Lecciones de una Nobel para las cadenas de valor

Claudia Goldin, más reciente ganadora del Premio Nobel de Economía, ha sido reconocida por su estudio del impacto de la mujer en el mercado laboral

Por Latitudex

El rol de la mujer en las cadenas globales de valor sigue siendo uno de los grandes pendientes de la industria.

De acuerdo con el Banco Mundial, en los países en vías de desarrollo las mujeres representan el 33 por ciento de la fuerza laboral de las empresas exportadoras. La consultora Gartner señala que en México las mujeres representan el 41 por ciento de los trabajadores en las cadenas de valor, pero sólo ocupan el 15 por ciento de los puestos directivos y el 28 por ciento de las gerencias.

En otro tipo de puestos con barreras de entrada más bajas, pero demanda física más alta, las mujeres casi desaparecen. Por ejemplo, sólo representan el 2.4 por ciento de los operadores de camiones en el país.

Ante esta brecha de género en el sector, las lecciones de la nueva Premio Nobel de Economía, Claudia Goldin, cobran más relevancia.

La mujer en la economía

Durante años, Goldin fue mencionada entre las favoritas a recibir el galardón, pero no fue hasta septiembre de este año que la Academia Sueca reconoció su trabajo sobre la inclusión de las mujeres en el mercado laboral.

Una de las principales conclusiones de sus estudios es que la economía se beneficia con la inclusión de las mujeres en el mercado laboral. No sólo a nivel empresa, sino también a nivel país, todo se transforma. Sin embargo, es necesario establecer las condiciones para que las mujeres puedan competir con sus pares hombres.

A pesar de los cambios de época, las mujeres siguen enfrentando un alto nivel de discriminación.

Uno de los factores detrás de la brecha de género es que desde los ochentas, las empresas han comenzado a premiar más las horas de trabajo y no tanto los resultados de sus empleados, por lo que los hombres llevan más ventaja al poder pasar más tiempo en la oficina sin tener que preocuparse por la familia. No importa tanto qué hagas, sino que los jefes te vean todo el tiempo disponible.

Es por eso que avances como la píldora anticonceptiva se convirtieron en una tecnología disruptiva en su momento, porque obtuvieron más poder sobre sus vidas para decidir cuándo quieren empezar una familia, lo que les permitió estudiar y trabajar, por ejemplo.

Para Goldin, esto significó una especie de revolución silenciosa en la que las mujeres comenzaron a ver el trabajo de forma parecida a cómo lo ven los hombres. Pudieron por primera sentir su trabajo como parte de su identidad, lo que al final transformó por completo a la sociedad.

Entre las nuevas luchas que tienen las mujeres en el ámbito económico, Goldin destaca la necesidad de que los hombres cuenten con un permiso de paternidad igualitario para que las labores domésticas se sigan distribuyendo de manera equitativa.

El presentismo del hombre ha empeorado la brecha salarial con la mujer. Desde los ochenta, durante más de 30 años, las mujeres no lo han hecho mal gracias a la mejora de su educación, se les consideraba como empleados de segunda que trabajaban sólo para complementar los ingresos del hogar en la que incluso superan al sexo masculino. Sin embargo, ha aumentado el número de hombres que echan más horas, que están todo el tiempo disponibles para la empresa. Y eso ha provocado que se haya quedado estancada la brecha y no se aprecie una mejora

Mujeres destacadas en el comercio internacional

• Anabel González, Política y abogada costarricense; experta en comercio internacional. Fue la primera directora de la División de Agricultura y Commodities de la OMC y actualmente es ministra de Comercio Exterior de Costa Rica.

• Georgina Estrada, Presidenta de la Asociación de Mujeres Aduaneras y referente de comercio exterior en México. Forma parte de la lista de expertos del FMI y el Banco Mundial en materia aduanera.

• Anna Cecilia Malmström, Política sueca que se desempeñó como comisaria de Comercio en la Comisión Europea desde entre 2014 y 2019.

• Ngozi Okonjo-Iweala, Economista nigeriana y experta en desarrollo internacional; en 2021 fue nombrada directora general de la Organización Mundial del Comercio.