people
AKO SI VYBUDOVAŤ KARIÉRU SNOV S VYUŽITÍM VLASTNÉHO POTENCIÁLU A TALENTU Mnohí ľudia sa v rôznych fázach svojho kariérneho života zamýšľajú nad tým, akú profesijnú trajektóriu si zvoliť, aby si vybudovali úspešnú kariéru. Či už sú to žiaci základnej školy, stredoškoláci zamýšľajúci sa nad ďalším štúdiom, absolventi univerzít nastupujúci do svojho prvého zamestnania alebo tí, ktorí sa dostali do kariérnej krízy a po rokoch strávených v rôznych rolách a organizáciách sa v určitej fáze života, často aj opakovane, ocitnú pred touto dilemou. Rastislav Mackanič,
Zdroj: Amrop, Fotografie: archív Amrop
Amrop Partner
Talent a nadanie nemožno presne odmerať
stupných údajov a rozhodovanie na ich základe.
počas svojej poradenskej kariéry. Na ich základe
Tento postup možno aplikovať pri mnohých roz-
vytypovala a podrobne opísala spomínaných de-
hodovacích procesoch. V Amrope sa často stre-
sať základných pilierov. V knihe vyrozprávala aj
Počas mnohých rokov strávených v pora-
távame s názorom, že matematicky možno na-
príbeh Francisca, ktorý ju inšpiroval počas praxe
denstve v oblasti leadershipu a seniorného ma-
modelovať čokoľvek, teda aj určenie miery talentu
a v ktorého kariérnej dráhe sa spájajú všetky dô-
nažmentu som sa stretol so stovkami kariérnych
a nadania, osobného potenciálu a s tým súvisiacej
ležité piliere.
príbehov úspešných ľudí. Niektorí svoje predis-
kariérnej cesty. Čím viac spoznávam túto oblasť,
pozície a talent využili na dosiahnutie skvelých
tým viac som však presvedčený, že iba matema-
výsledkov, iní sa zase nechali unášať prúdom
tické metódy na toto nestačia. Možností je totiž
udalostí a okolností a prijímajú kariérne momen-
veľa a faktorov, ktoré to môžu ovplyvniť, taktiež.
ty s úspechmi i neúspechmi tak, ako prichádza-
Čo teda stojí za úspešnou kariérnou cestou mno-
jú. Každý z týchto príbehov však má spoločného
hých lídrov? Naplánovanie tej správnej línie?
menovateľa: vybudovať si zmysluplnú a plnohod-
Franciscov príbeh: Budúcnosť sa začína dnes Francisco sa narodil v meste ležiacom v portugalskom vnútrozemí a vyrastal v rodine, ktorá bola v okolitom regióne známa. Jeho
notnú kariéru naplnenú motiváciou, spokojnosťou
Maria da Glória Ribeiro, partnerka v Amrop
prastarý otec bol pokračovateľom niekoľkých
a uznaním pri udržaní optimálnej rovnováhy medzi
Portugal špecializujúca sa na rozvoj podnikov
generácií vplyvných a veľmi uznávaných ľudí.
prácou a osobným životom.
s viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami v ob-
Franciscovo dedičstvo však bolo väčšinou
lasti strategického poradenstva a organizačného
nemateriálne, aj keď mal slávny rodinný pô-
S nástupom moderných technológií sa do
správania, uznaná za jednu z dvesto najlepších
vod a meno, avšak to bolo všetko. Rozhodol
popredia čoraz viac dostávajú dáta – analýza do-
headhunterov na svete (The Global 200 Executive
sa spoľahnúť sa sám na seba, rozhodol sa pre
Recruiters), zadefinovala desať základných pilie-
zmenu, a preto sa vydal na svoju vlastnú dob-
rov, na ktorých možno stavať vybudovanie plno-
rodružnú cestu. Chcel naplno využiť všetko,
hodnotnej kariéry. Tými piliermi podľa nej sú:
čo mu život ponúka, a posilniť svoje postavenie. Chcel si dokázať, že je schopný vytvoriť si
Životná stratégia Motivácia Talent Podstupovanie rizika Vytrvalosť a vášeň Emočná inteligencia Schopnosť dať o sebe vedieť Čas a voľba Zlyhanie Vlastná úloha vo svete
vlastnú budúcnosť. Francisco neakceptoval ľahkú cestu istého a pokojného života. Opustil bezpečné rodinné zázemie a odišiel do Lisabonu, aby sa sám presadil. Ubytoval sa v skromných pomeroch na predmestí hlavného mesta. Akoby vymenil všetky doterajšie výhody za ich pravý opak. Nič z toho však nepovažoval za prekážku. Využil svoje vzdelanie v hudbe, svoj talent, nadanie a príležitosť, aby dosiahol cieľ, ktorý
Vo svojej knihe People with Talent predstavi-
si vytýčil a ku ktorému smeroval: priblížiť sa
la skutočné životné príbehy ľudí, ktorých stretla
k najlepšej najavantgardnejšej hudobnej scé-
28
instoreslovakia.sk
