Mayavoz Ed. 59

mayavoz Revista corporativa / Julio 2014 - Edici贸n No 59

Crecemos juntos

Transferimos tecnolog铆a a nuestros proveedores

Editorial Durante estos primeros meses del 2014 experimentamos un panorama con un balance moderado para la compañía, aun así la sombra de la revaluación es un factor preocupante para la industria productiva en Colombia. En el ámbito externo se viene presentando un bajo nivel del precio internacional del azúcar, en este contexto debemos incrementar esfuerzos para que el comportamiento de Mayagüez en términos de crecimiento sea mejor al registrado hasta ahora.

Colombia en obtener el aval de la comunidad alimentaria internacional, lo que nos permitirá competir en el mundo con un producto de los más altos estándares de calidad e inocuidad.

En este sentido, le apostamos al fortalecimiento de nuestra Compañía con la potencial transacción del Ingenio Central Tumaco, mediante una Oferta Publica de Adquisición OPA, la cual esta siendo evaluada por la Superintendencia Financiera de Colombia.

Consecuentes con el propósito de brindar oportunidades de desarrollo para nuestro equipo humano, también avanzamos en el proyecto de evaluación de competencias que dirige acciones para que nuestros colaboradores sigan diferenciándose por su destacado desempeño.

En el ámbito interno, evidenciamos en el Campo una progresiva recuperación de la productividad por hectárea, así mismo continuaremos trabajando en la renovación de tierras, en la implementación del proyecto de automatización de apuntaduría de caña y programación de labores.

En materia de proveedores avanzamos en el propósito de transferir tecnologías que proporcionen la sostenibilidad del negocio, como la agricultura específica por sitio, adopción de modernos sistemas de riego y referenciarían geográfica que aseguran la adecuada gestión en el cultivo.

En nuestra estrategia de crear empresas agroindustriales sostenibles generando bienestar, les expreso con total convicción que para lograr alcanzar este reto es indispensable contar con personas honestas y confiables quienes sin excepción comulguen con nuestros valores y la filosofía de la compañía, solo así podremos lograr sinergia y una gestión transparente , para el beneficio de todos los que hacemos parte de esta gran industria.

Después de dos años de esfuerzo conjunto, nos acercamos a uno de los retos estratégicos más grandes propuestos en los últimos años: la certificación FSSC 22000 para el Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria para nuestro Azúcar Mayagüez, proceso que resultó favorable para el equipo auditor y en el que nos encontramos a la espera del dictamen formal del comité de ICONTEC. Con este significativo paso podremos convertirnos en la segunda compañía agroindustrial en

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Mi llamado hoy es a no bajar la guardia, debemos seguir trabajando incansablemente en garantizar a nuestros clientes y consumidores la inocuidad del Azúcar Mayagüez, una gestión de todos los días.

Así pues, los invito a continuar trabajando con compromiso renovado a que se evidencie en cada una de sus acciones el cumplimiento de los principios que nos caracterizan: honestidad, respeto, lealtad, confiabilidad, innovación, servicio y sostenibilidad.

—— Mauricio Iragorri, Gerente General

Nuevos Proyectos

En crecimiento

Operación Sostenible

Próxima expansión con compra de

Central Tumaco En los próximos días la Superintendencia Financiera emitirá la respuesta ante la Oferta Pública de Adquisición (OPA) de $307.000 millones, que nuestra Compañía realizó para adquirir el control accionario del Ingenio Central Tumaco y sus cinco empresas agrícolas (Inesa, Invesa, Agroguachal, Agrícola San Felipe y Quantum).

Con esta transacción, se sumarán las 2,5 millones de toneladas de caña al año que procesamos en Mayagüez, a las 400.000 toneladas de Central Tumaco, lo que equivale a un aumento de 13% en la facturación de la compañía, es decir $50.000 millones.

El Dr. Mauricio Iragorri, nuestro Gerente General manifestó su interés en el negocio: “a nivel mundial, la manera de competir con potencias como Brasil es con unidades productivas grandes de tal manera que los costos fijos queden disminuidos entre más toneladas”.

Nuestra Compañía ya suscribió un pre acuerdo de compraventa con cuatro sociedades emisoras mencionadas de 32%, 34% 18% y 18%, lo que en promedio equivaldría al 30% del número de acciones.

Resultados positivos

en generación de energía sostenible El proyecto de eficiencia energética que terminamos de implementar en el mes de febrero, con el montaje de los últimos 2 calentadores, ha iniciado su fase productiva en la que hemos evidenciado los primeros resultados en términos de aprovechamiento del calor residual, lo cual se traduce en menor consumo de vapor. En el mes de marzo puntualmente obtuvimos ahorros de vapor que representaron aproximadamente 24 toneladas de carbón por día.

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Acciones Sostenibles

Protección de recursos naturales para la sostenibilidad

Medidor de flujo

Riego por compuertas

Transferimos tecnología en predios de proveedores para la protección del agua y la eficiencia del riego en el cultivo En Mayagüez venimos realizando inversiones significativas en los últimos años a fin de mejorar la eficiencia de conducción del agua a los cultivos, logrando disminuir las pérdidas del recurso pasando de un 30% con canal abierto a un 5% con tubería enterrada y ahora con la implementación de tubería de compuertas. Este sistema de riego ha sido instalado en el 95% del área propia, para el caso de las tierras en participación el alcance es del 56%.

Para mejorar la operación del sistema adquirimos equipos portátiles de última tecnología para medir el caudal de la fuente de riego directamente en los campos que están siendo regados.

Los equipos de trabajo entre jefes, mayordomos y supervisores se encuentran recibiendo la formación para el manejo, operación y sensibilización sobre los beneficios de dichos medidores para la gestión.

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Acciones Sostenibles

Aprovechamiento de subproductos

Separación

de vinaza para producción de abono En nuestra planta de destilación de alcohol se realizaron obras civiles e infraestructura para la instalación de 2 centrífugas que entraron en funcionamiento a finales de Mayo y permitirán separar los lodos de la vinaza evitando que lleguen a las piscinas de almacenamiento donde generan sedimentación y afectan la eficiencia operativa del sistema de evaporación de vinaza, por las incrustaciones que se forman en los equipos.

Estos lodos ahora serán trasladados a la zona del invernadero de compostaje para ser incorporados como abono en nuestros

cultivos de caña y con la adquisición de una nueva draga para labores de limpieza se asegurará la capacidad de las piscinas de almacenamiento de vinaza.

Dato Clave Al retirar estos lodos podremos mejorar el indicador de producción de vinaza: por cada litro de alcohol producido, disminuye de 1.6 litros a 1,25 litros. Lo que representa una reducción del 22%.

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Acciones Sostenibles

Actualización de procesos

Nueva tecnología para registro de labores en Campo Iniciamos el proyecto de automatización de apuntaduría de horas y programación de labores en campo mediante el uso de Tablets, que permiten a Jefes, supervisores, mayordomos de Campo, así mismo supervisores y coordinadores de Cosecha, registrar y monitorear en línea la información sobre requerimientos del cultivo.

El sistema integrará la información de la plataforma SIAGRI y con su implementación buscamos fortalecer mecanismos de comunicación, disminuir errores manuales, activar el intercambio de documentos, agilidad y optimización de la gestión productiva.

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Identificación en Campo

Avanza

referenciación geográfica de predios La Gerencia de Campo adelanta la labor de georeferenciación de infraestructura en predios propios y de proveedores con el fin de evitar daños que puedan ocasionar las labores de cosecha. Es así como en predios de administración directa ya hemos desarrollado un 100% del proyecto y en tierras de proveedores se registra un avance del 73%.

Este trabajo viene realizándose desde el mes de septiembre del año 2013. La información se está digitalizando para actualizar los planos que serán utilizados por el personal involucrado en la gestión de cosecha manual y mecánica.

Nuestra Compañía

Innovadores y competitivos

Reconocidos

como empresa de crecimiento global en Latinoamérica Fuimos seleccionados por la Comunidad de Empresas del Foro Económico Mundial para Latinoamérica como una de las 16 Compañías de Crecimiento Global (GGC, por sus siglas en inglés) en América Latina por nuestro gran crecimiento, dinamismo en la región y liderazgo en la industria. El foro realizado en Panamá con la asistencia de presidentes de la región, expertos economistas, la academia, medios de comunicación, empresarios y visitantes, distingue a las compañías más dinámicas e innovadoras en todo del mundo. Hoy, ésta comunidad reúne a más de 360 empresas, de las cuales 16 son latinoamericanas.

Obtener tal distinción del Foro Económico Mundial para Latinoamérica significa para nuestra Compañía ser una de las siete empresas colombianas que hacen parte de esta

selecta comunidad empresarial, y ser reconocidos por el impulso al desarrollo regional a través de un modelo de negocio sostenible y competitivo, con acciones productivas que generan crecimiento y valor agregado a las regiones en las que estamos presentes, lo que nos ha llevado a incursionar en nuevos mercados del mundo.

Dato Clave »»

»»

Cada año, el Foro Económico Mundial selecciona a nuevas compañías a través de un riguroso proceso.

Las empresas son evaluadas por un comité regional compuesto por expertos de negocios y de la industria de gran renombre. www.ingeniomayaguez.com

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Nuestra Compañía

Progreso para el Valle

Presentes en

Expogestión Pacífico 2014 Con el propósito de emprender un diálogo transformador de construcción colectiva alrededor de las principales apuestas productivas, se realizó en el Valle del Cauca uno de los foros económicos más importantes de Latinoamérica Expogestión Pacífico 2014, un evento impulsado por la Cámara de Comercio de Cali y el Centro de Liderazgo y Gestión, que reunió a destacadas compañías colombianas para analizar las dinámicas empresariales en la región.

Mayagüez se hizo presente en el Clúster de Bioenergía, con la participación de nuestro Gerente General, Dr. Mauricio Iragorri como panelista de esta primera versión de Expogestión Pacífico 2014, en la que habló sobre la creación de estrategias y la formulación de planes de acción eficientes, que permitan la construcción de un Valle del Cauca más

Expogestión Pacífico 2014 representa una oportunidad para empresas como Mayagüez, porque permite trazar objetivos y establece una hoja de ruta para impulsar el crecimiento y desarrollo económico de la compañía que aportan a la creación de una región competitiva mundialmente.

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próspero; y en el stand energía en evolución, nuestra marca fue protagonista con Azúcar Natural Mayagüez.

Asistieron personalidades como Ronald Heifetz, director del Centro de Liderazgo de la Universidad de Harvard, con la conferencia ‘El rol del Liderazgo en la Productividad Regional’ además del profesor Michael Porter, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, reconocido como autoridad en materia de estrategia competitiva y creador del concepto de Clúster, quien presentó la conferencia ‘Competitividad y valor compartido en el Valle del Cauca’, para analizar retos y estrategias de crecimiento de los cinco clúster identificados por la Cámara de Comercio de Cali: Bioenergía, Macro Snacks, Salud, Bienestar & Belleza, Excelencia Clínica y Proteína Blanca.

Nuestra Compañía

Estándares mundiales

Jornada social

Salud y bienestar

para el Valle

Lista plataforma

NIIF en SAP En el proceso de evolución de nuestra compañía, hemos migrado y configurado el sistema SAP de acuerdo a las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF, estructurando con éxito los datos en tres libros contables (IFRS, Colgap, Fiscal), en esta plataforma que ya se encuentra dispuesta para proveer informes de estados financieros por segmento: azúcar, alcohol, energía entre otros con el cumplimiento de estándares mundiales.

Nos unimos con la Fundación Mayagüez nuevamente para aportar al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de nuestra zona de influencia con el desarrollo de las Jornadas Sociales en el sector de Charco Verde del corregimiento de Rozo en del municipio de Palmira y en la Vereda Gualí del municipio de Candelaria, favoreciendo a la comunidad con la prestación gratuita de servicios de atención médica.

Durante estas jornadas fueron atendidas 545 personas, entre adultos y jóvenes, en consulta médica especializada, odontología, exámenes visuales y recibieron lentes medicados, orientación en salud sexual y reproductiva, desparasitación y servicios de cuidado personal.

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Gestión Social

Educación para todos

Comprometidos con el desarrollo del país

50 líderes comunitarios procedentes del municipio de Pradera, pertenecientes a organizaciones sociales, comunitarias, programas de gobierno nacional y municipal, fueron invitados por nuestra Compañía a un evento especial para conocer de primera mano los beneficios y avances del proceso de construcción del Complejo Educativo y Cultural de Pradera, un proyecto educativo de vanguardia que beneficiará a más de 1.000 niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad bajo los estándares de educación de calidad de la política pública del gobierno nacional.

Reuniones informativas con líderes comunitarios

En Mayagüez estamos comprometidos con el progreso y desarrollo de Pradera, y qué mejor manera de demostrarlo que impulsando la educación y formación cultural y deportiva de niños, jóvenes y adultos del municipio con la generación de acceso a espacios educativos y culturales de calidad.

Nuestra Compañía desarrolla desde hace 76 años sus operaciones productivas con el firme propósito de aportar al progreso del Valle y especialmente de las comunidades en las que nos encontramos presentes.

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Gestión Social

Formación para esposas de corteros

Estudiantes en proceso de formación

Una apuesta

por el progreso de la gente Nuestra Compañía a través de la Fundación Mayagüez, desarrolla una alianza con el SENA que ya alcanza el segundo nivel de formación en el manejo de máquinas de coser planas, fileteadoras y capacitación en confecciones; un curso especial para 25 esposas de los corteros de caña de Mayagüez Corte.

Las clases son llevadas a cabo en las instalaciones de Mayagüez y antes en la sede de SINTRAINDUL, los martes y jueves de 3:00 p.m. a 7:00 p.m. cuentan con los equipos necesarios para la manufactura de textiles destinados a confección.

Dato Clave El primer nivel se desarrolló a finales de 2013 con la participación de 23 personas que continúan recibiendo formación en esta nueva etapa con el diseño de ropa exterior para el desarrollo de competencias laborales acordes con las necesidades del mercado y generadoras de riqueza para sus familias y comunidad. www.ingeniomayaguez.com

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Gestión Social

Estudiantes emprendedores

Feria comercial - Parque principal de Candelaria

Jóvenes rurales formados para el trabajo En respaldo a la formación en gastronomía del programa Jóvenes Emprendedores Rurales liderado por nuestra Fundación Mayagüez en alianza con el SENA para atender la demanda de la región, realizamos una feria comercial en el parque principal de Candelaria en el que participaron 63 jóvenes de Candelaria, Pradera y Florida para fortalecer sus capacidades de emprendimiento.

Los futuros empresarios quienes reciben formación técnica en panadería y pastele-

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ría, además de los alumnos que se capacitan en el área de gastronomía presentaron una muestra de sus productos, con el objetivo de realizar análisis del mercado y de la competencia, posibilidades de innovación de productos, estandarización de las fórmulas de los productos, identificación de costos, así mismo cuentan con conocimientos para la elaboración de presupuesto y el acceso al Fondo Rotatorio de la Fundación Mayagüez para la elaboración y comercialización de sus productos.

Bien Hecho

Una cultura de inocuidad que hoy da resultado

Auditoría de certificación en

FSSC 22000

Gracias al esfuerzo y compromiso de los colaboradores, pudimos someternos en Marzo de este año a la auditoría final de certificación en Seguridad Alimentaria FSSC 22000, con el organismo colombiano ICONTEC, este es un objetivo en el que hemos trabajado desde hace 2 años y permitirá que Mayagüez se convierta en la segunda empresa agroindustrial en Colombia en el aseguramiento de la producción de un azúcar inocuo y competitivo para el mercado mundial.

Luego de minuciosas auditorías en nuestra planta industrial y en otras áreas cuyos procesos impactan la producción de azúcar, el equipo auditor manifestó su concepto favorable y lo elevará ante el Comité de Icontec quien emitirá la Certificación del Sistema de Gestión de Inocuidad Alimentaria a Mayagüez.

FSSC 22000 es el nuevo y más completo esquema de Certificación de Sistemas de Inocuidad Alimentaria desarrollado para productores de alimentos, reconocido como tal por la Iniciativa Mundial para la Inocuidad Alimentaria (GLOBAL FOOD SAFETY INITIATIVE - GFSI).

“Lo que buscamos es asegurar que nuestros procesos cumplan con las más altas exigencias en seguridad alimentaria, ya que esto nos ayuda a crear valor a nuestros clientes”, manifestó el Dr. Mauricio Iragorri, nuestro Gerente General, quien indicó que este logro evidencia la calidad y el cuidadoso proceso que realiza la compañía para la fabricación de Azúcar Mayagüez Blanco y Natural.

Se certifican nuestros productos

Renovación de sellos de Producto En Junio recibimos la visita del Instituto Colombiano de Normas Técnicas ICONTEC, para realizar auditoría de otorgamiento a nuestro producto Alcohol según NTC-5308, del cual esperamos respuesta en mes y medio. Será en Julio cuando concluirán las auditorías a nuestros otros sellos, de los productos Azúcar Natural NTC-607, Azúcar Blanco Corriente NTC-611 y Azúcar Blanco Especial NTC-2085. www.ingeniomayaguez.com

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En la Planta

En contacto

Control de peligros

Nuevo canal de comunicación en línea

En fábrica implementamos un nuevo canal de comunicación interna que consiste en la instalación de una pantalla digital ubicada estratégicamente donde se emite información a todo el personal de la planta de azúcar sobre cumplimiento de los indicadores de producción, noticias corporativas, servicios y actividades sociales. Este medio contribuye al logro de los objetivos estratégicos de la Compañía al comunicar en forma oportuna y alinear la comunicación corporativa con los cerca de 400 trabajadores que permanecen en la planta.

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Más seguridad y menos riesgos en línea industrial En el marco de la certificación de nuestro Sistema de Gestión de Inocuidad Alimentaria, cumpliendo con la normatividad exigida por los estándares FSSC 22000 y de asegurar al consumidor la producción de Azúcar Mayagüez inocuo y libre de riesgos para la salud de los consumidores, adquirimos un quinto tamiz vibratorio que fue instalado durante el cese de molienda en la línea de azúcar industrial. Con la instalación de este nuevo equipo, establecimos un nuevo PCC (Punto Crítico de Control) que permite controlar y reducir a un nivel aceptable la presencia de material extraño para garantizar la inocuidad.

En la Planta

Mantenimiento preventivo

Renovados

iniciamos la molienda Realizamos el proceso de mantenimiento semestral a las plantas de Azúcar, Etanol y Energía, con la disposición de mas de 400 trabajadores en actividades que incluyeron, el traslado de variadores de frecuencia y PLC Controlador Lógico Programable (dispositivo para hacer control de equipos, por sus siglas en inglés) para preparar el montaje de la nueva centrifuga BROADVEN, de última tecnología en la industria alimentaria que estará instalada en septiembre de este año y permitirá la modernización de la planta ampliando la capacidad instalada haciendo uso de las centrifugas actuales para el nuevo proceso de azúcar crudo, así mismo instalamos un detector de metales en la línea industrial y desarrollamos más acciones preventivas que aseguren el normal funcionamiento de la compañía y nos permitan estar preparados para moler 10.000 toneladas diarias de caña, uno de los propósitos corporativos de 2014.

En este mes nuevos equipos llegarán para ingresar al proceso de producción y garantizar la disminución de riesgos de contaminación de azúcar en las líneas industrial y familiar. www.ingeniomayaguez.com

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En la Planta

Comprometidos con la inocuidad

Reconocimiento

Celebración

Día del Maestro L&S: prioridad en nuestra planta de alimentos Desde el pasado mes de mayo contamos con un nuevo proveedor de servicios, Brillaseo, que reemplaza a Sodexo en la realización del cuidadoso proceso de limpieza de nuestra planta de producción de alimentos con programas de limpieza y sanitización de equipos e infraestructura; escogido entre nueve empresas participantes por medio de licitación conjunta entre las Gerencias Financiera y Fábrica por su amplia experiencia en industrias alimenticias, capacidad de cumplimiento de estrictos requerimientos comerciales y legales, así como gran conocimiento en aspectos estratégicos para Mayagüez como la inocuidad, seguridad industrial y normatividad.

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Como reconocimiento a la labor de formación de los 32 educadores con los que cuenta nuestro Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, la Gerencia de Relaciones Industriales rindió un homenaje a quienes con su ejemplo invitan a la superación personal, a engrandecer el espíritu de solidaridad y aportan al desarrollo social de nuestro país.

El evento fue atendido con un almuerzo en un restaurante en Cali, donde se reunieron los profesores y el personal administrativo de nuestra institución educativa.

Buen Dato

Iniciativa social

Mayagüez protagonista en

Concurso Ecuestre del Club Campestre Nuestra marca patrocinó uno de los eventos sociales mas importantes de Cali, el Concurso Internacional Ecuestre de Saltos, en el que participaron reconocidos jinetes nacionales y extranjeros quienes disputaron los primeros lugares del certamen internacional que desarrollan la Liga de Cali y el Club Campestre, con el aval de la Federación Ecuestre de Colombia y la Federación Ecuestre Internacional.

La reunión ecuestre en la que nuestra marca fue protagonista es digna de las mejores paradas internacionales y la fiesta deportiva fue un éxito indiscutible.

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Buen Dato

Apoyo al deporte

Donación de Implementos Deportivos Escuela de Fútbol

Reconocimiento torneo deportivo

Molinos

gran ganador en la Final del Torneo Interno de Fútbol Copa de la Amistad 6ta versión

A través de la Gerencia de Relaciones Industriales, nuestra Escuela de Fútbol recibió una donación completa de divisas (camiseta, pantaloneta, medias), así como balones y elementos para el entrenamiento de más de 55 niños hijos de trabajadores y habitantes de comunidades vecinas que hacen parte de este club deportivo.

Los jóvenes se beneficiarán con los implementos que servirán para reforzar su destreza física e impulsar también el esfuerzo y trabajo en equipo para construir su proyecto de vida a través del fútbol.

Jugadores de la Escuela de Fútbol Mayagüez

En un vibrante encuentro disputado entre los equipos Molinos y Altamira, se llevó a cabo en las instalaciones de la unidad deportiva de Mayagüez, la gran final del torneo de Futbol copa la amistad.

Este torneo que viene realizando el departamento de bienestar social y la junta de deportes de Mayagüez desde hace seis años, contó en esta versión 2014 con la participación de 10 equipos conformados por trabajadores de diferentes áreas de la compañía, quienes durante cuatro meses disputaron el desarrollo de esta copa.

El objetivo de este torneo de fútbol es brindar a los colaboradores de Mayagüez, un espacio de recreación y esparcimiento que le permite al trabajador, salir por un momento de la rutina diaria del trabajo, para ejercitar su mente y cuerpo practicando una actividad deportiva que favorece al máximo su salud.

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Buen Dato

En el Colegio

Estudiantes celebrando el Día del Idioma

¡Que viva el español!

Nuestro colegio Ana Julia Holguín de Hurtado celebró el Día del Idioma en las instalaciones del aula máxima donde estudiantes de primaria y bachillerato realizaron un acto especial de cultura y literatura donde los alumnos representaron a través del teatro, diferentes presentaciones como reconocimiento a los escritores y obras literarias de habla hispana más importantes del mundo, así mismo los estudiantes produjeron sus propias creaciones literarias en el marco de este evento.

Ceremonia litúrgica

Estudiantes en ceremonia de Primera Comunión

Compromiso con la primera comunión Contribuyendo al desarrollo de los estudiantes del Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado como ciudadanos responsables, con valores y fortalecidos espiritualmente, 43 niños y jóvenes recibieron la primera comunión en un acto litúrgico especial que contó con la participación de las directivas de la compañía y el acompañamiento de sus familias en la confirmación de este compromiso cristiano.

También otros 60 niños del programa de alfabetización recibieron este sacramento. www.ingeniomayaguez.com

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Buen Dato

Por la salud de nuestra gente

Prevención

en Consumo Sustancias Psicoactivas En Mayagüez fomentamos el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores, desde el Departamento de Salud Ocupacional en convenio con la ARL se dirigen acciones para el cumplimiento del Programa de promoción, prevención y control del consumo de sustancias psicoactivas el ámbito laboral. Su importancia radica en brindar herramientas para conocer las causas y consecuencias del consumo, establecer medidas de acompañamiento que permitan la rehabilitación y la creación de planes de acción en conjunto con el trabajador para solucionar la problemática con el fin de minimizar el impacto en su vida laboral, social y familiar.

Componentes del programa: »» Divulgación de la política sobre consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias psicoactivas »» Capacitación en hábitos de vida saludable como prevención y/o mitigación del consumo de tabaco, alcohol y otras SPA »» Capacitación al personal paramédico en aplicación de pruebas para detección de uso indebido de alcohol y/o otras SPA »» Consultoría psicológica individual por abuso en el consumo de tabaco, alcohol y otras SPA »» Remisión para tratamiento o rehabilitación »» Capacitación al comité de drogas »» Divulgación y sensibilización al COPASO Carta de un paciente

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Difusión Política SPA N° Trabajadores

Formación en Hábitos de Vida Saludable N° Trabajadores

Capacitación Prevención Alcohol y SPA N° Trabajadores y Estudiantes Colegio

Casos Atendidos N° Trabajadores

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465

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Nuestro Equipo

Fortalecimiento de Competencias

Equipo administrativo en reunión informativa Proyecto EDI

Evaluación del Desempeño Integral Consecuentes con el Direccionamiento Estratégico 2020, en el que se requiere que los colaboradores cuenten con las capacidades necesarias para ejercer eficientemente su rol y donde planteamos brindarles un sólido impulso para su desarrollo personal y profesional, en conjunto con la universidad ICESI, venimos desarrollando avances en el programa Evaluación del Desempeño Integral, que permite medir las competencias de nuestros trabajadores, determinar las brechas entre su rendimiento real y el deseado, facilitar el

Recopilación y revisión de información organizacional (Contexto) - Por parte del equipo gerencial y miembros del proyecto

Clasificación y ponderación

establecimiento de necesidades de capacitación, planes de mejora, planes de carrera y de sucesión.

Este proceso que tiene impacto directo en 180 personas del área administrativa en la primera fase de implementación, viene adelantando mediante la metodología de “focus group” reuniones con personal administrativo y reforzará en el equipo administrativo la cultura de una gestión basada en mejores estándares de trabajo.

Las fases del proceso que se han adelantado son:

Identificación de competencias (Frecuencia y pertinencia)

Depuración

Propuesta de Competencias

Definiciones

Validación de Propuesta de Competencias Corporativas y personales – Talleres Focus Group: Personal administrativo y equipo proyecto

Próximos Pasos:

1. Levantamiento y Ajustes de perfiles de cargo 2. Preparar Herramienta de evaluación (donde probamos nuestra experiencia y conocimiento.) www.ingeniomayaguez.com

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Vida Saludable

Encuentro deportivo

La Gerencia de Relaciones Industriales, manifiesta su satisfacción por la participación masiva en los diferentes encuentros deportivos de este trimestre porque además de lograr la integración estamos fomentando la salud y la recreación de los trabajadores y sus familias.

Olimpiadas Comfenalco Sapo

Colaboradores participantes en las Olimpiadas Comfenalco 2014

Nuestro equipo de Sapo mixto viene participando activamente en las Olimpiadas Inter Empresas de Comfenalco; con resultados hasta ahora invictos en los encuentros jugados. Las justas deportivas se están llevando a cabo en el Parque del Sur del municipio de Palmira.

El equipo de Mayagüez lo representa: Luz Ensueño López y Myriam Prado (Gerencia Relaciones Industriales), (Adriana Orozco (Contratación Externa), Jhon Jairo Torres y Omar Gutiérrez (Ingeniería Agrícola), Ricardo Sánchez (Planta Compostaje), Rubén Darío Fuentes y José Javier Ojeda ( Campo – Zona 1), Jhon Jairo Díaz (Campo – Zona 3).

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Vida Saludable

Encuentro deportivo

Torneo de Pesca Con el objetivo de continuar i pulsando la pesca deportiva se llevó a cabo el primer Torneo, en el Lago Martín Pescador, ubicado en la Recta Cali-Palmira, Vía a Rozo Palmaseca.

En este evento contamos con la participación de 22 trabajadores, quienes asistieron con sus familiares. Un total de 60 personas disfrutaron de un día soleado con mucho entretenimiento y estrategias que permitieron a los ganadores posicionarse frente al grupo. Durante la jornada se recolectaron 208 libras de pescado.

Ganadores: »» »»

Pieza más grande: Jaime Ortega, con un pez de 1,4 Kg. Mayor Cantidad Obtenida: Oscar Torres (29 unidades equivalentes a 19 libras de pescado)

Encuentro deportivo

Abierta convocatoria para el Campeonato de fútbol 8

Como parte del desarrollo integral de nuestros colaboradores, continuamos brindado espacios para el deporte, a fin de facilitar la integración, la pertenencia y el fortalecimiento de la salud tanto física como mental.

Se da apertura al nuevo Campeonato de Futbol 8 que espera reunir a casi 150 colaboradores de la diferentes área de la Compañía. Las Inscripciones se encuentran abiertas hasta el 8 de julio en el Departamento de Bienestar Social para personal directo, Adecco y Sena El torneo inicia el 11 de julio en la Unidad Deportiva, horarios 5:00 p.m.

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en estas

, a r u lt u c e d a t disfru im iento n e t e r t n e o h c juegos y mu Inscripciones Abiertas Ya! Durante la jornada los horarios serán de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

Haz escuchar tu voz en Mayavoz Coopera con nuestra Red de Corresponsales!

La participación activa de todos permitirá consolidar nuestros procesos de comunicación con calidad y servicio.

Puedes contribuir con la red en la publicación de actividades, cambios o noticias de interés que se desarrollan en tu área de trabajo, si quieres aportar información y ayudar a fortalecer los medios de comunicación internos existentes en la Compañía, envía la información al correo electrónico: paolozano@ingeniomayaguez.com Llámanos a la extensión 264 o entrégala al Departamento de Comunicaciones y Publicidad.

Juntos hacemos la diferencia!

Tu aporte es muy valioso para nuestra empresa.

Los niños deberán llegar a la Unidad Deportiva y ser recogidos por sus padres a las 4:30 p.m. en el mismo lugar.

Incluye: transporte, entradas, refrigerios. *

Para niños y niñas desde los 6 hasta los 13 años (hijos de colaboradores).

Documentos a presentar: »» »» »» »»

1 fotografía reciente de 3x4 a color 1 fotocopia del carné del colaborador 1 fotocopia del documento de identidad (registro civil y/o tarjeta de identidad).

Diligenciar formato de descuento por nómina.

¡Tus hijos disfrutarán de una semana increíble en el mes de Julio!

Mayavoz Edición Nº 59 Es una publicación del Dpto.

Comunicaciones y Publicidad www.ingeniomayaguez.com Diseño y Producción: www.conceptovirtual.com Créditos Iconos: The Noun Project

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