Svensk Leverantörstidning 1, 2025, bilaga

Nr1 - Del 2 / 2025

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

POSITIVA TONG Å NGAR I MELLANSVERIGES

N Ä RINGSLIV

Historisk pärla med modern hållbarhet i fokus

Haga slott har sedan länge profilerat sig som ett renodlat konferenshotell. Sedan Lyckorna-stiftelsen tog över 2017 har man även satsat mycket på weekendupplevelser med god mat, spaupplevelser och temapaket. Haga Slott har ett starkt fokus på modern hållbarhet och är Green Key-certifierat, en märkning som inte bara står för miljöhänsyn utan också socialt ansvar med fokus på hållbara arbetsförhållanden.

Läs mer på sidan 8.

Starkt näringsliv i Sveriges minsta storstad

Som ett regionalt centrum för handel, kultur och transporter i Dalarna har Borlänge kommit att kallas Sveriges minsta storstad. Det är en dynamisk stad där kommunen och näringslivet samarbetar för att fortsätta utvecklas. Läs mer på sidan 20.

En viktig aktör

i stålindustrins värdekedja

I en tid då hållbarhet och återanvändning är mer aktuellt än någonsin är Norex Service Sweden AB ett företag i takt med sin samtid. Norex erbjuder tjänster som skärning, fragmentering och logistiklösningar för att optimera återanvändningen av skrot och restmaterial inom stålsektorn.

Läs mer på sidan 31.

Vill bli störst i Norden

Danmag Entreprenad AB fokuserar på geoteknik och miljöprovtagning, med specialisering inom provtagning av grundvatten och jordmassor. Det entreprenörsdrivna företaget uppdaterar kontinuerligt sin maskinpark och har redan två hybriddrivna borriggar. Man prioriterar kompetens över allt annat och utbildar kontinuerligt sina medarbetare. Ambitionen är att bli störst i Norden i branschen.

Läs mer på sidan 44.

Nr 1 - Del 2 - 2025

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

2

ledaren

innehåll

Vad kommer miljardsatsningarna

att innebära?

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

redaktion

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen! URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur Industri

Bygg

Energi

IT/Säkerhet Maskin

Danmark

Åland

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Borås Ulricehamn Årjäng

Enköping – ett strategiskt läge

för näringsliv och tillväxt

Enköping är en mycket strategisk punkt för näringsliv och utveckling. Med sina nu snart 50 000 invånare och det geografiska läget med tre miljoner människor inom en timmes räckhåll, fortsätter intresset att öka för ”Sveriges närmaste stad”. Den storstadsnära livsmiljön med sin kombination av landsbygd och stad, efterfrågas allt mer av såväl företag som boende och skapar unika förutsättningar för tillväxt och modern utveckling. Här satsar kommunen på erbjudandet som etableringsort, sin tillgång till kompetens, nya visioner i sitt näringslivsprogram och god företagsservice.

– Det geografiska läget och vår närhet till stora kommunikationsleder som E18 och riksväg 55 är ovärderliga för oss,

säger Anna Holmström, näringslivschef i Enköpings kommun. Kommunens satsning på yrkesutbildningar, närheten

till tre universitet och ett levande kulturoch entreprenörsklimat, skapar goda förutsättningar för både boende och inflyttande. Med cirka 6 000 företag,

Läs mer om Enköpings näringsliv och hur vi kan hjälpa dig som företagare här

varav cirka 1 200 på landsbygden, har Enköping en bra branschbredd. Här samsas småföretag och gröna producenter med stora aktörer.

– Vi är stolta över att kunna erbjuda en sådan bredd av branscher där nu även IT-säkerhet tagit en viktig plats.

Branschbredden gör oss stabila och långsiktiga, konstaterar Anna Holmström.

Kommunen som affärsmässig partner

Kommunen fokuserar bland annat på att vara en attraktiv etableringspartner som gör det enkelt för de som vill etablera sig i kommunen. Ett strategiskt näringslivsprogram har tagits fram gemensamt med näringslivet med fokus på kommunal service, näringslivsråd och branschforum som regelbundet samlar företagare för dialog och samarbete. Tillsammans har man genomfört rekryteringsmässor och riktade kampanjer för att locka fler att bo och leva i Enköping.

– Vårt mål är att vara en affärsmässig partner för företagen och skapa en plats

där människor trivs, vill leva, arbeta och utvecklas, säger Anna Holmström.

Strategiska utvecklingsprojekt

Kommunen har stora planer för framtidens Enköping. Ett av de mest ambitiösa projekten är Stationsstaden, med byggstart 2025. Det nya området innebär en förvandling av ett industri- och stationsområde till en levande stadsdel med bostäder, verksamheter, kontor och handel. Stationsstaden ska också integrera torg, parker samt gång- och cykelstråk, vilket skapar en modern stadsdel som binder samman Enköping ytterligare. Projektet ingår i det större utvecklingsprojektet Klimatneutrala Enköping 2030.

Intervju: Richard Eriksson

Anna Holmström.

I Enköping står utbildning i fokus

I Enköpings kommun har man genomfört stora satsningar på utbildningsväsendet, vilket lett till att Enköping tagit stora kliv mot att bli en av Sveriges mest framstående utbildningskommuner. Med fokus på samarbete och modernisering har det skapats en utbildningsorganisation som stärker banden mellan rektorer, enhetschefer och personal, och bidrar till att forma framtidens yrkesarbetare.

Genom att kombinera politiska mål med konkreta åtgärder har Enköping tagit stora kliv mot att bli en av Sveriges mest framstående utbildningskommuner. Sedan 2020 har Carina Westh, verksamhetschef på Enköpings kommuns utbildningsförvaltning, lett en omfattande omvandlingsresa. Med erfarenhet från bland annat arbete i Västerås och Köping tog hon sig an uppdraget att sammansvetsa verksamhetsområdena gymnasieskola, vuxenutbildning och Arbetsmarknadsenhet, stärka samarbeten och lyfta fram synergier mellan rektorer, enhetschefer och personal. Resultaten talar för sig själva: en moderniserad utbildnings-

organisation och stora satsningar som formar framtidens generationer.

En investering i framtiden

Carina Westh lyfter fram Westerlundska gymnasiet, en av kommunens större arbetsplatser, som nyligen har genomgått en omfattande förvandling med en investering på drygt en halv miljard kronor.

Den nya skolan, ritad av White Arkitekter och uppförd av Peab, är en toppmodern byggnad i trä med en trivsam och energisk atmosfär. Här finns tolv gymnasieprogram – sju yrkesprogram

och fem högskoleförberedande – samt en anpassad gymnasieskola och fyra introduktionsprogram.

– Med 96 procent behöriga lärare med hög kompetens och fokus på modern teknik och pedagogik förbereds eleverna för både yrkeslivet och vidare studier. Vi har också valt att satsa på specialanpassade miljöer, som en caféliknande matsal och så kallade teamlokaler för varje program, vilket har bidragit till både trygghet och trivsel, berättar Carina.

Hon kan konstatera att satsningen har gett resultat. Allt fler elever söker sig till

Westerlundska gymnasiet med en ökning från 77 till 82 procent förstahandssökande bland kommunens ungdomar.

Samarbete med näringslivet

Ett av Westerlundska gymnasiets starka kort är dess täta samarbete med arbetsmarknaden. APL (arbetsplatsförlagt lärande) är en central del av utbildningen, med minst 15 veckors praktik för alla yrkesprogram. – Samarbeten med lokala och regionala företag säkerställer att utbildningarna ligger i linje med branschens krav. För elever med data- och elinriktning finns till och med praktikplatser hos Försvarsmakten, upplyser Carina Westh.

Därutöver erbjuder skolan internationella erfarenheter genom Erasmus-projekt, vilket inkluderar utbyten med Portugal och Indien. Detta globalt orienterade perspektiv kompletteras av initi-

ativ som Ung Företagsamhet, och bidrog till att Westerlundska gymnasiet vann titeln Årets UF-skola i regionen 2024.

Komvux och yrkeshögskolan Beträffande vuxenutbildning, vilken är samlad på Kompetensmagasinet, har utvecklingen varit minst lika stark. Yrkeshögskolans platser har ökat från 60 till 300 mellan 2022 och 2024. Nya utbildningar, som IT-säkerhetsingenjör och hållbara växtmiljöer, är exempel på hur man möter aktuella behov på arbetsmarknaden.

– Vi har ett tätt samarbete med lokala företag och näringslivsråd, vilket säkerställer att utbildningarna är uppdaterade och relevanta. Dessutom fokuserar vi på att minska studieavbrott genom individanpassat stöd och relationsskapande insatser, vilket har lett till att avbrottsstatistiken minskat, berättar Carina Westh. Carina ser dock i ett längre perspektiv bortom siffror och statistik.

– Vi jobbar enligt en vision om att skapa utbildningsmiljöer som inte bara förbereder elever för arbetslivet utan också ger dem social träning och livskunskaper.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

En extern ekonomiavdelning med relationer i fokus

Sedan starten 2008 har Crescita

Konsult AB vuxit till en pålitlig partner för små och medelstora företag i behov av ekonomisk rådgivning, bokföring och administrativa tjänster. Med sin bas i ekonomi och en passion för relationer, sätter företaget inte bara siffror i fokus, utan även människorna bakom dem.

Margareta ”Maggan” Widhs karriär inom ekonomi började redan 1998 som ekonomiassistent. Genom hårt arbete och en filosofi om att ”det bästa sättet att lära sig är att söka svaren själv” tog hon steget mot att bli redovisningskonsult. 2008 grundade hon Crescita Konsult AB. Crescita – som betyder ”tillväxt” på italienska – grundades ur Maggans vilja att hjälpa andra att växa. Den lärdomsresan har

genomsyrat Crescitas sätt att arbeta: att ständigt utvecklas och alltid vara nyfiken på förbättringar.

- Crescita är som mitt barn. Därför är det viktigt att både kunder och medarbetare trivs och känner sig uppskattade, berättar Maggan.

En extern ekonomiavdelning

Crescita Konsult AB erbjuder tjänster inom bokföring, löneadministration, bokslut och deklarationer, och anpassar sitt arbete efter kundernas varierande behov. Företaget arbetar mestadels med lokala företag men även i Stockholm finns några kunder, bland annat ett par stora byggbolag. Idag har de omkring 100 kunder i portföljen. Den största kunden omsätter över 120 miljoner kronor.

- Kunder beskriver ofta Crescita som ”Vår egen externa ekonomiavdelning”.

Vårt mål är att ta hand om allt administrativt så att kunderna kan fokusera på

sina kärnverksamheter, säger Maggan. Crescita värderar kundernas trygghet högt, med säkerhetssystem som kombinerar fysiska arkiv och molnbaserade lösningar.

som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Relationer i fokus För Maggan och hennes kollegor är relationerna med kunderna det allra roligaste. Hon beskriver sig själv som en ”doer” med ett stort hjärta för människor

och sitt nätverk. För att skapa nära relationer har hon kontinuerlig kontakt med sina kunder och tar sig tid att verkligen förstå deras visioner.

- Det är viktigt att veta vad kunden vill och att kunna möta deras önskemål. Relationerna ger energi, och när det går bra för våra kunder blir jag både glad och stolt, berättar Maggan.

Maggans ambition är att företaget ska växa ytterligare – inte bara genom fler kunder, utan även genom att utveckla sina medarbetare.

- Jag vill att mina medarbetare ska blomstra och kunna ta sig an mer komplexa uppdrag. Tillsammans kan vi fortsätta växa, säger Maggan.

Med en stark vision och passion för förbättringar är Crescita Konsult AB ett lysande exempel på hur framgång föds ur samarbete, driv och omtanke.

Intervju: Richard Eriksson

Nöjda hyresgäster i alla åldrar

Enköping har gjort sig känd som en attraktiv plats att bo och verka i. Det kommunala bostadsbolaget Enköpings Hyresbostäder har ett mycket stort utbud av bostäder för livets alla faser. Kötiderna är korta och kundnöjdheten är mycket hög. När bolaget nu firar sitt 75-årsjubileum kommer de flytta till ett gemensamt kontor, vilket kommer leda till ökad effektivisering.

Martin Gepertz, relativt nytillsatt VD för Enköpings Hyresbostäder (EHB), ser ljust på framtiden för bolaget och kommunen. Enköping kallas ofta "Sveriges närmaste stad".

- Enköping är en attraktiv plats att bo på med ett gott utbud av hyresbostäder

med kort kötid, berättar Martin, som ser fram emot att leda EHB i en expansiv kommun.

EHB är kommunens största fastighetsägare med över 3000 bostäder. Bolaget har ett brett utbud av bostäder för livets alla faser och strävar efter att vara en närvarande och lyhörd hyresvärd. Denna ambition exemplifieras i det nya projektet med trygghetsbostäder i Hummelsta, som riktar sig till alla som fyllt 65 år. Förmedlingsstart är planerad till februari 2025 och inflyttning sker fram mot sommaren.

- Bostäderna kommer att erbjuda gemensamma utrymmen för social samvaro samt tillgång till personal och olika aktiviteter, berättar Martin.

Nöjda hyresgäster

EHB:s höga kvalitet som hyresvärd bekräftas av bolagets senaste NKI-re-

sultat (Nöjd Kund Index) som genomfördes under 2024 av AktivBo. Genom en hyresgästenkät framkom att hela 9 av 10 hyresgäster rekommenderar EHB som hyresvärd.

- Det är vi otroligt glada och stolta över! Våra hyresgäster ger oss helhetsbetyget 92 %, vilket placerar oss bland de bästa hyresvärdarna i Sverige, säger Martin.

Firar 75-årsjubileum 2025 blir ett särskilt betydelsefullt år

Intervju: Johan Malm för EHB. Bolaget firar 75 år och satsar samtidigt på framtiden genom hållbara projekt. Ett av de större pågående initiativen är ombyggnationen av en tidigare butikslokal intill Västerledstorg som ska bli ett gemensamt kontor för EHB:s cirka 45 medarbetare.

- I dagsläget är vår verksamhet utspridd på tre olika kontor, men i och med det nya kontoret kommer alla medarbetare samlas under ett tak. Inflyttning beräknas ske under hösten 2025, berättar Martin.

Samtidigt fortsätter EHB att utveckla Västerledstorg som en levande mötesplats, där befintliga verksamheter kommer att spela en viktig roll. Med sitt fokus på kundnöjdhet, framtidssatsningar och hållbara lösningar stärker EHB sin position som en av Sveriges mest uppskattade hyresvärdar.

VD Martin Gepertz.

Det här tycker EHBs kunder.

EHB samlas på ett kontor.

Innovation, hållbarhet och en god natts sömn

KungSängen är en av landets ledande sängtillverkare. Hållbarhet, effektivitet och innovation är ledstjärnor i företagets verksamhet. Allt ska utmynna i att kunderna får en god natts sömn. Detta exemplifieras utmärkt i en ny säng, som lanseras efter fem års forskning. Den nya sängen har inbyggda sensorer som mäter ett antal värden och kan ge tips om hur användaren kan förbättra sin sömn.

Med tillverkning i Enköping och 37 butiker runt om i Sverige är KungSängen en av landets ledande sängtillverkare. KungSängen brinner för att hjälpa sina kunder att sova bättre.

- Vi skräddarsyr sängar efter varje kunds behov, berättar Peter Gustafsson, som är Kungsängens VD. Företagets säljare är utbildade i ergonomi och hjälper kunder att välja rätt säng utifrån material, zoner och sektioner. När en säng beställs tillverkas den på plats i Enköping. Måttbeställda lösningar är en av Kungsängens styrkor.

- Alla människor är olika, och det ska även deras sängar vara, säger Karin Spång, som är marknadsansvarig.

KungSängen erbjuder även en helhetslösning där de levererar sängen hem, bär in den och tar med den gamla sängen för återvinning – en service som uppskattas av deras kunder. Med nästan enbart positiva kundomdömen är Kungsängen ett företag som sätter sina kunder först. Säljarna följer upp varje köp efter tre veckor för att säkerställa att kunden är nöjd.

- Behovet av en bra säng är ofta kopplat till att sömnen inte känns helt optimal, och vi är här för att hjälpa, säger Karin.

Effektivitet och hållbarhet

Produktionen i Enköping bygger på lean-principer, där komponenter beställs in och används direkt i ett linjeflöde.

- Vi samarbetar med 4–5 huvudleverantörer och har tre distributionscentraler i Sverige, berättar Peter.

Hållbarhet är en viktig del av Kungsängens verksamhet. Små, lätta lastbilar används för att minimera fraktskador och optimera lastutrymmet.

- Vi fyller varje bil till max, vilket både är bra för miljön och minskar risken för skador, säger Peter.

Innovation

Efter fem års forskning lanserar KungSängen nu en revolutionerande produkt: en säng med inbyggda sensorer som

mäter sömnmönster, hjärtfrekvens, andning och till och med snarkningar. Med hjälp av AI analyseras data för att ge personliga tips på hur man kan förbättra sin sömn. Produkten riktar sig till en bredare målgrupp, inklusive teknikintresserade och hälsoentusiaster som vill följa sin sömnkvalitet och kroppens återhämtning.

- Det här är en innovation i vår värld, säger Peter.

Med 30 års garanti på sina sängar och en rekommendation att byta säng vart tionde år visar Kungsängen att de inte bara säljer sängar – de säljer bättre sömn och en bättre livskvalitet.

5.0 av 5.0 i betyg av Cornelia

Intervju: Johan Malm

VD Peter Gustafsson.

Medarbetare som kan bilar

och gillar människor

Möller Bil i Enköping har ett brett utbud av starka varumärken och är återförsäljare av Volkswagen Personbilar, Volkswagen Transportbilar samt Škoda. De har även servicekontrakt för dessa varumärken samt även för AUDI, SEAT och CUPRA. Företaget hjälper sina kunder med allt från köpprocessen av nya och begagnade bilar till verkstadstjänster som service, rekond, glas, däck samt däckhotell. Den absolut starkaste konkurrensfördelen är det starka teamet, som är kunniga och tycker om att arbeta med människor.

Möller Bil i Enköping erbjuder ett brett sortiment av populära varumärken som försäljning av Volkswagen Person och Transportbilar samt Škoda. De har servicekontrakt för Volkswagen Person och Transportbilar, Audi, Škoda, SEAT och CUPRA. Företaget hjälper kunder med allt från nya och begagnade bilar till verkstadstjänster fullt ut.

- Vi är starka i de varumärken vi har och

har skapat effektiva rutiner och processer för att möta kundernas behov, säger Stefan Jansson, som är platschef i Enköping.

En annan framgångsfaktor är deras obemannade tjänst Sharebox för in- och utlämning av bilar i samband med verkstadsbesök.

- Tjänsten är tillgänglig dygnet runt för våra kunder så att de inte är låsta till våra öppettider för att lämna eller hämta sin bil på verkstaden. Tjänsten har även en betallösning för kundens verkstadsbesök, så vissa kunder träffar vi inte ens fysiskt. Vi måste alltid vara först på pucken när det gäller att möta kundernas förväntningar, säger Stefan.

Medarbetare som gillar människor

Ett starkt utbud av produkter och tjänster är viktigt för alla framgångsrika verksamheter. Enligt Stefan är det dock medarbetarna som utgör företagets största styrka.

- Vi har en otroligt solid och trygg grupp medarbetare, där många har över 35–45 års erfarenhet, berättar han.

Det är inte ovanligt att anställda har stannat kvar i företaget sedan gymnasiet, något som skapar en genuin stolthet och en unik

Välkommen till Möller Bil Enköping

Enköping Mästergatan 1 Tel. 0171-855 00 | mollerbil.se

kontinuitet. Medarbetarnas spetskompetens inom försäljning och service är en nyckel till framgång. Företaget ligger högt i kundnöjdhetsindex (NKI) och strävar efter att utveckla nya segment, exempelvis i form av att öppna upp ännu mer och ta ytterligare marknadsandelar när det kommer till rekond och bilvård.

- Bilvård efterfrågas allt mer från våra kunder och här är det viktigt att våra kunder får allt under ett och samma tak, att vi är en ”One Stop Shop”. Vi fokuserar på att anställa människor som gillar att arbeta med människor. Detta skapar en stark teamkänsla och hög kundnöjdhet, berättar Stefan.

Med ett generationsskifte på horisonten är det en prioritet för Möller Bil att lyfta fram interna talanger genom utbildningar och utvecklingsmöjligheter. Företaget ser även positivt på att allt fler kvinnor tar plats i organisationen.

- Vi har kvinnliga servicechefer i både Bro och Enköping, och ser gärna fler kvinnor söka sig till oss, säger Jansson.

En mer hållbar bilbransch Hållbarhet är en central del av verksamheten på Möller Bil i Enköping. Genom att samarbeta med återvinningsföretaget Nemax AB och fokusera på framtidens teknik visar Möller Bil att de inte bara är en stor aktör, utan också en lokal kraft med starkt hållbarhetsfokus. Företaget innehar miljöcertifieringen ISO 14001 och arbetar aktivt för att minska sin miljöpåverkan. Detta inkluderar hälsovänliga kemikalier, laddningsstationer för elbilar och att nya anläggningar som byggs inom koncernen utrustas med solceller och liknande med fokus på ett högt miljötänk.

- Vi vill påverka där vi kan, och det är glädjande att se att ungefär 20 procent av våra medarbetare kör elbil och har solpaneler hemma på sina hustak, säger Jansson. Med en kompetent arbetsstyrka, ett attraktivt produktutbud och en tydlig miljöprofil står Möller Bil i Enköping väl rustade för framtiden.

Intervju: Johan Malm

Historisk pärla med modern hållbarhet i fokus

Haga slott har sedan länge profilerat sig som ett renodlat konferenshotell. Sedan Lyckorna-stiftelsen tog över 2017 har man även satsat mycket på weekendupplevelser med god mat, spaupplevelser och temapaket. Haga Slott har ett starkt fokus på modern hållbarhet och är Green Key-certifierat, en märkning som inte bara står för miljöhänsyn utan också socialt ansvar med fokus på hållbara arbetsförhållanden.

Haga Slott i Enköping är en plats som kombinerar historia med hållbar utveckling och modern komfort. Slottet stod färdigt på 1670-talet medan de vackra valven byggdes redan på 1400-talet.

Sedan 2017 drivs verksamheten av Lyckorna-stiftelsen, vilket har möjliggjort en kontinuerlig utveckling och en stabil grund för framtiden. VD Johanna Algers Bran beskriver hotellets unika atmosfär som en krock mellan äppellådor och kristallkronor – där gammalt möter nytt och skapar en varm, hemtrevlig känsla. - Vi är inte det traditionella slottet där man försiktigt slår sig ner i historiska möbler. Här kan man krypa upp med en filt i en av våra bekväma fåtöljer framför en sprakande brasa, säger Johanna. Allt är anpassat för att motverka dagens stressade samhälle, från färgval och material till bekväma möbler och grönskande växter.

Självklart val för konferenser Haga Slott har länge varit en populär anläggning för konferenser. Här erbjuds allt från färdiga konferensmallar till skräddarsydda upplevelser. Slottet har totalt 18 konferens och grupprum, varav en är VIP-våningen.

- Med en VIP-konferenssal i slottets topp och ytterligare salar i de närliggande flyglarna kan både små och stora grupper mötas i en inspirerande miljö, säger Johanna.

Med 83 rum och kapacitet för 150 gäster erbjuder Haga Slott en unik möjlighet att både dra sig undan och njuta av slottets alla faciliteter som spa, bastu och gym.

Sedan Lyckorna-stiftelsen tog över driften av slottet har man satsat på weekends med fyrarättersmiddagar, spa och tema-

paket som vinprovningar. Visionen för

Haga Slott är tydlig: att fortsätta vara ett levande slott som ständigt utvecklas.

- Vi vill nå ut till fler privatpersoner och planerar att dubbla antalet weekendpaket och bruncher inför 2025. Efterfrågan på detta är mycket hög, berättar Johanna.

Det finns även planer på att öka antalet bröllop – för vem drömmer inte om att gifta sig i en grönskande, lantlig slottsmiljö?

Ett hållbart slott Haga Slott är Green Key-certifierat, en märkning som inte bara står för miljöhänsyn utan också socialt ansvar med fokus på hållbara arbetsförhållanden. Johanna berättar stolt om deras egen konditor som bakar allt från bröd till desserter på råvaror som är närodlade eller kommer från egna odlingar. Köttet köps från gårdar i närområdet och det egna växthuset möjliggör ett brett urval

av färska ingredienser året runt. - Kvalitet är en självklarhet för oss, och vi är stolta över vårt traditionella julbord där allt är hembakat, säger Johanna när vi pratar med henne i december. Haga Slott ligger naturskönt och strategiskt nära både Stockholm och Västerås. Området präglas av hållbarhet och tradition, något som syns i satsningen på parken med dess skyddade lindar och blomsterängar.

- Vi satsar även på växtlighet inne i själva hotellet, då vi vet vilka effekter det har på människors hälsa och välmående. Våra färger invändigt går i lantliga naturfärger, som även det bidrar till en harmonisk miljö där man kan koppla av. Hotellet är dessutom hundvänligt, något som uppskattas av många gäster, säger Johanna.

Med sitt engagerade team på 20 anställda, där kunskap och idéer ständigt delas, är Haga Slott en plats där historia, hållbarhet och framtid möts i perfekt harmoni.

Intervju: Johan Malm

Tydligt kund- och hållbarhetsfokus i välkänt glasmästeri

Ryds Glas är ett bolag med lång historia och stor kompetens inom allt som rör planglas. I tider av höga energipriser är det allt fler som ser fördelarna med isolerade glas som släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energi- och uppvärmningskostnader. Här kan Ryds Glas spela en viktig roll.

Ryds Glas har sitt ursprung i Sundsvall där Erik Ryd startade Ryds Glasmästeri 1947. På bara några år växte sig företaget större och idag finns Ryds Glas över hela Sverige, från Malmö i söder till Luleå i norr. I bolaget arbetar ungefär 600 personer utspridda på ett 60-tal glasmästerier.

Vi besöker Ryds Glas i Enköping där de servar såväl privatpersoner som företag och kommuner. Majoriteten av uppdragen sker på plats hos kunderna. Verkstaden i Enköping företräder en kombination av gedigen erfarenhet, innovativa lösningar och en passion för att möta kundens behov på ett personligt och engagerat sätt. Här finns många års samlad erfarenhet, och kompetensen har stannat kvar i företaget. Det är något de är väldigt stolta över i Ryds Glas i Enköping.

Mäter, installerar, utbildar En av Ryds Glas stora styrkor är bredden i

deras produktutbud. De erbjuder allt från måttanpassade duschar och glasräcken till balkonginglasningar, kontorsväggar och solskydd. Oavsett om det handlar om stora glaspartier till offentliga platser eller små reparationer, står kvalitet och precision alltid i centrum.

Verkstaden i Enköping erbjuder skräddarsydda lösningar inom både in- och utvändigt solskydd – en nisch där deras expertis har blivit en tydlig konkurrensfördel. De hjälper inte bara till med att mäta och installera, utan utbildar också sina kunder, bland annat genom att berätta om olika material och ge råd som kan förlänga livslängden på deras markiser.

Många av de insatser som Ryds Glas står för idag ligger onekligen rätt i tiden. Det kan vara en både ekonomisk och miljö-

mässig fördel att byta glas på sina fönster. Isolerglas med energibeläggning släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energi- och uppvärmningskostnader. En stor del av bolagets filosofi kretsar kring just miljö och energibesparing, något som uppskattas när elpriserna stiger.

I Ryds Glas i Enköping sätter de alltid kunden i centrum. Service och kvalitet utgör ledord i verksamheten som kännetecknas av entreprenörskap och yrkesskicklighet. Den personliga servicen är central, och det märks i deras arbetssätt. Montörerna har både lång erfarenhet och ett genuint engagemang, och strävar alltid efter att överträffa kundernas förväntningar, vilket har byggt en trogen kundbas.

Verkstäderna samarbetar Företagets arbetsstyrka i Enköping består idag av fem personer: tre glasmästare, en projektledare och en säljare/administratör. Här får medarbetarna en varierad vardag där alla hjälps åt med allt från rådgivning till installationer. Det är ett ansvarsfullt jobb där man behöver vara lösningsorienterad och uppskatta det personliga mötet. En styrka för företaget och även en möjlighet för personalen är att Enköpingsverkstaden har ett nära samarbete med de andra verkstäderna inom Ryds

Glas, framför allt med Västerås och Köping som ingår i samma verksamhetsområde, Norra Mälardalen, vilket gör att personal och kompetens kan lånas mellan verkstäderna.Stort fokus framöver läggs på att fortsatt bygga starka relationer med kunder/uppdragsgivare samt att vara det naturliga valet för både privatpersoner och företag när det gäller att hitta anpassade lösningar för allt inom glas och solskydd som verkligen gör skillnad för kunderna.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Hård betong och mjuka värden

Sedan starten 2017 har G Construct AB utvecklats till en stark aktör inom mark- och betongarbeten.

Företaget har en unik styrka i sitt helhetserbjudande, som sträcker sig från planering till genomförande. Man har byggt sina framgångar på sin starka företagskultur, som präglas av positivitet och ett lösningsorienterat fokus.

G Construct grundades 2017. Företaget har alltid präglats av en stark entreprenörsanda, flexibilitet och hög kompetens. Detta är grunden till verksamhetens framgångar. Företagets kärnverksamhet består av mark- och betongarbeten. Man har högt förtroende bland sina kunder. Emma Bruun kom in i verksamheten 2021 som och tog klivet upp till VD-posten 2024. Emma har tidigare arbetat som entreprenadingenjör och beskriver sin roll som en möjlighet att förvalta och vidareutveckla den starka grund som tidigare ledare har byggt. Hennes mål är tydligt: att positionera G Construct som kundens självklara val inom mark- och betongentreprenader.

- Vi har tagit oss tid att utveckla vårt arbete och vill alltid erbjuda våra kunder helhetslösningar med högsta kvalitet, säger Emma.

Helheten

G Construct har en unik styrka i sin helhetsansats – från planering till genomförande. Företagets erfarna medarbetare, med över 20 års erfarenhet i branschen, hanterar projektens alla delar och lägger stor vikt vid kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

- Ett aktuellt exempel är satsningen på att elektrifiera fordonsparken, ett steg mot en mer hållbar framtid, säger Emma. För Emma är det bästa med jobbet att ingen dag är den andra lik.

- Jag älskar att gå till jobbet. Enga-

gemanget och utvecklingsviljan som genomsyrar hela företaget är något jag verkligen brinner för, säger hon.

En stark företagskultur

Trots sin unga ålder har Emma etablerat sig som en trygg och målmedveten ledare. Hennes ledarskap präglas av positivitet och lösningsfokus, något som genomsyrar hela företaget.

- Jag känner ett starkt förtroende från både styrelse och medarbetare. Det är fantastiskt att få vara en del av ett team som alltid strävar efter att utvecklas och förbättras, berättar hon. Företagets flexibilitet och fokus på relationer har också gjort det möjligt att följa med nyckelkunder runt om i Sverige. Företaget har byggt en kultur som präglas

av högt i tak och stark sammanhållning. - Medarbetarna kommer från olika bakgrunder, men förenas av en gemensam vilja att skapa värde för kunderna, säger Emma.

En hjärtefråga för Emma är att göra byggoch entreprenadbranschen mer attraktiv för kvinnor. Hon hoppas att hennes roll som VD kan inspirera fler kvinnor att söka sig till branschen.

- Vi börjar se en förändring, men det finns mer att göra. I år har vi exempelvis en ung kvinna som genom praktik får möjlighet att växa inom företaget, säger Emma.

G Construct fortsätter bygga en stabil grund för framtiden – både för sina kunder och för branschen som helhet. Intervju: Johan Malm

E-handeln med helhetslösningar

för transportbranschen

LastaTungt.se har haft en resa fylld av utveckling och entreprenöriell drivkraft. Från att inledningsvis ha fokuserat på LED-belysning, har man idag ett brett utbud även av produkter som fjädring, stötdämpare, bromsar och fordonsinredning. Företaget har ett starkt fokus på kvalitet och service. Man arbetar bara med leverantörer som uppfyller högsta standard. Tack vare samarbeten med bilpåbyggare och verkstäder runtom i landet, kan man hjälpa kunderna få sina produkter korrekt monterade.

Magnus Johansson, VD och grundare av MACO Group AB, som driver e-handelsplattformen LastaTungt.se, har haft

en resa fylld av utveckling och entreprenöriell drivkraft. Från en bakgrund inom el och data, och senare som maskinist i Västerås, har han nått sin nuvarande position som en nyckelspelare inom fordonsutrustning och e-handel. Han grundade sin första e-handel 2011 med en enkel affärsidé: att sälja belysning för arbetsplatser, i synnerhet när marknaden började skifta från halogen till LED. Idén tog form under Magnus tid som kranförare, där hans chef inspirerade honom att ta steget in i företagsvärlden.

- Min dåvarande chef gav mig insikter i att hantera ordrar och skapa strukturer, vilket lade grunden för min företagsresa, berättar Magnus. 2016 lanserades LastaTungt.se med hjälp av Conny Högkvist, en expert på

e-handel och design som fortfarande är delägare. Med tiden expanderade sortimentet från LED-belysning till ett brett utbud av produkter som fjädring, stötdämpare, belysning, bromsar och fordonsinredning. Sedan dess har bolaget vuxit till att omsätta över 23 miljoner kronor år 2024, med siktet inställt på 30 miljoner kronor.

Kvalitet och service

Idag har LastaTungt.se fem anställda och erbjuder en helhetslösning för kunder inom transportbranschen. Med större kunder som gruvindustrin, kommunala verksamheter och energibolag är de även en pålitlig partner för mindre företag och privatpersoner.

- Vi vill att vem som helst ska kunna ringa oss, beskriva sina behov och få en komplett lösning levererad, förklarar Magnus.

En av LastaTungt.se:s starkaste konkur-

rensfördelar är deras fokus på kvalitet och service. De arbetar exklusivt med europeiska och australiensiska leverantörer som uppfyller höga standarder, och de erbjuder ISO-certifierade produkter.

- Vi är inte de billigaste, men vi är rätt val för de som värdesätter kvalitet och professionell hjälp hela vägen, säger Magnus.

Företaget erbjuder dessutom samarbeten med bilpåbyggare och verkstäder runt om i Sverige för avancerade installationer, vilket gör det enkelt för kunder att få sina produkter monterade korrekt.

Populära produkter inkluderar förstärkt fjädring, belysning och rostfria bågar – allt designat för att öka säkerhet och funktionalitet vid tyngre belastningar.

Effektivisering

Med ett starkt fokus på automation och effektivisering har LastaTungt.se infört avancerade ärendehanteringssystem för

att förbättra kundupplevelsen. Magnus själv hoppas på att kunna utveckla fler tjänster, som fleet management-system, för att hjälpa företag optimera sin fordonspark och underhållskostnader.

För Magnus är det roligaste med arbetet att se hur deras produkter skapar verklig nytta för kunderna.

- Drivkraften ligger i att hjälpa våra kunder upptäcka lösningar de inte ens visste att de behövde, säger han avslutningsvis.

Med en stark vision om långsiktig e-handel och fortsatt kundfokus ser framtiden ljus ut för LastaTungt.se.

Intervju: Richard Eriksson

Snickaren som blev franchisetagare

När snickaren Andreas Wennstrand kom i kontakt med Morups Fönster var han mest intresserad av att jobba med installation. Det hela resulterade i att han blev franchisetagare. Detta blev början på en framgångssaga. Idag sysselsätter Andreas filial åtta personer, som arbetar tillsammans för att erbjuda högkvalitativa och kundanpassade lösningar.

Andreas Wennstrand, utbildad snickare och VD på AW Fasad Montage AB och franchisetagare till Morups Fönster, har gjort en entreprenörsresa som inspirerar. - Jag kom i kontakt med Morups gällande en tjänst som säljare, men då jag är snickare från grunden var det installation jag ville fokusera på. Efter lite funderingar och ett besök på en mässa där Morups deltog tog jag steget att kombinera sälj och montage. Det var början på allt, berättar Andreas.

Sedan starten har Andreas filial expanderat från att verka lokalt i Enköping till att täcka hela Uppland, Västmanland och delar av Sörmland. Teamet har vuxit till åtta personer: fyra säljare och fyra montörer. Den första tiden gjorde Andreas allt själv – både sälj och montage – innan verksamheten tog fart.

- Det var tufft att sälja i början, men jag blev snabbt bekväm med att möta kunder och tyckte det var roligt att få skapa relationer. Jag gillar att sitta ner med kunder

och utbilda dem kring fönsterbyte. Det är en viktig investering för deras hem, säger Andreas.

Morups Fönster

Morups Fönster har tillverkat skräddarsydda fönster i Falkenberg sedan 1932, och deras produkter är kända för att klara tuffa väderförhållanden. Med sitt

fokus på kvalitet och kundanpassning har Morups blivit ett namn som förknippas med yrkesstolthet och hållbara lösningar.

- Vi arbetar bara med privatpersoner och mäter alltid på plats hos kunden innan vi ger ett erbjudande. Det ger oss möjlighet att skapa en personlig kontakt och förstå deras behov. Första intrycket av nya fönster är ofta att det blir mycket tystare hemma, säger Andreas. Företaget erbjuder produkter med marknadens lägsta u-värden och unik standard, som kondensskyddade glas och RC2N-certifiering för inbrottsskydd. Deras 30-åriga rötskyddsgaranti, som lanserades i slutet av 2024, är ytterligare ett bevis på kvaliteten.

- Alla våra fönster tillverkas i Falkenberg med kärnvirke från Hälsingland och utan impregnering, vilket gör dem mer miljövänliga. Vi kombinerar traditionellt hantverk med modern teknik, berättar Andreas.

God tillväxt

Företaget har ambitiösa mål för framtiden: att dubbla omsättningen från 10

till 20 miljoner kronor på tre år. Just nu söker de nya säljare till kontoret i Uppsala, gärna med byggteknisk erfarenhet. Med sin familjära arbetskultur och starka gemenskap bland medarbetarna är AW Fasad Montage en attraktiv arbetsplats.

- Det är ett tungt jobb, men vi har hjälpmedel och bra utrustning som underlättar. Vi ser till att montörer och säljare umgås och bygger relationer, precis som vi gör med kunderna, avslutar Andreas.

Altandörr på köpet!

0% ränta i 4 år. *

Besök gärna vår utställning på Fallhammargatan 1D i Västerås.

Intervju: Richard Eriksson

Andreas Wennstrand.

Familjeföretaget bakom Sverigepumpen fortsätter växa

Sedan starten 1989 har Kinnan AB vuxit från ett litet familjeföretag med fem anställda till en av Sveriges ledande distributörer av värmepumpar och klimatlösningar. Företaget har byggt sina framgångar på kunskap, vilket bland annat har resulterat i Sverigepumpen och ett antal andra innovationer.

Kinnan AB grundades när Claes

Kinnander, som fortfarande äger företaget, lämnade Combac, som var sprunget ur Bahco, och fick möjlighet att ta med sig agenturen för Panasonic som då sålde luftkonditionering. Visionen var tydlig: att erbjuda hållbara och effektiva lösningar anpassade för det svenska klimatet. Kinnan är fortfarande ett familjeägt företag, som idag har 13 anställda i Sverige och en stark närvaro på den nordiska marknaden. Förutom huvudkontoret i Sverige har företaget systerbolag i både Danmark och Norge, där de samarbetar inom produktutveckling, affärsstrategi och utbildning. För teamet på företaget handlar verksamheten inte bara om teknik och försäljning, utan om att bidra till en bättre vardag för kunderna.

- Jag känner verkligen att våra produkter gör skillnad, både ekonomiskt och miljömässigt, samtidigt som de förbättrar människors inomhusklimat. Det är här hjärtat klappar, säger Jennie Sagström, som är företagets VD sedan fem år tillbaka.

Sverigepumpen

En av Kinnans mest framstående innovationer är deras egenutvecklade koncept och kvalitetsmärkning Sverigepumpen. Redan på 1990-talet började företaget anpassa och bygga om värmepumpar för att de skulle passa svenska förhållanden. - Idag kommer pumparna färdiganpassade från fabrik, men vi fortsätter att jobba intensivt med innovation genom att addera både mjuka och hårda värden som ska förbättra prestandan på värmepumpar och underlätta ägandet av dem.

Ett bra exempel på det är det egenutvecklade taket som följer med Sverigepumpen som skyddar värmepumpen från påfrestningar av väder och vind säger, PO Södergran, teknisk chef Kinnan.

Sedan hösten 2023 har Kinnan även lanserat sitt eget varumärke Animair, en serie skräddarsydda produkter designade för den svenska marknaden, som

Värme och kyla

• Värmepumpar

• Luftkonditioneringar

• Varmvattenberedare

• Tillbehör

kompletterar deras samarbete med Panasonic och Hitachi.

- Animair-produkterna är framtagna efter många års erfarenhet och research och är optimerade för att prestera bäst i Nordens kallare temperaturer, ner till -35 grader Celsius, berättar Jennie.

Utöver att leverera värme och energieffektivitet, bidrar Kinnans produkter till förbättrad luftkvalitet inomhus genom avancerade filter som renar luften från pollen, partiklar och odörer, samt virus och bakterier i viss utsträckning.

Kunskap och långsiktig hållbarhet

Kinnans återförsäljarnätverk sträcker sig från Ystad till Haparanda och omfattar cirka tusen installatörer. Det familjära företaget präglas också av intern stabilitet, med flera anställda som varit med i 25–35 år. På huvudkontoret finns moderna visningslokaler och konferensrum där de erbjuder omfattande utbildningar för sina återförsäljare och

installatörer – allt från kylteknikutbildningar inför certifiering till marknadsföringsstrategier. Jennie berättar att delning av kunskap är en av Kinnans viktigaste värderingar:

- Vi ska ha högsta kompetens och dela med oss av den till våra kunder och återförsäljare. Vårt mål är att vara det självklara valet, både för installatörer och

slutkunder, säger Jennie. Kinnan har en tydlig vision: att fortsätta växa hållbart och långsiktigt. Med nya produktlanseringar, som en luft-vattenvärmepump under utveckling, och ett starkt fokus på miljö och energieffektivitet, är de fast beslutna att behålla sin position som en branschledare.

Intervju: Richard Eriksson

För kommersiella lokaler och privatpersoner. sverigepumpen.se

Bryggeripub för ölentusiaster

När entreprenören Ken Storfors, grundaren av Stotek AB, träffade Viktor Karlström föddes idén om att omvandla deras intresse för öl till skapandet av ett eget mikrobryggeri. Resultatet: Enagårds Hantverksbryggeri AB som snart också innefattar deras egen pub.

Entreprenören Ken Storfors, grundare av det framgångsrika företaget Stotek AB, som specialiserar sig på elinstallationer för privatpersoner, byggföretag och industrin, tar nu klivet in i en helt ny bransch. Tillsammans med förra grannen Viktor Karlström har han sjösatt Enagårds Hantverksbryggeri – ett mikrobryggeri och snart även en pub, beläget i Enköping.

Det hela började med att Viktor, som delade Kens intresse för öl, behövde hjälp med elarbeten.

– Samarbetet utvecklades snabbt till en gemensam satsning, vi läste på och fortbildade oss själva inom bryggeriteknik och började producera öl i ett 20 kvadratmeter stort utrymme. Efter en tid insåg vi att detta var något vi ville satsa på, och vi tog beslutet att vi ville börja sälja vår öl, berättar Ken.

Satsar på att öppna första kvartalet 2025

Snart föddes idén om att även öppna en pub. Projektet har fått stort stöd från kommunen, där ett effektivt samarbete hjälpte duon att snabbt få bygglov och serveringstillstånd. Den nya puben, som planeras öppna första kvartalet 2025, är ett uttryck för denna satsning. ”Dukat Bord”, som kommunen själv kallar det, är ett innovativt möteskoncept där alla beslutsfattare samlas för att snabba på processen och underlätta tillståndshantering. Puben kommer att erbjuda ett varierande

utbud av egenproducerad öl, med sex till tio olika sorter på kran. Allt från ljusa och mörka lager, stout och olika varianter av IPA till mer säsongsbetonade ölsorter. Det kommer också att finnas vällagad varm mat att förtära på plats. Puben får plats för cirka 38 matgäster och totalt 45 sittplatser inomhus men antalet matplatser kan expandera vid större bokningar. Det finns dessutom planer på en uteservering under våren eller sommaren 2025.

Kompletterar varandra

Unikt för projektet är att allt interiört, från bord och stolar till väggar och bar, byggs av Ken och Viktor själva med material från en nedriven ladugård på fastigheten, vilket ger lokalen en varm och inbjudande atmosfär samt ett hållbarhetstänk.

– Vi tänker brett och har till exempel även funderat på att kunna erbjuda hämtning och lämning av gäster med buss, vilket skulle göra det lättare för grupper och sällskap att besöka oss, säger Ken storfors, som tror att den nya puben har potential att bli en populär plats även för större till-

ställningar som fester, bröllop och julbord. Han berättar att han och Viktor kompletterar varandra perfekt. Ken står för det tekniska och byggrelaterade, medan Viktor, med sin passion för mat och öl, ansvarar för driften av verksamheten.

– Vi kombinerar vårt intresse för hantverk, kreativitet och lokalt engagemang.

Hela

den här satsningen känns väldigt spännande, och vi tror att den har alla förutsättningar att slå väl ut, avrundar Ken Storfors.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Kostnadseffektiva och hållbara återvinningslösningar

Med ett allt större fokus på klimatfrågor, miljö, återvinning och hållbarhet är ett företag som REMONDIS en aktör som verkar i takt med sin samtid. REMONDIS erbjuder kostnadseffektiva och miljömässigt hållbara återvinningslösningar för såväl företag som privatpersoner och offentliga organisationer.

Anrika familjeföretaget REMONDIS etablerades redan 1934 av familjen Rethmann, som i femte generationen fortsatt driver koncernen in i framtiden. Bolagets huvudkontor ligger i Tyskland och i takt med att återvinning blev alltmer aktuellt började de också etablera sig utomlands. Idag är REMONDIS världens tredje största återvinningsföretag med cirka 800 etableringar i 37 länder på fyra kontinenter. Tillväxten har skett genom förvärv av både små och stora företag, och det var genom förvärvet av Infinitum som REMONDIS etablerade sig i Sverige. En av företagets svenska etableringar ligger Enköping där vi träffar regionchefen Jim Östlund.

– Vi tar hand om kundens hela avfallsoch återvinningskedja och har genom åren

tecknat flera starka ramavtal, berättar Jim. Han konstaterar att återvinningsbranschen genomgår stora förändringar, inte minst med fokus på cirkulär ekonomi.

– Vi arbetar aktivt och strategiskt för att anpassa oss till de nya kraven. Allt går, vi är otroligt lösningsorienterade och tar inga genvägar. Vi arbetar dessutom etiskt och ser till att vara flexibla för kundens bästa.

Framhåller teamet

En av REMONDIS främsta styrkor är den starka teamkänslan som råder i företaget. Jim beskriver arbetsplatsen som varm och familjär.

– Vi är ett engagerat team som stöttar varandra. Alla bidrar och är stolta över att arbeta här, säger han.

Ett exempel på den starka sammanhållningen var när företaget fick en stor leverans av aluminium – totalt 14 ton fördelade på 160 pallar. För att hinna frakta allt i tid jobbade hela teamet tillsammans, oavsett roll eller titel.

– Vi stod en hel dag och lastade. Det var tufft, men vi klarade det tillsammans. Det visar vad vi går för, säger Jim stolt. Med 20 medarbetare i regionen utgör REMONDIS i Enköping ett mindre men effektivt team. I takt med att företaget

växer kommer behovet av ny personal inom såväl administration som produktion samt maskinförare att öka. Jim betonar i sammanhanget vikten av att skapa en attraktiv arbetsplats.

– Vi har tydliga förväntningar och krav, men vi tar också hand om våra anställda, vilket återspeglas i det faktum att vi har låg personalomsättning, konstaterar Jim Östlund.

En positiv trend i branschen är, menar Jim, att fler kvinnor söker sig till yrket. – Vi välkomnar alla, oavsett kön eller kulturell bakgrund. Det ger oss en bredare kompetens och nya perspektiv, vilket är strategiskt viktigt för företagets framtid.

För oss handlar rekrytering om inställning snarare än erfarenhet. Vi anställer kultur

och inte bara kompetens, det viktigaste är att ha rätt attityd till jobbet och teamet.

”Glokala”

Jim Östlund har varit verksam i branschen i 14 år. Med erfarenhet och en tydlig vision leder han arbetet för att positionera REMONDIS som en av de största aktörerna inom återvinning i Sverige. I bolaget finns en uttalad målsättning: att bli nummer ett eller två i branschen senast 2027.

– Strategin är tydlig – vi ska expandera genom både organisk tillväxt och uppköp. Vi vill vara ”glokala”, det vill säga arbeta lokalt men med globalt ansvar. Det är vägen framåt, avrundar Jim Östlund.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Regionschef Jim Östlund.

Brandmannen som blev företagare

Mälardalens Montage & Bemanning AB föddes ur visionen att höja kvaliteten på solcellsinstallationer i Sverige. Med tiden har man breddat verksamheten. Tack vare ett starkt fokus på kvalitet har företaget snabbt blivit en stark aktör med högt förtroende bland kunderna.

I december 2022 tog Edvin Lundell ett avgörande steg från sin karriär som brandman till att bli entreprenör. Tillsammans med kompanjonen Rickard Gustafsson grundade han Mälardalens Montage & Bemanning AB, som ofta kallas MMB till vardags, ett företag som föddes ur en vision om att höja kvaliteten på solcellsinstallationer i Sverige.

Diskussionen kring företagsstarten fördes på självaste julafton, och redan i januari 2023 satte de planerna i verket. Verksamheten fokuserade initialt på montage av solceller. Genom ett samarbetsavtal med Bredsands El kunde MMB erbjuda sin installationskompetens till försäljningsbolag och snabbt bygga upp sitt rykte. - Vi började med lågt kapital och byggde upp verksamheten genom hårt arbete.

Stabil arbetsstyrka

Företaget har haft mycket god tillväxt. Idag sysselsätter MMB 9 heltidsanställda och ett par visstidsanställda. Man har även möjlighet att kalla in ett flertal partners när det behövs. Trots utmaningar har Edvin och Rickard lyckats bygga ett flexibelt och starkt team, med fokus på unga praktiskt lagda medarbetare.

- Det finns ingen formell utbildning inom våra nischade områden, så vi satsar på lärande i arbete och skapar egna interna utbildningar och rutiner, berättar Edvin.

MMB erbjuder idag tjänster inom solcellsinstallationer, montage och demontage av lekplatser och montage och demontage av byggvärme med fokus på hetvatten, men även pellets och diesel. - Bemanningen innefattar även erfarna snickare där vi hyr ut personal till de lokala byggföretagen. Relationerna med kunder och samarbetspartners är avgörande. Trots att vi saknar ramavtal har vi etablerat goda kontakter med maskinuthyrningsbolag och återkommande kunder, berättar Edvin.

När vi pratar med Edvin i mitten av januari berättar han att man nyligen har arbetat på Hagundagården i Vänge, där fastigheten fick en ny solcellsanläggninig installerad, fördelad på åtta olika tak och över 200 paneler. Under samma period arbetade man på KV Sture på Stureplan under en stor renovering, sär man har bistått med värme till arbetsplatsen.

Tydlig vision

Visionen är tydlig: MMB ska bli ett oberoende montage- och installationsföretag som växer med kvalitet och stabilitet. Edvin själv satsar på att stärka sin kompetens som företagare och chef. - Det ska vara kul att gå till jobbet. Vi gör ett fysiskt krävande jobb, så vi prioriterar

hög arbetsmoral och att personalen mår bra. Det är ett privilegium att få höra från kunder och medarbetare hur väl vi lyckas som företag, avslutar Edvin.

Med ett starkt driv, tydliga mål och en engagerad personalstyrka fortsätter MMB sin resa mot att bli en ledande aktör inom montage- och installationsbranschen.

Intervju: Richard Eriksson

VD Edvin Lundell.

Lokala hantverkare med stora hjärtan

Ända sedan starten 2012 har Rör3:an AB vuxit fram som en stabil aktör i VVS-branschen. Med bas i Enköping servar företaget såväl privatpersoner som bostadsrättsföreningar och fastighetsförvaltare. Med en tydlig filosofi om att hålla verksamheten lokal och sköta hela processen själv från början till slut, har företaget byggt upp ett gott rykte och starka kundrelationer.

Tomas Andersson och Andreas Lennartsson, ägare och grundare av Enköpingsföretaget Rör3:an AB, berättar att de startade företaget 2012, och att de sedan dess har utvecklat konceptet till att idag innefatta en rad olika tjänster.

– Vi installerar blandare och toaletter, vi genomför badrumsrenoveringar i samar-

bete med lokala snickare, samt installerar olika typer av värmepumpar – luftvatten, frånluft och bergvärme. Härutöver erbjuder vi akutservice och korta leveranstider. I många fall kan vi vara på plats och lösa ett problem samma dag behovet uppstår, säger Andreas.

Sammansvetsat team

Andreas och Tomas arbetade tidigare på samma företag innan de tog steget att starta eget. Med utbildning och erfarenhet från VVS-branschen sedan tidigt 90-tal hade de redan ett brett kontaktnät och ett gott renommé.

– Många av våra kunder valde att följa med oss, säger Tomas och berättar att verksamheten idag sysselsätter fem medarbetare, inklusive en praktikant från Enköping som gör sin utbildning i Västerås. Att hitta kompetenta och självgående medarbetare har, menar Tomas,

Det blir ett effektivt

arbetssätt som gör att vi kan hålla ordning utan att behöva fler administrativa led. Det gör oss både snabbfotade och flexibla.

varit en utmaning, men han tycker att de har lyckats väl.

– Både jag och Andreas är själva ute och arbetar på fältet, så det är viktigt att våra medarbetare kan ta stort eget ansvar. Teamet får ofta direktkontakt med kunderna och ansvarar för sina egna projekt, vilket skapar utrymme för utveckling och självständighet.

Snabbfotade och flexibla

Digitalisering har blivit en viktig del av företagets arbete. Genom en digital planeringskalender dokumenteras alla projekt där alla kan se varandras jobb. Fakturering sker direkt baserat på arbetstid och material.

– Det blir ett effektivt arbetssätt som gör att vi kan hålla ordning utan att behöva

fler administrativa led. Det gör oss både snabbfotade och flexibla, konstaterar Tomas och Andreas.

De betonar vikten av att arbeta lokalt –från materialleverantörer till verkstäder och företagsbilar.

– Även om det kostar lite mer känns det rätt att stödja det lokala näringslivet, säger Tomas.

När han tillsammans med Andreas blickar framåt ser duon goda möjligheter för företaget att växa organiskt och bredda sitt erbjudande. De är dock noga med att hålla fast vid sin grundvision –att leverera service av högsta kvalitet och skapa långsiktigt nöjda kunder.

– Det roligaste med jobbet är att vi får sköta allt själva, från början till slut, och se nöjda kunder. Det är en känsla som aldrig blir gammal, avrundar Tomas Andersson och Andreas Lennartsson.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Breda tjänster i komplett däckkedja

När våren står för dörren får landets däckföretag fullt upp. I Enköping finner vi en komplett aktör kring allt som rör däck. Väletablerade Euromasters breda koncept innefattar såväl försäljning som service och förvaring av allt från gräsklippare, pirror, elskotrar och bildäck till lastbilsdäck och stora entreprenaddäck.

Med däcksäsongen runt hörnet står Euromaster i Enköping redo att ta itu med alla däckrelaterade behov som kunderna kan tänkas ha. Etableringen i Enköping har sedan starten varit en pålitlig aktör för däck och fordonsservice i regionen. Med Andrea Rosenblad som platschef sedan 2021 har verksamheten tagit stora steg mot att förnya och förstärka sitt erbjudande. Andrea har sedan sitt tillträde visat

ett tydligt ledarskap och driv att förbättra både kundupplevelsen och arbetsmiljön.

– Det är fantastiskt att få hjälpa kunder och göra dem nöjda, samtidigt som vi har ett otroligt starkt team här i Enköping, berättar Andrea och fortsätter:

– Vi befinner oss på en resa mot att bli en komplett one-stop-shop för fordonsägare. Här kan kunder inte bara få hjälp med däckbyten och balansering utan även med

service enligt tillverkarens rekommendationer, hjulinställningar och kontroll av kritiska komponenter som bromsar, bussningar och stötdämpare.

Helhetskoncept Euromaster attraherar kunder som eftersträvar en däckkedja de kan lita på och där det alltid råder ordning och reda. Verksamheten är både kvalitets- och miljöcertifierad enligt ISO-standarden, samt certifierad avseende både trafiksäkerhet och arbetsmiljö. Härutöver arrangerar Euromaster interna utbildningar, såsom däckskola och reparationskurser, för personalen som på så sätt alltid är kunskapsmässigt uppdaterad om jobbet de utför. Genom ett nära samarbete med kända däckleverantörer som Michelin och Goodyear står de dessutom för ett kvalitetskoncept beträffande däckförsäljning. – Vi gör alltid riskanalyser och dokumenterar våra insatser noggrant, särskilt när det gäller vår jourverksamhet. Vi har en fullt utrustad servicebil som är redo att hjälpa lastbilar och personbilar ute på väg dygnet runt, över hela Sverige, upplyser Andrea Rosenblad.

Renoverar och bygger ut En av de mest spännande utvecklingarna på anläggningen i Enköping är, berättar

Andrea, den pågående renoveringen, som beräknas vara klar under tredje eller fjärde kvartalet 2025. Då kommer kunder att mötas av en modernare och mer välkomnande kundmottagning, med ett uppfräschat väntrum och bättre arbetsflöden för personalen.

– Vi bygger bland annat ut med fyra nya platser för personbilar, varav en dedikerad för hjulinställning och en för bilservice. Dessutom får vi en uppvärmd hall för entreprenad- och lastbilsarbete, vilket förbättrar både arbetsmiljön och effektiviteten för våra medarbetare, berättar Andrea.

Anläggningen kommer också att rymma ett nytt däckhotell med kapacitet för hela 2 136 uppsättningar personbilsdäck. Kunder som väljer detta alternativ erhåller inte bara säker förvaring utan även en försäkring för däcken medan de är på hotellet.

Med uppgraderingar av både lokaler och arbetssätt vill Andrea och hennes team fortsätta stärka sitt erbjudande och skapa en arbetsplats där både kunder och personal trivs.

– Våra medarbetare förtjänar det här lyftet, och jag är stolt över att vara en del av den här utvecklingen. Vi ser fram emot att bjuda in våra kunder.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Spetskompetens och mjuka värden

VVS Montage i Bålsta AB har utvecklats till en ledande aktör inom VVS-branschen och utför uppdrag för allt från staten, kommuner och regioner till byggföretag. Företaget har ett tydligt miljöfokus och unik spetskompetens inom medicinska gasinstallationer.

Sedan starten 1988 har VVS Montage i Bålsta AB haft ett starkt fokus på sjukhus. En viktig milstolpe var 2013 då första ramavtalet med sekretessklassade kunder tilldelades. I samband med detta anställdes även den första projektledaren. En annan viktig milstolpe kom 2014 när företaget vann ett entreprenadkontrakt för St. Görans sjukhus, värt 15 miljoner kronor. Genom åren har VVS Montage säkrat flera ram- och samarbetsavtal med betydande kunder, vilket har varit avgörande för företagets tillväxt.

- Vår främsta styrka ligger i sjukhus samt kommersiella fastigheter, exempelvis banker och sekretessklassade fastigheter och miljöer, vilket är nyckelsegment för vår verksamhet. Vi är bäst på service och entreprenader i befintliga fastigheter, där

det ofta är pågående verksamhet som man måste ta hänsyn till och beakta i utförandet, säger Stefan Högberg, som har varit företagets VD sedan 2020.

Stefan började som montör 2006, då företaget hade fem anställda. Idag sysselsätter verksamheten 37 medarbetare.

- Vi har växt kontrollerat och strategiskt genom åren, men de senaste två åren har omsättningen ökat kraftigt via strategiska beslut om att satsa på fler och nya nyckelkunder, växa inom entreprenader samt fler ramavtal, säger Stefan.

Unik ackreditering

VVS Montage besitter bred kompetens, exempelvis inom licenssvetsning och -lödning. Företaget är ackrediterade för medicinska gasinstallationer – ett område som kräver särskild utbildning och certifiering.

- Det är rätt ovanligt att ”vanliga” rörfirmor besitter denna kompetens. Det är en viktig spets för oss, säger Stefan.

Mjuka värden

VVS Montage har dock inte bara byggt sina framgångar på sin unika kompetens, utan även på sina mjuka värden. Företaget har en familjär företagskultur med korta

beslutsvägar. Låg personalomsättning och satsningar på personalutveckling är centrala.

- Vi rustar vår personal för framtidens utmaningar, säger Stefan.

Stefan framhåller vikten av internrekrytering och långsiktig kompetensutveckling samt vikten av att lyssna på sin personal och ge alla möjligheten att vara med och påverka.

- Ensam är inte stark, alla är viktiga och alla måste hjälpas åt och bidra med sin kunskap och sitt engagemang, från styrelse till lärling, säger Stefan.

VVS Montage prioriterar även miljön genom att investera i laddhybrider och elbilar samt optimerade körscheman för att minska sitt klimatavtryck.

- Vi har nyligen köpt in vår första servicebil som är helt eldriven, vilket är en del

av vårt årliga miljömål, säger Stefan. På det lokala planet visar företaget sitt engagemang genom stöd till Håbo FF, Bålsta Golfklubbs juniorverksamhet och nattvandrarinitiativ.

- Vi vill bidra till en positiv samhällsutveckling, både genom våra projekt och genom att stötta lokala föreningar, säger Stefan.

Stefan och hans medarbetare ser positivt på framtiden. Företaget planerar att växa ytterligare till 2025 och fortsätta leverera högkvalitativa tjänster till sina kunder.

- Det roligaste med det här jobbet är utveckla och engagera min personal och att lösa problem kunderna inte ens visste att de hade, avslutar Stefan med ett leende.

Intervju: Johan Malm

Starkt näringsliv i Sve

Som ett regionalt centrum för handel, kultur och transporter i Dalarna har Borlänge kommit att kallas Sveriges minsta storstad. Det är en dynamisk stad där kommunen och näringslivet samarbetar för att fortsätta utvecklas.

Borlänge räknas ofta som Sveriges minsta storstad – en stad som kombinerar närhet och enkelhet med stora karriärmöjligheter. Utöver sitt starka

näringsliv erbjuder Borlänge en hög livskvalitet. Med Sveriges modernaste campus, beläget mitt i centrum och endast 300 meter från tågstationen, samt ett rikt friluftsliv, är det en stad där det går att kombinera en meningsfull karriär med ett gott familjeliv. Engagemanget för att fortsätta utveckla staden är stort. - Vi finns här för Borlängeborna, säger Per Sjölander, som både är näringslivschef och kommunikationschef i kommunen.

Per är född och uppvuxen i Borlänge och har en lång och engagerad relation till sin hemstad. Han har gått i skola här, från grundskola till universitet, och även om han testade sina vingar på annat håll under studier och arbete, återvände han med ett starkt driv att bidra till stadens utveckling. Efter en karriär inom finansbranschen, där han bland annat var kontorschef på Handelsbanken i Borlänge, tog han sig an rollen som näringslivschef i

kommunen och senare även rollen som kommunikationschef.

5 starka näringslivsben Borlänge är en dynamisk näringslivsstad med fem starka områden som stadens grundpelare. De två första är Handel och Transport och logistik.

- Borlänge är en av landets starkaste handelsstäder med Kupolen, Norra Backa och IKEA som dragplåster. Med ett handelsindex på 180/190, långt över genomsnittet, lockar staden besökare från kringliggande regioner. Staden är även en viktig knutpunkt för järnvägsoch lastbilstrafik, vilket gör Borlänge till en central aktör inom transport och logistik, berättar Per.

Den tredje grundpelaren är Statliga verk. - Med bland annat Transportstyrelsen etablerad i kommunen är Borlänge en betydande ort för statlig verksamhet, säger Per.

De två sista grundpelarna är IT-sektorn och Industritillväxt.

- Borlänge är en av Sveriges IT-tätaste

riges minsta storstad

städer, med representation från nästintill alla stora IT-bolag i landet. På kommunen arbetar vi aktivt med industrietableringar och har nyligen förvärvat 40 hektar mark, med järnvägsanslutning och avancerad infrastruktur, för att locka nya företag, berättar Per.

2030

Visionen för 2030 är att Borlänge ska fortsätta vara en dynamisk stad med högt i tak, där näringslivet och kommunen samarbetar för utveckling. Per vill se en mer tillgänglig och transparent kommun, där företagen känner sig välkomna att bidra med idéer.

- För att lyckas med utvecklingen måste vi skapa en dialog och ta vara på näringslivets tankar, säger han.

Per brinner för sin hemstad och ser med tillförsikt på framtiden. Hans vision är en stad där människor och företag arbetar tillsammans för en hållbar och blomstrande utveckling.

- Borlänge är en stad att leva, arbeta och utvecklas i, säger Per avslutningsvis.

Intervju: Lukas Fernholm

Har du som företag idéer, frågor eller funderingar? Jag och mina kollegor på näringslivskontoret finns här för dig!

Hör av dig via mejl eller telefon – vi är bara ett samtal bort för att stötta ditt företag och utveckla Borlänges företagsklimat tillsammans.

Per Sjölander, näringslivs- och kommunikationschef Borlänge kommun

0243-745 39 per.sjolander@borlange.se naringslivskontoret@borlange.se

Mer än bara taxikörningar

Traditionell taxiverksamhet må vara Borlänge Taxi Service AB:s huvudsyssla, men faktum är att företagets bredd är betydligt större än så. Borlänge Taxi Service erbjuder även sjukresor, skoltransporter, budtjänster och speciallösningar för både företag och privatpersoner, vilket har gjort företaget till en alltmer efterfrågad transportpartner i Borlänge med omnejd.

Borlänge Taxi Service AB har en lång historia som sträcker sig tillbaka till 1970-talet då familjen bakom initiativet började driva taxiverksamhet i Falun. Under åren har företaget utvecklats till att bli en av de största aktörerna i regionen, med ett starkt fokus på kvalitet och pålitlighet. Företagets resa tog en ny riktning under början av 2000-talet, då grundaren överlät verksamheten till nästa generation. Nuvarande VD:n Per-Olov Deily har varit en nyckelspelare i utvecklingen. Under hans ledar-

skap har Borlänge Taxi Service vuxit väsentligt.

– Från att tidigare ha kört med bara ett fåtal bilar i egen regi samarbetar vi idag med ett flertal lokala aktörer här i Dalarna, vilket inneburit att vi idag tillsammans förfogar över cirka 200 bilar i samverkan. Vi har dessutom tagit över delar av verksamheten i Ludvika och integrerat flera olika tjänster inom transport och logistik i vårt koncept, berättar Per-Olov Deily.

Innovativa transportlösningar

Borlänge Taxi Service är således inte bara ett taxibolag, utan också en mångfacetterad transportleverantör. Förutom traditionella taxitjänster erbjuder företaget sjukresor, skoltransporter, budtjänster och speciallösningar för både företag och privatpersoner. Med bilar av alla typer, från eldrivna modeller till större fordon som rymmer upp till åtta passagerare, strävar de efter att alltid möta kundens behov.

– Vi har anpassat våra tjänster för att kunna hantera allt från brådskande budkörningar till transporter av större

gods. Inte minst under pandemin efterfrågades våra flexibla tjänster mycket, kvällsbudkörningar blev allt vanligare då. Därmed bevisade vi för både oss själva och våra kunder att vi kan anpassa oss snabbt efter förändrade kundbehov. Idag kan vi köra nästan vad som helst, säger Per-Olov Deily men poängterar samtidigt vikten av att alltid hålla hög kvalitet.

Medarbetarna i fokus

Som en ansvarsfull arbetsgivare sätter Borlänge Taxi Service sina anställda i fokus. Alla förare omfattas av kollektivavtal, och företaget satsar på vidareutbildning och säkerhet. Förarna genomgår bland annat halkbaneträning

och provkörning innan de sätts i tjänst. – Vi vill erbjuda våra anställda trygghet och våra kunder högsta möjliga kvalitet, förtydligar Deily, som tror på en fortsatt spännande utveckling för Borlänge Taxi Service.

Med siktet inställt på 2030 vill bolaget stärka sin position på hemmamarknaden och samtidigt utvecklas inom hållbara transportlösningar. Företaget satsar på fler elbilar och hybrider för att möta de ökadne kraven på miljövänliga transporter.

– Vår vision är inte bara att vara bäst – vi ska vara bäst på ett hållbart sätt, avrundar Per-Olov Deily.

Intervju: Lukas Fernhom Text: Örjan Persson

Relining – ett hållbart, smart och kostnadseffektivt sätt att renovera avloppsrör

Swoosh erbjuder avancerade tjänster inom bland annat dagoch spillvattensystem, relining, kanaltätning och kamerainspektion. Såväl privatpersoner som stora industrier tillhör deras kunder.

– Vår problemlösningsförmåga, service och kompetenta personal är vår styrka, säger Anders Jansson, verksamhetschef för Swoosh Relining i Borlänge.

Swoosh är en rikstäckande koncern inom området miljöteknik med lokalt drivna anläggningar på 33 orter från Malmö till Kiruna. Bolaget startades i Umeå 2007 och har sedan dess utvecklats till att bli en aktör med ett brett tjänsteutbud tillsammans med hög servicekänsla och ett gediget kunnande.

– VI jobbar ofta med förebyggande uppdrag för att minimera driftstopp, framför allt för företag och industrin. Vår ambition är att erbjuda hållbara och kostnadseffektiva lösningar för fastighetsägare, kommuner, industrier och företag. Vårt breda tjänsteutbud och vår kompetens tillsammans med korta inställelsetider är vår styrka, säger Anders Jansson, verksamhetschef för Swoosh Relining i Borlänge.

I Borlänge där utför Anders Jansson och hans team på 13 personer uppdrag med fokus på hållbar och kostnadseffektiv renovering av avloppsrör, relining, i hela Dalarna och Gästrikland. Anders konstaterar att många fastigheter i Sverige börjar bli till åren, och att problemen ofta upptäcks först när skadan redan är skedd. Ett exempel kan vara en vattenfylld källare.

– Genom relining kan vi erbjuda en lösning som är betydligt mer kostnadseffektiv och snabbare än ett traditionellt stambyte. Med relining kan de befintliga rören renoveras utan att de boende vare sig behöver flytta ut eller störas av buller och byggarbete, upplyser Anders Jansson.

Hållbart och kostnadseffektivt

Relining, som innebär att ett nytt rör skapas inuti ett befintligt, har blivit alltmer populärt eftersom det är både smart, hållbart och kostnadseffektivt. I stället för att genomföra ett omfattande och dyrt stambyte kan man skapa självbärande rör med en ny, slitstark insida av härdad plast med en livslängd på upp till 50 år, samtidigt som kunden kan spara upp till 40 procent av kostnaderna jämfört med traditionella stambyten. Ofta görs arbetet inom loppet av några dagar.

Kanaltätning

En annan av Swoosh specialiteter är kanaltätning för ventilationssystem, en metod som kan förbättra inomhusklimatet samt minska energikostnaderna och påverkan på miljön. Detta blir, berättar Anders, allt vanligare i takt med

att många äldre fastigheter underkänns i samband med OVK-kontroller.

En stark helhetslösning

En av de stora styrkorna i Swoosh är deras förmåga att stå för en helhetslösning. Företaget kombinerar relining med egen spolverksamhet, vilket innebär att kunderna slipper anlita flera olika aktörer.

– Innan vi kan genomföra en relining måste rören spolas rena. Eftersom vi kan utföra detta internt blir processen betydligt smidigare för kunderna, som bara behöver ha kontakt med en aktör, förklarar Anders Jansson.

Han lyfter i sammanhanget fram det sammansvetsade teamet.

– Medarbetarna är erfarna och lojala. Det är viktigt att ha personal som trivs och kan yrket, understryker han.

Framtidens reliningstekniker

Anders Jansson hoppas på fler utbildningar och ett ökat intresse för yrket som reliningtekniker, som han beskriver som både givande och lärorikt.

– Reliningbranschen har historiskt sett saknat formella utbildningar, de flesta i branschen har lärt sig yrket genom praktisk erfarenhet. Vi noterar dock att detta

håller på att ändras. Nyligen välkomnade vi vår första praktikant, vilket vi ser som ett viktigt steg mot att forma framtidens reliningspecialister, säger Anders. Han berättar avslutningsvis att Swoosh Relining i Borlänge har stora visioner för framtiden. Målet är att bli nummer ett i regionen och att fortsätta utvecklas som en konkurrenskraftig aktör.

– Vi vill vara bäst i Sverige på det vi gör, men samtidigt bevara den lokala närheten och tryggheten. Det handlar om att göra rätt från början och alltid ligga steget före.

Intervju:

Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

Verksamhetschef Anders Jansson.

En ledande leverantör av industriellt underhåll och projekt

Sveriges ledande aktör avseende industriellt underhåll och projekt är Jernbro Industrial Services. Med sin både breda och djupa kompetens bidrar Jernbro till utveckling och effektivisering av sina kunders verksamheter. Det leder till att de blir säkrare, effektivare och mer hållbara, men också mer konkurrenskraftiga.

När Jernbro bildades genom att separeras från Coor 2016 försågs marknaden med en ny effektiv aktör för utveckling och underhåll av industriföretagens maskinparker. Med tiden har bolaget vuxit med ytterligare förvärv. Den starka utvecklingen har gjort att Jernbro idag finns representerat på 36 orter från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Bolaget sysselsätter totalt 1 300 anställda, och flera av bolagets ingenjörer är också certifierade underhållsledare. Ett 30-tal av bolagets

medarbetare utgår från Borlänge under ledning av platschefen Anders Tholander. – Vi är idag en central del av regionens industriliv. Här i Borlänge fokuserar vi på legotillverkning av gruvmaskiner, samt reparationer och underhåll för stora industrikunder som SSAB. Vårt tjänsteutbud är brett och omfattar insatser för allt från pappersbruk och oljeraffinaderier till flygmaskiner, lastbilar och travbanor. Det rör sig om både mindre projekt och totalentreprenader – vi är kända för vår problemlösningsförmåga, säger Anders Tholander.

Brett koncept

Beträffande underhåll och teknik jobbar Jernbro med en mängd olika insatser, såväl akuta som förebyggande och långsiktiga. Med egna servicetekniker, mekaniker, ingenjörer, elektriker, traverstekniker och mättekniker finns kunnande, kompetens och kapacitet att lösa alla problem. Härutöver jobbar Jernbro med förebyggande

underhåll samt med resursförstärkning i samband med exempelvis underhållsstopp, men även med långsiktiga serviceåtaganden.

– Vi är också en specialist avseende avancerad maskinbearbetning och teknisk innovation. Vi gör inget serietillverkat, och vi är stolta över vår bredd och vår kapacitet att hantera komplexa utmaningar, säger Anders Tholander.

Han lyfter i sammanhanget fram medarbetarna i Borlänge som han anser utgör hjärtat i verksamheten. Teamet representerar en mix av erfarenhet och nytänkande, där utbildning och handledning är centrala delar i att säkra framtidens kompetens. Med en låg personalomsättning och en stark gemenskap är, menar Anders, arbetslaget en av företagets viktigaste tillgångar.

Kundanpassade lösningar

Genom sin bredd och flexibilitet är Jernbro Industrial Services redo att ta sig an nya utmaningar och partnerskap. Företagets rykte som en trygg och stabil aktör, kombinerat med deras spetskompetens inom industriellt underhåll och maskinbearbetning, gör det till en naturlig partner för både dagens och morgondagens industribehov. Jernbro är känt för sin höga kvalitet och att alltid kunna ta fram rätt resurser vid rätt tidpunkt. Det gör det kostnadseffektivt att anlita bolaget, som alltid blickar framåt och är öppet för nya samarbeten.

– Vi har i grunden en flexibel inställning och ser möjligheter i att utveckla skräddarsydda lösningar för nya branscher och behov. Vi strävar efter att bredda oss och använda vår expertis för att lösa ännu fler typer av industriella utmaningar. Det är vår styrka – att vi kan anpassa oss efter kundens behov och leverera hög kvalitet, säger Anders Tholander.

Varje dag, året om, hjälper vi industrin att producera säkrare, effektivare och mer hållbart

Som skandinaviens ledande leverantör av industriellt underhåll och projekt bidrar vi till effektivisering och utveckling av kundernas verksamhet och konkurrenskraft. Vi finns lokalt och nära våra kunder på cirka 35 platser.

Nyfiken på att veta mer? Kontakta Anders Tholander: anders.tholander@jernbro.com, 010-483 01 25 Jernbro, Tunavägen 290, 781 73 Borlänge jernbro.com

Helhetskoncept från planta till planka

Familjeföretaget AB Karl Hedin har mer än hundra år på nacken och har sedan starten utvecklats till en välrenommerad sågverks-, emballage- och handelskoncern. Från planta till planka, är bolagets vinnande filosofi, vilket på ett bra sätt sammanfattar konceptet i dess fler än 50 bygghandelsbutiker.

En av AB Karl Hedins bygghandelsbutiker

återfinns i Borlänge där vi träffar platschefen Erik Lindström. Han beskriver

AB Karl Hedin som en fullsortimentsbygghandel där de erbjuder ett komplett byggsortiment, med allt från grundmaterial och byggmaterial till kök, interiörsnickerier och golv. – Vi riktar oss till både proffs och konsumenter som uppskattar service och hög kvalitet. Vi levererar dagligen till både små och stora byggprojekt. Just nu arbetar vi med tre större skolprojekt i närområdet, vilket ställer höga krav på oss beträffande punktliga leveranser. Logistik är vår styrka, vi är snabba och effektiva och jobbar med korta ledtider, upplyser Erik Lindström.

Han menar att företagets specialitet är kundanpassade lösningar, de erbjuder allt från kök till färdiga husstommar. Med egna kökssäljare samt hus- och takstolskonstruktörer hjälper de kunder från första planeringsstadiet till färdig lösning.

– Vi erbjuder produkter som är helt anpassade efter varje kunds behov –från ritning till färdig stomme, klar att montera, förklarar Erik.

Lokal förankring

Erik ansvarar för ett team på tio personer med stort fokus på personlig service, varav flera har varit AB Karl Hedin troget i mer än tio år. Det rör sig om kunnig personal som hjälper till att förverkliga projekt med tjänster som rådgivning, materialval och transporter. Med möjligheten att erbjuda snabb leverans av nästan hela sortimentet, ofta redan samma dag, säkerställer butiken att de kan möta kundernas behov på ett effektivt sätt. Genom att dessutom kunna flytta lagerprodukter mellan olika Karl Hedin-filialer kan de snabbt tillgodose specifika önskemål. Det blir ett mervärde för kunderna som därmed också minskar sina kostnader.

– Vi har precis startat upp ett logistikprogram där både vi och våra kunder kan

följa våra lastbilar med material i realtid när de är på väg till kundens arbetsplats. Därigenom kan vi också mäta hur mycket Co2 våra leveranser släpper ut –en aspekt som blir allt viktigare för våra kunder, berättar Erik.

En av de mest framträdande aspekterna av AB Karl Hedins verksamhet är deras starka lokala förankring.

– Vårt virke kommer från lokala skogar och sågas på våra egna sågverk. Vi försöker också gynna den lokala näringen genom att köpa både tjänster, service och produkter från lokala entreprenörer. Det är en filosofi som också genomsyrar hela bolagets hållbarhetstänk, där vi genom innovativa logistikprogram optimerar transporter och minimerar klimatpåverkan, berättar Erik.

Samhörighet blir en styrka

Erik Lindström är en person som verkligen lever upp till AB Karl Hedins värderingar om lokal förankring, kundfokus och hållbarhet. Hans ledarskapsfilosofi är enkel men effektiv: att hålla verksamheten platt och familjär. Han jobbar nära både kunder och anställda, och beskriver arbetsmiljön som en plats där kaffemaskinen blir en naturlig samlingspunkt för samtal och idéutbyte.

– Jag tycker om att börja dagen med att

till exempel hjälpa till i kassan, eftersom vi brukar ha många kunder mellan klockan 7 och 8 på morgonen. Det är den här samhörigheten som gör oss starka, menar Erik.

Genom att investera i hållbar produktion och samtidigt ge tillbaka till lokalsamhället, exempelvis genom sponsring av föreningslivet, har AB Karl Hedin blivit en aktör som står stadigt i både tradition och innovation. De stöder fler än 15 föreningar, inte minst barn- och ungdomsverksamheter som ligger Erik och hans anställda varmt om hjärtat. – Vi blir lika stolta varje gång vi ser vår logotyp på en lagtröja eller en träningsanläggning här i Borlänge, säger Erik som tror på en fortsatt god utveckling för AB Karl Hedin i Borlänge.

– Vi känner att vi står starka och är redo för framtidens utmaningar. Jag är övertygad om att Borlänge kommer att spela en central roll i företagets framtid. Vi har en positiv syn på utvecklingen här och ser fram emot att fortsätta bidra till Borlänges tillväxt, avrundar han.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En nyckelspelare i byggbranschen i Borlänge

Ramirent är en ledande leverantör av uthyrningstjänster för maskiner, utrustning och tillfälliga lösningar till bygg- och industribranschen. Företaget fokuserar på att erbjuda hållbara, säkra och effektiva lösningar för sina kunder. För att stärka sitt erbjudande till mindre byggföretag har Ramirent lanserat RamiClub, ett lojalitetsprogram som ger kunder möjlighet att samla poäng på hyrda maskiner och utbildningar.

Ramirent i Borlänge har etablerat sig som en central aktör i regionens näringsliv –både för små och stora aktörer – genom att erbjuda moderna, flexibla och kundanpassade lösningar för bygg- och anläggningsprojekt. Teamet i Borlänge består idag av två innesäljare och två tekniker i verkstaden, som tillsammans hanterar allt från kundsupport till underhåll av maskiner. Platschefen Daniel Borg betonar vikten av att ha rätt personal på plats och deras roll i att skapa starka kundrelationer.

- Vi ser oss som en förlängning av våra kunders verksamhet; deras framgångar är våra framgångar, säger Daniel.

Maskiner och moduler

En av Ramirents främsta styrkor är dess lokala förankring och nära samarbete med kunderna. Företaget lägger stor vikt vid att förstå kundernas behov och tillhandahålla lösningar som sparar tid och resurser. Med sitt breda sortiment av moduler och maskiner, från små 1–2-tonsmaskiner till större specialutrustning, erbjuder de ett helhetsgrepp som få andra kan matcha.

- För oss är det avgörande att ha en uppdaterad maskinpark och att kunna erbjuda snabb och smidig service, säger Daniel. Daniel passar på att särskilt lyfta fram Ramirents moduler. Med sina moduler och vagnar möter Ramirent behov som sträcker sig långt bortom traditionella byggarbetsplatser.

- Vi arbetar ständigt med att utveckla våra lösningar för att kunna leverera bodar som är klara för drift direkt vid leverans, berättar Daniel.

Ramirents etableringar är ett bevis på deras fokus på kvalitet och effektivitet. Dessa bodar är utrustade med allt från toaletter och kontor till stora personalutrymmen, och kan snabbt sättas upp och tas i drift – en avgörande faktor för många byggprojekt.

- Vi har utvecklat en expertis inom uthyrning och support av moduler som anpassas efter kundernas behov. Oavsett om det gäller bodar för personal eller tillfälliga kontorslokaler, är vi alltid redo att leverera högsta kvalitet, säger Daniel.

RamiClub

För att stärka sitt erbjudande till mindre byggföretag har Ramirent lanserat RamiClub, ett lojalitetsprogram som ger kunder möjlighet att samla poäng på hyrda maskiner och utbildningar. Programmet, som riktar sig särskilt till mindre och lokala aktörer, har blivit en viktig del av företagets strategi att stötta näringslivet i regionen.

- Vi ser småföretagen som en central del av vår verksamhet och vill göra det enklare

för dem att växa med oss, säger Daniel. Ramirent är mer än bara en uthyrningsfirma – de är en samarbetspartner som skapar förutsättningar för sina kunder att lyckas. Med fokus på innovativa moduler, starka kundrelationer och lokal närvaro fortsätter Ramirent att vara en motor i näringslivet i Dalarna och hela regionen. Med en tydlig vision för 2030 vill Ramirent inte bara utöka sin personalstyrka, utan också stärka sitt erbjudande i hela distriktet. Planen är att växa med fler montörer och servicetekniker för att kunna möta den ökande efterfrågan på både moduler och maskiner.

Intervju: Lukas Fernholm

Ledande inom elinstallation, säkerhet och hållbarhet i Dalarna

Belo Elektriska AB, med rötterna i Borlänge och över 30 års erfarenhet, är en av Dalarnas mest välrenommerade aktörer inom elinstallation, automation, säkerhetssystem och hållbara energilösningar. Företaget arbetar med högsta kvalitet och strävar efter långsiktiga kundrelationer. Deras fokus på förnybar energi och smarta lösningar gör dem till ett naturligt val för företag och privatpersoner som vill ligga i framkant.

Grundat 1993 som en avknoppning från en annan verksamhet, har Belo Elektriska vuxit stadigt och kombinerar idag ett brett utbud av tjänster med personlig service och en tydlig vision om framtidens elbransch. Med 27 anställda, från lärlingar till erfarna montörer, har Belo en dynamisk mix av erfarenhet och nya idéer.

- Vi är små nog för att ge personlig service men tillräckligt stora för att ta oss an stora projekt, säger Michael Blecket, som är företagets VD och har

flera decenniers erfarenhet inom både traditionella och moderna installationsmetoder.

Brett erbjudande

Belo Elektriska erbjuder ett brett spektrum av tjänster för både privatpersoner och företag. Man erbjuder traditionella och moderna elinstallationer för allt från villor till stora fastigheter, men även mer specialiserade tjänster för industrier.

- Vi har kunder som är tunga aktörer inom svensk industri, från Korsnäs till Ludvika. Vi erbjuder helhetslösningar som omfattar allt från kabeldragning till avancerad automation, berättar Mikael.

Belo Elektriska är ett av få företag i Dalarna som har certifierade låsmästare. Företaget erbjuder avancerade lösningar som brandlarm, passersystem och CCTV. Inom automation och smarta fastigheter erbjuder man helhetslösningar för att optimera energiförbrukningen, minska kostnader och skapa hållbara byggnader.

- Vi har ett starkt fokus på förnybar energi och är specialister på solcellslösningar, laddstationer och energibesparande åtgärder, berättar Mikael.

En tydlig framtidsvision

Belo Elektriska arbetar med högsta kvalitet och strävar efter långsiktiga kundrelationer.

- Vårt fokus på förnybar energi och smarta lösningar gör oss till ett naturligt val för företag och privatpersoner som vill ligga i framkant, säger Mikael. Belo Elektriska har som mål att fördubbla sin storlek och omsättning fram till 2030, samtidigt som de behåller sitt starka fokus på kvalitet och nöjda kunder. Genom att investera i personalens utveckling och arbeta nära kunderna strävar de efter att vara en självklar partner inom elinstallation och hållbara energilösningar i Dalarna och även andra delar av landet.

- När du väljer Belo Elektriska väljer du inte bara ett företag med erfarenhet och bredd, utan också en partner som tar ansvar för framtiden – både för dig och miljön, säger Mikael avslutningsvis.

Intervju: Lukas Fernholm

Tradition, innovation och säkerhet i fokus

JUF Byggställningar AB är ett av Sveriges äldsta och mest pålitliga företag inom ställningsbranschen. Med ett starkt fokus på säkerhet och över 60 000 kvadratmeter material i rullning samt en modern fordonsflotta, är företaget väl rustat att möta både stora och små kunders behov.

Med rötterna i Borlänge och en gedigen historia som sträcker sig tillbaka till 1970-talet, är JUF Byggställningar AB idag en del av Byggpartner Gruppen och levererar ställningar över hela Norrlandskusten – från Uppsala till Sundsvall och ibland längre bort.

- Vi har gjort det här i över 50 år. Och vi är här för att stanna, säger Jacob Carlgren, som är Arbetschef för JUF Byggställningar.

Säkerhet

Efter flera år som controller och ledare inom internationella företag återvände Jacob till Gävle och tog över JUF med ambitionen att modernisera och effektivisera verksamheten. Med sitt militära förflutna i bagaget betonar han vikten av ordning, säkerhet och struktur – principer som genomsyrar JUF:s dagliga arbete. - Vi bygger för säkerhet. Snickare, elektriker och andra yrkesgrupper som arbetar på våra ställningar ska kunna känna sig helt trygga. Det är vårt ansvar att leverera

säkra och välplanerade lösningar, varje gång, berättar Jacob.

JUF Byggställningar AB erbjuder kompletta lösningar för byggställningar, väderskydd, industriunderhåll och infrastrukturprojekt såsom broar och vägbyggen.

- Med över 60 000 kvadratmeter material i rullning och en modern fordonsflotta är vi väl rustade att möta både stora och små kunders behov, säger Jacob.

JUF har lång erfarenhet av att hantera komplexa projekt med korta tidsramar, till exempel under stopp i kraftverk och industrier. Deras specialkompetens inom väderskydd, som kan sträcka sig över hundratals meter, gör dem till en eftertraktad aktör för industrikunder.

Byggställningar | Väderskydd | Fallskydd www.jufbyggstallningar.se

En tydlig vision

JUF är certifierat enligt ISO 9001 och 14001, vilket speglar deras höga krav på kvalitet, miljö och säkerhet.

- Samtliga montörer genomgår kontinuerliga utbildningar, och vi är ett auktoriserat medlemsföretag i STIB, Ställningsentreprenörernas branschorganisation, säger Jacob.

JUF siktar högt inför framtiden med en tydlig vision för 2030; att vara ett av Sveriges mest moderna och hållbara ställningsföretag.

- Det inkluderar investeringar i eldrivna fordon, digitala system för planering och projektledning samt ergonomiska lösningar som underlättar arbetet för montörerna, berättar Jacob. Med 50 engagerade medarbetare och en stark ekonomisk grund är JUF Byggställningar AB redo att fortsätta leverera säkra, hållbara och innovativa lösningar till kunder inom byggbranschen, industrin och verksamheter inom infrastruktur.

Intervju: Lukas Fernholm

Lätta lyft för alla

L&d Ergofokus AB, baserat i Borlänge, har gjort sig ett namn som en pionjär inom ergonomiska produkter för storkök, livsmedelsoch läkemedelsindustrin. Med sin grund i att förbättra arbetsmiljö och logistik för Lätta lyft, är företaget idag en ledande aktör som kombinerar innovativ design med praktisk funktionalitet.

Med rötterna i ett lyftvagnsföretag som drevs av hans tidigare svärfar, tog Björn Bok 2004 steget att satsa fullt ut på att skapa lösningar för bättre arbetsmiljö inom storkök genom företaget Ljunggren & daughters AB, idag L&d Ergofokus AB. Under de tidiga åren låg fokus på att utveckla spolbara, höj- och sänkbara lyftvagnar, arbetsbord och fotpallar för att möta behovet hos, sjukhuskök och kommunala kök.

- Produkterna blev snabbt populära, inte minst bland kvinnor i branschen som

ofta drabbades av arbetsrelaterade skador på grund av felaktiga lyft, berättar Björn.

Ett bredare fokus

År 2004–2006 breddade L&d Ergofokus sitt sortiment och började också rikta in sig på exportmarknaden. Genom deltagande i internationella mässor, exempelvis i Stockholm, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo, Hamburg och Düsseldorf lyckades företaget slå sig in på nya marknader. Idag levererar man produkter till livsmedelsindustrin, läkemedelsindustrin och kommunala kök runtom i Norden och på exportmarknader som Frankrike, Holland och Tyskland.

- Fram till 2015 reste vi flitigt och etablerade oss som en respekterad leverantör av ergonomiska produkter till storkök, med fokus på säkerhet, avlastning och logistik, berättar Björn.

L&d Ergofokus har utvecklat en rad produkter som är anpassade efter specifika behov. Deras lyftvagnar och höjoch sänkbara bord är designade för att

minska belastning och förebygga skador i arbetsmiljön och skapar en mer trivsam arbetsmiljö. Man erbjuder även ergonomiska mattor och fotpallar, som är utvecklade för att förbättra säkerhet och bekvämlighet i storkök och industri.

- Vi erbjuder också skräddarsydda lösningar för kunder med unika behov, exempelvis specialanpassade vagnar och utrustning för apotek och andra verksamheter, säger Björn.

Lätta lyft för alla Under pandemin gjorde Björn en strategisk förändring genom att köpa ut delägare och återta full kontroll över företaget. Fokus ligger nu på att stärka verksamheten inför 2026, med målet att expandera och skapa fler samarbeten.

- Visionen är att erbjuda lätta lyft för alla.

Vi arbetar vidare med att utveckla ergonomiska produkter som minskar arbetsbelastning och ökar effektiviteten, säger Björn. Björn beskriver företagets långsiktiga mål som att skapa kroppsnära ergonomiska produkter, som anpassar sig efter användarens behov.

- Visionen inkluderar allt från specialanpassade lyftvagnar till innovativa lösningar som underlättar arbetsmiljöer inom flera industrier, säger Björn. L&d Ergofokus AB är en förebild för hur svenska företag kan kombinera hållbarhet och innovation för att lösa problem. Genom att sätta ergonomi och arbetsmiljö i centrum är de väl positionerade att fortsätta växa och möta framtidens behov.

Intervju: Lukas Fernholm

En viktig aktör i stålindustrins värdekedja

I en tid då hållbarhet och återanvändning är mer aktuellt än någonsin är Norex Service Sweden AB ett företag i takt med sin samtid. Norex erbjuder tjänster som skärning, fragmentering och logistiklösningar för att optimera återanvändningen av skrot och restmaterial inom stålsektorn.

Norex Service Sweden AB, med flera etableringar i Dalarna och övriga Mellansverige, är ett familjeägt företag som specialiserar sig på hantering och bearbetning av biprodukter från stålindustrin. Företaget erbjuder ett flertal tjänster och logistiklösningar för att optimera hur materialet effektivt kan återanvändas inom stålsektorn.

– Vi jobbar med skärning och fragmentering i syfte att skapa hanterbara format för vidare transport och återvinning. Beträffande logistik kan vi erbjuda både lastning och transport, inklusive järnvägstransporter, av material, vilket säkerställer effektiv materialhantering

för våra kunder. Härutöver bistår vi även med materialanalyser, då vi använder oss av avancerade system för att identifiera legeringsämnen och säkerställa materialkvalitet, upplyser Johan Funck, chef för Norex Service Division.

Hållbara lösningar

Johan Funck har en gedigen bakgrund inom återvinningsindustrin, med tio års erfarenhet från Stena. 2018 anslöt han till Norex, som då var en mindre verksamhet med skrotlogistik och två skrotkvarnar i Borlänge. Under hans ledning har företaget expanderat och etablerat sig på flera orter, inklusive Sandviken och Oxelösund, samt via förvärv av företag även i Smedjebacken och Hofors.

Johan berättar att Norex hanterar cirka 1,2 miljoner ton skrot årligen i Sverige och totalt omkring 2,2 miljoner ton skrot och slagg internationellt. Med ett hundratal anställda i Sverige och 40 i Finland erbjuder Norex flexibilitet och snabb anpassning till kundernas behov. – Vi strävar efter att kombinera fördelarna av att vara både flexibla och snabbfotade när det behövs, och stora och resursstarka vid behov. Vår stående vision är att maximera nyttan av världens stål genom innovativa och hållbara lösningar, vilket gör oss till en viktig aktör i stålindustrins värdekedja, påpekar Johan Funck.

Blickar framåt

En viktig del av företagets filosofi är att erbjuda en säker och trivsam arbetsmiljö. Med låg personalomsättning och fokus på arbetsmiljöförbättringar arbetar Norex kontinuerligt med att skapa en positiv arbetsplats där medarbetarna trivs och kan utvecklas.

Framåt ser företaget stora möjligheter inom den gröna omställningen. Pågående projekt med stålverken Alleima, Outokumpu, Ovako och SSAB syftar till att förbättra arbetsmiljö och produkti-

vitet, med målet att utöka verksamheten och ytterligare stärka företagets position inom branschen.

– Genom att vara en pålitlig partner till stålindustrin och hela tiden vara öppna för nya lösningar strävar vi efter att minska materialförluster och optimera användningen av resurser. Det känns förstås väldigt stimulerande att få vara en del av den gröna omställningen, avrundar Johan Funck.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En kraftfull aktör inom elservice och elinstallationer

Granitor Electro erbjuder tjänster inom elservice och elinstallationer. Företaget har utvecklats till en nyckelaktör i regionen Dalarna, där Borlänge är ett nav. Man tar sig an allt från mindre serviceuppdrag till större entreprenadlösningar. En nyckel till företagets framgångar i regionen är ett starkt fokus på en transparent och prestigelös företagskultur, som lägger stor vikt vid att fostra nästa generation.

Granitor Electro är ett el- och teknikföretag som har fokus på utveckling av entreprenad och servicetjänster inom byggsektorn, fastighetsbranschen och industrin. De olika filialerna har stark lokal förankring. Även om många förknippar företaget med större projekt, betonar Johan Singden, som är avdelningschef för Elinstallation & Elservice i Borlänge, att de med samma precision utför mindre, vardagsnära arbeten.

- Vi är den lokala leverantören med den

stora ryggen. Vårt team består av 27 medarbetare som alla brinner för det vi gör, säger han.

Verksamheten sträcker sig från mindre serviceuppdrag inom privatmarknaden till större entreprenadlösningar. Fokusområden inkluderar Fastighetsautomation och energieffektivisering, Smarta hem och belysningsstyrningar, Säkerhetslösningar som inbrottslarm och CCTV och Luftvärmepumpar och värmesystem för såväl den privata som den industriella sektorn.

Utvecklar nya talanger

Johan inledde sin karriär på företaget som elektriker 2012, när företaget fortfarande hette Midroc. Han blev senare projektledare och sedermera avdelningschef 2018. Hans fokus har alltid legat på att utveckla både sig själv och sitt team. Med ett tätt samarbete med Borlänge kommun och närliggande områden växer företaget stadigt. De säkerställer hög kvalitet i arbetet genom en transparent och prestigelös företagskultur. En viktig del av Johans vision är att utveckla nya talanger. Genom nära samarbete

med lokala skolor, som Hushagsgymnasiet, tar Granitor Electro in lärlingar som får en gedigen utbildning under mentorers vägledning.

- Vårt lärlingsprogram är en fantastisk möjlighet för unga att komma in i branschen. Vi ger dem chansen att testa olika områden, från service till säkerhetsinstallationer, förklarar Johan. Förutom teknisk kompetens betonas vikten av att våga ta initiativ och se lösningar där andra ser problem.

- Jag har själv erfarenhet från större

företag och vet hur viktigt det är att skapa en miljö där idéer kan presenteras utan rädsla för att misslyckas, säger Johan.

Vill vara störst

Med blicken mot 2030 är Johans mål att ytterligare stärka Granitor Electros närvaro på både den privata och industriella marknaden. Utvecklingen av serviceavtal och energieffektiva lösningar står högt på agendan, med luftvärmepumpar som en nyckelprodukt.

- Vi ska vara den största serviceavdelningen på Granitor och, viktigast av allt, vi ska fortsätta vara en plats där människor växer och trivs, säger Johan. Johan avslutar med en reflektion över sin egen resa:

- Min drivkraft är att utveckla andra och visa att vi tillsammans kan nå ännu större framgångar. Det är så vi bygger något bestående.

Intervju: Lukas Fernholm

En drivkraft för industriell utveckling i Dalarna

Med fler än 80 engagerade företag och stöd från organisationer som IF Metall, Teknikföretagen och Industriarbetsgivarna har IUC Dalarna blivit en drivkraft för industriell utveckling i regionen genom att tillhandahålla tjänster inom produktionsutveckling, produktutveckling, kompetensförsörjning och affärsutveckling.

IUC Dalarna AB, grundat 1997, är ett aktiebolag som ägs av 40–50 företag och organisationer inom den metalltunga industrin. Företagets huvudsyfte är att stärka regionens näringsliv genom att tillhandahålla tjänster inom produktionsutveckling produktutveckling, kompetensförsörjning och affärsutveckling.

- Genom långsiktiga samarbeten och nätverk bidrar IUC Dalarna till att säkerställa en konkurrenskraftig och hållbar utveckling för industrin i regionen,

berättar Bosse Lilja, som är VD för IUC Dalarna.

Kompetensförsörjning

IUC Dalarna arbetar nära industrin och har årligen kontakt med över 200 företag.

- Vi är en central länk mellan näringslivet, skolorna och företagen, säger Bosse.

Genom att identifiera industrins behov – från processoperatörer till tekniker –hjälper de företag att möta både dagens

och morgondagens kompetenskrav. Bland annat har de genomfört utbildningssatsningar för över 200 industriarbetare i länet. Företaget engagerar sig även i att stärka industri och teknikprogrammen i regionens skolor. Samarbeten med gymnasier och högskolor, samt initiativ som teknikcollege, har lett till en förbättrad dialog mellan utbildningsinstitutioner och industrin.

- Detta har varit avgörande för att skapa

långsiktiga lösningar och locka fler unga till teknik- och industriyrken, säger Bosse.

Affärsutveckling

IUC Dalarna AB är inte bara en partner för dagens företag utan också en viktig aktör för kommande generationer.

- Genom att förena näringsliv, skolor och samhället skapas en stark grund för regionens fortsatta utveckling, säger Bosse. Utöver kompetensutveckling, fokuserar

IUC Dalarna på produktionsutveckling, produktutveckling och affärsutveckling. De erbjuder stöd för små och medelstora företag i resan mot ökad effektivitet och hållbarhet.

- Företag får hjälp att analysera sina behov och delta i utvecklingsprojekt, där vårt omfattande nätverk spelar en nyckelroll, säger Bosse.

Med fler än 80 engagerade företag och stöd från organisationer som IF Metall och Teknikföretagen har Teknikcollege blivit en drivkraft för industriell utveckling i regionen.

- Vi är också delaktiga i nationella samarbeten och EU-projekt som syftar till att stärka den lokala industrin och säkerställa långsiktig tillväxt, berättar Bosse. Med sitt arbete för ökad kompetens och industriell utveckling är IUC Dalarna en förebild för hur industri och utbildning kan gå hand i hand för att möta framtidens utmaningar.

Intervju: Lukas Fernholm

– där du kan växla upp karriären och ändå tagga ner.

Välkommen till Dalarna

Familjeföretag med passion för träindustrin

Klassisk Maskin i Dalarna AB har ett helhetserbjudande. Företaget riktar sig främst mot snickare och snickerier, som man förser med maskiner, tillbehör och reservdelar. Man reparerar och servar även maskinerna. Sedan ett par år tillbaka är verksamheten ett familjeföretag, som drivs av Joakim Willman och hans svärfar, Henrik Wallin. De drivs båda av en hög servicenivå; man löser det mesta.

Klassisk Maskin i Dalarna AB specialiserar sig på att serva snickerier och snickare med allt från maskiner till tillbehör och reservdelar. De erbjuder produkter från välkända märken som Mafell och Festool, båda ledande inom premiumsegmentet. Företaget är också särskilt stolta över sin expertis inom reservdelar. Med ett lager som täcker maskiner från 70-talet och framåt, kan de hjälpa kunder att hålla liv i även äldre utrustning. Deras reservdelar täcker sågar, fräsar, svarvar och andra maskiner inom träindustrin. Man är också experter

på att serva och reparera maskiner – både i sin verkstad och på plats hos kunderna. - Vårt arbetsområde sträcker sig från Kiruna i norr till Norrköping i söder, men vi är inte rädda för att resa längre för att möta kundernas behov, säger Henrik Wallin, som är en av delägarna.

Ett nytt familjeföretag

När Joakim tog över Klassisk Maskin i Dalarna 2022 var det en dröm som gick i uppfyllelse. Efter att hans tidigare arbetsplats, ett pappersbruk, lades ner, såg han möjligheten att förvärva företaget han länge varit kund hos och

haft en nära relation med. För Joakim och hans kompanjon Henrik, som även är hans svärfar, blev detta starten på ett nytt kapitel – ett familjeföretag byggt på gemensam förståelse och respekt. Företaget fortsatte att växa.

- Under det senaste året har vi lanserat en ny hemsida som har haft stor inverkan på försäljningen och kundernas engagemang, säger Henrik.

Joakim och Henrik ser ljust på framtiden och har satt målet att nå en omsättning på 15 miljoner kronor inom en överskådlig framtid.

Löser det mesta

En av företagets styrkor är deras inställning till kundservice. Joakim och Henrik är dedikerade till att hitta lösningar för varje kund, oavsett om det gäller att slipa klingor och bandsågsblad, laga handverktyg eller reparera stora maskiner.

- Om jag hjälper dig med en liten grej, kommer du att komma ihåg oss när du behöver något större, säger Henrik och sammanfattar företagets filosofi. Kunderna uppskattar inte bara den höga kompetensen och den välkomnande

atmosfären, utan också tryggheten i att Klassisk Maskin i Dalarna AB kan få tag på nästan vad som helst. För de som arbetar i snickeribranschen är företaget en pålitlig partner som gör det lätt att lösa problem och hitta rätt utrustning. Med siktet inställt på fortsatt expansion och en ökande omsättning, hoppas Joakim och Henrik att Klassisk Maskin i

Dalarna ska befästa sin position som ett självklart val för snickare och träindustrin. Genom att kombinera en genuin vilja att hjälpa sina kunder med djupgående expertis och service, är de väl rustade för att möta framtidens utmaningar och möjligheter.

Intervju: Lukas Fernholm

Falun – en attraktiv och trygg plats för företag och boende

Falun, en kommun där trygghet och utveckling går hand i hand, satsar stort på att skapa förutsättningar för näringslivet att växa och invånarna att trivas. Med en uppdaterad näringslivsstrategi och en stark dialog med företagen strävar Falun efter att bli en attraktiv bas för företag och en plats där alla –människor såväl som verksamheter – kan växa och utvecklas.

Falun är en stad där trygghet och utveckling går hand i hand. Kommunen, som styrs av Socialdemokraterna tillsammans med Moderaterna, arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för näringslivet att växa och invånarna att trivas. Kommunen satsar stort på att möjliggöra fler företagsetableringar och

skapa nya arbetstillfällen. En uppdatering av näringslivsstrategin är på gång, där tydliga etableringsmål ska göra det enklare för företag att välja Falun som sin bas.

– Vi ska våga spänna bågen och ge förutsättningar åt näringslivet, säger Liza

Lundberg, kommunstyrelsens ordförande i Falu kommun.

Hon ser dialogen med företagen som en nyckel till framgång.

– Genom att träffa både småföretagare och större arbetsgivare vill vi i kommunen säkerställa att alla aktörer får stöd och att lösningar hittas för framtidens kompetensförsörjning, säger hon.

En dynamisk arbetsmarknadsregion

För företagare är Falun en idealisk plats att etablera sig på. Här finns en bred och stabil arbetsmarknad, med närhet till underleverantörer och ett starkt samarbete mellan olika näringslivsaktörer.

– Tillsammans med Borlänge bildar Falun en dynamisk arbetsmarknadsregion som skapar möjligheter för både invånare och arbetsgivare. Detta samar-

Maskingränd 1 S-781 72 Borlänge info@mmaskin.se Tel: + 46 0243-792063 www.mmaskin.se Instagram @Mmaskin.borlange

bete är något vi värdesätter högt och ser som en viktig del av regionens utveckling, säger Liza Lundberg. Hon betonar dock att Faluns attraktionskraft sträcker sig betydligt längre än till näringslivet. Falu kommun erbjuder en unik kombination av natur och modern infrastruktur. Stadskärnan, med sin historiska charm, fortsätter att utvecklas, samtidigt som det byggs nya bostäder i både centrala och naturnära områden. Pandemins förändrade syn på arbete och pendling har också öppnat nya möjligheter för Falun, där distansarbete gör det möjligt att kombinera ett aktivt arbetsliv med en hög livskvalitet.

Trygghet

Liza Lundberg är en stark förespråkare för Faluns potential. Själv uppvuxen strax utanför Falun har hon alltid haft

Hjärt-lungsjukdom

behöver forskningen mer stöd.

ett starkt band till sin hembygd och en vilja att bidra till dess utveckling. Hon menar att något som verkligen gör att Falun sticker ut är tryggheten. – Falun är en plats där människor kan känna sig säkra i både sin vardag och i sitt arbete. Den starka välfärden, med högkvalitativ äldreomsorg, skolor och förskolor, är en hörnsten i kommunens arbete för att skapa en plats där våra invånare kan trivas och växa, säger Liza Lundberg med eftertryck. Hon beskriver avslutningsvis Falun som en plats för möjligheter, framtidstro och gemenskap.

– Med starkt ledarskap och tydliga visioner för framtiden ska vi fortsätta vara en attraktiv kommun som välkomnar alla.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Liza Lundberg, Kommunstyrelsens

Ordförande. Fotograf: Ulf Palm

En möjlighet för livslångt lärande

Vuxenutbildning erbjuder en unik möjlighet för individer att omskola sig, och på Vuxenutbildningen i Falun ser de en möjlighet att bidra till både personlig utveckling för varje elev och kompetensförsörjning i arbetslivet. Skolan betonar att ett nära samarbete med näringslivet är avgörande för att skapa relevanta utbildningar och arbetsplatsförlagt lärande.

Falun är en stad där trygghet och utveckling går hand i hand. Kommunen, som styrs av Socialdemokraterna tillsammans med Moderaterna, arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för näringslivet att växa och invånarna att trivas. Kommunen satsar stort på att möjliggöra fler företagsetab DalaWux är ett samarbete mellan 15 kommuner i Dalarna och har varit en viktig aktör inom vuxenutbildning sedan 2007. Genom DalaWux kan kommunerna ansöka om stadsbidrag och optimera utbildningsresurser mellan kommunerna, vilket gör att utbildningsutbudet ständigt anpassas till efterfrågan. Annika Paulsson, som är auktorisationsrektor på Vuxenutbildningen, betonar att vuxenutbildningar skapar möjligheter, bland

annat för dem som inte har haft en enkel väg genom skolåren eller som vill växla karriär.

- Det är viktigt att matcha rätt person med rätt utbildning, säger Annika, som även belyser hur viktigt det är att ta kontakt med studie- och yrkesvägledare, som spelar en central roll i att vägleda eleverna.

För vuxna med intellektuell funktionsnedsättning erbjuder Vuxenutbildningen i Falun anpassad utbildning, på grundläggande nivå och på gymnasial nivå, exempelvis kursen Service och bemötande.

- Målet är att ge dessa elever möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden, ofta med stöd från en kunnig handledare som förstår vikten av tydlig och anpassad kommunikation, säger Annika. Annika ser många möjligheter inom vuxenutbildningen, där flexibilitet och snabb anpassning till samhällets och arbetsmarknadens behov är avgörande. Annika tycker att vuxenutbildningen gör skillnad för många personer.

- Att se människor lyckas med studierna och komma ut i arbetslivet, att se en studie- och yrkesvägledare dela ut ett examensbevis, det är det som gör jobbet så givande, säger hon.

Kompetensförsörjning

En viktig aspekt av Vuxenutbildningens uppdrag är att stödja företag med kompetensförsörjning.

- Vi kan anpassa utbildningen efter varje individs behov och bakgrund, vilket gör oss till en viktig del av näringslivets kompetensförsörjning, förklarar Annika, som ser ett stort värde i att fler företag engagerar sig i att utbilda och validera sina anställdas kompetenser för att växla upp till andra befattningar, exempelvis genom att erbjuda utbildning från vårdbiträde till undersköterska.

Engagemang krävs

Annika och Alexander Dahlbeck, som är rektor för Falu Vux, betonar att ett nära samarbete med näringslivet är avgörande för att skapa relevanta utbildningar och arbetsplatsförlagt lärande och att företagen har en central roll i att bidra till både kompetensutveckling och arbetsmarknadens behov. Alexander ser vissa utmaningar, särskilt när det gäller att få ut elever på arbetsplatsförlagt lärande (APL). - Många företag har svårt att ta emot elever på APL. Näringslivet och den kommunala verksamheten behöver ta ett större ansvar för att bli mer attraktiva som arbetsgivare för vuxenutbildningens

elever. Ett förslag är att skapa samverkansmodeller där näringslivet kan stå för maskiner och arbetsplatsförlagt lärande, medan utbildningen tillhandahåller lärare och lokaler, berättar Alexander. Annika och Alexander avslutar intervjun med att berätta att man snart öppnar ett nytt lärcentrum på Åsgatan i Falun, där det är tänkt att elever kan få stöd av studiecoacher för att strukturera sina studier och få den hjälp de behöver för att också klara av andra delar av livet. - Tanken är att skapa en trivsam miljö där alla elever, oavsett bakgrund eller behov, kan känna sig välkomna och få den hjälp de behöver för att lyckas, säger Alexander.

Stort byggföretag med lokal förankring

HMB Construction är ett byggföretag som har etablerat sig starkt i Mellansverige, där man sysselsätter sammanlagt 300 medarbetare. Den lokala förankringen är viktig, vilket bland annat reflekteras av att man helst engagerar lokala underentreprenörer.

HMB Construction har sitt huvudkontor i Falun och är starkast etablerade i Mellansverige med avdelningar i städer som Stockholm, Västerås, Uppsala, Eskilstuna och Örebro. Företaget, som sysselsätter över 300 medarbetare, är känt för sin lokala närvaro och sitt långsiktiga arbete med både stora och små projekt.

- Det är ett stort företag, men med den lokala närvaron i fokus, säger Per-Erik Halvarsson som är avdelningschef för HMB Construction i Dalarna.

Lokal förankring

Per-Erik framhåller vikten av att behålla kompetensen inom bolaget, särskilt under högkonjunkturer, när konkurrensen om arbetskraft är hård. Han själv är ett bra exempel på detta. Med över tre decenniers erfarenhet av branschen och rötter som snickare, samt en byggnadsingenjörsexamen från 90-talet, har Per-Erik arbetat sig upp genom roller som arbetsledare, platschef och projektledare. HMB Construction har en platt organisation som uppmuntrar utveckling. Många anställda börjar som hantverkare och avancerar till ledande roller.

- Vi har låg personalomsättning och en engagerad arbetsstyrka. Dessutom kan anställda bli delägare genom att köpa aktier i bolaget – en modell som stärker känslan av samhörighet, säger Per-Erik. Företaget är ofta totalentreprenör och engagerar lokala underentreprenörer för

specialistområden som ventilation och el. Att anlita lokala aktörer är en medveten strategi.

- Vi vill att pengarna ska stanna i regionen och gynna lokalsamhället, säger Per-Erik.

Satsningar på framtiden

HMB Construction prioriterar lönsamhet och kvalitet framför att växa snabbt. Per-Erik jämför företagets tillväxt med att bygga ett hus:

- Man måste börja med grunden och

bygga våning för våning, annars tappar man kontrollen.

Den här strategin återspeglas i de projekt företaget åtar sig, som högskolebiblioteket i Falun och flera skolor i regionen.

Framöver planerar HMB Construction att rekrytera fler tjänstemän och hantverkare för att möta den ökande efterfrågan.

Företaget samarbetar även med lokala yrkesgymnasier och tar emot praktikanter för att säkra framtida arbetskraft.

- Vi ser optimistiskt på branschens

utveckling i Dalarna och tror att HMB Construction kan fortsätta bidra med både hög kvalitet och långsiktig hållbarhet i sina projekt, säger Per-Erik. Med rötterna i det lokala samhället och blicken riktad mot framtiden är HMB Construction ett företag som bygger mer än bara hus – de bygger förtroende och möjligheter för nästa generation.

Intervju: Oliver Augustsson

Intervju: Oliver Augustsson

Kerstin Olars, Anna Rosendahl och Eva Malmberg.

Rektorerna Annika Paulsson och Alexander Dahlback.

Per-Erik Halvarsson utanför kontoret i Falun.

Optimering och samordning i Faluns parkeringsbransch

I Falun, liksom i många andra svenska städer, är frågan om parkeringsplatser en ständig utmaning.

Falu P AB är företaget som med hjälp av innovativa tjänster för både privatpersoner och företag har gjort parkering i Falun både enklare och effektivare.

Falu P grundades 2009 och har sedan dess utvecklat en unik modell där kommunala och privata fastighetsägare

samarbetar för att skapa optimala parkeringslösningar i Falun. Med en vision om att göra parkering så effektiv och användarvänlig som möjligt har företaget tagit sig an allt från snöskottning till avancerade optimeringslösningar.

Denna samverkan gör att alla parkeringar ses som en gemensam resurs, där målet är att maximera nyttjandet av varje yta.

– Det är svårt att bygga fler parkeringsplatser i Falun. I stället handlar det om

att optimera de befintliga, förklarar

Patricia Wallin Granhagen, VD för Falu P AB.

Hon berättar att en av hennes första insatser som VD var att kartlägga alla parkeringar i Falun, vilket lade grunden för den strategi som idag ger företaget 65 procent av marknadsandelarna i regionen. Deras satsning på kameraparkering är ytterligare ett steg mot en smidigare och mer effektiv parkeringsupplevelse.

Flexibla lösningar

Med cirka 8 500 dagliga kunder har Falu P blivit lösningen på stadens tidigare parkeringsbrist. Med hjälp av en egenutvecklad och kostnadsneutral app, Faluappen, får kunderna ordentlig koll på sina parkeringar, inklusive nyttjandegrad. I kombination med ett optimeringsverktyg erbjuder företaget innovativa tjänster för både privatpersoner och fastighetsägare.

– Vi har till exempel jobbat med att eliminera reserverade platser och fokuserar i stället på att skapa flexibla

lösningar som gjort att parkeringsytorna idag används upp till 80 procent av sin kapacitet, berättar Patricia.

Hon konstaterar också att efterfrågan på elbilsladdare i boendegarage ökar, och att Falu P är i full gång med att möta denna trend. Företaget planerar dessutom att stärka sitt fokus på hållbarhet genom att anställa en ny medarbetare med miljökompetens.

96 procent nöjda kunder

Under Patricia Wallin Granhagens ledarskap har Falu P tagit stora kliv framåt. Patricia, som headhuntades för rollen som VD, har gedigen erfarenhet av att ställa om verksamheter och driva dem mot framgång. Samtidigt betonar Patricia att bolagets framgång inte hade varit möjlig utan hennes kompetenta och engagerade kollegor.

Den framgång hon noterat avspeglas i kundnöjdheten med parkeringssituationen i Falun som gått från 40 procent 2017 till 81 procent enligt den senaste mätningen hösten 2024. Därtill är 96 procent nöjda med Faluappen.

– Det visar att kunderna uppskattar våra tjänster. Vi är proffs på parkering, därför ska folk anlita oss, säger Patricia. Hon framhåller avslutningsvis vikten av ett tydligt fokus på samarbete, hållbarhet och innovation.

– Vi vill vara en föregångare i branschen. Vi är ett levande exempel på hur effektiv samverkan mellan privata och kommunala aktörer kan leda till framgångsrika lösningar för alla inblandade.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Patricia Wallin Granhagen, VD på Falu P.

Hållbara lösningar för framtidens byggande

En av landets främsta leverantörer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen är Swerock AB. Det är en verksamhet som kännetecknas av lokal närvaro och kompletta helhetslösningar.

I Swerocks erbjudande ingår allt från leverans av betong och grus till transporter och miljötjänster, liksom bolagets egenframtagna ECO-Ballast och ECO-Betong, som sedan 2024 är företagets standardbetong.

Swerock AB, som är ett dotterbolag till Peab, är en av Sveriges största leveran-

törer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen. Bolaget, som sysselsätter cirka 900 personer i Sverige, finns representerat via anläggningar över hela Norden, förutom Danmark, och står för ett koncept som innefattar leveranser av betong, grus och bergmaterial, transporter och entreprenadmaskiner samt diverse miljötjänster, såsom återvinning, marksanering och vattenrening. Företaget driver ett 40-tal betongfabriker i Sverige. Swerock satsar stort på utveckling, och med hållbarhet som främsta drivkraft ligger man i framkant när det gäller att skapa smarta lösningar för framtidens byggande.

Swerock är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till bygg- och anläggningsbranschen. I erbjudandet ingår ballast, betong, transport- och maskintjänster samt miljötjänster

Vi besöker Swerock i Falun, vars anläggning har varit i drift ända sedan 1969. I Falun består teamet av sex personer, men totalt i regionen Dalarna och Gävleborg är de 16. Stor vikt läggs vid personlig kundkontakt.

– Det är viktigt att kunna rådgöra direkt med kunderna – att ringa och diskutera i stället för att bara mejla. Det är en serviceanda som genomsyrar alla delar av vårt arbete för lokala kunder, vilka oftast är byggfirmor och golvläggare, upplyser Magnus Åsberg, platschef betong.

ECO-Betong

Miljö och hållbarhet är centrala delar av Swerocks koncept. I deras ECO-Betong ersätts en del av cementen med alternativa bindemedel, till exempel slagg från stålverk. Via bolagets receptbank kan cementen ersättas med upp till 58 procent merit.

– Med vår ECO-Betong kan vi minska

cementanvändningen och ändå förbättra betongens egenskaper. Betongen blir både mer motståndskraftig och hållbar, vilket gör den idealisk för exempelvis badhus, berättar Magnus Åsberg.

Trots att ECO-Betong erbjuder stora fördelar och en jämförbar prissättning med traditionell betong noterar Magnus att många kunder ännu inte är medvetna om möjligheterna som ECO-Betongen representerar.

– Vi erbjuder olika nivåer av miljöanpassad betong och hoppas att fler börjar efterfråga dessa alternativ, säger han.

Står stadigt

Magnus Åsberg har en imponerande erfarenhet med 29 år bakom sig i branschen, varav 19 på Swerock. Trots sitt ansvar som platschef för både betongbilar och pumpar i två län sätter han sig emellanåt själv bakom ratten.

– Det är kul att få vara ute och möta

både kunder och arbetskollegor, säger Magnus.

Han har under senare år märkt en förändring i efterfrågan, där fler projekt nu handlar om infrastruktur snarare än husbyggnation. Trots detta har företaget klarat av konjunkturläget bra. – Vi står stadigt och hoppas framöver kunna erbjuda ännu mer miljövänliga alternativ och förbättra anläggningen i Falun. Hållbarhet är en stor del av vår vision, vi vill alltid kunna leverera både miljövänligare produkter och transporter.

Med gedigen kunskap, personligt engagemang och lokal närvaro skapar vi helhetslösningar som gör ditt projekt mer hållbart.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Ledande i Sverige på golvoch måleritjänster

Sandå har cementerat sin position som ett rikstäckande måleri präglat av kvalitet och miljö. Avdelningen i Falun är förstås inget undantag. Med lokal förankring och storföretagets resurser i ryggen kan Sandå erbjuda professionella insatser kring allt som rör måleri och golv.

1996 formades Sandå Måleri av dåvarande BPA Måleri & Golv, men faktum är att bolaget har sina rötter så långt tillbaka som till 1940-talet. 2007 köptes Kumlins Måleri och därmed blev Sandå landets största måleriföretag. Bolaget sysselsätter 1 700 anställda och finns idag representerat på 65 platser i Sverige, från Malmö i söder till Luleå i norr. På många av dem erbjuder man tjänster

inom både golv och fasad, och härutöver finns specialistkompetens kring exempelvis rostskydd, plåttak och dekorationsmålning.

På Sandå Måleri i Falun träffar vi Peter Jansson som sedan oktober 2024 är platschef för bolagets verksamhet i hela Dalarna, vilken sysselsätter totalt 25 medarbetare på kontoren i Falun och Borlänge. Företagets målare utgår dock från fler orter än så, vilket gör verksamheten ytterst flexibel. – Vi jobbar företrädesvis med målning av fastigheter, både invändigt och utvändigt, och står i sammanhanget för ett brett utbud av målerimetoder. Vi verkar ofta i rollen som underentreprenör, och inte sällan i större projekt där vi arbetar tillsammans med några av de största byggföretagen i Dalarna, berättar Peter Jansson.

Kvalitet och flexibilitet

Peter berättar vidare att Sandå också har en plåtavdelning som utgår från Västerås. Med en ökad satsning även på sprutlackering som ett komplement har de kunnat erbjuda ännu fler lösningar för sina kunder. Sandå Måleri är känt för att vara flexibelt och arbetar aktivt med att upprätthålla goda relationer med sina kunder.

– Det handlar om att kunna anpassa oss efter kundens önskemål och leverera på det sätt som är bäst för var och en. För att säkerställa hög kvalitet på vårt arbete använder vi högkvalitativa produkter från leverantörer som Flügger och Caparol. Vi har dessutom ett nära samarbete med leverantörer som erbjuder garantier och långvarig hållbarhet, säger Peter Jansson och tillägger att Sandå Måleri är såväl kvalitets- som miljöcer-

tifierat enligt ISO-standarden, och att de ständigt arbetar för att förbättra sina processer.

Främjar återväxten i branschen Peter Jansson har varit verksam inom Sandå Måleri i 14 år. Hans resa inom företaget började 2010 när Sandå nyligen etablerat sig i regionen. Vad som lockade Peter till måleriyrket var den kreativa friheten och den direkta responsen från kunder, något han fortfarande värdesätter. En av de största fördelarna med jobbet är, enligt Peter, att ingen dag är den andra lik.

– Ett enda telefonsamtal kan förändra hela dagens planering. Det gäller att vara flexibel och kunna anpassa sig efter kundernas behov. Vi är kända för vår höga servicenivå och förmåga att lösa kundernas önskemål, vilket ofta leder till

nöjda kunder och minimalt med reklamationer, framhåller Peter Jansson. Sandå samarbetar också med de kommunala gymnasieskolorna i området och tar emot praktikanter, något Peter ser som en viktig del av sitt arbete. Han uppskattar också vuxenutbildningen i måleri och ser det som en viktig resurs för att attrahera personer som verkligen vill jobba i branschen.

– Vår stående ambition är att fortsätta utvecklas i takt med branschen och behålla den stora variationen av både entreprenad- och servicearbeten som Sandå är känt för. I det avseendet är det viktigt att vi hela tiden hänger med i vad som händer i branschen och vad som väntar runt hörnet, understryker Peter Jansson.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Platshef Peter Jansson vid nya Sundbornsskolan.

Anrikt Falu-företag satsar på framtiden

Göthes Industribeslag AB, ett familjeägt företag med rötter som sträcker sig tillbaka till 1861, har under årens lopp etablerat sig som en ledande aktör inom lås och beslag i Skandinavien. Det är ett ständigt modernt företag, som nu investerar i en utbyggnad som kommer förbättra arbetsmiljön ytterligare och även kommer sänka energibehovet med upp till 60 procent.

Götheskoncernen som Göthes Industribeslag är en del av grundades 1861 av Jean Abraham Göthe, som då öppnade en järnhandel på Slaggatan i centrala Falun. Koncernen har sedan dess utvecklats och erbjuder idag ett omfattande sortiment av beslagssystem, säkerhetslösningar och teknikprodukter. Sedan 1964 ägs och drivs företaget av familjen Östlund. Henrik Östlund, som tillträdde som VD i november 2023, har lång erfarenhet inom företaget efter att ha arbetat där till och från sedan barnsben och fullt ut sedan 10 år tillbaka. Han leder verksamheten med ett tydligt mål: att bli branschens och regionens mest attrak-

tiva arbetsgivare och samarbetspartner.

- Vi vill vara förstahandsvalet för såväl kunder som leverantörer och samtidigt bidra till en hållbar framtid, säger Henrik.

One Stop Shop

Företaget, med sitt huvudkontor och lager i Falun, distribuerar produkter från ett 50-tal leverantörer till kunder inom dörr-, fönster- och fasadindustrin. Med en strategi att vara en “One Stop Shop” gör Göthes det enklare för kunderna att hantera sina behov genom att erbjuda en helhetslösning.

- Att handla allt från en grossist som oss istället för att handla direkt från många olika leverantörer ger en enklare vardag som sparar tid. Det är även ett hållbart val då du får en leverans i stället för flera, säger Henrik.

Investerar i framtiden

Göthes har alltid varit en trygg arbetsgivare och är stolt över sin låga personalomsättning, med flera medarbetare som stannat i 30–40 år. Med den nya utbyggnaden, som färdigställs hösten 2025, investerar företaget i sina medarbetare och miljön.

- En helt ny gymanläggning ska stärka personalens hälsa och skapa social hållbarhet, medan moderna gemensamhetsutrymmen ska förbättra arbetsmiljön, berättar Henrik.

Hållbarhet är en hjärtefråga för Göthes. Den nya byggnaden kommer att använda bergvärme och solceller som ska sänka energibehovet med 60 procent och generera 135 000 kWh per år.

- Vi har även fått våra klimatmål

godkända av Science Based Targets Initiative och vårt mål är att minska våra utsläpp med 42 procent till 2030. Elektrifiering av fordonsflottan är redan påbörjad, berättar Henrik. Sedan etableringen i Falun har Göthes haft en stark lokal förankring. Den aktuella platsen på Roxnäsvägen har varit deras hem sedan 1974, och med den nuvarande utbyggnaden säkrar man sin framtid där för minst ytterligare 50 år.

Göthes Industribeslag AB representerar en kombination av historia och innovation. Med fokus på att leverera kvalitet, bygga hållbara lösningar och sätta medarbetarna i centrum, är företaget redo att möta framtidens utmaningar. - Vi bygger inte bara en byggnad utan en vision för framtiden, avslutar Henrik.

Intervju: Oliver Augustsson

Huvudkontor och lager: Falun

Säljkontor: Stockholm, Göteborg, Helsingborg & Huskvarna

En bild från den allra första lokalen som huserade Göthes.

Göthes är ett familjeföretag, här är ägarfamiljen samlad.

En visualisering på Göthes nuvarande lokaler samt dess nya tillbyggnationer.

Ledande kompetens inom damm-borrning

Miljöanalys Scandinavia AB har satsat på rotosonic-tekniken, vilket har lett till att företaget har utvecklats till en ledande aktör inom damm-borrning. Nu ser man stor potential i att bredda sin verksamhet i Europa.

När Andreas Löfström grundade Miljöanalys Scandinavia AB 2015 låg fokus helt på marksanering. Han insåg dock snabbt behovet av att erbjuda en mer komplett tjänst. Idag har företaget specialiserat sig på en unik form av kärnborrning som når hela vägen ner till berggrunden. Efter pandemin valde företaget att satsa på den innovativa tekniken rotosonic, och det har visat sig vara ett framgångsrikt val. Företagets främsta uppdrag handlar om att ta upp jordkärnor för att identifiera läckage vid dammar. Man jobbar bland annat med några av de största aktörerna inom vattenkraft. De

arbetar ofta även med gamla gruvdeponier, där anrikningssand har deponerats. En stor andel av uppdragen finns i Sverige och Finland, men man har även börjat finna framgång på exempelvis den spanska marknaden.

- Vi är en av få aktörer som är så nischade mot dammar och har den kompetens som krävs. Våra kunder, som ofta är konsultfirmor, uppskattar att vi är självgående med färdiga rutiner och protokoll som är anpassade till branschen. De kan lita på att arbetet blir korrekt utfört från start till mål, berättar Andreas.

Stark utveckling

Företagets maskinpark domineras idag av en 11,8-tons rotosonic-maskin, som är en skonsam borrmetod som varken kräver lufttillförsel eller stora mängder vatten. Man har nu ytterligare en maskin på ingång under våren 2025. Denna maskin är ännu större och effektivare än maskinen de har idag. Rotosonic-tek-

niken är byggd på en 40-tonsgrävmaskin.

- Spolningen sker med minimal vattenförbrukning, vilket gör tekniken både effektiv, skonsam och miljövänlig, säger Andreas.

Miljöanalys Scandinavia har redan etablerade affärer inom EU, och siktet är inställt på att växa ytterligare. Med en omsättning på 14 miljoner kronor idag har Andreas en tydlig målsättning.

-För att nå dit behöver vi utöka vår maskinpark och bli ännu mer aktiva i Europa. Vi behöver även se till att förstärka vår personalstyrka med rätt kompetens. Förfrågningarna ökar och vi ser stor potential att växa, säger Andreas.

Rätt person för jobbet

När det kommer till rekrytering är inställning viktigare än erfarenhet. Den ideala medarbetaren är, enligt Andreas, en person med driv och passion för

arbete ute i fält. Erfarenhet av stora maskiner är en fördel, men inte avgörande.

Vi letar efter personer som vill framåt, är självgående och redo att utvecklas tillsammans med oss. Hittar vi rätt typ av person så har vi kompetensen att lära upp hur arbetet går till, säger Andreas. Med en stadig grund och innovativ teknik fortsätter Miljöanalys Scandinavia AB att sätta nya standarder för branschen. Med rotosonic i fokus är företaget redo att expandera och möta framtidens utmaningar.

Intervju: Oliver Augustsson

Administrativ hjälp på kundernas villkor

Virtuella Assistentkullan erbjuder allt från bokföring och lönehantering till kundservice, hemsidehantering och hjälp med sociala medier. Tanken är att kunderna ska kunna fokusera på sin kärnverksamhet och endast betala för den tid som faktiskt läggs ner.

Anki Nilssons bakgrund är både lång och mångsidig. Hon har över 20 års erfarenhet inom administration och IT.

Efter många år på ABB i Västerås, där hon arbetade på allt från support och reception till patentavdelningen och juristavdelningen, fick hon sedan en roll som domstolshandläggare på Falu tingsrätt. Under sina 13 år på tingsrätten arbetade Anki med en rad olika uppgifter, från att hantera stämningar och boka förhandlingar till att arbeta som registrator med ett stort IT-ansvar. En tragisk olycka 2011 resulterade i en paus i karriären, men Anki återvände starkt och började arbeta som systemförvaltare och assistent på miljökontoret i Borlänge kommun. 2019 startade Anki

Virtuella Assistentkullan som en enskild firma. Verksamheten växte snabbt, och 2021 ombildades företaget till aktiebolag.

- Hösten 2021 fick jag ett erbjudande att vara med i ett inkubatorprogram som Google Digitalakademi genomförde med 70 utvalda kvinnliga företagare och efter det tog företaget fart på riktigt, berättar Anki.

Nu erbjuder hon sina tjänster till företagare inom en mängd olika branscher, med ett särskilt fokus på kvinnliga företagare.

- Jag älskar variationen i arbetet. Varje kund och företag är unikt, och jag får lära mig nya saker varje dag, säger Anki, som

arbetar med allt från ekonomitjänster till konsultuppdrag på tingsrätten.

Kostnadseffektiva lösningar

En av de stora fördelarna med Virtuella Assistentkullan är att kunderna betalar för den tid som verkligen används, vilket gör tjänsterna både kostnadseffektiva och flexibla. För Anki handlar arbetet om att ge små och medelstora företag möjlighet att outsourca sina administrativa arbetsuppgifter och därigenom frigöra tid för att kunna växa och fokusera på sin kärnverksamhet.

- Min affärsidé är enkel: Jag vill att företag ska kunna fokusera på det de är bäst på och lämna resten till mig. Det

Behöver du hjälp?

Inga rekryteringskostnader

Inga kostnader för ev. sjukfrånvaro eller semester

Rätt kompetens och erfarenhet vid rätt tillfälle

känns fantastiskt att kunna hjälpa mina kunder att växa utan att de ska behöva oroa sig för den administrativa biten, berättar Anki.

Framtidens möjligheter

Framtiden för Virtuella Assistentkullan ser spännande ut. Anki strävar efter att effektivisera arbetet ytterligare, bland annat genom att integrera AI-lösningar för att skapa ännu smidigare processer.

- Jag ingår även i ett nätverk av andra virtuella assistenter, vilket gör det möjligt för mig att erbjuda ett ännu bredare utbud av tjänster, säger Anki.

Intervju: Oliver Augustsson

Att anställa innebär ett stort ansvar och bra rekrytering kostar både tid och pengar. Genom att istället jobba med en Virtuell Assistent kan du spara det, både tid och pengar! Få hjälp med Administration, Ekonomi/Lön, Bokningar, Hemsida/Webbutik, Sociala Medier m.m.

Ansvarar för att uppdraget genomförs så effektivt som möjligt

Bidrar med erfarenhet och kunskap

Som kund betalar du endast för den tid som arbetet utförs

Anki Nilsson.

Flexibel bemanning för transportsektorn

Mellansveriges åkerier behöver aldrig sakna bemanning.

Mårtensson På Väg AB i Falun samarbetar med aktörer i hela transportsektorn och erbjuder kvalificerad personal i samband med exempelvis sjukskrivningar och arbetstoppar. Flexibilitet är företagets ledord.

Mårtensson På Väg AB har på kort tid etablerat sig som en framstående aktör i den mellansvenska bemanningsbranschen för transportsektorn. Grundat 2019 av Fredrik Mårtensson hyr företaget ut kvalificerad personal till åkerier och har specialiserat sig på både distribution och fjärrtransporter. Med sin flexibilitet och höga kvalitet i leveranserna har de blivit en uppskattad resurs för branschen. Verksamheten riktar sig främst till åkerier i Dalarna, och företaget samarbetar med

kunder i hela transportsektorn.

– Vi erbjuder flexibla lösningar för allt från kortsiktiga vikariat vid sjukdom och ledigheter till längre uppdrag som sträcker sig över flera månader. Denna bredd har gjort oss till ett pålitligt alternativ för åkerier med varierande behov, säger Fredrik Mårtensson, VD. Han berättar att en uppskattad del av verksamheten är den så kallade ”luffarbilen” – en transportbil utan fasta rutter som kan köra flexibla sträckor efter kundens behov.

– Luffarbilen har visat sig vara en effektiv lösning för kunder som behöver dynamiska tjänster utöver det traditionella bemanningsutbudet, konstaterar Fredrik.

Framhåller personalen

Under de senaste fem åren har Mårtensson På Väg haft en imponerande tillväxt och gått från en anställd

till 30 medarbetare. Fredrik menar att framgången beror på företagets förmåga att hålla vad de lovar och leverera hög kvalitet i varje uppdrag.

– Personalen kommer i tid och utför sitt arbete med bravur. Vårt goda rykte har inte bara byggt starka relationer med kunderna utan också skapat en arbetsmiljö som uppskattas av medarbetarna, påpekar Fredrik Mårtensson. Han menar att för den som söker arbete i transportsektorn är Mårtensson På Väg en arbetsplats som erbjuder både utveckling och gemenskap. Företaget samarbetar med Hagströmska gymnasiet och Yrkesakademin samt även Grönlunds yrkesutbildningar, vilket ger nyutbildade chaufförer en chans att ta sina första steg i branschen. Samtidigt uppskattar erfarna förare variationen och möjligheten att utföra olika typer av uppdrag.

En attraktiv arbetsplats

Fredrik Mårtensson återkommer gärna till företagets flexibilitet, inte bara gentemot kunderna utan även för de anställda, vilken han menar är en central del av

företagets erbjudande. Med uppdrag som kan anpassas efter individens livssituation skapar företaget en attraktiv arbetsplats för både nyutbildade och erfarna förare. Regelbundna personalaktiviteter och friskvårdsbidrag stärker sammanhållningen och gör att medarbetarna trivs. Det är en av anledningarna till att Fredrik ser på framtiden för Mårtensson På Väg med positiva ögon.

– Vår ambition är att fortsätta växa inom både åkeriverksamhet och bemanning. Även om fokus i dagsläget ligger på vårt närområde är vi hela tiden öppna för möjligheter att expandera när tiden är rätt. Vi känner att vi har alla möjligheter att fortsätta växa, säger Fredrik Mårtensson.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Företagets nyinköpta lastbil.

Fredrik Mårtensson.

Automation, energieffektivisering och långsiktiga relationer

Invent har specialiserat sig på fastighetsautomation. Energieffektivisering och långsiktiga relationer är hörnstenar i verksamheten, som är mån om att ligga i den tekniska utvecklingens framkant.

Invent är ett företag som verkar inom fastighetsautomation med fokus på inneklimat och energioptimering. Invent är en del av Fenix Holding, en koncern

med över 500 anställda och huvudkontor i Sundsvall. Företaget erbjuder helhetslösningar inom fastighetsautomation och är unika i branschen genom att hålla alla kompetenser internt, utan att anlita konsulter.

- Detta gör att vi kan ta ett helhetsansvar för projekten – från uppkoppling av system till kontinuerlig energioptimering och drift, berättar Simon Ellefors, som har en bakgrund som civilingenjör inom energisystem och har axlat rollen

som verksamhetschef för Invent sedan september 2023.

Med bas i Västerås, Falun och Ludvika, och med 23 medarbetare, ansvarar Simon för utveckling och personalfrågor i regionen.

Bygger relationer

Invent har gjort sig ett namn genom att gå bortom den traditionella entreprenadprocessen och istället knyta starka, långsiktiga kundrelationer. Deras

uppkopplingsavtal möjliggör kontinuerlig övervakning och optimering av fastigheters energiförbrukning.

- Att behålla kunderna länge och tänka långsiktigt är oerhört viktigt för oss. Vi täcker hela spektrumet, från regioner och sjukhus till företagsparker och industrier. Vårt mål är att inte bara leverera en lösning, utan att ständigt förbättra och effektivisera driften för våra kunder, berättar Simon.

En växande marknad är bostadsrättsföreningar, där många beställare saknar teknisk kompetens inom energi och automation.

- Dessa kunder är ofta de som blir mest nöjda, då vi kan erbjuda allt från installation till optimering och support, säger Simon.

Energieffektivisering

Energieffektivisering är en hörnsten i Invents verksamhet. Marknaden växer snabbt och företaget ser stora möjligheter att utveckla sina tjänster ytterligare, bland annat genom att ta vara på teknikens framsteg.

- Vi behöver följa med i teknikens utveckling och det är oundvikligt att börja utnyttja AI för att styra och optimera fastigheter. Samtidigt satsar vi mycket på utbildning av personal för att säkerställa att vi ligger i framkant, berättar Simon. Invent söker ständigt nya medarbetare och prioriterar personlighet och driv. - Det viktigaste är att personen är intresserad och vill utvecklas. Vi söker framför allt elektriker eller nyutexaminerade inom relevanta områden, säger Simon. Med visionen att etablera sig på fler orter och täcka ett större geografiskt område, fortsätter Invent att växa som en pålitlig partner inom fastighetsautomation och energioptimering.

Intervju: Oliver Augustsson

Simon Ellefors.

Det självklara valet för elentreprenader och servicearbeten

ELAB Falun sysslar med allt från traditionella servicejobb till avancerade entreprenader och högspänningsprojekt. Genom sitt samarbete med Sparc Group har man dessutom resurserna som krävs för att delta i storskaliga samverkansprojekt. ELAB säkerställer framtida framgångar genom att vara en attraktiv arbetsgivare för både erfarna och nyutexaminerade elektriker.

Elektrikerna i Falun AB, som oftast kallas ELAB Falun till vardags, arbetar med allt från traditionella servicejobb till avancerade entreprenader och högspänningsprojekt, inklusive installation av kablar till vindkraftsparker.

- Genom vårt samarbete med Sparc Group har vi även resurser att delta i storskaliga samverkansprojekt, vilket ger oss en konkurrensfördel på marknaden, berättar Krister Wångdahl, som är företagsledare för ELAB Falun.

Kristers karriär började med en praktikplats på ett elföretag efter skolan, vilket blev startpunkten för en lång och framgångsrik bana inom branschen. Efter att ha genomfört en elutbildning byggde Krister upp en bred erfarenhet som serviceelektriker, entreprenadelektriker och larminstallatör. Han tog även steget in i sälj och ledarskap som filialchef och senare regionchef.

Sparc Group

ELAB är en del av Sparc Group, en snabbväxande entreprenörsdriven koncern

inom installationsbranschen. Sparc Group har sedan starten 2021 byggt upp en imponerande portfölj av mer än 80 bolag som verkar inom VVS, el, nät, projekt och säkerhet. Med en omsättning på flera miljarder och ett starkt fokus på människors välmående och utveckling strävar koncernen efter att bli Sveriges mest hållbara arbetsplats i branschen.

- På ELAB delar vi denna vision och kombinerar tradition och innovation för att möta framtidens krav, säger Krister. ELAB har sitt hjärta i Dalarna, med ett särskilt fokus på Falun och Borlänge. Här arbetar man bland annat med flerbostadshus och transformatorstationer, och

ambitionen är att växa ännu mer inom områden som batterilagring.

- Vi vill vara det självklara valet för entreprenader och servicearbeten inom fem år, säger Krister.

En attraktiv arbetsgivare

Sedan en omstrukturering i höstas har företaget hittat ny energi.

- Vi erbjuder en mix av arbetsuppgifter –service, entreprenad, you name it, säger Krister med ett leende.

Denna variation och bolagets satsning på nya teknologier har gjort ELAB Falun till en attraktiv arbetsgivare. Företaget är dock inte bara en plats för erfarna elektriker,

utan även för nyutexaminerade talanger.

- Praktikplatser erbjuds för att säkerställa att nästa generation får möjlighet att utvecklas i branschen. Med ECY-certifieringar och en arbetsplats som omfamnar mångfald och jämlikhet bygger vi en stark grund för framtiden, säger Krister. Med Sparc Groups tydliga fokus på värderingar och visionen att bli Sveriges mest hållbara arbetsplats inom installationsbranschen, har Krister Wångdahl och hans team alla förutsättningar att nå sina mål.

- Tillsammans skapar vi värde genom samverkan, säger Krister avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson

Vill bli störst i Norden

Danmag Entreprenad AB fokuserar på geoteknik och miljöprovtagning, med specialisering inom provtagning av grundvatten och jordmassor. Det entreprenörsdrivna företaget uppdaterar kontinuerligt sin maskinpark och har redan två hybriddrivna borriggar. Man prioriterar kompetens över allt annat och utbildar kontinuerligt sina medarbetare. Ambitionen är att bli störst i Norden i branschen.

Hög kompetens och rätt maskiner

- 90 procent av uppdragen kommer från statliga beställare, vilket har lett till en hög grad av stabilitet och trygghet, berättar Daniel.

Daniel Belin har en lång entreprenörsbakgrund och har drivit en mängd olika verksamheter sedan han var 19 år gammal. Hans väg in i geoteknik och miljöprovtagning började när han sprang på en bekant i Falun. Detta slumpmässiga möte ledde till att han började hyra ut sig för borrningstjänster och snart köpte han loss borriggen och fältutrustningen. Daniels företag, Danmag Entreprenad AB, växte snabbt. Redan efter ett år anställde Daniel sin första medarbetare, och under perioden 2015–2016 började företaget ta fart. Idag sysselsätter Danmag Entreprenad AB 16 medarbetare och har en flexibel personalstyrka som växlar beroende på arbetsbelastning. Företaget har också byggt upp en stark kundbas.

Danmag Entreprenad fokuserar på geoteknik och miljöprovtagning, med specialisering inom provtagning av grundvatten och jordmassor.

- Alla material som släpps på deponi måste vara korrekt klassificerade och provtagna, vilket ställer höga krav på både kunskap och utrustning, berättar Daniel, som tillägger att man även är verksamma inom hållfastighetsberäkningar, en annan viktig del av geoteknik.

För att hålla sig i framkant har företaget investerat i en modern maskinpark, med 14 riggar, varav de största väger 6,5 ton och kan kosta upp till 6,5 miljoner kronor styck. Under 2021 var Danmag Entreprenad AB bland de första i Sverige att ta in elhybrider i sin verksamhet, och företaget har redan skaffat en andra hybridrigg.

- Det är ett led i vår strävan att minska vår miljöpåverkan och möta de ökande kraven som ställs av bland annat Trafikverket, berättar Daniel.

Daniel berättar att det är en utmaning att hitta rätt kompetens på rätt plats. Utbildning är därför en viktig del av företagets strategi för att växa.

- För att bli fältgeotekniker krävs både

erfarenhet och certifiering. Vi utbildar ständigt nya medarbetare, säger Daniel.

Störst i Norden

Danmag Entreprenad AB arbetar i hela Sverige och har uppdrag i städer som Göteborg, Karlstad, Linköping, Norrtälje och Falun. Företaget har också planer på att utöka sin verksamhet till norra Sverige.

- Ambitionen är att bli störst i Norden. Vi är redan störst i Dalarna när det gäller bemanning.

Daniel och hans team siktar på att växa genom att erbjuda högkvalitativa och flexibla lösningar, med korta ledtider och stor flexibilitet. Företagets engagemang i projekten och viljan att ta sig an utmanande jobb är viktiga nycklar till fortsatta framgångar.

- Vi vill fortsätta växa kraftigt, med vår bredd och kompetens, säger Daniel Belin. Med en stark grund och ett passionerat team ser framtiden för Danmag Entreprenad AB lovande ut.

Intervju: Oliver Augustsson

Johan Anell och Daniel Belin.

Goda värderingar bakom familjeföretags framgångar

Med en stadig blick framåt och örat mot marken har Larsson Schakt i Dalarna blivit en symbol för framgångsrikt familjeföretagande inom schakt- och grävbranschen. För Roger Larsson och hans medarbetare handlar det inte bara om maskiner och projekt, utan också om att bygga relationer och förtroende som varar över tid.

När Roger Larsson startade Larsson Schakt i Dalarna 2005 var det en enkel början med endast två maskiner – en hjulgrävare och en bandgrävare.

- Jag såg stor potential; det var många som efterfrågade gräv- och schakttjänster, säger Roger.

Sedan dess har företaget vuxit stadigt och idag sysselsätter verksamheten tio medarbetare. Firman har alltid haft egna maskiner. Under 2024 har man gjort sin största satsning hittills. Fyra nya maskiner, däribland en Volvo 300 och två Cat 340 (maskiner på 30–40 ton), har köpts in för att möta den ökade efterfrågan från stora industriprojekt.

- Vi har försökt att investera i rätt maskiner för marknadens behov, säger Roger. Roger fortsätter med att berätta att

firman gjort ett strategiskt skifte mot att arbeta mer på större projekt. Trots den ökade inriktningen mot större projekt har Larsson Schakt behållit flexibiliteten att ta sig an mindre och akuta jobb. Detta har bidragit till att göra dem en uppskattad aktör i Falun-Borlänge-regionen.

Goda relationer

Företagets rykte är en hörnsten i deras framgångar. Enligt Christer Elfsson, en av Rogers kollegor, är det avgörande att göra ett gott jobb och vårda relationer med både kunder och samarbetspartners.

- Samarbeten med större aktörer i branschen tog ordentlig fart under 2023, berättar Christer.

Företagets framtid ser ljus ut. Planen är att Rogers söner, Mattias och Niklas, ska ta över verksamheten inom några år. Visionen är att fortsätta modernisera

maskinparken och bibehålla det goda rykte som har byggts upp.

- Vi vill vara med där det händer och se till att våra maskiner är moderna och

matchar kundens behov, säger Roger avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson

Lokalt engagemang hos välrenommerad entreprenör

Dala Maskinservice & Entreprenad AB har vuxit från en liten verksamhet med en enda grävmaskin till en stark aktör inom mark- och grundarbeten i Falutrakten. Med fokus på kvalitet och pålitlighet erbjuder företaget en rad tjänster och har byggt upp ett gott rykte genom långsiktiga samarbeten och engagemang i lokalsamhället.

Dala Maskinservice & Entreprenad AB, grundat 2008 av Johan Andersson, är

ett företag som byggt sin verksamhet på stabilitet och kvalitet. Johan arbetade på ett entreprenadföretag och fick en förfrågan från en snickare i trakten som efterlyste en lokal entreprenör, vilket blev startskottet för det som idag är Dala Maskinservice & Entreprenad. Johan började i liten skala med en grävmaskin, men sedan dess har företaget vuxit till en stark aktör inom mark- och grundarbeten i trakterna kring Falun. Redan 2010 tog Johan ett viktigt steg genom att expandera med fler maskiner och anställda personal. – Idag har vi en imponerande maskinpark som inkluderar totalt sex grävmaskiner, fyra bandgrävare och två hjulgrävare, samt fyra lastmaskiner, två lastbilar, en dumper, ett sorteringsverk och en väghyvel. När man bygger upp något behöver man investera löpande i fler fordon och maskiner för att hänga med, konstaterar Johan som till sin hjälp har sju heltidsanställda och två säsongsarbetare.

Små och stora uppdrag Dala Maskinservice erbjuder en rad

tjänster, från arbete kring enskilda avlopp och husgrunder till totalentreprenader. Företaget sorterar schaktmassor från egna jobb som sedan återanvänds i verksamheten. De arbetar främst i närområdet kring Falun, Borlänge, Leksand och Rättvik, med ett starkt fokus på privata uppdrag och långsiktiga samarbeten med vägföreningar och byggfirmor. De har även varit delaktiga i större projekt, som att bygga ut skidbacken i Bjursås med nya liftar.

– Vi har ett gott rykte om att vara pålitliga och hålla hög kvalitet. Våra leverantörer rekommenderar oss ofta, och våra kunder uppskattar vår förmåga att hantera oförutsedda händelser. Det är också viktigt att vi står för de eventuella fel som kan uppstå och se till att lösa dem så snabbt som möjligt. Den ärligheten uppskattar våra kunder, förklarar Johan.

Lokalt engagemang

En betydande prövning kom i maj 2023, när en brand totalförstörde företagets lokal och verkstad. Trots detta lyckades de hålla verksamheten i gång i temporära baracker.

Hösten 2024 kunde Johan och hans kollegor äntligen flytta in i nya lokaler, vilket blev en viktig milstolpe för företaget. Johan menar att Dala Maskinservice & Entreprenad ska fortsätta på sin inslagna väg. Målet är inte att växa för mycket, utan att bibehålla en hanterbar storlek och ett gott renommé.

– Vi vill vara det självklara valet i närområdet. Genom att fokusera på långsiktiga relationer och kvalitet hoppas vi kunna

El, teknik och spabad

Roger Sundberg har byggt upp två framgångsrika företag i Falun: Er El i Falun AB och Spa & Poolbutiken. Genom att kombinera teknisk expertis med produkter som förgyller hemmet har företagen blivit en viktig aktör både inom elinstallationer och premiumlösningar för spabad och pooler.

Er El i Falun AB är en elfirma som specialiserar sig på servicearbeten och mindre entreprenader. Med tre anställda elektriker hanterar de allt från snabbare uppdrag som centralbyten och trapphusrenoveringar till mer omfattande projekt för större byggfirmor och kommunen. De har också avtal med Falu kommun för underhåll av gångtunnlar och busskurer. Roger betonar vikten av korta ledtider och att kunna prioritera uppdrag som kräver snabba insatser.

- Vi försöker alltid erbjuda så snabb service som möjligt, säger Roger.

Företaget har också en tydlig vision om att ligga i framkant när det gäller energieffektiva lösningar, med produkter som Plejd som gör elstyrningen både enklare och mer ekonomisk.

Spabad I samma anda av kvalitet och service driver Roger även Spa & Poolbutiken, med fokus på försäljning, service och installation av spabad och pooler. Företaget har butiker i både Falun och Valbo utanför Gävle.

- Vi erbjuder allt från det svenskproducerade Viskan Spa till tillbehör för alla typer av pooler och spabad. Utbudet är alltid anpassat efter kundernas behov, efterfrågan och budget, berättar Roger. Utöver att sälja spabad och pooler, utför de även service, reparationer och underhåll. Roger och hans team hanterar allt från dammsugning och vattenmätning till reparationer av skador. En av deras mest uppskattade tjänster är att serva

Han berättar avslutningsvis att han och teamet är engagerade i lokalsamhället även på andra plan. De arrangerar bland annat ett Luciatåg som sedan 2021 kombinerats med insamlingar för Musikhjälpen.

– Det är viktigt att ge tillbaka till byn, säger Johan.

spabad innan vintern – en viktig åtgärd för att undvika problem under de kallare månaderna.

- Precis som att man servar bilen behöver även spabadet ses över regelbundet. Det är en investering som gör att spabadet håller längre, berättar Roger.

Teknisk utveckling

Med siktet inställt på 2030 handlar företagets långsiktiga strategi om att fortsätta utvecklas i takt med ny teknik.

- Vi deltar regelbundet i utbildningar för att säkerställa att vi erbjuder de bästa lösningarna till våra kunder, säger Roger. Trots utmaningar, som energikrisens påverkan på synen på spabad, är Roger övertygad om att kvalitativa och moderna spabad är en hållbar investering. Med rätt isolering och smart styrning kan energiförbrukningen hållas låg, samtidigt som komforten bevaras.

- Det är viktigt att hänga med i utvecklingen, både för att hjälpa våra kunder och för att själva ligga i framkant, säger Roger.

Intervju: Oliver Augustsson fortsätta bidra till både våra kunders och bygdens utveckling, säger Johan Andersson.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Roger Sundberg.

Johan Andersson.

Julius 6 år, hjärntumör.

Julius 6 år, hjärntumör.

Barn och cancer hör inte ihop.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Varje dag, året om, hjälper vi industrin att producera säkrare, effektivare och mer hållbart

Som skandinaviens ledande leverantör av industriellt underhåll och projekt bidrar vi till effektivisering och utveckling av kundernas verksamhet och konkurrenskraft. Vi finns lokalt och nära våra kunder på cirka 35 platser.

Nyfiken på att veta mer? Kontakta Anders Tholander: anders.tholander@jernbro.com, 010-483 01 25 Jernbro, Tunavägen 290, 781 73 Borlänge jernbro.com