aktualności na ◊ regiony.RP.PL
Poniedziałek 28 czerwca 2021 | nr 147 (11998)
Życie Regionów FUNDUSZE UNIJNE >R2
ROZMOWa >R3
Podział pieniędzy z UE: nie wszyscy są zadowoleni
Zabójcza cena uprawnień do emisji dwutlenku węgla
Najwięcej zastrzeżeń do kryteriów rozdysponowania środków zgłaszają średnio rozwinięte województwa. Skorzystają te biedniejsze i te bogatsze.
Ceny pozwoleń dobijają ciepłownictwo. Rok temu kupowaliśmy je po 16 euro, a teraz to już przeszło 50 euro – mówi nam Krzysztof Jażdżyk, prezydent Skierniewic.
Zatrudnienie
Rozgrzane rynki pracy sezonowej w polskich kurortach Dobra pogoda i ograniczone możliwości podróżowania za granicę sprawiły, że wakacyjne miejscowości zapełniły się turystami. Oblegają bary, restauracje i sklepy, które wyrywają sobie pracowników poszukiwanych też w innych branżach.
mat.pras.
Opinie dla „życia regionów”
Kandydatów do pracy w kurortach pracodawcy próbują przyciągnąć darmowym zakwaterowaniem, wyżywieniem i dniami wolnymi
K
anita błaszczak
ilkanaście ostatnich dni to prawdziwe szaleństwo poszukiwań rąk do pracy – mówi Cezary Maciołek, prezes gdańskiej Grupy Progres, która specjalizuje się w usługach HR. Wyjaśnia, że niedawne poluzowanie obostrzeń w gastronomii i hotelarstwie, które zbiegło się ze sprzyjającą aurą, wywołało gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników w nadmorskich kurortach, gdzie już w czerwcu ściągnęły tłumy turystów. W rezultacie zarówno lokalni przedsiębiorcy, jak i ci, którzy uruchamiają sezonowe
biznesy, pilnie szukają teraz pracowników, przede wszystkim kelnerów, pomocy kuchennych, kucharzy i sprzedawców. Ofert sezonowej pracy jest teraz na Pomorzu nawet więcej niż przed rokiem, bo wiele branż odbija się po pandemii i próbuje szybko odrobić straty. Wśród nich jest branża hotelarsko-gastronomiczna (horeca), w której coraz więcej firm boryka się teraz z niedoborem pracowników. Powodem tych problemów jest nie tylko odbicie na rynku pracy i duża konkurencja ofert w pracach przy zbiorach, w budownictwie czy w centrach logistycznych. To także efekt pandemii: wskutek nawracających lock-
partner Życia Regionów
downów i ograniczeń sanitarnych branża utraciła część dotychczasowych pracowników, którzy szukając bardziej stabilnych, a nierzadko też wyższych, zarobków, przeszli do pracy w centrach logistycznych czy w produkcji. Ta ostatnia, po niedawnych przestojach związanych z dostawami komponentów, teraz ożyła i również poszukuje rąk do pracy, potrzebnych także przy zbiorach.
Wakaty w metropoliach Cezary Maciołek zwraca uwagę, że sytuację pracodawców pogorszyło środowe przywrócenie obowiązkowej, dziesięciodniowej kwarantanny dla osób przybywających spoza strefy Schengen. Ogranicza to napływ pracowników ze Wschodu, którzy od lat pomagają wypełnić sezonowe wakaty w horeca czy w handlu. Paulina Rezmer z portalu OLX Polska potwierdza, że najwięcej ofert pracy jest teraz w gastronomii, a firmy szukają głównie kucharzy, barmanów i kelnerów. Według danych OLX najbardziej brakuje teraz rąk do pracy w dużych mia-
stach: w Warszawie (1,8 tys. ofert), a także w Krakowie i we Wrocławiu, gdzie na chętnych do pracy w barach i restauracjach czeka mniej więcej po tysiąc propozycji pracy. Nieco rzadziej ogłaszają się na portalu restauratorzy z wakacyjnych kurortów, szczególnie ci z mniejszych miejscowości, jak Władysławo, Ustka czy Karpacz. Zdaniem Rezmer może to wynikać z faktu, że tam pracowników szuka się często na miejscu. Jednak i tak np. w Karpaczu 70 ze stu ogłoszeń na OLX praca dotyczy horeca, zaś połowa ogłoszeń o pracy w Zakopanem też pochodzi od pracodawców z tej branży. Podobnie jest w całym powiecie tatrzańskim. – Złagodzenie obostrzeń w funkcjonowaniu sektora turystycznego oraz związanego z nim rynku usług spowodowało wzrost liczby zgłaszanych ofert pracy – potwierdza Bartłomiej Szczerba, kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem. Znaczna część z 85 zgłoszonych teraz do urzędu wakatów dotyczy pracy w gastronomii, handlu, branży hotelarskiej i
Tyberiusz Narkowicz
Monika Fedorczuk
burmistrz Jastarni
ekspert rynku pracy, Konfederacja Lewiatan
Pomimo ograniczeń sanitarnych podczas majowego weekendu tegoroczny sezon zaczął się dobrze – szczególnie z punktu widzenia pracowników. Na lokalnych portalach społecznościowych pojawia się coraz więcej ogłoszeń o pracy. Jest ich nawet więcej niż w ubiegłorocznym sezonie, który dla wielu przedsiębiorców był bardzo udany. Znacznie poszły też w górę oferowane wynagrodzenia. Mamy więc do czynienia z rynkiem pracownika, szczególnie w obsłudze ruchu turystycznego, który – także dzięki dobrej pogodzie – bardzo się nasilił w czerwcu. Do tego stopnia, że zaczyna brakować kwater, a przed dobrymi restauracjami tworzą się kolejki.
Tegoroczny sezon letni jest dla wielu pracodawców z branży gastronomicznej czy hotelarskiej bardzo dużym wyzwaniem. Trudno im przewidzieć zapotrzebowanie na zatrudnienie, a chętnych do pracy sezonowej raczej brakuje. Pracownicy z tych branż w okresie zamknięcia obiektów często decydowali się na zmianę pracy. Obecnie mamy bardzo niski poziom zachorowań w kraju, co może skłaniać Polaków do wybierania wypoczynku nad polskim morzem czy w górach. Nie wiadomo jednak, czy to zainteresowanie utrzyma się w dalszej perspektywie; zależy to od możliwości podróżowania za granicę czy obaw przed ryzykiem zachorowania.
transporcie, czyli specjalności, od których uzależnione jest funkcjonowanie turystyki, kluczowej dla gospodarki powiatu tatrzańskiego. Sezonowe ożywienie sprawiło, że w czerwcu liczba bezrobotnych zmalała tam o ok. 3,5 proc. (86 osób) w porównaniu z majem.
W Urzędzie Pracy Powiatu Olsztyńskiego, który dysponuje teraz 455 wolnymi miejscami pracy, nie widać napływu sezonowych ofert. Według Aldony Załogi, kierownika Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego w olsztyńskim urzędzie, lokalni pracodawcy najczęściej poszukują magazynierów, pakowaczy ręcznych, pracowników ds. utrzymania czystości i pracowników ogólnobudowlanych. Są też oferty dla pomocy kuchennych i pokojowych, ale dotyczą pracy stałej. – Częstotliwość zgłaszania ofert pracy na stanowisko np. pomocy kuchennej wynika głównie z rotacji na tym stanowisku. Jest to spowodowane głównie warunkami zatrudnienia, w tym pracą w systemie zmianowym, najczęściej za minimalne wynagrodzenie – / ©℗ wyjaśnia Załoga.
Przewaga pracy stałej Według analizy Mateusza Żydka z agencji zatrudnienia Randstad w kurortach nad morzem ok. 40 proc. ofert na portalach pracy dotyczy dorywczych prac w gastronomii, około 10–20 proc. to oferty z handlu i ok. 10–15 proc. z hoteli. Podobnie jest w górach. Trochę inaczej wygląda sytuacja na Warmii i Mazurach, gdzie częściej pojawiają się oferty pracy w budownictwie. Z handlu i gastronomii pochodzi ok. 10 proc. ogłoszeń, co wskazuje, że wakacyjnych pracowników firmy najczęściej szukają bezpośrednio.
@
masz pytanie, wyślij e-mail do autorki
a.blaszczak@rp.pl