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Por: Redacción

LA FUERZA ESTÁ EN EL EQUIPO

“Si bien el líder es importante, también lo es el equipo de apoyo que lo rodea” Imagen Óptica

urante una sesión de un curso de Formación de Líderes, integrado por 20 participantes, el facilitador dividió al grupo en cuatro partes y les pidió que después de 20 minutos de discusión, llegaran a una conclusión. La pregunta fue la misma para todos: ¿Qué hubiera sido de Jesucristo si no hubiera contado con sus 12 apóstoles? Después de discutir por separado, se llegó a conclusiones: A: “Sin ellos, Jesucristo no hubiera pasado a la Historia”. B: “La religión católica no existiría sin quienes la promocionaron”. C: “El éxito de Jesucristo (como líder) fue venderles a sus apóstoles la idea de una religión de paz y amor”. D: “Si hubiera estado solo, Jesucristo no hubiera logrado lo que logró”. En los negocios existen muchos ejemplos de la importancia de rodearse de gente valiosa. El creador de Walmart y Sam´s, Sam Walton, comenzó su primera tienda con un enorme esfuerzo, a tal grado que el estrés lo estaba matando. Cual no sería su sorpresa cuando el médico le dijo: “O se va 6 meses de vacaciones o se muere”. Walton protestó de inmediato: “Si yo no estoy, la tienda va a quebrar”. Por suerte, su familia lo convenció de que era más importante su salud que el dinero. Medio año después, cuando regresó de otro país, ¡sus ejecutivos estaban a punto de abrir su primera sucursal!

Sin temor a equivocarnos, podemos afirmar que existen dos grandes tipos de líderes: los que por rodearse de gente mediocre no logran trascender, y los que integran un equipo de apoyo valioso, capaz de elevarlos a las estrellas. Bien decía el gran científico Isaac Newton: “Si consigo ver más lejos es porque he conseguido treparme en hombros de gigantes”.

En cierta ocasión, un excompañero de estudios de Henry Ford, visitó en su oficina al gran magnate y le dijo: “Henry: no puedo explicarme tu éxito, siempre fuiste un estudiante del montón”. El gran hombre de negocios sonrió y confesó: “Sigo ignorando muchas cosas, pero cuento con un valioso equipo de profesionales, que me salen muy caros, pero que son capaces de resolver cualquier problema por difícil que sea. Si acaso tengo alguna gracia, es que soy quien les paga y los dirige”. ¡Ojo industria óptica!: Los trabajadores mediocres –que abundan– suelen ser baratos; los valiosos –que escasean– son más costosos, pero producen mejores resultados.

Recordemos las palabras del empresario deportivo George Shinn: “No existe eso de un hombre que triunfa por sí mismo. Uno alcanza sus objetivos sólo con la ayuda de otros”.