AVANZAMOS HACIA LA EFICIENCIA Septiembre 2011
2011: NOS HEMOS ENFOCADO EN 3 EJES I
II
III
Impulsamos el Trabajo Digno
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Programa Trabajo Digno Erradicación Trabajo Infantil Salario Básico y Comisiones Red Socio Empleo
Reestructura del MRL
• Infraestructura • Renovación Talento Humano • Sistematización de Procesos
Reestructura del Sector Público
• Implementación LOSEP • Comité de Reestructura Institucional
Programa Hist贸rico de Difusi贸n y Control de Deberes y Derechos Laborales
Programa Trabajo Digno 2011 ETAPAS 1. Difusión y capacitación
19 de febrero al 30 de abril
2. Verificación y Control
02 de mayo hasta 31 de diciembre
ESTRATEGIAS a. Difundir de forma masiva derechos y obligaciones tanto a trabajadores como empleadores para reducir la conflictividad laboral. b. Instalación de puntos móviles de información y vehículos distribuidos en todo el país. c. Campaña publicitaria en prensa, radio y TV para la concientización en el cumplimiento de derechos y deberes laborales. a. Inspeccionar el cumplimiento de los deberes y derechos laborales tanto por parte de empleadores como de trabajadores. b. Aplicar medidas tendientes a restablecer los derechos laborales inculcados. c. Impulsar la asociatividad y la sinergia entre trabajadores y empleadores fundamental para una relación fructífera para ambos.
Programa Trabajo Digno 2011 •443.060 •10.518
170
Personas Capacitadas
Inspecciones 54
2011 54
ESTAMOS ROMPIENDO RECORDS! Ultima Actualización: 24 de agosto del 2011
Resultados Campaña Trabajo Digno AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 170 59,3%
38,6%
54
54 Año 2006
Año 2011
Ecuador libre de trabajo Infantil
Programa Erradicaci贸n Trabajo Infantil UNICEF reconoci贸 oficialmente el 茅xito del Gobierno Nacional en erradicar el trabajo infantil en basurales
Campamento con ni帽os rescatados de basurales Gabinete Itinerante Caluma, Julio 2011
Fijaci贸n del Salario B谩sico Unificado y Comisiones Sectoriales
POLITICA SALARIAL DINÁMICA Reagrupamos las Comisiones Sectoriales de 115 a 22 a fin de hacerlas operativas. Hemos logrado el 100% de conformación de las comisiones tanto el año 2010 como en el 2011; Inédito. Fortalecimos el CONADES creando un equipo técnico que provee información sobre la productividad en los distintos sectores de la economía que permitan que el proceso de diálogo se lleve a cabo con datos económicos actualizados.
RED SOCIO EMPLEO: El nĂşcleo del encuentro entre la oferta y la demanda laboral
RED SOCIO EMPLEO Creamos 6 agencias facilitadoras de empleo (Quito, Guayaquil, Cuenca, Machala, Lago Agrio y Francisco de Orellana) distribuidas a nivel nacional.
RED Facilitamos SOCIOla inserción EMPLEO: laboral a través del sistema de encuentro entre la oferta y la demanda laboral. El núcleoColocamos del encuentro entre la laboralmente a 15.488 trabajadores desde la inauguración de la Red. oferta y la demanda laboral Quito
Capacitamos gratuitamente más de 5.400 trabajadores fortaleciendo sus destrezas y conocimientos (SECAP) Guayaquil
Machala
Implementamos la bolsa electrónica de empleo para facilitar la inserción laboral a través de internet.
200
Reestructura Ministerio de Relaciones Laborales Diarios 170
54
0 54 10 min
170
REESTRUCTURA DEL TALENTO HUMANO Cuadruplicamos el nﾃｺmero de inspectores para brindar un servicio optimo NUMERO DE INSPECTORES 170
225
54
65 54
Aﾃ前 2006
Aﾃ前 2011
170
PUYO - PASTAZA
ESMERALDAS – ESMERALDAS
QUITO - PICHINCHA
SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS Reducción de tiempo en trámites: Certificados de Impedimento (sector público)
10
170
Días
54
54 10 min
Año 2006
Año 2011 170
SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS ATENCIÓN DE CONSULTAS EN LÍNEA
200 Diarios 170
54
0 54 Año 2011 10 min
Año 2006
170
LOSEP: Impulsando la Eficiencia y Justicia Remunerativa en el Sector Público “La base para el desarrollo de cualquier país del mundo es un sector público eficiente” - Lee Kuan Yew, Ex Primer Ministro de Singapur