Conteúdo
01 02 06 07 08 10 Editorial
Mundo Metalsa Metalsa Global
Metacomic
Perfis
01 Vida Metalsa 01
Coordenador Metalsa Leopoldo Cedillo
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Coordenadora Editorial Samantha Martínez Editores Mariel Moreno Iraís Bermea Mirna Gámez Edson de los Reyes Direção Criativa e Desenho Periscopio Media
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Vida em família Dê mãos à sua vida
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Agradecimientos
Melhores Prácticas ¡Échale un ojo a tus manos!
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Responsabilidade Desenvolvimiento Comunitário
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Alexandra Chapa, Allison Miller, Andre Luiz Zambon, Amy Varton, Ana Carrillo, Bianca Souza, Cecilia Rivera, Charlotte Wilson, Claudia Ormeño, Elizabeth González, Esperanza Sugay, David Slade, Federico Rodela, Guillermina Derosa, Idalia Cruz, Isba Castañeda, Jarrod Rickard, Jesús Flores, Johnna Shelton, Jose Tinoco, Juan Huerta, Juan Torres, Juan Triana, Juan Romero, Karina Mendoza, Kim Griffin, Laurien Schafer, Luisa Gobbo, Matt Sanders, Mayrin Perez, Murat Kirem, Napatsanun Kulpatwattana, Naresh Kumar, Robin Crihfield, Rod Romero, Saurabh Prasad, Sergio Garza, Sheila West, Soujendra Kundu, Vatsala Valadi, Vera Pereira, Victor Martinez, Yonette Martin.
Vida Metalsa Revista Bimestral da família Metalsa Ano 4 Número17 Maio 2013
{EVENTOS}
Inovação incremental
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Eventos
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Viver Experiência Metalsa
{VIDA EM FAMÍLIA}
+
Dê mãos à sua vida
{CONHEÇA}
JUAN HUERTA
Seu Espaço Mensagens e Fotos
Coordenador Desenvolvimento Humano Juan Huerta VIDA METALSA
Conheça Juan Huerta
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DI RECTÓ RI O
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{PERFIS}
Festival Songkran
{EDITORIAL}
Suas mãos,
uma ferramenta valiosa Suas mãos, sua pele, ossos, músculos, tendões e nervos, são ferramentas incrivelmente precisas. São uma das peças mais assombrosas do corpo humano. Um instrumento de sensibilidade único que nos permite interagir com o mundo e com as demais pessoas. Nossas mãos estão presentes em cada tarefa cotidiana que realizamos, são nossas aliadas imprescindíveis e acima de tudo, são insubstituíveis. Nesta edição, o convidamos a refletir sobre a importância de nossas mãos em nossa atividades diárias. Cuidemos delas!
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Mundo Metalsa Continua a Expansão de Elizabethtown A expansão do prédio de Hidroformado em Elizabethtown foi iniciada com a construção de metal que faz parte da preparação do programa P552.
Qualidade Aprovada Nos dias 04, 05 e 06 de Março, na fábrica El Talar aconteceu com sucesso a auditoria de seguimento de isots 16949:2009, onde 3 auditores avaliaram a adequação do sistema de gestão de qualidade. Parabéns e obrigado a toda a equipe que trabalhou para obter esta importante conquista!
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Procurando melhorar a segurança No dia 11 de abril a fábrica Hopkinsville participou de um intensivo workshop sobre segurança & IdeAs. Durante este workshop, os participantes analisaram alguns dos riscos de segurança mais comuns que foram identificados desde o início do ano e abordaram modos de como administrar riscos passados, presentes e futuros. Além disso, os participantes discutiram como incrementar a produtividade através de atividades de redução de custos: desde programas de segurança, engenharia e qualidade, até serviços de compras, manutenção e desenvolvimento humano.
Curso metrologÍa
Bate-papo de Segurança
Na fábrica El Talar foi realizado o curso de Metrología geral para Coordenadores e especialistas de qualidade. Na fotografia compartilhamos a foto dos colegas recebendo seu diploma. Parabéns!
Foi realizado um bate-papo de segurança para todos os trabalhadores da fábrica Valencia, onde foram abordados os temas de “Responsabilidade na Cadeia de abastecimento”.
Unindo Equipes, gerando ideias de excelência Metalsa na Fórmula 1 A Metalsa Austrália foi convidada pelo Centro de Pesquisas Cooperativa Automotriz e pelo grupo de Excelência em Fornecedores Automotivos da Austrália (AutoCRC e ASEA pelas suas siglas em inglês), organizações altamente respeitadas, fundadas pelo governo australiano para a indústria de manufatura de veículos, a fazer parte do grupo seleto de fornecedores convidados para a corrida de Fórmula 1 Grand Prix 2013 em Melborne, Austrália, de 14 a 17 de março. A Metalsa Austrália participou com um stand onde compartilhou com os interessados por carros de corrida sua experiência e presença global na indústria automotiva.
A Metalsa realizou atividades sobre equipes de excelência na fábrica Rayong, Tailândia. Através desta atividade procuramos aproveitar a experiência de estar em uma classe de aula aprendendo sobre a Tailândia e o México, compartilhar ideias e contribuições que tragam uma melhoria contínua.
Aprendizagem contínua A fábrica El Talar realizou o curso de Auditor Interno de Sistemas de Gestão iots 16949:2009, nos dias 26 e 27 de março. Este curso tem como objetivo formar auditores internos que estejam qualificados para avaliarem os requisitos da Norma iots 16949:2009 e garantir que o mesmo tenha sido implementado e se mantenha de modo eficaz na Metalsa Argentina. Parabéns aos novos auditores!
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Mundo Metalsa Transmitindo o SOM Em março de 2013 foram iniciados os workshops do Sistema Operativo Metalsa que têm como objetivo desenvolver líderes com bom treinamento em tps (Toyota Production System) e transformar uma linha de produção tradicional em uma Linha Modelo Lean que possa servir como referência em outras linhas de cada fábrica. Para conseguir, foram desenvolvidos sete workshops durante seis meses em diferentes locais da Metalsa. Os resultados esperados desta série de workshops são: • Líderes locais do som treinados • Sistema Pull implementado • Desenvolvimento de mentalidade Kaizen • Gente motivada • Impulso para melhoria • Melhorias no Processo Os workshops nos quais participarão especialistas designados como facilitadores do som e os responsáveis das linhas modelo serão realizados em local central e cada um dos facilitadores contam com a responsabilidade de replica-lo em sua região, realizando desta forma a transmissão do som. Trabalho Padronizado O primeiro workshop está focado em criar as bases para dar estabilidade no processo. Os participantes aprendem sobre:
classe para implementar projetos de melhorias para o quarto de polimento de Roanoke 2. A réplica em Campo Largo, Brasil, foi realizada na semana de 25 a 29 de Março na linha de montagem de ônibus, na fábrica de Jamshedpur, Índia. A réplica ocorreu na linha completa de longarinas de 1o a 05 de abril e em Apodaca na linha de Tratamento Térmico também nas mesmas datas. Na uen vl América Latina, o primeiro workshop foi realizado do dia 16 a 19 de abril na linha do Trailer Hitch da Chrysler na fábrica Apodaca. Neste workshop contou-se também com a presença de funcionários de diferentes empresas do Cluster Automotriz de Nuevo León. Foram geradas 96 propostas que serão implementadas no decorrer dos workshops. Não é a primeira vez que são realizados estes workshops na Metalsa. Entre o segundo semestre de 2011 e o primeiro trimestre de 2012 foram realizados na linha de tanques da fábrica de San Luis Potosi em um evento coordenado pelo Cluster Automotriz de Nuevo León com o apoio de tssc (Toyota Production System Support Center). Os resultados obtidos foram um sucesso e são considerados pela tssc (Toyota Production System Support Center) como o modelo a ser seguido em workshops tps (Toyota Production System). Os funcionários da fábrica de San Luis Potosi estão atualmente desenvolvendo esta série de workshops sem necessidade de ajuda externa.
· Análise e estudo do processo usando ferramentas de trabalho padronizado · Identificação, desenvolvimento e implementação de ideais Kaizen (palavra japonesa que significa “melhoria contínua”) · Implementação do novo padrão Na uen vc, como parte da transmissão do som, foi realizado o primeiro workshop na linha de Perfurações #2 em Osasco, Brasil, do dia 05 a 09 de março, com a participação de 24 companheiros de diferentes regiões, os quais geraram 127 propostas e 14 projetos de diferentes artigos que impactam com
Campo Largo, Brasil
Replicando estratégias, gerando soluções. Após o treinamento do som no Brasil, do dia 18 a 22 de março foi realizado o primeiro workshop para trabalho padronizado na fábrica Roanoke. Neste curso os instrutores trabalharam com a
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Campo Largo, Brasil
Osasco, Brasil
Apodaca, México
Apodaca, México
Apodaca, México
Roanoke, EUA
Roanoke, EUA
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Metacomic Identifica condições inseguras e atitudes que ñao estejam de acordo com os procedimentos de segurança. Ações 1.________________________ Solução_________________________________________________ 2.________________________ Solução_________________________________________________ 3.________________________ Solução_________________________________________________ Condições 1.________________________ Solução_________________________________________________ 2.________________________ Solução_________________________________________________ 3.________________________ Solução_________________________________________________
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Perfis
¿Você sabe o que... Em abril, a Tailândia recebe o Ano Novo com o festival Songkran, o que significa transição ou mudança de lugar? Originalmente, a celebração desta data foi definida pelo cálculo astrológico, mas agora começa em 13 de abril e as festas e cerimônias se estendem por quatro dias. A preparação começa desde 12 de abril, quando o Thais começar a limpar suas casas para saudar o Ano Novo. O 13 de abril é dia Wan Nao. Mulheres preparar a comida para o dia seguinte, e à noite as pessoas se reúnem nas margens do Rio Mae Ping e esculturas de areia coletadas formam a cobertura de flores para colocar nos templos no dia seguinte. O 14 de abril é o dia da Wan Payawan, quando o Ano Novo começa oficialmente. As pessoas chegam cedo para os templos para prestar homenagem e, em seguida, fazer uma imagem de Buda águas aromáticas limpo. Também neste dia eles começam a estação das chuvas para que o ritual é conhecido como “A pressa das águas”, que representa a limpeza, pureza e renovação. 15 de abril é o último dia do festival e é conhecido como Wan-bpee Parg. Neste dia eles prestam homenagens aos antepassados e os anciãos de pulverização com água, como uma homenagem de respeito e reverência, enquanto pedindo bons desejos para o futuro. O ritual de aspersão de água corresponde a uma antiga crença que diz que o “Nagas” ou serpentes míticas, trazer chuva jorrando água do mar. Expelir mais água, mais chuva. O Ano Novo Songkran era o oficial da Tailândia até 1941, quando adotou o novo ano internacional de data 31 de dezembro, mas os tailandeses estão celebrando a cerimônia de boas-vindas que o ano astral. O novo ano inclui tradições culturais e familiares que fazem o Songkran no feriado mais importante do ano e maior.
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Conheça {ENTREVISTA} Coordenador de Desenvolvimento Humano e ti
Juan
Huerta Juan estudou a carreira de Contadoria Pública no ITESM e complementou seus estudos com um mestrado em Ciências Administrativa no mesmo instituto. Sua carreira profissional teve início como analista de informação financeira e consolidação no Serlec, S.A. de C.V, corporativo do agora Xignux. Três anos e meio mais tarde, em julho de 1990, ingressou no Corporativo do Grupo Proeza com a mesma posição. Durante dez anos e meio, Juan teve várias posições em informação financeira e impostos no Corporativo. Depois teve a oportunidade de fazer parte da Metalsa como Coordenador de Administração e Finanças, posição que ocupou durante oito anos e meio para posteriormente voltar ao Corporativo durante três anos e meio como Coordenador de Finanças e TI. Recentemente, em janeiro de 2013, Juan aceitou um novo desafio na Metalsa como coordenador de Desenvolvimento Humano, uma mudança muito importante em sua vida profissional. “O Grupo Proeza é o meio através do qual posso crescer de modo integral uma vez que encontro uma comunicação genuína de valores entre os profissionais
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“Transcendemos na vida servindo os demais” Juan Huerta
da empresa e pessoas da minha relação pessoal, situação as vezes difícil de encontrar no ambiente de trabalho”, compartilhou. “Agradeço a Deus todos os dias pela benção de trabalhar na Metalsa e no Grupo Proeza. Tomara que todos possam dizer o mesmo a fim de continuarmos ajudando no crescimento da empresa e de nós mesmos”. Gosta de trabalhar com pessoas que tem paixão e se entregam naquilo que fazem “gosto de trabalhar com pessoas entusiasmadas e comprometidas com os desafios da empresa, mas acima de tudo, gosto de ajudar de alguma forma as pessoas, tanto profissionalmente como na vida pessoal”.
Juan acha que o desafio principal da Metalsa e de Desenvolvimento Humano e TI é contar com um talento humano que ajude no crescimento tanto da empresa como das pessoas: “O objetivo é o crescimento em manter um ambiente agradável de trabalho e com desafios profissionais, sempre procurando um balanço de vida saudável que nos ajude a ser felizes, pois para isso viemos ao mundo.” “Tenho tido muitos momentos especiais em minha vida e a coincidência é que sempre tenho contado com a ajuda de pessoas com pureza em suas intenções. Não tenho mais que a obrigação moral de fazer o mesmo com os mais próximos”, disse Juan. “Os convido a procurarem transcender na vida todos os dias. Como? Amando e servindo aos demais. A Madre Teresa dizia que o fruto do amor é o serviço e o fruto do serviço é a paz, e somados o fruto da paz é a felicidade”, concluiu. Atividades em família
Juan gosta de conviver com sua família indo ao cinema ou saindo para passear. Também gosta de ler, ouvir música, caminhar e correr.
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Vida em família
Dê mãos à sua vida
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Utilizamos o termo de dar a mão à alguém quando o ajudamos a seguir em frente, quando pode contar com a gente para o que precisar e quando o ajudamos a alcançar seus objetivos. Mas como aplicamos isso em nossa vida?
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Vida em família
quantos coisas lata fazer com mãos?
M
Muitas vezes consideramos certas ações insignificantes, como, não colocarmos o cinto de segurança porque vamos a algum lugar perto ou arrumar o teto de nossa casa subindo em uma cadeira porque é mais rápido. Mas temos que pensar além, como por exemplo no que aconteceria se hoje, por esta pequena decisão perdêssemos alguma capacidade física ou até mesmo a vida. As mãos são provavelmente a parte mais importante do corpo no que se refere a execução do nosso trabalho. São utilizadas em quase tudo aquilo que fazemos. No entanto, muitas coisas que fazemos com as mãos são realizadas sem nenhum pensamento deliberado. As mãos não tem nenhum temor, vão à qualquer lugar que as enviarmos e atuarão com a mesma inteligência daquele a qual pertencem. Sendo assim, antes de usarmos as mãos vamos pensar em sua segurança.
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Dibujar
Jogar
Mímica
Comer
Escovar os dentes
Ajudar no nascimento
[
Acariciar
Ligar para alguém Pentear os cabelos
E você... ¿tem algum outro motivo para cuidar de suas mãos?
]
Tocar um instrumento
Carregar um bebê
Segurar algo
Se vestir
Pedir la palavra
Passear com seu animal de estimação
Dirigir
Escrever
Abraçar
Plantar uma árvore 13
Melhores Prácticas
CUIDE DE SUAS MÃOS!
Na Metalsa a segurança é uma de suas prioridades, sendo assim, seu objetivo é ter zero acidentes no indicador osha.
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A osha é a sigla de Occupational Safety and Health Administration (Segurança no Trabalho e Administração de Saúde) e sua missão é prevenir acidentes, doenças e mortes relacionadas ao trabalho. São todos aqueles acidentes que obrigam a pessoa a abandonar seu local de trabalho ou que não o permita continuar realizando suas funções normalmente. 70% dos acidentes que ocorrem são com as mãos, as quais são consideradas uma das partes mais importantes para a realização de seu trabalho.
Estes acidentes podem ser causados por ferramentas danificadas, equipamentos com defeitos ou ambiente de trabalho inadequado, mas também por descuidos humanos como:
• Tédio • Cansaço • Falta de atenção nos detalhes e procedimentos de segurança • Distração
Todos devemos trabalhar juntos pela segurança. É de nossa responsabilidade não expormos a nós nem aos nossos companheiros. Alguns conselhos para prevenir acidentes são:
• Relatar todos os danos ou falhas que apresentarem os equipamentos, ferramentas e máquinas • Estarmos completamente atentos aos riscos e ao trabalho • Sugerir melhorias ergonômicas • Não deixar passar os procedimentos seguros do trabalho já estabelecidos • Utilizar o equipamento de proteção pessoal em bom estado e adequadamente • Use suas mãos com inteligência • Se estiver cansado, relate ao seu coordenador
A segurança no trabalho é de responsabilidade de todos. Vamos promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e livre condições inseguras e atitudes que ñao estejam de acordo com os procedimentos de segurança.
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Responsabilidade {Elizabethtown} Inspirando sEu futuro- Spark Durante os dias 26 e 27 de fevereiro, a fábrica de Elizabethtown recebeu estudantes do projeto “Lead the Way” do colegial de Elizabethtown. Este projeto é apoiado pela Metalsa como parte do Programa Spark. Em sua visita, foram apresentados aos estudantes os princípios e valores da Metalsa, foi realizado um tour pela fábrica e onde os mesmos puderam tirar suas dúvidas. Existem 116 estudantes dentro deste projeto, aprendendo habilidades de engenharia que possam favorecer a comunidade e a Metalsa no futuro.
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{valencia}
{Elizabethtown}
Ajuda à vista!
Doação de Sangue
Companheiros da fábrica Valencia fizeram uma doação para contribuir com a operação de um esportista local que possui problemas de descolamento de retina e precisava ser internado urgentemente.
Companheiros de Elizabethtown apoiaram a Cruz Vermelha doando sangue para o banco da região.
{OWENSBORO} Apoiando sua Carreira A fábrica de Owensboro foi convidada a participar do “Dia do Líder em minha Carreira 2013” na escola Whitesville. A Metalsa apresentou aos estudantes um pequeno robô e mostrou como programá-lo, além de provarem luvas e máscaras de soldadores e outros equipamentos de proteção pessoal.
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Inovação Incremental INOVAçÃo incremental participação destacada 2012
Durante 2012, um total de 1.302 colaboradores chegaram com o objetivo de contribuir para a melhoria de nossos produtos, processos e serviços. Dos participantes 68 companheiros tiveram um excelente desempenho na prática Inovação Incremental, implementar, documentar e, portanto, um total de 545 compartilhamento de Poupança Iniciativas e projetos de melhoria, o que contribuiu para a realização bem sucedida das metas Metalsa também colaborou em 452 iniciativas, trabalho em equipe de execução. Em Metalsa, estamos convencidos de que será a melhor escolha para as estruturas automotivas, porque para as pessoas que fazem esta grande cultura viva família. Muito obrigado pela sua participação! TOP METALSA
Brian Gray
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Julie Stevens
Jeffrey McGuire
1
2
3
Veículos Leves 30 A3s Implementado
Veículos Leves 23 A3s Implementado
Veículos Comerciais 20 A3s Implementado
Larry Geary
Adelio Francinei V.
Joseph Huffman Jr
Eduardo Meza Celio
Apolinar Rodriguez R.
Marcelo Benitez
Veículos Leves 19 A3s Implementado
Veículos Comerciais 19 A3s Implementado
Veículos Leves 16 A3s Implementado
Veículos Leves 14 A3s Implementado
Veículos Leves 12 A3s Implementado
Veículos Leves 12 A3s Implementado
Alfredo Lira Estrada
Denise Velazquez
Iliana Martinez F.
Richard Bittle
Jonathan Schuessler
Veículos Leves 11 A3s Implementado
Veículos Comerciais 11 A3s Implementado
Veículos Comerciais 11 A3s Implementado
Veículos Comerciais 11 A3s Implementado
Veículos Leves 11 A3s Implementado
w
NAME Lorenzo Solis
A3
Clemente Benavides
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Lorena Arriaga
8
Luis Aguirre
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Jose Puente
6
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Jorge Alejo
6
Beatriz Rangel
6
Alejandra Miranda
5
Jorge Alejo
5
Jeanette Silva
5
Juan Torres
5
Jamshedpur, India Ravi Shankar
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Sanjeev Kumar
6
Novi, USa Jan Turczynski
7
Adam Kilgore
6
Ray Dimech
5
Barry West
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Owensboro, USA Roanoke, USA
Saltillo, Mexico 12 11 8 7 5
El Talar, Argentina Marcelo Benitez
5 12
Campo Largo, BraZil
San Luis Potosi, MeXICO
Adelio Francinei Vichiatto
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Jose Rogowsky
4
12 11 8
Cheltenham, Australia Atul Malhotra
5
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7 5 5 5
Eventos Trabalhando juntos pela segurança
Bem estar para o futuro
ÍNDIA. De 04 a 11 de março a fábrica Jamshedpur comemorou a 42a Feira Nacional de Segurança, onde foram organizadas diferentes atividades. O dia e a semana nacional da segurança, promovido pelo Conselho Nacional da Segurança (National Safety Council) desde 3 décadas atrás, tem contribuído significativamente na redução da taxa de acidentes industriais, conscientizando sobre a importância do tema em diferentes setores da região.
Hopkinsville. No dia 22 de fevereiro a fábrica Hopkinsville patrocinou uma palestra sobre benefícios para os funcionários, a qual proporcionou uma visão geral e atualizações sobre o Plano de Economia para a Aposentadoria da Metalsa. Mike Meador, assessor de investimentos de cbiz, instruiu os empregados sobre a importância de economizar para a aposentadoria e sobre as numerosas opções de investimentos. O plano 401K oferece desde o desenho de um plano financeiro até a garantia de economia para as gerações futuras.
A campanha tem como objetivo promover a importância da segurança, saúde e meio ambiente, através de um enfoque participativo mediante a colaboração dos funcionários em atividades referentes ao tema, e que se lembrem de suas responsabilidades em manterem suas áreas de trabalho seguras e ao mesmo tempo reforçar a cultura da segurança.
VivA a experiÊncia Metalsa
Em dia com os impostos VENEZUELA. Como todos os anos, no mês de Março foi realizada a Jornada de Declaração de Imposto sobre o Aluguel na Fábrica Valencia. Foram instalados computadores e todos os funcionários da fábrica tiveram a oportunidade de fazer sua declaração diante do seniat.
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San Luis Potosí. No dia 22 de fevereiro de 2013 a fábrica San Luis Potosí recebeu os alunos do 1o colegial do Colégio Agnes Gonxha. A visita teve início às 10:30 a.m. e contou com a participação de 25 alunos e 2 professores. Os colaboradores da fábrica San Luis, Jorge Luis Tapia e David Molina, compartilharam com os alunos a experiência de pertencer à Metalsa, convidando-os a continuarem se preparando para o futuro. Posteriormente, os alunos e professores desfrutaram de um café da manhã saudável.
InÍCIO DE AULAS COM NOVAS UTILIDADES
Patriot Guard Riders
Argentina. Durante o início do ciclo escolar 2013, na fábrica El Talar, foram entregues kits de utilidades escolares para os filhos dos colaboradores da Metalsa que atualmente estão cursando o jardim de infância e ensino fundamental. Desejamos às crianças um ano cheio de aprendizado e crescimento!
Owensboro. Greg Newman, capitão Midwest Ride, e Jeff Brooks, colaboradores da Fábrica Owensboro, são membros da Patriot Guard Riders, que proporcionam escoltas e participam de funerais de Heróis Americanos.
Festival Internacional Hopkinsville. A região de Hopkinsville foi anfitriã do quarto Festival Internacional nos dias 15 e 16 de março com o objetivo de celebrar a diversidade cultural. A Metalsa participou promovendo durante o evento sua presença global. Yonette Martin, especialista em capacitação da fábrica, representou a Guiana e o Suriname, seu país natal localizado na América do Sul. O festival também contou com a presença de representantes de diferentes partes do mundo como o México, China, Alemanha, Índia, Japão e Venezuela, dentre outros.
Nossos companheiros participaram recentemente da escolta e do funeral do sargento Michael Cable, o qual era nativo de Owensboro e lamentavelmente perdeu sua vida no Afeganistão. No evento estiveram presentes 127 motociclistas da escolta funerária e 300 deles estiveram no funeral.
InÍciO torneo de FUTEBOL San Luis Potosí. No dia 26 de fevereiro foi iniciado o torneio interno de Futebol 5, contando com a participação de 18 equipes. Para a inauguração do torneio contou-se com a participação da Equipe Guia da Fábrica San Luis, do Sindicato e do Dr. José Luis Guadarrama, os quais mostraram seus gostos pelo esporte. As equipes tiveram a oportunidade de participar de uma rodada de pênaltis e a equipe que fez um gol levou o kit de futebol (caneleira e bola). Na partida de inauguração jogaram as equipes Atlético Estampado e Monterrey.
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Seu Espaço bon é Luiz Zam r d n A o ir e h n ia : Nosso compa rtilha sua grande alegr mpa do Brasil co aha Nicole Ap il f a h in m u e asc tín“Este ano n çado é que a r g n e O . n o b ossa SenN à recida Zam a s s e m o uma pr julho de 2011 hamos feito e d s ê m o n R, cida hora Apare Paraná - P a g r o t s A ara imaquando fui p que possui a ja e r ig a m u atro metros u q (onde existe e d a r o h m a sen ençoasse co gem de noss b a s o n e u q ara es de altura) p távamos com dificuldad s e nceum filho pois Deus nos co em 13 0 2 m E enag para tê-lo. qual, em hom a a h il f o a d a, colocamos deu uma lin id c e r a p A a hor ha a nossa sen amos batizar nossa fil V . ora mesmo nome Nossa Senh e d ja e r ig a eus!” este ano n ilagre de D m m U . a id c Apare
2022
Prepar ados p o cláss ara ico Tigresna fáb Rayados rica Ap odaca
Comemorando Holly na Índia
n ethtow b a z i l de E obley, Equipe od, Jeff M HigWo ake (Amy s e Bl U (exn e l l u M a Jackie nova linha d em Wa a n ) r ) o n t o d ga a linha n navi peditio ichigan. Est te de en rren, M a internam ade do ad et é cham ue será a m ormal. an orq Pony p o de uma linh h taman
A fábrica Hopkin sville reconhece a Ant onio Moreno e James Cooley por terem sido aceitos no P rograma de Aprendiz de Ma nutenção durante o mês d e janeiro. Parabéns por mostrar grande entusias mo e dedicação em aprend er aspectos práticos e té cnicos em suas novas funç ões!
Workshop de 5S’s na Venezuela
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Vivendo Unidos: Bobby Hood mos de o ía r a t ig Gos um art wn r a h il t compar Elizabethto iu em que sa obre um de s heiros. n a p m o c nossos
ia s de receber assistênc esposa foram capaze ava est o, cid bebê, recém nas adicional quando seu no hospital.
ha de voluntário como Agora que Hood trabal as ha da United Way, est coordenador da campan que os afi des s do r a lembra lembranças servem par ar per su e da importância de a comunidade enfrenta ter r po o nad sente afortu os obstáculos. Ele se em presa pois tem gente em a su em um programa es est a o ss ace tem não sua comunidade que s. cio efí ben United Way, Hood o uma contribuição na end Faz refebalho são capazes de ”, disse Bobby Hood, s companheiros de tra seu e ancei“É algo novo para mim táecem de recursos fin sse no trabalho volun ajudar aqueles que car rindo-se ao novo intere u nto gu enador da Fábrica per ros. rio. “Quando o Coord na associação United dar aju s quem gostaria de uir rib que todos trabalhamo ha oportunidade de ret “Viver unidos significa as s mo Way, senti que era min ha ten e todos me ajudaram”. juntos para garantir qu re algo às pessoas que Para que meu filho ent . des ida un ort op as sm me de es lar dó 0 idene pagar $100,0 town e atualmente res na escolinha, tenho qu itas Originário de Elizabeth sa, tal Me se Hood. “Existem mu a a dis par ”, ha res bal ola tra esc od iais Ho , ter lle ma nvi dge dem te de Ho rais que seus pais não po componentes estrutu crianças nesse mundo oempresa que produz . ais rci me co ited Way e outras ass e Un es veículos lev stentá-las mas a su ante ort imp É para os mercados de da. zae tipo de aju ímico da fábrica de Eli ciações fornecem est as sm me as m Como coordenador qu ha no ten sa as tal fábricas da Me que todas crianç as m du co s er tra faz ou e wn bethto ntratos inistra inventários, co oportunidades”. estado, o mesmo adm ação nic mu co a ndo ena ord co , ço pre de e reduções sso ao reunir ajucedores. a campanha foi suce rne ra, fo ago os é e a At ric fáb a entre sa. Com $67.000,00 funcionários da Metal s do da tân2012, a empresa a qual das e difíceis circuns dólares arrecadados em Após algumas inespera er olv env perado os objetivos da al, Hood decidiu se pertence Hood tem su cias em sua vida pesso vez ipação dos funcioira me , aumentando a partic ited Way pela pri ha Un pan ão cam iaç oc ass a m co a taxa de doação. tário de gerente de cam nários e melhorando neste ano. Como volun ões uç ded de s avé atr heiro panha, ele arrecada din são artilha: “Esperamos o e doações, as quais otimista, Hood comp ent do am mo pag De de es. s lha fo em com $75.000,00 dólar Way. terminar a ano de 2013 mo: co , ano o direcionadas à United te fazer duran Tem muita coisa para a”. ou ilh águ ines de nosso bebê”, compart desenhos, rifas e cab ndo “Em 2011 perdemos o logo continuou: “Qua meses de gese o e atr ent qu vem ha bre tin a rou os Lemb em, fer s no e Hood. “Minha esp qu ias de vida de 2011”. passamos por experiênc tação. Foi em agosto a nossa vida muda”. esposa a su e od Ho o, gic Apesar do evento trá um junho de 2012 tivemos voltaram a tentar: “Em sho no ar fic e qu e tev “Ele menino”, disse Hood. te gen ita r uma semana. Mu pital para crianças po nos ajudou”. eiros dos amigos, companh Hood agradece a ajuda és rav At . ha no qual trabal bem como o programa as, anç cri as da aju e talsa qu de um programa da Me a su pela Metalsa, Hood e promovido e fundado
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Compartilhe conosco fotos, notícias e eventos, tanto o departamento e sua família, escrevendo para info@metalsa.com ou depositá-los nas caixas de sugestões.
Evite poder, assista ao planeta Nós todos temos uma grande responsabilidade em casa: Eletricidade. A potência de electricidade (KWh) afecta o ambiente e gera mais custos do que a energia que está sendo usado (KW), isto significa que o uso de um longo aparelho gera menos resíduos e danos ao meio ambiente comparado com giraram em muitos dispositivos, mesmo que por um curto período de tempo. Se você quiser ajudar a economizar energia, melhorar o ambiente e construção, ver sua carteira, recomendamos as seguintes dicas: Si quieres contribuir al ahorro de energía, mejorar el medio ambiente y aprovechando, cuidar tu cartera, te recomendamos seguir los siguientes consejos: • Evite vários equipamentos eletrônicos simultaneamente. • Se você precisar ligar vários equipamentos eletrônicos, agiliza o uso e intercalados de usá-los em breve. • Desligue os aparelhos quando sair de casa. • Desligue as luzes em sua casa que não são obrigados a ter em. • Avalia a idade do equipamento como os anos afectar a qualidade do dispositivo, o que gera um gasto energético adicional.
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Cuide de suas mãos, lembre-se que não é somente você quem precisa.
Esta revista está impressa em papel 100% reciclado. Ao usar este papel a Metalsa ajuda a salvar 10 árvores e deixa de utilizar15.741 litros de água e 867 litros de combustível por bimestre.