Jess! Nr. 41

PERSONEELSMAGAZINE MEI - JUNI - JULI 2018 // jaargang 9 - nummer 41

RUBRIEK Rubriekzinnetje

44

De mooiste job van de wereld volgens Pinar Akbas

40

Estafette met Rob Clauw

30

24

In beeld: Midsummer Party

12

20

Jess I can

28

Teddy Bear Hospital

34

Wie is de SU-mol?

Warme zorg volgens Carine Nijs

Levensloop

INHOUD What’s up in Jess!

NIEUWS

INSPIRATIE & INZICHT

4 Update.

8 Edito.

42 Vinger aan de pols.

46 Personeelsweetjes.

36 Culinair.

26 Hasselt Zorgstad.

32 Infografiek: personeel & mobiliteit.

DESKUNDIGE

& HOOGKWALITATIEVE ZORG

WIJ VAN JESSA

9 ‘Wij van Jessa!’week.

12 Levensloop.

20 Jess I can.

24 In beeld: Midsummer Party.

34 Wie is de SU-mol?

39 Partners in crime.

40 Estafette met Rob Clauw, leidinggevende

10 Seniorvriendelijk ziekenhuis: rooming-in kamer 48 Preventieflash: gevaarlijke producten.

campuslogistiek Salvator.

WARME & BETROKKEN ZORG

44 De mooiste job van de wereld volgens Pinar Akbas.

14 Ergonomisch werken.

19 Snack naar ethiek.

28 Teddy Bear Hospital.

30 Verpleegkundige Carine Nijs over warme

en betrokken zorg.

REDACTIE: Brigitte Celis, Kristof Hayen, Isabelle Hendrikx, Lieve Ketelslegers, Elke Lambrix, Nydia Leemans, Christa Meekers, Hilde Noelmans, Eddy Reners, Ilse Schalenbourg, Lieve Verbiest HOOFD- EN EINDREDACTIE: Brigitte Celis VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: vzw Jessa Ziekenhuis, Salvatorstraat 20, 3500 Hasselt WERKTEN OOK MEE AAN DIT NUMMER: Elly Aerts, Pinar Akbas, Gert Barée, Brenda Beckers, Kim Borgions, dr. Yves Breysem, Melanie Boulogne, Rob Clauw, Veronique Clijsters, Pieter Cox, Bart Helpens, Anthony Jeuris, Danny Knevels, Kris Kriekelsvenne, diëtisten Jessa, Peggy Jacobs, Elvi Lemmens, Anneleen Lijnen, Fabienne Mertens, Gaby Meyers, Carine Nijs, Miranda Nulens, Enzo Olivieri, Linda Ottenburghs, Sonja Reckers, Bart Rubens, Ivan Schoofs en Nadine Willems. GRAFISCHE VORMGEVING: Sigrid Beunckens FOTOGRAFIE: Kristof Hayen, Ymke Dirikx, Mine Dalemans en Mitchell Viaggi.

3

UPDATE Een selectie van de laatste nieuwtjes en belangrijkste weetjes.

JAAROVERZICHT JESSA 2017: KIES WELKE VERHALEN JE VOLGT Eind mei trok het Jessa-jaaroverzicht 2017 de wijde

je doorklikken naar een artikel waarin het project

wereld in. Het interactieve filmpje bundelt een

uitgebreider aan bod komt. Kwam het er nog niet

selectie van hoogtepunten uit 2017 waarbij onze

van om ons jaaroverzicht te bekijken? Kijk dan zeker

kernwaarden centraal staan: warme zorg, topklinisch

even op www.jessazh.be/jaarverslag2017.

& innovatief, samen sterk. Het unieke: als kijker kies je zelf welke verhalen je volgt: dat van spoedpatiënt

Tip: het jaaroverzicht komt het best tot zijn recht

Marc, baby Alice, revalidante Christiane, nierpatiënte

als je het op desktop of laptop bekijkt. Toch liever

Mariette, doctoraatsstudente Jolien, … Of probeer de

tablet? Kantel deze dan liggend voor de beste

verhalen gewoon allemaal even uit en bewonder de

beelden en lees de korte gebruiksinstructies op

collega’s die erin schitteren. Heb je na het bekijken

het beginscherm even na.

nog niet genoeg info? Bij heel veel onderdelen kan

4

UNIEK IN JESSA:

200e PLASMAFERESE VOOR PATIËNT JOHAN Op woensdag 25 april stapte neurologische patiënt Johan het dagziekenhuis hematologie binnen voor zijn 200e plasmaferese. Al zo’n 7 jaar komt hij om de zes weken voor vijf sessies aan het aferesetoestel. De sessies volgen elkaar om de andere dag op en nemen een voormiddag in beslag. “We kennen elkaar intussen dus behoorlijk goed”, vertelt verpleegkundige Danny Knevels.

“Vroeger ging Johan naar Leuven. We zijn blij dat het intussen hier al zoveel jaren kan. Bij iedere sessie komen de collega’s van hemodialyse Johan aanprikken, waarvoor onze dank! Meestal worden plasmaferesepatiënten in de arm aangeprikt of wordt een catheter gebruikt, maar dat kan bij hem niet meer. Zijn sessie op 25 april kreeg een feestelijk tintje. Een patiënt die zijn 200e plasmaferese krijgt: dat is uniek in Jessa!”

Ons ziekenhuis startte in oktober 1996 met plasmaferese. We zijn nog steeds het enige ziekenhuis in Limburg waar dit kan.

HELP, BRAND! WAT MOET IK DOEN? Op zaterdag 24 maart merkten enkele

Schrijf je in voor de brandstraat!

medewerkers rook op in de buurt van het

“We moeten wel nog een procedure rond

operatiekwartier. Hun alertheid en de

de acties Post incident uitschrijven. Door

snelle en adequate reactie van onze TIP

als ziekenhuis snel en efficiënt te

(Tweede Interventie Ploeg) voorkwam

handelen na een incident blijft de impact

heel wat leed. Rampcoördinatoren Pieter

op de bedrijvigheid van het ziekenhuis zo

Cox en Kris Vankriekelsvenne: “We

klein mogelijk. Bij onze rondgang op de

kennen het belang van een goede

diensten merken we dat niet iedereen op

werking van onze TIP en willen daarom

de hoogte is van onze ABCDE-procedure

samen met dienst Preventie en Milieu dit

en het feit dat er kleine blusmiddelen op

jaar extra inzetten op opleiding en tips

de afdelingen zijn. Daarom raden we

voor de TIP. Deze personen zijn spilfigu-

iedereen aan zich in te schrijven voor de

ren tijdens een calamiteit. Maar daar-

brandstraat. Daar komt een theoretische

naast is het ook super belangrijk dat alle

en praktische uitleg rond brand en

medewerkers tijdens bijscholingen de

evacuatie van de diensten aan bod.”

ABCDE-procedure grondig leren kennen.

Ze zijn namelijk onze EIP (Eerste Inter-

Inschrijven voor de brandstraat kan via

ventie Ploeg).”

www.jessazh.be/brandstraat.

5

SENIOREN IN BEWEGING IN JESSA!

ging, Blijf in bewe

doe het veilig!

Voor de week van de valpreventie ontwikkelden de ergo- en kinesitherapeuten van de geriatriediensten in ons ziekenhuis een flyer met 10 oefeningen die patiënten zittend – dus veilig – kunnen uitvoeren.

1.

RTS N VOORWAA HEF JE ARME je armen naast Strek beide n breng ze same lichaam en het hoofd.

10x boven

De bedoeling: oudere patiënten stimuleren om – naast de bestaande

2.

N ZIJWAARTS HEF JE ARME je lichaam, armen naast Strek beide tot op naar buiten beweeg ze . ogte en terug schouderho 10x. dit al Herha

TIP tot driemaal ningen twee Doe de oefe een actieve zithouding per dag. Neem te leunen tegen de niet en laat aan: probeer HOUDof stoel KNIEËN .GESTREKT van de zetel JE de grond achterzijde oprechterbe Strek en je steun en en houd goed n je voete het 5 tellen gestrekt.

Herhaal de oefening met je linkerbee n.

Doe dit 10x met elk been.

5.

kinesitherapie en ergotherapie – zelf meer te bewegen tijdens hun

3.

ziekenhuisopname. Patiënten brengen tot 80% van hun ziekenhuisopname in bed door. Deze inactiviteit leidt tot een verlies aan spiermassa

GING BOKSBEWE MAAK EEN gebalde armen met Strek beide d plooi afwisselen vuisten en rechterarm. je linker- en 10x.

Herhaal dit

TIP a en doe daarn Eet aan tafel op de gang. een wandeling

6.

HEF JE KNIEËN Hef je rechterknie en plaats je voet terug op de grond.

Herhaal dit 10x en doe hetzelfde met je linkerknie .

TIP

4.

en spierkracht. Tussen 30% en 60% van de oudere patiënten verliest

Sta regelmatig op uit de zetel of je bed. Wandel bijvoorbe eld met je bezoek naar de cafetaria.

BOGEN m.

PLOOI JE ELLE n naast je lichaa Strek je arme 10x. je ellebogen Buig en strek

7.

ZWAAI JE BEEN

Beweeg je rechterbe en naar buiten en breng het nadien terug naar het midden. Doe hetzelfde met je linkerbeen en herhaal deze oefening 10x.

8.

hierdoor aan zelfstandigheid na hun ziekenhuisopname. Onderzoek wijst

DRAAI CIRKELS MET JE VOET Strek je rechterbeen en draai een cirkel met je voet. Doe dit 10x en herhaal nadien aan de linkerzijde.

uit dat meer bewegen in het ziekenhuis leidt tot een daling van de 9.

mortaliteit, minder opnames in woon- en zorgcentra, verkorting van de opnameduur en minder verlies aan zelfstandigheid. Andere voordelen

HEF JE ARMEN OMHOOG Strek beide armen en hef ze afwisselend zo hoog mogelijk.

Doe dit 10x.

10.

DRAAI MET JE HANDEN

Strek beide armen. Draai beide armen zodat je handpalmen afwisselend omhoog en omlaag wijzen.

Doe dit 10x.

Meer info: www.jess

azh.be/valpreventie

zijn: een betere eetlust, grotere kwaliteit van leven, minder valincidenten, betere nachtrust…. Bewegen is dus een medicijn!

KINDEREN BLIJ MET

SCHENKING SERVICECLUB Op vrijdag 1 juni om 9u kreeg onze kinderafdeling een delegatie van Kiwanis De Langeman over de vloer voor de officiële inhuldiging van 3 flexibele armen voor tablets. De serviceclub schonk het bedrag voor de aankoop: zo’n 3000 euro.

Veerle Lynen, hoofdverpleegkundige kinderafdeling: “We zijn de schenkers natuurlijk heel erg dankbaar. En dan spreek ik uiteraard in naam van de patiëntjes. Ze zijn soms wat angstig voor een prik of ander vervelend onderzoek. Dankzij deze armen waarin we een tablet bevestigd hebben, kunnen we ze wat makkelijker afleiden. We vragen hen vooraf naar welk filmpje ze graag kijken, of we laten ze zich concentreren op een spelletje. Zowel het kind als de ouders zijn erg enthousiast over deze manier van afleiding!” De 3 armen zijn bestemd voor dagziekenhuis pediatrie en de kinderafdeling.

6

COLLEGA LILIANE VANHERF VERKOZEN TOT SCHOONMAAKTOPPER!

WIST JE DAT ... ons operatiekwartier

40.316

Liliane Vanherf, leidinggevende schoonmaak op campus St.-Ursula werd in april ‘schoonmaaktopper van de maand’ in een wedstrijd van Alpheios. Bijna 1000 mensen stemden voor haar. Daarmee liet deze schoonmaaktopper alle andere

ingrepen uitvoerde in 2017

toppers achter zich. Liliane werkt intussen al 16 jaar in ons ziekenhuis. Volgens de collega’s op campus SU staat ze altijd klaar, en dit zowel voor haar collega’s als voor de revalidanten. Ze draagt patiënttevredenheid dan ook hoog in het vaandel.

we in 2017

195.175 unieke patiënten ontvingen in Jessa.

HELP MEE MET PMD OP CAMPUS VJ

Na campus Salvator en campus Sint-Ursula, gaat op korte termijn ook campus VJ het PMD afval gescheiden ophalen. “We hebben daarvoor de opvallende blauwe containers aangekocht”, zegt Kristof Paulussen van de dienst Preventie & Milieu. “De containers zijn inmiddels bedeeld bij alle diensten en in het personeelsrestaurant. “We hopen dat alle medewerkers hun steentje zullen bijdragen. Om hen daarbij te helpen, voorzien we op elke inzamelplek een affiche waarop duidelijk vermeld staat wat we precies met PMD bedoelen.” Het initiatief is ontsproten in de schoot van ‘Afvalvrij mei’, de actie van Limburg.net waaraan Jessa deelnam.

7

Edito // Zorgwerkgever van het jaar Wellicht weet je het intussen al,

Ziekenhuis daar als beste uit te

maar ik herhaal het graag nog

komen. Zo sprong bijvoorbeeld het

eens: op 7 juni hebben we als Jessa

wij-gevoel dat we over de campus-

Ziekenhuis in Gent de award voor

sen heen proberen te creëren in

“zorgwerkgever van het jaar”

het oog.

gewonnen. Deze wedstrijd is een jaarlijks initiatief van mediabedrijf

Als algemeen directeur van dit

ZorgAnders. Voor de ultieme

ziekenhuis ben ik natuurlijk

award, die van zorgwerkgever van

bijzonder trots op deze award.

het jaar, schreven 15 kandidaten

Deze erkenning geeft ons als

zich in. Aan het einde van de avond

werkgever een aantrekkelijke

mocht ik als algemeen directeur

uitstraling in Vlaanderen. Maar veel

samen met onze personeelsdirec-

belangrijker vind ik het een

teur Karel Bosmans, het podium op

erkenning voor onze 3200

om de fel gewaardeerde award in

medewerkers en artsen. Net zoals

ontvangst nemen. Ik dacht

iedereen binnen de directie, wist ik

onmiddellijk aan de vele inspannin-

al veel langer dat Jessa een zeer

gen die wederzijds geleverd zijn

gemotiveerd team van medewer-

door het ziekenhuis, onze mede-

kers heeft. Nu weet de rest van

werkers, artsen, bestuur, medische

Vlaanderen dat ook, en dat is

raad, de vele comité’s en onderne-

geweldig. Een belangrijke beleids-

mingsraad/BOC om Jessa voor ieder

ambitie van Jessa is dat we steeds

zo fijn mogelijk te maken.

op zoek zijn naar de meest geëngageerde en competente

Dit is een erkenning voor onze 3200 medewerkers en artsen.”

Waarom wij de winnaar zijn? Wel,

medewerkers. Daarbovenop

de jury nam bij hun keuze onder

moeten ze ook de juiste Jessa-spirit

meer onder de loep: welke werkge-

hebben naar onze patiënten toe.

ver heeft de meest tevreden mede-

Jessa staat bekend voor haar

werkers? Hoe blijft hij hen motive-

warme en persoonlijke zorg en dat

ren? Hoe groot is de betrokkenheid

is volledig de verdienste van het

van het team? Krijgen ze voldoen-

hele team. De inhoud van deze Jess

de inspraak? Staat de organisatie

onderstreept dit nog eens: onze

open voor innovatie? Hoe wordt

artsen en medewerkers zetten zich

getracht het ziekteverzuim zo laag

dagelijks met een aanstekelijk

mogelijk te houden? Na een

enthousiasme in voor zoveel mooie

grondige analyse bleek het Jessa

projecten. Dank daarvoor!

dr. Yves Breysem

8

Wij! Van Jessa

week Dit jaar kozen we niet voor de Dag, maar voor de Week van de medewerker. Die startte op maandag 28 mei. Er werd op de 3 campi gebarbecued en iedereen kreeg een gratis eetbon die de hele maand juni geldig was. De kleurrijke mok met plezante spreuk viel in de smaak. Meer nog: de tekst op de mok inspireerde heel wat collega’s om beter te doen. Met veel plezier lazen we het resultaat op Jessa Backstage. Hieronder een selectie van een aantal leuke quotes:

MOK op tegen Kanker! (Jeroom Scheepers) You never MOK alone! (Jasmien Reynders) MOK es ne foto von miene voewet! (Tinne Martens) Touy MOKT Thais. (Ivan Schoofs) MOK djee miech terug hollek? (Yamaha Berx) Zegt een patiënt: ondanks de moeilijke tijd heb je er voor mij het beste van geMOKt...(Jeroom Scheepers) Niet gemakkelijk, MO’K zal er es over nadenken. (Nele Billen) Die verhalen op spoed, MOKt da mee. (Annemie Juvyns) May the MOK be with you (Jens Vanduffel) MOKt dat de rekening klopt hé (Sandra Verbruggen) En vie MOKken ’t ieten geried (Myriam Leppens) MOK’ter nog eentje bij doen? (Sofie Geraerts) Wij van de technische dienst Mokken alles wat kapot is (Gino Valckeneers)

Collegialiteit in Jessa: We staan klaar voor MOKaar (Jeroom Scheepers)

9

SENIORVRIENDELIJK ZIEKENHUIS

Een thuis in het ziekenhuis

Rustgevend Voor de inrichting van de kamer baseerde het team van geriatrie 2 zich op wetenschappelijke studies. “Planten, groene tinten en natuurlijke materialen als hout zijn rustgevend voor de patiënt.

Maar ook huiselijke elementen: een staanlamp en nachtlampje met gedempt licht, een fotokader waarvoor de familie foto’s van thuis kan meebrengen, … Die herkenbare elementen helpen de

Seniorvriendelijke zorg

verwardheid bij delirante patiënten verminderen. Dat en de verder prikkelarme inrichting. Eén ding willen we nog wel toevoegen in de kamer: een compacte dementieklok die heel duidelijk uur en dagdeel aangeeft en een automatische dimmer heeft voor ’s avonds. Zo’n dementieklok heeft een positieve invloed op het dag- en nachtritme van patiënten met delirium.”

Voor de inrichting van de kamer kon Brenda rekenen op de expertise van Stefan Hardy, technische dienst.

Comfortabel Ook voor de familie is de rooming-in kamer een hele stap vooruit. “Op een eenpersoonskamer een bedje moeten

Geriatrie 2 heeft sinds april een rooming-in kamer in

uitklappen, het stimuleert de familie niet om bij de patiënt te

gebruik. Dit seniorvriendelijke initiatief geeft familieleden

blijven overnachten. Terwijl de continue nabijheid van een

van delirante of palliatieve patiënten de mogelijkheid om op

vertrouwd persoon net een positief effect heeft zowel op

een comfortabele manier bij de patiënt te verblijven. De

delirante als palliatieve patiënten. Met de rooming-in kamer is

nabijheid van familie en de huiselijke inrichting zorgen

de stap om bij de patiënt te overnachten veel kleiner. De kamer

bovendien voor een rustgevend effect op de patiënt.

beschikt over een comfortabel zetelbed met poef, een ruime

Verpleegkundige Brenda Beckers geeft uitleg.

bureautafel, een badkamer voor twee personen, … Het biedt echt wel een belangrijke meerwaarde als je bijvoorbeeld de

“We voelden al heel lang de nood aan dit soort kamer”, vertelt

laatste levensdagen nog zoveel mogelijk tijd met je palliatief

Brenda, die even uit moederschapsbescherming terug is om

familielid kan doorbrengen in een comfortabele omgeving.”

ons alles over het project te vertellen. “Toen onze vorige leidinggevende, Guido Lempens, mij vroeg om dit project

Over de locatie tegenover de dagzaal is ook bewust nagedacht.

onder mijn hoede te nemen, kon ik niet anders dan in zijn

“De familie kan zo even uitwijken naar de ruime zaal, maar blijft

aanstekelijke enthousiasme meegaan (lacht).”

toch in de nabijheid van de delirante patiënt. Ook bij een

10

palliatieve patiënt is dat belangrijk, zowel tijdens het verblijf als bij het rouwproces na een overlijden. De rooming-in kamer draagt naar onze bescheiden mening echt bij aan een seniorvriendelijke benadering. Andere geriatriediensten zijn al eens komen buurten om de kamer te bekijken, dus ik vermoed dat het initiatief wel navolging gaat krijgen.”

Seniorvriendelijk De rooming-in kamer is slechts één van de talrijke initiatieven voor een seniorvriendelijke benadering van de geriatrische patiënt. “Alle geriatrische afdelingen binnen ons ziekenhuis doen al het mogelijke om seniorvriendelijk te werken! Daarin staan we zeker niet alleen”, benadrukt Brenda. “We trekken bijvoorbeeld bij een opname ruim tijd uit om de anamnese persoonlijk af te nemen, voeren een fixatie-arm beleid en zijn dag en nacht bereikbaar voor familieleden. Een dagelijks begeleid kiné- en ergotraject op de afdeling, nauwe samenwerking met logopediste en diëtiste, het gebruik van een zorgleidraad bij de laatste levensdagen van palliatieve patiënten; het zijn maar een aantal voorbeelden die het ziekenhuisleven voor de oudere patiënt aangenamer maken.”

Brenda Beckers

11

IN BEELD Levensloop.

Levensloop: Jessa zamelt meer dan 20 000 euro in!

Eind april lieten 5 Jessa-teams –goed voor 264 Jessa-medewerkers, familie en vrienden– zich van hun sportiefste kant zien tijdens Levensloop Hasselt. Patho loopt, Jessa SU & friends, palliatieve zorgen, Reva Jessa en Samen Jessa & Wetenschap bleven 24 uur in beweging voor het goede doel. Heel straf waren ook de teams en medewerkers die zich in de voorafgaande maanden vol enthousiasme op een actie gooiden. Ook zij deden een ongelooflijk mooie duit in het zakje! > De schoonmaakmedewerkers verdienden met hun snoepjesverkoop €5.000. > De actie Touy kookt Thais in onze personeelrestaurants bracht €1.805,10 op. > De wafelverkoop & spinningsessie van de Jessa Technics leverde €1.600 op. > De opbrengst van ons personeelsfeest was €1.084. > Het team Reva Jessa verkocht havermoutkoekjes, goed voor €995. > In de rospot van het onthaal zat €900. > Het team SU & Friends verkocht op campus SU voor €570 Coupe Dame Blanche en Café Frappé.

Samen met de prestaties van de 5 teams en de opbrengst uit het Jessa Café tijdens Levensloop, zamelde Jessa ruim 20 000 euro in. Dr. Yves Breysem, ambassadeur Levensloop en onze algemeen directeur: “Een ongelooflijk dikke merci aan iedereen die zich (opnieuw) zo belangeloos inzette. Fier op onze medewerkers en artsen!”

12

13

Geradbraakt na een zware shift?

Je kan het vermijden!

Transferrichtlijnen en ergonomisch werken zijn niet nieuw in ons ziekenhuis. Toch passen medewerkers de technieken en

HET TRAJECT VAN DE MOBIELE EQUIPE

hulpmiddelen om allerlei redenen – zoals drukte op de

1. De medewerkers krijgen een theoretische opfrissing en duiding bij de checklist (zie punt 2).

afdeling – nog al te vaak niet toe. Met soms zware, blijvende

2. De medewerkers observeren zichzelf gedurende

gevolgen. De mobiele equipe en het team algemene waak pakken het nu anders aan. Doe mee met deze ambassadeurs,

10 werkdagen: doe ik dit volgens de richtlijn?

in je eigen belang!

Heb ik een hulpmiddel nodig? Gebruik ik het ook?

Met meer dan 500 observaties levert dit heel

Sonja Reckers, hrd-adviseur gezondheidsbeleid:

wat informatie op. Het is meteen ook een

De medewerkers van de mobiele equipe en algemene waak

belangrijk leermoment.

3. Daarna volgen trainingssessies (3u). Tijdens de

springen bij waar de nood het hoogst is. Ze staan dus altijd op piekmomenten op zware diensten met uiteenlopende pathologie.

sessies komt een selectie van technieken aan

Soms weegt dat zwaar door, zoals ook uit de engagementsmeting

bod. Deze zijn geselecteerd op basis van de

2017 bleek. Tegelijkertijd zagen we dat er heel wat van hen

resultaten van de observaties.

4. De laatste stap in het traject wordt opgepikt door

regelmatig met rug-, nek-, schouder- of andere blessures kampten. Linda, Fabienne (Mertens nvdr), Enzo, Veronique en ikzelf

de ergocoachen: hoe kunnen we onze rol als

zijn dan rond de tafel gaan zitten om een geïntegreerd preventief

coach optimaal opnemen en deze werkwijze

traject voor hen uit te werken om hen beter te beschermen. Een

binnen ons team verankeren in onze dagelijkse

traject dat afgestemd is op hun specifieke noden.

werking?

>>

14

ERGONOMISCH WERKEN

De medewerkers van de mobiele equipe staan altijd op piekmomenten op zware diensten.

Sonja Reckers

15

Enzo Olivieri, leidinggevende fysische geneeskunde & revalidatie en domeinverantwoordelijke ergonomie: Veilig bewegen & transfereren start met de bewustwording: “Als ik op de juiste manier beweeg, blijf ik gezond én verbetert de zorg naar de patiënt.” Heel wat medewerkers hebben dit begrepen, maar door bijvoorbeeld drukte op de afdeling zijn ze er nog te weinig mee bezig. Terwijl het steeds belangrijker wordt om jezelf en de patiënt goed te beschermen. Factoren zoals een steeds hogere patiënten-turnover, een stijgende multimorbiditeit en een stijgend gemiddeld gewicht van de patiënt, maken het steeds belangrijker om de juiste transfertechnieken en –hulpmiddelen te gebruiken. We moeten echt naar een ‘zero lifting beleid’: weg met het trekken, sleuren en tillen. Je lichaam is je grootste hulpmiddel op voorwaarde dat je het op de juiste manier gebruikt!

Een tweede essentieel aandachtspunt is dat je tijdens het transfereren altijd uitgaat van de mogelijkheden van de patiënt.

Geef hem de tijd en stimuleer hem om zoveel mogelijk zelf te bewegen: belangrijk voor jouw veiligheid en gezondheid, die van je collega én die van de patiënt.

De basisvereiste voor het behoud van gezonde medewerkers is dat iedereen de richtlijnen op eenzelfde manier toepast. Als je bijvoorbeeld geen tijd maakt om een essentieel hulpmiddel te gebruiken, breng je de collega die je helpt ook in een gevaarlijke situatie. Correct bewegen werkt! We zijn binnen onze afdeling

Tip: ga minstens twee keer per week sporten, zo blijf je sterk.

en het zorgcluster geriatrie met bijna 60 paramedici. Ernstige aandoeningen van het bewegingsstelsel komen in deze groep nauwelijks voor. Onze mensen zijn er – al vanuit hun basisopleiding - heel bewust mee bezig dat ze hun lichaam niet verkeerd belasten. Een tip? Ga minstens twee keer per week sporten, zo blijf je sterk en kan je problemen vermijden.

Enzo Olivieri

16

ERGONOMISCH WERKEN

Veronique Clijsters, hrd-adviseur ontwikkeling & opleiding: Het is niet de bedoeling andere diensten het volledige traject van de mobiele equipe te laten afleggen. Voor het borgen van de ergonomische richtlijnen op de werkvloer hebben we op iedere afdeling ergocoachen. Zij spelen een cruciale rol in het geheel, samen met de leidinggevende. Van de leidinggevenden vragen we in de eerste plaats dat zij de ergocoachen de nodige ondersteuning en ruimte geven om hun rol goed te kunnen opnemen.

Louter vorming geven aan teams werkt niet. Begeleiding via ergocoachen wel. Als de ergocoachen op problemen stuiten, kunnen ze overleggen met de kinesist op de afdeling of contact opnemen met Enzo of mezelf. Wij bekijken dan of en welke ondersteuning of training nodig is. Alle ergocoachen krijgen in netwerknamiddagen ondersteuning en begeleiding.

Waar dat nodig is, komt er extra begeleiding. We hebben in ons ziekenhuis een heel goede basis met de ergocoachen. Niet veel ziekenhuizen hebben dat.

Zorg dat hulpmiddelen binnen handbereik liggen. ekijk zeker op je afdeling ook eens of alle nodige hulpmiddelen aanwezig zijn. Is dat niet het geval? Kleine hulpmiddelen kan je bestellen via Jess-A-X, grotere aankopen bespreek je met je zorgmanager. Heb je wel de nodige hulpmiddelen in huis? Zorg dan dat ze binnen handbereik –bijvoorbeeld op de verzorgingskar- liggen. Zo vraagt het veel minder inspanning om ze te gebruiken.

>>

Veronique Clijsters

17

Linda Ottenburghs, leidinggevende mobiele equipe: Inspringen op piekmomenten, als enkeling in een wisselend team: dat is de situatie waarin mijn medewerkers zich iedere dag bevinden. Die situatie kunnen we voor hen niet veranderen. Hen sterker maken en helpen gezond te blijven; dat kunnen we wel. Het traject rond ergonomisch werken past binnen dat plaatje. Zij hebben er opnieuw geleerd om met de juiste technieken veiliger en comfortabeler te werken. Om de patiënt te stimuleren zelf meer te bewegen.

Toch is de toepassing in de praktijk niet altijd even gemakkelijk. Als tijdelijke kracht en enkeling in het team pleiten voor de juiste transfertechniek; je moet er stevig voor in je schoenen staan! Het is dus best wel een moeilijke opdracht voor mijn ‘ambassadeurs’. Toch is het dit waard, in de eerste plaats voor de patiënt die recht heeft op een eenduidige zorg. Met wat respect voor elkaar en elkaars gezondheid kom je al een heel eind. En blijven onze medewerkers gezond aan het werk. Hoe je het ook draait of keert, als je de huidige technieken en hulpmiddelen goed toepast, zou je als zorgverlener nooit meer met nek-, rug- of andere klachten naar huis mogen gaan!

In het volgende nummer van Jess kijken we hoe de algemene waak met het thema ergonomisch werken omgaat.

PREVENTIEF WERKEN AAN EEN STERK LICHAAM? Volg als medewerker gratis het gezondheidsprogramma ‘bewegen maakt je sterk’. Meer info vind je op Jessanet > mijn gezondheid > programma's.

Linda Ottenburghs

18

IN DE PRAKTIJK SNACK NAAR ETHIEK

'Snack naar ethiek'

voert promo met snacks

Het paramedisch ethisch comité organiseerde in april-mei

Nieuwe data

opnieuw een ‘snack naar ethiek’ op iedere campus. Het

In april de snack naar ethiek gemist? Noteer dan alvast

doel: reflecteren over situaties en dilemma’s uit het

volgende sessies met stip in je agenda:

werkveld. Thema’s zoals privacy, autonomie, communica-

> Dinsdag 2 oktober, campus VJ, oranjerie

tie en interpretatie zijn nu eenmaal geen exacte weten-

> Dinsdag 9 oktober, campus SA, opleidingslokaal

schap.

> Dinsdag 16 oktober, campus SU, zaal Demer

Om de sessies in de kijker te zetten, trokken initiatiefnemers Melanie Boulogne en Fabienne Mertens op promotour. Op hun

Heb je zelf ook een situatie die je graag wil bespreken

eerste stopplaats deelden ze meteen al 600 stukken quiche

tijdens een ‘snack naar ethiek’?

uit. “De mensen waren aangenaam verrast dat ze zomaar iets

Geef dan een seintje aan pastoraal medewerker Melanie

aangeboden kregen en vonden de link naar onze snack naar

Boulogne, melanie.boulogne@jessazh.be of leidinggevende

ethiek wel leuk”, lacht Melanie. “Een dikke merci aan Ivan en

algemene waak Fabienne Mertens, fabienne.mertens@jessazh.be.

zijn voedingsteam! Zij hebben ons geweldig ondersteund met het bakken, snijden en in porties verdelen van de quiche. Ook onze oprechte dank aan algemeen directeur dr. Yves Breysem omdat we de gelegenheid krijgen om onze initiatieven vorm te geven” voegt Fabienne eraan toe.

Kleinschalig En de sessies ‘snack naar ethiek’? “Veertig deelnemers per sessie is voor ons het maximum. We willen dit kleinschalig houden zodat medewerkers in een veilige omgeving dilemma’s kunnen aankaarten. Binnenkort organiseren we ook enkele sessies ‘op maat’ voor de diensten onthaal, neonatologie en schoonmaak."

19

JESS I CAN!

JESS I CAN! JESSA START BEWEGINGSINITIATIEF

‘Zitten is het nieuwe roken’ lezen we vaak. Daar willen we

IVAN SCHOOFS

bij Jessa wat aan doen! Als ziekenhuis zijn we immers ook

Veel mensen hebben een streefgewicht. Dat had ik ook, al ging

een ‘gezondheids’huis zowel voor onze patiënten als voor

het bij mij meer om een absolute bovengrens. Ik beloofde aan

onze artsen en medewerkers.

mezelf dat ik onmiddellijk zou ingrijpen als ik die had bereikt.

Dat moment kwam sneller dan verwacht. Ik begon heel simpel:

Niet dat we in een ziekenhuis veel zitten. Maar ontspannende

met een gezond ontbijt. Ik ruilde de standaard boterhammen

lichaamsbeweging, daar hebben we wel allemaal behoefte aan.

met zoetigheden en vleesbeleg in voor yoghurt met gemixt

Dat kunnen onze ‘ambassadeurs’ getuigen! Als ‘good practices’

vers fruit. Maar dat bleek niet ideaal. Ik eet nu yoghurt met

binnen Jessa nemen ze je graag mee op pad om je goede

havermoutvlokken. Ik nam zowel ’s middags als ’s avonds een

intenties om te zetten in daden. Stimuleren tot meer bewegen

warme maaltijd. Dat is geschrapt. ’s Avonds eet ik lichter en

is één van de drie pijlers die we met het gezondheidsbeleid

gezonder. Zo heb ik ontdekt dat gezond eten ook heel lekker

‘Jess I can’ uitbouwen.

kan zijn.

Een eerste aanzet is intussen gegeven met de kick-off op 18 juni. Daar lanceerden we 6 wandelroutes van 2000 en

Ik begon heel simpel: met een gezond ontbijt

4000 stappen. Verder willen we iedereen sterk stimuleren om voortaan (veel) vaker de trap te nemen dan de lift. Als je patiënten of materialen te vervoeren hebt, kan dat natuurlijk niet. In alle andere gevallen zeggen we: laat je inspireren door onze ambassadeurs!

Blijven genieten Lekkere dingen blijven verleidelijk. Ik probeer me zeker niet alles te ontzeggen. Op weekdagen let ik wat op en zo compenseer ik de zonden van het weekend. Ik beweeg ook meer. Ik spring regelmatig op mijn elektrische fiets en doe daarbij mijn best om de batterij te ondersteunen. Ik startte ook met het sportprogramma bij het Rego (Revalidatie- en Gezondheidscentrum). Mijn intentie om ook nog te gaan joggen, liet ik varen. Ik wandel nu veel en dat is naar verluidt zeker niet slechter.

20

YVES BREYSEM

vermoeiend. Sinds ik gezonder leef, kies ik resoluut voor de trap

Twee jaar geleden hebben mijn echtgenote en ik mekaar

en parkeer ik me bewust wat verder weg van mijn bestemming.

beloofd om gezonder te eten en meer te gaan bewegen. Dat

Wist je trouwens dat je exact 12 minuten wandelt van het

kwam neer op meer fruit eten en geproportioneerd koken, meer

station naar campus VJ? Ik denk dat ik er langer over doe om

wandelen en fietsen. Inmiddels is het een levensstijl. Ik eet één

mijn wagen te parkeren.

lichte maaltijd per dag met yoghurt, wat brood en mager beleg.

Ik kies voor één hoofdmaaltijd met groenten, vis of vlees. Geen

Kledij kiezen wordt makkelijker

dubbele porties meer voor mij! Zo kan ik een sporadisch

Nu ik in goede conditie ben, heb ik ook meer keuze in kledij.

restaurantbezoek of een glas wijn makkelijk compenseren,

Bovendien is mijn bezorgde dochter wat gerustgesteld.

want ik hou van gezelligheid.

Onbewust was zij mijn eyeopener. Ze had gelijk. “Als ik wat langer bij onze topcardiologen wil wegblijven, moest ik er wel

Als je te zwaar bent, kom je snel in een vicieuze cirkel terecht.

iets aan doen.”

Veel bewegen geeft immers gewrichtshinder, tuinwerk wordt

Als ik wat langer bij onze topcardiologen wilde wegblijven, moest ik er iets aan doen

21

ANNELEEN LIJNEN

PEGGY JACOBS

4 jaar geleden sloeg het noodlot toe. Ik deed 5 van de 7 dagen

Het heeft bij mij wel even geduurd vooraleer ik de moed had

aan klassiek ballet. Om mijn conditie op peil te houden ging ik

om meer te gaan bewegen. Ik voelde me moe en lusteloos.

ook regelmatig joggen. Alles hield plots op door een stevige

De bal ging aan het rollen nadat ik via een proefproject van het

blessure. Na een lange herstelperiode kreeg ik het advies om

ziekenhuis een e-bike kon testen. Ik stond er eigenlijk wat

een nieuwe hobby te gaan zoeken. Klassiek ballet bleek te

sceptisch tegenover, vond mezelf te jong voor zo’n ding. Tot

belastend voor mijn gestel. Dansen, mijn passie en uitlaatklep,

mijn grote verbijstering was ik na een week al verkocht. Met

viel plots weg en dat maakte me ongelukkig en futloos.

mijn eigen exemplaar fiets ik nu dagelijks naar het werk.

Hierdoor voel ik me een stuk fitter. Ik zie nu hoeveel moois de

Dankzij de steun van mijn kinesist geniet ik vandaag weer voluit van mijn passie: dansen!

natuur te bieden heeft en hoeveel energie ik eruit haal.

Mentale boost Mijn beslissing om meer te gaan bewegen heeft een enorme impact gehad op mijn leven. Sporten kostte me vroeger zeer veel energie, vandaag haal ik er net veel energie uit.

Ik kan fysiek veel meer aan, ik eet gezonder en ik merk dat ik minder snel ziek word. Bewegen geeft me bovendien een

Meerdere grenzen verlegd

belangrijke mentale boost. Ik hoop dat ik met mijn energieke

Na een jaar voelde ik de nood aan een nieuwe sportieve hobby.

levensstijl mijn dochter inspireer. Het allerfijnst is dat ik weer

Fitness, zwemmen en fietsen konden me niet bekoren. Ik miste

een vitale mama voor mijn dochter kan zijn.�

mijn passie: dansen. In overleg met mijn kinesist ben ik opnieuw

Het is fijn om weer een vitale mama te kunnen zijn!

beginnen dansen, maar op een ander niveau. Sinds een jaar combineer ik dit met trainingen in groep, samen met mijn partner.

Daardoor heb ik weer goesting om te sporten. Ik heb me zelfs laten overtuigen om aan obstakelruns deel te nemen. Daarmee heb ik vooral mezelf verbaasd. Sporten geeft me een mentale boost waardoor ik meerdere grenzen heb verlegd.

22

Nieuw!

MIRANDA NULENS Ik voelde me al een tijd niet meer zo goed in mijn vel. Dat had vooral te maken met mijn rugpijn. Na het werk voelde ik me uitgeput. Ik was te moe om ’s avonds nog een actief leven te

GEZONDE SNACK

leiden. Op een dag heb ik voor mezelf de knop omgedraaid. Ik besloot om 3 keer per week te gaan sporten in het ReGo (Revalidatie- en Gezondheidscentrum) en zoveel mogelijk met de fiets naar het werk te rijden. Onrechtstreeks leidde dat ook tot een gezondere eetgewoonte. Ik eet regelmatiger dan

OP ZAK

vroeger en neem veel gezonde tussendoortjes.

Grootste winst Omdat ik door meer te sporten mijn spieren heb versterkt, is mijn rugpijn een stuk draaglijker. Dat is zonder twijfel de grootste winst van mijn nieuwe aanpak. Dat ik ook wat kilo’s kwijt ben, is mooi meegenomen. Ik ga nu een stuk energieker door het leven en ben er mentaal sterker van geworden. Ik

Vanaf 1 juli pakt onze voedingsdienst

hoop dat ik met mijn verhaal anderen kan inspireren!

in de personeelsrestaurants uit met ‘meeneembekertjes’ gezonde snacks.

In het assortiment vind je onder meer kerstomaatjes, aardbeien en smoothies.

Laag in calorieën, hoog in voedingswaarde. Een topidee: smullen maar!

Mijn spieren zijn versterkt en mijn rugpijn is een stuk draaglijker

23

Mid Summer Party

IN BEELD

Valentino D'onofrio.

Mehdi Aghamalek), Raf Jacobs, Sandra Meijer en

Ingrid Arijs, Ingrid Vandeput, Malek (Mohammad

Bénedith Oben, Christa Meekers, Elvi Lemmens,

het Jessa Fonds! Met dank aan het organiserend team:

leverde dan ook nog eens 1 euro per cocktail op voor

geïnspireerd op onze directieleden. Al dat lekkers

mocktails tijdens de Jess’apero waren duidelijk

pret dan pas. Leuk detail: de namen van cock- en

duiken. Voor menig Jessa-feestbeest begon de grote

de Jess’apero met life band en toch nog vroeg in bed

zijn, was gedacht. Zij konden tot 22u30 bijpraten op

Ook aan collega’s die niet de grootste fuifbeesten

500 Jessa party people naar de abdij van Herkenrode.

De zevende editie van de Midsummer Party lokte zo’n

HASSELT ZORGSTAD

Hasselt Zorgstad: “Die blik van dankbaarheid is voor mij als vrijwilliger onbetaalbaar.”

Gaby Meyers geeft als vrijwilliger herbalanceringsmassages aan kankerpatiënten. Iedere vrijdagvoormiddag pendelt zij hiervoor naar het Centrum voor Oncologische Ondersteuning O2+ op campus Virga Jesse. “Die blik van dankbaarheid in de ogen van patiënten, dat is voor mij onbetaalbaar”, zegt ze.

Vroeger werkte Gaby bij Ford Genk. Bij de aankondiging van de sluiting wist ze dat haar brugpensioen voor de deur stond. “Ik ben dan meteen beginnen uitkijken naar interessante cursussen omdat ik niet in een zwart gat wou vallen”, blikt ze terug. “De cursus herbalanceringsmassage bij kankerpatiënten sprak mij meteen aan. Bij Ford zat ik in de sector arbeidsgeneeskunde en ongevallen. Dat zorgaspect en het met raad en daad bijstaan van mensen zit me echt in het bloed.” Toen de vzw ’n Witte Roos(*) Gaby vroeg om hun team in het wellnesscentrum voor kankerpatiënten in Hasselt te vervoegen, ging ze

Gaby Meyers

daar dan ook graag op in.

26

Even alles vergeten

Warmte en voldoening

“Mensen komen van heinde en ver naar hier, het maakt niet

“Al die contacten met kankerpatiënten, het houdt mij met

uit waar ze in behandeling zijn”, vertelt Gaby. “Wie een

beide voeten op de grond en zorgt ervoor dat ik beter kan

kankerbehandeling krijgt, zit met zoveel vragen, angsten en

relativeren. Net zoals het de patiënten rust geeft, geeft het

onzekerheid. In onze wellnessruimte kunnen ze alles even

ook mij rust. De stress valt van mij af zodra ik hier de

vergeten, ze hebben een uurtje puur voor zichzelf. Sommi-

wellnessruimte binnen kom. Soms vragen mensen mij

gen geven na dat uurtje aan dat je hen iets speciaals hebt

waarom ik geen massages tegen betaling geef. Maar ik doe

gegeven en er zijn er die weken later het positieve effect

dit omdat ik het graag wil doen. Ik geef maar een heel klein

van de massage nog voelen. “

beetje van mijn tijd en krijg daar heel veel warmte en voldoening voor terug.”

Extra energie Vanaf de start tot een jaar na de behandeling kunnen

Dit verhaal is een goed voorbeeld van Hasselt gezond-

kankerpatiënten maandelijks voor een herbalanceringsmas-

heidsvaardige stad, waarin mensen aangemoedigd

sage langskomen. Ook daarna is het mogelijk om sporadisch

worden om voor elkaar te zorgen.

nog een sessie te volgen. “Voor heel wat patiënten wordt het een vast ritueel, al is de drempel in het begin soms hoog. Ik probeer de eerste keer al zachtjes door hun schild

(*)De vzw een Witte Roos ontstond in 2006 op initiatief van Rina

te breken. Soms duurt het enkele maanden voor ze zich

Gubanski. Sinds 2012 is de vzw iedere dag in O2+ (campus Jessa) actief. Dit Limburgse initiatief werkt uitsluitend met vrijwilligers en

kunnen overgeven en de blokkades in hun lichaam losko-

is intussen ook buiten Limburg actief. De vrijwilligers van een Witte

men. Hierdoor krijgen ze extra energie en kan hun lichaam

Roos schenken jaarlijks zo’n 4 000 tot 5 000 kankerpatiënten een

beter herstellen. Tijdens de eerste sessies komen er soms

verwenmoment.

ook heel wat gevoelens los. Zo heb ik bijvoorbeeld ooit een vrouw met een borstamputatie gemasseerd die aan het einde van de sessie huilde. Ik vroeg verschrikt of ik iets verkeerd gedaan had. ‘Nee, net niet’, zei ze. ‘Je hebt me een heel mooi cadeau gegeven, het voelde alsof ik mijn borsten terug had’. Als je iemand dat gevoel kan geven, heb je je werk goed gedaan.”

Hasselt Zorgstad is een initiatief van Jessa, stad Hasselt

Er zijn patiënten die weken later het positieve effect van de massage nog voelen.

27

en hogeschool PXL om Hasselaren te helpen gezond te leven en te zorgen voor elkaar. Meer verhalen lezen?

Bezoek de website www.hasseltzorgstad.be of volg Hasselt Zorgstad op facebook.

IN BEELD Teddy Bear Hospital.

240 kleuters vermaken zich beregoed Teddy Bear Hospital

240 kleuters beleefden op 21 april op campus Salvator het ‘ziekenhuisbezoek’ van hun leven tijdens de zesde editie van het Teddy Bear Hospital. Samen met onze teddybeerdokters (studenten geneeskunde van de UHasselt) gaven zij hun lievelingsknuffel een grondige checkup. In een heuse chirurgenoutfit en gewapend met een stethoscoop raakten de mini-doktertjes op een laagdrempelige manier vertrouwd met een doktersonderzoek, de ziekenwagen, het operatiekwartier, ...

Super! De ouders kregen intussen tips over hoe ze hun kind kunnen voorbereiden op een ziekenhuisopname. En de knuffels? Die konden allemaal kerngezond naar huis!

28

29

DE GLIMLACH

zo w e

Zo maken we van Jessa een warme plek. en rk

wij aa

n

WARME EN BETROKKEN ZORG

Carine Nijs

30

Wat is dat voor jou, WARME ZORG? Met die vraag trok Jess! naar de oogkliniek op campus

vaak niet het geval. Onze (chronische) patiënten komen ook

Salvator waar verpleegkundige Carine Nijs ons pad

altijd bij dezelfde arts terecht en hoeven niet telkens

kruiste en de tijd maakte om haar licht te werpen op

opnieuw hun hele uitleg te doen. In opleidingscentra is dat

warme en betrokken zorg.

heel anders. Een derde belangrijk pluspunt is dat onze oogartsen ieder hun specialisatie hebben. Daardoor hoeven

“Samen met mijn collega’s van de raadpleging werk ik

we maar sporadisch naar een ander centrum door te verwij-

afwisselend in het callcenter, aan de ambulante afsprakenba-

zen. Het is voor de patiënt zoveel comfortabeler als hij

lie en op enkele raadplegingsafdelingen. We zijn multi-inzet-

gezien kan worden door een collega-oogarts en hiervoor

baar, maar hebben ieder onze specialisaties. Voor mij zijn dat

meteen al een afspraak kan vastleggen.”

de oogkliniek en EKG", verduidelijkt Carine. “Warme zorg in de

Terwijl ik toestellen programmeer, stel ik de patiënt gerust, geef ik advies,…

oogkliniek? Dat begint voor mij al bij het onthaal. Komt de patiënt voor de eerste keer of is het iemand die we iedere zes weken zien? Is hij via de spoedgevallendienst doorverwezen en erg ongerust? Is het iemand die elders al onderzoeken heeft ondergaan en bij ons is voor een tweede opinie? Iedere patiënt heeft een andere verwachting en dus ook nood aan een ander onthaal.

Door goed naar de klachten van de patiënt te luisteren, kan

Niet te technisch

ik inschatten welke voorbereidende oogonderzoeken ik moet

“Veel collega’s vinden het werk in de oogkliniek te technisch.

doen. Niet meer dan nodig, maar wel de juiste zodat de arts

Voor mij voelt dat zeker zo niet aan. Ik programmeer alle

een zo volledig mogelijk beeld heeft op het ogenblik dat de

toestellen intussen blindelings en beantwoord intussen

patiënt bij hem of haar komt. Het jaar avondonderwijs

vragen van de patiënt, stel hem gerust, geef advies, … Ik

ophtalmologie dat ik in Leuven gevolgd heb, helpt me hierbij.

gebruik die tijd dus net om een relatie met de patiënt op te

Die extra opleiding is niet nodig, maar voor mij wel belang-

bouwen. Het geeft voldoening als ik hoor dat een chronische

rijk. Het is een stukje warme zorg die ik op de andere

patiënt niet meer bang is van bepaalde onderzoeken, of dat

afdelingen toch iets minder kan geven.”

de kleindochter nu ook naar ons oogcentrum komt omdat hijzelf hier zo goed geholpen wordt. En heel soms is warme

Totaalplaatje

zorg net wat streng zijn. Bij glaucoom bijvoorbeeld telkens

“Het klinkt misschien vreemd, maar ik ben blij dat ik in Jéssa

met eenzelfde inzet en enthousiasme herhalen dat de

in de oogkliniek werk. Onze oogartsen bekijken telkens het

patiënt echt wel trouw zijn oogdruppels moet gebruiken. Dat

totaalplaatje. Een patiënt met drie oogziektebeelden

we ons uiterste best doen om zijn huidige zicht te behouden,

–bijvoorbeeld diabetes, te hoge oogdruk en bijziendheid-

maar hijzelf daar ook een sleutelrol in heeft. Geen prettige

krijgt op hetzelfde moment al zijn onderzoeken. Dat is elders

boodschap, maar wel eentje die nodig is.”

31

INFOGRAFIEK // Cijfers personeel & organisatie 2018

Personeel onder de loep ANDER PERSONEEL

19,54%

Met ruim 3000 Jessa-medewerkers zijn we. De vrouwen zijn ver in de meerderheid; girlpower! Maar hoeveel zijn er dat dan precies? Welke leeftijdsgroep is best vertegenwoordigd?

En hoe komen we naar het werk? Onze dienst P&O zet het voor ons op een rijtje.

HOE KOMEN WE NAAR HET WERK?

ADMINISTRATIEF PERSONEEL

14,95% ZOMER

WINTER

895

Fiets

732

11

Te voet

12

86

Carpool

96

1888

Auto

2040

41

Trein

41

176

Bus

176

PARAMEDISCH PERSONEEL

11,79%

32

AANTAL MEDEWERKERS VOLGENS LEEFTIJD

409

30-35j

432

35-40j

402

40-45j 373

45-50j

424

50-55j

404

55-60j 163

AANTAL

60-65j

3097

5

>65j

MEDEWERKERS

aantal personen 500

400

343

25-30j

300

53,73%

142

VERPLEGEND PERSONEEL

200

100

20-25j

VOLTIJDS

s ker r e 62 medew er k

AANTAL MEDEWERKERS DEELTIJDS/ VOLTIJDS

1.8

1.235 med ew

DEELTIJDS

s er

17,79%

AANTAL MANNEN/ VROUWEN

82,21%

33

IN BEELD Wie is de SU-mol 2.0.

Spetterende 2e editie

‘Wie is de SU-mol?’

Tijdens de 2de editie van ‘wie is de mol?’ op 25 mei stroopten 46 deelnemers, verdeeld over 6 teams, de mouwen op in hun zoektocht naar de Mol in hun team. Elvi Lemmens, Sanne Bogaerts en Bart Helpens hadden voor hen acht verschillende spelen bedacht zoals escaperoom, het slimste team, rush hour, scrabble en total loss in het bos. Alle deelnemers kregen een maand op voorhand een early bird, een extra tip. Twee weken later volgde een opdracht waarmee ze antwoorden konden verdienen. De dag zelf stond volgens insiders bol van topamusement en een hechte sfeer! Een heerlijke maaltijd – met dank aan Ivan, Touy en Patrick – en ijs met aardbei – met dank aan Guy – zorgden voor de perfecte afsluiter!

34

CULINAIR De Jessa-diëtisten delen één van hun favoriete recepten.

WISSELENDE DIENSTEN?

GOUDEN TIPS

Gezonde tips van onze Jessa-diëtisten

> Neem 3 evenwichtige hoofdmaaltijden (ontbijt, middag- en avondmaal) en 2-3 gezonde tussendoortjes.

Werken in posten verstoort ons biologisch ritme. We eten

> Verspreid de hoofdmaaltijden over de uren dat je

daardoor vaak grotere porties en ongezonde tussendoortjes.

wakker bent, ook bij nachtpost. Zo krijgt je lichaam

Onze diëtisten geven tips en gezonde recepten.

op regelmatige tijdstippen energie. > ’s Avonds en ’s nachts is ons spijsverteringsstelsel minder actief. Werk je late post of nachtpost? Eet niets te zwaar later op de avond en ‘s nachts.

VROEGE OF LATE POST > Neem een goed ontbijt: yoghurt met muesli, volkoren brood met beleg of een kom havermout.

Kun je bij de vroege post niet meteen eten als je opstaat? Eet iets kleins (yoghurt of fruit) en neem in je eerste werkpauze een normaal ontbijt. > Neem de tweede hoofdmaaltijd tussen 12u en 14u, de laatste tussen 17u en 19u. Eet ’s middags of ’s avonds een warme maaltijd. Denk ook eens aan een koude pasta- of maaltijdsalade.

NACHTPOST > Vroeg wakker? Neem dan een broodmaaltijd. > Neem tussen 17u en 19u een warme maaltijd. > Eet tijdens de pauze een broodmaaltijd. > Eet na je werk of voor het slapengaan een lichte snack (snede brood, potje yoghurt, rijstwafel, …).

36

Gezonde tussendoortjes

Gezonde recepten

Tussendoortjes voorkomen dat je de behoefte krijgt

TOFUSPREAD

om te gaan snacken. Eet er dagelijks 2 tot 3. Neem gezonde tussendoortjes mee naar het werk. Voedingsmiddelen met veel koolhydraten leiden eerder tot slaperigheid dan voedingsmiddelen met meer eiwitten/vetten. Een leuke fruitmand als traktatie is een prima alternatief voor wafels en gebak. Zondig je eens? Geniet er dan van!

GEZONDE TUSSENDOORTJES:

Ideaal als broodbeleg bij elke werkpost: supersnel

- Een portie rauwkost

klaar en je kan dit meerdere dagen meenemen naar

(cherrytomaatjes, komkommer, radijzen, …)

- Een kleine portie (30g) ongezouten noten

het werk.

Ingrediënten 250 g tofu

- Een gekookt eitje

5 zongedroogde tomaatjes

- Een potje magere yoghurt of platte kaas

140 g tomatenpuree

- Fruit of een portie fruitsalade

2 el italiaanse kruiden

- Een kom verse soep

2 teentjes knoflook

- Een rijstwafel (zonder chocolade)

50 ml ongezoete amandelmelk

Maak je lunchpakket op voorhand klaar en vul een doosje met gezonde (kant en klare) tussendoortjes.

En vooral: drink voldoende water!

Bereidingswijze Pureer alle ingrediënten met een mixer of blender tot een gladde, stevige spread.

Voeg peper en zout naar smaak toe.

37

4 pers.

ZOMERSE PASTASALADE

OVEN SCHOTEL

4 pers.

met champignons,prei en knolselderpuree

Omdat deze pastasalade koud is, kan je dit op voor-

Een warme maaltijd voor je gezin tijdens je late

hand klaarmaken.

shiften? Een ovenschotel maak je op voorhand klaar!

Ingrediënten

Ingrediënten

500 g pasta (bv. volkoren penne)

500 g aardappelen

250 ml light sojaroom

2 paprika's

500 g knolselder

halfvolle melk

1 courgette

1 ui

1 tl provençaalse kruiden

2 teentjes knoflook

1 teentje knoflook

nootmuskaat

5 tomaten

250 g champignons

peper & zout

verse basilicum

250 g tofugehakt

olijfolie

2 bollen mozzarella

1 el sojasaus

±70 g gemalen light kaas

4 el olijfolie

800 g prei

1 el citroen- of limoensap peper en zout

Bereidingswijze

Bereidingswijze Schil aardappelen en knolselder, snijd in grove stukken en kook gaar.

Kook de pasta gaar en laat afkoelen.

Pel en snipper de ui en knoflook. Reinig de champig-

Snijd de groenten in blokjes, bak de courgette en

nons en snijd ze in schijfjes. Stoof de ui glazig in

paprika samen met de knoflook aan in 2 eetlepels

olijfolie. Voeg de knoflook en champignons toe en

olijfolie. Kruid met peper en zout.

laat samen 10 minuten stoven.

Snipper de verse basilicum fijn en snij de mozzarella

Voeg het tofugehakt en de sojasaus toe en kruid met

in blokjes.

Provençaalse kruiden, peper en zout.

Voeg alle ingrediënten samen en voeg 2 eetlepels

Snijd de prei in stukken en stoof afzonderlijk in wat

olijfolie toe. Kruid naar smaak bij.

olijfolie gedurende 10 minuten. Voeg de sojaroom toe en kruid met peper en zout.

Verdeel het gehakt-champignonmengsel over de bodem van een ovenschaal. Leg de prei erbovenop.

Maak een puree door de aardappelen en knolselder fijn te stampen met een scheutje melk. Kruid met nootmuskaat, peper en zout en bedek de prei met de knolselderpuree. Doe de gemalen kaas erover.

Zet de schotel 20 minuten in de voorverwarmde oven op 180°C.

JOZ-SENIOREN Op 27 en 29 maart vertrokken de JOZ-senioren op

alles haarfijn kon uitleggen. Brouwerij Moortgat in

verrassingsreis. Na veel gissen tijdens de busreis kwamen

Breendonk is de plaats waar het bier Duvel wordt gebrou-

ze terecht bij het Sven Nys Cycling Center. Ze leerden er

wen. Aan de hand van een filmpje, de grondige uitleg van

alles over cyclocross en tijdens een anderhalf uur durende

de gids en een proeverij lieten de deelnemers zich bekoren

wandeling op het terrein konden ze een blik werpen op

door een lekker frisse Duvel.

het BMX-, trial- en pump-track parcours. Na de lunch ging het naar de volgende onbekende bestemming: het

Ook een natuurwandeling ontbrak de afgelopen maanden

indrukwekkende kloostercomplex van de zusters

niet op het drukke programma van de JOZ-senioren. Onder

Ursulinen in OLV Waver. In dit voormalige “pensionnat de

begeleiding van hun ‘huis’-gids, Leo Goris, maakten 35

demoiselles” werden dochters van gegoede families van

JOZ-senioren een natuurwandeling in de bossen van

over heel de wereld opgeleid in talen en kunsten. Iedereen

Eversel. Hier staat de dikste boom van België die 4m27

was danig onder de indruk van de eclectische interieurs in

omtrek heeft. Halfweg werden de wandelaars verrast met

diverse stijlen die grotendeels gaaf waren bewaard. Het

een hartversterkertje van frisdrank, limoncello en jenever.

pronkstuk is zonder twijfel de indrukwekkende, wereld-

Een fijne, zonnige dag: voor herhaling vatbaar.

beroemde wintertuin, volledig in Art-Nouveau-stijl.

De volgende trip leidde op 5 april naar de supermoderne paardenkliniek “Equitom” van Dr. Tom Mariën in Meldert. Het werd een indrukwekkende rondleiding doorheen de vele gespecialiseerde eenheden waar de paarden worden behandeld. ‘Toewijding, volharding en discipline’; dat zijn de kerngedachten die Equitom tot wereldniveau brachten.

Op 24 april bezochten de JOZ senioren eerst de haven van

Voor de fiets- of wandeltocht aan de Wissen in Dilsen-

Antwerpen, in de

Stokkem op 24 mei kwamen een 60-tal enthousiaste

namiddag stond

JOZ senioren opdagen. 43 Fietsers reden de Beau Séjour

Brouwerij Moortgat

route van ca. 40 km. Ze hielden halverwege halt aan

in Breendonk op het

Hotel Beau Séjour, intussen alom gekend van de TV-reeks.

programma. In de

De wandelaars namen intussen een 15-tal km voor hun

haven gidste een

rekening. Aan het einde van deze stralende zomerdag

oudgediende hen, die

was iedereen dik tevreden.

39

ESTAFETTE Een collega nomineert een andere en beantwoordt 7 toffe vragen.

Estafette met Rob Clauw, leidinggevende campuslogistiek Salvator

Vaak wordt er gezegd: “Ik zou wel eens een vlieg willen zijn.” Naar welke plek binnen Jessa zou jij dan vliegen?

Vanuit mijn job als teamleider logistiek kom ik zowat overal in huis. De twee diensten die mijn nieuwsgierigheid het meest prikkelen zijn het operatiekwartier en het laboratorium. In het operatiekwartier als verpleegkundige met artsen samenwerken: het is een belangrijke en

Aan welke collega geef jij deze vragenlijst door?

Aan Patrick Nagels, laboratoriumgeneeskunde, klinische biologie

40

boeiende job. En een laboratorium in een groot ziekenhuis omvat zoveel meer dan standaard labotesten. Al die verschillende labo’s binnen Jessa werken met een heel uitgebreid instrumentarium. Als ik goederen uitpak, ben ik best wel nieuwsgierig waarvoor ze dienen.

Het ziekenhuis van de toekomst:

Wat is je leukste herinnering aan

Als er een award was voor ‘beste

hoe ziet dat er volgens jou uit?

Jessa tot nu toe?

Jessa-medewerker van het jaar’,

Sowieso als een supermodern, futuris-

Ik werk nu 10 jaar in het ziekenhuis,

aan wie zou je die dan toekennen

tisch ziekenhuis. Maar een ziekenhuis is

eerst als steward, dan als logistiek

en waarom?

vooral een plaats waar veel mensen

medewerker en nu als teamleider

Ik heb bijzonder veel waardering voor

samenkomen. Dat menselijke aspect

logistiek. Deze jobs hebben me al veel

de 150 vrijwilligers in ons ziekenhuis.

mogen we niet uit het oog verliezen.

fijne werkdagen opgeleverd. Doorheen

Zij helpen onbezoldigd in hun vrije tijd

Patiënten zijn zenuwachtig als ze naar

dit alles zijn er twee dingen die ik heel

om patiënten een warme thuis in ons

het ziekenhuis komen. De drempel voor

sterk apprecieer: de kansen en steun

ziekenhuis te geven. Rustig en op de

een ziekenhuisbezoek verlagen kan

die ik heb gekregen om door te groeien

achtergrond maar met een grote inzet.

misschien door randactiviteiten op de

en het feit dat ik een heel flexibel en

Ik moet er niet aan denken dat we hen

ziekenhuiscampus te voorzien, een

professioneel team mag leiden. Ze

zouden moeten missen: er zou

uitnodigende omgeving om koffie te

weten perfect waar ze mee bezig zijn

ongetwijfeld veel warmte verloren

drinken, …. En vooral ook door een

en zijn sterk in het oplossen van

gaan. Net die warme betrokkenheid is

warme communicatie met de patiënt.

problemen die zij tegenkomen. Met

de essentie van in een ziekenhuis

Eigenlijk is de vraag hierbij: hoe wil ik

zo’n team is het heel fijn werken!

werken.

Schets een beeld van jouw perfecte

Met welke vijf woorden of begrip-

Jessa-feestje.

pen associeer jij Jessa?

Stel: je krijgt carte blanche om één

Tja, ik ben eigenlijk helemaal geen

Ik zie Jessa als een warme thuis voor

zaak in ons ziekenhuis te verande-

feestnummer (lacht). Ik ben vrij sociaal

mensen, zowel voor patiënten als

ren. Wat zou dat zijn?

maar houd het liever wat rustiger.

medewerkers. Ik kom iedere dag met

zelf als patiënt opgevangen worden, waar zou ik nood aan hebben?

Ik merk dat er vrij veel stress is onder

goesting werken. Dat heeft onder meer

medewerkers. Het is belangrijk dat ze

met de fijne sfeer te maken. Daarnaast

die stress tijdens hun pauzes even van zich af kunnen schudden. Grote bedrijven leggen soms sportpleinen aan of voorzien de mogelijkheid van indoor activiteiten. Zo kunnen collega’s tijdens hun pauzes stress ontladen én wordt de teamspirit gestimuleerd. Ik zie onze ICT-collega’s soms ’s middags samen een wandeling maken. Top! De glijtijden voor diensten waar dit kan, vind ik ook super. Ik ervaar hierdoor zelf minder stress. Druk verkeer of ’s morgens wat later van huis? Geen probleem, ik werk ’s avonds wat langer.

Ik moet er niet aan denken dat we de vrijwiliggers zouden moeten missen: er zou ongetwijfeld veel warmte verloren gaan

41

is het sociale aspect, het zorgen voor mensen voor mij een belangrijk gegeven dat mij aantrekt. Ook in mijn vrije tijd zorg ik graag voor mens en dier. Een derde begrip waarmee ik Jessa associeer is ‘groei’. Die groei levert heel wat positieve, soms ook negatieve punten op. Het is belangrijk dat we uit de positieve elementen kracht putten voor de toekomst.

VINGER AAN DE POLS Leuke, interessante nieuwtjes uit het huis.

HET CIJFER

2,16 miljoen

Dat is het aantal plastic bekertjes dat we bij Jessa met z’n allen op een jaar verbruiken.

Een cijfer om stil van te worden. De beker die iedere arts en medewerker tijdens de Wij! van Jessa-week ontving (zie pagina 9), is zeker een goed alternatief om de afvalberg te verminderen en ons milieu te sparen. Gebruik hem dus!

CAMPUS SU DEELT 'COMA-EXPERTISE' Onze revalidatiecampus St.-Ursula is een erkend expertisecen-

organiseerde campus SU in mei de bijscholing ‘De maanden

trum coma, met vijf comabedden. Om de beschikbare expertise

van Coma’. Hier kwamen thema’s aan bod zoals de stadia van

te delen met de verwijzende ziekenhuizen en de partner-RVT’s,

coma, de neurofysiologie achter stijfheid (reacties en spanning in het lichaam), canulezorg en de mobilisatie en positionering van comapatiënten. De 90 deelnemers kwamen zowel uit eigen huis (bv. ook verpleegkundigen van campus VJ) als uit de organisaties waarmee campus SU voor comapatiënten samenwerkt. Therapeute Elvi Lemmens: “De ziekenhuizen die patiënten naar onze revalidatiecampus verwijzen zijn onder meer onze eigen Jessa-campussen, ZOL, St.-Franciscusziekenhuis, St.-Trudoziekenhuis,…. Na de revalidatie op onze campus verhuizen comapatiënten naar een RVT, een permante woonvorm dus. Voor RVT’s is het dus heel belangrijk om te weten hoe ze de zorg voor deze comapatiënten verder kunnen zetten.

Als expertisecentrum vinden we het onze verantwoordelijkheid om hen daarin zo goed mogelijk te begeleiden.”

IN JE AGENDA

22 SEPTEMBER

42

Pasta Festa 2.0 voor revalidanten en personeel SU

GYNAECOLOGIE: EXTRA RAADPLEGINGEN SINT-URSULA Sinds 1 juni biedt het Jessa Ziekenhuis een nieuwe dienstverlening aan in campus Sint-Ursula in Herk-de-Stad. Tijdens de weekdagen houden 8 gynaecologen telkens een voor- of namiddag raadpleging. Het gaat om volgende gynaecologen: dr. Buyens, dr. Veldman, dr. Vansteelandt, dr. Marquette, dr. Hulsbosch, dr. Neyens, dr. Van Den Rul en dr. Schreurs.

Meer info over de exacte uren vind je op www.jessabevaltme.be dr. Annick Schreurs

MELDPUNT ‘IK BEN ZWANGER’ Wie nog maar pas ontdekt heeft dat er een baby op komst is, kan dat voortaan melden via de ‘Ik ben zwanger’-knop op de website www.jessabevaltme.be. Na het invullen van een aantal basisgegevens, zal de groepspraktijk gynaecologie de mama (in spe) binnen de 2 werkdagen contacteren met een datumvoorstel voor een eerste afspraak. Het gaat om een controle rond de achtste zwangerschapsweek. Zijn er dringende vragen of problemen? Dan kan de patiënt terecht op het nummer 011 22 89 03.

Voor de huisarts is er ondertussen een unieke telefoonlijn, waarop elke huisarts onmiddellijk een gynaecoloog kan bereiken (011 22 82 19).

43

WIJ VAN JESSA De mooiste job van de wereld.

weten hoe hij of zij de dag liefst begint: eerst scheren of

De mooiste job van de wereld

tanden poetsen? Melk bij de koffie? Welke gewoontes heeft hij of zij?

Ben je een solist of een teamplayer?

Een teamplayer! Ik vind het bijvoorbeeld heel belangrijk om aan te geven wat er op de verpleegafdeling met de revalidant gebeurt. De therapeuten kunnen die kennis dan meenemen in de verdere behandeling. Communicatie is echt mijn ding. Naast een teamplayer ben ik ook wel iemand die graag eigen projecten uitwerkt. Ik ben op de revalidatiecampus net met een werkgroep diversiteit gestart. Diversiteit zie ik in de meest ruime zin: van bejaarden tot mensen met een andere cultuur, een mentale beperking, transgenders, holebi’s, ... Het ziekenhuis is een afspiegeling van de maatschappij. Met de werkgroep willen we nagaan hoe we mensen op de best mogelijke manier in hun leefwereld kunnen benaderen. Ook dat is teamwork.

Omschrijf jouw job in drie kernwoorden Respect voor het individu: zorgen dat de revalidant zichzelf kan zijn en zich hier goed voelt. Daarnaast werken aan re-integratie:

Elk nummer vragen we een collega naar zijn herinneringen,

de revalidant stimuleren in zelfzorg en zelfredzaamheid. En als

ideeën en mening over zijn werk bij Jessa. In dit nummer:

derde: transparante communicatie. Een vertrouwensband met

verpleegkundige Pinar Akbas van reva 2. Haar stokpaard-

de revalidant is essentieel in onze job. Die krijg je alleen mits

jes? Een transparante communicatie en aandacht voor

een goede communicatie.

diversiteit.

Waaruit haal je het meeste voldoening?

Herinner je je eerste werkdag bij Jessa nog?

Zien hoe een revalidant evolueert. Als we een revalidant

Absoluut, dat is pas geleden van 1 juli 2017. Zeven maanden

bijvoorbeeld terug zien stappen, kijken we daar met het hele

ervoor had ik tijdens mijn stage mijn hart al verloren aan deze

team met trots en voldoening naar. Daarnaast haal ik ook

afdeling. Ik ben hier dus enthousiast gestart op een zaterdag

voldoening uit eigen projecten zoals de werkgroep diversiteit.

in de vakantieperiode. Daardoor werd ik er wel wat ingegooid,

Mijn leidinggevenden zien dat ik iemand ben die veel uitdagin-

maar zo leer je meteen veel. En de collega’s hielden goed in de

gen nodig heeft en zij geven mij de kans om die uitdagingen

gaten of het allemaal lukte.

aan te gaan. Daar ben ik hen heel dankbaar voor!

Hoe ziet jouw perfecte werkdag eruit?

Welke (karakter)eigenschap helpt jou vooruit in je

Perfect is het voor mij niet snel. Ik probeer wel om de revali-

dagelijkse werk?

danten te laten lachen. Humor en een goed gesprek vind ik

Optimisme. Het gekke is dat ik zelf niet wist dat ik zo’n

heel belangrijk. Wij zijn ’s morgens de eerste persoon die de

optimistisch persoon ben totdat ik het telkens van onze

revalidant ziet. Ik maak er dan ook een erezaak van om te

revalidanten hoorde. Maar ik vind het ook wel cruciaal in deze

vzw Jessa Ziekenhuis

Salvatorstraat 20, 3500 Hasselt, www.jessazh.be

44

job. Als wij niet optimistisch zijn naar de revalidant toe, hoe kan hij dan geloven in zijn herstel? Als ik studenten begeleid, benadruk ik dat ook: praat en lach met de revalidant, benader hem of haar op dezelfde manier als waarmee je met anderen omgaat.

Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Hier! Ik heb bewust gekozen om op latere leeftijd deze carrièreswitch te maken en doe deze job doodgraag. Ik hoop dat ik binnen vijf jaar wel gegroeid ben in mijn functie van verpleegkundige. En dat ik misschien wel workshops in het hele huis mag geven over een goed uitgewerkt diversiteitsbeleid. Mijn ambitie? Die schuilt vooral in het aangaan van nieuwe uitdagingen en projecten.

Hoe ontspan je je na het werk?

Ik lees veel en heb een brede interesse wat boeken betreft. Sporten is dan weer mijn manier om mijn hoofd leeg te maken. Een sessie spinning is voor mij de ideale ‘reset’.

Welke kwaliteit wordt het meest onderschat op de werkvloer?

Onze rol van belangenbehartiger en vertrouwenspersoon. Door een band met de revalidant op te bouwen, kom je vaak heel wat te weten, bijvoorbeeld over zijn sociale situatie. Ik zie het als onze taak om die kennis door te spelen naar de juiste zorgverstrekkers. Als de kinesist aangeeft dat de revalidant niet goed kon oefenen, kunnen wij soms kaderen waarom dit het geval is.

Daarom is het ook zo boeiend om in een multidisciplinair team te werken. Als verpleegkundige zijn wij de eerste aanspreekpersoon – en belangenbehartiger voor revalidant en familie. Die rol draag ik met fierheid uit.

45

UPDATE Personeelsweetjes.

HUWELIJKEN

GEBOORTE

23-02-18

BROEKX ROBIN en Petrosyan Tirun

ICT

Virga Jesse

24-02-18

Bielen Ronny en VAN TICHELEN MARTINE

diabetesconventie

Virga Jesse

16-03-18

VANDEBROEK PIETER en Verhaeg Greet

abdo neurochirurgie

Salvator

17-03-18

Gertjan Gysembergt en NULENS NATALIE

MKG/MVG

Virga Jesse

13-04-18

CLAES ERIC en Vrancken

bewaking en beveiliging

Virga Jesse

05-05-18

KOOPMANS MANU en Toklowicz Ninja

operatiekwartier

Salvator

18-05-18

Postelmans Wesly en STORMS ELLEN

spoedgevallen

Virga Jesse

28-01-18

RAYAN

BEN MESSAOUD ABDELLATIF

intensieve zorgen

Virga Jesse

29-01-18

FRAN

LENAERS KAROLINE

zorgstad Hasselt

Virga Jesse

16-02-18

HANNE

HOUBEN KRISTIEN

operatiekwartier

Virga Jesse

16-02-18

HELDER

OLAERTS KATHLIJNE

geriatrie 5

Salvator

nefrologie en gynaecologie

10-03-18

RIK

DEGREEF KATRIEN

10-03-18

JENNAH

EL KHATTABI RACHIDA operatiekwartier

Salvator

02-04-18

LÉONIE

DECLERCK LAURA

coronarografie

Virga Jesse

12-04-18

ROBBE

HULSMANS NELE

daghospitaal geriatrie

Salvator

15-04-18

EDIS

SÜNBÜL OZAN

schoonmaak

Virga Jesse

17-04-18

GEORGES

WILLEMS JAN BERT

zorgclustermanagement

Virga Jesse

24-04-18

LEWIS

KETELSLAGERS NELE

labo

Virga Jesse

16-05-18

MINNE

BOLLEN JOYCE

neurologie/pneumologie/endocrinologie

Virga Jesse

LISMONT DORIEN

spoedgevallen

Virga Jesse

Salvator

21-05-18 ADA

PENSIOEN

Virga Jesse

12-02-18

RASKIN MARENE

geriatrie 4

01-02-18

SCHOOFS RITA

onderhoud

Virga Jesse

01-02-18

BEX MARCEL

financiële dienst

Salvator

01-02-18

MOONS CHRISTIAN

personeelsrestaurant Salvator

01-02-18

VERJANS GERDA

onderhoud

01-03-18

BAERTS BERTHILIA

lopende waak

01-03-18

VANDERLEYDEN PAULA geriatrie

Salvator

01-03-18

DROOGMANS ALIDA

intern goederenvervoer

Virga Jesse

01-03-18

RAQUET ANDREA

keuken

Virga Jesse

01-03-18

JACOBS MIEKE

dispatch

Virga Jesse

01-03-18

MARTENS JENNY

keuken

Virga Jesse Virga Jesse

Virga Jesse Salvator

01-03-18

VAES MARINA

keuken

01-03-18

BREBELS VEERLE

mobiele equipe

Virga Jesse

28-03-18

SWINNEN SONIA

chirurgisch dagziekenhuis

Salvator

30-03-18

SNEYERS MARIA

chirurgisch dagziekenhuis

Salvator

46

PENSIOEN

01-04-18

POLLARIS MONIQUE

personeelsrestaurant St.-Ursula

01-04-18

SCHILLEBEEKS LUT

geriatrie

Virga Jesse

01-04-18

BERVOETS REINHILDE

intern patiëntenvervoer

Virga Jesse

09-04-18

MULLENS MARIE-JOSEE

reva 3

St.-Ursula

01-05-18

HOEYBERGHS GERDA

schoonmaak

Virga Jesse

01-05-18

BRESSERS EDUARD

radiotherapie LOC

Virga Jesse Virga Jesse

01-05-18

WEERAKUL SUPHAPHORNE

keuken

01-05-18

WEERAKUL SUCHADA

campuslogistiek Salvator

01-05-18

VANDEBEEK DENIS

personeelsrestaurant Salvator

01-05-18

CUPPENS JEANS-PIERRE

preventiedienst

01-05-18

LEMPENS GUIDO

geriatrie Salvator

01-05-18

CEUNEN NICOLE

algemene directie

Virga Jesse Virga Jesse

01-05-18

BRIERS NICOLE

onderhoud Salvator

01-05-18

JANSSENS CHRISTIANE

reva 1

St.-Ursula

03-05-18

SMEUNINX ANNIE

operatiekwartier verblijvenden

Salvator

01-06-18

HEX JEANNETTE

abdo-neurologie Salvator campuslogistiek

01-06-18

JANSSENS GODELIEVE

01-06-18

LEMMENS ANNE MARIE radiologie Salvator

Virga Jesse

01-06-18

MARANO JOSEPHINE

voedingsdienst

Virga Jesse

01-07-18

GOLTSTEIN MARGRIET

logopediste geriatrie

Salvator

01-07-18

ACHTEN RIA

kinder -en jeugdgeneeskunde

Virga Jesse

01-07-18

BERTELS DANNY

technische dienst

Virga Jesse

01-07-18

PALMAERS ELS

slaapeenheid kinderen

Virga Jesse

01-07-18

HENDRIX LINDA

operatiekwartier

Virga Jesse

01-07-18

LATET LUTGARDE

neurologie/pneumologie/endocrinologie

Virga Jesse

01-07-18

HAECK CHRIS

medisch secretariaat

Salvator

01-07-18

VAES RITA

mobiele equipe

Virga Jesse

01-07-18

MEUWIS MARC

studiedienst infrastructuur

Virga Jesse

01-07-18

KUPPENS LILIANE

mobiele equipe

Virga Jesse

01-07-18

VANORMELINGEN RIA

voedingsadministratie

Virga Jesse

01-07-18

SMEETS MIEJA

palliatieve zorgen

Salvator

01-07-18

GYSSELS LIEF

neurologie

Virga Jesse

01-07-18

VANSTRAELEN SONJA

orthopedie

Virga Jesse

01-07-18

KOSTEN RINA

onthaal en opnamedienst

Virga Jesse

01-07-18

VANDERSMISSEN VIVIANE

palliatieve zorgen

Salvator

01-08-18

ARNOLS MARIE-ROSE

onderhoud

Virga Jesse

daghospitaal oncologie

01-08-18

BIELEN LILIAN

01-08-18

VANVINCKENROYE LEA geriatrie

Salvator

01-08-18

SMEERS YOLANDE

onderhoud

Virga Jesse

01-08-18

QUETIN RITA

onthaal en opnamedienst

Salvator

47

Virga Jesse

GEVAARLIJKE PRODUCTEN

Hoe ga je er veilig mee om?

Hoe herkennen?

Door deze symbolen:

Lees steeds de informatie op het etiket! > Veiligheidsaanbevelingen > Voorzorgsmaatregelen > vb.: handschoenen, bril Ook bij je thuis!

JULI 2018

Uitgebreide informatie over de gevaarlijke producten binnen Jessa vind je ook terug op de veiligheidsinformatiebladen op Jessanet: http://jessanet.jessazh.be/ondersteunendediensten/preventie-en-milieu/veiligheidsinformatiebladen

vzw Jessa Ziekenhuis

Salvatorstraat 20, 3500 Hasselt, www.jessazh.be