N° 26 / septiembre 2015 / MAYAGÜEZ CORTE S.A. // BOLETÍN PARA PERSONAL DE CORTE DE CAÑA
Ecos de la Caña Ambientes de trabajo más seguros
Transparencia en el pesaje de Caña
Durante los días 14, 15 y 16 de julio se llevó a cabo la revisión al proceso de pesaje de la caña, de acuerdo a lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo. En esta revisión se verificó que las básculas están funcionando correctamente según lo exige la norma. Los datos de verificación quedan registrados en la respectiva acta. La Empresa continua realizando esta gestión de verificación del peso de la caña, con el fin de garantizar que la caña alzada y transportada es exactamente la que se pesa y paga a los trabajadores.
Durante lo corrido de este primer semestre del 2015 se registró una importante disminución del 45,97% en la severidad de la accidentalidad. Este cambio positivo se debe al continuo seguimiento y retroalimentación que se realiza con los corteros sobre el uso correcto de los elementos de seguridad, el manejo adecuado de técnicas seguras en el ambiente laboral y procesos de formación.
La meta es tener cero accidentes: Invitamos a los corteros de caña a continuar haciendo uso de los equipos de seguridad dispuestos para su bienestar.
EN ESTE NÚMERO Pág. 2 / beneficios convencionales Pág. 2 / FORTALECIENDO las familias de corte Pág. 3 / nuevo copasst 2015-2017 Pág. 4 / BENEFICIadOS de patrocinios Sena - Mayagüez Pág. 4 / TU CASA: nuestro proyecto
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Ecos de la Caña // Ed. 26 / Septiembre 2015
beneficios
Convencionales
Fortaleciendo
las familias del corte Durante este primer semestre del 2015, se realizó un aporte por valor de $ 50.290.397, correspondiente a la entrega de auxilios y becas que benefician a los trabajadores de Mayagüez Corte y sus familias, el cual fue pactado en la Convención Colectiva de Trabajo, que se distribuye de la siguiente manera: En el área de la Salud fueron pagados 49 auxilios, es decir $5.659.275, que corresponden a: »» 15 auxilios de lentes y anteojos, por valor de $572.659 »» 2 auxilios por maternidad, por valor de $156.264 »» 17 auxilios para cirugías médicas, por valor de $3.415.487 »» 15 auxilios para compra de medicamentos, por valor de $1.514.865 La Compañía pagó $30.307.096 por incapacidad general a colaboradores, durante los dos primeros días, estos son aportes que no reconoce la EPS. 57 auxilios por accidentes de trabajo, por valor de $3.032.345 En el área de Educación, la Empresa canceló un valor de $1.735.637 por 283 auxilios que redundan formación y fortalecimiento de las competencias de los trabajadores de Mayagüez Corte y sus familias. »» 99 auxilios escolares para estudios de primaria, por valor de $3.315.015 »» 164 auxilios para secundaria (6° a 11°), por valor de $10.067.796 »» 16 becas universitarias para hijos de corteros de caña, por valor de $3.178.848 »» 4 becas universitarias para corteros de caña, por valor de $993.390
Finalizó el ciclo de talleres sobre fortalecimiento Familiar “Crianza de Hijos, Mi Familia una Bendición”, que se llevaron a cabo en el primer semestre de este año ( 17 de febrero al 18 de junio) y que tuvo lugar en las instalaciones del Parque del sur, de la ciudad de Palmira. La participación de colaboradores y esposas fue muy satisfactoria, se contó con la asistencia de 381 trabajadores del corte de caña y 169 esposas. La formación fue dirigida por profesionales en psicología, quienes abordaron temáticas como convivencia y buen trato, negociación de normas al interior del hogar (entre padres e hijos), cumplimiento de compromisos adquiridos por los miembros de la familia, comunicación asertiva y seguimiento permanente a las actividades curriculares y extracurriculares en la educación de los hijos. La aceptación de los participantes (trabajadores y esposas) por este tipo de programas se evidencia en los testimonios y en solicitudes emitidas a la Oficina de Atencion al cortero sobre la continuación de otro nuevo ciclo de formación: Solo contamos con estas ayudas para la casa, nuestros hijos crecen y uno no sabe cómo atender los problemas que llegan con su adolescencia, a mí me encanta esto, a uno nadie le enseña a ser mamá, tengo 4 hijos y hay que estar pendiente, la calle es muy peligrosa y uno tiene que cuidarlos del entorno. Esto nadie lo hace, por eso queremos que la empresa siga con este programa”, dijo la esposa de uno de los trabajadores. Fernando Leyton, jefe de la Oficina de Atención al Cortero de Mayaguez Corte afirma, “la Empresa continuará realizando estos programas que aportan al fortalecimiento de nuestras familias, esto hace parte de los principios de responsabilidad social y sostenibilidad”.
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¡Cosechamos caña, generamos progreso!
Un refrescante compartir en los frentes de corte
Durante el primer semestre del año, la Empresa llevó mensualmente hasta los frentes de corte, un delicioso y refrescante refrigerio con el propósito de alegrar sus días y compartir con los colaboradores en su lugar de trabajo. Los helados son más que una rica golosina, una forma de brindar bienestar durante la jornada laboral a nuestros trabajadores. Periódicamente y como parte del plan de motivación y reconocimiento por su importante labor, realizamos esta actividad que permite generar espacios de dialogo con el equipo.
Nuevo COPASST 2015-2017 Con el propósito de conformar el nuevo comité de COPASST que por ley tendrá dos años de vigencia para apoyar los temas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, en Mayagüez se realizó el proceso de convocatoria y votación.
La votación se realizó con los listados de los trabajadores pertenecientes a cada grupo de trabajo, apoyados con los monitores de corte, los cuales hombre a hombre realizaron visitas a los colaboradores y sirvieron de jurados. Este mecanismo le brinda a los trabajadores análisis e implementación de condiciones seguras para el desarrollo de sus labores En cumplimiento de la norma, los nuevos integrantes por parte de Mayagüez Corte son:
Integrante principal: Wilson Javier Valencia con 83 votos y Heber Martínez con 46. Suplente: José R. Acosta con 35 votos y Rubén Córdoba con 8 votos. Acciones del COPASST: »» Canalizar inquietudes y sugerencias de salud y seguridad de los trabajadores para el mejoramiento de sus condiciones de salud y seguridad en el trabajo. »» Promover y vigilar normas de salud Mayagüez Corte para prevenir accidentes y enfermedades propias de la labor.
Fiesta deportiva
con el Torneo de Fútbol
Actualmente se está realizando la VII versión del Torneo Interno de Fútbol de Mayagüez Corte, con la participación de 6 equipos. En las competencias deportivas que se realizan todos los domingos en la Unidad Deportiva a partir de las 2:00 p.m. los trabajadores y sus familias, disfrutan un espacio de integración y sano entretenimiento.
¡Te esperamos para compartir y disfrutar estos espacios de recreación en familia!
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Ecos de la Caña // Ed. 26 / Septiembre 2015
Beneficiados
de Patrocinios SENA - Mayagüez
El patrocinio incluye la etapa lectiva y productiva, durante las cuales el estudiante recibe mensualmente una bonificación de acuerdo a lo establecido por la ley, la cual no constituye salario, pero se reconoce además el beneficio a EPS sistema integral de seguridad social, y ARL riegos laborales.
Tu casa:
nuestro proyecto
Corteros de caña que hacen parte de Mayagüez Corte, hoy ven realizado su sueño de vivir en su casa propia junto a su familia; gracias a años de esfuerzo y trabajo, así como al apoyo de la compañía y su acompañamiento en la consecución de préstamos para adquirir su vivienda. LUIS FERNANDO LONGA Cortero de caña, Grupo 3, Consiguió su casa en Villa Gorgona, De la mano de su esposa CENEDIA sus hijos Victor Yulier, Diana Francisca hoy viven el gran sueño de tener su casa propia.
Mayagüez Corte S.A.
Nombre Beneficiario Armero P. Adriana P. Salcedo Urbano Angie M. Hinestroza C. Claudia V. Giron Malpu Darly Rocio Recalde P. Jaison Danilo Rosendo H. Fernando Delgado S. Yuliet Andrea Solarte P. Angie Manuela Alpala G. Tania Lucenith Rojas Gomez Lina Julieth
Ficha 40588 40576 40593 40587 40542 40617 40591 19033 19056 19041
Nombre Trabajador Ramiro Armero Ruben Salcedo Medardo Hinestroza Ineldo Giron Nelson Bayardo Manuel Santo Rosendo Venancio Solarte Jose Alfonso Rojas Luis G. Alpala Ruben Dario Gomez
¡Bienvenidos!
“Vivíamos en San Joaquin y siempre madrugaba más de lo normal, me venía en bicicleta hasta donde me recoge el bus, soñé siempre que tenía que trabajar con esfuerzo para darle a mi familia esa casa con la que soñábamos todos los días. Y es que uno debe soñar pero trabajar queriendo lo que uno hace y siendo responsable…. Y si hoy vivo en ésta… MI CASA. Primero conseguí el lote con el préstamo del Fondo de Vivienda y a los 2 años me volvieron a prestar para construir, me demore 7 meses trabajando en ella con un maestro de construcción. Esto es posible, gracias al crédito que conseguimos con la entidad bancaria, el aval y crédito de Mayagüez Corte. Ahora estoy trabajando en su mejoramiento, estoy haciendo las escaleras para subir a un segundo piso que tengo programado ir haciendo poco a poco para el otro año. Le cuento que vivir de arriendo no es negocio, uno le paga a otro lo que podría estar abonando para su casa propia, ahora estamos tranquilos”. Ceneida expresa: “Nuestra casa es una felicidad inmensa, mi esposo es un ser maravilloso y buen trabajador, nos sentimos muy orgullosos de su compromiso con su trabajo y nuestra familia”.
Cosechamos caña, generamos progreso. Producción: Dpto. Comunicaciones y Publicidad – Gerencia Comercial Oficina Atención al Cortero – Gerencia Relaciones Industriales
Diseño: www.conceptovirtual.com
La Empresa apoya a los hijos de los trabajadores de Mayagüez Corte con la contratación como aprendices SENA para el desarrollo de su primera etapa laboral. Para el segundo semestre julio – diciembre 2015, 10 estudiantes del SENA e hijos de trabajadores se encuentran practicando sus conocimientos y aportando al crecimiento de la Compañía.