Gráfico 3:
Número de trabajadores cubiertos directamente
Los Acuerdos Marco Globales suelen regular derechos laborales como jornadas de trabajo, salarios adecuados, capacitación o derechos en materia de salud y seguridad en el trabajo. También regulan la relación entre las partes que celebran el acuerdo –la organización sindical internacional y la empresa multinacional– y suelen establecer mecanismos de supervisión de cumplimiento de los acuerdos y de solución de conflictos que pueden
4.2
surgir al aplicarlos. El número de estos acuerdos internacionales ha crecido significativamente desde el 2000. En el Gráfico 2 es posible visualizar el número de acuerdos celebrados por ICM, UNI, ISP, UITA, FIP e IndustriALL y en el Gráfico 3 se muestra el número aproximado de trabajadores y trabajadoras cubiertos directamente por estos acuerdos, lo que puede incrementarse si se cuenta a los beneficiados indirectamente.
¿Qué Acuerdos Marco Globales ha celebrado la Internacional de Servicios Públicos?
La Internacional de Servicios Públicos, juntamente con IndustriALL, ha celebrado Acuerdos Marco Globales con tres empresas multinacionales dedicadas a la generación
y la distribución de electricidad y gas: EDF (con sede en Francia), ENEL (con sede en Italia) y ENGIE (con sede en Francia).
GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL: Instrumentos internacionales de defensa de derechos humanos
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