Lavorare 674 | 26 Dicembre 2011 by Media Futuro società cooperativa

VILLAGGI TURISTICI

CONSULENZA WEB

Eures Lazio 500 animatori subito al mare

MOBILITÀ ESTERNA

Eustema, 40 neolaureati

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In discipline di tipo tecnico Spazio anche ai “filosofi”

Campidoglio 120 disabili da altri enti

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • E-mail: info@lavorare.net • Telefono 065115202 • Sped. abb. post. 45% art. 2

Selezione riservata ai tanti volontari in ferma prefissata per un anno

455 agenti di custodia Megastore Apple 120 assunzioni in tutti i reparti n vero e proprio esercito di persone. La multinazionale, fresca orfana del suo fondatore fondatore Steve Jobs, ha dato il via ufficiale all’assunzione di 120 figure su tutto il territorio nazionale. I profili sono grossomodo quelli necessari per comporre l’intero staff di uno store. Vale a dire magazzinieri, addetti alle vendite e operatori informatici. In linea di massima occorre avere una cultura di livello universitario, passione per il mondo della tecnologia e in alcuni casi anche una certa esperienza in ruoli o ambiti analoghi. Il contatto di lavoro? A tempo indeterminato con retribuzioni che possono arrivare fino a 1500 euro.

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Treni privati

Ntv, ancora 50 coordinatori e macchinisti

ncora allievi agenti. Dopo la Polizia di Stato, questa volta a cercarli è la Polizia penitenziaria. Che ha indetto un concorso pubblico per 455 nuove unità, 375 uomini e 80 donne. Rivolto ai volontari in ferma prefissata di un anno, i candidati devono essere in possesso anche di licenza media, età compresa tra 18 e 28 anni nonché sana e robusta costituzione. Le candidature, da redigere seguendo il format allestito sul sito web istituzionale, devono essere presentate entro il 12 gennaio 2012. Superate le prove, scritte e psico-attitudinali, attende i vincitori un corso di formazione di 1 anno.

n’altra ondata di assunzioni in vista. Nuovo Trasporto Viaggiatori, parallelamente al maxi-reclutamento di 650 persone di qualche mese fa, avvia una nuova selezione. Questa volta i profili sono circa 50 e andranno a comporre il quadro del personale. Molto richiesti i coordinatori, sia di sala operativa (junior e senior) che nella gestione della flotta. Le posizioni, di responsabilità, sono rivolte a professionisti di massimo 50 anni con ottime capacità gestionali e diploma tecnico-scientifico che abbiano già maturato una certa esperienza in ruoli simili. Spazio infine a macchinisti esperti nonché patentati. Le opportunità di lavoro, che saranno suddivise fra Roma, Milano e Napoli, sono tutte a tempo indeterminato.

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Con licenza media, età tra 18 e 28 anni e sana costituzione POSTI TECNOLOGICI

Anno XV - n. 674 26 dicembre 2011 Euro 2,00

Volontari in ferma breve, il bando è ancora aperto

Contratti di un anno per 294 universitari

Segnaposto

Esercito, 7600 posti

Assistenti nelle scuole all’estero

Inquestonumero 118 annuncidoc

a ferma ancora chiama. Conclusasi l’incorporazione del 1° blocco, è possibile candidarsi agli altri tre, in scadenza, nell’ordine, il 20 gennaio, il 6 aprile e il 27 luglio.

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Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

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3 Concorsi Licenza media, età tra 18 e 28 anni, sana costituzione per allievi agenti 26 DICEMBRE 2011

assunzioni in corso

Polizia penitenziaria, esce il 455 uando la divisa è sinonimo di posto di lavoro. Dopo la Polizia di Stato, è il turno della Polizia penitenziaria, intenta a reclutare 455 allievi agenti, 375 nel ruolo maschile, 80 in quello riservato al gentil sesso. Destinatari, i volontari in ferma prefissata di un anno. La riserva c’è, ma copre un bacino di utenti estremamente ampio. Ogni anno, infatti, la Difesa ne chiama a raccolta una media di 15mila. Hanno una corsia preferenziale per partecipare a qualsiasi concorso pubblico. Le selezioni, però, indette per il reclutamento del personale

di partecipazione al concorso vanno redatte sull’apposito modello fac-simile allegato al bando e inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al Ministero della Giustizia, Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, Largo Luigi Daga 2, 00164 Roma.

Occhio quindi al diario della prima prova d’esame, reso noto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale “Concorsi ed Esami” del 27 aprile 2012 e sul sito web www.polizia-penitenziaria.it. L’esame consiste in una prova scritta, composta da una serie di domande a risposta sintetica o a scelta multipla, inerenti argomen-

ti di cultura generale e le materie trattate nei programmi della scuola dell’obbligo. Chi passa, dovrà sottoporsi alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica prima e, successivamente, per quelli attitudinali, consistenti in una serie di test collettivi, individuali e in un colloquio con un rappresentate della Commissione.

Domande entro il 12/01 Riservato a volontari in ferma nelle carriere iniziali delle Forze di polizia a ordinamento civile e militare e nel Corpo militare della Croce Rossa sono destinate esclusivamente a loro, stando alla legge 226 del 2004 con la quale è stata sospesa la leva obbligatoria (alla storia naja). Licenza media, cittadinanza italiana, età compresa tra 18 e 28 anni, idoneità fisica, psichica e attitudinale, sana e robusta costituzione, altezza non inferiore a 165 cm se maschi, 161 se donne, senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi con non meno di 5/10 nell’occhio che vede meno definiscono ulteriormente l’identikit del candidato tipo. Mano alla penna, ci si candida entro il 12 gennaio. Le domande

N. 674 del 26 dicembre 2011 - Anno XV Chiuso in tipografia venerdì 16 dicembre alle ore 20

Prima il test e dopo accertamenti psico-fisici e attitudinali Per un futuro nelle forze di Polizia a ordinamento civile o militare e nella Croce Rossa

E nell’Esercito spazio ancora per 7600 e l’anno di volontariato in ferma prefissata manca dal curriculum, niente paura: per i ritardatari c’è ancora posto. Si tratta del bando per il reclutamento nell’Esercito di 10.800 nuove leve pubblicato sulla Gazzetta del 26 agosto scorso. Scaduto il 21 ottobre scorso il termine per il 1° blocco, porte aperte per i restanti tre. Così suddivisi. Secondo blocco, 2.700 posti. Incorporazione prevista a giugno 2012. Fino al 20 gennaio 2012 possono presentare la domanda i candidati, uomini o donne per i nati dal 20 gennaio 1987 al 20 gennaio 1994, estremi compresi. Terzo blocco, 2.700 posti. Incorporazione prevista a settembre 2012. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 23 gennaio al 6 apri-

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: via C. Colombo 348, 00145 Roma Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Direttore responsabile Luciano Cerasa

Per info sugli abbonamenti rivolgersi In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 065115202 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi). Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione mc per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale via Cristoforo Colombo 348, 00145 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 065115202 - fax: 065115205;

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IMPRESA 2000 servizi editoriali

I concorrenti dichiarati idonei verranno ammessi alla frequenza del corso di formazione e andranno ad aggiungersi agli oltre 40mila operatori che compongono il Corpo di Polizia Penitenziaria, di cui circa 3.600 donne. Capitolo compiti, quindi. La Polizia Penitenziaria garantisce la sicurezza e le condizioni di legalità all’interno degli istituti penitenziari e collabora alle attività di reinserimento sociale delle persone condannate, per l’attuazione del fine costituzionale della pena, secondo il quale “le pene non possono consistere in trattamenti contrari al

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - via Cristoforo Colombo 348 - 00145 Roma; - con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

le 2012 da giovani nati tra il 6 aprile 1987 e il 6 aprile 1994. Quarto e ultimo blocco, 2.200 posti. Incorporazione prevista a dicembre 2012. Domande dal 9 aprile al 27 luglio 2012 per i nati dal 27 luglio 1987 al 27 luglio 1994, estremi compresi. Per ciascun blocco la candidatura deve essere redatta, a pena di irricevibilità della domanda, utilizzando il modello riportato in allegato al bando osservandone le apposite istruzioni e firmata in originale per esteso. Mouse alla mano, è possibile utilizzare anche la procedura on line disponibile sui seguenti siti internet: www.esercito.difesa .it e www.difesa.it. A.P.

senso di umanità e devono tendere alla rieducazione del condannato”. Difesa della legalità, della sicurezza e umanizzazione del sistema penitenziario rappresentano gli obiettivi primari dell’operatore penitenziario. Il percorso formativo mira a fornire agli allievi quegli insegnamenti giuridici che sostengono l’attività fuori e dentro le carceri. Come si legge un codice, capire cos’è una norma giuridica, andarla a trovare e soprattutto saperla collocare sul singolo caso sono condizioni preliminari all’attività penitenziara. L’ordinamento penitenziario italiano, le regole e la normativa che accompagna l’entrata di un detenuto all’interno dell’istituto sono insieme i capisaldi conoscitivi di un allievo agente doc. ANTONELLA PARLATO

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

CENTRI IMPIEGO E DINTORNI 3

•Agenti di Polizia penitenziaria Messe a concorso 455 assunzioni per 375 uomini e 80 donne “VFP1” •Pronti 120 contratti per commessi nei megastore Apple di tutta Italia Serve la passione per le tecnologie •Ancora selezioni alla Ntv di Roma Tocca a circa 50 profili esperti •Animazione, selezioni romane per trovare 545 “intrattenitori” Lavoreranno la prossima estate •Con Eustema 40 neolaureati faranno carriera nel settore web •Italiani nelle scuole oltreconfine Così 294 studenti diventano tutor

•Mobilità esterna al Campidoglio per 120 disabili già assunti nelle Pa •Trenta letturisti di contatori del gas con contratti a progetto a Roma FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•Riparte il programma Fulbright per specializzarsi negli Stati Uniti Selezioni aperte fino ad aprile 2012 •I profili del settore alberghiero dal cuoco all’addetto alla reception Mentre si annunciano nuovi hotel • L’Erasmus Mundus della Luiss vi porta in giro per l’Europa •Ancora otto assegni offerti dall’Eni per giovani ingegneri e chimici

CRONACHE

•Il megaconcorso del Campidoglio non ha ancora i diari delle prove In Gazzetta solo le date di 19 posti CONCORSI E LEGGI

•Bando per 455 agenti penitenziari Occorre la Ferma breve di un anno Spazio a 375 uomini e 80 donne •Avviso pubblico di Roma Capitale per 120 disabili tramite mobilità Con 3a media (60) o diploma (60) SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

26 DICEMBRE 2011

assunzioni in corso

Coordinatori e macchinisti “doc”

Italia Contratti a tempo indeterminato negli store del gruppo. Curriculum via web

Ntv, più di 50 chance tra treni e stazioni

Apple: 120 assunzioni vere rriva il ciclone-Apple. La storica “mela” non sembra essere stata colpita dalla crisi mondiale, e anzi continua il suo percorso di espansione in tutto il mondo. Volete una prova? Eccola: 120 assunzioni nei diversi store di tutta Italia, Roma compresa. Tutte, e sottolineiamo tutte, a tempo indeterminato. I profili sono in tutto 4 e per ciascuno di essi servono trenta risorse. La prima figura che prendiamo in considerazione è quella dello “specialista”, sostanzialmente un addetto vendite che si occuperà di relazionarsi con i clienti traducendo i tecnicismi informatici in un linguaggio comprensibile, aiutandoli così a trovare la soluzione più vantaggiosa. Per quanto riguarda i requisiti, è preferibile ma non indispensabile che il candidato abbia già avuto esperienze nel settore ed abbia una preparazione culturale di livello universitario. A seguire, troviamo i responsabili di magazzino. I loro compito sarà quello di gestire la parte logistica dello store, organizzando la disposizione delle merci e l’inventario. Anche in questo caso gli inte-

n arrivo un treno di posti. Sembra quasi che la stagione dei reclutamenti non termini mai, in Nuovo Trasporto Viaggiatori. La compagnia privata italiana, che attiverà presto il suo servizio su rotaia per l’alta velocità, cerca al momento una cinquantina di figure. Soprattutto a Roma. E in misura minore a Napoli e Milano. Nella lunga lista di figure, ce ne sono alcune particolarmente interessanti, come ad esempio il nutrito gruppo dei coordinatori. In tutte le varie sfaccettature di questa posizioni, infatti, ci sono una quarantina di posti da assegnare. Ad esempio come coordinatore di sala operativa: «in questo ruolo – spiega a “Lavorare” Ilaria Alfonso, responsabile delle selezioni di Ntv – si cercano 3 profili junior e altrettanti senior, tutti Roma». I requisiti essenziali sono un’età compresa fra i 35 e i 50 anni, un diploma tecnico-scientifico ed esperienza, specialmente per i senior. Ancora coordinatori. Ma questa volta da inserire nella gestione della flotta. I posti da coprire sono due, entrambi nella capitale. Capacità gestionali, provenienza dal mondo dei trasporti e magari anche qualche esperienza di lavoro o stage in ruoli analoghi: sono questi gli ingredienti giusti per superare le selezioni. Ma non è finita qui. Ci sono da assegnare infatti, diverse posizioni come macchinisti, riservate a profili che abbiano già maturato una certa esperienza e che siano in possesso della patente “Av” o “F”. I contratti offerti? Tutti a tempo indeterminato, secondo i parametri del contratto collettivo nazionale. Chi è interessato può immediatamente inoltrare la propria candidatura. Per farlo è necessario collegarsi direttamente al sito internet della società, ovvero www.ntvspa.it, cliccando all’interno della sezione “opportunità di lavoro” e successivamente “altre posizioni aperte”. «I profili possono sembrare gli stessi da tanto tempo – conclude Ilaria Alfonso – in realtà per ogni ruolo ci sono diverse posizioni. Ecco perché le figure si ripetono».

ANTONIO BIONDI

l’operatore informatico per eccellenza. Le sue mansioni saranno principalmente quelle di assistere i clienti attraverso un servizio di risoluzione dei problemi e riparazione di hardware e software Apple. Avere maturato una certa esperienza in questo ambito è molto importante dall’azienda, che sta cercando per questo tipo di posizione laureati in informatica o ingegneria dell’informazione. A concludere la lista, il “creative” o, se preferite, il formatore. Già, perché il professionista dovrà, su richiesta dei clienti, insegnare loro come utilizzare i prodotti Apple: ad esempio come montare un filmato, registrare una canzone, ritoccare foto. Come avrete potuto intendere, quindi, si tratta di un profilo aperto a candidati predisposti alle relazioni, che sappiano spiegare in modo chiaro e semplice e soprattutto ascoltare. Bene accetti laureati in comunicazioni, belle arti, progettazione e arti applicate, music e architettura. Le retribuzioni, per tutti, possono arrivare fino a 1.500 euro. Candidature entro il 31 dicembre su www.jobsoul.it.

Spazio a responsabili di magazzino, formatori specialisti e operatori informatici. Entro il 31/12 ressati devono avere una preparazione di tipo accademico, sebbene non vi siano limitazioni sul tipo di facoltà frequentata: sono tutte valide, da lettere a chimica industriale. Passiamo poi agli ultimi due ruoli, per certi versi più complessi dei primi. Il primo è il cosiddetto “Genius”, vale a dire

ANTONIO BIONDI

L’agenzia seleziona hostess per una sala casinò (a Roma) e manovalanza di qualità (ad Aprilia)

Dalla roulette al cantiere. Con Articolo1 L’agenzia per il lavoro Articolo1 seleziona 23 profili nel settore intrattenimento e gioco. A Roma. Per la nuova apertura di una sala minicasinò, sono richieste 11 hostess, di cui una appartenente alle categorie protette, con predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità comunicative e mezzo di trasporto proprio. Si richiede disponibilità a lavorare su turni, compresi week end e notturni. Quattro sviluppatori web, un addetto all’assistenza telefonica, sette operatori e addetti help desk, tutti con esperienza, serviranno invece ad ampliare l’organico di altre sedi. Inviare le candidature all’indirizzo di posta elettronica roma2@articolo1.it.

Nelle mense della provincia di Latina, Viterbo, Frosinone, e Rieti, si ricerca un cuoco per sostituzioni, con due anni di esperienza, attestato Haccp, divisa propria e disponibilità a lavorare nei fine settimana. Ad Aprilia sono invece aperte le selezioni di quattro operai specializzati, iscritti alle liste di mobilità, addetti all’imballaggio e manutentori con esperienza nella gestione di macchine a controllo numerico, saldatori, tornitori, carpentieri o fresatori. Previsti un periodo di affiancamento in azienda e un contratto di un mese con Articolo1, prorogabile, con eventuale assunzione in azienda. Candidature a latina@articolo1.it. MARICA SERVOLINI

Ancora da assegnare i contratti per la futura apertura QUEI CONTRATTI FIRMATI ABERCROMBIE l marchio di abbigliamento americano Abercrombie lancia il Manager in training program, riservato a brillanti giovani neolaureati. I candidati ideali hanno capacità decisionali, leadership, doti comunicative e capacità di lavorare in un ambiente attivo e dinamico. I profili ricercati in Italia saranno impiegati nei punti vendita di Milano, Marcianise e Roma, presso i centri commerciali di Roma Est e Euroma2. Gli allievi interagiranno con lo store manager e il district manager, approfondendo gli aspetti gestionali del business, dalle operazioni di vendita e di reclutamento, ai sistemi di magazzino e di visual merchandising. Questo programma è il primo passo per i futuri dirigenti di negozio, come sostengono con forza dall’azienda. Il tirocinante che completerà con successo il programma di formazione, sarà inserito nel ruolo di assistant manager. Per candidarsi è necessario compilare il form sul sito www.abercrombie.com, sezioni “store-manager in training”.

M.S.

McDonalds, 20 posti a Guidonia M

cDonald’s vi aspetta ancora... a Guidonia. Il colosso della ristorazione veloce deve ancora assegnare una ventina di posti per l’apertura del nuovo ristorante annunciata, e da noi segnalata, lo scorso ottobre. L’inaugurazione è prevista non prima di un paio di mesi. E per questo motivo i selezionatori di McDonald’s conferma “Lavorare” che vanno ancora coperti quasi tutti i posti: «finora – conferma l’azienda – abbiamo effettuato solo qualche trasferimento interno». L’opportunità è rivolta a uomini e donne, preferibimente

con un’età compresa tra 18 e 29 anni. Non viene richiesto un particolare titolo di studio e non è essenziale l’esperienza. Quel che interessa davvero l’azienda è disponibilità a orari flessibili, organizzati su turni che comprendono tutti i giorni della settimana con un giorno di riposo infrasettimanale. La mansione da ricoprire è quella dell’operatore multiservizio, addetti alla preparazione e vendita delle pietanze. Gli interessati devono compilare il modulo di candidatura su www.mcdonalds.it, sezione “lavora con noi”.

Laureati anglofoni stage negli uffici Wind Wind offre uno stage a Roma in strategies, planning and business analys. Ai candidati si richiedono una laurea in Scienze statistiche ed economiche, Scienze statistiche per le strategie aziendali, Matematica o Economia indirizzo statistico. Altri requisiti sono la conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. La durata dello stage è di tre mesi, rinnovabili. Previsto rimborso spese. Per candidarsi www.wind group.it, “lavora con Wind”. V.L.

26 DICEMBRE 2011

Animatori Obiettivo Tropici e Tmc Tourism offrono 545 contratti. Si comincia il prossimo 25 gennaio

Selezioni romane per gente di mare biettivo Tropici e Tmc Tourism Service. Ovvero, quando la selezione di più di 500 animatori fa tappa nella capitale. Chi segue assiduamente “Lavorare” si ricorderà che nel numero del 4 dicembre scorso abbiamo parlato del maxi reclutamento della Obiettivo Tropici, organizzazione pugliese specializzata nel settore turistico e in cerca di 400 animatori per i villaggi di tutto il mondo. Ebbene, c’è una felice novità: i candidati della nostra regione potranno prendere parte alle due giornate di selezione che si terranno a Roma il 25 e 26 gennaio prossimo. I requisiti per partecipare, lo ricordiamo, sono un’età minima di 18 anni,

5 Musicisti doc, 16 contratti definitivi con l’orchestra del teatro dell’Opera L assunzioni in corso

la disponibilità a lavorare almeno tre mesi, la conoscenza di una o più lingue straniere e l’uso di Office. Sono in corso di definizione, invece, le date per le giornate di selezione

della società danese Tmc Tourism Service, anch’essa impegnata sul fronte del turismo. Ma già si sa che saranno nella capitale. I profili ricercati, tra animatori di contatto, sportivi, addetti al miniclub, istruttori o hostess per l’accoglienza, sono in questo caso 145. Per partecipare alle selezioni romane di Obiettivo Tropici, inviate il curriculum all’e-mail info@obiettivo tropici.it, riportando in oggetto “Roma”. Per proporsi alla Tmc Tourism, occorre candidarsi all’e-mail contact@ tmc247.com. In entrambi i casi, la selezione sarà a cura del servizio Eures del Lazio.

Calzature Camper: commessi esperti negli store di Roma

a Fondazione Teatro dell’Opera cerca sedici musicisti da inserire nell’orchestra del teatro, a tempo indeterminato. Dopo le audizioni afferenti al coro e al corpo di ballo chiama una spalla e un concertino dei primi violini, un primo e secondo violoncello, un primo contrabbasso, secondo oboe e clarinetto, primo e secondo fagotto, prima arpa e tromba, primo secondo e terzo trombone, un basso tuba e un percussionista. A quasi tutti i profili è richiesto l’obbligo della fila. Il bando di concorso, con la definizione della procedura di selezione e le date per le audizioni, è ancora in fase di realizzazione. Segnaleremo la sua pubblicazione nei prossimi numeri. È possibile consultare l’avviso sul seguente sito internet: www.operaroma.it, sezione “concorsi”.

A.B.

MARICA SERVOLINI

Camper, marchio di calzature spagnolo, cerca persone comunicative e portate al lavoro di gruppo da inserire nei propri punti vendita. La responsabile delle selezioni conferma la ricerca su Roma, ma preferisce rimandare in sede di colloquio ulteriori dettagli.Candidature su www.camper.com, alle sezioni “contatto: lavora con noi” M.S.

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26 DICEMBRE 2011

assunzioni in corso

Formazione on line della Tuscia quattro contratti “veri” in arrivo

Opportunità nei laboratori dell’Istituto di vulcanologia

Posti per la gestione della piattaforma Moodle e per le esigenze del Placement. Non servono astronauti. Basta il diploma per candidarsi all’Università della Tuscia di Viterbo. Che ha indetto due concorsi per assegnare quattro contratti part-time a tempo indeterminato. Due unità saranno assegnate al Servizio sistemi informativi per la formazione a distanza on line, le altre due all’ufficio ricerca e rapporti con le imprese, punto d’incontro tra studenti/neolaureati e mondo del lavoro. Le domande di ammissione, redatte in carta libera, inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, devono essere spedite all’università degli studi della Tuscia, ufficio personale tecnico, amministrativo, via Santa Maria in Gradi 4, 1100 a Viterbo. Entro il 12 gennaio 2012. Il bando e il fac simile della domanda sono scaricabili in versione integrale dal sito internet www3.unitus.it.

Lavoro in vista. L’Ingv, che per chi non lo conoscesse è l’Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia, propone diverse opportunità lavorative all’interno della sua sede centrale di Roma. Eccole, nel dettaglio: un operatore tecnico, diplomato che sappia utilizzare il pacchetto Office e abbia già una certa esperienza nel ruolo; un ricercatore, anch’egli da assumere a tempo nella sezione dedicata alla “sismologia e tettonofisica”, e a seguire tre collaboratori tecnici per gli enti di ricerca nell’ambito del geomagnetismo, agronomia e geofisica ambientale. Indispensabile per questi ultimi il possesso di un diploma di laurea in Fisica o Ingegneria e documentata esperienza nel ruolo. La scadenza ultima per candidarsi è fissata al 9 gennaio 2012. Per visualizzare il bando in versione integrale basta consultare il sito internet www.ingv.it.

ANTONELLA PARLATO

Tra i profumi col cinese S

ephora cerca un commesso con conoscenza del cinese. L’insegna di profumerie francese inserirà il prescelto nella store alla stazione Termini. Come detto, il requisito essenziale è la conoscenza del cinese mentre non è espressamente richiesta l’esperienza. Il curriculum va inserito sul sito internet www.sephora.it, cliccando nella sezione “carriere”, dove si trovano tutte posizioni aperte in Italia e all’estero. F.T.

Giocattoli Clementoni posti liberi a Recanati

Nel mondo dei giochi. Clementoni, azienda specializzata nella distribuzione di giochi educativi per bambini, ha

A.B.

bisogno di rinforzi per la sede di Recanati, nelle Marche. Servono, nel dettaglio, un junior export area manager, un

impiegato amministrativo e un junior product manager. Candidature sul sito internet www. clementoni.it.

Eustema, 40 al pc na quarantina di neolaureati appassionati di web. Tanti sono i giovani che Eustema, società di consulenza specializzata in ingegneria del software, assumerà nel corso del 2012. La principale sede di lavoro è Roma, ma sono previsti inserimenti anche a Napoli, dove si trova un centro ricerca per l’innovazione. I candidati freschi di studio devono provenire preferibilmente da Ingegneria in indirizzo informatico, Informatica, Matematica o Fisica. «Ma siamo fortemente interessati anche a chi ha la laurea in Filosofia», spiega l’azienda a “Lavorare”. Inoltre, occorre non avere superato i 28 anni, meglio ancora i 26. Indispensabile, infine, avere una buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato. I selezionati firmeranno un contratto di apprendistato finalizzato alla conferma a tempo indeterminato. Si tratta di un percorso di crescita professionale che porterà i neolaureati a specializzarsi nei due indirizzi aziendali. Che sono, con importanza assolutamente paritetica, quello tecnico (“professional”) e quello manageriale ´(“manager”). In particolare, il secondo ambito raggruppa tutte le professionalità impegnate nella gestione aziendale: dagli aspetti amministrativi allo sviluppo del business. Quanto al tipo di clientela seguita da Eustema, i progetti realizzati dal gruppo sono indirizzati alla pubblica amministrazione, agli enti previdenziali e alle grandi aziende. Oltre al piano di inserimento destinato ai giovani senza esperienza, occorre segnalare che nel corso dell’anno Eustema offrirà,

come sempre, anche opportunità di lavoro a profili specializzati in tecnologie web orienterà. In questo caso, però, non è possibile indicare un numero di assunzioni perchè dipenderà di volta in volta dalla necessità del momento. Ma l’elenco sarà sempre aggiornato sul sito aziendale E proprio a tale proposito, è possibile inviare il curriculum compilando il forma sul sito www.eustema.it, alla sezione “lavora con noi”. Questo vale sia per i neolaureati, che troveranno un annuncio a loro dedicato, sia per i profili di esperti, con l’elenco delle posizioni attualmente ricercate. Infine, due parole sulla società. Eustema è specializzata nella consulenza in ambito software, con particolare attenzione al web. Il suo lavoro si fonda sull’innovazione tecnologica continua, all’interno del vasto settore dell’Information and communication technology. Vanta un polo tecnologico, centro di ricerca e innovazione, presso la sede di Napoli, oltre a due sedi operative a Roma e una a Milano. Crea applicativi e fornisce tutti i servizi utili all’integrazione dei propri prodotti, con qualsiasi realtà tecnologica antecedente.

Neolaureati di tipo tecnico e... filosofico

MARICA SERVOLINI

Farmacia Dott. Francesca Delogu Circ.ne Gianicolense, 186/a Tel. 06 58230903 - Roma • PREPARAZIONI GALENICHE E MAGISTRALI

• FITOCOSMESI • OMEOPATIA • ALIMENTI PER CELIACI

• PREPARAZIONI MAGISTRALI PER SPORTIVI

26 DICEMBRE 2011

assunzioni in corso

Un tirocinio protetto tra le consegne Sda Opportunità di fare esperienza nel settore delle consegne espresse. Come già segnalato in precedenza, torniamo a parlòare di un’opportunità di stage a Roma con la Sda corriere espresso. L’offerta si rivolge esclusivamente ai disabili iscritti nella lista delle categorie protette. Sono richiesti inoltre laurea o diploma di scuola superiore, competenze informatiche, buone capacità relazionali ed essere automuniti. La durata del percorso è di sei mesi. Ci si può candidare entro il 31/12/11 andando direttamente sul sito internet www.sda.it, link “lavora con noi” e poi “posizioni aperte”. VERONICA LANCIANESE © Riproduzione Riservata

Il gruppo forma giovani talenti nella sua sede vicino Treviso

Geox vi insegna la sua arte I

In quattro a casa Granarolo G

ranarolo cerca specialisti di “alta qualità”. L’azienda è alla ricerca di candidati da inserire nella sede centrale di Bologna, tutti a tempo indeterminato. Nella direzione commerciale si cerca un national key account e un export sales assistant, entrambi laureati in Economia. Sempre nel comparto marketing/vendite, spazio a un sales analyst e un junior key account. Candidature sul sito web www.granarolo.it.

talenti crescono in... Geox. L’azienda, specializzata nel settore calzature e abbigliamento, ha ultimato i preparativi per la settima edizione dell’Academy Geox School. L’iniziativa prevede l’inserimento di giovani all’interno di due aree aziendali: operation e retail. Il primo settore ospiterà candidati in possesso di un diploma di laurea in discipline economiche o statistiche, il secondo ha bisogno invece di ingegneri specializzati nella calzaturiera, magari già con un’esperienza di lavoro nell’ambito. L’occasione è ghiotta per tutti coloro che nutrono

Specialisti con la laurea nel mirino della Red Bull

Red Bull continua a selezionare nuove leve. Spazio a sampling team o student brand manager, ma anche a sport&event

specialist e national field sales manager su Milano. Questi posti sono riservati a giovani laureati in Economia con esperienza

una forte passione per il mondo dell’abbigliamento e che sono intenzionati a partecipare a una formazione che si presenta di alto livello. Al percorso didattico, infatti, che si svolgerà presso la sede centrale a Biadene di Montebelluna (Tv), si aggiungerà una formazione on the job all’interno di negozi o sedi produttive estere. Necessaria la disponibilità alla mobilità (anche all’estero) e conoscenza di due lingue straniere, inglese inclusa. Candidature su www.geox.biz. GIORGIO CARAGLIO

nel settore. Spazio, poi, a uno stagista nella comunicazione. Candidature su www.redbulljobs.it.

Abbigliamento Il gruppo chiama nuove leve. Anche a Roma

Come si entra a Piazza Italia iovani lavoratori, Piazza Italia vi aspetta a braccia aperte. Sembra un paradosso, visti i tempi che corrono nel mercato del lavoro, ma è così. La catena di abbigliamento nata nel 1993 e presente in Italia con più di 100 negozi e oltre 1.400 dipendenti, rilancia la selezione di 20 store manager su tutto il territorio nazionale. Naturalmente, Roma e Lazio incluse. Una selezione che “Lavorare” aveva già segnalato agli inizi dello scorso mese di settembre: «Purtroppo abbiamo avuto molte difficoltà nel reperire candidati – spiegano dall’azienda – pertanto la prima tornata di selezioni è andata pressoché a vuoto». Eppure i requisiti non sono così proibitivi, visto e considerato che per partecipare basta essere in possesso di un diploma di scuola superiore, avere un’età massima di trentacinque anni e un’esperienza di circa due anni in ruoli quantomeno affini. Oltretutto le prospettive di carriera sono assolutamente incoraggianti, tenuto conto del fatto che una volta terminate le selezioni i giovani sono assunti direttamente a tempo indeterminato in qualità di direttore di punto vendita, con compiti di responsabilità in tutti i reparti che lo compongo-

no. «Gli store manager – proseguono dall’azienda – affronteranno un percorso di formazione nella nostra sede. Per questo, oltre al normale stipendio mensile, offriamo ai prescelti anche un contributo alle spese di alloggio di cinquecento euro». Tra i requisiti giudicati fondamentali, spiccano la disponibilità ai trasferimenti (che potrebbero essere anche molto frequenti da uno store all’altro in tutta la Penisola), predisposizione alle relazioni interpersonali e per concludere indiscusse doti di leadership. È possibile avere ulteriori informazioni sulla selezione in corso, collegandosi direttamente al sito internet ufficiale di Piazza Italia, che si trova all’indirizzo web www.piazza italia.it. Chi invece è interessato all’offerta e vuole candidarsi può inoltrare il proprio,dettagliato curriculum, provvisto di tutta la documentazione necessaria per certificare i requisiti richiesti dall’azienda, all’indirizzo di posta elettronica selezione@piazza -italia.it, inserendo in ogni caso come riferimento il profilo per il quale ci si sta candidando. Ovvero, “Store manager”. ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

26 DICEMBRE 2011

assunzioni in corso

Baristi, cuochi e camerieri 226 addetti al Cafè Teatro Se state pensando o avete già deciso di lavorare la prossima estate nell’ambito della ristorazione, queste opportunità potranno interessarvi. Cafè Teatro, società del settore operante al nord Italia, ha bisogno di 226 persone. Già in vista della prossima l’estate. Baristi, camerieri, pizzaioli, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti e tuttofare. Ecco il lungo elenco delle figure occorrenti alla società.

Gli interessati, con almeno un anno di esperienza nell’ambito e disponibili per minimo due mesi, andranno a lavorare all’interno di campeggi, villaggi turistici o resort a 4 stelle del nord Italia. Chi vuole proporsi, può inviare il proprio curriculum, provvisto di foto, all’indirizzo info@art-show.it. L’azienda vi contatterà a partire da gennaio 2012 per fissare i colloqui, che si svolgeranno a Milano. A.B.

Disney Cruise Servono addetti per il servizio clienti e le boutique

Pronti ad andare in crociera? Ragazzi, salite a bordo. La compagnia di navigazione Disney Cruise, attraverso la rete Eures, seleziona decine di giovani per potenziare il proprio staff. Tra i profili maggiormente ricercati troviamo gli addetti al guest services. Per questo ruolo ci si rivolge a candidati di età compresa fra i 21 e i 34 anni, che sappiano fluentemente l’ inglese ed un’ulteriore lingua straniera. È importante, inoltre, avere esperienza in un hotel a quattro o cinque stelle e non possedere tatuaggi o piercing visibili. I selezionati lavoreranno 70 ore a settimana, per 6 mesi, tra reception, gestione del contante e del cam-

bio valuta. Spazio, poi, a hostess e steward. I requisiti sono più o meno quelli dell’addetto al guest service, le mansioni no: il loro compito sarà infatti quello di gestire e ordinare regolarmente gli scaffali, e mantenere il negozio interno alla nave organizzato ed efficiente. La predisposizione alle relazioni sarà assolutamente fondamentale ai fini della selezione, se si considera che i candidati dovranno interagire con oltre 2700 clienti. Curriculum all’indirizzo di posta elettronica cruise@internationalservises.fr o eures@provincia.milano.it.

Tirocini tedeschi con Dreamlines.it Il portale di crociere Dreamlines propone opportunità di tirocinio ad Amburgo. Le offerte riguardano i settori product management e marketing online. I percorsi dureranno dai 3 ai 6 mesi e saranno retribuiti. Ci si rivolge a candidati madrelingua italiana con una buona conoscenza del tedesco. Tutti i dettagli delle due proposte si trovano su www.dreamlines.it. Gli interessati devono inviare il curriculum in tedesco a bewerbung@ dreamlines.de. VERONICA LANCIANESE

Operai, posti protetti e... puliti Enel, senior con la valigia L’igiene non deve mai venir meno. Per questo il Centro impiego di Cinecittà cerca due operai disabili da inserire in qualità di addetti ai servizi di igiene e pulizia. Requisiti? Età massima di 65 anni e licenza media. Per i selezionati, pronti contratti a tempo indeterminato. Candidature entro il 1 gennaio 2012 al proprio Cpi.

Una possibilità di lavoro con Enel per un profilo esperto. La sede è quella di Roma, ma sono previsti numerosi viaggi all’estero. La figura è quella di senior project developer. Necessari per il ruolo la laurea specialistica, 5-10 anni di esperienza e un ottimo inglese. Per candidarsi, www.enel.it V.L.

Istruzione Il ministero pubblica il bando per assistenti della nostra lingua all’estero

Prof di italiano, a voi scritto nell’anno accademico 2011-2012 a un corso di laurea specialistica/magistrale. Oppure in procinto di conseguire una laurea specialistica/magistrale entro il 2011. O ancora, essersi laureato dopo il 1 giugno 2011 o, infine, essersi iscritto quest’anno a una scuola di specializzazione, master o dottorato di ricerca. Stesso indirizzo per tutti: lingue straniere o lingua e letteratura italiana. È l’identikit dell’assistente di lingua italiana all’estero. Con avviso on line, il ministero dell’Istruzione ha reso pubblico il bando per 294 posti per l’anno scolastico 2012/2013. Così distribuiti: 30 cattedre in Austria, 3 in Belgio,

180 in Francia, 6 in Irlanda, 30 nella Repubblica Federale di Germania, 15 nel Regno Unito

e 30 in Spagna. Pena l’esclusione, la domanda può essere presentata per una sola nazio-

posta elettronica, il candidato deve accedere al modulo online e procedere alla registrazione sul sito web www. trampi.istruzione.it/asl tramite l’inserimento di un codice identificativo. Il sistema operativo provvederà quindi a inviare la password alla casella mail indicata. Solo a questo punto è possibile accedere al modulo on-line e compilarlo seguendo le indicazioni riportate. Solo i candidati dichiarati “idonei” e inseriti in apposito elenco potranno inviare la domanda cartacea al Miur. Entro il 20 febbraio 2012.

Tra le sedi Belgio Francia, Spagna e Regno Unito Domande online ne. Entro il 20 gennaio. Non prima di aver osservato le varie tappe predisposte on line dal Miur. Munito di una casella di

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

294 cattedre

in Belgio, Austria, Francia, Repubblica Federale di Germania, Irlanda, Spagna e Regno Unito.

febbraio entro questa data i candidati risultati idonei e iscritti in apposito elenco on line devono inviare la domanda .

Maggio Fiorentino flauti di talento entro il 13 gennaio Entrate nell’orchestra del Maggio Fiorentino. Che ha pubblicato il bando di concorso per eventuali assunzioni a termine per secondi flauti con obbligo dell’ottavino (livello Ccnl 4 dell’area artistica). Le audizioni sono aperte ai cittadini maggiorenni dell’Unione europea e in possesso del diploma di Flauto, rilasciato da un Conservatorio musicale o da un istituto parificato. Le audizioni si svolgeranno nella sede del Teatro, in via Solferino 15, a Firenze, il 19 gennaio 2012 alle 9. Domande entro il 13 gennaio e info su www.maggio fiorentino.com. C.A.

26 DICEMBRE 2011

Centri impiego e dintorni

Letturisti di contatori, 30 contratti a progetto

I Cpi e i Col che sospendono il servizio

Il Centro per l’impiego di Primavalle cura la selezione di 30 letturisti di contatori a Roma. I candidati devono avere un diploma di scuola media superiore, un’età compresa tra i 18 e i 50 anni, la patente di tipo “B” e la disponibilità di un mezzo di trasporto proprio. Completa il profilo la conoscenza informatica di Windows nt-2000. Il Centro per l’impiego ci informa che i letturisti verranno firmeranno un contratto a progetto e saranno impiegati nella lettura di contatori di acqua, luce e gas. Non è richiesta esperienza.Ci si può candidare presso il centro per l’impiego di appartenenza fino a domani, 20 dicembre.

Informazioni di servizio per il periodo natalizio. La Provincia di Roma, attraverso il proprio sito internet, comunica le date di apertura e chiusura dei centri per l’impiego durante le feste. In particolare, i Cpi universitari di Roma Sapienza, Tor Vergata e Roma Tre, resteranno chiusi dal 24 dicembre al 15 gennaio 2012. Gli utenti, per qualunque tipo di esigenza, potranno rivolgersi ai centri per l’impiego competenti del municipio di riferimento. Anche alcuni Centri per l’orientamento al lavoro (Col) di Roma capitale chiudono bottega durante il Natale. Sul sito del Campidoglio sono elencati tutti i Col che dal 23 dicembre fino all’8 gennaio non saranno operativi e quelli che, invece, garantiranno in ogni caso il servizio, come il Col Tirocini, Tiburtino, Pasolini, Corviale, Gino Giugni e Petroselli. Consultate, rispettivamente, i siti www.provincia.roma.it e www.comune.roma.it.

Le chiusure natalizie Sei magazzinieri automuniti A

ncora posti in scadenza, stavolta dal centro impiego di Cinecittà. Che sempre fino a domani, 20 dicembre, raccoglie i curriculum per 6 direttori di magazzino di punto vendita. Servono un diploma, l’essere automuniti e avere massimo 40 anni. Titolo preferenziale, un’età tra i 20 e i 30 anni. Saranno soggetti ad assunzione agevolata gli iscritti in liste di mobilità e i disoccupati o inoccupati di lunga durata. Il contratto è a tempo indeterminato. Dettagli e modalità di candidatura su www.informaservizi.it.

MARICA SERVOLINI

VERONICA LANCIANESE

A.B.

Campidoglio, 120 disabili l Comune di Roma assume a tempo indeterminato 120 disabili già impiegati in via definitiva presso un’altra qualsiasi Pubblica amministrazione italiana. I due avvisi di mobilità esterna, uno per 60 disabili con terza media e l’altro per ulteriori 60 disabili con diploma, sono stati pubblicati lo scorso 13 dicembre. La domanda di ammissione alla selezione va presentata entro il prossimo 23 dicembre. Come detto, entrambi gli avvisi si rivolgono a dipendenti con handicap già assunti a tempo pieno e indeterminato presso un ente pubblico italiano. Nonostante questo requisito possa sembrare particolarmente vincolante ai fini della selezione, gli avvisi sono più “aperti” di quel che appaiono: non ci sono limiti di età e in più l’attività lavorativa può essere svolta presso qualsiasi amministrazione statale (fra queste rientrano, ad esempio: ministeri, comuni, regioni, province etc.) purché in un ruolo analogo. Dando un’occhiata più accurata agli avvisi, si scopre che per la figura di “operatore dei servizi di supporto e custodia” (60 posti) basta il titolo di licenza media. Nel caso del “redattore web” (gli altri 60 posti), invece, viene richiesto il diploma di scuola media superiore con durata quinquennale.

Le persone interessate all’offerta devono però fare in fretta: la cosiddetta “deadline” per presentare le candidature è fissata al 23 dicembre prossimo e tutte le domande spedite nei tempi ma pervenute con più di 5 giorni di ritardo all’Ufficio protocollo non saranno prese in considerazione. Ergo: non perdete altro tempo. Per quanto riguarda, poi, la modalità di candidatura, bisogna fare particolare

gorie protette (disabili). Deve poi aggiungersi una breve lettera che motivi la richiesta di mobilità (che consiste nel passaggio da una pubblica amministrazione all’altra), una fotocopia integrale della carta d’identità e, infine, il proprio dettagliato curriculum. Una volta raccolto tutto questo materiale, un’apposita commissione sfronderà le candidature arrivate sulla base dell’ esperienza professionale maturata, dell’aspetto motivazionale e dell’esito del colloquio che i candidati saranno eventualmente chiamati ad affrontare. Fatte tutte le debite valutazioni, i profili ritenuti più idonei non potranno comunque stipulare il contratto di lavoro prima di avere ottenuto il nulla osta definitivo al trasferimento, che deve essere rilasciato dall’amministrazione di provenienza. Per chi volesse, nella sezione “Concorsi&Leggi” di questo numero potete trovare entrambi gli avvisi di cui abbiamo parlato finora. Ad ogni modo è possibile visualizzarli in versione integrale anche sulle pagine internet, digitando il sito di Roma Capitale all’indirizzo www. comune.roma.it. Il percorso per trovare il link in questione non è proprio semplicissimo: partendo dalla home page del sito appena indicato, infatti, bisogna cliccare nella sezione “Struttura organizzativa” e quindi su “Dipartimento delle risorse umane”. All’interno dell’area “notizie dal dipartimento” troverete l’annuncio relativo alla pubblicazione dei due avvisi di mobilità esterna, completo del testo e del fac-simile della domanda da presentare.

Assunzioni definitive per lavoratori già assunti stabilmente in altri enti attenzione alla documentazione richiesta. Oltre alla domanda di ammissione infatti, redatta secondo il modello allegato all’avviso, occorre presentare una copia del titolo di studio, un documento che certifichi l’effettiva attività lavorativa presso un’amministrazione pubblica e l’appartenenza alle cate-

ANTONIO BIONDI

Ecco l’Info job day dei“globetrotter” Si terrà a Roma, domani, 20 dicembre l’Info job day Eures. L’evento consisterà in un seminario rivolto a tutte quelle persone interessate a trovare un lavoro in Europa. Verranno infatti fornite informazioni relative alle varie possibilità di lavoro in ambito comunitario, che sono più frequentemente richieste tramite la rete Eures. L’incontro si svolgerà presso Porta Futuro, in via Galvani 108. Inizio alle ore 10, per finire alle 12. Gli interessati devono prenotarsi. E per farlo, basta andare sul sito www.portafututo.it, nella sezione servizi, cliccando su “attività in corso” e poi sul giorno 20 dicembre 2011. Il form per l’iscrizione, infatti, si trova in quest’area. V. L.

I Centri per l’impiego Centri per l’impiego di Viterbo e provincia Apertura al pubblico: lunedì, mercoledì, giovedì e venerdì 8:30 12:30; martedì e giovedì dalle 15:00 - 16:30 Centro per l’impiego di Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail: centroimpiego.civita@provincia.vt.it Responsabile: ELENA SALVATUCCI Comuni di pertinenza territoriale: Civita Castellana, Calcata, Caprarola, Carbognano, Castel Sant'Elia, Corchiano, Fabrica di Roma, Faleria, Gallese, Monterosi, Nepi, Vallerano, Vignanello Centro per l’impiego di Civita Castellana - ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21

01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego @provincia .vt.it Responsabile: ROSANNA CRETA. Comuni di pertinenza territoriale: Orte, Vasanello

Canino, Cellere, Farnese, Ischia di Castro, Piansano, Tessennano, Valentano Centro impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provin Centro per l’impiego di Tarquinia cia.vt.it Responsabile: GIACOMINA Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia ALESSANDRI. Comuni di pertinenTel. 0766 842182 - Fax: 0766 za territoriale: Bagnoregio, 848686 E-mail: centroimpieBarbarano Romano, Bassano go.tarquinia@provincia.vt.it Romano, Bassano in Teverina, Responsabile: NICOLA OTTAVIANI. Blera, Bomarzo, Canepina, Comuni di pertinenza territoriale: Capodimonte, Capranica, Montalto di Castro, Monteromano, Castiglione in Teverina, Celleno, Tuscania, Tarquinia Civitella d'Agliano, Graffignano, Lubriano, Marta, Montefiascone, Centro impiego Tarquinia - ufficio Oriolo Romano, Ronciglione, locale di Canino Via Cristoforo Soriano nel Cimino, Sutri, Vejano, Colombo 32-34 - 01011 Canino Tel. Vetralla, Villa San Giovanni in 0761 437125 - Fax: 0761 439657 Tuscia, Viterbo, Vitorchiano E-mail: canino.impiego@provin Centro impiego Viterbo - ufficio cia.vt.it Responsabile: PIERO MOSCHINI. Comuni di pertinenza locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente territoriale: Arlena di Castro,

Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia .vt.it Responsabile: ELVIRA GIOVANNINI. Comuni di pertinenza territoriale: Acquapendente, Gradoli, Grotte di Castro, Latera, Onano, Proceno, San Lorenzo Nuovo Centro impiego Viterbo - ufficio locale di Bolsena Via del Castello 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it Responsabile: IOLANDA RONCA. Comuni di pertinenza territoriale: Bolsena Centri per l’impiego di Latina e provincia Aprilia via U. La Malfa tel: 0773 92855556

e-mail: cilatina@libero.it link: www.provincia.latina.it /flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/ IT/IDPagina/2196

0746 491150 fax: 0746 270222 e-mail: cir@provincia.rieti link: www.provincia.rieti.it

Cisterna di Latina via G. Falcone, 4 tel: 06 9699046 fax: 06 96873027 e-mail: cicisterna@libero.it link: www.provincia.latina.it /flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/ IT/IDPagina/2077

Formia via Olivastro Spaventola tel: 0771 771116 Fax: 0771 324451 e-mail: ciformia@libero.it Sezze Scalo - Piazza Repubblica, 1 tel: 0773 874365 fax: 0773 800029 e-mail: cisezze@libero.it

Poggio Mirteto Via G.De Vito tel: 076524051 fax: 0765441079 e-mail: cipm@tiscali.it link: www.provincia.rieti.it

Latina via Bruxelles, 52 tel: 0773 620454 fax:0773 620496 e-mail: cilatina@libero.it

Terracinavia Orfanotrofio, Pal. Rossi tel: 0773 720045 fax: 0773 721586 e-mail: citerracina@libero.it

Fondi via A. Marzano n.19 tel: 0771 504780 fax: 0771 515913

Centri per l’impiego di Rieti e provincia Rieti Via Carrocci 39 tel: 0746 205238

fax: 0773 92062112 e-mail: ciaprilia@libero.it link: www.provincia.latina.it /flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/ IT/IDPagina/2075

Velletri - Centro per l'impiego di Velletri Bacino Competenza Lanuvio , Lariano , Velletri Via Filippo Turati, 1 - 00049 , Velletri Telefono 0696153078 Fax 0696142569 email impiego.velletri@provincia.roma.it Postazione di autoconsultazione NON ATTIVA: ATTIVITA’DI SGOMBERO LOCALI E TRASLOCO DEL CENTRO PER L’IMPIEGO

10 formazione & università

26 DICEMBRE 2011

Teatro dell’Opera di Roma: l’orchestra giovanile chiama

Da Roma a Rio de Janeiro con dieci borse di studio

Per chi se la canta e se la suona. Il Teatro dell’Opera di Roma ha bandito una selezione per entrare nella sua orchestra giovanile, frequentando un corso di alta formazione. Il progetto è costituito da un masterclass sui passi d’orchestra, molteplici lezioni, corsi di musica e concerti diretti dal maestro Nicola Paszkowsi. Il bando è rivolto a strumentisti di violino, viola, violoncello, contrabbasso, flauto, clarinetto, fagotto, corno, tromba, trombone, timpani, percussioni e arpa. Domanda, entro il 14/1, all’indirizzo di posta elettronica: dipartimento.didattica-ammiss@ operaroma.it. Bando sul sito www. operaroma.it/didattica/orchestra _giovanile.

Studiare a ritmo di samba. Parte il progetto “RomaRio”, che, grazie al cofinanziamento con il ministero della Gioventù, offre 10 opportunità di studio a Rio de Janeiro, in Brasile. Un’esperienza di studio che vi permetterà di arricchire il vostro curriculum e al contempo approfondire la conoscenza della lingua. L’iniziativa offre a ciascun candidato, impegnato nella promozione dei diritti umani e fra i 18 e i 30 anni, un rimborso spese di 800 euro. La durata della formazione è di un mese e si svolgerà a marzo. Chi è interessato ha tempo fino al 22 dicembre per inoltrare il proprio curriculum. Per avere tutte le informazioni basta consultare il sito www.cescproject.org.

Volontari verso Istanbul S

ensibilizzare i giovani al volontariato. L’associazione Scambieuropei promuove “To encourage partecipation by volunteering”, l’iniziativa focalizzata sul tema e dell’inclusione sociale che si svolgerà nel periodo compreso fra il 10 e il 18 febbraio 2012 a Istanbul. I partecipanti, al massimo 5, avranno vitto e alloggio pagati. Candidature entro il 20 dicembre e informazioni sul sito http://scambieuropei .tesionline.it.

I segreti del turismo in un master perugino Parte a Perugia il master internazionale di primo livello in Comunicazione e management del sttore turistico. Il corso ha l’obiettivo di formare professionisti in grado di ricoprire ruoli di responsabilità nel settore. Si studieranno economia e management delle imprese, management finanziario e psicologia della clientela. Il master dura 8 mesi, da marzo a novembre 2012, di cui 3 mesi di attività didattica in aula e 5 mesi di stage. Info sul sito www. unistrapg.it.

Piovono euro dallo spazio

formazione & università

Un assegno al migliore. L’Istituto di fisica dello spazio interplanetario di Roma offre un assegno di ricerca di 38mila euro nell’ambito dello “Studio della formazione di Giove e dei suoi satelliti”. Può candidarsi chi ha un titolo di dottorato di

ricerca in Scienze e tecnologie spaziali o di un diploma di laurea specialistica in fisica suffragato da almeno 6 anni di esperienza in attività scientifiche. Candidature entro il 31 dicembre. Informazioni su www.inaf.it.

A tempo di Fulbright esteranno aperte fino al 16 aprile 2012 le selezioni per partecipare al programma Fullbright, che ogni anno esaudisce il desiderio di chi vuole perfezionare il proprio percorso di studi negli Usa attraverso attività di ricerca avanzata o incarichi di insegnamento. Già nel primo numero di dicembre, “Lavorare” aveva anticipato il bando dedicato alle opportunità di docenza nell’ambito degli studi umanistici, presso prestigiose università a stelle e strisce come la University of Chicago (Illinois), la University of Notre Dame (Indiana) o ancora la University of Pittsburgh, in Pennsylvania. L’iniziativa, però, non si esaurisce certo qui. Nell’ambito del Fulbright-Best (Business Exchange

Tredici opportunità verso la Giordania Il governo Giordano offre ai cittadini italiani tredici borse di studio per l’anno accademico 2012/2013. Le borse consisteranno in un corso universitario di lingua araba presso l’università di Giordania e avranno una durata di 4 mesi ciascuna. L’importo di ogni borsa sarà di 75 dinari giordani mensili e coprirà anche tasse universitarie, mensilità, assicurazione sanitaria e, solo per le studentesse, alloggio al dormitorio dell’università. L’offerta è rivolta a laureandi e laureati di età fra i 18 e i 40 anni. È inoltre richiesta padronanza dell’inglese e minima conoscenza della lingua araba. Ci si può candidare entro il 31 gennaio 2012. Il bando è sul sito www.esteri.it e la domanda va presentata online su http://borsedi studio.it/borsedistudio. La copia della domanda andrà poi inviata insieme al resto della documentazione richiesta, all’Ambasciata di Giordania a Roma. VERONICA LANCIANESE

MESTIERI & PROFESSIONI

Il profilo dell’alberghiero

Come si lavora tra hall e stelle L’Italia, si sa, è un concentrato di storia e tradizioni millenarie. Un paese naturalmente votato al turismo in cui, anche in periodi di crisi come questa, il settore alberghiero non demorde. Non c’è da stupirsi, dunque, se con l’avvento del nuovo anno solo nella capitale si inaugureranno due nuovissime strutture alberghiere. Di entrambe abbiamo già lungamente parlato negli scorsi numeri: la prima fa parte della

and Student Training) si offrono opportunità per aspiranti imprenditori, desiderosi di intraprendere un percorso universitario in Entrepre-neurship e Management e svolgere anche un periodo di tirocinio.

Il progetto propone tirocini negli Usa I bandi Per fare master o dottorati di ricerca sono poi attive tante borse per frequentare corsi universitari o post-lauream in qualunque disciplina ( ad eccezione di business administration, catena Melià Hotel, la seconda (di cui non conosciamo ancora il nome) sarà interamente affidata alla società Jsh. Nonostante le “new entry” però, trovare lavoro nel settore alberghiero non è affatto impossibile, anzi. Le figure necessarie all’interno di un hotel sono tante e il ricambio è elevato. Senza contare le opportunità durante i picchi stagionali, specie durante l’estate. Camerieri di sala e ai piani, cuochi, aiuto-cuochi, baristi, barman, addetti alle pulizie, chef, receptionist, cassieri, guardiani

medicina, chirurgia, medicina veterinaria o odontoiatria). Al fine di promuovere l’asse Stati Uniti- Europa infine, il “Fulbright Schuman Program”, amministrato dalla Commissione per gli Scambi Culturali fra gli Stati Uniti, il Belgio ed il Lussemburgo, offre diversi assegni allo scopo di completare progetti di ricerca in studi europei e storia delle relazioni fra Euorpa e “States”. Le scadenze variano a seconda dei bandi. Per avere ulteriori informazioni e consultare direttamente tutte le offerte sopra descritte, è necessario visitare il sito internet www.fulbright.it. Per chi avesse qualche perplessità invece, non esiti a contattare l’indirizzo di posta elettronica info@fulbright.it. ANTONIO BIONDI

notturni: di norma i requisiti indispensabili sono pochi: maggiore età, predisposizione al contatto con il pubblico e soprattutto la conoscenza della lingua inglese. Non è sempre richiesta esperienza nel settore, l’importante è dare una disponibilità di 3-6 mesi. Se invece queste opportunità di lavoro non vi convincono, ci sono i profili manageriali. Quelli, per intenderci, che andranno a comporre l’anima amministrativa della struttura. In questo caso il livello di competenza sale a seconda degli standard di ciascun hotel. Solitamente risulta decisivo, ai fini della selezione, il possesso di un diploma di laurea in discipline economico-giuridiche, esperienza e dimestichezza del pc. Per informazioni visitare il sito www.federalberghi.it.

Tre mesi di studio a Malta e dintorni L’università di Malta propone borse di ricerca della durata di tre mesi, per un massimo di 18 mensilità. Le candidature possono essere effettuate da laureati in qualsiasi disciplina, con una buona conoscenza della lingua inglese, senza limiti d’età. L’importo della borsa è di 420 euro al mese, che comprendono anche l’assicurazione per cure mediche gratuite presso ospedali statali e l’esonero delle tasse universitarie. Saranno preferiti i candidati le cui aree di ricerca e di studio siano in linea con quelle dell’ateneo maltese e per le quali si otterrà l’approvazione da parte dei tutor. Dallo stesso ateneo sono pubblicate 42 borse di studio estive, della durata di 3 settimane ciascuna, relative agli studenti universitari più brillanti. Il finanziamento è rivolto a corsi di lingua inglese, da svolgere tra agosto e settembre 2012. Tutte le informazioni sono sul sito www.um.edu.mt. È possibile candidarsi entro il 27 aprile 2012.

26 DICEMBRE 2011

formazione & università

Hai studiato l’acqua? Mae Opportunità di formazione per neolaureati negli atenei elvetici. Candidature via internet Finanziamenti sì, Porti a casa tre assegni ma solo alla cultura L’acqua è un bene da salvaguardare. Anche attraverso lo studio. Per questo la Sanpellegrino, azienda attiva da tantissimi anni nel settore, in stretta collaborazione con Tesionline, mette a concorso tre premi per le migliori testi di laurea incentrate sullo studio dell’acqua minerale e sul valore intrinseco dell’acqua. Per partecipare occorre inviare il proprio elaborato entro il 15 maggio 2012 all’indirizzo premiosanpellegrino @tesionline.it.

Formarsi in Svizzera non costa niente

A studiare nei Cantoni svizzeri. Il ministero degli Affari esteri, con la collaborazione delle università elvetiche, ha lanciato il 2 dicembre scorso il bando ordinario 2012/2013 che assegna borse di studio sia a studenti che a studentesse italiane intenzionate a fare attività di ricerca oltre le Alpi. Nel dettaglio, le borse da assegnare sono suddivise in tre categorie: federali, federali per artisti e cantonali. Cominciamo dalla prima tipologia, che contiene tutti quegli assegni di ricerca finanziati direttamente dalla Con-

federazione svizzera e valide unicamente per i dieci atenei svizzeri e i due politecnici federali.

Domande entro il 9/1 I requisiti

Corti “sociali” c’è un concorso che vi premia

I beneficiari in questo caso sono i neolaureati in qualunque disciplina che intendono svolgere uno stage di circa nove mesi per acquisire un bagaglio

di conoscenze importante nel campo di loro interesse. L’altra tipologia, quella federale per artisti, è invece rivolta a giovani specializzati nella musica o nelle arti applicate che vogliono proseguire gli studi presso le accademie d’arte o conservatori svizzeri. Spazio infine alle borse di studio cantonali, che saranno finanziate questa volta dalle singole università. Candidature sul sito del ministero degli Affari esteri, entro il 9 gennaio 2012. Il portale web è www.esteri.it/mae/it.

Anche quest’anno l’università Cattolica del Sacro Cuore mette a disposizione un fondo di 80mila euro da destinare al finanziamento di attività culturali e ricreative degli studenti svolte dal 1 gennaio 2012 s al 31 dicembre 2012. Le richieste di finanziamento vanno presentate entro le 17 di giovedì 12 gennaio 2012. Informazioni al numero di telefono 0630155720 o all’e-mail serv. orientamento@rm. unicatt.it.

A.B.

C.A.

Ancora aperte le iscrizioni al concorso per cortometraggi “1 of 7 Billion”, organizzato dalla Fondazione “7 Billion”. I corti devono essere incentrati sui diritti umani, ambiente, invecchiamento e popolazione. Ogni lavoro può durare da 1 a 10 minuti. I primi tre classificati riceveranno premi in denaro. Scadenza 15 febbraio, info su www.scambieuropei.it.

Luiss Guido Carli L’ateneo capitolino ha pubblicato il bando del suo Erasmus Mundus FARE IMPRESA

Come studiare viaggiando a Luiss vi porta a spasso per l’Europa. L’ateneo ha pubblicato pochi giorni fa il bando per l’ammissione al terzo ciclo dell’Erasmus Mundus joint/double doctoral progamme in “Global governance, Eu and multilateralism”. Grazie a un’esperienza consolidata con prestigiose università del Vecchio continente (fra cui la Fudan University, Université libre de Bruxelles-Ulb e la Waseda university) la Luiss Guido Carli mette a disposizione diverse opportunità di studio all’estero. L’iniziativa è rivolta a giovani laureati di secondo livello in Scienze politiche o sociali e dal-

l’ottimo inglese, che intendono svolgere un dottorato di ricerca all’interno di cornici accade-

conferenze e infine workshop: i candidati migliori avranno la possibilità di svolgere attività di ricerca per sei mesi (con la pos-

documentazione: una sintesi del progetto di ricerca, un dettagliato curriculum accademico una lettera motivazionale di massimo 500 caratteri, una copia del diploma di scuola superiore e un attestato che certifichi la conoscenza dell’inglese. La deadline per presentare la domanda è fissata per il 16 gennaio 2012. Per consultare il bando, cliccare sul sito www.erasmusmundus gem.eu. Se avete qualsiasi dubbio invece, potete contattare l’indirizzo e-mail erasmusmundus-gem@ulb.ac.be.

Per laureati anglofoni Entro il 16/1 miche, come quelle sopra descritte, di assoluto livello. Seminari specifici, network virtuali, corsi teorico-pratici,

sibilità di proroga per ulteriori sei) con un supporto economico di 3.600 euro garantito dalla stessa Luiss. Gli interessati devono munirsi di una corposa

MARICA SERVOLINI

Un bando dedicato esclusivamente alle “lady di ferro”. Come già anticipato nello scorso numero di “Lavorare”, la Camera di commercio di Roma, grazie al sostegno del Comitato per la promozione dell’imprenditorialità femminile, mette a concorso un premio di 5mila euro in favore della crescita delle imprese rosa che operano sul territorio di Roma e provincia. La gara, dal titolo “Idea innovativa, la nuova imprenditorialità al femminile”, è rivolta in particolare alle micro, piccole o medie imprese specializzate in settori come artigianato, industria, commercio, agricoltura e servizi. I requisiti indispensabili per partecipare: «La titolare dell’azienda – spiega Alberta Parissi, presidente del Comitato imprenditorialità femminile della Cciaa di Roma (nella foto) –– deve essere donna, mentre se si tratta di una società di persone oppure una coop; poi il numero di donne socie deve rappresentare almeno il 60 per cento dei requisiti. Sono accettate solo le realtà imprenditoriali iscritte al registro della Camera di commercio industria artigianato e agricoltura della capitale». L’iniziativa in questione ha lo scopo di premiare, attraverso un contributo economico di 5mila euro, l’idea imprenditoriale più innovativa che faccia crescere il livello competitivo delle aziende “rosa” della capitale. La domanda di partecipazione deve essere inviata entro il 31 gennaio 2012. Bando su www.rm.camcom.it.

A.B.

ANTONIO BIONDI

Quattro premi da 25mila euro dall’Accademia dei Lincei LE 8 BORSE ENI ANCORA APERTE hance Eni. Il colosso energetico, attraverso la Eni corporate University, offre ancora 8 borse alla facoltà di Ingegneria del Campus bio-medico di Roma. Per laureati in Ingegneria e Chimica industriale con voto minimo di 95/110 e regolarmente iscritti al Campus bio-medico al primo anno di laurea magistrale in Ingegneria chimica per lo sviluppo sostenibile. Se siete in possesso di questi requisiti non perdete tempo: l’Eni con questi assegni vi paga l’intero anno accademico per un valore di 3.750 euro lorde. Candidatura e curriculum, entro il 1 marzo 2012 all’Ufficio diritto allo studio dell’università Campus bio-medico, via Alvaro del Portello 21, a Roma. Per informazioni, consultare il sito internet www.eni.com (nella sezione: “lavora con noi”).

Studiosi tra stelle e biologia D

edicato agli studiosi. L’Accademia nazionale dei Lincei conferisce quattro premi, intitolati al professor Luigi Tartufari, di 25milaeuro ciascuno. I riconoscimenti sono destinati rispettivamente a quattro settori di ricerca: Astronomia, Chimica, Scienze della terra e Biologia molecolare e genetica. L’assegnazione è subordinata alle segnalazioni dei soci dell’Accademia o dei presidenti delle maggiori accademie italiane e straniere, corredate da esaurienti motivazioni, che perverranno all’Accademia entro il 31 dicembre 2011.

Imprese femminili ecco chi vi sostiene

L'esame delle segnalazioni sarà compiuto da apposite commissioni, che presenteranno al Consiglio di presidenza dell’Accademia, entro il 31 maggio 2012, le proprie relazioni motivate riguardo la scelta dei candidati. Il Consiglio sottoporrà le relazioni, con il proprio parere, alle Classi Riunite dell’Accademia. I quattro Premi verranno conferiti nel corso dell'Adunanza Solenne di chiusura dell'anno accademico, nel giugno 2012. Info su www.lincei.it.

12 cronache del lavoro

26 DICEMBRE 2011

Progetto Start-up, Progetto Vinco Un aiuto alle donne per conciliare lavoro e vita familiare iniziativa rivolta solo ai laureati

Il voucher“rosa”regala servizi

La rettifica è d’obbligo. Ricordate il Progetto Startup, di cui “Lavorare” ha parlato nel numero scorso? È necessario precisare che l’iniziativa è rivolta a neolaureati di primo e secondo livello e non a diplomati. Inoltre nell’articolo si parla di apprendistato, ma non deve essere inteso come rapporto di lavoro, bensì come semplice tirocinio formativo retribuito con 400 euro lordi mensili. G.C. © Riproduzione Riservata

La Ass.For.Seo, società riconosciuta dal ministero del Lavoro quale ente di formazione professionale a carattere nazionale, riprende il tema della partecipazione femminile al mondo del lavoro, pubblicando un bando che favorisca la conciliazione della vita lavorativa con quella familiare, per le donne lavoratrici residenti nelle province di Frosinone, Latina e alcune zone di Roma e Rieti, riportate nel bando. Il progetto “Vinco-Voucher, Innovazione e Conciliazione” è finanziato dalla Regione Lazio con il contributo del Fondo sociale europeo e prevede la distribuzione di voucher per un massimo di 1.200 euro ciascuno alle donne lavoratrici con carichi di cura verso figli minori di 14 anni, anziani, diversamente abili, o casi analoghi. Il contributo sarà spendibile per

l’acquisto di servizi presso asili nido, baby parking, ludoteche, doposcuola, centri estivi, strutture sociali diurne di assistenza. Le strutture fornitrici sono selezionate nei diversi territori e iscritte alla short list dei fornitori. Il voucher è a totale carico del progetto Vinco e verrà erogato direttamente al fornitore dei servizi. È necessario presentare la domanda entro il 30 dicembre, come ci viene confermato da chi segue in prima persona il progetto, utilizzando l’apposita modulistica, scaricabile dal sito internet www.progettovinco.it. Per ottenere informazioni e assistenza tecnica, è possibile contattare il numero verde 800777519 o gli indirizzi e-mail infolatina @progettovinco.it oppure infofrosinone @progettovinco.it.

Imprenditori extracomunitari arrivano i fondi di“Start it up” S arà avviato nel 2012 in forma sperimentale, il progetto Start it up-Nuove imprese di cittadini stranieri. L’iniziativa nasce dalla collaborazione del ministero del Lavoro con Unioncamere per favorire il percorso di integrazione e crescita professionale degli immigrati. Consisterà in un corso di formazione e apprendimento per fornire le competenze necessarie all’avvio di un’attività imprenditoriale. Saranno coinvolti nel progetto circa 400 cittadini extracomunitari con regolare permesso di soggiorno. All’avvio sperimentale parteciperanno le Camere di commercio di alcune città, fra cui Roma, scelte in base alla maggiore numerosità di immigrati presenti sul territorio. L’importo a disposizione, proveniente dal fondo delle politiche migratorie, ammonterà a 800mila euro. Informazioni su www.lavoro.gov.it.

L’Accademia di Belle Arti marcia al ritmo di... Soul

Jobsoul apre al talento creativo. Lo scorso 15 dicembre è stata presentata la nuova piattaforma del portale

MARICA SERVOLINI

di Soul dedicata all’Accademia delle Belle Arti di Roma. Un database di profili professionali artistici dalla quale

V.L.

le aziende interessate potranno attingere per trovare il candidato più idoneo. Info su www.jobsoul.it.

Concorsone Doccia fredda dal Comune di Roma: il diario per i 1995 è rinviato al 31 gennaio 2012

Campidoglio, fumata nera ronaca di un rinvio annunciato. Si tratta del megaconcorso al Comune di Roma. La Gazzetta ufficiale del 13 dicembre scorso ha ufficializzato l’ennesimo slittamento. E a nulla sono serviti i diari delle prove d’esame di 3 delle

pubblicati i calendari delle prove d’esame dei rimanenti 19 concorsi, quella serie “concorsi” del 31 gennaio 2012. Il rinvio dipende dalle polemiche emerse in merito all’assegnazione dell’appalto della gestione dei concorsi alla Praxi, la società che

continua ad assicurare il rispetto dell’impegno concorsuale assunto garantendo la chiusura dell’intero iter entro la fine del 2012, le assunzioni degli eventuali vincitori sembrano allontanarsi nel tempo.

La Provincia di Roma mette a disposizione 2 milioni di euro da spendere per aggiornare e riqualificare i lavoratori dipendenti. L’assessore al Lavoro Massimiliano Smeriglio afferma che si darà «particolare attenzione ai settori di riconversione ecologica, mobilità sostenibile, innovazione tecnologica, beni culturali, moda e comunicazione audio-video, o da realizzare in bacini produttivi in crisi», tutti presentati da aziende ed enti di formazione. L’amministrazione provinciale fornirà assistenza tecnica e incentivi per stabilizzare i dipendenti atipici. Modalità di presentazione e scadenze nella sezione News del sito www.provincia.roma.it.

ANTONELLA PARLATO

MARICA SERVOLINI

del 2010, ma anche gli aspiranti istruttori e funzionari dei centri di orientamento al lavoro in gara dal 4 agosto 2006 per 64 scrivanie al Cam-

Niente di fatto sulla Gazzetta ufficiale del 13 dicembre Un rinvio anche per i concorrenti ai 64 posti nei Col 22 selezioni indette, nell’ordine, per 3 esperti in merceologia delle derrate agro-alimentari, 7 esperti in lavori pubblici e finanza di progetto e 4 geologi, fissate tra il 21 e il 24 febbraio del nuovo anno. Anche in questo caso si conosceranno sede e modalità di svolgimento sulla stessa Gazzetta sulla quale saranno (forse)

aveva gestito la procedura per l’Atac legata a Parentopoli. «Il ritardo tuttavia – assicurava l’assessore Cavallari all’indomani del rinvio del 25 ottobre - non cambierà il periodo di programmazione, fissato tra dicembre e gennaio 2012». E la doccia fredda non riguarda soltanto gli oltre 310mila candidati

pidoglio. A suon di “rinvii”, rimbalzati su 19 Gazzette ufficiali (tre nel 2007, quattro nel 2008, cinque nel 2009, due nel 2010, cinque nel 2011) si è giunti alla ventesima, quella per l’appunto del 31 gennaio prossimo. Senza aver mai affrontato neanche una prova. E mentre il Campidoglio

Stime Manpower sui primi 3 mesi dell’anno in arrivo

Uno studio di Linkedin

Problem solving la frase più usata Problem solving di qui, problem solving di là. Secondo uno studio condotto dal portale internazionale Linkedin è l’espressione maggiormente usata da manager e professionisti italiani. Al secondo posto in questa speciale classifica troviamo “innovativo”, seguito da “multinazionale”. Il termine “creativo”che nella top ten italiana è al quarto posto, primeggia invece negli Stati Uniti e nel Regno Unito. F.T.

Euro per l’impresa aule per i dipendenti

LAVORO E DISTURBO PSICHICO. IN AZIENDA SI PUÒ disabili psichici? Lavorano di più al centro e al nord Italia. Lo rivela un’indagine dell’Isfol che, in occasione del convegno nazionale “Si può fare in azienda. Aziende, lavoro e disturbo psichico”, ha presentato i dati relativi all’analisi occupazionale di questa particolare categoria di lavoratori. La fotografia scattata dall’Istituto evidenzia come, su un campione di mille aziende, circa il 6,2% abbia al proprio interno una persona con disabilità, che nel 2,2% dei casi possiede un handicap pisichico. Cifre non certo entusiasmanti, che però migliorano con il secondo campione (495 imprese con più di 15 dipendenti): circa il 45,5% di aziende rispettano l’obbligo di assumere un dipendente svantaggiato. Da questo punto di vista le aziende più virtuose, sempre secondo lo studio, sono da ricercare nel centro e nel nord-ovest (54%), in particolare fra quelle con oltre 250 addetti (64%) che operano nel comparto industriale (58%). Insomma, più l’impresa è grande, più aumentano le percentuali di assunzione di disabili psichici.

FRANCESCO TETI

Meno assunzioni nel 2012 B

ollino nero sulla crescita occupazionale nelle aziende italiane: è il risultato della rilevazione trimestrale effettuata dall’agenzia per il lavoro Manpower, riguardo le prospettive di assunzione nei primi tre mesi del prossimo anno. È previsto un - 8%, con un miglioramento di tre punti rispetto al trimestre precedente, ma anche un crollo, se confrontato con i primi tre mesi del 2011. I dati territoriali palesano un’andatura eterogenea per le diverse regioni.

Solo nel centro Italia si prevedono dati costanti, seppur negativi. Fra i settori che hanno peggiorato le proprie performance, si prevedono segnali positivi nell’Itc, nell’alimentare e nel manifatturiero. «L’Italia è ancora leader nella costruzione di macchine per la produzione» afferma Stefano Scabbio, amministratore delegato di Manpower. «Dobbiamo perciò potenziare questa eccellenza e fare in modo che diventi uno dei motori della ripresa economica nazionale». M.S.

26 DICEMBRE 2011

tempo libero

YOU FOOD La movida enogastronomica a New York è multietnica

a cura di

Baraonda nella Grande Mela

Jerry Bortolan

ndare a New York per vacanze o affari è sempre molto piacevole e stimolante. In nessuna città al mondo si è contagiati da quella piacevole frenesia che dà il camminare nelle strade di Manhattan mescolandosi tra la gente che non si ferma mai e sentirsi “in”. Ma è nella movida enogastronomica che la gente va a cercare le novità e il divertimento. A NY tutto è estremo, dalla enorme scultura di Botero che troneggia nell’atrio del Time Warner Building, nella piazza di Columbus Circle, al più straordinario e originale market-food, situato nello stesso building. Basta scendere di un piano con la scala mobile per sperimentare quasi tutte le cucine etniche del mondo e trovare alimenti selezionati come formaggi, salumi, pane di tutti i tipi, tanta verdura e frutta biologica, e caffè in grani da macinare, come si faceva da noi una volta. Invece, per poter gusta-

re dei fantastici spaghetti all’aragosta e trovare tanto divertimento si va al Bella Blu, sulla Lexington angolo con la 70a strada. Oppure, si va al Baraonda, sulla 75a strada, Seconda Avenue. Verso le 11 (di notte) un diskjokey spara musica a tutto volume, cambiando l’atmosfera romantica del dinner consumato al lume di candela. A quel punto i tavoli diventano pedane per ballarci sopra e improvvisare strip e si fa “baraonda” fino all’alba. Divertentissimo. Quello che piace però è che in questa fantastica città non ci sono “templi e cattedrali” della gastronomia come quelli che si trovano nella vecchia Europa, dove si esercitano i riti del pasto come se fosse l’ultima cena. A New York si può sperimentare di tutto, non ci sono regole su come mangiare. Si può cominciare dal dessert per finire con una steak e patatine.

Shoppinginviaggio

full A

a cura di AGICOS

sca e italiana) per fotografare i trend emergenti e gli itinerari più “cool” dello shopping in vacanza. I risultati rivelano che le città italiane sono fra le migliori destinazioni

sia per il forte richiamo delle loro vie principali che per il fascino dei loro centri storici. Principali mete dei saldi invernali: New York, Londra e Milano. Città italiane dove si fanno migliori affari: Roma, Napoli e Milano che supe-

rerebbe Parigi anche per i commessi più cortesi. Fra “le vie dello shopping da non perdere” la più gettonata risulterebbe via Condotti a Roma che supererebbe Via Montenapoleone a Milano. E quando si tratta di votare “le città estere con le migliori offerte”, New York, Londra e Hong Kong dominano la lista delle capitali da non perdere secondo gli intervistati italiani. Sarà per l’atmosfera suggestiva che offrono ai visitatori o forse per la ricca varietà di prodotti tipici, prelibatezze locali e opere d’arte proposti, i mercatini superano di gran lunga i grandi centri commerciali nella lista dei luoghi dello shopping preferiti dai viaggiatori italiani. Arricchiscono la classifica outlet e bazar.

Giochi made in Italy, record di spesa Più di mille euro a testa a fine anno

ncora un anno da record per il mercato dei giochi “made in Italy”. Il bilancio del 2011 fa segnare una raccolta complessiva di oltre 76,1 miliardi di euro, con un incremento del 23,9% rispetto ai 61,5 miliardi giocati lo scorso anno. Praticamente ogni italiano, a fine 2011, avrà speso oltre mille euro per dare la caccia alla dea bendata tra scommesse, concorsi e giochi online. Un valore pro capite altissimo che pone l’Italia sul podio dei paesi al mondo dove si gioca di più.

Qualcuno, invece, coltiva la tradizione. Il Teodora, sulla 57 east, angolo Lexington, è lo straordinario ristorante italiano di Giancarlo Guadaldi che stupisce per semplicità e comprensione con i piatti tradizionali della sua Ferrara. Come i “passatelli in brodo”, strepitosi, o i “turtelen classici” ancora in brodo oppure con crema di parmigiano, e tanti salumi della regione. Al Tao invece si

Enis Ugur è stato nominato direttore dell’Ufficio cultura e informazioni dell’Ambasciata di Turchia in Italia. Già vicedirettore nello stesso Ente, Ugur prende il posto di Melda Araz, che dopo tre anni rientra ad Ankara, al Ministero della Cultura e del Turismo. «La campagna del 2012 - spiega Ugur - si concentrerà sulla promozione dell’area

Partire per comprare Saldi. A Roma, Napoli e Milano i migliori affari

“Turtelen”e meduse croccanti per un tour italo-asiatico attraversa la storia gastronomica dell’oriente: dalla Cina, passando per il Vietnam, a tutto il sud-est asiatico. Chi non si impressiona per quello che arriva nel piatto, potrà sperimentare alimenti inusuali, come la “medusa croccante in salsa di peperoncino rosso”. I ristoranti segnalati sono tutti a un costo molto abbordabile che varia dai 50 ai 60 dollari, a seconda del cambio.

Turchia, Ugur all’ufficio cultura

tempo libero n mercato allettante quello dei viaggi dello shopping, lo sanno bene i tour operator e i grandi centri commerciali che si sono attrezzati proprio per i turisti. Quasi un viaggiatore italiano su due (45%), fa regolarmente shopping in vacanza, ma solo un modesto 15% dichiara di aver in programma una vacanza espressamente dedicata agli acquisti. E ancora: i tedeschi (29%) risultano i più orientati allo shopping in viaggio, seguiti da spagnoli (27%) e francesi (17%). Sono alcune delle curiosità emerse dal sondaggio del grande sito di recensioni di viaggio, TripAdvisor, svolto sui 4.500 opinionisti della community (di nazionalità spagnola, francese, tede-

Da notare però che degli oltre 76 miliardi giocati quest’anno, ben 54,8 sono tornati agli italiani sotto forma di vincite. La spesa reale è stata quindi di 21,4 miliardi di euro. È andata bene anche per l’Erario, considerando che quest’anno andranno nelle casse dello Stato circa 9,2 miliardi, vale a dire un 5,7% in più rispetto agli 8,7 miliardi incassati nel 2010. A dominare il mercato è il settore degli apparecchi da intrattenimento. Il Bingo, invece, perde terreno.

I numeri di TripAdvisor Secondo il sondaggio TripAdvisor approfittare delle promozioni natalizie durante le vacanze è un must per i viaggiatori italiani: non a caso, il 44% degli italiani che stanno pianificando una vacanza “shopping-oriented” nel 2012 pensa di organizzarla proprio per i saldi di Natale, percentuale ben al di sopra della media europea (31%). Roma è la città del Belpaese più conveniente per lo shopping tutto l’anno, seguita da Milano e Napoli. In fondo alla classifica: Bologna, Palermo e Firenze.

sudorientale, ricca di tesori archeologici e ancora poco conosciuta dai turisti italiani». Il neodirettore intende lavorare a più stretto contatto con gli operatori turistici e promuovere anche mete meno battute dai turisti italiani, come il distretto provinciale di Izmir, il triangolo Gaziantep-Mardin-Sanliurfa nel Sud-Est del Paese e la regione del Mar Nero.

Itine rari

Una passeggiata a Sutri tra necropoli urbane e panorami mozzafiato

città di Sutri, nel viterbese, possiede un patrimonio e naturale che regge il confronto con centri Lbenaculturale più grandi e importanti della nostra penisola. La storia gloriosa della città è testimoniata dagli infiniti reperti archeologici che ripercorrono la storia sutrina sin dalle sue origini nell’età del bronzo. Il periodo di massimo splendore della città coincide sicuramente con quello della dominazione etrusca e romana: poco fuori la città si trova infatti un’imponente necropoli urbana a cui si affianca un anfiteatro scavato nel tufo, risalente addirittura al I secolo a.C. ma decisamente ben conservato. La necropoli è situata nel “Parco urbano dell’antichissima città di Sutri”, ricco di flora e fauna e dagli ambienti molto vari: nei pressi del sito si trova la chiesa della Madonna del Prato, anch’essa scavata nel tufo e ricavata da una presistente tomba etrusca. Tornando nel centro urbano si è accolti da un centro storico molto elegante, un borgo in cui perdersi a cui si accede dalla maestosa Porta Francena. Tra palazzi e chiesette antiche, da non perdere la Cattedrale del ‘200, che sorge su una cripta longobarda. Per unire le due anime di Sutri, naturalistica e storica, perfetto è il B&B “Le Talee”, poco fuori città e immerso nel verde della Tuscia (www.letalee.com).

TIZIANA CONTE

bet a cura di AGICOS

MATTEO LOZZI

Il Lotto si rinnova e guadagna punti T

orna il segno positivo per il gioco più antico d'Italia. Grazie al 10eLotto, la nuova modalità di gioco che ha attirato l’attenzione anche di nuove fasce di giocatori, il Lotto quest’anno chiuderà con incassi per 6,8 miliardi di euro, in crescita del 30,1% rispetto ai 5,2 miliardi del 2010. Il prelievo fiscale sarà invece di poco superiore agli 1,9 miliardi di euro. Perdono terreno SuperEnalotto e WinForLife, che quest’anno chiuderanno con una contrazione del 32,5%, passando da una raccolta di 3,5 miliardi del 2010 ai circa 2,4 di quest’anno. Lotterie ma soprattutto Gratta e Vinci fanno registrare ottimi

risultati con una raccolta che supera i 9,5 miliardi e che segna un incremento, rispetto ai circa 9,4 miliardi di un anno fa, del 6,3%. Fanalino di coda del settore dei gambling italiano, i giochi ippici. La raccolta calerà infatti di un ulteriore 21,9%, chiudendo il 2011 a 1,35 miliardi contro gli 1,7 del 2010. Il gettito erariale si attesterà a 55 milioni. Le scommesse a quota fissa, Totocalcio, Totogol, Il9 e BigMatch, registrano invece un calo. Insieme quest’anno hanno messo a segno una raccolta di circa 3,9 miliardi, con una contrazione del 13,7% rispetto ai 4,5 miliardi del 2010. Sono però le scommesse a trainare il segmento, da sole valgono oltre 3,8 miliardi.

14 lettere & commenti Sapete ogni quanto esce l’avviso di guida turistica? Gentile redazione, sarei interessato a conseguire il patentino di guida turistica. So che è un attestato rilasciato dalla Regione Lazio. E sono anche consapevole di essermi mosso tardi, visto che sul sito della Pisana trovo segnalato in questi giorni la convocazione alle prove di esame per chi si è iscritto in occasione dell’ultimo avviso di selezione. Sapreste dirmi se l’uscita degli avvisi è casuale o è previsto un apposito calendario? Grazie. Risponde la redazione: Gentile lettore, ci informeremo presso la Regione e troverà notizie sul prossimo numero.

lettere & commenti alla redazione

26 DICEMBRE 2011

Il concorsone del Campidoglio finirà con la Sagrada Familia entile redazione, vorrei parlare dei 22 bandi che il Campidoglio ha pubblicato nell’ormai lontano 23 febbraio 2010. I concorsi erano finalizzati all’impiego di figure professionali per un totale di 1.995 posti di lavoro. Beh, io ho avuto l’ardire di candidarmi per la posizione di istruttore di polizia municipale, con la speranza di competere per i 300 posti a disposizione. I calendari delle preselezioni dovevano essere resi pubblici il 17 dicembre 2010, ma furono rinviati prima al 25 febbraio 2011, poi al 17 giugno, poi al 25 ottobre e infine al 13 dicembre 2011. «Il calendario delle preselezioni verrà espletato entro il 31 dicembre 2011», aveva comunicato,

diritto & lavoro

lo scorso giugno, l’assessore alle Risorse umane di Roma Capitale, Enrico Cavallari. Siamo al 13 dicembre e scopro che sono state indette le prove preselettive di ben 19 posti su 1995. Ma gli scherzi non si facevano il 1 aprile? Ricordo che le domande arrivate a marzo 2010 sono state 310mila, di cui più di 51mila per istruttori di polizia municipale: cifre da capogiro! Però, se penso che i candidati hanno già versato ben 3 milioni di euro nelle casse del Comune ed 1,5 nelle casse di Poste Italiane, il capogiro si trasforma in svenimento! Si mette peggio della fine dei lavori per la costruzione della Sagrada Família di Barcellona, che, per la cronaca, durano da circa 127 anni. Comprensibile, in un Paese in cui vengono indetti concorsi pubblici di tale portata prima di definire le società in grado di gestirli! MARIA CRITTA

Risponde A nto nel la Par lat o

Cara Maria, il problema di questa selezione risiede proprio nell’ultimo capoverso della sua lettera: le società incaricate di seguire l’iter concorsuale. La battaglia legale che impegna tre delle società escluse dalla gara di appalto contro la Praxi, l’aggiudicataria del concorso, è ferma al Tar, che ancora deve pronunciarsi in merito alla regolarità delle operazioni. E mentre si dibatte nell’aula del tribunale, fuori ci sono oltre 310mila candidati che vengono rimbalzati di Gazzetta in Gazzetta in attesa di una data certa della prova preselettiva. Il Campidoglio continua a prendere tempo. Il 31 gennaio è dietro l’angolo. Si spera di leggerci finalmente “diario” e non il consueto “rinvio”.

Da full a part-time solo in accordo Con sentenza n. 24476 del 21 novembre 2011, la Suprema Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non può unilateralmente disporre la riduzione a part-time dell'orario di lavoro, e della relativa retribuzione, di un singolo lavoratore, anche se ciò è imputabile a una crisi aziendale.

La Suprema Corte ricorda che la trasformazione del rapporto da tempo pieno a part-time è ammessa soltanto se concordata dalle parti, e quando si verificano alcune condizioni fondamentali: dove risultante da atto scritto "ad substantiam" e convalidata dalla Direzione territoriale del lavo-

ro, dopo aver ascoltato il dipendente. Si ricorda, che dal primo gennaio 2012, viene abrogata la convalida di trasformazione dei contratti di lavoro dalla modalità di tempo pieno alla modalità di tempo parziale presso la Direzione territoriale del lavoro competente per territorio, così come previsto dalla Legge n. 183 del 12 novembre 2011.

26 DICEMBRE 2011

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

concorsi & leggi

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Concorsi in corso: Comune di Roma, rinvio per 1.995 posti e 64 addetti ai Col

• Comune di Roma, 120 disabili in mobilità esterna dalle Pa

• Polizia di Stato, 2.800 allievi agenti

• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

concorsi & leggi

Sito internet: www.lavorare.net telefono: 065115202 (int. 104) mail: a.parlato@lavorare.net Polizia penitenziaria

455

volontari in ferma prefissata di un anno come allievi agenti Gazzetta n. 98 del 13-12-2011 Scadenza 12 gennaio 2012 Titoli licenza media + età 18/28 Info www. polizia-penitenziaria.it

375 ALLIEVI AGENTI UOMINI • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi n. 375 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile, riservato, ai sensi dell’articolo 16 della legge 23 agosto 2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno, ovvero in rafferma annuale, di cui al capo II della medesima legge, i quali, se in servizio,

abbiano svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, almeno sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno nelle Forze Armate. Di questi: • n. 305 candidati saranno nominati allievi agenti del ruolo maschile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammessi direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata di un anno; • n. 70 candidati saranno nominati allievi agenti del ruolo maschile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammessi direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Armate in qualità di volontari in ferma prefissata quadriennale. • Numero 4 posti degli allievi agenti del Corpo di polizia

penitenziaria del ruo-lo maschile, sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti, ai candidati che abbiano conseguito l’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, per l’assegnazione agli istituti penitenziari della provincia di Bolzano. Nella domanda i concorrenti dovranno obbligatoriamente precisare in quale lingua (italiano o tedesco) in-tendano sostenere la prova concorsuale. I posti riservati, qualora non coperti, saranno devoluti agli altri concorrenti in ordine di graduatoria. Resta sal-vo quanto previsto dall’articolo 2 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752. • Requisito specifico: altezza non inferiore a cm. 165. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del

pannicolo adi-poso e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia;

80 ALLIEVI AGENTI DONNE • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi n. 80 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo femminile, riservato, ai sensi dell’articolo 16 della legge 23 agosto 2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno, ovvero in rafferma annuale, di cui al capo II della medesima legge, i quali, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, almeno sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto. • Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando. • I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate). • Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, via Cristoforo Colombo 348, 00147 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@ lavorare.net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo. • La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti. • Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

di un anno nelle Forze Armate. Di questi: • n. 62 candidate saranno nominate allievi agenti del ruolo femminile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammesse direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata di un anno; • n. 18 candidate saranno nominate allievi agenti del ruolo femminile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammesse direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Armate in qualità di volontari in ferma prefissata quadriennale. • Numero 1 posti degli allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruo-lo femminile, sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requi-siti, alle candidate che abbiano conseguito l’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, per l’assegnazione agli istituti penitenziari della provincia di Bolzano. Nella do-manda le concorrenti dovranno obbligatoriamente precisare in quale lingua (italiano o tedesco) intendano sostenere la prova concorsuale. I posti riserva-ti, qualora non coperti, saranno devoluti agli altri concorrenti in ordine di graduatoria. Resta salvo quanto previsto dall’articolo 2 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752. • Requisito specifico: altezza non inferiore a cm. 161. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione

del pannicolo adi-poso e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia;

I REQUISITI • I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver superato gli anni diciotto e non aver compiuto e quindi superato gli anni ventotto. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi; • idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia penitenziaria, in conformità alle disposizioni contenute negli articoli 122, 123, 124 e 125 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, ed in particolare: • sana e robusta costituzione fisica; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie; • visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi con non meno di 5/10 nell’occhio che vede meno; • funzione uditiva con soglia audiometria media sulle frequenze 500 – 1000 – 2000 – 4000 Hz, all’esame audiometrico in cabina silente non inferiore a 30 decibel all’orecchio che sente di meno e a 15 decibel all’altro (perdita

16 concorsi & leggi percentuale totale biauricolare entro il 20%); • l’apparato dentario deve essere tale da assicurare la funzione mastica-toria e, comunque: • devono essere presenti dodici denti frontali superiori ed inferiori; • è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa; • almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; • gli elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi effi-cienti; • il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi; • Costituiscono causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dall’art. 123 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. • Requisiti attitudinali: • un livello evolutivo che consenta una valida integrazione della personalità con riferimento alla maturazione, alla esperienza di vita, ai tratti salienti del carattere ed al senso di responsabilità; • un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di contene-re i propri atti impulsivi e che implichi l’orientamento dell’umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazio-ni; • una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle situazio-ni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica di una intelli-genza dinamico-pratica, di capacità di percezione e di esecuzio-ne e delle qualità attentive; • una adattabilità che scaturisce dal grado di socievolezza, dalla predisposizione al gruppo, ai compiti ed all’ambiente di lavoro. • diploma di istruzione secondaria di primo grado; • essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonché dei requisiti di cui all’articolo 5, comma 2, del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. • I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

LA DOMANDA • Le domande di partecipazione al concorso sono obbligatoriamente redatte sull’apposito modello come da facsimile allegato al presente bando e, altre-sì, disponibile sul sito web www.poliziapenitenziaria.it . • I soli candidati in servizio nelle Forze Armate quali volontari in ferma prefis-sata di un anno (VFP1), impiegati in missione all’estero, potranno compilare la domanda anche su modello non conforme, purché contenente gli stessi dati di cui al già citato allegato.

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• La domanda di partecipazione al concorso, datata e sottoscritta dagli interes-sati pena la nullità della stessa, deve essere trasmessa entro il termine peren-torio di giorni trenta, che decorre dal giorno successivo alla data di pubblica-zione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4aSerie Speciale“Concorsi ed Esami”, al Ministero della Giustizia - Diparti-mento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del persona-le e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 00164 Roma. • La domanda di cui al precedente comma è inoltrata: • per il personale impiegato in Italia, al Comando di Corpo presso il quale il candidato presta servizio, che provvederà alla sua trasmissione all’indirizzo di cui al comma 3) del presente articolo; • per il personale impiegato in missione all’estero, presso il Reparto in teatro operativo fuori area da cui dipende, che provvederà alla sua trasmissione con il mezzo più celere. Dell’avvenuta presentazione della domanda farà fede la ricevuta rilasciata dal Comando del Reparto cui essa viene presentata; • per i candidati in congedo, a mezzo raccomandata con avviso di ricevi-mento all’indirizzo di cui al comma 3) del presente articolo. A tal fine farà fede il timbro e la data dell’Ufficio postale accettante. L’avviso di ricevi-mento dovrà essere conservato dal candidato, al fine di documentare l’avvenuto invio della domanda entro i termini prescritti. Sulla busta, sul tagliando di spedizione e sull’avviso di ricevimento deve essere riportato il seguente codice: VFP1/04; • per i candidati in congedo residenti all’estero, tramite la competente autorità diplomatica o consolare, che provvederà a trasmetterla all’indirizzo di cui al comma 3. • Nella presentazione delle domande : • i Comandi di Corpo interessati per i militari in servizio dovranno compi-lare ed inoltrare all’indirizzo di cui al comma 3 del presente articolo, uni-tamente alla domanda di partecipazione al concorso, l’estratto della documentazione di servizio, previsto dal decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 197 , redatto come da fac-simile in allegato 2, chiuso tassativamente al-la data di scadenza di presentazione delle domande. Domande ed atte-stati senza essere spillati dovranno essere recapitati all’indirizzo di cui al comma 3) entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di scadenza della domanda; • i candidati in congedo di cui al precedente comma 3, lett. c) e d) dovran-no obbligatoriamente allegare alla do-

manda di partecipazione al con-corso copia conforme dell’estratto della documentazione di servizio, previsto dal decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 197, redatto come da fac-simile in allegato 2, rilasciato dall’ultimo Reparto/Ente di servizio all’atto del congedo quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1). • Il Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria non risponde, comunque, di eventuale mancata ricezione dovuta a disguidi postali, ad altre cause non imputabili a propria inadempienza o ad eventi di forza maggiore. • Il concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere il modello di domanda dopo aver preso visione delle disposizioni previste dal presente bando, di cui sottoscrive la piena conoscenza, pena nullità della stessa. Nel modello deve essere indicata dal concorrente, nell’apposito campo “CODI-CE CONCORSO” in alto a sinistra, la sigla “VFP1/04” gli uomini, “VFP1/05” le donne. • Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a segnalare tempestivamente all’indirizzo di cui al comma 3 dell’articolo 5 del presente bando - a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con dichiarazione sottoscritta, completa di copia fotostatica di un proprio documento di identità in corso di validità: • ogni variazione di indirizzo; • ogni cambio di Reparto di appartenenza; • l’eventuale congedamento da volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1) con la relativa data; • la Forza Armata ( Esercito, Marina o Aeronautica ) ove svolgere even-tualmente la ferma prefissata quadriennale ( VFP4), segnalando con 1, 2 e 3 l’ordine di preferenza. • Il concorrente con la sottoscrizione della domanda esprime il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo riguardano, necessari all’espletamento dell’iter concorsuale e si assume le responsabilità penali ed amministrative per eventuali dichiarazioni mendaci. • Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni. • Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta. • L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata

oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione, o ad eventi di forza maggiore.

LE PROVE D’ESAME 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova d’esame di cui al successivo articolo 9 del presente decreto, nominata con decreto del Diret-tore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente penitenziario e/o Ufficiale del disciolto Corpo degli Agenti di Custodia e da altri quattro funzionari del ruolo direttivo del Corpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore all’ottava ovvero un funzionario dell’Amministrazione peni-tenziaria appartenente all’area III. • Svolge le funzioni di segretario un funzionario del ruolo direttivo del Corpo di polizia penitenziaria ovvero un funzionario dell’Amministrazione peni-tenziaria appartenente all’area III. • Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti sup-plenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di co-stituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento. • Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commis-sione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di compo-nenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni. • I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’articolo 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un idoneo documento di riconoscimento e fotocopia dello stesso, per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ serie speciale “Concorsi ed Esami”del 27 aprile 2012, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito www.polizia-penitenziaria.it . • La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. • I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

• L’esame consiste in una prova scritta, vertente su una serie di domande a ri-sposta sintetica o a scelta multipla, relative ad argomenti di cultura generale e a materie oggetto dei programmi della scuola dell’obbligo. • Ai fini della predisposizione delle domande a risposta a scelta multipla, l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di enti pubblici o di privati specializzati nel settore. • La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli ela-borati e di attribuzione del relativo punteggio. • La durata della prova è stabilita dalla Commissione all’atto della predisposi-zione delle serie di domande da somministrare. • La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato la votazione di almeno sei decimi. • Ferma restando la riserva di cui all’articolo 1, comma 2, del presente bando, sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo articolo 11, i candidati risultati idonei alla prova scritta e classificatisi tra i primi 1400 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi all’ultimo posto. Qualora il nu-mero degli idonei al termine degli accertamenti di cui ai successivi articoli 11 e 12 risulti inferiore al numero dei posti a concorso, ovvero per ulteriori ed eventuali esigenze sopravvenute, l’Amministrazione, si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati risultati idonei alla prova culturale. • Durante la prova d’esame, è fatto divieto ai candidati di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione esaminatrice. • Nel corso della prova è vietato ai candidati di portare seco carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno. • Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso. • L’esito della prova culturale è comunicato unicamente ai candidati ammessi ai successivi accertamenti psico-fisici ed attitudinali. • Dopo aver superato la prova d’esame, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica. • Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’articolo 106 del decreto legislati-

vo 30 ottobre 1992, n. 443 anche da medici del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del medesimo decreto legi-slativo 443/92. • Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore all’ottava ovvero un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenente all’area III. • Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio. • L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualifi-cato attraverso contratto di diritto privato. • Avverso il giudizio di non idoneità, il candidato può proporre ricorso nel termine di trenta giorni dalla data della notifica. • La Commissione medica di seconda istanza è composta ai sensi del quarto comma dell’articolo 107 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 ovve-ro da dirigenti medici superiori e dirigenti medici individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del citato decreto legisla-tivo 30 ottobre 1992, n. 443. • Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla Commissione medica di seconda istanza è definitivo e comporta, in caso di inidoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione. • I candidati che risultano idonei agli accertamenti psicofisici saranno sotto-posti alle prove attitudinali da parte di una Commissione presieduta da un dirigente penitenziario o Ufficiale del disciolto Corpo degli Agenti di Custo-dia, e composta da due appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria o del disciolto Corpo degli Agenti di Custodia con qualifica non inferiore all’ottava aventi il titolo di perito selettore e da due psicologi o medici specializzati in psicologia individuati ai sensi dell’articolo 132 del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000, n. 230. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria con qualifi-ca non inferiore all’ottava ovvero da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenente all’area terza. • Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

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• Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. • I test predisposti dalla Commissione sono approvati con decreto del Mini-stro della Giustizia su proposta del Capo del Dipartimento. • Avverso al giudizio di non idoneità il candidato può proporre ricorso nel termine di trenta giorni dalla data della notifica. • Il nuovo accertamento è effettuato da una Commissione di seconda istanza presieduta da un dirigente medico e composta da due dirigenti medici in qualità di componenti, individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del citato decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. • Il giudizio di idoneità o di non idoneità riportato in sede di accertamento delle qualità attitudinali dalla commissione di seconda istanza, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene dispo-sta con decreto motivato del Direttore generale del personale e della formazione. • Ai candidati risultati idonei verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria: • un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che dovrà essere compilato in ogni sua parte dal candidato e consegnato in sede di esame di accertamento psico-fisico ed attitudinale, unitamente a copia fotostatica non autenticata del proprio documento d’identità, con il quale egli attesti i requisiti per la partecipazione alle riserve dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso e quelli necessari per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e/o preferenza nella nomina, previsti dall’articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Re-pubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;

concorsi in corso Aggiornamento sui principali bandi in fase di svolgimento

• dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima. • Non è ammesso il riferimento a documenti prodotti in altri concorsi, anche se indetti dal Ministero della Giustizia.

concorsi & leggi servizio saranno indi-viduate in relazione alle esigenze organizzative ed operative degli istituti penitenziari. • I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. • I candidati dichiarati vincitori dei posti di cui al precedente articolo 1, comma 2 sono assegnati come prima sede di servizio ad Istituti e servizi posti nella provincia di Bolzano. • La graduatoria di merito sarà inviata, a cura di questa Amministrazione, al Ministero della Difesa – Direzione Generale per il Personale Militare. • I candidati di cui al precedente articolo 16, comma 1, lett. b), saranno ammessi a svolgere la ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze Armate. Nell’ultimo semestre della predetta ferma, i candidati saranno convocati per la verifica del mantenimento dei requisiti psicofisici, nonché di quelli morali e di condotta. I candidati giudicati non idonei saranno dichiarati esclusi dal concorso.

• Ultimata la prova d’esame e i successivi accertamenti psico-fisici ed attitudi-nali, la Commissione di cui all’articolo 8 redige per i soli aspiranti idonei alle prove la graduatoria di merito secondo: • il punteggio conseguito nella prova d’esame; • i titoli di seguito indicati, tratti dall’estratto della documentazione di ser-vizio di cui al fac-simile in allegato 2, rilasciata dalle competenti Autorità Militari: • valutazione del periodo di servizio svolto in qualità di Volontario in ferma prefissata di un anno; • missioni in teatro operativo fuori area; • valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • titoli di studio; • conoscenza accertata secondo standard NATO, di una o più lingue stra-niere; • esito dei concorsi di istruzione, specializzazioni/abilitazioni conseguite; • numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite; • eventuali altri attestati e brevetti. • Saranno valutati esclusivamente i titoli acquisiti durante il periodo prestato dai candidati quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), posseduti alla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. • Nell’ambito delle suddette categorie, la Commissione esaminatrice determi-na i punteggi massimi da attribuire a ciascuna categoria, nonché i titoli valu-tabili ed i criteri di massima per la valutazione degli stessi e per

l’attribuzione dei relativi punteggi. • La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli candidati che abbiano superato la prova scritta d’esame e che siano risultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali. • I titoli valutati ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che fanno parte integrante degli atti del concorso. • Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego. • A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le pre-ferenze e precedenze previste dall’articolo 5, del D. P. R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. • La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Uffi-ciale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale“Concorsi ed Esami”. • Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le im-pugnazioni previste dalla legge. • Dei concorrenti giudicati idonei, fatta salva la riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2 , utilmente collocati nella graduatoria: • uomini • n. 305 candidati, saranno nominati allievi agenti del ruolo maschile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammessi direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento del-la ferma prefissata di un anno; • n. 70 candidati, saranno nominati allievi agenti del ruolo maschile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammessi direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Ar-

POSTI

ENTE

BANDO

PROVA

DATA E SEDE DI ESAMI

MATERIE DELLE PROVE

100 laureati

Ministero dei Trasporti

G.u. 14/12/2010

prove scritte

consultare G.u. 15 giugno 2012

argomenti professionali

855 funzionari

Agenzia delle Entrate

G.u. 5/07/2011

test preselettivo

consultare G.u. 17 gennaio 2012

argomenti professionali

55 laureati

Agenzia delle Entrate

G.u. 9/09/2011

test preselettivo

consultare G.u. 17 gennaio 2012

argomenti professionali

12 medici

Polizia di Stato

G.u. 25/10/2011

test preselettivo

consultare G.u. 20 gennaio 2012

argomenti professionali

370 magistrati

Ministero Giustizia

G.u. 28/10/2011

prove scritte

consultare G.u. 30 marzo 2012

argomenti professionali

1.995 varie qualifiche

Comune di Roma

G.u. 13/02/2010

test preselettivo

consultare G.u. 31 gennaio 2012

argomenti professionali

64 addetti ai Col

Comune di Roma

G.u. 4/08/2006

test preselettivo

consultare G.u. 31 gennaio 2012

argomenti professionali

200 diplomati e laureati

Inpdap

G.u. 3/10/2009

test preselettivo

consultare G.u. 31 gennaio 2012

argomenti professionali

16 tenenti

Guardia di Finanza

G.u. 11/10/2011

test preselettivo

consultare G.u. 23 dicembre 201

argomenti professionali

LA GRADUATORIA

mate in qualità di volontari in ferma prefissata quadriennale. • donne • n. 62 candidate, saranno nominate allievi agenti del ruolo femminile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammesse direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata di un anno; • n. 18 candidate, saranno nominate allievi agenti del ruolo femminile del Corpo di polizia penitenziaria ed ammesse direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Armate in qualità di volontari in ferma prefissata quadriennale. • I candidati di cui al comma 1, lettera a) che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione, saranno dichiarati decaduti dalla nomina e saranno sostituiti, in ordine di graduatoria, dai candidati vincitori di cui al precedente comma 1, lettera b). • Analoga procedura verrà seguita, a cura del Ministero della Difesa – Direzione Generale per il Personale Militare, per sostituire gli idonei vincitori destinati all’incorporamento nelle Forze Armate per la prevista ferma prefissa-ta quadriennale (VFP4), che non si dovessero presentare per il compimento della citata ferma. • La nomina dei vincitori è disposta con decreto del Direttore generale del personale e della formazione • I vincitori di cui al comma 1, lett. a) sono ammessi a frequentare il corso di formazione professionale previsto dalle disposizioni vigenti. • Fermo restando quanto previsto dall’art. 17, comma 2, del presente bando, i vincitori di cui al comma 1, lett. b) sono ammessi a frequentare il corso di formazione professionale previsto dalle disposizioni vigenti al termine della ferma prefissata quadriennale. • Le sedi di assegnazione del personale da immettere in

Comune di Roma

120

posti per categorie protette con licenza media o diploma superiore Pubblicazione il 13-12-2011 Scadenza 23 dicembre 2011 Titoli licenza media o diploma Info www. comune.roma.it

60 CON LICENZA MEDIA • L’Amministrazione di Roma Capitale, nel rispetto di quanto stabilito nella Convenzione sottoscritta in data 14 settembre 2011 con la Provincia di Roma e di quanto previsto dalla deliberazione della Giunta capitolina n. 329 del 28 settembre 2011, esperisce, con il presente avviso esplorativo, la procedura di mobilità esterna in entrata, ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. n.

165/2001, per l’eventuale copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 60 posti nel profilo professionale di Operatori Servizi Supporto e Custodia – cat. B posizione economica B1. • L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs 30/03/01 n. 165. • Alle procedure di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti: • essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; • essere stato assunto presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e s.m.i.; • appartenere alla categoria dei disabili ex L. n. 68/1999 e s.m.i., • essere inquadrati nella categoria ―B1 del Comparto Regioni - Autonomie Locali o in categorie corrispondenti di altro comparto, con il profilo professionale di Operatore Servizi Supporto e Custodia o altro profilo professionale riconducibile a quello oggetto della selezione per contenuto lavorativo e competenze richieste; • essere in possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo.

60 DIPLOMATI • L’Amministrazione di Roma Capitale, in attuazione della Convenzione stipulata con la Provincia di Roma in data 14/09/2011 e di quanto previsto dalla deliberazione della Giunta capitolina n. 329 del 28 settembre 2011 esperisce, con il presente avviso esplorativo, la procedura di mobilità esterna in entrata, ai sensi del comma 2 bis dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l’eventuale copertura di n. 60 posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di Istruttore URP – Redattore Pagine Web

18 concorsi & leggi – Categoria C Posizione Economica C1. • L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs 30/03/01 n. 165. • Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti: • essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; • essere stato assunto presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e s.m.i.; • appartenere alla categoria dei disabili ex L. n. 68/1999 e s.m.i.; • essere inquadrato nella categoria ―C1 del Comparto Regioni - Autonomie Locali o in categorie corrispondenti di altro comparto, con il profilo professionale di Istruttore URP – Redattore Pagine Web o altro profilo professionale riconducibile a quello oggetto della selezione per contenuto lavorativo e competenze richieste; • essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente.

LA DOMANDA • Gli interessati dovranno far pervenire, inderogabilmente, entro e non oltre 10 giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente Avviso all’Albo Pretorio di Roma Capitale, (scadenza 23 dicembre 2011), domanda in carta semplice, redatta secondo lo schema allegato al presente Avviso, mediante raccomandata A.R. indirizzata all’Amministrazione di Roma Capitale — Dipartimento Risorse Umane – Ufficio Protocollo – Via del Tempio di Giove n. 3 00186 Roma. • Il termine di presentazione è comprovato dal timbro dell’Ufficio Postale accettante. • La busta contenente la domanda di mobilità deve recare la seguente dicitura: • “PROCEDURA DI MOBILITA’ EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 60 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI (... qualifica) - CATEGORIA ... POS. ECON. ... , RISERVATA AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALLA LEGGE N. 68/1999” • Non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo raccomandata a.r., non pervengano all’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale entro il termine di 5 giorni dalla data di scadenza del presente Avviso. • La domanda di mobilità può essere, altresì inoltrata, en-

26 DICEMBRE 2011

tro il medesimo termine di scadenza, attraverso posta elettronica certificata (PEC), all’indirizzo dipartimentorisorseumane@pec.comune .roma.it utilizzando l’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) rilasciata personalmente al candidato, tramite messaggio avente come oggetto ―partecipazione avviso di mobilità, ex art. 30 comma 2 bis D. Lgs. 165/ 2001, per la copertura di n. 60 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore UrpRedattore pagine web cat. C pos. Econ. C1, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge n. 68/1999. • La domanda di mobilità può, inoltre, essere consegnata a mano, entro il medesimo termine di scadenza, all’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, sito in Via del Tempio di Giove n. 3 00186 Roma. In caso di consegna a mano farà fede la data del timbro dell’Ufficio Protocollo accettante. • Nella domanda, regolarmente sottoscritta e formulata secondo quanto indicato nello schema (allegato al presente avviso), ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità e a pena di esclusione, quanto di seguito specificato: • il cognome, nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, l’eventuale recapito telefonico e il C.A.P.; • l’indirizzo presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di mobilità ove diverso da quello di residenza; • le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne e/o di procedimenti penali; • il titolo di studio posseduto con l’indicazione dell’Istituto presso cui è stato conseguito, l’anno di conseguimento e la votazione riportata; • di prestare attività lavorativa a tempo indeterminato con l’indicazione dell’Amministrazione pubblica di appartenenza e del profilo professionale rivestito; • di essere stato assunto presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e s.m.i. e di non avere condizioni di disabilità incompatibili con lo svolgimento delle mansioni inerenti il profilo professionale da ricoprire; • di appartenere alla categoria dei disabili di cui alla Legge n. 68/1999 e s.m.i.; • la motivazione dell’istanza di mobilità; • Le dichiarazioni formulate dai candidati nella domanda di partecipazione dovranno essere rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. • Alla domanda deve essere allegata la fotocopia integrale di un documento di iden-

tità in corso di validità, nonché il curriculum vitae. Alla domanda dovrà, altresì, essere allegata la dichiarazione di disponibilità di massima al rilascio del nulla osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza.

LA VALUTAZIONE • La presente procedura, in ragione della sua natura civilistica, non costituisce procedimento concorsuale e, al suo esito, non produce la formulazione di alcuna graduatoria di merito. • L’Amministrazione di Roma Capitale si riserva, quindi, la facoltà di non procedere alla copertura dei posti qualora, dall’esame delle candidature e dall’eventuale colloquio sostenuto, non si rilevi la professionalità adeguata per l’assorbimento delle funzioni proprie dei profili professionali di cui al presente Avviso. • Si rende noto, inoltre, che le procedure di mobilità restano subordinate all’esito negativo della procedura di mobilità attivata ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001. • Tutte le istanze pervenute entro i termini indicati dal presente Avviso saranno, preliminarmente, esaminate ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente l’Amministrazione procederà alla nomina di una Commissione incaricata dell’analisi dei curricula, riservandosi, eventualmente, di approfondire l’esame dei candidati attraverso colloqui conoscitivi e di approfondimento delle competenze possedute. • Eventuali successive comunicazioni inerenti le procedure di cui al presente Avviso saranno pubblicate sul sito internet istituzionale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it nell’apposita sezione dedicata al Dipartimento Risorse Umane. • Nell’esame delle candidature si terrà conto nel loro complesso dei seguenti criteri: • preparazione ed esperienza professionale maturata in relazione al profilo da ricoprire; • aspetto motivazionale al trasferimento; • esito dell’eventuale colloquio sostenuto. • Al termine delle operazioni di esame dei curricula e degli eventuali colloqui, il Direttore del Dipartimento Risorse Umane procederà all’approvazione delle operazioni svolte dalla Commissione Esaminatrice. Gli esiti delle valutazioni non daranno comunque luogo alla formazione di una graduatoria. • L’effettivo trasferimento del candidato resta in ogni caso subordinato: • al rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento da parte dell’Amministrazione di appartenenza; • all’effettiva immissione in servizio del candidato entro

il termine fissato dall’Amministrazione; • all’accertamento dell’assenza di condizioni di disabilità incompatibili con le funzioni proprie del posto da ricoprire. • Ciascun candidato risultato eventualmente idoneo stipulerà il contratto individuale di lavoro, per la cessione del rapporto di lavoro dall’Ente di appartenenza all’Amministrazione di Roma Capitale, in conformità alle norme previste dal vigente CCNL, Comparto Regioni-Autonomie Locali-, in quanto compatibili con la natura dell’istituto della mobilità. • L’Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nell’istanza di mobilità, ai sensi di quanto disposto dal D.P.R n. 445/2000. • L’effettivo trasferimento nei ruoli dell’Amministrazione di Roma Capitale è comunque subordinato alla compatibilità dello stesso, al momento dell’immissione in servizio, con la normativa vigente in materia di acquisizione di risorse umane e contenimento della spesa pubblica per gli Enti Locali. • Il presente avviso di mobilità non vincola in alcun modo l’Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l’Avviso medesimo. • Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili. • Copia integrale del presente Avviso è consultabile sul sito internet istituzionale di Roma Capitale al seguente indirizzo www.comune.ro ma.it nell’apposita sezione dedicata al Dipartimento Risorse Umane.

corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966, n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; • due sono riservati, ai sensi dell’articolo 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, agli Ufficiali di complemento che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale, nonché agli Ufficiali in ferma prefissata collocati in congedo ai quali si applicano le norme di stato giuridico previste per gli ufficiali di complemento; • due sono riservati a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni. I posti riservati non coperti per mancanza di vincitori sono conferiti, secondo l’ordine di graduatoria, ai candidati che hanno superato le prove. Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di adottare provvedimenti di differimento o di contingentamento dell’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione.

I REQUISITI

• Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • essere cittadino italiano; • godere dei diritti politici; • possedere le qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo bando 2001, n. 165; Ministero dell’Inerno integrale • non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le diCommissari sposizioni di legge relative nella Polizia all’aumento o all’abrogaziodi Stato ne dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici imServe la laurea pieghi. Ai sensi del decreto ed età under 32 ministeriale 6 aprile 1999, n. Gazzetta n. 96 del 6-12-2011 115, non è soggetta a limiti Scadenza 5 gennaio 2012 di età la partecipazione al Titoli laurea + età concorso degli appartenenInfo www. poliziadistato.it ti ai ruoli degli agenti ed assistenti e dei sovrintendenti della Polizia di Stato, con alIL CONCORSO meno tre anni di anzianità al• È indetto un concorso pub- la data del bando, nonché blico, per esami, per il confe- degli appartenenti al ruolo rimento di ottanta posti di degli ispettori della Polizia di commissario del ruolo dei Stato in possesso dei precommissari della Polizia di scritti requisiti. Per gli apparStato. Dei suddetti ottanta tenenti ai ruoli dell’Amminiposti, subordinatamente al strazione Civile dell’Interno, possesso degli altri requisiti fermi restando gli altri requisiti, il limite d’età è elevato a prescritti: • venti sono riservati agli orfa- quaranta anni; ni, al coniuge, ovvero ai pa- • titolo di studio: ai sensi delrenti in linea collaterale di se- l’articolo 3, comma 2, del decondo grado qualora unici creto legislativo 5 ottobre superstiti del personale del- 2000, n. 334, sono valide le la Polizia di Stato, dell’Arma seguenti classi di laurea ad dei Carabinieri e della Guar- indirizzo giuridico ed econodia di Finanza, nonché del mico:

• laurea specialistica conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea, previste dal decreto interministeriale del 6 febbraio 2004: classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza (22/S); - classe delle lauree specialistiche in scienze delle pubbliche amministrazioni (71/S); - classe delle lauree specialistiche in scienza dell’economia (64/S); - classe delle lauree specialistiche in teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S); - classe delle lauree specialistiche in scienze economico-aziendali (84/S); - classe delle lauree specialistiche in scienza della politica (70/S); • oppure, laurea magistrale conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, di seguito indicata: a) laurea magistrale in giurisprudenza (LMG/01); • laurea magistrale in scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); - c) laurea magistrale in scienze dell’economia (LM-56); • laurea magistrale in scienze economico-aziendali (LM77); - e) laurea magistrale in scienze della politica (LM62); • oppure, diploma di laurea conseguito presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, equiparato ad una delle classi di laurea specialistiche o magistrali di cui ai punti 1) e 2) dal decreto interministeriale del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. Al riguardo, il candidato in possesso di un diploma di laurea rilasciato secondo il vecchio ordinamento che trovi corrispondenza con più classi di lauree specialistiche o magistrali, ad una successiva richiesta dell’Amministrazione dovrà fornire il certificato con il quale l’Ateneo che gli ha conferito il diploma di laurea attesti a quale classe è equiparato il proprio titolo di studio; • sono fatti salvi, ai sensi del suindicato articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, i diplomi di laurea in giurisprudenza e in scienze politiche o equipollenti, conseguiti presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitaria equiparata, rilasciati secondo l’ordinamento didattico vigente prima del

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suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative; • avere l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, così come previsto dal decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198 e relative tabelle I e II, ed in particolare: • sana e robusta costituzione fisica; • statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; • visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio, con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto; • idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera ed il superamento delle prove di efficienza fisica. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quelli di cui ai punti d) ed e), devono essere mantenuti sino alla data di nomina. • Non possono partecipare al concorso gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, ai sensi dell’articolo 636, primo comma, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che hanno riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi o sono stati sottoposti a misura di prevenzione. Costituisce, inoltre, causa ostativa per la partecipazione al concorso l’espulsione da uno dei corsi di formazione finalizzati all’immissione nel ruolo dei commissari della Polizia di Stato. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad ac-

certare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. L’esclusione dal concorso per difetto dei prescritti requisiti sarà disposta in qualunque momento con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. • Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti ed acquisiti nell’arco dell’intera procedura concorsuale saranno raccolti presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III – Attività concorsuali - per le finalità di gestione del concorso medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 196/2003. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio III – Attività concorsuali.

concorsi & leggi i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: 1 il cognome ed il nome (le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile); • la data ed il luogo di nascita nonché il codice fiscale; • il possesso della cittadinanza italiana; • il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di Procedura Penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • il diploma di laurea specialistica o magistrale con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento e del codice della classe di laurea di appartenenza; • ovvero, il diploma di laurea rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento, nonché, ove ricorrano le condizioni riportate nel precedente art. 2, lettera e), punto 3, la classe di laurea specialistica o magistrale alla quale il diploma di laurea viene equiparato con certificazione rilasciata dall’Ateneo che lo ha conferito e da presentare su richiesta dell’Amministrazione; • la lingua straniera nella quale intendono sostenere la prova di esame, di cui al successivo articolo 15 del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza ammessi a prestare servizio ci-

vile, ai sensi del primo comma dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, numero 66, oppure avere presentato apposita istanza di rinuncia allo status di obiettore, ai sensi del terzo comma del sopracitato articolo; • i servizi eventualmente prestati come dipendente presso le pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. Le domande dovranno, altresì, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali successive variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. Nelle domande dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. I candidati dovranno, inoltre, dichiarare nella domanda di essere a conoscenza delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I candidati che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettere A), B) e C), dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso. I candidati, in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettera C), dovranno, altresì, specificare la lingua, italiana o tedesca, nella quale preferiscono sostenere le previste prove d’esame e consegnare la relativa certificazione prima delle stesse. Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte del candidato o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

LE PROVE D’ESAME • La Commissione esaminatrice del concorso per l’accesso ai ruoli dei commissari, da costituirsi con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, è presieduta da un consigliere di Stato, da un magistrato o da un avvocato dello Stato di qualifica corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto, ed è composta da due funzionari dei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia con qualifica non inferiore a primo dirigente, nonchè da due docenti universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le prove d’esame. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando di concorso e all’informatica, la Commissione esaminatrice, limitatamente all’espletamento delle predette prove, è integrata da un esperto nelle lingue straniere e da un dirigente tecnico della Polizia di Stato esperto in informatica. • Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti messi a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva, volta a determinare il numero dei candidati da ammettere alle successive prove. La prova è articolata in quesiti a risposta a scelta multipla, diretti ad accertare la conoscenza delle seguenti discipline: diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto amministrativo. I quesiti concernenti le sopraindicate discipline saranno pubblicati quarantacinque giorni prima della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato www.poliziadistato.it, in ragione di mille per ciascuna materia e per un totale di 5.000. Ciascun quesito viene elaborato predisponendo un’unica domanda seguita da 5 risposte, delle quali una sola è esatta. I quesiti hanno un grado di difficoltà di 1, 2 e 3, in relazione alla natura della domanda che è rispettivamente facile, di difficoltà media e difficile. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziato in rapporto al grado di difficoltà della domanda. Qualora il numero dei candidati lo richieda, l’espletamento della prova preselettiva può aver luogo in più sedi decentrate a livello regionale o interregionale. In tali ipotesi, ferme restando le attribuzioni della Commissione esaminatrice, sono costituiti, per ogni sede di espletamento della prova preselettiva, appositi comitati di vigilanza con le modalità di cui ai commi 7 ed 8 dell’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La votazione conseguita non

concorre alla formazione del voto finale di merito. • La prova preselettiva è effettuata per gruppi di candidati divisi per sedi, nei giorni e nell’ora che verranno pubblicati successivamente. Dopo l’ingresso dei candidati nei locali ove si svolge la prova, la Commissione esaminatrice provvede alla distribuzione dei questionari già selezionati automaticamente. I questionari sono contenuti in confezioni individualmente sigillate, la cui apertura contestuale da parte dei candidati è autorizzata dalla Commissione. •È disposta l’esclusione dalla prova del candidato che abbia aperto il plico contenente il questionario prima dell’autorizzazione della Commissione. I candidati non possono avvalersi, durante la prova preselettiva, di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura e di strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente duecento quesiti con cinque risposte per ciascuno di essi, vertenti sulle discipline indicate nell’articolo 7, in ragione di quaranta per ciascuna materia, con tempo massimo complessivo per le risposte di duecentodieci minuti. I questionari sono formulati come domande dirette cui deve corrispondere una sola delle cinque risposte. I quesiti da sottoporre ai candidati sono sorteggiati dalla Commissione esaminatrice mediante procedura automatizzata, tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine, le domande facili rappresentano il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%. • Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4a Serie speciale “Concorsi ed esami” del 13 gennaio 2012 verrà pubblicata la data ed il luogo di svolgimento della prova preselettiva, nonché l’avviso della pubblicazione sul sito Internet della Polizia di Stato (www.poliziadista to.it alla voce“concorsi”) dei quesiti oggetto della citata prova. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. • La correzione degli elaborati e l’attribuzione del relativo punteggio vengono effettuati con idonea strumentazione automatica, utilizzando procedimenti di lettura ottica. Avvalendosi del sistema automatizzato, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria della prova preselettiva sulla base dei punteggi attribuiti, al termine di ogni sessione, alle risposte dei candidati. La graduatoria è resa pubblica mediante consultazione sul sito Internet della Polizia di

20 concorsi & leggi Stato (www.polizia distato.it alla voce“concorsi”). Dell’approvazione della graduatoria stessa è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4a Serie Speciale “Concorsi ed Esami”, che ha valore di notifica a tutti gli effetti. • Ai fini dell’ammissione alle prove scritte, saranno convocati, in ordine di graduatoria, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica volte ad accertare il livello di preparazione atletica ed agli accertamenti per l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale, nella sede, nei giorni e nell’ora che saranno preventivamente comunicati, un numero sufficiente di candidati acchè il numero degli idonei raggiunga le 400 unità, pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso. Tutti i candidati idonei che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo dei candidati riconosciuti idonei entro i limiti dell’aliquota predetta saranno ammessi, in soprannumero, a sostenere le prove scritte. Ai fini dell’accertamento delle prove di efficienza fisica, i candidati saranno sottoposti alle sottoindicate prove, da parte di una Commissione composta da un primo dirigente della Polizia di Stato che la presiede, da un medico della Polizia di Stato specializzato in medicina dello sport, nonché da un appartenente ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – FF.OO. – con qualifica di coordinatore di“settore sportivo”. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’interno con qualifica equiparata, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza. • Prove di efficienza fisica da eseguire in sequenza: • Corsa 1000 m. Tempo max 4’ 05”Tempo max 5’ 05” Salto in alto 1,15 m. 1,00 m. Max 3 tentativi Sollevamento alla sbarra n. 5 n. 2 Continuativi (Max 2 min.) I candidati dovranno presentarsi muniti di abbigliamento idoneo e di certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera, secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà la non ammissione del concorrente a sostenere le prove in questione e la conseguente esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pub-

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blica Sicurezza. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati determinerà un giudizio di non idoneità, con conseguente non ammissione ai successivi accertamenti ed esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. I concorrenti che avranno riportato giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti a successivi accertamenti psico-fisici, a cura di una apposita Commissione nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un primo dirigente medico che la presiede, da due direttivi medici della Polizia di Stato e da due componenti scelti tra i docenti universitari, ovvero tra i dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale. A tal fine, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: • certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale; • esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; • esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N., con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 – Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. • Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla Commissione medica è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. • I candidati riconosciuti idonei alla visita fisica e psichica verranno sottoposti a prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, nominata con decreto del

Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi, che la presiede, da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato, in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Le prove consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. • Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione cui compete il giudizio di idoneità. Con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza sono approvati i test, predisposti da istituti pubblici o privati specializzati,. Il giudizio di idoneità o di non idoneità riportato in tale accertamento è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. • I candidati che abbiano superato la prova preliminare e che siano risultati idonei alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti fisici, psichici ed attitudinali saranno ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 15 del presente bando. • Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4a Serie Speciale "Concorsi ed esami" del 6 marzo 2012 verrà data comunicazione delle sedi e del calendario di svolgimento delle prove scritte. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. Durante la prova preliminare e le prove scritte d’esame non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice. È vietato ai concorrenti di portare carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, agende elettroniche, telefoni cellulari, ricetrasmettitori e strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. Gli elaborati relativi alle prove scritte d’esame debbono essere scritti, a pena di nullità, esclusivamente su carta portante il timbro d’ufficio e la firma di un membro della

Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza. Ai candidati è consentito soltanto, durante lo svolgimento delle prove scritte, consultare i codici, le leggi ed i decreti, il tutto senza note nè richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonchè i dizionari linguistici che siano stati preventivamente presentati dai concorrenti all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati dalla Commissione esaminatrice o dal Comitato di vigilanza. Il concorrente che contravviene alle disposizioni di cui sopra o, comunque, abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso. • Nel caso non ricorrano le condizioni di cui all’articolo 7 del presente bando e non abbia luogo la prova preselettiva, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a Serie speciale “Concorsi ed esami”del 3 febbraio 2012 verranno resi noti la data ed il luogo delle prove scritte e verranno date comunicazioni in ordine agli accertamenti di efficienza fisica, psico-fisici ed attitudinali. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. • Gli esami consistono in due prove scritte ed in un colloquio. Le prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, vertono sulle seguenti materie: • diritto costituzionale congiuntamente o disgiuntamente a diritto amministrativo con eventuale riferimento alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza; • diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto processuale penale. Il colloquio verte, oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, sulle seguenti: • diritto civile; diritto del lavoro; diritto della navigazione; ordinamento dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza; nozioni di medicina legale; nozioni di diritto internazionale; lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate nel presente bando; informatica. • L’accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste in una traduzione (senza l’ausilio del dizionario) di un testo ed in una conversazione. • La prova orale di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei. • Le prove scritte si intendono superate dai candidati che abbiano riportato in media una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove. La Commissione, qualora abbia attribuito al primo dei

due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro. • L’ammissione al colloquio, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno trenta giorni prima della data fissata per lo svolgimento del colloquio. Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà ottenuto almeno la votazione di diciotto trentesimi. Le sedute dedicate al colloquio sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati ascoltati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, è affisso, nel medesimo giorno, in apposito albo del Ministero dell’Interno. • La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere l’eventuale prova preliminare, la prova di efficienza fisica, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte o la prova orale, comporta la sua esclusione di diritto dal concorso. • I candidati che hanno superato le prove d’esame sono invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

LA GRADUATORIA • Espletate le prove d’esame, la Commissione forma la graduatoria di merito, secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati; tale votazione è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto nel colloquio. La graduatoria del concorso e la dichiarazione dei vincitori saranno effettuate secondo le norme e con le riserve dei posti previste dall’articolo 1 del presente decreto, nonchè secondo le disposizioni previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. • La graduatoria del concorso è approvata con apposito decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego. A tal fine, i concorrenti che verranno utilmente collocati nella graduatoria saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno - Dipartimento

della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio Dirigenti, Direttivi ed Ispettori, entro il termine perentorio di un mese, decorrente dal primo giorno di assunzione in servizio, le certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati stati e qualità personali: • il non aver riportato condanne a pena detentiva per reati non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • la cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti politici; • il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio, di cui all’articolo 2, lett. e), del presente bando; • per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva. Le dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno nominati Commissari ed immessi in servizio, nell’ordine della graduatoria. • I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine stabilito dal precedente articolo 18 non saranno valutati ai fini del presente concorso, anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo. La mancata consegna della documentazione di rito entro il primo mese di servizio, come stabilito dal precedente articolo 20, il mancato completamento della documentazione o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro trenta giorni dal ricevimento dell’apposito invito, implicano la decadenza dalla nomina. • Il decreto di approvazione della graduatoria del concorso e di dichiarazione dei vincitori sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’Interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data della pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per il ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero ricorso al Presidente della Repubblica, ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199. • I vincitori appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione del Ministero dell’Interno o dei Corpi di polizia ad ordinamento civile o militare sono posti in aspettativa per la durata del corso, con il trattamento economico previsto dagli artico-

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li 59 della legge 1° aprile 1981, n. 121 e 28 della legge 10 ottobre 1986, n. 668.

IL CORSO • I vincitori del concorso saranno avviati a frequentare il corso di formazione della durata di due anni di cui all’articolo 4 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, finalizzato anche al conseguimento del Master universitario di II livello ed articolato in due cicli annuali comprensivi di un tirocinio operativo. Al termine del corso di formazione i commissari capo saranno assegnati ai servizi d’Istituto presso gli uffici dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza ad esclusione degli Uffici Centrali del Dipartimento della Pubblica Sicurezza e degli uffici situati nelle province in cui risiedono alla data del presente bando, permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatto salvo quanto previsto dall’art. 55, comma 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335. L’assegnazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, nell’ambito delle sedi indicate dall’Amministrazione. I candidati dichiarati vincitori dei posti riservati di cui al precedente articolo 1, secondo comma, lettera C, verranno assegnati come prima sede di servizio, una volta superati gli esami finali del predetto corso di formazione, ad uffici della provincia di Bolzano ovvero della provincia di Trento con competenza regionale. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4a Serie speciale “Concorsi ed Esami”.

candidatura, gli interessati devono leggere attentamente la guida per i concorsi generali pubblicata nella Gazzetta ufficiale C 315 A del 28 ottobre 2011 e sul sito dell’EPSO. La guida è parte integrante del presente bando di concorso e spiega le regole relative alle procedure e alle modalità di iscrizione. • Numero di idonei per settore: • Settore 1 = 62; • Settore 2 = 37; • Settore 3 = 53. Osservazioni I candidati possono iscriversi a uno solo dei settori suddetti. La scelta deve essere fatta al momento dell’iscrizione elettronica e non potrà essere modificata una volta che l’atto di candidatura sarà stato convalidato e inoltrato per via elettronica. • Gli assistenti di livello AST 3 partecipano, sotto la supervisione di un amministratore, alla realizzazione della missione dell’istituzione o organo di appartenenza e dovranno svolgere mansioni di applicazione, esecuzione, supporto e logistica in differenti settori di attività. Per una descrizione dettagliata di questi diversi settori si rimanda all’allegato. Il profilo generale richiesto è descritto al punto 1.2 della guida per i concorsi generali.

IL CONCORSO

• Entro il termine ultimo per l’iscrizione elettronica, il candidato deve soddisfare tutte le condizioni generali e specifiche enunciate qui di seguito. Condizioni generali: • Essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea; • Godere dei diritti civili; • Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare; • Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. • Conoscenze linguistiche: • le lingue ufficiali dell’UnioEspo ne europea sono: BG (bulgabando integrale ro) CS (ceco) DA (danese) DE (tedesco) EL (greco) EN (inglese) ES (spagnolo) ET assistenti in contabilità, (estone) FI (finlandese) FR comunicazione o programmi (francese) GA (irlandese) HU (ungherese) IT (italiano) LT Serve laurea ed esperienza (lituano) LV (lettone) MT Gazzetta Ue C350 dell’1-12-2011 (maltese) NL (olandese) PL Scadenza 17 gennaio 2012 (polacco) PT (portoghese) Titoli laurea, esperienza, lingua RO (rumeno) SK (slovacco) Info http:// eur-lex.europa.eu SL (sloveno) SV (svedese): Lingua 1 Lingua principale: IL CONCORSO conoscenza approfondita di una lingua ufficiale del• L’Ufficio europeo di selezio- l’Unione europea e Lingua 2 ne del personale (EPSO) or- Seconda lingua (obbligatoganizza un concorso gene- riamente diversa dalla lingua rale per esami al fine di co- 1): conoscenza soddisfacenstituire elenchi di riserva per te del francese, dell’inglese l’assunzione di assistenti nei o del tedesco. seguenti settori: • GESTIONE FINANZIARIA/ LE PROVE D’ESAME CONTABILITÀ; • Saranno invitati a sostenere • COMUNICAZIONE; • GESTIONE DI PROGETTI/ i test i candidati che hanno convalidato l’atto di candiPROGRAMMI/CONTRATTI . • Lo scopo del concorso è co- datura entro i termini (cfr. il stituire elenchi di riserva per titolo VII). Attenzione: coprire posti vacanti nelle • con la convalida della canistituzioni dell’Unione euro- didatura si dichiara di sodpea. Prima di presentare la disfare le condizioni gene-

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concorsi & leggi rali e specifiche indicate al titolo III; • per sostenere i test occorre prenotare una data; la prenotazione va fatta obbligatoriamente entro il termine comunicato attraverso il passaporto personale EPSO. • Natura dei test e attribuzione del punteggio: serie di test basati su domande a scelta multipla volte a valutare le attitudini e le competenze generali dei candidati in materia di: • Test a) Ragionamento verbale Punteggio: da 0 a 20 punti minimo richiesto: 10 punti; • Test b) Ragionamento numerico Punteggio: da 0 a 10 punti; • Test c) Ragionamento astratto Punteggio: da 0 a 10 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c) è 10 punti. • Test d) Capacità professionali: esattezza e precisione Punteggio: da 0 a 20 punti; • Test e) Capacità professionali: senso delle priorità e dell’organizzazione Punteggio: da 0 a 20 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test d) ed e) è 20 punti. • Test f) Test situazionale Punteggio: da 0 a 40 punti minimo richiesto: 24 punti 3. • Lingua in cui si svolgono i test Lingua 1 per i test a), b) e c) Lingua 2 per i test d), e) e f) 1. • Saranno ammessi alla fase di valutazione i candidati che hanno ottenuto i punteggi migliori e comunque superiori al limite richiesto nei test di accesso e - che secondo quanto dichiarato all’atto dell’iscrizione elettronica, soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III. • L’ammissione sarà confermata con riserva di successiva verifica dei documenti giustificativi che i candidati dovranno presentare al momento delle prove di valutazione. I documenti giustificativi dei candidati che soddisfano le condizioni di ammissione e che hanno ottenuto i punteggi migliori nella fase di valutazione saranno esaminati, per ordine di punteggio decrescente, fino a concorrenza del numero di idonei indicato nel presente bando di concorso. Non saranno esaminati i documenti giustificativi dei candidati che si sono classificati al di sotto di questo limite. • Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile con punteggi identici, saranno ammessi tutti alla fase di valutazione. • l numero di candidati invitati alla fase di valutazione è all’incirca due volte e mezzo quello degli idonei indicato nel presente bando di concorso e sarà pubblicato sul sito dell’EPSO (www.eu-careers.eu). • I candidati saranno convocati a sostenere lo studio di caso nel settore prescelto (3) e le altre prove della fase di va-

lutazione, che si svolgeranno di massima a Bruxelles nell’arco di una giornata. Saranno valutate le competenze specifiche nel settore prescelto e le seguenti competenze generali: • capacità di analizzare e risolvere problemi • senso della comunicazione • capacità di produrre risultati di qualità • capacità di apprendimento e perfezionamento • senso delle priorità e dell’organizzazione • resilienza • lavoro d’équipe Le competenze suddette sono definite al punto 1.2 della guida per i concorsi generali. Queste competenze generali saranno valutate mediante le seguenti prove: • osta in arrivo (in-tray exercice); • studio di caso nel settore prescelto; • esercizio in gruppo.

LA GRADUATORIA • La commissione giudicatrice iscrive nell’elenco di riserva i candidati (4) che hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto in tutti i test e i punteggi migliori per il totale delle prove della fase di valutazione (cfr. il numero degli idonei, titolo I, punto 1) e che in base ai documenti giustificativi soddisfano tutte le condizioni di ammissione. Gli elenchi di riserva vengono compilati per settore, per gruppo di merito (massimo 4) e per ordine alfabetico all’interno dei singoli gruppi di merito.

LA DOMANDA

• I candidati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito dell’EPSO. • Termine ultimo: 17 gennaio 2012 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles. In una fase successiva, i candidati ammessi alla fase di valutazione saranno invitati a presentare un fascicolo di candidatura completo (atto di candidatura elettronico firmato e documenti giustificativi). • Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile con punteggi identici, saranno iscritti tutti nell’elenco di riserva. • La data sarà comunicata per tempo ai candidati tramite il loro passaporto personale EPSO.

LE FUNZIONI • GESTIONE FINANZIARIA/ CONTABILITÀ • Gli assistenti svolgeranno le proprie mansioni in uno o più settori connessi alle diverse attività finanziarie e di bilancio dell’istituzione. • Gli assistenti, utilizzando gli strumenti informatici specifici (in particolare il sistema integrato di contabilità), dovranno svolgere mansioni quali, ad esempio: • fornire assistenza ai lavori di attuazione dei sistemi con-

tabili e finanziari, assicurare la tenuta di una contabilità generale e/o di bilancio, contribuire alla concezione, all’elaborazione e all’esecuzione delle procedure del regolamento finanziario, partecipare all’elaborazione delle previsioni di bilancio e alla compilazione delle relazioni e dei conti annuali, fornire assistenza alle operazioni di chiusura e di presentazione dei rendiconti finanziari, pianificare e gestire procedure di aggiudicazione degli appalti, assicurare la gestione finanziaria e operativa dei contratti o delle sovvenzioni, partecipare alla gestione della tesoreria e/o delle casse di anticipi, effettuare la riconciliazione bancaria, sorvegliare le procedure finanziarie e di bilancio (stanziamenti, impegni, verifica delle fatture e pagamenti) e i crediti, controllare la contabilizzazione e la gestione finanziaria delle entrate. • Titoli di studio o diplomi: • Ciclo completo di studi superiori certificato da un diploma nel settore delle finanze o della contabilità OPPURE Ciclo completo di studi secondari certificato da un diploma che dia accesso all’istruzione superiore seguito da un’esperienza professionale di almeno tre anni nel settore delle finanze o della contabilità. • NB: Questi anni non saranno conteggiati ai fini dell’esperienza professionale richiesta al seguente punto 3. 3. • È richiesta un’esperienza professionale di almeno tre anni nel settore delle finanze o della contabilità, maturata dopo il conseguimento del diploma richiesto. • COMUNICAZIONE • Gli assistenti svolgeranno le proprie mansioni in uno o più settori connessi alla comunicazione interna e/o esterna e all’informazione (relazioni con la stampa, i media, il pubblico, preparazione e diffusione di informazioni, organizzazione di eventi connessi alla promozione dell’immagine dell’Unione europea, pubblicazione di documenti informativi, analisi dei media e del loro impatto). • Essi svolgeranno mansioni quali, ad esempio: assicurare i contatti con la stampa, i media e il pubblico, redigere, rivedere e preparare vari documenti da pubblicare (fascicoli di stampa e fascicoli tematici, comunicati stampa, briefing per la stampa), organizzare vari tipi di eventi (conferenze stampa, interviste, azioni d’informazione, mostre), preparare documenti informativi, pubblicazioni, opuscoli promozionali e/o prodotti audiovisivi, gestire attività di comunicazione attraverso i siti web, i media sociali e le piattaforme collaborative, partecipare all’analisi dell’impatto mediatico delle attività di comunicazione, as-

sicurare i rapporti e il coordinamento con i soggetti (Ufficio delle pubblicazioni, contraenti ecc.) che coadiuvano l’istituzione nelle azioni di comunicazione. • Titoli di studio o diplomi: • Ciclo completo di studi secondari certificato da un diploma in uno dei seguenti settori: comunicazione, media, giornalismo o relazioni pubbliche OPPURE Ciclo completo di studi secondari certificato da un diploma che dia accesso all’istruzione superiore seguito da un’esperienza professionale, attinente alla natura delle funzioni, di almeno tre anni in uno dei seguenti settori: agenzie di stampa, agenzie di relazioni pubbliche, giornalismo, consulenza nel settore della comunicazione, comunicazione web e/o comunicazione esterna in organismi pubblici o privati. • NB: Questi anni non saranno conteggiati ai fini dell’esperienza professionale richiesta al seguente punto 3. 3. • È richiesta un’esperienza professionale, attinente alla natura delle funzioni, di almeno tre anni in uno dei seguenti settori, maturata dopo il conseguimento del diploma richiesto: agenzie di stampa, agenzie di relazioni pubbliche, giornalismo, consulenza nel settore della comunicazione, comunicazione web e/o comunicazione esterna in organismi pubblici o privati. • GESTIONE DI PROGETTI/ PROGRAMMI/CONTRATTI • Gli assistenti svolgeranno le proprie mansioni in uno o più settori connessi alla gestione di progetti/programmi/contratti (scientifici, tecnici, amministrativi, di cooperazione) dell’istituzione di appartenenza. • Essi dovranno svolgere mansioni di supporto e logistica quali, ad esempio: fornire assistenza alla preparazione di programmi e di programmi di lavoro, fornire assistenza alla redazione delle condizioni dei contratti, delle specifiche, degli inviti a presentare proposte e degli accordi di finanziamento, preparare/verificare gli inviti a presentare proposte/i bandi di gara e gli inviti a manifestare interesse al fine di concludere contratti e accordi di sovvenzione, preparare le riunioni dei comitati di selezione per sorvegliare le procedure di selezione e di concessione di borse/ sovvenzioni e prendere parte a tali riunioni, fornire assistenza alla preparazione delle decisioni di finanziamento, preparare e seguire le procedure di aggiudicazione degli appalti, compresa la valutazione delle offerte, assistere le autorità nazionali, regionali o locali e i soggetti coinvolti nell’esecuzione dei programmi/progetti /contratti, fornire assistenza alla supervisione e/o valutazione del-

22 concorsi & leggi l’esecuzione dei programmi/progetti/contratti, gestire e seguire la gestione dei progetti e dei contratti e la loro continuità: seguire il ciclo di vita del progetto (stanziamenti, pagamenti, chiusura), esaminare le relazioni intermedie e finali relative all’esecuzione dei programmi/progetti/contratti, gestire le operazioni di chiusura programmi/progetti/contratti. • Titoli di studio o diplomi: • Ciclo completo di studi superiori certificato da un diploma OPPURE Ciclo completo di studi secondari certificato da un diploma che dia accesso all’istruzione superiore seguito da un’esperienza professionale, attinente alla natura delle funzioni, di almeno 3 anni. • NB: Questi anni non saranno conteggiati ai fini dell’esperienza professionale richiesta al seguente punto 3. 3. • È richiesta un’esperienza professionale di almeno tre anni nel settore, maturata dopo il conseguimento del diploma richiesto.

della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito ad un livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado a prescindere dallo status di volontario in ferma prefissata di cui al comma 1, del decreto legislativo 21 gennaio 2011, n. 11 citato nelle premesse. Dei suddetti 2.800 posti, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti n. 140 sono riservati, ai sensi dell’art. 8 della legge 20 novembre 1987, n. 472, ai candidati diplomati presso il Centro Studi di Fermo. • L’attestato di bilinguismo previsto dal precedente punto 2 dovrà pervenire, entro venti giorni dalla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione, pena il suo mancato riconoscimento, al Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III – Attività Concorsuali – Via del Castro Pretorio, 5 – 00185 – Roma. I posti riservati, di cui al punto 2 e 3, non coperti per mancanza di vincitori, sono conferiti, secondo Ministero dell’Interno bando l’ordine di graduatoria, ai integrale candidati che abbiano superato le prove concorsuali. • Qualora il numero delle domande di partecipazione al volontari in ferma annuale concorso sia: con licenza media • superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i pocome allievi agenti di P.S. sti eventualmente non coGazzetta n. 94 del 29-11-2011 perti sono portati in aumenScadenza 29 dicembre 2011 to a quelli riservati per il conTitoli licenza media e VFB1 corso successivo; Info www. poliziadistato.it • inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i poIL CONCORSO sti eventualmente non coperti possono essere bandi• È indetto un concorso pub- ti concorsi ai quali partecipablico, per titoli ed esami, per no i cittadini in possesso dei il reclutamento di n. 2800 Al- prescritti requisiti. lievi Agenti della Polizia di • Il Capo della Polizia – DiretStato, riservato ai sensi del- tore Generale della Pubblica l’articolo 2.199, comma 1, del Sicurezza, in relazione all’apD.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66, plicazione di disposizioni in ai volontari in ferma prefis- materia di contenimento sata di un anno o quadrien- della spesa pubblica, si risernale ovvero in rafferma an- va la facoltà di revocare o annuale, i quali, se in servizio, nullare il presente bando, abbiano svolto alla data di nonché di differire o di conscadenza del termine di pre- tingentare l’ammissione dei sentazione della domanda vincitori alla frequenza del almeno sei mesi in tale sta- prescritto corso di formazioto o, se collocati in congedo, ne. Di quanto sopra si provabbiano concluso tale ferma vederà a dare comunicaziodi un anno. Di questi: ne con avviso pubblicato • n. 2.654 candidati saranno nella Gazzetta Ufficiale delnominati Allievi Agenti della Repubblica Italiana – 4a la Polizia di Stato ed ammes- Serie Speciale - ”Concorsi ed si direttamente alla frequen- esami “. za del prescritto corso di formazione, fermo restando il I REQUISITI completamento della ferma • Per l’ammissione al concorprefissata di un anno; • n. 146 candidati saranno no- so, i candidati di cui al preceminati Allievi Agenti della dente articolo 1 devono esPolizia di Stato ed ammessi sere in possesso, alla data di alla frequenza del prescritto scadenza del termine utile corso di formazione dopo per la presentazione della aver prestato servizio nelle domanda di partecipazione, Forze Armate in qualità di dei seguenti requisiti: volontari in ferma prefissata • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti politici; quadriennale. • Dei suddetti 2.654 posti, su- • titolo di studio diploma di bordinatamente al possesso scuola secondaria di 1° gradegli altri requisiti prescritti do o equipollente; n. 11 sono riservati agli aspi- • non aver compiuto 30 anni ranti che siano in possesso di età; dell’attestato di cui all’art. 4 • qualità morali e di condotta del decreto del Presidente previste dall’art. 35, comma

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6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165; • doneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia in conformità alle disposizioni contenute nel D.M. 30 giugno 2003, n. 198. In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici, sono richiesti: • sana e robusta costituzione fisica; • statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5 decimi nell’occhio che vede meno, ed un visus corretto a 10/10 per ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria quale somma dei singoli vizi di rifrazione. • Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l’ammissione al concorso le imperfezioni e le infermità indicate nella tabella 1 allegata al predetto D.M. n. 198/2003. • Non potranno partecipare al concorso, pena l’esclusione, i candidati che abbiano svolto servizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontari in ferma breve (VFB), ovvero volontari in ferma annuale (VFA). • I candidati che, nello stesso anno, abbiano già presentato domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze di polizia ad ordinamento civile e militare saranno esclusi dal concorso. • Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonché coloro che hanno riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione. • L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’efficienza fisica e dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

• I requisiti in argomento devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e mantenuti fino alla data di immissione nel ruolo degli Agenti ed Assistenti della Polizia di Stato, escluso quello previsto al punto 1, lett. d) del presente articolo. • L’esclusione dal concorso per difetto di uno o più requisiti prescritti sarà disposta in qualunque momento con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato www.poliziadistato.it oppure sul sito www.ripam .it/domandaonlineagenti, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie speciale “Concorsi ed esami”. • Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione, il giorno della prova scritta d’esame, pena la non ammissione alla stessa. • Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. • Nelle domande di partecipazione al concorso, i candidati dovranno dichiarare: • il cognome ed il nome (le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile); • la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; • l possesso della cittadinanza italiana; • l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di non aver riportato condanne penali o applicazioni

di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di Procedura Penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • il titolo di studio, con l’indicazione dell’Istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; • i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; • la posizione militare quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1), ovvero in rafferma annuale, con l’indicazione obbligatoria delle seguenti informazioni: • Forza Armata ove presta o ha prestato servizio (Esercito, Marina od Aeronautica ); • se in servizio o in congedo; • date di decorrenza giuridica di arruolamento e di congedo da VFP1 e dell’eventuale rafferma annuale, nonché la denominazione e la sede dell’ultimo Comando/Reparto di servizio; • l’indicazione della lingua inglese o francese, relativamente alla parte delle domande del questionario di cui al successivo art. 8, punto 4; • la Forza armata (Esercito, Marina od Aeronautica) ove svolgere eventualmente la ferma prefissata quadriennale (VFP4), segnalando l’ordine di preferenza; • se siano stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; • se intendano concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2 e 3. • Nelle domande dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. • I candidati in possesso dell’attestato di cui all’articolo

4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma, dovranno, altresì, specificare la lingua, italiana o tedesca, nella quale preferiscono sostenere le previste prove d’esame. • Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III: Attività concorsuali per il personale che espleta funzioni di polizia, Via del Castro Pretorio n.5 – 00185 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso. • Gli aspiranti dovranno, altresì, dichiarare nella domanda di conoscere che la data e il luogo di svolgimento della prova scritta del concorso saranno comunicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - ”Concorsi ed esami “del 13 gennaio 2012 e che tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. • L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa. • Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso. • Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del concorrente, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. • L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al Titolo II del citato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, che potrà far valere nei

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confronti del Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – titolare del trattamento. • Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano“con riserva”alle prove ed agli accertamenti concorsuali di seguito specificati.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso prevede: • rova scritta d’esame; • prove di efficienza fisica; • domande a risposta a scelta multipla, tendenti ad accertare il grado di preparazione culturale dei candidati, vertenti su argomenti di cultura generale, sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media dell’obbligo, nonché sull’accertamento di un sufficiente livello di conoscenza della lingua inglese o francese a scelta del candidato e delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei. • La Commissione estrae, di volta in volta, i questionari da sottoporre ai candidati, fra n. 5000 quesiti che saranno pubblicati sul sito “www.poliziadistato.it” previo avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale“Concorsi ed esami”del 16 dicembre 2011. • La Commissione di cui al precedente articolo stabilisce, preventivamente, i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio. La durata della prova è stabilita dalla stessa Commissione all’atto della predisposizione delle serie di domande da somministrare. • Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione esaminatrice. Inoltre, non è consentito usare telefoni cellulari, apparati radio ricetrasmittenti o calcolatrici, copiare tutto o in parte le risposte relative alle domande poste. È vietato, altresì, portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, pubblicazioni di qualsiasi genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta l’esclusione dalla prova. • La correzione degli elaborati e l’attribuzione del relativo punteggio vengono effettuati con idonea strumentazione automatica, utilizzando un’apparecchiatura a lettura ottica. La prova si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a sei decimi. L’esito della prova scritta sarà reso disponibile sul sito internet www.poliziadistato.it. • Sono ammessi a sostenere gli accertamenti, di cui al

successivo art. 10, i candidati risultati idonei alla prova scritta e classificatisi tra i primi 5.700 in ordine di merito. Inoltre, tutti i candidati idonei che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo dei candidati compresi entro i limiti della predetta aliquota saranno ammessi in soprannumero. Qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui al successivo art. 10 risultasse inferiore al numero dei posti messi a concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati risultati idonei alla prova culturale. • I candidati ammessi a sostenere le prove di cui al successivo art. 10 dovranno produrre, all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica, pena l’esclusione dal concorso, l’estratto della documentazione di servizio, previsto dal l’articolo 1023, comma 3, del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66, redatto come da fac-simile in Allegato 2, secondo le seguenti modalità: • i candidati in posizione di congedo prima del termine di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, dovranno presentare l’estratto della documentazione di servizio (Allegato 2) rilasciato dall’ultimo Ente/Reparto di servizio all’atto del congedo, il quale dovrà contenere esclusivamente i dati relativi al servizio prestato quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1), ovvero in rafferma annuale è dovrà essere firmato dal Comandate del Corpo/Reparto e sottoscritto dall’aspirante per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti; • i candidati in servizio al termine di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, dovranno richiedere l’estratto della documentazione di servizio (Allegato 2) al Reparto/ Ente di appartenenza; tale documento, contenente esclusivamente i dati relativi alla ferma prefissata di un anno ovvero alla rafferma annuale, chiuso tassativamente alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dovrà essere firmato dal Comandate del Corpo/Reparto e sottoscritto dall’aspirante per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti. • I suindicati candidati dovranno compilare l’apposito modello elettronico dell’estratto della documentazione di servizio sul sito http://ri pam.formez.it (collegato al sito della Polizia di Stato: http://poliziadistato.it), almeno dieci giorni prima della loro presentazione alle prove di cui al successivo art. 10, pena la non ammissione alle successive prove concorsuali, nel quale andranno riportati fedelmente i dati contenuti nel predetto estratto rilasciato secondo quanto previsto dal comma 1.

concorsi & leggi • Per quanto attiene alle prove di efficienza fisica e gli accertamenti dell’idoneità fisica, psichica ed attitudinale , i candidati saranno convocati mediante pubblicazione del diario degli accertamenti nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale“Concorsi ed esami” del 24 febbraio 2012. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. A tal fine, i medesimi saranno sottoposti alle prove sottoindicate da parte di una Commissione composta da un Primo Dirigente della Polizia di Stato che la presiede, da un medico della Polizia di Stato specializzato in medicina dello sport, nonché da un appartenente ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – FF. OO. – con qualifica di coordinatore di“settore sportivo”. 3. Prove di efficienza fisica da eseguire in sequenza: PROVA UOMINI DONNE NOTE Corsa 1000 m. Tempo max 4’00" Tempo max 4’55" Salto in alto 1,15 m. 1,00 m. Max 3 tentativi Sollevamento alla sbarra n. 5 n. 2 Continuativi (Max 2 minuti). Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati determinerà un giudizio di non idoneità, con conseguente non ammissione ai successivi accertamenti concorsuali ed esclusione dal concorso. • I candidati, muniti di idoneo abbigliamento e di un documento di riconoscimento in corso di validità, all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica dovranno consegnare, pena l’esclusione dal concorso: • un certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera, secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. • l’estratto della documentazione di servizio, come da fac-simile (allegato 2), redatto secondo le modalità previste dal precedente articolo 9. • I concorrenti che avranno riportato un giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti ai successivi accertamenti fisici e psichici a cura di una apposita Commissione composta da un Primo Dirigente medico che la presiede e da quattro direttivi medici della Polizia di Stato. A tal fine, i candidati saranno sottoposti ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio. • I candidati, all’atto della presentazione ai successivi accertamenti fisici e psichici, muniti di un documento di

riconoscimento in corso di validità, dovranno presentare la seguente documentazione sanitaria, pena l’esclusione dal concorso, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: • certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medicolegale; • esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; • esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N., con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; • esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7 - GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 –Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. • I candidati che superano gli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi che la presiede e da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale. • Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire. Consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore, la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione, cui compete il giudizio di idoneità. • Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psicofisici, ovvero dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, disposta con decreto motivato del Capo del-

la Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. • Le funzioni di segretario delle Commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o qualifica equiparata o da un appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’interno con qualifica equiparata in servizio presso il Dipartimento della pubblica sicurezza. • I candidati che non si siano presentati nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per i predetti accertamenti sono esclusi dal concorso con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. • I candidati che avranno superato le prove concorsuali saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali per il personale che espleta funzioni di polizia, Via del Castro Pretorio n.5 – 00185 Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno del ricevimento del relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli di preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

LE GRADUATORIE • La Commissione esaminatrice, di cui all’art. 7 del presente bando, redigerà la graduatoria di merito dei concorrenti giudicati idonei, sulla base: • della votazione riportata nella prova d’esame; • del punteggio attribuito ai seguenti titoli: • valutazione del periodo di servizio svolto in qualità di Volontario in Ferma Prefissata di un anno; • missioni in teatro operativo fuori area; • valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • titoli di studio; • conoscenza, accertata secondo standard NATO, di una o più lingue straniere, ovvero possesso di certificati o attestati che dimostrino una profonda conoscenza delle lingue straniere; • esito dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione frequentati; • numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite; • eventuali altri attestati e brevetti. • I titoli sopra indicati sono tratti dall’estratto della documentazione di servizio, di cui al precedente art. 9, rilasciato dalle competenti Autorità Militari. • Saranno valutati esclusivamente i titoli acquisiti durante il periodo prestato dai candidati quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), posseduti alla data di

scadenza di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. • Nell’ambito delle suddette categorie, la Commissione esaminatrice determina i punteggi massimi da attribuire a ciascuna di esse, nonché i titoli valutabili ed i criteri di massima per la valutazione degli stessi e per l’attribuzione dei relativi punteggi. • La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli candidati che abbiano superato la prova scritta d’esame e che siano risultati idonei alle prove di efficienza fisica ed agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali. • I titoli valutati di cui al precedente punto 1 ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che fanno parte integrante degli atti del concorso. • Sulla base della votazione riportata nella prova d’esame e del punteggio attribuito ai titoli, è approvata la graduatoria del concorso con decreto del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione in servizio e fatte salve le riserve dei posti previste dall’art.1 del presente decreto. • A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria di merito, saranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche. 3. In caso di ulteriore parità, sarà data preferenza al candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n.127. 4. Il decreto di approvazione della graduatoria di merito e di dichiarazione dei vincitori del concorso pubblico sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’Interno, con avviso della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale“Concorsi ed esami”. L’avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti. La suddetta graduatoria sarà, altresì, consultabile sul sito internet www.poliziadi stato.it. • Dalla data di pubblicazione dell’ avviso di cui al precedente punto 4 decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199. • Dei concorrenti giudicati idonei, fatte salve le riserve di posti di cui all’art. 1, commi 2 e 3, utilmente collocati nella graduatoria: • n. 2.654 saranno nominati Allievi Agenti della Polizia di Stato ed ammessi direttamente alla frequenza del

24 concorsi & leggi prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata di un anno; • n. 146 saranno nominati Allievi Agenti della Polizia di Stato ed ammessi alla frequenza del prescritto corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Armate in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale.

• I candidati di cui al punto 1, lettera a) che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione, saranno dichiarati decaduti dalla nomina e saranno sostituiti, in ordine di graduatoria, dai candidati vincitori di cui al precedente punto 1, lettera b). • Analoga procedura verrà seguita, a cura del Ministero della Difesa – Direzione Generale per il Personale Militare, per sostituire gli idonei vincitori, destinati all’incorporamento nelle Forze Armate per la prevista ferma prefissata quadriennale (VFP4), che non si dovessero presentare per il compimento della citata ferma. • Gli allievi agenti della Polizia di Stato, al termine del prescritto corso di formazione, saranno assegnati in sedi di servizio diverse dalla provincia di origine, da quella di residenza e da quelle limitrofe. La graduatoria di merito sarà inviata, a cura di questa Amministrazione, al Ministero della Difesa-Direzione Generale per il Personale Militare. I candidati di cui al precedente articolo 14, punto 1, lett. b), saranno ammessi a svolgere la ferma prefissata quadriennale (VFP4) nelle Forze Armate, secondo quanto stabilito dall’art. 2199, comma 5, del D.Lgs 15 marzo 2010, n. 66. Nell’ultimo semestre della predetta ferma, i candidati saranno convocati per la verifica del mantenimento dei requisiti psico-fisici, nonché di quelli morali e di condotta. I candidati giudicati non idonei saranno dichiarati esclusi dal concorso. • I concorrenti, utilmente collocati nella graduatoria, saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio Sovrintendenti, Assistenti ed Agenti, entro il termine perentorio di giorni trenta, a decorrere dal primo giorno di assunzione in servizio per la frequenza del corso di formazione, le certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati requisiti: di non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di sicurezza o prevenzione; la cittadinanza italiana; il godimento dei diritti politici; il luogo e la data di nascita; il possesso del tito-

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lo di studio di cui all’art. 2 del presente bando; le dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. • Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. • L’Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. • La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, il mancato completamento della documentazione, o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro giorni trenta dal ricevimento dell’apposito invito, implicherà la decadenza dalla nomina ad Allievo Agente della Polizia di Stato. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4a Serie speciale “Concorsi ed esami”.

concorso, sono riservati a coloro che, alla data di scadenza del bando, risultano già appartenere al ruolo dei sovrintendenti del Corpo forestale dello Stato e possedere il titolo di studio di cui all’articolo 2, comma 1, lettera c), sempreché per il biennio 2009-2010 non abbiano riportato un giudizio complessivo inferiore a “buono con punti otto”e nei due anni a ritroso dalla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione non abbiano riportato sanzioni disciplinari. • Ulteriori sessantasette (67) posti, sempre nell’ambito dei quattrocento a concorso, sono riservati agli appartenenti ai ruoli del Corpo forestale dello Stato con almeno tre anni di anzianità di effettivo servizio alla data di scadenza del bando, in possesso di tutti i requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, salvo quello di cui alla lettera b), relativo all’età, sempreché per il biennio 2009-2010 non abbiano riportato un giudizio complessivo inferiore a“buono con punti otto” (“buono” per gli 3 appartenenti ai ruoli del personale che espleta attività tecnico-scientifica, tecnico-strumentale ed amministrativa) e nei due anni a ritroso dalla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione Ministero delle Politiche agricole non abbiano riportato sanzioni disciplinari. Se i posti di bando integrale cui al comma 3 non vengono coperti sono portati in aumento di quelli di cui al allievi vice ispettori comma 4 e viceversa. nel Corpo forestale • Ulteriori quindici (15) posti, dello Stato. Serve il diploma sempre nell’ambito dei quattrocento a concorso, sono riGazzetta n. 94 del 29-11-2011 servati al coniuge ed ai figli Scadenza 29 dicembre 2011 superstiti, ovvero ai parenti Titoli diploma + età 32 anni max in linea collaterale di seconInfo www. corpoforestale.it do grado se unici superstiti, del personale delle Forze arIL CONCORSO mate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per • È indetto un concorso pub- causa di servizio, in possesblico per esami per la nomi- so dei requisiti di cui all’artina di quattrocento (400) al- colo 2. lievi vice ispettori del Corpo • I posti riservati che restano forestale dello Stato, le cui non coperti ai sensi del comassunzioni saranno disposte ma 5 o del comma 6 sono in base alle autorizzazioni ri- conferiti agli altri concorrenlasciate ai sensi della norma- ti seguendo l’ordine della tiva vigente in materia, co- graduatoria dei posti non rimunque nei limiti di dispo- servati. nibilità numerica e finanzia- • Qualora, per qualsiasi motiria operanti al termine della vo, risultasse ampliato il nuprocedura concorsuale, an- mero dei posti da coprire che eventualmente seguen- con assunzioni di idonei del do criteri di scaglionamento concorso bandito con il predegli ingressi. sente decreto, l’ampliamento • I posti a concorso sono ripar- è imputato alle tre quote di titi tra le sedi di servizio del riserva e alla quota non riserCorpo secondo il seguente vata nel rispetto delle propiano di distribuzione terri- porzioni tra le quote stesse. toriale: • Qualora, per qualsiasi moti• Lombardia 57; vo, risultasse ampliato il nu• Campania 41; mero dei posti da coprire • Piemonte 71; con assunzioni di idonei del • Puglia 62; concorso bandito con il pre• Liguria 18; sente decreto, la distribuzio• Basilicata 44; ne territoriale degli ulteriori • Emilia Romagna 57; posti sarà effettuata, nel rispetto della pianta organica, • Calabria 30; tenendo conto degli ambiti • Marche 20. • Sessantasette (67) posti, nel- regionali con maggior carenl’ambito dei quattrocento a za di personale non diretti-

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vo e non dirigente con qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria. • Qualora, per qualsiasi motivo, prima dell’assegnazione alla sede di servizio il numero di posti previsti dalla distribuzione territoriale di cui al comma 2 per il singolo ambito regionale divenisse superiore a quello dei posti vacanti nell’ambito stesso in base alla pianta organica, l’Amministrazione, per l’eccedenza, individuerà negli altri ambiti i posti da coprire, in piena discrezionalità, comunque nel rispetto della pianta organica. • I vincitori sono ammessi a frequentare un corso di formazione e specializzazione tecnicoprofessionale della durata di quindici mesi al termine del quale coloro che superano gli esami scritti e orali e le prove pratiche di fine corso sono nominati vice ispettori in prova, immessi in ruolo ed assegnati ai servizi d’istituto, per compiere un periodo di prova della durata di sei mesi.

I REQUISITI • Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • età non superiore a trentadue anni, con esclusione di qualsiasi elevazione, e non inferiore a diciotto anni. Pertanto: • non sono ammessi coloro che hanno già compiuto il trentaduesimo anno alla data di scadenza del bando; sono dunque ammessi coloro il cui trentaduesimo compleanno è proprio nell’ultimo giorno disponibile per la presentazione della domanda o in un giorno successivo; • non sono ammessi coloro che non hanno ancora compiuto diciotto anni; sono dunque ammessi coloro il cui diciottesimo compleanno è nell’ultimo giorno disponibile per la presentazione della domanda o in un giorno precedente. Il requisito dell’età non è richiesto agli appartenenti ai ruoli del Corpo forestale dello Stato di cui all’articolo 1, commi 3 e 4; • diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado che consente l’iscrizione ai corsi per il conseguimento del diploma universitario, rilasciato a seguito di corso quinquennale previsto dall’ordinamento italiano (o quadriennale integrato da corso annuale) o equipollente; • qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria, ai sensi dell’articolo 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53; • idoneità psico-fisica al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; • idoneità attitudinale al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente;

• non essere stato ammesso al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza o aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (per i soli candidati di sesso maschile); • non essere escluso dall’elettorato politico attivo; • non essere destinatario di provvedimento di espulsione dalle Forze armate o dalle Forze di polizia o di destituzione dai pubblici uffici, compreso qualsiasi provvedimento, comunque denominato, comportante la cessazione del rapporto di servizio con la pubblica amministrazione adottato in conseguenza di inadempimento, scarso rendimento, negligenza o comportamento illecito; • non aver riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi; • non essere sottoposto a misura di prevenzione. • Per le idoneità di cui alle lettere e) ed f) del comma 1, la normativa vigente, in relazione ad assunzioni nella carriera del personale non direttivo e non dirigente con funzioni di polizia, è attualmente quella di cui agli articoli da 1 a 4 del decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132 e, per la statura, quella di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411. In particolare si evidenzia che per l’idoneità psico-fisica sono attualmente richiesti i seguenti requisiti: a) sana e robusta costituzione fisica, non considerata sussistente in presenza delle imperfezioni ed infermità elencate all’articolo 2 del D.P.R 27 febbraio 1991, n. 132; b) statura non inferiore a m 1,65 per gli uomini e 1,60 per le donne; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi; • funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia audiometrica media sulle frequenze 500, 1000, 2000, 4000 hz, all’esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel all’orecchio che sente di meno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totale biauricolare entro il 20%); • apparato dentario tale da assicurare la funzione masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti frontali superiori ed inferiori; è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli elementi delle coppie pos-

sono essere sostituiti da protesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi. • Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso di cui all’articolo 3. Devono altresì, ad eccezione di quello relativo all’età, di cui al comma 1, lettera b), essere conservati sino alla data di decorrenza della nomina ad allievo vice ispettore. • È cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda di partecipazione, valutare e verificare se possiede tutti i requisiti di partecipazione elencati nel bando di concorso. L’Amministrazione completa la verifica delle domande solo in riferimento ai candidati che superano le prove e gli accertamenti di idoneità. La mancata esclusione dalle prove, dal colloquio e dagli accertamenti di idoneità non costituisce, perciò, riconoscimento del possesso dei requisiti, né sana le eventuali irregolarità della domanda di partecipazione. • L’esclusione dal concorso, per difetto anche di uno solo dei suddetti requisiti, può avvenire in qualsiasi momento ed è disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

LA DOMANDA • Il termine perentorio per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. In caso di più domande da parte dello stesso candidato nel predetto termine, è considerata valida unicamente l’ultima presentata. • Le domande di partecipazione al concorso sono compilate e presentate on-line tramite invio sul sito web www.corpoforestale.it, sotto la voce “concorsi”, seguendo le istruzioni per la compilazione fornite dal sistema automatizzato e tenendo presente che, per il rispetto del termine di cui al comma 1, rileva il momento dell’invio, registrato dal sistema informatico del Corpo forestale dello Stato, a prescindere dal momento di accesso alla domanda on-line. Il candidato che presenta la domanda online non deve consegnarla o spedirla in forma cartacea. L’Amministrazione archivia la domanda pervenuta on-line e la stampa per farla sottoscrivere al candidato in occasione della prova preliminare o della fase successiva alla prova preliminare, per la conferma dell’autenticità dell’avvenuto inoltro. La domanda presentata on-line non può essere modificata in occasione della sottoscrizione.

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L’effettiva presentazione della domanda on-line può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite apposita “copia per ricevuta” che può essere salvata su computer e/o stampata in occasione dell’invio della domanda (vale a dire dopo l’invio ma necessariamente prima di uscire dalla procedura relativa alla specifica domanda on-line) o che, comunque, nelle ventiquattro ore successive all’invio stesso verrà trasmessa dal sistema automatizzato all’indirizzo e-mail che il candidato è tenuto a comunicare quale requisito indispensabile per il completamento della procedura di presentazione online della domanda. In caso di mancato ricevimento della“copia per ricevuta”nel predetto termine, il candidato sprovvisto della stessa può contattare l’Amministrazione tramite le modalità indicate sul sito.

LE PROVE D’ESAME • I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono, comunque con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2 e della regolarità della domanda di partecipazione di cui all’articolo 3, tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento, per sostenere la prova preliminare, il cui superamento costituisce requisito essenziale per la partecipazione agli esami del concorso, nelle sedi, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”del 13 aprile 2012 e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce“concorsi”). La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti. • La prova preliminare consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su novanta (90) domande con risposta a scelta multipla vertenti sui seguenti argomenti di cultura generale: lingua italiana, grammatica e sintassi, matematica, geometria, geografia, scienze, diritto costituzionale, storia e attualità, lingua inglese e informatica (uso del computer e dei principali programmi di videoscrittura, foglio elettronico, data base). L’Amministrazione può eventualmente decidere la preventiva pubblicazione del complesso dei quesiti dal quale attingere per comporre i questionari. • Il candidato che non si presenta nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per la prova preliminare è escluso dal concorso. • Superano la prova preliminare e sono inseriti nell’elenco di cui al comma 5, i candidati che in base al punteggio della prova preliminare

si classifichino entro la posizione 2.500 o a parità con la stessa. • L’elenco alfabetico dei candidati che accedono agli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale è pubblicato sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce“concorsi”). Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i 8 candidati, inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla comunicazione di cui al comma 1. 6. L’eventuale esclusione dalla procedura di candidati già inseriti nell’elenco pubblicato ai sensi del comma 5 non comporta slittamento utile ai fini dell’ammissione alle successive fasi concorsuali di altri candidati non già in elenco. • Il punteggio conseguito nella prova preliminare non concorre alla formazione del punteggio finale. • Salvo quanto previsto all’articolo 6, comma 2, i candidati il cui nominativo risulta inserito nell’elenco alfabetico di cui al comma 5 dell’articolo 4, sempreché non abbiano nel frattempo ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso, sono, comunque sempre con riserva di accertamento del possesso degli altri requisiti di cui all’articolo 2 e della regolarità della domanda di partecipazione di cui all’articolo 3, tenuti a sottoporsi agli accertamenti della idoneità psico-fisica ed attitudinale, in conformità alla normativa vigente, e, dunque, attualmente, in conformità a quanto stabilito all’articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132. Il giudizio di idoneità o non idoneità, espresso dalla competente commissione, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso. • La convocazione, con l’indicazione di sede, giorno e orario in cui il candidato deve presentarsi, ha luogo contestualmente alla pubblicazione dell’elenco alfabetico di cui all’articolo 4, comma 5, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione o salvo comunicazione individuale a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. • La convocazione contiene l’indicazione della documentazione, da esibire alla commissione, relativa agli accertamenti clinici ai quali devono sottoporsi i candidati presso le strutture pubbliche specificate nella lettera stessa, nei trenta giorni antecedenti la data per la quale convocati. • Salvo nuova prescrizione normativa di requisiti di idoneità più specifici per l’accesso al ruolo degli ispet-

concorsi & leggi tori, gli accertamenti di cui al presente articolo non hanno luogo per i candidati già appartenenti al ruolo degli agenti ed assistenti o al ruolo dei sovrintendenti. • Accertata la non idoneità in relazione ad uno specifico requisito, la Commissione può rinunciare a portare a termine le verifiche degli ulteriori requisiti, compreso il colloquio attitudinale, in tal caso comunque mettendo in evidenza nel verbale l’elenco degli accertamenti non eseguiti. La motivazione del giudizio di non idoneità è in ogni caso portata a conoscenza del candidato con comunicazione scritta individuale, in occasione dell’adozione del giudizio stesso o in data successiva. • L’elenco alfabetico dei candidati giudicati idonei è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”, del giorno che verrà reso noto in occasione della convocazione agli accertamenti stessi. Solo i candidati inseriti nell’elenco sono ammessi agli esami del concorso, comprensivi di una prova scritta e di un colloquio. • I candidati il cui nominativo risulta inserito nell’elenco alfabetico di cui al comma 6 dell’articolo 5, sempreché non abbiano nel frattempo ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso, sono, comunque sempre con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2 e della regolarità della domanda di partecipazione di cui all’articolo 3, tenuti a 9 presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento, per sostenere la prova scritta, nelle sedi, nei giorni e nell’ora indicati contestualmente alla pubblicazione dello stesso elenco alfabetico. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli effetti. • L’Amministrazione si riserva la facoltà di posticipare, per ragioni organizzative e di economicità, l’intera fase degli accertamenti di cui all’articolo 5 limitandola ai soli candidati che superano il colloquio di cui all’articolo 7 o, tenendo conto del punteggio complessivo conseguito, ad una parte degli stessi. In tal caso i candidati il cui nominativo risulta inserito nell’elenco alfabetico di cui al comma 5 dell’articolo 4, in occasione della pubblicazione dell’elenco stesso, sono direttamente convocati per la prova scritta di cui al presente articolo. • La prova scritta consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su centoventi (120) domande con risposta a scelta multipla di cui cinquantaquattro (54) su materie scientifiche o tecniche (biologia, chimica, fisica, topografia, disegno e cartografia, scienze della terra, tecnica di produzione vegetale,

selvicoltura, estimo rurale e forestale, difesa del suolo, difesa del bosco dagli incendi, aree protette, biodiversità, geografia e scienze in genere), cinquantaquattro (54) in tema di diritto (penale, diritto processuale penale, con particolare riferimento alle norme concernenti l’attività di polizia giudiziaria, dell’ambiente, comunitario, amministrativo e costituzionale) e dodici (12) di lingua inglese e informatica (uso delle apparecchiature informatiche e delle più diffuse applicazioni di videoscrittura, foglio elettronico, data base). L’Amministrazione può eventualmente decidere la preventiva pubblicazione del complesso dei quesiti dal quale attingere per comporre i questionari. 4. Il candidato che non si presenta nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per la prova scritta è escluso dal concorso. 5. Vengono ammessi al colloquio i candidati che riportino una valutazione non inferiore a ventuno trentesimi nella prova scritta. • L’elenco dei candidati ammessi al colloquio, con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta, è pubblicato sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce “concorsi”). Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione dell’elenco di cui all’articolo 5 comma 6. • Il candidato inserito nell’elenco di cui al comma 1 al quale non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso è, comunque con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2 e della regolarità della domanda di partecipazione di cui all’articolo 3, tenuto a presentarsi, munito di un valido documento di riconoscimento, per sostenere il colloquio nella sede, nel giorno e nell’ora di cui verrà data notizia, comunque almeno venti giorni prima del relativo svolgimento, tramite lo stesso avviso di cui al comma 1 del presente articolo oppure in un giorno successivo indicato nell’avviso stesso. Resta peraltro salva la possibilità di una pluralità di avvisi distribuita nel tempo, in relazione alla pluralità di candidati da esaminare. • Il colloquio verte sulle stesse materie della prova scritta, ad eccezione della lingua inglese e dell’informatica. • Le sedute dedicate al colloquio sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto riportato da ciascuno. L’elenco, sottoscritto dal

presidente e dal segretario della commissione, è affisso all’albo dell’Ispettorato generale del Corpo forestale dello Stato. • Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una valutazione non inferiore a ventuno trentesimi.

LE GRADUATORIE • Riconosciuta la regolarità del procedimento è approvata la graduatoria di merito del concorso formata dai soli candidati giudicati idonei agli accertamenti di idoneità psico-fisica e attitudinale di cui all’articolo 5, secondo l’ordine risultante dal punteggio complessivo degli esami del concorso, dato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova scritta con il punteggio ottenuto nel colloquio, e, a parità di punteggio, secondo le regole di cui al comma 2 del presente articolo. • A parità di merito, precede in graduatoria l’appartenente al Corpo forestale dello Stato. A parità di merito tra appartenenti al Corpo forestale dello Stato la precedenza in graduatoria è individuata in base alla più elevata qualifica e, in caso di qualifica coincidente o equiparata, in base all’anzianità nella stessa; in caso di pari anzianità prevale chi già appartiene alla stessa carriera del ruolo ispettori (appartenente al ruolo degli agenti ed assistenti o dei sovrintendenti) mentre, a parità di ruolo, rileva il relativo ordine alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande. A parità di merito tra due o più candidati non appartenenti al Corpo forestale dello Stato rileva la preferenza derivante dal possesso, dichiarato e documentato ai sensi dell’articolo 9, dei titoli preferenziali di cui all’articolo 3, comma 8 ed in mancanza opera la precedenza del candidato con minore età. • In base alla graduatoria di merito di cui al comma 1 del presente articolo sono quindi approvate le tre graduatorie degli idonei aspiranti ai posti riservati ai sensi dell’articolo 1, commi 3, 4 e 6, e la graduatoria degli idonei aspiranti ai posti non riservati. • I candidati saranno invitati a presentare, in occasione degli accertamenti di cui all’articolo 5 o di una successiva fase concorsuale oppure all’atto dell’assunzione, dichiarazione sostitutiva, come da modello che sarà allegato all’invito, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovante il possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso specificati nell’invito stesso e la documentazione attestante l’esistenza dei presupposti per usufruire della riserva di cui all’articolo 1, comma 6. La mancata consegna della documentazio-

ne, o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro il termine di trenta giorni dal ricevimento dell’invito, comporterà l’esclusione dalla procedura o la decadenza dalla nomina ad allievo vice ispettore. • Gli uffici del Corpo forestale dello Stato procederanno ai controlli anche a campione sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati. Fermo restando quanto previsto dagli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui sopra emerga la non veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera e il suo nominativo sarà segnalato all’autorità giudiziaria per le azioni di competenza. • Prima dell’inizio del corso il Corpo forestale dello Stato si riserva la facoltà di accertare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica già accertata ai sensi dell’articolo 5. Nei confronti di coloro che non risultino più idonei è dichiarata la decadenza dal diritto alla nomina ad allievo o, se già disposta, la relativa revoca.

IL CORSO • Il corso di formazione e specializzazione tecnico-professionale, della durata di quindici mesi, è volto a permettere il conseguimento dell’istruzione professionale necessaria all’impiego, con particolare riguardo alle attività di polizia, antincendio, di protezione civile e di controllo del territorio. I programmi, le modalità di svolgimento del corso e degli esami finali e la composizione della relativa commissione sono fissati, ai sensi dell’articolo 17, comma 2, del decreto legislativo 12/05/95, n. 201 e dell’articolo 7 del decreto del Ministro 28/10/11, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. • Agli allievi vice ispettori del Corpo forestale dello Stato, non già appartenenti ai ruoli del Corpo, compete, ai sensi dell’articolo 49 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, il trattamento economico previsto per gli allievi vice ispettori della Polizia di Stato. • Gli allievi vice ispettori che dichiarino di rinunciare al corso sono dimessi dal corso stesso con cessazione, qualora non già appartenenti ai ruoli del Corpo forestale dello Stato, di ogni rapporto con il Corpo stesso. • Le spese per i viaggi da e per le sedi della prova preliminare, degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale, della prova scritta e del colloquio, e per la presentazione al corso, quelle per il vitto e l’alloggio in occasione delle predette fasi concorsuali, nonché quelle per gli accertamenti clinici richiesti.

26 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 98 del 13-12-2011

12 gennaio 2012

AMMINISTRAZIONI CENTRALI ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ LAUREATI Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, per studi e ricerche, da fruire presso il centro nazionale sostanze chimiche nell’ambito della tematica Application of innovative techniques (OMICS) and classical analytical techniques for detection of biomarkers and residues of illicit treatments of bovines with growth promoting agents.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE LAUREATI Selezione pubblica a una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in scienze chimiche. Selezione pubblica per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore livello III. Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati. Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unità di personale laureato con il profilo diTecnologo - III livello professionale. Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore - livello III, presso l’Unità di Agrate Brianza.

ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di due dirigenti di prima fascia. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di otto dirigenti di seconda fascia.

UNIVERSITÀ UNIVERSITÀ CAMPUS BIO-MEDICO DI ROMA LAUREATI Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione ai corsi

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di dottorato di ricerca - XXVII ciclo, anno 2012.

UNIVERSITÀ DI CATANIA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli, per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca internazionali - XXVII ciclo. Concorsi pubblici, per titoli e colloquio, per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - XXVII ciclo.

UNIVERSITÀ DEL MOLISE LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 2 posti di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 1 posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi.

UNIVERSITÀ DI ROMA TOR VERGATA LAUREATI Riapertura dei termini per la presentazione delle domande relative al concorso per l’accesso al corso di dottorato di ricerca in ingegneria dei sistemi sensoriali e di apprendimento.

UNIVERSITÀ DI SASSARI LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat. D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per tecnico nell’ambito dell’epigrafia latina, presso il Centro interuniversitario tecnologie per i beni culturali, a tempo indeterminato. Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat. D - area amministrativo-gestionale, per addetto stampa, a tempo indeterminato. Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat. D - area amministrativo-gestionale, per esperto nell’ambito delle procedure di accesso e gestione dei finanziamenti, a tempo indeterminato. Sostituzione di un componente della commissione

giudicatrice per la procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di ricercatore universitario presso la facoltà di scienze politiche - area 14 scienze politiche e sociali - settore scientifico-disciplinare SPS/04 - Scienza politica - I sessione 2010.

UNIVERSITÀ DI SIENA LAUREATI Selezioni pubbliche per l’ammissione a vari dottorati di ricerca per il triennio 2011-2014, a.a. 2011/2012 Ciclo XXVI.I

UNIVERSITÀ DI TERAMO LAUREATI Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca relativi al XXVII ciclo, anno accademico 2011/2012.

UNIVERSITÀ DELLA TUSCIA DI VITERBO LAUREATI Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria C - area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1.

ENTI LOCALI COMUNE DI LECCE NEI MARSI LAUREATI Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di due agenti di polizia locale part time (18 ore settimanali).

COMUNE DI PARRANO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di categoria B3 - profilo professionale di operatore conduttore di macchine operatrici complesse in possesso delle patenti B, C e D, con carta di qualificazione del conducente (C.Q.C. per trasporto persone).

COMUNE DI PAVIA LAUREATI Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente a tempo indeterminato e a tempo pieno da assegnare al settore ambiente e territorio.

COMUNE DI SANT’EGIDIO DEL MONTE ALBINO LAUREATI Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di due posti, di cui uno riservato a personale interno, di

istruttore geometra - categoria C - posizione economica C/1, a tempo parziale al 40% e a tempo indeterminato.

COMUNE DI TORREMAGGIORE LAUREATI Selezione pubblica, per esami, per la copertura in mobilità volontaria di un posto di specialista in attività economico-finanziarie - cat. D1 - Istruttore direttivo contabile a tempo pieno ed indeterminato.

COMUNE DI TRINO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di assistente servizi tecnici - cat. C - posizione economica C1 in part time a 24 ore settimanali.

COMUNE DI VIETRI DI POTENZA LAUREATI Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di responsabile servizio polizia municipale - cat. D1.

AZIENDE SANITARIE LOCALI ASP ARDITO DESIO PALMANOVA

do di concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore professionale sanitario - logopedista categoria D.

AZIENDA OSPEDALIERA DI MODENA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente ingegnere biomedico.

AZIENDA OSPEDALIERA DI PARMA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico - disciplina di neuroradiologia.

AUSL DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO LAUREATI Concorso pubblico, per assunzione di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 6 - SANLURI LAUREATI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un fisioterapista - cat. D.

Selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato, con rapporto esclusivo, di direzione di struttura complessa - profilo professionale medici - direttore responsabile dell’U.O.C. igiene epidemiologia e sanità pubblica.

OSPEDALE S. PAOLO DI MILANO

AUSL DELLA PROVINCIA DI COMO

LAUREATI

LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente psicologo da assegnare all’U.O. di psicologia per il CPS. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente medico per l’U.O. di otorinolaringoiatria. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 2 posti di collaboratore professionale sanitario tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare - categoria D.

AZIENDA OSPEDALIERA SPEDALI CIVILI DI BRESCIA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di collaboratore professionale sanitario (terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva).

AZIENDA OSPEDALIERA DI CAGLIARI LAUREATI Avviso di riapertura dei termini e integrazione del ban-

LAUREATI Concorsi pubblici, per vari posti in varie discipline sanitarie.

AUSL DI CALTANISSETTA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di due dirigenti medici di fisiatria e tre dirigenti medici veterinari - area C.

AUSL DI MODENA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 4 posti di dirigente ingegnere informatico.

AUSL DI PARMA LAUREATI Concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato di un posto di collaboratore professionale sanitario cat. D - tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

AUSL DI TERAMO LAUREATI Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per un posto di dirigente medico della disciplina di dermatologia e venereologia e di due posti di dirigente medico della disciplina di gastroenterologia.

ISTITUTO DI RIPOSO E CURA V.E. II DI ANCONA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato per tre posti di dirigente ingegnere, ruolo professionale, per l’amministrazione, di cui un posto ai sensi della D.G.R. Marche n. 938 del 14 luglio 2008 per la riduzione dei contratti di lavoro flessibile.

DIARI AZIENDA SANITARIA LOCALE - MILANO DIARIO Diario delle prove del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente psicologo - area psicologia - disciplina psicologia/psicoterapia e scuole equipollenti.

AUSL DELLA PROVINCIA DI LODI DIARIO Diario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di coadiutore amministrativo esperto - categoria B - livello Bs.

ESTAV - CENTRO DIARIO Diario delle prove di esame del concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di due posti di dirigente medico nella disciplina di gastroenterologia (Area medica e delle specialità mediche) per l’asl 3 di Pistoia.

ESTAV CENTRO - FIRENZE DIARIO Diario delle prove d’esame del pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di due sociologi dirigenti, per l’Azienda ospedaliero universitaria Careggi, da destinare al laboratorio per le attività di studio e ricerca applicata del centro gestione rischio clinico e sicurezza del paziente.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ DIARIO Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per titoli

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ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di otto unità di personale con il profilo di collaboratore di amministrazione in prova VII livello professionale.

MINISTERO DELLA DIFESA DIARIO Diario di svolgimento della prova scritta del concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di complessivi ottantotto giovani all’11° corso allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) per il conseguimento della nomina a ufficiale in ferma prefissata, ausiliario del ruolo normale o del ruolo speciale dei Corpi vari della Marina militare.

PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA DIARIO Avviso concernente le prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura di sei posti di ragioniere in prova nel ruolo della carriera di concetto di ragioneria, di cui due riservati al personale di ruolo del Segretariato generale.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 99 del 16-12-2011

16 gennaio 2012

AMMINISTRAZIONI CENTRALI ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ AVVISO Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati fi nalizzata all’analisi statistica dei dati raccolti e all’interpretazione dei risultati concernenti l’attività di ricerca da fruire presso l’Unità operativa telefono verde AIDS del Dipartimento di malattie infettive, parassitarie e immunomediate. Assunzione di un minorato della vista abilitato alle mansioni di centralinista telefonico, mediante la richiesta di avviamento all’Amministrazione provinciale,.

ENTI PUBBLICI STATALI CNR LAUREATI Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di due unità di personale laureato profi lo ricercatore di terzo livello a tempo determinato. Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unità di personale laureato con il profi lo diTecnologo - III livello professionale.

Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati da usufruirsi presso la sede di Napoli.

UNIVERSITÀ SECONDA UNIVERSITÀ DI NAPOLI AVVISO Nomina delle commissioni giudicatrici per le procedure di valutazione comparativa per la copertura di sette posti di ricercatore universitario.

UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA AVVISO Modifica della commissione giudicatrice per la valutazione comparativa ad un posto di ricercatore universitario per il settore scientifi co-disciplinare SPS/12 - Sociologia giuridica, della devianza e mutamento sociale, presso la facoltà di scienze politiche - II sessione 2010. Nomina di quattro commissioni giudicatrici per le valutazioni comparative a posti di ricercatore universitario – II sessione 2010.

UNIVERSITÀ DI FIRENZE AVVISO Costituzione delle commissioni giudicatrici delle valutazioni comparative per ricercatore universitario di ruolo.

UNIVERSITÀ DI GENOVA AVVISO Costituzione delle commissioni giudicatrici delle procedure di valutazione comparativa per la copertura di quattordici posti di ricercatore universitario.

UNIVERSITÀ DI MESSINA AVVISO Nomina delle commissioni giudicatrici per le procedure di valutazione comparativa per ricercatore (II sessione 2010).

UNIVERSITÀ DEL MOLISE LAUREATI Concorsi pubblici, per titoli e colloquio, per il conferimento di due assegni di ricerca (11E005272).

UNIVERSITÀ DI PAVIA AVVISO Nomina delle commissioni giudicatrici per le procedure di valutazione comparativa per la copertura di tre posti da ricercatore universitario. (II sessione 2010).

UNIVERSITÀ DI PISA LAUREATI Dimissioni di un componente della commissione giudicatrice della valutazione compara-

concorsi & leggi tiva a un posto di ricercatore universitario presso la facoltà di ingegneria per il settore scientifi co-disciplinare INGIND/05 - II sessione 2010.

UNIVERSITÀ DI ROMA LA SAPIENZA LAUREATI Comunicato di rettifi ca relativo al decreto rettorale n. 2770 del 29 agosto 2011 relativo alla nomina della commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa a un posto di professore universitario di I fascia per il settore scientifi co-disciplinare MED/10 - Malattie dell’apparato respiratorio, presso la I facoltà di medicina e chirurgia.

ENTI LOCALI CITTÀ DI SAN GIULIANO MILANESE DIPLOMATI Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti a tempo pieno ed indeterminato di due agenti di polizia locale, categoria C, posizione giuridica C1 presso il servizio di polizia locale con posto riservato prioritariamente ai militari volontari delle forze armate congedati senza demerito.

COMUNE DI AQUARA LAUREATI Avviso di mobilità.

COMUNE DI COPERTINO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente pianifi cazione del territorio ed opere pubbliche.

COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA LAUREATI Concorso pubblico, per esami e titoli, per due posti di specialista di vigilanza presso il 5° Settore Comunale con riserva del 50% dei posti messi a concorso a favore del personale in servizio presso questo Ente (categoria: D - posizione economica: D1).

COMUNE DI GASPERINA LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti part-time al 50% (18 ore settimanali) di vigili urbani (profi lo professionale istruttore di vigilanza) cat. C posizione economica C1, - Area tecnicavigilanza - di cui uno riservato ai sensi dell’articolo 18 del decreto legislativo numero 215 dell’anno 2001. Comune di Narbolia: Selezione pubblica, per procedura di mobilità volontaria per la copertura di un posto di istruttore di-

rettivo socio-assistenziale cat. D1, a tempo pieno e indeterminato.

AUSL N. 6 DI SANLURI

COMUNE DI SAN NICOLÒ D’ARCIDANO

Avviso pubblico di mobilità regionale ed interregionale preconcorsuale per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di psichiatria.

LAUREATI Selezione pubblica, per mobilità, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo/contabile, categoria giuridica C, a tempo indeterminato pieno.

PROVINCIA DI VENEZIA LAUREATI Concorsi pubblici, per esami, per un posto, a tempo pieno ed indeterminato di istruttore amministrativo cat. C1, posizione economica C1 ed un posto, a tempo pieno ed indeterminato di collaboratore tecnico, cat. B3, posizione economica B3, riservato al personale appartenente alle categorie protette di cui all’articolo 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999, numero 68.

REGIONE MOLISE LAUREATI

LAUREATI

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI CATANIA LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore veterinario U.O.C. Igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche.

AZIENDA SANITARIA ZONA TERRITORIALE 1 DI PESARO LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di laboratorio (Tossicologia) - disciplina: biochimica clinica - area della diagnostica e dei servizi - categorie professionali: medici - biologi - chimici - farmacisti.

AUSL TERRITORIALE 2 Avviso pubblico per la for- DI URBINO mazione dell’elenco degli idonei alla nomina a direttore generale dell’Azienda sanitaria regionale (ASReM), nonchè a direttore generale di Agenzia regionale sanitaria Molisana e di Azienda sanitaria e/o ospedaliera di eventuale nuova istituzione. (Decreto n. 248).

AZIENDE SANITARIE LOCALI OSPEDALE SAN PAOLO DI MILANO LAUREATI Avviso pubblico, per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore per l’U.O. di medicina IV - medicina d’urgenza e pronto soccorso.

AZIENDA OSPEDALIERA PROVINCIA DI LECCO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di un incarico a tempo indeterminato, in qualità di assistente amministrativo - cat. C per l’area di direzione strategica.

AUSL N. 1 DI CITTÀ DI CASTELLO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina oncologia. Avviso pubblico per il conferimento di un incarico nel posto di dirigente medico direttore di struttura complessa disciplina pediatria per la U.O. di pediatria.

LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario assistente sanitario - cat. D.

AUSL N. 11 DI FERMO LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di laboratorio biomedico cat. D). Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore medico disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza

AUSL N. 10 DI SAN DONÀ DI PIAVE LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di dirigente medico - area chirurgica e delle specialità chirurgiche - direttore di struttura complessa - unità operativa - ostetricia e ginecologia, presidio ospedaliero di San Donà di Piave.

AUSL DI RIMIN LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore di struttura complessa a un dirigente medico nella disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica per l’U.O. Igiene degli alimenti e della nutrizione. Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di diret-

tore di struttura complessa a un dirigente medico nella disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica per l’U.O. Igiene degli alimenti e della nutrizione.

ESTAV NORD-OVEST AVVISO Revoca del concorso pubblico unifi cato, per titoli ed esami per la copertura di un posto di dirigente ingegnere branca ingegneria elettronica. Elevazione dei posti da uno a due del concorso pubblico unifi cato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 1 posto di dirigente medico disciplina urologia (conc. 12/2011).

ESTAV SUD-EST LAUREATI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico disciplina: dermatologia e venerologia.

ISTITUTO RIPOSO E CURA V.E. II DI ANCONA LAUREATI Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore medico dell’U.O.C. di chirurgia generale e patologia chirurgica (disciplina chirurgia generale).

DIARI AZIENDA SANITARIA LOCALE TO5 DIARIO Diario delle prove di esame del concorso pubblico, per titoli ed esami a due posti di operatore socio sanitario

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI PARMA RINVIO Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di operatore socio sanitario cat. B (livello economico Bs).

ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DIARIO Diario delle prove di esame per il concorso pubblico, per esami, ad un posto dell’area funzionale B - posizione economica B1.

I.R.C.C.S. CARLO BEST DI MILANO DIARIO Diario della procedura di preselezione del concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico categoria D.

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri vengono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Il simbolo ◆ contraddistingue invece le offerte con sedi di lavoro diverse da Roma e Lazio. Questi annunci vengono pubblicati su richiesta specifica delle aziende.

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5 INFORMATORI Club Medici Finanziamenti e Mutui srl specializzata nella promozione di servizi destinati alla categoria medica seleziona per sviluppo commerciale. Requisiti: diploma di scuola media superiore, conoscenza di Office, età massima 30 anni. Requisiti preferenziali: esperienza nel settore dei servizi,i scrizione Uic/Isvap. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.it. 2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl agenzia Kiron seleziona. Si valutano candidati giovani, dinamici, ambiziosi e con spiccate doti comunicative e relazionali. Si offrono fisso più benefit e ottimi incentivi, formazione e affiancamento costante, opportunità di crescita personale e professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via delle Medaglie d’Oro 348. Riferimento: kmc. Telefare allo 0635400118, fax 0635453130, indirizzo email: krmbd@kiron.it.

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1 APPRENDISTA SEGRETERIA COMMERCIALE Clai Imballaggi Industriali srl seleziona. Il ruolo prevede mansioni di segreteria commerciale, gestione offerte clienti, gestione telefonica clienti, back office. Requisiti: ottima conoscenza pc, buona dialettica, esperienza anche minima, età massima 28 anni. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Ciampino (Rm). Riferimento: segreteria commerciale. Inviare curriculum vitae via e-mail a: personale @claimballaggi.it.

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2AGENTIIMMOBILIARIFrimm Tuscolana seleziona. Si valutano candidati già avviati alla professione con buona presenza, massima serietà, professionalità, cura del proprio abbigliamento. Si offrono alte provvigioni e ruoli da responsabili con gare interne. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1255. Telefonare al numero 0671049962, fax 0671076537, e-mail: palle grezza@frimm.com. 3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Giovani diplomati e/o laureati, età massima 35 anni, dinamici e ambiziosi con ottime doti di comunicazione e predisposizione per le relazioni interpersonali. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale e opportunità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it. 3 COLLABORATORI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene Verderocca affiliato Tecnocasa seleziona per apertura nuovi uffici. Si valutano giovani diplomati di età 23/35 anni seri e desiderosi di apprendere. Si offrono fisso mensile, incentivi sulle vendite e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Telefonare allo 0640800550 e 0640500995, e-mail: rmcpf @tecnocasa.it. 2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di consulente immobiliare Balduina Mediazioni srl affiliato Tecncocasa seleziona. Requisiti: età massima 30 anni, buona conoscenza pc, capacità dialettica, disponibilità full time. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Balduina. Telefonare al numero 0635343536, o inviare curriculum vitae via fax allo 0635459191, o via e-mail all’indirizzo: rmcv9@ tecnocasa.it.

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2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Immobiliare San Pietro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Età 20/28 anni con diploma di scuola media superiore, disponibilità full time. Si offrono fisso mensile, provvigioni, affiancamento costante e formazione professionale presso la sede Tecnocasa di Roma. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via di Porta Cavalleggeri 49/51. Tel. 0639388783, e-mail: rmcce@tecnocasa.it. 3 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agenti immobiliari Solution re srl agenzia Pirelli re seleziona. Si valutano candidati di età massima 35 anni. Si offre stipendio fisso con incentivi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro:

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seleziona.Requisiti: specifica esperienza e conoscenza del settore dell’alta ristorazione anche in ambito internazionale. È necessaria la conoscenza della lingua inglese.

Roma, viale Kant. Telefonare al numero 0640801922, fax 0640815077, e-mail: rm. casaldepazzi@pirellire agency.com. 5 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Campagnano srl affiliato Tecnocasa seleziona Si valutano candidati di età 20/35 anni, dinamici e motivati, con auto propria e disponibilità full time. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, stage formativo retribuito di tre mesi, provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Campagnano di Roma (Rm). Gli interessati potranno nviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzo: rmhe3@tecnocasa.it.

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5 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Immobiliare Sacrofano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di età 20/35 anni, dinamici e motivati, con auto propria e disponibilità full time. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, stage formativo retribuito di tre mesi, provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv via e-mail a: immobiliaresacrofano@ hotmail.it. 1 DIPLOMATO da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di età massima 30 anni, an-

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che al primo impiego e con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolano. Inviare cv via fax allo 0676964216, o via e-mail all’indirizzo: rmci3@ tecnocasa.it. 3 FUNZIONARI AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati, anche senza esperienza, età 20/30 anni. Si offrono fisso mensile di 750 euro, provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Telefonare al numero 0637513301, o inviare cv via fax allo 0637518544, o via email a: rmcv4@tecnocasa.it.

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seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, diploma di Ragioneria, conoscenza dei sistemi informatici, esperienza minima biennale. Preferibile provenienza dal settore.

6 FUNZIONARI DI VENDITA Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Giovani anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente nel campo immobiliare, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Flaminio, Nomentana, Parioli. Telefonare al numero 064182038, o invare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: rmcp5 @tecnocasa.it. 1 GIOVANE DIPLOMATO da avviare alla carriera di agente immobiliare Md Consult srl affiliato Frimm

seleziona. Si offre stage di cinque settimane con retribuzione di 750 euro. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 0662272252, o via e-mail all’indirizzo: mdconsult@ frimm.com. 3 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agenti immobiliari Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati e intraprendenti, età massima 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale e opportunità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

FILIALE DI ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I 1 laureato in Giurisprudenza preferibilmente appartenente alle categorie protette.Il candidato ideale possiede una ottima conoscenza del pacchetto office ed ha maturato esperienza almeno biennale nell’are legale.Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga.Sede di lavoro Roma zona centro I candidati potranno inviare curriculum vitae dettagliato specificando nell’oggetto giurisprudenza/cat a valenziani@obiettivolavoro.it

Un Geometra con ottima conoscenza di Autocad, pacchetto Office e Sap. Il candidato ideale si occuperà di svolgere mansioni di segreteria, inserimento ordini su Sap, collaudo materiali, archiviazione cartacea e informatica dei documenti. Sarà di supporto al responsabile dell’area logistica. Si richiede preferibilmente l’appartenenza alle liste categorie protette invalidi civili. Gli interessati potranno inviare il curriculum vitae dettagliato a: valenziani@obiettivolavoro.it specificando nel’oggetto Geom Cat

PROCACCIATORI PER SKY ITALIA per promuovere e sottoscrivere contratti Sky.Previsto un contratto della durata di 1 anno direttamente con il cliente. Orario di lavoro: Full Time o Part Time. Sedi di lavoro: Roma Salaria, Roma Cassia, Civitavecchia, Ladispoli, Bracciano. Inviare cv a: valenziani@obiettivolavoro.it

Analista Programmatore VB WEB (aspx & Desktop), Diploma/Laurea estrazione Tecnico Informatica IDE (Sistema di Sviluppo) VS2008 Language ; Visual Basic per Web (aspx) e applicazioni Desktop Sviluppo e manutenzione web services(Server/ Client) Data Bases : Oracle e/o MySql Non costituisce fattore discriminante il mancato possesso di laurea se soppesato da conoscenze tecniche approfondite. Orario: Full Time 9-18 dal Lun. al Venerdì. Luogo di lavoro: Roma Tipologia Contrattuale: tempo Determinato/Progetto/P.Iva Retribuzione: da valutare in fase di trattativa (Range Tariffa Giornaliera 160-180 €/giorno).Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

1 Disegnatore CAD PART time, Diplomato perito industriale o geometra; esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni in particolare nella grafica e nel disegno tecnico CAD per impianti industriali;Esperienza nella elaborazione dei preventivi; Sede di lavoro Roma zona Nomentana.Somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it SCAFFALISTA MAGAZZINIERE con esperienza in ambito alimentare per punto vendita biologico. Si richiede buone doti relazionali, affidabilità e dinamismo. Orario part time 24h, contratto iniziale 2 mesi prorogabili, sede di lavoro: Ottaviano. Cv a romasalesiani@obiettivolavoro.it Programmatore C++/Java/Php/.NET preferibilmente appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 (Invalidi Civili) Diploma (Supportato da Corsi Professionali ambito ICT)/Laurea di estrazione Tecnico Informatica Conoscenze richieste: Linguaggi di Peogrammazione C++/Java/Php/.NET, UML, Design Patterns , Oracle/Sql Server, Librerie Grafiche. Luogo di Lavoro: Roma. Orario: FT Lun-Ven Proposta: Tempo Determinato 12 mesi con prospettive di inserimento (Per Profili Senior sono previsti anche inserimenti immediati a T.Indeterminato. Ral da valutare in fase di trattativa. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it 1 Impiegato contabile con i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo presso studi professionali; Buona conoscenza della contabilità ordinaria e semplificata (fatturazione attiva e passiva, prima nota, dichiarazioni fiscali, dichiarazione dei redditi, recupero crediti, gestioni rapporti con le banche ecc). E’ richiesta una buona conoscenza del pacchetto office e dei principali programmi per la contabilità, in particolare di Team System e disponibilità immediata. Si offre contratto full-time dalle 9 alle 18, 3 mesi in somministrazione con possibilità di contratto di apprendistato. Costituisce titolo preferenziale l’età fino ai 29 anni. Zona lavoro: Parioli. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it ADDETTI ALLE VENDITE per gli inserimenti previsti nel periodo natalizio. Requisiti: buone doti comunicative, esperienza pregressa nella vendita al pubblico, flessibilità di orari e disponibilità al lavoro nei fine settimana e festivi. Cv a romasalesiani@obiettivolavoro.it

NEODIPLOMATI RAGIONIERI PROGRAMMATORI O PERITI INFORMATICI Si offre: Corso di Formazione Gratuito della durata di 2 mesi( tematiche del corso linguaggi di programmazione); Inserimento in Stage, della durata di 6 mesi, previsto un rimborso di 600 €, Contratto di Apprendistato della durata di 3 anni. Requisito minimo: Voto di diploma minimo conseguito 80/100. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it Programmatore C++ e Java preferibilmente appartenente alle Categorie Protette ex art 18 della legge 68/99 (Orfani/Profughi). Conoscenze richieste: UML, Design Patterns, Oracle,Librerie Grafiche, SVN. Luogo di Lavoro: Roma, Orario: FT Lun-Ven. Proposta: Tempo Indeterminato / Ral da valutare in fase di trattativa. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it TIROCINIO FORMATIVO NEOLAURATI IN ECONOMIA O INGEGNERIA GESTIONALE PER TIROCINIO FORMATIVO RETRIBUITO IN AMBITO SAP. Requisiti richiesti: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, buona comprensione dell’Inglese scritto. Sede di lavoro: Roma. Il candidato prescelto verrà inserito in azienda mediante un tirocinio formativo della durata di 4 mesi con un rimborso lordo/mese di 1.200,00 €. Condizione indispensabile e necessaria è la residenza in una delle regioni Convergenza/Mezzogiorno, ovvero Calabria, Sicilia, Puglia, Campania. Inviare cv a: valenziani@obiettivolavoro.it TIROCINI ICT RETRIBUITI: cerca neolaureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle telecomunicazioni, Matematica o Fisica, Economia e Commercio o Aziendale da inserire attraverso un tirocinio retribuito finalizzato a formare degli specialisti in ambito della programmazione Object Oriented e/o della Business Intelligence, sull’ERP SAP, sul CRM SIEBEL. Durata: Il tirocinio avrà una durata di 4 mesi retribuito con € 450/ € 1.200 mensili finalizzato all’inserimento in azienda. Requisiti: Neolaureati nelle discipline sopra indicate e che abbiano un’età preferibilmente non superiore ai 29 anni. Residenza in una delle Regioni indicate: Lazio, Campania, Calabria, Puglia, Sicilia. E’ necessaria una reale volontà al trasferimento a Roma in tempi brevi. Inviare cv a: ictroma@obiettivolavoro.it (RIF. NEO ICT)

candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003)

32 il segnaposto 2 SEGRETARIE IMMOBILIARI Frimm Tuscolana seleziona. SI valutano candidate serie e già avviate alla carriera immobiliare. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 12546. Telefonare al numero 0671049962, fax 0671076537, e-mail: pallegrezza@frimm.com.

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2 ANALISTI PROGRAMMATORI AMBIENTE DYNAMICS NAV Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore informatico. Ai prescelti saranno affidati la manutenzione e lo sviluppo di prodotti. Requisiti: conoscenza linguaggio di sviluppo C/al, conoscenza ambiente di sviluppo C/side. Titolo preferenziale, esperienza di almeno tre anni nello sviluppo in ambiente Nav. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Curtatone (Mn). I candiati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: mantova @orienta.net. ◆

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TORI JUNIOR.NET possibilmente certificati Mcp, Mcad, Mcsd, Mcts Decatec srl seleziona per sviluppo e consulenza presso clienti. Gradita la conoscenza di Sharepoint 2007 o altri prodotti server Microsoft (Dynamics crm, Biztalk, Project Server, Commerce Server). Contratto a progetto o con partita Iva. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: risorseumane@ decatec. Telefonare al numero 0670495632, o inviare curriculum via fax al numero 0677079329, o via email all’indirizzo: roberta. rossi@decatec.it. ● 5 DBA ORACLE F2 Informatica srl seleziona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: recruiting @f2informatica.it.

10 ESPERTI PROGRAMMATORI SAP ABAP Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza nella programmazione Sap/ Abap, disponibilità immediata. La ricercaha carattere d’urgenza. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare allo 0815628260, o inviare il proprio cv via email all’indirizzo: napoli@ tempimodernilavoro.it. ◆

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1 PROGRAMMATORE PHP Rb Casting seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza in php e ottima conoscenza di Word Press Multi Site. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0664520040, e-mail: cv@rbcasting.it. 2 PROGRAMMATORI .NET Descor srl fornitura di servizi e soluzioni Cad seleziona. Requisiti: conoscenza Asp .Net, Vb.Net (preferibile) o C#, conoscenza ambiente di sviluppo Visual Studio 2010, esperienza nell’utilizzo di User Control, Css, JavaScript, Programmazione object oriented, residenza a Roma. Gradita la conoscenza di Oracle e Ajax. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: info @descor.com. 5 PROGRAMMATORI.NET T.S.I. Consulting srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisiti: ottima conoscenza di .Net 2.0, C#, Ajax, Xml, Sql Server, esperienza nello sviluppo di web applications, due anni di esperienza pregressa, disponibilità immediata. Preferibile conoscenza di.Net 3.5, Vb.net. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. E-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

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to organico tecnico. Requisiti: ottima conoscenza dell’architettura J2ee, ottima padronanza del linguaggio Java, Jsp, Servlet, Ejb, Jsf, Jdbc, Struts, Eclipse, Oracle. Preferibile conoscenza di Spring, Hibernate, Bea WebLogic o Ibm WebSphere, due anni di esperienza pregressa, disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 062389571, o inviare il proprio cv via fax allo 0645439655, o via email a: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

ecologia. Si valutano candidati molto esperti, referenziati e con massima professionalità, disponibili un giorno a settimana in sede (martedì o mercoledì). Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Pontelungo, 300 metri dalla metropolitana. Telefonare ai numeri 067802394 e 3391913572, indirizzo email: vittoria@imperialbull dog.com.

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1 DOCENTE Fpa Italia seleziona per gestione corsi di formazione in materia di primo soccorso. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 068810904, e-mail: info @fpaitalia.it.

F2 Informatica srl seleziona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae via e-mail a: recruiting @f2informatica.it. Informatica srl seleziona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: recruiting@f2informatica.it.

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● 5 SISTEMISTI MICROSOFT SENIOR F2 Informatica srl seleziona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriulum via e-mail a: recruiting @f2informatica.it. ● 5 SISTEMISTI UNIX SENIOR F2 Informatica srl seleziona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: recruiting@ f2informatica.it. ● 4 SISTEMISTI IBM WEBSPHERE T.S.I. Consulting srl seleziona per potenziamento organico tecnico. SI valutano sistemisti in ambiente Ibm WebSphere Application Server e VmWare. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@ tsiconsulting.it. ● 1 SVILUPPATORE C++ Oran-

ge It srl seleziona per importante progetto a respiro internazionale. Richieste conoscenze e competenze in C++, Visual Studio 2005, socket programming e multithreading. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c/it. Email a: direzione.personale @orange-it.it. ● 4 TEST SPECIALIST T.S.I. Consulting srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Richiesta esperienza nel coordinamento di un team e nella fase di testing in ambiente Microsoft. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, e-mail: ufficio. personale@tsiconsulting.it. ● 1 WEB MASTER Realcinevittoria sas seleziona per sito magazine ambiente ed

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Istituto Meschini srl seleziona. Si valutano candidati con laurea vecchio ordinamento o specialistica. Gradita esperienza di insegnamento in scuole recupero anni scolastici. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Fiume. Telefonare al numero 0642017912, o inviare cv via fax allo 0642012777, o via e-mail a: m.carpaneto@ istitutomeschini.net. ● 1 DOCENTE INGEGNERIA INFORMATICA Istituto Meschini srl seleziona. Si valutano candidati con laurea vecchio ordinamento o specialistica. Gradita esperienza di insegnamento in scuole recupero anni scolastici. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Fiume. Tel. 0642017912, fax 0642012777, indirizzo email: m.carpaneto@istituto meschini.net.

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mero 0645437793, indirizzo e-mail: callsolutionsrl@ fastwebnet.it. 1 CONTABILE Studio commercialista Mascagna seleziona per inserimento immediato come collaboratore o dipendente. Requisiti: disponibilità ore 15/19, esperienza dai tre ai cinque anni maturata in contabilità ordinaria relativa a società di capitali, auto o moto propria o residenza in zona. Contratto a tempo indeterminato da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Roma, zona lungotevere Flaminio. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: studiomascagna @libero.it.

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3 ADDETTI AL CONTROLLO QUALITÀ Temporary spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma di perito meccanico, precedenti esperienze nel controllo qualità maturate in ambito metalmeccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misurazione quali calibro, micrometro e metro, conoscenza di Autocad e delle principali normative sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Riferimento: lt/qa. Tel 07731760188, fax 07731760189 e-mail: latina @temporary.it. ●

1 MAGAZZINIERE Alysi Fashion srl azienda di produzione abbigliamento seleziona. Il ruolo prevede mansioni di carico bolle, controllo merce, spedizioni. Requisiti: età massima

2 ACCOUNT EXECUTIVE Salemme&Partners agenzia di comunicazione integrata seleziona. Requisiti: laurea in Scienze della comunicazione, Scienze politiche o in Economia con specializzazione in marketing, esperienza di tre o quattro anni maturata in un agenzia di comunicazione, età 27/31 anni, buon utilizzo del pacchetto Office. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Naapoli, via Vittoria Colonna 30. Telefonare allo 081644608, indirizzo e-mail: progress @salemmeepartners.it. ◆

1 ADVERTISING MANAGER con esperienza di marketing e vendita nell’ambito culturale Inside Art seleziona. Il responsabile sarà incaricato di vendere spazi pubblicitari a gallerie, istituzioni e aziende, italiane ed estere, sia per la rivista cartacea che per il sito online. L’incaricato dovrà altresì occuparsi della collocazione ai medesimi enti dei volumi del gruppo e cooperare nella pianificazione degli eventi culturali della testata. Requisiti essenziali: proprietà di linguaggio, doti comunicative e disponibilità agli spostamenti. Preferibile esperienza nel settore. Provvigioni di sicuro interesse. Contratto da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio cv via e-mail a: m.zuccari@ insideitalia.it. ● 2 LAUREATI Pragma srl seleziona per stage in area marketing operativo. Si valutano candidati di entrambi i sessi con auto propria. Il tirocinio proposto è trimestrale, rinnovabile per altri tre mesi e prevde rimborso spese di 300 euro mensili. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Riferimento: smo/1. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: info @lacremerie.it.

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seleziona. Requisiti: età massima 30 anni, diploma di Ragioneria, esperienza biennale contabilità generale, gestione rapporti clienti, ottima conoscenza sistemi informatici, conoscenza inglese.

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Charisma srl società di ricerca selezione e formazione del personale seleziona per azienda cliente. Requisiti: laurea in Ingegneria meccanica o aerospaziale, anche triennale, conoscenza tools di modellazione Fem, Nastran e Patran, esperienza pregressa maturata nel settore aeronautico o automotive. Inquadramento retributivo settore metalmeccanico, quarto livello per profilo junior e sesto livello per profilo senior. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento: asch. Telefono 0815824911, fax 0815824920, e-mail: lavoro @charismahr.it. ● 5 MANUTENTORI MECCANICI

Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza nella manutenzione di macchine di produzione, conoscenze di meccanica e di controlli numerici, capacità di leggere e interpretare gli schemi relativi alle macchine, conoscenza e utilizzo di strumenti e metodi di misura. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 0815628260, e-mail: selezioni@tempi modernilavoro.it. ◆ 1 PROGETTISTA AERONAU-

TICO Charisma srl società di ricerca selezione e formazione del personale seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma di Perito meccanico o laurea in Ingegneria meccanica, esperienza nella progettazione aeronautica, conoscenza Enovia Vpm, Catia V5, esperienza anche minima sul programma Boeing Alenia 787. Inquadramento retributivo settore metalmeccanico, quarto livello per profilo junior e sesto livello per profilo senior. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento: pach. Telefonare allo 0815824911, fax 0815824920, e-mail: la voro@charismahr.it. 5 PROGETTISTI CATIA V5 Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza almeno biennale nella progettazione con Catia v5, laurea o diploma tecnico, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato ◆

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Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: ottima conoscenza della saldatura a tig-mig e/o a elettrodo, pluriennale esperienza, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Frosinone. Riferimento: saldatori con pat. Telefonare allo 0775260140, indirizzo e-mail: frosinone @tempimodernilavoro.it.

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2 ASSISTENTI DOMICILIARI O OSS Didasco Cooperativa Sociale seleziona per attività di assistenza domiciliare a persone svantaggiate. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, V e X Municipio. Tel. 064501654, fax 0689280781, e-mail: dida scoarl@tiscali.it. 2 OPERATORI DI BASE S. Onofrio Cooperativa Sociale Onlus seleziona per il servizio di assistenza domiciliare rivolto alla persona disabile (Saish). Si valutano candidati di entrambi i sessi con titolo di studio (Oss, Tecnico servizi sociali), esperienza lavorativa, capacità relazionali, affidabilità e riservatezza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con lettera di presentazione via e-mail all’indirizzo: fabio. annessi@sonofrio.it o via fax allo 063387604. ●

● 5 OPERATORI SOCIALI Ago-

rà scs seleziona per servizio di assistenza domicilare per disabili. Requisito preferenziale, titolo Adest, Oss, educatori. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, XVI Municipio. Tel. 0653272530, fax 065325175, e-mail: annulli @agoragroup.org. 1 PROGETTISTA PER BANDI ASSOCIAZIONI NON PROFIT Formazione e Arte Roma 11 seleziona. Il ruolo prevede la progettazione per bandi locali (Regione, Comune, Provincia, Municipi), con possibilità di collaborare da casa, senza vincoli d’orario, con impegno part time di circa 30 ore al mese, per una media di due progetti mensili. Contratto di lavoro occasionale con rimborso spese fisso di

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di lavoro: Roma, vicolo Sciarpa 59. Telefonare al numero 066780226, indirizzo email: s.sabrina@email.it. ● 1 CAMERIERE Ristorante Il Miraggio seleziona. Requisiti: esperienza, buona conoscenza lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, vicolo Sciarpa 59. Telefonare allo 066780226, email: s.sabrina@email.it.

6 CAMERIERI Ristorante Caffè Ciampini seleziona per stagione 2012. Requisiti: diploma di scuola alberghiera italiano, conoscenza lingue, almeno cinque anni di esperienza continuativa nella ristorazione, forte motivazione. Contratto a tempo determinato con ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 066785678, email: uscau@hotmail.com.

SONALE D’Ambros Ipermercato spa seleziona. Il ruolo prevede: assunzioni trasformazioni proroghe cessazioni, denunce infortuni online, scarico orologi, controllo giornaliero dei cartellini, controllo settimanale delle presenze, invio settimanale delle presenze allo studio per elaborazioni cedolini paga, aggiornamento libro presenze, registrazioni contabili degli stipendi, controllo buste paga. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Turate (Co). Inviare cv via fax allo 0296400127, e-mail: dambros@iperdambros.it.

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LE MADRELINGUA INGLESE Infinity Unconventional Education seleziona. Requisiti: capacità progettuale di processi di apprendimento e di coordinamento della fase di realizzazione, orientamento agli obiettivi, efficacia nella apertura di clienti e nella gestione del portafoglio assegnato, solida esperienza nel mondo corporate, bilinguismo. Possibilità di carriera internazionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano, via L. Bruni 7. Telefono 0633221848, fax 0633221858, indirizzo email: e.peduzzi@infinity.it.

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1 ORGANIZZATORE CONCORSO FOTOGRAFICO su vari temi legati al cibo Formazione e Arte Roma 11 seleziona. Il prescelto si occuperà di tutte le fasi necessarie per la realizzazione del concorso. Requisiti: esperienza nel ruolo e capacità di dare visibilità all’evento. Contratto di lavoro occasionale con compenso di 600 euro lordi. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum via e-mail a: curriculum@ formartroma.it.

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2 AGENTI DI COMMERCIO Pragma srl seleziona Richiesta auto propria. La provenienza dal settore dell’estetica professionale costituisce titolo preferenziale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Riferimento: adc/1. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @lacremerie.it.

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1 ADDETTO ASSISTENZA TECNICA HARDWARE E SOFTWARE Conto-Graph snc operante in vendita e assistenza di prodotti e sistemi retail, registratori di cassa, pos seleziona per lavoro presso clienti. Il ruolo prevede interventi di installazione, manutenzione e riparazione di parti elettroniche e

seleziona per inserimento nella rete commerciale. Requisiti: età compresa tra i 18 e i 28 anni, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti comunicative, mentalità imprenditoriale.

meccaniche e di effettuare visite fiscali. Requisiti: diploma di maturità in elettronica o informatica, esperienza. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3453062369, indirizzo e-mail: mailenrico @yahoo.it. ◆ 3 ANALISTI FUNZIONALI TESTER Assembly Data System seleziona. Il ruolo prevede attività di redazione piani di test, esecuzione di test su dati di traffico (batch elaboration), redazione di test report. Requisiti: conoscenza ambiente Unix, Oracle, Toad. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dell’ambito Mediation o del Traffic Management in ambiti adiacenti (Rating, Dwh, Interconnessione, e simili). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano. Tel. 0691801020, fax 0691251056, e-mail: assembly@assembly.it.

1 ASSISTENTE HELP DESK SUPPORTO LOGISTICA Ib Italia srl seleziona. Il ruolo prevede gestione relazione clienti, reporting con help desk centrale della casa madre a Parigi, gestione del magazzino e supporto logistico. Il candidato ideale ha spiccate doti relazionali, intraprendenza e forte motivazioni al raggiungimento dell’obiettivo, italiano fluido (scritto e parlato): Indispensabile, conoscenza delle lingue francese o inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Cristoforo Colombo 149. Telefonare al numero 0039065201239, e-mail: plecointe@ib-italia.eu.

ENESSERE

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il segnaposto

3 LAUREATI O DIPLOMATI TECNICI T-Connect srl seleziona per stage in area radio testing terminali radiomobili 3g. Requisiti: laurea

triennale o specialistica in ambito Tlc o diploma tecnico, conoscenza delle architetture di rete ede i protocolli radio Gsm/Gprs/ Umts, una buona conoscenza dei protocolli di rete Tcp, Ip, http, buona reale conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Il tirocinio proposto è di tre mesi più tre e prevede rimborso spese in entrambi i trimestri. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: neo/tlc. Indirizzo e-mail : curricula @t-connect.it. ● 2 MANUTENTORI ELETTROMECCANICI su impianti di raffreddamento di sistemi radar Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: conoscenza di elettrotecnica,manutenzione sistemi hvac, sistemi scada e plc, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici fino a 35 kw e inglese tecnico, disponibilità full time e a trasferte. Contratto a tempo determinato, terzo o quarto livello settore metalmeccanico. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0672439600, fax 02335178284, indirizzo email: flaminia@orienta.net. ◆ 1 PRODUCT ASSURANCE SW

QUALITY ASSURANCE Interconsulting srl seleziona per attività di assicurazione qualità prodotto e del software, ambito spazio. Il ruolo prevede stesura della documentazione di Pa e SwQa in accordo agli standard applicabili, revisione della documentazione, gestione e processing non conformità (Ncr), partecipazione ai processi di verifica e validazione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: 647. Tel. 0641204467, e-mail: lavoro @inter-consulting.it.

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34 il segnaposto offerte T RASPORTI

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26 DICEMBRE 2011

offro lavoro ne dei gruppi di bambini, forte senso di responsabilità e predisposizione al lavoro di gruppo. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefono 069155802, fax 069155802, e-mail: vivere insiemesoc@libero.it. 1 FATTORINO MOTOMUNITO Sendex srl seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zonna Mostacciano. Riferimento: abc. Telefono 0652244055, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: amministrazione@ sendex.it. 10 HOSTESS A.P.Show seleziona per fiere congressi ed eventi. Richiesta auto propria. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto intera e in primo piano via e-mail a: infoapshow@apshow.it.

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leziona per campagne Vodafone mercato aziende. Si valutano candidati di entrambi i sessi, dinamici per-

sone dinamiche e con esperienza pregressa nel settore della vendita. Previsto un percorso iniziale di certificazione Vodafone, al termine del quale saranno corrisposti fisso mensile e provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: cc. Tel. 0640802396, e-mail: selezione@tlcmanager.it. 5 AGENTI COMMERCIALI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Auto propria, anche prima esperienza Anticipo provvigionale fino a 1000 euro, appuntamenti prefissati dai call center, provvigioni e premi produzione, corso di formazione gratuito in sede. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: ag01. Telefono 0645444220, fax 0699938483, e-mail: risor seumane@tgsconsulting.it. 10 AGENTI COMMERCIALI SEGNALATORI Tmt Ingenio srl operante in progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici seleziona per ampliamento della rete commerciale sul territorio laziale. Si valutano candidati desiderosi di entrare

in un gruppo solido di lavoro e di conoscere in maniera approfondita le potenzialità delle energie rinnovabili. L’azienda ha sede a Latina. Contratto a tempo determinato con retribuzione a provvigione. Sede di lavoro: Lazio. Telefonare al 3280018278, oppure inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.colabatti sta@tmtingenio.com. 6 AGENTI RAPPRESENTANTI Fasteam di C. Celardo seleziona per divisione AriaViva. Il ruolo prevede vendita e installazione di tecnologia di interesse per i settori agroalimentare, ristorazione, grande distribuzione, sanità privata. Si valutano candidati di età minima 25 anni e con auto propria. Si offrono portafoglio clienti in esclusiva, formazione continua, telemarketing e appuntamenti prefissati, provvigioni elevate, ampie possibilità di carriera. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ariaviva dv-04. Telefonare ai numeri 0689824240, 3458801533, oppure inviare cv via email a: info@fasteam.it.

● 10 CONSULENTI COMMER-

CIALI Adecco agenzia per il lavoro seleziona per agenzie partenr Vodafone. Il ruolo prevde promozione dei servizi di rete fissa e mobile, per il mercato business, segmento piccole e medie imprese. L’attività potrà essere pianificata sia in autonomia sia in collaborazione con l’agenzia, grazie ad appuntamenti prefissati e alla gestione di un portafoglio clienti. Contratto di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0283105310, e-mail: indiretta@adecco.it. ◆ 30 PROMOTER PROCACCIATORI COMMERCIALI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per multinazionale. L’attività può essere svolta con impegno part time verticale, di due o tre giorni durante il weekend, oppure full time, con impegno di cinque giorni a settimana. Si offrono fisso giornaliero e sistema di incentivazione accattivante, misurato sugli abbonamenti sottoscritti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: bo7. Telefonare al numro

051242283, o inviare il proprio curriculum via e-mail a: bologna@orienta.net. 20 SALES EXECUTIVE Gruppo Dekra seleziona. Requisiti: capacità di gestire relazioni interpersonali e di risoluzione delle criticità, attitudini commerciali, proattività, disponibilità alla continua mobilità, ottima conoscenza del pacchetto Office, esperienza maturata nella vendita, in particolare di ricambi e accessori auto, conoscenza dei settori officina e magazzino. Contratto a progetto. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefono 068720301, fax 0687203029, indirizzo email: careers.it@dekra.com. 5 VENDITORI Eshopp azienda operante nel campo del commercio elettronico e della promozione e marketing su internet seleziona. Facilità nel comunicare. Gradite esperienza nella vendita e motivazione al raggiungimento degli obiettivi. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 3381584302, indirizzo e-mail: info@eshopp.it.

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26 DICEMBRE 2011

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26 DICEMBRE 2011

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riservatezza. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3477045738. IMPIEGATA RAGIONIERA CONTABILE rapporti con clientela, in mobilità ordinaria valuta serio impiego anche settore segretariato. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383797488, e-mail: rosaleo2@alice.it. IMPIEGATA SEGRETARIA 36 anni con esperienza maturata in studi legali, ottima dattilografa, fascicolazione, archivio, posta elettronica, no fatturazione valuta impiego part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392346494, email: gek.felix@virgilio.it. IMPIEGATA SEGRETARIA addetta alla reception e al centralino con esperienza pluriennale maturata in vari settori, ottima conoscenza lingue inglese e spagnolo, pacchetto Office, smistamento posta elettronica e gestione archivio, ottime capacità relazionali. Massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, e-mail: claus.24@hotmail.it. IMPIEGATO categoria protetta, iscritto alle liste di mobilità, 41enne, esperienza monitoraggio cambiali protestate, addetto servizi generali, archivio, buon uso pc, patente“D”con cqc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3388936169, indirizzo e-mail: antonio.romeo @teletu.it. IMPIEGATO DATA ENTRY assistente amministrativo, segreteria generica, accoglienza clienti, 30enne, buon uso Office, internet, lingua italiana valuta proposte full e part time. Sede di lavoro: Roma Tel. 3392418559, e-mail: solano. francesco@libero.it. LAUREATA IN ECONOMIA contabilità, analisi di bilancio, finanza, controllo di gestione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3389893337, email: ale.bassotti@tiscali.it.

RAGIONIERA esperienza pluriennale maturata in studi commerciali, ottime conoscenze Co.Ge, riconciliazione banche, dichiarativi fiscali. Disponibilità part time, 30 ore settimanali. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3271747238.

dizione valuta proposte preferibilmente zone Salario, Trieste, Pinciano. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3396226592, indirizzo email: aries_AR@libero.it.

RAGIONIERA esperienza pluriennale contabilità generale, fatturazione attiva e passiva, banche, registrazione stipendi, registrazione fine anno, buon inglese. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Monterotondo (Rm). Tel. 3471204375, e-mail: sonycpd@tin.it.

SEGRETARIA abile ragioniera, contabilità e amministrazione, buone conoscenze informatiche, spiccate doti organizzative e relazionali, iniziativa personale, attitudine problem solving, serietà, affidabilità. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, email: tiziana.angelucci@ yahoo.it.

RAGIONIERA ABILITATA CONSULENTE LAVORO esperienza pluriennale paghe, contributi, gestione del personale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392727205, e-mail: sabely 1@virgilio.it.

SEGRETARIA ottimo uso pc, buono contatto con il pubblico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475512597, e-mail: chicca.roberta@libero.it.

RAGIONIERE 39enne, abilitato, esperienza di cinque anni maturata in azienda strutturata, 15 anni in studio commercialista, contabilità, Iva, Unico, Bilanci, adempimenti amministrativi e fiscali valuta serie proposte. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Roma sud, Castelli Romani, Pomezia (Rm). Tel. 3478779420, email: a.romano72@tiscali.it. RAGIONIERE RESPONSABILE AMMINISTRATIVO esperienza ventennale Co.Ge, prima nota cassa, gestione banche, clienti, fornitori, gestione libri sociali, chiusura e redazione bilancio IV direttiva Cee. No studi commerciali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefoni 3397268081 e 3931668951, indirizzo email: luigidv@inwind.it. RECEPTIONIST SEGRETARIA 37enne residente in zona Montesacro, buona conoscenza della lingua inglese e del pc, accoglienza, filtro chiamate, organizzazione trasferte, pagamenti online valuta serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA COMMERCIALE esperienza pluriennale paghe e contributi, fatturazione, contabilità magazzino, gestione commerciale clienti e fornitori, valuta serio impiego part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476696619, e-mail: uminatore@libero.it.

LAUREATO IN ECONOMIA E MANAGEMENT con laurea triennale, conoscenza lingue spagnola e inglese, conoscenza pacchetto Office e sistemi operativi Windows e Macintosh. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3406112010, e-mail: daniele_santercole@ yahoo.it.

IMPIEGATA ASSISTENTE SEGRETERIA laureata in Giurisprudenza, 30 anni, esperienza pluriennale profilo assistente direzione, gestione personale, addetta uffici para/legali, corrispondenza, stesura report, contratti, gestione personale, inglese, massima serietà e

RESPONSABILE TESORERIA E CONTABILITA 28 anni, esperienza di nove anni maurata in grandi realtà, per sei anni responsabile in università telematica, massima serietà, netto mensile minimo 2.000 euro. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3485699103, email: eleonorapagnan@ hotmail.it.

LAUREATO IN SCIENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE con laurea triennale valuta proposte per primo impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Telefonare al 3404818779, indirizzo e-mail: paolomini @aliceposta.it.

SEGRETARIA diplomata, esperienza pluriennale maturata in diversi contesti, conoscenza pc, attestato di dattilografia, gestione centralino, piccola fatturazione, sollecito pagamenti, buona presenza e ottima

SEGRETARIA 53 anni, pluriennale esperienzamatuata nel settore finanziario, gestione completa segreteria e reception, accoglienza clienti, ottima conoscenza pc valuta proposte anche altri settori. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397752363. SEGRETARIA pluriennale esperienza, buona conoscenza pacchetto Office, internet, posta elettronica, gestione agenda, centralino, ottimo inglese. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3286629459, inirizzo e-mail: izzi.manuela@ libero.it. SEGRETARIA cinese laureata con esperienza commerciale estero, ottimo inglese, conoscenza italiano e pc, massima serietà, ottime referenze. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord. Telefonare al 3472297997, e-mail: lee_viviana@yahoo.com. SEGRETARIA attività di screening dei cv e prima selezione dei candidati, data entry, attività di segreteria e customer care. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Monterotondo (Rm) e Roma. Tel. 3474847696, email: nut982@yahoo.it. SEGRETARIA organizzazione, gestione agenda. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefoare al 3894335940, e-mail: elena 1886@hotmail.it. SEGRETARIAAIUTOCONTABILE ottimo Office, centralino, posta, registrazione fatture attive e passive, contabilità semplificata, fatturazione attiva, F24, ritenute d’acconto, liquidazioni Iva, programma Team System, esperienza in studi commerciali valuta proposte da studi o società. Disponibilità full time. Sede di lavoro:

Roma. Telefonare al numero 3285347830, e-mail: anto 2081@libero.it. SEGRETARIAAMMINISTRATIVA pluriennale esperienza, Co.Ge, prima nota, cassa, banca fatture attive e passive, fax, internet, posta elettronica, uso pc, Windows Xp, Vista, Office 2007, residenza zona Appio Latino valuta serie opportunità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479129779. SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI DIREZIONE studi professionali, ragioniera, archivista, Windows, Vista, Office, internet, contabilità generale, clienti fornitori, fatture, cassa, banca, gestionali magazzino, Bridge, grande esperienza, bella presenza. Disponibilità full e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3382854782 e-mail: maria dibuduo@alice.it. SEGRETARIA BACK FRONT OFFICE RECEPTIONIST con esperienza, 30enne, ottima dialettica, buona presenza, ottima volontà valuta proposte nei ruoli o come addetta call center inbound. Massima serietà. Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3470563123, email: fabianaferramisco@ alice.it. SEGRETARIA COMMERCIALE E DIREZIONALE RECEPTIONIST 23 anni, esperienza nei ruoli, bella presenza, affidabilità, serietà, professionalità, buone doti relazionali valuta proposte per contratti finalizzati all’assunzione a lungo termine. Disponibilità preferibilmente part time mattina. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384432292 e 3480668363, indirizzo email: claudia_sagone@ hotmail.it. SEGRETARIA CONTABILE PART TIME redazione, registrazione fatture attive e passive, corrispettivi, prime note, liquidazione, Iva, paghe e contributi riconciliazione. banche ritenuta d’acconto, certificazioni, predisposizioni pagamenti F23/F24 aggiornamenti libri, attività amministrazione segreteria gestione clienti e fornitori. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma nord e provincia. Telefonare allo 0690375362, e-mail: pamela.zingarelli@alice.it. SEGRETARIADIDIREZIONETECNICA esperienza quinquennale, predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo e informatizzato in entrata e uscita, fax, pc,Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare d’appalto. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

26 DICEMBRE 2011

SEGRETARIA DIPLOMATA con esperienza, 30anni, seria, buon uso del pc, gestione ufficio, rapporto clienti fornitori, piccola contabilità, gestione agenda appuntamenti valuta proposte part o full time nelle zone Torrevecchia, Casalotti, Battistini, Boccea e limitrofe. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3332752120 e-mail: winnie80@tiscali.it.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 3333757257 e 0639726700, indirizzo email: callimacus3@yahoo.it.

SEGRETARIA IMPIEGATA esperienza pluriennale in segreteria, amministrazione, contabilità, diploma, scrittura cieca, inglese, francese, approfondita conoscenza pacchetto Office, ottima capacità organizzativa e di problem solving, impegnata, motivata e affidabile valuta serio impiego. No perditempo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3339867010.

richieste A

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richieste A /A RTIGIANATO GRICOLTURA

ARTISTA pluripremiato realizza murales, affreschi, mosaici su commissione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334734806. PASTICCIERE con esperienza decennale valuta serie proposte. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3341913967.

richieste A SSICURAZIONI

IMPIEGATA 47enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto valuta proposte anche come segretaria. Massima serietà. Disponibilità full o part time. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia Lido e limitrofe. Telefonare al 3389679389, indirizzo email: fsantoro12@libero.it. IMPIEGATA AGENZIA ASSICURAZIONI pluriennale esperienza settore assicurativo agenziale e direzionale, customer service, assunzione rca e rami elementari, contabilità, sinistri valuta proposte da agenzia mediogrande. Massima serietà.

IMPIEGATO laureato in Giurisprudenza, collaboratore in studio legale assicurativo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Cosenza. Tel. 3491927403, e-mail: luca. minisci@libero.it.

UTOMOTIVE

OPERAIO GENERICO MAGAZZINIERE valuta proposte da aziende e fabbriche. Disponibilità full time, turni e straordinari. Sede di lavoro: Avezzano (Aq). Telefonare al 3206880625, indirizzo email: aantifera@gmail.com.

richieste B /C IOLOGIA HIMICA

LAUREATO IN CHIMICA con laurea triennale, ottima integrazione e capacità di relazionarsi con gruppi di lavoro, persona seria e motivata con spiccato senso d’iniziativa, buone capacità organizzative e di coordinamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291050948, indirizzo e-mail: lelloaccademy @hotmail.it.

richieste C /T ALL CENTER ELEMARKETING

OPERATORE CALL CENTER 21enne, due mesi di esperienza. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3345023904, e-mail: simo_rap90@hotmail.it. OPERATRICE TELEFONICA esperienza di oltre tre anni maturata in call center valuta nuove proposte per ruolo superiore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337260087, indirizzo e-mail: vitinicoletta @gmail.com.

richieste C /L OMMERCIO OGISTICA

ADDETTA ALLE VENDITE esperta, presenza, predisposizione al contatto con la clientela. Disponibilità immediata e full time per periodo natalizio e non. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3332239779, indirizzo email: deboramare2007@ yahoo.it. ADDETTA CONFEZIONI REGALI AIUTO COMMESSA ragazza 29enne con esperienza triennale, serietà, professionalità, sveltezza nel servire e confezionare regali, valuta proposte per periodo di natale dall’8 fino al 12 dicembre, anche da gioiellerie, orologerie, negozio argenteria e giocattoli. Disponibilità full time. Se-

cerco lavoro de di lavoro: Roma. Telefonare al 3771330672 e-mail: elena883@rome.com.

numero 3382607592, indirizzo e-mail: massimiliano. magnani@tiscali.it.

ADDETTO CONTROLLO E VERIFICA MERCI sesto livello valuta proposte full time. Sede di lavoro: Lanciano (Ch). Telefono 3405064155 email: spqr86@hotmail.it.

richieste C

AMMINISTRATORE commerciante, amministratore unico di società, rappresentante, informatico autodidatta, magazziniere, autista valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3384485862, indirizzo email: enricocipolla@live.it. APPRENDISTA RAGAZZO BANCHISTA 24enne, molto serio, volenteroso, puntuale, preciso, patentato, esperienze maturate nel campo della vigilanza non armata, magazziniere. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478696306 e-mail: alexdecember@libero.it. CASSIERA esperienza di cinque anni con mansioni di responsabilità ordinazioni clienti e fornitori. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma Telefonare al 3384073443, e-mail: angel 73mm@hotmail.it. LAUREATA IN LINGUA CINESE conoscenza di lingue straniere, utilizzo del pc, capacità di rapporti interpersonali. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Telefono 3389777013, email: catiapalumbo_1985 @libero.it. MADRELINGUA TEDESCA valuta proposte attinenti alla lingua conosciuta. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3398170353, indirizzo e-mail: fabicati@fast webmail.it. RESPONSABILE LOGISTICA 44 enne in mobilità esperienza come addetto vendita negozi elettronica, conoscenza contabilità semplice, prima nota, internet banking, fatturazione attiva e passiva valuta serio impiego. No provvigioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3200781429, e-mail: salvapente@libero.it.

richieste C /F REDITO INANZA

CONTABILE esperienza decennale matura in studi commerciali e aziende di medie e grandi dimensioni maturata in Co.Ge, Iva, analitica contabilità clienti e fornitori rendicontazione, royalties, gestione cash flow, bilancio valuta proposte con contratto a tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al

USTOMER CARE

ADDETTA ACCOGLIENZA CLIENTI OPERATRICE TELEFONICA madrelingua francese, franco-italiana, laureata in mediazione linguistica, traduzioni dal e verso il francese, esperienza come receptionist, operatrice customer care, inbound, ottima predisposizione alle relazioni col pubblico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord e centro. Tel. 3475027536, e-mail: laura.legoff@libero.it.

richieste E DILIZIA

ARCHITETTO progettazione ex novo, ristrutturazioni, immobili, modellazione, 3D, ottime elaborazioni render. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477149767, e-mail: marittillo84@hotmail.it. AUTISTA DI MEZZI PESANTI patente“CE”, esperienza su autoarticolati,motrice con gru, mezzi d’opera, bilico, escavatorista con attestato. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Latina e la provincia di Roma. Tel. 3388325891, indirizzo e-mail: lanzuisi. valerio@tiscali.it. GEOMETRA ABILITATO edilizia, topografia e catasto. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Bari. Telefonare al numero 3205528064, e-mail: geometra.triggiani @libero.it. INGEGNERE CIVILE progettazione strutturale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3470375247, e-mail: lauramarani1@ libero.it. INGEGNERE CIVILE progettazione, coordinamento e direzione lavori edili. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Telefono 3282757100, e-mail: giuseppespl@tiscali.it. MANOVALE MURATORE mezza cucchiara valuta proposte da ditte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3343626871, indirizzo e-mail: antonio marsano_1966@libero.it.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA con esperienza in impiantistica elettrica civile, citofonia, automazione cancelli e serrande, disponibilità immediata. Sedi di lavoro: Formia, Gaeta, Minturno, Castelforte, Fondi, Cassino, Sperlonga, Santi Cosma e Damiano, Priverno (Lt). Tel. 077123179 e 3403403979.

ELETTRICISTA CIVILE E INDUSTRIALE neodiplomato terzo anno. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420601046, e-mail: za_i_93@hotmail.it.

richieste I /W NFORMATICA

DIPLOMATO RAGIONIERE PERITO COMMERCIALE patente europea del computer Ecdl. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3927355736, email: mauriziodigiorgio86 @libero.it. GRAFICO realizza volantini per attività commerciali, inviti, locandine, brochure, manifesti, cataloghi. Massima disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3349332873, indirizzo e-mail: f.polisano@ gmail.com. SISTEMISTA redazione documenti impianti lavorati, verifica funzionamento impianti collaudi/riparazioni apparecchiature, verifica e compilazione database, aggiornamento hardware/software della circolazione ferroviaria, manutenzione hardware/software sul territorio nazionale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3207604207, indirizzo email: moryce@alice.it. TECNICOINFORMATICOESPERTO mansioni di risoluzioni problemi hardware e software. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Foggia. Telefonare al 0881747096, email: utentepc@live.it. TECNICO INSTALLATORE HARDWARE E SOFTWARE assistenza tecnica e risoluzione problemi informatici di privati e aziende, on e off site. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3476345815,e-mail:emiliano. stamigna@gmail.com.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

BABY SITTER molto seria ed equilibrata, 44 anni, italiana, esperienza anche all’estero con bimbi piccoli di età non inferiore a un anno e aiuto compiti bimbi più grandi, massima serietà. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335764671. BABY SITTER laureata in lingue, 38 anni, disponibilità part time pomeridiano e il sabato intera giornata. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona San Giovanni. Tel. 3498199216. DOCENTE QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni in diritto processuale civile, diritto processuale penale, diritto commerciale, fallimentare,

il segnaposto

penale, lavoro, privato, internazionale, comunitario e consulenza tesi, ricerca, impostazione, correzione bozze. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774. ESPERTO FORMAZIONE FINANZIATA gestione piani formativi finanziati dai fondi internazionali e Fse, progettazione, attuazione e monitoraggio, approfondita conoscenza degli applicativi dedicati, autonomia, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3285561796 e-mail: andrearomano6@ gmail.com. INSEGNANTE DI CHIMICA E BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni, esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343117467. INSEGNANTE LAUREATA IN LETTERE MODERNE con lode impartisce lezioni private a domicilio di italiano, storia, latino, storia dell’arte a studenti delle scuole medie superiori e inferiori. Disponibile anche come aiuto compiti. Massima serietà e professionalità. No perditempo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Genzano di Roma (Rm) e Castelli Romani. Tel. 3335358151, indirizzo e-mail: laura_sforza 72@hotmail.com. INSEGNANTE MADRELINGUA INGLESE disponibile part time mattina anche per lezioni private in lingua inglese a bambini ragazzi o adulti. Sede di lavoro: Roma Tel. 3381506620, e-mail: s.greaves@yahoo.it. LAUREATA IN LINGUE esperienza come segretaria e insegnante maturata per sei mesi in istituto di formazione professionale a distanza. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3486722669. LAUREATA IN LINGUE E LETTERATURE STRANIERE con esperienza impartisce lezioni di doposcuola a bambini e ragazzi delle scuole elementari, medie e superiori. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Colleferro (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3314272588, e-mail: elianacolatosti@libero.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

CURATRICE RESTAURATRICE laureata in Storia dell’arte, lunga esperienza documentabile valuta collaborazioni full o part time per organizzazione eventi, ricerche bibliografiche e storico artistiche cataloghi, expertises. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3336087555, e-mail: ilariazadra@hotmail.com.

38 il segnaposto PRATICANTE AVVOCATO esperto in materie giuridiche, principalmente in diritto civile e penale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3388240751, e-mail: filippo. ceccaroni@alice.it. RAGIONIERE INFORMATICO attualmente collaboratore in nota agenzia di assicurazioni, operaio metalmeccanico, cameriere e, occasionalmente, pittore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Manfredonia (Fg). Tel. 3405701465, e-mail: paolo 1889@libero.it. RSPP CONSULENTE PER LA SICUREZZA in ambienti interni di lavoro, assunzione incarico di Rspp, compilazione Dvr e piano di emergenza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3341766194. SPECIALIZZANDA IN PSICOLOGIA CLINICA abilità di problem solving, ascolto, rapporti relazionali e abilità comunicative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma Tel. 3491750758, email: nuviana@hotmail.it. TRADUTTRICE INTERPRETE disponibile per interpretariato, import/export, conferenze, traduzioni semplici e giurate rivolte a immatricolazioni auto, archeologia, medico/scientifiche, certificati, ripetizioni inglese, francese, tedesco, russo, spagnolo, L.I.S. aiuto a studenti sordi. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3391971719 email: stefania.chiari1@tin.it.

richieste M /P ARKETING UBBLICITÀ

ART DIRECTOR GRAFICO WEB DESIGNER conoscenza Photoshop, Illustrator, Indesign, XPress e software per il montaggio e sviluppo web Fireworks, Dreamweaver, Flash. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3495482623, e-mail: davidbond81@gmail.com.

richieste richieste M S /E /B ECCANICA

MECCANICO DI BICI disponibile per stage o apprendistato in negozi. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3383185269, indirizzo e-mail: viaportuense @hotmail.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

SEGRETARIA STUDIO MEDICO CENTRALINISTA RECEPTIONIST esperienza di sette anni maturata in studio medico polispecialistico, gestione agende mediche e relazioni con il pubblico. Disponibilità part time. Sedi di lavoro: Roma, zona Ostia, Fiumicino (Rm). Telefonare al numero 3316195550, indirizzo e-mail: glostefanacci @libero.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

OPERATORE DI COMUNITÀ laureato in Psicologia, prossimo all’abilitazione, con esperienza pregressa maturata in centro alcoldipendenti come conduttore di attività, gruppi e colloqui di counseling. Disponibilità collaborazione. Sedi di lavoro: province di Roma, Viterbo e Umbria. Indirizzo email: trbmsm@yahoo.it.

richieste R ISORSE UMANE

ESPERTO SELEZIONE DEL PERSONALE laureato in Psicologia, abilitato e iscritto all’Albo, con master in Gestione e sviluppo risorse umane, cinque anni di esperienza nel settore ottima conoscenza principali applicativi informatici e inglese valuta serie proposte nel settore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064390379, e-mail: gianluca. urbanelli@gmail.com.

richieste R ISTORAZIONE

GRAFICO EDITORIALE molta esperienza nel settore, conoscenza pacchetto Cs5, piattaforma Mac e pc valuta serie proposte anche part time o collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3333723154 e-mail: padel67@libero.it. LAUREATO IN ECONOMIA AZIENDALE management innovazione e internazionalizzazione delle imprese, buone capacità relazionali e comunicative, spirito di negoziazione, dinamismo e intraprendenza, lingue (italiano, inglese, russo (madrelingua) e romeno. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3475495794, e-mail: costagang@hotmail.it.

26 DICEMBRE 2011

cerco lavoro

BANCONISTA BAR CAMERIERE valuta proposte full time. Sede di lavoro: Ragusa. Telefonare al 3317872248, indirizzo e-mail: salvatore. adragna@libero.it. BARISTA CAMERIERE CAMERIERE DI PUB privo di esperienza, capacità di instaurare ottimi rapporti con la clientela, entusiasmo nell’intraprendere la professione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3491063760 e-mail: mirko_fiorello@virgilio.it. CUOCO 22 anni d’esperienza nei ristoranti valuta proposte. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Roma e Frosinone. Tel. 3271046179.

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Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

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uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

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L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

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opportunità di lavoro pubbliche per A ncora Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad inoltrato al servizio per servono candidati aver l’impiego lavoratori disabili della Provincia di Roma una con patente richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non si tratta quindi di un conTutti a termine corso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

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Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

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Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

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