Lavorare 643 | 25 Aprile 2011

GRANDI IMPRESE

SOMMINISTRAZIONE

Metis, 1.500 stagionali nel turismo

PROVINCIA DI ROMA

Alla Piaggio con lo stage

Per disabili e categorie protette

Venti tirocini di 6 mesi Non solo a Pontedera

intervista a pagina 10

servizio a pagina 11

a pagina 15

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Filas

Finanziaria laziale di sviluppo

Provincia di Roma Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • E-mail: info@lavorare.net • Telefono 065115202 • Sped. abb. post. 45% art. 2

IL CASO

Un colloquio non si nega a nessuno

Servono giovani diplomati o laureati ed esperti di previdenza

Consulenti sicuri Ina Assitalia: 4.000 opportunità in tutta Italia uattromila opportunità di lavoro sicure. Arrivano da Ina Assitalia, uno dei colossi del settore, che ha bisogno di nuovo personale per le sue agenzie sparse su tutto il territorio nazionale. Roma e Lazio assorbiranno una fetta importante dei nuovi consulenti assicurativi.

La compagnia di assicurazioni ha 280 agenzie generali e una rete distributiva di circa 2.500 punti vendita. La nuova campagna è rivolta sia a giovani al primo impiego, sia a persone che abbiano già acquisito esperienza nel settore previdenziale. Il consulente junior è un diplomato con un po’ di esperienza nel settore commerciale, oppure un giovane fresco di laurea. In questo caso non è richiesta esperienza, ma verrà valutata l’attitudine dei candidati a intraprendere una carriera commerciale.

L’azienda investe nella formazione dei giovani, aiutandoli sia nella creazione di un portafoglio clienti, che nell’acquisizione delle competenze necessarie al superamento dell’esame che permette l’iscrizione nel Registro unico degli intermediari (Rui).

L’altra porta aperta è riservata ai consulenti che abbiano già maturato una solida esperienza nel settore commerciale, meglio ancora se nell’ambito della previdenza. In questo caso le condizioni di ingresso vengono decise in base al curriculum dei candidati.

Quello che è uguale per tutti, giovani e consulenti esperti, è l’inquadramento contrattuale a partita Iva. Le candidature vanno inviate via mail, indicando tanto il profilo di interesse quanto l’area territoriale di preferenza.

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olloquio obbligatorio per tutti i candidati alle selezioni delle agenzie per il lavoro. È questo il senso di un’ordinanza del Tribunale di Reggio Calabria, che ha accolto il ricorso di un gruppo di esclusi da una selezione gestita da Ali spa. Un orientamento che, se esteso a tutto il settore, rischia di mandare in tilt l’intero sistema della somministrazione. Il principio da cui parte il Giudice è che una selezione pubblica deve essere condotta secondo buona fede, e quindi la valutazione dei candidati deve essere il più possibile completa.

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servizio a pagina 5

Concorsi pubblici

servizio a pagina 7

Cronache del lavoro

ZÈTEMA SRL

Stagisti romani

Regione Lazio, un posto che piace

ono arrivate quasi 5mila candidature per i 189 tirocini messi a disposizione dal Comune di Roma con il progetto Pica.

Il Campidoglio mette a disposizione un’esperienza molto simile a quella del servizio civile, a contatto con le diverse realtà operative di Roma Capitale.

L’esperienza di Pica verrà riconosciuta anche a livello europeo, grazie al sistema Vpl, Validation of prior learning. Da martedì saranno on line le convocazioni per i colloqui motivazionali.

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Già tantissime le candidature arrivate alla Pisana per i 40 contratti da assistente amministrativo Stipendio d’ingresso, 1.400 euro a pagina 8

servizio a pagina 3

Anno XV - n. 643 25 aprile 2011 Euro 2,00 Gazzette & Concorsi

Enti pubblici, l’assunzione è di provincia Le poche novità interessanti dell’ultima Gazzetta serie Concorsi arrivano dalla provincia laziale. Cominciando da Monterosi, in provincia di Rieti, che apre una graduatoria per assumere a tempo determinato nuovi vigili urbani. Il bando è su www.comune.monterosi .it. A Sacrofano, invece, cercano un geometra appartenente alle categorie protette da assumere a tempo indeterminato. Bando su www.comunedi sacrofano.it. Chiude la Provincia di Latina, che seleziona due laureati in Economia da arruolare nel profilo di funzionario amministrativo. Bando su www. provincia.latina.it.

Segnaposto

Questo numero 191 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende a pagina 10

Temporanei tra museo e biblioteca Al via il nuovo albo per collaborare con il Campidoglio nel corso del 2011

SELEZIONE PER L’ISTITUZIONE DI UN ELENCO DA UTILIZZARE IN CASO DI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NELLA CAT. “C1” PROFILO DI ASSISTENTE AI SERVIZI TECNICI DI LABORATORIO CHIMICO - MERCEOLOGICO La Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Roma ha indetto una selezione per l’istituzione di un elenco, valido per tre anni dalla sua approvazione, da utilizzare in caso di assunzioni a tempo determinato nella Categoria C1, profilo di “Assistente ai servizi tecnici di laboratorio chimico-merceologico”. Possono presentare domanda di partecipazione i candidati in possesso dei requisiti generali per l’accesso agli impieghi pubblici e del diploma di maturita’ di “Tecnico delle industrie chimiche”, “Tecnico chimico biologico” o “Perito industriale capotecnico - spec. Chimico”.

Le domande di partecipazione alla selezione, redatte secondo il modello allegato all’avviso, devono essere inviate entro il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione della relativa comunicazione sulla Gazzetta Ufficiale IVª serie speciale - Concorsi n. 23 del 22.3.2011.

Detto termine è fissato per il giorno 21 aprile 2011.

Il testo integrale dell’avviso ed il modello di domanda sono disponibili sul sito istituzionale della Camera all’indirizzo http://www.rm.camcom.it/, nella sezione “Bandi, concorsi e avvisi”.

25 APRILE 2011

cronache del lavoro

Il 2011 è iniziato male

Ricorso Bloccata fino a novembre la selezione di 50 dirigenti

Morti sul lavoro, tre mesi durissimi

Regione: stop al concorso

Torna a crescere il numero di infortuni mortali sul lavoro nei primi tre mesi del 2011 rispetto al 2010.

Lo rivela uno studio della società Vega Engineering che spiega come le morti bianche siano aumentate di oltre il 25% rispetto al primo trimestre 2010. Un incidente su 3 avviene nel weekend. Le vittime soprattutto i lavoratori nella fascia dai 40 ai 49 anni. Lombardia, Emilia Romagna e Piemonte sono le regioni più coinvolte.

alsa partenza per i dirigenti alla Regione Lazio. Il Bollettino ufficiale del 14 aprile fissa sede e date della preselezione per i concorsi a 50 dirigenti indetti il 31 gennaio scorso. Ma con un avviso sul sito web www.regione.lazio.it il giorno successivo, la Direzione regionale del personale comunica la sospensione del concorso.

«Le prove preselettive – recita l’avviso – non potranno essere svolte prima

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ne nazionale dei dirigenti e dei quadri direttivi regionali, ha impugnato il procedimento per due motivi. La mancata procedura di mobilità propedeutica al concorso pubblico e il ricorso a 11 concorsi diversificati piuttosto che a un unico bando.

Il Tar ha deciso di rinviare la discussione in merito all’udienza del 10 novembre.

che l’autorità giudiziaria competente non abbia assunto le decisioni del caso

e comunque non prima del 10 novembre 2011».

Ciò che la nota non dice è che il Direr, la federazio-

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Senza occupazione non è vera ripresa Non è tempo per compiacersi. Le incertezze sono molto elevate e abbiamo bisogno di un’azione urgente. Siamo ancora nella crisi perché stiamo assistendo a una ripresa senza lavoro. Bisogna abbandonare l’idea, comune in passato, che se c’è la crescita c’è l’occupazione, ci vogliono le giuste politiche a livello di istruzione, formazione e sostegno al lavoro.

Dominique Strauss-Kahn Fondo monetario internazionale

A.P.

Progetto Pica Sarà pubblicato martedì il calendario dei colloqui per i 189 stage

Pa, 120mila gli atipici a rischio

Tirocini in Campidoglio

Precari all’Inps, la storia infinita S

uasi cinquemila domande online arrivate in un mese per 189 tirocini retribuiti nelle strutture del Campidoglio. Il progetto PiCA (acronimo di Percorsi di cittadinanza attiva), promosso dal Comune di Roma, passa alla fase 2 entrando nel vivo delle selezioni che si svolgeranno nei mesi di maggio e giugno. Le date dei colloqui motivazionali saranno visibili a partire da martedì 19 aprile sul sito dell’iniziativa.

Il fischio d’inizio dei tirocini veri e propri, invece, è previsto per il mese di settembre. E, anche se dal Campidoglio non si sbilanciano, è già allo studio la possibilità di indire una seconda edizione del progetto che somiglia molto, anche per il carat-

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ci chiedono di avere una “prima possibilità” per conoscere il funzionamento della macchina amministrativa nonché le tante facce della nostra meravigliosa città, la sua cultura e il suo territorio».

I tirocini PiCA nascono dalla collaborazione tra il Campidoglio e il ministero della Gioventù, e rappresentano un’importante esperienza di crescita personale e di educazione alla solidarietà aperta ai giovani disponibili a prestare attività di volontariato nell’ambito dei servizi che l’ente eroga istituzionalmente.

Aggiunge Cavallari: «Roma Capitale intende sperimentare tali percorsi anche in una dimensione europea favorendo, attraverso scambi e opportunità di mobilità, la promozione nei giovani della cittadinanza europea attiva. Le competenze acquisite durante i tirocini, infatti, verranno certificate dal sistema VPL (Validation of Prior Learning) già collaudato in ambito europeo: questo permetterà ai partecipan-

La partenza del progetto è prevista per settembre

Trentasei i settori di inserimento I giovani, dai 18 ai 28 anni non compiuti, hanno potuto scegliere tra 36 progetti differenti nelle aree assistenza e solidarietà, patrimonio artistico e culturale, informatica, protezione civile e sicurezza, cooperazione e sviluppo locale. tere dell’offerta formativa, a quello del servizio civile nazionale.

«I Percorsi di cittadinanza attiva – commenta l’assessore al personale del Comune di Roma, Enrico Cavallari – rappresentano una nuovissima offerta formativa che ha l’obiettivo di rispondere a quei ragazzi che

sommario CRONACHE DEL LAVORO

ASSUNZIONI IN CORSO 3

•Tutti i 189 tirocini in Campidoglio le domande ricevute e i tempi •I lavoratori interinali presso l’Inps: legge che non arriva, posto che salta •La top ten delle professioni più ricercate secondo i dati del portale Eures •Se ti candidi hai diritto al colloquio L’ordinanza del Tribunale di Reggio •Dirigenti scolastici, bando a giugno

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•Quattromila tra profili junior e senior La campagna 2011 di Ina Assitalia •Conquistare un posto alla Pisana, il concorso per quaranta diplomati •Diventare esperti nel recupero crediti, sceglie GiGroup, assume Findomestic •Ecco l’albo dei lavoratori occasionali per chi si occupa di cultura ed eventi •Per Metis, il turismo ne vuole 1.500 Intervista con il responsabile selezioni •Non solo stage pensati per i neolaureati Le previsioni occupazionali di Piaggio

ti di spendere il proprio bagaglio di conoscenze sul mercato del lavoro Ue».

I giovani vincitori, che saranno scelti tra 4.814 che hanno inserito la domanda nel portale www.picaroma.it potranno realizzare la propria esperienza in uno dei 36 progetti compresi nei seguenti ambiti: assistenza e solidarietà, ambiente, patrimonio artistico e culturale, educazione e promozione culturale, sviluppo e tutela del territorio, cooperazione e sviluppo locale, informatica, protezione civile e sicurezza.

Ogni tirocinio verrà retribuito con un rimborso mensile pari a 350 euro (2.100 euro complessivi per l’intero semestre) e avrà una durata massima di 6 mesi (25 ore settimanali) durante i quali ogni ragazzo sarà affiancato da un tutor messo a disposizione dalla struttura comunale ospitante come, ad esempio, un municipio, un dipartimento o una biblioteca. I candidati verranno selezionati attraverso un colloquio motivazionale e la valutazione del curriculum. Non ci sarà, invece, preselezione.

Le attività formative, erogate direttamente dall’amministrazione capitolina, saranno dirette a far acquisire ad ogni tirocinante le competenze tecnico-professionali inerenti al percorso scelto.

Info sul sito web www.picaroma.it.

RITA CAPONE

FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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aranno circa 120mila i contratti precari delle pubbliche amministrazioni che scadranno nel corso dell’anno e non verranno rinnovati per effetto della manovra economica dello scorso anno. Lo afferma il responsabile del dipartimento Settori pubblici della Cgil, Michele Gentile. Secondo il sindacalista, sono circa 240mila i contratti nelle pubbliche amministrazioni che, a seguito dei tagli contenuti nella manovra economica del 2010, si dimezzeranno nel corso di quest’anno.

La sirena suona, in queste ore, soprattutto a casa Inps: sono 1.240 interinali entrati più di un anno e mezzo fa con l’agenzia per il lavoro Tempor nelle sedi dell’ente previdenziale in tutta Italia. A loro, a fine marzo, è stata prima promessa una proroga, con tanto di votazione in Commissione Lavoro alla Camera ed è stato fatto firmare un contratto ponte della durata di due settimane in attesa che il Governo preparasse un atto legislativo, una sorta di legge salva-precari che rimuovesse il vincolo della riduzione al 50% per le spese di personale precario solo per gli enti previdenziali. Permettendo così un’ulteriore proroga della missione.

Invece al 15 aprile, data di scadenza del contratto ponte, niente si è mosso.

Al momento non è stata fornita dal ministro del Lavoro Sacconi una risposta alla lettera di sollecitazione inviata congiuntamente dalle tre sigle sindacali dei lavoratori Felsa-Cisl, NIdiL-Cgil e Uiltemp. Nelle prossime settimane sarà possibile capire quali saranno gli ulteriori sviluppi.

LETTERE E COMMENTI

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•Borse di studio e lezioni a New York con il concorso per creativi di YouTube •Chi ti organizza per le feste, il mestiere di weeding planner con Nadia Cutrupi •Oslo, Harvard e Berlino tra le mete Vademecum per le summer school 2011 •Dall’hi-tech all’impatto sociale La prima edizione del premio Marzotto

•Le risposte della redazione ai lettori La sentenza della settimana sul lavoro

LAVORARE IN PROVINCIA

SEGNAPOSTO

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•La graduatoria per disabili e categorie protette. La scadenza è il 29 aprile

CONCORSI E LEGGI

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•Regione Lazio, 40 posti per diplomati 20 sono riservati ai candidati interni •Allievi marescialli di terra, cielo e mare 259 opportunità per chi ha un diploma •I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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cronache del lavoro

25 APRILE 2011

In breve

Professioni Vanno bene gli assistenti alla persona, i venditori e gli operatori finanziari

Gli inglesi sono ultimi

Qui si svilupperanno dieci neoimprese

Chi cerca e trova impiego nella Ue

Ocse, classifica di ore lavorate

Dieci imprese nell’incubatore del Comune di Roma presso la Città dell’altra Economia al Campo Boario. Possono presentare la domanda, fino al 10 maggio, società di capitali e persone fisiche, cooperative, consorzi o ditte individuali nate da non più di un anno. Il bando si può consultare sul sito www. autopromozionesociale.it.

Più gettito Inps all’inizio del 2011 Una lieve ripresa economica e i maggiori controlli contro il lavoro nero portati avanti dall’Inps negli ultimi anni.

Sono le ragioni dell’aumento dei contributi versati nelle casse dell’istituto previdenziale nei primi tre mesi del 2011. L’incasso, pari a 33,8 miliardi di euro, fa registrare un incremento del 3% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. L’aumento più forte è quello segnalato dalla riscossione dei contributi correnti da lavoro +3,5% rispetto al 2010.

Aumentano il lavoro dipendente e i contratti atipici.

offerta di lavoro in Europa nel 2010 è aumentata in modo significativo, principalmente nel commercio, nella produzione e nei servizi aziendali non finanziari. È quanto riferisce l’edizione di marzo dell’Osservatorio europeo dei posti di lavoro vacanti (European Vacancy Monitor). Che dà una visione d’insieme dei recenti sviluppi nel mercato del lavoro europeo.

Sondaggi a livello Ue (Eurostat), informazioni dei servizi pubblici per l’impiego (Pes), agenzie di lavoro interinale e servizi online segnalano, tutti, uno sviluppo positivo del mercato del lavoro nell’Unione, con un aumento delle offerte di lavoro e delle assunzioni, anche se non in maniera omogenea per tutte le regioni.

Restano indietro, nel trovare occupazione, i lavoratori dell’artigianato e dei settori correlati, gli operatori e i montatori d’impianti e macchinari, che pure stanno aumentando. Stabile, invece, il numero dei profili tecnici che si propongono sul mercato del lavoro. Pur essendo i lavoratori del settore manifatturiero quelli che più facilmente riescono a trovare un lavoro in Europa, secondo l’ultimo bollettino europeo per la mobilità professionale la hit parade delle occupazioni raccoglie sul podio cinque piazzamenti.

Primi in classifica i professionisti nel settore dell’assistenza alle persone, con 21.600 posti vacanti in Germania, 12.500 in Belgio e 1.200 in Francia. Seguono i vendito-

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ri su bancarelle e mercati: 20.000 “job vacancies” nel Regno Unito, 4.000 in Belgio, 800 in Germania. Al terzo posto ci sono gli operatori della finanza e delle vendite: 11.800 posti vacanti in Germania, 2.800 in Belgio, 2.800 in Francia.

Porte aperte, alla quarta posizione, anche per i tecnologi della salute: 7.600 posti in Germania, 2.900 in Belgio, 500 in Francia.

Il quinto posto se lo aggiudicano gli addetti alle vendite e dimostratori, con 6.200 postazioni in Germania, 1.800 in Belgio, 1.300 in Francia.

Altre posizioni con offerte di lavoro in crescita? Cassieri, sportellisti e assimilati, responsabili commerciali e marketing, responsabili finanziari e amministrativi, lavoratori domestici e addetti alla ristorazione, impiegati d’ufficio che svolgono mansioni impiegatizie di carattere generale nonché meccanici e aggiustatori elettrici ed elettronici.

Valigia alla mano, attraverso il portale dell’Eures è possibile essere sempre aggiornati circa le possibilità occupazionali oltreconfine. Consultando il sito http://ec. europa.eu/eures/home.jsp?lang=it si può accedere, in tempo reale, alla banca dati di tutti i posti disponibili in 31 Paesi europei. I datori di lavoro registrati, ad oggi, sono oltre 23mila.

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

Gli inglesi lavorano 11 minuti in meno rispetto alla media europea. Il recente rapporto biennale Society at a Glance pubblicato dall’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (Ocse) ha collocato i cittadini del Regno Unito nelle retrovie della classifica che tiene conto del numero di ore giornaliere dedicate al lavoro in 29 Paesi industrializzati fra l’Europa, l’Oceania e le Americhe.

L’indagine ha il merito anche di sfatare alcuni luoghi comuni che vedono gli abitanti dei Paesi mediterranei ribattezzati con l’offensivo acronimo Pigs (Portogallo, Italia, Grecia e Spagna) ossia “maiali” come poco inclini a spaccarsi la schiena. Dall’altro, è vero che, pur lavorando meno del resto del Vecchio Continente, gli inglesi fanno del loro meglio per tenere a galla l’economia durante il proprio tempo libero dedicando allo shopping 29minuti al giorno, sei in più della media europea.

25 APRILE 2011

cronache del lavoro

All’Incontragiovani è di scena il lavoro

Concorso Il ministero dell’Istruzione dà qualche anticipazione

inque incontri dedicati ai giovani inoccupati e agli adulti che vogliono ricollocarsi. Ad organizzarli è l’Incontragiovani Marconi in collaborazione con il Centro di Orientamento al Lavoro Corviale. Si parlerà di competenze professionali (4 maggio), formazione (10 maggio), contratti atipici (18 maggio), opportunità di tirocinio e Servizio civile in Italia e all’estero (24/05). All’ultimo incontro, quello del 24 maggio, interverrà Arnald, il fumettista autore delle vignette satiriche “Diversamente Occupati”.

Gli incontri si terranno nella Biblioteca Guglielmo Marconi in via Gerolamo Cardano 135. Iscrizioni via mail a spaziomarconi@incontragiovani.it Dettagli su www.incontragiovani.it.

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e agenzie per il lavoro, quando sono incaricate di seguire una selezione di personale per conto terzi, devono convocare per un colloquio tutti coloro che si sono candidati.

Sembra essere queste la massima di un’ordinanza emessa dalla Sezione lavoro del Tribunale di Reggio Calabria a inizio marzo, che sta agitando il mondo degli operatori privati della selezione del personale.

La vicenda in breve. Mesi addietro la filiale reggina di Ali, un’agenzia per il lavoro, pubblica sul proprio sito web un annuncio per selezionare 60 profili da inviare in “missione” presso un ente pubblico a tempo determinato. Arrivano tanti curriculum. Il personale dell’agenzia seleziona i candidati più interessanti e li convoca per un colloquio. Poi sceglie i 60 migliori, che iniziano a lavorare.

Ma gli esclusi non ci stanno ad essere fatti fuori così, e ricorrono al Tribunale per chiedere di annullare la selezione e di imporre all’agenzia di convocare tutti i candidati almeno per un colloquio. Dopo avere in un primo momento dichiarato la propria incompetenza, il Tribunale entra nel merito in seguito al ricorso d’urgenza presentato dal manipolo di candidati. E stabilisce che la pubblicazione di un annuncio di lavoro su un sito web va considerato alla stessa stregua di un avviso al pubblico. E

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Countdown al via per i presidi uturi presidi, il concorso è in arrivo. Come anticipato da “Lavorare” la scorsa settimana, ci sarà da aspettare fino ai primi di giugno per il bando che, dopo vari rinvii nel corso del 2010, permetterà a ben 2.386 insegnanti di diventare dirigenti scolastici.

Un concorso che, come ha già specificato il ministero dell’Istruzione in un comunicato dello scorso anno, non sarà per titoli ma attraverso un test attitudinale. Questa scelta permette che i docenti più giovani possano entrare in graduatoria, mentre nei concorsi passati l’anzianità era un requisito decisivo.

Intanto il Miur ha già comunicato che la scadenza per presentare le domande è stata fissata nel prossimo primo luglio.

Il programma della selezione prevede una prima prova preselettiva che si svolgerà il 15 settembre e a cui farà seguito una prova scritta, prevista per il 30 ottobre. Da questa data fino al 20 febbraio 2012, un’apposita commissione avrà tempo per vagliare e correggere i testi scritti.

Scaduto questo termine cominceranno le prove orali, che si protrarranno fino al 20 maggio e che porteranno alle graduatorie finali entro il 30 giugno 2012.

(A.B)

Se il settore agricolo vuole tingersi di rosa ettore agricolo, il Mezzogiorno strizza l’occhio alle donne. Secondo la FlaiCgil, sindacato di categoria, il 36% delle donne lavora nel settore agro-alimentare, per un totale di 650mila occupate. Di queste, la maggior parte si trova nelle regioni del Centro sud. La regione più rosa è la Puglia, che conta circa 113mila lavoratrici. Seguono Calabria (85mila) e Campania con 73mila occupate, mentre il Lazio è a quota 12mila. Per quanto riguarda la presenza femminile nelle industrie agro-alimentari, il Piemonte primeggia indiscusso con oltre 117mila unità, a differenza del Lazio, ferma a 6.500. Tra i settori preferiti dalle donne, l’ortofrutta, la produzione di pasta e dolci, il latte e la macellazione.

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Il caso Sentenza del Tribunale di Reggio Calabria su una selezione curata da Ali spa

Agenzie per il lavoro, obbligo di colloquio che l’agenzia, trattandosi di una selezione aperta al pubblico, deve comportarsi secondo il principio di buona fede, che prevede in questo caso il rispetto di 3 punti: la fissazione ex ante di

Tutti i candidati vanno convocati e “scrutinati”

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criteri oggettivi e non irragionevoli; l’applicazione secondo correttezza dei criteri prestabiliti; l’adeguata motivazione delle scelte selettive poste in essere.

Nella fattispecie, specifica il Tribunale nell’ordinanza, è mancata tanto la predeterminazione dei criteri selettivi, quanto la motivazione delle operazioni

valutative. Per questi motivi il ricorso viene accolto (con annesso, si immagina, il diritto di tutti i candidati ad essere convocati per un colloquio) e va ordinata all’agenzia per il lavoro la “rinnovazione della procedura selettiva”.

Immediato il ricorso da parte di Ali. Intanto i contratti in questione scadono a fine aprile.

In pratica, se il principio sancito dal Tribunale di Reggio Calabria venisse riconosciuto come valido, le agenzie dovrebbero convocare per un colloquio tutti i candidati a qualsiasi selezione. Perché nell’ordinanza non si fa riferimento al fatto che la selezione in questione era stata commissionata ad Ali da un ente pubblico.

«Un principio inaccettabile – attacca Antonio Lombardi, numero uno di Ali e presidente di Alleanza Lavoro – mi meraviglia che nel 2011 possa arrivare una decisione del genere. Chiunque conosca la realtà delle agenzie per il lavoro, sa che è impossibile convocare tutti i candidati per un colloquio a prescindere dal loro curriculum. Le apl sono aziende private che operano grazie a un’autorizzazione del ministero del Lavoro, e seguono criteri di selezione precisi e funzionali. In più, quando lavori col pubblico, ti pagano a babbo morto e le gare sono al massimo ribasso. Se poi ci metti pure gli avvocati... ».

MICHELE CAROPRESO

Corsi professionali settore gastronomia per avviamento alle professioni di CHEF PASTICCERE CAMERIERE DI SALA PIZZAIOLO Corsi amatoriali di Cucina generale – Cucina italiana e mediterranea - Pasticceria Tre sedi a Roma - Sede Principale: Via B. Bardanzellu, 8 info: www.nuovascuolatuchef.com

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25 APRILE 2011

assunzioni in corso

Tirocini artigianali: paga il Campidoglio

Manager e advisor doc Arval vi vuole navigati

Sei borse di quattro mesi per lavorare nelle imprese artigiane. È l’opportunità offerta dal Municipio XIII ai giovani residenti nel territorio di Ostia, Acilia e Castel Fusano. Possono candidarsi i diplomati tra i 18 e i 25 anni, con un titolo di studio conseguito presso istituti tecnici professionali. La scadenza per l’invio della domanda è fissata al 26 aprile. L’iniziativa prevede l’attivazione di 6 percorsi di formazione e orientamento della durata di 4 mesi.

Ogni tirocinio prevede un rimborso mensile di 350 euro. La graduatoria sarà stilata in base al voto del colloquio e al proprio dato Isee. Dettagli su www.comune.roma.it, Municipio XIII, sezione “bandi”.

Arval cerca professionisti. La società, che fa parte del gruppo Bnl, seleziona a Roma uno strategic account manager, laureato in discipline economiche e con un’esperienza nel settore di almeno 5 anni. Spazio poi a un candidato in qualità di corporate consultant, che deve avere una significativa esperienza nel campo della consulenza, conoscenza fluente dell’inglese e del pacchetto Office.

Ma non è tutto. L’azienda è alla ricerca di un project manager a Scandicci (Fi) e di diverse figure a Milano, tra cui un assistente all’amministratore delegato, un senior recruiter e un client advisor.

Informazioni e candidature sul sito www.arval.it (“lavora con noi”).

Nell’estate di Alpitour I

n tre da Alpitour. L’azienda è alla ricerca di un governante di età compresa fra i 30 e i 45 anni con esperienza pluriennale da inserire nella sede della Blumarin Hotel in Sicilia. Spazio poi a un economo in Calabria con conoscenza dei sistemi operativi di economato. Infine si seleziona un candidato in qualità di capo ricevimento in Sardegna, che sappia inglese e tedesco. Candidature su www. gruppoalpitour.it (“lavora con noi”).

ANTONIO BIONDI

Ci risiamo. Ancora postini. Per la precisione 85, tutti nel Lazio.

E come sempre, Poste Italiane offre contratti a tempo determinato. Questa volta gli inserimenti sono a partire da oggi, 18 aprile, per finire il prossimo 30 giugno.

Italia Le agenzie Ina Assitalia lanciano una campagna di recruiting: 4mila posti liberi

Chi assicura lavora. Qui C

Nel caso dei giovani, infatti, è l’azienda che investe nella formazione dei selezionati,

aiutandoli sia nella creazione di un portafoglio clienti, sia nel percorso di acquisizione delle competenze che porta all’iscri-

ncora pochi giorni e scadrà la possibilità di inviare il curriculum per un posto nei futuri negozi romani di Gap Italia. Per alcuni profili c’è tempo fino al prossimo 25 aprile, per altri la scadenza è fissata al 30 aprile. Ricordiamo che la nota insegna di abbigliamento americana, già sbarcata a Milano, aprirà innanzitutto a via del Corso e a Roma Est. I posti disponibili riguardano commessi, capi reparto esperti di visual merchandising e, solo per Roma est, anche il direttore di negozio. Gap si rivolge sia a profili esperti che a giovani al primo impiego, ma con spiccata attitudine alla vendita e all’abbigliamento di tendenza. Vengono offerti contratti a tempo indeterminato e determinato, in base all’esperienza. Candidatevi sul sito http://italy.gapcareers.com/Home.aspx.

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zione nel Registro unico degli intermediari (Rui).

Nel mirino delle agenzie generali Ina Assitalia, poi, ci

Da tutti ci si aspetta la pratica con i principali applicativi informatici e una forte motivazione a intraprendere la professione. L’inserimento nelle agenzie generali è in qualità di liberi professionisti e prevede l’apertura della partita Iva. Così per le candidature. È sufficiente inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica job@ina assitalia.it. È fondamentale indicare nell’oggetto il profilo professionale e la regione desiderati.

Si cercano profili senior e junior

COMMESSI PER GAP, ULTIME ORE

Due commerciali nelle filiali di Adecco Responsabilizzatevi con Adecco. La società cerca a Roma un responsabile commerciale nel settore dell’hospitality. Per candidarsi occorre avere una laurea in discipline economiche, almeno 2 anni di esperienza nel settore e conoscenza della lingua inglese. Sempre a Roma, questa volta nel comparto office, si seleziona un account manager con forte capacità di negoziazione e conoscenza dei sistemi informatici. Per candidarsi basta consultare il sito www.adecco.it (sezione: “carriere@Adecco”).

Postini, altri 85 contratti romani

assunzioni in corso he siate junior o senior, Ina Assitalia vi includerà nel proprio organico. Fino ad arrivare a 4mila nuovi consulenti assicurativi inseriti nella agenzie di tutta Italia a fine 2011.

La compagnia di assicurazioni, che sul territorio nazionale ha 280 agenzie generali con una rete distributiva di circa 2.500 punti vendita e 10.000 venditori, recluta sia giovani al primo impiego sia persone che hanno già acquisito esperienza nel settore previdenziale. Il consulente junior è un diplomato con una minima esperienza in ambito commerciale, oppure un neolaureato, anche al suo primo impiego.

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sono consulenti che hanno maturato una solida esperienza nel settore commerciale, meglio se nell’ambito della previdenza.

RITA CAPONE © Riproduzione Riservata

I requisiti non cambiano.

Servono il diploma, un’età massima di 35 anni e la capacità di guidare un motorino. Occorre inserire il curriculum su www. posteitaliane.it, dentro “chi siamo” e poi “lavora con noi”.

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i profili richiesti dall’azienda: giovani diplomati o laureati e consulenti maturi con un bel po’di esperienza.

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la modalità di inserimento: liberi professionisti che abbiano già aperto una partita Iva. Curriculum via posta elettronica.

Serve un buon inglese

Ibm vuole laureandi e laureati. A Roma e Milano

Con Best Western dal caffè alla hall

Quei tirocini informatici

Un segretario di ricevimento e alcuni stagisti nelle attività di bar, sala colazione o ricevimento. Tutti con una buona conoscenza dell’inglese. Sono queste le possibilità di impiego segnalate dalla catena di alberghi Best Western nella capitale. Nel caso del segretario di ricevimento sono richieste esperienza e conoscenza di una seconda lingua. Candidature al link http://jobs.bestwestern.it /lavora_con_noi.

P

Futuri Apple leader dieci giorni e si chiude

rofili informatici e consulenti per Ibm. Il colosso dell’It lancia l’annuale campagna di inserimento di stagisti a Roma e Milano. L’azienda non è in grado di quantificare i posti che si renderanno complessivamente disponibili, ma si tratta di 3-6 mesi di formazione con assegni di studio. Che in Ibm si traduce spesso in trampolino di lancio per futuri inserimenti. I dettagli. Un primo gruppo di stagisti, laureandi o laureati in Scienze dell’informazione, Ingegneria informatica o elettronica e Scienze matematiche a indirizzo informatico, opererà presso il Laboratorio di Roma allo sviluppo di processi finalizzati a rendere più fruibili i software da parte dell’utente finale. Gli altri, laureati in Informatica, Economia, Ingegneria, Fisica e Matematica, si occuperanno di consulenza ai clienti. Essenziale l’inglese.

Curriculum su www.ibm.it, nella sezione “lavorare in Ibm” e quindi in “Stage/Internships”.

Torna l’Apple store leader program, il progetto di formazione on the job riservato a giovani laureati.

E restano dieci giorni per partecipare alla selezione che vi porterà a guidare gli store diretti dell’azienda di Cupertino. . Si tratta di una full-immersion lunga 24 mesi che permette agli allievi di scoprire ogni aspetto della gestione e dell’operatività di un Apple Store. Nel corso dell’esperienza, i candidati lavorano come specialisti ed esperti, creative e nell’assistenza tecnica del Genius Bar. In pratica ricoprono tutti i ruoli in organico presso uno degli Apple store. Per candidarsi è necessario essere appena laureati (o essere pronti a farlo entro il prossimo mese di agosto), aver un buon curriculum e conoscere bene la lingua inglese. È necessario aver ricoperto ruoli di leadership in gruppi studenteschi, club, associazioni, essere altamente motivati e, ovviamente, appassionati di tecnologia. Il curriculum si può inserire direttamente sul sito internet apple. com/jobs/it/leader program.

L.L. © Riproduzione Riservata

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25 APRILE 2011

assunzioni in corso

La Rinascente: tre chance a tempo nei punti vendita di Roma e Milano Tre opportunità di lavoro a La Rinascente. La prima è rivolta a un addetto amministrativo, da inserire con un contratto a tempo determinato part-time nel backoffice del negozio presso la Galleria Sordi a Roma. Requisiti, diploma in Ragioneria, buon inglese e uso dei sistemi informativi. Nella direzione centrale acquisiti di Milano, invece, è pronta un’assunzione a tempo indeterminato per un buyer abbligliamento fashion, con un’esperienza

significativa in realtà del settore. Infine, nella direzione Risorse umane, sempre a Milano, c’è una collaborazione a progetto a un giovane laureato a indirizzo umanistico, meglio se in possesso di un master nell’ambito delle Risorse umane, che abbia un’esperienza di 2-5 anni come formatore in grandi società di consulenza o nell’area formazione di aziende del retail.

Curriculum su www. rinascente.it.

Pim La nuova insegna cerca 20 persone a Montefiascone e Morlupo

Il make up recluta addetti Una nuova insegna di negozi specializzata in articoli di profumeria e make up. Si tratta della Pim (Punto Ideal Market), che aprirà presto due punti vendita a Montefiascone e Morlupo e cerca una ventina di addetti.

La società titolare del marchio è la R.C.G. Service e punta a sviluppare il doppio canale della vendita al dettaglio e all’ingrosso.

Cominciamo dal primo segmento commerciale. Servono dieci addetti a Morlupo e sei a Montefiascone. In entrambi i casi occorrono commessi: con esperienza nella vendita di articoli di profumeria o al primo impiego, ma con passione per il settore.

Pronti contratti a tempo indeterminato, determinato o di apprendistato. Potranno esserci anche tirocini con rimborso mensile di 800 euro.

Finalizzati alla conferma.

Nel magazzino ad Ariccia, invece, occorrono 34 magazzinieri, con e senza esperienza, e un paio di diplomati in Ragioneria o laureati in Economia per la contabilità.

Infine, per sviluppare il canale di vendita all’ingrosso nelle zone del Lazio, Abruzzo e Marche, occorrono commerciali a partita Iva o con contratto Enasarco.

Curriculum, con riferimento “Lavorare”, all’e-mail gzucco@rcgservice.it.

Tuscia, 2 vigili urbani col contratto definitivo A dirigere il traffico sulle strade di Graffignano.

Il Comune alle porte di Viterbo intende assumere due vigili urbani con contratti part-time a tempo indeterminato. Per candidarsi servono diploma e patente categoria “B”.

Il bando, pubblicato per estratto sulla Gazzetta ufficiale serie concorsi del 5 aprile, può essere scaricato in versione integrale dal sito istituzionale www. comune.graffignano.vt.it.

Le domande, da redigere secondo il fac-simile, vanno spedite entro il 5 maggio.

A.P.

Solo per esperti del mouse Quel vigile a un passo da Roma Una selezione pubblica per conto di una società a capitale misto, pubblico e privato, condotta da Obiettivo Lavoro, porterà alla firma di 2 contratti definitivi. Per candidarsi, fino al 2/5, al link www.obiettivolavoro.it/italia/content/ analisti-programmatori-roma servono almeno 8 anni di esperienza da analista programmatore.

Novanta giorni con paletta e fischietto. L’esperienza è offerta dal comune di Allumiere, in provincia di Roma. Che ha indetto un concorso pubblico per reclutare un vigile urbano “stagionale”. Requisiti di rito, diploma e patente “B”. Ci si candida entro il 12 maggio. Bando e schema di domanda sono sul sito www.comune.allumiere.rm.it.

Regione Lazio Bando da 40 contratti (di cui 20 interni): tante candidature, preselezione già certa

La carica dei diplomati egione Lazio, dopo soli dieci giorni dall’indizione del bando per 40 diplomati, il ricorso alla prova preselettiva è cosa certa, vista la mole delle candidature già pervenute. Si tratta del bando indetto dalla Giunta l’8 aprile scorso per assegnare 40 contratti di assistente amministrativo, 20 aperti a tutti e 20 riservati a personale interno.

L’amministrazione regionale è già pronta al bagno di folla. Previste oltre 3mila candidature. Del resto, la posta in gioco è interessante. Primo gradino della carriera di concetto, «i nuovi assunti si occuperanno dell’elaborazione di atti e delibere – spiega Giacinto Micheli, responsabile dell’ufficio concorsi – nonché saranno tenuti a seguire attività di studio proprie della Giunta». E con uno stipendio di primo ingresso di tutto rispetto, che si aggira intorno ai 1.350-1.400 euro netti mensili.

R

La copertura finanziaria è assicurata, fatti salvi blocchi del turn over in corso di svolgimento. L’iter concorsuale, pertanto ad oggi «dovrebbe consentirci – aggiunge Micheli – di svolgere la preselezione già nel mese di luglio, affidandone la gestione a una società specializzata». Che si occuperà solamente dei quiz, lasciando l’organizzazione e l’espletamento delle prove scritte e orali agli uffici della Giunta.

Del resto anche l’istruttoria delle domande è a completo carico dell’ufficio concorsi della Regione. «Si è scelto di non ricorrere alla domanda on line – continua Micheli – per non precludere la possibilità di par-

tecipare anche a quanti non possono disporre di un computer e di una connessione a internet».

In aggiunta alla versione cartacea, a chi invece dispone di un pc, è permesso di trasmettere la propria candidatura tramite Pec (posta elettronica certificata) all’indirizzo e-mail protocollo istituzionale@regione.lazio.legalmail .it. Per candidarsi c’è ancora tempo: l’ultimo giorno utile è il 9 maggio. Il bando in versione integrale è a pagina 19.

Informazione pubblicitaria

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

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mila è il numero di candidature che l’ente prevede di ricevere entro il termine del bando, fissato al 9 maggio.

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la figura ricercata: si tratta dell’assistente amministrativo, in grado di elaborare gli atti e le delibere.

Disneyland Paris selezione “regale” nella capitale Nuova tappa di selezioni a Roma per Disneyland Paris. Si cercano ancora personaggi, ballerini, principi e principesse.

Per partecipare occorre essere maggiorenni, avere almeno 3 mesi di disponibilità estiva e parlare francese o inglese. Ai personaggi non è richiesta esperienza.

Occorrono invece buone basi di danza per entrare nel team che metterà in scena le parate.

Gli aspiranti principi e principesse devono saper ballare. Le audizioni si svolgeranno il 5 maggio allo Ials alle 9.30. Tutti i dettagli su www.ials.org.

LINDA PIETROPAOLO © Riproduzione Riservata

Tetrapak Italia assumerà 100 ingegneri in due anni

Auditor qualità, ambiente e sicurezza Occasioni... confezionate Si tratta di un corso realizzato da Innovazione & Risorse Srl, autorizzato e finanziato dalla Provincia di Roma, della durata complessiva di 160 ore, rivolto a 20 donne disoccupate o inoccupate che intendano acquisire le competenze necessarie per gestire le attività di implementazione e conduzione di un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, Ambiente e Sicurezza. La partecipazione è gratuita ed è riconosciuta un’indennità di frequenza.

Il progetto si sviluppa nell’ambito di un contesto innovativo, quello dell’adozione da parte delle aziende di sistemi di gestione che siano in linea con le normative europee che regolano la certificazione in tema di Qualità (ISO 9001), di Ambiente (ISO

14000) e di Sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001), ed ha una connotazione di tipo specialisticooperativo che lo rende estremamente attuale e applicabile a diversi settori economici e produttivi.

Il progetto nasce dalla necessità di creare figure professionali in grado di gestire il cambiamento organizzativo in un’ottica di Qualità Totale che da diversi anni coinvolge il mondo aziendale. La diffusione della certificazione dei sistemi di Qualità è ormai un dato di fatto nella realtà industriale italiana, reso peraltro ancora più importante dalla necessità di garantire una maggiore efficienza gestionale all’impresa, un migliore controllo dei costi ed una capacità di revisione ed ottimizzazione delle

procedure di gestione delle commesse. In crescita è il numero di grandi aziende (e, sempre più spesso, anche di quelle di medie e piccole dimensioni) che si certifica o intende certificarsi, ponendo di conseguenza dei precisi requisiti sui prodotti e sui processi produttivi dei loro subfornitori. L’acquisizione di sistemi di qualità certificati implica necessariamente l’avvio, all’interno delle imprese, di un processo di ristrutturazione organizzativa per l’allineamento a norme specifiche che richiede competenze adeguate.

Per informazioni ed iscrizioni è possibile contattare I&R Srl entro il 28 aprile 2011 al seguente indirizzo: info@innovazioneerisorse.it, oppure su www.ir-online.it.

A

Modena nella tecnologia della conservazione alimentare Tetrapak. I laboratori emiliani della multinazionale che produce e commercializza imballaggi alimentari hanno in mente di inserire nei prossimi due anni un centinaio di laureati o professionisti nei settori marketing, ricerca e sviluppo, supply chain e commerciale.

Nel mirino ci sono profili esperti e neolaureati soprattutto in Ingegneria con specializzazione in Ingegneria meccanica, dell’automazione o elettronica.

Ma non solo: dalla sede di Modena, infatti, sono continue

le ricerche di neodottori, laureati da meno di un anno e con la buona conoscenza dell’inglese, per il progetto Young Talent Program. Il programma prenderà il via a settembre 2011 e prevede un inserimento di due anni dei prescelti in un percorso di formazione lavoro con fasi job rotation e periodi di lavoro all’estero. O come il Talent Outstanding Program riservato generalmente a laureati in Economia o marketing.

Per candidarsi, collegarsi a http://www.tetrapak.com/it/ (scopri Tetrapak - Lavora con noi).

25 APRILE 2011

assunzioni in corso

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L’oradegliausiliari deltraffico Roma La finanziaria offre contratti di tre mesi a diplomati spigliati Palestre Virgin Active La Società Tuscolana Servizi seleziona ausiliari del traffico da inserire a tempo. Indispensabili diploma superiore e conoscenza del codice stradale. La società serve i Comuni di Ciampino, Frascati, Nemi e Colonna. Bando sul sito internet www.stsmultiservizi.it.

In 40 alla corte di Findomestic Quaranta rinforzi per Findomestic Banca.

L’azienda di credito alle famiglie seleziona, attraverso la divisione Banking & Insurance dell’agenzia Gi Group, 40 consulenti per la gestione del recupero crediti a Roma.

Le posizioni riguardano candidati in possesso di diploma superiore, con ottime capacità di negoziazione e doti relazionali.

Completano il profilo una grande flessibilità ed esperienza nel settore commerciale. L’attività lavorativa consiste nella gestione telefonica dei clienti nei casi in cui questi si ritrovino indietro con i pagamenti, cercando di trovare le soluzioni più adatte in relazione ai budget familiari e i rischi aziendali. Ai prescelti verranno offerti contratti a tempo determinato della durata di 3 mesi,

con possibilità di inserimento definitivo in azienda per i più meritevoli.

Per candidarsi è necessario inoltrare la propria domanda di partecipazione, provvista di dati anagrafici e curriculum, alla filiale di via Nizza, a Roma. L’indirizzo di posta elettronica è il seguente: roma. nizza@gigroup.it.

Oltre a queste quaranta posizioni, però, Findomestic è alla ricerca di altri consulenti per Firenze, Milano, Napoli, Catania e Cagliari. Per avere maggiori informazioni e conoscere più dettagliatamente i termini dell’offerta è possibile collegarsi direttamente sul sito internet www.gigroup.it ANTONIO BIONDI

Giovani trendy 22 occasioni con la Red Bull

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il benessere chiama Nuove opportunità nei centri fitness Virgin Active. Si cercano due massaggiatori freelance per Ostia e Talenti. Servono esperienza e ottime doti relazionali. C’è posto anche per due addetti alle pulizie appartenenti alle categorie protette. Contratti part-time nei centri di Ostia e Nuovo Salario.

L’azienda ha confermato inoltre alcune ricerche che abbiamo già segnalato: un receptionist per Nuovo Salario, un addetto alla manutenzione a Ostia, due personal trainer, due stagisti per la sala pesi, due istruttori per i corsi musicali e di nuoto e due estetiste per Ostia e Talenti. I curriculum vanno inviati dal sito www.virginactive.it, sezione “lavora con noi”.

Studenti, divertitevi guadagnando. Red Bull cerca 22 giovani in qualità di student brand manager da inserire in più di 20 città italiane, tra cui Roma, Milano, Napoli e Torino. I selezionati avranno il compito di individuare nuove mode e organizzare eventi muovendosi fra la gente. Per questo si selezionano ragazzi curiosi e socievoli.

Curriculum sul sito www.redbulljobs.it.

CE N T R O ST U DI C T S www.centrostudicts.it

Alta formazione per Turismo, Comunicazione e Ambiente

TRASFORMA LE TUE PASSIONI NEL TUO LAVORO

Master in Management degli Eventi, Turismo Congressuale & Incentive Travel 3 mesi in aula + 4 mesi di stage

Master in Gestione, Marketing e Programmazione delle Imprese Turistiche 3 mesi in aula + 4 mesi di stage

10 assunzioni in corso

25 APRILE 2011

l’intervista Baghino, Metis: «L’estate porta 1.500 contratti. Stagionali e non» Millecinquecento opportunità di lavoro per il periodo estivo. Ma anche tante opportunità non legate alla stagionalità. È intensa l’attività della Divisione Turismo dell’agenzia per il lavoro Metis. Antonio Baghino, key account manager dell’agenzia, ci spiega perché.

Quante occasioni offre il settore turistico a Roma e nel Lazio?

«Occorre distinguere. A Roma le ricerche sono legate meno alla stagionalità e più a un attività annuale di reclutamento e inserimento in azienda. Ogni mese si aprono circa 40 posizioni. Nel Lazio,

invece, le richiesta stanno aumentando proprio in vista dell’estate e al momento abbiamo ottanta posizioni vacanti».

Quali sono i requisiti essenziali delle figure?

«Per lavorare nel settore turistico è indispensabile l’inglese. Si va dalla conoscenza di base per i ruoli legati alla cucina, fino alla padronanza della lingua per chi sta alla reception» Qual è la durata media del contratto?

«Di solito sono 2/3 mesi, ma dipende dal profilo. Se assumiamo, ad esempio, figure amministrative o addette al

back-office i contratti partono dai sei mesi».

Ci sono possibilità di proseguire la collaborazione con Metis o direttamente con l’azienda?

«Chi lavora bene ha delle altissime probabilità di proseguire. Le filiali hanno candidati “jolly” che si adattano a più mansioni e vengono chiamati continuamente fino a essere collocati definitivamente presso un cliente».

Qual è il periodo di massima attività lavorativa?

«La stagione lunga parte da Pasqua e arriva fino a set-

tembre, mentre quella corta va da metà giugno a fine agosto. I nostri contratti e le nostre selezioni si adattano a queste tempistiche». È prevista formazione per i profili con meno esperienza?

«I nostri lavoratori hanno la possibilità di incrementare le proprie conoscenze e di migliorare il proprio curriculum. Questo grazie a Formetis, la società del gruppo che studia e coordina i corsi di formazione. In particolare, per il settore turistico, organizziamo soprattutto corsi riguardanti la sicurezza sul posto di lavoro, nonché le

Tirocini protetti a Montalto

Infn, due impieghi ai Castelli

Sei mesi di tirocinio e poi assunzione definitiva nel ruolo di collaboratore amministrativo.

Il Comune di Montalto di Castro (Vt) ha aperto una selezione pubblica riservata alle persone disabili iscritte ai centri per l’impiego di Tarquinia e del Collocamento Mirato Provinciale. Bando, fino al 27/4 su www.comune.montaltodicastro.vt.it.

Due opportunità a tempo presso l’Istituto nazionale di fisica nucleare di Frascati. Scade il 28 aprile il bando per un Tecnologo di III livello riservato a dottori di ricerca in Informatica e Fisica. È aperto fino al 15 maggio il bando per un collaboratore tecnico per periti informatici. Bandi sul sito web www.infn.it, “opportunità di lavoro”.

norme igieniche, l’approfondimento di specifici software gestionali e l’apprendimento delle lingue».

Qual è la modalità di candidatura per le ricerche attive a Roma e nel Lazio?

«Basta andare sul nostro sito www.eurometis.it e inserire il proprio curriculum nella nostra banca dati».

Ricordiamo che il megareclutamento di 1.500 stagionali appena avviato da Metis riguarda, in generale, baristi, addetti alla cucina, addetti al booking, receptionist, commessi e segretarie.

ILARIA ALFANI

Venditori di ricambi Campidoglio La municipalizzata, che si occupa di cultura ed eventi, cerca nuovi collaboratori. Lo scorso anno sono stati 200 nelle officine Carpoint Quattro agenti di vendita per i ricambi auto (rif.

“VRC”) a casa Carpoint.

La concessionaria automobilistica Ford ricerca per Roma e provincia professionisti del settore con la responsabilità della vendita di ricambi a un consistente portafoglio clienti formato da grossisti e riparatori nelle zone di competenza. I candidati ideali hanno elevata capacità di vendita e specifica esperienza di almeno due anni nella commercializzazione di ricambi auto. Si valuteranno anche candidature di giovani venditori con esperienza in altri settori da inserire prima in stage. Curriculum a selezione-personale@ carpoint.it.

Mettetevi in fila. Da Zètema

n albo nuovo di zecca dove inserire il vostro curriculum se siete interessati a fare un’esperienza di lavoro a tempo nelle strutture della municipalizzata capitolina Zètema. Che a Roma vuol dire cultura, eventi e musei. «La banca dati – spiega a “Lavorare” l’amministratore delegato di Zètema, Albino Ruberti – permette di inserire e aggiornare in qualsiasi momento il proprio curriculum. L’albo avrà valore per 12 mesi al termine dei quali gli interessati saranno avvisati e potranno rinnovare la propria disponibilità». La società lo scorso anno ha chiamato, con varie forme di contratto a tempo, più di 200 lavoratori.

Dalla home page del sito internet www. zetema.it, nella sezione “lavoro temporaneo”, è necessario prima registrarsi e poi si passa alla fase di iscrizione vera e propria. Gli utenti possono indicare al massimo dieci mansioni per le quali sono disponibili, incluse in quattro macroaree. Si comincia con professionalità iscritte ad albi come psicologi, consulenti del lavoro, commercia-

U

listi, geologi o architetti. Passando per la categoria artisti che include pittori, scultori, musicisti, ballerini o attori.

La terza macrocategoria riguarda le professio-

ni autonome, e spaziano dai fotografi agli archeologici, dagli interpreti agli addetti alle visite didattiche. Spazio, infine, alle professionalità per contratti di breve periodo che includono, per esem-

pio, gli addetti all’assistenza di sala, alla biglietteria, alla libreria o al front office nei musei. «Proprio i settori museale e delle informazioni turistiche – commenta Ruberti – sono più interessati a un maggiore ricorso al personale a tempo».

Dalla banca dati si sceglieranno profili con contratti a tempo per coprire esigenze legate ad aspettative, maternità o alla nascita di nuove iniziative. Attenzione, perché, per diversi profili saranno create delle graduatorie dalle procedure concorsuali (annunciate in Gazzetta ufficiale con scadenza il 21 aprile, ndr) che diventaranno il canale principale per le chiamate con contratti a tempo. L’azienda inserisce personale temporaneo anche con contratti a progetto, di collaborazione o lavoro occasionale accessorio retribuito con i voucher Inps. «Inserendo nel conteggio anche coloro che sono stati chiamati per poche giornate – conclude Ruberti – nel 2010, Zètema si è servita di circa 200-220 lavoratori temporanei».

LAURA LAPENNA

25 APRILE 2011

assunzioni in corso Entro il 2/5 L’Azienda servizi municipali cerca contabili e operatori ecologici

Rieti, bando tra calcoli e rifiuti Incarichi da professionisti A

gronomi, ingegneri, geometri, geologi e periti industriali. Sono solo alcune delle categorie di professionisti che, fino al 30 aprile, possono entrare nell’albo dell’Ipab Conservatorio Santa Caterina della Rosa. Sarà così stilato un elenco, valido 12 mesi, di soggetti idonei al conferimento di incarichi di progettazione, coordinatori per la sicurezza e altri incarichi al di sotto di euro 100mila euro. Bando sul sito www.regione.lazio.it (“avvisi”).

Operatori ecologici e impiegati amministrativi per l’Azienda servizi municipali di Rieti: si riparte. C’è tempo fino al 2 maggio 2011, infatti, per presentare la domanda e partecipare alla selezione in corso della municipalizzata reatina.

I requisiti per gli operatori ecologici sono la maggiore età, licenza media e patente “B”. Agli impiegati, inoltre, serve il diploma. Anche le prove da sostenere sono tre: una preselezione a quiz su temi di cultura generale, uno scritto, sempre a risposta multipla, e un colloquio. Non saranno calcolati punteggi aggiuntivi in base ai titoli di studio o di servizio.

Al termine del procedimento di selezione sarà stilata una graduatoria di validità triennale dalla quale sarà convocato il persona-

le in base alle esigenze della stessa società. I contratti che saranno firmati potranno essere a tempo indeterminato, determinato o di inserimento.

Gli orari, invece, potranno essere sia a tempo parziale che a tempo pieno. In caso di parità in graduatoria avranno la precedenza i candidati con il maggior numero di figli a carico o che abbiano già prestato servizio alla Asm Rieti. La nuova selezione è una riapertura dei termini dei due avvisi pubblici emanati da Asm, tra il 4 e il 19 aprile 2010. Tutti coloro che in quell’occasione avvessero già presentato la domanda non sono tenuti a ricandidarsi. Il testo integrale dei bandi è su www.asmrieti.it, nella sezione “concorsi e selezioni”.

Quei ballerini di talento sulle orme di Tognazzi

Otto ballerini per lo spettacolo teatrale “Il vizietto”. Prodotto dalla società Peep Arrow Entertainment, lo show

cerca talenti della danza a Roma, lunedì 2 maggio 2011, a partire dalle ore 10,30, nei locali dello Ials di via Cesare Fracassini

FRANCESCO TETI

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Animatori sotto i 35 l’estate 2011 è arrivata Duecento animatori per i villaggi Holiday Service in Italia. Servono tutti i profili sportivi, artistici e di contatto. Le selezioni si terranno a Roma il 22 aprile. Requisiti: età dai 18 ai 35 anni, diploma, inglese e tedesco fluenti.

Curriculum e foto a info@animazioneholiday. it. Superate le selezioni, si parteciperà a uno stage a Cattolica dal 30 aprile al 1 maggio. La formazione è gratuita, ma si dovranno sostenere le spese di viaggio e 75 euro per il pernottamento in albergo.

60. Non serve prenotazione, basta presentarsi all’audizione.

Informazioni all’e-mail info@peeparrow.com.

Venti tirocini in sella mparate il mestiere con Piaggio (nella foto, Roberto Colaninno, presidente del gruppo). Sono più di venti le opportunità che l’azienda, attiva nel settore della mobilità leggera, offre a neolaureati anche senza esperienza. I prescelti saranno inseriti in stage di sei mesi.

I

Nel dettaglio, l’azienda seleziona candidati che abbiano conseguito una laurea in Economia e Ingegneria meccanica o gestionale con votazione non inferiore a 108/110 con massimo un anno di ritardo. Coloro che saranno scelti non avranno una sede lavorativa ben definita, pertanto si richiedono grande disponibilità a trasferte internazionali e una buona conoscenza dell’inglese.

I prescelti avranno la possibilità di fare un’esperienza in una delle tante aree, come information technology, finance, quality o manufacturing and logistic. Oltre alle opportunità di stage, però, Piaggio offre anche un posto di lavoro a Singapore. La posizione da ricoprire,

Stage di 6 mesi con Piaggio Entro il 31/12

nel comparto sales manager, riguarda un profilo dinamico con buona conoscenza del mercato ed esperienza di almeno cinque anni nel settore automobilistico. Il prescelto avrà il compito di gestire i concessionari di zona, elaborando strategie utili a migliorare le vendite e rispettare gli obiettivi assegnati.

Gli interessati a una di queste posizioni possono inoltrare la propria candidatura direttamente all’indirizzo email selezione.Personale@piaggio .com. Se siete neolaureati e volete candidarvi a una delle opportunità di tirocinio, la scadenza è fissata per il 31 dicembre 2011. Per avere maggiori informazioni e per conoscere in modo più dettagliato i termini dell’offerta, basta collegarsi al sito internet www.piaggiogroup.com/it (sezione “posizioni aperte”).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Telefonia Wind, due laureati doc Neolaureati o giovani laureati con una breve esperienza professionale alle spalle per Wind a Milano (foto). La compagnia telefonica assume due dottori in Economia o Ingegneria gestionale d’età massima 29 anni, da inserire nella business unit Corporate in qualità di account.

Curriculum sul sito web www.windgroup.it.

12 formazione & università

25 APRILE 2011

Roma: il 5 maggio Lazio Iris, quattro percorsi gratuiti per titolari di azienda e lavoratori si parla di formazione Un convegno dedicato ai giovani. Il 5 maggio, dalle 9 alle 13, a Roma, nella sede nazionale della Conferenza episcopale italiana, ci sarà il seminario “Dalla qualifica al lavoro: il ruolo della rete per rafforzare l’efficacia della formazione”.

Obiettivo, approfondire il tema dell’inserimento dei giovani all’interno del mercato lavorativo.

Per partecipare, inviare la propria adesione, all’indirizzo e-mail ricercaesviluppo@engim .it. Informazioni sul sito internet www.engim.org.

A.B.

Dallacomunicazioneall’automotive

Corsi gratuiti di aggiornamento. Sono quattro i percorsi che l’ente organizzatore, Irs, l’Unione europea, la Regione Lazio e il ministero del Lavoro, della salute e delle politiche sociali offrono a titolari d’azienda, dipendenti e collaboratori.

“Strumenti e tecniche per la realizzazione di impianti fotovoltaici” e “Tecniche di comunicazione” sono i due corsi riservati ai titolari.

“Automotive” e “Strumenti di progettazione assistita” sono invece rivolti ai lavoratori. I corsi sono organizzati dalla società Iris Ricerca e Sviluppo, e che ha fissato la scadenza per le iscrizioni al prossimo 30 aprile.

Il percorso di “Automotive” si terrà contemporaneamente a Roma, Pomezia, Latina ed Aprilia. Gli altri corsi saranno organizzati invece soltanto a Pomezia.

Le lezioni si terranno in orari serali, due volte alla settimana. In base agli indirizzi, verranno svolte dalle 80 alle 120 ore di didattica.

Verrà infine rilasciato un attestato di frequenza legalmente riconosciuto.

Tutti i dettagli sui corsi e le modalità di iscrizione sono pubblicati sul sito internet www.iris-campus.it.

L.P.

Premio Marisa Bellisario, solo per donne di talento “Donne, innovazione e capitale umano”. Giunto alla sua XXIII edizione, il Premio Marisa Bellisario mette in palio anche quest’anno un riconoscimento alle donne che si sono distinte nella propria professione.

Tantissime le categorie in cui è possibile partecipare: nel campo della ricerca, ad esempio, spazio a giovani ricercatrici laureate in matematica, fisica, chimica, architettura, filosofia ed economia.

Possono partecipare

anche giovani che lavorano nel made in Italy, professioniste dello sport e donne arruolate nelle Forze dell’ordine e di Polizia. L’età massima è di 35 anni. Per candidarsi o per candidare un’altra persona è necessario inviare l’iscrizione, entro il 22 aprile, all’e-mail info@fondazione bellisario.org.

Informazioni e bando sul sito www.fondazione bellisario.org.

Metti la finanza in borsa

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formazione & università

Una borsa da 15mila euro per partecipare alla prima edizione del Master in Finance della fondazione Cuoa. La borsa è offerta dalla Banca popolare di Vicenza a giovani fino a 28 anni con un brillante percorso di studi economico. La

A.B.

Fondazione Cuoa offre inoltre un assegno da 4mila euro a un laureato in ambito economicostatistico, giuridico, scientifico o politico-sociale con un voto non inferiore al 100. Domanda entro il 20 maggio sul sito web www.cuoa.it.

Next Up Concorso per registi in erba: in palio borse di studio e lezioni a New York

MESTIERI & PROFESSIONI

YouTube finanzia i creativi

Loro, gli esperti di fiori d’arancio

i apriranno il 30 maggio le iscrizioni alla prima edizione di Next up, il concorso europeo di YouTube (community di condivisione video diffusa in tutto il mondo, dalla quale sono già emersi numerosi talenti), dedicato ai giovani creativi.

L’iniziativa, realizzata in collaborazione con il Centro sperimentale di cinematografia di Roma, ha l’obiettivo di premiare i progetti video più originali e interessanti con un assegno di 20mila euro, da investire nella realizzazione di nuovi contenuti digitali.

Le borse di studio a disposizione sono nel complesso 25: destinate a concorrenti provenienti da Francia, Italia, Gran Bretagna, Germania, Spagna e Paesi Bassi. Per par-

S

tecipare non ci sono limiti di età: i requisiti indispensabili sono fantasia, grande creatività e originalità.

I video in concorso saranno sottoposti al voto della community dal 15 al 28 giugno 2011 e le premiazioni avverranno all’inizio

Gli assegni, da 20mila euro, sono 25 Domande via internet del mese di luglio. I vincitori avranno la possibilità di partecipare al Creator camp, un seminario intensivo di quattro giorni a New

York. La partenza è prevista per settembre e le lezioni approfondiranno le nuove tecniche di produzione video.

La presentazione del progetto Next up è avvenuta l’11 aprile scorso durante la tappa italiana del road show “Becoming YouTube Stars”, organizzato, come detto, in stretta collaborazione con il Centro sperimentale di cinematografia di Roma.

Chi vuole iscriversi alla manifestazione può inviare la domanda di partecipazione entro il 10 giugno 2011, direttamente dal portale www.you tube.com/partners, effettuando l’accesso con il proprio profilo di YouTube.

LINDA PIETROPAOLO © Riproduzione Riservata

Organizzare eventi: lezioni per 20 disoccupate CRONISTI “SALUTISTI”: C’È UN PREMIO n premio europeo per i giornalisti che si (pre)occupano della salute. Possono partecipare tutti gli iscritti all’albo professionale residenti in uno dei 27 Stati dell’Unione europea.

Per concorrere bisogna inviare un articolo già pubblicato, che parli di assistenza sanitaria, malattie rare, personale sanitario, sicurezza dei pazienti, trapianto di organi e altri argomenti simili. Un premio speciale sarà poi conferito agli articoli dedicati al tema “Perché e come smettere di fumare”. La scadenza è fissata al 24 luglio.

I finalisti nazionali verranno poi ammessi alle selezioni europee. Il bando è sul sito della commissione europea all’indirizzo http://ec.europa.eu/health-eu/journalist _prize/2011/index_it.htm.

U

L.P.

Lo spettacolo a costo zero È

riservato a venti donne, il corso gratuito in “Organizzazione e gestione eventi dello spettacolo”, organizzato dal Cirps (Centro interuniversitario di ricerca per lo sviluppo sostenibile) della Sapienza. Le iscrizioni scadono il prossimo 29 aprile.

Per partecipare occorre essere disoccupate, inoccupate o in mobilità.

Le date delle prove di selezione verranno comunicate il 4 maggio.

Il corso avrà la durata di 160 ore, suddivise in lezioni

frontali e formazione on the job, durante le quali verranno affrontati i temi dell’organizzazione, del marketing e della gestione di un evento. È poi previsto un approfondimento sulle varie forme dello spettacolo e sulle relative strategie d’impresa. Al termine del periodo in aula, sono previste 40 ore di stage da svolgere in azienda. Per ogni ora di lezione è prevista un’indennità di frequenza di tre euro. Bando sul sito www.cirps.it.

L.P.

È una professione che richiede conoscenze che vanno dall’allestimento floreale al marketing e alla psicologia.

Parliamo del wedding planner, o più semplicemente, organizzatore di matrimoni. Di che mestiere si tratta?

Lo abbiamo chiesto a Nadia Cutrupi, responsabile dell’organizzazione di corsi di formazione presso l’accademia italiana di wedding planner: «Il wedding è un coach – spiega – che assiste la coppia di aspiranti sposi in tutte le fasi che precedono il matrimonio, facendo all’occorrenza anche il mediatore, in special modo quando fra i due non c’è intesa nelle scelte». La professione, nata 20 anni fa, oggi inizia a prendere piede sul serio. Tanto che fino al 29 aprile l’Enaip Lazio offre un corso gratuito per imparare i segreti del mestiere: «Attualmente il percorso formativo – spiega la Cutrupi – non è normato, pertanto non è obbligatorio.

Un certo tipo di formazione è però fondamentale, se pensiamo che il wedding planner, oltre alle conoscenze economico-gestionali, deve avere anche doti di comunicazione, fondamentali per capire i bisogni dei clienti».

Già, ma quanto si guadagna? «Assumere un organizzatore vuol dire avere una persona che, conoscendo bene i fornitori, permette di risparmiare e avere un servizio di qualità. Per quanto riguarda le provvigioni, un wedding planner prende in media 800-900 euro a matrimonio». Info su www.accademia italianaweddingplanners.it.

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25 APRILE 2011

formazione & università

Medici, specializzatevi così A

spiranti dottori, è tempo di specializzarvi.

Sono 159 i posti che l’Università degli studi di Roma Tor Vergata mette a concorso nelle scuole di specializzazione di Medicina. Il bando, pubblicato lo scorso 5 aprile, riguarda laureati in Medicina che abbiano superato l’esame di Stato. I candidati potranno concorrere per una delle tante discipline disponibili: si va dai 18 posti disponibili in anestesia, rianimazione e terapia intensiva, alla cardiochirurgia fino alla gastroenterologia e biochimica clinica. Per partecipare, compilare la domanda di ammissione che è sul sito internet http://delphi .uniroma2.it e inviarla, entro il 6 maggio, alla segreteria delle scuole di specializzazione di area medica, via Montpellier 1, Roma. Il bando completo è sul sito internet http://web.uniroma2.it (sezione: avvisi e bandi).

FARE IMPRESA

Via al Premio Marzotto

Dove le idee si realizzano Anche in Italia si può essere giovani, avere un’idea e trasformarla in un successo.

Questo grazie all’Associazione “Progetto Marzotto”, che ha bandito un premio dedicato allo sviluppo di nuove idee imprenditoriali, in grado di rispondere ai criteri di sostenibilità economicofinanziaria e allo stesso tempo capaci di generare benefici per tutto il territorio italiano.

Lo stanziamento, di 400mila euro, è così suddiviso: a) 250mila euro per il progetto imprenditoriale di prodotto o servizio nelle aree della moda, del tessile, dell’agroalimentare, del turismo e del farmaceutico; b) 100mila euro per il premio all’idea imprenditoriale di prodotto o servizio nelle aree dei servizi culturali, servizi alla persona, servizi sociali, servizi all’ambiente e terzo settore; c) 50mila euro per l’idea imprenditoriale giovane sviluppata nell’area hi-tech con possibilità di sviluppo internazionale con la possibilità, per gli imprenditori under 35, di trascorrere quattro mesi nella Silicon

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Valley, presso la Baia di San Francisco, in California, seguiti da un tutor. Per partecipare, le idee, che non devono riguardare un tema o ambito di applicazione specifico, devono: 1) essere innovative e attuabili; 2) contemplare un aspetto sociale (ad esempio: rispondere a un bisogno sociale, migliorare la qualità della vita).

La competizione è aperta a persone fisiche, team di progetto, imprese start up ed imprese già stabilite.

Per presentare i progetti c’è tempo fino al 15 luglio. Informazioni sul sito www.premiogaetano marzotto.it dove è pubblicato il bando integrale.

MASSIMO PIAGNANI

Telecom, tre borse protette Tuscia: il Career Day si avvicina Tre borse di studio da 4mila euro per gli studenti con dislessie. Le offrono la Fondazione Telecom e la Sapienza agli studenti meritevoli con difficoltà di espressione. Possono concorrere, fino al 29/4, gli studenti fino a 22 anni iscritti a Psicologia, Filosofia, Lettere o Medicina. Bando sul sito www.fondazionesapienza.uniroma1.it.

A Praga si studia la Cina, a Londra politica e impresa I costi vanno dai 200 a 1.500 euro Requisiti, scadenze, lezioni e siti web su cui cliccare

Appuntamento l’11 maggio con il Career Day dell’ateneo della Tuscia. L’evento si terrà dalle 9 alle 17 a Viterbo, in via Santa Maria dei Gradi 4.

Durante la manifestazione studenti e neolaureati incontreranno le aziende che offrono lavoro e proporranno la propria candidatura. Iscrizioni sul sito www.unitus.it (sezione “eventi”).

Europa Le proposte delle summer school per laureati e laureandi. Da Oslo a Berlino

Studiare viaggiando n’estate di studio in giro per l’Europa. Sono tantissime le Summer School segnalate da Eurocultura e dedicate a studenti e laureati che vogliono approfondire i propri percorsi universitari. O più semplicemente imparare una lingua, ed entrare in contatto con la cultura e il mondo del lavoro di un altro Paese. I costi di partecipazione vanno dai 200 ai 1.500 euro: ognuno può quindi scegliere il percorso più adatto alle proprie esigenze e possibilità.

Le iscrizioni alle 80 diverse proposte dell’Aegee (il Forum europeo degli studenti) scadono il 24 aprile. I dettagli sono sul sito internet www.aegee.org. Si parte il 2 luglio, e c’è tempo fino al 4 giugno per pensarci, invece, per frequentare, a Praga, il corso

U

DEDICATO AGLI ARCHITETTI Via alla sesta edizione del premio “Architettura e sostenibilità”, dedicato a laureati e ricercatori.

Il concorso è promosso da Terra Futura e Ecoaction Cultura & Progetti Sostenibili e patrocinato da numerosi enti e università italiani. Due le sezioni: una destinata alle tesi di laurea e di dottorato, l’altra riservata alle pubbliche amministrazioni.

Per concorrere bisogna presentare progetti originali di architettura innovativa e attenta all’ambiente. Ai laureati e ricercatori più brillanti verrà data una borsa di studio e la possibilità di effettuare uno stage da tre a sei mesi in uno studio di progettazione architettonica, un’impresa o una pubblica amministrazione. Il bando scade il prossimo 29 aprile. Ulteriori informazioni sul sito internet www.terrafutura.info.

L.P. © Riproduzione Riservata

dedicato alla Cina (sito internet http://china.cpvp.cz).

Fisici, chimici e astronomi sono attesi a Corfù, dal 4 al 18 settembre 2011, per

frequentare corsi a tema (informazioni sul sito internet www.physics.ntua.gr).

Atterreranno invece a Londra e Berlino, gli studenti interessati al mondo della politica, dell’università e delle aziende. Il programma dei corsi è sul sito www.rsf.uni-grei fswald.de, e ci si può iscrivere fino al 30 aprile. A Berlino sono previsti anche corsi sui diritti umani che prevedono escursioni guidate in città. Dettagli su www.socialeurope.de.

E se Oxford propone percorsi formativi per laureati e studenti (www.conted.ox.ac.uk), a Oslo, da giugno a ottobre, si studiano lingua e cultura norvegese, pace, energia sostenibile e diritti umani (www.summer school.uio.no).

LINDA PIETROPAOLO

A Roma Uno. Entro il 30/4

Il sito della Sapienza vuole 6 studenti anglofoni

Dottore in Medicina assegno pediatrico

Collaboratori in rete

L’università Sapienza mette a concorso una borsa di studio per un progetto di “Prevenzione dei disturbi cognitivi nei bambini”.

L’assegno, della durata di 12 mesi e di importo di 15mila euro, si rivolge a un candidato di massimo 35 anni, laureato in Medicina e specializzato in neuropsichiatria infantile. Curriculum entro il 30/4. Ulteriori informazioni sul seguente sito internet: www. uniroma1.it.

S

tudenti anglofoni, la Sapienza vi vuole. Il primo ateneo romano offre 6 opportunità di collaborazione per chi è interessato ad aggiornare il canale di lingua inglese del suo sito web. Per questo è alla ricerca di 6 studenti con conoscenza della lingua inglese del livello europeo c2 e un’età non superiore ai 30 anni. I prescelti avranno il compito di tradurre i testi per il portale e dovranno formulare anche una banca dati in inglese. Necessaria è pertanto un’ottima conoscenza del pacchetto Office. Le borse prevedono un compenso complessivo di 1.100 euro, per un totale di 150 ore di lavoro. Per candidarsi, inviare la domanda di ammissione secondo il modulo scaricabile dal sito internet http://borsecoll.uniroma1.it, entro il 2 maggio, alla Ripartizione IX, Relazioni internazionali, palazzo Baleani, corso Vittorio Emanuele II, 244. Bando su www.uniroma1.it.

Stage agli Esteri arriva il bando Esce oggi, lunedì 18 aprile 2011, il bando di concorso che mette a disposizione di laureati e laureandi nuovi tirocini. Si tratta del secondo Bando Mae 2011, che permetterà a diversi giovani di fare un’importante esperienza, tra il 12 settembre e il 12 dicembre 2011, negli uffici del ministero degli Affari Esteri. Ancora non è possibile conoscere le caratteristiche del bando in arrivo. Ma i requisiti per partecipare sono quelli dei precedenti bandi: per i neolaureati di primo livello è indispensabile avere conseguito il diploma di laurea con una votazione finale non inferiore ai 105/110 e avere un’età massima di 25 anni; ai laureandi di secondo livello, invece, servono un’età non superiore ai 28 anni e l’aver superato il 70% degli esami con una media di 27/30. Tra gli atenei coinvolti, Sapienza, Roma Tre e Tor Vergata.

Curriculum, entro il 6/5, sul sito www.crui.it /tirocini/tirociniwa.

A.B.

LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA

UNA SOLUZIONE A PORTATA DI MANO Solco srl, con 20 anni di esperienza nella formazione continua, offre servizi di formazione a tutte le aziende che vogliono migliorare la propria competitivitĂ e valorizzare le Risorse Umane.

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25 APRILE 2011

lavorare in provincia

Bandi pubblici Un elenco è di disabili, un altro di orfani del lavoro e simili

Graduatorie protette Curriculum ai Centri impiego

D

Qui servono baristi autisti e tornitori Nuove offerte di lavoro dai centri per l’impiego.

Si cercano tre baristibanchisti: uno a Zagarolo (rif.“12pal-2011”) e due a Palestrina (rif.“13pal-2011”).

Le candidature scadono rispettivamente il 20 e il 22 aprile. Chiude il 22 del mese anche la ricerca di due autisti a Pomezia (rif.

“38/11/pom”). Sono infine aperte fino al 29 aprile selezioni per un tagliatore di lamiera e un tornitore di metalli a Lariano (rif.“09vell”e“10vell”).

Dettagli su www. provincialavoro.roma.it.

isabili e altre categorie protette, è il momento di presentarvi. La Provincia di Roma, da un lato, stila per la prima volta una graduatoria unica dei disabili che varrà per tutto il 2011. Dall’altro, crea un elenco di categorie protette da presentare ad aziende private ed enti pubblici.

Partiamo dai disabili. Il bando si rivolge agli iscritti nelle liste disabili di un Centro impiego. I quali devono compilare la scheda allegata all’avviso e presentare la documentazione richiesta al proprio Cpi. «Ci aspettiamo circa 5mila adesioni – stima Francesco Costanzo, dirigente del Servizio Politiche del lavoro e Centri per l’impiego della Provincia – ma poter aggiornare posizione Isee e carico familiare, è una cosa molto impor-

tante. E che dà punteggio». La scadenza è fissata al prossimo 5 maggio. E ora le categorie protette.

«In questo caso – precisa Costanzo – è stato aperto il bando

• centralino Tel 06.67661 Bacino di competenza: • segreteria responsabile Municipi Roma I, Roma II, Tel 06.67668278 Fax Roma IX, Roma X, Roma XI, 06.72991302 Roma XVII e-mail: impiego.roma1@pro Viale Rolando Vignali, 14 vincia.roma.it 00173 Roma • preselezione Tutti i CPI sono aperti dal lunedì al venerdì dalle ore 9 tel. 06/67668217-8269-82338219 fax 06/67668216 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle e-mail: preselezione.roma1@ provincia.roma.it ore 14,45 alle ore 16.45

ROMA CINECITTA’

in collaborazione con Provincia di Roma Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione

Dipartimento III Lavoro Servizio I

Dalle Belle Arti al posto in bottega

te». Gli avviamenti al lavoro, considerato che la scadenza per aderire è il prossimo 29 aprile, sono previsti tra maggio e giugno 2011.

Importante: nella graduatoria che ne uscirà avranno precedenza assoluta le vittime del terrorismo e gli orfani del lavoro (figli di persone che lavoravano in aziende private). A seguire le categorie protette tipo profughi e orfani di guerra e di servizio (figli di dipendenti pubblici).

Dice a proposito di questi due bandi Massimiliano Smeriglio, assessore provinciale al Lavoro: «L’obiettivo è ridurre le barriere che ancora oggi allontanano una parte della popolazione dalla partecipazione attiva alla società».

L’avviso per i disabili e il bando per le categorie protette sono su www.provincia.roma.it.

Sette borse di formazione per laureati e laureandi presso l’Accademia di Belle Arti. La Provincia di Roma e l’Accademia hanno infatti approvato un progetto pilota per permettere l’incontro tra le aziende e gli studenti che operano in un settore di nicchia come quello dell’artigianato artistico. Il bando, che resterà aperto fino al 14 maggio, prevede l’erogazione di sette borse del valore di 1.500 euro ciascuna per lo svolgimento di un periodo formativo di tre mesi. L’iniziativa include anche un rimborso di mille euro per le cinque aziende che, a fine percorso, stipuleranno un contratto di lavoro con il borsista.

La partecipazione è riservata alle aziende in possesso del marchio di Qualità della Provincia di Roma. Il bando è pubblicato sul sito www. accademiabelleartiroma.it e nella sezione“bandi e concorsi”del sito www.provincia.roma.it.

ILARIA ALFANI

LINDA PIETROPAOLO

I nominativi per coprire i posti liberi nelle aziende perché abbiamo accumulato circa 25 richieste di avviamento dalle aziende, per lo più private, che devono coprire altrettanti posti. Immaginiamo che risponderanno a questa chiamata circa 400 persone provenienti da varie tipologie di categorie protet-

• stage tel. 06/67668218 fax 06/67668226 e-mail: stage.roma1@pro vincia.roma.it • iscrizioni tel. 06/67668227 (fax -7) e-mail: iscrizioni.roma1@pro vincia.roma.it • avviamento e comunicazioni on line tel. 06/67668236-8228 fax 06/67668239

e-mail: avviamento.roma1@ provincia.roma.it • mobilità tel. 06/67668221-8225 fax 06/67668246 e-mail: iscrizioni.roma1@pro vincia.roma.it • avviamenti nella pubblica amministrazione (ex art. 16) tel. 06/676683348340-8341, fax 06/67668360 e-mail: avviamentipa@ provincia.roma.it

Centri per l’impiego della Provincia di Roma, sito web www.provincialavoro.roma.it; numero verde 800818282 Roma Dragoncello Via Ottone Fattiboni, 77 – 00126 Roma bacino di competenza: Municipi Roma XII, Roma XIII, Roma XV, Roma XVI Tel. 06/52169707 Fax 06/5216633 e.mail: impiego.dragoncello@ provincia.roma.it

Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale bacino di competenza: Albano Laziale, Ariccia, Castel Gandolfo, Genzano di Roma, Nemi). Tel. 06/93262006 fax 06/9320849 e- mail impiego.albano@ provincia.roma.it

Roma Fiumicino bacino di competenza: Fiumicino momentaneamente chiuso (i servizi vengono espletati presso il CPI di Dragoncello)

Anzio Largo Venezia, 6 – 00042 Anzio. bacino di competenza: Anzio, Nettuno Tel. 06/98673056 fax 06/9872440 e- mail impiego.anzio@ provincia.roma.it

Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma. Bacino di competenza: Municipi Roma XVIII, Roma XIX, Roma XX Tel. 06/61662682 Fax 06/6270798 e.mail: impiego.primavalle@ provincia.roma.it Roma Tiburtino bacino di competenza: Municipi Roma III, Roma IV, Roma V momentaneamente chiuso (i servizi vengono espletati all’interno del CPI di Roma Cinecittà)

Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano. bacino di competenza: Anguillara Sabazia, Bracciano, Canale Monterano, Manziana, Trevignano Romano). Tel. 06/98268000 fax 06/97240799 e- mail impiego.bracciano@ provincia.roma.it Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri bacino di competenza: Cerveteri, Ladispoli Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e- mail impiego.cerveteri@ provincia.roma.it

Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma. Bacino di competenza: Municipi Roma VI, Roma VII, Roma VIII. Tel. 06/2017542 Civitavecchia Fax 06/20627827 e.mail: impiego.torreangela@ Via Lepanto, 13 – 00053 provincia.roma.it Civitavecchia

bacino di competenza: Allumiere, Civitavecchia, Santa Marinella, Tolfa) Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail impiego.civitavecchia@ provincia.roma.it Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro bacino di competenza: Artena, Carpineto Romano, Colleferro, Gavignano, Gorga, Labico, Montelanico, Segni, Valmontone.

Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e- mail impiego.colleferro@ provincia.roma.it Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) bacino di competenza: Colonna, Frascati, Montecompatri, Monte Porzio Catone, Rocca Priora, San Cesareo. Tel./fax 06/94015468 e- mail impiego.frascati@ provincia.roma.it Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio bacino di competenza: Guidonia Montecelio, Marcellina, San Polo dei Cavalieri) Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail impiego.guidonia@ provincia.roma.it

Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino. bacino di competenza: Ciampino, Grottaferrata, Marino, Rocca di Papa Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail impiego.marino@ provincia.roma.it Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo bacino di competenza: Fonte Nuova, Mentana, Monteflavio, Montelibretti, Monterotondo, Montorio Romano, Moricone, Nerola, Palombara Sabina, Sant’Angelo Romano Tel. 06/9004918 fax 06/9060892. E- mail: impiego.monterotondo @provincia.roma.it

Palestrina. Bacino di competenza: Capranica Prenestina, Castel San Pietro Romano, Cave, Gallicano nel Lazio, Genazzano, Olevano Romano, Palestrina, Poli, Rocca di Cave, San Vito Romano, Zagarolo) Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail impiego.palestrina @provincia.roma.it

tenza: Casape, Castel Madama, Cerreto Laziale, Ciciliano, Gerano, Licenza, Mandela, Percile, Pisoniano, Roccagiovine, Sambuci, San Gregorio da Sassola, Saracinesco, Tivoli, Vicovaro). Tel. 0774/334984 – 0774/334232, fax 0774/333171 e- mail impiego.tivoli@ provincia.roma.it

Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia bacino di competenza: Ardea, Pomezia). Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail impiego.pomezia@ provincia.roma.it

Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri bacino di competenza: Lanuvio, Lariano, Velletri) Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 fax 06/96142597 e.mail: impiego.velletri@ provincia.roma.it

Subiaco Piazza 15 Martiri – loc.

Madonna della Pace – 00020 Morlupo Agosta. Bacino di competenza: Via San Michele, 87/89 – Affile, Agosta, Anticoli 00060 Morlupo Corrado, Arcinazzo Romano, bacino di competenza: Arsoli, Bellegra, Camerata Campagnano di Roma, Capena, Castelnuovo di Porto, Nuova, Canterano, Cervara di Roma, Cineto Romano, Jenne, Civitella San Paolo, Fiano Romano, Filacciano, Formello, Marano Equo, Riofreddo, Magliano Romano, Mazzano, Rocca Canterano, Rocca Santo Morlupo, Nazzano, Ponzano Stefano, Roiate, Roviano, Subiaco, Vallepietra, Romano, Riano, Rignano Vallinfreda, Vivaro Flaminio, Sacrofano, Romano). Tel. 0774/809131 Sant’Oreste, Torrita Tiberina fax 0774/809382 Tel. 06/9072763 e- mail impiego.subiaco@ fax 06/90192776 provincia.roma.it e- mail impiego.morlupo @provincia.roma.it Tivoli Palestrina Via Empolitana, 234/236 – Via degli Arcioni,15 – 00036 00019 Tivoli. bacino di compe-

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S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili (ex collocamento obbligatorio) Via Raimondo Scintu, 106 00173 Roma • segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: coll_obbligatorio @provincia.roma.it • informazioni e prospetto informativo Tel 06/ 67668426 • iscrizioni Tel 06/67668273 • accoglienza e preselezioni Tel 06/ 67668307 • convenzioni aziende private Tel 06/ 67668268 • convenzioni enti pubblici Tel 06/ 67668248

• esoneri Tel 06/ 67668363 • centralinisti non vedenti Tel 06/ 67668450 • certificati di ottemperanza Tel 06/67668292 • collocamento mirato, stage e Progetto Match Tel 06.6766 8420 – 8362 – 8408 – 8367 • rilascio nulla osta Tel 06/ 67668315-8230 • fiscalizzazione Tel 06/ 67668785

CENTRI PER L’IMPIEGO NELLE UNIVERSITA’ DI ROMA • Centro Impiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma e-mail impiego.sapienza@ provincia.roma.it Orario di sportello Martedì, mercoledì e giovedì dalle ore 9.30 alle ore 17.30 • Centro Impiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma e-mail impiego.romatre@ provincia.roma.it Orario di sportello Martedì, mercoledì e giovedì dalle ore 9.30 alle ore 17.30 • Centro Impiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma email impiego.torvergata@ provincia.roma.it Orario di sportello Lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 09.00 alle ore 14.00

• obbligo formativo tel. 06/67668355-8335 fax 06/67668366 e-mail: obbligo.formativo@ provincia.roma.it • apprendistato pareri di conformita’tel.

0667668356-8376 fax 0667668353 e-mail: apprendiprof.roma1@ provincia.roma.it

FORMAZIONE PROFESSIONALE Centri provinciali di formazione professionale (Cpfp) Servizio informazione orientamento (Sio) Civitavecchia ViaTerme diTraiano s.n.c.

Cpfp 076621217 - Sio 076620295 Allumiere Via degli Orti (frazione La Bianca) Cpfp 076621217 - Sio 076620295 Cave Contrada Campo 7B Cpfp 069580096 - Sio 069580096 Marino Via Ferentum snc Cpfp 0693660246 - Sio 0693800122 Cassia Via Cassia 472, Cpfp 063314643 - Sio 063314643-5218 Adriatico Via Monti Lessini 6 Cpfp 0687197210 - Sio 068180370 Castelfusano Alberghiero Via Bernardino da Monticastro 32 Cpfp 0656470578 -Sio 065627920 Castelfusano Commercio Via Capo Sperone 52 Cpfp 0656844254 - Sio 065684522 Della Seta Via A. Della Seta 20 Cpfp 067231345 - Sio 0672673053

25 APRILE 2011

lettere & commenti

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Redazione:

N. 643 del 25 aprile 2011 - Anno XV Chiuso in tipografia venerdi 15 aprile alle ore 20

Editore: Lavorare srl Sede legale: via de’ Burrò 147, 00186 Roma Consiglio di amministrazione: Raimondo Soria (presidente); Luciano Cerasa, Mauro Lozzi.

via Cristoforo Colombo 348, 00147 Roma; telefono: 065115202 - fax: 065115205; e-mail: info@lavorare.net

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Per la pubblicità: Lavorare srl, via C. Colombo 348, 00147 Roma; telefono: 065115202 - fax: 065115205; e-mail: pubblicita@lavorare.net Stampa:

Società Tipografico Editrice Capitolina spa, Collegio sindacale: via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono Carlo Della Chiesa (presidente); Marino Giardini; 0649921 Marcella Scafoletti.

Distribuzione: Realizzazione Impresa 2000 srl Agenzia Romana Distribuzione srl, Via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 IMPRESA 2000 servizi editoriali

Progetto grafico, Alberto Hohenegger In redazione: Michele Caropreso (direttore responsabile), Ilaria Alfani, Francesco Di Nepi; Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); Antonella Parlato (Concorsi); Romana Sebastianelli (segretaria redazione).

Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97

info@lavorare.net In questa pagina trovano spazio le lettere e le segnalazioni dei lettori.

Scrivete a Lavorare, via C. Colombo, 348 - 00147 Roma o all’e-mail su indicata (max 30 righe)

lettere & commenti alla redazione

entile redazione di Lavorare, io come molti miei colleghi disoccupati, all’annuncio comparso sul vostro ultimo numero del settimanale inerente la ricerca di Poste Italiane di numerosi portalettere, abbiamo deciso di tentare anche questa strada, cercando di inviare il CV attraverso il loro sito web. Con mio grande stupore, secondo il portale di Poste Italiane, avrei già mandato il CV, quindi i miei dati risultano già registrati.

Non solo, allo stesso tempo, qualsiasi tentativo di avere la

G

fantomatica password da me usata risulta vana. Non arrivano email, il centralino riattacca il telefono in faccia alla domanda e nessuno sa come si può inviare questo curriculum. Ad una rapida ricerca nei forum specializzati per disperati senza lavoro, molti altri ragazzi hanno avuto lo stesso identico problema, e anche loro sono fermi alla fase “Trova la password”. Dato che Poste Italiane non risponde neanche alle email, cosa dovremmo fare per inviare il CV che viene preso in considerazione solo se inviato attraverso un canale sbarrato alla fonte?

IVANO SILVI

Risponde Ila ria A lfa ni

Gentile Ivano, pubblichiamo solo la sua lettera semplicemente perché manca lo spazio per riportare quelle di decine di altri lettori che ci hanno segnalato lo stesso problema. Nella maggior parte dei casi si tratta di persone che, diversamente da lei, il curriculum l’avevano inserito davvero ma non possono aggiornarlo perché non è mai arrivata la necessaria password da Poste Italiane. Anche noi di “Lavorare” abbiamo verificato che l’azienda stessa avvisa del fatto che l’aggiornamento avviene solo tramite password. Allora, ormai venti giorni fa, abbiamo chiesto una spiegazione a Poste Italiane. A oggi ancora nessuna risposta dalla Direzione del personale dell’azienda. Restiamo in attesa.

diritto & lavoro

Chi licenzia deve essere corretto

Qualsiasi sia la causa del licenziamento, il datore di lavoro deve decidere in base ai criteri di correttezza e buona fede indicati all’articolo 1.175 del Codice civile.

A ricordare questa indicazione di legge è stata la sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione, con la recente sentenza numero 7.046 dello scorso 28 marzo.

La questione di cui si sono occupati i giudici di Piazza Cavour aveva a oggetto il caso di una lavoratrice dipendente licenziata per giustificato motivo oggettivo.

In primo grado di giudizio il Tribunale, accogliendo il ricorso presentato dalla donna, riconosceva l’annullamento del licenziamento.

Successivamente, in grado di Ap-

pello, i giudicanti hanno ritenuto legittimo il comportamento del datore di lavoro. In particolare, nella motivazione della sentenza di secondo grado, è specificato che il datore di lavoro appare vincolato a individuare specifici criteri di scelta dei lavoratori da licenziare solo di fronte a un licenziamento collettivo e non per un licenzia-

a cura di Michela Luison, avvocato a Latina mento individuale, essendo sufficiente in questo secondo caso ricorrere alla sola motivazione di “mantenere l’equilibrio tra costi e ricavi”(come nel caso in esame).

La sentenza è stata nuovamente ribaltata dai giudici della Cassazione, i quali hanno concluso che il datore di lavoro deve evitare atti discriminatori e agire in base a principi di correttezza.

18 tempo libero a cura di Jerry Bortolan

25 APRILE 2011

YOU FOOD Piatti di pesce fresco a portar via: è l’idea de L’Ostricaro

0

lari, hanno partorito un’idea semplice, ma concreta, per il tipo di offerta.

Perché con una semplice telefonata, si risolvono i problemi di chi non sa

tempo libero

cucinare, di chi non ha voglia di perdere tempo tra i fornelli, ma che comunque vuole organizzare une cena e invitare gli amici, facendo addirittura scegliere loro quello che desiderano mangiare.

Il “takeaway” offerto è a base di pesce fresco, cucinato al momento.

Giovanni, il globetrotter della compagnia, ci racconta che il successo di questa iniziativa viene dalla carta, dove si può scegliere un percorso a base di ostriche, come le “belon especial e fine de claire”, che costano due o tre euro l’una. L’Ostricaro è in via del Piè di Marmo 11, a Roma. Il numero per le prenotazioni è il seguente: 0669924449.

Blue Panorama Airlines vi porta in Brasile. Con due frequenze settimanali da Milano Malpensa, dal 15 luglio tutti i venerdì per la città di Sao Luis e Fortaleza; dal 20 luglio il venerdì per Porto Seguro via San Salvador de

La città ospita, dal 18 al 21 maggio 2011, la manifestazione Wine&theCity

al 18 al 21 maggio torna a Napoli il fuori salone del vino Wine&theCity (www. wineandthecity.it), il circuito che porta il vino tra le vie dello shopping, nei grandi alberghi della città e negli atelier degli artisti.

Wine&theCity nasce nel 2008 da un’idea di Donatella Bernabò Silorata, come Fuori salone del vino di Vitignoitalia (www.vitigno italia.it), il grande wine-show dedicato ai vitigni autoctoni nazionali che si tiene a Castel dell’Ovo dal 22 al 24 maggio. Circa 100 indirizzi, dal quartiere elegante di Chiaia ai vicoli del centro storico, disegnano l’itinerario che mescola il vino alla moda, all’arte e all’antiquariato.

Per i quattro giorni dell’evento, le aziende presenti all’iniziativa offriranno un bicchiere di vino al pubblico tra

D

a cura di AGICOS

mostre, anteprime di prodotti e spettacoli. Partecipano con i propri vini 60 cantine vinicole, con una selezione di oltre cento etichette tra rossi, bianchi, rosé e bollicine. Come ogni anno tre grandi wine-party arricchiscono il calendario, mentre la mappa dell’iti-

in bianco con scorfano sfilettato”, che costano dieci euro come le fettuccine agli scampi e mazzancolle.

Anche per i secondi, si parte dai sei euro per il “San Pietro al forno con pachino olive e patate”, mentre “l’aragosta e l’astice di Terracina” costa sette euro l’etto.

Insomma, si tratta di un’idea gastronomica davvero giusta per il piacere del palato, senza preoccuparsi troppo per i costi.

Blue Panorama, rotta sul Brasile

Napoli a tutto... vino

bet

Ma nel menu de L’Ostricaro non ci sono soltanto ostriche: chi sceglierà di assaggiare le delizie di questo nuovo locale attrezzato per il takeaway potrà gustare le bruschette di verze e gamberoni o di cicoria e seppie in umido, in aggiunta ai tartufi, cannolicchi, fasolari, e carpacci di pesce appena arrivato dalle aste del giorno.

Piatti che vanno dai sei ai dieci euro.

Per seguire, dei golosi primi come i “paccheri

Se il takeaway arriva dal mare

striche e pesce fresco nel centro di Roma, ovvero, una pescheria al servizio della ristorazione professionale e casalinga. Si chiama L’Ostricaro, ed è quello che hanno pensato di proporre alla gente che abita nel quartiere del Pantheon i socipatron del ristorante Sapore di mare (di fronte al nuovo locale), tra i migliori della capitale dove gustare i prodotti del mare praticamente vivi, visto che quasi tutti i crostacei e frutti di mare vengono pescati al momento direttamente nelle vasche della pescheria, situata di fronte al ristorante.

Non contenti dell’impegno costante che danno al loro locale, Sapore di mare, Giovanni, Gino e Simone, i tito-

Campania

Prodotti di qualità. A prezzi accessibili

Bahia. I voli su Sao Luis sono in collaborazione con Sweet Emotion, mentre quelli su Porto Seguro (via San Salvador de Bahia) con Axè Brasil: entrambi i tour operator sono specializzati sulla destinazione.

Itine rari

Un week-end a Modena tra arte medievale e piatti tipici emiliani

ntica e prestigiosa sede universitaria e arcivescovile, Modena è stata per secoli capitale del celebre A e potente ducato degli Este, caratteristica non da poco

nerario si arricchisce con i “Cortili del vino” e gli atelier degli artisti.

Per l’occasione, il Romeo Hotel propone un pacchetto per due persone, “Napoli a tutto vino”, che prevede quattro pernottamenti per un costo totale di 940 euro. Il costo include la sistemazione in camera deluxe; cena degustazione con vino; colazione a buffet; aperitivo di benvenuto; l’ingresso al Salone Vitignoitalia (un giorno a scelta tra il 22, 23 e 24 maggio 2011); una bottiglia di vino in omaggio, griffata Romeo; un percorso Spa per tutto il periodo.

Per informazioni, Romeo Hotel telefono 0810175001. E per raggiungere Napoli si potrà usufruire delle tante offerte firmate Trenitalia (www. trenitalia.com)

considerato il patrimonio storico-artistico che la famiglia ha lasciato in eredità alla città, senza considerare le meraviglie ancora più antiche. È proprio con una visita all’antica dimora dei Duchi d’Este, il Palazzo Ducale, che comincia il nostro itinerario: prenotando telefonicamente o via internet (0592032660-iatmo@comune.modena.it) è possibile approfittare delle visite guidate proposte dal comune. Ovviamente non è possibile citare Modena senza parlare del suo “Patrimonio mondiale dell’umanità”, che l’Unesco ha conferito al complesso costituito dalla Piazza Grande, la Cattedrale e la caratteristica Torre Ghirlandina, testimoni del glorioso passato medievale modenese.

Gli edifici appena citati non rendono da soli l’idea della varietà e ricchezza architettonica di Modena: questo patrimonio artistico deve però vedersela con quello enogastronomico, altrettanto ricco e prestigioso. È proprio con questa idea che segnaliamo l’agriturismo “La Lupa” che domenica 24 aprile propone un menu all’insegna della tradizione emiliana, il tutto nella splendida cornice della campagna modenese (www.lalupa.it).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Il futuro di Ancelotti? E’giallorosso bet Pueblo, Colorado: vincono 4,3 milioni alla lotteria. Ma i numeri sono errati O V

re contate per Carlo Ancelotti dopo l’eliminazione del suo Chelsea dalla Champions League?

I bookmaker danno ormai per fatto l’addio al termine della stagione dell’ex allenatore del Milan. Fallito l’obiettivo stagionale, e in ritardo in classifica nella Premier League, per Carletto si accorciano molto le possibilità di una permanenza sulla panchina del Chelsea anche nella prossima stagione. Per gli allibratori infatti la permanenza di Ancelotti a Londra sale a quota 3.25, mentre scende a 1.33 la quota sull’addio. E per la sostituzione del tecnico italiano,

in pole sembra esserci per i bookmaker Guus Hiddink, oggi tecnico della Turchia, quotato a 3 davanti a Mourinho (4.50) e all’allenatore del Barcellona dei miracoli, Guardiola (9). Il dopo Chelsea per Ancelotti? Per i bookmaker è sicuramente la Roma: i bookies sono convinti che se Carletto lascerà Londra al termine della stagione, sarà per tornare a Roma da allenatore.

Secondo le quote degli allibratori Ancelotti è infatti in pole per la panchina giallorossa nella prossima stagione: si gioca a 1.50, e precede l’attuale tecnico della Roma, Vincenzo Montella, quotato a 2.35.

a cura di AGICOS

incere alla lotteria può risolvere molti problemi. È quello che avranno pensato Jim e Dorothy Sprague di Pueblo, in Colorado.

La coppia, infatti, sabato scorso ha creduto di essere vincitrice di 4,3 milioni di dollari alla Lotteria del Colorado. Un sogno durato troppo poco, però: poche ore dopo la scoperta, i signori Sprague si sono accorti che sul quotidiano locale sul quale avevano controllato l’estrazione, erano stati pubblicati i numeri sbagliati.

Sul giornale, per errore, erano

stati ripubblicati i numeri di una passata estrazione.

«Dopo aver chiamato i miei figli per dir loro che avrei potuto aiutarli, ho dovuto comunicargli che si trattava solo di un errore. L’unico fatto positivo – ha detto il signor Sprague commentando lo spiacevole accaduto – è che non ne ho parlato con troppe persone». Nonostante questo, i signori Sprague hanno dichiarato di aver «ormai superato la cosa e di riderci su sperando, un giorno, di centrare sul serio i numeri giusti».

25 APRILE 2011

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

19

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Concorsi in corso

20

• 259 allievi marescialli per Esercito, Marina e Aeronautica

21

• 1.250 allievi finanzieri nella Guardia di Finanza

22

• Ministero degli Esteri, 29 segretari di legazione

24

• Zètema, 26 diplomati e laureati full e part-time

26

• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

30

concorsi & leggi 40

Sito internet: www.lavorare.net telefono: 065115202 (int. 104) mail: a.parlato@lavorare.net

Regione Lazio

bando diplomatiintegrale

come assistenti amministrativi per gli uffici della Giunta

Gazzetta n. 28 dell’8 aprile 2011 Scadenza 9 maggio 2011 Titoli diploma Info www. regione.lazio.it

IL CONCORSO • È indetto concorso pubblico, per esami, per esami per la copertura di n. 40 posti, a tempo pieno ed indeterminato, di Assistente Area Amministrativa (cat. C – pos. econ. C1) del ruolo del personale della Giunta regionale del Lazio.

• Il cinquanta per cento dei posti è riservato al personale interno alla Giunta regionale del Lazio, in possesso dei requisiti previsti dalla vi-

gente normativa tenuto conto altresì delle disposizioni di cui all’art 5, comma 2, lett. f) della legge 4 marzo 2009, n. 15.

• La Giunta regionale del Lazio garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs 11 aprile 2006, n. 198.

• Al presente concorso non si applicano le riserve previste dall’art. 18, comma 6, del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215, così come modificato dal D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236 e succ. mod., nè trovano applicazione le norme della legge 12 marzo 1999, n. 68 per i soggetti svantaggiati.

I REQUISITI • Al concorso di cui all’art. 1 sono ammessi a partecipare i candidati in possesso del diploma di maturità o comunque di un titolo di studio quinquennale.

• Sono ammessi a partecipare i soggetti interni alla Giunta regionale del Lazio in servizio di ruolo, riservatari del 50% dei posti, in possesso del titolo di studio di cui al comma 1 nonché di cinque anni di servizio presso la Regione Lazio in categoria B a prescindere dalla posizione economica posseduta.

• Per l’ammissione al concorso è richiesto, altresì, il possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, purché in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e succ. mod. e di una adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento della prova orale; • età non inferiore agli anni 18; • idoneità fisica all’impiego; • godimento dei diritti politici; • non aver riportato condanne penali e non avere proce-

dimenti penali pendenti, salvo avvenuta riabilitazione, che comunque non abbiano comportato l’interdizione dai pubblici uffici; • non essere stato destituito o dispensato o comunque licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente e insufficiente rendimento; non essere stato dichiarato decaduto o comunque non essere stato licenziato da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • per i candidati di sesso maschile essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; • per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto, a carico del candidato, avrà luogo ai sensi dell’articolo 38, com-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, via Cristoforo Colombo 348, 00147 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@ lavorare.net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

ma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

• I suddetti requisiti, nonché quelli, che diano titolo a preferenza o precedenza a parità di merito nella formazione della graduatoria, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

• L’Amministrazione si riserva di chiedere in qualunque momento della procedura, la documentazione necessaria all’accertamento dei requisiti, nonché dei titoli di preferenza o precedenza dichiarati ovvero di provvedere direttamente all’accertamento dei medesimi requisiti.

• Il difetto dei requisiti prescritti per l’ammissione comporta l’esclusione dal concorso.

• L’esclusione dal concorso è disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato del Direttore Regionale “Organizzazione, Personale, Demanio e Patrimonio”. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo.

• I candidati saranno ammessi a sostenere le prove con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l’ammissione al concorso.

LA DOMANDA • La domanda/autocertificazione di partecipazione al concorso, corredata in tutte le sue parti, deve essere sottoscritta in originale dal concorrente a pena di esclusione dal concorso e redatta in carta libera, con caratteri chiari e leggibili, utilizzando lo schema esemplificativo di domanda allegato al presente bando (All.“A”). La domanda va indirizzata alla Regio-

ne Lazio – Direzione Regionale“Organizzazione, Personale, Demanio e Patrimonio” – Area“Selezione, Inserimento e Gestione del Rapporto di Lavoro” – Via Rosa Raimondi Garibaldi, n. 7 – 00147 Roma esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite PEC (posta elettronica certificata – indirizzo: protocolloistituzionale@regione.lazio. legalmail.it), indicando tassativamente sulla busta“Partecipazione concorso pubblico per la copertura di n. 40 posti di Assistente Area Amministrativa, di cui il 50% riservato agli interni, nei ruoli degli uffici della Giunta regionale del Lazio”.

• Alla domanda vanno allegati copia o fotocopia della ricevuta del pagamento della tassa di concorso e copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità debitamente firmato dal candidato. L’invio della domanda con modalità diverse da quelle indicate comporta l’esclusione dal concorso. Sono altresì cause di esclusione la mancata sottoscrizione della domanda e la mancanza sia della ricevuta di versamento della tassa di concorso che della fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

• Il bando di concorso sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4a Serie speciale “Concorsi ed esami”. Il bando integrale del concorso di che trattasi, con allegata domanda di partecipazione, sarà consultabile anche sul sito istituzionale della Regione Lazio www.regione.lazio.it.

20 concorsi & leggi • La domanda/autocertificazione deve essere presentata, secondo le modalità di cui al comma 1, entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione per estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Serie 4a serie speciale “Concorsi ed Esami”. Nel caso in cui la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

• L’amministrazione regionale non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambio di residenza indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Il candidato dovrà presentarsi in sede d’esame, pena l’esclusione, con la seguente documentazione: • domanda/autocertificazione di partecipazione debitamente firmata; • copia o fotocopia della ricevuta del pagamento della tassa del concorso di €.5,16 (cinque/16) effettuato tramite c/c postale n. 785014 intestato alla Regione Lazio, indicando la causale del versamento“partecipazione concorso di assistente area amministrativa”; • documento di identità valido; • Nella domanda/autocertificazione di partecipazione al concorso, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità: • nome e cognome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili), luogo e data di nascita, indirizzo di residenza, indirizzo e recapito a cui inviare tutte le comunicazioni relative al concorso solo se diverso dall’indirizzo di residenza, numero telefonico, codice fiscale; • il possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; • il comune nelle cui liste elettorali è iscritto o i motivi del-

concorsi in corso Aggiornamento sui principali bandi in fase di svolgimento

25 APRILE 2011

ne degli strumenti ausiliari, quantificazione dei tempi aggiuntivi necessari per sostenere le prove); • il consenso al trattamento dei dati personali, di cui alle disposizioni del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196 e succ. mod.; • l’indirizzo presso il quale si intende ricevere eventuali comunicazioni inerenti il concorso.

• La domanda/autocertificazione di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione dalla procedura concorsuale. Ai sensi dell’articolo 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127, e succ.mod., la firma non è soggetta ad autenticazione.

• Ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e succ. mod., le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e succ. mod.

• Le eventuali regolarizzazioni o integrazioni documentali non possono essere prodotte oltre i termini stabiliti per la presentazione della domanda.

• Normativa relativa al rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni (D.Lgs. 165/ 2001 e succ. mod.) e CC. CC.NN.LL. del comparto Regioni - Autonomie Locali; • Per i candidati, che non avranno raggiunto il risultato di almeno di 21/30 nella prima prova scritta, non si procederà alla correzione della seconda prova.

• La seconda prova scritta di carattere teorico-pratico consiste nella redazione di un atto amministrativo tra quelli che comunemente vengono redatti dagli uffici della Regione Lazio.

• Il candidato, che non avrà raggiunto una valutazione positiva di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove scritte, non è ammesso alla prova orale.

• La prova orale verte sulle stesse materie delle due prove scritte nonché dell’accertamento della conoscenza di una lingua straniera ( inglese o francese o tedesco o spagnolo).

• La prova orale è superata se il candidato avrà riportato un giudizio minimo positivo complessivo di 21/30.

• Il voto complessivo è determinato dalla media dei voti riportati nelle due prove scritte sommato a quello della prova orale.

la non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; • di non essere stato destituito o dispensato o comunque licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stato dichiarato decaduto o comunque non essere stato licenziato da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti, salvo avvenuta riabilitazione, che comunque non abbiano comportato l’interdizione dai pubblici uffici. La dichiarazione va comunque resa anche se negativa; • il possesso del titolo di studio tra quelli indicati nel comma 1 dell’art. 2; • per i soggetti riservatari: il possesso del titolo di studio tra quelli indicati nel comma 1 dell’art. 2, nonché il possesso della condizione prevista dal comma 2 del medesimo articolo; • l’indicazione della lingua straniera prescelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo, la cui conoscenza dovrà essere accertata nel corso della prova orale, in assenza di tale indicazione al candidato verrà assegnata una lingua straniera a discrezione della commissione d’esame; • per i concorrenti di genere maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • l’eventuale possesso di titoli che, come previsto dall’art.5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e succ. mod. a parità di merito, danno diritto alla preferenza e/o precedenza all’assunzione. La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio, ma non dal concorso; • l’indicazione degli ausili necessari in relazione all’eventuale proprio handicap ed eventuali tempi aggiuntivi giustificati da apposita certificazione rilasciata da una competente struttura sanitaria dalla quale risultino le modalità attraverso le quali esercitare il diritto (menzio-

• Ai sensi del punto 7), dell’Allegato O) del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi della Giunta regionale n. 1/2002 e succ. mod., la Commissione Esaminatrice del concorso è nominata con determinazione del Direttore del Dipartimento“Istituzionale e Territorio”.

• Almeno un terzo dei posti di componente della Commissione di concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

• Alla Commissione sono aggregati membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza della lingua straniera.

• Nel caso in cui il numero dei candidati sia pari o superiore a 5 volte il numero dei posti messi a concorso, l’amministrazione potrà procedere all’espletamento di una prova preselettiva per deter-

POSTI

ENTE

BANDO

PROVA

DATA E SEDE DI ESAMI

MATERIE DELLE PROVE

100 laureati

Ministero dei Trasporti

G.u. 14/12/2010

prove scritte

consultare G.u.24 giugno 2011

argomenti professionali

90 varie qualifiche

Croce rossa

G.u. 7/07/2009

test preselettivo

consultare G.u. 27 maggio 2011

argomenti professionali

29 laureati

Ministero degli Esteri

G.u. 25/03/2011

test attitudinale

consultare G.u. 26 aprile 2011

argomenti professionali

1.600 agenti

Polizia di Stato

G.u. 24/08/2010

test preselettivo

prove dal 24 al 26 maggio 2011

argomenti professionali

50 laureati

Regione Lazio

G.u. 28/12/2010

prove scritte

sospeso fino all’11 novembre 2011

argomenti professionali

1.995 varie qualifiche

Comune di Roma

G.u. 13/02/2010

test preselettivo

consultare G.u. 17 giugno 2011

argomenti professionali

64 addetti ai Col

Comune di Roma

G.u. 4/08/2006

test preselettivo

consultare G.u. 17 giugno 2011

argomenti professionali

200 diplomati e laureati

Inpdap

G.u. 3/10/2009

test preselettivo

consultare G.u. 28 giugno 2011

argomenti professionali

10 contabili

Banca d’Italia

G.u. 22/02/2011

test preselettivo

prove il 23 maggio 2011

argomenti professionali

LE PROVE D’ESAME

minare l’ammissione dei candidati alle successive prove scritte.

• Il test preselettivo è articolato in quesiti a risposta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie previste dal bando di concorso per l’espletamento delle prove scritte.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Sulla base dei risultati di tale prova è ammesso a sostenere le successive prove scritte un numero di candidati non superiore al triplo dei posti messi a concorso. Il predetto limite può essere superato per ricomprendervi i candidati risultati a pari merito con quello classificato all’ultimo posto utile dell’elenco di idoneità.

• In ogni caso la prova preselettiva deve garantire il rispetto della riserva agli interni in modo tale che alle successive prove scritte vengano ammessi un numero bilanciato di candidati interni ed esterni.

• L’amministrazione regionale può affidare la predisposizione dei test preselettivi a qualificati istituti pubblici o privati. Le prove preselettive possono essere gestite con l’ausilio di società specializzate.

• Il risultato delle prove preselettive, con l’indicazione dei candidati ammessi a sostenere le prove scritte, sarà pubblicato sul sito internet www.regione.lazio.it sezione “Concorsi” .

• La prima prova scritta, consistente in un elaborato a carattere teorico è volto ad accertare le conoscenze specifiche dei candidati e verte sulle seguenti materie: • Nozioni di Diritto costituzionale; • Nozioni di Diritto amministrativo; • Nozioni di Diritto regionale e organizzazione della Regione Lazio; • Nozioni di diritto dell’Unione Europea; • Nozioni di contabilità di Stato ed ordinamento finanziario e contabile delle regioni ed enti locali;

ricoprire i posti non ricoperti dagli esterni; • i posti riservati al personale interno, ove non siano integralmente coperti, vengono assegnati agli esterni; • la graduatoria del concorso resta aperta per tre anni e può essere utilizzata, nel rispetto delle percentuali di riserva dei posti prefissate nel presente bando per gli ulteriori posti che si dovessero rendere vacanti e disponibili successivamente all’indizione del concorso stesso, ad eccezione di quelli istituiti o trasformati successivamente all’indizione del concorso stesso.

• La graduatoria così definita è fatta pervenire a cura del Presidente della Commissione Esaminatrice, insieme ai verbali del concorso, all’Ufficio regionale competente che provvederà, prima dell’adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria definitiva, a sciogliere le situazioni di pari merito di precedenza e/o preferenza dichiarati in domanda, ai sensi dell’art. 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n.

487 e succ. mod.. La graduatoria definitiva è approvata con riserva del possesso dei requisiti richiesti e dichiarati nella domanda/autocertificazione.

LA COMMISSIONE • Secondo quanto disposto dall’Allegato O) del Regolamento di organizzazione n.

1/2002 e succ. mod., la Commissione Esaminatrice, opererà nel modo seguente: • la Commissione giudicatrice definisce la media dei voti riportati per le due prove scritte sommando il voto della prova orale, pervenendo ad un minimo di 42/60 ed ad un massimo di 60/60; • la Commissione Esaminatrice per la definizione della graduatoria unica finale deve mantenere l’equilibrio di assegnazione di n. 20 posti per i candidati esterni vincitori e n. 20 posti per i candidati interni vincitori; in particolare si osservano le regole seguenti: • il personale interno, esauriti i posti riservati (n. 20), può

IL DIARIO • Il giorno 12.05.2011 sul sito internet www.regione.lazio.it – Sezione concorsi - , sarà data comunicazione del luogo, dei giorni e dell’ora in cui si svolgerà l’eventuale prova preselettiva informatizzata a quiz, o la prima prova scritta, non meno di 15 giorni prima dell’effettuazione delle prove stesse. La predetta pubblicazione sul sito internet avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati, che non abbiano avuto comunicazione dell’esclusione.

• L’elenco dei candidati ammessi alla prima prova scritta sarà pubblicato sul sito Internet www.regione.lazio.it - sezione “Concorsi”.

• Durante l’espletamento dell’eventuale prova preselettiva informatizzata a quiz non

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è ammessa la consultazione di nessun testo né di legge né d’altro contenuto.

• L’uso dei telefonini cellulari è vietato. È vietato parlare tra candidati o suggerirsi e ciò a pena di espulsione dall’aula d’esame. Si dovranno osservare le istruzioni che verranno impartite.

• Agli ammessi alla seconda prova scritta verrà data comunicazione con le stesse modalità di cui al comma 1.

• Agli ammessi alla prova orale verrà data comunicazione tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno 20 giorni prima della data, dell’ora e della sede del colloquio, con l’indicazione per ognuno del voto riportato nelle prove scritte.

• Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione Esaminatrice sarà affisso nel medesimo giorno presso la sede dell’esame.

• Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validità: carta d’identità; passaporto; patente di guida; patente nautica, porto d’armi, tessere di riconoscimento purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente rilasciate da un’amministrazione competente.

• La mancata presentazione del candidato a sostenere le prove sarà considerata come rinuncia al concorso.

• I titoli che, ai sensi dell’art.5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n.

487 e s.m. danno diritto a preferenza a parità di merito sono i seguenti: • gli insigniti di medaglia al valor militare; • i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; • i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; • i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • gli orfani di guerra; • gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

concorsi & leggi

• gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • i feriti in combattimento; • gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; • i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; • i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; • i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; • coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; • coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell’amministrazione che ha indetto il concorso; • i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; • gli invalidi ed i mutilati civili; • militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

• A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: • dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; • dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; • dalla minore età.

• I suddetti titoli, per essere oggetto di valutazione, devono essere obbligatoriamente indicati nella domanda di partecipazione alla procedura concorsuale di che trattasi.

• Espletate le prove del concorso, la Commissione Esaminatrice formulerà la gra-

duatoria secondo quanto previsto dall’art. 4 del presente bando.

LA GRADUATORIA • La graduatoria finale di merito verrà formata con l’osservanza, a parità di merito, dei titoli di preferenza o precedenza previsti dall’articolo 9 del presente bando.

• Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatorie di merito, tenuto conto delle riserve di cui all’art. 1 del presente bando.

• Con determinazione del Direttore del Dipartimento “Istituzionale e Territorio” è approvata la graduatoria definitiva del concorso.

• Con il medesimo provvedimento saranno dichiarati i vincitori del concorso sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

• La graduatoria conserva validità per anni tre dalla avvenuta pubblicazione sul Burl, salvo eventuali proroghe disposte con legge regionale.

• La graduatoria finale verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio ed anche in internet sul sito www.regione.lazio.it - Sezione “Concorsi” -.

• I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a produrre, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla ricezione della stessa, all’indirizzo: Regione Lazio – Direzione Regionale “Organizzazione, Personale, Demanio e Patrimonio”– Ufficio“Concorsi”– Via R.R. Garibaldi, 7 – 00145 Roma, i seguenti documenti: • certificato di cittadinanza ovvero il titolo che dia diritto all’equiparazione dello straniero al cittadino; • certificato di godimento dei diritti civili e politici; • stato di famiglia; • copia del foglio matricolare o altro documento dal quale risulti la posizione in relazione agli obblighi di leva; • dichiarazione di accettazione della nomina e di tutti gli obblighi derivanti dalla stessa;

• tutti i documenti relativi agli stati, fatti e qualità personali e titoli come autocertificati nella domanda di partecipazione al concorso; • la dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni d’incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.

165 e s.m.; in caso contrario, deve essere espressamente dichiarata l’opzione per la nuova amministrazione; • certificato medico rilasciato dall’Azienda Sanitaria Locale competente per territorio o da un medico militare dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e incondizionato, quale dirigente. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne menzione ed indicare se l’imperfezione stessa sia tale da menomare l’attitudine dell’aspirante all’impiego stesso al normale regolare rendimento di lavoro.

• La Giunta Regionale del Lazio si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica i vincitori del concorso secondo i propri protocolli sanitari.

• La documentazione prodotta da cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovrà essere accompagnata da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione utilizzato ed utilizzabile in Italia.

• I documenti richiesti, ad eccezione del certificato medico, possono essere presentati in copia conforme all’originale o possono essere sostituiti da una dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.

445 e succ. mod., prodotta entro i medesimi termini.

• In tal caso l’Amministrazione provvederà ad acquisire d’ufficio i predetti documenti e sottoporrà il contenuto della dichiarazione sostitutiva a verifica ed accertamento della sua veridicità ed esattezza ai sensi del D.P.R. 28 di-

Informazione pubblicitaria

Alimentazione e attività fisica, formazione gratuita Sono aperte le iscrizioni al percorso formativo ed informativo “Chi sport, si nutre meglio” - NAS Nutrizione e Alimentazione sportiva, che fa parte di un nuovo e più articolato progetto autorizzato e finanziato dalla Regione Lazio, finalizzato a trasmettere competenze in tema di educazione alimentare nello svolgimento dell’attività fisica. L’attività formativa gratuita e retribuita prevede due percorsi di 160 ore - di cui ore 130 di aula e ore 30 di stage che avranno inizio a Maggio 2011 a Roma e saranno rivolti ad un totale di 36 operatori occupati presso

strutture sportive. I partecipanti che saranno ritenuti idonei e concluderanno con successo il percorso, otterranno un attestato di frequenza e un rimborso spese per ogni ora di presenza. Il percorso, realizzato dal Centro Studi “A. Manieri” in collaborazione con l’Associazione Sportiva Dilettantistica SUNRISE 1 ed il IV IPSSAR - Istituto Professionale Statale per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione “Amerigo Vespucci” - sarà finalizzato all’acquisizione di specifiche competenze nel settore dell’alimentazione corretta

e dell’attività fisica. La domanda di ammissione deve pervenire entro il termine improrogabile del giorno 30 Aprile 2011 ore 12,00 alla sede del Centro Studi "A. Manieri".

La Sede, la data e l'orario delle selezioni saranno indicate con apposito avviso affisso presso la stessa sede il giorno 02 Maggio 2011 dalle ore 9,00 alle ore 18,00.

L’intervento formativo comprenderà uno stage presso realtà del settore sportivo consentendo agli allievi di consolidare le esperienze teoriche acquisite in aula ed effettuare esperienze concrete in termini di approcci, metodologie e tecniche.

cembre 2000, n. 445 e successive modifiche.

• Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti ed incorre nelle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche.

ASSUNZIONE • I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la prescritta documentazione saranno assunti nel rispetto di quanto disposto dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria e delle altre norme previste per i dipendenti della Giunta Regionale del Lazio.

• La Giunta regionale si riserva la facoltà di procedere alla revoca della presente procedura concorsuale e alla non assunzione dei candidati vincitori qualora intervengano disposizioni di legge che impongono limitazioni all’acquisizione di personale di ruolo.

• Qualora alcuno dei candidati dichiarati vincitori ed invitati per la stipula del contratto non si presenti nel giorno fissato per la stipula del medesimo, senza giustificato motivo, l’Amministrazione comunicherà agli interessati di non procedere alla stipula del contratto e, pertanto, sarà dichiarato decaduto dal diritto all’assunzione.

• In applicazione del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e succ. mod., titolare del trattamento dei dati personali è la Giunta regionale del Lazio – Dipartimento “Istituzionale e Territorio” - Direzione Regionale “Organizzazione, Personale, Demanio e Patrimonio”.

• I dati personali contenuti nella domanda/autocertificazione o comunque forniti dal candidato saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura concorsuale ed alla eventuale successiva stipulazione e gestione del contratto individuale di lavoro.

Rispetto a tali dati, gli interessati potranno esercitare i diritti previsti dal citato decreto legislativo.

• Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e succ. mod.; nel D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e succ. mod., e nel Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi n. 1/2002 e succ. mod. della Giunta regionale del Lazio, nonché quelle contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al momento dell’immissione in servizio. Il presente bando di concorso é pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale del-

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la Repubblica Italiana 4a Serie speciale - Concorsi ed esami.

Ministero della Difesa

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allievi marescialli Esercito, Marina e Aeronautica Gazzetta n. 27 del 5 aprile 2011 Scadenza 5 maggio 2011 Titoli diploma + età tra 17/25 Info www. difesa.it

ESERCITO • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 14° corso biennale (2011 – 2013) di 112 allievi marescialli dell’Esercito.

• Dei 112 posti a concorso, 22 sono riservati al coniuge ed ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze armate, compresa l’Arma dei carabinieri, e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio nonché ai diplomati delle Scuole militari e agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei carabinieri di cui agli articoli 645 e 681 del codice dell’ordinamento militare, in possesso dei prescritti requisiti.

• I posti riservati di cui al precedente comma 2 non coperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella gazzetta ufficiale, 4a serie speciale.

AERONAUTICA • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 14° corso biennale (2011–2013) di 75 allievi marescialli dell’Aeronautica militare.

• Dei 75 posti a concorso, 15 sono riservati al coniuge ed

22 concorsi & leggi ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze armate, compresa l’Arma dei carabinieri, e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio nonché ai diplomati delle Scuole militari e agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei carabinieri di cui agli articoli 645 e 681 del codice dell’ordinamento militare, in possesso dei prescritti requisiti.

• I posti riservati di cui al precedente comma 2 non coperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella gazzetta ufficiale, 4a serie speciale.

MARINA • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 14° corso biennale (2011 – 2013) di 72 allievi marescialli della Marina militare di cui 56 del Corpo equipaggi militari marittimi e 16 del Corpo delle capitanerie di porto.

• Dei 72 posti a concorso, 10 sono riservati al coniuge ed ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze armate, compresa l’Arma dei carabinieri, e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio nonché ai diplomati delle Scuole militari e agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei carabinieri di cui agli articoli 645 e 681 del codice dell’ordinamento mi-

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litare, in possesso dei prescritti requisiti.

• I posti riservati di cui al precedente comma 2 non coperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella gazzetta ufficiale, 4a serie speciale.

I REQUISITI • Per la partecipazione al concorso i candidati devono possedere i seguenti requisiti: • essere cittadini italiani; • aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2010 – 2011 un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modificazioni. La partecipazione al concorso dei candidati che hanno conseguito o stanno per conseguire all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata alla documentazione dell’equipollenza del titolo conseguito o da conseguire a quelli sopraindicati; • godere dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 17° anno di età e non aver superato il giorno di compimento del 26° anno di età. Coloro che hanno già prestato servizio militare obbligatorio o volontario possono partecipare al concorso se non hanno superato il giorno di compimento del 28° anno di età, qualunque grado rivestono; • essere riconosciuti in possesso dell’idoneità psicofisica ed attitudinale al servizio militare incondizionato per l’impiego negli incarichi relativi al grado nonché nelle categorie e specialità di assegnazione previste nel ruolo marescialli dell’Esercito.

Tale idoneità sarà accertata con le modalità indicate ai successivi articoli 9, 10 e 11; • avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà, o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nella Forza armata; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decadu-

ti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di polizia, a esclusione dei proscioglimenti • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool, per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Tale requisito verrà verificato nell’ambito dell’accertamento sanitario di cui al successivo articolo 10; • se candidati di sesso maschile: • non aver prestato servizio sostitutivo civile a meno che abbiano rinunciato allo status di obiettore di coscienza secondo le modalità riportate al comma 3 dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • avere la statura non inferiore a m. 1,65; • se candidati di sesso femminile: avere la statura non inferiore a m. 1,61.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso di cui all’allegato A, che costituisce parte integrante del presente bando, deve essere: a) compilata e inviata con modalità on–line – fatti salvi i casi previsti dalla successiva lettera b), nonché dai successivi commi 2 e 3 – attraverso il sito internet www.difesa.it, area approfondimenti, link concorsi on–line difesa, ovvero il sito intranet www. persomil.sgd.difesa.it entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella gazzetta ufficiale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato.

Terminata la compilazione on–line della domanda e ricevuta la notifica di acquisizione della stessa da parte del sistema informatico del Ministero della difesa, il can-

didato riceverà automaticamente, all’indirizzo di posta elettronica indicato, il modello della domanda già precompilato che dovrà essere stampato.

• La predetta domanda in formato cartaceo, riportante la registrazione in ogni foglio del protocollo web assegnato dal sistema, non deve essere modificata e non necessita di essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. I candidati che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande sono minorenni dovranno compilare on–line (seguendo le relative istruzioni), unitamente alla domanda di partecipazione, l’atto di assenso, conforme all’allegato B, che costituisce parte integrante del presente bando, che dovrà essere sottoscritto, una volta stampato, da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore.

• La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere consegnata all’atto della presentazione alla prova scritta di cui al successivo articolo 7, previa sottoscrizione del candidato in presenza del personale preposto. Il candidato minorenne dovrà consegnare anche il citato allegato B, unitamente alla copia di un documento di identità dei sottoscrittori in corso di validità.

• L’amministrazione procederà al confronto dei dati dichiarati nella domanda cartacea con quelli dichiarati nella domanda compilata con la procedura on–line e, in caso di difformità degli stessi, ai fini concorsuali, terrà conto esclusivamente di quanto dichiarato in quest’ultima domanda.

• Nel caso in cui non sia possibile accedere alla procedura on–line, il sistema automatizzato provvederà ad informare il candidato della temporanea indisponibilità del servizio con l’invito a riprovare in un secondo momento; b) compilata sul modulo di cui al citato allegato A, in caso di indisponibilità di sistemi informatici ovvero qualora il sistema automatizzato dia informazione di un’avaria permanente della procedura on–line.

• La domanda dovrà essere firmata per esteso dal candidato che, ai sensi dell’articolo 38, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dovrà allegare la copia di un documento di identità in corso di validità e, se minorenne, dovrà inoltre allegare l’atto di assenso, conforme al citato allegato B, che deve essere sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore, unitamente alla copia di un documento di identità dei sottoscrittori in corso di

validità. La domanda, così perfezionata, deve essere spedita entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella gazzetta ufficiale (a tal fine fa fede la data apposta dall’ufficio postale accettante), esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Ministero della difesa – Direzione generale per il personale militare – I Reparto – 2a Divisione – 1a Sezione, casella postale n. 15318 – Ufficio poste italiane, 00143 Roma Laurentino.

• Sulla busta di spedizione dovrà essere riportata la seguente dicitura“14° concorso allievi marescialli del (nome del Corpo ndr)”e sulla ricevuta di accettazione della raccomandata e sul relativo avviso di ricevimento dovrà essere indicato “14° CAM (nome del Corpo ndr)”.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso prevede: • prova scritta per l’accertamento delle qualità culturali; • accertamento dei requisiti di idoneità al servizio militare mediante: • prova ginnica; • accertamento sanitario; • accertamento attitudinale; • valutazione dei titoli di merito.

• Per sostenere le prove e gli accertamenti previsti dall’iter concorsuale il candidato dovrà esibire, all’atto della presentazione presso il citato CSRNE, un documento di identità in corso di validità, rilasciato da un’amministrazione dello Stato.

• Ai sensi del precedente articolo 3, in occasione dello svolgimento della prova di cui al precedente comma 1, lettera a), il candidato dovrà consegnare al personale preposto, la domanda stampata con la procedura on–line.

I candidati che non si presenteranno alle prove concorsuali nei termini stabiliti per cause di cui l’Amministrazione della difesa non può essere ritenuta responsabile, non saranno ammessi alle predette prove e quindi verranno esclusi dal concorso senza ulteriori comunicazioni.

• ’Amministrazione militare non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali dei candidati lasciati incustoditi nel corso della prova e degli accertamenti di cui al precedente comma 1.

• Il candidato dovrà sostenere la prova scritta di cui al precedente articolo 6, comma 1, lettera a) consistente nella somministrazione di un questionario contenente 100 quesiti a risposta multipla volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua italiana (50% dei quesiti) anche sul piano ortogrammaticale

e sintattico, la conoscenza di argomenti di attualità, di educazione civica, di storia, di geografia e di logica matematica (aritmetica, algebra e geometria).

• La prova avrà luogo presso il citato CSRNE. • 2. L’ordine di convocazione, la data e l’ora di svolgimento della prova saranno pubblicati nella gazzetta ufficiale, 4a serie speciale, del 15 aprile 2011. La stessa gazzetta ufficiale potrà contenere l’avviso di rinvio ad altra data della pubblicazione suddetta ed anche eventuali comunicazioni riguardanti il bando di concorso. La pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• La mancata presentazione presso la sede di esame nella data e nell’ora stabilita o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a cause di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dal concorso, salvo quanto previsto all’articolo 16.

• Per le modalità di svolgimento della prova saranno osservate, in quanto applicabili, le disposizioni dell’articolo 13 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 riportate nell’allegato D, che costituisce parte integrante del presente bando. Non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole. È vietato, altresì, l’uso di computer e di qualsiasi apparecchiatura/supporto informatico, di apparecchi telefonici o ricetrasmittenti e di apparecchi elettronici. L’inosservanza di tali prescrizioni nonché delle disposizioni emanate dalla commissione esaminatrice comporta l’esclusione dalla prova.

Guarda di Finanza

1.250 allievi finanzieri riservato a VFP1 o VFP4

Gazzetta n. 25 del 29 marzo 2011 Scadenza 28 aprile 2011 Titoli Vfb1 e Vfb4 Info www. gdf.it

IL CONCORSO • È indetto, per l’anno 2011, un pubblico concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 1.250 allievi finanzieri della Guardia di finanza, riservato, ai sensi dell’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma prefissata di un anno (c.d. “VFP1”) o quadriennale (c.d.“VFP4”) ovvero in rafferma annuale (c.d.“VFP1T”) delle Forze armate che, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione, almeno quattro mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma.

• Di questi:

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• n. 1.080 del contingente ordinario, di cui: • n. 780 da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate; • n. 300 da immettere nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver ultimato il servizio, in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze armate; • n. 20 del contingente ordinario - specializzazione“Tecnico di Soccorso Alpino (S.A.G.F.)”, da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate. I vincitori per tali posti: dopo aver assunto lo“status” di allievo finanziere, sono preliminarmente avviati, secondo le modalità di cui all’articolo 18, commi 4 e 5, ad una fase addestrativa finalizzata all’accertamento dell’attitudine al servizio di soccorso alpino, in esito alla quale, se non risultano idonei all’impiego in tale comparto, sono prosciolti dal corso di formazione per allievo finanziere e, pertanto, cessano dal servizio; al termine del predetto corso di formazione, sono avviati alla frequenza del corso per il conseguimento della specializzazione“Tecnico di Soccorso Alpino (S.A.G.F.)”; • n. 150 del contingente di mare, di cui: • n. 100 da immettere direttamente nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver completato, se in servizio, la ferma prefissata di un anno (VFP1) nelle Forze armate, così suddivisi: - n. 45 per la specializzazione“Nocchiere”; - n. 25 per la specializzazione “Operatore di sistema”; n. 30 per la specializzazione “Motorista navale”; • n. 50 da immettere nel Corpo della Guardia di finanza, dopo aver ultimato il servizio, in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze armate, così suddivisi: - n. 25 per la specializzazione“Nocchiere”; - n. 10 per la specializzazione“Operatore di sistema”; - n. 15 per la specializzazione “Motorista navale”.

• Otto dei 780 posti di cui al comma 1, lettera a), punto (1), sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istruzione secondaria di primo grado o superiore.

• I posti riservati di cui al comma 2, non coperti per mancanza di concorrenti riservatari idonei, sono conferiti agli altri candidati iscritti nella graduatoria per i posti di cui al comma 1, lettera a), punto (1), secondo l’ordine della stessa.

• Lo svolgimento del concorso comprende: a) prova scrit-

ta, consistente in un questionario a risposta multipla; b) prova di efficienza fisica; c) accertamento dell’idoneità attitudinale; d) accertamento dell’idoneità psico-fisica; e) valutazione dei titoli.

• L’inizio e la durata del corso di formazione sono stabiliti dal Comando Generale della Guardia di finanza.

• Resta impregiudicata, per il Comandante Generale della Guardia di finanza, la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione delle graduatorie finali di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso i cittadini italiani, anche se non appartenenti al territorio della Repubblica, che: • siano stati, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, arruolati nelle Forze armate quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale (VFP1T) e, se in servizio, abbiano svolto almeno quattro mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma. I candidati in servizio in qualità di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) devono, comunque, aver completato tale periodo alla data dell’effettivo incorporamento; • godano dei diritti civili e politici; • non abbiano superato, alla data del 1° gennaio 2011, il ventiseiesimo anno di età. Il limite massimo di età è elevato di un periodo pari all’effettivo servizio militare prestato fino alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande e, comunque, non superiore a tre anni; • siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado; • non siano, alla data dell’effettivo incorporamento, imputati o condannati per delitti non colposi né sottoposti a misure di prevenzione; • non si trovino, alla data dell’effettivo incorporamento, in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato giuridico di finanziere; • siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza; • non siano stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente o civilmente or-

concorsi & leggi ganizzati né destituiti dai pubblici uffici.

• I suddetti requisiti, ad eccezione di quelli di cui alle lettere a), c), e) ed f ), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda e conservati fino alla data dell’effettivo incorporamento nella Guardia di finanza.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione va presentata, possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di finanza del capoluogo di provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede, entro trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a Serie Speciale.

• Per i residenti in Valle d’Aosta, la domanda deve essere presentata, entro il termine e con le modalità di cui al comma 1, presso il locale Comando Regionale della Guardia di finanza.

• I cittadini italiani residenti all’estero devono inviare la domanda di partecipazione direttamente al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via della Batteria di Porta Furba, n. 34, 00181 ROMA/APPIO. • I militari in servizio devono presentare la domanda, entro il termine e con le modalità di cui ai commi 1 e 2, al Comando competente per il luogo di residenza.

• I militari in servizio, impiegati all’estero dalla data di pubblicazione del presente bando fino alla scadenza del termine di presentazione delle domande, presentano la domanda di partecipazione, entro il termine di cui al comma 1, al Comando di appartenenza che provvede a trasmetterla, con il mezzo più celere, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, dopo avervi apposto il visto di avvenuta presentazione. In detti casi, quale data di presentazione, fa fede la data di assunzione a protocollo della domanda da parte del Comando ricevente.

• La domanda deve essere redatta esclusivamente su apposito modello, riproducibile anche in fotocopia (fac-simile in allegato 1) e disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Le domande di partecipazione al concorso si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. Le domande spedite non a mezzo di raccomandata sono accettate soltanto se perve-

nute al competente reparto entro il suindicato termine.

LE PROVE D’ESAME • I candidati, che non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova scritta di cultura generale, consistente in domande di italiano, storia ed educazione civica, geografia, aritmetica e geometria, riferite al programma di istruzione secondaria di primo grado, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), secondo il calendario che sarà reso noto, a partire dal 28 aprile 2011, con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI Aprile, n.

55, di Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti degli aspiranti.

• Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova scritta munito di: • idoneo documento di riconoscimento; • una penna biro ad inchiostro nero.

• Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. La violazione di tali prescrizioni comporta l’esclusione dal concorso.

• La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it nella sezione relativa ai concorsi.

• Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova scritta da parte dei candidati, sarà: • disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; b) allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, dalla fermata“Tesoro” della metropolitana “Bari Centrale - Ospedale San Paolo” alla sede di esame e ritorno.

• I concorrenti, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti, per sostenere la prova scritta, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

• Allo stesso modo, sono esclusi i candidati che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento della prova, a norma dell’articolo 14, non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti.

• La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a).

• Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

• uperano la prova scritta e, pertanto, sono ammessi agli accertamenti di cui al successivo articolo 11, i candidati classificatisi nei primi: • 2800 posti della graduatoria del contingente ordinario; • 60 posti della graduatoria relativa ai posti del contingente ordinario – specializzazione“Tecnico di Soccorso Alpino (S.A.G.F.) c) 450 posti della graduatoria del contingen • (1) 210 per la specializzazione “Nocchiere”; • 105 per la specializzazione “Operatore di sistema”; • 135 per la specializzazione “Motorista navale”. Prova di efficienza fisica e accertamento dell’idoneità attitudinale 1. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi, per essere sottoposti alla prova di efficienza fisica e all’accertamento dell’idoneità attitudinale, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza di Roma (Loc. Castelporziano), via Croviana, n.

120, secondo il calendario e le modalità che saranno rese note con il medesimo avviso di cui all’articolo 10, comma 12. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• l fine di agevolare il raggiungimento della predetta sede da parte dei candidati, sarà: • disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; • allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, con partenza dalla fermata“Lido Centro”della ferrovia“Roma - Lido”.

• Le prove hanno il seguente svolgimento: • 1° giorno: prova di efficienza fisica; • 2° e 3° giorno: accertamento dell’idoneità attitudinale.

• La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste: • per i candidati ai posti del contingente ordinario e della specializzazione“Tecnico di Soccorso Alpino (S.A.G.F.)”in: • prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1.000 m; • prova facoltativa di corsa piana 100 m; • per i candidati ai posti del contingente di mare in: • prove obbligatorie di nuoto (25 m stile libero, 25 m dorso e nuoto subacqueo); • prova facoltativa (50 m nuoto per salvamento).

• L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle prove obbligatorie, calcolato secondo le modalità definite nelle tabelle riportate negli allegati 2, e 3.

• Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio delle graduatorie finali di merito, le seguenti maggiorazioni:

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• da 8,1 a 9 punti 0,40; • da 9,1 a 10 punti 0,60; • da 10,1 a 11 punti 0,80; • da 11,1 a 12 punti 1,00; • da 12,1 a 13 punti 1,20; • da 13,1 a 14 punti 1,60; • da 14,1 a 15 punti 2,00.

• Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

• All’atto del sostenimento della prova fisica, i candidati devono presentare, alla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera b), un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. 9.

La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

• Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato.

In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, la competente sottocommissione non può procedere all’effettuazione della prova di efficienza fisica e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio nel Corpo. Tali candidate sono escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 2 novembre 2011.

• Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Parimenti, sono pubblicate sul citato sito internet le graduatorie finali di merito.

• Ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le

24 concorsi & leggi finalità selettive e sono trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Ministero degli Esteri

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bando

laureati integrale max 35 anni nel ruolo di segretari di legazione

Gazzetta n. 24 del 25 marzo 2011 Scadenza 4 maggio 2011 Titoli laurea + età max 35 anni Info https// web.esteri.it

IL CONCORSO • È indetto un concorso, per titoli ed esami, a trentacinque posti di segretario di legazione in prova.

• Quattro dei ventinove posti messi a concorso sono riservati ai dipendenti del Ministero degli affari esteri inquadrati nella terza area, in possesso di una delle lauree indicate nel successivo articolo 2, comma 1, punto 3) e con almeno cinque anni di effettivo servizio nella predetta terza area o nella corrispondente area funzionale (ex area C).

• I posti riservati ai sensi del comma 2 di questo articolo, se non utilizzati, sono conferiti agli idonei.

I REQUISITI • Per l’ammissione alle prove concorsuali sono necessari i seguenti requisiti: • cittadinanza italiana, esclusa ogni equiparazione; • età non superiore ai trentacinque anni alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo articolo 3, comma 1, per la presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali.

• una delle lauree magistrali afferenti alle seguenti classi, di cui al decreto del Ministero dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica 28 novembre 2000: finanza (classe n. 19/S), giurisprudenza (classe n. 22/S), relazioni internazionali (classe n. 60/S), scienze dell’economia (classe n. 64/S), scienze della politica (classe n. 70/S), scienze delle pubbliche amministrazioni (classe n. 71/S), scienze economiche per l’ambiente e la cultura (classe n. 83/S), scienze economico-aziendali (classe n. 84/S), scienze per la cooperazione allo sviluppo (classe n. 88/S), studi europei (classe n. 99/S), nonché la laurea magistrale a ciclo unico in giurisprudenza (classe n. LMG/01) e ogni altra equiparata a norma di legge; oppure un diploma di laurea in: giurisprudenza, scienze politiche, scienze internazionali e diplomatiche, economia e commercio, di cui all’articolo 1 della legge 19 novembre 1990, n. 341, e ogni

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altro equiparato a norma di legge, conseguito presso università o istituti di istruzione universitaria. In tutti i casi in cui sia intervenuto un decreto di equiparazione o equipollenza, è cura del candidato specificarne gli estremi nella domanda di partecipazione al concorso. Per comodità di consultazione, è allegato al bando l’elenco dei titoli di studio accademici che consentono la partecipazione al concorso in virtù dei principali provvedimenti di equiparazione ed equipollenza (Allegato 1). I candidati in possesso di titolo accademico conseguito all’estero sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato riconosciuto dal Ministero dell’università e della ricerca scientifica equipollente a uno di quelli sopraindicati. In questo caso è cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’esibizione del provvedimento che la dichiara. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da un Paese dell’Unione Europea sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato equiparato con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.

165. Il candidato è ammesso con riserva alle prove di concorso in attesa dell’emanazione di tale decreto.

L’avvenuta attivazione della procedura di equiparazione deve comunque essere comunicata, a pena d’esclusione dal concorso, prima dell’espletamento delle prove orali; • idoneità psico-fisica tale da permettere di svolgere l’attività diplomatica sia presso l’Amministrazione centrale che in sedi estere e, in particolare, in quelle con caratteristiche di disagio.

L’Amministrazione si riserva di accertare in qualsiasi momento l’idoneità psico-fisica dei candidati; • godimento dei diritti politici.

Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’articolo 127, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.

3, e ai sensi delle corrispondenti disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti.

• I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali.

• Non sono ammessi alle prove concorsuali i candidati che, nei concorsi banditi dopo il gennaio 2003, abbiano già portato a termine per tre volte, senza superarle, le pro-

ve scritte d’esame di cui all’articolo 9, comma 2 di questo bando.

• L’Amministrazione dispone in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalle prove concorsuali per difetto dei requisiti elencati in questo articolo.

LA DOMANDA • Il candidato invia la domanda di ammissione al concorso per via telematica, compilando il modulo on line all’indirizzo internet https:// web.esteri.it/concorsionline.

La compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro le ore 24 del quarantacinquesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale“Concorsi ed esami”. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permette più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato stampa la domanda, la sottoscrive e la spedisce al seguente indirizzo: “Ministero degli Affari Esteri - DGRO Ufficio V - Concorso Diplomatico - Piazzale della Farnesina, 1 - 00135 Roma” entro il terzo giorno successivo a quello della scadenza per l’invio on line. In alternativa, il candidato in possesso di casella di posta elettronica certificata può inviare, entro lo stesso termine, copia della domanda stampata e sottoscritta all’indirizzo di posta elettronica certificata dgri.05@cert.esteri.it.

LE PROVE D’ESAME • Il concorso si articola in: • prova attitudinale; • valutazione dei titoli; • prove d’esame scritte e orali, ed eventuali prove facoltative di lingua.

• Il punteggio per ogni prova scritta e orale, incluse le eventuali prove facoltative, è espresso in centesimi, ad eccezione di quanto previsto nel successivo articolo 7, comma 3, per la prova attitudinale.

• La prova attitudinale è volta ad accertare la capacità del candidato di svolgere l’attività diplomatica, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi.

La prova attitudinale non concorre alla formazione del voto finale di merito.

• La prova attitudinale si articola in: • un questionario psico-attitudinale consistente in 60 quesiti a risposta multipla e a correzione informatizzata; • una relazione sintetica su un caso concreto di natura inter-

nazionale, da redigersi in lingua italiana, eventualmente con l’ausilio di documentazione, anche in lingua inglese, fornita dalla Commissione esaminatrice. Non è consentito l’uso di alcun dizionario.

• Sono ammessi alle prove d’esame scritte di cui al successivo articolo 9, comma 2 i candidati che nella prova attitudinale, di cui al precedente comma 2, lettere a) e b), abbiano risposto correttamente ad almeno due terzi dei quesiti inclusi nel questionario a risposta multipla e abbiano riportato l’idoneità nella relazione sintetica. Per conseguire il giudizio di idoneità nella relazione sintetica il candidato deve dimostrare di possedere le capacità di cui al comma 1.

• Il punteggio per i titoli è assegnato dalla Commissione esaminatrice dopo le prove d’esame scritte, di cui al successivo articolo 9, comma 2, e prima dell’inizio della correzione dei relativi elaborati, sulla base delle dichiarazioni rese dal candidato.

• La Commissione può assegnare complessivamente fino a 6 centesimi per i seguenti titoli: a) titoli universitari anche stranieri postlaurea e di master universitari di primo e di secondo livello di cui al successivo comma 3: fino a 3 centesimi; • attività lavorativa a livello di funzionario svolta presso organizzazioni internazionali secondo le modalità di cui al precedente articolo 2, comma 1, punto 2), lettera f), fino a 3 centesimi.

• Ai fini dell’applicazione della lettera a) del precedente comma 2, si prendono in considerazione i seguenti titoli universitari post-laurea: • diploma di specializzazione; • dottorato di ricerca; • master universitari di primo e di secondo livello. La Commissione esaminatrice valuta la coerenza dei sopraccitati titoli, nonché di equivalenti titoli stranieri, con la professionalità specifica della carriera diplomatica e/o con le materie oggetto delle prove d’esame.

• I centesimi attribuiti per i titoli si aggiungono al punteggio complessivo finale conseguito dai candidati che abbiano superato le prove d’esame.

• Le prove d’esame, scritte e orali, sono dirette ad accertare la cultura, le conoscenze accademiche e la preparazione linguistica dei candidati. La prova d’esame orale è seguita da eventuali prove facoltative orali di lingua.

• I candidati che hanno superato la prova attitudinale, di cui al precedente articolo 7, sono ammessi a sostenere le prove d’esame scritte che vertono sulle seguenti materie: • storia delle relazioni internazionali a partire dal congresso di Vienna; • diritto internazionale pubblico e dell’Unione Europea; • politica economica e cooperazione economica, com-

merciale e finanziaria multilaterale; • lingua inglese (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche di attualità internazionale); • altra lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: francese, spagnolo e tedesco (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche di attualità internazionale).

• Sono ammessi alla prova d’esame orale i candidati che abbiano riportato una media di almeno 70 centesimi nelle cinque prove scritte, non meno di 70 centesimi nella composizione in lingua inglese e non meno di 60 centesimi in ciascuna delle restanti prove.

• La prova d’esame orale verte sulle materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, nonché sulle seguenti materie: • diritto pubblico italiano (costituzionale e amministrativo); • contabilità di Stato; • nozioni istituzionali di diritto civile e diritto internazionale privato; • geografia politica ed economica. Per la lingua inglese e l’altra lingua straniera scelta, il candidato dovrà sostenere una conversazione su tematiche di attualità internazionale. Nel quadro della prova d’esame orale, il candidato è chiamato ad esprimere le proprie valutazioni su un tema dell’attualità internazionale, indicato dal Presidente della Commissione, al fine di accertare le sue attitudini ad esprimersi in maniera chiara e sintetica, ad argomentare in modo persuasivo il proprio punto di vista e a parlare in pubblico. La suddetta prova è valutata insieme con le altre materie su cui verte la prova orale. La prova orale, comprensiva altresì di una prova pratica di informatica, è oggetto di una valutazione unica.

• Per superare la prova d’esame orale, il candidato deve riportare un punteggio di almeno 60 centesimi.

• I programmi di esame sono pubblicati nell’Allegato 2 al presente bando.

• I candidati possono chiedere, nella domanda di ammissione al concorso, di sostenere prove facoltative orali in una o più lingue straniere ufficiali, fatta eccezione per la lingua inglese e per la lingua prescelta per la prova scritta di cui al precedente articolo 9, comma 2, lettera e).

• Le eventuali prove facoltative di lingua straniera sono sostenute dai candidati al termine della prova d’esame orale.

• Le prove facoltative di lingua straniera consistono in una conversazione su tematiche di attualità internazionale.

• Il voto finale delle prove d’esame è determinato sommando la media dei voti riportati nelle prove d’esame scritte con il voto riportato nella prova d’esame orale.

• Al voto della prova d’esame orale sono aggiunti i centesi-

mi conseguiti nelle eventuali prove facoltative di lingua.

• La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è pubblicata nel foglio di comunicazione del Ministero degli affari esteri e sul sito www.esteri.it.

• Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 a serie speciale “Concorsi ed esami”.

• La sede, il giorno e l’orario della prova attitudinale, di cui al precedente articolo 7, comma 2, sono resi noti con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale “Concorsi ed esami” del 12 marzo 2010 e sul sito internet del Ministero degli affari esteri www.esteri. it, oltre che nella bacheca dell’Ufficio V della Direzione Generale per le Risorse Umane e l’Organizzazione.

Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto coloro che non sono stati esclusi dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno, nel luogo e nell’ora resi noti nella Gazzetta Ufficiale del 15 aprile 2011 e sul sito internet del Ministero degli affari esteri.

• Nell’ambito della prova attitudinale i candidati dispongono di un’ora per il questionario a risposta multipla e di un’ora per la relazione sintetica.

• La Commissione esaminatrice stabilisce l’ordine delle successive prove d’esame scritte sulla base del calendario fissato dalla Direzione Generale per le Risorse Umane e l’Organizzazione del Ministero degli affari esteri.

• I vincitori del concorso, assunti in servizio in via provvisoria, sempre che risultino in possesso dei requisiti prescritti dal bando, sono nominati, con decreto del Ministro degli affari esteri, segretari di legazione in prova per prestare il servizio di prova stabilito dall’articolo 103 del decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18.

ALLEGATO 2 • STORIA DELLE RELAZIONI INTERNAZIONALI A PARTIRE DAL CONGRESSO DI VIENNA • Congresso di Vienna e riassetto politico territoriale dell’Europa: la politica del“Concerto europeo” dalla prima alla seconda restaurazione.

• Processi di unificazione nazionale italiano e tedesco. La Germania e la“diplomazia di pace” di Bismarck. La Gran Bretagna e le Intese del Mediterraneo. L’Italia nella Triplice Alleanza: politica di difesa dei propri interessi nell’area mediterraneo-coloniale e adriatico-balcanica.

• La crisi del sistema bismarckiano e il riallineamento delle Alleanze nell’Europa guglielmina: l’alleanza fran-

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co-russa; i contrasti coloniali in Africa e in Asia e la fine dello“splendido isolamento” della Gran Bretagna (alleanza anglo-giapponese, entente anglo-francese e accordo anglo-russo).

• Le Potenze extra-europee emergenti: gli Stati Uniti d’America dalla dottrina di Monroe al corollario di T. Roosevelt. La modernizzazione del Giappone e la sua ascesa a grande Potenza: le guerre cino-giapponese e russo-giapponese. La rivoluzione cinese.

• Le grandi Potenze e la questione d’Oriente dall’indipendenza della Grecia alle guerre balcaniche.

• Le origini della prima guerra mondiale e i problemi delle nazionalità. Sviluppi diplomatici del conflitto: le coalizioni belligeranti. Il Patto di Londra, l’intervento dell’Italia e i rapporti tra gli alleati.

L’intervento degli Stati Uniti. La rivoluzione bolscevica e la defezione della Russia.

• La Conferenza della pace di Parigi. La III Internazionale.

La creazione della Società delle Nazioni. Il nuovo assetto politico-territoriale nell’Europa centro-danubiana e nell’area adriatica. La nascita dello Stato nazionale turco e la politica dei mandati nel Levante.

• I problemi delle riparazioni tedesche e dei debiti interalleati. I tentativi di revisione dello Statuto societario. I patti di Locarno. I rapporti russo-tedeschi negli anni Venti.

Il patto Briand-Kellogg. La questione del disarmo: le conferenze di Washington, Londra e Ginevra.

• La politica degli Stati Uniti negli anni Venti e Trenta: il rifiuto dell’internazionalismo wilsoniano e il neoisolazionismo. La presidenza di F.D. Roosevelt e le leggi di neutralità. I rapporti con l’America Latina.

• L’Estremo Oriente fra i due conflitti mondiali. L’avvio della rinascita nazionale della Cina. L’espansionismo giapponese: la crisi manciuriana e la guerra cino-giapponese.

Declino e crisi della Società delle Nazioni.

• La politica estera dell’Italia dalla fine del primo conflitto mondiale all’asse Roma-Berlino: i rapporti con la Iugoslavia e la questione di Fiume; la politica italiana nell’area danubiana-balcanica; la difesa dell’indipendenza austriaca; la guerra d’Etiopia; l’avvicinamento alla Germania.

• La politica estera del Terzo Reich: la crisi austriaca del 1934, il riarmo tedesco e la rimilitarizzazione della Renania. La reazione delle potenze europee di fronte al revisionismo tedesco: il Patto a Quattro, il mutamento della politica dell’URSS e il piano Barthou, il patto francosovietico.

• Le crisi degli anni Trenta: la guerra civile spagnola; l’Anschluss austro-tedesco; il problema dei Sudeti e lo smembramento della Cecoslovacchia; l’occupazione ita-

liana dell’Albania; la svolta della politica britannica; il Patto d’Acciaio; il problema del corridoio polacco; il patto tedesco-sovietico del 23 agosto 1939.

• La seconda guerra mondiale: la sconfitta della Francia; la resistenza della Gran Bretagna; l’attacco tedesco all’URSS; l’ingresso in guerra del Giappone e degli Stati Uniti; la nascita della coalizione delle Nazioni Unite e i problemi interni ad essa; le conferenze interalleate; la resa incondizionata della Germania e del Giappone; le vicende dell’Italia dall’entrata in guerra alla resa incondizionata.

• Il nuovo ordine mondiale e l’assetto politico-territoriale del mondo post-bellico. La nascita dell’ONU. La conferenza di Potsdam e i Trattati di pace con l’Italia e i paesi minori del Tripartito. Le origini della guerra fredda e la formazione dei due blocchi: l’Unione Sovietica e il sistema degli stati socialisti nell’Europa orientale; l’organizzazione politico-militare dell’Occidente.

• Il problema tedesco alla fine della seconda guerra mondiale: la nascita della Repubblica federale di Germania e della Repubblica democratica tedesca; il loro inserimento nei due blocchi. Il Trattato di Stato austriaco. Il processo di integrazione europea: il Consiglio d’Europa; la Comunità europea del carbone e dell’acciaio; la Comunità europea di difesa. I Trattati di Roma istitutivi dell’Euratom e della Comunità economica europea.

• La politica estera italiana del dopoguerra: il problema della sicurezza e l’ingresso nell’Alleanza Atlantica; la politica europeistica e il ruolo dell’Italia nel processo di integrazione europea; le questioni di Trieste e dell’Alto Adige; la fine del dominio coloniale in Africa; l’ingresso nell’ONU. • L’emancipazione dell’Asia sud-orientale: l’indipendenza di India, Pakistan, Birmania, Ceylon, Indonesia e Filippine. La nascita della Repubblica popolare cinese. La guerra di Corea. Il trattato di pace giapponese e la formazione di patti regionali nel Pacifico. La conferenza di Bandung e la politica del non allineamento.

• La destalinizzazione e le sue conseguenze nell’Europa orientale: la crisi di Berlino del 1953, la rivolta polacca e la crisi ungherese del 1956.

Gli eventi cecoslovacchi del 1968. 20. I risvolti della guerra fredda nel continente asiatico: la questione indocinese e la guerra del Vietnam; lo scontro cino-sovietico; i rapporti fra Usa e Giappone negli anni Sessanta e Settanta.

Il riavvicinamento tra gli Stati Uniti e la Cina.

• La nascita dello Stato d’Israele. Il conflitto arabo-israeliano e le sue ripercussioni economiche e politiche internazionali: le guerre del ‘56, del

concorsi & leggi ‘67 e del ‘73; gli accordi di Camp David.

• L’evoluzione dei rapporti USA - URSS: dalla coesistenza competitiva alla distensione; la seconda crisi di Berlino; la crisi di Cuba. Il trattato sulla messa al bando degli esperimenti atomici nell’atmosfera e il trattato di non proliferazione nucleare.

• La decolonizzazione in Africa. La politica estera di de Gaulle. Il primo allargamento della CEE e la crisi comunitaria degli anni ‘70.

• I progressi della distensione: gli accordi sulla limitazione degli armamenti strategici; la Ostpolitik; la Conferenza per la sicurezza e la cooperazione in Europa (CSCE) e l’Atto finale di Helsinki.

• La ripresa del confronto bipolare: la penetrazione sovietica in Africa e in Asia; la crisi polacca; la questione degli euromissili; la politica di Reagan verso l’Unione Sovietica.

• La perdurante instabilità del Medio Oriente: la rivoluzione iraniana; la guerra Iran-Iraq; le difficoltà del processo di pace arabo-israeliano negli anni Ottanta; la minaccia terroristica internazionale.

• La fine della guerra fredda: perestrojka, glasnost e“casa comune europea”nella politica di Gorbacev; i negoziati per la riduzione degli armamenti atomici e il trattato INF; il crollo dei regimi 3 dell’Est europeo; la riunificazione della Germania; il rilancio dell’integrazione europea e il trattato di Maastricht.

• La dissoluzione dell’Unione Sovietica; gli accordi START; la guerra del Golfo e le sue conseguenze nell’area mediorientale; il processo di pace arabo-israeliano di Oslo.

• Il problema della riforma dell’ONU; la dissoluzione della Jugoslavia; l’allargamento dell’Alleanza Atlantica ai paesi dell’Europa orientale; il mutamento di ruolo della NATO; la guerra del Kossovo.

L’Unione Europea a 27 membri e il suo incerto profilo internazionale. L’Asia tra sviluppo economico e democratizzazione. L’Africa dimenticata.

• DIRITTO INTERNAZIONALE PUBBLICO E DELL’UNIONE EUROPEA • La Comunità internazionale: caratteri generali ed evoluzione nel tempo. Lo sviluppo storico del diritto internazionale da "diritto pubblico europeo" a diritto universale. Sistemi regionali di norme internazionali.

• La soggettività internazionale. Lo Stato come soggetto di diritto internazionale. Mutamenti di Governo e personalità internazionale dello Stato. Enti dipendenti da uno Stato: Stati membri di Stati federali; regioni con grado di autonomia nelle relazioni internazionali. Insorti e movimenti di liberazione nazionale. Autodeterminazione dei popoli e personalità internazionale. Il problema

dell’individuo come soggetto di diritto internazionale.

La personalità internazionale delle organizzazioni internazionali. Altri soggetti di diritto internazionale.

• Le fonti delle norme internazionali. Il diritto non scritto: la consuetudine. I principi generali di diritto riconosciuti dalle nazioni civili. La codificazione del diritto internazionale. Il diritto convenzionale. Procedimento di formazione dei trattati: forme di stipulazione; trattati e stati terzi; le riserve nei trattati; l’interpretazione dei trattati; cause di invalidità e di estinzione dei trattati. La successione degli Stati nei trattati.

La gerarchia delle fonti internazionali. Rapporti fra norme internazionali confliggenti. Rapporti fra trattati e norme di jus cogens. Gli atti unilaterali. Le fonti previste da accordi.

• I contenuti classici del diritto internazionale. Le limitazioni alla sovranità territoriale: il trattamento degli stranieri e dei loro beni; il trattamento degli organi stranieri. Il trattamento degli Stati e degli altri soggetti di diritto internazionale con particolare riguardo alle immunità dalla giurisdizione e da misure esecutive. Immunità e privilegi delle organizzazioni internazionali e dei loro funzionari. Limiti relativi al dominio riservato.

• L’ambito spaziale della sovranità statale. Il territorio. I confini. I fiumi internazionali. Il diritto internazionale marittimo: il mare territoriale; la piattaforma continentale; la zona economica esclusiva; il mare internazionale e l’area internazionale dei fondi marini. La navigazione marittima. La condizione giuridica dell’Antartide. Lo spazio extra-atmosferico. La protezione internazionale dell’ambiente.

• L’applicazione delle norme internazionali all’interno dello Stato. L’adattamento del diritto statale al diritto internazionale. L’adattamento al diritto internazionale consuetudinario. L’adattamento ai trattati e alle fonti derivate dai trattati. L’adattamento al diritto comunitario. L’adattamento al diritto internazionale e le competenze delle regioni.

• La violazione delle norme internazionali. L’illecito internazionale e i suoi elementi costitutivi. Cause di esclusione dell’illiceità. Il problema della colpa nell’illecito internazionale. Conseguenze del fatto illecito internazionale: l’autotutela individuale e collettiva; la riparazione. La responsabilità da fatti leciti.

• L’accertamento delle norme internazionali e la soluzione delle controversie internazionali. I mezzi diplomatici di risoluzione delle controversie internazionali. La funzione giurisdizionale internazionale. L’arbitrato. La Corte Internazionale di Giustizia.

Principi generali riguardanti il processo internazionale.

• Principali aspetti del diritto internazionale dell’economia. Il sistema dell’Organizzazione Mondiale del Commercio. Il problema del "diritto internazionale dello sviluppo". Il trattamento degli interessi economici stranieri nel diritto internazionale consuetudinario e secondo le principali tendenze delle convenzioni internazionali.

L’arbitrato commerciale internazionale. La protezione diplomatica degli interessi stranieri ed il processo internazionale.

• La protezione internazionale dei diritti dell’uomo. L’universalità della tutela dei diritti dell’uomo e le sue fonti giuridiche: dalla Dichiarazione Universale dei diritti dell’uomo ai Patti delle Nazioni Unite. La regionalizzazione della tutela dei diritti dell’uomo. Il sistema europeo:la tutela dei diritti umani nel Consiglio d’Europa, nell’OSCE e nell’Unione Europea. I modelli americano, islamico ed africano. I rifugiati. La protezione delle minoranze.

• Ius ad bellum e ius in bello.

Il divieto della minaccia e dell’uso della forza. Il diritto internazionale umanitario nelle Convenzioni e nei Protocolli di Ginevra. Il processo di disarmo. Il diritto internazionale penale: i crimini internazionali e la responsabilità penale internazionale dell’individuo. La Corte penale internazionale.

• Il fenomeno delle organizzazioni internazionali: origini e principali linee del suo sviluppo. Organizzazioni internazionali a carattere tecnico e organizzazioni a carattere politico. Le principali organizzazioni regionali. Organizzazione internazionale ed integrazione fra Stati: caratteri differenziali.

• L’Organizzazione delle Nazioni Unite. Gli organi principali dell’ONU: l’Assemblea Generale, il Consiglio di Sicurezza, il Segretariato Generale, il Consiglio economico e sociale, il Consiglio di amministrazione fiduciaria, la Corte internazionale di Giustizia. L’attività normativa. I poteri delle Nazioni Unite in materia di mantenimento della pace. Gli Istituti specializzati delle Nazioni Unite.

• L’Unione Europea dopo il Trattato di Lisbona. Il Trattato sull’Unione Europea e il Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea: la struttura dell’Unione. Le cooperazioni rafforzate. I principi dell’Unione Europea. Composizione e competenze dei principali organi: Parlamento europeo, Commissione, Consiglio, Consiglio europeo, Corte di Giustizia. La legislazione dell’Unione. L • Le competenze dell’Unione e i principi di attribuzione, proporzionalità e sussidiarietà. Il ruolo dei Parlamenti nazionali. La disciplina del

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mercato interno, la concorrenza e le politiche di accompagnamento. La politica economica e monetaria.

Lo spazio di libertà, sicurezza e giustizia.

• L’azione esterna dell’Unione. La politica europea di vicinato. La politica estera e di sicurezza comune (PESC) e la politica di sicurezza e di difesa (PESD).

• POLITICA ECONOMICA E COOPERAZIONE ECONOMICA, COMMERCIALE E FINANZIARIA MULTILATERALE • Natura, metodi e principi fondamentali della scienza economica. Analisi economica e problemi di politica economica: le premesse teoriche ed i modelli alla base dell’intervento pubblico in campo economico. L’evoluzione della teoria economica. Elementi di contabilità nazionale.

• Mercato, prezzi ed efficienza del sistema economico.

Rendita del consumatore e rendita del produttore. Problemi di regolamentazione dei prezzi e dei salari. Forme di mercato: concorrenza perfetta, concorrenza imperfetta o monopolistica, monopolio, oligopolio. Politiche di tutela della concorrenza.

Economia del benessere, fallimenti del mercato e fallimenti dello Stato.

• Domanda e offerta aggregata. La funzione del consumo.

Il ruolo del risparmio. La determinazione degli investimenti. Spesa pubblica per beni e servizi. Esportazioni nette. Il moltiplicatore keynesiano.

• La moneta e le sue funzioni.

Il tasso d’interesse. La domanda di moneta, l’offerta di moneta e l’equilibrio del mercato monetario. La dicotomia classica e la teoria quantitativa della moneta. Il sistema monetario e creditizio. Gli obiettivi, gli strumenti e gli indicatori della politica monetaria.

• Il modello IS-LM. Politiche monetarie e fiscali. Problemi di coordinamento delle politiche per il controllo della domanda. Effetti sugli investimenti delle politiche monetarie e fiscali; il problema dello spiazzamento. Il ruolo delle aspettative e le politiche monetarie e fiscali. Mercati finanziari e aspettative. Costi e benefici dell’inflazione. L’economia dal lato dell’offerta e le politiche dei redditi.

• Mercato del lavoro, occupazione e disoccupazione. Il tasso naturale di disoccupazione. La curva di Phillips e il trade-off tra disoccupazione e inflazione. Le aspettative e la modifica della curva di Phillips. La legge di Okun.

Moneta, produzione e disoccupazione: le politiche di rientro dell’inflazione. Il problema della credibilità della politica economica. Dibattito sull’efficacia della politica economica.

• La bilancia dei pagamenti.

Mercati valutari e tassi di cambio. Tassi d’interesse e tassi di

26 concorsi & leggi cambio: le operazioni di arbitraggio sui tassi d’interesse. Le eurovalute.

Regimi di cambio. L’evoluzione del sistema monetario internazionale dal “Gold Standard” al regime di cambi flessibili. Il mercato mondiale dei capitali. Il Fondo Monetario Internazionale: compiti, funzionamento, e problemi.

• Le teorie del commercio internazionale. La teoria classica. La teoria neoclassica.

Teorie recenti del commercio internazionale. Le economie di scala. Le politiche commerciali. Le imprese multinazionali e gli investimenti internazionali. I rapporti tra il commercio e la crescita, l’ambiente, l’occupazione, la distribuzione del reddito. Gli accordi commerciali internazionali. Il General Agreement on Tariffs and Trade. Il funzionamento dell’Organizzazione Mondiale del Commercio.

Evoluzione storica, situazione attuale e prospettive del Commercio Internazionale.

Accordi e Istituzioni per la liberalizzazione degli scambi, dal GATT all’Organizzazione Mondiale del Commercio.

• L’internazionalizzazione delle imprese: suoi riflessi sull’andamento degli scambi internazionali.

• I processi d’integrazione economica internazionale: unioni doganali e aree di libero scambio. Creazione e diversione di commercio. Le aree valutarie ottimali. Il processo d’integrazione economica dell’Europa. Il Sistema Monetario Europeo.

Il Trattato di Maastricht, il patto di stabilità e crescita e la creazione della moneta unica. Le politiche economiche dell’Unione Europea. La politica commerciale comune. La Banca Centrale Europea e la politica monetaria europea. Gli effetti economici dell’allargamento dell’Unione Europea.

Il confronto internazionale euro-dollaro. Il fenomeno della globalizzazione dell’economia. Interdipendenza e coordinamento internazionale delle politiche economiche e il ruolo del G7 e del G8. Le principali teorie dello sviluppo. La cooperazione economica con i paesi in via di sviluppo, la Banca Mondiale e gli altri organismi internazionali di cooperazione. Il problema del debito estero dei PVS. L’Italia nell’economia mondiale. Gli effetti dell’introduzione dell’Euro per l’Italia. Ripercussioni dell’allargamento dell’Unione Europea sull’economia italiana. Evoluzione dell’interscambio dell’Italia con il resto del mondo. Vincoli alla politica economica nazionale derivanti dalla partecipazione all’Unione Europea.

Squilibri regionali, opportunità e rischi derivanti dalla globalizzazione dei mercati. Il crescente ruolo del-

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l’Asia nell’interscambio mondiale.

• DIRITTO PUBBLICO ITALIANO (COSTITUZIONALE E AMMINISTRATIVO) • Concetto e partizione del diritto pubblico.

• Lo Stato: elementi ed organi. Forme di Stato e forme di Governo.

• L’ordinamento costituzionale italiano. I diritti di libertà.

Gli organi costituzionali: Parlamento, Presidente della Repubblica, Governo. L’ordinamento regionale.

• La funzione legislativa: il procedimento legislativo. Il sistema delle fonti normative: legge formale, atti equiparati alla legge formale; regolamenti ed altri atti normativi.

• La funzione giurisdizionale: struttura dell’ordinamento giudiziario. Poteri della Corte costituzionale.

• L’ordinamento amministrativo. Concetto di Pubblica Amministrazione. I principi costituzionali dell’attività amministrativa. Organizzazione amministrativa interna.

• L’Amministrazione diretta centrale: organi attivi, organi consultivi ed organi di controllo. L’Amministrazione diretta locale.

• L’Amministrazione indiretta: enti territoriali; enti non territoriali a carattere nazionale e locale. La riforma delle autonomie locali. Le autorità indipendenti.

• L’attività della Pubblica Amministrazione: atti e provvedimenti amministrativi; classificazione e tipi. Il procedimento amministrativo alla luce delle più recenti riforme.

L’oggetto dell’azione amministrativa: il regime amministrativo dei beni.

• La giustizia nell’Amministrazione: tutela giurisdizionale amministrativa; tutela giurisdizionale ordinaria. Le giurisdizioni amministrative speciali. Il processo amministrativo.

• CONTABILITÀ DI STATO • Fonti e soggetti della contabilità pubblica.

• Il bilancio dello Stato. Bilancio di cassa e di competenza. La legge finanziaria e i provvedimenti collegati. L’esecuzione del bilancio: acquisizione delle entrate ed erogazione delle uscite. Il rendiconto generale dello Stato.

• Il sistema dei controlli. La giurisdizione della Corte dei Conti in materia di contabilità pubblica.

• La responsabilità nel pubblico impiego: la responsabilità civile, penale e amministrativa.

• L’autonomia finanziaria delle regioni e degli enti locali.

• NOZIONI ISTITUZIONALI DI DIRITTO CIVILE E DI DIRITTO INTERNAZIONALE PRIVATO • Le situazioni giuridiche. I fatti e gli atti giuridici: efficacia e validità.

• Persone fisiche e persone giuridiche. Requisiti di esistenza.

• Famiglia. Matrimonio, filiazio-

ne ed adozione. Concetto, principi fondamentali e tipologia della successione per causa di morte. Donazione.

• Diritti reali. Proprietà e possesso.

• Le obbligazioni. Fonti. Modificazioni soggettive ed oggettive del rapporto obbligatorio. Adempimento, inadempimento, estinzione. 6.

Contratti in generale e loro classificazione.

• L’impresa: l’imprenditore, l’azienda. La società: concetti generali. La società per azioni. La società a responsabilità limitata. Il fallimento.

• Titoli di credito: cambiale ed assegno bancario.

• La tutela dei diritti: trascrizione, prove, privilegi e garanzie patrimoniali. Prescrizione e decadenza.

• Qualificazione delle espressioni utilizzate dalle norme di diritto internazionale privato.

Criteri di collegamento. Il problema del "rinvio". Diritto internazionale privato e ordinamenti plurilegislativi (Stati federali ecc.). Norme di applicazione necessaria. Ordine pubblico internazionale.

• Le norme italiane di diritto internazionale privato: persone, famiglia, successioni, diritti reali, contratti e obbligazioni non contrattuali, forma degli atti, processo.

• Le norme speciali sulla navigazione marittima ed aerea.

• Cenni alle principali convenzioni di diritto internazionale privato stipulate dall’Italia.

• Le norme italiane in materia di cittadinanza.

• Limiti alla giurisdizione italiana. Riconoscimento in Italia di sentenze straniere. Cooperazione fra Stati in campo giudiziario. L’arbitrato commerciale.

• GEOGRAFIA POLITICA • ED ECONOMICA • Geografia generale: lo stato del pianeta. Ambiente, risorse, popolazione. Nozioni fondamentali sulla distribuzione delle religioni, delle lingue e delle culture.

• Lineamenti generali fisici, demografici, politici ed economici dei cinque continenti.

• I principali Paesi del mondo: confini, quadro politico ed istituzionale, popolazione e dinamica demografica, centri urbani, struttura e dinamica dell’economia.

• Geografia delle produzioni e degli scambi. I prodotti agricoli per il consumo alimentare e per il consumo industriale, le principali agroindustrie e i grandi mercati di importazione e di esportazione. Le produzioni minerarie e i principali scambi internazionali. L’economia delle fonti di energia. Le altre industrie: principali produzioni e scambi mondiali. Tendenze di base nella divisione internazionale del lavoro: settori tradizionali e settori ad alto tasso di innovazione tecnologica. Lo sviluppo dell’economia dei servizi.

• Geografia dei trasporti e delle comunicazioni. Reti di trasporto terrestri, marittime ed

aeree. Le telecomunicazioni.

• Il commercio estero dell’Italia. Principali mercati di importazione ed esportazione. Gli effetti sul commercio italiano delle fondamentali tendenze dell’economia mondiale.

• INFORMATICA • Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse con una verifica applicativa di: • Internet come strumento di comunicazione. La ricerca e l’acquisizione di informazioni.

• La posta elettronica. Microsoft Outlook e Outlook Express.

• Word processor: composizione, modifica e stampa di un documento.

• Microsoft Excel come foglio elettronico in cui si possono immagazzinare informazioni o formule per l’elaborazione dei dati.

Zètema Progetto cultura

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diplomatielaureati percontratti fullepart-time fra atempo scade 3 giorni indeterminato

Gazzetta n. 23 del 22 marzo 2011 Scadenza 21 aprile 2011 Titoli diploma e laurea Info www. zetema.it

17 DIPLOMATI • Il Consiglio di Amministrazione di Zètema Progetto Cultura S.r.l., società a totale partecipazione pubblica del Comune di Roma, ha deliberato di procedere all’assunzione di n. 17 unità part-time a tempo indeterminato quali figure professionali da impiegarsi in conseguenza di un nuovo fabbisogno legato alla cessazione di precedenti rapporti.

A tal fine viene pubblicato il presente avviso di selezione.

La procedura è diretta a selezionare i seguenti profili professionali: • 14 assistenti in sala da impiegarsi in ambito museale; • 1 addetto alla bigliettera e prima accoglienza da impiegarsi in ambito museale; • 2 addetti alla libreria da impiegarsi in librerie museali.

• I candidati di cui alla lettera a)saranno assuntida Zètema Progetto Cultura S.r.l. con contratto di lavoro a tempo indeterminato parttime 24 h, livello A/2 del CCNL Federculture e con retribuzione mensile base lorda € 905,00 (senza festività che cadono di domenica) cui aggiungere, se previsto, il buono pasto (€ 7,00), l’indennità di turno (€ 6,00), l’indennità di divisa (€ 1,50), l’indennità domenicale (€ 25,00), l’indennità di festività infrasettimanale, tutte disciplinate dal Contratto Integrativo 2010-2014.

• I candidatidi cui alle lettere b) e c) saranno assunti daZètema Progetto Cultura S.r.l. con contratto di lavoro a

tempo indeterminato parttime 24 h, livello B/1 del CCNL Federculture e con retribuzione mensile base lorda € 952,523 (senza festività che cadono di domenica) cui aggiungere, se previsto, il buono pasto (€ 7,00) l’indennità di turno (€ 6,00), l’indennità di divisa (€ 1,50), l’indennità domenicale (€ 30,00), l’indennità di festività infrasettimanale, tutte disciplinate dal Contratto Integrativo di marzo 2010-2014.

• I candidati selezionati dovranno rendersi disponibili alla contrattualizzazione entro trenta giorni dalla conclusione della procedura.

• Non saranno prese in considerazione le eventuali richieste di assunzione inoltrate alla società prima della pubblicazione del presente avviso.

I REQUISITI • Per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti di carattere generale, oltre a quelli specifici indicati al punto successivo: • essere cittadino italiano o appartenere ad uno dei paesi dell’Unione Europea; • godere dei diritti politici; • non avere subito condanne penali e non essere soggetto a procedimenti penali per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una Pa; • non essere mai stato destituito o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero in caso affermativo specificarne il motivo; • ver compiuto il diciottesimo anno di età e non avere ancora compiuto il sessantesimo anno di età; • aver assolto, se tenuto, agli obblighi di leva; • possedere l’idoneità fisica per lo svolgimento dell’attività per la quale ci si propone.

• Per i 14 posti di assistenti in sala da impiegarsi in ambito museale possono partecipare coloro che hanno conseguito ildiploma di scuola media inferiore o dichiarato equivalente ai sensi di legge.

• Per 1 posto di addetto alla biglietteria e prima accoglienza da impiegarsi in ambito museale possono partecipare i candidati che hanno conseguito il diploma di maturità o diplomi equipollenti per legge o dichiarati equivalenti ai sensi di legge che consentano l’accesso alle facoltà universitarie.

• Per i 2 posti di addetti alla libreria da impiegarsi in librerie museali possono partecipare i candidati che hanno conseguito il diploma di maturità, o diplomi equipollenti per legge o dichiarati equivalenti ai sensi di legge che consentano l’accesso alle facoltà universitarie.

• Coloro che hanno già prestato attività lavorativa per Zetema Progetto Cultura s.r.l. in ambito museale almeno

per complessivi 180 giorni contrattuali, se lo richiederanno potranno essere esonerati dallo svolgimento della preselezione, in applicazione dell’accordo sindacale aziendale del 22/02/2011. A tal fine dovranno espressamente indicare la volontà di avvalersi dell’esonero e dare indicazione dei periodi di svolgimento dell’attività lavorativa per la società con le mansioni contrattuali di riferimento, secondo lo schema del modello di autocertificazione allegato.

• I requisiti di partecipazione dovranno essere posseduti e mantenuti dal momento di presentazione della domanda, da riceversi nei termini del successivo articolo.

LA DOMANDA • I candidati potranno presentare domanda per uno solo dei 3 profili indicati all’articolo 2, punto 1, lettere a), b), c) del presente avviso. Le domande presentate per più profili saranno automaticamenteescluse dalla procedura. La domanda e l’autocertificazione di cui al precedente articolo 3, punto 4), completa della copia fotostatica del documento di identità, dovranno essere sottoscritte su ogni pagina e inserite in un’unica busta chiusa da farsi pervenire a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante consegna a mano presso la sede della società dal lunedì alvenerdì dalle ore 9.00 alle ore 17.00 -giorni festivi esclusi- entro il trentesimo giorno dalla pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale.

• Per ragioni organizzative e data la ristrettezza dei tempi di svolgimento della procedura, al fine di evitare dispersione di domande che potrebbe pregiudicare la partecipazione dei candidatialla selezione, le domande dovranno essere indirizzate o consegnate esclusivamente presso: Zètema Progetto Cultura S.r.l. Via Attilio Benigni n. 59 – 00156 Roma, Segreteria del I Piano, all’attenzione del Responsabile del Procedimento Dott.ssa Gemma Rubino. In caso di consegna a mano l’addetto alla ricezione delle domande, presso la Segreteria del I piano, provvederà a rilasciare apposita ricevuta senza che ciò comporti il riscontro dell’idoneità del plico allaricezione.

• Sulla busta dovranno essere indicati chiaramente in stampatello: • il cognome e nome del candidato; • l’indirizzo del candidato, completo di nr. civico, città e CAP; • la dicitura: "Avviso pubblico per la selezione di n. 17 unità part-time a tempo indeterminato”; • la posizione per cui si intende partecipare tra le seguenti: “14 assistenti in sala da impiegarsi in ambito musea-

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le; oppure; “1 addetto alla biglietteria e prima accoglienza da impiegarsi in ambito museale”; oppure“2 addetti alla libreria da impiegarsi in librerie museali”.

• Entro 30 giorni dal termine ultimo per la presentazione delle domande verrà pubblicato sul sito web www.zetema.it/ lavora_con_noi un elenco i ammessi allaprocedura e un elenco degli esclusi, con indicazione del motivo di esclusione, e ciò varrà come notifica a tutti gli interessati. Coloro che, possedendo i requisiti di partecipazione, pur avendo presentato tempestivamente la domanda, non dovessero essere stati inseriti in nessuno dei due elenchi, possono comunque recarsi, ai fini della preselezione di cui al successivo art. 8, nei luoghi di svolgimento della prova mostrando la ricevuta di ritorno della raccomandata o il protocollo della raccomandata a mano e chiedendo di essere ammessi con riserva purchè si dimostri la ricezione della domanda entro i temini di cui al precedente articolo.

LE PROVE D’ESAME • La presente procedura prevede le seguenti fasi: • una prova preselettiva (salvo che per gli esonerati ai sensi del precedente punto 3) art. 3), la valutazione dei titoli professionali, una prova di esame scritta, una prova d’esame orale, un colloquio attitudinale.

• I punteggi acquisiti nella prova preselettiva non concorreranno a formare la graduatoria di merito. I candidati che non supereranno la prova preselettiva non saranno ammessi alle fasi successive.

• La graduatoria di merito è formulata in base ai punteggi attribuiti per valutazione dei titoli professionali, per esame scritto, per esame orale e per colloquio attitudinale.

• La prova scritta preselettiva consiste nella soluzione di 50 quesiti a risposta multipla bilanciati vertenti su materie di: arte e storia, informatica, cultura generale, attualità, logica.

• Per garanzia di trasparenza e correttezza, non sarà possibile lasciare quesiti in bianco, sicché chi non intenderà assegnare la risposta al quesito, dovrà sbarrare il quesitostesso. La presenza di un solo quesito in bianco comporterà la nullità della prova con conseguente esclusione dalla procedura. La data e la sede della prova preselettiva, nonchè l’unica data suppletiva nella quale potranno sostenere la prova coloro che, per impossibilità oggettiva ecertificata, non si saranno potuti presentare nel giorno loro assegnato, saranno pubblicate unitamente agli elenchi degli ammessi edesclusi, sul sito web www. zetema.it/lavora_con_noi; ciò varrà come notifica atutti gli interessati.

• La correzione dei quiz verrà effettuata in seduta pubblica nel luogo di svolgimento della preselezione al termine dello svolgimento della stessa.

• All’esito dello svolgimento delle prove preselettive verranno pubblicate, per ogni profilo professionale, le graduatorie in relazione al punteggio conseguito.

• Gli esami si articolano in un esame scritto e in un esame orale. Il punteggio massimo della procedura d’esame, pari a 50 punti, si ripartisce in 25 punti per la prova scritta e 25 punti per la prova orale.

• La prova scritta sarà costituita da un test a risposta multipla sulle seguenti materie: Sistema Musei Civici di Roma - esposizioni permanenti e informazioni utili (per la preparazione si consiglia l’accesso al sito web www. museiincomuneroma.it e l’utilizzo delle guide cartacee dei Musei Civici); contenuti del CCNL Federculture, applicato da Zètema.

• La prova orale avrà ad oggetto le seguenti materie, a seconda del profilo professionale da selezionare: • per il profilo a): o elementi elementi base della conversazione in lingua inglese; o della vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro; • per il profilo b): o principi di contabilità pubblica e privata e di responsabilità civile, penale ed erariale nel maneggio di danaro pubblico; o conversazione in lingua inglese; • per il profilo c): o conoscenza base del settore editoriale, con riferimento alla normativa in materia e al regime fiscale di vendita; o conversazione in lingua inglese.

Il colloquio attitudinale (max 20punti), si svolgerà presso la sede della Società, via A.Benigni,59 - Roma avrà ad oggetto capacità di comunicazione, capacità di gestione della relazione, capacità espressive, capacità relazionali e di problem solving, spinta motivazionale del candidato.

• La Commissione, al termine del colloquio attitudinale, formulerà le graduatorie dimerito dei candidati, differenziate per i tre profili di cui alle lettere a) ,b), c.

• Le graduatorie verranno formate sulla base dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nella valutazione deititoli professionali, nell’ esame scritto, nell’esame orale e nel colloquio attitudinale.

• Il punteggio finale sarà calcolato in centesimi. Saranno considerati idonei all’assunzione solamente i candidati che conseguiranno il punteggio minimo di 40 centesimi. A parità dimerito sono richiamate e rese applicabili le vigenti disposizioni in materia di preferenza di cui all’art. 5 comma 4 del D.P.R. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni; a fronte di ulteriore parità sarà preferito il candidato con la minore età. Le graduatorie saran-

concorsi & leggi no approvate secondo le modalità indicate nel “Codice per ladisciplina delle procedure di ricerca, selezione e inserimento di personale”.

Le graduatorie saranno pubblicate sul sito internet "www.zetema.it/lavora_con _noi" entro 30 giorni dalla data di conclusione del colloquio attitudinale.

9 LAUREATI • Il Consiglio di Amministrazione di Zètema Progetto Cultura S.r.l., società a totale partecipazione pubblica da Roma Capitale, ha deliberato in data 16.11.10 di procedere all’assunzione di n. 9 unità full - time a tempo indeterminato quali figure professionali da impiegarsi in conseguenza di mutate esigenze operative di alcuni settori della struttura organizzativa aziendale.

• La procedura è diretta a selezionare i seguenti 9 profili professionali: • 1 addetto alla progettazione della didattica in ambito scientifico - biologico: la figura dovrà curare la progettazione dell’attività di divulgazione scientifica in ambito biologico nei siti e nelle attività gestite dalla società a carattere scientifico; • 1 addetto alla segreteria tecnica delle attività di coordinamento dei servizi informativi, culturali e didattici pubblici per i giovani; la figura dovrà supportare il Responsabile nel coordinamento delle attività gestite da Zetema per conto di Roma Capitale; • 1 addetto al supporto della attività organizzativa e di comunicazione di segreterie istituzionali; la figura dovrà operare a supporto delle segreterie istituzionali comunali nell’ambito della gestione, promozione e comunicazione di eventi; • 1 addetto al coordinamento dell’amministrazione del personale nell’ambito dell’ufficio del personale; la figura dovrà coordinare tutte le attività inerenti l’amministrazione del personale, quali la rilevazione presenze, la predisposizione della documentazione necessaria per l’elaborazione delle buste paga, l’esecuzione di accordi sindacali e del Contratto collettivo applicato e del Contratto Integrativo, il monitoraggio dei costi del personale; • 1 giurista da inserirsi nell’ufficio legale area appalti e contrattualistica; la figura dovrà supportare il Responsabile dell’Area Legale nella predisposizione delle procedure ad evidenza pubblica e assistere gli uffici nelle problematiche legali legate all’esecuzione dei contratti; • 1 addetto alla gestione delle attività di ufficio stampa e comunicazione pubblica; la figura dovrà supportare gli uffici comunali nella predisposizione dei piani di comunicazione e dei comunicati

stampa e nei rapporti con i giornalisti; • 1 addetto all’organizzazione e alle attività negoziali e gestionali di attività espositive museali anche internazionali; la figura dovrà curare i contatti con collezionisti e/o galleristi e gestire l’organizzazione delle attività espositive anche con riferimento ai rapporti contrattuali internazionali; • 1 architetto a supporto delle procedure per la realizzazione di opere pubbliche; la figura dovrà seguire, a supporto del DirettoreTecnico dell’Area, l’iter di progettazione ed esecuzione di opere pubbliche; l’attività lavorativa verrà svolta presso l’Area Progettazione di Zètema; • 1 addetto all’organizzazione delle attività espositive e degli eventi.

I REQUISITI GENERALI • Per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti di carattere generale, oltre a quelli specifici indicati al punto successivo: • essere cittadino italiano o appartenere ad uno dei paesi dell’Unione Europea; • godere dei diritti politici; • non avere subito condanne penali e non essere soggetto a procedimenti penali per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una pubblica amministrazione; • non essere mai stato destituito o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero in caso affermativo specificarne il motivo; • aver compiuto il diciottesimo anno di età e non avere ancora compiuto il sessantesimo anno di età; • aver assolto, se tenuto, agli obblighi di leva; • possedere l’idoneità fisica per lo svolgimento dell’attività per la quale ci si propone.

REQUISITI SPECIFICI • 1 addetto alla progettazione della didattica in ambito scientifico - biologico. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di laurea di pieno corso in scienze biologiche o altro titolo equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge e che o hanno conseguito l’abilitazione professionale per l’iscrizione all’Albo dei biologi o hanno svolto un dottorato di ricerca in materie scientifiche in ambito naturalistico.

• 1 addetto alla segreteria tecnica delle attività di coordinamento dei servizi informativi, culturali, e didattici pubblici per i giovani. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di maturità o altro titolo equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge che consen-

ta l’accesso alle facoltà universitarie e che hanno svolto attività lavorativa in servizi pubblici in ambito culturale e/o di comunicazione istituzionale per almeno un anno continuativo.

• 1 addetto al supporto della attività organizzativa e di comunicazione di segreterie istituzionali. Possono partecipare i candidati che possiedono almeno il diploma di maturità o altro titolo equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge che consenta l’accesso alle facoltà universitarie e che hanno maturato almeno un anno continuativo di esperienza in relazioni istituzionali o nell’organizzazione di attività istituzionali pubbliche.

• 1 addetto al coordinamento dell’amministrazione del personale nell’ambito dell’ufficio del personale. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di laurea di breve corso in giurisprudenza, economia e commercio o equipollente per legge o dichiarata equivalente ai sensi di legge ed hanno maturato almeno cinque anni continuativi di esperienza lavorativa con mansioni di addetto all’amministrazione del personale in un’Azienda di medie dimensioni (tra 50 e 250 dipendenti).

• 1 giurista da inserirsi nell’ufficio legale area appalti e contrattualistica. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di laurea di pieno corso in giurisprudenza per legge o dichiarata equivalente ai sensi di legge ed hanno maturato almeno un anno continuativo di esperienza lavorativa in un ufficio gare o equivalenti di enti o società tenuti all’applicazione delle procedure ad evidenza pubblica; • 1 addetto alla gestione delle attività di ufficio stampa e comunicazione pubblica.

Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di maturità o altro titolo equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge che consenta l’accesso alle facoltà universitarie ed hanno maturato almeno due anni continuativi di esperienza lavorativa con funzioni di addetto stampa o preposto alle attività di comunicazione istituzionale.

• 1 addetto all’organizzazione e alle attività negoziali e gestionali di attività espositive museali anche internazionali. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di laurea di breve corso in giurisprudenza o equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge ed hanno maturato una esperienza lavorativa continuativa di almeno un anno nella gestione amministrativa e negoziale di mostre e di attività espositive.

• 1 architetto a supporto delle procedure per la realizza-

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zione di opere pubbliche .

Possono partecipare i candidati che hanno conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione di architetto ed hanno maturato almeno tre anni cumulativi di esperienza lavorativa come supporto alle attività di realizzazione di opere pubbliche e alla predisposizione delle relative gare di appalto.

• 1 addetto all’organizzazione delle attività espositive ed eventi. Possono partecipare i candidati che hanno conseguito almeno il diploma di laurea di breve corso in storia dell’arte o lingua e letteratura straniera o scienze politiche o equipollente per legge o dichiarato equivalente ai sensi di legge, ed hanno maturato almeno due anni continuativi di esperienza lavorativa nell’organizzazione di mostre ed eventi.

• Coloro che hanno già prestato attività lavorativa per Zetema Progetto Cultura s.r.l. in mansioni analoghe a quelle del profilo per cui intendono concorrere, per almeno complessivi 180 giorni contrattuali, se lo richiederanno potranno essere esonerati dallo svolgimento della preselezione per concorrere rispetto al ruolo già ricoperto, in applicazione dell’ accordo sindacale aziendale del 22/02/2011. A tal fine dovranno espressamente indicare la volontà di avvalersi dell’esonero e dare indicazione dei periodi di svolgimento dell’attività lavorativa per la società con le mansioni contrattuali di riferimento, secondo lo schema del modello di autocertificazione allegato.

LA DOMANDA • I candidati potranno presentare domanda per uno solo dei 9 profili professionali indicati all’articolo 2, punto 1, lettere a) – i), del presente avviso. Le domande presentate per più profili saranno automaticamente escluse dalla procedura.

• La domanda e l’autocertificazione di cui al precedente articolo 3, punto 4), completa della copia fotostatica del documento dovranno essere sottoscritte su ogni pagina e inserite in un’unica busta chiusa da farsi pervenire a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante consegna a mano presso la sede della società, dal lunedì al venerdì - dalle ore 9.00 alle ore 17.00 - giorni festivi esclusi entro il trentesimo giorno dalla pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale.

• Zètema Progetto Cultura s.r.l. non si assume alcuna responsabilità per mancata o tardiva ricezione delle suddette domande, anche se dovuta a disguidi postali, cause di forza maggiore o caso fortuito o altri fatti ed eventi anche non dipendenti dal mittente.

28 concorsi & leggi • Per ragioni organizzative e data la ristrettezza dei tempi di svolgimento della procedura, al fine di evitare dispersione di domande che potrebbe pregiudicare la partecipazione dei candidati alla selezione, le domande dovranno essere indirizzate, ovvero consegnate esclusivamente presso: Zètema Progetto Cultura S.r.l. Via Attilio Benigni n. 59 – 00156, Segreteria del I Piano, all’attenzione del Responsabile del Procedimento Dott. ssa Gemma Rubino. In caso di consegna a mano l’addetto alla ricezione delle domande, presso la Segreteria del I Piano, provvederà a rilasciare apposita ricevuta senza che ciò comporti il riscontro dell’idoneità del plico alla ricezione.

• Sulla busta dovranno essere indicati chiaramente in stampatello: - il cognome e nome del candidato; l’indirizzo del candidato, completo di nr. Civico - Città e CAP; - la dicitura: "Avviso pubblico per la selezione di n. 9 unità full - time a tempo indeterminato”; - la posizione per cui si intende partecipare fra le seguenti: - 1 addetto alla progettazione della didattica in ambito scientifico - biologico; oppure - 1 addetto alla segreteria tecnica delle attività di coordinamento dei servizi informativi, culturali e didattici pubblici per i giovani; oppure - 1 addetto al supporto dell’ attività organizzativa e di comunicazione di segreterie istituzionali; oppure - 1 addetto al coordinamento dell’amministrazione del personale nell’ambito dell’ufficio del personale; oppure - 1 giurista da inserirsi nell’ufficio legale area appalti e contrattualistica; oppure - 1 addetto alla gestione delle attività di ufficio stampa e comunicazione pubblica; oppure - 1 addetto all’organizzazione e alle attività negoziali e gestionali di attività espositive museali anche internazionali; oppure - 1 architetto a supporto delle procedure per la realizzazione di opere pubbliche; oppure - 1 addetto all’organizzazione delle attività espositive ed eventi.

• Le domande pervenute difformemente alle modalità di compilazione e presentazione nonché ai termini indicati nel presente articolo o pervenute tardivamente saranno automaticamente escluse. Ciò in quanto il mancato rispetto delle modalità o del termine potrebbero comportare difficoltà organizzative tali da compromettere il corretto svolgimento della procedura.

LE PROVE D’ESAME • La presente procedura prevede le seguenti fasi: una prova preselettiva , la valutazione dei titoli formativi e professionali, un esame ora-

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le per i soli candidati di cui alla lettera e), un colloquio attitudinale.

• I punteggi acquisiti nella prova preselettiva non concorreranno a formare la graduatoria di merito. I candidati che non supereranno la prova preselettiva non saranno ammessi alle fasi successive.

• La graduatoria di merito è formulata in base ai punteggi attribuiti per titoli formativi e professionali, per esame orale limitatamente al profilo e) e per colloquio attitudinale. La prova scritta preselettiva consiste nella soluzione di 50 quesiti a risposta multipla bilanciati vertenti su materie di: inglese, informatica, cultura generale.

Arma dei Carabinieri

1.548 allievi carabinieri riservato a VFP1 o VFP4

Gazzetta n. 24 del 25 marzo 2011 Scadenza 26 aprile 2011 Titoli Vfb1 e Vfb4 Info www. carabinieri.it

IL CONCORSO • È indetto un concorso pubblico, per esami e titoli, per il reclutamento di 1.548 allievi carabinieri effettivi, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, in servizio o collocati in congedo a conclusione della prescritta ferma con le seguenti modalità: • n. 1.058, da immettere direttamente nell’Arma dei carabinieri a conclusione della ferma di un anno quale volontario nelle Forze Armate; • n. 490, da immettere nell’Arma dei carabinieri a conclusione della ferma di quattro anni quale volontario nelle Forze Armate.

• Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia: a. superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i posti eventualmente non coperti sono portati in aumento a quelli riservati per il concorso successivo; b. inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i posti eventualmente non coperti possono essere banditi concorsi ai quali partecipano i cittadini in possesso dei prescritti requisiti.

• Dei 1.058 posti messi a concorso, n.6 sono riservati ai concorrenti in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni (Norme di attuazione dello statuto

speciale della Regione Trentino Alto Adige in materia di proporzione negli uffici statali siti nella provincia di Bolzano), a prescindere dallo status di volontario in ferma prefissata di cui al comma 1, ai sensi del decreto legislativo 21 gennaio 2011, nr. 11 citato nelle premesse. 3. Ai sensi dell’articolo 642 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, resta impregiudicata per il Comando generale dell’Arma dei carabinieri la facoltà di revocare o annullare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, nonché in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero o limitassero le assunzioni di personale per l’anno 2011. In tal caso, il Comando generale dell’Arma dei carabinieri provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso: a) i cittadini italiani che siano: • volontari in ferma prefissata di un anno in servizio da almeno 8 mesi (VFP1) o quadriennale (VFP4) delle Forze armate ovvero in rafferma annuale ovvero collocati in congedo a conclusione della prescritta ferma, ai sensi dell’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, nr.66; • in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni, limitatamente all’accesso ai posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2; • godano dei diritti civili e politici; • se volontari in ferma prefissata di cui alla lettera a) non abbiano superato il trentesimo anno di età alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda indicato nell’articolo 3, cioè siano nati dopo il 26 aprile 1981 compreso.

Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per i pubblici impieghi; • se in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui alla lettera a), limitatamente all’accesso ai posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, abbiano compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiseiesimo anno, cioè siano nati nel periodo dal 26 aprile 1994 al 26 aprile 1985, estremi compresi. Il limite massimo d’età è ele-

vato a 28 anni (nati nel periodo dal 26 aprile 1994 al 26 aprile 1983, estremi compresi), per coloro che abbiano prestato servizio militare e a 30 (nati nel periodo dal 26 aprile 1994 al 26 aprile 1981, estremi compresi) per coloro che siano volontari in ferma prefissata di cui alla lettera a), primo alinea; • abbiano, se minori, il consenso di chi esercita la potestà; • siano in possesso del diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado; • non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; • abbiano tenuto condotta incensurabile e non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non siano stati sottoposti a misure di prevenzione.

• L’ammissione al corso è inoltre subordinata al possesso: – della idoneità psicofisica ed attitudinale da accertarsi con le modalità di cui agli articoli 10 e 11; – dei requisiti di moralità e condotta stabiliti, ai sensi dell’articolo 26 della legge 1° febbraio 1989, n.53, per l’ammissione ai concorsi nella magistratura oridinaria ed all’astensione dei comportamenti di cui all’articolo 635, comma 1, lettera l), del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso: • dovrà essere presentata esclusivamente on-line sul sito www.carabinieri.it -“area concorsi”, entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. Il Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezione e reclutamento provvederà a raccogliere tutte le domande, a stamparle e a farle sottoscrivere ai concorrenti all’atto della loro presentazione alla prova di selezione a carattere culturale e/o logico-deduttivo di cui all’articolo 7, per la conferma dell’avvenuto inoltro.

La domanda presentata online non potrà essere modificata all’atto della sottoscrizione; i requisiti in essa dichiarati saranno considerati

posseduti alla data della sua presentazione; • solo in caso di un’eventuale avaria del sistema automatizzato o di indisponibilità di un collegamento ad internet potrà essere redatta sull’apposito modello (fac-simile in allegato “A” che costituisce parte integrante del presente decreto), disponibile anche sul sito www.carabinieri. it, firmata per esteso dal concorrente e spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al “Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezione e reclutamento Ufficio concorsi e contenzioso- Viale di Tor di Quinto n.119, 00191 Roma”.

• La mancanza di sottoscrizione comporterà la non ammissione al concorso. I concorrenti residenti all’estero potranno compilare la domanda anche su modello non conforme, purchè contenente gli stessi dati di cui all’allegato“A” al presente decreto ed inoltrarla per il tramite delle Autorità diplomatiche o consolari, entro il medesimo termine. Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, è minorenne, dovrà far vistare la sua firma, apposta in calce alla domanda, da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore.

Per le domande presentate on-line la domanda sottoscritta dall’interessato e controfirmata da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore dovrà essere consegnata all’atto delle presentazione alla prova di selezione a carattere culturale e/o logicodeduttivo.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso prevede: a. prova di selezione a carattere culturale e/o logico-deduttivo; b. prove di efficienza fisica; c. accertamenti sanitari, per il riconoscimento dell’idoneità psico-fisica; d. accertamenti attitudinali; e. valutazione dei titoli.

• L’Amministrazione si riserva la possibilità, qualora il numero delle domande venisse ritenuto incompatibile con le esigenze di selezione e con i termini di conclusione della relativa procedura concorsuale, di considerare la prova di cui al comma 1, lettera a), quale prova preliminare, da svolgersi con le modalità di cui all’articolo 7, comma 5. 3. I concorrenti compresi quelli di sesso femminile che si siano trovati nelle condizioni di cui dell’articolo 580, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90 - all’atto dell’approvazione delle graduatorie di merito del concorso dovranno essere risultati idonei in tutti gli accertamenti previsti nel comma 1. In caso contrario saranno esclusi dal concorso.

• L’Amministrazione della difesa non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lasceranno incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 e provvederà ad assicurare i concorrenti per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

• I concorrenti saranno sottoposti, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso, ad una prova di selezione culturale e/o logico deduttivo.

Argomenti e modalità di svolgimento della prova sono riportati nell’allegato“D”, che costituisce parte integrante del presente decreto.

Trenta giorni prima dello svolgimento della prova sul sito internet: www.carabi nieri.it sarà resa disponibile la banca dati dalla quale saranno tratti i predetti quesiti. 2. La prova verrà svolta a partire, verosimilmente, dal 2 maggio 2011. L’ordine di convocazione, la sede, la data e l’ora di svolgimento saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire dal 28 aprile 2011, nel sito internet www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri, V Reparto, Ufficio relazioni con il pubblico, piazza Bligny n.

2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

• Resta pertanto a carico di ciascun concorrente l’onere di verificare la pubblicazione di eventuali variazioni o di ulteriori indicazioni per lo svolgimento della prova.

• I concorrenti ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza attendere alcuna convocazione, presso la sede d’esame nel giorno previsto almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda on−line o della ricevuta della raccomandata con cui hanno spedito la stessa, di un documento di riconoscimento provvisto di fotografia rilasciato da una amministrazione dello Stato ed in corso di validità nonché di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero.

• I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Qualora la prova venga svolta in più di una sessione non saranno previ-

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ste riconvocazioni ad eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire (a mezzo telegramma o fax al n. 0633566913) al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento un’istanza di nuova convocazione entro il giorno antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e-mail (se è stato indicato il relativo indirizzo nella domanda di partecipazione) o telegramma.

• Qualora il numero delle domande venisse ritenuto incompatibile con le esigenze di selezione e con i termini di conclusione della relativa procedura concorsuale, la prova di cui al comma 1 avrà valore anche di prova preliminare. In detto caso il punteggio conseguito, espresso in centesimi: – determinerà la formazione di una graduatoria per individuare i concorrenti da ammettere a sostenere le prove di efficienza fisica di cui all’art.9 (i primi 5.000 concorrenti compresi nella graduatoria, nonché coloro che avranno riportato lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso); – concorrerà alla formazione delle graduatorie finali di merito di cui all’articolo 13. Il relativo avviso sarà reso noto con le modalità di cui al comma 2.

• La prova si svolgerà secondo le modalità fissate in apposito provvedimento dal Comandante generale dell’Arma dei carabinieri e, in quanto applicabili, secondo le disposizioni previste dall’articolo 13, commi 1, 3, 4 e 5 dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• L’esito della prova, il calendario e le modalità di convocazione dei concorrenti ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica, gli accertamenti sanitari ed attitudinali, saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire dal 1° giugno 2011, nel sito www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri, V Reparto, Ufficio relazioni con il pubblico, piazza Bligny n.

2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

• I concorrenti convocati presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei carabinieri per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti sanitari ed attitudinali, all’atto della presentazione, oltre ad esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento rilascia-

to da una Amministrazione dello Stato, munito di fotografia, in corso di validità (oltre all’originale dovrà essere portato al seguito una fotocopia del documento), dovranno produrre i seguenti documenti in originale o in copia conforme: a) documentazione di cui all’articolo 4, comma 2; b) qualora in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui all’articolo 2, comma 1, lettera d), copia dello stesso; c) atto di assenso, in carta semplice, conforme all’allegato F, che costituisce parte integrante del presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore (solo se ancora minorenni alla data di presentazione presso il Centro per le prove di efficienza fisica).

La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del concorrente minorenne; d) certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla federazione medico sportiva italiana ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale in cui esercitano medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione dalle prove e, quindi, dal concorso, non essendo ammesse nuove convocazioni; e) certificato attestante la recente effettuazione (da non oltre tre mesi) dell’accertamento dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; f) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; g) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; h) referto da cui risulti l’esito dell’esame radiografico del torace in due proiezioni, effettuato entro sei mesi antecedenti alla data fissata per gli accertamenti sanitari (solo qualora il concorrente ne sia già in possesso per motivi diversi dalla partecipazione al concorso. Il referto non dovrà essere esibito qualora il concorrente non ne sia già in possesso.

• I concorrenti di sesso femminile dovranno altresì produrre referto: a) di ecografia pelvica eseguita entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti sanitari; b) atte-

concorsi & leggi stante l’esito di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine) entro i cinque giorni precedenti la data di presentazione, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e per la finalità indicate nell’articolo 10, comma 10. La mancata presentazione di detto referto determinerà l’esclusione dalle prove di efficienza fisica e, quindi, dal concorso, non essendo ammesse nuove convocazioni.

• Tutti gli esami strumentali e di laboratorio di cui ai commi 1 e 2 richiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

• Le prove di efficienza fisica, che avranno luogo, versosimilmente, a partire dal 6 giugno 2011, si svolgeranno secondo le modalità e con i criteri indicati nell’allegato“G”, che costituisce parte integrante del presente decreto, nonchè con quelle definitive in apposito provvedimento del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri, ove sono indicati anche i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena di esclusione, nelle ipotesi di infortuni o di indisposizioni verificatisi prima o durante dello svolgimento degli esercizi.

• I concorrenti convocati dovranno: a. presentarsi indossando idonea tenuta ginnica (con giacca a vento al seguito); b. produrre i documenti indicati nell’articolo 8.

• Il concorrente che, regolarmente convocato con le modalità di cui all’articolo 7, comma 7, non si presenti nel giorno e nell’ora stabiliti per le prove di efficienza fisica sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali siano le ragioni dell’assenza comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data di convocazione, dei certificati e referti di cui all’articolo 8, commi 1 e 2 tranne che per quelli previsti al comma 1, lettera a) ed al comma 2, lettera b) - in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire (a mezzo telegramma o fax al n. 0633566913) al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento un’istanza di nuova convo-

cazione entro il giorno antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria attestante la data di ritiro di detti referti e certificazioni.

La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e-mail (se è stato indicato il relativo indirizzo nella domanda di partecipazione) o telegramma • Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinerà il giudizio di inidoneità da parte della commissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera b) e il candidato, che non sarà ammesso ai successivi accertamenti sanitari, sarà escluso dal concorso. Il superamento di tutti gli esercizi obbligatori ed eventualmente di quelli facoltativi, determinerà un giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di un punteggio incrementale, secondo le modalità indicate nel citato allegato“G”, fino ad un massimo di 2 punti, utile per la formazione delle graduatorie di cui all’articolo 13.

• I concorrenti risultati idonei alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9 saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), ad accertamenti sanitari volti alla verifica del possesso dell’idoneità psicofisica a prestare servizio in qualità di carabiniere.

• L’idoneità psicofisica dei concorrenti sarà accertata con le modalità previste dalle direttive tecniche della Direzione Generale della Sanità Militare 5 dicembre 2005 e successive modificazioni ed integrazioni, citate nelle premesse, e con quelle definite con ulteriore provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri.

• Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno accolte richieste di nuove convocazioni, fatto salvo quanto riportato nell’articolo 9, comma 3.

• Gli accertamenti sanitari verificheranno il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1, costituzione (CO) 2, apparato cardiocircolatorio (AC) 2, apparato respiratorio (AR) 2, apparati vari (AV) 2, apparato locomotore superiore (LS) 2, apparato locomotore inferiore (LI) 2, apparato uditivo (AU) 2, apparato visivo (VS) 2 (acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diot-

trie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (è ammessa tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK)). Per tutti i concorrenti sarà, altresì, verificato il possesso della statura non inferiore a: – cm. 165 per i concorrenti di sesso maschile; – cm. 161 per i concorrenti di sesso femminile.

• La commissione, prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà per tutti i concorrenti i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) visita medica generale, antropometrica e anamnestica; b) visita cardiologica con E.C.G.; c) visita oculistica; d) visita odontoiatrica; e) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; f) visita psichiatrica; g) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e compresa la ricerca di cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi, barbiturici e benzodiazepine. In caso di positività disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); h) analisi del sangue concernente: 1) emocromo completo; • VES; 3) glicemia; • creatininemia; 5) trigliceridemia; • colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT - GPT); • bilirubinemia totale e frazionata; • gamma GT; i) controllo dell’abuso sistematico di alcool; I concorrenti di sesso femminile saranno sottoposti a valutazione ginecologica. La commissione potrà, inoltre, disporre l’effettuazione di ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire una adeguata valutazione clinica e medico-legale. Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato“H”, che costituisce parte integrante del presente decreto. Il concorrente ancora minorenne all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari avrà cura di portare al seguito la dichiarazione di consenso compilata e sottoscritta in conformità al citato allegato “H”, che costituisce parte integrante del presente decreto, per l’eventuale effettuazione del predetto esame radiografico. La mancata presentazione di detta dichiarazione determinerà l’impos-

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sibilità di sottoporre il concorrente minorenne agli esami radiologici.

• La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al concorrente l’esito della visita medica sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: •“idoneo”con indicazione del profilo sanitario; •“inidoneo” con l’indicazione del motivo.

• Saranno giudicati“inidonei”i concorrenti risultati affetti da: • imperfezioni ed infermità che siano causa di non idoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al comma 5; • positività ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, da confermarsi presso una struttura ospedaliera militare o civile; • tutte quelle imperfezioni ed infermità non contemplate dai precedenti alinea, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale carabiniere. Costituiscono altresì motivo di inidoneità le alterazioni acquisite della cute costituite da tatuaggi, quando per loro sede, dimensioni o natura siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o della persona o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici).

• Il giudizio riportato negli accertamenti psicofisici è definitivo e non suscettibile di riesame, essendo adottato in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali.

• In caso di positività del test di gravidanza di cui all’articolo 8, comma 2, lettera b), la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’articolo 580, comma 2, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.66 e del punto 9 delle avvertenze riportate nella direttiva tecnica datata 5 dicembre 2005 per l’applicazione dell’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare, secondo i quali lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare.

• I candidati già vincitori dei concorsi banditi negli anni 2008 e 2010 per il reclutamento di allievi carabinieri effettivi, riservato, ai sensi dell’art.16 della L. 226/2004, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, in attesa di completare la ferma quadriennale.

30 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 29 del 12-4-2011

12 maggio 2011

AMMINISTRAZIONI CENTRALI ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ LAUREATI Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati per studi e ricerche nel campo della ricerca epidemiologica sulle malformazioni vascolari congenite rare in Italia.

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate (lettera a) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il dipartimento di tecnologie e salute (lettera b) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il dipartimento di ambiente e connessa prevenzione primaria (lettera c) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il centro nazionale di epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (lett. d) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il centro nazionale per la patogenesi e vaccini contro HIV/AIDS (lett. e) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il centro nazionale per la patogenesi e vaccini contro HIV/AIDS (lett. f) dell’articolo 1 del bando).

Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore presso il dipartimento di ematologia, oncologia e medicina mole-

25 APRILE 2011

colare (lett. g) dell’articolo 1 del bando).

Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati finalizzata allo studio delle terapie antiretrovirali concernente l’attività di ricerca svolta nell’ambito del progetto Induction of a drug-free remission of lentiviral infection:a drug repositioning approach, da usufruirsi presso il Dipartimento di malattie infettive, parassitarie e immunomediate.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE LAUREATI Avviso di selezione n. DCSGR - UCROOS 01/2011, ai sensi del regolamento del personale del CNR e della disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore di amministrazione, livello VII. Selezione pubblica, ad una borsa di studio per laureati in biotecnologia (Equiparazione decreto 5 maggio 2004 CLS: laurea in biotecnologie agrarie 7/S, LM-7; laurea in biotecnologie industriali 8/S, LM-8).

Avviso di selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati.

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per un contratto a tempo determinato per personale in possesso del diploma di laurea in scienze biologiche da usufruirsi presso la sezione di Massa. (Bando n.

126.38 CTD 07-2011-IFC).

Selezione, per titoli e colloquio per un contratto a tempo determinato per personale in possesso del diploma di laurea in scienze biologiche da usufruirsi presso la sezione di Massa. (Bando n. 126.38 CTD 06-2011-IFC).

Avviso del bando relativo alla selezione pubblica, ad 1 borsa della durata di un anno per laureati con laurea in scienze biologiche, biotecnologie mediche od equivalente conseguita da non più di 3 anni. (Bando I.G.B. ABT/BS. 1/2011).

Avviso del bando relativo alla selezione pubblica, per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato, di 1 unità di personale con profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca livello VI - part-time 60%.

(Bando n. ISMAR 03/2011-AN (Art. 15).

Avviso del bando relativo alla selezione pubblica, per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato, di 1 unità di personale con profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca, livello VI part-time 80%. (Bando n.

ISMAR 02/2011-AN (Art. 15).

Concorso, per titoli ed esame, per l’attribuzione di una borsa di studio per diplomati, della durata di mesi dodici.

ISTITUTO DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di tecnologo - III livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione di Bologna.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di ricercatore - III livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione di sismologia e tettonofisica.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione di Pisa.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di ricercatore - III livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione di Milano-Pavia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione Centro Nazionale Terremoti sede centrale - Roma.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello retributivo, con contratto di lavoro a tempo determinato, con assegnazione del vincitore presso la Sezione di Catania.

UNIVERSITÀ POLITECNICO DI MILANO LAUREATI Concorso per l’ammissione al 27° ciclo dei corsi di dottorato di ricerca.

SCUOLA NORMALE SUPERIORE DI PISA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, a trenta posti di studio per l’ammissione al corso di perfezionamento della classe accademica di lettere e filosofia per l’anno accademico 2011/2012.

ENTI LOCALI COMUNE DI ALBINO LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto vacante a tempo indeterminato e orario pieno di istruttore amministrativo - categoria C - posizione economica 1 - presso l’area 2 servizi alla persona - riservato a soggetti disabili di cui all’articolo 1 legge numero 68/1999.

COMUNE DI BENEVENTO DIPLOMATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di due istruttore di vigilanza - categoria C.

COMUNE DI BOVISIO MASCIAGO DIPLOMATI Procedura di mobilità esterna per la copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di assistente di polizia locale categoria C da assegnare al settore Polizia locale e sicurezza.

Procedura di mobilità esterna per la copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di istruttore specialistico tecnico o di assistente tecnico da assegnare al settore lavori pubblici.

COMUNE DI CAMERATA PICENA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di un istruttore direttivo - area tecnica - a tempo pieno e indeterminato - posizione economica D1.

COMUNE DI CASTELLABATE MOBILITÀ Mobilità volontaria per la copertura, a tempo indeterminato part-time al 40%, di quattro posti di istruttore di vigilanza.

COMUNE DI CESENA LAUREATI Avviso pubblico per la formulazione di una graduatoria, per soli titoli, per il conferimento di incarichi e supplenze in qualità di insegnante presso le scuole dell’infanzia comunali.

Avviso pubblico per la formulazione di una graduatoria, per soli titoli, per il conferimento di incarichi e supplenze in qualità di insegnante di asilo nido.

COMUNE DI PIEGARO DIPLOMATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per le eventuali assunzioni di impiegati a tempo determinato, con il profilo professionale di istruttore di vigilanza - categoria giuridica C1.

COMUNE DI RAPALLO LAUREATI Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di istruttore tecnico cat. C presso la ripartizione 2a servizi finanziari - ufficio tributi.

COMUNE DI SAN VITO SULLO IONIO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di istruttore di vigilanza (agente di polizia municipale) - categoria professionale C - posizione economica C1 a part time (50%) - a tempo indeterminato.

COMUNE DI SORTINO LAUREATI Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da utilizzare per la costituzione di rapporti di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato a tempo pieno o parziale, con personale da inquadrare nel profilo professionale di "istruttore direttivo di polizia municipale" (cat. D1).

COMUNE DI SULBIATE LAUREATI Selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato (2 anni) e parziale (21 ore settimanali) di un collaboratore amministrativo, cat. B3.

AZIENDE SANITARIE LOCALI AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di programmatore - cat. C.

G. SALVINI DI GARBAGNATE MILANESE LAUREATI Concorsi pubblici per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico di radiodiagnostica e due posti di dirigente medico di anestesia e rianimazione.

guardante l’attività di addetto stampa, mediante comparazione dei curricula professionali, culturali e colloquio.

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA VALTELLINA LAUREATI Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente delle professioni sanitarie, infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di uno posto di collaboratore professionale sanitario esperto: ostetrica - categoria DS. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente amministrativo.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di quattro posti di collaboratore amministrativo professionale, categoria D. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di uno posto di collaboratore professionale sanitario esperto: ostetrica - categoria DS.

AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI DI TRENTO LAUREATI Selezione pubblica, per esame,per assunzioni a tempo determinato di collaboratore professionale sanitario - infermiere personale delle professioni sanitarie infermieristiche per personale non dirigenziale.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di uno posto di collaboratore professionale sanitario esperto: ostetrica - categoria DS.

AZIENDA SANITARIA LOCALE BI DI BIELLA AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA LAUREATI LAUREATI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica - categoria D. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di cinque posti di collaboratore professionale sanitario - ostetrica - categoria D, bandito ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.

220/2001.

POLICLINICO GIACCONE DI PALERMO LAUREATI Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico, da conferire tramite contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.), ri-

Concorso , per titoli ed esami per la copertura di un posto di dirigente medico disciplina di anatomia patologica.

AZIENDA SANITARIA LOCALE CN1 - CUNEO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di due dirigenti medici - disciplina di anestesia e rianimazione.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente amministrativo.

AZIENDA SANITARIA N. 2 SAVONESE - SAVONA LAUREATI Concorso per 1 posto di dirigente medico - con rapporto

25 APRILE 2011

di lavoro esclusivo - disciplina medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro.

AUSL DELLA PROVINCIA DI COMO LAUREATI Concorso pubblico ad un posto di dirigente psicologo per il servizio tossicodipendenze.

AUSL DELLA PROVINCIA DI MILANO 2 MELEGNANO LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento dell’incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore medico responsabile di struttura complessa per il dipartimento di prevenzione medico - servizio di prevenzione e protezione negli ambienti di lavoro - area di sanità pubblica - disciplina medicina del lavoro e sicurezza negli ambienti di lavoro o equipollente.

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI MESSINA LAUREATI Avviso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di Dirigente medico di neonatologia.

Avviso pubblico regionale e, in subordine, interregionale, di mobilità per posti di varie qualifiche.

AUSL N. 15 ALTA PADOVANA

zione di due Dirigenti amministrativi per l’area economico finanziaria dell’azienda sanitaria locale n. 10 di Firenze.

ESTAV NORD OVEST PISA AVVISO Elevazione dei posti a concorso da quattro a cinque del concorso pubblico unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di quattro posti di assistente amministrativo (categoria C) riservato esclusivamente ai beneficiari della legge 12 marzo 1999, n. 68.

ISTITUTO PEDIATRICO GAROFOLO DI TRIESTE LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di pediatria da destinare alla S.C.O. pediatria d’urgenza con servizio di pronto soccorso.

AUSL N.5 OVEST VICENTINO - ARZIGNANO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente amministrativo.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 30 del 15-4-2011

16 maggio 2011

LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operatore tecnico - autista di ambulanze - cat. B, livello economico super.

AUSL N. 21 DI LEGNAGO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore socio sanitario (categoria Bs), riservato alle categorie di cui all’articolo 1 della legge n. 68/1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

AUSL 1 DI MASSA E CARRARA MOBILITÀ Avviso di mobilità volontaria, regionale ed interregionale, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per la stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato di collaboratore professionale sanitario - personale tecnico sanitario categoria D - tecnico sanitario di laboratorio biomedico.

ESTAV - CENTRO LAUREATI Pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, per l’assun-

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA ATLETI Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso ai Centri sportivi agonistici della Marina militare di otto volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) in qualità di atleta per l’anno 2011.

MIUR AVVISO Prima e seconda sessione degli esami di Stato di abilitazione all’esercizio delle professioni non regolamentate dal d.P.R. 5 giugno 2001, n. 328, relative all’anno 2011. (Ordinanza ministeriale 22 marzo 2011.

Prima e seconda sessione degli esami di Stato di abilitazione all’esercizio delle professioni regolamentate dal d.P.R. 5 giugno 2001, n. 328, relative all’anno 2011. (Ordinanza ministeriale 22 marzo 2011).

Prima e seconda sessione degli esami di Stato di abilitazione all’esercizio delle professioni di dottore commercialista e di esperto contabile relative all’anno 2011. (Ordinanza ministeriale 22 marzo 2011).

concorsi & leggi ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE LAUREATI Avviso di selezione n. DCSGR 1/2011 per l’assunzione di due unità di personale con profilo professionale di tecnologo III livello.

Avviso del bando relativo alla pubblica selezione di una borsa di studio per laureati.

(Bando n. IBCM.BS.003/2011).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca livello VI. Avviso di selezione n. ISTM01-2011-MI del disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, per l’assunzione, di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore di amministrazione, livello VII. Avviso del bando relativo alla pubblica selezione per una borsa di studio per laureati nel campo delle discipline afferenti al Dipartimento Terra e Ambiente.

Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato di sei unità di personale con trattamento corrispondente al III livello professionale - profilo Ricercatore, presso la sede di Bari.

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca livello VI, part-time al 70%.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ LAUREATI Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati per studi e ricerche in campo dell’eziopatogenesi dell’HIV-1 da fruire presso il Centro nazionale per la patogenesi e vaccini contro l’HIV/AIDS.

UNIVERSITÀ UNIVERSITÀ POLITECNICA DELLE MARCHE LAUREATI Selezione pubblica per il conferimento di un assegno di ricerca, presso il dipartimento di meccanica, settore scientifico disciplinare ING-IND/16 Tecnologie e sistemi di lavorazione - durata 12 mesi.

UNIVERSITÀ DI URBINO CARLO BÒ LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo determina-

to di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il Sistema Bibliotecario di Ateneo.

ENTI LOCALI COMUNE DI BOVISIO MASCIAGO DIPLOMATI Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di agente di Polizia locale categ. C1 a tempo pieno ed indeterminato.

COMUNE DI BRINDISI LAUREATI Conversione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di sette istruttori di vigilanza cat. C posizione economica C1 .

Selezione pubblica, per mobilità volontaria, ex articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l’assunzione a tempo indeterminato di istruttori di vigilanza cat. C , posizione economica C1.

COMUNE DI CASALE LITTA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore amministrativo cat.

C - posizione economica C1 area finanza e tributi.

COMUNE DI GENOVA LAUREATI

COMUNE DI PONTELANDOLFO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità esterna volontaria, ex art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, di un istruttore amministrativo categoria C, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999.

COMUNE DI RAPALLO LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di ispettore di polizia municipale - categoria D a tempo indeterminato e pieno presso la ripartizione 6ª polizia municipale.

COMUNE DI TELGATE MOBILITÀ Avviso di mobilità volontaria per la copertura, con contratto a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di categoria C - Agente di polizia locale.

COMUNE DI VOLTA MANTOVANA LAUREATI Concorso pubblico, per esami per, la copertura di un posto di agente di Polizia locale c. C1, a tempo pieno e indeterminato.

AZIENDE SANITARIE LOCALI

Concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un dirigente per posizione di lavoro nell’ambito dell’area territorio, sviluppo urbanistico ed economico e grandi progetti territoriali.

AZIENDA OSPEDALIERA DESENZANO DEL GARDA

COMUNE DI NAVE

OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD DI PESARO

LAUREATI Concorso pubblico per soli esami per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore amministrativo-contabile - categoria C presso l’unità ragioneria.

COMUNE DI PELLEZZANO LAUREATI Riapertura dei termini del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di coordinatore responsabile area finanziaria - cat. D3 - a tempo indeterminato.

COMUNE DI POMPEI AVVISO

LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti di dirigente medico di cardiologia.

MOBILITÀ Avviso di mobilità per la copertura di due posti di dirigente medico - disciplina: anestesia e rianimazione (area della medicina diagnostica e dei servizi).

AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico-professionale - categoria D per la S.C.I. ingegneria clinica con riserva del 50% per il personale interno dipendente a tempo indeterminato.

AZIENDA OSPEDALIERA Proroga della scadenza del DI PERUGIA concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente del settore affari produttivi, del turismo, culturali e legali.

LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a

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tempo indeterminato di due posti di collaboratore professionale sanitario fisioterapista, categoria D.

AZIENDA OSPEDALIERA S. MARIA DI TERNI LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, disciplina di dermatologia e venerologia - un posto di dirigente medico, disciplina di ortopedia e traumatologia, per la S.C. chirurgia della mano e microchirurgia collegata.

AZIENDA OSPEDALIERA DI VERONA LAUREATI Concorso pubblico, per l’assunzione a tempo indeterminato, esclusivo e pieno di un dirigente medico - disciplina di oncologia.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 8 DI CAGLIARI LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quaranta posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere Cat. D.

AUSL DELLA PROVINCIA DI BERGAMO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di coadiutore amministrativo categoria B livello economico B-super.

AUSL N. 4 - SENIGALLIA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico professionale (Ex 1° livello) di chirurgia generale - area chirurgica e delle specialità chirurgiche.

AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 2 - ISONTINA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di dirigente medico (ex 1° livello) di radiologia.

AUSL 18 - ROVIGO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza.

AUSL N. 4 ALTO VICENTINO THIENE LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore di struttura complessa.

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri vengono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Il simbolo ◆ contraddistingue invece le offerte con sedi di lavoro diverse da Roma e Lazio. Questi annunci vengono pubblicati su richiesta specifica delle aziende.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da Username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane.

Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 675/96. L’indirizzo è: Lavorare, via Cristoforo Colombo 348 – 00147 Roma.

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6 CONSULENTI PREVIDENZIALI E ASSICURATIVI Ina Assitalia Agenzia Generale di Colleferro seleziona. Diploma o laurea, motivazione alla crescita professionale, doti comunicative e relazionali, attitudine al commerciale, capacità di lavorare in team. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Colleferro (Rm). Telefonare al 3398536284, e-mail: ina. colleferro@yahoo.it.

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36 il segnaposto 35 OPERATORI DI CALL CENTER OUTBOUND Ttc srl seleziona. Disponibilità immediata e part time di 5/6 ore, dal lunedì al venerdì, ottima dialettica. Retribuzione con fisso mensile più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Catalani. Riferimento: operatori roma. Telefonre allo 0686203195, e-mail: selezione@ttcweb.eu.

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20 OPERATORI OUTBOUND ESPERTI Wunderman seleziona. Diploma, ottima conoscenza sistema operativo Windows, capacità di lavorare in team e flessibilità di orari. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 0276052650, indirizzo e-mail: alessandra.pera@ it.wunderman.com.

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3 OPERATORI TELEFONICI Pagine srl seleziona. Diploma o laurea preferibilmente in studi umanistici e artistici (teatro, poesia, letteratura) anche prima esperienza, disponibilità part time, massima serietà. Minimo garantito 500 euro, crescita personale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0639738949, fax 0639738771, e-mail: luciano. lucarini@pagine.net.

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vata esperienza nel settore della telecomunicazione, in grado di contattare potenziali clienti privati e fissare appuntamenti per i consulenti commerciali. No vendita telefonica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Sebino 32. Riferimento: op.tel. Telefonare al numero 0696044271, fax 0696044310, indirizzo email: parisella.broker@ gmail.com.

50 OPERATORI TELEFONICI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto.

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na Tuscolana Giulio Agricola.

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50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND In & Out spa a socio unico seleziona per attività outbound. Età minima 18 anni, diploma superiore, conoscenza pc. Si offre inserimento immediato con interessante retribuzione. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

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Ottime doti di comunicazione e forte orientamento al cliente e al risultato.

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Carattere solare, predisposizione a lavorare in team e con obiettivi prefissati, ottime capacità di linguaggio e comunicative, disponibilità part time. Si offrono fisso garantito su appuntamento più provvigioni più gare di squadra e personali, corso di formazione, lavoro in ambiente giovane e stimolante. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0687440900, fax 0687440901, e-mail: lavora connoi@comunicare tlc.it.

10 OPERATRICI TELEFONICHE Ilmar snc call center Fastweb seleziona per campagne outbound teleselling. Esperienza, buona dialettica e conoscenza pc, disponibilità immediata per turno ore 16/20. Contratto a progetto con retribuzione oraria di 6 euro lordi più elevati incentivi economici. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Inviare cv via e-mail a: alessandra. tesoro@trilogy-group.it.

1 RESPONSABILE TELEMARKETING A&S Line seleziona.

Il ruolo prevede il coordi-

namento di un gruppo di risorse del call center e la cura delle attività svolte, la selezione e la formazione di nuove risorse, la gestione delle agende dei consulenti. Requisiti: significativa esperienza maturata nel settore telecomunicazioni, buona conoscenza dei sistemi informatici, professionalità e serietà. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma, via dei Gonzaga 114. Telefonare al numero 0620368313,o inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 0666160677, o via e-mail all’indirizzo: marketing. aslin@agenzie-vodafone.it. ● 1 TEAM LEADER Ttc srl call center Fastweb seleziona.

Disponibilità immediata, esperienza pregressa nel ruolo maturata su commesse di telefonia e teleselling. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Catalani. Riferimento: tl roma. Telefonare al numero 0686203195, o inviare curriculum via email all’indirizzo: selezione @ttcweb.eu.

FILIALE DI ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I

UN/UNA IMPIEGATO/A COMMERCIALE Il candidato dovrà occuparsi della promozione e della vendita di prodotti gastronomici e prodotti biologici pertanto deve possedere spiccate doti commerciali e capacità organizzative. Deve essere attento al rispetto della normativa e dello standard di qualità. Requisiti richiesti: È preferibile essere in possesso di almeno un diploma di scuola superiore, esperienza anche minima nella mansione, buona conoscenza del pacchetto office, disponibità a spostarsi in modo da poter svolgere attività commerciale su tutto il territorio. Completano il profilo dinamicità, spirito di iniziativa e flessibilità. Sede di lavoro: Roma zona San Lorenzo. Il candidato prescelto verrà inserito direttamente in azienda mediante un tirocinio formativo della durata di 4 mesi per il quale è previsto un rimborso lordo mensile di €1.200,00. Condizione indispensabile e necessaria è la residenza in una delle regioni Convergenza/Mezzoggiorno, ovvero Calabria, Puglia, Sicilia, Campania, l’iscrizione al centro per l’impiego di una di queste regioni e essere in stato di disoccupazione o inoccupazione. CV a valenziani@obiettivolavoro.it 1 ADDETTA/O RIMBORSI MADRELINGUA CINESE Richiesti: diploma di Istruzione Secondaria Superiore, madrelingua cinese, ottima conoscenza della lingua inglese e buona della lingua italiana, buona conoscenza dei principali programmi informatici. Preferibile: esperienza in mansioni impiegatizie/segreteria e/o come receptionist. Sede di lavoro: Roma Fiumicino. Orario di lavoro: part-time su turni a rotazione. La risorsa verrà inserita direttamente in azienda con un contratto a tempo determinato. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it 1 ADDETTO ALLA PROGETTAZIONE DI GARE D’APPALTO. La risorsa si occuperà dello studio dei capitolati di gara, effettuazione dei sopralluoghi, analisi di rischio, elaborazione dei progetti di svolgimento dei servizi. Requisiti richiesti:esperienza pregressa in attività di progettazione nell’ambito dell’Ufficio Gare; Laurea in discipline tecniche o giuridico/economiche e/o esperienza pluriennale nell’attività di progettazione di servizi alle aziende. Luogo di lavoro: Tiburtina. Periodo di 6/8 mesi con prospettive. Richiesta disponibilità immediata. Inviare cv a: valenziani@obiettivolavoro.it

1 CASSIERE/A Requisiti richiesti: Diploma di maturità, ottime doti comunicative e relazionali, disponibile a lavorare su turni, esperienza pregressa in analoga mansione in quanto la risorsa si occuperà della gestione autonoma della cassa, automunito. Il candidato prescelto verrà inserito direttamente in azienda mediante un tirocinio formativo della durata di 4 mesi per il quale è previsto un rimborso lordo mensile di €1.200,00. Condizione indispensabile e necessaria è la residenza in una delle regioni Convergenza/Mezzoggiorno, ovvero Calabria, Puglia, Sicilia, Campania, l’iscrizione al centro per l’impiego di una di queste regioni e essere in stato di disoccupazione o inoccupazione. Sede di lavoro: Roma Nord (ZONA TRIONFALE). Cv a valenziani@obiettivolavoro.it 3 ADDETTI ALLE VENDITE/SCAFFALISTI Requisiti richiesti: Diploma di maturità, ottime doti comunicative e relazionali, disponibile a lavorare su turni, richiesa esperienza pregressa in supermercati, disponibilità a lavorare su turni, automunito. Il candidato prescelto verrà inserito direttamente in azienda mediante un tirocinio formativo della durata di 4 mesi per il quale è previsto un rimborso lordo mensile di €1.200,00. Condizione indispensabile e necessaria è la residenza in una delle regioni Convergenza/Mezzoggiorno, ovvero Calabria, Puglia, Sicilia, Campania, l’iscrizione al centro per l’impiego

di una di queste regioni e essere in stato di disoccupazione o inoccupazione. Sede di lavoro: Roma Nord (ZONA TRIONFALE).

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

1 MANUTENTORE MACCHINE UTENSILI. Il candidato ideale deve avere già esperienza nella manutenzione ordinaria di macchinari agricoli, tagliaerba, trattorini e macchine per giardinaggio, si richiede anche flessibilità di orario. Si offre contratto 3/6 mesi prorogabile. Sede di lavoro Cisterna di Latina. Cv a latina@obiettivolavoro.it

1 PROGRAMMATORE SU MACCHINE PLC Il candidato ideale deve una conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione su macchine a controllo numerico, ambiente di sviluppo VISUAL BASIC e delle applicazioni su software di supervisione SISTEMA SCADA. Residenza in una delle 4 regioni di convergenza e domicilio nelle vicinanze di Latina. Si offre tirocinio formativo di 4 mesi. Cv a latina@obiettivolavoro.it

4 ADDETTI AL REPARTO GASTRONOMIA I candidati ideali devono aver già maturato una precedente esperienza nella GDO proprio nella gastronomia, devono inoltre avere residenza in una delle 4 regioni di convergenza e possibilità di domicilio nelle vicinanze di Latina. Si offre tirocinio formativo di 4 mesi. Sedi di lavoro: Latina, Sabaudia, Nettuno, Sermoneta, Aprilia, Cisterna di Latina e Fiano Romano. Cv a latina@obiettivolavoro.it

1 ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DI IMPIANTI COMPLESSI DI DEPURAZIONE/ACQUEDOTTI, IL CANDIDATO IDEALE DEVE AVERE GIÀ COMPROVATA ESPERIENZA NELLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA, SI RICHIEDE PREFERIBILMENTE: DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE IN PERITO MECCANICO O ELETTROMECCANICO, UN’ADEGUATA ESPERIENZA, COMPETENZE MECCANICHE E NEGLI INTERVENTI DI PICCOLA SALDATURA. IL CANDIDATO SI OCCUPERÀ DELLA MANUTENZIONE SU ACQUEDOTTI/DEPURATORI, IN PARTICOLARE DELLA SOSTITUZIONE E ASSEMBLAGGIO DI CUSCINETTI, ELETTROVALVOLE, POMPE, CATENE E RIDUTTORI; MONTAGGIO E SMONTAGGIO DI MOTORI/POMPE E MESSA IN OPERA DIRETTAMENTE SULL’IMPIANTO DI DEPURAZIONE. Si offre contratto di 3 mesi con possibilità di proroghe. Cv a latina@obiettivolavoro.it GIOVANI ADDETTI MULTISALA Il candidato ideale è disponibile al lavoro full-time anche durante il fine settimana e a contratti di breve durata (10-15 giorni); possiede una certa predisposizione al contatto con il pubblico, la patente di tipo B ed è automunito. Sono previsti corsi di formazione preassuntivi della durata di 32 ore. La risorsa si potrà occupare di movimentazione merce, gestione stock, controllo ingressi sale e movimentazione pubblico, prenotazioni telefoniche, preparazione e vendita di alimenti e bevande con semilavorazione, pulizia dei luoghi di affluenza e dei macchinari, manutenzione ordinaria ed elementare (sostituzione delle lampade, delle poltrone, dei segna gradini e dell’arredo del foyer), cassa, ricevimento merce e gestione delle emergenze. Le sedi di lavoro potranno essere: Roma Centro o Eur Magliana. Le persone interessate potranno inviare la propria candidatura al seguente indirizzo valenziani@obiettivolavoro.it.

candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003)

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4 ADDETTI ALLA VENDITA Osit Impresa spa produzione e commercio abbigliamento seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età massima 27 anni e con esperienza nel campo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zo-

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seleziona per i corsi gratuiti sull'educazione alimentare del Progetto Eat. Il corso è rivolto a coloro che vogliono conoscere i principi di una sana cultura alimentare.

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1 ADDETTO REPARTO SCATOLAME ESPERTO Hd srl supermercato generi alimentari e non seleziona. Esperienza, età massima 35 anni, pratica in rifornimento, or-

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dini, operazioni di cassa, gestione del reparto. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelio. Riferimento: lavorare. Fax 0639754091.

che senza specifica esperienza. Contratto a tempo determinato di dieci anni.

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Sede di lavoro: Fondi (Lt). Tel. 0664821461, e-mail: info @oroaffari.it.

Gold2h catena negozi settore preziosi seleziona. Diploma, età 25/40 anni, uso pc, referenze, certificati penali, massima serietà, anche senza specifica esperienza. Contratto a tempo determinato di dieci anni.

Sede di lavoro: Roma, zona Prima Porta. Telefonare allo 0664821461, e-mail: info@ oroaffari.it. ● 1COMMESSARESPONSABILE

Gold2h catena negozi settore preziosi seleziona. Diploma, età 25/40 anni, uso pc, referenze, certificati penali, massima serietà, an-

● 1 IMPIEGATO Clai Imballaggi Industriali srl seleziona per la gestione di un piccolo magazzino. Il ruolo prevede bollettazione e fatturazione, attività amministrative e commerciali. Re-

il segnaposto

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seleziona per la sede di Roma Eur. Requisiti: serietà, motivazione, auto o moto propria, capacità di lavorare in team, esperienza pregressa nel settore.

quisiti: professionalità, doti organizzative, massima serietà, propensione alla clientela, capacità nell’utilizzo di sistemi informatici.

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TELEPERFORMANCE ITALIA leader mondiale nei servizi di call center, CERCA per la sede di Roma Operatori Telefonici per Attività OutBound Requisiti: diploma superiore; conoscenza PC. Si offre: inserimento immediato; inquadramento a norma di legge Retribuzione interessante Inviare CV a: selezione@teleperformance.it o Chiamare al N.ro: 06.86.51.91.05

38 il segnaposto 1 RESPONSABILE COMMERCIALE con specializzazione in internazionalizzazione d’impresa Gamax, azienda operante nel settore cosmetica, seleziona. Esperienza pregressa nel settore cosmetica, portfolio clienti, esperienza di almeno due anni. Indispensabile conoscenza fluente dell’inglese. Astenersi privi requisiti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gamax.it. ● 1RESPONSABILEDISETTORE Metis spa, agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore gdo di prodotti tecnici per la costruzione e la ristrutturazione della casa.

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TIVO Cgd srl seleziona. Il ruolo prevede disbrigo pratiche ufficio, posta, archivio, prima nota. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con conoscenza scritture di prima nota e, preferibilmente, esperienza nel settore edile. Contratto d’inserimento. Sede di lavoro: Roma, via Salaria, Villa Ada. Tel. 0686328735, fax 068076996, e-mail: cgd @cgdsrl.it.

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1 ACQUISITORE FUNZIONARIO da avviare alla carriera di agente immobiliare Eur Immobiliare srl, agenzia Buildingcase seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza nel settore, ma determinati e interessati alla carriera. Si offre interessante trattamento economico in un ambiente dinamico e con ampie possibilità di carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Tel. 0654225972, fax 0659633007, e-mail: eur@ buildingcase.it.

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Ragazzi e ragazze anche alla prima esperienza, di età 22/30 anni, dinamici, con ottima presenza e buone capacità di linguaggio. Si offrono retribuzione di 800 euro netti mensili più provvigioni e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Pineta Sacchetti, Gemelli, Boccea. Tel. 0661283733 e 0696042336, fax 0661283733, indirizzo e-mail: ag.pinetasacchetti @professionecasa.it.

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Diploma superiore, massima serietà ed esperienza nel settore. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1. Telefonare al numero 0671049962, o inviare cv via fax al numero 0671076537, o via e-mail all’indirizzo: pallegrezza@ frimm.com.

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na per espansione zona di attività. Si valutano candidati diplomati e dinamici anche alla prima esperienza. Si offrono fisso, guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare al umero 068185882, fax 068174754, e-mail: rm1 nb@tecnorete.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene Verderocca affiliato Tecnocasa seleziona per espansione zona di attività e aperture nuovi uffici. Giovani solari e dinamici, età 18/30 anni, diploma, forte propensione all’attività imprenditoriale.

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2 CONSULENTI IMMOBILIARI Hous.Ing srl agenzia del gruppo etica Si seleziona.

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2 DIPLOMATI dinamici da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnorete Studio Università 2006 srl seleziona. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Lorenzo. Telefoni 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare San Giovanni Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza con disponibilità full time. Si offrono fisso mensile, provvigioni, periodo di prova con retribuzione di 1.000 euro. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni Appia nuova. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: sangiovanni@ buildingcase.it.

3 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agenti immobiliari Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Giovani motivati e intraprendenti, di età massima 35 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale e opportunità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro.

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4 FUNZIONARI IMMOBILIARI T-Quadro spa seleziona. Si offrono formazione, fisso mensile, provvigioni interessanti. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Rignano Flaminio (Rm). Riferimento: fi1. Inviare curriculum via e-mail a: service@ tquadro.com.

3 GIOVANI COLLABORATORI Studio Colleferro Centro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si offrono possibilità di crescita ambiente giovane e stimolante, fisso più provvigioni sulle vendite.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Colleferro (Rm). Riferimento: agente immobiliare. Inviare cv via fax allo 0697200095, oppure via e-mail all’indirizzo: rmhhi @tecnocasa.it.

4 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Immobiliare Sacrofano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Giovani dinamici e motivati, con auto propria e disponibilità full time. Si offrono fisso mensile di 700 euro, provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Tel. 069039098 e 3939813135, o inviare curriculum vitae via fax allo 069039222, o via e-mail a: immobiliaresacrofano@ hotmail.it.

4 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Morlupo 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Giovani dinamici e motivati, con auto propria e disponibilità full time. Si offrono fisso mensile di 700 euro, provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Morlupo (Rm).

Telefonare allo 069072652, fax 0690199077, e-mail: rmhe7@tecnocasa.it.

5 GIOVANI DIPLOMATI Gruppo Toscano spa seleziona per inserimento nel team di consulenti immobiliari.

Si valutano candidati anche alla prima esperienza, intraprendenti, comunicativi e ambiziosi. Si offre tirocinio di quattro settimane con rimborso spese di 800 euro. Sede di lavoro: ter-

ritorio nazionale. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: recruitment @gruppotoscano.it.

offerte I /W NFORMATICA

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5 ADDETTI HELP DESK TECNICO PRIMO LIVELLO Emerge spa seleziona. Competenze Windows, Suite Office completa, posta elettronica, età massima 28 anni, auto propria, disponibilità alla turnazione e al lavoro in team. Gradite precedenti esperienze analoghe.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: helpdesktecnico. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: recruiting @emerge.it. ◆ 1 ADDETTO HELP DESK Agm Solution srl operate nella consulenza nel settore It seleziona. Diploma di informatica o equivalente, buona conoscenza lingua inglese, buona conoscenza di Windows Xp, 7 e Vista, buona conoscenza di Office 2010, buone competenze a livello hardware (gestione di stampanti e/o reti locali). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano.

I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: cv@ agmsolutions.net. ◆ 1 ANALISTA JAVA Orange IT

srl seleziona per primario cliente. Il candidato ideale ha maturato due anni di esperienza nel ruolo, ha padronanza di Uml e conosce l’ambiente di sviluppo Java. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: an133/it. Telefanre al numero 0676967027, fax 0676967027, indirizzo email: direzione.personale @orange-it.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI Nike Web Consulting srl seleziona. Applicazioni web, J2ee, Jsf, Eclipse, Jboss, Seam, Icefaces e/o Richfaces, Hibernate. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Ponte Galeria. Riferimento: j2ee. Telefonare al numero 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nike consulting.com.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI CATEGORIE PROTETTE Studio Selfor srl seleziona.

Attestato invalidità ex articolo 1 Legge 68/99, diploma o laurea, età 20/30 anni, domicilio a Firenze. Retribuzione dai 19.000 ai 30.000 euro lordi annui.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: cp2. Telefonare allo 0555001118, o inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 055561470, o via e-mail all’indirizzo: info@studio selfor.com. ◆

25 APRILE 2011

Unisu 1 tutor in Economia

● 2 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE 2i Iniziative Informatiche srl seleziona per attività presso clienti. Competenza sui framework J2ee, Hibernate e Struts.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ap2218. Inviare cv all’indirizzo e-mail: curriculum @iniziativeinformatiche.it.

18 BUSINESS PARTNER Vortalia seleziona per sviluppo network. Età 30/45 anni, laurea o diploma, esperienza in webmarketing, comunicazione e pubblicità, conoscenza del tessuto imprenditoriale e professionale presente nelle aree assegnate, buone capacità organizzative e di pianificazione, attitudine a lavorare per obiettivi nell’area di competenza. È previsto un mandato di agenzia in esclusiva per aree regionali con redditività alta. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare al numero 0810168720, e-mail: presentazionecurriculum @gmail.com.

2 GRAFICI SENIOR Uni-Fi srl seleziona. Preparazione universitaria, esperienza pregressa di almeno quattro anni nel ruolo, ottima conoscenza suite Adobe, disponibilità full time. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae con portfolio via e-mail all’indirizzo: alessandra.pagliarulo @unifigroup.it.

3 MANAGER SERVICE Nike Web Consulting srl seleziona. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ms. Telefonare al numero 0636010307, o inviare il proprio cv via fax allo 06233234398, o via email all’indirizzo: candidati @nikeconsulting.com.

●

1 NEODIPLOMATO Interactive Data Kler’s srl seleziona per stage in area informatica Requisiti: diploma di scuola superiore in materia tecnico/informatica, età massima 25 anni, ottima conoscenza lingua inglese, pacchetto Office e internet.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: er/s. Inviare cv all’indirizzo e-mail: eliricchi @tiscali.it.

3 OPERATORI INFORMATICI Nike Web Consulting srl seleziona. Competenze su Unix, Shell, Sql. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Santa Palomba (Roma ). Riferimento: op. Telefonare ●

offro lavoro

seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, laurea in Economia e Commercio vecchio ordinamento o tre più due anni, domicilio Roma e dintorni. Contratto a progetto.

al numero 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nike consulting.com.

5 PROFILI INFORMATICI Training Team srl operante nei servizi informatici seleziona. Conoscenze Unix, Sql, Bea Web Logic, Oracle. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto a progetto da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lav 230 311. Inviare cv, possibilmente in formato europeo. doc via fax al numero 0765486822, o via e-mail a: info@trainingteam.net.

1 PROGRAMMATORE Associazione Italiana di Informatizzazione seleziona per sviluppo applicazioni mobili e programmazione php MySql. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, via in Selci 84g. Riferimento: pr. Tel. 0648906004, fax 0648906004, e-mail: info @informatizzazione.it.

1 PROGRAMMATORE JAVA/ J2EE Sincrono X srl seleziona. Esperienza maturata per almeno due anni in ambito J2ee, laurea in Ingegneria, Informatica o equipollente. Opzionale, anzianità di 2/3 anni in ambito sanitario. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Teramo. Riferimento: java/ 2011-10. Tel. 067101227, fax 0671075371, e-mail: cv@sincrono.it.

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◆ 1 PROGRAMMATORE PL/ SQL Sincrono X srl seleziona. Esperienza maturata per almeno due anni nel ruolo, conoscenza Pl/Sql (trigger, packages, funzioni, procedure), Oracle Developer suite 10.1.2. Contratto a progetto con partita Iva della durata di sei mesi, rinnovabile. Sede di lavoro: Teramo. Riferimento: pl-sql/2011-03. Telefonare al numero 067101227, fax 0671075371, indirizzo email: cv@sincrono.it. ◆5

PROGRAMMATORI JAVA JUNIOR Gamma Group spa specializzata nel proporre e realizzare soluzioni It seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con conoscenza di Java. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: javajr. Telefonare al numero 0236543970, o inviare il curriculum via e-mail a: cv@gruppogamma.net.

3 SPECIALISTI SAP BW BO BI Bintelligence srl operante in progettazione e svilup-

GAP

leggili su

po di sistemi di Business Intelligence seleziona per inserimento nei propri progetti. Si valutano consulenti funzionali e tecnici con esperienza di almeno un anno per profili junior di almeno tre anni per profili senior, disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero, conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sap-bi @bintelligence.eu.

1 SVILUPPATORE JUNIOR Net BA seleziona per prestigioso cliente. Competenze su Sql/Oracle, almeno un anno di esperienza nello sviluppo su Sql/Oracle, disponibilità immediata. Gradita conoscenza dell’ambiente Data Warehouse. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: prsm_sql_rm. Telefonare al numero 065923557, email: s.sabatino@netba.it.

4 SVILUPPATORI .NET SENIOR E JUNIOR Uni-Fi srl seleziona. Esperienza di almeno quattro anni nel settore per i candidati senior, e di almeno due anni per i candidati junior, ottima conoscenza di Asp.Net, C#, Vb.net, html, css, precedente esperienza su Ms Sharepoint. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: alessandra.pagliarulo @unifigroup.it.

3 SVILUPPATORI JAVA Data Vision srl seleziona. Buona conoscenza ambienti e tecnologie J2ee Java Enterprise Edition (ambiente di sviluppo), sviluppo di applicazioni web 2.0 tramite pagine Jsf e Java Beans, framework Struts, database Oracle e/o Sql Server. Gradita esperienza nello sviluppo di applicazioni per Smartphone. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2rm-04.

Telefonare allo 0691611111, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: hr@ datavision srl.com.

1 WEBMASTER GRAFICO WEB Web Marketing Pro srl seleziona per lavoro part time in sede, dalle ore 8.30 alle 13.30. Astenersi freelance e lavoratori da casa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia. Telefono 0633260117, o inviare il proprio curriculum via e-mail a: curriculum@ cduweb.com.

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offerte L P /C

3 DOCENTI Fca Italia seleziona per gestione corsi in materia di contabilità/paghe contributi, inglese e informatica. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 068810904.

1 CONSULENTE VENDITE Artwork Moda società operante nel settore acconciatori seleziona per espansione attività. Si valutano candidati motivati, disposti a lavorare per obiettivi e dotati di entusiasmo. Interessante trattamento economico. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: 01. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pignatariluca @hotmail.it.

2 DOCENTI ESPERTI SEO E WEB MARKETING Delta Comunicazione seleziona per docenza in corsi e master.

Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: doc. Telefonare allo 0678348302, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: direzione@delta comunicazione.com.

3 EDUCATORI PROFESSIONALI Mano Amica piccola cooperativa sociale a rl seleziona per sostegno educativo domiciliare a minori. Il prescelto dovrà rappresentare un punto di riferimento tra il minore e la sua famiglia. Richieste laurea in Scienze dell’educazione e auto propria. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Ardea (Rm). Telefonare allo 069137500, o inviare il proprio cv via fax allo 0691389268, o via email all’indirizzo: info@ mondosociale.eu.

1 FISIOTERAPISTA Istituto di Alta Formazione seleziona per docenza in corsi per fisioterapisti. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum via e-mail a: iaf@iaform.it.

1 FORMATORE IN MATERIA DI MEDIAZIONE Istituto di Alta Formazione seleziona. Si valutano candidati in possesso dei requisiti fissati dal Decreto ministeriale n. 180 del 18 ottobre 2010, capitolo IV articolo 18, comma 3, lettere “A” e “B”. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: iaf@iaform.it.

10 INSEGNANTI L’Orto delle favole seleziona per corsi di computer, inglese, grammatica e lingua italiana, chitarra, disegno e arti varie, ballo liscio, taglio e cucito, cura delle piante domestiche, canto, teatro giornalismo e fotografia. Massima serietà, capacità di insegnamento ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: jammy-2@libero.it.

39

seleziona per megastore di Roma.

Richieste doti comunicative e passione per il prodotto.

Si offre formazione adeguata per sviluppare competenze.

Possibilità di crescita e sviluppo.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

il segnaposto

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

34 FUNZIONARI COMMERCIALI Società 3F Italia seleziona.

Età 27/40 anni, auto propria. Prima dell’inserimento lavorativo sono previsti addestramento ed eventuale, successivo affiancamento nella zona lavorativa. Selezioni e affiancamento a Perugia. Si offre buona retribuzione più premi di produzione. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale. Email: scuola3f@gmail.com.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

◆ 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Adecco Italia spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore alimentare. Esperienza pregressa in analoga posizione, disponibilità immediata e massima flessibilità negli orari. La ricerca è rivolta in particolare a persone in mobilità. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Teramo.

Telefono 0861212460, fax 0861212476, e-mail: alessia. divona@adecco.it.

1 MANUTENTORE MECCATRONICO AMBITO ARTI GRAFICHE Ctm Service srl seleziona. Il candidato ideale ha esperienza nella mansione e autonomia nella manutenzione meccanica, pneumatica ed elettrica.

Requisiti: solide basi di meccanica, elettronica, elettrotecnica, elettromeccanica, conoscenze del disegno tecnico. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0641405581, fax 0641405581, e-mail: info @ctmservice.it. ●

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

1 ADDETTO ALLE RICERCHE DI MERCATO Openjob spa agenzia per il lavoro filiale

di Roma seleziona per importante società commerciale operante con l’estero.

Esperienza di due anni nel settore, orientamento a individuare nuovi fornitori sui mercati esteri e nazionali e a partecipare a gare di fornitura, ottimo inglese, pacchetto Office, spiccato interesse per il settore. Contratto a tempo determinato di tre mesi, settore commercio. Possibilità di inserimento diretto.

Sede di lavoro: Roma sud. Riferimento: addetto ricerche di mercato. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: roma @openjob.it. ◆ 3 COLLABORATORI MARKETING Valle Santa seleziona per attività di presentazione e informazione aziendale a domicilio, mediante distribuzione di cataloghi ed omaggi, al fine di acquisire nuovi clienti. No vendita. Buona presenza, capacità di public relation, auto propria e connessione internet. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Ascoli Piceno. Per candidature e informazioni contattare ufficio del personale, signor Fabio Ravaioli ai numeri 3311815264 o 0746755764. ● 2 CONSULENTI DELLA COMUNICAZIONE Gipielle srl concessionaria di pubblicità radio, tv e stampa seleziona per potenziamento struttura commerciale. Età 27/40 anni, propensione ai rapporti interpersonali, auto propria. Sistema retributivo misto, formazione continua e piano di carriera ad hoc. Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: Lazio. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto via e-mail all’indirizzo: selezionegipielle@banca mente.it.

50 CONSULENTI INFORMATIVI E TEAM LEADER Full-Point Corporation seleziona. Disponibilità, impegno, determinazione, buona presenza e dialettica, auto propria. Si offrono provvigioni e rimborsi, attrezzatura e campionario, formazione e affiancamento, aggiornamenti su tutti i livelli, possibilità di crescita meritocratica, possibilità di gestire team di lavoro, ottimi guadagni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 0696840630, e-mail: selezionefproma@tiscali.it.

40 il segnaposto 1 RESPONSABILE COMMERCIALE Euro Service srl seleziona per nuova azienda settore marketing. Si valutano candidati esperti, in grado di organizzare e gestire la divisione commerciale, con esperienza pregressa nell’ambito delle vendite, ottima capacità di comunicazione, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.

Contratto di consulenza.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv al numero di fax 0672497172, o all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com. ●

offerte M ECCANICA

1 INGEGNERE MECCANICO progettista, programmatore o operatore Cad Cam Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Conoscenza del software Catia V.5. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 0775260140, indirizzo e-mail: frosinone @tempimodernilavoro.it.

1 OPERATORE PROGRAMMATORE FRESATORE CN Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Frosinone. Telefonare al numero 0775260140, o inviare curriculum vitae via email a: frosinone@tempi modernilavoro.it.

1 QUALITY MANAGER D.M.G. spa seleziona. Laurea in Ingegneria, esperienza in quality management maturata in realtà organizzate e operanti in un contesto internazionale, buona conoscenza della lingua inglese, conoscenza approfondita dello standard Iso 9001. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cecchina di Ariccia (Rm).

Riferimento: qm. Telefonare al numero 06930251, o inviare cv via fax al numero 0693025240, o via email a: info@dmg.it.

offerte M /F EDICINA ARMACIA

10OPERATORISOCIOSANITARI con attestato Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Casperia (Ri).

Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI con attestato Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Dragona Infernetto. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 0693160607, o via e-mail all’indirizzo: selezioni @lanuovaassistenza.it.

25 APRILE 2011

offro lavoro

offerte N /S

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1 ASSISTENTE SOCIALE Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Laurea in servizio sociale e iscrizione all’Albo degli assistenti sociali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Tel. 0693162408, fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

1 PROGETTISTA BANDI FormArt organizzazione non profit seleziona per bandi rivolti a organizzazioni non profit emessi da Regione, Comune, Provincia e Municipi. Disponibilità per collaborazione part time di circa 30 ore al mese, per una media di due progetti mensili, flessibilità rispetto a orari e luogo di lavoro.

Si offre rimborso fisso compreso tra i 100 e i 200 euro netti per ogni progetto più 500 euro circa per ogni progetto vincente. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare il proprio cv via email a: curriculum@formart roma.it. ●

offerte R ISTORAZIONE

1 AIUTO BANCHISTA BAR Al.Va. sas seleziona per impiego part time, massimo 18 ore settimanali. Esperienza minima di sei mesi, massima serietà e referenze. No perditempo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via della Maglianella. Telefonare al numero 0666541780, e-mail: al.va.45@email.it.

3 CAMERIERI DI SALA CHEF DE RANG Cafè Du Jardin seleziona. Diploma scuola alberghiera, madrelingua italiano con conoscenza limgue, almeno dieci anni di esperienza lavorativa. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

2 CUOCHI Pedevilla spa operante nella ristorazione collettiva seleziona per stage con rimborso spese. Si valutano candidati con diploma di Scuola alberghiera. Sede di lavoro: Guidonia (Rm) e comuni limitrofi. Riferimento: stagisti cuochi. Telefonare al numero 065159241, fax 065042914, indirizzo e-mail: segreteria@pedevilla.it.

offerte S /E

1 FOTOGRAFO Sergio Tuccio ditta individuale seleziona.

Richiesta esperienza e disponibilità almeno per il periodo estivo. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Telefonare al 3471229914.

offerte S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

2 CONSULENTI VENDITA Scai For Fit srl operante in consulenza marketing e commerciale per aziende fitness seleziona per inserimento immediato in centri fitness. Richiesta esperienza almeno semestrale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Casilina o Prenestina. Riferimento: 02. Inviare cv, indicando la zona di interesse, all’indirizzo e-mail: consulenza @scaiforfit.it.

2 ESTETISTE Cassiantica Sporting Fitness seleziona. Esperienza e qualifica diploma terzo anno. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia.

Tel. 0633429398, e-mail: cassiantica@alice.it.

offerte V /A

1DIPLOMATOMATURITÀSCIENTIFICA Distal srl seleziona per stage con rimborso spese in ufficio commerciale, area elaborazioni statistiche. Buona conoscenza lingua inglese, conoscenze informatiche di base, in particolare dello strumento Excel. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Riferimento: stage. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@ distal.it.

25 HOSTESS Consulcesi Health società di formazione medico legale seleziona per convegno medico in programma per mese di giugno. Età massima 30 anni, bella presenza, esperienza nel campo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645218201, fax 0645218301, indirizzo e-mail: selezione@consul cesihealth.it.

ARIE LTRO

1 ADDETTO AL VOLANTINAGGIO Fca Italia seleziona. Disponibilità part time mattina. Si offre fisso mensile di 600 euro. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 068810904.

1 ADDETTO SMISTAMENTO CORRISPONDENZA Snem spa seleziona. Ragazzo di età massima 25 anni, disponibilità esclusivamente per part time notturno. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via della Bufalotta 378. Inviare curriculum all’indirizzo email: debora.goffredo@ snem.it. ●

10 ANIMATORI QUALIFICATI Il Nido della Fenice associazione culturale specializzata in animazione e intrattenimento seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza in trucco bimbi, palloncini, giochi e baby dance, burattini, piccole magie e altro, sia per feste di compleanno per bambini che in animazioni per cerimonie ed eventi. Preferenziale, auto propria. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al numero 3397211371, fax 065001588, indirizzo email: ilnidodellafenice@ hotmail.it.

PETTACOLO VENTI

5 ANIMATORI L’Orto delle favole seleziona. Si valutano candidati con esperienza di almeno un anno. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0676985223.

dati di entrambi i sessi con esperienza in laboratori, giochi, teatro, balli di gruppo o animazioni sportive.

Preferenziale, auto propria.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma e provincia.

Telefono 3397211371, fax 065001588, indirizzo email: ilnidodellafenice@hot mail.it.

10 ANIMATORI QUALIFICATI PER CENTRI ESTIVI Il Nido della Fenice associazione culturale specializzata in animazione e intrattenimento seleziona per centri estivi per bambini dai 3 ai 16 anni. Si valutano candi-

100 INTERVISTATORI TELEFONICI Gn Research spa seleziona. Età minima 18 anni, titolo di studio minimo diploma superiore, conoscenze di base nell’uso del computer. Inserimento immediato, formazione gratuita, pagamento mensile.

No vendita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via di Priscilla 101. Telefonare dal lunedì al venerdì ore 10/13 e 14.30/18 al numero verde 800122928, oppure inviare cv all’indirizzo e-mail: cati.it@gn research.com.

5 OPERAIE PULTRICI Service One Clean srl seleziona. Serietà, auto o moto proprie, senza carichi pendenti o precedenti penali, massima serietà. Preferenziale, esperienza nel settore.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriulum vitae vitae e-mail all’indirizzo: info@serviceone clean.it.

offerte V /R

ENDITA APPRESENTANZA

1 ACCOUNT Italian Genius Academy seleziona per promozione di corsi di formazione nei settori del food e del design. Buona presenza, gradita esperienza nel mondo della formazione, auto propria. Si offrono lista contatti fisso mensile più provvigioni al massimo della percentuale di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Sistina 149. Inviare cv con foto. Telefonare al

numero 0642016628, indirizzo e-mail: d.n@italian geniusacademy.com.

8 ADDETTI COMMERCIALI Gruppo Itl srl seleziona per vendita sistemi di sicurezza, allarmi e videosorveglianza. Disponibilità full o part time, età 30/65 anni.

Si offrono corso di formazione gratuito, affiancamento pratico, provvigioni ai massimi livelli, inquadramento di legge. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Telefonare al numero 0774357199, fax 0774353572, indirizzo e-mail: lavoraconnoi@ gruppoitl.it. ● 1 AGENTE Clai Imballaggi Industriali srl seleziona per l’affidamento di un consolidato e attivo portafoglio di clienti. Esperienza, massima professionalità, esperienza di vendita, posizione Iva/Enasarco. Si offrono formazione e interessante piano retributivo. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: personaleselect @libero.it. ● 1 AGENTE MONOMANDATARIO Metis spa, agenzia per il lavoro seleziona per vendita prodotti industriali per azienda cliente. Diploma, predisposizione alla vendita, buone conoscenze informatiche. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0665004469, fax 0665004470, indirizzo e-mail: fiumicino@euro metis.it.

5 AGENTI COMMERCIALI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Auto propria, anche prima esperienza. Si offrono anticipo provvigionale fino a 1000 euro, appuntamenti prefissati dai call center, provvigioni e premi produzione, corso di formazione gratuito in sede. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: ag01. Telefonare allo 0645444220, fax 0699938483, indirizzo email: risorseumane@tgs consulting.it.

3 AGENTI CONSULENTI Idea Network seleziona per vendita prodotti settore energia. Il candidato ideale è un abile comunicatore con capacità di ascolto, di negoziazione e con flessibilità relazionale. Requisiti: diploma o laurea, auto propria, cultura e bella presenza, autentica volontà di lavorare nel settore dell’energia. Gradita esperienza nel settore commerciale dei servizi. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: 000123. Telefonare al numero 3312496099, indirizzo e-mail: selezione @ideanetwork.mobi.

2 AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3388666063, e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Fishbox Alimentazione sostenibile seleziona per vendita linea pesce fresco e nuova linea conserve di mare in olio biologico. Si valutano candidati inseriti nel mercato dello slow-food o dell’alimentazione biologica. Contratto di procacciatore d’affari. SedI di lavoro: Roma e Lazio. Riferimento: acrm. Telefonare al 3286285396, indirizzo email: personale@fishbox.it.

10 AGENTI E DISTRIBUTORI Antiqua Vinea azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia seleziona. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Te. 3382814078 e 360615111, indirizzo email: info@antiquavinea.it.

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25 APRILE 2011

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GESTORE E LIQUIDATORE SINISTRI con comprovata esperienza in gestione e liquidazione sinistri giudiziali e stragiudiziali settore malpractice medica, gestione polizze assicurative Rct/Rco, eccellente conoscenza inglese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare al 3286546407, e-mail: sordi. francesca@gmail.com.

IMPIEGATA laurea in Giurisprudenza vecchio ordinamento, attestato di frequenza del corso di formazione professionale di 160 ore per Impiegato assicurativo polifunzionale conseguito a febbraio 2011, certificazione Mos Microsoft Office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano.

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IMPIEGATA AMMINISTRATIVA mansioni di gestione dell’archivio storico e attivo, accoglienza clienti, stesura delle relazioni medico legali per conto di assicurazione. Disponibilità full ti-

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richieste A UTOMOTIVE

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PROGETTISTA CATIA V5 ingegnere aerospaziale, disegnatore, certificatore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Telefonare al numero 3208935492, email: ing.tommasimatteo @libero.it.

VENDITORE AUTO giovane con esperienza nella vendita di auto nuove e usate valuta nuove proposte da concessionaria o rivendita auto. Massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: provincia di Latina.

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richieste B /C IOLOGIA HIMICA

CHIMICO INDUSTRIALE TECNICO CHIMICO tesi sull’immobilizzazione di sostanze ad attività farmacologica, esperienza maturata in controllo qualità e insegnamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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25 APRILE 2011

richieste C /T ALL CENTER ELEMARKETING

OPERATORE CALL CENTER INBOUND con esperienza pluriennale, esperienza biennale come segretaria generale. Disponibilità part time di mattina. Sedi di lavoro: Roma, Tivoli. Tel. 3477620498, e-mail: deborah.cristofani @libero.it.

richieste C /L OMMERCIO OGISTICA

ADDETTO ALLE VENDITE esperienza pluriennale nel ruolo, professionalità e ottime doti relazionali con la clientela. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Andria (Ba). Tel. 3287205897, email: peppe.cast@libero.it.

CAPO REPARTO PESCHERIA da vent’anni nel settore prodotti ittici, acquisto e vendita della merce, esperienza maturata in grandi supermercati e numerosi punti vendita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3405259237, indirizzo e-mail: max.delpinto @libero.it.

COMMESSA esperienza maturata in negozi articoli da regalo, 43 anni valuta proposte per confezione bomboniere, allestimento feste, anche sostituzione portierato. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3394690558, e-mail: annina baccari@libero.it.

COMMESSA addetta alla vendita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3343268449, e-mail: barbara.callori@yahoo.it.

COMMESSA capacità di problem solving, massima flessibilità, ottimo uso del pc con sistema operativo Windows, conoscenza di Siebel. ottima capacità di relazione e di lavoro in team. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3388347386, e-mail: paola cv84@hotmail.it.

COMMESSA accessori moda, abbigliamento, borse, scarpe. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 065376471, e-mail: Feliziani. rita@libero.it COMMESSA CASSIERA 52enne bella presenza, referenziata, esperta, disponibile full time anche per varie mansioni nella ristorazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai 3397538186 e 0664494307.

COMMESSO E RESPONSABILE ACQUISTI E VENDITE con competenze anche nel settore ristorazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3388236923, indirizzo e-mail: massinarcisi @libero.it.

ESPERTO MAGAZZINIERE SCAFFALISTA uso muletto, pc, ddt, esperienze in grandi magazzini, supermercati e aziende specializzate Gdo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3774414672, email: Emanueleranucci@ tiscali.it.

MAGAZZINIERE 23 anni di esperienza nei ruoli di magazziniere, capo banchina, scarico merci, uso di elevatori elettrici e muletti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3335420384, indirizzo email: vittoriaflavio@libero.it.

MAGAZZINIERE 41enne preparazione e spedizione carico scarico merci, automunito, utile anche come autista per consegne. Disponibilità immediata part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488337965.

RESPONSABILE LOGISTICA 43 anni ragioniere, uso pc, buona presenza, cultura, esperienza pluriennale magazzino, spedizioni, logistica grandi aziende settore parafarmaceutica e cosmetica. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3476430483, email: raniros@yahoo.it.

SCAFFALISTA COMMESSO SUPERMERCATI esperienza ventennale nel settore ortofrutta, scaffalista, magazziniere, capacità di manovrare muletto in possesso dell’haccp disponibile full time, anche per altre mansioni. Sede di lavoro: Livorno.

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SVENDITORE RESPONSABILE NEGOZIO 45 anni con esperienza in show room di ceramica, arredo bagno e in altri settori, ottime capacità di gestione punti vendita valuta serio impiego in negozi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3287119181, indirizzo e-mail: robertoelebea @hotmail.com.

richieste C /E OMUNICAZIONE DITORIA

CONSULENTE EDITORIALE con esperienza trentennale, distribuzione, diffusione, promozione di quotidiani e periodici a Roma e Lazio.

Titolare di agenzia di distribuzione per trent’anni. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3391164862, e-mail: massimocalvelli@tiscali.it.

ESPERTA MANAGEMENT E UFFICIO STAMPA laureata in Scienze della comunicazione, conoscenza francese, inglese e spagnolo, esperienza di studio e lavoro all’estero, cinque anni di esperienza in promozione e management di artisti per il set-

cerco lavoro tore cinematografico e televisivo. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, indirizzo e-mail: gabetroma@ hotmail.com.

escavatorista con attestato e patentino. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Latina e provincia di Roma.

Tel. 3388325891, e-mail: lanzuisi.valerio@tiscali.it.

GIORNALISTA COMMUNICATION MANAGER pubblicista da undici anni, esperto in consulenze in comunicazione e relazioni pubbliche, anche per contenuti multimediali, esperto conoscitore di gestione di uffici stampa e comunicazione.

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Sede di lavoro: Roma. Telefono 3491638974, e-mail: marinopetrelli@gmail.com.

GEOMETRA ottimo uso di Autocad. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bari. Telefonare al 3491345350, email: baldassarre.simone @libero.it.

GRAFICO con lunga esperienza settore editoriale e pubblicitario, esperto progettazione, impaginazione, fotoritocco e illustrazione con l’utilizzo di XPress, InDesign, Photoshop e Illustrator. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

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TRADUTTRICE INGLESE esperienza pluriennale, laureata il Lingue con votazione di 109/110 alla Sapienza di Roma, certificate of Proficiency in English, University of Cambridge Examination, esegue accurate traduzioni da e in inglese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Zagarolo (Rm). Tel. 069575262 e 3334155132.

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GEOMETRA 30ennale esperienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere esamina proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643.

GEOMETRA CAPO CANTIERE esperienza trentennale edilizia civile, ingegneria, contabilità lavori, progettazione, impianti tecnologici, manutenzioni, lavori stradali, ponti e portuali, attestato Ibm per uso pc e Autocad, conoscenza lingua inglese, ottimo spagnolo scritto e parlato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al 3495543625, email: s_sangalli@tiscali.it.

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CONSULENTE BANCARIO laureata in Scienze dei servizi giuridici, indirizzo di operatore giuridico di impresa con votazione 108 su 110 all’Università degli studi di Perugia valuta proposte nei settori bancario e creditizio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Cosenza.

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il segnaposto

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TECNICO DELLE ATTIVITÀ ALBERGHIERE buone capacità relazionali, buona dialettica, conoscenza della materia turistica alberghiera. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3493737039, email: susy-1974@libero.it.

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DOTTORE COMMERCIALISTA esperienza pluriennale, bilanci, ricorsi, varie, motivazione al cambiamento e alla crescita valuta collaborazione con studi e aziende, anche part time, anche nuove attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395876037 e 3473810631, indirizzo email: paolofcb@gmail.com.

INFERMIERE PROFESSIONALE propensione al lavoro ospedaliero in équipe maturata nel corso di un tirocinio didattico, notevole propensione al lavoro di gruppo maturata in precedenti esperienze in strutture sportive e villaggi vacanze. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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richieste I /F richieste M /P STRUZIONE ORMAZIONE

ANIFATTURA RODUZIONE

ARCHITETTO laureata in Architettura vecchio ordinamento, esperienza maturata come docente valuta proposte nel ruolo o per consulenza e aiuto tesi. Disponibilità collaborazione.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3293933077, e-mail: dr.marchi@tiscalinet.it.

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MANUTENTORE MECCANICO 44enne meccanico di produzione, manutenzione ordinaria e straordinaria e cambi formato linee di produzione, macchine dosatrici, astucciatrici, fardellatrici abilitato ingresso ambiente sterile, saldatura a tig e lucidatura a specchio acciaio inox. Disponibilità full time, su tre turni e a trasferte. Sedi di lavoro: Colleferro, Anagni (Rm). Tel. 3386191374, email: amf.vitiello@yahoo.it.

46 il segnaposto

cerco lavoro

OPERAIA TERZO LIVELLO parrucchiera. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Parma.

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RAGAZZO 22enne con attestato Ecdl, prossimo al diploma, varie esperienze lavorative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: San Giorgio a Cremano (Na). Telefono 0817713378, e-mail: meraviglia_dj@hotmail.it.

RESPONSABILE PRODUZIONE CALZATURE tecnico produzione calzature in tutte le fasi, responsabile materiali con mansione controllo qualità, esperienza di 30 anni. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Biadene di Montebelluna (Tv). Telefonare al 3407824122, e-mail: s-a-r-e-t-t-a-95@hotmail.it.

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ISORSE UMANE

ADDETTA HUMAN RESOURCES ADMINISTRATION SPECIALIST ragioniera con esperienza pluriennale in amministrazione del personale gestionale Byte. Disponibilità full e part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3289473049, indirizzo e-mail: calogera. cortese@yahoo.it.

ADDETTA RISORSE UMANE laurea in Formazione e sviluppo risorse umane, conoscenza inglese e spagnolo, esperienza nella gestione di uffici commerciali valuta interessanti proposte nel settore delle risorse umane. Disponibilità collaborazione. Sedi di lavoro: Roma, zone centro, nord o provincia nord. Telefonare al numero 3492405012, indirizzo e-mail: laura_monti @virgilio.it.

ECCANICA

DISEGNATORE PROGETTISTA JUNIOR Cad, Cam con software come Catiav5, Solidworks, Pro/engineer, Autocad valuta proposte full time come progettista junior da formare. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3802449020.

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AMMINISTRATIVO addetto prenotazioni Cup cassa in varie aziende ospedaliere, prenotazioni recup call center regionale, esperienza biennale, 41 anni invalidità civile. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392121444, email: paolo.pecci@tiscali.it.

INFERMIERA predisposizione al lavoro di gruppo, attitudine a lavorare per obiettivi, ottime doti comunicative, buone capacità organizzative, elevata flessibilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3890514772, e-mail: carausu1@yahoo.it.

OPERATORE SOCIO SANITARIO OSS valuta proposte full time. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 3313456378, email: vincenzoproto77@ libero.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATORE PROFESSIONALE operatore socio sanitario con esperienza negli ambiti sociale, educativo, sanitario e culturale, promozione sociale dell’individuo, attività rivolte a favorire l’autonomia, orientamento per l’inserimento al lavoro e formazione professionale. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, primo, secondo, terzo e quarto Municipio.

Tel. 3395372783, e-mail: maryclover@tiscali.it.

PSICOLOGO DEL LAVORO laureato e abilitato alla professione, iscritto all’Albo sezione “A”, master annuale in Gestione e sviluppo risorse umane, quattro anni di esperienza nel settore, conoscenza inglese e principali applicativi informatici valuta serie proposte nel settore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064390379, indirizzo email: gianluca.urbanelli@ gmail.com.

richieste R ISTORAZIONE

CAMERIERE ESPERTO qualificata esperienza nel settore della ristorazione e nel rapporto con la clientela, disponibilità a turni prolungati, affidabilità valuta proposte full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3490784163, e-mail: cristina.menta@ alice.it.

PIZZAIOLO qualificato per qualsiasi tipo di impasto e per forni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 3334429093, indirizzo e-mail: salvopro ject@live.it.

PIZZAIOLO PANETTIERE diplomato alla scuola per pizzaiolo professionista, 32 anni, laureato in Sociologia valuta proposte per prima esperienza come pizzaiolo o panettiere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3289433041, email: francescorinalditufi@ hotmail.com.

25 APRILE 2011

VIGILANTE E ADDETTO ALLA SICUREZZA tre anni istituto professionale, spigliato, acuto e furbo, ottimo vigilante e addetto alla sicurezza. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefno 3480480783, e-mail: paologervasio@hotmail.it.

richieste S /E PETTACOLO VENTI

OPERATORE CONGRESSUALE competenze e passione nell’organizzazione di congressi ed eventi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rimini. Tel. 3898160446, indirizzo e-mail: casual87 @live.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

INSEGNANTE DI DANZA MODERNA E CLASSICA dal livello propedeutico a quello avanzato, insegnante di danza moderna per adulti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3334489790, e-mail: genny b08@hotmail.it.

richieste T RASPORTI

AUTISTA guardia giurata 43 anni valuta proposte di serio full time a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3497451861, e-mail: mario.dicresce@libero,it.

AUTISTA buona conoscenza Roma e rete stradale italiana, patente “KB” e iscrizione al ruolo albo conducenti 41enne non fumatore automunito, disponibile per privati o aziende. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488337965.

AUTISTA FACTOTUM ragazzo disoccupato, patenti “B” con Cap e “KB” disponibile anche per strutture alberghiere come lavapiatti o guardiano. Massima serietà. Disponibilità full time e al trasferimento. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3807772552, e-mail: enrico. montano@alice.it.

IMPIEGATO OPERATIVO EXPORT IMPORT esperto nelle spedizioni via aerea e nella logistica, attualmente in mobilità, ottima conoscenza uso As400 e dei vari programmi d’uso sul pc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e comuni limitrofi. Telefonare la numero 3290313547.

richieste S /V richieste V /A ICUREZZA IGILANZA

ARIE LTRO

ADDETTO ALLA SICUREZZA con permesso prefettura, ex carabiniere, istruttore difesa personale. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3469460736.

27ENNE serio e affidabile valuta proposte nei ruoli di barista, cassiere, scaffalista, magazziniere, assistente alla poltrona o altro. Disponibilità part e full time. Se-

de di lavoro: Roma. Telefono 3409550710, e-mail: alessio. pasquale83@gmail.com.

di lavoro: Roma. Telefonare al 3468731128, e-mail: irene_giada @hotmail.it.

37ENNE disponibile come scaffalista, addetto mensa, addetto vendita casalinghi, librerie, dog sitter, segretario, sorveglianza non armata, consegna giornali. No manovalanza e vendite. Sede di lavoro: Roma. Telefonare dalle ore 13 in poi al numero 3466602141.

COLF ADDETTA ALLE PULIZIE 39 anni bella presenza, educata, colta, disponibile per lavori domestici e come aiuto dopo scuola. Sede di lavoro: Cassino (Fr). Telefonare al 3477891265.

ADDETTO AL VOLANTINAGGIO ragazzo disponibile full time per le zone Casalotti, Boccea, Torrevecchia, Bravetta, Prati, Monteverde, Trastevere. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281555073, indirizzo e-mail: luca.pugliesi @libero.it.

ASSISTENTE ANZIANI anche in ospedale o per accompagno, massima serietà.

Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3409384388.

ASSISTENTE DOMICILIARE infermiera in Marocco, trilingue arabo, francese e italiano, esperienza assistenza anziani, baby sitter e insegnamento lingua araba.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391510179, e-mail: aziza. bachet@gmail.com.

AUTISTA ACCOMPAGNATORE ADDETTO SICUREZZA 51enne pregressa esperienza viaggi in città e nazionali, esperto e referenziato, massima serietà nella guida, patente “B”, residenza Roma nord, disponibile per weekend e festivi. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3358389128, email: bio.mao@libero.it.

AUTISTA FURGONE patente “B”, disoccupato. Sedi di lavoro: Roma e Lazio. Tel. 3400037254 e 3276623460.

BABY SITTER massima serietà, disponibile dalle ore 9 alle 13. Sede di lavoro: Roma, zone Battistini, Cornelia, Valle Aurelia. Telefonare al 3663013198.

BABY SITTER italiana, ottima conoscenza lingue inglese e francese parlate e scritte, 45 anni, automunita, dinamica, amante dei bambini disponibile full time per bambino o bambina dai due anni. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3383943249, email: silvia.sea@virgilio.it.

BIDELLO USCIERE invalido civile 41 anni, iscritto nelle liste protette disponibile per uffici, aziende e fabbriche.

No perditempo. Sedi di lavoro: Colleferro, Palestrina (Rm). Telefoni 3489262903, 069511044 e 3202633796.

CASSIERA SEGRETARIA esperienza maturata in centri estetici e supermercati. Disponibilità part time. Sede

COMMESSA signora 40enne, bella presenza, con attitudine alla vendita. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma, zone San Giovanni, Appio Latino, centro storico. Tel. 3462376516, indirizzo e-mail: laura.vavolo @yahoo.it.

DATTILOGRAFA diplomata Istituto magistrale, operatrice su terminale video, 44enne con esperienza pluriennale nel ruolo di segretaria maturata in studi professionali disponibile part time per digitazione testi e atti al proprio domicilio. Sede di lavoro: Viterbo.

Tel. 3398842088.

DIPLOMATA OPERATRICE TURISTICA signora italiana, disponibile part time per meeting fiere, anche assistenza anziani a casa e ospedaliera. Massima serietà. Esclusi perditempo.

Sede di lavoro: Roma nord.

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DIPLOMATO PERITO COMMERCIALE RAGIONIERE valuta proposte. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Alghero (Ss). Telefonare al numero 3478686734, email: armandino@iol.it.

DIPLOMATO RAGIONIERE PROGRAMMATORE PERITO COMMERCIALE disponibile part time per qualsiasi mansione. Sede di lavoro: Lamezia Terme (Cz). Tel. 3293631988, e-mail: torcasio.a@libero.it.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA ragazzo valuta proposte da supermercati o come addetto alle pulizie per condomini e uffici. Disponibilità immediata e full time.

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MURATORE specializzato in edilizia con esperienza nel ruolo di elettricista e idraulico. Sede di lavoro: Terracina (Lt) e comuni limitrofi. Tel. 0773752893 e 3382672897.

OPERATRICE TURISTICA SEGRETARIA inglese, francese, spagnolo, centralino, segreteria generale, traduzioni tecniche, Word, Excel, Outlook Express, navigazione internet, esperienza pluriennale valuta serio impiego part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3473884035, indirizzo e-mail: daniela.gloriato @virgilio.it.

RAGAZZA ottima presenza, educata e gentile, seria, affidabile, pulizia accurata e

rifinita, bravissima in cucina e stiro disponibile per lavori domestici. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3337929749.

RAGAZZO di 29 anni valuta proposte come acconciatore di capelli da donna, qualifica professionale, massima serietà. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: territorio nazionale o estero. Tel. 3299842906.

SEGRETARIA O ASSISTENTE STUDIO DENTISTICO ragazza 46enne con esperienza valuta proposte nei ruoli. Disponibilità part time mattina. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065349249 e 3383078711.

SERRAMENTISTA 29enne italiano, esperienza di due anni nella termoidraulica, conoscenza base pc, effettuati corsi per la sicurezza e antincendio D. Lgs 626/94, patente“B”, requisiti per assunzione ai sensi del D. Lgs 407/90. Sede di lavoro: Roma centro e nord. Telefonare al 3471345131.

SIGNORA seria non fumatrice e non automunita valuta proposte per assistenza, commissioni, passeggiate con anziani o invalidi non allettati. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zone San Giovanni e piazza Bologna.

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SIGNORA autonoma, obiettiva, coerente, precisa e volenterosa, uso del pc, Office, Word, Excel, posta elettronica, internet, automunita. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Meda (Mb). Telefono 3496568437, e-mail: vale. mamma87@live.it.

SIGNORA bulgara seria, onesta, educata, esperta, referenziata valuta proposte nei ruoli di addetta mensa, assistenza anziani e bambini, pulizie. Disponibilità part time. Sede di lavoro: IV e V municipio. Telefonare al 3280765220, e-mail: margi 1410@yahoo.com.

SIGNORA REFERENZIATA valuta collaborazione come baby sitter anche periodo estivo, colf, compagnia a persone anziane, no automunita, no assistenza infermieristica. Prezzi modici. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3342481745, e-mail: titeli 23@yahoo.it.

richieste V /R ENDITA APPRESENTANZA

DIPLOMATA LICEO SOCIO PSICOPEDAGOGICO ottima addetta alle vendite, buona promoter di case cosmetiche, tre anni di esperienza maturata in profumeria. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Ceccano, Frosinone.

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Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

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Provincia di Roma Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione

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Anno XIV - n. 597 2 maggio 2010 Euro 2,00

CONCORSI

Contratti di agenzia in tutte le filiali. Il profilo d’ingresso è “junior”

Napoli, i quiz e le risposte sono già online

Ottomila consulenti

ono già online i quiz con risposta predisposti dal Ripam e riservati a quanti affronteranno, nelle prossime settimane, il megaconcorso per 534 posti al Comune di Napoli. Addirittura con 15 giorni di anticipo rispetto a quanto annunciato, dal 15 aprile sono disponibili i test a risposta multipla, 7.500 in tutto, dai quali verranno estratti quelli che poi saranno somministrati in sede d’esame.

Chi vuole esercitarsi, quindi, può cominciare, confrontando le risposte con quelle ufficiali.

S

Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

S

GRANDI AZIENDE/2

uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

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servizio a pagina 7

servizio a pagina 11

L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

Dalle Gazzette ufficiali

opportunità di lavoro pubbliche per A ncora Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad inoltrato al servizio per servono candidati aver l’impiego lavoratori disabili della Provincia di Roma una con patente richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non si tratta quindi di un conTutti a termine corso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

Aziende, inserite l’annuncio

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Duecento operatori in pista a Fiumicino

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Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv.

E contattarvi direttamente per offrirvi un lavoro.

Le news

Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

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Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

SCUOLA DI CINEMA

Talenti, in 64 nelle aule di Cinecittà

Foto: © Imagoeconomica

Più servizi. Più opportunità.

Più annunci. Più notizie.

Navigare per credere

FORMAZIONE

Biocampus, 3 giorni utili

Tecnocasa, 500 agenti col diploma

Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

Dal web alla carta

Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì, nel Lazio, a Napoli, Perugia, Terni e Pescara.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su