IRINE GAASBEEK

Een baan niet krijgen, omdat je vrouw bent? Onbestaanbaar voor Irine Gaasbeek, directeur Nederland van Accenture. “Ik vind het echt onrecht als het gebeurt.” Een projectteam met vooral mannen zullen medewerkers haar ook niet voordagen. “Ze snappen dat je niet met het verhaal moet aankomen dat je geen vrouw kunt vinden. Dat is geen excuus. Dan zoek je maar wat langer door.”

Irine Gaasbeek, directeur Nederland van Accenture

IRINE ‘DIVERSE TEAMS ARE MORE FUN, MORE CREATIVE AND MORE INNOVATIVE’

Het ligt haar na aan het hart, de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt. En wanneer je de baas bent van een paar duizend medewerkers dan zit je ook op een plek dat er te sturen valt. “Maar met name de jongere garde van tegenwoordig vraagt er ook om dat bedrijven zich verantwoordelijk opstellen en een afspiegeling zijn van de maatschappij.” En ook vragen opdrachtgevers er wel om. “Tegen een projectteam met alleen mannen zegt een opdrachtgever gewoon nee.”

Het vrouwenquotum voor de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven is een feit. VNO-NCW wordt geleid door een vrouw, Ingrid Thijssen. Hebben

vrouwen nu dezelfde positie als mannen? Een quotum is een start, je hebt er nog geen cultuur van gelijkheid mee. Dat iedereen zich welkom voelt, dat iedereen zich thuis voelt en dat iedereen z’n volledige eigen ik tot ontplooiing kan brengen, bereik je niet alleen met een quotum. Het is wel een hele belangrijke mijlpaal. Ik ken Ingrid, dat is een heel bekwaam en fantastisch mens, en ik denk dat iedere benoeming op zichtbare posities van vrouwen en zeker ook sterke en krachtige vrouwen, bijdraagt aan diversiteit.

Not getting the job because you are a woman? “Totally unacceptable,” says Irine Gaasbeek, Country Managing Director for Accenture Netherlands. “That would really be an injustice.” Her employees agree with her and won’t set up project teams that predominantly consist of men. “They know I won’t buy it if they say they can’t find capable women to include in their team. Just look further and you’ll find them.”

The position of women in the labour market is a subject that’s close to her heart. And as she heads a company with a few thousand employees, she is able to use her influence to good effect. “Especially young people want companies to behave in a responsible manner and have a workforce that reflects society.” Clients are also pushing for changes. “If we present a project team with only men, our client will simply reject it.”

Bent u een voorstander van het vrouwenquotum?

Ik vind het jammer dat ik het moet zijn, maar het is nodig. We hebben de afgelopen jaren te weinig voortgang gezien en dan is er een breekijzer nodig en dit is één om het te forceren. Ik heb er vertrouwen in dat als wij eenmaal een meer diverse samenleving hebben en het echt in de cultuur van de bedrijven zit, dat er echt gelijkheid komt. Dan komt er een omslagpunt dat een quotum hopelijk niet meer nodig is.

Marry de Gaay Fortman (advocaat en partner bij Houthoff en oud-voorzitter van Topvrouwen.nl) vindt dat het quotum ook voor de raad van bestuur

had moeten gelden. Bent u het hier mee eens? Ja, een raad van bestuur is het dagelijks leiderschap van een bedrijf en op het moment dat je een cultuur van gelijkheid nastreeft, begint dat wel echt aan de top. En dat moet uitstralen: wij vinden gelijkheid belangrijk. En dat niet alleen zeggen, maar ook doen en ook het goede gedrag belonen van mensen die bijdragen aan het creëren van een gelijkwaardige cultuur. Ik had liever gehad dat er een uitspraak was gedaan over waar we op de langere termijn naar streven. Bij Accenture, met wereldwijd 500.000 medewerkers, willen wij in 2025 de helft man, de helft vrouw en daar gaan we stapsgewijs naar toe.

Het blijkt lastig voor bedrijven om te kiezen voor een vrouw. In de private sector heerst nog een onskent-ons sfeer, zegt Annemieke Roobeek. Mannen kiezen nu eenmaal mannen, schrijft Mirjam de Blécourt in haar boek ‘Vrijgevochten’. Herkent u

dit? Soort zoekt soort, dat is veilig, maar ook vaak iets wat onbewust gebeurt. En daarom heb je meer nodig dan alleen zeggen: we gaan naar fifty/fifty of we halen een quotum van 30 procent, want dat wil nog niet zeggen dat mensen zich anders gaan gedragen. Op het moment dat je aan een headhunter vraagt: kom met een aantal profielen en je zegt niet expliciet dat je er ook vrouwen bij wil hebben, komen er in eerste instantie mannelijke profielen naar boven, want die zijn het makkelijkst te vinden. Als je dan zegt: de helft van de profielen moet een vrouw zijn, zoek maar wat langer door, dan komen er ineens wel vrouwen op tafel.

Dat geldt natuurlijk niet alleen voor vrouwen? Nee, op gender ligt nu heel veel de focus, maar bij Accenture zeggen we wel gelijkheid voor alles. Dus dat is ook cultuur, dat is ook leeftijd, dat is ook etnische achtergronden, dat is geloof, dat is mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, LGBT; diversiteit over de hele breedte.

‘Bij Accenture, met wereldwijd 500.000 medewerkers, willen wij in 2025 de helft man, de helft vrouw en daar gaan we stapsgewijs naar toe’

‘I THINK WE’LL LOSE A LOT OF TALENT IF WE’RE NOT PROVIDING EVERYONE THE OPPORTUNITY TO BE THEMSELVES’

The women’s quota requirement for supervisory boards of listed companies has come into effect. The Confederation of Netherlands Industry and Employers (VNO-NCW) has a woman at the helm: Ingrid Thijssen. Could we say that gender equality is now a reality in this country? No, a quota is a start but that doesn’t mean there is a culture of equality. Making everyone feel at ease and allowing them to fully develop their skills, that is something you won’t achieve by imposing a quota. However, it is a very important milestone. I know Ingrid; she is a very capable leader and a great person. I think that every time a woman gets appointed to an important position, it will contribute to more diversity.

Are you an advocate of the quota for women? I have no choice but to support the quota, because at the moment that is what we need. We have not seen enough progress in the last few years, so we need a lever to force a breakthrough. However, I’m confident equality will increase as soon as we have a more diverse society and equality has become an integral part of business culture. Then we will no longer require a quota.

Marry de Gaay Fortman (partner in Dutch law firm Houthoff and former president of Topvrouwen.nl) thinks the quota should also apply to the board of directors. Do you agree? Yes, the board of directors is the daily leadership of a company and if you want to establish a culture of equality you should really start at the top. The board should convey the message that equality is important and set a good example. They should also reward people who make

Hoe sturen jullie hier op? Het is een topprioriteit in de targets of KPI’s (key performance indicators-red) van ons van leiders, ook van mij, ook van alle mensen in m’n team. Begin van het jaar spreken wij dat af: dit jaar 50/50 recruiting. Daar vraag ik het hele management team aan te committeren. Dan kijken we iedere maand of het 50/50 is en iedereen die het haalt, wordt aan het eind in z’n beloning opgewaardeerd.

Waarom is het zo belangrijk? Diverse teams zijn leuker, creatiever en innovatiever. Ze komen tot betere oplossingen.

Hoe goed is dit elders op de Zuidas geregeld? Er is een aantal bedrijven heel actief mee bezig en we hebben ook een actief netwerk hier. Eén van onze managing directors is bij ons sponsor van inclusion and diversity, en is onderdeel van het netwerk op de Zuidas, waarin ervaringen worden uitgewisseld.

Volgens Barbara Baarsma zit het probleem in het vele deeltijd werken van vrouwen, ze moeten meer voltijd gaan werken om

carrière te kunnen maken. Hoe ziet u dit? Het is enerzijds verbonden aan hoe de dingen in ons land geregeld zijn, en anderzijds heeft het met instelling te maken, het zit niet exact in de uren die je maakt. Wij hebben hier topvrouwen die voltijd werken en ook topvrouwen die deeltijd werken. Ik denk dat gedreven en flexibel zijn ook erg belangrijk is.

significant efforts to create a culture of quality. I would’ve welcomed a ruling specifying long-term objectives rather than the quota requirement. At Accenture, a company with 500,000 employees worldwide, our target is 50% men, 50% women by 2025, and we’re working step by step towards that goal.

Apparently, companies find it difficult to appoint women. The private sector is still an old boys’ network, according to Annemieke Roobeek (professor at Business School Nyenrode and former member of ABN AMRO advisory board). ‘Men will hire men’, lawyer and senator Mirjam de Blécourt writes in her book ‘Vrijgevochten’ (‘Liberated’). Do you recognize this? Birds of a feather stick together; it feels safe and it is something that happens unconsciously. Therefore, we need to do more than just saying “we’re working towards fifty/fifty” or “we’ll achieve a quota of 30 percent”, because that won’t change people’s behaviour. The moment you ask a headhunter to present a number of candidates, you’ll get a list containing only men as they are easier to find. If you then demand that half of the list should be women, they’ll definitely be able to come up with suitable female candidates as well.

Obviously, equality is not an issue that is limited to men and women. No, there is a lot of focus on gender these days but at Accenture we promote equality for all, irrespective of culture, age, ethnic background, belief, and sexual orientation. We promote diversity across the entire spectrum and help people with a distance to the labour market.

How does the company manage this process? It is a top priority in the KPI targets for the company, the directors, for me and everyone in my team. At the beginning of the year we agree to go for 50/50 recruiting, and I ask the entire management team to commit to this. Every month we assess whether we’ve indeed achieved 50/50 and those who’ve reached the target will receive a remuneration.

Why is this so important? Diverse teams are more fun, more creative and more innovative. And they come up with better solutions.

How are other Zuidas companies doing in this respect? Various companies working very hard on this issue and there is an active network here where professionals exchange their experiences. One of our managing directors is a sponsor of inclusion and diversity as well as a member of the Zuidas network.

Barbara Baarsma, a leading Dutch economist and university professor, says the problem is that many women are working part-time. She thinks they should work full-time if they really wish to further their careers.

U bent de derde opeenvolgende vrouwelijke directeur

van Accenture Nederland. Ik denk dat dat wel bewijst dat wij voor de beste man en vrouw op de plek gaan en niet noodzakelijkerwijs er maar een vrouw neerzetten. Wereldwijd worden de drie topfuncties van Accenture - CEO, CFO en COO – vervuld door twee vrouwen en één man.

Wat adviseert u andere vrouwen die een carrière ambi

ren? Denk niet: dat kan ik niet, maar laat jezelf horen. Zeg: denk aan mij als er een functie beschikbaar komt, want dat kan ik volgens mij hartstikke goed. Nou, dan denken ze aan je hoor, de volgende keer. En als je denkt dat je het misschien niet kan, dan toch proberen, daag jezelf uit, probeer nieuwe dingen.

Het is een onderwerp dat u na aan het hart ligt. Waar

om? Ik denk dat er heel veel talent verloren gaat als we niet iedereen de ruimte geven om zichzelf te kunnen zijn. Ja, het is goed voor het bedrijf, maar vooral voor de mensen zelf. Iedereen heeft het recht om gewoon zichzelf te kunnen zijn op z’n werk en te kunnen doen en te leren en te ontwikkelen wat die persoon wil en kan.

Heeft u voordeel gehad van vrouw te zijn? Ik heb zelf een technische achtergrond, TU Delft, en ben opgegroeid tussen veel mannen. Ik heb me nooit specifiek vrouw gevoeld tussen de mannen, maar gewoon normaal. Ik heb er nooit nadeel van ondervonden en daarom vind ik het ook echt onrecht als ik het wel zie gebeuren. Het kan toch niet, dat je een bepaalde functie niet krijgt, omdat je vrouw bent, want je zult het wel niet aan kunnen of niet voldoende beschikbaar zijn.

En dan kan een mogelijke kinderwens ook nog een rol

spelen? Als een vrouw mij vertelt dat ze zwanger is, is niet één van de eerste vragen die ik stel ‘als je terugkomt: hoeveel dagen ga je dan werken’? Ik vraag: hoe gaan je partner en jij straks zorgen dat je het allemaal soepel verloopt en hoe kunnen wij helpen?

Mirjam de Blécourt en Marry de Gaay Fortman hebben over hun ervaringen als vrouw in een mannenwereld een boek geschreven – ziet u zichzelf dit

ook doen? Nee, dat staat nog niet op mijn lijstje. Ik probeer wel zoveel mogelijk mijn verhaal te delen. De dag voordat de Tweede Kamer ging besluiten over het quotum, heb ik in de Ridderzaal drie-, vierhonderd topvrouwen en een aantal CEO’s, man en vrouw van een aantal grote Nederlandse bedrijven, toegesproken. Dan ben ik wel trots dat wij dat met z’n allen hier wel voor elkaar krijgen.

What is your take on this? It is related to the way things are arranged in this country, but it is also a mindset; it is not only about the number of hours you work. We have a lot of high-ranked female managers here; some of them are working full-time, some part-time. I think it is also important to be driven and flexible.

You are the third successive female Country Managing Director of Accenture Netherlands. Well, I think it proves that our company chooses the right person for the job and not just simply hands to a woman. The three top positions at Accenture worldwide – CEO, CFO and COO – are currently fulfilled by two women and one man.

What is your advice for other women with career ambitions? Don’t think ‘I cannot achieve this’. Make yourself heard and say: ‘consider me when a similar position comes available because I think it would suit me’. You bet they will consider you next time around. And if you’re not sure you can do it, challenge yourself and try new things.

It is clearly a subject that is very close to your heart. I think we’ll lose a lot of talent if we’re not providing everyone the opportunity to be themselves. And yes, that is good for the company but above all it is good for the employees. Everyone has the right to feel comfortable at work and must be given the chance to learn and develop.

Did being a woman bring you any advantages? I studied at Delft University of Technology, where the vast majority of the students is male, but I never felt being a woman was a disadvantage. That’s why I consider discrimination against women an injustice. I find it totally unacceptable if a woman doesn’t get a certain job because she’s a woman, because men think she’s not good enough or because men believe there are no suitable female candidates.

Plans to start a family could also play a role. When a female employee tells me she is pregnant, I won’t ask her: ‘How many days will you be working after your maternity leave ends?’ But I will ask: ‘How are you and your partner going to arrange things when the baby is born and what can we do to help you?

Lawyers Mirjam de Blécourt and Marry de Gaay Fortman wrote a book about their experiences as career women in a male-dominated world. Are you considering doing something similar? No, that’s not on my to-do list, although I try to share my story as much as I can. The day before the Dutch House of Representatives was going to take a decision about the quota, I delivered a speech in the Ridderzaal (‘Hall of Knights’) at the government complex in The Hague to an audience of around 400 top female executives and CEOs (both men and women) of major Dutch companies. It makes me proud that we’re able to make such an occasion happen in this country.

‘IF WE PRESENT A PROJECT TEAM WITH ONLY MEN, OUR CLIENT WILL SIMPLY REJECT IT’

NO MATTER HOW BUSY THEY ARE, THE TOTAL4LIVING STORE EXUDES A RELAXED AND WELCOMING ATMOSPHERE

WOONINSPIRATIE

Toen de gevolgen van corona in maart in alle hevigheid toesloegen, zat het team van Total4Living in Buitenveldert met de handen

in het haar. Afspraken werden massaal afgezegd. Wat te doen? Interieuradvies geven via Skype of Zoom? De zaak sluiten? Gelukkig ging binnen enkele weken alles, zij het op aangepaste wijze, weer door. En werd het drukker dan ooit!

Total4Living op het Gelderlandplein wordt gerund door louter vrouwen. Interieurontwerpsters Britte, Hiske, Lotte en Irene, allen rond de dertig, vormen een vrolijk en goed op elkaar ingespeeld team. Dat is maar goed ook, want er lopen momenteel veel projecten bij de interieurzaak. Vliegende keep Maxime zorgt ervoor dat de planning op rolletjes loopt.

Waren de dames aanvankelijk even uit het lood geslagen door de coronaperikelen, nu zijn ze volop bezig met datgene wat ze het liefste doen: klanten adviseren over de inrichting van hun woning. Dat kan gaan over een fraaie bank of een mooie vloer, maar vaak komt van het één het ander, vertelt Britte: “Het gebeurt regelmatig dat mensen naar binnen stappen omdat de uitstraling van de zaak ze aanspreekt. Dan komen ze puur om inspiratie op te doen, of zijn ze op zoek naar een tafel of een kast. Daar kunnen wij ze natuurlijk bij helpen. Maar al pratende komt vaak boven water dat het gaat om meer. En dan blijkt dat wij niet alleen verkopen en ontwerpen, maar dat wij álles kunnen regelen op het gebied van inrichten. Tot de uitvoering en de styling aan toe.”

Hoe druk het ook is, de sfeer bij Total4Living is ontspannen en gastvrij. Het begrip ‘huiskamergevoel’ kun je hier heel letterlijk nemen, want het pand herbergt tien stijlkamers. Tien volledig ingerichte, gestoffeerde en aangeklede kamers met realistische maten, die je een goed idee geven van wat er bij jou thuis allemaal mogelijk is.

XAVIER, GUSTAV, MAHLER, INTERMEZZO EN THE GEORGE De kersverse bewoners van de Zuidas zijn enthousiaste klanten van Total4Living. Het team zette haar handtekening onder heel wat projecten in de woontorens Xavier, Gustav, Mahler en Intermezzo, die allemaal zo’n vijf minuten lopen verderop liggen. Wel zo handig: je overlegt bij Total4Living, neemt de tekeningen door bij een glaasje prosecco en je wandelt zo naar je appartement.

Momenteel werkt Total4Living aan vier projecten in het luxe appartementengebouw The George. Een van de toekomstige bewoners nam

When the corona pandemic hit hard in March this year and all appointments were cancelled, the members of the Total4Living team in Buitenveldert were at the end of their wits. What to do? Using Skype or Zoom to help customers? Close shop? Fortunately, within a couple of weeks they were able to reopen – taking the necessary precautions – and it got busier than ever before!

Total4Living at Gelderlandplein is run solely by women. Interior designers Britte, Hiske, Lotte and Irene, all around thirty years old, form a cheerful and very well-organised team. And they’d better be as they are involved in lots of projects. Their colleague Maxime, the team’s jack-of-all-trades, makes sure everything will go according to plan.

Initially, their business was seriously impacted by the effects of Covid-19, but now they are back doing what they love most: advising customers on the interior decoration of their home. Britte explains: “Often people pop in because they like the look of our store. They’re looking for inspiration or want to buy a new table or cabinet. Of course, we can help them with that but when we start talking to them, it usually transpires that they need much more. And then they see that we do not only sell and design, but can also take care of the styling and refurbishment work.”

No matter how busy they are, the Total4Living store exudes a relaxed and welcoming atmosphere. In a way, it feels like one’s own living room and that’s not far off the mark: the building contains ten stylishly decorated, fully-furbished rooms with realistic dimensions, giving a good idea of what things would look like in a real home.

het begrip ontzorgen heel letterlijk en gaf de sleutel én zijn zegen aan het team vanTotal4Living. Dit zorgde er vervolgens voor dat de plafonds werden verlaagd, dat er elektrische gordijnrails werden ingefreesd, dat er een deugdelijk lichtplan kwam, dat er vloeren werden gelegd, dat er inbouwkasten, maatwerkmeubels, shutters en een inbouwhaard werden geïnstalleerd en dat al het schilderwerk werd gedaan.

“Als zo’n project klaar is, gaan we vaak ook nog afstylen met mooie accessoires en kussens,” vertelt Hiske. “Het werkt het beste als je in de voorbereidende fase van de bouw bij ons komt. Dan kunnen we met een schone lei starten, alles op elkaar afstemmen en al het leidingwerk wegwerken. Klanten hebben één contactpersoon bij ons en, als ze dat willen, regelen wij alles met de onderaannemers en de installateurs. We werken met eigen mensen en met vaste, betrouwbare partners. Op deze manier betrek je volledig stressvrij je mooie, nieuwe woning!”

Luxe en rijke materialen op de muur Was het vroeger bon ton om de wanden strak en wit te houden met een taupe of grijs muurtje als enige uitspatting, tegenwoordig is behang van luxe en rijke materialen een trend. Britte: “Wij spreken van wandbekleding en niet van behang. Het is namelijk veel meer dan een papierbehangetje in rollen. De wandbekleding die wij verkopen is gemaakt van exclusieve gordijn- en meubelstoffen. Denk aan materialen als leder, velours, suède, alcantara, maar ook kurk, metaaldraad en sisal.”

“Vanaf het begin dat we hier zitten op het Gelderlandplein, werken we veel met DWC, Dutch Wall Textile Company. Met hun producten hadden we twee wanden bekleed en daar was meteen veel vraag naar. Het zijn geen behangetjes die je zelf even op de muur aanbrengt. Daar hebben wij een speciale behangdame voor, zij kan dat als geen ander.”

THE ART OF LIVING EVENT De coronacrisis had voor Total4Living nog meer gevolgen. Het team had zich aangemeld voor de exclusieve interieurbeurs Art of Living in het Autotron in Rosmalen. Hiske: “We zouden er staan met een stand van vijftig vierkante meter. We willen ons graag op een landelijk bekende beurs presenteren, want we hebben steeds meer klanten uit andere gebieden. Uit het Gooi bijvoorbeeld. Maar het evenement werd verplaatst naar oktober en ook dat werd afgelast. Nu gaan we ervan uit dat het Art of Living Event in oktober 2021 zal plaatsvinden. We gaan dan echt uitpakken met iets heel moois!”

Een positiever gevolg van de coronacrisis is dat mensen veel meer met hun huis bezig zijn, constateert Britte: “Nu iedereen veel meer tijd in huis doorbrengt door thuis te werken en door thuis vrienden te ontvangen in plaats van uit te gaan, wordt de woning nog veel be

XAVIER, GUSTAV, MAHLER, INTERMEZZO, THE GEORGE

Many new Zuidas residents already found their way to Total4Living, with the team overseeing many projects in the Xavier, Gustav, Mahler, and Intermezzo buildings – all just a stone’s throw away from their perfectly located store: after discussing things at Total4Living, their Zuidas customers can actually walk back to their apartment.

At the moment, Total4Living is working on four projects in luxury apartment building The George. One of the future residents gave the Total4Living team his key and quite literally left it all up to them to decorate his new home. They lowered the ceilings, installed well-hidden electric curtain rails, made a lighting plan, opted for walk-in closets, custom-made furniture, shutters, and a built-in fireplace, and had all the paint work done.

“Once such a project is finished, we’ll fine-tune the styling with nice accessories,” Hiske says. “The ideal situation is when the customer approaches us in the preparatory stage of the construction phase as then we’ll be able to start with a clean slate, align everything and hide all the pipes and cables. Customers have one point of contact here and, if they want, we arrange everything with the subcontractors and installers. We have our own people and work with trusted partners. This way, the customer won’t have any stress and gets a great looking new home!”

LUXURIOUS AND RICH MATERIALS ON THE WALL

Not too long ago it was fashionable to keep your walls neat and white – perhaps with a bit of taupe or grey as an expression of creativity – but wallpaper using made of luxurious and rich materials has now become a real trend. Britte: “We use the term wallcovering instead of wallpaper as it includes much more than a few rolls of paper. The wallcovering we sell is made of exclusive fabrics that are also used for curtains and furniture such as leather, velvet, suede, Alcantara, as well as cork, metal wire and sisal.”

“From our very first day here at Gelderlandplein we’ve been working together with DWC, Dutch Wall Textile Company. We decorated two walls in our store with their products and our customers loved it! Mind you, this is not a simple piece of wallpaper you yourself could stick to a wall. We have a lady who is specialised in wallpapering; she’s absolutely the best.”

Het team met van links naar rechts: Lotte, Maxime, Hiske en Britte

‘THE SOONER WE GET INVOLVED IN THE PROCESS, THE BETTER THE END RESULT!’

langrijker. Heel fijn is het bijvoorbeeld om een groter kookeiland te hebben, zodat je er met meer mensen aan kunt zitten, of om een grotere zithoek te creëren. Modulaire meubels zijn populair, want daarmee ben je flexibel in de opstelling van bijvoorbeeld een bank. Je kunt dan lekker variëren met je inrichting.”

KOM OP TIJD “Wij vinden het een leuke ontwikkeling dat mensen, nu ze meer thuis zijn, kritischer naar hun interieur kijken. Er lijkt ook meer waardering te zijn voor het ambacht. Voor hoe knap maatwerkkasten gemaakt zijn of hoe ingenieus sommige ontwerpen zijn. Waar het gaat om grote verbouwingen of nieuwe woningen hameren wij er altijd op: kom op tijd! En dan bedoel ik niet bij een afspraak, maar in een vroeg stadium van de bouw. Heb je plannen voor je huis, loop dan eens bij ons naar binnen om de sfeer te proeven. Drink een kopje koffie in een van de stijlkamers en laat het op je inwerken. Want ik zeg het nóg maar eens: hoe eerder wij bij het proces betrokken zijn, hoe mooier het resultaat!”

TOTAL4LIVING Winkelcentrum Gelderlandplein Willem van Weldammelaan 11 Amsterdam M 06 49 06 38 49 www.total4living.nl amsterdam@total4living.nl PARKEREN voor de deur met parkeerschijf 1,5 uur gratis OPENINGSTIJDEN maandag 12.00 – 19.00 uur dinsdag t/m vrijadg 9.30 – 19.00 uur zaterdag 9.30 – 18.00 uur zondag 12.00 – 17.00 uur

THE ART OF LIVING

Total4Living had serious expansion plans but these were also affected by the corona crisis. They had registered for the exclusive interior design trade fair, The Art of Living, in the Autotron complex in the town of Rosmalen. Hiske: “We would have had a stand there measuring 50 sq. m. The idea was to present our business on a national trade fair as we’re getting more and more customers from other parts of the country, the Gooi for example. But the event was first moved to October and then cancelled altogether. Now we hope it will take place in October 2021 as we’re really keen on doing something special!”

A more positive effect of the corona crisis is that people spend a lot more time at home. Britte: “Now that most people work from home and receive guests at home instead of going out, a nice place to live has become so much more important. For example, a bigger kitchen island suited for more guests or creating a bigger sitting area. Modular furniture is very popular because it gives such flexibility and makes it quite easy to change the layout of a room.”

BE EARLY!

“We see it as a nice development that people, now that they’re spending more time at home, cast a critical look at their interior. In general, they seem to appreciate handcraft much more, e.g. how well custom cabinets have been made or how ingenious certain designs are. Whether they’re in for a major renovation or building a new home, we urge people to be early! And I’m not referring to an appointment. What I mean is: they should contact us during the early stages of their project. So If you have any plans for your home, don’t hesitate to come and have a look here. Have a cup of coffee and get inspired. Because I cannot stress this enough: the sooner we are involved in the process, the better the end result!”

EEN LUXE EN SEXY GYM

In mijn vriendenkring zijn er veel vrouwen die een wekelijks dansje in een nachtclub verkiezen boven

een workout in de sportschool. Maar waarom dit niet combineren? Vooral nu. Saints & Stars voelt in alles aan als een vijfsterren nachtclub en belooft dat je binnen een uur, 1000 calorieën lichter en spic en span weer buiten staat.

ARE YOU READY TO CROSS THAT LINE?

Ervaar nu de Next Level Gym en probeer gratis een Holy Workout of de Open Gym. Ga naar www.saints-stars.com/ en/activate en gebruik code: ZUIDAS

•

Explore Our Next Level Gym now and experience a free trial class in one of our Holy Workouts or the Open Gym. Sign in at www.saints-stars.com/ en/activate using the code: ZUIDAS. • Saints & Stars, Gerrit van der Veenstraat 38, Amsterdam De naam en de entree van sportschool Saints & Stars in een voormalige kerk in hartje Amsterdam Oud-Zuid doet denken aan de voyer van een chique nachtclub in Barcelona. Wachtend bij de Engelstalig receptie is de muziek al duidelijk hoorbaar. Het gedimde licht, de lichtshow op het plafond en de bastonen van de muziek doen je verlangen naar de dansvloer. Met enkel een telefoon in de hand en een toepasselijke outfit in je tas, of al aan, verwijst de medewerker je naar binnen. Wanneer ik de uitnodigende ronde loungehoek passeer, zie ik pas waar ik écht ben: de fitnessapparatuur verraadt het. Het is tijd voor een intensieve workout, dat dansje komt later.

LUXE EN SEXY Tom Moos is de bedenker van het vernieuwende concept Saints & Stars. Eric Kuster tekent voor de inrichting: “Luxe en sexy.” In 2018 opende Moos - die uit een échte fitnessfamilie komt - zijn eerste gym in de Tweede Constantijn Huygensstraat in OudWest. Aan de Gerrit van der Veenstraat in OudZuid, waar de deuren op 1 juli 2020 openden, heeft hij het concept verder kunnen perfectioneren. Hij leidt mij door het indrukwekkende kerkgebouw dat is omgetoverd tot een gym met drie verdiepingen waar je in een ontspannen omgeving en onder begeleiding binnen een uur tot zo’n 1000 calorieën verbrandt. Want meer tijd hebben de millenials die hier komen niet, zegt Moos.

EXPERIENCE CENTER “Saints & Stars is niet zomaar een gym, maar een luxe experience center van vijfsterrenniveau”, zegt Moos, terwijl we langs de nieuwste fitnessapparaten lopen die met je telefoon te bedienen zijn in de Open Gym. Slechts enkele fitnesscentra in Nederland werken met dit geavanceerde systeem. Hier kun je vrij trainen, nadat je eerst doelen hebt gesteld met een personal trainer. Als je inlogt via de app krijg je elke vrije trainingssessie jouw persoonlijke instructies te zien. De trainer houdt via de app precies bij wanneer je de in

Within my circle of friends, many prefer a weekly night club dance to a workout at the gym. But why not combine the two, especially considering the current moment. Saints & Stars is a gym that feels like a five-star night club and promises that you’ll burn up to 1000 cal. in an hour. You’ll leave feeling in top shape.

The name and the entrance of the gym, Saints & Stars, situated in a former church at the heart of Amsterdam Zuid, reminds me of a chic night club in Barcelona. While waiting for the Englishspeaking receptionist, we can hear the music loud and clear. Dimmed lights, light show on the ceiling, and the music’s low bass tones make you long to step onto the dance floor. Wearing an appropriate outfit and holding our phones, we step inside. It’s after passing the circular lounge corner and seeing the fitness equipment that I realize where I am. It’s time for an intense workout.

DELUXE AND SEXY

Tom Moos is the creator of this ingenious gym concept. Eric Kuster was signed up to provide a ‘luxurious and sexy’ interior. Moos, coming from a fitness-loving family, opened his first gym on the Tweede Constantijn Huygensstraat in Oud West, only to refine his original concept at the Gerrit Van Der Veenstraat in Oud Zuid. The doors opened on the first of July 2020. Moos shows me around the impressive church transformed into a three storey gym, which has a relaxing atmosphere, and of course, with the appropriate support, is meant to make you burn 1000 calories in just one hour. “The millennials visiting us have no time to waste”, explains Moos.

EXPERIENCE CENTRE

“Saints & Stars is not an ordinary gym, it is a fivestar experience centre”, says Moos. We enter the Open Gym, where we find the latest app-operated fitness equipment. There are only a few Dutch fitness centres using this advanced system. First, you set your targets with a personal trainer, and then you start working

tensiteit van je workout mag verhogen en hoeveel calorieën je verbrandt. Eén keer minder intensief trainen omdat je slecht geslapen hebt, is er niet bij. Moos lachend: “En als je een paar weken niet bent geweest, bellen we je op of sturen een appje. Niet om te pushen, maar om te motiveren. We willen dat je het beste uit jezelf en je training haalt.”

GERICHT OP ONTSPANNEN Moos wil dat zijn leden mooier de gym uitlopen dan dat ze binnen kwamen. Daarom krijg je bij de check-in een flesje water en een shower towel, een workout handdoek ligt klaar in de zaal. In de luxe kleedkamer met kluisjes en heerlijke relaxbank heb je alle ruimte om jezelf weer op te kalefateren. Je vindt er douchegel, shampoo en zelfs parfum. Alles in Saint & Stars is erop ingericht om je te laten ontspannen nadat je afgebeuld bent in Holy Booty, Holy Build, Holy Shred, Open Gym of met een Personal Trainer. Dit zijn de 5 concepten waar Saint & Stars in OudZuid mee werkt. “We spelen in op de trends, vandaar dat we in Oud-Zuid Holy booty hebben gelanceerd. Hier train je voornamelijk je billen”, zegt Moos. “De Holy workouts zijn onder begeleiding van onze zelf opgeleide Star-trainers. Vanaf het moment dat je binnenkomt, hoef je niet meer zelf na te denken. De trainer, de muziek en het licht trekken je letterlijk door de lessen heen. Wij zorgen voor een échte experience waarin je de tijd vergeet.”

Tom Moos

out at your own pace. In the app, you receive your customized training instructions. Your trainer keeps an eye on the intensity of your workout and verifies how many calories you burn. There is no mercy after a lousy night’s sleep. Moos smiles: “We even send an app notification or call you if we have not seen you for a while. Not to push, but to motivate. We want you to get the most out of your training and yourself.”

FOCUSSED ON RELAXATION

Moos’ goal is to get the gym members more confident with their looks and in a better shape when leaving the gym. At the check-in, you receive a bottle of water and a shower towel. Your workout towel is waiting for you in the gym. The elegant dressing rooms are all fitted with lockers, and in the lounge area there is plenty of room to get yourself back together. There are bottles of shower gel, shampoo and even perfume available in the showers. Everything at Saints & Stars is meant to help you relax after a powerful training session of Holy Booty, Holy Build, Holy Shred, Open Gym, or with your Personal Trainer. These are the five concepts provided by Saints & Stars. “We move along with the trends, which is why we launched Holy Booty in Oud Zuid. Here you mainly train your buttocks”, says Moos. “The Holy workouts are supervised by our skilled Star trainers. From the moment you walk in, release and prepare yourself for a hard workout. The trainer, the music and the lights pull you through the intense training sessions. We offer the complete experience which makes you forget about time.”

CHANDELIER

On the first floor of the former church, sunlight enters through the stained- glass windows. An impressive, modern version of a chandelier sparkles in the centre. The original organ is still present in the spacious Open Gym, where, when I visit, a small group of men and women are doing weight training. Moos: “Monthly, every first Friday, we have a DJ performance to simulate a club feeling. Some people do not work out because they don’t enjoy doing so. Therefore, we turn our space into a party. During weekends, the music and light shows are more intense. That is part of the whole experience.”

‘HERE YOU CAN EXERCISE WITH FRIENDS AND MAKE NEW FRIENDS’

De lichtshow komt je van alle kanten tegemoet; het is geïntegreerd in het plafond, de vloer en de muren

KROONLUCHTER Op de eerste verdieping valt het zonlicht binnen via de glas-in-loodramen van de voormalige kerk. In het midden hangt een enorme lamp die iets weg heeft van een moderne kroonluchter. Het originele orgel prijkt ook nog in de grote open ruimte waar in kleine groepjes mannen en vrouwen krachttraining krijgen (Holy build). Moos: “Iedere eerste vrijdagavond van de maand draait voor het orgel een dj om voor een echt clubgevoel te zorgen. Je sport meestal niet, omdat je het heel leuk vindt. Daarom maken wij er een feestje van. In het weekend is de muziek en de lichtshow heftiger dan doordeweeks. Dat hoort bij de hele ervaring.” Moos leidt me naar de kelder waar het populairste trainingsprogramma wordt gegeven: Holy Shred. Larz is een van de trainers die voorheen bij grote merken als Nike, Adidas en Puma werkte en er nu bij Saints & Stars voor zorgt dat je binnen een uur compleet afgemat maar voldaan de zaal verlaat. De lichtshow komt je van alle kanten tegemoet; het is geïntegreerd in het plafond, de vloer en de muren. De muziek staat keihard. “Dit zorgt ervoor dat je helemaal opgaat in de les. Je krijgt tunnelvisie, je bent alleen met jezelf bezig en niet met anderen. Hierdoor is de training intensiever en kun je meer uit jezelf halen. Oftewel, cross that line.”

MAXIMALE WORKOUT Shredding staat voor je volledig droogtrainen en je vetpercentage verlagen voor een strakker en mooi gevormd lichaam. Dat is goed te zien aan de bezwete lijven die ons passeren als de les afgelopen is. Is dit wel een optie voor iemand met een maatje meer? Moos: “Uiteindelijk wel. Als je voor het eerst komt, bespreek je met een trainer wat je wilt bereiken. We laten je alle concepten één keer proberen om te kijken wat het beste bij je past. Gemiddeld sporten onze leden 2,5 keer per week. We zorgen ervoor dat je binnen een uur de maximale workout hebt gekregen. Ik garandeer je, binnen korte tijd boek je al resultaat.” De focus van Saints & Stars ligt niet op het zoveel mogelijk abonnementen verkopen, maar op service en resultaat boeken. “We zijn een boutique gym. We zijn te vergelijken met een boutique hotel voor een specifieke doelgroep, niet met een all-inclusive voor de massa. Hier trainen veel gelijkgestemden. Trainen heeft dan ook een sociaal aspect. Hier train je samen met vriendinnen én maak je nieuwe vrienden. Er heerst een sterk community gevoel. Dat is prachtig om te zien.”

Moos leads me to the most popular workout programme, which is in the basement: the Holy Shred. Larz, like some other trainers at Saints & Stars, used to work for Nike, adidas and Puma. Now at Saints & Stars, he is responsible for an hour of high-intensity training, making you feel used up, but - above all - fulfilled when leaving the gym. The light show seems to come from every corner. Lights are integrated into the ceiling, walls and floor. The music is loud. “This absorbs you during your workout, provides you with tunnel vision, completely wrapped up in yourself, not caring about others. That is the way to intensify your training and get the most out of it. And while doing so, you cross that line.”

THE TOTAL WORKOUT

Shredding stands for the total workout, burning your fat and sculpting your body to perfection. This is noticeable when the heavily perspiring bodies pass us at the end of the workout. Is this an option for plus-size bodies? Moos: “It certainly is. First of all, you define your goals with your Personal Trainer; then you get a free try-out on all concepts to get an idea. On average, our members train 2.5 times a week. We take care of the total one-hour workout. I can guarantee that in only a short time there is a visible result.” Saints & Stars focuses on service and results, not on selling memberships. “We are a boutique gym, comparable to a boutique hotel, designed to target a specific group, not an all-inclusive production. You exercise with like-minded people; consequently, working out gets a social aspect, you are here with friends and make new friends. Moreover, it creates a sense of community, which is great to see.”

SAINTS & STARS Gerrit van der Veenstraat 38 Amsterdam T 020 85 45 770 E info@saints-stars.com

‘THE COLLEGE HOTEL SHOULD BECOME A GATHERING PLACE FOR THE PEOPLE OF AMSTERDAM, NOW MORE THAN EVER BEFORE’.

THE COLLEGE

HOTEL

The College Hotel is met een aantal nieuwe concepten gestart waaronder een reeks intieme dinerconcerten in de sfeervolle ballroom en The College Social Club, een besloten membersclub met kleurrijke Amsterdammers. Het karakteristieke pand uit 1894 wordt een plaats voor creativiteit, ondernemerschap en verbinding. The College Food & Drinks met kleine gerechten en een uitgebreide wijnkaart, vormt het warm kloppend hart van het 40 kamers tellende luxe boutique hotel in Amsterdam-Zuid.

Gunay Uslu en Natascha Griffioen geven samen met een enthousiast team The College Hotel een nieuw elan. Het iconische gebouw is een rijksmonument, een plek van herinneringen, en het hotel is een begrip in Amsterdam. Het is een creatieve hotspot, een ontmoetingsplek, waar je rustig een cocktail of een mooie wijn drinkt en bijzondere gerechten proeft en de perfecte locatie om je verjaardag te vieren, een evenement te organiseren, kunstwerken te bewonderen en te genieten van optredens en livemuziek. Sinds afgelopen zomer is The College Hotel ‘the talk of the town’. Er staat namelijk veel op stapel. Het team van The College sprak met kunstenaars, artiesten, politici, advocaten, schrijvers en acteurs. Hieruit zijn The Creators Society, The College Social Club en Live at The College ontstaan.

THE CREATORS SOCIETY The Creators Society bestaat uit een groep creatieve Amsterdammers die meedenkt over hoe The College Hotel na corona vorm kan krijgen en hoe een ieder elkaar kan versterken. The Creators zijn onder andere Ruud de Wild, Ferry Doedens, Humberto Tan, Olcay Gulsen, Dolshe Gulsen, Isa Hoes, Karsu, Kimberly Fransen, Steven Aswin, Jan Heemskerk, Yesim Candan, Tjindjara en Mo Anwar. Samen met Benno Friedberg, voormalig mede-eigenaar van de North Sea Jazz club, organiseert The College Hotel elke zaterdagavond een dinerconcert in de prachtige Rembrandt Ballroom. Pianist en componist Michiel Borstlap is muzikaal adviseur en heeft meegewerkt aan de programmering. Optredens zijn er van onder anderen Hans Dulfer, Benjamin Herman, Berget Lewis, Lavinia Meijer, Edsilia Rombley, Karsu, Mrs Hips, Steffen Morrison, Carel Kraayenhof, Leoni Jansen, Michiel Borstlap, Sherry Dyanne, Shirma Rouse en Bo Saris.

THE SOCIAL CLUB In The College Hotel wordt de nadruk gelegd op ondernemen en creativiteit. Zo heeft het hotel tegenwoordig The College Social Club, een exclusieve membersclub. “Wat ik miste in de stad was een plek waar ondernemende, creatieve, vrije Amsterdamse geesten bij elkaar komen en waar de diversiteit van de stad tot uiting komt”, vertelt Gunay Uslu. The College Social Club vormt dan ook een afspiegeling van de inwoners van Amsterdam. Creatieve en ondernemende geesten met een grote passie en ruime interesse en achtergrond. “The Social Club members ontvangen diverse privileges en kunnen deelnemen aan exclusieve clubevents, workshops, borrels, tentoonstellingen, muzikale optredens en inspirerende talks.”

AMSTERDAMSE CHARME The College Food & Drinks, de foodbar van het hotel, heeft een uitnodigend, eclectisch interieur door de mix van art deco en de klassieke neorenaissance en gotische vormen van het gebouw. Op unieke wijze dragen onder meer de hoge plafonds, grote open haarden en ruime

The College Hotel has started several new concepts, like intimate dinner concerts in the atmospheric ballroom, and The College Club, a members-only club with a diverse array of Amsterdam-based members. The traditional building, dating back to 1894, is a centre of creativity, entrepreneurship and networking. The College Food bar serves light dishes with an extensive wine menu and sits in the centre of this luxurious boutique hotel, which hosts 40 guest rooms, based in Amsterdam Zuid.

Together with their enthusiastic team, Gunay Uslu and Natascha Griffioen gave The College Hotel a new spirit. The iconic building is a national monument full of history, and is a symbol of Amsterdam. It is a get-together spot for creativity, and a meeting point to peacefully enjoy cocktails or an excellent wine. It is a place to eat exclusive dishes, and the perfect location to celebrate a birthday or organize events, enjoy art, performances, or listen to live music. As from this summer, The College Hotel is ‘The Talk of the Town’. The College Hotel team got together with artists, lawyers, writers and actors. They originated The Creators Society as well as The College Social Club and Live at The College Hotel.

THE CREATORS SOCIETY

The Creators Society consists of a group of inspirational Amsterdammers. They are thinking along with the team how to get The College Hotel up and running again following the Corona lockdown. They are also setting up a plan to boost each other. Among these creators are Ruud de Wild, Ferry Doedens, Humberto Tan, Olcay Gulsen, Dolsche Gulsen, Isa Hoes, Karsu, Kimberly Fransen, Steven Aswin, Jan Heemskerk, Yesim Candan, Tjindjara and Mo Anwar.

LIVE AT THE COLLEGE

Every Saturday night in collaboration with Benno Friedberg, co-owner of The North Sea Jazz Club, The College Hotel organizes dinner concerts in the charming ambience of the Rembrandt Ballroom. Composer and pianist Michiel Borstlap is the musical adviser and contributes to the programme. You can enjoy performances from the likes of Hans Dulfer, Benjamin Herman, Berget Lewis, Lavinia Meyer, Edsilia

Het nieuwe menu dat bestaat uit een reeks mooie veelzijdige gerechten dat voor ieder wat wils biedt

IT IS A GETTOGETHER SPOT FOR CREATIVITY, A MEETING POINT TO PEACEFULLY ENJOY COCKTAILS OR AN EXCELLENT WINE

THE COLLEGE HOTEL dagelijks geopend vanaf 12.00 uur Roelof Hartstraat 1 Amsterdam T 020 571 15 11 www.thecollegehotel.com

trappenhuizen bij aan de bijzondere sfeer in zowel de lobby, de gastenkamers en de foodbar. Chef-kok Sylvia Fransen is verantwoordelijk voor het nieuwe menu dat bestaat uit een reeks mooie veelzijdige gerechten dat voor ieder wat wils biedt. De uitgebreide wijnkaart toont een palet aan zorgvuldig uitgekozen mooie wijnen. De drankenkaart biedt alleen bier van Amsterdamse brouwerijen, waaronder Zuidas Bier, en verder werkt de keuken met lokale ondernemingen. “Nu er minder toeristen naar de stad komen, moet dit meer dan ooit een plek voor en door Amsterdammers worden”, zegt Natascha Griffioen.

EEN GROENE OASE IN DE STAD Het terras van The College is met haar groene mediterrane sfeer, met royale terrassen en bijzondere tuinen met unieke cipressen en olijfbomen, de ideale plek om aan de drukte van bruisend Amsterdam te ontsnappen. Het hele team heeft zich tijdens de maanden dat het hotel gesloten was vanwege Covid-19 gefocust op kluswerkzaamheden. Naast het verven van de kamers en het opknappen van het meubilair, heeft ook het terras een metamorfose ondergaan. Zo is er een prachtige buitenbar gecreëerd die de sfeer van het terras ultiem maakt. Het team van The College Hotel wil van het hotel het bruisende en creatieve hart van Zuid te maken. “Zo exposeert Galerie Jaski met een kunstcollectie en verzorgt het de kunst op de hotelkamers. Met ondernemer en trouwambtenaar Dirk Zeelenberg denken we na over hoe trouwerijen te organiseren in lijn met de RIVM-maatregelen.”

“Naast Christie’s, dat lezingen gaat organiseren, gaan we ook samenwerkingen aan met internationale designmerken, modehuizen en musea uit de buurt en met het ROC, van koks in opleiding tot leerlingen van de dans- en muziekopleidingen, die korte optredens zullen verzorgen”, vertelt Gunay Uslu.

Rombley, Karsu, Mrs Hips, Steffen Morrison, Carel Kraayenhof, Leoni Jansen, Michiel Borstlap, Sherry Dyanne, Shirma Rouse and Bo Saris.

THE SOCIAL CLUB

The College Hotel emphasises entrepreneurship and creativity. This is why the hotel has set up an exclusive members club: The College Social Club. “Amsterdam lacked a location where enterprising, free-spirited and creative minds could come together”, says Gunay Uslu, “a location which reflects the city’s diversity”. The Social Club is a mirror image of the inhabitants of the city. People with creative and enterprising minds with great passions, and extensive interests and backgrounds. “The Social Club members get several privileges and can take part in exclusive club events, workshops, drinks, exhibitions, music events and inspirational talks.”

CHARMING AMSTERDAM

The College Hotel Food & Drinks, the hotel’s food bar, has an inviting and elective interior boasting a mixture of art-deco and classic neo-renaissance, alongside the building’s gothic shapes. The high ceilings, prominent open fireplaces and large staircases add to the unique ambience of the lobby, guest rooms and the food bar. Chef Sylvia Fransen is responsible for the new menu, consisting of a variety of delicious dishes to serve everyone’s appetite. The varied wine menu contains an array of carefully chosen wines. The drinks menu offers local beers, like Zuidas Beer, and the kitchen orders from local businesses. “Now there are fewer tourists in town, The College Hotel can, more than ever, serve as a gathering spot for Amsterdam locals”, says Natasha Griffioen.

A GREEN OASIS IN TOWN

The College Hotel’s terrace, which has a green, Mediterranean atmosphere, spacious decks, and extraordinary gardens with unique cypresses and olive trees, is an ideal location in which to escape busy city life. During the Covid-19 lockdown, the full hotel team focussed on doing all kinds of odd jobs in and around the building. Alongside painting rooms and repairing the furniture, the terrace had an upgrade. They created an attractive, outdoor bar. “Gallery Jaski has an art collection on display and provides art in the guest rooms. With entrepreneur and marriage official Dirk Zeelenberg, we are thinking of ways to organize wedding-ceremonies, baring Corona related rules in mind.”

“Christie’s will be organizing lectures, and we will start co-operating with international designer labels, fashion stores and nearby museums. We will also be teaming up with the ROC, so that trainee chefs and students of music and dance can perform here”, concludes Gunay Uslu.

‘Q RESIDENCES IS AN ICONIC DESIGN BY ONE OF THE WORLD’S MOST RENOWNED ARCHITECTURAL FIRMS’

NEXT LEVEL WONEN EN WINKELEN

Het is heerlijk vertoeven in en rond winkelcentrum Gelderlandplein

in Buitenveldert. Niet alleen voor de shop-a-holics onder ons, maar vooral ook voor wie veilig en luxueus wil wonen in een gebied waar ook ‘s avonds voldoende reuring is door het veelzijdige horeca- aanbod. Buitenveldert wordt door de Zuidas gescheiden van Amsterdam-Zuid. Van oudsher wordt de wijk qua uitstraling getypeerd als de ‘oudere zus’ van de twee. Wie dit nog steeds denkt: Kom vooral eens langs! Je zult verbaasd staan.

Gelderlandplein heeft een andere uitstraling dan andere winkelgebieden in Amsterdam. Het oogt fris, licht, luxe en modern. Het heeft internationale allure. Het straalt uit dat hier kwaliteit te vinden is. Zowel op het gebied van winkelen als wonen. Deze middag begin ik met een latte macchiato bij Le Pain Quotidien voordat ik een rondleiding krijg door dit groeiende woon-werkgebied. Ik ben te vroeg en het terras ziet er erg uitnodigend uit. Het vernieuwde Gelderlandplein is in 2016 heropend door de geliefde oud-burgemeester Eberhard van der Laan. Een winkelwalhalla waar je alles kunt krijgen. Van je dagelijkse boodschappen in een van de best draaiende Albert Heijnwinkels van het land tot (luxe) items en lekker eten in de ruim negentig lokale, nationale en internationale winkels en restaurants.

AANVULLING “We zoeken altijd naar winkels die een aanvulling zijn voor het winkelcentrum”, zegt Maurice Meijer, commercieel beheerder vastgoed en wonen bij Kroonenberg Groep, de eigenaar van dit gebied. Hij is samen met Tessa Engelsing, commercieel beheerder wonen, aangeschoven aan mijn tafeltje in de zon.

‘THE HIGH-RISE QUARTZ WITH ITS 23 FLOORS HAS TO BECOME A LANDMARK’

“Vóór de herontwikkeling was het al een goedlopend buurtwinkelcentrum. Daarom hebben veel winkels die er al jaren zitten, zoals herenmodezaak Rick Moorman House of Men en schoenenwinkel Zwartjes van 1883, hun vaste plek behouden. Daar hebben wij nieuwe merkwinkels aan toegevoegd, zoals modezaak Pauw, Bles Mode en winkelketens als Sissy-Boy, Costes en Mango. Deze mix werkt heel goed. Samen met de toevoeging van een hotel en gezellige horeca is het ook ’s avonds een bruisend gebied geworden.”

HOGER NIVEAU Bij de eerste herontwikkeling van het ruim 50 jaar oude winkelcentrum in de jaren ’90 zijn hier de eerste woningen gebouwd. Bij de grootschalige renovatie van het winkelcentrum in 2016 raakte menig Amsterdammer geïnteresseerd in wonen in Buitenveldert. Daar speelde Kroonenberg Groep op in door de appartementencomplexen Résidence L’Étoile en Résidence La Palissade met renovaties naar een hoger niveau te brengen. Meijer en Engelsing nemen me mee naar L’Étoile, het appartementencomplex in het hoogste segment. L’Étoile is naar Amerikaanse maatstaven gebouwd. Het telt veertig appartementen van circa 200m2 verdeeld over twintig woonlagen. We bellen aan bij de enige bel die aan de buitenzijde te vinden is. Deze is van de receptie beneden. “Dit verzekert de veiligheid en privacy van de bewoners”, legt Meijer uit. “De host achter de receptie verwijst het bezoek vervolgens naar de lift en stuurt deze naar de juiste verdieping waar ze uitkomen bij de privéhal van de bewoner. Alleen de host en de bewoners kunnen de lift bedienen.”

PIET BOON Als ik hoor dat de vriendelijke host ook dienst doet als pakket- en kleine boodschappenservice, en dat er drie ‘guestrooms’ beschikbaar zijn waar gasten van bewoners tegen betaling kunnen verblijven, is mijn interesse gewekt. Engelsing: “Wanneer appartementen vrijkomen, renoveren wij die helemaal, naar het concept dat met Studio Piet Boon en Total4Living is uitgewerkt. Inmiddels is al zo’n 80% van de woningen gerenoveerd. Het is dus zeker de moeite waard om dit complex in de gaten te houden.”

Gelderlandplein in Buitenveldert is a very pleasant area, not only for shopaholics but also for those looking for a luxurious home in a safe and lively environment. People used to say Buitenveldert lies on the ‘wrong’ side of Zuidas, labelling this area ‘the boring elder sister’ of Amsterdam-Zuid. But that is no longer true. Come and see with your own eyes, you’ll be amazed!

Gelderlandplein has a different look and feel than other shopping areas in Amsterdam: it is luxurious and modern, with international allure. I am early, so I get a coffee at Le Pain Quotidien and relax on their terrace before I’ll be given a tour of the area. The refurbished Gelderlandplein mall was reopened in 2016 and it is truly a shopper’s paradise: from getting one’s daily groceries to buying luxury items and eating delicious food in the more than 90 shops, stores, and restaurants.

GOOD ADDITION

“We try to find stores that are a good addition to the mall,” says Maurice Meijer, commercial manager real estate at Kroonenberg Groep, the owner of Gelderlandplein. Together with his colleague Tessa Engelsing, commercially responsible for the residential portfolio, he has joined me at my table in the sun. “Before the redevelopment, this was already a thriving local shopping mall. Many stores that have been here for years stayed where they were, but we also brought in top-quality additions like Pauw and Bles Mode, and chains such as SissyBoy, Costes and Mango. This mix is working really well, and with a hotel and some nice bars and restaurants it has become a lively place in the evening as well.”

De entree van appartementencomplex Résidence L’Étoile

Buitenveldert, met in het hart Gelderlandplein en het fraaie Gijsbrecht van Aemstelpark, ligt op steenworp afstand van de Zuidas, station Zuid, en het Amsterdamse Bos. Deze combinatie zorgt ervoor dat steeds meer mensen de wijk ontdekken als aantrekkelijke groene woonlocatie. Hier speelt Kroonenberg Groep op in met Q Residences.

LANDMARK Dit nieuw te bouwen wooncomplex, dat naar verwachting in het tweede kwartaal van 2022 opgeleverd wordt, telt 248 huurwoningen. Honderd in het middeldure segment en 148 in de vrije sector. Meijer laat een aantal impressies zien. De 23 verdiepingen tellende high-rise Quartz moet een landmark worden, met ronde en vloeiende vormen waaraan je het gebouw al van ver herkent. Aangrenzend ligt de low-rise Cube, een acht woonlagen tellend gebouw met middeldure woningen. “Q Residences is een iconisch ontwerp van het Amerikaanse architectenbureau Studio Gang, een van de meest gerenommeerde architectenbureaus ter wereld” zegt Meijer. Voor Q Residences werken zij samen met befaamd Nederlands architectenbureau Rijnboutt, dat het ontwerp vertaalt. Rijnboutt is ook verantwoordelijk voor de nieuwe uitstraling van Gelderlandplein.

PLAZA “Studio Gang kijkt niet alleen naar de esthetiek, maar ook naar de sociale functie. De natuur in de stad speelt een belangrijke rol bij hun ontwerpen. De plaza tussen de gebouwen, de groene buitenruimte, wordt door Piet Oudolf ingericht. Deze wordt vrij toegankelijk en het onderhoud blijft in onze handen.” De sociale functie komt terug in de commerciële ruimte op de begane grond. “We denken dan aan faciliteiten die een toevoeging zijn voor de bewoners en de omgeving, zoals bijvoorbeeld een fitness boutique of koffiebar”, zegt Engelsing. “We hebben nog geen bestemming ingevuld”. Geïnteresseerden in het project kunnen zich aanmelden voor de nieuwsbrief via de website, www.q-residences.nl.

‘GELDERLANDPLEIN LOOKS FRESH, LIGHT, LUXURIOUS AND CONTEMPORARY, AND IS OF INTERNATIONAL ALLURE’

HIGHER STANDARD

After a large-scale refurbishment of the mall in 2016, many people living in Amsterdam started to think about moving to Buitenveldert. The Kroonenberg Groep responded to this interest by renovating the apartment complexes Résidence L’Étoile and Résidence La Palissade to a higher standard. Meijer and Engelsing take me to L’Étoile, housing forty apartments of 200 sq. m. each, divided over twenty floors. We ring the only bell visible on the outside, connected to the reception area. “This guarantees the safety and privacy of the residents,” Meijer explains. “The host at the reception desk walks the visitors to the elevator and sends them to the right floor, where they’ll arrive at the owner’s private hallway.”

PIET BOON

Interesting facts: the reception doubles as a parcel and errand service, and there are three rooms available where guests of residents can stay the night. Engelsing: “Whenever an apartment becomes available, we give it a total makeover, following the concept developed by Studio Piet Boon and Total4Living. Right now, 80% of the apartments have been refurbished. Buitenveldert is a stone’s throw away from Zuidas, Amsterdam Zuid Station and Amsterdamse Bos. Due to its excellent location, more and more people are starting to realize this is actually a very pleasant and green area to live in. With the Q Residences building, Kroonenberg Groep caters exactly to this group.

LANDMARK

This residential complex, which is expected to be finished to completion in the second quarter of 2022, will house 248 rental apartments, 100 in the mid-range segment and 148 in the private sector. Meijer shows a few impressions. The 23-storey Quartz building is going to be a real landmark; adjacent to Quartz lies the 8-storey Cube building with apartments in the middle to higher segment.

“Q Residences is an iconic design by the American architectural firm Studio Gang, one of the most renowned studios in the world,” Meijer says. For Q Residences, they worked together with Dutch architectural firm Rijnboutt, who will ‘translate’ the design into a new look and feel for Gelderlandplein.

Q Residences is een iconisch ontwerp van het Amerikaanse architectenbureau Studio Gang, een van de meest gerenommeerde architectenbureaus ter wereld

KUNSTROUTE Aan het einde van de rondleiding, waarbij we inmiddels met een koffie en wat lekkers op het terras van Coffee Company middenin Gelderlandplein zijn aanbeland, wijst Meijer mij op de kunstwerken die in het winkelcentrum te zien zijn. “Er is een kunstroute uitgezet die bijdraagt aan de totaalbeleving. Er zijn werken te zien van internationaal befaamde kunstenaars zoals Ai Weiwei en Joel Morrison. Het winkelend publiek vindt het heel leuk en praat er met elkaar over. Zo heeft de kunst ook weer een sociale functie.” Lopend langs het meest bekende kunstwerk in het winkelcentrum, van KAWS, sluiten we af. Daarna rijd ik in de luxe bus van de Gelderlandpleinlijn naar station Zuid. Kroonenberg Groep heeft deze gratis openbaarvervoerverbinding, die Gelderlandplein met de Zuidas en Buitenveldert verbindt, samen met het Gemeentevervoerbedrijf opgezet. “Het vergroot de bereikbaarheid van het winkel- en woongebied”, zegt Meijer. “Het is een groot succes en typerend voor de werkwijze van Kroonenberg Groep: het creëren van meerwaarde en het toevoegen van kwaliteit.”

PLAZA

“Studio Gang not only looks at the aesthetic side, but also takes the social function into account. The green area, an important element in their designs, will be landscaped by Piet Oudolf. It will be freely accessible, and we will be responsible for its upkeep.” That social element will also be apparent in the commercial space at ground level. “We haven’t decided yet but we’re thinking about a fitness boutique or a coffee bar,” Engelsing says. Those interested in the project can subscribe to the newsletter via www.q-residences.nl.

ART ROUTE

We sit down on the terrace of the Coffee Company and Meijer points out the various works of art that are on display in the mall. “There is an art route contributing to the total experience, with works by famous artists like Ai Weiwei and Joel Morrison. Visitors of the mall really appreciate these art works and discuss them with their friends and relatives. This way, art also has a social function.”

Then it is time to take the luxury coach from Gelderlandplein to Amsterdam Zuid station. This free public transport, linking Gelderlandplein to Zuidas and Buitenveldert, was established by the Kroonenberg Groep in cooperation with the Amsterdam Municipal Transport Company. “It makes the shopping and residential areas much more accessible,” Meijer explains. “It is a huge success and typical for the way Kroonenberg Groep works: creating additional value and delivering quality.”

DARK DAYS

There’s no doubt summer has come to an end. Now that the days are getting shorter, it’s time to uplift your winter

wardrobe. Summer tones give way to darker colours and we welcome the most refined materials that protect us from the elements.

A warm and soft scarf you’ll want to wear all winter long. The classic pattern makes it easy to combine with other colours and materials. IKKS, € 62

Business or leisure, this tailored blazer gives you a distinctive look for every occasion. Finished with falling lapels and jetted pockets.

DRYKORN, € 289.95

The perfect sweater for cold autumn days. Wear it with jeans or chinos for a look that is suitable for both weekdays and weekends. GANT, € 130

Indispensable in every autumn wardrobe: a comfortable overcoat that looks stylish and sophisticated.

STRELLSON, DOUBLEBREASTED COAT IN VIRGIN

WOOL (€ 489) AND WOOL TURTLENECK SWEATER, € 159.

The feathered texture of the leather and the double buckle closure really make this pair of shoes stand out. These shoes go well with a nice pair of trousers or a suit. FLORIS VAN

BOMMEL, € 249.95 These trousers can work surprisingly well for a variety of looks, including casual. The perfect combination of classic and contemporary.

CALVIN KLEIN, € 99

Thankfully, the days that men’s socks were only black and grey are over. This pair features a classic diamond pattern with a sporty twist.

SCOTCH & SODA, € 19.95

COMEBACK VAN DE KIMONO

Take-out lunch op het openbare dakterras van luxe shopping mall GinzaSix.

Het Tokyo International Forum is een multifunctioneel gebouw met theaters, tentoonstellingsruimten, winkels en restaurants.

THE PROTOTYPE OF THE KIMONO, THE SO-CALLED KOSODE, WAS FIRST USED AROUND 1,400 YEARS AGO

Op het perron van een metrostation, precies waar het ‘women only’ rijtuig zal stoppen.

Een hostess koopt wat zoetigheid (cheesecake) in een van de vele delicatessenwinkels in Ginza.

Met de Olympische Spelen deze in 2021 in Japan komt het land in de belangstelling van de hele wereld te staan. Fotograaf Paul van Riel komt er al 40 jaar en ziet de traditionele kimono steeds vaker weer in het straatbeeld opduiken.

In Japan is lang niet alles wat het lijkt. In de hypermoderne metropool en hoofdstad Tokio met 30 miljoen inwoners, tref je niets dan Armani, Comme des Garcons, Uniqlo, Issey Miyake of Hermès aan. En toch kom je de kimono er ook tegen.

De kimono is de traditionele kleding van Japan. Er zijn strikte gebruiken en aanwijzingen voor het dragen en het aantrekken van de kimono. Dat zijn meteen enkele van de redenen waarom in het moderne, gehaaste Japan van de twintigste eeuw het gebruik snel terugliep, met af en toe toch een ‘revival’. Het prototype van de kimono (‘kosode’) ontstond ongeveer 1.400 jaar geleden en werd

Nachtclub of bar hostess op weg naar haar werk in de vroege avond.

With the Olympic Games being held in Japan in 2021, the country will be in the public eye worldwide. Photographer Paul van Riel has been visiting Japan for 40 years and sees the traditional kimono making a comeback.

Not everything is what it seems in Japan. In the capital Tokyo, a hypermodern metropolis with a population of 30 million, you’ll see lots of people dressed in Armani, Comme des Garcons, Uniqlo, Issey Miyake or Hermès clothes, but you may also come across women wearing a kimono.

The kimono is a traditional Japanese garment. There are strict rules for putting on and wearing a kimono, and that is one of the main reasons why its popularity declined sharply in the rapidly changing Japanese society of the 20th century – even though there have been tentative revivals from time to time. The prototype of the kimono, the so-called kosode, was first used around 1,400 years ago and was worn by both men and women. The kimono’s shape changed gradually in successive periods, reflecting the prevailing social and cultural norms. In present-day Japan

Wat zal ik eten? Restaurant displays in het luxe GinzaSix shopping complex.

heel lang door zowel vrouwen als mannen gedragen. De vorm van de kimono veranderde langzamerhand als weerspiegeling van de heersende maatschappij en cultuur in opeenvolgende perioden. Maar gelukkig worden kimono’s ook nu nog gebruikt bij officiële gelegenheden, zoals bruiloften, nieuwjaarfestiviteiten en de traditionele theeceremonie. Klassieke theatervormen als Kabuki en Noh en traditionele dans zijn niet voor te stellen zonder dit kledingstuk.

Trendy jongeman, met traditionele houten sandalen (‘geta’) doet zijn zondagmiddag shopping in een dan deels voor autoverkeer afgesloten Ginza wijk.

kimonos are worn at official events such as weddings, New Year celebrations and the traditional tea ceremony. And one could not imagine classical theatrical arts forms like Kabuki or Noh and traditional Japanese dance without this beautiful garment.

Om de traditie van het aankleden en dragen van de kimono levend te houden zijn er speciale cursussen voor meisjes en jonge vrouwen. Een traditionele kimono is van zijde gemaakt en kan tienduizenden euro’s kosten. De meeste kimono’s worden van moeder op dochter doorgegeven. De moderne Japanse heeft waarschijnlijk niet meer dan één of twee kimono’s in huis. Tegenwoordig zijn er ook beter betaalbare confectiekimono’s te koop, veelal gemaakt van kunststof garens. Een sterk versimpelde uitvoering is de Yukata, een zomerkimono van katoen. Kuuroorden of badhuizen maar ook veel hotels, bieden die hun gasten aan en hij wordt ook vaak gedragen door het personeel en door Japanse mannen en vrouwen thuis of in een informele sfeer.

To keep the tradition of wearing a kimono alive there are special courses for girls and young women. A traditional kimono is made of silk and could cost up to tens of thousands of euros. Most kimonos are handed down from mother to daughter; a modern Japanese woman will not have more than one or two kimonos at home. Nowadays, there are also affordable ready-to-wear kimonos available; these are usually made of synthetic fabrics. A simplified version is the Yukata, a summer kimono made of cotton. Spas and bathhouses, as well as many hotels, have these available for their guests and this type of kimono is often worn by their staff but also by Japanese men and women at home or in an informal setting.

LEZERSAANBIEDING

Limited edition van 20 exemplaren elk, gesigneerde/ genummerde fine art print op 30 x 40 cm (incl. witte rand) voor € 225,- Afwijkende formaten op aanvraag. Bestellen: stuur een email naar info@paulvanriel.com en maak hierin uw keuze kenbaar. De fotograaf zal vervolgens contact met u opnemen. www.paulvanriel.com

READERS’ OFFER

Limited edition of 20 signed / numbered art prints, size 30 x 40 cm (including white border) for € 225.00, including 9% VAT and recorded delivery within the Netherlands. Other sizes available on request. To order, please send an email to info@paulvanriel.com and the photographer will contact you. www.paulvanriel.com

Fotograaf Paul van Riel fotografeerde de afgelopen 40 jaar tientallen reportages in Japan voor talloze prestigieuze reis- en lifestyle bladen wereldwijd. Zijn fotoboek Kimono is inmiddels een collector’s item. (ISBN 90-74822-41-x ) In the last 40 years, Paul van Riel made dozens of photo reports in Japan for various prestigious international travel and lifestyle magazines. His acclaimed photo book, Kimono, is a collector’s item. (ISBN 90-74822-41-x )

Compliance als passie

Tom van de Laar

Tom van de Laar is een geboren Brabander die rechten studeerde in Maastricht en zijn loopbaan startte bij het

op de Zuidas gevestigde advocatenkantoor CMS. De jonge advocaat vond het heerlijk om zich vast te bijten in een casus. Toch gooide hij het roer om, volgde aan de VU een opleiding Compliance & Integriteit Management en ontdekte zijn passie.

Wie het indrukwekkende curriculum vitae van Tom van de Laar bekijkt, denkt met een man van minstens middelbare leeftijd te maken te hebben, met tientallen jaren werkervaring. Niets is minder waar. Tom is 38 jaar en trotse vader van een dochtertje van een jaar oud. Samen met zijn partner woont de jonge vader in Amsterdam, volgens Tom de mooiste stad op aarde.

“Ik ben opgegroeid in Helmond en studeerde rechten in Maastricht”, vertelt hij. “Na mijn studietijd kreeg ik een baan in strafrecht aangeboden bij advocatenkantoor CMS Nederland, toen nog gevestigd aan de Amstel. Ik vertrok uit het zuiden en verhuisde naar Amsterdam. Ik betrok een klein appartement aan de Nieuwezijds Voorburgwal, om de hoek van de Dam. Mijn huis was klein, maar vanaf dag één heb ik Amsterdam in mijn hart gesloten.”

UITDAGENDE ZAKEN Meer dan zeven jaar werkte Tom bij CMS Nederland en verdeelde zijn tijd tussen hun kantoren in Utrecht en Amsterdam. “Ik heb een ontzettend leuke tijd gehad bij CMS en vond het heerlijk om me vast te bijten in een casus. Om ervaring op te doen heb ik in eerste instantie veel commune strafzaken (misdrijven en overtredingen die onder strafrecht vallenred) gedaan en ben me daarna gaan specialiseren in financieel en economisch strafrecht. Denk aan bedrijfsongevallen, witwaspraktijken, beleggingsfraude, milieustrafrecht en arbo-incidenten. Dit zijn over het algemeen grote, complexe en uitdagende zaken, casussen waar ik graag aan werk.”

“Ik zal een voorbeeld van zo’n zaak geven: stel er heeft zich een ongeval voorgedaan in de chemische sector. Als het een ernstig ongeval is geweest, moet dat bij de autoriteiten worden gemeld en wordt dit binnen het strafrecht onderzocht. Je kunt de cliënt bijstaan door juridisch advies te geven, maar je kunt ook de CEO, CFO en CRO adviseren het beleid aan te passen en de veiligheidsnormen bij te schaven. Het bedrijf wordt dan compliant. Compliance houdt

Tom van de Laar was born in Limburg, studied in Maastricht and started his career at Zuidas law firm CMS. The young lawyer loved sinking his teeth into difficult cases. Still, he decided to make a radical career change; he completed a master’s degree in Compliance & Integrity Management at VU Amsterdam and discovered where his passion lies.

When looking at Tom van de Laar’s impressive CV, you’d be inclined to think he is a middleaged man with many decades of work experience. On the contrary: Tom is only 37 and the proud father of a one-year old girl. He and his partner live in Amsterdam – the most beautiful city on the planet, according to Tom.

“I grew up in the southern town of Helmond and studied law in Maastricht”, he says. “After graduating, CMS Netherlands offered me a job in criminal law. At the time, their office was in a building near the Amstel River so I moved to Amsterdam and found a small apartment on Nieuwezijds Voorburgwal, just around the corner from Dam Square. And to be honest, from day one I took Amsterdam to my heart.”

CHALLENGING CASES

Tom stayed at CMS Netherlands for more than seven years and divided his time between their offices in Utrecht and Amsterdam. “I had a great time at CMS and loved sinking my teeth into difficult cases. Initially, in order to gain experience, I mainly worked on civil offence cases. Later on I specialized in financial and economic criminal law, focusing on occupational accidents, money laundering, investment fraud, environmental criminal

zich dus bezig met processen en met gedrag die gericht zijn op het verminderen van de risico’s. Zie het als een soort veiligheidsgordel.”

STEEDS MEER EISEN Ondanks dat Tom commune strafzaken leuk vond, ging zijn hart uit naar compliance. Hij wilde te weten komen hoe organisaties hun kerndoelstellingen op verantwoorde wijze kunnen behalen. “Er worden steeds meer eisen gesteld aan organisaties.” Daarbij komt dat zij zichzelf ook integriteitsnormen opleggen om de risico’s te minimaliseren. Zodoende is er dan ook steeds meer vraag naar compliance officers.

“Daarom ben ik een opleiding gaan volgen aan de VU: Compliance & Integriteit Management. De Vrije Universiteit was een logische keuze. Dit is de enige plek waar het onderwerp compliance in brede zin wordt onderwezen. En de opleiding staat hoog aangeschreven. Twee jaar lang zat ik om de week op maandag van 15.00 tot 21.00 uur in de collegebanken.”

ETHIEK “Tijdens de opleiding wordt gekeken naar het grotere geheel. Compliance is namelijk veel meer dan regelgeving. Het gaat over interne normen, risicomanagement, gedrag en hoe je techniek kunt inzetten om te voldoen aan regels en verwachtingen vanuit de maatschappij. Er speelt zich bij compliancevraagstukken dan ook meer af dan alleen juridische zaken. Het gaat ook over ethiek en risicobenadering.”

Nadat Tom zijn twee jaar durende opleiding had afgerond, behaalde hij zijn graad: VU Certified Executive Compliance & Integrity Manager (ECIM). “Ik was de enige advocaat in de collegebanken. Het was dan ook niet een voor de hand liggende switch die ik gemaakt heb. Halverwege mijn studie ben ik weggegaan bij CMS en heb ik mijn opleiding in praktijk gebracht bij de Japanse Mizuho Bank. Weer twee jaar later maakte ik de overstap naar Deloitte op de Zuidas. Af en toe komt er zo’n trein voorbij en dan spring ik erop.”

TERUG NAAR DE VU De alumnus werd vervolgens gevraagd om als docent terug te keren naar de VU. “Dat was voor mij een no-brainer. Ik heb hier zelf in de collegebanken gezeten en nu mag ik lesgeven in een onderwerp waar mijn passie ligt: compliance. Om de week op maandag sta ik voor de klas en deel ik praktijkervaringen met mijn studenten. Je snapt, dit was ook weer zo’n trein die ik niet voorbij kon laten rijden.”

TOM VAN DE LAAR SWAPPED CRIMINAL LAW CASES FOR COMPLIANCE ISSUES

VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM School of Business and Economics https://ee.sbe.vu.nl/nl law, and health & safety incidents. These were generally big, complex and challenging cases, exactly what I wanted.”

“I’ll give you an example of a case: let’s say an accident happened in a chemical plant. If it is a serious accident, it must be reported to the authorities and it will be investigated as a criminal case. You can offer the client legal advice but you could also try to convince the CEO, CFO and CRO to change the company’s policy and improve its safety standards in order to make it compliant. So compliance is all about processes and behaviour aimed at reducing risks. A kind of safety belt, as it were.”

INCREASING DEMANDS

Although Tom loved working on criminal cases, he realized his heart lies with compliance. He wanted to find out how organizations could achieve their core objectives in a responsible manner. “They are facing ever-increasing demands. Moreover, organizations themselves are implementing internal integrity standards in order to minimize risks. This means there is a need for compliance officers.”

“That’s why I decided to enrol for the executive master’s programme in Compliance & Integrity Management at VU Amsterdam. To me, the VU was a logical choice: this is the only university where compliance is taught in all its broad aspects and this programme is highly regarded. For two years, I was attending lectures every other Monday from 15:00 to 21:00 hours.”

ETHICS

“The programme enables you to study compliance in a broad context as it involves much more than just regulation.

‘THE VU IS THE ONLY UNIVERSITY WHERE COMPLIANCE IS TAUGHT IN ALL ITS BROAD ASPECTS’

kwam alles samen. Hij werkt weliswaar nog bij de Rabobank, maar is wel recent geswitcht van functie en deze draagt nu de titel Global AML & Sanction Officer van Rabobank. “Ik ben nu verantwoordelijk voor het beleid ter voorkoming van witwaspraktijken, het voorkomen van financieren van terrorisme en het voorkomen van sanctieovertredingen. De leukste baan van mijn leven!”

Inmiddels werkt Tom alweer twee jaar bij de Rabobank en pendelt hij heen en weer tussen het kantoor in Utrecht en zijn woonplaats Amsterdam. Buiten zijn drukke baan en het lesgeven om doet Tom promotieonderzoek naar de integriteit van organisaties en het leiderschap binnen die organisaties. Hij verwacht binnen vier jaar te promoveren. Dan heeft hij zijn PhD, de hoogst mogelijke academische graad die je kunt behalen.

Ben je ook geïnteresseerd in een opleiding Compliance Management of een andere executive opleiding bij de Vrije Universiteit? Bezoek dan de Open Avond op donderdag 19 november. Aanmelden kan via de website: https://ee.sbe.vu.nl/nl

You also need to look at internal standards, risk management, behaviour, and how to deploy technology in order to comply with the rules and meet expectations from society. Compliance issues are not only about legal matters; ethics and risk assessment play an important role as well.”

Upon completing the two-year master’s programme Tom was granted the title of Certified Executive Compliance & Integrity Manager (ECIM). “I was the only lawyer in my class. Well, the switch I made wasn’t exactly an obvious one. Halfway through my studies I left CMS and made my professional start in the field of compliance at the Japanese Mizuho Bank. Then after another two years I moved to Deloitte, working at their Zuidas headquarters. Sometimes you just have to grab an opportunity when you see one.”

BACK TO THE VU

The alumnus was asked to return to the VU as a lecturer. “That was a no-brainer for me. I was a student here and now I have the privilege to teach a subject I’m passionate about: compliance. Every other Monday I’m teaching and sharing my practical experience with my students. You’ll understand that this was another opportunity I simply couldn’t let go.”

Fast forward a few years and he is now working for Rabobank, where everything has come together in his current role as Global AML & Sanction Officer. “I’m responsible for the bank’s policy on the prevention of money laundering and terrorist financing, and on avoiding sanctions violations. It’s the most interesting job of my life!”

Tom has been a Rabobank employee for two years now, commuting from Amsterdam to their headquarters in Utrecht. At the moment, next to his busy job and his position as a lecturer, Tom conducts PhD research into the integrity and leadership of organizations. He expects to obtain his doctorate, the highest possible academic degree, within four years. Are you interested in a Compliance Management programme or another executive master’s programme offered by VU Amsterdam? Then come and visit our Open Evening on Thursday 19 November. Please register via our website: https://ee.sbe.vu.nl/nl

BELEGGEN VOOR GELD OF VOOR GOED?

photo Anders Jacobsen

Als het om vermogen ging, dan lag de

focus op ‘rendement’ en ‘risico’. Inmiddels verwachten particulieren dat beleggen ‘duurzaam’ en ‘circulair’ is. Vermogen moet rendement blijven maken, maar niet meer ten koste van alles.

Door de historisch lage rentestand is geld opzij zetten voor een vast percentage geen optie meer. Veel mensen zijn gaan beleggen en deze particuliere beleggers willen niet dat hun geld wordt geïnvesteerd in bedrijven die niets geven om milieu of maatschappij. Ton Cremers, vermogensbeheerder bij de bank Van Lanschot Kempen: “Bij ons is het standaard aanbod inmiddels ‘verduurzaamd’. Er is voldoende informatie beschikbaar om goed te beoordelen of en hoe duurzaam een belegging is. Bedrijven rapporteren actief hun CO2-uitstoot en geven inzicht in hoe zij met duurzaamheid bezig zijn.”

STUREND EFFECT Iris van de Looij, directeur van branchevereniging DUFAS: “Aankomende Europese regelgeving vereist dat bij elk financieel advies of het beheren van een individuele beleggingsportefeuille de duurzaamheidsvoorkeuren van de cliënt in kaart worden gebracht.” Bankiers en vermogensbeheerders moeten hierover dus actief met alle particuliere beleggers in gesprek gaan.

Jan Willem Hofland, hoofd Investment Centre bij ABN AMRO: “Duurzaam investeren heeft bij de Nederlandse consument duidelijk de voorkeur. Zeker als daarbij niet ingeleverd hoeft te worden op rendement. Opvallend is dat als je mensen vraagt naar hoe zij hun leven kunnen verduurzamen, ze wél denken aan elektrisch rijden en zonnepanelen, maar zelden aan duurzaam beleggen.”

EEN BEWUSTE KEUZE Saskia Klep, directeur van BinckBank: “Ongeveer de helft van onze klanten wil duurzame investeringen in hun portefeuille hebben. Vooral jonge beleggers hechten hier veel belang aan. Steeds meer bedrijven voeren een duurzaam en

Traditionally, ‘return’ and ‘risk’ have always crucial factors in asset management. Nowadays, private investors expect ‘sustainable’ and ‘circular’ investment options. They still want a nice return on their investment but not at all costs.

Due to the historically low interest rates it is no longer an option to put money in a savings account. Instead, many people are investing their hard-earned cash, and these private investors do not want to invest in companies that do not care about society or the environment. Ton Cremers, asset manager at Van Lanschot Kempen Bank: “All our standard investment packages are now sustainable. There is plenty of information available to assess whether and to what extent an investment is sustainable as companies actively report on their CO2 emissions and offer insight into their sustainability activities.”

GUIDING EFFECT

Iris van de Looij, president of sector association DUFAS: “A pending European regulation requires mapping of the client’s sustainability preferences when providing financial advice or managing a private investment portfolio. That means bankers and asset managers will have to discuss this with all their private investors.”

Jan Willem Hofland, Head of Investment Centre Netherlands at ABN AMRO: “Dutch private investors clearly prefer sustainable investments, especially if they don’t have to compromise on investment performance. Strangely enough, when you ask people how they could make their lives more sustainable they’ll say ‘driving an electric car’ or ‘installing solar panels’, but they’ll rarely mention sustainable investments.”

‘DUTCH PRIVATE INVESTORS CLEARLY PREFER SUSTAINABLE OPTIONS’

maatschappelijk verantwoord beleid. Voor particulieren is het echter moeilijk te zien hoe duurzaam bedrijven eigenlijk zijn. Gelukkig zijn er volop fondsen die duurzaamheid, goed bestuur en maatschappelijke betrokkenheid prioriteit geven.“

ONDERSCHEID Jan Willem Hofland (ABN AMRO) geeft aan dat er geen standaard definities zijn voor duurzame en maatschappelijk verantwoorde beleggingen: “Dat wordt wel steeds beter. Duurzaam beleggen in beursgenoteerde bedrijven kan al goed, maar er zijn veel niet-beurs verhandelbare beleggingen, waarbij minder helder is wat het uiteindelijke effect op milieu of samenleving is. Een beleggingsfonds, een bank, een vermogensbeheerder kan de particulier helpen onderscheid te maken tussen kaf en koren.” Iris van de Looij (DUFAS): “De financiële sector is vastberaden om een belangrijke rol te spelen in de transitie naar een duurzame samenleving: banken, vermogensbeheerders, pensioenfondsen en andere spelers in de branche hebben zich vrijwillig gecommitteerd aan de doelstellingen van het Klimaatakkoord. Als onze sector impact wil hebben, hebben we objectieve en meetbare data over de duurzaamheid van bedrijven.”

RENDEMENT Theo Andringa, directeur van het Noordnederlands Effektenkantoor en voorzitter van de Vereniging van Vermogensbeheerders & Adviseurs (VV&A): “Adviseurs of vermogensbeheerders die de particuliere belegger begeleiden, wil er zeker van zijn dat de investeringsbeslissingen toekomstbestendig zijn binnen de toekomstige duurzame regelgeving. Het is dus de vraag van de particulieren die er voor zorgt dat het aanbod verduurzaamt. De gemiddelde particulier volgt namelijk hierin de suggesties van zijn adviseur en zolang het rendement goed is, stoort het ze zeker niet dat het ook duurzaam is.”

Verschillende denkers en auteurs zoals Mariana Mazzucato (‘De waarde van alles’) en Thomas Piketty (‘Kapitaal en ideologie’) hebben kritiek op het klassiek kapitalisme. Zij zien het rendementsdenken als oorzaak van maatschappelijke problemen en pleiten voor een andere verdeling van welvaart. Volgens deze auteurs moet er meer focus komen op ‘bijdrage aan welzijn’ dan aan financieel rendement. De vraag is of beleggers, groot en klein, bereid zijn om hierin mee te gaan.

A DELIBERATE CHOICE

BinckBank CEO Saskia Klep says: “About fifty percent of our customers want sustainable investments in their portfolio; young investors especially are demanding sustainable investment options. More companies are adopting a sustainable and socially responsible policy. However, it is quite difficult for private investors to assess how sustainable a company really is. Fortunately, there is a fast-growing supply of investment funds prioritising sustainability, good governance and social commitment.”

DIFFERENCE

Jan Willem Hofland (ABNAMRO) points out that there are no standard definitions for sustainable and socially responsible investments: “It is improving, though. It is possible to invest sustainably in listed companies, but there are many non-listed marketable investments and it is not clear what impact they have on the environment or society. An investment fund, a bank or an asset manager can help private investors to separate the wheat from the chaff.” Iris van de Looij (DUFAS): “The financial sector is determined to play an important role in the transition to a sustainable society: banks, asset managers, pension funds and other stakeholders have voluntarily committed to the goals of the Climate Agreement. If our sector wants to make an impact, we need reliable, objectively measured data on sustainable companies.”

RETURN ON INVESTMENT

Theo Andringa, director of NNEK (Noordnederlands Effektenkantoor) and president of the Dutch Association of Advisors and Portfolio Managers (VV&A): “Advisors or asset managers helping private investors need to ensure that investment decisions are future-proof in terms of compliance with regulations. Demand from private investors is driving sustainability at the supply side. The average private investor will follow the suggestions offered by his advisor and as long as the return on investment is fine, the investor won’t mind if it is sustainable.” Various thinkers and authors like Mariana Mazzucato (‘The Value of Everything’) and Thomas Piketty (‘Capital and Ideology’’) criticise classic capitalism. They see the focus on return on investment (ROI) as the root cause of social problems. According to them, the focus needs to shift from financial ROI towards a ‘contribution to welfare’, but the question is whether investors, both institutional and private, are willing to go along with that view.

Saskia Klep

beeld AUSTIN DISTEL

Iris van de Looij

Jan Willem Hofland

Theo Andringa

Ton Cremers

‘THE DEMAND FROM PRIVATE INVESTORS DRIVES SUSTAINABILITY AT THE SUPPLY SIDE’

CONTROVERSE IS DUUR Ton Cremers (Van Lanschot Kempen): “Financieel en maatschappelijk rendement sluiten elkaar niet uit. Bedrijven die duurzaam werken, hebben veel aandacht voor het transparant maken van hun processen en hebben daardoor goed inzicht in hun kosten en risico’s. Daarnaast zijn duurzame bedrijven minder vaak betrokken bij conflicten en beleggers weten ‘controverse is duur’, dus ook dat is gunstig.” Cremers ziet het kapitalisme niet op instorten staan als de focus bij beleggen naar duurzaam gaat: “Als managers in de bedrijfsvoering de belangen van alle stakeholders meenemen, creëert dat toegevoegde waarde voor iedereen en dat is juist goed voor alle beleggers.”

GROEIBEDRIJVEN De coronacrisis duwde de beurzen dit voorjaar dik in het rood. Inmiddels veren de beurzen weer op, maar duidelijk was dat de portfolio’s met een focus op duurzaamheid het beter hebben gedaan. Jan Willem Hofland (ABN AMRO): “Dat is geen toeval. Veel bedrijven met een focus op duurzaamheid en governance zijn ‘groeibedrijven’. Zij hebben het de afgelopen jaren beter gedaan dan ‘waardebedrijven’, zoals energiebedrijven en andere ondernemingen die nog met twee benen in de ‘oude economie’ staan. De bovengemiddelde prestaties zijn niet direct of geheel toe te schrijven aan het duurzame karakter; het groeikarakter speelt minstens zo’n belangrijke rol. Maar groeibedrijven zijn gericht op de toekomst en hebben daardoor veelal wel meer oog voor maatschappelijke trends waar ze dan dus zakelijk van profiteren.” Wanneer consumenten overwegen de focus in hun beleggingsportefeuille te gaan leggen op duurzaam, dan moet hun adviseur vragen: ‘Op welk niveau?’ De ene consument belegt liever niet in bedrijven die doen in fossiele brandstof, anderen sluiten bijvoorbeeld ook ‘tabak’ of ‘gokken’ uit. Theo Andringa: “Te ruime keuze levert consumenten stress op. Het aanbod aan duurzame beleggingen is inmiddels ruim genoeg om als basis voor een portefeuille te nemen.” Saskia Klep (BinckBank): “Er zijn gelukkig steeds meer manieren om ook duurzaam een gespreide portefeuille op te bouwen. Beleggers kunnen zelfs beleggen in specifieke thema’s zoals ‘water’ of ‘duurzame energie’.” Iris van de Looij (DUFAS): “Uit verschillende onderzoeken blijkt dat rendement en duurzaamheid goed samengaan. Professionele beleggers omarmen steeds meer het principe dat niet alleen de financiële impact van beleggingen van belang is, maar ook de impact van beleggingen op de samenleving. De focus verschuift. Het gaat niet meer alleen om financieel rendement.”

CONTROVERSY IS EXPENSIVE

Ton Cremers (Van Lanschot Kempen): “Financial and social return on investment are not mutually exclusive. Companies operating sustainably want transparency in their supply chain in order to gain insight into their costs and associated risks. Moreover, these companies are less often involved in conflicts and investors know that controversy is expensive, so that is another bonus.” Cremers doesn’t think capitalism will start to collapse if the focus shifts towards sustainability: “If business leaders take the interests of all stakeholders into account, they will create added value for everyone and that is beneficial for all investors.”

GROWTH COMPANIES

The Covid-19 crisis pushed the stock exchanges deep into the red this spring. They are on the up again, but it was clear that sustainable portfolios performed better. Jan Willem Hofland (ABN AMRO): “That is not a coincidence. Many companies with strong sustainability and governance principles are ‘growth companies’. They have performed better than so-called ‘value companies’ like energy companies and other corporations still firmly rooted in the ‘old economy’. These above-average performances cannot directly or entirely be ascribed to their sustainable nature; the growth element plays an equally important role. But growth companies are focused on the future and that’s why they generally have a better eye for social trends and their business operations benefit from this.” When consumers consider focusing on sustainability in their investment portfolio, their advisor should ask: ‘What level of sustainability?’ – some people don’t want to invest in businesses associated with fossil fuel, others also exclude tobacco and betting companies. Theo Andringa: “If the choice is too broad, consumers get stressed out. Right now, the supply of sustainable investments is large enough to have a fully sustainable portfolio.” Saskia Klep (BinckBank): “‘Fortunately, there are more and more options to build a diversified portfolio in a sustainable way. Investors can even invest in specific themes such as ‘water’ or ‘renewable energy’.” Iris van de Looij (DUFAS): “Various studies show that return on investment and sustainability go very well together. Institutional investors increasingly realize the strong impact their investments can have on society. The focus is shifting, it is no longer all about financial return on investment.”

Schaap en Citroen Juweliers heeft een ‘PreOwned & Vintage Watches’ boetiek geopend in het 5-sterren Conservatorium hotel in Amsterdam. Met deze boetiek voegt Schaap en V VINTAGE WATCHES Citroen - naast de Schaap en Citroen Diamonds Boetiek - een geheel nieuw concept toe aan haar portfolio. De boetiek bevindt zich in de zogeheten Van Baerle Shopping Gallery in het Conservatorium hotel en is ingericht door Rob Feenstra.

SCHAAP EN CITROEN IS A DUTCH JEWELLER’S BRAND WITH A HISTORY GOING BACK AS FAR AS 1888

SCHAAP EN CITROEN VINTAGE WATCHES Van Baerlestraat 27 Amsterdam Schaap en Citroen is al meer dan 130 jaar actief als geautoriseerd verkoopadres van vele toonaangevende, Zwitserse horlogemerken. De kennis van mechanische uurwerken, opzienbarende complicaties en bijzondere modellen bestrijkt het complete horlogespectrum. Met deze kennis en de toenemende vraag naar tweedehands horloges, is het een mooie tijd om een Pre-Owned & Vintage Watches boetiek te openen. Als de klant een horloge of een collectie wil verkopen, kan er eenvoudig een horloge worden ingeruild of er kan een nieuw product worden gekozen. Voordelen van het verkopen van een horloge via of aan Schaap en Citroen, is dat de klant eventuele hoge veilingkosten voorkomt, een realistische en marktconforme marktprijs wordt gegeven voor het uurwerk, en dat de afhandeling zorgeloos gebeurt.

WAARDEBEPALING Na de waardebepaling heeft de klant de mogelijkheid het horloge bij Schaap en Citroen in te ruilen, aan het juweliershuis te verkopen of op consignatiebasis te koop aanbieden via zijn netwerk. Wanneer de klant niet in de gelegen heid is om langs te komen in een van de 12 Schaap en Citroen juweliershuizen, bestaat ook de mogelijkheid de hele procedure een voudig online te regelen via schaapcitroen.nl. Schaap en Citroen is een Nederlands juweliershuis met een rijke historie die teruggaat tot het jaar 1888. Inmiddels heeft Schaap en Citroen met 12 vestigingen in de grote steden, waaronder Amsterdam, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Haarlem, Rotterdam en Utrecht, landelijke dekking verkregen. Het juweliershuis richt zich op de toekomst zonder traditionele waarden uit het oog te verliezen.

LONGINES Het biedt horloges van de merken Rolex, Patek Philippe, Hublot, Roger Dubuis, Ze nith, A. Lange & Söhne, Breguet, Audemars Piguet, Vacheron Constantin, Cartier, Panerai, Piaget, Jaeger-LeCoultre, Longines, Blanc pain, Breitling, Rado, Chopard, Christiaan van der Klaauw, Omega, Chanel, Tag Heuer, Tudor, Baume & Mercier en IWC. En juwelen van de merken Pomellato, Piaget, Chantecler, Pasquale Bruni, Serafino Consoli, Piaget, Roberto Demeglio, Casato, Royal Asscher, Tirisi, Tamara Comolli, Shamballa, Oromalia, Noor, Tirisi Moda, Christian Bauer, Mattioli en Bigli. En natuurlijk de eigen Schaap en Citroen sieradencollecties.

Recently, Schaap en Citroen Jewellers opened a ‘Pre-owned & Vintage Watches’ boutique in the 5-star Conservatorium Hotel in Amsterdam. With this boutique, next to ‘The Schaap & Citroen Diamonds Boutique’, the jewellers add a brandnew concept to their portfolio. The boutique is located in the so-called ‘Van Baerle Shopping Gallery’ in The Conservatorium Hotel and is designed by Rob Feenstra.

For over 130 years, Schaap en Citroen has been active as an authorized sales-address of many leading Swiss watch brands. The knowledge of mechanical clocks, extraordinary complexity and unique models cover the complete watch spectrum. This knowledge and the increasing demand for pre-owned watches was the best combination to open a ‘Pre-owned & Vintage Watches’ boutique. If a customer likes to sell a watch or a collection, the watch can be traded or a new product can be chosen. Advantages of selling a watch through or to Schaap en Citroen is the fact that the customer does not have the high-security costs, the price is realistic and in line with the market conditions of the watch and the smooth handling of the whole process.

VALUATION

After the valuation, the customer is given the options to trade the watch to the Jewellers or have it sold with consignment on the Internet. Even if the client is unable to visit one of twelve Schaap en Citroen Jewellers stores, the entire procedure can be arranged online via schaapcitroen.nl. Schaap en Citroen is a Dutch jeweller’s brand with a history going back as far as 1888. Nowadays, there are twelve Schaap en Citroen establishments throughout the country, in cities like Amsterdam, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Haarlem, Rotterdam and Utrecht. Schaap en Citroen Jewellers is definitely aiming for the future yet valuing their traditional morals.

LONGINES

This house of jewellers offers names like Rolex, Patek Philippe, Hublot, Roger Dubuis, Zenith, A. Lange&Söhne, Breguet, Audemars Piguet, Vacheron Constantin, Cartier, Panerai, Piaget, Jaeger-LeCoultre, Longines, Blancpain, Breitling, Rado, Chopard, Christiaan van der Klaauw, Omega, Chanel, Tag Heuer, Tudor, Baume &Mercier and IWC. Jewellery of the brands Pomellato, Piaget, Chantecler, Pasquale Bruni, Serafino Consoli,Piaget, Roberto Demeglio, Casato, Royal Asscher, Tirisi, Tamara Comolli, Shamballa, Oromalia, Noor, Tirisi Moda, Christian Bauer, Mattioli en Bigli. And of course, the fabulous Jewellery collection by Schaap en Citroen.

ALLURE & GRANDEUR

Hyde Park maakt van Amsterdam-Zuidwest de nieuwe levendige voorstad van de metropool, als het aan projectontwikkelaar en visionair André Snippe ligt.

Met dit nieuwe bouwproject verschijnen circa 3.800 appartementen in design ontworpen blokken, mét butlerservice en uitzicht op een elegant stadspark. Allure, grandeur, gezelligheid. En toegankelijk geprijsd bovendien.

Op maandagochtend is het een drukke bedoening in Hyde Park House, de showroom waar het toekomstplaatje op fraaie wijze wordt gepresenteerd. Nieuwsgierige huizenzoekers krijgen een rondleiding langs de verschillende modelwoningen – van bescheiden appartement van zestig vierkante meter tot royale Eric Kuster-penthouses. De afwerking is voortreffelijk. Er wordt gewandeld rond de maquettes.

Daarnaast zijn in de diverse showrooms alle materialen te bezichtigen die worden toegepast in de appartementen zoals, vloeren, wandbekleding, keukens en badkamers. Toekomstige bewoners kunnen keuzes maken voor hun eigen appartement. Er wordt gespeeld met domoticasystemen – klik

According to developer and visionary André Snippe, Hyde Park – a new complex with 3,800 apartments and ample green space – will transform Amsterdam’s south west region into a lively suburb. Hyde Park will be a very pleasant place, with charisma and grandeur, yet the apartments will be reasonably priced.

It is early Monday morning and Hyde Park House is bustling with people looking at a presentation of the planned development and examining models of the various apartments, ranging in size from 60 sq. m. studios to luxurious penthouses styled by designer Eric Kuster. There are showrooms displaying the various materials and designs that

bijvoorbeeld op de functie ‘Netflix-en-chill’ en de lichten worden gedimd, terwijl de gordijnen sluiten… Het aureool rond Hyde Park is veelbelovend.

NET ALS DE THAMES… “Gezelligheid staat bij Hyde Park op één”, vertelt André Snippe. “Je moet kunnen genieten. Ik ben zowel geïnspireerd door de moderne architectuur van The Docklands, als dat chique gevoel van Hyde Park – beide in Londen. En ook door de terrassen van Brussel en Parijs, waar je allerlei type mensen elkaar ziet ontmoeten: van jong tot oud, met een kleine of grote portemonnee... Die beleving wil ik hier ook. Zowel de young professional van de Zuidas, als de gezinnen en zelfs de empty nesters.” “Ik wil dat ze hier blij worden en de buurt niet hoeven te verlaten. Dat de toekomstige bewoners hier kunnen flaneren door het park en de mogelijkheid hebben om uit diverse restaurants en cafés een keuze te kunnen maken. Zelfs een bruin café, want ja, die Jordanese kroeg, die komt er ook! Het wordt hier het moderne wonen van de toekomst, maar dan wel met de dorpse allure van een bakery om de hoek. Er moet leven in de brouwerij komen, hetgeen in veel Nederlandse wijken nog weleens achterblijft. En ga je er toch op uit, dan zit je hier natuurlijk in het hart van de randstedelijke bedrijvigheid.”

ZUIDAS De locatie en bereikbaarheid van Hyde Park zijn inderdaad bijzonder. Om de zeven minuten een trein die binnen vier minuten op Schiphol is, binnen twaalf minuten op de Zuidas, binnen 25 minuten in het centrum van – kies maar – Amsterdam, Leiden, Den Haag of Utrecht. En vergeet ook niet het strand van Zandvoort, 22 minuten verderop. “Wist je dat de gemiddelde Amsterdammer langer onderweg is naar zijn werk dan de gemiddelde Londenaar? Daar komt nu verandering in. Ook wordt het metronet van de Noord/Zuidlijn doorgetrokken naar Station Hoofddorp. Ideaal voor de toekomstige bewoners van Hyde Park. Daarnaast gaan we ook een ‘car sharing’-programma opzetten.”

‘THIS BECOMES MODERN LIVING OF THE FUTURE’

will be used for the construction. Prospective residents can make bespoke design choices for their floors, wall, kitchens, and bathrooms; they can even opt for a state-of-the-art home automation system.

LIKE THE THAMES....

“Creating a nice community feeling is important,” says Snippe. “My inspiration comes from the contemporary architecture of London’s Docklands and the classy boroughs around Hyde Park, as well as from the terrace culture in cities like Brussels and Paris, where people of all ages and walks of life meet and mingle. My aim is to create a wonderful atmosphere for Zuidas professionals and families.” He continues: “I want people to be happy here, so they don’t feel the need to leave the area. There will be a nice park and a variety of restaurants, pubs and coffee places. This area will become a blueprint for modern living, with a touch of village charm such as a corner bakery. We need to upgrade the area, give it a boost and provide elements that are missing in most Dutch suburbs.”

ZUIDAS

Location and accessibility are key aspects of the Hyde Park complex in Hoofddorp. The train to Schiphol takes only four minutes and departs every seven minutes. Obviously, Zuidas is also very close by. And central Amsterdam, Leiden, the Hague, Utrecht and Zandvoort beach can all be reached within half an hour. “Did you know that most people working in Amsterdam have a longer commute than those working in London? Mind you, that will change once the North-South metro line will run as far as Hoofddorp Station. Ideal for the future residents of Hyde Park. By the way, we will also start a carsharing programme.”

GROOTSTE NIEUWBOUWPROJECT Het is trouwens niet de eerste keer dat de Amsterdamse projectontwikkelaar André Snippe een verlaten kantorenlocatie omtovert tot een bruisende nieuwe levendige woonbuurt. Als initiatiefnemer met Holland Park in Diemen deed hij dit eerder. Dit resulteerde in een moderne invulling van sfeervolle herenhuizen gelegen aan de grachten. Hyde Park is de nieuwste uitdaging van Snippe Projecten en zijn team. In samenwerking met Winy Maas van het architectenbureau MVRDV wordt deze woonwijk gerealiseerd op de plek van het voormalige kantoorpark BeukenhorstWest. Er komen 3.800 appartementen voor minimaal 6.000 inwoners - daarmee vormt de wijk qua volume één van de grootste nieuwbouwprojecten van de Benelux.

10.000 INSCHRIJVINGEN Hoofddorp is hard op weg om de nieuwe ‘booming’ leefstad te worden. Ter indicatie: op dit moment zijn er al meer dan 10.000 inschrijvingen geregistreerd. In 2019 steeg de verhuurprijs in Hoofddorp het hardst van alle woonplaatsen in Nederland. De stad in de Haarlemmermeer heeft bovendien de grootste hoeveelheid expats van onze steden en staat op de zevende plek als het gaat om locaties met een totaalplaatje qua voorzieningen en veiligheid. Bijzonder aan Hyde Park is de butlerservice waar de bewoners gebruik van kunnen maken. “Het is toch fijn als je een pakketje bestelt en dat diezelfde avond bij de receptie in je eigen gebouw kunt ophalen? Ook kunnen bewoners hier terecht voor een was-, stoom- en strijkservice, fietsenmaker en bloemenleverancier en meer. Het hoort er allemaal bij. Butlerservice klinkt misschien als iets dat alleen voor vermogende mensen toegankelijk is, maar dat valt op deze schaal enorm mee. Door de grote schaal van deze gebouwen en het aantal appartementen, blijven de kosten zeer gering.”

“Ik voorspel dat het fenomeen butlerservice alleen maar normaler gaat worden. Ook heeft het een functie ten aanzien van de veiligheid van het gebouw. Wat dat betreft werken we met Hyde Park mee aan het wonen van de toekomst, zoals ook in Londen, Parijs en New York waar dergelijke services behoren tot het standaard woongenot. Hier gaan we voor in Hyde Park!”

‘I FORESEE THE BUTLERSERVICE PHENOM - ENAL TO BECOME AN INTEGRATED PART OF EVERYDAY LIFE’

LARGEST NEW-BUILD PROJECT

This is not the first time Amsterdam-based project developer André Snippe has transformed a desolated office area into a lively residential neighbourhood. Previously, he realized Holland Park in Diemen, a complex with waterfront mansion-style homes. Hyde Park is the latest challenge for Snippe and his team. In cooperation with Winny Maas from MVRDV architects, this residential area will be developed on the former BeukenhorstWest office park and is one of the most significant construction projects in the Benelux.

10,000 CANDIDATES

With this development, Hoofddorp is turning into an up-and-coming ‘boom area’. More than 7,000 candidates have already registered to buy an apartment in the Hyde Park complex, even though they are not for sale yet. In 2019, Hoofddorp has the highest number of expats in the country and local rental prices have substantially increased. The town ranks seventh on the list of best locations in terms of safety and easy access to communal facilities. Unique to Hyde Park is a butler service. “The reception will take care of delivered parcels, but residents will also have access to laundry, dry cleaning, ironing, bicycle repair and floral services. A butler service may sound like an expensive luxury, but due to the many apartments in the building, the costs per resident will actually be quite low. I think a butler service will become an integral part of everyday life and it will enhance the feeling of safety in and around the complex. Our aim with Hyde Park is to provide a premium level of living comparable to top locations in London, Paris and New York.”

André Snippe RESTAURANT DE JONGE DIKKERT Amsterdamseweg 104 A Amstelveen 020 - 643 3333 www.jongedikkert.nl Free parking on private parking Open: Lunch Monday-Friday, kitchen open from 12.00 till 15.00 Dinner Monday-Sunday, kitchen open from 18.00 till 22.00

art State of the

Ad Westerhof, voorzitter van AFC

Na een kleine zestig jaar verlaat de Amsterdamsche Football Club, AFC het oude vertrouwde clubhuis.

Op nog geen honderd meter afstand is een gloednieuw, state-of-the-art clubhuis gerealiseerd. Van alle gemakken voorzien, duurzaam en met voldoende doorgroeimogelijkheden.

AFC, de oudste en grootste voetbalclub van Amsterdam, heeft een rijke geschiedenis. De eerste wedstrijd werd al in 1895 gespeeld, tussen de vijvers van het Vondelpark. In 1906 verhuisde de club naar Watergraafsmeer, bij de hoeve Goed Genoeg, later de naam van het huidige sportpark. In 1920 kreeg AFC drie velden bij de Zuidelijke Wandelweg. In 1962, na alweer een verhuizing, werd de eerste wedstrijd op de huidige plek gespeeld. Al sinds 1962 zet Ad Westerhof zich in voor de Amsterdamsche Football Club. Ad, die ooit zelf voetbalde bij AFC, zit al 21 jaar in het bestuur en is sinds zes jaar voorzitter. Hij heeft vrijwilligers en trainers zien komen en gaan, jonge spelertjes zien opgroeien tot volwassenen.

ZUIDAS “Toen AFC zich hier vestigde, mocht dit gebied nog niet de naam Zuidas dragen,” zo kijkt Ad terug. “Het gedeelte tussen Schinkel en Amstel heette toen nog het zakencentrum van Zuid. Vanaf de jaren ’90, met de komst van grote advocatenkantoren, banken, AkzoNobel en het WTC, kreeg dit gebied zijn nieuwe naam, Zuidas.” “Vanaf dat moment zijn we ook in gesprek gegaan over de toekomst van ons sportpark op de Zuidas. Gelukkig blijft AFC spelen op het eigen sportpark Goed Genoeg. De velden en het gloednieuwe clubhuis zijn in noordelijke richting verplaatst. Ten zuiden van de club wordt namelijk gebouwd aan een 1.500 woningen tellende nieuwbouw. Zo kan AFC verder aan haar toekomst bouwen en haar ambities nog beter realiseren.”

NIEUWE ONTMOETINGSPLEK Het oude clubhuis, met al zijn charme, geschiedenis en bewezen diensten, gaat dus tegen de grond. Het houten bord, jarenlang pronkend aan de gevel, siert nu de muren van het nieuwe clubhuis. Op het bord uit midden vorige eeuw staat te lezen: ‘Het sieraad van een huis zijn de vrienden die er verkeren’. Die vrienden hebben nu een nieuwe ontmoetingsplek in het gloednieuwe en duurzame clubhuis, ontworpen door architect Paul de Ruiter. “Ons 100 meter verderop gelegen clubhuis is van alle gemakken voorzien. Het gebouw heeft op het dak zonnepanelen, een geïntegreerde overdekte tribune en veel meer kleedkamers dan dat we hadden, alle met eigen douches. Natuurlijk had ons oude clubhuis charme, maar er moest een hoop aan gebeuren. Er was inmiddels een dringende behoefte aan groot onderhoud en er moest bijvoorbeeld hoognodig veiligheidsglas worden geplaatst.”

KUNSTGRASVELDEN Samen met het clubhuis zijn ook de sportvelden op de schop gegaan. De zeven voetbalvelden zijn ingeruild voor vijf kunstgrasvelden. “Er is voor kunstgras gekozen, omdat we al onze 130 competitieteams willen laten spelen. Op kunstgras kun je immers meer uren voetballen dan op een grasveld. Eén voor één is er gebouwd aan de velden, zodat er gewoon doorgespeeld kon worden. Begonnen is met het hoofdveld en het clubhuis,

After almost sixty years, Amsterdamsche Football Club – better known as AFC – has left their trusted old clubhouse and moved down the road into a state-of-the-art new home, fitted with all mod cons, sustainable, and offering plenty of opportunity for the club to grow.

AFC, Amsterdam’s oldest and biggest football club, boasts a rich history. They played their first match in 1895, on a pitch between the ponds in the Vondelpark. In 1906, the club moved to the Watergraafsmeer, near the farmstead Goed Genoeg (‘Good Enough’), which later gave its name to the current AFC grounds. In 1920, AFC played their matches at a complex near the Zuidelijke Wandelweg. In 1962, the club moved to the Zuidas and has stayed here ever since.

Since that final move in 1962, Ad Westerhof has been part of the AFC family. First as a player, subsequently as a board member of the club for the past 21 years – the last six of those serving as chairman. During all these years, he has seen volunteers and coaches come and go, and seen shy little players grow into confident young men.

ZUIDAS

“When AFC came here, this area was not yet known as Zuidas,” Ad says. “Back then, the area between the Schinkel canal and the Amstel River was the business quarter of Amsterdam Zuid. From the 90s onwards the big law firms, banks, AkzoNobel and the WTC moved here. That’s when the name Zuidas was coined.”

“That was also the moment we had to start thinking about the future of our sports complex. Fortunately, AFC will be able to continue playing here at Zuidas. The pitches and the brand-new clubhouse are located in an area a bit further north. To the south, a new construction project for 1,500 houses is taking place. This way, AFC will be able to build a future and realize its ambitions as a club.”

NEW MEETING PLACE

The charming old clubhouse, full of history, will be taken down, but the famous old wooden plaque, reading ‘Het sieraad van een huis zijn de vrienden die er verkeren’ – ‘The beauty of a home are the friends that visit it’ – has been given a prominent place on one of the walls of the new facility. Well, from now on those friends will be able to meet at the dazzling new clubhouse designed by architect Paul de Ruiter. “Our new clubhouse is fitted with all mod cons: solar panels, an integrated covered grandstand and more dressing rooms than we had before, all with their own showers. Our old home was full of charm, but it needed a lot of urgent maintenance work including things like safety glass.”

einde zomer was het hele complex klaar.” AFC is met zijn 130 teams in de competitie, de grootste amateurclub van Nederland en werd vorig jaar kampioen in de Tweede Divisie. Het is een club met aanzien, status. En dat is niet voor niets.

BESTE VOETBALAMATEURCLUB “We zijn van de 3.000 clubs in Nederland al zeven jaar achtereen, door het blad De Voetbaltrainer, uitgeroepen tot beste voetbalamateurclub. Daar zijn we trots op, maar we doen het niet om de prijs. We willen de club gewoon goed runnen en verder ontwikkelen. Voor de vrijwilligers, vaak zeer betrokken AFC-leden, geldt dat ze het elk jaar beter willen doen. En dat is een goed streven. Eén voor één zijn ze enthousiast en gedreven. Het is hier allemaal dan ook verdomd goed georganiseerd.” Met de 70 trainers en 300 vrijwilligers - met allemaal een verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) - is AFC een groot, goedlopend bedrijf. “We hebben hier dan ook lange wachtlijsten, vooral voor jonge spelertjes.”

BEKENDE NEDERLANDERS Wie op zaterdag of zondag naar een wedstrijd komt kijken, zal veel bekende Nederlanders hun kroost zien aanmoedigen. “In deze omgeving wonen natuurlijk een hoop bekende mensen. Die zie je dan ook langs de zijlijn staan. Wie dat zijn, dat ga ik niet vertellen, dat vind ik absoluut niet horen. Ook zij hebben recht op privacy.” De Zuidas heeft de duurste grond van Nederland met een ontwikkelwaarde van ongeveer 1,5 miljard euro. “Dat AFC van de gemeente Amsterdam hier kan blijven, is natuurlijk geweldig. Maar de gemeente is ook blij met ons. De Zuidas heeft behoefte aan groen en aan een sportclub. Doordeweeks worden de velden dan ook gebruikt door schoolklassen.”

“Met de gemeente hebben we een samenwerking afgesproken van 25 jaar en nog eens 25 optiejaren. Maar als de grond hier nog duurder wordt, dan moeten we dat nog maar zien. Deze buurt is constant in beweging, never a dull moment. We realiseren ons waar we spelen, geld speelt op de Zuidas een ondergeschikte rol lijkt wel. Het is dan ook niet zo dat we denken dat we hier onbekommerd kunnen blijven spelen. Maar van het gloednieuwe clubhuis en onze mooie nieuwe velden gaan we eerst eens even flink genieten.”

AFC LAUNCHES ITS OWN BUSINESS CLUB This year, exactly 125 years after AFC was founded, the famous football club has launched a new initiative: the Amsterdamsche Business Club (ABC). ABC members can participate in activities and attend events, sharing their knowledge and network, as well as facilitating business collaboration.

The business club is only accessible to decision-makers (business owners and CEOs) and people in senior management positions within large companies. Membership includes access to a network of entrepreneurial decision-makers , an annual big event with free access to all ABC members, at least 12 events or activities per year (registration fee applies), access to the AFC app and ABC website, and 10% discount on the rental fee for the AFC clubhouse.

Membership fee is € 1,500 (excl. VAT) per year. A small part of this fee is used to cover administration costs and to organize a free event for all Business Club members. The rest will go to AFC and will be spent on various sections within the football club, including the youth teams, the senior teams, the first team and other pillars of the club.

More information: www.afc.nl/links/ amsterdamschebusiness-club

ARTIFICIAL GRASS

Not only the old clubhouse will disappear, however: AFC’s famous grass pitches, seven in all, have been replaced by five pitches with artificial grass. “We opted for artificial grass as we want to give all of our 130 teams the chance to play football. An artificial pitch simply allows many more hours of use than a regular grass pitch. We started work on the main pitch and the clubhouse, and the entire complex was ready by the end of the summer.” AFC is home to 130 teams and that makes them the biggest amateur football club in the Netherlands. Last season, their first team was crowned champions of the Dutch Second Division. AFC is a club with status and held in high esteem for a good reason.

BEST AMATEUR FOOTBALL CLUB

“For the 7th year running, De Voetbaltrainer magazine voted AFC the best amateur football club out of all the 3,000 football clubs in the Netherlands. That makes us immensely proud but we’re not doing this to collect awards. We simply want to run our club to the best of our abilities and develop it further. The volunteers are very committed AFC members, full of energy and driven to succeed. AFC is a well-organized football club.” With 70 football coaches and 300 volunteers, all screened and in possession of a certificate of good conduct (VOG), AFC is a big club. “Our waiting lists are very long, especially for young players.”

DUTCH CELEBRITIES

If you are coming down here to watch a game of football on a Saturday or Sunday, you’ll probably see a lot of Dutch celebrities along the touchline. “A lot of well-known Dutch people are living in this area and they come here to support their children when they’re playing a match. No, I’m not going to tell you who they are. They have a right to privacy.” The Zuidas area is the most expensive piece of land in the country, estimated at a value of around 1.5 billion euros. “It’s absolutely marvellous that the city of Amsterdam allows AFC to stay here. On the other hand, I think they are quite happy with us. After all, the Zuidas needs green space and a sports club. By the way, during the week our pitches are used by local schools.”

“We’ve concluded a lease agreement with the city council for the next 25 years, with an option for an additional 25 years. But if the land prices keep going up at the current rate, we will have to wait and see what happens. This area is changing fast and we know AFC might not be in this carefree position forever, but at the moment we’re simply looking forward to using our new clubhouse and our brand new pitches.

3.

2.

1.

1. This small bag made of soft calf leather can be used in various ways. Lightweight, handmade in Italy, with an inside compartment and a zipper close. € 385

4.

‘The ultimate essential for the office’

5.

2. Not been on holiday, yet keen on sporting a summery look? The Marc Inbane Natural Tanning Spray will give you a nice and even tan. € 39.95 3. Mont Blanc’s Meisterstück Classique in deep black precious resin with goldcoated details and the white star company emblem is a distinctive design icon. € 510 4. Enjoy music like never before with the new Apple Airpods Pro with active noise cancellation. Sweat and water resistant. € 279 5. Feraggio’s Business Black 10 CM heels are the ultimate essential for the office, making make your legs look longer. € 295

‘VORIG JAAR HEBBEN WE LIL’ KLEINE UIT DE LIFT GEHAALD’

Vanaf 1874 heeft Amsterdam, als eerste stad in Nederland, een beroepsbrandweer. Sinds

die tijd is er natuurlijk veel veranderd. Neem nou de Zuidas met zijn torenhoge gebouwen. Hoe anticipeert het brandweerkorps op dit soort supermoderne nieuwbouw en hoe ziet een dag van de brandweermannen en -vrouwen eruit? We vragen het de 48-jarige Peter Westerbeek, bevelvoerder op Kazerne Dirk.

Kazerne Dirk in Amsterdam-Zuid, op de hoek van de Honthorststraat en de Hobbemakade, is de oudste nog operationele brandweerkazerne van Europa. Het korps Amsterdam-Amstelland is verantwoordelijk voor de (brand)veiligheid van bijna één miljoen inwoners. Per dag staan ruim 90 brandweermensen voor de Amsterdammers paraat, samen met de zes vrijwillige kazernes goed voor bijna 160 man. De ploeg van Peter Westerbeek bestaat uit acht collega’s. Zijn ‘tweede familie’ zoals Peter ze noemt. “Samen met mijn collega’s draaien we diensten van 24 uur. Dat houdt in dat we om 08.00 uur ’s morgens van start gaan en de volgende dag om 08.00 ’s morgens elkaar weer gedag zeggen. Twee dagen per week, dus 48 uur, slapen, eten en leven we samen. Kazerne Dirk kun je dus eigenlijk wel mijn tweede huis noemen.”

ALTIJD BEZIG Wie denkt dat brandweermensen de hele dag zitten te wachten tot ze een melding binnen krijgen, heeft het mis. “We zijn de hele dag in de weer. Na de overdracht houden we een voertuigcontrole en checken het gereedschap. Dat doen we iedere dag omdat, wanneer de vorige ploeg een brand heeft gehad, er zomaar een koevoet of bonk achtergebleven kan zijn.” “Na alle controles en de schoonmaak van de kazerne, is het tijd om aan onze conditie te werken. Dat doen we bijvoorbeeld door te gaan hardlopen in het Vondelpark. We nemen de wagen en onze uitrusting mee en gaan met z’n achten zo’n anderhalf uur rennen. Stuk voor stuk hebben we een topconditie. Dat moet ook, we worden regelmatig onderworpen aan de strenge blik van een arts en onze conditie wordt getest. Zak je voor de test, dan word je begeleid om de test alsnog te halen.”

HUISBEZOEK EN OEFENINGEN Koken en het bereiden van de lunch doet de ploeg om beurten. Het middagprogramma staat vaak in het teken van huisbezoeken en oefeningen. Tijdens huisbezoeken bellen de brandweermensen bij bewoners aan, geven uitleg over brandveiligheid en worden er rookmelders uitgedeeld. “Bewoners kijken soms wel raar op als ze opendoen, soms geloven ze zelfs niet dat we echte brandweermensen zijn”, lacht Peter. “Wanneer dat gebeurt, wijzen we naar onze brandweerauto die in de straat geparkeerd staat. Geloven ze ons dan nog niet, dan hebben we ook nog een pasje.”

Amsterdam has had a professional fire service since 1874, making it the oldest in the Netherlands. Of course, a lot has changed since then. For example, look at the Zuidas area with its high rises. How can the fire service adapt to these new buildings? And what is a day like for these firefighters? We talked to 48 year old Peter Westerbeek, a supervisor at fire station Dirk.

Station Dirk is located in Amsterdam South, on the corner of Houthorststraat and Hobbemakade. It is the oldest operational fire station in Europe. Amsterdam-Amstelland’s fire service is responsible for the (fire) safety of the nearly one million people. Every day, at least 90 firefighters are on duty here, ready to serve the people of Amsterdam. In combination with the six voluntary stations, the total number of firefighters is 160.

Peter Westerbeek’s crew consists of eight people. He calls this his second family. “Together with my colleagues, we work 24- hour shifts, which means that we start at 8am and say goodbye at 8am the next day. We do this two days a week, so we have 48 hours of sleeping, eating and living together. You could say that Station Dirk is my second home.”

PRODUCTIVITY

You are mistaken if you think firefighters sit around and wait till they get called out. “We work around the clock. After the morning briefing, we perform vehicle and equipment checks. That’s our daily routine. Maybe the previous crew was called out, and a crowbar or something was left behind.”

“After we complete the check-ups, and the station is clean, it is time for our daily exercise. We take a run through the Vondelpark, for example. We take the truck and all our gear and go running together for at least an hour and a half. Each of us is super fit. We have to be because we are regularly submitted to the beady eyes of a strict doctor. If you fail their tests, they follow you up until you succeed and pass the tests.”

HOUSE CALLS AND EXERCISES

“Members of the crew take turns to cook and prepare lunches. We spend afternoons doing house calls and exercises. During these

‘OUR LONGEST LADDER IS 24 METRES. THAT HEIGHT IS SUFFICIENT IN THE CENTRE OF TOWN, BUT NOT FOR ZUIDAS.’

Het korps gaat ook langs bij gebouwen. Rond Dirk liggen iconische culturele gebouwen zoals het Rijksmuseum, Concertgebouw en Van Gogh. “Voor alle gebouwen hebben we een zogenaamd inzetplan. Waar zijn de nooduitgangen, waar is de blusvoorziening? Geregeld controleren we dat plan en laten ons rondleiden door de BHV-ers (bedrijfshulpverleners-red). Het Rijksmuseum met zijn Nachtwacht is natuurlijk een uniek gebouw. Onze prioriteit ligt bij het redden van mens en dier, maar in zo’n mooi pand met zulke waardevolle kunst gaan we een stapje verder om de inhoudt te redden. Gelukkig is er voor de Nachtwacht een speciale constructie gebouwd waardoor het schilderij bij brand hopelijk gered kan worden.”

EMA, RECHTBANK EN NHOW Ook op de Zuidas heeft de ploeg van Peter niet lang geleden een oriëntatie gehad. “We zijn bij EMA, European Medicines Agency, uitgenodigd. We weten nu exact hoe het pand in elkaar zit, waar zich de vluchtroutes bevinden en hoe we bluswater kunnen aansluiten. Alles is daar tot in de puntjes geregeld. Tijdens calamiteiten ligt een koffer klaar met portofoons en plattegronden die ervoor zorgen dat we exact weten waar de technische installaties zich bevinden. Ook bij het nhow Amsterdam RAI hotel zijn we geweest. Dat gebouw ziet er aan de buitenkant misschien ingewikkeld uit, maar aan de binnenkant is er één centraal punt. Zo weten alle gasten waar ze heen kunnen vluchten.”

De gebouwen op de Zuidas zijn hoog, sommige rond de 70 meter. Geen ladder reikt tot de top. “Onze ladder is 24 meter hoog. Dat is goed voor de binnenstad, maar dat heeft op de Zuidas dus geen nut. In het gunstigste geval kom je dan tot aan de 6e verdieping. Alle reddingen gaan dus vanaf de 6e verdieping van binnenuit. De nieuwe rechtbank Amsterdam is zo’n voorbeeld. Op de 7e etage had een werknemer een houten constructie op zich gekregen. Onze ladder kwam niet verder dan de derde etage omdat de verdiepingen erg hoog waren. Voor dit soort zaken zijn de oriëntaties zo broodnodig.”

house calls, the firemen and women visit people and explain safety measures and distribute smoke detectors. “Some people are surprised when they open their doors. Some don’t believe that we are real firefighters,” Peter says, smiling. “But we can always point out our fire engine. And if that doesn’t help, we can always identify ourselves.” The crew visits commercial and public properties as well. In the area around Station Dirk there are several iconic buildings, such as the Rijksmuseum, the concert hall and the Van Gogh museum.

“For each of those buildings, we have a specific plan of action in case of an emergency. We need to know where the emergency exits and the fire hydrants are. We check the plans regularly, and we are shown around the sites by the in-house emergency officers. The Rijksmuseum, home to Rembrandt’s The Night Watch, is, of course, a unique building. Our priority is saving humans and animals, obviously, but for a beautiful place with such precious pieces of art, we go one step further to save valuable contents. Luckily for The Night Watch, it has a special construction so that in the unfortunate case of a fire we can hopefully save it.”

EMA, COURTHOUSE AND NHOW

Peter’s team recently had an orientation around Zuidas. “We paid a visit to EMA, the European Medical Agency. Now we know exactly where we can find the escape routes and how to connect to the water supply.” “Everything worked out perfectly. During a calamity, our briefcases are ready with handsets and floor plans, so we know where to find the technical equipment. We have done the same thing at Amsterdam Rai Hotel. This building might look complicated from the outside, but the inside has one central point, so the guests know how to escape.” Some of the buildings in the Zuidas are up to 70 metres high. No ladder reaches to the top.

“Our tallest ladder has a height of 24 metres. That is sufficient for the centre of Amsterdam but not for the Zuidas. At best it will take you to the sixth floor. It means that we would have to perform all rescues

‘LAST YEAR WE RESCUED CELEBRITY LIL’ KLEINE FROM AN ELEVATOR’

‘Reanimaties horen bij ons werk, ze maken soms diepe indruk’

REANIMATIES Brandweermensen zijn voor veel meer zaken inzetbaar dan alleen brand. Zo voeren ze ook reanimaties uit. “Dat doen we twee tot drie keer per week. Zo hadden we niet lang geleden een reanimatie bij het hoofdkantoor van ABN Amro. De reanimaties horen bij ons werk. Ze maken soms diepe indruk. Dan praten we er met elkaar over en gaan vervolgens weer door.” Natuurlijk hebben ze bij Kazerne Dirk niet alleen te maken met zware calamiteiten, maar zijn er ook lichtere gevallen. Voorvallen waar de groep later om kan lachen. Of valse brandmeldingen.

“In de kantoren op de Zuidas bevinden de kantines zich vaak op grote hoogte. De plek waar ook de ‘domibo’ (donderdagmiddagborrel-red) gehouden wordt. Zo kan het zomaar zijn dat een medewerker tijdens een borrel de handbrandmelder op de 14e verdieping af laat gaan. Dan krijgt de alarmcentrale direct een melding binnen. De centrale belt met de receptie van het betreffende gebouw die vervolgens naar boven moet gaan om te kijken wat er aan de hand is. De receptionist moet alle 14 verdiepingen met de trap omhoog, want na een brandalarm gaan de liften automatisch naar beneden. Binnen 2 minuten moet de receptionist een terugkoppeling melden. Lukt dat niet, dan wordt de dichtstbijzijnde kazerne gealarmeerd. Dan rukken wij dus voor niets uit met een prioriteit 1.”

Ook heeft Peter te maken met werkzaamheden die eenmaal weer thuis na zijn dienst mooie verhalen opleveren. “Vorig jaar hebben we Lil’ Kleine uit de lift gehaald. Hij zat, samen met zijn vriendin en kindje, vast in een lift op de Zuidas. En dat op de warmste dag van het jaar! Voordat ik weer in mijn wagen stapte, wilde ik het moment graag vastleggen. Mijn kinderen zijn namelijk groot fan van hem. Ik was mijn mobiel vergeten, maar Lil’ Kleine heeft met zijn eigen telefoon een filmpje van ons samen gemaakt. Mijn kinderen, 10 en 13 jaar, werden helemaal gek.”

from the inside of the sixth floor. We’ve had a recent experience of this situation in the new Courthouse. An employee got trapped on the seventh floor, under a wooden construction, but our ladder only reached the third floor because of the height of the building’s levels. Orientation visits are essential to get this sort of knowledge beforehand.”

Firefighters deal with a lot more than just fires, they manage resuscitations as well. “That happens at least two or three times a week. We had one recently at ABN AMRO’s main office. Resuscitation is part of our job, but it does have an enormous impact. We have to talk to and support each other in order to carry on.” Naturally, it is not all disasters for Station Dirk. There are also minor cases. Some can be laughed about, and there is, of course, false alarms.

“Most offices at Zuidas have their restaurants on the upper floors, the best location to have Thursday afternoon drinks. It often happens that an employee sets off the fire alarm on the fourteenth floor. The emergency room immediately gets a call, and they notify the reception in the building, and they have to go up and check. The receptionist has to climb the stairs, all fourteen flights of them, because during a fire alarm the elevators are shut down automatically. This receptionist has to report back within two minutes. If not, the nearest station is alarmed, in which case we are called out for what we presume to be a priority stage 1 alarm.”

Sometimes, Peter gets to tell exciting stories when he returns home from duty. “Last year we rescued celebrity Lil’ Kleine from an elevator at Zuidas. He was stuck inside it with his girlfriend and baby. To make matters worse, it was the hottest day of the year! But before I got back into our truck, I realized I wanted to capture the moment because my children are big fans. As I had forgotten my mobile, Lil’ Kleine took a shot with his phone of the two of us together. Imagine! My kids, 10 and 13, went crazy.”

DE 5 FAVORIETE ADRESSEN VAN SALÓME WILLEMSEN

Salóme Willemsen is samen met Arnoud Hoogendoorn eigenaar van Financial Offices, een ‘top’ locatie bedrijvencentrum gevestigd op de 25 ste , 26 ste en 27 ste

etages van de Symphony toren. De enige werkplek in Amsterdam voor uitsluitend financiële organisaties. Dankzij de onderlinge samenwerkingen is er een heel bijzondere synergie ontstaan. En met dat fantastische uitzicht is het een genot om er te mogen werken.

Salóme Willemsen and her business partner Arnoud Hogendoorn are the owners of Financial Offices, a prime business centre located on the 25 th , 26 th and 27 th floors of the Symphony Tower building. It is the only business centre in Amsterdam that is catering exclusively to financial organisations. The many collaborations and partnerships lead to a special kind of synergy in Financial Offices. And with the fantastic views it’s a real joy to work here!

Salóme Willemsen

De 5 favoriete adressen van Michel zijn dan ook wel op hospitality gericht. No wonder his 5 favourite places are focusing heavily on hospitality.

CAPE CORSE

Eilanden hebben een magische aantrekkingskracht, maar Corsica heeft echt mijn hart gestolen. Prachtige ruige natuur naast afwisselende stranden. Met heerlijke eigenwijze eilandbewoners die trots zijn op hun cultuur. Een vriendin heeft er een rustieke camping in Marine de Sisco waar iedereen de drukke Zuidas even zal vergeten.

There is a magical appeal to islands and Corsica has truly stolen my heart: beautiful rugged nature, gorgeous beaches and freespirited islanders who are very proud of their culture. A friend of mine has a tranquil and laidback camp site in Marine de Sisco that will make any Zuidas professional instantly forget their busy office life.

WATERGRAAFSMEER

Om de hoek van mijn huis ligt in het mooie park Frankendael restaurant De Kas. Hier vind je oogstrelende culinaire creaties met heerlijke uitgebalanceerde smaken. Het is dé plek waar ik graag vrienden verblijd met een mooi glas Nederlandse wijn. En niet te vergeten… uitzicht op het ooievaarsnest van Oost. Park Frankendael lies just around the corner from my house and I love dining at De Kas restaurant. They serve eye-catching culinary creations with well-balanced tastes. It is the place where I like to treat friends to a good glass of Dutch wine. The view of the stork’s nest is also a big bonus. LIMON Donderdag 17.00 uur. De roep van het IJwit biertje ‘klinkt’ in combinatie met een kleine portie bitterballen. Op het terras van Limon vangen we nog net de laatste zonnestralen op, aan de rand van het George Gershwinplein. Een heerlijke plek om de week te evalueren en de plannen voor de komende week uit te zetten. Thursday 17:00 hours, the moment we’ve been longing for: a cold IJwit beer and a small portion of bitterballen. We’re sitting on the terrace of Limon, catching the last rays of the day at the edge of George Gershwin Square. A wonderful place to discuss what happened during the week and tentatively start making plans for the week ahead.

DOMUNDER Utrecht, de stad waar ik geboren ben en gestudeerd heb, heeft een centrum dat voor mij het mooiste museum is. Al die uiteenlopende monumenten naast de rust van de Nieuwegracht. Het meest bijzondere hierin is het verhaal van de oorsprong van de stad in de Romeinse tijd, uitgebeeld in DOMunder; een beleving ónder het Domplein, leuk voor alle leeftijden. The centre of Utrecht, the town where I was born and went to university, is like a beautiful open-air museum with a variety of monumental buildings and the wonderful Nieuwegracht canal. Utrecht has a rich history dating back to Roman times and DOMunder offers people of all ages a great experience with their

award-winning attraction underneath Dom Square.

SOUTH LIMBURG

Maastricht en het hele zuidelijke puntje van Limburg is mijn ultieme relaxgebied. Op zo’n korte afstand van Amsterdam voelt het als ‘buitenland’. Heerlijk om te wandelen, winkelen, kunst kijken en ontspannen. En dan vervolgens na een heuvelachtige tocht de meest waanzinnige Remigius vlaai eten bij Herberg de Smidse in Epen!

To me, Maastricht and the southern-most tip of the Province of Limburg is the best area to unwind. Not too far from Amsterdam, yet it feels like going abroad. Ideal for walking, shopping, looking at art, and relaxing. And after a long hill walk nothing beats eating a slice of delicious Remigius vlaai (sweet flan) at Herberg de Smidse in the village of Epen!

1STOX GOES OLYMPIC On 1 August, STOX Energy Socks became a Zuidas resident as the company moved to the new premises LAST BUT NOT LEAST 2 UNISPACE MOVES INTO PARNASSUS TOWER Multinational Unispace will move to Amsterdam this year; their new office is located in the Parnassus Tower at Locatellikade 1. In 2010, a group of 3 AMS SWITCHES TO OFFICIA I Multinational AMS will relocate to a new building at Zuidas: they are going of the scale-up next to the interior designers from all over the to rent office space on the seventh Olympic Stadium. “Our world started design agency Unispace. floor of Officia I, De Boelelaan 7. Herengracht office was getting They offer advice on office design and AMS Financial Group offers legal, too small. This new location furniture, among other things, and administration and accounting suits us perfectly,” says Wouter are currently operating in 25 different services in the Netherlands via AMS de Keizer, the CEO of STOX. countries. Netherlands B.V., an authorized The proximity of the Olympic A year ago, the company took the services provider regulated by the Stadium makes this an apt and decision to open a branch in the Dutch Central Bank. Apart from these excellent choice. Netherlands. Unispace opted for services, they also provide assistance STOX was founded by Caspar Parnassus Tower, a building that has just with starting up and structuring Disselhoff in 2012 when he was undergone renovation work. The office is transactions. nursing an injury he sustained large enough for their 20 employees and AMS previously rented an office at whilst training for the New York has ample space to receive clients. Zuidas. Their new office at Officia 1 is Marathon. He was advised to closer to the A10 Ring Road, so they wear compression stockings, will be easier to reach by car. The new NEW ARRIVALS NEW 4 5 6 but he could not find a product offering the required comfort, style, and functionality. So he developed a pair of stockings together with his father, who is a vascular surgeon. location is still close to public transport facilities and easily accessible from Amsterdam RAI Station. STRAWINSKYLAAN WELCOMES DIAMANTI American company Diamanti, specializing in cloud-native and container technology, has opened an office on Strawinskylaan 4117. Diamanti delivers a so-called Kubernetes platform, allowing businesses to accelerate the adoption process of Kubernetes and ensuring top performance and security of the implemented APOTHECARY LAUNCHES ITS OWN APP Zuidas Apotheek is not a new kid on the Zuidas block, but their new MedicatieThuis app is. This app is designed for VAN DER VALK OPENS HOTEL NEAR A10 RING ROAD Van der Valk has opened a new 4-star hotel with 234 rooms and suites, divided over 14 floors, near the A10 Ring Road. The hotel entrance is at ground level, as well as a brasserie, which at night doubles as a nice bar serving trendy cocktails. The next four storeys offer parking space for 143 cars. The hotel lobby and a applications. free home delivery of repeat medication to households in the restaurant are located on

From their Zuidas office, Diamanti greater Amsterdam region. “There are often long queues in the fifth floor. The next floor wants to build on the project the our apothecary and in may cases these involve people coming consists of conference and company is currently carrying out for repeat medication. I thought we could make this process much meeting rooms; there is also for the large Italian bank Intesa more efficient,” says Marjan Terpstra, owner of Zuidas Apotheek. a roof terrace at this level.

Sanpaolo. In 2018, this bank started “Together with my new colleague Daan Jansen, I started The hotel rooms occupy a digital transformation process, developing the MedicatieThuis app. And then the COVID-19 the uppermost seven floors, moving three thousand legacy pandemic struck and delivering repeat medication to and there is a wellness and applications based in a monolithic people’s homes suddenly became very crucial. Here at Zuidas fitness centre on the top architecture to a modern and secure Apotheek, we embrace e-health, but only if that means more floor. microservices architecture. comfort and providing high-quality care. Personal attention is very important, and I believe that with this app we can deliver that digitally as well!”