4.2.1
Acuerdo Marco Global celebrado con el Grupo EDF
Este Acuerdo Marco Global se firmó el 29 de mayo del 2018 por la Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, el Secretario General de IndustriALL, Valter Sanches, y el Director Ejecutivo del Grupo EDF, Jean-Bernard Lévy. Se celebró en presencia del Director General de la OIT, Guy Ryder, durante la 107ª Conferencia Internacional del Trabajo, con la participación de sindicatos franceses. El 19 de junio, las federaciones sindicales nacionales que representan a la mayoría de los
trabajadores y trabajadoras del Grupo EDF afiliados a la ISP e IndustriAll completaron la firma del Acuerdo, el cual entró en plena vigencia a partir del 21 de junio del 2018, por un período de 4 años. El texto del acuerdo se ubica en este enlace: http://www.world-psi.org/en/ node/11437 A continuación, en el Cuadro 10 se describe el ámbito de aplicación y los compromisos asumidos.
Cuadro 10 ACUERDO MARCO GLOBAL CELEBRADO CON EL GRUPO EDF Ámbito de aplicación Se aplica a todas las empresas que el Grupo EDF controla directa o indirectamente, en todos los territorios donde se encuentra implantado el Grupo. Se aplicará a cualquier nueva empresa controlada que se una al Grupo. Se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo EDF, sea cual sea la naturaleza de su contrato de trabajo. El Grupo EDF se encargará de promover el acuerdo y velar por su respeto por parte de sus proveedores y subcontratistas. Será promocionado ante su cadena de abastecimiento. Compromisos de la empresa Respetar los derechos humanos en todas las actividades del Grupo EDF en el mundo, incluidos los reconocidos en: La Declaración Universal y los tratados de derechos humanos de las Naciones Unidas. Los principios y derechos reconocidos en los Convenios Fundamentales de la OIT. Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Los Principios Rectores de las Naciones Unidas relativos a los Derechos Humanos. La Declaración de la OIT de Principios Tripartita sobre Empresas Multinacionales. Los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Elaborar, publicar e implementar, en asociación con los sindicatos, un Plan de Vigilancia El Plan buscará identificar los riesgos y prevenir los incumplimientos graves a los derechos humanos, incluidos los derechos a la seguridad y salud en el trabajo y al medio ambiente. El Plan incluirá un mecanismo de alerta con el fin de recibir quejas de los sindicatos. 48
GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL: Instrumentos internacionales de defensa de derechos humanos
