4.2.2 Acuerdo Marco Global celebrado con el Grupo ENEL Este Acuerdo Marco Global fue celebrado el 14 de junio de 2013 en Roma, Italia, entre la dirección del Grupo ENEL y las federaciones sindicales internacionales ISP e IndustriALL, en presencia y con respaldo de las centrales sindicales italianas (CGIL, CISL y UIL). El texto del acuerdo se ubica en este enlace: https://publicservices.international/ resources/news/acuerdo-mun� dial-con-enel?id=9056&lang=es
El Acuerdo Marco tenía como plazo de duración 3 años y desde el 2016 han comenzado las reuniones entre los representantes sindicales y los representantes de la empresa para buscar su renovación. A continuación, en el Cuadro 13, se describe el ámbito de aplicación y se resumen los compromisos asumidos por el Grupo ENEL en virtud del Acuerdo Marco Global celebrado el 2013.
Cuadro 13 ACUERDO MARCO GLOBAL CELEBRADO CON EL GRUPO ENEL Ámbito de aplicación Se aplica a todas las empresas del Grupo ENEL en los diferentes países donde opera. El Grupo ENEL se compromete a promover el respeto del Acuerdo Marco Global con las filiales, las subsidiarias, las proveedoras, las contratistas y con toda la “cadena de suministro”. Las partes firmantes del Acuerdo evaluarán la posibilidad de estipular acuerdos complementarios para hacer frente a nuevas exigencias y nuevos ámbitos. Compromisos de la empresa Respetar los derechos y principios fundamentales, en coherencia con: La Declaración Universal de los Derechos Humanos. Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Los Convenios Fundamentales del Trabajo de la OIT. La Declaración de la OIT de Principios Tripartita sobre Empresas Multinacionales. Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. No emplear en forma alguna el trabajo de menores y el trabajo forzoso ENEL se compromete a no emplear ninguna forma de trabajo forzado ni trabajo obligatorio, tal y como se define en las Convenciones de la OIT, ni trabajo de menores. ENEL se compromete a no instaurar ni mantener relaciones de negocios con proveedores que empleen a menores. GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL: Instrumentos internacionales de defensa de derechos humanos
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