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ÍNDICE 1. Bienvenidos Guerreros en PDV 2. Filosofía de un Guerrero 3. Conociendo el Talento de cada Guerrero 4. ¿Sabías qué? 5. Tema de Interés: Benchmarking 6. Salud: ¡Cuídate y cuidémonos todos! 7. Beneficios Talento Humano 8. Actividades Engagement Guerreros 9. ¿Qué sigue? 10. Dato Informativo
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¡GUERRER@S! para el área de es un placer darte la bienvenida a esta nueva edición de la Revista. En este ejemplar encontrarás temas de interés, conocerás más a fondo a las personas que forman parte del gran equipo, datos curiosos y la información más relevante durante este periodo. Agradecemos la participación y colaboración de las personas que hicieron posible la realización de esta revista. Te invitamos a disfrutar esta edición y continuar creciendo junto con nosotros. ¡Te deseamos un feliz y próspero año nuevo 2021! Lleno de salud, felicidad, paz y nuevos retos personales y profesionales.
“Un cliente satisfecho es la mejor estrategia de negocio”
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FILOSOFÍA DE UN GUERRERO Un Guerrero en PDV es una persona que está totalmente identificada y comprometida con su marca contribuye con el bienestar de la empresa y está dispuesta a ganar todas las batallas.
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MISIÓN: Crear la mejor experiencia de compra para nuestros clientes y ser líderes en el Punto de Venta.
VISIÓN: Ser el mejor clan de promotoría en la industria, reconocido por su determinación, pasión y ejecución en Punto de Venta.
VALORES: Lealtad, Honestidad Respeto, Trabajo en equipo y Pasión por el Servicio.
FILOSOFÍA: Siempre estar preparados en Punto de Venta para ganar la batalla.
CONOCIENDO AL TALENTO DE CADA GUERRERO Nelly Ivette Sánchez Villeda Supervisora Pachuca ¿Cuáles son tus actividades como guerrero en Punto de Venta? Coordinar a mi equipo de promotoría, proporcionarles en tiempo y forma las señales que nos hacen llegar para mejorar el desempeño. Apoyar y evaluar áreas de oportunidad, así como logros y triunfos. ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades en la compañía? 2 años. ¿Qué te gusta de tu trabajo? Todo, tanto en el área administrativa como en campo. ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Desde mis inicios en el mundo laboral, inicie como supervisora hasta llegar a la marca. ¿Equipo favorito y/o deporte que practiques? No me gustan los deportes me inclino más por las artes, en específico la danza y el teatro. ¿Qué tipo de música te gusta? Me gusta escuchar de todo un poco, pero me gusta el metal sinfónico o gótico. ¿Alguna recomendación para tus compañeros? Cuidarse y seguir todas las normas de seguridad. Frase con la que te identifiques: La alegría está en la lucha, en el esfuerzo, en el sufrimiento que supone la lucha, y no en la victoria misma. “Gandhi”. ¿Cómo te vez en 3 años? Profesionalmente seguir desempeñando mis funciones como supervisora, y si existe la posibilidad tener crecimiento dentro de la empresa y disfrutando de mi familia con salud.
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CONOCIENDO AL TALENTO DE CADA GUERRERO
Patricio Arredondo Rivera Guerrero Valle de México “Norte 4” ¿Cuáles son tus actividades como guerrero en Punto de Venta? Revisión y llenado de anaquel, así como exhibiciones adicionales y reporte IVI mantener buena relación laboral con jefes, gerentes y personal de mesa de control. ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades en la compañía? 3 años. ¿Qué te gusta de tu trabajo? Me gusta realizar mis labores con gusto y pasión, ya que me gustan los retos de vender cada día más y cubrir mis objetivos de venta. ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Empecé por un vacante que estaba disponible en Nicolas Romero. ¿Equipo favorito y/o deporte que practiques? Chivas rayadas del Guadalajara, mi deporte favorito es correr. ¿Qué tipo de música te gusta? Toda expresión musical me agrada. ¿Alguna recomendación para tus compañeros? Tener pasión por todo lo que hagan y disfrutar su trabajo. Frase con la que te identifiques: Todo esfuerzo y sacrificio en la vida tiene buenas recompensas. ¿Cómo te vez en 3 años? Con mucho conocimiento y habilidades, para negociar y ser el mejor en mi trabajo.
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CONOCIENDO AL TALENTO DE CADA GUERRERO
Marcos Rodrigo Rodríguez Gómez Guerrero Ciudad Juárez
¿Cuáles son tus actividades como guerrero en Punto de Venta? Acomodo, limpieza, etiquetado, revisar fechas de caducidad así como impulsar la venta. ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades en la compañía? 7 meses. ¿Qué te gusta de tu trabajo? Ser un representante de la marca en el Piso de Venta. ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Por redes sociales visualicé la vacante. ¿Equipo favorito y/o deporte que practiques? Chivas. ¿Qué tipo de música te gusta? Rock Antiguo. ¿Alguna recomendación para tus compañeros? Ganas de crecimiento continuo. Frase con la que te identifiques: Si se puede. ¿Cómo te vez en 3 años? En un puesto laboral mas arriba.
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TEMA DE INTERÉS Para nosotros es muy importante que tú como Guerrero en PDV tengas herramientas necesarias que te permitan desarrollarte tanto en tienda como en situaciones de la vida cotidiana, es por ello que presentamos el tema:
BENCHMARKING El benchmarking consiste en analizar la competencia para mejorar tu propia estrategia en PDV y tener una mayor diferenciación. ¿De qué sirve mirar a tus competidores si no sabes qué hacer con lo que ves? Aquí aparece la idea del benchmarking. Que, aunque recuerda a un método de espionaje, en realidad es una técnica de mejora continua. El benchmarking no significa copiar o plagiar a tu competencia. Si pierdes tu identidad, estás perdido. La imagen de la marca, tu misión, tus valores y, en general todo tu branding son la esencia de tu marca. No puedes dejar de ser lo que eres porque perderías tu esencia. Este el punto importante que hay que entender del benchmarking: no vamos a copiar, vamos a aprender de nuestros competidores para poder innovar y diferenciarnos de ellos. El benchmarking es innovar y diferenciarte de tu competencia.
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¿CUÁLES SON LAS FASES DE UN BENCHMARKING? 1. Define los aspectos que quieres mejorar. Antes de empezar a mover ficha tienes que saber hacia dónde lo vas a hacer, establece los objetivos que quieres lograr con él. Un FODA es una buena herramienta que te ayuda en esta labor. 2. Identifica a tu competencia. Elije las empresas a las que realizarás el análisis. Este es el momento en el que vas a ser consciente de cuáles son esas marcas que te inspiran. Fíjate también en esas otras que no te gustan tanto pero parece que siempre te las encuentras cuando vas a una tienda. De ambas, vas a poder aprender y mejorar. Lo único que debes tener en cuenta es que esas marcas tengan buenos resultados en esas áreas que tú tienes como objetivo de mejora. 3. Comienza el análisis de la competencia. Previamente has tenido que escoger las estrategias y/o métodos, esos que están acordes con los objetivos de mejora que has descrito. Piensa que es posible que este proceso te lleve varios días, incluso semanas. 4. Analiza e interpreta la información obtenida. Compara esos puntos fuertes obtenidos de tus competidores y compáralos con los tuyos. Cruza datos y mira de qué forma puedes conseguir tus objetivos de mejora. Recuerda que el objetivo de un benchmarking es aplicar acciones de mejora para que la marca a la que das servicio se posicione en el top of mind del shopper. 5. Decide las mejoras y aplícalas Calendariza las implementaciones que hayas decidido. Marca el ritmo al que crees conveniente aplicar los cambios decididos. Como último paso del proceso de benchmarking, mide cómo afectan estas modificaciones estructurales y determina en qué medida logras los objetivos marcados inicialmente.
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¡CUÍDATE Y CUÍDEMONOS TODOS! COVID-19 afecta de distintas maneras en función de cada persona. La mayoría de las personas que se contagian presentan síntomas de intensidad leve o moderada, y se recuperan sin necesidad de hospitalización. Los síntomas más habituales son los siguientes:
Fiebre
Tos seca
Cansancio
Otros síntomas menos comunes son los siguientes: • • • • • • •
Molestias y dolores Dolor de garganta Diarrea Conjuntivitis Dolor de cabeza Pérdida del sentido del olfato o del gusto Erupciones cutáneas o pérdida del color en los dedos de las manos o de los pies.
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¡NO TE CONFÍES! ESTO AÚN NO TERMINA Sigue estos pasos sencillos para ayudar a prevenir la propagación del COVID -19
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ยกCUร DATE GUERRERO!
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BENEFICIOS DE TALENTO HUMANO Disfruta de los beneficios que la empresa trae para ti y tu familia.
UNITEC Del 5% al 40% en preparatria hasta maestria. Extensivo para familiares directos.
CINEMEX $45 pesos boleto sala tradicional y $60pesos combo.
DABO 10% en la compra de material didactico, escolares, dibujo, artículos para fiesta, oficina.
RECORCHOLIS: 2X1 en boliche, 100 bonus adicionales en la recarga de 200.
DEVLYN 15% de descuento sobre precio de lista en vigor en: armazones oftálmicos, micas graduadas en diferentes materiales, aramazones solares y lentes de contacto graduados (exceptuando cosméticos de color). Clínicas oftalmológicas: 10% de descuento sobre precio de lista en vigor en consultas y/o cirugías. (Clinicas Devlyn). Centros Auditivos: 15% de descuento sobre precio de lista en vigor.
CHOPO 10% de descuento en estudios de laboratorio, 5% de descuento en estudios de gabineta, 5% de descuento en tomografía, resonancia, electrocardiografía dinámica y electroencelografía.
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ALIVIANDO ASESORES: Atención las 24 hrs, asesoría para el uso de tu Seguro de Gastos Médicos Mayores, atención médica inmediata.
ALDO CONTI: 65 % de descuento sobre precio de etiqueta en las sucursales físicas de Aldo Conti. Un descuento del 10% adicional sobre las promociones ya establecidas en Tienda en Línea.
Los invitamos a seguir participando en las diferentes actividades del plan de engagement, recuerda que cada una de ellas estรกn pensadas para ti, y su objetivo es brindarte diferentes beneficios para tu desarrollo y estabilidad en la organizaciรณn. ยกA continuaciรณn, te presentamos algunas de nuestras actividades del 2020!
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ยกCONCURSO GUERREROS! NOVIEMBRE: GRAN CONCURSO DE DISFRACES
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DICIEMBRE: GUERREROS TIENEN TALENTO
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ENCUESTA SEMANAL - CLIMA EMOCIONAL CONCIERTO NAVIDEÑO
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ยกENGAGEMENT SUPERVISORES RED SOCIAL!
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ยกENGAGEMENT SUPERVISORES RED SOCIAL!
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DIFUSIÓN BOLETÍN MENSUAL
INFOGRAFÍA SALUD Y SEGURIDAD
ENTRENAMIENTO GUERREROS
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DATO INFORMATIVO Razรณn Social Personal Certificado en Canal Moderno S. A. de C. V. Liga consulta de nรณmina: promotoria1.reportesinfomarket.com.mx
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