Guia Prático: Ação Sindical Instrumentos Internacionais de Defesa dos Direitos Humanos (espanhol)

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6.2

¿Cuál es el contenido de las salvaguardias laborales de los bancos multilaterales?

Las salvaguardias laborales: a) Describen los objetivos de este tipo de salvaguardias, la mayoría relacionadas a conformidad de las medidas con los instrumentos internacionales de la OIT. b) Describen el ámbito de aplicación, que suele incluir a las personas empleadas o contratadas directamente, las personas contratadas indirectamente a través de terceros o las personas contratadas por los proveedores de la entidad prestataria en el marco de las cadenas de producción; c) Establecen una serie de requisitos en materia de condiciones de trabajo que deben cumplir los prestatarios, tales como el deber de facilitar información a las trabajadoras y los trabajadores sobre sus derechos laborales, el respeto de las jornadas máximas de trabajo, el pago de salarios conforme a la legislación nacional, el respeto de los derechos sindicales, el principio de igualdad y no discriminación, la prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzoso o el respeto a las medidas de salud y seguridad en el trabajo; y d) Establecen como requisito el deber de establecer mecanismos de atención de quejas y reclamos. A continuación, en el siguiente cuadro, se ubican los enlaces web que dan acceso al contenido de las sal-

Cuadro 18

vaguardias laborales de bancos multilaterales de desarrollo.

SALVAGUARDIAS LABORALES DE LOS BANCOS MULTILATERALES DE DESARROLLO

Banco Mundial https://projects.bancomundial.org/es/projects-operations/environmental-and-social-framework/brief/environmental-and-social-standards Corporación Financiera Internacional (IFC) https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/topics_ext_content/ifc_external_ corporate_site/sustainability-at-ifc/policies-standards/performance-standards/ps2 Banco Africano de Desarrollo (AFDB) https://www.afdb.org/en/documents/document/afdbs-integrated-safe�guards-system-policy-statement-and-operational-safeguards-34993 Banco Asiático de Desarrollo (ADB) (Declaración sobre política de salvaguardias) https://www.adb.org/site/safeguards/main 74

GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL: Instrumentos internacionales de defensa de derechos humanos


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7.2.3. Tribunales nacionales extranjeros en virtud del Principio de Jurisdicción Universal

2min
pages 90-92

7.2.2. Corte Penal Internacional

8min
pages 85-89

7.2.1.Tribunales nacionales del Estado en cuyo territorio ocurrieron los crímenes

1min
page 84

7.2¿Dónde los sindicatos pueden denunciar crímenes de lesa humanidad y genocidio?

1min
page 83

5.3.¿Cómo los sindicatos han utilizado los capítulos laborales de los Tratados de Libre Comercio?

8min
pages 66-71

6.3. ¿Cómo los sindicatos pueden utilizar las salvaguardias laborales de los bancos multilaterales?

2min
pages 78-79

6.2. ¿Cuál es el contenido de las salvaguardias laborales de los bancos multilaterales?

6min
pages 74-77

5.2.¿Cuál es el contenido de los capítulos laborales de los Tratados de Libre Comercio?

3min
pages 64-65

4.2.1.Acuerdo Marco Global celebrado con el Grupo EDF

9min
pages 48-52

4.2.3.Acuerdo Marco Global celebrado con el Grupo GDF SUEZ-ENGIE

5min
pages 60-62

4.2.2.Acuerdo Marco Global celebrado con el Grupo ENEL

11min
pages 53-59

4.2.¿Qué Acuerdos Marco Globales ha celebrado la Internacional de Servicios Públicos?

1min
page 47

2.3.¿Por qué los Objetivos de Desarrollo Sostenible son relevantes para el movimiento sindical?

3min
pages 31-33

3.3. ¿Cómo los sindicatos pueden utilizar los Puntos Nacionales de Contacto?

6min
pages 40-44

1.2.¿Cómo participan los sindicatos en la OIT?

6min
pages 13-17

1.3.¿Cómo los sindicatos pueden utilizar los mecanismos convencionales del Sistema Universal?

7min
pages 18-21

Introducción

2min
pages 9-10

2.2.¿De qué manera la ONU mide el progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

7min
pages 26-30

Prefacio

1min
pages 7-8

3.2.¿Cuál es el contenido de las Líneas Directrices?

8min
pages 35-39
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