Revista Industrias Diciembre 2023 by Cámara de Industrias de Guayaquil

La feria

Industrial más

importante del Ecuador

11-12 DE JUNIO 2024 HOTEL HILTON COLON GUAYAQUIL

NO TE QUEDES SIN TU STAND!

Organiza:

Contáctanos: expoindustria@industrias.ec

CONTENIDO

pág.

Celebrando nuestros 87 años

Condecoración al Mejor Industrial 2023

Reconocimientos a empresas afiliadas y a sus mejores trabajadores

El nuevo Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador, Josué De la Maza, refuerza el compromiso de la empresa con el consumidor ecuatoriano y con el desarrollo del país.

Las finanzas sostenibles sustituirán a las finanzas corporativas

Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo Dirección de estudios CIG

Editorial

Rodrigo Quezada Ochoa

Discurso del Presidente CIG Francisco Jarrin Rivadeneira

pág.

Políticas de compra de pesca responsable: compromisos por la sostenibilidad en la cadena de valor Jimmy Anastacio-Solis

Un café con... El Mejor Industrial 2023 José Antón Bucaram pág.

Saludos a la CIG

Zoom Industrial

Editorial

Celebrando nuestros 87 años

Queridos afiliados de la Cámara de Industrias de Guayaquil, al conmemorar el 87º aniversario de nuestra querida institución, no puedo dejar de reflexionar sobre los distintos momentos que hemos compartido en estos años y los logros que hemos alcanzado juntos. En nuestra Sesión Solemne resaltamos la esencia de la Cámara en estos años que se ha mantenido y su compromiso con el desarrollo industrial y económico del país.

Versión Digital

La elección de José Antón Bucaram como el Mejor Industrial del año 2023 fue el reconocimiento a la labor que como industrial y empresario ha desarrollado, su liderazgo en Pica Plásticos Industriales ha dejado una huella imborrable en el sector. Reconocimos también a las empresas afiliadas que han mantenido una trayectoria ejemplar celebrando entre 50 y 75 años de afiliación la CIG. Siendo claros ejemplos de persistencia y excelencia empresarial. Fue también un evento en el que las alianzas estratégicas fueron destacadas, reconociendo la importancia de la colaboración entre empresas y la CIG para el desarrollo de Red Victoria Tiendas y Montacargas, logrando fortalecen la cadena productiva, generando un impacto positivo en la economía y generando oportunidades a mujeres para mejorar sus emprendimientos en el caso de Tiendas y creando opciones en puestos de trabajo que normalmente son ocupados por hombres en caso de Red Victoria Montacargas.

Nov-Dic de 2023 ISSN Nº 1390-1257 Vol. 10

Publicación de la Cámara de Industrias de Guayaquil Presidente: Francisco Jarrin Rivadeneira Presidente Alterno: Juan Carlos Navarro Edición: Giuliana Bacigalupo Costa - gbacigalupo@industrias.ec Diagramación: Nathaly Andrade Impresión: Offset Abad Comentarios sugerencias: revistaindustrias@industrias.ec Publicidad y ventas: mecheverria@industrias.ec, lsalas@industrias.ec, lmurga@industrias.ec Difusión de eventos: revistaindustrias@industrias.ec

Informativo

Otro homenaje fue a las Fuerzas Armadas (Marina, Ejército y Aviación) y a la Policía Nacional por su lucha día a día por lograr combatir al crimen organizado. En la sesión también realizamos un reconocimiento post morten a Riccardo Delfini Mechelli por sus aportes a la educación, al desarrollo industrial y al sector camaronero. No podemos pasar por alto la distinción a los ex ministros Julio José Prado y Daniel Legarda, cuyo liderazgo técnico y político en el sector público lograron la firma de 3 acuerdos comerciales con China, Costa Rica y Corea del Sur. Desde la Cámara de Industrias de Guayaquil seguiremos aportando con iniciativas y ya hemos preparado 17 propuestas llave en mano para entregar al presidente de la República para que puedan ser revisadas mejoradas e implantadas, estas propuestas van en 5 ejes: Acceso a empleo, Competitividad, Atracción de inversiones, Acceso a crédito y Gestión de riesgos.

n Directora de Comunicación Giuliana Bacigalupo Costa

Tipo de Contenido:

El reconocimiento a "Unidos por la Educación" por la labor de más de 90 empresarios en mostrar su compromiso con la responsabilidad social empresarial para mejorar la formación educativa en nuestro país mejorando las escuelas y capacitando a docentes.

Opinión

/CamaradeIndustriasdeGuayaquil

Seguiremos sumando esfuerzos para ser el puente entre el sector privado y público para lograr que las cosas pasen y tener un mejor Ecuador.

Camara de Industrias de Guayaquil @industriasgye industriasgye www.industrias.ec La opinión de la CIG esta expresada en el Editorial

Francisco Jarrin Rivadeneira Presidente

PROYECTO DE LEY ORGÁNICA

DE EFICIENCIA ECONÓMICA Y GENERACIÓN DE EMPLEO sión de interés y multas, inversiones productivas, zonas francas y el régimen de asociaciones pública-privada. A continuación, se desarrolla un resume de lo que trata este proyecto DIRECCIÓN DE ESTUDIOS CIG XAVIER ANDRADE IVÁN PISCO LEONARD QUINDE

de ley, así como algunos comentarios de esta posible

reforma,

tomando

en cuenta que al cierre de esta edición se está próxima

a la presentación del informe l 27 de noviembre del 2023 el pre-

para primer debate de la Co-

sidente Daniel Noboa remitió a la

misión de Desarrollo Económi-

Asamblea Nacional el proyecto de

co de la Asamblea Nacional.

Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Ge-

neración de Empleo, con el carácter de eco-

Impuesto a la Renta (IR)

nómico urgente, por lo que deberá ser tramitado en la función legislativa en un plazo

1. Auto retención de IR

máximo de 30 días. Las principales reformas

a grandes contribuyentes:

que se proponen tienen que ver con los si-

•

Mensual, de hasta el 3% de

guientes temas: impuesto a la renta, impues-

los ingresos gravados en cada mes. El

to al valor agregado, impuesto a la salida de

porcentaje exacto se establecerá vía re-

divisas, entrega de información al SRI, remi-

solución.

NOVIEMBRE 2023

•

Tiene crédito tributario para la liqui-

tral; empresas públicas; GAD´S; seguri-

dación de IR del año siguiente.

dad social.

•

Se exceptúan: o Empresas con otro régimen

Para estimar el impacto, con datos del

de anticipos o sujetas a un régi-

año 2022, para 465 empresas que gene-

men especial de IR.

raron un total de $74.981 millones en in-

o Ingresos gravables por pres-

gresos totales, $4.491 millones en utilidad

tación de servicios con el sector público,

neta y $1.410 millones en impuesto a la

los cuales tendrán la retención de IR por el

renta causado, tomando en cuenta la tasa máxima de autorretención del 3% que plantea el proyecto de ley, el impacto anual sería de $2.250 millones

aproxima-

damente, es decir $188 millones mensuales en promedio, como afectación directa a la liquidez de las empresas. No se deberían aplicar

me-

didas

que

resten

agente de retención. •

Exploración

y explotación de hidrocarburos; entidades y organismos del gobierno cen-

li-

quidez al sector privado, ya afectado por la si-

La categoría legal de “venta ocasional”

tuación económica, para entregársela al sec-

precautela que este incentivo al ahorro

tor público que históricamente no ha logrado

y la inversión en bienes inmuebles, que

reducir el excesivo gasto que genera el déficit.

además moviliza el empleo, no se preste de ninguna forma para quienes tienen

2. Exenciones

como giro ordinario de negocio generar

• Exoneración de IR por 10 años

renta produciendo y vendiendo inmue-

para las nuevas inversiones en ge-

bles. En ese sentido, los únicos afectados

neración de energías renovables no conven-

directos son los ciudadanos que logran

cionales e industrialización de gas natural.

ahorrar e invertir en un inmueble para capitalizar sus ingresos del trabajo o me-

•

La enajenación ocasional de inmue-

jorar el patrimonio de su familia.

bles, para personas naturales, solo será renta exenta si se hace dentro del pla-

Las legislaciones alrededor del mundo

zo de 5 años.

reconocen que generalmente, quien vende inmuebles ocasionalmente, no lo

•

Este segundo punto afecta a quienes

hace con una finalidad de generar renta

no se dedican a la compra y venta de

o beneficios, sino para reemplazar un in-

inmuebles, sino que hacen una venta

mueble por otro, que responda mejor a

ocasional. Se trata de quien compró un

sus necesidades del momento o que le

local, quien invirtió en una oficina, quien

permita mejorar el patrimonio familiar.

recibió un terreno en herencia, e incluso quien vende su casa, bajo ciertas condi-

3. Gastos deducibles

ciones de difícil planificación. Esto obli-

• Deducción adicional en el gasto de

gará incluso a estas personas, muchas

sueldos y salarios por el incremen-

de las cuales no realizan declaración de

to de nuevos trabajos para jóvenes entre 18

impuesto a la renta, a hacerla.

a 29 años, de acuerdo con la siguiente tabla:

Plazas nuevas

Porcentaje deducción adicional

12 25 50 100 200 300 400 500

20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

o Condiciones: relación de depen-

Impuesto al Valor Agregado (IVA)

dencia con contratos a plazo fijo o indefinido; periodo mínimo de 1 año (con corte al final del ejercicio fiscal).

NOVIEMBRE 2023

•

Devolución del IVA, sin intere-

ses, que se genere en las compras locales o importaciones de bienes y servicios para

o Excepciones: cuando hayan sido

la construcción de proyectos inmobiliarios.

dependientes del mismo empleador; parientes dentro del 4º grado de con-

o En máximo 90 días.

sanguinidad y 2º de afinidad del em-

o Mediante nota de crédito.

pleador; accionistas o representantes

o Se regulará mediante reglamento

legales o de las partes relacionadas al

el funcionamiento de la tasa impo-

empleador.

sitiva efectiva.

o Se aumenta 1 punto porcentual si se contrata al menos un egresado o

Impuesto a la Salida de Divisas (ISD)

graduado de universidades públicas

•

ecuatorianas.

Se exoneran los pagos al ex-

terior por préstamos (capital e intereses) entre partes relacionadas, siempre

•

Deducción adicional del 50% por las re-

y cuando el plazo de financiamiento y

muneraciones y beneficios sociales por

permanencia del capital sea de al me-

contratar bajo relación de dependencia

nos 360 días.

a quienes hayan sido sancionados con penas privativas de libertad, mayores a

•

un año.

Se establece una multa de hasta 10 SBU por no inscribir la operación de financiamiento en el Banco Central.

•

Deducción del 150% adicional por auspicio o patrocinio de entidades sin fines

•

Se exoneran los pagos de rendimientos

de lucro que atiendan a personas con

financieros cuando el capital sea inverti-

discapacidad; y personas con enferme-

do en fondos administrados o colectivos

dades catastróficas, huérfanas o raras; o

de inversión constituidos en Ecuador.

atención integral al cáncer.

Entrega de información al SRI Se estimaría que los incentivos de contrata-

• Se incrementa la multa por no

ción no tendrían un gran impacto, depende-

presentar información, de parte

rá del sector y la actividad económica para

del contribuyente, en un “hasta 10 SBU”.

ver si en un análisis costo-beneficio conviene contratar más jóvenes o quienes hayan esta-

•

Se incrementa la multa para las institu-

do privados de la libertad. En el caso pun-

ciones financieras por no presentar in-

tual de los jóvenes, necesitan más que sus 40

formación requerida, de hasta 500 SBU.

horas semanales se puedan hacer en menos días o ser contratados por horas.

•

Se está quitando del artículo 106 de la

LRTI la posibilidad de sanción a los fun-

•

Por razones económicas se podrá ex-

cionarios del SRI por el mal uso de la

tender el plazo de ejecución del crono-

información; y también las sanciones

grama de inversión de los contratos de

por el uso indebido de la información

inversiones, será aprobado por el CEPAI.

bancaria con carácter de reservada, por parte del SRI.

•

Se establece que una inversión nueva es toda aquella que obligatoriamente

•

Para este tercer punto, no deberían qui-

genere empleos sin importar es de una

tarse estos párrafos ya que se deja en

empresa nueva o existente.

indefensión al contribuyente, está claro que éste está obligado a presentar in-

Zonas Francas (ZF)

formación cuando se requiere, pero su

•

información debe ser manejada adecuadamente y con reserva por el SRI.

Nuevo régimen de Zonas Francas, eliminando las ZEDE´s

•

Características principales: o Uniempresariales y multiempresariales

Remisión de intereses y multas •

Se establece un descuento del

75% de intereses y multas para los suje-

o Tipos de ZF: (i) industrial de bienes, (ii) industrial de servicios, (iii) Comercial y logística.

tos pasivos que realicen la totalidad del pago de sus obligaciones tributarias en 7 días, desde la notificación de la comu-

o Plazo: 30 años renovables cuantas veces sea necesario.

nicación por diferencias o desde la notificación del acta borrador, previo a la

o Sin monto mínimo de inversión.

emisión del acto de determinación. o Incentivos tributarios: 0% IR por cin•

Se quita restricción de la Disposición

co años; 15% de IR posteriormente;

General Séptima de la Ley para el Fo-

exoneración de IVA, ISD y demás tri-

mento Productivo de 2018, para que

butos al comercio exterior. Por las

aquellos contribuyentes que se benefi-

compras en territorio nacional habrá

ciaron con la remisión en aquella época

devolución del IVA.

lo puedan volver a hacer. o Calificación de Usuario por parte del

Inversiones productivas

Operador.

• Para cada contrato de inversión que contenga beneficios

o Exigencia de garantía.

tributarios no se requerirá el dictamen del ente rector de las finanzas públicas,

o Temporalidad de los contratos laborales.

siempre y cuando el monto de incentivo no supere el monto de la inversión total.

Es importante mantener vigente el régimen • ZEDES para las existentes por razones de de

NOVIEMBRE 2023

seguridad jurídica y de normativa secundaria. También, para los contratos de trabajo (art.52.10),

debería

regularse

específica-

mente lo que se busca: contrato a plazo fijo.

Régimen de Asociaciones Pública – Privada •

Propuesta elaborada por la Secretaría APP (gobierno anterior).

•

Basada en la asesoría del BID y multilaterales.

•

Gestión delegada para proyectos públicos de infraestructuras, sectores estratégicos, y servicios públicos. Tanto para nuevos como para operación de existentes.

•

Iniciativas privadas y públicas. o No hay swiss challenge pero si puntos adicionales para las iniciativas pri-

Otros cambios • Condonación de obligación de

vadas.

pago de valores pendientes de IR •

No tienen incentivos tributarios.

•

Se fortalece las atribuciones del Secre-

del 2022 del RIMPE negocios populares. •

tario de APP.

Residencia fiscal temporal a extranjeros, durante 5 años, que inviertan al menos $150,000 (inmuebles o actividad pro-

•

Comité Interinstitucional de APP (Min.

ductiva) o perciban ingresos de $2,500

Producción, delegado de Presidente,

mensuales.

MEF, MTOP, Planificación). • •

Normas sobre conflicto de interés.

Se establece que la base imponible de los derechos arancelarios es el valor en aduana de las mercancías importadas,

Es necesario que se haga una derogatoria

incluyendo el flete.

expresa de la Ley anterior. Por técnica legislativa debe indicarse que se deroga la Ley

•

Se establece un artículo sobre estabili-

APP anterior para que después no se esté

dad tributaria que es bastante confuso

aplicando ambas al mismo tiempo. Además,

y hasta cierto punto genera incertidum-

se debe establecer un plazo de 30 días para

bre de lo que serían próximas reformas

el Reglamento a la Ley y para las guías.

tributarias.

Condecoración al Mejor Industrial 2023

José Antón BUCARAM

ara mí es un honor estar aquí,

importante resaltar, que esta es tan solo la

para presentar y exaltar a una fi-

segunda ocasión en que se designa como

gura verdaderamente destacada

Industrial del año a alguien cuyo padre

en el mundo industrial. Estamos reunidos

también fue galardonado con este distin-

para conocer y celebrar al mejor industrial

guido reconocimiento. La primera persona

del año, alguien cuyo compromiso, visión

fue la señora Doña Isabel Noboa Pontón,

y dedicación ha llevado a su empresa y a

hija de Don Luis Noboa Naranjo por quién

la industria en general a nuevas alturas. Es

esta distinción lleva el nombre.

NOVIEMBRE 2023

Francisco Jarrin, Presidente de la CIG junto a Juan Carlos Navarro, Presidente Alterno CIG, hacen la entrega de la condecoración Luis Noboa Naranjo al Mejor Industrial 2023, José Antón Bucaram.

En el transcurso de los últimos años, he-

esto se aplica a cabalidad en el señor Don

mos sido testigos de su arduo trabajo, su

José Alfredo Antón Díaz y su hijo José An-

innovación constante y su habilidad ex-

tón Bucaram.

cepcional, me refiero al Ing. José Antón Bucaram.

Se autodefine como un industrial por su pasión por los fierros y su inquieta creativi-

Su liderazgo ha sido una fuente de inspi-

dad, pero con una vena de comerciante. Su

ración para todos nosotros, demostrando

huella personal se plasma en haber llevado

que el éxito no es solo el resultado de la

a la empresa de una organización con una

ambición, sino también del esfuerzo sos-

administración familiar a una organización

tenido y la pasión por la excelencia. Hay

moderna, participativa, colaborativa y auto

un viejo refrán que dice que “lo que se

gestionable, en donde nadie es imprescin-

hereda no se hurta” y otro que me gus-

dible, pero en donde todos son necesarios

ta más, el “fruto no cae lejos del árbol”, y

para una buena administración.

José Antón Bucaram o como lo llaman sus

que cuando llegue el momento ella pueda

amigos, Pepe, no solo ha alcanzado logros

estar capacitada para dirigir la empresa.

notables en términos de crecimiento empresarial, eficiencia operativa y rentabilidad, sino

Como abuelo, bueno, sus cuatro nietos

que también ha establecido un estándar ele-

son su vida y pasión, es el némesis de Ami-

vado en términos de responsabilidad social

ra, ella se encarga de educarlos y Pepe de

empresarial. Su enfoque integral no solo se

malcriarlos en el buen sentido…..abuelo

centra en el éxito financiero, sino también en

consentidor y siempre presente en la vida

el impacto positivo que la empresa puede te-

de sus nietos.

ner en la comunidad y en el medio ambiente. Un ejemplo de esto es la creación del Progra-

Con sus amigos también es un ejemplo, lo

ma Pica Recikla, que promueve el reciclaje.

describen como

“Un amigo excepcional,

profesional a carta cabal, generoso y soliEl mejor industrial del año no es solo

dario. Excelente padre de familia y abuelo

aquel que alcanza cifras impresionantes,

incomparable”.

sino también aquel que lidera con integridad, guía con sabiduría y se preocupa pro-

Hoy celebramos no solo sus logros profesio-

fundamente por el bienestar de quienes

nales, sino también su capacidad para su-

lo rodean. En este sentido Pepe Antón Bu-

perar desafíos, aprender de las adversidades

caram personifica plenamente estos valo-

y liderar con valentía en un mundo empresa-

res, donde la unión familiar juega un rol

rial en constante cambio y aún sufriendo los

principal, confirmando que la “La buena

estragos de una pandemia que fue devasta-

semilla siempre dará buenas cosechas”.

dora para muchas familias en el Ecuador y el mundo. Pepe Antón es un faro de inspiración

Es un hombre con un profundo compro-

para todos nosotros, recordándonos que el

miso por su familia, logrando lo que no

éxito sostenible se construye sobre cimien-

muchas empresas familiares pueden, tener

tos de ética, dedicación y visión a largo plazo.

esa unidad que garantiza el apoyo entre todos. Es un padre ejemplar para su única

En nombre de quienes formamos parte

hija, Amira, a la cual no solo le ha inculcado

de la Cámara de Industrias de Guayaquil,

esos principios morales y éticos, heredados

quiero expresar nuestro más sincero agra-

de su padre, tan necesarios hoy en día, sino

decimiento y felicitaciones a Pepe Antón

que busca en ella la excelencia para que

Bucaram. Que este reconocimiento sea

sea quien a futuro tome su posta.

solo testimonio de la admiración y respeto que todos sentimos por su excepcional

Para Amira no hay mejor Coach que su

contribución al mundo industrial.

papá, para ella escuchar a Pepe todos los martes hablar en la fábrica la nutre de co-

¡Brindemos por el mejor industrial del

nocimientos de cómo funcionan las cosas

año y por un futuro lleno de más éxitos

en la planta, aprendiendo día a día para

y logros!

Conóce más

Somos la Empresa líder en envasado, comercialización e importación de Gas Licuado de Petróleo, con más de 50 años en el mercado ecuatoriano. Estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, clientes, sociedad y planeta, siendo la sostenibilidad parte integral de nuestras operaciones.

Discurso del Presidente CIG

Francisco Jarrin Rivadeneira SESIÓN SOLEMNE 87 AÑOS, NOVIEMBRE 29 DEL 2023

urante 87 años de nuestra existen-

Buenas noches, un especial y afectuoso sa-

cia institucional han trascendido

ludo a los miembros del Consejo Directi-

gobiernos, dictaduras, catástrofes

vo, expresidentes y distinguidos afiliados a

naturales, pandemias y múltiples crisis. Esto

nuestra Cámara, autoridades nacionales y

es posible porque día a día, trabajamos con-

extranjeras representantes de los distintos

vencidos de que los principios fundacionales

gremios empresariales y del sector público,

de esta Cámara, están orientados a generar

empresarios, familiares, queridos invitados,

bienestar para la mayoría de ecuatorianos.

medios de comunicación, amigos, todos.

NOVIEMBRE 2023

En el entorno mundial actual, no existe

vo de especial alegría poder celebrar los

desafío o problema social en el que la co-

importantes objetivos alcanzados, los que

munidad empresarial no deba involucrar-

nos invitan a mirar al futuro con renovada

se. Para y por eso estamos aquí, porque

esperanza. Nos llena de orgullo saber que,

nuestro país nos importa y mucho.

durante estos 87 años de historia, la Cámara haya sido testigo y protagonista del

Siempre es un gran honor para mí, como

continuo esfuerzo en pro del desarrollo in-

presidente del directorio de la Cámara

dustrial de Guayaquil y del Ecuador.

de Industrias de Guayaquil estar frente a ustedes en la Sesión Solemne, en la que

La Cámara de Industrias de Guayaquil, se ha

conmemoramos un aniversario más de

consolidado como un pilar fundamental en

vida institucional. Hoy nos reunimos para

el engranaje de nuestra economía. Su papel

disfrutar juntos de un momento particu-

trasciende las cifras y las estadísticas; ya que

lar, que reconoce el denodado esfuerzo

nuestra institución es un agente de cam-

que todos hemos realizado a lo largo de

bio que impulsa la colaboración, la unión y

este año tan singular. Además, es moti-

el trabajo conjunto entre el sector privado,

otros gremios, la academia, las organizacio-

námica que imprimimos en la economía, así

nes sociales y el sector público.

como nuestra contribución al bienestar de las comunidades y al desarrollo integral del país.

Quiero destacar el enfoque de trabajo colaborativo que imprimimos a diario, y que

Debemos sentir un profundo orgullo por

se enmarca en una nueva época donde las

el impacto directo y positivo que tenemos

alianzas son fundamentales, porque en la

en la vida de los ecuatorianos, a través de

unión de esfuerzos y voluntades radica la

iniciativas en las cuales trabajamos y cola-

verdadera fortaleza que impulsa el desa-

boramos con el sector privado y público.

rrollo sostenido y sostenible.

Las misma que van desde propuestas que promueven inversiones hasta aquellas que

En estos momentos de cambios y desafíos,

impulsan el crecimiento económico y la

es crucial recordar que la verdadera fuerza

seguridad.

radica en la unidad. En un momento decisivo como el actual, Es este tejido colaborativo el que precisa-

con un nuevo gobierno que nos invita a so-

mente amplifica los resultados de inicia-

ñar en un Nuevo Ecuador, resulta imperati-

tivas en favor del desarrollo sostenible, la

vo fortalecer la visión país, promoviendo la

generación de oportunidades de empleo y

unidad en todas las esferas de la sociedad.

el crecimiento económico en nuestro que-

Es así, queridos amigos, que el Ecuador tie-

rido Ecuador.

ne una nueva oportunidad para salir adelante, y esta oportunidad se maximizará si

Nuestra institución está respaldada por las

todos trabajamos juntos.

sólidas y prestigiosas empresas que ustedes eficientemente lideran y que ello nos

Este solemne evento que nos reúne es el

permite proyectarnos como ese faro que

espacio propicio para que la Cámara de In-

ilumina el camino en la búsqueda cons-

dustrias de Guayaquil ratifique su ineludible

tante de potenciar las oportunidades para

compromiso con el país y los ecuatorianos,

el desarrollo nacional e internacional de las

que proactivamente corrobora el incuestio-

empresas que representamos.

nable sentido de urgencia en las decisiones que toma. Nuestra presencia es y debe ser

Nuestra Cámara, como gremio, no solo re-

siempre proactiva en todos y cada uno de

presenta a diversos sectores, sino que sus

los espacios de diálogo que procure aquellas

empresas afiliadas generan en conjunto

soluciones que tanto necesita el Ecuador.

más de $13,000 millones de dólares en ventas y, derivado de ello, 75.000 empleos

Trabajamos incansablemente para ser un

directos, produciendo un efecto multipli-

generador de oportunidades de negocios y

cador de 135.000 empleos indirectos.

empleo, buscando la internacionalización de la industria a través de eventos, misio-

Este significativo impacto en la sociedad va

nes comerciales y ferias, tanto a nivel nacio-

más allá de las cifras; ya que representan la di-

nal como internacional.

En este sentido, ferias internacionales como “EXPOCOMER” en Panamá, la principal de Centroamérica; y “ANUGA” en Alemania, reconocida como una de las más importante del mundo en el sector de alimentos y bebidas industrializados. La realización anual durante los últimos 5 años de EXPOINDUSTRIA, la feria multisectorial e industrial más importante del país, validan el indiscutible compromiso que tenemos con la promoción y expansión de oportunidades en el Ecuador y el mundo. Estas plataformas no solo generan visibilidad internacional, sino que también fomentan la colaboración y el intercambio de ideas y experiencias. Dedicaré un espacio de esta intervención, para destacar nuestra participación proactiva en el denominado “Cuarto Adjunto” que constituyó el espacio ideal para interactuar durante las negociaciones de los importantes acuerdos comerciales que se lograron con China, Costa Rica y Corea del Sur, así como el inicio de negociaciones con algunos otros países, este esforzado trabajo en equipo muestra y demuestra la virtuosa incidencia técnica que tiene nuestra Cámara. Como estamos convencidos de que la apertura comercial genera muchísimas oportunidades para todos los sectores, tenemos muchas expectativas en que la Asamblea Nacional los ratifique y que el nuevo gobierno los potencie.

NOVIEMBRE 2023

Como gremio, uno de nuestros principales

Queridos amigos, no hay tiempo que per-

roles es el de promover acciones concretas

der. En estos días hemos escuchado clara-

dentro del sector privado y recomendar la

mente el mensaje del flamante Presiden-

toma de decisiones a las distintas instancias

te de la República y consideramos que su

de poder. Este enfoque, siempre lo hemos

mandato es una nueva oportunidad para

respaldado con una visión técnica, buscan-

todos los ecuatorianos. Sabemos que debe-

do consolidar un entorno de inversión favo-

mos apoyar activamente. Es por esto que,

rable, brindar seguridad jurídica y fomentar

de nuestra parte, entregaremos de manera

la confianza, al ser estos, elementos funda-

inmediata al nuevo gobierno, 17 propues-

mentales para la construcción de una políti-

tas de reformas concretas para que sean

ca pública sólida y eficaz.

evaluadas y ejecutadas en los próximos 17 meses de gobierno.

La Iniciativa “Inversión para la Reactivación del Ecuador”, propuestas que buscan incidir

Estas propuestas están agrupadas en 5

en la mejora de la competitividad y el clima

grandes ejes: Atracción de Inversiones, Com-

de inversiones reunió a más de 70 actores,

petitividad, Acceso a Empleo, Acceso a Cré-

gremios productivos, al sector público, la

dito y Gestión de Riesgos; todas son “llave

academia y la sociedad civil organizada, es

en mano”, es decir no sólo se enfocan en el

un ejemplo tangible de cómo la colabora-

“qué”, sino también en el “cómo” hacerlo,

ción puede provocar un virtuoso proceso de

con la redacción de los textos de reformas,

reflexión y acción con el fin de consolidar

en esos textos prima el sentido de urgencia

efectivamente la inversión en el país.

que nuestro país necesita y el corto tiempo

NOVIEMBRE 2023

que disponemos, pero que no por esa limi-

cada tres ecuatorianos que hoy no cuen-

tación temporal hay que dejar de dar aque-

tan con un empleo adecuado, es decir, no

llos pasos que nos marquen el rumbo a la

tienen una vida previsible. Esta convicción

prosperidad que todos anhelamos.

además es un llamado irrenunciable a la acción inmediata.

Las antes mencionadas propuestas son otra irrefutable evidencia del compromiso

Es de esta forma que la Cámara de Indus-

de la Cámara de Industrias de Guayaquil

trias de Guayaquil se erige como gestora

para aportar en la construcción de políti-

de proyectos sociales de alto impacto y de

cas públicas que solucionen los grandes

valor compartido. Es así que, a través de ini-

problemas nacionales que hereda el nue-

ciativas como Red Victoria, destacamos el

vo gobierno y que debe enfrentar. Por lo

valor a las alianzas y al trabajo conjunto.

que nos permitimos hacer una cordial invitación a las autoridades a trabajar unidos,

El virtuoso enfoque de este proyecto, am-

para en conjunto identificar las posibles

plifica los resultados en favor de las pobla-

soluciones, evitando que estás vayan en la

ciones más vulnerables, refleja el compro-

línea de lo tradicional, como trasladar la li-

miso de una red de apoyo conformada por

quidez del sector privado hacia el público.

empresas ecuatorianas que impulsan la equidad de género, la inclusión de la mujer

Señor Presidente, los empresarios al igual

y la reactivación económica en el país.

que Usted, queremos un país en donde todos podamos vivir en paz, en familia, con

De esta manera, Red Victoria se convierte

igualdad de oportunidades en lo personal

en un sello de calidad, respaldo y respon-

y profesional, y por supuesto erradicar las

sabilidad tanto para los beneficiarios como

desigualdades y la pobreza. Los industriales

para las empresas que forman parte de

estamos y estaremos siempre comprometi-

esta noble y efectiva iniciativa.

dos con el país al que estamos empernados. A través del Programa de FortalecimienTambién rarificamos nuestro compromiso

to de Tenderas, que ha alcanzado 1.690

con los empresarios de la ciudad y del país.

beneficiarias al iniciar la tercera fase con

Acudiremos a la Asamblea Nacional con el

640 participantes más, se capacita a mu-

firme propósito de aportar proactivamente

jeres en temas esenciales como finanzas,

nuestras observaciones al proyecto de ley

atención al cliente, herramientas digitales

presentado ayer.

y operación del negocio, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar que

Estamos firmemente convencidos de que

su tienda sea rentable y lograr su indepen-

la suma de las inversiones locales e inter-

dencia financiera.

nacionales reactivará la economía y creará el ambiente propicio, para promover la ge-

Además, a través de “Red Victoria Monta-

neración de oportunidades de empleo for-

cargas”, innovador programa de capacita-

mal. Satisfaciendo así, el sueño de dos de

ción para mujeres en el manejo de mon-

22 tacargas, se rompe barreras en un sector claramente liderado por hombres. Celebramos la primera promoción de mujeres montacarguistas, graduadas como otro paso significativo hacia la igualdad de género en la industria. Con “Red Victoria al Volante”, se ha marcado un hito en nuestro país en el camino para que mujeres tengan la oportunidad de formarse y ejercer roles antes destinados exclusivamente a hombres. Este programa ofrece la oportunidad de obtener una licencia Tipo C, que les permitirá a las mujeres graduadas manejar vehículos de hasta 3.5 toneladas para el transporte de carga o personal. Seguimos impulsando una campaña de recolección de fondos para ampliar el número de mujeres beneficiarias, campaña a la que los invitamos a todos ustedes a sumarse. Este logro no solo es un testimonio de la enorme capacidad y talento de las mujeres, sino también un recordatorio de que la igualdad de oportunidades es esencial para el progreso de nuestra sociedad. Además, muy pronto ampliaremos el alcance de esta iniciativa pro-inclusión e igualdad de la mujer con “Red Victoria Delivery” de la que esperamos tener buenas noticias para que mujeres estén preparadas para conducir motos eléctricas permitiéndoles aprovechar flexiblemente el tiempo libre que sus actividades personales les permita. Actividad que facilitará generar ingresos para sus familias. La participación del sector privado desempeña un papel crucial en acelerar el crecimiento y fomentar transformaciones

económicas sostenibles. Con el objetivo de alinearnos a estrategias empresariales globales, hemos asumido el liderazgo en una iniciativa tripartita junto a nuestro aliado, la Cooperación Alemana GIZ y el GAD Municipal de Guayaquil para impulsar Negocios Inclusivos. Este proyecto constituye un concurso que se lanzará en el primer trimestre de 2024, en el cual la Cooperación Alemana brindará asistencia técnica a las empresas con el fin de integrar en las cadenas de valor a grupos de atención prioritaria, como jóvenes, mujeres y personas en movilidad humana.

Nuestra meta es promover un

crecimiento equitativo brindando nuevas oportunidades tanto a las empresas como a los Grupos más Vulnerables. Sobrados méritos explican por qué hoy hemos reconocido a los aliados, a destacados industriales y a la empresa privada. Dediquemos un momento especial para resaltar a nuestro querido amigo y empresario modelo, Pepe Antón, investido esta noche como el Mejor Industrial del Año. Es el ejemplo de Pepe el que debe inspirarnos, es su tenacidad la que nos debe impulsar para soñar en que se pueden lograr grandes objetivos cuando trabajamos juntos con una meta común, y cuando valoramos el talento humano como pieza fundamental para el crecimiento y el desarrollo de nuestras empresas. Pido nuevamente un aplauso para Pepe Antón, Mejor Industrial del Año. No podemos dejar de mencionar la grave situación en materia de seguridad que vive nuestro país y nuestra ciudad. Y por ello, consecuentes con nuestra tradicional res-

ponsabilidad de cara a esta trágica circunstancia decidimos actuar. Si bien no tenemos la competencia sobre la seguridad, sí tenemos una legítima preocupación por nuestra ciudad y por nuestra gente. Por lo tanto, nos preguntamos, ¿cuál es el papel que tenemos los empresarios privados y los líderes gremiales con la seguridad de nuestra ciudad?. Ese proceso responsable y delicado implicó conocer directamente de los distintos actores de la sociedad, aquellas experiencias exitosas que se aplicaron en las ciudades de Medellín y Monterrey. Estamos plenamente conscientes que el camino es largo y difícil, pero les queremos compartir que ya estamos avanzando en la implementación de varios de aquellos apren-

NOVIEMBRE 2023

dizajes, lo estamos haciendo en conjunto con otros gremios de la ciudad, la academia y la autoridad local representada por Segura EP. En este tiempo de intenso apoyo directo y enfocado en las capacidades y facilidades de las fuerzas de seguridad, hemos sido testigos de las enormes necesidades que tienen. Si, efectivamente como deben estar pensando, se requieren recursos, muchos recursos. Así es amigos, la seguridad cuesta mucho, pero cuesta más no tenerla. Aprendimos y estamos más convencidos de que una paz que se obtiene solo con disparos no es sostenible a largo plazo, será efectivamente duradera solo si juntos reconstruimos el tejido social. En esa dirección debemos avanzar, porque la seguridad y tranquilidad de los guayaquileños nos importa y motiva muchísimo.

En esta crucial etapa de nuestra historia

horas antes de terminar sus funciones,

republicana, cuando la coyuntura del país

irresponsablemente propusieron con argu-

demanda urgente atención y acción, ratifi-

mentos sin sentido técnico ni lógico, que la

camos nuestra misión de ser proactivos en

tarifa nocturna para la Industria sea la mis-

la búsqueda de soluciones a los grandes

ma que la diurna. Evidenciando un absolu-

problemas nacionales.

to desconocimiento de la realidad, al ignorar que en la noche el consumo es menor

En el marco de la crítica coyuntura eléctri-

que durante el día, sentido elemental de la

ca que vive nuestro país, debo mencionar

oferta y la demanda. Esa medida afectaría

que nuestra Cámara acudió inmediata-

a muchas industrias arriesgando plazas de

mente al extemporáneo pedido de ayuda

trabajo por lo que pedimos a las nuevas au-

del Gobierno anterior.

toridades que dejen sin efecto esa medida.

Agradezco y felicito especialmente a todas

Esta noche, tenemos el gusto de contar

aquellas empresas que en base a múlti-

con la destacada asistencia de la flaman-

ples esfuerzos y dificultades pudieron se-

te Ministra de Energía, Andrea Arrobo. Sra.

guir produciendo, también a aquellas que

Ministra, cuente siempre con nuestra Cá-

siguen asumiendo los costos asociados a

mara y nuestro sector, estamos proactiva-

la crisis provocada por la terrible inacción

mente comprometidos para juntos identi-

de las negligentes autoridades del sector

ficar soluciones de corto y mediano plazo

Eléctrico del gobierno anterior. Así como a

que reestablezca la provisión ininterrum-

todos quienes se sumaron a nuestra cam-

pida de energía y también para observar

paña ciudadana ¨Ecuador Brilla Ahorrando

constructivamente cuando consideremos

Energía¨, que invita a que todos seamos

que existen mejores opciones de solución.

parte de la solución mediante sencillas ac-

Trabajando juntos el sector público y priva-

ciones de ahorro de electricidad en nuestra

do se logra el progreso.

vida diaria. Nuestra querida Guayaquil es una ciudad Consideramos impostergable que las nuevas

cohesionada y ha sido durante su historia,

autoridades de sector eléctrico tomen me-

el impulso de buena parte del bienestar

didas que permitan solucionar el problema

del Ecuador. Hoy, más que nunca, hace-

de corto y mediano plazo. Así como identifi-

mos un llamado a la unidad de todos los

car y pedir ejemplarizadoras sanciones a to-

actores de la sociedad. A través de un es-

dos los responsables de los “apagones”, que

fuerzo colectivo y desinteresado, podamos

afectaron principalmente a los más pobres,

trabajar por el bienestar de los ecuatoria-

como a las micro y pequeñas empresas que

nos y llevar a nuestro país al tan ansiado

debían cerrar sus negocios.

desarrollo económico.

Debemos exteriorizar nuestro profundo

Como líderes del gremio industrial más in-

malestar con las autoridades del sector

fluyente, la Cámara de Industrias de Gua-

eléctrico del gobierno anterior que pocas

yaquil se muestra optimista en continuar

NOVIEMBRE 2023

aportando y apoyando el desarrollo sos-

para crear las oportunidades que millones

tenido y sostenible del Ecuador. En estos

de ciudadanos aspiran y esperan.

momentos de enormes desafíos, es fundamental recordar que la colaboración y la

Celebremos juntos el trabajo realizado y

unidad son las herramientas más podero-

miremos esperanzados hacia el futuro. Si-

sas que poseemos.

gamos trabajando de la mano para construir un Ecuador más próspero, equitativo

Estoy seguro de que quienes estamos aquí,

y lleno de oportunidades para todos.

todos los días podemos ver a los ojos de

virtud de encontrar soluciones a los pro-

nuestros familiares y allegados, y decirles

blemas, esa forma distinta de hacer las co-

con orgullo y convicción que nos esforza-

sas cuando el camino es más complicado,

mos mucho por generar una mejor cali-

está en nuestras manos cuando decidimos

dad de vida para la mayoría de los ecua-

unirnos, dejar de lado los intereses indivi-

torianos, ustedes saben que cuentan con

duales y trabajar hacia un objetivo común.

la Cámara de Industrias de Guayaquil para lograr cumplir sus objetivos y ser ese puen-

¡Muchas Gracias y que viva la Cámara de

te efectivo entre el sector privado y público

Industrias de Guayaquil!

NOVIEMBRE 2023

JOSÉ

Bucaram Presidente de Pica

MEJOR INDUSTRIAL 2023 José Antón Bucaram, presidente de PICA Plásticos Industriales, es una figura destacada en el mundo empresarial ecuatoriano y ha sido reconocido como el Mejor Industrial 2023 por la Cámara de Industrias de Guayaquil. Con una impresionante trayectoria en la industria de plásticos, José Antón es conocido por su liderazgo visionario y su enfoque en la innovación y la calidad. En esta entrevista, exploraremos su fascinante carrera, el progreso de PICA a lo largo de los años y algunas anécdotas de sus experiencias en el mundo empresarial.

¡MÁS

SABOR!

Un reconocimiento de este tipo no puede ser unipersonal de ninguna manera; es un reconocimiento a todo el equipo, y no solo al equipo actual, sino a todos quienes han formado parte de la historia de PICA. Y eso es lo importante para mí, lograr que esta distinción la sientan como propia. La parte humana en toda empresa es fundamental para el desarrollo de la misma; esto lo aprendí de mi padre, José Antón Díaz y de Luis Naranjo. El día que llegué a la empresa, de lo primero que me habló mi padre fue de la gente; y la única vez que hablé de trabajo con Luis Naranjo, recuerdo que solo me habló de las personas.

PICA ha experimentado un notable progreso a lo largo de los años. ¿Cuáles considera que han sido los factores claves que han contribuido al éxito continuo de la empresa? Lo primero es, como en todo negocio, tener claras las acciones que te ayudarán a cubrir los costos fijos. Lo demás, es donde realmente estará la utilidad y el beneficio. A nivel cultural, es fundamental la mentalidad para ver las cosas más allá, y con ello lograr mantener un equipo de trabajo en permanente innovación. Nuestra norma es no replicar otros productos del

mercado, obviamente tomamos ideas de

Qué significa este reconocimiento para usted y su empresa?

afuera, pero la norma es agregar valor y diferenciarnos. Para ello, creamos el Departamento de Desarrollo de Nuevas Ideas,

La obra industrial per se es una labor de

Productos y Líneas, que está totalmente

equipo, por la naturaleza misma de lo que

profesionalizado y trabaja de una manera

es una industria, y más aún una industria

independiente, esto ha sido fundamental

manufacturera.

para el crecimiento de la empresa.

NOVIEMBRE 2023

Recuerdo cuando nosotros co-

hermanas -que son mis socias- e

menzamos a fabricar sillas plás-

incluso mis sobrinos, participen

ticas en el país, en los años 90´s,

indirectamente en los asuntos de

empezamos con aproximada-

la empresa, crean y apuesten en

mente

men-

ella, que adopten esta visión de

suales… yo estimo que hasta la

crecimiento. ¡Llegar a lo que so-

actualidad hemos fabricado al

mos hoy, no hubiera sido posible

menos una vez y media la po-

sin haber dado ese gran paso!

2000

unidades

blación del Ecuador en sillas. Pero nuestro objetivo no fue solo masificar el producto, sino también crear para nuestro público la más amplia variedad de sillas, para infinidad de aplicaciones, y en rangos de precios que van desde los $5 hasta los $35.

¿Cuál considera que es la huella que ha marcado su trayectoria en PICA?

La innovación es a menudo un componente importante en la industria manufacturera. ¿Puede compartir algunos ejemplos de innovaciones destacadas que PICA haya implementado durante su liderazgo? Hemos ampliado nuestro horizonte, involucrándonos también en las grandes industrias de ex-

La huella más importante es ha-

portación del país. Ha sido im-

ber logrado el cambio de una

portante estar al lado de la indus-

organización patriarcal -con la

tria camaronera, y pendientes de

figura de un ídolo para mí y para

la industria bananera y de otros

muchos- a convertir a PICA en

grandes o crecientes sectores de

una industria profesional y autó-

exportación, ofreciéndoles solu-

noma, que está preparada para

ciones en sus procesos producti-

hacer frente a un mercado glo-

vos y logísticos.

bal y competitivo, independientemente de quien ocupe la di-

Fue un cambio de modelo de ne-

rección de la empresa.

gocio muy importante, pasar de ser proveedores de productos y

En cuestión de crecimiento e

servicios para el hogar, a ser pro-

infraestructura, el proyecto de

veedores del sector institucional,

cambio hacia nuestra planta ac-

industrial y comercial.

tual fue una labor titánica, por la que tuve hasta resistencia in-

Hoy en día, nos complace contri-

terna en la familia… fue un logro

buir de manera importante con

para mí haber conseguido cam-

los sectores productivos del país,

biar esa mentalidad, que mis

con proyectos desarrollados a la

¡MÁS

SABOR!

medida de nuestros clientes, entendiendo

bajo una visión de sostenibilidad y equili-

sus procesos y sus necesidades.

brio con el bienestar y el desarrollo del ser humano; yo no soy un extremista verde,

El compromiso con la responsabilidad social empresarial es importante en la actualidad. ¿Qué iniciativas de responsabilidad social ha liderado PICA para contribuir al bienestar de la comunidad o el medio ambiente?

pero sí soy un convencido de la necesidad que tiene el sector productivo de trabajar en iniciativas ambientales. En PICA aplicamos tecnologías productivas eficientes, promovemos la correcta clasificación de desechos y contamos con una

Mi compromiso ambiental se fortalece cuan-

línea de productos fabricados con material

do nace el proyecto Cemdes, en los años 80´s.

reciclado, a lo cual sumamos en los últimos

Nuestro socio Stephan Schmidheiny, un apa-

años conceptos de bio-resinas, siendo Bio

sionado por la sostenibilidad, y fundador del

Coffee nuestra más reciente innovacion.

Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible Mundial; en una de sus visitas al país me

Como empresario y como guayaquileño, con-

dijo, “quiero que hagas el capítulo Ecuador”.

tamos con que la ciudad y el país adopten pronto un sistema de clasificación de dese-

La creación de Cemdes, me llevo a descu-

chos, es un tema que debe ganar prioridad

brir y desarrollar esa vena, a creer en ella

en la agenda de los gobernantes.

NOVIEMBRE 2023

PUNTA CARNERO

RESERVA CON $1.500

Asesoría

Ambiental El asesor Ambiental de la Cámara de Industrias de Guayaquil brinda orientación a los afiliados en los siguientes temas: Aplicación de la normativa ambiental Auditorías Ambientales de cumplimiento Estudios Ambientales para proyectos Asesoría para prevenir conflictos ambientales Asesoría Técnica en procesos de participación socioambiental

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Reconocimientos a empresas afiliadas y a sus mejores trabajadores Mediante dos eventos, se reconocieron a las empresas desde 5 a 75 años de afiliación, junto a sus mejores trabajadores

5 años de afiliación

(Evento 12 de septiembre de 2023) DPWORLD POSORJA S. A. Recibe placa: CARLOS ENRIQUE MERINO, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: SR. MAURICIO CAMPOS, GERENTE LEGAL

TRANSARC S. A. Recibe placa: ERNESTO ALBUJA, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: SR. JULIO MARTÍNEZ, OPERADOR GENERAL

REYLACTEOS C. L. Recibe placa: LEONARDO VITERI ANDRADE, VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS

NOVIEMBRE 2023

10 años de afiliación THE TESALIA SPRINGS COMPANY S. A. Recibe placa: VERÓNICA GARCÍA, JEFA REGIONAL DE GENTE Y GESTIÓN Mejor Trabajador: SR. LUIS VERA TENEDA, ESPECIALISTA DE GESTIÓN

15 años de afiliación ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS ASTINAVE EP Recibe placa: EL COMANDANTE JAIME DAVALOS, DIRECTOR DE TALENTOO HUMANO Mejor Trabajador: VICTOR MANUEL PORRAS, GERENTE DE OPERACIONES

RADIODIFUSORA TRAFALGAR DEL ECUADOR S. A. Recibe placa: SRA. DOLORES ROMERO ARAN, GERENTE GENERAL

15 años de afiliación SUPRAPLAST S. A. Recibe placa: ING. GERMAN CELLERI, GERENTE GENERAL. Mejor Trabajador: ING. MAURICIO RODRÍGUEZ, TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

20 años de afiliación GRAFICAS IMPACTO GRAFIMPAC S. A. Recibe placa: ING. JOSÉ ORBEA VACA, GERENTE GENERAL Mejores Trabajadores: EL ING. CESAR LEÓN, GERENTE DE OPERACIONES MARÍA FERNANDA ZUÑIGA, SUPERVISORA PRODUCCIÓN

PESQUERA HERCO S. A. Recibe placa: ABG. CARLOS FERBER, GERENTE.

NOVIEMBRE 2023

20 años de afiliación ALIBOC S. A. Recibe placa: ING. LEONARDO NAVEDA, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: SR. HECTOR EDUARDO HERRERA, OPERADOR DE GRUA.

30 años de afiliación INPROFARM COMPANIA ECUATORIANA DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS S. A. Recibe placa: ING. ESTHER TOUMA PRIETO DE RIVERA GERENTE GENERAL Mejores Trabajadores: ING. JAIME CHILAN, SUPERVISOR DE VENTAS QF. JACQUELINE DRANGUET, DIRECTORA TÉCNICA

35 años de afiliación QUIMPAC ECUADOR S. A. QUIMPACSA Recibe placa: ING. BETTY ESPINOZA, GERENTE DE TALENTO HUMANO Mejor Trabajador: SR. NICOLAS VELASQUEZ, INGENIERO EN INSTRUMENTACIÓN

45 años de afiliación DELTA-DELFINI Recibe placa: SR. ANDRÉS ARREAGA, SUPERVISOR Mejor Trabajador: SR. HENRY ANGULO, CAPATAZ

COLGATE PALMOLIVE DEL ECUADOR S.A. INDUSTRIAL Y COMERCIAL Recibe placa: SRA. MARILYN GARCÍA, HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

KRONOS LABORATORIOS C. LTDA. Recibe placa: ING. STEFANO CARLO UNDA, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: DR. KEVIN MACÍAS, MÉDICO OCUPACIONAL Y ASESOR CIENTÍFICO

NOVIEMBRE 2023

INDUSTRIAS LACTEAS TONI S. A. Recibe placa: SR. ÓSCAR GÓMEZ ESCOBAR, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: SR. LUIS FERNANDO CEBALLOS, GERENTE DE PRODUCCION

ESTRUCTURAS DE HIERRO EDEHSA S. A. Recibe placa: ING. VICTOR DE LA FUENTE ILLANES, GERENTE Mejor Trabajador: ING. FAUSTO CASTILLO, SUPERINTENDENTE DE OBRA

50 años de afiliación

(Evento 29 de noviemembre de 2023) ENVASES DEL LITORAL S. A. Recibe placa: PSIC. ÁNGEL BERNARDI, JEFE DE TALENTO HUMANO Mejor Trabajador: SR. VICTOR BERMEO, COORDINADOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN

50 años de afiliación SAZONADORES DEL PACIFICO CIA. LTDA. Recibe placa: SRA. HUMBERTA RODRÍGUEZ, JEFE ADMINISTRATIVO Mejor Trabajadora: SRA. ROSA ATANCURI, CONTADORA

SUMESA S. A. Recibe placa: ECO. VIRNA ROSSI FLORES, GERENTE GENERAL MejoresTrabajadoras: SRA. KATHIA PEREA, GERENTE DE CALIDAD Y DESARROLLO SRA. ROCÍO GARCÍA, COORDINADORA DE COMPRAS Y COMERCIO EXTERIOR

FÁBRICA DE CONOS CAMPEÓN S. A. Recibe placa: MARCELA TORRES, REPRESENTANTE LEGAL Mejor Trabajadora: SRA. MARÍA ELENA DE LA ESE, ASISTENTE CONTABLE

NOVIEMBRE 2023

CAFÉ CONQUISTADOR S. A. Recibe placa: CARLOS WILLIAMS MIRANDA, PRESIDENTE. Mejor Trabajadora: LUCIA PALACIOS, ADMINISTRADORA

FÁBRICA DE ELABORADOS DE MADERA CIA. LTDA. FADELMA Recibe placa: NATHALIE KRUMHOLZ, GERENTE Mejor Trabajador: SR.WILLIAN MEDINA, OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL

55 años de afiliación PLÁSTICOS DEL LITORAL PLASTLIT S. A. Recibe placa: SR. ESTEBAN SIMON, PRESIDENTE EJECUTIVO Mejor Trabajador: SR. ANTONIO GALLEGOS, SUPERVISOR DE VENTAS

60 años de afiliación BIMBO ECUADOR S. A. Recibe placa: SR. ERWIN GIL, GERENTE DE FINANZAS MejoresTrabajadores: SR. EDDY REYES COBOS, MAESTRO AMASADOR DE LÍNEA DE PANES SR. RICHARD VERA, VENDEDOR

ACROMAX LABORATORIO QUÍMICO FARMACÉUTICO S. A. Recibe placa: SR. ESTEBAN MIÑO, GERENTE DE MARKETING Mejor Trabajador: SR. LUIS VILLACIS, COORDINADOR DE COMUNICACIONES

65 años de afiliación NIRSA S. A. Mejor Trabajadora: SRA. ROCÍO SANCÁN, SUPERVISORA GENERAL DE PLANTA ATUNERA

NOVIEMBRE 2023

MEXICHEM ECUADOR S. A. Recibe placa: ING. CARLOS ALAÑA, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: TNLGO. GUSTAVO CAICEDO, PEOPLE MANAGER

INDUSTRIAS LACTEAS S. A. INDULAC Recibe placa: SRA. PRISCILA POZO DIRECTOR GENERAL Mejor Trabajador: JUAN ARREAGA, MECÁNICO.

75 años de afiliación PANADERIA CALIFORNIA PANCALI S. A. Recibe placa: SR. CARLOS RAMÍREZ, GERENTE GENERAL Mejor Trabajador: SR. ÓSCAR DELGADO, MAESTRO PASTELERO

Acuerdos y reconociemientos RECONOCIMIENTO “AL MÉRITO EMPRESARIAL”

JUNTO A LUIS ALBERTO SALVADOR, VICEPRESIDENTE EJECUTIVO CIG, LAS EMPRESAS ALIADAS DE RED VICTORIA TIENDAS: CHRISTIAN GUERRERO DE NESTÉ, JOSÉ LUIS GONZÁLEZ DE CERVECERÍA NACIONAL, MARCOS DUEÑAS DE UNILEVER, ACOMPAÑADOS DE JUAN CARLOS NAVARRO, PRESIDENTE ALTERNO CIG, ALAIN BROSS DE BANCO DE GUAYAQUIL, FRANCISCO JARRIN, PRESIDENTE CIG, FELIPE GONZÁLEZ-ARTIGAS DE LA FABRIL Y PEDRO OSPINA DE NESTLÉ.

GALARDÓN “AL VALOR Y VOCACIÓN DE SERVICIO”

RECIBE PLACA: MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR:ARMADA, EJÉRCITO, FUERZA AÉREA ECUATORIANA; Y LA POLICÍA NACIONAL.

NOVIEMBRE 2023

RECONOCIMIENTO “GESTIÓN DE SOLIDARIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL” QUE HA REALIZADO LA FUNDACIÓN UNIDOS POR LA EDUCACIÓN

RECIBE PLACA: SRA. ISABEL NOBOA PONTÓN, PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN

DISTINCIÓN “A LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA”

RECIBE PLACA: EX MINISTROS DE PRODUCCIÓN COMERCIO EXTERIOR INVERSIONES Y PESCA, EL ECON. JULIO JOSÉ PRADO LUCIO-PAREDES Y EL ECON. DANIEL LEGARDA.

RECONOCIMIENTO POST MORTEM “AL MÉRITO EMPRESARIAL” AL SEÑOR RICCARDO DELFINI MECHELLI

RECIBE PLACA: SU HIJO RICCARDO DELFINI MATHEUS

GRACIAS A NUESTROS AUSPICIANTES AUSPCIANTE PLATINIUM

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Ecuador AUDITORÍA EXTERNA ¡Somos el aliado que tú empresa necesita! FELICITAMOS A LA CÁMARA DE INDUSTRIAS DE GUAYAQUIL EN SU ANIVERSARIO

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MEJOR INDUSTRIAL 2023

Se reconoció al Sr. José Antón Bucaram con la condecoración “Luis Noboa Naranjo” como Mejor Industrial 2023.

NOVIEMBRE 2023

Asesoría

Jurídica

El asesor Jurídico de la Cámara de Industrias de Guayaquil brinda orientación a los afiliados en los siguientes temas: Generación de normas del poder público. Alcance de Normativas expedidas por el poder público, que a su vez, tengan injerencia en el sector industrial. Propiedad Intelectual: Legislación de marcas, patentes, derechos de autor, nombres, comerciales, etc. Aspectos societarios de una compañia. Comerciales y de Integración: Imposición de salvaguardias, derechos compensatorios, anti-dumping, etc. Seguridad Social. w w w.ind ustrias.ec

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PUBLIRREPORTAJE

TECNOLOGÍA DE PUNTA E INNOVACIÓN

ungheinrich tiene una sólida trayectoria

nalmente nuestra credibilidad. Nosotros te-

en el mercado de la logística y la gestión

nemos como premisa decirle al cliente lo

de almacenes. ¿Qué aspectos clave

que verdaderamente necesita en sus opera-

han contribuido al éxito de la empresa a lo

ciones logísticas.

largo de los años en Ecuador? En el contexto de la transformación digital y Tenemos una trayectoria de 21 años en el

la automatización, ¿cómo ve a Jungheinrich

mercado ecuatoriano. El aspecto clave ha

liderando el camino en la optimización de la

sido el acompañamiento incondicional a

cadena de suministro y la logística en Ecuador

nuestros clientes en sus proyectos y adicio-

en los próximos años?

NOV-DIC 2023

Estamos emprendiendo en una campaña de difusión de la información digital y de automatización tanto en Ferias como en visitas presenciales a los clientes. Nuestro objetivo es empezar con nuestro primer proyecto de automatización en el 2024. ¿Cuáles son las características más destacadas de los montacargas que ofrece Jungheinrich en el mercado ecuatoriano y cómo se diferencian de la competencia? Tecnología de punta, aplicaciones acorde a nuestro mercado, calidad optimizada y respaldo en Post Venta. Nuestra principal característica diferenciadora con la competencia es el conocimiento del producto y su innovación. La eficiencia energética es un tema importante en la actualidad. ¿Qué medidas toma Jungheinrich para garantizar que sus montacargas sean respetuosos con el medio ambiente y eficientes en términos de consumo de energía? Hacemos el análisis de Huella de Carbono y comparamos el consumo energético con los montacargas usados actualmente. Contamos con herramientas de cálculo que las presenta-

dos en los equipos ya conocidos, con lo que

mos a los clientes en cada proyecto, principal-

es más fácil para el cliente adaptarse a los

mente en casos en los que se va a cambiar la

cambios que van a provocar incremento en

Matriz Energética.

la productividad.

¿Cuáles son los planes de Jungheinrich para la

En el entorno empresarial en constante cambio,

expansión o mejora de su línea de montacargas

¿cuáles son los planes y proyectos futuros de

en Ecuador en el futuro? ¿Hay innovaciones

Jungheinrich en Ecuador para mantenerse a

o modelos específicos en desarrollo que los

la vanguardia y continuar creciendo?

clientes pueden esperar? Mantener nuestros valores originales: innovaNos mantenemos con las mejoras tecno-

ción y acompañamiento al cliente. Nuestra sa-

lógicas sucesivas de los modelos ya cono-

tisfacción radica en no solo colocar equipos en

cidos. Introducimos el Technical Upgrade

el mercado, sino mas bien ver como nuestros

(TU) en cada familia de equipos. Nuestros

clientes han evolucionado y mejorado su ope-

conceptos de Automatización están basa-

ración con nuestra asesoría.

EL NUEVO PRESIDENTE EJECUTIVO DE NESTLÉ ECUADOR

Josué De la Maza

refuerza el compromiso de la empresa con el consumidor ecuatoriano y con el desarrollo del país

osué De la Maza de origen mexica-

consumidor ecuatoriano, modernizar sus

no, con más de 28 años de expe-

modelos de negocio y operación y por su-

riencia en Nestlé y que ha ocupado

puesto seguir impulsando iniciativas en pro

cargos de gran relevancia en varios países

del desarrollo de la sociedad ecuatoriana

de la región, fue nombrado nuevo Presi-

siendo su iniciativa insignia el “ Plan Cacao”.

dente Ejecutivo de Nestlé Ecuador el 01 de octubre del 2023. Bajo su liderazgo, la com-

Nestlé es una empresa de origen suizo y en

pañía reafirma su compromiso de constan-

Ecuador tiene una presencia de 68 años.

te innovación con un amplio contexto con

Cuenta con más del 90% de producción lo-

miras a responder a las necesidades del

cal; actualmente tiene 3 fábricas ubicadas 2

NOVIEMBRE 2023

en la ciudad de Guayaquil y 1 en Cayambe;

5.000 cacaoteros, proporcionándoles herra-

además el 95% de la materia primera utiliza-

mientas necesarias para mejorar la produc-

da para la elaboración de los productos, pro-

tividad, la calidad de sus productos y la efi-

viene de fuentes ecuatorianas, aportando al

ciencia en sus prácticas agrícolas. Además,

desarrollo económico y social de los peque-

en este año, la empresa anunció la siembra

ños y grandes proveedores.

de más de 1 millón de árboles, aportando a la agricultura sostenible.

En este sentido y con el paso de los años, la empresa ha logrado posicionar de forma

Frente a su fiel compromiso con la sostenibi-

muy positiva a gran cantidad de sus marcas

lidad, en el 2021, Nestlé se convirtió en la pri-

globales como lo son MAGGI, NESCAFÉ Y

mera y única empresa en ser neutral al reco-

LA LECHERA y además construir potentes y

lectar más de 3.200 toneladas de plástico del

emblemáticas marcas locales como Galletas

mercado para procesarlo y darle un segundo

Amor, Tango, las cuales se han convertido en

uso de la mano de socios estratégicos.

las opciones favoritas de las familias ecuatorianas. Cada una de ellas se caracteriza por

“Asumo con mucha emoción y compromiso

cumplir altos estándares de calidad, sabor y

el liderazgo de Nestlé Ecuador, con el firme

nutrición. Y gracias a esto, han trascendido

propósito de continuar apoyando al desa-

fronteras y se han convertido en referentes

rrollo de su gente y del negocio, así como

nacionales e internacionales.

contribuyendo a la construcción de un mejor Ecuador” afirmó Josué De la Maza, nuevo

Sin embargo, el trabajo de Nestlé no solo se

Presidente Ejecutivo.

enfoca en ofrecer productos ricos, saludables y que cumplan con las expectativas de los

Las proyecciones para el 2024 se enfocan

consumidores, sino que también buscan que

en continuar innovando el portafolio de

la gestión de la compañía genere un impac-

productos, liderando iniciativas que permi-

to social y ambiental. Es por eso que, desde

tan estar mucho más cerca del consumi-

hace muchos años, Nestlé implementó un

dor, continuar poniéndolo en el centro en

modelo de hacer negocios llamado “Crea-

la toma de decisiones. Adicional la imple-

ción de Valor Compartido”, el cual le permite

mentación de una estrategia de vanguar-

generar impactos positivos para la sociedad,

dia que busca generar una transformación

ambiente y el negocio, generando un enfo-

digital importante en diferentes áreas de

que ganar-ganar para las partes.

la organización, destacando la digitalización en el área de ventas y operaciones. Las

En el marco de esta estrategia de sostenibi-

iniciativas de apoyo a la sociedad se man-

lidad, en el pilar de comunidades, la compa-

tendrán con mucho enfoque en continuar

ñía está enfocada en el desarrollo inclusivo y

agregando valor a través del Plan Cacao y

lo realiza a través de la iniciativa Plan Cacao,

así poder seguir impactando positivamen-

una estrategia de negocios que busca pro-

te a miles de agricultores ecuatorianos, en-

mover el Valor Compartido con los agricul-

tregando el cacao de la más alta calidad

tores, sus familias y comunidades. A través

que además satisface el paladar del consu-

de este programa ha capacitado a más de

midor ecuatoriano.

LAS FINANZAS SOSTENIBLES SUSTITUIRÁN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

RODRIGO QUEZADA OCHOA DIRECTOR FUNDADOR, ARQO PROJECTS PARTNERS (ECUADOR) rodrigo.quezada@arqopp.com

tarse rápidamente a la creciente necesidad de aportar a un mundo más sustentable, en mercados cada vez más globales y demandantes de productos y servicios, en los cuales el “sello sustentable” es un diferenciador.

ablar de la sustentabilidad es un tema fascinante!!. Hace algunos

años

atrás

resultaba

simplemente un desafío, hoy por hoy es un tema que está en la agenda de todos los organismos internacionales, los gobiernos y las empresas. El presente artículo no trata de justificar ni reinvindicar las estrategias y definiciones que se han tomado a nivel global y que se concentran en los objetivos ODS (Naciones Unidas, 2015) ni en las revisiones periódicas que se realizan en los Foros como las COP y otros, sino más bien explicar cómo se aplican en las organizaciones para ajus-

Una parte de las finanzas corporativas es la estructuración y financiamiento de proyectos, y al hacerlo nos apasiona compartir los desafíos de nuestros clientes a ser más fuertes y veloces en sus negocios y proyectos. En este sentido, en los últimos años a la aplicación de los conceptos y metodologías tradicionales de una Value Management Office (VMO) hemos visto que también es clave incorporar los criterios ESG (Environmental, Social, Governance) en la búsqueda de la excelencia, sentido de urgencia, y trascendencia de valor, sea patrimonial y social de nuestros Clientes.

NOVIEMBRE 2023

Lo anterior en la práctica representa un nuevo e innovador enfoque en la gestión de los Stakeholders ya sea internos en primera instancia en la parte de estructuración de los proyectos, y posteriormente con los externos en la búsqueda de financiamiento para concretar los proyectos. Solamente para mencionar que en nuestra práctica profesional, en la actualidad para acceder a financiamiento externo especialmente en los mercados de valores, la estructuración de los proyectos debe ser seguir los modelos de “sustentabilidad empresarial” en donde los criterios ESG ya deben estar incorporados a su estrategia, a lo cual se deben incorporar las indicaciones incluidas en las “Guías para la emisión de bonos verdes, sociales y sostenibles” que muchas Bolsas de Valores locales ya las han publicado en función de directrices de organismos financieros internacionales como la IMCA (Internatio-

Qué hacer entonces? Postulamos que una nueva “estrategia empresarial” debe incorporar los criterios ESG a sus elementos principales como: Estrategia Corporativa, Modelo de Negocios, Plan Estratégico (Transformación/ Transición), Sistema de Indicadores y Reportería, Verificación y Validación de Requisitos. Esto exige decisiones desde la Alta Dirección y también el aporte de Expertos que haciendo uso de conceptos y metodologías como las de la Consultoría Transformacional (TRS: Transformation & Restructuring Services) reimpulsen los ciclos de negocios de las empresas, iniciando así el camino de transición hacia las Finanzas Sostenibles. En cuanto a las redes globales de apoyo a las empresas, es el momento de potenciar espacios

de traba-

mese Grupo de Interés o

La aplicación paralela, y prác-

formular guías de

dos elementos anteriores, nos hace pensar que las finanzas corporativas están migrando a denominarse “Finanzas Sostenibles” ya que para la búsqueda de financiamiento los fondos que anteriormente estaban disponibles para proyectos tradicionales ahora igualmente estarán disponibles pero para proyectos desde esta nueva perspectiva, la sustentabilidad.

jo multidis-

ciplinario, llá-

nal Market Capital Association).

ticamente obligatoria de los

Think Tank para prácticas con los principales elementos que faciliten las revisiones y auditorías posteriores. En este sentido, la regulación tanto a nivel internacionales como a nivel local, ya han dado sus indicaciones que las empresas deben ir incorporando

progresiva-

mente y que deben ser

reportadas

sus Informes Financieros.

POLÍTICAS DE COMPRA DE PESCA RESPONSABLE:

Compromisos por la sostenibilidad en la cadena de valor

tenibilidad o implementar FIPs. Construir capital reputacional en torno a estos procesos es igual de importante que las certificaciones o ser parte de un FIP, considerando que el greenwashing puede afectar la credibilidad de estos procesos. EC. JIMMY ANASTACIO-SOLIS MAG. CÁMARA NACIONAL DE PESQUERÍA

El greenwashing es cuando “las marcas, organizaciones o gobiernos promueven una

imagen de conciencia ecológica sin tomar a acción colectiva y coordinada

medidas significativas para respaldarla”,

de los actores de una cadena de

con la finalidad de obtener beneficios.

valor ha demostrado ser un po-

tente medio para la implementación de

En efecto, combatir o prevenir el greenwas-

plataformas que enfrenten desafíos de

hing es una de las responsabilidades del

sostenibilidad; muestra de ello son varios

sector privado y público, para evitar erosio-

proyectos de mejoras de pesquería (Fishery

nar los objetivos de sostenibilidad y las ba-

Improvement Projects - FIPs) impulsados

ses de la cohesión social requerida para en-

por coaliciones entre industria y gobierno,

frentar retos a gran escala, particularmente

para recursos como el atún, pelágicos pe-

en la pesca.

queños, dorado y pomada. En este contexto, la creación de “Políticas La demanda de producción pesquera certi-

de Compra de Pesca Responsable” debe

ficada sigue motivando a los productores a

operar como una herramienta para trans-

alcanzar estándares de certificación de sos-

parentar los compromisos de la cadena de

valor por la sostenibilidad de una pesque-

NOVIEMBRE 2023

En el caso particular del FIP de camarón

ría que suministra materia prima al enca-

pomada o tití (Titi-FIP), el proyecto fue crea-

denamiento productivo.

do en la CNP con una política de compra de pesca responsable que busca evaluar el

Las políticas de compras son un conjunto

compromiso de la proveeduría y del sector

de directrices o lineamientos para regu-

procesador y exportador en su cumplimien-

lar y gestionar la adquisición de bienes y

to. La política es instrumentada mediante

servicios en una empresa, acorde a reque-

un registro de barcos proveedores y estable-

rimientos legales, éticos y de costo-eficien-

ce auditorías al cumplimiento de la política

cia definidos por la estrategia.

con la finalidad de combatir el greenwashing al ser parte de un FIP y de fortalecer el

Un compromiso de alto nivel en las cadenas

largo proceso de recuperación de un stock.

de valor de productos pesqueros, a través de una política de compra sólida y transpa-

En perspectivas, el FIP de pelágicos peque-

rente puede beneficiar de forma significa-

ños (SPS-FIP) una vez cumplidos sus 5 años

tiva a la sostenibilidad y combatir la ilega-

de creación, tiene la oportunidad de forta-

lidad. Si bien las actividades de regulación,

lecerse mediante una política de compra

control y fiscalización de pesquerías son de

de pesca responsable que permita replicar

competencia estatal, esto no limita al mer-

y extender los impactos transformadores y

cado a apoyarlas de forma organizada. Todo

positivos que ha obtenido hacia la provee-

lo contrario, la evaluación de la proveeduría,

duría que no ha estado involucrada direc-

en términos de responsabilidad social y am-

tamente en el proceso.

biental debe ser considerada un determinante en la selección de un proveedor que

Las coaliciones por mejoras pesqueras se-

aspire a calificar como sostenible.

guirán jugando un rol determinante en enfrentar los desafíos de sostenibilidad, y a

A criterio del autor, las coaliciones que in-

nivel empresarial será importante que los

volucren a un representativo número de

compromisos se incorporen a la estrategia

actores a lo largo del encadenamiento

y operación, reconociendo que ser parte

productivo son potenciales plataformas

de un proceso de mejora pesquera impli-

para instaurar compromisos mediante

ca más que una contribución económica a

política de compra de pesca responsable

un proceso colectivo, sino sobre todo la im-

que busquen, no solo asegurar el cumpli-

plementación de cambios reales en prácti-

miento legal de la proveeduría de pesca-

cas internas y de selección de proveeduría;

do, sino además tener la oportunidad de

para ello las políticas de compras que sean

impulsar cambios transformadores por

transparentes, adaptables y que velen por el

iniciativa propia; por ejemplo medidas

cumplimiento de los compromisos son una

que busquen acelerar la recuperación de

buena herramienta para elevar el estándar

un stock pesquero o de implementar me-

de ingreso a quienes quieran, eventualmen-

jores prácticas para el cuidado de la fauna

te, participar de procesos de sostenibilidad

no objetivo, entre otros.

que busquen certificaciones.

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