Mayavoz Ed.48

BOLETÍN INFORMATIVO - JUNIO 2010 - EDICIÓN Nº 48

Cambios saludables

Transformamos los espacios de encuentro para compartir nuestra mejor energía!

GENERAL

FLORECE NUESTRO INGENIO

Por iniciativa de la Gerencia General en Mayagüez S.A. adelantamos un plan de acondicionamiento, adecuación y restauración de zonas verdes, con el que promovemos e incentivamos el respeto por los recursos naturales y su conservación.

Con esta iniciativa trabajamos para que la arquitectura y el paisaje se fusionen como un todo armónico, que conjugue estética y funcionalidad obteniendo así un jardín único concebido para el máximo disfrute de quienes pasamos en este espacio la mayor parte del tiempo.

Para la construcción de los jardines de exterior hemos sembrado gran variedad de flores y árboles como samanes, ceibas, gualanday, caracolíes y guayacanes, que darán sombra y permitirán una organización diseñada para mejorar el paisaje del Ingenio, con este propósito realizamos las siguientes actividades: • • • •

2

iseño de jardines.

D Construcción de caminos, senderos ecológicos.

Instalación de césped.

Plantación de nuevas variedades de árboles y flores.

Con el rediseño de los jardines, mejoramos el ambiente de trabajo, pues sabemos que un entorno agradable influencia de forma significativa el desarrollo de las actividades laborales y la cimentación de actitudes de conciencia y sensibilidad ambiental.

Esta iniciativa va unida a un nuevo proyecto llamado “Sembrando futuro” que incluye la reforestacion de las laderas del Río Párraga en un área aproximada de 2.550 metros lineales, los cuales serán sembrados con variedades nativas, requiriendo para esto más de 250 árboles de Caracolí.

GENERAL

NUESTRAS FAMILIAS SE UNEN AL MAYATOUR

El Tour de la familia Mayagüez ha reunido 204 personas en sus tres ediciones, es así como desde el mes de febrero realizamos mensualmente un recorrido por la fábrica y la destilería para mostrarle a las familias de nuestros colaboradores, la excelente calidad de nuestra azúcar, el alcohol carburante, la energía eléctrica y el bioabono, de la limpieza de nuestra fábrica y del cuidado que ponemos en la elaboración de todos nuestros productos.

Esta es una excelente oportunidad para que descubran juntos cómo endulzamos los corazones de los colombianos.

Tú también puedes unirte al Mayatour que sale de gira una vez por mes. ¡Inscríbete en Bienestar Social!

3

GENERAL

ESTA ES NUESTRA BRIGADA DE SEGURIDAD

¡IMPRESIÓNATE! Rápido o Productiv iable Conf ble i Med

Todo en uno!

Actualmente en nuestra compañía vivimos un proceso de cambio, se trata del proyecto Impresiónate, desarrollado por el Departamento Tecnología de la Información que busca optimizar la utilización del servicio de impresiones al que tienen acceso más de 250 usuarios.

En la destilería contamos con un importante grupo de brigadistas de seguridad industrial conformado por siete trabajadores de esa división, quienes están organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que puedan generar emergencias dentro de nuestra empresa y así actuar adecuadamente controlando o minimizando sus consecuencias.

Las acciones de este importante grupo de voluntarios, bien entrenado y equipado con todos los implementos de seguridad permitirán identificar situaciones que pudieran poner en peligro la integridad física de los trabajadores o la seguridad de los equipos, la rápida acción de nuestra brigada logrará controlar la situación y garantizar la seguridad de los trabajadores así como atender las emergencias con éxito.

Impresiónate ha consistido en delegar el manejo de los suministros y la administración completa de la plataforma de impresión a Compunet, compañía especializada en la prestación de estos servicios, para asegurar así una disponibilidad permanente de consumibles (insumos de impresión como tonners) y la mejora de los procesos de impresión.

Los nuevos beneficios del servicio son: • I nstalación de 32 impresoras a blanco y negro y 3 a color.

• Instalación de los equipos y servidores.

• Suministro de consumibles • Soporte técnico

Sabemos que contamos con personal responsable, entrenado y comprometido con la seguridad de la planta.

PERSONAL DE LA BRIGADA: Wilfredo Barrera, Francisco Vivas, Juan Carlos Mejía, Julián Ochoa, Carlos Arana, Larry Marmolejo, Héctor Manzano, Yermin Camacho.

4

El Dpto. Tecnología de la Información administra el servicio prestado por la empresa Compunet, que cuenta además con personal de soporte que opera en nuestra compañía y apoya a los usuarios en la solución de inquietudes.

COMERCIAL

DULCES CAMBIOS EN LA BODEGA DE AZÚCAR Actualmente en el Ingenio se realizan varias modificaciones, se trata de la nivelación del piso y las paredes de la bodega de azúcar.

Para la primera obra se demolieron las losas de mayor altura, se le anclaron al piso varillas de 3/8 de 60.000 PSI, mallas electro soldadas de 5.5 Mm, sikadur 32, que son materiales especiales para crear uniformidad en este espacio, previniendo la aparición de fisuras generadas por el montacargas y el uso normal de la bodega.

También se estucaron y pintaron las paredes para evitar la acumulación de elementos que puedan afectar la calidad de nuestro producto.

Ahora contamos con un espacio mucho más homogéneo para almacenar los quintales y las pacas en todas las presentaciones de azúcar que producimos, es así que pensando en optimizar el espacio y obtener un mayor beneficio en el acopio y la distribución de los productos, se realizaron estas obras de infraestructura, permitiendo siempre mantener los niveles de stock en buenas condiciones.

GENERAL COMPROMISO DE SERVICIO CON LOS PROVEEDORES En Mayagüez S.A. estamos realizando un proceso de acercamiento con uno de nuestros grupos de interés más importante: los proveedores, es por eso que para brindarles herramientas que nos permitan mejorar los canales de comunicación y facilitar el acceso a la información que requieren, hemos instalado la opción

I-Proveedor en nuestra página web www.ingeniomayaguez.com en la que podrán acceder las 24 horas del día de forma inmediata y oportuna a información de estado de cuenta, facturas, órdenes de compra e impuestos.

Buscando suministrarles información confidencial de manera segu-

ra, con el uso de esta herramienta virtual, la empresa realiza acciones que posibilitan el acercamiento y la efectividad de los procesos.

¡Mayagüez S.A. es energía saludable que te conecta con el mundo!

5

COMERCIAL

CODIFICACIÓN DE 2 NUEVAS REFERENCIAS DE AZÚCAR SURTIFAMILIAR Y BELALCÁZAR

Grandes cadenas de autoservicios escogieron a nuestra empresa para comercializar su propia marca, así garantizan a los consumidores el consumo de azúcar de excelente calidad y nuestro respaldo como proveedores reconocidos en el mercado.

Nuestras nuevas referencias de azúcar son Surtifamiliar Blanca y Morena en presentaciones de 1.000 gramos y Belalcázar blanca en presentaciones de 1.000, 2.500 y 5.000 gramos.

ESTRENANDO!!

DOÑA PURA AHORA EN “ATACADAO” Nuestra azúcar Doña Pura se comercializa ahora en un nuevo modelo de mercado mayorista que la cadena francesa de almacenes Carrefour trae a Colombia.

Como un nuevo elemento de valor agregado para el fortalecimiento de nuestro servicio al cliente en la distribución del azúcar, el Ingenio ha adquirido su propia tractomula. Se trata de un vehículo de carga último modelo, marca internacional con una carrocería con capacidad para 35 toneladas de peso, que generalmente realiza la ruta Ingenio-Bogotá, y es utilizada para la distribución de nuestro producto más dulce a los diferentes clientes como Industria, Autoservicios y Comercio.

Gracias a la experiencia y la trayectoria en transporte de carga, contamos con un nuevo trabajador, que conduce este vehículo, el señor John Albert López, quien se une al equipo de colaboradores encargados de hacer que nuestros clientes obtengan el producto en las mejores condiciones y tiempos oportunos.

Curiosidades:

En Colombia, el 63% de la carga va por tierra y las tractomulas mueven el 90% de ello.

6

Este nuevo almacén de cadena se llama Atacadao, y ofrece sólo productos alimenticios, para suplir las necesidades de las 150.000 pequeñas tiendas que funcionan en Bogotá.

Allí se podrán encontrar productos entre 10% y 15% más baratos que los que se comercializan hoy en un hipermercado.

Doña Pura llegando a más hogares de Colombia.

COMERCIAL

MEJORANDO NUESTROS ESPACIOS PARA UN DULCE PROCESO En Mayagüez S.A. se realizó la adecuación de un nuevo cuarto de recuperación de averías, este espacio ha sido construido por la Gerencia Comercial para mejorar los procesos de almacenamiento y despacho de nuestros productos.

En una de las dos puertas construidas en el lugar se deposita la estiba con las pacas y en el interior del cuarto se realiza el proceso de selección de las bolsas que presentan defectos causados por humedad, fallas en el empaque o manipulación, entre otros factores, éstas son vaciadas en sacos de polipropileno y enviadas a báscula de Cogeneración para pesaje y con esa información son descontadas del inventario de cada referencia de azúcar.

Las bolsas en buen estado son organizadas y embaladas nuevamente en otra bolsa grande o paca de 5, 10, 25 y 50 unidades de azúcar, marcadas con el número 12 que las identifica como recuperadas por el personal de bodega y luego despachadas en la siguiente puerta para su almacenaje.

La construcción de este cuarto de recuperación es una de las acciones que realizamos en el cumplimiento de las normas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) así garantizamos a los consumidores que nuestra azúcar es de excelente calidad.

NUEVO TUBITO DE DULZURA La cadena francesa de supermercados Carrefour tiene ahora en su portafolio de productos comestibles, el nuevo tubito de azúcar en presentaciones Blanco y Natural de 5 gramos para su comercialización en todos los almacenes de cadena e industrias.

7

FÁBRICA

ESTAMOS TRABAJANDO PARA ILUMINAR LOS HOGARES DEL PAÍS Próximamente inauguraremos nuestra planta de Cogeneración de energía eléctrica, que comercializará una parte de su producción a la red pública nacional.

Después de tres años trabajando por hacer realidad este proyecto, nos encontramos a puertas de dar uno de los más importantes pasos para Mayagüez S.A. en el uso racional de energía y la contribución a la mitigación del cambio climático. Este nuevo mecanismo de energía limpia nos permitirá un control de las emisiones de CO2 cumpliendo los parámetros exigidos por la CVC en cuanto a normas ambientales.

Así consolidamos nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, a través de la generación de 398 Megavatios diarios de electricidad y aportando también nuevos empleos para el país.

Este proyecto de cogeneración de energía consiste en una unidad generadora impulsada por una turbina de dos unidades de generación de 10 y 27 megavatios. A finales de Noviembre de 2009 entró en funcionamiento una nueva caldera que trabaja con los gases calientes de ésta turbina con capacidad para producir aproximadamente 180 toneladas de vapor por hora.

Nuestra planta de Cogeneración cuenta con una capacidad instalada de 37 megavatios, de los cuales 10 serán, en esta primera etapa para consumo propio y 17 se venderán al sistema interconectado nacional, y usa el bagazo como materia prima resultante de la molienda del Ingenio.

Nos complace anunciar que esta unidad generadora nos permitirá obtener logros significativos en una de las principales prioridades de desarrollo sostenible de Mayagüez S.A. que es precisamente la de controlar las emisiones de carbono y el consumo de energía producida por recursos no renovables como el agua, y de esta manera contribuir con acciones frente a los principales desafíos ambientales del planeta.

8

Curiosidades

La cogeneración es un proceso con el que se produce de forma simultánea energía eléctrica, mecánica y térmica.

En Colombia, de las 6 millones de toneladas de bagazo producidas al año por los ingenios, un 85 por ciento es utilizado como combustible en las calderas de los mismos. El restante 15 por ciento se convierte en materia prima para la industria productora de papel, debido a su alto contenido de celulosa.

:

FÁBRICA

CELEBRAMOS CON INGENIO POR EL MEDIO AMBIENTE Durante los meses de Marzo, Abril y Junio celebramos las semanas del Agua, de la Tierra y del Medio Ambiente.

Con una campaña adelantada por los departamentos de Gestión de la Calidad y Manejo Ambiental y Bienestar Social y Comunicaciones logramos aportar en la construcción de una conciencia colectiva que se preocupe por el cuidado y la conservación de los recursos naturales.

Nuestros colaboradores se sumaron a la iniciativa y contribuyeron en la limpieza del zanjón Chontaduro y del zanjón de la Portería Establo, para mejorar la calidad de nuestro medio ambiente, algunos de ellos recibieron unos pequeños cuadros con mensajes alusivos a la protección del entorno.

En Mayagüez S.A. realizamos prácticas agrícolas sostenibles para generar energía renovable y preservar la tierra, identificamos las necesidades del suelo en nuestros laboratorios e incrementamos su fertilidad con la aplicación de bioabaono, agente mejorador de su estructura y con el responsable manejo de otros recursos como el agua logramos que nuestros campos germinen lo que es nuestra vida: “la caña de azúcar”.

SALUD OCUPACIONAL

DONACIÓN DE SANGRE El Departamento de Salud Ocupacional realizó en conjunto con la Cruz Roja Colombiana la primera jornada anual de donación de sangre. 54 colaboradores de nuestra compañía decidieron voluntariamente donar un poco de vida, después de aprobar los exámenes de presión arterial y hemoglobina para garantizar la calidad del líquido vital.

La jornada fue todo un éxito, gracias a la solidaridad de algunos colaboradores aptos para ser donantes, se recogieron 54 bolsas de sangre.

Tu color rojo les sienta bien a todos.

PRIMERAS COMUNIONES Los hijos de nuestros trabajadores y estudiantes del Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado recibieron con alegría en compañía de sus familiares el sacramento de la primera comunión en el mes de mayo.

Así con una especial eucaristía ofrecida por el padre Mauricio Afanador, también se bautizaron 15 niños.

En este mismo espacio hicieron la primera comunión 61 niños integrantes del programa de alfabetización, quienes recibieron por parte del Ingenio la entrega de la dotación completa: vestido y zapatos para el día de la ceremonia.

Los padres de los 135 pequeños agradecieron a las directivas del Ingenio, a la rectora del Colegio y a la Fundación Mayagüez por el acompañamiento brindado en la institución a estos niños que empiezan su vida siguiendo el ejemplo de Jesús.

9

CAMPO

MEJORAMIENTO DE LA VÍA DE ACCESO RUMIA

Mayagüez S.A. a través de su Dpto. Ingeniería Agrícola realizó obras de mejoramiento y mantenimiento general en la vía que conduce hacia la portería de Rumia, las cuales consistieron en un bacheo general con carpeta asfáltica de 3 pulgadas en varios sectores donde se presentaban fallas estructurales.

Así mismo en la intersección de la salida de vehículos pesados de la vía Cali-Florida se reemplazó la carpeta existente por una carpeta asfáltica de 5 pulgadas, sustituyendo el material de río presente en su estruc-

tura desde hace dos décadas por material de base y sub-base tipo INVIAS, que le proporciona mayor compactación y resistencia a la capacidad de carga.

En el área cercana a la portería de Rumia se realizó la demolición de pavimento y el reemplazo de losas deterioradas por unas nuevas de concreto con un espesor de 25 cms y sus respectivos aceros de transferencia, estas obras fueron efectuadas bajo las normas técnicas de construcción de obras civiles ASPM, cumpliendo con condiciones de densificación, uniformidad, resistencia y adherencia.

UNA INICIATIVA CON INGENIO! Los trabajadores de la zona 4, nos invitaron a conocer la importante labor que realizan en oficios varios para la recuperación de las tuberías que se utilizan para regar los lotes sembrados en caña a través del sistema: Riego por ventanas.

10

En esta visita conocimos como se realizan las reparaciones de las tuberías de PVC deterioradas por la exposición al sol, la lluvia y condiciones de intemperie y de transporte.

La labor de los trabajadores para la recuperación de la tubería de ventanas, consiste en la reconstrucción de las campanas, que corresponde a uno de los extremos de los tubos que se acoplan para recibir el tubo siguiente, cuando se distribuye la tubería en el campo para efectuar el riego.

Hasta el momento en la zona 4 se han reparado mas de 110 campanas, lo que se traduce en un ahorro importante de dinero porque cada campana tiene un costo superior a los $50.000. Además, al poder reutilizar esta tubería que estaba en desuso, se evita la necesidad de comprar nuevos tubos.

RELACIONES INDUSTRIALES PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN MAYAGÜEZ S.A. - ASOCAÑA PARA PERSONAL CONTRATISTA, CTA Y FAMILIAS

Mayagüez S.A. en conjunto con Asocaña y el apoyo del Ministerio de Educación Nacional, la Secretaría de Educación del Departamento del Valle y CAFAM, adelanta en algunas instituciones educativas de los municipios de Pradera, Florida y Candelaria, un programa gratuito de alfabetización dirigido especialmente a asociados a las cooperativas de corte de caña y sus familias.

En este programa se trabaja con profesores entrenados por el Ministerio de Educación Nacional en la metodología CAFAM, que considera al adulto un ser capaz de aprender a pensar en forma analítica y reflexiva, adquiriendo nuevos conocimientos. Con esta metodología, el estudiante fija sus propias metas académicas de acuerdo con sus necesidades, avanzando a su propio ritmo, según sus capacidades y esfuerzo.

El programa de alfabetización que promueven Mayagüez S.A y Asocaña, se desarrolla en ciclos de seis meses, obteniendo en el primer ciclo los grados primero, segundo y tercero de primaria.

El participante asiste de lunes a jueves de siete a nueve y treinta de la noche al centro educativo, tiempo en el que los asociados a cooperativas de corte de caña y sus familias, habrán aprendido competencias básicas que les permitirán afrontar importantes logros en su vida.

MAYAGÜEZ S.A. CONSTRUYENDO LOS SUEÑOS DE NUESTRAS FAMILIAS! Hemos implementado el servicio de Fondo Rotativo para que los colaboradores del Ingenio puedan adquirir vivienda propia, mediante un préstamo que se ajusta a la capacidad de pago de cada uno de ellos.

En la Gerencia de Relaciones Industriales se brinda apoyo al trabajador a través del programa de préstamos para construcción, compra y mejoramiento de vivienda para personal directo e indirecto. Para este fin contamos ahora con Tatiana López, practicante de Arquitectura e hija de nuestro colaborador Hernando López, quien se desempeña en el área de Blanco Directo, ella apoya la gestión que desde hace más de 20 años se desarrolla en la compañía a través del Dpto. de Bienestar Social en pro del mejoramiento de la calidad de vida de nuestro más cercano grupo de interés.

Su misión es, mediante visitas domiciliarias, orientar al trabajador y su familia para que identifique la necesidad principal de la mejora, o una adecuada elección de compra o construcción de vivienda.

Aportamos al bienestar sostenible de nuestra gente!

Mayagüez S.A. continúa comprometido con la formación de los asociados a las cooperativas del corte de caña y sus familias, convencidos que estas acciones promueven el desarrollo educativo y contribuyen con el progreso de sus colaboradores.

11

ACCIONES SOCIALES

UNA EXPERIENCIA DE VIDA CON ENERGÍA SALUDABLE En el marco de la gestión de responsabilidad social de Mayagüez S.A., se llevó a cabo en el municipio de Pradera la clausura del proyecto social “Mayagüez S.A. una experiencia de vida saludable”, orientado hacia el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de los municipios de Candelaria, Florida y Pradera.

ASÍ TRABAJA NUESTRA FUNDACIÓN MAYAGÜEZ La Fundación Mayagüez se creó en 2009 con el propósito de consolidar y fortalecer la relación entre la compañía y la comunidad, que representa uno de los grupos de interés prioritarios para la empresa.

La educación, generación de ingresos, participación ciudadana, el desarrollo de la cultura, el deporte y la recreación así como acciones de relacionamiento con la comunidad y voluntariado, son las áreas de trabajo de la Fundación y hacia ellas se orientarán los proyectos que se realicen.

A través de la Fundación Mayagüez la compañía continuará desarrollando todos los proyectos y acciones que desde hace 56 años ha venido ejecutando en beneficio de las comunidades de su zona de influencia.

Por medio de esta nueva entidad nuestra empresa direcciona el desarrollo de programas y proyectos innovadores que promuevan el bienestar humano y social de los habitantes de Pradera, Florida y Candelaria.

12

Entre los beneficiarios se encuentran: • 300 familias de corteros, colaboradores y comunidad en general.

• 62 líderes comunitarios.

• 300 mujeres cabeza de familia y esposas de corteros.

• 970 corteros vinculados a 11 CTA. • 25 docentes.

• 350 jóvenes de dos sedes educativas.

En total, fueron favorecidas cerca de 2.000 personas en este proyecto realizado durante los últimos 14 meses y que contó en su fase de implementación con el apoyo de la Fundación Carvajal.

En el evento se certificaron los participantes de los procesos de formación de Liderazgo, Gestión Comunitaria, Fortalecimiento Empresarial y Seguridad Alimentaria; los asistentes pudieron apreciar una gran muestra de productos elaborados por los beneficiarios del proyecto, los cuales acompañaron la exhibición con presentaciones artísticas y culturales.

ACCIONES SOCIALES

SEGURIDAD ALIMENTARIA

El programa de seguridad alimentaria que Mayagüez S.A. viene desarrollando desde hace varios años en el marco de su política de RSE, se continuará ejecutando durante este 2010 a través de la alianza con Asobolo en el municipio de Pradera.

Más de 200 familias de los barrios Serrezuela y Comuneros, se beneficiaron del proyecto que en este nuevo trimestre ampliará su cobertura al barrio Villa Marina en el cual se buscará la participación de 100 nuevas familias.

El programa de seguridad alimentaria busca orientar a las familias para que a través de la implementación de huertas caseras, puedan en sus viviendas, generar disponibilidad suficiente y estable de alimentos, reducción en el costo de la canasta familiar y mejoramiento ambiental.

LOS HABITANTES DE GUALÍ RECIBIERON UNA VISITA MUY SALUDABLE Nuestra compañía a través de su Fundación Mayagüez realizó una Jornada Social dirigida a la comunidad del corregimiento de Gualí, ofreciendo servicios especializados de salud.

Así continuamos respondiendo al llamado social y al compromiso por servir a las poblaciones del área de influencia. En la jornada se atendieron un total de 257 personas, entre niños y adultos. En servicios de medicina general se beneficiaron 60 personas, revisión de optometría 44, odontología 33 y se desparasitaron 69 personas. También se beneficiaron 21 personas de esta comunidad con servicios de manicure y peluquería, desempeñados por las mujeres capacitadas en los programas de formación en artes y oficios.

De igual forma, el personal médico realizó charlas acerca de prevención de enfermedades tropicales, salud sexual y reproductiva.

13

DEPORTES

INSCRÍBETE EN LA OLIMPIADA DEPORTIVA MAYAGÜEZ 2010

La Junta de Deportes de nuestra empresa en compañía de Comfenalco realizará la I Olimpiada Deportiva de este año, para promover el encuentro de compañeros de trabajo en actividades de sano esparcimiento y recreación.

El acto central de este evento será la competencia deportiva en las categorías: Baloncesto 21, Sapo, Tejo, Tenis de mesa y se incluirán por primera vez en esta olimpiada juegos tradicionales como: parqués, ajedrez y dominó, puedes participar en la categoría que prefieras o en nuestra Gran Gyncana, sólo tienes que inscribirte en la oficina del Dpto. de Bienestar Social y Comunicaciones.

Al finalizar podrás disfrutar un espectacular remate de Olimpiadas con la participación de un grupo musical.

Acompáñanos a compartir en familia y a celebrar con energía saludable!!

Los esperamos!!

Fecha: Julio 3 de 2010 Hora: A partir de la 1:00 p.m.

Lugar: Unidad Deportiva.

GRANDES OPORTUNIDADES PARA LOS JÓVENES DE LA ESCUELA DE FÚTBOL MAYAGÜEZ S.A.

Dos deportistas de nuestra escuela de fútbol son hoy grandes jugadores del actual campeón del Primer Semestre del Torneo de Fútbol Profesional Colombiano: el Atlético Junior de barranquilla.

Los hermanos Rodríguez Ibarra, hijos de Ruth Ibarra una de nuestras colaboradoras, fueron formados en nuestra escuela deportiva bajo la dirección del profesor Carlos Zúñiga, y ahora ocupan importantes posiciones en el equipo tiburón. Carlos Andrés se desempeña como arquero y Francisco Javier debuta como medio campista del equipo costeño en el que tienen grandes responsabilidades para la segunda temporada del fútbol colombiano y esperan enfrentarse a la copa libertadores de América.

Los dos militantes del equipo costeño de visita en el Ingenio, nos acompañaron a una de las prácticas de la Escuela e invitaron a los futuros futbolistas a seguir su ejemplo de dedicación, entrega, esfuerzo, trabajo y amor a una camiseta.

Buena ésa para nuestro talento local!

14

ENTÉRESE...!

EMPEZÓ LA II TEMPORADA DE TALENTOS MAYAGÜEZ 2010.

TE ESTAMOS BUSCANDO…

CONTINÚA EL PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE ESPACIOS Pensando en las necesidades de nuestros colaboradores se sigue haciendo realidad la transformación de nuestras zonas de encuentro. Estos lugares se han adaptado para adecuar los espacios de quienes pasan la mayor parte del tiempo en las áreas de casa quinta, oficinas generales y fábrica. Así mismo se iniciaron obras de ampliación y remodelación de la sala de juntas y la zona de cafetería de Oficinas Generales.

Con la remodelación de estos lugares, contaremos en nuestro Ingenio, con nuevas baterías sanitarias en la Portería de Fábrica, conformadas por espacios separados para hombres y mujeres, que cumplen estrictamente con las normas de buenas prácticas de manufactura BPM.

Tras el éxito alcanzado en su primer año, comenzamos una nueva edición del Festival de Talentos Mayagüez 2010, organizado por nuestra empresa en asocio con Comfenalco.

El concurso consta de varias fases: • En la primera fase: se inscribieron los trabajadores para tomar clases de baile, canto y teatro y que no necesariamente deseaban participar en la final.

• Segunda fase: los concursantes organizan junto con su profesor las presentaciones artísticas para el gran show de Talentos y en la tercera y última fase se presentan todos los artistas para demostrar su habilidad. ¡Hasta el día del Festival de Talentos, nuestros artistas continuarán ensayando los días Martes en baile, Miércoles en teatro y Jueves en canto!

También se han organizado jardines amplios y modernos, así como senderos ecológicos que permiten el encuentro casual entre colaboradores y amigos.

Los invitamos a cuidar y preservar estos nuevos espacios.

En este festival tienes la oportunidad de dar a conocer todo tu talento y compartir entre colaboradores y amigos en la Gran Muestra de Talentos el próximo 13 de Agosto de 2010.

15

VENTANA

CÓMO PASAR BUENO EN EL TRABAJO La regla del 8 es una buena regla para la vida. Cada día dedica 8 horas para trabajar, 8 horas para dormir y 8 horas para lo demás.

El trabajo puede ser un oasis, depende especialmente de ti. Lo que cuenta es la actitud que tengamos. Alguien decía que la clave para vivir contento es hacer lo que a uno le gusta y además que le paguen.

Estas son algunas ideas para que el trabajo sea una magnífica experiencia: • Construye un ambiente alegre y relaciones positivas. Escoge cada uno de tus amigos.

• Ve más allá de lo que te toca hacer.

• Organiza y participa en grupos de estudio o deportes.

• Realiza tertulias alrededor de los temas interesantes del trabajo.

• Dile NO al odio y a la envidia.

• Controla las emociones, no pierdas la calma.

• Si te da rabia algo, espera a que se te pase la ofuscación. Los sentimientos negativos deterioran el nivel de vida.

• No mires el reloj. Si vives el trabajo intensamente y con emoción, el tiempo se pasará demasiado rápido.

Haz escuchar tu voz en Mayavoz COOPERA CON NUESTRA RED DE CORRESPONSALES La participación activa de todos permitirá consolidar nuestros procesos de comunicación con calidad y servicio.

Puedes contribuir con la red en la publicación de actividades, cambios o noticias de interés que se desarrollan en tu área de trabajo, si quieres aportar información y ayudar a fortalecer los medios de comunicación internos existentes en la compañía, envía la información a los correos electrónicos: paolozano@ingeniomayaguez.com noalarcon@ingeniomayaguez.com sagomez@ingeniomayaguez.com nobarreto@ingeniomayaguez.com Llámanos a las extensiones: 298 - 219 - 209 o entrégala al Departamento de Bienestar Social y Comunicaciones.

Juntos hacemos la diferencia!

Tu aporte es muy valioso para nuestra empresa.

• Encuentra tiempos para descansar y para compartir, también para concentrarte.

• Disfruta lo que haces, eso sí, siempre ten algo qué hacer.

• No le tengas miedo al cambio.

• No te estaciones en la rutina.

• Toma las críticas como lo que son. No las sobrevalores. La gente siempre critica lo de los demás y no analiza lo propio.

• Escucha las críticas pero no dependas de ellas.

No creas que en el trabajo hay que ser una piedra, seamos humanos y el ambiente de trabajo mejorará.

Querer genera mejores resultados que odiar.

Mayavoz Edición Nº 48

Es una publicación del Departamento de Bienestar Social y Comunicaciones www.ingeniomayaguez.com

Diseño y Producción:

Samuel Arango M.

www.conceptovisual.com 2010