Simeri Asiakaslehti 2020

Asiakaslehti 2020

JO 25 VUOTTA. YHDEN MIEHEN YRITYKSESTÄ KASVANUT SIMERI TYÖLLISTÄÄ YLI 70 HENKILÖÄ JA TOIMII KYMMENELLÄ ERI PAIKKAKUNNALLA SUOMESSA JA VIROSSA.

H E N K I LÖ N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LTO J A TA R K A S T U S

PEKKA KOLEHMAINEN

PÄÄKIRJOITUS Tervehdys, Mitä ihmettä, joko 25 vuotta meni, vastahan minä yrityksen perustin.

Nopeasti ne vuodet kuluvat, kun on mielekästä tekemistä ja hyvät tyypit työntekijöinä, kumppaneina ja asiakkaina. Tietenkin aina on ala- ja ylämäkiä niin kuin kaikissa yrityksissä, mutta se kuuluu asiaan.

Voisin sanoa, että henkilönostimiin liittyvät jutut on tulleet kohtalaisen tutuiksi, kun me Simerissä huollamme, korjaamme, saneeraamme, tarkastamme, ostamme ja myymme uusia sekä käytettyjä henkilönostimia. Tämän lisäksi järjestämme henkilönostimien turvallisen käytön kansainvälistä IPAF koulutusta.

Simerillä on vahva osaaminen myös putoamissuojainten maailmassa ja olemme yhteistyössä erinomaisen päämiehemme Innotechin kanssa toteuttaneet monia vaativia putoamisriskin omaavien kohteiden suojausta.

Lasinhuoltolaitevalmistaja Rostek Oy:n kanssa olen viettänyt aikaa jo vuodesta -89 kiitos Markus Roschierin, joka minut alalle aikoinaan palkkasi. Rostek Oy oli tuolloin myös henkilönostimia (Genie ja Aerial) maahantuova yritys ja oli jo aikaisemmin palkannut isäni Taunon,

2

joka sitten houkutteli minutkin nostinhommiin. Rostekin valmistamien luoksepääsy järjestelmien sekä siihen liittyvien riipputelineiden kanssa teemme töitä vielä tänä päivänäkin. Sitä kautta myös perinteiset riipputelineet ns. maalarinkelkat ovat meille hyvinkin tuttua hommaa tarkastaa ja huoltaa.

Neljännes vuosisata mentiin ja nyt ovat uudet tuulet puhallelleet Simerissäkin. Finnsiirron, Telakoneen ja Simerin muodostama group on vahvasti tulevaisuuteen panostava porukka ja olemme ilolla siinä tärkeänä palasena viemässä meitä eteenpäin uudelle tasolle.

Hieman taustaa tapahtuneille positiivisille group asioille. Päämääräni ja ajatukseni ei koskaan selkeästi ollut Simeriä myydä, mutta joskus asiat vain lähtevät rullaamaan määrättyyn suuntaan. Muutamia yhteydenottoja koskien yrityksen myyntiä on vuosien varrella tullut ja syksyllä 2019 sain yhteydenoton, josta tuli hyvä tunne. Keskustelin asiasta johtoryhmän kanssa ja erityisesti kiinnosti poikani Tommin kanta, sillä onhan hän rinnallani työskennellyt yrityksessä pitkään. Tommin kanta oli selkeä ja kun vielä kotona asiasta keskusteltiin positiivisesti asiasta niin tein toimeksiantosopimuksen

minua lähestyneelle taholle. Eipä aikaakaan, kun jo istahdettiin samaan pöytään Finnsiirron ja Folmer Managementin kanssa ja oli ilo huomata, että taaskaan ei yrittäjän vaisto pettänyt. Keskustelut olivat selkeät ja kun tahtotila ja sama suunta oli kaikilla olemassa, niin siitä oli helppo jatkaa onnistuneeseen lopputulokseen.

Olemme Simerissä iloisia, että se Simerin takki, auton mainos tai mikä hyvänsä säilyi, kuitenkin jo nyt yhteistyö sujuu groupin kanssa. Uskon, että arvokkaimman voimavaramme, eli henkilökunnan, puolella pääsemme samankaltaiseen yhteenkuuluvuuden tunteeseen ja liiketoimia sekä voimia yhdistelemään. Kiitos koko henkilökunnalle luottamuksesta ja teen parhaani, että se näin jatkuu ja miksi ei jatkuisi. Niin kuin group julkaisutilaisuudessa jo sanoin, on selkeämpi ja kevyempi olo jatkaa Teidän yrityksenne toimitusjohtajana.

Yhteistyössä on voimaa, kiitos kaikille asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja ennen kaikkea kiitos henkilökunta sekä perhe kaikista 25 vuodesta.

Kiittäen,

Pekka Kolehmainen

SISÄLLYSLUETTELO 4. SIMERI 25 VUOTTA 8. YHTEISTYÖ SYVENEE OULUN MYÖTÄ Vatupassi Törmälä Oy

11. PALUU TUTTUUN TALOON Simeri Oy

14. YKSITYISASIAKKAAT AIDOSTI TÄRKEITÄ Salon Rakennuskonevuokraamo

18. AMMATTILAISILLE PROFILOITUNUT Nostopalvelu Simola Oy

20. MYÖS ASIAKKAAT OVAT VASTUULLISIA Hämeen Rakennuskone

23. PUEN TALON TAKIN YLPEYDELLÄ YLLENI Simeri Oy

26. KASVUA KAHDEN VUODEN PERIODEIN Jalo&Jalo Oy

30. VALTAVA PONNISTUS Simeri ja Ramirent

34. KAIKKI LÄHTEE IHMISISTÄ Simeri Oy

LEHDEN TOIMITUS JA TAITTO HM-Media Oy www.hm-media.fi

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

3

Kuvassa Simerin perustaja Pekka Kolehmainen

SIMERI

25 VUOTTA Simeri Oy:n 25-vuotinen taival käynnistyi Pekka Kolehmaisen ”mies ja työkalupakki” mentaliteetilla. Pekka ja hänen kollegansa, nyt jo eläköitynyt Leo Arotaival, kiersivät huoltamassa ja korjaamassa henkilönostimia sekä suorittivat lasihuoltolaitteiden asennuksia. Pekka teki pitkää päivää ja välillä öitäkin.

4

YRITYSKAUPAN TOTEUDUTTUA TIESIN, ETTÄ LOIN HENKILÖKUNNALLE VARMUUTTA JA TURVALLISUUTTA TUKEVASTI LISÄÄ.

G

enien maahantuonnin vaihduttua Pekka ryhtyi yrittäjäksi ja jatkoi Genien ainoana virallisena huoltajana. Yrityksensä nimeä hän ei sentään kiireiden keskellä keksinyt, se kun oli valmiina hänen ostaessaan jo perustetun yrityksen.

Pekka ja hänen poikansa Tommi Kolehmainen ryhtyivät kartoittamaan mahdollisuuksia tuoda koneita maamme lisääntyneeseen kysyntään.

LISÄÄ HENKILÖSTÖÄ

– Löysimmekin melko pian luotettavan kumppanin Euroopasta, jolta ostimme käytettyjä nostimia, Tommi kertoo.

Pekka ei Leksan kanssa ehtinyt ihan joka paikkaan ja alkoikin palkata osaavaa henkilöstöä rinnalleen. Työyhteisö rakentui tiiviiksi ja hyvin sitoutuneeksi joukkueeksi, jonka henki on aistittavissa edelleen kaikissa Simerin yksiköissä. Poikkeuksellinen henki on luotu omalla peräänantamattomalla asenteella ja reilulla kohtelulla niin asiakkaita kuin henkilöstöä kohtaan.

– Toimme ne maahan, kunnostimme uutta vastaaviksi, niin kuin vain me osasimme, ja myönsimme nostimille takuun. Konsepti oli erittäin toimiva ja herätti nopeasti innostusta ostajakunnassa, varsinkin pienemmissä ja keskisuurissa konevuokraamoissa, mies jatkaa. – Onnistuimme rekrytoimaan oikeita ihmisiä myös myynnin puolelle, joten pakettimme oli kokonaisuudessaan hyvä.

Simeri työllisti kymmenkunta henkilöä, kahdessa toimipisteessä 2010-luvulle saakka, ja toimi edelleen puhtaasti huoltoihin ja korjauksiin keskittyneenä yrityksenä.

UUSIA EDUSTUKSIA

NOSTINMYYNTIÄ Nostinhuolto toimi luotettavasti ja oli taloudellisesti kannattavaa liiketoimintaa, ja ehkä juuri siksi Simerin asiakaskunta alkoi kyselemään, voisiko Simeri harjoittaa myös konekauppaa.

Henkilönostimien saralla myyntiorganisaation jälkimarkkinoinnin luotettavuus ja joustavuus ovat kaiken toiminnan perusta. Nostimet eivät yksinkertaisesti saa seistä työmaalla epäkuntoisina, ja aiheuttaa mahdollisesti koko toimintaketjun halvaantumisen.

2010-luvun puolivälissä Simeri olikin jo merkittävä toimija nostinmarkkinoilla, varsinkin pääkaupunkiseudulla.

– Se on totta, Tommi myöntää. – Pääkaupunkiseudun huoltoasiakkaamme ottivat meidät avosylin vastaan myös myyntiorganisaationa, olihan maineemme huoltojen, korjausten ja varaosatoimitusten saroilla omaa luokkaansa. Olimme luotettava ja vastuullinen kumppani, mies tarkentaa.

– Vaikka mielsimme itsemme edelleen monimerkkihuoltoja tarjoavaksi yritykseksi, mitä tietysti olemmekin, on nostinmyynnin osuus muodostunut merkittäväksi osaksi kokonaisuutta.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

5

Tommi Kolehmainen

25 VUOTTA TOIMINUT, YHDEN MIEHEN YRITYKSESTÄ KASVANUT, SIMERI TYÖLLISTÄÄ YLI 70 HENKILÖÄ JA TOIMII KYMMENELLÄ ERI PAIKKAKUNNALLA SUOMESSA JA VIROSSA.

6

– Simerin ryhtyessä myymään uusia Genie-tuoteperheen laitteita, alkoi ”nälkä kasvaa syödessä”, Tommi hymyilee.

– Aloimme etsiä omaan tuoteportfolioomme soveltuvia laadukkaita nostimia ympäri maailman ja löysimmekin niitä hyvän kattauksen. Nyt toimimme Snorkel, Nagano, Genie ja Almac nostinten, sekä UGB kuormaussiltojen, Innotech putoamissuojaimien ja Trojan ajovoima-akkujen edustajana.

– Myymme myös Haulotte nostimia asiakkaidemme tarpeiden mukaan. Se, että olemme maamme laajimman merkkikohtaisen monimerkkihuollon haltija, on meille kunnia-asia ja toimimme luottamuksen arvoisesti myös nostinvalmistajien suuntaan.

Kattava varaosavarasto, nopeat toimitukset yhteistyökumppaneilta Euroopasta, toimiva verkkokauppa, sekä osaava, motivoitunut henkilöstö ovat olleet Simerin vahvuuksia aina.

– Toimintojemme kasvaessa, aloimme nopeaan tahtiin laajentamaan verkostoamme valtakunnanlaajuisiksi, Tommi kertoo.

Tänään, 25 vuotta yhden miehen yrityksestä kasvanut Simeri työllistää yli 70 henkilöä ja toimii kymmenellä eri paikkakunnalla Suomessa ja Virossa.

YRITYSKAUPPA Yrityksellemme on tullut ostotarjouksia melko useinkin vuosien varrella, Pekka Kolehmainen kertoo.

– Loppukesällä 2019 tuli kuitenkin ensimmäinen varteen otettava yhteydenotto sopivalta taholta. Minulla oli silloin hiukan ”takki tyhjä”, varsinkin, kun lomailu on mitä se nyt yrittäjillä on.

– Koskaan aiemmin en ollut antanut myyntiasialle ajatustakaan, mutta nyt oli oikea hetki. Olimme puristaneet lyhyessä ajassa, kuudessa vuo-

dessa, yrityksen hurjaan nousuun ja yrityskauppa tuntui luontevalta hypyltä seuraavaan etappiin. Keskustelin aiheesta syvällisesti poikani Tommin kanssa, joka tuumasi heti, että totta kai, jos siltä tuntuu, Pekka mainitsee.

– Oli kevyt ja helpottunut olo kertoa asiasta henkilöstölle, kun tiedän, että pystyn jatkossa keskittymään entistäkin paremmin heidän sekä yrityksen hyvinvointiin, Pekka Kolehmainen tuumaa lopuksi.

– Tiedän, että Finnsiirrolle on käynyt hyvin ja he ovat kehittyneet hyvään suuntaan Folmer Management Oy:n kanssa ja uskon, että saamme heistä hyvän ja tukevan selkänojan myös Simerille, mies mietiskelee.

– Heti ensi tapaaminen Finnsiirron ja Formerin edustajien kanssa oli hyvin positiivinen. Olin luonnollisesti epävarma asian suhteen, onhan Simeri minulle erittäin tärkeä asia, josta olin 25 vuotta huolehtinut, Pekka hymyilee. – Pelkäsin, että petänkö upean henkilöstömme jollain tavalla ja kykenenkö luomaan heille turvallisuutta. Nyt yrityskaupan toteuduttua tiedän, että loin heille varmuutta ja turvallisuutta tukevasti lisää, mies huokaa.

Simerin tuore myynti- ja markkinointijohtaja Antti Alatalo tulee vahvistamaan yrityksen myyntivolyymia merkittävästi.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

7

Olemme ostaneet Simeriltä pitkälti toistasataa nostinta vuosien saatossa, sanoo Vatupassin operatiivinen johtaja Jarkko Tarnanen.

– Keskitämme investointimme niin, että meillä on enimmillään kahden eri valmistajan koneita saman tuotekategorian alla.

8

YHTEISTYÖ

SYVENEE OULUN MYÖTÄ Joensuussa 1990-luvun alussa syntynyt, jo neljällä paikkakunnalla toimiva täyden palvelun konevuokraamo Vatupassi avaa kesällä uuden toimipisteen Ouluun. Yritys rakentaa Ruskon alueelle täysin uuden rakennuksen, joka on alusta saakka suunniteltu konevuokraamon tarpeisiin. Suunnittelussa on paneuduttu asiakaspalvelun sujuvuuteen sekä oman henkilöstön työolosuhteisiin.

V

atupassi on alallaan tunnettu, vastuullinen perheyritys, jossa jokaisen työntekijän hyvinvointiin suhtaudutaan vakavasti. Ehkä juuri siksi siellä on mukava työskennellä ja henkilöstön vaihtuvuus on minimaalista. Ja ehkä juuri siksi Vatupassi on kasvanut merkittäväksi alueelliseksi toimijaksi. Hallittu kasvu ei koskaan tapahdu ilman luotettavia kumppaneita ja Vatupassilla yksi niistä on Simeri.

SUKUPOLVEN VAIHDOS Veljesten Jarmo ja Jukka Törmälän perustamassa konevuokraamossa toteutettiin sukupolvenvaihdos vuonna 2011. Vatupassia lähti tuolloin pyörittämään Jukan tytär Milla, joka oli työskennellyt talossa jo kymmenkunta vuotta ja opiskellut työn ohessa taskuunsa kauppatieteiden maisterin paperit. Millan suonissa virtaa vahvasti yrittäjähenkinen veri, sillä hän on isänsä puolelta kolmannen polven yrittäjä ja äitinsä puolelta peräti neljännen. Millan aviomies Jarkko Tarnanen oli tuolloin työskennellyt Vatupassin palveluksessa reilun vuoden ja sukupolvenvaihdon yhteydessä hänen

harteilleen siirtyi operatiivisen johtajan pesti.

YHTEISTÄ KASVUA Kasvu vaatii onnistuneita kumppanuuksia ja ennakkoluulotonta asennetta. – Kova asiakaslähtöinen työ, motivoitunut henkilöstö, luotettavat kumppanit ja ripaus tuuria. Niistä kasvumme on muodostunut, haastattelemamme Jarkko Tarnanen toteaa.

Yhteistyömme Simerin kanssa alkoi 2010- luvun alkupuoliskolla. – Ostimme heiltä kunnostettuja, uudenveroisia henkilönostimia, koska he myönsivät niille takuun, Tarnanen kertoo.

– Simerin toimitukset sujuivat aina sovitusti ja koneet olivat juuri niin hyviä kuin he olivat kertoneet niiden olevan. He huolehtivat varaosatoimituksista ja huolloista sekä korjauksista esimerkillisen hienosti, joten näistä mausteista syntyi välillemme luottamus. Se on luottamus, joka kestää ja vahvistuu vuodesta toiseen, Tarnanen kehuu.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

9

– Ja täytyy vielä mainita myös se, että nostimet ovat vuokraamokaluston kovimmille joutuvia yksiköitä.

Niitä ei työmailla juuri säälitä.

– Simeri on investoinut voimakkaasti verkkokauppaansa. Tiedän, että se ei ole halpaa touhua, mutta heidän verkkokaupastaan on tullut meillekin hyvin tärkeä työkalu. Tilaamme sieltä nykyään lähes kaikki huolto- ja varaosat. Se on looginen, edullinen ja helppo tapa tilata osia ja säästää valtavasti sekä omaamme, että Simerin henkilöstön aikaa.

Simerin verkkokaupalle annan arvosanaksi 10 +, Tarnanen kehuu.

RINTA RINNAN OULUSSA

Kuvassa Vatupassin operatiivinen johtaja Jarkko Tarnanen.

– Me konevuokraajana olemme vastuussa omalle asiakaskunnallemme koneidemme toimivuudesta eli toisin sanoen, Simerin luotettavuuden avulla kykenemme ikään kuin siirtämään osan vastuusta heillekin, mies hymyilee. – Olemme tehneet vuosien saatossa pitkälti toistasataa konekauppaa, niin kunnostetuista kuin uusistakin nostimista.

– Suhteemme Simerin henkilöstöön on muodostunut enemmän kaverilliseksi kuin puhtaaksi kauppasuhteeksi. Yrityksemme ovat kasvaneet rinta rinnan, nöyrällä ja joustavalla asenteella, toisiamme kunnioittaen, Tarnanen vakavoituu. – Seisomme puolin ja toisin sanojemme takana ja sovimme asiat inhimillisesti.

VERKKOKAUPAN ARVOSANAKSI 10+ Kaikenlaiset nostimet ovat vuok-

10

raamolle elintärkeitä laitteita. Ne näyttelevät merkittävää osaa konevuokraamoiden liikevaihdosta sekä palveluista.

– Erilaiset nostimet ovat laitteita, joita harvat rakennusliikkeet hankkivat itselleen, yksityisasiakkaista puhumattakaan, Tarnanen tuumaa. – Niitä täytyy olla paljon ja niiden tulee olla toimivia sekä turvallisia.

Juuri sen takia

Vatupassin tuorein konevuokraamo ja Simerin Oulun toimipiste sijaitsevat samalla alueella Ruskossa. Vatupassi kartoittaa jatkuvasti, mutta harkiten uusia paikkakuntia mahdolliselle laajentumiselleen. Oulu on merkittävä kasvukeskus maassamme, joten sinne oli helppoa lähteä rakentamaan uutta vuokraamoa, Tarnanen sanoo.

– Vaikka kilpailu on meidänkin alallamme kovaa, uskomme, että palvelevalle ja monipuoliselle vuokraamolle on aina tilaa. Uuden yksikön rakentaminen on aina valtava investointi, joten markkinat ja mahdollisuudet on tutkittava tarkoin, mies jatkaa. – Se, että Simerilläkin on toimipiste Oulussa, vieläpä samalla alueella kuin omamme, auttoi meitä p ä ätö ks e n te ossa. Olemme s u u n n i te l l e e t Simerin ammattilaisten kanssa sopivan kattauksen erilaisia henkilönostimia Oulun talousalueelle ja reilun 30 yksikön kuorma saapuu tontillemme heti kun sen tarvitsemme. Ihan niin kuin kaikkialle muuallekin, Jarkko Tarnanen päättää.

SIMERIN VERKKOKAUPASTA ON TULLUT MEILLEKIN HYVIN TÄRKEÄ TYÖKALU!

on ensiarvoisen tärkeää, että nostimien toimittaja on luotettava. Hän ei saa kääntää selkäänsä missään tilanteessa, näin se vaan on, mies täräyttää.

Simeri Oy:n tuore myynti- ja markkinointijohtaja Antti Alatalo

PALUU

TUTTUUN TALOON Antti Alatalo aloitti Simeri Oy:n myynti- ja markkinointijohtajana huhtikuun alussa 2020.

Edellisen kerran mies astui Simerin palvelukseen tasan 20 vuotta sitten. Kahdeksan vuotta henkilönostimien tarkastajana toimineen Alatalon veri veti tuolloin kuitenkin kohti uusia haasteita, ja mies löysikin itsensä ”tiskin toiselta puolelta”, ostajan ominaisuudesta.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

11

SIMERILLÄ OLLAAN IDEOIVIA JA VALMIITA TEKEMÄÄN UUSIA LUOVIA RATKAISUJA ASIAKKAAN NOPEASTIKIN VAIHTELEVIIN TARPEISIIN.

E

dellisen työnantajansa, Euroopan suurimman konevuokraamoketjun maanrakennuskoneiden tuotepäällikön vakanssi kesti kuusi vuotta. Se oli looginen jatkumo miehen edelliseen tehtävään talossa, maanrakennus- ja henkilönostinpuolen tuoteasiantuntijan pestille. Vietetty aika suuren kansainvälisen organisaation palveluksessa oli Alatalolle opettavainen, mutta innovatiivisen miehen mielessä siinsi ajatus jostain monimuotoisemmasta, vapaammasta toimintakentästä.

KIVA TULLA – Simeri on muuttunut valtavasti hetkestä, jolloin lähdin talosta vuonna 2008, Antti Alatalo tuumaa. – Mutta Simerin ainutlaatuinen henki on edelleen aistittavissa.

Tekemisen ilo on mielestäni kaikkein tärkeintä työelämässä. Ollaan ideoivia ja valmiita tekemään uusia luovia ratkaisuja asiakkaan nopeastikin vaihteleviin tarpeisiin.

Ideat punnitaan monelta kantilta ja sitten niille joko nauretaan porukalla, tai lähdetään työstämään eteenpäin, Alatalo naurahtaa. – Se on talon sisäinen henki, joka on olemassa tai sitä ei ole.

– Paluu tuttuun taloon, tuttujen ihmisten luokse tuntuu hyvältä, mies tunnustaa. – Vaikka väkimäärä on lähtöni jälkeen moninkertaistunut, näen edelleen tuttuja naamoja hallin puolella. Se kertoo työyhteisön hyvinvoinnista.

12

MYYNTI JA MARKKINOINTI Simerillä on aina panostettu palveluun ja asiakkaiden hyvinvoinnin varmistamiseen. – Olemme aina menneet asiakkaat edellä ja ehkä jopa urautuneet siihen ajatusmalliin, Simeri Oy:n operatiivinen johtaja Tommi Kolehmainen myöntää. – Tuoteportfoliomme on laajentunut vuosien saatossa, mutta panostuksemme myynnin ja markkinoinnin saroilla ei ole pysynyt kehityksen mukana. Edustuksessamme on premium-luokan tuotteita, jotka ovat auttamatta jääneet liian vähälle huomiolle, Kolehmainen toteaa.

– Saatuamme Antin heittäytymään kelkkaamme, olimme tyytyväisiä.

Antti on ”simeriläisellä” palveluasenteella varustettu maalaisjärkinen kaveri, joka sopii joukkoomme hienosti. Hän ei johda myyntiä ja markkinointia Ecxelien avulla, vaan inhimillisellä yhteistyöllä muiden kanssa. Tiedämme, että Antti on hyvä heittäytymään ja erinomainen kuuntelemaan muidenkin ajatuksia ja ideoita.

KEHITETTÄVÄÄ – Seurattuani Simerin kehitystä ja kasvua asiakkaan roolista, olen kiinnittänyt huomioni nimenomaan Tommin mainitsemaan myynnin ja markkinoinnin resurssien pienuuteen. Simerin asiakaspalveluun ja asiakaskokemuksen positiiviseen

ylläpitoon on panostettu lujasti, mutta tuoteskaalan esilletuonti on ontunut. Tulemme tekemään siihen suuren muutoksen, jota onkin jo alettu toteuttamaan investoimalla henkilöstöön, Antti Alatalo toteaa.

– Karoliina Tikki on aloittanut jo hyvin päämäärätietoisesti rakentamaan Simerin brändiä ja näkyvyyttä, joten minun on helppoa hypätä kelkkaan tässä vaiheessa ja aloittaa innovatiivinen yhteistyö Karoliinan ja koko Simerin tiimin mukana, Antti kertoo ylpeästi.

Meillä on edustettuina henkilönostinten saralla ihan ykköskorin tuotteet, Antti Alatalo myhäilee.

KUMPPANUUS Ensi töikseen Alatalo aikoo tutustua perusteellisesti talon toimintatapoihin sekä tutustua ja verkostoitua eri ydinryhmien kanssa.

Hän haluaa oppia ymmärtämään asiakasprosessin jokaisen vaiheen ja rakentaa myynnille luotettavan verkoston. – Uusien markkinoiden löytäminen laajalle tuoteskaalalle on tärkeä osa työstäni, Alatalo sanoo. – Haluan tiivistää entisestään kumppanuuttamme olemassa

olevan asiakaspintamme kanssa, sekä luoda uusia asiakaskumppanuuksia.

– Partneruus on tärkeä osa toimintaa jokaisella sektorilla ja sen luotettavuuden täytyy olla aina kaksisuuntaista. Näen Simerin tulevaisuuden hyvin valoisana, Alatalo tuumaa. – Olemme tulevaisuudessakin nuorekas, kasvava ja luotettava kumppani, joka on valmiina myös ilmastokehityksen vastaanottamisessa sen jokaisella rintamalla.

SIMERI ALLEKIRJOITTAA KEVÄÄN AIKANA TYÖKONEALAN GREEN DEAL SOPIMUKSEN. YRITYKSELLÄ ON VALMIINA SUUNNITELLUT TOIMET JOILLA SE SITOUTUU SOPIMUKSEEN.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

13

Toni poseeraa kuvaajalle telaalustaisen Almac teleskooppinostimen korissa. – Almac oli hyvä löytö maailmalta, jonka Simeri otti ennakkoluulottomasti valikoimiinsa.

YKSITYISASIAKKAAT AIDOSTI TÄRKEITÄ

Me kaikki olemme seuranneet uutisointia Salon kaupungin vaiheista. Siellä on välillä menty kovaa, todella kovaa ja välillä taas tultu ryminällä alas. Salossa yrittäjyyttä osataan arvostaa, mutta kaupungin voimakkaasti heilahdellut taloustilanne tekee siitä haastavaa.

Salossa moderni elämänmuoto yhdistyy Suomen vanhimpaan asumisen historiaan ja urbaani kaupunkimiljöö kohtaa idylliset maaseutupitäjät. Salossa on, ehkä maaseutupitäjien ja mökkiläisten ansiosta, itsetekemisen kulttuuri vielä voimissaan. Se on konevuokraamolle tärkeä toimintaedellytys.

14

Taidamme olla ainoa vuokraamo Suomessa, jolta löytyy jo viisi Almacia varastostaan, veljekset totetavat.

S

alon Rakennuskonevuokraamon yrittäjät, veljekset Toni ja Tuukka Virtanen ovat vuosien varrella tottuneet lähiseudun liike-elämän aaltoliikkeeseen. Miehet ovat luotsanneet isänsä vuonna 1977 perustamaa vuokraamoa 2012 lähtien, jolloin yrityksessä tehtiin sukupolvenvaihdos. Molemmat pojat ovat työskennelleet pääosan työelämästään yrityksen palveluksessa ja kasvaneet alalle nuoruusvuosistaan saakka.

– Kyllähän näiden seinien sisällä on tullut aikaa vietettyä jo ihan pikkupoikanakin, he nauravat. Hauskaa

tässä on se, että meillä on paljon pitkiä kumppanuuksia sieltä 7080-luvuilta saakka. Salon seudulla on paljon asennus- ja rakennusliikkeitä, maanrakennusurakoitsijoita, maatalousyrittäjiä ja kiinteistönhuollon parissa toimivia yrityksiä, joissa sukupolvenvaihdos on myös toteutettu. – Seuraamme isiemme viitoittamaa tietä, nyt vain seuraava sukupolvi tekee enemmän yhteistyötä. Meillä on tosi kaverillisia asiakassuhteita muiden yrittäjien kanssa, koska olemme kaikki käyneet läpi niin hyvät kuin huonommatkin ajat.

Kuvassa Tuukka Virtanen.

TUIKI TÄRKEÄT YKSITYISASIAKKAAT Salon kaupungin rakennemuutostarina sisältää monia rajuja iskuja työllisyyteen. Noin 52 000 asukkaan kaupungissa on yli 5000 yritystä, ja siellä pyritään hartiavoimin paikkaamaan elektroniikkateollisuuden jättämää aukkoa. Vuonna 2009 alueella toteutettiin Suomen suurin kuntaliitos, jossa Salo ja yhdeksän ympäröivää kuntaa sulautettiin toisiinsa. Nykyisen Salon kaupungin alueella on lähes 900 maatilaa ja yli 7200 kesämökkiä ja niistä muodostuu rakennuskonevuokraamolle kul-

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

15

taakin kalliimpi asiakasryhmä.

– Onneksemme itsetekemisen kulttuuri on vielä voimissaan, varsinkin maatiloilla, Tuukka Virtanen sanoo.

– Ja mökkiläiset ovat suuri asiakasryhmä meille, Toni komppaa vieressä. – Joko niin, että tekevät itse asioita tai teettävät muilla, mies tarkentaa. – Yhtä kaikki, pahimman taantuman aikaan, kun rakennushankkeita ei kaupungissa ollut, näytteli yksityisasiakkaiden osuus liiketoimistamme lähes 50% osuutta. Se on tällä alalla harvinaista, miehet tuumivat.

KONEIDEN TUNTEMUS ON AMMATTITAITOA Virtasen veljekset seuraavat työkalujen ja laitteiden markkinoita sekä tuoteuutuuksia aktiivisesti. He lukevat alan kansainvälisiä lehtiä ja osallistuvat messutapahtumiin löytääkseen uusia innovaatioita vuokraamonsa palvelukonseptiin. Tela-alustaiset Almac henkilönostimet ovat tästä hyvä osoitus.

– Törmäsimme alan messuilla Almacin nerokkaisiin tela-alustaisiin saksi- ja teleskooppinostimiin ja vihjasimme niistä Simerille. Ei mennyt aikaakaan, kun Simeri oli neuvotellut maahantuontisopimuksen valmistajan kanssa ja meiltä löytyy niitä jo viisi kappaletta pihaltamme, Tuukka taustoittaa. – Onneksi sentään pihassa on vain yksi, Toni korjaa, neljä muuta ovat vuokrattuina, hän hymyilee.

– Yksi Almac on kuukausia Sotkamossa, hiihtotunnelin huoltotöissä.

Ei sinne kätevämpää laitetta ole olemassakaan ja vaikka Sotkamo on kaukana Salosta, hoitaa Simerin valtakunnallinen huoltoverkosto tuonkin koneen huollot ja kunnossapidon, veljekset kertovat. – Meille on aina tärkeintä se, että asiakkaidemme laitteet toimivat ja niiden huolto- sekä vikapäivystys on nopeasti saatavilla. Toimiessamme Toni Virtanen

16

Simerin kanssa, voimme nukkua yömme rauhassa, vaikka koneemme sijaitsisivatkin toisella puolella Suomea.

luottamus jälkipalveluihinsa oli luja.

Se luottamus on vain vahvistunut vuosien ja noin 30 konekaupan myötä, Tuukka ja Toni vakuuttavat.

Simerin ja SRKV:n yhteistyö alkoi ”vasta” SEURAAMME ISIEMME Koneissa ja laitvuonna 2016, VIITOITTAMAA teissa voi olla, ja veljesten osonkin ajoittain taessa ensim- TIETÄ, NYT VAIN ongelmia, mutta mäisen Simerin Simeriläiset seik u n n o s t a m a n SEURAAVA SUKUPOLVI sovat aina sat akuunalaisen TEKEE ENEMMÄN nojensa takana.

Genie S65 te– Siellä asioita leskooppinosti- YHTEISTYÖTÄ. ei pallotella tismen. – Heidän kiltä toiselle, kanssaan kauvaan reklamaapanteko oli luontevaa ja helppoa, tioihin vastataan aina ja nopeasti.

Virtaset kehuvat. – Tiesimme, että Kustannuksista emme ole riidelleet heidän pääelinkeinonsa oli nostin- koskaan, miehet päättävät haastatten huolto ja korjaaminen, joten telun.

SL30SL 11.0 m 1.72 m x 4.6 m 590 kg

IDEAALINEN NOSTIN KORKEALLA JA KALTEVASSA MAASTOSSA TYÖSKENTELYYN.

Kubota D-902 diesel 3.400 kg

SL30RTE 11.0 m 1.72m x 4.23m

SL26SL

590 kg

10.0 m

Sähkö

1.72 m x 4.6 m

3.450 kg

680 kg Kubota D-902 diesel 3.500 kg

SL26RTE 10.0 m 1.72m x 4.6m 680 kg Sähkö 3.500 kg

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

17

AMMATTILAISILLE PROFILOITUNUT

P

iispanristillä, Turun ja Kaarinan rajalla sijaitseva Nostopalvelu Simola Oy elää rakentamisesta.

Kolmekymppisen yrityksen avarissa tiloissa on nostimia joka lähtöön, ihan joka lähtöön.

Järeämmän pään nosturit, pääosin ajoneuvonosturit, vuokrataan aina kuljettajan kanssa ja pienemmät henkilönostimet asiakkaan omaan käyttöön. Erilaisia materiaalien ja henkilöiden nostamiseen tarkoitettuja laitteita on kertynyt yli 200 yksikön verran.

AMMATTILAISILTA AMMATTILAISILLE Nostopalvelu Simola Oy on kehittynyt vuosien saatossa nostoalan huippuosaajiksi. Osaaminen on Simolan itsensä mukaan sitä, että kaikki toiminnat on hiottu korkean standardin mukaiseksi ja samaa standardia noudatetaan talon jokaisessa työtehtävässä. Ei se taida toimiston kahvinkeittoon ulottua, ainakin jos itse sitä keitän, mutta kaikkiin muihin toimintoihimme kyllä, mies naurahtaa.

– Turvallisuus nostoissa on aina kaiken ydin, nostetaan sitten ihmisiä tai tavaraa. Toiseksi nostaisin turvallisuuden kalustomme toimivuudessa ja kolmanneksi turvallisuuden jättää oikean nostimen valinta kulloiseenkin tarpeeseen ammattilaistemme arvioitavaksi, mies sanoo.

– Vuokraamisen helppous on se mihin pyrimme, ja siitä saammekin paljon kiitosta. On molemmille osapuolille reilumpaa, että toinen tun-

18

JOS RAKENTAMINEN JONAIN PÄIVÄNÄ LOPPUISI, LAITTAISIN ”LAPUN LUUKULLE”, YRITYKSEN PERUSTAJA JARI SIMOLA TUUMII.

tee koneet ja laitteet, toinen taas kertoo mistä niillä tulisi suoriutua.

On ehdottomasti minun onneni, että yritykseemme on valikoitunut todellinen osaajien joukkue. Voin olla rehellisesti ylpeä meistä jokaisesta, Simola kehuu.

– Palvelevan ja osaavan asenteemme vuoksi asiakaskuntamme on muodostunut omien ammattiensa osaajista, tärkeimpinä sektoreina rakennusala sekä teollisuus.

EROON ENNAKKOLUULOISTA – En ole enää ihan nuori poika, Simola hymyilee ja ehkä siksi minulla oli vahva ennakkoluulo kaikkia Brittein saarilla valmistettuja koneita kohtaan. Sehän juontuu kaukaa isiemme puheista, joissa englantilaiset autot, moottoripyörät ja konetekniikka ylipäänsä, on vanhanaikaista ja heikkolaatuista. Snorkel tuoteperhe kumosi ennakkoluuloni täysin. Epäilin tuotetta pitkään ja olin asenteeni vanki, mies myöntää.

– Kun vihdoin rohkaistuin ja uskalsin hankkia ensimmäisen Snorkelin

”tolppanostimen”, tuli siitä asiakkaiden keskuudessa suosikkilaite.

Nyt meiltä löytyy laaja kattaus erilaisia Snorkeleita, mm. kymmenen TM 12 ajettavaa mastonostinta.

Kaikki Snorkelit toimivat ihan pirun hyvin, Simola täräyttää. Kyllä britit pääsivät yllättämään oikein tosissaan, mies virnistää.

– Geniet ovat aina varma valinta ja merkin GS-3369 saksinostimilla yhteistyömme Simerin kanssa alkoikin, mutta täytyy tunnustaa, että Snorkel on tolppanostureista paras ja asiakkaiden keskuudessa halutuin. Ja asiakkaiden mieltymykset ohjaavat tietysti osaltaan investointejamme.

Japanilaiseen osaamiseen olen puolestani luottanut aina, ihan jokaisella sektorilla.

– Naganon nostimet olivat mielestäni turvallinen valinta jo valmistusmaansa ansiosta, eivätkä japanilaiset ole pettäneet tälläkään kertaa.

Naganoiden toimintavarmuus, viimeistely ja turvallisuus ovat taattua laatua. Nagano on aina varma ja turvallinen valinta, Simola kehuu.

HUOLLOT SUORITAMME ITSE Nostopalvelu Simolan nykyaikaisessa huoltohallissa työskentelee kaksi asentajaa ja parinkymmenen henkilön kokonaisvahvuudesta osa on hallilla auttamassa, mikäli omilta töiltään joutavat, tai tulee kiireellisiä korjauksia.

– Simerin nettikauppa ansaitsee mielestäni erityismaininnan, Simola sanoo. – Sieltä tilaamme lähes kaikki tarvittavat huolto- ja varaosat. Siellä on aina tavaraa, ne ovat oikean hintaisia ja tulevat aina luvatusti perille.

Toinen mainitsemisen arvoinen asia on Simerin toimipiste täällä Turussa, sekä kattavasti varustellut huoltoautot. – Emme ole koskaan jääneet yksin minkään ongelmamme kanssa, sillä Simerin tekninen tuki on aina saatavilla ja huoltohenkilöstökin lähellä. Se luo yrittäjälle mukavan turvallisuuden tunteen, Jari Simola päättää.

Nostopalvelu Simolan avarissa toimitiloissa huolletaan koneet pääsääntöisesti itse.

Kuvassa Nostopalvelu Simola Oy:n vuonna 1990 perustanut Jari Simola. ”Isällänikin oli aikoinaan saman alan yritys, joten olin ikään kuin kasvanut alalle. Valmistuttuani kuljetusteknikoksi, päätin perustaa itselleni työpaikan ja sitä se on ollutkin nämä 30 vuotta”, mies hymyilee.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

19

HRK Konevuokraamot, Hämeen Rakennuskone Oy

MYÖS ASIAKKAAT OVAT VASTUULLISIA

Onneksemme maailma on muuttunut siihen suuntaan, että turvallisuuteen suhtaudutaan entistä vakavammin. Konevuokraamoiden asiakkaat, olivat he sitten yksityisiä hartiapankkirakentajia, rakennusliikkeitä tai kiinteistönhuollon parissa toimivia, eivät nykyisin ”virittele” nostimia tai yritä muutoin käyttää niitä juurikaan ohjeistuksen vastaisesti.

20

Huoltopäällikkö Henri Granlund, toimitusjohtaja Sarita Huotari sekä Turun Urusvuoreen avattavan Hämeen Rakennuskoneen seitsemännen toimipisteen vetäjä, aluepäällikkö Mika Isaksson.

Hämeen Rakennuskoneet keväällä 2020 avattavan Turun toimipisteen vetäjä, aluepäällikkö Mika Isaksson.

Huoltopäällikkö Henri Granlund tutussa ympäristössään, saksinostimen korissa.

45

vuotta ansiokkaasti rakennuskoneita vuokrannut Hämeen Rakennuskone Oy (HRK) on elänyt myös toisenlaista aikaa. Aikaa, jolloin turvallisuutta ei otettu niin vakavasti ja tapaturmiakin valitettavasti sattui. Nykyään onneksi työturvallisuus on tärkeä osa työn tekemistä ja perustuu suunnitteluun ja hyviin käytäntöihin. Se on samalla osa yritysvastuullisuutta.

– Myös asiakkaat ovat nykyään fiksuja ja valveutuneita, yrityksen huoltopäällikkö Henri Granlund kehuu.

OPISKELU JA OHJEISTUS – Simeri on turvallisuuden ja tuotekoulutuksen saroilla esimerkillinen kumppani, Granlund sanoo. – He kouluttavat henkilöstöämme säännöllisin väliajoin, jotta tiedämme ja tunnemme vuokrattavat laitteemme perinpohjaisesti. Henkilönostinten turvallisuus on parantunut viime vuosina merkittävästi erilaisten rajoittimien ja muiden turvalaitteiden ansiosta. Pelkät tekniset innovaatiot eivät kuitenkaan koskaan poista sitä tosiasiaa, että koneita käyttävät edelleen ihmiset.

Nostinvalmistajien tuodessa markkinoille uusia mallejaan, tulee Simeriltä tai jopa suoraan konevalmistajalta edustaja perehdyttämään meidät tuotteisiin sekä niiden turvalliseen käyttöön, mies kertoo.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

21

– Myös huolto- ja korjauskoulutusta järjestetään henkilöstöllemme Simerin toimesta. Käyttö- ja turvallisuuskoulutus on aina lopulta asiakkaamme etu, Granlund sanoo.

– Kun me tunnemme nostimet, kykenemme perehdyttämään loppukäyttäjät perusteellisesti, ja se onkin ollut HRK:n toimintatapa aina, hän tiivistää.

ELINKAARIKUSTANNUS – Konevuokraamon perspektiivistä tuotteiden laatu, turvallisuus sekä toimittajan jälkimarkkinoinnin toimivuus ovat ratkaisevassa osassa investointeja toteutettaessa, Hämeen Rakennuskoneen toimitusjohtaja Sarita Huotari kertoo.

– Jokaisen vuokrattavan laitteen elinkaarikustannus on tarkasti tiedossamme ja edullisimmat tuotemerkit ovat luonnollisesti vahvoilla seuraavia hankintoja suunniteltaessa, hän jatkaa. – Oma merkityksensä on, totta kai, myös tuotemerkin käyttömukavuudella sekä imagolla.

Toiset merkit mielletään, varsinkin

ammattilaisten keskuudessa, laadukkaimmiksi, helppokäyttöisemmiksi tai turvallisimmiksi kun toiset.

Tästä syystä me kuuntelemme aina asiakaspalautetta tarkalla korvalla ja reagoimme asiakaskunnan mieltymyksiin, Sarita toteaa.

– Meidän tehtävämme on ohjata asiakas valitsemaan aina kulloiseenkin käyttötarkoitukseen sopivin kone tai laite. Se on meidän vuokraamohenkilöstömme ammattitaitoamme, josta olemme saaneet erittäin positiivista palautetta asiakkailtamme. Olemme joustava kotimainen perheyritys, joka on saavuttanut paljon pitkäaikaisia asiakassuhteita hyvällä asiakaspalvelulla, Huotari kertoo. – Olen ylpeä henkilöstöstämme, joka on omaksunut yrityksemme kulttuurin ja ovat valmiita laittamaan itsensä likoon parhaan asiakaskokemuksen saavuttamiseksi, hän kehuu.

TURKUUN HRK:n laajasta tuoteportfoliosta löytyy noin 1600 henkilönostin-

MEIDÄN TEHTÄVÄMME ON OHJATA ASIAKAS VALITSEMAAN AINA KULLOISEENKIN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SOPIVIN KONE TAI LAITE. – Hämeen Rakennuskoneen toimitusjohtaja Sarita Huotari

22

ta ja kevään aikana määrä kasvaa huomattavasti, yrityksen avatessa uuden toimipisteen Urusvuoreen, Turkuun.

– Turun seutu on merkittävänä talousalueena ollut jo kauan harkinnassamme, Huotari kertoo.

– Nyt aika on kypsä avata sinnekin HRK-konevuokraamoille toimipiste.

Palvelu ja hyvät tuotteet ovat avain onnistumiseen, varsinkin uudelle paikkakunnalle mentäessä, Huotari uskoo. – Simerin kaltainen kumppani, jolla on toimipiste myös Turussa, on tukeva selkänoja toiminnallemme Varsinais-Suomen alueella. Alan hintakehitys ei ole kovan kilpailun takia päässyt kehittymään tilanteen edellyttämälle tasolle, joten palvelu ja luotettavuus ovat valttikorttimme, Huotari toteaa.

– Simerin 24/7 huoltopäivystys, varaosien noutovarasto sekä osaava henkilöstö kaikilla sektoreilla edesauttoivat päätöstämme asettua Turkuun, seitsemänteen toimipisteeseemme, Sarita Huotari päättää.

Kuvassa huoltopäällikkö Timo Kiviluoma.

PUEN TALON TAKIN YLPEYDELLÄ YLLENI

Näin aloittaa haastattelun huoltopäällikkö Timo Kiviluoma. – Simerin maine kentällä, asiakkaiden keskuudessa, on muodostunut hyväksi. Talon maine johtuu työllemme luodusta tavasta, jolla otamme asiakkaat huomioon kanssakäymisen eri vaiheissa.

Esim. Myynti ja jälkimarkkinointi kulkevat käsi kädessä. Jälkimarkkinointi on iso palanen kokonaisuutta, jonka onnistuminen ruokkii asiakastyytyväisyyttä. Rehellisyys ja lupauksissa pysyminen ovat asiat joita vaalimme. Reklamaatioiden käsittely aloitetaan heti ja saatetaan loppuun asti, jolloin siitä saadaan isoin hyöty. Kyseinen toimintamalli parantaa oman työmme laatua. Kuulummehan ISO9001 laatujärjestelmään.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

23

SIMERIN HUOLTOAUTOT OVAT TUOREITA JA TÄYSIN VARUSTELTUJA KAIKIN NOSTINHUOLLON VAATIVIN TYÖKALUIN JA MITTALAITTEIN.

S

eitsemän vuotta Simerillä työskennellyt Kiviluoma on konemies henkeen ja vereen. Honkajoella varttunut ja edelleenkin siellä asuva mies kasvoi koneiden ympäröimänä, niin kuin moni muukin pikkupoika. Satakunnan pohjoisrajalla sijaitseva Honkajoen kunta tunnetaan valtakunnallisesti maa- ja metsätaloudesta, raskaskonekaupasta, turve- ja maa-ainestuotannosta sekä elintarviketeolli-

24

suudesta. Honkajoella kasvava ei voi välttyä koneilta.

– Meilläkin oli suvussa koneita rutkasti, joten niitä ruuvattiin, niillä ajettiin ja ne yksinkertaisesti kuuluivat kylän poikien ja miksi eivät tyttöjenkin elämään, Kiviluoma hymyilee.

Kiviluoman tie vei huoltotehtäviin paikalliselle konemaahantuojalle ja mies eteni nopeasti korjaamopäälliköksi. Sieltä mies siirtyi suurehkon

kone- ja nosturitalon korjaamoesimieheksi. – Huoltotoiminnan loputtua tässä yhtiössä, hän etsi uusia haasteita, ja näki ilmoituksen, jossa Simeri Oy haki asentajaa Tampereen seudulle. Kiviluoma on ollut ”simeriläinen” Pekan kanssa käydystä työpaikkahaastattelusta lähtien.

PORI KUTSUU Kiviluoma oli pätevä asentaja ja hän tunsi niin sähkön, kuin hydraulii-

Huoltopäällikkö Timo Kiviluoma.

kajoella asuva, asiakkaiden keskuudessa luotettavan maineen saanut Kiviluoma oli luonnollinen valinta uuden toimipisteen vetäjäksi.

nusalalle verrattuna. Ne halvimmat Kaukoidän tuotteet loistavat poissaolollaan, eikä Euroopastakaan tuoda loppuun käytettyjä nostimia.

Kiviluoman luotsaama Simerin porin yksikkö sai nopeasti tuulta alleen ja sinne palkattiin lisää asentajia. Mies itse siirtyi enemmän tarkastusten, koulutusten ja katsastusten suorittajaksi asiakkaiden luokse, eli takaisin tienpäälle, maakuntaan. ”Pulpettini” on edelleen Porissa, joten toimistopäivät vietän siellä, Kiviluoma toteaa.

– Nostinten hinnat ovat hyvin yleiseurooppalaisia ja jokainen ymmärtää alan vastuullisuuden, joten huonoja, jopa vaarallisia nostimia ei Suomen markkinoille ole onneksi kulkeutunut, mies tuumaa.

MUKAVA TYÖYHTEISÖ – Simeri on paras työnantajani koskaan. Talo on sopivan kokoinen ja äärettömän joustava. Meillä kaikilla on suora yhteys korkeimpaan johtoon ja asiat ratkeavat aina helposti, ilman minkäänlaista byrokratiaa.

Jos vaikka tarvitsen Porin yksikköön lisäkäsiä, palkkaan sinne henkilön, Kiviluoma sanoo.

– Vastuun antaminen ja luottamus henkilöstöä kohtaan on meillä ihan omaa luokkaansa. Saamme kaikki vastuuta kantokykymme mukaan ja se jos joku on mielestäni reilua ja rehellistä, mies kehuu.

Menemme toimissamme aina jälkimarkkinointi edellä. On tärkeämpää huolehtia olemassa olevista asiakkaista, kuin hankkia kiivaasti uusia, Kiviluoma toteaa.

kankin ”sielunelämän” varsin hyvin.

Nostimet perustuvat hyvin samoihin osakokonaisuuksiin ja toimintoihin merkkiin katsomatta. Miehen tehtäväksi jäi opiskella merkkikohtainen tuotetietous varaosaluetteloineen, sekä tutustua laitetoimittajien toimintamalleihin. Kiviluoma työskenteli ensimmäiset kolme vuotta sekä Tampereen toimipisteellä, että keikkahuolloissa.

Nelisen vuotta sitten Simeri päätti perustaa toimipisteen Poriin ja Hon-

– Viihdyn asiakaspinnassa hyvin ja olen mielestäni hyvä ”sumplimaan” asioita heidän kanssaan. Henkilöstömme ja osaava ja joustava jokaisella sektorilla. Kun homma pitää tehdä, se tehdään kelloon katsomatta. Tyytyväinen asiakas, jonka koneet toimivat, on meille aina se tärkein lopputulos.

LAADUKKAAT TUOTTEET Kiviluoma tunteen taustansa myötä nostinmarkkinat hyvin. Hänen mukaansa markkinat ovat pysyneet rauhallisina esimerkiksi maanraken-

Simerin tuoteportfolio on hyvä. – Meillä on edustettuina markkinoiden parhaat tuotteet. Tuotteet, joihin saa varaosia ja valmistajan teknistä tukea aina. Meidän on hyvin helppo toimia päämiestemme kanssa ja noudattaa samaa vastuullisuutta heidän kanssaan. Meidän on helppo olla rehellisiä ja se on äärettömän tärkeää, hän vakuuttaa.

TURVALLISUUS – Suhtaudumme turvallisuuteen hyvin vakavasti, Kiviluoma toteaa. – Meiltä kysellään aika ajoin, että voisimmeko oikoa joitain turvanormeja tai edes vähän säätää nostimia, hän hymyilee. – Vastauksemme on aina yksiselitteisesti, emme voi. Toimimme vain ja ainoastaan tehtaiden määrittämillä standardeilla ja lakien sekä normien mukaisesti.

– Kyllähän eteemme tulee välillä nostimia, joita joku ”kyläseppä” on viritellyt. Ihmettelemme, miten tällä pääsee niin kovaa ja korkealle. Ja vielä vinossakin. Se on täysin vastuutonta ja jopa vaarallista toimintaa. Onneksi ainakaan minun korviini ei ole kuulunut, että kukaan olisi loukkaantunut tai kuollut näiden viritysten myötä.

Vapaa-aikanaan Kiviluoman löytää useimmiten kaukalon laidalta. Mies on kouluttautunut jääkiekkovalmentajaksi ja työskennellyt mm. Porin Ässien valmennustiimissä.

Nykyään seitsenhenkisen lapsikatraan isä valmentaa Kankaanpään Jääkarhujen junioreita ja harrastaa itsekin liikuntaa hyvin monipuolisesti.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

25

Kuvassa Toni ja Sami Jalo.

KASVUA

KAHDEN VUODEN PERIODEIN Eivät olisi Helvi ja Antti Jalo aikanaan uskoneet, että heidän sivutoimestaan kasvaisi kansainvälinen, yli 70 henkilöä työllistävä yritys.

Eivät olisi uskoneet, että lähes 50 vuotta yrityksen perustamisestaan sillä olisi kuusi toimipistettä kotimaan kamaralla ja yksi länsinaapurimme pääkaupungissa Tukholmassa. Eivätkä he ehkä osanneet unelmoidakaan, että heidän lapsenlapsensa toteuttavat yrityksen hallittua kasvua kahden vuoden periodein, järkevin yritysostoin.

26

TOIMIALAMME ON VARSIN YKSINKERTAINEN, VUOKRAAMME HENKILÖNOSTIMIA HYVIN MONINAISIIN TARKOITUKSIIN.

UUTTA VERTA

Sami Jalo katsoo luottavaisena tulevaisuuteen ja miettii veljensä Tomin kanssa seuraavia siirtojaan. – Tarkoituksenamme on laajentua hallitusti kaikkiin pohjoismaihin, mies paljastaa.

MUMMO JA PAPPA Antti Jalo oli palomies, joka teki vakityönsä ohessa peltisepän töitä.

Hänen vaimonsa Helvi puolestaan ennakkoluuloton nainen, joka auttoi miestään aina tarvittaessa, varsinkin peltikattojen asennuksissa.

Palokunnalla oli nostolavoja, joten niiden käyttö oli tuttua.

Vuonna 1972 pariskunta päätti perustaa yrityksen ja keskittyä peltitöihin sekä hankkia ensimmäisen nostolava-autonsa. Kattotöissä eivät aina tikapuut riittäneet. Ei heitä koskaan tarvinnut nostaa sadan

metrin korkeuteen, eikä siihen olisi löytynyt kalustoakaan. Nyt Jalo & Jalo Oy:n laajasta henkilönostinarsenaalista löytyy. Pian pariskunnan tilauskalenteri oli täpö täynnä ja tuli ottaa rohkea harppaus yrittäjän uralla eli palkata työntekijä.

Jari Virtanen oli sopivan salskea ja osaava nuorukainen, joka valittiin pestiin. Virtanen ei ole pestistään luopunut vieläkään, vaikka palvelusvuosia on jo pitkälti yli 40. – Toki tässä jo osa-aika eläkkeellä noin niin kuin periaatteessa olen, mutta mihin minä täältä mukavasta työyhteisöstä lähtisin, Virtanen nauraa leveästi.

Helvin ja Antin poika Kari Jalo siirtyi vanhempiensa perustaman yrityksen palvelukseen heti asevelvollisuuden suoritettuaan ja on samalla tiellä edelleen. Kari pyöritti yritystä menestyksekkäästi koko aikuisikänsä ja siirtyi sivummalle vasta kun omat pojat Sami ja Toni ottivat tahtipuikon heilutettavakseen sukupolvenvaihdoksessa 2014. Nyt Kari toimii Jalo & Jalon hallituksen puheenjohtajana sekä poikiensa mentorina.

Sami Jalo aloitti yrityksen palveluksessa jo 16-vuotiaana opiskelun ohessa, tehden kaikkia mahdollisia talon töitä. Nuorukaiselta vierähti seitsemän vuotta konekuskinakin ja se oli hänen itsensä mukaan paras oppikoulu alalle. Toni puolestaan pelasi menestyksekkäästi jääkiekkoa SM-liigatasolla ja opiskeli lätkäammattinsa ohessa kauppakorkeakoulussa. 25-vuotiaana hän havahtui toteamaan, että hänestä ei tule maailmanluokan kiekkotähteä, joten hokkarit ripustettiin naulaan ja mies siirtyi perheyrityksen palkkalistoille.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

27

SIMERI ON SUOMALAINEN, SOPIVAN KOKOINEN YRITYS, JOSSA ON AINA PANOSTETTU PALVELUN LAATUUN, JA REHELLISEEN, JOUSTAVAAN TOIMINTAMALLIIN.

Yli 40 vuotta Jalo&Jalo Oy:n palveluksessa työskennellyt Jari Virtanen. ”Onhan se mukavaa, että olen saanut seurata jo kolmannen sukupolven esiinmarssia ja tehdä oman osuuteni talon kehityksen eteen, mies tuumailee.”

HENKILÖNOSTINTEN VUOKRAUS – Toimialamme on varsin yksinkertainen, vuokraamme henkilönostimia hyvin moninaisiin tarkoituksiin, Sami Jalo kertoo. – Emme siis nosta juurikaan materiaaleja, vain henkilöitä erilaisiin työtehtäviin, mies tiivistää.

– Suurimmat nostimet vuokraamme kuljettajan kanssa, joita meillä on viitisenkymmentä. Kuljettajamme ovat osaavia ja motivoituneita asiakaspalvelijoita, jotka osallistuvat tarvittaessa myös asiakkaan varsinaiseen työsuoritukseen, Jalo kehuu.

– Pienemmän kokoluokan henkilönostimet, saksinostimista lähtien, vuokrataan ilman kuljettajaa.

Jalo & Jalo Oy:n konekanta muodos-

28

tuu yli 50 nostolava-autosta ja noin 120 henkilönostimesta, eli arsenaali on Suomen mittakaavassa ainutlaatuisen suuri.

– Meillä ei ole käytännössä isoja kilpailijoita, vaan pikemminkin yhteistyökumppaneita. Puhdas uudisrakentaminen ei ole meille niinkään tärkeä toimiala, vaan infrarakentaminen, korjausrakentaminen ja erilaiset erikoisprojektit, joissa ihmisiä pitää nostaa korkealle ja äärettömän turvallisesti, Sami Jalo toteaa.

MONIPUOLINEN YHTEISTYÖ Simeri on yksi tärkeistä kumppaneistamme. Ostamme heiltä koneita, varaosia ja palveluita, Jalo kertoo.

– Simeri on suomalainen, sopivan kokoinen yritys, jossa on aina pa-

nostettu palvelun laatuun, ja rehelliseen, joustavaan toimintamalliin.

Heidän asenteensa yrittämiseen ja asiakaspalveluun on hyvin samanlaista omamme kanssa. Kumpikin menee aina asiakas ja hänen tarpeensa edellä, mies vakuuttaa.

– Alamme on täysin konekeskeistä, joten teknisiltä ongelmilta ei voi välttyä. Meillä on 24/7-päivystyspalvelu vikatilanteita varten, ja Simeri on osaltaan sitoutunut siihen.

Simerillä suhtaudutaan reklamaatioihin vakavasti ja ne hoidetaan niin nopeasti kuin se suinkin on mahdollista. En tykkää ”tapella” isojen ja kankeiden organisaatioiden kanssa, vaan arvostamme kovasti joustavaa ja lojaalia tavaran ja palveluiden toimittajaa, Sami Jalo päättää.

– Toivottavasti Simeri jatkaa valitsemallaan tiellä, hän huikkaa vielä lopuksi.

TAATTUA, TARKKAA JA PITKÄIKÄISTÄ JAPANILAISTA LAATUA.

15Auj

20ATuj

NIVELTELESKOOPPINOSTIN 18.0 m 8.1 m 230 kg Diesel 9.450 kg

TELESKOOPPINOSTIN 13 m 9.4 m 300 kg Diesel 8.420 kg 2

2

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

29

Ramirent Finland Oy - A Loxam Company

VALTAVA

PONNISTUS Simeri ja Ramirent toteuttivat yhteistyössä valtavan henkilönostinten, perusteellinen määräaikaistarkastus (kympitys) projektin. Projektissa peruskunnostettiin useita satoja henkilönostimia varsin lyhyessä ajassa. Urakan teki poikkeukselliseksi ja haastavaksi vielä se, että Euroopan suurimman konevuokraamoketjun henkilönostinkannan merkkikirjo on laaja.

30

JUHO PERÄLÄ 11 vuotta Ramirentin palveluksessa työskennellyt Juho Perälä on toiminut viimeiset viisi vuotta yrityksen henkilönostinpuolen tuotepäällikkönä.

Hän vastaa tuoteryhmänsä hankinnoista, toimii myynnin tukena, organisoi koulutuksia ja huolehtii tiiminsä kanssa, että kalusto on Ramirentin vaatimustason mukaista.

kantaamme, ja samalla totesimme meillä olevan mittava määrä nostimia, jotka olivat iältään lähes kymmenvuotiaita, mutta käyttötunneiltaan yllättävän pieniä, Perälä kertoo. – Lähdimme kartoittamaan mahdollisuutta kympittää nostinkantaamme ja loimme oman standardin, jonka perusteella järjestimme tarjouskilvan. Annoimme jokaiselle projektiin kykenevälle taholle tasaverPerälän tiivis yhteistyö Simerin kanssa alkoi, kun taisen mahdollisuuden. Simerin etuna oli se, että hänet valittiin nykyiseen tehtäväänsä. Miehen heiltä löytyi osaaminen ja varaosat kaikkiin nosvastuualueen laitteita on tinmerkkeihimme, heillä Ramirentillä valtava määon valtakunnallinen verrä ja niiden valikoima on kosto, ja mikä tärkeintä, markkinajohtajan aseman heillä oli oikea asenne, SIMERI JA RAMIRENT mukainen.

Perälä painottaa.

Ramirentin oma huoltohenkilöstö huoltaa nostimet ensisijaisesti itse, mutta Simerin palveluksia yritys käyttää päivittäin.

Tuotemerkkien, kuten Snorkel, Leguan, Genie ja Nagano, joiden valtuutettu huoltaja Simeri on, takuuhuollot teetetään poikkeuksetta Simerillä.

TOTEUTTIVAT YHTEISTYÖSSÄ VALTAVAN HENKILÖNOSTINTEN, PERUSTEELLINEN MÄÄRÄAIKAISTARKASTUS (KYMPITYS) PROJEKTIN.

– Simerin ja Ramirentin huoltohenkilöstöt ovat ikään kuin hitsautuneet yhteen. Kun homma toimii ja toiseen voi luottaa myös kiireisissä tapauksissa sekä ruuhka-aikoina, on yhteistyö helppoa ja mutkatonta. Simerin vasteaika kaikissa tilanteissa on lyhyt, Perälä kehuu.

TARVE Ramirentille tuli tarve joko uusia valtava määrä nostimia tai keksiä järkevämpi ratkaisu. 2000luvun lopulla, rakennusbuumin ollessa kiivaimmillaan Ramirent hankki valtavasti uusia henkilönostimia. Pian alkoi talouden taantuma, joka hiivutti rakentamisen murto-osaan ja suuri osa investoiduista koneista seisoi käyttämättöminä.

Vuoden 2016 tienoilla näkyi taloudessa elpymisen merkkejä, ja rakentaminen kasvoi taas räjähdysmäisesti. Samalla kasvoi luonnollisesti nostimien kysyntä.

– Nousun sarastaessa aloimme uudistaa nostin-

– Simerin kanssa projekti voitiin toteuttaa ”avaimet käteen”-periaatteella, laatimiemme laatuvaatimusten puitteissa. Oli meidän onnemme, että emme joutuneet pilkkomaan projektia merkkikohtaisesti eri toimijoille. Se olisi luonut sekä logistisia, että monia muita arjen ongelmia, Perälä huokaa. – Yhden organisaation ja siellä muutaman avainhenkilön kanssa toiminta on sujuvaa ja asioista puhutaan samalla yhteisellä kielellä.

TOTEUTUS Simeri investoi projektiin voimakkaasti. Vihdin Nummelasta hankittiin korjaamohalli, jossa voidaan suorittaa nostimien raepuhallukset ja suurienkin koneiden maalaukset. Tila remontoitiin nykyaikaiseksi ja maalaamo-/raepuhallusyksikkö ovat kokoluokassaan ainutlaatuisia Suomessa.

Simerin Oulun toimipiste muutti suurempiin tiloihin ja samoin toimittiin Viron puolella, Paidessa.

Paideen toimitettiinkin heti urakan alussa mittava määrä akkukäyttöisiä saksinostimia perusteelliseen 10-vuotistarkastukseen. Lopulta niitä kävi Viron puolella useita kuormia. Paidesta ja Nummelasta muodostuivat projektin pääpaikat, vaikka nostimia kympitettiin kaikissa Simerin toimipisteissä.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

31

– Alkukartoituksen jälkeen löytyi nopeasti yhteinen sävel, Tommi Kolehmainen sanoo.

sään vaiheessa ylivoimaiselle, Kolehmainen hymyilee. – Minun täytyy antaa täysi tunnustus sekä henkilöstöllemme, että varaosien toimittajallemme ja kumppanillemme Vertimacille. Ilman Vertimacin toimintaa projekti ei olisi onnistunut, mies myöntää.

– Projektista muodostui automaatio, eikä meidän tarvinnut jokaista yksityiskohtaa tarkastaa Ramirentin porukalta. Meillä oli OLEMME melko vapaat LUONEET SELKEÄN kädet tehdä nostimista selKYMPITYSHINNASTON – He hinnoittelivat varaosat laisia, kuin tilaaja halusi KAIKILLE YLEISIMMILLE järkevästi ja loivat meille niiden olevan, NOSTINMERKEILLE JA valmiita koneKo l e h m a i n e n kohtaisia ”kymtoteaa. – Se on MALLEILLE. pityspaketteja”, totta, Juho Pejoiden avulla rälä nyökytteoman organisaatiomme työtaakka lee. keveni valtavasti.

– Välillemme syntyi nopeasti luottamus, josta on kiittäminen Simerin TUOTTEISTUS henkilöstöä. He hoitivat varaosatilaukset ja nostimien kunnostuksen Simeri on toteuttanut Aluehallinsertifioitujen tarkastajien hyväksyn- tovirastojen velvoittamaa perusnällä, ja me puolestamme järjeste- teellista määräaikaistarkastusta jo limme logistiikan, eli koneet oikei- usean vuoden ajan. Yrityksen sersiin paikkoihin oikeaan aikaan, mies tifioidut tarkastajat tekevät tarkastuksia niin omille töille, kuin omakertoo. toimisesti kympitystä suorittaville – Luottamuksesta kertoo varmasti tahoille. sekin, että suuri osa koneista toimitettiin suoraan asiakkaillemme, – Olemme luoneet selkeän kympimeidän edes näkemättä niitä. Olim- tyshinnaston kaikille yleisimmille me luoneet tarkat kriteerit ja toteut- nostinmerkeille ja malleille, sekä taneet tiukan seurannan, eikä mis- luoneet valmiita varaosapaketteja omatoimikympittäjille. Toteutamme tään tingitty, Perälä sanoo. kympityksiä jatkuvasti, mutta kyllä – Kyllähän tämä projekti tuntui mel- tämä yhteistyöprojekti Ramirentin koiselle haasteelle, mutta ei mis- kanssa teki palvelustamme tuot-

Maalauksen jälkeen täytyy muistaa jokunen tarrakin liimata.

32

teen.

– Olemme viimeisen viiden vuoden aikana toteuttaneet kaikkiaan lähes tuhat erilaisten nostimien kympitystä, joten kai meistä voi puhua jo ammattilaisina, Kolehmainen naurahtaa.

PALKITSEVA Jos projekti oli Simerille kova voimainponnistus, oli se myös palkitseva kokonaisuus. Kympityksestä luotiin tuote ja talon osaaminen yhteistyökumppaneiden kanssa hioutui ihan omalle tasolleen.

Ramirent puolestaan onnistui alittamaan talousarvionsa huomattavasti.

– Olimme budjetoineet kympitysprojektiin selvästi enemmän mitä siihen lopulta menikään, Juho Perälä tunnustaa.

– Tietojemme mukaan missään koko maailmassa ei ole tehty vastaavaa kokonaisuutta, eli vertailukohtia ei ollut. Vaikka projekti oli meille hiukan kuin pakkorako, siitä tulikin lopulta taloudellisesti hyvä ja kannattava projekti. Ramirentin kympitysprojektin ydinporukka palkittiin talon sisäisellä, vuoden 2018 fleetteko palkinnolla. Tästä on hyvä jatkaa ja tiivistää yhteistyötämme Simerin kanssa, Juho Perälä sanoo.

– On meillä ainakin roppa kaupalla yhteistä kokemusta, mies hymyilee lopuksi.

Dino nivelteleskooppinostimen alusta raepuhallettu ja maalattu.

ARTUR VELEMZON Kympitysprojektin aikana moni ihminen laittoi itsensä likoon. Haastattelimme Nummelaan avatun toimipisteen työnjohtajaa Artur Velemzonia, joka oli keskeinen hahmo kympitys projektissa. Artur on tullut Simerin palvelukseen vuonna 2015 huoltoasentajaksi. Mies on sertifioitu NDT-Tarkastaja, joka kiersi projektin alkuvaiheessa eri toimipisteissä laittamassa homman aluilleen ja luomassa yhdenmukaisen linjan projektin läpiviemiseksi. NDT on standartoitua toimintaa, jolla määritellään materiaalin eheys, tuetaan tuotekehitystä sekä seurataan valmistuksen ja asennuksen laatua.

Elokuussa 2017, kun aloimme projektiin, istuin paljon autossa, Artur hymyilee. – Onneksi jokaisessa toimipisteessämme on osaava ja motivoitunut henkilöstö, joten tehtäväkseni jäi ainoastaan valaista heille projektin kokonaiskuva ja opastaa heidät alkuun. Nummelassa, joka oli Ramirentin kympitysten ”pääkallopaikka”, tarvittiin työn-

johtoa ja perehdyttäjää, sillä sinne palkattiin 15 henkilöä urakkaa toteuttamaan, joten en voinut viettää työaikaani tienpäällä.

– Erityistä ylpeyttä koen henkilöstön heittäytymisestä ja sitoutuneisuudesta kokonaisuuteen.

Emme me helpolla päässeet kukaan, mies tunnustaa.

– Maalaamostamme tuli hyvä tukipalvelu Simerin kokonaisvaltaiselle nostinhuollolle. Uskon, että sen käyttö jatkuu vilkkaana perustoimissammekin, sillä opimme projektin aikana todella nopeiksi, tehokkaiksi ja ympäristöystävälliseksi henkilönostin maalaamoksi.

– Esimerkiksi Ramirent, niin kuin moni muukin, on käyttänyt maalaamomme palvelua jatkuvasti kympitysurakan jälkeenkin. Kauppakeskus Triplan valmistuttua Ramirent kärräsi sieltä paljon nostimia huoltoon ja korjaukseen, Velemzoni kertoo.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

33

KAIKKI

LÄHTEE IHMISISTÄ Tapasimme kaksi Simerillä työskentelevää reipasta naista. Heidän työnkuvansa ovat täysin erilaiset. Heidän talossa vietetty aikansa on erilainen. Mutta heidän kokemuksensa ovat hyvin samankaltaiset.

– Simeri Oy on huikean hyvä työnantaja ja meillä on ihan huippujengi kasassa, he sanovat yhteen ääneen. – Tämän joustavampaa ja reilumpaa työpaikkaa ei voi olla.

34

KAROLIINA TIKKI

Karoliina on vasta puoli vuotta Simerillä työskennellyt markkinoinnin assistentti. Markkinoinnin tradenomiksi valmistuneen Karoliinan työnkuva on ainakin toimittajan mielestä ihan muuta kuin assistentti, sillä hän vastaa hyvin itsenäisesti Simerin markkinoinnista.

Karoliina loi Simerille uuden brändin, suunnittelee yhdessä konevalmistajien kanssa kampanjoita, hoitaa talon somenäkyvyyttä, kirjoittaa blogeja, kehittää uusia nettisivustoja ja vastaa tapahtumamarkkinoinnista. Kaiken työnsä ohessa hän on opiskellut hyvin miehiseksi koetun alan tuotetietoutta sekä toimintaympäristöä.

– Etuni on se, että isäni toimii rakennusalan yrittäjänä, joten olen elänyt rakennusalan keskiössä koko nuoruuteni ja koneet ja laitteet ovat edes jollain lailla tuttuja, Karoliina sanoo. – Eli käytännössä erotan helposti vasaran henkilönostimesta, hän naurahtaa perään. – Itsevarmuuteni on kasvanut valtavasti ja sen on mahdollistanut talon henkilöstö. Minua ja ”hölmöjä” kysymyksiäni ei ole koskaan aliarvioitu, vaan kaikki ovat olleet reiluja ja jaksaneet opastaa minua, kertoo Karoliina tyytyväisenä.

TIIMIPELAAJA Juniorien SM- tasolla muodostelmaluistelua harrastanut Karoliina on sydämeltään tiimipelaaja.

Harrastus loppui, vaikka menestystä tuli, ajanpuutteeseen.

– Treenejä oli yksinkertaisesti liikaa, enkä kyennyt yhdistämään opiskelua ja treenaamista niin, ettei toinen osa-alue olisi kärsinyt. Ennen ajattelin olevani huippu-urheilija, nyt ajattelen olevani, tai

ainakin tulevaisuudessa olemaan huippumarkkinoija. Intensiivinen ja kilpailullinen urheilu on mainio apu työelämään, Karoliina kertoo.

– Kilpailuvietti, käytösmallit ja tiimipelaaminen opitaan jo varhaisessa vaiheessa ja oma taitotaso opitaan kyseenalaistamaan. Jos ennen en osannut jotain piruettia sataprosenttisesti, niin treenasin sen väkisin. Sama itsensä likoon laittaminen heijastuu varmasti myös työelämään, hän vakuuttaa.

Simerillä on hyvä tiimi. – Täällä kannustetaan kovasti ja vaikka saan tehdä itsenäisesti isojakin päätöksiä markkinoinnin suhteen, en ole koskaan yksin. – Saan ideoida rauhassa ja esittää ideoitani porukalle. Toiset torpataan heti kättelyssä ja toiset hyväksytään kehuen, Karoliina naurahtaa.

Markkinoinnin maisteriksi halajava Karoliina on lähtenyt rohkeasti ja alalle poikkeavasti markkinoimaan ihmisiä. Hän lähti kokeilemaan rajoja ennakkoluulottomalla markkinoinnilla, tuomalla esille enemmän ihmisiä kuin koneita. – Aluksi henkilöstömme hiukan vierasti ajatusta olla esillä, mutta tekevät sitä nyt jo ihan mielellään, hän kertoo.

– Haluan, ja tiedän että muutkin haluavat palvella asiakkaitamme kohteliaasti ja olla ylpeitä itsestämme ihmisinä. Ylpeitä siitä mitä teemme ja keitä olemme. Haluamme luoda jokaisesta asiakaskokemuksestamme miellyttävän. Koneet on koneita, ihmiset tuottavat kauppaa ja palveluita.

Kaikki lähtee meistä ihmisistä, Karoliina Tikki vakuuttaa.

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A T A R K A S T U S

35

JANINA SEIJO

Janina on työskennellyt Simerillä kohta 10 vuotta. Simeri on aina elänyt palveluista, eikä palveluiden merkitystä kyseenalaisteta talossa koskaan. Vaikka tuotemyynti on muodostunut viime vuosina tärkeäksi osaksi yrityksen palvelusegmenttiä, on huoltotöiden osuus edelleen merkittävä. Janina huolehtii osto- ja myyntireskontrasta ja on viime vuosina keskittynyt lähinnä huollon laskuliikenteeseen. – Meitä on nykyään reskontrassa jo kolme henkilöä, joista yksi on keskittynyt myynnin, yksi henkilöstön ja minä huollon taloushallinnan hoitoon.

lukee huolella läpi tai sitten lähden huoltohenkilön kanssa asiaa selvittelemään. Varaosien ja huoltokohteiden yhdistelemisestä on tullut ikään kuin vahingossa minulle melko selkeää, vaikka en koskaan ole huolloissa mukana ollutkaan, Janina nauraa.

REILU MEININKI

– Tunnen oloni turvalliseksi ja viihdyn Simerillä hirveän hyvin. Jo lähtökohtani taloon tullessani oli omituinen ja luottamusta herättävä. Olen matTulin aikoinaan taloon pätkätöihin ja tuo pätkä kailuvirkailija ammatiltani, enkä ollut reskontran jatkuu vieläkin, Janina nauhoidosta perillä alkuunkaan rahtaa. – Meitä Simeriläisiä hakiessani Simerin palveoli tullessani kaikkiaan alle lukseen. Minuun luotettiin ja kymmenen henkilöä. – Jäin NÄIN REILUA annettiin mahdollisuus oplähes kahdeksi vuodeksi äipia uutta. Se on työelämäsTYÖNANTAJAA EI OLE tiyslomalle ja tuona aikana sä melko poikkeuksellista, ja väkimäärämme oli yli seitKOHDALLENI SATTUNUT ehkä juuri siksi olen ”hitsausenkertaistunut. – Talon tunut” taloon kiinni Janina kasvu on ollut mielestäni KOSKAAN, ENKÄ USKO hauskaa. – Jos meillä ennen Seijo kertoo.

VASTAAVIA HIRVEÄSTI oli mukavaa pienessä työyhteisössä, on se vielä paljon – Simerillä on ihan oma henOLEVANKAAN. hauskempaa isolla porukalla, ki. Täällä kaikki ovat aina Janina hymyile. puhaltaneet yhteen hiileen, eikä minkäänlaisia ”kuppikuntia” ole koskaan – Olen hyvin perillä huollon toimista ja joudun syntynyt. Suuri kiitos yhteisöllisyydestä kuuluu aika ajoin selvittelemään erilaisia tapauksia, kuten ovatko kaikki varaosat varmasti laitettu ehdottomasti työnantajalle, eli yrittäjille itselleen. huoltotyölle. Isoissa korjaustöissä saattaa jo- Näin reilua työnantajaa ei ole kohdalleni sattunut kunen osa jäädä vahingossa laittamatta, mutta koskaan, enkä usko vastaavia hirveästi olevantyöselosteesta sen viimeistään huomaa kun sen kaan, Janina päättää haastattelun.

36

VARAOSAT

KAIKKIIN HENKILÖNOSTINMERKKEIHIN 24H VERKKOKAUPPA SUOMEN LAAJIN HENKILÖNOSTINVARAOSIEN VERKKOKAUPPA. parts.simeri.fi

5 NOUTOVARASTOA NOPEAT TOIMITUKSET MAHDOLLISTAA HUIPPULOGISTIIKALLA VARUSTELLUT VARAOSAVARASTOT.

VAIHTOKONEET LAAJA JA JATKUVASTI PÄIVITTYVÄ VALIKOIMA VAIHTOKONEITA JA -LAITTEITA. www.simeri.fi

TYÖLLEEN OMISTAUTUNEET, SEKÄ ASIAKASPALVELUHENKISET VARAOSAMYYJÄT.

020 770 5810 I varaosat@simeri.fi

Maailman helppokäyttöisin henkilönostin

www.leguanlifts.com

TANKIT JA TOIVEET ON TEHTY TÄYTETTÄVIKSI tankkaus@tankkauspartio.fi p. 050 460 4999 Helsingin ja Tampereen seudut p. 050 460 4998 Turun seutu www.tankkauspartio.fi

03 347 6400

Key to Access

Siemens Financial Services tarjoaa joustavat rahoitusratkaisut yrityksesi investointeihin.

siemens.fi/finance

600 kärryä heti hyllyssä!

Soita ja tilaa!

Valle Mäkelä 040 510 8331 valle.makela@trailertukku.fi

Aleksi Toivonen 045 211 4115 aleksi.toivonen@trailertukku.fi

HENKILÖNOSTIN MYYNTI

TYÖTILAUKSET

020 770 5829

24H PÄIVYSTYS

020 770 5820

PUTOAMISSUOJAIN MYYNTI

020 770 5820

VARAOSAT

020 770 5801

TEKNINEN TUKI

020 770 5810

020 770 5802

MYYNTI / HALLINTO TOMMI KOLEHMAINEN

PEKKA KOLEHMAINEN

Henkilönostin myynti, COO

Henkilönostin myynti, CEO

020 770 5805

020 770 5811

TEEMU HONKA

ANTTI ALATALO

Varaosapäällikkö

Myyntijohtaja

040 777 1320

020 770 5810

VANTAA

OULU

JYVÄSKYLÄ

info@simeri.fi

Pikkukiventie 10 90630 Oulu 020 770 5827 info@simeri.fi

TAMPERE

TURKU

TALLINN

Kaskimäenkatu 3 33900 Tampere 020 770 5813 info@simeri.fi

Telekatu 10 20360 Turku 020 770 5803 info@simeri.fi

PORI

NUMMELA

PAIDE

Riihikuja 3 01720 Vantaa 020 770 5800

Ojantie 14 28130 Pori 020 770 5806 info@simeri.fi

Mäyrääntie 4 03100 Nummela 020 770 5805 info@simeri.fi

Nuutintie 5 40270 Palokka 020 770 5826 info@simeri.fi

Asula 1-2 11312 Tallinn +372 50 63 005 info@simeri.ee

Paide linn, Mäö küla 72751 Järvamaa +372 586 01147 info@simeri.ee

H E N K I L Ö N O S T I M I E N M Y Y N T I , H U O LT O J A TA R K A S T U S