INTO business Haarlemmermeer Lente 2022 by INTO business

90 jaar DNA DJMiddelkoop

Haarlemmermeer DNA | Lente 2022

Uw feest of event is pas compleet met Wijn op Wielen!

Wijn op Wielen is een mobiele wijnbar. Gepassioneerd wijnliefhebber André van der Putten serveert vanuit zijn gerestaureerde Citroën HY de heerlijkste wijnen en de lekkerste hapjes. Heb je iets te vieren? Deze wijnbar op wielen maakt jouw feestje compleet.

Wijn op Wielen is op allerlei manieren inzetbaar. Wijnproeverijen bij u thuis, bruiloft, condoleance borrel, beurzen, personeelsfeesten, buurtfeesten, verjaardagen, etc. Overal waar de wijnbar mag en kan parkeren, kan Wijn op Wielen worden ingezet. Behalve de lekkerste wijnen vinden wij het ook leuk om bijpassende amuses te serveren. Tevens kunt u ons ook inzetten voor walking diners of private dinings. Ook hebben wij een samenwerking met lokale slagers voor uw complete BBQ-arrangement van de Big Green Egg. Uiteraard kunnen ook andere dranken worden geschonken. Wijn op Wielen biedt een aantal standaard arrangementen aan maar staat daarnaast open voor alle suggesties en ideeën. Wijn op Wielen levert ook de lekkerste wijnen. André is een bevlogen wijnkenner en dat proef je in zijn keuze voor wijnen. Altijd op zoek naar de pareltjes, in alle prijscategorieën. Van een heerlijke borrelwijn tot de meest exclusieve wijn, André heeft het allemaal. Bel even voor een afspraak en kom dan gezellig langs, er staan altijd wijnen open om lekker te kunnen proeven. Wij hopen u binnenkort te ontmoeten!

Schweitzerstraat 65 | 2131 RB HOOFDDORP | 06-46 074 054 | info@wijnopwielen.nl | www.wijnopwielen.nl

Inhoud Coverstory 8

DJMiddelkoop 90 jaar

Reportages & Interviews 20

SEGRO NETHERLANDS B.V.

Jacqueline Weijers Makelaardij en Taxaties

RD EVENTS

Dunweg Uitvaartzorg

De Taxatiedienst

Intercity Hotel / SADC

RMM Cleaning Services

a-point Lease

RD ICT

Ecoloss

Columns 23

Eva Klein Schiphorst (SADC)

Eric Gort (PKF Wallast)

Marlies Dekkers

Rob Middelkoop

Eelco Ouwerkerk

Jacqueline Weijers

Gaston Starreveld en William Reitsma

En verder 26

Themaverhaal

Feiten en Cijfers

INTO Businessclub Haarlemmermeer

Editorial

Op zoek naar ons DNA

Dunweg Uitvaartzorg

Direct na overlijden •

Licht een/de (huis)arts in; hij/zij zal een Michel

Eikelenboom verklaring van overlijden afgeven. •

Bel de Dunweg groep op 023 - 563 35 44

Wat is feitelijk het DNA van jouw onderneming? Goede vraag en het antwoord is niet altijd eenvoudig. Drie vragen zijn in dezen essentieel. Wie ben je, wat doe je en wat wil je bereiken? Als eerste moet je bepalen wie jij als persoon/ onderneming bent. De unieke kenmerken, dat is de basis. Daarna komt de volgende stap. Hoe leg je dit vast en hoe draag je dit naar buiten toe uit? Vervolgens bepaal je een visie en stem je daar jouw strategie op af. Het is belangrijk om vooruit te blijven kijken en hiermee creëer je toekomstperspectief. Met dit laatste zorg je voor ontwikkeling en groei. Zo klinkt het eenvoudig, maar dat is het niet voor iedereen. Hoe beter jouw DNA bepaald is, hoe succesvoller je bent. Bij INTO business is dit sinds de oprichting in 2004 duidelijk. De mensen die er werken, onze werkwijze, de communicatie en de route die wij aﬂeggen. Wij verbinden en vertellen de echte verhalen van de ondernemers. En steeds weer met succes. Van 1 regio naar 11 regio’s. Iedere uitgever doet dit op eigen wijze in zijn regio en voegt op die manier zijn DNA toe.

(24 uur per dag, 7 dagen per week). •

Bij overlijden op vakantie of op reis: bel de alarmcentrale van uw reisverzekering.

•

Bij overlijden door een ongeval: bel uw verzekeringsmaatschappij of tussenpersoon.

Rob van der Beek

William Reitsma en Kees Kok

Ga op zoek naar jouw DNA en proﬁteer van de voordelen. Arno de Fuijk

'We doen het mét en vóór elkaar' Een waardering voor 90 jaar DJMiddelkoop, ontstaan uit een bodedienst, gestart met 1 auto, voortgezet en uitgebouwd door de volgende generaties tot een huidige organisatie waarbij meer dan 200 medewerkers dagelijks hun kwaliteiten tonen die passen binnen de structuur en cultuur van de onderneming. Zeer trots op deze mijlpaal, ons team, onze organisatie. - Rob Middelkoop

Bij DJMiddelkoop voelen ze zich dit jaar 90 jaar jong. Dat kan bijna ook niet anders als je een onderneming bent die altijd vooruitkijkt, elke dag weer nieuwe kansen ziet en daarbij ook altijd stilstaat bij de toekomst van jezelf en de volgende generaties. Alle reden voor een goed feestje dus! Een open gesprek met de familiare onderneming uit Haarlemmermeer. “Als derde generatie eigenaren staan we sterk aan het roer van onze onderneming”, zegt directeur Rob Middelkoop. “We hebben in 2020 onze heldere en sterke positionering bekrachtigd met een nieuwe huisstijl. Inmiddels staat die als het spreekwoordelijke huis en zijn de uitingen voor zowel klanten als medewerkers gemeengoed geworden. Dat is mooi om te zien. Stilstand is achteruitgang, vinden we bij DJMiddelkoop. We

Coverstory

Transporteur 90 jaar jong

zijn het verplicht aan onszelf, ons team en aan onze klanten om te blijven vernieuwen en te innoveren. Ondanks de hoge leeftijd van ons bedrijf, bruist het van energie en dat willen we laten zien. Niet alleen in de letterlijke zin van het woord, maar juist ook in onze daden. Zoals de stappen die we zetten op het gebied van duurzaamheid, voor onszelf en de volgende generaties. Of de aanstaande verbouwing van ons pand, zodat onze collega’s ook weer in een nieuwe, frisse omgeving kunnen werken. Want we zijn boven alles een familiebedrijf, alles wat we doen, doen we vóór en mét elkaar. Samen, dus. Misschien is dat wel de allergrootste kracht van ons bedrijf.”

De groene cirkel rond maken “Met die duurzame stappen zijn we natuurlijk al een behoorlijke tijd bezig, zeker in onze eigen bedrijfsvoering. Voor de hand liggende zaken op dat gebied, als zonnepanelen en ledverlichting, hadden we een aantal jaar geleden al in orde gemaakt. Nu staan we op het punt dat we die ruim 2000 zonnepanelen nog meer voor ons gaan laten werken. Bij de enorme opschaling van elektrische auto’s die we bij personenauto’s

Coverstory

INGE HOLTROP

HOOFD PERSONEELSZAKEN “De functie van hoofd personeelszaken past bij mij, ik voel me hier bij Middelkoop sinds 2018 als een vis in het water. De transportwereld boeit me, het is een wereld die altijd in beweging is. Daardoor is het hier nooit saai! De cao van het beroepsgoederenvervoer is er één met uitdagingen, er zijn zo veel regels, je moet met alles rekening houden en de uitzonderingen goed kennen om onze medewerkers te informeren. Het feit dat we zowel Personeelszaken als de salarisadministratie zelf verzorgen maakt mijn baan afwisselend en interessant. Het contact met mijn collega’s vind ik ook prettig, je merkt in alles de familiare sfeer. We zetten net even een stapje harder voor elkaar, is mijn gevoel. Ik zie er naar uit om straks weer beneden te zitten, zodat iedereen nog gemakkelijker even bij ons naar binnen kan stappen voor een praatje of met een vraag.”

Coverstory zien, kunnen trucks natuurlijk niet achterblijven. Bij die transitie is, naast de infrastructuur voor elektriciteitscapaciteit, het grootste probleem om een werkbare actieradius te bereiken. Je moet immers een massa van 40 ton in beweging krijgen

'De groene cirkel rond maken, dat is ons doel' én houden, dat werkt heel anders dan bij een personenauto van zo’n 2 ton. Maar inmiddels zijn de technieken gelukkig aanwezig om dit wel te realiseren en draait dit jaar nog de pilot om vanuit onze eigen

MICHIEL TON

stroomvoorziening aansluitingen te realiseren voor de E-truck. Deze aansluitingen staan dan ook zeker op het investeringslijstje! Groener kunnen we de cirkel denk ik niet maken, met het opwekken, opslaan en verbruiken van onze energie, in eigen beheer! Die wens om de groene cirkel helemaal rond te maken had ik overigens al vanaf het begin toen we de panelen plaatsten. We zijn 24/7 operationeel en kunnen onze eigen opgewekte energie dus altijd gebruiken. Omdat de mogelijkheden er toentertijd niet waren, heb ik het even laten rusten, maar nu willen we dus echt slagen maken. Daarnaast nemen we deel aan een project wat via ons Bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid, loopt. Hierbij wordt onderzocht hoe we als ondernemingen op het park onze energie met elkaar kunnen delen.”

HOOFDPLANNER

“Ik kom uit het Noord-Hollandse Zuidschermer. Ik ben zo’n jaar of 12 geleden in de luchtvracht business terecht gekomen, en ik werk alweer zo’n 7 jaar met enorm veel plezier bij DJ Middelkoop, inmiddels in de rol als hoofdplanner. Ik vind het heerlijk om te werken onder gezonde druk en er met een gemotiveerd team dagelijks voor te zorgen middels een zo efficiënt mogelijke planning onze klanten te kunnen bedienen. De grote variatie in het soort werk en het daar bij passende materieel maakt het elke dag weer een sport om alles te organiseren.DJ Middelkoop is een echt familiebedrijf waarbij iedereen de handen uit de mouwen steekt waar nodig, van directeur tot chauffeur. Dit alles in een super werksfeer waarin er altijd wordt gekeken naar innoveren en verbeteren. Ik heb het naar mijn zin!”

Coverstory

KEVIN DJAJA

TEAMLEIDER FINANCIËLE ADMINISTRATIE “Bijna 14 jaar geleden zocht ik naar een stageplek op de ﬁnanciële administratie en ook naar een weekendbaan. DJMiddelkoop kon mij beide mogelijkheden bieden en dat voelde als twee vliegen in één klap. Dat lukte en eigenlijk ben ik toen blijven hangen. Omdat er op een gegeven moment geen ruimte was om me verder te ontwikkelen, heb ik een uitstapje naar een ander bedrijf gemaakt. Gelukkig kwamen er nieuwe kansen bij DJMiddelkoop en ik zit inmiddels goed op mijn plek bij Jacqueline. Geloof het of niet, het lijkt wel of het zo moest zijn. De werkzaamheden bevallen mij en ik hou ervan om de controle te hebben en dat als alles op orde is. Wel ben ik nog steeds even gretig om meer te kunnen betekenen en te blijven ontwikkelen. Het is mooi om van betekenis en onderdeel te mogen zijn van DJMiddelkoop. Samen op weg naar de toekomst!”

Coverstory

Betrouwbaarheid is alles DJMiddelkoop is al 90 jaar een betrouwbare partner van expediteurs voor nationaal- en internationaal transport en afhandeling van luchtvracht. Gedreven oplossers die in mogelijkheden denken en altijd werken vanuit het belang van de klant. Rob: “Het wordt vaak onderschat hoe zulke logistieke ketens werken en hoe belangrijk het is dat iedereen in zijn kracht blijft staan. Het samen optrekken in die ketens is cruciaal om ieder afzonderlijk en gezamenlijk succesvol te zijn. Wij nemen daarin onze verantwoordelijkheid door open, innovatief en oplossingsgericht samen te werken met andere schakels. ‘Samenwerken’ is denk ik daarin ook een

RUBEN JANSEN

van onze kerncompetenties. Als de situatie daarom vraagt, staan we klaar. In welke vorm dan ook. We kunnen ondersteunen naast de transportbehoefte met opslag, overslag en handeling en zijn naast general cargo gespecialiseerd in diensten voor

'We zetten stevig in op duurzaamheid en innovatie' farmaceutische- en hoogwaardige producten. Onze opdrachtgevers weten ook dat onze logistieke processen in een betrouwbare en superveilige omgeving verzorgd worden. Dat moet ook wel, we gaan met producten om die het

COMMERCIEEL MANAGER

“Inmiddels werk ik alweer 16 jaar bij Middelkoop. Gestart als vertegenwoordiger, daarna hoofd verkoop (what’s in a name) en inmiddels commercieel manager. Met Rob had ik direct bij binnenkomst een klik en gelukkig is die tot op de dag van vandaag aanwezig. Verbindingen maken met mensen, dat is wat ik het liefste doe in mijn leven, dus ook in mijn werk. Het bouwen van en aan relaties is bij Middelkoop altijd het uitgangspunt, we gaan niet voor de korte klap of het snelle commerciële succes. Dat past denk ik ook goed bij een familiebedrijf, het gaat om partnerships en niet om vluchtige successen. Het is een prettige, platte organisatie, ik werk er met veel plezier. Er is nog steeds de ruimte om me te ontwikkelen en de afdeling uit te bouwen. Onlangs heb ik nog een collega voor de sales support mogen aannemen, dat is ontzettend prettig. Dan blijft je werk uitdagend.”

NIES MIDDELKOOP (84)

EIGENAAR DJMIDDELKOOP VAN 1954 TOT 1998

“Inmiddels sta ik alweer 24 jaar ‘aan de zijlijn’ van de onderneming. Ik was betrokken bij de bouw van het huidige pand, en voel me nog steeds betrokken bij het reilen en zeilen van het bedrijf. Die betrokkenheid wordt me ook gegund, gelukkig. Ik heb er enorm veel bewondering voor hoe de jongens het allemaal oppakken en de zaak verder uitbouwen. Ik ben vooral trots op de strategische, vernieuwende keuzes die ze in de bedrijfsvoering hebben gemaakt. Ze hebben met de focus op het specialisme van de lucht- en zeevracht een goede weg gekozen, zeker met de nieuwe Pharma-tak. In mijn tijd waren we toch meer vervoerder van de levensmiddelindustrie, die markt is nu afgebouwd en overgelaten aan partijen die daar beter in zijn. Dat vind ik mooi om te zien, dat ze hun eigen visie hebben ontwikkeld en hebben doorgevoerd, daar hoop ik nog lang van te genieten.”

Boven alles blijft het familiegevoel “Waar ik, naast alle veranderingen, wel enorm blij mee ben is dat de huidige generatie het familiegevoel in de onderneming blijft houden. Er gaat geen gelegenheid voorbij of daar wordt aan geappelleerd, iedere werknemer is ervan doordrongen dat ze in al hun handelen het visitekaartje van het bedrijf zijn. Hoe sterk dat familiegevoel nog is heb ik aan den lijve ondervonden toen mijn vrouw Ria in augustus 2018 totaal onverwacht, na een hersenbloeding en een heel kort ziekbed, overleed. Een schokgolf ging door het bedrijf toen men hoorde dat moeder Middelkoop was overleden, chauffeurs zetten hun wagen uit pure emotie aan de kant. Dat heeft veel met me gedaan en is me tot op de dag van vandaag tot steun in de verwerking van mijn grote verlies. Want zonder Ria had DJMiddelkoop niet kunnen groeien tot wat de onderneming nu is, daar ben ik van overtuigd. Van haar mocht alles, zo lang het maar ten bate van het bedrijf was.”

Coverstory hoogste niveau van veiligheid van ons eisen. We zijn trots op de kwaliteit van ons team. We kunnen op hen bouwen en zij maken onze beloftes waar.”

Innovatieve samenwerkingen “De melkboer die langs de deuren ging met zijn kar om huis aan huis zijn bestellingen te leveren lijkt een lang vervlogen straatbeeld. Maar misschien zijn de DHL en PostNL busjes die door de straten razen om pakketjes huis aan huis te leveren, wel gewoon de melkboer 2.0 en heeft internet de melkboer een tweede leven gegeven. Ook in de aircargo community heeft de melkboer zijn intrede gedaan, nu als innovatieve oplossing voor de behoefte aan optimalisatie van

de hele logistieke keten. Er is veel inefficiëntie in het transport van en naar de luchthaven. Veel expediteurs hebben het vervoer op Schiphol individueel geregeld, waardoor er onnodig veel vrachtwagens met een capaciteitsbezetting van minder dan 50% rondrijden. Door de vracht van meerdere expediteurs te combineren en deze in een 'Milkrun' af te leveren bij de eerste linie afhandelingsloodsen, zijn er minder individuele ritten nodig. Dit heeft weer tot gevolg dat er minder truck-bewegingen zijn om bij de Groundhandlers te leveren, waardoor er sneller en betrouwbaarder over de vracht beschikt kan worden, minder wachturen een feit zijn en dat er een milieuvriendelijkere transportstroom ontstaat (minder trucks = minder CO2 uitstoot). Dat is nou

JACQUELINE MIDDELKOOP

HOOFD FINANCE

“Bij DJMiddelkoop doen we het echt samen. Iedereen is op zijn of haar manier belangrijk voor het bedrijf, zo voelen we dat in alles. Sowieso ben ik zelf van het ‘doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’. Ik ben na de geboorte van onze oudste dochter op de debiteurenafdeling begonnen, dat is nu 26 jaar geleden. Stapje voor stapje ben ik meegegroeid met de onderneming, tot aan mijn huidige functie. Met een kleine 200 mensen heb je natuurlijk wel een verantwoordelijkheid, dat realiseren we ons heel goed. Daar doen we dan ook elke dag onze uiterste best voor. Alles is bespreekbaar en eigenlijk komen we overal samen wel uit. In ieder geval is er nog steeds, ondanks de hoeveelheid collega’s, een familiegevoel. Als een chauffeur van 80 nog handen spandiensten wil verzorgen ‘omdat hij anders toch maar thuis zit’, dan zegt dat denk ik wel genoeg. Dat is ontzettend prettig werken!”

Coverstory

echt zo’n innovatieve ontwikkeling waar we als DJMiddelkoop een voorloper in zijn. Net als de pilot van digitaal vooraanmelden van bezoek aan de luchthaven. Maakt het bezoek efficiënt omdat wachten en fouten op voorhand worden vermeden.”

Heldere positionering zorgt voor heldere keuzes “Het idee van een heldere, frisse nieuwe positionering binnen onze huidige markt ontstond in 2019 toen we besloten onze diensten op het gebied van Pharma producten uit te breiden”, gaat Rob verder. “Op dat gebied wilden we al langer inspelen op de vraag die er in de markt leefde: het aanbieden van farmaceutische logistieke diensten voor

LINDE MEIJS-VAN DOMBURG

afhandeling en opslag in een veilige omgeving en binnen ons douane-entrepot. Hiervoor investeerden we behoorlijk in ons bestaande warehouse. Inmiddels zijn we in staat om geconditioneerd op drie verschillende temperaturen deze afhandeling en opslag aan te kunnen bieden.

'We zijn een betrouwbare partner, daar werken we hard voor' Toen uiteindelijk alles stond was het voor ons wel duidelijk; we moesten iets doen aan onze positionering in de luchtvrachtmarkt. De transitie van algemene logistieke dienstverlener naar

CUSTOMER SERVICEMEDEWERKER “Er is in de 15 jaar dat ik nu bij Middelkoop werk natuurlijk een hoop veranderd. Vroeger kwamen de orders binnen via de fax en gaf je ze handmatig door aan de planners. Die zetten er na de verwerking een krul doorheen en dan kreeg je de order weer terug. Met de huidige automatisering niet meer voor te stellen toch? Nu komen de orders via mail of worden ze door de klant zelf in ons systeem gezet en verwerk ik ze daarna. Orderverwerking is nog steeds een groot onderdeel van mijn werkzaamheden, maar ook het controleren van vrachtbrieven en POD-tjes horen bij mijn takenpakket. Ook vragen van andere afdelingen, zoals de ﬁnanciële administratie, komen vaak bij mij. Na al die jaren vind ik het nog steeds heel ﬁjn om bij DJMiddelkoop te werken. Ik leer nog steeds, heb superlieve en leuke collega’s en geen dag is hetzelfde. Dat past bij mij, ik ben geen stilzitter!”

Coverstory

onderscheidend en speciﬁek gericht op bepaalde hoogwaardige diensten. Daar hoorde een aangescherpte visie en een nieuwe huisstijl bij. Een ding stond al snel als een paal boven water; de familieband moest erin terugkomen. De letters DJ refereren aan mijn grootvader Dionisius Johannes. Dat we dit in ons nieuwe merknaam hebben laten staan, zegt veel over onze dankbaarheid en toont respect voor hem als grondlegger van deze prachtige onderneming. Hij is dit bedrijf op 1 april 1932, midden in een crisis, begonnen. Voor die lef zijn we hem natuurlijk zeer dankbaar. De onderneming is verder uitgebouwd door onze vader, die nog gezond, gedreven en trots is op wat we doen. Hij heeft tot zijn 60e jaar aan het roer gestaan en voelt zich nog steeds betrokken bij wat we doen. In 1998 heeft hij het stokje aan ons overgedragen en hebben we dit met succes verder uitgebouwd met als resultaat een prachtige onderneming met een mooi team medewerkers. Dat is natuurlijk heel bijzonder.”

Onze mensen het naar de zin maken “Onze ﬁlosoﬁe valt of staat zoals gezegd natuurlijk met de inzet van onze mensen. Nu onze externe positionering staat, is het tijd voor het volgende plan: de verbouwing en uitbouw van ons kantoorpand. Met de uitbouw realiseren we zo’n 150 m2 extra op de begane grond aan

DANNY GRAPENDAAL

Dionisius Johannes Middelkoop Oprichter 1 april 1932

het huidige kantoor. Deze ruimte van 650 m² wordt eerst geheel casco gemaakt en daar gaan

LOGISTIEK COÖRDINATOR

“Ik kan snel schakelen, goed communiceren en multitasken. Daardoor zit ik als logistiek coördinator in de loods helemaal op mijn plek. Het leukst aan mijn werk vind ik het begin van de dag, als ik met mijn collega Patrick een brainstorm hou over hoe we alles die dag gaan aanpakken. Wat staat er op de planning, wie, wat en hoeveel tijd hebben we nodig om die planning allemaal goed uit te voeren voor de klant? Samen dan de beste opties kiezen en aan de slag gaan vind ik al drie jaar ontzettend leuk om bij Middelkoop te doen. Mijn kracht zit denk ik ook in mijn klantvriendelijkheid; als iets via de mail niet duidelijk is, bel ik altijd even om met de klant persoonlijk af te stemmen wat de bedoeling is. Dat wordt altijd gewaardeerd!”

Coverstory we mooie, ruime werkplekken opzetten die voldoen aan alle eisen van deze tijd, inclusief een ideale klimaatbeheersing. We hebben er in het verleden wel eens over nagedacht om vanwege ruimtegebrek ons elders te huisvesten, maar dat is iets wat we zeker niet willen. De plek is zo comfortabel, binnen de mooie veilige omgeving

DEEPAK TAHDIL “Middelkoop is mijn tweede werkgever. Ik ben loyaal en trouw, ik zie geen reden om van werkgever te veranderen als het bevalt. En dat doet het dus al 21 jaar! Ik ben wel eens bij anderen gevraagd, maar er is overal wel wat, denk ik, het heeft wat mij betreft geen zin om overal over te klagen of weg te gaan. Naast mijn werk als chauffeur stuur ik ook zo’n zes tot zeven collega’s op Schiphol aan. Dat is ontzettend leuk en uitdagend om te doen, een hoop geregel en vaak spannend of het allemaal lukt binnen een bepaald tijdsbestek. Dat vind ik leuk, ik moet er niet aan denken om op kantoor te zitten. Laat mij maar lekker buiten mijn ding doen, daar heb ik mijn draai gevonden. Ik doe mijn werk, dat wordt gewaardeerd, ik krijg mijn salaris en daar ben ik blij mee. Dat is kort en krachtig hoe ik erin sta.”

van het Park Nieuw-Vennep Zuid, daar willen we niet zomaar weg, dat zou zonde zijn. Er zit nu een aantal afdelingen verspreid over de gebouwen, straks komt iedereen weer bij elkaar op één vloer te werken. Dit verhoogt de efficiëntie en biedt voor de medewerkers ﬁjne werkplekken. En er komt ook een centrale ontmoetingsplek die van tijd tot tijd

CHAUFFEUR

Coverstory gelegenheid geeft om te ontspannen. In mei dit jaar gaan we van start en we zien er erg naar uit. Het wordt in drie maanden tijd hopelijk echt hét cadeautje aan onze medewerkers, wat gaat zorgen voor een frisse, nieuwe werkomgeving. Dat gunnen we onszelf en ons team, die hebben dat ook zeker verdiend. Overigens zijn we ook in voorbereiding om onze logistieke ruimte gasloos te maken, een volgende stap in onze duurzame ambities.”

Vertrouwde familiebanden “Samen met mijn broer Jeroen Middelkoop en zwager Rob Elzinga zijn we eigenaar van DJMiddelkoop Groep”, vervolgt Rob. “We zijn zoals gezegd de derde generatie in dit familiebedrijf. Na zoveel jaren intensief samenwerken ken je elkaar van haver tot gort en houd je je natuurlijk wel eens in als het spannend wordt, maar we zijn er altijd met elkaar goed uitgekomen en we kunnen al jaren prima door dezelfde deur. We hebben alle drie onze eigen taak binnen de organisatie en zijn tevreden met de rolverdeling. Voor de nodige balans en door de groei van het bedrijf, hebben we sinds een paar jaar inmiddels ook drie externe MT-leden. Dat haalt vaak de scherpe kantjes ervan af en maakt besluitvorming, naast de expertise van hen afzonderlijk op hun vakgebied, efficiënter. TEKST My happy writings | FOTO'S Gedachtegoed en Studio Royale

Inmiddels kan ik het dagelijkse operationele werk veel beter loslaten dan vroeger. Nu heb ik, naast voortdurende coaching, meer tijd om ook aan onze visie te werken en het strategische beleid te bewaken en te onderhouden.”

Tijd voor een feestje! “Het jubileum ‘moet’ natuurlijk groots gevierd worden. De officiële datum is vrijdag 1 april, maar op een werkdag in het logistiek ga je geen feestje geven. Op zaterdag 2 april staan onze deuren wagenwijd open voor alle werknemers en genodigde oud-collega’s. Het is natuurlijk ook fantastisch dat mijn vader erbij kan zijn. Daarnaast hebben we een groot aantal ‘oudgedienden’ uitgenodigd. Met die mensen zijn we opgegroeid en daar hebben we een hoop van geleerd. Het is echt heel ﬁjn om met elkaar een mooie avond te gaan hebben die het samen-gevoel onderstreept. We gaan vol vertrouwen naar de 100!” DJMIDDELKOOP Lireweg 3 2153 PH Nieuw-Vennep 0252 - 67 33 65 info@djmiddelkoop.nl www.djmiddelkoop.nl

Duurzame gebiedsontwikkeling van SEGRO Park Amsterdam Airport Eelco Ouwerkerk

Duurzame gebiedsontwikkeling en zorgen voor het sociale welzijn van de mensen; dat zit in het DNA van SEGRO. Directeur Eelco Ouwerkerk vertelt over deze pan-Europese ontwikkelaarbelegger van logistiek vastgoed, die zich inzet voor een betere leefomgeving. Als 16-jarige had Eelco nooit kunnen bedenken dat hij ooit aan het hoofd zou staan van de Nederlandse vestiging van een multinationaal bedrijf; SEGRO. Dit bedrijf is eigenaar, manager en ontwikkelaar van modern logistiek en industrieel vastgoed met 9,6 miljoen vierkante meter aan ruimte, ter waarde van zo’n 24,7 miljard euro. “Ik wilde bouwkundige worden en dat ben ik via de HTS in Rotterdam ook geworden.” Na twintig jaar werkervaring besloot Eelco in 2012 voor zichzelf te gaan beginnen. Hij kwam drie jaar geleden in contact met SEGRO en werd gepolst als kandidaat om de Nederlandse vestiging te leiden. “Na 20 jaar in de bouwsector werkzaam geweest te zijn, was ik zeven jaar werkzaam als zelfstandige. Het voor

mezelf werken was niet helemaal mijn roeping. Ik miste de dynamiek en collega’s om me heen. Vervolgens was ik anderhalf jaar werkzaam in een technisch bedrijf op het gebied van innovatie en verandermanagement, waar ik mijn roots met de bouw en het vastgoed miste. Toen SEGRO op mijn pad kwam, was het een bewuste keuze om ‘Ja!’ te zeggen en daarmee naast mijn technische ervaring ook de ﬁnanciële aspecten van bouw en vastgoed aan mijn bagage toe te voegen.”

Familiebedrijf SEGRO is beursgenoteerd in Londen en actief in acht landen in Europa. “We beleggen voor de lange termijn; wat we vandaag ontwikkelen of kopen, hebben we over twintig jaar nog steeds. Dit principe hanteert het van oorsprong familiebedrijf sinds 1920. De focus op de lange termijn uit zich ook in de zorg voor het sociale welzijn van de mensen en gemeenschappen om ons heen; dat zit in het DNA van ons bedrijf en zie je vandaag de dag

Reportage

'Innovatie en duurzaamheid kunnen zich hier verder ontwikkelen'

nog steeds prominent terugkomen in ‘Responsible SEGRO’.” Eelco somt op: “We investeren in het welzijn en de ontwikkeling van onze collega’s, zodat het voor iedereen ﬁjn is om hier te werken. We hebben oog voor onze omgeving en voor de gemeenschappen waar we actief zijn. Dat uit zich in veel aandacht voor de kwaliteit van het landschap en de directe omgeving van onze gebouwen, maar ook in het ondersteunen van instellingen of het helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast zorgen we ervoor dat onze gebouwen duurzaam en toekomstbestendig zijn door de CO2-footprint zo veel mogelijk te reduceren en zo veel mogelijk duurzame energie lokaal op te wekken.”

Paradepaardjes Een van de paradepaardjes van SEGRO in Nederland is zonder twijfel de gebiedsontwikkeling van SEGRO Park Amsterdam Airport in Hoofddorp. De eerste fase is reeds gerealiseerd en de grondwerkzaamheden voor de tweede fase zijn begonnen. SEGRO koos voor de aanleg van de infrastructuur van de tweede fase voor een bouwbedrijf, dat materialen hergebruikt voor de realisatie van de asfaltwegen, waardoor niet alleen de gebouwen, maar ook de infrastructuur zo duurzaam mogelijk wordt aangelegd. Minder draagkrachtige grond wordt niet afgevoerd, maar hergebruikt en gestabiliseerd met een kalkachtig mengsel; dat scheelt een paar duizend vrachtwagenbewegingen voor het afvoeren van minder draagkrachtige grond en het opnieuw aanvoeren van zand. Wanneer het hele park gereed is, beslaat het 100.000 m2 vloeroppervlak en biedt het de ruimte voor circa 2.000 directe arbeidsplaatsen. Dat zorgt voor de nodige reuring en levert een aanzienlijke TEKST Joep Derksen | FOTO'S Martine Goulmy

bijdrage aan de lokale economie. De nieuwe gebouwen in de tweede fase zijn interessant voor ondernemers die behoefte hebben aan units tussen 1.200 en 2.000 m2. De gebouwen in de tweede fase worden deels zelfvoorzienend: “We wekken met zonnepanelen onze eigen energie op en slaan deze op in accutechniek, zodat de energie gebruikt kan worden wanneer de zon niet schijnt. De gebouwen worden BREEAM Excellent gecertiﬁceerd, en er is ook veel aandacht voor biodiversiteit en duurzaam materiaal gebruik. Zo bewaken en sturen we er op, dat onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk blijft.” SEGRO Park Amsterdam Airport heeft om verschillende redenen een enorme aantrekkingskracht. Daardoor hebben zich diverse bedrijven gevestigd in het park, waarvan de activiteiten uiteenlopen van e-commerce tot pakketdiensten en van internationale distributie van hightech componenten tot laboratoria voor de ontwikkeling en productie van stamceltherapie behandelingen. SEGRO NETHERLANDS B.V. Gustav Mahlerplein 62-B 1082 MA Amsterdam www.SEGRO.com

Vandaag leren, is morgen gebruiken! Een prachtig adagium, maar is voor ons ook een harde eis waar een training of opleiding die bij de ‘De Nederlandse Opleidingsacademie’ gevolgd wordt, aan moet voldoen. En dat geeft tevreden klanten! En tevreden klanten zijn onze beste ambassadeur.

Doen wij het anders dan? Dat vinden wij wel, want we volgen het resultaat van een training of opleiding tot in detail. En dat moet ook, want voor de deelnemer en de werkgever, die veelal betaalt, moet er een gezonde return on investment zijn. Overigens stopt onze relatie niet, als de laatste dag van de training ten einde is! Borging is namelijk ons toverwoord. Want in juist die borging zit het rendement van iedere opleiding en training. Twee van onze ontwikkeldomeinen: • management & leiderschap • finance, controlling en bedrijfskunde Bij de opleidingen dienen de deelnemers over sommige onderwerpen een paper te schrijven, wat dan gebruikt kan worden als adviesnotitie voor de werkgever. En dat is wat wij noemen ‘return on investment’. Nog wat interessante wetenswaardigheden: • CRKBO geregistreerd • Onze trainers zijn allen werkzaam in de praktijk • Persoonlijke benadering en flexibel op leerwensen • Incompany mogelijkheden

Omdat je nooit uitontwikkeld bent!

Beleef onze mogelijkheden: www.n-oa.nl

023 - 562 61 30 | Hoofddorp

Je DNA is uniek. In je DNA zijn al je eigenschappen opgeslagen en het patroon lijkt onveranderlijk. Is ondernemerschap juist niet het tegenovergestelde in een markt die continu verandert door bijvoorbeeld de kredietcrisis, woningcrisis, corona of, helaas recent, oorlog? Dat beïnvloedt de keuzes van de ondernemer. Wendbaarheid en ﬂexibiliteit zijn belangrijke eigenschappen om als ondernemer te overleven. Toch spreken we vaak over het DNA van een bedrijf. Dan gaat het over de normen en waarden die je als ondernemer hebt. Medewerkers, klanten en andere stakeholders moeten de waarden van je onderneming kennen en weten wat je onderneming toevoegt aan de maatschappij. SADC is gebiedsontwikkelaar van business parks in de Schipholregio en in 1987 opgericht door bestuurders die over hun eigen grenzen heen durfden te kijken om de economische potentie van de Schipholregio optimaal te benutten en (internationaal) te versterken. En altijd met het oog op maatschappelijke meerwaarde. Dat is ons DNA. Net als samenwerken, verbinden en maatschappelijke focus. Wij ontwikkelen business parks die toekomstbestendig zijn én rekening houden met de leefbaarheid voor zowel de mens als de natuur. Dat lijkt een ‘no brainer’, maar in de praktijk niet altijd makkelijk. De hoge eisen die wij stellen aan duurzaamheid en circulariteit schrokken een paar jaar geleden ondernemers nog af. Maar daarin zien we nu gelukkig een ‘aardverschuiving’. Beleggers, ontwikkelaars en ondernemers hebben duurzaamheid en circulariteit omarmd. Vanuit hun eigen normen en waarden maken ze graag onderdeel uit van een toekomstbestendig business park. Niet alleen omdat het beter voor mens en natuur is, maar ook omdat het hun onderneming waardevaster maakt. In het 35-jarig bestaan van SADC is ons DNA niet veranderd, wél de ambities daarin. Duurzame, FOTO Martine Goulmy

Column

EVA KLEIN SCHIPHORST

DNA in ondernemerschap

toekomstbestendige business parks die voor iedereen ook economische waarde leveren. Dat onveranderlijke patroon, ons DNA, mag nog wel even blijven!

Eva Klein Schiphorst gelooft in verbinding tussen overheid en bedrijfsleven met het motto ‘samen kom je verder dan alleen’. Vooral als het gaat over een duurzame samenleving. Eva is algemeen directeur bij Schiphol Area Development Company (SADC), een publiek-private samenwerking waar overheid en bedrijfsleven samenwerken aan economisch sterke èn zichtbaar duurzame gebiedsontwikkelingen. Eva is getrouwd en heeft 4 volwassen kinderen. Zij houdt van sporten in de buitenlucht, koken en lezen. Eva Klein Schiphorst | Algemeen directeur SADC e.kleinschiphorst@sadc.nl | 020 – 206 66 40 | www.sadc.nl

'Als het lukt, maakt mijn hart óók een sprongetje!'

Jacqueline Weijers

Het lijkt misschien een makkelijk vak nu, makelaar. Huizen die ver boven de vraagprijs van eigenaar wisselen doen het lijken alsof de bomen ook voor de makelaar tot de hemel groeien. Dat het vak behoorlijk veel meer van je vraagt, bewijst Jacqueline Weijers. “Natuurlijk realiseer ik me goed dat ik veel concurrentie heb in deze markt. Ik ben niet de enige makelaar, de keuze is reuze. Voor mij werkt het het beste om dicht bij mijn eigen waarden te blijven. Dat het op persoonlijk niveau klikt, is daarbij het belangrijkst. Je gaat tenslotte een langetermijnrelatie met elkaar aan, waarbij het écht ergens over gaat. Geld, emotie, persoonlijke eisen en wensen…mijn grootste kracht zit ‘m er in dat ik echt zij aan zij met je aan de slag ga, je al het werk uit handen neem en je informeer tot in het app-groepje aan toe, haha.”

Uitgebreid stappenplan “Ik ben niet van de halve maatregelen, eerlijk gezegd. Om samen met de klant succesvol te zijn bepaal ik eerst de aan- of verkoopstrategie. Daar is de prijsstrategie een belangrijk onderdeel van, die bepaalt naar mijn mening hoe succesvol je bent. Ik heb geen glazen bol, ik weet ook niet wat de markt gaat doen. Wat ik wel weet is dat je heel veel kunt doen om een realistische prijs te (laten) betalen voor een woning. Door goed voorbereid te zijn en aan aftersales te doen kun je er echt komen. Ik laat mijn klanten vaak opschrijven welke wensen en eisen ze hebben, en dat lijstje na de eerste bezichtigingen terug te lezen. Als het dan nog allemaal klopt, en als het dan lukt… dan maakt óók mijn hart een sprongetje hoor!”

Maximaal verwachtingsmanagement “Mijn kracht is ook, dat ik, ongeacht de marktomstandigheden, aan verwachtingsmanagement doe en realistisch blijf. Je merkt dat mensen nu vaak concessies doen aan hun harde eisen, omdat TEKST My happy writings | FOTO Martine Goulmy

de markt dat lijkt te vragen. Hoe blij ben je echt als zonliefhebber als je toch die tuin op het noorden accepteert? Of neem je die woning aan de rand van de stad terwijl je liever in het centrum woont? Ik daag mijn klanten uit, juist in deze roerige tijden, echt bij zichzelf te blijven. Ik weet als geen ander dat een huis zoveel meer is dan vloeren en muren, het is pure emotie. Ik vind het mijn verantwoordelijkheid als makelaar om mijn klanten verder te laten denken dan de waan van de dag. Als het goed is koop je in je leven misschien drie of vier keer een huis, daar moet je goed over nadenken, toch? Gelukkig krijg ik van mijn klanten in hun reviews terug dat mijn benadering werkt, daar ben ik heel blij mee.”

Reportage

Makelaar en Taxateur Jacqueline Weijers gaat verder voor haar klanten

Thuis in de buurt “Mijn wortels liggen verankerd in het gebied waar ik werk. Ik ben geboren en getogen in Hillegom en woon al lange tijd in Nieuw-Vennep. Daardoor ken ik de bakker om de hoek, weet ik hoe de buurt er ’s avonds uitziet en ben ik de sleutel tot jouw thuis, van Haarlem tot en met Leiden, grofweg. In dat gebied verzorg ik ook taxaties, die tegenwoordig vaak nodig zijn bij een verbouwing, een wijziging van de hypotheek, aankoop, verkoop, erfenis of bij een scheiding. Mijn netwerk is inmiddels behoorlijk groot en dat is voor mijn klanten ook goed. Een doorverwijzing naar een betrouwbare stukadoor, hypotheekadviseur of schilder is door mij zo gemaakt. Daarnaast ben ik sponsor van tennisvereniging de Kikkers, Topsport Haarlemmermeer en lid van BNI Hyacint, de OVHZ en INTO business. Dat vind ik belangrijk, samen je buurt en leefomgeving verder helpen. Iedereen kent uiteindelijk iedereen, is mijn ervaring. Ik ben dit vak gaan doen omdat alles erin samenkomt; mijn liefde voor mensen, mijn aanleg voor het maken van verbindingen en mijn grote interesse in wonen. Ik nodig je van harte uit om onder het genot van een kop koffie te komen ervaren of jij mijn benadering ook prettig vindt. En uit te vinden of het klikt, natuurlijk!”

JACQUELINE WEIJERS MAKELAARDIJ EN TAXATIES Meer en Duin 361 | 2163 HE Lisse 06 - 4285 4441 | info@jacquelineweijers.nl www.jacquelineweijers.nl

Wees trots, anders is alles voor niks

Het DNA van INTO business wordt gevormd door de mensen die er werken, zoals Werner van den Bosch (onder) Martijn van Dalen (midden) en Jorn Janmaat (boven).

DNA “Ons DNA is verwoord in onze kernwaarden.” Dat is het meest gehoorde antwoord op onze vraag: wat is het DNA van jouw bedrijf? Ik durf echter te stellen dat DNA en kernwaarden lang niet bij elk bedrijf overeenkomen. DNA is wie je bent, terwijl kernwaarden nog te vaak voortkomen uit verlangen: wie zou je willen zijn? In die valkuil dreigden wij hier bij INTO business ook te trappen.

Je kunt uit wel 1.000 woorden kernwaarden kiezen en wij kozen aanvankelijk de allermooiste. Superlatieven schoten tekort. Met deze kernwaarden gingen we goede sier maken. We zouden die pontiﬁcaal op de website plaatsen. Onze klanten zouden met ons weglopen. Totdat wij de kernwaarden aan onze consultant voorlegden. Die zei: “Ik denk dat jullie je huiswerk opnieuw moeten maken. Je ware kernwaarden zitten verankerd in je DNA. Die kun je daarom niet verzinnen. Immers, je bent wie je bent.” We deden ons huiswerk opnieuw. Het verschil met eerdere sessies? We discussieerden en keken bij elkaar naar binnen. We waren eerlijk en namen met geen enkele kernwaarde zomaar genoegen. Elk woord werd gewogen, tot ver achter de komma. Het gevolg: vijf nieuwe kernwaarden die ons DNA wél verwoorden. De consultant knikte dit keer instemmend.

1 Storytelling Logisch dat wij storytelling als een van de kernwaarden kiezen. Want wij vertellen verhalen. Onze verhalen en die van onze klanten. Dat is ons vak. Echter, hoe vertel je het verhaal zo dat anderen ernaar willen luisteren? Het antwoord: als verhalen ontroerend, humoristisch, schrijnend, betoverend, mooi en/of uniek, maar sowieso herkenbaar zijn. “Ja verrek, wat die ondernemer is overkomen, dat heb ik ook meegemaakt.” Daar trek je volle zalen of, zoals in ons geval, veel views mee.

Geen alles-gewonnen-en-niets-verloren-verhalen dus. Vraag door en neem als interviewer geen genoegen met het eerste antwoord. Laat de ondernemer op het puntje van zijn stoel zitten en zorg dat hij zijn bovenkamer aan het werk moet zetten om het enige echte antwoord op tafel te krijgen. Het klinkt haast als een missie. Ik word ook wel eens geïnterviewd. Vroeger gaf ik antwoorden waarin ik zelf goed uitkwam. Nu vertel ik wat mijn echte mening is, ook al word ik daar niet mooier van. Vroeger kreeg ik geen applaus. Nu wel. Niet dat ik op applaus zit te wachten, maar het is wel een fantastisch compliment als iemand zegt dat je inspirerend authentiek bent.

2 Inspirerend authentiek Een kernwaarde die is samengesteld uit twee woorden. Authentiek kan ook heel saai zijn. Inspirerend authentiek is dat daarentegen nooit. Lange tijd beschouwde ik deze kernwaarde als een verlangen. Nu ik 51 jaar ben, durf ik te stellen dat wij dat ook echt zijn. Wij, dus ook mijn INTO business-collega’s. Arno de Fuijk (Duin- en Bollenstreek, Haarlemmermeer) is een innemende persoonlijkheid, maar is de eerste die zijn stem roert als er een loopje met de waarheid wordt genomen. Martijn van Dalen (Amstelland, De Venen) is what you see is what you get. Zijn missie: mooie dingen doen met twee benen op de grond. Geef Jorn Janmaat (Haarlem-IJmond, Alkmaar, Zaanstreek) een dag vol salesgesprekken en

Wat is het DNA van jouw bedrijf? Dennis Captein (51) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert. Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal. Voor Q1 is dat: Wat is het DNA van jouw bedrijf? Daar moet je goed over nadenken, vindt hij.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

DNA hij zegt daarna: “Hier ben ik voor in de wieg gelegd.” Oscar Middeldorp (Leiden, Zoetermeer): “Ik zet klanten in de picture. Ik sta achter hetgeen ik doe. Als mijn werk ook maar in de verste verte begint te lijken op het verkopen van gebakken lucht, ben ik weg.” Werner van den Bosch (Gouda, Alphen aan den Rijn) is van het harmoniemodel. “Een robbertje vechten? Ik vind dat echt niet nodig.” En ik, ik zoek elke dag naar mijn inspirerende authenticiteit. Dat wil ik in dit verhaal en in elk verhaal laten zien. Verhalen moeten echt zijn. Dat is een voorwaarde. Dat is mijn commitment.

3 Commitment Een kernwaarde die op verschillende manieren kan worden uitgelegd. Commitment betekent voor mij dat we koersvast zijn. Blijf op de hoofdweg. Een zijweggetje inslaan hoeft geen kwaad te kunnen, zolang je daarna maar weer snel op de hoofdweg uitkomt. Wie samenwerkt moet commitment uitspreken én tonen. INTO business is een franchiseorganisatie. Weet je

wat het met franchiseorganisaties is? Die vallen 9 van de 10 keer door onvrede uiteen. Dit jaar bestaat onze organisatie 18 jaar. Wat wij doen, doen wij samen. Maar daarvoor komt: wat wij beslissen, beslissen wij samen. Met meeste stemmen gelden, nemen wij geen genoegen. Het is allemaal vóór de kar en anders niet. Dat geeft soms strijd. Wat overigens goed is als er wederzijds respect is. Zonder strijd geen overwinning. En achteraf blijken we dan nog steeds van elkaar te houden. Dat is wat ons intern connect.

4 Connector Wij zijn connectors. Anders gezegd, wij zijn verbinders. Wij lanceren onze nieuwe uitgaves: mooie locatie, interessante sprekers, rode loper en pakweg 100 ondernemers. Wat het doel is? Wij lopen tussen die ondernemers en stellen hen maar één vraag: wie wil je vandaag ontmoeten? Vervolgens stellen wij die ondernemers aan elkaar voor. Onze tip is dan ook steevast: ga op bijeenkomsten nu eens niet bij de mensen staan

klanten daadwerkelijk verder te helpen, staan we naast onze klanten en hanteren we een persoonlijke aanpak. We kijken vooruit, spelen in en lossen proactief op. We proberen de problemen al op te lossen voordat onze klant deze ervaart.

BRANDON VISSER MAINENERGIE

Mensen maken het bedrijf. Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens? Bij mijzelf en de collega’s van MAIN zit de hulpvaardigheid en het ondernemerschap in het bloed. Een mooie combinatie, die ervoor zorgt dat onze klanten met veel passie en energie worden geholpen! Wij helpen onze klant voorop te lopen in de energiewereld. Om onze

In hoeverre wijkt dat antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf? De kernwaarden van MAIN zijn: we krijgen het gedaan, we vinden jou belangrijk en we hebben lef. Deze sluiten goed aan bij onze mensen en de drive om onze klanten verder te helpen. Wij wachten niet af, maar kijken juist vooruit. We kijken niet wat er is, maar naar wat er kan zijn. Welk succes komt voort uit dit DNA? Misschien wat afgezaagd: tevreden en nieuwe klanten. We gaan – waar

nodig – namelijk het gesprek aan, denken out-of-the-box en challengen onze klanten en onszelf om nog meer uit hun energie te halen met een aantal mooie uitkomsten. Zou je meer willen weten? Neem gerust contact op via mainenergie.nl/brandon

DNA

Als het bedrijfs-DNA en de kernwaarden niet overeenkomen, gaat het fout die je kent, maar zoek mensen op die je nog niet kent. Dan kan er zomaar een nieuwe wereld opengaan. INTO business telt 11 titels die elk 4 keer per jaar lanceren. Dat zijn dus 44 feestjes. Of ik dat nooit zat word? Niet zolang ik met eigen ogen zie dat onbekenden bekenden worden. Dat maakt mij trots.

5 Trots Eigenlijk is het vreemd. Het woord ‘trots’ wordt zelden door ondernemers als kernwaarde gekozen. Terwijl die in mijn optiek altijd gekozen moet worden. Ben je dan niet trots? Je móet trots zijn op je werk. Trots zijn op wat jij met jouw organisatie bereikt. Trots zijn wanneer jouw mensen een hoger niveau halen. Trots zijn op de functie en de (maatschappelijke) rol die jouw bedrijf bekleedt. Wie trots is, heeft eer van zijn werk. Dat is het doel.

Sterker, een hoger doel dan trots zijn bestaat niet, voor geen enkele ondernemer. Ik ken ondernemers die alles hebben: een ﬂorerend bedrijf, een prachtig huis, zoveel geld dat zelfs hun kinderen en kleinkinderen er voor de rest van hun leven warmpjes bijzitten. En toch niet trots zijn. En dus niet gelukkig zijn. Dan heb je een verkeerde afslag genomen. Zorg dat je trots bent. Haal er een coach bij. Zoekt en gij zult vinden. Wees in godsnaam trots. Want anders doe je alles voor niks. Of ik trots ben? Niet elke dag, maar vaak genoeg. Vaak zit die trots bij mij niet in de grote dingen. Het kan iets ogenschijnlijk kleins zijn, wat uiteindelijk toch heel groot blijkt te zijn omdat het mij een trots gevoel geeft. Trots is dan ook mijn en onze kernwaarde. Dat schrijf ik met trots.

zijn nog steeds gaan zoeken naar een nieuwe benadering van persoonlijk meer gericht op grotere doelgroepen. Zodat we wel iedereen kunnen helpen zonder onze persoonlijke touch te verliezen. Een persoonlijke benadering blijft dus centraal. Of het nu gaat om jouw koffie of broodje, of voor een grote lunch of catering, we maken tijd voor iedereen!

BIRGIT EN BRITTA B&B BROODJES BOETIEK

Mensen maken het bedrijf. Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens? De persoonlijke benadering staat bij ons hoog in het vaandel. We weten met hoeveel suikerklontjes nauwkeurig hoe onze klanten het liefst hun koffie drinken. Hiermee vragen we veel van onze mensen. De meesten moesten hier in het begin erg aan wennen, maar ze

zagen het effect op de klanten en daardoor werd het een sport voor hen. Inmiddels weten onze mensen het beter dan wij. In hoeverre wijkt het antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf? Nu we met een tweede ﬁliaal groter groeien, blijkt onze persoonlijke benadering soms moeilijker om vast te houden. We hebben en

Welk succes komt voor uit dit DNA? Vooral de reizigers, die onze winkels fysiek bezoeken, roemen ons, naast de kwaliteit, om de gezelligheid. We krijgen vaak het compliment: hier verkopen ze nog koffie en broodjes met liefde! We zijn ontzettend trots op onze medewerkers dat we dit samen hebben bereikt, inmiddels dus al in twee winkels!

Gaston Starreveld en William Reitsma

RD ICT & Events:

Altijd in voor een feestje! Een ICT-bureau en de evenementenbranche hebben op het eerste gezicht weinig overlap. Dat ze elkaar versterken, blijkt als je met William Reitsma praat. Samen met Gaston Starreveld verzorgt hij spraakmakende events, die hun basis kennen in de informatietechnologie. Ze leggen uit hoe dát zit. “Ons nieuwste project is er echt weer één dat ontstaan is uit de gezamenlijke liefde van Gaston en mij; de muziek”, start William. “Met ons radiostation dat in coronatijd ontstaan is, ‘Het

Stamcafé.nl’, hebben we binnen no-time tussen de 150 en 200 duizend clicks per maand weten te realiseren, er wordt natuurlijk vaak met meer mensen tegelijk geluisterd. Het Stamcafé doet het ook erg goed in het bedrijfsleven, we hebben inmiddels al een behoorlijk aantal partijen aan ons weten te binden. Het station is een mooi voorbeeld van hoe we bij RD ICT & Events werken; we gaan graag tegen de stroom in. En we doen dingen net even anders, er zijn al genoeg eenheidsworsten. Daardoor vallen we op.”

Reportage

haha, maar na verloop van tijd werden we steeds beter en groter, een echt evenementenbureau. Door William is een en ander in RD Music gegoten en inmiddels zijn we samen gegroeid tot waar we nu staan, met klanten als Jumbo en de Nationale Postcode Loterij. We zijn een goed team, we vullen elkaar aan. William is een kei in het regelen en verstaat de kunst van het overtuigen als geen ander, ik ben de creatieve geest. We zijn allebei behoorlijk perfectionistisch en willen dat alles gewoon goed geregeld en verzorgd is. Ik moet ook zeggen dat we altijd met een glimlach en in wederzijds respect werken. De keren dat we het niet eens waren zijn echt op één hand te tellen, gelukkig. Inmiddels doet William ook mijn management en beheert mijn agenda, dus een goede relatie is dan heel belangrijk.”

Toonaangevende events

Spraakmakers in Haarlemmermeer

Van ‘Milli Vanilli’-act naar serious business “In 2007 zat ik in Cafe Op de Route in Heemstede en zag achter de bar een indrukwekkend muzieksysteem draaien", gaat Gaston verder. “Ik vroeg aan de barman wie dat bedacht had en hij gaf aan ‘dat die toevallig aan de bar zat’. Zo kwam ik in gesprek met William, het bleek dat hij de machine op basis van zijn IT-kennis had gemaakt. Tijdens dat gesprek hadden we eigenlijk meteen een persoonlijke klik. William vertelde dat hij af en toe gevraagd werd als DJ op feestjes, partijen en Haarlemmermeerse events. Ik had toen al een behoorlijk trackrecord als voice-over en entertainer en kon als geen ander een zaal op zijn kop zetten. Toen, en nu nog, wist ik goed wat werkte in een zaal en waar mensen, van 16 tot 83, los op kunnen gaan. We besloten te kijken wat we samen konden doen. Ons eerste feestje was een soort Milli Vanilli-act op een partijtje op de Zuidas, TEKST My happy writings | FOTO Martine Goulmy

“We hebben gemerkt dat Nederland massaal het spreekwoordelijke bier en de bitterballen miste tijdens de coronaperiode”, besluit William. “Het gezellig hebben is toch echt heel belangrijk. Mede daarom zijn we blij dat we weer los kunnen met het organiseren van events. Hier op ons kantoor, dat we als bruin café hebben ingericht, vinden de mooiste gesprekken met relaties plaats. Daar zijn we trots op, want ze kunnen tenslotte ook een ander bellen. We hebben samen inmiddels vele dinnershows verzorgd, een onderdeeltje van de Toppers en de Christmas shows in de Ziggo Dome. En grote live-events als de Jumbo-racedagen met Max Verstappen gehost. De manier waarop we dat doen geeft blijkbaar vertrouwen en zorgt ervoor dat nieuwe relaties de weg naar ons goed weten te vinden, met als gevolg lange leuke relaties. Inmiddels hebben we een groeiend netwerk van artiesten, cateraars en leveranciers van licht en geluid aan ons verbonden. Bij onze events zoeken we altijd naar verbindende elementen. Met Jack Plooij, Nederlands bekendste pit-reporter, gaat Gaston bijvoorbeeld Grand Prix dinnershows bij Van der Valk hosten. Vernieuwend, net even anders en vast weer spraakmakend. Daar houden we van!” RD ICT & EVENTS Wijkermeerstraat 30A 2131 HA Hoofddorp 023 - 563 47 22 www.Rd-ictevents.nl

presenteert:

Welkom op Schiphol 2022

Eindelijk weer! De feiten op een rij: • Jaarlijks verwelkomt Haarlemmermeer meer dan 2.000 bedrijven. • WELKOM OP SCHIPHOL sinds 2012 • De werkgelegenheid in de Haarlemmermeer groeit twee keer zo snel als in de rest van Nederland. • De Haarlemmermeer heeft nieuwe bedrijfsterreinen nodig, en meer dan

ANKO VAN EK PKF WALLAST

20.000 nieuwe woningen. Heeft u zich in de afgelopen 2 jaar nieuw gevestigd op Schiphol en wilt u zich presenteren aan collega-ondernemers? Kom naar het event Welkom op Schiphol, waar de gevestigde ondernemers kennis maken met de nieuwkomers. Naast uitgebreide netwerkmogelijkheden zullen diverse

MENNO VAN DER VALK ORAM

sprekers ingaan op de kansen en de bedreigingen in en rondom onze regio. Dat zijn: Anko van Ek (PKF Wallast), Menno van der Valk (ORAM) en Marianne Schuurmans (burgemeester Haarlemmermeer). Wij verheugen ons erop u de 21e maart te ontmoeten!

MARIANNE SCHUURMANS BURG. HAARLEMMERMEER

Namens PKF Wallast, Eelco van der Vijver

WANNEER Maandag 9 mei 2022 Aanmelden www.welkomopschiphol.nl

AGENDA

WAAR

- 16.30 uur (inloop)

Courtyard by Mariott

- 17.00 uur (sprekers)

Amsterdam Airport

- 17.30-19.00 uur

(Bosweg 15

(netwerkborrel)

DE PARTNERS VAN WELKOM OP SCHIPHOL ZIJN

in Hoofddorp)

Column

Altijd in beweging Het DNA van de mens is een vast gegeven, het verandert niet tijdens het leven. Dat is anders voor bedrijven, hun DNA is eigenlijk altijd in beweging, in ontwikkeling. Dit wordt door vele factoren bepaald. Het maatschappelijk speelveld, het personeel van de onderneming, de fase waarin de onderneming, én in het MKB de ondernemer, zich bevindt. En zo zijn nog veel meer invloeden te bedenken.

We richten ons nu onder meer op box allocatie. Verder zie je dat de maatschappij verder ‘’verjudiceert’’. Alle zaken worden meer en meer juridisch benaderd. Hierdoor krijgen onze bedrijfsjuristen een prominentere plek bij de advisering om mogelijke schade te beperken. Verder adviseren wij onze cliënten op bedrijfseconomisch gebied om waarde te creëren in de onderneming. Dit omdat wij zien dat veel MKB ondernemingen worden overgenomen, vaak door derden partijen omdat hun kinderen het bedrijf niet willen voortzetten. Ook aan de personeelskant van ons bedrijf verandert ons DNA. Jongere medewerkers kijken anders naar werk dan dat dat vroeger werd gedaan. En juist vanwege het tekort aan personeel in de markt moeten we juist jonge mensen een mooie uitdaging bieden in het werk. Snel betrekken bij cliënten, verantwoordelijkheid geven en hen begeleiden naar volwaardig adviseurschap. Hierbij speelt het permanent aanbieden van workshops en opleidingen een grote rol. Op die manier creëren we binding met mensen. En waar sta ik dan? Ik ben al 32 jaar betrokken bij PKF Wallast. Hoewel we veranderen, ontzorgen

FOTO Martine Goulmy

ERIC GORT

Dit geldt ook voor PKF Wallast. Wij adviseren onze cliënten proactief, dat deel van het DNA blijft onveranderd. Maar op welke wijze onze cliënten adviseren, wijzigt wel in de loop van de tijd. Vroeger waren de tarieven in de inkomstenbelasting veel progressiever waardoor advisering op tariefmatiging een belangrijke rol had. Dit is door de afvlakking van de tarieven anders geworden.

we nog steeds onze cliënten en adviseren we hen proactief met creatieve oplossingen en helpen hen de risico’s te verminderen. Ik ben goed op mijn plek! Eric Gort, senior adviseur bij PKF Wallast, Schiphol-Rijk Hij is een breed georiënteerde adviseur met een zeer praktische inslag. Getrouwd en vader van vijf kinderen. Houdt van het Bourgondische leven en heeft koken als hobby. Houdt wel van een beetje pit! Is betrokken bij Hospice Bardo in Hoofddorp.

Waarom nu al praten over je afscheid? Praten over de dood terwijl je nog volop in het leven staat, is voor alle betrokkenen enorm waardevol, vinden ze bij Dunweg Uitvaartzorg. Niet alleen voor je eigen geruststelling, maar ook om nabestaanden te laten weten wat je wensen zijn. Die duidelijkheid neemt veel stress weg als het moment daar is. Zo ontstaat bovendien meer tijd, rust en ruimte voor alle emoties in de drukke week direct na het overlijden. Toch gebeurt het nog (te) weinig of pas in een laat stadium. Het is niet voor niets dat SIRE onlangs is gestart met de landelijke mediacampagne ‘De dood. Praat erover, niet eroverheen.’

Reportage

an je houden is...

zowel mijn

Grootste Kracht

zwakte,

als mijn grootste

Direct na overlijden •

Licht een/de (huis)arts in; hij/zij zal een verklaring van overlijden afgeven.

Nu voor later Om mensen op een laagdrempelige manier te helpen nadenken en praten over hun dood en afscheid, ontwikkelde Dunweg het boekje ‘Nu voor later’. Het is een fraai uitgevoerd werkboekje om allerlei gegevens en wensen in te noteren. Aan de hand van vragen stimuleert het je om na te denken over alles wat met jouw afscheid te maken heeft. Daarbij gaat het niet alleen om cremeren of (natuur)begraven, maar ook over zaken als muziek, verzorging en kleding en van catering, vervoer en gasten tot aan de keus voor een kist, mand of wade. Een ingevuld boekje wordt voor de nabestaanden een naslagwerk van je leven omdat je hierin ook herinneringen en persoonlijke notities kunt delen.

•

(24 uur per dag, 7 dagen per week). •

NU voor LATER

Bel de Dunweg groep op 023 - 563 35 44

Bij overlijden op vakantie of op reis: bel de alarmcentrale van uw reisverzekering.

• 10 8

Zoals ik het graag wil

Bij overlijden door een ongeval: bel uw verzekeringsmaatschappij of tussenpersoon.

Mijn

Huisdieren

laat ik graag

met een gerust hart na aan:

Veel mogelijk Dunweg Uitvaartzorg bestaat sinds 1931 en heeft vestigingen in Hoofddorp, Amsterdam, Egmond aan den Hoef, Lisse en Nieuwkoop. De mogelijkheden rond het persoonlijk afscheid zijn tegenwoordig bijna onbegrensd. Dunweg doet er alles aan om mensen op een persoonlijke manier volledig te ontzorgen, zodat ze tevreden terugkijken op een passend afscheid. De uitvaartorganisatie heeft alles in eigen beheer, werkt ﬂexibel en garandeert continuïteit. Voor vrijblijvende informatie kun je contact opnemen met uitvaartconsulent Adri van den Bergh of haar collega’s. DUNWEG UITVAARTZORG Achterweg 40 | 2132 BX Hoofddorp 023 - 563 35 44 | info@dunweg.nl www.dunweg.nl TEKST May-lisa de Laat | FOTO'S Sven van der Vlugt

Natuurbegraven Dunweg wil graag in de Haarlemmermeer een natuurbegraafplaats realiseren, bijvoorbeeld in Park 21. Recreatie en begraven gaan hand in hand, de graven vallen niet op. Daarbij wil Dunweg graag samenwerken met andere ondernemers.

Keurmerk Cadeaukaart 100% Saldogarantie (EGI) Fysiek en online breed te besteden In delen te besteden

CADEAUKAARTEN VOOR MILJOENEN CADEAUS

Na activatie ruim 4 jaar onbeperkt geldig

Bij zakelijke orders doneren wij 3% over de afgenomen kaartwaarde aan een door u gekozen goed doel. Stuur een mail naar sales@yourgift.nl voor meer informatie of kijk op www.yourgift.nl

De Taxatiedienst

'Het gaat om het ﬁngerspitzengefühl' Michel Eikelenboom

Michel Eikelenboom is natuurlijk bekend van zijn kantoor ‘Makelaarshuijs Eikelenboom’. Wat veel ondernemers niet weten, is dat de beminnelijke makelaar ook al jaren actief is op het gebied van bedrijfstaxaties. Onlangs heeft Eikelenboom een nieuw bedrijf opgezet, De Taxatiedienst, dat zich speciﬁek richt op het taxeren en waarderen van bedrijfspanden. Na zijn opleiding MTS Elektrotechniek werkte Eikelenboom onder meer in de scheepsbouw, op Schiphol en bij een woningbouwcorporatie. “Ik vroeg me af: ‘Is dit het nou?’ Ik wilde meer kennis opdoen. Bij de makelaardij komen allerlei zaken bij elkaar: techniek, bouwkunde, privaatrecht, economie en boekhouden.” 25 jaar geleden begon Eikelenboom in de makelaardij en in 2006 startte hij Makelaarshuijs Eikelenboom. Eikelenboom vertelt gepassioneerd over de marktontwikkelingen: “De woningmarkt is een veelkoppig monster. De problemen zijn ontstaan, nadat de rijksoverheid geen plannen meer maakte voor woningbouw. Tot die tijd werd er voor iedere portemonnee gebouwd, maar nadat de woningmarkt geliberaliseerd werd, kwamen er geen grote bouwplannen meer. Met het sluiten van de verzorgingshuizen moeten senioren zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Dit beleid wreekt zich na vijftien jaar en de woningmarkt zit dus totaal op slot.”

Bedrijfsonroerend goed Waar veel makelaars zich alleen richten op de huizenmarkt voor consumenten, is Eikelenboom met zijn team ook volop actief in de verhuur, verkoop en het taxeren van bedrijfsonroerend goed. “Ik ben van de school dat we ons inzetten voor alle onderdelen van het vakgebied.” Omdat TEKST Joep Derksen | FOTO Michel ter Wolbeek

zijn pand de uitstraling heeft van een ‘gewoon’ makelaarskantoor besloot Eikelenboom om een apart bedrijf op te richten: De Taxatiedienst. Bij De Taxatiedienst wordt ieder object bezocht en met zijn iPad loopt Eikelenboom het hele gebouw door, om zo gemakkelijk en snel een rapportage op te kunnen stellen. Niet voor niets is De Taxatiedienst aangesloten bij het Nederlands Register van Taxateurs, de NVM en de beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Eikelenboom: “De beste taxateur is degene die met zijn laarzen in de klei staat. En échte gesprekken voert met kopers en verkopers.” Een makelaar moet niet alleen naar databaseanalyses en cijfertjes kijken: “Het gaat om het ﬁngerspitzengefühl. De passie voor mijn werk zit ‘m in de puzzel, die ik iedere keer moet oplossen. En is er ook daadwerkelijk een koper voor het getaxeerde bedrag? Je helpt iemand vooruit of trekt aan de rem als de verkoop/verhuur niet verantwoord is. Dat is namelijk ook onze verantwoordelijkheid.” DE TAXATIEDIENST Kruisweg 1023 2131 CR Hoofddorp 085 - 016 3237 info@detaxatiedienst.nl www.detaxatiedienst.nl

Rob van der Beek

Verbinding in sfeervol IntercityHotel

Een 'thuisplek' in de polder op Schiphol Trade Park Het is een opvallende verschijning, het eclipsvormige gebouw van het gloednieuwe IntercityHotel Amsterdam Airport op Schiphol Trade Park in Hoofddorp. Vlak naast het station, met zicht op de Geniedijk, ligt het hotel op een uitnodigende prachtplek. “We staan te trappelen om iedereen kennis te laten maken met onze nieuwe trots”, zegt general manager Rob van der Beek enthousiast. “Want we hebben alles in huis om het iedereen naar de zin te maken!” Het IntercityHotel telt 280 kamers, zes vergaderzalen met plek voor zo’n 220 mensen, een restaurant met allerlei lekkers op het menu, een spa, ﬁtnessruimte en een terras met uitzicht op de weilanden. Voor ieder wat wils dus. Rob: “De

plek direct naast het station is super. Zowel voor onze gasten als onze medewerkers. En ook de A4 is heel dichtbij, dus we zijn heel goed bereikbaar. Met het hotel streven we ernaar een soort ‘hub’ te worden, een plek waar iedereen zich thuis voelt. Dat kunnen reizigers van en naar Schiphol zijn, maar ook een medewerker van een bedrijf op Schiphol Trade Park, De President of Beukenhorst, die een zakelijke bijeenkomst in een van onze vergaderzalen heeft. Ook het stel wat de auto in onze parking zet en met een van onze ﬁetsen naar de bollenvelden of het strand ﬁetst. Of voor een dagje naar Amsterdam of Haarlem gaat. Maar ook de inwoners van bijvoorbeeld Hoofddorp of Nieuw-Vennep kunnen komen genieten van de lokale heerlijkheden die op de kaart van ons

Reportage vrij toegankelijke restaurant staan, zoals de boerenkaas van Van Wees. Ook voor onvervalste koffie met gebak ben je welkom, zeker als het mooi weer is op ons buitenterras. Wat ik zei; voor ieder wat wils!”

Verbinding door SADC “Deze plek op Schiphol Trade Park hebben we op basis van de circulaire en innovatieve visie van SADC gekozen. Net als SADC hebben we sustainability hoog in vaandel staan”, gaat Rob verder. “Dat zowel de locatie als het gebouw aan onze eisen voldoet is niet meer dan logisch. We vinden het belangrijk dat de CO2-footprint van dit nieuwe hotel zo laag mogelijk is. Daarom koken we gasloos, scheiden we grijs water (dat belast is met zeepresten en daardoor een grijze kleur krijgt) en zwart water (afkomstig van het toilet), hebben we 400 zonnepanelen op het dak en heeft het gebouw betonnen randen die uitsteken en als windbrekers fungeren. Ze zorgen er ook voor dat het binnen minder warm wordt. Dat scheelt dan weer in de benodigde airco. Als gevolg van de door ons genomen maatregelen zijn we al 65% meer energiezuinig dan momenteel wettelijk van ons wordt gevraagd. Daar zijn we best heel trots op.

Het is heel prettig samenwerken op een locatie als de onze. Ik ben voorzitter van de businessclub van Schiphol Trade Park en heb in die hoedanigheid ook veel contact met alle partijen. We vergaderen tot ieders tevredenheid regelmatig bij C-Bèta in een goede sfeer. Dat is belangrijk.”

Informele sfeer IntercityHotel Amsterdam Airport is onderdeel van de Deutsche Hospitality Group, waar o.a. ook de merken Steigenberger Hotels & Resorts en Jaz in the City onder vallen. Rob: “Het design van het hotel is van de Italiaanse ontwerper Matteo Thun.

'We hebben alles in huis om het iedereen naar de zin te maken'

Hij staat bekend om zijn frisse en toegankelijke stijl en deze heeft hij ook zeker bij ons toegepast. Zo zorgen de diverse zitjes voor een heel informele sfeer; alles is fris, modern, open en kleurrijk. Met Matteo’s speciﬁeke room dividers wordt voor de nodige privacy gezorgd zonder dat het ‘hokkerig’

Reportage

Meest duurzame en innovatieve business park van Europa

wordt. De verlichting draagt ook bij aan een bijzondere sfeer, die in alles uitnodigt om je thuis te voelen, iets wat vrij gemakkelijk lukt, heb ik ervaren. Voor een hotel natuurlijk enorm belangrijk, dat persoonlijke gevoel.”

Nieuw team met frisse energie “Ik heb er ontzettend veel zin in om in Haarlemmermeer met een fris, nieuw team aan de gang te gaan”, besluit Rob. “Ik heb al veel ervaring in de hotelbranche, maar dan meer in de commerciële hoek. Om nu operationeel een team samen te stellen en als leidinggevende aan de gang te gaan is een prachtige uitdaging die ik graag aanga. Op 1 juni openen we, iets later dan gepland, eindelijk officieel onze deuren en kunnen we iedereen van harte verwelkomen. Naar die ontmoetingen zien we uit!”

INTERCITYHOTEL AMSTERDAM AIRPORT Spark Avenue 1 2133 LC Hoofddorp 020 - 240 67 00 Intercityhotel.com

Schiphol Trade Park is een ontwikkeling van SADC, direct naast Schiphol met een eigen afrit aan de A4. Het business park heeft de ambitie het meest duurzame business park van Europa te zijn. Zo wordt er bij de gebiedsinrichting onder andere nagedacht over het gebruik van groene energie, hergebruik van grondstoffen en een duurzame omgang met water. Bedrijven die zich hier vestigen, moeten naast duurzaamheidseisen voldoen aan de hoge beeldkwaliteitseisen op het gebied van onder andere natuurinclusiviteit, biodiversiteit, ecologie en leefomgeving. De groene uitstraling van de panden is de nieuwe standaard op het business park. Andere bedrijven die hier zijn gevestigd zijn onder andere Fast Forward Freight (FFF), Cavalier, Van der Helm, RIF Europe, International Airfreight Associates (IAA), Nippon Express, Rapid Logistics, PVH, OTX Logistics en ICE Cobotics. Intospace, Intralox, Delta Development Group/ VolkerWessels zijn momenteel aan het bouwen. www.sadc.nl www.schipholtradepark.nl Eelco Kienhuis e.kienhuis@sadc.nl | 06 - 302 371 91

TEKST My happy writings | FOTO'S Martine Goulmy

RMM neemt nieuwe wegdekreiniger in gebruik

José is gek op olie en andere viezigheid Trots loopt RMM-directeur Rob Luttge om zijn nieuwe aanwinst heen: een compacte, felblauwe wegdekreiniger. “We hebben al zo’n zelfde machine op Schiphol staan”, zegt hij. “Met dit apparaat kunnen we vanuit Sassenheim klanten bedienen bij lekkage van olie, benzine, fecaliën en andere vervuiling.” De nieuwe machine is ‘José’ gedoopt. “Al onze machines hebben we een naam gegeven”, legt Rob uit. “Dat is gemakkelijker dan het apparaat bij merk en type noemen. Zo weten alle medewerkers meteen waar we het over hebben.” José kan worden ingezet voor het reinigen van onder meer wegen, parkeerplaatsen en laadkuilen. Doordat de bovenkant eraf kan, is de machine ook inzetbaar in ruimtes met een laag plafond, zoals ﬁetstunnels en parkeergarages.

Minimale chemicaliën “Aan de voorzijde zitten vier sproeiers voor de voorbehandeling”, wijst Rob aan. “Afhankelijk van de aard van de vervuiling gebruiken we een vloeistof, liefst met minimale chemicaliën. Direct erachter zitten borstels die roteren in verschillende richtingen. Die maken het vuil los. Daar weer achter schrobben drie borstels met heet water het oppervlak. Vervolgens spuit een hogedrukspuit het wegdek schoon. Tot slot zuigt de zuigvoet het vocht op.” Het vuile water gaat naar een recyclesysteem. Daar wordt het water geﬁlterd en gezuiverd, zodat het direct opnieuw gebruikt kan worden. “Met dit systeem gebruiken we minimale hoeveelheden chemicaliën en water”, zegt Rob. “Dat is goed voor het milieu én voor de kosten. En we werken heel TEKSTJos Leijen | FOTO'S Melanie Luttge

efficiënt. Daardoor kunnen we opdrachtgevers een gunstig tarief bieden.”

Zijwanden De wegdekreiniger heeft ook een losse hogedrukspuit. “Als we bijvoorbeeld het wegdek schoonmaken in een ﬁetstunnel of laaddock, kunnen we in één moeite de zijwanden meenemen”, zegt Rob. “Dat scheelt ook weer in de kosten.” RMM maakt bij het reinigen van vervuiling altijd een digitaal verslag voor de opdrachtgever. Daarin staat onder meer de aard van de vervuiling vermeld en de acties van RMM om het op te ruimen. De rapportage kan de opdrachtgever gebruiken voor verantwoording aan bijvoorbeeld de milieudienst en de verzekering. MEER INFORMATIE www.cleanplaza.nl

Op zoek naar enthousiaste stagiaires? Wij leiden op voor specialistische mbo-opleidingen en maatwerktrajecten in de branches Travel & Hospitality, Luchthaven & Luchtvaart en Logistieke Dienstverlening. Kijk voor het aanbod op www.mbocollegeairport.nl

Neem gerust contact op en leg uw vraag aan ons voor. Wij doen ons uiterste best om u van dienst te zijn. Bel of mail Mw. N. Schiphorst, Manager Communicatie.

T M E

023 - 569 36 23 06 - 81 68 70 20 n.schiphorst@rocva.nl

4 1 2 3

Het DNA van je organisatie zit in: • Afkomst • Gedrag van medewerkers • Werk • Processen • Communicatie • Visie • Positie in de samenleving

Zet directie en het marketingteam een middagje in een kamer en jouw bedrijfs-DNA staat op papier? Grote fout! Het is namelijk essentieel dat je begrijpt hoe anderen jouw bedrijf zien. Praat daarom met het management, alle medewerkers en al je klanten én leveranciers. En omarm de kritiek.

Als je jouw DNA weet, heb je een sterke basis voor groei van je bedrijf. Van marketing tot sales en van recruitment tot bedrijfscultuur, op alle fronten proﬁteer je ervan.

Feiten & Cijfers

Net als mensen hebben ook bedrijven DNA. Die interne genetische code bepaalt wat je als bedrijf doet, waarom je doet wat je doet, waar je voor staat, hoe je functioneert en hoe je met mensen omgaat. Deze 5 zaken moet je weten over het fenomeen bedrijfs-DNA.

Veel organisaties praten vooral over het 'wat' en het 'hoe' van wat ze doen. Echter, het is het 'waarom' waarmee mensen een gevoel krijgen bij je organisatie. De volgende lastige vragen helpen je om na te denken over het 'waarom': • Waarom zijn we hiermee begonnen? • Wat zouden klanten missen als wij niet meer zouden bestaan? • Wat voegen wij toe in vergelijking met onze concurrenten? • Als we morgen opnieuw zouden beginnen, wat doen we dan anders?

Het bedrijfs-DNA is de basis voor: • Je missie, visie en kernwaarden. Zorg dat je écht onderscheidende kernwaarden formuleert. • Het merkverhaal en je positionering. Waar je voor staat is de basis van je positionering. • Medewerkerstevredenheid. De medewerkers bepalen grotendeels het DNA van jouw organisatie. • Recruitment. Met een sterk merkverhaal weet je medewerkers aan te trekken die passen binnen de cultuur van jouw organisatie. • Menselijke marketing. Door het 'waarom' van je organisatie uit te dragen in marketing en communicatie, kun je mensen raken.

Zakelijk leasen is maatwerk Als officieel merkdealer is a-point gespecialiseerd in leaseauto’s van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. We onderzoeken graag welke zakelijke lease-oplossingen het best passen bij uw situatie. Ga voor meer informatie of een vrijblijvende offerte naar a-point.nl/leasen.

Zeer scherpe leasetarieven

Alles onder één dak bij de merkdealer

Persoonlijke aandacht

'Bij dealerlease heb je alles onder één dak' Robert Wullings

a-point biedt diverse mogelijkheden om een auto te leasen. Hierbij richt a-point lease zich vooral op de zakelijke rijder. In de dynamische wereld van de leasemarkt is er sprake van een heel ander contact met de klant dan wanneer deze een auto koopt. “Wij gaan een langdurige relatie aan”, zegt Robert Wullings, die een team van drie accountmanagers en vijf commerciële binnendienst collega’s aanstuurt. Bij a-point kan men kiezen uit vijf verschillende merken: Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen bedrijfswagens. “Maar het kan ook

a-point a-point is officieel merkdealer van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen bedrijfsauto’s. Het verzorgingsgebied van a-point beslaat de regio Groot-Amsterdam, Flevopolder en Haarlemmermeer. Het ruim 400 werknemers tellende bedrijf biedt een aantal mobiliteitsoplossingen en producten, zoals verkoop nieuw en gebruikt, verhuur, onderhoud, schadeherstel en diverse leaseproducten zoals private lease, ﬁnancial lease en operationele lease.

TEKST Martin Hoekstra | FOTO Michel ter Wolbeek

een ander merk zijn”, vervolgt Robert. “Om de simpele reden dat we eigenlijk nooit ‘nee’ willen verkopen. Het voordeel van een eigen merk leasen van a-point is dat men dan ook werkelijk alles onder één dak heeft. Gedurende de looptijd van het contract bent u bij een van onze vestigingen welkom voor reparatie, onderhoud, vervanging van banden, eventueel schadeherstel en een vervangende auto. Hierdoor zijn wij extra sterk in onze eigen merken, maar bieden daarnaast ook maatwerk leaseoplossingen voor alle andere merken.”

Ontzorgen Met leasen bespaart de ondernemer ook tijd; alles wordt via één centraal aanspreekpunt geregeld. En wat zeker niet onbelangrijk is, het maandbedrag is altijd hetzelfde. “Je weet precies waar je aan toe bent en komt dus nooit voor onaangename verrassingen te staan. Voor een ondernemer is leasen echt ideaal.” Er zijn verschillende leasevormen waar men uit kan kiezen. Alles wordt geregeld en is er toch iets aan de hand, dan is één telefoontje voldoende en wordt het opgelost. “Kortom, volledige ontzorging.” A-POINT LEASE Klokkenbergweg 19 | 1101 AK Amsterdam 020 – 430 17 20 | leasen@a-point.nl www.a-point.nl

Dylan van Leeuwen en Kees Kok

What you see is what you get Bij RD ICT & Events verzorgen ze alles op het gebied van ICT. Van het bouwen van websites tot hosten van je telefonie via internet. Van netwerkbeheer tot het bieden van cloudoplossingen. En natuurlijk ook op het gebied van de nieuwste vormen van events; de livestreams. Een gesprek met directeur William Reitsma en manager Kees Kok.

“In 2005 startte ik vanaf mijn keukentafel met mijn webdesignbedrijf Reitsma Design (RD)”, zegt eigenaar William Reitsma. “Ik begon met het bouwen van een aantal websites en kreeg al snel gerelateerde vragen, zoals de vraag naar nieuwe pc’s of de reparatie van bestaande. Ook ging ik steeds vaker websites hosten, er waren nog niet veel partijen in Haarlemmermeer die dat deden. Ik groeide en kon al snel een fulltimer, Jarno, en een stagiair aannemen. In 2006 veranderende ik de naam in RD Computers en besloot ik een winkel te openen.”

Van de keukentafel tot full-service kantoor “Op de Hoofdweg in Hoofddorp vond ik een mooi pand”, gaat William verder. “Gaston Starreveld verzorgde de feestelijke opening en de zaken gingen goed. We kwamen redelijk goed de ﬁnanciële crisis door en we hebben het 10 jaar lang goed gehad. In 2016 kreeg Jarno de vreselijke

Reportage

Van alle markten thuis “De functie en de onderneming passen bij mij, geen dag is hetzelfde en de werkzaamheden zijn heel divers. We bieden echt de hele range aan ICTdienstverlening; van systeembeheer tot back-up en e-mail, website en webshop en apps. Ik ben veel onderweg en bij klanten, dat vind ik prettig. Ik hou van de persoonlijke gesprekken met onze klanten en van de oplossingen die ik hen kan bieden. En dat we af en toe een livestream event hosten of dat mijn kennis nodig is op een locatie is natuurlijk een van de grote voordelen van het werken bij RD ICT & Events. Je maakt nog eens wat mee, je ontmoet

'We zijn professioneel, los en open'

De keukentafel staat nog steeds

diagnose kanker en tot mijn grote verdriet is hij overleden, hij wordt nog steeds enorm gemist. Maar ik denk nog steeds dat hij een rol heeft in ons bedrijf, ik geloof dat hij ervoor gezorgd heeft dat Kees Kok op ons pad kwam. Kees heeft de rol van Jarno vol overgave opgepakt.” Kees: “Ik heb altijd in de horeca gewerkt, ik was onder meer chef-kok bij Muse A Muse. Het staan in de keuken werd steeds zwaarder voor mijn lijf en knieën en ik besloot me te laten omscholen. Vanaf mijn jeugd was ik al gefascineerd door ICT en dat leek me dan ook een mooie richting. Ik kende William vanuit het restaurant en besloot hem te benaderen voor een baan. Op vrijdag was ik bij hem voor een sollicitatie en op de maandag daarop begon ik, zo groot was de klik. Ik heb een jaar lang een interne opleiding gehad en ben verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Het is net zo leuk als ik me had voorgesteld, ik heb er nog geen seconde spijt van gehad.” TEKST My happy writings | FOTO'S Michel ter Wolbeek

nog eens iemand en je gaat nog eens ergens naar toe, haha. Ik denk niet dat je dat bij de gemiddelde ICT-onderneming meemaakt. Wat ook leuk is; op mijn beurt leid ik weer nieuwe collega’s op. We zijn een erkend leerbedrijf en vinden het gaaf om stagiairs kennis te laten maken met ons bedrijf. Dylan is als stagiair voor zijn studie webdeveloper begonnen en werkt nu bijna fulltime bij ons. Hij is, net als ik, van jongs af aan al gek van alles wat met computers te maken heeft. Met Rumeysa, die junior accountmanagement aan het NOVA-college studeert, hebben we weer een talentvolle stagiair bij ons werken. Dat is leuk, om mensen te zien groeien en te zien leren. Dat is ook de verdienste van William, hij is altijd positief en behulpzaam.”

Topsfeer William besluit: “De sfeer in ons bedrijf is los en open. What you see is what you get, we zijn wars van poeha en andere gekkigheid. Je schuift als het ware nog steeds aan de keukentafel aan om je vraag te bespreken en een oplossing aangereikt te krijgen. Of je nou een eenmanszaak hebt of een bedrijf met meer dan 100 werkplekken, de dienstverlening en de service is gelijk. Dat doen we al 17 jaar zo en dat zullen we hopelijk altijd zo blijven doen!” RD ICT EN EVENTS Wijkermeerstraat 30A | 2131 HA Hoofddorp 023 - 563 47 22 | www.Rd-ictevents.nl

EcoLoss Project B.V. handelt en wikkelt calamiteiten af

'Als het milieu in het geding is' EcoLoss Project is in 1992 opgericht door Aad van Wijngen, die bij het bergingsbedrijf van Smit Internationale vandaan kwam. Hij is begonnen met het afhandelen en afwikkelen van calamiteiten voor de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf. Al snel is er gekozen voor een nevenvestiging in de buurt van Schiphol, het hoofdkantoor bevindt zich in Pernis.

Van oliesporen op de weg tot asbestbrandjes. Je kunt het zo gek niet bedenken, maar als het milieu in het geding is, dan wordt er een beroep gedaan op de dienstverlening van EcoLoss Project. In het begin werkte EcoLoss Project vooral voor de overheid, tegenwoordig schakelen steeds meer bedrijven EcoLoss Project in. “Bij grote gemeentes zit je met aanbestedingen”, legt Niels Moerkerken, sinds 2016 directeur van EcoLoss Project, uit.

Schiphol Lange tijd had EcoLoss Project een vestiging op de buitenrand van Schiphol. Inmiddels is er verhuisd naar een pand in Nieuw-Vennep. “Dit is een betere locatie”, meent Niels. Er wordt een pand gehuurd met op de begane grond opslag en op de eerste verdieping kantoorruimte. Net als de vestiging in Groningen werken er in Nieuw-Vennep vier medewerkers. “Dat zijn operationele medewerkers. In Pernis hebben we nog 27 man zitten, waaronder

bedrijven. “Als transportbedrijven bijvoorbeeld ergens een tank kapot rijden, bellen ze ons. Zo kunnen ze voorkomen dat ze kosten doorbelast krijgen via een andere partij. Voor distributiecentra zijn we interessant, omdat we sterk zijn in rapportages. Als zo’n bedrijf diensten bij ons afneemt, krijgen ze een rapport waarmee ze de veroorzaker aansprakelijk kunnen stellen en er geen problemen ontstaan met verzekeraars.

Advies

Specialistisch werk

Naast opruimen speelt EcoLoss Project ook een adviserende rol. Bijvoorbeeld over de inrichting van bedrijventerreinen en de veiligheid daarvan. Waar sla je gevaarlijke stoffen op, wat mag je opslaan en hoeveel mag je opslaan? “We hebben een adviseur gevaarlijke stoffen, die onder andere ook extern bij bedrijven audits verzorgt.”

Dat EcoLoss Project iets hogere prijzen rekent dan reguliere schoonmaakbedrijven, vindt Niels logisch. Het is immer specialistisch werk. “Het personeel moet ieder jaar weer aan de juiste standaarden voldoen, daarnaast proberen we iedereen intern ook zo breed mogelijk op te leiden. Natuurlijk hebben we specialisten op het gebied van bodem, gevaarlijke stoffen en afval, maar in principe moet iedereen naar alle klussen mee kunnen.”

Rapportage In Nieuw-Vennep is EcoLoss Project actief bij transportbedrijven, overslagbedrijven, luchtvrachtvervoerders en andere soortgelijke

Reportage

ook al het kantoorpersoneel. Vanuit Pernis wordt alles gecoördineerd. Als er een melding komt, wordt degene die het dichtste bij zit ingeschakeld. Nieuw-Vennep pakt alles aan van Alphen aan den Rijn tot aan boven Amsterdam.” Niels erkent dat het opruimen van een oliespoortje op de weg niet zo heel moeilijk is, dat kunnen andere bedrijven ook. Als het om gevaarlijke stoffen gaat, dan wordt het lastiger en wordt EcoLoss Project ingeschakeld. Het grootste deel van het werk van het onafhankelijk opererende EcoLoss Project bestaat uit opruimen. “Oliesporen op de weg, drugsafvaldumpingen, kwikmorsingen uit barometers en het overpompen van gevaarlijke stoffen doen we veel. Dumping van drugsafval gebeurt tegenwoordig ook steeds meer buiten Noord-Brabant. Daar gaat het nog via aanbestedingen, in de rest van Nederland is het vrij en wordt degene die in de buurt zit ingeschakeld.”

'Voor distributiecentra zijn we interessant, omdat we sterk zijn in rapportages' Het gebeurt geregeld dat een tank kapot wordt gereden als een vrachtwagen achteruit indraait. Ze bellen ons, wij ruimen het op en met de rapportage kunnen ze iemand aansprakelijk stellen.”

Landelijke dekking Binnen het huidige personeelsbestand is nog ruimte om te groeien. Tot 2017 was de gemeente Den Haag of de gemeente Rotterdam of soms allebei opdrachtgever voor EcoLoss Project. “Na het vertrek van de gemeente Rotterdam is er een aardig gat gevallen”, geeft Niels aan. “Dat hebben we nu weer opgevuld. Nu willen we verder bouwen met bedrijven als opdrachtgever. EcoLoss Project garandeert een landelijke dekking en we hebben dan ook veel klanten door het hele land. We kunnen naar de meeste uithoeken van het land gestuurd worden.” ECOLOSS PROJECT B.V. Pesetaweg 127 | 2153 PJ Nieuw-Vennep 020 – 311 44 64 | info@ecoloss.nl www.ecoloss.nl

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Michel ter Wolbeek

Lees het artikel

Bekijk de film

OPEN DAGEN 2022

VERSCHOOR SASSENHEIM ZATERDAG 2 JULI & ZONDAG 3 JULI 10.00 T/M 17.00 UUR

10.00 T/M 18.00 UUR

SATURDAY 2 JULY 10.00 T/M 17.00 U OPEN HOUSE

SUNDAY 3 JULY 10.00 T/M 18.00 U OPEN HOUSE

Since 1966

Since 1997

Rijksstraatweg 59 | Sassenheim

0252 - 21 23 45 | info@hijskraanhuren.nl | www.hijskraanhuren.nl

SAMEN WERKEN is het thema van onze zomeruitgave

IN JE EENTJE BEGIN JE NIETS. Laat het mij weten via arno@intobusiness.nu

De volgende INTO business verschijnt in juni 2022

In beeld

Nummer 1 van Top 50 Machtig Mooie Mensen 2021 Frank Griekspoor van het multifunctionele familiebedrijf Griekspoor

Heel veel mensen hebben me gefeliciteerd met de nummer 1 positie van de Top 50 machtig Mooie Mensen van de Haarlemmermeer. Nuchter als ik ben vind ik het stiekem toch een hele eer om deze bokaal in huis te hebben.

In beeld

Overhandiging van het eerste exemplaar van de december editie Rob en Lia Blom van Rob Blom Tuinen

De cover INTO business winter 2021 bracht leuke, positieve, onverwachte en verrassende reacties op ons veel gelezen artikel. Wij hebben hier enorm van genoten!

Businessclub

Haarlemmermeer

Het totaalconcept van INTO business Haarlemmermeer bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub Haarlemmermeer. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 295,- ex. btw per jaar.

Toegang tot 4 lanceringen en u mag bij elke lancering één introducee meenemen Toegang tot de 4 kennissessies met interessante onderwerpen Verwelkoming (groter logo) als nieuw lid in het eerstvolgende magazine Vermelding van uw logo op de ledenpagina’s in de magazines daarna Aantrekkelijke korting bij het plaatsen van een advertentie of reportage U kunt gratis nieuws, ﬁlmpjes en agendapunten aanleveren voor op de site In dit pakket krijgt u ook een compleet bedrijfsproﬁel op onze veel bekeken site www.intobusiness.nu

Geïnteresseerd? U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar arno@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij de INTO businessclub Haarlemmermeer!

Businessclub

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid: Wij helpen anderen met het aanleren van een gezonde leefstijl. Dit doen wij volgens onze unieke 3G principe waar Gezondheid, Gemak en Genot centraal staan. Zowel onze voedingsschema’s als onze trainingsschema’s zijn volledig afgestemd op de speciﬁeke behoefte van iedere individuele deelnemer. Dit, tezamen met onze persoonlijke begeleiding, zorgt ervoor dat een leefstijlverandering vol te houden is en eigengemaakt wordt; dat het uiteindelijk niet meer een leefstijlverandering is, maar een leefstijl. Een leefstijl die in het teken staat van vitaliteit, positieve energie en meer eigenwaarde.

Wij zijn, Birgit (35) en Britta (34), en runnen samen onze twee broodjeszaken B&B Broodjes Boetiek op station Nieuw-Vennep en station Hoofddorp. Hier smeren we samen met onze gezellige collega’s de lekkerste broodjes met (h)eerlijk beleg van lokale leveranciers. Behalve de reizigers, richten we ons ook op zakelijke en particuliere lunches en cateringen. Wij bezorgen gratis aan huis of kantoor. Voor bedrijven werken we met een maandelijkse verzamelfactuur. Meer informatie of online bestellen kan via onze website: www.broodjesboetiek.nl.

De adviseurs van Financieringsgilde leveren MKB-ondernemers onafhankelijk advies bij al hun financieringsvraagstukken. Met collectieve inkoopvoordelen, toegang tot ruim 100 geldverstrekkers en een persoonlijk adviseur dicht bij huis, halen wij de beste financieringsoplossing voor jou uit de markt. Heb je als ondernemer plannen en ambities en wil je graag weten wat de mogelijkheden zijn, neem dan contact op voor een vrijblijvend introductiegesprek. Wij kijken er naar uit! haarlemmermeer@financieringsgilde.nl | 06 – 1808 7152 | www.financieringsgilde.nl

De Nederlandse Opleidingsacademie is een trainings- en opleidingsinstituut met een eigentijdse ontwikkelaanpak: Actief Leren Transformeren, en houdt in dat ontwikkelen een continu proces is wat voor ons leidend is in onze aanpak. Er wordt getransformeerd vanuit de theorie naar de praktijk en vanuit de praktijk naar de theorie. Dankzij deze methodiek kan wat vandaag wordt geleerd morgen worden toegepast. Goed voor de Return On Investment. En dit alles onder de bezielende regie van ervaren experts, die naast hun docentschap werkzaam zijn in de praktijk.

Dunweg Uitvaartzorg is een particulier, onafhankelijk familiebedrijf, dat sinds 1911 begrafenissen en crematies verzorgt. Dunweg staat bekend om haar persoonlijke en betrokken uitvaartverzorging, waarbij de kwaliteit van dienstverlening hoog in het vaandel staat. Onze medewerkers zijn op de hoogte van alles wat mogelijk is. Ze weten als geen ander hoe ze een uitvaart tot in de puntjes kunnen verzorgen. Ze ondersteunen de nabestaanden; emotioneel én praktisch. Ze staan met beide benen op de grond, zijn doortastend en staan garant voor die persoonlijke aandacht waar op dat moment behoefte aan is. Dunweg heeft vestigingen in Hoofddorp, Amsterdam, Badhoevedorp, Lisse, Nieuwkoop en Zwanenburg.

ICT Met RD ICT verzorgen wij voor ruim 300 zakelijke klanten het systeembeheer in Nederland en lossen we alle denkbare en voorkomende problemen in de IT op. Wij leveren en installeren ook nieuwe en refurbished hardware op locatie. Heeft u interesse in een website op maat, dan kunt u hiervoor terecht bij onze eigen webdesigner. Wij voorzien tevens in alle cloudoplossingen voor uw bedrijf.

Businessclub

Events Met RD EVENTS organiseren wij feestelijke events met impact! Live, online of hybride, voor iedere vorm van het evenement kun je bij ons terecht. Denk hierbij aan een opening, een congres, een klantendag, een bedrijfsfeest, een jubileumfeest of een teamevent. Wij maken het event top en spraakmakend! Als ervaren eventpartner geven we deskundig advies en ontzorgen we je. We laten niets aan het toeval over!

Koeckhoven opslag- en verhuurbedrijf te Hoofddorp (gemeente Haarlemmermeer), nabij Schiphol, verhuurt opslagruimtes van 500 tot 1000 m2. Het opslag- en verhuurbedrijf van Jos Koeckhoven Beheer BV is reeds jarenlang gespecialiseerd in het verhuren van opslagruimte voor opslag van goederen. Bij Koeckhoven heeft u de ruimte! Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen. Wij zijn bereikbaar op 06-532 96 779 of 023-565 5380. IJweg 923 2132 LT Hoofddorp www.jos-koeckhoven.nl

ntergl be vastgoedmanagement

Verhoo g uw re Softw are-op ndement met sli lossin gen mme

Kijk sne l

op: ww

Ontde k de

krachww w.4 t va w.4pro proce n Fil eMs.n ces.nl aker l /vlieg -met-on s-mee

Businessclub

tegenstroom energie voor Haarlemmermeer

makelaars

HEGEMAN Amstelveen | Bussum

Tension

Elektrotechniek

Colofon INTO business Haarlemmermeer Thema Zomer 2022 Samenwerken In je eentje begin je niets Thema Herfst 2022 De ondernemer van nu ‘Ik doe dingen anders’ Thema Winter 2022 Vastgoed is bruggen bouwen

UITGEVERIJ

Arno de Fuijk Media

ADRES

Loosterweg 4 B

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen INTO business Haarlemmermeer verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij 4000 bedrijven en instellingen binnen Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen.

2215 TL Voorhout TELEFOON

06 - 12 37 32 19

E-MAIL

arno@intobusiness.nu

INTERNETADRES

www.intobusiness.nu

UITGEVER

Arno de Fuijk

REDACTIE

Dennis Captein, Martin Hoekstra, My happy writings, Joep Derksen,

COÖRDINATIE

May-lisa de Laat en Jos Leijen Linda Persoon en

EN SOCIAL MEDIA

Lianne Veldkamp

COLUMNISTEN

Eric Gort, Eva Klein Schiphorst en Marlies Dekkers

FOTOGRAFIE

De Beeldredacteur, Michel ter Wolbeek, Sven van der Vlugt, Martine Goulmy, Studio Royale,

Andere INTO business regio's Alphen Alkmaar Amstelland De Venen Duin- en Bollenstreek Gouda Haarlem en IJmond Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Gedachtegoed, Julia Captein, Mark Uyl en Melanie Luttge VORMGEVING

Sevenwords, Erik Straver

VERKOOP

Arno de Fuijk (06-12373219, arno@intobusiness.nu)

DRUK

Veldhuis Media, Meppel

ADRES-

Kunnen doorgegeven worden

WIJZIGINGEN

via arno@intobusiness.nu

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op arno@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt. Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring. COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, ﬁlm of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Column

Bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud

Mijn missie was namelijk glashelder: vrouwen het zelfvertrouwen geven de wereld te veroveren. 'Dare to dream, dare to grow, dare to be'. Doordat mijn bedrijf werd geboren met een duidelijk DNA - zoals godin Athena die gekleed in volledige wapenrusting uit het hoofd van Zeus tevoorschijn sprong - was het meteen méér dan alleen een bedrijf - het was een merk. Ook zonder Nyenrode-diploma wist ik: bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud. Al snel leerde ik ook: hoe preciezer je het DNA van je bedrijf kunt duiden, des te beter je anderen kunt inspireren mee te gaan in jouw droom; je personeel en de consument, maar ook de bank die je om een lening vraagt. Het is zowel het kloppend hart als het kompas van je bedrijf. Het is wat je merk staying power geeft - het aankomend 30-jarig jubileum van marlies|dekkers zegt genoeg. Inmiddels help ik vrouwelijke entrepreneurs hun eigen ondernemersgoud te vinden. "Blijf dicht bij jezelf", druk ik ze op het hart. Het DNA van de ondernemer en het bedrijf zijn namelijk nauw met elkaar verbonden. In mijn geval vertelt mijn motto zelfs mijn levensverhaal. Dare to dream: mijn dromen lieten mij zien dat de wereld groter was dan een Brabantse arbeiderswijk. Dare to grow: al lerend en groeiend kon ik mijn potentieel vervullen. Dare to be: waardoor ik uiteindelijk in mijn kracht durfde te staan als ondernemer. Het mooie van ondernemen is dat het daar niet bij blijft. Jij vormt niet alleen jouw bedrijf; jouw bedrijf vormt jou ook! Ondernemen houdt je voortdurend een spiegel voor. Het is als een puntenslijper voor je karakter: met elk leermoment wordt je geest scherper 'geslepen'. En die kennis stop je weer in je onderneming. Zo blijf je samen groeien, jij en je FOTO Mark Uyl

MARLIES DEKKERS

Een hopeloos geval. Zo werd ik ongetwijfeld gezien toen ik bijna 30 jaar geleden begon met ondernemen. Ik had geen netwerk, geen ervaring, geen grote zak met geld. Een brutaaltje op hakken met grote dromen. Maar wat bleek? Juist in die dromen lag mijn toekomstige succes besloten!

bedrijf. Als een prachtige, eindeloze DNA-spiraal. Dat had zelfs dat brutaaltje op hakken 30 jaar geleden niet durven dromen! Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie. Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerieen badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker. Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

Al 90 jaar uitblinkers in samenwerking. Op 1 april 1932 startte Dionisius Johannes Middelkoop een lijndienst voor vracht tussen Nieuw-Vennep en Rotterdam. Negentig jaar later is DJ Middelkoop uitgegroeid tot vertrouwd transportpartner voor expediteurs op Schiphol en omstreken. Met onderscheidende logistieke diensten in Air Freight, Pharma en High Value. Onze ambitie? Samen met klanten uitblinken. We noemen het Cooperational Excellence, want samen werkt altijd beter. Al negentig jaar lang.

+31 252 67 33 65

info@djmiddelkoop.nl

djmiddelkoop.nl

↗