INTO business Gouda zomer 2021

Stubbe Logistiek 85 jaar: van transport naar logistieke topsport

Gouda

Ondernemen is topsport | Zomer 2021

seurs voor articulier

gt.nl

financieel adviseurs voor MKB | ZZP | Particulier

telefoon:

www.voogt.nl Graaf Florisweg 135

fax: (0182

e-mail: inf

Postbus 684 2800 AR Gouda

Graaf Flori assurantie- en Graaf Flori assurantieen Postbus 68 financieel adviseurs voor telefoon: (0182) 511033 Graaf Flori GraafGraaf Florisweg assurantieen assurantieen Postbus 68G Flori 2800 AR assurantieen financieel adviseurs voor Graaf Florisweg 135 assurantieen | ZZP | Particulier fax: (0182) 525330 MKB Postbus 68 Postbus 684 financieel adviseurs voor 2800 AR Postbus 684 Postbus 68G financieel adviseurs financieel adviseurs voorvoor | | financieel adviseurs voor MKB ZZP Particulier e-mail: info@voogt.nl AR G 2800 AR 2800 Gouda2800 AR Gouda | | | | MKB ZZP Particulier MKB ZZP Particulier 2800 AR G | ZZP | Particulier telefoon: MKBMKB | ZZP | Particulier

www.voogt.nl www.voogt.nl Graaf Florisweg 135 e- en www.voogt.nl Postbus 684 www.voogt.nl l adviseurs voor Graaf Florisweg 135 www.voogt.nl www.voogt.nl 2800 AR Gouda

Florisweg Florisweg 135 135 P | Particulier GraafGraaf Postbus 684en assurantieseurs voor Postbus Postbus 684en assurantie684 seurs voor financieel adviseurs telefoon: (0182) 511033 voor rs voor 2800 AR Gouda adviseurs voor articulier 2800financieel Gouda 2800 AR | | fax: (0182) 525330 MKB ZZP Particulier AR Gouda articulier assurantieen culier | | MKB ZZP Particulier assurantiee-mail: info@voogt.nl en voogt.nl

gt.nl gt.nl nl

2800 AR G

telefoon: telefoon: (0182) 511033 fax: (0182

telefoon: e-mail: inf fax: (0182 e-mail: info@voogt.nl e-mail: inf fax: (0182 fax: (0182) 525 e-mail: inf e-mail: inf e-mail: info@v

fax: (0182) 525330 fax: (0182 telefoon: (018 telefoon:

Graaf Florisweg 135 Graaf Florisweg 135 Postbus 684

Postbus 2800 AR684 Gouda Graaf 19 juli 1272 2800 AR kreeg GoudaGouda Graaf

Flori Flori stadsrechten van Graaf Florisweg Graaf Flori assurantieen assurantieen Postbus 68 Graaf Floris V van Holland. telefoon: (0182) 511033 Graaf Flori financieel adviseurs telefoon: (0182) 511033 voor assurantieen Postbus 68 Graaf Florisweg telefoon: (0182) 511033 financieel adviseurs voor assurantieen Postbus 684 Postbus 68G telefoon: (0182) 511033 fax: (0182) 525330 Dat vieren wij uitgebreid van 2800 AR financieel adviseurs voor financieel adviseurs voor telefoon: (0182) 511033 Postbus | ZZP | Particulier april t/m september 2022. AR 68 fax: (0182) 525330 MKB fax: (0182) 525330 2800 G financieel adviseurs voor e-mail: info@voogt.nl Postbus 684 www.voogt.nl || ZZP || Particulier 2800 AR G fax: (0182) 525330 MKB 2800 AR Gouda financieel adviseurs voor e-mail: info@voogt.nl | | MKB ZZP Particulier www.voogt.nl Wordt ook ambassadeur!

2800 AR G fax: (0182) 525330 MKB ZZP Particulier e-mail: info@voogt.nl | | MKB ZZP Particulier 2800 AR Gouda e-mail: info@voogt.nl | | telefoon: MKB ZZP Particulier e-mail: info@voogt.nl telefoon: telefoon: telefoon: (018 fax: (0182 telefoon: fax: (0182 fax: (0182 telefoon: (018 e-mail: inf fax: (0182) 525 fax: (0182 e-mail: inf e-mail: 525 inf fax: (0182) e-mail: info@v e-mail: inf

www.voogt.nl www.voogt.nl www.voogt.nl www.voogt.nl www.voogt.nl

www.voogt.nl

e-mail: info@v

TE KOOP

BUSINESSPARK VICTORIA

De ontwikkeling bestaat uit 6 hoogwaardige bedrijfsunits, waaronder 2 prachtige showrooms.

Kenmerkend voor deze ontwikkeling is de moderne uitstraling, robuuste bouwstijl en de waterpartij waaraan het gebouw grenst.

Parkeerplaatsen: Bedrijfsunit 1 beschikt over 6 eigen parkeerplaatsen; Bedrijfsunit 2 t/m 4 beschikken over 5 eigen parkeerplaatsen; Bedrijfsunit 5 en 6 beschikken over 8 eigen parkeerplaatsen.

Goed zichtbaar vanaf de druk bereden Kanaaldijk en ligging nabij de twee op- en afritten van de A-12 en A-20 richting Utrecht, Rotterdam en Den Haag.

Station Waddinxveen en station de Triangel zijn gelegen op steenworp afstand.

Geschikt voor diverse bedrijfsdoeleinden met een functieaanduiding tot en met categorie 3.2.

Oplevering rond begin Q2 2022.

De units zijn vanwege de lage rente op uw spaargelden ook zeer interessant als belegging.

Bent u geïnteresseerd in deze nieuwbouwlocatie neem dan snel contact op met Heemskerk Makelaardij of Basis Bedrijfshuisvesting Gouda voor de mogelijkheden.

GELEGEN OP BEDRIJVENTERREIN COENECOOP TE WADDINXVEEN

UNIT 1

Totaal circa 273 m2 waarvan circa 162 m2 begane grond en circa 111 m2 op de verdieping.

UNIT 2

0252 - 375 736

0182 - 525 700 www.basis.nl

Koopsom: € 359.000,- v.o.n.

Totaal circa 273 m2 waarvan circa 162 m2 begane grond en circa 111 m2 op de verdieping.

UNIT 3

Koopsom: € 359.000,- v.o.n.

Totaal circa 273 m2 waarvan circa 162 m2 begane grond en circa 111 m2 op de verdieping.

UNIT 4

Koopsom: € 359.000,- v.o.n.

Totaal circa 273 m2 waarvan circa 162 m2 begane grond en circa 111 m2 op de verdieping.

UNIT 5

Koopsom: € 595.000,- v.o.n.

Totaal circa 449 m2 waarvan circa 259 m2 begane grond en circa 190 m2 op de verdieping.

UNIT 6

www.heemskerkmakelaardij.nl

Koopsom: € 379.000,- v.o.n.

Koopsom: € 635.000,- v.o.n.

Totaal circa 449 m2 waarvan circa 259 m2 begane grond en circa 190 m2 op de verdieping.

Inhoud Reportages & Interviews 6 14 21 24 29 30 35 36 38 40 43 52 57 63

Coverstory Stubbe Logistiek Het gesprek 't Reeuwijks Wijnhuis Van Mossel ABN AMRO Via Certe | Real Urban Mail Succes Wille Donker BinnenKijken bij Bedrijven Visser & Visser Fit20 Gemeente Gouda René Mascini Zwezerik

Columns 27 33 67

Daniël Westerhuis Pieter Slootweg Marlies Dekkers

Harry Dieckmann, Peter van Vliet en Michel Kemp

6

't Reeuwijks Wijnhuis

21

Van Mossel

24

Sjoerd de Vrind en Ron van Dam

35

En verder 10 14 34 45 50 54 66

Themaverhaal: Ondernemen is topsport Het gesprek Feiten & cijfers INTO businessclub Gouda INTO business golf cup In beeld Colofon

Editorial Ondernemen is topsport. Punt!

Wille Donker

36

Johan Bremmer en Jetze Plat

40

René Mascini

57

Het Nederlands elftal stelde teleur, maar dat het EK om voetbal op het hoogste niveau draaide, stond buiten kijf. Ik heb genoten van de wedstrijden die vaak superspannend waren. Inmiddels zijn ook de Tour de France en Wimbledon in volle gang en daarna is het tijd voor het sportevenement der sportevenementen: de Olympische Spelen. Het is een heuse topsportzomer dus.

Ondertussen gaan wij uitrusten. Met ‘wij’ bedoelen wij ‘ons’, jullie dus ook. Vakantie. Even niks. Een beetje sport kijken. Opladen voor de wedstrijd die daarna weer gespeeld moet worden. Tien ballen in de lucht houden en er mag er niet eentje vallen. Wat natuurlijk wel gebeurt. Jammer dan. Gewoon opkrabbelen, leren en weer doorgaan. Want dat is ondernemen.

Is ondernemen vergelijkbaar met topsport? In zekere zin wel. Wie wij ook spreken, klein of groot, iedereen wil op het hoogste niveau ondernemen. Want dan liggen groei, ontwikkeling en succes in het verschiet. Om dat te bereiken moet je focus hebben, alert zijn en hard, keihard werken. Hé, dat lijkt verdacht veel op topsport.

De belangrijkste vraag is echter: waar doen wij dit eigenlijk voor? Of beter nog, voor wie? Wij doen het voor ons thuisfront. Om een goed voorbeeld te zijn voor onze kinderen en ook, heel simpel, om brood op de plank te krijgen. Maar we doen het in de eerste plaats voor onszelf.

Om voldoening te krijgen, van meerwaarde te zijn en trots te zijn op onszelf. Dat is ook de drijfveer van alle sporters die naar de Olympische Spelen gaan, kan niet anders. En dat is weer een overeenkomst.

Conclusie: ondernemen is topsport. Punt! Maar nu dus even niet. Fijne vakantie!

Werner van den Bosch INTO business Gouda

Marlies Dekkers

67

Altijd in beweging blijven

V.l.n.r. Harry Dieckmann, Peter van Vliet en Michel Kemp.

In 1936 begon Hendrik Stubbe een bodedienst in Gouda. 85 jaar later bestaat het bedrijf nog steeds, maar de oprichter van toen zou vandaag de dag zijn ogen uitkijken. Stubbe heeft zich ontwikkeld tot een brede logistieke dienstverlener in de oleochemische, food- en feed industrie. De onderneming wordt geleid door een driekoppig directieteam, dat enerzijds waakt over de continuïteit en anderzijds meebeweegt met de omstandigheden. Hun geheim? “We zijn drie verschillende mensen die op onze eigen manier het beste uit het voltallige team proberen te halen.”

Reis door de tijd Algemeen Directeur Peter van Vliet voert ons mee langs de tijdlijn van het bedrijf: “Gouda ontwikkelde zich al vroeg tot een succesvolle handelsstad vanwege haar gunstige ligging aan verschillende (water)wegen. De bodedienst en de beurtvaart vormden twee belangrijke pijlers voor het vervoer over land en water. In de jaren ’50 ging Stubbe zich ook bezighouden met tankvervoer, met name voor de omliggende kaarsenindustrie.

De dienstverlening werd in de jaren ’90 verder

Coverstory

Stubbe BV viert 85-jarig bestaan

uitgebreid toen Rinus Snel aan boord kwam, een telg uit de bekende Hekendorpse familie die in de logistiek haar sporen al had verdiend. De opslag in tanks, vaten en industriële bulkcontainers deed zijn intrede en de vloot werd ingrijpend vernieuwd. Begin 2000 kwam de verpakkingstak erbij, in samenwerking met Zijderlaan in Stolwijk, en gingen wij ook de cleaning en opslag van tankcontainers verzorgen. We verhuisden van Goejanverwelledijk naar de Edisonstraat. De meest recente toevoeging aan ons dienstenpakket is de geconditioneerde logistiek, waarbij we hoogwaardige technieken inzetten om vloeistoffen op te warmen en verwarmd te vervoeren.”

Slimme technieken “De voortschrijdende techniek heeft een belangrijke rol gespeeld voor onze ontwikkeling tot totaaldienstverlener”, stelt Harry Dieckmann, technisch-operationeel manager bij Stubbe.

“Vergelijk het met de introductie van de klapschaats of de hedendaagse Formule 1 equipment: zulke slimme technische aanpassingen helpen je om mee te groeien met veranderende omstandigheden en voorop te blijven lopen.

Stubbe werkt zowel voor handelsondernemingen als producenten. Klanten die hun product aan ons toevertrouwen, willen zeker weten dat het in veilige handen is. Wanneer wij bijvoorbeeld een warme, dikke vloeistof verpompen, houden wij met sensoren voortdurend toezicht en controle op het proces. Wij investeren fors in machines en ook in mensen, want opleidingen en certificeringen zijn nodig om de kwaliteit hoog te houden. Het is belangrijk dat onze medewerkers gemotiveerd zijn om zich te blijven ontwikkelen, want daarmee blijf je ook als bedrijf wendbaar.”

Omdenken Michel Kemp, Sales & Operations Manager, draagt die wendbaarheid actief uit naar klanten en prospects. Hij begon ooit als stagiair bij Stubbe, en na een kort uitstapje bij een andere werkgever keerde hij terug in een commerciële functie. “Bij Stubbe zijn de lijnen kort en staan de neuzen allemaal dezelfde kant uit. Na de Brexit en ook tijdens de coronacrisis kon je dat goed zien: die werden er als een rotte appel in gegooid, maar desondanks bleef de sfeer goed. Dat was voor

7

Coverstory

'De goede sfeer en de nadruk op continuïteit passen in het plaatje van een familiebedrijf'

'Vergelijk het met de klapschaats: slimme technieken helpen je om voorop te blijven lopen'

iedereen ook een kwestie van omdenken. Toen de vraag naar desinfecterende handgels explosief toenam, sprong een van onze klanten in dat gat.

Alcohol is het hoofdbestanddeel van die producten en wij hebben ons toen razendsnel verdiept in het vervoer en de opslag ervan. Dat betekende bijvoorbeeld dat we onze accijnsvergunning moesten uitbreiden, maar ook dat we een tweede weegbrug moesten inhuren om aan deze piekvraag te kunnen voldoen. We handelden snel, maar wel doordacht, en daardoor hebben we de crisis deels kunnen opvangen.” Harry lacht: “Die brug ligt er nu nog steeds trouwens, want Michel lult ‘m steeds weer vol met zijn saleskwaliteiten.”

Realistische voorzichtigheid Voor Peter voelt het bedrijf nog steeds als een familiebedrijf: de goede sfeer en de nadruk op continuïteit passen in dat plaatje. “We zijn er niet alleen voor onszelf, maar hebben echt de missie om dit bedrijf te laten voortbestaan.

Daarom zoeken we ook steeds naar duurzame en werkbare langetermijnoplossingen, waarbij we de mensen van de werkvloer nadrukkelijk betrekken.

Wij kunnen wel willen investeren in een nieuwe

8

Coverstory machine, maar zij moeten ermee werken. Dat draagvlak is belangrijk voor ons.” Harry: “Vanuit die insteek zijn we soms misschien te voorzichtig geweest. We hadden al drie keer zo groot kunnen zijn, maar dat past niet bij Stubbe. Wij streven naar diversiteit in verschillende markten. Om te kijken of iets aanslaat, investeren we eerst variabel.

Een ander zou gerust wedden op dat ene paard, maar wij bouwen liever eerst het vertrouwen op.”

Michel: “Dat brengt met zich mee dat ik soms ook gewoon nee zeg tegen een klant, als ik weet dat we het in de praktijk niet kunnen waarmaken. Het is misschien vloeken in de kerk, maar nee zeggen is ook een vorm van klantenbinding. Je kunt beter iets níet doen dan het fout doen.”

Voor gek verklaard Als ‘familiebedrijf’ neemt Stubbe ook zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog op.

Peter vervult diverse bestuursfuncties, is actief in de stadspromotie van Gouda en maakt zich sterk voor een betere logistieke infrastructuur TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Michel ter Wolbeek

in de regio. Met enige regelmaat worden de oldtimers van de inmiddels overleden Rinus Snel van stal gehaald voor een evenement of een vrijwilligersactie, want ondernemen staat bij Stubbe gelijk aan betrokkenheid. Blijft er dan nog iets te wensen over voor de toekomst, Peter? “Dat heb ik altijd een lastige vraag gevonden. Weet je, had je mij vijf jaar geleden gezegd dat we het pand hiernaast zouden kopen, dat we meer dan 100 tankopleggers zouden hebben en dat we jaarlijks 30.000 ton aan producten zouden ompakken, dan had ik je voor gek verklaard. Het succes van het bedrijf bepaalt waar we straks zijn, en in de 85 jaar van ons bestaan zijn we daarin wel verrast, maar nog nooit teleurgesteld. In die zin is de vergelijking met topsport zo gek nog niet: alleen wanneer je je continu inzet en in beweging blijft, kun je je meten met de besten.”

STUBBE BV Edisonstraat 13 | 2809 PC Gouda 0182 - 51 25 62 | sales@stubbelogistiek.nl www.stubbelogistiek.nl

9

Ondernemen is topsport

FOCUS, FOCUS EN NOG EENS FOCUS Ondernemen is topsport Dennis Captein (50) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert. Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal. Voor Q2 is dat: ‘Ondernemen is topsport – je gaat ermee naar bed en staat er weer mee op.’ Dus moet je om te beginnen goed voor jezelf zorgen.

Ja, ondernemen is topsport. Het vraagt heel veel van je, zowel mentaal als fysiek. Dus wil je succesvol zijn, dan moet je als ondernemer in elk geval fit en vitaal zijn. Voldoe je niet aan die voorwaarde, dan kun je onmogelijk streven naar het hoogst haalbare. Sterker nog, ben je pafferig, onverzorgd, rook je en is drinken met mate niet aan jou besteed, dan is succes ver weg. Met ongezonde mensen doen we namelijk niet graag zaken. Die zijn meestal een afspiegeling van hun bedrijf en dat belooft niet veel goeds.

10

Het entrepreneurschap draait in beginsel om het heilige geloof in je eigen idee en eigen kunnen.

Wie het leukste werk omzet in een bedrijf, in zichzelf gelooft en keihard traint, kan daar het onontbeerlijke focus, focus en nog eens focus aan toevoegen. Voilà, het recept voor succes ligt klaar. Van Marlies Dekkers tot Jort Kelder en van Sven Kramer tot Rico Verhoeven, zij zullen allemaal erkennen dat ze met hun werk naar bed gaan en ermee opstaan. Zij geven alles. Dus moeten ze topfit zijn (wat zij ook zijn). Wie fysiek in conditie is, is mentaal ook sterker.

De metafoor dat ondernemen topsport is, kun je, zeker in lichamelijk opzicht, betwisten. In mentaal opzicht zijn er daarentegen wel vergelijkende stijlfiguren: de pijn als je niet weet hoe je morgen je medewerkers moet betalen, de (drie)dubbele uren, menselijke problemen waar jij je als werkgever verantwoordelijk voor voelt, relaties die niet doen wat zij beloven, criticasters die niet in jou en/of jouw idee geloven. Daarvoor moet je sterk in je schoenen staan. En om sterk in je schoenen te kunnen staan, moet je spierballen hebben.

Meedogenloos Toen ik in 2004 het idee opperde om een businessmagazine op te starten, was de buitenwereld meedogenloos. Wéér zo’n blaadje.

De kiosken puilen al uit. Zit geen ondernemer op te wachten. Hier ging ik volgens velen geen

Met ongezonde mensen doen we niet graag zaken droog brood mee verdienen. Door de meningen van anderen begon mijn geloof te wankelen. Ik besloot mijn idee daarom aan een ultieme test te onderwerpen. Ik nodigde mijn broer Paul uit op kantoor en vertelde hem over mijn idee.

Waarom hij? Zijn motto is: recht is recht en krom is krom. Alles daartussen vindt hij een zwaktebod.

Bovendien is het zwaar om met hem in debat te gaan. Dan knijpt hij met zijn ogen en lijkt hij dwars door je heen te kijken. Zijn argumenten gaan niet zelden gepaard met enig cynisme. Voor de rest een prima kerel, daar niet van. Afijn, ik presenteerde hem mijn plan, waarna hij de toverwoorden sprak: “Ik wil aandelen.”

Zeventien jaar later Kritieken verstommen zodra je als ondernemer in leven blijft en groeit. Ineens beginnen zelfs de scherpslijpers van het eerste uur je als one of the guys te beschouwen. Inmiddels is het zeventien jaar later en heb ik in de tussentijd talloze andere ondernemers zien opstarten. Wat bleek? Zij hakten met hetzelfde bijltje. Ook hun omgeving was sceptisch. Toch durfden zij tegen die stroming in te roeien en startten hun onderneming op.

Sommigen sneuvelden, anderen bouwen nog altijd gestaag voort en the happy few heeft nu een toponderneming met een voorbeeldfunctie.

Nog even een kanttekening bij de ‘gesneuvelden’.

Daar kunnen natuurlijk tig redenen aan ten grondslag liggen. Wat ik onder andere zag is dat een aantal van hen zichzelf niet goed verzorgde.

Ik ken een ondernemer die op zijn 38ste aan de hartmonitor lag. Bovendien was het ziekteverzuim binnen zijn organisatie skyhigh. Logisch, want als je zelf ongezond leeft, stimuleer je je mensen niet om wel gezond te leven. Op netwerkborrels ging hij los, er zat geen rem op. Daarna ging hij weer aan het werk, tot diep in de nacht. Om een lang verhaal kort te maken, het uiteindelijke resultaat was: bedrijf weg, huis weg, partner weg.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

Wie als ondernemer topsport wil bedrijven, moet zijn/haar lijf als topsporter behandelen.

11

Ondernemen is topsport

Je hart verpanden Terug naar dat geloof in eigen kunnen en het idee voor een onderneming. Dat idee is kansloos als de intrinsieke motivatie geld is. Het moet geënt zijn op iets wat de bedenker zelf graag doet. Dat werk, daar staat hij elke dag maar wat graag voor op. Ik heb drie kinderen en drie bonuskinderen.

Het interesseert mij geen moer welk carrièrepad zij gaan bewandelen, zolang ze maar voor het werk kiezen waaraan zij hun hart hebben verpand. Want dan wordt trainen leuk, worden zij elke dag beter en kun je bouwen. Maar nogmaals, overal waar ‘te’ voor staat, is niet goed. Dus een offer brengen is prima, maar niet overdrijven.

Mijn zoon riep enige jaren geleden: “Zie je die mannen in dat outfitje? Dat gaat deze jongen ook dragen.” Het was het uniform van de politieagent.

Dat was het en niets dan dat. Hoe lekker is dat als je dat op jonge leeftijd al weet? Hij was 18, in shape en bijna door de selectieprocedure heen toen hij werd geveld door een epileptische aanval.

AXEL EN ARDA TANDARTSPRAKTIJK VAN DER HEIDE

De bekende catcher Yogi Berra sprak de befaamde woorden: “Honkbal is 90% mentaal en de andere helft is fysiek.” Dit geldt niet alleen voor topsport, maar ook voor ons mooie vak tandheelkunde. Als onze tandartsen, mondhygiënistes en assistentes goed in hun vel zitten, is werken zoveel leuker.

Bovendien is de kwaliteit van de geleverde dienst ook beter.

Toen we in 2017 ons nieuwe pand in Bodegraven lieten bouwen,

12

Nooit eerder gehad, out of the blue dus. Waarna de politie hem direct van de kandidatenlijst schrapte.

Dat is nu tien maanden geleden. Hij is bijgekomen van de schrik, maar zoekt nu een nieuwe passie.

Dat is nog niet zo makkelijk, maar het komt goed met hem; op een dag loopt hij ertegenaan. Zolang hij maar blijft weigeren met minder genoegen te nemen.

Winkeloppasser Een carrière duurt in Nederland gemiddeld 40 jaar en onderweg gebeurt er van alles. Zo goed als elke ondernemer komt vaak ongemerkt in een fase terecht waarin hij niet meer doet wat hij het allerliefste doet. Omdat randzaken zijn tijd opslokken: personeelsbeslommeringen, administratie, huisvesting, automatisering, bedenk het maar.

Mijn passie is schrijven. Er is een periode geweest waarbij dat er niet meer van kwam. Omdat mijn tijd ingenomen werd door die randzaken. Ik voelde mij een winkeloppasser, werd gezapiger

hebben we daar veel rekening mee gehouden. Ruime behandelkamers met goede apparatuur, waarin het prettig werken is, een gezellige lunchruimte, warme kleuren in het pand, een goed koffiezetapparaat (mét verse bonen!) en vooral een relaxte sfeer. Het zijn allemaal dingen die meewerken aan een mentaal gezonder team, dat betere resultaten levert. Robin van Galen, de waterpolocoach, die het Nederlandse damesteam begeleidde naar de Olympische titel, is ook een inspiratiebron. Hij gelooft in de juiste samenstelling van mensen. Introvert of extravert, daadkrachtig of juist meer analytisch: je hebt elkaar allemaal nodig. Daarom hebben we met ons team ook een profielentraining gedaan. Waardevol om ieders kracht te zien. En waar we juist de ander nodig hebben.

De quote van Berra geldt ook voor onze patiënten. Patiënten die lekker in hun vel zitten, ervaren de behandeling als minder vervelend. Het is wetenschappelijk bewezen dat wanneer een patiënt ontspannen in de behandelstoel komt liggen, er minder verdovingsvloeistof nodig is. We hebben daarom geïnvesteerd in een sfeervolle wachtkamer met een moswand en een gezellige zithoek. En in het plafond van onze behandelkamers zit een beeldscherm, zodat de patiënt afleiding heeft tijdens de behandeling.

We proberen er alles aan te doen om onze patiënten op hun gemak te stellen. Want laten we eerlijk zijn, naar de tandarts gaan is een moetje. Laten wij er dan in ieder geval voor zorgen dat dit moetje ook een beetje leuk is!

Dennis aanvaardde de sportschool als zijn beste vriend.

WIEGER WAARDENBURG FRIS ONLINE

Topsport en ondernemerschap zijn behoorlijk ‘brede’ thema’s.

Daarom zijn er misschien wel zoveel overeenkomsten en verschillen te ontdekken. Die overeenkomsten zijn net als bij topsporters dingen die individueel kunnen verschillen, iedere situatie is immers anders.

Een paar van de paralellen die ik zie vanuit mijn situatie: Teamsport: Je doet het niet alleen.

En je zoekt naar een modus waarbij het geheel meer is dan de ‘som der

delen’. Je rol verandert daarbij ook steeds meer van ‘vakidioot’ naar ‘teambouwer’. Voor mij persoonlijk is dat best een leertraject.

Toewijding: Ondernemerschap vraagt om toewijding. Geen focus op de ‘100 redenen’ die er zijn om op te geven, maar focus op die ene reden om door te pakken!

Adviseurs: Alle topsporters en sportteams hebben adviseurs. Van coach tot fysio. Van (veld)trainer tot zaakwaarnemer. Goede adviseurs brengen je ook als ondernemer verder. Persoonlijk kostte het mij echt wel wat tijd om op dat punt over mijn eigenwijsheid heen te stappen.

Eenzaamheid: Het leven van een topsporter kan bij vlagen heel eenzaam zijn. Maar dat herken je

Ondernemen is topsport

en tegelijkertijd kribbiger. En nog wat, ik was in die periode ook nog eens twintig kilo te zwaar. Op een dag ging ik naar het spreekwoordelijke hutje op de hei en raapte mezelf bij elkaar. Ik besloot de orde de herstellen. Hoe? Door de sportschool te aanvaarden als mijn beste vriend en met mensen samen te werken die op bepaalde vlakken beter zijn dan ik. Oscar Middeldorp werd directeur, Jorn Janmaat een bevlogen partner, franchisenemers Martijn van Dalen en Werner van den Bosch initieerden een nieuw businessmodel en Arno de Fuik pakte het verwaarloosde werk op. We namen een CRM-specialist en een socialmediaexpert aan en onze officemanager fungeert als spin in het web; wij noemen haar Tarantula.

En ik? Ik begraaf mij in teksten. Heus, ik vergader nog steeds. Ik bemoei mij met het aannamebeleid.

Ik vind iets van de aan te schaffen bureaustoelen.

Maar het belangrijkste is, ik schrijf weer volop.

Sterker nog, soms schijt ik kopij. Mijn passie is terug en het voelt weer als toen, toen ik ook topsport bedreef. En dat, dat gun ik iedereen.

misschien als ondernemer ook wel.

Er zijn vaak meer mensen die de situatie waar je in zit niet dan wel begrijpen.

Prestatieladder: Net als bij sporters, vormen mensen een beeld van je.

Vaak proberen ze je daarbij op een soort prestatieladder te zetten.

Je moet immers toch in een hokje passen? De definitie van succes komt daarbij vaak helaas niet verder dan de meetlat van omzet en omvang van je personeelsbestand.

Laten we vooral ook proberen te genieten van het ondernemerschap.

Ambitie is super, maar hopelijk kun je ook af en toe stilstaan en dankbaar terugkijken naar het deel van het ondernemersavontuur wat achter je ligt.

13

Het gesprek Vier experts op het gebied van ondernemen buigen zich over drie stellingen

'We kunnen meer aan elkaar hebben!'

Het businessplatform van INTO business Gouda groeit, zelfs in een periode waarin eigenaar Werner van den Bosch noodgedwongen af moest zien van de altijd druk bezochte lanceringen. Om twee nieuwe leden kennis te laten maken met een tweetal andere businessclubleden belegde hij een rondetafelgesprek met lunch bij Mercatu aan de Reeuwijkse Plassen in Reeuwijk.

14

V.l.n.r. Marcel van Liere, Robert van der Bruggen, Nico Voogt en Rob van Willigen.

De vier gesprekpartners waren Rob van Willigen (Commercial Advisor Product-as-a-Service bij ABN AMRO), Nico Voogt (Eigenaar van VOOGT Verzekeringen en onder andere voorzitter van Gouda Onderneemt en groot pleitbezorger van regionale samenwerking), Marcel van Liere (Vestigingsdirecteur bij Unica Building Services locatie Bodegraven) en Robert van der Bruggen (Managing Director bij RECO Lift Solutions).

STELLING 1 DE REGIO GOUDA HEEFT EEN UITSTEKEND ONDERNEMERSKLIMAAT! Nico: “Dan toch even met mijn pet van belangenbehartiger van het bedrijfsleven op. Het is juister om dat te benoemen als de regio MiddenHolland. Dat doet de gemeenten, de samenwerking en de prachtige bedrijven daarin meer recht. Dat Gouda daar deel van uitmaakt is een feit.”

Robert: “RECO is een regionaal familiebedrijf, waarin we voornamelijk werken met mensen uit de regio. Ook zijn wij bij veel lokale verenigingen betrokken. Zo zijn we aangesloten bij Vereniging Bedrijvenpark Doelwijk. RECO Lift Solutions zit in Waddinxveen. Dat bedrijf is aardig op stoom, maar wij zijn altijd op zoek naar een gezonde groei.

Dat is voor mij reden geweest om lid te worden van de INTO businessclub. Het creëren van een breder netwerk. De markt heeft wel uitgewezen dat we het zonder elkaar niet kunnen. Nieuw personeel werven vind ik de moeilijkste uitdaging.

Daarvoor moeten we een goed netwerk hebben. De concurrentie op het gebied van liften is moordend, het aantal technici is heel beperkt, laten we er dan met z’n allen voor zorgen dat die mensen niet ergens anders naartoe gaan.”

Nico: “Als ondernemer beaam ik dat zeer! Maak gebruik van lokale en regionale kwaliteiten en kennis.

Om die reden hebben wij Gouda Werkt ontwikkeld.

Om het arbeidspotentieel in de buurt te houden.

15

Het gesprek

We vinden het voor het regionale bedrijfsleven een gemiste kans als iemand via het mbo is opgeleid en dan in Rotterdam gaat werken. Houd het lokaal en probeer het mbo lokaal te betrekken.”

Rob: “Ik vind samenwerking superbelangrijk. Dat is het lastige met de gemeentelijke indelingen.

De gemeente Gouda wil de bedrijvigheid in Gouda, waar weinig ruimte is en de meeste industrieterreinen niet goed meer bereikbaar zijn, promoten. Ik heb meer zoiets van laten we

Rob van Willigen Rob woont al zijn hele leven in Gouda.

Vanaf 2010 is hij namens ABN AMRO werkzaam in Gouda. Op dit moment werkt hij op het hoofdkantoor op de Zuidas, maar hij is nog steeds aanspreekpunt voor de zakelijke klanten in het Groene Hart: Gouda, Zoetermeer en Alphen. Daarnaast houdt Rob zich bezig met circulaire verdienmodellen zoals Product-as-aService. Rob is secretaris bij Vereniging Bedrijventerreinen Gouda, voorzitter van de Ondernemersvereniging Stationsgebied en samen met ondernemers haalt hij geld op voor twee goede doelen stichtingen: het Gouds Catharinagilde waar hij Penningmeester is, en het Genootschap Graaf Floris de Vijfde waar hij voorzitter is.

nou gebruikmaken van de gebieden rondom Gouda, zoals Coenecoop I, II, III en Gouwe Park. Het is toch prima als daar ook heel veel Goudse ondernemers zich vestigen. Ik heb daar totaal geen moeite mee. De gemeente wel. Dat beperkt soms de samenwerking. Gouwe Zaken, de OndernemersPrijs Midden-Holland en de lanceringen van INTO business Gouda zijn eigenlijk de enige evenementen waar wat meer bedrijven uit de regio bij elkaar komen. Ik zou ervoor pleiten om op een of andere manier te zorgen dat je wat makkelijker toegang hebt tot andere gemeenten of industrieterreinen.”

Marcel: “In de lokale businessclubs heeft de gemeente een actieve rol. Dat merk ik ook vanuit Bodegraven-Reeuwijk. Ik denk dat twee zaken belangrijk zijn voor een vruchtbaar ondernemersklimaat. Aan de ene kant de mogelijkheid tot samenwerking en laagdrempeligheid. Aan de andere kant de ander iets gunnen. Je ziet dat er steeds meer vraag komt naar totale ontzorging.

Wij kunnen hier als Unica een compleet pakket van integrale oplossingen bieden. Door in gesprek te gaan en te blijven met de klant, kunnen wij zien wat de behoefte is. Daardoor komen we er samen achter wat het best past. In de businessclub zit een goed ondernemersklimaat en ik ben ervan overtuigd dat er nog meer mogelijk is door inhoudelijk de gemeenschappelijke thema’s te bespreken.”

Nico: “Ik heb het gevoel dat we meer aan elkaar kunnen hebben en verdienen. Mijn gevoel zegt dat we altijd in de regio te weinig doen en teveel denken dat een businessclub kaartjes trekken is, maar probeer ook eens langs de as van samenwerking dingen voor elkaar te krijgen. Dat vind ik wat rijker dan alleen maar voor de business elkaar zoeken. Heus, die business is belangrijk en kan en mag ook volgen, naar ook aan de voorkant met elkaar (ook samen met onderwijs en overheid) een goed economisch klimaat bewerkstelligen door daar samen op in te blijven zetten, maakt de business met elkaar en daarmee de regionale economie ook sterker. Dat we prachtige bedrijven in onze regio hebben, blijkt ook wel uit de jaarlijkse OndernemersPrijs Midden-Holland.”

Robert: “Bij het Ondernemers Platform Waddinxveen en Distripark Doelwijk blijf je altijd

16

Nico Voogt Nico heeft een assurantiekantoor in Gouda, waar hij leiding geeft aan 24 medewerkers. De geboren en getogen Gouwenaar heeft het bedrijf overgenomen van zijn vader. Naast het afwikkelen van schade voor mkb-bedrijven, is VOOGT Verzekeringen voor een belangrijk deel ook beursmakelaar (co-assurantie). Nico is voorzitter van Gouda Onderneemt en groot voorstander van regionale samenwerking.

“Gouda is mooi, maar een hek om Gouda vind ik het slechtste wat er is.” Daarnaast is hij onder andere secretaris van het Ondernemersfonds Gouda, initiator van Backstage (mkb-sponsorclub Goudse Schouwburg) en actief voor de goede doelen stichting het Oude Mannenhuis.

met zoveel verschillende items zitten. De een vecht voor dit, de ander vecht voor dat. Als we die krachten nou gewoon bundelen, dan komen we er wel.”

Marcel: “De grootste groeibeperking die we in de technische branche hebben, is goed technisch personeel. Bij Unica blijft het behouden en aantrekken van medewerkers daarom hoog op de agenda staan. Bij Unica vinden we het

Het gesprek

belangrijk dat technisch personeel zich verder kan ontwikkelen en dat we daarmee het verschil maken in techniek en dienstverlening. Vanuit de vestiging in Bodegraven werken we al samen met diverse technische scholen en met beanengineer.nl, waarbij we jongeren interesseren voor een baan in de techniek. Ik ben ervan overtuigd dat door meer regionale samenwerking meer mogelijk is.”

Rob: “Ik herken dat. Jullie werken landelijk, hebben 25 vestigingen. Ik heb 12 jaar in Dordrecht gewerkt en daar was een enorme samenwerking tussen technische scholen en met name het technische bedrijfsleven. Dat gebeurt ook in het oosten van het land. We moeten van die voorbeelden leren en kijken of we dat ook hier op een of andere manier nog meer kunnen toepassen.”

Nico: “In Gouda hebben we het initiatief Campus Gouda voor hbo-opleidingen opgepakt, maar ook de hbo ICT Praktijk Academie. Die staat nu. Als je ziet hoe moeilijk het is om dat uit te rollen. De hele branche schreeuwt om hbo’ers met kennis van ICT, we hebben een academie waarbij ze vier dagen werken en één dag naar school gaan. Na vier jaar heb je gewoon je eigen opgeleide hbomedewerker. Hoe moeilijk is het dan om daar bedrijven bij te betrekken? Meer samen optrekken, dat streef ik toch wel na.”

STELLING 2 EEN PANDEMIE ZET ALLES WEER OP SCHERP EN MAAKT JE CREATIEF Marcel: “Hoe zorg je dat je in de coronatijd in verbinding blijft staan met je klanten, maar ook met je eigen team? Op onze vestiging zijn we hier flexibel mee omgegaan. Zo zagen we de collega’s van de buitendienst normaal gesproken regelmatig op de vestiging, we ontmoeten ze nu via Microsoft Teams. Ook dat gaat prima. Daarnaast blijkt uit het meest recente medewerkersonderzoek dat medewerkers zich meer betrokken voelen dan voor de coronacrisis, ondanks het vele werken op afstand en elkaar minder lijfelijk zien. Daar zijn we trots op.”

Rob: “Dat is bij ons precies hetzelfde. We zaten met 19.000 man op Teams. Als we straks weer

17

Het gesprek

een rondetafelgesprek met een klant. Ondanks de coronamaatregelen hebben we ervoor gezorgd dat dit rondetafelgesprek is doorgegaan. We hebben namelijk één ding gezegd: te allen tijde gaat het rondetafelgesprek door! Ditmaal was dat dus een digitale editie, ook erg geslaagd! Het belang van de verbinding met de medewerkers en de klanten is voor ons cruciaal. Creativiteit, flexibiliteit, samenwerking en tijdwinst hebben ons geleerd dat er dus ook positieve dingen uit de crisis gehaald kunnen worden.”

Robert van der Bruggen Robert werkt inmiddels 13 jaar voor RECO. RECO is met ruim 300 man en ruim 65 jaar ervaring een van de grootste onafhankelijke bouwmaterieelverhuurders van Nederland. Binnen dit bedrijf is hij verantwoordelijk voor RECO Lift Solutions, de grootste tijdelijke liften verhuurder van Europa. Het hoofdkantoor van RECO bevindt zich in Koudekerk, de vestiging van Robert zit in Waddinxveen.

een normale situatie hebben, ben ik benieuwd wat er terugkomt van het ‘oude werken’. Als je ziet hoe efficiënt je kunt werken als je via Teams je afspraken maakt, ten opzichte van vroeger waar je altijd overal naartoe ging. Ik vind het echt geweldig.”

Marcel: “Microsoft Teams is vele malen efficiënter, maar hoe kun je voor een moment zorgen om je eigen medewerkers allemaal bij elkaar te hebben? Met de vestiging Bodegraven hebben we onder andere een online Unica show georganiseerd. Alle honderd collega’s hebben toen in duo’s deelgenomen; vanuit huis of vanaf een werklocatie. In de studio presenteerden wij een Pubquiz. Iedereen deed enthousiast mee, ook al was het niet fysiek. Je merkt dat collega’s zoiets prettig vinden, dan ben je toch weer even in contact met z’n allen. Ook houden we ieder jaar

18

Robert: “Ik denk dat het een moment is om tot bezinning te komen. Naast RECO Lift Solutions was ik ook verantwoordelijk voor RECO Solar en Bestled. Dat hebben we op 1 januari even in de koelkast gezet. Om een bedrijf door laten gaan op basis van coronasteun of wat dan ook, dat kan niet de toekomst zijn. We gaan er op een goed moment wel weer mee verder. Toen de pandemie uitbrak, zat ik zelf in Zuid-Afrika. Ik had in die paar weken helemaal niets meegekregen. Dat zet je op scherp en binnen twee dagen gingen we over naar een digitaal platform.”

Nico: “Het maakt je vooral ook bewust. Mijn schoondochter werkte bij KLM. Zij deed het 100-jarig jubileum in december 2019, een groots feest. Niemand voorzag in december 2019 überhaupt iets en vier maanden later lag KLM aan het infuus. Denk overigens niet dat ondernemers die het straks niet redden, niet creatief geweest zijn. Er zijn ook ondernemers die heel creatief zijn geweest, maar voor wie dat toch niet geholpen heeft. Ik heb mijn kantoor verbouwd tijdens het thuiswerken. Mijn zoon vroeg mij onlangs wat ik nu met de thuiswerksituatie en het kantoorpand zou gaan doen. Ik hoop dat iedereen gauw terug is. Ik heb een kantoor en vind het leuk om het hele team hier te hebben. Dat is een dynamiek die mij heel erg aanstaat. Ik wil met een doos gevulde koeken rond.

Dat is niet omdat ik niet meekan in thuiswerken, dat werkt en werkte technisch perfect, maar het is mij ook heel veel waard om met mensen om je heen en dus fysiek te werken.”

Rob: “Wij hebben letterlijk koffiemomenten ingepland. Dat is wel wat je mist, de gesprekken bij de koffieautomaat. Ik heb ook een rooster. Je belt elke week een collega die je een maand of langer niet gesproken hebt. We gaan straks nog maar

Robert: “Ook wij zijn doorgegaan. Je blijft operationeel toch bezig. Dat hybridemodel blijft, dat weet ik wel zeker.”

Nico: “Degenen die met wisselende omstandigheden het beste omgaan, blijven ervan profiteren. Dat is overigens niet nieuw. Ik vind alles goed, zo lang de klant maar adequaat en optimaal bediend wordt. Dat is en blijft het doel.

Als organisatie ben je slechts een tool om dat te organiseren en te doen. Dus ja, het houdt je zeker scherp en creatief.”

aan mensen. Dan gaan we aan de voorkant beter engineren, zodat we minder tijd op de bouwplaats kwijt zijn. Daar word je heel creatief van.”

Het gesprek

twee of drie dagen terug naar kantoor. Op dinsdag, woensdag en donderdag ga ik naar mijn klanten of bel ik hen vanuit huis via Teams, op die andere dagen werk ik op kantoor. Je gaat het anders indelen.”

Rob: “Je moet ook je eigen tekortkomingen zien en dan de goede mensen erbij halen. Een topsporter heeft ook allemaal mensen om zich heen die uiteindelijk mede succesvol zijn. Niemand doet het alleen. Op een enkele uitzondering na kun je als ondernemer ook niet alles maar alleen doen.

Verzamel dus goede mensen om je heen!”

STELLING 3 ONDERNEMEN IS TOPSPORT Nico: “Ondernemen is misschien ook meer een duurloop dan topsport. Het is niet een relatief kort moment van een topprestatie leveren, maar permanent aan staan om steeds te presteren en het is niet een piek. Iemand die polsstokhoog springt, traint voor een prestatiemoment van misschien 10 seconden. Daar zit een enorme piek in en dat is topsport.”

Marcel: “Ik vind dat onze monteurs iedere dag topsport bedrijven, niet alleen door de technische dienstverlening, maar ook door de excellente klantbediening. Iedereen blijft zo goed mogelijk zijn of haar werk doen, ondanks de veranderende situatie en coronamaatregelen, dat is topsport! Als team dagen we onszelf en elkaar uit om elke dag een stapje beter te worden.”

Robert: “Ik heb op dat vlak een mooie herinnering.

We hadden een training gekoppeld aan zeilen met Roy Heiner. We hadden de J44 helemaal klaargemaakt alsof het een wedstrijd was. Het was windkracht 7. Toen op een gegeven moment de boot helemaal naar loef plat op het water lag, zei Roy: één belangrijk ding moet je weten, anticipeer.

Dat doen wij als bedrijf ook. Kijk naar de toekomst en bedenk scenario’s. We hebben een tekort TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Hermen Buurman

Marcel van Liere Heel zijn leven is Marcel van Liere al actief in de installatietechniek/technische branche. Tegenwoordig woont hij in Moordrecht. Marcel is vestigingsdirecteur bij Unica Building Services vestiging Bodegraven. Unica is een van de grootste technisch dienstverleners in Nederland.

Unica telt 3000 medewerkers en heeft een landelijke dekking met meer dan 25 vestigingen. Marcel is vanuit de vestiging in Bodegraven, waar ruim 100 man werkzaam is, verantwoordelijk voor beheer, onderhoud en de kleinschalige projecten. Marcel is onder meer actief in diverse landelijke Vastgoed Businessclubs en netwerken. Lokaal is Marcel actief in de Bodegraafse Raad voor Handel, Industrie en Dienstverlening en de Happy Business Times.

19

www.flexcom.nl

ZORGELOOS COMMUNICEREN Ook voor uw totaaloplossing!

Mobiele telefonie

Datanetwerken

Vaste telefonie

Videobewaking

Totaaloplossing

Automatisering

0182 - 63 09 66

INFO@FLEXCOM.NL

Noordkade 56A, 2741 EW Waddinxveen

Webinar Presentaties

Livestream

Online Events

TV Show’s Complete Studio

Onze nieuwe energie voor 2021!

Videomarketing

livestreamonline is powered by

Hoenkoopsebuurtweg 40 • 2851 AK • Haastrecht • 0348 560 397 • www.livestreamonline.nl

De Wijnbar, ’t Reeuwijks Wijnhuis en Galladio World Products

'Er is ook een (mooi) leven na 't Vaantje' Na 11 jaar namen Ernst-Willem en Jolanda van der Lee in mei van dit jaar afscheid van hun restaurant ‘t Vaantje in Reeuwijk. En of zij dan nu stilzitten?

Zeker niet! Als echte topsporters willen zij altijd pieken en zijn zij bezig met verbetering. Nu ligt de focus op de De Wijnbar, ‘t Reeuwijks Wijnhuis en hun groothandel Galladio World Products. ‘t Reeuwijks Wijnhuis is gevestigd in winkelcentrum de Miereakker. “Wat ’t Reeuwijks Wijnhuis kenmerkt, is dat ons assortiment bestaat uit wijnen uit verschillende landen, maar met een

Spaans georiënteerde basis”, begint Ernst-Willem te vertellen. De meeste mensen kennen hem echter als EW. Gastheer Robert-Jan voorziet ons van koffie, terwijl EW verder praat. “Zo bieden we diverse wijnen uit bijvoorbeeld Chili, Argentinië en natuurlijk ook uit Spanje. Naast dit ruime aanbod wijnen vind je er speciaalbieren en een uitgebreid assortiment binnen- en buitenlands gedistilleerd.”

Naast ’t Reeuwijks Wijnhuis ligt de prachtige Wijnbar. Hier is het alle seizoenen goed toeven; in het voorjaar en de zomer op het terras, in het

21

Reportage najaar en de winter lekker binnen. “Op donderdag, vrijdag, zaterdag en maandag is de Wijnbar vanaf 17 uur geopend voor een mooi glas wijn en tapas’’, vervolgt Jolanda. “Daarnaast kunnen we natuurlijk altijd onze deuren openen voor zakelijke gasten of andere gelegenheden.”

Van proeverij tot 3-gangendiner De Wijnbar biedt binnen plaats aan 30 personen. “Hier kunnen we elke gewenste setting realiseren”, legt EW uit. “Je kunt hier vergaderen met goede koffie en aansluitend een voortreffelijke lunch, dineren met onze tapas of een proeverij organiseren als bedrijfsuitje. Dat laatste is trouwens enorm populair; wij bieden wijnproeverijen, maar ook proeverijen van gin en whisky’s. Uiteraard begeleid door onze heerlijke gerechten. Zo laten wij onze gasten ervaren dat bijpassende dranken een enorme aanvulling kunnen zijn op een gerecht.’’

Ondernemen is topsport Voor de Reeuwijkse horecaondernemers was het afgelopen jaar beslist pittig. “In het begin van de

22

Kerstpakketten en relatiegeschenken Als de langste dag nadert, wordt het tijd om na te denken over kerstpakketten en relatiegeschenken. ’t Reeuwijks Wijnhuis heeft de eerste bestellingen alweer binnen. “Wij kunnen prachtige en diverse pakketten samenstellen”, vertelt Jolanda van der Lee. “Daarbij kunnen we uiteraard een passende mix maken van mooie wijnen en onze delicatessen als olijven, noten en andere delicatessen.’’ Naast de klassieke wijnen als relatiegeschenk, zijn de flessen gin en de speciaalbieren als geschenken in opmars. “Het is ook heel leuk en origineel om hier een exclusief pakketje van samen te stellen. Speciaal voor jouw medewerkers of relaties.”

Reportage coronacrisis waren wij ook nog eigenaar van ‘t Vaantje. Ook zij moest haar deuren sluiten. Dat vroeg direct om een omschakeling. Binnen een dag hadden we het zo georganiseerd dat onze gasten maaltijden konden afhalen en wij bij hen konden bezorgen. Hoewel dat echt enorm hard werken was, vond ik het een heel leuke tijd. Het was uniek.

Ik zie ons nog rondrijden met Fruits-de-mer en hele kreeften voor Vaderdag!”

Het ondernemerspaar heeft altijd gekeken naar wat wél kon. “Wij hebben het zo gedaan dat we onze voor- en nagerechten koud serveerden en dat onze gasten alleen het hoofdgerecht dienden op te warmen in de oven’’, legt EW uit. “Zo bleef het voor ons ook kwalitatief haalbaar. Wij zijn nooit bij de pakken neer gaan zitten, maar altijd doorgegaan. Dat laat zien dat ondernemen topsport is. Doorgaan en volhouden; óók als het je niet makkelijk gemaakt wordt. Altijd willen pieken

en continu bezig zijn met de details en de wensen van de gast.”

De tijd van ‘t Vaantje ligt inmiddels achter hen.

Het restaurant is verkocht. Nu hebben EW en Jolanda de volledige focus op De Wijnbar, ‘t Reeuwijks Wijnhuis en de groothandel Galladio World Products. “Vanuit deze groothandel voorzien wij in wijnen aan restaurants en gespecialiseerde wijnwinkels in de wijde omgeving”, vertelt EW. “We selecteren ook hiervoor de wijnen van kleine wijnhuizen; het liefst van échte familiebedrijven.

Daar zit hun ziel en zaligheid in. Daar houden wij van en die passie willen we doorgeven.’’ Alle wijnen die Galladio importeert, staan in de webshop. “Je vroeg net om een vergelijking te trekken tussen ondernemen en topsport’’, stelt EW. “Nou, een webshop runnen, dát is echt topsporten. Gelukkig hebben wij alle hulp om voortdurend bovenaan te blijven in de vindbaarheid.”

Nieuwsgierig naar alle mogelijkheden van ‘t Reeuwijks Wijnhuis of De Wijnbar? Kom langs en ervaar het zelf. Jolanda en EW zetten met alle liefde een kop koffie. Liever een koud drankje?

Of een mooie wijn? Kan ook! Welkom! ’T REEUWIJKS WIJNHUIS EN DE WIJNBAR REEUWIJK Miereakker 2 | Reeuwijk www.reeuwijkswijnhuis.nl www.galladioworldproducts.nl www.wijnhuis.online.nl

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Hermen Buurman

23

V.l.n.r. Robert Hogenbirk, Lars de Vreij en Jan-Bas Veltman.

De Van Mossel Automotive Groep groeit met overname ROGAM Bedrijfswagens en Hogenbirk Bedrijfswagens

Alles van Mercedes-Benz onder één dak Via Van Mossel Autolease had de Van Mossel Automotive Groep al heel wat klanten die zich begeven in de wereld van bedrijfswagens. Om het gemis van kruisbestuiving tussen klanten onderling te doen verdwijnen, heeft Van Mossel besloten zich nadrukkelijk te profileren in de bedrijfswagen business. Hier werd handen en voeten aan gegeven door de twee dedicated bedrijfswagendealers van Nederland over te nemen. Sinds 1 december 2020 behoren ROGAM Bedrijfswagens en Hogenbirk Bedrijfswagens nu tot de Van Mossel bedrijven. De twee bedrijven zijn inmiddels gefuseerd onder de naam Van Mossel MB Vans & Trucks.

24

Jan-Bas Veltman, algemeen directeur bij Van Mossel Mercedes-Benz, is verantwoordelijk voor de personenwagenbedrijven in Rotterdam (drie vestigingen) en Moordrecht. Al veel eerder startte hij zijn Mercedes-Benz carrière bij ROGAM, waarvan de personenwagentak in 2018 werd overgenomen door Van Mossel. “Gelukkig zijn nu de bestel- en vrachtwagens van ROGAM en Hogenbirk bij Van Mossel gekomen. De jaren dat we die niet hadden, vond ik een groot gemis”, stelt Veltman.

De in 2018 verbouwde vestiging in Moordrecht, gelegen op het Gouwe Park, bevindt zich nagenoeg langs de snelweg A12, waar Van Mossel personen-, bestel- en vrachtwagens verkoopt. “Dit is een gebied waar heel veel bedrijvigheid is”, geeft Veltman te kennen. Het bedrijfjsleven is in het ’t Groene Hart ruimschoots vertegenwoordigd.

IJzersterke alliantie Robert Hogenbirk was tot de overname directeur van Hogenbirk Bedrijfswagens. Binnen Van Mossel is hij verantwoordelijk geworden voor MercedesBenz Vans & Trucks. “Met het samenvoegen van ROGAM en Hogenbirk hebben we een aanzienlijke, sterke bedrijfswagendealer voor de regio Groot-Rotterdam gecreëerd en onze toekomst veiliggesteld, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Nu hebben we een ijzersterke alliantie van personenwagens, bedrijfswagens en leasing in al zijn facetten. Dit biedt heel wat mogelijkheden voor de toekomst om verder te groeien.”

Er zit veel dynamiek in de automobielbranche. Je kunt nu heel erg succesvol zijn, maar wie zegt dat je dat over 10 jaar nog steeds bent? Hogenbirk: “De branche is heel erg in beweging met elektrificatie.

In de bedrijfswagens krijgen we daar een extra

alternatieve aandrijvingsvorm bij, namelijk rijden op waterstof. Veel bedrijven verkennen hoe ze zich moeten aanpassen om toekomstbestendig te zijn.

We lopen niet weg voor een beetje risico, maar de ontwikkelingen in onze branche gaan nu razendsnel.

Al met al was dit het juiste moment om aansluiting te vinden bij een grote speler in de markt.”

Dat werd dus de Van Mossel Automotive Groep.

70 jaar oud en inmiddels de grootste speler in de Benelux. “Je wilt dat wordt voorgezet wat je hebt opgebouwd”, zegt Hogenbirk. “Dáár kijk je naar.

Voor jezelf, maar vooral ook voor je medewerkers en klanten. Bij Van Mossel hadden mijn vader en ik het beste gevoel. Ze hebben een langetermijnstrategie, maar het is vooral één groot vat van ondernemerschap. We waren onder de indruk van de manier waarop zij het aanpakten. De naam aan de buitenkant verandert, maar onze medewerkers blijven hetzelfde. En voor onze klanten wordt de dienstverlening alleen maar beter.”

Compleet merkenpallet Eric Berkhof, algemeen directeur van de Van Mossel Automotive Groep, sprak eind 2020 van een lang gekoesterde wens die in vervulling is gegaan. Het aanbod biedt met deze overname een compleet merkenpallet voor zowel personenwagens als vans en nu ook trucks.

Vanuit de regio Groot-Rotterdam werken de zes vestigingen aan wat Van Mossel drijft: alles onder één dak aanbieden aan haar klanten. Daarmee kan Van Mossel volledige mobiliteitsontzorging voor haar klanten garanderen! “Het automotive-concept van de toekomst. Klanten willen tegenwoordig alles makkelijk en snel regelen, het liefst op één locatie.

Dat kan hier in Moordrecht (Gouda)”, zegt Veltman.

25

Reportage

Nieuwe modellen Elektrische personenwagens zijn met een enorme inhaalslag bezig, zo vertelt Veltman. DE EQC is er al wat langer, nu heb je de EQA. Verderop in het jaar komt de EQS. “Dat is een heel bijzondere elektrische auto, want deze heeft een range van ongeveer 700 kilometer”, vertelt Veltman.

Van Mossel krijgt er dit jaar 25, maar die zijn allemaal al verkocht. “We hebben veel elektrische modellen, maar ook veel combinaties van elektrisch en traditionele brandstof, de plug-in hybrides.”

De lijn van bestelwagens wordt ook volledig geëlektrificeerd. Dat is begonnen met de elektrische Vito, waarvan er inmiddels ook een long range versie is die richting de 400 kilometer gaat. Ook de Sprinter is inmiddels volledig elektrisch leverbaar.

“Volgend jaar komt de Citan”, kondigt Hogenbirk aan. “Een cross variant tussen personenwagens en bedrijfswagens is de V-klasse, zeg maar de VIP-bus. Deze is als een EQV ook volledig elektrisch beschikbaar. Wat dat betreft is MercedesBenz hard op weg om elk model volledig elektrisch aan te kunnen bieden.”

Groeien tegen de stroom in Lars de Vreij is verantwoordelijk voor Van Mossel Autolease. Vanuit Rotterdam wordt de regio Groot-Rotterdam bediend. Deze regio loopt in zuidelijke richting tot aan de Zeeuwse eilanden, in noordelijke richting tot aan Den Haag en Amsterdam. “We groeien tegen de stroom in”, stelt De Vreij. “Dat komt door een no-nonsense mentaliteit, hard werken, een goed team en samen met de dealers optrekken. Dan lukt het nog steeds om in deze competitieve markt te groeien én je klantgerichtheid op peil te houden.”

De strategie bij Van Mossel draait om de synergie tussen de bedrijven. “Schaalvergroting is het toverwoord”, zegt De Vreij. “Van Mossel heeft dat heel snel onderkend. Wij kopen meer dan 90% bij de eigen dealerbedrijven in en we hebben zelf

26

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Hermen Buurman

schadebedrijven. Zo kun je met elkaar optrekken in een gebied om je klanten beter te kunnen bedienen en samen nieuwe klanten te vinden. Dat is de kracht van de groep!”

De Vreij merkt dat aan de bedrijfswagenkant. “De overname van de twee bedrijfswagendealers gaf niet alleen een boost aan de mannen van Van Mossel MB Vans & Trucks, maar ook aan mijn eigen team.

Voorheen deden zij personenwagens, nu kunnen ze ook financiering voor bestelwagens en trucks verkopen. Deuren gaan makkelijker open doordat we samen een veel groter netwerk hebben.”

Auto’s kun je overal kopen en financiering kun je overal regelen. Maar het gaat om de manier waarop je dat doet. Je serviceniveau, het bereikbaar zijn buiten kantooruren, het langsbrengen en ophalen van een auto. “Dat weegt zwaarder dan een iets goedkopere auto of een paar tientjes leasekorting per maand”, meent De Vreij. “Op al die gebieden zijn we beter geworden dankzij de uitbreiding.”

PERSONENWAGENS VAN MOSSEL GOUDA Grote Esch 50 | 2841 MJ Moordrecht 0182 – 69 60 60 | info.mercedes@vanmossel.nl www.mb.vanmossel.nl BEDRIJFSWAGENS VAN MOSSEL MB VANS & TRUCKS GOUDA Grote Esch 46 | 2841 MJ Moordrecht 0182 – 69 60 80 | info.mbvanstrucks@vanmossel.nl www.mb.vanmossel.nl

Hoe zit dat met u? Doet u aan topsport of aan tobsport? Bent u een topper of een tobber? Die ‘p’ dan wel die ‘b’, daar zit ‘m de kneep. Als een lid van ons team op kantoor het even niet meer ziet zitten, omdat de druk te hoog oploopt, grijpen we vaak naar sportmetaforen: ‘volhouden, haal er uit wat er in zit, scoren en genieten!’ Kijk als het dossier afgerond is met een opgelucht hart terug op de verrichte prestatie en vergeet hoeveel moeite het kostte om het tot een goed einde te brengen. Klaar.

Leuk, die parallel tussen topsport en het kantoorleven. Maar wacht: wat is TOP en wat is TOB? Dat hangt er van af: de ene sport is de andere niet. Tennis speel je met een racket, hockey met een stick. Zonder spelregels en een scheidsrechter gaat het niet. Aanpassen die spelregels? Alleen als het spel daardoor beter, aantrekkelijker en spannender wordt. Eerlijk moeten ze blijven.

Hoe zit dat met het notariaat? Nog maar eens, voor de goede orde: een notaris levert een ambtelijke dienst op basis van een door de overheid toegekende monopoliepositie. Hij of zij legt in aktes duidelijk en eenduidig, binnen de grenzen van de wet en rekening houdend met de belangen van de beide (of meer) partijen, vast wat nu precies afgesproken en/of overeengekomen is. Op die datum, op dat tijdstip. Waarvan akte.

Een cliënt moet er op kunnen vertrouwen dat hij/zij geen onnodige notariële akte in de maag gesplitst krijgt, want het huidige marktdenken slaat hier en daar door. Een tijdje geleden volgde ik een cursus over de kernwaarden van het notariaat. Die dreigen wat op de achtergrond te raken. Ik sprak daar in de pauze een collega die beweerde voor iedereen wel een testament op te kunnen stellen, nodig of niet.

‘Er valt altijd wel wat te verzinnen en de kassa moet blijven rinkelen...’. Tsja, zo kun je het ook bekijken.

Vraagt u zich genoeg af vanuit welke hoek informatie u bereikt? Kijk, veel adviseurs richten zich dezer dagen op de notaris en diens potentiële FOTO Oscar van der Wijk

Column

DANIËL WESTERHUIS

Commercie bijt testament

cliënt. Bij de consument angst zaaien en een gevoel van urgentie aanpraten. Daarna kan de notaris aan het werk. Ik vind dat geen goede ontwikkeling. Als het objectief beschouwd onnodig is een testament op te maken: niet doen. Net als tobben. Leidt tot niks. Alleen als u twijfelt over wat wél verstandig is om tijdig en goed te regelen, want ingewikkeld en riskant kan het soms inderdaad zijn, zou ik de notaris raadplegen. Doen? Top!

Daniël Westerhuis studeerde notarieel recht in Groningen. Liep zijn stage en eerste notariële jaren bij de Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam. Was voorzitter van de Ring van Notarissen en Kandidaat- Notarissen Den Haag en is samen met Christ-Jan van Haperen en Nicole Stigter partner bij Westerhuis Notarissen te Gouda. Daniël heeft onlangs de postdoctorale Grotius opleiding estate planning afgerond.

27

Vernieuwd logo maar al 50 jaar vertrouwde kwaliteit.

KOK SCHOONMAAK staat klaar om fris met jullie terug naar normaal te gaan!

• Professionele schoonmaakdienstverlening voor bedrijven • Specialistisch reinigen • Bedrijfsdiensten

Een glasheldere kijk op schoonmaken!

Hoofdvestiging Gouda Kampenringweg 27 2803 PE Gouda

Vestiging Rotterdam Graafstroomstraat 53-j 3044 AP Rotterdam

0182 - 53 39 25 info@kok-schoonmaak.nl www.kok-schoonmaak.nl

OPLOSSINGEN VOOR PERSONEELSZAKEN

U W PA RT N E R I N H R

W W W. W E R K E N D - N E D E R L A N D. N L

0182 - 51 57 30

Triboo biedt circulaire kantoorinrichting

'Verboden om weg te gooien' Een vergaderstoel gemaakt van oude koelkasten, een lamp van cd’s en een tafel van gerecycled cellulose afval waar 60% minder CO2 voor nodig is in de productie. Het kan. Triboo is koploper in circulair kantoormeubilair en hanteert een belangrijke stelregel: “Verboden om weg te gooien!’’ ABN AMRO is fan.

Triboo is een bedrijf van Martijn Vinke uit Gouda en zijn compagnon Marc van der Heijden. Samen bouwen zij aan een beweging: een beweging tegen de uitputting van de grondstoffen op aarde én tegen de enorme afvalberg. Van “afval” maken zij nieuwe producten, specifiek gericht op kantoorinrichting. En dat afval kan van alles zijn: oude koelkasten, afvalhout, kunststoffen, cd’s en plastic uit de oceanen. Met behulp van de nieuwste technieken als 3D-Printing en CNC-frezen maken zij hier nieuw meubilair van. Uniek, fraai én duurzaam.

Lokaal Grondstoffen en producten importeren vanuit Aziatische landen is nu gemakkelijker dan ooit. Toch slaat Triboo bewust een andere weg in. Een duurzame weg. “Wij produceren alle producten zoveel mogelijk in Nederland”, legt Martijn uit. “Dat bespaart niet alleen enorm veel CO2, maar houdt ook de kennis en innovatie in eigen land. Het afval verwerken wij tot nieuwe TEKST Rosanne Kok | FOTO Hermen Buurman

producten. Deze producten zijn én blijven onze verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we deze na de levensduur weer terugnemen. Sommige producten kunnen we opknappen en opnieuw gebruiken, anderen zullen we demonteren zodat we de onderdelen kunnen hergebruiken en van de laatste categorie gebruiken we de grondstoffen opnieuw. Alles is circulair.’’

Vooroplopen en inspirerend zijn En wie zijn dan de klanten van Triboo? “Het zijn heel verschillende bedrijven, klein en groot, die één ding gemeen hebben: ze willen allemaal inspirerend zijn. Voorop lopen en laten zien dat het ook anders kan. We blijven maar ‘lullen’ over duurzaamheid, maar dit zijn de bedrijven die het ook daadwerkelijk dóen. ABN AMRO is daar een lichtend voorbeeld van. Hun pand CIRCL is een geweldig voorbeeld van circulariteit. Dat heeft veel op gang gebracht in de markt en is een inspiratiebron geweest. En zij niet alleen; al vele andere bedrijven zijn hen gevolgd. Hoe gaaf is het als jouw interieur voor je werkt, omdat het een verhaal heeft. Dat je aan je medewerkers en relaties kunt vertellen dat ze op een oude koelkast zitten. Dat is toch waanzinnig?!

Dan doe je wat.’’ www.abnamro.nl www.triboo.nl

29

Remco Pouwels richt vizier op Gouda

'Vraagtekens zetten bij het vanzelfsprekende' Tot aan zijn 21ste was Remco Pouwels een fanatiek hardloper. Bij de junioren behoorde hij als middellange afstandsloper tot de subtop van Nederland. Als er één iemand de overeenkomsten tussen het bedrijven van topsport en ondernemen kan duiden, dan is het wel de 42-jarige Goudse ondernemer. “Door sport word je gehard en leer je wat discipline is. Die gelijkenis met ondernemen vind ik treffend.”

Na zijn studies heeft Remco zich aanvankelijk beziggehouden met project- en contractmanagement, vooral op grote infrastructurele projecten en gebiedsontwikkeling. In eerste instantie deed hij dat voor Ballast Nedam en later voor een projectmanagementbureau. In 2011 begon Remco voor zichzelf, maar trok hij die lijn wel door.

Everywhere for You Na verloop van tijd is Remco ook het vastgoed ingegaan. Samen met een ex-compagnon ontwikkelde hij onder de noemer Everywhere for You een concept voor bedrijfsverzamelgebouwen, dat aan de Trasmolenlaan in Woerden voor het eerst gehanteerd werd. “Samen met investeerders kochten we leegstaande kantoorgebouwen en die transformeerden wij naar bedrijfsverzamelgebouwen.” In 2020 stapte Remco uit Everywhere for You. Nadat hij in 2018 afscheid had moeten nemen van zijn compagnon, kreeg Remco meer te maken met de dagelijkse beslommeringen van huurders.

“In het sec exploiteren van een bedrijfsverzamelgebouw ligt mijn kracht niet”, legt Remco uit. “Ik houd meer van ontwikkelingen en nieuwe uitdagingen en dan mag het best complex zijn. Van een kapotte verwarmingsknop werd ik niet heel warm.”

30

Via Certe Remco had nog twee andere ijzers in het vuur.

In 2011 richtte hij Via Certe op. Deze organisatie houdt zich bezig met management consultancy op drie gebieden: klimaatadaptatie, civiele assets en achtergebleven locaties. Bij klimaatadaptatie staat de vraag centraal hoe we onze leefomgeving gaan aanpassen op klimaatverandering. Civiele assets zijn wegen, bruggen of kademuren die gerenoveerd of vervangen moeten worden. Bij locaties gaat het om plekken waar een gebouw staat dat niet meer voldoet aan de eisen van deze tijd. “Die gebouwen moeten een gezonde toekomst krijgen. Hoe ga je daar invulling aan geven? Dat loopt uiteen van planontwikkeling tot projectmanagement, maar ook van haalbaarheidsstudies en het in gang zetten van ruimtelijke procedures tot het onderhandelen met een vorige vastgoedeigenaar en het sluiten van contracten om het project te ontwikkelen en te realiseren.”

Real Urban Real Urban, opgericht in 2014, focust zich op de toepassingen van digitale technologie. “Dat is begonnen met apps, die we ontwikkelden voor grote projecten om te communiceren met de omgeving”, vertelt Remco. “Daar hebben we nu

Remco Pouwels.

data aan toegevoegd, omdat bedrijven steeds meer behoefte hebben aan data of data willen omzetten naar informatie. Hoe kunnen ze daar innovatieve technologieën voor inzetten?” Recent is daar videocontent aan toegevoegd.

Remco is er de man niet naar om zich jarenlang op één ding te richten. Hij houdt van vernieuwing en het anders doen dan anderen. “Tijdens mijn studie werd er gezegd dat we vraagtekens moesten zetten bij het vanzelfsprekende. Dat is wel kenmerkend voor een ondernemer. Je hebt iets al 10 keer gedaan en het lukt maar niet. Dan ga ik kijken waarom het niet lukt en bedenk oplossingen om het wel te laten slagen.”

Zo was Remco in Gouda betrokken bij de ontwikkeling van KFC en De Beren op de hoek van de Van Reenensingel en de Goudse Poort.

Een belegger uit Woerden kocht dat pand, liet het slopen en ontwikkelde een KFC en De Beren. “Ik heb hem daarbij geholpen. Dat zijn interessante vraagstukken.”

Creatieve invulling In Gouda zijn er nog genoeg plekjes die om een TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Hermen Buurman

creatieve invulling vragen. Hoe maak je daar een gezond businessconcept van en hoe ga je dat realiseren? “Daar zou ik graag een bijdrage aan willen leveren”, geeft Remco aan. “Het is ook een manier om Gouda mooier en aantrekkelijker te maken.

‘Door sport word je gehard en leer je wat discipline is’ Niemand heeft wat aan desolate plekken. Door met elkaar te sparren, kun je op creatieve ideeën komen voor vraagstukken of problemen die er zijn.”

Voor Remco is het beschikken over een lange adem nog een parallel met topsport. “Je hebt geleerd om door te blijven zetten. Iedereen heeft wel eens een punt in zijn ondernemerscarrière dat het even wat minder gaat. Een topsportmentaliteit om door te blijven zetten helpt je daar overheen!”

VIA CERTE | REAL URBAN Bodegraafsestraatweg 16 2805 GP Gouda | 085 – 560 00 03 remco@viacerte.com | remco@realurban.nl www.viacerte.com | www.realurban.nl

31

Open Podium Deze keer in Open Podium, een zeer bijzondere aflevering vanaf hét Podium van de Stad: De Goudse Schouwburg! We treffen daar Nico Voogt van Voogt Verzekeringen en Tineke Maas, directeur van de Goudse Schouwburg en Cinema Gouda. Wat brengt jullie hier samen?

Het mooiste initiatief van Gouda Een thuisgevoel voor iedereen

Het mooiste initiatief van Gouda De Non-foodbank Gouda en Nico: “Dat is het mooiste initiatief van Omstreken is een ANBI stichting die Gouda op dit moment, waarbij we een thuisgevoel creërt voor wie daar het bedrijfsleven willen betrekken om wat voor reden dan ook (tijdelijk) bij de schouwburg. Daartoe hebben geen of onvoldoende financiële we samen Backstage opgericht, een middelen voor heeft. We helpen hen heel bijzondere businessclub, waar aan spullen zoals kleding, meubels, bedrijven niet alleen een kijkje achter gordijnen, huisraad en fietsen. Op de schermen krijgen bij een van de jaarbasis maken ongeveer 300 meest succesvolle schouwburgen gezinnen uit Gouda en 60 gezinnen uit van Nederland, maar waar Goudse omliggende gemeenten gebruik van bedrijven ook hun voordeel kunnen de stichting. Er zijn circa 45 vrijwilligers doen met alle mogelijkheden. Want actief, die hiermee een bijdrage willen de schouwburg is een heus bedrijf leveren aan de samenleving. dat grotendeels draait op eigen

ontstaan, waar ondernemers met zijn gratis. Voor nieuw aangeschafte eigen ogen kunnen zien welke waarartikelen (bijvoorbeeld stofzuigers) devolle mogelijkheden De Goudse en de opgeknapte fietsen wordt een Schouwburg het bedrijfsleven kan kleine bijdrage gevraagd. Voor de bieden. Denk daarbij aan relatievervoerskosten moet worden betaald. management en de schouwburg als locatie voor zakelijke evenementen, Wie zijn de hulpverleners? maar ook aan de verbinding met de Dat zijn de sociale teams van de Goudse samenleving. Cultuur verbindt, gemeente Gouda, het Leger des Heils, stimuleert het creatief denkvermogen Vluchtelingenwerk, diaconieën en en zorgt voor een andere invalshoek. vele andere organisaties.

Ook voor het vestigingsklimaat en de

inkomsten.”

Wie zijn onze cliënten?

lokale economie is het theater van Hoe komen we aan onze goederen? belang: voor elke euro die bezoekers Goederen worden door particulieren bij de schouwburg uitgeven, besteden per e-mail (inclusief foto) of teleze meer dan het dubbele in de stad.” fonisch aangeboden of gebracht.

Onze cliënten zijn de minima van Tineke: “Ik was heel blij dat Nico me Gouda eo. Zij kunnen uitsluitend belde om te vragen of hij iets kon aangemeld worden door een hulpdoen. Samen hebben we besproken verlenende instantie. Op afspraak hoe we het bedrijfsleven konden komen cliënt en hulpverlener naar betrekken bij cultuur in Gouda en ons om het gevraagde uit te zoeken. specifiek bij De Goudse Schouwburg.

Bij hun bezoek worden de cliënt en En plannen gemaakt voor de de hulpverlener begeleid door een toekomst. Daaruit is nu Backstage van de gastvrouwen. De goederen

Daarnaast staan er bij twee kerken Backstage: businesspartners textielcontainers. van De Goudse Schouwburg Voor de logistiek maken we Nico: “In juni hebben we een eerste gebruik van een Opel Vivaro, die zeer succesvol Backstage-diner georis gesponsord door de Rabobank. ganiseerd, waarbij de deelnemende Voor het ophalen van de goederen ondernemers werkelijk hun ogen gebruiken we elke dinsdag een uitkeken. In september volgen nog vrachtauto van Gouwe Meubel uit een paar van deze avonden, om deze Waddinxveen.

club van businesspartners uit te laten Operationele kosten groeien tot een waardevol netwerk.

Wij hebben, anders dan giften, geen Daarna volgen mooie bijeenkomsten bronnen van inkomsten. Deze giften waarbij we een bezoek aan een zijn bij lange na niet genoeg om alle voorstelling of andere culturele operationele kosten, zoals huur en activiteit combineren met een vervoerskosten te dekken. bijzonder programma daaromheen en natuurlijk een netwerkborrel.

Steun ons!

Uitgelezen gelegenheden om met Wilt u ons werk steunen door het relaties of je partner iets bijzonders verstrekken van een financiële gift? Dit te beleven. Zo wordt dit niet alleen mag natuurlijk ook voor een langere een netwerk van ontmoeten, maar periode zijn. U kunt Uw bijdrage echt van buitengewoon ontmoeten.” storten op rekeningnummer: IBAN Tineke: “Mooier had ik het niet kunnen NL67 RABO 0101 2630 66 t.n.v. Stichting zeggen Nico, je bent al een echte Non-foodbank Gouda e.o.

Backstage-ambassadeur!”

Nieuwsgierig?

Belangstelling om je aan Neem een kijkje op de website of bel te sluiten bij Backstage? ons voor een bezoek op onze locatie.

Neem dan contact op met Wij leiden u graag rond. Wij zijn Tineke Maas of Nico Voogt via gevestigd op de Johan de Haenstraat backstage@degoudseschouwburg.nl.

9 in Gouda.

Meer informatie is te vinden op Janneke van Zaanen (06-46486851) www.goudseschouwburg.nl.

Bart van Maaren (06-40101066)

VOOGT Open Podium VOOGT biedt kansen. Aan bedrijven, organisaties organisaties en en particulieren. particulieren. En En aan aan goede goede doelen. doelen. Daarom Daarom bieden bieden wij wij in deze uitgave van Goudse Schouwburg.

Omdat ook zijzij een plekje ininde Daar INTO business een kans aan De Non-foodbank Gouda e.o.

Omdat ook een plekje despotlights spotlightsverdienen. verdienen.

Daarbent bentu uvan van wie weet weet staat staat úw úw goede goede verzekerd. Kent u ook een goed doel dat een Open Podium verdient? Geef het door via onze website en wie doel de volgende uitgave in de schijnwerpers. Meer informatie over dit initiatief en de voorwaarden vindt u op www.voogt.nl

DGA // Particulier Particulier Verzekeringsspecialisten voor Groot Zakelijk / MKB / ZZP / DGA Graaf Florisweg 135 / 2805 AK Gouda / 0182 0182 511033 511033

..nl nl

Column

Adviseur voor topsporters

De overeenkomst tussen ondernemen en topsport zit voornamelijk op de algehele inzet. Voor de gemiddelde topsporter geldt dat hij over het algemeen zo’n 20 tot 25 uur per week met zijn sport bezig is. Voor de gemiddelde ondernemer blijft het daar niet bij.

Waar een topsporter tijd moet nemen om lichamelijk te herstellen van de vele training, gaat de gemiddelde ondernemer nog wat uurtjes door. Maar ondernemer let op: neem ook tijd voor ontspanning net als de topsporter!

Als accountant heb ik dagelijks te maken met topsporters - ondernemers. Stuk voor stuk mensen die het hoogst haalbare uit hun onderneming willen halen. Zij zetten zich daar meer dan gemiddeld voor in. Niet alleen qua tijdsbesteding, maar ook in de intensiteit en passie waarmee zij met hun onderneming bezig zijn. De onderneming laten uitblinken, verder te ontwikkelen en door te laten groeien, om er het maximale uit te halen.

Vanuit mijn professie mag ik hier aan bijdragen door ondernemers te begeleiden bij hun topsport.

Als adviseur en sparringpartner van deze topsporters ondersteun ik hen met veel passie bij hun dagelijkse intensieve trainingsarbeid die hier voor nodig is.

Lansigt beperkt zich overigens niet alleen tot advisering aan topsporters - ondernemers. Met gepaste trots zijn wij hoofdsponsor van de Cycle for Hope, een spectaculaire fietsactie door Nederland van maar liefst 1.200 km, 48 uur, dag en nacht, non-stop. Met deze sportactiviteit, waaraan wij zelf ook deelnemen, worden fondsen geworven voor Stichting De Hoop, een ggz-instelling voor FOTO Oscar van der Wijk

PIETER SLOOTWEG

Ondernemen is topsport bedrijven! Maar wat is nu eigenlijk topsport? Een topsporter is iemand die er naar streeft om het hoogst haalbare in zijn sport te bereiken. Dit doet hij door daar meer dan gemiddeld tijd aan te besteden. Over het algemeen besteedt een topsporter ongeveer vijf keer zoveel tijd aan zijn sport als een recreant.

hulpverlening op het gebied van psychosociale, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Ook een organisatie die topsport bedrijft!

Pieter Slootweg, 50 jaar, geboren en getogen in Waddinxveen.

Getrouwd met Agnes, vader van 1 dochter en 3 zoons en trotse opa van 2 kleinzoons. Sinds 1994 werkzaam bij Lansigt accountants en belastingadviseurs en in 2003 partner geworden.

Naast het werk en bestuurlijke activiteiten is hij in zijn vrije tijd graag actief op de tennisbaan.

33

Feiten & Cijfers

In de jaren '60 en '70 had 53% van alle eredivisiespelers een baan naast het voetbal. De meesten runden een tabakswinkel. Anno 2021 heeft 2% er een andere carrière erbij.

Ondernemers krijgen het relatief gezien minder vaak aan hun hart dan werknemers, blijkt uit onderzoek. Dat komt omdat steeds meer werkgevers ervan doordrongen zijn dat de basis van hard werken een gezond lichaam is.

Vrouwelijke ondernemers hebben meer kans op een burn-out dan mannelijke.

Dat komt omdat vrouwen sneller en langduriger stress ervaren.

24% van alle werknemers zou liever ander werk doen.

11% van alle werkgevers zou liever ander werk doen.

Metselaars, timmerlieden, stukadoors en betonwerkers hebben het fysiek het zwaarst te verduren op de werkvloer. Op de 2de plaats staan medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen.

Metaalbewerkers volgen hierna. Aldus het CBS. Als het gaat om de zwaarste beroepen in mentaal opzicht, spannen bejaarden- en kinderverzorgers de kroon. Maar liefst 11% van hen krijgt tijdens hun loopbaan te kampen met een depressie. Op nummer 2 staat horecapersoneel. De redenen: ze worden vaak onderbetaald en hebben te maken met onbeleefde klanten.

Maatschappelijk werkers staan op 3. Zij krijgen elke dag te maken met onder andere probleemgezinnen en misbruikte of verwaarloosde kinderen.

34

Reportage

Direct Mail heeft een hoge attentiewaarde

Mail Succes speelt Champions League Sjoerd de Vrind (l) en Ron van Dam.

De corebusiness van het in Gouderak gevestigde Mail Succes bestaat uit printen, adresseren, inpakken en verzendklaar maken van direct mailingen. “Wij zorgen ervoor dat bedrijven in contact komen én blijven met hun doelgroep”, legt algemeen directeur en oprichter Sjoerd de Vrind uit.

Sjoerd richtte Mail Succes 14 jaar geleden op. Voor die tijd begaf hij zich al tien jaar in deze sector.

Ervaring kan hem niet ontzegd worden. Van de crisis in 2008 had Mail Succes weinig last. “We hadden niks, dus we konden alleen maar groeien”, lacht Sjoerd. “De gevestigde orde was afwachtend, ik ging juist actief de markt in om orders binnen te halen.” Mail Succes mag zich nu scharen onder de middelgrote print- en direct mail bedrijven.

De laatste jaren ervaart Sjoerd dat zijn klanten meer behoefte hebben aan direct mail. “Het effect van een direct mail per post scoort volgens marketingonderzoeken het beste als het gaat om attentiewaarde en respons.”

Printing on demand Ron van Dam, commercieel directeur bij Mail Succes, merkt wel dat de markt voor direct mail de laatste jaren verandert. Dat was voor Mail Succes reden om zich ook op andere vlakken te begeven. “Voor alles dat op direct mail aansluit, kan men bij ons terecht”, TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Hermen Buurman

stelt Ron. “Printing on demand en warehousing zijn markten waarin wij groei zien zitten.”

Targeting Topsporters en ondernemers moeten targets hebben. In de branche van direct mail geldt dat ook. De tijd van hagel schieten en afwachten is voorbij. De huidige trend is het aankopen van adresbestanden en dan heel gericht een doelgroep aanschrijven. “Dat stukje targeting en doelgroepen aanschrijven met een postale direct mailing zorgt voor veel meer attentiewaarde en respons dan wanneer je dat digitaal doet”, geeft Sjoerd aan. “En het is goedkoper voor de klant en kent geen opt-in wetgeving!”

Sjoerd is 24/7 met zijn bedrijf bezig. Hij wil de concurrentie altijd een stap voorblijven. “Wij spelen hier de Champions League. Wij willen de beste zijn in wat we doen. Dat vraagt ook iets fysieks van je. Hoewel ik een Bourgondiër ben, wil ik zo fit mogelijk mijn bedrijf runnen!” Vandaar dat hij en zijn collega Ron geregeld de fiets pakken om in shape te blijven.

MAIL SUCCES Middelblok 144D | 2831 BR Gouderak 0182 - 37 66 88 | info@mail-succes.nl www.mail-succes.nl

35

Wille Donker Advocaten breidt praktijkgroep familierecht uit

V.l.n.r. Advocaten Kim van der Bijl, Daniëlle de Jong, Henriëtte van Pelt en Anke Schellekens.

'Het familierecht kent geen winnaars of verliezers' Ondernemers leiden een bedrijf, maar ook hun eigen leven. Wanneer zich in dat privédomein problemen voordoen, werpt dit niet zelden een schaduw over het zakelijke succes. Om ondernemers ook op zulke momenten te ondersteunen, heeft Wille Donker Advocaten de praktijkgroep familierecht uitgebreid. Advocaten Kim van der Bijl, Daniëlle de Jong, Anke Schellekens en Henriëtte van Pelt vormen een professioneel team, waarin ieder haar eigen expertise inbrengt. Wat kunnen zij voor ondernemers betekenen?

Gedragen oplossing Anke Schellekens is gespecialiseerd in het personen- en familierecht. Zij is lid van de Nederlandse Vereniging Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFas). Daarnaast treedt zij op als scheidingsmediator: “Wanneer een relatie stuk loopt, zijn mensen soms geneigd tot overhaaste beslissingen. De emoties nemen dan de overhand. De balans tussen werk en gezin valt ineens weg en beide ex-partners moeten zich heroriënteren. Moet er alimentatie betaald

36

worden en zo ja, door wie en hoeveel? Hoe wordt de zorg voor de kinderen geregeld? Hoe moet het verder met de koopwoning, de onderneming en overige bezittingen? Het is mijn taak om dat complexe proces in goede banen te leiden. Daarbij werken we intensief samen - bijvoorbeeld met de accountant, de notaris en met collega’s van andere praktijkgroepen binnen ons kantoor - om tot een goede afwikkeling te komen. In het familierecht zijn eigenlijk geen winnaars of verliezers, dus we proberen met elkaar een gedragen oplossing te creëren.”

Kim van der Bijl, die zich bezighoudt met familierecht en erfrecht, is net als Anke scheidingsmediator. Kim is lid van de Mediatorsfederatie Nederland. “Een echtscheiding is altijd een ingrijpend proces, maar wanneer er een ondernemer bij betrokken is, valt er meer te regelen dan de scheiding alleen. De bedrijfsbelangen moeten ontvlochten worden en er dient bijvoorbeeld ook een afrekening plaats te vinden tussen de ex-partners. Dat zijn zaken die veel overleg vergen. Mediation kan daarvoor meer geschikt zijn. Tijdens de opleiding tot mediator word je intensief getraind in communicatievormen en conflictmodellen en in dit soort intensieve trajecten helpt dat om de lijnen open te houden en tot een oplossing te komen. Toch is het soms noodzakelijk om eenzijdig te procederen voor

Anke Schellekens

Henriëtte van Pelt

mijn cliënt, bijvoorbeeld wanneer de ene ouder de kinderen weg houdt bij de ander. Het is juist de combinatie van dit soort uiteenlopende zaken die mij prikkelt en scherp houdt.”

Geen afspraak is ook een afspraak Binnen de praktijkgroep heeft Daniëlle de Jong, naast het familierecht, een (bijzondere) expertise op het gebied van erfrecht. “Dat is een waardevolle combinatie. Zeker voor de ondernemer, omdat we breed kunnen adviseren. Wanneer we bij een echtscheiding bijvoorbeeld de bedrijfswaardering begeleiden, kunnen we tegelijkertijd de bedrijfsopvolging bespreken. Ik denk graag mee met mijn cliënten, ook voorafgaand aan een huwelijk of bij de advisering over de inhoud van een testament. Natuurlijk helpen wij hen als het TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Hermen Buurman

anders loopt dan verwacht, maar het is nog beter om van tevoren vast te leggen hoe je met bepaalde situaties wilt omgaan. Geen afspraak is ook een afspraak, maar dan wel een die zeer onfortuinlijk kan uitpakken. Daarom wijzen wij onze cliënten erop dat het goed is om afspraken te maken op het moment dat zij voor elkaar kiezen, en niet wanneer de pijn er al is.”

Reportage

Meer dan de scheiding alleen

Vertrouwensband Henriëtte van Pelt: “Ons kantoor heeft met veel cliënten een jarenlange relatie opgebouwd.

Daardoor beschouwen zij ons ook echt als een huisadvocaat met wie zij een vertrouwensband hebben. Sinds ik hier werk ben ik gegroeid in het bijstaan van de ondernemer en in de complexiteit die daarmee gepaard gaat. Ik richt me daarnaast ook op zaken waarin gezag en omgang een rol

Kim van der Bijl

Daniëlle de Jong

spelen, en houd daarbij zowel het belang van de kinderen als van mijn cliënt voor ogen. Die betrokkenheid gaat ver, want juist in dit soort persoonlijke zaken moet je bereikbaar en flexibel zijn, ook buiten kantoortijden. Ik vind het belangrijk dat we bij Wille Donker vaak een stap extra zetten voor onze cliënten. We investeren bewust in kennisdeling en verdieping, want kwaliteit en inhoud staan voorop. Wij treffen cliënten op een kwetsbaar punt in hun leven, waar je juist heel veel voor hen kunt betekenen, ook op de lange termijn.”

WILLE DONKER ADVOCATEN Leidse Schouw 2 2408 AE Alphen aan den Rijn 0172 - 442 417 info@willedonker.nl www.willedonker.nl

37

V.l.n.r. achterste rij: Edo Kist (Bol BV Installatietechniek uit Gouda), Marcel Touw (directeur Lasopleiding Gouda uit Gouda), Michiel Bunnik (wethouder Economie en Werkgelegenheid in Gouda), Wim Oostrom (Oostrom Installatiebedrijf uit de Krimpenerwaard), Wilfred Kemp (Dynamic Control Technology uit Bodegraven). V.l.n.r. voorste rij: Maya van Es (regionaal projectleider BKBB), Rogier Tetteroo, (wethouder Werken en Inkomen in Gouda) en Mathieu Dolman (Dolman Techniek BV uit Gouda).

Banen, werkervaringsplaatsen en stages

BinnenKijken bij Bedrijven Op zoek naar gedreven nieuwe medewerkers of enthousiaste stagiairs? Zet dan de deuren van uw bedrijf open tijdens BinnenKijken bij Bedrijven (BKBB). Dit jaarlijks terugkerende evenement heeft als doel werkgevers op een laagdrempelige manier in contact te brengen met werkzoekenden, zij-instromers en studenten; hun potentiële werknemers. BinnenKijken bij Bedrijven vindt plaats van maandag 25 tot en met vrijdag 29 oktober 2021.

BinnenKijken bij Bedrijven (BKBB) – voorheen Kom Binnen Bij Bedrijven – wordt nu georganiseerd door het WerkgeversServicepunt Midden-Holland (WSP). Dit is een samenwerkingsverband binnen de arbeidsmarktregio en bestaat uit de gemeenten

38

Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen, UWV, Promen en Ferm Werk.

“Met dit evenement maken we de match tussen mensen die werk zoeken en bedrijven die om enthousiaste medewerkers verlegen zitten”, legt Maya van Es uit. Zij is werkzaam bij het WSP vanuit de gemeente Gouda en regionaal projectleider voor BinnenKijken bij Bedrijven. “Het is voor beide partijen heel laagdrempelig; werkgevers stellen hun deuren open, vertellen hun verhaal en laten het bedrijf zien. Voor werkzoekenden, studenten en zij-instromers biedt dit evenement gelegenheid om de sfeer te proeven en achter de schermen bij een bedrijf te mogen kijken. Het eerste contact is dan gelegd op een ongedwongen, mensgerichte en prettige manier. En dat doen we natuurlijk

Brancheoverstijgend Alle bedrijven in de regio kunnen aan BinnenKijken bij Bedrijven meedoen. Het evenement is brancheoverstijgend. “Iedereen die openstaat voor nieuwe werknemers of stagiairs kan zich aanmelden”, vervolgt Maya. “Of je nu iemand zoekt voor zaterdag of een aantal fulltime vacatures hebt openstaan. We willen een zo breed mogelijk overzicht bieden voor iedereen die meedoet. Het enige dat anders is dan voorgaande jaren, is dat we geen vrijwilligersplaatsen meer bieden. Het gaat echt om betaalde banen, werkervaringsplekken en stages.”

Werkwijze Bedrijven die meedoen aan BinnenKijken bij Bedrijven kunnen zich aanmelden via www.binnenkijkenbijbedrijven.nl/registratie.

“Bedrijven geven aan waarnaar ze op zoek zijn of waar ze voor openstaan. Ze presenteren zichzelf.

Dat kan met foto’s, video’s of een aansprekend verhaal. Ze laten ook weten wanneer ze hun deuren opzetten en wat het programma is. Die bedrijfspresentaties worden verzameld op een website die opengaat voor bezoekers zodra de

Techniek in de schijnwerpers De branche die deze editie van BinnenKijken bij Bedrijven extra aandacht krijgt, is techniek. “Van deze branche weten we dat het ontzettend lastig is om goede vakmensen te vinden en dat het aantal banen in de toekomst alleen maar groter wordt”, legt Maya uit. “Daarom zetten we ons dit jaar extra in om bedrijven in de technische sector in de schijnwerpers te zetten.’’

TEKST Rosanne Kok | FOTO Astrid den Haan

WPS

Reportage

niet alleen; we werken hierin nauw samen met ondernemersverenigingen en het onderwijs in de hele regio.’’

Het WerkgeversServicepunt MiddenHolland stimuleert werkgevers om op een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier te ondernemen. Daarmee wil zij meer mensen in Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen aan het werk helpen en houden.

bedrijven zijn aangemeld. De bezoekers bekijken het aanbod en het programma van de bedrijven en schrijven zich in bij bedrijven die ze willen bezoeken. Die aanmelding komt rechtstreeks bij het betreffende bedrijf terecht. Wij faciliteren de ontmoeting om zo nog meer mensen aan het werk te helpen en te houden.”

Eigen invulling BinnenKijken bij Bedrijven vindt plaats in de week van 25 tot en met 29 oktober 2021. “In deze week kunnen de bedrijven zelf bepalen op welke manier zij het evenement invulling geven”, legt Maya uit.

“Een aantal geeft een bedrijfspresentatie en een rondleiding aan kleine groepjes; andere bedrijven vinden het fijner om individuele afspraken te maken. Dat is aan de bedrijven zelf. Kies vooral iets wat haalbaar is en goed bij jouw bedrijf past.

Zo krijgen potentiële medewerkers ook het beste beeld. Organiseer je liever iets digitaal? Dat kan natuurlijk ook!”

BKBB wordt ondersteund door: • Gouda Onderneemt • Ondernemerskring Krimpenerwaard • Ondernemers Platform Waddinxveen • Ondernemers Platform Bodegraven-Reeuwijk OOK MEEDOEN AAN BINNENKIJKEN BIJ BEDRIJVEN? Aanmelden kan via www.binnenkijkenbijbedrijven.nl/registratie.

Meer informatie: info@binnenkijkenbijbedrijven.nl

39

Reportage

'Ik verzamel herinneringen en versleten schouders'

Johan Bremmer en Jetze Plat

Ondernemen is topsport, maar andersom geldt hetzelfde. Topsport is ook ondernemen.

Jetze Plat, paralympisch topsporter, heeft talloze prijzen en overwinningen op zijn naam staan: Paralympisch kampioen, meervoudig wereldkampioen, Europees en nationaal kampioen en houder van het parcoursrecord van de wereldberoemde Ironman op Hawaï. Het bewijs dat je in je leven veel kunt bereiken als je doorzettingsvermogen hebt, maar ook plezier hebt in wat je doet. “Ik verzamel herinneringen en versleten schouders”, aldus Jetze.

De liefde voor sport begon uit noodzaak. “Ik ben geboren met een beperking aan allebei mijn benen.

Mijn ouders gingen op zoek naar een manier waarop ik zelfstandig mijn leven op kon gaan

40

bouwen. Toen ik 5 jaar was kreeg ik mijn eerste handbike, een vervoersmiddel dat nog niet heel bekend was in die tijd. Voor mij was dat een manier om mijn leven op te bouwen en had het nog geen connectie met sport. Ik kon op die manier zelf naar school en vriendjes.”

Beste handbiker Al snel groeide de droom om beste handbiker ter wereld te worden. ”Op mijn 12e reed ik mijn eerste handbikewedstrijd. Daar is het allemaal begonnen. Maar ik ben niet opgegroeid met die topsportmentaliteit. Mijn ouders hebben me nooit geforceerd om te moeten winnen. Ik wilde het zelf.

De combinatie van de oplossingsgerichtheid van mijn ouders en mijn eigen wil, heeft ertoe geleid

Reportage

te doen. Richting de toekomst denk ik aan het oprichten van een foundation, omdat ik de sport wil blijven helpen. Nu heb ik de publiciteit en de sportresultaten om mensen enthousiast te maken, maar over 10 jaar is dat niet meer zo. Daar wil ik me nu op voorbereiden. Dat is in mijn ogen ook ondernemen.”

Meedenken over de toekomst Hoe groter de sport voor Jetze werd, hoe belangrijker ook de sponsoring. “Als individuele sporter en zeker in een sport waar geen commerciële ploegen zijn, moet je veel zelf regelen. Ik heb sponsoring nodig om onder andere mijn handbike te verbeteren en trainingskampen en reizen te kunnen organiseren. Op een gegeven moment moet je dit soort dingen goed gaan regelen.” Zelf had hij weinig verstand op dit gebied en dus kwam hij in contact met Johan Bremmer, Manager Belastingadviseur bij Visser & Visser. “Ik had een gesprek met Johan en hij was meteen enthousiast. Hij heeft mij geholpen in het opzetten van een onderneming en denkt mee als het gaat om toekomstplannen.”

dat ik erin ben gerold. Hoewel mijn familie niet vies is van hard werken. Iedereen moest zijn steentje bijdragen. Dat heeft mij in de sport wel geholpen.”

De snelste handbiker werd hij, een titel waar Jetze hard voor heeft gewerkt. Door de jaren heen kwam ook de hele organisatie eromheen op gang: sponsoren, media, reisschema’s, trainingskampen etc. De start van een professionele carrière. Maar ook een kans om met zijn bekendheid zijn sport in de spotlight te zetten en iets voor mensen te betekenen. “Samen met een bedrijf dat medische hulpmiddelen en diensten ontwikkelt en op de markt brengt, ging ik revalidatiecentra af om het handbiken te promoten. Handbiken is namelijk een hele mooie manier om mensen die in een rolstoel terecht komen te helpen om weer mooie dingen TEKST en FOTO Visser & Visser

De sport zorgt voor een gedeeld respect. Johan is fanatiek hardloper en volleybalt. “Het is niet vergelijkbaar met het niveau van Jetze, maar ik weet wel hoe het is om helemaal op te zijn. Ik vind het mooi dat we Jetze kunnen helpen bij het opzetten van zijn onderneming. Het nauwkeurige dat hem typeert in de sport, heeft hij ook in zijn administratie. Hij levert altijd op tijd de benodigde stukken aan en ik zal hem nooit een reminder hoeven sturen.”

Ook voor Jetze is de samenwerking een mooi leerproces. “Voordat ik Visser & Visser inschakelde had ik erg weinig kennis van administraties, nu weet ik er steeds meer van. Ik vind dat ook belangrijk. Als ik straks klaar ben met de sport, wil ik wel de grote lijnen kennen en weten hoe het werkt.”

VISSER & VISSER Harderwijkweg 2 2803 PW Gouda 088 - 337 72 00 gouda@visser-visser.nl www.visser-visser.nl

41

Gouda Gouda Onderneemt!

Onderneemt! zetzet zich, zich, opop deze deze enen heel heel veel veel meer meer thema’s, voor belangen van ondernemers Gouda.

Om thema’s, in in voor dede belangen van ondernemers in in Gouda.

Om derneemt! zet zich, op deze en heel meer inzet kunnen blijven leveren hebben de steun van leden inzet te te kunnen blijven leveren hebben wewe deveel steun van leden or de belangen van ondernemers in Gouda.

Om nodig. nodig. n blijven leveren hebben we de steun van leden Steun Steun dede belangenbehartiging belangenbehartiging voor voor Goudse Goudse ondernemers ondernemers nodig.

Word Wordlid! lid!

Word lid!

langenbehartiging voor Goudse ondernemers www.gouda-onderneemt.nl www.gouda-onderneemt.nl

www.gouda-onderneemt.nl

Reportage

Fit worden in slechts 20 minuten per week John Ouwendijk

Sporten en bewegen is belangrijk, toch? Daar zijn de meeste mensen het over eens. Toch schiet het er gauw bij in, zeker bij ondernemers. We zijn druk en er is vaak tekort aan tijd. Fit20 in Gouda biedt de oplossing; fit worden in slechts 20 minuten per week. Kan dat echt?!

Wie binnenstapt bij fit20 aan de Keerkring in Gouda ontdekt dat deze studio niet te vergelijken is met een 'gewone' sportschool. Het enige dat een beetje overeenkomt zijn de apparaten. De rest is anders: er is geen muziek, er hangen geen spiegels aan de muren en de bezoekers dragen geen sportkleding. Wie hier komt sporten, kan zijn gewone kleding aanhouden. Wat tevens opvalt is de rust; sporters komen alleen óf samen met een zelfgekozen sportpartner. Zij boeken een tijdslot van 20 minuten waarin de personal trainers van fit20 alle aandacht hebben, want hier is sporten altijd onder begeleiding. Op deze manier word je gecoacht in de juiste trainingswijze en gemotiveerd om het beste uit jezelf te halen.

Fit worden in 20 minuten per week. Het lijkt te mooi om waar te zijn. Dat dacht John Ouwendijk in eerste instantie zelf ook. Totdat hij begon met TEKST Rosanne Kok | FOTO Hermen Buurman

het intensieve programma. Hij was zo enthousiast dat hij zelf besloot een nieuwe vestiging te openen. “Fit20 is een intensieve training voor alle spiergroepen”, legt hij uit. “Daarvoor maken we gebruik van apparaten waarbij we een gewicht kunnen instellen, een weerstand. Door deze weerstand heel langzaam in een bepaald ritme weg te duwen en vervolgens terug te laten veren, worden de spiergroepen intensief geactiveerd. Zo intensief dat het lichaam een seintje geeft om de spieren krachtiger te maken. Op die manier geven we veilig en in korte tijd een prikkel aan het lichaam en word je sterker met minimale kans op blessures.’’

De doelgroep van fit20 is enorm divers. “Hier komt jong en oud. Mensen met blessures, mensen bij wie de sportschool niet zo goed past, ondernemers die fit willen blijven en mensen die een stok achter de deur nodig hebben om te sporten of op een persoonlijke manier te trainen. Iedereen is hier welkom. Wij nodigen iedereen uit om het gewoon eens kosteloos te komen proberen. Pas dan weet je echt hoe het is. Wees van harte welkom.”

Meer informatie of gratis een proefles boeken? www.fit20gouda.nl

43

21.01563.01 Avant Accountants - Gouda Into Business advertenties_V2_OUTLINE.indd 1

23-03-21 11:41

Toe aan omzetgroei?

•

Effectief en selectief bij je doelgroep onder de aandacht komen.

•

Sterk in produceren en verzenden van direct-mailingen per post.

•

Scherpe post- en pakkettarieven.

•

Leveren van adresgegevens van zowel bedrijven als particulieren.

•

Betrokken en servicegericht.

Op www.mail-succes.nl kunt u onze bedrijfsfilm bekijken en het gratis boekje “Tips voor direct mail succes” bestellen

0182 37 66 88 / info@mail-succes.nl / www.mail-succes.nl

Businessclub

Gouda

INTO business Gouda verwelkomt de volgende nieuwe leden: De Goudse Waag: dat is kijken, luisteren en proeven! Het is een historisch pronkstuk aan de Goudse Markt: de voormalige waag van de stad waar producten gewogen en verhandeld werden.

Tegenwoordig doet de Goudse Waag dienst als vvv-kantoor, als winkel en museum en kun je, in het proeflokaal op de eerste verdieping, genieten van bijzondere proeverijen en een fantastisch uitzicht.

Wil je je ook onderdompelen in de historie van Gouda? Wil je al je zintuigen prikkelen en kijken, luisteren en proeven? Kijk dan op www.goudsewaag.nl Markt 35 | 2801 JK Gouda | 0182 - 52 99 96 | info@goudsewaag.nl | www.goudsewaag.nl

In ’t Reeuwijks Wijnhuis krijgen de wijnen de aandacht die ze verdienen. In 2014 heeft ’t Reeuwijks Wijnhuis haar deuren geopend in het vernieuwde winkelcentrum Miereakker in Reeuwijk. Met onze winkel in Bodegastijl bieden wij onze gasten mooie wijnen, heerlijke delicatessen, passie en een goed advies. Het assortiment van ’t Reeuwijks Wijnhuis bestaat uit wijnen uit verschillende landen met een Spaans geörienteerde basis. Naast de wijnen treft u ook speciaalbieren, voornamelijk uit de streek, en een uitgebreid assortiment gedistilleerd. Naast de winkel ligt onze prachtige Wijnbar, waar men ter plekke kan genieten van een goed glas wijn of bier en allerhande delicatessen en tapas. Tijdens de openingstijden van de winkel kan men wijnen proeven om beter een keuze te kunnen maken; en op maandag, donderdag, vrijdag en zaterdag is de Wijnbar vanaf 17.00 uur geopend voor een glaasje wijn en tapas. ’t Reeuwijks Wijnhuis organiseert regelmatig (thema) proeverijen, hier kunt u kennis maken met nieuwe wijnen of meer te weten komen over uw favoriete wijn. Daarnaast is de Wijnbar ook uitermate geschikt voor het houden van een bijeenkomst, feestje of vergadering, eventueel in combinatie met een proeverij. Graag maken wij voor u een offerte op maat. ’t Reeuwijks Wijnhuis | Miereakker 2 | 2811 BB Reeuwijk 0182 - 30 05 80 | info@reeuwijkswijnhuis.nl | www.reeuwijkswijnhuis.nl

Technische Unie: de groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie.

Wij zijn de mogelijkmakers. Elke dag zetten wij alles op alles om uw uitdagingen te realiseren. Met professionals die gaan voor kansrijke ideeën, oplossingen en innovaties. Met het beste materiaal. Met opgestroopte mouwen en een glimlach staan wij klaar. Voor u, voor iedereen die keihard werkt om Nederland slimmer en duurzamer te maken. Wij zijn trots op wat er al is bereikt en op wat wij samen nog gaan ondernemen. Dát is waar Technische Unie zich sterk voor maakt… aan de slag!

Technische Unie | Marconistraat 36 | 2809 PE Gouda | 0182 - 54 12 41 | www.technischeunie.nl

45

Businessclub

M A K E L A A R S

I N

V A S T G O E D

Viavesta makelaars is al vanaf 2000 een begrip in Gouda en omgeving. Sinds januari 2021 is Viavesta makelaars overgenomen door de Abram groep, en staat er een enthousiast en ervaren team voor je klaar. Bij ons staan eerlijkheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel.

Een huis kopen of verkopen is een life-event; we vinden het dan ook belangrijk dat dit traject soepel en ontspannen verloopt en de klant zoveel mogelijk ontzorgd wordt. Kennis van zaken, een transparante communicatie en een persoonlijke aanpak zijn hierin onmisbaar. Wij geloven dat wanneer een team vanuit een ontspannen en gezonde sfeer hun werk kan doen, dit doorwerkt in een energieke en gedreven dienstverlening richting de klant. Zo kunnen onze medewerkers deelnemen aan een vitaliteitsregeling en lunchen we dagelijks met producten van lokale ondernemers. Daarnaast proberen we onze ecologische voetafdruk als bedrijf zo klein mogelijk te houden. Dit doen we onder andere door afval te scheiden en grote kans dat je weleens een Viavesta elektrische auto of bakfiets bent tegengekomen!

Of het nu gaat om verkoop, aankoop, verhuur, taxaties of advies: bij Viavesta makelaardij staan we je graag te woord. Wij hopen zoveel mogelijk Gouwenaren (en bewoners uit omliggende plaatsen) te kunnen helpen bij het vinden van hun droomhuis. Vandaar onze slogan: Elk huis een Viavesta huis!

Viavesta Makelaars | Klein Amerika 15 | 2806 CA Gouda | 0182 - 51 12 83 | www.viavesta.nl

Weet je wat er online allemaal mogelijk is? Of zie je door de bomen het bos (of de jungle) niet meer?

Fris Online is de gids in de jungle voor met name B2B-ondernemers. Je kunt bij ons terecht voor online strategie, maatwerk websites op basis van WordPress en online marketing. Door helder te hebben wie je ideale klanten zijn, wat je voor hen oplost (van pijn naar plezier) en wat je onderscheidend vermogen is, helpen we je online verder. Van website tot verleidelijke teksten. Van Google Ads campagnes tot het herkennen van je website-bezoekers. Van leadgeneratie tot website-personalisatie. Wat is jouw uitdaging? Leg 'm aan ons voor via een vrijblijvende kennismaking. Bel Wieger Waardenburg via 0182 - 71 20 40 of plan je kennismaking online in via www.fris.online/probeer-ons-uit/.

Fris Online | Tielweg 6e | 2803 PK Gouda | 0182 - 71 20 40 | info@fris.online | www.fris.online

Museum Gouda is het museum van de stad. Het laat de rijke geschiedenis van Gouda zien en beheert de collectie kunstvoorwerpen van de stad, waarvan een deel uniek is in Nederland. Naast zestiendeeeuwse altaarstukken, ondanks de Beeldenstorm toch bewaard, bezit het museum uiteenlopende historische voorwerpen in de schatkamer, een interactieve stadsmaquette die de bezoeker meeneemt naar Gouda in 1562, zeventiende-eeuwse groepsportretten van officieren uit de Goudse schutterij, bijzonder Gouds plateel en een prachtige verzameling negentiende- en vroeg twintigsteeeuwse Nederlandse en Franse schilderkunst. Met inspirerende tentoonstellingen brengt Museum Gouda de stad én haar collectie tot leven, en verbindt het verhalen van vroeger met nu. Het museum heeft zichzelf ten doel gesteld om, door middel van grote samenwerkingsprojecten, van Gouda een culturele trekpleister te maken voor Nederlandse en buitenlandse bezoekers.

Museum Gouda | Achter de Kerk 14 | 2801 JX Gouda 0182 - 33 10 01 | info@museumgouda.nl | www.museumgouda.nl

Met de slogan ‘break the box + employ the talent’ werft TalentTwist voor werkgevers de juiste, gemotiveerde medewerkers. Medewerkers die net als Elon Musk, Albert Einstein en Bill Gates autisme hebben, maar ondanks hun opleiding heeft 53% toch geen baan. Barrières zijn onterechte vooroordelen (Rainman) en onwetendheid, met als gevolg gemiste kansen en onvervulde dromen.

Als impactondernemer had Ronald zelf zo’n 100 IT’ers met autisme in dienst. Met die ervaring helpt hij werkgevers die nog denken “ja, maar..”. Denk aan: IT’ers, vertalers, administratief medewerkers, juristen, illustrators, boekhouders, analisten, onderzoekers, etc. In de uitvoering zijn de krachten gebundeld met ondernemers Erik van den Berg (Sterker Werkt) en Marieke Kreuzen (RuimBaan).

Samen voor #impact.

TalentTwist | Gouda | 0182 - 23 50 54 | ronald@talenttwist.nl | www.talenttwist.nl

46

Businessclub

Compaxo is ontstaan vanuit een slagerij in de Goudse binnenstad aan de Lange Groenendaal. Uit de registers is het ontstaan terug te herleiden tot 1896, waarmee Compaxo in 2021 zijn 125-jarig jubileum viert. Compaxo is momenteel gevestigd aan de Schielands Hoge Zeedijk in Gouda met een vleeswarenfabriek. Vanuit hier worden ready-to-eat vlees en vega(n) producten vervaardigd voor met name de Nederlandse supermarkten, met name onder supermarkt merken. De focus ligt hierin vooral op broodbeleg, worst en snack producten. In het Gelderse Zevenaar is de slachterij gevestigd, welke deels dienend is in het voorzien van grondstoffen voor de fabriek in Gouda, maar vooral onafhankelijk en export gedreven is. Met deze combinatie heeft Compaxo een unieke situatie van controle over de verticale productieketen.

Schielands Hoge Zeedijk 35 | 2802 RC Gouda | 0182 - 54 74 74 | www.compaxo.nl

Een ontdekkingstocht door het weelderige Relais & Châteaux Weeshuis Gouda (WSHS) opent een schatkamer aan verhalen en voert langs verschillende hideaways met alle een eigen sfeer, karakter en uitzicht. Het hotel – ontworpen door interieurarchitecte Judith van Mourik – biedt in totaal 25 kamers; sprookjesachtige doorkijkjes tot historische details - elke ruimte heeft iets unieks te bieden. WSHS is een bonte verzameling van verschillende kleuren – geïnspireerd op Gouds Plateel – materialen en kunstzinnige details die elkaar complementeren. Dankzij Executive Chef Martijn Kajuiter en zijn team is culinair verwennen aan de orde van de dag. Vanaf 16:00 uur lonkt het moody, sexy and classy voorkomen van cocktail & champagnebar COCO die haar gasten verrast met spectaculaire cocktailinfusers, eigenwijze mini-gerechtjes of een glas champagne, voordat de avond wordt voortgezet in casual fine dining restaurant LIZZ dat het diner voor haar rekening neemt. Alle F&B locaties hebben een eigen terras op de zonnige binnenplaats van het hotel.

Relais & Châteaux Weeshuis Gouda | Spieringstraat 1 | 2801 ZH Gouda | 0182 - 23 12 53 | www.wshs.nl

van Dutch Dutch

Van den Hondel

PREFAB B.V.

47

Businessclub

Goudse Betonmortel Centrale

E

Van de Graaf Assurantiën

REEUWIJKSE HOUT

REEUWIJKSE HOUT

Me acoN Nex

fire door solu ions

VERZEKERINGEN

bedrijfshuisvesting

SERVICE VA S T G O E D O N D E R H O U D

web rgb oker: CC-99-33 petrol: 00-92-AE purper: 99-00-66

Pp

48

rgb oker: 204-153-51 petrol: 0-146-174 purper: 153-0-102

PMS oker: 457 C petrol: 314 C purper: 227 C

cmyk oker: 15-40-90-7 petrol: 100-10-30-0 purper: 40-100-20-10

AN BEEK

ELEKTRO GOUDA

Businessclub 80 jaar

installateurs water | warmte | stroom | duurzame energie

80 jaar

LANCERING LENTE-EDITIE

De uitreiking van de 1e lente-editie van INTO business Gouda heeft plaatsgevonden bij Aannemingsbedrijf Houtman op de Marconistraat in Gouda.

Gert Houtman en Jan Willem Ruiter, de directie, gaven hun fraaie 25-jarig jubileum extra glans met de invulling van de coverstory.

49

Reportage

Ouderwets genieten

50

Reportage Golfbaan Bentwoud was wederom de gastheer van de INTO business Golf Cup. Dit jaar werd de cup voor de vijfde keer georganiseerd, het eerste en zeker niet laatste jubileum. Dit was echter niet het enige dat deze dag gevierd kon worden. Zo was het voor INTO business en veel van de deelnemers het eerste evenement dat georganiseerd werd na de lockdown. Met het prachtige weer was het weer ouderwets genieten. En natuurlijk kon Team Alphen aan den Rijn een feestje vieren, want zij gingen er voor de derde keer in vijf jaar met de cup vandoor.

De INTO business Golf Cup is een teamwedstrijd. Teams, bestaande uit achttien deelnemers uit Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden en Zoetermeer, gaan jaarlijks de strijd met elkaar aan op Golfbaan Bentwoud. Het is een dag waarop fel gestreden wordt. De zakelijke relaties uit de verschillende INTO business regio’s ontmoeten elkaar en genieten van de uitstekende gastvrijheid die Golfbaan Bentwoud te bieden heeft.

Vorig jaar werd de cup door Team Zoetermeer gewonnen, maar dit jaar was het wederom Team Alphen aan den Rijn dat veruit het sterkste was. Organisatoren Werner van den Bosch en Oscar Middeldorp overhandigden daags na het evenement de cup aan teamcaptain Robbert-Paul Verkade en besloten ter plekke dat Team Alphen aan den Rijn na drie overwinningen de wisselbeker mag houden. Volgend jaar dus een nieuwe cup waar om gestreden gaat worden, maar de rest van de ingrediënten blijven gezien het succes ongewijzigd.

FOTO'S John Brussel

51

V.l.n.r. Frank Berteling, Allard Schulenklopper en Michiel Bunnik

Deel kennis, kunde en materialen met de sport

Samen naar grotere hoogte

"(Top)sport maakt een stad trots. Als GZC Donk de waterpolotitel pakt, juicht heel Gouda mee en als de Goudse Aafke van Leeuwen de WK-titel jiu-jitsu binnenhaalt, delen alle Gouwenaars in de feestvreugde", stelt wethouder Sport, Michiel Bunnik. "En aan deze successen kan iedereen bijdragen". Met Allard Schulenklopper en Frank Berteling spreekt de wethouder over het Topsportfonds en SportSupportGouda; twee initiatieven waarbij ondernemers (top)sporters naar grotere hoogte brengen, én andersom.

Een van de ambities uit het Gouds Sportakkoord is een centraal Topsportfonds. “Het doel daarvan is dat we -samen met ondernemers- de topsport naar een hoger plan tillen’’, legt Allard Schulenklopper uit. Naast eigenaar van sportschool Den Edel is hij bondscoach van het Nederlands team Jiu Jitsu.

“Topsport verbindt; dat is de kracht van sport. Daar kunnen we gebruik van maken door ondernemers zoveel mogelijk bij de sporters te betrekken. Dan krijg je een win-winsituatie.’’

Bedden voor goede nachtrust of lenzen voor goed zicht Volgens Allard gaat de bijdrage van ondernemers veel verder dan geld alleen. “Natuurlijk hebben sporters geld nodig, maar er is vaak een drempel om dat te verstrekken’’, zegt hij. “Veel fijner is het om daar bij te dragen waar jouw hart ligt. Maak of verkoop je kleding? Dan kun je meedenken in kledingadvies. Heb jij een bedrijf in de verhuur van personenbusjes? Denk dan mee over het vervoer.

Zo zijn er ook beddenverkopers die zorgen voor goede nachtrust voor de topsporters en ken ik een opticien, Kijk op Ogen en Oren, die voor één van mijn sporters haar daglenzen verzorgt. Je kunt het zo gek niet bedenken, of je kunt bijdragen.’’

Werkgevers gezocht Ondernemers kunnen ook een enorme bijdrage leveren door werkgever voor een topsporter te zijn.

“Veel topsporters verdienen niet genoeg om ervan te kunnen leven’’, vervolgt Allard. “Ze hebben nog een baan nodig. Dat is vaak lastig te combineren met hun trainingen en wedstrijden. Het zou mooi zijn als we aan het fonds een aantal werkgevers zouden mogen toevoegen. Een topsporter in dienst kan een enorme boost geven aan een organisatie; zij weten pas echt wat hard werken en presteren is! Bovendien kunnen we altijd iets terugdoen; misschien wil je wel een keer op training met deze speler of met zijn coach? Een topsporter in je bedrijf kan beslist van betekenis zijn.”

Kennis delen Een tweede doel uit het Gouds Sportakkoord is het realiseren van een sportnetwerk vol met TEKST Rosanne Kok | FOTO Hermen Buurman

betrokken, lokale ondernemers die álle lokale sport naar een hoger plan tillen. Frank Berteling, Algemeen Directeur van SPORT•GOUDA werkt aan SportSupportGouda. Hiervoor is hij op zoek naar zo veel mogelijk ondernemers die iets voor de sport willen betekenen. “En ook dat gaat verder dan het doneren van geld in ruil voor een reclamebord langs het sportveld”, stelt hij. “Binnen SportSupport willen we vooral kennis en diensten delen. Zo kan een notaris zijn kennis beschikbaar stellen om de contracten van een tennisvereniging onder de loep te nemen en kan een websitebouwer aan de slag met een globaal ontwerp voor de website van de judoclub. Met SportSupportGouda brengen we vraag en aanbod bij elkaar. Sportverenigingen en sporters krijgen een boost en ondernemers breiden hun netwerk uit.’’

Reportage

Topsport inspireert

'Topsporters weten wat hard werken is! Die wil je in dienst!'

Wethouder Sport Michiel Bunnik is trots op alle initiatieven die worden ontplooid om (top)sport in Gouda te stimuleren. “Sport geeft ons inspiratie en sport is hetgeen ons bindt. Ondernemen en topsport gaan heel goed samen. Beiden hebben een doel, moeten volharden om dat te bereiken en hebben een team nodig om dat te realiseren.

Het gaat over winnen en verliezen, maar bovenal over het samen doen. Daarom zoeken we zoveel mogelijk de aansluiting met anderen.”

Bijdragen aan (top)sport in Gouda met jouw onderneming? Stel jouw kennis en kunde beschikbaar en bespreek waar je dit in kunt zetten.

Na de zomervakantie gaat SPORT•GOUDA actief aan de slag met SportSupport. Als er bedrijven zijn die nu al belangstelling hebben of meer informatie willen, dan kunnen ze contact opnemen via sportakkoord@sportpuntgouda.nl. “We gaan graag met hen in gesprek”, aldus Frank Berteling.

HUIS VAN DE STAD Burgemeester Jamesplein 1 2803 PG Gouda | 14 0182 gemeente@gouda.nl www.gouda.nl

53

In beeld

Genootschap Graaf Floris de Vijfde

Na een ‘Coronapauze’ van ruim een jaar was het dan eindelijk zover: De beëdiging van de nieuwe Opper Waegemeester van Gouda Burgemeester Pieter Verhoeve.

Genootschap Graaf Floris de Vijfde, een Stichting die geld ophaalt voor mooie initiatieven in Gouda bij Goudse ondernemers, faciliteert en organiseert sinds 1978 Het Gilde der Ere Waegemeesters.

Mensen die iets bijzonders doen voor Gouda of Gouda nationaal of zelfs internationaal in de

54

spotlights zetten, kunnen in aanmerking komen om de titel Ere Waegemeester te krijgen voor het leven. De ‘intronisatie’ wordt gedaan door de Opper Waegemeester van de stad Gouda en die laatste rol wordt altijd en alleen maar vervuld door de Burgemeester van de stad.

Proeve van bekwaamheid 10 juni 2021 was het dan eindelijk zover. Na een toespraak van de Voorzitter van het Genootschap,

In beeld Rob van Willigen en na het goed afleggen van de ‘proeve van bekwaamheid’: Kaas kloppen, ruiken proeven en omschrijven, kon de intronisatie plaatsvinden in de Trouwzaal van het Goudse Stadhuis op de Markt.

De Nieuwe Opper Weagemeester kon gelijk aan de slag en zijn nieuwe rol en taak uitvoeren, namelijk 5 nieuwe Ere Waegemeesters benoemen.

Gouda kent 5 echte Goudse Kaasspecialisten.

De 5 ondernemers/detaillisten werden op 10 juni benoemd tot Ere Waegemeester van de stad.

FOTO'S Hermen Buurman

De kersverse nieuwe Ere Waegemeesters zijn: • Ad van Vliet (‘t Kaaswinkeltje) • Kees Donkersteeg (Kaas van Kees) • Maurice Koster (Gouds Kaashuis) • Sebastiaan van Eijck (De Kaashakker) • Bram Fris (Frisshop) Na een afsluitende fotoshoot op het schavot was de bijeenkomst weer een groot succes.

Hartelijk dank aan de donateurs van Genootschap Graaf Floris de Vijfde.

55

Na een drukke dag genieten van intense rust op een prachtige locatie?

Dan bent u bij

Bed & Breakfast Aangenaam op de Rijn op de juiste plek.

De woonboot is geschikt voor maximaal 4 personen en is zeer compleet ingericht met een eigen keuken, badkamer met sauna en wifi. Desgewenst is er een luxe ontbijt bij te boeken. Dit alles met een prachtig uitzicht over de polders en de enige werkende molenviergang ter wereld. Er is voldoende parkeergelegenheid en een oplader op eigen terrein aanwezig voor elektrische auto’s.

Kom het ervaren op deze unieke locatie aan de rand van Alphen aan den Rijn! Voor meer informatie zie www.aangenaamopderijn.nl Aangenaam op de Rijn B&B op een woonboot Steekterweg 132D 2407 BJ Alphen aan den Rijn 06 - 234 552 26 info@aangenaamopderijn.nl www.aangenaamopderijn.nl

René Mascini neemt na veertig jaar afscheid van de volkshuisvesting

'HET WERK IS NOOIT AF' In 1996 stond René Mascini aan de wieg van Woonpartners Midden-Holland en moest hij als directeur-bestuurder een succes zien te maken van de fusie tussen drie kleine corporaties.

Het gebied rondom Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn gold destijds als een gebied waar nauwelijks gebouwd werd en dat dus amper groeimogelijkheden bood. Nu, na meer dan veertig jaar in de volkshuisvesting, kijkt hij terug op een veelbewogen loopbaan waarin grote ontwikkelingen plaatsvonden in de woningbouw, de bedrijvigheid en ook het sociale domein.

Reportage

In 2011 werd Rene Mascini verkozen tot Machtigste van Gouda en kreeg de award uitgereikt door de winnaar van 2010, Jan de Laat, onder toeziend oog van Werner van den Bosch.

Veertig jaar in de volkshuisvesting. Verveelde dat nooit?

“Nee, want de opgaven zijn onverminderd groot gebleven en mijn belangstelling is altijd breed geweest. Ik heb destijds natuurwetenschappen, psychologie en rechten gestudeerd en één van mijn docenten gaf mij toen al drie waardevolle adviezen voor de rest van mijn leven: ga op zoek naar een goede partner, werk aan je fitheid en verander elk jaar iets. Daar heb ik me aardig aan gehouden. Ik beschouw mijzelf als een overtuigd volkshuisvester die regelmatig een uitstapje maakte naar aanpalende domeinen. Zo ben ik ooit een landelijke huurdersorganisatie gestart, was ik voorzitter van de Bouwsociëteit, commissaris bij banken en vervulde ik diverse toezichthoudende functies in onderwijs, kinderopvang, zorg en welzijn. Als sociaal ondernemer ben ik nog altijd betrokken bij de samenleving.”

Wat is de rode draad in die loopbaan?

“Ik heb steeds geprobeerd om de gedachtesprong te maken van ‘het kan niet’ naar mogelijkheden en kansen. Toen ik hier begon, trof ik een

verdeelde organisatie aan. Als ik een vraag stelde, kreeg ik drie verschillende antwoorden, afhankelijk van de bloedgroep waartoe iemand behoorde.

Er waren meer vrijwillige bestuurders en commissarissen dan medewerkers en dat leidde tot een diepgewortelde vergadercultuur. Van dat alles hebben we afscheid genomen en twee jaar later stond er een eenheid, een professionele

'Ik maak graag de gedachtesprong van ‘het kan niet’ naar mogelijkheden en kansen' club die voor diverse gemeenten in de regio een totaaloplossing kon bieden. Die gemeentebesturen hadden hun blik vaak naar binnen gericht. Zij hielden elkaar gevangen in de weigering om met elkaar samen te werken. Ik heb kunnen bijdragen aan meer regionaal denken en meer vertrouwen in de kracht van lokaal ondernemerschap ” Wat is er sindsdien veranderd?

“Het Rijksbeleid was destijds puur gericht op de grote VINEX-locaties en daarbuiten werd nauwelijks nieuwbouw gerealiseerd. We zaten met zieltogende bedrijventerreinen, veel verrommelde gebieden en grote uitdagingen op het gebied van veiligheid, milieu en leefbaarheid. Kijk je naar de afgelopen tien jaar, dan is op al die fronten en in al die gemeenten een enorme versnelling

Reportage Op maandag 21 juni werd René Mascini benoemd tot ereburger van Gouda.

Wethouder Tetteroo reikte de onderscheiding uit.

opgetreden. Denk aan de totstandkoming van de gemeente Zuidplas, waar in Het Vijfde Dorp nu 8.000 woningen gerealiseerd worden. Denk aan De Triangel in Waddinxveen of aan Westergouwe en de Spoorzone in Gouda. De eerste woningen op deze locaties werden vaak door Woonpartners gebouwd en daarmee hebben we echt onze nek uitgestoken. We hebben meegedacht en meegebouwd aan de economische kracht van deze regio door bedrijventerreinen te vernieuwen en door samen te werken op het gebied van distributie en overslag, toerisme en recreatie. Op sociaal terrein investeren we volop in inclusiviteit voor mensen met een beperking, in een leerwerklijn om de kansen op een baan in de bouw te vergroten en in een effectieve aanpak van de schuldenproblematiek. Woonpartners ontwikkelt zich tot een regiecorporatie die partijen bij elkaar brengt om tot passende oplossingen te komen, ook in renovatie. Het zijn slechts enkele voorbeelden van wat er mogelijk wordt als je samenwerkt en vooruit denkt, in plaats van achteruit.”

Waren er ook tegenvallers?

“Die zijn er altijd, want dit werk is nooit af.

Woonpartners is in de afgelopen jaren verdubbeld, maar ons bouwtempo had nog veel hoger kunnen liggen als de verhuurdersheffing er niet was geweest. Daarmee heft de overheid belasting op huisvesting voor de allerzwaksten, terwijl particuliere pandjesbazen, die het onderste uit de kan vragen, daarvan worden vrijgesteld. Krommer TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Oscar van der Wijk en Hermen Buurman

kan niet. Wellicht een diepe groef in een door mij grijsgedraaide plaat, maar toch: ik hoop oprecht dat het nieuwe kabinet deze vermaledijde heffing afschaft.

Wat ik echt verkeerd heb ingeschat, zijn de resultaten van de bestuurskrachtmeting die als opmaat naar de gemeentelijke herindeling in de regio plaatsvond. Ik was ervan overtuigd dat Waddinxveen en Gouda samen verder zouden gaan, maar dat bleek destijds een brug te ver.

Toch denk ik nog steeds dat het moet gebeuren, omdat je als G30-gemeente veel meer ingangen hebt tot het Rijksbeleid. Dan kunnen ambities, zoals een hogeschool of een kenniscentrum voor bodemdaling en verduurzaming, ook in deze regio versneld binnen handbereik komen.”

En nu? Achter de geraniums dan maar?

“Nee, daar ben ik de mens niet naar, maar ik zal mijn opvolgster, Merlien Welzijn, zeker niet voor de voeten lopen. Zodra het kan, ga ik weer reizen. Mijn partner Eva en ik hebben nog een klein stuk van het pelgrimspad van Canterbury naar Rome te lopen, en we zijn ook betrokken bij een waterputtentraject in Noord- India. Voor de toekomst van Midden-Holland hoop ik dat de positieve ontwikkelingen worden doorgezet en dat dit gepaard blijft gaan met bestuurlijke daadkracht. Ik wens iedereen veel moed, lef en verbinding toe en wellicht kan ik achter de coulissen daarbij nog helpen.”

59

Goudse Betonmortel Centrale

21.01563.01 Avant Accountants - Gouda Into Business advertenties_V2_OUTLINE.indd 2

23-03-21 11:41

TE KOOP: Opslagboxen Koopsom vanaf

€ 23.500,- v.o.n.

Dirk Verheulweg Waddinxveen Bedrijvenpark A12

• 24/7 beveiligd d.m.v. camera’s en hekwerk • Goederenlift (2,25m1 x 1,50 m1) • Standaard 2 elektriciteitsaansluitingen en led armatuur • Terrein met verlichting • Gemeenschappelijke sanitaire ruimte

vanherk.nl 210610_Into-Business_V1.0_MSTR.indd 1

• Eigen postbus bij schuifpoort • Onbeperkt koppelbaar • Onderhoud door professionele VvE-beheerder • Type C (17m²) € 23.500,- excl. BTW v.o.n.

• Type D (21 m²) € 27.500,- excl. BTW v.o.n.

0182 57 77 00

bedrijven@vanherk.nl 10-6-2021 10:22:00

Nederlandstalige folkmuziek over het Groene Hart

Zwezerik vult lacune in Amerikanen maken geregeld liedjes over een streek. De Rocky Mountains, de Mississippi en Alabama komen in menig lied voorbij. In Nederland zijn er tal van liedjes over Amsterdam, Harry Klorkestein bezong Den Haag en Brabant is het thuis van Guus Meeuwis. Liedjes over het Groene Hart zijn er nog niet. Gouwenaar Evert Josemanders heeft daar verandering in gebracht.

Sinds een jaar of zeven woont de in Brabant opgegroeide Evert, die geregeld met Guus Meeuwis op de bühne staat, in Gouda. “Ik heb altijd al eigen liedjes willen maken, maar die nooit echt goed uitgewerkt.” Corona gaf hem ruimte en tijd om te componeren.

Volksliedjes “We hebben wel liedjes over Amsterdam, Brabant en Den Haag, maar vrijwel niets over het Groene Hart en de Reeuwijkse Plas. Echte volksliedjes over de streek waarin we leven, zijn er nauwelijks.” Het leek de 46-jarige Evert wel grappig om dat toch eens te doen. Hij heeft een paar liedjes geschreven en in zijn studio opgenomen.

Evert benaderde Marcel Fokker, de voormalige nachtburgemeester van Woerden. “Of we daar niet iets mee konden doen. Dan mocht Jan Kanis niet ontbreken, vond Marcel. Hij is ook in Woerden geboren en kent het hele Groene Hart met al zijn streken en gebieden.”

Verrassing Basgitarist Erwin Meijdam werd er ook bijgehaald en met zijn vieren werd de band Zwezerik opgericht. De liedjes werden aangepakt. “Kijken hoe het klinkt om de liedjes meerstemmig te maken en dan begeleid door een contrabas (Erwin), TEKST Martin Hoekstra

gitaar (Jan), mandoline (Evert) en de zang van Marcel. Het verraste mij wel. Ik was al gewend geraakt aan mijn eigen spel en stemgeluid.”

Marcel kreeg een goed gevoel bij het liedje ‘Het Groene Hart’. “Als hij zich daarmee kon identificeren, dan zouden meer mensen dat hebben. Hij is dat links en rechts rond gaan strooien, met als resultaat een optreden bij de lancering van INTO business Gouda.”

De Nederlandstalige akoestische folkmuziek laat wat invloeden van bluegrass en country horen.

Het nummer ‘Je Plek’ gaat over het feit dat je altijd terugkeert naar de Reeuwijkse Plas, maar ‘Het Groene Hart’ is uitgekozen als nummer van deze streek. “Dat nummer gaan we goed promoten en neerzetten”, vertelt Evert. “Net als 12 andere streekgebonden nummers hebben we het op Spotify gezet.”

63

Het thema van onze herfstuitgave is

INNOVATIE

HET EI VAN COLUMBUS Ben jij elke dag bezig met innovatie binnen jouw bedrijf? En is het tijd dat jouw ondernemersverhaal wordt toevertrouwd aan INTO business?

Stuur dan een mail naar werner@intobusiness.nu De volgende INTO business verschijnt begin oktober.

Colofon Thema Herfst 2021 Innovatie Het ei van Columbus Thema Winter 2021 Helden Wie is jouw voorbeeld, jouw mentor?

Thema Lente 2022 ‘Wat is het DNA van jouw bedrijf?’

UITGEVERIJ ADRES TELEFOON E-MAIL INTERNETADRES UITGEVER HOOFDREDACTIE REDACTIE FOTOGRAFIE

COLUMNISTEN VORMGEVING REDACTIEASSISTENTIE VERKOOP DRUK VERSPREIDING ADRESWIJZIGINGEN

WB Media Steekterweg 132 D 2407 BJ Alphen aan den Rijn 06 - 531 943 93 werner@intobusiness.nu www.intobusiness.nu Werner v.d. Bosch (06-53194393) Werner van den Bosch Rosanne Kok, Martin Hoekstra, Dennis Captein en Esther Daniëls Oscar van der Wijk, Michel ter Wolbeek (beiden DeBeeldredacteur.nl), John Brussel, Hermen Buurman, Julia Captein, Astrid den Haan en Mark Uyl Pieter Slootweg, Daniël Westerhuis en Marlies Dekkers Sevenwords, Erik Straver Linda Persoon

INTO business Gouda Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven INTO business Gouda verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij bedrijven en instellingen binnen Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven.

Zuidplas

Andere INTO business regio's Alkmaar Alphen Amstelland De Venen Duin- en Bollenstreek Haarlem en IJmond Haarlemmermeer Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Werner v.d. Bosch (06-53194393) Drukkerij Veldhuis media, Raalte Mail Management International Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via werner@intobusiness.nu

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op werner@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt.

Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Toen ik begon, bijna 30 jaar geleden, werd je als ambitieuze vrouwelijke ondernemer al snel een 'bossbitch' genoemd. Vrouwelijke sporters die tot het gaatje gingen, waren manwijven. Ik haalde mijn schouders op en gaf mijn eigen unieke vrouwelijke invulling aan het ondernemerschap - al vallend, opstaand en veelvuldig afkijkend van de sportwereld.

Zo kwam ik er al snel achter dat ik als ondernemer een langeafstandsloper ben. Een merk bouwen is langetermijnwerk. Ook herkende ik mezelf in de volledige toewijding van professionele atleten. Met behulp van dagelijkse ijsbaden, een uitgekiend dieet en superintensieve trainingen met een tweevoudig Olympisch finalist zorgde ik ervoor dat ik topfit kon ondernemen. Maar de grootste inspiratie haalde ik uit de gezichtsuitdrukkingen van vrouwelijke topsporters.

Tien jaar geleden, met enkel 3% van de wereldwijde CEO-functies bekleed door vrouwen, lagen voor jonge onderneemsters de rolmodellen niet bepaald voor het oprapen (met de huidige 4.5% is de situatie helaas nog steeds niet optimaal).

Bij de zakenman hadden we een duidelijk plaatje, maar hoe zag een zakenvrouw eruit? Die rol had ik tot dan toe vrolijk zelf vormgegeven - en niet onsuccesvol, mag ik zeggen -, maar op een avond in 2011 zag ik Dafne Schippers het Nederlandse record op de 200 meter sprint breken. Haar strakke game face, de totale focus; ik voelde een schok van herkenning. Dít was de uitdrukking van een vrouw functionerend op de top van haar kunnen; dit was ikzelf, in het heetst van een erop-of-eronderonderhandelstrijd! Ook bij andere topsporters begon ik vrouwelijke kracht in haar meest ruwe, bevlogen vorm te herkennen: het vuur van tennisster Serena Williams, de meedogenloosheid van MMA-vechtster Rhonda Rousey.

Inmiddels is 'bossbitch' een geuzennaam geworden en zijn onze voetbalsters nu onze 'Leeuwinnen'. Vrouwen staan meer dan ooit in FOTO Mark Uyl

Column

MARLIES DEKKERS

De game face van Dafne Schippers

hun kracht, in zowel de zaken- als sportwereld.

Toch raad ik iedere ondernemer - man of vrouw - aan om inspiratie te blijven halen uit de topsport. Spiegel je aan de focus, het vuur en het doorzettingsvermogen. En blijf na afloop van de wedstrijd vooral even doorkijken. Zie je de ontlading, de high-five, de troostende omhelzing.

Net als topsport kan ondernemen soms een strijd van leven en dood lijken, maar het is en blijft (net als topsport) een spel. Misschien wel het mooiste spel dat er is.

Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie. Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerie- en badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker. Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

67

Specialist op het gebied van (aan)huur en verhuur - (aan)koop en verkoop - taxaties - beleggingen - vastgoedmanagement

TE HUUR WADDINXVEEN Coenecoop 7

Circa 2.620 m² kantoorruimte en circa 1.300 m² bedrijfsruimte solitair kantoorgebouw met bedrijfsruimte compleet opleveringsniveau kantoorruimte verdeeld over drie bouwlagen ruim buitenterrein met 65 parkeerplaatsen het perceel wordt afgesloten middels een hekwerk gelegen op het nieuwe gedeelte van bedrijventerrein Coenecoop centrale ligging t.o.v. grote steden zoals Den Haag, Rotterdam en Utrecht nabij de A12 en A20 en Provincialeweg N207 NS-station op loopafstand koop is bespreekbaar

Huurprijs € 320.000,- per jaar

TE HUUR GOUDA

Tielweg 26-30 Kantoorruimte vanaf ca. 200 m² gelegen op een zeer prominente hoek nabij de entree van Gouda met vrij uitzicht over de ‘Gouwe’ is de locatie uniek te noemen een eigen vleugel vanaf ca. 200 m² dan wel een combinatie tussen meerdere vleugels in overleg met verhuurder kunnen de kantoren turn-key worden opgeleverd zorg gerelateerd ondernemen behoort tot de mogelijkheden voldoende parkeergelegenheid op het buitenterrein en parkeerkelder afgesloten middels slagboom en schuifpoort centrale ligging t.o.v. grote steden zoals Den Haag, Rotterdam en Utrecht op loopafstand van Intercitystation Gouda en diverse busstations toekomstbestendige kantoren locatie welk voldoet aan de duurzaamheidseisen

Huurprijs: € 115,- per m² per jaar. Parkeren: € 750,- per jaar per parkeerplek

Telefoon 0182 525 700. Kijk voor ons complete aanbod op www.basis.nl.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief (eventuele) btw en/of servicekosten.