Lavorare 707 | 23 settembre 2012

CONSULENZA

INTERNET

100 in Altran Informatici e ingegneri

RINNOVABILI

Promoter per Groupon Opportunità per giovani in aree di Roma e Milano

servizio a pagina 5

230 agenti specializzati in fotovoltaico

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 065115202 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Si selezionano diplomati e laureati in tutte le discipline da assumere in pianta stabile

300perrisollevareL’Aquila Il ministero, la Regione e i comuni lanciano 14 bandi di concorso ULTIM’ORA

Comune di Roma: chiamata per 27 medici del lavoro oma capitale ha bandito un concorso, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 72 dello scorso 14 settembre, per offrire 27 incarichi di durata biennale per medici del lavoro. Possono candidarsi laureati in Medicina, abilitati alla professione medica e con specializzazioni o titoli specifici relativi alla medicina del lavoro. Compito dei prescelti sarà quello di effettuare visite ai dipendenti comunali e sopralluoghi volti ad accertare il rispetto delle norme sulla sicurezza e igiene presso gli uffici. La scadenza per presentare la domanda di partecipazione al concorso è il 15 ottobre. Il bando è disponibile sul sito www.comune.roma.it.

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SCUOLA

P

I dubbi del sindacato su chi entrerà davvero

30 commessi tra le scarpe Selezioni firmate Gi Group su richiesta di un’azienda in crescita. In vista l’inserimento.

a pagina 9

EuropeAssistance 35condiploma Contratti a Milano per specialisti dell’assistenza.

Trenta con diploma e 5 in possesso di laurea.

a pagina 11 Lazio

200 operatori nei Caaf Cisl Duecento operatori fiscali per i Caf romani. Prima un corso gratuito, poi il lavoro da marzo 2013.

a pagina 6 Lombardia

Tecnologie Abb tutti in fabbrica Quality controll, project manager e sales specialist.

La sede è Sesto San Giovanni.

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Pantaleo(Cgil): Concorsoinutile

Lazio

Lombardia

er ricostruire l’Abruzzo devastato dal terremoto del 6 aprile 2009, Il Comune di L’Aquila, gli altri 56 piccoli comuni interessati dal sisma (zona individuata come “Cratere”) e il ministero delle Infrastrutture e trasporti, mettono in palio 300 assunzioni a tempo indeterminato. I bandi sono 14, sono stati pubblicati sulla Gazzetta ufficiale n. 71 dello scorso 11 settembre, e scadranno il prossimo 11 ottobre. La metà dei posti a concorso è riservata, ma solo in caso di pari merito una volta superati la eventuale preselezione: quattro scritti e l’orale. Verranno assunti laureati in Legge, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione, Economia, Architettura, Ingegneria e Geologia. Oltre a geometri, ragionieri e periti. La gestione integrale del concorso è stata affidata all’associazione Formez Pa, che riunisce vari enti locali. La domanda va inoltrata esclusivamente on line.

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Anno XVI - n. 707 23 settembre 2012 Euro 2,00

RISTORAZIONE

Sport e dintorni

Manager?

In mensa

210 da Decathlon per 7 nuovi store

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E tra ottobre e novembre parte il reclutamento per le festività

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3 Terremoto Maxi-selezione del Mit, Regione e comuni per reclutare 300 diplomati e laureati 23 SETTEMBRE 2012

assunzioni in corso

In concorso per ricostruire l’Abruzzo n megaconcorso che mette in palio 300 assunzioni a tempo indeterminato per ricostruire le zone dell’Abruzzo devastate dal terremoto del 6 aprile 2009. In particolare, il Comune di L’Aquila effettuerà 128 assunzioni, i Comuni del Cratere delle categorie C e D (vale a dire gli altri 56 Comuni colpiti dal sisma) ne faranno 72 e le ultime 100 saranno al ministero delle Infrastrutture e dei trasporti (anche se i titolari di questi posti verranno temporaneamente assegnati agli uffici per la ricostruzione delle province interessate e alla Regione Abruzzo).

U

Province e Regioni, sottoposta ai poteri ispettivi della Presidenza del Consiglio dei ministri. Ripam è invece un progetto di

riqualificazione pensato per il reclutamento, selezione e accesso al pubblico impiego. E, appunto, la gestione di questo mega concorso

è affidata alla Commissione interministeriale Ripam, che si avvarrà di FormezPa in alcune fasi delle procedure. La commissione d’esa-

I 14 bandi rivolti a molte figure professionali Metà dei posti a concorso sono riservati ai precari o firmatari di un contratto a tempo determinato da almeno un anno presso le Amministrazioni citate. Anche questi collaboratori, però, dovranno svolgere le preselezioni e superare gli scritti e l’orale previsti dal bando, esattamente come tutti gli altri. E solo in caso di pari merito, scatterà la riserva.

Quanto alle figure da assumere, ce n’è davvero per tutti i gusti. Si va dai diplomati generici ai diplomati e laureati in materie di tipo tecnico (vedi il focus in questa pagina).

Il concorso prevede 14 bandi: 7 riguardanti i posti disponibili presso il Comune di L’Aquila e i Comuni del Cratere, e altri 7 riferiti alle assunzioni che effettuerà il ministero delle Infrastrutture e dei trasporti. Tutti i bandi sono disponibili sul sito internet http://ripam.formez.it. Formez Pa è un’associazione di Comuni,

N. 707 del 23 settembre 2012 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 15 luglio alle ore 20

Per iscriversi c’e’ tempo fino all’11 ottobre Solo on line

Contabili e funzionari, architetti, istruttori, periti, geometri, geologi

Ecco l’elenco, dai tecnici agli amministrativi cco i 14 profili del concorso per la ricostruzione dell’Abruzzo. Si comincia dalle 7 figure per i Comuni di L’Aquila e del Cratere. Il primo profilo è l’istruttore amministrativo: 20 posti disponibili (10 riservati), tutti al Comune di L’Aquila. Si passa, quindi, agli istruttori direttivi amministrativi: 27 posti disponibili (13 riservati) di cui 18 al Comune di L’Aquila e gli altri al Cratere. Arrivano, poi, gli istruttori contabili: 12 posti (6 riservati), tutti a L’Aquila.

E ci sono anche gli istruttori direttivi contabili: 15 posti (7 riservati), di cui 10 a L’Aquila e gli altri presso il Cratere. Spazio, per proseguire, agli istruttori tecnici: 49 posti (24 riservati), di cui 38 a L’Aquila e gli altri al Cratere. Passiamo agli istruttori direttivi

E

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: via C. Colombo 348, 00145 Roma Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Direttore responsabile Luciano Cerasa

Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 065115202 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Impaginazione mc per Impresa 2000 Redazione via Cristoforo Colombo 348, 00145 Roma; telefono: 065115202 - fax: 065115205; e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità Arcus multimedia srl telefono: 06 6920911 www.arcusmultimedia.it IMPRESA 2000 servizi editoriali

me sarà designata dal Presidente del Consiglio dei ministri.

I 14 bandi sono usciti sulla Gazzetta ufficiale, serie concorsi, n. 71 dello scorso 11 settembre. Per iscriversi c’è tempo fino al prossimo 11 ottobre.

La procedura di iscrizione al concorso è interamente informatizzata. Infatti, le domande vanno inoltrate esclusivamente on line tramite il sistema step-one Ripam di FormezPA. Viene richiesto il pagamento di 14,62 euro per ciascun concorso cui si intenda partecipare. “Tale quota d’iscrizione – si legge in una nota riportata sul

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - via Cristoforo Colombo 348 - 00145 Roma; - con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

tecnici: 75 posti (37 riservati), di cui 28 a L’Aquila e gli altri al Cratere. Infine, chiudono questo primo gruppo di profili, gli istruttori direttivi tecnici: 2 posti (uno riservato) a L’Aquila. I 7 bandi del ministero sono invece per assistenti amministrativi (10 posti), funzionari amministrativi (6 posti), funzionari contabili (4 posti), geometri (6 posti), funzionari ingegneri (40 posti), funzionari architetti (12 posti) e funzionari tecnici (10 posti). Quanto ai titoli di studio, ci sono posti per diplomati generici, geometri, periti agrari o edili, ragionieri o periti commerciali, laureati in Legge, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione, Economia e commercio, Ingegneria, Architettura e Geologia (o lauree affini).

sito del Ripam – consente la copertura di parte delle spese per l’espletamento del concorso e mira a perseguire una concreta e attenta partecipazione alla selezione”.

Oltre al sito già indicato, gli interessati possono accedere ai bandi collegandosi all’indirizzo internet di FormezPa, www.formez.it, o a quello del ministro della Coesione Territoriale, che è www.coesioneterritoriale.gov.i t.

Ricordiamo, infine, che il concorso potrà prevedere una prova preselettiva, se il numero delle domande supererà 10 volte quello dei posti messi a concorso da ciascun bando. Sicuramente, infine, ci saranno quattro scritti su materie generali, materie attinenti il profilo d’interesse, conoscenze informatiche e tecnologiche e conoscenze delle lingue straniere, e un orale sugli argomenti dei primi due scritti.

ILARIA ALFANI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

3

•Comune di L’Aquila, ora si fa sul serio: un bando per 300 fra architetti, contabili e molti altri •Oltre duecento assunzioni nelle fila di Decathlon, servono commessi e responsabili •L’agenzia Trenkwalder vuole 200 operatori Caaf Cisl, prima da formare e poi da inserire •Adecco cerca 230 agenti di vendita su tutto il territorio nazionale per una multinazionale nel settore delle energie rinnovabili •Direttori di ristorazione, a voi Pellegrini vi vuole laureati

•30 commessi nel mondo delle calzature, seleziona Gi Group •Ovs Industry, un nuovo store in arrivo a Castel Romano e continuano le selezioni di allievi •35 fra diplomati e laureati per la sede Europ Assistance di Milano CRONACHE DEL LAVORO

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•Concorso a cattedre, l’intervista al Segretario generale di Flc-Cgil Mimmo Pantaleo FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•Esce oggi lunedì 17 il nuovo bando targato Crui-Ministero dello Sviluppo economico. Ecco i dettagli

CONCORSI E LEGGI

17

•Trecento posti dal Comune di L’Aquila e cratere, scade l’11 ottobre prossimo •Comune di Roma, 27 medici del lavoro per contratti di collaborazione esterna biennali.

Servono la laurea, l’abilitazione alla professione medica e la specializzazione nella medicina del lavoro SEGNAPOSTO

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•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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23 SETTEMBRE 2012

assunzioni in corso

Servono dieci commerciali doc

Italia L’insegna francese chiama responsabili di reparto e venditori part-time

Il futuro in cassaforte nelle agenzie Generali

Decathlon: è uscito il 210 uando la passione per lo sport si trasforma in opportunità di lavoro. Decathlon, la nota insegna francese, ha in cantiere l’apertura di sette nuovi store in Italia e prevede di assumere circa 30 responsabili di reparto e circa 180 venditori part-time. Tra ottobre e novembre, inoltre, si svolgeranno le annuali selezioni per gli stagionali che lavoreranno durante le festività natalizie nei 77 negozi già aperti sul territorio nazionale.

Per rendere più efficace la ricerca ed entrare in contatto con profili corrispondenti alle esigenze dell’azienda, Decathlon ha dato una nuova veste alla sezione del sito internet dedicata alla ricezione delle candidature. Gli interessati, infatti, hanno modo di capire quali sono le caratteristiche specifiche richieste per svolgere le professioni ricercate e, grazie alle testimonianze dei dipendenti, sono in grado di avere un’idea precisa del lavoro per cui si stanno candidando.

Questo consente ai candidati di conoscere a fondo l’azienda, i suoi valori e il

Q A Roma vi assicurano il futuro.

L’occasione è firmata Assicurazioni Generali Spa. La selezione è finalizzata alla ricerca di 10 consulenti commerciali.

All’appello dei requisiti non può mancare un’età compresa tra i 23 ed i 35 anni e un diploma di scuola superiore o una laurea.

L’assicuratore ideale possiede competenze in abito economico, finanziario e giuridico. In particolare, la ricerca si rivolge a laureati in Comunicazione, Management, Economia e Statistica, ma non mancano opportunità per sociologi, letterati, psicologi e politologi, molto apprezzati per la loro duttilità mentale.

In sostanza si tratta di saper utilizzare al meglio le proprie doti comunicative e la propria professionalità, per portare a termine quelli che sono gli obiettivi concordati di volta in volta con la casa madre. Non si può prescindere dalla conoscenza capillare dei prodotti assicurativi, che comprende diversi settori. La direzione per l'Italia del gruppo gestisce molte operazioni sul mercato assicurativo, che vanno dall’ area vita e employee benefit al comparto corporale, dal ramo sinistri e danni al laboratorio previdenza, assistenza e assicurazioni. Sul piano personale, invece, sono richieste ottime capacità di adattamento, spiccate doti relazionali, l’ottima capacità di analisi dei bisogni dei clienti. Sono tutte qualità innate, ma che possono anche essere affinate attraverso esperienze lavorative, non necessariamente afferenti al settore assicurativo. I prescelti inizieranno un percorso di avvio all'attività con contratto di inserimento. A questo punto della carriera, collaborando presso la filiale di direzione e sapendo cogliere le opportunità di crescita, sarà possibile entrare nella squadra targata Generali.

Gli interessati possono inviare un curriculum vitae dettagliato all'indirizzo fiorini.paolo@generali.it.

mati a sviluppare e gestire le risorse in autonomia, selezionare, formare e stimolare il proprio team, realizzare progetti che migliorino l’attività commerciale del reparto.

Per quanto riguarda, invece, i venditori parttime dovranno accogliere i clienti con professionalità e consigliarli negli acquisti, garantire la disponibilità degli articoli e la qualità dell’esposizione della merce, contribuire al successo del progetto commerciale del proprio reparto.

Comuni a queste due figure, e a tutti i profili ricercati in Decathlon, sono la passione e la pratica dello sport, l’attitudine a lavorare in gruppo e a contatto con la clientela.

Infine, per candidarsi, basta collegarsi al seguente sito internet: www. decathlon-careers.it.

Per accedere alla pagina web dedicata alla ricezione del curriculum, si può inoltre ricorrere al QR CODE riportato nel riquadro qui a fianco.

Pronte a partire anche le selezioni di addetti per le feste di Natale. Curriculum via internet modo con cui ci si relaziona alla clientela, nonché di riconoscersi o meno nel lavoro offerto. Per quanto riguarda le posizioni aperte, l’azienda ricerca dei responsabile di reparto che saranno chia-

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Spazio a buyer, sales specialist, project manager, quality control e technical designer. Curriculum via web

Lombardia: ecco i profili nel mirino di Abb ccasioni da non perdere in Abb. Sono davvero tante le opportunità di lavoro che l’azienda, fra le più famose leader nel settore delle tecnologie a basso impatto ambientale, mette a disposizione per la sua sede di Milano.

Eccole tutte, nel dettaglio: per lo stabilimento di Sesto San Giovanni si cerca un buyer, che avrà il compito di gestire acquisti e forniture. A seguire, spazio a un sales specialist e un client assistant. Il primo deve essere laureato in ingegneria elettrica o meccanica con almeno due anni di esperienza nell’ambito; il secondo invece, oltre a conoscere la lingua inglese, deve avere spiccate capacità relazionali. L’elenco prosegue con un help desk support ed un electrical project coordinator. In particolare

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quest’ultimo deve certificare una certa esperienza ed avere conseguito un master al termine del percorso di laurea in ingegneria elettrica. A seguire, spazio per un project manager e per un technical sales support, entrambi da inserire nell’area di “gestione del prodotto”. Per la sede di Vittuone, sempre in Lombardia, largo ad un R&D engineer, un quality control specialist e un technical designer.

Per la sede di Bergamo invece c’è posto per uno stagista nella direzione dei processi e sistemi. Tutte queste posizioni le potete controllare e visualizzare direttamente sul sito internet www.abb.it (sezione: carriere).

A.B.

Il gruppo seleziona sei addetti a Roma e Milano

Chance firmate Burberry l marchio inglese di abbigliamento ed accessori, Burberry, ricerca sei profili per Milano e Roma.

Partiamo dalla capitale della moda, dove salta subito all’occhio la ricerca di un assistente del direttore, con esperienza nella vendita di beni di lusso. Presso la Rinascente di piazza Duomo la ricerca verte su un responsabile del reparto abbigliamento donna, in possesso di ottime doti di leadership e propensione ai risultati. Proseguiamo con quattro posizioni per addetti alle vendite, part e full time, con turni che investono anche il fine settimana. I candidati ideali hanno un atteggiamento altamente professionale con i

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clienti, sanno lavorare in gruppo, hanno una forte passione per il settore lusso e sono orientati al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Alcuni di loro dovranno conoscere le lingue straniere, come per i commessi dello store di Roma e Milano, in possesso di grande passione per il marchio, professionalità, cortesia, ottima loquela e voglia di crescere. È richiesta la capacità di lavoro in team e la flessibilità di orari. Potrete candidarvi sul sito internet www.burberrycareers. com, inserendo l’Italia fra i paesi in cui ricercare le offerte di lavoro, all’interno della sezione “new search Europe”.

IN DICIASSETTE NELL’INFORMATICA PRADAC Pradac apre le porte a nuove leve: tanti i profili ricercati in tutta Italia, di cui 17 per Roma. La società specializzata in servizi informatici, seleziona web designer, sistemisti, programmatori, analisti e sviluppatori. Da dieci anni sul mercato, l’azienda continua a crescere e a farsi conoscere: per questo il sito è in continuo aggiornamento e le ricerche di personale sono costantemente attive. Se possedete ottime competenze con Oracle e il linguaggio Pl/Sql il posto fa per voi. Non posso mancare figure versatili nella schiera degli analisti, che si occuperanno sia del front end che del comparto business, e consulenti comunicativi e capaci di lavorare in team.

In generale, i candidati ideali hanno maturato circa tre anni di esperienza nel ruolo di interesse, conoscono molto bene la lingua inglese e sono disposti ad effettuare trasferte in Italia e all’estero. Potrete candidarvi a queste ed altre posizioni sul sito www.pradac.it, nella sezione “careers”.

MARICA SERVOLINI

Quel metereologo nei pensieri di Enav Qui non ci sono nubi all’orizzonte. L’Enav (Ente nazionale per l’aviazione civile) offre un’opportunità a un metereologo aeronautico. Bisogna essere nati prima del primo gennaio 1984, essere laureati in fisica dell’atmosfera o meteorologia, conoscere l’inglese e avere competenze informatiche.

Il candidato sarà assunto con contratto definitivo all’Unità metereologica di Roma. Candidature entro il 24 settembre. Informazioni sul sito internet www. enav.it.

23 SETTEMBRE 2012

Italia Il gruppo (servizi sul web) cerca diplomati o laureati tra i 25 e i 35 anni e con un po’ di esperienza

Da Groupon è il tempo dei venditori roupon cerca venditori in tutta Italia. Ci sono ottime opportunità di impiego anche a Milano e a Roma. Il gruppo specializzato nell’offerta di servizi su internet continua a fare passi da gigante nel panorama economico mondiale. Per questo, la sezione italiana intende implementare il proprio organico in poco tempo. I nuovi protagonisti sono laureati o diplomati, di età compresa tra i 25 e i 35 anni, e naturalmente disponibili sin da subito a far parte dell’azienda. Nato dall’unione delle parole gruppo e coupon, il marchio è sempre alla ricerca di

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pazio a 100 giovani desiderosi di entrare a far parte della consulenza tecnologica. Le previsioni occupazionali di Altran, colosso francese del settore, si spingono ormai fino a dicembre. E già ora sono attive circa 80 posizioni dal nord al sud Italia. Roma e Milano rappresentano, da sempre, le sedi principali della azienda.

L’identikit del perfetto consulente Altran corrisponde a un giovane laureato in discipline informatiche e ingegneristiche, con particolare riguardo a chi proviene da Ingegneria elettronica, meccanica e informatica.

In questo momento l’attenzione dei selezionatori è rivolta sia a giovani professionisti del settore, con un’esperienza nel campo della consulenza compresa tra i 3 e i 5 anni, sia a laureati di fresco o da non più di ventiquattro mesi (esperienza di 0-2 anni).

Trattandosi di una multinazionale, è essenziale conoscere la lingua inglese. Questo anche in vista di eventuali esperienze formative all’estero. Inoltre, visto che i consulenti operano a continuo contatto con i clienti, sono essenziali delle grandi capacità di comunicazione, flessibilità e attenzione per i dettagli. Inutile dire che il lavoro verrà sempre condiviso con team leader e colleghi, nei con-

S

5 Protagonisti e profili secondari c’è il casting di Italy amore mio R assunzioni in corso

nuove sfide da raggiungere. I venditori sono figure che hanno accumulato almeno due o tre anni di esperienza in ambito commerciale, così da poter

conoscere le dinamiche del comparto sales e gestire il portfolio clienti. Non verranno sottovalutate la capacità di lavorare per obiettivi e sotto stress.

Per far parte di un business made in Usa non può mancare, infine, la padronanza dei principali strumenti informatici. I candidati che superano le selezioni potranno firmare un contratto a tempo indeterminato, con orario full time, e lavorare in un ambiente giovane ed in continua crescita. Potrete candidarvi all’offerta selezionando la sezione “lavora con noi” del sito internet www .groupon.it.

iparte la stagione dei casting con il film “Italy amore mio”. Si tratta di una storia ambientata nel mondo della danza, per la quale la produzione è ancora alla ricerca di molti ruoli. Parliamo delle figure principali, per le quali, tra l’altro, sono richieste ragazze e ragazzi dai lineamenti indiani, pakistani, cingalesi o occidentali, con attitudini al movimento e alla danza, di età compresa tra i 18 e i 40 anni. Spazio anche ai bimbi di età non superiore ai 12 anni. I casting si terranno lunedì 24, martedì 25 e mercoledì 26 settembre, dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 20.00, presso la DanceHaus Susanna Feltrami, in via Tertulliano 70, a Milano.

Per candidarsi è necessario inviare il curriculum e delle foto, oppure lo showreel via e-mail a: nuovo cib@tiscali.it.

Laureati Da qui a dicembre il colosso inserirà nuovi profili. Anche a Roma e Milano

Cento giovani consulenti nella tecnologia di Altran

I contratti sono sempre definitivi

fronti dei quali occorre dimostrare uno spiccato spirito di gruppo.

L’assunzione avviene sempre a tempo indeterminato. E questa è una buona pratica che contraddistingue il modo di procedere di Altran. Sia che l’inserimento coinvolga professionisti già navigati, sia che il contratto venga offerto a un giovane da far crescere.

Le selezioni capitoline firmate Umana. Curriculum via e-mail

In 14 dalla hall alla boutique Q

uattordici contratti pronti fra boutique, alberghi e non solo.

L’agenzia per il lavoro Umana ha attivato le selezioni per diversi profili su Roma.

A cominciare da un addetto al controllo di gestione da inserire in un’azienda specializzata con sede a Formello.

Il candidato, che sarà impegnato nella gestione dei flussi finanziari, deve essere laureato in economia ed avere solide competenze sulla contabilità generale.

A seguire, spazio al lavoro nel mondo della moda: diverse boutique del centro storico

capitolino cercano complessivamente 10 commessi, preferibilmente con esperienza e conoscenza del cinese e russo.

Caccia poi ad un addetto alle vendite per un negozio di cosmesi, disponibile a lavorare dal lunedì al venerdì, e a due addetti al ricevimento con esperienza, buon inglese e dimestichezza con il sistema gestionale Opera 5.

Chi è interessato può inoltrare la propria candidatura all’indirizzo di posta elettronica inforo@umana.it.

A.B.

Quanto ai numeri delle assunzioni previste, l’azienda preferisce fornire solo la cifra complessiva dei posti disponibili. Appunto, 100 in tutte le sue sedi italiane. Invece, non vengono resi noti i dati attinenti le singole città in cui Altran ha propri uffici, in quanto difficili da quantificare sul medio periodo.

Oltre alle opportunità di lavoro appena descritte, va segnalata un’iniziativa che scadrà il prossimo 31 ottobre. Si tratta del premio 2012 della Fondazione Altran per l’Innovazione. Il tema è “Bioingegneria e staminali: idee per la vita”. Possono inviare la propria candidatura scuole o università, imprese private, associa-

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

zioni, centri di ricerca pubblici o privati.

La modalità candidatura e il regolamento sono scaricabili dal sito web it.altran-foundation.org.

L’intenzione è quella di migliorare i metodi e gli strumenti per lo studio delle cellule staminali e delle loro potenzialità. Verrà quindi premiato un progetto tecnologico che contribuisca a trovare una soluzione a vari aspetti del problema. Il riconoscimento consiste nell’accompagnare il progetto vincitore attraverso un percorso di sei mesi sotto l’ausilio degli esperti del Gruppo Altran.

Il vincitore a livello italiano, nel gennaio 2013, parteciperà a una selezione internazionale a Parigi con tutti i progetti selezionati dalle altre sedi nazionali del Gruppo Altran.

Per diffondere ulteriormente la conoscenza di questo premio, è stato organizzato l'evento universitario “Altran Foundation Day”, che si terrà 4 ottobre 2012 presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Roma Tor Vergata, via Montepellier 1 Aula Fleming ore 11.

Per concludere, torniamo alle indicazioni utili per candidarsi ai 100 posti di lavoro messi in palio dal colosso della consulenza tecnologica alle aziende, da qui a fine anno. Gli interessati troveranno la descrizione delle figure ricercate e la modalità di candidatura sul sito internet www.altran.it.

ILARIA ALFANI

Specializzarsi in Ricerca e Selezione del Personale L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, con il patrocinio della CICAS (Confederazione Imprenditori Commercianti Artigiani Turismo Servizi), organizza a Roma un corso di formazione in “Ricerca e Selezione del Personale”. L’obiettivo è quello di formare persone interessate ad operare nell’area delle risorse umane.

Le tematiche trattate spaziano dalle strategie di reclutamento alla gestione dei colloqui di selezione, lo screening dei candidati, la selezione di gruppo, i test, la comunicazione persuasiva, i contratti di lavoro e l’outplacement. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 6 ottobre 2012 e ha una durata di due mesi. Le lezioni si tengono il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Per accedere, essendo i posti limitati, occorre sostenere un colloquio motivazionale. Il Corso si tiene a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro).

La quota di partecipazione per il corso è di 275,00 euro, comprensiva di attestato finale.

Per informazioni, o per prenotare un posto, chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94.

Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

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23 SETTEMBRE 2012

assunzioni in corso

MIlano e Benevento Servono laureati in ingegneria, economia, comunicazione e marketing

Alla Nestlè è il momento dei talenti doc lyst. I tirocini sono semestrali e prevedono un rimborso spese.

Per quanto riguarda i requisiti, oltre al titolo di laurea è importante avere padronanza del pc e della lingua inglese. A concludere, per lo stabilimento di Benevento (Campania), spazio a laureati da non più di dodici mesi in scienze e tecnologie alimentari, biotecnologie o discipline simili, da indirizzare nel reparto di controllo della qualità.

Tutte le informazioni le potete trovare sin da subito sul sito dell’azienda, all’interno della sezione “Carriere” dedicata al lavoro. L’indirizzo è www. nestle.it/Carriere.

a Nestlè fa il pieno di giovani. La multinazionale, fra le più importanti nel settore della nutrizione, della salute e del benessere, prosegue senza sosta il reclutamento di talenti per il suo stabilimento di Milano. Si tratta di opportunità di stage, ma l’inserimento in pianta stabile nell’organico dell’azienda non è affatto precluso per i più meritevoli.

Spazio quindi a laureati in economia, ingegneria gestionale, economia, comunicazione, marketing, lingue, statistica e chi più ne ha più ne metta. I giovani saranno “dirottati” all’interno di diverse aree aziendali, in qualità di export sales asssitant, brand manager, marketing assistant o warehouse ana-

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uecento operatori per i Caaf Cisl di Roma e provincia. I centri di assistenza fiscale della confederazione sindacale, che nella capitale e dintorni contano una cinquantina di uffici, hanno affidato la selezione di queste figure all’agenzia per il lavoro Trenkwalder.

Inizia ora un percorso selettivo e formativo che durerà mesi.

L’attività vera e propria, infatti, si svolgerà da marzo a giugno 2013, ma la raccolta dei curriculum è già partita perché l’inserimento lavorativo avverrà solo dopo aver svolto un corso di formazione gratuito. Si tratta di un passaggio mirato ad acquisire la conoscenza dei contenuti e delle tecniche operative che serviranno a svolgere al meglio i compiti richiesti.

Gli interessati devono innanzitutto avere un diploma o la laurea in un qualunque indirizzo di studio e dimostrare familiarità con il personal computer. Si richiedono, inoltre, uno spiccato spirito di gruppo e la capacità di relazionarsi con il pubblico. Costituisce titolo preferenziale, invece, una precedente esperienza in ambito amministrativo. Inoltre, è particolarmente gradito l’aver svolto percorsi formativi o lavorativi nel settore delle pratiche fiscali. Infine, i candidati sono invitati a dare disponibilità a eventuali trasferte sul territorio di Roma e provincia e a potersi spostare con un proprio mezzo di trasporto.

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Canale 5: “Amici” ritorna e cerca i suoi protagonisti U

ltima trance di selezioni per partecipare alla dodicesima edizione del programma “Amici”. A giugno sono stati inaugurati i casting per cantanti, ballerini e per tutti gli artisti che intendono lavorare nel mondo dello spettacolo. Questa volta l’appuntamento è per il 25 e 26 settembre, dalle ore 9 a Roma. Possono partecipare ragazzi e ragazze maggiorenni ma di età inferiore ai 26 anni, o che compiranno 18 anni entro il 30 settembre 2012. In questo caso, però, dovranno essere accompagnati dai genitori. Chi si presenta ai provini dovrà effettuare un’esibizione nella disciplina per cui si candida.

Le giornate di selezione si terranno presso gli studi Elios di Roma, in via Tiburtina 1361. Per avere ulteriori informazioni o consultare i cambiamenti dell’ultima ora potrete collegarvi sul sito www. mariadefilippi.mediaset.it.

A.B.

MARICA SERVOLINI

Trenkwalder L’agenzia cerca addetti per i centri di assistenza fiscale

Caaf Cisl della Città eterna la carica dei 200 operatori

mezze giornate a settimana, da ottobre a marzo, per un totale di circa 170 ore. L’impegno lavorativo, invece, potrà essere sia full che part-time e consisterà nella compilazione del modello 730 nel corso della campagna fiscale del prossimo anno (da marzo a giugno).

Una descrizione dettagliata di questa offerta di lavoro si trova sul sito internet www.trenkwalder.it.

Basta indicare sull’home page la regione e la città di interesse (Lazio e Roma) e apparirà, tra quelli più recenti, anche questo annuncio. Il riferimento, comunque, è “2981”.

Per l’inoltro delle candidature, invece, occorre utilizzare l’indirizzo di posta elettronica ItCaaf Roma@trenkwalderitalia.it.

L’azienda precisa che si tratta di una selezione destinata a entrambi i sessi (L. 9903/77) e che gli interessati devono autorizzare il trattamento dei propri dati personali secondo quanto indicato dal decreto legislativo 196 del 2003.

Ultima cosa da tenere presente, le candidature non devono essere inviate o presentate alla filiale romana della Trenkwalder, pena l’esclusione dalla selezione in corso.

Orario part-time o full-time Ecco i requisiti Cominciamo dal corso gratuito propedeutico all’attività lavorativa, in quanto, come sottolineano

dalla filiale Trenkwalder che gestisce questa selezione, è indispensabile per essere pronti a partire

la prossima primavera.

La frequenza prevista per questo percorso formativo è di due

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Recruiting Day di Articolo1 a Milano. Il 24 settembre TRASPORTI CPL&TAYLOR: AFFARE PER DUE eolaureati, presentatevi in azienda. La Cpl&Taylor sta selezionando, per conto di una multinazionale che si occupa di trasporti e logistica, due giovani laureati che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore. L’offerta è strutturata in questo modo: i candidati selezionati affronteranno un percorso di apprendistato in Francia o Spagna, per un periodo di circa sei mesi. Dopodiché i talenti faranno ritorno in Italia, presso la sede di Milano, con ruoli e compiti ben precisi. I proponenti dovranno avere un’età non superiore ai 29 anni ed essere laureati in ingegneria gestionale o economia e commercio, con in più un master in logistica.

Molto importante anche la conoscenza delle lingue straniere, due in particolare: oltre all’inglese, una a scelta fra francese e spagnolo. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può inviare il curriculum all’indirizzo di posta elettronica cpl2@cpltaylor.it.

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A.B.

La ristorazione vi cerca A

rticolo1 vuole conoscere i professionisti della ristorazione.

Lo farà attraverso un recruiting day il 24 settembre a Milano. Si tratta di giornate in cui l’azienda apre la propria sede ai candidati in cerca di nuova occupazione, con voglia di misurarsi in sfide diverse.

Questa volta parliamo di addetti alla mensa, cuochi e aiuto cuochi. Sono tutti profili esperti, disponibili a lavorare su turni nella fascia oraria che va dalle 7.00 alle 20.00, dal lunedì alla domenica.

I contratti da sottoscrivere sono diversi, da quelli di som-

ministrazione fino all’inserimento diretto in azienda con un contratto nazionale afferente al quarto livello del settore turistico.

Come anticipato, l’appuntamento è per lunedì 24 Settembre, presso la filiale di Milano in Via Fara, 20. La giornata è divisa in due tranche: dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 15.00 alle 17.00. Tutti coloro che desiderano partecipare dovranno portare con sé un curriculum vitae completo e una fototessera.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

23 SETTEMBRE 2012

Elettrodomestici Il gruppo di Fabriano offre stage e assunzioni per diversi profili

Indesit, carriere nell’industria del bianco l lavoro si trova nella casa dell’elettrodomestico. Indesit, la famosa azienda nata in Italia nel lontano 1930 con il nome di “Industrie Merloni”, vanta oltre 16mila dipendenti ed un fatturato di 2,9 miliardi di euro. Le posizioni aperte al momento sono circa 15 e riguardano i profili più disparati:”Ad oggi sono disponibili sei opportunità di tirocinio- ci spiegano direttamente dall’ufficio stampa di Indesit- rivolte principalmente a studenti universitari e neolaureati che vogliono fare un’esperienza di lavoro qui con noi in azienda. Gli stage durano complessivamente sei mesi e interessano prin-

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n esercito in piena regola.

E’ ufficialmente iniziato il maxi reclutamento targato Adecco. L’agenzia interinale ha infatti avviato in questi giorni una nuova selezione a tre cifre, estesa su quasi tutto il nostro territorio nazionale.

Per conto di una importante multinazionale che opera nel settore delle energie rinnovabili, la divisione “Professional solution” di Adecco sta cercando ben 230 agenti di vendita da inserire nel settore del fotovoltaico.

Le regioni interessate all’annuncio sono diverse e riguardano per lo più il centro-nord Italia: Piemonte, Liguria, Val d’Aosta, Toscana, Umbria, Triveneto, Marche, ma soprattutto Lombardia e Lazio: “Sostanzialmente - ci spiegano dall’agenzia per il lavoro- abbiamo bisogno di inserire tre agenti per ogni provincia. Possiamo dire quindi che per quanto riguarda la regione lombarda i profili ricercati sono complessivamente 36, mentre nel Lazio all’incirca 15”.

Uno sguardo approfondito sui requisiti che l’azienda giudica indispensabili. Anzitutto è importan-

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7 Winfit, agenti commerciali per il buon vino alla spina A assunzioni in corso

cipalmente le aree marketing, R&D, business development, audit e finan-

ce. Ovviamente sono tutti retribuiti con un rimborso spese”. Oltre agli stage ci sono le opportunità di lavoro vere e proprie: “In questo caso siamo alla ricerca di 8 professionisti che hanno già una esperienza lavorativa più solida: ricerchiamo ad esempio la figura del Product Manager per il marketing, e professionalità in ambito Ricerca e Sviluppo e Innovazione come il Mechanical Designer, l’ Hardware designer, l’ Electronic designer”.

Per informazioni e candidature visitare il sito internet www.indesitcompany.com (sezione careers).

A.B.

genti di qualità alla corte di Winefit. La nuova realtà, specializzata nella distribuzione di erogatori per vino al bicchiere, sta cercando su Roma 4 agenti commerciali, che avranno il compito di proporre il prodotto sul territorio capitolino e fare attività di vendita diretta.

Per questo particolare profilo si selezionano giovani dinamici che, con un’età a cavallo fra i 25 e i 40 anni, siano in possesso di buone capacità comunicative e preferibilmente con esperienza nella vendita, in particolare nel settore della mescita dei vini. L’azienda offre un anticipo provvisionale a forfait per i primi tre mesi, e un inquadramento contrattuale come procacciatore d’affari. Chi è interessato alla selezione può già da ora inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica curriculum@winefit.it.

Adecco L’agenzia per il lavoro seleziona, in tutta Italia, agenti di vendita per il settore del fotovoltaico

Energie rinnovabili: 230 posti promuovere bene prodotti che richiedono una certa conoscenza tecnica”.

Per questo la multinazionale offre e offrirà nel corso dell’esperienza lavorativa, percorsi formativi e di aggiornamento ad hoc. I rappresentanti dovranno poi dimostrare non solo grande capacità comunicative, ma anche organizzative e di problem solving, con un forte orientamento verso i diversi obiettivi prefissati. “Per quanto riguarda l’inquadramento - proseguono dall’agenzia per il lavoro -l’offerta si sostanzia in una Partita Iva con provvigioni a un livello davvero competitivo”.

Chi è interessato e vuole subito proporsi per questo tipo di opportunità o, nel caso, avere maggiori informazioni e dettagli sulle opportunità di lavoro sopra citate, può contattare direttamente il seguente indirizzo di posta elettronica silvia.pirovano@ adecco.it.

Trentasei chance in Lombardia e 15 nel Lazio

te avere esperienza nel settore B2b o B2c, preferibilmente anche con un portfolio di clienti:

“Cerchiamo persone motivate proseguono - che siano disponibili e soprattutto dinamiche.

Ovviamente è importante per noi reclutare agenti in grado di gestire trattative anche complesse e

ANTONIO BIONDI

Yoox recluta specialisti nei suoi uffici di Milano ENISA METTE IN SICUREZZA LA SUA RETE n esperto informatico per l’Enisa. L’Agenzia europea per la sicurezza dell’informazione e delle reti sta cercando un professionista su misura. Il profilo ricercato è infatti quello di “esperto sulla sicurezza del network”, in particolare sulla protezione dell’infrastruttura informativa. Insomma, un ruolo chiave e di grande responsabilità, che necessita di un candidato laureato che abbia almeno tre anni di esperienza nel settore e padroneggi almeno una lingua ufficiale dell’Unione europea. Fondamentale poi, ai fini della selezione, essere in possesso di spiccate capacità analitiche e comunicative, oltre a conoscere le tecniche avanzate nel campo della sicurezza. Per inviare la candidature c’è tempo fino al primo ottobre prossimo. Per chi volesse conoscere con maggiore dettaglio l’offerta, è disponibile il sito ufficiale dell’agenzia, www.enisa.europa.eu (sezione: recruitment- vacancies).

U

In 7 nell’internet retail N

uove opportunità d’impiego per il Gruppo Yoox. L’azienda di internet retail per i brand di moda e design apre le porte della sede milanese a più di sette profili con almeno un anno di esperienza ed ottimo inglese. Partiamo dallo stage per un merchandiser, con competenze in Excel, in grado di gestire i programmi PowerPoint e Word. Salgono a quattro gli anni di esperienza per lo specialista dello stile, dell’aspetto e dei contenuti di tutte le pagine dello store online. Proseguiamo con un laureato in Economia o

Ingegneria gestionale in possesso di doti comunicative e familiarità con gli strumenti di analisi, sviluppo e design.

L’ufficio preposto al supporto strategico della piattaforma Yagency ricerca un profilo con esperienza nell’ambito delle piattaforme Google adwords, Yahoo search marketing.

Terminiamo con un graphic designer in possesso di un anno di esperienza nel fashion.

Queste sono alcune delle opportunità che troverete sul sito www.yooxgroup.com, navigando nella sezione “careers”.

Un vigile fisso entro l’11/10 Un vigile urbano al Comune di Pescia (Pistoia). L’assunzione è a tempo indeterminato.

Per candidarsi occorrono diploma e patenti di guida “A” e “B”. La scadenza è il prossimo 11 ottobre, mentre il bando si trova sul sito internet www.comune.pescia.pt.

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23 SETTEMBRE 2012

assunzioni in corso

Due manager a 5 stelle al Grand hotel Jumeirah Il Grand Hotel Jumeirah di via Veneto, a Roma, sta cercando due figure di alto profilo da inserire direttamente nella struttura. La prima è il direttore dell’area sales&marketing, che oltre ad avere esperienza in strutture turistiche di prim’ordine, deve conoscere in modo molto approfondito le dinamiche che ruotano attorno al mercato alberghiero romano. Per incrementare il flusso di clienti, il

Terzo settore L’organizzazione cerca appassionati

Dialogatori Amnesty

candidato dovrà padroneggiare i principali canali comunicativi e conoscere fluentemente la lingua inglese. La persona selezionata sarà assunta con contratto a tempo determinato. A concludere, selezioni aperte anche per un revenue manager, che deve avere gli stessi requisiti del direttore.

Candidature all’indirizzo mail personale@ghvv.it.

Informazioni su www.ghvv.it/job.

Se sei un tipo comunicativo e credi fermamente nella difesa dei diritti umani con Amnesty International trovi proprio il lavoro che fa per te.

Il dipartimento italiano dell’organizzazione internazionale seleziona “dialogatori” da impiegare in tutta la penisola: in particolare sono sei per la città di Roma e molti altri per la sede di Milano.

I numeri in questo caso non sono una certezza, perché la struttura ricerca continuamente appassionati sostenitori della battaglia a favore dei diritti umani che sappiano coinvolgere e convincere.

Si tratta di una collaborazione su turni, part time, che inizierà con un

periodo di prova per poi prolungarsi per tre mesi. L’offerta di lavoro di Amnesty previede un fisso, integrato da incentivi. Per gli interessati è possibile candidarsi sul sito www.amnesty.it.

Nella sezione “lavora con noi” troverete tutte le opportunità per contribuire fattivamente alla realizzazione di nuovi progetti, anche attraverso la possibilità di stage che verranno di volta in volta pubblicate sul sito, come ci comunicano direttamente dall’organizzazione. Ad ottobre, ci preannunciano, ci saranno nuove selezioni per reclutare candidati agli stage in partenza a gennaio.

Marica Servolini

Camici bianchi all’Inail

Recruiting day a Bruxelles

L'istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Inail) offre incarichi a tempo determinato a uno specialista pneumonico (candidature entro il 24/9) e uno specialista neurologo (curriculum entro il 2/10), da impiegare entrambi presso il presidio di Perugia. I due bandi si trovano sul sito web www.inail.it.

Il sei ottobre tutti a Bruxelles. Nella capitale belga si svolgerà la “giornata europea del lavoro”,iniziativa promossa dalla rete Eures in collaborazione con la Commissione europea. Vi aspettano tantissime aziende intenzionate ad assumere nel settore “green”, informatico e sanitario. Info su http://europeanjobdays.eu/brussels

Ristorazione collettiva La Pellegrini seleziona direttori per Lazio e Lombardia

Chi comanda al ristorante irettori di ristoranti e di mense, è il vostro turno.

La Pellegrini, grande azienda operante nel settore della ristorazione e fornitura di prodotti alimentari, sta cercando profili direttivi da impiegare sia sul Lazio che in Lombardia.

Occhi puntati in particolare su persone con un forte orientamento commerciale, in grado di coordinare il personale operativo, garantendo gli standard di qualità imposti dall’azienda, secondo le norme di igieniche vigenti.

I candidati, prima di iniziare il lavoro vero e proprio, saranno impegnati in un percorso di training, assistiti direttamen-

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Coordineranno il personale e garantiranno standard di qualità

te da tutor aziendali esperti. Gli aspiranti direttori dovranno inoltre essere laureati in scienze e tecnologie alimentari e saper utilizzare i principali strumenti informatici.

L’età massima indicata dall’azienda per queste posizioni direttive è di 40 anni. Chi è interessato e vuole avere sin da subito maggiori informazioni sul profilo cercato e sull’azienda, può collegarsi direttamente con il sito internet della Pellegrini, digitando www.gruppopellegrini.it (cliccare sulla sezione dedicata alle opportunità di lavoro: lavora con noi).

Antonio Biondi

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Le offerte dei Cpi: da Roma e provincia tante opportunità

L’età

Profili a bassa qualifica a Roma e provincia.

I centri per l’impiego segnalano ricerche nella capitale per ragionieri, sistemisti e impiegati. Ma altre opportunità arrivano dall’hinterland capitolino.

A Pomezia occorrono falegnami, addetti alle macchine confezionatrici, addetti agli impianti chimici e disegnatori meccanici. Poi ci sono gli impiegati ad Aprilia, le parrucchiere per signora a Castelgandolfo, i commessi di gioielleria a Guidonia e i commessi appartenenti alle categorie protette a Valmontone.

Gli annunci sono consultabili sul sito web www.informaservizi.it.

massima dei candidati

2 i requisiti: laurea e informatica

Posizioni aperte in tutto il mondo per la cooperazione CONCORSO EUROPEO PER CROATI

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uesta volta la Ue guarda ai cittadini croati.

L’ufficio europeo di selezione del personale (Epso) ha indetto due concorsi per amministratori e capi unità di lingua croata nel settore della traduzione. In entrambi i casi la scadenza per candidarsi è il prossimo 26 ottobre e i testi dei concorsi, insieme all’application form, si trovano al seguente indirizzo internet: http://www.eu-careers.info. Gli aspiranti amministratori devono avere la cittadinanza croata, essere laureati e conoscere inglese, francese o tedesco. Ai capi unità si richiedono, invece, la cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione europea o croata, la conoscenza del croato e dell’inglese, francese o tedesco, la laurea e un’esperienza lavorativa della durata minima di 10 anni.

Onu, tirocini all’estero V

olontari al servizio delle Nazioni Unite. Anche quest’anno l’Onu organizza e promuove l’ “Unv internship programme”.

Il progetto, finanziato dalla Direzione generale per la cooperazione allo sviluppo del Ministero degli Affari esteri, mette a disposizione cinque opportunità di tirocinio in favore dei giovani italiani che abbiano un’età non superiore ai 27 anni.

Le posizioni sono sparse in tutto il mondo: spazio ad un programme officer in Vietnam, un assistant programme officer in Egitto, un negotiations ana-

lysis in Ecuador. Ma ci sono opportunità anche in Etiopia e Cuba. Cosa serve per partecipare? I requisiti indispensabili richiesti sono una laurea di secondo livello e la conoscenza fluente della lingua inglese. Chi è interessato e vuole candidarsi, può collegarsi direttamente al sito internet dell’Undesa, www.undesa.it/human_resou rces (sezione: Unv internship) oppure contattare l’indirizzo di posta elettronica unvinfo@undesa.it.

Le candidature devono essere inoltrate entro e non oltre il 27 settembre prossimo.

23 SETTEMBRE 2012

assunzioni in corso

Baglioni Hotels Porte aperte a giovani naulaureati nelle strutture di tutta Italia

Prenotate uno stage. In albergo L’azienda sta selezionamdo laureati di primo o secondo livello o, in alternativa, un master che specializzi nel settore turistico e alberghiero, con l’ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, parlata e scritta, l’attitudine a lavorare in team e al problem solving.

Per i prescelti sono previsti stage della durata complessiva di tre mesi, ma prorogabili per altri tre. Per candidarsi è necessario compilare il form on line che si trova sul seguente sito internet: www.baglionihotels. com/it/corporate/careers.

Il gruppo Baglioni Hotels ricerca stagisti da inserire nelle proprie strutture in Italia.

Parliamo di un progetto dedicato alla formazione di giovani neolaureati, che permetterà di acquisire competenze specifiche, attraverso un costante affiancamento con i manager delle strutture.

Più nello specifico, per quanto riguarda la sede di Milano le aree interessate sono il settore grafico e relativo al marketing, le vendite e la tesoreria, mentre a Roma ci si concentra sulle risorse umane, l’amministrazione e il settore del food & beverage.

MARICA SERVOLINI

Due profili nella rete di Google

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Neolaureati col pallino di Office negli uffici di Msx International Msx International Holdings Italia cerca neolaureati in tutta Italia.

A Roma la società specializzata in soluzioni business seleziona dottori in Ingegneria gestionale, meccanica, informatica o aerospaziale, con conoscenza di Microsoft Office. Sarà dato maggior rilievo ai candidati che hanno avuto esperienza nell’area garanzie di concessionarie auto oppure nella formazione tecnica. Le figure verranno inserite nei

reparti del supporto tecnico e della formazione tecnica. È richiesta disponibilità agli spostamenti, invece, al manager di zona che si occuperà delle dinamiche di post vendita. Porte aperte a laureati in materie scientifiche o economiche con almeno tre anni di esperienza nel settore automotive.

Gli interessati possono compilare il form sul sito www.msxi.com/it, nella sezione “lavora con noi”.

MARICA SERVOLINI

Tante opportunità di lavoro con Google.

Il quartier generale dell’azienda, che si trova a Dublino, è alla ricerca di un associate product marketing manager e di un sales associate. In particolare quest’ultimo deve avere ottime capacità analitiche e conoscere in modo approfondito il mondo della comunicazione. Info e candidature su www.google.com (google job).

Gi Group L’agenzia per il lavoro seleziona addetti vendita per un’azienda del settore calzature

Trenta occasioni su misura ’agenzia per il lavoro Gi Group seleziona trenta addetti alle vendite per il settore calzature. Le figure più brillanti verranno riconfermate di volta in volta, fino all’inserimento definitivo in azienda.

La ricerca si rivolge a persone dinamiche, con spirito di iniziativa, che sappiano lavorare in gruppo.

L’aspetto curato e la cortesia sono elementi indispensabili per intraprendere un lavoro a contato con il pubblico, unitamente alla voglia di comunicare e la propensione al rapporto con i clienti. È richiesta anche un’esperienza di almeno un anno nella vendita, preferibilmente nel settore calzature o nella grande distribuzione.

Non può mancare la padronanza delle attività di cassa: i candidati

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devono conoscere le diverse tipologie di pagamento, sia in contanti che con la carta di credito, e saper

stimento e rifornimento degli scaffali, seguendo le indicazioni del responsabile. La zona in cui saran-

Dopo il contratto part-time o full-time l’inserimento gestire le operazioni fiscali relative alla chiusura del punto vendita.

Inoltre, i prescelti si occuperanno dei dispositivi antitaccheggio, della marcatura sistemazione, alle-

no impiegati gli addetti è il Foro Italico: proprio qui verrà inaugurato il punto vendita di un’importante azienda del settore calzature e accessori.

L’Apulia Film Commission, con sede a Bari, ha bandito un avviso pubblico per creare una banca dati di esperti per incarichi relativi all’attuazione di progetti comunitari.

Per presentare la domanda di adesione, il termine ultimo per candidarsi è il prossimo 23 settembre.

Tutti i dettagli si trovano sul sito internet dell’Apulia Film Commission http://www.apuliafilm commission.it, cliccando nella sezione “bandi aperti”.

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Opportunità di lavoro a Bolzano. Per sessanta

Domande entro il 23/9

ApuliaFilmCommission perespertidiprogettiUe

Si tratta di una ghiotta opportunità per chi intende investire nel settore commerciale, perché l’azienda ha intenzione di creare le basi per uno staff definitivo.

Per questo è previsto un percorso di inserimento della dcurata di tre mesi, al quale succederà un contratto temporaneo della durata di un anno, che si potrà trasformare in un inserimento a tempo indeterminato.

Gli orari di lavoro previsti dall’azienda sono sia part time che full time, su turni per tutta la durata della settimana.

L’indirizzo di posta elettronica a cui fare riferimento per l’invio delle candidature è il seguente: roma .scialoja@gigroup.com.

SETTE TIROCINI TARGATI BOSCH uove opportunità di stage nelle sedi di Milano e Torino del gruppo Bosch. L’azienda specializzata nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industria e beni di consumo, anche a settembre prosegue la raccolta di candidature di giovani da formare ed eventualmente far crescere al proprio interno.

Al momento gli stage disponibili sono sette, ma l’aggiornamento è continuo. In attesa, tra l’altro, che riparta lo junior managers program destinato a giovani laureati interessati a una carriera internazionale: l’edizione 2013 ci sarà senz’altro, assicurano all’azienda, e come sempre apparirà la procedura di candidatura on line. Intanto, per i giovani freschi di studio che desiderano fare un’esperienza formativa, l’indirizzo su cui cliccare è http://www.bosch-career.it.

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Socio-sanitari al nord S

essanta operatori socio-sanitari nel profondo nord.

L’azienda dei servizi sociali di Bolzano mette a concorso fino al 26 settembre prossimo, 60 opportunità di lavoro, di cui 18 riservate a chi risulta essere volontario in ferma breve delle Forze Armate.

Ecco un elenco con tutti i requisiti utili: è necessario aver conseguito il diploma di operatore socio assistenziale, o il titolo di assistente geriatrico. In più, è fondamentale conoscere l’italiano e il tedesco. Le condizioni contrattuali sono interessanti: le retribuzioni partiranno dai 23mila euro, cui dovrà aggiungersi una indennità pari al 15% dello stipendio mensile percepito. Gli interessati possono inoltrare sin da subito la propria domanda di ammissione, all’indirizzo di posta elettronica assb@legalmail.it. Il bando completo si trova sul sito web www.sozialbetrieb.bz.it/it/concorsipubblici.asp.

Con Costa Crociere dall’aula al posto Altre opportunità formative con rotta sul posto. Sul sito internet della compagnia di navigazione turistica Costa Crociere, www.costacrociere.it (area “corsi di formazione”), sono presenti tre nuovi bandi per la partecipazione ad altrettanti percorso formativi. Il primo è organizzato dall’ente di formazione di Imperia Circolo Parasio, che promuove il corso in “guest service” (area reception) destinato a 20 disoccupati o occupati che verranno assunti (per un minimo del 60% dei partecipanti) da Costa Crociere.

La scadenza è il prossimo 21 settembre. Gli altri due corsi, ognuno di due edizioni per venti partecipanti a testa, sono organizzati dall’Accademia italiana della marina mercantile di Genova e si rivolgono a diplomati tecnici nautici sotto i 32 anni. I bandi scadono il prossimo 24 settembre e non fa fede il timbro postale.

10 assunzioni in corso

23 SETTEMBRE 2012

tutto Lazio

Anglofoni e under 30 Accessorize li vuole così

Venti addetti in linea con American Express

oys Center riapre i giochi. Come annunciato lo scorso agosto, la catena specializzata nella distribuzione di giocattoli propone 15 tirocini per addetti alle vendite, rivolti a diplomati o laureati da non più di 12 mesi. I requisiti sono l’attitudine al contatto con i clienti e il dinamismo. I tirocinanti avranno l’opportunità di mettersi alla prova per tre mesi, durante i quali riceveranno un rimborso spese. Gli interessati possono candidarsi all’offerta sul sito web http://www.ifoamanagement.it/home.asp.

La mulitinazionale specializzata in carte di credito, American Express, avvia una nuova selezione per 20 addetti al call center di Roma. Nello specifico, parliamo di 12 figure per l’area viaggi e lifestyle, e di altre sei adibite all’area customer care professional e cross selling. Partiamo dai requisiti essenziali.

L’ottima conoscenza della lingua inglese e la buona capacità di utilizzare i programmi Word, Excel, Power Point e Access sono gli elementi comuni a tutti gli addetti. Trattandosi di un’attività da svolgersi a continuo contatto con la clientela, l’azienda richiede inoltre ottime capacità relazionali, attitudine a un lavoro organizzato su turni, in cui a volte è necessario gestire situazioni di stress e una buona cultura di base. I prescelti verranno inseriti con il classico contratto di apprendistato. Potrete candidarvi direttamente sul sito internet www.americanexpress.com, nella sezione “lavora con noi”.

M.S.

MARICA SERVOLINI

Lo stage? È un gioco da ragazzi T

Imparate da Ald Automotive

In due a casa Mondo Convenienza

L’azienda di autonoleggio Ald Automotive offre uno stage di sei mesi, con rimborso spese, nel settore vendite. La sede di lavoro è Roma.

I requisiti sono la laurea in Economia e commercio e l’utilizzo degli applicativi Ms Office. Occorre inviare il curriculum, citando la fonte “Lavorare”, all’e-mail risorseumane@aldautomotive.com.

In due tra i mobili di Mondo Convenienza.

L’azienda ha aperto le selezioni per un responsabile di punto vendita nel Lazio, da inserire a tempo indeterminato. Serve il diploma e la conoscenza dei sistemi informatici. Spazio poi a un referente del personale in Lombardia da assumere a tempo.

Candidature su www.mondoconv.it.

Corte di Giustizia, tra diritto e francese La Corte di Giustizia europea di Lussemburgo sta cercando diversi laureati in giurisprudenza, cui assegnare “attività di studio, ricerca e documentazione in materia di diritto dell’Unione e di diritti nazionali”. Ai candidati, che peraltro dovranno conoscere approfonditamente il diritto comunitario, è richiesta la conoscenza del francese e una buona esperienza nel campo della ricerca giuridica.

Si offrono contratti di un anno eventualmente rinnovabili. Curriculum a AD-RECHDOC@curia.europa.eu (con riferimento ADRech.&doc).

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i posti disponibili nel nuovo store di Castel Romano: porte aperte a sei commessi e un addetti al magazzino

28 anni

è l’età massima per potersi candidare ai 25 posti di allievo direttore di punto vendita Serve l’inglese

Selezioni aperte in Accessorize. La famosa azienda di accessori moda è alla ricerca di cinque stagisti da inserire a Roma.

Sono figure di età con meno di 30 anni e un’ottima conoscenza della lingua inglese, anche alla prima esperienza.

Gli stage avranno durata quadrimestrale, ma sono rinnovabili per latri due mesi. È previsto un rimborso spese.

Per candidarsi basta inoltrare il proprio curriculum all’indirizzo trovalavoro@accessorize .it.

Castel Romano Il gruppo apre un nuovo store e cerca tutto il personale. Ecco i requisiti

Quello staff col marchio Ovs o store è quasi pronto, ora servono dipendenti.

Ovs Industry, la famosa insegna del Gruppo Coin, ha annunciato che verso la fine di settembre sarà inaugurato un punto vendita tutto nuovo a Castel Romano, a pochi chilometri dalla capitale. Fervono i preparativi, così come le selezioni che, stando a quanto riferito dall’azienda “hanno carattere di urgenza”. Il perché è presto spiegato: «Abbiamo già visionato diversi candidati- spieganotuttavia la maggior parte di loro non risiedeva in zone limitrofe. La nostra priorità è infatti quella di prendere ragazzi che abitino nelle vici-

L

nanze, in modo da non creare disguidi durante le pause pranzo». Un focus sulle figure

locale e assortire quotidianamente il reparto di competenza. Per questo abbiamo biso-

E prosegue anche la selezione di 25 giovani allievi direttori di punto vendita ricercate: “Arrotondando per difetto, reclutiamo 6 addetti vendita ed un magazziniere: i primi dovranno fare attività di cassa, assistenza ai clienti, provvedere all’allestimento del

gno di persone che abbiano una certa dimestichezza con il pc e in possesso di un diploma di scuola superiore. Per quanto riguarda l’addetto al magazzino, si occuperà di cari-

co e scarico merci, coordinandosi con i commessi”.

Proseguono intanto a pieno ritmo la selezione di allievi direttori di negozio: “Procediamo con molta intensità. Il nostro obiettivo è quello di inserire, da qui fino a Natale, circa 25 ragazzi”. Ricordiamo i requisiti indispensabili: bisogna diplomati o laureati, avere un’ età compresa fra i 22 e i 28 anni e conoscere la lingua inglese. Sarà tenuta in grande considerazione la disponibilità, da parte del candidato, a trasferimenti sul territorio italiano.

Candidature sul sito internet careers.gruppocoin.it.

ANTONIO BIONDI

In somministrazione. A Capannelle, Eur, Magliana e Roma centro

Articolo1: settanta addetti mensa A

ssunzioni a doppia cifra nella ristorazione romana. La divisione specializzata Horeca dell’agenzia per il lavoro Articolo1 sta cercando con grande intensità 70 figure professionali, per conto di una importante realtà che si occupa di ristorazione collettiva. Spazio quindi a 30 addetti mensa a Capannelle, tutti con esperienza ed attestato haccp. I profili lavoreranno all’interno di alberghi di lusso (4 o 5 stelle) con turni sia parttime che a tempo pieno, anche durante i fine settimana.

Il maxi-reclutamento continua poi con 10 cuochi esperti, automuniti e con diploma alberghiero, e altri 20 camerieri di sala, che dovranno gesti-

re le comande e conoscere la lingua inglese. Anche quest’ultimo profilo deve essere in possesso di diploma alberghiero ed aver maturato esperienza nel settore.

Le ultime 10 opportunità sono infine rivolte a barman con esperienza e dal buon inglese.

Le sedi di lavoro sono diverse: Eur, Magliana, Roma centro. Articolo1 offre contratti di somministrazione con ottime possibilità di inserimento in azienda. È possibile inoltrare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica horeca@articolo1.it oppure roma@articolo1.it.

A.B.

SOLO PER CUOCHI... TRADIZIONALI enti cuochi a spasso per la capitale. L’agenzia per il lavoro Lavorint sta cercando sul territorio V romano 20 cuochi da inserire part-time all’interno di diverse strutture (caserme, istituti, mense) che si trovano a Monte Mario, Eur, Palestrina, Ostiense e Colleferro. Le selezioni sono orientate verso candidati che abbiano già maturato almeno un anno di esperienza nel settore, preferibilmente con il certificato Haccp in tasca e disponibili a lavorare su turni. Il compito sarà quello di cucinare piatti tradizionali e anche qualche specialità culinaria romana. In cambio si offre un contratto di un mese più proroghe. Le candidature dovranno essere inviate entro il 15 ottobre 2012, si può inviare il curriculum all’indirizzo di posta elettronica roma@lavorint.it.

A.B.

23 SETTEMBRE 2012

tutto Lombardia

Metti lo stage in borsa ro i quali hanno già usufruito delle borse di mobilità Leonardo da Vinci, oppure gli studenti che non hanno terminato il loro percorso di studi.

I prescelti svolgeranno un tirocinio formativo di 14 settimane a partire dal 14 gennaio 2013.

L’attività si svolgerà nelle aziende specializzate nel settore della green economy.

Le candidature devono essere inviate entro il prossimo 12 ottobre seguendo il bando di concorso sul segguente sito internet: www. provincia.milano.it.

MARICA SERVOLINI

Fisioterapista e infermieri: contratti a Lodi

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Alle prime armi o navigati: 8 chanche Eni in Lombardia

Eures Ventisei assegni destinati a diplomati e laureati

L’agenzia per la formazione e l’orientamento al lavoro di Milano propone il progetto “Echo-tech”.

Si tratta di un’iniziativa realizzata nell’ambito del Lifelong learning programme del progetto Leonardo, che prevede l’assegnazione di 26 borse di studio per soggiorni all’estero.

Porte aperte ai residenti in Lombardia di età compresa tra i diciannove e i ventotto anni, in possesso di un diploma o della laurea.

Sarà indispensabile conoscere molto bene la lingua inglese o, in alternativa, la lingua del paese di destinazione. Ci sono dei limiti alla partecipazione al bando, ma riguardano colo-

cronache del lavoro

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Nuove selezioni in casa Eni. Il colosso dell’energia sta cercamdo otto profili junior e due esperti a San Giuliano Milanese.

Si tratta per la maggior parte di laureati quinquennali in Ingegneria gestionale o Economia. A tutti è richiesta la buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office, la disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale, l’elevata flessibilità e la capacità di

lavorare in gruppo. In alcuni ruoli sono preferite le figure con esperienza nel ruolo. I prescelti verranno inseriti in azienda con un contratto di apprendistato professionalizzante, per questo il limite di età dei candidati è fissato a 29 anni. Per i profili esperti la musica cambia.

Tradotto in cifre si parla di almeno tre anni di esperienza nel settore prescelto. Candidature su www.eni.com.

MARICA SERVOLINI

L’Azienda di servizi alla persona Santa Chiara di Lodi assume a tempo indeterminato due infermieri e un fisioterapista. Per candidarsi occorre il relativo titolo di studio (laurea o diploma professionale). I due bandi sono pubblicati sul Bollettino ufficiale della Regione Lombardia dello scorso 12 settembre e scadranno il prossimo 12 ottobre. I testi sono consultabili sul sito www.asplodi.it.

Milano L’azienda seleziona 35 persone con diploma o laurea e almeno una lingua straniera sicura

Tra i clienti di Europe Assistance tempo di Europ Assistance.

Sono aperte le selezioni per entrare nell’azienda, fra le più importanti nel settore dell’assistenza privata. In questi due mesi, settembre e ottobre, i responsabili delle risorse umane garantiscono di inserire circa 35 figure su Milano.

Ecco i due profili professionali ricercati dall’azienda. Il primo è lo “specialista dell’assistenza”. In pratica, si tratta di diplomati o studenti universitari che, lavorando part-time per quattro o cinque ore al giorno, forniranno assistenza telefonica alla clientela incappata in qualche guaio.

È

Ai candidati si offriranno contratti a tempo determinato di quattro o cinque mesi, con la possibilità di

anche una seconda lingua come il cinese, russo o giapponese, tanto meglio».

Previsti contratti di cinque mesi con possibilità di conferma inserimento. «E’ importante- sottolineano dall’azienda- che i giovani conoscano almeno una lingua straniera, a scelta fra spagnolo, francese o tedesco. Se poi si padroneggia

Le ricerche però non si esauriscono qui: sono aperte anche 5 posizioni, questa volta destinati a giovani che abbiano conseguito il diploma di laurea da non più di 12

mesi in giurisprudenza, lettere o economia, con una votazione finale pari o superiore a 100/110. In cambio si offre uno stage retribuito.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni, può inviare direttamente il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica cvlavoro @europassistance.it (nel caso voleste candidarvi per il posto di specialista dell’accoglienza), oppure a stage@ europassistance.it per una delle cinque opportunità di tirocinio di cui si parlava.

Ulteriori informazioni si trovano sul sito internet lavoro.europ assistance.it.

Il gruppo teatrale Tersocireo di Forte dei Marmi seleziona cantanti, attori e ballerini per il cast del musical “Tutto fa spettacolo”. Per partecipare, inviare il curriculum, due foto (figura intera e primo piano) a castingt ersicoreo@tiscali.it entro il 22 settembre.

ANTONIO BIONDI

MARICA SERVOLINI

Cantanti e attori casting a Forte

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Compagnia Aloysium: audizioni al Teatro della Luna I Centri impiego di Milano cercano anche addetti all’organizzazione di eventi

Chi danza con Aida e Carmen Chi lavora il cartongesso, chi taglia i tessuti U

n’opportunità dedicata esclusivamente a chi danza per professione. La Compagnia Aloysius ha indetto una audizione per la stagione 2013, che si svolgerà direttamente nei locali del Teatro della Luna di Assago, a Milano.

La produzione sta cercando ballerine e ballerini con ottima tecnica classica e nozioni di flamenco per l’ampliamento del cast delle seguenti produzioni: Aida (opera), in scena dal 12 Gennaio 2013; Carmen (balletto), in scena dal 9 febbraio 2013; Rigoletto (opera) in scena dal 19 aprile 2013.

L’audizione in questione si terrà il giorno 28 ottobre 2012, presso l’Accademia Aloysius, che si trova in via Milano 15/e, 20060 Bussero (Milano).

L’audizione delle ballerine inizierà alle ore 10,30; quella dei ballerini alle 14.30.

Verrà effettuata una preselezione tramite curriculum e fotografie: e per prenotarsi è necessario inviare il tutto direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: info@aloysiuseventi.com.

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enti occasioni dai centri per l’impiego di Milano.

Per conto di una impresa edile, si selezionano 10 cartongessisti esperti, in grado di effettuare controsoffittature, isolamenti termoacustici e rivestimenti di facciate. Le posizioni sono rivolte a persone che, in possesso di licenza media e patente di guida, abbiano esperienza di più anni. Il contratto è di sei mesi con eventuali proroghe. L’Ufficio Ido sta invece cercando per una piccola azienda milanese, due sarti con esperienza. Le figure devono conoscere i tessuti e avere dimestichezza con la lingua ingle-

V

se. Pronti contratti definitivi. Stessa formula contrattuale anche per un tagliatore manuale di tessuti, ricercato da un’impresa nel settore della sartoria, con attestato qualificante o diploma professionale. Vacanti anche altre posizioni, fra cui analista programmatore per un’azienda che opera nel payroll, tre addetti all’organizzazione di eventi, un contabile esperto per uno studio commercialista. Candidature sul sito www. provincia.milano.it/lavoro.

A.B.

12 cronache del lavoro

23 SETTEMBRE 2012

Milano Il 19 settembre 2012 c’è l’“Anticrisi Day” del settore

Indagine Excelsior-Unioncamere la laurea non regala più lavoro L

Qui si parla di manifatture Mercoledì 19 settembre appuntamento a Milano con il primo “anticrisi day” del manifatturiero. Lo organizza AssoMec, l’associazione di imprese della filiera meccanica, che ha deciso di attivare uno Sportello Impresa per le piccole e medie imprese del manifatturiero.

Si tratta di un servizio di consulenza e supporto gratuito per dare indicazioni concrete su come superare la crisi, puntando sullo sviluppo e l’occupazione.

Nel concreto, l’iniziativa consiste in questo. Esperti in politiche di sviluppo aziendale saranno a disposizione ogni primo e terzo mercoledì del mese (dalle ore 9 alle ore 13)

presso la sede milanese di AssoMec, che si trova in corso Vercelli 1 e risponde al recapito telefonico 0243513210. Obiettivo: confrontarsi con gli imprenditori per trovare le soluzioni utili a superare la crisi.

I titolari delle piccole e medie imprese potranno richiedere informazioni sul modo di accedere a tutte le opportunità di finanziamento per internazionalizzare, innovare e sviluppare l’azienda. E si potrà anche essere aggiornati sui finanziamenti a fondo perduto per la formazione, messi a disposizione da Fondimpresa, altri fondi paritetici interprofessionali ed enti pubblici attivi nel settore.

a laurea come canale occupazionale funziona sempre meno. Secondo i dati forniti dal sistema Excelsior in collaborazione con Unioncamere e Ministero del Lavoro il numero di occupati laureati alla fine del 2012 sarà inferiore al trend rilevato lo scorso anno. Si stima in 59mila unità la quota di giovani assunti in azienda, 15mila in meno rispetto al 2011. Le lauree che garantiscono una maggiore probabilità di occupazione restano quelle economiche, ingegneristiche e informatiche: ad esempio il 64% dei neolaureati in ingegneria elettronica trovano posto, per di più con contratto a tempo indeterminato. Resta al palo invece chi ha conseguito il diploma di laurea in discipline umanistiche e socio politiche. Buona invece la tendenza di economia: il 56% dei neolaureati ha ottenuto un contratto a tempo indeterminato.

Al via Fonopoli factory per cantanti e musicisti

Al via Fonopoli factory, progetto rivolto a musicisti e cantanti di età compresa tra 16 e 35 anni. I selezionati

parteciperanno allo spettacolo/evento che si terrà a Roma con professionisti, esperti e produttori musicali.

L’artista vincitore entrerà a far parte del catalogo di "Tattica". Bando, con scadenza il 30/11, sul sito www.fonopoli.net.

Concorso a cattedre Il sindacato protesta: che fine faranno i 160mila vincitori di 13 anni fa?

Papaleo (Cgil), prima i precari n concorso totalmente inutile”, si esprime così il segretario generale della Flc-Cgil Mimmo Pantaleo, intervistato dalla redazione di Lavorare per fare il punto sul concorso a cattedre, il cui bando sarà pubblicato la settimana prossima.

Segretario, novità?

“No, Nessuna, Anche perché il ministro Profumo cambia idea una volta al giorno”.

Si spieghi meglio “Intanto non si riesce a capire se i 12mila posti che dovrebbero essere messi a concorso sono riferiti all’anno 2013-2014 oppure sono riferiti al triennio”.

Poi? “Profumo una volta dice che i posti sono destinati alle classi di concorso ad esaurimento, e se così fosse reste-

“U

e 160mila persone sono ancora in attesa. Adesso si fa questo concorso che non serve a niente: se hanno bisogno di insegnanti, si inseriscano prima tutti i precari in graduatoria e poi si pensi a lanciare i bandi per coprire i posti ancora vacanti”.

In questo modo l’assorbimento delle “vecchie” graduatorie sarà molto più lento.

“Non solo. Molti precari della scuola saranno costretti a rifare un concorso che hanno già vinto, per un posto che spetta loro di diritto”.

rebbero poche migliaia di sedie libere e per la maggior parte nel nord Italia. Poi subito dopo dice il contrario, si smentisce”.

Nel frattempo gli insegnanti precari rimasti fuori dall’infornata di Ferragosto protestano…

“Mi sembra ovvio. Non c’e’ chiarezza sulle modalità con cui potranno accedere a una cattedra definitivamente come è loro diritto e addirittura se potranno mai farlo.

Inoltre le graduatorie dell’ultimo concorso, quello di tredici anni fa, non sono state esaurite

Occhiello

Antonio Biondi

C

Lo Spazio Incontragiovani, con sede presso la biblioteca europea in via Savoia 13 a Roma, organizza un incontro sul Servizio civile nazionale ed estero 2012. L’appuntamento è per il 27 settembre, dalle ore 17 alle 19. In questa occasione verrà data l’opportunità di capire cosa offrono i nuovi bandi. La prima cosa da sapere è che il Servizio civile è rivolto a giovani tra i 18 e i 28 anni desiderosi di impegnarsi in progetti per il sociale.

L’incontro cade in un momento in cui si va delineando la prossima edizione del Servizio civile.

Gli enti interessati a partecipare al bando 2013, hanno infatti tempo fino al 31 ottobre per presentare i progetti. Info sull’incontro allo 0645460687.

IL PUNTO

Apprendistato professionalizzante: la formazione la paga la Regione oncluso il 25 aprile scorso il regime transitorio che consentiva di operare secondo la vecchia normativa, la Regione Lazio ha stabilito una nuova organizzazione degli adempimenti formativi in riferimento all’applicazione del nuovo contratto di apprendistato professionalizzante. Tutte le imprese che hanno acceso contratti di questo tipo da quella data in poi, hanno l’obbligo, pena l’applicazione di pesanti sanzioni pecuniarie, di erogare ai lavoratori 120 ore di formazione base e tra-

Ecco tutti i segreti del Servizio Civile 2012

sversale, da distribuire in 40 ore formative minimo annue. La Regione Lazio ha stanziato per il 2012/2013, sino ad esaurimento risorse circa 10 milioni di euro per finanziare la formazione di base e trasversale degli apprendisti assunti dopo il 25 aprile 2012. Si precisa inoltre che il primo modulo formativo (40 ore di base e trasversale) dovrà essere obbligatoriamente effettuato entro la prima annualità Il contributo è destinato esclusivamente alle piccole e medie imprese. Per usufruire del finanzia-

mento le imprese dovranno accedere alla piattaforma informatica S.APP. 2 - Sistema per la formazione in apprendistato della Regione Lazio – ed iscrivere i propri apprendisti al catalogo formativo gestito dagli enti accreditati. Il costo della formazione per ogni singolo apprendista è di 520 euro a carico interamente della Regione e senza alcun onere aggiuntivo per l’impresa.

La certificazione della formazione avvenuta sarà rilasciata direttamente dalla Regione Lazio attraverso il sistema informatico.

L’Ebit Roma e Provincia, che per altro esprime il parere di conformità sui contratti, già attivo nell’ambito della formazione per gli apprendisti realizzata nelle annualità precedenti, si fa promotore nei confronti delle imprese associate di un’azione di supporto informativo ed operativo per l’accesso

alla richiesta di finanziamento.

Inoltre l’ente bilaterale, per le imprese minori che accederanno al S.APP., mette a disposizione un ulteriore bonus, del valore dell’80% del costo complessivo della formazione professionalizzante (specifica per settore e profilo) regolata e definita dagli accordi collettivi di riferimento, da spendere successivamente presso gli enti di formazione accreditati partner, tra cui la Solco srl. Il contributo sarà assegnato, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, unicamente alle imprese fino a 50 dipendenti che abbiano svolto la formazione di base e trasversale attraverso il S.APP. regionale.

Per aderire all’ iniziativa si possono consultare i calendari dei corsi di Solco sul sito SAPP 2 della Regione Lazio disponibili a partire dal 1 ottobre 2012.

23 SETTEMBRE 2012

formazione & università

Studenti Cinquecento contributi da 300 a 800 euro per i figli di disoccupati o cassa integrati. Fino al 29 ottobre

Regione Lazio, borse di studio per i primi della classe Un sostegno per i primi della classe. E’ stata prorogata la scadenza del bando “Me lo merito”, il concorso ideato dalla Regione Lazio che mette in palio 500 borse di studio, destinate a studenti di medie e superiori e giovani universitari figli di lavoratori svantaggiati o in cassa integrazione.

Per candidarsi c’è tempo fino al 29 ottobre. Ricordiamo i tratti salienti dell’iniziativa, che offre assegni a partire da 300 fino a 800 euro. Grazie a un fondo speciale di mezzo milione di euro.

Ecco i requisiti di base indispensabili per partecipare: per quanto riguarda gli adolescenti che fre-

quentano medie e superiori serve una media voto di 8/10 e residenza nel Lazio. Per gli “accademici”

Tra i requisiti la residenza nel Lazio occorre essere iscritti e aver superato l’80% degli esami dell’anno precedente. Bando su www. portalavoro.regione.lazio.it.

Ateneo “Sapienza” due borse di studio per camici bianchi

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Roma Due, arriva il master... giuridico Online il bando per la specializzazione legale.

L’università Tor Vergata ha pubblicato il bando per partecipare al master biennale per le professioni giuridiche. Quest’anno i posti a disposizione sono 120 e per entrarci si deve superare un concorso, che si svolgerà presso la facoltà di legge dell’ateneo il 24 ottobre alle 10. Tutte le informazioni e il bando in versione integrale si trova sul sito internet web.uniroma2.it/home .php (sezione: avvisi e bandi). Candidature entro il 5 ottobre.

Due borse targate Sapienza. Il primo ateneo di Roma mette a concorso una borsa di 9 mesi nell’ambito di un progetto di ricerca sulle malattie sociali, in favore di un laureato di secondo livello in medicina.Il dipartimento di biologia ambientale offre un assegno di 25mila euro per un laureato under 35. Candidature entro il 1 ottobre, bandi su www.uniroma.it.

Stage Crui: c’è il bando irocini Crui, si riparte. Dopo un’estate animata, che ha visto il duro scontro fra la stessa Fondazione e le istituzioni e che per poco non rischiava di far saltare oltre 500 stage, riprendono a pieno ritmo i programmi di tirocinio più famosi d’Italia. Oggi, lunedì 17 settembre, infatti, sarà on-line il secondo bando 2012 organizzato e promosso con la collaborazione del Ministero dello Sviluppo Economico, il “Mise- Dpsc”. Oggi sapremo il numero di posizioni e i requisiti, che tuttavia non dovrebbero essere tanto distanti dal canovaccio tradizionale: spazio a tutti gli studenti che si sono laureati da non più di 12 mesi con una votazione pari o superiore a

T

Ateneo Milano l’ora del sociale Scienziati politici, per perfezionarsi c’è tempo fino al 27 settembre. E’ questo il termine ultimo per iscriversi al corso di perfezionamento organizzato e promosso dall’Università degli studi di Milano, dedicato proprio al vasto mondo delle scienze sociali.

Il primo corso, focalizzato sulla “Gestione dell’immigrazione”, si avvale della collaborazione di diversi enti specializzati nel settore e offre una didattica interdisciplinare, inserendo questioni di ordine giuridico e politico.

Il secondo corso invece è orientato su “scenari della criminalità organizzata”. Possono partecipare all’iniziativa gli studenti che hanno già in tasac il diploma di laurea.

Le lezioni iniziano il 26 ottobre 2012. Informazioni all’indirizzo e-mail perfezionamento .sps@unimi.it.

A.B. © Riproduzione Riservata

100/110. Per i neo-laureati di primo livello serve un’età non superiore ai 25 anni; 28 per quelli di secondo livello. Il tirocinio durerà mediamente 4 mesi, con possibilità di proroga per altri due mesi, senza alcun tipo di rim-

On line oggi, lunedì 17/9, il programma che offre chance estere borso spese. A tutti i candidati interessati, comunque, si richiede la conoscenza di almeno una lingua straniera. Uno sguardo infine al processo di selezione, particolarmente articolato.

MESTIERI & PROFESSIONI

Ecco il profilo dell’avvocato

Per chi desidera una vita in... toga L’avvocato è un libero professionista che assistere o difende una delle due parti che si affrontano sia davanti a un giudice sia in una controversia extragiudiziale. La strada per diventare un legale è tutta in salita, ma non è un’impresa impossibile. Ci vogliono anni di formazione, aggiornamento sulle leggi in vigore e passione per la materia. Partiamo dagli studi universitari: le lauree in Giurisprudenza e Scienze Giuridiche

di durata quinquennale sono le uniche che permettono di conseguire un titolo utile per la carriera. Dopo la formazione teorica, si passa al praticantato che si svolge presso uno studio legale, dove i futuri avvocati possono misurarsi con la realtà dei tribunali e i clienti.

Il praticantato prosegue per due anni: è necessario iscriversi all’albo dei praticanti e certificare l’esperienza. In alternativa, negli

Dopo una prima scrematura delle candidature, che sarà effettuata dalle rispettive università, gli “idonei” saranno valutati da una commissione appositamente creata dalla Fondazione Crui, che sarà impegnata soprattutto nella verifica dei requisiti. Quindi, terminata anche questa procedura, i candidati selezionati saranno contattati direttamente dai referenti d’ateneo. A concludere, la partenza del tirocinio, stabilita per il 26 novembre prossimo. Le candidature devono essere inoltrate entro il 5 ottobre all’indirizzo tirocini.dps@fondazionecrui.it.

Tutte le info le trovate sul sito www.fondazionecrui.it/tirocini.

ANTONIO BIONDI

ultimi anni si sono diffuse delle scuole forensi, ovvero dei corsi biennali che preparano i ragazzi ad affrontare l’esame di stato. Questo è l’ultimo step necessario per conseguire l’abilitazione al ruolo e rappresentare in udienza i propri assistiti come libero professionista.

Proprio nello scorso numero della Gazzetta Ufficiale, serie 4 speciale concorsi, è stato pubblicato il bando per partecipare all’esame di stato.

Ogni anno tra novembre e dicembre è possibile sostenere la prova scritta di tre giorni: sono dei pareri giuridici su dei casi sottoposti dalla commissione. Si dovrà attendere l’estate per conoscere chi sarà ammesso alla prova orale dell’autunno successivo.

Maggiori informazioni sul sito www.ordineavvocati.roma.it.

Tirocini dell’Ue il 1/10 si chiude Opportunità Ue, siamo agli ultimi metri. Mancano davvero pochi giorni alla chiusura dei bandi promossi dal Parlamento Europeo. La deadline è stata fissata infatti per il primo ottobre. I tirocini sono rivolti in particolare a tutti i giovani che, in possesso di un diploma di scuola superiore, vogliono assaggiare per la prima volta l’ambiente comunitario, attraverso stage non retribuiti e della durata di 4 mesi, a partire dal primo gennaio fino al 30 aprile 2013. Chi è intenzionato a proporsi, può inviare tutta la documentazione, comprensiva di: copia del passaporto, fotocopia dei diplomi o certificati di laurea ed eventualmente attestati che definiscano la conoscenza di una o più lingue straniere.

Il sito da consultare è www.europarl.europa. eu (sezione: tutto sul parlamento-tirocini). .terradelmediterraneo .it.

14 formazione & università

23 SETTEMBRE 2012

Tesi sull’antropologia ecco gli assegni Tortolici

Giornalismo In palio assegni da mille euro e uno stage nella redazione del Corriere

Tre premi in ricordo di Maria Grazia Cutuli La Fondazione Maria Grazia Cutuli onlus bandisce un premio internazionale di giornalismo per ricordare l’inviata del Corriere della Sera (foto). L’iniziativa, realizzata con il Comune di Santa Venerina (Ct) e le quattro università siciliane, mira a conferire dei riconoscimenti alle migliori tesi di laurea discusse negli ultimi due anni. Nello specifico sono ammessi a partecipare tutti i laureati a partire dalla sessione straordinaria dell’anno 2010, che abbiano conseguito un voto di almeno 100/110.

Le tesi devono contenere delle ricerche originali sui temi dell’in-

formazione in contesti di marginalità, di disagio o durante i conflitti. I primi tre classificati riceve-

Domande entro il 30 settembre Ecco i requisiti ranno dei premi in denaro: il primo, di 2mila euro, sarà conferito alla miglior tesi di dottorato in ambito europeo. Il secondo ed

Il Dipartimento di Filosofia di Roma Tre, in memoria della professoressa Beatrice Tortolici, istituisce due premi da assegnare alla migliore tesi di laurea triennale o magistrale che abbia requisiti di originalità, completezza e correttezza nella trattazione di tematiche di antropologia culturale e antropologia filosofica.

L’importo di ogni premio è di 2mila euro. Domande entro il 30 novembre. Info su www.uniroma3.it.

il terzo verranno consegnati agli autori delle migliori tesi triennali e magistrali che hanno come argomento materie giornalistiche. Per entrambi i casi l’ammontare del premio è pari a 1.000 euro.

Ma non è finita qui. Sono previste anche delle segnalazioni di merito e la possibilità di effettuare uno stage presso la redazione del Corriere della Sera. Potrete inviare le domande, il curriculum e la tesi entro il 30 settembre, seguendo quanto espresso nel bando che troverete sul sito internet della Fondazione www.fondazione cutuli.it.

C.A.

Dedicato agli ingegneri

MARICA SERVOLINI

formazione & università

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Un contributo di valore. Il Politecnico di Milano mette a disposizione un assegno di ricerca di dodici mesi nell’ambito dell’“Applicazione di sistemi di trasporto termico con heat pipe”. Il programma, promosso dal Dipartimento di

Energia, è rivolto in particolare a un laureato di secondo livello in ingegneria energetica, meccanica o fisica. Candidature entro il 16 ottobre. Bando e modalità di candidatura sul sito www.polimi.it (sezione: lavora con noi-assegni di ricerca).

Banca Mondiale Opportunità nella sede di Washington per i laureati e i laureandi ENTRO IL 21 SETTEMBRE

Gli stagisti con la valigia tagisti con la valigia negli uffici della Banca Mondiale. L’istituzione dell’Organizzazione delle Nazioni Unite seleziona figure brillanti da inserire in stage quadrimestrali presso la sede di Washington, in America.

In particolare, l’iniziativa è rivolta a laureati o studenti universitari che frequentano corsi in discipline umanistiche, economiche, delle scienze sociali, dell'agricoltura, dell'ambiente o dello sviluppo. Le porte della banca si apriranno alle figure più meritevoli, in possesso di un grado di istruzione e preparazione elevata. Ci sono altre caratteristiche che concor-

S

rono all’identikit dello stagista ideale, come la preparazione in ambito linguistico. La conoscen-

figure che sappiano comunicare efficacemente. Per questo motivo è esplicitamente richiesta anche la padronanza di altre lingue, preferibilmente tra

degli applicativi informatici e un’esperienza lavorativa.

La Banca Mondiale prevede il pagamento di un rimborso spese e di un contributo per il viaggio, mentre il vitto e l’alloggio per i quattro mesi saranno a carico dei prescelti.

Le candidature devono pervenire entro il 31 ottobre 2012 per lo stage che inizia a dicembre ed entro il 31 gennaio 2013 per quello di giugno.

Il bando di concorso si trova sul seguente sito internet: www.worldbank.org, sezione “job-bank internship”.

Le scadenze: 31/10/2012 e 31/1/2013 za dell’inglese è indispensabile, ma in un ambiente di lavoro internazionale si prediligono

francese, spagnolo, russo, arabo, portoghese e cinese. Nella valigia dello stagista non possono mancare la conoscenza dei browser,

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Informazione pubblicitaria

Captha, corso per addetto alle operazioni di sportello Il ruolo di Addetto alle Operazioni di Sportello come ingresso nel mondo bancario. A causa della grave crisi finanziaria che sta interessando tutte le economie mondiali, la maggior parte delle banche, ormai da tempo, sta focalizzando il proprio business sul segmento Retail che, attualmente, rappresenta l’area di investimento in risorse più importante. Captha, società specializzata nell’alta formazione in ambito bancario e finanziario, propone un Corso indirizzato a coloro che sono interessati ad iniziare una carriera in Banca partendo dallo Sportello. Il Corso in addetto alle Operazioni di Sportello ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti tutte le competenze tecniche e relazionali richieste dal ruolo e tratta in maniera specifica tutti gli aspetti relativi alla gestione dei prodotti legati all’attività quotidiana, concentrandosi sia

sull’aspetto normativo, che ha subito in questi anni restrizioni e modifiche significative da parte degli organi competenti, sia sull’aspetto relazionale, al fine di gestire strategicamente il rapporto con il cliente. Il Corso inizierà il 20 novembre 2012, avrà una durata di 8 giornate e verrà attivato nelle sedi di Milano, Roma e Napoli. Il Corso verrà erogato con formula intensive, dal martedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. A tutte le iscrizioni che perverranno entro il 10 ottobre 2012 verrà riconosciuta una agevolazione pari al 10% dell’intera quota di partecipazione.

Captha è una società specializzata nell’alta formazione in ambito bancario e finanziario che organizza Master e Corsi con un approccio molto operativo, in grado di rispondere alle esigenze dell’attuale contesto lavorativo.

Le forti competenze nel mondo della Finanza

e delle Banche associate ad una solida conoscenza dell’Alta Formazione permettono alla società di essere un centro di competenza per coloro che ambiscono a una solida carriera in ambito bancario e finanziario. Captha ha inoltre in catalogo altri percorsi, per chi fosse interessato ad approfondire ambiti specifici, come per esempio il Corso in Recupero del Credito, il Corso in Analisi di Bilancio e il Corso in Rischio di Credito. Sul sito di Captha è possibile scorrere le opinioni e le testimonianze di chi ha frequentato un percorso in passato e leggere il programma dettagliato delle lezioni. Per maggiori informazioni contattare: Captha srl, via Orefici 2, 20123 Milano, Telefono: 02 86 995 711, Sito web: www.captha.it, Email: master@captha.it.

Internazionalizzazione i segreti nelle aule Ice Diamo alle imprese un tocco…internazionale. Partirà fra poche settimane la 45esima edizione del master Ice, uno dei corsi specialistici più importanti nell’ambito dell’internazionalizzazione delle realtà imprenditoriali.

Il corso si terrà a Roma ed è destinato a 20 laureati, di primo o secondo livello, in economia, giurisprudenza, scienze statistiche, ingegneria o lingue. E’ indispensabile poi avere un’età non superiore ai 32 anni e risultare disoccupati o inoccupati. Fra i requisiti figura anche la conoscenza di una lingua straniera, a scelta fra spagnolo, portoghese, tedesco, francese, cinese, arabo, giapponese, russo, coreano o turco. Quest’anno la didattica si preannuncia particolarmente articolata, allo scopo di formare professionisti nel campo dell’internazionalizzazione: le lezioni inizieranno a partire dal mese di novembre e proseguiranno per tutto l’arco dell’anno. Complessivamente, il progetto prevede 800 ore di formazione da completare in aula, più 350 ore di stage presso piccole e medie imprese che esportano i propri prodotti all’estero. A concludere, altre 350 ore presso gli uffici dell’Ice, al fine di elaborare un personale project work.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni su lezioni, docenti, orari e quant’altro, deve collegarsi direttamente con il sito internet www.ice.gov.it o contattare l’indirizzo di posta elettronica info.corsi@ice.it.

Per inoltrare la propria domanda di ammissione ci sarà tempo fino al 21 settembre 2012.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

23 SETTEMBRE 2012 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Vielle rouge, beef rougaille, bon renverse... si preparano così

Cucina creola fatta in casa

a storia culinaria di un Paese si ritrova nella sua tradizione gastronomica. Nell’isola di Mauritius, per esempio, sono i sapori forti e speziati a caratterizzare la cucina Creola, anche se spesso la composizione di un piatto strizza l’occhio alla cucina cinese, costruita con grande semplicità e pochi grassi, senza nulla togliere al gusto e ai sapori.

Questa settimana, invece del ristorante dove andare a provare i piatti di queste cucine, vi suggeriamo come realizzare piatti gustosi e alternativi, per sapore e novità per il palato, le ricette da seguire e gli ingredienti che servono per realizzarli.

La Vieille rouge è un piatto a base di pesce (spada o tonno). Si miscelano in ese-

L

cuzione nove ingredienti. Si comincia con gli spicchi di cipolla, a seconda dei gusti, un po’ di mostarda e olio, ai quali, una volta amalgamati, si aggiungono dei cubetti di

pesce appena scottati, dei filetti di peperoni verdi e due peperoncini piccanti per dare personalità. Il tutto si fa saltare per

30 secondi e poi si versa nel piatto con del riso pilaf. E la Vielle rouge è pronta. Tutto in sei minuti.

Per il Beef rougaille di minuti ce ne vogliono sette: si versa nel wook (la padella tipica usata in Asia, a forma conica, per sprigionare un’alta temperatura) cipolla in abbondanza, cardamomo bianco, garlic verde. Si aggiunge la carne tagliata come si fa per lo spezzatino e marinata. Il fuoco deve essere alto per suggellare gli umori della carne: non ci sono grassi né olio, ma solo tecnica per esaltare al massimo i sapori. Si versano pomodoro e piselli, si gira ancora un po’ per far insaporire il tutto e, alla fine, un spruzzata di coriandolo per esaltarne il profumo.

tempo libero Qui Parchi Attivi o sport quale occasione per richiamare l’attenzione sui Parchi e le Aree naturali protette, sulla conservazione della biodiversità e, allo stesso tempo, volàno per l’intero territorio regionale. È questa, in estrema sintesi, la mission che ha spinto la Regione Umbria ad attivare il progetto “Parchi Attivi” che mira a far conoscere oltre che le peculiarità legate alla conservazione della biodiversità, nel rispetto di quanto sancito dall’Unione europea con il progetto “Natura 2000”, soprattutto quelle attività legate al bino-

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bet a cura di AGICOS

mio sport-natura che rendono “attivi” e dinamici questi territori.

«Vogliamo proporre ai tour operator – dichiara Paolo Papa, dirigente dell’ufficio Parchi e aree protette della Regione – e a tutti gli amanti della natura un pacchetto turi-

Dalle isole Mauritius, una piramide di gusto Il nostro viaggio... in pentola prosegue, con il Bon renverse; un piatto complesso, ma molto buono e interessante per la fusione delle diverse tradizioni culinarie etniche.

Per prepararlo dobbiamo procuraci ben 17 ingredienti: pollo, riso, uova, funghi, cavolo cinese e molte verdure compreso il bambù, con oli profumati al sesamo e al cumino.

Per finire, una salsa di ostriche.

stico innovativo. E grazie all’ausilio di un portale web e di social media marketing sarà possibile scoprire in tempo reale la fitta rete di eventi e manifestazioni che animano i Parchi e, quindi, viverli in maniera diversa. Queste informazioni – continua Papa – costituiranno una risorsa non solo per quel turista poliedrico che vede nel bene naturale la sua meta vacanziera, ma anche un’opportunità per le strutture ricettive che sapranno in tempo reale come e dove indirizzare i propri ospiti nelle varie attività proposte».

Il trekking è servito “Parchi attivi” è un progetto realizzato dagli assessorati Ambiente e Turismo della Regione Umbria, con il Consorzio Itaca.

«Metteremo in rete – precisa Papa – i sette Parchi regionali più uno nazionale, destinando ciascuno a un determinato sport, secondo vocazione e struttura peculiari». Escursioni, trekking, ippo turismo, deltaplano, nordik walking, vela, rafting, tarzaning; ma anche seminari e degustazioni a base di prodotti tipi locali, è quanto prevede la fase operativa del progetto.

giornata di rievocazione: spettacoli comici, musicali e di danza, all’interno della Villa di Massenzio, in via Appia Antica 153. La giornata si concluderà a piazza di Spagna con “Roma Ride”(alle ore 21), spettacolo di Antonio Giuliani, e con proiezioni di filmati.

Itine rari

Castiglione della Pescaia Storia, mare e Maremma in un angolo da scoprire

remiata anni fa da Legambiente e Touring Club per la qualità dei servizi, la pulizia e la gestione del patrimonio balneare, P Castiglione della Pescaia è tra la mete al“top”del centro Italia, quando si parla di storia e mare. Tra la località, celebre anche e soprattutto tra gli amanti della navigazione a vela, e le Colline Metallifere grossetane si trova un tratto di Maremma parte della Riserva naturale Diaccia Botrona, un’area paludosa di grande rilievo naturalistico. L’area, già abitata nel Paleolitico, è tra le più importanti per quanto riguarda le testimonianze della civiltà etrusca. Non mancano resti della dominazione romana, raccontata soprattutto della presenza di dimore di villeggiatura patrizie. Parallelamente a molte altre cittadine toscane Castiglione iniziò a svilupparsi urbanisticamente durante il Medioevo: come eredità di quel periodo resta un centro storico raccolto e piacevole da scoprire, un dedalo di viuzze che sale sempre più in alto fino ad arrivare al castello, punto più alto del borgo. La forza di Castiglione è nella sua offerta rispettivamente di mare, Maremma e bellezze storiche, il tutto “condito”da un patrimonio eno-gastronomico invidiabile.

Per approfittare di tutte queste ricchezze l’agriturismo “Il Maestrale”si candida come perfetto campo-base, trovandosi in una posizione strategica di equidistanza da tutte le bellezze di quest’angolo del grossetano (www.ilmaestrale.com).

TIZIANA CONTE

È Oliver! Il musical per Mike Tyson M ike Tyson (foto) annuncia: «Voglio danzare e cantare nelle commedie musicali» e i bookmaker aprono le scommesse su quale sarà il primo musical ad ingaggiare, entro il 2014, l’ex campione di boxe. Da “uomo più cattivo del pianeta” a stella del musical.

Perché no? Tyson ci prova, e gli allibratori lo vedono nei panni del ladro Bill Sikes nel musical “Oliver!”, tratto dal celebre romanzo “Oliver Twist” di Charles Dyckens, in scena dagli anni Sessanta – prima a Londra, poi a Broadway – con musiche e libretto di Lionel Bart. Una ipotesi, questa

Immancabile, per chi vuole esagerare e dare al piatto un tocco di eccentricità.

Anche i tempi di preparazione del Bon renverse sono veloci: bastano nove minuti per comporre la piramide, ottenuta versando gli ingredienti in sequenza in una ciotola, cominciando dall’uovo fritto, poi le verdure, il pollo e il riso. Piatto molto interessante e decisamente gustoso.

Tornano i “Ludi Romani”

Al via, dal 9 al 18 settembre, la terza edizione dei Ludi Romani (www.ludiromani.it), il Festival internazionale della civiltà e cultura romana. Tra i numerosi eventi che si susseguiranno, proponiamo quello previsto per sabato 15.

Dalle ore 10 si terrà un’intera

Natura da vivere La Regione Umbria per lo sport e la biodiversità

15

di “Oliver!” che si gioca a 15.00 sulla lavagna dei quotisti. Buone anche le possibilità di vederlo interpretare l’orco Shrek o il cattivo Jud Fry in Oklahoma.

Entrambe le ipotesi sono quotate in lavagna a 20.00. Raddoppia e sale a 40.00 la quota per chi scommette di vedere un giorno Mike vestire i panni del protagonista in “Il Fantasma dell’Opera”. La quota raggiunge 67.00 per il protagonista del barbiere omicida Sweeney Todd. E, con un sostanzioso pizzico di ironia, i bookmaker quotano invece a 200.00 la possibilità di vederlo nei panni del ballerino Billy Elliot.

MATTEO LOZZI

bet S

a cura di AGICOS

Decreto Balduzzi. Norme sul gioco Pubblicità più attenta e nuove slot

aranno applicate e partire dal primo gennaio 2013 le norme di contrasto alle ludopatie contenute nel decreto Balduzzi, pubblicato il 13 settembre in Gazzetta Ufficiale. Le norme in particolare prevedono una stretta sulle pubblicità del gioco, che saranno vietate in “trasmissioni televisive o radiofoniche e di rappresentazioni teatrali o cinematografiche rivolte prevalentemente ai giovani”.

Le schedine di gioco dovranno riportare avvertimenti sul rischio di dipendenza,

e le probabilità di vincita.

Qualora lo spazio sulla schedina non sia sufficiente, dovrà essere riportato il richiamo alle note informative. Le stesse indicazioni dovranno essere riportate su slot e videolottery, “nonché nei punti di vendita in cui si esercita come attività principale l’offerta di scommesse su eventi sportivi, anche ippici, e non sportivi. Tali formule devono altresì comparire ed essere chiaramente leggibili all’atto di accesso ai siti internet destinati all’offerta di giochi con vincite in denaro”.

16 lettere & commenti McDonald’s vi aspetta a Roma il 12 e 19 settembre

23 SETTEMBRE 2012

Grazie a voi ho ripreso a sperare

Cortese redazione, ho letto sul vostro giornale dell’apertura imminente di un nuovo McDonald’s in viale Regina Margherita. A questo proposito vi chiedo se è possibile avere un riferimento telefonico o di posta elettronica per inviare il mio curriculum. Vi ringrazio per l’attenzione e vi auguro buon lavoro.

entile redazione, ho trentasette anni, sono un disoccupato di lungo periodo, non lavoro da due anni, da quando cioè il piccolo supermercato in cui lavoravo ha chiuso per crisi. Adesso vivo con mia mamma che ha sessantotto anni e ci sosteniamo grazie alla sua pensione. In famiglia siamo solo noi due, mio padre è morto sette anni fa a causa di una grave malattia. A volte mi sento morire al pensiero che vivo con quei pochi spiccioli della pensione di mia mamma. Non so cosa può esserci di peggio, forse finire a vivere in

G

Gentile lettore ’articolo spiega che il 12 e il 19 settembre l’azienda farà colloqui personali con i candidati.L’appuntamento è in piazza di Spagna 46 a partire dalle 9:30, muniti di cv con foto.

L

lettere & commenti alla redazione

mezzo alla strada. La mattina esco di casa e torno la sera perché so che mia mamma soffre a vedermi in casa.

E allora vado in giro, nei bar, nei negozi, nei ristoranti per chiedere se hanno bisogno di lavoratori. La risposta è sempre la stessa, no.

Ho conosciuto il vostro settimanale a maggio di quest’anno e devo dirvi grazie perché anche se non ho trovato ancora un’occupazione stabile, ho ritrovato un po’ di slancio e forza.

So che non sarà una passeggiata, ma vedere che il lavoro a cercarlo si trova mi fa ben sperare.

Non vi preoccupate, se non volete pubblicare questo mia lettera fa niente, ma almeno mi sono sfogato.

GIOVANNI

Risponde la r edaz io ne

Caro Giovanni, abbiamo deciso di pubblicare questa lettera per intero perchè ci ha molto colpito e può essere un incoraggiamento anche per molte altre persone che, come lei, vivono nel precariato. La crisi economica c’è e si vede, le difficoltà e gli annaspamenti del mercato lavorativo sono evidenti e sarebbe inutile nasconderli. Tuttavia questa realtà non può né deve minare le motivazioni che ci spingono a cercare un lavoro il più possibile vero, stabile, dignitoso. Come redazione, ogni settimana l’obiettivo è fare in modo che questa speranza resti viva e non rimanga vana.

diritto & lavoro

Reintegrare fa rima con lavorare

Il datore di lavoro deve essere sanzionato se reintegra il lavoratore ma non lo fa lavorare. È con la sentenza numero 9965 del 18 giugno 2012 che la Cassazione si è trovata a giudicare un caso di illegittimo licenziamento di due dipendenti, seguito da reintegra a lavoro ma senza “diritto” di lavorare.

L’INPS – a seguito della reintegra “fittizia” dei due lavoratori – ha proceduto emettendo cartelle esattoriali nei confronti dell’azienda datrice di lavoro a fronte della sanzione amministrativa applicata. Sia il Tribunale che la Corte d’Appello hanno stabilito che il comportamento del datore di lavoro non era confor-

c

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p

a

me al principio di reale reintegra nel posto di lavoro. L’adempimento del contratto di lavoro implica che al lavoratore venga consentito di rendere la prestazione, che non è solo un obbligo ma un diritto. La società, con ricorso in Cassazione, afferma che l’ordine di reintegrazione non è coercibile e di conseguen-

g

n

a cura di www.studiolegalelatina.it za il datore di lavoro sarebbe legittimato a rifiutare la prestazione lavorativa del dipendente. I giudici – rigettando il ricorso – confermavano la legittimità della sanzione, consistente nel pagamento al Fondo adeguamento pensioni di una somma pari alla retribuzione da versare al lavoratore.

VALENTINA MACOR

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23 SETTEMBRE 2012

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

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ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Comune Cisterna di Latina, 2 istruttori direttivi bibliotecari e assistenti sociali 17 • Università di Milano, 5 amministrativi a tempo indeterminato

21

• Progetto Ripam Abruzzo, 300 tecnici e amministrativi

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• Roma Capitale, 27 incarichi per medici legali

26

concorsi & leggi

Sito internet: www.lavorare.net telefono: 065115202 (int. 104) mail: a.parlato@lavorare.net Comune di Cisterna di Latina

2

Istruttori direttivi bibliotecari e assistenti sociali Gazzetta n. 69 del 4 settembre 2012 scadenza 4 ottobre 2012 Titoli laurea e diploma Info www. comune.cisterna-di-latina.latina.it

1 BIBLIOTECARIO • È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di: • n. 1 posto, a tempo indeterminato di“Istruttore direttivo Bibliotecario”- categoria D1posizione economica D1– con contratto a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) suscettibile di progressiva trasformazione a tempo pieno al realizzarsi delle condizioni di disponibilità di spesa secondo i vincoli al turn over;

TRATTAMENTO ECONOMICO • Ai posti di cui trattasi, inquadrati nella categoria D - posizione economica D1 competono i seguenti emolumenti: • stipendio iniziale annuo lordo €. 10.583,35 corrispondente al tempo parziale al 50% a termini del vigente C.C.N.L. (Contratto collettivo nazionale di lavoro) Comparto Regioni - Enti Locali; • assegno per il nucleo familiare se e in quanto dovuto; • tredicesima mensilità nella misura di legge; • altre eventuali indennità previste dal C.C.N.L. Comparto Regioni - Enti Locali, se dovute.

•Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.

• Per il presente concorso non è operante alcuna delle riserve previste dalla legge 68/99 e dal successivo regolamento di ese-

cuzione di cui al D.P.R. 30/10/00, n. 333 né alcuna riserva prevista dell’art.18 del D.lgs.215/2001 a favore dei militari in ferma di leva prolungata e dei volontari specializzati delle tre forze armate.

• Per quanto concerne le preferenzesiapplicaquantoalriguardo stabilito dall’art. 5 del D.P.R. 9/05/1994, n. 487 e successive modificheeintegrazioni.

• Si applica al presente bando quanto previsto dal comma 4-quater dell’art.5 del D.Lgs. 368/2001, applicando a parità di merito, il diritto di precedenza a chi abbia prestato attività lavorativa nel medesimo profilo professionale dei posti messi a concorso, per almeno sei mesi presso il Comune di Cisterna di Latina con contratto di lavoro a tempo determinato.

I REQUISITI • Per l'ammissione al concorso

è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • essere in possesso del seguente titolo di studio: laurea triennale o di laurea specialistica (LS) o Diploma di Laurea (D.L. vecchio ordinamento) a specifico indirizzo professionale per Bibliotecari (Archivistica e biblioteconomia Scienze dei beni culturali – Conservazione e restauro dei beni culturali ad indirizzo archivistico-librario) • ovvero • essere in possesso del Diploma di laurea specialistica(LS) o Diploma di Laurea (D.L. vecchio ordinamento) in materie umanistiche unitamente al possesso di diploma o corsi di specializzazione legalmente riconosciuti in biblioteconomia.

• L’equipollenza dei titoli di studio è quella prevista dal legislatore ed è da ritenersi di carattere eccezionale e non suscettibile di interpretazione analogica. Sarà cura del can-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, via Cristoforo Colombo 348, 00147 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@ lavorare.net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

didato, a pena di esclusione, indicare nella domanda il provvedimento che rende equipollente il titolo posseduto a quello richiesto. Per i candidati cittadini di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, D. Lgs. 165/2001; • di essere in possesso della patente di guida cat. B. • avere la cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; • avere, alla data di scadenza del presente bando, compiuto l'età di anni 18; • essere in possesso della idoneità fisica, psichica e attitudinale allo svolgimento di tutte le mansioni ascrivibili al profilo professionale di Bibliotecario; • avere il godimento dei diritti civili e politici; • non aver subito condanne penali che, salvo riabilitazione, possano impedire l’instaurarsi e/o la prosecuzione del rapporto di impiego né essere interdetti o sottoposti a misure che, secondo le leggi vigenti, risultano ostative all’accesso agli impieghi presso gli enti locali. L’amministrazione comunale si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile; • non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego sta-

tale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3, ovvero non essere stato licenziato per persistente e insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti; • per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare e di quelli relativi al servizio militare.

• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana; • avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

• I suddetti requisiti devono essere posseduti dai concorrenti sia alla data di scadenza fissata nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione che al momento dell’eventuale assunzione.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso pubblico di cui trattasi, redatta su carta semplice con l’osservanza di quanto stabilito dal presente ban-

18 concorsi & leggi do e secondo lo schema riportato in calce allo stesso, ed indirizzata al Comune di Cisterna di Latina deve essere sottoscritta dal concorrente a pena di nullità.

• Nella domanda gli aspiranti, dopo aver chiesto di essere ammessi a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto del profilo professionale di“Istruttore direttivo Bibliotecario”, cat. D1, posizione economica D-1 devono dichiarare, ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, sotto propria personale responsabilità, consapevoli di quanto previsto dall’art. 75 delT.U. approvato con D.P.R. 445/00 nonché delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato T.U. rispettivamente nelle ipotesi di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese e di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: • il cognome ed il nome; • la data, il luogo di nascita e la residenza; • il numero di codice fiscale; • il possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso dal presente bando con l'indicazione della data del conseguimento, della votazione ad esso relativa nonché della denominazione e della sede dell’Istituto che ebbe a rilasciarlo; • il possesso della patente cat.

B; • di avere la cittadinanza italiana o di altro Stato membro della U.E.; • il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di avere il godimento dei diritti civili e politici (i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza); • di non essere interdetti o sottoposti a misure che, secondo le leggi vigenti, risultano ostative all’accesso agli impieghi presso gli enti locali e di non aver subito condanne penali oppure le eventuali condanne penali riportate.

• gli eventuali carichi pendenti a loro carico (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio) oppure di non avere carichi pendenti a loro carico; • di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione né di essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1 lettera d) delT.U. approvato con D.P.R. 3/57 ovvero non essere stati licenziati per persistente e insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti; • di essere fisicamente idonei allo svolgimento di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria D profilo professionale

23 SETTEMBRE 2012

Istruttore direttivo Bibliotecario; • la posizione nei riguardi degli obblighi di leva militare; • la lingua straniera in cui intendono sostenere il colloquio scelta tra inglese, spagnolo o francese; • il possesso eventuale di requisiti che danno diritto alla precedenza o alla preferenza nella assunzione la cui mancata dichiarazione esclude l’applicazione del relativo beneficio; • l'autorizzazione al Comune di Cisterna di Latina all'utilizzo dei dati personali forniti ai fini della gestione della selezione e dell’eventuale successivo rapporto di lavoro con la precisazione che tali dati, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003, possono essere comunicati a terzi che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento del concorso; • di essere esonerato dall’eventuale prova preselettiva e pertanto direttamente ammesso alle prove scritte in quanto: • ha prestato attività lavorativa a tempo determinato presso il Comune di Cisterna di Latina, secondo la categoria del posto messo concorso, per almeno tre anni anche non continuativi alla data dell’1/1/2007 ovvero aver conseguito tale requisito in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o del 28 settembre 2007 ovvero essere stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore all’1/1/2007 ( data di entrata in vigore della L.296/06 ) (art. 1, comma 558 della L. n.

296/2006 (Finanziaria 2007) e art. 3, commi 90 della Legge n. 244/07( (Finanziaria 2008).

• ha prestato attività lavorativa presso il Comune di Cisterna di Latina con contratto di collaborazione coordinata e continuativa con funzioni attinenti il posto messo concorso, in essere all’1/1/2008 avendo alla stessa data già espletato attività lavorativa per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28 settembre 2007.

• (art. 3, commi 90 della Legge n. 244/07- Finanziaria 2008).

• di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Cisterna di Latina; • il preciso recapito (con relativo numero di avviamento postale ed eventuale recapito telefonico) presso il quale deve, ad ogni effetto, essere inviata qualsiasi comunicazione inerente la procedura concorsuale. Dovranno essere tempestivamente comunicate, a cura del concorrente, le successive variazioni; • Ai sensi dell’art. 20 della Legge n. 104/1992 i portatori di handicap sono tenuti a specificare nella domanda, in relazione al proprio handicap, gli ausili necessari, nonché a segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. La man-

cata indicazione comporta la non responsabilità dell’Ente in ordine alla predisposizione degli ausili necessari.

• La domanda di partecipazione al corso - concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.

445, la firma non deve essere autenticata.

• La domanda di ammissione al concorso corredata dalla prescritta documentazione deve pervenire, in busta chiusa, entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4^ Serie speciale – concorsi ed esami. Ove tale termine scada in giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno non festivo.

• Essa può essere: • consegnata direttamente all’ufficio Protocollo del Comune di Cisterna di Latina. In tal caso, unitamente alla domanda, deve essere prodotta una fotocopia della stessa che, timbrata dall’ufficio accettante, costituirà ricevuta per il candidato.

• spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o con raccomandata 1 con avviso di consegna, o con qualsiasi altro mezzo (es. corriere espresso) al Comune di Cisterna di Latina , via Zanella 2 04012 Cisterna di Latina. A tale fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione. Non vengono prese in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo raccomandata A.R., non pervengono al Comune di Cisterna di Latina entro ulteriori 20 (venti) giorni dalla data di scadenza di presentazione delle domande.

• inviata a mezzo posta elettronica certificata - PEC, al seguente indirizzo e-mail: mail@postacert.comune.cister na.latina.it entro il termine sopra indicato.

• Il Comune di Cisterna non assume nessuna responsabilità in caso di domande non pervenute o non pervenute entro il termine citato sia per inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente sia per eventuali disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso, fortuito o di forza maggiore.

• I candidati devono indicare sulla busta che contiene la domanda e la documentazione alla stessa allegata, la dicitura“Contiene domanda di partecipazione al concorso pubblico per la copertura di n. 1 posto di “Istruttore direttivo Bibliotecario”– categoria D1.

• Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti in esenzione da bollo: • la ricevuta, in originale, comprovante l'avvenuto versamento – entro i termini di scadenza del presente bando della tassa di concorso dell'importo di €.10,00 da effettuare, mediante vaglia postale o su c.c.p. n. 13108048, a favo-

re del Comune di Cisterna di Latina – Servizio Tesoreria, specificando nella causale “Tassa comunale di concorso per un posto da Istruttore direttivo Bibliotecario”. In caso di mancata produzione della predetta ricevuta, verrà assegnato ai concorrenti un termine perentorio per la presentazione della stessa, pena esclusione dal concorso; • il curriculum formativo e professionale, datato, sottoscritto dall'interessato, redatto su carta semplice e unito a copia fotostatica, non autenticata, di un documento di identità personale in corso di validità.

Al riguardo si precisa che nel curriculum debbono essere indicate le attività di lavoro, professionali e di studio idonee ad evidenziare il livello di qualificazione acquisito, l’esperienza maturata e i risultati conseguiti in aree di attività di natura pubblica e/o privata attinenti alle caratteristiche del posto messo a concorso, con la precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni, le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della propria attività. Il curriculum deve essere corredato da idonea documentazione attestante quanto ivi dichiarato. A tale riguardo si evidenzia tuttavia che il possesso di titoli di studio, culturali, professionali, di servizio il cui conseguimento è attestabile da pubbliche amministrazioni potrà essere autocertificato ai sensi della vigente normativa in materia.

Detta autocertificazione deve contenere la precisa indicazione della data del conseguimento del titolo, dell’eventuale votazione ad esso relativa nonché della denominazione e della sede dell’Autorità Amministrativa presso la quale il titolo stesso è stato conseguito. La dichiarazione generica del possesso di requisiti inerenti il curriculum formativo e professionale non è ritenuta valida ai fini dell’attribuzione del relativo punteggio né viene ammessa in sanatoria. Il curriculum deve essere, a pena di esclusione dal concorso, allegato alla domanda di partecipazione al concorso e sottoscritto dall’interessato.

• ogni altro titolo e quant’altro il candidato volesse produrre nel proprio interesse; • l’elenco redatto in carta semplice della documentazione e dei titoli allegati alla domanda di partecipazione al concorso. Detto elenco deve essere allegato alla domanda di partecipazione al concorso stesso e deve essere debitamente sottoscritto dal concorrente.

• I candidati possono inoltre allegare alla domanda eventuali altri titoli di merito, valutabili a giudizio della Commissione in conformità di quanto previsto dal vigente Regolamento concorsuale.

LA PRESELEZIONE • Nel caso in cui le domande di partecipazione siano superiori a 100 (cento) il concorso sarà preceduto da una preselezione consistente nella somministrazione di quesiti a risposta multipla psico-attitudinali e professionali sulle materie previste per le prove d’esame.

• LA DATA E IL LUOGO IN CUI SARÀ EFFETTUATA LA PRESELEZIONE SARANNO RESI NOTI MEDIANTE PUBBLICAZIONE SUL SITO WEB ISTITUZIONALE DEL COMUNE TRA IL DECIMO E IL VENTESIMO GIORNO SUCCESSIVI ALLA SCADENZA DEL BANDO. • NESSUNA COMUNICAZIONE VERRA’INVIATA AI CANDIDATI. • Come specificato all’art.8 del presente bando, alla preselezione verranno ammessi tutti i candidati con riserva di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e di regolarità di presentazione della domanda di partecipazione.Tale verifica verrà effettuata esclusivamente per coloro che avranno superato con esito positivo la preselezione, prima dell’ammissione alle prove scritte.

• I candidati partecipanti in possesso dei requisiti di cui all’art.1, commi 519 e 558 della L.296/06 e all’art.3, comma 90, della L. 244/2007 nonché dal personale di cui all’art.3, comma 94, lettera b), della stessa L.244/2007 (cfr. art.17 comma 11 del D.L. 78/2009, convertito in L.102/2009) maturati presso il Comune di Cisterna di Latina non saranno tenuti ad effettuare la prova preselettiva.

• A seguito della preselezione verranno ammessi alla successiva fase del concorso il numero di candidati determinato come segue: • su un numero di partecipanti tra 101 e 200 : il 25% • su un numero di partecipanti tra 201 e 500 : il 15% • su un numero di partecipanti oltre 500 : il 10% • In caso si sopravvenuta esclusione all’esito della procedura di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e di regolarità di presentazione della domanda saranno ammessi alle successive fasi concorsuali i candidati di utilmente collocati di seguito nella graduatoria della preselezione fino a concorrenza del numero massimo come sopra determinato.

• L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

• Per essere ammessi a sostenere l’eventuale prova preselettiva i candidati dovranno presentarsi nel giorno, alle ore e nel luogo stabiliti muniti di carta di identità personale o documento di riconoscimento alla stessa equipollente • L’ESITO DELLA PROVA PRESELETTIVA SARA’ RESO NOTO MEDIANTE PUBBLICAZIONE SUL SITO WEB ISTITUZIONALE DEL COMUNE ENTRO DIE-

CI GIORNI DALL’EFFETUAZIONE DELLA PROVA STESSA. • NESSUNA COMUNICAZIONE SARÀ INVIATA AI CANDIDATI.

LE PROVE D’ESAME • Gli esami consisteranno in due prove scritte e una prova orale da sostenere in lingua italiana.

• Ogni componente della Commissione ha a disposizione, per ciascuna prova, un massimo di 10 punti, per cui il punteggio da attribuire ai concorrenti sarà espresso in“trentesimi”.

• Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.

• La prima prova scritta consisterà in un elaborato concernente le seguenti materie: • legislazione in materia di servizi bibliotecari e archivistica, biblioteconomia, attività di catalogazione e classificazione.

• La seconda prova scritta consisterà in un elaborato concernente le seguenti materie: • progettazione e gestione dei servizi bibliotecari; • attività di promozione della lettura • gestione delle collezioni e del materiale librario.

• La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte e, inoltre : • Regole nazionali e internazionali di descrizione e catalogazione • Strumenti per la ricerca bibliografica e l’accesso all’informazione • Disposizioni concernenti protocollo e archivio • diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; • ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. - nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.

• Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti.

• elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

• accertamento della conoscenza di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea tra quelle indicate nel bando e precisate nella domanda (tramite la lettura e la traduzione in italiano di brani di media difficoltà indicati dalla Commissione) • Il colloquio si considera superato ove il concorrente abbia ottenuto una votazione di almeno 21/30 Nel punteggio complessivo la Commissione integrerà il giudizio sull’accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua straniera.

LA GRADUATORIA • Espletate tutte le operazioni del concorso, la Commissione conclude i propri lavori procedendo a riepilogare il punteggio assegnato a cia-

20 concorsi & leggi scun concorrente sia per i titoli sia per le prove d'esame e a formare la graduatoria dei candidati idonei con l'indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato che abbia ottenuto il punteggio minimo previsto dal presente bando, in tutte le prove d'esame. La Commissione Giudicatrice nel formare la graduatoria dei vincitori in ordine di merito dovrà osservare le precedenze e le preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni e precisate nell'art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modifiche, nei riguardi dei candidati idonei che abbiano documentato il diritto di usufruire di tali provvidenze. Più in particolare, a parità di merito, le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza sono quelle elencate all’art. 5, comma 4, del D.P.R. 487/94 e successive modifiche. Si applica altresì al presente bando quanto previsto dal comma 4-quater dell’art.5 del D.Lgs.368/2001, applicando a parità di merito, il diritto di precedenza a chi abbia prestato attività lavorativa nel medesimo profilo professionale dei posti messi a concorso, per almeno sei mesi presso il Comune di Cisterna di Latina con contratto di lavoro a tempo determinato.

• Qualora sussistano ulteriori parità dopo l’applicazione delle suddette norme, sarà preferito il candidato più giovane di età, come previsto dalla legge 191/98.

• Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito.

• La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, sarà approvata con determinazione dirigenziale e sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Cisterna di Latina per quindici giorni consecutivi.

• La graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa per l’eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso medesimo.

• Questa Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria del concorso, entro i suddetti termini di efficacia, per assunzioni anche a tempo determinato ed a tempo parziale, di personale della stessa categoria e profilo professionale del posto messo a concorso.

1 ASSISTENTE SOCIALE • È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto, a tempo indeterminato di Istruttore direttivo Assistente sociale - categoria D1- posizione economica D1– con contratto a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) suscettibile di progressiva trasformazione a

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tempo pieno al realizzarsi delle condizioni di disponibilità di spesa secondo i vigenti vincoli al turn over.

TRATTAMENTO ECONOMICO • Ai posti di cui trattasi, inquadrati nella categoria D - posizione economica D1 competono i seguenti emolumenti: • stipendio iniziale annuo lordo €. 10.583,35 corrispondente al tempo parziale al 50% a termini del vigente C.C.N.L. Comparto Regioni - Enti Locali; • assegno per il nucleo familiare se e in quanto dovuto; • tredicesima mensilità nella misura di legge; • altre eventuali indennità previste dal C.C.N.L. Comparto Regioni - Enti Locali, se dovute.

•Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.

RISERVE DI POSTI • Per il presente concorso non è operante alcuna delle riserve previste dalla legge 68/99 e dal successivo regolamento di esecuzione di cui al D.P.R. 30/10/00, n. 333 né alcuna riserva prevista dell’art.18 del D.lgs.215/2001 a favore dei militari in ferma di leva prolungata e dei volontari specializzati delle tre forze armate.

• Per quanto concerne le preferenze si applica quanto al riguardo stabilito dall’art. 5 del D.P.R. 9/05/1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni.

• Si applica al presente bando quanto previsto dal comma 4-quater dell’art.5 del D.Lgs.368/2001, applicando a parità di merito, il diritto di precedenza a chi abbia prestato attività lavorativa nel medesimo profilo professionale dei posti messi a concorso, per almeno sei mesi presso il Comune di Cisterna di Latina con contratto di lavoro a tempo determinato.

I REQUISITI • Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di laurea triennale in Scienze del Servizio Sociale o Diploma Universitario in Servizio Sociale di cui all’art.2, L.23.03.1993, n.84, e s.m.i., o Diploma di Assistente Sociale ai sensi del D.P.R. 15.01.1987, n.14 e s.m.i.

• Per i candidati cittadini di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, D. Lgs. 165/2001; • essere in possesso dell’iscrizione all’Albo professionale istituito ai sensi della

L.23.03.1993,n.84 e D.M. 30.03.1998, n.155 e successive modificazioni ed integrazioni previste dal D.P.R. 328/2001 • di essere in possesso della patente di guida cat. B. • avere la cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; • avere, alla data di scadenza del presente bando, compiuto l'età di anni 18; • essere in possesso della idoneità fisica, psichica e attitudinale allo svolgimento di tutte le mansioni ascrivibili al profilo professionale di Assistente Sociale; • avere il godimento dei diritti civili e politici; • non aver subito condanne penali che, salvo riabilitazione, possano impedire l’instaurarsi e/o la prosecuzione del rapporto di impiego né essere interdetti o sottoposti a misure che, secondo le leggi vigenti, risultano ostative all’accesso agli impieghi presso gli enti locali. L’amministrazione comunale si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile; • non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3, ovvero non essere stato licenziato per persistente e insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti; • per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare e di quelli relativi al servizio militare.

• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana; • avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

• I suddetti requisiti devono essere posseduti dai concorrenti sia alla data di scadenza fissata nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione che al momento dell’eventuale assunzione.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso pubblico di cui trattasi, redatta su carta semplice con l’osservanza di quanto stabilito dal presente bando e secondo lo schema riportato in calce allo stesso, ed indirizzata al Comune di Cisterna di Latina deve essere sottoscritta dal concorrente a pena di nullità.

• Nella domanda gli aspiranti, -- dopo aver chiesto di essere ammessi a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto del profilo professionale di“Istruttore direttivo Assistente sociale”, cat. D1, posizione economica D-1 --- devono dichiarare, ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, sotto propria personale responsabilità, consapevoli di quanto previsto dall’art. 75 del T.U. approvato con D.P.R. 445/00 nonché delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato T.U. rispettivamente nelle ipotesi di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese e di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: • il cognome ed il nome; • la data, il luogo di nascita e la residenza; • il numero di codice fiscale; • il possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso dal presente bando con l'indicazione della data del conseguimento, della votazione ad esso relativa nonché della denominazione e della sede dell’Istituto che ebbe a rilasciarlo; • l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti sociali • il possesso della patente cat.

B; • di avere la cittadinanza italiana o di altro Stato membro della U.E.; • il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di avere il godimento dei diritti civili e politici (i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza); • di non essere interdetti o sottoposti a misure che, secondo le leggi vigenti, risultano ostative all’accesso agli impieghi presso gli enti locali e di non aver subito condanne penali oppure le eventuali condanne penali riportate.

• gli eventuali carichi pendenti a loro carico (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio) oppure di non avere carichi pendenti a loro carico; • di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione né di essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1 lettera d) delT.U. approvato con D.P.R. 3/57 ovvero non essere stati licenziati per persistente e insufficiente rendimento o a seguito del-

l’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti; • di essere fisicamente idonei allo svolgimento di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria D profilo professionale Istruttore direttivo Assistente sociale; • la posizione nei riguardi degli obblighi di leva militare; • la lingua straniera in cui intendono sostenere il colloquio scelta tra inglese, francese spagnolo; • il possesso eventuale di requisiti che danno diritto alla precedenza o alla preferenza nella assunzione la cui mancata dichiarazione esclude l’applicazione del relativo beneficio; • l'autorizzazione al Comune di Cisterna di Latina all'utilizzo dei dati personali forniti ai fini della gestione della selezione e dell’eventuale successivo rapporto di lavoro con la precisazione che tali dati, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003, possono essere comunicati a terzi che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento del concorso; • di essere esonerato dall’eventuale prova preselettiva e pertanto direttamente ammesso alle prove scritte in quanto: • ha prestato attività lavorativa a tempo determinato presso il Comune di Cisterna di Latina, secondo la categoria del posto messo concorso, per almeno tre anni anche non continuativi alla data dell’1/1/2007 ovvero aver conseguito tale requisito in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o del 28 settembre 2007 ovvero essere stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore all’1/1/2007 ( data di entrata in vigore della L.296/06 ) • (art. 1, comma 558 della L. n.

296/2006 (Finanziaria 2007) e art. 3, commi 90 della Legge n. 244/07( (Finanziaria 2008).

• ha prestato attività lavorativa presso il Comune di Cisterna di Latina con contratto di collaborazione coordinata e continuativa con funzioni attinenti il posto messo concorso, in essere all’1/1/2008 avendo alla stessa data già espletato attività lavorativa per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28 settembre 2007.

• (art. 3, commi 90 della Legge n. 244/07- Finanziaria 2008).

• di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Cisterna di Latina; • il preciso recapito (con relativo numero di avviamento postale ed eventuale recapito telefonico) presso il quale deve, ad ogni effetto, essere inviata qualsiasi comunicazione inerente la procedura concorsuale. Dovranno essere tempestivamente comunicate, a cura del concorrente, le successive

variazioni; • Ai sensi dell’art. 20 della Legge n. 104/1992 i portatori di handicap sono tenuti a specificare nella domanda, in relazione al proprio handicap, gli ausili necessari, nonché a segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. La mancata indicazione comporta la non responsabilità dell’Ente in ordine alla predisposizione degli ausili necessari.

• La domanda di partecipazione al corso - concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.

445, la firma non deve essere autenticata.

• La domanda di ammissione al concorso corredata dalla prescritta documentazione deve pervenire, in busta chiusa, entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4^ Serie speciale – concorsi ed esami. Ove tale termine scada in giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno non festivo.

• Essa può essere: • consegnata direttamente all’ufficio Protocollo del Comune di Cisterna di Latina. In tal caso, unitamente alla domanda, deve essere prodotta una fotocopia della stessa che, timbrata dall’ufficio accettante, costituirà ricevuta per il candidato.

• spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o con raccomandata 1 con avviso di consegna, o con qualsiasi altro mezzo (es. corriere espresso) al Comune di Cisterna di Latina, via Zanella 2 04012 Cisterna di Latina. A tale fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione. Non vengono prese in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo raccomandata A.R., non pervengono al Comune di Cisterna di Latina entro ulteriori 20 (venti) giorni dalla data di scadenza di presentazione delle domande.

• inviata a mezzo posta elettronica certificata - PEC, al seguente indirizzo e-mail: mail@postacert.comune.cister na.latina.it entro il termine sopra indicato.

• Il Comune di Cisterna non assume nessuna responsabilità in caso di domande non pervenute o non pervenute entro il termine citato sia per inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente sia per eventuali disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso, fortuito o di forza maggiore.

• I candidati devono indicare sulla busta che contiene la domanda e la documentazione alla stessa allegata, la dicitura“Contiene domanda di partecipazione al concorso pubblico per la copertura di n. 1 posto di “Istruttore direttivo Assistente sociale”– categoria D1.

• Alla domanda devono essere

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allegati i seguenti documenti in esenzione da bollo: • la ricevuta, in originale, comprovante l'avvenuto versamento – entro i termini di scadenza del presente bando della tassa di concorso dell'importo di €.10,00 da effettuare, mediante vaglia postale o su c.c.p. n. 13108048, a favore del Comune di Cisterna di Latina – Servizio Tesoreria, specificando nella causale “Tassa comunale di concorso per un posto da Istruttore direttivo Assistente Sociale”. In caso di mancata produzione della predetta ricevuta, verrà assegnato ai concorrenti un termine perentorio per la presentazione della stessa, pena esclusione dal concorso; • il curriculum formativo e professionale, datato, sottoscritto dall'interessato, redatto su carta semplice e unito a copia fotostatica, non autenticata, di un documento di identità personale in corso di validità.

Al riguardo si precisa che nel curriculum debbono essere indicate le attività di lavoro, professionali e di studio idonee ad evidenziare il livello di qualificazione acquisito, l’esperienza maturata e i risultati conseguiti in aree di attività di natura pubblica e/o privata attinenti alle caratteristiche del posto messo a concorso, con la precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni, le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della propria attività. Il curriculum deve essere corredato da idonea documentazione attestante quanto ivi dichiarato. A tale riguardo si evidenzia tuttavia che il possesso di titoli di studio, culturali, professionali, di servizio il cui conseguimento è attestabile da pubbliche amministrazioni potrà essere autocertificato ai sensi della vigente normativa in materia.

Detta autocertificazione deve contenere la precisa indicazione della data del conseguimento del titolo, dell’eventuale votazione ad esso relativa nonché della denominazione e della sede dell’Autorità Amministrativa presso la quale il titolo stesso è stato conseguito. La dichiarazione generica del possesso di requisiti inerenti il curriculum formativo e professionale non è ritenuta valida ai fini dell’attribuzione del relativo punteggio né viene ammessa in sanatoria. Il curriculum deve essere, a pena di esclusione dal concorso, allegato alla domanda di partecipazione al concorso e sottoscritto dall’interessato.

• ogni altro titolo e quant’altro il candidato volesse produrre nel proprio interesse; • l’elenco redatto in carta semplice della documentazione e dei titoli allegati alla domanda di partecipazione al concorso. Detto elenco deve essere allegato alla domanda di partecipazione al concorso stesso e deve essere debita-

mente sottoscritto dal concorrente.

• I candidati possono inoltre allegare alla domanda eventuali altri titoli di merito, valutabili a giudizio della Commissione in conformità di quanto previsto dal vigente Regolamento concorsuale.

LA PRESELEZIONE • Nel caso in cui le domande di partecipazione siano superiori a 100 (cento) il concorso sarà preceduto da una preselezione consistente nella somministrazione di quesiti a risposta multipla psico-attitudinali e professionali sulle materie previste per le prove d’esame.

• LA DATA E IL LUOGO IN CUI SARÀ EFFETTUATA LA PRESELEZIONE SARANNO RESI NOTI MEDIANTE PUBBLICAZIONE SUL SITO WEB ISTITUZIONALE DEL COMUNE TRA IL DECIMO E IL VENTESIMO GIORNO SUCCESSIVI ALLA SCADENZA DEL BANDO. NESSUNA COMUNICAZIONE VERRÀ INVIATA AI CANDIDATI. • Come specificato all’art.8 del presente bando, alla preselezione verranno ammessi tutti i candidati con riserva di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e di regolarità di presentazione della domanda di partecipazione.Tale verifica verrà effettuata esclusivamente per coloro che avranno superato con esito positivo la preselezione, prima dell’ammissione alle prove scritte.

• I candidati partecipanti in possesso dei requisiti di cui all’art.1, commi 519 e 558 della L.296/06 e all’art.3, comma 90, della L. 244/2007 nonché dal personale di cui all’art.3, comma 94, lettera b), della stessa L.244/2007 (cfr. art.17 comma 11 del D.L. 78/2009, convertito in L.102/2009) maturati presso il Comune di Cisterna di Latina non saranno tenuti ad effettuare la prova preselettiva.

• A seguito della preselezione verranno ammessi alla successiva fase del concorso il numero di candidati determinato come segue: • su un numero di partecipanti tra 101 e 200 : il 25% • su un numero di partecipanti tra 201 e 500 : il 15% • su un numero di partecipanti oltre 500 : il 10% • In caso si sopravvenuta esclusione all’esito della procedura di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e di regolarità di presentazione della domanda saranno ammessi alle successive fasi concorsuali i candidati di utilmente collocati di seguito nella graduatoria della preselezione fino a concorrenza del numero massimo come sopra determinato.

• L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

• Per essere ammessi a sostenere l’eventuale prova preselettiva i candidati dovranno

concorsi & leggi presentarsi nel giorno, alle ore e nel luogo stabiliti muniti di carta di identità personale o documento di riconoscimento alla stessa equipollente • L’ESITO DELLA PROVA PRESELETTIVA SARA’ RESO NOTO MEDIANTE PUBBLICAZIONE SUL SITO WEB ISTITUZIONALE DEL COMUNE ENTRO DIECI GIORNI DALL’EFFETUAZIONE DELLA PROVA STESSA. • NESSUNA COMUNICAZIONE SARÀ INVIATA AI CANDIDATI.

LE PROVE D’ESAME • Gli esami consisteranno in due prove scritte e una prova orale da sostenere in lingua italiana.

• Ogni componente della Commissione ha a disposizione, per ciascuna prova, un massimo di 10 punti, per cui il punteggio da attribuire ai concorrenti sarà espresso in “trentesimi”.

• Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.

• Le due prove scritte, da sostenersi in due giornate, consisteranno ciascuna in un elaborato vertente su una delle seguenti materie: • Servizio sociale di base, di gruppo e di comunità.

• Metodologia della ricerca sociale.

• Programmazione e pianificazione del lavoro di servizio sociale.

• Legislazione e Ordinamento giuridico della assistenza sociale sia statale che regionale.

• Progettazione delle prestazioni sociali con particolare riferimento ai progetti integrati con altri servizi del territorio.

• Efficienza ed efficacia degli interventi, indicatori di qualità, valutazione e verifica.

• La prova orale da sostenere in lingua italiana verterà sulle materie ed argomenti oggetto del programma delle due prove scritte. La prova orale comprende altresì: • elementi di diritto civile con particolare riferimento al diritto di famiglia.

• principi e finalità del servizio sociale.

• elementi di diritto pubblico.

• elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento degli Enti locali e al procedimento amministrativo.

• Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.

• Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti.

• elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

• accertamento della conoscenza di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea tra quelle indicate nel bando e precisate nella domanda (tramite la lettura e la traduzione in italiano di brani di media difficoltà indicati dalla Commissione) • Il colloquio si considera supe-

rato ove il concorrente abbia ottenuto una votazione di almeno 21/30. Nel punteggio complessivo la Commissione integrerà il giudizio sull’accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua straniera.

Università di Milano

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amministrativi a tempo indeterminato Gazzetta n. 66 del 24 agsto 2012 scadenza 24 settembre 2012 Titoli laurea Info www. unimi.it/concorsi

1 AMMINISTRATIVO D • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1 - Area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la Direzione amministrativa - Ufficio pianificazione • organizzativa e valutazione.

I REQUISITI • Titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti e successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/ 1999 e del decreto ministeriale n. 270/2004.

LA DOMANDA • Scadenza domande: trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.

• Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro le ore 12 del giorno di scadenza del presente bando: • a mano presso l'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico, via S. Antonio n.

12, Milano, nei giorni e negli orari di cui all'art. 11 del presente bando; • a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola al direttore generale dell'Università degli studi di Milano, via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento «Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico - Codice concorso 16117».

• A tale fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; • a mezzo Posta elettronica certicata (PEC) all'indirizzo unimi@postecert.it o unimi.mi.info@pa.postacertificat a.gov.it, entro il suddetto termine. L'invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra Pec; non sarà ritenuta valida la doman-

da inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata. Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato Pdf. Il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura: «Pec domanda di concorso - Codice 16117». Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata e' attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.

LE PROVE D’ESAME • Le prove d'esame si articoleranno come segue: prima prova scritta: Metodi e strumenti per la valutazione dei servizi, dei corsi di studio e delle strutture di ricerca nell'università. Funzioni del Nucleo di valutazione e degli altri organi di Ateneo, in materia di valutazione, con riferimento alle normative nazionali in vigore riguardanti le università e ai • modelli, criteri e procedure adottati dall'ANVUR per la valutazione della ricerca e per il sistema di accreditamento delle università; • seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: Elaborazione, rappresentazione tabellare o grafica e commento, con utilizzo del PC e del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel, • di dati relativi a indicatori utilizzati nella valutazione della didattica e della ricerca, forniti al momento della prova e/o da ricercare e scaricare da siti web istituzionali del sistema • universitario, su indicazione della commissione; • prova orale: La prova verterà sulle tematiche della valutazione universitaria, sulle metodologie di valutazione e sulle normative oggetto delle prime due prove, con particolare attenzione ai temi inerenti la valutazione e l'organizzazione universitaria • contenuti nella legge n.

240/2010, nel decreto legislativo n. 150/2009, e nei documenti dell'ANVUR in tema di VQR e applicazione del decreto legislativo n. 19 del 27 gennaio 2012, nonche' nello Statuto dell'Università degli studi di Milano. Nel corso della prova orale sarà effettuato l'accertamento della conoscenza della lingua inglese • Le prove si svolgeranno presso l'Università degli studi di Milano, via S. Sofia, 9/1, Milano secondo il calendario: • prima prova scritta: 7 novembre 2012 ore 10,30 (Aula M302); • seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: 12 no-

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vembre 2012 ore 13,30 (Aula Z); • prova orale: 14 novembre 2012 ore 9 (Aula M205).

• Il testo integrale del bando, con allegato il fac-simile della domanda e' pubblicato sul sito internet dell'Ateno all'indirizzo http://www.unimi.it/ concorsi.

1 AMMINISTRATIVO EP • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP - Area amministrativa gestionale, posizione economica EP1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la Divisione segreterie studenti.

I REQUISITI • Esperienze professionali.

• La figura richiesta deve possedere conoscenze approfondite nei seguenti ambiti: • analisi dei processi gestiti dalla Divisione segreterie studenti e implementazione delle azioni di revisione e miglioramento dei servizi rivolti agli studenti, tenuto conto della normativa vigente in materia di digitalizzazione della P.A, firma elettronica e semplificazione; • definizione delle mappe di responsabilità, individuazione e definizione del sistema di indicatori di qualità ed efficienza; • predisposizione di protocolli operativi, innovazioni procedurali, aggiornamento dei regolamenti tenuto conto del mutato contesto organizzativo a seguito dell'applicazione del nuovo statuto; • definizione delle procedure di auditing e loro applicazione per la verifica del corretto svolgimento dei processi, con particolare riferimento al controllo delle carriere degli studenti e al relativo • aggiornamento dei fascicoli; • indagini di customer satisfaction e rilevazioni specifiche dei parametri di qualità e di efficienza e gestione dello sportello reclami e cura delle risoluzioni dei problemi rilevati; • cura dei rapporti con gli organi e con te strutture amministrative di supporto agli organi di coordinamento didattico per l'assicurazione dell'integrazione dei processi e delle procedure; • presidio dei flussi di dati dalla banca dati segreterie ad altri applicativi esterni alla Divisione qualiVulcano, Stage, Biblioteche, Air, Questionari di valutazione, Anagrafe nazionale di studenti e laureati; • esperienza e capacità nel coordinare un gruppo complesso di collaboratori; analisi dei fabbisogni formativi del personale della struttura, collaborazione alla progettazione dei corsi di formazione con l'Ufficio formazione del personale e cura dell'aggiornamento interno del personale.

• Titolo di studio: diploma di

22 concorsi & leggi laurea conseguito secondo le modalità precedenti e successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.

509/1999 e successive modificazioni e integrazioni e del decreto ministeriale n. 270/ 2004 e particolare qualificazione professionale, attinente al profilo messo a concorso, ricavabile da precedenti esperienze lavorative prestate per almeno 5 anni in università, amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private.

LA DOMANDA • Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro le ore 12 del giorno di scadenza del presente bando: • a mano presso l'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico, via S. Antonio n.

12, Milano, nei giorni e negli orari di cui all'art. 11 del presente bando; • a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola al direttore generate dell'Università degli studi di Milano, via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento «Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico - Codice concorso 16097».

• A tale fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; • a mezzo Posta elettronica certicata (PEC) all'indirizzo unimi@postecert.it o unimi. mi.info@pa.postacertificata. gov.it, entro il suddetto termine. L'invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra pec; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata.

• Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato Pdf. Il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la dicitura: «Pec domanda di concorsoì - Codice 16097».

• Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata e' attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art.

6 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.

LE PROVE D’ESAME • Prove d'esame - Le prove d'esame si articoleranno come segue: • prima prova scritta: La prova sarà finalizzata ad accertare la capacità del candidato di affrontare le problematiche connesse alle attività

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proprie del profilo professionale e verterà in particolare sulle seguenti tematiche: sistemi di certificazione della qualità, gestione dei servizi per gli studenti, digitalizzazione della pubblica amministrazione; • seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: La prova sarà finalizzata ad accertare, anche con l'analisi di casi, la capacità e l'attitudine del candidato nel saper affrontare e risolvere questioni connesse alla gestione delle carriere e dei servizi per gli studenti.

• Prova orale: La prova verterà sulle materie delle prove scritte e sarà inoltre volta ad accertare lconoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.

1 AMMINISTRATIVO D • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n.

1 posto di categoria D-Area Amministrativa Gestionale posizione economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la divisione organi accademici e attività istituzionali - Area affari istituzionali, internazionali e formazione.

I REQUISITI •Titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio conseguito secondo le modalità precedenti all'entrata in vigore del D.M. •Tn. 509/1999 e successive modificazioni e integrazioni ovvero laurea di primo livello (L) appartenente alla Classe 2 - Scienze dei servizi giuridici, o alla Classe 15 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali, o alla Classe 19 - Scienze dell'amministrazione o alla Classe 28 - Scienze Economiche o alla Classe 31 - Scienze giuridiche conseguita ai sensi del D.M. •T n. 509/1999 e successive modificazioni e integrazioni ovvero laurea di primo livello (L) appartenente alla Classe L-14 Scienze dei servizi giuridici, o alla Classe L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione o alla Classe L-33 Scienze economiche o alla classe L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali conseguita ai sensi del D.M. n.

270/2004.

LA DOMANDA • Scadenza domande: trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

• Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.

• Si considerano prodotte in tempo utile solo le doman-

de presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro le ore 12 del giorno di scadenza del presente bando: a mano presso l'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico, via S. Antonio n. 12 - Milano, nei giorni e negli orari di cui all'art. 11 del presente bando; a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola al Direttore generale dell'Università degli studi di Milano, via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento «Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico - Codice Concorso 16077».

• A tale fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; a mezzo Posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo unimi@postecert.it o unimi.mi.info@pa.postacer tificata.gov.it, entro il suddetto termine.

• L'invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra pec; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata.

• Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato PDF. • Il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura: «PEC domanda di concorso codice 16077».

• Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del Decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.

2 AMMINISTRATIVI EP • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di categoria EP, posizione economica EP1 - area biblioteche, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la Divisione coordinamento delle biblioteche, di cui un posto da riservare, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato in servizio presso questo Ateneo, appartenente alla categoria D - Area Biblioteche, che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e che non abbia procedimenti disciplinari in corso.

I REQUISITI • Esperienze professionali.

• Le figure professionali richieste dovranno gestire biblioteche autonome o servizi centrali di Ateneo nell'ambito del sistema bibliotecario

d'Ateneo dell'Università degli studi di Milano e devono possedere esperienze e conoscenze approfondite nei seguenti ambiti: gestione di una struttura o di un servizio secondo criteri di economicità e in costante rapporto con l'evoluzione delle tecnologie informatiche applicate ai sistemi bibliografici e documentali; organizzazione del lavoro del personale e valutazione delle prestazioni; analisi dei fabbisogni formativi del personale, cura dell'aggiornamento interno del personale e collaborazione alla progettazione dei corsi di formazione con l'ufficio preposto; individuazione delle esigenze della propria utenza istituzionale e predisposizione di servizi adeguati a soddisfarli; definizione delle politiche d'acquisto di materiali bibliografici e di servizi in accordo con referenti istituzionali; predisposizione di strumenti di monitoraggio e valutazione dei processi e dei servizi; attivazione di indagini di customer satisfaction per il miglioramento della qualità; promozione e comunicazione dei servizi bibliotecari; individuazione e gestione di forme organizzative di coordinamento e di integrazione nel sistema bibliotecario d'Ateneo; consulenza in ambito catalografico, biblioteconomico, amministrativo e di progettazione di nuove strutture; manutenzione e controllo del catalogo d'Ateneo; gestione amministrativa e tecnica (non informatica) del software di automazione; gestione di procedimenti di gara per la fornitura di beni e servizi; definizione di procedure e standard gestionali e armonizzazione dei servizi nell'ambito dello SBA; modelli di organizzazione e gestione dei sistemi bibliotecari di Ateneo; esperienza e capacità nel coordinamento di gruppi complessi di collaboratori.

• Titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti e successive all'entrata in vigore del d.m. n. 509/1999 e successive modificazioni e integrazioni e del d.m. n.

270/2004 e particolare qualificazione professionale, attinente al profilo messo a concorso, ricavabile da precedenti esperienze lavorative prestate per almeno 5 anni presso biblioteche o sistemi bibliotecari di università, Amministrazioni statali, Enti pubblici o aziende privati.

LA DOMANDA • Scadenza domande: trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

• Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.

• Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro le ore 12 del giorno di scadenza del presente bando: a mano presso l'ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico, via S. Antonio n. 12 - Milano, nei giorni e negli orari di cui all'art. 11 del presente bando; a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola al direttore generale dell'Università degli studi di Milano, via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento «Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico - codice concorso 16137».

• A tale fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; a mezzo Posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo unimi@postecert.it o unimi.mi.info@pa.postacer tificata.gov.it, entro il suddetto termine.

• L'invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra pec; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata.

• Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato PDF. • Il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura: «PEC domanda di concorso codice 16137».

• Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del d.P.R. 11 febbraio 2005, n. 68.

LE PROVE D’ESAME • Le prove d'esame si articoleranno come segue: Prima prova scritta: la prova tenderà ad accertare la conoscenza delle problematiche relative alle Biblioteche Accademiche e alla loro organizzazione in Sistemi Bibliotecari d'Ateneo.

• Seconda prova scritta: la prova tenderà ad accertare la conoscenza nell'ambito della pianificazione, sviluppo e gestione di servizi bibliotecari nelle biblioteche accademiche.

• Prova orale: la prova verterà sulle materie oggetto delle prove scritte, sull'accertamento della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, sull'organizzazione e riferimenti normativi dell'Unversità (Statuto e regolamento generale con particolare riferimento al sistema bibliotecario d'Ateneo) e sull'accertamento della conoscenza di una lingua stranie-

ra a scelta tra inglese, francese e tedesco.

Progetto Ripam Abruzzo

300 amministrativi e tecnici

Gazzetta n. scadenza Titoli Info

71 dell’11 settembre 2012 11 ottobre 2012 laurea e diploma ripam.formez.it

ART. 1 POSTI MESSI A CONCORSO • Sono indetti n. 14 (quattordici) concorsi pubblici per titoli ed esami, per il reclutamento di personale di ruolo con diversi profili professionali, per complessive 300 (trecento) unità, di cui 128 (centoventotto) presso il Comune di L’Aquila e 72 (settantadue) presso i Comuni del Cratere delle categorie C e D, e 100 (cento) nelle aree funzionali seconda e terza presso il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (di seguito denominato MIT) che le assegnerà temporaneamente agli Uffici Speciali per la Ricostruzione, alle Province interessate e alla Regione Abruzzo. Ai sensi dell’art. 67-ter, comma 8, del Decreto legge 22 giugno 20120 n.83, convertito in legge, con modificazioni dall’art.1, comma 1, della legge 7 agosto 2012, n.134 citata nelle premesse, è prevista una quota di riserva del 50% dei posti banditi, per il personale che alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande abbia maturato un’esperienza professionale di almeno un anno nell’ambito dei processi di ricostruzione, presso la Regione, le Strutture commissariali, le Province interessate, il Comune di L’Aquila e i Comuni del Cratere, a seguito di formale contratto di lavoro.

• I concorsi sono come di seguito ripartiti: • CONCORSI PER IL COMUNE DI L’AQUILA E PER I COMUNI DEL CRATERE • Codice AG6/A Concorso per il reclutamento di n. 20 (venti) Istruttori Amministrativi, profilo professionale C1, di cui n. 10 (dieci) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 20 (venti).

• Codice AG7/A Concorso per il reclutamento di n.27 (ventisette) Istruttori Direttivi Amministrativi, profilo professionale D1, di cui n. 13 (tredici) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 18 (diciotto) di cui 9 (nove) riservati Comuni del Cratere n.

9 (nove) di cui 4 (quattro) riservati.

• Codice CF6/A Concorso per il reclutamento di n.12 (dodici) Istruttori Contabili, profilo professionale C1, di cui n. 6 (sei) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n.12 (dodici).

• Codice CF7/A Concorso per

24 concorsi & leggi il reclutamento di n.15 (quindici) Istruttori Direttivi Contabili, profilo professionale D1, di cui n.7 (sette) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 10 (dieci) di cui 5 (cinque) riservati Comuni del Cratere n. 5 (cinque) di cui 2 (due) riservati.

• Codice TC6/A Concorso per il reclutamento di n.49 (quarantanove) Istruttori Tecnici, profilo professionale C1, di cui n. 24 (ventiquattro) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 38 (trentotto) di cui 19 (diciannove) riservati Comuni del Cratere n. 11 (undici) di cui 5 (cinque) riservati.

• Codice TC7/A Concorso per il reclutamento di n.75 (settantacinque) Istruttori Direttivi Tecnici, profilo professionale D1, di cui n. 37 (trentasette) riservati, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 28 (ventotto) di cui 14 (quattordici) riservati Comuni del Cratere n. 47 (quarantasette) di cui 23 (ventitre) riservati.

• Codice GEO7/A Concorso per il reclutamento di n.2 (due) Istruttori Direttivi Geologi, profilo professionale D1 , di cui n.1 (uno) riservato, presso i seguenti Comuni: L’Aquila n. 2 (due).

• CONCORSI PER IL MIT • Codice AG6/M Concorso per il reclutamento di n.10 (dieci) Assistenti Amministrativi, area funzionale Seconda F2, di cui n.5 (cinque) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67-ter, comma 6 • Codice AG7/M Concorso per il reclutamento di n.6 (sei) Funzionari Amministrativi, area funzionale Terza F1, di cui n.3 (tre) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67ter, comma 6 • Codice CF7/M Concorso per il reclutamento di n.4 (quattro) Funzionari Contabili, area funzionale Terza F1, di cui n.2 (due) riservati, presso gli uffici del succitato art.

67-ter, comma 6 • Codice TC6/M Concorso per il reclutamento di n.6 (sei) Geometri, area funzionale Seconda F2, di cui n.3 (tre) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67-ter, comma 6 • Codice ING7/M Concorso per il reclutamento di n.40 (quaranta) Funzionari Ingegneri, area funzionale Terza F1, di cui n.20 (venti) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67-ter, comma 6.

• Codice ARC7/M Concorso per il reclutamento di n.24 (ventiquattro) Funzionari Architetti, area funzionale Terza F1, di cui n.12 (dodici) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67-ter, comma 6.

• Codice TC7/M Concorso per il reclutamento di n.10 (dieci) Funzionari Tecnici, area funzionale Terza F1, di cui n.5 (cinque) riservati, presso gli uffici del succitato art. 67-ter, comma 6 Tutte le riserve di legge e i titoli di precedenza e preferenza sono valutati esclusivamente all’atto della formulazione della gra-

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duatoria finale di merito di cui al successivo art. 9.

ART.2 PROCEDURA CONCORSUALE • L’intera procedura concorsuale è di competenza della Commissione Interministeriale RIPAM, fatte salve le competenze delle Commissioni esaminatrici di cui al successivo art. 5. I concorsi saranno espletati in base alla procedura, di seguito indicata, che si articola in 3 (tre) fasi: • a) una fase preselettiva (di cui al successivo art. 6), da effettuare una volta verificato per ciascun concorso che il numero di domande pervenute sia superiore a 10 (dieci) volte i posti banditi, consistente in un test per: • la verifica delle conoscenze di base riferite alla realtà sociale, economica e istituzionale delle aree interessate dall’emergenza, con particolare riferimento a quella venutasi a creare a seguito del sisma del 6 aprile 2009; • la verifica delle attitudini all’apprendimento; • b) una fase selettiva scritta (di cui al successivo art. 7), riservata ai candidati che avranno superato la eventuale prova preselettiva di cui al precedente punto a), consistente in quattro prove per l’ammissione alla successiva prova orale, che potranno essere svolte, per ciascun concorso, anche in unica sessione: .• una prova per la verifica delle conoscenze relative alle materie generali indicate all’art. 7; .• una prova per la verifica delle conoscenze riguardanti il profilo professionale per il quale si concorre; .• una prova per la verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche e della comunicazione; .• una prova per la verifica della conoscenza di una delle seguenti lingue dell’Unione Europea: inglese, francese, tedesco e spagnolo; • c) una fase selettiva orale, di cui al successivo art.9, alla quale sono ammessi coloro che avranno superato le quattro prove scritte suddette, che consiste in un colloquio sulle materie della prima e seconda prova scritta.

La prova selettiva orale sarà di competenza di una Commissione d’esame nominata dalla Commissione Interministeriale RIPAM, a seguito di designazione da parte del Presidente del Consiglio dei Ministri. La Commissione d’esame stilerà, per ciascun concorso, sommando i punteggi conseguiti nelle 4 prove scritte e nella prova orale, la graduatoria che sottoporrà per l’approvazione alla Commissione Interministeriale RIPAM competente per l’assegnazione dei vincitori, previa verifica delle procedure di attribuzione dei punteggi aggiuntivi di cui al successivo art.9, e per la ste-

sura della graduatoria finale di merito.

• Per l’espletamento della eventuale fase preselettiva e della fase selettiva scritta per l’ammissione alla fase selettiva orale di cui ai successivi artt. 6, 7 e 9, la Commissione Interministeriale RIPAM si avvarrà del FORMEZ, riservandosi di nominare appositi Comitati di Vigilanza.

• La Commissione Interministeriale RIPAM, soddisfatte tramite l’assegnazione dei vincitori le esigenze delle amministrazioni aderenti al bando, che hanno facoltà di richiedere lo scorrimento delle graduatorie per l’assunzione di candidati idonei, potrà procedere, nell’arco temporale di vigenza delle graduatorie di ciascun concorso, all’assegnazione di candidati collocati in posizione utile all’interno delle stesse, dopo aver valutato eventuali richieste pervenute da parte di altre amministrazioni pubbliche interessate al reclutamento di unità di personale di ruolo per profili professionali corrispondenti appartenenti alla medesima area o categoria.

ART. 3 REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per l’ammissione ai concorsi, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti che devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda di partecipazione, nonché al momento dell’assegnazione dei vincitori: .• cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea; .• età non inferiore a diciotto anni; .• non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Amministrazione Pubblica oppure interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato. I titoli di studio necessari per partecipare ai concorsi, con riferimento al singolo procedimento concorsuale sono: • Codice AG6/A e AG6/M • Diploma di scuola secondaria di secondo grado; • Codice AG7/A Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”) in Giurisprudenza, o Scienze Politiche, o Scienza dell’Amministrazione o equipollenti, oppure qualunque Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”) se il candidato ha maturato almeno due anni complessivi di servizio, a seguito di formale contratto di lavoro, anche precario, presso una pubblica amministrazione in area o categoria che richieda quale requisito di accesso la laurea, senza che tale requisito di accesso dia diritto ai punteggi aggiuntivi di cui al successivo art.9; • Codice AG7/M Diploma di

Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”) in Giurisprudenza, o Scienze Politiche, o Scienza dell’Amministrazione o equipollenti; • Codice CF6/A Diploma di ragioniere e perito commerciale, o di analista contabile, o di operatore commerciale, o equipollenti; • Codice CF7/A e CF7/M Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”) in Economia e commercio o equipollenti; • Codice TC6/A e TC6/M Diploma di geometra, o di perito agrario, o di perito edile, o equipollenti; Codice TC7/A e TC7/M Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta“triennale”), in ingegneria civile e/o edile, o in ingegneria dell’ambiente e del territorio, o in ingegneria industriale, o in ingegneria meccanica, o in ingegneria dell’automazione, o in ingegneria chimica, o in ingegneria elettrica, o in ingegneria energetica e nucleare, o in ingegneria dei materiali, o in architettura, o in geologia, o in scienze geologiche, o in geotecnologia, o equipollenti; • Codice ING7/M Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”), in ingegneria civile e/o edile, o in ingegneria dell’ambiente e del territorio, o in ingegneria industriale, o in ingegneria meccanica, o in ingegneria dell’automazione, o in ingegneria chimica, o in ingegneria elettrica, o in ingegneria energetica e nucleare, o in ingegneria dei materiali, o equipollenti; • Codice ARC7/M Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”), in architettura, o equipollenti; • Codice GEO7/A Diploma di Laurea o laurea (compresa quella cosiddetta “triennale”), in geologia, o scienze geologiche, o in geotecnologia, o equipollenti. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato riconosciuto equivalente ad uno dei titoli sopra indicati nei modi previsti dalla legge o sia stato riconosciuto equivalente con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Nel caso in cui il titolo conseguito all’estero sia stato riconosciuto equivalente, sarà cura del candidato dimostrare l’equivalenza stessa mediante la produzione del provvedimento che la riconosce. Nel caso in cui l’equivalenza del titolo straniero non sia stata ancora dichiarata, il candidato sarà ammesso con riserva alle prove di concorso, purché sia attivata la procedura per l’emanazione del provvedimento di cui al citato articolo 38, comma 3, del Decreto legislativo 30 marzo

2001 n.165. Resta ferma la facoltà della citata Commissione Interministeriale RIPAM di disporre, con provvedimento motivato, in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento delle prove selettive, cui i candidati vengono ammessi con ampia riserva, l’esclusione dal concorso, per difetto dei prescritti requisiti o per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.

L’Amministrazione di assegnazione si riserva la facoltà di procedere, con atto motivato, all’esclusione di unità di personale, assegnato dalla citata Commissione Interministeriale RIPAM, che abbiano riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di condotta e di moralità necessari per svolgere le mansioni proprie dei profili professionali oggetto del presente bando, nonché del tipo di reato commesso.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINI E MODALITÀ • Per ciascun concorso di cui al precedente art.1 va presentata, entro il termine perentorio dell’11 ottobre 2012, ed esclusivamente via Internet tramite il sistema “step-one”, domanda di ammissione, compilando l’apposito modulo elettronico disponibile sul sito http://ripam.formez.it. La data di trasmissione della domanda via Internet è comprovata da apposita ricevuta elettronica. Per la partecipazione a ciascun concorso di cui all’art.1, prima di compilare il suddetto modulo elettronico, all’interno del quale dovranno essere riportati gli estremi della relativa ricevuta di pagamento, dovrà essere effettuato, a pena di esclusione, un distinto versamento non rimborsabile della tassa di concorso di €14,62 (quattordici/62 euro) sul C.C.P. n. 1008403527 (codice IBAN IT 02 Y 07601 03200 001008403527) intestato a FORMEZ PA - RIPAM Viale Carlo Marx n.15 00137 ROMA, con specificazione della Causale “Concorso RIPAM Abruzzo: codice concorso …..”

• Nella domanda i candidati dovranno riportare: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita; • b) il codice fiscale; • c) la residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, nonché del numero telefonico, ed eventualmente del cellulare e dell’indirizzo di posta elettronica; • d) il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall’art. 5 del Decreto del

Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.487 e successive modificazioni, nonché dalla legge 2 aprile 1968, n.482, e successive modificazioni e integrazioni; • e) il possesso del titolo di studio di cui all’art.3 del presente bando con esplicita indicazione del voto riportato; • f ) l’indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni se differente dalla residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale; • g) la lingua straniera scelta per la prova d’esame di cui al successivo art.7.

• h) il possesso di titoli che diano diritto all’assegnazione dei punteggi aggiuntivi di cui al successivo art.9 • I candidati dovranno indicare di possedere tutti i requisiti di cui all’art.3 del presente bando.

• I candidati che abbiano maturato un’esperienza professionale di almeno un anno, nell’ambito dei processi di ricostruzione, presso la Regione, le Strutture commissariali, le Province interessate, il Comune di L’Aquila e i Comuni del Cratere, a seguito di formale contratto di lavoro, devono dichiarare nell’apposito spazio disponibile sul format elettronico, il periodo di servizio prestato, nonché l’Ufficio e l’Ente di assegnazione, inoltrando al FORMEZ, secondo le modalità indicate sempre nel suddetto format, dichiarazione del Responsabile dell’Ufficio presso il quale hanno prestato servizio.

• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno dichiarare, altresì, di essere in possesso dei requisiti di cui all’art.3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n.174, nonché dichiarare esplicitamente di possedere una adeguata conoscenza della lingua italiana.

I candidati diversamente abili dovranno specificare, in apposito spazio disponibile sul format elettronico, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

A tal fine dovranno stampare, compilare e sottoscrivere l’apposito modulo che si renderà automaticamente disponibile on-line, con il quale autorizzano il FORMEZ al trattamento dei propri dati sensibili, ed inviarlo sempre online secondo le modalità riportate nel modulo stesso, entro e non oltre la data di pubblicazione del diario delle prove di preselezione di cui al successivo art.6, primo capoverso. Il mancato inoltro di tale modulo non consentirà al FORMEZ di fornire adeguatamente l’assistenza

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richiesta.

• La certificazione della competente ASL, che quantifica eventuali tempi aggiuntivi, dovrà essere consegnata ai responsabili FORMEZ il giorno dello svolgimento delle prove di preselezione.

• I candidati diversamente abili sono inoltre invitati a prendere contatto con gli uffici del FORMEZ, al fine di permettere la tempestiva adozione di tutti gli accorgimenti necessari per garantire un regolare svolgimento delle prove.

• Al momento della presentazione a sostenere la prova preselettiva, di cui al successivo art.6, i candidati dovranno sottoscrivere una dichiarazione nella quale attestano, sotto la propria responsabilità, la veridicità di quanto indicato nel format telematico del FORMEZ utilizzato per la trasmissione on line della domanda di partecipazione al concorso.

• La Commissione Interministeriale RIPAM si riserva di effettuare controlli a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato mediante il sistema “step-one”. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n.445/00.

ART.5 COMMISSIONI ESAMINATRICI • La Commissione Interministeriale RIPAM, sulla base dei criteri previsti dal D.P.R. 487/94 e successive modificazioni e integrazioni, previa apposita designazione da parte del Presidente del Consiglio dei Ministri, procederà con successivi provvedimenti alla nomina delle Commissioni esaminatrici che saranno competenti per l’espletamento delle fasi concorsuali di cui alla lettera c) del precedente art.2.

ART. 6 PROVA PRESELETTIVA • I candidati, nella eventuale prova preselettiva, saranno chiamati a rispondere, in un tempo predeterminato, ad una serie di quesiti a risposta multipla per la verifica delle conoscenze di base riferite alla realtà sociale, economica e istituzionale creatasi nelle aree interessate dall’emergenza con particolare riferimento a quella determinatasi nella Regione Abruzzo a seguito del sisma del 6 aprile 2009, e per la verifica delle capacità di apprendimento di carattere logico-matematico e critico-verbale.

Tutti i suddetti quesiti saranno selezionati da una apposita banca dati di test che sarà disponibile on-line sul sito http://ripam. for-

mez.it., almeno 20 giorni prima dello svolgimento della prova.

• La pubblicazione del diario delle eventuali prove preselettive avverrà a partire dal 23 ottobre, sempre sul sito http://ripam.formez.it., che i candidati sono invitati a consultare costantemente per ogni utile informazione sui concorsi. Il diario delle prove conterrà: l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà la prova preselettiva per ciascun concorso, le modalità di pubblicazione degli elenchi dei candidati ammessi alle successive prove scritte, eventuali indicazioni e istruzioni in merito allo svolgimento delle prove. Tali indicazioni saranno fornite direttamente ai candidati anche durante lo svolgimento delle eventuali prove preselettive. L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione del diario suddetto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a Serie speciale “Concorsi ed esami” - il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito del FORMEZ. I candidati, regolarmente iscrittisi on-line, che non abbiano avuto comunicazione dell’esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi per sostenere la eventuale prova preselettiva nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nel diario delle prove pubblicato sul sito internet del FORMEZ e segnalato mediante l’avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Tale pubblicazione ha valore di notifica. L’assenza dalla prova preselettiva comporta l’esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.

Per essere ammessi a sostenere la prova preselettiva, i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.

Gli elaborati scritti consegnati dai candidati in forma anonima, saranno corretti e abbinati attraverso una procedura automatizzata e pubblica. Sarà formulata, per ciascun concorso, apposita graduatoria sulla base del punteggio conseguito dai candidati.

Seguendo l’ordine di graduatoria, saranno ammessi a sostenere le prove di cui al successivo art.7 un numero di candidati pari a 10 (dieci) volte il numero dei posti a concorso. Il numero dei candidati ammessi potrà essere superiore solo nel caso di candidati classificatisi exaequo all’ultimo posto utile. Il punteggio conseguito alla prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale della graduatoria di merito. L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione degli elenchi dei candidati ammessi alle prove scritte e del diario delle prove sarà pubblicato nella Gazzet-

concorsi & leggi ta Ufficiale - 4a Serie speciale “Concorsi ed Esami” il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito FORMEZ.

ART. 7 PROVE SELETTIVE SCRITTE PER L’AMMISSIONE ALLA FASE SELETTIVA ORALE • Le prove selettive scritte per l’ammissione alla fase selettiva orale, che per ciascun concorso potranno essere svolte anche in unica sessione, si articolano in: • 1. una prima prova scritta consistente in un test a risposta multipla per la verifica delle conoscenze relative al diritto costituzionale (con particolare riferimento al titolo V della Costituzione), al diritto civile (con particolare riferimento alla proprietà, ai contratti, alle persone giuridiche ed alle espropriazioni), al diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli strumenti di semplificazione, al diritto di accesso, alla disciplina del lavoro pubblico e delle responsabilità dei dipendenti pubblici, ai contratti pubblici), alla legislazione della Regione Abruzzo in materia di urbanistica e territorio, alla normativa speciale per la gestione della ricostruzione; al diritto degli enti locali (con particolare riferimento all’autonomia statutaria e regolamentare, alle forme associative degli enti locali, agli organi di governo del Comune e di gestione, alle diverse forme di controllo); • 2. una seconda prova scritta consistente in un test a risposta multipla per la verifica delle conoscenze relative alle specialistiche competenze riferite al profilo professionale per il quale si concorre; • 3. una terza prova scritta consistente in un test a risposta multipla per la verifica del grado di conoscenza delle nuove tecnologie informatiche e della comunicazione; • 4. una quarta prova scritta consistente in un test a risposta multipla per la verifica del grado di conoscenza di una delle seguenti lingue dell’Unione Europea: inglese, francese, tedesco e spagnolo.

• Il FORMEZ pubblicherà sul sito RIPAM, almeno 15 giorni prima della data fissata per lo svolgimento delle prove, una apposita banca dati di quesiti validati dalla Commissione Interministeriale RIPAM, dalla quale verranno estratte le batterie di test da somministrare ai candidati.

• Alle prove per l’ammissione alla fase selettiva orale sarà assegnato un punteggio complessivo massimo di 60 punti così articolato: • fino a un massimo di 20

punti per la prima prova; • fino a un massimo di 30 punti per la seconda prova; • fino a un massimo di 5 punti per la terza prova; • fino a un massimo di 5 punti per la quarta prova.

• Le prove si intendono superate se saranno stati raggiunti i seguenti punteggi minimi: • 14/20 per la prima prova; • 21/30 per la seconda prova; • 3,5/5 per la terza prova.

• 3,5/5 per la quarta prova.

• Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno essere muniti di un idoneo documento di riconoscimento. L’assenza dalle prove selettive comporta l’esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.

ART. 8 AMMISSIONE ALLA FASE SELETTIVA ORALE • La graduatoria per la ammissione alla fase selettiva orale, espressa in sessantesimi, sarà determinata, per ciascun concorso, sommando il punteggio riportato nelle 4 prove selettive scritte di cui al precedente art.

7.

• Sul sito http://ripam. formez.it. sarà pubblicato il diario con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà la prova orale, nonché delle modalità di pubblicazione degli elenchi dei candidati vincitori. La data di tale pubblicazione sarà comunicata ai candidati nel corso dello svolgimento delle prove selettive scritte. L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione del diario delle prove orali sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a Serie speciale “Concorsi ed esami” – il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito FORMEZ.

ART. 9 PROVA SELETTIVA ORALE • La prova selettiva orale, di competenza delle singole Commissioni esaminatrici di cui al precedente art. 5, consiste in un colloquio che verterà sulle materie della prima e della seconda prova selettiva scritta.

• Il FORMEZ, d’intesa con la Commissione Interministeriale RIPAM, e sentite le singole Commissioni, pubblicherà sul sito RIPAM, contestualmente alla pubblicazione del diario di cui al precedente art.8, apposito avviso riportante, per ciascun profilo messo a concorso, le tematiche specifiche connesse alle materie sulle quali verterà il colloquio, nonché indicazioni in merito allo svolgimento della prova.

• Alla prova selettiva orale sarà assegnato un punteggio massimo di 40 punti, e la stessa si intenderà supe-

rata se sarà stato raggiunto il punteggio minimo di 28/40.

• Per essere ammessi a sostenere la prova selettiva orale, i candidati dovranno essere muniti di un idoneo documento di riconoscimento.

• L’assenza dalla prova selettiva orale comporta l’esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.

• All’atto della identificazione, i candidati che abbiano maturato un’esperienza professionale di almeno un anno nell’ambito dei processi di ricostruzione, presso la Regione, le Strutture commissariali, le Province interessate, il Comune di L’Aquila e i Comuni del Cratere, a seguito di formale contratto di lavoro, dichiarata ai sensi dell’art.4 del presente bando nella domanda inoltrata on-line, dovranno confermare con apposita autocertificazione il possesso di tale requisito.

• Ultimata la prova selettiva orale, le Commissioni esaminatrici stileranno le singole graduatorie di ciascun concorso, sulla base del punteggio complessivo conseguito nelle 5 prove selettive (quattro prove scritte e prova orale). La graduatoria sarà espressa in centesimi.

• Ai candidati inclusi nelle graduatorie saranno assegnati da parte della Commissione esaminatrice punteggi aggiuntivi rispetto alla graduatoria espressa in centesimi. Tali punteggi, attribuiti secondo i seguenti criteri di calcolo, in ogni caso complessivamente non potranno superare il totale massimo di punti 3 (tre): • 0,60 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente, a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando, presso qualunque pubblica amministrazione, nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; • 0,50 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con qualunque tipologia contrattuale, a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando, presso qualunque pubblica amministrazione, nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; • 0,40 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente, a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la pre-

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sentazione della domanda di partecipazione al presente bando, presso qualunque pubblica amministrazione, anche in profilo professionale diverso da quello per il quale si concorre; • 0,30 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con qualunque tipologia contrattuale, a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando, presso qualunque pubblica amministrazione, anche in profilo professionale diverso da quello per il quale si concorre; • 0,80 punti se in possesso alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di Master di II livello o Dottorato di ricerca o Diploma di Specializzazione - attinenti il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto ministeriale 3 novembre 1999, n.509, e successive modificazioni, oppure previsti dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999 • 0,60 punti se in possesso alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di Master di I livello - attinente il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto ministeriale 3 novembre 1999, n.509, e successive modificazioni, oppure previsti dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999; • 0,40 punti se in possesso alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di Master di II livello o Dottorato di ricerca o Diploma di Specializzazione - anche non attinenti il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto ministeriale 3 novembre 1999, n.509, e successive modificazioni, oppure previsti dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999.

• 0,20 punti se in possesso alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di Master di I livello - anche non attinente il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto ministeriale 3 novembre 1999, n.509, e successive modificazioni, oppure previsti dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999.

• L’assegnazione di tali pun-

26 concorsi & leggi teggi da parte della Commissione esaminatrice, avverrà in ragione di quanto i candidati avranno dichiarato nella domanda inoltrata on-line e confermato in occasione dello svolgimento delle prove orali mediante apposite dichiarazioni autocertificatorie.

• I candidati primi classificati per ciascun concorso di cui all’art.1 del presente bando, in numero pari ai posti messi a concorso, saranno nominati vincitori e assegnati alle amministrazioni interessate. In caso di candidati collocatisi ex-aequo all’ultimo posto utile per l’assegnazione del posto, saranno osservate le preferenze stabilite dall’art.5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.487 e successive modificazioni ed integrazioni.

• L’avviso relativo alla avvenuta approvazione delle graduatorie sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie speciale “Concorsi ed esami”. Mediante tale avviso saranno rese note le modalità con le quali saranno assunti i candidati risultati vincitori.

• Ai candidati vincitori sarà data comunicazione a mezzo telegramma. Tali candidati dovranno, entro 7 gg. dalla data di ricevimento del telegramma, confermare al FORMEZ, a mezzo telegramma, o con posta elettronica certificata, o con comunicazione via mail allegando valido documento d’identità scannerizzato, l’impegno a prendere tempestivamente servizio presso l’Amministrazione di assegnazione.

ART. 10 ADEMPIMENTI DEI VINCITORI • Al momento dell’assunzione i vincitori dovranno presentare all’Amministrazione di assegnazione una dichiarazione circa l’insussistenza delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 53 del Decreto legislativo n.165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. I vincitori dovranno altresì presentare: a) certificazione medica valida ai sensi delle normative vigenti, dalla quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo all’impiego.

Per quanto riguarda i candidati invalidi, il certificato medico deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle condizioni attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che lo stato fisico sia compatibile con le mansioni dell’impiego di cui sopra. L’Amministrazione di assegnazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori in base alla normativa vigente; b) una dichiarazione,

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sottoscritta sotto la propria responsabilità ed ai sensi degli artt. 46 e 47 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante che gli stati, fatti e qualità personali, suscettibili di modifica, autocertificati nella domanda di ammissione non hanno subito variazioni. A norma dell’articolo 71 del medesimo D.P.R. n. 445/2000, la Commissione Interministeriale RIPAM o l’Amministrazione di assegnazione effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle predette dichiarazioni con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e 76 del citato Decreto, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci.

L’Amministrazione di assegnazione si riserva di accertare, anche dopo la stipula del contratto individuale di lavoro, il possesso dei requisiti previsti dal presente bando per l’ammissione all’impiego, in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli effetti.

ART. 11 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi dell’art.13 del Decreto legislativo 196/03, il FORMEZ PA - Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento della PA - titolare del trattamento, informa che i dati dei candidati saranno utilizzati per la partecipazione al presente Bando e per la relativa selezione. Il trattamento è effettuato con l’ausilio di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Nell’ambito del FORMEZ potranno venire a conoscenza dei suddetti dati personali i Responsabili e gli incaricati che operano all’interno delle Unità organizzative cui è funzionalmente attribuito il perseguimento delle finalità sopra riportate. Responsabile del trattamento è il Responsabile del Progetto RIPAM, domiciliato per la funzione in FORMEZ - Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento della PA, viale Carlo Marx 15, 00137 Roma. L’elenco aggiornato degli altri Responsabili potrà essere visionato presso l’Ufficio del Responsabile dell’Unità Organizzativa Amministrazione del Personale.

• I candidati hanno i diritti

previsti dall’art.7 del Decreto legislativo 196/03 che prevede, tra gli altri, quello di ottenere la cancellazione, la rettifica, l’aggiornamento dei dati, rivolgendosi al Titolare o al Responsabile del Trattamento.

Roma Capitale

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Incarichi per medici legali Gazzetta n. 72 del 14 settembre 2012 scadenza 15 ottobre 2012 Titoli laurea e diploma Info www. comune.roma.it

• Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di 27 incarichi di collaborazione esterna per lo svolgimento dell’attivita’ di medico competente prevista dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., della durata di ventiquattro mesi.

• Si rende noto che è stato pubblicato all’albo pretorio di Roma Capitale via Petroselli n. 50 ed è consultabile sui siti web di Roma Capitale www. comune.roma.it e www. marcoaurelio.comune.roma.it l’avviso pubblico finalizzato alla selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 27 incarichi di collaborazione esterna per lo svolgimento dell’attività di medico competente prevista dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 della durata di ventiquattro mesi.

REQUISITI • I candidati in possesso di laurea in Medicina e Chirurgia, con abilitazione all’esercizio della professione medica, dovranno essere in possesso di uno dei seguenti titoli previsti dall’art. 38 del d.lgs. 9 aprile 2008, n, 81 e successive modifiche ed integrazioni: • specializzazione in Medicina del lavoro o in Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; • docenza in Medicina del lavoro o in Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; • autorizzazione di cui all’articolo 55 del d.lgs. 15 agosto 1991, n. 277; • d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale limitatamente a quanto previsto dall’art. 38 del d.lgs. 81/2008 s.m.i; • e) essere iscritto nell’elenco dei Medici Competenti istituito presso il Ministero della Salute. I candidati, inoltre, dovranno dichiarare la conoscenza di applicativi informatici, ed in particolare del programma Excel.

• I candidati dovranno possedere i suddetti requisiti alla data di scadenza fissata per

la presentazione delle domande di ammissione.

• I medici incaricati che hanno la propria residenza fuori della Regione Lazio dovranno perentoriamente, prima della firma del contratto di collaborazione, far pervenire presso la Direzione Sicurezza Lavoro-Privacy la sede del proprio domicilio di Roma e/o provincia.

CAUSEDIINAMMISSIBILITA’ DELLADOMANDA • Non possono partecipare alla selezione: • 1. coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; • 2. coloro che siano stati dichiarati decaduti dall’impiego per avere conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • 3. coloro che siano stati interdetti dai Pubblici uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 4. coloro che abbiano riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato, relative a reati ostativi all’assunzione presso la P.A.; • 5. coloro che siano inibiti per legge all’esercizio della libera professione; • 6. coloro che si trovino in conflitto di interessi con Roma Capitale o che abbiano demeritato in precedenti incarichi presso la P.A.

DOMANDE E TERMINI DI PRESENTAZIONE • La domanda, da redigersi secondo il fac-simile allegato al avviso (Allegato A) e debitamente firmata in originale, dovrà essere presentata in busta chiusa e firmata sul lembo di chiusura, riportante sul frontespizio la dicitura: “SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 27 INCARICHI DI COLLABORAZIONE ESTERNA PER LO SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITA’ DI MEDICO COMPETENTE DI ROMA CAPITALE”.

• Alla domanda dovranno essere allegati: • 1) curriculum vitae formato europeo debitamente firmato e datato; • 2) copia della documentazione che i candidati riterranno di dover produrre, • in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli articoli 19 e 47 del D.P.R. 445/2000, con allegata copia fotostatica del documento di identità in corso di validità del dichiarante; • 3) elenco in carta libera, datato e debitamente firmato dal candidato, di eventuali pubblicazioni scientifiche attinenti la medicina del lavoro, nelle forme previste dal precedente punto 2, valutabili per un massimo di venti (20) pubblicazioni rappre-

sentati per ordine di importanza.

• 4) elenco dettagliato e datato della documentazione allegata, in carta libera e debitamente firmato dal candidato; • La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata; l’eventuale omissione della firma determinerà l’esclusione dalla selezione.

• Le domande dovranno pervenire all’Ufficio protocollo del Dipartimento Risorse Umane,sito in Via del Tempio di Giove, 3 - 00186 Roma, pena l’inammissibilità della stesse, entro e non oltre le ore 14,00 del 15 ottobre 2012.

VALUTAZIONE • La selezione dei candidati verrà effettuata da apposita Commissione, nominata con determinazione dirigenziale del Direttore U.O. Sicurezza Lavoro e Privacy – Direzione Organizzazione, Sistema di valutazione del Personale- Sicurezza sul Lavoro e Privacy del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La valutazione consisterà nell’attribuzione di un punteggio per i titoli di servizio, cultura e vari e per la prova orale. La prova orale non sarà effettuata per quei candidati che si trovino nella situazione di cui alla successiva lettera C).

VALUTAZIONE DEI TITOLI. • Per la valutazione dei titoli di servizio, di cultura e vari la Commissione può attribuire un punteggio come di seguito specificato: • A) fino ad un massimo di 80 punti per titoli di servizio, di cultura e vari, così suddivisi: • fino ad un massimo di punti 30 per pubblicazioni a stampa (e/o on line) su riviste scientifiche o in corso di stampa con lettera di accettazione della rivista, attinenti la Medicina del Lavoro e la tutela della salute nei luoghi di lavoro; • saranno presi in considerazione non più di 20 titoli presentati dai candidati e attinenti la tutela della salute nei luoghi di lavoro, alle quali la Commissione attribuirà il punteggio fino a 1,5 punti ciascuno; • fino ad un massimo di punti 15, per titoli di servizio, attinenti la Medicina del Lavoro. Saranno valutate le seguenti attività: • 1. attività di medico competente svolta nel quinquennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso pubblico , con l’attribuzione di 1 punto ad anno (12 mesi, non saranno conteggiate frazioni inferiori ai 6 mesi): fino ad un massimo di 5 punti; • 2. precedente attività di almeno un anno (non saranno conteggiate frazioni inferiori ai12 mesi) di medico

competente svolta per un massimo di 40 Datori di Lavoro, per un massimo di 10 punti, con: • l’attribuzione di 0,05 punti per Datore di Lavoro con meno di 30 dipendenti.

• l’attribuzione di 0,1 punti a Datore di Lavoro con numero di dipendenti tra 30 e 100; • l’attribuzione di punti 0,2 per Datore di Lavoro con dipendenti tra 101 e 500; • l’attribuzione di punti 0,25 per Datore di Lavoro con più di 500 dipendenti; • l’attribuzione di punti 1 per attività svolta presso Roma Capitale per almeno un anno • fino ad un massimo di 35 punti per titoli di cultura relativi alla Medicina del lavoro, con: • 1. insegnamento universitario di ruolo (calcolato in periodi annuali): 1 punto per ciascun anno (massimo 15 punti); • 2. dottorato di ricerca, ovvero“assegno di ricerca ai sensi della normativa vigente”: 3 punti per ciascun titolo; • 3. interventi o relazioni a Congressi: 1 punto per ciascun intervento o relazione e sino ad un massimo di 3 punti); • 4. Lode nel voto del Diploma di Specializzazione richiesto tra i requisiti: 1 punto; • 5. corsi di perfezionamento post-laurea della durata di almeno 12 mesi con esame finale: 1 punto per ciascun corso (massimo 3 punti); • 6. master di primo e di secondo livello: 1 punto per master di 1° livello 4 punti per quelli di 2° livello (massimo 4 punti); • 7. Lode nel voto di Laurea in Medicina e Chirurgia: 1 punto.

• 8.Precedente svolgimento del ruolo di Coordinatore dei Medici competenti in una pubblica amministrazione con almeno 10.000 dipendenti: 4 punti per ogni anno (fino ad un massimo di 35 punti).

• B) fino ad un massimo di punti 40 per il colloquio, su domande vertenti l’esperienza professionale e su tematiche attinenti la Medicina del Lavoro nonché sulla capacità di utilizzare procedure informatiche ed in particolare il programma Excel.

• Saranno considerati idonei ai fini della selezione i candidati che raggiungeranno il punteggio complessivo di 40/120.

• C) Saranno attribuiti 40 punti a coloro che siano già Professori ordinari in materia di medicina del lavoro. Per costoro non si procederà alla prova orale.

PRESTAZIONI • L’incarico che contempla lo svolgimento delle attività previste per il medico competente ed elencate, tra le altre, dall’art.25 del D.Lgs. 81/08, dovrà espletarsi nel

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territorio di Roma Capitale in rapporto con la U.O. Sicurezza Lavoro - Privacy - del Dipartimento Risorse Umane.

• Ciascun medico convenzionato verrà nominato ai sensi di legge medico competente da uno o più Datori di Lavoro, su indicazione del Dirigente della U.O. Sicurezza Lavoro - Privacy.

• Il Dirigente della U.O. Sicurezza sul Lavoro – Privacy propone alla Assemblea Capitolina la nomina di un Coordinatore dei Medici Competenti tra i Medici convenzionati.

• L’attività dovrà essere svolta senza vincoli di orario ed ogni medico dovrà assicurare la propria prestazione professionale settimanale secondo le esigenze dell’Amministrazione Capitolina e nel rispetto delle direttive impartite congiuntamente dal Coordinatore dei Medici Competenti e dal Dirigente della U.O. Sicurezza sul Lavoro - Privacy.

• L’attività dei Medici Competenti sarà espletata secondo le esigenze e l’organizzazione dell’Amministrazione Capitolina nell’ambito di turni antimeridiani, (8.00 -

concorsi & leggi

12.30) e/o pomeridiani (12.30 - 17.00).

• Il coordinamento delle attività dei medici competenti è affidato, per la parte amministrativa, alla U.O. Sicurezza Lavoro - Privacy del Dipartimento Risorse Umane e,per la parte tecnica (indirizzo tecnico, omogeneizzazione delle attività), al Coordinatore dei Medici Competenti.

• Al Coordinatore dei Medici competenti dovranno essere trasmessi, su supporto digitale,ovvero per via telematica, i dati relativi alle attività svolte (visite, relazioni di sopralluoghi, bozza aggiornamento del Documento Valutazione dei Rischi, risultati anonimi collettivi, registro visite, comunicazioni al Datore di Lavoro e comunque comunicazioni di ogni attività prestata) entro 15 giorni dall’effettuazione.

• Tali dati dovranno essere trasmessi, in forma anonima ed aggregata, anche al Dirigente della U.O. Sicurezza sul lavoro - Privacy.

DURATA E REVOCA DELL’INCARICO • L’incarico ha durata di ven-

c

tiquattro mesi a decorrere dalla data di sottoscrizione della convenzione.

• E’facoltà dell’Amministrazione Capitolina, sentito il Coordinatore dei Medici Competenti,di procedere alla sostituzione dei professionisti che dovessero dimettersi anticipatamente rispetto alla scadenza contrattuale, con l’attribuzione dell’incarico ai candidati utilmente collocati in graduatoria, secondo l’ordine della stessa,ovvero utilizzando i medici competenti in carica.

• L’incarico potrà essere revocato sia nelle ipotesi previste dal codice civile che per manifesta inottemperanza degli adempimenti previsti dalla normativa a carico del medico competente, in particolare dall’art.25 del D.Lgs. 81/08, nonché per l’inosservanze delle prescrizioni contenute nella Convenzione di incarico professionale.

COMPENSI • I compensi spettanti, esenti I.V.A. ai sensi del DPR 633/72 ss.mm.ii. art.10 • c.1, saranno liquidati con determinazione del Dirigente della U.O. Sicurezza

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• Lavoro - Privacy del Dipartimento Risorse Umane, a seguito di presentazione trimestrale da parte del Professionista delle fatture relative alle prestazioni effettuate, previa attestazione da parte del Datore di Lavoro circa l’effettivo svolgimento delle stesse e previa attestazione di congruità tecnicomedica del Coordinatore dei Medici Competenti.

• I compensi relativi alle attività del Medico competente sono quelli di seguito indicati: • Visite mediche € 24,00 a visita • Il Datore di Lavoro programma le visite nel rispetto delle scadenze con la collaborazione del medico competente.

• Sopralluoghi • I compensi spettanti per l’incarico da svolgere, differenziati a seconda della tipologia di prestazione, sono rapportati al numero complessivo di dipendenti in carico alle varie sedi oggetto del sopralluogo. Per le sedi con meno di 25 dipendenti quali asili nido e/o Scuole Materne e sedi decentrate di Uffici o comunque sedi di dimensioni ridotte il sopralluo-

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go deve riguardare, nell’ambito di un turno, almeno tre sedi con un numero totale di dipendenti superiore a 5.

• Sopralluoghi in sedi di lavoro (anche accorpate) fino a n. 50 dipendenti, con Relazione € 120,00; • Sopralluoghi in sedi di lavoro (anche accorpate) da 51 dipendenti fino a n. 100 dipendenti, con relazione € 180,00; • Sopralluoghi in sedi di lavoro (anche accorpate) oltre n.

100 dipendenti, con Relazione € 240,00; • Riunione periodica ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i € 240,00; • Riunioni convocate dai Datori di Lavoro, dal Coordinatore Medici Competenti, ovvero dal Dirigente della U.O. Sicurezza Lavoro - Privacy del Dipartimento Risorse Umane, ovvero dall’incaricato fino a 2 ore € 60,00; • fino a 3 ore €120,00; • oltre 3 ore € 180,00.

• Attività di statistica: Risultati Anonimi Collettivi (RAC) per ogni Datore di Lavoro comprensivi di elaborazione e trasmissione dati al SSN ai sensi dell’art. 40 D.Lgs. 81/2008, richiesti dall’amministrazione € 180,00

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• Inserimento dati nel computer della Cartella Sanitaria e di Rischio e dei relativi accertamenti se necessari €20,00 cadauna • Al Coordinatore dei medici verrà corrisposto un compenso onnicomprensivo di € 50.000,00 lordi annui.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 i dati personali forniti dai candidati sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura selettiva di cui al presente Avviso e per l’eventuale stipula e gestione della convenzione d’incarico professionale, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• I dati forniti sono conservati presso la sede della U.O. Sicurezza Lavoro - Privacy del Dipartimento Risorse Umane. Responsabile del trattamento dei dati è il Direttore del Dipartimento Risorse Umane.

• I candidati godono dei diritti di cui all’articolo 7 del citato Decreto Legislativo n.

196/2003 relativi al diritto di accesso.

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23 SETTEMBRE 2012

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Libere professioni/Consulenza Manifattura/Produzione Marketing/Pubblicità Meccanica Medicina/Farmacia Moda Non profit/Servizi sociali Risorse umane Ristorazione Sicurezza/Vigilanza Spettacolo/Eventi Sport/Estetica/Benessere Tecnologia/Telecomunicazioni Trasporti Varie/Altro Vendita/Rappresentanza

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CIATE Xcape, società di business travel & events società del gruppo Infinity seleziona. Il ruolo prevede prenotazione servizi e organizzazione eventi nazionali e internazionali, creazione pacchetti turistici in Italia e all’estero, gestione rapporti con partner commerciali. Requisiti indispensabili: comprensione del valore legato al bt, capacità di cercare e trovare soluzioni intelligenti e costeffective, capacità organizzative. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0633226926, e-mail: f.mondani@infinity.it.

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Requisiti: buona conoscenza lingua inglese, precedente esperienza in analoga posizione o conoscenza della terminologia sanitaria, capacità di lavorare in équipe e a contatto con il pubblico, età non supe-

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (065115202) per sospendere la pubblicazione.

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1 ADDETTO AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ Distal srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età massima 30 anni con esperienza in ambito contabile di tre o quattro anni, tesoreria e banche, conoscenza della legge 74 ter, diploma Ragioneria o laurea in Economia, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale @distal.it.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, via Cristoforo Colombo 348 – 00147 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare allo 065115202.

Laura Andrenacci

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4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Boccea, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro. penza@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo dei consulenti assicurativi, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Telefonare al 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI Falcucci Assicurazioni di Duilio Falcucci snc seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età preferibilmente tra i 20 e i 35 anni, brillanti, con auto propria, diploma o laurea, capacità di lavorare in squadra e per obiettivi, predisposizione alla vendita e orientamento al cliente. Si offrono formazione e affiancamento, opportunità di carriera, iscrizione al Rui, provvigioni più fisso equiparati ai risultati. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Telefonare allo 0678147643, fax 0677201113, indirizzo e-mail: recruiting@ina ssitaliafalcucci.com.

3 CONSULENTI PREVIDENZIALI Ina Assitalia Agenzia Generale di Roma Eur C/11 sele-

ziona per inserimento nello staff commerciale. Riferimento: cpl. Si valutano candidati motivati e proattivi, anche alla prima esperienza lavorativa, da formare in aula e, successivamente, sul campo per acquisizione e gestione nuova clientela. Si offrono contributo mensile e provvigioni, percorso di carriera manageriale. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio cv via e-mail a: recruiting.inaromac11@ gmail.com.

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Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

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40 CONSULENTI TELEFONICI Amr Services srl agenzia autorizzata Fastweb seleziona. Requisiti: buona capacità di relazione, buona padronanza della lingua italiana e attitudine al lavoro di squadra. Si offrono fisso mensile garantito, incentivi sulle acquisizioni e gare mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Cerveteri 8. Telefonare allo 0645439092, e-mail: selezioneamr@gmail.com. ● 100 OPERATORI CALL CENTER Gn Research spa seleziona per interviste telefoniche. No vendita. Riferimento roma. Requisiti: età minima 18 anni, titolo di studio minimo diploma superiore, conoscenze di base nell’uso del pc, buone capacità dialettiche. Si offre, dopo una formazione gratuita, l’inserimento immediato con contratti a progetto e retribuzione del progetto in relazione alla quantità delle interviste realizzate. il pagamento è mensile ed erogato il 15 del mese successivo a quello in cui si è lavorato.

Sede di lavoro: Roma, via di Priscilla 101. Tel. 800122928 e 0686517204, e-mail: cati. it@gnresearch.com.

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Lga Hr seleziona per Hamatec srl business partner Telecom Italia. Riferimento: outlavorare.net. Si offre retribuzione di 500 euro più provvigioni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Catania, centro città. Indirizzo e-mail: lanzettil@gmail.com.

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Msx International srl seleziona per inserimento nel reparto Warranty Solutions.

Riferimento neo-fra/ted. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria e/o ha avuto esperienza nell’area garanzie e/o all’interno di concessionarie auto o macchine agricole. Requisiti: ottima conoscenza inglese, ottima conoscenza francese, ottima conoscenza tedesco. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: None (To). Telefonare al numero 0687767236, fax 0691251113, e-mail: info @msxi-rs.com.

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2 OPERATORI TELEFONICI Istituto Meschini srl seleziona per turni mattina e pomeriggio. Riferimento: ot. Il lavoro consiste nel fissare appuntamenti in sede in seguito a richieste di informazioni via mail o numero verde.

Esclusa vendita telefonica.

Richieste buona dizione e ottime capacità relazionali.

Compenso mensile fisso più incentivi 700/1.000 circa.

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10 OPERATORI TELEFONICI Call Solution srl seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro in team. Si offrono formazione, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita professionale, inquadramento a norma di legge. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645434679, e-mail: call@callsolutionsrl.it.

1 OPERATRICE DI TELEMARKETING Consultel seleziona per presa appuntamenti per consulenti commerciali di gestore telefonico na-

zionale operante nel mercato della telefonia mobile e fissa. Requisiti: ottima dizione, diploma scuola media superiore, spiccate attitudini relazionali e comunicative, voglia di lavorare in team e per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3939355708, e-mail: max fede@inwind.it.

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5 OPERATRICI TELEFONICHE Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona. Requisiti: buona dialettica, attitudine alla vendita, massima serietà. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Borghesiana Prenestina. Tel. 0622440213.

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voro: Roma nord. Telefonare allo 0696044271, e-mail: n.sadurny@gesifinance.it.

3 AVVOCATI E PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria seleziona per sollecito al pagamento dei debitori attraverso contatto telefonico, diffida e decreto ingiuntivo. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via email a: sezionelegaleises@ libero.it.

1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi Finance seleziona. Il ruolo prevede consulenza, gestione e definizione delle pratiche di finanziamento. Richiesta precedente esperienza in ambito commerciale o nel direct marketing. Costituirà titolo preferenziale la pregressa esperienza in ambito finan-

leggili su www.lavorare.net

ziario. La retribuzione e le modalità d’inserimento saranno definite in fase di colloquio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0696044271, indirizzo e-mail: n.sadurny @gesifinance.it.

10 FUNZIONARI ADDETTI AL RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona. Requisiti: diploma, auto propria, dinamicità, disponibilità a frequenti trasferte, forte attitudine e motivazione al ruolo. Ottimi guadagni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Telefonare al 3938788470, indirizzo e-mail: s.zanazzi@ nemesiscredit.it.

3 OPERATORI TELEFONICI City Recupero Crediti srl seleziona per attività di con-

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sulenza finalizzata all’incasso di rate, fatture e altri crediti. Riferimento 911. No telemarketing, teleselling o vendite. Garantita una soglia minima mensile.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Telefono 0682062200, fax 0682062235, indirizzo e-mail: curriculum@city recupero.com.

8 OPERATORI TELEFONICI Itaca Recupero Crediti società specializzata nella gestione del contenzioso stragiudiziale seleziona per lavoro part time. Riferimento 1213. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/50 anni e istruzione superiore. Gradita provenienza call center. Si garantiscono continuità lavorativa e formazione in un settore in forte espansio●

Symposia seleziona 1 consulente

il segnaposto

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di provata esperienza e con partita Iva in grado di gestire contabilità, amministrazione e tesoreria con presenza regolare presso la sede dell'agenzia. Richiesta conoscenza inglese.

ne. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: progetto1213@libero.it. ● 4 OPERATRICI TELEFONICHE

Itaca Recupero Crediti seleziona per gestione di crediti finanziari insoluti. Riferimento 1214. Requisiti: disponibilità per turno 14/18, età 30/50 anni, dizione, capacità negoziali, predisposizione a operare per obiettivi. Si garantiscono formazione e continuità lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, viale Marx.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: progetto1213@libero.it.

offerte E DILIZIA

● 1OPERAIOMONTATORECAN-

CELLI AUTOMATICI Passarelli

Automazioni srl seleziona Si valutano candidati con esperienza in opere da fabbro e murarie, di età massima 30 anni solo veramente motivati. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. E-mail: info @passarelliautomazioni.it. ● 1AMMINISTRATIVOESPERTO

Cgd spa società di costruzioni seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con conoscenza Iso 9001:2008. Il ruolo prevede compilazione gare d’appalto, disbrigo pratiche relative al personale, fogli presenze, contrattualistica, gestione tabelle tramite Excel. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Salaria 408. Tel. 0686328735, fax 0686324169, e-mail: info @cgdspa.it.

FILIALE DI ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I Programmatore (Linux/.NET-c#) con competenze sistemistiche area Videosorveglianza/Protezione web dei dati. Requisiti richiesti: Preferibile Laurea in Ingegneria (saranno valutati anche Profili non Laureati se supportati da un alto livello di esperienza). Caratteristiche Area Sviluppo: NET-C#,Linux/Windows,C, RDBMS, SQL, C++. Caratteristiche Area Sistemistica: Scripting Languages: Python, Perl, Bash, Installazione e configurazione RedHat, Cluster Suite, Heartbeat, Sistemi di Load Balancing, Installazione, configurazione e tuning di Oracle, PostgreSql, MySql, Gestione sistemi di Storage ISCSI e fibre Channel, Networking TCP/IP, Tunneling (VPN) e routing avanzato. E’ richiesta esperienza nella implementazione di sistemi Client/Server e web. Gradita la conoscenza dei metodi di compilazione utilizzati in ambito Open Source. INQUADRAMENTO: Preferibile P.Iva o progetto ma, per profili di particolare interesse, saranno valutati anche contratti di dipendenza (determinato/indeterminato).In ogni caso la prospettiva è quella di stabilizzare la Risorsa all’interno del Gruppo di lavoro. Sede di Lavoro: Roma. Retribuzione: Da valutare e in linea con la seniority maturata. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

Ingegneri Meccanici e/o Neolaureati o con esperienza preferibilmente appartenenti alle categorie protette L.68/99 Laurea Ingegneria Meccanica (Triennale e/o Specialistica)Gradita Esperienza pregressa in progettazione / sviluppo processi e prototipi (Reparti Energia-Meccanica-Qualità).Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese.Sono previsti inserimenti a T.Determinato a scopo assunzione e inserimenti T.Indeteminato immediato (CCNL Chimico/Gomma-Plastica) per profili in possesso di seniority elevate.Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

1 estetista con esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, ottime doti organizzative e disponibilità immediata. E’ richiesta la conoscenza fluente dell’inglese. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei prodotti di bellezza del marchio Pevonia. Offresi contratto a tempo determinato con ottime possibilità di inserimento stabile. Zona lavoro: Roma/San Giovanni. Contratto full-time, di 40 ore settimanali, su turni.

Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it.

Informatici Java/Oracle Bruxelles-Lussemburgo Obiettivo Lavoro ICT Industry ricerca:Profili Informatici Senior Area Sviluppo/DBA/DWH/TLC con fluente conoscenza della Lingua Inglese per le Varie Sedi della Commissione Europea (In particolare Bruxelles & Lussemburgo).Lo Standard Tecnologikco è Java/Oracle di conseguenza saranno privilegiate le Candidature con esperienza sullo Standard suddetto. I Contratti prevedono T.Determinato e proposte di collaborazione con P.Iva con Retribujzione variabile e ampi margini di trattativa in conseguenza della seniority acquisita. Si richiede forte motivazione alla mobilità e disponibilità ad un primo colloquio Via Skype per potere definire il quadro dal punto di vista informativo/Tecnico/ Organizzativo e Retributivo. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

1 impiegato contabile con esperienza di almeno 3 anni. Mansioni: fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie, liquidazione iva, prima nota, ammortamenti e riscontri. E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese e spagnola. Zona lavoro: Roma Centro Storico. Offresi contratto a tempo determinato di 3 mesi con ottime possibilità di inserimento stabile. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it.

Hostess di convegni. Il/la candidato/a ideale ha avuto esperienza pregeressa nel ruolo. Buon livello culturale e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, compleatano il profilo idealegli interessati potranno inviare curriculum vitae al seguente indirizzo e mail: romasalesiani@obiettivolavoro.it indicando nell’oggetto hostess.

1 farmacista con esperienza nel ruolo, in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione. E’ richiesta disponibilità immediata. Zona lavoro: Casal del Marmo. Offresi contratto diretto con l’azienda utilizzatrice.

Ottime prospetti vedi inserimento stabile. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it.

1 OPERAIO DI PRODUZIONE IN APPRENDISTATO. La persona si occuperà di eseguire la produzione di nastri trasportatori. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa su catena di montaggio , la ricerca è rivolta ai giovani in età da Apprendistato (età massima 29 Anni),stato di Disoccupazione di almeno 6 mesi,flessibilità per eventuali straordinari e spostamenti presso i clienti,possesso di patente B e capacità effettiva di guidare furgoni. Si offre: Contratto di Apprendistato,CCNL Terziario Livello di Inquadramento 5° o 6°,orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 08.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00 e sede di Lavoro: Roma zona Capannelle..

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

1 impiegato contabile con esperienza nel ruolo e disponibilità immediata. Il candidato si dovrà occupare di contabilità generale su Sap. La richiesta del programma costituisce titolo preferenziale. Zona lavoro: Roma/ Parioli. Offresi contratto a tempo determinato part-time di 32 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it.

1 ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI. Contratto previsto: Sostituzione Maternità. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 4 anni nella mansione; conoscenza del Gestionale Zucchetti; disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma zona Parioli. Durata del contratto ed inquadramento da definire. Inviare cv a. valenziani@obiettivolavoro.it

ADDETTI ALLE PULIZIE per punti vendita settore abbigliamento. Requisiti: esperienza nel ruolo, disponibilità part time dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Possibilità di rientri pomeridiani. Sede di lavoro: Roma centro.Cv a romasalesiani@obiettivolavoro.it

1 FARMACISTA requisiti richiesti: Laurea in Farmacia,iscrizione all’albo dei Farmacisti di Roma, esperienza pregressa nella mansione,disponibilità immediata,residenza o domicilio a Roma.Preferibile: buona conoscenza della lingua inglese. Luogo di lavoro: Roma Centro Storico. Orario di lavoro: part - time 18 ore settimanali su turni a rotazione con maggiore concentrazione nel fine settimana. Offriamo: contratto di somministrazione iniziale di 1 mese con possibilità di proroga. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

ADDETTI BANCO GELATERIA e CAMERIERI AI TAVOLI per bar/gastronomia/gelateria, cerchiamo personale con esperienza al banco gelati o al servizio ai tavoli. Si richiede buone capacità comunicative, orientamento al cliente, disponibilità dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione su turni in fascia oraria 7-24. Offriamo iniziale contratto di 1 mese prorogabile. Sede di lavoro: Roma Parioli.

Cv a romasalesiani@obiettivolavoro.it.

candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003)

32 il segnaposto offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

1 ASSISTENTE AMMINISTRATIVA OFFICE MANAGER Seoul Semiconductor Europe GmbH seleziona. Il ruolo prevede responsabilità nella gestione dell’organizzazione dell’ufficio, delle note spese, del filtro chiamate, della posta e dei corrieri in/out. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza del pacchetto Office. Contratto a tempo determinato full time. Sede di lavoro: Milano.

Telefono 0220245273, fax 0220245482, e-mail: hr@ seoulsemicon.eu.

4 ELETTRICISTI INDUSTRIALI Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente specializzata nella produzione di impianti di verniciatura.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Corciano (Pg). Tel. 0755011602, fax 0755017445, indirizzo e-mail: perugia.macello@ gigroup.it. ●

● 2 TECNICI SVILUPPATORI SOFTWARE Videodata Engineering sas seleziona. Richiesta esperienza di sviluppo programmi in linguaggio C per microcontrollori Pic e Visual Basic per pc. Disponibilità part time o full time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. E-mail: p.ferrante@vi deodata.191.it.

1 TECNICO PROGRAMMATORE PLC Gs-Xecutive Search seleziona per azienda nel bresciano. Riferimento: plclav.net. Il ruolo prevede analisi specifiche hardware e software; sviluppo schema elettrico e Plc/Hmi; gestione autonoma messa in servizio della parte elettrica e di automazione d’impianto. Requisiti: studi indirizzo tecnico, esperienza di due anni in analoga posizione, programmazione di Plc Siemens e pannelli di controllo, conoscenza inglese, residenza zona ovest Lago di Garda.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Brescia, zona ovest Lago di Garda. E-mail: ai.pignoloni@ gs-xecutivesearch.eu.

offerte I

sivamente da provvigioni molto elevate. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Tel. 3281758289. ● 2 AGENTI IMMOBILIARI da

avviare alla carriera Domino seleziona per storica azienda cliente. Riferimento imm. Ai prescelti sarà affidato lo sviluppo della zona di riferimento (Centocelle, Prati, Africano). Offerta di valore e interessante.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zone nord ed est. Inviare cv via e-mail a: selezione@do minonline.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 30 anni con spiccata attitudine ai rapporti interpersonali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Melandri 18/20. Telefono 3283477758, e-mail: rm1nc@tecnorete.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene agenzia Progetim seleziona per ampliamento organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offrono fisso 800 euro, provvigioni, incentivi e premi produzione, possibilità di carriera. Contratto di agenzia.

Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Inviare cv via email all’indirizzo: segreteria @progetim.com.

1 COLLABORATORE Studio Altipiani di Arcinazzo srl affiliato Tecnocasa seleziona per apertura nuova sede.

Si valutano giovani diplomati, con auto propria e buona propensione ai rapporti con la clientela. Si offrono fisso mensile di 800 euro più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Frosinone. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: frhnb@tecnocasa.it.

1 COLLABORATORE Studio Altipiani di Arcinazzo srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento in organico. Si valutano giovani diplomati, con auto propria e buona propensione ai rapporti con la clientela. Si offrono fisso mensile di 800 euro più provvigioni.

Contratto a progetto. Sedi di lavoro: Altipiani di Arcinazzo, Trevi nel Lazio (Fr). Inviare cv via e-mail a: frhnb@ tecnocasa.it.

MMOBILIARE

2 AGENTI IMMOBILIARI Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Riferimento: lavorare.net. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza. Il ruolo prevede la ricerca di immobili in vendita (anche mediante attività porta a porta) e di appuntamenti di acquisizione e vendita. Il trattamento economico è esclu-

23 SETTEMBRE 2012

offro lavoro

● 3 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Menc Immobiliare seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, via Nomentana 643. Tel. 068275552, e 3929820105.

5 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Campagnano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano

candidati con auto propria, dinamici, motivati, con disponibilità full time ed età massima 25 anni. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Campagnano di Roma (Rm).

Inviare cv via e-mail a: rm he3@tecnocasa.it.

5 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Immobiliare Sacrofano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati con auto propria, dinamici, motivati, con disponibilità full time ed età massima 25 anni. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Indirizzo e-mail: immobilia resacrofano@hotmail.it. ● 7 PROCACCIATORI DI AFFA-

RI IN MEDIAZIONE IMMOBILIARE Immobiliare Iris srl seleziona per stage semestrale con rimborso spese e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Il tirocinio è finalizzato al successivo inserimento. Si valutano candidati di età compresa tra i 20 e i 30 anni. Sede di lavoro: Roma, piazza delle Iris. Tel. 062598150, email: rm1n1@tecnorete.it.

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Flash, grafica per web, Photoshop, disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Nuovo Salario. Telefonare al numero 06852121, indirizzo e-mail: recruitment@ deastore.com.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

● 1 ADDETTO ORGANIZZAZIO-

NE E GESTIONE CORSI Lazio Formazione srl, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio e scuola di formazione riconosciuta dalla Provincia di Roma, seleziona. Il ruolo prevede organizzazione e gestione corsi di formazione, gestione aspetti burocratici verso Regione e Provincia. Si valutano candidati di entrambi i sessi, seri e responsabili con capacità organizzative, comunicative e polifunzionali in ambiente dinamico e in via di sviluppo nella formazione e per attività correlate. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Inviare cv all’indirizzo e-mail: amministrazione @laziolibri.it.

10 DOCENTI Universitalia società preparazione esami universitari seleziona per collaborazioni occasionali per materie scientifiche e umanistiche. Riferimento: doc.t. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Gli interessati potranno inviare il proprio cv via e-mail a: uniappia@yahoo.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE TELEFONIA BUSINESS Consultel seleziona. Si valutano candidati in grado di analizzare il profilo del cliente peri indirizzarlo verso la migliore opportunità tecnica e commerciale possibile sul mercato, con forte motivazione, spirito di iniziativa e propensione al lavoro in gruppo. Gradita esperienza precedente nel settore telefonia. Si offrono formazione professionale, ottime provvigioni con incentivi al raggiungimento di obiettivi prefissati. Contratto di procacciatore d’affari. Sedi di lavoro: Lazio. Umbria, Abruzzo, Toscana. Telefono 3939355708, e-mail: maxfede@inwind.it.

10 CONSULENTI DI VENDITA Blue Dreams srl seleziona per ampliamento organico. Si offrono provvigioni più fisso mensile, corsi di formazione interni. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lm@blue-dreams.it.

1 DOTTORE COMMERCIALISTA Account & Consulting srl seleziona. Riferimento: dc1.

Requisiti: abilitazione commercialista, età massima 32 anni, esperienza e autonomia, contabilità, bilanci, dichiarazioni, uso software professionali e Office, serietà, domicilio a Roma. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, piazza Irnerio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: account. consulting@teletu.it.

EB

● 1 ORGANIZZATORE CORSI DI

5 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona per un progetto internazionale che prevede i primi sei mesi di attività in nord Europa; successivamente la sede di lavoro sarà Roma. Richiesta conoscenza inglese, francese o tedesco. Riferimento: j2ee/it. Contratto a progetto di durata pluriennale. Sede di lavoro: Europa del nord, Roma. Tel. 0676967027, email: direzione.personale @orange-it.it.

5 ANALISTI PROGRAMMATORI NET SENIOR Orange IT srl seleziona per un progetto internazionale che prevede i primi sei mesi di attività in nord Europa; successivamente la sede di lavoro sarà Roma. Richiesta conoscenza inglese, francese o tedesco. Riferimento: net/it.

Contratto a progetto di durata pluriennale. Sede di lavoro: nord Europa e Roma. Telefono 0676967027, fax 0676967027, indirizzo email: direzione.personale@ orange-it.it.

1 GRAFICO PROGRAMMATORE JUNIOR Dea Mediagroup spa seleziona per stage con rimborso spese. Riferimento: web2. Requisiti: conoscenza base Html, Php, Sql,

FORMAZIONE FormArt Roma seleziona. Si valutano candidati in grado di gestire in autonomia l’organizzazione di corsi di formazione, dalla definizione del catalogo corsi al reperimento degli allievi. Sarà possibile lavorare senza vincoli di orario e di sede.

Non si offre una retribuzione fissa ma un’alta percentuale sulle entrate derivanti dai corsi. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, San Paolo, Montagnola. I candidati interessati e in possesso dei requisiti potranno inviare cv all’indirizzo e-mail: corsi@for martroma.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

2 AVVOCATI De Fusco Labour Law, studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nell’area legale. Requisiti indispensabili: iscrizione all’Albo degli avvocati, esperienza documentabile in diritto del lavoro. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, centro direzionale Cinecittadue. Tel. 0620433800, fax 0620433807, e-mail: segre teria@studiodefusco.com.

1 ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Studio Di Fabio, commercialista seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza in gestione paghe e contributi, 770 e adempimenti connessi. Preferibile conoscenza programma Zucchetti.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 066532667, fax 066530713, indirizzo e-mail: studiof. difabio@gmail.com. ● 1 LAUREATO O LAUREANDO

Studio professionale C&B Tax Consulting srl seleziona per praticantato professionale in dottore commercialista. Riferimento tirocinio. Si valutano candidati di entrambi i sessi con disponibilità anche part time. Sede di lavoro: Roma, zona Clodio, Prati. Telefonare al numero 06397739431, e-mail: consulentitributari @gmail.com. ● 1 PRATICANTE Studio commerciale Cinzia Argiolas seleziona per inserimento nel proprio organico. Requisiti: disponibilità full time e diploma di laurea. Previsto compenso. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: studio argiolas@gmail.com.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 1 MAGAZZINIERE Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Riferimento magazzinieri roma. Requisiti: esperienza e uso del carrello elevatore e del pc. Contratto di somministrazione.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 06630941, e-mail: roma@ tempimodernilavoro.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

1 WEB MARKETING SPECIALIST Syncronia srl web company seleziona. Il ruolo prevede caricamento e aggiornamento informazioni sul sito, seo, produzione, grafica e sviluppo delle campagne di email marketing, di banner e delle pagine web, gestione reportistica.

Requisiti: conoscenza linguaggio Html, Adobe Photoshop, tecniche base di marketing e comunicazione, breve esperienza, ottima conoscenza della lingua inglese, capacità di scrivere testi editoriali. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Telefonare al 335202996, indirizzo e-mail: mmignatti @syncronia.com.

offerte M ECCANICA

● 1 INGEGNERE MECCANICO

Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nell’ufficio tecnico di azienda del settore metalmeccanico. Riferimento rE11. Si valutano giovani candidati con minima esperienza nel ruolo di disegnatore e buona conoscenza del Cad 2d/3d (in particolare Solidedge), buona conoscenza lavorazioni meccaniche, cicli di lavoro e distinte base, buona conoscenza inglese. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 PRESSOPIEGATORE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento in area produzione di azienda del settore metalmeccanico. Riferimento re07. Requisiti: esperienza maturata per almeno due anni come piegatore, utilizzo cesoia e strumenti di misura meccanici, conoscenza Esa Gv 550 e lettura disegno tecnico. Contratto a tempo indeterminato dopo tre mesi di prova. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia@ orienta.net. ●

23 SETTEMBRE 2012

Brums seleziona 1 commessa part time

1 OPERAIO Lift Service srl seleziona per officina. Si valutano candidati, anche senza esperienza, con conoscenze approfondite di elettronica, sufficiente forza fisica e disponibilitĂ a lavori di meccanica. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 069050068, email: info@liftservicesrl.it. â&#x2014;? 1 SALDATORE MIG E IG SU ACCIAIO INOX Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda del settore metalmeccanico. Riferimento re07. Requisiti: esperienza di almeno tre anni, buona conoscenza saldatura mig e tig su acciaio inox e buona lettura del disegno tecnico, disponibilitĂ a lavorare con orario spezzato full time. Contratto a tempo indeterminato dopo tre mesi di prova. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

offerte N /S

ON PROFIIT ERVIZI SOCIALI

10EDUCATORIPROFESSIONALI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo.

Riferimento: 003. Si valutano candidati laureati in Scienze dellâ&#x20AC;&#x2122;educazione, con esperienza nel ruolo.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 0693160607, o via e-mail allâ&#x20AC;&#x2122;indirizzo: selezioni@la nuovaassistenza.it.

5 ASSITENTI EDUCATIVI CULTURALI Consorzio SolidarietĂ Sociale seleziona.

Si valutano candidati con titolo Aec ed esperienza pregressa maturata nellâ&#x20AC;&#x2122;area minori con disabilitĂ .

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, XIX Municipio. Fax 063380258, e-mail: universosaish@yahoo.it. â&#x2014;?

1 LAUREATA IN SOCIOLOGIA ECONOMIA O SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE Patronato Labor seleziona per stage.

Si valutano candidate con ottimo utilizzo Word, Excel, Power Point e massima serietĂ . Sede di lavoro: Roma, via Nomentana. Telefonare allo 0644251136, o inviare cv via e-mail a: personale@ patronatolabor.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Riferimento: 001. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attesta-

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per negozio abbigliamento bambino 0/16 anni. Requisiti: esperienza pregressa nel settore vendita abbigliamento, capacitĂ di lavorare in team serietĂ e dinamicitĂ . Sede di lavoro: Tivoli (Rm).

to ed esperienza, massima serietĂ . No perditempo.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm) e comuni limitrofi. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via e-mail a: selezioni@ lanuovaassistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato. Riferimento: 002. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in comunitĂ alloggio. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto.

Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Riferimento: 004. Si valutano candidati con attestato ed esperienza pregeressa nel ruolo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare curriculum via fax allo 0693160607, o via e-mail a: selezioni@lanuova assistenza.it.

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1 ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Studio di consulenza del lavoro Marzani seleziona. Riferimento: apc101. Richiesta conoscenza programma TeamSystem. AttivitĂ di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Gregorio VII 368. Inviare cv via e-mail a: e.marzani@ studiomarzani.it.

1 HR LEGALE Telema srl seleziona. Riferimento: hrl. Requisiti: laurea in Giurisprudenza, etĂ compresa tra i 27 e i 30 anni, esperienza di almeno uno/tre anni in ambito giuslavoristico, maturata allâ&#x20AC;&#x2122;interno del mondo aziendale in direzioni hr strutturate. Il candidato ideale ha approfondito il diritto del lavoro, il diritto sindacale, il contratto collettivo nazionale del lavoro e la gestione delle vertenze e delle cause di lavoro. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Milano zona nord. Tel. 025992121, fax 0259902329, indirizzo indirizzo e-mail: legale@ telemainternational.com. â&#x2014;? 1 RESPONSABILE DI FILIALE

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RETI SDH TechLabItalia srl operante nel settore Information technology e telecomunicazioni seleziona. Riferimento si/eng_12. Requisiti: buona conoscenza apparati Cisco, creazione Vpn e troubleshooting di rete, studi in Ingegneria delle telecomunicazioni o affini, certificazione Cisco, esperienza almeno annuale nel

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34 il segnaposto 20 AGENTI DI COMMERCIO Gruppo Pafal srl operante nella formazione informatica tramite servizi innovativi online seleziona per le regioni Lazio, Umbria, Toscana e Marche. Riferimento: lazio/umbria/toscana/ marche. Si valutano candidati di età compresa tra i 25 e i 50 anni. Si offrono elevate provvigioni e concorso spese, appuntamenti prefissati con clientela selezionata, attività nella provincia di residenza. Le selezioni si terranno nei rispettivi capoluoghi di provincia. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio, Umbria, Toscana, Marche. Per appuntamento selettivo telefonare al numero 3457224194 o inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: italiapafal @gmail.com.

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30 PROMOTER DI VENDITA PROCACCIATORI D’AFFARI Softgroup società di servizi informatici seleziona. Requisiti: diploma o laurea, buona proprietà di linguaggio, orientamento al cliente e capacità di ascolto, spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi di vendita, capacità di lavorare in team, discreta conoscenza dei principali strumenti informatici, disponibilità immediata. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: promoter@insaldi.it.

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il segnaposto

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23 SETTEMBRE 2012

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Napoli, i quiz e le risposte sono già online

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ono già online i quiz con risposta predisposti dal Ripam e riservati a quanti affronteranno, nelle prossime settimane, il megaconcorso per 534 posti al Comune di Napoli. Addirittura con 15 giorni di anticipo rispetto a quanto annunciato, dal 15 aprile sono disponibili i test a risposta multipla, 7.500 in tutto, dai quali verranno estratti quelli che poi saranno somministrati in sede d’esame.

Chi vuole esercitarsi, quindi, può cominciare, confrontando le risposte con quelle ufficiali.

S

Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

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uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

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L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

Dalle Gazzette ufficiali

ncora opportunità di pubbliche per A lavoro Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad aver inoltrato al servizio per servono candidati l’impiego lavoratori disabili Provincia di Roma una con patente della richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non tratta quindi di un conTutti a termine sicorso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

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Duecento operatori in pista a Fiumicino

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Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

Talenti, in 64 nelle aule di Cinecittà

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Tecnocasa, 500 agenti col diploma

Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

Dal web alla carta

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Un approccio sereno al mercato immobiliare?

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