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O que os Mais Influentes pensam Boa parte das 100 personalidades mais influentes do setor sucroenergético foi entrevistada nesta edição da revista MasterCana 2011 e revelou suas perspectivas para o próximo ano (veja matéria a partir da página 14). Em razão do pequeno espaço aqui, sintetizamos em três tópicos as reivindicações e expectativas das lideranças: 1) é premente que o setor mantenha e amplie seus investimentos na área agrícola, a fim de recuperar a produtividade perdida desde 2010 e que beirou à catástrofe nesta safra. 2) é tanto quanto urgente a desoneração tributária do etanol por parte do Governo Federal, em especial do Programa de Integração Social – PIS e da Contribuição para Financiamento da Seguridade Social (Cofins), para que o etanol brasileiro tenha maior competitividade. Hoje, as usinas pagam 9,25% de PIS/Cofins. 3) É fundamental que o setor se mobilize politicamente em todo o País, mais efetivamente no estado de São Paulo, o mais rico e que abriga a maior parte das usinas em operação, a fim de deixar de ser prejudicado como tem sido. (veja matéria nas páginas 30 e 31). O setor não possui representatividade na Assembleia Legislativa e isto tem causado prejuízos e atrasos. Veja um exemplo: desde 2010 tenta-se obter uma linha de crédito para a compra de colhedoras e plantadoras que em boa parte seja assumida pelo governo paulista, com o pagamento garantido também em parte pela produção. O próprio governo estadual tem demonstrado apoio a essa proposta, mas sem uma lei específica esse tipo de aporte financeiro não pode ser implementado. E até o momento nenhum deputado estadual se mobilizou nesse sentido. O resultado é que os produtores entrarão na safra 2012-2013 sem contar com a linha de financiamento. A primeira questão está em andamento: o setor está se reestruturando na área agrícola e sabe que o foco dos dois próximos anos, no mínimo, será a recuperação dos canaviais. Já as duas últimas exigem um esforço concentrado do setor para que sejam viabilizadas. Considerando que 2012 é ano de eleições, tempo propício para envolver os representantes setoriais em torno de questões políticas, um consenso entre os Mais Influentes e lideranças já é um bom começo para que sejam efetivadas.
Josias Messias josias@procana.com.br
Governar como quem serve Jesus lhes disse: "Os reis das nações dominam sobre elas; e os que exercem autoridade sobre elas são chamados benfeitores. Mas, vocês não serão assim. Pelo contrário, o maior entre vocês deverá ser como o mais jovem, e aquele que governa como o que serve. ” Jesus, no livro de Lucas, capítulo 22, versos 25 e 26
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PRÊMIO MASTERCANA 2011 Três grandes festas para um setor que merece muitas mais ALESSANDRO REIS, DA REDAÇÃO
Como acontece anual e tradicionalmente, o MasterCana, a maior premiação voltada ao setor sucroenergético do Brasil, aconteceu neste 2011 em três edições e em três regiões importantes do País. A cidade de Sertãozinho, SP, foi palco inicial das festas ao abrigar a realização do Prêmio MasterCana Centro-Sul, que contou com a participação da elite do setor sucroenergético dessa região na noite de 29 de agosto, no Clube Vale do Sol. Ali, empresários, executivos de usinas, empresas fornecedoras e grupos produtores foram premiados (veja cobertura completa a partir das páginas 89 a 98 desta edição). Naquela mesma noite, os melhores cases e indicadores nas áreas de responsabilidade socioambiental e de gestão de pessoas do setor sucroenergético também foram premiados com o troféu MasterCana Social. (veja cobertura completa a partir das páginas 100 até a 110) Cinquenta dias depois, empresários, profissionais, líderes, usinas, grupos produtores e empresas fornecedoras foram homenageados na noite de 20 de outubro, no Prêmio MasterCana Nordeste, no Recife, PE. Finalmente, o Prêmio MasterCana Brasil 2011 aconteceu no dia 23 de novembro, em São Paulo, na Câmara Americana de Comércio (Amcham). A premiação
integrou a programação oficial do Sugar & Ethanol Dinner e reuniu grandes players do setor sucroenergético. Executivos, representantes de usinas do Centro-Sul, Norte/Nordeste, autoridades e fornecedores participaram do evento, que reuniu cerca de 200 convidados. Naquela noite, as 100 personalidades Mais Influentes do Setor foram homenageadas no Prêmio MasterCana Brasil deste ano. Veja a lista completa dos Mais Influentes na página 13 e perfis da maioria deles das páginas 40 a 63. É sobre todas essas festas e o que elas representam que trata esta edição da Revista MasterCana 2011. NOSSOS PRODUTOS
www. jo r nalcana. co m . b r Fone 16 3512 4300 Fax 3512 4349 Av. Costábile Romano, 1.544 - Ribeirânia 14096-030 - Ribeirão Preto - SP procana@procana.com.br
NOSSA MISSÃO Prover o setor sucroalcooleiro de informações sérias e independentes sobre fatos e atividades relacionadas à cultura da cana-de-açúcar e seus derivados, visando: Apoiar o desenvolvimento sustentável, humano, tecnológico e sócioeconômico; Democratizar o conhecimento, promovendo o intercâmbio e a união entre seus integrantes; Ser o porta-voz da realidade e centro de informações do setor; e Manter uma relação custo/benefício que propicie parcerias rentáveis aos clientes e aos demais envolvidos.
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PRESIDENTE Josias Messias josias@procana.com.br
ADMINISTRAÇÃO Controller Chimene Dutra Costa chimene@procana.com.br Coordenadora Administrativa Rute Almeida rute@procana.com.br
REDAÇÃO Edição Luiz Montanini editor@procana.com.br Coordenação e Fotos Alessandro Reis editoria@procana.com.br
Editor de Arte - Diagramação José Murad Badur Consultor Técnico Fúlvio Machado Reportagem Andréia Moreno redacao@procana.com.br Foto de Capa Alexandre Motta Arte Gustavo Santoro Revisão Regina Célia Ushicawa
ASSINATURAS E EXEMPLARES Anderson Franco exemplares@procana.com.br
MARKETING / PUBLICIDADE Supervisora de vendas Leila Milán - 16 9144.0810 leila@procana.com.br Comercial Edinéia Garcia 16 9144.0862 neia@procana.com.br Matheus Giaculi 16 8136.7609 matheus@procana.com.br Michelle Freitas 16 9128.7379 michelle@procana.com.br Régis Nander 16 9128.7179 regis@procana.com.br Simone Rufino 16 9159.5451 simone@procana.com.br Welton Ferreira 16 9132.5234 welton@procana.com.br Agências de Publicidade e Propaganda Michelle Freitas 16 9128.7379 michelle@procana.com.br
Anuário da Cana Brazilian Sugar and Ethanol Guide
BIO & Sugar International Magazine
www.jornalcana.com.br O Portal do setor sucroalcooleiro
Mapa Brasil de Unidades Produtoras de Açúcar e Álcool
JornalCana A Melhor Notícia do Setor Energia Mundo A Revista Sucroenergética
Prêmio MasterCana Os Melhores do Ano no Setor Prëmio BesiBio Brasil Tiragem auditada pela
Artigos assinados (inclusive os das seções Negócios & Oportunidades e Vitrine) refletem o ponto de vista dos autores (ou das empresas citadas). JornalCana. Direitos autorais e comerciais reservados. É proibida a reprodu5.000 exemplares ção, total ou parcial, distribuição ou Publicação mensal disponibilização pública, por qualquer meio ou processo, sem autorização expressa. A violação dos direitos autorais é punível como crime (art. 184 e parágrafos, do Código Penal) com pena de prisão e multa; conjuntamente com busca e apreensão e indenização diversas (artigos 122, 123, 124, 126, da Lei 5.988, de 14/12/1973).
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patrocinadores master
HPB SIMISA 16 35134600 www.hpbsimisa.com.br
TGM TURBINAS 16 21052600 www.grupotgm.com.br
TRANSESPECIALISTA 16 21057870 www.transespecialista.com.br
patrocinadores standard
CITROTEC 16 33039796 www.citrotec.com.br
BRUMAZI 16 39468777 www.brumazi.com.br
EDRA 19 35769300 www.edra.com.br
GBA 16 32519900 www.gbacaldeiraria.com.br
GENERAL CHAINS 19 34172800 www.generalchains.com.br
JW EQUIPAMENTOS 16 35132000 www.jw.ind.br
METRO 19 34862263 www.impermetro.com.br
PRODUQUÍMICA 11 30169619 www.produquimica.com.br
QUIMATEC 16 33111800 www.quimatec.com.br
RAIZEN 19 34032000 www.raizen.com.br
SHERWIN-WILLIAMS SUMARÉ 19 21228826 www.sherwinwilliams.com.br
UTP (BOHLER) 11 56948377 www.btwbr.com.br
W MORAES 11 31332800 www.wmoraes.com.br
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mastermarcas AGROTEC AGRHO 19 32033132 www.agrho.com.br
AGROTEC 16 38262999
AQCES 11 32966900 www.aqces.com.br
BASF 11 30432125 www.agro.basf.com.br
JORNALCANA 16 35124300 www.jornalcana.com.br
BRUMAZI 16 39468777 www.brumazi.com.br
CCB P 16 36171710 www.ccbp.com.br
CIA USINA Sﾃグ JOﾃグ 83 21067500 www.ciausinasaojoao.com.br
CITROTEC 16 33039796 www.citrotec.com.br
COBRA ROLAMENTOS 11 50336400 www.cobra-rolamentos.com.br
COOPERATIVA PINDORAMA 82 32746400 www.cooperativapindorama.com.br
COREMAL 11 4615 8100 www.coremal.com.br
CUCAU 81 39123177
DEDINI 19 34033222 www.dedini.com.br
DIAS DE SOUZA 11 30694281 www.dsa.com.br
DUPONT 11 41668683 www.dupont.com.br
DWYLER 11 26826633 www.dwyler.com.br
EDRA 19 35769300 www.edra.com.br
EXAME AUDITORES 16 35145300 www.exameauditores.com.br
FACCHINI 17 34262000 www.facchini.com.br
FCSTONE DO BRASIL 19 21021300 www.fcstone.com
FERTINE - GRUPO FERTIPAR 81 21017777 www.fertine.com.br
GBA 16 32519900 www.gbacaldeiraria.com.br
GENERAL CHAINS 19 34172800 www.generalchains.com.br
GRUPO ANDRADE 16 37975000 www.grupoandrade.com.br
HPB SIMISA 16 35134600 www.hpbsimisa.com.br
JAPUNGU 83 21069800
JW EQUIPAMENTOS 16 35132000 www.jw.ind.br
MBF 16 39476753 www.mbfagribusiness.com
METRO 19 34862263 www.impermetro.com.br
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mastermarcas
MICROSERV 82 33725270 www.microservbio.com.br
MITRE ENGENHARIA 16 36234021 www.mitreengenharia.com.br
NC ENERGIA 81 32268600 www.ncenergia.com.br
PAGAN TRATORES 18 36368600 www.pagan.com.br
PRODUQUÍMICA 11 30169619 www.produquimica.com.br
QUALISOL 17 32213100 www.qualisol.ind.br
QUIMATEC 16 33111800 www.quimatec.com.br
RAIZEN 19 34032000 www.raizen.com.br
RCC 16 39959500 www.rccfabrica.com.br
REUNION ENGENHARIA 11 41566688 www.reunion.eng.br
RODOLINEA 41 21057000 www.rodolinea.com
S GOMES ENGENHARIA 81 34393835
SHERWIN-WILLIAMS SUMARÉ 19 21228826 www.sherwinwilliams.com.br
SUDRAVIT 18 33232722 www.sudravit.com.br
TGM TURBINAS 16 21052600 www.grupotgm.com.br
TRANSESPECIALISTA 16 21057870 www.transespecialista.com.br
UBYFOL 34 33199500 www.ubyfol.com.br
USIFERTIL 82 21223333 www.usifertil.com.br
USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA 17 33319000 www.uag.com.br
USINA SANTA MARIA 82 32926515
USINAS ITAMARATI 65 33323500 www.usinasitamarati.com.br
UTP (BOHLER) 11 56948377 www.btwbr.com.br
W MORAES 11 31332800 www.wmoraes.com.br
WIABILIZA RH 11 55848570 www.wiabiliza-rh.com.br
ZANARDO 18 31171195 www.zanardo.com.br
GUARANI S/A 17 32801000 www.acucarguarani.com.br
VALE VERDE 81 36951037 www.grupofarias.com.br
UNIÃO E INDUSTRIA 81 21292900 www.uui.com.br
DESTILARIA TABU 83 32862900 www.destilariatabu.com.br
PROCANA BRASIL 16 35124300 www.procana.com.br
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produtos e serviços FANTASIA
DDD FONE
PÁGINA
ADVOCACIA DIAS DE SOUZA
11 30694281
120
ANTI - INCRUSTANTES COREMAL PRODUQUÍMICA QUIMATEC
11 4615 8100 11 30169619 16 33111800
117 50 E 51 46 E 47
ANTIBIÓTICOS - CONTROLADORES DE INFECÇÕES BACTERIANAS QUALISOL 17 32213100 ASSESSORIA COMERCIAL MBF ASSESSORIA JUDICIAL MBF AUDITORIA E CONTABILIDADE EXAME AUDITORES AUTOMAÇÃO DE ABASTECIMENTO DWYLER AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL ZANARDO AUTOPEÇAS COBRA ROLAMENTOS
16 39476753
16 39476753
16 35145300
11 26826633
18 31171195
11 50336400
DDD FONE
PÁGINA
CONSULTORIA EM RH AGRHO WIABILIZA RH
19 32033132 11 55848570
113 162
CONSULTORIA EMPRESARIAL EXAME AUDITORES
16 35145300
124
CONSULTORIA/ENGENHARIA INDUSTRIAL REUNION ENGENHARIA 11 41566688
142
139 CORRENTES INDUSTRIAIS GENERAL CHAINS
19 34172800 42, 43, 126 E 127
DECANTADORES GBA
16 32519900
68 E 69
DEFENSIVOS AGRÍCOLAS BASF
11 30432125
114
DESTILARIAS JW EQUIPAMENTOS
16 35132000
56 E 57
EDITORA PROCANA BRASIL
16 35124300
2
EMBALAGENS W MORAES
11 31332800
28 E 29
ENERGIA ELÉTRICA - ENGENHARIA E SERVIÇOS NC ENERGIA 21 32358900 MITRE ENGENHARIA 16 36234021
134 E 135 136
132
132
124
121
164
116
BIG BAG'S W MORAES
11 31332800
28 E 29
BIODIESEL- PLANTAS INDUSTRIAIS DEDINI
19 34033222
64 E 65
CALDEIRARIA GBA
16 32519900
68 E 69
CALDEIRAS DEDINI HPB SIMISA MITRE ENGENHARIA
19 34033222 16 35110100 16 36234021
64 E 65 18 E 19 136
CARROCERIAS E REBOQUES RODOLINEA
41 21057000
146 E 147
COMPLEMENTOS ALIMENTARES SUDRAVIT
18 33232722
153
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FANTASIA
ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO CIVIL CCB P S GOMES
16 36171710 81 34393835
ENGRENAGENS GENERAL CHAINS
19 34172800 42, 43, 126 E 127
ENTIDADES ALCOPAR CANAOESTE ORPLANA SIAMIG SIFAEG SINDAÇÚCAR SINDICANÁLCOOL SOCICANA
44 16 19 31 62 81 98 16
32252929 39463300 34233690 32285544 32743133 21377622 32277030 32519277
111 53 144 151 130 E 131 39 150 145
ESPECIALIDADES QUÍMICAS PRODUQUÍMICA QUALISOL QUIMATEC
11 30169619 17 32213100 16 33111800
50 E 51 139 46 E 47
115 143
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produtos e serviços FANTASIA
DDD FONE
PÁGINA
EVAPORADORES CITROTEC GBA
16 33039796 16 32519900
76 E 77 68 E 69
FERMENTAÇÃO - CONSULTORIA E SERVIÇOS MICROSERV 82 33725270
133
FERTILIZANTES CONTINENTAL AGROTEC FERTINE - FERTIPAR PRODUQUÍMICA USIFERTIL W MORAES
16 81 11 82 11
38262999 21017777 30169619 21223333 31332800
118 129 50 E 51 152 28 E 29
FIBRA DE VIDRO EDRA SANEAMENTO METRO
19 35769366 19 34862263
79 81
GESTÃO DE RISCOS FCSTONE DO BRASIL
19 21021300
125
INSUMOS AGRÍCOLAS PRODUQUÍMICA
11 30169619
50 E 51
LOGÍSTICA E TRANSPORTES TRANSESPECIALISTA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL DEDINI MECANIZAÇÃO - SERVIÇOS CONTINENTAL AGROTEC
16 21057870 22, 23, 156 E 157
19 34033222
16 38262999
64 E 65
118
MOENDAS E DIFUSORES BRUMAZI DEDINI
16 39468777 19 34033222
60 E 61 64 E 65
MONTAGENS INDUSTRIAIS CCB P GBA MITRE ENGENHARIA
16 36171710 16 32519900 16 36234021
115 68 E 69 136
NUTRIENTES AGRÍCOLAS PRODUQUÍMICA UBYFOL
11 30169619 34 33199500
50 E 51 158 E 159
PEÇAS E ACESSÓRIOS AGRÍCOLAS RCC
16 39959500
140 E 141
PLANTAS INDUSTRIAIS BRUMAZI DEDINI
16 39468777 19 34033222
60 E 61 64 E 65
FANTASIA
DDD FONE
PÁGINA
PRODUTOS QUÍMICOS COREMAL PRODUQUÍMICA QUIMATEC
11 4615 8100 11 30169619 16 33111800
REDUTORES INDUSTRIAIS TGM TRANSMISSÕES
16 21052600 20, 21, 154 E 155
ROLAMENTOS COBRA ROLAMENTOS
11 50336400
116
SELANTES COREMAL
11 4615 8100
117
SUPRIMENTOS DE SOLDA BOHLER UTP
11 56948403
72 E 73
TINTAS E REVESTIMENTOS COREMAL DUPONT DO BRASIL SHERWIN-WILLIAMS
11 4615 8100 51 33585900 19 21228826
117 122 E 123 32, 33
TRATAMENTO DE ÁGUA / EFLUENTES EDRA SANEAMENTO
19 35769366
79
TRATORES PAGAN
18 36368600
137
TREINAMENTO E COACHING REUNION ENGENHARIA
11 41566688
142
MONTAGEM/INSTALAÇÃO DE TUBULAÇÕES METRO 19 34862263
81
117 50 E 51 46 E 47
TURBINAS TGM TURBINAS
16 21052600 20, 21, 154 E 155
USINAS/DESTILARIAS CIA VALE SÃO SIMÃO CUCAU IPOJUCA ITAMARATI JB PINDORAMA RAÍZEN SANTA MARIA SJC BIO ENERGIA VALE VERDE
34 81 81 65 81 82 19 82 64 81
VÁLVULAS INDUSTRIAIS ZANARDO
18 31171195
32518400 39123177 35611150 33323500 31142222 32746400 34248187 32926515 36159500 36951037
161 119 163 99 128 138 36 E 37 148 149 160
164
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fornecedores mais indicados FANTASIA
DDD FONE HOME_PAGE
ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO - PRODUTOS E INSUMOS CHEVRON TEXACO 21 22719486 www.texaco.com.br
REGIÃO* NE
ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO - SERVIÇOS AD CORRETORA 14 32355000 www.ad.com.br AGRHO 19 32033132 www.agrho.com.br AGRITALENTS 11 25072045 www.abrahams.com.br ALCOTRA 21 25433399 www.alcotra.com.br AON HEWITT 11 30584867 www.aon.com.br APETIT 43 33741500 www.apetit.com.br BANCO DO BRASIL 61 21911900 www.bb.com.br BANCO GERADOR 81 31980500 www.bancogerador.com.br BANCO PINE 11 33725426 www.bancopine.com.br BNB 81 34649800 www.bnb.gov.br BRASIL SALOMÃO 16 36034400 www.brasilsalomao.com.br DIAS DE SOUZA 11 30694281 www.dsa.com.br E-MACHINE 16 35119000 www.e-machine.com.br EXAME AUDITORES 16 35145300 www.exameauditores.com.br FG/AGRO 16 39134871 www.fgagro.com.br HAYS 11 30403318 www.hays.com.br KMPG RIBEIRÃO 16 33236650 www.kpmg.com.br MARTORELLI E GOUVEIA ADV 81 34640555 www.martorelli.com.br MBF 16 39476753 www.mbfagribusiness.com NC ENERGIA 81 32268600 www.ncenergia.com.br PETROBRAS 21 32246590 www.petrobras.com.br QUEIROZ CAVALCANTI ADV 81 21015757 www.queirozcavalcanti.adv.br SÃO FRANCISCO SAÚDE 16 34345050 www.saofranciscosaude.com.br TOTAL DISTRIBUIDORA 81 21214813 www.totalplus.com.br UNIMED 16 36055599 www.unimedribeirao.com.br WIABILIZA RH 11 55848570 www.wiabiliza-rh.com.br
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AGRÍCOLA/CCT - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS AGRIMEC 55 32227710 www.agrimec.com.br AUTEQ 11 21071888 www.auteq.com.br CASE IH 19 34241003 www.caseih.com.br CATERPILLAR 19 21062100 www.cat.com CIVEMASA 19 35432100 www.civemasa.com.br COAGRIL PULVERIZADORES 35 32923041 www.coagril.com.br COPECAR 16 21332971 www.copecar.com.br DAFONTE 81 30870266 www.dafonte.com.br DMB 16 39461800 www.dmb.com.br EDRA 19 35769300 www.edra.com.br FACCHINI 17 34262000 www.facchini.com.br GASCOM 16 21053622 www.gascom.com.br GERMEK 19 36827070 www.germek.com.br GOODYEAR 11 47727506 www.goodyear.com.br HERBICAT 17 35249797 www.herbicat.com.br IMPLANOR 81 36375900 www.implanor.com.br IRRIGABRAS 11 68426464 www.irrigabras.com.br JACTO 14 34522100 www.jacto.com.br NEW HOLLAND 41 21077908 www.newholland.com.br PAGAN TRATORES 18 36368600 www.pagan.com.br RANDON 54 32092165 www.randon.com.br RODOLINEA 41 21057000 www.rodolinea.com SANTAL 16 21016622 www.santal.com.br SERGOMEL 16 35132600 www.sergomel.com.br SERMAG 16 39879999 www.sermag.com.br TESTON 44 30189020 www.teston.com.br
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10 MASTERCANA 2011
FANTASIA TRACAN / TMA VALTRA VETRO
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AGRÍCOLA/CCT - PRODUTOS E INSUMOS AGRICORTE 16 33683560 AGROFIELD 81 33391977 AGROLATINO 16 33957222 AGROLOGIS 16 91428622 AUTEQ 11 21071888 BASF 11 30432125 BAYER S/A 16 21325412 BELLOTA FERRAMENTAS 19 33110800 DISTRINOX 16 39698080 DUPONT 11 41668683 DURAFACE - DURAPARTS 19 35423539 EDRA 19 35769300 FERTINE - GRUPO FERTIPAR 81 21017777 HERINGER 19 33222200 IRRIFERTIL 82 33385382 MARKANTI 16 39413367 NETAFIM 16 21118000 NSK ROLAMENTOS 11 32694770 NUTRIAÇÃO 18 33679094 PROFERTIL 82 21263900 SARAN 16 39422377 TRAMONTINA 54 34617750 UBYFOL 34 33199500 UNIMIL 16 36107111 USIFERTIL 82 21223333
www.agricorte.com.br www.agrofield.com.br www.agrolatino.com.br www.agrologis.com.br www.auteq.com.br www.agro.basf.com.br www.bayercropscience.com.br www.bellota.com www.distrinox.com.br www.dupont.com.br www.duraface.com.br www.edra.com.br www.fertine.com.br www.heringer.com.br www.irrifertil.com.br www.markanti.com.br www.netafim.com.br www.nsk.com.br www.nutriacao.net www.profertil.com www.saran.com.br www.tramontina.com.br www.ubyfol.com.br www.unimil.com.br www.usifertil.com.br
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AGRÍCOLA/CCT - SERVIÇOS CAMDA CANAVIALIS S/A EDRA GRUPO RAÇA HERBICAT MARKANTI METRO PRO FIBRA
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18 19 19 18 17 16 19 16
35023047 35124152 35769300 39189999 35249797 39413367 34862263 33431788
ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS ABB 11 36889111 www.abb.com NE FERTRON 16 39465899 www.fertron.com.br CS - NE KADISA 81 32251750 www.kadisaltda.vilabol.uol.com.br NE SIEMENS SP 11 39083581 www.siemens.com.br/industria CS - NE SMAR 16 39463599 www.smar.com.br BR - CS - NE WEG 47 32764755 www.weg.net/br BR - CS - NE ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - PRODUTOS E INSUMOS GRUPO MELO CORDEIRO 11 46747400 www.grupomelocordeiro.com.br NAMBEI FIOS E CABOS 11 50568900 www.nambei.com.br PIRELLI / PIRASTIC 11 49984000 www.prysmian.com.br SIEMENS SP 11 39083581 www.siemens.com.br/industria
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ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - SERVIÇOS AREVA KOBLITZ 81 21222374 www.arevakoblitz.com.br CÉLULA AUTOMAÇÃO 16 39451406 www.celulanet.com.br CPFL BRASIL 19 37566443 www.cpfl.com.br
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DÍNAMO GRUPO AUTHOMATHIKA PROJELPI RUN TIME SANARDI ZANARDO
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34119559 35134000 34348083 21056600 32262555 31171195
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EPIS'S - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ACRILON 11 56214207 www.acrilon.com.br ANSELL 11 49769615 www.ansellbrasil.com BRACOL 08007075877 www.bracolonline.com MERCURE 43 32557800 www.mercureepi.com.br NEXUS EPI 16 39455572 www.nexusepi.com.br RP PROTECAO 82 33251623 www.reprelconsult.com.br X - 5 EPI'S 11 35868700 www.xcinco.com.br
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INDUSTRIAL - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS AFC VENTILADORES 11 44971818 ALFA LAVAL 11 51886000 ALFATERM 11 41568932 ALPINA 11 43979135 BIG TECNOLOGIA 19 34143836 BRUMAZI 16 39468777 CALDEMA 16 39462700 CENTURY BOMBAS 11 29430688 CESTARI 16 32441022 CITROTEC 16 33039796 CONGER 19 34391101 CSJ METALÚRGICA 19 34374142 DEDINI 19 34033222 EQUILÍBRIO BALANCEAMENTOS 16 39452433 EQUIPALCOOL 16 35138000 EQUIPE BOMBAS 19 34264600 FIVES LILLE-CAIL 16 39479029 GASIL 81 34718543 GBA 16 32519900 HITER 11 38796300 HPB SIMISA 16 35134600 IMBIL 19 38439833 JW EQUIPAMENTOS 16 35132000 MARAX 81 32271113 MARCONI 19 34210110 MAUSA 19 31243030 MECAT 62 35031155 MEIC 81 34313222 NG METALÚRGICA 19 34297272 PLANUSI 16 35139900 RENK ZANINI 16 35189001 SERMASA 16 35212828 SERMATEC 16 21054422 SEW - EURODRIVE 11 24899078 SIMISA 16 21051200 TEXAS 82 21212000
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FANTASIA
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TGM TURBINAS E TRANSMISSÕES TURBIMAQ TYCO VALVES (KEYSTONE) VLC
16 19 15 19
21052600 34375700 21028700 38129119
INDUSTRIAL - PRODUTOS E INSUMOS ALCOLINA 16 39515080 ARATROP INDUSTRIAL 16 36901100 BASEQUÍMICA 16 21011200 BASF 11 30432125 BOHLER 11 56948403 CENTERVAL 19 21051200 COMLUB 82 21228665 COREMAL 11 4615 8100 DUPONT 11 41668683 EUTECTIC 11 21312308 FERRUSI 16 39464766 FOXWALL 11 46128202 FRANPAR 16 21334383 GE 16 33323444 GENERAL CHAINS 19 34172800 INA 15 33352432 INCOREL 82 32237022 INTACTA 11 30858003 IPIRANGA 21 25745546 KESTRA 11 44166000 LACA ROLAMENTOS 82 21269999 MERCOQUÍMICA 16 36268828 MERCOSUL 16 21058987 NALCO 11 56446500 NDS VÁLVULAS 82 33542518 NOVOZYMES 41 36411134 NSK ROLAMENTOS 11 32694770 PERFORTEX 19 35261100 PERMETAL 11 28239200 PETROLEO IPIRANGA 21 25745805 PHIBRO CHEM 11 21854440 PRODUQUÍMICA 11 30169619 PROLINK 19 34234000 PROZYN 11 37320022 QUALISOL 17 32213100 QUIMATEC 16 33111800 QUÍMICA REAL 31 30572000 QUIMIS 11 40559900 RENNER HERRMANN 11 21091404 RG SERTAL 16 35134800 SASIL 11 50497901 SERQUÍMICA 16 21058222 SETTIMOTUBO 81 31144000 SHERWIN-WILLIAMS 19 21228826 SKF 11 44488200 SKILLS QUÍMICA (FLOERGER) 11 24803112 SMV VÁLVULAS INDUSTRIAIS 19 21051266 TEADIT 21 21322700 TERMOMECÂNICA 11 43669930 USITEC 16 21056300 VISÃO ROLAMENTOS 11 26026554 VULCATEC 16 21338900
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fornecedores mais indicados FANTASIA
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WALLERSTEIN ZANARDO ZEPPONI
11 38482900 www.betabio.com.br 18 31171195 www.zanardo.com.br 16 21020300 www.zepponi.com.br
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BIOCONTAL
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CALDEMIL
16 39439100 www.caldemil.com.br
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CCB P
16 36171710
DEDINI
19 34033222 www.dedini.com.br
www.ccbp.com.br
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DWYLER
11 26826633 www.dwyler.com.br
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E-MACHINE
16 35119000
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ENGETUBO
19 34343433 www.engetuboproboiler.com.br
ENGEVAP
16 35138800 www.engevap.com.br
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ENGSUGAR
14 34134878
www.engsugar.com.br
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www.e-machine.com.br
FERMENTEC
19 21056100
www.fermentec.com.br
GTCA
81 34661416
www.gtca.com.br
HPB SIMISA
16 35134600 www.hpb.com.br
MEIC
81 34313222
METALOCK
13 32264686 www.metalock.com.br
www.meic.com.br
CS - NE
CS - NE
NE BR - NE NE CS - NE
MICROSERV
82 33725270 www.microservbio.com.br
MITRE ENGENHARIA
16 36234021 www.mitreengenharia.com.br
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PERTICARARI TESTING
16 34563570 www.perticararitesting.com.br
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PROCKNOR
11 38981511
www.procknor.com.br
REAL MONTAGENS
17 32751779
www.realmontagensindustriais.com.brCS - NE
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REUNION ENGENHARIA
11 41566688 www.reunion.eng.br
SIMISA
16 21051200
SUCRANA
16 32092727 www.sucrana.com.br
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TECNOSUGAR
16 36202099 www.tecnosugar.com.br
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USIMAQ
82 21212000
VELHO BARRETO
81 33265096 www.velhobarreto.com.br
WELDING
16 35138600 www.welding.com.br
www.simisa.com.br
www.usimaq-rs.com.br
BR - CS - NE
11 21037900
BANCO PINE
11 33725426 www.bancopine.com.br
www.bancobonsucesso.com.br
NE NE BR - CS - NE
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BIOAGÊNCIA
11 31683910
www.bioagencia.com.br
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BR PARTNERS
11 37041000
www.brap.com.br
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BRADESCO
11 21784667
www.bradesco.com.br
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CANAPLAN
19 34343099 www.canaplan.com.br
BR - NE
CONTROL UNION
11 30351600 www.controlunion.com.br
COOMEX
11 30873087 www.coomex.com.br
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CPFL BRASIL
19 37566443 www.cpfl.com.br
BR - CS - NE
DGF
11 41969662 www.dgf.com.br
BR - NE
ENERGY
11 50546065 www.energy.com.br
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FCSTONE DO BRASIL
19 21021300
www.fcstone.com
HOSA TRADING
11 30536030 www.hosatrading.com.br
INTERTEK
13 21013000
www.itscb.com
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IPIRANGA
21 25745546 www.ipiranga.com.br
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11 32849500 www.jobeconomia.com.br
NC ENERGIA
81 32268600 www.ncenergia.com.br
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PETROBRAS
21 32246590 www.petrobras.com.br
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PETROLEO IPIRANGA
21 25745805 www.ipiranga.com.br
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12 MASTERCANA 2011
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SCA ETANOL DO BRASIL
11 37094900 www.scalcool.com.br
SGS
11 38838800 www.br.sgs.com
UNIÃO CORRETORA
11 35553800 www.uniaocorretora.com.br
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PESQUISA & DESENVOLVIMENTO - SERVIÇOS AMYRIS 19 3783 9450 CANAVIALIS 19 35124152 CERES 1 805 4078799 NOVOZYMES 41 36411134 VIGNIS 19 97954555
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TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SERVIÇOS BIOSALC SISTEMAS E SOLUÇÕES 16 39130760 COMPU-SOFTWARE 18 36363800 GATEC 19 21060888 PROCENGE 81 40092877 SAP 11 55032400 SIMOVA 12 39117430
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os 100 mais influentes do setor MAN OF THE YEAR Rubens O. Silveira Mello, Presid. do Cons. de Administração da Cosan e Raízen
PERSONALIDADE Adézio José Marques Alexandre Aidar Jr. Alexis François Eric Duval
EMPRESA/INSTITUIÇÃO
Presidente do CEISE-BR Presidente da BCD e do Sugar Club Presidente do Conselho de Administração da Açúcar Guarani e diretor internacional e financeiro do Grupo Tereos André Luiz Baptista Lins Rocha Presidente do Sifaeg e Sifaçúcar Antonio César Salibe Diretor executivo da Udop Antonio de Padua Rodrigues Diretor técnico da UNICA Antonio Eduardo Tonielo Presidente do Grupo Tonielo e das entidades: Copercana, Cocred e Sindicato Rural de Sertãozinho Arlindo Farias Vice-presidente do Grupo Farias e presidente do Sonal Arnaldo Jardim Deputado Federal Bruno Melcher Diretor executivo da Louis Dreyfus Commodities Bioenergia Cândido Carnaúba Mota Presidente da STAB Regional Leste e da Fersucro Carlos Alberto Lacerda Beltrão Presidente do Grupo JB Carlos Benigno Pereira de Lyra Neto Presidente do Grupo Carlos Lyra Carlos Eduardo Siqueira Cavalcanti Chefe do Departamento de Biocombustíveis do BNDES Cíntia Cristina Ticianeli Presidente do Sindicanalcool e diretora da Agroserra-MA Djalma Euzebio Simões Neto Presidente da STAB Regional Setentrional Edison Lobão Ministro das Minas e Energia Eduardo de Queiroz Monteiro Presidente do Grupo EQM Eduardo José de Farias Presidente do Grupo Farias Eduardo Junqueira da Motta Luiz Sócio-diretor da Usina Açucareira Guaíra Eduardo Ribeiro Coutinho Presidente do Sindaçúcar/PB e da Companhia Usina São João (PB) Eliana Canevarolo Presidente do Gegis Ericson Aparecido Marino Superintendente de P&D, Tecnologia e Excelência Operacional do Grupo São Martinho Fábio Venturelli Presidente do Grupo São Martinho Fernando Antonio da Costa Figueiredo Vicente Diretor industrial da Usina Alta Mogiana Francisco Ildimar de Lavor Diretor da União Corretora Gerson Carneiro Leão Presidente do Sindicape e da Comissão de Cana-de-açúcar da CNA Haroldo Lima Diretor Geral da ANP (até nov/2011) Heber Cardoso Diretor de Commodities da INTL FCStone Helio Belai Diretor de MKT do GEMEA e gerente industrial da SJC - São Francisco (GO) Hermelindo Ruete de Oliveira Conselheiro da Copersucar e presidente do Grupo Virgolino de Oliveira (GVO) Hermínio Ometto Neto Presidente do Grupo USJ e da SJC Hugo Cagno Filho Diretor executivo da Usina Vertente e da Humus Agroterra Ltda Humberto Junqueira de Farias Presidente da Renuka do Brasil Ismael Perina Júnior Presidente da Socicana, da Coopecredi e da Orplana Jacyr S. da Costa Filho Presidente da Açúcar Guarani Javel Colombo Diretor da Usina Colombo João Evangelista da Costa Tenório Senador e presidente da Cooperativa Regional dos Produtores de Açúcar e Álcool de Alagoas João Guilherme Sabino Ometto Vice-Presidente do Conselho de Administração do Grupo São Martinho John Melo Presidente-executivo da Amyris Jorge Alberto Portanova Mendes Ribeiro Filho Ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento José Aldo Rebelo Figueiredo Ministro dos Esportes José Bolivar de Melo Neto Diretor Presidente do Sindálcool-PB José Carlos de Andrade Presidente do Grupo Andrade José Carlos Escobar Diretor Superintendente do Grupo Clealco José Carlos Grubisich Presidente da ETH Bioenergia José Darciso Rui Diretor executivo do Gerhai José Manoel Biagi Amorim Diretor da Mesa de Operações de Energia do BTG Pactual Coomex
José Paulo Stupiello José Pilon José Ribeiro de Mendonça Josimara Ribeiro de Mendonça Camargo Luciano Coutinho Luis Antonio Ferreira Bellini Luiz Carlos Correia de Carvalho Luiz Custódio Cotta Martins Luiz Fernando Pereira Alves Luiz Roberto Pogetti Luiz Gustavo Junqueira Figueiredo Manoel Carlos de Azevedo Ortolan Manoel Vicente Fernandes Bertone Marcelo Bassi Marcelo Vieira Marcos Antonio Sanches Vieira Marcos Guimarães de Andrade Landell Marcos Marinho Lutz Marcos Sawaya Jank Maria Luiza Barbosa Mario Lindenhayn Mário Márcio dos Santos Martinho Seitii Ono Mauricio Mizrahi Miguel Normando Abdalla Saad Miguel Rosseto Miguel Rubens Tranin Mônika Bergamaschi Narendra Murkumbi Osmar Figueiredo Filho Oswaldo Alonso Otávio Lage de Siqueira Filho Paulo Fernando Bolini Kronka Paulo Roberto de Souza Pedro Biagi Neto Pedro Isamu Mizutani Pedro Parente Pedro Robério de Melo Nogueira Philip New Plinio Mário Nastari Rafaella Rosseto Renato Augusto Pontes Cunha Ricardo Castello Branco Ricardo Ferreira Santos Roberto Rodrigues
Rodrigo S. Soares Sidney Meneguetti Suleiman Hassuani Sylvio Nóbrega Coutinho Tarcilo Rodrigues Vasco Dias Vitor Montenegro Wanderley Junior
Presidente da Stab Nacional Diretor Presidente da Usina Santa Maria, conselheiro fiscal da UNICA Presidente do Grupo Agromen Presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça Presidente do BNDES Coordenador do GMEC Diretor de Relações com o Mercado do Grupo Alto Alegre e diretor das empresas Canaplan e Bioagência Presidente do Siamig Gerente industrial corporativo do Grupo ADECOAGRO Presidente do Conselho de Administração da COPERSUCAR e Presidente do CTC Diretor comercial da Usina Alta Mogiana Presidente da Canoeste Secretário de Produção e Agroenergia do MAPA Gerente de motomecanização da Usina São José Estiva Diretor Geral da Adecoagro Diretor executivo da RIDESA Diretor do Centro Cana do IAC, coordenador do Programa Cana IAC e do Grupo Fitotécnico de Cana Diretor-Presidente da Cosan S.A. Presidente da UNICA Gerente de Responsabilidade Social Corporativa da UNICA Presidente da BP Biofuels Brasil Coordenador do GSO Presidente da SCA Etanol do Brasil Presidente da Noble Brasil Co-Presidente da CPFL Renováveis Presidente da Petrobras Biocombustiveis Presidente da Alcopar Secretária da Agricultura, Pecuária e Abastecimento de São Paulo Presidente do Conselho da Shree Renuka Sugars Diretor de Mercados e Oportunidades do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira Consultor Técnico da Canaoeste Presidente da Usina Jalles Machado Diretor Executivo da Noble Bioenergia Presidente da Copersucar Presidente do Grupo Pedra Agroindustrial Vice-presidente de Açúcar, Etanol e Bioenergia da Raízen Presidente da Bunge Brasil Presidente do Sindaçúcar-AL Vice-presidente da BP Biofuels Presidente da Datagro Coordenadora do Congresso ISSCT 2013, pesquisadora da APTA/IAC Presidente do Sindaçúcar-PE Diretor de Etanol da Petrobras Biocombustiveis Vice-presidente de Açúcar e Bioenergia da Bunge Presidente Honorário do Congresso ISSCT 2013, presidente do Conselho do Agronegócio da FIESP, coordenador do Centro de Agronegócio da FGV-EESP Presidente da AFUCAL, coordenador nacional do GATUA e supervisor de TI da Bioenergia do Brasil S/A Presidente do Grupo Usaçúcar - Santa Terezinha Coordenador de Pesquisas Tecnológicas do CTC Presidente da Usinas Itamarati Diretor executivo da Bioagência e presidente da IETHA Presidente da Raizen Diretor gerente da Usina Coruripe - Grupo Tércio Wanderley
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Mais Influentes revelam expectativas para 2012 Executivos esperam sinalização do governo para alavancar a produção; Unica lança “Movimento Mais Etanol”
decisões nos setores públicos e privados, por meio de ações em parceria com entidades e empresas do segmento. Completando o esforço, uma campanha de esclarecimento será lançada no início de 2012. ANDRÉIA MORENO, DA REDAÇÃO Marcos Jank, presidente da Unica, espera o envolvimento de distribuidoras de combustíveis, As principais necessidades do setor da indústria automobilística, sucroenergético nacional foram reveladas à revendedores de automóveis, revista MasterCana 2011 por alguns dos máquinas e implementos “100 Mais Influentes do Setor” agrícolas, e fornecedores do setor sucroenergético do Brasil, anunciados e sucroenergético em geral. homenageados pelo Prêmio MasterCana Jank aponta a consolidação Brasil, no dia 23 de novembro, em São do etanol como tema estratégico Paulo. Entre eles Marcos Jank, presidente para a economia, o meio da Unica; Cíntia Ticianeli, presidente do Marcos Jank: consolidação do ambiente e o próprio futuro do Sindicanálcool do MA e PA; Luiz Custódio etanol é tema estratégico para o Brasil. “É preciso concentrar o Cotta Martins, presidente do Siamig e futuro do Brasil diálogo nos fundamentos coordenador do Fórum Nacional positivos do setor sucroenergético, e nas perspectivas de Sucroenergético; André Rocha, presidente do Sifaeg; ganhos econômicos, ambientais e sociais, que só vão se Eduardo Junqueira da Motta Luiz, sócio diretor da concretizar se acontecer a retomada do crescimento que Açucareira Guaíra e Josimara Ribeiro de Mendonça todos desejamos. Essa retomada depende de políticas Camargo, presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro de públicas fundamentais para o crescimento sustentável do Mendonça do Grupo Colorado. setor,” enfatiza. Depois da principal premiação do setor, um dos A entidade defende a eliminação do PIS-Cofins no assuntos que mais tem chamado a atenção na atualidade é etanol hidratado, a introdução de financiamentos para o lançamento do “Movimento Mais Etanol” no dia 6 de dezembro em Brasília. A iniciativa é liderada pela União da estocagem de etanol, construção de novas usinas (greenfields) e medidas que permitam a expansão mais Indústria de Cana-de-Açúcar (Unica), e seus parceiros do rápida da bioeletricidade e a busca por reduções de custos, setor sucroenergético para centrar esforços na por meio de ganhos de eficiência e produtividade e no conscientização de formadores de opinião e tomadores de desenvolvimento de novas tecnologias.
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Luiz Custódio Martins: preço tabelado da gasolina prejudica o hidratado
Setor precisa crescer para atender demanda por etanol Luiz Custódio Cotta Martins, presidente do Siamig e coordenador do Fórum Nacional Sucroenergético, afirma que sem crescimento não será possível atender a demanda crescente brasileira por etanol. “O hidratado é o problema do momento porque seu maior concorrente, a gasolina, tem seu preço praticamente tabelado desde 2005”, lembra. Segundo ele, de 2005 aos dias atuais os custos de produção subiram mais de 100%. “Se o governo atender somente os combustíveis fósseis não surgirão novas unidades”. Ele também acredita que é preciso desonerar o PIS – Cofins do etanol em curto prazo e em médio prazo; o setor poderá buscar uma alíquota única de ICMS de 12% a 15% no país. “Batalhamos pela desoneração do PIS-Cofins em 2012. Como não estamos atendendo a demanda por etanol será preciso aumentar a oferta para reduzir o preço aos consumidores. Há muitos investimentos a fazer na área agrícola principalmente com a obrigatoriedade da mecanização da colheita crua em 2014. O setor precisará lidar com a perda de competitividade e baixa produtividade provocada pela mecanização para ter condição de competir e lutar para baixar custos”, admite. Custódio enfatiza que o país não pode perder o programa do etanol elogiado mundialmente e lembra que o setor acompanha junto com a Agência Nacional do
Petróleo e a questão do abastecimento. “Há um trabalho sendo elaborado para lançar normas adequadas para o abastecimento. Acredito que essa entressafra não terá altas nos preços do etanol como na entressafra passada e o próximo ciclo será ligeiramente maior”, diz. Para o líder, o combustível renovável foi esquecido desde que foi lançado o Pré-sal. “Até o momento o setor não teve oportunidades de falar com a presidente Dilma. Abrimos um canal de comunicação com o ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, Fernando Pimentel e no momento estamos discutindo com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial um programa de médio a longo prazo para o setor e estamos iniciando estudos para que no primeiro trimestre esteja pronto", lembra. Entre as novidades para as próximas safras em Minas está a construção da planta para a produção de biopolímeros feitos a partir de etanol, em Santa Vitória (MG). O projeto da Dow Chemical e da Mitsui está previsto para funcionar em 2013. Outra novidade, segundo o líder do Siamig, é a produção do diesel de cana na usina Alvorada, que prevê iniciar operação em 2013/14. O projeto é fruto da parceria entre a Amyris e a usina de Araporã (MG), e terá por objetivo produzir farneseno. (AM)
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Falta política pública para o Nordeste, diz executiva
Cintia Ticianeli: o setor precisa ser desonerado
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O governo federal deveria desenvolver políticas públicas para impulsionar o setor canavieiro do Nordeste. Para isto a região precisa de tecnologia para transpor os obstáculos de baixas produtividades e receber incentivos na capacitação da mão de obra. A informação é de Cintia Ticianeli, presidente do Sindicato dos Produtores de Açúcar e Álcool do Estado do Maranhão e Pará. “Para crescer, a região precisa investir em pesquisa de novas variedades e acho que o setor precisa ser desonerado”, ressalta. Um dos pontos fundamentais na opinião da executiva, que é diretora na Usina Agrosserra, é que o etanol fique mais barato ao consumidor. “Precisamos desonerar a cadeia sucroenergética como um todo para que o consumidor tenha um preço melhor no etanol. No Brasil o produtor assume todo o risco de produzir. Todo o processo de margem e rentabilidade acontece da porteira para fora, onde o produto se onera para chegar ao consumidor final”, explica. Ela afirma que se isso acontecer o produtor será melhor remunerado, a distribuição terá seu retorno garantido e o governo vai continuar arrecadando seus impostos ou até aumentar sua margem. “Diminuindo a carga tributária melhora a arrecadação e no final do dia, o consumidor estará satisfeito”. Segundo Cintia, todo emprego gerado no Nordeste representa 10 vezes mais do que no Centro-Sul porque a região é desprovida de educação, tem renda per capita baixa, não tem estrutura de saúde e possui um baixo IDH. “Quando você cria emprego e renda no Nordeste, desenvolve um ciclo dinâmico de crescimento com uma dinâmica de maior velocidade do que no Centro-Sul, já que existem muitas pessoas para influenciar na economia e consumir. Isso desenvolve um círculo virtuoso e equilibra o nível de renda per capita média do Brasil”, diz. Na opinião dela, industrializar somente os estados mais favorecidos e deixar os menos favorecidos de lado, transformará sempre o CentroSul em um produtor e o NE em consumidor. “Isso não equilibra o nível de bem-estar. Acho que temos muita gente para ser capacitada e não adianta ter um Sudeste rico e um Nordeste sem qualificação porque se qualificarmos todo o Brasil teremos uma mega potência”, finaliza. (AM)
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Cana tem espaço para ocupar mais de 1 milhão de ha no Maranhão O Maranhão tem mais de 1 milhão de ha para serem cultivados com cana e tem incentivado a chegada de grupos investidores devido principalmente a logística importante do porto do Itaqui, de acordo com Cintia Ticianeli, presidente do Sindicanálcool. A executiva lembra que um dos grandes atrativos do estado é a ferrovia NorteSul que é interligada a ferrovia de Carajás que transporta produtos para Itaqui, e que atravessa o estado. “O desafio está a disposição para quem quer arregaçar as mangas porque o retorno é garantido em médio a longo prazo. O Maranhão e o Pará representam 0,5% da cana cultivada no Brasil e o setor sucroenergético no Maranhão representa 20% da arrecadação de ICMS no Estado, gera mais de 50 mil empregos diretos e indiretos e mais de 5 mil empregos diretos. Além disso, tem a disposição um mercado de mais de 30 milhões de consumidores no Nordeste”, comenta. Para ela, apesar disso, o Maranhão tem alguns desafios e precisa retomar os investimentos em infraestrutura e
olhar mais para as cidades satélites que são pivôs do crescimento do agronegócio. “É preciso que o Estado enxergue a infraestrutura social porque há carência de saneamento básico e precisa investir na construção de casas populares, em saúde, no ensino fundamental e médio. Quando o estado não faz quem tem que fazer é a iniciativa privada e isso onera mais as empresas. Acho também que o estado deve acompanhar o agronegócio para que o setor sucroenergético sinta as portas abertas e mais à vontade para investir. É preciso preparar as cidades para que estejam prontas para receber as indústrias e investir em logística”. O Maranhão e o Pará encerraram a safra 2011/2012 com moagem de 3 milhões de toneladas, produção de 210 milhões de litros de etanol e de 55 mil sacas de açúcar. Em 2012, o Sindicanálcool prevê um crescimento de 5% frente aos números atuais. (AM)
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HPB-Simisa Rod. Carlos Tonani, km 84,5 CEP-14160-000 - Sertãozinho – SP tel. 16 3511.1300 3511.0100 www.hpbsimisa.com.br
HPB-Simisa completa 2º ano de existência com atuação significativa no mercado sucroenergético Mais um ano caminha para o seu final e, como de praxe, este é o momento em que todas as empresas começam a fazer o seu balanço geral. A HPB-Simisa está completando o seu segundo ano de existência com atuação preponderante no mercado sucroenergético e acreditando sempre nos princípios que nortearam a formação de nossas empresas acionistas, que são os mesmos sólidos alicerces de nossa missão e valores como empresa, encontramos a força e a esperança necessárias para nos mover em frente. Neste pequeno espaço de tempo, a contar pelos feitos e resultados obtidos até aqui, conseguimos montar uma equipe de profissionais experientes e capacitados, conseguimos erguer e operar a nossa moderna fábrica, dotada de equipamentos de última geração e, principalmente, conseguimos obter a confiança de clientes formadores de opinião que nos brindaram com sua confiança quando da aquisição de nossos produtos. Sempre primando pelo constante aprimoramento tecnológico e buscando fornecer produtos que garantam uma alta taxa de confiabilidade e disponibilidade operacional conseguimos, como consequência, formar uma carteira de fornecimentos significativos para os pesos pesados do setor tais como, ETH, São Fernando, Raizen, UMOE, São Martinho, Guarani Cruz Alta e São José, Cocal Narandiba e Paraguaçu Paulista. Ao mesmo tempo não poderíamos deixar de mencionar o grande feito que logramos ao introduzir, de forma pioneira neste setor, o fornecimento de Caldeiras de Alta Pressão utilizando a tecnologia HPB, sob licença da Babcock & Wilcox / USA, de combustão em ambiente de leito fluidizado borbulhante que, pelos significativos ganhos que esta tecnologia permite obter no processo de geração eficiente de vapor e de energia elétrica, não temos dúvida será a opção que deverá prevalecer nos futuros investimentos que buscam sucesso em seus retornos. Desta forma desejamos agradecer pela confiança depositada pelos nossos clientes e pela constante contribuição e apoio de nossos fornecedores. Agradecimento especial ao nosso corpo de diretores e colaboradores que com trabalho, de forma integrada e motivada, têm permitido a empresa caminhar a passos largos na direção de sua eficiente concretização e subsistência no longo prazo.
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HPB-Simisa é pioneira na tecnologia em leito fluidizado borbulhante para o setor A HPB-Simisa criada em janeiro de 2010 já comercializou 12 caldeiras, sendo 3 caldeiras em operação, 2 em fase final de montagem e 7 caldeiras em fabricação. Pioneira no mercado com a tecnologia em leito fluidizado borbulhante para o segmento sucroalcooleiro, iniciou suas operações industriais em outubro deste ano em suas novas instalações, com a mais moderna tecnologia em máquinas e equipamentos aprovados pela Babcock & Wilcox (B&W), certificada com o estampe ASME.
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Empresas agregam competência, segurança e confiabilidade nos produtos e serviços A HPB-Simisa Sistemas de Energia Ltda., constituída em janeiro de 2010 através da associação de duas importantes empresas do setor sucroenergético brasileiro: HPB Engenharia e Equipamentos Ltda. e Simisa – Simioni Metalúrgica Ltda. (cada uma com 50% das cotas), agregam competência, segurança e confiabilidade nos produtos e serviços fornecidos com vistas a participar de um novo e promissor cenário Latino Americano. Localizada na Rodovia Carlos Tonani, km 84,5 em Sertãozinho-SP, concluiu sua unidade industrial com instalações e equipamentos no estado da arte, focada em produzir com alta produtividade, qualidade e baixo custo. Simisa: fundada em 1986, grande fornecedora de tecnologia e equipamentos para os setores sucroenergético, papel e celulose, siderúrgico, entre outros, é uma das principais fabricantes e exportadoras de sistemas de extração, moendas e fábricas de açúcar e álcool do Brasil. Com três unidades industriais em operação (unidades usinagem, caldeiraria e fundidos) e com mais de 200 ternos de moendas fornecidos desde 1995, a Simisa detém hoje uma participação significativa neste segmento. Exporta para mais de 20 países como EUA, França, Alemanha, México, Argentina, e países da América Central, entre outros. HPB Engenharia: fundada em setembro de 1994 vem atuando no desenvolvimento de sistemas de geração de energia elétrica, tendo fornecido mais de 200 unidades geradoras de vapor (caldeiras) aos segmentos sucroenergético, papel e celulose, petroquímico e outros. Em 2005 firmou contrato com a mais tradicional companhia de caldeiras do mundo, a americana Babcock & Wilcox para a transferência de tecnologias de caldeiras de alta complexidade tecnológica (caldeiras de leitos fluidizados). Até 2008 a HPB projetou 54% do total da geração de vapor, em caldeiras alta pressão, vendidas no Brasil.
Faz parte de seu portfolio de serviços e produtos: Caldeiras de alta pressão com grelhas Pin Hole ou Rotativa; Caldeiras de alta pressão de Leito Fluidizado Borbulhante; Centrais termoelétricas; Retrofit de caldeiras de sua fabricação ou de terceiros; Serviços de assistência técnica; Componentes de reparo;
Caldeiras em operação São Fernando- Dourados/MS
250 tvh;100 kgf/cm²@540°C ETH Rio Claro – Caçu/GO
320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C ETH Santa Luzia – Nova Alvorada do Sul/MS
320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C.
Termino de Montagem Cosan/Raizen-UNIVALEM/SP
275 tvh; 67 kgf/cm²@520°C UMOE Bioenergy - Sandovalina/SP
150 tvh; 67 kgf/cm²@520°C.
Em Fabricação Guarani Cruz Alta-Olimpia/SP
150 tvh; 66 kgf/cm²@525°CLeito Fluidizado Borbulhante Guarani São José – Colina/SP 150 tvh; 66 kgf/cm²@525°CLeito Fluidizado Borbulhante São Martinho – Pradópolis/SP 300 tvh; 67 kgf/cm²@525°CLeito Fluidizado Borbulhante COCAL –Paraguaçu/SP 200 tvh; 62 kgf/cm²@490°C COCAL –Narandiba/SP 200 tvh; 67 kgf/cm²@530°C COCAL – Narandiba/SP 250 tvh; 67 kgf/cm²@530°C Porto das Águas-Chapadão do Céu/GO 320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C
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André Rocha: é preciso definir o futuro dos combustíveis verdes
“Por causa dos tributos temos problemas de competitividade” Não há dúvida de que o setor precisa crescer. A grande dúvida é em relação ao futuro dos combustíveis renováveis. Essa é a conclusão de André Rocha, presidente do Sifaeg - Sindicato da Indústria de Fabricação de Etanol do Estado de Goiás. “O governo vai definir para qual finalidade será utilizada a cana mas para isso, precisa definir o futuro dos combustíveis verdes. O governo precisa sinalizar alguma medida porque a safra 2012 e 2013 já estão comprometidas justamente por falta de uma posição. Inclusive porque deveríamos ter uma renovação maior, expansão e início de novos projetos. Precisamos investir em irrigação e em pesquisa e desenvolvimento e em novas variedades para o Centro-Oeste”. Ele acredita que o Brasil precisa copiar o modelo de países em que a tributação dos renováveis no mínimo se assemelha a do diesel. “Por causa dos tributos temos problemas de competitividade“, diz. O executivo do Sifaeg também concorda que atualmente o grande problema está nos impostos PIS Cofins do etanol. “O governo precisa sinalizar com urgência porque tivemos problemas sérios no início do ano e já estamos no final de 2011 e até agora nenhuma medida foi anunciada”, reforça. Para ele, o setor enxerga com bons olhos a regulação do setor junto a ANP, mas vê a intervenção com maus olhos. “Uma regulação, uma conversa franca e política de longo prazo implementam a produção. Não teremos um grande aumento da área plantada para 2012 e 2013, enquanto isso a demanda e quantidade de carros flex estão aumentando”, ressalta. Rocha afirma que em 2012 o segmento deverá contar com duas novas usinas em Goiás (Cambuí, de José Ribeiro de Mendonça na cidade de Santa Helena e outra do Grupo
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Saber, em Montes Claros de Goiás. “Mas o crescimento está acontecendo somente aqui no Centro-Oeste. Esperamos ter em 2013, entre quatro a cinco novas unidades em Goiás e mais no restante do país”, lembra. Para ele, o governo precisa definir a questão da estocagem e também criar linhas de créditos atrativas. A cana ocupa atualmente em Goiás 1,54% da área cultivável total do estado, chegando a 523,8 mil ha. O estado encerrou a safra 2011/2012 com 45,22 milhões de toneladas processadas, uma quebra de 3% em relação a 2010; produção de 1, 75 milhão de toneladas de açúcar e 2,67 bi de litros de etanol total. (Andréia Moreno)
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“Um dia teremos que pagar para produzir etanol”, acredita empresário Se o setor sucroenergético continuar com tantas cargas tributárias e nada mudar em relação aos preços do etanol, vai chegar um momento que o industrial terá que pagar para fabricar o produto, e infelizmente isso já está começando a acontecer. Esta é a opinião de Eduardo Junqueira da Motta Luiz, sócio-diretor da Usina Açucareira Guaíra. “A gasolina limita o preço do etanol e se os custos aumentarem como preços da terra, insumos, máquinas e mão de obra e o preço do etanol continuar o mesmo chegaremos a um momento em que não será possível produzir”. Junqueira explica que há um incremento de carros flex no mercado e um grande desenvolvimento da indústria química de etanol mas o governo congelou o preço do diesel e da gasolina. “Já o preço do etanol está engessado com altos impostos. Desta forma poucas empresas terão coragem de lançar novos greenfields e investir em novas plantas. Se o governo não fizer nada em relação a isso será difícil trabalhar”. A única solução para ele, seria o governo eliminar impostos. “No geral é preciso melhorar a questão política porque em países que tem um combustível limpo como o etanol, tem impostos menores por isso fica difícil competir”, enfatiza. Apesar de todos esses desafios e dos altos e baixos do setor, Junqueira nunca pensou em desistir do que sabe fazer. Por isso, com grande otimismo, afirma que a safra 2012/2013 deve ser melhor do que a atual. “Porque em 2011 tudo o que não podia acontecer na agricultura aconteceu como chuva, seca, geada e florescimento”, diz. Para ele, a qualidade da matéria-prima deve ser melhor e o incremento esperado é de pelo menos 5%. “A qualidade da cana em 2011 esteve em torno de 82 toneladas por ha, contra as 95 toneladas por ha de média. A safra da empresa foi mais açucareira do que alcooleira porque a indústria está mais capacitada a produzir aproximadamente 60% de açúcar e 40% de etanol”, lembra. A Guaíra finalizou a moagem com 2,42 milhões de toneladas; 71,5 milhões de litros e 3,9 milhões de toneladas de açúcar. “Deveremos ter um crescimento de 5% e a moagem, segundo a estimativa inicial da empresa, deverá girar em torno de 2,5 milhões de toneladas. Estamos otimistas com as perspectivas mas dependemos das condições climáticas”, reforça. (AM)
Eduardo Junqueira: setor precisa ter carga tributária amenizada
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Grupo Colorado aposta nas parcerias O Grupo Colorado acredita que a maior fortaleza para o desenvolvimento sustentável é a sinergia do trabalho conjunto. É o que revela Josimara Ribeiro de Mendonça Camargo, presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça do Grupo Colorado. “Por isso, investimos fortemente, sensibilizando governos, sociedade civil, terceiro setor, sistemas e empresas cidadãs para os projetos realizados pelo Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça. Também acreditamos nas iniciativas que partem da própria estrutura empresarial. Para 2012, as Josimara Ribeiro de perspectivas são muito favoráveis”, Mendonça Camargo: sinergia lembra. do trabalho conjunto Sempre atuante, recentemente a empresária esteve no gabinete da primeira dama do Estado Lu Alckmin, em São Paulo, tratando de objetivos comuns do Instituto e do Fussesp Fundo Social de Solidariedade do Estado. Assim, o Grupo espera capacitar costureiras no polo de moda e prepará-las para a produção de figurinos para os espetáculos da Usina e Ofício da Dança. Além disso, depois de várias audiências mantidas com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, o Grupo Colorado recebeu o posicionamento favorável do secretário Paulo Alexandre Barbosa para a realização de cursos de capacitação em Guaíra, por meio do Programa Via Rápida Emprego. A parceria entre o Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça e o Senac Barretos capacitou ao longo de 2011, 164 pessoas que participaram dos cursos de Auxiliar de Cozinha, Confeiteiro, Doceira, Empregada Doméstica, Operador de Computador, Recepção e Atendimento Telefônico e Salgadeira. Para 2012, serão promovidos oito novos cursos. “Continuaremos apoiando a realização do Programa de Educação para o Trabalho em Guaíra e Miguelópolis, que assegura à Usina Colorado o selo “Empresa que Educa”, reforça. No mês de novembro, a Usina Colorado entregou para a comunidade de Guaíra, o Centro Cultural Colorado, que vai sediar aulas do Ofício da Dança, do Projeto Guri, da Inclusão Digital, a Biblioteca Energia do Conhecimento, Cursos de culinária, de capacitação e geração de renda. Segundo a empresária, que segue os passos do pai, pioneiro em ações sociais, o desafio da empresa é desenvolver nas crianças e jovens valores como a ética, responsabilidade, autoconfiança, autoestima, caráter, disciplina, consciência social, colaboração, respeito, não violência e socialização. “Acho que nada se faz isoladamente. É preciso formar frentes amplas de proteção social, com o apoio de todos os setores”, diz. (AM)
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Adalberto Marchiori: premiação agrega valor
Renato Malieno Nogueira, da HPB Simisa: selo traz reconhecimento
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Ricardo Amadeu da Silva, da TransEspecialista: visibilidade
Wagner de Moraes, da W. Moraes: aumento da credibilidade
Patrocinadores reconhecem importância do MasterCana Pela sua representatividade e idoneidade o Prêmio MasterCana tem a sua importância reconhecida e já sedimentada no segmento sucroenergético. Participar do evento é uma das formas de poder agradecer a confiança dos clientes e ao mesmo tempo aproveitar a oportunidade para desenvolvimento de novas relações comerciais. Esta é a opinião do engenheiro Renato Malieno Nogueira, presidente da HPB Simisa, uma das patrocinadoras do Prêmio MasterCana Brasil. “Ter o selo MasterCana é ser reconhecido pela opinião da maioria da indústrias do segmento sucroenergético e, de forma inequívoca, isto significa agregar valor à empresa”, diz. Ricardo Amadeu da Silva, diretor superintendente da TransEspecialista, que também patrocinou o evento, diz que ser patrocinador do Prêmio é ter oportunidade de ganhar visibilidade e ter a marca da empresa vinculada a um prêmio tradicional e reconhecido positivamente pelo setor. “O evento é uma verdadeira vitrine para as empresas e profissionais que trabalharam arduamente ao longo do ano em nome do engrandecimento da agroindústria canavieira nacional”, reforça. Pedro Isamu Mizutani, vice-presidente de açúcar, etanol e cogeração da Raízen, que também patrocinou o MasterCana, explica que a empresa dá valor a iniciativas que reconheçam empresas empreendedoras e sustentáveis,
além de apoiá-las em seu progresso e desenvolvimento. “A Raízen busca ser reconhecida globalmente pela excelência no desenvolvimento, produção e comercialização de energia sustentável. Receber o selo MarterCana contribui para reforçar este reconhecimento”, lembra. Wagner de Moraes, diretor da W. Moraes, diz que o selo MasterCana aumenta a credibilidade junto ao mercado vendedor e comprador, e proporciona destaque e reconhecimento no setor. “Estar em um evento dessa magnitude agrega valor a empresa porque podemos compartilhar diversas informações, encontrar grandes amigos e parceiros“, revela. Para Adalberto Marchiori, responsável pela comunicação e marketing do Grupo TGM, o Prêmio agrega valor por estar presente em um dos maiores eventos do setor que estreita os relacionamentos entre a TGM, seus clientes e personalidades influentes. “Como a confiança é um dos seus principais lemas, a TGM estabelece parcerias com empresas que partilham do mesmo valor. O Prêmio MasterCana é uma ocasião especial para o setor sucroenergético e o reconhecimento das ações desenvolvidas por todos. A TGM fica honrada pelo convite de entregar o prêmio MasterCana aos principais empreendedores do ano, pois somos uma empresa arrojada e incentivamos as ações inovadoras”, explica. MASTERCANA 2011 27
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Bancada de deputados é pequena e pouco influente em São Paulo Assembleia Legislativa do estado mais importante para o setor está mirrada de representantes, com falta de projetos e de influência DELCY MAC CRUZ, DE RIBEIRÃO PRETO, SP
Desde a década de 90, o estado de São Paulo perdeu espaço físico para a produção de cana-de-açúcar, etanol e de açúcar, por conta da maior disponibilidade em estados da nova fronteira, como Goiás e Mato Grosso do Sul. Mas os empresários do setor, sejam nacionais ou internacionais, seguem com suas matrizes e gestões concentradas em território paulista. Os polos fornecedores de serviços, bens e equipamentos, bem como as instituições representativas dessa cadeia, ficam em municípios paulistas, assim como os gestores de instituições financeiras que aportam no setor têm endereços na capital paulista. Polos de excelência tecnológica e agrícolas, públicos e não, também se espalham entre Piracicaba, Ribeirão Preto, Araçatuba e outras cidades paulistas. É de estranhar, portanto, porque o setor sucroenergético carece de
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representatividade política justamente no estado em que detém tanta importância. A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, responsável pela criação de leis e fiscalizadora dos atos do governo paulista, possui 94 deputados eleitos a cada quatro anos. Os atuais entram neste 2012 em seu segundo ano do atual mandato. Consultores, analistas e empresários ouvidos pela Revista MasterCana, são unânimes: o setor não possui representatividade na principal casa de leis do estado. Sob a condição de não terem os nomes divulgados, os entrevistados garantem que a culpa cabe ao próprio setor, que não trabalha pela formação, eleição e acompanhamento de políticos que se tornem parlamentares engajados com as causas do universo sucroenergético. Não é difícil exemplificar a carência do setor junto ao Palácio 9 de Julho, no bairro Jardim Paulista, sede da Assembleia. A instituição possui 19 comissões permanentes, cada uma formada por 11 ou 12 deputados debruçados sobre temas que vão de assuntos desportivos a ciência e tecnologia. O setor sucroenergético é avaliado entre várias dessas comissões, mas inexiste uma comissão específica focada em cada tema pertinente à gestão do etanol, açúcar e da bioeletricidade gerados pelas 186 fábricas paulistas cadastradas no Ministério da Agricultura. Existem núcleos como a Frente Parlamentar pela Reforma Agrária e Agricultura Familiar, que integram parlamentares para discussões, por exemplo, sobre o Código Florestal, recém-aprovado em nível federal. Mas é pouco. Muitas vezes tais agrupamentos têm motivos partidários e chegam à mídia com discursos que acabam por mostrar o setor sucroenergético como vilão. Não por acaso, das 20 Comissões Parlamentares de Inquéritos (CPIs) instaladas na legislação anterior (2007 a 2010), três delas incluem diretamente o setor - e nem sempre levam em conta o seu peso econômico e social. Uma delas, focada na queima da palha da cana, gerou exposições e nem precisava tanto, até porque a partir de 2014 entra em vigor a lei que contempla o fim gradativo justamente da queima da palha. E não havia ali praticamente ninguém que saísse em defesa do setor.
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Máquinas no campo: crédito do Estado para compra depende de mobilização política
Compra de máquinas garantida pelo Estado é barrada por falta de lei estadual A falta de representatividade na Assembleia Legislativa prejudica o setor sucroenergético. Há vários exemplos que comprovam esse problema. Um deles é ligado diretamente aos produtores particulares de cana-de-açúcar. Desde 2010, tenta-se obter uma linha de crédito para a compra de colhedoras e plantadoras que em boa parte seja assumida pelo governo paulista, com o pagamento garantido em parte pela produção. Para ser viabilizada, essa proposta ganharia velocidade se tivesse uma lei que partisse da Assembleia. Não há e, dois anos depois, os produtores entram na safra 2012-2013 sem a linha de financiamento justamente em um ano em que há corrida por investimentos em canaviais. O próprio governo tem demonstrado apoio para a proposta. Mas sem uma lei esse tipo de aporte financeiro não pode ser implementado.
“Como não tem representatividade na Assembleia, o setor perde porque não possui meios de fazer lobby”, afirma Antonio Vicente Golfeto, experiente analista do setor e diretor do Instituto de Pesquisas da Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (SP). Segundo ele, o setor detém muita força econômica, mas não possui meios de engajar a sua força política. Essa dificuldade seria reflexo da falta de mobilidade dos empresários do setor, que são historicamente conhecidos por defenderem questões próprias e não em conjunto. O problema seria agravado pelo avanço dos grupos internacionais, que até o momento não se revelam interessados em se engajar politicamente em questões pertinentes ao setor. (DMC)
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Proteger o clima é sinônimo de crédito... de carbono Valor médio do crédito recebido pode chegar a 1.300 euros por hectare certificado a cada ano CARLOS ALBERTO PACHECO, DE GOIÂNIA, GO
O planeta está pedindo socorro. Há uma nítida omissão ambiental dos principais países que causam o aquecimento global e, até agora, pouco ou quase nada foi feito. Já se fala em postergar o primeiro período do protocolo de Kyoto (2008 a 2012) porque provavelmente os percentuais de redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE) continuaram pífios. No Brasil, entretanto, está emergindo o mercado de créditos de carbono. Ainda que de forma incipiente, os dados chegam a ser animadores para o futuro: segundo especialistas, o País ocupa o terceiro lugar no ranking mundial de nações com o maior número de projetos de carbono no âmbito do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) do Protocolo de Kyoto. O que está chamando a atenção dos ambientalistas é o crescimento do mercado voluntário de carbono. Nesse caso, os interesses econômicos não superam o risco iminente de um colapso no clima, ancorado pelo
desequilíbrio na temperatura nos principais pontos do globo. Existe uma opinião disseminada de que o produtor rural não possui consciência sobre os riscos do colapso. Embora seja uma tese real, o mercado e a sociedade acreditam que uma forma inteligente de mitigar as emissões de GEE reside na produção de fontes de energia limpa, como a eólica e a biomassa. Mas um inimigo comum chama-se desmatamento. “Ninguém corta a mata porque acha legal, corta porque precisa de dinheiro”, afirmou o coordenador técnico do Brasil Mata Viva Standard (BMV), Rodrigo Martinez, em recente evento promovido pela Frente Parlamentar do Agronegócio da Assembleia Legislativa de Goiás. Na ocasião, os deputados debateram um programa de crédito de sustentabilidade que propicia a neutralização dos gases de efeito estufa com a preservação de reservas florestais já existentes em propriedades rurais. “Essa ação é convertida em um documento de certificação que poderá ser comercializado no mercado de carbono”, lembrou Martinez. Segundo ele, o valor médio que os produtores recebem é de 350 unidades de créditos de sustentabilidade por hectare a cada ano, sendo que a unidade do crédito vale atualmente 3,75 euros, o que corresponde a cerca de 1.300 euros por hectare certificado a cada ano.
Aposta na cogeração para a venda de créditos Se por um lado está difícil surgir no horizonte um acordo para o cumprimento do Protocolo de Kyoto em sua primeira etapa, por outro, as empresas brasileiras arregaçaram as mangas e vão à luta. O mercado voluntário de sequestro de carbono na atmosfera é um exemplo visível da chamada “revolução verde” empreendida por algumas organizações. No setor agropecuário, os pequenos e médios produtores precisam fazer a sua parte como, por exemplo, promover a alteração do uso do solo que reduziria as emissões de GEE – providência restrita apenas no âmbito das grandes. Está provada uma tese no mercado: quem compra créditos de carbono ganha a confiança do consumidor. (CAP) Frente Parlamentar do Agronegócio debate programa de crédito de carbono em Goiás
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Área agrícola da Itamarati: preservar áreas é lucrativo em qualquer sentido
Usinas dão exemplo ambiental e já faturam Uma das pioneiras na comercialização de créditos no País, a Usina Jalles Machado, no município de Goianésia (GO), iniciou o processo em 2001, tendo como parceira a Ecoenergy do Brasil. Na época, a usina começou a trabalhar um projeto de redução de GEE a partir da cogeração com o bagaço da cana-de-açúcar, cuja duração é de 14 anos, seguindo as diretrizes do MDL. Os números de 2007 são expressivos: a Jalles deixou de emitir mais de 65 milhões de toneladas de CO2, segundo dados da área de Qualidade e Meio Ambiente. Em depoimento à imprensa, o gestor Ivan César Zanatta afirmou que “o projeto da empresa é modelo em matéria de redução de emissões”. E, até 2014, ele espera que sejam reduzidos mais 135 mil toneladas de CO2. “A empresa, assim, demonstra sua
seriedade com o meio ambiente”. Já as Usinas Itamarati, em Nova Olímpia (MT), também aposta na queima do bagaço de cana na cogeração e venda de energia. Em 2006, seus dirigentes fecharam a primeira negociação no mercado de créditos de carbono. O objetivo é negociá-los com outros países e empresas internacionais que necessitam reduzir suas emissões e ampliar sua participação nesse mercado. A Itamarati pode gerar 36 megawatts/hora de energia elétrica, cogerada a partir da biomassa da cana-de-açúcar. Deste total, 20 megawatts são voltados ao consumo interno e o excedente é comercializado para a concessionária de energia elétrica do Estado do Mato Grosso e também no mercado livre. (CAP)
Ações de preservação chegam a valer R$ 1 milhão
Marconi Perillo anuncia Programa ABC na sede do governo, em Goiânia
O governo de Goiás há tempos estudava uma forma de incentivar ações de preservação ambiental junto a uma extensa gama de produtores rurais. Durante 2011, surgiram ideias de vários segmentos até desembocar no Programa Agricultura de Baixa Emissão de Carbono (ABC). Lançado pelo governador Marconi Perillo no final de 2011, trata-se de protocolo de intenções firmado com a União, por meio do Banco do Brasil, que prevê retaguarda técnica-financeira aos produtores rurais. Boa notícia: o BB irá disponibilizar R$ 160 milhões ao setor em Goiás. Esse valor pode ser financiado em até R$ 1 milhão por produtor no ano-safra, com juros de 5,5% ao ano. (CAP) MASTERCANA 2011 35
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MasterCana Brasil premia os 100 mais influentes em São Paulo As 100 personalidades Mais Influentes do Setor foram homenageadas no Prêmio MasterCana Brasil deste ano. O evento aconteceu no dia 23 de novembro, em São Paulo, na Câmara Americana de Comércio (AMCHAM) e integrou a programação oficial do Sugar & Ethanol Dinner, reunindo grandes players do setor sucroenergético. Executivos, representantes de usinas do Centro-Sul, Norte/Nordeste, autoridades e fornecedores do setor sucroenergético participaram do evento, que reuniu cerca de 200 convidados. Entre as personalidades estiveram empresários e executivos de usinas e grandes grupos como São Martinho; ETH; Adecoagro; EQM; Cosan; Renuka; Andrade; JB e também de entidades como a Unica; Udop; Sugar Club; Sifaeg e de empresas fornecedoras do segmento. Uma das premiadas, Cintia Ticianeli, presidente do Sindicanalcool do MA e PA, destacou a honra de ter sido eleita e de receber a homenagem. “É um prêmio muito importante porque por meio dele poderei levar a mensagem do setor para o país, mostrar o quanto ele é estratégico para a economia do Brasil, para geração de emprego e renda, para nossa balança comercial, para o meio ambiente e mostrar ainda, os desafios que enfrentamos”, disse. Também homenageado, Manoel
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Bertone, secretário nacional de produção e agroenergia, ofereceu a premiação à equipe do Ministério da Agricultura, que tem se esforçado no sentido do impulsionar o crescimento do setor. “Esse prêmio acaba pontuando pessoas de relevância no segmento e promovendo uma confraternização necessária entre todos os representantes das muitas áreas do setor ”, lembrou. Para o presidente da Unica, Marcos Jank, um dos laureados, o MasterCana é uma premiação muito importante e demonstra o trabalho que a entidade vem desenvolvendo na área da comunicação, de sustentabilidade, de políticas públicas e internacional. “Continuaremos empenhando todo os nossos esforços para que o setor tenha o reconhecimento que merece. Esse é um prêmio que já possui uma tradição no segmento e que reconhece aqueles que de fato contribuem para o setor sucroenergético e premia os que produzem e que fazem com que o setor avance e seja pioneiro na economia brasileira”, ressaltou. Os 100 Mais Influentes do Setor foram eleitos por empresários e profissionais das usinas brasileiras, através de pesquisa realizada no site www.mastercana.com.br. Veja a lista completa dos Mais Influentes na página 13 desta edição e os perfis da maioria deles a partir da página 40 até a 63.
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Os Mais Influentes do Brasil
ADÉZIO JOSÉ MARQUES
ALEXIS DUVAL
ANTONIO EDUARDO TONIELO
Adézio José Marques é presidente do Ceise BR - Centro nacional das Indústrias do Setor Sucroenergético e Biocombustíveis, diretor das usinas Alvorada do Bebedouro e da Alvorada do Oeste. Graduado em Administração de Empresas, acumula experiências como Membro do Conselho de Orientação Técnica em Relações Industriais (COTRI) da Federação da Indústria do Estado de São Paulo (FIESP) e ex diretorpresidente da Cooperativa de Crédito dos Empresários Industriais e Comerciais da Alta Mogiana - Sicredi. É diretor-presidente da Camaq Caldeiraria e Máquinas Industriais, instalada em Sertãozinho.
Alexis Duval faz parte do grupo Tereos desde 2002 e atuou por cinco anos no Brasil, de 2002 até 2007, como diretor presidente da Guarani, subsidiária brasileira da Tereos Internacional. O executivo foi responsável pela abertura de capital da Guarani na Bolsa de Valores de São Paulo em julho de 2007. Atualmente, Alexis Duval é o presidente do Conselho de Administração da Guarani.
Antonio Eduardo Tonielo, é presidente da Copercana, Cocred e Sindicato Rural de Sertãozinho. Sempre à frente do Grupo Tonielo, Antonio Eduardo é considerado um dos mais conceituados empresários do setor sucroalcooleiro na região de Sertãozinho. O grupo também possui revendedoras de automóveis e caminhões em Sertãozinho e Ribeirão Preto. Em julho de 2006, entrou em operação na cidade de Castilho, divisa entre São Paulo e Mato Grosso do Sul, a Usina Virálcool 2.
ALDO REBELO
ANTONIO CÉSAR SALIBE
ARNALDO JARDIM
José Aldo Rebelo Figueiredo, é jornalista e membro do Partido Comunista do Brasil (PC do B), deputado federal eleito diversas vezes pelo mesmo partido, representante do estado de São Paulo na Câmara dos Deputados. É, desde 27 de outubro de 2011, ministro dos Esportes do Governo Federal. Foi presidente da Câmara dos Deputados, sendo parte da base do governo Lula, juntamente com seu partido, PC do B. Foi relator na Câmara do projeto de reforma do Código Florestal.
Antonio César Salibe, presidente executivo da Udop - União dos Produtores de Bioenergia, é engenheiro agrônomo formado pela Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz Esalq/USP; Mestre em Comunicação Social pela Universidade Paulista – Unip. Acumula a função de coordenador do Escritório Regional da UFSCar, em Araçatuba (SP) e é chefe da Estação Experimental de Cana-de-Açúcar da UFSCar em Valparaíso. Contribuiu para a implantação do Proálcool na região de Araçatuba (SP). Tornou-se ainda conselheiro da Stab e membro do Conselho Industrial da Ciesp.
Engenheiro civil pela Poli/USP, Arnaldo Jardim é o 1º vice-líder da bancada do PPS na Câmara Federal. Preside a Comissão Especial do Pré-sal sobre a capitalização da Petrobras, é membro da Comissão de Minas e Energia e da Comissão Mista Permanente sobre Mudanças Climáticas. Também integra as comissões de Ciência e Tecnologia, Desenvolvimento Urbano, Transportes e de Meio Ambiente. Arnaldo Jardim coordena o Grupo de Trabalho sobre Eficiência Energética, além de fazer parte da Frente Ambientalista.
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ANTONIO DE PÁDUA RODRIGUES ALEXANDRE AIDAR O engenheiro de produção, Alexandre Aidar Jr é sócio Fundador da BCD; Consultor em Planejamento Estratégico, Gestão de Riscos, Gestão de Mercado, Reestruturação Financeira e de Capital, Fusões, Aquisições e possui 30 anos de experiência na Indústria sucroalcooleira. É presidente do Sugar Club do Brasil; Fundador e Conselheiro da IETHA. Atuou como executivo das áreas Comercial/Desenvolvimento e Planejamento, na Cosan, Santa Elisa, Santa Lydia, Bagatex programa de energia de biomassa pioneiro no Brasil. “Mais do que nunca o setor sucroenergético precisa de um novo salto de união e essa solenidade simboliza essa união. Vida longa ao MasterCana”.
O administrador Antonio de Pádua Rodrigues é diretor técnico da Unica há oito anos. Foi Coordenador de Administração e Finanças do Planalsucar e Supervisor Administrativo-Financeiro dos projetos financiados pela Secretaria de Tecnologia Industrial (STI) do Ministério da Indústria, Comércio e Tecnologia (MICT). Em 1983, implantou junto aos fornecedores de cana o Sistema de Pagamento de Cana por Teor de Sacarose (SPCTS). “Esse é um reconhecimento da família sucroenergética pelas atividades desempenhadas no dia a dia. O prêmio conseguiu ocupar espaço descoberto, que faltava e que estimula a troca de informações e com isso todos descobrem quem é quem no setor”.
BRUNO MELCHER Bruno Melcher é diretor executivo da Louis Dreyfus Bioenergia, em 2009 atuou de maneira fundamental na fusão entre a empresa e a Santelisa Vale.
CÂNDIDO CARNAÚBA MOTA ANDRÉ LUIZ BAPTISTA LINS ROCHA ARLINDO FARIAS O engenheiro civil, André Luiz Baptista Lins Rocha é presidente do Sifaeg (Sindicato da Indústria de Fabricação de Etanol do Estado de Goiás) e Sifaçúcar (Sindicato da Indústria de Fabricação de Açúcar do Estado de Goiás) desde 2007; é diretor tesoureiro da FIEG desde novembro de 2010 e tornou-se diretor geral do Lide - Centro-Oeste - Grupo de Líderes Empresariais, em maio de 2011. O líder luta pelo futuro das regiões de expansão canavieira e defende a necessidade de políticas públicas para o setor. Para ele o grande desafio das regiões de fronteira é a questão de logística a necessidade de um novo plantel de variedades.
Arlindo Farias, vice - presidente do Grupo Farias e Presidente do Sonal – Sindicato da Indústria de Álcool dos Estados do Rio Grande do Norte e Ceará. O executivo pertence a uma família tradicional do cultivo de cana no Nordeste, grupo que possui oito unidades no setor, situadas em Pernambuco, Rio Grande do Norte, Goiás, São Paulo e Acre. Para ele, o MasterCana é um prêmio diferenciado porque faz um trabalho de destaque, e que acompanha o desenvolvimento da atividade há anos. “A ProCana tem um diferencial dentro da cultura canavieira e um trabalho importante de aproximar as regiões produtoras. Receber esse prêmio é um orgulho para o Grupo Farias”.
Cândido Carnaúba Mota é engenheiro agrônomo. Nascido em Alagoas em 1958, formado em Engenharia Agronômica na Universidade Federal de Alagoas em 1982. Tem o curso de especialização na cultura da Cana de Açúcar realizado na Copersucar em 1984. Curso de Pós Graduação em Gestão Ambiental em 2006. Trabalha na Cooperativa Regional dos Produtores de Açúcar e Álcool de Alagoas hà 25 anos onde coordena o setor agrícola. Vice Presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – Crea. Membro do Conselho Estadual de Recursos Hídricos do Estado de Alagoas. Presidente da STAB Regional Leste por 2 gestões e eleito para a 3ª gestão.
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Os Mais Influentes do Brasil
CARLOS BENIGNO PEREIRA DE LYRA NETO Carlos Benigno Pereira de Lyra Neto é engenheiro químico, presidente do conselho do Grupo Carlos Lyra e político brasileiro que exerceu dois mandatos de senador por Alagoas. Filho de Salvador Pereira de Lyra e Maria da Conceição Diniz Pereira de Lyra. Eleito primeiro suplente de senador pela Arena em 1978 e no início da década seguinte ingressou no PDS sendo efetivado após a morte de Arnon de Melo em 1983. Filiado ao PFL foi eleito suplente do senador Divaldo Suruagy em 1986 sendo efetivado após as eleições de 1994 quando o titular renunciou aos últimos meses de mandato para assumir pela terceira vez o governo de Alagoas. É irmão do também ex-senador João Lyra.
CARLOS EDUARDO SIQUEIRA CAVALCANTI Carlos Eduardo Siqueira Cavalcanti, chefe do departamento de biocombustíveis do BNDES, é graduado em engenharia pela PUC-Rio com MBA em Finanças também pela PUC-Rio e em Negócios Internacionais pela Fundação Dom Cabral de Belo Horizonte/MG. Desde 2007, chefia o Departamento de Biocombustíveis, unidade criada dentro da Área Industrial do BNDES para atender principalmente os investimentos de grande porte do setor sucroenergético. “O setor é muito importante pelas sinalizações sociais, ambientais, econômicas positivas ao país. É uma honra receber esse prêmio e uma grande satisfação pessoal”.
DJALMA EUZÉBIO SIMÕES NETO Djalma Euzébio Simões Neto é engenheiro agrônomo pela Universidade Federal Rural de Pernambuco-UFRPE (1977), com mestrado e doutorado em Agronomia pela USP/Esalq e UFRPE. Foi pesquisador e coordenador do IAAPlanalsucar. Atualmente é diretor e pesquisador da UFRPE/EECAC, Coordenador do PMGCA da Ridesa, Presidente da Stab Regional Setentrional. Palestrante em congressos e seminários nacionais e internacionais com visitas técnicas realizadas em 26 países produtores de cana-de-açúcar. Assessor de projetos nos diversos segmentos do setor.
CÍNTIA CRISTINA TICIANELI
CARLOS ALBERTO LACERDA BELTRÃO Carlos Alberto Lacerda Beltrão, presidente do Grupo JB. Beltrão é sócio e executivo da Companhia Alcoolquímica Nacional – CAN; Linhares Agroindustrial S/A – LASA; Pirapama Bioenergia Ltda; Suape Empreendimentos Ambientais Ltda – SEAL; Lastro Exportação e Importação S/A e Cana Empreendimentos e Participações Ltda.
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Cíntia Cristina Ticianeli, diretora presidente do Sindicanálcool – Sindicato dos Produtores de Álcool do Maranhão e do Pará é bacharel em Ciências Econômicas e possui atuante participação frente ao Sindicato, desde que assumiu a gestão em fevereiro último. Cíntia é atual diretora financeira e comercial da Agroserra, do Maranhão e foi diretora administrativa da Destilaria Libra do Mato Grosso por sete anos, além de ater atuado no SINDÁLCOOL/MT. “O MasterCana é prêmio muito importante porque por meio dele poderei levar a mensagem do setor para o país, mostrar o quanto ele é estratégico para a economia do Brasil, para geração de emprego e renda, para nossa balança comercial, para o meio ambiente e mostrar ainda, os desafios que enfrentamos”, diz.
EDUARDO DE QUEIROZ MONTEIRO Eduardo de Queiroz Monteiro, presidente do Grupo EQM, tem como característica marcante o perfil de grande empreendedor que imprime forte atuação no segmento agroindustrial nacional, tendo iniciado na atividade sucroenergética, no ano de 1995. O empresário se disse orgulhoso e honrado por ter sido laureado. “Sentimo-nos lisonjeados em sermos homenageados, porque é muito importante para um nordestino ser destacado no sul, é um grande presente”.
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EDUARDO JOSÉ DE FARIAS
EDUARDO RIBEIRO COUTINHO
ELIANA APARECIDA CANEVAROLO
Eduardo José de Farias, presidente do Grupo Farias, é empresário, economista e atua há mais de 30 anos no setor de açúcar e álcool. Farias é responsável pela dinâmica de expansão desse tradicional grupo do setor, com o desenvolvimento de uma filosofia de gestão profissionalizada, associada a uma governança norteada para a perpetuação do negócio. Iniciou sua carreira na Usina Pedroza, de PE e hoje dirige oito unidades sucroalcooleiras.
Eduardo Ribeiro Coutinho, diretor presidente da Usina São João, da Paraíba e presidente do Sindicato da Indústria do Açúcar no Estado da Paraíba, é graduado em economia e foi professor de Economia Brasileira na PUC – RJ, na Faculdade de Economia e Administração Cândido Mendes – RJ e no Instituto dos Economistas do Rio de Janeiro. É desde 1982, membro da diretoria da São João do Nordeste. Para ele é muito importante esse reconhecimento de empresas independentes em termos de estrutura de oferta do setor. “A semana do açúcar e esse evento marcam a revisão do futuro da estrutura de oferta de açúcar e etanol no Brasil”.
Eliana Aparecida Canevarolo, do Instituto Master’s, empresa especializada em gestão, é a atual presidente do Gegis (Grupo de Estudo e Gestão Industrial do Setor Sucroenergético), entidade que tem por objetivo promover, facilitar e manter o relacionamento dos profissionais da área, através da mútua colaboração, buscando suprir as necessidades no âmbito profissional, respeitando a particularidade de cada empresa.
FÁBIO VENTURELLI EDUARDO JUNQUEIRA DA MOTTA LUIZ Eduardo Junqueira da Motta Luiz, sóciodiretor e fundador da Usina Açucareira Guaíra, é formado em técnico agrícola pela Universidade de São Paulo, graduado pela Universidade Federal de Uberlândia como Médico Veterinário em 1977 e atua no setor há mais de 30 anos. O empresário admite que o prêmio MasterCana é o mais importante do setor, pela confiabilidade e seriedade. Ele atribui a premiação ao trabalho de anos a procura de tecnologia e cuidados com todos os setores da usina. “Estar entre os mais influentes é motivo de muito orgulho porque comprova que nosso trabalho não foi em vão”.
ERICSON APARECIDO MARINO O engenheiro Agrônomo, Ericson Aparecido Marino, superintendente de P&D, Tecnologia e Excelência Operacional do Grupo São Martinho, iniciou sua carreira no setor sucroenergético em 1966, como agrônomo da Usina Santa Clara de Bento Quirino, distrito de São Simão – SP. Atuou ainda na Usina Tamoio, nas usinas Tiuma e São José, em Pernambuco; na Usina da Barra, de Barra Bonita, num conjunto de usinas que se tornaria o Grupo Cosan. Trabalhou ainda na Usina Delta, Usina Albertina e de 2003 a 2010 foi diretor superintendente agroindustrial do Grupo São Martinho.
O atual CEO do Grupo São Martinho, Fábio Venturelli, é graduado em engenharia de produção e possui mais de 18 anos de experiência nas áreas de Gestão Corporativa, Gerenciamento de Negócios Globais e Gerenciamento Comercial - Marketing e Vendas, dentro e fora do país. Sua carreira foi construída na Dow Chemical, onde ocupou cargos no Brasil e nos Estados Unidos, entre 1989 à 2007. Atualmente, é Presidente do Grupo São Martinho e tem como missão, ampliar a atuação da empresa, nos mercados interno e externo, e buscar alternativas de novos negócios que complementem a sazonalidade da indústria de açúcar e álcool.
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FERNANDO ANTONIO DA COSTA FIGUEIREDO VICENTE Fernando Antonio da Costa Figueiredo Vicente, graduado em engenharia civil pela Escola de Engenharia Maua e em engenharia de Segurança pela Universidade de Franca, pósgraduado em administração de empresas pela Faap, MBA em administração pela FEA Fundace USP, professor de pós-graduação na Esalq, Faap e Udop e eleito conselheiro da Stab, atua no setor sucroalcooleiro há aproximadamente 29 anos, partindo de engenheiro civil a atual diretor industrial da Usina Alta Mogiana - Açúcar e Álcool.
GERSON CARNEIRO LEÃO
HÉLIO BELAI
Gerson Carneiro Leão é oriundo de famílias tradicionais (Carneiro Leão e Souza Leão) no cultivo de cana-de-açúcar do estado de Pernambuco. Iniciou suas atividades como produtor rural aos 18 anos, através do seu pai. Em 1970 entrou na política sindical nomeado delegado representante do Sindicape - Sindicato dos Cultivadores de Cana-deaçúcar/PE, no município.Foi eleito presidente do Sindicape em 1986 sendo reconduzido sistematicamente até hoje. Em 1998 assumiu o cargo de vice-presidente da comissão de cana-deaçúcar da CNA - Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil. Foi agraciado com o título de cidadão nos municípios pernambucanos do Cabo, Cortes e Ribeirão pelos relevantes serviços prestados.
Hélio Belai, diretor de marketing do Gemea e gerente industrial da USJ - São Francisco (GO), atuou por muitos anos no setor no Mato Grosso, e foi presidente da ONG Coproverde, com grande trabalho em prol do etanol combustível. Atualmente à frente do Gemea, promove um importante trabalho de incentivo a capacitação de profissionais do setor em Goiás. “Essa é uma lacuna do Estado e o Gemea surgiu para fazer esse trabalho. A ProCana é interlocutora no Brasil e no mundo para novas tecnologias e para valorizar esse combustível nobre”, disse.
HERMÍNIO OMETTO NETO FRANCISCO ILDIMAR DE LAVOR
HAROLDO LIMA
O empresário e economista Francisco Ildimar de Lavor fundou em 1984 a Empresa União Corretora. A empresa deu início à formação do Grupo União, constituída além da União Corretora, também pela União Comercializadora de Energia, União Fusões e Aquisições e Binatural Indústria e Comércio de Biodiesel.
O baiano Haroldo Lima, foi diretor geral da ANP por oito anos e em 11 de dezembro se despediu do cargo. Ele cursou em 1958, Engenharia Elétrica da Universidade Federal da Bahia, onde militou nos movimentos estudantis, atuou na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia - Coelba, e na época da promulgação do AI-5, trabalhou como diarista na lavoura, na Região Cacaueira da Bahia, em Itabuna e Buerarema para organizar politicamente os trabalhadores rurais, para combate ao regime. Foi preso político, torturado e indicado para dirigir a ANP no governo Lula.
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Formado em administração de empresas pela Faap, Hermínio Ometto Neto, 42, começou sua carreira como funcionário da Viação Aérea Rio Grandense, Varig, onde atuou como aviador por três anos. Somente após esse período como funcionário de empresa de aviação é que foi chamado pela família para assumir a função de diretor do Grupo USJ. Desde 1994 desempenha esta função, dedicando-se totalmente ao setor, através do Grupo USJ, da diretoria do Sifaeg de Goiás e, também, do Conselho Deliberativo da Unica, onde milita há quase dez anos. Como resultado de sua carreira no setor, tem-se a fundação da Usina São Francisco e da Usina Cachoeira Dourada, em Goiás, e mais recentemente, a participação na fundação da Allicom, que hoje é responsável pela comercialização dos produtos de três Grupos empresariais: USJ, Santa Cruz e São Martinho.
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HUGO CAGNO FILHO
ISMAEL PERINA JUNIOR
JOÃO EVANGELISTA C. TENÓRIO
O engenheiro agrônomo, Hugo Cagno Filho, exerce as funções de diretor executivo do Grupo Humus desde 1999 e desde sua construção, em 2002, também a função de diretor executivo da Usina Vertente. Trabalha há 37 anos no setor sucroenergético e diz estar feliz por ter a oportunidade no MasterCana de trocar idéias com os amigos do segmento. “O MasterCana é um negocio fantástico e que nos motiva a essa confraternização”, lembra.
Engenheiro Agrônomo formado em Julho de 1980, o produtor rural, Ismael Perina Junior, é o atual presidente da Orplana - Organização dos Plantadores de Cana da Região Centro-Sul do Brasil e da Associação dos Fornecedores de Cana de Guariba – SOCICANA. Ao longo de sua carreira participou do processo de criação do modelo CONSECANA que estabelece critérios de relacionamento entre indústria e produtores de cana-de-açúcar. “Um dos 100 mais influentes não é o Ismael mas todos fornecedores de cana. Essa é uma oportunidade de ter a valorização que os fornecedores merecem”.
João Evangelista da Costa Tenório é formado em engenharia química pela Universidade Federal de Pernambuco. Atuou na comissão de Relações Exteriores e Defesa Nacional; Serviços de InfraEstrutura; Assuntos Econômicos; Agricultura e Reforma Agrária. É diretor comercial da Triunfo Agro-Industrial S/A, presidente da Cooperativa Regional dos Produtores de Açúcar e Álcool de Alagoas, presidente do Conselho de Acionistas da Socôco S/A, presidente do Conselho de Acionistas da Socôco da Amazônia S/A, presidente do Conselho de Acionistas da Rio Norte Representações Ltda e diretor superintendente da Agrel – Agro Estrela Ltda, além de membro da Comissão Inter-americana de Etanol.
HUMBERTO JUNQUEIRA DE FARIAS JACYR DA SILVA COSTA FILHO
JAVEL COLOMBO
Após 15 anos no Grupo Camargo Corrêa, onde passou por vários setores e empresas, Humberto Junqueira de Farias, presidente da Renuka do Brasil S/A, assumiu há um ano a presidência da empresa indiana no país. Quinto maior produtor global de açúcar, o grupo indiano produz também etanol e atua em bioenergia.Engenheiro civil e administrador de empresas, com extensão em gestão na FGV e no IMD, na Suíça, Farias era CEO no Brasil das operações da Camargo Corrêa Cimentos. Na Renuka, o executivo terá desafios de consolidar e ampliar a posição da Renuka no país.
O entusiasta do setor, Javel Colombo, diretor da Usina Colombo, sempre foi envolvido com a área de marketing e vendas. Javel pertence a uma família tradicional do setor no interior de São Paulo. Para ele, ganhar o Prêmio MasterCana representa a conquista de um sonho.
O diretor presidente da Guarani S/A, Jacyr da Silva Costa Filho, atua também como conselheiro do CTC - Centro de Tecnologia Canavieira. O executivo é engenheiro (1979) e administrador (1981) formado pela Faculdade Presbiteriana Mackenzie em São Paulo e pósgraduado em Marketing pelo International Institute for Management Development – IMD na Suíça (1995). Como diretor-presidente da Guarani conseguiu unir dois gigantes mundiais em torno de um mesmo negócio.
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JOÃO GUILHERME SABINO OMETTO JOSÉ CARLOS DE ANDRADE
JOSÉ DARCISO RUI
O engenheiro mecânico, João Guilherme Sabino Ometto, vice-presidente do Conselho de Administração do Grupo São Martinho, foi o fundador da Brastoft - Indústria de Máquinas Agrícolas conjuntamente com a Case Corporation. Foi ainda Diretor-Presidente da Stab, Presidente da Associación Civil de Técnicos Azucareros de América Latina y del Caribe, membro do Board of Trustees - International Society of Sugar Cane Technologists e Presidente da Unica. Também atuou como Presidente da Copersucar, e Diretor, Diretor Vice-Presidente e Presidente das empresas São Martinho, Usina São Martinho e Omtek. O empresário atua ainda na FIESP, no Sindicato da Indústria de Fabricação do Álcool no Estado de São Paulo, entre outros.
José Carlos de Andrade, diretor presidente do Grupo Andrade, é químico industrial, formado há mais de 34 anos, com experiência profissional desde 1970 no setor sucroalcooleiro. Após sua formação acadêmica, estagiou na Usina Santo Antonio do Grupo Balbo e a partir de 1971, iniciou sua carreira profissional e empresarial na Destilaria Andrade, onde exerceu vários cargos ligados à área industrial. Foi conselheiro das duas unidades: Andrade e São José no período de novembro de 2003 a abril de 2005. Atualmente participa como sócio administrador em várias empresas ligadas ao Grupo Andrade. “Ficamos muito honrados com a premiação”.
O fundador do Grupo de Estudo em Recursos Humanos na Agroindústria, José Darciso Rui, atual diretor executivo, é Consultor Empresarial em Recursos Humanos e Responsabilidade Social em usinas do setor sucroenergético. Formado em Administração de Empresas e Direito, com MBA em Gestão de RH e Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Sindical, desenvolveu sua carreira em todos os sistemas de Recursos Humanos, sempre com foco em RH Estratégico. Para ele, ser um dos integrantes do hall de pessoas mais influentes é um orgulho. “Viver sem o Prêmio não teria muito sentido no setor sucroenergético”.
JOSÉ BOLÍVAR DE MELO NETO
JOSÉ CARLOS GRUBISICH
JOSÉ MANOEL BIAGI AMORIM
José Bolívar de Melo Neto, diretor Agrícola do Grupo Japungu e Presidente do Conselho do Sindalcool/PB, é agrônomo formado pela UFRPE, pós Graduado em Gestão Empresarial pela FGV e atua no setor desde 1993. Para ele, o MasterCana é uma fonte de estímulo para o setor enfrentar desafios e volatilidade do mercado. “É um instrumento importante de troca de idéias e serve como estimulo para o estado como um todo”, diz.
José Carlos Grubisich ingressou na Organização Odebrecht em setembro de 2001, com a missão de liderar a criação da Braskem. Em 2008, assumiu a presidência da ETH, braço sucroenergético da Odebrecht, onde permanece até hoje. Para a empresa, esse reconhecimento significa um aumento de compromisso em relação a contribuição com o desenvolvimento sustentável do país através de ações de valorização e respeito as pessoas e ao meio ambiente.
José Manoel Biagi Amorim, diretor da Mesa de Operações de Energia do BTG Pactual Coomex, acompanhou no início deste ano, uma nova atuação da empresa. É que a partir de 1° de março, a marca BTG Pactual foi definitivamente adotada no lugar da Coomex, adquirida há cinco meses. A mudança significou vários aspectos, segundo Amorim, e um deles é a atuação direta de um banco de investimentos no mercado de energia.
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JOSÉ PAULO STUPIELLO José Paulo Stupielo e o presidente nacional da STAB (Sociedade dos Tecnicos Açucareiros e Alcooleiros do Brasil). A entidade é uma pessoa jurídica de direito privado, com natureza e fins civis de intuito não lucrativo, tendo como objetivo principal o intercâmbio científico, técnico e cultural entre as diversas regiões produtoras de cana-de-açúcar do Brasil e do exterior.
JOSIMARA RIBEIRO DE MENDONÇA CAMARGO
LUIZ CARLOS CORRÊA CARVALHO
Josimara Ribeiro de Mendonça Camargo, presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça e diretora do Grupo Colorado, é considerada uma líder muito atuante em prol do social. Para a empresária, que defende o trabalho em conjunto, é preciso formar frentes amplas de proteção social, com o apoio de todos os setores. Para ela, é muito importante ser reconhecida por esse trabalho por um prêmio sério como o MasterCana. “Acho que é o prêmio mais importante do setor e sei que é fruto do esforço, dedicação e amor pelo trabalho. O grupo tem mais que colaboradores, tem uma família, uma equipe que está ao nosso lado e nos ajuda a obter êxito”.
Luiz Carlos Corrêa Carvalho é Engenheiro Agrônomo formado pela Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiróz – ESALQ/USP (1973), com cursos de pós graduação em Agronomia e em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da USP e Vanderbilt University (USA). Desde 1983, é Diretor da CANAPLAN, empresa de consultoria e projetos para o setor sucroalcooleiro; É Diretor de Relações com o Mercado das Usinas do Grupo Alto Alegre S/A. É Vice - Presidente da ABAG – Associação Brasileira de Agribusiness; Sócio da Bioagencia, empresa comercializadora de etanol nos mercados interno e externo. É Membro do Conselho Superior do Agronegócio, da FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, desde setembro/2006
JOSÉ RIBEIRO DE MENDONÇA
LUIS ANTONIO FERREIRA BELLINI
LUIZ CUSTÓDIO COTTA MARTINS
José Ribeiro de Mendonça é diretor presidente da Vale do Verdão. Há mais de três décadas a família Ribeiro de Mendonça resolveu investir na produção de cana. Na época José Mendonça já sonhava em ser um empresário agroindustrial. A empresa comandada pelo executivo tem hoje forte atuação no estado de Goiás, gerando emprego e renda nos municípios onde atua.
Luis Antonio Ferreira Bellini é engenheiro mecânico com MBA em Gestão de Negócios. Trabalhou por mais de 20 anos no Grupo Nova América. Atualmente presta consultoria em Manutenção Automotiva e Motomecanização aos grupos Nova América, ETH, UMOE – Bioenergy, Santa Adélia, Zilor, Batatais, e usinas Branco Peres, Da Mata e Santa Helena – MS.
Luiz Custódio Cotta Martins, presidente do Siamig, é engenheiro agrônomo formado pela Faculdade de Ciências Agrárias e Biológicas de Botucatu, Unesp – SP, em 1968. Foi diretor do Siamig no período de 1986 a 1988 e presidente no período de 1989 a 1994 e de 1997 até a presente data. Também foi diretor do Sindaçúcar no período de 1985 a 1994 e presidente de 1997 até presente data.É atualmente o coordenador do Fórum Nacional Sucroenergético.
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LUIZ FERNANDO PEREIRA ALVES
MARCOS ANTONIO SANCHES VIEIRA MANOEL VICENTE F. BERTONE
Luiz Fernando Pereira Alves é gerente industrial corporativo do Grupo Adecoagro. Uma das unidades do grupo, a Angélica tem o foco na cogeração de energia e na eficiência com economia. A unidade possui caldeiras de alta pressão e eficiência, é completamente eletrificada, tem um sistema de descarga de cana duplo que permite reduzir pela metade o tempo de descarga. A Angélica foi pioneira na implantação de algumas tecnologias. Na destilaria conta com o sistema de concentração de vinhaça, que reduz custos para adubação e reaproveita a água evaporada para o próprio processo, e na fábrica de açúcar conta com o cozimento contínuo tanto para massa A como para massa B, que tem apresentado ótimos resultados
Marcos Antonio Sanches Vieira é graduado em Engenharia Agronômica pela Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz”, com mestrado e doutorado em Genética Vegetal pela Universidade Estadual de Campinas, trabalha com Melhoramento Genético da cana-de-açúcar desde 1978 desenvolvendo as variedades de cana RB (Republica Federativa do Brasil), foi chefe do Departamento de Biotecnologia Vegetal da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) de 2003 a 2006. Atualmente é Vice Diretor do Centro de Ciências Agrárias da UFSCar e Diretor Executivo da Ridesa Brasil (Rede Interuniversitária para o Desenvolvimento do Setor Sucroalcooleiro).
Manoel Vicente Fernandes Bertone, Secretário de Produção e Agroenergia do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento há quatro anos e meio, é o responsável pelas políticas públicas agrícolas para os setores cana de açúcar, açúcar, etanol, biodiesel e café. Ele ofereceu a premiação à equipe do Ministério da Agricultura, que tem se esforçado no sentido do impulsionar o crescimento do setor sucroenergético. “Esse prêmio acaba pontuando pessoas de relevância no segmento e promovendo uma confraternização necessária ao congraçamento de todos”.
LUIZ GUSTAVO JUNQUEIRA FIGUEIREDO
MANOEL CARLOS A. ORTOLAN
MARCELO VIEIRA
Manoel Carlos de Azevedo Ortolan, engenheiro agrônomo, presidente da Canaoeste, ao longo de sua carreira foi convidado a participar como membro de várias entidades governamentais e nãogovernamentais ligadas ao setor sucroalcooleiro. Hoje é representante dos fornecedores de cana no Consecana, atua no Sindicato Rural de Ribeirão Preto, no Conselho Deliberativo da Abag-RP e no Cosag – Fiesp. “O MasterCana é uma oportunidade de renovar o ânimo de profissionais competentes que atuam no setor. É um reconhecimento do trabalho de quase 40 anos, mas não só de uma pessoa e sim de uma equipe”.
O carioca Marcelo Vieira, diretor da Adecoagro, dedicou boa parte de seu tempo a acompanhar a construção da Usina Angélica, em Mato Grosso do Sul e atualmente acompanha mais dois projetos na região. Para ele, estar entre os 100 homens mais influentes é uma demonstração de que se seguimos um padrão de trabalho buscando excelência e equipe mais competente e eficiente possível. “É fruto da exigência dos acionistas, que não buscam escala, mas ser o melhor possível. O MasterCana é muito importante por estarmos no meio dos mais influentes, mais competentes e mais importantes do setor”.
O executivo Luiz Gustavo Junqueira Figueiredo, diretor comercial da Usina Alta Mogiana, eleito um dos “Mais Influentes do Setor” em 2011, é um profundo conhecedor do mercado nacional e internacional do açúcar e etanol. Por seu conhecimento de toda cadeia produtiva e das relações comerciais é frequentemente convidado para ministrar palestras ou ser coordenador de temas relacionados ao setor sucroenergético mundial.
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MARCOS GUIMARÃES DE ANDRADE LANDELL
MARIA LUIZA BARBOSA
MARTINHO SEIITI ONO
Engº agrônomo formado em 1979 pela Unesp Jaboticabal, onde obteve os títulos de mestre e doutor em Agronomia, Marcos Guimarães de Andrade Landell, ingressou no IAC em 1982. Coordena o Grupo Fitotécnico de Cana e o Programa Cana IAC e é diretor do Centro Cana IAC. Idealizou a Rede IAC Cana que congrega mais de cem empresas em dez estados brasileiros, no México e Angola. “Para nós é uma honra participar desse grupo tão seleto e representar o segmento de pesquisas que muitas vezes fica nos bastidores e que suporta a sustentabilidade do setor. É o prêmio de maior destaque e consagração dos profissionais”.
Maria Luiza Barbosa responde desde 2001 pela atuação da UNICA nas áreas social, ambiental e de sustentabilidade, além de acompanhar as ações e iniciativas de empresas associadas à entidade. Implantou o Núcleo de Responsabilidade Sócio-Ambiental e Sustentabilidade da UNICA, voltado para a capacitação de funcionários e gestores. É Bacharel em Pedagogia e Deficientes da Áudio Comunicação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). Iza explica que é uma honra receber o prêmio, que é um marco onde pessoas se encontram para celebrar as conquistas e desafios.
Martinho Seiiti Ono, presidente da SCA Sociedade Corretora de Álcool, é formado em Ciências Econômicas, pela Faculdade de Administração e Economia da PUC de Curitiba, no Paraná e pós graduado em Marketing pela ESPM – SP. Tem mais de 30 anos de sólido conhecimento do mercado brasileiro de combustíveis e etanol carburante. Possui amplo relacionamento com os setores privados, públicos, sindicatos e entidades ligados ao setor de derivados de petróleo e etanol carburante.
MARCOS SAWAYA JANK
MARIO LINDENHAYN
MÁRIO MÁRCIO DOS SANTOS
Marcos Sawaya Jank é engenheiro-agrônomo, ex-professor universitário e ex-consultor do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). É presidente da União da Indústria de Cana-deAçúcar desde junho de 2007. Em sua trajetória no setor conseguiu comprovar cientificamente que o etanol produzido com cana-de-açúcar é muito menos danoso ao meio ambiente do que seu competidor direto, o americano feito de milho. O MasterCana é uma tradicional premiação muito importante e demonstra o trabalho que a entidade vem desenvolvendo na área da comunicação, de sustentabilidade, de políticas públicas e internacional.
O executivo Mario Lindenhayn, assumiu a presidência da BP Biofuels no Brasil há dois anos. Antes foi vice-presidente do Grupo Rhodia para América Latina. Lindenhayn é administrador de empresas, formado pela FAAP, com especialização na Alemanha. Desenvolveu sua carreira no segmento químico, no qual ocupou diversos cargos de direção em multinacionais. Lindenhayn afirma que a empresa tem grandes planos de crescimento para as operações de biocombustíveis no Brasil.
O ex docente, Mário Márcio dos Santos, diretor presidente do GSO - Grupo de Saúde Ocupacional da Agroindustria Sucroenergética, atua desde 1995 na Usina Açucareira Guaíra, como gerente de Segurança e Medicina do Trabalho. É ainda membro Titular do Conselho Diretor da OBESST - Organização Brasileira de Entidades de Saúde Segurança do Trabalho e do Meio Ambiente. “O MasterCana é muito importante por valorizar os profissionais do pais. O GSO é uma família para mim e já estamos em 15 estados atuando em ações prevencionistas. Agradeço a Deus por me dar essa oportunidade”, comenta.
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LAUREADOS NORDESTE Os Mais Influentes do Brasil
MAURICIO MIZRAHI
MIGUEL RUBENS TRANIN
OSMAR FIGUEIREDO FILHO
Mauricio Mizrahi é presidente da Noble Brasil, empresa com atuação no país desde 2005. O executivo é formado em administração pela UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro e diz que em seis anos o Grupo já investiu mais de US$ 2 bilhões no Brasil. Mizrahi é também membro Conselho Deliberativo União da Indústria de Cana-de-Açúcar.
Miguel Rubens Tranin, presidente da Alcopar - Associação dos Produtores de Bionergia do Estado do Paraná, é engenheiro agrônomo formado pela Universidade Federal do Paraná e pós graduado em Comercialização de Commodities pelo CEPEA, USP. Atualmente é diretor presidente da CPL Par Holding, conselheiro fiscal da OCEPAR, Conselheiro da FIEP, diretor presidente SIBIOPAR e da SIALPAR e vice-prefeito do município de Nova Londrina (PR). “Senti-me honrado de ser um dos Mais Influentes do Setor. A ProCana tem levado informações fundamentais ao segmento e essa interação é muito importante para a cadeia produtiva”.
Osmar Figueiredo Filho, diretor de Mercados e Oportunidades do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira, formou-se em engenharia Agrícola no ano de 1979, pela Unicamp. Cursou também especializações nas áreas de Pesquisa Operacional, em 1987; Administração, em 1992 e Desenvolvimento Gerencial, em 2003. Contratado pelo CTC logo após formado, responde hoje, principalmente, pela transferência de tecnologias agrícolas e industriais aos 154 acionistas do CTC. “Depois de uma vida de trabalho junto com amigos, sou grato pelo reconhecimento de uma vida dentro do setor”.
MIGUEL ROSSETO
MÔNIKA BERGAMASCHI
OSWALDO ALONSO
Formado em Ciências Sociais pela Unisinos, Miguel Rossetto iniciou-se na política no final dos anos 70, no Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo, concorrendo como primeiro candidato a presidente numa chapa de oposição. Participou do movimento de fundação do Partido dos Trabalhadores e fez parte da primeira executiva estadual do partido. Foi ministro de Desenvolvimento Agrário Miguel Rossetto e é presidente da Petrobras Biocombustível.
Mônika Bergamaschi é Secretária da Agricultura e Abastecimento empossada no governo Geraldo Alckmin (PSDB). Foi presidente executiva da Abag-RP (Associação Brasileira do Agronegócio de Ribeirão Preto). A escolha de Bergamaschi, como secretaria da agricultura em 2011, que não possui vinculação partidária, foi recebida com entusiasmo pelas lideranças locais. Ela é a primeira mulher a ocupar a pasta na história.
O engenheiro agrônomo, Oswaldo Alonso, é consultor da Canaoeste - Cooperativa dos Plantadores de Cana do Oeste do Estado de SP. Disse recentemente que se fosse considerar a crescente demanda da frota flex, com consumo de 66% de etanol, seria necessária a moagem de 710 milhões de toneladas de cana para suprir essa necessidade em 2011.
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OTÁVIO LAGE DE SIQUEIRA FILHO Ao longo de sua carreira, o ex prefeito de Goianésia, Otávio Lage de Siqueira Filho, diretor-presidente da Usina Jalles Machado, teve forte atuação política e em entidades representativas do setor industrial como no Sifaeg, na Federação das Indústrias do Estado de Goiás e na Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás. O filho do exgovernador de Goiás, Otávio Lage de Siqueira é formado em engenharia civil pela Universidade Federal de Minas Gerais em 1977 e em administração de empresas pelo Centro de Ensino Unificado de Brasília em 1979.
PEDRO ROBÉRIO DE MELO NOGUEIRA O administrador Pedro Robério de Melo Nogueira, é diretor da PR Consultoria e Assessoria Empresa de Planejamento, Consultoria e Assessoria Empresarial, especialmente na área da agroindústria sucroalcooleira, Presidente do Sindicato da Indústria do Açúcar e do Álcool no Estado de Alagoas e Membro Titular da Câmara Setorial da Cadeia Produtiva do Açúcar e do Álcool do Ministério da Agricultura, Pecuária e do Abastecimento.
PAULO FERNANDO KRONKA
PLINIO NASTARI
Paulo Fernando Bolini Kronka é Superintendente do Polo da ETH em Mato Grosso do Sul. Ele foi fundamental no projeto de ampliação em 140% da capacidade de moagem da Usina Eldorado, unidade da ETH Bioenergia, braço sucroenergético do grupo Odebrecht.
Plinio Nastari é presidente da Datagro Consultoria, com escritórios em São Paulo, Recife, Santos e New York, e clientes em 41 paises. É mestre e doutor em economia agrícola pela Iowa State University. Foi diretor executivo e presidente do Conselho Diretor da Associação Brasileira de Engenharia Automotiva, membro de comitês técnicos do Conselho Interministerial do Açúcar e do Álcool, Comissão para Reexame da Matriz Energética, e Comissão de Energia Nacional. “É uma honra estar junto do grupo eleito democraticamente através do site. E isso é o motivo de continuarmos trabalhando para o progresso desse setor”.
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RAFAELA ROSSETO Rafaela Rosseto é Engenheira Agrônoma formada pela Esalq/USP em 1981. Tournou-se Mestre em Energia Nuclear e Agricultura/USP em 1987 e Doutora em Solos e Nutrição de Plantas pela Esalq /USP em 1994. Desde então trabalha no IAC - Instituto Agronomico de Campinas/APTA da Secretaria de Agricultura e Abastecimento do estado de Sãoo Paulo. É membro da diretoria da Stab (Sociedade dos Técnicos a Açucareiros e Alcooleiros do Brasil.
RENATO AUGUSTO PONTES CUNHA Renato Augusto Pontes Cunha, nasceu em Recife, Pernambuco, em 10 de março de 1958, pai de duas filhas, formou-se em Direito na UFPE, em 1981, e é pós-graduado em Administração Financeira pela FESP Universidade de Pernambuco. Cursou MBA em Marketing na Fundação Getúlio Vargas/UNICAP. Atualmente cursa mestrado profissional em economia – PIMES – UFPE. É membro efetivo da Câmara Setorial do Açúcar e do Álcool do Governo Federal e representante do SINDAÇÚCAR junto à Federação da Indústria do Estado de Pernambuco – FIEPE.
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Os Mais Influentes do Brasil
SYLVIO NÓBREGA COUTINHO
ROBERTO RODRIGUES
TARCILO RODRIGUES
Sylvio Nóbrega Coutinho é presidente da Usinas Itamarati, MT. Engenheiro industrial Metalúrgico pela Universidade Federal Fluminense (RJ), graduado 1971, é pós-graduado em Administração Financeira (1987) e MBA em Marketing (1989), pela Fundação Getúlio Vargas (RJ). Trabalhou na Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) durante 26 anos, passando por todos os cargos de carreira, chegando à presidência da empresa. Em outubro de 2004 assumiu a presidência da Usinas Itamarati.
O engenheiro agrônomo, Roberto Rodrigues, é presidente Honorário do Congresso ISSCT 2013, Coordenador do Centro de Agronegócio da FGVEESP e professor titular da UNESP – Jaboticabal. Empresário rural em São Paulo e no Maranhão, é presidente do Conselho Superior do Agronegócio da FIESP e Co-chair da Comissão Internacional de Biocombustíveis. Foi Ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (janeiro de 2003 a junho de 2006). “Eu nasci no setor e quando se chega aos 70 anos e se recebe homenagem como essa ainda não estando na ativa, é algo muito honroso. Essa é uma característica do setor reconhecer o passado e me colocar ao lado de uma juventude formidável”.
Tarcilo Rodrigues, diretor executivo da Bioagência e presidente da Associação Internacional de Comércio de Etanol ( IETHA), acredita que ainda que o mercado de açúcar esteja neste momento com um viés de baixa para o próximo ano, os grupos sucroalcooleiros instalados no Brasil estão otimistas com as oportunidades no mercado de etanol. Para ele, o MasterCana é o prêmio mais reconhecido pelo setor e quem é laureado por esse premio tem algo especial.
RICARDO FERREIRA SANTOS
SULEIMAN HASSUANI
Formado em Engenharia Agronômica pela Esalq/USP, com pós-graduação pelo CEAG da FGV/SP, Ricardo Ferreira Santos, Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia da Bunge, iIniciou as suas atividades na Bunge em março de 2010, como Diretor Comercial do Açúcar & Bioenergia. Durante a sua trajetória profissional adquiriu sólida experiência no negócio de Açúcar & Bioenergia, onde atuou como a principal liderança de empresas de comercialização do setor (Setha e CrystalSev). Liderou o negócio da Dreyfus no Brasil, foi Diretor Financeiro no Grupo Santa Elisa e desenvolveu carreira anteriormente no setor financeiro (BCN, Banco Itamarati e Chemical Bank).
Suleiman Hassuani, coordenador do Programa de Pesquisa de Produção de Energia e Engenharia Industrial do CTC, é engenheiro mecânico pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica– ITA (1983). O coordenador possui mais de 20 anos de experiência atuando na pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para a indústria canavieira. “É muito gratificante ser premiado porque sabemos que milhares de pessoas fazem a diferença no setor e ser escolhido é uma honra. O MasterCana tem promovido, além do trânsito forte de informações, a integração de pessoas e entidades que ajuda fomentar o desenvolvimento do setor”.
VITOR MONTENEGRO WANDERLEY JUNIOR Vitor Montenegro Wanderley Junior é diretor da Usina Coruripe. Fundada em 1925, no município de Coruripe - AL, a Usina Coruripe é uma empresa familiar, de capital fechado, integrante do Grupo Tércio Wanderley, desde 1941. Tem como atividades a produção de açúcar, álcool e energia, através de suas quatro unidades: a Matriz, com sede em Coruripe - AL, e três filiais localizadas nos municípios de Iturama, Campo Florido e Limeira do Oeste, em Minas Gerais.
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Usinas Premiadas
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO – BIOELETRICIDADE Raízen - representada por Juliano Prado, diretor de bioenergia e gestão
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO – RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Usinas Itamarati - representada por Cínthia Xavier Martins de Lima, gerente de recursos humanos
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO – GESTÃO COMERCIAL Grupo Andrade, representado por Alexandre Bicalho de Andrade, diretor
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Usinas Itamarati, representada por Cirilo Carlos Monteiro de Oliveira, gerente de TI Tecnologia da Informação
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO SEGURANÇA EMPRESARIAL E PATRIMONIAL Grupo LDC SEV - representado por Roger Robinson Salvador, Gestor Corporativo de Serviços Patrimoniais e Gustavo Leite Polon, Coordenador de Serviços Patrimoniais
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Empresas Premiadas
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO LOGÍSTICA & TRANSPORTES – SERVIÇOS
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO LOGÍSTICA & TRANSPORTES – PRODUTOS E INSUMOS
Aqces Logística, representada por Alysson Barros Paolinelli, presidente
Cobra Rolamentos, representada por Marco Abrahão, gerente da filial de Ribeirão Preto
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO INDUSTRIAL - PRODUTOS E INSUMOS
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO ADMINISTRATIVA & LEGAL – SERVIÇOS
Coremal representada por Roberto Dantas Maia, diretor de desenvolvimento e novos negócios
Dias de Souza, representada por Mário Costa, diretor
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO ADMINISTRATIVA & LEGAL – SERVIÇOS
MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO – SERVIÇOS
Wiabiliza, representada por Luiz César Pardini, diretor consultor e Claudemir Leme Duarte, gerente
NC Energia, representada por José Marcelo da Silva, Analista de suporte comercial MASTERCANA 2011 67
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GBA Rua João Viziack, 340- Parque Industrial CEP 14840-000 – Guariba, SP Fone 16 3251-9900 Fax 16 3251-9909
GBA profissionaliza gestão A conquista do Prêmio MasterCana 2011 é o resultado de muito trabalho e dedicação de todos os colaboradores e parceiros da GBA. Ser destaque na categoria Máquinas e Equipamentos vem coroar as duas décadas de empenho da companhia. Estamos em um momento especial da empresa, que passa por uma reformulação societária para profissionalizar sua gestão. A GBA se alinha à crescente
complexidade das relações comerciais e empresariais e passa a adotar padrões internacionais de governança corporativa. Para formar as bases que garantirão um crescimento sólido, saudável e sustentável no longo prazo, temos parceiros profissionais que já estão atuando estrategicamente na empresa. Vamos crescer juntos. Obrigado! José Augusto Marconato Diretor-Presidente da GBA
Empresa adota boas práticas de governança corporativa A GBA, empresa de bens de capital especializada no desenvolvimento e fabricação de equipamentos de alta tecnologia para a ampliação de indústrias e instalação de novas plantas, vive uma nova etapa de sua gestão. Com 20 anos de mercado, a companhia passa por uma reformulação societária e profissionaliza sua gestão. De acordo com o diretorpresidente da GBA, José Augusto Marconato, nos últimos anos, novos padrões de governança e gestão mudaram significativamente as exigências de competitividade, tecnologia, Lavador robotizado para caminhões off Road da ABB/Vale responsabilidade e parceira e comprometida com as necessidades dos clientes. transparência corporativa. A evolução das empresas Para a GBA, a adoção de boas práticas de governança passou a se fundamentar pela competência e meritocracia. corporativa vai garantir total transparência às operações Com isso, a GBA tem realizado modificações da companhia, frente aos clientes e ao mercado em geral. estratégicas, tendo como base um sistema que objetiva A companhia está formando uma nova estrutura aumentar o valor da companhia, garantir sua societária, compatível com os desafios do crescimento e a confiabilidade e contribuir para a sua perenidade. Com atual e real complexidade organizacional. A empresa este novo comportamento de gestão, a empresa lança mão quer ampliar sua atuação no multimercado, com foco na de um conjunto eficiente de mecanismos capazes de inovação tecnológica e na agregação de valor para os manter a GBA na posição de uma empresa moderna, clientes.
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GBA amplia atuação no multimercado No início dos anos 1990, a embrionária GBA prestava serviços de manutenção e montagem industrial para o setor de açúcar e etanol. Na década seguinte, expandiu seu mercado para o segmento de citros. Hoje, 20 anos depois, a companhia se consolida como fornecedora de bens de capital também para os mercados de papel e celulose, siderurgia, química, mineração, óleo e gás, entre outros. A atuação no multimercado despertou para a necessidade de uma gestão profissional capaz de sustentar investimentos. A empresa identificou uma carência de capacidade produtiva e de parque fabril para atender a demanda prevista para os próximos 10 a 15 anos. Existe a real necessidade de expansão dos investimentos, em função da crescente demanda e da tendência de uma produtividade cada vez maior. A GBA destaca o grande desafio nacional por conta da exploração do pré-sal. Apenas as empresas devidamente consolidadas no mercado terão capacidade para atender as demandas deste segmento estratégico mundial. A ampliação de novos mercados é um dos objetivos da GBA, no entanto, a empresa sabe que de nada adianta vislumbrar novas possibilidades se a estrutura não for compatível. Portanto,
Concentração de vinhaça
assim como a GBA estabeleceu sua forte posição no setor sucroenergético, fará todos os esforços para se posicionar como referência de credibilidade em outros mercados. A GBA, que conquistou a confiança de grandes grupos do setor sucroenergético, como Cosan, Bunge, Abengoa, ETH Bioenergia, LDC-SEV, São Martinho, Usina Santa Cruz, Areva Koblitz, entre outras, também tem em sua carteira de clientes do multimercado como Eka Chemicals, do Grupo Akzo Nobel, Metso, ABB, FLSmidth, entre outras gigantes. Sistema de movimentação de bagaço na Univalem, Valparaíso
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Melhores Momentos
Pedro Mizutani, um dos 100 Mais Influentes do País, mostra talento como cantor no MasterCana Brasil O encontro de grandes nomes do setor durante a premiação do MasterCana Brasil teve momentos significativos de descontração e arte. Num deles, o vicepresidente de etanol, açúcar e bioenergia da Raízen SA, e um dos 100 Mais Influentes do Brasil, Pedro Mizutani, fez uma apresentação surpresa, cantando em japonês a música “My way”. Pedro Isamu Mizutani, iniciou carreira na Cosan há 29 anos. Formado em engenharia de produção, começou como trainee na Usina Costa Pinto, em Piracicaba e galgou postos pela própria competência e esforço. Em 2009 foi promovido a presidente da Cosan Açúcar e Álcool, em paralelo ao cargo de vice-presidência do grupo. Com a formação da Raízen, resultante da joint-venture entre Cosan e Shell, assumiu o cargo de vice-presidente designado para Etanol, Açúcar e Bioenergia. A propósito dos dons musicais de Mizutani, sua canção no MasterCana pode ser acessada e ouvida por meio do link http://tinyurl.com/cx2tkub.
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Alguns dos Melhores Momentos
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MasterCana homenageia cadeia produtiva no Nordeste Empresários, profissionais, líderes, usinas, grupos produtores e empresas fornecedoras do setor sucroenergético foram homenageados na noite de 20 de outubro, durante o Prêmio MasterCana Nordeste, no Recife, PE. O Hall da Fama homenageou o anfitrião da festa, Renato Cunha, presidente do Sindaçúcar de Pernambuco; Alexandre Andrade Lima, presidente da AFCP; Antônio Celso Cavalcanti de Andrade, ex-presidente da Feplana; Aryl Lyra, do Grupo Carlos Lyra; Cândido Carnaúba Mota, presidente da Stab – AL; Djalma Euzébio Simões Neto, presidente da STAB Setentrional; Eduardo José Farias, presidente do Grupo Farias; Eduardo Queiroz de Monteiro, presidente do Grupo EQM; Gerson Carneiro Leão, presidente do Sindicape-PE; Jair Meirelles, diretor da Usina União e Industria – PE; Jorge Petribú, presidente do Grupo Petribú; José Alexandre Bezerra Meirelles, diretor da Usina União e Indústria – PE; Luiz Magno Epaminondas Tenório de Brito, assessor industrial do Grupo Carlos Lyra e Tiago Delfino, vice-presidente da STAB Setentrional. Os melhores cases e indicadores do setor sucroenergético também foram laureados na categoria Desempenho. Entre eles: o Grupo Farias (Estratégia &Gestão); Usina São João (Gestão Comercial/Financeira); Cooperativa Pindorama (Diversificação Comercial e de Produtos); União e Indústria
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(Gestão da Qualidade); a Miriri (Gestão Administrativa); o Grupo João Lyra (Tecnologia da Informação); Usina Santa Maria-AL(Responsabilidade Social); a Cucaú nas categorias (Gestão de Pessoas e Preservação Ambiental); a Petribú (Bioeletricidade); Tabu (Tecnologia na Produção de Álcool); a Leão (Eficiência Agrícola);e a Japungu (Colheita Mecanizada). O Cetrel da Braskem é o Destaque SindaçúcarPE em Inovação Tecnológica. O Secretário de Agricultura e Reforma Agrária de Pernambuco, Ranilson Ramos, foi eleito Personalidade do Ano. Ele e outras personalidades do segmento receberam o troféu MasterCana Nordeste 2011, tais como: a Líder do Ano, Cintia Ticianeli, presidente do Sindicanálcool-MA; o Empresário do Ano, Carlos Alberto Lacerda Beltrão, presidente do Grupo JB; o Executivo do Ano, Carlos Henrique Maranhão, diretor da Usina Estreliana; o Profissional do Ano na Área Agrícola, Aldo Goulart, gerente agrícola da unidade Porto Alegre; o Profissional do Ano na Área Comercial, Marcos Antonio Dourado, diretor da Usina Ipojuca; a Profissional do Ano na Área Industrial, Marlene de Fátima Oliveira, gerente industrial da Monte Alegre e o Profissional do Ano na Área Financeira, Carlos Eduardo Guerra, diretor da Ipojuca. O Sonal - Sindicato das Indústrias de Álcool dos Estados do RN, Ceará e Piauí foi o Destaque Institucional.
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O Prêmio MasterCana Nordeste é dos mais aguardados e celebrados no setor nacional
Prêmio é incentivo a renovar compromisso com o setor Ranilson Ramos, Secretário de Agricultura e Reforma Agrária de Pernambuco, disse estar muito feliz pelo reconhecimento e enfatizou que o Prêmio dá ânimo para renovação das forças. "É uma grande honra para renovação dos compromissos que nos motivam a aprofundar as parcerias com o setor", lembrou. Duas profissionais do setor enalteceram o trabalho da mulher no segmento. Uma delas, a Líder do Ano, Cintia Ticianeli, presidente do Sindicanálcool-MA, enfatizou ser um privilégio receber o MasterCana. "O Prêmio é um privilégio para mim e para todas as mulheres que conseguem conciliar as atribuições da casa com o lado profissional e ter sucesso", disse. Também lembrou da importância da mulher no setor, a gerente industrial da Monte Alegre, Marlene Oliveira, Profissional do Ano na Área Industrial, que afirmou estar feliz por ter recebido a premiação, importante para sua vida pessoal. "É um legado e um incentivo
que deixamos para os mais jovens. Foi uma surpresa receber pela primeira vez o MasterCana. Foi uma grande confraternização porque em outros setores não se vê esse entrosamento. O setor é uma grande família", observou. Já Alexandre Andrade, presidente da Associação de Fornecedores de Cana de PE, membro do Hall da Fama, dividiu o prêmio com os diretores da entidade e à Unida, onde é presidente. "Durante esses quatro anos de trabalho conquistamos grandes vitórias como a da subvenção e hoje diferente do passado, o setor se recuperou e os preços estão bons, principalmente o da cana em Pernambuco. Tudo graças ao trabalho do Consecana em conjunto com Renato Cunha, presidente do Sindaçúcar e com Gerson Leão, presidente do Sindicape-PE. Acho que o MasterCana não pode nunca deixar de acontecer no Nordeste porque promove um grande reencontro e faz uma homenagem justa aos que trabalham no setor", reforçou.
Fornecedor Na categoria Fornecedor Mais Indicado os premiados foram: a empresa Exame (Serviços Contábeis e Auditoria); FC Stone (Consultoria Estratégica e Comercial); Fertine (Fertilizantes); Microserv (Fermentação); NC Energia (Comercialização de Energia); SGE - S. Gomes Engenharia (Engenharia e Consultoria Industrial); Usifértil (Fertilizantes); TGM Turbinas e Transmissões (Turbinas e Redutores); HPB-Simisa (Caldeiras); General Chains (Correntes Industriais) e Sherwin Williams – Sumaré (Tintas).
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LÍDER DO ANO: CÍNTIA CRISTINA TICIANELI, PRESIDENTE DO SINDICANÁLCOOL A bacharel em Ciências Econômicas Cíntia Cristina Ticianeli assumiu o Sindicato em fevereiro deste 2011. Cíntia é atual diretora financeira e comercial da Agroserra, do Maranhão e foi diretora administrativa da Destilaria Libra do Mato Grosso por sete anos, diretora efetiva do Sindálcool/MT no Conselho Fiscal, Delegada Representante da FIEMT pelo Sindalcool e diretora representante do Sindálcool junto ao Coal - Comissão para Assuntos Legislativos, da FIEMT.
EMPRESÁRIO DO ANO: CARLOS ALBERTO LACERDA BELTRÃO, GRUPO JB
O administrador Carlos Alberto Lacerda Beltrão, presidente do Grupo JB, destaca-se por levar seu grupo a trabalhar com eficiência, diversificação e capacidade produtiva, atendendo ao mercado nacional e internacional de açúcar, etanol, gás carbônico e energia.
EXECUTIVO DO ANO: CARLOS HENRIQUE MARANHÃO
PERSONALIDADE DO ANO: RANILSON RAMOS Ranilson Ramos é Secretário da Agricultura do Estado de Pernambuco. É formado em economia pela Universidade Federal de Pernambuco e começou a trabalhar ainda na adolescência na empresa do pai, a Gregório Ramos e Filhos. Ingressou na política em 1982, quando se elegeu vereador em Petrolina e chegou à presidência da Câmara Legislativa da cidade. Foi deputado estadual por três vezes, presidente da Agência Reguladora de Pernambuco (Arpe) e secretário de relações institucionais. 78 MASTERCANA 2011
Diretor do grupo Fernando Maranhão (Usina Estreliana e Liberdade), Carlos Henrique Maranhão herdou dos antepassados a dedicação em prol do desenvolvimento do setor sucroenergético do Nordeste. Pela tecnologia e produção em linha com a modernidade e uma gestão arrojada, conquistou destaque na premiação.
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Edra Rodovia Estadual SP 191 Km 87 s/n° Zona Rural CEP: 13537-000 – Ipeúna, SP Fone/Fax: 55 19 3576 9300 / 55 19 3576 1293 Email: comercial@edra.com.br Site: www.edra.com.br
Presidente André Reynier
Diretor Ciro Zanatta
Diretor Luiz Pena
Diretor Carole Reynier com sua filha e o presidente André Reynier
Mensagem do presidente “Ficamos honrados pela satisfação e confiabilidade dos nossos clientes, o prêmio para nós é Oscar do setor Sucroenergético, este é o resultando dos nossos investimentos em tecnologias e parcerias que garantiram segurança e transquilidade e nos impulsionaram a crescer.” Diretoria Geral.
A empresa Fundada a 1974, localizada na cidade de Ipeúna, interior do estado de São Paulo, a Edra gera mais de 400 empregos diretos, possui representantes em todo Brasil e países da América Latina. Iniciou suas atividades há trinta e sete anos no mercado de PRFV. Gradativamente foi ampliando suas fronteiras e conquistando seu espaço, solidificando sua marca nos diversos mercados em que atua até os dias de hoje. Durante estes anos foi sempre uma empresa pioneira no segmento e fabricação de Fibra de vidro, buscando continuamente inovações tecnológicas que a projetassem cada vez mais como a empresa benchmarking do mercado de PRFV. A Edra sempre teve como lema a qualidade de seus produtos, atendimento a seus clientes. É uma empresa talhada pelos desafios exigidos pelo mercado e é a força que a impulsiona e a faz crescer. A Edra trabalha com indústria, comércio, importação e
exportação de tubos e conexões em fibra de vidro para água, esgoto e produtos químicos, reservatórios, tanques de transporte para água e produtos químicos, produtos e artefatos em fibra de vidro de qualquer natureza, peças especiais para estações de tratamento de afluentes e efluentes e prestação de serviços.
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PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA COMERCIAL: MARCOS ANTONIO DOURADO
Diretor da Usina Ipojuca e Energética Serranópolis, Marcos Dourado foi eleito por seu desempenho na prospecção internacional para novos destinos do açúcar do Nordeste. Atua no setor sucroenergético há 20 anos, desde que começou na área de exportação e venda da Refinadora de Açúcar Amorim Primo. Depois atuou na Usina Salgado e no Temape - Terminal Marítimo de Pernambuco,com foco na exportação de açúcar para a Europa, até então um mercado pouco explorado.
Gerente industrial da Usina Monte Alegre S/A, Marlene de Fátima Oliveira é formada pela PUC de Pernambuco, possui diversos cursos de especialização em gestão empresarial e de pessoas e em educação ambiental. Trabalha no setor há mais de 25 anos, e desde 2001 é gerente industrial da Usina Monte Alegre, na Paraíba.
PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA INDUSTRIAL MARLENE DE FÁTIMA OLIVEIRA
PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA AGRÍCOLA: ALDO GOULART DE FRANÇA JUNIOR
PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA FINANCEIRA: CARLOS EDUARDO GUERRA
Diretor da Usina Ipojuca e Energética Serranópolis, o pernambucano Carlos Eduardo Dourado Guerra é diretor administrativo financeiro da Usina Ipojuca desde 1999. Graduado em Zootecnia na Universidade Federal Rural de Pernambuco e pós-graduado em MBA de gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e MBA de gestão de negócios pela Fundação Dom Cabral, Guerra tem implantado diversos sistemas inovadores de gestão e de controladoria financeira na Ipojuca.
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Gerente agrícola da Destilaria Porto Alegre (Grupo Olival Tenório), Aldo Goulart é engenheiro agrônomo, formado pela Ufal, com pós-graduação pelo CTC, em Piracicaba. Trabalha no Grupo Olival Tenório desde 1987, onde iniciou suas atividades profissionais como engenheiro agrônomo do departamento de mecanização agrícola da Usina Porto Rico, até 1998, quando passou a exercer a função de gerente operacional. A partir de 2006 assumiu a gerência agrícola da unidade Destilaria Autônoma Porto Alegre.
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Metro Rod. SP 308 - Herminio Petrin, Km 194 Cep 13515-000 - Charqueada/SP Fone/Fax: 19 3486-2263
A EMPRESA
MENSAGEM DA DIRETORA
A Metro é a única empresa credenciada pela Edra do Brasil para montagens de tubulações e conexões. Atende vários segmentos de mercado. Com experiência e mecanização, pode oferecer a seus clientes produtos e serviços mais competitivos, virtude presente até os dias de hoje. Possui: Uma equipe de engenharia de apoio com visitas periódicas, para solucionar eventuais problemas durante a montagem; Técnico supervisores de obra; Operadores especializados e treinados em trabalhos com máquinas retroescavadeiras, pás-carregadeiras, caminhões, tratores, valetadeiras, etc; Técnicos preparados e especializados para montagem.
O Prêmio Master Cana demonstra o reconhecimento e responsabilidade das montagens de tubulações que a Metro teve para o setor sucroenergético. Buscamos desenvolver um trabalho junto ao cliente em virtude da grande experiência na área de assentamento de tubos, conexões e equipamentos.
Claudete Benta Gilbertoni Zanatta, diretora
OS SERVIÇOS A Metro é uma empresa especializada nas montagens de tubulações , conexões, registros, válvulas, ventosas etc. Possui uma equipe técnica treinada que garante tranquilidade operacional durante a obra. Atua nos segmentos sucroenergético e saneamento básico. Possui máquinas e equipamentos que garantem mais agilidade diminuindo o tempo da obra. Dependendo do diâmetro, as valetadeiras da Metro podem abrir até 5 metros por minuto de vala, além de possuir retroescavadeiras, páscarregadeiras, caminhões munck para transportes dos tubos, geradores etc. A Metro assume totalmente a responsabilidade da obra, com eficiência, agilidade e garantia. MASTERCANA 2011 81
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DESTAQUE INSTITUCIONAL: SONAL, COM ARLINDO FARIAS
Presidente do Sonal – Sindicato das Indústrias de Álcool dos Estados do Rio Grande do Norte, Ceará e Piauí, Arlindo Farias também é vice-presidente do Grupo Farias. Arlindo Farias tem sido destaque à frente do setor no Nordeste pelo espírito de liderança.
Representada por Cleópatra Soares da Silva, bióloga e Alexandre Gondim da Rosa Oiticica, diretor financeiro e administrativo, a Usina Santa Maria promove a educação ambiental de forma inovadora, visando sensibilizar a todos sobre a importância da preservação e conservação do ambiente através de seminários, palestras, projeções ao ar livre e rotas ecológicas.
MASTERCANA DESEMPENHO (RESPONSABILIDADE SOCIAL): USINA SANTA MARIA
MASTERCANA DESEMPENHO (ESTRATÉGIA & GESTÃO): GRUPO FARIAS, REPRESENTADO POR JOSÉ IVO MORAES O executivo José Ivo Moraes pertence a uma família tradicional do cultivo de cana no Nordeste. O Grupo Farias possui oito unidades no setor, situadas em Pernambuco, Rio Grande do Norte, Goiás, São Paulo e Acre. Mantém uma estratégia de melhor eficiência e gestão arrojada que lhes dá destaque e resultados positivos.
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MASTERCANA DESEMPENHO (PRESERVAÇÃO AMBIENTAL): USINA CUCAÚ Representado por Sônia Roda, gerente de meio ambiente e Tony Ramos, gerente agrícola, a Usina Cucaú tem o c compromisso de preservar o meio ambiente para conquistar um futuro melhor. A unidade, do Grupo EQM mantém um importante trabalho nas regiões onde atua. Dessa forma, a empresa acredita que influenciará as futuras gerações e o setor a manter uma agricultura cada vez mais sustentável.
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MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃO COMERCIAL/FINANCEIRA): CIA USINA SÃO JOÃO
A Cia Usina São João foi representada por Severino Ramos. A busca por performance comercial e financeira também recebeu destaque no Prêmio MasterCana. Por ser uma área de grande importância para a posição de excelência no mercado, a São João se mantém atuante e comprometida com os melhores resultados a cada safra.
Representada por Cláudia Dantas, diretora administrativa e Mariana Costa, gerente de Recursos Humanos, a Cucaú trabalha com uma gestão de pessoas eficiente. A unidade entende que um RH equilibrado em sintonia com as melhores ferramentas do mercado e com um colaborador satisfeito levam a conquista de resultados significativos.
MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃO DE PESSOAS): USINA CUCAÚ
MASTERCANA DESEMPENHO (DIVERSIFICAÇÃO COMERCIAL E DE PRODUTOS): COOPERATIVA PINDORAMA
A Cooperativa Pindorama foi representada por Carlos Roberto Santos, diretor secretário. Por acreditar que a diversificação agrega valor ao produto, a cooperativa produz além dos tradicionais açúcar e etanol, sucos, leite de coco, coco ralado, leite, balas mastigáveis. Essa filosofia leva a empresa a conquistar grande destaque no setor e no país.
Representada por Ivanilda Cavalcanti de Morais, diretora administrativa e financeira, a gestão administrativa da Miriri é considerada peça fundamental da empresa. Para a Miriri esse conceito é importante para a manutenção dos resultados da unidade, aliados às melhores práticas administrativas e financeira.
MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃO ADMINISTRATIVA): MIRIRI ALIMENTOS E BIOENERGIA
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MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃO DA QUALIDADE): UNIÃO E INDÚSTRIA
Representada pela diretora Ana Cecília Bezerra de Meirelles, a tradicional Usina União e Indústria sempre teve como objetivo investir na modernização. Com uma estrutura de autossuficiência no consumo de água e energia, estimula entre seus funcionários a otimização da produção como uma excelente aliada do trabalho, tanto para a área agrícola quanto para a industrial.
Representada por Everaldo Araújo, diretor geral,a Petribu adotou a bioeletricidade cogerada a partir do bagaço como importante fonte de receita e por isso foi reconhecida pelo MasterCana. A Petribu defende que é preciso investir cada vez mais na cogeração de energia limpa.
MASTERCANA DESEMPENHO (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO): GRUPO JOÃO LYRA Representada por Marco Antonio Machado de Carvalho, gerente de desenvolvimento tecnológico, no Grupo JL a Tecnologia da Informação tornou-se uma ferramenta imprescindível ao longo dos anos para a sobrevivência ao mercado moderno. Foi por isso que o Grupo JL investe a cada safra nas melhores técnicas, em profissionais e na integração das diversas áreas.
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MASTERCANA DESEMPENHO (BIOELETRICIDADE): USINA PETRIBU
MASTERCANA DESEMPENHO (TECNOLOGIA NA PRODUÇÃO DE ÁLCOOL): AGRO INDUSTRIAL TABU A Tabu foi representada pelo diretor executivo Anderson Cunha da Silva. Com a necessidade de alavancar a produção de álcool no país, tanto para fins automotivos quanto para industriais e farmacêuticos, a Tabu mantém as melhores práticas e tecnologias para impulsionar sua produção, com foco no mercado externo.
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Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste
MASTERCANA DESEMPENHO (EFICIÊNCIA AGRÍCOLA): S/A LEÃO IRMÃOS – AÇÚCAR E ÁLCOOL
Representada por Gregório Maranhão, presidente do Conselho, José Paulo Cavalcante, diretor executivo e José Heleno Barros, diretor agrícola, a Usina Utinga Leão investe na eficiência agrícola como algo imprescindível para os resultados, já que o processamento da indústria está atrelado aos bons resultados do campo. É por isso que a Utinga Leão investe fortemente na qualidade da matéria-prima e nas mais modernas tecnologias do campo.
A Cetrel da Braskem foi representada no Prêmio MasterCana Nordeste por Salomão Sadigursky, coordenador.
DESTAQUE SINDAÇÚCAR-PE (INOVAÇÃO TECNOLÓGICA): CETREL DA BRASKEM
MASTERCANA DESEMPENHO (COLHEITA MECANIZADA): JAPUNGU AGROINDUSTRIAL S/A Representada pelo diretor Paulo Fernando Cavalcanti de Morais Filho, a Japungu investe mais na mecanização da colheita de cana crua a cada safra. A empresa é uma das pioneiras da Paraíba em aplicar as tecnologias mais modernas nessa área.
DESTAQUE: TGM O Eng. Marcelo Severi, gerente comercial de Serviços da TGM Turbinas e Transmissões, foi um dos anfitriões do evento. Sua empresa, a TGM, fornece soluções e equipamentos para acionamentos de geradores de energia elétrica, principalmente renovável. Possui também equipamentos para acionamentos mecânicos: exaustores, ventiladores, compressores e picadores, desfibradores, bombas d´água, moendas e niveladores de cana.
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Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste
CALDEIRAS: HPB-SIMISA Sílvio Amorim, representante da HPB Simisa no NE, recebeu o troféu. A HPB-SIMISA Sistemas de Energia Ltda é especializada no fornecimento de geradores de vapor e plantas térmicas de alta eficiência e confiabilidade operacional. Possui os mais avançados meios de produção para atender as expectativas e exigências do mercado.
TINTAS INDUSTRIAIS: SHERWIN-WILLIAMS DO BRASIL - TINTAS SUMARÉ Representada por Antonny César Mendes, coordenador da CRDS no Recife, a Sherwin-Williams - Unidade Sumaré é referência em tecnologia de tintas e proteção anticorrosiva para o setor sucroenergético. Sua gama de produtos é indicada ainda para indústrias químicas, farmacêuticas e petroquímicas, papel e celulose, mineração, metalurgia e siderurgia, fertilizantes, geração e distribuição de energia elétrica, têxtil, alimentícia, entre outras.
CORRENTES E TRANSPORTADORES INDUSTRIAIS: GENERAL CHAINS Luis Carlos Bróglio e Harry Tenório receberam o troféu. As correntes da General Chains são submetidas à análise de partícula magnética, eliminando o risco de trincas e possíveis quebras, garantindo o desempenho tanto dos equipamentos novos, quanto dos reformados.
SERVIÇOS CONTÁBEIS E AUDITORIA: EXAME AUDITORES Pedro Magalhães Neto, diretor da empresa, recebeu o troféu MasterCana Nordeste 2011.
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Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste CONSULTORIA ESTRATÉGICA E COMERCIAL: FC STONE A empresa FC Stone enviou Mário Silveira e Gabriel Elias, consultores em gerenciamento de riscos, para receber o troféu.
FERTILIZANTES: FERTINE O troféu foi entregue ao representante Edmundo de Moura Leite Filho, diretor.
SERVIÇOS EM FERMENTAÇÃO: MICROSERV Teresa Cristina Vieira Possas, diretora presidente, recebeu o troféu
ENGENHARIA INDUSTRIAL: SGE - S. GOMES ENGENHARIA Saulo Gomes, diretor presidente, recebeu o troféu
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Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste
FERTILIZANTES: USIFÉRTIL A empresa foi representada pelo diretor Edmundo de Moura Leite Filho
COMERCIALIZAÇÃO DE ENERGIA: NC ENERGIA José Marcelo Silva, analista comercial, recebeu o troféu
Alguns dos Melhores Momentos – Prêmio MasterCana Nordeste
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MasterCana Centro-Sul promove encontro de executivos e empresas A edição 2011 do Prêmio MasterCana Centro-Sul, reuniu na noite de 29 de agosto, no Clube Vale do Sol, em Sertãozinho, SP, cerca de 450 convidados do setor sucroenergético. Empresários, executivos de usinas, empresas fornecedoras e usinas e grupos produtores foram premiados na ocasião. O MasterCana Centro-Sul abriu a programação social do maior evento técnicocomercial do setor no mundo, a Fenasucro & Agrocana 2011. Realizado desde 1988 pela ProCana Brasil Centro de Informações Sucroenergéticas, o prêmio elege os profissionais, lideranças e empresas de destaque Otávio Lage de Siqueira Filho, diretor presidente da Jalles Machado, recebe o troféu do segmento. O troféu de Profissional do Ano da Área Comercial Na categoria Hall da Fama, os eleitos foram Marcos ficou com Javel Colombo, diretor da Usina Colombo e de Jank, presidente da Unica; Antonio Tonielo, presidente Profissional do Ano da Área Industrial foi para Mauro da Agrocana, Copercana, Sindicato rural de Sertãozinho, Martins, diretor de Engenharia e Investimentos Conselheiro da Unica e diretor da Viralcool e Manoel Corporativo da LDC - SEV. O Profissional do Ano em Ortolan, presidente da Canaoeste, vice presidente do Bioeletricidade foi Edécio Daolio, diretor da Usina Ester e Consecana, conselheiro do Cosag e diretor do Sindicato o Profissional do Ano de Suprimentos foi Marcelo Contó, Rural de Ribeirão Preto. gerente de Suprimentos da São Martinho. A Personalidade do Ano eleita foi Nério Costa, O Prêmio elegeu ainda como Profissional do Ano em prefeito de Sertãozinho e o Líder do ano foi Miguel Tranin, presidente da Alcopar. O troféu de Empresário do Motomecanização, o engenheiro Luis Bellini, coordenador do GMEC - Grupo de Motomecanização. ano foi para Otávio Lage Filho, diretor presidente da As usinas que apresentam os melhores cases e Jalles Machado e o Executivo do Ano eleito foi Ricardo indicadores nas áreas de administração e produção foram Santos, vice-presidente de açúcar e Bioenergia da Bunge. premiadas com o troféu MasterCana Desempenho. O MasterCana Honra ao Mérito foi para Antonio As usinas vencedoras que levaram o troféu Ruette, presidente da Usina Ruette e o Destaque MasterCana Desempenho foram: Vertente (Gestão da Institucional do Ano foi para o Ceise BR, de Sertãozinho, Qualidade); Itamarati (Tecnologia da Informação); SP, e para o Gemea, de Goiânia, GO. Guaíra (Tecnologia Agrícola); Guarani (Cogeração); O MasterCana elegeu ainda Paulo Kronka como Pitangueiras (Eficiência Industrial); Angélica Energia Profissional do Ano na área de Administração, diretor (Tecnologia Industrial) e Alcoeste (Qualidade da superintendente da Noroeste Paulista; e o Profissional do Levedura). Ano na área de Gestão de Pessoas foi Beatriz de Oliveira, gerente de RH da Usina Batatais. MASTERCANA 2011 89
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Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul PERSONALIDADE DO ANO Nério Garcia da Costa, Prefeito de Sertãozinho “É importante a premiação porque reconhece o trabalho das pessoas de um setor que gera riqueza, desenvolvimento e principalmente energia limpa e renovável. Estou feliz por participar de uma homenagem tão grande. Esse é um importante momento para que essas pessoas possam sentir-se orgulhosas do que realizam”
LÍDER DO ANO Miguel Tranin, presidente da Alcopar “O MasterCana homenageia e reconhece a importância de um setor que muitas vezes é criticado mas que engrandece e colabora com o crescimento do nosso país. Atribuo a homenagem aos companheiros, porque é um trabalho realizado em conjunto por isso agradeço os parceiros pela conquista coletiva”
EMPRESÁRIO DO ANO Otávio Lage de Siqueira Filho, diretor presidente da Jalles Machado “É uma grande alegria contar com esse reconhecimento já que o prêmio tem sido muito relevante para o setor pela seriedade, importância, representatividade e capilaridade de todo setor. Estamos muito felizes por estarmos festejando com todo setor”.
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Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul
EXECUTIVO DO ANO
PROFISSIONAL DO ANO
Ricardo Ferreira Santos, vice presidente de açúcar e Bioenergia da Bunge, representado por Ricardo Lopes, gerente agrícola do cluster da Bunge em MG. “O Prêmio motiva o setor a desenvolver novas iniciativas e novas idéias para buscar a globalização da cadeia sucroenergética. O Ricardo é merecedor desse prêmio por estar no setor há mais de 20 anos e conhece todas as áreas. Ele é um grande batalhador”
Paulo Fernando Bollini Kronka, diretor superintendente da unidade Noroeste Paulista, do Grupo Noble “Considero um incentivo para o setor que vem se destacando no Brasil e no mundo e está reconhecendo as pessoas e empresas que contribuem para o desenvolvimento do segmento. Comecei a trabalhar com pessoas, uma área que tem um brilho especial, e estou muito satisfeito”
HONRA AO MÉRITO Antonio Celidonio Ruette, presidente da Usina Ruette “O Prêmio homenageia a classe sucroalcooleira através de suas figuras mais expressivas. Apesar de não ser expressivo, tenho idade e experiência. Talvez por isso vim a merecer essa gentileza. É um prêmio de incentivo ao produtor, não resta dúvida”
PROFISSIONAL DO ANO Beatriz Rezende de Oliveira, gerente de RH da Usina Batatais “Esse Prêmio é importante porque nosso segmento está crescendo muito em gestão de pessoas e essa premiação mostra o reconhecimento de nosso trabalho. Recebê-lo foi uma grata surpresa e prova que nosso trabalho é o que nosso segmento almeja”
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Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul
PROFISSIONAL DO ANO (INDUSTRIAL)
PROFISSIONAL DO ANO (SUPRIMENTOS)
Mauro Martins foi eleito pelo Prêmio MasterCana Centro-Sul por contribuir com o desenvolvimento da indústria sucroenergética do Grupo LDC-SEV, que possui 13 unidades no país e vem tendo importante desempenho no segmento.
Marcelo Contó, gerente de suprimentos do Grupo São Martinho “Agradeço o reconhecimento e a todos os patrocinadores do evento. Um time quando entra numa competição tem que ter um capitão para erguer um troféu, mas atribuo essa conquista a equipe competente da São Martinho”
PROFISSIONAL DO ANO (BIOELETRICIDADE) Edecio Daólio, diretor industrial da Usina Ester, “O Prêmio MasterCana representa a coroação de todo trabalho que vem sendo realizado na empresa onde atuo. Porém gostaria de dividi-lo com toda equipe o momento feliz em que vivo”
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PROFISSIONAL DO ANO (MOTOMECANIZAÇÃO) Luis Antonio Ferreira Bellini, coordenador do GMEC - Grupo de Motomecanização “É extremamente importante o esforço do Gmec, e do rol de amigos que fazem parte do Grupo. Essa premiação é muito importante para minha carreira, mas não é um trabalho que fazemos sozinhos”
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PROFISSIONAL DO ANO (INSTITUCIONAL) Adézio José Marques, presidente do Ceise-BR “A premiação alimenta a vontade de proporcionar crescimento ao setor. É uma verdadeira injeção de etanol na veia. O Prêmio é fruto do trabalho realizado nos dois últimos anos no Ceise, que fez com que ele se consolidasse e se tornasse o efetivo representante do setor em máquinas e equipamentos”.
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (GESTÃO DA QUALIDADE) Usina Vertente, representada por Hugo Cagno Filho, diretor executivo “É um prêmio muito importante porque se prima na gestão de qualidade, inclusive a Usina tem a ISO 9000 e a ISO 14000. Atribuo a conquista à qualidade na gestão e ao bom trabalho que temos desenvolvido”
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) Usinas Itamarati, representada por Cirilo Carlos Monteiro de Oliveira, gerente de Tecnologia da Informação “A premiação vêm coroar de êxito um trabalho árduo. Pelo segundo ano consecutivo fomos premiados e agradeço a minha equipe pelo esforço e agradeço a diretoria que confia em nosso trabalho. O MasterCana representa todo êxito de um trabalho”.
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (TECNOLOGIA AGRÍCOLA) Usina Guaíra, representada por Luis Antonio Gallo, gerente de Manutenção “Mais do que ganhar é manter o prêmio já que esse é o oitavo ano que o recebemos. Acho que isso coroa o trabalho na busca incessante pela excelência. Em nome dos colaboradores e da diretoria gostaria de agradecer pelo MasterCana”
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Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (COGERAÇÃO)
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (TECNOLOGIA INDUSTRIAL)
Guarani S.A, representada por Fabio Pelegrini, coordenador de cogeração “O MasterCana é uma grande homenagem que reconhece os melhores do setor. É muito importante fazer parte desse seleto grupo. Atribuo a conquista ao fruto do trabalho que desenvolvemos na área de bioeletricidade. Estamos investindo muito porque acreditamos no futuro da energia renovável”
Angélica Energia (Adecoagro), representada por Luiz Fernando Pereira Alves, gerente Industrial “É um reconhecimento pelo empenho dos investidores e acionistas em acreditar e implantar as novas tecnologias e também devido a dedicação da equipe. O MasterCana é um evento importantíssimo que deve ser cada vez mais prestigiado e elaborado como é”
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (EFICIÊNCIA INDUSTRIAL)
MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (QUALIDADE DA LEVEDURA)
Pitangueiras Açúcar e Álcool Ltda, representada por João Henrique de Andrade, diretor industrial “É uma premiação muito importante para o setor porque o fortalece a cada ano. Atribuo a premiação a muita dedicação, trabalho e principalmente aos treinamentos dos funcionários e aos seus esforços. Acreditamos no profissionalismo e estudo diário do pessoal e o Prêmio confirma que o investimento no profissional de todo o setor vale a pena”
Grupo Arakaki - Alcoeste, representado por Donato Henrique Derrico, químico e Gilberto Ranulfo da Silva, responsável pela fábrica de levedura “É o reconhecimento de todo trabalho realizado em 2011 e representa a valorização do setor e auxilia no aumento das vendas das usinas. É um orgulho estar aqui. Gostaria de agradecer a toda empresa e diretores, pois juntos conquistamos a premiação”
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Patrocinadores Master do MasterCana Centro-Sul HENRIQUE MUSSIN, DIRETOR DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA DA TGM “O MasterCana evidencia a capacitação industrial e tecnológica de Sertãozinho e do Brasil. O Prêmio reconhece e mostra o trabalho árduo de confiança, respeito e dedicação da marca TGM ao seu cliente”
RICARDO SILVA, PRESIDENTE DA
TRANSESPECIALISTA “Ser patrocinador do Prêmio é ter oportunidade de ganhar visibilidade e ter a marca da empresa vinculada a um prêmio tradicional e reconhecido positivamente pelo setor”
RENATO MALIENO, PRESIDENTE DA HPB SIMISA “Pela sua representatividade e idoneidade o Prêmio MasterCana é reconhecido e já sedimentado no segmento sucroenergético. Participar do evento é uma das formas de poder agradecer a confiança dos clientes e aproveitar a oportunidade para desenvolver novas relações comerciais”
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Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados
Produtos e Insumos Industriais: Sherwin Williams - Unidade Sumaré, representada por Antonio de Freitas, gerente de desenvolvimento de mercado
Produtos e insumos Industriais, Produquímica: representada por Franco Borsari, diretor
Embalagens: W Moraes, representado por Gilson Rodrigues (TKS), diretor
Máquinas e Equipamentos Industriais: GBA, representada por Sidnei Roberto Galloro, gerente comercial
Produtos e insumos Industriais: General Chains, representada por Luis Carlos Bróglio, diretor
Máquinas e Equipamentos Industriais: JW Equipamentos, representado por Valter Felipe Sicchieri , diretor técnico
Produtos e insumos Industriais: Quimatec, representado por Fernando Saab Pereira, diretor comercial
Produtos e Insumos Industriais: UTP (Bohler), representado por Ricardo Alexandre Fedele, diretor de venda e marketing
Máquinas e Equipamentos Industriais: Brumazi, representado por Marcos Antônio Fávero, presidente
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Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados
Máquinas e Equipamentos Industriais: Citrotec, representado por Bernardo Camara Neto, diretor
Produtos e insumos Agrícolas: Ubyfol, representado por Israel de Lyra Neto, engenheiro agrônomo
Produtos e Insumos Agrícolas e industriais: Edra Saneamento, representado por Ciro Archimedes Scota Zanatta, diretor
Serviços Industriais: Mitre Engenharia, representado por Marcelo Nacif Mitre Filho, diretor de desenvolvimento
Melhor Serviço de Montagem e Instalação de Tubulações Subterraneas: Metro, representada por Claudete Benta Gilbertoni Zanatta, diretora
Fornecedor Mais Indicados (Produtos e insumos Industriais): Qualisol, representado por Robson Levi Halaginski, gerente comercial técnico
Serviços na área Administrativa / Financeira: MBF Agribusiness Assessoria Empresarial Ltda, representado por Marcos Antonio Françóia, sócio diretor
Serviços Industriais: CCBP Engenharia, representado por Mario Acrani e engenheiro Eduardo Gomes Afonso, diretores
Fornecedor Mais Indicados (Elétrica e Automação): Dwyler, representado por Nelson Masayoshi Nako, diretor
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Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados
Elétrica e Automação - Produtos e Insumos Industriais: Zanardo, representado por João Claudio Zanardo, presidente
Serviços nas áreas Comercial / Financeira: International FC STONE, representado por Mario Silveira e Bruno Zaneti
Administrativa & Legal – Serviços: Agrho, representados por Tatiana e Renato Fazzolari, diretores
Serviços Industriais: Reunion, representado por Jorge Luis Scaff e Tércio Dalla Vechia, diretores
Produtos e insumos Industriais: Dupont do Brasil, representado por Roberto Martins da Conceição, gerente técnico e de produtos Divisão Tintas Industriais e Carlos Anibal Papasian Palma, consultor técnico
Máquinas e Equipamentos Agrícolas: Pagan Tratores, representado por Ronaldo Pagan, diretor
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Usinas Itamarati Fazenda Guanabara, S/N - Caixa Postal 60 - Zona Rural CEP: 78370-000 - Nova Olímpia, MT Tel: 65 3332-3500 www.usinasitamarati.com.br
Sylvio Nóbrega Coutinho: influência com ética e respeito ao ser humano Eleito um dos mais influentes do setor em 2009 e 2011, Sylvio Nóbrega Coutinho é presidente da Usinas Itamarati desde 2004. Recebeu os prêmios MasterCana Centro-Sul e Brasil como Executivo do Ano em 2008 e passou também a fazer parte do Hall da Fama em 2011, como membro permanente. Tamanho sucesso vem de uma fórmula simples e direta: respeito ao ser humano e sua valorização como elemento fundamental no processo produtivo. Transparência e participação são pilares no modelo de gestão praticado por ele, responsáveis pela superação dos desafios enfrentados pela Itamarati. “Eu me coloco como um facilitador de ações, gerador de recursos e cobrador de resultados”, relata ele. O envolvimento dos empregados em todas as questões, liderados por gerentes e supervisores comprometidos com metas e resultados, alterou a rota da Usinas Itamarati. Hoje a empresa se orgulha da eficiência e competitividade alcançadas pela sintonia do trabalho em equipe. São vitórias que se refletem nos altos índices de produtividade, na redução de custos, na qualidade, na atuação cada vez mais capacitada de seus trabalhadores e na redução drástica de acidentes. E é justamente através da capacitação e estímulo ao desenvolvimento humano que a Usinas Itamarati recebeu tantos prêmios este ano e foi considerada a empresa do Ano em Responsabilidade Socioambiental. Sylvio Nóbrega Coutinho forjou ele próprio o seu
Área de preservação permanente (APPs), entre canavial e a unidade industrial da Usinas Itamarati
destino. Natural de Caicó (RN), é engenheiro industrial e metalúrgico graduado no Rio de Janeiro, e por 26 anos fez parte da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), chegando à sua presidência. Buscou especializações e treinamentos técnicos em países como Estados Unidos, Japão e França, é especialista em siderurgia e marketing e pós-graduado em Administração Financeira. A Usinas Itamarati foi mais um dos desafios para este profissional, que sempre os buscou ao longo da vida. Morava no Rio de Janeiro onde atuava como consultor quando foi convidado para assumir a presidência da empresa. Aceitou a empreitada de ir para o coração do Brasil e engrossou as fileiras dos homens ousados que fizeram e continuam fazendo a história do Estado, e que colhem os frutos de um trabalho sério e ético.
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Cinthia Xavier Martins de Lima, gerente de Recursos Humanos da Usinas Itamarati, recebe o troféu das mãos dos notáveis
Usinas Itamarati é a empresa do ano no MasterCana Social A Usinas Itamarati foi eleita a empresa do ano em Responsabilidade Social no MasterCana Social. O Prêmio MasterCana Social, promovido pelo Gerhai - Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria em parceria com o JornalCana, desperta o interesse de diversas usinas em apresentar seus cases de sucesso para servir de exemplo para o Brasil e o mundo. Um setor tão repudiado no passado tem mostrado a importância de suas ações socioambientais e de gestão de pessoas por meio de sua participação na premiação. Com uma disputa saudável usinas como a Agroserra, do Grupo Noble, Jalles Machado e Itamarati provam que ter Responsabilidade SócioEmpresarial vale a pena. E isso foi demonstrado no último dia 29 de agosto durante o Prêmio MasterCana Centro-Sul, onde representantes do setor de responsabilidade socioambiental e de gestão de pessoas de usinas aguardavam ansiosamente o resultado das vendedoras. Na categoria Empresa do Ano em Responsabilidade Sócio-Empresarial, o Grupo Noble concorreu com 11 cases,
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a Agroserra participou com oito cases, a Usinas Itamarati também com oito cases e a Jalles Machado, com cinco cases, e no final a grande vencedora foi a Itamarati. Para a gerente de Recursos Humanos, Cinthia Xavier Martins de Lima, a vitória é atribuída às práticas realizadas pela empresa, pois a Usinas Itamarati tem desempenhado um papel importante junto aos seus stakeholders, principalmente no que tange às comunidades do entorno. “Todos os nossos projetos são desenvolvidos visando não somente os empregados, mas seus cônjuges e filhos, buscando gerar aumento da renda familiar e preparar os jovens e esposas para o mercado de trabalho. Inclusive nossa função de educação sócioambiental tem se estendido progressivamente para todos os nossos públicos envolvidos com a empresa e é a partir daí que nossos projetos tornam-se mais consistentes, atingindo cada vez mais, um público maior e mais comprometido com a sustentabilidade. Acreditamos também que o prêmio também contribui muito para a divulgação de novas práticas”, salienta.
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VENCEDORES E FINALISTAS DO PRÊMIO MASTERCANA SOCIAL EMPRESA DO ANO EM RESPONSABILIDADE SÓCIOAMBIENTAL Vencedora Usinas Itamarati Agroserra Grupo Noble Jalles Machado CATEGORIA EDUCAÇÃO E CULTURA Vencedora AdecoAgro – Projeto Escola Nota 10 Usina São José da Estiva - Era uma vez... Europa Usina São João - Usina do Saber SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE Vencedora Usina Guaíra - Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Jalles Machado - Jalles Machado e o Desenvolvimento Sustentável Usinas Itamarati - SGA – Sistema de Gestão Ambiental VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE Vencedora Usina Santa Isabel - Natação Adaptada Unica - Programa RenovAção SAÚDE OCUPACIONAL Vencedora Usina Alvorada - Saúde e Qualidade de Vida para todos Usina Guaíra - Gestão de SST e Aperfeiçoamento Profissional Agroserra - Dias Mais Vivos: O Exercício Físico na Promoção e Recuperação da Saúde e Qualidade de Vida DESENVOLVIMENTO HUMANO Vencedora Usinas Itamarati - Programa: Escrevo meu Futuro Grupo Noble - Programa de Estágio Nota 10 Clealco - Programa Gerando Talentos QUALIDADE DE VIDA Vencedora Usina São Domingos - Programa Qualidade de Vida – Reeducação Alimentar, Prato Light Paraíso Bioenergia - Parasafra – Esporte e Cultura – Combustíveis que renovam colaboradores antes da próxima safra Grupo Noble - Programa Gestante Saudável COMUNIDADE Vencedora Unica - Programa RenovAção Agroserra - Jovens Aprendizes: A Semente do Futuro Usina Nardini - Prêmio Aurélio Nardini COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO Vencedora Clealco - Rádio Clealco Usinas Itamarati - Comunicação de Mão Dupla Agroserra - Ouvidoria – o Canal da Cidadania
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“Escrevo o Meu Futuro” leva o prêmio em Desenvolvimento Humano O case, “Escrevo o meu futuro”, apresentado pela Usinas Itamarati levou o prêmio MasterCana Social na categoria Desenvolvimento Humano. O grupo entende como parte de sua responsabilidade social o incentivo aos empregados em relação ao acesso e continuidade da Educação Formal e Profissional, como mola propulsora de seu crescimento pessoal e da sua empregabilidade. A gerência de Recursos Humanos identificou, em 2007, que um grande número de empregados havia abandonado os bancos escolares, sem terem ao menos concluído o primeiro segmento do Ensino Fundamental, o que dificultava o seu desenvolvimento profissional. Na população dos trabalhadores rurais, havia um percentual considerável de não alfabetizados. Como empresa socialmente responsável, a Usinas Itamarati não poderia se omitir diante deste quadro. A Gerência de Recursos Humanos analisou, então, o índice de escolaridade de seu público interno e da comunidade das cidades vizinhas, o que resultou em um relatório estatístico, retratando a realidade da empresa e da região. A pesquisa demonstrou que o nosso quadro de empregados era formado por 3% de Analfabetos, até 5ª série 38%, de 5ª a 8ª séries 15%, Fundamental completo 7%, Ensino Médio incompleto 10%, Ensino Médio completo 19%, Superior incompleto 4%, Superior completo 4%. A partir desse cenário, constatou que 56% não tinham
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Programa Escrevo o Meu Futuro, da Itamarati: retorno aos bancos escolares
concluído o Ensino Fundamental, e percebeu que era premente investir na escolarização dos empregados para cumprir o propósito de empresa socialmente responsável e para que eles pudessem crescer profissionalmente em consonância com as metas de desenvolvimento corporativo. O Projeto “Escrevo Meu Futuro” é decorrente do cenário encontrado, e da necessidade de incentivar nossos empregados a retornarem aos bancos escolares.
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Luciano Eutálio Soares, gerente de Recursos Humanos da Adecoagro
Um programa nota dez O Programa Nota 10 - Novos Talentos é um programa de estágio desenvolvido pela Usina Noroeste Paulista, do Grupo Noble, em parceria com instituições de ensino, públicas ou privadas, de nível superior. O projeto visa selecionar novos talentos em período de formação acadêmica e profissional para estagiar em diversos setores – agrícola, indústria, administrativo – da empresa. Durante o período de estágio, o aluno tem a possibilidade de adquirir experiência profissional e maior conhecimento sobre o setor agroindustrial além de concorrer a oportunidades de efetivação. O projeto procura desenvolver um processo de recrutamento de estagiários envolvendo as lideranças, e desenvolvendo-lhes de forma a prepará-los para futuros desafios, com vistas a futuras expansões. Selecionar os talentos e capacitá-los para que tenham uma visão sistêmica dos processos e do setor sucroalcooleiro, atendendo a alta demanda por profissionais técnicos e de gestão devido ao nível de competitividade do setor, além de proporcionar aos alunos universitários vagas de estágio e possíveis vagas de efetivação. Os alunos universitários devem estar
Programa Nota 10: novos talentos a partir do estágio
devidamente matriculados em instituições de ensino públicas ou privadas, que estejam cursando nível superior – graduação ou tecnólogo – de acordo com a necessidade e vagas da empresa. MASTERCANA 2011 103
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João Antonio Teixeira, da Usina Santa Isabel
Mostrando a eficiência do deficiente A prática de esportes para os deficientes físicos representa uma ampliação de interação social, o que leva qualquer deficiente a superar a si próprio e a superar sua autoestima por meio de trocas e experiências. A natação é um dos esportes mais completos e proporciona uma variedade de benefícios tanto para os indivíduos em geral como para os portadores de algum tipo de deficiência física. O presente projeto ressalta a importância e os benefícios que a natação adaptada pode proporcionar às pessoas portadoras de deficiência, a qual estimula o desenvolvimento da sensibilidade, da percepção corporal do indivíduo, buscando sua reabilitação e inclusão social. A ação da prática do esporte foi motivada a ser realizada quando a mãe de um deficiente de distrofia muscular progressiva procurava por um profissional que pudesse oferecer atividade física ao seu filho em busca de melhora na qualidade de vida no aspecto psicossocial no ano de 2005. Após uma reunião com a Diretoria do Clube na qual o objetivo era iniciar o trabalho com esse público e ainda considerando a complexidade da inclusão que é hoje uma
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Natação adaptada auxilia a portadores de deficiências
realidade social, seria incoerente deixar somente a questão para as políticas públicas e a elas atribuir a responsabilidade do viés que vem ocorrendo na construção de uma sociedade inclusiva. Com esse pensamento a Usina Santa Isabel deu inicio oferecendo toda estrutura para o Projeto Natação Adaptada “Mostrando a eficiência do Deficiente”.
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Saúde e qualidade de vida nascem na Alvorada O projeto Saúde e Qualidade de Vida a Todos, vencedor da categoria Saúde Ocupacional, do MasterCana Social, é o resultado de uma necessidade de controle de saúde e qualidade de vida dos colaboradores, como ação continuada e duradoura, da Usina Alvorada para atender aos princípios éticos e de justiça inseridos na cultura organizacional, preservando os valores dos seus fundadores e através de parcerias fundamentais. A finalidade principal deste projeto é garantir saúde e qualidade de vida aos colaboradores através de ações básicas e contínuas, provendo os colaboradores de informações, acesso a vacinas do calendário do Ministério da Saúde, estimulando a participação em campanhas educativas e de prevenção a doenças infecto-contagiosas, ao controle de pressão arterial, a exames de glicemia para a prevenção de diabetes, a avaliação de IMC – Índice de Massa Corporal – com a finalidade de estimular a participação em programas de saúde através de atividades físicas dirigidas, ao controle de doenças bucais e o estímulo à higiene e limpeza bucal, a exames preventivos ginecológicos a orientação
Suzi Beppu, da Usina Alvorada com o troféu MasterCana Social
e prevenção das doenças sexualmente transmissíveis e o acompanhamento médico dos casos detectados. Sabemos que os itens acima citados são extremamente importantes para o trabalhador, por este motivo, é dedicada especial atenção aos programas de saúde e qualidade de vida, com o intuito de abranger um número cada vez maior de adeptos ao programa. A intenção deste projeto é resguardar a saúde do trabalhador vislumbrando a qualidade de vida e o acesso a qualquer informação que
contribua para este fim. A reflexão gerada pelos resultados obtidos durante a realização deste projeto leva à conscientização e confirmação de que a continuidade do projeto é necessária para que seja inserido na cultura do trabalhador o cuidado com a saúde. A responsabilidade da empresa é contribuir no acesso contínuo à saúde e qualidade de vida dos seus colaboradores e prioriza este projeto fortalecido cada vez mais pela adesão voluntária dos trabalhadores e parceiros.
Projeto Saúde e Qualidade de Vida a Todos, vencedor em Saúde Ocupacional
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Bom é um prato light obesidade, doenças De acordo com associadas e maior pesquisas da Usina qualidade de vida aos São Domingos, a colaboradores. O maior causa do programa torna-se um excesso de peso são os diferencial da empresa hábitos alimentares frente a seus incorretos, a falta ou a colaboradores, detenção de demonstrando total conhecimentos preocupação com a errôneos sobre hábitos saúde e o bem-estar de Vida saudáveis que deles. Os resultados levam à obesidade e ao obtidos por meio de aparecimento de acompanhamento dos doenças crônicas. participantes e Deste modo, o aplicação de um Programa Qualidade Programa Prato Light promove hábitos de vida saudáveis questionário para de vida, Reeducação Alimentar, Prato Light, promovido pela unidade industrial, avaliar a satisfação do colaborador em relação ao programa demonstraram redução de peso corporal, tem o objetivo de proporcionar hábitos de vida saudáveis, diminuição da circunferência abdominal, mudança de reduzir o excesso de peso e diminuir os riscos de doenças hábitos e satisfação em relação ao programa. associadas. Por meio de avaliação nutricional periódica, Conclui-se deste modo que, todas as atividades fornecimento de uma refeição balanceada realizadas pelo programa trazem uma maior expectativa de nutricionalmente, orientações de hábitos de vida vida aos colaboradores, gerando satisfação e motivação na saudáveis, e atividade física associada, o programa busca busca de hábitos saudáveis, não só para o indivíduo como eliminar riscos para surgimento de doenças, além de para toda a família. proporcionar uma maior eficácia no tratamento da
Cristina Aleixo Simões e Marcos Antonio Bernardo, da Usina São Domingos
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Programa Renovação requalifica cortadores de cana O Programa Renovação – Programa de Requalificação de Cortadores de Cana-de-Açúcar é uma parceria entre Unica, Feraesp (Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo), Fundação Solidaridade e empresas da cadeia produtiva (Syngenta, John Deere e Case IH) com o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), usinas associadas, sindicatos e prefeituras beneficiadas, que prevê o treinamento especializado para aproximadamente 3 mil trabalhadores por ano, em seis das maiores regiões produtoras de cana-de-açúcar do Estado de São Paulo: Ribeirão Preto, Piracicaba, Bauru, Araçatuba, São José do Rio Preto e Presidente Prudente. Lançado em 2009 e com os cursos iniciados a partir de 2010, o Renovação é o maior programa de requalificação já implantado pelo setor sucroenergético no mundo. Concebido em dois módulos – um voltado para treinamento em atividades mecanizadas do setor e outro direcionado aos integrantes das comunidades envolvidas no processo de mecanização – o Renovação representa mais que uma requalificação profissional. É um programa concebido para uma efetiva diversificação do perfil e crescimento profissional por meio de cursos com aulas teóricas e práticas oferecidos por escolas de reconhecida reputação. Os cursos – com carga horária de até 300 horas – são selecionados com base nas demandas locais e visam à promoção do indivíduo de forma ampla e com maior
Aline Siqueira e Maria Luiza Barbosa, da Unica
integração dos alunos na sociedade, incluindo desde conceitos de cidadania até estímulos de empreendedorismo. Para as comunidades foram oferecidos 20 cursos realizados nos 14 municípios das 06 regiões impactadas com o processo de mecanização das usinas de cana-deaçúcar identificado pela Feraesp. Até o momento, o módulo II do Programa Renovação beneficiou mais de mil pessoas das comunidades, sendo que pelo menos de 20% desse público foi absorvido pelo mercado de trabalho das regiões. A meta é continuar os treinamentos para as comunidades e contribuir com a geração de trabalho e renda nos principais municípios canavieiros do Estado.
Abertura do Projeto Renovação em 2010
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Rodrigo de Ávila Mariano, da Clealco, recebe o troféu MasterCana Social
Rádio Clealco está sintonizada com o setor O Grupo Clealco foi o vencedor do prêmio MasterCana Social na categoria Comunicação e Relacionamento, e terceiro colocado na modalidade Desenvolvimento Humano. O programa “Rádio Clealco” foi eleito pela comissão julgadora o melhor projeto de comunicação institucional do setor sucroenergético. Esta é a primeira vez que o Grupo vence o MasterCana Social em Comunicação e Relacionamento. No ano passado a empresa foi campeã em Desenvolvimento Humano com o projeto Gerando Talentos, o mesmo programa ficou em terceiro lugar na categoria neste ano. A Rádio Clealco – a rádio do colaborador, como é conhecida – é um canal de comunicação interna criado para levar informações aos colaboradores que trabalham nas áreas agrícolas e industriais da empresa, e que utilizam os ônibus como meio de transporte.
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O projeto, que começou a ser implantada no início da safra 2011/12, leva informações para mais de 2.500 colaboradores que reconhecem o canal como uma das melhores iniciativas da empresa em comunicação. A Rádio Clealco é composta por um programa de quatro blocos, quinzenal, que além de transmitir informação e incentivar a participação dos colaboradores, leva também músicas para o entretenimento durante o percurso para o trabalho. Os programas divulgam informações variadas que são divididas em diversos temas: segurança do trabalho, treinamentos, saúde do trabalhador, metas e indicadores, recursos humanos, agenda cultural, benefícios, entre outros. Para tornar o projeto uma realidade, a empresa investiu na aquisição de aparelhagem de som para 22 ônibus que transportam os colaboradores, bem como capacitou os motoristas dos mesmos para comandar a veiculação do programa.
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Programa de gestão leva à redução do índice de acidentes A Usina Guaíra a cada ano vem realizando altos investimentos e melhorias constantes em Saúde e Segurança no Trabalho, mantendo o respeito e os princípios mínimos de segurança ao trabalhador e à vida humana e nos colocamos em constante mobilização na busca incessante de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Estabelecendo uma abordagem planejada e específica de treinamentos no aperfeiçoamento profissional de seus colaboradores. Visando uma melhor eficiência e eficácia a Usina Guaíra, procura orientar os colaboradores no desenvolvimento profissional em suas áreas de atuação. A grande maioria dos acidentes pode ser evitada e controlada, tomando-se as providências adequadas e utilizando-se de pessoas certas no momento certo, somente assim, pode-se evitar a ocorrência de acidentes do trabalho. O essencial é prevenir no início, sendo necessário o aperfeiçoamento dos envolvidos, é o que apresentaremos aqui, o Programa de Gestão de SST e Aperfeiçoamento Profissional. A Usina Guaíra, mantém um forte Programa de Gestão de SST Informatizado-Senior e de aperfeiçoamento profissional, com amplo controle de: EPIs, PPRA, LTCAT, PCMSO, exames médicos complementares, Cipas, Brigada de Incêndio, Extintores, Hidrantes, Redes de Oxiacetilênicos, Estatísticas de Acidentes, PPP, Ordens de serviços, um forte controle de
Anderson Faria, da Usina Guaira, recebe o troféu MasterCana Social
Medicina Preventiva, Programa ambulatorial informatizado, um forte sistema de integração pessoal. Somos pioneiros no setor na aplicabilidade de testes de bafômetro desde Fevereiro/1.995, todos os motoristas mantém cursos de direção segura e mantemos um programa de vacinação aos colaboradores e familiares. Todas as frentes de trabalho mantêm grupos de pessoas com curso de capacitação em 1º socorros e Planos de ação Emergencial - PAE, com a existência de caixas de primeiros socorros com inspeções semanais. A empresa é pioneira no setor na instalação e funcionalidade de Lavanderia agrícola para higienização de epis. Temos um baixo índice de acidentes do trabalho, controlado via sistema. A empresa mantém altos investimentos em Segurança e Saúde do Trabalho, como ex: Equipamentos de segurança de alta qualidade para os trabalhadores indicados no programa de levantamentos ambientais, três ambulâncias equipadas, quatro outros veículos de apoio a SST e o programa de ginástica laboral.
A maioria dos acidentes pode ser evitada e controlada com orientação
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Atlas Ambiental de Guaíra Projeto educacional da Basf e Usina Açucareira Guaíra beneficiará mais de 2.600 alunos do município de Guaíra, SP A Basf e a Usina Açucareira Guaíra lançaram no dia 25 de novembro, o Atlas Ambiental de Guaíra. A BASF escolheu a Usina Açucareira Guaíra para participar do projeto devido aos seus inúmeros prêmios recebidos e pelos trabalhos desenvolvidos em favor do meio ambiente e da sustentabilidade. Mais de 2.600 estudantes do ensino fundamental de todas as escolas públicas (municipais e estaduais) do município serão beneficiadas. O Projeto Educacional é gerido estrategicamente pela Fundação Espaço ECO (FEE) e fará parte da grade curricular já em 2012. A utilização do Atlas Ambiental em sala de aula tem por objetivo auxiliar professores e alunos a entenderem história, geografia, e temas socioambientais, levando em conta aspectos globais e, especialmente, os aspectos da região em que vivem, o que visa tornar o entendimento mais fácil. O material didático é composto por imagens espaciais, obtidas via satélite, que revelam informações sobre as matas, os oceanos, os animais, a urbanidade, o clima, a cultura, a sociedade, a história e a política do Brasil e do mundo. Para o conteúdo pedagógico do Atlas Ambiental foram entrevistados especialistas de conceituadas instituições de ensino do país. De acordo com o vice-presidente da Unidade de Proteção de Cultivos da BASF para o Brasil, Maurício Russomanno, além da função didática, o material despertará o interesse dos jovens por outros temas: “O Atlas Ambiental de Guaíra tem por objetivo despertar o espírito de cidadania e conhecimento sobre o tema sustentabilidade. O Atlas foi desenvolvido a partir de um estudo minucioso das características ambientais da região de Guaíra e traduzido em um material didático de fácil absorção do conteúdo por parte
Eduardo Junqueira da Motta Luiz e aluna plantando pau Brasil: marco educacional e cultural
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Capa do Atlas ambiental
dos jovens”, argumenta Russomanno. E o sócio-diretor da Usina Açucareira Guaíra, Dr. Eduardo Junqueira da Motta Luiz, afirma que a iniciativa trará benefícios únicos: “O Atlas Ambiental é um marco educacional e cultural que vai, definitivamente, enriquecer o conhecimento da juventude de Guaíra. Os mais importantes representantes do setor de educação da cidade aprovaram o conteúdo e validaram sua utilização. Todos estão empenhados em utilizá-lo da melhor forma possível. Além disso, investimos na capacitação dos professores. Este tipo de ação só é possível quando toda a sociedade acredita em uma iniciativa, como tem ocorrido com o Atlas”, finaliza Junqueira. Usina Guaíra Rod. SPV 110, Joaquim Garcia Franco, KM 16 Fazenda Rosário - Zona Rural CEP 14790-000 – Guaíra/SP Fone 17 3331-9000; 17 3331-9030 E-mail: usina@uag.com.br Site: www.uag.com.br
Maurício Russomanno: função didática e despertamento para outros temas
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Alcopar Av. Carneiro Leão, 135 9º andar salas 903/904 - Centro CEP: 87.014-010 | Maringá – PR Fone: 44 3225-2929 - Fax: 44 3225-2612 E-mail: alcopar@alcopar.org.br www. alcopar.org.br
Setor de bioenergia do Paraná prevê investir R$ 2 bi em adequações ambientais efeito estufa sejam lançados na Nos próximos anos o setor de atmosfera. O presidente acrescenta bioenergia do Paraná pretende investir ainda que cem por cento das áreas R$ 2 bi em adequações ambientais Pelo próprias cultivadas com cana são menos ¼ desse montante já foi aplicado dotadas de APP e, no total, as empresas desde o ano passado como parte do empregam 70 mil trabalhadores no corte atendimento de exigências previstas no da cana. Protocolo Agroambiental firmado com o Miguel Tranin ressalta o governo do Estado. “relacionamento proativo” que existe O setor de bioenergia do Paraná já entre o setor de bioenergia e as desembolsou cerca de R$ 500 milhões autoridades ambientais do governo desde que um Protocolo Agroambiental estadual. “Avançamos com bom nível de foi assinado no início de 2010 com o entendimento”, cita, destacando o governo do Estado e estima que, para empenho, em especial, do secretário de cumprir todas as obrigações previstas, o Meio Ambiente e Recursos Hídricos montante a ser aplicado nos próximos (Sema), Jonel Nazareno Iurk, e do anos seja de pelo menos R$ 2 bilhões. A Miguel Rubens Tranin: redução presidente do Instituto Ambiental do informação é do presidente da Alcopar da queima da cana no Paraná Paraná (IAP), Luiz Tarcisio Mossato – Associação dos Produtores de começa em 2015, com 20% da Pinto. Bioenergia do Estado do Paraná, Miguel área, e deve atingir 100%, a Ele destaca a preocupação de todos Rubens Tranin. partir daí, em dez anos de que a substituição da mão de obra Segundo Tranin, os investimentos pela mecanização da lavoura se transcorra “de maneira a das 30 unidades associadas, que produzem etanol, açúcar, causar o menor impacto possível”, principalmente nos energia elétrica e outros produtos, estão direcionados ao fim pequenos municípios. gradativo da queima da cana-de-açúcar a partir de 2015: a participação em um programa em parceria com o governo do Estado e outros setores para a substituição e a capacitação de trabalhadores rurais, o controle de emissões atmosféricas e a correta destinação de resíduos nas indústrias, a A eliminação gradativa da queima da cana, no Estado, impermeabilização de lagoas e canais principais para o está prevista na Resolução 076/2010 que compõe o Protocolo transporte da vinhaça e, por fim, o licenciamento e a Agroambiental. Em 2015, as indústrias devem reduzir em adequação de postos de autoabastecimento de combustível 20% a chamada “despalha” e seguir um cronograma que nas unidades. prevê atingir 100% em dez anos. Segundo a Alcopar, o setor “É um desafio muito grande, a considerar a dimensão do investe na aquisição de máquinas para a colheita mecânica, setor de bioenergia no Estado”, comenta Tranin, que dá ao mesmo tempo em que desenvolve um programa de exemplos: a estimativa é que sejam necessárias pelo menos treinamento da mão de obra com recursos próprios e em 400 máquinas para fazer toda a colheita mecânica, a um parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural custo de R$ 1,2 milhão cada, e 150 equipamentos para o (Senar), ligado ao Sistema Faep, o Ministério do Trabalho plantio mecanizado. Por outro lado, cada indústria conta (por meio do Plano Setorial de Qualificação Profissional com várias lagoas – cada uma do tamanho de um campo de Planseq) e o governo do Estado. Este último, em setembro futebol -, além de muitos quilômetros de canais para a passado, editou o decreto 8.557 instituindo um grupo de condução da vinhaça até os canaviais, onde esse subproduto trabalho para analisar a melhor forma de substituição dos é usado como fertilizante. Sem falar das caldeiras, que serão trabalhadores rurais. dotadas de lavadores para evitar que gases poluentes e de
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AGRHO Rua Siqueira Campos, 17 – Sousas CEP. 13.106-006 Campinas/São Paulo Telefone: 19 3203-3132 www.agrho.com.br
Mensagem da Diretoria Para um empreendimento existir, tem que haver duas condições básicas, que são: necessidade de mercado e oferta de produto compatível. Para uma empresa permanecer no mercado tem que ser competitiva, competente, séria, com bons produtos, qualidade, agilidade e preço. Para se destacar, necessita inovar, fazer além do que é oferecido no
mercado. A AGRHO tem como valores todos esses ingredientes, e um diferencial, que acreditamos ter sido decisivo para ser escolhida como a melhor empresa do ano no seu segmento, e receber o Prêmio MasterCana: trabalha com muito AMOR pelo que faz, por seus clientes e por todos os profissionais que nos delegam o crédito para recolocá-los. Renato Fazzolari
Nossa história também é de seu interesse. Constate porque: Na segunda metade dos anos 70, nosso diretor Renato, foi convidado a implantar toda a área de Recursos Humanos do CTC, Centro de Tecnologia da Canavieira. A partir daí passou a ter um relacionamento estreito com os principais profissionais de ponta da área sucroalcooleira, e vivenciar o principal período da evolução desse segmento. Com a carência de um ramo desacreditado e que atuava de maneira muito amadora e provinciana, resolveu no início dos anos 80 abrir a Fazzolari Consultores e Associados, a qual se propôs a auxiliar as usinas a se prepararem profissionalmente para a turbulenta fase de transição e amadurecimento que o setor iria passar. Passou a assessorar as usinas desde a identificação de suas necessidades e realidade, através de complexos diagnósticos até a estruturação organizacional e comportamental global da empresa (vide site www.fazzolari.com.br). Dessa realidade e com a expertise adquirida por mais de 30 anos, vivendo e crescendo com o setor, e percebendo que um dos grandes desafios que o segmento terá que enfrentar nessa nova fase de seu desenvolvimento, com a carência de profissionais qualificados, decide no ano de 2007 abrir a AGRHO, e colocar à disposição de todos os seus clientes e profissionais do ramo, todo o Know how adquirido.
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Por que os diferenciais da AGRHO são tão úteis às usinas? O nosso negócio é ajudar as usinas a contratarem seus profissionais nos níveis de diretoria, gerência, supervisão e especializados, com o maior grau de assertividade possível. Para atingir esta meta, dispomos de diversos diferenciais, conforme seguem: A AGRHO trabalha exclusivamente com usinas de açúcar e álcool e possui expertise de aproximadamente 35 anos de vivência junto ao segmento sucroenergético, participando ativamente de todo o principal período da evolução do setor; Os candidatos, com os respectivos laudos, que encaminhamos, passam por uma criteriosa seleção de quem conhece a fundo a realidade das usinas, e só são encaminhados os credenciados, compatíveis com os perfis solicitados; Possuímos o maior network qualificado do mercado, e que a cada dia aumenta mais; Nosso cadastro de profissionais já ultrapassa os 11.000 candidatos; Mensalmente nosso site www.agrho.com.br, é acessado por mais de 12.000 profissionais; Nossos atendimentos são personalizados, onde orientamos nossos clientes sobre as melhores alternativas, em função da realidade da usina solicitante; Nosso moderno sistema informatizado, nos permite um atendimento altamente eficiente, com muita agilidade e assertividade; Atuamos no sistema de sucesso, que propicia à usina ter a certeza de otimizar a relação do custo x benefício na contratação do profissional; Periodicamente preparamos as “dicas em conta gotas”, com as quais alertamos nossos clientes sobre as armadilhas organizacionais e comportamentais, e a maneira de enfrentá-las com sucesso. Por tudo isso é que a AGRHO sente-se honrada em contar com a maioria das Usinas do país como clientes.
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DIAS DE SOUZA ADVOGADOS ASSOCIADOS São Paulo Av. Brasil, 1575 – Jardim América Cep 01431-001 Fone 11 3069.4277 Fax 11 3069.4262 www.dsa.com.br
Brasília Advocacia Dias de Souza SBN Quadra 01 Bloco B Edifício CNC, Cj. 501 Cep 70040-000 Fone/Fax 61 3327.0706 das@dsa.com.br
Dias de Souza recebe MasterCana pelo nono ano consecutivo Pelo nono ano consecutivo, a Dias de Souza Advogados Associados, principal referência em consultoria jurídica para o setor sucroalcooleiro no País, recebeu o Prêmio MasterCana Brasil. A Dias de Souza atua na assessoria jurídica, dentre outros, dos setores sucroalcooleiro, automotivo, de telecomunicações, metalurgia e financeiro, prestando a seus clientes serviços jurídicos nas áreas de Direito Público, com destaque para as áreas tributárias e econômicas. Presta, igualmente, consultoria em reorganizações societárias e tributárias, inclusive com fins sucessórios e em questões que envolvem desvios concorrenciais tributários. Dentre os vários prêmios e menções honrosas recebidos pela Dias de Souza, além do MasterCana, destaca-se a sua consideração, conforme sucessivas
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pesquisas elaboradas pelo anuário Análise Advocacia, dentre os melhores escritórios brasileiros de Direito Tributário, tendo sido indicados, ainda, dentre os mais admirados advogados nesta área, os sócios Hamilton Dias de Souza e Mário Luiz Oliveira da Costa. Há, também, reiterada referência ao escritório e ao seu titular no International Who's Who of Professionals, bem como na relação The World´s Leading Lawyers do Chambers Global e do Chambers Latin America, inclusive com a indicação, tanto do escritório quanto dos sócios Hamilton Dias de Souza, Eliana Alonso Moysés e Mário Luiz Oliveira da Costa, dentre os melhores em Tax Litigation. A Dias de Souza consta, ainda, como referência no Direito Tributário em sucessivas edições do International Tax Review, do World´s Leading Tax Advisers e do Practical Law Company – PLC Which Lawyer / Yearbook.
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General Chaims Rua Monte Castelo, 80 CEP 13424-390 – Piracicaba, SP Fone 19 3417.2800/Fax: 19 3417.2822 www.generalchains.com.br
Depoimento da Diretoria A diretoria da empresa General Chains do Brasil tem muito orgulho de fazer parte de um dos maiores e mais importantes mercados do mundo. Um mercado promissor e focado nas futuras gerações, pois com energia limpa e combustível “verde”, o mundo tende a cada vez mais se tornam um lugar melhor para se viver. A tecnologia de cogeração de energia desenvolvida aqui no Brasil é hoje espelho para todos os países e grandes potências mundiais. Nossa empresa produz equipamentos para diversos setores. Nós estamos colaborando para que o Brasil e o mundo tenham um ar mais limpo e uma qualidade de vida melhor. Nós da General Chains desejamos a todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros um ótimo natal e um
Douglas Fischer Fazanaro, diretor administrativo da General Chains do Brasil Ltda
próspero ano novo, repleto de conquistas e sucessos. Muito obrigado a todos aqueles que acreditam e torcem por nossa querida empresa.
Empresa apresenta nova geração de corrente de pino oco para colhedoras Sempre oferecendo produtos da mais alta tecnologia e confiança e buscando cada vez mais atender as necessidades dos seus clientes, a empresa General Chains do Brasil, uma das maiores e mais conceituadas fabricantes de correntes industriais e equipamentos para os mais diversos setores de transformação, entre eles : sucroalcooleiro, celulose/papel, mineração, siderurgia, agrícola, está preparada para fornecer mais um importante produto para os seus clientes na safra 2011/2012, a nova geração de correntes para colhedoras de cana. O Governo preocupado com os impactos causados com as queimas de cana no meio ambiente, anunciou e decretou que a partir de 2017, as usinas estarão proibidas de queimar seus canaviais . A empresa General Chains do Brasil, utilizando toda sua experiência de vários anos, tecnologia de ponta e qualidade reconhecida internacionalmente, conseguiu um ótimo produto com excelente custo/benefício, pois dependendo das condições de manutenção no uso e do tipo de solo, esta corrente pode atingir até 2.000 horas de
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A empresa General Chains do Brasil se prepara para a safra 2011/2012, para abastecer as usinas e suas colhedoras de cana com a nova geração de corrente de pino oco.
trabalho, nos elevadores das colhedoras de cana. Temos técnicos que estão à disposição de nossos clientes para auxílio na aplicação do produto. E é com toda esta bagagem e credibilidade no mercado sucroalcooleiro, que a empresa oferece mais este produto para incrementar seu leque de opções junto as usinas e fabricantes de máquinas agrícolas do Brasil e do mundo. Por tudo isso, não é a toa que nos últimos anos todos os principais prêmios de excelência em qualidade, foram conquistados pela empresa.
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General Chains do Brasil é referência em correntes e equipamentos industriais A General Chains do Brasil é considerada uma das principais referências na fabricação de correntes e equipamentos industriais do país. Possui expressiva atuação no setor sucroalcooleiro, produzindo correntes para mesas alimentadoras, esteiras de cana, esteiras entre moendas, cush cush, esteiras de bagaço, redler e correntes especiais, taliscas para transporte de cana e bagaço. Na linha de mecânica produz engrenagens, eixos, mancais e luvas de acoplamento e na linha de lubrificação centralizada fabrica bombas automáticas e manuais e distribuidores para óleo e graxa. Com um parque fabril de 15.000m2, conquistou patamar de excelência em produção otimizada, o que permite disponibilizar aos seus clientes preços competitivos e garantia de entrega nos prazos, somados à alta tecnologia empregada e laboratórios certificados que garantem produtos dentro das normas de padrões de qualidade. Todas as peças são submetidas à análise de partícula magnética, eliminando o risco de trincas e possíveis quebras, o que garante o bom desempenho tanto dos
equipamentos novos, como dos reformados. A empresa destaca-se no mercado com logística eficiente, atenção e respeito no relacionamento com seus colaboradores, clientes e fornecedores. Investe no aprimoramento constante de seus profissionais, e em pesquisa e desenvolvimento de seus produtos. A General Chains do Brasil desenvolve projetos sob medida para as necessidades de seus clientes, utilizando matérias-primas certificadas por empresas com padrão ISO 9000. Atua em todo o território nacional e no mercado internacional, nos setores sucroalcooleiro, agrícola, automobilístico, de cimento e mineração, papel e celulose, siderúrgico, sucocítrico, entre outros. Para maiores informações, entrar em contato: Tel.: 55 19 3417-2805 / 55 19 34172800 Fax: 55 19 3417-2822 E-mail: exportacao@generalchains.com.br
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Companhia Alcoolquímica Nacional Rod. PE 45, km 14, Eng. Cachoeirinha, s/nº, Zona Rural, Vitória de Santo Antão/PE Tel: 81 2125 9696. www.grupojb.com.br
Investindo no Futuro "Como uma das 8 maiores em unidades produtoras de açúcar, álcool e bioenergia de Pernambuco, a Companhia Alcoolquímica Nacional, uma das empresas do Grupo JB, se destaca por sua tradição sucroalcooleira. Com o crescimento do setor sucroenergético, a Alcoolquímica tem investindo, cada vez mais, na ampliação de seus negócios, o que significa mais trabalho, mais emprego e desenvolvimento para todos".
Companhia Alcoolquímica Nacional
Mais de 40 anos de tradição
Carlos Alberto Haig Beltrão, presidente da Companhia Alcoolquímica Nacional
Produtora de açúcar, etanol e bionergia, a Companhia Alcoolquímica Nacional possui 22 unidades produtoras em Pernambuco. A Alcoolquímica faz parte do Grupo JB, que reúne empresas como: Linhares Agroindustrial S/A (Lasa); Lastro Exportação e Importação S/A ; Carbo Gás; com participação nas Empresas: Terminais de Armazenagens de Cabedelo Ltda (TECAB); Ello-Puma distribuidora de combustíveis; e Pirapama Bioernegia. Com mais de 40 anos de experiência, o Grupo JB destaca-se no segmento agroindustrial pela diversidade e capacidade produtiva atendendo aos mercados nacional e internacional de açúcar, álcool, gás carbônico, energia, combustíveis, armazenagem e indústria química. Responsável pela geração de mais de 5 mil empregos diretos e 20 mil indiretos, o Grupo JB contribui com o desenvolvimento sustentável das regiões em que atua, promovendo diversas ações de responsabilidade social.
O crescimento da Alcoolquímica Para a Companhia Alcoolquímica Nacional, 2011 representa um grande marco na história da empresa. Neste ano, a Companhia aumentou em 45% sua capacidade de produção de açúcar, que hoje é de 14 mil e 500 sacos por dia. Grande parte desse açúcar, 45%, é exportada para países Europeus, da Ásia e também para os Estados Unidos e o restante abastece o mercado interno. A Companhia Alcoolquímica se prepara agora para lançar no mercado nacional o açúcar com a marca JB/Nassau em pacote de 1 Kg, um grande passo para o desenvolvimento dos negócios. A capacidade de moagem da Companhia é de 1 milhão e 400 mil toneladas de cana. A produção de etanol é de 450 mil litros de etanol por dia. A Alcoolquímica também se destaca em bioenergia, com duas unidades geradoras com capacidade de 25 MW cada, a Companhia fornece a energia excedente para empresas como Eletrobrás, entre outras do mercado livre.
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MBF Agribusiness Assessoria Empresarial Ltda. Rua Carlos Gomes, 1068 – Centro Cep 14.160-530 – Sertãozinho, SP Fones 16 3947.6474 e 4947.6753
Planejamento estratégico: um oásis nas adversidades Ainda hoje, muitos empresários não sabem como é composto o preço do seu produto, não controlam o caixa, nem mesmo se preparam para situações de dificuldade financeira. O resultado é que, em meio a crises, suas empresas acabam quebrando. Para enfrentar as adversidades, as empresas devem ter uma estratégia que oriente suas decisões, rumo aos seus objetivos. Assim, é fundamental elaborar o Planejamento Estratégico, ferramenta que envolve todos os setores da empresa: financeiro, de pessoal, recursos operacionais e etc. A MBF Agribusiness é uma assessoria especializada na criação e no acompanhamento da implantação dessa ferramenta, adequando-a a realidade de cada cliente e mostrando ao empreendedor os riscos e oportunidades do negócio. Para o diretor da MBF, Marcos Françóia, “a estratégia operacional deve se alinhar ao Orçamento da empresa, pois ele determinará os passos a serem dados. Para elaborar o orçamento, a empresa precisa conhecer os recursos necessários e disponíveis à sua produção e manutenção, pois, a identificação dos recursos consumidos permite criar estratégias de mercado, de produção e do próprio crescimento da Cia”. Importante também é a gestão de custos, onde a empresa passa a
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Marcos Françóia: “A estratégia operacional deve se alinhar ao orçamento da empresa”
controlar suas operações, podendo assim localizar oportunidades de economia e readequação de custos, visando aumentar o retorno. No fluxo de caixa, outra ferramenta de gestão financeira, controlam as operações de entrada e saída dos recursos - possibilitando avaliar a geração operacional e financeira de caixa e os reflexos financeiros das decisões de operação – e, quando projetado, possibilita antecipar decisões de captações ou
aplicações, visando melhores resultados. Em tempos de crise ou de dificuldade, o planejamento mostra seus resultados mais claramente, pois, as empresas que o praticam reagem mais rápido e de maneira mais eficiente, protegendo-se das intempéries do mercado. Nessas ocasiões, a perda de tempo em busca da decisão mais acertada pode ser decisiva para a continuidade ou não da companhia no mercado.
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Microserv Rua industrial Luiz Calheiros Jr, 517- Farol Cep 57055-230 - Maceió- AL TEL 82 3372-5270 - CELULAR 82 9921-4479/9953-4089 email : teresacristina@microservbio.com.br www.microservbio.com.br
MENSAGEM DA DIRETORIA
OS SERVIÇOS
Este é o terceiro ano consecutivo que a Microserv conquista o prêmio MasterCana. Nossos agradecimentos a todos do setor que nos indicaram. Nossa política está na satisfação do Teresa Cristina Vieira (diretoracliente e sendo assim presidenta) e Luiz Carlos estamos muito felizes Barbosa Viana (diretor- técnico) por termos como resultado de nossa contribuição o aumento da eficiência em ART (Eficiência Industrial) de todas as unidades onde atuamos, variando de dois a nove por cento.
Trata-se de diversos tipos de ferramentas com foco no aumento da eficiência industrial: • Diminuição das perdas na produção de açúcar e álcool; • Redução do custo e otimização dos insumos; • Montagem ou ajuste no laboratório de Microbiologia; • Análise criteriosa do boletim de análises adequando ao acompanhamento das perdas nos processos; Sugestão de novos parâmetros; • Treinamento e utilização de pesquisas efetuadas no próprio laboratório da usina com acompanhamento da consultoria para aplicação prática no processo; • Treinamentos com todos os funcionários da fábrica instruindo no que cada um pode fazer para melhorar a Eficiência Industrial (mecânica, elétrica, processo de açúcar e de álcool, pessoal da recepção de cana, moendas, etc); • Detecção e extermínio de leveduras e bactérias altamente consumidoras de açúcar das várias etapas de fabricação de açúcar (xarope, magma, etc) • Escolha de uma levedura que com menos ART produza mais álcool e que seja tão rápida que não dá tempo para as bactérias transformarem o açúcar em ácidos. Mesmo usinas que moam 91% para açúcar, 2% a mais na Eficiência de fermentação, sobe 0,5% na Eficiência industrial. • Escolha de uma levedura que reduza o consumo de dispersante e antiespumante; • Treinamento para o pessoal do campo onde foca a influência da qualidade da matéria-prima para a produção de açúcar e álcool; Influência do tempo de queima no ATR; Interferência da impureza mineral na indústria; Explicação simplificada do fluxograma de fabricação de açúcar e álcool para que possam entender melhor. • Disponibilização para a usina de uma apostila de Microbiologia contendo 61 páginas com linguagem bem descritiva e acessível. • Serviço online com os clientes onde comentamos o boletim. Se nos enviar diariamente e houver algum parâmetro fora, será supervisionado.
A EMPRESA Desde 2002 estamos no mercado ajudando aos usineiros a aumentaram seus lucros, evitando perdas de açúcar e álcool que ocorrem no processo de maneira visível e invisível aos olhos. Nosso foco principal está nos treinamentos onde participam todos, desde a Diretoria até os operadores. Nestes treinamentos ministrados explicamos o que cada um pode fazer para aumentar a Eficiência de Recuperação em ART e que vai do campo até o produto final, açúcar e álcool. Só para citar exemplos, ajudamos a duas grandes usinas do estado de Minas Gerais a deixarem de perder vinte e sete milhões de reais e dezessete milhões respectivamente. Com sede em Maceió, AL, temos uma estrutura de apoio a nossa consultoria onde dispomos de um excelente quadro de funcionários, bem como acabamos de receber um HPLC, equipamento que vai dar um novo rumo as nossas pesquisas acerca da fermentação. Em nosso laboratório é fabricado um excelente produto que se chama levedura selecionada, capaz de aumentar dois litros de álcool por tonelada de cana ou doze litros de álcool por tonelada de mel.
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NC Energia Praia do Flamengo, 78 - 1º Andar - Flamengo CEP 22210-904 - Rio de Janeiro, RJ 21 3235-8900 www.ncenergia.com.br
Mensagem do Presidente Com muita satisfação recebemos a premiação no MasterCana 2011. Esse reconhecimento nos anima a persistir na busca pela excelência nos nossos serviços, focados no atendimento das necessidades dos clientes.
Paulo Cunha, diretor-presidente
A Empresa A NC Energia é a empresa comercializadora do Grupo Neoenergia. Pioneira na comercialização da bioeletricidade, atende a destacada carteira de clientes, ligados aos mais importantes grupos econômicos do país. Contando com equipe bem capacitada e de comprovada experiência, confere eficiência e economicidade ao atendimento das necessidades energéticas dos clientes. Atendendo a produtores em todas as fronteiras agrícolas, proporciona-lhes os mais consistentes
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resultados, utilizando sua expertise no setor energético e a solidez Grupo Neoenergia. Além da compra e da venda de energia, a NC Energia presta consultoria, serviços e gestão energética para geradores e consumidores. Participa do desenvolvimento de projetos para implantação ou ampliação de instalações de produção de energia, comercializando o produto de moda a propiciar as melhores condições de alocação da energia e de financiamento para os empreendedores. Com escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo e Recife opera em âmbito nacional no livre mercado de energia.
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O Produto A convergência entre a progressiva escassez de fontes de energia e a premente necessidade de descarbonização dos processos produtivos traz a bioeletricidade para o estado-da-arte na satisfação das necessidades energéticas da sociedade. Além de confirmar sua vocação para a geração distribuída da energia, modalidade que oferece inúmeras vantagens no tocante às perdas e confiabilidade dos sistemas elétricos, a bioeletricidade no Brasil há muito ultrapassou o status de atividade complementar e ocupou o seu lugar entre as alternativas efetivamente consideradas para expansão da oferta de energia. Nesse contexto a indústria sucroalcooleira consolidou-se como uma das mais competitivas na utilização de seus resíduos para a geração de energia elétrica. O que se verifica é que nunca as condições para o desenvolvimento da energia oriunda da biomassa, bem
como sua efetiva agregação à matriz energética, estiveram tão presentes no mundo e particularmente no Brasil. O avanço das áreas plantadas é notável. O desenvolvimento tecnológico na extração de açúcar e álcool, bem como a elevação das pressões do vapor nos processos viabilizaram ganhos de produtividade capazes de proporcionar excedentes de cogeração em escalas inusitadas. A questão da sazonalidade na geração de energia vem sendo enfrentada pelo aprimoramento no manejo e acondicionamento do bagaço. Conquistou-se o alongamento progressivo dos períodos de produção de energia elétrica, que passaram a transcender as safras. Viabilizar esse enorme potencial é o trabalho que a todos desafia, unindo produtores, comercializadores e consumidores de energia na busca do desenvolvimento e da ampliação de aproveitamentos energéticos em benefício de toda a sociedade. MASTERCANA 2011 135
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Mitre Engenharia Rua Juventina Pereira de Rezende, 135, Bairro City Ribeirão Cep: 14021-470 - Ribeirão Preto – SP Fone/Fax: 55 16 3623-4021 Site: www.mitreengenharia.com.br Email: contato@mitreengenharia.com.br
Os produtos e serviços
Marcelo Mitre
Palavra do Presidente O desenvolvimento de uma empresa só se faz a partir de sua capacidade de entender e responder às necessidades de seu tempo e do meio em que vive. Só se alcança esse entendimento com motivação e desenvolvimento pessoal de seus integrantes. É com essa atitude que a Mitre chega hoje ao reconhecimento internacional, como empresa provedora de equipamentos e tecnologia.
Caldeiras • Caldeiras de um ou dois tubulões para todas as faixas de produção, a partir de 18 T/h de vapor • Alto desempenho em geração de energia • Projetadas e construídas para atender aos mais rigorosos padrões ambientais
Caldeira Mitre MPB100 100 T/h - 400°C 48Kg/cm², Tupaciguara - MG
Ventiladores Industriais • Melhor desempenho aos equipamentos e processos. • Utilizados para a secagem de levedura, secagem de açúcar e limpeza de cana por via seca. • Automação de Processos utilizando a arquitetura PlantJar® • Sistema de automação baseado em Processadores Industriais de Aplicações Duráveis (HDIPs) e software supervisório baseado em Tecnologia Java impulsionado por plataforma Linux. • Larga compatibilidade com todas as principais redes de chão de fábrica. • Alta confiabilidade, fácil programação e interface amigável.
A empresa Ano de 1982: nasce a Mitre, como empresa de engenharia especializada em geradores de vapor. Nesta época, com a necessidade de expansão da produção de álcool e açúcar, em meio à escassez de capital para grandes investimentos, a empresa desenvolveu e implantou soluções inovadoras em repotenciamento de geradores de vapor existentes, ampliando sua Sede da Mitre Engenharia, Ribeirão Preto – SP capacidade e eficiência além do que se Ano de 1990: nasce a AllSoft, braço da Mitre julgava possível, a custos substancialmente mais baixos engenharia dedicada a automação, hoje uma divisão da que as soluções disponíveis no mercado. empresa, com soluções de tecnologia de ponta para Posteriormente iniciam-se os projetos de ventiladores industriais para seus próprios equipamentos e de terceiros. automação e gestão de processos industriais para centrais térmicas e fábricas inteiras.
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Matriz: Santana de Parnaíba Rua Porto Alegre, 12 CEP 06529-195- Santana de Parnaíba/SP Te 55 11 4156-6688 Fax 55 11 4156-6747
Filial: Ribeirão Preto Rua Senador César Vergueiro, 1105 CEP 14020-5000 - Ribeirão Preto/SP Tel 1: 55 16 3623-5384 Tel 2: 55 16 3911-4587
www.reunion.eng.br reunion@reunion.eng.br comercial.reunion@reunion.eng.br
Palavra do CEO O cliente diz: “Vou contratar a Reunion porque não quero problemas” E para isso, garantimos a qualidade de nossos serviços durante o projeto, a montagem e operação, a obediência a prazos e a integração com o cliente. Nosso cliente obtém economia,
máximo desempenho e padrões superiores nos quesitos segurança, qualidade ambiental e qualidade social. Tercio Marques Dalla Vecchia, engenheiro químico, pós-graduado em Tecnologia Açucareira e fundador da Reunion Engenharia.
Tecnologia reforça potencial da Reunion Com mais de 20 anos de história, a Reunion Engenharia se dedica à elaboração e implantação de projetos industriais, otimização de balanços de processos e capacitação de profissionais. São mais de 500 projetos realizados no Brasil e no mundo. A empresa detém a tecnologia de processo para a produção de bioetanol (inclusive neutros), todos os tipos de açúcar (inclusive refinados) e bioeletricidade. Sua tecnologia envolve todos os setores da indústria, incluindo tratamento e concentração de vinhaça, levedura seca e outros Diagrama dos Produtos e Serviços da Reunion Engenharia processos. disciplinas) e projetos construtivos de equipamentos. O principal objetivo da Reunion é oferecer aos clientes Além disso, auxilia no planejamento e na obtenção de tranquilidade e segurança para seus investimentos em financiamentos, nas licenças legais e ambientais. tecnologia, através de um serviço personalizado, com Também realiza projetos na forma EPCM compromisso nos resultados, qualidade e integração, (gerenciamento da engenharia, suprimentos e construção). buscando sempre a redução dos impactos ambientais. Os EPCMs podem ser completos ou parciais. EPCs são A Reunion Engenharia sempre busca encontrar ofertados com empresas parceiras. soluções para as diferentes necessidades dos clientes. A Reunion assessora na operação, realiza programas de O leque de produtos e serviços abrange: estudos de treinamento, analisa processos e equipamentos, adequa viabilidade, projetos conceituais e básicos (FEL 1, 2 e 3), projetos às normas NR-10 e NR-13, auxilia em conflitos projetos executivos de implantação (em todas as legais e outras demandas dos clientes.
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SGE - S. Gomes Engenharia Ltda Rua Joaquim Cavalcante, nº 40, Varadouro CEP: 53.020.120 – Olinda, PE Fone 55 81 3439-3835/Fax 81 3439-2367 Email: saulosg@terra.com.br
Mensagem do diretor Agradecemos a todos os nossos clientes a confiança e pela indicação mais uma vez para o consagrado Prêmio MasterCana 2011. Enfatizamos sempre a qualidade e performance dos nossos produtos e serviços. Saulo S. Gomes, diretor
A Empresa Com 25 anos de mercado, a SGE - S. Gomes Engenharia Ltda, tem sua sede em Olinda, PE, com atuação exclusiva no setor sucroalcooleiro em todo território nacional. A empresa especializada em engenharia de caldeiras, consultoria técnica, projetos de otimização, construção e montagem de caldeiras, lavadores de gases e equipamentos industriais.
Serviços Executados Montagens de caldeiras e equipamentos industriais Instalações de equipamentos e periféricos de caldeiras Medições de ultrassom nas tubulações e vasos de pressão Controle de poluição de ar Inspeções de segurança e integridade (NR-13) Laudos técnicos Dobragem de tubulação Consultoria técnica Projetos de Fabricação e otimização de caldeiras
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RodoLinea Implementos para transporte Ltda. Av. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, 12285 CEP 81450-904 – CIC – Curitiba/PR Fone: 41 2105-7000 - Fax: 41 2105.7001 rodolinea@rodolinea.com www.rodolinea.com
Mensagem do Diretor Corporativo “É com satisfação que recebemos pela sexta vez consecutiva o Prêmio MasterCana Brasil, tradicional premiação setorial que, há 21 anos reconhece a qualidade e o esforço das empresas que atuam em prol da agroindústria canavieira. A RodoLinea tem como filosofia,
desenvolver os implementos com base na realidade operacional das usinas e transportadores, compreendendo suas particularidades e transferindo estas informações para melhoria contínua dos produtos”. Nelson Hübner Junior, diretor corporativo do Grupo Hübner
Rodo Linea recebe o Prêmio MasterCana Brasil 2011 Linha Canavieira da marca está entre as mais utilizadas por transportadores de todo o Brasil A RodoLinea, marca de implementos rodoviários do Grupo Hübner, recebeu o Prêmio MasterCana Brasil, na categoria Agrícola/CCT - Máquinas e Equipamentos, em reconhecimento ao trabalho desenvolvido para o setor sucroalcooleiro. Segundo Rudimar Pagliarin, gerente comercial da RodoLinea, a conquista pela sexta vez deste importante reconhecimento do mercado sucroalcooleiro, comprova a qualidade dos produtos e a confiança dos transportadores na marca. “Este prêmio também valoriza nosso esforço em apresentar ao mercado produtos com inovações tecnológicas,
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como a nova linha Canavieira Cana Picada, lançada neste ano na Fenatran”, declara. De acordo com o gerente, os implementos foram desenvolvidos para gerar eficiência e aumentar a produtividade na produção canavieira. A Linha Canavieira 30 anos apresenta implementos com chassi central fabricado com longarinas em viga “I”, ou chassi lateral fabricado com longarinas em viga “Z”, e a estrutura dos implementos apresentam travessas confeccionadas em aço estrutural interligadas à estrutura da base. A suspensão mecânica da linha conta com o sistema balancim e a parte elétrica apresenta lanternas seladas com LED.
Linha canavieira para cana picada com chassi central
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Linha canavieira para cana picada com chassi lateral
A empresa A paranaense RodoLinea é uma das principais fabricantes de implementos rodoviários do Brasil. Sediada em Curitiba (PR), a empresa destaca-se pela comercialização de implementos rodoviários, possuindo uma vasta linha de produtos que atende às necessidades de diversos segmentos de transporte.
A marca tem presença consolidada no mercado nacional através de uma ampla rede comercial e de assistência técnica, com produtos em todo o país e também no mercado externo, nas linhas de: basculante, canavieiro, porta container, graneleiro, carga seca, carrega-tudo, bases, entre outras.
DADOS TÉCNICOS: REBOQUE CANAVIEIRO
COTA
REBOQUE 2 EIXOS CHASSI LATERAL
REBOQUE 4 EIXOS CHASSI CENTRAL 11.800 MM 12.500 MM
REBOQUE 4 EIXOS CHASSI LATERAL 11.800 MM 12.500 MM
COMPRIMENTO LARGURA ALTURA TARA APROXIMADA VOLUME DE CARGA
A B C -
8.000 MM 2.600 MM 4.400 MM 9.200 KG 57M³
11.800 MM 2.600 MM 4.400 MM 13.920 KG 87M³
11.800 MM 2.600 MM 4.400 MM 14.120 KG 83M³
SEMIRREBOQUE CANAVIEIRO
COTA
SEMIRREBOQUE 2 EIXOS CHASSI CENTRAL 11.800 MM 12.500 MM
SEMIRREBOQUE 2 EIXOS CHASSI LATERAL 11.800 MM 12.500 MM
COMPRIMENTO LARGURA ALTURA TARA APROXIMADA VOLUME DE CARGA
A B C -
11.800 MM 2.600 MM 4.400 MM 11.320 KG 87M³
11.800 MM 2.600 MM 4.400 MM 11.550 KG 83M³
12.500 MM 2.600 MM 4.400 MM 12.360 KG 92M³
12.500 MM 2.600 MM 4.400 MM 14.800 KG 92M³
12.500 MM 2.600 MM 4.400 MM 15.120 KG 88M³
12.500 MM 2.600 MM 4.400 MM 12.580 KG 88M³
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Usina Santa Maria Fazenda Engenho Novo, S/N - Zona Rural CEP: 57900-000 - Porto Calvo, AL Tel 82 3292-6515 / Fax 82 3292-6514 emails: usina@ustamaria.com.br secretariadiretoria@ustamaria.com.br
Central Açucareira Usina Santa Maria, de Alagoas, dá exemplo ambiental POR CLEÓPATRA SOARES ESPECIAL PARA A REVISTA MASTERCANA
A Central Açucareira Usina Santa Maria produz açúcar e álcool, ocupando uma área de 21,3 mil hectares na faixa litorânea de Alagoas. Desse total, 9,9 mil hectares são destinados ao plantio de cana-de-açúcar e os mais de 11 mil hectares restantes, além de conterem as instalações de seu parque industrial, mantêm importantes remanescentes da Mata Atlântica. Em 2009 a empresa conquistou o Selo Abrinq como Empresa Amiga da Criança, desenvolvendo trabalhos educativos com crianças e adolescentes filhos de funcionários e comunidade através de palestras e eventos voltados à conscientização de todos sobre a preservação e conservação ambiental e ao mesmo tempo palestras sobre trabalho infantil, cuidados com a saúde e questionamentos sobre drogas na adolescência. A Central Açucareira Usina Santa Maria destinou 699,27 hectares para transformação em Reservas Particulares do Patrimônio Natural, assegurando deste modo a perpetuidade destas matas. Esta ação fez com que em janeiro de 2010, a empresa
Marceal Vasconcelos Silva, Alexandre Gondim da Rosa Oiticica e Luiz Costa, diretores
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Central Açucareira Usina Santa Maria
com sede em Porto Calvo (AL), recebesse os títulos de RPPN emitidos pelo Instituto do Meio Ambiente (IMA) do estado para três de suas áreas de conservação – as reservas Triunfo com 145,29 hectares, Bosque com 334 hectares e Cachoeira com 219,98 hectares. Inclusão das mesmas no Sistema de Unidades de Conservação do Estado é um marco no trabalho ambiental que a empresa vem desenvolvendo. Em 2007, foi criada a Equipe de Gestão Ambiental (EGA), formada por 15 funcionários da usina, de diferentes áreas, responsável tanto pela gestão e proteção das reservas como pelas atividades de educação ambiental realizadas nas áreas da empresa e nas comunidades vizinhas. Este trabalho fez com que a RPPN de Triunfo recebesse no último dia 21 de novembro de 2011, certificação como Posto Avançado da Reserva da Biosfera da Mata Atlântica, e seus núcleos de apoio a RPPN Cachoeira e RPPN Bosque, concedido pelo Conselho da RBMA em Brasília DF. A empresa vem direcionando metas voltadas ao desenvolvimento de projetos educativos que venham a contribuir na formação da criança e do adolescente com a transmissão de valores íntegros na construção de um cidadão consciente e ecologicamente sustentável.
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Destaque institucional do Prêmio MasterCana Centro-Sul
Hélio Teixeira Belai, fundador do Gemea O destaque institucional do Prêmio MasterCana Centro-Sul é Hélio Teixeira Belai, fundador do Gemea - Grupo de Estudo para Maximização das Eficiências Agroindustriais, de Goiás. Hélio Belai é mestre em agricultura pela Universidade Federal do Mato Grosso, administrador de empresas, especialista em marketing pela Universidade Católica de Petrópolis e especialista em administração. É um batalhador e um vencedor. Mais velho dos sete irmãos, bem jovem trabalhou como cortador de cana da Usina Central do Paraná em Porecatu, PR, depois como engraxate e vendedor de sorvete. Em 1999, já na usina Coprodia, MT, sentiu a necessidade de fazer uma faculdade. Todos os dias percorria 300 Km para fazer curso, dormia apenas 4 horas em média por dia, mas chegou à graduação e pós-graduação. Após fazer pesquisas na área industrial das unidades na graduação, pós-graduação e mestrado, Hélio Belai registrou patente no INPI referente a recuperação de perdas no setor sucroalcooleiro, onde catalogou 87 pontos de recuperação de perdas em uma usina. A adoção da técnica representa um incremento de 3,06 litros de álcool a mais por toneladas de cana processada. Com a finalidade de continuar as pesquisas pretende iniciar o doutorado em 2012.
Hélio Teixeira Belai
À frente do Gemea No Gemea, Hélio Belai é diretor de marketing e assuntos institucionais, onde tem por finalidade erradicar a falta de qualificação no Centro Oeste, sem custos, pois utiliza um sistema a custo próximo de zero. Hélio Belai diz: "Nós, do Gemea, fazemos aqui um agradecimento especial a todas as personalidades e entidades que nos apoiam, entre elas cito: Presidente do conselho da SJC Dr. Hermino Ometto, juntamente com Sr. Ingo Kalder (diretor SJC),Prefeito Gilmar de Quirinópolis que oferece apoio irrestrito às empresas que estão investindo na região. Aiinda que seja uma entidade nova as ações estão ocorrendo muito rapidamente. O Gemea, na pessoa do Sr. Hélio Belai, juntamente com a prefeitura,
pretendem fazer de Quirinópolis um grande polo industrial sucroenergético do bioetanol, bioenergia, etc.. Com um pólo industrial na região teremos inúmeros ganhos para as usinas. O importante de tudo isto é o reconhecimento. Já recebi o prêmio MasterCana Centro Oeste,Centro Sul e Brasil. O JornalCana defende e eu concordo,que investir nos seres humanos é tudo que o setor precisa para melhorar a qualidade do produto, reduzir custos, ser mais competitivos, melhorar a segurança, reduzir turnover e motivar a equipe. Desta forma faremos um Brasil cada vez mais justo, produtivo e melhor!”. MASTERCANA 2011 149
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Sindicanálcool Avenida Colares Moreira, nº. 7 Edf. Planta Tower sala 303, Renascença II, CEP 65075-441 - São Luis, MA Fone 98 32277030
Mensagem da presidente “Gostaríamos de agradecer as parcerias ao longo do ano de 2011. Que em 2012 possamos continuar o nosso trabalho de construção de uma economia voltada para propósitos sociais onde colaboradores, clientes e fornecedores possam unir-se cada vez mais de modo a valorizar os grandes elos da cadeia produtiva. Que o Estados do Maranhão e do Pará possam estar cada vez mais empenhados na busca da realização de prosperidade econômica, social, tecnológica e ambiental para suas gerações, atuais e futuras. Que a sociedade e o Governo possam melhorar o canal de comunicação de modo a podermos retomar o crescimento deste tão importante setor sucroenergético para o País. Que Deus esteja sempre presente iluminando as nossas decisões de modo a cada vez mais respeitarem o homem e o meio em que ele vive, na busca por um mundo cada vez melhor !” Cíntia Cristina Ticianeli, presidente do Sindicanálcool
Sobre o Sindicanálcool O Sindicato de Produtores de Cana, Açúcar e Álcool dos Estados do Maranhão e Pará (Sindicanálcool) foi criado em 2000. Sua sede está localizada na capital maranhense, São Luís. Tem como atual Presidente Cíntia Cristina Ticianeli e conta com a adesão das empresas Agro Serra (MA), Mayti (MA) e Pagrisa (PA) ao seu quadro de associados, com o anseio de integrar outras unidades maranhenses. Tem como principal objetivo defender perante os poderes públicos federais, dos Estados do MA e PA e dos municípios inclusos em sua base territorial, os interesses das categorias econômicas representadas e os interesses específicos dos associados, bem como defender os interesses das categorias econômicas que o integram, prestando serviços que facilitem o seu desenvolvimento. No curto prazo, o maior desafio é tornar a entidade atuante na representação dos produtores de etanol e açúcar dos estados do Maranhão e do Pará, promovendo e coordenando ações institucionais junto aos órgãos governamentais, entidades de classe e segmentos empresariais.
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Safra da Região Norte Para a safra 2011/2012, a previsão do Sindicanálcool é de que os dois estados da região Norte deverão moer 3 milhões de toneladas de cana-de-açúcar.
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FERTIAL- FERTILIZANTES DE ALAGOAS LTDA Av Durval de Goes Monteiro, 1754 Bairro: Tabuleiro Dos Martins Cep 57080000 Maceió - AL Tel 82 33243324 www.usifertil.com.br
Usifértil produz matérias-primas de alta qualidade Produzindo fertilizantes desde 1988, a Usifértil destaca-se no mercado pela qualidade e pelos resultados obtidos com seus produtos. A Usifértil em março de 2002, foi incorporada por um dos maiores produtores de fertilizantes do Brasil o Grupo Fertipar. A Usifértil está localizada na cidade de Maceió, AL, e atualmente conta com uma unidade produtora de fertilizantes com capacidade para produzir anualmente 100.000 toneladas, em um parque industrial com área total de 24.000m2. Essa produção destina-se as lavouras de cana-de-açúcar, soja, milho, fumo, pastagens, coco, entre outras. A importação de matérias-primas de alta qualidade, principalmente dos Estados Unidos, África e Europa, garantem a alta eficiência dos produtos Usifértil. A produção da unidade industrial de Maceió é distribuída para os estados de Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí, Maranhão, Sergipe, Minas Gerais, Goiás e Tocantins.
Produto Usifértil
Unidade Maceió Em nome desses objetivos, a Usifértil investe em técnicos capacitados, na modernização dos métodos de produção e na assistência total a seus clientes. Isso envolve atualização permanente, trabalhos de pesquisa, recomendação com base em análises de solos e palestras técnicas destinadas aos seus clientes e aos técnicos do setor agropecuário ligados à atividade produtiva. Assim, a Usifértil colabora com o sucesso de milhares de hectares plantados com cana-de-açúcar, café, fumo, soja, milho e outras culturas.
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Imagem aérea da Usifértil
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TGM Transmissões Rod. Armando Sales de Oliveira, Km 4,9 14175-300 – Sertãozinho, SP Comercial: 16 2105-2505 – vendas@tgmtransmissões.com.br Gestão de Projetos: 16 2105-2547 www.grupotgm.com.br
TGM Transmissões consolida sua marca no mercado Após sete anos de operação são 375 ternos de moendas acionados por redutores planetários TGM A confiabilidade TGM se inicia na Engenharia, passa pela fábrica e termina na satisfação total do cliente. Presente no mercado há 20 anos, o Grupo TGM iniciou suas atividades como fornecedor de assistência técnica. Hoje é composto por três unidades de negócios em Sertãozinho – SP : TGM Turbinas, TGM Transmissões e TGM Serviços e conta ainda com uma filial no Nordeste, uma empresa na Alemanha, a TGM Kanis, que atende o mercado europeu, e uma destilaria em Cerqueira César – SP, a TGM Destilaria. Após a fabricação de suas próprias turbinas, a empresa adquiriu know-how suficiente para buscar outros desafios. Com espírito empreendedor, a TGM foi arrojada ao trazer para o Brasil a engenharia dos redutores planetários, uma tecnologia inovadora para acionamento de moendas. Depois de um período de testes, em 2005 nasceu a TGM Transmissões, responsável pela fabricação de redutores
planetários, turbo-redutores e redutores especiais. Sete anos se passaram e a empresa conquistou importantes mercados. Hoje a TGM Transmissões exporta para 17 países e atende além do setor sucroenergético, o de mineração, siderurgia e cimento, entre outros. A empresa realiza, ainda, serviços de assistência técnica com plantão 24 horas em redutores de sua marca e de outros fabricantes. Segundo o atual Diretor Superintendente da TGM Transmissões, Marcelo Taparelli, a expectativa é consolidar o trabalho já desenvolvido, manter o foco na melhoria, na inovação e principalmente na satisfação de seus clientes. “A quantidade de redutores instalados nas indústrias sucroenergéticas com diferentes opções de solução para acionamento de moendas, comprova a importância e o empreendedorismo da TGM Transmissões para o desenvolvimento tecnológico da indústria brasileira e mundial”, afirma Taparelli. As principais aplicações dos redutores TGM são em moendas, geradores, mesas alimentadoras, niveladores, esteiras de cana, picadores, desfribradores, além da aplicação em difusor, tambor alimentador e rolo desaguador. O acionamento de moendas pode ser central ou individual e assist-drive, acoplados diretamente no eixo ou Esteira reduzida instalada pela TGM na Santa Albertina com flange.
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Planetário TGM: evolução na moagem
Planetários TGM conquistam as Américas e África Após sua consolidação no Brasil, o Grupo TGM conquista espaço em outros continentes. Neste sentido, os redutores planetários contribuem consideravelmente para o crescimento no mercado externo. Esta tecnologia apresenta uma evolução na moagem com a retirada dos rodetes, palito, luva e intermediária, e garante ainda a redução de custos e aumento da produtividade. “É incomparável a superioridade desta instalação com qualquer outro conjunto de acionamentos utilizados no passado, incluindo o divisor de torque”, relata Paulo Vizin, gerente comercial da TGM Transmissões. Os redutores planetários representam, também, rendimento de moagem com alto grau de economia energética, redução drástica dos custos de instalação e manutenção das moendas. “Nossa linha de planetários representa o que há de mais eficiente no acionamento de moendas. Compactos e pesando 30 a 50% a menos que outros tipos de reduções, estes planetários são muito
versáteis, possibilitando múltiplas opções de configuração, desde o acionamento central de um terno até o acionamento rolo a rolo”, diz Vizin. No entanto, para a TGM o melhor indicador da eficácia do produto é o crescente número de equipamentos comercializados. São 375 ternos de moendas acionados por redutores planetários TGM, uma média de 75 usinas atendidas em um período de sete anos, o equivalente a 65% de participação no mercado. Outros indicadores apontam que nos últimos cinco anos, 99% das usinas adotaram os planetários como acionamento. Neste sentido, além do volume de vendas o número de países atendidos é um retrato fiel de que outras nações adotaram os redutores planetários como solução eficiente em seus processos produtivos. Atualmente, os redutores planetários TGM operam nos países Argentina, Bolívia, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguai, Peru, e continente africano.
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Transespecialista Unidade Sertãozinho - SP (01) Avenida Ádamo Meloni, 1350 (marginal da Rodovia Armando Sales de Oliveira) Caixa Postal 534 - Distrito Industrial/Água Vermelha CEP: 14.175-000 - Fone/Fax 16 2105 7870
Palavra do Presidente Em busca de voos mais altos, mas sempre com cautela Muito mais do que operador logístico, a TransEspecialista é parceira do setor sucroenergético, oferecendo serviços que traduzem as necessidades da cadeia. Para isso, se profissionalizou, buscou certificações, como SASSMAQ e ISO-9001, incorporou práticas sustentáveis e tecnologias de ponta; investimentos em sintonia com o foco central da empresa: atender da melhor maneira
o cliente. Essa filosofia é o diferencial do Grupo. Importante nesse momento em que o setor passa por mudanças, com novos players e outra visão de governança, centrada na redução de custos e na sustentabilidade. Cenário em que não há espaço para fornecedores que não sejam profissionais, podendo prejudicar o grande desafio do setor: a retomada do crescimento. Atualmente, o horizonte inspira cautela, com crise internacional e problemas de caixa. Mas com tantas oportunidades, uma nova fase de bonança virá.
Ricardo Amadeu Silva, diretor presidente da TransEspecialista
Sobre a empresa A TransEspecialista tem como filosofia empresarial exceder a satisfação de seus clientes. Com perfil diferenciado, oferece soluções completas em Logística & Transportes. Atuar com paixão, comprometida com a qualidade, proteger o meio ambiente através de operações seguras, e desenvolver o socioambiental nas comunidades onde atuamos fazem parte do nosso DNA. Soluções em Logística & Transportes: Trabalhamos com o propósito de oferecer soluções personalizadas, conforme as necessidades de cada cliente. Segmento & Atuação: Atuamos com os maiores grupos empresariais, em diversos segmentos: Químicos, Petroquímicos, Energéticos, Industriais e Automotivos, presentes em todo o mundo. Comprometimento: Equipe de alta performance, constituída por pessoas talentosas, competitivas e apaixonadas.
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Desafio e Trajetória: Marcada pela capacidade de inovar, de assumir riscos e ousar na proposta de novos modelos de negócio e serviços, na constante busca de soluções geradoras de valor para a organização e a sociedade. Nossa competitividade é aliada a esse perfil, com práticas sustentáveis, relacionamentos duradouros, marcados pelo respeito e confiança recíprocos, com colaboradores, consumidores, clientes, fornecedores, comunidades e demais públicos do nosso relacionamento. Essa política nos remete ao crescimento contínuo.
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MIX DE SERVIÇOS
POLÍTICA DA EMPRESA
Logística Bioenergética Os serviços da TransEspecialista na cadeia de suprimentos do setor Bioenergético envolvem a atuação em praticamente todo o processo. Projetos logísticos e Planejamento Implementação e controle dos fluxos físicos de matérias-primas e o fluxo do pedido Consolidação dos pedidos, armazenagem e transporte Integração dos sistemas Assessoria técnica Treinamentos Follow-up e suporte operacional in loco KPIs on-line e compromisso com o resultado
1) Identificar e exceder às expectativas de nossos clientes; 2) Atuar com paixão, comprometidos com a qualidade e com operações seguras, promovendo um ambiente de trabalho saudável com pessoas realizadas e felizes; 3) Atuar com consciência ambiental, reduzindo os impactos de nossa atividade e preservando o planeta; 4) Perpetuar a empresa, cumprindo as metas, as políticas de custos e assegurando o resultado financeiro proposto aos acionistas, investidores e colaboradores; 5) Excelência, inovação, e o melhoramento constante de pessoas e processos.
Gestão de Transportes A TransEspecialista tem as melhores soluções de transporte para sua empresa. Transporte de carga fechada (FTL) Transportes Dedicados Serviços Just-in-Time Logística Reversa Cargas Expressas/ veículos exclusivos Monitoramento on-line 24 horas Assessoria Locações de empilhadeiras e Muncks Transporte de Cargas Excedentes Emissão de AET (Autorização Especial de Trânsito) Gestão do transporte Batedores Diversas modalidades de Pranchas e veículos especiais para o transporte de cargas excedentes Rastreamento on-line Suporte técnico e assessoria no planejamento dos embarques
Transporte de Produtos Perigosos Certificações ISO 9001 e SASSMAQ Transporte de produto perigoso fracionados em todo o Estado de São Paulo, parte de Minas Gerais e Centro Oeste (MS/GO/MT) Armazenagem e gestão de espaço Licenças especiais e certificados específicos Transporte de cargas exclusivas urgentes e veículos dedicados Equipe altamente qualificada Assessoria e treinamentos ao cliente
MISSÃO: Prestar
serviços de transporte e logística com a máxima qualidade. VISÃO: Ser referência nacional em soluções de transporte e logística eficazes, inovadora e sustentável. VALORES: Ética, Perseverança, Empreendedorismo e Respeito, pelos colaboradores e as comunidades onde atuamos.
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Ubyfol - UBY Agroquímica LTDA. Av. Alexandre Barbosa, 360 Bairro Mercês CEP 38060-200 - Uberaba, MG Fone 34 3319.9500 Site: www.ubyfol.com.br e-mail: ubyfol@ubyfol.com.br
Aplicação aérea de micronutrientes aumenta produtividade e ATR da cana A Ubyfol, mais uma vez ganhadora do prêmio Mastercana, realiza um trabalho tecnificado com excelentes resultados nas usinas de todo o Brasil A nutrição foliar de micronutrientes na cana-de-açúcar vem trazendo um acréscimo de produtividade por volta de 8 a 14%, além de aumentar a longevidade do canavial, o que faz esta tecnologia ser cada vez mais utilizada pelas usinas de cana-de-açúcar. Com o aumento do uso da nutrição foliar da cana, as aplicações aéreas possibilitam um uso mais comercial da tecnologia. “Tendo em vista que as aplicações devem ser feitas a partir do fechamento do canavial, na aplicação com pulverizadores tratorizados pode-se trazer um dano físico à cultura, o que não ocorre com a aviação agrícola”, esclarece o engenheiro agrônomo e Gerente Comercial da Ubyfol no NE, Danilo Ferreira de Lima, acrescentando que a empresa, atualmente, consegue fazer aplicações aéreas com adubos foliares da Ubyfol até em encostas suaves, como nos casos da Usina Serra Grande, em São José da Laje (AL) e na Usina Cachoeira, do Grupo Carlos Lyra, em Maceió (AL). Em resumo, a aplicação aérea na cana-de-açúcar vem
Fabrício Simões, Bruno Sardinha e Danilo Ferreira, da Ubyfol
facilitando esta tecnologia em vários aspectos, entre eles a otimização das aplicações nas horas com temperaturas mais amenas do dia, o que é determinante nos resultados almejados, onde já se conseguiu, com a linha da Ubyfol, aplicar até 700 hectares numa única manhã. Isto aconteceu na Usina Cansanção Sinimbu, em Jequiá da Praia (AL), com dois aviões utilizando o mesmo campo de pouso.
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Resultados
Opções A Ubyfol tem a flexibilidade de trabalhar com elementos isolados ou com a tecnologia exclusiva em pós solúveis (MS), que se encaixa à maioria dos programas. Apresenta como vantagem sua alta concentração de nutrientes, permitindo o uso de menor quantidade de produtos na calda, menor quantidade de ingrediente inerte, aumentando a solubilidade, o que beneficia a absorção foliar dos nutrientes aplicados. “O que devemos levar em consideração é que nossa linha de produtos é protegida por uma molécula própria, que faz parte do metabolismo da planta. São produtos e moléculas usados avaliando caso a caso, sempre com a preocupação de não alterar negativamente a fisiologia da planta, ou o princípio ativo de um defensivo que porventura possa estar sendo aplicado conjuntamente. Esse fator é determinante para os resultados. Também temos que ter conhecimento da qualidade de calda a ser utilizada nas aplicações. Em resumo, temos mais de 120 produtos que poderão ser adequados para cada situação”, detalha Bruno Sardinha, Gerente Técnico da empresa.
Os resultados são de acréscimo de produtividade e ATR em torno de 8 a 14%, refletindo diretamente em um canavial mais sadio e vigoroso. Também se observou o acréscimo de bagaço obtido pelo aumento de produtividade, o que, em tempos de cogeração de energia, tem um valor bastante significativo. Nos valores de mercado de hoje, o ganho real com esta tecnologia de nutrição foliar vem levando a uma margem de contribuição agrícola de 1 para 4, ou seja, para cada real investido o produtor de cana recebe quatro de retorno, livre. “Como a Usina obtém lucro com açúcar e álcool, essa margem passa a ser de contribuição agroindustrial, subindo de 1 para 14”, calcula o gerente comercial da Ubyfol. Ainda segundo ele, que trabalha ha mais de oito anos no mercado do nordeste, os resultados vão de 05 a 25 toneladas/ha de acréscimo. Para todo esse benefício, o custo fica em torno de uma a duas toneladas de cana por hectare, dependendo da necessidade de investimento da usina nessa tecnologia.
Sucesso A linha para cana da Ubyfol está sendo utilizada atualmente no Norte/Nordeste e Centro-Sul do Brasil, e ainda no Paraguai e Bolívia, com fornecedores e usinas que já adotaram a tecnologia. Em todo o nordeste três distribuidoras trabalham com esta linha de produtos: Terra Soluções Agrícolas, em Alagoas; Cropterra, no Maranhão; e a Nossa Terra, na Paraíba. No restante do país, a linha é encontrada em diversos parceiros e pontos de distribuição, assim como no Paraguai, Bolivia, e também nos mercados Europeu e Africano. Todas essas revendas são parceiras da Ubyfol e vêm difundindo a tecnologia de nutrição foliar. A Ubyfol foi uma das pioneiras em nutrição na cana-de-açúcar. Desde 1989 a tecnologia vem sendo testada e adaptada, o que gerou um banco de dados que ajuda a traçar o melhor caminho para obter sucesso nos resultados. MASTERCANA 2011 159
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