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Issue 46 職場生活雜誌
2017.02.27
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金融 ｜ 建 造 ｜資訊科技｜銷售｜ 行 政
隨時隨地搵好工
玩味關前街 為文創撐出一片天
滙業銀行
P. 4
管管管，乜都要管 P. 17
精品咖啡 就是狂 P. 18
每 期 於 全 澳 商 地 區 派
求
業
門 之 作 工 快 愉 打開 道 之 客 待 心 貼 傳承 派發地 點 ：
發
職
皇朝｜關閘｜龍園｜水坑尾｜高士德 南灣｜新馬路｜筷子基｜亞馬喇前地
Jump 職場生活雜誌
ISSUE 46
取閱地點 商業大廈 中土大廈 方圓廣場 獲多利中心 建興龍廣場 東南亞商業中心 大華大廈 南光大廈 皇朝廣場 光輝商業中心 才能商業中心 南通商業大廈 羅德禮商業大廈 中國法律大廈 國際銀行大廈 誠豐商業中心 顯利商業中心 互助會大廈 678 文創園 南灣商業中心 中華總商會大廈 婦聯大廈 就業大廈商業中心
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派發地點 商業大廈
連鎖店
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皇朝中土大廈 皇朝建興龍廣場 南灣羅禮德商業大廈 南灣澳門廣場 中華廣場
關閘屈臣氏 高士德麥當勞 水坑尾麥當勞 龍園麥當勞
亞馬喇前地巴士總站 筷子基中國銀行
．雙週刊（每兩星期出版） ．每期發行量 10,000 份
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執行總編輯 Salie Lei | 創意及藝術總監 Nam Ng | 廣告總監 Max Kuan | 法律顧問 麥興業大律師 | 特約攝影 Tommy Chang JK 編輯 Aimee Li Natalie Cheang | 平面設計 Coco Leung | 助理 Kelly Kuong Backy Kun | 專欄作家 蔡梓瑜博士 麥興業大律師 HR 小薯蓉 OneMan 出版者 飛躍創意有限公司 | 地址 澳門十月初五街 121 號就業大廈 2B | 印刷商 XH Printing | 創刊日期 20/4/2015 | 出版日期 27/02/2017
為文創撐出一片天
玩味關前街
採編：Nat.CL製
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位於大三巴牌坊約 5分鐘路程的關前街和 俊秀圍，於 2015年 2月搖身一變，成為傳 統和新興文化交融的文創特色區。這裏聚 集了獨特的文創商店和特色美食，巷弄牆
為本來被喻為夕陽工業林立的小區注入活 力。
這個轉變是由於有文創公司啟動了名為 「活化關前街」的項目，一口氣將俊秀圍 的十多間店鋪收購起來，再以優惠租金， 甚至免租的形式與文創商戶合作。部份鋪 位則由文創公司自行經營，務求打造出具 有澳門本地藝術、國際美食和獨特品牌的
活化關前街 展現新舊融合
上的塗鴉彩繪也展現了新潮的文藝氣息，
特色商店街。項目最初以俊秀圍作為活化 舊城區的試點，其後已逐步推廣到關前後 街和關前正街一帶。
盡現澳門特色 古今文創
「我們選擇活化這個極具歷史價值的社區， 是希望吸引本澳年輕人和旅客到來，更多地 了解這個地方的歷史文化。」
「活化關前街」的項目負責人陳啟鵬先生表 示，關前街是澳門極具文化底薀的地方，這 裏聚集了最多傳統手工業，例如手搓香火、 古玩、地攤等，這些都是非常值得保留的澳 門文化。「即使我們無法令行業傳承下去， 也可以盡力令更多人認識和記住這些傳統， 吸引他們前來消遣是最直接和有效的方法。」 陳先生指出，這裏較受韓國、新加坡、台灣 等旅客歡迎，他們反而比本地人更熟悉這個 商店街。
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不受政府資助 努力尋求出路 然而，「活化關前街」的概念和目的卻因文創公司的背景而備受爭議。陳先生 坦言：「因為我們的母公司是地產商，所以很多人認為活化關前街這個項目是 為了帶旺社區，繼而炒高樓價地價，我能理解他們的想法。正因如此，我們從 未問過政府拿取任何資助。同時我可以說從構思到執行管理，整個活化關前街 項目都是由 81號一人有限公司負責，而項目和公司都是獨立營運的。」 有人認為「活化關前街」是一個打著文創旗號賺錢的項目，陳先生則直言：「我 就快連出糧給夥記的錢都不夠了。我們仍堅持去做，是希望文創除了是一門藝 術，也是能令藝術家或店鋪自給自足的謀生工具。」這兩年，「活化關前街」 曾作出過不少調整，包括店鋪售賣的商品類型、餐廳之間的資源互補等，希望 能尋求出路，讓店家做到收支平衡。
陳先生認為，要真正推動到文創發展，除了投放資源予以藝術家本身，周邊配 套及行銷也是不可或缺的。因此，未來「活化關前街」除了有各種特色文創商 店及美食駐紥，更會提供場地與澳門不同的藝術家、設計師等合作，舉辦各類 型展覽及活動，進一步將藝術帶入社區。
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「Castelbel」
「拾 8咖啡 Cafe SAB 8」
「食飽里 Furu Furu」
這是葡萄牙香薰衛浴品牌 Castelbel
這葡式咖啡店由一對土生姐妹花開設，
這家日式激鮮拉麵店，整家店舖設計前衛
在澳門的首間專賣店。主要售賣手
據知菜式不會為客人的口味作出調整，
獨特，一改平日常見的日式拉麵檔風格。
工肥皂及香薰，特別受台灣、新加
因為老闆希望保留小時候吃過媽媽煮
以上乘食材，配上味鮮濃厚之自家製龍蝦
坡等旅客歡迎。
的葡國菜傳統味道。
湯底，讓客人感受到激鮮味覺之享受。
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「搞乜。茶里 What's Up Tea Bar」 集當代中國家居藝術家及家飾之新 派中式生活品概念店
「包剪揼 PSR」 這家南非民族風味店，主要售賣飾 品及工藝品。其特色是全部貨品均 由專人從南非搜羅回來，商品在澳 門絕對罕見。
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「泡一泡 World Cup」 「扎扎跳 Hencredible」 「醒 Beer Temple」 「酒得麼 Pueroco Borracho」
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在大街上有一連四間搶眼店 鋪，分別售賣杯麵、手工啤 酒、各式炸物及中西特式美 食，完全滿足不想坐下來吃 正餐又想解饞的客人。
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來說， 仔 工 個打 對於一 甚麼？ 是 作 的工 最理想 期多？ 假 ？ 福利好 ？ 高 人工 員工， 住 留 能夠 其實最 開心」！ 得 做 是「
文：嵐／攝影：Tommy@草民
以新思維 管理傳統金融機構 要令員工在上班時感到自在快樂，投 入工作，背後要花很多你想像不到的 努 力： 從 公 司 政 策 及 理 念、 職 業 生 涯 規 劃、 晉 升 制 度、 同 事 上 司 之 間 的 關 係，以 及 職 級 與 工 作 內 容 的 調 配 等， 環環相扣，缺一不可。
滙業財經集團第四代傳人區麗莊就深 明這個道理，決定為這家有 81 年歷史 的本地傳統財經機構注入新思維，打 造一個屬於新世代的澳門企業。
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滙業財經集團第四代傳人區麗莊
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打造迎合客戶需要的私人銀行 「澳門是一個很有人情味的地方，很多客
了解他們確實需要，然後度身訂造最適合
戶都是從小就利用銀行服務來交學費，到
的理財計劃。
長大後借貸買樓結婚。這些年來滙業和他 們就像朋友一樣，如同成長夥伴，走過每
麗莊表示，滙業予人非一般銀行的感覺，
段路。」原本修讀臨床科學系的麗莊，在
強調人情味，以客戶需要為先，再提供最
求學時代和很多年輕人一樣，都想先追求
貼身及專業服務。人生在不同階段有不同
自己的興趣和理想，畢業後在外打拼十年
目標，而且因應時代變遷，理財習慣也不
後才正式繼承祖業。她過往認為從事金融
盡相同。從前客戶把積蓄放在銀行收取利
業就只想著要如何賺錢，沒想到正式成為
息已經心滿意足，如今則講求跟上時代步
銀行一份子之後，才體會到金融業講求的
伐，要賺取高回報率，而滙業也與時並進，
是人與人之間的互信關係。原來一間能讓
推出海外物業投資、基金及信託服務，以
客戶真正信任的銀行，並非單單靠硬銷各
顧問形式為客戶提供貼心服務，務求打造
種優惠服務，而是真正以客戶角度出發，
成一間照顧每個客人不同需要的私人銀行。
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滙業銀行 - 打開愉快工作之門 傳承貼心待客之道
積極吸納人才 讓員工各司其職 麗莊認為，要為客戶度身訂造投資計
又會主動打招呼，十分融洽；紀律上
劃，必須有強大後盾支援。
的平衡也做得非常好，員工之間既有 充足的信任度，公司亦很有人情味。」
她說：「銀行架構主要分為前中後三
原本修讀法律，其後加入滙業銀行，
條線，每個崗位各司其職，所以我們
現時擔任分行客戶服務主任的 Mcfee，
在招納人才的時候，都會特別留意他
就對公司前景充滿信心。他說：「滙
們在面試的表現。有應徵者原本應徵 A
業在澳門是一間老字號的金融機構，
部門，但面談後發現他更適合 B 部門，
雖曾經歷過不少難關，但已重新出發。
這位應徵者最後獲聘在 B 部門工作，
另外，我和同事的相處也非常融洽，
表現還非常出色。知人善任就是滙業
不經不覺在滙業工作了兩年，懂得拿
用人之道。」
捏如何與客戶相處，不會向客戶硬銷 銀行產品優惠，因為這樣根本無法建
原本任職室內設計，現時 加入了滙業銀行的 Sunny
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客戶服務主任 Mcfee
原本任職室內設計，現時加入了滙業
立信任，必須真正站在他們的立場上
銀行的 Sunny，就是最佳例子。他說：
考慮，推介適合的產品。在公司的文
「我是被麗莊的全新管治理念吸引而轉
化與政策配合下，也讓我可以有充裕
行。我覺得滙業與之前的工作環境很
時間，貼心照顧每個客戶，而這是我
不同，同事之間會互相討論工作內容，
在其他公司工作時感受不到的。」
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加強公司內部溝通和培訓 好上司和好同事，可遇不可求，滙業銀行卻能做到，背後全靠一 位由低做起的領導人－區麗莊。她談道：「畢業後我不是立即加 入滙業。我先在一間基金公司工作了十年，才回來接手家族生意， 所以我很明白大部分人離職的主因，是看不到公司前景，覺得無 前途，才到其他公司尋求機會，即使薪酬相差不遠也會轉職。為 了加強與員工的溝通，我們日常會利用 滙業手機 APP 互動，增 加內部溝通。
由於管理層也會參與其中，因此同事們有直接表達意見及接收高 層回應的渠道。我們亦會給予足夠時間讓同事們了解產品，從而 讓他們能更有效地向客戶提供適切的服務。另外，我們將會與澳 門中小企業協進會合辦學會，推動學習文化，透過定期的培訓， 讓他們學習相關金融知識及銷售技巧，甚至提供其他進修課程， 為澳門金融業界培養更多人才。」麗莊做到體貼員工的需要，讓 無論新同事還是老臣子都能夠相處融洽，同心合力將工作做好， 與企業一同成長及進步，令滙業成為不少求職者渴望投身其中的 一間企業。
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滙業銀行 - 打開愉快工作之門 傳承貼心待客之道
良好待人接物態度 為聘用員工標準 對於一間需要熟悉各個領域人才的大型企業來說，聘用 員工有甚麼標準呢？麗莊認為，「態度」比學歷及經驗 更重要。她說：「無論是前線的客戶服務主任，還是負 責支援的法規部和宣傳推廣部，最重要是具備良好的待 人接物態度。此外，要清楚知道個人能力和對未來的規 劃，工作開心自然投入繼續為公司服務。畢竟每個人都 希望可以找到適合自己的公司，換個角度來說，公司也 希望可以找到合適的人才。即使求職者在金融方面的知 識不足，只要有熱誠，肯學肯做，滙業非常歡迎他們加 入我們這個大家庭。」
面試錦囊助您增加獲聘機會
麗莊給大家 送上以下幾個面試 Tips： 1. 時間：要好好把握面試的時間，因 為這是唯一可以讓公司更加了解你 的機會。 2. 真 誠： 了 解 個 人 缺 點， 不 要 太 過 「Hard Sell」自己，最重要能夠誠實 地表現你是一個怎樣的人。 3. 熱誠：展現出你的熱誠，讓公司知 道為甚麼你想加入？公司如何適合 你，你又如何適合這間公司？ 4. 經歷：可以盡情分享你的興趣與目 標，譬如大學時參與過甚麼活動或 義工等等，從而反映你擁有甚麼技 能和性格。
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職場講呢
D
管管管
乜都要管！ By HR 小薯蓉
呢句說話我諗係職場一班畀人「管你」多
嚟。 我 解 釋 完 之 後 佢 同 我 講， 呢 啲 嘢 就 應
過「管理」嘅打工仔嘅心聲。有時甚至要
該 擺 呢 度， 嗰 啲 就 應 該 擺 嗰 度。 喂！ 大 佬
喺後面可能加多幾句港式問候語，咒到老
呀！ 每 個 人 都 有 佢 擺 嘢 嘅 習 慣， 你 順 手 唔
細 Rest In Pieces，先至表達到大家嘅憤
代 表 我 順 手 嘛。 我 覺 得 佢 呢 啲 都 管 好 似 睇
恨。
我唔順眼。」
第五宗罪： 著咩衫都要管 「 我 地 呢 啲 返 Office 嘅 又 冇 制 服 要 著， 但 老細就好鍾意對住我哋嘅衣著指指點點。一 時又話我著得好似好細個，見客唔夠專業。
唔知點解，好多老細明明已經日理萬機，
第三宗罪：
但對住下屬仲依然雞毛蒜皮嘅嘢都要管，
用咩顏色原子筆都要理
直頭想下屬變成自己嘅影分身或者複製
一時又話我著得咁成熟睇唔慣，到底你想點 樣著呀？好似你咁著到成隻雀好冇？」
「 我 自 己 有 個 個 人 喜 好， 就 係 鍾 意 用
「管你」層成日咩都要管其實會令下屬好反
0.38mm 嘅 黑 色 墨 水 筆。 我 自 己 特 登 走 去
感。 做 咩 都 要 下 屬 跟 住 自 己 嘅 方 法， 變 相
買 返 嚟 拎 返 公 司 用， 點 知 有 一 日 佢 拎 住 一
限制咗佢哋嘅發揮空間，亦都破壞咗同事嘅
份我啱啱簽完嘅文件走出嚟問我做咩用黑
創新思維。「你係咪都要跟你嗰套㗎啦，仲
色筆，佢話 Printer 印出嚟係黑色，攪到佢
做咩要幫你諗？」做做下個個變曬複製人，
唔知係正本定副本，所以一定要我用藍色。
「管理」變成「管你」，好快班複製人就會
出個 E-mail 都要畀佢過目先
其 實 佢 會 唔 會 太 吹 毛 求 疵， 定 係 佢 想 針 對
因為想做返自己而大逃亡喇。
「每一次有 E-mail Send 畀啲客佢都要過
我？」
人、 同 佢 有 一 模 一 樣 嘅 思 想， 諗 下 都 驚 驚。聽過好多同事唔妥「管你」層嘅「管 你」模式，力數佢哋嘅罪狀。
第一宗罪：
一過目先，無論你 Send 過幾多次同類嘅 E-mail 佢都要睇一次。有時一啲好簡單嘅 E-mail，趕住覆人哋都要等佢睇一次先， 作為下屬，我覺得佢完全唔信任我地囉。」
第四宗罪：幫佢 Draft 信最後 佢都自己重新寫 「佢好鍾意叫我地幫佢 Draft 信，但每一次 幫佢 Draft 完，佢都會幫我哋做一次重組句
第二宗罪：
子， 又 或 者 成 篇 用 佢 嘅 文 筆， 重 新 寫 過 一
我櫃桶啲嘢點擺都要管
篇。 每 個 人 寫 嘅 句 式 都 會 唔 同 㗎 啦， 咁 其
「有一次佢路過嘅時候我打開咗個櫃桶拎
實做咩要我哋 Draft? 下次唔駛咁畀心機幫
嘢， 佢 突 然 走 埋 嚟 問 我 呢 啲 咩 嚟、 嗰 啲 咩
佢做啦，反正佢都一定用自己個版本。」
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One Man - 現 職 電 腦 科 技 相 關 行 業， 總 是 一 個 人 在練習一個人食飯。寂寞時唯有憑著寫食記來讓 網 友 們 陪 我 撐 枱 腳。 部 落 格「1 Man Dinner」： 1mandinner.blogspot.com
加入打工仔大軍之後，咖啡就順 理成章咁成為咗我生活中不可 缺少嘅一部份。邊日冇飲杯啡就 好似冇吊鹽水咁，得番半條人 命。最慘係嗰鋪咖啡癮深入骨髓，就連星期六日都掛住陣咖啡 除。但難得放假，都會想對自己 好少少，想可以好似外國啲鬼 佬咁，悠悠閒閒咁嘆番杯精品靚 啡。可惜澳門寸金尺土，去親 Cafe 都要趕住交檯，檯與檯之間又親密無間，想伸個懶腰都怕 打親隔離。為咗造福各大啡民， 我今次就嚟介紹一間可以俾大 家放鬆任 Hea 嘅隱世咖啡店。話得隱世，位置 就有少少難搵， 位於果欄街，其實就喺馳名椰子 雪糕對面。一旦搵到，呢間地 方闊落、咖啡款式多多嘅 Cafe，一定會成為你另一個竇口。
果欄街 9D 6687 0348
精品咖啡
就是
咖啡拉花練習
但如果你以為呢度單純得「好坐」一個
先將呢間氛圍獨特嘅咖啡店養到依家咁肥
Tag，就太低估呢間 Cafe 喇！呢度隨時會
肥白白。估唔到一間咁 Relax 嘅咖啡店背
變身成地獄拉花練習場或者咖啡ＰＫ賽擂
後居然有個去得咁盡嘅老細，不過試完杯
台， 仲 會 Live 埋 俾 各 方 英 雄 觀 戰。 咁 多
玩味成分極高嘅 Just Coffee 之後，又即刻
嘢玩，事關老細對咖啡嘅熱誠真係到達
Feel 到老細嘅內心有幾狂。除咗招牌 Just
Crazy 級別。唔講唔知，原來佢創業嘅路
Coffee，仲要試埋杯 Latte，見識吓咖啡師
上波折重重，之前做過咖啡研究室、外賣
強大嘅拉花功力。無論你係單品啡民，定
店，都唔多順利。最後佢決定唔理世俗人
係奶啡粉絲，呢度都可以俾你舒舒服服、
嘅反對，身兼數職、眠乾睡濕，幾經辛苦
又充滿驚喜咁補充一天所需嘅咖啡因！
咖啡泡沫還原咖啡液，大家可以品嘗矮杯內泡了水果 Just Coffee 一段時間的原冰手沖咖啡液。（圖 為結冰藍莓）
招牌 Just Coffee 玩味十足，連沖調方法都好講究㗎。
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益力多特濃（Mop50） 咖啡師會揀番隻帶少少酸度嘅咖啡豆，然後用 益力多代替清水做萃取。原來咖啡嘅甘酸同益 力多嘅乳酸味可以出奇咁 Match。試完無添加 直出版本，就可以逐少倒入檸檬梳打，將另一 種酸味慢慢帶入。一杯咖啡嘅味道會隨住梳打 加入而不停變化，幾好玩。
堅迷你牛角包（Mop25 ／兩個） 睇住佢由 3 款口味變到依家有Ｎ款口味， 不過我最鍾意都係咖哩牛肉味。牛角包夠 酥脆，咖哩牛肉又香又辣，令昏昏欲睡 嘅下午茶時間生色不少。
抹茶紅豆撻（Mop35） 店員一早 Warn 定我話會「苦苦地」。原來係 用咗真抹茶粉製作，入口微苦，之後慢慢就回 甘番出嚟。撻餡仲有好多香甜軟糯嘅紅豆，甘 苦味夠晒平衡。每日限定出售。
啤兒瑪奇朵（Mop50） 十足一杯生啤咁，面頭有一層綿密嘅白泡。裡 面真係含有啤酒，不過飲落都係由咖啡做主
氣泡特濃（Mop50））
調，啤酒香緊追其後，再加少少甜味。飲完之 後，口裡堅係會殘留些許酒氣。
特濃咖啡加入蘇打，非常爽口，底部有榛子糖 漿，甜甜地平易近人，適合怕苦嘅咖啡新手。
Just Coffee（Mop75） 此店特色代表作。飲呢款咖啡有三個步驟：首先 趁氣泡最豐盈嘅時候大口吸一啖咖啡泡沫，感受 整個口腔被咖啡香包圍嘅感覺。當咖啡泡慢慢回 復成液體嘅期間，可以試埋加入冰莓果嘅手沖版 本，水果嘅酸味令咖啡本身嘅酸味更突出。壓軸 就係由咖啡泡還原嘅咖啡原液，濃縮咗嘅咖啡味 道更濃郁、更澎湃。沿途有專人講解，就算唔識 品嚐，成個沖泡過程都夠晒娛樂性。 www.jump-hr.com
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金融業 ｜ FINANCE
「招職」小廣告
金融業
1 會計主任
4 會計文員
職責：會計，核數及報稅，辦公室主管
要求：負責聯絡審計師 , 稅務顧問及政府部門等
主理全盤會計賬目審核及報稅工作
協助會計處理每月結算及財務報告
要求：2 年經驗
要求：4 年經驗 ; 精通 excel 及 word
薪金：MOP16,000 - 18,000
對 solomon 系統認識者優先考慮
建造業
薪金：MOP12,000 - 13,000
有意者請電郵至： leongsconsulting@gmail.com
資訊科技
2 會計文員 職責：全盤會計，追收貨款，計糧 要求：2 年會計文員經驗 熟悉中、英文電腦操作，Ms Office, Excel & Word 等
銷售業
具 LCC 中級文憑或以上程度
有意者請致電： 28322388 或電郵至： recruit@ceslasia.com
5 現金點算員 職責：每日現鈔及銀幣點算 每日報表及貨源整理 一般基本文書處理 具收銀經驗者優先考慮 薪金：面議
薪金：MOP10,000 - 12,000 有意者請帶同澳門居民身份證副本及相片於辦公時 間親臨澳門慕拉士大馬路激成工業大廈三期二樓 N 有意者請致電： 28228475 或電郵至： admin@grandtechasia.com
行政
3 稅務會計文員
室人力資源部填妥職位申請表、或將詳細履歷郵寄 至以上地址或電郵至 recruit@guardforce.com.mo
6 全盤會計
其它
職責：全盤賬目處理，一般寫字樓行政
職責：負責全盤會計文件整理，本公司會計識務
要求：OFFICE (excel, word, powerpoint, pdf)
支援及協助會計處理日常事務
LCCI level 3
要求：1 年或以上相關工作經驗
澳門駕駛執照 : 輕型電單車，輕型汽車
大學會計本科畢業或 LCC 高級或同等證書
薪金：MOP11,000
熟悉會計軟件操作 熟悉電腦文書操作 Word、Excel，熱衷工作， 責任心強 薪金：面議
有意者請致電： 28312312, 65553120 或電郵至： mcisprocuratrabalho@gmail.com
Page 20
＊部份職位空缺來自 DSAL
有意者請致電： 28789930 或電郵至： hr.recruit@mengmun.com
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1 值班工程師／見習生
4 消防保養技術員／學徒
利聯消防工程有限公司
利聯消防工程有限公司
要求：值班工程師：懂基本的英文，每週工作 4 天休
要求：消防保養技術員：有消防行業相關工作經驗優先
3 天，能適應輪班及夜班工作
消防保養學徒：刻苦耐勞
見習工程師：懂基本的英文，培訓期約 3 至 9
薪金：面議
建造業
個月，每週工作 5.5 天 薪金：面議
或電郵至： anna.ao@leiluen.com
5 助理工程師
職責：帶領工程部團隊成員執行職務，監測設備的質
職責：負責設備保養及維修工作，操作及維護大型中
量標準檢驗，同時定期優化設備的性能，確保
央空調系統，通風系統，冷凍系統等
酒店能在有效率而又安全的狀況下營運
要求：5 年經驗； 機械，空調工程知識技能
薪金：MOP25,000 - 40,000
薪金：MOP14,000 - 15,500
或電郵至： directhire@wynnpalace.com
3 重型吊車司機
銷售業
要求：2 年經驗
有意者請致電： 88891523
有意者請致電： 28322388 或電郵至： recruit@ceslasia.com
6 澳門註冊工程師（必須於澳門工務局註冊）
要求：3 年以上經驗 ; 必須持有職安咭
職責：負責處理電梯 / 電扶梯項目的安裝、維護及保
薪金：MOP23,000 - 25,000
養等工作 策劃、監察及跟進所有工程進度 評估客戶現有的系統，提出完善方案 薪金：面議
有意者請致電： 28473838, 28473822
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資訊科技
2 工程督導
有意者請致電： 28785588
行政
或電郵至： anna.ao@leiluen.com
其它
有意者請致電： 28785588
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金融業
建造業 ｜ ENGINEERING
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有意者請電郵至： recruit@utc.com
＊部份職位空缺來自 DSAL
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資訊科技 ｜ IT
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金融業
1 電腦維護員 職責：提供電腦售後維護服務 要求：2 年相關工作經驗 薪金：MOP9,000
4 高級技術員 職責：主要從事 AVAYA PABX 系統在場安裝及提供保 養維修服務 要求：3 年經驗 ; 必須具備 AVAYA, ACSS 證書 薪金：MOP15,000
建造業 有意者請致電： 66610120
資訊科技
2 高級技術顧問
有意者請電郵至： admin@foundertec.com
5 System Operator
職責：作為整個系統的技術分析及開發工作責任人
職責：The IT System Operator is responsible for
要求：3 年經驗
set up, maintenance, and technical
薪金：MOP25,000 - 35,000
support of systems and computers 要求：Secondary or above; Macau BIR Holder;
銷售業
1 year working experience in IT technical support role; Basic I.T. knowledge; Good in Chinese and English 薪金：Negotiable 有意者請致電： 28331288 或電郵至： info@innovmac.com
行政
3 IT DIRECTOR 資訊科技總監
有意者請電郵至： career_gaming@macaulegend.com
6 網絡規劃及發展工程師
其它
職責：Lead and oversee IT functions including
職責：管理流動電話核心網絡，以維持網絡的質素及穩
network administration and maintenance,
定性分析流動電話核心網絡問題及缺點，並促使
infrastructure, etc. to support the
供應商跟進處理管理流動電話核心 ( 電路交換 )
Group´s business needs
網絡之相關項目
要求：10 年經驗；Good knowledge of Linux, Unix,
要求：大學畢業主修通訊工程或相關學歷；能操及書寫
VMware and Windows administration is a plus
流利中英文；懂普通話為佳；具三年或以上流動
薪金：MOP30,000 - 40,000
電話或固網電話相關範疇之工作 薪金：面議
有意者請致電： 28722828 或電郵至： hr@uogroup.com
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＊部份職位空缺來自 DSAL
有意者請電郵至： hr@ctm.com.mo
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銷售業 ｜ SALES
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職責：Meet sales target assigned; To promote and develop new business opportunities to existing and prospective clients
4 售貨員
金融業
1 GROUP SALES (GSM)/ OPERATION (OM) MANAGER
職責：負責店鋪內的銷售工作 薪金：MOP7,500 - 8,000
要求：Tertiary-educated; Minimum 3–4 years
建造業
direct sales experience (GSM); 5 to 8 years or above work experience in order processing/ customer service/ sales administration (OM) 薪金：面議 有意者請致電： 66777925
2 珠寶禮品事業部 - 市場行銷拓展部經理 澳門金一文化（股票代碼：002721）
職責：1. 按照公司規劃運營方向，制定本部門拓展渠道工作規劃；
2. 編制年度、季度營銷目標，以及實施方案與預算，落實並監控； 3. 研究並製定優化渠道運營的相關方案並落實； 4. 協調本部門與其他各部門的工作關係，確保渠道營銷方案的順
利實施
資訊科技
有意者請電郵至： keenimpact@yahoo.com
5 店務員（全職／非全職） 職責：一般零售店務工作 要求：能閱讀中文字 薪金：MOP7,640
2. 掌握渠道營銷的環境並具有豐富的營銷資源；
3. 富有工作激情、思維活躍，具備接待大客戶活動的策劃能力；
銷售業
要求：1. 大本以上學歷，市場營銷、公關拓展或銷售相關專業
月薪（底薪 + 獎金 + 提成 + 股權）： MOP20,000 - 40,000（年薪 30-50 萬）
職責：處理客戶服務及跟進約見客戶，並與客戶建立長 遠合作關係 要求：在學大學生或以上 需持有澳門身份證
或電郵至： vicchiu@dairy-farm.com.hk
行政
3 市場營銷助理（全職／兼職）
有意者請致電： 28482074
6 銷售代表 Sales Representative 職責：銷售貨品、招攬客人及整理鋪面 要求：中學程度或以上 擁有兩年或以上銷售經驗優先考慮
其它
有意者請電郵至： hongmingexecutive@qq.com
薪金：面議
善於與人溝通，處事有效率、個性外向 有相關經驗更佳 薪金：全職 MOP12,000 - 20,000（另計花紅）
有意者請致電： 66271661 或電郵至： winnie_522@hotmail.com
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有意者請致電： 28751881 或電郵至： hr@macao.sniic.org
＊部份職位空缺來自 DSAL
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行政 ｜ ADMINISTRATION
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金融業
1 市場調查專員 職責：協助市場部銷售及推廣
4 客戶服務主任 職責：開拓市場及處理業務工作各事項
與受訪者進行問卷調查
處理客戶資料及提供專業服務 開拓新合作客戶，促成業績
要求：高中或大學畢業 需持有澳門居民身份證
建造業
薪金：時薪 MOP50 + 獎金
要求：高中畢業或以上，需持澳門身份證 善於與人溝通、靈活，有幹勁，對事業發展 有雄心
（試用期後時薪 MOP100）
薪金：MOP12,000 - 30,000（另計佣金 + 分紅）
有意者請致電： 63515388
有意者請致電： 63869038
或電郵至： sengcheongleong@gmail.com
資訊科技
2 業務推廣助理（全職／兼職） 職責：與客戶接洽及安排約見 為銷售部門提供支援 要求：大學四年級或以上 需持有澳門居民身份證
銷售業
善於溝通、具備介紹產品能力 薪金：兼職 MOP$60 全職 MOP$12,000-$25,000 （底薪 + 花紅）
或電郵至： premier1070@yahoo.com.hk
5 Human Resources Senior Manager/ Manager 職責：Oversee and manage human resource daily operation
Develop, implement and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization Report to management and provide decision support through HR metrics
要求：At least 8 years' experience in Human resources filed
of which 4 year at management level Excellent leadership and organizational skills, with good communication skills Fluent in Mandarin and English
薪金：Negotiable 有意者請致電： 63515388 或電郵至： sengcheongleong@gmail.com
行政
3 行政助理 職責：協助策劃及執行活動宣傳推廣工作及行政事務
有意者請致電： 88911331 或電郵至： schr323@gmail.com
6 辦公室助理 職責：支援各辦公室及分行的維修及工程跟進
撰寫計劃書、報告及一般文書處理工作
維護辦公室各設備的運作正常 ( 包括冷氣、電
並協助處理澳門設計中心的日常營運及事務
梯、消防及警報系統 )
其它
要求：能操流利英語及粵語
行政部文書工作及文件遞送
大學畢業或以上，具相關學歷為佳
要求：1 年相關經驗及具一般機電工程牌照
1 年以上相關工作經驗
懂一般電腦操作及文書處理
主動、開朗、良好溝通能力、能獨立完成工作
持有澳門私家車及電單車駕駛執照
具團隊合作精神
薪金：面議
薪金：面議 有意者請致電： 87969620 有意者請電郵至： info@dcmacau.com
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＊部份職位空缺來自 DSAL
或電郵至： bdajob@delta-asia.com
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1 西餅師 ( 兼職 )
4 宴會服務員 ( 兼職 ) 職責：場地佈置，擺位及傳菜等工作
要求：需有製餅或廚房的經驗 ; 懂得用英語交流
要求：無需經驗均可
薪金：MOP70 ／小時 ( 按經驗 )
薪金：MOP50-55 ／小時 ( 按工作地點 )
建造業
職責：協助 / 獨立製作各式甜品及蛋糕等工作
金融業
其它 ｜ OTHERS
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2 中場服務員（兼職）
或加微信號： tgacasual3/ tga28783990
5 澳門區酒店餐飲服務員
職責：托盤／推水車，收碗杯等工作
職責：落單，收枱及傳菜等工作
要求：具相關工作經驗優先考慮
年齡：21-45 歲
薪金：MOP55 ／小時
要求：需餐飲經驗
有意者請致電： 28783990 或加微信號： tgacasual2
3 廚房幫工（兼職）
銷售業
薪金 : MOP50 ／小時
有意者請致電： 28783990 或加微信號： tga63803281
6 餐廳經理 Assistant Manager 職責：管理餐廳日常營運、管理員工
要求：具相關工作經驗優先考慮
要求：擁有兩年或以上餐飲管理經驗
薪金：MOP 50-60 ／小時 ( 按經驗／按工作職位 )
薪金：面議
或加微信號： tgacasual5
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其它
職責：協助廚房的運作 , 準備食材
有意者請致電： 28783990
資訊科技
或加微信號： tgacasual5
有意者請致電： 28783990
行政
有意者請致電： 28783990
有意者請致電： 28751881 或電郵至： hr@macao.sniic.org
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進修課程 Courses
01
Cinema 4D 基礎班 機構：
業餘進修中心 iCentre
日期：
2017 年 3 月 20 日至 2017 年 4 月 21 日（逢星期三） 19:00 - 22:00（4 月 14 日及 4 月 17 日為假期）
學習內容：
Cinema 4D 在近年廣為動態設計師及產品設計師使用的立體動畫工具，它簡易的介紹 , 直覺的使 用方法 , 上手容易，是學習 3D 的理想入門工具，深受設計師愛戴。另外它能完美的跟 ADOBE AFTER EFFECTS 配合，使工序變得更簡單，更有效率，使 3D 及 2D 完美配合，效果多元化
上課地點：
澳門新口岸宋玉生廣場 258 號建興龍廣場 18 樓 S.T. 座，業餘進修中心 iCentre
收費：
MOP4,500（完成課程後出席率達 70% 退回學費 MOP3,150，課程不屬持續進修發展計劃。）
有意者請致電：2875 0063
02
網上報名：http://uasmacau.com/form.html
創意皮竇工作坊 機構：
業餘進修中心 iCentre
日期：
2017 年 3 月 11 日至 2017 年 3 月 19 日 ( 逢星期六、日）15:00 - 18:00
學習內容：
本課程導師將從認識皮革開始，包含小型皮件的紙型製作、工具的選擇與使用方法，到實際操作 手縫過程中應注意的大小事項，提供初學者一套最完整的皮手縫入門課程
上課地點：
澳門黑沙環製造廠巷 5 號澳門設計中心 1 樓
收費：
MOP1,200（完成課程後出席率達 70% 退回學費 MOP840，課程不屬持續進修發展計劃。）
有意者請致電：2875 0063
03
網上報名：http://uasmacau.com/form.html
WSET® 第一級葡萄酒證書 機構：
澳門科技大學持續教育學院
日期：
2017 年 4 月 20 日至 4 月 27 日（逢星期四）19:00 - 22:00（考試日期：5 月 18 日）
學習內容：
此課程將為您提供一個起點，幫助您探索葡萄酒風格、食品與葡萄酒搭配丶及通過學習正確的保 存和侍酒服務條件，令葡萄酒能在最佳狀態中享用
上課地點：
澳門宋玉生廣場 335-341 號獲多利中心 11 樓
收費：
MOP1,950（可使用持續進修發展計劃）
有意者請致電：8796 1809
04
或電郵：scs@must.edu.mo
蠟燭花擠花課程 - 玫瑰之戀 機構：
澳門科技大學持續教育學院
日期：
2017 年 4 月 9 日（週日）10:00 - 13:00、14:00 - 18:00
學習內容：
蠟燭可以薰香空間，還可以用來護膚更可以讓蠟燭賦予不同的生命力，此堂課我們將運用蠟燭體 製作出三種蠟燭花，讓我們練習擠花技巧不在受限於皂的皂化時間，能隨心所欲運用自如的練習 擠花技法
上課地點：
澳門宋玉生廣場 335-341 號獲多利中心 11 樓
收費：
MOP750，材料費：MOP200（可使用持續進修發展計劃）
有意者請致電：8796 1999
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或電郵：scs@must.edu.mo
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進修課程 Courses
05
提高職場協商及交涉能力 機構：
澳門管理學院
日期：
2017 年 4 月 22 日至 29 日 ( 逢星期六）10:00 - 13:00、14:30 - 17:30
學習內容：
擁有過人的談判技巧（又稱交涉力）是任何事業中的致勝關鍵。能言善辯，有效把握對方的形勢從 而為自己一方爭取最大利益；又或者在最短的時間內和對方達致共識，解決分岐並創造更好業績等， 都是我們渴望擁有的能力。交涉力是每一個人，尤其是領導層，都需要了解並掌握的技巧。
上課地點： 收費：
新口岸上海街 175 號中華總商會大廈 9 樓
MOP1,000
有意者請致電：2832 3233
06
Java6.0 編程語言入門 機構：
澳門生產力暨科技轉移中心
日期：
2017 年 3 月 20 日至 2017 年 6 月 22 日（逢星期一、四）19:00 - 22:00，除了 2017 年 4 月 17 日、 2017 年 4 月 20 日、2017 年 5 月 1 日、2017 年 5 月 4 日
學習內容：
編譯及運行一個 Java 程式；Java 程式的結構；聲明、初始化及使用變量；語句 ( 條件語句，迴路等 ) 和表達式；使用數組和向量；聲明及使用簡單的類和物件；繼承、物件封裝和多態性；接口和抽象類； 套件；異常處理；使用 Stream、Reader 和 Writer 來存取目錄和文件；閱讀 JDK 文檔
上課地點：
數碼匯點（澳門南灣馬統領街廠商會大廈 3 樓）
收費：
MOP2,200（可使用持續進修發展計劃）
有意者請致電：2878 1313
07
或電郵：registry@mim.edu.mo
或瀏覽網站：http://cms.cpttm.org.mo/
韓語入門 機構：
澳門生產力暨科技轉移中心
日期：
2017 年 3 月 13 日至 2017 年 4 月 19 日（逢星期一、三）19:15 - 22:00
學習內容：
本課程為學生提供基本的韓語會話和語法知識。課程的目標是要讓學員掌握韓語裡面最基本的 聽、說、讀、寫。學員將學習如何表達簡單的想法如身份、地點、時間、日常活動、慾望以及如 何以不同的方式表達同一想法
上課地點：
生產力中心總辦事處（新口岸上海街中華總商會大廈七樓）
收費：
MOP1,650（可使用持續進修發展計劃）
有意者請致電：2878 1313
08
或瀏覽網站：http://cms.cpttm.org.mo/
手語初階 ( 一級 ) 機構：
澳門生產力暨科技轉移中心
日期：
2017 年 3 月 29 日至 2017 年 4 月 21 日（逢星期三、五）19:30 - 21:00，而 2017 年 4 月 14 日（星
學習內容：
為初學者而設，學習基本詞 、句子及對話。使學員完成課程後，能對手語有初步的認識及能夠達到
期五）由 2017 年 4 月 26 日（星期三）代替 簡單溝通 上課地點：
成衣技術匯點（澳門漁翁街海洋工業中心第二期十樓）
收費：
MOP760（可使用持續進修發展計劃）
有意者請致電：2878 1313
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或瀏覽網站：http://cms.cpttm.org.mo/
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玄 學 專 欄 筆者自號廿一居士，於金融業打滾多年，熱愛 國學，對命理風水擇日奇門易理占星等皆略有 涉獵，近年漸感中國術數博大精深，奧妙無 窮，緒以書作舟，以勤為槳，於學海求道。
長眼法看辦公室風水 風水之法有三元，三合和玄空大卦等，門
當 中 包 括 河 圖， 洛 書， 先 天 八 卦， 後 天
主 席 掌 握 實 權 而 美 國 總 統 權 在 國 會。 事
派多不勝數，然而要專精任何一門學術，
八 卦 四 者 結 合 推 演， 可 謂 博 大 精 深 而 又
實 上， 筆 者 經 驗 上 看 過 不 少 左 方 龍 邊 及
所費時間及金錢不菲。本期所講的形家長
大 道 至 簡。 順 帶 一 提， 坊 間 一 直 很 多 書
後方玄武都沒有靠的主管或領導人的座
眼法，為筆者最初修習的風水法之一，其
籍把龍靜虎動說法反轉，實害人非淺。
位， 都 能 看 出 領 導 者 人 性 較 弱 勢 或 於 常
特點是不用羅盤即可看出風水好壞，能夠
在 組 織 內 處 被 動 狀 態， 更 甚 的 是 有 更 多
以判斷屋內形勢（所謂「內巒頭」）， 立
根據上述四個公式，可理解為：
管 理 層 人 士 在 未 到 任 期 完 結 已 離 去， 可
刻點出其應事，令人嘖嘖稱奇。
最優者 - 為辦公桌的左方及後方有靠；
見內巒頭的重要性。
次優者 - 為辦公桌的左方及後方其中一 風水核心上其實只包括巒頭（即形勢）及
方有靠；
讀 者 可 以 自 行 觀 察 辦 公 室 內 形 勢， 便 知
理氣（用羅盤度向判斷吉凶），所謂「巒
最劣者 - 則為右方及前方有靠而左方及
筆者所言非虛了。
頭不真，則理氣無用」，形勢與座向等必
後方無靠。
須相配才收到藏風納氣之效，理氣為氣所
形 家 長 眼 法 尚 有 更 多 更 細 緻 斷 應 法， 讀
以時間上剋應速度快，而巒頭為質所以時
左 方 為 龍 邊， 右 方 為 虎 邊， 若 龍 邊 無 靠
者 若 想 深 入 了 解， 坊 間 不 乏 此 法 著 作。
間上剋應速度較慢。以現代住宅和辦公室
而 虎 邊 有 靠 則 男 士 職 員 氣 勢 薄 弱， 反 之
若 能 在 可 選 擇 的 情 況 下， 運 用 以 上 法 則
而言，若長期居住或上班，五個立極點包
女 士 職 員 則 會 氣 勢 強 盛。 另 一 樣 重 要 的
為 自 己 選 一 個 優 勢 位 置， 起 碼 可 保 自 身
括神位，灶頭，客廳沙發，房間床位，書
是 後 方 是 否 有 靠， 我 國 國 家 主 席 座 位 後
立 於 不 敗 之 地， 猶 其 置 身 於 現 今 競 爭 社
台辦公桌對人影響最大，必須最先以著重
為 一 幅 萬 里 長 城 的 靠 山， 而 美 國 總 統 位
會中。
形勢為第一原則，因為超過 3 個月後，形
後 的 是 窗 戶， 由 是 觀 之， 可 以 發 現 中 國
理氣上也應該盡量配合。 筆者把形家長眼法能應用於辦公室內的形 勢法則分享給大家，開門見山，立即把形 家長眼法最重要公式列出如下 :
1. 2. 3. 4.
前 後 左 右
( ( ( (
朱雀 玄武 青龍 白虎
) ) ) )
要【動】 要【靜】 要【靜】 要【動】
四大神獸
朱雀、玄武、青龍和白虎
勢對人生活上影響會愈來愈明顯，當然在
以上四條簡單公式看似十分簡單，不過整 套形家長眼法實際上是由易理推演而來，
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蔡梓瑜簡介： 土生土長的澳門人，教育學博士， 從事學校行政、教育研究及時事評 論多年，更愛與年輕人共同探索不 確定的世代挑戰。
職場裡的 35 個童話法則
日本著名職場專家上阪徹
童年時，大家都以為童話是說給孩子聽的，怎料到，
提醒在職人士只要樂觀，很多根深柢固的問題都可迎刃而
原來童話也可以說給大人聽的，甚且，童話是可以說給
解。第三章是〈改變習慣的 7 則童話――透過鮮為人知的
職場打工仔。近日，日本著名職場專家上阪徹出版了新
故事，重新審視每一天〉，裡頭的〈兩個袋子〉說到天神
著《職場裡的 35 個童話法則》，透過 35 個知名及不知
給人兩個袋子，一個在胸前，掛滿別人的缺點，一個在背
名的童話，帶出職場打工仔該有的生存智慧及應對之道。
後，掛滿自己的缺點。人往往只看到同事的缺點，甚至放
第一章是〈培養質疑力的 7 則童話――耳熟能詳的童
大，卻看不到自己的缺點，引發出許多不智的人我矛盾衝
話，應該從「後面」開始讀〉，裡頭包括七個大家耳熟
突。第四章是〈改變人際關係的 7 則童話――從小地方著
能詳的童話故事，但就不會落入俗套，給予大家無限的
手，改善人際關係〉，內裡有〈搬運神像的驢子〉，驢子
驚喜。試舉第一個〈龜兔賽跑〉為例，兔是因為輕敵懶
以為人人敬拜牠，心生驕傲，後來才知道是敬拜牠背上的
惰而敗給烏龜。上阪徹卻認為兔落敗的最重要原因是過
神像，寓意要懂得分寸及謙讓，更要懂得不居功。第五章
份把注意力放在龜速的烏龜身上，而龜卻非常專注，往
〈成為精英的 7 則童話――完全改變心態〉，裡面有〈狐
終極目的邁進。同樣，在職場上，不乏優秀卓越人才，
狸與貓〉的故事，說到狐狸自以為最聰敏的動物，臨危應
惟是，卻經常陷於辦公室政治而忘了專注工作。第二個
變能力強，貓卻說自己遇到危險就往樹上躲。有一天，獵
故事是〈北風與太陽〉，上阪徹認定原著故事一直先有
人 派 出 獵 犬 四 出 圍 捕 狐 狸， 但 再 聰 明 的 狐 狸 終 歸 難 逃 一
北風壞太陽好的結論，然後再鋪排對太陽有利的情節。
劫，而貓卻一躍跳到樹上。上阪徹說，在職場上，不要自
事實上，北風與太陽各有優勢及劣勢。在職場上，通常
滿，而應找一份能不斷自我增值的工作，學會在困難與挑
溫良比較好，但有時卻要強勢處理辣手的問題，尤其是
戰中成長發展。
面對不稱職的員工，更應果斷俐落。 第二章是〈培養思考力的 7 則童話――日本民間傳說
這本書正在熱賣，可有想到案頭書架上都放一本，隨手 翻閱，必有所得。
真正值得學習的地方〉，其中〈摘瘤老爺爺〉的故事，
如果各位讀者有任何意見或疑問，或者想得到專業的生涯規劃輔導， 歡迎發送電郵至 info@jump-hr.com 與專欄作家蔡博士溝通交流！
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法 律 麥 密斟
No.025
員工保險之法律常識
麥興業大律師 澳門土生土長的80後執 業大律師。宗旨是以嚴 謹專業的處事原則，為 大眾提供法律服務，在 法律範圍維持合理公義
澳門人口稠密，人多車多，意外隨時隨地都可能發生。無論是職業病或工 作意外，所引致的身體傷害是難以回復的，從而牽連的醫療費用令人難以估 計及應變。因此，在澳門的法律制度中，便強制僱主需要為僱員購買保險， 目的為了彌補工作意外或職業病所引致的損害。 按第 40/95/M 號法令第 4 條規定：「在不妨礙第十七條第一款之規定及由 十月十八日第 58/93/M 號法令核准之社會保障一般制度之情況下，僱主實體 對為其提供服務之勞工負本法規所規定之彌補責任及承擔本法規所規定之負 擔。」一旦僱員的傷害被認定為工作意外或職業病，僱主便有責任對有關的 損害進行彌補，彌補的範圍包括：醫療及外科療理、傷害診斷及治療、藥物 療理、護士護理、住院及交通運輸等費用。 按第 40/95/M 號法令第 62 條之第 1 款的規定：「僱主必須將本法規規定的
在澳門的法律制度中，僱主必需要為僱員購買保險
彌補責任轉移予獲許可於澳門特別行政區經營工作意外保險的保險人。」申 言之，雖然法律施加僱主需為僱員的損害承擔責任的義務，但為了保障僱員 真正可獲得足夠的賠償，也要求僱主將責任移轉給保險公司。 僱主在為僱員買勞工保險時，保險公司一般來說係按僱主所申報的員工報 酬作為計算支付的基礎。因此，在為確定保險費之目的而申報之報酬低於實 際報酬之情況下，保險人僅對申報之報酬負責，在此情況下，投保人須負責 有關之差額，以及按比例負責本法例所規定之費用。 另一方面，保險單所保障之勞工數目，如少於在意外或確定及明確診斷疾 病之當日之提供服務之勞工數目，投保人須負責證明遇難人應受保險保障， 否則如未能證明，則保險公司不會承擔賠償責任。 作為一名有良心的僱主，在保險方面絕對不容忽視，正因為往往賠償金額
作為一名有良心的僱主，在保險方面絕對不容忽視
巨大，而使得企業頓時陷入財政困境，因此為了僱員及自身的利益，保險之 存在不可或缺。
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