KFUPM Arabic Newsletter Issue # 516

Page 1

‫صحيف��ة نصف ش��هرية‪-‬تصدرها العالق��ات العام��ة واإلعالم‪-‬جامعة المل��ك فهد للبت��رول والمعادن‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫أمير المنطقة الشرقية يلتقي رئيس الجامعة‬ ‫التقى صاحب الس��مو املليك األمري سعود بن‬ ‫نايف بن عبدالعزيز أمري املنطقة الرشقية‪ ،‬مبكتبه‬ ‫بدي��وان اإلمارة يوم الثالثاء املايض‪ ،‬رئيس جامعة‬ ‫املل��ك فهد للب�ترول واملعادن املكل��ف الدكتور‬ ‫محمد الس��قاف‪ ،‬بع��د صدور ق��رار تكليفه من‬ ‫مجلس أمناء الجامعة برئاسة سمو وزير الطاقة‪.‬‬ ‫ونوه س��موه مبا يحظ��ى به قط��اع التعليم‬ ‫والبح��ث العلمي م��ن دعم واهت�مام من لدن‬ ‫القي��ادة الرش��يدة ‪ -‬أعزها الل��ه ‪ -‬مبينا أن نظام‬ ‫الجامع��ات الجدي��د من��ح الجامع��ات األدوات‬ ‫والتمك�ين لالنط�لاق نح��و آفاق واس��عة‪ ،‬ألداء‬ ‫رسالة الجامعات ‪ ،‬كونها رصوحاً علمية تسهم يف‬ ‫دعم وتنمية البحث العلمي واالبتكار‪ ،‬وتش��ارك‬ ‫املجتم��ع املحيط بها إيج��اد الحلول للمعضالت‬ ‫املختلفة‪ ،‬وتخرج الكوادر املؤهلة للمس��اهمــة‬

‫يف التنمية‪.‬‬ ‫وأكد س��موه أهمية مواصلة العمل املؤسيس‬ ‫الذي رس��خته قي��ادات الجامعة منذ تأسيس��ها‪،‬‬ ‫واستمرار العمل عىل استدامة موارد الجامعة عرب‬ ‫تنمية االس��تثامرات‪ ،‬الس��يام مرشوعات منسويب‬ ‫الجامعة‪ ،‬متمنياً سموه للدكتور السقاف التوفيق‬ ‫يف مهام عمله‪.‬‬ ‫م��ن جهته ‪ ،‬أعرب الدكتور محمد الس��قاف‬ ‫عن الشكر والتقدير لسمو أمري املنطقة الرشقية‪،‬‬ ‫عىل كلامت سموه وتوجيهاته الكرمية‪ ،‬مبينا أن ما‬ ‫تفضل به س��موه‪ ،‬وتوجيهات سمو رئيس مجلس‬ ‫األمن��اء‪ ،‬س��تكون دافعاً له ألن تواص��ل الجامعة‬ ‫متيزها عىل مختلف املستويات‪ ،‬وأن تحقق رؤية‬ ‫القيادة الرش��يدة ‪ -‬أيدها الله ‪ -‬عرب ما أقرته من‬ ‫أنظمة وترشيعات لدعم ومتكني الجامعات‪.‬‬

‫الجامعة ترحب بالدكتور السقاف وتشكر الدكتور عبدالجواد‬

‫رئيس الجامعة ي��زور الكليات والعمادات ويلتقي‬ ‫مس��ؤولي الجامعـــة وأعضــ��اء هيئــة التدريس‬ ‫رفع رئيس جامع��ة امللك فهد للبرتول‬ ‫واملع��ادن الدكت��ور محم��د بن محس��ن‬ ‫الس��قاف بال��غ ش��كره وعظي��م امتنان��ه‬ ‫لخادم الحرمني الرشيفني امللك س��لامن بن‬ ‫عبدالعزيز وس��مو ويل عهده األمري محمد‬ ‫بن س��لامن بن عبدالعزيز ‪ -‬حفظهم الله‬ ‫رئيسا لجامعة امللك فهد‬ ‫‪ ،‬مبناس��بة تكليفه ً‬ ‫للبرتول واملعادن‪.‬‬ ‫وع�بر الدكت��ور الس��قاف عن ش��كره‬ ‫لصاحب السمو املليك األمري عبدالعزيز بن‬ ‫س��لامن بن عبدالعزيز وزير الطاقة رئيس‬ ‫مجلس أمن��اء جامعة امللك فه��د للبرتول‬ ‫واملعادن‪ ،‬عىل دعمه غري املحدود للجامعة‪.‬‬ ‫وأك��د الدكت��ور الس��قاف العمل عىل‬ ‫كل ما من ش��أنه تحقيق أهداف الجامعة‬ ‫اإلسرتاتيجية‪.‬‬ ‫ودعا امل��وىل القدي��ر أن يوفق قيادة‬ ‫ه��ذه البالد إىل ما يحبه ويرضاه‪ ،‬وأن يديم‬ ‫عىل الوطن نعمة األمن واألمان والرخاء‪.‬‬ ‫ورح��ب منس��وبو الجامعة ‪ :‬أس��اتذة‬ ‫وموظفني وطالبا وطالبات بالدكتور محمد‬ ‫محس��ن الس��قاف ‪ ،‬ومتن��وا ل��ه التوفيق‬ ‫والسداد يف إدارة الجامعة يف إطار النهضة‬ ‫التعليمية التي تعيشها بالدنا ‪.‬‬ ‫وكان رئي��س الجامع��ة د‪ .‬محم��د‬ ‫الس��قاف التقى مدي��ر الجامعة الس��ابق‬ ‫ووكالء الجامعة واملرشفني وعمداء الكليات‬ ‫والع�مادات ورؤس��اء األقس��ام األكادميية‬ ‫وعددا من أعضاء هيئة التدريس والطالب‬ ‫والطالبات ومنسويب الجامعة ‪.‬‬ ‫واطل��ع د‪ .‬الس��قاف ‪ ،‬يف زياراته التي‬

‫تواصل��ت عىل مدار يوم��ي األحد واالثنني‬ ‫(‪ ١٩‬و‪ ٢٠‬يناير ‪ ، ) ٢٠٢٠‬عىل س�ير العملية‬ ‫التعليمي��ة‪ ،‬وهنأهم ببدء الفصل الدرايس‬ ‫الثاين‪ ،‬واستمع إىل مالحظاتهم عن النواحي‬ ‫التعليمية والخدمية ‪.‬‬ ‫والتق��ى رئي��س الجامع��ة د‪ .‬محم��د‬ ‫الس��قاف مدير الجامعة الس��ابق د‪.‬سهل‬ ‫عب��د الجواد ‪ ،‬وش��كره ع�لى كل ما قدمه‬ ‫من عط��اءات طوال فرتة عمل��ه بالجامعة‬ ‫‪ ،‬الت��ي امتدت إىل نح��و ‪ ٤٥‬عاما‪ ،‬تعددت‬ ‫فيها أدواره ومهامه ومسؤولياته بني طالب‬ ‫وباحث وأس��تاذ حتى وصل إىل قمة الهرم‬ ‫اإلداري مديرا للجامع��ة ‪ ،‬وامتدادا ألبنائها‬ ‫املتميزي��ن وس��اعيا إىل تحقي��ق رؤيته��ا‬ ‫ورسالتها وتطوير أدائها األكادميي والبحثي‬ ‫وتعزيز مكانتها الرفيعة وسمعتها العلمية‬

‫املتميزة ‪.‬‬ ‫وأكد رئيس الجامعة د‪ .‬محمد السقاف‬ ‫أن د‪.‬س��هل عبدالج��واد كان خ�لال هذه‬ ‫الس��نوات مثاال لإلخالص والتفاين ومنوذجا‬ ‫للكف��اءة وتحم��ل املس��ؤولية ‪ ،‬وتضافرت‬ ‫جه��وده م��ع جه��ود منس��ويب الجامعة ‪،‬‬ ‫امتدادا ملسريتها الناجحة وتحقيقا ألهدافها‬ ‫والتزامها بالتميز‪.‬‬ ‫كام التقى رئيس الجامعة د‪ .‬الس��قاف‬ ‫وكيل الجامعة د‪ .‬مسفر الزهراين واملرشف‬ ‫العام ع�لى الخدمات د‪ .‬نض��ال الرطروط‬ ‫وعمي��د ش��ؤون األس��اتذة واملوظف�ين د‪.‬‬ ‫عمرالس��ويلم ‪ ،‬ك�ما زار كلي��ة األع�مال ‪،‬‬ ‫وكلي��ة عل��وم وهندس��ة الحاس��ب اآليل‪،‬‬ ‫وكلي��ة هندس��ة الب�ترول وعل��وم األرض‪،‬‬ ‫وكلي��ة العلوم‪ ،‬وكلية تصاميم البيئة ‪،‬وكلية‬

‫الدراسات العامة‪ ،‬وعامدة البحث العلمي ‪،‬‬ ‫وعامدة القبول والتسجيل‪ ،‬وعامدة شؤون‬ ‫الط�لاب ‪ ،‬وع�مادة التطوي��ر األكادمي��ي‪،‬‬ ‫ومرك��ز تقنية املعلومات ‪ ،‬كام التقى بعض‬ ‫أعضاء هيئة التدريس واملجلس االستشاري‬ ‫الطاليب ومديري العموم بالجامعة‪.‬‬ ‫ك�ما زار د‪ .‬الس��قاف معه��د البحوث‬ ‫والتقى مديري مراكز معهد البحوث واطلع‬ ‫عىل أنش��طة املعهد يف املج��االت العلمية‬ ‫والبحثي��ة ودوره يف إرس��اء قواعد البحث‬ ‫التطبيقي ‪.‬‬ ‫ك�ما زار رئي��س الجامع��ة د‪ .‬محم��د‬ ‫الس��قاف املرشف ع�لى تعلي��م الطالبات‬ ‫د‪ .‬س��ليامن الحمي��دان ‪ ،‬واطلع عىل س�ير‬ ‫التجرب��ة ‪ ،‬الت��ي تهدف إىل توف�ير تعليم‬ ‫متميز للطالبات يف مرحلة الدراسات العليا‪.‬‬

‫ك�ما زار د‪ .‬الس��قاف وادي الظه��ران‬ ‫للتقني��ة ‪ ،‬الذي يعد أك�بر تجمع من نوعه‬ ‫عامليا ملراك��ز أبحاث النفط والغاز ‪،‬كام زار‬ ‫معهد الريادة يف األعامل الذي يس��عى إىل‬ ‫نرش ثقاف��ة التفكري الري��ادي بني الطالب‬ ‫‪ ،‬ومرك��ز االبت��كار ‪ ،‬الذي يه��دف إىل نرش‬ ‫ثقافة االبتكار يف مجاالت بحوث لها عالقة‬ ‫بتطوير التقنية وترخيصها وريادة األعامل‬ ‫التقنية ‪.‬‬ ‫وم��ن ناحية أخ��رى‪ ،‬ومبناس��بة انتهاء‬ ‫تكليفه كمدي��ر لجامعة امللك فهد للبرتول‬ ‫واملعادن‪ ،‬رفع الدكتور س��هل عبد الجواد‪،‬‬ ‫أس��مى آي��ات الش��كر لخ��ادم الحرم�ين‬ ‫الرشيف�ين امللك س��لامن ب��ن عبدالعزيز‬ ‫وس��مو ويل عهده األمري محمد بن سلامن‬ ‫بن عبدالعزيز عىل م��ا يقدمونه من دعم‬ ‫للتعلي��م بوج��ه عام والجامع��ة عىل وجه‬ ‫خ��اص ‪ ،‬ولصاح��ب الس��مو املل�كي األمري‬ ‫عبدالعزيز بن س��لامن بن عبدالعزيز وزير‬ ‫الطاقة رئيس مجل��س أمناء الجامعة‪ ،‬عىل‬ ‫جهوده يف تطوير الجامعة‪.‬‬ ‫كام تقدم د‪ .‬سهل عبد الجواد بالشكر‬ ‫ملع��ايل وزير التعليم ع�لى متابعته الدامئة‬ ‫وتوجيهاته الس��ديدة‪ ،‬وملنسويب الجامعة‪:‬‬ ‫أس��اتذ ًة وموظفني وطالب��اً وطالبات عىل‬ ‫ما ملس��ه منهم من تعاون‪ ،‬ورحب برئيس‬ ‫الجامع��ة د‪ .‬محم��د الس��قاف‪ ،‬متمنيا له‬ ‫التوفيق والسداد يف إدارة الجامعة‪.‬‬ ‫وش��كر منس��وبو الجامع��ة د‪ .‬س��هل‬ ‫عبدالجواد عىل م��ا قدمه من عطاء طوال‬ ‫فرتة عمله بالجامعة ‪.‬‬


‫أنفوجراف‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻣﺤﺴﻦ ﺍﻟﺴﻘﺎﻑ‬ ‫ﺭﺋﻴﺲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﻓﻬﺪ ﻟﻠﺒﺘﺮﻭﻝ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﻤﺆﻫﻼﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫‪2000‬‬

‫درﺟﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮراه ﰲ اﻟﺠﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎء ﻣﻦ ﻣﻌﻬﺪ ﻣﺎﺳﺎﺗﺸﻮﺳﺘﺲ ﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔ‬

‫‪1996‬‬

‫درﺟﺔ اﳌﺎﺟﺴﺘري ﰲ اﻟﺠﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎء ﻣﻦ ﻣﻌﻬﺪ ﻣﺎﺳﺎﺗﺸﻮﺳﺘﺲ ﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔ‬

‫‪2005‬‬

‫درﺟﺔ اﳌﺎﺟﺴﺘري ﰲ إدارة اﻷﻋامل ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﳌﻠﻚ ﻓﻬﺪ ﻟﻠﺒﱰول واﳌﻌﺎدن‬

‫‪2005‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﻴﺎدي ﰲ ﻛﻠﻴﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋامل‬

‫‪ 2020-2015‬رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﴍﻛﺔ ﺟﻮﻧﺰ ﻫﻮﺑﻜﻨﺰ أراﻣﻜﻮ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ‬

‫‪1989‬‬

‫درﺟﺔ اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﳌﻠﻚ ﻓﻬﺪ ﻟﻠﺒﱰول واﳌﻌﺎدن‬

‫‪ 2020-2015‬رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﴍﻛﺔ أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺗﻮﺗﺎل ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ واﻟﺒﱰوﻛﻴاموﻳﺎت )ﺳﺎﺗﻮرب (‬

‫ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬

‫‪ 2020-2015‬رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﴍﻛﺔ أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻻﺳﺘﺜامرات اﻟﻄﺎﻗﺔ‬

‫ﺍﻟﺠﻮﺍﺋﺰ ﻭﺍﻟﺘﻜﺮﻳﻢ‬

‫‪ 2020-2017‬ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﻫﻴﺌﺔ ﺗﻘﻮﻳﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺑﺎﳌﻤﻠﻜﺔ‬

‫‪ 2010‬ﺟﺎﺋﺰة "ﻟﻴﺴﱰ ﳼ أورﻳﻦ" ﻟﻠﺘﻤﻴﺰ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻣﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻣﻬﻨﺪﳼ اﻟﺒﱰول اﻟﺪوﻟﻴﺔ‬ ‫‪ 2010‬ﺟﺎﺋﺰة اﻟﻌﻀﻮﻳﺔ اﳌﺘﻤﻴﺰة ﻣﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻣﻬﻨﺪﳼ اﻟﺒﱰول اﻟﺪوﻟﻴﺔ‬

‫‪ 2020-2015‬ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ ﻧﺎدي ﻣﻌﻬﺪ ﻣﺎﺳﺎﺗﺸﻮﺳﺘﺲ ﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔ ﳌﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ وﺷامل أﻓﺮﻳﻘﻴﺎ‬ ‫‪ 2020-2010‬ﻋﻀﻮ ﻣﺘﻤﻴﺰ ﰲ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻣﻬﻨﺪﳼ اﻟﺒﱰول اﻟﺪوﻟﻴﺔ‬ ‫‪ 2011-2009‬رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻴﺔ ﰲ ﴍﻛﺔ وادي اﻟﻈﻬﺮان ﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔ‬

‫‪ 2009‬زﻣﺎﻟﺔ ﻣﺆﺳﺴﺔ آﻳﺰﻧﻬﺎور ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺎت اﳌﺘﺤﺪة‬ ‫‪ 2008‬ﺟﺎﺋﺰة ﻓﻜﺮة اﻵﻓﺎق اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺔ "وورﻟﺪ أوﻳﻞ"‬

‫‪ 2011-2007‬ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة وﻧﺎﺋﺐ رﺋﻴﺲ اﳌﺠﻠﺲ ورﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬ﴍﻛﺔ ﺟﻨﻮب اﻟﺮﺑﻊ‬ ‫اﻟﺨﺎﱄ اﳌﺤﺪودة‬

‫‪ 2001‬ﺟﺎﺋﺰة "ﺟﻴﻪ ﻛﻼرﻳﻨﺲ ﻛﺎرﺗﴩ" ﻣﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺟﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎﺋﻴﻲ اﻟﺘﻨﻘﻴﺐ اﻟﺪوﻟﻴﺔ‬

‫‪ 2007-2006‬ﻋﻀﻮ اﳌﺠﻠﺲ اﻻﺳﺘﺸﺎري ﻟﻘﺴﻢ ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟﺒﱰول ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﻫريﻳﻮت وات ﺑﱪﻳﻄﺎﻧﻴﺎ‬

‫‪ 2000‬ﺟﺎﺋﺰة اﳌﺴﺎﻫﻤﺔ اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻘﻴﺐ‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫‪ 2007-2006‬ﻋﻀﻮ اﳌﺠﻠﺲ اﻻﺳﺘﺸﺎري اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﻟﻘﺴﻢ ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟﺒﱰول ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ اﳌﻠﻚ ﻓﻬﺪ ﻟﻠﺒﱰول واﳌﻌﺎدن‬

‫‪ 1997‬ﺟﺎﺋﺰة اﻹﻧﺠﺎز اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﻨﻘﻴﺐ‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫‪ 1997‬ﺟﺎﺋﺰة أﻓﻀﻞ ﻓﺮﻳﻖ ﻟﻠﺘﻨﻘﻴﺐ ﰲ اﻟﻌﺎم )ﻓﺮﻳﻖ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺣﻘﻞ اﻟﺸﻴﺒﺔ(‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫‪ 2006-2004‬ﻣﻤﺜﻞ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺟﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎﺋﻴﻲ اﻟﺘﻨﻘﻴﺐ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ‬ ‫‪ 2005-2004‬ﻋﻀﻮ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﺘﺤﺮﻳﺮي ﻟﺪورﻳﺔ "ﺟﻴﻮ أراﺑﻴﺎ"‬

‫‪ 1989‬ﺟﺎﺋﺰة اﻷﻣري ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻓﻬﺪ ﻟﻺﻧﺠﺎز اﻷﻛﺎدميﻲ‬

‫‪ 2017-2003‬ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ ورﺋﻴﺲ اﻟﱪاﻣﺞ ﰲ ﻧﺎدي ﻣﻌﻬﺪ ﻣﺎﺳﺎﺗﺸﻮﺳﺘﺲ ﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔ ﰲ اﳌﻤﻠﻜﺔ‬ ‫‪ 2004-2002‬ﻣﻤﺜﻞ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺟﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎﺋﻴﻲ اﻟﺘﻨﻘﻴﺐ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻋﲆ اﳌﺴﺘﻮى اﻟﻮﻃﻨﻲ ﰲ اﳌﻤﻠﻜﺔ‬

‫ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬

‫‪ 2003-2002‬رﺋﻴﺲ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻋﻠﻮم اﻷرض ﰲ اﻟﻈﻬﺮان‬

‫‪ 2020-2014‬اﻟﻨﺎﺋﺐ اﻷﻋﲆ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻷﻋامل ﰲ أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫‪ 2014-2012‬رﺋﻴﺲ ﻣﺮﻛﺰ اﳌﻠﻚ ﻋﺒﺪ اﻟﻠﻪ ﻟﻠﺪراﺳﺎت واﻟﺒﺤﻮث اﻟﺒﱰوﻟﻴﺔ‬

‫‪ 2003-2002‬ﻣﺆﺳﺲ ورﺋﻴﺲ ﺗﺤﺮﻳﺮ دورﻳﺔ "ﺟﻴﻮ ﻓﺮوﻧﺘﻴري"‬ ‫‪ 2003-2001‬رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﳌﺆمتﺮ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻣﻬﻨﺪﳼ اﻟﺒﱰول اﻟﺪوﻟﻴﺔ‬

‫‪ 2012-2011‬ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﺤﻮل اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻲ‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫ﺍﻹﺳﻬﺎﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬

‫‪ 2009-2006‬ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺮﻛﺰ اﻹﻛﺴﺒﻚ ﻟﻸﺑﺤﺎث اﳌﺘﻘﺪﻣﺔ‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫أﻟﻒ ﻋﺪدا ً ﻣﻦ اﻷﺑﺤﺎث اﳌﺤﻜﻤﺔ ﰲ ﻣﺠﻼت ﻋﺎﳌﻴﺔ راﺋﺪة ﰲ ﻣﺠﺎل اﻟﺠﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎء و ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟﺒﱰول‪ ،‬أﻟﻒ‬ ‫وﻗﺪم ﻋﺪدا ً ﻛﺒريا ً ﻣﻦ اﻷﺑﺤﺎث ﰲ اﳌﺆمتﺮات واﳌﻨﺘﺪﻳﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻌﺎﳌﻴﺔ‪ ،‬ﻛام ﺣﺼﻞ ﻋﲆ ﺑﺮاءة‬ ‫اﺧﱰاع ﺣﻮل ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻵﺑﺎر ﻣﻦ ﺧﻼل اﳌﻮﺟﺎت اﻟﺴﻴﺴﻤﻮﻏﺮاﻓﻴﺔ واﻟﺸﺒﻜﺎت اﻟﻌﺼﺒﻴﺔ‬

‫‪ 2011-2009‬ﻛﺒري ﻣﻬﻨﺪﳼ اﻟﺒﱰول‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫‪ 2006-1989‬ﻋﺪة ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎدﻳﺔ وﺗﻘﻨﻴﺔ‪ ،‬أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫‪1989‬‬

‫ﻣﻌﻴﺪ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﳌﻠﻚ ﻓﻬﺪ ﻟﻠﺒﱰول واﳌﻌﺎدن‬ ‫ﻣﺴﺆول ﻋﻦ ﺗﺪرﻳﺲ ﻣﻮاد اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺎت وإﺟﺮاء أﺑﺤﺎث ﰲ اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻄﺒﻮﻏﺮاﻓﻴﺔ‬ ‫وﻋﻠﻢ اﻟﺘﺸﻔري‬

‫الجامعة تنظم المهرجان التطوعي الـ‪12‬‬ ‫تنظ��م الجامعة‪ ،‬ي��وم الس��بت ( ‪ ٨‬فرباير‬ ‫‪ ،)٢٠٢٠‬مهرج��ان الي��وم التطوع��ي الث��اين‬ ‫ع�شر ‪ ،‬الذي يع��د أكرب فعالي��ة تطوعية يف‬ ‫املنطقة الرشقية‪ ،‬ويخدم رسالة الجامعة يف‬ ‫خدمة املجتم��ع من خالل برام��ج تطوعية‬ ‫متنوعة يشارك بها طالب ومنسوبو الجامعة‬ ‫ويس��تهدف العديد من القطاعات كالقطاع‬ ‫الصح��ي والبيئ��ي‪ ،‬دار املس��نني‪ ،‬املراك��ز‬ ‫اإلصالحية‪ ،‬الس�لامة املروري��ة‪ .‬وقال عميد‬

‫قيمة العطاء لآلخرين عند الطالب‬ ‫واوض��ح أن العم��ل التطوعي لي��س أمراً‬ ‫ثانوي��اً يف حي��اة الطالب الجامع��ي بل هو‬ ‫ركي��زة أساس��ية يف بن��اء ش��خصية متكاملة‬ ‫ٌ‬ ‫ٌ‬ ‫وفاعل��ة يف املجتمع‪ ،‬كام‬ ‫صالحة يف نفس��ها‬

‫ش��ؤون الطالب د‪.‬أحمد العج�يري إن اليوم‬ ‫التطوعي ‪ ،‬الذي يقام تحت شعار ( بالعطاء‬ ‫نحيا ) يهدف إىل مشاركة طالب الجامعة يف‬ ‫القيام بأعامل تطوعية مختلفة بالتعاون مع‬ ‫جهات حكومية وخريي��ة وتطوعية مختلفة‬ ‫باملنطق��ة الرشقي��ة ‪ ،‬وأضاف أن املناس��بة أنه أحد مرتك��زات رؤية ‪ 2030‬والتي أكدت‬ ‫ته��دف إىل رفع وعي الطالب بأهمية العمل عىل أهمية غرس ثقاف��ة التطوع لدى أفراد‬ ‫التطوعي ‪ ،‬وتوفري الفرص املالمئة مبا يس��هم املجتمع‪.‬‬ ‫يف ترسيخ مفهوم العمل التطوعي واستشعار وأكد أن املشاركة يف اليوم التطوعي‪ ،‬الذي‬

‫أصبح الهدية الس��نوية الت��ي يقدمها طالب‬ ‫الجامعة ألهايل املنطق��ة الرشقية‪ ،‬هي جزء‬ ‫من منظومة الجامعة إلعداد الخريج املؤهل‬ ‫بكافة أدوات التميز والعطاء كمواطن فاعل‬ ‫ومؤثر يف مجتمعه ك�ما أنها جزء من الخربة‬ ‫الجامعية التي تحرص الجامعة عىل إكسابها‬ ‫للط�لاب والت��ي تتع��دى أهدافه��ا التميز‬ ‫يف التحصي��ل العلم��ي إىل التمي��ز يف القيم‬ ‫والسلوك واملهارات واملواطنة الصالحة‪.‬‬


‫أنشطة طالبية‬

‫‪3‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫ضمن برنامج الزيارات الطالبية الدولية‬

‫وفد من الجامعة يزور كوريا الجنوبية‬ ‫وميولهم عند مواصلة الدراسات العليا‪ ،‬صقل‬ ‫ش��خصية الطال��ب الجامعي تنمي��ة مهاراته‬ ‫املعرفي��ة واالجتامعي��ة والثقافي��ة‪ ،‬تدري��ب‬ ‫الطالب عىل العمل الجامعي وتعويدهم عىل‬ ‫التكاتف وتقوية األوارص االجتامعية‪.‬‬

‫زار وفد م��ن الجامع��ة جمهورية كوريا‬ ‫الجنوبي��ة ضمن برنام��ج الزي��ارات الطالبية‬ ‫الدولي��ة التي تنظمها عامدة ش��ؤون الطالب‪.‬‬ ‫ترأس الوف��د الدكتور خالد ب��ن صالح العذل‬ ‫وضم الوفد الدكتور فهد بن صالح الس�ماعيل‬ ‫واألس��تاذ عيل الش��هراين من عامدة ش��ؤون‬ ‫استهل الوفد برنامج الرحلة‪ ،‬التي بدأت‬ ‫الط�لاب واألس��تاذ ب��در ال��دورسي املعيد يف‬ ‫ىف ‪ ٨‬يناي��ر ‪2020‬م‪ ،‬بزي��ارة امللحقية الثقافية‬ ‫قس��م الفيزي��اء وعرشين طالب��اً من مختلف‬ ‫يف كوريا الجنوبية وكان يف اس��تقباله س��عادة‬ ‫التخصصات‪.‬‬ ‫امللح��ق الثق��ايف بس��فارة اململك��ة العربية‬ ‫وته��دف الزي��ارات الطالبي��ة الدولي��ة ‪ ،‬الس��عودية يف جمهورية كوريا الجنوبية أ‪ .‬د‪.‬‬ ‫التي تنظمها الجامعة إىل مد جس��ور التواصل س��امي بن صالح العبدالوه��اب‪ ،‬الذي رحب‬ ‫العلم��ي والثق��ايف ب�ين رشيحة متمي��زة من‬ ‫بأعض��اء الوفد ومتنى لهم رحلة علمية ثقافية‬ ‫طالب الجامعة والبيئات األكادميية يف الخارج‬ ‫موفق��ة وقدم رشح��اً مفص ًال ع��ن الجامعات‬ ‫‪ ،‬االطالع ع�لى األنظمة التعليمي��ة املتقدمة‪،‬‬ ‫واملراكز العلمية والثقافة الكورية‪.‬‬ ‫وعوامل متيزها ‪ ،‬توسيع مدارك الطالب وتبادل‬ ‫كام زار الوفد جامعة كيونغ هي وجامعة‬ ‫الخربات من خالل االطالع عن قرب عىل مناذج‬ ‫متقدم��ة علمياً وتقني��اً‪ ،‬ومس��اعدة الطالب س��يول الوطني��ة وجامعة هانيان��غ وجامعة‬ ‫املتميزين املستفيدين من الربنامج عىل تحديد كايس��ت‪ ،‬ك�ما زار الوفد مراك��ز متقدمة من‬ ‫مج��ال التخصص األمثل واألنس��ب لقدراتهم معاه��د األبحاث من ضمنه��ا املعهد الكوري‬

‫ألبح��اث الطاق��ة‪ ،KIER‬واملعه��د الك��وري‬ ‫ألبح��اث الطاقة الذرية‪ ،‬وزار الوفد عددا من‬ ‫أب��رز الرشكات وعىل رأس��ها رشك��ة هونداي‬

‫«الرياضات الذهنية» ينظم‬ ‫ثالث بطوالت لأللعاب الذهنية‬ ‫واإللكترونية‬

‫نظم نادي الرياضات الذهنية واإللكرتونية‪ ،‬يومي األحد‬ ‫واالثنني (‪ 24‬و ‪ 25‬نوفمرب ‪2019‬م)‪ ،‬بطولة للعبة ‪FIFA-20‬‬ ‫للفصل الدرايس (‪ )191‬يف املجمع التجاري بسكن الطالب ‪.‬‬ ‫وقال رئيس النادي محمد املضحي إن البطولة‪ ،‬التي‬ ‫ش��ارك فيها ‪ 112‬طالباً‪ ،‬تهدف إىل ترفي��ه الطالب وتحديد‬ ‫أفضل الع��ب ‪ FIFA‬يف الجامعة‪ ،‬حيث اس��تمرت البطولة‬ ‫ليوم�ين تم خالل اليوم األول تنظي��م ‪ 100‬مباراة‪ ،‬بينام تم‬ ‫خالل الي��وم الثاين تنظيم ما تبقى م��ن املباريات الـ ‪،113‬‬ ‫مش�يراً إىل أن الطالب أش��ادوا بالفعالي��ة واعتربها بعضهم‬ ‫أفضل بطولة ‪ FIFA‬تم تنظيمها حتى اآلن يف الجامعة‪.‬‬ ‫وأوضح أن األلعاب اإللكرتونية لها العديد من الفوائد‬ ‫منه��ا الخروج من أجواء الدراس��ة وتنمي��ة بعض املهارات‬ ‫كمهارة الترصف الرسيع‪ ،‬الذي يؤدي إىل تطوير التنسيق بني‬ ‫اليد والعني‪ ،‬وذلك استجابة للمؤثرات البرصية عىل الشاشة‪،‬‬ ‫والترصف برسعة وفقاً لذلك‪ ،‬مام يؤدي إىل تحس�ين قدرات‬ ‫اتخاذ القرارات برسعة وسالسة تحت الضغط‪.‬‬ ‫كام نظم النادي ‪ 4‬بطوالت للعبة ‪ MGT‬أقيمت يف‪25‬‬ ‫و‪ 31‬أكتوبرو‪ 21‬و‪ 29‬نوفمرب‪ ،‬وذلك يف مقر النادي باملجمع‬ ‫التجاري بسكن الطالب‪.‬‬ ‫وق��ال رئيس النادي إن لعبة ‪ MGT‬تعد أحد األلعاب‬

‫الورقية التي تدمج بني االبتكار والتفكري االسرتاتيجي‪ ،‬حيث‬ ‫يقوم كل العب بتجهيز مجموعته الورقية والتنافس بها‪.‬‬ ‫وتتميز اللعبة بكرثة أطوارها حيث يس��مح يف بعض‬ ‫األطوار بلعب أربعة اشخاص وبعض األطوار األخرى يسمح‬ ‫بلعب ش��خصني فقط‪ .‬وأض��اف أن هذه البط��والت تعزز‬ ‫روح املنافس��ة بني الطالب وتساعدهم عىل تكوين عالقات‬ ‫جديدة باإلضافة اىل تعريف الطالب باللعبة‪.‬‬ ‫كام نظم النادي بطول��ة الكريم يوم األحد (‪ 24‬نوفمرب‬ ‫‪2019‬م) التي شارك فيها (‪ )١٩‬فريقاً طالبياً‪.‬‬ ‫وأوض��ح رئيس النادي أن مهام نادي األلعاب الذهنية‬ ‫واإللكرتوني��ة "‪ "IE Club‬تتضمن تنظي��م بطوالت وتوفري‬ ‫مجتمعات لأللعاب داخل الجامعة‪ ،‬وهذا يساهم يف إيجاد‬ ‫بيئة نشطة واجتامعية داخل الجامعة بني الطالب‪ ،‬منوهاً أن‬ ‫أحد أقسام النادي هو قسم الكالسيك‪ ،‬وهو القسم املسؤول‬ ‫ع��ن تنظيم بطوالت لأللعاب الكالس��يكية مث��ل الضومنة‬ ‫والشطرنج والكريم‪.‬‬ ‫وحاز املركز األول حس��ن الش��خص ومحمد عبدالله‬ ‫الش��خص‪ ،‬كام حاز املركز الثاين فارس داود العيل وعبدالله‬ ‫عباس اليوس��ف‪ ،‬وحاز املركز الثالث بندر خالد الش��هراين‬ ‫وعبدالله عيل ناحي‪.‬‬

‫للصناع��ات الثقيلة ورشكة هون��داي لصناعة‬ ‫الس��يارات‪ ،‬ومصف��اة ‪ ، S-OIL‬وتضمن��ت‬ ‫جوالت لالطالع عىل الثقافة الكورية الجنوبية‬

‫واألماكن الس��ياحية واألماكن الرتفيهية‪ ،‬وعرب‬ ‫الطالب عن س��عادتهم باملش��اركة يف برنامج‬ ‫الزيارات الطالبية الدولية واستفادتهم منها‪.‬‬


‫متابعــات‬

‫‪4‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫عرضت أفكارًا مبتكرة في مختلف المجاالت الهندسية‬

‫الجامعة تنظم معرض ومسابقة مشاريع‬ ‫التخرج السادس‬

‫افتتح مدير الجامعة السابق‬ ‫د‪ .‬سهل بن نشأت عبدالجواد‪،‬‬ ‫يوم االثنين‪ ،‬معرض ومسابقة‬ ‫مشاريع التخرج السادس‪،‬‬ ‫الذي شارك فيه (‪ )303‬طالب‬ ‫يمثلون (‪ )99‬فريقاً‪.‬‬ ‫واطلع د‪ .‬عبدالجواد‪ ،‬خالل‬ ‫زيارته المعرض‪ ،‬الذي أقيم‬ ‫بمبنى (‪ ،)54‬على مشاريع‬ ‫الطالب من مختلف التخصصات‬ ‫واستمع إلى أفكار الطالب‬ ‫وشرح عن المشاريع التي‬ ‫قدموها وتطبيقاتها‬ ‫العملية‪.‬‬ ‫وك ّرم د‪ .‬عبدالجواد الفرق الفائزة باملراكز األوىل يف‬ ‫مسابقة مشاريع التخرج‪ ،‬كام تم تكريم اللجان العاملة‬ ‫يف املعرض ‪-‬ممثلة يف اللجنة التنفيذية ملعرض مشاريع‬ ‫التخ��رج‪ -‬ورشك��ة ‪ BAE SYSTEMS‬ورشكائه��ا‪ ،‬عىل‬ ‫تقدميها جوائز مسابقة مشاريع التخرج‪.‬‬

‫بأجهزة معامل الجامع��ة حتى يتم قياس حرارة العادم‬ ‫بشكل دقيق‪.‬‬ ‫وقال‪ :‬كان هن��اك ترسب يف نظام التربيد من جزء‬ ‫املش��تت الحراري وتم التعامل مع الترسب باس��تخدام‬ ‫نوع قوي من السيليكون‪ ،‬ولكن املشكلة كانت مستمرة‬ ‫بس��بب ارتفاع ضغ��ط املضخ��ة‪ .‬وبالتايل‪ ،‬اس��تخدمنا‬ ‫معجون لحام بارداً إلنهاء هذه املشكلة‪.‬‬ ‫وأضاف أن��ه تم رشاء ‪ ١٠‬قطع مول��دات حرارية‪،‬‬ ‫ولكن‪ ،‬تم اس��تالم ‪ ٩‬مول��دات حراري��ة يف حالة جيدة‬ ‫والجزء اآلخر ال يعمل عىل اإلطالق بس��بب العديد من‬ ‫األس��باب مثل إهامل رشكة الش��حن‪ ،‬عالوة عىل ذلك‪،‬‬ ‫فإن قيم املخرجات التجريبية ال تطابق القيم النظرية‪،‬‬ ‫ولذلك‪ ،‬متت التجربة ألربعة مولدات حرارية واستخدام‬ ‫نتائجها لعمل الحسابات الالزمة‪.‬‬

‫تحديد منسوب المياه تحت األرض‬ ‫باستخدام طرق جيوفيزيائية‪:‬‬ ‫ويتم اإلرشاف عىل املعرض من قبل لجنة إرشافية‬ ‫برئاسة وكيل الجامعة للشؤون األكادميية الدكتور مسفر‬ ‫بن محمد الزهراين‪ ،‬بين�ما ترأس اللجنة املنظمة عميد‬ ‫كلية الهندسة الدكتور عيل الشيخي‪.‬‬

‫وشاركت الفرق املرتشحة للمسابقة من (‪ )13‬قس ًام‬ ‫ويتم ترشيح الطالب للمسابقة عن طريق األقسام‬ ‫مختلفاً ينتمون إىل (‪ )4‬كليات وهي كلية الهندسة (‪ 67‬األكادميي��ة والكليات‪ ،‬حي��ث تضم اللجن��ة التنفيذية‬ ‫فريقاً)‪ ،‬كلية علوم وهندس��ة الحاسب اآليل (‪24‬فريقاً)‪ ،‬للمس��ابقة ممثلني عن الكليات للتواصل مع األقس��ام‬ ‫كلية تصامي��م البيئة (‪ 4‬فرق)‪ ،‬وكلية هندس��ة البرتول لرتشيح املشاريع‪.‬‬ ‫وعلوم األرض (‪ 4‬فرق)‪.‬‬ ‫ويتم تقييم املش��اريع املرتش��حة ع�لى مرحلتني‪،‬‬ ‫وقال وكيل الجامعة للش��ؤون األكادميية د‪ .‬مسفر‬ ‫الزه��راين إننا نحتف��ل اليوم بإنجاز طالبنا يف مس��ابقة‬ ‫ومعرض مش��اريع التخرج التي تعد عنارص أساسية يف‬ ‫جميع الربامج الهندسية‪.‬‬

‫وأوضح أن الجامعة تحرص يف مقرراتها الدراسية‬ ‫عىل دمج مختلف مكونات املناهج الدراس��ية لتكوين‬ ‫خربة هندسية ش��املة بحيث يستطيع الطالب تطبيق‬ ‫العلوم األساس��ية والرياضيات والعلوم الهندس��ية التي‬ ‫تعلمها يف سنوات دراسته بالجامعة‪.‬‬

‫املرحلة األوىل عرب األقس��ام األكادميية‪ ،‬واملرحلة الثانية‬ ‫عرب لجان التحكيم‪ ،‬حيث يكون القس��م األكادميي أكرث‬ ‫اطالعا عىل تفاصيل املرشوع وألن التقييم أثناء املسابقة‬ ‫يت��م يف فرتة قصرية‪ ،‬ثم يتم احتس��اب الدرجات الكلية‬ ‫وترتي��ب الفرق يف نف��س اليوم‪ ،‬وقد ت��م وضع معايري‬ ‫دقيقة للتقييم تتحرى الدقة والعدالة واملوضوعية‪.‬‬

‫وتعم��ل لج��ان التحكيم ع�لى تقييم املش��اريع‪،‬‬ ‫يف املرحل��ة الثاني��ة خالل املعرض‪ ،‬وتس��تمع إىل عرض‬ ‫م��ن أحد طالب الفري��ق عن امل�شروع‪ ،‬ويكون هناك‬ ‫من��وذج للتقييم يتم من خالله تقييم النموذج وامللصق‬ ‫وأف��اد أن الفعالية تؤكد رعاي��ة الجامعة لطالبها والعرض واملناقشة‪ ،‬إضافة إىل املحتوى العلمي والتقني‬ ‫وحرصها عىل توفري بيئة تعليمية محفزة وإثراء تجارب للمرشوع‪.‬‬ ‫جمي��ع الط�لاب‪ ،‬وذلك انطالق��اً من ه��دف الجامعة‬ ‫الرئييس‪ ،‬وهو تخريج قياديني عىل دراية ومهارة وأعضاء‬ ‫منتجني يف مجتمعنا‪.‬‬ ‫بعض المشاريع المتميزة‬ ‫وأك��د أن ه��ذا التكريم دليل عىل نج��اح منوذج‬ ‫الخربة الجامعية الذي تؤهل الجامعة طالبها من خالله‬ ‫ويه��دف إىل صياغ��ة ش��خصيات قادرة ع�لى العطاء‪،‬‬ ‫وتحقيق النجاح املهن��ي ‪ ،‬وتزويدهم باملهارات الذاتية‬ ‫والتفاعلية‪.‬‬ ‫وأوضح أن املش��اريع ش��ملت مجاالت هندسية‬ ‫عدي��دة وأبرزت‪ ،‬بش��كل واضح‪ ،‬العدي��د من األعامل‬ ‫املبتك��رة يف مجاالت الطاق��ة املتج��ددة وتحلية املياه‬ ‫والربمجي��ات والحل��ول الرقمية الصناعي��ة والتصاميم‬ ‫املعامرية واملدنية‪.‬‬ ‫وأضاف أن املشاركات متيزت بأفكار مبتكرة وبنضج‬ ‫عالٍ واستحوذت عىل اهتامم الزائرين‪ ،‬وأعرب عن أمله‬ ‫أن يتم تطوير مجموعة من هذه املشاريع لتكون أفكاراً‬ ‫ملنتجات ابتكارية وتسويقها كمشاريع ريادية‪.‬‬

‫نظام لتحسين الكفاءة وتقليل استهالك الوقود‪:‬‬

‫حاز مرشوع التخرج‪ ،‬الذي يضم الفريق الذي نفذه‬ ‫الطالب أحمد البلوي ومعن ال�تريك وفيصل الدغيلبي‪،‬‬ ‫املركز األول يف قس��م الهندس��ة امليكانيكية ويهدف إىل‬ ‫إنشاء نظام ميكنه اس�ترداد الحرارة املفقودة يف املحرك‬ ‫وتحسني الكفاءة وتقليل استهالك الوقود‪.‬‬ ‫وق��ال الطالب أحمد البلوي إن تحس�ين الكفاءة‬ ‫يعد أحد الشواغل الرئيسية ألي نظام‪ ،‬وقد تم استخدام‬ ‫العديد من التقنيات للوصول إىل كفاءة أكرب واستهالك‬ ‫منخفض للوقود‪ .‬يف االحرتاق الداخيل ملحرك الس��يارة‪،‬‬ ‫يتم نقل الطاق��ة الكيميائية إىل طاقة ميكانيكية ولكن‬ ‫بكفاءة أقل ألن كل الطاقة تقري ًبا تتبدد كحرارة‪ .‬عالوة‬ ‫ع�لى ذلك‪ ،‬يرتاوح فقدان الحرارة من ‪ 60‬إىل‪ 70٪‬ملحرك‬ ‫االحرتاق الداخيل‪ ،‬مام يعني أنه من املهم استعادة تلك‬ ‫الحرارة املهدرة‪.‬‬ ‫وأوضح أنه يوجد حالن لهذه املش��كلة‪ :‬أوالً جعل‬ ‫محرك االحرتاق أكرث كف��اءة بحيث ال يضيع الكثري من‬ ‫الطاق��ة عن طريق تحوي��ل كل الطاقة إىل عمل مفيد‪،‬‬ ‫أم��ا الحل الثاين فيتم ّثل يف اس��تخدام الح��رارة املهدرة‬ ‫وتحويله��ا إىل طاق��ة مفيدة‪ .‬يحتوي الح��ل األول عىل‬ ‫قي��ود أن��ه ال ميكن تحوي��ل كل الطاقة دون خس��ائر‪،‬‬ ‫وميكن الوصول إىل الحل الثاين عن طريق تحويل الطاقة‬ ‫الحرارية مبارشة إىل طاقة كهربائية باستخدام مولدات‬ ‫كهربائية حرارية ويطلق عليها مسمى (‪.)TEGs‬‬

‫فاز املرشوع‪ ،‬الذي نفذه الطالبني حس�ين العيثان‬ ‫ومع��اذ الغامدي‪ ،‬باملركز األول عن قس��م الجيوفيزياء‪،‬‬ ‫ويهدف املرشوع إىل اكتشاف مستوى املاء تحت األرض‬ ‫باس��تخدام طريقتني جيوفيزيائيتني ه�ما رادار مخرتق‬ ‫لألرض (‪ )GPR‬و التصوير املقطعي الكهربايئ (‪. )ERT‬‬

‫وذكر أن املرشوع له استخدامات عديدة يف الحياة‬ ‫العملية تشمل محطات الطاقة‪ ،‬حيث باإلمكان استخدام‬ ‫مول��دات الح��راره الس��تعادة غاليات ش��كل الحرارة‪،‬‬ ‫باستخدام الغاليات كالجانب الساخن‪ ،‬ودرجات الحرارة‬ ‫املحيطة كالجانب البارد‪ ،‬كام ميكن االستفادة من النظام‬ ‫وق��ال الطال��ب مع��اذ الغامدي إن امل�شروع تم‬ ‫يف أنظمة فرامل الس��يارة‪ ،‬من خالل اس��تخدام الحرارة تنفيذه يف منطقة بقرب مطار امللك فهد الدويل بالدمام‪،‬‬ ‫املهدرة الناتجة عن االحتكاك ب�ين الفرامل والعجالت‪ ،‬حيث إن املنطق��ة تحتوي عىل طبقت�ين جيولوجيتني‪،‬‬ ‫ويف أجه��زة الكمبيوتر ميكن اس��تخدام الحرارة املهدرة وهام‪ :‬الصبخة و الكثبان الرملية‪ ،‬والطبقة املعنية يف هذا‬ ‫الناتج��ة عن األجزاء اإللكرتوني��ة ومربد وحدة املعالجة املرشوع‪ ،‬هي طبقة الكثبان الرملية التي يبلغ طولها من‬ ‫املركزية لتوليد الكهرباء‪ ،‬كام ميكن االستفادة من النظام ‪ 6‬إىل ‪ 9‬أمتار تقريبا‪ ،‬وقمنا بحفر برئ لتحديد مس��توى‬ ‫يف توليد الكهرباء من خالل الفرق يف درجة الحرارة بني املاء تحت األرض قبل البدء‪ ،‬فاكتشفنا أنه يقع يف ارتفاع‬ ‫‪ 9.25‬مرت تحت األرض‪.‬‬ ‫السوائل الساخنة والباردة يف املبادالت الحرارية‪.‬‬ ‫وتح��دث عن الصعوبات التي ت��م التغلب عليها‬ ‫خ�لال املرشوع‪ ،‬وأوضح أن محاكاة عادم الس��يارة تعد‬ ‫تحدي��اً صعباً ألنها تأيت م��ع العديد من املنحنيات التي‬ ‫متنع تدفق التيار عرب األنبوب‪ ،.‬وبالتايل‪ ،‬تم البحث عن‬ ‫أنابيب مامثلة يف الس��وق‪ ،‬ومع ذل��ك‪ ،‬فإن العديد من‬ ‫أنابي��ب الس��وق ال تتحمل درجة ح��رارة عالية‪ ،‬ولكن‬ ‫يف األخ�ير‪ ،‬ت��م العثور ع�لى أنبوب خصائ��ص مطابقة‬ ‫ملواصفات عادم السيارة يف مدينة الدمام الصناعية‪.‬‬ ‫وتناول جهاز قياس مسدس الليزر كأحد التحديات‬ ‫الت��ي واجهت الفريق حي��ث كان الجهاز غري دقيق يف‬ ‫قياس املعادن نظراً ملبدأ عمله‪ ،‬كام أن إش��عاع املعدن‬ ‫الساخن ليس موحدًا لقياس درجة الحرارة‪ ،‬تم استبداله‬

‫وذك��ر أن يف الطريق��ة األوىل (‪ ،)GPR‬يتم مترير‬ ‫جهاز ال‪ GPR‬ف��وق طبقة الكثبان الرميلة‪ ،‬بحيث يتم‬ ‫إرسال واس��تقبال موجات كهرومغناطيسية إىل طبقات‬ ‫األرض الس��طحية (غري العميقة)‪ ،‬بينام يتم يف الطريقة‬ ‫الثانية (‪ )ERT‬زرع قضبان حديدية يف الرمل‪ ،‬بحيث يتم‬ ‫إرسال تيارات كهربائية (موجات كهربائية) واستقبالها‪.‬‬ ‫وأوض��ح أنه اتضح لنا أن الطريقة األوىل ال تعمل‪،‬‬ ‫لوجود طبقة من الصبخة تحت طبقة الكثبان الرميلة‪،‬‬ ‫وبالتايل فإن املوجات الكهرومغناطيس��ية يتم تشتيتها‬ ‫(ال تستطيع النفاد) بواس��طة امللوحة العالية للصبخة‪،‬‬ ‫لك��ن الطريقة الثانية نجحت يف تحديد مس��توى املاء‬ ‫تحت طبقة الرمل والصبخة‪ ،‬ألن التيارات الكهربائية ال‬ ‫تتشتت بسبب امللوحة‪ ،‬وبالتايل‪ ،‬فإن مستوى املاء يقع‬ ‫يف ارتف��اع ‪ 9.5‬مرت تحت األرض‪ ،‬وه��و قريب جدا من‬ ‫املستوى الحقيقي للامء تحت األرض (‪ 9.25‬مرت)‪.‬‬

‫نظام إلكتروني للتعليم التعاوني‬ ‫وفاز م�شروع التخرج‪ ،‬الذي يض��م الفريق الذي‬ ‫نفذه الطالب عبداإلله الدب��اغ وعبدالرحمن العبودي‪،‬‬ ‫باملركز األول عن قسم الهندسة الصناعية ويركز املرشوع‬ ‫عىل طريقة تعليم تعاوين تس��مى ‪Think, Pair, and‬‬ ‫‪ ، Share‬حيث يعطى الطالب فيها مجموعة من األسئلة‬ ‫لإلجاب��ة عليها‪ ،‬وهي املرحل��ة األوىل (‪ ،)Think‬ثم يتم‬ ‫توزي��ع الطالب عىل مجموع��ات بحيث يكون اختالف‬ ‫اإلجاب��ات بني الط�لاب يف املجموعة أع�لى ما ميكن يف‬ ‫مرحل��ة (‪ ،)Pair‬ويف آخ��ر مرحل��ة يش��اركون الطالب‬ ‫أفكارهم م��ع زمالئهم يف املجموعة يف مرحلة تس��مى‬ ‫(‪.)Share‬‬


‫متابعــات‬

‫وق��ال الطالب عبداإلل��ه الدب��اغ إن الهدف من‬ ‫نظام ‪ Think, Pair, and Share‬هو زيادة النقاش بني‬ ‫الطالب وزيادة تفاعلهم عن طريق اإلجابة عىل س��ؤال‬ ‫واحد فقط‪ ،‬فهو يركز ع�لى مرحلة توزيع الطالب عىل‬ ‫مجموعات (‪ )Pair‬ومن امله��م أن تتم طريقة التوزيع‬ ‫بش��كل يعطي نتيجة جيدة يف وق��ت قصري‪ ،‬كام ميكن‬ ‫توزيع الطالب حسب إجاباتهم عىل أكرث من سؤال‪.‬‬

‫‪5‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫املوجود يف رؤية الكامريا باألشخاص الذين سبق التعرف الطلبات‪.‬‬ ‫قسم الهندسة المدنية‪:‬‬ ‫عليه��م يف قاعدة البيانات بدقة تقارب األداء البرشي يف‬ ‫وأوض��ح‪ :‬واجهن��ا العديد م��ن التحديات خالل المرك��ز األول‪ :‬صال��ح بن س��عيد بن محمد قسم هندسة الحاسب‪:‬‬ ‫التعرف عىل الوجوه‪.‬‬ ‫املرشوع منها اختيار املادة املكونة لإلنسان اآليل واختيار آل من��اع العم��ري‪ ،‬خالد بن عبيد بن س��لامن القالدي المركز الثالث‪ ،‬يض��م الفريق كال‬ ‫وقال الطال��ب عبدالوهاب فلمب��ان إن املرشوع التصمي��م املناس��ب لإلنس��ان اآليل وبرمجة اإلنس��ان الرشيدي‪ ،‬قيص أسامة رمزي غنيم‪ ،‬عبدالله بن طارق بن من‪:‬‬ ‫عيل آل حامد الغامدي‪.‬‬

‫يستخدم هذه الخوارزميات لتعمل كنظام مراقبة أمني‬ ‫يغطي ثالث مناطق ( ثالث كامريات)‪ ،‬وميكن بس��هولة‬ ‫تغيري طريقة توظيف الخوارزميات لتعمل كنظام تحضري‬ ‫آيل يف الفصول الدراس��ية‪ ،‬أو لتحسني تجربة العمالء يف‬ ‫بعض الخدمات كمدة التأخري يف صفوف االنتظار‪.‬‬

‫وأوضح أنه لتحقيق الهدف‪ ،‬تم اس��تخدام بحوث‬ ‫العمليات (‪ ،)Operations Research‬ويتمثل الهدف‬ ‫األس��مى من املرشوع يف صنع البني��ة التحتية لتطبيق‬ ‫وأوضح أننا كطالب يف قس��م الهندسة الكهربائية‪،‬‬ ‫إليك�تروين حيث ميكن للط�لاب اإلجابة عىل األس��ئلة‬ ‫متكنا من االعتامد عىل خرباتنا السابقة يف الربمجة وتعلم‬ ‫وم��ن ث��م توزيعه��م‪ .‬كبداية‪ ،‬ت��م العمل ع�لى البنية‬ ‫لغة جديدة (‪ )Python‬وتعلمنا أساس��يات خوارزميات‬ ‫التحتية للتطبيق والتي من خاللها سيتم تحليل أجوبة‬ ‫رؤية الحاسوب والتعلم العميق لتطبيق فكرة املرشوع‬ ‫الطالب إليج��اد التوزيع األمثل عن طريق لغة الربمجة‬ ‫بكفاءة عالية‪ ،‬وبناء عىل االختبارات التي قمنا بها‪ ،‬متيز‬ ‫(‪.)Python‬‬ ‫النظ��ام بقدرته عىل أداء وظائفه بدقة عالية وكفاءة يف‬ ‫وقال إن التحدي األك�بر مت ّثل يف كيفية صنع أداة الطاقة وقابلية للتوسع يف التطبيقات‪ .‬‬ ‫تحليلية تستطيع إيجاد التوزيع األمثل يف وقت قيايس‪،‬‬ ‫وأكد أن��ه من املمكن تحويل امل�شروع اىل فكرة‬ ‫ففي البداية‪ ،‬حاولنا أن نجد الحل األمثل ولكن إليجاده‬ ‫قد يس��تغرق الحاسب س��اعات عدة‪ ،‬لذلك استخدمنا ريادي��ة لتقديم حل��ول أنظمة ذكية بأيدي مهندس�ين‬ ‫األدلة العليا (‪ )Metaheuristics‬وبالتحديد اس��تخدمنا س��عوديني متاش��يا مع أهداف رؤي��ة ‪ ،2030‬منوهاً أن‬ ‫خوارزمي��ة تس��مى (‪ )Genetic Algorithm‬إليج��اد فرص��ة العمل عىل م�شروع التخرج‪ ،‬ب��إرشاف الدكتور‬ ‫حل جيد يف وق��ت قصري والذي أمكننا من إيجاد الحل مدرس مس��عود‪ ،‬أتاحت لنا الفرصة لتطوير مهاراتنا يف‬ ‫يف غض��ون ث��وان‪ ،‬وميكن أن يس��تخدم املرشوع لعمل العمل الجامعي والتطور املستمر يف فرتة قصرية‪ ،‬ونتيجة‬ ‫تطبيق وعرضه عىل املؤسسات التعليمية لالستفادة منه للعمل ال��دؤوب‪ ،‬متكنا من الحصول ع�لى املركز األول‬ ‫لتحس�ين كفاءة العملية التعليمية وزيادة فاعليتها يف بني مشاريع تخرج قسم الهندسة الكهربائية يف معرض‬ ‫وقت يتجه العامل إىل استخدام التقنيات الحديثة وجعلها الجامعة ملشاريع التخرج‪.‬‬ ‫من الطرق األساسية يف التعليم‪.‬‬ ‫تطوير إنسان آلي ذكي باستخدام‬

‫أشعة الشمس‬

‫باس��تخدام أحد طرق ال��ذكاء الصناعي ومعرفة الطاقة‬ ‫الالزمة لكل جزء من أجزاء اإلنسان اآليل‪.‬‬

‫عبدالرحمن الجعفري‪.‬‬

‫المركز الثان��ي‪ ،‬يضم الفريق كال‬ ‫وأضاف أنه باإلم��كان تطوير املرشوع عن طريق من‪ :‬عمر عبدالله محمد احمد‪ ،‬كرامه عبدالله كرامه‬

‫إضافة بعض األج��زاء واملهام ليقوم بها اإلنس��ان اآليل‪ ،‬باخريصه‪.‬‬ ‫وبالت��ايل‪ ،‬ميك��ن أن يصب��ح فك��رة لري��ادة األعامل يف قسم الهندسة الميكانيكية‪:‬‬ ‫المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كالً‬ ‫املستقبل‪.‬‬ ‫من‪ :‬عبدالله عبدالرحمن محمد الش��ايجي‪ ،‬سلامن‬ ‫عص��ام صالح باس��ودان‪ ،‬عاصم بن جمي��ل بن فويران‬ ‫الفائزون بمسابقة‬ ‫اللقامين الحريب‪.‬‬

‫مشاريع التخرج‪:‬‬

‫قسم الهندسة الكهربائية‪:‬‬ ‫المرك��ز األول(مش��ترك)‪ ،‬يض��م‬ ‫الفريق كال من‪ :‬نواف بن منصور بن مبارك‬

‫المركز الثان��ي‪ ،‬يضم الفريق كل‬ ‫من‪ :‬عثامن س��ليامن بن صالح العضاض‪ ،‬س��عد بن‬

‫عبدالله بن س��ليامن بن أس��عد الثويعي الفيفي‪،‬‬ ‫أحمد بن عيل بن أحمد الخرشمي الشهري‪ ،‬عبدالله بن‬ ‫عبدالرحمن بن سعد بن قعود‪.‬‬

‫قسم هندسة البرمجيات‪:‬‬ ‫المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كالً‬ ‫من‪ :‬هيثم بن يحيى بن محم��د الرشيف‪ ،‬إبراهيم‬ ‫بن حمد بن إبراهيم الرايقي‪ ،‬يوسف بن عبدالعزيز بن‬ ‫صالح الغفييل‪ ،‬يزيد بن خالد بن حسني عيل‪.‬‬

‫محمد بن س��عد الرويس العتيبي‪ ،‬عمر بن س��عيد بن‬ ‫عب��د الرحمن الزهراين‪ ،‬عمر بن عبدالعزيز بن حس��ن‬ ‫العيىس الغامدي‪.‬‬

‫قس��م هندس��ة النظم والتحكم‬ ‫والقياس‪:‬‬ ‫املحم��دي الحريب‪ ،‬رايض بن ابراهيم بن رايض الطاللوه‪ ،‬المركز الثالث‪ ،‬يض��م الفريق كال المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كال‬ ‫عبدالوهاب بن أمين بن صالح فلمبان‪ ،‬صادق بن أحمد‬ ‫من‪ :‬محمد ب��ن عبدالله بن أبوبكر املحضار‪ ،‬محمد من‪ :‬عمر بن عىل بن ج�مال الدين مجيد‪ ،‬تريك بن‬ ‫بن مهدي العبدالعال‪.‬‬ ‫عيىس خطيب عبدالعزيز‪ ،‬عادل حسني‪.‬‬

‫سعود بن تريك بن محيا‪.‬‬

‫المرك��ز الثان��ي‪ ،‬يض��م الفري��ق‬ ‫كال من‪ :‬الوليد بن خالد ب��ن عبدالحميد الفقيه‪ ،‬المرك��ز الراب��ع‪ ،‬يض��م الفري��ق‬ ‫عبدالعزي��ز بن صال��ح بن محمد الربيع��ه‪ ،‬محمد بن كال م��ن‪ :‬محمد بن عبدالله ب��ن محمد املهلهل‪،‬‬ ‫قسم الهندسة الصناعية‪:‬‬ ‫عبدالله بن محمد البليهي‪ ،‬أحمد بن هاين بن إبراهيم عبدالرحمن بن محمد بن عيل آل دعالن اليامي‪ ،‬جابر‬ ‫المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كال‬ ‫بن مسعود بن جابر آل مخلص اليامي‪.‬‬ ‫السليم‪.‬‬ ‫المركز الخامس‪ ،‬يضم الفريق كال من‪ :‬عبدالرحم��ن بن صالح بن عبدالل��ه العبودي‪،‬‬ ‫المركز الثالث‪ ،‬يض��م الفريق كال‬ ‫من‪ :‬يزيد بن خالد بن محمد الوهيبي‪ ،‬طارق مجيد من‪ :‬فالح بن س��لطان بن فالح أبوثـنـني‪ ،‬محمد بن عبداإلله بن طالل بن محمد الدباغ‪.‬‬ ‫ج��واد اللي��ث‪ ،‬أحمد ب��ن إبراهيم بن أحم��د املحمد‪ ،‬فهد بن محمد أمني بخاري‪ ،‬عبدالله بن خالد بن حسن المركز الثان��ي‪ ،‬يضم الفريق كال‬ ‫سويدان‪ ،‬سعد بن ناجي بن مسلم اللهيبي الحريب‪.‬‬ ‫عبدالله بن أحمد بن محمد املحسن‪.‬‬ ‫م��ن‪ :‬هادي بن فاي��ز بن رضا الخمي��س‪ ،‬أحمد بن‬ ‫قسم هندسة الطيران والفضاء‪:‬‬ ‫قسم الهندسة الكيميائية‪:‬‬ ‫عدن��ان بن محم��د الربربه‪ ،‬منصور ب��ن عبدالعيل بن‬ ‫المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كال المركز األول‪ :‬سامي بن معروف بن عبداملناف‬ ‫منصور الزاير‪.‬‬ ‫من‪ :‬حس�ين بن عيل بن حسني الرباهيم‪ ،‬عبدالله بن أدريس‪.‬‬ ‫قسم الجيوفيزياء‪:‬‬ ‫حس�ين بن عبدالله آل عمر آل حسني‪ ،‬عبدالرحمن بن قسم الهندسة المعمارية‪:‬‬ ‫مرعي بن ظيف الله آل س��عيد الحاريث‪ ،‬زكريا بن يحي المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كال المرك��ز األول‪ ،‬يض��م الفريق كال‬ ‫ب��ن عبدالله البيتي‪ ،‬خالد بن اله��ي بن ضايد الرتيباين من‪ :‬عيل بن عبدالله بن موىس الحسني‪ ،‬عبدالرحمن من‪ :‬معاذ بن عبدالله بن مسفر آل طريس الغامدي‪،‬‬

‫فاز مرشوع التخرج‪ ،‬الذي نفذه الطالب عمر مجيد‬ ‫نظام ذكي للتعرف على األشخاص‬ ‫وتريك بن محيا‪ ،‬باملركز األول عن قس��م هندسة النظم‬ ‫وف��از م�شروع التخ��رج‪ ،‬ال��ذي نف��ذه الطالب‬ ‫والتحكم والقياس الذي يهدف إىل تطوير إنسان آيل ذيك‬ ‫عبدالوهاب فلمبان وصادق العبدالعال ونواف الحريب‬ ‫يتحرك تلقائياً بنا ًء عىل أمر معني ويس��تمد طاقته من‬ ‫ورايض الطالل��وه‪ ،‬باملرك��ز األول عن قس��م الهندس��ة‬ ‫أشعة الشمس كام يستطيع تعلم الكثري من الوظائف‪.‬‬ ‫الكهربائي��ة‪ ،‬ويه��دف املرشوع إىل بن��اء نظام متكامل‬ ‫وقال الطالب عمر مجيد إن اإلنسان اآليل الذي تم‬ ‫يوظ��ف خوارزميات تعلم اآللة ورؤية الحاس��وب عىل‬ ‫جه��از ال‪ Raspberry-Pi 4‬وكام�يرات للتع��رف عىل تطويره ميكن أن ُيس��تفاد منه يف العديد من الوظائف‬ ‫األش��خاص‪ ‬عن طري��ق مقارنة بيانات وجه الش��خص يف املس��تقبل كجمع النفايات وحمل األمتعة وتوصيل الشمري‪.‬‬

‫بن سعد بن زايد الغبييش الربيعي‪ ،‬صالح بن جمعان بن‬

‫حسني بن عيل بن محمد العيثان‪.‬‬


‫تغطيات‬ ‫برعاية كريمة من صاحب السمو‬ ‫الملكي األمير سعود بن نايف بن‬ ‫عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية‪،‬‬ ‫نظمت جمعية بناء لرعاية األيتام‬ ‫بالمنطقة الشرقية‪ ،‬بالشراكة‬ ‫االستراتيجية مع الجامعة‪ ،‬يوم‬ ‫السبت (‪4‬يناير ‪ ، )2020‬المخيم‬ ‫العلمي الثالث لأليتام ‪ ،‬الذي استمر‬ ‫لمدة (‪ )8‬أيام ‪ ،‬وشارك به ( ‪)150‬‬ ‫يتيما من الطالب والطالبات المميزين‬ ‫في المرحلة الثانوية من جمعيات‬ ‫رعاية األيتام بالمملكة‪ ،‬والذين‬ ‫توافدوا من مختلف مناطق المملكة‬ ‫للمشاركة في المخيم‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫برعاية أمير المنطقة الشرقية‬

‫جمعية بناء لرعاية األيتام تنظم‬ ‫المخيم العلمي الثالث أليتام‬ ‫المملكة بالشراكة مع الجامعة‬

‫ونظمت الجمعية‪ ،‬بالرشاكة مع الجامعة‪ ،‬يوم السبت (‬ ‫‪ ١١‬يناير ‪ ، ) ٢٠٢٠‬الحفل الختامي للمخيم‪ ،‬وذلك بحضور‬ ‫عدد من املس��ؤولني بالجامعة والجمعية ‪ ،‬ومشاركة (‪)20‬‬ ‫جمعية من جمعيات رعاية األيتام باململكة ‪.‬‬ ‫ويأيت الحفل‪ ،‬الذي أقيم يف قاعة املؤمترات مببنى (‪)70‬‬ ‫بالجامعة‪ ،‬تتويجا لفعاليات املخيم‪ ،‬الذي بلغ عدد ساعاته‬ ‫التدريبي��ة واإلثرائي��ة التي تم تقدميها للط�لاب ( ‪)٨٦٠٠‬‬ ‫س��اعة‪ ،‬فيام بلغ عدد أعضاء هيئة التدريس الذين شاركوا‬ ‫يف فعاليات الربنامج (‪ )٣١‬عضو هيئة تدريس ‪ ،‬وتم توقيع‬ ‫اتفاقي��ة ب�ين الجمعية ومجموعة من املش��اركني ليكونوا‬ ‫مساعدي مرشفني العام القادم ‪.‬‬ ‫وتضم��ن برنامج الحفل الختامي عرضا عن املش��اريع‬ ‫ً‬ ‫ويه��دف املخيم العلمي الثال��ث لأليتام إىل فتح آفاق‬ ‫النهائية للمسارات العلمية التي عمل عليها الطالب وطبقوا كام ش��كر أساتذة الجامعة ومنس��وبيها الذين بذلوا جهدا‬ ‫ً‬ ‫م��ا تعلموه بش��كل عميل خ�لال املخيم‪ ،‬كام ت��م تكريم كبريا يف خدمة أبنائهم وتقديم املعارف والعلوم التي تفتح املش��اركني يف املجاالت الحديثة للعلوم والتقنية من خالل‬ ‫ال�شركاء والداعمني وتكري��م األبناء املش��اركني والجهات آفاق الطالب يف مس��ارات علمية حديثة ويعيشوا التجربة‬ ‫انضاممه��م إىل عدد من املس��ارات العلمي��ة وهي الذكاء‬ ‫الداعمة واللجان املنظمة‪.‬‬ ‫الجامعية الكاملة داخل الحرم الجامعي ملدة (‪ 8‬أيام)‪.‬‬ ‫االصطناعي والروبوت واالبتكار والتجارب العلمية والفضاء‬ ‫وقال عضو مجلس الش��ورى مدي��ر إدارة جمعية بناء‬ ‫وأضاف أن أح��د أدوار الجامعة ه��و خدمة املجتمع‬ ‫لرعاية األيتام األستاذ عبدالله الخالدي ‪ :‬نختتم اليوم ‪ ،‬للعام واملشاركة يف تنظيم املخيم واستضافته هي أحد التعبريات والطريان‪.‬‬ ‫الثالث عىل التوايل ‪ ،‬املخيم العلمي أليتام اململكة ( مسبار ) العملية عىل مامرسة هذا الدور ‪.‬‬ ‫‪ ،‬الذي أقيم برشاكة اسرتاتيجية مع إحدى أعرق الجامعات‬ ‫وقال إن الجامعة نظم��ت ورش عمل الختيار الربامج‬ ‫السعودية ‪ ،‬وهي جامعة امللك فهد للبرتول واملعادن ‪ ،‬التي‬ ‫واملسارات واملحتوى والتحضري للربنامج‪ ،‬منوهاً إىل أن أحد‬ ‫فتحت أبوابها الس��تقبال األبناء املش��اركني يف هذا التجمع‬ ‫أهداف إقام��ة املخيم يف الجامعة ه��و أن يعيش الطالب‬ ‫العلمي ووظفت كل إمكانيات الجامعة إلنجاحه وتحقيق‬ ‫تجرب��ة الحي��اة الجامعية من خ�لال اإلقام��ة يف املدينة‬ ‫أهدافه‪.‬‬ ‫الجامعية واالستفادة من مرافقها وخدماتها‪.‬‬ ‫وذك��ر أن اﻤﻟﺨيم جم��ع أيتام اململك��ة املتميزين من‬ ‫وق��ال إن العالقة بني الجامع��ة والجمعية متثل رشاكة‬ ‫جمي��ع مناطق اململك��ة للنهل من نبع العل��وم والتقنية‪،‬‬ ‫حقيقي��ة تح��رص الجامعة ع�لى تطويرها م��ع قطاعات‬ ‫حيث تلقى الطالب برامج متنوعة وعلوما ملهمة متاشياً مع‬ ‫املجتمع‪.‬‬ ‫رؤية اململكة الطموحة ‪ ٢٠٣٠‬ومع مهارات املستقبل التي‬ ‫ومتنى أن يكون ما قدمته الجامعة متوافقا مع تطلعات‬ ‫تنس��جم مع القرن الواحد والعرشين ومتطلباته‪ ،‬ويهدف‬ ‫إىل دعم ش��باب وش��ابات الوطن وتدريبهم وتطويرهم يف الجمعية وأهداف املناسبة وطموحات املشاركني‪ ،‬مشريا إىل‬ ‫مجاالت واعدة ليس��اهموا يف النه��وض بوطننا الغايل وفق أن الجامعة وضعت إمكاناتها وخربات أس��اتذتها وتجربتها‬ ‫توجيه��ات قيادتنا الحكيمة‪ ،‬مش�يراً إىل أن املخيم يف هذا الناجحة يف العمل التطوعي‪ ،‬الذي يعد مس��ار األيتام أحد‬ ‫العام متي��ز مبش��اركة (‪ )50‬فتاة متمي��زة يف مخيم علمي مساراته الرئيسية‪ ،‬يف خدمة اهداف املخيم‪.‬‬ ‫مامث��ل قدم لهم برامج نوعية س��يكون لها أثر إيجايب عىل‬ ‫ومن ناحي��ة أخرى‪ ،‬أقي��م الحفل الختام��ي للمخيم‬ ‫مستقبلهم‪.‬‬ ‫العلمي للفتيات‪ ،‬ي��وم األحد (‪ 12‬يناي��ر ‪2020‬م)‪ ،‬برعاية‬ ‫املس��اعد العام للتنمي��ة االجتامعية باملنطق��ة الرشقية أ‪.‬‬ ‫ابتس��ام الحميزي وحضور ممثل مركز التنمية االجتامعية‬ ‫التابع لوزارة العمل أ‪ .‬س��عاد الجمع��ان وعدد من ممثيل‬ ‫الجهات الخريية ومنسوبات جامعة اإلمام عبدالرحمن بن‬ ‫فيصل من قسم الكيمياء و الفيزياء وأولياء أمور الطالبات‪.‬‬

‫وأشاد عميد شؤون الطالب بجامعة امللك فهد‪ ،‬رئيس‬ ‫اللجن��ة املنظمة للمخيم من الجامع��ة د‪.‬أحمد العجريي‪،‬‬ ‫يف كلمته يف الحفل‪ ،‬باملخي��م العلمي الذي أقيم يف رحاب‬ ‫الجامع��ة‪ ،‬وعرب عن فخره مبنج��زات الطالب‪ ،‬وحثهم عىل‬ ‫االس��تمرار يف االجتهاد بطلب العلم مبا يعود عليهم بالنفع‬ ‫ويخدم وطنهم‪ ،‬متمنياً لهم التوفيق والوصول ألعىل املراتب‬ ‫وتضمن برنامج الحف��ل‪ ،‬الذي أقيم يف قاعة املؤمترات‬ ‫يف املستقبل‪.‬‬ ‫بجامع��ة امللك فهد للبرتول واملعادن‪ ،‬عرضاً عن املش��اريع‬ ‫وش��كر د‪ .‬س��هل عبدالجواد عىل دعمه إقامة املخيم العلمي��ة التي عملت عليها الطالبات خالل املخيم‪ ،‬كام تم‬ ‫وتوظيف إمكانات الجامعة إلنجاح املخيم‪ ،‬وشكر الجمعية التعريف باملخيم وإحصاءاته ومساراته وإنجازاته وتكريم‬ ‫عىل بناء منوذج رشاكة فعال مع الجامعة لعامني عىل التوايل‪ ،‬الداعمني ورشكاء النجاح‪.‬‬

‫وكان��ت جمعية بناء لرعاية األيت��ام نظمت‪ ،‬بالتعاون‬ ‫مع جمعية أفق‪ ،‬املخيم العلمي األول للفتيات‪ ،‬الذي أقيم‬ ‫يف أكادميية الفوزان بالجامعة‪ ،‬بالتزامن مع املخيم العلمي‬ ‫الثالث لأليتام‪ ،‬وشاركت به (‪ )٥٠‬فتاة بنفس منهجية املخيم‬ ‫العلمي للطالب‪ ،‬ويهدف إىل بناء قدرات الفتيات املتميزات‬ ‫مواكب��ة لرؤي��ة اململك��ة ‪ ٢٠٣٠‬التي تهتم بتعلي��م املرأة‬


‫تغطيات‬

‫واستثامر طاقاتها ومتكينها من الحصول عىل الفرص املناسبة‬ ‫لبناء مستقبلها واإلسهام يف تنمية املجتمع واالقتصاد‪.‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫األعامل وفن املونتاج‪.‬‬ ‫وحظي املخيم العلمي الثالث لأليتام بتفاعل مجتمعي‬

‫وتضمن��ت املس��ارات العلمي��ة يف املخي��م العلمي‬

‫واس��ع النط��اق واهتامم كب�ير من عدد من الش��خصيات‬

‫للفتيات كيمياء الحياة والفضاء والفلك وبرمجة الروبوت‬

‫واملؤسس��ات والهيئات الت��ي حرصت ع�لى زيارته ولقاء‬

‫والطباع��ة بتقني��ة ‪ 2D‬و‪ 3D‬والتوستامس�ترز وري��ادة‬

‫املشاركني به واإلشادة مبستواه املتميز‪.‬‬

‫فقد زار املخيم مدي��ر عام التعليم باملنطقة الرشقية‬ ‫األستاذ نارص الشلعان ومستشار مدير عام التعليم باملنطقة‬ ‫الرشقية للش��ؤون املدرسية األس��تاذ فهد الغفييل ‪ ،‬كام زار‬ ‫املخي��م املدير التنفيذي ملؤسس��ة حمد الحصيني وعائلته‬ ‫الخريي��ة د‪.‬س��امل القحط��اين واملدير التنفيذي ملؤسس��ة‬ ‫عبدالرحمن ب��ن صالح الراجحي وعائلته الخريية املهندس‬ ‫موىس املوىس‪ ،‬كام زار املخيم وفد من دار الرتبية االجتامعية‬ ‫بشقراء ضم ‪ 15‬ابناً و ‪ 3‬مرشفني‪.‬‬ ‫كام ش��ملت الزي��ارات وف��داً من عائل��ة املجدوعي‬ ‫ومؤسس��ة املجدوع��ي الخريي��ة وعائلة املريس��ل وعائلة‬ ‫املنصوري‪.‬‬ ‫وزار املخي��م أمني عام جمعية ال�بر باملنطقة الرشقية‬ ‫األس��تاذ سمري بن عبدالعزيز العفيصان مع مديري إدارات‬ ‫الجمعية ومدير أعامل اللجنة التنسيقية لجمعيات األيتام‬ ‫باململكة الدكتور محمد العي�سى والوفد املرافق له ورجل‬ ‫األعامل األس��تاذ عبدالعزيز العيل ورئيس رشكة اينوسوفت‬ ‫–الرشيك التقني للجمعية املهندس لؤي لبني‪.‬‬ ‫وزار املخي��م مدير عام الش��ؤون الصحي��ة باملنطقة‬ ‫الرشقية الدكت��ور إبراهيم العريف��ي ومدير جامرك جرس‬ ‫امللك فهد ضيف الله بن بدر العتيبي ‪.‬‬ ‫واطلع��ت الوفود‪ ،‬خالل ه��ذه الزيارات‪ ،‬عىل برامج‬ ‫املخيم واملس��ارات العلمي��ة والتقنية التى يتم تدريس��ها‬ ‫للطالب‪ ،‬كام زارت الوفود القاعات الدراس��ية‪ ،‬واس��تمعوا‬ ‫إىل رشح‪ ،‬م��ن أعضاء اللجن��ة املنظمة‪ ،‬عن أهداف املخيم‬ ‫واملهارات واملعارف والخربات التي يتم إكس��ابها للطالب‪،‬‬ ‫وأشادوا‪ ،‬يف ختام زياراتهم‪ ،‬بفكرة املخيم‪ ،‬وأثنوا عىل جهود‬ ‫الجمعية ورعايتها للطالب ‪.‬‬ ‫وكان الطالب املش��اركون يف املخيم تعرفوا‪ ،‬يف مس��ار‬ ‫الروب��وت‪ ،‬عىل مفهــوم الروبــوت ومكوناته األساس��ــية‬ ‫وأهم اس��ــتخداماته‪ ،‬وأساس��ــيات التصميــم امليكانييك‬ ‫والربمجــة‪ ،‬وقام الطــالب ببنــ��اء الروبوت الخــاص بهم‬ ‫ألداء مهــام محــددة‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫ويف مس��ار االبت��كار‪ ،‬تع��رف الطالب ع�لى تخصص‬ ‫الهندس��ة امليكانيكي��ة‪ ،‬وتم الرتكيز ع�لى مراحل التصميم‬ ‫وتعل��م تقنيات النمذجة الرسي��ع كالطباعة ثالثية األبعاد‬ ‫والقاطعة الليزرية واس��تخدام األدوات التصنيعية األخرى‪،‬‬ ‫كام تعرف أبناؤنا عىل مفه��وم الطاقة املتجددة وأهميتها‬ ‫وأهم األنواع املس��تخدمة يف بالدنا وأجروا بعض التجارب‬ ‫العملية لتطبيق املفاهيم النظرية يف املختربات‪.‬‬ ‫وتعرف املشاركون‪ ،‬يف مس��ار النانو‪ ،‬عىل تقنية النانو‬ ‫ومميزاتها‪ ،‬وطرق وإنتاج وفحص املواد النانوية والتطبيقات‬ ‫الصناعية والطبية لها‪.‬‬ ‫وتم تس��ليط الضوء‪ ،‬يف مس��ار التجارب العلمية‪ ،‬عىل‬ ‫مجايل الفيزياء والكيمياء‪ ،‬وتعلم الطالب عددا من املفاهيم‬ ‫العامة التقليدي��ة والحديثة وأج��روا العديد من التجارب‬ ‫عملية‪.‬‬ ‫وتعلم الطالب‪ ،‬خالل املخيم‪ ،‬مفاهيم الفضاء والطريان‬ ‫بش��كل عام‪ ،‬وأهميتها يف تقدم املجتمعات‪ .‬كام تم عرض‬ ‫أهمية الفض��اء يف القرن الحادي والعرشين واس�تراتيجية‬ ‫اململكة العربية السعودية يف تنفيذ وتوسيع نطاق األنشطة‬ ‫املتعلق��ة بالفض��اء والط�يران ‪ .‬كام تم إج��راء العديد من‬ ‫التج��ارب العملي��ة لتعزيز املفاهيم واملب��ادئ النظرية يف‬ ‫هذين الفرعني‪.‬‬ ‫وتم‪ ،‬يف مس��ار الذكاء االصطناعي‪ ،‬تسليط الضوء عىل‬ ‫مفه��وم الذكاء االصطناعي وتقنيات��ه وتطبيقاته يف حياتنا‪.‬‬ ‫وطبق الط�لاب مفاهيم ال��ذكاء االصطناع��ي يف الجانب‬ ‫العميل من املسار ومن خالل العمل عىل مشاريع نهائية‪.‬‬ ‫وباإلضافة إىل اكتساب العلوم واملعارف يف التخصصات‬ ‫الحديث��ة‪ ،‬ح��رص القامئون عىل املخيم‪ ،‬م��ن خالل تنظيم‬ ‫مح��ارضات إثرائية وورش عمل‪ ،‬عىل إكس��اب املش��اركني‬ ‫واملش��اركات ع��ددا من امله��ارات الش��خصية يف التواصل‬ ‫والحوار واتخاذ القرار وحل املش��كالت والقيادة ومهارات‬ ‫العمل ضمن الفريق وفن اإللقاء باإلضافة إىل تنظيم برنامج‬ ‫ترفيهي طوال فرتة املخيم‪.‬‬


‫دراسات‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫‪8‬‬

‫يهت��م علم النفس بالس��لوك اإلنس��اين‬ ‫مبختلف أش��كاله وأنواعه يف سواءه وانحرافه‪.‬‬ ‫لذلك تج��د أن علامء النفس‪ ،‬واملحدثني منهم‬ ‫خاص��ة يهتم��ون اآلن أكرث م��ن ذي قبل عىل‬ ‫ما يس��اعد الف��رد يف التمتع بحي��اة إيجابية‪.‬‬ ‫فيطرحون فك��رة علم النف��س اإليجايب (من‬ ‫رواده سليغامن) املتمثل يف الرتكيز عىل اإلسهام‬ ‫يف دراس��ة األبعاد والجوانب اإليجابية للحياة‪.‬‬ ‫ومن بني أه��م أهداف عل��م النفس اإليجايب‬ ‫إنتاج تصنيف للفضائل والس��جايا اإلنس��انية‬ ‫ومكامن القوة البرشي��ة‪ .‬ويركز هذا الجانب‬ ‫م��ن علم النف��س عىل أمور تتعل��ق بتحقيق‬ ‫جودة الحياة التي تنبثق من س��عادة اإلنسان‬ ‫أو رفاهيته‪ ،‬التي تتضمن االنفعاالت اإليجابية‬ ‫التي تظهر من خالل الحياة السارة أو املمتعة‪.‬‬ ‫إضافة إىل صفات اإلنسان وخصائصه اإليجابية‬ ‫التي تنعك��س يف اندماج اإلنس��ان يف الحياة‬ ‫ومع اآلخرين‪ .‬من خالل العالقات االجتامعية‬ ‫اإليجابية‪ ،‬وإضفاء معنى وهدف للحياة‪ .‬وعليه‬ ‫د‪ .‬احمد بن دانية‬ ‫فاالنفعاالت اإليجابية تس��اعد اإلنس��ان عىل‬ ‫قسم الدراسات العامة‬ ‫تحقيق عافيته‪ ،‬أو استعادتها (يف حالة وقوعه‬ ‫تحت س��طوة املرض الناتج من الضغوط التي‬ ‫قد تؤثر سلبا عىل صحته الجسمية والنفسية)‪.‬‬ ‫• املحافظة عىل اله��دوء والتوازان عند كيفية التواصل‪ ،‬والتفكري واإلقناع‪ ،‬وهي كلها ‪ .2‬الحفاظ عىل الهدوء يف مواجهة الصعوبات‪ :‬املناس��بة يف التفك�ير عن��د اتخ��اذ القرارات‬ ‫يتم ه��ذا األمر من خالل املحافظة عىل أم��را رضوريا‪ .‬م��ع العل��م أن اتخ��اذ القرار‬ ‫وت��ؤدي االنفعاالت اإليجابي��ة إىل وعي الفرد لحظ��ات التغي�ير‪ :‬يواجه اإلنس��ان يف حياته وسائل تنمي عقل اإلنسان‪.‬‬ ‫بحالت��ه الداخلي��ة‪ ،‬مام ميكنه من اس��تغاللها تغ�يرات مختلفة ق��د تتح��ول إىل صعوبات‬ ‫التوازن أثن��اء مواجهة املش��كالت‪ .‬ويتحقق يتطلب أمورا مهمة منها‪ ،‬اس��تخدام املنطق‪،‬‬ ‫المرونة‬ ‫ومتطلبات‬ ‫صور‬ ‫ثانيا‪:‬‬ ‫وتحويلها إىل ردود أفعال وسلوكيات إيجابية‪ .‬يواجهها يف س�ير حياته الروتينية‪ ،‬فاإلنس��ان‬ ‫بتطوير معتقدات إيجابية يف قدراتنا‪ ،‬وميكن وب��ذل الجهد‪ ،‬والوعي‪ ،‬وحس��اب الخطوات‪ ،‬ثالثا‪ :‬عالم��ات وخصائص المرونة‬ ‫إن الش��خص اإليجايب يتميز بالق��وى واملوارد املرن ه��و الذي يقبل هذه التغ�يرات بروية ‪ .1‬التكي��ف بنج��اح مع األوض��اع والبيئات‬ ‫لدينا‪.‬‬ ‫القوة‬ ‫نق��اط‬ ‫عىل‬ ‫بالرتكيز‬ ‫هذا‬ ‫يت��م‬ ‫أن‬ ‫عىل‬ ‫التدريب‬ ‫كان‬ ‫هن��ا‬ ‫ومن‬ ‫الترسع‪.‬‬ ‫وعدم‬ ‫والقدرة على التكيف‬ ‫املتغرية‬ ‫النوعي��ة اإليجابي��ة التي تتع��زز مبا ميلك من وثبات‪ ،‬وموازنة األمور‪ .‬وميكن لإلنس��ان هنا‬ ‫ويتمثل ذلك يف الترصف الصحيح حسب وبن��اء الثقة يف النف��س‪ .‬ولع��ل الرجوع إىل مهارات التفكري وحل املش��كالت وأس��اليب ‪ .1‬إظه��ار الرغبة يف تعلم ط��رق وإجراءات‪،‬‬ ‫مشاعر السعادة والرضا عن الحياة‪ .‬ويرى أريك اس��تخدام املنط��ق وال��ذكاء العاطفي لحل‬ ‫موضوع الذكاء االنفعايل املشار إليه سابقا ما اتخ��اذ القرارات مه�ما‪ .‬إال أنه يجب التنبيه‬ ‫أو تقني��ات جديدة‪ ،‬وتقب��ل القيام مبهام‬ ‫اإلنس��اين‬ ‫اث‬ ‫رت‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫املوقف‪.‬‬ ‫أو‬ ‫البيئة‬ ‫متطلبات‬ ‫فروم من علامء النفس اإلنسانيني « أن املهمة املشكالت التي تواجهه‪.‬‬ ‫يفيد يف هذه النقطة‪ .‬وكذلك اإلش��ارات لعلم أن الرسع��ة يف اتخاذ الق��رارات قد يؤدي إىل‬ ‫جديدة‪.‬‬ ‫الرئيسية لإلنسان منذ والدته وحتى مامته هي‬ ‫• فاملنط��ق ه��و التعام��ل م��ع األمور ميلء باألمثلة املعروفة يف األقوال املش��هورة النفس اإليجايب يف املقدمة‪ .‬واإلميان بأننا كلنا الت�سرع‪ ،‬والتلقائية‪ ،‬والح��دس‪ ،‬واالنفعالية‬ ‫التوظيف الكامل إلمكانيات��ه وقدراته وصوالً مبوضوعي��ة‪ .‬فنتعلم القواع��د العامة لألمور من مثل‪« :‬خاطب القوم مبا يفهمون»‪« ،‬لكل نواج��ه العرثات من ف�ترة ألخرى «لكل جواد والنمطي��ة‪ ،‬والالوعي وهي من العوامل التي ‪ .2‬التحيل بروح املبادرة واالعتامد عىل الذات‪.‬‬ ‫‪ .3‬البح��ث عن ط��رق جدي��دة إلدارة األمور‬ ‫إىل التكوين التام لش��خصيته عىل النحو الذي وننطلق منها للتعامل مع القضايا‪ .‬وميكن أن مقام مق��ال»‪« .‬إذا كنت يف ق��وم فاحلب يف كب��وة»‪« ،‬الرضب��ة التي ال تقتل��ك تقويك»‪ ،‬يجب التنبه لها وعدم االنزالق يف مطباتها‪.‬‬ ‫َ‬ ‫يحب أن يكون عليه»‪ .‬ومن هذا املنطلق‪ ،‬فإن نعتمد عىل املالحظات وجمع األد ّلة الدقيقة إنائه��م»‪« ،‬دا ِرهــِ��م إذا‬ ‫وتحقيق األهداف‪.‬‬ ‫حلل��ت بدا ِرهــِم ‪« ..‬ميكن يل القيام به��ذا»‪ .‬والتفاؤل من األمور ‪ .6‬املقاوم��ة والص�بر واملثاب��رة يف مواجه��ة‬ ‫وجارهــِم ما َ‬ ‫هم‬ ‫ــ‬ ‫وأرض‬ ‫‪..‬‬ ‫م‬ ‫ــ‬ ‫ه‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫ِ‬ ‫كنت يف ج ِ ِ‬ ‫املرونة والتكيف من السلوكيات اإليجابية التي للقضايا ومنها نستنتج الحلول املناسبة‪.‬‬ ‫املساعدة عىل الهدوء («إن مع العرس يرسا»‪،‬‬ ‫صعوبات غري متوقعة‬ ‫‪ .4‬تقديم اقرتاحات لزيادة فعالية التغيريات‪.‬‬ ‫َ‬ ‫هم»‪.‬‬ ‫ــ‬ ‫أرض‬ ‫يف‬ ‫كنت‬ ‫ما‬ ‫ِ‬ ‫تساعد اإلنسان يف العيش بهناء يف حياته‪ .‬مام‬ ‫• أم��ا ال��ذكاء العاطفي فه��و التعرف‬ ‫«وع�سى أن تكرهوا ش��يئا وهو خ�ير لكم»‬ ‫الق��درة عىل االس��تفادة م��ن املهارات ‪ .5‬اس��تخالص اس��تنتاجات م��ن املعلومات‬ ‫املرن‬ ‫الش��خص‬ ‫أن‬ ‫النفس‬ ‫علامء‬ ‫ويبني‬ ‫ييرس له التعامل م��ع الحياة مبرساتها وآالمها‪.‬‬ ‫الوصف‬ ‫وإعطائها‬ ‫ومش��اعرنا‬ ‫انفعاالتنا‬ ‫عىل‬ ‫التغري‬ ‫قبول‬ ‫أن‬ ‫كام‬ ‫تج��دوه»)‪.‬‬ ‫ا‬ ‫ري‬ ‫خ‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫«تفاءل‬ ‫ونق��اط الق��وة للتعامل مع املش��اكل (مثل‪:‬‬ ‫الجديدة واملتغرية‪.‬‬ ‫اقف‬ ‫و‬ ‫امل‬ ‫م��ع‬ ‫يتكيف‬ ‫أن‬ ‫يس��تطيع‬ ‫من‬ ‫ه��و‬ ‫ويتناول هذا املقال عنارص أساس��ية تتمثل يف املناسب مبا يفيدنا يف تحقيق أهدافنا الحياتية‬ ‫يفيد الفرد كثريا (دوام الحال من املحال)‪.‬‬ ‫الفش��ل الدرايس‪ ،‬فقدان الوظيفة‪ ،‬واملشاكل ‪ .6‬إظهار اإليجابية‪ ،‬وجعل اتجاهك مس��تندا‬ ‫الصحيح‪،‬‬ ‫الت�صرف‬ ‫فيها‬ ‫ويترصف‬ ‫املختلف��ة‬ ‫تعريف املرونة والتكيف‪ ،‬أهميتهام يف الحياة‪ ،‬مبا يتناسب مع حاجات ومشاعر اآلخرين من‬ ‫‪ .3‬التخطيط للمستقبل‪ ،‬والتفكري يف خيارات املالية‪ ،‬واملرض‪ ،‬والكوارث الطبيعية‪ ،‬وحاالت‬ ‫إىل «ميك��ن القي��ام به»‪ ،‬وحاف��ظ عىل أن‬ ‫م��ع‬ ‫التعام��ل‬ ‫ملوض��وع‬ ‫تناوله��م‬ ‫يف‬ ‫وه��م‬ ‫وصورهام ومتطلباته�ما‪ ،‬وعالمات وخصائص حولنا‪ .‬ونحتاج يف ذلك إىل إدارة مشاعرنا‪ ،‬من‬ ‫بديلة يف حالة ما إذا كانت األمور عىل غري الط��وارئ الطبي��ة) والتعايف منه��ا ومواجهة‬ ‫يك��ون عقلك مفتوح��ا (متقب�لا لألفكار‬ ‫تبني‬ ‫مختلفة‬ ‫اتيجيات‬ ‫رت‬ ‫اس‬ ‫يقرتحون‬ ‫الضغوط‬ ‫املتمتعني باملرونة‪.‬‬ ‫خالل تنمية املهارات الالزمة للوصول إىل طرق‬ ‫ما يرام‬ ‫التحدي��ات‪ ،‬كي��ف؟ رب��ط األمر مب��ا ذكر يف‬ ‫اإلمكانيات‬ ‫و‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫االنسان‬ ‫أن‬ ‫كيف‬ ‫الجديدة)‪.‬‬ ‫مناس��بة لتحقيق أهدافنا وحاجاتنا املتنوعة‪،‬‬ ‫وضع خطط تفصيلي��ة لتحقيق التوازن النقطة الثانية (‪ )2‬من خالل النظرة اإليجابية‬ ‫التعريفات‪:‬‬ ‫من خ�لال تهدئة انفعاالتن��ا الخاصة وصوالً ما ميكنه من التكيف مع املتغريات التي متثل األمثل من االحتياجات أو املطالب مع املوارد للق��درات الذاتي��ة ووج��ود اله��دف وتوفر ‪ .7‬استجب بحامسة للتحديات الجديدة‪ ،‬وغري‬ ‫يبذلها‬ ‫التي‬ ‫املقصودة‬ ‫الجه��ود‬ ‫التكيف‪:‬‬ ‫املألوفة وغري املتوقعة‪.‬‬ ‫إىل ارتياحنا الداخيل‪ ،‬ومساعدة اآلخرين عىل شكال من أش��كال الضغوط‪ .‬وهي ما يعرف املتاحة إنجاز األهداف م��ع وجود الخيارات العالقات االجتامعي��ة القوية‪ ،‬وقبول التغيري‪،‬‬ ‫الفرد لتغي�ير الوضع غري املريح‪ .‬فالتكيف هو‬ ‫التعامل الحسن مع التغريات‬ ‫باالس�تراتيجيات الفعالة يف مواجهة الضغوط والبدائ��ل‪ .‬ويتحقق هذا بتحدي��د األهداف والتف��اؤل‪ .‬إضافة إىل الرعاي��ة الذاتية (اهتم ‪ .8‬ابحث عن التغي�يرات التي ميكن أن تنفذ‬ ‫املي��ل إىل تبنى طريقة حل املش��كلة والرتكيز‬ ‫• الحصول عىل ف��رص أفضل يف الحياة‪ .‬والتخلص منها‪ .‬وملخصها‪:‬‬ ‫املراد تحقيقه��ا‪ ،‬مع التأكد من امكانية تغيري باحتياجاتك)‪.‬‬ ‫بدل البحث يف األسباب التي تجعل التغيري‬ ‫املب��ارش ع�لى املوضوع املش��كل‪ .‬فاإلنس��ان‬ ‫إن اإلنسان املرن يتعامل مع الحياة وتغرياتها‬ ‫اسرتاتيجيات مواجهة املشكالت بشكل ترتيبها حس��ب م��ا يتطلب��ه الوض��ع‪ .‬ومن ‪ .7‬الق��درة عىل التكيف مع التغيري بش��كل‬ ‫غري عميل‪.‬‬ ‫املتكيف هو الذي يعمل جاهدا عىل أن يبدل‬ ‫مبا يتناسب مع املوقف ومتطلباته‪ .‬وال يتحقق مب��ارش (انظر أيضا النقط��ة (‪ )7‬أدناه‪ ،‬وهذا ث��م صياغة اس�تراتيجيات متنوع��ة (بدائل)‬ ‫املتغرية‬ ‫للظروف‬ ‫االستجابة‬ ‫يف‬ ‫إيجايب‬ ‫‪ .9‬ع��دل أولويات��ك يف االس��تجابة ملطال��ب‬ ‫أي وض��ع غري مناس��ب من خالل اس��تخدام‬ ‫هذا إال من خالل تحدي��د األهداف املرتبطة يرتب��ط بالنقطة األوىل املش��ار إليها يف فوائد لتحقيقها‪ ،‬ووضع خطط وطرق تنفيذ ومتابعة‬ ‫ويتم ذل��ك بالطريقة التالي��ة‪ :‬التكيف‬ ‫اس�تراتيجيات وأساليب تس��اعده عىل تجاوز‬ ‫التغ�يرات وك ِّيف وعدل طرق تعاملك مع‬ ‫بالنجاح الذي يريد تحقيقه يف الحياة‪ .‬عىل أن املرون��ة والت��ي تناول��ت التعام��ل املنطقي متنوعة يف خطوات متسلسلة‪.‬‬ ‫املبارش الذي هو بذل جهود س��لوكية وعقلية‬ ‫الصعوبات والعراقيل التي تواجهه‪.‬‬ ‫الوضع املتغري أو حاالت الطوارئ‪.‬‬ ‫ينوع هذه األهداف ويرتبها حسب أولوياتها‪ ،‬م��ع املواق��ف‪ ،‬أو حل املش��كالت ومبارشتها ‪ .4‬توقع البيئات املتغرية والتجاوب معها‬ ‫إلدارة الظروف والضغط النفيس والتحكم فيه‬ ‫األوضاع‬ ‫م��ع‬ ‫املرون��ة‪ :‬التكي��ف بنجاح‬ ‫ويضع الوس��ائل واملراحل املختلفة والبدائل ومواجهتها‪ .‬ومام يساعد يف ذلك تعلم التفكري الق��درة ع�لى ق��راءة الظروف واس��ترشاف من خالل املواجهة التي تتمثل يف البحث عن ‪ .10‬تدرب عىل أن تكون جيدا يف القيام مبهام‬ ‫والبيئات املتغرية‪.‬‬ ‫املمكنة لتحقيقها‪ .‬ولتحقيق النجاح ال بد من املنطق��ي‪ ،‬ومواءمة األهداف م��ع اإلمكانات‬ ‫متع��ددة (القيام بعدد من املهام يف وقت‬ ‫االحتامالت‪ ،‬فاإلنس��ان حباه الله بالقدرة حل للمش��كلة مبواجهة املوقف مبارشة‪ ،‬ويف‬ ‫اإلنسان‬ ‫«اتصال‬ ‫النفس��ية‬ ‫املرونة‬ ‫تعني‬ ‫اس��تمرار املحاولة واملثابرة من خالل مامرسة الذاتية‪ ،‬وترتيب األولويات‪ ،‬وتعلم ومامرس��ة‬ ‫واحد)‪.‬‬ ‫عىل التوقع من خالل استفادته من تجاربه هذه الحالة يبذل الفرد جهودا مضنية ملواجهة‬ ‫بالزمن الراهن بشكل كامل وو ٍاع‪ ،‬وبنا ًء عىل ما عادات يومية تساعده عىل تحقيق األهداف‪ .‬مهارة إدارة الوقت‪.‬‬ ‫اليومية‪ .‬وكثريا ما نواجه مبا مل نتوقعه‪ ،‬ويف الضغط وبالتايل تحقيق األهداف‪ .‬وجهود مثل‬ ‫يعد الش��خص مرنا نفسيا إذا كان قادرا‬ ‫يوفره الوضع أو العمل عىل تغيريه أو استمراره‬ ‫أما االسرتاتيجية الثانية فهي اسرتاتيجيات‬ ‫وال ميك��ن أن تت��م هذه األمور إال باس��تمرار‬ ‫ه��ذه الحالة ف��إن مرونتن��ا وقدرتنا عىل هذه تتطل��ب أمورا كثرية مثل تعلم املهارات عىل التواصل بشكل واع مع اللحظة الحالية‪،‬‬ ‫أو تغيري الس��لوك يف خدمة القي��م املختارة»‪ .‬عملي��ة التعلم الذي ميك��ن الفرد من مواكبة غري مبارشة وترتبط بالعوامل النفس��ية ومتت‬ ‫التكي��ف تس��اعدنا عىل ذل��ك‪ .‬إما نعدل أو طلب مساعدة اآلخرين‪ ،‬وقد يتطلب األمر واالس��تجابة لها‪ ،‬واتخاذ القرارات عىل أساس‬ ‫وتهتم الكثري م��ن توجيهات القرآن بهذا األمر‬ ‫اإلش��ارة إليها يف نف��س النقطة مب��ا اصطلح‬ ‫األمور وتغرياتها‪.‬‬ ‫يف البيئة بتغي�ير بعض عنارصها إن أمكن خط��وات لتغيري الذات أو الوض��ع‪ .‬أما الحل‬ ‫القي��م العميق��ة‪ ،‬بغ��ض النظر ع��ن األفكار‬ ‫يف عالق��ات املس��لمني ببعضه��م وبغريهم يف‬ ‫• زي��ادة وتنمية نقاط القوة لإلنس��ان‪ .‬عليه ال��ذكاء العاطفي أو اآللي��ات الدفاعية‬ ‫أو نتكي��ف نحن معها بأن نعدل س��لوكنا الوس��ط وهو الح��ل األكرث اس��تخداما وأكرث‬ ‫الصعب��ة والعواطف املتضاربة التي قد تظهر‬ ‫النصح‪ ،‬والتعاون‪ ،‬والدع��وة‪ ،‬ومنها توجيهاته املرونة كام عرفت سابقا هي التكيف املتمثل (انظ��ر النقطة ‪ .)7‬واملتمث��ل يف التعرف عىل‬ ‫ليتناس��ب معها‪ .‬لو أخذت بيئة الجامعة فاعلية يف مواجهة الرصاع واإلحباط‪ .‬أقل مام‬ ‫س��بحانه مل��وىس علي��ه الس�لام للتعامل مع‬ ‫ما هي األمور التي تستطيع تغيريها؟ وما كنا نرج��و‪ .‬ويعرتف الفرد ع��ادة أنه من غري آنذاك‪ .‬ويعني ذلك أن الفرد يركز عىل متابعة‬ ‫يف الجهود املبذولة للتأقلم مع التغريات‪ ،‬وهذا االنفع��االت والتعام��ل معها‪ ،‬وميك��ن للفرد‬ ‫فرعون‪ .‬ومدح الرس��ول صىل الله عليه وسلم‬ ‫الذي يجب أن تعدله يف سلوكك لتتكيف؟ املمكن الحصول عىل كل ما يريد أو أن يتوقع الرؤى واألهداف طويلة األجل املس��تندة إىل‬ ‫يعطي للفرد أثناء تفاعل��ه مع هذه األوضاع عم��ل الت��ايل‪ :‬محادث��ة النفس (مث��ال‪ :‬لقد‬ ‫يف لين��ه مع قومه‪ ،‬وكي��ف أن لينه ورقة قلبه‬ ‫الجديدة فرصا لتعلم خربات متنوعة‪ ،‬مام من حققت نجاحات من قبل‪ ،‬أستطيع أن أتجاوز‬ ‫فإما نعدل س��لوكنا ليتناسب مع البيئة أو من اآلخرين عمل كل ما يطلبه منهم‪ .‬ولذلك قيم ش��خصية واضحة هي أكرث أهمية للفرد‬ ‫جعلتهم يحبونه ويلتفون حوله‪ .‬ولعل نصيحة‬ ‫ش��أنه أن ينمي قدرات الفرد ويطورها‪ .‬ومن مشكاليت الحالية)‪.‬‬ ‫نعدل من البيئة وم��ن ذلك تغيري الغرفة فقد يقنع أو يتقبل الوضع‪ .‬أو االنسحاب الذي م��ن أي صعوب��ات وتحدي��ات فورية قصرية‬ ‫رس��ولنا صىل الله عليه وس��لم يف التعامل مع‬ ‫واالس�تراتيجية الثالثة ه��ي البحث عن‬ ‫هذه األمور االس��تمرار يف التعلم‪ ،‬واالستزادة‬ ‫أو الجدول الدرايس أو مناقش��ة األمور من قد يكون من الحكمة والفاعلية االنسحاب يف األج��ل‪ ،‬فهو ق��ادر عىل االس��تمرار يف الرتكيز‬ ‫الناس بط��رق مختلفة ينب الفك��رة «خاطبوا‬ ‫م��ن املع��ارف الجديدة‪ ،‬وهو م�ما ثبت أنه الدعم االجتامعي‪ ،‬أو طلب مساعدة اآلخرين‪.‬‬ ‫يهمهم األمر كاملرش��د‪ ،‬ورئيس القسم‪ ،‬أو بع��ض املواقف التي ال ميكن لن��ا تغيريها أو عىل الس��ابق واالعرتاف بالصعوبة الفورية أو‬ ‫الناس عىل قدر عقولهم»‪ .‬كام مقولة معاوية‪:‬‬ ‫يس��اعد عىل تقوية التفكري وال��ذكاء‪ ،‬والثقة ويتم ذل��ك من خالل العالق��ات االجتامعية‬ ‫الزميل وطلب تعديله��ا‪ ،‬وميكن لنا تعلم التكيف معها‪ .‬ويعرتف الفرد عادة أنه من غري النكس��ات األولية والقبول التام بها‪ .‬كام أنهم‬ ‫«لو أن بيني وبني الناس ش��عرة ما انقطعت‪،‬‬ ‫بالنف��س‪ ،‬خاص��ة إذا تواكب��ت ه��ذه األمور بتكوين شبكة جيدة من العالقات‪ ،‬يف األرسة‬ ‫مهارات تتعلق به��ذا األمر مثل التخطيط املمكن الحصول عىل كل ما يريد أو أن يتوقع‬ ‫قيل‪ :‬وكي��ف؟ قال‪ :‬ألنه��م إن مدوها خ ّليتها‬ ‫قادرون عىل االستامع والتأمل بشكل هادف‪،‬‬ ‫بالنش��اط الب��دين واالهتامم بالصح��ة غذاء ومع األصدقاء‪ .‬وهذا يحقق الدعم االجتامعي‬ ‫املسبق‪ ،‬وتعديل السلوك‪.‬‬ ‫من اآلخرين عمل كل ما يطلبه منهم‪ .‬ولذلك‬ ‫وإن خلوا مددته��ا‪ ».‬وهي تصلح يف العالقات‬ ‫عىل وجهات نظ��ر ورؤى أخ��رى‪ ،‬واالعرتاف‬ ‫وراحة‪.‬‬ ‫املتمثل الحصول عىل املس��اعدة حني الحاجة ‪ .5‬التفك�ير برسع��ة لالس��تجابة للتغ�يرات فقد يقنع أو يتقبل الوضع‪ ،‬أو يرتكه متاما‪.‬‬ ‫االجتامعي��ة عموم��ا‪ .‬ومتثل مث��اال ممتازا من‬ ‫عندما ال نستطيع الوقوف بشكل مبارش برضورة تعدي��ل نهجه أو رؤيته أو س��لوكه‪،‬‬ ‫• مساعدة اآلخرين عىل التعامل الحسن إليه��ا‪ ،‬والنصيحة التي ه��ي التوجيهات التي‬ ‫والظروف املفاجئة‬ ‫املرونة يف الحياة‪.‬‬ ‫اإلنس��ان يف حيات��ه يواج��ه تغريات قد عىل مصدر الضغط أو رضورة التغيري نلجأ إىل والتأثري عىل كل ما هو مطلوب بدون صعوبة‪.‬‬ ‫م��ع التغريات‪ .‬تب�ين الدراس��ات املختلفة أن ميك��ن أن يحصل عليه��ا الفرد أثن��اء فرتات‬ ‫أوال‪ :‬أهمي��ة وفوائ��د المرون��ة أفض��ل الط��رق للتعلم هو تعلي��م اآلخرين‪ ،‬الضغ��ط‪ .‬والدع��م النف�سي ال��ذي يحق��ق تتطل��ب رسعة يف اتخاذ الق��رارات وإال فاتته طرق غ�ير مبارشة‪ ،‬ومنها اآللي��ات الدفاعية‪ ،‬كام أنه قادر عىل تحويل املنظور والرتكيز بني‬ ‫والتكيف‬ ‫فمساعدتهم من شأنها أن تجعل الفرد يتعلم املساعدة يف رفع املعنويات والشعور الجيد‪ .‬الكثري م��ن الفرص‪ ،‬ومن هن��ا كانت الرسعة فهي تس��اعد ع�لى التكيف‪ ،‬لكنه��ا ال تحل «هنا واآلن» إىل املستقبل‪ ،‬بشكل فعال ومرن‪.‬‬

‫المرونـة والقدرة‬ ‫علــى التكـــــيف‬

‫املشكلة بشكل نهايئ‪ .‬وأمثلتها‪:‬‬ ‫الكبت‪ :‬وه��و إبعاد األفكار واملش��اعر‬ ‫املزعجة والرغبات من مستوى الشعور‪.‬‬ ‫اإلس��قاط‪ :‬وهو ع��زو الف��رد لدوافعه‬ ‫ورغبات ومشاعره املكبوتة للغري‪.‬‬ ‫التقمص (التامهي)‪ :‬وهو تبني خصائص‬ ‫شخص آخر لتجنب اإلحساس بعدم الكفاءة‪.‬‬ ‫النك��وص‪ :‬وه��و الرج��وع لبع��ض‬ ‫السلوكيات الطفلية‪ ،‬أو مرحلة عمرية سابقة‪،‬‬ ‫استجابة للموقف‪.‬‬ ‫التربير‪ :‬ط��رح املربرات العقالنية إلبعاد‬ ‫النفس عن املشكالت الضاغطة‪.‬‬ ‫التحويل‪ :‬وهي آلية دفاعية تس��تخدم‬ ‫للداللة عىل نقل منط من الس��لوك‪ ،‬من عمل‬ ‫إىل آخر‪.‬‬ ‫التس��ــامي (اإلعــالء)‪ :‬تحويل السلوك‬ ‫الع��دواين املكب��وت إىل فع��ل آخ��ر مقبول‬ ‫اجتامعياً وش��خصياً‪ ،‬فمث ًال النتاجات الفكرية‬ ‫واألدبي��ة والش��عرية والفني��ة‪ ...‬م��ا هي إال‬ ‫مظاهر ألفعال تم التسامي بها وإعالؤها من‬ ‫دوافع ورغبات داخلية مكبوتة يف النفس إىل‬ ‫أعامل مقبولة وتجد الرضا من أفراد املجتمع‪.‬‬


‫أنشطة طالبية‬

‫‪9‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫تضمنت لقاءات وزيارات ميدانية ودورات علمية‬

‫فعاليات متميزة نظمها نادي هندسة النظم‬ ‫نظ��م نادي هندس��ة النظم ‪ ،‬يوم‬ ‫االثن�ين (‪ 2‬ديس��مرب ‪2019‬م)‪ ،‬فعالي��ة‬ ‫بعن��وان «لق��اء الهندس��ة يف امل��وارد‬ ‫البرشي��ة» ألقاه��ا نائب رئي��س املوارد‬ ‫البرشية يف رشكة االتصاالت السعودية(‬ ‫‪ - )STC‬أح��د خريج��ي الجامع��ة‪-‬‬ ‫املهندس أحمد الغامدي‪.‬‬ ‫تحدث املهن��دس الغامدي‪ ،‬خالل‬ ‫اللقاء‪ ،‬الذي أقي��م مببنى( ‪) 24‬وحرضه‬ ‫(‪ )125‬طالباً م��ن مختلف التخصصات‬ ‫واملس��تويات‪ ،‬عن تجربته العملية‪ ،‬كام‬ ‫تحدث عن العالقة بني الهندسة واملوارد‬ ‫البرشية والوظائف املستقبلية املتعلقة‬ ‫بالهندسة الصناعية‪.‬‬

‫وأج��اب املهن��دس الغام��دي عىل‬ ‫أس��ئلة الطالب وتحدث عن بيئة العمل‬ ‫والتحديات التي سيواجهها الطالب بعد‬ ‫التخرج واملهارات التي سيكتس��بونها يف‬ ‫الحياة العملية‪.‬‬ ‫ك�ما نظم النادي زي��ارة إىل مصنع‬ ‫رشك��ة ‪ Baker Hughes‬ي��وم الخميس‬ ‫(‪ 28‬نوفم�بر ‪2019‬م) ش��ارك فيها (‪)16‬‬ ‫طالب��اً ته��دف إىل التعرف عىل نش��اط‬ ‫الرشك��ة والتطبي��ق العم�لي للمفاهيم‬ ‫واملعارف التي اكتس��بها خالل الدراسة‬ ‫الجامعية‪.‬‬ ‫استقبل الطالب عدد من املسؤولني‬ ‫يف الرشك��ة‪ ،‬و تم التعري��ف بالرشكة و‬

‫مهامه��ا والقيام بجول��ة يف املصنع‪ ،‬كام‬ ‫تم رشح اس�تراتيجيات العمل يف الرشكة‬ ‫ورشح مهام كل قسم من أقسام الرشكة‪،‬‬ ‫ومت��ت اإلجاب��ة ع�لى أس��ئلة الطالب‬ ‫واستفساراتهم‪.‬‬ ‫ونظم النادي ‪ ،‬يومي األحد واالثنني‬ ‫(‪ 24‬و ‪ 25‬نوفمرب ‪2019‬م)‪ ،‬دورة علمية‬ ‫ح��ول برنامج ‪ GAMS‬ألقاه��ا الدكتور‬ ‫سيد مجاهد وحرضها (‪ )40‬طالباً‪.‬‬ ‫تم خ�لال ال��دورة‪ ،‬الت��ي أقيمت‬ ‫مببنى (‪ ،)22‬التعريف بربنامج ‪GAMS‬‬ ‫وأهمي��ة اس��تخدامه يف بيئ��ات العمل‬ ‫ورشح هيكل الربنامج الداخيل والصفحة‬ ‫الرئيسة للربنامج وتوضيح رشيط أدوات‬

‫الربنامج‪ ،‬ووظيفة كل أداة منها‪.‬‬ ‫كام تم ‪،‬خالل الدورة ‪،‬رشح كيفية‬ ‫اس��تخدام برنام��ج ‪ GAMS‬يف األمثلة‬ ‫العملية وعرض بعض األمثلة لتطبيقات‬ ‫الربنامج يف بيئات العمل املختلفة‪.‬‬ ‫ونظ��م الن��ادي ‪ ،‬ي��وم االثنني (‪18‬‬ ‫نوفمرب ‪2019‬م)‪ ،‬زيارة إىل رشكة صدارة‬ ‫بالتعاون مع جمعية الهندسة الصناعية‬ ‫وإدارة العمليات(‪.)IEOM‬‬ ‫تم خالل الزيارة‪ ،‬التي ش��ارك فيها‬ ‫(‪ )10‬ط�لاب‪ ،‬التعري��ف بالرشكة وأبرز‬ ‫مش��اريعها والتع��رف ع�لى رؤية طرق‬ ‫عمل الرشكة و دور مهنديس النظم فيها‬ ‫كسالس��ل اإلمداد والتخطيط والجدولة‬

‫باإلضافة إىل قياس الجودة‪.‬‬ ‫ونظ��م الن��ادي‪ ،‬يوم الثالث��اء (‪19‬‬ ‫نوفمرب ‪2019‬م)‪ ،‬دورة علمية يف برنامج‬ ‫‪ MATLAB‬شارك فيها (‪ )40‬طالبا‪.‬‬ ‫تم خ�لال ال��دورة‪ ،‬الت��ي أقيمت‬ ‫مببنى (‪ )22‬وألقاها الدكتور عمري وحيد‪،‬‬ ‫التعري��ف بربنامج ‪ MATLAB‬وأهمية‬ ‫استخدامه يف بيئات العمل ورشح هيكل‬ ‫الربنام��ج الداخ�لي والصفحة الرئيس��ة‬ ‫للربنام��ج وتوضي��ح رشي��ط األدوات‬ ‫للربنامج ووظيف��ة كل أداة منها وكيفية‬ ‫استخدام برنامج ‪ MATLAB‬يف األمثلة‬ ‫العملية باإلضافة إىل عرض بعض األمثلة‬ ‫لتطبيق��ات الربنام��ج يف بيئ��ات العمل‬

‫املختلفة‪.‬‬ ‫ونظ��م الن��ادي ‪ ،‬ي��وم االثنني (‪18‬‬ ‫نوفم�بر ‪2019‬م)‪ ،‬مح��ارضة بعن��وان‬ ‫«صناعة القرار» ألقاها املدير التنفيذي‬ ‫لرشكة ‪ Pepsico‬وأحد خريجي الجامعة‬ ‫املهندس طاهر الصبياين‪.‬‬ ‫تح��دث املهندس طاه��ر الصبياين‬ ‫خالل املحارضة‪ ،‬التي أقيمت يف املجمع‬ ‫التج��اري بس��كن الط�لاب وحرضه��ا‬ ‫(‪ )35‬طالب��ا‪ ،‬عن أهمي��ة صناعة القرار‬ ‫واالس�تراتيجيات التي تساعد يف صناعة‬ ‫الق��رار‪ ،‬وذكر التج��ارب الت��ي خاضها‬ ‫يف الحي��اة العملية وأجاب عىل أس��ئلة‬ ‫الطالب‪.‬‬

‫نادي الطاقة ينظم دورة بعنوان «تدقيق الطاقة»‬ ‫‪..‬ومحاضرة حول أنواع الطاقة‬ ‫المتجددة‬

‫نظ��م نادي الطاقة‪ ،‬ي��وم األربعاء ( ‪ 4‬ديس��مرب ‪ ،)2019‬دورة بعنوان‬ ‫“تدقيق الطاقة” ‪ ،‬بالتع��اون مع مركز التميز بكفاءة الطاقة ‪.‬حرض الدورة‬ ‫(‪ )14‬طالب��اً من مس��تويات وتخصصات مختلفة وألقاه��ا املوظف مبعهد‬ ‫البحوث املهندس جاميلو جاركوا‪.‬‬ ‫تضمنت الدورة‪ ،‬التي أقيمت يف معهد البحوث‪ ،‬تعريفاً مبجال تدقيق‬ ‫الطاقة وهدفه يف رفع كفاءة املباين وتقليل استالك الكهرباء‪ ،‬والتعرف عىل‬ ‫أقس��ام تدقيق الطاقة األربعة التي تشمل نظام التهوية والتكييف للمباين‪،‬‬ ‫أنظمة العزل‪ ،‬أنظمة الكهرباء‪ ،‬وأنظمة اإلضاءة‪.‬‬ ‫وع��رض املهندس جارك��وا عدداً م��ن األجهزة التي تس��تخدم لجمع‬ ‫املعلوم��ات حول األنظمة األربعة خ�لال الدورة‪ ،‬أحد هذه األجهزة يقيس‬ ‫ق��وة اإلضاءة لدى س��طح معني وهو جه��از اللوكس مرت‪ ،‬وع��رض أجهزة‬ ‫تس��جيل البيانات (‪ )data loggers‬والتي تسجل قراءات حول أمور كثرية‬ ‫ويكون ذلك ضمن نطاق زمني كبري وبفرتات متقطعة بني القراءات‪.‬‬ ‫وتحدث عن أقس��ام األنظم��ة األربعة لتدقيق الطاق��ة‪ ،‬وذكر أنه يف‬

‫عملية تس��جيل البيانات ألنظمة اإلضاءة يتم تحديد أنواع اإلضاءة وقوتها‬ ‫وكمية استهالكها للكهرباء من أجل راحة الرؤية يف املبنى‪ ،‬ويف قسم أنظمة‬ ‫العزل يتم حس��اب إجاميل مساحة النوافذ عن باقي املبنى وذلك ألنها تعد‬ ‫من أكرب مصادر الحرارة يف املبنى‪.‬‬ ‫وقال إن قسم أنظمة الكهرباء يهتم برفع معامل القدرة لرفع الكفاءة‪،‬‬ ‫ويف قس��م أنظمة التهوية والتكييف تتم دراس��ة نظام التهوية لدى املبنى‬ ‫املس��تهدف والتحكم ب��ه من خالل أجهزة التحكم املربوطة بالحساس��ات‬ ‫وذلك من أجل أن يكون املبنى يف درجة الحرارة الصحيحة لكل قس��م فيه‪.‬‬ ‫ونصح الطالب بإغالق التكييف عند خروجهم من الغرف الس��كنية‪ ،‬مشرياً‬ ‫إىل أنه خ�لال التطبيق لتدقيق الطاقة عىل أحد املباين‪ ،‬وجدوا بأن نس��بة‬ ‫‪ 92%‬تذهب لصالح نظام التكييف‪.‬‬ ‫وح��ث رئيس مرك��ز التميز لكف��اءة الطاق��ة ومركز التمي��ز للطاقة‬ ‫املتجددة الدكتور فهد الس��ليامن الطالب ب��أن يتعلموا املزيد حول تدقيق‬ ‫الطاقة كأحد املجاالت الواعدة التي توفر فرص عمل كثرية يف املستقبل‪.‬‬

‫ونظم النادي‪ ،‬يوم االثنني ( ‪ 2‬ديس��مرب ‪ ،) 2019‬محارضة عن أنواع الطاقة املتجددة والبديلة‬ ‫يف املجمع التجاري بسكن الطالب‪.‬‬ ‫وق��ال رئيس النادي أحم��د البوقرين إن املحارضة تهدف إىل إث��راء الطالب يف مجال الطاقة‬ ‫املتجددة واإلجابة عىل تساؤالتهم حولها‪.‬‬ ‫وذكر أن املحارضة قدمها الرئيس األول لنادي الطاقة الطالب مش��اري الحرشان‪ ،‬الذي أمىض‬ ‫أكرث من سنتني مع مركز التميز يف كفاءة الطاقة ومركز التميز يف الطاقة البديلة‪.‬‬ ‫وقال الطالب الحرشان إن هناك عدة أنواع من الطاقة املتجددة التي تستخدم الشمس فمنها‬ ‫ما يس��تخدم حرارة الش��مس لتحويل املاء إىل بخار بفعل الحرارة العالية‪ ،‬ومنها ما يستخدم ضوء‬ ‫الشمس لفصل اإللكرتونات من مادة السيليكون املوجودة يف األلواح الشمسية‪.‬‬ ‫وتناول توربينات الرياح وما تولده من طاقة إن وضعت يف البقع املناسبة‪ ،‬وذكر طرقاً لتخزين‬ ‫الكهرب��اء الفائضة من التوربني وأحدها يتم بضخ كمية كب�يرة من املاء إىل منطقة مرتفعة لتعود‬ ‫املياه يف وقت الحاجة عرب توربينات مائية لتوليد الكهرباء‪.‬‬ ‫ك�ما رشح أحد األنواع التي تس��تخدم زراعة ال��ذرة إلنتاج اإليثانول الذي يس��تخدم كبديل‬ ‫للبنزي��ن‪ ،‬كام ع��رض أنواعاً أخرى كثرية كالطاق��ة الكهرومائية والطاق��ة الحرارية األرضية وطاقة‬ ‫األمواج‪ ،‬مشرياً إىل الطاقة املتجددة التي تعتمد عىل املاء هي األكرث كفاء ًة‪.‬‬


‫أنشطة طالبية‬

‫‪10‬‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪ 26 ،‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫أفكار إبداعية في ميكاثون البيئة والطاقة نادي الكيمياء يستضيف د‪ .‬محمد صديقي‬

‫ّ‬ ‫نظم نادي االبتكار مس��ابقة ميكاثون البيئة والطاقة ‪،‬‬ ‫التي تعد األوىل من نوعها عىل مستوى الجامعة واستمرت‬ ‫ملدة ثالثة أيام من الخميس إىل الس��بت (‪ 5‬إىل‪ 7‬ديس��مرب‬ ‫‪2019‬م) و شارك فيها (‪ )18‬متسابقا موزعني عىل( ‪ )6‬فرق‪.‬‬ ‫وته��دف املس��ابقة‪ ،‬التي تع��د ماراثون��اً ابتكارياً‪ ،‬إىل‬ ‫إيجاد حلول يف مجال البيئة والطاقة حيث تنافست الفرق‬ ‫املتس��ابقة ملدة( ‪) ٤٨‬ساعة إلنشاء منوذج تفاعيل مع عرض‬ ‫تقدميي لرشح الفكرة والحل الذي يقدمه املرشوع‪.‬‬ ‫وتم توفري مرشدين يف تخصص التقنية واألعامل وهام‬ ‫األس��تاذ منذر آدم املتخصص يف الربمج��ة وامليكاترونكس‪،‬‬ ‫واألس��تاذ يوس��ف النب خريج جامعة امللك فهد يف تخصص‬ ‫أنظمة تحكم وع��دد من أعضاء هيئ��ة التدريس منهم د‪.‬‬ ‫سامر من قس��م إدارة األعامل ومدير لجنة البيئة والطاقة‬ ‫يف غرف��ة الرشقية باإلضافة إىل الدكت��ور كامل عضو هيئة‬ ‫التدريس يف قسم الحاسب اآليل‪.‬‬ ‫وبلغ ع��دد املنظم�ين (‪ )10‬أش��خاص‪ ،‬وضمت لجنة‬ ‫الح��كام أ‪ .‬جاك يونو (رشي��ك يف رشكة برايت‪-‬آب)‪ ،‬محمد‬ ‫مدث��ر من مرك��ز النمذجة ‪ -‬التابع ملرك��ز االبتكار يف وادي‬ ‫الظه��ران للتقنية‪ ،‬والدكتور كامل عضو هيئة التدريس من‬ ‫قسم الحاسب بالجامعة‪.‬‬ ‫وقال رئيس النادي زياد العس��كر إن املسابقة أقيمت‬ ‫مبرك��ز االبت��كار يف وادي الظهران للتقني��ة حيث إن موقع‬ ‫العمل يتطلب بيئة مميزة تس��اعد ع�لى التصميم‪ ،‬كام تم‬ ‫توفري جميع األدوات التي يحتاجها املتسابقني يف مرشوعهم‪.‬‬ ‫وذكر أن املوقع ظل مفتوحاً ملدة ‪ 48‬س��اعة مستمرة‬

‫نظم ن��ادي الكيمياء ‪،‬‬ ‫بالتعاون مع القسم الطاليب‬ ‫يف (‪ ،)SAICSC‬لق��اء م��ع‬ ‫عضو هيئة التدريس بقسم‬ ‫الكيمياء د‪ .‬محمد صديقي‬ ‫يف قاعة النش��اط الطاليب يف‬ ‫مجمع الجامعة‪.‬‬ ‫تح��دث الدكت��ور‬ ‫صديق��ي ‪ ،‬خ�لال الفعالية‬ ‫الت��ي أقيم��ت ي��وم األحد‬ ‫‪ ٢٤‬نوفم�بر ‪٢٠١٩‬وحرضها‬ ‫‪ 25‬طالب��ا م��ن مختل��ف‬ ‫التخصص��ات‪ ،‬ع��ن بداي��ة‬ ‫حياته املهنية وتناول مس�يرته األكادميية وكيف س��ارت مرحلة دراس��ته والصعوبات التي واجهها وكيف تجاوزها‪ ،‬وتحدث عن‬ ‫انتقاله للعمل يف جامعة امللك فهد للبرتول واملعادن وتطرق إىل أعامله وأبحاثه يف الجامعة وبعض إنجازاته ومنها حصوله عىل‬ ‫عدة براءات اخرتاع‪ ،‬وتخلل اللقاء نصائح للطالب متعلقة بالجانبني الش��خيص واألكادميي تس��اعدهم عىل النجاح يف حياتهم ‪،‬‬ ‫وأجاب‪ ،‬يف نهاية اللقاء‪ ،‬عىل أسئلة الطالب واستفساراتهم‪.‬‬

‫نادي اللغة العربية ينظم أمسية شعرية‬

‫حيث عملت بع��ض الفرق لـ(‪ )30‬س��اعة متواصلة‪ ،‬وبعد‬ ‫ثالث��ة أيام من التحدي واالبداع ومحاولة تس��ليم املرشوع‬ ‫يف الوق��ت املحدد‪ ،‬تم خروج ‪ 6‬مش��اريع متميزة يف البيئة‬ ‫والطاق��ة‪ ،‬وهي من��وذج يوصل ضوء الش��مس عن طريق‬ ‫أنابيب موصله ألنحاء املنزل واألماكن املغلقة التي ال يصلها‬ ‫ضوء الش��مس‪ ،‬من��وذج يوفر بيئة مغلق��ة لزراعة النباتات‬ ‫بتوف�ير امل��اء والضوء والظروف املناس��بة لنم��و النباتات‪،‬‬ ‫منوذج عبارة عن مس��ار يقوم بشحن الس��يارة الكهربائية‬ ‫بطريقة الش��حن االس��ليك دون الحاجة للتوقف وش��حن‬ ‫الس��يارة‪ ،‬منوذج يقوم بتوليد الطاق��ة الكهربائية من خالل‬ ‫ميش الناس عليه‪ ،‬منوذج يقوم بتغذية النبات باملاء والغذاء‬ ‫حسب الحاجة من خالل مستشعر يقيس نسبة الرطوبة يف‬ ‫الرتبة‪ ،‬ومنوذج عبارة عن مكيف محمول‪.‬‬

‫نادي الهندسة الكهربائية ينظم معرض‬ ‫المشاريع المفتوح‬ ‫نظم نادي الهندس��ة الكهربائية معرض املش��اريع الطاقة ونادي الفاب ونادي الحاسب اآليل‪ ،‬حرض املعرض‬ ‫املفتوح (‪ )Open Expo‬يوم األحد (‪ 15‬ديسمرب ‪2019‬م) اثنان من أعضاء هيئة التدريس وقاما بتقييم املشاريع‪.‬‬ ‫يف مجمع التجاري بسكن الطالب‪ ،‬وعُ رض خالله أكرث من‬ ‫ويف ختام املعرض‪ ،‬تم شكر املشاركني عىل عروضهم‬ ‫(‪ )15‬مرشوعاً وشارك يف املعرض أكرث من (‪ )40‬طالباً‪.‬‬ ‫ضم املعرض عدة مشاريع من مختلف التخصصات وتوزيع ش��هادات عليهم وتم اإلع�لان عن أفضل أربعة‬ ‫وش��اركت ثالثة أندي��ة طالبية يف املع��رض‪ ،‬وهي نادي مشاريع يف املعرض يف نهاية الفعالية‪.‬‬

‫نظ��م ن��ادي اللغ��ة‬ ‫العربي��ة‪ ،‬ي��وم الثالثاء (‪26‬‬ ‫نوفم�بر ‪2019‬م)‪ ،‬أمس��ية‬ ‫ش��عرية أحياه��ا الش��اعر‬ ‫عبداللطي��ف ب��ن يوس��ف‬ ‫املب��ارك والش��اعر جاس��م‬ ‫الصحي��ح‪ ،‬وذل��ك يف مركز‬ ‫األمري نايف ب��ن عبدالعزيز‬ ‫العامل��ي للثقاف��ة والعلوم‬ ‫(مبنى ‪.)10‬‬ ‫وتم خ�لال األمس��ية‪،‬‬ ‫التي حرضها أكرث من (‪)150‬‬ ‫ش��خصا‪ ،‬إلقاء القصائ��د من الش��اعرين‪ ،‬وأدار رئيس النادي‬ ‫عبداإلله الحدادي نقاش��اً إثرائياً تحدث فيه الش��اعر جاسم‬ ‫الصحيح عن رس متيز مدينته اإلحساء بتزويد الساحة األدبية‬ ‫بالعدي��د من املواه��ب‪ ،‬وذكر أن املدينة له��ا عمق تاريخي‬ ‫ساعد عىل ظهور املواهب األدبية جي ًال بعد جيل‪.‬‬ ‫وتح��دث الصحيح عن حقوق امللكية الفكرية يف الوقت‬ ‫الحايل‪ ،‬وأش��ار إىل دور منصات التواص��ل االجتامعي يف هذا‬ ‫الصدد‪ ،‬ك�ما تحدث الش��اعر عبد اللطيف املب��ارك عن رس‬ ‫موهبته الش��عرية التي برزت يف الجامعة‪ ،‬وقال إن الجامعة‬ ‫ه��ي م��كان املبدع�ين وتعد بيئ��ة خصبة لتطوي��ر مواهب‬ ‫الطالب‪.‬‬ ‫وع�بر الدكتور باس��م أبوالس��عود‪ ،‬أح��د الحارضين يف‬ ‫األمسية‪ ،‬عن فخره بهذه األمسية‪ ،‬التي تعد األوىل من نوعها‬ ‫يف الجامعة وحث الطالب عىل املشاركة يف األنشطة الطالبية‪،‬‬

‫وشكر الشاعرين عىل مشاركتهام‪.‬‬ ‫وقال رئي��س النادي إن األمس��ية تأيت يف إطار أنش��طة‬ ‫النادي الت��ي تهتم باللغ��ة العربية والش��عر واألدب وإبراز‬ ‫مواهب الطالب وتطويرها‪.‬‬ ‫وذكر أن النادي أعلن‪ ،‬يوم االثنني (‪ 11‬نوفمرب ‪2019‬م)‪،‬‬ ‫عن بدء مس��ابقة لغويات‪ ،‬التي تشمل مختلف فنون اللغة‬ ‫العربية من كتابات ش��عرية ونرثية ووص��ف لقطات وتدبر‬ ‫آي��ات قرآنية وتألي��ف قصص وغريها م��ن املواهب األدبية‪،‬‬ ‫مشرياً إىل أن املسابقة تنقسم لـ(‪ )5‬أجزاء ويف كل جزء فائزان‪.‬‬ ‫وأض��اف أن الن��ادي نظ��م درس تقوي��ة مل��ادة النحو‬ ‫الوظيفي‪ ،‬يوم الس��بت (‪ 9‬نوفم�بر ‪2019‬م)‪ ،‬تم خاللها رشح‬ ‫املنه��ج وتقديم اختبار تجريبي وقدم ال��درس الطالبان عمر‬ ‫الهوميل وإبراهيم تركس��تاين وحرضها (‪ )25‬طالباً وتم تقديم‬ ‫درسني آخرين إلعداد الطالب لالمتحان النهايئ للامدة‪.‬‬

‫نادي ريادة األعمال ينظم (فكرة المليون ريال)‬ ‫نظ��م ن��ادي ري��ادة األعامل‪ ،‬ي��وم االثنني (‪ 2‬ديس��مرب‬ ‫‪2019‬م)‪ ،‬مس��ابقة بعنوان «فكرة املليون ريال» ‪ ،‬شارك فيها‬ ‫(‪ )20‬طالباً وفاز بها (‪ )٣‬طالب‪.‬‬ ‫ش��ارك يف لجنة التحكيم (‪ )3‬من أعضاء هيئة التدريس‪،‬‬ ‫وهم د‪ .‬إيهاب قحوش و د‪ .‬مصطفى احمد و د‪ .‬مراد منصور‪.‬‬ ‫وقال رئيس النادي إن فكرة املس��ابقة تتلخص يف أن يأيت‬ ‫كل متس��ابق بفكرة ويعرضها أمام لجن��ة التحكيم‪ ،‬والفكرة‬ ‫األك�ثر إقناعًا والت��ي تحتوي ع�لى فرص حقيقي��ة للتطوير‬ ‫والتنفيذ يتم اختيارها كأفضل فكرة ريادية‪.‬‬ ‫وأكد أن الفعالية تأيت ضمن أهداف النادي الذي يسعى‬

‫إىل متكني الشباب وتعزيز ثقتهم بقدراتهم وإعطائهم التوجيه‬ ‫الالزم لتنمية روح الريادة لديهم وتشجيعهم عىل رسد قصص‬ ‫النجاح الريادية من خالل الربامج واملبادرات التي نقدمها‪.‬‬ ‫وأوض��ح أن رؤية النادي تتم ّث��ل يف العمل كمنظمة غري‬ ‫ربحي��ة تدار من قب��ل الطالب تحت هي��كل عمل الرشكات‬ ‫املهني��ة لتعزيز روح ريادة األع�مال ودمجها يف ثقافة منتجة‬ ‫وخالقة وملهمة مواكبة لتوجه الجامعة ورؤية اململكة ‪.2030‬‬ ‫وحاز املركز األول الطالب عبدالله س��ويدان‪ ،‬بينام حاز‬ ‫املركز الث��اين محمد صوحايب‪ ،‬وفاز باملرك��ز الثالث الطالب‬ ‫عبدالعزيز الجربوع‪.‬‬


11

‫أنفوجراف‬

516 ‫ العدد‬- ‫م‬2020 ‫ يناير‬26 ، ‫هـ‬1441 ‫ جمادى اآلخرة‬1 ‫األحد‬

KFUPM 6th Senior Design Expo Academic Programs

303 Total of participated students 99

Teams

7.6 %

COE

SWE

ME

EE

ISE

ICS

CHE

CE

CISE

AE

ARE

GEOP

PETE

Comparing to last year

Number of Teams College Of Engineering

67

College of Computer Sciences & Engineering

24

College of Environmental Design

4

4 College of Petroleum Engineering & Geosciences


‫تصوير‪ :‬سعيد آل إسامعيل‬

‫األحد ‪ 1‬جمادى اآلخرة ‪1441‬هـ ‪،‬‬ ‫‪ 26‬يناير ‪2020‬م ‪ -‬العدد ‪516‬‬

‫طالب يفوزون بجوائز في مؤتمر الهندسة‬ ‫الصناعية وإدارة العمليات‬ ‫ف��ازت مجموع��ة من طالب قس��م هندس��ة النظم‬ ‫والتحك��م الهندس��ة الصناعية بـ ‪ 3‬جوائز رئيس��ية ضمن‬ ‫مسابقات مؤمتر الخليج العريب األول يف الهندسة الصناعية‬ ‫وإدارة العمليات الدويل الذي عقد خالل الفرتة من ‪ 26‬إىل‬ ‫‪ 28‬نوفم�بر ‪2019‬م تحت ش��عار «دور املهندس الصناعي‬ ‫يف تحقي��ق رؤي��ة اململكة العربية الس��عودية ‪ « 2030‬يف‬ ‫مدينة الرياض‪.‬‬ ‫وأمث��رت جهود القس��م الطاليب للهندس��ة الصناعية‬ ‫وإدارة العملي��ات بالجامع��ة (‪ )IEOM-KFUPM‬ع��ن‬ ‫حصوله عىل جائزة أفضل قس��م طاليب بني (‪ً )120‬‬ ‫قس�ما‬ ‫حول العامل‪.‬‬ ‫ك�ما فاز رئيس القس��م الطاليب عبد املجي��د الثنيان‬ ‫بجائزة أفضل قائد للهندس��ة الصناعي��ة وإدارة العمليات‬ ‫(‪ )IEOM‬وذلك عن مهارات��ه الرائدة واملتميزة يف تقديم‬ ‫األفضل للطالب‪.‬‬ ‫وحص��ل الطالب��ان خال��د التميمي وعب��د الرحمن‬ ‫العبودي – من قس��م الهندس��ة الصناعية‪ ،‬املش��اركني يف‬ ‫مس��ابقة محاكاة الطالب الخليجية‪ ،‬ع�لى املركز األول يف‬ ‫املنافسة التي ضمت أكرث من ‪ 300‬طالب‪.‬‬ ‫وقال رئيس قسم هندس��ة النظم والتحكم د‪.‬هشام‬ ‫الف��ارس إن ه��ذه الجوائ��ز ه��ي واحدة م��ن اإلنجازات‬ ‫العديدة التي حققها طالب الجامعة بس��بب الدعم الكبري‬ ‫الذي تقدمه لطالبها‪.‬‬ ‫ويهدف املؤمتر إىل إعطاء الفرص��ة للباحثني لتقديم‬ ‫مس��اهامتهم العلمية ضمن املسارات املختارة عن طريق‬ ‫العروض املرئية أو امللصقات‪ .‬كام يوفر املؤمتر للمش��اركني‬ ‫فرصة نرش أوراقهم املقبولة ضمن س��جل أعامل املؤمتر يف‬ ‫مكتبة ‪ Scopus‬الرقمية‪.‬‬ ‫وتشمل األنش��طة املصاحبة للمؤمتر مسابقة ملصق‬ ‫مرشوع التخرج للطالب‪ ،‬مسابقة ‪( Simulation‬املحاكاة)‬

‫التحول االس�تراتيجي جزء مهم من قدرة املنظامت بش��كل عام عىل تطوير‬ ‫منس��وبيها وإيصالهم إىل مس��تويات عالية من اإلبداع‪ ،‬كام يشمل الطريقة‬ ‫التي تس��تخدمها املنظ�مات من أجل االس��تجابة لجميع التغ�يرات البيئية‬ ‫والعلمية داخل تلك املنظامت‪ .‬ومن أفضل التأثريات ألي تحول اس�تراتيجي‬ ‫هو التأثري عىل مس��توى منسويب تلك املنظمة‪ :‬أفراداً ومجموعات من حيث‬ ‫األداء والق��درة عىل التفاعل الرسي��ع‪ ،‬وبالتايل القدرة ع�لى مواكبة التطور‬ ‫وتحقيق التنافس��ية املس��تدامة‪ .‬ولعل ه��ذا ما يجعل نج��اح جامعة امللك‬ ‫فه��د للبرتول واملعادن‪ ،‬وهي مقبلة عىل التحول اإلس�تراتيجي‪ ،‬أمرا متوقعا‪،‬‬ ‫وذل��ك ملا متتلكه من كف��اءات لديها الق��درة عىل مواكب��ة وتطوير األفكار‬ ‫الجديدة‪ .‬فجامع��ة امللك فهد هي إحدى املنظامت البارعة والقابلة لتطوير‬ ‫جمي��ع األفكار الجديدة والتعامل م��ع التطورات الفكرية الحديثة وحل كل‬ ‫املعضالت العلمية والبحثية من خالل تطوير العالقات بني مجموعات العمل‬ ‫بالجامعة من (طالب وأساتذة وموظفني)‪ ،‬مبا يحقق الرسالة العلمية الخاصة‬ ‫بالجامع��ة‪ ،‬فق��درة الفرد عىل مواكبة البيئة املتطورة يس��اهم يف جعله عىل‬ ‫دراية مبهارات وخربات اآلخرين والقدرة عىل إنجاز األهداف‪.‬‬ ‫وجامعة امللك فهد للبرتول واملعادن ترتبط مع األس��س الفلس��فية للمعرفة‬ ‫ارتباطاً قويا مقارنة باألبع��اد األخرى‪ ،‬فهي تركز عىل توليد األفكار واملعارف‬ ‫الجدي��دة كونها من أهم االس�تراتيجيات التي ال بد من تنميتها يف أس��اتذة‬ ‫الجامع��ة وطالبها من أجل إحداث تطوير يف الجامعة وجعلها جامعة بارعة‬ ‫ومؤث��رة يف االقتصاد الوطني ويرتبط ذلك بتطوير القدرات اإلدارية واقتناص‬ ‫الف��رص من خالل عملية التحول االس�تراتيجي للوص��ول إىل الرباعة وكيفية‬ ‫اس��تغاللها مع املحافظة عىل الت��وازن بني الجامعة والبيئ��ة الخارجية وفق‬ ‫متغرياتها األساسية‪.‬‬ ‫ومضة‪:‬‬ ‫جامعة املل��ك فهد للبرتول واملعادن والدة‪ ،‬فيذهب عامل ويأيت عامل‪ ،‬وها هو‬ ‫أحد أبنائها وخريجيها يتوىل رئاستها إىل آفاق جديدة يف زمن التقنية‪ ،‬فمرحبا‬ ‫بالدكتور محمد محسن السقاف رئيساً للجامعة‪.‬‬ ‫خاتمة‪:‬‬ ‫من عمل مع الدكتور سهل عبد الجواد (مدير الجامعة سابقاً) ال يستطيع أن‬ ‫يفيه حقه‪ ،‬ولكن ال منلك إال أن نتقدم لشخصه الكريم بتحية إجالل وتقدير‬ ‫عىل ما قدمه للجامعة ومنس��وبيها من أعامل متميزة طيلة ال ‪ 45‬عاماً التي‬ ‫قضاها بالجامعة‪.‬‬ ‫فشكراً أبا خالد عىل كل ما قدمت من عطاء‪.‬‬

‫بني طالب جامعات دول الخليج وأفضل رس��الة ماجستري‪،‬‬ ‫أفضل رس��الة دكتوراه‪ ،‬ك�ما صاحب املؤمت��ر العديد من‬ ‫ورش العمل قدمها مس��ؤولون وقياديون من جميع دول‬

‫محمد بن معبر‬

‫العامل يف مجال الهندسة الصناعية وإدارة العمليات إلضافة‬ ‫ومواكبة التط��ور العلمي يف املج��ال الهنديس من منظور‬ ‫بحثي ومنظور سوق العمل لدول الخليج العريب‪.‬‬

‫‪mashehri@kfupm.edu.sa‬‬

‫رحلة علمية لطالب مقرر إدارة البيئة البحرية‬ ‫نظم طالب مقرر إدارة البيئة البحرية‪ ،‬التابعني لربنامج املاجس��تري يف البيئة‪ ،‬زيارة إىل مركز‬ ‫اس��تزراع األس�ماك ومركز املس��اعدة املتبادلة للطواري البحرية يف مملكة البحرين‪ ،‬وذلك يوم‬ ‫الخميس ‪ 5‬ديسمرب ‪.2019‬‬ ‫تهدف الزيارة‪ ،‬التي أرشف عليها أس��تاذ املادة الدكتور أس��عد بن أحمد الذكري من قس��م‬ ‫علوم الحياة‪ ،‬إىل االطالع عىل أحدث الطرق التطبيقية إلدارة الرثوة السمكية واالستزراع السميك‪،‬‬ ‫واس��تقبل مرشف املركز الط�لاب ورشح أهداف املركز ومرافقه املختلف��ة وكل جزء من مراحل‬ ‫االستزراع بدءاً من وضع البيوض من قبل األسامك حتى نهاية بيع األسامك يف األسواق‪.‬‬ ‫ك�ما تم رشح أن��واع التغذية التي تقدم لكل مرحلة من منو األس�ماك‪ ،‬وقام الطالب بجولة‬ ‫تفقدية يف املركز‪ ،‬واطلعوا عىل أحواض تربية األس�ماك املختلفة وطرق تغذيتها بواسطة األعالف‬ ‫اآلراء المنش��ورة تعبر ع��ن كاتبيها وال تعبر‬ ‫بالضرورة عن رأي الصحيفة‪.‬‬ ‫يمك��ن إع��ادة نش��ر الم��واد التي تنش��رها‬ ‫الصحيف��ة دون إذن مس��بق م��ع ذكره��ا‬ ‫كمصدر‪.‬‬ ‫تحت��وي النش��رة على آيات قرآني��ة وأحاديث‬ ‫نبوية فاحفظها في مكان يليق بها‪.‬‬

‫النباتية والحيوانية حسب نوع األسامك التي يتم تربيتها‪.‬‬ ‫وزار الطالب مركز املساعدة املتبادلة للطوارئ البحرية والعائد إىل املنظمة اإلقليمية لحامية‬ ‫البيئ��ة للخليج الع��ريب وتعرفوا عىل طرق حامي��ة البيئة البحرية والحد م��ن التلوث الكيميايئ‬ ‫والنفطي‪ ،‬وتم اس��تقبال الط�لاب من مدير املركز الذي قدم رشح��ا متكامال عن املركز وأهدافه‬ ‫واالتفاقي��ات اإلقليمي��ة والدولية التي عقده��ا باإلضافة إىل رشح بعض الح��االت الطارئة التي‬ ‫حدثت يف الخليج العريب ومن ضمنها التلوث النفطي وكيفية التعامل معها‪.‬‬ ‫وش��كر الطالب إدارة الجامعة وأستاذ املقرر الدكتور أس��عد الذكري إلتاحة الفرصة للتعرف‬ ‫ع�لى كيفية عمل هذه املراكز بصورة مبارشة‪ ،‬من خالل الزي��ارات امليدانية‪ ،‬التي تعزز العملية‬ ‫التعليمية للمناهج األكادميية‪.‬‬

‫رئيـس التحـرير‬ ‫محمد عبداهلل الشهري‬

‫مدير التحرير‬

‫االخراج الفني‬

‫المصورون‬

‫محمـد الفقي‬

‫نادر الخليفة‬

‫سعيد آل اسماعيل‬

‫المحررون‬ ‫طه بن علي الحاج‬

‫غـازي السبيعــي‬ ‫عبدالرزاق العوض‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.