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REPORT TRIMESTRALE DELLE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE IN PROVINCIA DI BERGAMO
Redatto a cura dell’Osservatorio provinciale del Mercato del Lavoro – Servizio Politiche del Lavoro - Settore Istruzione, Formazione, Lavoro e Politiche Sociali – Provincia di Bergamo Elaborato dal Gruppo Tecnico promosso dal Modello Bergamo (Provincia di Bergamo: Gloria Cornolti – Confindustria Fabio Corgiat Mecio - CGIL: Orazio Amboni – CISL: Samuele Rota – CCIAA: Paolo Longoni) Fonte dati: Regione Lombardia, Crisp (Centro di Ricerca Interuniversitario per i Servizi di Pubblica Utilità), rilevazione dati 20 maggio 2015
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Premessa
La dinamica trimestrale degli ingressi (avviamenti) e delle uscite (cessazioni) dal mercato del lavoro è caratterizzata da una grande volatilità dovuta agli effetti di calendario (gli avviamenti si concentrano all’inizio e le cessazioni alla fine dell’anno) e alla stagionalità tipica di alcuni contratti (per esempio nei servizi turistici o di ristorazione). I risultati trimestrali, spesso aleatori o accidentali (come dimostra anche l’ampia variabilità dei dati delle province lombarde), vanno presi con cautela e confrontati a quelli del medesimo periodo degli anni precedenti. Nel primo trimestre del 2015 sono inoltre entrati in vigore provvedimenti (incentivi fiscale alle assunzioni a tempo indeterminato da gennaio e, da marzo, le prime normative del jobs act) espressamente finalizzati a orientare le scelte di assunzione da parte delle imprese in favore dei contratti a tempo indeterminato. D’altro lato, il preannuncio di quegli stessi provvedimenti potrebbe avere indotto, nell’ultimo trimestre del 2014, un rinvio di parte delle assunzioni previste o un aumento delle cessazioni in attesa dei benefici fiscali o delle nuove tipologie contrattuali. Stagionalità e nuove norme non consentono ancora di individuare coerentemente, dietro ai flussi dei contratti iniziati o cessati, le tendenze strutturali della domanda e dell’offerta di lavoro: si dovrà attendere alcuni trimestri per capire se è in atto o meno un’inversione stabile del ciclo occupazionale in provincia di Bergamo. Nel primo trimestre dell’anno il saldo complessivo tra nuove assunzioni e uscite in provincia di Bergamo è in miglioramento rispetto a un anno fa, in parte anche per un effetto di rimbalzo dopo la caduta significativa registrata nel trimestre precedente. Si assiste a una ricomposizione tra le diverse tipologie contrattuali: rispetto al primo trimestre dell’anno precedente gli avviamenti a tempo indeterminato aumentano (e salgono al 24,6% di tutte le nuove assunzioni) a scapito soprattutto dell’apprendistato e del lavoro parasubordinato; gli ingressi a tempo determinato restano la modalità prevalente delle nuove assunzioni ma con un’incidenza che scende al 36,7% dei nuovi ingressi. Il riassetto tra i contratti nel contesto di un saldo occupazionale sostanzialmente invariato emerge con chiarezza dai dati complessivi della Regione Lombardia.
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1. SINTESI DELL’ANALISI •
La comunicazioni totali di avviamento in provincia di Bergamo sono state nei primi tre mesi dell’anno 35.768, con un incremento del 7,7% in confronto al primo trimestre del 2014. Le cessazioni complessive sono pari a 29.332, in aumento del 4,2% su base annua. Il saldo tra avviamenti e cessazioni è positivo per 6.436 unità (per trovare un dato migliore, pari a 6.682, occorre tornare al primo trimestre del 2011), un valore superiore a quello del primo trimestre 2014 (+5.069) ma in grado di recuperare solo una parte della notevolissima perdita (-10.235) registrata nell’ultimo trimestre del 2014.
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Sono in forte aumento nel primo trimestre anche le comunicazioni di trasformazione (da tempo determinato o apprendistato verso tempo indeterminato e tra part-time e full-time) e, secondo una tendenza già in atto da qualche trimestre, di proroga di contratti in corso (queste ultime riguardano, in circa l’85% dei casi, i rapporti a tempo determinato).
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Le tipologie di avviamento cresciute maggiormente su base annua nei primi tre mesi del 2015 sono i tirocini (1.052 con una variazione del +40,5%), i contratti a tempo indeterminato (8.793 con variazione del +23,2%) e i contratti di somministrazione (7.415 pari al +17,8%). I contratti a tempo determinato, che restano la più diffusa tipologia di avviamento (13.125), sono aumentati del +1,9%. In calo tendenziale, oltre al lavoro domestico (1.015 pari al -9,3%) e al lavoro intermittente (1.013 pari al -4,9%), i nuovi contratti di lavoro parasubordinato (1.541 pari al -26,4%) e gli avviamenti dell’apprendistato (916 con una variazione del -16,8%).
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Le cessazioni sono aumentate nel confronto annuo per i somministrati (+31%), i tirocini (+25,3%) e i contratti a tempo determinato (9.455 pari al +5%). Diminuiscono nelle restanti tipologie, in specifico del -5,9% nei contratti a tempo indeterminato e risultano pari a 8.487.
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Il saldo positivo tra avviamenti e cessazioni è generato in larga misura dai saldi del tempo determinato (+3.670) e della somministrazione (+1.655). Più limitato il contributo dei saldi comunque positivi del tempo indeterminato, del lavoro parasubordinato, dei tirocini e dell’apprendistato. Se tuttavia si tiene conto anche delle trasformazioni (verso il tempo indeterminato) di contratti già in essere, il saldo complessivo dei contratti a tempo indeterminato diventa positivo per 2.716 unità.
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Secondo la suddivisione territoriale dei Centri per l’Impiego, il saldo tra avviamenti e cessazioni nel primo trimestre 2015 è positivo in tutte le aree; la dinamica tendenziale degli avviamenti risulta sostenuta nei Centri di Ponte S. Pietro, Clusone e Albino; l’incremento delle cessazioni è maggiore nei Centri di Albino, Trescore Balneario, Romano di Lombardia e Ponte San Pietro. Nel baricentrico CPI di Bergamo gli avviamenti sono stati 12.661 (+6,9% su base annua), le cessazioni 10.838 (+6,7%) con un saldo positivo di 1.823 unità.
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Per quanto riguarda i settori di attività dei datori di lavoro (limitatamente ai contratti di lavoro dipendente e parasubordinato), gli avviamenti nel primo trimestre 2015 sono cresciuti sullo stesso periodo dell’anno precedente del +5,1% nel commercio e servizi (16.694 avviamenti), del +11,4% 4
nell’industria (10.864 avviamenti) e del +13,5% nelle costruzioni (con 3.263 avviamenti); in agricoltura si è registrato un calo tendenziale del -2,5% (969 avviamenti). Le cessazioni sono diminuite nelle costruzioni (3.044 pari al -7,6%) e aumentate nel commercio e servizi (14.102 pari al +2,7%), in agricoltura (347 pari al +12,3%) e nell’industria (8.147 pari al +12,5%). Il saldo tra avviamenti e cessazioni è positivo in tutti i settori: +219 nelle costruzioni (il primo risultato positivo da tre anni a questa parte), +622 nell’agricoltura, +2.592 nel commercio e servizi e +2.717 nell’industria. Rispetto allo stesso periodo del 2014 il saldo è in miglioramento nelle costruzioni, nel commercio e servizi e nell’industria. •
I saldi tra avviamenti e cessazioni del primo trimestre sono positivi per tutti i livelli di qualifica professionale: nelle professioni High level (+ 1.290), in quelle Medium level (+1.598) e Low level (+3.279). Gli avviamenti con contratto di lavoro dipendente e parasubordinato sono in crescita per le figure professionali Medium (+7,3% tendenziale) e Low level (+14,1%), mentre sono in flessione (2,2%) per le qualifiche Highl Level. Nello specifico delle professioni, crescono maggiormente le assunzioni Low level di conduttori di impianti industriali (+48,5%), le professioni non qualificate dell’industria e dell’edilizia (+29,4%) e i conduttori di veicoli, macchinari mobili e di sollevamento (+12,8%); nel Medium level le professioni qualificate nelle attività commerciali (+12,9%) e nelle attività ricettive e della ristorazione (+12,6%) e tra le professioni High level quelle tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione (+5,6%).
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Il saldo complessivo tra avviamenti, cessazioni e trasformazioni per modalità di lavoro (full time o part time) è positivo sia per i contratti part-time (+2.236, su valori simili a quelli dei trimestri iniziali degli anni precedenti) che per i contratti a tempo pieno (+4.989 in marcato progresso su base annua, dopo la pesante contrazione nell’ultimo trimestre del 2014). Gli avviamenti part-time sono il 26,2% degli avviamenti complessivi del primo trimestre 2015; fino al quarto trimestre del 2014 la loro incidenza è progressivamente cresciuta fino a poco meno di un terzo (32,1%) del totale.
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I lavoratori complessivamente avviati nel primo trimestre 2015 sono stati 32.431 (+8,7% tendenziale), 26.704 quelli cessati (+4,5%) con un saldo positivo di 5.727 che fa seguito alla forte contrazione del trimestre precedente (-9.430). La dinamica degli avviati (e il saldo) è più favorevole per gli uomini rispetto alle donne. Si attenua ma prosegue il calo tendenziale degli avviati stranieri. Aumentano nel confronto annuo gli avviati giovani (11.253 pari al +12,2%)
•
La serie mensile delle comunicazioni indica un aumento tendenziale dei flussi complessivi sia in ingresso che in uscita nel mese di marzo; un’accelerazione degli avviamenti a tempo indeterminato (e, soprattutto a marzo, delle trasformazioni in contratti a tempo indeterminato) con un saldo positivo e in consolidamento; un sostenuto aumento anche delle proroghe di contratti a tempo determinato.
•
Nel complesso della Lombardia, il saldo tra avviamenti (cresciuti del 5,2%) e cessazioni (aumentate dell’8%) è positivo per 65.895 unità, in calo rispetto al risultato (70.353) del primo trimestre 2014. Molto differenziate le dinamiche dei flussi nelle singole province. Nel capoluogo milanese il saldo è sostanzialmente invariato nel confronto annuo.
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2. TAVOLE E GRAFICI 2.1 Le comunicazioni complessive Tabella 1 Anni
2011
2012
2013
2014
2015
- Le comunicazioni complessive (*) Trimestri I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
Avviamenti
Cessazioni
36.808 32.741 38.568 30.397 36.708 30.196 33.766 26.507 31.665 27.922 33.065 26.629 33.209 30.074 33.185 26.107 35.768
Saldo (A.-C.)
30.126 33.857 36.239 36.893 30.783 33.622 34.810 34.930 28.516 31.911 31.813 35.213 28.140 32.734 32.448 36.342 29.332
Trasformazioni
6.682 -1.116 2.329 -6.496 5.925 -3.426 -1.044 -8.423 3.149 -3.989 1.252 -8.584 5.069 -2.660 737 -10.235 6.436
Proroghe (**) 3.949 3.494 3.690 3.614 3.983 3.268 3.426 3.877 3.764 2.794 3.042 2.902 3.515 2.555 3.021 2.634 4.138
5.632 5.760 5.295 7.174 6.486 6.020 5.196 6.931 5.542 5.234 4.850 6.337 6.086 6.404 5.635 9.610 8.809
-6,6 -8,6 -0,7 -9,2 17,7
9,8 22,4 16,2 51,6 44,7
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri 2014
2015
I II III IV I
4,9 7,7 0,4 -2,0 7,7
-1,3 2,6 2,0 3,2 4,2
(*) comunicazioni relative a Sede operativa in provincia di Bergamo, esclusi eventi giornalieri e “non andati a buon fine”. Comprendono: contratti di lavoro dipendente, lavoro parasubordinato, altri dipendenti (lavoro domestico, lavoro intermittente), esperienze lavorative (tirocini, borse lavoro, lavori socialmente utili...) e altri non classificati. Le trasformazioni comprendono “trasformazioni verso il tempo indeterminato” e “trasformazioni da/verso full time/part time). (**) proroghe al netto dei somministrati
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Grafico 1 -
Avviamente, cessazioni, saldi
50.000 40.000 30.000 20.000 Saldo avv-cess
10.000
Avviamenti
0
Cessazioni
-10.000 -20.000 I
II
III
IV
I
2011
Grafico 2 -
II
III
IV
I
2012
II
III
IV
I
2013
II
III
IV
2014
I 2015
Trasformazioni e proroghe
12000 10000 8000 6000 4000
Trasformazioni
2000
Proroghe
0 1
2
3
2011
4
1
2
3
2012
4
1
2
3
2013
7
4
1
2
3
2014
4
1 2015
2.2 - Le comunicazioni relative a contratti di lavoro dipendente e parasubordinato Tabella 2 – Comunicazioni di lavoro dipendente e parasubordinato Anni
Trimestri
Avviamenti
Cessazioni
Saldo (A.-C.)
33.376 28.402 34.640 26.030 31.506 24.758 30.282 22.836 27.549 23.650 29.729 22.886 29.509 26.205 29.839 22.303 31.790
27.162 30.523 31.995 32.893 26.878 29.357 29.127 30.530 24.977 27.778 27.475 30.760 24.573 28.967 28.712 32.462 25.640
6.214 -2.121 2.645 -6.863 4.628 -4.599 1.155 -7.694 2.572 -4.128 2.254 -7.874 4.936 -2.762 1.127 -10.159 6.150
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2011
2012
2013
2014
2015
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri I II III IV I
2014
2015
7,1 10,8 0,4 -2,5
(*) Comunicazioni relative a Sede operativa in provincia di Bergamo, esclusi eventi giornalieri e “non andati a buon fine”, riguardanti i soli contratti di lavoro dipendente (a tempo determinato, a tempo indeterminato, di apprendistato/inserimento, di somministrazione) e di lavoro parasubordinato (collaboratori e simili).
Grafico 3 -
Comunicazioni di lavoro dipendente e parasubordinato
40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 -5.000 -10.000 -15.000
Saldo avv-cess Avviamenti Cessazioni
I
II
III
2011
IV
I
II
III
2012
IV
I
II
III
2013
8
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
2.3 - Le tipologie contrattuali Tabella 3 Anni
2011
2012
2013
2014 2015
Avviamenti secondo le principali tipologie contrattuali Tempo Tempo Lavoro Parasubordi Lavoro determinat indetermiTrimestri IntermitTirocini nati Domestico o nato tente I 1.078 1.438 502 2.448 12.880 9.199 II 1.118 2.227 591 1.832 11.351 7.709 III 1.017 2.104 462 2.295 14.996 8.828 IV 1.238 2.256 527 2.160 11.394 6.625 I 1.464 2.805 511 2.677 12.638 8.805 II 1.308 2.937 678 1.644 10.728 6.504 III 909 1.559 490 1.914 13.804 7.369 IV 1.287 1.221 692 1.666 10.352 5.701 I 1.536 1.245 725 2.032 11.664 7.566 II 1.465 1.433 710 1.516 10.446 5.890 III 982 1.053 618 1.852 14.618 6.066 IV 1.196 1.056 858 1.503 10.913 5.002 I 1.119 1.065 749 2.095 12.881 7.139 II 1.029 1.147 946 1.428 11.386 6.062 III 889 906 781 1.705 14.461 6.141 IV 992 1.022 948 1.414 11.649 3.993 I 1.015 1.013 1.052 1.541 13.125 8.793 Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014 2015
I II III IV I
-27,1 -29,8 -9,5 -17,1 -9,3
-14,5 -20,0 -14,0 -3,2 -4,9
3,3 33,2 26,4 10,5 40,5
3,1 -5,8 -7,9 -5,9 -26,4
Avviamenti in % sul totale delle principali tipologie contrattuali Lavoro Lavoro Tempo Anni Trimestri Intermit- Tirocini Parasubordinati Domestico determinato tente I 2,9 3,9 1,4 6,7 35,0 II 3,4 6,8 1,8 5,6 34,7 2011 III 2,6 5,5 1,2 6,0 38,9 IV 4,1 7,4 1,7 7,1 37,5 I 4,0 7,6 1,4 7,3 34,4 II 4,3 9,7 2,2 5,4 35,5 2012 III 2,7 4,6 1,5 5,7 40,9 IV 4,9 4,6 2,6 6,3 39,1 I 4,9 3,9 2,3 6,4 36,8 II 5,2 5,1 2,5 5,4 37,4 2013 III 3,0 3,2 1,9 5,6 44,2 IV 4,5 4,0 3,2 5,6 41,0 I 3,4 3,2 2,3 6,3 38,8 II 3,4 3,8 3,1 4,7 37,9 2014 III 2,7 2,7 2,4 5,1 43,6 IV 3,8 3,9 3,6 5,4 44,6 2015 I 2,8 2,8 2,9 4,3 36,7
10,4 9,0 -1,1 6,7 1,9
-5,6 2,9 1,2 -20,2 23,2
Apprendistato
Somministrazione
1.686 1.766 1.940 1.331 1.367 1.183 1.152 1.081 1.214 942 1.022 954 1.101 1.135 1.003 852 916
7.163 5.744 6.581 4.520 6.019 4.699 6.043 4.036 5.073 4.856 6.171 4.514 6.293 6.194 6.529 4.395 7.415
-9,3 20,5 -1,9 -10,7 -16,8
24,0 27,6 5,8 -2,6 17,8
Tabella 4 -
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Tempo Apprendi- SomminiTOTALE indetermistato strazione nato 25,0 4,6 19,5 100,0 23,5 5,4 17,5 100,0 22,9 5,0 17,1 100,0 21,8 4,4 14,9 100,0 24,0 3,7 16,4 100,0 21,5 3,9 15,6 100,0 21,8 3,4 17,9 100,0 21,5 4,1 15,2 100,0 23,9 3,8 16,0 100,0 21,1 3,4 17,4 100,0 18,3 3,1 18,7 100,0 18,8 3,6 17,0 100,0 21,5 3,3 18,9 100,0 20,2 3,8 20,6 100,0 18,5 3,0 19,7 100,0 15,3 3,3 16,8 100,0 24,6 2,6 20,7 100,0
Tabella 5 -
Cessazioni secondo le principali tipologie contrattuali Lavoro Lavoro Anni Trimestri IntermitTirocini Parasubordinati Domestico tente I 1.048 1.237 403 1.425 II 1.075 1.389 488 2.259 2011 III 1.183 2.085 634 2.070 IV 1.320 1.866 489 2.756 I 1.319 1.831 443 1.624 II 1.199 2.054 536 2.379 2012 III 1.464 3.095 615 2.025 IV 1.196 2.093 547 2.986 I 1.296 1.281 515 1.367 II 1.490 1.470 596 2.086 2013 III 1.325 1.622 724 1.778 IV 1.317 1.812 681 2.272 I 1.109 1.116 640 1.327 II 1.112 1.193 785 1.854 2014 III 996 1.184 849 1.619 IV 1.047 1.316 806 1.933 2015 I 1.015 1.069 802 1.188
Tempo determinato 8.773 12.612 11.813 12.529 9.320 12.498 10.740 11.323 8.637 11.487 10.251 11.798 9.006 12.532 11.092 12.741 9.455
Tempo indeterminato 10.097 9.435 9.406 10.773 9.578 8.956 8.975 10.590 8.769 8.716 8.055 8.862 9.017 8.190 8.209 9.965 8.487
Apprendistato
Somministrazione
1.391 1.277 1.880 1.325 1.239 1.075 1.205 1.035 893 835 930 826 827 807 898 850 750
5.476 4.940 6.826 5.510 5.117 4.449 6.182 4.596 5.311 4.654 6.461 7.002 4.396 5.584 6.894 6.973 5.760
-7,4 -3,4 -3,4 2,9 -9,3
-17,2 20,0 6,7 -0,4 31,0
Apprendistato
Somministrazione
295 489 60 6 128 108 -53 46 321 107 92 128 274 328 105 2 166
1.687 804 -245 -990 902 250 -139 -560 -238 202 -290 -2.488 1.897 610 -365 -2.578 1.655
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014 2015
I II III IV I
-14,4 -25,4 -24,8 -20,5 -8,5
-12,9 -18,8 -27,0 -27,4 -4,2
24,3 31,7 17,3 18,4 25,3
-2,9 -11,1 -8,9 -14,9 -10,5
4,3 9,1 8,2 8,0 5,0
2,8 -6,0 1,9 12,4 -5,9
Tabella 6 -
Saldo Avviamenti - Cessazioni delle principali tipologie contrattuali Lavoro Tempo Lavoro Tempo Anni Trimestri IntermitTirocini Parasubordinati indetermiDomestico determinato tente nato I 30 201 99 1.023 4.107 -898 II 43 838 103 -427 -1.261 -1.726 2011 III -166 19 -172 225 3.183 -578 IV -82 390 38 -596 -1.135 -4.148 I 145 974 68 1.053 3.318 -773 II 109 883 142 -735 -1.770 -2.452 2012 III -555 -1.536 -125 -111 3.064 -1.606 IV 91 -872 145 -1.320 -971 -4.889 I 240 -36 210 665 3.027 -1.203 II -25 -37 114 -570 -1.041 -2.826 2013 III -343 -569 -106 74 4.367 -1.989 IV -121 -756 177 -769 -885 -3.860 I 10 -51 109 768 3.875 -1.878 II -83 -46 161 -426 -1.146 -2.128 2014 III -107 -278 -68 86 3.369 -2.068 IV -55 -294 142 -519 -1.092 -5.972 2015 I 0 -56 250 353 3.670 306
10
Grafico 4 -
Avviamenti per alcune tipologie contrattuali
16.000 14.000 12.000 10.000 8.000
Tempo determinato
6.000
Tempo indeterminato
4.000
Somministrazione
2.000 0 I
II III IV
I
2011
Grafico 5 -
II III IV
I
2012
II III IV
I
2013
II III IV
I
2014
2015
Cessazioni per alcune tipologie contrattuali
14.000 12.000 10.000 8.000 6.000
Tempo determinato
4.000
Tempo indeterminato
2.000
Somministrazione
0 I
II III IV
I
2011
Grafico 6 -
II III IV
I
2012
II III IV
I
2013
II III IV 2014
I 2015
Saldo avviamenti - cessazioni per alcune tipologie contrattuali
6.000 4.000 2.000 0 Tempo determinato
-2.000
Tempo indeterminato
-4.000
Somministrazione
-6.000 -8.000 I
II III IV 2011
I
II III IV 2012
I
II III IV 2013
I
II III IV 2014
11
I 2015
Le comunicazioni relative a contratti a tempo indeterminato, integrate con le comunicazioni di trasformazione da contratti di apprendistato, inserimento, tempo determinato a contratti a tempo indeterminato. Tabella 7 -
Contratti a tempo indeterminato (con trasformazioni)
Anni
Trimestri
Avviamenti
Cessazioni
Trasformazioni
Saldo (*)
9.199 7.709 8.828 6.625 8.805 6.504 7.369 5.701 7.566 5.890 6.066 5.002 7.139 6.062 6.141 3.993 8.793
10.097 9.435 9.406 10.773 9.578 8.956 8.975 10.590 8.769 8.716 8.055 8.862 9.017 8.190 8.209 9.965 8.487
2.621 2.360 2.394 2.279 2.587 1.997 2.133 2.580 2.510 1.850 1.966 1.996 2.159 1.559 1.770 1.554 2.410
1.723 634 1.816 -1.869 1.814 -455 527 -2.309 1.307 -976 -23 -1.864 281 -569 -298 -4.418 2.716
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2011
2012
2013
2014
2015
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri I II III IV I
2014
2015
-5,6 2,9 1,2 -20,2 23,2
2,8 -6,0 1,9 12,4 -5,9
-14,0 -15,7 -10,0 -22,1 11,6
(*) Saldo= (avviamenti)-(cessazioni)+(trasformazioni a tempo indeterminato)
Grafico 7 -
Comunicazioni relative a contratti a tempo indeterminato
12.000 10.000 8.000 6.000 4.000
Saldo (*)
2.000
Avviamenti
0
Cessazioni
-2.000
Trasformazioni
-4.000 -6.000 I
II
III
2011
IV
I
II
III
2012
IV
I
II
III
2013
12
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
2.4 - Le comunicazioni per Centri per l’Impiego Tabella 8 -
Avviamenti, cessazioni, saldi per Centri per l’Impiego
Avviamenti
2014
I Albino Bergamo Clusone Grumello del Monte Lovere Ponte San Pietro Romano di Lombardia Trescore Balneario Treviglio Zogno
1.756 11.846 729 3.244 978 3.258 2.252 1.770 5.913 1.464
II
III
1.460 10.768 805 2.769 899 3.356 1.879 1.613 5.055 1.472
Cessazioni
1.765 11.874 999 2.959 1.132 3.418 2.188 1.711 5.393 1.747
IV
I
1.500 10.279 628 2.025 818 2.630 1.587 1.400 4.000 1.240
2014
I Albino Bergamo Clusone Grumello del Monte Lovere Ponte San Pietro Romano di Lombardia Trescore Balneario Treviglio Zogno
1.382 10.160 801 2.552 869 2.674 1.752 1.378 5.290 1.283
II 2.039 11.906 846 2.891 885 3.218 2.018 1.636 5.706 1.589
374 1.686 -72 692 109 584 500 392 623 181
-579 -1.138 -41 -122 14 138 -139 -23 -651 -117
1.932 12.661 874 3.278 941 4.185 2.422 1.822 6.104 1.549
I
II
10,6 -1,1 -0,3 14,0 20,7 7,5 21,5 7,7 1,1 9,8
5,3 8,9 -2,7 8,0 0,9 25,2 5,4 -11,2 5,4 13,8
I
II
2015
III 1.703 11.645 999 2.749 1.117 3.431 1.927 1.650 5.504 1.726
Saldo avviamenti - cessazioni 2014 I II III Albino Bergamo Clusone Grumello del Monte Lovere Ponte San Pietro Romano di Lombardia Trescore Balneario Treviglio Zogno
variazione % su base annua 2014
2015
62 229 0 210 15 -13 261 61 -111 21
IV
I
1.927 12.995 889 3.380 1.142 3.989 2.386 1.910 6.108 1.616
1.647 10.838 807 2.448 830 2.990 1.970 1.612 4.884 1.306
2015 I
IV -427 -2.716 -261 -1.355 -324 -1.359 -799 -510 -2.108 -376
13
285 1.823 67 830 111 1.195 452 210 1.220 243
III
IV 3,9 0,6 -3,8 -0,1 5,9 7,7 7,5 -1,3 -8,8 6,8
11,0 5,0 -8,3 4,9 5,0 -3,7 2,3 -22,4 6,2 12,4
I
12,7 3,5 -5,8 -8,7 -5,5 3,4 -2,0 9,4 -19,3 1,5
2014 -10,6 -1,4 -0,1 -1,3 -3,4 -6,8 0,7 8,1 0,3 5,2
2015 10,0 6,9 19,9 1,0 -3,8 28,5 7,5 2,9 3,2 5,8 2015
III -5,2 6,3 -8,2 -4,2 7,1 2,2 0,2 4,8 -3,3 13,6
IV 6,1 6,0 15,9 2,5 4,6 12,1 5,4 4,7 -8,9 -1,0
I 19,2 6,7 0,7 -4,1 -4,5 11,8 12,4 17,0 -7,7 1,8
2.5 Le comunicazioni (di lavoro dipendente e parasubordinato) per settore produttivo, qualifica professionale e modalitĂ di lavoro Tabella 9 Anni
2011
2012
2013
2014 2015
Avviamenti per settori produttivo Trimestri I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
Agricoltura
Commercio e servizi
Costruzioni
Industria
864 556 415 281 1.013 517 370 284 878 613 420 297 994 529 356 255 969
17.003 14.662 20.284 15.303 17.367 13.791 18.423 14.190 15.533 13.256 17.813 13.367 15.884 14.496 17.634 13.787 16.694
4.010 3.984 3.940 3.393 3.081 3.099 3.192 2.421 2.594 2.805 2.975 2.537 2.876 2.657 2.912 2.448 3.263
11.499 9.199 10.001 7.053 10.045 7.351 8.297 5.941 8.544 6.976 8.521 6.685 9.755 8.523 8.937 5.813 10.864
10,9 -5,3 -2,1 -3,5 13,5
14,2 22,2 4,9 -13,0 11,4
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014 2015
I II III IV I
13,2 -13,7 -15,2 -14,1 -2,5
2,3 9,4 -1,0 3,1 5,1
14
Tabella 10 Anni
2011
2012
2013
2014 2015
Cessazioni per settori produttivo Trimestri I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
Agricoltura
Commercio e servizi
Costruzioni
Industria
227 375 402 1.180 246 329 420 1.109 267 362 338 1.200 309 336 354 1.057 347
13.806 18.040 17.057 17.255 14.407 17.673 15.429 16.485 13.462 16.885 14.643 15.641 13.729 18.059 15.252 16.555 14.102
3.895 3.964 4.149 4.423 3.656 3.549 3.603 3.904 3.007 3.245 3.322 3.802 3.294 2.727 3.148 3.546 3.044
9.231 8.141 10.384 10.033 8.568 7.806 9.675 9.032 8.241 7.285 9.172 10.117 7.241 7.845 9.958 11.303 8.147
9,5 -16,0 -5,2 -6,7 -7,6
-12,1 7,7 8,6 11,7 12,5
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014 2015
Tabella 11 Anni
2011
2012
2013
2014 2015
I II III IV I
15,7 -7,2 4,7 -11,9 12,3
2,0 7,0 4,2 5,8 2,7
Saldo Avviamenti - Cessazioni per settore produttivo Commercio e Trimestri Agricoltura servizi I 637 3.197 II 181 -3.378 III 13 3.227 IV -899 -1.952 I 767 2.960 II 188 -3.882 III -50 2.994 IV -825 -2.295 I 611 2.071 II 251 -3.629 III 82 3.170 IV -903 -2.274 I 685 2.155 II 193 -3.563 III 2 2.382 IV -802 -2.768 I 622 2.592
15
Costruzioni
Industria
115 20 -209 -1.030 -575 -450 -411 -1.483 -413 -440 -347 -1.265 -418 -70 -236 -1.098 219
2.268 1.058 -383 -2.980 1.477 -455 -1.378 -3.091 303 -309 -651 -3.432 2.514 678 -1.021 -5.490 2.717
Grafico 8 -
Saldo Agricoltura
1.000 800 600 400 200 0 -200 -400 -600 -800 -1.000 I
II
III
IV
I
II
2011
Grafico 9 -
III
IV
I
II
2012
III
IV
I
II
2013
III
IV
2014
I 2015
Saldo Commercio e servizi
4.000 3.000 2.000 1.000 0 -1.000 -2.000 -3.000 -4.000 -5.000 I
II
III
2011
IV
I
II
III
IV
2012
I
II
III
2013
16
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
Grafico 10 -
Saldo Costruzioni
400 200 0 -200 -400 -600 -800 -1.000 -1.200 -1.400 -1.600 I
II
III
IV
I
2011
Grafico 11 -
II
III
IV
I
2012
II
III
IV
I
2013
II
III
IV
2014
I 2015
Saldo Industria
4.000 3.000 2.000 1.000 0 -1.000 -2.000 -3.000 -4.000 -5.000 -6.000 I
II
III
2011
IV
I
II
III
IV
2012
I
II
III
2013
17
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
Tabella 12 -
Avviamenti e cessazioni per livello di qualifica professionale Avviamenti
Anni
Trimestri
2011
2012
2013
2014
Cessazioni
Saldo Avviamenti - Cessazioni
1. High Level
2. Medium Level
3. Low Level
1. High Level
2. Medium Level
3. Low Level
1. High Level
2. Medium Level
3. Low Level
I
6.747
14.755
11.447
4.832
12.709
9.105
1.915
2.046
2.342
II
4.785
13.512
9.654
8.861
12.544
8.666
-4.076
968
988
III
9.722
13.965
10.459
6.304
14.288
10.842
3.418
-323
-383
IV
6.189
12.270
7.194
6.775
14.894
10.884
-586
-2.624
-3.690
I
6.356
13.954
10.773
4.781
12.737
8.962
1.575
1.217
1.811
II
4.180
11.818
8.398
8.600
12.024
8.358
-4.420
-206
40
III
8.408
12.537
8.914
5.669
13.685
9.281
2.739
-1.148
-367
IV
5.122
10.676
6.724
6.424
14.060
9.784
-1.302
-3.384
-3.060
I
6.370
12.028
9.151
5.156
11.262
8.319
1.214
766
832
II
4.083
11.291
8.276
7.870
11.847
7.939
-3.787
-556
337
III
8.149
11.539
10.041
5.112
12.663
9.639
3.037
-1.124
402
IV
4.994
10.026
7.866
5.811
13.189
11.727
-817
-3.163
-3.861
I
6.295
12.621
10.593
4.726
11.399
8.401
1.569
1.222
2.192
II
4.385
12.200
9.620
8.352
11.407
9.183
-3.967
793
437
III
8.025
12.153
9.661
5.396
13.275
10.016
2.629
-1.122
-355
IV
5.426
9.848
7.029
6.347
14.182
11.904
-921
-4.334
-4.875
I
6.158
13.545
12.087
4.868
11.947
8.808
1.290
1.598
3.279
2015
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014
2015
Grafico 12 -
I
-1,2
4,9
15,8
-8,3
1,2
1,0
II
7,4
8,1
16,2
6,1
-3,7
15,7
III
-1,5
5,3
-3,8
5,6
4,8
3,9
IV
8,7
-1,8
-10,6
9,2
7,5
1,5
I
-2,2
7,3
14,1
3,0
4,8
4,8
Avviamenti per livello di qualifica
16.000 14.000 12.000 10.000 8.000
1. High Level
6.000
2. Medium Level
4.000
3. Low Level
2.000 0 1
2
3
2011
4
1
2
3
2012
4
1
2
3
2013
18
4
I
II
III
2014
IV
I 2015
Tabella 13 -
Avviamenti per dettaglio di qualifica professionale 2014
2015
I
II
III
IV
I
TOTALE
29.509
26.205
29.839
22.303
31.790
1. High Level
6.295
4.385
8.025
5.426
6.158
164
191
157
123
153
Membri dei corpi legislativi e di governo, dirigenti ed equiparati dell'amministrazione pubblica, nella magistratura, nei servizi di sanità, istruzione e ricerca e nelle organizzazioni di interesse nazionale e sovranazionale
13
46
23
8
15
mprenditori, amministratori e direttori di grandi aziende
93
89
94
67
89
mprenditori e responsabili di piccole aziende
58
56
40
48
49
2.916
1.885
5.356
3.424
2.761
Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali
113
101
116
79
159
ngegneri, architetti e professioni assimilate
106
99
107
62
114
Specialisti nelle scienze della vita
56
57
46
33
79
Specialisti della salute
66
58
47
61
58
623
405
433
355
552
Specialisti della formazione e della ricerca
1.952
1.165
4.607
2.834
1.799
Professioni tecniche
3.215
2.309
2.512
1.879
3.244
Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione
1.080
847
824
661
1.140
425
404
422
383
549
1.261
872
739
650
1.197
Legislatori, imprenditori e alta dirigenza
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione
Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali
Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita Professioni tecniche nell'organizzazione, amministrazione e nelle attività finanziarie e commerciali Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 2. Medium Level
449
186
527
185
358
12.621
12.200
12.153
9.848
13.545
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio
3.315
2.723
2.620
2.076
3.601
mpiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio
1.812
1.340
1.463
1.058
1.958
mpiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti
592
516
386
360
527
mpiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria
703
677
589
490
823
208
190
182
168
293
Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi
mpiegati addetti alla raccolta, controllo, conservazione e recapito della documentazione
3.969
4.861
4.372
4.123
4.246
Professioni qualificate nelle attività commerciali
1.655
1.884
1.624
1.864
1.869
Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione
1.404
2.030
1.702
1.503
1.581
Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali
150
106
120
122
113
Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona
760
841
926
634
683
Artigiani, operai specializzati e agricoltori
5.337
4.616
5.161
3.649
5.698
Artigiani e operai specializzati dell'industria estrattiva, dell'edilizia e della manutenzione degli edifici
2.165
2.051
2.196
1.725
2.305
Artigiani ed operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche
2.137
1.676
2.261
1.415
2.307
Artigiani ed operai specializzati della meccanica di precisione, dell'artigianato artistico, della stampa ed assimilati
134
120
105
84
146
Agricoltori e operai specializzati dell'agricoltura, delle foreste, della zootecnia, della pesca e della caccia
270
185
152
79
330
Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile, dell'abbigliamento, delle pelli, del cuoio e dell'industria dello spettacolo
631
584
447
346
610 12.087
3. Low Level Conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli Conduttori di impianti industriali Operai semiqualificati di macchinari fissi per la lavorazione in serie e operai addetti al montaggio Operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento
10.593
9.620
9.661
7.029
4.200
3.844
3.793
2.844
4.877
862
889
1.026
685
1.280
2.320
1.966
1.859
1.339
2.308
53
59
53
39
71
965
930
855
781
1.218
Professioni non qualificate
6.393
5.776
5.868
4.185
7.210
Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi
3.630
3.504
3.444
2.471
3.834
43
90
78
83
115
806
415
312
197
784
1.914
1.767
2.034
1.434
2.477
Professioni non qualificate nelle attività domestiche, ricreative e culturali Professioni non qualificate nell'agricoltura, nella manutenzione del verde, nell'allevamento, nella silvicoltura e nella pesca Professioni non qualificate nella manifattura, nell'estrazione di minerali e nelle costruzioni
19
Tabella 14 -
Variazioni su base annua delle principali qualifiche professionali (almeno mille comunicazioni nel I trimestre 2015) var % su base annua (per v.a. 2015 > 1000) 2014
TOTALE
1. High Level
2015
I
II
III
IV
I
7,1
10,8
0,4
-2,5
7,7
-1,2
7,4
-1,5
8,7
-2,2
-8,8
4,4
-1,7
24,5
-5,3
-12,7
3,3
-1,9
36,5
-7,8
9,4
8,2
-1,8
-10,8
0,9
Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione
-9,2
1,7
-7,7
-14,5
5,6
Professioni tecniche nell'organizzazione, amministrazione e nelle attività finanziarie e commerciali
16,3
28,2
-0,4
-10,3
-5,1
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Specialisti della formazione e della ricerca Professioni tecniche
2. Medium Level Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio mpiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio
4,9
8,1
5,3
-1,8
7,3
5,7
11,2
4,3
-6,5
8,6 8,1
5,1
5,1
9,0
-8,9
Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi
-5,0
9,7
3,4
4,6
7,0
Professioni qualificate nelle attività commerciali
-2,0
13,5
4,5
6,9
12,9
Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione
-5,3
24,1
7,7
2,3
12,6
-14,3
-10,5
-2,7
1,4
-10,1
Artigiani, operai specializzati e agricoltori
13,2
4,6
7,6
-5,5
6,8
Artigiani e operai specializzati dell'industria estrattiva, dell'edilizia e della manutenzione degli edifici
12,1
11,2
7,3
1,3
6,5
Artigiani ed operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche
11,2
-1,8
13,1
-11,0
8,0 14,1
Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona
15,8
16,2
-3,8
-10,6
Conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli
3. Low Level
22,3
23,7
-0,3
-5,5
16,1
Conduttori di impianti industriali
30,6
50,4
10,7
29,5
48,5
Operai semiqualificati di macchinari fissi per la lavorazione in serie e operai addetti al montaggio
18,0
16,1
-8,9
-14,0
-0,5
Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento
28,2
30,8
10,8
-3,7
26,2
Professioni non qualificate
11,8
11,7
-5,9
-13,8
12,8
7,8
18,1
-10,3
-17,9
5,6
25,8
7,4
8,1
-5,2
29,4
Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi Professioni non qualificate nella manifattura, nell'estrazione di minerali e nelle costruzioni
20
Tabella 15 -
Avviamenti, cessazioni e trasformazioni per modalitĂ di lavoro a tempo pieno/a tempo parziale Avviamenti
Anni
Cessazioni
Trimestri Tempo parziale
2011
2012
2013
2014
Tempo pieno
Tempo parziale
Saldo (incluse trasformazioni)
Trasformazioni
Tempo pieno
da tempo pieno a tempo parziale
da tempo parziale a tempo pieno
Tempo parziale
Tempo pieno
I
6.614
24.808
5.154
20.934
397
719
1.857
4.593
II
6.059
20.879
6.999
21.785
247
671
-693
-235
III
8.516
24.333
6.410
23.990
375
628
2.481
971
IV
6.583
17.656
6.355
24.327
334
646
562
-6.025
I
7.003
22.202
5.600
19.943
481
705
1.884
2.964
II
5.833
17.541
6.978
20.419
335
687
-810
-2.191
III
8.915
19.750
6.587
20.896
448
596
2.776
-550
IV
6.764
14.645
6.434
21.651
373
684
703
-6.322
I
7.051
18.740
5.530
18.263
629
295
2.150
772
II
6.409
15.851
7.238
18.756
454
271
-375
-2.634
III
8.486
19.635
6.991
18.928
571
292
2.066
999
IV
6.485
15.104
7.024
21.743
411
276
-128
-6.363
I
7.196
20.433
5.809
17.581
730
376
2.117
3.228
II
7.489
17.414
8.447
18.918
416
362
-542
-1.142
III
8.848
19.487
8.010
19.260
697
347
1.535
574
IV
6.772
14.293
7.925
22.867
516
354
-637
-8.220
I
7.945
22.409
6.637
17.920
928
500
2.236
4.989
2015
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014
I
2,1
9,0
5,0
-3,7
II
16,9
9,9
16,7
0,9
III
4,3
-0,8
14,6
1,8
IV
4,4
-5,4
12,8
5,2
I
10,4
9,7
14,3
1,9
2015
Grafico 13 -
Saldo (avviamenti-cessazioni+trasformazioni) comunicazioni per modalitĂ di lavoro
10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 -2.000 -4.000 -6.000 -8.000 -10.000
Tempo pieno Tempo parziale
I
II
III IV
2011
I
II
III IV
2012
I
II
III IV
2013
21
I
II
III IV
2014
I 2015
2.6 Lavoratori avviati e cessati per caratteristiche personali Tabella 16 Anni
2011
2012
2013
2014
2015
Lavoratori avviati e cessati per caratteristiche di genere, nazionalità ed età
Trimestri
LAVORATORI TOTALI
LAV. FEMMINE
LAV. MASCHI
LAV. GIOVANI (15-29 anni)
LAV. STRANIERI
Avviati Cessati
Saldo Avviati Cessati
Saldo Avviati Cessati
Saldo Avviati Cessati
Saldo
Avviati
Cessati
Saldo
I
33.445 27.494
5.951 13.826 11.315
2.511 19.619 16.179
3.440
9.280
7.752
1.528
11.978
9.393
2.585
II
30.131 30.890
-759 12.300 14.088
-1.788 17.831 16.802
1.029
8.678
7.479
1.199
11.965
9.853
2.112
III
35.370 33.380
1.990 16.482 14.639
1.843 18.888 18.741
147
8.979
9.268
-289
13.030
12.279
751
IV
27.341 33.555
-6.214 12.289 13.833
-1.544 15.052 19.722
-4.670
7.646
9.581
-1.935
11.112
11.608
-496
I
33.299 27.893
5.406 14.455 11.884
2.571 18.844 16.009
2.835
9.431
8.036
1.395
11.734
9.348
2.386
II
27.658 30.529
-2.871 11.723 14.183
-2.460 15.935 16.346
-411
8.239
7.612
627
10.756
9.455
1.301
III
30.704 31.877
-1.173 14.840 14.265
575 15.864 17.612
-1.748
7.406
8.502
-1.096
10.915
11.581
-666
IV
24.157 32.259
-8.102 11.106 13.639
-2.533 13.051 18.620
-5.569
6.426
8.259
-1.833
9.600
10.332
-732
I
28.852 25.661
3.191 12.374 10.905
1.469 16.478 14.756
1.722
7.694
7.101
593
9.686
8.071
1.615
II
25.574 29.168
-3.594 10.811 13.679
-2.868 14.763 15.489
-726
7.713
7.099
614
9.308
8.479
829
III
30.148 29.485
663 14.089 12.775
1.314 16.058 16.710
-652
7.357
7.705
-348
10.318
10.339
-21
IV
24.071 31.910
-7.839 10.542 13.162
-2.620 13.529 18.747
-5.218
6.334
8.572
-2.238
9.256
10.305
-1.049
I
29.836 25.564
4.272 12.484 10.576
1.908 17.352 14.988
2.364
7.573
6.962
611
10.030
7.824
2.206
II
27.280 29.583
-2.303 11.271 14.028
-2.757 16.008 15.555
453
7.188
6.546
642
10.400
8.728
1.672
III
30.489 30.036
453 14.050 13.005
1.045 16.439 17.031
-592
6.855
7.262
-407
10.370
10.186
184
IV
23.777 33.207
-9.430 10.688 13.920
-3.232 13.089 19.287
-6.198
5.714
8.139
-2.425
9.117
10.367
-1.250
I
32.431 26.704
5.727 13.457 11.539
1.918 18.974 15.165
3.809
7.553
6.271
1.282
11.253
8.372
2.881
Variazione % su base annua degli ultimi 5 trimestri
2014
2015
I
3,4
-0,4
0,9
-3,0
5,3
1,6
-1,6
-2,0
3,6
-3,1
II
6,7
1,4
4,3
2,6
8,4
0,4
-6,8
-7,8
11,7
2,9
III
1,1
1,9
-0,3
1,8
2,4
1,9
-6,8
-5,7
0,5
-1,5
IV
-1,2
4,1
1,4
5,8
-3,3
2,9
-9,8
-5,1
-1,5
0,6
I
8,7
4,5
7,8
9,1
9,3
1,2
-0,3
-9,9
12,2
7,0
22
Grafico 14 -
Lavoratori avviati e cessati - Totale
40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 -5.000 -10.000 -15.000
Saldo Avviati Cessati
I
II
III
IV
I
II
2011
Grafico 15 -
III
IV
I
II
2012
III
IV
I
2013
II
III
IV
2014
I 2015
Lavoratori Maschi avviati e cessati
25.000 20.000 15.000 10.000 Saldo
5.000
Avviati
0
Cessati
-5.000 -10.000 I
II
III
IV
I
II
2011
Grafico 16 -
III
IV
I
II
2012
III
IV
I
2013
II
III
IV
2014
I 2015
Lavoratrici avviate e cessate
20.000 15.000 10.000 Saldo
5.000
Avviati 0
Cessati
-5.000 I
II
III
2011
IV
I
II
III
IV
I
II
2012
III
2013
23
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
Grafico 17 -
Lavoratori giovani (15-29 anni) avviati e cessati
14.000 12.000 10.000 8.000 6.000
Saldo
4.000
Avviati
2.000
Cessati
0 -2.000 I
II
III
IV
I
2011
Grafico 18 -
II
III
IV
I
2012
II
III
IV
I
2013
II
III
IV
2014
I 2015
Lavoratori stranieri avviati e cessati
12.000 10.000 8.000 6.000 4.000
Saldo
2.000
Avviati
0
Cessati
-2.000 -4.000 I
II
III
2011
IV
I
II
III
IV
I
II
2012
III
2013
24
IV
I
II
III
2014
IV
I 2015
3. OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL LAVORO Provincia
Tipo evento
I trimestre 2015
I trimestre 2014
variazione %
Bergamo
Avviamenti Cessazioni Saldo
33.962 27.800 6.162
31.789 26.804 4.985
6,8 3,7
Brescia
Avviamenti Cessazioni Saldo
43.997 36.582 7.415
44.093 33.780 10.313
-0,2 8,3
Como
Avviamenti Cessazioni Saldo
16.359 12.836 3.523
14.434 11.588 2.846
13,3 10,8
Cremona
Avviamenti Cessazioni Saldo
11.399 8.283 3.116
11.685 7.994 3.691
-2,4 3,6
Lecco
Avviamenti Cessazioni Saldo
8.115 6.730 1.385
7.981 6.238 1.743
1,7 7,9
Lodi
Avviamenti Cessazioni Saldo
5.945 5.266 679
5.629 4.637 992
5,6 13,6
Mantova
Avviamenti Cessazioni Saldo
17.613 12.130 5.483
16.742 11.959 4.783
5,2 1,4
Milano
Avviamenti Cessazioni Saldo
168.609 141.103 27.506
157.728 130.332 27.396
6,9 8,3
Monza e Brianza
Avviamenti Cessazioni Saldo
23.407 20.468 2.939
22.399 18.354 4.045
4,5 11,5
Pavia
Avviamenti Cessazioni Saldo
15.467 12.017 3.450
15.421 11.031 4.390
0,3 8,9
Sondrio
Avviamenti Cessazioni Saldo
5.409 4.525 884
5.157 4.806 351
4,9 -5,8
Varese
Avviamenti Cessazioni Saldo
23.743 20.394 3.349
22.632 17.813 4.819
4,9 14,5
LOMBARDIA
Avviamenti Cessazioni Saldo
374.025 308.134 65.891
355.690 285.336 70.354
5,2 8,0
(*) Comunicazioni al netto degli eventi giornalieri, dei rapporti non andati a buon fine e delle comunicazioni su tirocini, LSU e non classificati. Fonte: ARIFL, 30 aprile 2015
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