Entorno laboral saludable

Alicia Aguiñaga de León*

Trabajar en un ambiente armonioso es fundamental para que cada integrante que pertenece a una empresa se sienta parte de ella, no importa el trabajo que desempeñes dentro de la Institución, lo realmente importante es ser tratado con dignidad y respeto en cualquier actividad que realices, eso simplemente se traduce en que esa tarea que desempeñes la realices con dedicación y esmero y se verá reflejado en los resultados y eso le conviene también a la empresa.

Un ambiente de trabajo saludable te ayuda a prevenir el agotamiento, ayuda a mantener una buena salud mental y aumenta la productividad en todos los trabajadores.

Por el contrario, si no tienes un buen ambiente laboral, se traduce en agotamiento mental y físico, estrés y bajo rendimiento, los empleados cansados son más propensos a cometer errores si no son felices en su entorno laboral.

Que importante es sentir que perteneces a una empresa y que eres parte importante de ella, esto ayuda a mantener un equilibrio entre tu vida personal y la profesional, recordemos que la mayoría de nosotros pasamos mucho más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestras propias familias.

Tratemos de fomentar un buen ambiente laboral, un trato digno y reconocimiento al esfuerzo y entrega, tratemos de ver más allá y reconozcamos el trabajo de todos y todas aquellas personas que forman parte de ese equipo de trabajo.

Sin duda veremos grandes resultados y diremos orgullosos yo soy parte de esa empresa.

Si bien la principal razón por la que la mayoría de nosotros trabajamos es por llevar el sustento a nuestros hogares, también para muchos es importante alcanzar una meta, tener objetivos, generar resultados, resultados que sólo verás si trabajas en un ambiente saludable, en el cual se reconozca tu trabajo y no sólo seas como una máquina reemplazable, el reconocimiento es importante y no se trata de consentir al trabajador, se trata de respetarlo y valorar su esfuerzo.

En muchas empresas se olvidan de ese pequeño detalle y aunque existen normas que protegen al trabajador, como la NOM-035 pocos de los trabajadores hablan por miedo a repercusiones o ser despedidos.

Este no es un tema nuevo, desde el 2016 cuando se celebró el Día de Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, cuyo tema central fue el estrés como un reto colectivo, se han realizado esfuerzos en muchos países para evaluar, prevenir y analizar los factores que detonan el estrés nocivo en las personas, ya que esto provoca enfermedades físicas, ausentismo y rotación de personal en las empresas y esto genera altos costos a las empresas.

*Docente de la Licenciatura en Comercio Internacional y Aduanas