Jurnalul de Afaceri Martie 2015 by Jurnalul de Afaceri

Cum vor funcționa orașele viitorului Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare Cum rezolvi conflictele dintre angajați

Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

Respect pentru muncă, grijă față de oameni! Armos Services oferă începând cu 2012 o gamă complexă de produse și soluții în domeniul echipamentelor individuale de protecție, lucru și igienă. Pe langă brandurile clasice cunoscute pe piața de profil, Armos s-a asociat cu diverși producători europeni, pentru a aduce pe piața din România know-how-ul acestora: Lebon Protection Franța (mănuși de protecție), Ejendals Suedia (mănuși și încălțăminte de protecție), Dreumex Olanda (creme și paste pentru îngrijirea, curățarea și regenerarea pielii), Ergomat Danemarca (benzi de marcare, covoare ergomice). Gama variată de produse din portofoliul nostru reprezintă soluții pentru nevoile concrete din industrie și oferă un echilibru optim între calitate, preț, confort, durată de viață. Știm că principala resursă a companiilor sunt oamenii, și de aceea dorim să ne aducem contribuția la un mediu de lucru sigur, sănătos și curat. Armos Services SRL Tîrgu Mureș, str. Libertății nr.61 office_eip@armos.ro tel/fax: 0365-730684 / 0365-730685 www.armos.ro

Notă editor

Pasiune, curaj, seriozitate, atenție la detalii – toate acestea într-o lume considerată, până nu acum mult timp, a bărbaților. Este vorba despre doamnele care și-au urmat visul în business și au reușit să demonstreze tuturor faptul că nu este important dacă ești bărbat sau femeie atunci când vrei să reușești în afaceri. Chanel, Benetton Group, The Body Shop sau Weight Watchers sunt doar cateva dintre cele mai de succes afaceri care au fost lansate de femei antreprenoare în secolul al XXlea, iar lista poate continua. Ce au avut Coco Chanel, Giuliana Benetton, Anita Roddick sau Jean Nidetch în comun? Pasiunea și curajul în propriile idei, lucruri care sunt și vor fi întotdeauna baza oricărui business de succes. Potrivit unui studiu comandat de Vodafone în trecut, femeile care se află într-o funcție de conducere nu doar că reușesc cu succes să conducă o companie, dar înțeleg mult mai bine legătura dintre viața personală și cea profesională. Cercetarea demonstrează faptul că femeile sunt mai indulgente în

ceea ce privește activitatea angajaților la birou și că sunt și mai înțelegătoare atunci când salariații au nevoie de timp liber pentru viața de familie. Mai mult decât atât, spre deosebire de bărbați, femeile în funcții de conducere consideră subalternii prieteni, dezvoltând relații de amiciție cu aceștia. Cu toate că femeile au demonstrat că pot conduce cu succes o afacere și o pot dezvolta chiar din stadii incipiente, cercetările actuale concluzionează încă faptul că salariile femeilor sunt mai mici decât cele ale bărbaților, în condițiile în care este vorba despre aceleași posturi, cu responsabilități egale. Pe parcursul lunii martie, când sărbătorim femeile în orice mediu, vă invităm așadar să reflectați privitor la rolurile în societate și dacă diferențele de sex ar mai trebui să existe în anul 2015.

Cu drag, Roxana Jilăveanu Editor Coordonator

Echipa

Mădălina Chița

Eliza Radu

„În orice loc mă găsesc şi în orice situaţie mă aflu, îmi doresc să fiu mulţumită şi împăcată de mine şi de tot ce mă înconjoară. Să ajung să strălucesc, la propriu, ca un diamant de linişte, iubire şi mulţumire.”

„ ...descoperi că lumea trebuie să fie plină de lucruri minunate și ca să le cunoști, având în vedere că viața nu este suficientă să parcurgi întreg pământul, ceea ce poți să faci este să citești toate cărțile’’

madalina.chita@jurnaluldeafaceri.ro

eliza.radu@jurnaluldeafaceri.ro

Roxana Jilaveanu

Cătălin Ștefănescu

„Totul va fi ok la final, dacă nu e ok înseamnâ că nu ai ajuns la final”

"Efortul își arată roadele atunci când refuzi să te oprești”

roxana.jilaveanu@jurnaluldeafaceri.ro

catalin.stefanescu@jurnaluldeafaceri.ro

Laura Chiriac

Alexandru Berariu

Director Publicație

Editor Coordonator

Editor

‘Pasiunea şi armonia îmi dau puterea de a face lucruri frumoase, munca şi perseverenţa le concretizează.‘

laura.chiriac@jurnaluldeafaceri.ro

Jurnalul de Afaceri S.C. MADO CONSULTING&MEDIA SRL Strada Odobești nr 15, București www.jurnaluldeafaceri.ro

Editor

Redactor

Desktop Publisher „Am învățat că știința este o cunoaștere organizată”

alex.berariu@jurnaluldeafaceri.ro

În acest număr ȘTIRI

Ştirile care te interesează

BUSINESS Secretele succesului femeilor de business

PRODUCĂTORI

Guban – afacere cu “suflet”

4*/$&

ENERGIE

Cum vor funcționa orașele viitorului

PETROL ȘI GAZE

ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

CERCETARE

Cele mai inedite modalități de producere a combustibililor

LOGISTICĂ

ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

EASI Logistic – transporturi urgente în orice colț din lume

SĂNĂTATE Clinica HIPOCRAT - sănătate înainte de toate

INDUSTRIE CRIOMEC – proiecte industriale

pentru utilaje tehnologice și criogenice

UMEB – 65 de ani experiență în domeniul motoarelor electrice

INVESTIȚII Cele mai importante trenduri în CSR

AGRICULTURĂ

Combis – unul dintre cei mai moderni producători de carne

Cum rezolvi conflictele dintre angajați

ȘTIRI

Știri

Topul salariilor din UE Potrivit Oficiului European de Statistică, la începutul anului curent, din totalul statelor membre ale Uniunii Europene, 22 de țări aveau stabilite slariile minime naționale. Veniturile variau între 184 de euro și 1923 de euro pe lună. În fruntea clasamentului se află Luxemburg, urmată de Olanda și Belgia, ambele cu 1502 euro, iar la coada clasamentului sunt Bulgaria și România, un român care câștigă salariul minim primește doar 218 euro pe lună. Mai mult decât atât, țara noastră și vecinii din sud au cele mai scăzute salarii din statele membre ale Uniunii Europene calculate și la paritatea puterii de cumpărare standard. În ciuda crizei economice, comparativ cu anul 2008, salariile minime de la începutul anului calculate în monedele naționale au crescut în toate statele membre, exceptând Grecia și Irlanda, în timp ce

grecilor li s-a tăiat un procent de 14% din salariu, irlandezii au rămas la același nivel. Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în România (95%), Bulgaria (64%), Slovacia (58%) și Letonia (57%).

Noi măsuri pentru susținerea energiei verzi? Dacă acum câțiva ani România se bucura de unul dintre cele mai bune sisteme prin care susținea investitorii în energiile regenerabile prin acordarea de subvenții substanțiale, anul trecut s-a decis schimbarea schemei de calcul.

Astfel, numărul de certificate verzi pentru fiecare megawat de energie electrică a fost redus la jumătate. Acest lucru a cauzat, inevitabil, ca multe dintre companiile ce își îndreptau investițiile spre țara noastră să își anuleze planurile sau

11 să oprească proiectele în desfășurare. În prezent însă, Guvernul analizează din nou posibilitatea de a modifica planul pentru sprijinul energiilor regenerabile, de data aceasta cu scopul de a le majora. Oficialii au anunțat că nu se va reveni la un nivel asemănător cu cel din trecut, dar se dorește o susținere mai puternică a companiilor din domeniu.

Evoluția turismului medical Potrivit datelor furnizate de agenția de turism medical Seytour, românii preferă să plece în alte țări atunci când sunt nevoiți să își trateze malformaţiile congenitale, cataracta sau diferite tipuri de cancer. În același timp, străinii care au nevoie de tratamente la stomatolog, cei care vor servicii de wellness sau operații de chirurgie plastică preferă să vină în țara noastră pentru toate acestea. Asta pentru că prețul final este cu până la 40% mai mic, comparativ cu ceea ce ar plăti peste granițe. Pacienții străini care vin în România provin mai ales din Germania, Marea Britanie, Italia, Franţa şi Israel, iar Seytour ridică piața turismului medical la aproximativ 300 de milioane de euro în România, plata medie a fiecărui pacient fiind de 3.000 – 3.500 de euro. Compania, specializată în intermedierea serviciilor medicale din România, Ungaria, Austria, Germania, Elveţia, Franţa,

Italia, Belgia, Spania, Turcia, Grecia, Malta, India, SUA, Bolivia şi Mauritius, este de părere că cele mai solicitate țări din segment unde pleacă românii pentru a-și rezolva problemele de sănătate sunt Ungaria, Turcia, Austria, Germania şi Israel, plata medie ridicându-se la 5.000 de euro.

Știri

Reabilitare completă pentru parcarea de la Intercontinental Cunoscuta parcare de la Hotelul Intercontinental a fost reabilitată complet. Lucrările au avut loc la nu mai puțin de 45 de ani de la inaugurarea acesteia și au presupus, printre altele, și trei legături noi, directe, cu Teatrul Național București. Interparking este compania care a finalizat proiectul, lucrările au început în 2014, iar costul s-a ridicat la aproximativ 3 milioane de euro. Planul de reabilitare a inclus un proiect complex, de la schimbarea instalațiilor, la montarea unui sistem de citire a plăcuțelor de înmatriculare, sisteme de plată automată și un alt sistem prin care sunt semnalate locurile libere. Mai mult decât atât, parcarea va avea și un lift special pentru persoanele cu handicap și un sistem modern prin care șoferii care conduc

mașini electrice le pot alimenta. Cei care doresc să parcheze la Intercontinental trebuie să plătească 3 lei pe oră.

Care este legătura dintre mișcare și productivitate? Faptul că mișcarea este benefică pentru organism nu este o noutate, dar cercetătorii au descoperit că doar câțiva pași în plus, pe care angajații îi pot face chiar în timpul pauzei de prânz, pot îmbunătăți nu doar sănătatea, ci și productivi-

tatea la locul de muncă. Mai mulți cercetători din Australia susțin faptul că o scurtă plimbare poate schimba starea de spirit. La studiu au participat 75 de angajați ai Universității Curtin din Perth, Australia. Aceștia au fost

13 împărțiți în două grupe și, în timp ce o echipă a mers pe jos jumătate de oră timp de trei zile în fiecare săptămână, celălalt grup nu și-a schimbat deloc programul. Pe parcursul studiului, toți cei care au participat au trebuit să răspundă la mai multe întrebări cu privire la cum se simt fizic și psihic. Rezultate demonstrează faptul că angajații care s-au plimbat mai des sunt mai relaxați și au o productivitate mai ridicată, comparativ cu ceilalți.

Atenționare nouă pentru consumatori Începând cu luna martie, agenții economici sunt nevoiți să afișeze un anunț special, prin care anunță clienții cu privire

la toate drepturile pe care le au, în calitate de consumator. Potrivt legii, în restaurante, baruri, discoteci şi cluburi anunţul va trebui să fie tipărit și pe prima pagină a meniurilor sau în alte locuri vizibile, astfel încât de la fiecare masă destinată consumatorilor să se poată citi toate informațiile. Anunțul informează cu privire la obligativitatea de a solicita un bon fiscal. În cazul în care acest drept li se refuză, clienții pot beneficia de serviciile sau bunurile dorite fără să plătească valoarea cerută. Consumatorii sunt încurajaţi în același timp să păstreze bonurile fiscale, pentru a participa la extragerile lunare ale loteriei bonurilor fiscale.

Secretele succesului femeilor de business

BUSINESS | Secretele succesului femeilor de business

Mai există discriminare sexuală în mediul de afaceri? Cu toate că se vorbește despre o economie liberă, o piață unde toată lumea are șanse egale, realitatea ne demonstrează de multe ori faptul că persoanele de sex feminin au funcții mai mici sau sunt plătite la un nivel inferior, comparativ cu bărbații din mediul de afaceri.

Rezultatele studiilor Potrivit celui mai recent raport EY, Women. Fast forward: The time for gender parity is now, cercetare care este bazată pe răspunsurile a 400 de lideri din cele mai importante companii din lume, atât femeile, cât și bărbații sunt de părere că reducerea decalajului nu se bazează pe lipsa de educație, ci pe atmosfera de lucru.

„Femeile au un potenţial enorm în afaceri. Totuși, acesta a fost doar minimal explorat până relativ recent, când pătrunderea femeilor în mediul de business a fost favorizată prin eliberarea de sub dominanța anumitor factori biologici şi sociali. Descoperirea propriei voci este un demers în plină desfăşurare, o etapă firească pentru un nou-venit care intră într-un univers cu reguli deja fixate, aşteptări stabilite şi dominat de figuri masculine legendare care și-au pus influența în lumea afacerilor. Este nevoie de timp pentru construirea unei amprente personale de leadership autentice, care, tocmai prin faptul că este diferită, sparge tiparele cu care s-au obișnuit oamenii de afaceri” – explică Andreea Mihnea, HR Director, EY România. Aceeași cercetare concluzionează cu trei idei care, odată implementate, vor putea ajuta la egalitatea de gen. Prima afirmație se referă la accesul femeilor la poziții de conducere. 35% dintre femei spun că o posibilă oportunitate de promovare în cadrul companiei în care lu-

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

BUSINESS | Secretele succesului femeilor de business crează le motivează, în timp ce doar 26% dintre bărbați sunt de acord cu acest lucru. Mai simplu spus, o femeie promovată va oferi rezultate mult mai bune decât un bărbat care ocupă aceeași funcție. O altă concluzie a cercetării este legată de schimbările culturale. Cu toate că managerii din departamentele de resurse umane nu judecă posibilii candidați pentru un loc de muncă după sex, femeile au nevoie de un echilibru bine conturat între viața profesională și cea personală. O schimbare în acest sens și o delimitare corectă între timpul petrecut la locul de muncă și cel în interes personal ar putea conduce la maximizarea eficienței angajatelor. Nu în ultimul rând, studiul EY consideră importantă eliminarea prejudecăților și discriminărilor la cel mai mic nivel. Astfel, atât bărbații, cât și femeile se vor considera egali și vor putea oferi rezultate măsurabile.

Calea către succes Specialiștii din resurse umane, dar și psihologii sunt de părere că singura cale către succesul unei femei este oferită prin ignorarea eventualelor diferențe sexuale de la locul de muncă. Lucrurile nu pot fi însă trecute cu vederea pe termen nedeterminat, dar există câțiva pași importanți care ajută la dezvoltarea profesională și egalizează drepturile femeilor cu ale bărbaților în fața tuturor celor implicați într-un proiect profesional. Una dintre ideile care circulă în multe companii este că o femeie tânără lucrează nu pentru a crește profesional la cel mai înalt nivel posibil, ci pentru beneficiile financiare pe care un loc de muncă le oferă, până în momentul în care aceasta decide să-și întemeieze o familie. Desigur că acest lucru nu este adevărat,

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri foarte multe femei lucrează până când vârsta nu le mai permite, dar pentru a face cât se poate de clar acest lucru este bine ca informațiile să fie clare, deci angajatele să le explice managerilor care sunt țelurile lor în viitorul apropiat. O altă falsă problemă pe care o confruntă multe femei este legată de senzația că nu ar trebui să existe o delimitare clară între timpul petrecut la locul de muncă și cel personal. Fără această delimitare nu va exista niciodată un moment de relaxare completă, iar acest lucru va conduce, inevitabil, la situații stresante cu rezultate nefavorabile. Sentimentul de vinovăție care încearcă anumite persoane atunci când vor să se bucure de timpul liber și să uite de sarcinile de la birou este unul care nu doar că va conduce la o stare de alertă continuă, dar rezultatele nu vor fi unele favorabile, nici pentru eficiența la locul de muncă și nici pentru momentele destinate familiei sau prietenilor. Femeile sunt mult mai atente la detalii, realitate demonstrată prin nenumărate studii. Acest lucru se traduce în situațiile critice prin asumări pesimiste. Desigur, nu doar că pesimismul nu ajută femeile să privească situațiile cu o doză necesară de relaxare, dar colegii nu se vor simți în siguranță în preajma unei astfel de persoane. Soluția? Priviți mereu partea bună a lucrurilor și gândiți-vă că totul va fi așa cum v-ați așteptat, până când realitatea vă demonstrează contrariul. Nu veți avea nimic de pierdut, dar veți câștiga momente de calm, care se traduc printr-o gândire corectă și decizii responsabile în situații complicate. Ultimul sfat, dar cu siguranță nu cel din urmă, este încrederea. Fiți sincere cu ceilalți, dar și cu voi și spuneți ceea ce gândiți și simțiți în orice situație. Cu riscul de a pierde proiecte de amploare, sinceritatea va conduce întotdeauna la sentimentul că ați procedat corect și, mai mult decât atât, nu vor exista regrete.

Guban – afacere cu “suflet”

4*/$&

PRODUCĂTORI | Guban – afacere cu “suflet”

Brandul sinonim cu pasiunea, care a pornit de la visul unui antreprenor român

Guban este un brand cu vechime pe piața de fashion din România și nu numai. Compania exportă acum pantofi în țări precum Polonia, Canada, Italia, Elveția sau Slovenia și încheie parteneriate puternice cu mulți designeri români cu nume cunoscut peste granițele țării. Ceea ce poate nu știu toți cei care au probat sau purtat o pereche de pantofi Guban este faptul că brandul a crescut datorită pasiunii fără limite a unui român, ce nu s-a gândit nicio clipă la profit, ci la a rezolva o problemă care-l măcina la acea vreme.

Povești care rămân în istorie Guban Blaziu s-a născut în județul Bihor, în anul 1904. Cu o experiență de chimist și lucrând la mai multe fabrici de încălțăminte, scopul lui era ca România să devină cunoscută pentru produsele

de calitate pe care le produce. A studiat, timp de zeci de ani, dacă banală cremă de pantofi cauzează degradarea rapidă a încălțămintei. După multe cercetări în domeniu, a realizat o cremă care nu doar că nu influențează negativ durata de viață a pantofilor, ci chiar o prelungește cu până la 100%. Antreprenorul român a început să participe la din ce în ce mai multe târguri de profil din toate colțurile lumii, de la cele din Viena, la cele din Paris sau Praga, cu scopul de a afla care sunt cele mai noi tendințe și de a le implementa rapid pe piața locală. Există chiar și o legendă, potrivit căreia Guban Blaziu a testat la un târg organizat peste granițe o anumită cremă de pantofi și, murdărinduse pe mâini, s-a șters cu propria batistă. Povestea spune că organizatorii târgului i-au schimbat batista la final, de frică să

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

PRODUCĂTORI | Guban – afacere cu “suflet”

nu se întoarcă în România și să afle formula secretă a cremei testată. Compania Guban a fost lansată în 1935, cu un singur angajat, iar în 1952 antreprenorul decide să doneze societatea statului român, cu singura condiție ca autoritățile să investească puternic în dezvoltare. Trecerea de la crema de pantofi la producerea de încălțăminte a fost una firească, anul 1959 fiind momentul în care pe poarta fabricii din Timișoara a ieșit prima pereche de pantofi marca Guban. După multe modificări ale denumirii și schimbări ale producției, istoria Guban se scrie și astăzi, prin devotamentul angajaților, greutatea unui brand românesc puternic și investiții susținute pentru dezvoltare atât în România, cât și peste granițele țării.

Prezentul construiește viitorul Încălțămintea marca Guban este o marcă a calității și a rafinamentului, rămasă în istorie ca fiind cei mai comozi pantofi, indiferent de înălțimea tocului. Vedete precum Harry Truman sau Sophia Loren ori personalități ca Regele Mihai de Hohenzollern-Sigmaringen au purtat modele Guban. “Spunem că vindem pantofi cu suflet, pentru că fiecare pereche este realizată cu foarte multă pasiune, iar acest lucru este demonstrat de faptul că trece prin 40 de mâini, până ajunge în picioarele celei pentru care a fost creată. Fiecare angajat își lasă o bucățică de suflet în produsul final. Credem faptul că Guban este un <fashion statement> și ne adresăm unui public avizat, femeilor puternice, cu atitudine, care își aleg încălțămintea pentru a confirma un statut social, stilul propriu, rafinamentul și eleganța și care au curajul să se afirme”, ne-a declarat Marius Ion, administratorul G.P. & Company S.A., compania producătoare Guban. Guban este așadar și acum în topul pieței producătoare de încălțăminte din România, oferind colecții lansate după cercetări meticuloase ale pieței și tendințelor, lucrate cu atenție de echipe de profesioniști care se dedică zilnic muncii lor.

Colecții noi Marius Ion, administratorul G.P. & Company S.A.

Compania nu doar că oferă o gamă variată de produse, dar și lansează colecții noi în fiecare sezon, pentru a rămâne în topul preferințelor doamnelor și

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

domnișoarelor care își doresc încălțăminte de calitate. Cei peste 50 de ani de experiență se dovedesc, și de data aceasta, decisivi, iar modelele din piele naturală, cu un design inovator, sunt și foarte comode. “Noua colecție primăvară - vară 2015, pe care am lansat-o în premieră la târgul internațional de încălțăminte MICAM de la Milano, anul trecut la finalul lunii august, începutul lunii septembrie, a fost creată special pentru femeia dinamică și sofisticată, combină tradiția calității, a stilului și a comodității, pentru care brandul Guban a fost renumit de-a lungul timpului, cu inovația contemporaneității. Prin intermediul noilor colecții marca Guban dorim să scriem un nou capitol al excelenței pro-

duselor realizate în România: pantofi unici care îmbină tehnologia și materiile prime italienești cu designul și tradiția artizanatului românesc”, ne-a explicat Marius Ion. Tocmai de aceea, compania colaborează acum cu designerii români, care realizează colecții speciale pentru brandul Guban.

Noutăți Cel mai bine vândut model de pantof este Stiletto, model care nu s-a demodat, indiferent de influențele modei, din anii ‘60 și până în prezent. Criticii de modă spun că Stiletto este o armă puternică a feminității și a seducției, iar Guban a reușit nu doar să ofere doritoarelor o gamă amplă de materiale, cât și un pantof comod,

PRODUCĂTORI | Guban – afacere cu “suflet”

ce poate fi purtat o periodă lungă de timp. în curând și de unul pe toc de 9 centime“Guban se reinventează cu fiecare nouă tri. Colecțiile viitoare vor suprinde printr-o colecție lansată. Desigur, păstrăm linia notă unitară din punct de vedere stilistic care ne asigură succesul, dar aducem meși cromatic, vizând ca de fiecare dată să reu ceva în plus, experimentând cu ajune ridicăm la nivelul așteptărilor clientetorul modelelor premium. lor noastre și să surprinDe exemplu, anul dem prin creativiacesta prezentate și inovație, Suntem foarte întăm noul Stipăstrând crezători în dezvoltarea segletto cu toc în același mentului online în România de 11 centitimp valorile Marius Ion, administratorul metri, al cărui brandului”, a G.P. & Company S.A. calapod a fost completat adfoarte bine studiat ministratorul G.P. & de tehnicienii noștri, astfel înCompany S.A., compania procât să păstreze comoditatea caracteristiducătoare Guban. că modelelor Guban. Modelul va fi urmat

Franciza Guban

Compania deține un magazin în Timișoara, la fabrica Guban, iar luna mai a anului trecut a marcat lansarea în sistem de franciză cu un nou magazin la Brașov. ”În acest magazin clientele noastre pot găsi toate modelele aferente noilor colecții. Sperăm ca pe viitor să dezvoltăm acest sistem de colaborare, oferindu-le partenerilor noștri tot sprijinul necesar în dezvoltarea business-ului. Totodată, începând cu luna martie, toate produsele Guban vor putea fi achiziționate online, pe www.Guban.ro, dar și pe alte site-uri de profil. Suntem foarte încrezători în dezvoltarea segmentului online în România și încercăm să facilităm cât de mult posibil accesul clientelor noastre la toate modelele pe care le producem”, ne-a declarat Marius Ion, administratorul G.P. & Company S.A., compania producătoare Guban.

Aretha Design

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Succesul dumneavoastră, satisfacția noastră!

Cu o vechime de aproape 10 ani pe piața din România, compania noastră vine în întâmpinarea producătorilor de încălțăminte și marochinărie atât din București cât și din țară cu o gamă largă de produse din piele naturală. Pentru a ne ajuta clienții la realizarea colecțiilor conform ultimelor tendințe, compania noastră este întotdeauna în pas cu ultimele noutăți în materie de modă. Pielea este de cea mai bună calitate, culorile cât mai diversificate, presajele sunt întotdeauna pregătite din timp pentru fiecare sezon în parte. Pielea poate fi de vită sau de capră, de diferite culori, presaje florale, animal print: snake print, leopard, zebră, croco, imagini din reviste, desene animate, piele lacuită, oglindă, glitter, diverse presaje pentru specialii pantofi de mireasă.

SC ARETHA DESIGN SRL

Tel. 0725 931208

ȘOS FUNDENI, NR 185A, SECTOR 2, BUCUREȘTI

aretha.romania@gmail.com

Cum vor funcționa orașele viitorului

ENERGIE | Cum vor funcționa orașele viitorului

Proiectele inedite, care vor prinde viață peste câțiva zeci de ani, se axează pe sustenabilitate energetică Cum se va dezvolta lumea peste câțiva zeci de ani? Dacă înainte de anii 1990, toată lumea visa la teleprezență sau convorbiri fără fir, acum aceste lucruri au devenit parte din viața de zi cu zi. Specialiștii spun că este doar începutul, orașele viitorului se construiesc deja în diferite colțuri ale lumii, după planuri clare și diferite, care au însă un singur lucru în comun: importanța oferită energiei regenerabile.

Generalități Dronele sunt doar unele dintre dispozitivele recent lansate pe piață care uimesc consumatorii. Aceste gadgeturi de zbor fără pilot, care sunt controlate de la distanță, vor deveni indispensabile în viața de zi cu zi din viitor. Livrările de haine, mâncare și alte produse se vor realiza exclusiv cu ajutorul acestora, iar costu-

rile vor fi astfel limitate, micșorându-se și timpul de așteptare al consumatorilor. Toate lucrurile și obiectele din jur, de la mobilierul stradal, la drumuri, case și cărți, vor fi mici unități dintr-o rețea imensă de date pe care fiecare oraș o va avea în întreținere. Nu vor fi uitate nici domeniile de activități cu istorie bogată, precum agricultura. Diferențele între ceea ce considerăm astăzi ca fiind o agricultură sustenabilă și ce vom experimenta în viitor vor fi însă unele majore. Se discută despre agricultura pe verticală. Simplu spus, clădiri special ridicate pentru a asigura un mediu propice răsadurilor, care nu vor mai fi plantate pe sol, ci la câțiva metri buni distanță de acesta. Totul va fi controlat, desigur, astfel încât nu vor exista pierderi. Cele mai mari schimbări vor fi însă cele legate de modalitatea de construcție a clădirilor și felul în care infrastructura va interacționa cu oamenii. Aceste lucruri

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

ENERGIE | Cum vor funcționa orașele viitorului sunt dovedite de proiectele îndrăznețe care sunt deja în lucru peste granițe.

Masdar City Masdar City este cel mai curajos proiect lansat de arabi și, probabil, unul dintre cele mai inedite concepte din întreaga lume. A fost fondat în anul 2006 și, atunci când va fi deschis oamenilor, va fi primul oraș care nu emite CO2. Ridicat lângă deșertul Arabiei, Masdar City presupune o investiție de 18 miliarde de dolari, sumă de bani asigurată atât de autoritățile locale din Abu Dhabi, cât și de investitorii privați, dornici să-și vadă visul împlinit. A fost conceput și desenat de arhitectul celebru Norman Fostei. Proiectul prevede ca 50.000 de oameni și 1.500 de companii să conviețuiască în perfectă armonie cu mediul înconjurător, iar pentru acest lucru au fost realizate sisteme incredibil de complexe care permit ca toate detaliile să fie bine puse la punct. Masdar va utiliza energia solară, calculată astfel încât aceasta să fie suficientă atât pentru transport, dezvoltarea orașului, susținerea companiilor, dar și a consumului uman. Toate clădirile au celule fotovoltaice care captează energia solară, iar pentru a asigura un climat adecvat și o temperatură suportabilă, imobilele și străzile au fost proiectate în așa fel încât curenții de aer să asigure o ventilare corectă. Transportul va fi asigurat cu ajutorul unor mașini electrice, cu baterii ce se încarcă, desigur, tot cu energie regenerabilă. Consumul de apă al oamenilor va fi redus, fiecare persoană care va locui aici având o cantitate de apă pe care nu au voie să o depășească. În caz contrar, sumele de bani plătite pentru mai multă apă vor fi exorbitante.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri Orașul are în prezent șase clădiri, o stradă, peste 100 de apartamente construite, o bibliotecă electronică și, cea mai importantă organizație din oraș: Institutul Masdar. Inițial, se discuta despre 2016 ca fiind anul în care orașul să fie inaugurat, dar criza economică a dat peste cap planurile mărețe ale proiectanților, așadar termenul a fost decalat până în 2021 sau 2025, în funcție de investitori.

Dezhou, China Dacă Masdar City este încă în lucru, chinezii au demonstrat deja faptul că atunci când vor cu adevărat să lanseze un proiect, indiferent de greutățile întâmpinate, își ating scopul. Pe o fundație industrială care a fost obținută din cauza defrișărilor în masă, orașul Dezhou este dovada vie a faptului că se poate. Localitatea utilizează potențialul energiei solare în toate modalitățile în care se poate. Cu aproximativ 400.000 de locuitori, încălzirea este asigurată de convertoarele de energie solară, iar peste 30 de kilometri de străzi sunt iluminați tot cu ajutorul energiei regenerabile.

Mega-Piramida, Japonia Compania Shimizu din Japonia a lansat unul dintre cele mai inedite concepte din întreaga lume. Este vorba despre o clădire imensă, de peste 730 de metri în înălțime, cu o bază de 8 kilometri pătrați. Imobilul va fi astfel un oraș în sine, având zeci de zgârie-nori, parcuri, apartamente, companii. Mega-Piramida, așa cum este numită inițiativa, va putea aduna peste 2 milioane de oameni, dintre care aproximativ 800.000 rezidenți. Asta nu este tot. Cum problema terenului disponibil nu a putut fi rezolvată, se dorește

ENERGIE | Cum vor funcționa orașele viitorului rutele cele mai folosite de oameni și zonele cele mai aglomerate.

În intimitatea casei

ca acest oraș să fie ridicat pe 36 de piloni gigantici, în golful Tokio. Se dorește ca structura să fie formată din peste 200 de piramide mai mici ca dimensiune și Mega-Piramida să fie ridicată pe 8 etaje. Clădirile vor fi, desigur, independente energetic cu ajutorul energiei solare și cea eoliană.

Singapore De la proiectarea orașelor inteligente și până la realitate este însă cale lungă. Nu pentru Singapore, care are deja un plan bine stabilit în plină dezvoltare: fiecare bucată de pământ va avea senzori care colectează date pentru o viață îmbunătățită. În prezent, în Singapore, sunt colectate deja informații utile despre transport, astfel încât autoritățile știu exact care sunt

Proiectele de mai sus sunt demne de un film SF, dar, dacă observăm schimbările radicale din jurul nostru, atunci ne dăm seama că folosim deja multe tehnologii care până acum nu mult timp păreau imposibil de imaginat. La începutul anului curent, în cadrul CES 2015, au fost lansate diferite concepte și dispozitive cu adevărat inovative. Produsele Avi-on, Oort și Seed ne demonstrează faptul că o conexiune de tip Bluetooh este de ajuns pentru a controla lumina interioară și multe alte lucruri. De exemplu, a fost lansat un dispozitiv care permite fotografierea automată a unei persoane atunci când aceasta bate la ușa casei. A putea controla lucruri din interiorul casei de la distanță nu este o noutate în adevăratul sens al cuvântului. De exemplu, există de câțiva ani de zile aparate de aer condiționat care pot fi controlate de la kilometri depărtare. Companiile se axează însă acum pe un nou nivel al acestei “conversații”: controlul vocal. Utilizatorii de smartphone-uri vor putea comunica, prin intermediul acestora, cu propria casă pentru a deschide lumina, încuia ușile, porni televizorul și alte acțiuni similare. Planurile de viitor ale arhitecților, proiectanților și cercetătorilor sunt mărețe. Diferite ca formă și scop, dar cu un scop comun: armonia cu energia oferită de natură și renunțarea la resursele neregenerabile.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

PETROL ȘI GAZE | ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

Care sunt principalele probleme ale industriei de hidrocarburi din țara noastră Înființată în urmă cu aproximativ trei ani, cu scopul de a deveni poziția unitară pentru sectorul upstream onshore de petrol și gaze din România, Asociaţia Română a Companiilor de Explorare și Producţie de Petrol dorește să crească gradul de conștientizare asupra industriei și a

Michel Louboutin, președintele ROPEPCA, Asociaţia Română a Companiilor de Explorare și Producţie de Petrol

importanței privind efectele pozitive generate în economie. Acțiunile asociației au drept scop consolidarea sectorului de explorare și producție de țiței și gaze naturale din România, inclusiv printr-o strânsă colaborare cu statul, guvernul, autoritățile regionale și locale, precum și agențiile de reglementare. “Asociaţia Română a Companiilor de Explorare și Producţie de Petrol este compusă din 18 membri, deţinători de acorduri de concesiune încheiate cu statul român, atât pentru explorare, cât și pentru dezvoltare și producţie din zăcăminte. În prezent, membrii ROPEPCA sunt titularii acordurilor de concesiune petrolieră pentru majoritatea blocurilor de dezvoltare şi producţie onshore din România, cu un potenţial de investiţie foarte ridicat”, ne-a declarat Michel Louboutin, președintele ROPEPCA, Asociaţia Română a Companiilor de Explorare și Producţie de Petrol. Asociația promovează teme fiscale, tehnice, educaționale, de mediu și, nu în ultimul rând, discuțiile în care sănătatea și siguranța sunt subiect principal. Mai mult decât atât, pe lista priorităților ROPEPCA se află remedierea problemelor privind re-

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

PETROL ȘI GAZE | ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

gimul fiscal care afectează demarararea și derularea eficientă a operațiunilor petroliere din țara noastră. ROPEPCA a promovat, de-a lungul timpului, inițiativele care au avut ca prioritate uniformizarea şi stabilitatea cadrului legislativ sau crearea unui cadru predictibil favorabil investiţiilor, conform bunelor practici internaționale. “Suntem bucuroși pentru dialogul stabilit cu autoritățile române pe temele de interes pentru investitorii din sectorul energetic. Pentru prima oară în istoria sa de peste 150 de ani, industria de țiței și gaze din România a reușit să se organizeze într-o formă de asociere care să-i permită să se facă auzită pe un singur glas atât în relațiile cu autoritățile, cât și în fața publicului general”, adaugă președintele ROPEPCA.

Proiecte de amploare Unul dintre cele mai importante proiecte în care a fost implicată asociația a fost cel care s-a finalizat cu o modificare legislativă, ce ajută companiile din domeniul petrolier să se extindă. “ROPEPCA, împreună cu un grup de lucru format din membri ai șase ambasade, a propus o modificare a Legii nr. 86/2014 a pășunilor permanente, incluzând în textul de lege o prevedere ce îmbunătățește accesul la diferite locații din România pentru operaţiunile petroliere. Amendamentul propus a fost aprobat de Camera Deputaților și face parte integrantă din lege. Acesta a fost un prim pas întreprins de asociație în încercarea de a îmbunătăți și eficientiza cadrul legislativ ce privește sectorul de explorare,

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri dezvoltare și producție de hidrocarburi”, ne-a explicat Michel Louboutin.

Cadrul fiscal ROPEPCA a luat măsuri și privind Taxa pe Construcții Speciale. Având în vedere faptul că industria în care activează companiile membre ale asociației este una extrem de costisitoare, e necesar un regim fiscal bazat pe profit, este de părere președintele asociației. Acesta ar permite deductibilitatea cheltuielilor materiale și ar sprijini industria cu un sistem prudent de amortizare a activelor. Reducerea, începând cu acest an, a nivelului Taxei pe Construcții Speciale este un prim pas necesar în recunoașterea rolului pe care industria îl joacă în economia și societatea românească, potrivit ROPEPCA.

În ceea ce privește problemele din industrie, oficialii asociației cred că acestea sunt legate, în primul rând, de cadrul fiscal din România. “ROPEPCA este de părere că fundamentarea noilor politici fiscale aplicabile pentru industria de țiței și gaze, inclusiv revizuirea sistemului de redevenţe petroliere, este un proiect complex care ar trebui să ia în considerare o evaluare comprehensivă a sectorului, precum şi a previziunilor pentru acesta. Modificările regimului fiscal pot avea un impact decisiv asupra activităților investiționale în orice domeniu, cu precădere în sectoare ale economiei intensive în capital, cum este sectorul de țiței și gaze”, ne-a declarat Michel Louboutin, președintele ROPEPCA. Doar astfel se va ajunge la îmbunătățirea economiei și creșterea investițiilor. “În scopul de a sprijini creşterea investițiilor,

PETROL ȘI GAZE | ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

ROPEPCA sugerează modificări bazate pe echilibrul în asumarea riscurilor şi împărţirea beneficiilor între investitor și stat. Se dorește simplitate, transparență și stabilitate și impozitarea pe baza profitului sau redevenţe calculate în funcţie de profitul realizat”, adaugă președintele. ROPEPCA recomandă, așadar, ca noul sistem de taxare să fie analizat întrun mod cuprinzător, cu atenție la întregul pachet fiscal aplicabil sectorului de țiței și gaze. În cazul în care aceste modificări nu vor fi analizate cu atenție și concepute ca un mecanism complex, competitiv şi suficient de flexibil pentru a răspunde specificului sectorului în ceea ce priveşte investițiile, tipul de operațiuni, riscurile operaționale, locaţia operațiunilor, tipul de resurse și disponibilitatea producției,

atractivitatea sectorului de upstream românesc o să scadă, explică oficialii. “Orice potenţială creștere a nivelului redevențelor sau punere în aplicare a unor taxe suplimentare ar trebui contrabalansate de stimulente menite să reducă impactul unor astfel de taxe asupra gradului de recuperare a investiţiilor și a lichidităților, încurajând astfel investițiile prin recunoașterea profitabilităţii investiţionale, inclusiv pentru bugetul public, a ratei de profitabilitate, prin încurajarea rapidă a intrării în producţie, adaptabilitatea constantă la condițiile de piață: prețurile de vânzare a hidrocarburilor, costurile echipamentelor, costuri operaționale și administrative, inclusiv, dar fără a se limita la cheltuielile efectuate în fazele pregătitoare - permise, aprobări”, ne-a explicat Michel Louboutin.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Hidrocarburi În condițiile în care România este printre principalii deținători de rezerve de hidrocarburi din regiune, țara noastră are o poziție specială ținând cont de dependența energetică ridicată a vecinilor noștri. “Potențialul ridicat în domeniu devine și mai important în contextul geopolitic actual, iar atingerea sa, nu doar că ar spori securitatea energetică a țării noastre, ci ar putea transforma România într-o țară care asigură securitate energetică vecinilor săi. Din păcate, atingerea potențialului este îngreunată în prezent de anumite obstacole”, ne-a declarat președintele ROPEPCA. Unul dintre principalele obstacole în dezvoltarea sectorului este lipsa de informare a comunităților locale din zonele în care operează companiile upstream.

Dorințele companiilor implicate în sectorul upstream sunt aceleași ca ale statului, doar că uneori autoritățile renunță atunci când vine vorba de îndeplinirea obligațiilor, din pricina unor lacune, care ar putea genera confuzie și neînțelegere, spun oficialii asociației. “Cert este că, odată ce achiziția seismică ar fi efectuată iar datele colectate ar fi prelucrate și interpretate în mod corespunzător, atunci operatorul upstream ar identifica suprafețe mult mai mici unde ar putea fi șanse crescute pentru descoperirea de hidrocarburi prin activități de explorare, care constau, în principal, din operațiuni de foraj de sonde la anumite adâncimi în interiorul scoarței pământului. Amprenta unei sonde este, de obicei, destul de mică și poate avea până la 2000 - 3000 metri pătrați, iar toți operatorii upstream folosesc în prezent și implementează proceduri de siguranță

PETROL ȘI GAZE | ROPEPCA – vocea industriei de țiței și gaze din România

de ultimă generaţie pentru siguranța şi protecţia personalului, conservarea mediului și a comunităților locale și pentru restaurarea completă a locaţiei odată ce operațiunile de foraj sunt finalizate”, declară Michel Louboutin, președintele ROPEPCA.

Soluții de viitor Soluția este o comunicare permanentă cu autoritățile centrale și locale, dar și cu toate comunitățile locale și implicarea activă a acestora pentru o înțelegere cât mai corectă a tuturor acțiunilor necesare în astfel de proiecte. Planurile de viitor ale asociației sunt unele care implică atât o comunicare mai eficientă cu instituțiile statului, cât și facilitarea unui mediu investițional atractiv pentru companiile care activează în domeniu, pentru a conduce la o strategie energetică eficientă și corectă a României. “Acum

20 de ani, ori de câte ori o locație de foraj era identificată oriunde în România, în cele mai apropiate sate acest tip de activitate era salutat, bine primit și sărbătorit, deoarece aducea progres în comunitatea locală, în diferite forme, cum ar fi locuri de muncă, drumuri noi, lărgirea și consolidarea drumurilor existente, a rețelelor de apă și gaze naturale, îmbunătățirea accesului și chiar cariere în industrie. În ultimii ani am văzut un fel de activism, care este total împotriva nu numai interesului nostru național, ci și împotriva interesului personal al fiecărui cetățean. Este foarte ușor să vinzi povești de groază și oroare populației atunci când oamenii sunt expuși doar acestor povești. Noi producem hidrocarburi în România de peste 150 de ani și nimeni nu s-a plâns până acum că orice am face produce cutremure, incendierea apei de la robinet sau că otrăvim fântânile și culturile agricole”, ne-a declarat Michel Louboutin, președintele ROPEPCA.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

PETROL ȘI GAZE | Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

Compania mizează pe dezvoltarea proiectelor de amploare în afara granițelor României Fondată în anul 1950, societatea s-a numit inițial Institutul de Prospectări Geologice și Geofizice pentru Hidrocarburi. Începând cu anul 2000, compania a fost privatizată prin listare publică, la Bursa de Valori București. Prospecţiuni este în prezent unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii

geologice şi geofizice, cu o experienţă bogată în industria românească de petrol şi de gaze. Societatea operează și peste granițele României, oferind soluții specializate cu ajutorul partenerilor direcți și poate pune la dispoziția acestora nouă echipe, dotate cu tehnologii de ultimă generație, care asigură achiziția de date geofizice, alături de patru echipe de exploatare minieră. “Istoria mea în această companie începe în anul 2008, când consiliul de administrație al Prospecțiuni S.A. mi-a cerut să preiau conducerea, cu scopul de a crește expunerea companiei pe piețele internaționale și de a transforma Prospecțiuni într-o companie mai comercială”, ne-a declarat Gehrig Schultz, CEO Prospecţiuni S.A..

Investiții

Gehrig Schultz, CEO Prospecţiuni S.A.

Prospecțiuni este o companie ce deține o bază tehnică puternică, ingineri și oameni de știință cu multă experiență și care a investit mult în țara noastră, în cei 65 de ani de existență. Începând cu anul 2008 și până în 2014, investițiile societății se cifrează la aproximativ 42 de milioane de euro, iar sumele

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

PETROL ȘI GAZE | Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

de bani au fost direcționate spre creșterea capacității, pentru a putea susține necesitatea României și a țărilor europene în ceea ce privește industria de explorare a resurselor. ”La ora actuală Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice. Prin urmare, investițiile au fost realizate

pentru a majora capacitățile deținute de companie și pentru a crește cota de piață a Prospecțiuni”, a adăugat conducerea societății. Investițiile care au loc într-un mod continuu sunt însă cele direcționate spre traing-ul angajaților. Societatea colaborează îndeaproape cu universitățile tehnice de profil din țara noastră, pentru a le ajuta în formarea și susținerea personalului, care se va specializa și va ajunge, ulterior, la dezvoltarea companiei. Alte investiții constante sunt cele destinate sistemelor informatice și echipamentelor specializate. “Compania noastră pune un mare accent pe calitate. Acesta este unul dintre lucrurile care face Prospecțiuni S.A. să fie o companie foarte atractivă. Cea mai puternică parte a culturii organizaționale este reprezentantă de angajamentul pe care toți angajații îl au asupra calității”, este de părere CEO-ul Prospecţiuni.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Tehnologie Compania oferă clienților si partenerilor de afaceri o gamă largă de servicii geologice şi geofizice, inclusiv proiectare şi achiziţie de date geofizice on shore 2D, 3D şi 4D, procesare a datelor geofizice, stocare a datelor, analize geologice şi geochimice, prospecţiuni magnetotelurice, magnetice şi gravimetrice. Având experiență în zone greu accesibile, precum deșerturi, munți, zone cultivate și împădurite, compania poate, de asemenea, opera cu succes și în regiunile urbane, dens populate, și poate utiliza surse de energie diverse, inclusiv explozive, vibratoare, sisteme „accelerated

weight drop” și “airgun”. Societatea este dotată cu echipamente de înregistrare ultramoderne și este lider în operarea sistemelor de înregistrare fără cablu. În plus, în Centrul de Calcul al Prospecțiuni S.A., echipe specializate prelucrează datele geofizice înregistrate în zone cu geologie complexă. Un exemplu în acest sens sunt proiectele de succes care au fost efectuate pe seturi de date din Europa și Orientul Mijlociu, Africa de Nord și America de Sud. Cu ajutorul unei echipe de geofizicieni și geologi, studiile geologice și geofizice sunt integrate, pentru a oferi o analiză a bazinului sedimentar într-o gamă largă

BOLLORE TRANSPORT & LOGISTICS SPECIALIZED FOR THE OIL & GAS INDUSTRY

SDV - Global Logistics Solution for the Oil & Gas Industry

Exploration & Production companies

Seismic Companies

Drilling Companies

Service Companies

FSO / FPSO and Support Vessel Operators

Equipment Manufacturers

Off-shore Subsea Contractors

EPC’s

QHSE & Ethics Compliance Programs

Global Accounts Management

Dedicated & Specialised Human Resources

Freight Forwarding

Material and Shipment Management

Customs Consultancy & Brokerage

Technical Expertise

40 Years Experience in the Industry

SDV Romania, Sos Straulesti 174, Bucuresti, Romania E-mail: sales@scac.ro; Phone: +40741134495

PETROL ȘI GAZE | Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

de domenii de explorare de hidrocarburi, în diferite condiţii geologice din România, Republica Moldova, Irak, Libia, Egipt, Sudan, Ecuador, Kazahstan, Coreea de Nord, Filipine și Turcia. Mai mult decât atât, societatea oferă garanția stabilită de standardele internaţionale HSE&Q, utilizând o gamă largă de echipamente noi şi o echipă de profesionişti. “Este greu de imaginat, dar noi, în fiecare zi măsurăm Pămânul de 6 milioane de ori. Într-un singur loc avem chiar și 6.000 de utilaje amplasate care fac măsurători și aceste utilaje sunt folosite la fiecare 50 de metri în orice direcție și acoperă 90 de kilometri pătrați. Când spunem că suntem o companie de tehnologie, nu doar pentru că folosim multe echipamente electronice, ci și adunăm un mare volum de informații. Tehnologia pe care o folosim e la fel ca cea utilizată atunci când se face o ecografie cu ultrasunete pentru un co-

pil, dar noi încercăm să vedem ce este la 600 de metri sub pământ. Este un proces informatic foarte complicat”, ne-a declarat Gehrig Schultz, CEO Prospecţiuni.

Criza economică Începând cu anul 2008, industria de petrol și gaze a trecut printr-o perioadă dificilă. Principalul motiv a fost reducerea prețului petrolului pe piețele de capital, din cauza crizei economice, iar efectul a fost unul puternic negativ. Cu toate că, în prezent, prețurile din industrie au început să crească, efectele negative încă se fac resimțite, existând în continuare problema lichidităților. „Anul 2014 a fost unul extrem de dificil pentru compania noastră. La începutul anului ne-am confruntat cu dificultăți mari în a avea acces în perimetrele unde trebuia să facem măsurători. Prin urmare, am avut

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

SC TOP GEOCART SRL este de peste 15 ani reprezentanta firmei elvețiene Leica Geosystems AG, producător cu tradiție în fabricarea echipamentelor și sistemelor destinate lucrărilor de măsurători industriale, geodezie, construcții, etc.

Firma noastră este un partener pe termen lung ce oferă soluții complete: ■ Aparatură topografică de la cele mai simple nivele pentru construcții până la aparatură electronică cu calculator încorporat cum sunt sistemele GPS de măsurare satelitară sau sistemele de scanare laser 3D. ■ Instruire gratuită și suport tehnic pe parcursul utilizării aparatelor ■ Service în perioada de garanție și post garanție ■ Tehnică de calcul și software-uri de prelucrare a datelor. Prin experiența și calificarea personalului firmei noastre putem asigura: ■ Proiectarea, Realizarea / Instalare și Configurarea Sistemelor de Măsurători; ■ Instruirea personalului beneficiarului; ■ Service și Meintenanță; ■ Consultanță și Lucrări speciale de teren (rețele de sprijin GNSS, căi ferate, poduri, scanări 3D, etc.). Service-ul Top Geocart Laboratorul de Service are o Bază de măsurare proprie pe care o folosește pentru măsurarea distanțelor și un Banc de măsura identic cu cele de la fabrica producătoare, scule și dispozitive calibrate periodic de Biroul Român de Metrologie Legală. Top Geocart a obținut din partea firmei Leica Geosystems, după investiții în echipament și scule de service, cursuri de pregătire și calificare ale personalului la sediul fabricii, etc. un Certificat de Audit care confirmă capabilitatea S.C. Top Geocart de respectare a normelor europene în ceea ce privește distribuirea, suportul tehnic în utilizare, cât și depanarea, calibrarea și certificarea instrumentelor.

Telefon: (+4) 021 253 05 30 Fax: (+4) 021 252 12 15 E-mail: office@topgeocart.ro

www.topgeocart.ro

PETROL ȘI GAZE | Prospecțiuni deține 52% din piața europeană de prospectări geofizice

proiecte importante pe care trebuie să le facem, dar din cauza ONG-urillor care erau influențate de false informații privind impactul studiilor noastre geologice și geofizice, nu le-am putut începe. A fost o perioadă dificilă, mai ales că Prospecțiuni face aceste cercetări în România de peste 65 de ani fără a cauza niciun efect negativ asupra mediului”, explică oficialii companiei. Acest lucru a cauzat nevoia recâștigării încrederii oamenilor. Problemele nu s-au finalizat, întrucât finalul anului trecut a adus o altă problemă. Este vorba despre scăderea prețului petrolului. Cum aproximativ 95% din businessul Prospecțiuni are legătură cu petrolul și anumite contracte au fost anulate, iar altele renegociate pe fondul unui preț redus la petrol, anul 2014 s-a dovedit a fi unul greu.

Planuri de viitor În prezent, compania are trei proiecte importante în desfășurare. Primul este cel prin care se caută gaze naturale convenționale în zona de Est a România, în perimetre diferite. În plus, societatea este implicată într-un alt proiect aflat la început de drum pentru moment, destinat Hunt Oil și Petrom. De asemenea, se lucrează la o altă lucrare, de data aceasta în Turcia, și se peconizează ca în viitor să demareze un alt proiect în Egipt. Cu o cifră de afaceri de peste 380.000.000 de lei înregistrată în 2013, planurile de viitor ale companiei presupun, în primul rând, menținerea stabilității, într-o piață instabilă, care se confruntă cu foarte multe schimbări. ”Deținem acum o

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri poziție bună pe piață, avem contracte care vor menține compania la capacitate maximă pentru tot anul 2015. Ceea ce este foarte important pentru noi, la fel ca pentru întreaga industrie de petrol și gaze, este să ne menținem un nivel bun al activității. Pe termen mediu, ne propunem să avem o creștere susținută regional. Anul trecut am început prima noastră operațiune în Albania și este important pentru noi să ne majorăm cota de piață în această țară, precum și în alte țări din regiunea Balcanilor sau în Grecia. De asemenea, tocmai am început o operațiune în Turcia, iar extinderea pe această piață este o prioritate pentru noi. De asemenea, contractul din Egipt este extrem de important”, ne-a declarat Gehrig Schultz, CEO Prospecţiuni.

De 24 de ani furnizăm performanță! • Distribuitor echipamente de radiocomunicații Motorola • Integrator sisteme și soluții de comunicații radio și date Motorola • Proiectare, configurare și instalare sisteme de radiocomunicații voce/date • Dispecerate de comunicații SafeMobile și Zetron • Operator public servicii de radiocomunicații

office@ageximco.ro • Service Centre Motorola

www.ageximco.ro

Cele mai inedite modalitÄ&#x192;Č&#x203A;i de producere a combustibililor

CERCETARE | Cele mai inedite modalități de producere a combustibililor

Cum a evoluat cercetarea în domeniul combustibililor în ultimii ani? Unele dintre cele mai dezvoltate cercetări se organizează în domeniul petrolului și gazelor, iar combustibilii dețin poziții fruntașe în laboratoarele specialiștilor. Cercetătorii publică în mod constant rezultatele studiilor prin care descoperă mici schimbări, care pot conduce însă la un mediu mai puțin poluat și la folosirea resurselor regenerabile pentru producerea de combustibil. Care sunt cele mai recente rezultate din acest domeniu?

Metan Mai mulți cercetători din Rusia și Suedia au publicat acum câțiva ani rezultatele unor cercetări care demonstrează faptul că se pot obține combustibili gazoși, fix precum cei care sunt extrași acum din zăcămintele de gaze, pornind de la metan. Universitatea Lomonosov din Moscova și Institutul Regal

de Tehnologie din Stockholm au fost cele două instituții care au participat la studiu, iar cercetătorii au realizat în laborator temperaturile și presiunea de care au nevoie combustibilii fosili în scoarța terestră pentru a fi produși. Rezultatele au fost uimitoare, însă, problema iminentă este faptul că energia necesară sintezei în laborator este foarte scumpă, asta deși materia primă este una ieftină, la îndemâna tuturor. Ceea ce trebuie reținut și au demonstrat însă cercetătorii implicați în proiect este faptul că nu este nevoie neapărat de fosile pentru a se forma petrolul și gazele, iar acest lucru ne poate pune întrebarea: ce alte zăcăminte mai ușor de găsit pot fi utilizate pentru realizarea combustibililor?

Bio-Bus, alimentat de… oameni Sfârșitul anului trecut a marcat o premieră pentru Marea Britanie, unde un autobuz bio a făcut primele curse. Mașina este operată de Bath Bus Company, este construită

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

CERCETARE | Cele mai inedite modalități de producere a combustibililor să parcurgă 300 de kilometri cu un singur plin şi produce mai puţine emisii poluante decât un motor diesel clasic. Ceea ce este însă cu adevărat inedit este faptul că autobuzul este de fapt alimentat cu reziduurile fecale ale oamenilor. Cu 40 de locuri, mașina transportă oamenii între orașul Bath și Aeroportul Bristol, iar cei care au lucrat la realizarea vehiculului spun că un plin este echivalentul a cantității anuale de reziduuri umane, generată de cinci persoane.

Pe bază de tutun Statistic, peste 30% din costurile companiilor aeriene sunt alocate combustibililor. Acest lucru urmează să fie schimbat, iar societățile care își desfășoară activitatea în domeniu susțin cercetările, în speranța unor costuri mult mai reduse. Compania Boeing cu ajutor de la Soth African Airlines și SkyNRG lucrează la realizarea unui combustibil bio, ce va fi utilizat în aviație, pentru reducerea considerabilă a costurilor. Principala direcție este o nouă plantă de tutun: Solaris, care nu are nicotină și este cultivată în Africa de Sud. Chiar dacă ideea de a se utiliza biocombustibili în aviație este doar la început de drum, companii de renume au realizat sute de curse cu ajutorul acestora. Desigur, unele companii au utilizat o cantitate mai mică de biocombustibil, altele unele mai ridicată, dar toate semnele duc către folosirea exclusivă a resurselor prietenoase cu mediul înconjurător.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Deșeurile industriale Dovezi ale afirmației de mai sus sunt și experimentele realizate de compania Virgin Atlantic Airways, deținută de Sir Richard Branson, unul dintre cei mai cunoscuți oameni de afaceri din întreaga lume. Compania a testat un nou tip de combustibil, realizat din deșeuri industriale, care emite doar jumătate din cantitatea de carbon, comparativ cu kerosenul. Tehnologia din spatele acestuia a fost realizată de către Lanza Tech și Swedish Biofuels. Combustibilul provine din gaze industriale ce sunt emise de oțelării și care sunt transformate în etanol, ce devine combustibil gazos.

Solar -Jet Solar-Jet este un proiect finanțat cu ajutorul fondurilor de la Uniunea Europeană, în valoare de 2.2 milioane de euro. Inițiat în luna iunie a anului 2011, inițiativa a fost gândită să funcționeze pe o perioadă de patru ani și presupune realizarea unui prototip de combustibil solar pentru avioane. Cu apă și dioxid de carbon, în condiții de lumină solară concentrată ca sursă de energie cu temperatură ridicată, proiectul a început să ofere primele rezultate. Cercetătorii au reușit să ajungă la un rezultat ce ar putea înlocui kerosenul, dar cu un mare atuu: o să fie prietenos cu mediul înconjurător. Oficialii UE responsabili cu cercetarea, inovarea și știința sunt de părere că această tehnologie va conduce la un combustibil

CERCETARE | Cele mai inedite modalități de producere a combustibililor

mai curat și mult mai ușor de produs pentru aeronave, autovehicule, dar și alte mijloace de transport. În plus, se va obține o securitate energetică ce se dorește a fi atinsă de foarte mulți ani. Proiectul nu este singura inițiativă de acest fel. Începutul anului trecut a marcat lansarea unui nou program dedicat. Este vorba despre Orizont 2020, program finanțat și susținut tot de Uniunea Europeană, ce are drept scop descoperirea de surse de energie noi și sustenabile. Această inițativă se întinde până în anul 2012.

TyGRe TyGRe este o altă inițiativă ce merită cunoscută de către pasionați și nu numai. În condițiile în care doar în Europa se produc peste trei milioane de cauciucuri an de an, se dorește reutilizarea lor în scopuri utile. În cadrul proiectului TyGRe, cercetările și analizele merg în direcția descoperirii unei metode cât mai corecte pentru a transforma cauciucurile uzate în syngas, gaz de

sinteză, și carburi de siliciu. Cauciucurile sunt încălzite cu ajutorul unui reactor sub abur la 1.000 de grade Celsius, iar rezultatul poate fi utilizat drept combustibil, având o capacitate de funcționare asemănătoare celei gazului natural. Gazificarea cauciucurilor produce și carbonul solid ce devine apoi carbură de siliciu, necesară producției de electronice și ceramică. Agenția Națională Italiană pentru Dezvoltarea de Noi Tehnologii, Energie și Economie Sustenabilă din Portici, Italia, este instituția sub conducerea căreia se dezvoltă acest proiect. Rezultatele nu s-au lăsat așteptate, o uzină specială pentru reciclarea cauciucurilor este deja în construcție. Acestea nu sunt singurele cercetări care au loc în întreaga lume cu scopul de a descoperi o modalitate ușoară, respectând mediul înconjurător, de a produce combustibil. Unele proiecte au fost fără rezultate pozitive, altele sunt în plină desfășurare. Cert este faptul că în viitor combustibilii nu vor mai exista, cel puțin nu sub forma pe care o cunoaștem noi în prezent.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

LOGISTICĂ | ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

Care sunt soluțiile la problemele pe care le confruntă sectorul de logistică? Logistica gestionează fluxul de mărfuri între punctul de origine și cel de destinație. Tocmai acest domeniu larg de activitate face ca logistica să fie un sector de care au nevoie toate afacerile, indiferent de segmentarea lor, fiind necesar în orice stadiu al unui business, de la companiile internaționale care se ocupă de dezvoltare și extindere, la firmele cu doar

câțiva angajați care sunt la începutul strategiilor de afaceri, de la spitale, la industriile foarte nișate. Asociația Română de Logistică (ARILOG) testează și certifică societățile care își desfășoară activitatea în logistică, dar și angajații acestora. Cu o abordare proactivă, scopul final fiind optimizarea costurilor, asociația a reușit să aducă mai

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

LOGISTICĂ | ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

În 2013, ARILOG a lansat ”Cartea ARILOG”, care cuprinde toate etapele prin care trec companiile care activează în aceste domenii. Cartea este una bilingvă, în 11 capitole, are 532 de pagini și poate fi achiziționată de la sediul asociației. aproape instituțiile statului, reprezentând o adevărată voce puternică a mediului de afaceri în comunicarea cu autoritățile locale. Un exemplu în acest sens este faptul că ARILOG a fost implicată într-un grup de lucru al Ministerului de Finanțe, pentru redactarea normelor destinate returnării accizei la carburanți. O altă dovadă a profesionalismului asociației este obținerea locului secund la concursul European Gold Medal în Logistics și Supply Chain a Professional of the Year, organizat de Asociația Europeană de Logistică (ELA), Bruxelles. “În România, când vorbim de logistică, vorbim, în general, de camioane şi depozite, ceea ce nu este corect. Logistica este peste tot, logistică facem în bucătărie, logistică facem în spitale, logistică facem în orice companie. În România, avem preţuri de raft mai mari cu 10-20% decât ar trebui, din cauză că nu ştim să facem o logistică internă eficientă.

În ţara noastră nu există o cultură a logisticii. Noi, cu ARILOG, încercăm să testăm şi să certificăm competenţe şi cunoştinţe în logistică, să învăţăm angajaţii din logistică ai companiilor. Avem o abordare proactivă în ceea ce priveşte optimizarea de costuri. Prin membrii Asociaţiei, încercăm să dezvoltăm şi să aducem cunoştinţe de logistică pe care să le implementăm în toate companiile“, ne-a declarat Dragoș Geletu, președintele ARILOG. Conducerea asociației își amintește faptul că unul dintre cele mai importante momente din istoria asociației a fost obținerea acreditării de a organiza în țara noastră examenele de evaluare pentru competențele în logistică și supply chain. Este vorba despre un proces care se adresează celor care doresc să afle care sunt competențelor lor, raportate la standardele europene. În prezent, în România sunt 26 de manageri, nivel Junior și Seni-

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri or, certificați la nivel european. Un alt moment important din istoria asociației a fost marcat prin lansarea cărții ”Istoria nescrisă până acum a logisticii românești”. Volumul adună informații valoroase despre transport, depozitare, distribuție, operatori logistici, legislație, vamă, sisteme IT&C, sisteme de depozitat sau manipulat marfa.

Greutăți Asociația are peste 100 de companii parteneri activi, iar anul curent a început cu alte șapte societăți și persoane fizice care s-au alăturat ARILOG. Toți aceștia își doresc o dezvoltare permanentă a comunicării cu profesioniștii care lucrează în industriile de logistică și supply chain, asociația fiind astfel o plat-

formă comună unde toți cei implicați pot descoperi soluții la problemele actuale. ”Printre greutățile sectorului de logistică din România se numără, în continuare, lipsa unei infrastructuri care să urmeze fluxurile de mărfuri și, respectiv, lipsa unei viziuni comune între autorități și mediul de afaceri asupra punctelor de tranzit, rutelor autostrăzilor și dezvoltarea unor noduri intermodale. Desele schimbări de la cabinetul de conducere al Ministerului Transporturilor și ale instituțiilor din subordine nu au condus decât la discontinuități în elaborarea unor strategii coerente în domeniu și întreruperi de durată foarte mare ale proiectelor începute. Legislația ambiguă și interpretativă referitoare la fiscalitatea din domeniu, taxele mereu ascendente rămân în continuare impedimentele pentru care companiile românești nu reușesc

LOGISTICĂ | ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

să se dezvolte cu aceeași rapiditate precum competitorii lor din Polonia sau alte țări riverane”, este de părere președintele ARILOG. Pentru a susține mediul de afaceri din România, ARILOG a adresat Direcției Vamale Române o propunere prin care se solicita extinderea facilităților de care pot beneficia companiile certificate AEO din România. ”Este vorba despre extinderea amânării plății TVA în vamă, așa cum este reglementat în prezent de art. 2 alineatul 1 litera b, din Ordinul nr. 500/2007 și în cazul importurilor în care sunt implicați comisionari vamali certificați AEO ce acționează în calitate de reprezentanți indirecți pentru importatori care nu dețin această certificare. Nu am primit însă un răspuns din partea autorităților. Neaplicarea legislației vamale europene și îngreunarea procedurilor de simplificare a operațiunilor vamale îi fac pe investitori să aleagă alte țări pentru importurile lor, iar România reușește cu greu să convingă că poate fi centru regional logistic atractiv pentru companii”, ne-a explicat Dragoș Geletu. Președintele ARILOG a adăugat faptul că asociația a încheiat parteneriate puternice cu mediul academic în vederea pregătirii viitorilor specialiști din domeniu. Cu toate acestea, procesul este unul anevoios, întrucât programele sunt adaptate cu greu cerințelor mediului de afaceri din România.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Evoluția sectorului Ultimii ani au reprezentat începutul unei noi etape pentru sectorul logistic din România. Asta întrucât clienții direcți doresc un nivelul din ce în ce mai ridicat al calității serviciilor și, în același timp, menținerea unor costuri cât mai reduse. ”Apar diferite elemente de automatizări în operațiunile de depozitare, apar servicii specializate externalizate pentru operatorii logistici cum ar fi VASurile, se deschid noi linii de grupaje la nivel național și internațional și din ce în ce mai mulți operatori dezvoltă servicii suplimentare de gestionare a partidelor de marfă de la furnizori. Nu în ultimul rând, gestionarea stocului pentru clienți, un best practices des întâlnit pe piețele internaționale, începe să își facă loc și pe piața românească. S-a dezghețat și piața imobiliară pentru operatori ținând cont de faptul că apăr cereri pentru suprafețe ce depășesc 5000 mp, în diferite locații în jurul zonelor industrializate”, este de părere președintele ARILOG. În tot acest timp, există schimbări de direcție pentru unii dintre transportatori. Aceștia și-au schimbat strategia, oferind soluții complexe și nu doar servicii, cu scopul de a crește numărul de clienți. Unul dintre minusurile pe care le confruntă companiile de logistică în prezent este gradul scăzut de specializare al personalului, lucru care se dorește a fi schimbat cât mai rapid în viitor.

LOGISTICĂ | ARILOG – evoluția sectorului logistic din România

Planuri de viitor ARILOG a organizat anul trecut un total de 10 evenimente, unele individual, altele cu ajutorul susținerii membrilor asociației. Pentru anul curent, planurile presupun întâlniri importante cu societățile care vor să afle mai multe despre beneficiile pe care le pot avea odată cu aderarea în ARILOG. ”O noutate în activitatea noastră este faptul că începând din acest an vom muta Conferința Internațională ARILOG, cel mai cunoscut eveniment organizat, de la începutul lunii noiembrie, la începutul lunii octombrie. Am luat această decizie la rugămintea membrilor care nu puteau participa la eveniment când era organizat în luna noiembrie, pentru că atunci încep deja pregătirile pentru sfârșitul de an, ședințele de buget sau delegațiile în afara țării. De asemenea, începând din acest an vom organiza niște grupuri de lucru, pe diferite industrii, în care îi vom implica pe toți membrii, invitându-i să participe la niște mese rotunde informale, organizate periodic, pentru a putea discuta despre problemele cu care se confruntă și pentru a putea identifica împreună soluții”, ne-a declarat Dragoș Geletu, președintele ARILOG. Obiectivele asociației includ creșterea notorietății ARILOG, majorarea numărului de manageri certificați la nivel european în logistică și supply chain și realizarea unor cercetări și studii de piață. Mai mult decât atât, se dorește dezvoltarea secțiunii de transport marfă și implicarea în dialogul cu autoritățile pentru obținerea unui cadru legislativ favorabil dezvoltării companiilor reprezentate.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Dexion Storage Solutions lanseazÄ&#x192; noi soluČ&#x203A;ii de depozitare

LOGISTICĂ | Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

Anul trecut a adus cel mai ridicat nivel al producţiei pentru fabrica societății din Râșnov Dexion Storage Solutions se bucură de o experiență de peste 50 de ani în Europa şi este astăzi unul dintre liderii pieţei în domeniul proiectării, producţiei şi comercializării diferitelor sisteme de depozitare, de la stelaje pentru paleţi, la rafturi pentru arhivare. Compania oferă sisteme de depozitare produse atât la fabrica din România,

cât şi la fabricile sale din Finlanda, Germania şi Rusia. Activitatea din țara noastră a început în anul 2006, când a fost înfiinţată unitatea de producţie de la Râşnov, lângă Braşov, ca parte a unui program de relocare a fabricii din Marea Britanie. Cu o investiţie de 12 milioane de euro pentru unitatea care măsoară 12.500 metri pătraţi, unitatea de producție găzduieşte o

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri serie de echipamente moderne dedicate producţiei de sisteme de depozitare şi a accesoriilor, inclusiv utilaje de ultimă generaţie pentru fâşiere şi laminare la rece. Fabrica Dexion din Râşnov produce o gamă largă de sisteme de rafturi pentru paleţi precum şi diferite tipuri de rafturi industriale, de la sisteme cu deschidere mare, la rafturi galvanizate uşoare. “Fabrica din România găzduieşte şi Centrul de Suport Vânzări al Grupului. Acest departament a fost înființat pentru a oferi consultanță tehnică și suport în proiectarea sistemelor de rafturi, pentru birourile de vânzări ale grupului din întreaga Europă. Cu ajutorul acestei echipe, Dexion poate realiza rapid oferte cât mai diverse și complexe, pentru clienții din toată Europa. Laboratorul de teste Dexion, unde se verifică rezistenţa noilor produse lan-

sate, se află tot la Râşnov şi este operat de specialişti români. Până în 2015, Centrul de Suport Vânzări realizase peste 15.000 proiecte pentru clienți din întreaga lume”, ne-a declarat Rareș - Mihai Bălan, Marketing Manager Eastern Europe al Dexion Storage Solutions.

Certificarea calității Echipa de vânzări Dexion acoperă întreaga ţară, oferind clienţilor consultanţă promptă şi profesionistă, chiar la sediul lor, propunând acestora soluţii potrivite și personalizate pentru fiecare situaţie specifică de depozitare. Cei care au nevoie de o comandă mai mică de produse standard, care nu necesită proiecte speciale, pot apela la primul magazin online din România dedicat ex-

LOGISTICĂ | Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

clusiv vânzării de sisteme de depozitare: www.Magazin.Dexion.ro . “Calitatea şi siguranţa în exploatare se află în centrul culturii organizaţionale a Dexion. Noi facem toate eforturile pentru a oferi clienţilor noştri servicii excelente înainte, în timpul şi după vânzarea unui sistem de depozitare. Deţinem certificările de calitate universal recunoscute ISO 9001, care încorporează design-ul, producţia, aprovizionarea şi instalarea soluţiilor de depozitare. Multumită echipei noastre profesioniste de proiectare, clienţii noştri pot fi siguri că nu s-a precupeţit nici un efort pentru a ne asigura că este livrat un produs de calitate. Dexion este dedicat îmbunătăţirii continue printro politică de investiţii continue în training şi tehnologie, care este amplificată prin cel mai bun suport tehnic şi experienţă de management. Manualul nostru de afaceri este disponibil pentru vizionare şi suntem foarte fericiţi să discutăm orice elemente

cu clienţii şi furnizorii noştri”, a adăugat Marketing Manager Eastern Europe al Dexion Storage Solutions. Compania deține cele mai importante certificări din domeniu. În octombrie 2011, Dexion Storage Solutions a primit din partea URS– United Registrar of Systems certificările ISO 14001:2004 Sistem de management al mediului, precum şi OHSAS 18001: 2007 Sistem de management al sănătăţii şi securităţii. În plus, fabrica Dexion din Râşnov este membru proeminent al Federaţiei Europene pentru Manipularea Materialelor şi al Federației Europene a Rafturilor, cele mai importante organisme de guvernare în domeniul specificării reglementărilor europene cu privire la logistica de depozitare şi la siguranţa rafturilor. Anul trecut a marcat pentru Dexion România certificarea EN-1090-1, emisă de către TUV Austria, de conformitate a construcţiei de structuri metalice.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

2ƬHOXULOH $UFHORU0LWWDO SHQWUX VLVWHPH GH GHSR]LWDUH LQRYDWLYH De la soluţii tradiţionale care şi-au demonstrat eficacitatea de-a lungul timpului şi până la soluţii inovative, oţelurile şi know-how-ul de la ArcelorMittal oferă partenerilor un pachet unic de soluţii pentru proiectele actuale şi viitoare. Oţelurile ArcelorMittal cu rezistenţă mecanică ridicată oferă soluţii cu greutate redusă, dar mai durabile şi mai sigure. ArcelorMittal este furnizorul de top al oţelurilor slab aliate din categoria HXLA cu rezistenţă şi acoperire superioare ce aduc o valoare unică sistemelor de depozitare. industry.arcelormittal.com flateurope.romania@arcelormittal.com

Oţelurile HXLA sunt ideale deoarece oferă: ¼ ¼ ¼ ¼ ¼

Proprietăţi mecanice sporite Reducerea semnificativă a greutăţii Scăderea deformării Scăderea costurilor de întreţinere Creşterea siguranţei

LOGISTICĂ | Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

Cele mai solicitate soluții Companiile din domenii precum automotive, industria manufacturieră, alimente si băuturi, precum si cele din 3PL sunt societățile care apelează cel mai des la soluțiile de depozitare, fiecare având necesități specifice. “Diferitele forme şi dimensiuni ale pieselor auto, de la ţevi de eşapament la parbrizele fragile, fac din depozitarea componentelor specifice industriei auto o provocare specială. Soluţiile elaborate pentru produse destinate industriei auto au la bază sistemul de rafturi HI280, care permite încorporarea cu uşurinţă a diferitelor accesorii de depozitare destinate unor componente diverse într-o singură soluţie de depozitare adaptată nevoilor clientului. Sistemul nostru de depozitare HI280 poate fi asamblat în nenumărate moduri, ceea ce permite fără probleme modificarea, adaptarea şi extinderea acestuia. Pentru aplicaţii auto de anvergură, cum ar fi un depozit central de piese de schimb şi accesorii auto, sistemul nostru de stelaje pentru paleţi P90 poate fi mai potrivit”, ne-a declarat Rareș - Mihai Bălan. Compania oferă, așadar, soluții eficiente care ajută la dezvoltarea producției din diferite domenii de activitate, ajutând atât la păstrarea stocului pentru aprovizionarea la timp cu materiale în zonele de producţie, cât și la garanţia faptului că materiile prime sau componentele sunt în locul potrivit, la momentul potrivit. Cum nivelul cumpărăturilor online este în continuă creștere, Dexion Storage Solutions susține companiile ce activează

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri în acest domeniu, prin soluţii de depozitare care se pot adapta cu uşurinţă la schimbările cererii în ceea ce priveşte volumul şi profilul stocului, garantând în acelaşi timp acces rapid pentru a ţine pasul în această piaţă rapidă. Una dintre cele mai solicitate soluții de depozitare este sistemul ajustabil de rafturi P90 pentru depozitarea paleţilor. Stelajele cu un singur rând sau cu două rânduri sunt separate prin culoare, ale căror dimensiuni pot fi adaptate în funcţie de nevoile clienţilor. Pe baza sistemului P90 se realizează o serie întreagă de soluţii de depozitare, cum ar fi soluţii de tip Drive-In, Rafturi pe baze Mobile, Rafturi cu platforme multietajate sau Sisteme Gravitaţionale. Un alt sistem, de data aceasta proiectat pentru bunuri voluminoase, este cel în consolă de tip Cantilever. Acesta este ideal pentru depozitarea sigură şi organizată a mărfurilor lungi şi grele. De asemenea, reprezintă soluţia perfectă pentru depozitarea barelor de oţel, a ţevilor, tuburilor, a mobilei şi a lemnului. Sistemul Shelfplan asigură trecerea de la rafturile cu polițe, de capacitate mică, la rafturile industriale portpalet, iar sistemele HI280 sunt rafturi uşoare, cu polițe, galvanizate. Acestea folosesc o tehnologie modernă, fără şuruburi, care le face foarte flexibile şi uşor ajustabile. “În zilele noastre, siguranţa este o problemă majoră, mai ales în cazul unei hale de depozitare cu încărcări mari, înălţimi mari ale rafturilor, cu stivuitoare veşnic în mişcare. În cei peste 50 de ani de experienţă în domeniul producţiei de sisteme de depozitare, Dexion a realizat o serie de accesorii de protecţie create

LOGISTICĂ | Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

pentru a ajuta sistemul de rafturi să fie cât mai sigur posibil”, declară Rareș - Mihai Bălan, Marketing Manager Eastern Europe al Dexion Storage Solutions.

sească acest spaţiu cu maximă eficienţă. “Economia de timp și de spațiu conduce la economie de bani. Costul pe palet al investiţiei (depozit + rafturi) cu un sistem pallet shuttle reprezintă 90% din valoarea investiţiei cu sistem de depozitare static, Solicitări speciale tradiţional. Acestei economii iniţiale se Dexion a dezvoltat soluţii de depoadaugă costurile de exploatare mult rezitare de înaltă densitate de tip Shuttle şi duse faţă de alegerea unei soluţii tradiţiMOVO. Acestea pot fi optimizate si penonale. Costul pe palet al investiţiei (depotru nevoile de depozitare şi manipulare zit + rafturi) cu un sistem de rafturi mobile specifice halelor frigorifice. MOVO reprezintă 75% din Construirea, valoarea investiţiei cu amenajarea şi înUltimii ani au sistem de depozitatreţinerea unui re static, tradiţional. adus o maturizare a depozit frigorific Acestei economii pieţei sistemelor de presupune cheliniţiale se adaugă depozitare tuieli mult mai ricosturile de exploadicate decât cele ale tare mult reduse faţă de unui depozit cu temperatură alegerea unei soluţii tradiţionaambientală, iar astfel se impune folosirea le”, explică Marketing Manager Eastern unui sistem de depozitare, care să foloEurope al Dexion Storage Solutions.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Evoluția pieței locale Ultimii ani au adus o maturizare a pieţei sistemelor de depozitare, sunt de părere oficialii companiei. Societățile din toate domeniile au început să se concentreze pe optimizarea depozitelor existente şi, implicit, alegerea soluţiilor de depozitare cele mai eficiente. Dacă în urmă cu câțiva ani comenzile erau aproape exclusiv pentru stelaje simple, pentru paleţi, acum sunt necesare proiecte complexe, automatizate, cu sisteme de înaltă densitate care permit o optimizare maximă a spaţiului. “Astfel în ultimii ani am vândut numeroase sisteme de depozitare satelit de tip Pallet Shuttle, sisteme mobile de depozitare MOVO, precum şi maşini de depozitare automată pe verticală, Tornado. Acum câţiva ani s-ar fi insistat doar pe costul iniţial al investiţiei fără a se calcula avantajele aduse în timp

de achiziţioarea unei soluţii mai complexe”, adăugă Rareș - Mihai Bălan. Anul trecut a fost unul dificil pentru grupul Dexion, pe fondul situaţiei din Ucraina, care a perturbat activitatea fabricilor din Rusia şi Finlanda. O altă problemă cu care s-a confruntat grupul a fost o economie stagnantă, aflată într-o redresare lentă, pe plan european. ”Principala modalitate de a combate această situaţie a fost de a internaliza producţia a numeroase repere pentru sistemele de rafturi în console Cantilever, sistemele multietajate în mezanin şi sertare pentru paleţi Pull-Out Unit, care începând cu 2014 au fost produse în România pentru întreg grupul. De asemenea am adoptat politici unitare de achiziţii pentru a obţine preţuri mai bune la materiile prime. Din punct de vedere al vânzărilor ne-am axat pe proiectarea si vânzarea sistemelor de rafturi de înaltă calitate și complexitate, cu posibilități de automatizare, astfel încât

LOGISTICĂ | Dexion Storage Solutions lansează noi soluții de depozitare

să oferim clienţilor soluţii de eficientizare la maximum a exploatării spaţiilor de depozitare sau de producţie”, declară Marketing Managerul Eastern Europe al Dexion Storage Solutions. O altă direcție a companiei a fost îmbunătăţirea serviciilor post-vânzare, suport, inspecţii, training-uri, mentenanţă, dar și oferte speciale şi accesorii dedicate.

faptul că anul curent va aduce o creștere a cifrei de afaceri. “Avem în teste o serie de îmbunătăţiri conforme cu standardele Federaţiei Europeane de Manipulare a Mărfurilor, care ne vor permite creşterea nivelului de încărcare la rafturile pentru paleţi. O nouă soluţie de Pick&Delivery va intra în producţie la începutul anului, alături de o serie întreagă de accesorii dedicate. Noi soluţii din gama de sertare mobile pentru Viitor Sistemele multiepaleţi, Pull-Out În ciuda proUnit, vor fi lantajate în mezanin şi serblemelor la nisate în curând, tare pentru paleţi vel european, Pull-Out Unit sunt produse în ca răspuns la 2014 a fost anul cerinţele pieRomânia pentru întreg grucu cel mai ridicat ţei în această pul, începând cu 2014 nivel al producţiei direcţie, a îmbupentru fabrica Dexinătăţirii ergonomiei on din România, iar cifra de şi eficienţei”, Rareș - Mihai afaceri în vânzări a crescut cu aproximativ Bălan, Marketing Manager Eastern Europe 20%. al Dexion Storage Solutions. Oficialii companiei sunt încrezători în

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

EASI Logistic – transporturi urgente în orice colț din lume

LOGISTICĂ | EASI Logistic – transporturi urgente în orice colț din lume

Compania își axează serviciile pe industriile aerospațială și auto Siguranța unui transport precis și rapid face de multe ori diferența între o companie de succes și una cu profit scăzut. Într-o eră în care este nevoie ca lucrurile să se întâmple rapid, este necesară o grijă deosebită atunci când se desemnează o companie de încredere pentru serviciile de transport. EASI Logistic este una dintre cele mai cunoscute societăți din România și nu numai care pune la dispoziția partenerilor transporturi urgente, expres în Europa, Africa de Nord, dar și în alte zone din lume. Compania are sediul central în Orly, Franța, dar s-a extins în timp având acum birouri deschise în

Germania, Republica Cehă, Tunisia, Maroc, Rusia și, desigur, România. Unul dintre serviciile speciale oferite de EASI Logistic este ”Curier la bord”, un serviciu special pentru industria aerospațială și auto, care oferă cea mai sigură și rapidă modalitate de a transporta marfa, mai ales dacă este vorba despre loturi mai mici. Clienții

știu ca toată marfa este însoțită, la bordul aeronavei, de un curier care este responsabil de siguranța acesteia.

"Echilibru între raţiune şi simţire - aşa aş defini workshop-ul "Nu am venit să ţin un discurs", susţinut de profesioniştii de la Self Trust Academy, Alin Comşa şi Andrei Dunuţă. Dacă îţi propui să ieşi din zona de confort, să îţi depăşeşti limitele şi să-ţi atingi potenţialul propriu maxim posibil, atunci, cu siguranţă, trebuie să participi la curs. Vă mulţumesc pentru experienţa extrem de utilă!" Cristiana Pătru Events Coordinator, Editura CARIERE

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

"Consider că a fost unul dintre cele mai aplicate workshop-uri pe care le-am făcut. Te scoate mult din zona de confort şi îţi oferă mult material de gândit." Nicoleta Capătă HR Manager, Flanco România

"Felicitări pentru profesionalismul de care aţi dat dovadă. A fost un curs practic, interactiv, care o sămi fie de mare folos în activitatea pe care o desfăşor." Nicoleta Enache Trainer, Telekom România

"Excelent. Out of the box. Pasionaţi." Alina Rădulescu HR Manager, Scandia România

Telefon: +40 722 347 963 | E-mail: sta@selftrustacademy.ro www.selftrustacademy.ro

ÎNCREDERE ÎN DOZE MARI În cazul în care loturile sunt mai mari, atunci serviciul ”Avion Charter” este potrivit. Este vorba despre organizarea unui avion special dedicat transportului, având prioritate maximă și condiții ridicate de fiabilitate și siguranță. Indiferent de serviciul ales, există două posibilități prin care marfa ajunge la destinație în siguranță. Se poate alege ca loturile să fie transportate doar până la aeroportul țării de destinație sau, la nevoie, chiar la sediul companiei unde acestea trebuie să ajungă, situație în care EASI Logistic este responsabilă pentru toate formalitățile vamale, precum taxe și alte documente, cu scopul de a oferi o experiență cât mai plăcută clientului final. Marfa ce are nevoie de transport poate fi preluată și cu ajutorul mașinilor, întrucât compania oferă și servicii de transport

rutier al mărfii, la orice punct din Europa. Pe lângă siguranța deplină, societatea oferă o noutate ce vine în întâmpinarea celor mai mulți dintre clienți: faptul că asigură încărcarea și reîncărcarea la orice punct din Europa, în decurs de cel mult două ore din momentul plasării comenzii.

Industria farmaceutică Compania are o experiență bogată în asigurarea transportului pentru industria farmaceutică, oferind servicii speciale, precum distribuția de truse medicale sau studii clinice, încă din anul 2005. Cu o echipă specializată în organizarea diferitelor tipuri de transport medical de probe și folosind termometre speciale pentru controlul temperaturii pe toată durata transportului, EASI Logistic poate ga-

LOGISTICĂ | EASI Logistic – transporturi urgente în orice colț din lume

ranta pentru transport la un ambient potrivit, în gheață carbonică sau azot lichid. Se organizează astfel transporturi zilnice din România, Moldova sau Bulgaria, incluzând preluare, ambalare, formalități vamale și, desigur, o permanență a suportului în orice moment.

Aerospațial, aeronautic și auto Alte trei industrii pe care compania le acoperă cu succes sunt aerospațială, aeronautică și auto. Cererile de transport pentru aceste trei segmente sunt unele precise, iar oferta trebuie să fie una atât rapidă, cât și rentabilă. Faptul că serviciile sunt unele nonstop, iar calitatea una ridicată a transformat EASI Logistic într-o companie de top pentru partenerii de afaceri. Toți cei implicați în aceste servicii sunt companii independente, cu experiență bogată în industria aerospațială, care s-au unit cu scopul de a oferi acoperire globală prin rețeaua ALG. Strategia de dezvoltare a companiei se axează pe diversificarea serviciilor și menținerea, în același timp, a unei rentabilități ridicate a activitățillor. Se dorește, de asemenea, dezvoltarea unor servicii complexe, unice comparativ cu principalii competitori de pe piață, care să atragă în timp clienți valoroși ce se vor transforma în adevărați parteneri de afaceri pentru dezvoltarea susținută a companiei.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Clinica HIPOCRAT sﾄハﾄフate ﾃｮnainte de toate

SĂNĂTATE | Clinica HIPOCRAT - sănătate înainte de toate

Planurile de viitor ale companiei includ extinderea serviciilor medicale Cu un portofoliu de sute de mii de pacienți, Clinica Medicală Hipocrat s-a numărat printre deschizătorii de drumuri pe piaţa autohtonă de servicii medicale private. Istoria clinicii începe în anul 1996, iar pacienții pot apela acum la servicii medicale private de încredere de tip ambulator, spital și laborator, la unitățile din București, Ilfov, Giurgiu și Prahova. În clinicile Hipocrat, pacienţii găsesc o gamă largă de specialităţi medicale și primesc ajutorul a peste 400 de cadre

medicale, profesionişti de elită, aparatură de ultimă generaţie, dotări în conformitate cu standardele naţionale și internaţionale şi mai ales dorinţa de a oferi cele mai bune servicii pacienţilor care au nevoie să-şi recupereze sau să-şi îmbunătăţească sănătatea.

Scurt istoric Primul centru medical Hipocrat a fost Clinica Chișinău, deschisă în anul 1996,

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

SĂNĂTATE | Clinica HIPOCRAT - sănătate înainte de toate

pe Bulevardul Chișinău numărul 16 din București. Natural, Hipocrat şi-a extins activitatea, ajungând să numere acum cinci centre în Capitală și alte patru în județele Ilfov, Giurgiu și Prahova. În prezent, Hipocrat se bucură de o poziție fruntașă în topul furnizorilor de servicii medicale private în România.

Specializări Clinica Hipocrat Chișinău oferă asistență medicală pentru numeroase specialități medicale, diverse tipuri de explorări funcționale și o gamă largă de analize de laborator. În Spitalul Hipocrat Rahova pacienții pot beneficia de consultații pentru o gamă largă de specialități și de analize de laborator. Pacienții internați sunt tratați în cadrul unor saloane moderne echipate la standarde înalte sau în rezerve cu un pat, prevăzute cu grup sanitar propriu, televizor, frigider și aer condiționat. În acest centru medical, blocul operator are în componență o sală de operații dotată cu aparatură de anestezie și chirurgie ultraperformantă, sistem modern de urmărire și tratament postoperator. Spitalul de Recuperare Medicală Hipocrat din cartierul bucureștean Pantelimon, pe strada Fântânica numărul 22A, este al treilea centru medical deschis în Capitală. Investiția în acest centru s-a ridicat la aproximativ 5 milioane de euro, iar spitalul reunește o echipă de medici profesioniști și aparatură de înaltă performanță. Spitalul pune la dispoziția

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri pacienților cea mai modernă bază de tratament pentru balneofizioterapie, prin proceduri complete de recuperare pentru toate tipurile de afecțiuni, salină și bazin medical. De asemenea, pacienții cu deficit locomotor pot beneficia de transport sanitar de la domiciuliul pacientului la sediul spitalului, în vederea efectuării procedurilor de recuperare medicală. Totodată, pacienții spitalului pot alege să fie consultați de medici de diferite specialități medicale dar pot beneficia și de analize realizate într-un laborator modern echipat. Important de menționat este faptul că toate clinicile Hipocrat dețin laboratoare de analize medicale având scopul declarat de a oferi siguranță pacienților

prin acuratețea rezultatelor și rapiditatea eliberării acestora. Mai mult decât atât, laboratoarele sunt dotate cu linii moderne automatizate pe biochimie, imunologie și hematologie și efectuează, lunar, mii de analize de laborator. “Am încercat să ne diferențiem prin realizarea unei centru de tratament unic în țară, dotat cu aparatură de ultimă generație. Spre exemplu, sistemul G-EO, aflat în cadrul Spitalului de Recuperare Hipocrat, este singurul sistem din România și, în același timp, cel mai performant sistem robotic pentru neuro-reabilitare la adulți și copii. Este singurul dispozitiv de reabilitare a mersului din lume, capabil să simuleze atât urcatul cât și coborâtul scărilor. Pentru moment,

În baza experienței de peste 15 ani în vânzarea de aparate, reactivi și consumabile pentru laboratoarele clinice, BIO SERVICE SRL oferă întregul său suport pentru utilizatorii acestora. BIOSERVICE vă oferă soluții complete pentru laboratorul clinic.

Tel: 021-457.54.25 Fax: 021-457.53.57 Email: bioservice@bioservice.ro

www.bioservice.ro

SĂNĂTATE | Clinica HIPOCRAT - sănătate înainte de toate

principala noastră preocupare reprezintă popularizarea serviciilor noastre în rândul pacienților. Ne propunem că în acest an cel puțin 10.000 de pacienți să ne treacă pragul atât din București cât și din toată țara, având în vedere faptul că unele aparate medicale există numai în spitalul nostru” ne-a declarat doctor Nawshar Shekhel, managerul general al lanțului de clinici Hipocrat.

Relaxare și terapie În cadrul Spitalului de Recuperare se află salina Hipocrat, care a fost amenajată pe o suprafață de 120 metri. Salina este construită din blocuri de sare naturală, neprelucrată, precum și din renumită sare de Himalaya, iar blocurile de sare sunt prin-

se cu un adeziv special netoxic, ceea ce permite ca aerul inhalat să fie de cea mai bună calitate. Salina Hipocrat oferă posibilitatea de relaxare într-un ambient plăcut și liniștit, dar și terapie pentru sistemul respirator și imunitar. Pentru petrecerea timpului liber într-un mod confortabil salina pune la dispoziția pacienților televizor, Internet wireless și un spațiu special amenajat pentru copii, cu jocuri sau planșe de colorat.

Ajutor complet Toate centrele medicale Hipocrat din județul Ilfov, Ploiești și Giurgiu dețin, de asemenea, laboratoare dotate cu aparatură de laborator performantă, iar unul din sediile din Ploiești furnizează și servicii de

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

PARTENER AUTORIZAT

6WU $XUHO 9ODLFX QU VHFWRU %XFXUHĂťWL Tel: 021-212.49.09 â&#x20AC;˘ Mobil: 0722.207.608 ZZZ GDQVRQ UR Â&#x2021; H PDLO RIĂ&#x20AC;FH#GDQVRQ UR EKO7 â&#x20AC;&#x201C; ECO-CARDIOGRAF DOPPLER COLOR

A30 â&#x20AC;&#x201C; ECOGRAF DOPPLER COLOR MULTIDIDSCIPLINAR

â&#x20AC;˘ softuri specializate CARDIOLOGIE: â&#x20AC;˘ Auto intima-media â&#x20AC;˘ Strain imaging â&#x20AC;˘ Eco-stress â&#x20AC;˘ TEE â&#x20AC;˘ QuickScan pt.optimizarea imaginii 2D Č&#x2122;i Doppler.

H60 â&#x20AC;&#x201C; ECO-CARDIOGRAF DOPPLER COLOR

â&#x20AC;˘ Dual Live Mod â&#x20AC;˘ monitor 21,5â&#x20AC;&#x153; â&#x20AC;˘ elastograďŹ e calitativÄ&#x192; Č&#x2122;i cantitativÄ&#x192; â&#x20AC;˘ sonde 192 elem. â&#x20AC;˘ PW / CW â&#x20AC;˘ post-image optimization â&#x20AC;˘ postmeasurement

â&#x20AC;˘ Dual Live Mod â&#x20AC;˘ monitor 19,5â&#x20AC;&#x153; â&#x20AC;˘ penetrare 36 cm â&#x20AC;˘ Doppler color ultrasensibil â&#x20AC;˘ zoom:400% â&#x20AC;˘ sonde 192 elem â&#x20AC;˘ PW / CW â&#x20AC;˘ sonde monocristal

DOPPLER VASCULAR

DOPPLER VASCULAR unghi braĹŁ-gleznÄ&#x192;

DOPPLER VASCULAR

MONITOR PACIENT

ECOGRAF PORTABIL

ECO-CARDIOGRAF PORTABIL

HOLTER TENSIUNE

ECG 6-12 canale

HOLTER ECG 3-12 canale

STRESSTEST

DOPPLER VASCULAR

DEFIBRILATOR MONITOR

DANSON VÄ&#x201A; OFERÄ&#x201A;: â&#x20AC;˘ ecografe Doppler Color toate specialitatile â&#x20AC;˘ asistenĹŁÄ&#x192; tehnicÄ&#x192; rapidÄ&#x192; ĂŽn toatÄ&#x192; ĹŁara

â&#x20AC;˘ BUY BACK pentru ecografele DANSON â&#x20AC;˘ consultanĹŁÄ&#x192; pentru FONDURI EUROPENE

100

SĂNĂTATE | Clinica HIPOCRAT - sănătate înainte de toate

radiologie și imagistică medicală. Serviciul de ambulanță Hipocrat completează gama serviciilor medicale, parcul propriu de autosanitare fiind dotat în conformitate cu ultimele standarde pentru asigurarea serviciilor medicale de urgență în cele mai bune condiții și în cel mai scurt timp. Unul dintre cele mai importante beneficii pe care le oferă grupul de clinici Hipocrat pentru pacienți este furnizarea de servicii medicale complexe. “În clinicile noastre oferim pachete medicale complete: consultații, servicii paraclinice realizate cu aparatură de ultimă generație: RMN, CT, ecografii 4D, radiografii etc., internări de zi, analize de laborator, recuperare medicală, serviciu de ambulanță, dar și servicii medicale la domiciliu” ne-a explicat domnul doctor Nawshar Shekhel. În plus, pentru a întregi oferta serviciilor medicale,

clinicile Hipocrat oferă pacienților diverse cupoane sau vouchere, adresându-se și companiilor, prin pachete medicale diversificate.

Planuri de viitor Cu o cifră de afaceri care s-a ridicat la aproximativ 40.000.000 de lei, înregistrată anul trecut, oficialii Hipocrat estimează pentru 2015 o creștere de aproximativ 20%. “Pe viitor dorim să extindem serviciile Spitalului de Recuperare prin tratamente de înfrumusețare corporală și noi specialități medicale. Principalul nostru obiectiv este mărirea satisfacției pacienților care devin din ce în ce mai exigenți și informați, prin oferirea unor servicii medicale de calitate și eficiente” ne-a declarat dr. Nawshar Shekhel, manager general al lanțului de clinici Hipocrat.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

101

CRIOMEC â&#x20AC;&#x201C; proiecte industriale pentru utilaje tehnologice Č&#x2122;i criogenice

104

INDUSTRIE | CRIOMEC – proiecte industriale pentru utilaje tehnologice și criogenice

Compania se extinde anul acesta cu două filiale noi, în Franța și Germania Cu o istorie și o experiență de 21 de ani, CRIOMEC deține o bază materială, mașini și echipamente performante, care permit oferirea de servicii complexe, la un nivel tehnic ridicat. Compania s-a axat pe oferirea de servicii de calitate integrate, începând cu proiectare, execuție, montaj și reparații de instalații industriale, cu aplicabilitate largă

dr. ing. Alexandru Șerban, directorul general CRIOMEC S.A.

în domenii complexe, precum petrochimie, gaze tehnice, criogenie, metalurgie, termoenergetică, echipamente dinamice și turboagregate. În prezent, compania se bucură de susținerea a peste 300 de angajați, specializați în mecanică, frigotehnie, sudură, construcții civile, instalații gaze, rețele electrice, automatizări sau echipamente dinamice. “Strategia de dezvoltare a firmei a urmărit în permanență un echilibru, astfel încât investițiile în mijloace fixe, modernizarea spațiilor de producție și achiziția de echipamente, s-au realizat prin utilizarea eficientă a resurselor proprii și a celor financiar bancare, în corelare cu accesarea fondurilor europene nerambursabile. Astfel, în anul 2011 a fost achiziționată o macara mobilă marca Liebherr, printr-un proiect de finanțare POS CCE, costul total al proiectului fiind de 2.135.324 lei, din care nerambursabil 1.074.828 lei”, ne-a declarat doctor inginer Alexandru Șerban, directorul general CRIOMEC S.A.. Investițiile companiei vor fi direcționate în viitorul apropiat spre deschiderea cele două reprezentanțe din Lyon Franța și Xanten Germania, care vor fi active începând cu primul trimestru al

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

105

106

INDUSTRIE | CRIOMEC – proiecte industriale pentru utilaje tehnologice și criogenice

anului curent. Acest obiectiv face parte dintr-un plan mai complex de dezvoltare în spațiul european, prin care compania îsi dorește consolidarea imaginii în rândul partenerilor săi.

Servicii În domeniul utilajelor tehnologice, CRIOMEC oferă de la montarea și punerea în funcțiune a oricărui tip de compresor industrial, până la reparații speciale, capitale, a echipamentelor dinamice, precum turbocompresoare sau pompe. În pus, clienții pot apela pentru proiectarea, montarea și repararea de instalații de separare aer sau a altor utilaje complexe. Serviciile unice sunt completate cu cele oferite industriei criogenice, întrucât societatea deține tehnologia și cunoștințele necesare pentru proiectarea și executarea liniilor vacumate pentru ve-

hicularea lichidelor criogenice, a liniilor de vehiculare a gazelor tehnice, dar și montarea și punerea în funcțiune a tunelelor criogenice din industria alimentară. La acestea se adaugă montajul și funcționarea mixerelor de gaze pentru diferite aplicații industriale, a rețelelor de gaze medicale pentru spitale și laboratoare și proiectarea și executarea stațiilor de îmbuteliere gaze tehnice. ”Domeniul aplicabilității criogeniei a luat o amploare considerabilă, începând cu secolul XX, odată cu perfecționarea tehnologiiilor de producere a frigului adânc, demonstrându-și astfel beneficiile în multe domenii precum industrie, medicină, biologie, dar și domeniul nuclear. Singurul Institutut care susține de peste 40 ani cercetarea românească în acest domeniu ofertant este Institutul Național de Cercetare - Dezvoltare pentru Tehnologii Criogenice și Izotopice – ICSI Rm. Vâlcea.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri Trecând dincolo de latura experimentală și rațională spre cea comică, singurul meu regret rămâne acela că aplicabilitatea criogeniei, deși se poate dovedi benefică într-o multitudine de procese și tehnologii, nu poate îngheța nici taxele și nici impozitele inventate de guvernanți”, explică directorul general CRIOMEC.

Proiecte de succes În portofoliul CRIOMEC există multe proiecte de amploare, pe care compania le-a finalizat alături de corporații de renume internațional în acest domeniu, precum Linde, ArcelorMittal, Boccard, Air

107

Liquide sau SIAD. În cadrul portofoliului de proiecte industriale complexe din domeniul producerii gazelor tehnice și termoenergetic în care a fost implicată compania, putem evidenția fabrici de separarea aerului ce produc oxigen, azot, argon, fabrici pentru producerea hidrogenului, centrale electrice. În ceea ce privește segmentul de reparații și modernizări instalații, pe platforme siderurgice în cadrul ArcelorMittal Galati s-au finalizat, anul trecut, lucrările de proiectare, construcție și instalare aparate speciale de încărcare aferente furnalului, modernizări și reparații capitale a turbogeneratoarelor, turbosuflantelor.

Calitate și eficiență Izolații tehnologice Peste 20 de ani de experiență în domeniul izolațiilor termice și hidroizolațiilor!

PARTENER CRIOMEC S.A. Galați DECOVEX PLUS este o societate de construcții, specializată în realizarea de lucrări de izolaţii tehnologice, oriunde în țară și în U.E. Gama de produse utilizate este de cea mai bună calitate și beneficiază de agremente, certificări și avize în conformitate cu standardele U.E. Structura principalelor lucrări specifice activităţii societăţii este următoarea: 1. Izolații criogenice, frigorifice și anticondens la instalații de fluide industriale O2, H2, CO2, N2 conform standardelor de calitate LINDE, MESSER, SIAD, AIR LIQUIDE la temperaturi pâna la -190 grade C ; 2. Izolații termice la cazane și conducte - la temperaturi până la +1300 grade C; 3. Termo-hidroizolații la acoperișuri și la construcții subterane cu soluții tehnologice clasice și noi, aplicate la rece sau la cald; 4. Izolații frigorifice la depozitele de produse alimentare și izolații fonice la clădiri; 5. Impermeabilizări de betoane; 6. Protecții anticorozive pe suprafețe de beton și metal pentru toate condițiile de mediu.

Telefon: 0740 133 370

E-mail: decovexplus@yahoo.com

108

INDUSTRIE | CRIOMEC – proiecte industriale pentru utilaje tehnologice și criogenice

Criza economică În ciuda profesionalismului companiei, efectele crizei economice nu s-au lăsat așteptate. Înăsprirea condițiilor de creditare și încetinirea proiectelor de investiții au fost cele mai mari obstacole pe care le-a avut de confruntat compania. “Această criză are și o parte bună: te obligă sa gândești prudent, să-ți administrezi cu atenție resursele și să-ți asiguri întotdeauna un plan de back-up, în cazul unui eșec. Niciodată nu am subestimat însă factorul uman, care este cea mai valoroasă resursă a unei companii, îți construiește zilnic reputația și prestigiul în piață”, ne-a declarat Alexandru Șerban, directorul general CRIOMEC. Cu toate acestea, compania a obținut

certificate de calitate importante în perioada 2008 – 2014, printre care se numără EN1090-1 TÜV NORD Systems GmbH &Co.KG Germania, acordat pentru prima oară în România unei companii pentru proiectarea și execuția structurilor metalice sau ISO 13845:2012 pentru lucrări de proiectare, execuție și montaj instalații medicale. Mai mult decât atât, a fost creat un departament construcții civile și industriale, care a permis companiei abordarea integrată a proiectelor complexe. “Ca o recunoaștere a activității desfășurate și a rezultatelor obținute în 2012 și 2013, compania a primit distincții naționale acordate de Camera de Comerț și Industrie Galați și Patronatul IMM Galați, precum și internaționale de la European Business Assembly,Oxford UK”, a completat conducerea CRIOMEC.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

Planuri de viitor Cu o cifră de afaceri de peste 47.000.000 de lei, înregistrată anul trecut, societatea mizează acum pe o strategie prudentă a investițiilor, anticipând o perioadă de contracție, în care direcțiile de orientare se vor îndrepta spre o consolidare a portofoliului de clienți. “Pentru a putea contracara eventualele influențe negative ale mediului economic din anul 2015, ne vom concentra eforturile în atingerea obiectivelor planificate, luând în considerare suplimentar diversificarea activității în domeniul serviciilor medicale, ca urmare a certificării ISO 13845:2012, obținute pentru lucrări de proiectare, execuție și montaj instalații medicale, precum și a includerii în grupul CRIOMEC a unei companii spe-

109

cializate în furnizarea de servicii medicale de imagistică computerizată. În plus, vom deschide cele două reprezentanțe CRIOMEC în Franța și Germania, asigurând astfel o prezență dinamică și eficientă pentru partenerii existenți și potențiali”, ne-a declarat doctor inginer Alexandru Șerban, directorul general CRIOMEC. Partenerii de afaceri și nu numai trebuie să știe faptul că directorul general al companiei va fi prezent, în acest an, în calitate de participant și co-autor al studiilor realizate despre “Cooling machines for individual buildings air conditionning” și “Refrigeration system for ice rink” la Conferința organizată de “International Institute of Refrigeration”, ce va avea loc în perioada 16 – 18 aprilie, în Ohrid Macedonia.

UMEB – 65 de ani experiență în domeniul motoarelor electrice

112

INDUSTRIE | UMEB – 65 de ani experiență în domeniul motoarelor electrice

Uzina de Mașini Electrice București este prima companie care a produs și comercializat mașini electrice specializate Uzina de Mașini Electrice București este una dintre puținele companii din România care au scris istorie în domeniul în care activează. Și-a început activitatea în anul 1948, iar în 1990 activele companiei au fost preluate de la stat.

Marius Ion, administratorul UMEB S.A..

În prezent, Fondul American de Investiții New Century Holdings este acționarul majoritar al UMEB, iar societatea are drept parteneri companii de top din România, care activează în mai multe domenii de activitate, de la industria alimentară, până la cea textilă, chimică, a materialelor de construcții, metalurgie sau exploatare. Mai mult decât atât, societatea exportă acum circa 60% din totalul producției de motoare în state precum Italia, Germania, Finlanda, Spania sau Anglia. ”UMEB este lider de piață în proiectarea și fabricarea motoarelor speciale de joasă tensiune, din care motoarele antiex sunt cele mai relevante. Anul trecut, compania a aniversat 65 ani în domeniul motoarelor electrice. În 1997 compania a fost privatizată de IMSAT, iar în 2007 New Century Holdings a devenit investitorul majoritar. Acest moment a coincis cu perioada de modernizare a UMEB, în primul rând printr-o investiție a fondului de 10,5 milioane de euro într-un sediu nou, construcție green field, unde a fost posibilă regândirea tuturor fluxurilor de producție”, ne-a declarat Marius Ion, administratorul UMEB S.A..

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

113

114

INDUSTRIE | UMEB – 65 de ani experiență în domeniul motoarelor electrice

Un alt moment foarte important pentru companie a fost aderarea României în Uniunea Europeană. Anul 2007 a marcat pentru UMEB deschiderea pieței europene, fără alte eforturi depuse de echipa societății, întrucât motoarele antiex erau deja fabricate la standardele impuse de legislația UE. De asemenea, deschiderea pe piața externă a semnificat și ieșirea de sub tutela unor companii străine, care vindeau până atunci produsele realizate de UMEB. ”În ciuda faptului că avem o istorie în fabricația de motoare electrice de joasă tensiune și grupuri electrogene foarte bogată, odată cu intrarea în UE am fost nevoiți să ne reinventăm brandul, într-o piață aflată în continuă schimbare. Dacă până atunci UMEB era cunoscută că o companie inovatoare și mai ales pentru

serii scurte și unicate, după 2005 am început restructurarea portofoliului de produse, astfel că ne-am concentrat către motoare de nișă, unde concurența este ținută departe, datorită necesității unor cunoștințe speciale atât în R&D, cât și în procesul de fabricație”, a adăugat Marius Ion.

Investiții Investițiile nu au fost direcționate doar în noul sediu al companiei, ci și în procesul de retehnologizare. În total, fondul de investiții a alocat un milion de euro pentru a asigura o producție la standarde înalte, competitive. ”Am beneficiat de un nou design al companiei, centrat pe reducerea costurilor și a competitivității, dar mai ales a adaptării rapide a capacităților

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

115

116

INDUSTRIE | UMEB – 65 de ani experiență în domeniul motoarelor electrice

companiei la solicitarea clienților. Putem spune, fără modestie, că motoarele și grupurile electrogene produse de noi concurează direct cu cele ale unor companii consacrate la nivel mondial. Dincolo de calitate și caracteristicile tehnice, am început acordarea fabricației cu necesitățile clienților în privința stabilității producției și mai ales a reducerii timpului de livrare, acesta constinuind un avantaj major în fața concurenței. Această performanță a fost posibilă și prin începerea procesului

de implementare a producției de tip Lean, începând cu anul 2012”, explică oficialul UMEB. Avantajele clienților și partenerilor care aleg produsele UMEB sunt reprezentate, pe lângă timpul scurt de livrare, de calitatea produselor. Societatea a încheiat parteneriate importante cu furnizori consacrați de materiale. ”Cele mai multe dintre competențele companiei sunt relaționate cu produse cu valoare adăugată mare și anume motoarele antiex pe care le producem în gamă de puteri 0,09kW până la 400kW, în gabaritele 63mm până la355mm. Societatea

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

117

deține toate tipurile de certificări necesare în vederea realizării exportului de motoare antiex, atatin Uniunea Europeană, cât și pe alte continente”, declară Marius Ion.

ce și motoare speciale de uz general, customizate în funcție de nevoile clienților.

Industrii diversificate

Cu o prezență puternică la târgurile internaționale, UMEB participă la cel puțin 10 evenimente de profil pe an, pentru a favoriza dezvoltarea imaginii societății. În plus, pe viitor se dorește dezvoltarea portofoliului de produse. ”În anii următori, ne vom crește gama de motoare și aplicații antiex, în același timp cu creșterea bazei de clienți la nivel mondial, atât în domeniile legate de oil&gas, cât și pe piețele emergente. În ceea ce privește creșterea puterii financiare, ne dorim o dezvoltare cu 20%”, ne-a declarat Marius Ion, administratorul UMEB.

Motoarele antiex realizate de UMEB sunt proiectate și fabricate pentru munca în medii cu potențial exploziv, precum acetilenă, hidrogenul și etilenă, mai ales pentru activități cu pompe, compresoare și ventilatoare. Cele mai multe aplicații sunt destinate industriei de oil & gas și derivate, dar și în industriile alimentare, farmaceutică și îngrășăminte, unde amestecurile de pudre speciale pot deveni explozive în anumite condiții. Mai mult decât atât, compania produ-

Dezvoltare

Cele mai importante trenduri ĂŽn CSR

120

INVESTIȚII | Cele mai importante trenduri în CSR

Cum au devenit acțiunile de responsabilitate corporativă un “must-have” pentru companii Acțiunile de CSR sau responsabilitate socială corporativă au evoluat semnificativ în ultimii ani. De la corporații sau firme de mari dimensiuni care apelau la astfel de activități doar pentru a bifa și acest domeniu în aria lor de acțiuni, s-a ajuns acum la o implicare mult mai activă și la practici care au devenit o parte esențială în dezvoltarea și planul anual de acțiuni al companiilor.

Transparența decizională a societăților este esențială pentru companii, iar susținerea acțiunilor cu un impact puternic social conduce la un nou tip de comunicare cu potențialii clienți și parteneri de afaceri, la care se adaugă și o imagine benefică în fața consumatorilor.

Deschidere globală O practică foarte utilizată de companii în trecut era aceea de a dezvolta programe interne de educare pentru angajați. Este vorba despre acele acțiuni care informau salariații privitor la un consum de energie redus sau de informare cu privire la evenimentele de voluntariat organizate. 2015 marchează însă momentul în care societățile și-au deschis perspectivele către acțiuni externe, cu accent pe comunitățile din care fac parte consumatorii fideli. Mai mult decât atât, acțiunile de responsabilitate

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

121

122

INVESTIȚII | Cele mai importante trenduri în CSR

corporativă nu sunt limitate în interiorul granițelor unei anumite țări. În cazul în care compania este una globală, multe dintre clauzele în care crede instituția sunt unele aplicabile la nivel mondial, iar acest lucru conduce la investiții ridicate, dar și la o deschidere puternică și la susținere cu impact pozitiv mult mai mare.

Educativ, nu informativ Până acum câțiva ani, cele mai multe dintre acțiunile CSR erau limitate la informarea oamenilor cu privire la o problemă iminentă ce se poate rezolva doar cu ajutorul soluțiilor oferite de companie. Astfel, granița dintre CSR și publicitate nu era una vizibilă. O implicare mai mare și o conștientizare a nevoilor populației au schimbat această perspectivă, iar acum

companiile nu doar informează, ci educă prin acțiuni concrete, cu rezultate măsurabile. Fie că invită consumatorii să participe la workshop-uri dedicate, fie că societățile își îndrumă angajații să acționeze prin programe special concepute, rezultatele sunt unele vizibile pe termen scurt sau mediu, iar încrederea celor implicați crește odată cu acestea.

Mărimea companiei Ne-am obișnuit ca, în România cel puțin, doar societățile cu cifre de afaceri foarte ridicate sau cele ale căror acțiuni afectează direct mediul încojurător ori o comunitate să se implice în acțiunile de responsabilitate coporativă. Realitatea ne arată însă faptul că nu dimensiunea companiei este cea care contează, ci politica acesteia. Multe start-

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri up-uri au început să se implice activ în comunitate, prin inițiative lăudabile. Este evident faptul că investițiile nu pot fi la nivelul companiilor mari, dar acest lucru este compensat rapid de implicarea mult mai activă a angajaților, uneori chiar a clienților fideli care cred în aceleași direcții precum start-up-ul.

Profit sau non-profit? În timp ce multe corporații semnează parteneriate pentru acțiuni de responsabilitate coporativă doar cu ONG-urile, alte companii nu țin cont de existența sau nu a profitului atunci când cred cu adevărat în cauza pe care o susțin. Diminuarea importanței profitului societăților care propun și lansează o acțiune CSR va fi poate cel mai impor-

123

tant trend al anului. Mulți sunt antreprenorii care dezvoltă idei, campanii și produse doar pentru a rezolva o problemă a societății, iar un parteneriat cu o companie care susține aceste inițiative va fi câștigător atât pentru societățile în cauză, cât și pentru antreprenorii care au nevoie de susținere. Dacă investitorii și companiile B2B consideră rapoartele CSR ca o adevărată necesitate, atunci de ce nu ar investi în idei credibile, inițiate de cei care cunosc complexitatea comunităților?

Domenii și idei Tinerii antreprenori, companiile, persoanele fizice sau ONG-urile care vor să dezvolte proiecte CSR în care să se implice activ alte societăți au, așadar, foarte

124

INVESTIȚII | Cele mai importante trenduri în CSR

multe domenii pe care le pot exploata în viitorul apropiat. 2015 este anul în care companiile au învățat deja ce înseamnă diversitatea la locul de muncă, giganți precum Yahoo și Google au realizat rapoarte puternice, prin care demonstrează faptul că echipele lor de angajați sunt din diferite țări și au o educație contradictorie, iar tocmai aceste lucruri fac ca rezultatele să fie maxime. La nivel local, este încă nevoie de programe speciale pentru a asigura medii de lucru variate. Minoritățile etnice și sexuale, tinerii și vârstinicii au nevoie de măsuri speciale și încadrarea lor pe posturi dedicate nivelului și specializării profesionale, fără a exista discriminări. În timp ce autoritățile publice investesc și ele în programe pentru dezvoltarea resurselor regenerabile de energie, companiile vor susține în acest an mai mult decât oricând astfel de inițiative. Asigurarea unui viitor “verde”, sustenabil și micșorarea facturilor la utilități sunt doar două dintre motivele pentru care marile corporații vor decide în 2015 să investească în ideile ecologice de viitor. Mai mult decât atât, o atenție deosebită este acordată sănătății fizice și

susținerii tinerilor. Pe scurt, idei precum campanii și evenimente dedicate prin care consumatorii sunt informați cu privire la efectele benefice ale unei alimentații sănătoase sau inițiative care susțin sportul ori ateliere tematice pentru clienții fideli și angajații companiei vor fi de interes pentru societățile care vor investi, în 2015, în programe de responsabilitate corporativă. De asemenea, tinerele talente, copiii dotați, dar care nu beneficiază de un suport financiar, vor fi în atenția celor care cercetează nișele pentru investiții. Nu în ultimul rând, anul curent este unul în care se pune accent pe dezvoltarea din mediul rural. Susținerea agriculturii, a producătorilor locali, educarea oamenilor în vederea creșterii cererii pentru produse autohtone sunt doar câteva dintre ideile care pot deveni realitate în cadrul programelor complexe. În timp ce fermierii au nevoie de cursuri speciale pentru a putea asigura o producție sustenabilă pe termen lung sau informare legată de fondurile Uniunii Europene pe care le pot accesa, familiile din mediul rural din România încă nu cunosc prevederile legale și ajutoarele de care pot beneficia pentru a primi indemnizații cu ajutorul cărora pot susține financiar copiii sau chiar deschiderea unei mici afaceri de familie.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

125

Combis â&#x20AC;&#x201C; unul dintre cei mai moderni producÄ&#x192;tori de carne

128

AGRICULTURĂ | Combis – unul dintre cei mai moderni producători de carne

Planurile companiei presupun transformarea dintr-un furnizor regional într-unul la nivel național Combis este unul dintre cei mai importanți jucători români din sectorul producătorilor de carne, oferind o gamă complexă de produse, de la carne tranșată, în carcasă, până la preparate de carne. Compania produce, distribuie și comercializează o gamă variată de produse, capacitatea zilnică de producție fiind de până la 14 tone. Cu o istorie de 24 de ani, societatea are un capital 100% românesc și a reușit

rapid să crească și să se impună pe piața de profil, prin profesionalism și oferind produse calitative. “Ne mândrim cu faptul că avem una dintre cele mai moderne fabrici de procesare de carne din România. Am respectat toate standardele europene, iar investiția a fost realizată și cu ajutorul fondurilor din Program Sapard. În total, valoarea investiției pentru fabrica din Bistrița s-a ridicat la 6 milioane de euro, din care 2 milioane fonduri nerambursa-

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

129

130

AGRICULTURĂ | Combis – unul dintre cei mai moderni producători de carne

bile și restul a fost capitalul propriu”, ne-a declarat Sabin Mariş, directorul comercial Combis S.A..

Distribuție Combis nu este o companie cunoscută doar ca producător de produse din carne. Cu peste 100 de angajaţi, 75% dintre aceștia sunt în spaţiile de producţie, iar 25% în comerţ, holdingul Agro Invest, din care face parte societatea, este format din Combis, Hotel Coroana de Aur, Hotel Castel Dracula și Coroana Tourism Company. Este vorba despre un abator mixt bovine, ovine, porcine, o fabrică de procesare carne, un lanţ de magazine specializate cu distribuţie proprie şi trei hoteluri speciale. Compania deține, în prezent, 12 ma-

gazine în județele Bistrița și Cluj, iar unul dintre punctele forte este distribuția, tocmai de aceea conducerea Combis a decis ca aceasta să se realizeze cu resurse interne. Produsele se livrează în stare proaspătă, ambalate clasic, în vid sau atmosferă controlată. ”Avem un parc auto cu o gamă variată de autovehicule noi. Sunt dotate cu instalații frigorifice moderne și sunt gata oricând să transporte mărfurile noastre în condiții igienico sanitare în orice colt al țării. De asemenea, prestăm servicii de transport de calitate pentru clienți atât pe plan intern, cât și în țările membre ale Uniunii Europene. Pentru partenerii pe plan local și regional distribuția este de tipul presell. Cu alte cuvinte, avem agenți specializați pentru activitatea de vânzare și colegi care se ocupă de activitățile

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri de distribuție”, a completat Sabin Mariș. Directorul comercial a adăugat faptul că desfacerea produselor se poate realiza și prin lanțul propriu de magazine, iar planurile pe termen mediu și lung ale companiei presupun transformarea dintr-un furnizor regional într-unul la nivel național.

Produse Combia are implementat şi certificat sistemul de management pentru Siguranţa Alimentului ISO 22000 : 2005, emis de AJA. Compania garantează astfel calitatea şi siguranţa produselor sale, precum şi securitatea în muncă a angajaţilor. Portofoliul de produse este unul diversificat, pornind de la carne proaspătă, semipreparate, dar și produse fierte

131

și afumate. Cu materia primă de cea mai bună calitate: carnea de porc, vită, pasăre sau oaie, produsele se comercializează sub două branduri: De la Jupânu şi Bistricior. “Am implementat managementul calității și siguranței alimentare și deținem certificarea ISO 22000, ceea ce înseamnă, pe scurt, că toată organizarea producției respectă exigențele de securitate alimentară cerute de legislația comunitară europeană. Garantăm consumatorilor că produsele noastre sunt de calitate excepțională, acest fapt datorându-se atât investiției de peste 4 milioane de euro în tehnologie de ultimă generație, precum și a profesionalismului și experienței specialiștilor societății în domeniul alimentar”, ne-a explicat Sabin Mariş, directorul comercial Combis.

132

AGRICULTURĂ | Combis – unul dintre cei mai moderni producători de carne

Gama De la Jupânu a beneficiat de o mirea este și de data aceasta una specampania de branding, demarată în anul cială, cu rezonanţă geografică specifică 2008. Oficialii Combis știau că pentru a zonei în care sunt fabricate produsele. deveni un produs iubit şi cerut de consuSub brandul Bistricior se comercializeamatori, acest nume trebuie să fie scurt, de za o gama variată de salamuri, cârnați, impact. Tocmai de aceea, a fost aleasă o crenvurști, parizer, semipreparate și prodenumire cu un aer rustic, roduse din carne de pasăre. mânesc şi sonoritate De produsele inedită. Gama de Combis nu se buCombis va orgaproduse este cură doar româniza, anul acesta, mai una foarte dinii, acestea multe evenimente dedicate versificată, ajung și la consumatorilor. Zilele Fabride la carne export. Pencii și Toamna Bucatelor De la tru moment, proaspătă, Jupânu din luna octombrie semipreparacompania exte, până la proportă produsele – sunt doar câteva duse fiert – afuîn Italia și Spania, dintre acestea. mate. iar pe viitor planurile În anul 2009, a fost societății presupun extinlansat al doilea brand: Bistricior. Denuderea exportului și în alte state.

Nr. 20 | Martie 2015 | Jurnalul de Afaceri

133

Cum rezolvi conflictele dintre angajaČ&#x203A;i

136

HR | Cum rezolvi conflictele dintre angajați

Pașii necesari pentru a elimina neînțelegerile din cadrul companiei Pentru a avea o echipă unită, este foarte important ca toată lumea să comunice eficient și să nu existe conflicte în companie. Din păcate însă, lucrurile nu sunt mereu astfel și în realitate. Neînțelegerile pot reduce nivelul productivității și vor dezvolta, invariabil, un mediu ostil de lucru, tocmai de aceea este foarte important ca acestea să fie oprite sau limitate, încă din faze incipiente, cu mult înainte ca ele să escaladeze. Un prim pas pe care ar trebui să-l facă orice specialist în resurse umane și nu numai este legat de încurajarea angajaților să încerce să-și rezolve singuri conflictele. Acest lucru înseamnă, pe scurt, ca angajații să comunice între ei înainte ca un conflict să se dezvolte până într-un moment în care

aceștia nu mai pot colabora în cadrul unui proiect comun. Cea mai bună soluție este ca persoanele în cauză să comunice direct cu cei implicați în respectiva sarcină și să încerce să ajungă la un punct comun. În cazul în care conflictele sunt unele de natură personală, atunci puteți stabili ca acestea să nu fie discutate decât în afara mediului de lucru și să se încerce ca metodele de colaborare de la locul de muncă să nu se schimbe. În condițiile în care neînțelegerile sunt unele profesionale și nu reușiți să ajungeți la un compromis, atunci singura soluție este să apelați la cineva obiectiv din cadrul companiei, care poate să vă ofere o viziune mai clară despre următorii pași pe care ar trebui să îi faceți pentru a asigura finalizarea proiectului la standardele așteptate. Pentru a rezolva un conflict, primul pas este identificarea cauzei care a condus la respectivele neînțelegeri. Chiar dacă, la o primă vedere, acest lucru poate să pară banal, în fapt, de cele mai multe ori discuțiile în contradictoriu de pe parcurs au condus la uitarea cauzei și la o amplificare a problemelor conexe până când cei doi nu se mai înțeleg.

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri

137

138

HR | Cum rezolvi conflictele dintre angajați

Importanța unui mediator După ce cauza a fost descoperită, este recomandat ca cei implicați în respectivul conflict să participe la o ședință în cadrul companiei, prin care să își poată exprima liber, dar civilizat, părerile despre ceea ce consideră ei că ar trebui îmbunătățit și de ce nu au fost de acord cu ceilalți. Poate suna banal, dar o astfel de persoană este absolut necesară, pentru a juca rolul unui mediator și a oferi timp pentru fiecare participant, în timp ce el va rămâne neutru și va oferi soluții de compromis pentru toate părțile incluse. De foarte multe ori, un mediator bun poate ajuta la rezolvarea conflictului chiar din stadii incipiente. Rolul unui mediator este foarte esențial, întrucât el este cel care poate găsi soluții simple, urmărind politica societății în care lucrează și asigurându-se în același timp că proiectele la care lucrează cei implicați se vor finaliza la standardele implementate inițial, cu rezultate ridicate. În plus, tot mediatorul este cel care notează datele importante și care ia legatura cu cei implicați pentru a se asigura că motivele care au cauzat conflictul nu vor reveni în actualitate în viitor.

Limbajul folosit Atunci când persoanele sunt tensionate, orice cuvânt ales greșit poate să pară unul care învinovățește o parte și o susține pe alta. Tocmai de aceea, folosirea unui limbaj corect este foarte importantă. În plus, susținerea oricărei părți poate pune în pericol integritatea managerului care se implică sau a mediatorului ales. Încercați să ascultați ambele părți ale

Nr. 20 | Matie 2015 | Jurnalul de Afaceri poveștii și, foarte important, prima discuție cu fiecare persoană implicată în conflict ar trebui să fie una privată. Asta pentru că odată ce toți cei implicați se întâlnesc în aceeași cameră, există riscul ca un conflict să se dezvolte și să nu fie diminuat, așa cum se spera inițial. Discuția în privat elimină riscuri ca mesajele transmise prin comunicarea nonverbală, precum mimică sau gesturi, de la ceilalți implicați în neînțelegeri. După ce ați discutat cu fiecare persoană în parte, este momentul ca toți să se întâlnească și săși expună punctele de vedere public. Aveți grijă ca discuția să nu fie monopolizată, iar participanții să nu fie întrerupți sistematic de alții. Oferiți-le tuturor momente în care să se poată exprima liber și încercați mereu să descoperiți adevărul din spatele discuțiilor. Rezolvarea unui conflict într-o companie nu înseamnă că cineva are dreptate și altcineva greșește, așa cum nu înseamnă nici că cineva renunță și altcineva câștigă. Există soluții de mijloc, dacă toți își vor uni ideile și vor accepta mici compromisuri pentru a accepta situația și a o transforma în ceva pozitiv. Nu în ultimul rând, explicați-le tuturor cât de valoroși sunt pentru companie și pentru colectivul de lucru, cum s-au implicat în proiecte de valoare pentru colectiv. O laudă sinceră este necesară în momente tensionate, iar unele persoane au nevoie să audă de la superiori sau de la alți colegi faptul că munca lor contează și eforturile lor nu rămân indiferente. Nu de puține ori conflictele din cadrul companiilor au ca punct de pornire sentimentul unui angajat că munca lui nu este recunoscută și apreciată într-un mod corect.

139