2/2019
ANKK
Aurajoen Nuorkauppakamari
HYVÄ BUSINESS & VASTUULLISUUS KULKEVAT KÄSI KÄDESSÄ 4–9
TOIMINIMESTÄ OSAKEYHTIÖKSI 12
ANKAT, LENTÄKÄÄ PESÄSTÄ 25
LUOTTAMUKSEN ARVOINEN VERKOSTO 27
SISÄLLYS
2/2019
ANKK
Aurajoen Nuorkauppakamari
3 4 9 10 11 12 14
Pääkirjoitus
Aurajoen Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti.
Vastuullisuus on hyvää liiketoimintaa
Julkaistaan sähköisenä Issuussa.
Ducking Cruise keräsi yli 50 osallistujaa
Sustainable Skanssi
Julkaisija Aurajoen Nuorkauppakamari www.aurajokijc.fi
Onnea uusille jäsenille Debattikisan voiton veivät jäsenet
Päätoimittaja Eveliina Sillanpää
Toiminimestä osakeyhtiöksi
Kirjoittajat Ellimaija Ahonen Maria Arjonen Maria Flemmich Karoliina Heiskanen Tero Rantaruikka Samuli Tuomikoski
TALLSINKI: Nordic Business Forum törmää Slushiin kestävän kehityksen mukaisessa JCI-kokouksessa
16 18
Kaikkien aikojen rapujuhlat 2019
Vaalikokous ja gaala
Taitto Eveliina Sillanpää, Kallo eveliina.sillanpaa@kallo.fi
Valmistautuvan puheenjohtajan tervehdys
Ilmoitusmyynti BUS Antti Rauhala bus@aurajokijc.fi 0400 326 693
22 25 27
Ajankohtaista Ankat, lentäkää pesästä
Kannen kuva Eveliina Sillanpää
Luottamuksen arvoinen verkosto
A-ALUEVAALIKOKOUS TURUSSA 4.–6.9.2020
WE GIVE YOU
SINÄ. 2
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
BUSINESS.
ALUE.
Marian vaalikampanjaa Suomen Nuorkauppakamareiden kansainvälisten asioiden kehitysjohtajaksi voi seurata osoitteessa www.mariaarjonen.com
P
PÄÄKIRJOITUS
uheenjohtajavuotenani olen halunnut johtaa kamariamme kansainvälisyyden, kestävän kehityksen ja bisneksen teemoista. Nämä ovat trendikkäitä termejä, mutta miksi niistä oikeastaan puhutaan nuorkauppakamaritoiminnassa? Yhtä hyvä kysymys on miksi nämä valikoituivat vuoden 2019 teemoiksi. Uskon aidosti siihen, että jatkossa kestävän kehityksen luomat liiketoimintamahdollisuudet ovat yritysten elinehtoja. Se johtuu siitä, että näitä luotaessa on huomioitu sekä ympäristö, ihmiset ja talouden näkökulmat että niiden sovellettavuus globaalisti, myös hyvinvointivaltioihin. Kyse on vastuullisuuden liittämisestä osaksi liiketoimintaa - ei pelkästään virkkeistä strategiassa. Työelämätaitojen kasvattaminen tältä osin asettaa jäsenemme parempaan asemaan bisneselämässä ja mahdollistaa heidän roolinsa tulevaisuuden tekijöinä. Esim. YK:n toimenpideohjelma Agenda 2030 sisältää 17 kestävän kehityksen tavoitetta ja 169 alatavoitetta. Rohkaisen jäseniämme tunnistamaan näiden tarjoamat liiketoimintamahdollisuudet. Vientivetoisessa maassa liiketoimintaa tulee sopeuttaa globaaleihin haasteisiin ja uskon siihen, että tulevaisuuden liiketoimintamahdollisuudet ovat nimenomaan kestävän kehityksen parissa, koska niihin suunnataan investointeja ja siten, sitä kautta määrittyvät myös markkinat. Uskon myös siihen, että tulevaisuuden työelämässä kokemuksellisuus ja innovaatioluovuus korostuvat, mutta yhtä lailla korostuu arvokeskeisyys. Tietoisuuden lisääntyessä parhaiden ammattilaisten saaminen työntekijöiksi edellyttää myös kestäviin arvoihin sitoutumista. Tulevaisuuden tekijät ymmärtävät vastuullisuuden kokonaisuutena, kuten Ducking Cruise -risteilyllä opimme. Se ei ole pelkästään vastuullista kuluttamista ja teollisuuden resurssitehokkuutta. Tämän vuoksi meidän on tullut kasvattaa osaamistamme valituissa teemoissa.
Yritykset, jotka painottavat prioriteettiaan näissä asioissa, vahvistavat asiakkaiden ja työntekijöiden odotuksia, kun taas ne, jotka eivät, altistuvat helpommin kasvaville oikeudellisille ja maineellisille riskeille. Kestävän kehityksen tavoitteet heijastavat myös sidosryhmien odotuksia niin Suomessa kuin kansainvälisellä tasolla. Kansainvälisyys on merkittävässä roolissa, kun ajatellaan yritysten kilpailukykyä ja tuottavuutta. Itselleni nämä teemat ovat tärkeitä, koska Suomi on vientivetoinen maa. Suomen kaltaisessa viennistä riippuvaisessa maassa ei voida ajatella, että kansainvälisyydellä tai kestävällä kehityksellä ei olisi merkitystä, kun ajatellaan elinkeinoelämää ja meidän jokaisen työpaikkoja. Myös globaalit megatrendit, kuten monikulttuurisuus, liikkuvuus ja yhteisöllisyys, vaikuttavat meihin kaikkiin yhä vahvemmin, vaikka itse toimisikin puhtaasti kotimaassa. Ei ole siten sattumaa, että kansainvälisyys on yksi Suomen Nuorkauppakamareiden menestysohjelmista. Kansainvälinen osaaminen ja kestävä kehitys ovat asioita, jotka vaikuttavat meihin kaikkiin. Yhtälailla on hyvä muistaa, ettei liiketoiminta onnistu yhteiskunnissa, jotka epäonnistuvat. Tarvitsemme kehittyviä yhteiskuntia, vientiteollisuutta ja läpinäkyvää taloutta sekä avointa ja hyvää hallintoa globaalisti. Nämä kaikki perustuvat Agenda 2030 -toimenpideohjelmaan ja kestävän kehityksen tavoitteisiin. Kun meillä on yhteinen toimintakehys, se luo johdonmukaista toimintaa, mahdollisuuksia liiketoiminnalle ja edellytyksiä entistä puhuttelevammalle nuorkauppakamaritoiminnalle. Tällä tavoin olemme voineet turvata kamarimme arvostusta vastuullisena toimijana, kumppanina ja yhteiskunnallisena keskustelijana sekä mahdollistaa jäsenillemme jotain sellaista, jota ei voi pääse kokemaan toisenlaisissa harrastuksissa. MARIA ARJONEN, PUHEENJOHTAJA 2019
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
3
EVELIINA SILLANPÄÄ
"Vastuullisuus on hyvää liiketoimintaa" Aurajoen Nuorkauppakamarin järjestämän Ducking Cruisen teemana oli vastuullisuus ja verkostoituminen. Perjantaina 20.9.2019 järjestetyn risteilyn aikana nähtiin muun muassa hiilijalanjälkirivi ja verkostoitumisbingo sekä kouluttauduttiin kestävän kehityksen teemoista ja vastuullisesta yritystoiminnasta.
S
"
uomalaiset yritykset eivät ole vielä riittävästi hoksanneet vastuullisuuden mukanaan tuomia liiketoimintamahdollisuuksia, sanoo Emilia Koikkalainen, joka veti risteilyn vastuullisuutta koskevan koulutusosion. Keuruulla asuva 38-vuotias Emilia on Koskenpään Huopatehtaan omistaja, yrittäjä ja aktiivinen nuorkauppakamarilainen, joka uskoo vakaasti vastuullisuuden ja hyvän liiketoiminnan kulkevan käsi kädessä. Oma intohimo asiaa kohtaan on ajanut tutkimaan asioita lisää ja vaikuttamaan myös kunnallispolitiikassa. – Jätteiden käsittelyyn liittyvä lainsäädäntö on minulle erityinen intohimon kohde. Yrityksessämme selvittelemme jäteyrittäjän kanssa mahdollisuuksia lajitteluun ja tehokkaampaan kierrättämiseen. Lisäksi seuraan aktiivisesti tekstiilijätteen hyötykäyttöä, jota muun muassa Turun AMK:ssa ollaan tutkittu, Emilia sanoo. Omassa yrityksessään Emilialle vastuullinen liiketoiminta tarkoittaa minimitasolla Suomen lakien noudattamista. Vastuullisuus näkyy erityisesti kuitenkin myynnin ratkaisuina. – Asiakkaan tavoitteet voidaan yleensä saavuttaa useilla ratkaisuilla. Priorisoimme kuitenkin asiakkaan elinkaaren ja ympäristön kannalta kestävimmät vaihtoehdot - vaikka ne olisivatkin taloudellisesti huonompi vaihtoehto yritykselleni, Emilia kertoo. ▶▶
4
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Emilia Koikkalainen kannustaa yrityksiä juhlimaan kokeilukulttuuria.
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
5
Kaikkien panosta tarvitaan Emilian koulutuksessa käytiin läpi YK:n toimenpideohjelman Agenda2030- tavoitteita ja Suomen asettamia Sitoumus2050-tavoitteita ja miten niitä voidaan hyödyntää yritystoiminnassa. Suomi on valtiona jo hyvin mukana toteuttamassa kestävän kehityksen tavoitteita ja Emilian mukaan Suomi on yksi ainoista maita maailmassa, joka on budjetoinut tavoitteiden saavuttamiseen rahaa. Suomi on myös niiden 5 % joukossa maailman maista, joka toimittaa YK:lle tilastointia tavoitteiden täyttymisestä. Valtion toimien lisäksi tarvitaan kuitenkin yrityksien mukaan tuloa. – Kestävän kehityksen tavoitteita ei tulla saavuttamaan ilman yksityistä pääomaa. Jokaisen yrityksen toimilla ja panoksella on merkitystä, Emilia sanoo. – Ratkaisevaa suomalaisten menestymisen kannalta on se, että jäädäänkö keräämään murut toisten jäljiltä vai hypätäänkö rohkeasti kehittämään ratkaisuja etunenässä. Kyse on loppujen lopuksi vain asenteesta. Pieneltäkin alueelta tai toimialalta voi löytyä kansainvälisiä skaalautumismahdollisuuksia. Kestävän kehityksen tavoitteet linkittyvät vahvasti toisiinsa, eikä oikeastaan mitään tavoitetta voida saavuttaa ilman toisen tavoitteen edistämistä. Jokaisen yrityksen ei tarvitse tehdä töitä kaikkien tavoitteiden puolesta. Riittää kun valitsee muutaman, omaa liiketoimintaa tukevan tavoitteen ja tekee esimerkiksi yhteistyötä rohkeasti muiden samoja, tai eri tavoitteita asettaneiden yritysten kanssa. Emilian mukaan yksi syy, mikä jarruttaa yritysten uusia vastuullisempia investointeja on syklisyys. Edelliset investoinnit täytyy niin sanotusti katsoa loppuun, ennen kuin kannattaa investoida vaikka ympäristöystävällisempään teknologiaan. Nopeat voitot ja niiden maksimointi ovat vastuullisuuden trendikkyydestä huolimatta edelleen monen yrityksen ensisijaisena tavoitteena ja niitä edesauttaa kasvoton omistajuus. – Meiltä puuttuu perheyritysten omistamisen historia ja monia suomalaisia yrityksiä on myyty ulkomaiseen omistukseen. Esimerkiksi Saksassa perheyrityksiä on todella paljon ja siellä näkee miten omistajat on ylisukupolvisesti sitoutuneita yrityksen kehittämiseen, Emilia sanoo.
Mikä sitten auttaisi yrityksiä tekemään rohkeampia ratkaisuja? – Juhlikaa kokeilukulttuuria!, Emilia painottaa. ▶▶
6
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Perheen pienimpiä kävi moikkaamassa Seppo Ankka.
EKOTEHOKKUUTTA TYÖPAIKALLE ▶ Toimiston ekoteko on paperikulutuksen vähentäminen - printtaa vain tarvittaessa ▶ Käytä käsipaperia maltilla ▶ Ota vastuu omista jätteistäsi ja lajittele ▶ Suosi suomalaisia elintarvikkeita ja tuotteita ▶ Älä tilaa tarvikkeita turhaan varastoon ▶ Mitä voisi kierrättää? ▶ Miten kuljet työpaikalle?
Ryhmissä työstettiin vastuullisuuskysymyksiä.
▶ Onnistuisiko etäpalaveri? ▶ Miten työpaikalla vaikutetaan energian ja veden kulutukseen? ▶ Miten työpaikan energia tuotetaan? ▶ Tarkista lämmityksen ja ilmanvaihdon säädöt ▶ Tuuleta nopeasti ja sulje ikkunat ▶ Sammuta yöksi tarpeettomat laitteet ja valot
VINKIT ANTOI YRITYS- JA LIIKETOIMINTAVALMENTAJA KAROLIINA HEISKANEN.
Tee yrityksellesi tai itsellesi sitoumus osoitteessa sitoumus2050.fi.
Risteilyn bingoemäntä Jutta Ruusunen ja Emilia Koikkalainen.
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
7
Emilian mielestä tavoitteiden saavuttamiseksi yrityksiltä vaadittaisiin uskallusta ajatella asioita laatikon ulkopuolelta. Pääomien ja rohkean ajattelun lisäksi muutoksessa tarvitaan erityisesti johtajia, jotka osaavat johtaa ihmisiä muutoksessa. Tässä nuorkauppakamarit tekevät tärkeää työtä kehittäessään nuoria johtajuuden ja asiantuntijuuden poluilla. Myös Ducking Cruisella tavoitteena oli kannustaa jäsenistöä haastamaan itseään ja omia yrityksiään tai työnantajiaan uudenlaiseen ajatteluun. Itsensä haastaminen onkin nuorkauppakamaritoiminnan yksi kulmakivi. Emilian vetämän koulutuksen yksi tärkeä osio oli pienryhmissä työstetyt vastuullisuusnäkökulmat. Jokainen ryhmä mietti yhden toimialan kannalta kestävän kehityksen tavoitteita - miten tulevaisuus olisi parempi? Ja miten sitä voitaisiin mittaroida. – Muutos lähtee aina itsestä. Nuorkauppakamarilaisten mindset täytyy olla se, että täytyy uskaltaa haastaa itsensä. Ja uskaltaa kysyä "miksi" tarpeeksi monta kertaa. Pitää olla rohkeutta kokeilla jotain uutta, Emilia linjaa. Emilia uskoo vahvasti myös elinikäiseen oppimiseen ja osaamisen lisäämisen hyödyllisyyteen. – Suomalaiset on vähän liian tutkintouskovaisia. Eivät paperit tee kenestäkään autuasta. Ristiinpölytys eri alojen ja osaajien kesken voisi tuoda kaivattuja avauksia yrityksissä. Myös epäonnistumisen pelko ja pienesti ajattelu vaivaavat yrittäjiä ja organisaatioita, Emilia sanoo.
8
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Turku Energian Harri Salo kertoi tulevaisuuden energiamuodoista.
– Kaiken pystyy laskemaan kannattamattomaksi. Ei kannata ajatella liian pienesti. Kannustan mieluummin laskemaan, mitkä onnistumisen mahdollisuudet ovat, Emilia päättää.
•
DUCKING CRUISE KERÄSI YLI 50 OSALLISTUJAA Aurajoen Nuorkauppakamarin vuoden 2019 uusi projekti, Ducking Cruise -verkostoitumisristeily oli menestys ja risteilyvieraat kehuivat ohjelman lisäksi kumppani Viking Linen tarjoiluja ja fasiliteetteja. Risteilyn aloitusosiossa Viking Linen Kirsi Haltia kertoi yrityksen toiminnasta ja muistutti laivan olevan oivallinen paikka niin koulutusristeilyille, kuin yrityksen omille tapahtumillekkin. Viking Linen vastuullisuudesta voi lukea lisää myös kevään UutisAnkasta tai Viking Linen sivuilta.
ONNEA!
Yhdistyksen kokouksessa nimitettiin myös uusi kunniajäsen, kun Ducking Cruisen projektipäällikkö Marjaana Rothille myönnettiin ankkojen kunniajäsenyys.
Risteilyn toisena kumppanina toimi Turku Energia, josta meille kiinnostavan, energiateollisuuden tulevaisuuden kuvia käsittelevän esityksen piti kamarimme kunniajäsen Harri Salo. Harrin mukaan tulevaisuudessa saatamme saada energiaa karvaisista taloista tai vaikka kävelykaduista. Pinnalla ovat toki myös vähän tavallisemmat energianlähteet, kuten aurinkopaneelit. Lue lisää Turku Energian sivuilta. Risteilyn kolmantena kumppanina toimi Rastor, joka on lanseeraamassa uutta vastuullisuuteen keskittyvää koulutuskokonaisuutta. Vastuullisuus liiketoiminnassa & palvelumuotoilu, Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto vastaa tarpeeseen, sillä kasvavassa määrin yrityksen asiakkaat ovat kiinnostuneita vastuullisuusasioista. Muistathan, että nuorkauppakamarilaisilla on hieno mahdollisuus hakeutua suorittamaan Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa joko kamarilaisten muodostamassa omassa ryhmässä tai avoimessa ryhmässä. Turun alueella koulutuksen voi usein suorittaa oppisopimuksena, jolloin se on opiskelijalle täysin ilmaista. Koulutuksista voit lukea lisää Rastorin sivuilta.
Risteilyllä järjestetyssä yhdistyksen kokouksessa kamarin pitkäaikaiselle jäsenelle, Ducking Cruisen projektipäällikkö Marjaana Rothille myönnettiin kamarin kunniajäsenyys.
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
9
SUSTAINABLE SKANSSI Ducking Cruisen koulutusosion ryhmätehtävissä pohdittiin parempaa tulevaisuutta erilaisten ryhmien valitsemien toimialojen kautta. Voittajaryhmän ideapaperissa oli maalattu kuva vastuullisesta kauppakeskuksesta otsikolla ”Sustainable Skanssi”. Kauppakeskus Skanssin kauppakeskuspäällikkö Maarit Hurme kävi läpi ryhmän ehdotukset.
EHDOTUS 1
Toimitusketjujen vastuullisuuden varmistaminen "Me teemme tätä jo omille palveluntuottajillemme, esimerkiksi huollossa ja siivouksessa. Vastuullisuus varmistetaan sertifikaattien kautta. Skanssilla on plakkarissa KAIKKI LEED-sertifikaatit, korkeimpaa platinum-sertifikaattia myöden. Haluamme tietysti ylläpitää tätä ja oletamme, että kaikki palveluntuottajat sitoutuvat sen vaatimuksiin myös."
EHDOTUS 2
Anonyymi rekrytointi "Tämä on mielenkiintoinen avaus. Meillä on niin pieni OMA PAIKALLINEN CBRE:n organisaatio Skanssissa, ettei rekrytointi ole suuressa osassa toimintaa. Kauppakeskuksen vuokralaiset rekrytoi suoraan omat työntekijänsä, joten tähän emme voi tällä hetkellä vaikuttaa."
EHDOTUS 3
Kauppakeskuksen yhteisiä työterveys- ja hyvinvointipalveluita "Nämä meillä on jo itseasiassa käytössä. Elokuussa Skanssissa aukesi kuntosali OleFit Skanssi, joka on avoin kaikille ja tietysti myös skanssilaisille. Meillä on suunnitelmissa kehittää siellä toimintaa yhteistyössä vuokralaisten kanssa - esimerkiksi omia tunteja vuokralaisille ja työntekijöille."
Ehdotus keräsi myös eniten "tykkäyksiä" osallistujien keskuudessa.
10
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
ONNEA UUSILLE JÄSENILLE!
Ducking Cruise -risteilyn aikana pidettiin myös Aurajoen Nuorkauppakamarin jäsenvalintakokous, jossa ankkalaumaan hyväksyttiin jäseneksi 13 untuvikkoa. Onnea kaikille valituille! Kuvassa vasemmalta: Justina Li, Katriina Toivanen, Joel Matsson, Anne Kumpulainen, Pauliina Paakki, Eetu Urmas, Aleksi Alm, Jenni Lukka, Miia-Tatjaana Salakka, Ekaterina Glazachewa, Karoliina Heiskanen. Kuvasta puuttuu Pilvi Rientonen ja Petri Engström.
DEBATTIKISAN VOITON VEIVÄT JÄSENET Ducking Cruise -risteilyn aikana pidettiin perinteinen kamarin debattikilpailu. Kisan aiheena tänä vuonna oli ”Suomessa tulee ottaa käyttöön lentovero”. Vastakkain kisasivat untuvikoista muodostettu joukkuen ja jäsenistöstä muodostettu ”byrokraatit”joukkue. Voittoisassa ”byrokraatit”joukkueessa kisasivat Maria Flemmich (paras debatoija), Riina Suutari ja Pyry Kangas. Debatin tuomareina toimivat Marko Paasu Vertolta, Kirsi Haltia Viking Linelta, Harri Salo Turku Energiasta ja Jenna Tuominen Rastorilta.
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
11
ILISA MCWHIRTER
Toiminimestä osakeyhtiöksi – kohti kansainvälisiä markkinoita
Lisa McWhirter ottaa henkeäsalpaavan kauniita kuvia hääpareista ympäri maailman. Turkulainen kuvaaja haluaa ottaa kaiken irti kansainvälistymismahdollisuuksista ja vaihtoi toiminimensä osakeyhtiöksi. Uusi yhtiömuoto vähentää riskejä ja tarjoaa eväitä kasvuun.
Mistä ajatus osakeyhtiöksi siirtymisestä lähti? Valokuvausala on ollut erittäin isossa kasvussa muutamien vuosien aikana ja päivittäin alalle saapuu uusia tekijöitä, joka tekee kilpailemisesta entistä kovempaa. Kuluvana vuonna aloin entistä enemmän hakemaan sitä, että millaisia kuvauksia tahtoisin eniten tehdä. Maailmalla jo tunnetumpi häävalokuvauksen muoto on elopement, jossa hääpari saattaa karata ulkomailla naimisiin ja ainoana todistajana voi olla vain heidän valokuvaajansa. Innostuin asiasta nopeasti, tämähän kuulosti juuri siltä mitä itse haluaisin tehdä! Olin jo lähes vuoden ajan lennellyt Islannista Intiaan kuvaten häitä ja olin pari kertaa aiemmin valokuvannut juuri kyseistä häämuotoa. Juhannuksen tienoilla hommasin itselleni mentorin, jonka kanssa lähdimme tuotteistamaan tätä palvelumuotoa aina asiakaspalvelusta nettisivuihin. Mielessäni alkoi myös kytemään mielikuvia siitä, että mitä kävisi, jos minulle sattuisi jotain ulkomailla? Tästä lähti ensimmäiset ajatukset kytemään osakeyhtiöstä - riskien pienentämiseksi ja haaveista kasvaa isommaksi toimijaksi.
12
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Aloittaessani yrittäjänä lähes neljä vuotta sitten, osakeyhtiö yrityksen muotona ei ollut ensimmäisenä vaihtoehtona. McWhirter photography syntyi toiminimenä, sillä koin sen helpoimmaksi tavaksi aloittaa yrityksen pyörittämisen. Ajatus osakeyhtiöksi siirtymisestä kypsyi kuluvan vuoden aikana mentorini avustuksella. Syyskuun alusta lähtien olen ollut oman yritykseni omistaja ja toimitusjohtaja.
Oliko muutoksessa jotain haasteita? Yhtiömuodon muutoksessa suurena apuna oli osaava tilitoimisto. Olin etsinyt uutta tilitoimistoa ja Jaana Rantalainen, Tilitoimisto Lahdesta, osoittautui korvaamattomaksi avuksi. Suunnitelmissani oli aloittaa yhteistyö heidän kanssaan tuoreena osakeyhtiönä. Päivä, jolloin osakeyhtiö piti laittaa pystyyn oli epäonninen. Saavuin aikaisin aamulla Tilitoimisto Lahdelle valmiina ottamaan uuden harppauksen yrittäjän arjessani. YTJ:n sivusto oli vain toista mieltä. Nettisivut olivat päivityksen takia alhaalla eikä osakeyhtiötä päässyt tekemään - olimme olleet vain
tunnin myöhässä! Eipä siinä muukaan auttanut kuin vain odottaa vuorokausi ennen kuin päivitys päättyisi. Sydän tykytellen seurailin aina vain uusista ilmoituksista, että päivitys vain jatkuu. Miten saattoikin olla niin, että juuri nyt olisi nämä päivitykset nettisivuilla ja niinkin pitkät! Lopulta odotus päättyi ja Jaana Rantalaisen ammattitaidon ansiosta saimme osakeyhtiön pystyyn vaivattomasti. Yritykseni on nyt kääntänyt aivan uuden, kansainvälistymiseen tähtäävän, sivun.
•
MIETITKÖ YRITYSMUOTOA? Aloittavalle yrittäjälle on Suomessa tarjolla viisi yritysmuotoa. • Yksityinen elinkeinonharjoittaja = toiminimi • Osakeyhtiö • Kommandiittiyhtiö • Avoin yhtiö • Osuuskunta Selkeästi yleisimmät yritysmuodot ovat osakeyhtiö (42%) ja toiminimi (49%). Toiminimi on yritysmuodoista kevyin ja helpoin pyörittää ja sopii yrittäjälle, joka ei kaipaa yhtiökumppaneita. Suuremmassa liiketoiminnassa toiminimen verotus käy kuitenkin ankarammaksi ja toiminnan riskit kasvavat. Jos yrityksen haluaa perustaa useamman henkilön kanssa ja tavoittelee isompaa liiketoimintaan on osakeyhtiö parempi valinta. Osakeyhtiö rajaa yrittäjän riskiä ja taipuu parhaiten kasvuhakuiseen, rahoitusta vaativaan yrittämiseen. Osakeyhtiö käy myös pienempään liiketoimintaan, mutta aiheuttaa hieman turhaa byrokratiaa, jota toiminimessä ei ole. Yllä olevien lisäksi viime vuosina on yleistynyt myös kevytyrittäjyys. Tämä tarkoittaa laskutuspalvelujen avulla yrittämistä, jossa yrittämisen byrokratia minimoidaan, eikä omaa yritystä välttämättä perusteta lainkaan, vaikka toimitaan yrittäjämäisesti. LÄHDE: YRITÄ.FI
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
13
I
MARIA FLEMMICH PIXABAY
Tallsinki on aivan nurkan takana
Nordic Business Forum törmää Slushiin kestävän kehityksen mukaisessa JCI-kokouksessa Marraskuun alussa, alle kahden kuukauden päästä, nuorkauppakamarilaiset ympäri maailman kokoontuvat Tallinnaan. Virossa on luvassa kautta aikain ”most sustainable JCI congress” eli tapahtuma, joka tehty kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti. Kokoukseen on osallistumassa satoja suomalaisia ja tuhansia nuorkauppakamarilaisia.
J
CI Estonia lupaa viisi päivää ohjelmaa, kolme teemapäivää, yli kymmenen globaalisti tunnettua puhujaa, yli 200 inspiroivaa koulutusta, neljä eri iltajuhlaa sekä gaalan. ”Pure Magic”-viikko alkaa maanantaina avausseremonialla ja iltajuhlalla, mutta päivän aikana on myös luvassa virallisia kokouksia sekä koulutuksia. Varsinainen ohjelma alkaa
14
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
tiistaina, jonka teemana on ”transformation day” eli muutosten päivä, jossa tarkoituksena on kehittää meitä jokaista paremmaksi (”better you”). Yksi odotetuimmista key note speakereista eli Robin Sharma hyppää tiistaina lauteille. Sharmasta kirjoitettiin juuri Helsingin Sanomissa, missä toimittaja haastoi Sharman filosofian. Sharma on kanadalainen johtajaguru, joka herää aamuisin 4.45 ja on sitä mieltä, että meistä jokainen hyötyisi elämässään ”voitontunnista viidestä kuuteen” jakaen sen kolmeen osaan: liikuntaan, mietiskelyyn ja uuden oppimiseen. Kello viiden klubista (5AM club) sekä muista johtajuuden opeista kuullaan iltapäivällä. Sen lisäksi tiistaina puhuu Viron menestynein ”self development trainer” Peep Vain. Lavalle nousee myös Eric Edmeades, joka on mm. omistanut 3D-studion, jossa on luotu niin Avatarin kuin Transformerien ja Pirates of the Caribbeanin erikoisefektit. Edmeades on ostanut, kehittänyt ja myynyt yrityksiä kuudessa eri maassa ja jakaa lavalla bisnesoppejaan. Tiistain kruunaa ”national night”-iltabileet.
#jcicamera
MITÄ JA MISSÄ? JCI WORLD CONFERENCE, ELI NUORKAUPPAKAMAREIDEN MAAILMANKOKOUS TALLINNA, VIRO
MILLOIN? ▷▷ 4.-8. marraskuuta 2019
MITEN? ▷▷ Laivamatkat: Tallink myöntää 25% alennuksen kaikkiin matkalippuihin (ei sis. autoja) Helsingin ja Tallinnan välillä 02.–11.11. välisenä aikana. Tee varauksesi osoitteessa tallink.com ja käytä kampanjakoodia: JCI2019. Viralliset JCI-laivat Helsingistä 3.11. ja 4.11. klo 13:30. ▷▷ Yöpyminen: Hotellikiintiöt ovat purkautuneet. Kannattaa etsiä netistä (esim hotels.com) tai kysellä Ankkojen ryhmässä tai virallisessa tapahtuman ryhmässä airbnb-kavereita. ▷▷ Rekisteröinti: www.jciwc2019.com/register
GOOD TO KNOW: ▷▷ Syyskuussa erikoistarjous: rekkaroituessasi ennen kuun loppua, saat myös HEL-TLL-HEL laivaliput Tallinkilla. Matkustusaika on meno HEL-TLL 4.11. klo 7.30 (Megastar), paluu TLL-HEL 7.11. klo 16.30 (Megastar). ▷▷ Jos et ole vielä Ankkojen FB-ryhmässä (DUCKS go to Tallinn), otathan Maria Flemmichiin yhteyttä (0443190037, maria.flemmich@avidlyagency.com).
Keskiviikon ja torstain teemana on ”Digital Innovation Day & Investor Day”. Tiistaina ja keskiviikkona ohjelmaan kuuluu myös JCI Hackathon. Keskiviikon ja torstain puhujakaartissa nähdään viroilaisia ”unicorn foundereita” sekä e-yhteiskunta guruja. Keskiviikkona päivän lopuksi on luvassa perinteinen global village ja torstaina taasen Japan night, sillä vuoden päästä maailman kokous järjestetään Japanissa. ”Clean World Day” on perjantain teema, joka näkyy niin koulutuksissa, kuin ohjelmassa. Päivän aikana kuullaan lukuisia puhujia kyseisen teeman tiimoilta. Päivän yhtenä puhujana on Gunter Pauli eli "Steve Jobs of Sustainability”, joka on julkaissut TED talkeja ja kirjoja aiheesta ”Blue Economy” haastaen jokaisen tekemään enemmän. Lavalla nähdään myös Mattias Iweborg, joka on Enactin perustaja. Hän puhuu yritysten kestävistä strategioista ja siitä miten yritykset voivat toimia vastuullisesti välttäen nk. viherpesun. Illan ja viikon kruunaa uuden presidentin virkaan astuminen sekä jäähyväisgaala. Launtaina on jäähyväisbrunssi, jonka jälkeen alkaa kotimatka.
•
Tallinnan kaupunki täytti tänä vuonna 800 vuotta. Kaupunki on täynnä historiaa, mutta myös uusia paikkoja vaikka moni meistä on varmasti kaupunkiin tutustunut kerran jos toisenkin. Tallinnan ravintolaskene on kehittynyt viime vuosina huimasti haastaen jopa Suomen ravintolapääkaupungin Turun. Jos Rataskaevu 16 on jo tuttu, suosittelen tutustumaan myös ravintoloihin Noa ja Kaks Kokka.
▷▷
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
15
IEVELIINA SILLANPÄÄ
Kaikkien aikojen rapujuhlat 2019 Vuoden 2019 rapujuhlat pidettiin Kupittaan paviljongissa 16.8.2019. LOM-tiimin loistavien järjestelyjen ansiosta saimme nauttia hyvää ruokaa, juomaa ja sykähdyttävää ohjelmaa hienoissa puitteissa. Juhlat huipentuivat lukuisiin pöydillenousuihin. Ohessa muutamia kuvapoimintoja illasta.
16
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Mukaansa tempaavasta musiikkiesityksestä vastasivat Blomit.
Kupittaan paviljonki tarjosi hienot puitteet juhlille.
Juhlien päätähti, eli rapu oli herkullinen.
Näimme illan aikan myös runsaasti pöydille nousuja.
Puheen miehelle piti Anni Puhakka ja naiselle Irene Mattila.
Tunnelmaa riitti pitkälle iltaan.
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
17
Valmistautuvan puheenjohtajan tervehdys Syksy etenee ja samalla lähestyy vaalikokous, uuden hallituksen valinta, sekä luonnollisesti itse hallitusvuosi 2020. Rapujuhlissa saatiin jopa hämmentävän suuri määrä pöydillenousuja; ainoastaan LOM:n ja SECY:n virka jäivät enää odottamaan rohkeita ottajiaan, ja toki aina saa haastaa! Yleisesti voin kuitenkin todeta hallitusaihion olevan jo tässä vaiheessa mitä parhain, ja tuskin maltan odottaa mitä tulevalla porukalla saadaan aikaiseksi! Ensi vuoden teemana on Business. Tällä teemalla liikutaan sekä alueellisen vaikuttamisen ja alueen elinkeinoelämän tasolla, jäsentemme yritysten ja työnantajayritysten tasolla, sekä jäsentemme omien uramahdollisuuksien edistämisen tasolla. Jokainen vuosi on tekijöidensä näköinen, joten erityisiä teasereita siitä mitä ensi vuosi tuo tullessaan en vielä anna. Näihin palataan loppuvuodesta kun Hallitus2020 on päässyt lyömään ajatuksensa yhteen. Haluan kuitenkin, että ensi vuonna me olemme i) konkreettisesti ii) lähellä iii) jäsentemme arjessa. Haluan, että jokainen kamarimme jäsen kokee saavansa toiminnastamme itselleen hyötyä, ja tätä vastaan luonnollisesti myös kantaa oman panoksensa, millainen se onkaan, kamarimme muiden jäsenten hyväksi. Aktiivinen hallitus on tärkeä, mutta aktiivinen jäsenistö on se, millä menestys tehdään. Mikä se on mitä Sinä haluat? Ja mitä Sinä annat? Millaisen kamarin me saamme Sinun avullasi? SAMULI TUOMIKOSKI VALMISTAUTUVA PUHEENJOHTAJA
18
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
TERVETULOA JÄNNITTÄMÄÄN JA JUHLIMAAN UUDEN HALLITUKSEN VALINTAA! ANKK Vaaligaala 2019 järjestetään Aitiopaikalla, Virastotalolla. Vaalikokouksen jälkeen juhlistamme gaalaillallisen merkeissä vastavalittuja hallituksia yhdessä JCI Airiston ja JCI Raisio-Naantalin kanssa. Aikataulu: 15.00 Vaalikokous Aitiopaikalla, kokoushuone Niinistössä. 17.00 Tauko (Aitiopaikan kahvila palvelee omakustanteisesti) 19.00 Gaalaillallinen yhdessä JCI Airiston ja JCI Raisio-Naantalin kanssa, uusien hallitusten esittelyt, muuta ohjelmaa 24.00 tilaisuus päättyy Aitiopaikalla, jatkopaikka Yökerho Aalto, jonne ilmaiseksi sisään klo 01.00 saakka. Menu: Kermainen rapukeitto, yrttibriossi Härän tournedos, tumma timjamikastike, hunajaiset uunijuurekset, Hasselbackan perunat Romanovin mansikat, vanilijajäätelöä Osallistumisohje: Kokoukseen osallistuminen on maksutonta. Gaalaillallisen hinta 40€/hlö, Avec 50€/hlö. Viinipaketin hinta 15€/hlö. Pukukoodi: Tumma puku Ilmoittaudu viimeistään 4.10.2019. Ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen osallistumismaksuja ei palauteta. Paula, LOM 2019 050 58 35 203, lom@aurajokijc.fi
Viestintätekojen aika Mari on vahva muutosjohtaja, jolla viestinnän substanssiosaaminen on selkärangassa – suurimman energian voi suunnata kehitysprojekteihin ja kamarien auttamiseen. Vuosien kokemus laajan vapaaehtoisista koostuvan viestintätiimin tuloksellisesta etäjohtamisesta SHIFTissä.
MARI MÄNNISTÖ Viestintäjohtaja CCO –ehdokas 2020
Pitkä kokemus ja vahvat näytöt median myynnistä ja ansaintamalleista apuna Meriitin uudistuksen johtamisessa. Laaja näkemys niin kamaritoiminnasta kuin viestinnän johtamisestakin antavat eväät toimia koko Suomen kamarien hyväksi viestinnän kehittämisessä. Kamarikokemusta kolmelta alueelta (D, C ja A) ja toiminut itse myös LIOna.
Viestintä on sinua varten - vaikuta ensi vuoteen osoitteessa: www.jcimari.com
Tutustu Mariin! www.jcimari.com jcimari
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
19
PRES
EHDOKKAITA VUODEN 2020 HALLITUKSEEN: COM
puheenjohtaja Samuli Tuomikoski
IND DP
EHDOLLA: Pyry Kangas
SECY
EHDOLLA: Eveliina Leino
IPP
EHDOLLA: Eetu Urmas
EHDOLLA: Maria Flemmich
LOM
BUS
EHDOLLA: Petri Engström
VIELÄ VOIT HAKEA MUKAAN! Uusi hallitus valitaan Vaaleissa 12.10.
INT
EHDOLLA: sinäkö?
EHDOLLA: Justina Li
LIO
TREAS
EHDOLLA: Miia-Tatjaana Salakka
EHDOLLA: Jani Orpana
Edellisen vuoden puheenjohtaja Maria Arjonen
20
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
JUSTINA (a')INT no mountain high enough for 2020
International company visits / business / trainings / Co-operation between chapters / multitwinning partnership streghthening
MARIA ARJONEN IPP 2020 Edellisen puheenjohtajan (IPP) tehtävänä on mm: - suunnitella ja valvoa yhdistyksen jäsenpolitiikkaa, - huolehtia yhdistyksen palkintohakemusten laatimisesta, - huolehtia toimintaohjeiden ja kamarin strategisen suunnitelman kehittämisestä, - avustaa asiantuntemuksellaan puheenjohtajaa ja hallituksen jäseniä ja avustaa uusien jäsenten perehdyttämisessä.
NÄHDÄÄN VAALEISSA!
KUKA? MARIA FLEMMICH (KTM, VTK), 29-VUOTIAS, LUOVAN MARKKINOINNIN PALVELUTOIMISTON AVIDLYN OPERATIIVINEN JOHTAJA. MIKSI? KAMARITOIMINNAN TARJOTESSA UUSIA KONTAKTEJA JA YSTÄVIÄ, PONNAHDUSLAUDAN OPPIMISEEN SEKÄ LAADUKKAITA (JA HAUSKOJA) TAPAHTUMIA, PRIORISOI JOKAINEN MEISTÄ AJASTAMME OSAN KAMARILLE. MITÄ ENEMMÄN MEISTÄ JOKAINEN ANTAA, SITÄ ENEMMÄN MEISTÄ JOKAINEN SAA. MILLOIN? EHDOLLA VIRKAAN DP 2020 (JA PRES VUODELLE 2021), ÄÄNESTÄ 12.10. VAALIGAALASSA! UUTISANKKA 2 ∙ 2019
21
ISTA
A OHT K N AJA
JOULUJUHLA AIKA: 13.12. PAIKKA: Ravintola Bassi
SOCIAL SELLING -KOULUTUS Aika: pe 25.10. klo 17–21. Elomatic Oy, Itäinen Rantakatu 72, Turku
Aktiivisen ankkavuoden päätösjuhlaa vietetään tunnelmallisessa Ravintola Bassissa, Turussa. Kuumin kysymys on, kuka putsaa palkintopöydän? Kabinettien tilarajoituksen vuoksi tämän vuoden Joulujuhlaan on paikkarajoitus, joten ole tarkkana kun ilmoittautuminen avataan, tänne mahtuu max 55 Ankkaa! Ilmoittautuminen avataan lokakuun aikana.
Koulutus sosiaalisen median käytöstä henkilöbrändäykseen. Kouluttajina: Samuli Salonen ja Markus Koskinen Airiston nuorkauppakamarin jäsen Tuomo Mäkiranta pitää tilaisuuden aluksi yritysesittelyn ja kertoo Offshore öljyja kaasualasta sekä oman uratarinansa. Esittelyn jälkeen jatketaan tiukkaa asiaa social sellingistä. Saapuminen paikalle 17.00 sharp! Myöhemmin ei enää sisälle pääse. Ilmoittautumiset 13.10 mennessä. Koulutuksen jälkeen luvassa after work.
LISÄTIEDOT ja ILMOITTAUTUMINEN
TALOUS JA JOHTAJUUS 2019 KESKITTYY KANSAINVÄLISTYMISEEN Aika: ke 16.10.. klo 14-18. Holiday Club Caribia
Talous ja Johtajuus seminaari keskittyy tänä vuonna kansainvälistymiseen. 16.10 klo 14-18 Holiday Club Caribialla kuullaan asiantuntijoita, yrittäjiä, sekä Key Note puheenvuorona Licence to Fail Tomi Kaukisen tarina. Illan päättää paneeli, jossa puhujat pääsevät yhdessä antamaan parhaat vinkit kansainväliseen matkaan. Liput nyt vain 39 €!
OSTA LIPUT TÄSTÄ!
22
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
HHJ-kurssille jäsenhintaan Ankoilla on mahdollisuus osallistua Turun kauppakamarin suosituille Hyväksytty hallituksen jäsen -kursseille jäsenhintaan.
LUE LISÄÄ JA ILMOITTAUDU MUKAAN!
Lähde mukaan strategisesti mullistavalle matkalle ja hae vuoden 2020 Strategiatyöryhmään! Lisätietoja antaa Strategiatyöryhmän puheenjohtaja 2019 Mika Hirvonen. Hakuaika 26.8.-13.10.2019. Vapaamuotoiset hakemukset toimitetaan osoitteeseen mika.hirvonen@jci.fi.
Koejäseneksi? Tiedätkö hyvän koejäsenehdokkaan? Koejäseneksi 2020 voi hakea 14.10. mennessä oheisen linkin kautta.
HAKEMUSLINKKI
Syksyn kokoustuet Muistathan, että syksyn alueellisiin ja kansainvälisiin kokouksiin osallistumiseen voi hakea kokoutukea kokouksen jälkeen. Älä jätä etuutta käyttämättä, ja toimita kuluhakemuksesi TREASille ajoissa.
LUE LISÄÄ
Office365 – ota käyttöön viimeistään nyt! Ensi vuonna Suomen Nuorkauppakamareiden sisäinen viestintä tulee siirtymään Office365-ympäristöön. Aktivoi tunnuksesi, ettet jää paitsi tärkeistä asioista!
LISÄTIETOA ASIASTA LÖYDÄT SNKK:N VIESTINTÄKANAVISTA.
2019 KEY NOTE Tomi Kaukinen: License to Fail
Kansainvälistyminen
LIPUT 39 € 16.10.2019 Holiday Club Caribialla Klo 14–18 • Yrittäjien ja asiantuntijoiden tarinoita kansainvälistymisen johtamisesta ja rahoittamisesta. • Key Note: Tomi Kaukinen Järjestäjä: • Paneelikeskustelu • Verkostoitumista ja uuden oppimista
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
23
VMP on suomalainen henkilöstöpalveluyritys, joka on kasvanut ja konsolidoinut markkinaa voimakkaasti viime vuosina. VMP-konserni tarjoaa kokonaisvaltaisen valikoiman henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin ja organisaation kehittämisen sekä itsensätyöllistämisen palveluita. VMP:n visiona on auttaa yrityksiä ja ihmisiä menestymään muuttuvassa työelämässä. Yhtenä alamme suurimpana toimijana VMP on ainoa henkilöstöpalveluyritys, joka tarjoaa henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin ja organisaation kehittämisen palveluiden lisäksi myös itsensätyöllistämisen palveluja sekä digitaalisiin ratkaisuihin perustuvia henkilöstöpalveluita. Suomen markkinoiden lisäksi VMP toimii myös Ruotsin henkilöstöpalvelumarkkinoilla. Elokuussa 2019 muuttuvan työelämän asiantuntija VMP ja positiivisesta sekä ihmisläheisestä yrityskulttuuristaan tunnettu Smile Henkilöstöpalvelut yhdistyivät alan suunnannäyttäjäksi. VMP-konserniin kuuluvat myös Voima-, Enjoy-, Extraajat-, Personnel-, Corporate Spirit- ja Eezy-brändit. Konserniyritysten lisäksi henkilöstövuokrauspalveluita tarjotaan asiakkaille myös franchise-ketjun kautta. Yhteensä yhtiö työllistää vuosittain lähes 30 000 henkilöä eri toimialoille ja vuonna 2018 yhtiön yhteenlaskettu liikevaihto ylitti 250 milj. Euroa.
24
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
www.vmpgroup.fi
TERO RANTARUIKKA
Ankat, lentäkää pesästä!
K
amaritoiminnan yksi palkitsevimmista puolista on itsensä jatkuva haastaminen, turvallisessa seurassa. Paras tapa haastaa itsensä, on poistua omasta kotipesästä. Oman kamarin mahdollisuudet ovat suurimmalle osalle tuttuja, mutta mieleenpainuvimmat kokemukset löytyvät usein sen ulkopuolelta. Kamarin hallitustehtävistä voit jatkaa vastaaviin tehtäviin alueelle ja kansalliselle tasolle tai hakea ilman vaaleja täytettäviin kutsuvirkoihin. Myös SNKK:n kärkiprojekteja, kuten Vuoden Nuorta Menestyjää, Vuoden Nuorta Johtajaa ja Tuottavaa Ideaa voi toteuttaa kamariprojektista kansalliselle tasolle saakka. Suurimmassa osassa tehtäviä ei myöskään ei vaadita kamarin puheenjohtajuutta tai edes hallitusvirkaa. Hyvällä projekti- ja lohkokohtaisella kokemuksella saavutettu pätevyys riittää. Etenkin kansallisen- ja kansainvälisen tason palkintoprojektit ovat äärimmäisen palkitsevia. Oman kamariurani upeimmat kokemukset sain vetäessäni Vuoden Nuorta Menestyjää ja Vuoden Nuorta Johtajaa kamari-, alue- ja kansallisella tasolla. Mahdollisuus löytää ja palkita intohimoisia, omalla alallaan menestyneitä ja usein suurelle
yleisölle tuntemattomaksi jääneitä huipputyyppejä, tutustua heidän saavutuksiinsa ja nostaa nämä lähinnä oman alansa sisällä tunnetut osaajat maailman palkinnoille, on äärimmäisen tyydyttävää ja monesti syvälle tunteisiin käyvää. Kun seuraat itsenäisyyspäivän vastaanottoa, näet oman ehdokkaasi kättelyjonossa ja kuulet selostajan kertovan kyseessä olevan Vuoden Nuori Menestyjä maailmanpalkinnon voittajan, eivät kyyneleet ole kaukana eikä hetki unohdu koskaan. Kilpailuihin tutustumisen voit aloittaa vetämällä kilpailun omassa kamarissa, etsimällä ehdokkaita kansalliseen karsintaan. Aluepäällikkönä vedät ja koulutat alueen kisatiimiä ja kansallisella tasolla johdat kansallista kisaa, jonka päätavoitteena on löytää huippuehdokkaita maailmankokouksessa järjestettävään loppukilpailuun. Lisää apua kamariurasi pitkäjänteiseen suunnitteluun saat puheenjohtajaltasi sekä tietysti meiltä senaattoreilta.
•
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
25
Hallitus 2019 MARIA ARJONEN PRES, puheenjohtaja
SAMULI TUOMIKOSKI DP, valmistautuva puheenjohtaja
PYRY KANGAS IND, koulutukset
Tapahtumakalenteri Koejäsenhaku auki
14.9.–
14.10. Lokakuun kamarilounas
11.10.
ANKK vaaligaala
12.10.
Talous ja Johtajuus
16.10.
Social selling ja
25.10.
business club VILLE RAITANEN COM, projektit
PAULA AILIO LOM, tapahtumat
Business Talent Demo
31.10.
Marraskuun kamarilounas
13.11.
JCI WC, Talsinki
4.–8.11.
ANKK joulujuhlat
13.12.
MARIA FLEMMICH INT, kansainvälisyys
ANTTI RAUHALA BUS, kumppanuudet
Seuraa ankkoja somessa: Facebook-square www.facebook.com/aurajokijc/ INSTAGRAM www.instagram.com/jciaurajoki/
RIINA SUUTARI SECY, sihteeri
EVELIINA SILLANPÄÄ LIO, tiedottaja
MIKAEL SUNELL TREAS, rahastonhoitaja
MARI MÄNNISTÖ IPP, edellinen puheenjohtaja Hallituksen yhteystiedot ovat muotoa [titteli](a)aurajokijc.fi. Koko hallituksen tavoitat osoitteesta hallitus2019(a)aurajokijc.fi.
26
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
ELLIMAIJA AHONEN, NP
LUOTTAMUKSEN ARVOINEN VERKOSTO
M
inä ostan nuorkauppakamarilaiselta. Koulutusvientialan yrittäjänä olen tähän mennessä hankkinut palveluja toiselta JC:ltä niin taloushallinnon, markkinointiviestinnän, koulutuksen, majoituspalveluiden, kuljetuspalveluiden kuin matkailun saralla. Lisäksi minulta on ostettu koulutuksia, tilaisuuksien fasilitointia ja pyydetty puhumaan toinen toistaan mielenkiintoisimmille ryhmille. JC:t mm. Japanissa, Bangladeshissa ja Latviassa ovat avanneet ovet omaan verkostoonsa ja mahdollistaneet yrityksilleni kasvupyrähdyksen. Kaikki perustuu siihen, että tutustutaan ja syntyy luottamus. Oikopolkua tai valmista asiakaskuntaa on turha odottaa pikavoittona. Toisaalta, kun jossain menee metsään, on kissa helppo nostaa pöydälle ja korjata asia. Tähän verkostoon pääseminen on avannut silmäni näkemään toinen toistaan kiehtovampia liike-elämän mahdollisuuksia. Etenkin JCpolkuni alkuvuosina ruoho vihersi houkuttelevasti lähes taukoamatta ja oman fokuksen suuntaaminen vain muutamaan asiaan kerralla oli opettavainen matka. Mieltä inspiroivat keskustelut kokosviikonlopun pikkutunneilla, key notien kertomat menestystarinat, epäonnistumiset ja onnistumiset omat tekemisen tuloksena, suora palaute päin kasvoja, äidillinen niska-peffa -ote takaisin raiteille, vilpitön kannustus ja tuki. Näistä kaikista olen suunnattoman kiitollinen.
Yrittäjyyden ja liike-elämän edistäminen ovat aiemmin olleet JCI:n yhtenä näkyvänä kulmakivenä. Vaikka business-puoli ei ole kattojärjestön tasolla vahvasti esillä tällä hetkellä, jäsenistöämme kannustetaan verkostoitumaan, luomaan yhteistyökumppanuuksia ja innovoimaan uusia ratkaisuja, joista hyötyvät niin asiakkaat, maapallo kuin rohkeat tekijätkin. Suomalaisia puhuttelee yleensä kestävän kehityksen tavoite numero #8 eli Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua. Sen merkitys, ajankohtaisuus ja konkreettisuus täkäläisessä yhteiskunnassa on helppo ymmärtää. On upeaa seurata jäsenistömme onnistumisia liike-elämässä, heidän rakentamiaan innovaatioita ja maailmanvalloituspyrkimyksiä. Uusia yritysideoita ja innovaatioita mietittäessä kannustan kaikkia pähkimään mikä on se polttava ongelma, jonka haluat liiketoiminnallasi ratkaista? Näiden avausten aika on nyt. Business-terveisin, Ellimaija Ahonen
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
27
ANKK
Ankka kaveri ANKK on vahva yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka luo positiivista virettä talouselämään Turun alueella. Ankkojen kaveri arvostaa tätä ja haluaa tukea toimintaa. Kaverit otetaan tietysti mukaan laivalle ja koko ankkalauma tuntee tukijansa.
Heart
Yrityksen logo ja lyhyt esittely ANKK:n kotisivuille ANKK tunnus "Tuen ANKK:n toimintaa 2019" käyttöön 1 henkilön osallistuminen ANKK DuckingCruise -businessristeilylle
280€
Ankka ystävä Ystävät ovat kultaakin arvokkaampia myös ankoille ja otamme sinut mukaan toimintaamme. Saat tilaisuuden henkilökohtaisesti esitellä itsesi ja yrityksesi ANKK:n jäsenille. Tuemme liiketoimintaasi esittelemällä yrityksesi uutiskirjeessä ja Facebook-sivuilla. Voit houkutella ankkoja ostoksille tarjoamalla jäsenetuja jäsenille. Isännöinti yhdessä ANKK:n kokouksessa tai koulutus haluamastasi aiheesta tai puheenvuoro tilaisuudessa Yrityksen logo ja lyhyt esittely ANKK:n kotisivuille Yritysesittely ANKK uutiskirjeessä Jäsenetu ANKK:n jäsenille ANKK tunnus "Tuen ANKK:n toimintaa 2019" käyttöön 870€ 1 henkilön osallistuminen ANKK DuckingCruise -businessristeilylle
28
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
Trampoliini kumppanit työelämän huipuille. Lähtemällä Aurajoen Nuorkauppakamarin kumppaniksi hyödyt laajasta ja monipuolisesta verkostostamme.
Nuorkauppakamarimme toiminnan päämääränä on vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoa, sosiaalista vastuuta, yrittäjyyttä ja kansainvälisyyttä.
Ota yhteyttä: BUS Antti Rauhala 0400 326 693, bus@aurajokijc.fi www.aurajokijc.fi
Ota yhteyttä: BUS Antti Rauhala 0400 326 693, bus@aurajokijc.fi www.aurajokijc.fi
A k
L N h v
ä
nti
€
Ankka sydänystävä
Ankka kumppani
A
Ankkojen sydänystävä haluaa olla aktiivisesti mukana nuorkauppakamarin toiminnassa ja osallistua valitsemaansa tapahtumaan. Meille on erittäin tärkeää, että yrityksesi tunnetaan keskuudessamme vahvasti. Tukesi ansiosta toimintamme on elinvoimasta ja vaikuttavaa.
Viihdyt kanssamme samalla ankkalammella ja haluat olla mukanamme projektissa. Haluat ravistella Turkua, Suomea ja koko maailmaa sekä luoda positiivista virettä elinkeinoelämään ankkojen rinnalla. Saat huomattavaa näkyvyyttä projektin myötä ja verkostoidut vahvasti ANKK:n jäsenien kanssa.
V j H m e h v k
Projektikumppanuus Yrityksen logo ja lyhyt esittely ANKK:n kotisivuille Yritysvideo, joka julkaistaan ANKK virallisella FB-sivulla Yritystarina by ANKK Blogi + uutisankka 2 henkilön osallistuminen ANKK DuckingCruise -businessristeilylle
A A A -
Merkittävän ANKK:n tapahtuman isännöinti Puheenvuoro Yrityksen logo ja lyhyt esittely ANKK:n kotisivuille Yritysvideo, joka julkaistaan ANKK virallisella FB-sivulla Yritystarina by ANKK Blogi + UutisAnkka 2 henkilön osallistuminen ANKK DuckingCruise -businessristeilylle 1600€
1500– 2000€
Duckathon
D
Onko sinulla jokin ongelma, johon etsit ratkaisua? Missä ikinä tarvitset apua, niin valjasta neljän hengen ankkalauma päiväksi käyttöösi! Joukkoomme kuuluu yli sata eri alan ammattilaista, joista kokoamme parhaan mahdollisen tiimin palvelukseesi. Tuotamme sinulle ehdotuksen, joka voi mullistaa liiketoimintasi. Ducking great!
O r n p y k p e m
2 henkilön osallistuminen ANKK DuckingCruise -businessristeilylle
A -
2000 €
UUTISANKKA 2 ∙ 2019
29
Aurajoen Nuorkauppakamari kiittää kumppaneita!
