lady_amersfoort_sept_2011 by INTO business

OKTOBER 2011

AMERSFOORT

Zakenmagazine voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

SPECIALE EDITIE Omdat er in Amersfoort wel degelijk ondernemende vrouwen zijn!

Connie Maathuis over

haar NDA Incasso

Een gepeperd interview met ondernemende dames!

YntemaCenter

9 holes, 9 vragen met Pascale Broks

- advertentie -

LITHOS - PMS REFLEX BLUE - PMS ZWART DATUM - 14-03-2002 LITHOS - PMS REFLEX BLUE - PMS ZWART LETTERTYPE BOUWBEDRIJF ENZ: FUTURA BT BOOK, KORPS 13,5, LETTERSPATIE -50, L DATUM - 14-03-2002 LETTERTYPE BOUWBEDRIJF ENZ: FUTURA BT BOOK, KORPS 13,5, LETTERSPATIE -50, L

Ben Heimensen, Accountant Spaaij B.V. Maquettebouw te Amersfoort

We vormen ons tot in de kleinste details een beeld van uw bedrijf, voordat we met uw cijfers aan de slag gaan.

De ondernemende adviseurs De zaak. U gaat ermee naar bed en staat ermee op. Werkweken van 60 uur, u weet niet beter. Want u wilt resultaten boeken. En de concurrentie liefst voor blijven. Die ondernemersmentaliteit herkent u ook in onze accountants en belastingadviseurs. Die kijken verder dan de jaarrekening en aangifte. Denken niet alleen met u mee,

maar ook vooruit. Beantwoorden niet alleen uw vragen, maar geven ook ongevraagd advies. En maken inzichtelijk wat de cijfers nu écht voor uw bedrijf betekenen. Dat scheelt u veel tijd, rompslomp en kopzorgen. Met als prettige bijkomstigheid dat u kunt doen wat u het liefste doet. Ondernemen.

www.vanzwolwijntjes.nl ZWOL A5liggend Ben H.indd 1

10-07-2008 14:26:06

Zorgvuldigheid, zekerheid en tevreden zijn, dat willen onze opdrachtgevers. Zorgvuldigheid, zekerheid en tevreden zijn, dat willen onze opdrachtgevers.

Hoe zorgen wij daarvoor?

Door het integraal toepassen van onze kennis en creativiteit en een realistische, betrokken aanpak en door zorgvuldig samen te werken, Door het integraal toepassen van onze kennis en creativiteit en een risico’s te beheersen, oplossingen te bieden en onze opdrachtgevers realistische, betrokken aanpak en door zorgvuldig samen te werken, te behoeden voor verrassingen. risico’s te beheersen, oplossingen te bieden en onze opdrachtgevers te behoeden voor verrassingen. Wij realiseren woningbouwprojecten, scholen, winkels en zorginstellingen. Met onze opdrachtgevers werken wij samen als ketenpartners. Wij realiseren woningbouwprojecten, scholen, winkels en zorginstelDoor elkaars kennis te delen en de processen te beheersen worden lingen. Met onze opdrachtgevers werken wij samen als ketenpartners. de best haalbare resultaten bereikt. Door elkaars kennis te delen en de processen te beheersen worden de best haalbare resultaten bereikt. Het winnen van de Neprom prijs voor beste locatieontwikkeling 2011 is daar een mooi bewijs van. Het winnen van de Neprom prijs voor beste locatieontwikkeling 2011 is daar een mooi bewijs van. Spaceshuttle 38 Amersfoort • T 033 - 453 59 59 • www.lithos.nl Spaceshuttle 38 Amersfoort • T 033 - 453 59 59 • www.lithos.nl

bouwers met ideeën bouwers met ideeën

- advertentie -

LETTERBREEDTE 115%

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

Valk Business Friday @A1 Gezellige netwerk borrel in onze bar met ondernemers en medewerkers uit Amersfoort Noord en omgeving. Iedere vrijdagmiddag van 15:00 uur tot 17:00 uur. Muziek en eerste half uur gratis borrelhapjes. Ruimtevaart 22 • 3824 MX Amersfoort • Telefoon: +31(0)33 4540000 Fax +31(0)33 4540001 • amersfoort@valk.com • www.hotelamersfoorta1.nl

- advertentie -

“Ook toevallig “Ook toevallig dat u nu belt. dat u nu belt. Ik ben nét met uw Ik ben nét met uw factuur bezig.” factuur bezig.”

Vlaskamp Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor met grootse zaken. We geloven in een betere dienstverlening door een persoonlijke aanpak. Geen routinewerk, geen standaardoplossingen, maar maatwerk. En echt betrokken bij het belang van de cliënt. Kennismaken met onze gedreven, juridische specialisten? Kijk op www.vlaskampadvocaten.nl

Vlaskamp Advocaten B.V. Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort T 033 462 79 20 F 033 463 80 63 E info@vlaskampadvocaten.nl I www.vlaskampadvocaten.nl

Inderdaad. Héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Inderdaad. Héélschriftelijke toevallig. Vertrouwt u het niet? Vraag dan een bevestiging. Vraag een schriftelijke Wordt dan die geweigerd, dan isbevestiging. het vermoedelijk Wordt dieom geweigerd, danons is het vermoedelijk mis. Tijd contact met op te nemen! mis. Tijd om contact met ons op te nemen! Incassobureau Plaggemars: een professioneel en Incassobureau Plaggemars: een professioneel eigentijds NVI gecertificeerd kantoor. Beschikten eigentijds NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste over een eigen juridische afdeling. De afgewikkeld, meeste vorderingen worden echter minnelijk vorderingen worden echter afgewikkeld, dus zonder tussenkomst vanminnelijk de rechter. dus zonder tussenkomst van de rechter. Kennismaken? Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

www.detijdn t. 033 - 469 90 www.detijdnotariaat.nl t. 033 - 469 90 00 www.p l a g g e m a r s . n l www.p l a g g e m a r s . n l

www.detijdnotariaat.nl t. 033 - 469 90 00

- advertentie -

Vergaderen kan ook lekker zijn...

notariaat.nl 0 00

1 dagdeel vergaderen lunch + zaal

€

20,-

p.p

zie voorwaarden hieronder

Voorwaarden Amersfoort IntoBusiness vergaderactie: Bij reververing melden “Amersfoort IntoBusniness”

Openingstijden voor openingstijden zie onze website www.a1-plaza.nl Ruimtevaart 8, 3824 MX Amersfoort tel. 033 - 4681988 fax. 033 - 4681990 Email: info@a1-plaza.nl www.a1-plaza.nl

• • • •

Deze actie is geldig bij een boeking vanaf 10 personen. U boekt alleen zaalhuur met een lunch van ons onbeperkt lunch- wokbuffet. Drankjes zijn niet inbegrepen. U kunt tot eind april boeken onder deze voorwaarden voor vergaderingen tot eind juli.

Een vertrouwde naam voor innovatieve dienstverlening

Siliciumweg 20 3812 SX Amersfoort Postbus 1480 3800 BL Amersfoort T 033 46 50 607 F 033 46 56 855 M 06 214 67 953 E info@hekenvanloon.nl I www.hekenvanloon.nl

VOORWOORD EN INHOUDSOPGAVE

Was ik maar een vrouw! Was ik maar een vrouw! In zoverre, was ik maar een vrouwelijke ondernemer. Dan kreeg ik meer aandacht en was ik vast en zeker beter in wat ik doe. Het overgrote deel van de ondernemers, ook in Amersfoort, is man. De aanwezigheid van een vrouw, bijvoorbeeld bij een netwerkbijeenkomst, is dan vaak een verademing. Wij mannen zijn toch een beetje jagers en een vrouw in ons midden fleurt de boel direct op. Een mannelijke ondernemer die mij belt voor iets waarin ik geen interesse voor heb, wimpel ik zo snel mogelijk af. Is die persoon een vrouw, dan laat ik haar het verhaal doen en vertel ik waarom ik het niet wil. Of erger, ik zeg dat ik het wel wil. Met andere woorden, de meeste vrouwelijke ondernemers begeven zich in een mannenwereld en hebben daarom aan aandacht geen gebrek.

10 15

20 23 LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 06

Daarnaast zijn vrouwen, zo is mijn stellige overtuiging, betere ondernemers. Een vrouw onderneemt uit passie en wat je met passie doet, doe je beter. Een man kijkt in eerste instantie of hij er wat mee kan verdienen; dat is voor hem een belangrijkere motivatie dan passie. Tel daarbij op dat vrouwen preciezer te werk gaan, hun afspraken beter nakomen en veel meer aandacht schenken aan details en dan is het verschil onoverbrugbaar. Want foutloos zijn is geweldig, en details, beste heren, zijn vaak belangrijker dan wij denken. Over die afspraken het volgende: het gezegde ‘een man een man, een woord een woord’ is misplaatst. Zou ‘een vrouw een vrouw, een woord een woord’ moeten zijn. Ik ben een man en een ondernemer. Het is dan ook mijn frustratie dat ik een achterstand heb op vrouwen die ik nooit meer kan inhalen. Danny Rietveld Uitgever Amersfoort IntoBusiness

LADY INTOBUSINESS

INHOUDSOPGAVE ACTUALITEITEN 8 36

INTERVIEWS

38 39

10 15 18 20 23 27 32 33 39 40 49 50 56

Op de voorpagina GROTE FOTO NDA Incasso KLEINE FOTO LINKS Themaverhaal KLEINE FOTO MIDDEN YntemaCenter KLEINE FOTO RECHTS Golfinterview Pascale Broks

Ondernemende actualiteiten Ondernemende actualiteiten

OKTOBER 2011

AMERSFOORT

Fit20 Amersfoort Golfinterview Pascale Broks Annemarie van Gaal Saskia Sanderink NDA Incasso Kruitof Makelaardij BunCrea het PAKhuys Pakkende Beelden Fotografie Ingrid van Zal Seats 2 Meet Floortje Dessing YntemaCenter

COLUMNS 13 26 35 38 47 55

Caroline Eekhart Sylvia Krebber Cora Vonk Jana van Lamoen Eline Jaarsma AriĂŤnne Inden

Zakenmagazine voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

SPECIALE EDITIE Omdat er in Amersfoort wel degelijk ondernemende vrouwen zijn!

EN VERDER Connie Maathuis over

haar NDA Incasso

Een gepeperd interview met ondernemende dames!

YntemaCenter

28 30 42 53 58

EVON Stelling Thema interview VAB, Tineke van der Wal Colofon

9 holes, 9 vragen met Pascale Broks

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 07

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

4e MatchBeurs van Matchpoint groot succes: Record aantal matches Maandag 3 oktober jl is een record aantal matches gerealiseerd tijdens de 4e MatchBeurs van Matchpoint Betrokken Ondernemen. Ruim 60 bedrijven en 4 onderwijsinstellingen maakten in totaal 328 afspraken met maatschappelijke organisaties om wensen van deze organisaties te vervullen. Het drukbezochte evenement vond plaats op de unieke locatie De Rijtuigenloods van Herik Rail Events. Vragen van maatschappelijke organisaties werden gekoppeld aan het aanbod van het bedrijfsleven. Met de inzet van medewerkers, middelen, kennis en kunde ondersteunt het bedrijfsleven vrijwillig talloze instellingen en ontstaan duurzame relaties. MatchBeursHeer en wethouder Economie en Wonen, Zorg en Welzijn, Amersfoort Vernieuwt en Vathorst Gert Boeve van Gemeente Amersfoort opende de MatchBeurs. Carin Kampman, directeur van Matchpoint, is erg gelukkig met de opbrengst van

de MatchBeurs. “Ongelofelijk wat een energie hier ook deze keer is ontstaan, hoe enthousiast de partijen elkaar weten te vinden en hoe goed voorbereid men is. Deze betrokken ondernemers en bevlogen maatschappelijke organisaties dragen samen bij aan de leefbaarheid van de Amersfoortse samenleving”, aldus Carin. “Het resultaat overtreft onze stoutste verwachtingen; Amersfoort heeft nu één van de grootste maatschappelijke beurzen van heel Nederland.’ De 328 tot stand gekomen matches zijn heel divers. Van workshops effectief schrijven voor stichtingen, het mee uit nemen van cliënten die niet zelfstandig op pad kunnen tot donaties van PC’s. Maar het zijn ook matches als het door een aantal bedrijven volledig opknappen en herzien van een schoolplein van een basisschool voor speciaal onderwijs. Alle partijen hebben tot einde 2012 de tijd om alle matches daadwerkelijk te realiseren.

Windkracht 11 maakt succesvolle start Carola Smits startte in het voorjaar van 2011, op 1 mei om precies te zijn, haar onderneming Windkracht 11. Met haar bedrijf richt zij zich op HR advies in de breedste zin van het woord; interim en projectmanagement, coaching, training of workshops, kunnen afhankelijk van de behoefte ingezet worden. “Windkracht 11 staat voor fris, business driven HR advies en focust zich op de empowerment van HR management binnen organisaties. De externe storm die buiten de organisatie raast vraagt om een frisse wind in de eigen organisatie. Andere manieren van leidinggeven, andere manieren van werken, een ander beleid. Je kunt de wind niet veranderen, wel de stand van de zeilen.” Na zeer veel ervaring in het HR-management op te hebben gebouwd maakte Smits uiteindelijk de stap naar het ondernemerschap. “En daar heb ik totaal geen spijt van”, aldus de 40-jarige onderneemster. “De reacties om mij heen zijn zeer motiverend. Ik wilde deze stap eigenlijk zo’n drie jaar geleden nemen maar koos toen toch nog even voor een stukje zekerheid. Begin dit jaar begon het wederom te kriebelen en heb zodoende de stap ook echt genomen.” Voor meer informatie kunt u kijken op www.windkracht-11.nl of bel Carola Smits via 06 - 57 33 22 45. LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 08

De Vereeniging sponsor van Rugby Club Eemland De dames van Rugby Club Eemland starten het nieuwe seizoen goed in de nieuwe rugbybroeken van De Vereeniging. Op 2 oktober presenteerde het team zich in de nieuwe sportbroeken en speelden de dames hun eerste wedstrijd van de officiële 15-a-Side competitie. Op deze warme zondagmiddag kon het team de strijdlust helaas niet omzetten in een overwinning, ook al waren de toeschouwers erg enthousiast over het rugby dat de dames lieten zien. Met het snelle en gezonde eten spreekt De Vereeniging de sporters aan om voor of na het spelen gezellig met het team te komen eten of borrelen. De dames zijn al meerdere keren aangeschoven om te eten bij De Vereeniging. Onder ander tijdens een speciale team editie van Splashique begin dit jaar. Recent hebben twee dames

RC Eemland verlaten om zich volledig op het Olympisch team te focussen. De dames zijn nog hard op zoek naar enthousiaste meiden die het team willen komen verster-

ken. Meer informatie is te vinden op de website van de rugbyclub of op de persoonlijke facebookpagina van de dames. Het sporttenue ligt alvast klaar.

Amfors opent nieuw bedrijfsrestaurant Kijkje in de keuken Mevrouw Maas en de heer Teun Verheij, algemeen directeur van Albron, verrichtten de openingshandeling. Samen sneden zij een gelaagde taart aan. Voorafgaand konden gasten deelnemen aan een rondleiding door het Amfors Productiebedrijf. Aansluitend hielden beide directeuren een woordje over het initiatief.

Op woensdag 28 september opende de Amfors Groep, samen met Albron, het nieuwe bedrijfsrestaurant waar medewerkers van Amfors leren werken. De sociale werkvoorziening in Amersfoort is in transitie naar een leer-werkbedrijf. De opening van het bedrijfsrestaurant is een zichtbare stap in de nieuwe strategie. Leren werken in de horeca Amfors is in 2009 begonnen aan de omslag van productiebedrijf naar leer-werkbedrijf. Vanuit de nieuwe strategie wordt nauw samengewerkt met het bedrijfsleven. Op basis van de werkgeversvraag stoomt de organisatie, in samenwerking met regionale opleidingsinstituten, haar medewerkers klaar voor een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt. ‘Amfors leidt samen met Albron, de cateraar die het nieuwe restaurant exploiteert, en het ROC ASA mensen op tot horecamedewerker,’ zegt mevrouw L.M.B. Maas, directeur Amfors Groep. ‘Na de opleiding kan een aantal cursisten direct aan de slag op andere locaties van Albron. Volgende week gaan de eerste medewerkers al op snuffelstage op externe Albron-locaties. Het bedrijfsrestaurant is dus, naast een

ontmoetingsplek voor medewerkers, vooral een leer-werkplek voor medewerkers die het horecavak willen leren.’

Investering in woelige tijden Het restaurant is tot stand gekomen in het kader van de nieuwe strategie van Amfors. De investering is bediscussieerd in het Regionaal Sociaal Werkvoorzieningsschap Amersfoort (RWA). Mevrouw Maas: ‘Het RWA heeft er bewust voor gekozen deze investering te laten plaatsvinden ondanks de woelige tijden. Vanaf 2013 treedt de nieuwe Wet Werken naar Vermogen in werking. Vooruitlopend op deze wet is er sinds 2011 een korting op subsidies van kracht. Dit zet een grote druk op de exploitatie van Amfors. Samen met de deelnemende gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest en Woudenberg worden scenario’s voor de toekomst ontwikkeld. In het najaar volgt meer informatie hierover.’ LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 09

FIT20

Marina Cabrera na 1 jaar nog steeds op haar plek in Amersfoort

“Give it a try!” Na 5 jaar zelf onderworpen te zijn geweest aan het concept van fit20 dacht Marina Cabrera ‘Er zijn meer mensen als ik. Mensen die ook druk zijn, veel reistijd hebben en toch willen trainen. Die moeten dit ook ervaren’. En dat bleek: sinds mei 2010 is ze gevestigd aan de Softwareweg 9c in Amersfoort, en het bevalt Marina Cabrera uitstekend. “Het geeft telkens weer voldoening wanneer je na verloop van tijd resultaat ziet. Het maakt het nog leuker wanneer dezelfde mensen vooraf sceptisch waren, en 3 maanden later lyrisch en enthousiast binnen komen.” TEKST DANNY RIETVELD l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

Want ongeloof is en blijft toch voor Marina de meest gehoorde opmerking, ook nu ruim een jaar later. “Tegen alle mensen die hier binnen komen en eigenlijk niet geloven in het concept zeg ik altijd: ‘Give it a try!’. Je kunt niet oordelen als je het niet probeert, en er zijn veel voorbeelden bij wie het concept werkt. Ik hoop dat in het 2e jaar nog meer Amersfoortse ondernemers zichzelf en hun personeel eens langs sturen. De koffie staat klaar, en onze fitnesstoestellen ook!” LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 10

Niet leeftijdgebonden Het concept van fit20 Amersfoort is erop gebaseerd dat men in 20 minuten per week trainen fit wordt en blijft. Het is de ideale methode voor mensen met een drukke baan die geen tijd hebben om drie uurtjes per week te trainen. “Het leuke is dat ik hier klanten train van 23 jaar, maar ook van 73!”, aldus Cabrera. “En de dame van 73 gaf laatst aan nog nooit zo mobiel te zijn geweest, dat geeft zoveel waarde-

ring.” Het concept is dus niet leeftijdgebonden en ook voor lichamelijke klachten hoeft men niet bang te zijn. “Voorafgaand is het voor mij belangrijk te weten waar ik rekening mee moet houden. Van een vroegere hernia of zwakke knie tot aan stress vanwege situaties op het werk of in de privésfeer: onze trainingsformule is intensief maar veilig. Daar komt ook de volgende kracht van ons concept boven drijven: de personal trainer. Je staat niet

Marie-Jose de Bie

Linda van Alfen

Biezonder bureau voor Bijouxweb vormgeving & communicatie “Ik ben heel positief over Fit 20, dat komt “Ik geloof in bewegen! Mijn uit de hand gelopen hobby sport in de brede zin des woords en in het BIEzonder mijn opleiding als personal trainer bij Get Flexible hebben mij dit inzicht gegeven. Met Fit20 beweeg je in ieder geval en dat is positief: beter iets dan niets. Persoonlijk vind ik dit te weinig omdat bewegen voor mij niet gaat over om zo snel mogelijk klaar te zijn maar ook een fantastische ontspanning is voor een drukke bezige ondernemer zoals ik en daarom altijd naar meer smaakt. Marina is een prettig persoon die je op rustige wijze de juiste begeleiding geeft. Ik hoop dat met een sportbegin bij Fit20 mensen de noodzaak van bewegen inzien en plezier in sporten krijgen om vervolgens meer te willen gaan bewegen. Net als ik!”

in een zaal vol andere mensen met halters en andere drukke bezigheden. Nee, je bent enkel en alleen met mij: 20 minuten jouw eigen personal trainer in jouw eigen studio. Dat geeft vertrouwen en een veilig gevoel.”

mede doordat mijn moeder er zelfs traint! In tijden van drukte is deze methode super effectief en het kost maar 20 minuten. Wat wil je nog meer? Achteraf had ik een beetje spierpijn maar niet vervelend. Ik geloof dan ook zeer zeker in het concept. Marianele is als personal trainer ook uiterst gastvrij en deskundig. Ik zou zelfs zo ver willen gaan om dit concept als volgt te omschrijven: Het klinkt als een sprookje maar het werkt echt...”

Marissa Wijngaards Regus Amersfoort

“Tijdens de oefensessie heb ik me bijzonder goed vermaakt. De training is kort, duidelijk en zeer effectief. De begeleiding van Marianela is zeer professioneel en ook fijn. Het één op één trainen is vertrouwd en vind ik fijner dan dat ik in een bomvolle fitnesszaal zou staan. Ik kan de methode van Fit20 iedereen aanbevelen. In ieder geval om eens te proberen want baadt het niet, dan schaadt het zeker ook niet!”

Doen is geloven, en daarom een gratis kennismakingstraining! Alleen doen is geloven. En waarom zou u uzelf en uw personeel het niet eens laten proberen? Bel of mail voor een gratis kennisma-

De Ladies aan het woord fit20 draait om DOEN is geloven. Vanwege dit credo nodigde IntoBusiness drie Amersfoortse Ladies uit om de fit20 training zelf te doen en ervaren. U leest hier het resultaat!

kingstraining met Fit20 Amersfoort via 033 82 00 241. U kunt alleen komen maar ook samen met uw partner en/of vrienden en collega’s.

Fit20 Amersfoort Softwareweg 9c 3821 BN Amersfoort T 033 - 820 02 41 E amersfoort@fit20.nl I www.fit20.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 11

DIG? O N L

LITIES? I C FA IENST! D AN

J ZI J N U V I W

EE N O

ADVIES OVE

FACILITAI

RP ER

- advertentie -

Receptiediensten Huismeesterdiensten Facilitair beheer Schoonmaakcontrole Project en Interim Werving en Selectie

Facility Service BV Computerweg 16 3821 AB Amersfoort T 033 - 455 18 39 F 033 - 455 04 72 E info@facility.nl I www.facility.nl

FRIDAY JAZZ LOUNGE De netwerkborrel voor onDernemers in Amersfoort

Golden Tulip Amersfoort Stichtse Rotonde 11 3818 GV Amersfoort

Borrelen en netwerken op vrijdagmiddag met live jazzmuziek. Gitarist Maarten Russchen nodigt iedere maand een bijzondere gast uit. U bent van harte welkom op onderstaande data.

7 okt 4 nov

2 dec 6 jan

3 feb 2 mrt

6 apr 11 mei

1 jun 6 jul

aanvang eindtijd

17:30 19:30

bel 033-467 99 00

www.goldentulipamersfoort.com

COLUMN CAROLINE EEKHART

Afkomstig uit een ondernemersgezin en met een businessopleiding op zak, lag het voor de hand dat ik het bedrijfsleven in zou gaan. Mijn loopbaan begon echter als “ambtenaar” bij de gemeente Amersfoort.

Ambtenaar IntoBusiness

Na vijf dynamische jaren bij de afdeling Economische Zaken, de periode dat bedrijventerrein De Hoef in uitgifte kwam, besloot ik toch het bedrijfsleven in te gaan. Ik had grootse plannen en werd personal assistent van een Japanner die in Amersfoort een Europese vestiging ging opzetten. Achteraf een zeer leerzame periode: in twee hectische maanden had ik twee banen en twee verre reizen achter de rug. Ik had bewezen wat ik voor mezelf moest bewijzen en liet me vervolgens na enig aandringen bewust overhalen om terug te keren: als “ambtenaar” bij de gemeente Amersfoort. Vorig jaar vierden we mijn 25 jarig ambtsjubileum... Nieuwe uitdagingen, nieuwe projecten, ruimte om te ontwikkelen en door te groeien maar vooral ook de contacten, kennis en ervaring van al die jaren zorgen dat ik de leukste baan heb. Zo sprak ik bijvoorbeeld als sponsormanager voor Amersfoort 750 heel veel ondernemers. Bij hen op kantoor, leerde ik de stad nog beter kennen en groeide mijn respect en trots voor de kennis en kunde die ondernemend Amersfoort kent. Met meer dan veertig grote sponsoren en meer dan dertig kleinere is het gelukt er samen een feest van, voor en door de stad van te maken! Door al het feestgedruis leek de economische crisis aan Amersfoort voorbij te gaan. Tegelijkertijd kwam de Commissie Van Ek met haar rapport “Een vitale stad in een complete regio” waarin diverse aanbevelingen zijn gedaan om de stad ook op langere termijn economische vitaal te houden o.a. door het stimuleren van het vestigingsklimaat. Een actieve, stimulerende en dienstverlenende gemeentelijke organisatie is daarbij van groot belang. Inmiddels zijn diverse projecten gestart en activiteiten in gang gezet. In een volgende editie van IntoBusiness vertelt wethouder Gert Boeve van Economische Zaken daarover meer. Een van die activiteiten is accountmanagement, een bijzondere vorm van dienstverlening voor speciale groepen bedrijven, om de relatie tussen gemeente en bedrijfsleven te versterken. Voor deze geïndividualiseerde en persoonlijke dienstverlening zijn groepen van bedrijven in Amersfoort en omgeving geselecteerd die belangrijke motoren zijn van de regionale economie en bepalend zijn voor het economische profiel van de regio. Binnen het Accountteam, met o.a. Tom Willebrandts en Vera van Os, richt ik me op de grote bedrijven. De kennismakingslunches met burgemeester Lucas Bolsius, vorig jaar, waren een mooie aanleiding om accountmanagement bij deze bedrijven te introduceren. Het waren bijzondere ontmoetingen waarbij sommige ondernemers elkaar voor het eerst ontmoetten. Als accountmanager zijn we het eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor bedrijven, intensiveren we actief de contacten, horen en zien we veel in de stad. We signaleren zaken en nemen adequaat actie, brengen buiten binnen en andersom. Kortom, we zijn de schakel tussen overheid en bedrijfsleven en verbinden partijen met elkaar. Een mooie verbinding werd onlangs gelegd tussen de creatieve ondernemers en grote bedrijven tijdens de “Gemaakt in Amersfoort”tour. Mooi om de interactie en energie tussen beiden “bloedgroepen” te zien. Ik ben ervan overtuigd dat hier mooie samenwerkingsverbanden ontstaan. Daarom koesteren we vooral het goede dat we al hebben: behoud en groei van bestaande bedrijven houden de stad economisch vitaal. En als Amersfoortse ondernemers tevreden zijn, goede zaken kunnen doen in en vanuit Amersfoort, dan zijn zij de beste ambassadeurs van Amersfoort! Caroline Eekhart

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 13

··· ···

Financiële Financiële administratie Financiële administratie administratie Salarisadministratie Salarisadministratie Salarisadministratie

··· ···

Financiële Financiële rapportage Financiële rapportage rapportage Belastingaangifte Belastingaangifte Belastingaangifte

··· Advies Advies & Begeleiding Advies & & Begeleiding Begeleiding Finedi, voor financiële ondersteuning! Finedi, Finedi, voor voor financiële financiële ondersteuning! ondersteuning! Betrokkenheid, dát is waarin Finedi het Betrokkenheid, Betrokkenheid, dát dát is is waarin waarin Finedi Finedi het het verschil maakt. We denken mee met verschil verschil maakt. maakt. We We denken denken mee mee met met onze klanten en geven bruikbaar onze onze klanten klanten en en geven geven bruikbaar bruikbaar advies. Haal ook het maximale uit uw advies. advies. Haal Haal ook ook het het maximale maximale uit uit uw uw fiscale mogelijkheden en maak kennis fiscale fiscale mogelijkheden mogelijkheden en en maak maak kennis kennis met de mensen van Finedi. Uw voordeel met met de de mensen mensen van van Finedi. Finedi. Uw Uw voordeel voordeel wordt al snel duidelijk... wordt wordt al al snel snel duidelijk... duidelijk... Bij Finedi hebben we geen nine-to-five Bij Bij Finedi Finedi hebben hebben we we geen geen nine-to-five nine-to-five mentaliteit: Finedi is altijd bereikbaar, mentaliteit: mentaliteit: Finedi Finedi is is altijd altijd bereikbaar, bereikbaar, ook op de momenten dat ú met uw ook ook op op de de momenten momenten dat dat ú ú met met uw uw boekhouding bezig bent. ’s Avonds dus boekhouding boekhouding bezig bezig bent. bent. ’s ’s Avonds Avonds dus dus en soms zelfs in het weekend. Altijd, en en soms soms zelfs zelfs in in het het weekend. weekend. Altijd, Altijd, overal advies-op-maat, daar staan we overal overal advies-op-maat, advies-op-maat, daar daar staan staan we we voor. En als het even kan gaan we nog voor. voor. En En als als het het even even kan kan gaan gaan we we nog nog een stapje verder, overtreffen we uw een een stapje stapje verder, verder, overtreffen overtreffen we we uw uw Bel direct 033 4324457 verwachtingen. verwachtingen. Bel direct direct 033 033 4324457 4324457 verwachtingen. Bel P ER SO ON L I J KE BE TR OK KE NH E II D P PE ER RS SO OO ON N LL II JJ K KE E B BE ET TR RO OK KK KE EN NH HE EID D F INA NC I Ë LL E HE LDE RH E II D F F II N NA AN NC C II Ë ËLE E H HE E LL D DE ER RH HE EID D E FF I C II Ë NT E A DM I N II S TR AT II E E EF FF F II C CIË ËN NT TE E A AD DM M II N NIS ST TR R AT AT I E E

Hamersveldseweg 67 ·· 3833 GL Leusden · T 033 4324457 ·· info@finedi.nl · www.finedi.nl Hamersveldseweg Hamersveldseweg 67 67 · 3833 3833 GL GL Leusden Leusden ·· T T 033 033 4324457 4324457 · info@finedi.nl info@finedi.nl ·· www.finedi.nl www.finedi.nl

GOLFINTERVIEW Informatie-eter Pascale Broks is het gezicht van Xcellent ICT Groep

“Voor haar die volhoudt is geen

weg onbegaanbaar”

Ieder kwartaal spreekt IntoBusiness een vooraanstaand persoon tijdens het spraakmakende golfinterview ‘9 holes, 9 vragen’, gespeeld op het prachtige complex van Dorhout Mees. Zo ook tijdens deze speciale Lady IntoBusiness. De uitnodiging is deze uitgave verstrekt aan Pascale Broks, het gezicht van Xcellent ICT Groep. Pascale is een zeer gewaardeerd gezicht in de regio Amersfoort, mede vanwege haar inzet binnen enkele besturen. “Als ondernemer moet je wat mij betreft ook iets doen voor de regio waarin je bedrijf opereert, daarnaast ben ik een echte ‘informatie-eter’ en dus van alles op de hoogte. Ik lees dan ook zeer veel. Van kranten en tijdschriften tot aan glossy magazines, zoals IntoBusiness!” TEKST DANNY RIETVELD l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 15

Pascale Broks (40) is getrouwd met Niels van den Akker, algemeen directeur van Xcellent ICT Groep. “Wij zijn een echt team. Wij zijn elkaars sparringpartner en ik geniet er van met hem te discussiëren over gebeurtenissen in de wereld.” Samen hebben zij twee kinderen: Yvonne (7) en Tessa (4). “Ik geef mijn kinderen graag de kans zich te ontwikkelen. Zo heeft Tessa tegenwoordig een drumstel, al zijn de buren daar minder blij mee!” Een gesprek met Pascale Broks omtrent openheid van zaken, hard werken als je iets wilt bereiken en de regio Amersfoort: “Amersfoort moet een voorbeeld zijn voor Nederland.” Wat is je handicap? In het golf en in het ondernemen? “Zal ik eerst afslaan? Dan merk je vanzelf mijn handicap!”, aldus een lachende Pascale. De eerste afslag getuigt inderdaad niet van het nodige golftalent. “De laatste keer dat ik een club in mijn hand had was drie jaar geleden tijdens een clinic. Ik kan het simpelweg niet combineren met mijn kinderen en onze hobby zeilen. Ieder weekend gaan Niels en ik met de kinderen zeilen. Deze sport is een rode draad door mijn leven. Ik heb Niels ontmoet tijdens het zeilen, ben ten huwelijk gevraagd op de boot, ben getrouwd op de boot en ja, zelfs de huwelijksreis was met de boot! Na even flinke concentratie te hebben opgebouwd is slag 2 al beter en belandt deze zo’n 40 meter verder in de baan. Na het invullen van handicap 36 vragen we Pascale naar haar dagelijkse handicap. “Ik leg de lat hoog. Met name voor mezelf maar ook voor de circa 50 actieve mensen binnen onze organisatie. Met 50 verschillende individuen is dat nog wel eens lastig. Kijk, als iets af moet en er is een deadline dan werk ik desnoods dag en nacht en dan verwacht ik ook de nodige inzet van mijn collega’s. Ook ben ik altijd eerlijk, recht door zee en weet ik vaak hoe andere mensen in hun vel zitten. Deze eigenschap is niet verkeerd, maar soms vinden mensen dat een beetje lastig.” Hoe ben je gekomen tot waar je nu staat? Zoals Pascale bij vraag één al aangaf recht door zee te zijn volgt ook ditmaal een ferm en LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 16

krachtig antwoord: “Door hard te werken. Van jongs af aan zat dat in me. Op mijn 8e hielp ik al op de plaatselijke kinderboerderij. Van voeren en mesten tot aan het helpen bij bevallingen: ik vond het fantastisch! Deels heb ik dat mee gekregen door de opvoeding van mijn ouders. We hadden het niet slecht maar ze leerde mij hard te werken als ik iets wilde bereiken. Op mijn 18e wilde ik bijvoorbeeld zowel studeren als samenwonen. Dus was er maar één oplossing: in vast dienstverband werken en daarnaast een studie volgen. Hoewel mijn hart mijn hele leven al bij het ondernemen ligt, paste dat niet bij mijn ambitie om moeder te worden. Er werd mij duidelijk

gereisd en veel interessante dingen meegemaakt, dus daar zoek ik mijn uitdagingen niet meer.” Met de 2e slag speelt Pascale de bal in de bossen rechts. “Moeten we die zoeken of mag ik opnieuw?” Besloten wordt een nieuwe bal te spelen. “Op zakelijk gebied zijn we gevoelsmatig halverwege met waar Niels en ik de organisatie willen hebben. Als Xcellent ICT Groep is het noodzakelijk te investeren in de kennis van onze mensen alsmede ons continu te verdiepen in de huidige technische ontwikkelingen. Daarvoor heb je een bepaalde schaalgrootte nodig. Momenteel werken we dagelijks met zo’n 50 personen, dat moet in de toekomst verdubbelen.

“Ik ben een echt mensen-mens.”

verteld dat het ondernemerschap lastig te combineren was met baby’s. Nu mijn kinderen op een leeftijd zijn gekomen dat het allemaal wat makkelijker gaat, kan ik ook weer verder met mijn carrière. Mijn vader zei eens ‘Voor haar die volhoudt is geen weg onbegaanbaar’. Die uitspraak zal ik nooit vergeten.” Hoe ver wil je komen? Wat zijn je verdere ambities? “Persoonlijk heb ik alles wat ik wil. Ik ben gelukkig met mijn gezin en kan intens genieten van kleine dingen. Ik heb op jonge leeftijd veel

We richten ons op bedrijven met minimaal 20 tot zo’n 2.000 werkplekken, daarvoor zijn wij een uitermate geschikte partij. Onze core-business ligt in het beheren van ICT omgevingen en alles wat daarbij komt kijken zoals migraties, verhuizingen en bovenal de advisering omtrent strategische vraagstukken op het gebied van ICT. Daar is op dit moment de meeste behoefte aan. Bedrijven weten dat ze digitalisering mee moeten nemen in hun strategische ambities, maar hebben geen IT-partner die hun hierbij voldoende kan helpen. Wij worden dan veelal gevraagd de directie hierin te adviseren.

Waar staat de persoon Pascale Broks voor? “Naast dat ik direct en eerlijk ben, ben ik ook een echt mensen-mens en hou ik er van de leiding te nemen. De omgang met mensen, mensen helpen in hun ontwikkeling, is iets wat me aan het hart ligt. Ik zeg altijd: ‘je moet eruit halen wat erin zit’. Binnen Xcellent ICT Groep doen we dan ook veel aan studies en bijscholing voor ons personeel. Ze krijgen hiervoor 10 extra studiedagen en een flink budget per persoon om zowel hun als onze ambities waar te maken. Verder durf ik wel te stellen dat ik een echte ondernemer ben. Dat zit me in het bloed. Door mijn jeugd had ik al vroeg het besef van afspraken nakomen en organiseren. Ik weet nog goed dat ik zelfs op mijn 10e als notulist fungeerde tijdens vergaderingen van de kinderboerderij. Dat vond ik fantastisch!” Je bent het gezicht van Xcellent ICT Groep? Vertel eens iets meer over dit bedrijf. “Ondanks dat ik wellicht meer in beeld ben, is Niels degene die het bedrijf is gestart en als algemeen directeur direct leiding geeft aan de organisatie. Niet dat ik mij er niet mee bemoei, maar dat is ook mijn taak als adviseur van de directie. Xcellent heeft haar aandachtsgebied opgesplitst in meerdere regio’s waarbij ik

“De klant mag zelfs weten wat ik aan ze verdien, geen probleem.” mij vooral bezig houd met regio Amersfoort en Niels met de ontwikkeling van de andere regio’s. Niels is sterk in het laten aansluiten van techniek op bedrijfsprocessen, strategie en beleid. Naast dat ik samen met de directie de organisatie verder professionaliseer, ben ik extern gericht en zoek ik samenwerkingen. Over Xcellent? Wat één van de krachten binnen Xcellent is, is dat de klant alles van ons mag weten. Ja, zelfs wat we aan hun verdienen. Ik doe daar niet geheimzinnig over en durf de organisatie bloot te geven. Alles draait bij ons om het laten zien van de toegevoegde waarde, en die is aanwezig.”

Naast je functie bij Xcellent ICT Groep verricht je nog een aantal bestuursfuncties. Welke en waarom? “Ik ben vice-voorzitter van de VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven) en dezelfde functie bekleed ik bij de REO (Raad voor Economische Ontwikkeling). Daarnaast zit ik in de adviesraad van Ecabo, een onderwijsinstelling die er mede voor zorgt dat het bedrijfsleven de medewerkers krijgt die het nodig heeft. Goed initiatief als je het mij vraagt. Waarom ik qua bestuursfuncties zo actief ben? Ik wil me graag inzetten voor de regio, mijns inziens zouden alle ondernemers een bijdrage moeten leveren. Ik leg graag verbanden in de regio en koppel mensen aan elkaar. Er gebeurt zoveel en doordat ik veel weet en kan overzien, wil ik voorkomen dat er dingen dubbel worden gedaan. Ik zeg dan ook wel eens: 1 + 1 = 3!” Vanwege het thema: hoe kijk jij aan tegen het vrouwelijk ondernemerschap? In Amersfoort? “Het zou eigenlijk niet uit mogen maken: mannen of vrouwen. Desondanks wordt er toch aandacht aan geschonken. In mijn beleving is het iets wat zich uit historisch oogpunt heeft ontwikkeld. In vroegere tijden was het enkel en alleen een mannenwereld, nu zie je al veel meer vrouwen actief. Ik denk dat dat in de toekomst alleen maar meer wordt, al zal de balans hierin nooit gelijk worden.” “Vrouwen zijn wel onmisbaar, daar ben ik van overtuigd. Zij creëeren andere invalshoeken dan mannen. En ik ben ervan overtuigd dat vrouwen net zo ver kunnen komen als hun mannelijke collega’s. Alles kan namelijk, zolang je maar bereidt bent hard te werken en offers te maken.”

boord voor hem. Naast de zorgen voor Niels moest iemand de organisatie draaiende houden. Ik was net bevallen en was fysiek dan ook niet 100%.Toch heeft ook dat weer zijn keerzijde: ik krijg enorme adrenaline wanneer de ‘boel’ onder druk staat: dan ga ik 3 versnellingen harder. Dus ook toen.”

“Alles kan, mits je hard werkt en offers maakt.” Heb je nog een laatste verrassende uitspraak voor ons? Iets wat je bezig houdt, of iets wat niemand van je weet. “Ik ben enorm trots op wat onze regio tot dusverre al heeft bereikt en ik denk dat wij een voorbeeld zijn voor andere regio’s in Nederland. Amersfoort wordt steeds meer één geheel. Alle personen, organisaties en instanties werken steeds meer samen om elkaar te helpen en er voor elkaar te zijn. Ik krijg daar een goed gevoel bij want door samen te werken bereik je veel meer.” Inmiddels is duidelijk te merken dat we aan de laatste hole bezig zijn. Ondanks de combinatie van de bal de juiste richting in krijgen en tegelijk antwoord geven op de vragen, komt de bal dan toch bij de laatste hole. “Het was lang geleden op de golfbaan, maar ik ben niet ontevreden over vandaag!”

Wat is je hoogtepunt tot dusverre? Dieptepunt? “Eerlijk gezegd kan ik niet aangeven welke gebeurtenis een echt hoogtepunt was voor mij. Ik heb het simpelweg enorm naar mijn zin. Klinkt cliché maar het is tot dusverre een aaneenschakeling van hoogtepunten. Wel heb ik één dieptepunt meegemaakt en dat was in 2004 toen Niels met zijn hoofd op het beton was gevallen, dit was kantje LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 17

INTERVIEW ANNEMARIE VAN GAAL

Neerlands bekendste zakenvrouw Annemarie van Gaal:

‘Voor een goede ondernemer geldt:

de dood of de gladiolen’

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 18

Annemarie van Gaal (1962) is een van de bekendste en succesvolste Nederlandse zakenvrouwen. Ze richtte onder meer in Moskou een grote uitgeverij op, leidde de Telegraaf Tijdschriftengroep en had haar eigen boetiek in de P.C. Hooftstraat. Momenteel is ze investeerder in binnen- en buitenland en runt ze uitgeverij AM. Ook was ze te zien in de televisieprogramma’s Dragon’s Den en Ten einde raad. Van Gaal is het gelukkigst als ze veel om handen heeft. “Altijd ben ik met verschillende dingen bezig, dat geeft me energie. Ik doe honderd dingen per dag. Soms ben ik even hier op kantoor en dan kan ik in een uur zoveel doen, dat ik mezelf verbaas. Mijn kracht is dat ik heel efficiënt ben met informatievoorzieningen. Wat me interesseert, blijft in mijn hoofd zitten.” Zakenpartner Het ondernemen zit, zo zegt ze, bij haar niet in het bloed. “Mijn vader was ambtenaar, mijn moeder fulltime moeder. Maar ik denk ook niet dat ondernemersdrang is aangeboren, je kunt het niet leren. Het komt of het komt niet.” Bij Annemarie van Gaal kwam het dus, toen ze als 27-jarige door haar toenmalige werkgever VNU werd uitgezonden naar Moskou, om daar in de kersvers kapitalistische stad te kijken of er mogelijkheden lagen. Na anderhalf jaar zag VNU die mogelijkheden onvoldoende en trok zich terug. Van Gaal zag ze wel. Met zakenpartner Derk Sauer richtte ze Independent Media op. Wat begon als een kleine onderneming, groeide al snel uit tot een succesvolle uitgeverij van onder meer dagbladen, vakbladen en consumentenbladen, met als bekendste titel de Russische Cosmopolitan. Uiteindelijk woonde en werkte ze tien jaar in de Russische hoofdstad. Wild west Zij omschrijft die periode als ‘wild west’. “Zo waren er soms intimidaties van bijvoorbeeld de maffia. Maar als je daar bang voor bent, kun je net zo goed opdoeken. We hadden enorme concurrentie. En in 1998 kwam daar nog eens een megacrisis overheen. Wat bijzonder was, was dat het toen een land vol onbegrensde mogelijkheden was. Als iemand dacht ‘dat kan ik ook’, dan deed hij het, of hij er nou voor opgeleid was of niet. Niemand dacht in hokjes. In Nederland blijft een leraar een leraar en een agent een agent. Eigenlijk is dat jammer.”

Na tien jaar Moskou ging Van Gaal omwille van haar schoolgaande zoon terug naar Nederland. “Na tien jaar was het ook wel goed”, licht ze haar beslissing toe. Ze verkocht haar aandelen in het inmiddels enorm succesvolle Independent Media en begon in Amsterdam als directeur van de Telegraaf Tijdschriftengroep. Ook startte ze een damesmodezaak in de P.C. Hooftstraat. “Bij de TTG mocht ik doen wat daarvoor nog niet eerder was gebeurd; bladen opheffen, mensen ontslaan en drukcontracten buiten het concern afsluiten.” Na 1,5 jaar stapte ze zelf op vanwege een dreigende belangenverstrengeling en begon ze met AM Media wederom voor zichzelf. Raamwerk “Ik vind elke uitdaging, ook al is het in loondienst, verslavend. Als het raamwerk waarbinnen ik werk maar in orde is. Ik blijf een vrij mens. Ik heb momenteel tussen de vijftien en twintig investeringen in bedrijven. Ik ben nu bijvoorbeeld heel actief be-

‘Vrouwen zijn sterker in het aanvoelen van trends. Sowieso zijn ze beter in communicatie’ trokken bij een aantal websites, waaronder designer-vintage.com, een soort marktplaats met exclusief designerkleding. Niet alle investeringen zijn high maintenance, ik heb er een paar, waar ik geen omkijken naar heb, daarvan kun je er wel honderd hebben.” Investeerders weten haar makkelijk te vinden. Dat komt volgens haar door haar medewerking aan het tv-programma Dragon’s Den. “Ik krijg elke dag wel enkele voorstellen binnen. Daarvan maak ik zelf een snelle shift. Ik neem mijn beslissingen heel snel. In grote besturen of in de politiek word alles vaak traag besloten en dan nog eens teruggenomen in overleg. De nadruk daar ligt altijd op wat mis kan gaan. Maar

voor mij is dat geen issue. Het ergste wat kan gebeuren, is dat drie op de dertig beslissingen verkeerd gaan. So what! Ik ben niet bang fouten te maken. Alles bedenken wat fout kan gaan is bankgedrag.” Hart voor de zaak “Hoe dan ook, met een aantal ondernemers maak ik een afspraak en als er dan een klik is, ga ik met ze verder. Ik investeer in de ondernemer, niet in een businessplan of een onderneming. Een goede ondernemer heeft hart voor de zaak. Is van de dood of de gladiolen. Ik zoek mensenmensen, die kunnen motiveren.” Om daar na een korte stilte aan toe te voegen: “Ik heb me wel eens vergist in mensen. That’s all in the game. Ik laat me daardoor dan ook niet uit het veld slaan, ik ga door. Er is geen limiet in wat ik aankan. Althans, heb die nog niet gezien.” Van Gaal heeft minder met diensten en meer met producten. Nooit vergeet ze de conjunctuur. “Mijn laatste grote investering waren vakantieparken, want die lopen juist goed tijdens een crisis. Ik voel dat goed aan. Dat was in Rusland ook steeds het geval. Dan voelde ik: nú is het tijd voor FHM, of nú is het tijd voor Men’s Health of Cosmo.” “Of dat iets vrouwelijks is? Daar zou wel en kern van waarheid in kunnen zitten. Vrouwen kunnen sterker zijn in het aanvoelen van trends. Überhaupt in communicatie.” Wat vindt u van de Nederlandse ondernemers? “Ik heb een hoge pet op van de ondernemers zelf, maar het systeem is absoluut onvriendelijk. De overheid heeft weinig aandacht voor wat ondernemers precies zijn en ze onderschatten de waarde van het MKB. Daaruit komt alle innovatie. Van al die innovatieplatforms worden alleen het TNO en de multinationals beter. En er is zoveel onzinnige regelgeving. Af en toe moet je wel zuchten als je voor de derde keer hetzelfde formulier invult. Eigenlijk zou er een minister voor het MKB moeten komen. Maar dan ook een die uit het MKB komt. Laatst hoorde ik een Kamerlid met een eigen budget zeggen dat hij zichzelf ook ondernemer vond. Die heeft er dus geen benul van dat het verzamelen van het budget nou net het moeilijke is van ondernemen, en als je failliet gaat ben je de klos. Dit Kamerlid hoeft niets te verwerven, maar krijgt zijn budget. Er moet in Den Haag meer besef komen van hoe belangrijk het MKB is.” LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 19

INTERVIEW SASKIA SANDERINK

Youxx:

innoveren in imago-land!

TEKST FELIX DE FIJTER FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

De aha-erlebnis voor Saskia kwam tijdens een bijeenkomst over de do’s en don’ts op gebied van stijl en mode in het zakenleven. “Ik werkte destijds nog voor de bank en ik dacht gelijk: ‘Dit is het! Dit vind ik echt leuk’. Saskia is niet het type van de halve maatregelen. Ze zegde haar baan op en volgde elke cursus en opleiding op het gebied van kleuren stijladvies die je maar kunt bedenken. “Ik wilde hoe dan ook goed beslagen ten ijs komen.” In 2005 stapte Saskia naar de Kamer van Koophandel en het bedrijf Stijl! was geboren. Vanuit de kersverse onderneming combineerde ze haar ervaring in het zakenleven met de nieuw verworven kennis op gebied van imago, kleur, figuur, uitstraling en kleding. “Door samenwerking met allerlei professionals in het hele land was Stijl! niet alleen in staat kleinschalige workshops en cursussen te geven, maar bedienden we zelfs groepen tot 180 man met trainingen en presentaties.” Eén van de professionals in het netwerk van Saskia is tegelijk een goede vriendin. LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 20

Na een kleine 25 jaar in het bankwezen te hebben gewerkt, koos Saskia Sanderink in 2003 voor een ingrijpende carrièremove. Ze werd kleuren stijladviseur en maakte naam met haar bedrijf Stijl!. Vorig jaar vond ze de tijd rijp voor een volgende stap en werd Youxx in het leven geroepen, een webshop op gebied van cosmetica, kleur en accessoires. “De markt kon wel een opkikker gebruiken.”

“Ze zit in het zuiden van het land met haar bedrijf Estique, en met haar werk ik veelvuldig samen.” Toen Saskia besloot dat de tijd rijp was voor een volgende stap, was het ook niet zo verwonderlijk dat ze er samen met haar vriendin aan begon. Die volgende stap was de oprichting van Youxx. “Binnen Youxx brengen we onze ervaring op het gebied van kleur te berde in het aanbieden van cosmetica.”

richte aanpak essentieel is. Ieder persoon is uniek en moet met een blij gevoel overhouden aan onze adviezen en producten.” Een slogan achter in het stijlboek spreekt voor zich: ‘Je bent nooit volledig gekleed tot je een glimlach draagt.’ Niet alleen in Nederland, maar ook daarbuiten is er de nodige animo voor de cre-

Maar de ambitie van Saskia reikt verder. “Het lijkt me geweldig uiteindelijk een eigen make-uplijn te ontwikkelen. Ik wilde daar al eerder mee beginnen, maar toen kwam de crisis. Omdat de investeringen niet klein zijn, hebben we het even in de ijskast gezegd. Toch komt er zeker een dag waarop we die droom gaan verwezenlijken.”

“Veel vrouwen weten niet welke cosmetica geschikt voor hen is of bij hen past.” Youxx biedt cosmetica daarom aan aan de hand van de verschillende seizoenstypes. Het maakt immers nogal uit of je een warm en gedempt herfsttype bent of juist een koel en helder wintertype, aldus Saskia. In de webshop kunnen klanten dus kiezen voor de lipgloss, eyeliner of mascara die bij hen past. Afzonderlijk of in een speciaal samengesteld pakket. Stijlboek Voor professionals ontwikkelde Saskia samen met haar vriendin een compleet nieuw stijlboek voor de vrouw. De editie voor mannen is nog in de maak en wordt eind dit jaar verwacht. Stijlboeken an sich zijn niet nieuw, maar het huidige aanbod was voor Saskia op z’n zachtst gezegd nu niet bepaald inspirerend. “Niet meer van deze tijd, vonden we. Daarom zijn we het zelf maar gaan doen.” In het stijlboek van Youxx heeft een professional volgens Saskia hét instrument in handen om z’n klanten te voorzien van een doelgericht, passend, eigentijds en compleet advies. “Je bepaalt met behulp van het boek het figuurtype en de gezichtsvorm van je klant en uiteraard welke seizoens- en stijltype je voor je hebt. Daarnaast geeft het boek de mogelijkheid een garderobe samen te stellen van acht of twaalf kledingstukken, waarmee je flink kunt combineren.” Het leukste aan het stijlboek vindt Saskia dat je het een persoonlijke touch kunt meegeven. “Specifieke inlegvellen geven de persoon in kwestie die informatie die voor hem of haar van belang is. Daarnaast is er de nodige ruimte om aantekeningen te maken. Het wordt daarmee echt een persoonlijk boek. Ik vind dat belangrijk, omdat juist in deze business een klantge-

atie van Youxx. Kleur- en stijlopleidingen in België hebben het stijlboek al omarmd. “Ze spreken al over het befaamde Youxxboek. Dat is wel grappig.” Make-uplijn Behalve met het stijlboek probeert Saskia ook door andere innovaties Youxx in de markt te zetten. “We hebben bijvoorbeeld vier kleurenkaarten ontwikkeld op creditcardformaat: de Colour Card. Voor ieder seizoenstype verkopen we kaartjes met 35 kleuren die horen bij lente-, zomer-, herfst- of wintertypes. Handig tijdens het shoppen.” Ook voor de zes zogenaamde tussenseizoenen worden er varianten ontworpen, zodat straks voor iedere klant de juiste Colour Card voorhanden is. Daarnaast ontwikkelde Youxx nog een seizoensarmband waarin de seizoenskleuren eveneens zijn verwerkt.

Youxx Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort T 033 - 456 34 81 E info@youxx.nl I www.youxx.nl

Stijl! Kleur & Image Advies Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort T 033 - 456 34 81 I www.stijladvies.com E info@stijladvies.com LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 21

- advertentie -

Doet u wel de juiste dingen? De kritische succesfactor van een organisatie is kwaliteit. Want kwaliteit is duurzaam. Met een aantoonbaar werkend systeem voor kwaliteitszorg, geldt voor veel organisaties dat hun bestaansrecht gegarandeerd is. Het borgen en verankeren van de in uw branche geldende kwaliteitsnormen en -eisen is daarom essentieel. de Kwaliteitsadviseur helpt u bij het ontwikkelen, inrichten en verbeteren van uw kwaliteits(-arbo en milieu)managementsysteem.

de Kwaliteitsadviseur Drs. Virginie Donker Poortersdreef 10 3824 DN Amersfoort M: 06 30 49 28 61 v.donker@dekwaliteitsadviseur.nl K.v.K. 32134060

de Kwaliteitsadviseur ondersteunt u bijvoorbeeld bij: • Ontwikkeling van visie, strategie en de uitrol daarvan in uw organisatie • Optimaliseren van bedrijfsprocessen en (faal-)kosten terugdringen • Klantgerichtheid en bewustwording t.a.v. kwaliteit-, arbo- en milieu-aspecten • Loyaliteit en -tevredenheid meten onder diverse belangen- en doelgroepen • ISO 9001 certificering en audits • NVAO accreditatie

Voortaan de dingen in één keer goed doen

U wilt certificerende en beoordelende instanties goed gefundeerd te woord kunnen staan? Wilt u een goed functionerend kwaliteits-systeem met (digitale) handboeken en met minimale bureaucratische handelingen? Kortom; wilt u de dingen voortaan in één keer goed doen? Neem contact op met de Kwaliteitsadviseur: 06 30 49 28 61.

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. T-shirts | neklinten | mokken caps paraplu’s | sleutelhangersmarkt. | bodywarmers | veiligheidsvesten Actief| in de| Business-to-Business Wijrelatiegeschenken, adviseren u graag overgadgets duurzaam Totaalleverancier voor premiums, en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. adviseren u graagondernemen. over duurzaam en energiezuinig ondernemen. enWij energiezuinig

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. Wij adviseren u graag over duurzaam en energiezuinig ondernemen.

PromotionProducts BV, Computerweg 37, 3821 AA5633, Amersfoort, T: 033 - 456 5633, www.PromotionProducts.nl Computerweg 37, 3821 AA Amersfoort, T: 033 - 456 www.PromotionProducts.nl

NDA INCASSO

Connie Maathuis van NDA Incasso

De mens maatstaf

als in de incassowereld

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 23

Maar weinig kinderen dromen ervan later deurwaarder te worden. Ook Connie Maathuis niet. Maar toen ze het vak in de jaren negentig leerde kennen, was ze verkocht. En als algemeen directeur en mede-eigenaar van NDA Incasso, een samenwerkingsverband van een aantal gerechtsdeurwaarderskantoren, zit ze helemaal op haar plek. “Op een onderscheidende manier dit bijzondere werk uitvoeren. Daar blijft het in essentie om gaan.” TEKST FELIX DE FIJTER l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

Toen Connie ruim twintig jaar geleden de sprong waagde, waren er nog maar weinig vrouwen te vinden in de deurwaarderswereld. Het waren veelal mannen, die het ambtelijke werk verrichtten. Connie solliciteerde bij een deurwaarderskantoor in Hengelo. Ze werd aangenomen en het werk als incassomedewerker beviel zo goed, dat ze besloot de opleiding tot gerechtsdeurwaarder te volgen bij het Molengraaff Instituut, een dependance van de Universiteit Utrecht. “Ik kan er slecht tegen als mensen hun afspraken niet nakomen. Wanbetaling is daar een vorm van. Het is onrechtmatig. Tegelijkertijd zijn er soms plausibele verklaringen te vinden waarom een rekening niet wordt betaald..” Maar om hiervan een goede inschatting te maken moet je mensen in de ogen kijken, vindt Connie. “Ik wilde zelf de weg op.” Veel mensen, haar toenmalige baas gerechtsdeurwaarder Smit in Ommen incluis, raadden het haar af en waarschuwden dat ze in no time kruipend terug zou keren naar kantoor. Maar het tegendeel bleek. “Ik bleek juist geschikt voor dit vak. Want, waar mannen misschien kunnen imponeren met hun brede schouders, kun je als vrouw je voelsprieten gebruiken. En realiseer je je dan dat je beter een paar passen terug kunt doen.” Connie vond snel haar draai en dat bleef ook bij de directie niet onopgemerkt. “Na twee jaar was ik één van hen”, lacht ze. NDA Hoewel het werk bij Smit haar prima beviel, vond Connie het na tien jaar tijd voor een nieuwe stap. Omdat een verandering in de Nederlandse wetgeving gerechtsdeurwaarders landelijke bevoegdheid gaf, kwam er ruimte voor een deurwaardersasLADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 24

sociatie die regio-overschrijdend te werk gaat. “In 2004 raakte ik betrokken bij de Nederlandse Deurwaarders Associatie in Amersfoort.” Connie werd algemeen directeur en mede-eigenaar van de associatie waar drie gerechtsdeurwaarderskantoren, met vestigingen door het hele land, bij zijn aangesloten. NDA opereert niet als een regulier incasso- en deurwaarderskantoor, maar is qua organisatie uniek. De klanten hebben één aanspreekpunt; het kantoor in Amersfoort, maar de mogelijkheden zijn door het landelijke netwerk heel ruim. Dat netwerk wordt aangestuurd door de mensen van NDA in Amersfoort. “De binnenkomende zaken worden hier opgestart. Vaak kunnen ze ook in huis worden afgewikkeld, maar wordt er een deurwaarderstraject gestart, dan sturen we een deurwaarder uit één van de aangesloten kantoren aan.” Menselijke maat NDA Incasso, met inmiddels ruim twintig medewerkers, onderscheidt zich volgens Connie door een open en mensgerichte aanpak. “Ik vind het jammer dat er vaak een negatieve sfeer hangt rondom onze branche. We zouden geld aftroggelen en mensen afzetten. Maar dat is een misvatting, zeker wat NDA betreft. Onze slogan is niet voor niets ‘de mens is de maat van alle dingen’.” Dat uitgangspunt is uitermate belangrijk, vindt Connie. “De maatschappij verandert, en mensen zijn een stuk mondiger geworden. Een conflict is zo geboren. Juist daarom is communicatie meer dan ooit een pijler in dit werk.” Uiteindelijk staat niemand boven de wet. “Een rekening hoor je te betalen. Bij NDA Incasso kijken we naar wat menselijk én

mogelijk is om die rekening ook daadwerkelijk betaald te krijgen. Eerst langs minnelijke weg, dus zonder dat de rechter er aan te pas komt. Lukt dit niet, dan wordt de gang naar de rechter alsnog gemaakt. Met diens veroordeling op zak, kan de gerechtsdeurwaarder betaling afdwingen. Incasso- of deurwaarderswerk: op een onderscheidende manier dit bijzondere werk uitvoeren. Daar blijft het in essentie om gaan.”

NDA INCASSO

Den Haag Als secretaris en voormalig voorzitter van de Haagse Commissie van de Vereniging voor Credit Management (VVCM) roert Connie zich in de juridische wereld ook op bestuurlijk niveau. In 2009 heeft de minister een wetsvoorstel ingediend over incassokosten. Connie spant zich tot op de dag van vandaag in om er voor te zorgen dat de tekortkomingen in het voorstel worden aangepast. “We zijn 2,5 jaar bezig om de punten op de i te krijgen en gelukkig lijkt het te lukken. We hopen in de uiteindelijke wetgeving veel terug te zien van het vele lobbywerk dat we in Den Haag als VVCM hebben gedaan. Dat zou een kroon zijn op ons werk.” Het lijkt al met al niet overdreven te stellen dat Connie is behept met een ondernemende inborst. Niet voor niets was ze de voorbije jaren als voorzitter nauw betrokken bij de Stichting Vrouwelijke Entrepreneurs (SVE). “Vorig jaar vierden we ons 25-jarig jubileum. Voor mij breekt nu het laatste halfjaar als voorzitter aan.”

Door de professionele aanpak van NDA Incasso heeft een breed scala van zowel landelijk opererende bedrijven als bedrijven uit de regio, de weg naar NDA intussen weten te vinden. Daarbij is het in die relaties belangrijk maatwerk te blijven leveren. “Luisteren naar de klant en meedenken om een oplossing voor zijn problemen te vinden, is onmisbaar in een optimale samenwerking zoals NDA die graag ziet” aldus Connie.

Door een hoge mate van automatisering is NDA Incasso volgens Connie als geen ander in staat in te spelen op iedere klant afzonderlijk. “Niet alleen bespoedigt die automatisering het incassoproces; het maakt het ook een stuk inzichtelijker.” Klanten van NDA Incasso kunnen immers op elk gewenst moment van de dag online zien hoe hun zaak er voor staat. “En alle communicatie loopt via één loket.”

Connie zet zich met hart en ziel in voor de SVE, maar ziet het niet als een missie het vrouwelijk ondernemerschap op de kaart te zetten. “Zo’n insteek gaat uit van een achtergestelde positie van vrouwen. En die is er volgens mij niet. Vrouwen hebben alle mogelijkheden voor zichzelf te beginnen. Veelal laten ze zich leiden door (vals) sentiment op gebied van gezinsomstandigheden en dergelijke. Vandaag de dag is de sky de limit. Er is alleen een beetje guts voor nodig.” NDA Incasso Disketteweg 1 Postbus 291 3800 AG Amersfoort T 033 - 453 89 45 E info@nda-incasso.nl I www.nda-incasso.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 25

COLUMN SYLVIA KREBBER Vrouwen zijn echte netwerkers, maar liefst 82% van de vrouwelijke ondernemers is aangesloten bij één of meerdere netwerkorganisaties (volgens Ondernemen en Internet). En als we verder googelen zegt men: “Mannen houden zich veelal bezig met het verkrijgen van resultaten, het bereiken van doelen, status en macht, terwijl vrouwen vaker gericht zijn op communicatie, samenwerking en onderlinge relaties.”.

Girlpower of ...............onzin?

Ok, zitten daar de verschillen? Jammer genoeg kom ik in de praktijk nog altijd tot de conclusie dat de vrouwen in de ruime minderheid zijn tijdens netwerkbijeenkomsten. Ik zie het als een groot voordeel een vrouw te zijn tijdens netwerkbijeenkomsten. Een vrouw krijgt toch echt sneller de aandacht van een man. Ok, misschien gaat die vlieger niet altijd op, maar gemiddeld genomen wel. En dat is toch mooi meegenomen, het eerste contact is snel gelegd. Een mix van mannen en vrouwen geeft een hele andere sfeer, wat zeer bepalend kan zijn voor een succesvolle bijeenkomst. Maar daar zijn de meningen uiteraard over verdeeld.

En hoe zit het dan met de gunfactor van mannen naar vrouwen? Persoonlijk geloof ik hier niet in. Uiteindelijk bepalen o.a. je kwaliteiten, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en sympathie je gunfactor. Ongeacht je man of vrouw bent. Bewijs eerst maar of je de gunfactor waard bent en dit vooral ook kunt blijven. Vertrouwen vormt de basis voor goede koop- en verkooprelaties. Het vertrouwen begint bij jezelf; als je geen vertrouwen in jezelf en in je product of dienst hebt, wordt het niks. Vertrouwen wordt onder andere gedefinieerd als het geloof dat beloftes en afspraken worden waargemaakt of nagekomen. Vrouwen willen controle en kwaliteit, dat zijn vrouwen ten voeten uit. Controle, daar herken ik veel van mijzelf in. We willen graag de touwtjes in handen houden om de controle te hebben en de kwaliteit te bewaken. Onlangs las ik het volgende: “Vrouwen geven hun personeel minder inspraak dan mannen. Ze nemen beslissingen het liefst zelf en controleren werknemers vaker. Tegelijk hebben vrouwen juist een hechtere band met hun werknemers. Dat maakt dat kritiek op de werkvloer hard aankomt.”. Ik denk dat de meeste vrouwelijke ondernemers wel iets van zichzelf hierin herkennen. In de eerste periode van mijn ondernemerschap (inmiddels 12 jaar verder) was dat zeker een valkuil voor mij. Dat maak ook dat delegeren van taken niet gemakkelijk is. Je ontneemt de werknemers de ruimte tot meedenken en het gaat ten koste van de toewijding van de medewerkers binnen het bedrijf. Het is een gegeven dat je eerst flink op je gezicht moet gaan om ervan te leren. In dit geval dus ook. Girlpower of …..onzin. Girlpower is een uitdrukking die staat voor jonge vrouwen die zich onder meer kenmerken door een sterke, zelfbewuste houding en die zich o.a. manifesteert in de vorm van ambitie. Dus ladies, is het girlpower? Ik ga voor girlpower…oké old girlpower dan, waarbij ik ook graag nog een hoop van de heren wil en kan leren! Sylvia Krebber Daily Déli Quality Catering

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 26

KRUITHOF MAKELAARDIJ

“Bij ons staat de deur

altijd open”

Het leek toeval, die openstaande deur. Buiten was het namelijk een beetje grijs en miezerig. Maar toeval was het niet. ‘Self made woman’ Margaret Kruithof: “In Hoogland lopen mensen eenvoudig bij elkaar naar binnen voor een praatje. Ook bij mij. Mijn deur staat dus altijd open, en de koffie staat altijd klaar.” TEKST MADELON RAVENHORST l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

Vijfentwintig jaar ervaring heeft zij inmiddels opgebouwd in de makelaardij. Het duurde even voordat ze haar roeping vond. Margaret vertelt: “Ik heb aan het begin van mijn carrière diverse banen gehad. Steeds als ik mijn werk niet leuk meer vond zocht ik een andere baan, en ik volgde er vaak een opleiding naast. Uiteindelijk kwam ik terecht bij makelaar Joop van Heteren. Joop heeft mijn liefde voor het makelaardijvak aangewakkerd. “ Op mijn 29e begon ik aan de opleiding tot makelaar Joop nam Margaret onder zijn hoede, en tijdens zijn vakanties nam Margaret voor hem waar. “Ik vond het vak zo leuk dat ik op 29 jarige leeftijd besloot zelf de opleiding voor makelaar te gaan volgen. Ik behoor nog tot de generatie die als makelaar is ‘beëdigd’. Tegenwoordig wordt de kwaliteit van de makelaardij gewaarborgd door een certificatie. Voor de certificatie als register makelaar en taxateur moest ik alle examens weer opnieuw doen. Ook doe ik ieder jaar een verplicht ‘herexamen’ en moet ik daarnaast 20 studiepunten halen.

In dit vak blijf ik dus continue bijleren.” Mijn ‘drive’ houdt me gaande Na 10 jaar gewerkt te hebben in Leusden en 11 jaar in een kantoor in Amersfoort, heeft Margaret vier jaar geleden haar eigen kantoor geopend. Over de stagnerende huizenmarkt merkt Margaret op: “Ik heb mezelf vanaf het begin goed staande weten te houden. Joyce, mijn assistent makelaar en woningstylist, werkt hier nu twee en een half jaar en binnenkort komt er een stagiaire bij. Ik moet er misschien wat meer moeite voor doen dan vroeger, maar ik zie dat niet als een belasting. Mijn ‘drive’ houdt me gaande. Het is ook zo’n mooi vak!” Aan iedere verhuizing kleeft een verhaal Wat is er zo aantrekkelijk aan het makelaardijvak? Margaret: “Het is zeer afwisselend. Ieder huis en iedere verkoper vereist zijn eigen verkoopstrategie. Als mensen besluiten hun huis te koop te zetten is er bovendien vaak iets belangrijks aan de hand. Er is gezinsuitbreiding op komst, een overlijden, mensen gaan trouwen of juist scheiden. Als mensen bij mij binnenlopen

vinden ze in mij meer dan alleen iemand die hun huis verkoopt. Ik vind het leuk om mensen een luisterend oor te bieden en mee te denken, ook over zaken die niet direct te maken hebben met de huizenverkoop. “ Klanten doen ook geregeld een beroep op haar netwerk. Margaret: “Ik ken veel mensen. Ik ben secretaris van Businessclub Amersfoort Noord, een businessclub met ca. 110 leden die eens per maand een bijeenkomst organiseert. De nadruk van deze bijeenkomsten ligt op de gezelligheid: een keer sloepvaren, vissen, een bezoek aan een kazerne, een kerstdiner… Daarnaast ben ik ook zangeres bij een concertorkest en een shantykoor, en treed ik wel eens op als presentator. Ik doe deze dingen allemaal gewoon omdat ik ze leuk vind, niet om meer business te genereren. Maar veel mensen kennen helpt natuurlijk wel. “

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 27

EVON

Een vrouwenondernemersnetwerk, is dat nog wel

van deze tijd?

Jazeker, want het Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk, kortweg EVON, is een dynamische vereniging en met ruim 100 leden, het grootste zakelijke vrouwennetwerk uit de regio Gooi- en Eemland. FOTOGRAFIE BEELDSCHOON l NEL SCHOON l LINDA VAN SCHEIJNDEL WWW.PAKKENDEBEELDEN.NL

Judith Bootsman, voorzitter van EVON: “De emancipatie heeft sinds onze oprichting in 1993 natuurlijk een enorme vlucht genomen. Maar toch is er nog een wereld te winnen. Vrouwen werken nog altijd minder dan mannen, het salaris van mannen en vrouwen loopt nog steeds flink uiteen en in bepaalde sectoren zijn de vooroordelen bij mannen over vrouwen nog springlevend.” Maar ook als de Nederlandse vrouw voor honderd procent geëmancipeerd zou zijn, is dat geen reden EVON op te heffen, zegt Bootsman. “Zeker niet. Vrouwen zijn anders dan mannen, dat is logisch. En daarom kan het heel nuttig en plezierig zijn om onderling van gedachten te wisselen en van elkaar te leren, of je nu man bent of vrouw. Onze vereniging is bovendien niet voor niets het grootste zakelijke vrouwennetwerk van de regio.”

meerdere makelaars, consultants of interieurontwerpers tegen het lijf te lopen”, zegt Bootsman. “We zien elkaar ook niet als concurrenten, maar als vakgenoten. We proberen als het kan zaken te doen, of van elkaar te leren.”

Hoge gunfactor In tegenstelling tot netwerkorganisaties zoals BNI en veel lokale clubs, is er bij EVON niet maar een plekje per beroepsbeoefenaar. “Dus je hebt best kans

Behalve gespard en gespiegeld wordt er bij EVON ook volop genetwerkt. Het is niet onze eerste prioriteit om omzet voor elkaar te genereren, maar het gebeurt wel veel. Veel vrouwen vinden het ook prettig

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 28

Judith Bootsman

De winnares Marije Miltenburg neemt de Evon Award 2011, een zeefdruk van ontwerpster Tess Krüs, in ontvangst van de maakster.

Winnares van de EVON Award 2011 voor Beste Vrouwelijke Ondernemer in ‘t Gooi en Eemland, Marije Miltenburg van Grand Café en Restaurant Hemels.

om samen met andere vrouwen zaken te doen. Je hebt vaak sneller een klik en durft ook je twijfels, tegenvallers en teleurstellingen met elkaar te delen.” Hoewel je alleen als vrouw lid mag worden, is EVON volgens Bootsman zeker geen naar binnen gerichte club. “Dit jaar alleen al hebben we uitwisselingsavonden met onder meer Move-MKB, VAO en via de Starterspas van de KvK met Jong MKB. Bootsman zou graag zien dat meer vrou-

welijke ondernemers zich aansluiten bij EVON. “We willen vrouwelijk ondernemerschap op de kaart zetten in deze regio. Ook vandaag de dag zitten nog veel vrouwen in een keurslijf, als parttimer of huismoeder. Vaak zouden ze wel een nieuwe stap willen zetten, maar krijgen ze te weinig steun van hun omgeving, of durven ze simpelweg niet. Ik zou graag zien dat vrouwen meer tot hun recht zouden komen in Nederland en dat ze hun talenten daadwerkelijk zouden verzilveren.

EVON heeft zich zichzelf tot doel gesteld om het vrouwelijke ondernemerschap te stimuleren en zichtbaar te maken. ” De bijeenkomsten in 2011 staan in het teken van ondernemen met hoofd en hart, want hierin ligt de kracht van het vrouwelijk ondernemerschap. EVON heeft ook een LinkedIn groep, waarin wordt gediscussieerd, ervaringen worden uitgewisseld en vragen kunnen worden gesteld over alle aspecten van het ondernemerschap. EVON is aangesloten bij MKB Nederland. Voor meer informatie: www.evon.net

Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 29

“STELLING”

Mannen nemen meer risico en zijn competitiever dan vrouwen! innovatievermogen en efficiëntie.

Volgens onderzoek van de universiteit van het duitse Wuppertal is het een feit: Vrouwen zijn minder goed in ondernemen dan mannen. Dat komt omdat ze minder competitief zijn en minder risico nemen. Twee hoogleraren van de faculteit economie startten het onderzoek om een verklaring te zoeken voor de seksekloof onder ondernemers. In alle onderzochte landen is het percentage mannelijke ondernemers namelijk twee keer zo hoog als het percentage vrouwelijke. In Nederland is bijvoorbeeld 68 procent van de ondernemers man.

Elske van de Fliert

De onderzoekers ontwikkelden een model om de geschiktheid voor het ondernemerschap te meten: de zogenaamde Individual Entrepreneurial Aptitude (IEA). Het model hanteert acht eigenschappen die gelinkt worden aan ondernemerschap: het nemen van risico’s, competitiedrang, proactiviteit, verantwoordelijkheid, optimisme, zelfverzekerdheid,

Zero-e b.v.

Mannen blijken hoger te scoren op een aantal zaken die geassocieerd worden met ondernemerschap. Het verbaasd mij niets. We weten toch al jaren dat mannen anders zijn dan vrouwen. Dat ondernemerschap geassocieerd wordt met zelfverzekerdheid en competitiedrang. Dat vrouwen meer zijn “van de groep” en mannen meer op zichzelf. Is dat erg is de vraag? Natuurlijk niet. Maar, als je een onderneming hebt, moet je wel voldoende omzet draaien. Anders houdt het vanzelf op. Je zult wel klanten

binnen moeten halen, anders heb je geen bestaansrecht. De truc is dus te kijken waar je sterk in bent. Dat geldt natuurlijk voor zowel mannen als vrouwen. Leuk als uit een onderzoek met honderden mensen komt dat de gemiddelde man innovatievermogen heeft, maar daar hebben gemiddeld minder innoverende mannen niks aan. Daarom maak ik me maar niet zo druk over dit soort algemene onderzoeken. Weten waar je kracht wèl licht en daar succes mee boeken, dat is belangrijker.

Andrea P.C. Middel

Lyncs strategie + finance

Alle wetenschappelijke studies en statistieken ten spijt: de verschillen tussen mannen en vrouwen vind ik niet zo interessant. Waar het om draait bij ondernemerschap is Passie; mannen en vrouwen met passie. Als ondernemer werk ik graag samen met en voor ondernemers, mannen en vrouwen die hun werk met enthousiasme, gedrevenheid en overtuiging doen. Dat geeft energie! LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 30

Vrouwen blijken op alle eigenschappen lager te scoren, in het bijzonder op competitiedrang. De IEA is volgens Monika Jarosch, één van de onderzoekers, een goede manier om te voorspellen of iemand geschikt is voor het ondernemerschap en verklaart daardoor een deel van de seksekloof. Maar waaróm mannen meer risico nemen en competitiever zijn dan vrouwen, daar geeft de studie geen antwoord op. Misschien deze Amersfoortse onderneemsters wel!

En oké, het zijn vaker mannen dan vrouwen. En dat is vast en zeker te verklaren vanuit de verschillen in genen of opvoeding tussen mannen en vrouwen. En gelukkig zijn die verschillen er; dat maakt onze samenleving waardevol, spannend en afwisselend. Maar is dat interessant of relevant voor mijn werk als, met en voor ondernemers en hun partners? Voor mij niet.

Marije Breuker Motivation Travel Mannen zijn nemen doorgaans sneller besluiten, door die snelheid zal er soms ongetwijfeld meer risico met zich mee komen. Vrouwen analyseren processen meer voorafgaand aan een besluit. Maar let op, dit is generaliserend. Mannen zijn van nature geneigd om competitief te zijn, vrouwen hebben die behoefte minder, zij berusten meer in hun eigen kracht.

Vrouwen zijn nu eenmaal minder agressief en hanig, minder competitief en ze zijn minder geneigd om risico te nemen. ik heb ooit gelezen dat mannen evolutionair gezien wel meer risico móeten nemen dan vrouwen, omdat ze aanzienlijk minder kans hebben om zich voort te planten. Vrouwen neigen meer verantwoordelijkheid op zich te nemen en daarom ook vak wat nauwkeuriger te zijn. Daarom is het een mooie mix om in te ondernemen met zowel vrouwen als mannen, dit bevorderd zeker het groepsproces! Ik werk veel met mannen en vind het heerlijk om dan een gezond tegengewicht te kunnen zijn!

Marije Miltenburg

Grandcafé Hemels

Risico nemen en competitiever zijn, dat zijn de belangrijkste eigenschappen die zorgen dat mannen succesvoller zijn in het ondernemerschap dan vrouwen, zo stelt het artikel. Maar waarom mannen meer risico nemen en competitiever zijn dan vrouwen is onduidelijk. En of deze eigenschappen samen voldoende zijn om als man een succesvollere ondernemer te zijn, vraag ik mij af. Want met wie of wat gaat hij de competitie aan? Zijn ze niet drukker met de bewijsdrang dan met het zijn en ondernemen? En zijn het wel deze eigenschappen die een ondernemer een goed ondernemer maken? Zijn het niet de overige eigenschappen die gelinkt worden aan goed ondernemerschap, onder andere proactiviteit, optimisme, innovatievermogen en efficiëntie, die eigenlijk een goed ondernemer maken? Het zijn juist deze eigenschappen die bij vrouwen vaak beter ontwikkeld zijn dan bij mannen. Of in ieder geval anders ontwikkeld. En het zijn nou net deze eigenschappen die hét verschil maken tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers. Vrouwen weten al deze kwaliteiten te combineren. Dat bewijzen ze iedere dag weer door

Frouke Vlaskamp

naast een baan het huishouden draaiende te houden en de kinderen te verzorgen. En bij gebrek aan de hiervoor benodigde eigenschappen, is het bar lastig ‘s avonds weer allemaal schoon, gevoed, voldaan en blij in bed te eindigen. En dat vrouwen efficiënter zijn bewijzen eigenlijk de mannen zelf want iedereen weet toch dat mannen niet meerdere dingen tegelijk kunnen!

Vlaskamp Advocaten

De reden dat mannen competatiever zijn dan vrouwen zal ongetwijfeld voortkomen uit oude instincten en overlevingsmechanismen. Waarschijnlijk nemen vrouwen minder (levensgevaarlijke) risico's omdat zij belangrijk zijn voor de bestendige zorg voor kinderen, waarbij het voortbestaan van ons “soort” moet worden verzekerd. Interessant is om dit te vertalen naar het ondernemerschap. Bewezen is dat vrouwen meer bestendige en duurzame ondernemingen opbouwen dan mannen en mannen door roekeloze keuze’s vaker failliet gaan. Het is dus niet juist om aan te nemen dat mannen vanwege competatief gedrag betere ondernemers zijn, zoals de stelling suggereert. Het zijn er wel meer, maar daarom niet beter. Wat mij betreft gaat het om de kwaliteit van de ondernemer en niet de kwantiteit. LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 31

BUN CREA

Bloemen geven bedrijven

een gezicht

Zo’n acht jaar geleden werd Anja Bunnik gevraagd om voor een bruiloft van een kennis een mooi bloemstuk te creëren. Dat beviel zo goed dat ze kort daarop een eigen bloemisterij begon: Bun Crea. Aanvankelijk om particulieren te bedienen, maar al gauw ging ze ook voor de zakelijke markt aan de slag. “Luisteren naar de klant is het belangrijkste.”

Anja zette zichzelf van begin af aan in de markt als het bloemenmeisje van Amersfoort. Dat klinkt wat bescheiden voor een bloemist die inmiddels een landelijk afzetgebied heeft, maar zelf maalt ze er niet om. “Het heeft me al aardig wat bekendheid opgeleverd.” De bloemist maakte in eerste instantie naam met bruids- en rouwwerk, zoals dat heet in jargon. “Bij een bruiloft varieert dat van boeketten, tot een bloemstuk voor in de kerk en van polscorsages tot de versiering van de auto.” Ook voor jubilea, geboortes of andere feestelijke gelegenheden levert Bun Crea bloemwerken op maat. Gezicht Na een kleine klus die Anja eens voor een bedrijf deed, kreeg ze in de gaten dat het bedenken en creëren van bloemstukken voor bedrijven juist een heel leuke kant heeft. “Met bloemen en planten geef je een bedrijf een gezicht”, zegt ze. “Je kunt niet zomaar bij elk bedrijf met hetzelfde werk aankomen.” De keuze van de bloemen is hierin heel belangrijk, weet Anja. “Bij een bedrijf met een grote balie, moet je niet aankomen met LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 32

een iel bloemstukje. Een deftig advocatenkantoor kan juist weer prijs stellen op een klein, maar chique boeket. Het heeft allemaal met uitstraling te maken.” Dat er een groot verschil is tussen bloemstukken en bloemstukken, weet Anja als geen ander. “Ik geniet ervan om flink te variëren.” Een favoriet van Anja is het verborgen schoonheidsboeket. “Dat is een boeket dat tijd nodig heeft. Op het eerste oog lijkt het boeket misschien niet zo bijzonder, maar als je geduld hebt, en tijd wilt nemen voor het proces dat bloemen doormaken, zie je na een paar dagen de schoonheid naar voren komen. De knoppen van de bloemen openen zich en alles komt tot bloei.”

Anja heeft zich hiernaast gespecialiseerd in hydrocultuur, waarbij in plaats van aarde kleikorrels worden gebruikt. “Hierdoor hoef je een plant maar eens per maand water te geven. Met name voor bedrijven is dat ontzettend handig.” Met behulp van een watermeter, ook wel een eb- en vloedsysteem genoemd, wordt het waterpeil in de gaten gehouden. Bun Crea kan desgewenst ook zelf het onderhoud van de planten voor haar rekening nemen. “Behalve het periodiek water geven van de planten kun je dan ook denken aan verzorging en reiniging.” Voor vergeetachtige mensen een ideale oplossing. “Een plant heeft recht op goede verzorging.”

Spreukjesboeket Bun Crea werkt uitsluitend op bestelling. “Dat heeft als voordeel dat de bloemen altijd vers worden ingekocht en verwerkt. Bovendien hoef ik zelden bloemen weg te gooien.” Op de webshop, kunnen particulieren en bedrijven terecht voor een bestelling. “Je vindt er onder meer de spreukjesboeketten, voor als je iemand eens wilt verrassen, of als je bijvoorbeeld sorry wilt zeggen.”

Bun Crea Hogeweg 211 3816 BS Amersfoort T 06 - 182 871 82 E info@buncrea.nl I www.spreukjesboeket.nl

‘T PAKHUYS

het-PAKhuys gaat voor

maatwerk

Het vinden van een goed zittend pak dat er ook nog eens leuk uitziet, is zeker voor dames vaak een hele toer. Yvette van der Willik van het-PAKhuys in Leusden besloot er zes jaar geleden wat aan te doen. het-PAKhuys is specialist in dames- en herenmaatpakken, maathemden en maatblouses. Zakelijk, modern, feestelijk of formeel, voor iedere stijl en met keuze uit tal van modellen en kwalitatief hoogwaardige stoffen vervaardigt het-Pakhuys eigentijdse kleding met karakter. “Iedere klant gaat tevreden naar huis.” TEKST FELIX DE FIJTER l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

Iedereen maakt ‘t wel eens mee tijdens het shoppen. In de ene hand een jasje dat wel aardig oogt, maar net niet lekker zit; en in de andere hand een variant met een perfecte pasvorm, maar een minder mooi stofje. Leuk is anders en Yvette had haar buik er vol van. “Je doet hoe dan ook concessies aan je eigen verwachtingen en wensen.”

Europa het-PAKhuys werkt samen met verschillende ateliers in Europa. “Nederland werd al gauw te klein”, vertelt Yvette. “Want kwalitatief goede ateliers zijn er in Nederland maar amper. Zeker nu het-PAkhuys zich ook op heren richt, is er in Nederland onvoldoende capaciteit om de vraag aan te kunnen.”

Vanuit haar atelier in Leusden neemt Yvette haar klanten aan de hand, op zoek naar het perfecte kledingstuk. En of het nu gaat om een zakelijk pak, trouwpak, smoking of broek, “we begeleiden het proces van de eerste gedachtespinsels tot een volledig uitgewerkt ontwerp.”

Wie denkt dat een maatpak alleen voor de welgestelden is weggelegd, heeft het fout, zegt Yvette. “Al vanaf 449,- euro heb je een volledig uniek en handgemaakt pak. Het patroon wordt bovendien bewaard, dus bij een volgende bestelling is opnieuw opmeten niet nodig.”

Ieder detail wordt besproken. “Je kiest eerst voor een patroon en vervolgens zet je steeds een stap verder. Welke stiksels, knopen en voering wil je? En kies je voor een borstzakje? Of juist niet?” Eén van de belangrijkste onderdelen van het proces zit ´m in het opmeten. “Dat is echt een vak”, vertelt Robin Schmidt, die twee jaar geleden bij het-PAkhuys betrokken raakte. “Sommige websites leggen uit hoe je jezelf kunt opmeten, maar dat is kolder. Een chirurg snijdt zichzelf toch ook niet open?”

Duurzaam De stoffen waarmee het-PAKhuys werkt, worden uitsluitend in Europa ingekocht, vertelt Yvette. Leveranciers zijn bijvoorbeeld Loro Piana, Holland & Sherry, Ariston, Barberis en Cerutti. “Hiermee zijn we niet alleen gegarandeerd van kwaliteitsstof, maar weten we ook dat het totstandkomingsproces eerlijk is geweest. Er zijn geen kindervingertjes aan te pas gekomen en de stoffen worden met natuurlijke materialen geverfd.”

Zonder dat het-PAKhuys er beleidsplannen voor heeft hoeven schrijven, is het arbeidsproces hiermee uiterst duurzaam. “De beste stoffen vind je in Europa, en omdat we geen concessies willen doen aan de kwaliteit, doen we geen zaken in lagelonenlanden. Onze stoffen leggen dus geen verre reizen af, en worden bovendien op een mensvriendelijke manier geproduceerd.” Je moet scherp blijven op kwaliteit, aldus Robin. “Het maakt voor de kwaliteit van wol bijvoorbeeld verschil of een schaap op een lekker stukje gras heeft staan grazen, of dat hij veroordeeld was tot een kale vlakte. Je ziet het allemaal terug in de stof.”

het-PAKhuys Hamersveldseweg 67 3833 GL Leusden T 06 - 215 305 37 E info@het-pakhuys.nl I www.het-pakhuys.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 33

www.citroen.nl www.citroen.nl

www

RIJ BUSINESS RIJ RIJ BUSINESS BUSINESS CLASS CLASS CLASS RIJ BUSINESS CLASS VOOR EEN VOOR VOOR ECONOMY EEN EEN ECONOMY ECONOMY PRIJS PRIJS PRIJS VOOR EEN ECONOMY PRIJS BIJ CITROËN-ROVAM BIJ BIJCITROËN-ROVAM CITROËN-ROVAM BIJ CITROËN-ROVAM

CITROËN CITROËN NEMO NEMO

CITROËN NEMO CITROËN CITROËN NEMO CITROËN NEMO BERLINGO CITROËN CITROËN BERLINGO CITROËN BERLINGOJUMPY CITROËN CITROËN JUMPY CITROËN JUMPY JUMPER CITROËN CITROËN BERLINGO CITROËN CITROËN JUMPY JUMPY CITROËN CITROËN JUMPER Korting: € BERLINGO Korting: 1.000 Korting: Korting: €€1.000 1.000 € 1.500 Korting: Korting: Korting: €€ 1.500 1.500 € JUMPER 2.500 Korting: Korting: Korting: €€2.50 2.5

Korting: Korting: € € 1.000 1.000 Korting: Korting: € Financial € € 1.500 1.500 Korting: Korting: € € 2.500 2.500 Korting: Korting: € € 2.500 2.500 Financial leasevoordeel: 1.250 Financial leasevoordeel: leasevoordeel: Financial leasevoordeel: €€1.250 1.250 € 1.500 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: Financial leasevoordeel: €€1.500 1.500 € 2.250 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: Financial leasevoorde €€2.25 2.2 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: € € 1.250 1.250 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: € € 1.500 1.500 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: € € 2.250 2.250 Financial Financial leasevoordeel: leasevoordeel: € € 3.050 3.050 Totaal voordeel: € 2.250 Totaal Totaal voordeel: voordeel: Totaal voordeel: €€ 2.250 2.250 € 3.000 Totaal Totaal voordeel: voordeel: Totaal voordeel: €€3.000 3.000 € 4.750 Totaal Totaal voordeel: voordeel: Totaal voordeel: €€4.75 4.7 Totaal Totaal voordeel: voordeel: € €2.250 2.250 Totaal Totaal voordeel: voordeel: € 3.000 3.000 Totaal Totaal voordeel: voordeel: € €10.350 4.750 4.750 Totaal Totaal voordeel: voordeel: € 5.550 5.550 NU VANAF ¤ 8.480 NUNU VANAF VANAF ¤€ NU 8.480 ¤ 8.480 VANAF ¤ 10.350 NUNU VANAF VANAF ¤ 10.350 ¤ NU VANAF ¤ 15.900 NUNU VANAF VANAF ¤€ 15.900 NU ¤ 15.900 VANAF ¤ 17.910 NU NUVANAF VANAF¤¤8.480 8.480

3 3 NU NUm VANAF VANAF ¤¤ 10.350 10.350 NU NUmVANAF VANAF ¤ ¤15.900 15.900 NU VANAF¤¤ 17.910 17.910 Laadvolume tot 2,5 Laadvolume Laadvolume tot Laadvolume tot 2,52,5 m3m3 tot 3,7 Laadvolume Laadvolume totLaadvolume tot 3,73,7 m3m3 tot 7NU m3VANAF Laadvolume Laadvolume tot Laadvolume tot 7m 73m3 tot 17 m Laadvolume Laadvolume tot tot 2,5 2,5m m33 Laadvermogen tot Laadvolume Laadvolume tot totLaadvermogen 3,7 3,7m m33 Laadvermogen Laadvolume tot tot 77m m33 Laadvolume Laadvolume tot totLaadvermogen 17 17m m33 Laadvermogen 685 kg Laadvermogen tottot 685 685 kgkg totLaadvolume 915 kg Laadvermogen Laadvermogen Laadvermogen tottot 915 915 kgkg tot 1186 kg Laadvermogen tottot 1186 1186 kgkgtot 19 Laadvermogen Laadvermogen tot tot 685 685 kg kg Laadvermogen Laadvermogen tot tot 915 915 kg kg Laadvermogen Laadvermogen tot tot 1186 1186 kg kg Laadvermogen Laadvermogen tot tot 1900 1900 kg kg

De ruimte en het comfort DeDe van ruimte ruimte business enenhet het class comfort comfort voorvan een vanbusiness economy businessclass prijs. classvoor Dat vooreen boekt eeneconomy economy u alleenprijs. bij prijs. Citroën. Dat Datboekt boektu ualleen alleenbijbijCitro Cit De De ruimte ruimte en en het het comfort comfort van class voor voor een een economy prijs. prijs. Dat Dat boekt boektuuuvan alleen alleen bij bijkorting Citroën. Citroën. Wantvan als business ubusiness nu eenclass Citroën Want Want bedrijfswagen alsalsueconomy ununueen een least, Citroën Citroën profi bedrijfswagen bedrijfswagen teert extra least, least, profi profi teert teert én het u uvan aantrekkelijke vanextra extrakorting kortingénénhet hetaantrekkeli aantrekke Want Want als als uu nu nu een een Citroën Citroën bedrijfswagen bedrijfswagen least, least, profi profiDat teert teert u van vanvan extra extra korting korting én én aantrekkelijke aantrekkelijke financial leasetarief van fi4,9%. nancial financial leasetarief leasetarief is uinclusief van alle 4,9%. 4,9%. luxe.Dat Exclusief Dat is het ishet inclusief inclusief stewardess. alle alleluxe. luxe. Check Exclusief Exclusief dus stewardess. snel stewardess. in op Check Checkdus dussnel snelini fifinancial nancial leasetarief leasetarief van van 4,9%. 4,9%. Dat DatbijisisCitroën inclusief inclusief alle alle luxe. luxe. Exclusief stewardess. stewardess. Check Check dus dus snel snel in in op op citroen.nl of ROVAM. citroen.nl ofExclusief of bijbijCitroën Citroën -citroen.nl -ROVAM. -ROVAM. citroen.nl citroen.nl of of bij bij Citroën Citroën--ROVAM. ROVAM.

Prijzen zijn excl. BTW en BPM, Prijzen verwijderingsbijdrage, Prijzen zijnzijn excl. excl. BTW BTW enleges en BPM, BPM, enverwijderingsbijdrage, kosten verwijderingsbijdrage, rijklaarmaken.leges Prijzen leges enen zijn kosten kosten na aftrek rijklaarmaken. rijklaarmaken. van de korting. Prijzen Prijzen Alle zijnzijn na aanbiedingen na aftrek aftrek vanvan de zijn de korting. geldig korting. bA deelnemende Citroën-verkooppunten deelnemende deelnemende en gelden Citroën-verkooppunten Citroën-verkooppunten t/m 30 september 2011. enna en gelden gelden Financial t/m 30 Lease 30 september september via Citroën 2011. 2011. Business Financial Financial Finance Lease Lease (0900 viavia Citroën Citroën –bij 12de 12 Business Business 900 Finance 0,10 Finance p/min.), (0900 (09 Prijzen Prijzen zijn zijn excl. excl. BTW BTW en en BPM, BPM, verwijderingsbijdrage, verwijderingsbijdrage, leges leges en en kosten kosten rijklaarmaken. rijklaarmaken. Prijzen Prijzen zijn zijn na aftrek aftrekt/m van van de de korting. korting. Alle Alle aanbiedingen aanbiedingen zijn zijn geldig geldig bij de aan aan de de€actie actie voor 12-24-36-48-60 maanden. voor Vraag voor 12-24-36-48-60 12-24-36-48-60 uw2011. dealerFinancial naarmaanden. de maanden. actievoorwaarden. uwuw dealer dealer Afgebeelde naar naar de de actievoorwaarden. modellen actievoorwaarden. afwijken Afgebeelde Afgebeelde modellen dep/min.), modellen standaardmodellen. kunnen kunnen afwijken afwijken Prijsvanvan endespeci de stan st deelnemende deelnemendeCitroën-verkooppunten Citroën-verkooppunten en engelden geldent/m t/m30 30september september 2011. Financial Lease LeaseVraag via viaVraag Citroën Citroën Business Business Finance Finance (0900 (0900kunnen ––12 1212 12 900 900 € €van 0,10 0,10 p/min.), actietarief actietarief geldig geldig voorbehouden. Bel 0800-CITROËN voorbehouden. voorbehouden. (0800-2487636) BelAfgebeelde Bel 0800-CITROËN 0800-CITROËN voor meer informatie (0800-2487636) (0800-2487636) ofafwijken kijk opvoor www.citroen.nl. voor meer informatie informatie of of kijkkijk op op www.citroen.nl. www.citroen.nl. voor voor12-24-36-48-60 12-24-36-48-60maanden. maanden. Vraag Vraaguw uwdealer dealer naar naarde deactievoorwaarden. actievoorwaarden. Afgebeelde modellen modellen kunnen kunnen afwijken van van de demeer standaardmodellen. standaardmodellen. PrijsPrijsen enspecifi specificatiewijzigingen catiewijzigingen voorbehouden. voorbehouden. Bel Bel 0800-CITROËN 0800-CITROËN (0800-2487636) (0800-2487636) voor voor meer meer informatie informatie of of kijk kijk op op www.citroen.nl. www.citroen.nl.

ROVAM AMERSFOORT ROVAM ROVAM - NIJVERHEIDSWEG AMERSFOORT AMERSFOORT NOORD - NIJVERHEIDSWEG - NIJVERHEIDSWEG 61 - AMERSFOORT NOORD NOORD - TEL. 6161- AMERSFOOR -033-460504 AMERSFOO ROVAM ROVAM AMERSFOORT AMERSFOORT -- NIJVERHEIDSWEG NIJVERHEIDSWEG NOORD NOORD 61 61 -- AMERSFOORT AMERSFOORT TEL. 033-4605040 033-4605040 ROVAM HUIZEN B.V.ROVAM -ROVAM MACHINEWEG HUIZEN HUIZENB.V. 2B.V. - HUIZEN ---MACHINEWEG -TEL. MACHINEWEG - TEL. 035-5241616 2 2- HUIZEN - HUIZEN- TEL. - TEL.030 ROVAM ROVAM HUIZEN HUIZEN B.V. B.V. --WOUDENBERG MACHINEWEG MACHINEWEG 2 -- HUIZEN HUIZEN -- TEL. TEL. 035-5241616 ROVAM ROVAM ROVAM -2EUROPAWEG WOUDENBERG WOUDENBERG 2 - 035-5241616 WOUDENBERG - EUROPAWEG - EUROPAWEG - TEL. 2 2- WOUDENBERG - 033-2472791 WOUDENBERG- TEL - TE ROVAM ROVAM WOUDENBERG WOUDENBERG -- EUROPAWEG EUROPAWEG 22 -- WOUDENBERG WOUDENBERG -- TEL. TEL. 033-2472791 033-2472791 WWW.ROVAM.NL WWW.ROVAM.NL WWW.ROVAM.NL WWW.ROVAM.NL WWW.ROVAM.NL

COLUMN CORA VONK

Vroeger, als meisje met een vader en twee broers, werd ik als vanzelfsprekend ‘opgeleid’ tot verplichte 4e man bij klaverjassen en toepen. En dit is later goed van pas gekomen, toen ik op mijn 17e in de horeca ging werken. Op die manier werd ik als vanzelf ‘one of the guys’.

Ik houd van mannen. Recht door zee, zeggen waar het op staat, niet te moeilijk doen, samen een biertje doen en klaar. Dat werkt lekker. Ik houd ook van vrouwen met zo’n praktische no-nonsense instelling. FNV Zelfstandigen heeft enige tijd terug een onderzoek gehouden naar het meest opvallende verschil tussen ondernemende mannen en vrouwen, en dat zou gelegen zijn in de ambitie van beiden. Mannen lijken zich vooral te focussen op het behalen van resultaat in hun onderneming, terwijl vrouwen blijkbaar meer waarde hechten aan de inhoud van het werk en het onderhouden van relaties. In mijn vak als goudsmid kan ik zowel mijn kwaliteiten in de mannelijke kant (resultaat) als ook de vrouwelijke kant (inhoud en relaties) goed inzetten. Overigens, los van de sexe van de klant.

Is vrouwelijk ondernemerschap anders dan mannelijk ondernemerschap, en hoe verhoudt zich dit in Amersfoort?

Naast dit goudsmeden ben ik al ruim 11 jaar trouwambtenaar. Ik heb zoveel aanvragen voor huwelijken omdat het resultaat goed is. Bij het in gesprek gaan met trouwlustige stellen en vervolgens het sluiten van het huwelijk gaat het uiteraard om de manier waarop ik het doe en hoe ik mijn relaties onderhoud, maar het resultaat is toch waar het uiteindelijk om gaat. Ik mag maken/vertellen wat de klant wil, en tevreden klanten komen terug of verwijzen anderen naar mij. De laatste jaren leg ik me ook steeds meer toe op het vormgeven van het persoonlijke verhaal bij uitvaarten. Als ik mag horen hoe iemand heeft geleefd en mee kan in herinneringen kan ik dat bij het afscheid vertellen. Ook hierin gaat het om inhoud, relatie en resultaat. Biedt Amersfoort hierin een prettig werkklimaat?Als geboren en getogen Amersfoortse heb ik het hier heerlijk naar mijn zin. In Amersfoort kom ik als doener tot mijn recht. Ik hou van actie en ik gééf graag! Essentieel in mijn werk en voor mijn succes zijn de bouwstenen gevoel, luisteren en empathie. Ik ben blij steeds weer te merken dat dit niet alleen voorbehouden is aan vrouwen, want ik weet me hier omringd door mannelijke ondernemers die ook zo werken. Verder ben ik overtuigd van de idee dat vrijwel alle werk door zowel mannen als vrouwen gedaan kan worden. Het heeft alles met inleving en vakmanschap te maken. Cora Vonk Memorabele Momenten vormgeving van verbinding, viering en verdriet

SUMATRASTRAAT 33 3818 RE AMERSFOORT 06 - 504 674 56 033 - 475 16 20 INFO@CORAVONK.NL WWW.CORAVONK.NL LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 35

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

Jim Schuyt nieuwe voorzitter Raad voor Economische Ontwikkeling regio Amersfoort De Raad voor Economische Ontwikkeling regio Amersfoort (REO) heeft een nieuwe voorzitter. Jacques van Ek heeft de voorzittershamer doorgegeven aan Jim Schuyt, voorzitter van de directieraad van de Alliantie en vanaf de oprichting lid van de REO. Er zijn ook twee nieuwe leden tot de REO toegetreden: Albert Arp en Jan Nijhof. Zij volgden Jan Peter Karelse en Hans Brouwer op. Namens het college installeerde wethouder Gert

Boeve van Economie & Wonen de nieuwe REO-voorzitter en -leden. ‘Ik bedank de heer Van Ek hartelijk voor zijn bijdrage aan de economische visie voor de regio Amersfoort en zijn inspirerend voorzitterschap van de REO. En ik kijk uit naar de samenwerking met de heer Schuyt als nieuwe voorzitter en de heren Arp en Nijhof als nieuwe leden van de REO’, aldus wethouder Gert Boeve van Economie. De leden van de REO zijn zeer ervaren bestuurders en ondernemers die een band

met de regio Amersfoort hebben. De adviesraad bestaat uit: voorzitter Jim Schuyt (de Alliantie), secretaris Harm van Veldhuizen (Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland), Ellen Peper (Twynstra en Gudde), Ronald de Kimpe (VODW Marketing), Pascale Broks (Xcellent ICT Groep), Albert Jansen (BMC Groep), Rens de Groot (voormalig CWI), Albert Arp (Beweging 3.0) en Jan Nijhof (Nijhof Bouw en Woonwaren).

Biezonder Bureau voor Vormgeving & Communicatie lanceert ‘Zorg met P.I.T’ campagne ontwikkeld en is verantwoordelijk voor het creëren van de tools en de informatievoorziening aan alle deelnemers van de campagne (zoals de website www. zorgmetpit.nl).

Biezonder Bureau voor Vormgeving & Communicatie focust zich dit jaar vooral op publieke campagnes en communicatie. Recentelijk lanceerden zij in samenwerking met het LOVE de ‘Zorg met P.I.T’ campagne en sinds half 2011 verzorgt Marie-Jose de PR en communicatie voor europarlementariër Corien Wortmann.

Daarnaast is Marie-Jose nu ook verantwoordelijk voor de PR en communicatie van Corien Wortmann in Nederland. Corien Wortmann is sinds 2004 lid van het Europees Parlement voor het CDA/ EVP en sinds 2009 vice-voorzitter van de EVP-fractie.

Op 6 juli jl. werd het startsein gegeven van de landelijke campagne ‘Zorg met P.I.T’. Deze campagne heeft als doel de zorgverleners in de eerste lijn bewust te maken van het belang van nog betere services en dienstverlening. De P.I.T. campagne is een initiatief van het Landelijk Overleg Versterking Eerstelijnszorg (LOVE). In het LOVE hebben de beroepsorganisaties van eerstelijnszorg, zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties zich verenigd. De campagne heeft als drie speerpunten Privacy, Informatievoorziening en Toegankelijkheid (PIT). Door aandacht te vragen voor deze drie thema’s brengt de campagne meer PIT in de eerstelijnszorg. Om dit te bereiken krijgen eerstelijnszorgverleners diverse tools en tips LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 36

Voor openbare basisschool de Zevensprong in Amersfoort, deel uit makend van stichting de Meerkring, lanceerde Biezonder begin oktober een nieuwe huisstijl en website.

aangereikt die hen ervan bewust maken hoe zij de privacy, informatievoorziening en toegankelijkheid voor cliënten hebben geregeld en kunnen versterken. Biezonder heeft het creatieve concept van de

Vanaf begin volgend jaar verhuist Biezonder naar een nieuwe locatie in Amersfoort. Dit verbeterde kantoor zal begin volgend jaar opgeleverd worden. Voor meer informatie over de werkzaamheden van Biezonder en de komende adreswijziging verwijzen wij door naar de website: www. biezonder.nl

Marissa Wijngaards nieuw gezicht bij Regus Amersfoort Het afgelopen kwartaal is Marissa Wijngaards de organisatie van Regus Amersfoort komen versterken. Als commercieel manager is de 26-jarige Amersfoortse het nieuwe gezicht naar buiten toe. Helemaal nieuw is Marissa niet aangezien zij afkomstig is uit de regio Utrecht alwaar zij al actief was voor Regus. “Klopt, toch is het wel fijn om weer ‘terug’ te zijn in Amersfoort. Ik woonde hier namelijk al. Ik hoef nu in ieder geval niet meer elek dag de A28 op en neer te rijden. Ik hoop de komende maanden vele Amersfoortse ondernemers te mogen ontmoeten. De start is me uitstekend bevallen.”

Henri Bloem voor 5e keer Beste Wijnspeciaalzaak Wijnspeciaalzaak Henri Bloem, in Amersfoort gevestigd aan de Leusderweg, is voor de 5e achtereenvolgende maal uitgeroepen waren tot Beste Wijnspeciaalzaak van het jaar, in de categorie wijnen tot € 5,00. Deze prijs wordt elk jaar uitgeroepen door de auteur van het boek Wijnalmanak, Cuno van ’t Hoff. De uitreiking van de prijs vond afgelopen kwartaal plaats in restaurant Stanislavski in Amsterdam. De Wijnalmanak is een jaarlijks terugkerende wijngids, waarin wijnen uit de supermarkt, slijterij en wijnspeciaalzaak worden beschreven en beoordeeld. Een select team van wijnprofessionals proefde duizenden wijnen, ingezonden door winkels uit heel Nederland. Door de Wijnalmanak Award voor de 5e opeenvolgende keer te winnen bewijst Wijnkoperij Henri Bloem over een assortiment wijnen met een uitstekende prijs/kwaliteit

verhouding te beschikken, elk jaar weer. Eigenaren Wim de Jong en Huub Havik zijn uiteraard zeer tevreden: “Toegankelijk, Kwaliteit, Service en Prijsbewust zijn de kernwaarden van Wijnkoperij Henri Bloem, ook in Amersfoort. De betrokkenheid en het enthousiasme van de medewerkers zorgen ervoor dat iedereen hier de wijn vindt die bij hem/haar past. De sfeervolle ambiance en lekkere wijn maakt dat een bezoek aan Henri Bloem een feestje wordt.”

Golden Tulip Amersfoort organiseert Friday Jazz Lounge Een nieuw initiatief van Golden Tulip Amersfoort: de Friday Jazz Lounge. Vanaf nu organiseert Golden Tulip iedere maand eenmaal een classy vrijdagmidagborrel waar ondernemers elkander onder het genot van een hapje, drankje een heerlijke live jazzmuziek nog even kunnen ontmoeten. De eerstvolgende borrel is 4 november aanstaande. Andere data zijn o.a. 2 december 2011 en 6 januari 2012.

Alle Amersfoortse ondernemers zijn welkom, de borrels zijn vanaf 17.30 en duren tot ongeveer 19.30 uur. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Robbert Weddepohl via 033 467 99 00.

‘Zet uw duurzame activiteiten in de spotlight!’

Thema December 2011: Duurzaam Ondernemen Ondanks dat IntoBusiness zal worden vervangen door OnderNamen zult u gewoon een eigen Amersfoorts businessmagazine ontvangen namens ons. Een nieuw jasje,

dezelfde inhoud. Het gehanteerde thema in de editie van december 2011 zal ‘Duurzaam Ondernemen’ zijn. Bedrijven die zich hier actief mee bezig houden vragen

wij de redactie te benaderen via info@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43. Wie weet kunnen wij uw duurzame activiteiten in de spotlight stellen! LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 37

COLUMN JANA VAN LAMOEN Amersfoort is misschien wel de meest vrouwelijke stad die ik ken. Sommige steden kun je echt typeren als mannelijk. Rotterdam bijvoorbeeld, met het stoere havengebied, ‘niet lullen maar poetsen’imago, en hoekige nieuwbouw. Mannelijk is daar ook de manier van zakendoen en netwerken: captains of industry, havenbaronnen, verzekeraars en jongens van het snelle geld die elkaar bij het voetbal ontmoeten of bij de ‘Formule 1 aan de Maas’.

‘De Vrouwelijke Stad’

Maar andere steden hebben een meer vrouwelijk karakter. Amersfoort is voor mij echt vrouwelijk: een energieke jongedame met hersens. Met een kleinschalige, charmante binnenstad en jeugdige wijken vol groen en kinderen. Zonder profvoetbalclub en megalomane projecten, maar wel een voedingsbodem voor vernieuwende culturele projecten en activiteiten die voornamelijk door vrijwilligers worden geïnitieerd. Het doen van zaken en netwerken gaat er hier ook heel anders aan toe. Wie hier komt wonen of een bedrijf vestigt, is vaak verbaasd over de snelheid waarmee je in de samenleving wordt opgenomen. Ondanks dat een flink gedeelte van de inwoners en ondernemers in Amersfoort ‘import’ is, heerst er toch een enorm gevoel van saamhorigheid. Dat bleek ook wel uit het jubileumjaar 2009 waarin we 750 jaar stadsrechten vierden.

En wat te denken van de hoeveelheid vrouwen die hier ondernemen? Amersfoort heeft - op Almere na - de jongste bevolking van alle Nederlandse steden. De meeste wijken zitten vol met jonge gezinnen. Des te opmerkelijker is het dat Amersfoort óók het hoogste percentage werkzame vrouwen heeft! We combineren de zorg voor het gezin, een zinvol privéleven (inclusief vrijwilligerswerk) met een bloeiende carrière. Zie dat maar eens vol te houden. Geen wonder dat ‘het nieuwe werken’, waarbij werkzaamheden plaats- en tijdsonafhankelijk worden uitgevoerd, hier zo populair is. Dat vertaalt zich ook in de grote aantallen ZZP’ers en flexwerkers. Een nieuwe manier van werken, maar ook een nieuwe manier van ondernemen, waarbij je eigen baas bent, ook over je tijdsindeling. Zonder te willen typeren kan ik wel zeggen dat deze vrouwen vaak werkzaam zijn in creatieve en ondernemende beroepen. Ik kom ze overal tegen: kapsters, interieurverzorgsters, bloemisten, fotografen, evenementenplanners, communicatieadviseurs, kunstenaars, winkeliers en horecaondernemers. Zij dragen in belangrijke mate bij aan het vrouwelijke karakter van Amersfoort. En wat kunnen vrouwen beter dan mannen? Juist. Communiceren en netwerken. Dat maakt Amersfoort tot een open stad waarin de netwerkgeneratie goed vertegenwoordigd is. Ook op social media, waarop Amersfoort een enorme verbondenheid uitstraalt naar heel Nederland. Een mooi voorbeeld hiervan zijn de Twirls (twitterende girls). Zij hebben elkaar in Amersfoort op Twitter leren kennen, en hebben dat netwerk gebruikt om op creatieve wijze diverse goede doelen te helpen, waarmee ze zelfs de nationale televisie hebben gehaald. Diezelfde creativiteit en netwerkkracht wil Citymarketing Amersfoort ook gebruiken om meer zakelijke congressen, beurzen en vergaderingen naar het hart van Nederland te halen. Met de campagne ‘Locatie Amersfoort - where minds meet’ laten we zien wat we in Amersfoort een omstreken te bieden hebben op het gebied van meetings en events. Bij deze wil ik dan ook alle Amersfoortse ondernemers, de vrouwen in het bijzonder, oproepen om ambassadeur van Locatie Amersfoort te worden en meer landelijke netwerkbijeenkomsten naar onze stad te halen. Test je kennis over zakelijk Amersfoort op www.wheremindsmeet.nl en wordt ambassadeur. Wil je meer weten over de mogelijkheden op het gebied van meetings & events in Amersfoort? Mail me dan op j.vanlamoen@amersfoort.nl. Let’s meet in Amersfoort! Jana van Lamoen

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 38

PAKKENDE BEELDEN

Linda van Scheijndel inmiddels 5 jaar actief als fotograaf

“Het ondernemerschap heeft me

zoveel gebracht!”

Na de inschrijving bij de KvK in 2006 nam het leven van Linda van Scheijndel als ondernemende fotograaf een vogelvlucht. “In oktober 2007 werd ik meteen uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar van de KvK. Ja, dan wordt je nog net niet gelanceerd. De aandacht die je dan krijgt is fantastisch, zeker als startend ondernemer.” TEKST ANJA SLOOTJES l FOTOGRAFIE PAKKENDE BEELDEN FOTOGRAFIE

Ondanks flinke investeringen in apparatuur en een studio ondervond Linda tot dusverre niet zo veel last van de crisis. Sterker nog: de ‘oude’ studio is inmiddels alweer verleden tijd. Sinds enkele weken behuist Pakkende Beelden een prachtige nieuwe studio in Nijkerk. Een volgende stap in de toch al korte maar bewogen carrière van Linda van Scheijndel. Op de vraag wat haar het meeste bij staat in de afgelopen vijf jaar valt een lange stilte. “Dat vind ik echt moeilijk. Als ik er zo over nadenk dan is het toch wel alle mensen die ik heb mogen leren kennen. Zoveel mensen zijn op mijn pad gekomen doordat ik ondernemer werd. Het ondernemerschap heeft me sowieso ontzettend veel gebracht. Mooie momenten zoals het realiseren van de Twirls-kalender, enkele bekende Ne-

derlanders in de studio en nog vele andere gebeurtenissen. Toch blijft het ontmoeten van nieuwe mensen enorm leuk.” Melkrijder Aan de Melkrijder 11a heeft Linda zoals gezegd een nieuw onderkomen gevonden. “Ik ben erg blij met de nieuwe studio. Naast het feit dat deze locatie groter is en dus meer mogelijkheden heeft zorgt het ook voor een enorme impuls aan creatieve ideëen. Met verhuizen kom je door oude herinneringen en bezittingen aan zoveel ideëen, ook door het verplaatsen van spullen doe je creativiteit op. Al deze ideëen zullen we in 2012 eens tot uiting laten komen. Volgend jaar hoop ik wederom een expositie te doen, dat was ook geweldig in 2010. Ik kan niet wachten!”

IntoBusiness zeer tevreden klant! De afgelopen drie jaar verzorgt Linda van Scheijndel ook de complete fotografie voor het zakenmagazine Amersfoort IntoBusiness. Uitgever Danny Rietveld over de samenwerking met Linda van Scheijndel. “Voor een magazine is de fotografie van elementair belang voor de uitstraling. Ik zeg wel eens: een foto zegt meer dan 1000 woorden. Linda weet dit en stelt me nooit teleur. Daarnaast werk ik graag samen met mensen waarop ik kan bouwen. Linda heeft me nog nooit in de steek gelaten, ik kan haar altijd bellen en ze gaat tot het uiterste om niet alleen mij maar ook al haar andere opdrachtgevers tevreden te stellen. Daar ben ik erg blij mee aangezien we nog wel eens stress hebben met een deadline....” Op de vraag of de samenwerking ook in de toekomst zal blijven: “Heb je niet gehoord wat ik zojuist zei? Vanzelfsprekend!”

Pakkende Beelden Fotografie Melkrijder 11a 3861 SG Nijkerk T 033 - 246 42 69 E linda@pakkendebeelden.nl I www.pakkendebeelden.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 39

FACILITY SERVICE

Moeder van vier meiden en commercieel directeur Ingrid van Zal:

‘Facility vertelt een

eerlijk verhaal’ Als commercieel directeur Ingrid van Zal van Facility zich voegt bij een golfmiddagje van de vakvereniging, gaat ze er vrijwel zeker met de eerste prijs voor vrouwen vandoor. Immers, ze is vaak de enige dame. Maar Van Zal, moeder van vier kinderen bovendien, voelt zich als een vis in het water in de facilitaire dienstverlening en haar bedrijf laat jaar na jaar zwarte cijfers zien. “Maar op woensdag ben ik thuis bij de kids. Gisteren speelden we een potje Uno.” TEKST FELIX DE FIJTER l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 40

Amersfoortse bedrijf is een landelijke speler op gebied van facilitaire dienstverlening. “De economie was booming in die tijd en daar plukten we de vruchten van.” Een tijdje later werd Van Zal operationeel manager, waarbij ze de Receptie- en Huismeesterdiensten van Facility aanstuurde. In 2004 kreeg ze, samen met haar collega MT lid Chris Kluijtmans, de mogelijkheid Facility over te nemen.” “Die stap hebben we gezet. De eerste jaren zijn we een beetje op dezelfde voet doorgegaan. Maar in 2008 vonden we het tijd om onze organisatie eens goed onder de loep te nemen. Intern liep het al, maar de huisstijl kon wel een opknapbeurt gebruiken.” Daarnaast wilde Facility meer naar buiten treden. “We waren redelijk intern gericht en om ons verhaal duidelijk aan het licht te brengen, hadden we iemand nodig die zich uitsluitend op het commerciële verhaal zou toeleggen. Diegene werd ik, terwijl Chris operationeel directeur werd.”

Ook gedurende de afgelopen crisisjaren, wist Facility te groeien. “En de mate waarin we groei tonen, neemt ook alleen maar toe.” Als commercieel directeur heeft Van Zal hier een belangrijke hand in. “Het lukt denk ik vrij aardig, omdat we onze klanten eigenlijk nooit benaderen met de intentie een order te scoren. In de gesprekken met potentiële opdrachtgevers, die ik trouwens ook bijna altijd met mannen voer, vertel ik wat we doen en wat we kunnen, maar ook wat we niet kunnen. Een eerlijk verhaal.” Team Net als haar mededirecteur werkt Van Zal vier dagen. “Op woensdag ben ik thuis voor m’n tweeling van 1 jaar, en kinderen van 4 en 6 jaar oud. Ik ben er dan ook echt voor hen, ik ga niet bezig in het huishouden of zo. Mijn partner werkt ook vier dagen, zodat de kinderen drie dagen in de opvang zitten.” Van Zal kan er goed mee uit de voeten. “En dat heeft ook te maken met het team hier op kantoor. Dat is heel sterk, ervaren en betrouwbaar. Het is niet erg als ik een keer een ochtend wat later kom en dat geldt ook voor Chris, die thuis zelf twee kinderen heeft, met de derde op komst.” Hoewel Van Zal zelf goed uit de voeten kan met de combinatie van directeuren moederschap, is het wat haar betreft niet iets dat iedere vrouw zou moeten najagen. “Het ligt me en dat is denk ik een belangrijke voorwaarde. Bovendien, het is op m’n pad gekomen en ik heb ervoor gekozen.

J ZI J N U V WI

ADVIES OVE

FACILITAI

RP ER

Facility De operationele kant van Facility rust op zes pijlers: receptiediensten, huismeesterdiensten, facilitair beheer, VSR schoonmaakcontroles, project en interim en werving en selectie. “De werkzaamheden hierbinnen variëren van het coördineren van een kantoorverhuizing tot het zoeken naar een ervaren receptioniste voor een een bedrijf. Of soms zoekt een bedrijf een handyman voor één dag in de week of is er iemand DIG?nodig die de postkamer beheert. NO De mogelijkheden zijn eindeloos”, zegt L EE Van Zal. “Elk van deze diensten kunnen N O TIES? CILIopdrachtgevers tijdelijk, gedeeltelijk FAonze bij ons uitbesteden.” Facility Van Zal is als commercieel directeur vanW of volledig NST! DIEhierin hecht in grote mate aan continuïteit. een bedrijf met ruim honderd dertig N A “Veel bedrijven kunnen een receptioniste medewerkers redelijk enig in haar soort in de regio Amersfoort. “In mijn leeftijds- of huismeester echt niet missen. Omdat dertig procent van onze medewerkers categorie sowieso.” Van Zal is 38, en als flexibel inzetbaar is, kunnen we altijd ze al vrouwen tegenkomt bij een borrel of netwerkbijeenkomst, dan zijn ze vaak een zorgen voor vervanging. stuk ouder. “Dan gaat het over scheiden en En die aanpak loont. “Met een groot deel zo”, lacht ze. “Je kunt het ook goed zien Receptiediensten Huismeesterdiensten we langaan de auto’s voor de deur. Ik kom in zo’n van onze opdrachtgevers hebbenFacilitair beheer durige relaties. Met sommigenSchoonmaakcontrole werken grote gezinsbak terwijl de oudere dames Project en Interim Werving enOok Selectie we zelfs al bijna twintig jaar samen.” van die kekke sportwagentjes voor deur opdrachtgevers waar Facility de gehele faparkeren.” cilitaire dienstverlening beheert. “Iemand die het volledige overzicht bewaakt en het Van Zal kwam in 2000 bij Facility in facilitaire gebeuren aanstuurt. Maar dat dienst als human resource manager. Het

moet wel bij de klant passen. We dringen niets op.”

Facility Service BV

Computerweg 16 Facility Service BV 3821 AB Amersfoort T 033 455 18 39 16 Computerweg F 033 - 455 04 72 E info@facility.nl 3821 AB Amersfoort I www.facility.nl T 033 - 455 18 39 F 033 - 455 04 72 E info@facility.nl I www.facility.nl

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 41

INTERVIEW

Achter elke succesvolle vrouw staat een verbaasde man

Ondernemen anno nu:

‘a man’s world?’ LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 42

“Dames, ik verwacht een paar gepeperde uitspraken van jullie.” Danny Rietveld, uitgever van dit blad, glimlacht vriendelijk, laat wat drankjes en hapjes aanrukken en maakt zich uit de voeten. De zes onderneemsters die hij op het zonnige binnenplein van De Observant achterlaat kennen elkaar niet of nauwelijks. Fotografe Linda van Scheijndel breekt met haar originele poseer-ideeën al gauw het ijs, waarna het gesprek over ondernemen en mannen vanzelf op gang komt. TEKST MADELON RAVENHORST l FOTOGRAFIE: LINDA VAN SCHEIJNDEL

Ondernemen anno nu: is het een mannenwereld? “Wilma: “Het ligt er maar aan hoe je naar jezelf kijkt. Ik heb dan wel borsten maar zeker ook net zo veel ballen als de mannen!” Tjakka! De eerste gepeperde uitspraak is binnen! Elise: “Ik kom in mijn werk absoluut meer mannen tegen dan vrouwen. De beslissers zijn nog steeds vaker mannen dan vrouwen.” Martine: “Voor de grotere zakelijke projecten geldt in mijn werk dat mannen de lakens uitdelen. Kleinere initiatieven worden wel eens aan de vrouwen overgelaten, maar als er meer geld geïnvesteerd wordt zit er altijd een man aan de onderhandelingstafel!”

Word je als vrouwelijk ondernemer serieus genomen? Martine: “Mijn ervaring is dat mannen over het algemeen vaker hun bewondering uitspreken over de ondernemersinitiatieven van vrouwen dan van mannen. Dat is toch vreemd eigenlijk? Misschien zijn wij vrouwen wel te bescheiden.”

“Mannen doen er graag een schepje bovenop …” Virginie: “Ik sprak eens een onderneemster die zei: ”Wij vrouwen, wij doen er altijd een schepje vanaf, terwijl mannen er juist een schepje bovenop doen.”

Elise: “Dat is zo iets ergs! Vrouwelijke ondernemers die zichzelf en andere vrouwelijke ondernemers gewoon niet serieus nemen. Een succesvolle zakenvrouw die ik ken zei eens: ”Ik heb begrepen dat je ook een ‘bedrijfje’ hebt. “Bedrijfje!” Verkleinwoordjes vind ik ronduit irritant. Zeker als vrouwen ze zelf gebruiken met betrekking tot hun eigen bedrijf.“ Wilma: “Bij de mannen kun je er beter meteen “een extra schepje” bovenop doen. Als ik tijdens een evenement vertel dat ik kapper ben draaien de koppen meteen een andere kant op. Ik heb een meer ‘mannelijke presentatie’ wel eens uitgetest, en het werkt hoor: ‘Ik werk in de dienstverlening, heb zeven man personeel en ongeveer 1250 vaste klanten.’ Als ik het zo vertel nemen ze me ineens wel serieus.”

Bianca: “Ach die mannen, ze zijn inderdaad duidelijk aanwezig, maar ik zie ook steeds meer vrouwen. In mijn vak werkt de aanwezigheid van mannen toevallig in mijn voordeel. Het feit dat ik nu mijn eigen merk neerzet wordt door de mannen alleen maar toegejuicht. Mannen in ateliers en leveranciers vinden alles wat ik doe geweldig.” Nathalie: “Het hele feit al dat er nu een speciale “Lady IntoBusiness” uitkomt spreekt boekdelen, toch?“ Virginie: “Over het algemeen zijn het nog steeds overwegend mannen die aan mij de opdrachten verstrekken. Ik heb slechts twee klanten waarbij een vrouw feitelijk beslissingsbevoegd is. Maar of het een mannenwereld is of blijft, hangt ook een beetje van jezelf af: of je jezelf als ondernemer serieus neemt.” LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 43

Elise: “Mannen denken ook vaak dat ik een ‘bedrijfje’ heb. Als ik vertel dat ik een BV heb en soms wel 50 mensen voor me heb werken dan kijken ze me met open mond aan. Voor die mannen is het belangrijk dat ze erkennen dat ze vrouwen niet moeten onderschatten.” Martine: Ja verschrikkelijk hoe dat soms gaat. Hoeveel mannen al niet stomverbaasd mijn zaak zijn binnengelopen en hebben uitgeroepen: “Oh, ik dacht dat jij een ‘winkeltje’ had! Alsof vrouwen alleen maar goed zijn voor een soort ‘hobby voor erbij’. Elise: Ze gaan er vaak vanuit dat je als ondernemersvrouw parttime werkt. Als blijkt dat je een volwassen bedrijf runt zijn ze verbaasd als ze horen dat je getrouwd bent en een kind hebt. Je ziet ze denken: ‘dat kan toch niet goed gaan..’.” Wilma: “Ook zo’n typische mannenopmerking: ‘Oh, ja, maar jij hebt geen kinderen en je bent niet getrouwd!’ Alsof je als vrouw alleen dán succesvol kan of mag zijn!”

Hebben jullie wel eens last gehad van haantjesgedrag? Virginie: “Ik ben voorzitter bij een ondernemersnetwerk met 30 leden, hoofdzakelijk mannen. Ik moet ze af en toe echt even tot de orde roepen hoor. Er komt regelmatig wat ego naar boven en ze zoeken wel eens de grens van het toelaatbare op.” Elise: “Het wedijveren tussen mannen merk ik wel. Als ik tegelijkertijd met verschillende mannen moet pitchen voor

“…Ik dacht dat jij een winkeltje had…!” dezelfde opdracht dan moet vaak eerst even worden vastgesteld wie ‘de grootste’ heeft. Bij vrouwen gaat dat toch anders.” Nathalie: “Mannen laten inderdaad graag wat van hun ego zien. Ik doe ook mee met dat spelletje moet ik eerlijk bekennen. Als ik een mannenego een beetje kan oppoetsen en daarmee een opdracht kan verwer-

ven of iets gedaan kan krijgen, zal ik het niet nalaten.“ Elise: “Bij relaties van mij krijg ik soms ook de indruk dat, als er een vrouwelijke verkoper belt of een presentatie geeft, er meer wordt gelet op de vorm: of het gesprek wel netjes en vriendelijk verloopt en of je er verzorgd uitziet. Bij een man wordt meer gelet op wat hij zegt.” Virginie: “Mannen leggen ook vaak de verantwoordelijkheid voor dingen die fout gaan bij de omgeving, terwijl vrouwen sneller denken dat ze zelf iets verkeerds hebben gedaan.” Wilma: “Zet mannen in een kappersstoel en het worden ineens kleine jongetjes hoor. Dan blijken ze plotseling onzeker over alles wat ze moeten beslissen.” Virginie: “Ik heb wel eens een zakelijke lunchafspraak gehad die later een versierpoging bleek te zijn.“ Nathalie: “Ja, dat ken ik ook wel. Er zijn

Even kennismaken:

Nathalie Molensky Eigenaar van itsyourday: recruitment, detachering, payrolling en webdesign. www.itsyourday.nl “Every passing minute is another chance to turn it all around.”

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 44

Wilma Huijskes Oprichtster van ‘Geknipt voor Goud’ en eigenaar van Knipshop Kreatief www.gekniptvoorgoud.nl “Mijn schaar knipt altijd aan twee kanten.”

Virginie Donker Eigenaar van De Kwaliteitsadviseur: professional op het gebied van kwaliteitsmanagement. www.dekwaliteitsadviseur.nl “Deel uitmaken van een kwalitatief succesvolle onderneming motiveert alle betrokkenen en stimuleert tot een positieve ontwikkelingsbijdrage. Kwaliteit is onbetaalbaar!“

Martine van den Berg Eigenaar van Liberty Lifestyle store bv : combinatiewinkel voor kleding, interieur en interieurontwerp. www.libertylifestyle.nl “Freedom, What’s your style…? “

Bianca Hetterschijn-Roos Eigenaar van The Bag Farm: handtassen van (inter)nationale designers voor de modebewuste vrouw. www.thebagfarm.com “Een eerste indruk kun je maar één keer maken. ”

Elise de Bres Directeur-eigenaar van uitgeverij/ communicatiebureau Van Lindonk & De Bres special projects, en directeur van Life Architect, dat het nieuwe werken faciliteert en stimuleert. www.vldb.nl “Creativiteit is ons toverwoord, kwaliteit is onze leidraad!”

Madelon Ravenhorst Eigenaar van marketingprojecten.nl en tekstschrijver, ook van dit verhaal! www.marketingprojecten.nl “Marketingprojecten.nl. Nooit een standaard verhaal!”

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 45

soms van die situaties waarvan je je achteraf pas realiseert dat de man de insteek van een gesprek op zijn zachtst gezegd verkeerd heeft geïnterpreteerd. Ik ben wel eens uitgenodigd om ‘de ontmoeting op een andere plek voort te zetten’. Sindsdien ben ik iets voorzichtiger geworden.” Wie is er lid van een ondernemersvereniging voor vrouwen? Geen enkele dame geeft aan lid te zijn van een netwerk speciaal voor vrouwen! Elise: ”Niks voor mij. Ik heb wel meegeholpen met de organisatie van een eenmalig initiatief van TEDxWomen. Wat me toen wel opviel was dat het verschrikkelijk lastig was om goede vrouwelijke ‘key-note speakers’ te vinden!” Martine: ”Het hele idee van een ‘vrouwennetwerk’ komt eigenlijk een beetje kneuterig op mij over.” Virginie:” Ik heb één keer een vrouwennetwerk bezocht. Juist die ene dag werd er ‘gespeeddatet’ met een mannenclub. LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 46

Aan het einde van de dag stond ik bij de mannen omdat ik bij hen meer aansluiting vond!” Gebruik je wel eens je vrouwelijke charme om dingen gedaan te krijgen? Virginie: Jazeker, dat valt onder ‘zakelijk flirten’, maar dat doen mannen toch ook? Een lichte aanraking, een knipoog, een ‘kwinkslag’, mannen zetten die tactiek net zo makkelijk in. Zelfs onder elkaar. Een beetje paaien, uitjes en etentjes horen gewoon bij het ondernemerschap.” Nathalie: Ach, mannen, ze zijn zo makkelijk! Je hebt echt geen ingewikkelde strategie nodig om iets gedaan te krijgen. De mannen laten het allemaal graag gebeuren. Virginie: “Maar de herhaalopdrachten komen om een andere reden. Op de lange duur zijn er meer mensen die meebeslissen over je werk, niet alleen de man die je eerste aanspreekpunt is. Uiteindelijk moet je gewoon kwaliteit leveren.” Wat vind je van het initiatief ‘Lady IntoBusiness’?

Bianca: “Danny organiseert toch zo’n verkiezing van de meest succesvolle Amersfoortse ondernemers? Ik vind het tijd worden dat er eens een vrouw voorop staat. Misschien een goed initiatief voor de ‘Lady IntoBusiness’!” Martine: “Ik sta liever in de gewone ‘Amersfoort IntoBusiness’.” Virginie: “Ik adverteer in de ‘Lady’ omdat die zeker gelezen wordt. Ik ben ook een lady! Ik ben bij mijn ondernemersnetwerk de eerste vrouwelijke voorzitter. Ik vind het wel leuk om mezelf ook te promoten als vrouwelijk ondernemer.” Zichzelf promoten, dat laten deze vrouwen in elk geval niet na. Bianca vertelt over haar ‘Ladies Nights’ die we zeker eens moeten bezoeken. Wilma organiseert op 3 november een metamorfosedag voor het goede doel en Martine nodigt iedereen uit voor haar ‘Liberty weekend’ op 26 en 27 november met DJ, bubbels, hapjes én korting. Visitekaartjes gaan over en weer. Deze ‘ladies’ doen zeker niet onder voor de mannen.”

COLUMN ELINE JAARSMA

Laatst sprak iemand mijn voicemail in. Ik luisterde het bericht af en hoorde: “…..jij als wijnvrouw….” Ik kreeg een glimlach op mijn gezicht en dacht: ”Wijnvrouw, ben ik dat?” Ja, sinds ruim een jaar werk ik in de wijn, bij Wijnkoperij Henri Bloem in Amersfoort.

Na een carrière in het onderwijs, besloot ik het roer om te gooien en mijn passie te volgen. Al jaren ben ik geïnteresseerd in wijn en wijn/spijs combinaties. Op vakanties maak ik er altijd al een sport van om het beste restaurantje te zoeken, waar de lekkerste wijnen worden geschonken. Ieder wijnboertje van de streek vereer ik met een bezoekje, niet alleen om te proeven van zijn wijnen maar ook van de sfeer in een wijnbedrijf. Van een wandeling in een wijngaard met de zon in mijn gezicht kan ik ontroerd raken en de passie van de mensen die in dit vak werken vind ik overweldigend. De stap van docent naar werken in de wijn was gevoelsmatig voor mij dan ook een logische. Toen ik startte bij Henri Bloem had ik alleen nog nooit van mijn leven iets ‘verkocht’. Het ondernemerschap heb ik niet van huis uit meegekregen. Ik had een beeld van snelle, gladde mannen in pak met mooie praatjes maar minder gevoel. Nu weet ik dat dit in de wereld van wijn heel anders gaat. Ik zie ook dat na een periode waarin de wijnwereld overwegend door mannen gedomineerd werd, de vrouwen bezig zijn met een inhaalslag! Een mooi voorbeeld hiervan is Jancis Robinson, een wereldberoemde wijnschrijfster. Haar boeken gelden als standaardwerken en hebben menig wijnproducent een glimlach danwel koppijn bezorgd. Ik ben er dus inmiddels achter gekomen dat wijn geen product is om middels een mooi praatje, etiket of bodemprijs aan de man te brengen. Nee, wijn is een in ontwikkeling zijnde natuurproduct. Een product dat is ontstaan doordat meerdere mensen hier met passie aan gewerkt hebben. Een product dat zodra het in de fles komt, al zoveel heeft meegemaakt. Van soms jarenoude wijnstok, naar druif, naar druivensap, naar wijn, naar fles, vanuit verre oorden naar Nederland om uiteindelijk bij ons in de Wijnkoperij te belanden. Een fles wijn heeft een reis gemaakt en reist ook in de fles door. De ‘verhalen’ achter de wijnen vertel ik klanten graag. Met twee alleswetende wijnmannen (ja, ik ben nog wel in de minderheid binnen de zaak) aan mijn zijde, adviseer ik klanten en relaties over wijn, geef ik wijncursussen en organiseer ik proeverijen en wijn/spijs avonden. Het is leuk je passie over te dragen en mensen ook eens wat anders dan anders te laten proeven. De combinatie van de juiste wijn bij het juiste gerecht kan zoveel meerwaarde met zich meebrengen. Als klanten dit ervaren krijg je de leukste reacties; want wat is er mooier dan proeven van wijnen en spijzen. In mijn ogen is dat proeven van het leven en genieten van het leven; met familie, vrienden of met je partner. Het prettige ervan is, dat je dit overal en op ieder moment kan doen. Thuis, bij de vrijdagmiddagborrel op het werk, tijdens uitgaan, bij vrienden en familie, op vakantie, tijdens een goed gesprek, als je iets te vieren hebt of gewoon omdat je er zin in hebt. Ik nodig u dan ook van harte uit aan de Leusderweg 161 om hier met u van gedachten over te wisselen. Wilt u op een andere manier met mij ‘meereizen’ in de wereld van wijn, dan kunt u mijn belevenissen volgen op www.elineswijnreis.blogspot.com.

Wijnvrouw met passie

Graag tot ziens, Eline Jaarsma

Uitgeroepen tot beste wijnspeciaalzaak van Nederland!

REAGEREN? WWW.HENRIBLOEM-AMERSFOORT.NL WWW.HETWIJNCOLLEGE.NL (VOOR PROEVERIJEN EN CURSUSSEN) LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 47

- advertentie -

11 op r 20 ow be sh m te ve rs no Ee 4 ag ijd vr

Reserveren kan via www.houtrust.com!

Het perfecte bedrijfsfeest! Een avond vol humor, entertainment, zang en dans! Houtrust presenteert: Dinnershow Vivencia. Op vrijdag 4 november nemen wij u mee in de wereld van de ‘showbizz’. Onder het genot van een fantastisch 4-gangen diner krijgt u een wervelende show te zien die u niet snel meer zal vergeten.

Dinnershow Vivencia Datum:

Vrijdag 4 november 2011

Of bel 033 - 257 18 65

Tevens is de dinnershow Vivencia exclusief te boeken voor uw bedrijf, informeer naar de mogelijkheden.

Aanvang: 19.30 uur Prijs:

€ 69,50 per persoon (exclusief consumpties)

Locatie:

Ambiance Houtrust Heideweg 23, Hooglanderveen

Heideweg 23 | 3829 BC Hooglanderveen Amersfoort-Noord

(Amersfoort -Noord)

Wat kunnen wij voor u doen?

VBC C

•

Wij zijn een van de grootste notariskantoren in Nederland met vestigingen in Amersfoort, Nijkerk en Barneveld.

•

Wij werken vanuit de full service gedachte, zodat wij u op alle notariële rechtsgebieden van dienst kunnen zijn.

•

Wij beschikken vooral op het terrein van ondernemingsrecht over speciﬁeke kennis over de problemen die een ondernemer zou kunnen tegenkomen.

•

Wij hebben een laagdrempelige persoonlijke werkwijze en proberen uw wensen op een zo goed mogelijke manier vorm te geven.

Bij ons staat u centraal Wilt u meer over ons weten?

www.vbcnotarissen.nl

SEATS2MEET & SEATS2WORK

Dames met een missie:

“Het Nieuwe Werken naar

Amersfoort brengen!”

Na anderhalf jaar van verkenning en voorbereiding, openden de onderneemsters Elise de Bres en Tianne van Woudenberg van Life Architect dit voorjaar hun eerste locatie waar het nieuwe werken in de praktijk gebracht kan worden: Seats2work Maanlander in Amersfoort Noord. Binnenkort volgt er nog een locatie: Meet & Discover! in de binnenstad. Dat het niet bij deze twee locaties zal blijven, is duidelijk als je met de dames praat. Vol overtuiging en gepassioneerd vertellen ze over hun missie: Het Nieuwe Werken naar Amersfoort brengen. FOTOGRAFIE FRANS KANTERS

“Het traditionele kantoor, met vaste werkplekken en een op de persoon toegesneden bureaustoel is meer en meer achterhaald. Flexibel werken, ZZP-ers en het nieuwe werken hebben de toekomst” vertelt Elise de Bres. Haar zakenpartner Tianne van Woudenberg vervolgt: “Ook in Amersfoort zie je deze trends terug. In de laatste 10 jaar is het aantal zelfstandige professionals (ZP’ers of ZZP-ers) zeer sterk gegroeid in Nederland en de regio Amersfoort. Amersfoort telt er momenteel ruim 6.000. Deze groep zal de komende jaren nog meer groeien. Hun aantal vormt waarschijnlijk over een vijf jaar wel 40 tot 50 procent van de totale arbeidspopulatie. Een groep om rekening mee te houden dus!” De zp’er (ofwel nieuwe werker) werkt vaak flexibel, opereert in losse verbanden en communiceert vooral digitaal via alle beschikbare nieuwe media. Toch bestaat bij deze groep wel degelijk behoefte en noodzaak om anderen te ontmoeten, zich te laten inspireren en samen te werken. Zowel de zolderkamer als een vast kantoor sluiten niet aan bij deze behoefte. Deze ontwikkeling vraagt om nieuwe locaties en manieren

om samen te werken. Elise de Bres en Tianne van Woudenberg, twee zp’ers die al jaren actief zijn in Amersfoort, besloten 1,5 jaar geleden gezamenlijk om het nieuwe werken in Amersfoort meer handen en voeten te geven onder de naam Life Architect. Zij hebben inmiddels twee locaties geopend waar het draait om ontmoeten, werken, co-creëren, kennis uit wisselen en ideeën creëren, te innoveren en te inspireren, geïnspireerd te worden en als allerbelangrijkst, een plek om samen te werken en elkaar te versterken. De zelfstandige opererende dames werken hiervoor o.a. samen met Seats2meet.com uit Utrecht. Tianne van Woudenberg vertelt: “De recent geopende locaties hebben allebei een ander profiel. Bij Meet & Discover! in de binnenstad kunnen ZP’ers maar ook grotere bedrijven en organisaties terecht om gratis te werken in de open lounge. Verder zijn er een aantal betaalde lounges waar je geinspireerd kunt vergaderen, een training, workshop of coachingsgesprek kunt houden. In Amersfoort Noord, bij Seats2work Maanlander is een ruimte ingericht met 10 prettige plekken om te werken. Deze

werkplekken zijn per uur per stoel te boeken. Flexibel en betaalbaar, passend bij de wensen van zp’ers. Naast werken is ook hier ontmoeten en kennisdelen een belangrijk uitgangspunt.” “Wij richten ons op de lokale ZP’ers maar ook op de grotere bedrijven en instellingen in Amersfoort. En dat is misschien wel het geheim van de smid. Beide bloedgroepen ontmoeten elkaar op onze locaties. De traditionele markt maakt kennis met de nieuwe werkers en andersom. Ontmoetingen die voor beide partijen noodzakelijk zijn om in deze veranderende tijden te overleven. De nieuwe werkers en de klassieke werknemers van gisteren en vandaag zijn op elkaar aangewezen”, besluit Elise de Bres.

www.seats2workmaanlander.nl www.meet-en-discover.nl www.life-architect.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 49

DOSSIER Floortje Dessing: ‘Een machtig wijf’

Onderneemster met compassie In juni 2009 ontmoette ik Floortje tijdens het bezoek van de ZH Dalai Lama aan Den Haag. Ik was toen verantwoordelijk voor pers en vips. Floortje kwam achterin de Grote kerk bij mij aan de perstafel zitten en ik keek toe hoe zij haar toespraak van die middag keer op keer perfectioneerde. Ze mompelde de zinnen zachtjes voor zich uit, schudde haar hoofd, kraste weer wat door, schreef er weer wat naast. Totale concentratie aan een oude eikenhouten tafel. Haar energie was tastbaar. En toen zij het podium mocht betreden om haar verhaal te houden voor een zaal van CEO’s uit het Nederlandse bedrijfsleven deed ze dat zonder een keer op haar geschreven tekst te kijken! Haar verhaal kwam recht uit het hart. Zoals ook haar ondernemerschap geboren is uit compassie! TEKST CARLA HOFLAND l FOTOGRAFIE PR

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 50

We kennen Floortje natuurlijk voornamelijk van de verre reizen die zij maakt en de geweldige reportages in de vaak onherbergzame gebieden. Maar er zit veel meer achter Floortje Dessing, naast wereldreiziger is zij namelijk ook onderneemster in hart en nieren met oog voor onze planeet! In haar dagreisboek vind ik een stukje tekst dat Floortjes karakter en haar drive tot ondernemerschap goed weergeeft: “Ik vraag me regelmatig af hoe mijn leven zou zijn verlopen als ik ergens buiten Europa geboren zou zijn, bijvoorbeeld in Afrika of het Midden-Oosten. Ik heb een enorme vrijheidsdrang, gecombineerd met een redelijk eigenwijs karakter. Doordat mijn wieg ooit in Nederland heeft gestaan, heb ik me met deze eigenschappen kunnen ontwikkelen tot wie ik nu ben: een (kleine) ondernemer, maar ook wereldreiziger, die niet getrouwd is en redelijk ongebonden. Ik heb in principe de mogelijkheid om te doen en te laten waar ik zin in heb, zonder daarbij gehinderd of veroordeeld te worden.” Ondernemend type Tijdens haar vele reizen voor televisieprogramma’s kwam ze veel armoede tegen, en daar ligt de grondslag van het ondernemerschap. Met de opbrengst van haar boek ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’ financierde ze een verbouwing in een schooltje in Uganda. Van het geld dat toen over was, startte Floortje in 2006 in Amsterdam een Fair Trade kledingwinkel: Nukuhiva, vernoemd naar het Polynesische eiland Nuku Hiva. Twee jaar later, in 2008, werd een tweede Nukuhiva winkel in Utrecht geopend. De meeste kleding die wij kopen wordt vaak in derdewereldlanden gemaakt door mensen (en kinderen), die 6 of 7 dagen in de week van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat hard werken tegen een bijzonder laag loon. Ook de arbeidsvoorwaarden, hygiëne en veiligheid laten zeer te wensen over. Fair Trade - letterlijk: eerlijke handel - is een systeem waarbij de werknemers een eerlijk salaris krijgen en de arbeidsomstandigheden verbeteren. Als je Fair Trade kleding en andere producten koopt, steun je dus de mensen in de derdewereldlanden. Floortje verkoopt in haar Nukuhiva winkels hippe, leuke en verantwoorde kleding, waarmee je derde wereld landen steunt. In de winkels hangt veel kleding

van nieuwe merken als Komodo en het Nederlandse INTI Handmade Knitwear. Daarnaast zijn er in de winkel ook sieraden te koop van Natalie Dissel, geuren van Campos de Ibiza, kaarsen van True Grace en chocolade van Tony Chocolony. Een deel van de winst gaat naar Floortjes stichting Share Trade. Deze stichting ondersteunt daarmee diverse onderwijsprojecten in de derde wereld. Duurzame inrichting Ook bij de inrichting van de winkels is aan duurzaamheid gedacht. Floortje kreeg van een aantal deelnemers van FSC Nederland aangeboden om de winkels te voorzien van een FSC houten vloer. FSC staat voor Forest Stewardship Council (Raad voor Goed Bosbeheer). Het hout voor de vloer is afkomstig uit de Veluwse bossen van Staatsbosbeheer. FSC-hout van Nederlandse bodem komt uit goed beheerde bossen en heeft een extra lage milieubelasting, omdat het niet over lange afstanden hoeft te worden vervoerd. Sinds 2009 zet Floortje zich in voor de klimaatcampagne ‘You turn the Earth’ van Greenpeace . Floortje: “Ik probeer op een bewustere manier te reizen, bijvoorbeeld meer met het openbaar vervoer. Mijn reiservaringen benut ik nu door mensen te laten zien hoe kwetsbaar onze planeet is en hoe belangrijk het is dat we er zuinig op zijn.”

Schrijfster Inmiddels zijn er ook verschillende boeken van haar verschenen, zoals ‘25 Wereldroutes die je gedaan moet hebben’ en ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’. En in november verscheen Floortjes nieuwste boek ’365 Dagen onderweg’. Een boek met veel praktische informatie, maar bovenal is het een persoonlijk boek met een echt verhaal! Een bijzonder boek ook, want de kaft is namelijk gedrukt op omslagpapier waarin olifantenmest is verwerkt. Wat je overigens niet ruikt, de kaft is hooguit wat ruwer. Een deel van de opbrengst gaat naar een olifantenproject in Sri Lanka. En, niet alleen de kaft is bijzonder, ook de rest van het boek is milieuvriendelijk: de bladzijden zijn gedrukt op gerecycled papier. Dat ze een bekende en geliefde Nederlander is, blijkt ook wel uit de in oktober gepresenteerde ‘Top 100 van invloedrijke vrouwen op twitter in Nederland; Floortje staat op nummer 16. Bovendien geniet ze autoriteit als het om wereldreizen gaat. Lex Harding omschreef haar vanwege haar reiskennis en vanwege haar persoonlijkheid als ‘een machtig wijf’.

Over Floortje Dessing Floortje Dessing is radio- en televisiepresentatrice, programmamaakster, schrijfster én onderneemster. Ze werd in 1970 in Heemstede geboren als jongste van vier kinderen. Na een opleiding tolk/vertaler aan de Hogeschool Diemen heeft zij de opleiding audiovisuele media gevolgd aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht. Ze begon haar carrière als aspirant-dj bij radiostation Exta 108, een lokale omroep in Amsterdam. In 1995 maakte ze haar televisiedebuut en presenteerde voor Veronica programma’s als Young Americans, TreXx en Reisgids. Ook was ze een tijd lang als omroepster te zien. Tussen 1997 en 2007 presenteerde ze diverse reisprogramma’s voor Veronica, Yorin en RTL 5, waaronder Arrivals, Yorin Travel en RTL Travel. Die programma’s maakte ze grotendeels zelf met haar eigen productiemaatschappij. In de zomer van 2007 stapte Floortje van de commerciële zender RTL over naar de publieke: Llink. Bij deze idealistische omroep presenteerde Floortje twee jaar lang het programma ‘ 3 op reis’, samen met Sebastiaan Labrie en Froukje Janssen. In mei 2009 trad ze in dienst bij BNN waar ze opnieuw een serie 3 op reis voor maakte. Deze serie werd samen met Llink uitgezonden op Nederland 3. Daarnaast is Floortje bezig met het ontwikkelen van een nieuw programma. In 2006 en 2008 opende Floortje de fair-trade winkels Nukuhiva in Amsterdam (Haarlemmerstraat 36) en Utrecht (Zadelstraat 36). (Bronnen: Llink, 3opreis, BNN, Google en Floortje Dessing)

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 51

- advertentie -

Amer Pssst... Amersfoort D daagt Pssst... Amersfoort daagt Durfjejijuit!

Amersfoort Durf jij daagt je uit!jij het  oort Durf aan? e uit! het aan?

daagt je uit!

het aan?



 



  









 

VAB

De drijvende kracht achter de VAB

Haar bescheidenheid siert haar, evenals het plezier dat ze uitstraalt als ze vertelt over haar werk: “Ik doe gewoon…”, “…dat is niet zo moeilijk hoor…!” Er volgt zo’n enorme waslijst aan werkzaamheden dat ik me langzaam begin af te vragen: “Wat doet ze eigenlijk niet…?” Een gesprek met Tineke van der Wal-Zoer, van De KeY Secretariële Diensten: veelzijdig bondgenoot voor diverse besturen van stichtingen en verenigingen, waaronder de VAB. TEKST MADELON RAVENHORST l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

“Ik kom uit een ondernemersgezin. Misschien is het wel logisch dat ik er zelf ook één ben geworden”, zo verklaart Tineke haar uiteindelijke keuze voor het ondernemerschap. Haar oorspronkelijke leidinggevende bij de ABN AMRO bank, Peter Kuipers, introduceerde haar bij De Maatschappij, departement Eemland en later bij de VAB. Hij bood haar ook de ruimte om naast haar dienstverband het ‘gat in de markt’ dat ze zag, in te vullen. Nu is ze fulltime ondernemer. Altijd één vast aanspreekpunt Tineke legt uit: “Je wordt geen bestuurslid van een stichting of vereniging om geld te verdienen, maar om dienend te zijn aan een groter doel. Bestuursfuncties worden meestal in de vrije tijd ingevuld door inspirerende mensen met goede ideeën. Er zit echter een zittingstermijn gekoppeld aan een bestuursfunctie, waardoor

De VAB over Tineke “Tineke is de spil van het VAB. Zonder Tineke zou onze snelheid in het aanpakken van zaken nadrukkelijk omlaag gaan!” Hans Erdmann Secretaris VAB

er regelmatig mutaties plaatsvinden in een bestuur. Het hebben van één vast aanspreekpunt, ongeacht de samenstelling van het bestuur, zorgt voor meer vastigheid. Bovendien vinden veel besturen het prettig om op iemand te kunnen rekenen die uitvoerende werkzaamheden op zich neemt, en bijhoudt of gemaakte afspraken worden nagekomen.” Op het briefpapier van de VAB prijken de contactgegevens van Tineke. “Alle post, telefoontjes en e-mails komen bij mij binnen. Daarnaast organiseer ik bijeenkomsten van de VAB: ik reserveer de locatie en catering, verstuur uitnodigingen, administreer aanmeldingen, verzorg de badges… Daarnaast verzorg ik de website, nieuwsbrieven en de (financiële) administratie. Twee keer per maand overleg ik met de secretaris.” Pro-actieve club Tineke vervolgt enthousiast: “De VAB is niet zo maar een netwerk, maar een pro-actieve ondernemersvereniging met goede contacten richting de gemeente en REO (Raad voor Economische Ontwikkeling). Zij behartigt de belangen van de grotere Amersfoortse bedrijven. Zo heeft de VAB werkgroepen gestart voor revitalisering van de bedrijventerreinen Isselt en De Hoef. Daarnaast is de VAB een mooi platform om elkaar te ontmoe-

ten; deelnemen aan SpeedVab is een prima manier om in korte tijd andere bedrijven te leren kennen. “Een goede secretaresse heeft geen Schoevers nodig” Naast haar activiteiten voor de VAB, verricht Tineke ook secretariële en administratieve werkzaamheden voor de Dr. F.P. Fischer Stichting, Stichting Marathon Amersfoort, netwerkvereniging De Maatschappij en Matchpoint. Grote bedrijven schakelen haar geregeld in als notulist. Hoe krijgt ze het voor elkaar? Tineke:”Ik vind het heerlijk om de spin in het web te zijn. Een goede secretaresse heeft geen Schoevers nodig. Je moet vooral prioriteiten kunnen stellen, initiatiefrijk, discreet en betrouwbaar zijn. Mond-tot-mondreclame zorgt dan voor de rest.”

Secretariaat VAB Postbus 2756 3800 GJ Amersfoort T 033 - 455 26 20 F 033 - 455 58 15 E vab-amersfoort@hetnet.nl I www.vabamersfoort.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 53

- advertentie -

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. T-shirts | neklinten | mokken caps paraplu’s | sleutelhangersmarkt. | bodywarmers | veiligheidsvesten Actief| in de| Business-to-Business Wijrelatiegeschenken, adviseren u graag overgadgets duurzaam Totaalleverancier voor premiums, en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. Wij adviseren u graag over duurzaam en energiezuinig ondernemen.en energiezuinig ondernemen.

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. Wij adviseren u graag over duurzaam en energiezuinig ondernemen.

PromotionProducts BV, Computerweg 37, 3821 AA5633, Amersfoort, T: 033 - 456 5633, www.PromotionProducts.nl Computerweg 37, 3821 AA Amersfoort, T: 033 - 456 www.PromotionProducts.nl

Al 25 jaar hét hoveniersbedrijf van Amersfoort en omstreken!

: e m a l c ame l c e e r R GTerscheidendtinrealisatie ond erp to w t n van o

Hoveniersbedrijf ‘t Hofland Heiligenbergerweg 203 3816 AJ Amersfoort Tel: 033 - 472 40 37 hofland.hoveniers@hetnet.nl www.hofland-hoveniers.nl

Heliumweg 14 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

COLUMN ARIËNNE INDEN

Laatst las ik in een krantenartikel dat vrouwen steeds vaker kostwinner zijn. In 2000 lag het percentage vrouwelijke kostwinners nog rond de 11%. In 2010 is dat percentage gestegen tot 15%. We gaan vooruit!

Slagroomtaart

De verklaring voor het echter nog altijd lage percentage lag volgens een onderzoek van de Amerikaan Boadie Dunlop, in het feit dat mannen die thuisblijven en voor de kinderen en het huishouden zorgen een grotere kans maken om depressief te worden. De huisvaders blijken ook meer conflicten binnen hun huwelijk te hebben dan mannen die zichzelf wel als kostwinner zien. Mannen zijn, meer dan vrouwen, voor hun eigenwaarde afhankelijk van wat de buitenwereld van hen denkt. Als mannen thuis zitten hebben ze minder gelegenheid zich te profileren ten opzichte van hun concurrenten: andere mannen. Aan de andere kant wordt ook bij vrouwen vaker een depressie geconstateerd. De oorzaken voor die depressie zijn onder meer het feit dat ze gedwongen thuis zitten, voor de kinderen moeten zorgen. Deze conclusies zijn getrokken door Claudi Bockting, psychologe en onderzoekster van de Rijksuniversiteit Groningen. Een goede motivator om aan de slag te gaan lijkt me zo. Tot zover over mannen eigenlijk niets nieuws onder de zon. Wij vrouwen zien al jaren dat mannen hun werk op de eerste plaats stellen. Opscheppen over hun werkprestaties en deze afmeten aan de prestaties van hun mannelijke collega’s. Zaak voor ons, vrouwen, om slim met deze onhebbelijkheden om te gaan en onze plaats op de werkvloer wat meer op te eisen. Nou moet ik zeggen, om mij heen zie ik dat vrouwen hard aan de weg timmeren. Vrouwen dringen zo langzamerhand door tot de hogere bestuurslagen in het bedrijfsleven. Vanuit mijn arbeidsrecht praktijk en privé leven zie ik dit met eigen ogen. Wat daarom tot verbazing leidde bij lezing van het krantenartikel was dat uit de onderzoeken ook naar voren kwam dat wij vrouwen het liefst een man willen die meer en sneller carrière maakt dan wij. Een deel van de vrouwen ziet hun eigen inkomen nog steeds als kers op de door de man binnengebrachte slagroomtaart, zelfs als ze meer verdienen. Om mij heen zie ik dat de vrouwen (al?) wel hun deel van de slagroomtaart opeisen, maar klaarblijkelijk staan we nog maar aan het begin. Ligt het niet in onze aard? Of boksen we nog steeds op tegen de heersende cultuur? Die heersende cultuur kan volgens het krantenartikel echter sneller wijzigen dan de cijfers voorspellen. De hogere opleiding van de Nederlandse vrouwen is hier dan kennelijk de positieve oorzaak van. Deze versnelde trend heeft zich al voorgedaan bij de crèche en de ‘pappa-dag’. Geweldige ontwikkelingen, niet?. Het feit dat wij vrouwen zelf de katalysator vormen stemt tot vrolijkheid en optimisme. Wij vrouwen hebben het kennelijk zelf in de hand. En is het niet heerlijk om (huishoud)taken te kunnen delen, hem tijd te zien doormaken met de kinderen? Aan de andere kant, we willen die man niet missen op de werkvloer. Mannen zorgen op de werkvloer (zeker daar waar veel vrouwen werken) voor een natuurlijk evenwicht. (Maar kunnen ze het alsjeblieft een keer over iets anders hebben dan over voetbal?!). Het percentage vrouwelijke kostwinners kan middels ‘onze’ inzet dus naar verwachting de komende jaren sterker stijgen. Laten we dan wel wat trotser worden op deze positie en meer uitdragen dat wij die slagroomtaart (mede) hebben gebakken!

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 55

YNTEMACENTER

YntemaCenter opent deuren in Leusden

“Sfeer bepaalt

het succes van een training”

Waar de training over ging? Tjonge, moeilijke vraag. Ehm, iets met cashflow ofzo? Nee, helemaal precies weten doe ik het niet meer. Het was wel boeiend hoor, maar ik heb echt een slecht kortetermijngeheugen. “Nee”, stelt Yvonne Yntema, directeur-eigenaar van YntemaCenter in Leusden vastberaden. “Daar ligt het helemaal niet aan! We hebben onderzocht waarom cursisten vaak maar een laag percentage van de kennisoverdracht meenemen. Een van de resultaten: de sfeer van de traininglocatie is enorm belangrijk.” TEKST JASPER VAN DEN BOVENKAMP l FOTOGRAFIE LINDA VAN SCHEIJNDEL

In het voorjaar van 2011 gaat ze dan eindelijk van start. Yvonne Yntema, gepokt en gemazeld in het bedrijfsleven, ziet met de realisatie van een eigen cursuscentrum aan de Larikslaan in Leusden een belangrijke wens in vervulling gaan. Na een lange carrière als zelfstandig onderLADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 56

nemer en een opleiding voor coaching gevolgd te hebben, gaat Yntema begin 2005 als management-assistent aan de slag om gevoel te krijgen bij hoe het binnen grote bedrijven eraan toegaat. Hoe zijn de werkverhoudingen? En hoe wordt er leiding gegeven? “Daar heb ik veel van

geleerd; ik kan dat nu verwerken in mijn trainingen ‘Time management’ en ‘Leren omgaan met stress’. Die periode was echt de perfecte proeftuin voor mijn huidige bedrijf”, blikt de ondernemer terug. “Ik heb ontzettend veel geleerd op het gebied van time management en omgaan met

stress. Hoe mal het ook klinkt, maar chagrijnig personeel kost bedrijven geld. Vaak slaat de negatieve spiraal door naar stress.” En dat is het perfecte moment om werknemers te scholen hoe ze met stress kunnen omgaan, betoogt Yntema. “Ze staan daarna immers veel steviger in hun werk en stralen weer positieve energie uit naar hun omgeving. Een dergelijke cursus kan verstrekkende gevolgen hebben. Dit soort inzichten kreeg ik cadeau tijdens mijn werk als management-assistent.” Senior managers Voor Yntema is in het voorjaar de tijd meer dan rijp om het trainingscentrum van de grond te tillen. Met een aantal enthousiaste en ervaren trainers richt ze YntemaCenter op en al vrij snel worden de eerste trainingen verzorgd. “Ik werk met senior managers uit de praktijk die over een ruime ervaring beschikken in het trainen van de zakelijke markt. We verzorgen spraakmakende trainingen, zowel vakgericht als op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Denk daarbij aan verkooptrainingen en onderwerpen als financieel management, projectmatig werken, time management, omgaan met stress, leiding geven, communicatie en conflicthantering.” Strikte voorwaarde die Yntema aan de trainers stelt, is dat ze bevlogen zijn en met veel enthousiasme hun boodschap overbrengen. “Ik vraag mensen weleens welke docent van vroeger ze zich nog herinneren. Opmerkelijk genoeg zijn dat altijd leerkrachten die hun vak met passie wisten te verzorgen. Onze trainers beschikken één voor één over die gedrevenheid. Dat is een van de onderscheidende factoren van dit centrum.” Sfeer, sfeer, sfeer Maar er is nog een ander belangrijk aspect. Alleen een gloedvolle betoog van de trainer is te weinig om het resultaat te bereiken dat cursisten de kennisoverdracht optimaal meemaken. Daar is meer voor nodig, aldus Yntema. “We hebben uitvoerig onderzoek verricht naar de invloed van omgevingsfactoren op het effect van een training. Daaruit kwam naar voren dat de sfeer tijdens een training enorm belangrijk

is. Mensen moeten zich thuis voelen. Er moet een fijne sfeer hangen, zodat cursisten zich op hun gemak weten. Als die omstandigheden gecreëerd zijn, pakken ze veel meer mee van een training. Het is een belangrijk ingrediënt om de aha-erlebnis op te wekken.” De basis van een goede sfeer is een sfeervolle omgeving, redeneert Yntema. Na een lange zoektocht voor een geschikte locatie belandt het trainingscentrum uiteindelijk in een bedrijfspand aan de Larikslaan in Leusden. “Ik ben er dolgelukkig mee. Hier kan ik helemaal mijn eigen sfeer neerzetten.” Behalve een aantal kantoorruimtes telt het pand twee trainingszalen voor maximaal twintig personen.

de inwendige mens te verzorgen. Na een enerverende trainingssessie krijgen cursisten alle gelegenheid om in informele sfeer even bij te komen. Aan het einde van de dag is er livemuziek zodat mensen even lekker kunnen ontspannen. En dat alles staat ten dienste van een optimale kennisoverdracht. Yntema: “Ik geloof er heilig in en de praktijk bewijst dat het werkt. Het concept slaat geweldig goed aan.” Openingsfeest Op 28 oktober organiseert YntemaCenter het officiële openingsfeest in het nieuwe pand in Leusden. U bent van harte welkom!

Bakken geld In deze ruimtes verzorgt YntemaCenter vanaf heden de vakgerichte en persoonlijke effectiviteitstrainingen. En daar is veel behoefte aan, constateert de ondernemer. “Veel mensen binnen organisaties nemen financiële besluiten waarvan ze de consequenties niet weten. Ik kom dat zowel bij grote als kleine bedrijven tegen. Er wordt zo geredeneerd van ‘Ach, we verdienen bakken met geld’. Succesvol ondernemen op de lange termijn vraagt echter wel degelijk om kennis van zaken. Wij reiken met onze vakgerichte trainingen de basiskennis aan. De cursus financieel management wordt verzorgd door de CFO van een grote organisatie.” Daarnaast krijgen bedrijven les in verkopen, waarbij de nadruk nu ligt op handelen in crisistijd. Op het vlak van persoonlijke effectiviteit leren cursisten onder meer lijn en structuur aan te brengen in hun werk. “Mensen moeten leren los te komen van het kluitjesvoetbal”, aldus Yntema. “Het is enorm belangrijk om voortdurend in de gaten te houden waar je werk in de kern om gaat. Wij leren mensen: focus je op je werk en delegeer wat je zelf niet hoeft te doen.” Gastvrouwen Uiteraard zorgt YntemaCenter op verschillende manieren voor perfecte ‘secundaire’ omstandigheden. Tijdens trainingsdagen staan gastvrouwen klaar om vragen te beantwoorden, eventueel werkgerelateerde telefoontjes aan te nemen, studiemateriaal te regelen en

YntemaCenter Larikslaan 6 3833 AM Leusden T 033 - 737 01 14 E info@yntemacenter.nl I www.yntemacenter.nl LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 57

COLOFON Thema DECEMBER 2011 Duurzaam Ondernemen Thema MAART 2012 Internationaal Ondernemen vanuit de regio!

Afnamemogelijkheden: Redactioneel 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s

Thema JUNI 2012 (TOP) Sport & (TOP) ondernemerschap op lokaal niveau

Advertenties 1/4 pagina (formaat: 92 x 130mm) 1/2 pagina (formaat: 190 x 130 mm) 1 pagina (formaat: 210 x 297 mm) Spreadadvertentie (twee pagina’s, formaat 420 x 297mm) Interesse? Neem contact op via info@amersfoortintobusiness.nl

Thema SEPTEMBER 2012 Onderwijs & Bedrijfsleven in Amersfoort

Lveetranopde!rt VIanntaofBduseceinembs erin AM ER SF OO

NL AMEN. NDERN W W W. O

WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA INFO@AMERSFOORTINTOBUSINESS.NL OF BEL 0348 - 56 74 59

ALPHEN INTOBUSINESS

Alphen aan den Rijn, Bodegraven, Woubrugge, Ter Aar, Langeraar, Nieuwkoop AMERSFOORT INTOBUSINESS

Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest BOLLENSTREEK INTOBUSINESS

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.INTOBUSINESS.NU

Baarn

Nijkerk Hoogland

Soest

UITGEVER: Danny Rietveld

Amersfoort

Hooglanderveen

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang en Bennebroek

Hoevelaken

Leusden

HOOFDREDACTIE: Dennis Captein REDACTIE: Madelon Ravenhorst, Vakmaten

GOUDA INTOBUSINESS

Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak

VORMGEVING: sevenwords, Erik Straver & Martijn Broere

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

FOTOGRAFIE: Linda van Scheijndel

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

REDACTIEASSISTENTE: Linda Persoon BINNENDIENST: Anja Slootjes

LEIDEN INTOBUSINESS

SALES: Jorn Janmaat

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond

ADMINISTRATIE: Monique Bakkum DRUK: Van Schaik Grafimedia VERSPREIDING: Mail Management International INTOBUSINESS IS MEDIAPARTNER VAN:

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 58

gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS

Emmeloord, Urk, Marknesse, de Groendorpen, Lemmer, Blokzijl en Vollenhove WOERDEN INTOBUSINESS

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen ZOETERMEER INTOBUSINESS

Zoetermeer, Pijnacker, Berkel en Rodenrijs, Benthuizen, Bleiswijk en Bergschenhoek

- advertentie -

Vanaf december verandert IntoBusiness in:

Wij doen vanaf december een ander jasje aan...

Voor meer informatie info@ondernamen.nl of via 06-19006643

AAS

advocatuur

MEESTERLIJK IN

JURIDISCHE OPLOSSINGEN info@aasadvocatuur.nl | www.aasadvocatuur.nl T 033- 44 50 635 | F 033- 46 55 535

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT 59

Marree en Dijxhoorn: ondernemingsgerichte advocaten.

Marree en Dijxhoorn heeft haar werkwijze helemaal

Marree en Dijxhoorn

afgestemd op de ondernemer. Kort samengevat: snel en

is gespecialiseerd in:

slagvaardig handelen. Doelmatig en doeltreffend werken, steeds op zoek naar oplossingen. Korte communicatielijnen en korte doorlooptijden. Onze missie: ervoor

· Ondernemings- en vennootschapsrecht · Fusies en overnames · Arbeidsrecht

zorgen dat ondernemers in een maatschappij die steeds

· Vastgoedrecht

verder juridiseert, gewoon kunnen blijven ondernemen.

· Intellectuele eigendom

Daarom verdiept Marree en Dijxhoorn zich in het recht

· ICT-recht

én in uw onderneming!

· Internationaal recht · Faillissementsrecht

Kijk voor meer informatie op www.MenD.nl

· Financieelrecht · Aansprakelijkheidsrecht · Verzekeringsrecht · Distributie en Franchising

‘De Runmolen’, Zonnehof 31-35, Postbus 1214, 3800 BE Amersfoort T +31 (0)33 422 19 00, F +31 (0)33 461 15 45, E info@MenD.nl