Uutis-Ankka 3 /2016
UUTISANKKA 3/2016
PÄÄKIRJOITUS Vuosi on lopuillaan ja mennyttä vuotta arvioidaan,
Ankkojen palkinnot eivät ole arvoltaan suurten bo-
pohditaan miten vuosi on mennyt.
nusten luokkaa. Pahkakuppia tai hylsyä tuskin voi
Samalla katse on jo tulevassa ja suunnitellaan seu-
verrata suureen rahapalkintoon. Tästä kiitoksen vaa-
raavan vuoden budjettia ja toimintaa.
timattomuudesta huolimatta Ankat jaksavat vuosi
Ankoilla on tapana päättää vuosi palkitsemalla hen-
toisensa jälkeen ylittää itsensä. Motivaatio tekemi-
kilöitä, jotka ovat suoriutuneet loistavasti tai onnis-
seen ei synny palkkion toivossa.
tuneet ylittämään itsensä. Palkkion suuruus ei ehkä olekaan palkitsemisen Henkilön suorituksen ja toiminnan mittaaminen
merkityksellisin osa, vaan se että onnistumiset huo-
yhdistystoiminnassa ei ole aivan helppo homma.
mioidaan ja tehdystä työstä kiitetään. Kiitoksen saa-
Miten suorituksia mitataan? Millä perusteella julis-
minen tuntuu aina hyvältä. Olisiko siis mahdollista
tamme toisen jotakuta toista paremmaksi? Miten
että kiittäisimme enemmän ja useammin, se kun ei
onnistumista voidaan mitata?
maksa mitään ja luo hyvää fiilistä ja antaa motivaatiota ylittää itsensä.
Ankat mittaavat onnistumista useilla “mittareilla”. Lähinnä kvalitatiivisilla, mutta muutaman palkinnon
Voisko kiittämisen nostaa ensi vuoden top 5 tehtä-
saajan ratkaisee myös vuoden mittaan kerätty data.
välistalle?
Me Ankat mittaamme onnistumista yksilöllisesti. It-
Kiitos kaikille tästä loistavasta vuodesta!
sensä ylittäminen ja parhaansa tekeminen huoma-
On ollut ilo olla teidän LIO ja työskennellä mahta-
taan. Rohkeutta arvostetaan ja sitä, että uskaltaa
vassa hallitusjengissä 2016.
kokeilla. Olennaista voi olla se, että on aktiivinen ja
Onnea ja menestystä vuodelle 2017!
osallistuu, on ystävällinen ja auttavainen, on tehnyt jotain omaperäistä tai rohkeaa, on toiminut esimer-
Marjo Leino
killisesti tai tehnyt ryhtiliikkeen omassa kamariaktii-
LIO
visuudessaan. Tänä vuonna palkitaan myös johtajuuden ottamisesta, siitä että ottaa vastuun projektin toteuttamisesta ja loppuun saattamisesta.
Me Ankat mittaamme onnistumista yksilöllisesti.
2
3/2016 UUTISANKKA
SISÄLLYS
Pääkirjoitus .................................................. 2
Joulupuu .................................................... 16
Puheenjohtajan sulasta ................................ 5
Joulukonsertti ............................................ 17
Brändi on tunnetta ...................................... 6
Talous ja johtajuus ..................................... 18
Ankkojen visuaalinen ilme uudistuu ............ 7
Vaalikokous ja hallitusakatemia ................. 20
Projektit ..................................................... 12
Kamarilounaat ........................................... 22
Tuottava idea ............................................. 14
3
UUTISANKKA 3/2016
,"."3*/ ,3&.1"5 ,6/500/ 5636/ .&)*-Â*4&44 5VSVO .FIJMÊJTFO NPOJQVPMJTFU QBMWFMVU PWBU UVLFOBTJ BJOB LVO UBSWJUTFU BQVB 1BMWFMFNNF OJJO JTPKB LVJO QJFOJÊ BTJBLLBJUB OPQFBTUJ KB KPVTUBWBTUJ BJWBO UPSJO MBJEBMMB 0MJQB LZTFFTTÊ QJFOJ UBJ TVVSJ LSFNQQB NF IPJEBNNF TJOVU LVOUPPO 7BMJUTF PNB BTJBOUVOUJKBTJ KB WBSBB BJLB NFIJMBJOFO m UBJ
panic_ank_puolisivu_v2_2_08122016.pdf 1 9.12.2016 14.34.07
5VSLV ,BVQQJBTLBUV ] NFIJMBJOFO m
4PJUUP LJJOUFÊO WFSLPO MJJUUZNÊTUÊ TFLÊ NBULBWJFTUJOWFSLPO MJJUUZNÊTUÊ NBLTBB ħ QVI ħ NJO
C
WE USED TO BE NINJAS. NOW WE DO ADVERTIZING.
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
www.panic.fi sanna.halttunen-valimaa@panic.fi 050 582 8500
4
3/2016 UUTISANKKA
PUHEENJOHTAJAN SULASTA Vuoden alussa en olisi ikinä voinut kuvitellakaan
den äärellä. Haluamme kiittää hallituksen kanssa
mikä haikeus ja samanaikainen riemu täyttää mie-
koko Ankkaparveamme ja loppuvuonna lanseeram-
leni nyt loppuvuonna, kun katson mennyttä kama-
mekin vielä ”Kunnon Ankka reenaa” –sporttisetin,
rivuotta taaksepäin. ANKKa laumamme on tänä
jonka myötä toivotamme jokaiselle Ankalle sekä
vuonna tehnyt näkyviä tapahtumia upealla asenteel-
kanssamme mukana tänä vuonna kulkeneille ta-
la ja pirskahtelevalla riemulla. Yhä useampi on osal-
pahtumarikasta ja entistäkin kunnollisempaa vuotta
listunut erilaisiin projekteihin ja oppinut itsestään
2017!
sekä omista johtamistavoistaan saadun palautteen myötä. Dare to fly – vuoden teemamme, on totisesti
Isolla Jiicee-sydämellä,
näkynyt toiminnassa. Toivon mukaan jokaiselle jäsenelle on tästäkin vuodesta jäänyt repullinen upeita muistoja sekä tekemisen nälkä, joka nyt siirretään vielä suurempana ensi vuodelle. Iso kiitos Dream Team-hallitukselle, kanssanne on ollut ilo tehdä tätä vuotta.
Maarit Hurme PRES 2016
2016 hallituksen kera haluan kiittää kaikkia teitä ANKKojen jäseniä, senaattoreita ja kunniajäseniä, jotka olette rohkeasti lähteneet mukaan projekteihin, koulutuksiin sekä pistäneet itsenne likoon uu-
Toivon mukaan jokaiselle jäsenelle on tästäkin vuodesta jäänyt repullinen upeita muistoja sekä tekemisen nälkä.
5
UUTISANKKA 3/2016
Mittaamaton ja mystinen brändi
BRÄNDI ON TUNNETTA Kaikki tietävät ANKKa-brändin, mutta mistä siinä on oikein kysymys? Markkinoinnin maallikko lähti selvittämään, mitä brändi tarkoittaa ja miten kamarina voimme kirkastaa omaa brändiamme.
brändaamiseen: ”Brändin olisi hyvä positioitua johonkin tiettyyn asiaan (Volvo = turvallinen, Ferrari = urheilullinen, jne), jotta se pystyy erottautumaan kilpailijoistaan. Mihin tähdätään ja millä keinoilla? Ketkä ovat kohderyhmiämme ja miten näymme kohderyhmän silmissä?” Kamari voi vaikuttaa brändi-imagoonsa kasvattamatta kamarin tun-
Kaikki, mitä nuorkauppakamari tekee, kertoo sen brändista. Pelkkä nimi ja logo ovat vain brändin pintaraapaisu. Brändi korostuu uskomuksista, asenteista ja käsityksistä,
nettuutta, herättämällä mielleyhtymiä ja kehittämällä suhteita kamarin sidosryhmiin. Jos brändaykseen ei kiinnitetä huomiota, ulkopuolinen taho määrittelee brändin kamarin
joita ulkoisilla sidosryhmillä on kamarista. Brändiin liittyy
puolesta.
monia myyttejä, ja harvalla on tarkkaa käsitystä siitä, mistä
Kysyin juttua varten Suomen nuorkauppakamarit ry:n kan-
koko termissä on lopulta kysymys. Yrityselämässä törmää usein ajatukseen siitä, että hyvä palvelu tai tuote myy itse itsensä, eikä sitä tarjoava yritys tarvitse brändia. Todellisuudessa hyvä palvelu tai tuote vaatii vahvan viestin, jotta se erottuu kilpailevista vaihtoehdoista. Samaa ajatusta voi soveltaa myös nuorkauppakamaritoiminnassa: Kamaribrändi on paljon enemmän kuin ainoastaan kamarin nimi, teemaväri tai maskotti. Brändi ratkaisee lopulta sen, millaisia jäsenhakemuksia kamari saa ja millaisena kamari näyttäytyy ulkopuolelle. Aurajoen nuorkauppakamarin yhteydessä mainitaan usein Ankka-brändi, joka on lähtenyt alun perin rakentumaan kamarin nimen lyhennyksestä, ANKKa. Jo 90-luvulla kamarin maskottina toimi ”ANKKa” ja sittemmin idea on jalostunut
salliselta puheenjohtajalta Mervi Vuoriselta hänen ajatuksiaan onnistuneista nuorkauppakamaribrändeista. Mervin mielestä Turku ja Turun alueen kamarit sekä Salo ovat onnistuneet brändin luomisessa erityisen hyvin.
brändistä muodostuu visuaalisesti näyttävästä ja helposti mieleen jäävästä logosta ja sen ympärille rakennetusta tarinasta. Taustatarina elää sillä, että se rakentuu jostain isommasta vaikutuksen luomisen intohimosta”. Aurajoen nuorkauppakamari on kansallisellakin tasolla saavuttanut hienosti näkyvyyttä brändilleen. ANKK-brändi kasvaa ja kehittyy, ja toivottavasti samalla myös syvenee. Brändinrakentamisen keskiössä ovat ihmiset, jotka vaikuttavat tunteen ja tarinan syntyyn.
ja hioutunut uusien tekijöiden myötä. Kamarin PRES Maarit Hurme kuvailee Aurajoen kamaribrändia seuraavalla tavalla: ”Toiminnassamme haluamme tuoda esille johtajuuden ammattimaisuutta, intoa ja iloa. ANKKa-logomme on veikeän veijarimainen, pilke silmäkulmassa vaappuva Seppo Ankka. ANKK on mielestäni rohkea suunnannäyttäjä – ystävä, joka tarvittaessa ottaa siivelleen kaverinkin ja lentää rohkeasti eteenpäin.” Aurajoen kamari on hakenut ulkoisia tunnusmerkkejä, joilla erottua muista. Näitä ovat mm. keltainen väri, räpylä-tuotteet ja uusimpana ANKK-asusteet. Ulkoiset tunnusmerkit ovat tärkeitä, mutta vielä tärkeää on oman tekemisen taso ja siitä viestiminen. Juttua varten haastateltu brändiasiantuntija Jussi Soro Panic Marketing Oy:stä peräänkuuluttaa Aurajoen kamarilta vielä pidemmällä vietyä ajatusta 6
”Osa
Kirjoittaja: Irene Mattila
3/2016 UUTISANKKA
ANKKA brändi
ANKKOJEN VISUAALINEN ILME UUDISTUU Yksi brändiä ilmentävistä tekijöistä on ulkoinen tunnusmer-
Virkaan astuva hallitus on äänestänyt ehdotetuista tunnus-
kistö. Noin viisi vuotta sitten kamarissamme tehtiin pon-
vaihtoehdoista ja ilmettä on lähdetty jalostamaan eteen-
nistus brändiuudistuksen muodossa ja sen lopputulemana
päin. Uusi ANKKOjen tunnus julkistettiin missäpä muualla
saimme käyttöömme ankanräpyläsinetin ja iloisen veikeän
kuin kaikkien aikojen Joulujuhlissa 2016! Jatkossakin höy-
ankan. Ne ovatkin vuosien mittaan tehneet kamariamme ja
henpesuettamme kuvaa erinomaiseksi todettu ankanräpy-
siivekkäitämme tunnetuiksi ja näkyviksi eri turuilla ja toreilla.
lä. Tunnus tulee näkymään kaikessa viestinnässämme.
Viime aikoina käytössä on ollut hyvin monenlaisia esitys-
Työ jatkuu edelleen: ankanräpylän ympärille tullaan luo-
pohjia ja tapoja käyttää visuaalisia elementtejämme. Näin
maan myös niin graafinen ohjeistus ja typografia kuin pp-
ollen ANKKa-ilmeen selkeyttäminen ja virtaviivaistaminen
ja word-pohjatkin. Apuna ANKKamaisen fiiliksen paperille
koettiin tarpeellisiksi, jotta voimme vahvistaa brändiäm-
saattamisessa toimii Panic Marketing. Lisää työstä saatte
me edelleen. Tuumasta toimeen tartuttiin loppusyksystä
kuulla sen edettyä.
2016 kun innostuneet Ankat kuluvan ja tulevan vuoden hallituspesueista lähtivät pohtimaan jatkumoa edelliselle
Kauas näkyköön ANKKamainen meininki!
brändiuudistukselle. Millaisena räpyläyhteisömme visuaalisen ilmeen tulisi näyttäytyä? Mikä kuvaisi ANKKojen rimat korkealle asettavaa toimintaa ja tekemisen meininkiä luon-
Teksti: Sanna Halttunen-Välimaa
nollisesti pilke silmäkulmassa?
Kuvassa mies uusittujen logojen takana; Tuomas Hinkkanen , AD Panic Marketing sekä Ankka Sanna Halttunen-Välimaa, Account Manager Panic Marketing. 7
UUTISANKKA 3/2016
WALL OF FAME Esittelyssä Aurajoen Nuorkauppakamarin kiertopalkinnot ja muistoesineet Palkinnot vuoden 2016 tekijöille jaettiin joulujuhlassa 16.12.2016
1. Aktiivisin: Ringa Masalin
10. Vuoden kummi: Heidi Sarmas
2. Rahantekijä: Sanna Halttunen–Välimaa
11. Vuoden Ankka: Tuukka Simonen
3. Paras projekti: Katri Suutari
12. Hallituksen Paras: Viivi Naatula
4. Vuoden Koejäsen: Elina Niemi
13. DP-kiertopalkinto: Mari Männistö
5. Vuoden Konkari : Jani Heikkilä
14. Rusty Duck Award: Maarit Hurme
6. Vuoden Tulokas: Elia Elenius
15. Ankka-viini: Sarianne Mäkelä
7. Positiivinen Yllättäjä: Anne Ala-Nissilä
16. Iso KÄSI-palkinto: Terhi Vieno
8. Hyvä ystävä: Tero Saarno
(jaetaan vuosittain Vaalikokouksessa)
9. Vuoden vaikuttaja: Marjaana Roth
11.
8
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
12.
13.
14.
15.
16.
3/2016 UUTISANKKA Eliaksen Malja
Grappa ja lasit
Vuoden Konkari
Vaikuttajapalkinto
Sellaiselle, joka viimeisinä vuosinaan
Jaetaan Aurajoen kamarin
on aktivoitunut toiminnassa.
jäsenelle tai senaattorille, joka on omalla toiminnallaan positiivisesti vaikuttanut kamarin toimintaan. Palkinnon perusteena voi
Denniksen Kuppi
olla yksittäinen projekti tai
Vuoden Koejäsen
yleisesti kamarin aktiivisuutta
Sellaiselle aktiiviselle koejäsenelle,
lisännyt toiminta ja erityisesti
joka ei ole tulevan vuoden hallituk-
korostettakoon palkinnon
sessa.
saajan omaa henkilökohtaista esimerkillistä panosta.
Hylsy Hyvä Ystävä
Pahkakuppi
Voi olla kamarin ulkopuolinenkin
Positiivisin Yllättäjä
taho tai hlö, joka on myötävaikut-
Sellainen henkilö, joka
tanut kamarin toimintaan tai ollut
hiljaisten vuosien jälkeen on
positiivisella tavalla esillä kamarin
ryhdistäytynyt, ei kuitenkaan
toimissa.
viimeisiä vuosia tai viimeistä vuotta mukana oleva.
Kummilusikka Vuoden Kummi Koejäsenten paras kummi.
Vuoden Ankka – taulu Vuoden Ankka on erityisen ankkamainen olemukseltaan ja edustaa kamariamme poikkeukselli-
Rahasampo Vuoden rahantekijä Palkinto jaetaan vuoden rahantekijälle. Rahantekijä voi olla henkilö,
sen edustavalla tavalla. Vuoden Ankka on iloluontoinen, avulias, toimeen tarttuva ja ankkamainen persoona,
projekti, tapahtuma tms.
jossa yhdistyvät kaikki ank-
Puoshaka
Tinalautanen
Vuoden Aktiivisin
Vuoden Projekti
Aktiivisuuskalenterin aktiivisin jäsen
Palkinto myönnetään
tai koejäsen,
vuoden aikana kamarissa
ei hallituksen jäsen.
toteutetun omaperäisen ja
kamaiset piirteet.
jäsenistöä yhdistävän projektin vetäjälle. 9
UUTISANKKA 3/2016
WALL OF FAME RYHTIANKKA PALKINTO Jaetaan aktiivisesta esimerkillisestä johtajana toimimisesta Palkinnon saajat vuonna 2016: Alexander Törnroth (The Shift) Katri Suutari (Multitwinning) Anne Ala-Nissilä (Talous ja Johtajuus) Suvi Rantanen (Joulukonsertti) Marjaana Roth (Projektimentorointi, Joulupuu) Suvi Tuomi (Joulupuu) Tuomas Koivisto (PJ:n kesäpäivä) Elina Niemi (Tuottava idea) Projektitiimien esitelty sivulla 12
10
3/2016 UUTISANKKA MUUT PALKITUT JA MENESTYNEET VUONNA 2016 1. Matrikkelimyynnin ykköspalkinnon vei Erkki Martin. 2. Projektikilpailun voitti Ringa Masalin, ehdotuksellaan Ankkamentorointi. 3. Sarianne Mäkelä sai senaattori arvon. 4. Alueen paras puheenjohtaja Maarit Hurme. 5. Puhekilpailun voittajan Riikka Kyläheiko. 6. Kamarin voittaneessa debattijoukkueessa debatoivat Terhi Vieno, Suvi Tuomi ja Maria Lönnnlad. 7. Voitimme PRESakatemian järjestysoikeuden. 8. The SHIFT sai “Together we are strong” -palkinnon. 9. Irene Mattila ja Tero Rantaruikka Robottitanssi finaalissa. Irene vei voiton. 10. Rapujuhlissa Ravulla työryhmä palkittiin upeasti toteutetusta Rapujuhlien markkinointityöstä. 11. Heidi Sarmas sai VIP kohtelun rapujuhlissa. 12. Satu Alitalon ideoima Iso-KÄSI palkinto jaettiin ensimmäisen kerran. Palkinnon sai Terhi Vieno.
11
UUTISANKKA 3/2016
PROJEKTIT Joulukonsertti Projektipäällikkö: Suvi Rantanen. Projektitiimi: Suvi Tuomi, Ville Nurminen ja Aimee Cao, Minna Uusivirta.
Joulupuu Projektipäällikköt: Suvi Tuomi ja Marjaana Roth.
Tuottava Idea Projektipäällikkö: Elina Niemi. Projektitiimi: Tuomas Koivisto, Riikka Kyläheiko, Ossi-Pekka Hellsten ja Minna Uusivirta.
Talous ja johtajuus Projektipäällikkö: Anne Ala-Nissilä. Projektitiimi: Sanna Halttunen-Välimaa, Terhi Vieno, Elina Niemi, Catharina Kallio, Tomi Taipale, Niina Nieminen, Anni Puhakka, Irene Mattila, Milla Tainio, Jussi Huuskonen, Ville Ranta, Samuli Isomäki, Satu Alitalo, Heidi Sarmas, Babi Lyrintzis, Maria Lönnblad ja Jani Rusi.
The Shift Projektipäällikkö: Alexander Törnroth. Projektitiimi: Ringa Masalin, Mari Männistö, Marjo Leino, Elia Elenius, Terhi Vieno, Martin Nordell, Aimee Cao, Suvi Rantanen, Jaakko Laakso sekä Katri Suutari ja Suvi Tuomi.
12
3/2016 UUTISANKKA Multitwinning Projektipäällikkö: Katri Suutari. Projektitiimi: Elia Elenius, Jussi Huuskonen, Ringa Masalin, Irene Mattila, Kati Pitkänen, Heidi Sarmas, Maija Sormunen, Milla Tainio, Terhi Vieno ja Maija Vaismaa (JCI Cosmopolis)
Projektimentori Projektipäällikkö: Marjaana Roth. Projektitiimi: Mentoreita etsitään parhaillaan.
Matrikkeliprojekti Projektipäällikkö: Jani Rusi. Projektitiimi: Sanna-Halttunen Välimaa, Mari Männistö/ Statiivi ja kaikki myyntiin osallistuneet.
Puheenjohtajan kesäpäivä Projektipäällikkö: Tuomas Koivisto. Projektitiimi: Koejäsenet.
13
UUTISANKKA 3/2016
PROJEKTIT Tuottava idea Hakemuksia saimme yhteensä kolme. Kaksi meidän kaut-
A-alue palkitsi 11.10. oman alueensa tuottavimmat ideat!
tamme kilpailussa mukana olleista yrityksistä on IT-alan
Hakemuksia kisaan tuli 13 kpl, joista tuomaristo palkitsi
start-upeja. Kolmas toimii perinteisimmällä sektorilla, mut-
seuraavat:
ta hyödyntää uutta teknologiaa innovatiivisesti.
Yrityssarja: Voittaja: LED Tailor Innova7ion: Wisdom Mo-
Yksi kolmesta kilpailuun esittämästämme tuottavasta ide-
dule UV LED teknologia bakteerien puhdistukseen Kunnia-
asta voitti A-alueen palveluliiketoimintasarjan ja oli siten
maininta: Pilaster Oy: Pilaster järjestelmä
ehdolla myös kansallisen kilpailun voittajaksi. Beemray Oy
Palveluliiketoimintasarja: Voittaja: Beemray Oy: Beemray
on turkulainen start-up-yritys, jonka kehittämä teknologia
Honeypot Kunniamaininta: Doerz Co Oy: Doerz P2P elä-
on tuottavassa käytössä jo yli 180 maassa, summaa Elina
mysten markkinapaikka
Niemi Tuottava Idea - projektin projektipäällikkö.
Yhteiskuntasarja: Voittaja: Gold&Green Foods: Nyhtökaura Kunniamaininta: Smartsalo ry: Smartsalo yhteisö
Vuoden 2016 Tuottava idea –kilpailun voittajat ovat: Vincit – Älylasit pysäköinnintarkastajille voitti Palveluliiketoimintasarjassa SeAMK Digital Factory voitti yhteiskuntasarjassa Naava – Viherseinä voitti yrityssarjassa
14
3/2016 UUTISANKKA
www.embaturku.fi INSPIROIMME TULEVAISUUDEN JOHTAJUUTEEN
15
UUTISANKKA 3/2016
PROJEKTIT Joulupuu Joulupuu-keräys keräsi lahjoja lastensuojelun piirissä ole-
– Haluamme kiittää jokaista keräykseen osallistunutta ja
ville lapsille ja nuorille jälleen tänä vuonna. Keräys järjes-
päivystyksillä auttaneita kamarilaisia. Projekti on ollut työn-
tettiin Aurajoen Nuorkauppakamari 25.11.–11.12. Lopul-
täyteinen ja paketteja tulvii tällä hetkellä ovista ja ikkunoista,
linnen lahjamäärä ei ole vielä selvillä, mutta näyttää siltä,
mikä on iloinen asia! Lopullinen pakettimäärä selviää myö-
että kaikki tarvitsevat saavat pakettinsa!
hemmin, kun olemme ehtineet käymään kaikki paketit läpi, projektipäälliköt Suvi Tuomi ja Marjaana Roth kertovat.
16
3/2016 UUTISANKKA
PROJEKTIT Joulukonsertti
Liedon vanhan kirkon Joulukonsertti oli jälleen menestys, kun Kyösti Mäkimattila & Joulumuistoniorkesteri veti kirkon ääriään myöten täyteen. Konserttiin saapui jopa 300-päinen yleisö nauttimaan joulutunnelmasta. Kyösti Mäkimattila lauloi lähes puolentoista tunnin konsertissaan muutaman joululauluklassikon lisäksi omia joululaulujaan sekä lausui itse kirjoittamiaan runoja. Tunnelma kirkossa oli lämminhenkinen ja kokonaisuus kaiken kaikkiaan upea vaihtuvine värivaloineen kaikkineen. Konsertin jälkeen yleisö sai mahdollisuuden vielä jutella artistin kanssa ja ottaa yhteiskuvia. Konserttiyleisön ikähaitari oli suuri. Nuorimmat kuuntelijat olivat lapsia ja nuoria, ja vanhimmat sotaveteraaneja ja heidän puolisoitaan. Oli hienoa huomata, kuinka konsertin musiikki kosketti niin monia ikään katsomatta. Joulukonsertin projektiryhmä kiittää kaikkia konserttin osallistuneita, hyvää joulunodotusta!
Kirjoittaja: Suvi Tuomi
17
UUTISANKKA 3/2016
PROJEKTIT Talous ja johtajuus Logomossa 20.10.2016 pidetty Talous ja Johtajuus -tapahtuma syntyi tarpeesta organisoida tilaisuus, josta omistajayrittäjät, johtajat ja asiantuntijat saisivat aidosti konkreettisia työkaluja oman yrityksensä kehittämiseen.
voidaan tunnistaa yhdeksi tärkeimmistä avaimista yrityksen
Talous ja johtajuus tapahtumasta puhuttiin Twitterissä
menestyksessä, tapahtumapäällikkö Anne Ala-Nissilä va-
Ole läsnä siellä missä asiakkaasi ovat: 98% hauista Suo-
lotti teemojen valintaa.
messa tehdään Googlessa & someista Facebook dominoi
− Näkökulmiksi valikoituivat talous ja johtajuus, koska ne
Tapahtuma houkuttelikin mukaan noin 150 osallistujaa eri
@MaaritFellman , Statiivi @Statiivi 20. lokakuuta
toimialoilta.
@MaaritFellman Myynti ja markkinointi kulkevat käsi kä-
Keynote-puhujina tapahtumassa oli Mika Pesonen, Mikko
dessä - niitä ei voida erottaa toisistaan #myynti #markki-
Kuitunen, Timo Ketonen ja Jethro Rostedt. Lisäksi tapahtumassa tarjoiltiin laaja kattaus talouden ja johtajuuden teemoihin liittyviä asiantuntijakoulutuksia eri näkökulmilla esimerkiksi verotukseen, rahoitukseen, taloushallinnon di-
nointi #talousjajohtajuus, @TalousJohtajuus 20. lokakuuta Oleellista on se, että itse uskoo siihen että tästä voi tulla hyvä! mikko_kuitunen @TalousJohtajuus 20. lokakuuta
gitalisaatioon, dream teamin rakentamiseen sekä itsensä ja
Winning organization - how do you know you are doing
myynnin johtamiseen liittyen.
the right things? Key aspects: #Motivation, #Leadership and #Meaning I am the SHIFT @theshiftfi 20. lokakuuta Timo Ketonen: #startup’n hallitus varmistaa että tehdään oikeita asioita. Johto ja tiimi varmistavat että tehdään oikein Twiitannut V-S Yrittäjät Myynnin osaaminen ongelma edelleen myös suomalaisissa startup-yrityksissä @timoketonen @TalousJohtajuus #talousjajohtajuus @timoketonen: ”Startupissa hallituksen tärkein rooli on nopeuttaa operatiivisen tiimin oppimista”. Antti Laine @anttijlaine Asenne ratkaisee. Tarvitaan asennejohtamista. Sanos @JethroRostedt #talousjajohtajuus @JCIAurajoki, @KuusistoSuvi 20. lokakuuta
18
3/2016 UUTISANKKA Talous ja johtajuus tapahtuma sai osallistujilta hyvää palautetta: “Hienosti järjestetty! Pisti ajattelemaan monia asioita.” “Mielenkiintoinen ja hyödyllinen päivä. Mitä enemmän porukkaa, sen suurempi hyöty kaikille.” “Koulutuksen perusteella aion lisätä johtamiseen tehoa pienemmällä henkilömäärällä.” “Esiintyjien paikallisuus oli iso plussa.” “Sain uusia näkökulmia henkilöstö- / pätevyysarviointeihin.” “Digimarkkinoinnin ilosanomasta on taas hyvä puhua koulutuksen antien pohjalta sekä miettiä kiireen kesytystä.” “Oikein hyvä setti! Value for money.”
19
UUTISANKKA 3/2016
VAALIKOKOUS
20
3/2016 UUTISANKKA
Vaalikokous Hämeenlinnassa 14.-16.10.
Hallitusakatemia ja palkintogaala 22.-23.11.
21
UUTISANKKA 3/2016
KAMARILOUNAAT Vuoden aikana olemme saaneet nauttia myös hyvästä ruuasta hyvässä seurassa.
22
3/2016 UUTISANKKA 15.4. Lounas Herkkupisteessä.
30.9. Mailservicen lounas Tiirikkalassa.
7.7. Syömässä Räpylät joella tapahtuman jälkeen.
Nautittiin kamarlounasta MailServicen kutsumana isolla
Räpylät joella tänään plan B:n ja ilon kautta. Kiitos kaikille leppoisasta illasta ja iso peukku sponssista Eurofacts. Toivottavasti tästäkin tapahtumasta tulee perinne. Ensi vuo-
joukolla Tiirikkalassa. Hienoja palveluja ja mielenkiintoisista viestintätuotteista kuultiin. Kiitos Maria Lönnblad ja MailService! - Maarit
den tapahtumalle auringonpaiste jo varattu
29.10. Turku Energian lounas Daphnessa.
Terv. ANKK kunniajäsenet
Ankat kamarilounaalla by Turku Energia. Kiitos Katri Kronström ja Mika Berg. - Maarit 11.11. Lounas Logomolla by ANKK. Mukaan kutsuttiin myös naapurikamarilaiset ja paikalle saapui kamarilaisia Airiston, Turun ja ANKK :n kamareista.
23
UUTISANKKA 3/2016
OMISTAUTUNUT SINULLE
VAHVISTA OSAAMISTASI YRITTÄJYYDEN HAASTEITA RATKOVAA KOULUTUSTA
Millainen on yrityksesi kilpailukyky tulevaisuudessa? Mitä etuja digitaalisuus tuo sinun yrityksellesi? Miten kehityt yritysjohtajana, esimiehenä tai yrittäjänä? Miten tuotteistat kannattavasti ja verkostoidut tehokkaasti? Ota meihin yhteyttä, niin ratkaistaan yhdessä miten optimoida yrityksesi menestys osaamisen kehittämisen ja koulutuksen avulla! Esimerkkejä Turun alueen koulutuksista • • • • • •
Yrittäjän ammattitutkinto Myynnin ammattitutkinto Lähiesimiestyön ammattitutkinto Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Johtamisen erikoisammattitutkinto
Lisätietoja: Marjaana Roth, marjaana.roth@rastor.fi, 040 534 8679 www.rastor.fi/turku
mailservice.fi mutkatonta suoraa MailService toivottaa Hyvää Joulua Menestyksekästä Vuotta 2017. Markkinoinninjalogistiikka • Kampanjanhallinta
Tutkimuslogistiikka • Suoramarkkinoinnin koulutus
Tarjoamme kaikista palveluistamme, tammi-helmikuu 2017 aikana -20%.
24
Olethan yhteydessä: Maria Lönnblad maria.lonnblad@mailservice.fi 050-5205123 www.mailservice.fi
3/2016 UUTISANKKA
– kannattaa – Statiivi tekee sinulle markkinointia, joka kannattaa. Nyt kannattaa tutustua! Katso uudistuneet sivumme www.statiivi.fi Kamarilaisten yrityksille 2h ilmainen digimarkkinointikonsultaatio veloituksetta tunnussanalla DIGIANKKA osoitteeseen mari.mannisto@statiivi.fi
25
Dare to fly!