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BoLetín informAtivo de Los trABAjAdores y trABAjAdorAs de sociocomUnitArio. mArzo deL 2014
acreditación de competencias profesionales en el sector sociosanitario ¿Habrá posibilidades de acreditarnos para trabajar en el sector?
Una cantidad importante de trabajadoras y trabajadores de centros o servicios para personas mayores o personas con discapacidad, según algunas fuentes cerca de 2000, estamos desarrollando nuestro trabajo sin poseer la titulación que exigen las leyes que regulan el trabajo en el sector. www.labsindikatua.org
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, exige que el personal que trabaja en el sector sociosanitario sea titulado, o en su defecto, se certifique su experiencia mediante la acreditación de competencias. Este proceso de acreditación es competencia de cada Comunidad Autónoma. Las titulaciones válidas para trabajar en el sector, son 3: Técnico en Cuidades Auxiliares en Enfermería y Técnico en atención en situación de dependencia también conocido como sociosanitario. Titulaciones de FP, de dos cursos de duración. La tercera es Técnico de atención a la Dependencia, que se cursaba durante un curso dos tardes a la semana, para el personal trabajador del sector, cursos que se dejaron de realizar en 2012.
>sociocomunitario Respecto a la acreditación de competencias, hasta el momento, ha sido el Servicio Navarro de Empleo quien se ha encargado de sacar convocatorias, procesos y cursos formativos y lo ha hecho de forma pública y (casi) gratuita. Los procesos de acreditación que se estaban convocando han estado paralizados desde 2011 por falta de presupuestos, se anuncian cursos de iniciativa privada imposibles de pagar, y ni las administraciones ni las empresas del sector nos ofrecen información clara sobre las posibilidades de acreditarnos o titularnos en un futuro cercano, o al menos antes del 2015. Debido a ello, la inquietud se extiende entre las personas sin titular que en la actualidad trabajamos en el sector. Siendo conscientes de esta situación, desde LAB hemos comenzado a
reivindicaciones de lab - Procesos de acreditación suficientes, públicos y gratuitos. - Cursos de formación públicos, adaptados a las personas trabajadoras que los deseen. - Habilitación temporal mientras no podamos acceder a los anteriores. movernos, y tras varias reuniones al inico de curso con la ANAP y SNE, decidimos hacer una asamblea abierta en la que participaron gran cantidad de trabajadoras de más de 15 centros del sector. En ella, además de trasladar la información obtenida en las reuniones mencionadas, acordamos empezar a trabajar conjuntamente de la siguiente manera: Organizar una red amplia de e-mails
de personas afectadas, mediante la cual trasladar la información que vayamos obteniendo de las administraciones, compartir propuestas, y acordar dinámicas a poner en marcha en esta materia en el futuro cercano. Esta red está en continuo crecimiento, y todas las personas del sector que estéis en esta situación estáis invitadas a incorporaros. Para ello solo tenéis que poneros en contacto con nosotras.
novedades: - Un nuevo decreto ha permitido, que los procesos de acreditación puedan ser desarrollados mediante agentes de iniciativa privada. Para ello, SNE, ha homologado diferentes centros que han comenzado a ofertar cursos para titularse. Cursos con un elevado precio (1500 euros en Forem y 1200 en Cruz Roja) y una cantidad alta de horas lectivas. Estas condiciones hacen que estos cursos estén lejos del alcance de las trabajadoras sin titular de nuestro sector. - Servicio Navarro de Empleo va a sacar una nueva convocatoria para desarrollar procesos de acreditación. Será
publicado en el Boletín Oficial de Navarra la primera o segunda semana de marzo. Será una convocatoria abierta, en la que no van a tener prioridad las personas que estaban en la anterior. Parece que serán 150 plazas. En el apartado “Acreditación de competencias” de la página www.empleo.navarra.es podéis encontrar los criterios de presentación y la documentación necesaria (la misma que en procesos anteriores). Aunque las convocatorias públicas son el camino, con la que saldrá en los próximos días no es suficiente.
información actualizada de los últimos días El pasado 18 de febrero tuvimos la oportunidad de participar en una reunión informativa que la ANAP ofreció a las empresas y nos trasladaron lo siguiente: * Aunque durante la reunión dejaron claro que todo estaba en el aire, comentarón que posiblemente, las personas que se encuentren a dos tres años de la jubilación, serán exentas de este proceso. * Aclararon que la exigencia normativa será tomada en cuenta una vez pasado el 2015, es decir a partir de 2016. * Pusieron en duda que les fuera a dar tiempo para acreditar a todas las personas del sector que se encuentran en esta situación, para lo cual están haciendo una recogida de datos empresa por empresa. * Transmitierón la intención de valorar todas las posiblidades para desarrollar estos procesos; acreditación por grupos, por empresas, habilitación temporal que permita trabajar en la empresa en la que nos encontramos...
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soziokomUnitArioko LAngiLeen BULetin informAtiBoA. 2014ko mArtxoA
gaitasun profesionalen akreditazioa sektore soziosanitarioan sektorean lan egiteko beHarrezko akreditazioa jasotzeko aukera izango al dugu?
ezintasunak dituzten pertsonekin eta hirugarren adinekoei zuzendutako zerbitzuetan lanean ari garen langileon zati handi batek (informazio iturrien arabera 2000 pertsona inguruk), ez dugu, sektoreko lana arautzen duten legeek eskatzen hasi diren titulaziorik. www.labsindikatua.org
Abenduaren 14ko 39/2006 menpekotasun egoeran dauden pertsonentzako arreta eta autonomia pertsonalaren sustapen legeak, sektorean lanean diharduten pertsonak tituludunak izan behar dutela jasotzen du, eta titulu ezean, beren esperientzia gaitasunen akreditazioaren bitartez egiaztatu beharra dagoela. Gaitasunen akreditazioaren prozesu hau, erkidego bakoitzaren ardura da. Sektorean lan egin ahal izateko titulazioak hiru dira: Herizantzako zaintza auxiliarretan teknikaria eta Menpekotasun egoeran daudenei arreta teknikaria, edo Soziosanitarioa deritzona ere bai. FPko titulazioak dira hauek bi, bi urteko iraupena dutenak. Hirugarrena, Menpekotasunari arreta tekni-
>soziokomunitarioa karia da, hau urte batean zehar, astero bi arratsaldez egiten zen, sektorean lanean zegoen jendeari zuzenduta zegoen, baina 2012an bertan behera utzi zuten. Gaitasunen akreditazioari dagokionez, orain arte Nafarroako Enplegu Zerbitzua izan da, prozesu hauetarako deialdia egiteaz eta formakuntza ikastaroak ateratzeaz arduratu dena, era publikoan eta ia dohain egin duelarik. Argudiatzen dutenaren arabera, prozesuak aurrekontu falta dela eta, geldirik egon dira. Esan bezala, prozesuak, aurrekontu falta dela eta, 2011. urtetik geldirik egon dira, eragile pribatuek sustatutako ikastaroak iragartzen hasi dira, sektoreko langileontzat ordaintzeko zailak eta ez enpresek ez administrazioak, ez dute 2015a baino lehen akre-
laben aldarrikapenak - Akreditazio prozesu nahikoak, publikoak eta dohainak. - Formakuntza ikastaro publikoak, burutu nahi dituzten langilei egokituak. - Behin behineko habilitazioak aurrekoetan parte hartu ezin duten pertsonentzat. ditatzeko ditugun aukeren inguruko informazio garbirik eskaintzen. Hau dela eta, ezinegona, gero eta zabalagoa da sektorean egoera honetan aurkitzen garenon artean. Egoeraraz jabetuta, LABen mugitzen hasi gara eta kurtso hasieran ANAPen eta NEZan bilera ezberdinak burutu eta gero, asanblada ireki bat deitu genuen pasa den hilabetean. Sektoreko 15 zentru ezberdinetako langilek parte hartu genuen.
Honetan, momentua arte genuen informazioa helarazteaz gain, elkarrekin lan egiten hastea adostu genuen: Eraginduta dauden pertsonen email sare bat osatu, eskuratzen dugun informazioa helarazten joateko, proposamenak adosteko eta etorkizun hurbilean martxan jarriko ditugun dinamikak eztabaidatzeko. Sare hau etengabe hazten ari da, interesa duen oro gonbidatu nahi dugu parte hartzera.
berriak: - Dekretu berri batek, akreditazio prozesuak eragile pribatuek sustatuak izatea ahalbidetu du. Honetarako, NEZak, hainbat zentru homologatu ditu, hauek, titulatzeko ikastaroak eman ditzaten. Prezio altuak (Foremen 1500 euro eta Gurutze Gorrian 1200) eta ordu kopuru handiak, gure sektoreko langileetatik urrun kokatzen dituzte ikastaro hauek. - Nafarroako Enplegu Zerbitzuak akreditazio prozesuetarako deialdi publiko berri bat aterako du, martxoko lehenengo edo bigarren astean Nafarroako Boletin Ofizialean
argitaratuko dena. Hau irekia izango da, ez da aurreko zerrendetan zegoen jendea lehentasunez hartuko. Badirudi 150 plaza izango direla. www.empleo.navarra.es orrialdeko “AcreditaciĂłn de competenciasâ€? atalean, aurkezteko irizpideak eta entregatu beharreko dokumentazioa aurkituko duzue (aurreko prozesuetako berdina). Deialdi publikoak bidea diren arren, hurrengo egunetan abiatuko denarekin, ez da aski izango. Gehiago eta zabalagoak behar ditugu.
azken egunetako informazioa Pasa den otsailaren 18an, ANAPek enpresei zuzendutako bilera informatibo batean parte hartzeko aukera izan genuen eta jakin izan dugunez: * Informazio guztia airean zutela argi utzi zuten arren, aipatu zuten, jubilaziotik bi-hiru urtetara dagoen jendea, prozesu honetatik at geratu ahalko dela. * Argitu zuten, printzipioz legeak jasotzen duen eskakizuna, 2015 pasata jarriko zela indarrean, hau da, 2016ko urtarrilean. * Zalantzan jarri zuten 2015a baino lehen pertsona eragindu guztiak akreditatzeko denbora izango duten, egoera hau neurtu ahal izateko, enpresaz enpresa datu bilketa bat egiten dabiltza. * Arazoa konpontzeko aukera guztiak baloratzeko intentzioa helarazi zuten; taldekako akreditazioa, enpresaka egitearena, behin behineko habilitazioa aurkitzen garen enpresan lanean jarraitu ahal izateko...
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