Vie du service

De nouveaux interlocuteursRH

pour le personnel pour le personnel dans les armées et formations rattachées isolé Aux onze Bases de défense expérimentales (BdDe), sept BdD supplémentaires sont ajoutées au 1 er janvier 2010, portant à 1 Depuis le er septembre 2009, la nouvelle organisation dix-huit le nombre de Bases de défense pilotes (BdDp) en vue de préciser l’organisation à partir de laquelle seront ensuite déployées toutes les bases courant 2011.

Ressources humaines (RH) concernant l’ensemble du personnel civil et D ans ce cadre, l’administration générale et le soutien commun des formations rattachées sont le BCAPM pour les questions relatives à l’administration et avec la DRSSA de rattachement pour les questions relatives militaire du Service de mutualisés dans un Groupement de à la chancellerie, la formation ou la gestion santé des armées soutien des bases de défense pilote du temps et des activités. Le personnel (SSA) est effective. (GSBdDp). Cette réforme impactant la doit donc transmettre les pièces médecine d’unité, le Service a créé seize justificatives au GSBdD. Celui-ci les fera C e t t e é v o l u t i o n s ’ a c c o m p a g n e Centres médicaux des armées (CMA) en métropole et quatre Centres médicaux interarmées (CMIA) outre-mer. Ces suivre à l’interlocuteur adéquat de la chaine RH du SSA. notamment de la mise centres sont subordonnés à la direction Pour le personnel militaire administratif en place d’un nouveau Système régionale (DRSSA) ou à la Direction ou technique (SASS, EVAT, etc.) affecté d’information des ressources interarmées (DIASS) la plus proche. Ils dans un CMA, l’unique interlocuteur humaines (SIRH) Arhmonie, assurent le soutien médical des unités RH/solde est le bureau RH du GSBdD qui permet de gérer de façon situées dans le périmètre de la BdD à qui en assure l’administration pleine et intégrée les ressources laquelle ils sont rattachés. entière. Le personnel doit donc humaines et la solde. À cet transmettre les pièces justificatives à ce effet, l’administration du Parallèlement, le SSA déploie, pour la bureau RH qui les traite directement. personnel isolé du SSA est gestion du personnel militaire, Arhmonie réorganisée et les interlocuteurs qui permet de gérer de façon intégrée les Pour le personnel civil affecté dans un RH évoluent. ressources humaines et la solde. Les pièces CMA, l’interlocuteur RH/solde est le L ’ u n i q u e i n t e r l o c u t e u r justificatives d’un changement de situation bureau RH du GSBdD auquel il est RH/solde est le Bureau central seront ainsi prises en compte dans l’outil rattaché. Il est en interaction avec le d’administration des personnels de façon instantanée et l’impact sur la BCGAPC pour le personnel de militaires (BCAPM) auquel le solde transcrit plus rapidement que dans statuts/corps spécifiques Santé personnel isolé doit transmettre l’ancien système. Ce déploiement (fonctionnaires appartenant à des corps directement l’ensemble des s’accompagne de la mise en œuvre d’une paramédicaux, ouvriers d’État branches pièces justificatives d’un nouvelle organisation des ressources 9 et 15, agents non titulaires recrutés au changement de situation. Ces humaines, effective depuis le 1 er septembre titre des articles 4 et 6 de la loi 84-16) pièces seront ainsi prises en 2009. et avec le CMG territorialement compte dans l’outil de façon Afin de tenir compte de ces différentes compétent pour le personnel technique instantanée et l’impact sur la évolutions externes et internes, l’admiet administratif. Le personnel doit donc solde transcrit plus rapidement nistration du personnel militaire et civil transmettre les pièces justificatives au que dans l’ancien système. affecté dans les armées et unités rattachées bureau RH qui les fera suivre au bon est réorganisée et les interlocuteurs RH interlocuteur. Plus de détails sur le projet changent. « Évolution de la fonction RH Médecin général inspecteur du SSA » sur le site Pour le personnel militaire de statut Santé Frédéric Flocard www.sante.defense. gouv.fr, (praticiens, MITHA, OCTASSA, VSSA) Sous-directeur ressources humaines rubrique « Modernisation de la affecté dans un CMA, l’interlocuteur RH/ fonction ressources humaines ». solde est le bureau RH du GSBdD auquel (1) pour les unités qui ne sont pas encore soutenues par une BdD, le rôle ci-après décrit sera tenu par le bureau il est rattaché (1) . Il est en interaction avec RH de l’unité