Introducción

La presente “Guía práctica para la acción sindical en la Organización Internacional del Trabajo” muestra información sucinta sobre los distintos elementos institucionales y operativos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con un criterio práctico para su utilización por parte de los sindicatos.

LA GUÍA ESTÁ DIVIDIDA EN 7 UNIDADES

Unidad 1

Contiene una introducción sobre qué es la OIT, cuáles son los espacios de participación de los sindicatos en la OIT y algunos elementos que se consideran relevantes para tomar en cuenta a la hora de utilizar los instrumentos de la OIT.

Contiene una explicación sucinta sobre la estructura de la OIT y la forma como los sindicatos participan en los órganos que conforman la estructura tripartita de la OIT: el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.

Unidad 2 Unidad 3

Contiene una explicación sobre las distintas herramientas que la Oficina Internacional del Trabajo pone a disposición y que pueden ser de utilidad para la labor de los sindicatos.

Contiene una explicación de los procedimientos del sistema normativo de la OIT y la forma como los sindicatos participan en cada uno de ellos. Se explican, con detenimiento y criterio práctico, a través de preguntas y respuestas, los procedimientos de elaboración y adopción de nuevas normas internacionales del trabajo, los procedimientos de su sumisión y ratificación y los procedimientos de revisión y extinción de las normas existentes.

Contiene una explicación de los procedimientos del sistema de control de la OIT y la forma como los sindicatos pueden utilizarlos. Se explican, con detenimiento y criterio práctico, a través de preguntas y respuestas, los procedimientos de control regular de convenios ratificados, de convenios no ratificados y de recomendaciones, y los procedimientos

Unidad 4

Unidad 5

de control especial, específicamente los procedimientos de las Reclamaciones, de las Quejas (artículo 26 de la Constitución de la OIT) y de las Quejas ante el Comité de Libertad Sindical.

Contiene una explicación sobre algunos elementos jurídicos que se consideran relevantes con relación a la naturaleza jurídica de las normas de la OIT y el valor jurídico de los pronunciamientos de sus órganos de control, que puede ser útil al momento de utilizarlos.

Contiene información sobre las posibles formas de utilizar los instrumentos internacionales de la OIT y los pronunciamientos de sus órganos de control, específicamente para la elaboración y diseño de estrategias y propuestas políticas públicas, para promover reformas laborales y para sustentar alegaciones ante tribunales judiciales nacionales e internacionales. Contiene una lista de algunas publicaciones utilizadas para elaborar la presente Guía y que se sugiere revisar. La Guía está pensada para utilización de sindicatos, de dirigentes sindicales y de asesores sindicales. Se ha cuidado de explicar con enfoque práctico y de forma didáctica las distintas herramientas de la OIT, con el objetivo de facilitar su comprensión y la identificación de los elementos relevantes para su utilización efectiva. Con este propósito se han utilizado recuadros, diagramas, ejemplos concretos de utilización sindical de las herramientas de la OIT y la explicación de los procedimientos a través de preguntas y respuestas, con énfasis en las informaciones que puedan ser más útiles y necesarias para la acción y la incidencia sindical en la OIT. Esta Guía comprende algunas de las múltiples herramientas de la OIT. Su conocimiento y utilización pueden contribuir a la trascendental labor que cumplen los sindicatos en la defensa de los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores, razón de ser de la OIT.