2.3
¿Por qué los Objetivos de Desarrollo Sostenible son relevantes para el movimiento sindical?
Es importante visibilizar la consonancia de la agenda sindical con el contenido de la Agenda 2030. Los ODS pueden ser un instrumento importante que ayude a sostener las reivindicaciones sindicales a nivel nacional. Más que añadir un punto adicional a las cargadas agendas sindicales, los ODS pueden facilitar espacios de diálogo y de participación para exigir las demandas que ya son parte de la agenda sindical, conectándolas con una agenda integral de desarrollo a la cual los gobiernos se comprometie-
ron frente a sus pueblos y a la comunidad internacional. Los sindicatos, a través de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la Confederación Sindical Internacional (CSI), están involucrados en el proceso de la Agenda 2030 y los ODS a nivel global, regional y nacional. Los miembros de esta Red Sindical llevan a cabo un seguimiento y un análisis nacionales para velar que los Estados cumplan con sus compromisos en el marco de la Agenda 2030.
Enlace web de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI https://www.ituc-csi.org/development-cooperation?lang=es En el video “Foco sindical en los Objetivos de Desarrollo Sostenible” (que se ubica en este enlace: https://www.youtube.com/watch?v=S13qfCaWvaA&feature=emb_title), sindicalistas de todos los con-
tinentes y miembros de esta Red Sindical responden a la pregunta ¿Por qué los Objetivos de Desarrollo Sostenible son relevantes para los sindicatos? y resaltan los siguientes elementos:
Los ODS son parte del programa de reivindicaciones del movimiento sindical. Ofrecen un marco para reforzar la labor sindical de promoción del trabajo decente a nivel nacional.
Video “Foco sindical en los Objetivos de Desarrollo Sostenible”
Permiten plantear a los gobiernos los problemas existentes a nivel nacional, tanto con relación al ODS sobre trabajo decente cuanto con relación a otros ODS relevantes para el movimiento sindical, como el referido a la lucha contra las desigualdades. Permiten a los sindicatos abrir canales de diálogo y participación con las autoridades nacionales, con otros organismos de Naciones Unidas y con otros actores de la sociedad civil. Permiten a los sindicatos trabajar de forma unitaria y coordinada en los procesos abiertos por la Agenda y en el establecimiento de prioridades. Permiten presentar en foros regionales y globales intergubernamentales la posición sindical en materia de desarrollo sostenible, trabajo decente, protección social o transición justa. GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL: Instrumentos internacionales de defensa de derechos humanos
31
