밴쿠버 중앙일보 by Joins Media

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A2 날씨/시/오피니언

캐나다

2011년 3월 4일 금요일

날씨 지평선

-김혜순(1955~)

누가 쪼개놓았나

오늘

저 지평선

최고 7

하늘과 땅이 갈라진 흔적 그 사이로 핏물이 번져 나오는 저녁 누가 쪼개놓았나 흐리고 비

윗눈꺼풀과 아랫눈꺼풀 사이

최저 2

바깥의 광활과 안의 광활로 내 몸이 갈라진 흔적 그 사이에서 눈물이 솟구치는 저녁 상처만이 상처와 서로 스밀 수 있는가

-------------------------지극히 높은 의식의 등고선. 그 자리에서

토요일

두 눈을 뜨자 닥쳐오는 저 노을

풀려나오는 고감도의 언어. 백화점의 명

7/3

상처와 상처가 맞닿아

품을 하나도 알아볼 줄 모르는 내 눈이 ‘

하염없이 붉은 물이 흐르고

지평선’을 명품으로 찍어놓고는 조바심했

당신이란 이름의 비상구도 깜깜하게 닫히네

다. 능력이 미치지 못하는데 어떻게 이 명 품에게 말을 걸까 자꾸 미뤘다. 원초적으

누가 쪼개놓았나

로 우리 목숨은 쪼개진 상처라는 조건에

흰낮과 검은밤

서 시작됐다. 지평선이라는 흔적이 하늘

낮이면 그녀는 매가 되고

과 땅 사이의 핏물, 윗눈꺼풀과 아랫눈꺼

밤이 오면 그가 늑대가 되는

일요일 7/1

풀 사이의 광활과 눈물로 그것을 말해 준 다. 상처들이 맞닿는 저녁은 흰낮과 검은

그 사이로 칼날처럼 스쳐 지나는

밤 사이의 지평선, 그리운 당신에게로 가

우리 만남의 저녁

는 비상구. 그와 그녀의 사랑 칼날처럼 스 쳐 지나 깜깜하게 닫히는 깊은 슬픔의 입 구이기도 하다.

<이진명·시인>

월요일 6/2

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캐나다

오피니언

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‘황제의 귀환’이었다. 2일 오전 10시(현지시 간) 미국 샌프란시스코 예르바부에나예술센 터. 애플 아이패드2 공개행사에 참석한 청중 사이에 일순 환성이 터져 나왔다. 열렬한 기 립박수 속에 등장한 이는 건강 문제로 참석 이 불투명하다던 스티브잡스 애플 최고경영 자(CEO)였다. 1월 중순 무기한 병가(病暇)를 낸 이래 최 근엔 ‘6주 시한부설’에까지 휘말렸던 잡스였 다. 이전보다 더 말랐지만 곧 죽음을 맞을 이 로는 보이지 않았다. 옅은 미소를 머금은 그 는 여전히 힘이 느껴지는 목소리로 입을 열었 다. “이 제품(아이패드2) 개발을 위해 애써 왔 습니다. 그랬기에 오늘 이 자리를 놓치고 싶 지 않았습니다.” 이어 1시간15분에 걸친 시연 회를 차분히 이끌었다. 구글 겨냥 ‘막강 앱스토어’ 자랑=시연회 시작은 언제나처럼 지난 몇 개월간 애플이 거 둔 성과에 대한 것이었다. 잡스는 애플 온라 인 장터의 위력을 강조하는 데 유독 공을 들 였다. 애플리케이션(응용 프로그램·이하 앱) 장터인 ‘앱스토어’, 전자책 장터 ‘아이북스’, 음악과 오디오 프로그램장터 ‘아이튠스’가 그 것이다. 잡스는 “세 장터 모두에 (결제를 위 한) 계정을 만든 아이디(ID)가 2억 개에 이 른다”고 자랑했다. 그만큼 많은 세계인이 애 플에서 앱과 콘텐트를 구매하고 있다는 뜻 이다. 경쟁자들에 대한 독설도 잊지 않았다. 특히 삼성전자 갤럭시탭을 겨냥해 눈길을 끌었다. “그들(삼성)에 따르면 셀인(sell-in)은 200만 대로 공격적이었지만 셀아웃(sell-out)은 그 보다 적었다더라”고 폄하했다. 셀인은 제조 사가 유통업체에 판매하는 것, 셀아웃은 유 통업체에서 소비자로의 판매를 뜻한다. 잡스 가 이 발언을 하는 내내 스크린에는 구글 의 태블릿PC용 운영체제(OS)인 ‘허니콤’, 이 를 탑재한 신제품을 내놓은 삼성전자·모토로 라·림·HP의 로고와 ‘2011, 짝퉁(copycat)의 해?라는 문구가 크게 박혀 있었다. 잡스는 디지털 기기에 대한 자신의 오랜 신념과 철학을 밝히는 말로 시연을 마무리 했다. 그는 “기술만으로는 충분치 않다는 게 애플의 DNA”라고 말했다. “기술과 인문학 (liberal arts)을 융합하고 하드웨어와 소프트 웨어를 결합해야만 가슴을 울리는 결과물을 만들어 낼 수 있다”고 덧붙였다. 잡스 멀쩡해 보이는 건 ‘착한 암’ 덕분?=의 학계에선 투병 중인 잡스가 열정적 시연을 펼 칠 수 있었던 이유로 그가 앓고 있는 병의 특 성을 들고 있다. 잡스가 앓고 있는 병은 췌장 암 환자 10명 중 1~2명꼴로 발병하는 신경내 분비암이다. 일반 췌장암과 달리 진행이 늦고 통증도 적다. 삼성서울병원 소화기내과 이규 택 교수는 “잡스가 그만큼 버틴 건 암을 잘 관리하고 있다는 뜻”이라며 “이암은 온몸으 로 암세포가 퍼졌을 때를 제외하곤 통증이 별 로 없다”고 말했다. 신경내분비암에 딱들어맞 는 약은 없다 전문가들은 잡스가 완치될 수는 없을 것으로 전망한다. 세브란스병원 소화기 내과 박승우 교수는 “잡스는 암이 재발했기 때문에 완치 가능성이 0%”라며 “5년 후에는 말기 상태로 버틴다 해도 10년 이상은 어려울 것”이라고 분석했다. 한국본사

아이패드 2 들고 깜짝 컴백 스티브 잡스

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월, 목: 오전 9시~오후 8시 화, 수, 금, 토, 일: 오전 9시~오후 5시

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100x0=0, 50x2=100

넘치는 아이디어는 위험하다

행동지향적 문화를 만들어라

급한 일과 중요한 일, 우선순위를 정하라

때로는 무모해져라

위의 식을 보고 뭐가 떠오르는가. 100개의 독창적인

아이디어 과잉 상태는 아이디어 가뭄만큼이나 위험

삶의 모든 일이 ‘프로젝트’다. 프로젝트를 행동·참

아이디어 실현 과정에서 급한 일에만 매달리다 보

아이디어에 대한 확신이 생기기 전에 먼저 행동

100x0=0, 50x2=100

넘치는 아이디어는 위험하다

행동지향적 문화를 만들어라

급한 일과 중요한 일, 우선순위를 정하라

때로는 무모해져라

아이디어가 있어도 조직력이 없다면 말짱 도루묵이 하다. 이 생각에서 저 생각으로 폴짝폴짝 옮겨 다니 조·후순위 항목으로 나눠보라. 각각 당장 실행해야 면 장기적인 목표를 추구할 수 없다. 일단 긴급한 서야 한다. 확신이 생겨야 행동하는 것 아니냐고 위의 식을 보고 뭐가 떠오르는가. 100개의 독창적인 아이디어 과잉 상태는 아이디어 가뭄만큼이나 위험 삶의 모든 일이 ‘프로젝트’다. 프로젝트를 행동·참 아이디어 실현 과정에서 급한 일에만 매달리다 보 아이디어에 대한 확신이 생기기 전에 다. 반면 창의력은 절반 수준이더라도 이를 조직하 다 보면 당연히 에너지가 흩어지게 마련이다. 결국 할 과제, 행동으로 옮길 순 없지만 참고할 만한 것 일과 중요한 일을 따로 목록으로 만들어 보라. 이렇 때까지 기다렸다간 대가가 너무 크다. 기다림 아이디어가 있어도 조직력이 없다면 말짱 도루묵이 하다. 이 생각에서 저 생각으로 폴짝폴짝 옮겨 다니 조·후순위 항목으로 나눠보라. 각각 당장 실행해야 면 장기적인 목표를 추구할 수 없다. 일단 긴급한 서야 한다. 확신이 생겨야 행동하는 는 능력이 있다면 좋은 결과를 거둘 수 있다. 대부분 한 발짝도 앞으로 나아가지 못하고 제자리걸음을 하 들, 당장은 아니지만 언젠가 행동에 옮길 수 있는 게 하면 각각 투자할 시간을 배분할 수 있다. 더 큰 관심을 낳고, 결국 새로 떠오른 다른 아이디어 다. 반면 창의력은 절반 수준이더라도 이를 조직하 다 보면 당연히 에너지가 흩어지게 마련이다. 결국 할 과제, 행동으로 옮길 순 없지만 참고할 만한 것 일과 중요한 일을 따로 목록으로 만들어 보라. 이렇 때까지 기다렸다간 대가가 너무 크 의 경우 창의성은 보통 수준이지만 아이디어 조직력 게 되는 경우가 많다. 새로운 아이디어를 짜냈다는 것들을 말한다. 핵심은 행동이다. 생산성이 높은 효과도 있다. 일단 목록을 만들어 보면 자신이 둘 음을 뺏기게 될 가능성이 커진다. 이렇게 되면 는 능력이 있다면 좋은 결과를 거둘 수 있다. 대부분 한 발짝도 앞으로 나아가지 못하고 제자리걸음을 하 들, 당장은 아니지만 언젠가 행동에 옮길 수 있는 게 하면 각각 투자할 시간을 배분할 수 있다. 더 큰 관심을 낳고, 결국 새로 떠오른 다 을 갖춘 사람이 조직력 없는 천재보다 더 큰 성과를 기쁨에 빠져 있는가. 그 매력에 지나치게 빠져든다면 조직 중에는 구성원들이 ‘행동 항목’을 끊임없이 중 어디에도 속하지 않는 일에 엄청난 에너지를 쏟 디어의 실현은 물 건너가게 되는 셈이다. 의 경우 창의성은 보통 수준이지만 아이디어 조직력 게 되는 경우가 많다. 새로운 아이디어를 짜냈다는 것들을 말한다. 핵심은 행동이다. 생산성이 높은 효과도 있다. 일단 목록을 만들어 보면 자신이 둘 음을 뺏기게 될 가능성이 커진다. 거둔다. 충격적이라고? 그게 현실이다. ‘아이디어 중독자’ 신세가 되기 십상이다. 기록하는 문화를 갖춘 곳이 많다. 고 있다는 것을 발견하게 된다. 을 갖춘 사람이 조직력 없는 천재보다 더 큰 성과를 기쁨에 빠져 있는가. 그 매력에 지나치게 빠져든다면 조직 중에는 구성원들이 ‘행동 항목’을 끊임없이 중 어디에도 속하지 않는 일에 엄청난 에너지를 쏟 디어의 실현은 물 건너가게 되는 셈 거둔다. 충격적이라고? 그게 현실이다.

canadastudent@hotmail.com

‘아이디어 중독자’ 신세가 되기 십상이다.

기록하는 문화를 갖춘 곳이 많다.

고 있다는 것을 발견하게 된다.

2011년 3월 4일 금요일

Scott Belsky Scott Belsky

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그들의 생각은 어떻게 실현됐을까 저자 스콧 벨스키

“대박은  1%의 아이디어와 99%의 실행이다” “대박은  1%의 아이디어와 99%의 실행이다”

기가 막힌 아이디어가 떠올랐다. 이거 분명 ‘대박’이다. 돈과 명예가 벌써 눈앞에 아른거린다…. 누구나 한 번쯤 하는 경험이다. 하지만 대부분은 시작조차 하지 못하고 포기한다. 왜 그럴까. 왜기가 어떤막힌 사람은 아이디어를 실현하는데 나는‘대박’ 안 될까. 스콧 벨스키(31)는 질문에아른거린다…. 5년 넘게 매달린 끝에 훌륭한 아이디어는 반드시시작조차 성공한다는 빨 아이디어가 떠올랐다. 이거 분명 이다. 돈과 명예가 벌써이눈앞에 누구나 한답을 번쯤내놨다. 하는 경험이다. 하지만 대부분은 하지착각에서 못하고 포기한다. 왜 기가 막힌 아이디어가 떠올랐다. 이거 분명 아이디어가 ‘대박’이다. 돈과 벌써 눈앞에 아른거린다…. 한차지하는 번쯤 하는비중은 경 겨우 1% 남짓이란다. 이 주제를 다룬 벨스키의 책 그들의 생각 리 벗어나라는 독창적 빛을명예가 볼 때까지의 과정에서 아이디어누구나 자체가 그럴까.게왜그의 어떤조언이다. 사람은 아이디어를 실현하는데 나는 안 될까. 스콧 벨스키(31)는 이 질문에 5년 넘게 매달린 끝에 답을 내놨다. 훌륭한 아이디어는 반드시 성공한다는 착각에서 빨

험이다. 하지만 대부분은 시작조차 하지 못하고 포기한다. 왜 그럴까. 왜 어떤 사람은 아이디어를 실현하는데 나는 안 될까. 스콧 벨스키(31)는 이 질문에 5년 넘게 매달린 끝에 답을 내놨다. 훌륭한 아이디어는 반드시 성공한다는 착각에 이 쏙 들어간다. 미국실현됐을까(원제 뉴욕에 있는 그와 e-메일로 대화했다. 김선하 기자 odinelec@joongang.co.kr 은 어떻게 Ideas Happen)가 최근 국내에서도 출간됐다. 서른한 살 먹은 친구가 세상을 알면 얼마나 알겠느냐고? 그의 경력을 살펴보면 이런 말 서 빨리 벗어나라는 게 그의 조언이다. Making 독창적 아이디어가 빛을 볼 때까지의 과정에서번역 아이디어 자체가고작 차지하는 비중 은 겨우 1% 이미국 주제를 다룬 있는 벨스키의 그들의 생각은 어떻게김선하 실현됐을까(원제 Making Ideas Happen) 이남짓이란다. 쏙 들어간다. 뉴욕에 그와책e-메일로 대화했다. 기자 odinelec@joongang.co.kr 가 최근 국내에서도 번역 출간됐다. 고작 서른한 살 먹은 친구가 세상을 알면 얼마나 알겠느냐고? 그의 경력을 살펴보 면 이런 말이 쏙 들어간다. 미국 뉴욕에 있는 그와 e-메일로 대화했다. 김선하 기자 odinelec@joongang.co.kr

은 어떻게리 실현됐을까(원제 Making Ideas Happen)가 최근 국내에서도 번역 출간됐다. 고작 서른한 살 먹은차지하는 친구가 세상을 알면 얼마나 알겠느냐고? 경력을 말 벗어나라는 게 그의 조언이다. 독창적 아이디어가 빛을 볼 때까지의 과정에서 아이디어 자체가 비중은 겨우 1% 남짓이란다. 이 그의 주제를 다룬살펴보면 벨스키의이런 책 그들의 생각

업도 한다. 이 회사가 운영하는 ‘비핸스 네트 이름이다. 이 회의에선 아이디어를 어떻게 짜 당신, 뭐 하는 사람인가? 워크’에 세계 각국의 디자이너들이 자신의 작 냈는지에 대한 얘기는 다뤄지지 않는다. 어떻 “창조적인 사람들과 그런 사람들이 모인 ●당신, 뭐● 하는 업도 한다. 이 회사가 운영하는 ‘비핸스 네트 이름이다. 이 회의에선 아이디어를 어떻게 짜 당신,사람인가? 뭐 하는 사람인가? 품을 올려놓으면 이를 보고 기업·헤드헌터가 게 그 아이디어를 실행했는지만 논의하는 회 팀이 아이디어를 실현할 수 있도록 돕는 사 “창조적인 사람들과 그런 사람들이 팀이 아이디 워크’에 세계 각국의 디자이너들이 자신의 작 냈는지에 대한 얘기는 다뤄지지 않는다. 어떻 “창조적인 사람들과 그런모인 사람들이 모인 필요한 인력을 뽑아가는 구조다. 애플·마이크 의다. 지금껏 등장했던 연사 중에는 유명 마케 람이다.” 어를 실현할 수 있도록 돕는 사람이다.” 품을 올려놓으면 이를 보고 기업·헤드헌터가 게 그 아이디어를 실행했는지만 논의하는 회 팀이 아이디어를 실현할 수 있도록 돕는 사 ●그게 무슨 뜻인가. 로소프트·아마존닷컴 같은 쟁쟁한 회사들도 팅 전문가이자 강연·저술가인 세스 고딘도 있 ●그게 무슨 뜻인가. 필요한 인력을 뽑아가는 구조다. 애플·마이크 의다. 지금껏 등장했던 연사 중에는 유명 마케 람이다.” 이 사이트에서 인재를 찾곤 한다. 지난해 세계 었다. 그는 다작(多作)으로 유명한 사람이다. “대부분의 좋은 아이디어는 실현되지 않고 “대부분의 좋은 아이디어는 실현되지 않고 묻혀버린 ●그게 로소프트·아마존닷컴 같은 쟁쟁한 회사들도 팅 전문가이자 강연·저술가인 세스 고딘도 있 무슨 뜻인가. 172개 나라에서 연 5500만 명이 이 사이트를 6개월짜리 경영학석사(MBA) 과정을 만드는 묻혀버린다. 창조적인 아이디어만 가지곤 아 다. 창조적인 아이디어만 가지곤 아무것도 일어나지 않 이 사이트에서 인재를 찾곤 한다. 지난해 세계 었다. 그는 다작(多作)으로 유명한 사람이다. “대부분의 좋은 아이디어는 실현되지 않고 방문해 총 2억8000만 건의 웹페이지를 봤다. 등 ‘튀는’ 아이디어도 많이 냈다. 고딘은 연단 무것도 일어나지 않는다. 예를 들어볼까? 채 는다. 예를묻혀버린다. 들어볼까? 채드라는 작가가 있었다. 172개 나라에서 연 5500만 명이 이 사이트를 6개월짜리 경영학석사(MBA) 과정을 만드는 창조적인시나리오 아이디어만 가지곤 아 벨스키는 지난해 MSNBC 방송의 경영 상담 에서 슬라이드를 하나 틀었다. “평생 내가 만 드라는 시나리오 작가가 있었다. 능력이 뛰어 능력이 뛰어나다는 평을 들었고 일도 열심히 했다. 그런 방문해 총 2억8000만 건의 웹페이지를 봤다. 등 ‘튀는’ 아이디어도 많이 냈다. 고딘은 연단 무것도 일어나지 않는다. 예를 들어볼까? 채 프로그램에 출연해 중소기업들을 상대로 경 든 상품과 출간한 책의 이미지를 합성한 것”이 나다는 평을 들었고 일도 열심히 했다. 그런데 데 성공작보다 실패작이 훨씬 많았다. 그를 만났더니 ‘매 벨스키는 지난해 MSNBC 방송의 경영 상담 에서 슬라이드를 하나 틀었다. “평생 내가 만 드라는 시나리오 작가가 있었다. 능력이 뛰어 영 조언을 해주기도 했다. 라고 소개한 뒤 “이 중 대부분은 실패로 끝났 성공작보다 실패작이 훨씬 많았다. 그를 만났 일 수많은나다는 재미있는 반전이 머리에 떠올랐다 사라진다’ 프로그램에 출연해 중소기업들을 상대로 경 든 상품과 출간한 책의 이미지를 합성한 것”이 평을 들었고 일도 열심히 했다. 그런데 ●대부분의 아이디어가 실현되지 않는 이유는. 다”고 고백했다. 이어 “그럼에도 내가 성공한 더니 ‘매일 수많은 재미있는 반전이 머리에 떠 고 하더라.성공작보다 생각을 조직화할 줄 훨씬 몰랐다는 뜻이다. 리사 영 조언을 해주기도 했다. 라고 소개한 뒤 “이 중 대부분은 실패로 끝났 실패작이 많았다. 그를 만났 이유가 있다면 끊임없이 뭔가를 ‘배출’했기 올랐다 사라진다’고 하더라. 생각을 조직화할 “사람들이 중간에 스스로 그 아이디어를 포 라는 인간행동 연구자도 있었다. 여러 해를 투자해 부모 ●대부분의 아이디어가 실현되지 않는 이유는. 다”고 고백했다. 이어 “그럼에도 내가 성공한 더니 ‘매일 수많은 재미있는 반전이 머리에 떠 줄 몰랐다는 뜻이다. 리사라는 인간행동 연구 생각해냈 기하기 때문이다. 우리는 내가 ‘프로젝트의 고 때문”이라고 덧붙였다. 벨스키는 이 일화를 없는 아이들의 사회성 발달에 대한 새 이론을 올랐다 사라진다’고 하더라. 생각을 조직화할 “사람들이 중간에 스스로 그 아이디어를 포 이유가 있다면 끊임없이 뭔가를 ‘배출’했기 자도 있었다. 여러 해를 투자해 부모 물었다. 없는 아 떨리는 목 원(高原)’이라고 이름 붙인 곳에서 종종 길을 소개하며 “많은 실패를 기꺼이 대가로 치르겠 다. 그에게 어떻게 됐느냐’고 줄‘결과가 몰랐다는 뜻이다. 리사라는 인간행동 연구 기하기 때문이다. 우리는 내가 ‘프로젝트의 고 때문”이라고 덧붙였다. 벨스키는 이 일화를 이들의 발달에 대한 새 이론을 생각해 잃어버린다. 아이디어를 실행하다 보면 반드 다는 생각을 가져야 아이디어를 성공시킬 수 소리로사회성 ‘아직 아무것도 이뤄지지 않았다’고 하더라. 아이 치르겠 자도 있었다. 여러 해를 투자해 부모 없는 아 원(高原)’이라고 이름 붙인 곳에서 종종 길을 소개하며 “많은 실패를 기꺼이 대가로 ݅ ↽Ł ⋱ӹ݅ ↽Ł ⦽ᯙ ᩍ⧪ᔍ 냈다. 그에게 ‘결과가이를 어떻게 물었 프로젝트 시 고통스러운 시기가 찾아온다. 일은 진척되 있다”고 말했다. 디어는 넘쳐났지만 다른됐느냐’고 사람과 공유해 이들의 사회성 발달에 대한 새 이론을 생각해 잃어버린다. 아이디어를 실행하다 보면 반드 다는 생각을 가져야 아이디어를 성공시킬 수 다. 떨리는법을 목소리로 ‘아직 아무것도 이뤄지 지 않고 새로운 영감은 떠오르지 않는다. 이럴 ●아이디어의 조직화란 뭔가. 로 만드는 얘기다.” 냈다. 몰랐다는 그에게 ‘결과가 어떻게 됐느냐’고 물었 시 고통스러운 시기가 찾아온다. 일은 진척되 있다”고 말했다. 지 않았다’고 하더라. 아이디어는 넘쳐났지만 때 흔히 빠지는 오류가 새로 떠오른 다른 아이 “창의적인 사람들은 대부분 ‘프로젝트 관 ●그럼 어떻게 해야 하나. 다. 떨리는 목소리로 ‘아직 아무것도 이뤄지 지 않고 새로운 영감은 떠오르지 않는다. 이럴 ●아이디어의 조직화란 뭔가. 이를 다른 사람과 공유해 프로젝트로 만드는 디어로 도망가는 것이다. 새 아이디어는 이렇 리’란 말을 싫어한다. 관료주의를 떠올리기 때 “발명가 에디슨의 말에 힌트가 있다. 그는 ‘천 지토머스 않았다’고 하더라. 아이디어는 넘쳐났지만 때 흔히 빠지는 오류가 새로 떠오른 다른 아이 “창의적인 사람들은 대부분 ‘프로젝트 관 법을 얘기다.” ‘비핸스 네트워크’에 올라와 있는 각종 멀티미디어 게 꼬드긴다. ‘이봐, 잘되지도 않는 옛날 아이 문이다. 우리 회사가 자신이 ‘창의적’이라고 재는몰랐다는 1%의 영감(inspiration)과 99%의 노력(perspira이를 다른 사람과 공유해 프로젝트로 만드는 디어로 도망가는 것이다. 새 아이디어는 이렇 리’란 말을 싫어한다. 관료주의를 떠올리기 때 ●그럼 어떻게 해야 하나. 작품들. 이 사이트는 세계 각국의 디자이너들과 이들 디어는 포기하고 나랑 같이 몽땅 처음부터 다 주장하는 사람 1000여 명을 설문조사한 적이 tion)으로 이뤄진다’고 했다. 아이디어의 실현도 마찬가 법을 몰랐다는 얘기다.” ‘비핸스 네트워크’에 올라와 있는 각종 멀티미디어 게 꼬드긴다. ‘이봐, 잘되지도 않는 옛날 아이 문이다. 우리 회사가 자신이 ‘창의적’이라고 시 시작하지 그래.’ 그렇다면 결과는? 버려진 있다. 응답자 중 7%만 스스로를 ‘매우 조직 “발명가 에디슨의 말에 힌트가 있 진척됐다 의 능력을 원하는 기업 사이에서 중개 역할을 한다. 지다. 정말● 토머스 좋은 생각이 떠올랐다면 1% 정도 작품들. 이 사이트는 세계 각국의 디자이너들과 이들 디어는 포기하고 나랑 같이 몽땅 처음부터 다 주장하는 사람 1000여 명을 설문조사한 적이 그럼 어떻게 해야 하나. 아이디어의 잔해만 가득한 프로젝트의 고원 적’이라고 평가했다. 그 두 배인 14%는 ‘완전 다. ‘천재는 고 그는 생각하면 된다.1%의 나는 영감(inspiration)과 1%보다는 나머지 99%에 더 초 시 시작하지 그래.’ 그렇다면 결과는? 버려진 있다. 응답자 중 7%만 스스로를 ‘매우 조직 “발명가 토머스 에디슨의 말에 힌트가 있 의 능력을 원하는 기업 사이에서 중개 역할을 한다. 에 갇히게 된다. 아이디어 실행 과정에선 어떤 한 혼돈’ 상태에서 작업한다고 했고, ‘산만할 99%의 노력(perspiration)으로 이뤄진다’고 점을 맞춘다. 공식으로 바꿔볼까? ‘아이디어 실현=(아이 아이디어의 잔해만 가득한 프로젝트의 고원 적’이라고 평가했다. 그 두 배인 14%는 ‘완전 다. 그는 ‘천재는 1%의 영감(inspiration)과 금전적 보상이나 화려한 명성도 얻을 수 없다. 때가 그렇지 않을 때보다 더 많다’고 한 사람 했다. 아이디어의실행력+함께 실현도 마찬가지다. 정말 좋힘+리더십’ 디어)+조직화와 하는 사람들의 에 갇히게 된다. 아이디어 실행 과정에선 어떤 한 혼돈’ 상태에서 작업한다고 했고, ‘산만할 99%의 노력(perspiration)으로 이뤄진다’고 하지만 이걸 견뎌내야 한다.” 이 가장 많은 48%였다. 어떤 분야가 됐건 아이 은 생각이 1% 정도 자체만 진척됐다고 생 아무것도 이다. 다시떠올랐다면 말하지만 아이디어 가지곤 금전적 보상이나 화려한 명성도 얻을 수 없다. 때가 그렇지 않을 때보다 더 많다’고 한 사람 했다. 아이디어의 실현도 마찬가지다. 정말 좋 ● 각하면 된다. 나는 1%보다는 나머지 99%에 생각을 실현하는 사람들에겐 공통점이 있다고 디어가 현실이 되려면 조직화와 관리는 필수 이뤄지지 않는다.” 하지만 이걸 견뎌내야 한다.” 이 가장 많은 48%였다. 어떤 분야가 됐건 아이 은 생각이 떠올랐다면 1% 정도 진척됐다고 생 다. 모든 프로젝트는 행동·참조·후순위 항목 더 초점을 맞춘다. 공식으로 바꿔볼까? ‘아이 경영학 했는데. 벨스키는 금융권 출신이다. 미국 코넬대에서 ●생각을 실현하는 사람들에겐 공통점이 있다고 디어가 현실이 되려면 조직화와 관리는 필수 각하면 된다. 나는 1%보다는 나머지 99%에 디어 실현=(아이디어)+조직화와 실행력+함께 “산업 분야를 가리지 않고 수백 명의 창조 이라는 3개의 기초 요소로 나눌 수 있다. 행동 과 디자인을 공부한 그는 미 금융사들이 잘나가던 2000 다. 모든 프로젝트는 행동·참조·후순위 항목 더 초점을 맞춘다. 공식으로 바꿔볼까? ‘아이 했는데. 하는 다시 말하지 5년간 적 전문가와 그들로 구성된 팀을 만난 뒤 얻은 항목은 구체적으로 해야 할 일, 참조 항목은 창조적 년대 사람들의 초반 세계힘+리더십’이다. 1위 투자은행 골드먼삭스에서 근 생각만으론 디어 실현=(아이디어)+조직화와 실행력+함께 “산업 분야를 가리지 않고 수백 명의 창조 이라는 3개의 기초 요소로 나눌 수 있다. 행동 만 아이디어 자체만 가지곤 아무것도 이뤄지 결론이다. 애플·디즈니·구글·재포스처럼 업계 관련 자료나 회의록처럼 행동으로 옮길 수 없 무했다. 2006년 골드먼삭스를 그만둔 그는 하버드대 경 아무것도창조적 이룰 수 없죠 하는 사람들의 힘+리더십’이다. 다시 말하지 적 전문가와 그들로 구성된 팀을 만난 뒤 얻은 항목은 구체적으로 해야 할 일, 참조 항목은 생각만으론 지 않는다.” 입학했다. 동시에 아이디어 실현을 돕는 회 에서 인정받는 기업에서 일하는 팀도 만났고, 는 것들, 후순위 항목은 당장은 아니라도 언젠 영대학원에 만 아이디어 자체만 가지곤 아무것도 이뤄지 결론이다. 애플·디즈니·구글·재포스처럼 업계 관련 자료나 회의록처럼 행동으로 옮길 수 없 공유하고이룰 조직화해서 벨스키는 금융권 출신이다. 코넬대에 사람들과 세스 고딘 같은 성공한 작가도 만났다. 이들은 간 행동으로 옮길 수 있는 것을 말한다. 매번 사인 비핸스(Behance)를 세워미국 최고경영자(CEO)가 됐 아무것도 수 없죠 지 않는다.” 에서 인정받는 기업에서 일하는 팀도 만났고, 는 것들, 후순위 항목은 당장은 아니라도 언젠 ▶B4면에디자인을 계속 서 공부한 그는 미 금융사 번뜩이는 섬광처럼 찾아온 아이디어 때문에 이를 확실히 구분하는 것만으로도 일이 훨씬 다.경영학과 실천하는사람들과 게 중요합니다 공유하고 조직화해서 벨스키는 금융권 출신이다. 미국 코넬대에 세스 고딘 같은 성공한 작가도 만났다. 이들은 간 행동으로 옮길 수 있는 것을 말한다. 매번 들이 잘나가던 2000년대 초반 세계 1위 투자 성공한 게 아니다. 이미 말했지만 조직화와 실 쉬워진다.” 서 경영학과 디자인을 공부한 그는 미 금융사 번뜩이는 섬광처럼 찾아온 아이디어 때문에 이를 확실히 구분하는 것만으로도 일이 훨씬 실천하는 게 중요합니다 은행 골드먼삭스에서 5년간 근무했다. 2006년 행력, 동료들의 참여를 통한 공동체의 힘, 창 ●매번 이렇게 분류한다는 게 가능할까. 내투자 아이디어, 남이 베낄까 두렵다고요? 들이 잘나가던 2000년대 초반 세계 1위 성공한 게 아니다. 이미 말했지만 조직화와 실 쉬워진다.” 골드먼삭스를 그만둔 그는 하버드대 경영대 조적 작업을 이끌어 가는 리더십이 성공을 만 “디지털 광고회사 R/GA의 밥 그린버그 회 은행 골드먼삭스에서 5년간 근무했다. 2006년 행력, 동료들의 참여를 통한 공동체의 힘, 창 ●매번 이렇게 분류한다는 게 가능할까. 학원에 입학했다. 동시에 아이디어 실현을 돕 걱정마세요, 들어냈다.” 장을 만난 적이 있다. R/GA는 나이키와 존슨 아이디어남이 대부분은 내 아이디어, 베낄까 두렵다고요? 골드먼삭스를 그만둔 그는 하버드대 경영대 조적 작업을 이끌어 가는 리더십이 성공을 만 “디지털 광고회사 R/GA의 밥 그린버그 회 는 회사인 비핸스(Behance)를 세워 최고경영 벨스키와 그의 회사 비핸스는 ‘99% 회의’ 앤존슨 같은 초대형 기업을 고객으로 확보한 실현되지 않습니다 아이디어 대부분은 학원에 입학했다. 동시에 아이디어 실현을 돕 걱정마세요, 들어냈다.” 장을 만난 적이 있다. R/GA는 나이키와 존슨 자(CEO)가 됐다. 비핸스는 일거리가 필요한 란 이름의 콘퍼런스를 매년 개최하고 있다. 척 회사다. 그린버그 회장은 1977년부터 하루도 는 회사인 비핸스(Behance)를 세워 최고경영 벨스키와 그의 회사 비핸스는 ‘99% 회의’ 앤존슨 같은 초대형 기업을 고객으로 확보한 관심부터 얻으세요 디자이너와 인재를 찾는 기업을 연결하는 사 소속 집단의 봐도 눈치챌 수 있듯 에디슨의 얘기에서 따온 빠짐없이 아침마다 두 가지 색깔의 만년필로 실현되지 않습니다 자(CEO)가 됐다. 비핸스는 일거리가 필요한 란 이름의 콘퍼런스를 매년 개최하고 있다. 척 회사다. 그린버그 회장은 1977년부터 하루도 디자이너와 인재를 찾는 기업을 연결하는 사 소속 집단의 관심부터 얻으세요 봐도 눈치챌 수 있듯 에디슨의 얘기에서 따온 빠짐없이 아침마다 두 가지 색깔의 만년필로 ●

Vancouver

B2 운세/말의 달인/분수대 ‘여자는 약하다. 그러나 어머니는 강 하다’. 빅토르 위고의 말이다. 여성 (女性)과 모성(母性)의 본질을 간명 하게 대비했다. 어머니는 자식에게 무조건의 자비이고 사랑이며 희생이 다. ‘신은 모든 곳에 있을 수 없기에 어 머니를 만들었다’는 유대 격언이 나 올 법한 이유다. 이런 어머니들이 뭉 치면 엄청난 힘이 되는 건 당연하다. 모성 파워의 대표적 예가 바로 아르 헨티나 ‘5월 광장 어머니들’이다. 1977년 4월 부에노스아이레스의 ‘5 월 광장’에 어머니 14명이 모인다. 비 델라 군사정권이 시민 납치·살해를 서슴지 않던 ‘더러운 전쟁(The Dirty War)’ 중 희생된 실종자 어머니들이 다. 구호 한마디 없었다. 실종된 자식을 상징하는 기저 귀 천으로 만든 흰색 스카프를 머리에 두르고 묵묵히 광 장을 돌았다. ‘산 채로 돌아오라’는 작은 플래카드가 전 부였다. 어머니들은 매주 목요일 오후 광장에 모였고, 참가자가 늘어났다. 6년 만에 정권이 무너졌다. ‘엄마들 의 힘’이다. 중국에선 ‘천안문 어머니(天安門母親)’가 모성 파워 의 상징으로 꼽힌다. 1989년 천안문 사태 희생자 어머니 들로 구성된 모임이다. 중국 정부는 천안문 사태에 침묵을 강요하지만 어머

2011년 3월 4일 금요일

니들은 망각을 거부한다. 진상을 밝 히고 희생자 명예를 회복하기 위해 투쟁 중이다. 2008년 인터넷 사이트 를 개설해 ‘중국의 첫 번째 권리 수호 사이트’를 만들겠다는 포부를 밝히 기도 했다. 러시아에는 ‘병사의 어머니들’이 있다. 군에 간 아들을 둔 어머니 모임 이다. 체첸 전쟁 당시 반전(反戰) 도 보 시위를 벌여 옐친 대통령의 철군 결정에 영향을 미쳤다. 최대 압력단 체로 자리잡아 푸틴 총리마저 눈치 볼 정도다. 한국 엄마들의 강함은 자식 교 육 쪽에서 유별나다. 3만 명 엄마들 이 입시정보를 공유하는 네이버 카 페 ‘국자인(국제교류와 자원봉사와 인턴십과 비교과)’ 에 엄마들이 줄을 잇는다는 소식이다. 그제 중앙일보에 카페가 소개되자 이틀 새 회원이 8000여 명이나 늘었다. 그만큼 엄마들이 입시 정보에 목말라 한다는 방증이다. 정부 입시정책은 수시로 바뀌고, 대학들은 전형 방법 을 복잡하게 꼬아 놓았으니 그럴밖에. ‘국자인’ 엄마들 이 정보 공유 차원을 넘어 입시 자체를 바로잡는 ‘투사’ 가 되지 말란 법이 없다. 엄마들 더 뿔나기 전에 정부·대 학들 정신 바짝 차려야 할 게다. 김남중 논설위원

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 2011년 3월 4일 금요일

열려라 공부

B4 열려라 공부

2011년 3월 4일 금요일

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▶B1면에서 계속

창조적 생각만으론 아무것도 이룰 수 없죠 사람들과 공유하고 조직화해서 실천하는 게 중요합니다 비핸스는 일거리가 필요한 디자이너와 인재 를 찾는 기업을 연결하는 사업도 한다. 이 회 사가 운영하는 ‘비핸스 네트워크’에 세계 각 국의 디자이너들이 자신의 작품을 올려놓으 면 이를 보고 기업·헤드헌터가 필요한 인력 을 뽑아가는 구조다. 애플·마이크로소프트· 아마존닷컴 같은 쟁쟁한 회사들도 이 사이 트에서 인재를 찾곤 한다. 지난해 세계 172개 나라에서 연 5500만 명이 이 사이트를 방문 해 총 2억8000만 건의 웹페이지를 봤다. 벨스 키는 지난해 MSNBC 방송의 경영 상담 프 로그램에 출연해 중소기업들을 상대로 경영 조언을 해주기도 했다. ●대부분의 아이디어가 실현되지 않는 이유는. “사람들이 중간에 스스로 그 아이디어를 포기하기 때문이다. 우리는 내가 ‘프로젝트 의 고원(高原)’이라고 이름 붙인 곳에서 종종 길을 잃어버린다. 아이디어를 실행하다 보면 반드시 고통스러운 시기가 찾아온다. 일은 진척되지 않고 새로운 영감은 떠오르지 않는 다. 이럴 때 흔히 빠지는 오류가 새로 떠오른 다른 아이디어로 도망가는 것이다. 새 아이 디어는 이렇게 꼬드긴다. ‘이봐, 잘되지도 않 는 옛날 아이디어는 포기하고 나랑 같이 몽 땅 처음부터 다시 시작하지 그래.’ 그렇다면 결과는? 버려진 아이디어의 잔해만 가득한 프로젝트의 고원에 갇히게 된다. 아이디어 실행 과정에선 어떤 금전적 보상이나 화려한 명성도 얻을 수 없다. 하지만 이걸 견뎌내야 한다.” ●생각을 실현하는 사람들에겐 공통점이 있다 고 했는데. “산업 분야를 가리지 않고 수백 명의 창조 적 전문가와 그들로 구성된 팀을 만난 뒤 얻 은 결론이다. 애플·디즈니·구글·재포스처럼 업계에서 인정받는 기업에서 일하는 팀도 만 났고, 세스 고딘 같은 성공한 작가도 만났다.

이들은 번뜩이는 섬광처럼 찾아온 아이디어 때문에 성공한 게 아니다. 이미 말했지만 조 직화와 실행력, 동료들의 참여를 통한 공동 체의 힘, 창조적 작업을 이끌어 가는 리더십 이 성공을 만들어냈다.” 벨스키와 그의 회사 비핸스는 ‘99% 회의’ 란 이름의 콘퍼런스를 매년 개최하고 있다. 척 봐도 눈치챌 수 있듯 에디슨의 얘기에서 따온 이름이다. 이 회의에선 아이디어를 어 떻게 짜냈는지에 대한 얘기는 다뤄지지 않는 다. 어떻게 그 아이디어를 실행했는지만 논의 하는 회의다. 지금껏 등장했던 연사 중에는 유명 마케팅 전문가이자 강연·저술가인 세 스 고딘도 있었다. 그는 다작(多作)으로 유명 한 사람이다. 6개월짜리 경영학석사(MBA) 과정을 만드는 등 ‘튀는’ 아이디어도 많이 냈 다. 고딘은 연단에서 슬라이드를 하나 틀었 다. “평생 내가 만든 상품과 출간한 책의 이미 지를 합성한 것”이라고 소개한 뒤 “이 중 대 부분은 실패로 끝났다”고 고백했다. 이어 “그 럼에도 내가 성공한 이유가 있다면 끊임없이 뭔가를 ‘배출’했기 때문”이라고 덧붙였다. 벨 스키는 이 일화를 소개하며 “많은 실패를 기 꺼이 대가로 치르겠다는 생각을 가져야 아이 디어를 성공시킬 수 있다”고 말했다. ●아이디어의 조직화란 뭔가. “창의적인 사람들은 대부분 ‘프로젝트 관 리’란 말을 싫어한다. 관료주의를 떠올리기 때문이다. 우리 회사가 자신이 ‘창의적’이라 고 주장하는 사람 1000여 명을 설문조사한 적이 있다. 응답자 중 7%만 스스로를 ‘매우 조직적’이라고 평가했다. 그 두 배인 14%는 ‘완전한 혼돈’ 상태에서 작업한다고 했고, ‘산 만할 때가 그렇지 않을 때보다 더 많다’고 한 사람이 가장 많은 48%였다. 어떤 분야가 됐 건 아이디어가 현실이 되려면 조직화와 관리 는 필수다. 모든 프로젝트는 행동·참조·후순

위 항목이라는 3개의 기초 요소로 나눌 수 있다. 행동 항목은 구체적으로 해야 할 일, 참 조 항목은 관련 자료나 회의록처럼 행동으로 옮길 수 없는 것들, 후순위 항목은 당장은 아 니라도 언젠간 행동으로 옮길 수 있는 것을 말한다. 매번 이를 확실히 구분하는 것만으 로도 일이 훨씬 쉬워진다.” ●매번 이렇게 분류한다는 게 가능할까. “디지털 광고회사 R/GA의 밥 그린버그 회장을 만난 적이 있다. R/GA는 나이키와 존슨앤존슨 같은 초대형 기업을 고객으로 확보한 회사다. 그린버그 회장은 1977년부 터 하루도 빠짐없이 아침마다 두 가지 색깔 의 만년필로 그날그날 해야 할 행동 항목을

내 아이디어, 남이 베낄까 두렵다고요? 걱정마세요, 아이디어 대부분은 실현되지 않습니다 소속 집단의 관심부터 얻으세요 정리해 왔다고 하더라. 행동 항목은 이렇게 끊임없이 잡아내야 한다. 그렇지 않으면 어 느새 자취도 없이 어디론가 사라져버리기 때 문이다. 후순위 항목은 한 군데 모아 놓고 마 치 종교행사처럼 정기적으로 들춰봐야 한 다. 내가 만난 한 조직의 리더는 자신의 후순 위 항목을 워드프로세서 파일로 만든 뒤 매 달 첫 일요일에 출력했다. 그리고 맥주 한 병 을 들고 앉아 찬찬히 살펴보는 것이다. 이제 는 부적절해진 것은 지우고, 일부는 목록에 그냥 남겨두고, 행동에 옮길 때가 된 것은 실 행하는 방식이다.” ●주변사람을 활용해야 아이디어가 실현될 수

있다고 했다. “창의적 천재는 고독하다는 말이 옛날엔 통했을지 몰라도 21세기엔 아니다. 창의적인 사람엔 세 가지 유형이 있다. 몽상가·행동가· 점진주의자다. 몽상가는 이상주의자다. 행 동가는 실행에 강하지만 상상력이 부족한 단 점이 있다. 점진주의자는 양쪽을 넘나드는 능력이 있다. 하지만 바로 이런 이유로 한 가 지 일에 집중하지 못하고 엄청나게 많은 프로 젝트를 혼자 구상해 실행하다 툴툴거리면서 멈춰버리곤 한다. 서로 힘을 합치면 시너지 가 커진다. 행동가와 몽상가가 모이면 놀라 운 성과를 거둘 때가 많다. 점진주의자는 양 쪽 모두에게 수혈해줄 수 있는 ‘O’형 혈액형 과 같다.” ●당신은 어떤 유형인가. “나? 점진주의자라고 생각한다. 어릴 때부 터 관심 있는 분야가 너무 많았다. 사립초등 학교에 지원했다 떨어진 적이 있는데 ‘집중력 이 충분하지 못하다’는 게 이유였다. 그래서 사업을 시작한 뒤에는 좋은 파트너들로 내 주위를 둘러싸는 방법을 배웠다.” ●아이디어를 숨기지 말고 공유하라고 했다. 위험하지 않나. 누가 베낄지도 모르는데. “최고의 혁신은 뭔가를 계속 시도하고 끊 임없이 개선하는 과정에서 발생한다. 그런데 이렇게 하려면 실시간으로 다른 이들의 반 응을 들을 수 있어야 한다. 점점 많은 제품 디 자이너나 작가, 그 밖의 다른 창조적인 일을 하는 사람들이 초기 단계부터 자신의 아이 디어를 다른 사람과 공유하는 이유다. 아이 디어를 나눔으로써 얻는 이익은 경쟁자가 그 아이디어를 훔쳐갈 수 있어서 생기는 비용을 훨씬 뛰어넘는다. 왜냐고? 이미 말했잖나. 대 부분의 아이디어는 실현되지 않는다고(아이 디어를 훔쳤다고 성공적인 실현까지 할 수 있 는 것은 아니란 뜻). 그 낮은 성공 확률을 뚫

으려면 자신이 속한 공동체에서부터 관심을 얻어야 한다.” ●아이디어 실현에 필요한 리더십이란 뭔가. “창의적인 세계에는 리더십이 크게 부족 하다. 보상 체계가 잘못돼 있거나, 팀 분위기 가 나쁘거나, 경영에 일관성이 없으면 프로 젝트는 물론 조직도 망가진다. 좋은 리더십 의 사례를 들자면… 인터넷 쇼핑업체 재포스 가 있다. 광적이라고 할 정도로 서비스를 중 시하는 회사다.” ●재포스의 토니 셰이 CEO가 최근 j와 인터뷰 를 했다. “그런가? 그 회사에는 주식 보상 제도나 실 적 분배 제도가 없다. 하지만 회사를 떠나는 직원은 별로 없다. 토니 셰이는 ‘대부분의 회 사가 직원들에게 동기부여를 하기 위한 가장 중요한 수단이 봉급이라고 생각하지만 우리 직원들에겐 4~5순위 정도’라고 하더라. 그를 만나봤더니 (고객만족이라는) 자신의 아이 디어를 실현시키기 위해 필요한 인간의 행동 과 동기를 잘 이해하고 있었다.” ●지금껏 만난 ‘창의적’ 인물 중 가장 기억에 남는 사람은. “한 사람을 꼽긴 쉽지 않은데…. 만나서 특 히 즐거웠던 사람은 로드아일랜드 디자인스 쿨 학장인 존 마에다였다. 워낙 호기심이 많 은 사람이어서 만남이 끝난 뒤엔 내가 그를 인터뷰했는지, 그가 나를 인터뷰했는지 모를 정도였다.” 벨스키는 자신의 책에서 마에다의 이런 말을 인용했다. “‘예술적’ 또는 ‘창의적’이란 개념이 아름다운 그림을 그리는 것만 의미 한다고 생각하지 않는다. 내가 만난 기업인 은 모두 예술가였다. 그들에게는 회사가 캔 버스인 셈이다.” 아이디어를 짜내는 것뿐 아 니라 실행에 옮기는 것도 또 다른 ‘예술’이란 얘기다.

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B6 열려라 공부

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스폐셜

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비즈니스 새 소식 새 소식 게재문의: 중앙일보 광고국 ☎604-544-5154 ad@joongang.ca ◆노스쇼어 복합문화회 Session I: 3월 10일 (목) , March 10 (Thur.) 12:30-2:30 주제: 인 터넷과 소셜미디어의 올바른 사용과 중독예방 Internet/Social Media/Cyber Bullying 강사: 조용우 (밴쿠버 가족코칭센터소장, 마중물교육프로그램) Session II: 3월 11일 (금), March 11 (Fri.) 12:30-2:30 주제: 한 국, 캐나다 이중 문화환경에서의 학교생활과 가족관계 Friends vs. Family Responsibilities 강사: 조용우 (밴쿠버 가족코칭센터소장, 마중물교육프로그램) Session III: 3월 29일 (화) March 29 (Tues.) 12:30-2:30 주제: 내자녀에게 적합한 자녀교육스타일 Parenting Styles 강사: 진박 (NSMS Settlement Worker) Session IV: 3 월 30일 (수) March 30 (Wed.) 12:302:30 주제: 알 콜과 약물에 대한 교육 Information on Drug and Alcohol 강사: 조미영 (가족, 청소년 카운셀러) 장소: 노스쇼어 복합문화회, Room 2 or Room 5 등록: 진박 604-988-2931 (jinp@nsms.ca), 유석애 (seogaey@ nsms.ca)

는? 강사: 신 영식(현, 캐나다 12년 거주, 교육전문가) 연세대학교 공 과대학 공학 박사 국방과학 연구소 연구원 일시: 3월 15일(화) 오전10:30~12시 장소: S. I. Can 스쿨 주소: #205-515 Cottonwood Ave., Coquitlam, BC 전화: 604-715-6669, 604-931-1909 이메일: joseph959@ hanmail.net 좌석이 한정되어 있으니 예약바랍니다.

◆밴쿠버 유일의 주산 전문학원-IQ 주산셈 - <봄방학 무료 체험교 실> 일시:3/18 (금) 4시, 3/19 (토) 11시 참가자 전원 주판을 무료로 드립니다.($10상당) 장소:#202-931 Brunette Ave.coquitlam (한아름에서 IKEA 방 향으로 2분) 문의:778-240-9812(예약필수)

◆웨딩딜라잇-WEDDING DELIGHT - <맞춤형 웨딩 플래닝 컴퍼 니 그랜드오픈> 인생의 한번뿐인 결혼식을 나만 의 것으로 준비하실수 있도록 도와드리는 맞춤형 웨딩 플래닝 컴퍼니 웨딩딜라잇(Wedding Delight)이 버나비 한남수퍼건 물 외환은행 윗층에 3월4일 오픈 합니다. 메이크업과 헤어 관련된 다수의 쇼에서의 다양한 수상 경 력과 많은 미인대회 활동에서 메이크업-헤어디자이너로 활약하며 올해에도 많은 쇼 활동들이 예정되어있는 오랜 경력의 Gloria Kim 원장이 야심차게 준비하였습니다.많은 성원부탁드립니다. 주소:#305-4501 NORTH RD ,BURNABY,V4N4R7 전화: 778-883-0555

◆클럽이민 남미이주 - <캐나다 창사 35주년 기념 이벤트> 1976년 창사 이후로 남미국가인 브라질, 아르헨티나, 파라과이, 그리고 미국과 캐나다, 호주,뉴질 랜드, 남아공, 피지, 에콰도르, 베 네주웰라, 필리핀, 영국, 말레이 시아등 전세계 국가로 국내 최초 로 이민을 최다 송출해온 남미이주공사 현재 클럽이민 ㈜에서는 창 사 35주년 기념으로 고객들에게 감사의 특별 이벤트 행사를 갖습니 다. 이벤트 1) 비자 및 이민 수속 비용 대폭 할인 - 기술이민 : $3,500 -> $2,500 - 워킹비자 : $2,500 -> $2,000 - CEC 이민: $2,000-> $1,500 이벤트2) 대한 항공 왕복 티켓 1매 증명 (추첨) 행사기간 동안에 계약하신 신규 계약자 분에 한해서 추첨하여 1분에게 대한 항공 왕 복 티켓을 증정합니다. (3월1일부터 ~3월 31일까지 : 신규 계약자에 한함) 추첨일 : 4월 15일 주소:260-341 North Rd. Coquitlam, BC, V3K 3V8 전화: 604-939-4588 / 604-921-7900 / 1-800-921-7907 ◆S. I. Can 스쿨 - <우리자녀 우등생 교육방법 세미나> 우리자녀 우등생 교육방법 세미나 1. 우리 아이는 학교생활에 잘 적 응하고 있나? 2. 한국과 캐나다 교육시스템의 차이점은? 3. 어떻게 학습효과를 높힐 것인가? 4. 인성교육과 장단기 학습성적과의 관계

◆종근당 - <EZ Body Slim 60> 가장 빠르게 안전하게 자신있게 다이어트를 할 수있는 이지 바디슬림60(EZ Body Slim 60)을 수입 판매하고 있다. 주소: #103-4501 North Rd, Burnaby(한 남수퍼옆 코리아 플라자 내 명동칼국수 맞은 편) 전화: 604-444-4184 Cell 604-767-9407

◆스시천국- Sushi Tengoku - <3월 새로운 모습으로 오픈> 써리에 위치한 Tengoku sushi 스시천국이 내부공사로 인해서 3월 에 새로운 모습으로 오픈합니다. 주소: 10194 - 152 St. Surrey(써리 길포드몰 근처 스타벅스 같은 건물/구 앤두치) 전화: 604-584-9787 ◆FunCreative Art 만화교실 FunCreative Art 만화교실 봄방학특강/무료 적성,레벨 테스트 페 이스북 유투브 구글 아이패드 같은 미래산업의 근간은 소프트파워. 자라는 새싹들에게 감성의 씨앗을 뿌리면 상상이 현실로 태어납니 다. 영어 수학 과학 위주의 편식교육 현실에서 ART는 창조적인 아 이디어 파워의 원천. 새봄 파릇한 마음의 새싹을 키워 주세요. 특강: 3월21일부터 25일까지 오전반: 9:30~12:30am(gr.2~6학년 대상) 오후반: 1:30~4:30pm(gr.7~11학년대상) 무료적성,수준테스 트: 3월19일(토)오전 10시부터 10명 등록선착순 * 무료적성,수준테 스트는 봄방학특강과 관련없이 누구나 참가환영 문의: 604-552-6171/ 604-417-6171

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기획

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건강식품/의료기 110 ც᧾⪢#㩆Ɫ⩧቗

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ᵙᡚᅞჿℛ㬾⳺#9370;:50499< 43;<#Nlqjvzd|#Ydqfrxyhu 건강마을 .... 골든팜인삼 .... 그린라이프건강식품 .... 녹용공장 .... 롯데건강백화점 .... 웰빙건강백화점 .... 정관장 .... 종근당 .... 초원건강식품 .... 헬쓰타운비타민 ....

디스카운트 비타민 캐네디언이 애용하는 41년 전통의 Organic Health Food 전문점  코퀴틀람점 604.937.5411 435T North Rd. 코퀴틀람 Extra Food 옆  다운타운점 604.605.5499 그린라이프 다운타운 한아름마트 내 #ᓱᒞ⡑≭#⼵≩⽁ -ጲ⾶#ᒞ⟡Ⲯ㮹ᰢ# #5/333ⴝ⾶#ᒝ╵-

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공관/단체 120 고려수지침밴쿠버지회 .... 6044444184 노스쇼어복합문화회 .... 6049882931 대한무역진흥공사밴쿠버무역관 .... 6046877322 대한항공 .... 1-800-438-5000 랭리가정봉사회 .... 6045347921 마음수련원 .... 6045160709 모자익봉사센터 .... 6042549626 무궁화재단 .... 6049410454 민주평화통일자문회의캐나다부협의회 6048027135 밴쿠버경희대동문회 .... 6045947573 밴쿠버기독교한인맹인후원회 .... 6044359998 밴쿠버뮤즈한인청소년교향악단 .... 6048171779 밴쿠버여성중창단 .... 6043511528 밴쿠버유스심포니오케스트라 .... 6047370714 밴쿠버한인노인회 .... 6042556313 밴쿠버한인회 .... 6042553739 버나비복합문화회 .... 6044314131 비씨이민자봉사회 .... 6046842504 비씨재향군인캐나다서부지회 .... 6042736032 비씨태권도협회 .... 6049865558 비씨한인협동조합실업인협회 .... 6044317373 비씨한인침구사협회 .... 6048769919 사단법인한국문인협회캐나다지부 6044357913 새도시이민자봉사회 .... 6044686105

서부캐나다베트남참전유공전우회 6045061628 석세스비지니스센터 .... 6046395580 석세스취업교육원 .... 6044382100 써리델타이민자봉사회 .... 6045970205 아름다운상담센터 .... 6046196768 아시아나항공 .... 6046837824 옵션스이민봉사회 .... 6045724060 이북도민회 .... 6049928949 주밴쿠버대한민국대사관 .... 6046819581 주캐나다대한민국대사관 .... 6132445010 캐나다한인중의사협회 .... 6047776959 퍼스트스텝스 .... 6047320195 포스코캐나다 .... 6046889174 프레이저밸리한국어학교 .... 6047290160 프레이저밸리한인회 .... 7782417541 한가국제경영연구원 .... 6044357913 한국전통예술원 .... 6049868762 한인장학재단 .... 6049410454 현대상선 .... 6046012901

김치웅성악레슨 .... 6047816173 꿈나무놀이방 .... 7783179948 닥터양교실 .... 6049857367 대성아카데미 .... 6049298289 더브릿지아트디자인 .... 6049920917 돌셋칼리지 .... 6048798686 리딩타운(메트로타운점) .... 6044357323 만화교실 .... 6045526171 메이플아카데미 .... 6045126837 밴쿠버국제중국어학원-밴쿠버- .... 6045216028 밴쿠버링컨칼리지 .... 6049441103 밴쿠버수학아카데미 .... 6044682002 밴쿠버컨템프러리뮤직아카데미 .... 6047102667 베리타스교육원 .... 6044615877 보드웰컬리지 .... 6046027655 보스톤영재원 .... 6049453036 브이아이에듀케이션그룹 .... 7783957789 서동임피아노레슨 .... 6045054187 서윤희요리강습 .... 6049820885 소피아앙상블 .... 6049921567 손주희한국음악원 .... 7782416458 쓰리지엔터프라이즈 .... 6047100990 씨씨비스쿨 .... 6049365468 씨이씨에듀케이션 .... 6047256835 씨투에듀케이션센터 .... 6049363751 아름다운몬테소리어린이집 .... 7782170575 아스파이어아카데미 .... 6049888357 아이비아카데미 .... 6042663787 아인슈타인아카데미 .... 6049391155 알렉산더칼리지 .... 6044355815 앤더슨내셔날칼리지 .... 6046990011 에스에스엠 .... 6047089929 엘리트어학원 .... 6047368922

엘리트진학학원 .... 6049448163 연희학당 .... 6042618984 오퍼스아카데미 .... 6042673749 오픈마인드아카데미 .... 6044333376 왕수학영어교실 .... 6049221900 이근녕뮤직스튜디오 .... 6045853733 임페리얼호텔매니지먼트컬리지 .... 6046883115 정혜승무용원 .... 6049368099 제이아이재능교육 .... 6044366284 지엘아이학원 .... 6045417580 청담이머젼스쿨 .... 6049291544 캐나다한국가야금예술단 .... 6047820396 컴플리트러닝센터 .... 6049163133 코스탈사운드뮤직아카데미 .... 6044695973 코어아카데미 .... 7782298104 코퀴틀람교육청공자클라스 .... 6047165118 코퀴틀람뮤직 .... 6049429312 코퀴틀람한국어학교 .... 6047601265 키즈빌리지 .... 6049348138 키즈빌리지프리스쿨 .... 6049318138 킴스아카데미 .... 6045525467 탑학원 .... 6045836180 트리니티웨스턴대학교 .... 6048971105 트리니티학원 .... 6045829910 파고다테스트프렙센터 .... 6049288180 파닉스리딩스쿨 .... 6047156669 패티슨하이스쿨 .... 6046088788 퍼시픽신학대학대학원 .... 6047193913 푸드세이프교육 .... 6044227272 프레이저밸리한국어학교 .... 6045045420 프리마학원 .... 6049048558 해법수학 .... 6049048630 허정우하키스쿨 .... 6048284349 헬로우키즈차일드케어 .... 7783556060 이레아카데미 .... 6049421025 이레아카데미밴쿠버웨스트 .... 6049097323 이지리딩아카데미 .... 6045387323 이지외국어학원 .... 6045386231

까꼬뽀꼬 .... 노랑머리-밴쿠버 .... 더샴푸헤어 .... 도니따미용실 .... 디제트헤어스파 .... 리스헤어이발관 .... 마리안나미용실 .... 마샬미용실 .... 머리사랑 .... 민헤어 .... 박미용실 .... 박준미용실 .... 밴쿠버찜질방 .... 뷰티메드레이져스킨성형 .... 블루헤어 .... 비앤뷰티스킨케어 .... 세종미용그룹 .... 쎄씨헤어 .... 아이리스데이스파 .... 애니라이뷰티스튜디오 ....

6045834548 6043244247 6045228987 6042618654 6046772145 6044346233 6045528987 6049310606 6044200388 6047798312 6048765252 6044511236 6045521048 6049428849 6044337709 7788994895 6049399798 6045848864 6045800399 6045529292

법률/회계사 170

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●개인 및 사업체 소득세 (Income Tax Return for Individual &Business) 신고대행

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-개인 기본 $15부터(무 소득자 및 저소득 고령층) ●장부정리(Bookkeeping)/ 창업상담(Business Consulting)

T: 604-435-7913/604-838-1329

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Metro Income Tax Service

금융/보험/은행 140 ᬣ᳣༷#ᣳㅗ᛻#⽟╓#=# ဗ⅃#ᬣ᳣༷#=# ⷳ⻓ㅟᘫ#⽟╓Ί⽟#=# ∇ᡋ#೗㊋፻#=# ဗ⅃#᫓⹿ᬣ#=# ᙌ#ᡋ#=

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교육/학원/학교 130 Uhdglqj# Wrzq

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Grammar & Vocab

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Motel MANAGER wanted. Min. of 3~5 years of managerial experience with a strong background in hospitality industry. F/T $15.5/hr. Duties: supervise the day-to-day operations, accounting, marketing, food & beverage services, and front desk operation, housekeeping & hotel maintenance. Pioneer Inn 8405 Byng Rd. Port Hardy BC Fax: 250-949-7334

Sunnyview Dental Centre located in Vancouver Seeks a Dental Assistant. Compl. of a 3 mon. to 1 yr college program or combination of secondary school and 1yr exp. $21~25/hr, 30~35hrs/wk, Fluency in Korean& Basic English E-mail: sunnyviewdental@hotmail.com Fax: 604-255-0775

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F/T Cashier Supervisor for Sardis Bottle Depot in Chilliwack. Compl. Of Secondary School. Min. 2 yrs of exp. in related field. Fluent Korean and Proficient English are required. Computer data and system network skills are asset. $17.50~$22/hr, 37.5 hr/wk E-mail: sardisbottledepot@gmail.com/ Fax: 604-858-9177

Hair Salon STARLET(C&J Development Enterprises LTD) wants F/T / Hairstylists / 4~5yrs salon exp./ Hairstylists license req’d / Level of Education : Apprenticeship diploma/certificate / Koreans are our main customers / Oral : Korean and English / Wage: $15.00/Hourly for 40 hours per week / Add: 774 Bidwell ST, Vancouver / Fax : 604-552-5693 or van6305@hanmail.net

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BLUE FIN JAPANESE RESTAURANT, New Westminster, F/T KOREAN STYLE JAPANESE COOK. MIN 3YR EXP. $18-20/hr, DEVELOP & OPERATE MENU (MAKI& ROLL) SUPERVISE KITCHEN OPERATION, TRAIN STAFF, KOREAN ASSET, PAID VACATION, Fax: (778) 397-3000 OR van-maple@hanmail.net

조선갈비에서 요리사구합 -한국말 사용 -한식경력 3년 이상 -BBQ specality -김치/반찬 준비 -주방관리와 재료관리 -캐나다인의 맞는 새로운 메뉴개발 -Training -주 40시간 / full time -2 weeks paid vacation -월 $2,800 부터 이력서는 e-mail : chosunemt@gmail.com 3486 Kinsway, Vancouver, BC

직원모집 Jungdaun Church, Vancouver, BC, seeks Pastor (permanent position). $19.82 per hr. Duties: Conduct worship services, Bible studies, baptisms, funerals, spiritual counselling, provide assistance to missions; Req. 3 yrs of exper as Pastor, Diploma/Degree in Theology, ordained, speaks Korean. English an asset. Fax resumes to 604-983 4231 or e-mail to chungdaoun66@hanmail.net”

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Langley Damiko Sushi needs a Cook (F/T) Req.: 3+ yers. Jap./Kor. cooking exp. high school diploma Salary: $18.75/hr (40 hours a week) Duties: mainly to prepare & cook Jap./Kor. food Fax - 604-590-1252 Email - dh-you@hotmail.com Working Loc.: Langley

직원모집 NIKKO SUSHI JAPANESE RESTAURANT 구인 Position: Jap. Food Cook & Sushi Cook Qualification: 3~5 yrs. exp. relative in each position with knowledge of food. Completion of high school Salary: $17.50/hour (40 hours a week) Duties: prepare and cook complete food. ensure quality of food. clean etc. Resume: nikko.chung2004@gmail.com

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South Castle Korean Rest. in Coq. seeks F/T Ethnic Korean Cuisine Cook. Completion of Secondary school. 3 yrs or more experience in cooking. $17~$20/hr,40hrs/wk,Fluency in Korean & Read English E-mail: southcastlekr@hotmail.com Fax: 604-677-6672

Now Hiring 1 Full-time Job Company Name : MVA Investments Ltd. o/a Great West Laundromat Location: 2955 W 4TH AVE VANCOUVER, BC Position : Administrative officer (1 Full-time job) Salary : C$20~23 / Hour Requirements: Completion of secondary school / Experience in a senior clerical or executive secretarial position related to office administration is required. / Speaking English & Korean is an asset. Duties: Co-ordinate office administrative procedures and review, evaluate and implement new procedures / Support a owner in operating establishments / Assist in preparation of operating budget and maintain inventory Please send a resume to e-mail to greatwestlaundromat@gmail.com

Vancouver Yedalm Evangelical Church (Van) Position: Pastor Main duties: -Leading worship service on every Sunday -Preaching on every Sunday -Leading early Morning Prayer meeting everyday -Visitation to church member’s home -Counselling (occasionally) -Administration of church (planning of budget and programs) -Leading bible study of small groups on everyday basis Requirements -3 to 5 years of experience -Completion of college Languages: English/Korean Compensation: $20/hr for 37.5 hrs per week Contacts: 3101 East 22nd Ave. Vancouver BC V5M 2Y7 604-842-9989 Email: yedalmchurch@hotmail.ca

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서울관에서 한식 요리사를 모집합니다. 자격조건: 3~5년의 한식 요리 경험자 / 고졸 이상 월급: $3,000/월 (주 40시간 근무) 의무: 한식요리, 재로 준비, 주방 청소 등등 이력서: fax-604-739-9021 근무지: West Broadway 근무 시작일: 즉시

Looking for korean Cook (Fantacity Restaurant) -Speak Korean an asset -Must have 3 years experience -Full time, 40hrs/week, $2.800 per month -Cooks may specialize in preparing cooking ethnic cuisine or special dishes -Responsible for the preparation and cooking the authentic Korean style fusion food -Prepare and cook complete meals or individual dishes and foods -Create new Korean style menu and sauce -Maintain inventory and records of food, supplies and equipment -May plan menus, determine size of food portion, estimate food requirements and costs -May train kitchen Send resume to :kikibest1@hotmail.com 745 Thurlow St Vancouver BC V6E3V5

직원모집 Subway is now hiring Subway in downtown, Vancouver is looking for a permanent, full-time sandwich maker. We prefer someone who can start immediately. Main duties: Take customers' orders and make sandwiches. Clean tables and trays. Replenish condiments and other supplies at tables and in serving areas. Clean, peel, slice and trim fresh vegetables. Stock refrigerators and keep records of the quantities of food used. Receive payment for food items purchased. Education: Some high school education required. Experience: Experience is not necessary. Training will be provided. Language: Basic English needed. Second language is an asset. Salary: $10.40/hour. 8 hours/day, 40hours/week. Work hour: Must be able to work evening/night shift as well as weekends. Vacancy: 1 Please e-mail your resume to nareshkumar6981@gmail.com

LEE, WILSON & ASSOCIATES INC. Immigration Consulting Company located at Burnaby is in need of a record management clerk. Compl. of Secondary School / 1~2 years of relevant experience/ Fluency in English and Korean is required / Proficiency in computer applications is an asset / Familiarity with immigration concepts an asset / $16~17 per hour based on 37.5 hours per week / E:katewilson6970@gmail.com F: 604-419-8955

직원모집 Maru Japanese Restaurant in Langley requires 1 Food service supervisor -Completion of secondary school -1 year or more experience -Speak English and Korean an asset -F/T, $14/hr, 40hrs/week -Prepare food order summaries -Supervise & schedule the activities of staff -Train staff in job duties -Ensure food service and quality control Resume to: okhyunsims66@hotmail.com 105-20631 Fraser Hwy, Langley, BC V3A 4G4

Shinobi Sushi in Maple Ridge seeks for exp’d sushi chefs. Shinobi Sushi in Maple Ridge seeks for exp’d sushi chefs. Be responsible for menu planning, provisioning, sushi/sashimi prep. & sanitation. Create or implement seasonal menu changes. Adhere to menu specifications & standardized recipes. Ability to maintain the culinary standards. Min. 3yrs sushi chef exp. within a high volume sushi environment. Compl. G12, Speaking Korean is an asset. $19/hr/40hr/wk Perm, F/ T Forward resume:bcshinobi@gmail.com or 11867 224 St. Maple Ridge, BC V2X 6B1

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직원모집 Pacific Sunrise Foods Ltd. located at COQUITLAM seeks to hire a RETAIL TRADE MANAGER. Completion of Secondary School / 3 yrs or more exp. in a related field / $20~23/hour, 40 hrs/wk /Fluency in Korean and proficiency in English / E-mail: sashimisushi@hotmail.co.kr Fax: 604-777-0499

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Bowen Sushi in Bowen Island seeks a Japanese Cook. Compl. of secondary school / 3 yrs or more exp. in cooking / $ 17.30~19.00 per hour 40 hrs/wk /Fluency in Korean and Read English F: 604-947-0576 / E: pemmbroke@hotmail.com

F/T Martial Arts Instructor – Sun Hang Do Main Duties: -Coach techniques at a level that is appropriate to the individual student -Demonstrate and instruct martial art skills -Assist with co-ordination of community events -Schedule activities, keep logs, maintain records and prepare reports Requirements: -Minimum black belt and 2th Dan in martial arts -Korean Martial arts background eg. Taekwondo, Hapkido -3 to 5 years of experience -Completion of high school Languages: Speak English/ Korean would be beneficial Wage: $18.75/hr for 37.5 hrs per week Email: sunhangdo@hotmail.com Address: 1046-F Austin Ave., Coquitlam BC Fax: 778-217-9931

Seeks a F/T Korean cook Bukjang Korean Restaurant in Surrey is hiring a full-time Korean cook. Job Requirements - Certificate of Cook an asset. Must be reliable. - Completion of high school - Min 2 years of experience in Korean Cooking is required - Must be fluent in written and oral Korean, basic English Job Duties - Prepare and cook Korean meal and side dishes. - Plan menus, Ensure quality of food and determine size of food proportions - Train staff in preparation, cooking and handling of food - Clean kitchen and work areas The job is full-time for 37.5 hours/week. The wage will be $17/hour To apply send your resumes to pkbqls5700@naver.com Location at #128 -15280 101 Avenue Surrey, BC 써리 북장에서 한식요리사 구함, 2년 이상 경력자, 고졸이상. $17/ 시간당, 주 37.5 시간 이력서 보낼곳 pkbqls5700@naver.com

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#V 981 생산직 (Manufacturing Technician) 급여: 경력에 따름 장소: Burnaby 지원자격: 화공계열 경력자 영어: 중급이상 근무조건: Full Time

#V 983 유리절단기술직 (Glass Machine Operator) 급여: $13-$15/hr 장소: Burnaby 지원자격: 신체건강, 경력자 영어: 중급이상 근무조건: Full Time

#V 984 판매관리직 (Sales Manager) 급여: 연봉제/협상가능 장소: Vancouver 지원자격: 1-3년 경력자 영어: 고급 근무조건: Full Time

#V 988 디쉬워셔 ( Dishwasher, Casino) 급여: $10.97-$13.14/hr 장소: Burnaby 지원자격: 경력자/식품위생자격증소지자 영어: 중급이상 근무조건: Part Time(On Call)

비씨 이민자봉사회(ISS) 제공 구직정보

TEL: 604-595-4021(한인 담당자 조이스 리) #201 - 7337 137th Street, Surrey TEL: 604-684-2504(한인 담당자 소피아) #501 - 333 Terminal Ave, Vancouver

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Ta-Ke Japanese restaurant in Surrey is seeking an exp’d cook. Ta-Ke Japanese restaurant in Surrey is seeking an exp’d cook. F/T, 40hrs/wk, $19/hr. Min. 3yrs Sushi exp. Prep. & cook full course meals & individual dishes, Ensure quality of food & determine size of food proportions, Supervise kitchen staff & helpers, Good raw fish handling skill is an asset. Send your resume to: srytake@gmail.com or #104-15335 HWY. 10, Surrey BC V3S 0X1 #104-15335 HWY. 10, Surrey BC V3S 0X1

Hamada Japanese Restaurant. Working Location: Maple Ridge. Position: full-time Jap. Cook (2) Qualification: - 3~5 years Jap. cooking exp. with knowledge of food. Completion of high school. Salary: $18.75/hour (40 hours a week) and other benefits will be discussed at a later date. Duties: mainly prepare and cook complete Jap. food with clean kitchen and food service area, etc. We expect to have your resume by e-mail "hamada@hotmail.co.kr "

직원모집 Arirang Restaurant in SRY is seeking for a Japanese cuisine chef. Min. 3 yrs hands-on exp in Japanese cuisine/ Compl. of high school/Cook Japanese hot food & prepare sushi & sashimi/ Plan menu / Create seasonal, cost-effective menu/ Supervise & train kitchen staff / Speaking Korean is an asset /Perm. F/T $19/hr. 40 hrs/wk Send resume to: arirang104@gmail.com or Unit A 14916- 104 Ave. Surrey BC V3R 1M7

직원모집 Edo-Ya Sushi in Delta req’s exp’d cook for Japanese cuisine Min. 3-5 yrs hands-on exp./ Compl. of high school/ Prep. & cook authentic Japanese menu item/ Ensure food quality/ Determine food portion/ Develop creative menu/ Skills at dealing with kitchen & train staff/ speaking Korean is an asset/ Perm. F/T $19/hr 40 hrs/wk Send resume: ydoyasushi@gmail.com or 1350 56 Street Delta, BC V4L 2A4

직원모집 South Castle Korean Restaurant is looking for a kitchen helper (Business Location: 141 E 2nd St. North Vancouver BC) Position: Full-time Kitchen helper Wage: $12.00 per hour Position Requirement: -Completion of Secondary Education -No experience required -Proficiency in Korean Language is preferred Duties: -Wash and peel vegetables, rice and Korean style sausages -Wash tables and appliances -Remove trash and clear kitchen garbage containers -Unpack and store supplies in refrigerators, cupboards and other storage areas -Sweep and mop floors and perform other duties to assist kitchen staff. Benefits: Medical Insurance, 10 days paid vacation will be provided Please send your resume by mail or via e-mail: southcastle2010@hotmail.com 노스밴쿠버에 위치한 남한산성 한식당에서 풀타임 주방보조를 구합니다. (위치 : 141 E 2nd St.North Vancouver BC) 지위 : 풀타임 주방보조 급여: 시간당 12불. 요구조건 : 고등학교 졸업자, 한국어 능통자우대. 근무내용 : 식재료및 테이블 주방기구세척, 식재료 보관및 관리, 바닥청소및 주방일돕기 특혜: 의료보험, 10일유급휴가 이력서는 우편이나 southcastle2010@hotmail.com으로 보내주세요

직원모집 Mechanic Repairer for Autoland Body and Mechanic LTD. in Coquitlam Compl. of Secondary School 2~3 or more yrs work exp. in related field. $22~25/hr, 37.5hrs/wk, Fluency in Korean & Basic English E-mail: autolandbody@hotmail.com Fax: 604-936-0844

직원모집 SAPPORO RAMEN SHOGUN JAPANESE RESTAURANT Location in Vancouver, BC. Position: Cook (Japanese Food) Qualification: - 3~5 yrs. Japanese cooking exp. with knowledge of food - completion of high school. Salary: $17.50/hour (40 hours a week) Responsibility: - prepare and cook full Japanese food. - ensure qualify of food meets standard. - inspect and clean kitchen and food service area. Resume: - Fax: 604-988-9257 - E-mail: shogunramen@hotmail.com 회사 주소: 518 Hornby St. Vancouver,BC. V6C 2E7 전화번호: 604-689-2922

사람을 찾습니다 전 형제식품하신 서경숙씨를 아시는 분은 다음주소로 연락주시면 감사하겠습니다

604-986-2988

직원모집 TAKA JAPANESE & KOREAN RESTAURANT in Kamloops seeks a Japanese Cuisine Cook. Comp. of High school / 3 yrs or more exp. in cooking / $17~19 per hour / 40 hours per week / Fluency in Korean and Read English / E: giseungyun@hotmail.com / F: 250-828-0863

직원모집 Ethnic Korean Cuisine Cook for Nordel Sushi in Surrey. Completion of secondary school 3yrs or more exp. in Cooking $18~$20/hr,40hrs/wk,Fluency in Korean & Read English E-mail: yes922@hotmail.com Fax: 604-597-7220

직원모집 Japanese Chef req’d in Merritt, BC. Min. 3 yrs exp. as a Japanese food chef/ Secondary Compl./ Prep. & cook dishes/ Handle raw fish for sushi & sashimi/ Develop creative dishes in a highly artistic fashion/ Ensure quality of food & determine portion/ Supervise cook /Speaking Korean is an asset / Perm, F/T, $3,040/m for 40 hrs/week Send your resume: merritsushi@gmail.com or Garden Sushi Japanese restaurant: 2701 Nicola Avenue, Merritt BC V1K 1B8

직원모집 Kyoto Sushi in Surrey seeks F/T ethnic Korean Cuisine Cook. Completion of high school. 3 yrs or more experience in cooking required $18~20/hr, 40hrs/wk, Fluency in Korean & Read English E-mail: jungcon1@hanmail.net Fax: 604-677-5219

＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－９ｕｐ，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓh ｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈ / ＤＵＴＩＥＳ : Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／ｅｍａｉｌ：ｈａｎｓｅｍ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ / ＨａｎｓｅｍＦｏｏｄ／Ｔ：６０４－８７２－０７１２/１６４７ＥＰｅｎｄｅｒＳｔ．Ｖａｎ．ＢＣ＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－９ｕｐ，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ :Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ / ＭｅｔｒｏＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－４３９－０７１２/５０７５ＫｉｎｇｓｗａｙＢｕｒｎ．ＢＣ＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－９ｕｐ，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ : Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ / ＡｂｅｒｄｅｅｎＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－２７３－０７１２ / ＃３２００Ａｂｅｒｄｅｅｎ，ｈａｚｅｌｂｒｉｄｇｅＲｉｃｈ．＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－12 ｕｐ，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ : Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓＴ , ｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／ｅｍａｉｌ：ｄａｅｂａｋｂｏｎｇａ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ / ＲｏｂｓｏｎＤａｅｂａｋｂｏｎｇａＲｅｓｔ．／Ｆ：６０４－６０２－４９４９/＃２０１－１３２３ＲｏｂｓｏｎＳｔ．Ｖａｎ/ｅｍａｉｌ：ｄａｅｂａｋｂｏｎｇａ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－12 ｕｐ，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ:Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／ＤａｅｂａｋｂｏｎｇａＢＢＱＲｅｓｔ.Ｆ：６０４－６０２－４９４９／１９４９Ｗ．４ｔｈＡｖｅ．Ｖａｎ．ＢＣ / ｅｍａｉｌ：ｄａｅｂａｋｂｏｎｇａ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＫｏｒｅａｎＦｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－１２，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ:Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／Ｔ：６０４－９８７－３１１２／ＫｙｕｎｇＢｏｋＰａｌａｃｅ／１４３Ｗ３ｒｄＳｔ．，Ｎ．Ｖａｎ．ＢＣ／ｋｙｕｎｇｂｏｋ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊Ｆｏｏｄ＆ＢｅｖｅｒａｇｅＳｅｒｖｅｒｓＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：６ｍ－１ｙｒ（ｂｅｔｒａｉｎ）Ｎｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１２／ｈｒ+ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ, ＥｎｇｌｉｓｈＤｕｔｉｅｓ：ｇｒｅｅｔｐａｔｒｏｎｓ，ｐｒｅｓｅｎｔｍｅｎｕｓ，ｏｒｄｅｒ＆ｓｅｒｖｅｆｏｏｄ，ｂｉｌｌ＆ａｃｃｅｐｔｐａｙｍｅｎｔ，ｒｅｃｏｍｍｅｎｄｆｏｏｄｓａｎｄｂｅｖｅｒａｇｅｓ／Ｆ：６０４－９８７－９１６６ / ＫｙｕｎｇＢｏｋＰａｌａｃｅ：１４３Ｗ３ｒｄＳｔ，Ｎ．Ｖａｎ．ＢＣ＊ＪａｐａｎｅｓｅｆｏｏｄｏｒＫｏｒｅａｎｆｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－１２，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ : Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／Ｆ：６０４－８５０－１２６４／ＳｅｈｍｉＲｅｓｔａｕｒａｎｔ：２４４３ＭｃｃａｌｌｕｍＲｄ．ＡｂｂｏｔｓｆｏｒｄＢ．Ｃ．＊ＪａｐａｎｅｓｅｆｏｏｄｏｒＫｏｒｅａｎｆｏｏｄＣｏｏｋｓＥｄｕ：Ｇ－１２，ＮｏｎｅｅｄＣｅｒｔｉｆ．Ｅｘｐ：３ｙｒｓ，４０ＨＲ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８-$２０／ｈｒ．Ｋｏｒｅａｎ, ＮｏＥｎｇｌｉｓｈｏｒＢａｓｉｃＥｎｇｌｉｓｈＤＵＴＩＥＳ : Ｃｏｏｋ＆ｐｌａｎｍｅｎｕｓ,Ｃｈｅｃｋ＆ｏｒｄｅｒｍａｔｅｒｉａｌｓ,Ｔｒａｉｎ１Ｐ／Ｒｏｒ１Ｃａｎａｄｉａｎ／Ｆ：６０４－８５４－６２０５／ＬｉｔｔｌｅＪａｐａｎＲｅｓｔ．：１０５－３３６４３ＭａｒｓｈａｌｌＲｄ．ＡｂｂｏｔｓｆｏｒｄＢ．Ｃ．ｌｉｔｔｌｅｊａｐａｎ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＦｏｏｄＳｅｒｖｉｃｅＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｅｒｖｅｒ，Ｎｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ+ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ＆Ｅｎｇｌｉｓｈ/Ｄｕｔｉｅｓ：ｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅ，ｑｕａｌｉｔｙｃｏｎｔｒｏｌ，ｍａｉｎｔａｉｎｒｅｃｏｒｄｓｓｔｏｃｋ，ｒｅｐａｉｒｓ，ｓａｌｅｓ，ｗａｓｔａｇｅ．ｓｕｐｅｒｖｉｓｅｓｅｒｖｅｒｓ，ｔｒａｉｎＳｔａｆｆＲｉｃｈｍｏｎｄＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－２３３－０７１２/８３２０ＡｌｅｚｚｘａｎｄｒａＲｄ．Ｒｉｃｈｍｏｎｄ / Ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ．＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＦｏｏｄＳｅｒｖｉｃｅＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｅｒｖｅｒ，Ｎｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ+ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ＆Ｅｎｇｌｉｓｈ/ Ｄｕｔｉｅｓ：ｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅ，ｕａｌｉｔｙｃｏｎｔｒｏｌ，ｍａｉｎｔａｉｎｒｅｃｏｒｄｓｓｔｏｃｋ，ｒｅｐａｉｒｓ，ｓａｌｅｓ,ｗａｓｔａｇｅ．ｓｕｐｅｒｖｉｓｅｓｅｒｖｅｒｓ，ｔｒａｉｎＳｔａｆｆＲｏｂｓｏｎＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－６４２－０７１２/１７１９ＲｏｂｓｏｎＶａｎ．ＢＣ / Ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ．＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＦｏｏｄＳｅｒｖｉｃｅＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｅｒｖｅｒＮｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ－ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ＆Ｅｎｇｌｉｓｈ/ Ｄｕｔｉｅｓ：ｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅ，ｑｕａｌｉｔｙｃｏｎｔｒｏｌ，ｍａｉｎｔａｉｎｒｅｃｏｒｄｓｓｔｏｃｋ，ｒｅｐａｉｒｓ，ｓａｌｅｓ，ｗａｓｔａｇｅ．ｓｕｐｅｒｖｉｓｅｓｅｒｖｅｒｓ，ｔｒａｉｎＳｔａｆｆＭｅｔｒｏＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－４３９－０７１２/ ５０７５ＫｉｎｇｓｗａｙＳｔ．ＢｕｒｎａｂｙＢＣ / Ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ．＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＲｅｓｔａｕｒａｎｔＭａｎａｇｅｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ，Ｎｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ－ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ＆Ｅｎｇｌｉｓｈ/ Ｄｕｔｉｅｓ：Ｔｒａｉｎ＆ｓｕｐｅｒｖｉｓｅＳｔａｆｆ，Ｓｅｔｓｔａｆｆｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅｓ＆ｍｏｎｉｔｏｒ，ｒｅｓｐｏｎｄｃｕｓｔｏｍｅｒｃｏｍｐｌａｉｎｔ，ｄｅｖｅｌｏｐ，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ｒｅｃｒｕｉｔ＆ｈｉｒｅｓｔａｆｆ．ＲｉｃｈｍｏｎｄＪａｎｇｍｏｊｉｂ／Ｔ：６０４－２３３－０７１２/８３２０ＡｌｅｘａｎｄｒａＲｉｃｈｍｏｎｄ／Ｅｍａｉｌ：ｊａｎｇｍｏｊｉｂ．＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＲｅｓｔａｕｒａｎｔＭａｎａｇｅｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ，．Ｎｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ，Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ－ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ＆Ｅｎｇｌｉｓｈ / Ｄｕｔｉｅｓ：Ｔｒａｉｎ＆ｓｕｐｅｒｖｉｓｅＳｔａｆｆ，Ｓｅｔｓｔａｆｆｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅｓ＆ｍｏｎｉｔｏｒ，ｒｅｓｐｏｎｄｃｕｓｔｏｍｅｒｃｏｍｐｌａｉｎｔ，ｄｅｖｅｌｏｐ，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ｒｅｃｒｕｉｔ＆ｈｉｒｅｓｔａｆｆ．ＤａｅｂａｋｂｏｎｇａＲｅｓｔａｕｒａｎｔ/Ｆ：６０４－６０２－４９４９／＃２０１－１３２３ＲｏｂｓｏｎＳｔ．Ｖａｎ．ＢＣ / Ｅｍａｉｌ：ｄａｅｂａｋｂｏｎｇａ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ＊ＦｏｏｄＳｅｒｖｉｃｅｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒＥｄｕ：Ｇ－１２Ｅｘｐ：２ｙｒｓｏｆｓｅｒｖｅｒＮｏｃｅｒｔｉｆ．４０ｈｒ／Ｗ, Ｗａｇｅ：＄１８／ｈｒ+ｔｉｐ，Ｋｏｒｅａｎ, Ｅｎｇｌｉｓｈ / Ｄｕｔｉｅｓ：ｗｏｒｋｓｃｈｅｄｕｌｅ，ｑｕａｌｉｔｙｃｏｎｔｒｏｌ，ｍａｉｎｔａｉｎｒｅｃｏｒｄｓ＆ｓｔｏｃｋ，ｒｅｐａｉｒｓ，ｓａｌｅｓ，ｗａｓｔａｇｅ．ｓｕｐｅｒｖｉｓｅｓｅｒｖｅｒｓ，ｔｒａｉｎＳｔａｆｆ,１）ＲｏｂｓｏｎＤａｅｂａｋｂｏｎｇａＲｅｓｔ．／Ｆ：６０４－６０２－４９４９ /＃２０１－１３２３ＲｏｂｓｏｎＳｔ．Ｖａｎ／ｄａｅｂａｋｂｏｎｇａ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ

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