mayavoz Revista corporativa / Diciembre 2013 - Edici贸n No 57
Por una Navidad renovada con nuestra mejor energ铆a
Editorial El 2013 ha sido sin duda de grandes retos para Mayagüez, cerramos este año con el firme objetivo de alcanzar la certificación FSSC 22000 para nuestro azúcar lo que nos permitirá estar presentes en nuevos y competitivos mercados mundiales y participar con idoneidad en la Unión Europea, mercado en el que estamos listos para empezar a llevar nuestra marca, uno de los desafíos a los que apostamos desde la renovación de nuestro direccionamiento estratégico. Durante este año destinamos importantes esfuerzos para la renovación de nuestra compañía, con la puesta en marcha de la obra de la nueva bodega de almacenamiento de producto terminado, avanzamos en la ampliación de la fábrica de azúcar para el mejoramiento de los procesos y la planta de compostaje para la ampliación de la capacidad de generación de abono orgánico, una iniciativa de nuestra gestión ambiental. Trabajamos también en la creación de bienestar para los colaboradores y en este sentido llevamos a cabo la encuesta de clima organizacional e inauguramos la obra del casino como un espacio para la integración de nuestro equipo de trabajo. En consecuencia con nuestro compromiso con la responsabilidad social, iniciamos con orgullo el ambicioso proyecto de construcción del Complejo Educativo Mayagüez en Pradera con el propósito de brindar educación a más de 1.000 jóvenes y niños anualmente y generar nuevas oportunidades para el progreso de las comunidades de nuestra zona de influencia.
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Mayavoz // Ed. 57 / Diciembre 2013
En el contexto mundial del mercado del azúcar los resultados económicos de la compañía se vieron afectados, lo que nos exigió emprender un plan de acción que permitiera nuestra sostenibilidad, por lo que debimos restringir el gasto y desarrollar acciones para alivianar la estructura de costos en el año 2014. De igual forma en Mayagüez continuamos avanzando con energía hacia el futuro, trabajando con responsabilidad social generando rentabilidad económica y desarrollo para el Valle del Cauca y Colombia. En estas festividades decembrinas quiero expresar mi gratitud por los esfuerzos que desplegó cada uno de nuestros colaboradores para alcanzar los objetivos que nos propusimos en este año e invitarlos para que, con renovado entusiasmo, disciplina y una visión clara de lo que queremos, transitemos juntos, día a día, hacia nuevos logros empresariales, profesionales y humanos. Aprovecho esta oportunidad para impulsarlos a estrechar y consolidar los lazos de la familia y la amistad, espero que el espíritu de la esperanza que nos inspira en estos días sea pleno y permanente, porque sólo con armonía y propósitos positivos se consiguen las grandes metas.
—— Mauricio Iragorri, Gerente General
Acciones Sostenibles
Pioneros en sostenibilidad
Mayaguez promueve la conservación ambiental, reemplazando madurador de caña por regulador de crecimiento. En el marco de nuestra estrategia de sostenibilidad, en Mayagüez desarrollamos nuevas prácticas agrícolas que permiten obtener mayor sacarosa sin afectar la producción de caña y sin causar impactos negativos al medio ambiente, por eso eliminamos el uso de glifosato para la maduración de nuestra materia prima y lo reemplazamos por un regulador de crecimiento consecuente con nuestra responsabilidad ambiental. Actualmente estamos haciendo uso de este madurante que reemplaza a herbicidas y es un regulador de crecimiento que favorece la concentración de sacarosa, aplicándolo entre 6 y 10 semanas antes de la cosecha en dosis de 0.5 y 0.8 litros por hectárea.
Mayagüez es la compañía pionera en Colombia en el uso de este regulador seguro para los cultivos, eliminando el uso de herbicidas y ratificando el compromiso ambiental con la producción de caña de manera sostenible.
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Acciones Sostenibles
Compromiso ambiental
Avances del proyecto
cero efluentes Este compromiso ambiental que Mayagüez se ha planteado es una realidad que avanza con firmeza, mediante la optimización de los procesos y desarrollando acciones con el objetivo de reducir las fuentes generadoras de vertimientos originados en la planta de producción de azúcar.
¿Qué Hemos hecho? »» »»
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Mayavoz // Ed. 57 / Diciembre 2013
Eliminación de efluente taller agrícola y lavadero de carros Mejoramiento de practicas de control operacional durante la operación y paros cortos de mantenimiento La puesta en servicio de la torre de enfriamiento para eliminar el uso de agua de pozo profundo en fábrica. Recuperación y reúso en destilería del agua de rechazo de planta de osmosis primera etapa del procedente de la caldera 3.
Acciones Sostenibles
Optimización de procesos
Clarificación de Vinazas En la fábrica se instalarán centrifugas para la separación de lodos presentes en la vinaza que se dirigen a las lagunas de almacenamiento en la planta de compostaje. El proceso permitirá optimizar a tiempo completo la capacidad de los reservorios de vinaza, que al no recibir lodos provenientes de la destilería disminuirán su saturación y reducirán costos por procesos de evacuación de sólidos.
Los lodos removidos serán conducidos mediante transporte mecánico para ser depositados en la zona de almacenamiento de cachaza y tratados en la planta de compostaje para después ser llevados al campo como abono orgánico para nuestros cultivos. Su montaje inicia a principios del año 2014.
Compromiso con la calidad
Mayagüez asegura sus certificados de Calidad, Ambiental y Sellos de Productos Fue satisfactorio el resultado de la auditoría, realizada por el organismo certificador colombiano ICONTEC, nuestros certificados ISO 9001, ISO 14000 para los Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y Sellos de Conformidad de Producto, ahora cuentan con vigencias hasta el 2014. Nuestro compromiso es continuar realizando las mejores prácticas para el mantenimiento de nuestros certificados. www.ingeniomayaguez.com
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Acciones Sostenibles
Acciones preventivas
Producción de alto rendimiento
Preparamos el terreno para la labor de cosecha mecánica
La Gerencia de Campo está llevando a cabo un proyecto que consiste en la georreferenciación, demarcación y registro en un plano de cosecha de toda la infraestructura de riego presente en los campos a cosechar, así como el retiro de todo elemento extraño, especialmente piedras, que puedan afectar la operación de los equipos de cosecha. Con este proyecto se busca reducir al mínimo los daños que se vienen presentando en las cosechadoras mecánicas, aumentando su disponibilidad y reduciendo el tiempo perdido y los costos generados por el mantenimiento correctivo.
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Eficiencia energética en la destilería
Con el ánimo de mantener la producción de vinaza en un nivel menor o igual a cada litro de etanol, se dispondrá la integración de vapores de los sistemas flubex con falling film, para ampliar la capacidad de evaporación. La meta es alcanzar la evaporación de 85 m3. más de vinaza por día, apuntando al incremento de eficiencia en el uso de la energía requerida para los procesos de la destilería.
Acciones Sostenibles
Fortalecimiento de proveedores
Balance hídrico para proveedores de caña
Con el fin de dar apoyo a todos los proveedores de caña y en cumplimiento de la política de uso eficiente del agua, reducción de costos e incremento de la productividad, la Gerencia General de Mayagüez presta el servicio de implementación y asesoría del balance hídrico priorizado sin costo alguno. Con esta herramienta se facilita la programación del riego indicando el momento oportuno de aplicación, lo que permite conservar el recurso y obtener ahorros considerables de agua que pueden estar entre el 25% - 30% sin afectar la producción del cultivo. La Gerencia de Campo asigna los recursos necesarios para prestar este servicio que incluye: visita al predio de proveedores interesados, acompañamiento en la medición y registro de la información requerida, direccionamiento técnico durante todo el proceso de implementación del balance hídrico. Adicionalmente se efectúa análisis de infraestructura de riego, recomendaciones de cambios de fuente de energía diesel a eléctrica, programación de mantenimiento de pozos y alternativas de nuevos sistemas de riego, entre otros servicios.
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Nuestra Compañía
Nuevas reglas de conducta
Una gestión corporativa
transparente
La compañía socializa a colaboradores las nuevas Reglas de Conducta, una guía para garantizar que todos actuemos con integridad más allá de proteger la imagen y la reputación de nuestra Empresa. Las reglas fusionan temáticas de ética, código de conducta, conflicto de interés, lavado de activos y financiación del terrorismo, manejo de imagen en redes sociales alineada con principios y valores de Mayagüez. Se trata de actuar con honestidad y tratar a todos los grupos que se relacionan con la Compañía de manera justa y digna (accionistas, colaboradores, proveedores, contratistas, clientes).
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Las reglas de conducta aplican a todos los miembros de Junta Directiva, asesores de la Junta Directiva, Gerente General, asesores de la Gerencia General, Gerentes de Área, personal temporal, contratistas y demás trabajadores de Mayagüez S.A., sus empresas subordinadas o filiales y la Fundación Mayagüez. Línea Interna Extensión 108 Línea Externa (57 2) 2608108 Correo: lineaetica@ingeniomayaguez.com
Nuestra Compañía
Cambio en entrega de combustible
Cambios en servicios: Se suspende temporalmente autoservicio en estación de combustible Los equipos surtidores serán trasladados para iniciar obra de remodelación de la estación.
Objetivos: »» »» »»
Cambio de tanques subterráneos Traslado de estructura de llenado de tanques Cambio del techo de los surtidores
El servicio se sigue prestando en los horarios: »» »»
6:00 a.m. a 2:00 p.m. y 2:00 p.m. a 10 p.m.
Para la atención de despacho de combustible se contará con un operador.
En el organigrama
Cambios administrativos Como una directriz de la Gerencia General, se realizó un importante cambio en nuestra estructura organizacional, es así como a partir de Noviembre de este año la División de Suministros encargada de realizar la compra de materiales y servicios, evaluación de proveedores y seguimiento al proceso de adquisición de insumos; pasa de la Gerencia de Relaciones Industriales a formar parte del equipo de trabajo de la Gerencia Financiera. www.ingeniomayaguez.com
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Nuevos Proyectos
Espacios de encuentro
Nuevo casino de alimentación
Los colaboradores de Mayagüez ya disfrutan del nuevo casino, el cual entró en funcionamiento en el mes de Octubre y ofrece a empleados, trabajadores, contratistas y visitantes, un espacio cómodo y agradable donde pueden tomar sus alimentos con óptimas condiciones, permitiendo el bienestar y la integración de todos los usuarios.
Características: »» »» »» »»
Arquitectura bioclimática y diseño paisajístico. Cuenta con equipos de última tecnología que cumplen altos estándares de calidad e Inocuidad. Dispone de 800 mts2 construidos, 600 mts2 de zonas exteriores. Capacidad para atender a más de 250 personas.
Próximamente contará con nuevos servicios: »» »»
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Sistema de almacenamiento temporal de alimentos. Zona para calentamiento de alimentos.
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Pasaporte al Mundo
Panorama internacional
Azúcar Mayagüez avanza en el mercado mundial El TLC suscrito entre los gobiernos de la Unión Europea y Colombia otorga una cuota de comercialización para la industria de 62,000 toneladas de azúcar libres de arancel, que incluye línea de crudo y blanco, éste acuerdo contempla un crecimiento potencial de 1.860 toneladas adicionales al año de manera indefinida.
Dato Clave La cantidad de exportación para este año fue menor, ya que el TLC entro en vigencia a partir del mes de Agosto-13. En el período Agosto a Diciembre de 2013, Mayagüez exportará a Europa 3,156 toneladas de azúcar . Dichas ventas están siendo hasta ahora negociadas con clientes como Armajaro y Atco, quienes están comercializando nuestro azúcar, principalmente de la línea natural, ampliando así nuestra participación en mercados globales. www.ingeniomayaguez.com
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Nuestro Equipo
Mantenimiento preventivo
Operación eficiente de maquinaría agrícola Taller Agrícola promueve el mantenimiento preventivo e impulsa la cultura de operación eficiente de maquinaría agrícola en cosecha Con el objetivo de realizar una operación exitosa en campo, el Taller Agrícola y la División de Cosecha vienen trabajando en conjunto desarrollando una cultura de mantenimiento preventivo así como acciones que permitan proteger la vida de los operadores, prevenir accidentes, disminuir los costos de la labor, mejorar los procesos, los tiempos de respuesta, y optimizar el estado de los equipos utilizados para la cosecha de caña. Se realizó un diagnóstico para revisar los puntos críticos de funcionamiento de la máquinas cosechadoras, se revisaron indicadores de las mayores fallas presentadas (sistemas de alimentación, sistema trozador y de transporte, caja cortadora base), también se consultaron otras compañías que desarrollan el mismo proceso para comparar los procedimientos, estas actividades nos permitirán implementar estrategias para continuar cosechando mecánicamente y en las mejores condiciones un promedio de 5.000 toneladas diarias de caña. Entre las acciones ejecutadas se encuentran: »» »» »» »» »»
Formación de equipo de trabajo especializado para mantenimiento preventivo y exclusivo de la maquinaria utilizada en la cosecha mecánica. Sensibilización permanente a operadores en mantenimiento de maquinaria agrícola. Actualización de instructivos. Revisión y seguimiento en campo de planes de mantenimiento. Implantación de nuevos formatos de reporte y seguimiento para el control de procedimientos.
Con estas acciones se espera mejorar y aumentar en un 75% la disponibilidad de las cosechadoras de caña, implementar buenas prácticas técnicas en las actividades de mantenimiento, fortalecer la cultura de acciones preventivas, reducir los daños en equipos de campo y cosecha, y reducir los costos de mantenimiento correctivo de los equipos.
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Nuestro Equipo
Actividades culturales
Talento Mayagüez
ganador en Festival Artístico Comfenalco Una delegación de 25 colaboradores entre personal operativo, administrativo y docentes del Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, participaron en el VIII Festival Artístico Empresarial de Comfenalco Valle. La jornada se llevó a cabo en la sede de Comfenalco en Cali, donde colaboradores de la compañía demostraron sus habilidades artísticas con el dúo Mayavoz en la disciplina de canto, Mayaswing en baile y Mayart en la modalidad de teatro, en la que ganamos el primer lugar frente a más de 30 empresas participantes.
Competividad
Comité
de Gestión Integral Con un grupo de 15 colaboradores pertenecientes a diferentes áreas de la Compañía, se conformó el Comité de Gestión Integral, que trabaja en la integración de los Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria, según las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001 y NTC ISO 22002-1 Este comité tiene como objetivo, operar como un sistema único que permita una gestión más eficaz y eficiente de los procesos, optimizar los recursos, aprovechar las sinergias mutuas beneficiando a la Compañía en el mejoramiento su competitividad y en la toma de decisiones con miras al desarrollo sostenible.
Pre Auditoría en Inocuidad
Del 9 al 13 de diciembre recibiremos a Icontec
Mayagüez incentiva la expresión del talento humano, promoviendo la cultura y la integración de los colaboradores y sus familias.
Contamos con tu compromiso para dispponer los procedimientos y documentos requeridos por slos auditores
Así estaremos más cerca de alcanzar la certificación FSSC 22000
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En la Planta
Fábrica sostenible
Electrificación del Molino 5
Con el objetivo de obtener una eficiencia del uso de la energía en la fabricación de nuestros productos, se reemplazará la actual turbina a vapor y reductor de velocidad (molino N 5) por un motor eléctrico de 1400 hp y 1200 rpm y un amplificador de velocidad que accionarán la unidad hidráulica que hoy da movimiento al molino.
Ventajas: 1. La energía necesaria para el motor eléctrico se genera en el turbogenerador de 27 mw. 2. Prepara a la fábrica para que en temporada de invierno pueda moler haciendo uso de la caldera # 3 3. Para la caldera de mediana presión 250lb/pulg², haciendo más eficiente el proceso durante épocas de bajas moliendas.
El proyecto se encuentra en fase de compra de equipos, requerirá de obras civiles y se espera que entre en operación para el mes de mayo de 2014. 14
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En la Planta
Mantenimiento anual
Iniciamos nuevo periodo de molienda
Entre el 10 y el 25 de Noviembre, nuestra planta interrumpió el proceso y apagó todos los equipos para iniciar su ciclo de mantenimiento. Durante el transcurso se acondicionaron la maquinaria, se ajustaron montajes y se innovaron sistemas, todo con el fin de optimizar la producción, atacar causas que generan tiempo perdido y prepararse para un nuevo año de molienda.
Esta es una tarea que exigió planeación, cálculos y coordinación por parte del personal administrativo y operativo.
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Desarrollo de obras de montaje del nuevo tacho continuo: optimización energética. Desarme de molinos, cambio de masas, bronces y otras labores de mejora. Revisión y evaluación de los niveles de eficiencia de operación de la caldera N°3. En el área de Elaboración, entrará en servicio el evaporador 3B, que optimizará la capacidad evaporación para moliendas puntuales de 10,000 toneladas.
Durante el cese de molienda técnicos especialistas extranjeros representantes de las empresas proveedoras, dieron soporte y supervisaron la gestión de mantenimiento de equipos nuevos y otros existentes. www.ingeniomayaguez.com
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Gestión Social
Compromiso con la educación
¡Juntos en la modernización de nuestro colegio! Nuestro Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, siempre a la vanguardia continua posicionándose regionalmente como el mejor lugar para estudiar y crecer. En este objetivo seguimos avanzando en el desarrollo de la plataforma de integración de tecnología e información, lo que nos permite contar con mayores herramientas para brindar calidad, efectividad, oportunidad y transparencia en los procesos y servicios educativos. Con el apoyo de nuestro equipo de docentes hemos logrado grandes beneficios: desarrollo de competencias tecnológicas, captura efectiva y registro de datos y eficiencia en el manejo del tiempo.
Veamos algunos progresos: »»
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La entidad Financiera Banco de Bogotá, recaudará recursos procedentes de matrículas y mensualidades, mediante el uso de código de barras para trazabilidad del proceso.
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Para documentar el procedimiento de grabación de notas se está desarrollando un instructivo que le permite a los docentes contar con una herramienta de guía para sus procesos. Consignación histórica de notas de los últimos 8 años que compila un record de calificaciones de los estudiantes. Este trabajo ha contado con el apoyo de dos técnicos auxiliares. Estamos creando un portal web que permitirá a toda la comunidad educativa la consulta y manejo de información en todo momento sobre: pagos, matriculas, recaudos, historiales, calificaciones, constancias de estudio, boletines, informes del alumno, entre otros documentos de gran relevancia para el seguimiento al proceso de formación del estudiante. Esta labor tiene como meta salir en productivo al inicio de l año 2014.
Gestión Social
Formación para el Valle
Gastronomía como aporte social para jóvenes emprendedores
Durante el 2013 la Fundación Mayagüez ha venido desarrollando una alianza con el SENA que permite a los jóvenes de la región encontrar alternativas de formación en oficios relacionados con la preparación, transformación y comercialización de alimentos, aprovechando el aula de formación que la Fundación puso en funcionamiento en este año, se busca que los jóvenes además del componente técnico adquieran conocimientos en emprendimiento que los oriente y motive en la creación de unidades productivas.
En el primer semestre se beneficiaron 30 jóvenes en producción y comercialización de lácteos y durante el segundo semestre se están llevando a cabo los cursos de elaboración de productos de panadería y de cocina básica en el que participan 65 personas.
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Gestión Social
Sumando esfuerzos
Coloquio de educación
Escuela, aprendizaje y saber, una apuesta por la región.
Por el liderazgo y la competitividad de nuestra región Mayagüez y la Fundación Mayagüez adelantan La Escuela de Liderazgo, Participación Ciudadana y Asuntos Públicos, un programa educativo en el que participan 100 líderes de los diferentes municipios de nuestra zona de influencia: Candelaria, Pradera, Florida, Palmira, Jamundí y Caloto. Este programa tiene como objetivo crear y fortalecer capacidades de la organización comunitaria, contribuir en la cualificación de los líderes para que puedan incidir en dinámicas sociales y económicas de su comunidad. Hace su clausura este 11 de Diciembre en la Unidad Deportiva. De esta manera, aportamos al logro de una región más competitiva.
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En el marco de la alianza estratégica por la educación del Valle del Cauca celebrada entre Mayagüez y la Universidad Icesi con su Maestría en Educación, en el mes de Octubre se realizó en Cali el evento académico “Coloquio sobre Educación: Escuela, el aprendizaje y el saber, una apuesta para la región”, con el propósito de brindar a 500 docentes del Valle herramientas que les permitan construir generaciones competitivas mediante una educación de calidad. Este importante evento contó con la presencia de conferencistas internacionales Alain Kerlan de la Universidad Lyon 2 (Francia), Ghislain Samsom de la Universidad de Quebec (Canadá) y Carlos Massé de la Universidad Autónoma del Estado de México. También se presentaron los resultados de la investigación sobre las relaciones con el saber de los estudiantes de educación básica de los grados 5° y 9° de las escuelas públicas de Candelaria y una institución privada de Cali. Esta iniciativa es un aporte al conocimiento en políticas públicas, mejoramiento y transformación en materia de educación, que se suma a las diferentes acciones que realiza Mayagüez.
Gestión Social
Próximamente
Clausura Programa de Formación en Oficios Mayagüez por medio de la Fundación Mayagüez realizará este 5 de Diciembre la clausura del segundo semestre de 2013 en los cursos de Formación en Artes y Oficios, certificando la participación de 460 personas entre ellas familiares de trabajadores de Mayagüez Corte, colaboradores directos de la compañía y habitantes de la comunidad de los municipios de Candelaria, Pradera y Florida quienes recibieron capacitación en diferentes oficios como: confección, macramé, bordados de Cartago, confección de ropa deportiva e infantil, procesamiento de frutas y verduras, peluquería, manicure, entre otros.
El programa de formación en oficios durante sus nueve años de ejecución, ha permitido la creación de unidades productivas y el fortalecimiento de conocimientos técnicos, habilidades y destrezas para generar ingresos adicionales a las familias de la zona.
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Buen Dato
Inscripciones abiertas
Oportunidades para nuevos profesionales
Están abiertas las inscripciones para las personas interesadas en acceder a carreras tecnologías desarrolladas en alianza entre Mayagüez y la Universidad Autónoma de Occidente en el CERES Candelaria que funciona en nuestro Colegio. Esta es la oportunidad de acceder a la educación superior y obtener mayor posibilidades de empleo.
Los programas de Pregrado son: »» »» »»
Tecnología en Gestión Empresarial Sneis: 53476 Tecnología en Gestión Contable y de Costos Snies: 53477 Tecnología en Procesos Agroindustriales Snies: 101746
Documentos de inscripción: »» »» »» »» »» »» »»
Formulario de inscripción diligenciado. Copia de la prueba Saber Pro (ICFES) Dos fotos tamaño 3x4 a color, fondo blanco (que se vean los hombros) Fotocopia de la libreta militar y documento de identidad. Copia del diploma de bachiller o constancia del trámite. Copia del carnet de EPS o seguro médico vigente a su nombre. Copia del recibo de pago de la inscripción.
Mayor información: Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado Tel: 521 5097 admisiones.candelaria@uao.edu.co www.uao.edu.co/tecnologicas
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Buen Dato
Oportunidades de mejora
Gestión documental
Nuevo servicio de
Seguimiento a sugerencias Control adecuado de documentos Juntos mejoramos nuestro servicio de alimentación Si eres usuario de nuestro casino, te informamos que ahora contamos con una bitácora de sugerencias, un espacio para dejar registradas tus opiniones y hacer seguimiento a nuestro servicio de alimentación así mejoramos día a día. El punto de sugerencias está ubicado en el comedor, en la parte inferior del tv. Las respuestas a tus puntos de vista serán enviadas por el Dpto. Bienestar Social mediante correo físico o electrónico. ¡Contamos contigo!
Sigue las instrucciones para el control adecuado de los documentos de nuestros Sistemas de Calidad, Ambiental e Inocuidad (ISO 9001, ISO 14000, FSSC 22000): 1. Evita retirarlos de la Compañía. 2. No alteres, enmiendes o escribas sobre el documento. 3. Verifica la versión oficial de los documentos en la pagina interna de Mayagüez 4. No reproduzcas copias, solicita por correo electrónico al Dpto. Gestión de Calidad y Manejo Ambiental. 5. Retira documentos obsoletos cuando sea pertinente.
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Buen Dato
Un gran lugar para trabajar
Investigación de clima organizacional Para Mayagüez no solo es importante medir y conocer el ambiente de trabajo y las relaciones internas en la empresa, información que obtiene mediante la Encuesta de Clima Organizacional aplicada a todos los colaboradores. También es un compromiso realizar la difusión de sus resultados, establecer planes de acción conjuntos que permitan propiciar un ambiente laboral favorable y una mayor interacción entre los jefes y su personal a cargo.
En este contexto la compañía viene cumpliendo con el despliegue de esta información a través de reuniones donde participan las distintas gerencias con sus jefes de área, personal administrativo y operativo.
Cerca de 900 personas ya han sido socializadas sobre esta temática de relevancia para la Compañía.
En familia
Celebración del día de los niños Celebramos con todos los niños hijos de trabajadores la Fiesta de los niños, más conocida como “El día de Halloween”. Con el Triqui…Triqui …Triqui… compartimos con los más chicos la alegría de vivir y de ser niños. Un día de recreación, dulces y refrigerios donde Mayagüez incentiva el amor de la familia y aporta a la construcción de la paz.
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Especial
Reconocimiento a trabajadores que cumplen quinquenios Mayaguez felicita a todos los colaboradores que cumplen 5, 10, 15, 20, 25 y 30 años de antigüedad en los meses de Octubre a Diciembre de 2013. Antigüedad 5 Años 15 Años 20 Años 25 Años
30 Años
Nombre Lopez Ramirez Fernando Rivera Velasco Sandra Guerrero Perez Guiovanni Olave Taba Wilmer Narvaez Fajardo Luis Humberto Valencia Franco Emilio Ortiz Magana Jesus Humberto Ocampo Garcia Maritza Iragorri Rizo Mauricio Zarama Juan Antonio Piedrahita Cardozo Harold Hernando Portilla Rosero Luis Enrique Salinas Hector Fabio Lopez Saenz Gerardo Guerrero Burbano Maria Elena Suarez Delgado Jairo Miguel Viafara Mina Luis Hernando Narvaez Agredo Diego Hernando Bedoya Soto Jhon Jairo Lopez Lopez Hector Fabio Parra Parra Luis Alberto Manyoma Rivas Jesus Herrera Sanchez Emiliano
Ficha 5144 4515 4516 2427 2426 2604 4205 3635 1678 0451 0463 0482 0145 4198 4128 1559 1640 1438 0437 0178 1816 0745 1332
Gerencia Fabrica - Mantenimiento RRII - Personal Financiero Campo - Zona 3 Campo - Zona 1 Campo - Transpoprte de Caña RRII RRII - Personal General Campo - Transporte de Caña Fabrica- Taller Agricola Fabrica- Taller Agricola Fabrica- Taller Agricola Fabrica Molienda General - Secretaría General Campo - Zona 4 Campo - Zona 3 Campo - Transporte de Caña Fabrica - Taller Agricola Fabrica - Servicio al Cliente Campo . Alce de Caña Campo - Transporte de Caña Campo - Zona 1
Programación navideña
Nuestro espíritu de Navidad Se aproxima el tiempo de reencuentro, de hacer parte de las tardes especiales del año, tiempo en que la Gran familia de colaboradores Mayagüez se reúnen en torno al pesebre para celebrar las novenas navideñas en un ambiente de villancicos, oraciones y comida especial, con el deseo ferviente de compartir la Navidad, pidiendo por el bienestar de la compañía y cada una de las familias de nuestros trabajadores. Actividades Navideñas Muestra y clausura Escuela Formación en Oficios Clausura Programa bachillerato por ciclos Fiesta de la Familia Mayagüez Clausura Escuela de líderes de comunidades vecinas Plan Padrino: entrega de regalos a niños de comunidades Programa de novenas navideñas
Diciembre 05 06 07 11 13 16 al 20
Lugar Unidad Deportiva Unidad Deportiva Parque de la Caña - Cali Unidad Deportiva Oficinas administrativas Oficinas Generales www.ingeniomayaguez.com
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Especial
Acompáñanos
en la gran fiesta de la familia
Haz escuchar tu voz en Mayavoz Coopera con nuestra Red de Corresponsales! La participación activa de todos permitirá consolidar nuestros procesos de comunicación con calidad y servicio. Puedes contribuir con la red en la publicación de actividades, cambios o noticias de interés que se desarrollan en tu área de trabajo, si quieres aportar información y ayudar a fortalecer los medios de comunicación internos existentes en la Compañía, envía la información al correo electrónico: paolozano@ingeniomayaguez.com Llámanos a la extensión 264 o entrégala al Departamento de Comunicaciones y Publicidad.
Juntos hacemos la diferencia! Tu aporte es muy valioso para nuestra empresa.
Este 7 de Diciembre, te Invitamos a la Fiesta de la Gran Familia, todos nuestros colaboradores, esposas e hijos podrán compartir en familia de este gran evento navideño que la Gerencia organiza para disfrutar de piscina, juegos, recreación dirigida y divertidas actividades. Además de un menú especial, podrán participar en rifas, recibir regalos y encontrar grandes sorpresas.
Mayavoz Edición Nº 57 La Fiesta familiar, se realizará en el acuaparque de la Caña de Azúcar en Cali, que abrirá sus puertas desde las 8:00 a.m. hasta las 4:00 pm.
Es una publicación del Dpto. Comunicaciones y Publicidad www.ingeniomayaguez.com Diseño y Producción: www.conceptovirtual.com Créditos Iconos: The Noun Project
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