Laredo Maquila News /Septiembre 2018

En el INTERIOR

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y CENTROS DE NEGOCIOS

Nuevos billetes de 500 pesos ya circulan aquí NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS SEPTIEMBRE DE 2018

AÑO 18 - NUMERO 2

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Ganarán obreros de maquila automotriz 16 Dlls. la hora

Economía seguirá al alza: actual gobierno =Último Informe de EPN aclara que persisten riesgos, como la aplicación de políticas proteccionistas que obstaculicen el comercio internacional

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¿Cómo calcula Inegi el desempleo en México?

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Director de Conalep Nuevo Laredo presenta informe de Rendición de Cuentas 2017-2018

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Visita nuestro sitio web: http://maquilanews.mx

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La administración de Enrique Peña Nieto estima que la economía mexicana seguirá creciendo en lo que resta del año.

Email: maquila.news@gmail.com

SEPTIEMBRE 2018 Google One: más nube, más barata

Nuestra Portada

= Google One podrá compartirse hasta con cinco familiares, como si fuera Spotify

G

oogle nunca para de reinventarse, y para la última mitad de este 2018 ha decidido cambiar el nombre de su nube de almacenamiento y pasar de ser Google Drive a Google One. El nuevo nombre hace referencia a que la empresa ofrecerá un completo servicio que condensará todos sus servicios de almacenamiento en la nube en una sola plataforma.

Así que muy probablemente en los próximos días comiences a recibir notificaciones sobre el nuevo servicio que el gigante de los buscadores ofrecerá en nuestro país.

Aunque Google One ya tiene algunos meses operando en Estados Unidos, la fecha de llegada a otros países no se había dado a conocer, hasta hace poco que se informó que comenzaría a operar en nuestro país.

El anuncio se hizo a través de su blog oficial, donde también dieron a conocer las tarifas y espacios de almacenamiento.

PÁGINA TRES

PÁGINA NUEVE

ECONOMÍA Reglas de origen obligan a reconfigurar sector automotriz

CIUDAD Preparan bodas colectivas gratuitas

PÁGINA SIETE

PÁGINA DIEZ

INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Automatización, ¿oportunidad o amenaza?

EMPLEO ¿Cómo calcula el Inegi el desempleo en México?

Grupo Editorial Innews Septiembre/2018

A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL

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Evodia Nieves Meza Gerente Comercial

Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing

José Juan Martínez Ramos Contabilidad

Angel R. García Nieves Redes Sociales

Jesús Guerrero Aguillón Circulación

índice

Otra de las curiosidades de Google One es que la cuenta se podrá compartir hasta con cinco personas.

CONOCE ATUS COMPAÑEROS Dedica un tiempo para conocer a las personas que trabajan contigo, así podrás encontrar intereses en común a partir de los cuales entablar conversaciones e incluso una buena relación. Recuerda que siempre sobra tiempo para un café.

Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y centros de negocios, con entrega personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poder de decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.

Certificado de Reserva de Derechos: 04-2004-110809115500-101 Página Web: http://maquilanews.mx Correo electrónico: maquila.news@gmail.com Facebook: maquila.news - Twitter: @maquilanews Correspondencia y valores: Gutiérrez 3639 Altos, Col. Centro, C.P. 88000, Nuevo Laredo, Tamaulipas, México.

Teléfonos: +52 1 (867) 109-6155 / 198-2016 Las opiniones expresadas en esta publicación son aquellas del autor y no necesariamente reflejan los puntos de vista de Grupo Editorial Innews.

Reglas de origen obligan a México reconfigurar a sector automotriz = Mientras no se paguen salarios equivalentes a 16 dólares

la hora, se les aplica el gravamen; analistas dicen que tienen que dar valor agregado a las exportaciones de Comercio.

El director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (Idic), José Luis de la Cruz, mencionó que después de que México aceptó esta disposición, deberá contar con una política distinta que permita beneficiarse de lo que se terminó negociando.

Detalló que un ejemplo de ello, es que como la nueva disposición especifica un mayor requerimiento de contenido nacional y regional, implicaría que México se vuelva proveedor de insumos intermedios, lo cual significaría una oportunidad para elevar la competitividad y productividad del sector, con mayor valor agregado.

“México se volvería proveedor de esos insumos, aumentando su capa-

cidad tecnológica y eso va a reclamar una política industrial distinta en ese sector, a la aplicada hasta ahorita, la cual ha estado muy dominada por la maquila y las manufacturas que llegan de otras regiones del mundo”, destacó en entrevista con La Razón.

No obstante, en uno de los términos de la regla de origen, se especifica que 40 por ciento de la producción de un automóvil, deberá ser producida en una región en la que los salarios sean mayores a 16 dólares la hora, lo cual sólo beneficia a Estados Unidos y Canadá.

Respecto a ello, existen dos alternativas; que México se beneficie más de la producción de partes y piezas; o que aumente su capacidad de transformación para otorgar valor agregado a las exportaciones.

México estará obligado a aumentar su capacidad de transformación y así generar mayores salarios, o reducir costos de energía o logística.

Septiembre/2018

CIUDAD DE MÉXICO.- Las reglas de origen que se aceptaron en el acuerdo en principio firmado entre México y Estados Unidos, como parte del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), obligarán a que la industria automotriz de México sufra una reconfiguración industrial para que pueda cumplir con dicho acuerdo y contrarrestar el 2.5 por ciento de aranceles que ahora tendrá que pagar.

El director general del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior (Comce), Fernando Ruiz, dijo que si México no cumple con el tema salarial, podría pagar un impuesto de 2.5 por ciento en sus exportaciones automotrices, a través del mecanismo de la nación más favorecida de la Organización Mundial

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8 Cosas que la gente mentalmente fuerte hace todos los días

Nuevos billetes de 500 pesos ya circulan en Nuevo Laredo

OPINIÓN

Septiembre/2018

http://elartedelcoaching.com

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Por: Angel Luis Navarro Licer / Formador Coaching

a gente no nació con una extraordinaria fortaleza física, tampoco fue bendecida con una fuerza mental excepcional al nacer, sin embargo como todas las fortalezas se puede ir entrenando poco a poco.

La fuerza mental es desarrollada por personas que toman en cuenta su desarrollo personal como prioridad. Esto quiere decir que no hacen caso a cosas que pueden hacerlos retroceder. La gente con fortaleza mental crea hábitos que asisten a una salud mental fuerte y sana. Aquí hay 8 cosas que la gente mentalmente fuerte hace todos los días, es como ir al gimnasio: Usan su energía sabiamente Es fácil distraerse a lo largo del día por una variedad incontable de cosas sin sentido. La gente de fortaleza mental escoge cuando, donde y como usar su energía mental sabiamente. Se esfuerzan en cosas que harán completar sus metas que se han puesto en la vida.

Reconfiguran lo negativo Nadie en este mundo está exento a cosas negativas, pero las personas de mente fuerte no dejan que esos pensamientos los detengan y los arrastren al abismo. Por el contrario, ellos siempre responden a las acciones pesimistas y críticas con un dialogo más productivo y motivador. Siempre están motivados para dar sus mejores consejos hacia sí mismos como un amigo cercano..

Luchan por metas establecidas Siempre trabajan por metas bien establecidas. Las gentes de mente fuerte siempre establecen claramente sus metas personales y/o personales. Siempre les dan sentido, lugar y preferencia.

Se olvidan de la gratificación inmediata para mantener sus metas a largo plazo en mente, siempre tendrán obstáculos y retos, sin embargo siempre los ven como ladrillos para escalar a la cima.

Siempre Reflejan sus progresos La gente mentalmente fuerte refleja su progreso en sus metas cada día. Siempre se toman el tiempo de examinar que tan avanzadas van sus predicciones acerca de sus metas. Además así, también muestran áreas en las que necesitan un buen ajuste de tuercas para no perder el rumbo y llegar al final satisfactoriamente.

La desconformidad tiene un propósito Mientras otras personas intentan empezar largas carreras para liberarse del estrés, otras intentan hacerlo solo para probar que son rudos. La gente fuerte mentalmente, al contrario, tolera la incomodidad montándola con un gran propósito. Siempre se ejercitan cuando están cansados o dan un discurso cuando se sienten mal, usan el dolor como fuerza para ser mejores.

Practican la gratitud No podrás dar lo mejor si insistes que te mereces algo más. La gente ejercitada mentalmente siempre mantiene en su cabeza que tienen todo lo que necesitan. Reconocen su buena fortuna y expresan gratitud por todas las cosas, sean chicas o grandes.

Toman las emociones con lógica La gente se ejercita mentalmente conocen sus sentimientos y saben que jugaran un rol grande en sus percepciones y comportamiento. Por lo tanto toman especial atención a las maneras en las que sus emociones pueden influenciar su juicio, así pueden balancear cuidadosamente sus emociones con la lógica y tomar mejores decisiones cada día.

Viven de acuerdo a sus valores Probablemente estés intentando medir tu valor comparándote con tu competencia, la gente mentalmente fuerte no toma atención a ese tipo de distracciones. Se enfocan en vivir de acuerdo a sus valores y siempre dando el máximo, dependiendo de las circunstancias, claro.

El autor es Coach ACC certificado por la International Coach Federation (ICF), Coaching Ejecutivo y experto en Programación Neurolingüística.

Imparte talleres de Autoestima y Asertividad.

Es obligación de todos los establecimientos recibir billetes y monedas de todas las denominaciones.

NUEVO LAREDO,TAM.- El Banco de México informó que los nuevos billetes de 500 pesos que entrarán en circulación estarán disponible en todo el país para el 20 de septiembre. El nuevo billete ya se encuentra en la Ciudad de México, Hermosillo, Monterrey, Guadalajara, Mérida, Tamaulipas y Veracruz.

El nuevo billete de 500 pesos, que tiene en el frente al presidente Benito Juárez, representante del periodo histórico de la Reforma estará disponible en cada rincón del país hasta dentro de tres semanas, anticipa el Director de Emisión del Banco de México, Alejandro Alegre Rabelo.

El resto de las localidades, entran en un segundo canal de distribución donde Banco de México tiene bancos corresponsales, pero no hay cajas regionales cercanas, como son los casos de Acapulco, o Tijuana, cita.

Entrevistado por El Economista, explica que la estrategia de planeación del Banco de México, que incluye la posibilidad de tener un billete de 2000 pesos dentro de cuatro años, no trae implícito supuesto alguno sobre una mayor inflación.

“La puesta en circulación del billete de 2000 pesos no está aún determinada, pero sí está contemplada la posibilidad (…) y no significaría en sí misma que hay un proceso inflacionario detrás”.

¿Quién empacó hoy tu paracaídas?

TLCAN: Ganarán obreros de maquila automotriz 16 dólares la hora

OPINIÓN Por: Rafael García / Lic. en Ciencias de la Comunicación

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"Un hombre, que regularmente asistía a las reuniones con sus amigos, sin ningún aviso dejó de participar en sus actividades.

Después de algunas semanas, una noche muy fría el líder de aquel grupo decidió visitarlo.

Encontró al hombre en casa, solo, sentado frente a una chimenea donde ardía un fuego brillante y acogedor. Adivinando la razón de la visita, el hombre dió la bienvenida al líder.

Se hizo un gran silencio.

Los dos hombres sólo contemplaban la danza de las llamas en torno de los troncos de leña que crepitaban en la chimenea.

Al cabo de algunos minutos el líder, sin decir palabra, examinó las brasas que se formaban y seleccionó una de ellas, la más incandescente de todas, retirándola a un lado del brasero con unas tenazas. Volvió entonces a sentarse.

El anfitrión prestaba atención a todo, fascinado pero inquieto.

Al poco rato, la llama de la brasa solitaria disminuyó, hasta que sólo hubo un brillo momentáneo y el fuego se apagó repentinamente.

En poco tiempo, lo que era una muestra de luz y de calor, no era más que un negro, frío y muerto pedazo de carbón.

Muy pocas palabras habían sido dichas desde el saludo.

El líder, antes de prepararse para salir, con las tenazas regresó el carbón frío e inútil, colocándolo de nuevo en medio del fuego.

De inmediato, la brasa se volvió a encender, alimentada por la luz y el calor de los carbones ardientes en torno suyo.

Cuando el dirigente alcanzó la puerta para irse, el anfitrión le dijo: Gracias por tu visita y por tu bellísima lección. Regresaré al grupo.

Buenas noches...

El acuerdo requeriría que el 75 por ciento del contenido de los automóviles sea fabricado en México y Estados Unidos, por encima del nivel actual del 62.5%.

Más condiciones Que entre el 40 y el 45 por ciento del contenido de los autos sea hecho por trabajadores que ganen por lo menos 16 dólares la hora.

Si tomamos el dólar en 19 pesos, como ronda actualmente, un salario de 16 dólares por hora equivaldría a 304 pesos mexicanos.

En una jornada de ocho horas un trabajador automotriz ganaría al día 2 mil 432 pesos. Esto significa que esos trabajadores por lo menos ganarán 72 mil 960 pesos al mes.

¿Por qué se extinguen los grupos?

Muy simple: porque cada miembro que se retira le quita fuego y el calor al resto.

A los miembros de un grupo vale recordarles que ellos forman parte de la llama.

Es bueno recordarles que todos somos responsables por mantener encendida la llama de cada uno y debemos promover la unión entre todos para que el fuego sea realmente fuerte, eficaz y duradero. LA FAMILIA TAMBIÉN ES UN GRUPO. No importa si a veces nos molesta tantos mensajes que llegan al chat, lo que importa es estar conectados, en silencio algunos, otros muy activos, los amigos que aquí estamos reunidos es para conocer, aprender intercambiar ideas, o simplemente saber que no estamos solos, que hay un grupo de amigos y familiares con los que podemos contar.

Mantengamos la llama viva.

Aunque algunos se reporten esporádicamente ¡es bueno saber que mantienen su llama encendida! ¡GRACIAS POR SER PARTE DE MI HOGUERA! *Comunicólogo, migrante digital y apasionado de las redes sociales.

Septiembre/2018

https://www.facebook.com/RafaelTv.Garcia

e gustó mucho esta reflexión que un amigo compartió en nuestro grupo de WhatsApp, y con mucho gusto les comparto:

CIUDAD DE MÉXICO.- Estados Unidos y México lograron acuerdo que incluye salarios de al menos 16 dólares por hora para trabajadores del sector automotriz que produzcan el 40% del contenido de autos Un funcionario estadunidense de alto nivel dijo que el acuerdo entre México y Estados Unidos sobre el sector automotriz incluye una cláusula sobre la producción regional y los salarios.

El acuerdo requeriría que el 75 por ciento del contenido de los automóviles sea fabricado en México y Estados Unidos, por encima del nivel actual del 62.5%.

Es decir, que tres cuartas partes de los autos comercializados en México y Estados Unidos sean hechos en estos dos países.

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Mujeres en la Cima / Eficiencia y éxito: competencia emocional OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado

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http://www.emogestion.com

inancial Times ha elaborado un listado con una clasificación de las 50 mujeres más distinguidas del mundo de la empresa y los negocios. Ninguna española, y la consideración expuesta por Sabanci, presidenta de la firma turca Sabanci Groupdurante, en la conferencia Mujeres en la Cima, de que “en los países en vías de desarrollo es mucho más fácil encontrar mujeres en posiciones relevantes porque no hay reglas escritas sobre quién debe liderar”.

Sin embargo, a pesar de estos nombres, la presencia de mujeres en la empresa, sigue siendo una asignatura pendiente, y el Techo de Cristal, una realidad que, constantemente nos recuerda que es la mujer la que asume la práctica totalidad de las responsabilidades familiares, y esto constituye su principal hándicap a la hora de promocionarse laboralmente.

Septiembre/2018

La práctica totalidad de las investigaciones de los últimos veinte años concluyen, que la excelente evaluación académica de una persona no dice absolutamente nada del modo en que esa persona reaccionará ante las dificultades en su vida, resultando que de una excelente evaluación académica, únicamente se puede colegir que una persona es excelente resolviendo pruebas de evaluación académica. Y no sólo eso, sino que la mayor parte de personas con un cociente intelectual alto, terminan trabajando como subordinados de gente peor dotada intelectualmente, ya que es muy bajo el porcentaje de éxito atribuible al cociente intelectual de la persona exitosa, en cualquiera de los ámbitos en el que la contemplemos: trabajo, pareja, familia… etc.

Mayoritariamente en el mundo empresarial, se sigue teniendo como sistema de elección de altos cargos, la cooptación, es decir la libre elección, no la valoración de méritos o una reglamentación basada en criterios estrictamente laborales, y esto es el último gran escollo para que la mujer se acerque a las cifras de representatividad que ostentan los hombres. Quienes siguen tomando las decisiones de promoción, son los hombres.

Para enfrentar el futuro sobre una base real de igualdad, necesitamos construir ésta desde la educación más primaria, modificando nuestras creencias más arraigadas, y sólo como consecuencia de ello, se modificarán las prácticas empresariales, de representatividad social o de gobierno. El primer cambio es “aprender a superar” la inercia atávica, y posteriormente “aprender a aprender” las tendencias claves que conformarán el futuro de los comportamientos sociales.

Tom Peters, uno de los intelectuales de la gerencia y los negocios más reconocidos a nivel mundial, y autor de “En Busca de la Excelencia”, considerado como uno de los grandes libros de la literatura gerencial de todos los tiempos, escri-

Gardner, define la inteligencia intrapersonal como «la capacidad de establecer contacto con los propios sentimientos, discernir entre ellos y aprovechar este conocimiento para orientar nuestra conducta», y la inteligencia interpersonal como «la capacidad de discernir y responder apropiadamente a los estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y deseos de las demás personas», algo que no parece fácil de adquirir únicamente estudiando.

En el mundo de la empresa, estas conclusiones han tenido un fuerte impacto, ya que la forma tradicional de contratación, fundamentada únicamente en la brillantez de un currículum, está cediendo terreno a una concepción más amplia y abierta, que plantea la necesidad de dar un salto cualitativo hacia la incorporación de profesionales abiertos al trabajo en equipo, capaces de tolerar el malestar y la frustración, y abiertos a la búsqueda constante de soluciones a los retos que plantea el mercado. Se plantea la necesidad de un nuevo diseño de las empresas y de la redefinición del pensamiento de negocios, en torno a algunos de sus temas fundamentales: el liderazgo, la formación, las relaciones con el cliente, el modo de crear valor, el papel de la mujer o la capacidad de redefinir constantemente el objeto de trabajo.

De modo que la competencia intelectual no dice prácticamente nada en el pronóstico de la eficiencia personal y profesional, ya que éstas tienen más que ver con las competencias emocionales, que determinan el grado de habilidad en el manejo del resto de facultades y potencialidades, incluido por cierto, el intelecto.

Pero pese a las dificultades, el liderazgo femenino es cada vez más una realidad, y previsiblemente en los próximos años crecerá exponencialmente, porque la mujer se está haciendo valer, y saca partido de sus aptitudes, en un mundo eminentemente masculinizado, y esto la catapulta a esferas de alta dirección.

Eficiencia y éxito: competencia emocional

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bió: «En el caso de que tenga usted quince años, deje de burlarse de los “tontos” de su clase… porque ¡llegará un día en que tendrá que trabajar para ellos!».

Sin embargo, en el contexto en el que habitualmente se desenvuelven y desarrollan las personas, básicamente de intercambio y participación, una serie de competencias emocionales, si son significativas e incluso determinantes en el éxito y la eficiencia, ya que enfrentar situaciones, o situarse ante el entorno con eficiencia y obtener resultados exitosos, no depende del exhaustivo conocimiento analítico del mismo, sino de la capacidad operativa de actuar sobre él, y en este sentido las emociones si juegan un papel concluyente de éxito o de fracaso.

Desde mediados de los ochenta, H. Gardner, desarrolla la idea de que el hombre no posee un solo tipo de inteligencia, y en este sentido, gran parte de los autores se han puesto de acuerdo en diferenciar dos tipos de inteligencia emocional: la intrapersonal y la interpersonal. El propio

Después de conocer la diferenciación de mentes, que en 1995 señaló D. Goleman: una mente que piensa y otra mente que siente, y tras lo concluyente de todos los estudios posteriores, parece evidente que “la mente que siente” es algo a tener en cuenta a la hora de interpretar el éxito de las trayectorias vitales, o de diseñar procesos de formación de personas. En este sentido L. E. Shapiro en su obra «La inteligencia emocional de los niños» escribe que «en forma paradójica, mientras que cada generación de niños parece volverse más inteligente, sus capacidades emocionales y sociales parecen estar disminuyendo vertiginosamente».

Concluyendo, diremos que una persona cuanto más desarrollada emocionalmente sea, más disfrutará de una situación ventajosa en cualquiera de los ámbitos en los que se enfrente, más tenderá a sentirse satisfecha y será más eficiente por ser capaz de gestionar los hábitos mentales que determinan su éxito.

El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo.

Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos.

Creador de Emogestion: www.emogestion.com

Automatización, ¿oportunidad o amenaza para México? = Para 2020 la inteligencia habrá eliminado

CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo con unas estimaciones realizadas por la consultora internacional Gartner, para 2020 la inteligencia habrá eliminado 1.8 millones de empleos en todo el mundo y una de las industrias más afectadas será la manufacturera.

Esto representa un serio problema para el modelo de desarrollo económico de México, el cual está basado en la manufactura, señaló el doctor Enrique Cabrero Mendoza, director general del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Durante el Foro "Balance de las Reformas Estructurales", organizado por el Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República, el funcionario señaló que México no se puede abstraer de la ola de automatización porque sacaría al país de la economía mundial.

Destacó que actualmente México es país manufacturero exitoso; sin embargo, está muy concentrado en actividades económicas industriales que en muy pocos años van a tener un cambio radical desde el punto de vista tecnológico.

“Las áreas donde México es más exitoso, como lo es la manufactura, es justo donde se está dando una reconversión tecnológica muy completa y donde la automatización de los procesos productivos va a desplazar en buena parte la mano de obra que se ocupa en esos sectores”.

Cabrero Mendoza reiteró que se espera que para 2034, la mitad de las actividades laborales de nuestro país esté automatizada. Ante este panorama, México tiene dos opciones, una es dejar que el destino nos alcance y ver la caída abrupta del empleo y la economía.

La otra opción es apostarle a una economía basada en el conocimiento y subirse al “tren” del diseño y desarrollo tanto de robots como de sistemas automáticos, para así incrementar su competitividad.

“Somos un país que hemos dado buenos pasos en materia manufacturera pero estamos viendo las dificultades de ser exitosos con estas actividades, debido a la automatización y aquí es donde la ciencia, la tecnología y la innovación pueden hacer mucho por lo que se viene en el país”.

Ante Elías Micha Zaga, coordinador de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Presidencia de la República; Luis Morán, presidente de la Academia

Mexicana de Ciencias (AMC); y José Franco, coordinador del Foro Consultivo Científico y Tecnológico (Fccyt), Cabrero Mendoza indicó que la única manera en que México le puede hacer frente es que se convierta en un país con mayores capacidades tecnológicas, de conocimiento e innovación.

“Si México logra transformarse en eso en los próximos 20 años, es muy probable que no suceda la catástrofe que se ve venir por el desplazamiento de la mano de obra que se dará por la automatización, ya que se compensará con los nuevos sectores de actividad y la generación de empresas de base tecnológica”.

Enfatizó que los países que no tengan la capacidad de generar su propia tecnología para la automatización de los procesos serán países que se quedarán fuera de la economía del conocimiento.

“México debe seguir atento al proceso de automatización, de no ser así, todas las plantas automotrices que hoy dan empleo a muchos mexicanos, en pocos años simplemente se van a sustituir por robots y las empresas se van a ir del país, porque cuando una planta ya no necesita mano de obra más barata, se pueden ir a otra nación, por ejemplo, para complacer al presidente del país vecino”.

Subrayó que México tiene 15 años para no perder su capacidad competitiva, que actualmente da la mano de obra barata, y convertirse en un país que es capaz de generar innovación.

En entrevista, el funcionario destacó que actualmente se está impulsando desde el Conacyt y en coordinación con las universidades, la formación de más recursos humanos altamente especializados en áreas que será clave para el desarrollo de robots y sistemas automáticos.

Septiembre/2018

1.8 millones de empleos en todo el mundo; la industria más afectadas será la manufacturera

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Plantel Nuevo Laredo

Eficiencia terminal en Conalep, por encima de la media nacional = Raúl Posadas Madariaga presentó su Cuarto Informe de Rendición de Cuentas,

Septiembre/2018

destacando los logros académicos de alumnado y docentes

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NUEVO LAREDO, TAM.- Raúl Posadas Madariaga, Director de Conalep Nuevo Laredo, presentó este martes 4 de septiembre, su Cuarto Informe de Rendición de Cuentas, correspondiente al periodo 2017-2018.

El evento se realizó en la Sala Audiovisual “MAE Juan José Sánchez Alemán”, del plantel Nuevo Laredo, con la presencia de invitados especiales, padres de familia, alumnos, personal administrativo y docentes.

El informe se dividió en cuatro temas: Situación Financiera, Personal docente, directivo y administrativo, Gestión financiera y administrativa, Infraestructura, equipamiento y conectividad, y otros aspectos relevantes.

Destacó la inversión hecha en equipamiento que incluye la compra de aires acondicionados, mesabancos, acondicionamiento de una nueva aula y sala de maestros, así como rehabilitación de red eléctrica, esta última con apoyo del gobierno municipal.

“Compramos 20 computadoras, aires acondicionados, sillas acojinadas, mesabancos, entre otras necesidades, con la aportación que los padres de familia realizan al inscribir a sus hijos”, destacó Posadas Madariaga.

En el área de aprovechamiento escolar e índices de eficiencia terminal, refirió que en el último ciclo escolar se logró que concluyeran sus estudios el 65% de los estudiantes, cifra que está por encima de la media nacional que es de 55%.

Dentro de los próximos proyectos se encuentran la participación en concursos de ciencia y tecnología y un nacional de robótica.

“Estamos preparándonos para Cotacyt; el año pasado obtuvimos primero y segundo lugar en Ciencia y Tecnología, ahora queremos repetir. Y también iremos al concurso regional de robótica con dos equipos con el objetivo de irnos al nacional, el año pasado tuvimos una participación destacada pese a que nosotros no contamos con la carrera de robótica”, expresó.

Para finalizar su rendición de cuentas, Posadas Madariaga expresó su reconocimiento a todo el personal de Conalep Nuevo Laredo que día a día colabora en

Raúl Posadas Madariaga, Director del Plantel Conalep Nuevo Laredo.

El Dr. Héctor Barrera Garza, Director del Plantel Miguel Alemán, asistió en representación del Lic. Agustín de la Huerta Mejía, Director de Conalep Tamaulipas.

Alumnos, docentes, padres de familia, invitados y personal administrativo estuvieron presentes en el informe.

seguir manteniendo al plantel como uno de los mejores en la ciudad.

“Va una especial mención el apoyo de nuestro director estatal Agustín de la Huerta Mejía, quien en todo momento está al pendiente de nosotros brindándonos soporte para lograr nuestras metas”, finalizó el Director de Conalep Nuevo Laredo.

Entre los invitados especiales a este

evento estuvieron: el Dr. Héctor Barrera Garza, Director del Plantel Miguel Alemán, quien asistió en representación del Lic. Agustín de la Huerta Mejía, Director Estatal; el Ing. Ramiro Delgado Garza, Integrante del Comité de Vinculación de Conalep Nuevo Laredo, en representación de Canacintra; Lic. Mario Pedro Durán, Director del CBTIS 137; la C.P. Elsie Beatriz Ba-

rrientos Carsi, Directora del CBTIS 234; la Dra. Emma Laura Alba Huerta, Directora de Vinculación de la Universidad Tecnológica, en representación del Lic. Alfonso Salas Pérez, Rector de la UT NLD; el C. Alfonso Martínez Vallejo, Secretario General del Sindicato SUTCONALEP; y el Arq. Marco Antonio Martínez Martínez, Delegado Sindical del SUTSPET.

NUEVO LAREDO, TAM.- En Septiembre inicia la Campaña Estatal de Matrimonios Colectivos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia -DIF-; las parejas tienen todo un mes para inscribirse y aprovechar el beneficio.

A partir de este lunes se empezarán a entregar las solicitudes en el área jurídica del DIF central, de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, donde también se les explicará el procedimiento y los requisitos a presentar, informaron el Director del Sistema DIF Municipal, Anuar Kassim Terán, y el Procurador del Menor, la Mujer y la Familia, Sergio Octavio García Garza.

“No dejen para el último el trámite, vengan al DIF a llevarse un formato que es la solicitud, en ella se especifican claramente los requisitos que hay cumplir, de tal suerte que con ese documento a la mano les especificamos cuál es el siguiente paso”, expresó García Garza.

Por su parte, Kassim Terán precisó que para registrarse son requisitos indispensables ser mexicanos mayores de 18 años y residir en territorio tamaulipeco; llenar y firmar la solicitud, copia del acta de nacimiento de los contrayentes así como su identificación con fotografía que puede ser el INE o pasaporte vigente.

Es necesario presentar el certificado médico expedido de manera gratuita en la Jurisdicción Sanitaria Número cinco, pues no se aceptarán de laboratorios particulares. También se requiere constancia de las pláticas prematrimoniales que otorga el Instituto Municipal de la Mujer, y tener dos testigos con identificación por cada pretendiente.

Al cumplir los requisitos se le asignará una fecha para acudir a una oficialía del Registro Civil, donde podrán casarse; posteriormente se les notificará el día y la hora en que se hará la ceremonia oficial en el Polyforum La Fe, durante la segunda quincena de octubre.

Este programa permitirá a cada pareja un ahorro superior a mil 200 pesos, pues regularmente cada boda tiene un costo de 806 pesos en el Registro Civil, y el certificado médico cuesta 400 pesos, pero como parte de la campaña se exentarán estos pagos.

Para recoger la solicitud de registro, pueden preguntar por Alberto Morales Cerón, encargado del Departamento Jurídico.

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¿La cosa ya va en serio y no tienes para el casorio?

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¿Cómo calcula el Inegi el desempleo en México?

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CIUDAD DE MÉXICO.- El Inegi realiza mensual y trimestralmente la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) mediante la cual se obtiene información acerca de la proporción de mexicanos en situación de desempleo, la que se encuentra en subempleo o la que se emplea en el sector informal.

Para el cálculo estadístico de cada trimestre se considera una muestra de 120,260 viviendas y se da una rotación periódica a la muestra; el tamaño y el diseño son los óptimos para que los resultados sean consistentes y confiables.

La cobertura geográfica alcanza, de manera nacional, localidades de 100,000 o más

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habitantes; localidades de 15,000 a 999,999 habitantes; localidades de 2,500 a 14,999 habitantes y localidades de menos de 2,500 habitantes mismas que se encuentran repartidas en las 32 entidades federativas de México.

El diseño conceptual es la primera etapa de la encuesta, seguida por el diseño estadístico con el que se trabajará. Posteriormente ya con los parámetros establecidos para capturar la información, se comienza la recolección de datos para después dar tratamiento y validación a la información obtenida que perimitirá hacer la publicación pertinente de las cifras.

En el manual de los entrevistadores se enfatiza en el cuidado del contacto inicial con el informador; la veracidad de la información que éste brinde a la encuesta dependerá en gran parte del lazo que exista entre ambas partes. Además de generar un ambiente cordial y de confianza también se deberá informar al entrevistado el carácter confidencial y la utilidad de sus respuestas.

Los encuestadores recaban información acerca de los antecedentes laborales de los integrantes del hogar, los apoyos económicos públicos o privados que reciben (o no) las familias, y las actividades complementarias que realizan sin recibir algún pago por ello.

Economía seguirá al alza, prevé el actual gobierno = El último Informe de Enrique Peña Nieto aclara que persisten riesgos, como la aplicación de políticas proteccionistas que obstaculicen el comercio internacional

La administración de Enrique Peña Nieto estima que la economía mexicana seguirá creciendo.

manda interna esté apoyada por un crecimiento del consumo privado y cierta recuperación de la inversión.

Sin embargo, plantea el informe, persisten riesgos para la actividad económica, entre los que destacan la implementación de políticas proteccionistas a escala global que obstaculicen el comercio internacional; un dinamismo menor al anticipado en la economía mundial, y mayor volatilidad en los mercados financieros internacionales que implique una disminución de los flujos de capitales a los países emergentes que

puede suceder, por ejemplo, en caso de que el proceso de normalización de la política monetaria en Estados Unidos sea más rápido que lo anticipado.

En materia de finanzas públicas, la administración de Peña Nieto indicó que el Saldo histórico de los requerimientos financieros del sector público, la expresión más amplia de la deuda pública, se redujo de 48.7 por ciento del PIB en 2016 a 46 por ciento al cierre de 2017, con lo que inició una trayectoria decreciente.

El Paquete Económico 2018, puntualizó, planteó alcanzar un superávit primario equivalente a 0.8 por ciento del PIB, así como un nivel del balance sin inversión de alto impacto de 0.0 por ciento del mismo.

Al cierre del segundo trimestre de 2018, el saldo de la deuda neta del sector público federal, que incluye la deuda neta del gobierno, de las empresas productivas del Estado y de la banca de desarrollo, se ubicó en 10.57 billones de pesos, mientras que a diciembre de 2017 el saldo fue de 10.09 billones.

El saldo de la deuda interna neta del sector público federal se ubicó en 6.6 billones de pesos, y en 6.28 billones al término de 2017, mientras que la deuda externa neta del Sector Público federal alcanzó un saldo de 198 mil 057.4 millones de dólares, en tanto que al finalizar 2017 se ubicó en 192 mil 344 millones. (Fuente: Milenio)

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NUEVO LAREDO, TAM.- Gobierno municipal mantiene su postura de puertas abiertas a la inversión pública y privada, por lo que Enrique Rivas otorgará todas las facilidades para la Dirección General de Aduanas que planea instalar en Nuevo Laredo, el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador La administración de Enrique Peña Nieto estima que la economía mexicana seguirá creciendo en lo que resta del año, en un entorno de finanzas públicas sanas y favorecida por un desempeño positivo de las exportaciones y la demanda interna, aunque persisten riesgos para la actividad económica.

De acuerdo con el sexto Informe de gobierno de Enrique Peña Nieto, la tasa esperada de crecimiento del producto interno bruto (PIB) de México para 2018 se estima entre 2 y 3 por ciento.

El informe de la actual administración señaló que para que se incremente al máximo el crecimiento sostenible de la economía mexicana es preciso seguir avanzando en la aplicación completa y ágil de las reformas estructurales aprobadas en 2013.

La tasa de crecimiento estimada para la economía mexicana se deriva de un escenario esperado en que las exportaciones continúen con un desempeño positivo, consistente con una mejora en la producción industrial de Estados Unidos, aunado a un entorno en que la de-

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NUTRICIÓN Y VIDA SALUDABLE

Con verdadero deseo de servir

¡Un óptimo y saludable regreso a clases!

Química y Lic. en Nutrición:

Gloria Huerta de Ríos

yan en ella tienen que estar pensados para que los nutran y combatir la obesidad infantil.

Los niños con obesidad sufren dificultades respiratorias, mayor riesgo de fracturas e hipertensión, presentan tempranas enfermedades cardiovasculares y efectos psicológico.

Una lonchera saludable constituye una comida importante porque va a permitir a sus hijos asegurar el aporte de energía y nutrientes que necesitan durante el tiempo que permanecen en la escuela y mejorar su rendimiento.

Los alimentos infaltables en la lonchera diaria deben ser los energéticos que aportan calorías para jugar y estudiar (pan y cereales), los ricos en proteínas para el crecimiento y desarrollo (lácteos, hue-

vos, carnes) y los que contienen vitaminas y minerales que regulan y protegen nuestro cuerpo (frutas y verduras).

Una dieta rica en calcio y vitaminas es ideal para favorecer al crecimiento de huesos y músculos durante la niñez y adolescencia.

"Además, las cantidades de ácidos grasos omega 3, provenientes de pescados azules cuidan la masa ósea y protegen el buen funcionamiento del organismo infantil.

Evita los alimentos procesados.

Los jugos procesados, gaseosas, chocolates, galletas y caramelos contienen exceso de azúcar, el cual puede causar sobrepeso e hiperactividad en los niños o niñas. ¿QUÉ DEBE CONTENER UNA LONCHERA SALUDABLE? •Deben ser fáciles de preparar: Utilizar alimentos de fácil preparación.

•Práctico de llevar: Que permite el uso de envases simples e higiénicos.

•Ligero: Evitar preparaciones grasosas y abundantes.

•Nutritivo: Que aporte entre el 10 al 15% de los requerimientos de energía del escolar con estado nutricional normal.

Para poder combatir el sobrepeso en los pequeños es vital que se incluyan cuatro grupos alimenticios en sus loncheras escolares para proveer los nutrientes que el cuerpo necesita para el adecuado crecimiento y desarrollo infantil.

•1 líquido: botella de 500 ml puede ser agua pura o de frutas.

•1 proteína: puede contener una de las siguientes opciones 50 gramos de pollo o algún tipo de carne desmenuzada o a la plancha, 2 huevos o 50 gramos de queso fresco.

•1 carbohidrato: Pueden ser unos 30 gramos de elote desgranado, una rodaja de papa o 30 gramos de camote sancochado.

•1 porción de frutas: 1 manzana mediana, 1 mandarina, 100 gramos de fruta picada como sandía, melón o papaya.

Oaxaca #3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415

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La alimentación de los niños es muy importante, ya que estamos creando en ellos los hábitos que aplicarán para el resto de sus vidas. Nosotros somos las responsables de que su alimentación sea buena o mala y claramente de ahí dependerá su salud No se trata solo de colocar un recipiente con líquido, un sándwich o una galleta, los alimentos que va-

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