1 minute read
pois –toimenpideosio 2014–2017
46 • Lapissa koko yhteisö osallistuu lasten kasvattamiseen ja perheiden arjen tukemiseen • Hyvinvointia ja turvallisuutta haastaviin ongelmiin tartutaan ja tukea tarjotaan ajoissa.
Nuoret ja nuoret aikuiset
• Lappilaiset nuoret ovat tekijöitä ja vaikuttajia, jotka osallistuvat oman hyvinvointinsa ja koko Lapin tulevaisuuden määrittämiseen ja luomiseen. • Lappilaisten nuorten hyvinvointi koostuu hyvästä arjen turvasta. • Turvataan ystävä jokaiselle ja yhteisö kaikille. • Joustavat ja yksilölliset koulutus-, oppimis- ja työelämään kiinnittymisen mahdollisuudet luovat nuorille uskoa tulevaisuuteen. • Annetaan nuorille rajoja ja rakkautta sekä tukea vastuunottoon omista elämäntavoistaan.
Työikäiset
• Lappilaiset välittävät omasta ja toistensa hyvinvoinnista. • Luonto, kulttuuri ja elintavat tukevat arjessa jaksamista. • Lapissa työ, osaaminen ja toimeentulo ovat hyvän elämän perusta. • Lapissa rakennetaan kestävien tekojen kautta yhteistä tulevaisuutta ja luodaan uskoa tulevaisuuteen.
Ikääntyneet
• Ikäihmiset ovat arvostettu ja aktiivinen osa Lapin yhteisöä. • Ikäihmisille mahdollistetaan omanlainen ja turvallinen elämä sekä rakennetaan erityistarpeita huomioivia monimuotoisia asumisratkaisuja. • Lapissa osallisuus ja elinympäristöt ovat esteettömiä ja turvallisia.
Suunnitelma pitää sisällään sekä hyvinvointiin että turvallisuuteen liittyviä toimenpiteitä. Arjen turvallisuus on vahvasti näkyvillä jokaisessa osiossa, onhan se osa elämää niin lasten, nuorten, työikäisten kuin vanhustenkin osalta.
3.2.5 Tasa-arvoista yhteistyötä – Lapin järjestöstrategia 2030 ja Tehemä pois –toimenpideosio 2014–2017
Lapin järjestöstrategia on yksi ohjelma, joka toteuttaa Lappi-sopimusta ja on tätä kautta osa hyvinvointityötä maakunnassa. Lapin järjestöstrategiaan on kiteytetty järjestökentän tulevaisuuden tahtotila: ” Lapissa järjestöt kuuluu – kaikille” kuvaa järjestöjen toimintaa lähellä lappilaista ihmistä ja toisaalta sitä, että tulevaisuudessa järjestöjen/lappilaisten ihmisten ääni kuuluu vahvemmin myös julkisen sektorin, yritysten ja oppilaitosten hyvinvointityössä ja sen eri rakenteissa.53
Arjen turvallisuuden näkökulmasta järjestöstrategiasta nousee (verkosto)yhteistyön korostamisen lisäksi järjestöjen tärkeä rooli kansalaisten hyvinvoinnin edistäjänä ja kuntalaisten äänen viejänä päätöksentekijöiden suuntaan. Strategia tarjoaa pohjan järjestöjen ja kuntien yhteistyön ja hyvinvointipoliittisten linjausten laadintaan. Yhteistyö järjestöjen, julkisen sektorin, yritysten ja oppilaitosten välillä nostetaan tärkeäksi strategiseksi suuntaukseksi.
Sosiaali- ja terveysministeriön kansalaisjärjestöstrategiassa (2003) todetaan, että kansalaisaktiivisuus synnyttää sosiaalista pääomaa. Sosiaalisella pääomalla katsotaan olevan terveyttä, toimintakykyisyyttä, sosiaalisuutta ja turvallisuutta edistäviä vaikutuksia. Järjestöt tarjoavat välittämisen ja jakamisen kanavia. Järjestöissä kuullaan ihmistä ja palvelujen käyttäjän ääntä. Järjestötoiminta on inhimillistä,
53 Lähde: Tasa-arvoista yhteistyötä – Lapin järjestöstrategia 2030, 10.
