Lavorare 723 | 20 gennaio 2013

ESTATE 2013

CROCIERE

600 a bordo ammiraglia con la Costa

BANCA D’INVESTIMENTO

1200 in villaggi e tour operator

Fineco Bank: 40 promotori neo laureati

Li cerca trebis Tour e Obiettivo Tropici

servizio a pagina 7

servizio a pagina 5

servizi a pagina 4 e 6

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

BANDO CONCORSO PER AMMISSIONE IN ACCADEMIA DI 53 ALLIEVI UFFICIALI

CREDITO

100 impiegati: al via selezioni Popolare Spoleto

Diplomati in Gdf Stipendio d’ingresso 1.000 euro e laurea breve a fine triennio RISTORAZIONE

servizio a pag. 4

30 in Roadhouse: apre quarto store ’Istituto di credito umbro ha messo nero su bianco le 100 assunzioni di laureati e diplomati già anticipate proprio sulle pagine di “Lavorare”.

I requisiti: porte aperte a diplomati di età non superiore ai 21 anni (a partire, quindi, dai nati nel 1992) che hanno conseguito il titolo presso istituti commerciali con una votazione pari o superiore a 90/100 e a laureati di secondo livello in economia, scienza economiche, ingegneria gestionale, matematica, scienze politiche e giurisprudenza con votazione finale pari o superiore a 105/110.

L

a pagina 9

BEVERAGE

rima l’Accademia con laurea triennale e successivo biennio specialistico in “Scienze della Sicurezza EconomicoFinanziaria”. Poi, per chi vuole, la carriera militare con un corso triennale presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti di L’Aquila, al termine del quale si è nominati Marescialli in servizio permanente. Il tutto con regolare stipendio, nonché vitto e alloggio garantiti. È ciò che promette la Guardia di Finanza a 53 diplomati che vogliano proseguire gli

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studi. Concorso ciclico, quello targato 2013 è rivolto a cittadini italiani che abbiano compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1 gennaio 1991 ed il 1 gennaio 1996, estremi inclusi.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito istituzionale.

Entro il 4 febbraio.

servizio a pag. 10

RedBull lancia recruiting2013 Formazioneeinserimento perstudentieneolaureati

La catena di bisteccherie del gruppo Cremonini raccoglie candidature per il nuovo locale romano.

Tanti i profili

Per l’inaugurazione, che se verranno rispettati i tempi previsti dovrebbe avvenire in primavera, si ricercano ancora tutte le figure. Quindi, spazio innanzitutto alle hostess e agli steward con il compito di ricevere la clientela. Servono, poi, addetti alla cucina più o meno qualificati, griglisti e i camerieri di sala. Infine, occorreranno assistenti al direttore del locale.

a pagina 3

Anno XVI - n. 723 20 gennaio 2013 Euro 2,00 Ultim’ora

Difesa, 2409 in servizio per 4 anni ifesa, è la volta dei volontari in ferma prefissata di quattro anni. Numero dei posti disponibili 2.409. Il concorso è riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai blocchi di incorporazione di Esercito, Marina e Aeronautica. Per concorrere, oltre l’anno di servizio, serve il diploma.

Domande scaglionate a seconda dei blocchi solo in forma telematica sul portale istituzionale.

Fasi della procedura concorsuale, una prova di selezione culturale, gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica e la valutazione dei titoli.

Dettagli all’interno.

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bando a pagina 27

Segnaposto

581 annunci 723 offerte Le occasioni d’impiego selezionate per voi tra le nostre aziende

ASSICURAZIONI

Nelle periferie

Laureati in legge ai reclami Unipol

BandoRomaCapitale: bonuspiccoleimprese

servizio a pagina 7

Contributi a fondo perduto per realizzare nuovi progetti

20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

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Concorsi Pubblicato il bando per l’ammissione di allievi ufficiali all’Accademia. Domande entro il 4/2

Guardia di finanza: 53 diplomati orte aperte in Accademia. È la volta della Guardia di Finanza. Sulla Gazzetta ufficiale serie concorsi del 4 gennaio è stato pubblicato il concorso per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 113° corso per l’anno accademico 2013/2014.

Il corso avrà durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

Concluso il triennio, i sottotenenti verranno ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel

P

il 70% destinato agli esterni.

Posto fisso (stipendio di primo ingresso intorno ai mille euro) e trampolino per conseguire, alla fine

del triennio formativo, una laurea breve come “operatore giuridico di impresa”, profilo economico finanziario.

Finiti i tre anni che succede?

Dopo il primo biennio, superate le prove, si viene assegnati alla sede resasi nel frattempo disponibile.

I requisiti, le scadenze e le prove d’esame da superare

Destinazione, qualsiasi reparto distribuito sul territorio nazionale.

Capitolo prove. Dopo la prova preselettiva, seguirà una prova scritta, l’accertamento psico-fisico-attitudinale, un tirocinio che ha durata di 18 giorni e si svolge, secondo il programma approvato dal Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza in via Croviana 120 a Roma (località Castelporziano).

La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro il 4 febbraio. Le istanze compilate saranno stampate dal Centro di Reclutamento del Corpo e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per sostenere la prova preliminare. Bando da pagina 17 di questo numero e sul sito www.gdf.it.

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

Il bando è rivolto a cittadini italiani che abbiano, alla data del 1 gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1 gennaio 1991 ed il 1 gennaio 1996, estremi inclusi – e il diploma.

A parità di titolo di studio, possono partecipare anche gli appartenenti al ruolo sovrintendenti e a quello di appuntati e finanzieri, gli allievi finanzieri nonché gli ufficiali di complemento del Corpo, «anche se il concorso è per esami – ci tiene a precisare il luogotenente del Antonucci dell’ufficio del personale – e la graduatoria terrà conto della somma dei punteggi riportati nelle prove d’esame». La storia infatti insegna che la percentuale vede il 30% dei posti assegnati agli interni contro

N. 723 del 20 gennaio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 11 gennaio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

Chi passerà il concorso studierà a spese della Guardia di Finanza e avrà anche uno stipendio

Qui formazione, vitto e alloggio sono gratuiti

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

e-mail: info@lavorare.net

Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

L’attività formativa si sviluppa nei reparti di istruzione del Corpo a seconda del livello professionale da formare. Per gli Ufficiali si svolge a Roma-Castelporziano o a Bergamo. Il percorso didattico culmina con il conseguimento della Laurea, alla conclusione del triennio di studi, e della Laurea specialistica, al termine dell’intero ciclo addestrativo, entrambe in “Scienze della Sicurezza Economico-Finanziaria”.

E per chi continua anche dopo è previsto un corso triennale presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti di L’Aquila, al termine del quale si è nominati Marescialli in servizio permanente.

Guardia di Finanza, quando la formazione è gratis. Anzi, è pagata con vitto e alloggio annesso. È questo il futuro di quanti passano al concorso per allievi ufficiali.

Che, superato il concorso, studiano a spese del Corpo e percepiscono uno stipendio.

La formazione costituisce un investimento molto importante per la Guardia di Finanza, tanto nella fase dell’istruzione iniziale presso gli Istituti di base quanto nel successivo, costante aggiornamento lungo tutta la vita lavorativa, qualora si decidesse di seguire la carriera militare.

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

A.P.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Roadhousegrill, qui servono hostess, addetti alla cucina, griglisti e camerieri •Max Mara, la sede centrale di Reggio Emilia cerca giovani dispnibili ai trasferimenti •Promotori junior full time alla Fineco Bank. In 15 a Roma •Trebis Tour, 800 coordinatori, sportivi e direttori •Il Parlamento europeo organizza tirocini retribuiti per interpreti •In crociera con la Costa Armatori.

Seicento nuovi contratti per chef, tecnici, animatori e receptionist

•Abbigliamento, Antony Morato cerca personale per il nuovo store di Castel Romano •Alla Banca di Spoleto esce il 100 Servono 100 diplomati e laureati •Red Bull, tante opportunità da Nord e Sud passando per Roma •Tirrenia, arrivano in porto 40 nuovi posti di lavoro CRONACHE DEL LAVORO

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•Camera di commercio, corso gratuito per aiutare gli immigrati a mettersi in proprio •Graduatorie disabili 2013 In attesa prospetti delle azienda

FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•Il Miur pubblica due bandi di 30mila euro per baby ricercatori • Roma Tre, bandi di collaborazione CONCORSI E LEGGI

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•Guardia di Finanza, 53 diplomati pronti a entrare in Accademia •Unione europea, L’Espo chiama 188 assistenti per diversi settori SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

Estate 2013 Recruiting day del gruppo il 22 gennaio a Roma. Servono animatori, sportivi e non solo

In 400 nei villaggi di Obiettivo Tropici elezioni romane per 400 animatori occorrenti al tour operator Obiettivo Tropici. L’appuntamento è per il prossimo 22 gennaio. Questo recruiting day si terrà in collaborazione con l’Eures Lazio.

Si ricercano, innanzitutto, capi animazione, istruttori sportivi, animatori generici, addetti al mini club, coreografi, ballerini, scenografi e decoratori.

Spazio, inoltre, ad assistenti ai bagnanti con brevetto, dee jay, tecnici del suono e delle luci, pianisti di piano bar, hostess e cantanti.

Gli interessati devono essere almeno maggiorenni, avere assolto l’obbligo scolastico e garantire una disponibilità lavorativa di almeno tre mesi consecutivi.

S

renta opportunità di lavoro nel nuovo Roadhousegrill della capitale.

La famosa catena di bisteccherie di proprietà del gruppo Cremonini raccoglie le candidature in vista del suo quarto locale romano, dopo quelli già aperti in via Galvani a Testaccio, presso la stazione Termini e in via Salaria all’altezza del Grande raccordo anulare.

Per l’inaugurazione, che se verranno rispettati i tempi previsti dovrebbe avvenire in primavera, si ricercano ancora tutte le figure. Quindi, spazio innanzitutto alle hostess e agli steward con il compito di ricevere la clientela.

Servono, poi, gli addetti alla cucina più o meno qualificati, i griglisti e i camerieri di sala. Infine, a completamento dell’organico da costituire, occorrerà individuare quattro o cinque assistenti al direttore del locale.

Cominciamo dai ruoli operativi. Per hostess/steward di ricevimento, addetti di cucina, griglisti e camerieri, l’azienda si rivolge sia a personale esperto che a giovani al primissimo impiego.

Trattandosi di un locale di ristorazione è ovviamente gradito il titolo alberghiero, ma sarà tenuta nella dovuta considerazione un’eventuale esperienza nel settore ricettivo e, in particolare, nella ristorazione collettiva.

Gli interessati devono essere veloci, pratici, espansivi e prov-

T

Altri requisiti sono la conoscenza di una o più lingue straniere a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco, la familiarità con Office, internet e posta elettronica e capacità di organizzare e

allestire piccoli spettacoli e tornei sportivi. Gli aspiranti animatori devono possedere un carattere aperto e l’attitudine a motivare gli ospiti.

Le destinazioni saranno le strutture turistiche situate in Italia e ai Caraibi. È preferibile avere un passaporto in corso di validità. Il contratto sarà a tempo determinato, con un compenso netto compreso tra i 400 e 1.200 euro al mese.

Inviare, entro il 21 gennaio 2013, lettera di presentazione e curriculum con fotografia a: info@obiettivotropici.it, indicando nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici a Roma 2013” e indicando il profilo d’interesse.

Parma: esperti e nuove leve per dodici mesi a casa Barilla B

arilla cerca due stagisti e tre esperti principalmente per la sede di Parma. Sono studenti in procinto di terminare il loro percorso di studi o a neolaureati da non più di 12 mesi. Il primo percorso, nel settore marketing, è rivolto a neolaureati o laureandi in Scienze della comunicazione, in possesso di brevi esperienze lavorative o di studi all’estero, con una buona conoscenza dell’inglese. Passiamo all’area customer management, dove la ricerca si rivolge a laureati in Economia, Business administration o trade marketing, con alle spalle esperienze in contesti multiculturali. Gli altri profili verranno inseriti a tempo determinato e indeterminato. Sono richiesti almeno due anni di esperienza nel ruolo e capacità di lavoro in team. Per approfondire questi e gli altri profili vistate il sito internet www.careers.barillagroup.com.

ILARIA ALFANI

MARICA SERVOLINI

Roma La catena di bisteccherie del gruppo Cremonini cerca tutto lo staff del ristorante

NuovolocaleRoadhousegrill, prontetrentaassunzionivere

profilo di assistant manager. I futuri vice responsabili di ristorante devono avere grandi capacità di gestione del gruppo e del settore assegnato.

Le figure professionali operative firmeranno per lo più un contratto part-time. nel caso degli assistant manager, invece, l’impegno richiesto sarà esclusivamente full-time.

L’assunzione potrà avvenire in varie forme, comunque sempre in linea con il profilo professionale e il grado di esperienza maturata.

Infine, la modalità di candidatura dedicata a chi vuole provare a proporsi. La raccolta dei curriculum avviene soltanto via internet.

Gli interessati, infatti, devono collegarsi direttamente al sito www.roadhousegrill.it. Qui si trova la sezione “lavora con noi”.

Non c’è la descrizione dettagliata di ogni posizione aperta ma una scheda generica nella quale inserire i propri dati.

Dall’azienda assicurano che quello informatico è il canale più diretto, perché il proprio curriculum venga visionato e preso in considerazione dall’ufficio del personale.

Servono hostess, addetti alla cucina griglisti e camerieri visti di una forte dose di resistenza allo stress.

Occorre inoltre grande flessibilità in fatto di orario di lavoro, visto che l’apertura di un Roadhousegrill non conosce pause infrasettimanali.

L’orientamento a una clientela variegata e la passione per il settore della ristorazione collettiva completano l’identikit del candidato ideale.

Passiamo, adesso, al

ILARIA ALFANI

Selezioni in corso tra Pomezia, Latina e Terracina Il marchio di abbigliamento vuole giovani nel quartier generale di Reggio Emilia

Articolo1, solo per cuochi doc Max Mara, quando il lavoro va di moda C

uochi esperti in provincia. Sono 30 i professionisti del fornello ricercati a Pomezia, Latina, Aprilia, Velletri, Terracina e Frosinone. Della selezione si occupa l’agenzia per il lavoro Articolo1 su incarico di un’importante azienda di ristorazione collettiva.

I candidati devono provenire dal settore ed essere già in possesso dell’attestato del corso Haccp, della divisa e delle scarpe antinfortunistica. Inoltre, è indispensabile assicurare la disponibilità a lavorare nei fine settimana. I prescelti verranno inseriti presso mense azienda-

li, cosa che comporta la capacità di operare in autonomia.

Il curriculum va inviato a: Articolo1, viale P. L. Nervi, centro Latinafiori Torre 5 Gigli, 04100 Latina. In alternativa è possibile far giungere un’e-mail con la propria candidatura all’indirizzo di posta elettronica latina@articolo1.it. Infine, è disponibile il seguente numero di fax: 0773623334.

Nello spedire il curriculum è importante autorizzare il trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 196/03.

I.A.

ax Mara fa il pieno. Il noto brand di fashion e abbigliamento recluta giovani da inserire all’interno del suo quartier generale di Reggio Emilia.

Spazio anzitutto a giovani da inserire in un percorso di sviluppo professionale nell’area del retail.

I candidati in questione, con una forte passione verso il mondo della moda, esperienza, disponibilità a trasferte o brevi trasferimenti e buon inglese, impareranno tutte le principali tecniche di vendita, fino a diventare shop supervisor. Largo pure a un addetto al controllo di gestione, in grado

M

di compilare il budget aziendale, e visual merchandiser, il cui compito sarà quello di curare l’immagine dei negozi e in particolare la vetrina.

A concludere, c’è posto per un assistente al responsabile della comunicazione laureato in scienze umanistiche e con una ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici. Per avere tutte le informazioni del caso, basta consultare direttamente il seguente sito internet: joinus.maxmara fashiongroup.com/it.

A.B.

20 GENNAIO 2013

Roma Il Jumeirah Grand Hotel chiama sei profili alberghieri con esperienza. Curriculum via e-mail

Posti da prenotare. Nel lusso di via Veneto ei profili alberghieri per lo Jumeirah Gran Hotel Via Veneto.

Serve, innanzitutto, un hotel director of finance proveniente da grandi strutture ricettive, con approfondite capacità tecnico-contabili e conoscenza scritta e parlata dell’inglese anche per quanto riguarda i documenti amministrativo-contabili.

Spazio, poi, a un maître di hotel esperto, profondo conoscitore dell’alta ristorazione e con ottimo inglese.

Si passa, quindi, a una governante con esperienza in alberghi 5 stelle lusso e, ancora, ottima conoscenza dell’inglese. L’elenco delle figure ricercate continua con un front office manager. Per questa qualifica l’hotel ha bisogno di

5 Guide turistiche Septimontioum dai Fori alla Torre dell’Orologio G assunzioni in corso

S

una persona che conosca molto a fondo la clientela di un hotel 5 stelle lusso e abbia dimestichezza con il Pms Opera. Inoltre, gli interessati devono avere padronanza dell’inglese e cono-

scere, preferibilmente, anche il russo o l’arabo (oltre all’italiano).

Un altro profilo ricercato è quello di un sales manager in grado di utilizzare tutti i canali, anche informatici, di vendita internazionale dei pacchetti offerti da un hotel 5 stelle lusso. Si dà per scontato l’ottimo inglese. Infine, l’albergo ha bisogno di inserire un estetista/massoterapista con esperienza e conoscenza del settore benessere-spa nel contesto di un albergo cinque stelle lusso.

Curriculum a personale@ghvv.it.

Tutti i dati saranno trattati nel rispetto del codice della privacy (informativa sul sito www.ghvv.it/job).

uide turistiche cercasi. Septimontioum seleziona 12 guide turistiche abilitate. In particolare, i professionisti dovranno possedere il patentino relativo alla possibilità di esercitare la professione sul territorio delle province di Roma e Viterbo. La società, specializzata nella realizzazione di visite guidate, generalmente seleziona esperti che conoscono le lingue europee più diffuse. Questa volta, però, la selezione si rivolge esclusivamente a laureati che padroneggiano almeno una fra la lingua cinese, portoghese o russa, perché sono le figure necessarie al potenziamento dello staff. Sono profili in possesso di ottime doti comunicative, appassionate e in grado di effettuare brevi trasferte. Gli interessati a collaborare con l’azienda possono inviare il curriculum con foto all’indirizzo info@septimontium.com.

I.A.

M.S.

Gi Group L’agenzia per il lavoro seleziona laureati spigliati per la banca di investimenti. Curriculum via web o via e-mail

Qui Fineco Bank, a voi promotori junior ineco Bank cerca 15 promotori junior. I prescelti entreranno a far parte della rete commerciale di Roma. La selezione di questi giovani agenti è stata affidata alla divisione Banking & Insurance dell’agenzia per il lavoro Gi Group, che raccoglierà le candidature fino a tutto febbraio.

I requisiti per candidarsi sono, innanzitutto, una preparazione universitaria in discipline economiche e delle buone capacità di relazione. Gli interessati, inoltre, dovranno essere in grado di gestire situazioni di stress e dimostrare uno spiccato spirito imprenditoriale.

La proposta lavorativa consiste in un contratto di agenzia monomandatario e un trattamento economico commisurato ai risultati di vendita conseguiti.

L’annuncio relativo a questa selezione è disponibile sul sito web www.gigroup.it. Il suo contenuto è stato confermato a “Lavorare” dalla stessa Gi Group, che ha fornito anche il numero aggiornato alle opportunità ancora disponibili: 15 anziché 30 come ancora riportato on line.

Per il ruolo di promotori junior, Fineco Bank si rivolge sia a giovani che abbiano già esperienza

indicare la regione “Lazio” e la provincia di “Roma” negli appositi spazi presenti in home page.

L’annuncio porta la data dello scorso 10 gennaio. In alternativa, si può inviare il proprio curriculum, citando la fonte “Lavorare” e

F

L’impegno lavorativo è full-time

nell’attività di vendita finanziaria, sia a persone non provenienti dal settore. In quest’ultimo caso, la banca provvederà in prima persona ad accompagnare i nuovi col-

laboratori al superamento dell’esame necessario all’iscrizione all’Albo dei promotori. Il tutto avverrà attraverso un percorso di formazione teorica e pratica.

L’impegno richiesto a chi supererà l’iter selettivo è a tempo pieno.

Per proporsi a questa opportunità di lavoro occorre collegarsi al sito internet www.gigroup.it e

autorizzando il trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo di posta elettronica: First .Roma@gigroup.com.

Infine, un accenno a Fineco Bank. Si tratta della banca diretta maggiormente utilizzata in Europa per investire.

La cura nella selezione dei collaboratori è un elemento distintivo, dal momento che i “personal adviser” sono a disposizione per guidare gli investitori nella scelta migliore secondo le proprie necessità.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

La casa editrice Golfarelli cerca cinque giovani BALLERINI NELLA SIGLA DANZAINFIERA o Ials di Roma ospiterà un casting per selezionare la migliore coreografia per la sigla della manifestazione “Danzainfiera 2013”. L’evento, che si terrà a Firenze, prevede delle performance di apertura dedicate a ballerini esperti e non. Sono tre le categorie a concorso: baby, junior e senior. Possono partecipare all’iniziativa bambini con età superiore ai 5 anni, adolescenti di età compresa tra gli 11 e i 16 anni e adulti di età superiore ai 17 anni. L’iniziativa è aperta a tutte le scuole di danza che intendono partecipare con un gruppo di allievi, formato da almeno cinque ballerini che potranno esibirsi una sola volta.

Ogni scuola potrà proporre più di una coreografia. I tre gruppi vincitori potranno partecipare gratuitamente all’evento e si esibiranno come ospiti ad apertura degli eventi.

Potrete consultare il concorso entro il 27 gennaio sul sito internet www.ials.org.

L

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Agenti col pallino dei media G

olfarelli Editore ricerca cinque agenti junior appassionati di editoria e media. Si tratta di profili con esperienza nel settore della comunicazione, con ottime doti comunicative, dal momento che dovranno relazionarsi con i clienti dell’azienda per mantenere i rapporti commerciali e implementarli.

La casa editrice dispone di un portfolio già esistente, con appuntamenti prefissati. Il profilo ideale deve possedere un diploma, ottime doti organizzative e spirito di iniziativa. Le figure sanno lavorare in autonomia e dovranno dedicarsi alla

vendita di servizi pubblicitari e redazionali. Per quanto concerne le competenze più tecniche, la conoscenza del computer e dei principali applicativi informatici è molto importante, mentre si richiede la conoscenza scolastica di una lingua fra l’inglese, il francese, il tedesco e lo spagnolo. L’editore realizza periodici a tiratura nazionale, allegati di un prestigioso quotidiano. Candidature all’indirizzo di posta elettronica direzione@golfarellieditore.it.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Quel palcoscenico in cerca di attori Il circuito teatrale “Obiettivo teatro è cultura” cerca tre attori da inserire in una commedia in scena a Napoli a marzo.

La ricerca si rivolge a 2 uomini e una donna.

Curriculum e foto a info@obiettivoteatroe cultura.it.

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20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

Commissione Europea porte aperte ai laureati

Gente da call center Gm Solution chiama

La Commissione Europea apre le porte a laureati italiani. L’organo esecutivo dell’Unione Europea mette a disposizione borse di collaborazione di circa mille euro al mese per partecipare a un periodo di formazione internazionale.

Possono partecipare i laureati di un paese membro che conoscano bene una lingua a scelta tra l’inglese, il francese e il tedesco. I tirocini verranno realizzati presso gli uffici dell’amministrazione e il calendario del progetto prevede due tranche di reclutamento: la prima si rivolge agli interessati a partire a marzo, mentre la seconda sarà a ottobre.

Potete candidarvi entro il 31/1 sul sito http://ec.europa.eu/stages/index_ en.htm.

Prosegue la ricerca per Gm Solution.

L’azienda partner Wind seleziona 50 laureati in diverse materie da inserire di mese in mese in qualità di addetti al call center. Si richiede l’esperienza nella vendita di servizi commerciali.

Sono ben accetti i candidati con buone capacità di vendita. Si preferiscono i profili tra i 25 e i 40 anni. Una volta scelte, le figure verranno inserite in azienda e saranno affiancati per cinque giorni dai responsabili del servizio per impararne le dinamiche. Potrete candidarvi inserendo i vostri dati sul sito www.gmsolution.it, nella sezione “lavora con noi”.

Ingegneri nella rete Asap A

sap Italia seleziona network engineers con certificazione Ccie per le sue sedi di Roma, Torino e Milano. L’opportunità è riservata a professionisti con almeno sei anni di esperienza nel profilo.

Occorre, inoltre, la buona conoscenza dell’inglese. L’azienda propone contratti a tempo indeterminato. Il curriculum va inviato entro il 9 marzo agli indirizzi di posta elettronica job.offer@asap italia.com e eures.mi@provincia.milano.it.

Chi insegna danza ai cittadini di Tripoli

MARICA SERVOLINI

L’agenzia specializzata nello spettacolo Lc Music Srl seleziona insegnanti di danza per la città di Tripoli, in Libia. Si tratta di profili professionali con una nutrita esperienza nel settore, che siano specializzati nelle discipline della danza classica e moderna. Si richiede l’ottima padronanza della lingua inglese.

Potete inviare il curriculum con delle fotografie all’indirizzo di posta elettronica management@lcmusicsrl. com.

© Riproduzione Riservata

M.S.

Palestre Virgin Active chance a Roma e Ostia La catena di centri fitness Virgin Active assume tre figure a Roma e Ostia. Si tratta di un consulente alle vendite per il club Nuovo

Salario, del responsabile centro benessere per il club a Talenti e di un assistente ai bagnanti con brevetto per il club di Ostia. Il sito

www.virgin active.it, sezione “lavora con noi”, è stato riorganizzato.

Qui si trovano le ricerche sempre aggiornate.

Trebis Tour, esce l’800 ttocento collaboratori da inserire negli staff di soggiorni per minori e anziani nel progetto “Vacanze Inpdap Italia estate 2013”. Li ricerca il tour operatori Trebis Tour.

In particolare, servono direttori e coordinatori dei soggiorni, vice coordinatori, group leader, assistenti di ragazzi diversamente abili e istruttori sportivi.

I requisiti. Per i ruoli di direttore e coordinatore si richiedono un’età minima di 25 anni ed esperienza biennale nella posizione di interesse. La soglia minima dell’età richiesta ai vice coordinatori è, invece, 21 anni al momento della partenza. Gli assistenti ai ragazzi disabili devono avere il titolo Osa o esperienza nel settore. Infine, per l’istruttore sportivo (nelle discipline calcio, basket, pallavolo e nuoto)

O

L’EDILIZIA SALINI VA A CACCIA DI ADDETTI uove chance per costruire il proprio futuro. La Salini Costruzioni, uno dei gruppi leader nel settore edilizio, ha bisogno di nuove risorse per potenziare specifiche aree aziendali.

Cominciamo con un addetto alla segreteria da inserire presso l’ufficio legale e societario. Il candidato, che si occuperà della gestione dei rapporti con i notai, dovrà conoscere ottimamente la lingua inglese. A seguire, si seleziona anche un addetto all’ufficio legale, necessariamente di età compresa fra i 28 e i 32 anni, laureato in giurisprudenza e con una ottima conoscenza della lingua inglese. Nell’area “Auditing e controllo interno”, invece, si offre un’opportunità in qualità di addetto al controllo e vigilanza.

In questo caso, per partecipare alle selezioni, occorre avere conseguito il diploma di laurea in economia ed avere preferibilmente maturato esperienza per almeno un anno in società di consulenza. Per tutte le informazioni e l’invio delle candidature visitare il sito www.salini.it (lavora con noi)

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MARICA SERVOLINI

occorre l’attestato Coni riconosciuto dalle federazioni sportive o la laurea in Scienze motorie.

Il periodo lavorativo andrà da metà giugno a fine agosto per i

Direttori, coordinatori e “sportivi” soggiorni dei ragazzi, e dalla fine di agosto alla fine di ottobre per quelli che ospitano persone di età superiore ai 65 anni. I collaboratori devono assicurare una disponibilità di almeno 15 giorni continuativi. Costituiranno titoli preferenziali la disponibilità per

periodi più lunghi e l’esperienza come animatore socio-culturale.

Oltre alle figure legate all’attività di intrattenimento, Trebis tour ha anche bisogno di profili sanitari. Servono medici chirurghi abilitati e infermieri professionali con relativa laurea.

La società contatterà telefonicamente i candidati idonei. A marzo, poi, inizieranno delle giornate di selezione nel Lazio e altre regioni di Italia. In questa occasione verranno illustrati eventuali interventi formativi, volti a completare il profilo delle figure occorrenti, e la modalità lavorativo. Verranno comunque proposte collaborazioni occasionali.

Occorre inviare un curriculum in formato pdf o word e una foto in formato jpeg a risorseumane @trebistour.it.

ILARIA ALFANI

Il Parlamento Ue offre stage a chi conosce due lingue

Quei poliglotti... europei I

l Parlamento Europeo organizza nuovi tirocini retribuiti per traduttori. Si tratta di un’opportunità rivolta ai giovani che abbiano conseguito un diploma di laurea o un attestato equipollente. L’obiettivo è quello di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso di studi, avvicinandosi al centro nevralgico della vita politica europea.

I tirocini sono rivolti ai cittadini di uno stato membro o di un paese candidato all’adesione (Croazia, Islanda, ex Repubblica iugoslava di Macedonia, Montenegro o Tur-

chia) con la conoscenza di due lingue straniere. I tirocini avranno la durata complessiva di tre mesi a partire dal 1 luglio 2013, con possibilità di proroga per una durata di sei mesi. È previsto un rimborso spese mensile che supera i mille euro.

Per partecipare è necessario inviare la domanda di iscrizione entro il 15 febbraio, seguendo le istruzione del bando sul sito http://www.europarl. europa.eu/portal/en, nella sezione “about Parliament- traineeships ”.

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Articolo1: addetti tra linee e sinistri

Operatori call center appartenente alle categorie protette e addetti all’apertura sinistri. Sono i profili ricercati da Articolo1 per conto di una società assicurativa auto on line. La sede si trova, per entrambe le figure, nel quartiere romano della Bufalotta.

Cominciamo dalle figure chiamate a occuparsi del contatto con la clientela.

L’opportunità è per persone invalide (legge n.68 del ‘99) con diploma di scuola media superiore e conoscenza del pc. Sono richieste queste due stesse caratteristiche anche nel caso degli addetti all’apertura dei sinistri.

Gli appartenenti alle categorie protette (curriculum a valentina.pistillo@ articolo1.it) verranno assunti a tempo ed eventualmente confermati.

Gli addetti ai sinistri (curriculum a roma2@articolo1.it) firmeranno un contratto di apprendistato.

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20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

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2013 La compagnia assumerà chef esperti, tecnici, animatori e receptionist

Costa Crociere: 600 a bordo ssunzioni a tre cifre per Costa Crociere.

La prestigiosa compagnia di crociere, la prima in tutta Europa con una flotta di 14 navi, cala gli assi per il 2013: 600 assunzioni programmate per quest’anno e una nuova ammiraglia, la Costa Diadema, che sarà pronta per il 30 ottobre 2014. Numeri da far girare la testa: «Il 2012 è stato un anno estremamente difficile anche e soprattutto per la cantieristica - rivela il Ceo di Costa Crociere Michael Tamm - tuttavia, grazie a Costa Diadema, si consolida la nostra collaborazione con Fincantieri, che dal 2000 ha già portato alla costruzione di 10 nuove navi per un valore totale di quasi 5 miliardi di euro. La nuova nave coinvolgerà complessivamente 1.000 addetti diretti del cantiere e altri 2.500 dell’indotto.

Senza considerare l’allestimento degli interni, che impiegherà 400 imprese esterne, la maggior parte delle quali italiane».

Tante opportunità anche per il 2013: il piano di assunzioni, infatti, prevede 600 inserimenti all’interno della flotta già in funzione: «Abbiamo bisogno di potenziare lo staff a bordo - spiega a “Lavorare” Davide

A

opportunità è già possibile candidarsi: servono con urgenza primi cuochi con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, attestato haccp in tasca e fluente inglese. I contratti messi a disposizione prevedono una durata di cinque mesi.

A seguire, c’è posto anche per capi macelleria: anche in questo caso è richiesta un’esperienza di almeno tre anni in hotel o ristoranti e una forte conoscenza delle tecniche di taglio.

Necessario il diploma e ottimo inglese. Occasioni anche nell’area pasticceria, in cui servono responsabili.

I requisiti? Sempre gli stessi: esperienza almeno triennale, inglese e capacità manuali.

Chi è interessato alle opportunità messe a disposizione da Costa Crociere e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può farlo collegandosi direttamente con il sito internet della Compagnia.

L’indirizzo di riferimento è http:// www.costacrociere.it (cliccando sulla sezione dedicata alla: “Ricerca di Personale”).

ANTONELLA PARLATO

osti liberi per giovani italiani nei ristoranti Tutto Italia, Via Napoli e Tutto Gusto situati nell’Epcot center del Disneyworld di Orlando in Florida. Sono previsti colloqui di selezione a febbraio sia a Roma che a Milano. Le partenze, invece, avverranno tra giugno e settembre 2013.

Ecco i dettagli di questa offerta di lavoro. In particolare, si ricercano camerieri e cameriere, addetti al servizio informazioni, venditori, cuochi e barman.

I requisiti indispensabili sono la maggiore età, il passaporto italiano, la disponibilità a trasferirsi in Florida per almeno un anno e una buona conoscenza della lingua inglese. Inoltre, cuochi e barman devono avere esperienza nel ruolo.

L’inserimento in corso rientra nell’International program at the Walt Disney World Resort, che punta a selezionare e impiegare persone provenienti da tutto il mondo per rappresentare all’interno del parco divertimenti il proprio Paese, e la propria cultura, facendo esperienza, più nello specifico, nel settore food and beverage.

Come detto, sono previsti colloqui di selezione a Roma e Milano.

Gli interessati devono inviare un curriculum e una foto il prima possibile all’indirizzo di posta elettronica: wdw@ internationalservices.fr e per conoscenza anche all’Eures di Milano a eures@ provincia.milano.it. Occorre riportare nell’oggetto dell’e-mail la dicitura “Italy F&B 13”. Gli interessati devono tenere a mente che non verranno prese in considerazione candidature incomplete o non scritte in inglese.

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ILARIA ALFANI

Tra i requisiti è quasi sempre presente la lingua inglese. Curriculum via internet Barbano, ufficio stampa dell’azienda - in particolare nell’area hotel e accoglienza, animazione, escursioni».

Spazio quindi a receptionist, animatori, tecnici video e audio, dj, addetti alle escursioni, ma anche a chef e aiuto cuochi. Ce n’è davvero per tutti i gusti. Per molte

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

L’università di Palermo ha bisogno di sei impiegati. Inviare la propria candidatura entro il 4/2

Sei contratti definitivi con vista sull’Etna ei posti all’ombra dell’Etna. L’Università di Palermo ha indetto un concorso pubblico per assumere sei impiegati da destinare all’amministrazione centrale dell’Ateneo, nello specifico alla segreteria tecnica del Rettore, quella del direttore generale e all’area economico finanziaria. Mission, “lo svolgimento di compiti connessi agli intervenuti adeguamenti statutari e all’implementazione del bilancio unico di ateneo sulla base di procedure prestabilite”. Requisiti per essere ammessi, diploma di scuola media inferiore

S

più qualifica professionale o attestato di qualifica rilasciato ai sensi della legge 845/1978 o ancora il diploma di istruzione seconda di secondo grado. Domande di

ESPERTO DI LOGISTICA SUL DIVANO

Almadela produzioni cerca giovani opinionisti, di età compresa tra i 18 e i 28 anni, che potranno partecipare a una trasmissione televisiva.

Le registrazioni del programma tv avvengono ogni quindici giorni, il lunedì pomeriggio.

E’ previsto un rimborso spese di 30 euro al giorno.

Inviare il proprio curriculum, fotografie e una breve lettera di presentazione all’e-mail almadelacasting@libero.it.

hi impiega il suo tempo tra gli arredamenti di Mondo Convenienza. La famosa catena di complementi d’arredo mette sul piatto una opportunità di lavoro vicino Roma.

A Civitavecchia, infatti, sono aperte le porte per un impiegato da inserire all’interno dell’ufficio logistica, capace di effettuare la pianificazione e la gestione della consegna merce. Il ruolo richiede un diploma di laurea in ingegneria gestionale, una ottima conoscenza del pacchetto Office. Preferibile la conoscenza della lingua inglese. Il candidato selezionato sarà assunto direttamente con contratto a tempo determinato con impegno full-time. Per avere maggiori informazioni o inoltrare la candidatura bisogna consultare direttamente il sito internet www.mondoconv.it (“lavoro”).

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ammissione utilizzando il fac simile allegato al bando entro il 4 febbraio a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o mediante posta certificata (Pec) all’indirizzo mail pec@cert.unipa.it.

Alla candidatura va allegata la ricevuta dell’avvenuto pagamento della tassa concorso di dieci euro.

Il bando di concorso in versione integrale è scaricabile dal seguente sito internet: www .unipa.it/concorsi.

P

Il gruppo assicurativo chiama laureati in Legge. A Milano

Opinionisti televisivi negli studi di Almadela

MARICA SERVOLINI

Epcot Center di Orlando posti nel made in Italy

C

Unipol, il momento dei giuristi G

iuristi, Unipol vi assicura il posto. Il Gruppo assicurativo sta cercando su tutto il territorio nazionale, neolaureati in giurisprudenza da inserire presso l’Unità gestione reclami di San Donato Milanese.

Per partecipare alle selezioni occorre, oltre ovviamente al titolo accademico, conseguito da non più di 12 mesi con una votazione pari o superiore a 100/110, una ottima dimestichezza con il pacchetto Office (e in partico-

lare Excel), spiccate capacità relazionali, capacità di analisi. Gli interessati, però, non perdano altro tempo: il termine ultimo per la presentazione delle candidature scade il prossimo 30 gennaio.

Per presentare regolare domanda di partecipazione, bisogna consultare direttamente il sito internet https://servizi. unipolgf.it/wewantyou (cliccare nella sezione: “posizioni aperte”).

A.B.

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20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

Coopi, volontari Credito Maxi selezione della Mediolanum su tutto il territorio nazionale e dialogatori a Roma Coopi cerca dialogatori a Roma. La fondazione seleziona profili comunicativi e dinamici da inserire nel proprio staff. Un team leader affiancherà e coordinerà i dialogatori nell'attività quotidiana.

Il profilo ideale è disposto a lavorare su turni, anche durante i weekend.

Potrete inviare le candidature su http://www.volontaricoo pi.org/dialogacon-noi.

Non mancano opportunità di volontariato all’estero.

M. S.

Missione ‘Family banker’

Nuove chance targate Banca Mediolanum.

L’Istituto nato nel 1982 e specializzato nel settore del risparmio e della previdenza, continua a cercare e selezionare giovani talenti su tutto il territorio nazionale, in grado di ricoprire il ruolo di family banker. La figura è molto importante per l’azienda, anzi assolutamente centrale.

Innanzitutto perché è un professionista che aiuta il cliente a risolvere problematiche e soddisfare le esigenze dal punto di vista bancario, finanziario oppure previdenziale. Insomma, una sorta di braccio destro per i risparmiatori. Ecco perché servono persone motivate e radicate nel territorio, in possesso di un diploma di scuola superiore o, ancora meglio, con

una laurea in tasca. Non è fondamentale avere maturato esperienza nel settore bancario o assicurativo, tuttavia una certa competenza finanziaria, accompagnata da una spiccata capacità di instaurare nuove relazioni, è d’obbligo.

Molto importante il fattore dell’età: per fare questo lavoro è necessario avere fra i 27 e i 48 anni. La maxi selezione è destinata a rinforzare, come detto, l’organico di Milano e non solo. Gli interessati possono sin da subito inviare il proprio curriculum. Per farlo, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet www.familybanker.it (sezione: lavora con noi).

A.B.

Chi raccoglie i fondi per progetti no-profit DialogoDiretto srl, la società italiana di comunicazione e marketing, cerca dialogatori per il centro e il nord Italia. Studenti universitari, neolaureati e neodiplomati di età compresa tra i 18 ed i 30 anni avranno il compito di motivare e convincere i cittadini a sostenere economicamente i progetti delle organizzazioni non profit che hanno scelto la società di servizi come partner per l’attività di

A Fiumicino con Aviapartner

Scarpe da vendere per Geox

Aviapartner, società del settore aeroportuale, seleziona un ingegnere neolaureato per uno stage a Fiumicino. Il profilo sa lavorare in team, è preferibilmente di età non superiore ai 29 anni e possiede ottima conoscenza dei programmi Microsoft Office. Potete candidarvi entro il 6 febbraio sul sito www.jobsoul.it. M.S.

Un assistente alle vendite per Geox. L’azienda delle scarpe cerca per uno store romano, un candidato che, con due anni di esperienza nel retail, buona conoscenza della lingua inglese e spiccate capacità organizzative, fornisca supporto alle vendite. Candidature su http://www.geox.biz (lavora con noi).

Dmg Elettronica: Ingegneri a Pomezia La Dmg elettronica seleziona 4 ingegneri da inserire in progetti di stage a Pomezia. Per la sede in provincia di Roma si selezionano 2 periti elettronici e 2 ingegneri meccanici. Non è necessaria esperienza.

Le lauree richieste sono tecniche, come Ingegneria aerospaziale o dell’informazione.

Completano il profilo la padronanza dell’inglese e del computer, soprattutto per gli applicativi in ambiente Windows e quelli specifici di progettazione elettronica o meccanica, secondo il profilo. Il percorso formativo durerà sei mesi ed è previsto un rimborso.

Per inviare la candidatura potete visitare il sito www.dmg.it.

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addetti da assumere a tempo determinato e poi definitivo

Uno store manager per il negozio all’interno del centro commerciale di Lunghezza

raccolta fondi. Saranno preferiti i profili con buone doti comunicative e relazionali.

Requisito indispensabile è la disponibilità a lavorare per tre settimane consecutive. I ritmi di lavoro sono molto intensi, perché i prescelti saranno attivi dal lunedì al sabato in regioni diverse. Non è necessaria esperienza, è garantita una formazione volta per sviluppare le doti comunicative e di vendita. Candidature su www.dialogatori.it.

Abbigliamento Ricerca di personale per il nuovo punto vendita di Castel Romano

Antony Morato in outlet ntony Morato stappa lo champagne. Con il nuovo anno, il famoso marchio di abbigliamento è pronto ad inaugurare un nuovo outlet a Castel Romano ed assumere personale. Nonostante il periodo di saldi, l’azienda non fa sconti, almeno sul piano occupazionale: «Abbiamo bisogno di 10 addetti vendita - spiega Antonella Fosso, Hr Manager di Antony Morato, intervistata da “Lavorare”- disponibili a lavorare part-time o a tempo pieno accogliendo la clientela e tenendo il piano vendita costantemente assortito e curato».

Le condizioni contrattuali? Anomale, vista la crisi: « Dopo un breve periodoprosegue Fosso - con contratto a tempo determinato, è previsto l’inserimento definitivo a tempo indeterminato». Ecco i

A

requisiti per partecipare alle selezioni: esperienza, anche breve, nella vendita di abbigliamento (preferibilmente maschi-

le), essere persone dinamiche e risiedere a Roma o vicino alla sede di lavoro.

Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza della lingua inglese.

Qui il posto di lavoro è da dieci più. Una delle più importanti aziende alimentari italiane, la Amadori, sta effettuando delle ricerche per rinforzare l’organico dei suoi stabilimenti. Cominciamo dalle offerte più interessanti: servono agenti di commercio in diverse regioni italiane, come Lombardia, Toscana, Veneto e Sardegna. Le risorse dovranno spostarsi all’interno della regione di competenza, ricercando e selezionando nuovi clienti e gestendo le trattative anche dal punto di vista economico. Sono persone con spiccate doti relazionali, capacità di vendita e precisione. In cambio, l’azienda offre un contratto da agente Enasarco a tempo indeterminato.

Spazio poi a manutentori per lo stabilimento centrale di Cesena, con diploma di perito meccanico e conoscenza degli impianti industriali. Informazioni e candidature su job.amadori.it.

M. S.

HiSkill: Junior appassionati per settore Risorse umane HiSkill, società che si occupa di consulenza aziendale, formazione e sviluppo del potenziale umano, ricerca tre junior hr consultant a Roma.

La selezione è aperta sia a candidati laureati in materie umanistiche, come Scienze della formazione, Psicologia del lavoro, sia in discipline economiche. L’esperienza nel ruolo non è fondamentale, i selezionati verranno formati per accrescere

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L’Azienda di credito cerca anche agenti

Consulenza aziendale

AMADORI, AGENTI E MANUTENTORI

Chi è interessato, può inviare il proprio curriculum con foto all’indirizzo di posta elettronica risorseumane@morato.it (specificando, nell’oggetto, il riferimento: ADDCR/13).

Ma non è finita qui: per lo store Antony Morato che si trova all’interno del centro commerciale di Lunghezza (Roma Est), si seleziona uno store manager in grado di gestire il negozio a 360 gradi.

In questo caso, è indispensabile avere maturato un’esperienza in ambito retail nel ruolo di responsabile o vice. Curriculum, anch’esso provvisto di foto, a risorseumane@morato.it (stavolta il riferimento è: STMNGL/13).

la loro professionalità.

La ricerca si rivolge a profili appassionati al settore delle risorse umane, in possesso di doti analitiche e voglia di crescere.

Verranno valutate anche persone provenienti da ambiti diversi, che sono già a conoscenza delle dinamiche aziendali. Si tratta di profili che hanno sviluppato ottime capacità organizzative. Potrete inviare il curriculum a: selezione@hiskill.it.

Analisti in Ing direct L

a Ing direct, istituto di credito diretto tra i più importanti nel mondo, seleziona un customer intelligence analyst da inserire all’interno della sua sede milanese. La risorsa deve necessariamente avere esperienza almeno biennale nel ruolo, conoscere molto bene la lingua inglese ed avere passione verso l’analisi quantitativa. In più l’azienda continua a ricercare agenti. in tutta Italia. I candidati devono essere laureati o diplomati, iscritti nell’apposito albo ed avere un’esperienza di almeno tre anni nella vendita di prodotti e servizi.

Requisiti giudicati indispensabili sono poi la facilità nei rapporti interpersonali, motivazione e spirito imprenditoriale. Chi è interessato a questo tipo di opportunità può già da ora collegarsi con il sito internet della Ing Direct, digitando www.ingdirect.it (lavorare in Ing).

ILARIA ALFANI

20 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

Videogame Ubisoft: artisti della grafica

Compagnia del Sapere: Formatori e ingegneri

Nuove chance per i patiti dei videogame.

All’alba del 2013 Ubisoft, la famosa multinazionale di origine francese che produce e commercializza videogiochi del calibro di Sprinter Cell, Rayman e Prince of Persia, rilancia le opportunità vacanti.

Si parte con l’ “Ui Artist”, ossia un responsabile che si occupi della grafica e dell’interfaccia dei menu con eccellente padronanza dei sistemi informatici e un’ottima conoscenza della lingua inglese. A seguire, c’è posto anche per un video Artist, che avrà il compito di elaborare nuovi effetti grafici e acustici, e per un art technical director. Largo pure ad un level designer, che si occuperà di inserire elementi interattivi. Info su www.ubisoftgroup.com (careers).

La sede di Aprilia della Compagnia del Sapere apre le sue porte a laureati con esperienza da inserire rispettivamente come formatore e consulente in sistemi di gestione per la qualità e sicurezza sui luoghi di lavoro e in qualità di esperto in progettazione in rapporto al Fondo sociale europeo.

Per i ruoli sono richieste rispettivamente una laurea in Ingegneria e in Scienze della formazione. La durata del contratto è fissata a sei mesi, durante i quali i prescelti lavoreranno a tempo pieno sui progetti.

Gli interessati possono inviare le proprie candidature all’indirizzo: info@compagniadelsapere.it.

M.S.

Commessi a Cinecittà T

re commessi esperti a Cinecittà. Le candidature le raccolgono i centri impiego di Roma e provincia. La scadenza per presentare il curriculum al Cpi di appartenenza è il 21 gennaio. Il contratto durerà inizialmente un anno, l’orario è part-time ed è prevista una retribuzione di 750 euro al mese. Costituiscono titoli preferenziale un’età compresa tra 25 e 35 anni e l’iscrizione nelle liste di mobilità. Dettagli su www.provincia.roma.it, area “Centri impiego”.

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Un chimico all’Eni affare per under 30 Prima uno stage e poi il contratto di apprendistato. È l’offerta dell’Eni a un giovane under 30, in possesso della laurea specialistica in Ingegneria chimica o Chimica industriale. La sede di lavoro è San Donato Milanese (Mi).

Per candidarsi servono una buona conoscenza dell’inglese, la disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero delle buone capacità di analisi, comunicazione e negoziazione. Dettagli su www.eni.it.

Ryan Air fa scalo a Roma con tre recruiting day Ryan Air si fa in…tre. Ai cabin crew del 17 e 18 gennaio, segnalati sugli scorsi numeri di “Lavorare”, si aggiunge

un terzo recruiting day il 13 febbraio. Sempre nella capitale. Per prenotarsi all’evento, basta collegarsi direttamente

con il sito internet www.crewlink.ie/it.

(cliccando sulla sezione: Recruitment days).

A.B.

Popolare di Spoleto, si parte anca Popolare di Spoleto, ormai ci siamo.

L’Istituto di credito umbro ha messo nero su bianco le 100 assunzioni di laureati e diplomati già anticipate proprio sulle pagine di “Lavorare”. «Il processo di selezione non è ancora iniziato - filtrava dall’ufficio risorse umane della Bps appena tre mesi fa- e con tutta probabilità si potranno conoscere tutti i dettagli una volta sistemate le procedure di rito, che saranno espletate entro il mese di dicembre».

Presi in parola: l’azienda ha puntualmente reso pubblici tutti i dettagli, nel segno della trasparenza. Eccoli, in ordine, partendo anzitutto dai requisiti: porte aperte a diplomati di età non superiore ai 21 anni (a partire, quindi, dai nati nel 1992) che hanno conseguito il titolo presso istituti commerciali con una votazione pari o superiore a 90/100, e a laureati di secondo livello in economia, scienza economiche, ingegneria gestionale, matematica, scienze politiche e giurisprudenza con votazione finale pari o superiore a 105/110.

I “dottori” dovranno poi avere un’età massi-

B

SEI BALLERINE E UNO STAGE: PIAZZA DEL POPOLO La compagnia Danzitalia seleziona sei ballerine a Roma.

Le professioniste verranno inserite nel corpo di ballo che si esibirà all’interno di uno spettacolo equestre a Roma, in Piazza del Popolo. Il profilo ideale possiede un’ottima preparazione tecnica di base classica, una fisicità armoniosa e i capelli lunghi. La manifestazione si svolgerà a breve, dalla fine di gennaio alla prima settimana di febbraio.

Le audizioni avranno luogo presso lo Ials, in via Cesare

Fracassini 60 a Roma. Potete presentarvi direttamente presso la sede romana della scuola di danza il giorno 20 gennaio alle ore 14.30, portando il proprio curriculum con foto in primo piano e a figura intera.

Per partecipare alle selezioni è necessario prenotarsi all’indirizzo: info@danielecipriani.it.

Gli iscritti devono preparare una coreografia con la quale potranno esibirsi il giorno delle audizioni.

Marica Servolini

ma di 28 anni (nati a partire dal 1985). Gli inserimenti riguarderanno per l’80% i laureati, per il restante 20% i diplomati. In più, una quota pari al 60% dei posti sarà destinata esclusivamente ai residenti nella regione Umbria da almeno un anno; mentre il 40% è aperto ai giovani provenienti da tutta Italia.

L’iniziativa premia anche e soprattutto il merito e in particolare quello femminile: il 50% delle assunzioni sarà riservato alle giovani più capaci. «Inseriremo dapprima a tempo determinato, per un periodo di 6 mesi - spiega a “Lavorare” Alberto Santini, chief operating officer della Bps - poi, valutati tutti i giovani, offriremo loro contratti a tempo indeterminato.

I ruoli? La maggior parte sarà arruolato in qualità di operatore front office, mentre una piccola parte andrà a lavorare come professional nella Direzione generale».

La scadenza per la presentazione delle candidature è fissato al 31 gennaio. Per informazioni e cv visitare il sito www.bpspoleto.it.

Antonio Biondi

Brembo, tecnici leader nei freni

Sulle assunzioni Brembo non ha freni. La multinazionale cerca un project manager con esperienza biennale, un addetto alla programmazione laureato in ingegneria e un responsabile tecnologie laureato in ingegneria chimica. Posti a Bergamo, cv su www2.brembo.com (carriere).

UNIVERSITA’ DI PADOVA, ESCE IL 24 Amministrativa, tecnicoscientifica ed elaborazione dati e biblioteche. Queste le tre aree di destinazione delle 24 figure che l’Università di Padova intende assumere a tempo indeterminato. Si tratta di quindici selezioni pubbliche uscite sulla gazzetta ufficiale serie speciale concorsi del 21 dicembre scorso. I requisiti, titolo di studio della scuola dell’obbligo e attività lavorativa specifica attinente la professionalità richiesta, prestata per almeno 2 anni presso amministrazioni statali, enti pubblici, enti o aziende

private, ovvero attestato di qualificazione professionale di durata almeno biennale, laddove siano richiesti dalla specificità dell’attività lavorativa), diploma e diploma di laurea del vecchio e nuovo rdinamento e iscrizione all’Albo professionale laddove richiesto.

Per tutti il termine di presentazione delle domande cade il 21 gennaio. La partecipazione alla selezione comporta il versamento di un contributo spese pari a 15 euro.

Il bando è su www.unipd.it.

ANTONELLA PARLATO http://www.unipd.it

10 assunzioni in corso

20 GENNAIO 2013

Sanità Domanda, curriculum e attestati da inviare entro il termine ultimo del 25 gennaio prossimo

Medici legali, graduatoria alla Asl Frosinone di partecipazione, redatta secondo lo schema allegato al bando, e accompagnata da un curriculum formativo e professionale, certificati che attestino il possesso dei requisiti sopra citati.

Tutta la documentazione dovrà essere inviata entro e non oltre il termine ultimo, fissato per il 25 gennaio prossimo.

Per avere tutte le informazioni e consultare direttamente il bando di concorso e la relativa modulistica, basta collegarsi con il sito www.asl.fr.it (cliccando sulla sezione: bandi) A.B.

edici, è il vostro turno.

L’azienda sanitaria locale di Frosinone ha pubblicato un bando di concorso finalizzato alla formazione di una graduatoria per assegnare incarichi biennali a medici specialistici.

Possono partecipare alle selezioni tutti coloro che, in possesso di un diploma di laurea in medicina e chirurgia e specializzazione in medicina legale, siano abilitati all’esercizio della professione ed iscritti nell’apposito albo.Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura può inoltrare la domanda

M

ed Bull, il colosso delle bibite, lancia il graduate Programme 2013 e avvia un progetto destinato agli studenti universitari. Inoltre, come confermano a “Lavorare” all’ufficio selezioni della Red Bull italiana, sono attuali tutte le posizioni presenti sul proprio sito.

Il Graduate è un programma della durata di diciotto mesi volto a inserire e formare neolaureati destinati a diventare i futuri esperti Red Bull. Tra i requisiti, oltre al diploma universitario conseguito dal 2011 in poi, occorre almeno un’esperienza in forma di stage. Gli interessati devono possedere passione per i settori marketing, vendite o, in misura minore, finanza, logistica, information technology e risorse umane. La lingua di partenza è l’inglese, al quale va aggiunto un secondo idioma in base al progetto formativo e alla relativa sede.

Passiamo all’opportunità pensata per gli studenti. In questo caso, l’azienda si rivolge a giovani iscritti al secondo o terzo anno di università e che siano intenzionati a iscriversi alla laurea specialistica. Il candidato ideale è sempre informato sulle ultime tendenze, è appassionato di pubbliche relazioni e sa dimostrarsi comunicativo e adatto al contatto con gli altri.

Le città in cui Red Bull cerca collaboratori di questo tipo sono Roma, Milano, Ferrara, Brescia,

R

Asl Rieti chiama psicologi sanitari, chimici, biologi Q

uella di Frosinone non è però l’unica azienda sanitaria regionale attualmente in cerca di personale. Anche L’Asl di Rieti ha pubblicato tre diverse domande di inclusione in graduatoria per l’anno 2014, allo scopo di ottenere incarichi ambulatoriali.

Molte e diversificate le specializzazioni richieste per partecipare al bando. Possono partecipare infatti medici veterinari, specialisti ed odontoiatri, biologi, chimici e psicologi. I requisiti sono chiari: per presentare la domanda è indispensabile avere conseguito il titolo di laurea, la specializzazione, l’abilitazione ed infine l’iscrizione presso l’apposito albo.

Per consultare la documentazione da compilare, basta collegarsi direttamente con il sito internet della struttura sanitaria http://www.asl.ri.it (sezione: concorsi).

Graduate programme Molte opportunità su tutto il territorio nazionale

Red Bull: carica di energia per studenti e neolaureati

anni, interessati a un lavoro a giornata (tre o quattro giorni a settimana) e per lo più nei fine settimana e la sera. L’attività consisterà nel girare su macchine Red Bull (è indispensabile la patente di guida “B”) promuovendo le bevande tra la gente.

Le sedi sono Roma, Latina, Brescia, Pavia, Genova, Torino, Bolzano, Firenze, Milano, Como, Ancona, Pisa, Pescara, Perugia, Bari, Cosenza, Sassari, Cagliari, Lecce, Napoli e Catania.

L’elenco dei profili ricercati da Red Bull non finisce qui. Altre

Dal marketing alla finanza alla logistica

Palermo, Catania, Salerno, Bari, Brindisi, Lecce e Pisa. L’incarico dei prescelti sarà quello di partecipare a eventi mondani, infor-

marsi sui gusti delle persone ed essere in grado di dire la loro sulle iniziative di marketing.

Infine, come detto, al momen-

Presso le ambasciate italiane di Mosca e Washigton

to sono disponibili altre opportunità di inserimento. Ad esempio nel ruolo di “sampling team”.

Vale a dire, giovani tra i 20 e i 23

occasioni di impiego si trovano sul sito internet. Per un quadro completo, e per inoltrare il curriculum a una delle proposte lavorative appena descritte, basta collegarsi a www.redbull.it.

Cliccando nell’area “lavora con noi” si trova evidenziato il graduate programme e poi, a seguire, l’area con le singole posizioni al momento disponibili (tra cui i sampling team e gli studenti universitari).

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Contratti di assunzione definitiva e a tempo pieno per iscritti a liste mobilità

In due contro la contraffazione 10 edili per cantiere a Fiumicino L

a piattaforma telematica “Borsa merci italiana” ricerca due neolaureati da destinare ad altrettanti progetti internazionali. La Bmti è il mercato telematico regolamentato dei prodotti agricoli, agroenergetici, agroalimentari, ittici e dei servizi logistici.

Il candidato ideale possiede una laurea in Scienze politiche, Giurisprudenza o Economia, la conoscenza in ambito legale e commerciale del settore agroalimentare.

I progetti in cui verrà inserito sono legati alla contraffazione di tali prodotti e ai relativi problemi doganali e sanitari. La

sede di lavoro è internazionale, perché i progetti riguardano l’ambasciata italiana rispettivamente a Mosca e a Washington.

Il contratto di collaborazione avrà la durata di un anno per il quale è prevista una retribuzione superior ai 1500 euro al mese. Per partecipare alle selezioni è necessario iscriversi sul portale www.jobsoul.it e selezionare la ricerca degli annunci nell’area “lavoro, stage e apprendistato” della homepage. C’è ancora tempo fino al 18 gennaio per inviare le candidature.

M.S.

anovali, non perdete tempo. Il centro per l’impiego di Primavalle mette a disposizione 10 opportunità di lavoro per edili e muratori. I primi devono necessariamente essere in possesso della licenza media ed avere preferibilmente un’età compresa fra i 30 e 40 anni; i secondi, provvisti di diploma di scuola media inferiore, devono avere esperienza nel ruolo. I candidati interessati, è bene ricordarlo, dovranno inoltre essere

M

iscritti alle liste di mobilità da almeno 24 mesi. Il lavoro prevede un impegno a tempo pieno ma garantisce un contratto a tempo indeterminato. La sede di lavoro è a Fiumicino; chi è interessato e vuole partecipare alle selezioni deve presentare regolare candidatura al centro per l’impiego di riferimento entro il 15 gennaio. Per avere tutte le informazioni del caso basta consultare il sito internet www.provincia.roma.it/ (lavoro e centri per l’impiego.

20 GENNAIO 2013

Al San Carlo ruolo Animazione Istruttori fitness, cuochi, guide turistiche, autisti e artisti tra violini primi, terzo posto e fila

Eurecastyle chiama romani

Il Teatro San Carlo di Napoli ha indetto un’audizione per il ruolo di concertino dei violini primi con l’obbligo del terzo posto e della fila.

Questa selezione si lega alla necessità di avere nominativi utili in caso di contratti a tempo determinato, anche per singole produzioni, nel corso delle stagioni 2012/2013 e 2013/2014.

Il testo del bando, che scade il 4/3, si trova su www.teatrosancarlo.it, cliccando su “teatro”.

11 Elettricisti ad alta tensione per gli Aeroporti di Roma Q assunzioni in corso

L’agenzia di animazione Eurecastyle di Catanzaro raccoglie le candidature di giovani romani tramite il servizio della Provincia “Porta Futuro”.

Queste le figure occorrenti nei villaggi situati in Puglia, Calabria e Sardegna. Si ricercano, innanzitutto, 11 istruttori fitness e 9 cuochi. Spazio, poi, a 8 guide turistiche, 4 animatori turistici (un capo animazione e tre animatori generici), due autisti e un pianista di piano bar.

Per tutte le figure a contatto con gli ospiti si richiedono la conoscenza di una lingua a livello madrelingua a scelta tra inglese, francese, tedesco e russo e il possesso della patente di guida di tipo “B”. Infine, è gradita l’esperienza nel settore dell’offerta turistica.

Curriculum, entro il 31/1, secondo quanto indicato su www.provincia.roma.it.

uattro operai specializzati e... introvabili.

Continua la ricerca condotta da diverso tempo da Aeroporti di Roma, e confermata a “Lavorare”, relativa al profilo di operaio elettrico. Il requisito principale è tassativo e difficile da possedere.

I candidati, infatti, devono avere esperienza su impianti di media e alta tensione. Occorrono, poi, un’età compresa tra 18 e 35 anni e un diploma tecnico superiore. Adr propone contratti a tempo determinato, per un impegno di 24 ore a settimana. La sede di lavoro è Fiumicino. L’attività consisterà in interventi di manutenzione di tutti gli impianti elettrici.

La sezione lavora con noi del sito web www.adr.it, dove si trova l’elenco delle figure occorrenti e la modalità di candidatura, è stata recentemente rinnovata e contiene sempre le ricerche aggiornate.

Passione per il marketing uno stage alla Feltrinelli Uno stage negli uffici della Feltrinelli a Milano.

L’opportunità è destinata a un laureando o neolaureato in Scienze

della comunicazione o Economia aziendale, da ospitare per sei mesi nell’area marketing e fidelizzazione. L’impegno

è full-time e sono previsti rimborso spese e ticket restaurant. Candidatevi sul sito www.lafeltrinelli. it, area “lavora con noi”.

Trasporti Ufficiali, frigoriferisti, meccanici e primi elettricisti per la sala macchine di 16 navi

Tirrenia, 40 all’imbarco iparte la Tirrenia e arrivano in porto 40 nuovi posti di lavoro. Dopo un periodo complicato, la compagnia di navigazione, oggi chiamata Tirrenia CIN, si rilancia sul mercato del trasporto passeggeri. E come prima

R

ufficiali di macchina anche patentato, la selezione è allargata a tutto il territorio nazionale. I colloqui per il reclutamento degli idonei, invece, avverrà nella sede centrale di Tirrenia CIN, che si trova a Napoli.

dei servizi offerti a bordo (sulle navi ci sono nuove aree per i bambini), 4 milioni di investimento nel settore passeggeri e abbattimento dei tempi di percorrenza.

L'Istituto Cinematografico Michelangelo Antonioni cerca attori e attrici.

L’accademia ogni anno realizza produzioni, come cortometraggi, documentari, puntate pilota di serie e video commerciali. A tale scopo, sono stati organizzati dei casting per protagonisti e coprotagonisti. Selezioni venerdì 1 e sabato 2 febbraio in via Magenta 70 a Busto Arsizio (Va). Sono più di 40 i profili ricercati, fra cui 16 donne tra i 18 e i 55 anni e 26 uomini di età compresa tra i 18 e i 70 anni. La partecipazione ai film è a titolo gratuito, ma possono essere inseriti sia attori professionisti che amatoriali.

Inviare il curriculum e foto a: opencasting@istitutoantoni oni.it entro il 20 gennaio.

ILARIA ALFANI

MARICA SERVOLINI

Chi desidera proporsi per la ricerca di personale al momento in corso deve inviare un dettagliato curriculum, completo di patentino o

Richiesta esperienza e patentino. Ricerca allargata a tutto il territorio nazionale. Colloqui nella sede di Napoli cosa va alla ricerca di 40 profili per il settore macchine.

Le figure occorrenti sono quattro: ufficiali di macchina, frigoristi, meccanici e primi elettricisti.

Verranno inseriti gruppi di 10 persone per ogni profilo.

Per questo personale, che deve essere esperto e, nel caso degli

I selezionati verrano assegnati alla flotta della compagnia di navigazione, che al momento si compone di 16 navi.

Il contratto di riferimento sarà, ovviamente, quello della navigazione: con periodi lavorativi a bordo alternati a intervalli di riposo a terra.

certificazioni, a questo indirizzo di posta elettronica: info@ tirrenia.it.

Ha dunque risvolti positivi anche da un punto di vista occupazionale il rilancio della Tirrenia, che si è concretizzato nel ringiovanimento dei manager, ampliamento

Tirocini con rimborso spese in tutti i settori. Per residenti

Pelletteria

Roma: responsabile per lo store Carpisa La catena di borse e altri accessori Carpisa cerca un responsabile di negozio a Roma. Gli interessati devono avere esperienza nel ruolo, capacità gestionali, organizzative e motivazionali. Si tratta di un impegno full-time, con turni che comprendono i fine settimana e i giorni festivi. Costituisce un requisito essenziale l’ottima conoscenza dell’inglese.

Curriculum sul sito web www.carpisa.it, cliccando nell’area “jobs”.

Istituto Antonioni: casting per 40 attori

REGIONE TOSCANA CHIAMA INFORMATICI egione Toscana: selezione pubblica per la formazione di una graduatoria cui attingere per l’assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, di “Assistente sistemi informativi e tecnologie”. Profilo esatto del ruolo “Assistente gestione e sviluppo sistemi informativi”. La durata dei singoli contratti verrà dicesa al momento della stipula. Concorso aperto a tutti purché in possesso di diploma di perito in informatica, di ragioniere programmatore o di scuola media superiore con specializzazione in informatica (progetto IGEA; Piano nazionale informatica).

Votazione minima richiesta, 95/100 o 57/60. Solo over 18.

Domande entro il 28 gennaio. Da inviare tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o mediante pec all’indirizzo mail regionetoscana@postacert.toscana.it. La graduatoria dei candidati idonei rimane valida per tre anni. Il bando in versione integrale è disponibile sul sito web www.regione.toscana.it, alla voce “Concorsi” – “Bandi a tempo determinato”.

R

ANTONELLA PARLATO

Lombardia, 140 in Regione U

na valanga di tirocini dalla Regione Lombardia. L’ente locale, in collaborazione con l’Anci (Associazione nazionale dei comuni italiani) mette sul piatto 140 tirocini per giovani residenti nella regione lombarda.

L’iniziativa si chiama “Dote Comune” ed ha l’obiettivo di coinvolgere tantissimi ragazzi nel mondo del lavoro: dal settore sanitario a quello educativo, dai servizi culturari agli studi tecnici, passando per amministrazioni pubbliche, studi tecnici, architettura, contabilità, pubbliche relazio-

ni e servizi di public utilities.

I tirocini, che vanno da un minimo di 3 ad un massimo di 12 mesi, sono rivolti in particolare a studenti universitari iscritti a corsi di perfesiona,mento o specializzazione.

Gli stage, è bene ricordarlo, sono retribuiti, e prevedono un rimborso spese mensile di 300 euro.

Per tutte le informazioni basta consultare il bando integrale che si trova direttamente sul sito internet www.dotecomune.it.

Domande entro e non oltre il 15 gennaio prossimo.

12 cronache del lavoro ‘’Lei concilia’’: bando della Cciaa Il Comitato per la promozione dell’imprenditorialità femminile della Camera di commercio di Roma ha emanato il bando “Lei Concilia”, mirato a diffondere la conoscenza di strumenti a sostegno della conciliazione vita-lavoro.

Destinatari sono imprenditori e gestori delle risorse umane.

Domande entro le 12 del 22 gennaio 2013. Informazioni allo 0669769031 (orario d’ufficio) o all’e-mail a.nutta@assetcamera.it.

C.A.

20 GENNAIO 2013

Fare impresa Corso gratuito della Camera di Commercio di Roma e Agci del Lazio

Immigrato? Mettiti in proprio Gli aspiranti imprenditori e i neoimprenditori immigrati della provincia di Roma da oggi hanno un importante strumento in più.

Grazie ad AGCI Lazio (Associazione Generale Cooperative Italiane) e alla Camera di Commercio di Roma: che realizzano corsi, gratuiti e aperti a tutti i cittadini immigrati, di formazione imprenditoriale propedeutici alla nascita e/o sviluppo di imprese con particolare riferimento a quelle cooperative.

I corsi sono rivolti a tutti i cittadini immigrati, e in particolare a coloro che puntano a mettersi in proprio o già abbiano un’attività e vogliano approfondire le tematiche relative alla gestione dell’impresa.

All’interno delle tematiche trattate nel corso verrà dato uno speciale risalto alle

possibilità di reperire finanziamenti pubblici a sostegno dell’impresa e/o della nascita della stessa. Dal 28 gennaio al 1 febbraio si svolgerà l’ultimo corso gratuito della seconda edizione del ciclo. Il corso dura 30 ore, si terrà le mattine dalle 9 alle 15 presso la sede dell’AGCI Lazio in viale Palmiro Togliatti 1651, e tratterà vari argomenti tra cui educazione civica, il Testo Unico sull’immigrazione, le società e la riforma del diritto societario; il bilancio e la gestione di un’impresa; la società cooperativa.

Gli interessati possono prenotarsi compilando la scheda scaricabile dal sito web www.agcilazio.it, oppure chiedere informazioni allo 0640500200, 0640500021, fax 0640500007, email: info@agcilazio.it.

C.A.

Graduatorie disabili per il 2013 Si attendono prospetti aziende P

rime novità in materia di collocamento obbligatorio 2013. Per quanto riguarda l’attività svolta dall’ufficio preposto della Provincia di Roma, al momento si sta ultimando l’operazione che ha portato all’inserimento lavorativo dei disabili iscritti nella graduatoria del 2012. Ora si attende l’uscita del bando 2013 per la creazione dell’elenco di persone da avviare al lavoro entro quest’anno.

Questo, però, potrà avvenire solo dopo che sarà scaduto il termine utile alle aziende per fornire al ministero del Lavoro il proprio organico e così calcolare il numero di assunzioni obbligatorie di disabili. Le indicazioni che devono seguire le aziende con più di quindici dipendenti sono contenute nella nota informativa del ministero del Lavoro n. 17.699 del 12 dicembre 2012.

Per produrre il prospetto c’è tempo fino al 15 febbraio. Info su www.cliclavoro.gov.it.

La polemica I responsabili italiani respingono le accuse del sindacato: il 94% dei dipendenti assunto stabilmente

Mc Donald’s, critiche fuori dalla realtà ritiche pretestuose,cercano pubblicità ma non li seguiremo su questa polemica antistorica.Non sono aggiornati alla realtà».A tuonare è Stefano Dedola, direttore delle Risorse umane di McDonald’s Italia che,intervistato da“Lavorare”, replicaall’accusadipropagandismomossadalla Filcams Cgil.La storia è recente:venti giorni fa la multinazionale del panino annuncia un piano di 3mila assunzioni per il triennio 2013-2015, condito con una campagna pubblicitaria ad hoc, apparsa sui principali media nazionali:“L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro, perquestofaremotremilaassunzioninei prossimi tre anni”.Pronta la replica del sindacato guidato daSusannaCamusso,cheinunanota attacca l’aziendasullacondizioneprecariadimoltidei suoidipendenti«costretti-recitailtesto-ad accettare contratti a tempi parziali di poche ore settimanali. La retorica,il sensazionalismo e le strumentalizzazioni, quandosidiscutedidiritti fondamentali e di lavoro non solo sono fuori luogo manonsonodialcunautilità».Lecritichevertono su due punti:eccessiva percentuale di contratti part-time che precarizzano il lavoro e resistenza dell’azienda sul tema della contrattazione integrativa.

«C

Direttore Dedola, la Cgil parla di precariato all’interno dell’azienda. Sul totale dei dipendenti, quanti sono assunti a tempo indeterminato?

Complessivamente, il 94% dei lavoratori è assunto con contratto definitivo. In cifre, stiamo parlando di circa 15500 persone su 16mila.

Di questi, il 61% ha un contratto a tempo inde-

Occhiello

The best workplace: in Italia è Microsoft ome ogni anno, a metà dicembre, il Great Place to Work Institute Italia pubblica la classifica delle "migliori" aziende del nostro Paese. L'eccellenza non è misurata su fatturati o quotazioni in borsa, ma si basa sulle valutazioni espresse dai lavoratori in merito ad indicatori quali credibilità, rispetto, equità, dialogo, cameratismo, orgoglio, comunicazione e trasparenza.

Il ‘’best workplace’’ è un ambiente nel quale i dipendenti "si fidano delle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di ciò che

C

terminato in senso stretto, il 23% con contratto di apprendistato finalizzato alla stabilizzazione, come prevede la legge.

Quanti invece sono assunti con la formula del part-time a tempo indeterminato?

All’incirca il 70% ha un contratto a tempo parziale e flessibile, che può variare dalle 18 fino alle 24 ore. Abbiamo dei contratti particolari anche per gli studenti: offriamo loro contratti sin da subito a tempo indeterminato, part-time da 9 ore durante i weekend. Una formula, questa, che aiuta molto l’impegno dei ragazzi tra i 18 e i 24 anni.

Nella nota della Filcams Cgil, si rimarca più volte il fatto che l’azienda sia da sempre restia a sedersi al tavolo con i sindacati per le contrattazioni di secondo livello. È vero?

I rapporti sindacali ci sono e dal nostro punto di vista sono positivi. Nei mesi scorsi, nonostan-

te la chiusura di un ristorante nel centro di Milano, abbiamo trovato un accordo con le parti sociali evitando 95 licenziamenti.

Non sempre riusciamo a trovare un punto di equilibrio fra le posizioni: è il caso dei contratti integrativi. Il contratto nazionale del lavoro è molto pesante, sia dal punto di vista economico che normativo.

Un livello superiore sarebbe eccessivamente oneroso. …E questa presa di posizione potrebbe richiamare l’attenzione proprio sul tema della contrattazione.

Non credo sia una strategia negoziale, anche perché su questo punto non siamo disposti a trattare. E’ una polemica non aggiornata al tempo di oggi, in cui il lavoro necessita di maggiore flessibilità.

Secondo i sindacati, il lavoro in McDonald’s non è più caratterizzato da un forte turn-over: un’alta percentuale di dipendenti, che ha un’età superiore ai 40 anni, spererebbe in un contratto a tempo pieno.

Non è vero che molti lavoratori hanno più di 40 anni.

Basti pensare che l’età media dei lavoratori all’interno dei ristoranti è di 29 anni.

La percentuale degli over 40 è del 10%.

E’ vero invece che il turn-over sia diminuito.

Di questo andiamo fieri, perché investiamo molto nella formazione del personale e vogliamo che chi sa fare questo mestiere resti con noi. Per quanto riguarda la storia per cui l’azienda non vuole offrire contratti full-time, le rispondo con un dato significativo: nell’accordo con i sindacati di Milano per i 95 lavoratori di cui parlavo prima, ci eravamo resi disponibili ad aumentare le ore da 30 a 40 ore. Sa quanti hanno accettato l’aumento di ore?

Nessuno.

ANTONIO BIONDI

IL PUNTO fanno, e si trovano bene con le persone con cui lavorano".

Nel 2012 il primo posto se lo aggiudica Microsoft Italia, per la categoria big (500 dipendenti e oltre); mentre nella top list delle imprese più piccole (tra 50 e 499 dipendenti) la prima posizione è della filiale italiana di Cisco.

Il successo di Microsoft è determinato dall´innovazione organizzativa della flessibilità, che stabilisce per gli oltre 900 dipendenti italiani la possibilità di lavorare dovunque si trovino con tempi che favoriscono la conciliazione tra impegni professionali e vita privata.

In particolare, l´Innovation Campus, la nuova sede milanese inaugurata da circa 18 mesi, ha permesso la riorganizzazione dei luoghi di lavoro superando la tradizionale ripartizione dello spazio produttivo,

grazie all´utilizzo di tecnologie innovative che consentono il lavoro in remoto, la condivisione e la collaborazione.

I dipendenti di Microsoft stanno sperimentando, quindi, un nuovo patto con l´azienda in cui responsabilizzazione, fiducia, flessibilità e meritocrazia rimpiazzano una gestione del personale tradizionale, basata sulla presenza fisica e sul controllo degli orari di lavoro.

Nuovi spazi e soluzioni tecnologiche integrate permettono ai lavoratori di organizzare liberamente la propria vita professionale a beneficio della produttività. Il 79% degli intervistati afferma che le nuove modalità hanno accresciuto il senso di appartenenza all´azienda e il benessere lavorativo.

In tempi di crisi sembra quasi un lusso parlare di qualità dell'ambiente di lavoro e

di “felicità” dei dipendenti; eppure da questi studi emerge che esistono dinamiche lavorative e modelli di gestione del tempo che non dipendono dagli influssi di crisi e recessione.

Anzi, il messaggio è che best pratice di gestione delle risorse umane e strategie di work-life balance (bilanciamento della vita lavorativa e di quella personale) sono in realtà ottimi strumenti per migliorare le performance aziendali, quindi i profitti.

Ma si tratta di valori che hanno appeal soprattutto nel mondo americano e nordeuropeo. È preponderante, infatti, la presenza di aziende filiali di multinazionali, e nei primi 10 posti di questa classifica non compare nessuna impresa made in Italy.

ILARIA APPETECCHIA

20 GENNAIO 2013

formazione & università

Dal Sol Levante allo spazio chance da cogliere al volo

Provincia Un corso aperto a 23 disoccupati e inoccupati. Entro il 5 febbraio

Qui ci si forma in lingua inglese La Provincia di Roma ha pubblicato un bando dedicato alla formazione professionale in inglese. Sono 23 i posti a disposizione presso il Centro provinciale “Acilia/Industria”.

Il progetto è aperto a disoccupati o inoccupati, maggiorenni e in possesso del diploma di secondo grado.

Gli allievi extracomunitari dovranno essere iscritti al Centro per l’impiego, possedere l’equipollenza del diploma e un permesso di soggiorno valido.

Per i cittadini stranieri è necessario partecipare a un test sulla lingua italiana, che deve essere di livello A2 secondo il quadro di riferimento europeo.

Il corso ha la durata di 140 ore di aula e

Per il Sol Levante siamo agli sgoccioli. Termina il prossimo 20 gennaio il termine per presentare le candidature al progetto “Vulcanus in Japan”, nato nel 1997 con l’obiettivo di far fare ai giovani europei un’esperienza di quasi un anno in un’università giapponese. Ricordiamo che ai giovani è garantito non solo un rimborso spese per il viaggio, vitto e alloggio, ma anche un corso di formazione intensivo di lingua giapponese della durata complessiva di quattro mesi. Per

verrà svolto presso la sede di via Andrea da Garessio 109, ad Acilia. La partecipazione al corso di formazione in questione è completamente gratuita.

Verranno valutati i profili in base all’anzianità di disoccupazione e alla conoscenza della lingua italiana (per quel che riguarda i cittadini stranieri).

La domanda di partecipazione deve essere inviata inderogabilmente entro il 5 febbraio alle ore 12.00, seguendo con attenzione la procedura descritta nel bando sul seguente sito internet: www.provincia .roma.it (cliccare direttamente nella sezione “avvisi”).

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

formazione & università

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avere tutte le informazioni basta consultare il sito internet www.eu-japan. eu/. E bisogna fare in fretta anche ad iscriversi al nuovo master della Sioi, la società italiana per l’Organizzazione Internazionale: che organizza un corso di alta formazione in “Istituzioni e politiche spaziali”.

Grazie all’Asi un partecipante portà usufruire di una borsa di studio di 24mila euro per effettuare ricerche presso l’Espi di Vienna.

Informazioni sul sito web www.sioi.org.

E Leonardo fa rotta sul Sud Leonardo punta sui giovani del sud. Il programma comunitario mette a concorso 50 borse di studio per effettuare tirocini all’estero. Tante le destinazioni: Spagna, Irlanda, Malta, Inghilterra. Possono partecipare tutti i giovani fra i 21 e i 33

anni residenti in Calabria, Sicilia, Basilicata, Puglia o Campania, che conoscono bene la lingua inglese o spagnola.

Candidature entro il 18 gennaio.

Candidature all’indirizzo protocollo.joppolo@asmepec .it.

Dedicato ai baby ricercatori soldi per la ricerca non sono mai troppi, ma è già qualcosa. Sul filo di lana, il ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ha bandito due nuovi bandi di concorso: “Futuro in ricerca 2013” e “Prin”, che complessivamente stanziano settanta milioni di euro per la ricerca.

Una boccata d’ossigeno soprattutto per i giovani ricercatori under 40, cui sono destinati la maggior parte dei fondi.

Arriviamo al dunque. Per quanto riguarda il bando “Futuro per la ricerca”, l’obiettivo è quello di favorire il ricambio generazionale presso atenei ed enti pubblici di ricerca.

I

Due assegni Lincei daVenezia alle Alpi Nuovi premi firmati Lincei. L’accademia, in memoria di Giuseppe e Polo Gatto, bandisce due premi internazionali per le migliori tesi di laurea. Oggetto dell’elaborato, due temi di origine geologica: il primo è su “Venezia, la sua laguna, l’entroterra e i litorali sotto il profilo geologico, fisico, biologico e idraulico”, il secondo invece si concentra su “La catena alpina, la pianura padana e i loro rapporti con l’Appennino settentrionale sotto il profilo delle scienze geologiche di base e delle loro applicazioni nel campo geologicoambientale”. Possono partecipare tutti gli studiosi, italiani o stranieri, che non abbiano compiuto i 35 anni alla scadenza del bando.

I premi in palio hanno un valore di 2.500 euro, candidature entro il 31 dicembre 2013. Bando sul sito www.lincei.it.

A.B.

Le fasi di selezione, che saranno guidate direttamente dal Ministero attraverso i Comitati di selezione, saranno Dedoscomposte in tre step: una preselezione sulla base delle proposte, sintetiche, pervenute; valutazione più

Il ministero dell’Istruzione pubblica 2 bandi A disposizione 70 milioni di euro dettagliata dei progetti; colloqui e audizioni dirette. I comitati potranno esprimere cinque differenti giudizi: eccellente, ottimo, buono, discreto, mediocre.

MESTIERI

I promotori finanziari

La loro busta paga? È legata ai risultati Il promotore finanziario è il professionista che può svolgere attività di promozione di pacchetti finanziari e servizi d’investimento fuori dagli uffici dell’azienda per cui lavora. È un profilo dinamico, che impiega le sue capacità al fine di ottenere i risultati richiesti dall’azienda. Lavora con un pubblico di clienti vario e spesso coinvolge nuove persone in investimenti.

Per questo motivo la figura deve possedere anche ottime doti di

intuizione, capacità analitiche e una grande empatia per intuire le esigenze del cliente. Non può mancare la preparazione professionale: il profilo deve essere a conoscenza di tutti gli strumenti finanziari utili al proprio lavoro, deve aggiornarsi costantemente sulle politiche economiche nazionali ed internazionali. Il promotore in genere rappresenta una banca, una società di intermediazione mobiliare

Il massimo importo erogabile è, per ciascun progetto, di circa 30mila euro.

Le proposte andranno presentate entro il 4 febbraio 2013 per via telematica al Miur. Per tutte le informazioni del caso, invece, visitare il seguente sito internet: http ://futuroinricerca.miur.it.

Spazio, poi, al secondo bando, il Prin (che sta per Progetti di Ricerca d’Interesse Nazionale), che è rivolto a tutti quei progetti che, per complessità, richiedono un finanziamento maggiore. In questo caso, non cambiano le modalità di preselezione, semmai l’importo massimo erogabile, che può arrivare a quarantamila euro.

Le proposte devono essere inviate entro e non oltre l’11 febbraio 2013.

Ulteriori informazioni si trovano direttamente sul seguente sito internet: http://prin.miur.it.

ANTONIO BIONDI

(Sim) o una società di gestione del risparmio (Sgr). I promotori lavorano da liberi professionisti, come agenti monomandatari, ma possono rappresentare un solo istituto. In questo settore si cresce attraverso l’esperienza. L’identikit del promotore finanziario è un diplomato o un laureato in materie economiche, disposto a muoversi sul territorio e capace di gestire in completa autonomia il suo lavoro.

La figura ha anche delle forti responsabilità etiche e deve rispettare dei requisiti di onorabilità e di professionalità molto severi. Per poter esercitare la professione, il promotore finanziario deve essere iscritto all'albo unico nazionale dei promotori finanziari alla quale si accede tramite un esame. Info sul sito www.albopf.it.

Premio Imperatori solo per economisti Per gli studiosi di economia, e non solo, una borsa di valore in arrivo. Torna anche quest’anno, infatti, la terza edizione del bando di concorso in memoria dell’economista “Gianfranco Imperatori”.

L’iniziativa, anche stavolta, mette sul piatto una borsa di studio del valore di ventimila euro, destinata prioritariamente a un laureato di secondo livello che abbia già effettuato pubblicazioni su comunicazione, economia, arte, museologia. È molto importante, poi, che i candidati abbiano una profonda padronanza di almeno una lingua straniera a scelta fra inglese, francese, tedesco o spagnolo. Candidature entro e non oltre il 15 febbraio prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso basta consultare il seguente sito internet: www.uniroma3.it (link “news”).

A.B.

14 formazione & università

20 GENNAIO 2013

Quei 10 contributi col marchio Roma Due

Economia Premi rivolti a lavori di qualità e in palio assegni per frequentare master

Unicredit: borse di studio per studenti doc Nuove chance di formazione nel credito. Il prestigioso istituto bancario, Unicredit, bandisce nuovi concorsi per studenti doc.

Partiamo subito con la rassegna. Anzitutto è in rampa di lancio il bando, promosso da UniCredit & Universities Foundation, in cooperazione con UniCredit Women’s International Network, “Uwin best paper award”. L’iniziativa, giunta alla sua terza edizione, ha lo scopo di premiare i due migliori elaborati sul tema della “Gender Economics” con 5mila euro ciascuno. Come se non bastasse,

sono a disposizione 5 borse di studio per frequentare master di alta formazione all’estero: grazie al

I bandi di concorso sono consultabili via internet programma “Masterscolarships” si offrono contributi di minimo 12mila euro per partecipare ai corsi impartiti in prestigiose uni-

versità europee: Barcelona Graduate School of Economics, Università Bocconi di Milano, Mannheim University, Stockholm School of Economics e infine Toulouse School of Economics. Per le migliori tesi in economia e finanza resterà aperto invece, fino al 15 marzo prossimo, il “Best PhD Thesis award” che offre assegni di 5mila euro. Per avere informazioni, oppure consultare direttamente i bandi di concorso, è possibile collegarsi con il sito internet dedicato: unicreditanduniversities.eu.

Tor Vergata ci mette gli assegni. Il secondo ateneo romano offre dieci contributi per lo studio, del valore di 500 euro ciascuno, in favore di studenti universitari particolarmente meritevoli. Nel dettaglio, gli universitari dovranno risultare residenti presso il comune di Grottaferrata, avere non più di 27 anni ed essere regolarmente iscritti all’ateneo.

Domande entro il 31 gennaio 2013, bando su web.uniroma2.it (avvisi e bandi).

A.B.

A.B.

formazione & università

Tutti i segreti dei videogame Solo per i veri “malati” dei videogame. A partire dal 25 gennaio si terrà a Roma, presso la facoltà di ingegneria di Roma 3, “Global game jam 2013” una vera e propria maratona per creare, sviluppare e infine presentare un videogame.

Possono partecipare tutti i giovani, sviluppatori e non, gratuitamente. Si lavorerà a gruppi, per l’occasione la facoltà resterà aperta per due intere giornate. Informazioni sul sito internet http://ggj2013. codemotion.it.

Studenti Pubblicato il bando per gli universitari interessati a lavorare nelle strutture dell’ateneo capitolino INIZIATIVA DI ROMA CAPITALE

Collaborate con Roma Tre

Piccole e medie imprese fondi a... fondo perduto

questo impegno, l’università offre un rimborso di circa 1100 euro spalmato sue tre rate.

Dopo la scrematura delle candidature, Roma 3 stilerà un’apposita graduatoria, che sarà visibile sul sito www.uniroma3.it. Chi è interessato all’iniziativa e vuole provare a partecipare, non deve far altro che consultare direttamente il bando di concorso e la relativa modulistica informatica ad esso allegata. Il tutto si trova sul sito internet http://www.uniroma3.it (basta cliccare direttamente sulla sezione dedicata alle: “news”).

MARICA SERVOLINI

Sostegni concreti al mondo delle imprese. È ancora aperto il bando promosso dall’assessorato ai lavori pubblici di Roma Capitale, che ha lo scopo di finanziare piccole e medie realtà imprenditoriali che si trovano nelle zone periferiche della città. I fondi, nel dettaglio, sono accessibili: per le piccole imprese che hanno meno di 50 dipendenti e un fatturato non superiore ai 10 milioni di euro; per le micro imprese con meno di 10 occupati e un fatturato massimo di 2 milioni di euro. Grande flessibilità sulle forme societarie ammesse al finanziamento: ditte individuali, società di persone, società di capitale, cooperative sociali, cooperative e consorzi, purché in regola con gli adempimenti. Queste possono essere nuove, cioè costituite da non più di 18 mesi, già esistenti o ancora da costituire. Ogni azienda può presentare al massimo un progetto, che prevede un finanziamento da un minimo di 50mila ad un massimo di 150mila euro, pari al 50% dell’investimento complessivo programmato. È molto importante ricordare che i fondi erogati saranno a fondo perduto e non richiedono il rientro dalla spesa sostenuta.

E ora un po’ di contatti utili: per avere maggiori informazioni sul bando in versione integrale e consultare gli allegati, basta collegarsi direttamente con il sito internet www.auto promozionesociale.it; per fare domande più specifiche sull’iniziativa basta invece contattare l’indirizzo di posta elettronica infobando. periferie@comune.roma.it oppure telefonare al dipartimento di Roma Capitale che si occupa del programma.

Il numero è 0667109766 , attivo dal lunedì al mercoledì a partire dalle 8.30 fino alle 12.30 a www.mastergem.it.

© Riproduzione Riservata

A.B.

Roma Tre (fot) serve collaborazione. Il terzo ateneo romano ha pubblicato il nuovo bando per borse di collaborazione all’interno delle sue strutture. Il numero non è ancora precisato e sarà stabilito nelle prossime settimane dal Consiglio di amministrazione, tuttavia il bando è già attivo e scadrà a breve: il termine ultimo per presentare le caniddature è fissato per il 15 gennaio. Ecco tutti i requisiti e dettagli utili.

Possono prendere parte al bando tutti i giovani che, iscritti a un corso di laurea di primo o secondo livello oppure a un corso di laurea quinquennale, risultino in regola con

A

i pagamenti e abbiano conseguito entro il 15 ottobre 2015 almeno 2/5 dei crediti formati-

siano in partenza per l’Erasmus, risultino inadempienti con i pagamenti o inidonei per l’attività di collaborazione. Uno sguardo più ravvicinato anche alle

Un impegno da 150 ore per 1.100 euro vi totali. Non possono accedere invece, coloro che hanno già completato il percorso di studi,

condizioni proposte dall’ateneo: gli universitari potranno lavorare fino a un massimo di 150 ore, inderogabilmente entro il 31 marzo 2014. A fronte di

ANTONIO BIONDI

“6Artista”: nove mesi di formazione dal Colosseo alla Torre Eiffel Opportunità di formazione per i giovani artisti italiani. L’Associazione Civita, in collaborazione con la Fondazione Pastificio Cerere, intende inserire giovani talenti nel mondo del lavoro. E lo fa attraverso il progetto “6Artista”, un concorso che mette a disposizione un intenso calendario formativo della durata di nove mesi.

Il concorso è rivolto a tutti i giovani artisti italiani o stranieri di età compresa tra i 21 e i 30 anni, risiedenti in Italia e formati presso istituti italiani nei settori della danza, del teatro, della musica, dell’arte, del cinema e del design.

Il “programma di residenze per giovani artisti” non è un concetto scelto a caso: i due vincitori potranno sviluppare la loro creatività tra Roma e Parigi. In particolare, le sedi che ospiteranno l’iniziativa sono il

Pastificio Cerere, un ex edificio industriale diventato fondazione nel 2004, e la Cité Internationale des Arts di Parigi, l’istituto no profit dedicato all’internazionalizzazione delle arti che vede la presenza di oltre 300 studi d’artista. Per tutti i nove mesi, i ragazzi saranno coinvolti in un’intensa attività di produzione retribuita e affiancata da lectures e studio visit con galleristi, curatori e collezionisti. Le edizioni precedenti hanno contribuito a felici inserimenti professionali nel circuito dell’arte contemporanea.

Il materiale richiesto per la candidatura al bando di concorso si trova sul sito web www.6artista.it e dovrà essere consegnato inderogabilmente entro le ore 17.30 del 4 febbraio.

20 GENNAIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD L’Enoteca Corsi, al Pantheon, è garanzia di genuinità

Poesia retrò tra i vicoli di Roma

ini e oli”, una volta ci si andava a comprare il vino a litri – o a consumarlo sul posto – in contenitori da un quarto, da mezzo o da un litro. Una volta.

Oggi queste osterie si sono evolute, sono diventate enoteche e alcune oltre a vendere vino (sono 700 le etichette che si trovano nella carta dei vini) fanno anche ristorazione, come quella della famiglia Corsi. L’enoteca, si trova a due passi dal Pantheon nel rione Pigna, storico quartiere abitato da veri romani. I fratelli Corsi sono lì dal dopoguerra, e quasi nulla è cambiato in cucina: i piatti che ne escono sono gli stessi

“V

di sessanta anni fa. E continuano con piatti della vera tradizione romana,

proposta in sequenza con il piatto del giorno, come avveniva nella cucina delle famiglie.

In questo posto hanno mangiato e continuano a farlo tutti i personaggi che contano della capitale. Ora la clientela è cosmopolita: turisti e businessman, giornalisti, artisti.

Tutti in cerca di quell’aria di trattoria “perduta”, quella ricordata nei racconti dei grandi per descrivere ai più giovani la ristorazione di una volta: poesia. L’enoteca Corsi è aperta solo per pranzo, da mezzogiorno alle tre, e non si prenota, ma è sempre full-strapiena, grazie alla location e soprattutto al basso costo delle sue portate. Con 20-25 euro ci si gratifica con un ottimo pranzo.

Enoteca Corsi, via del Gesù 87/88.

Chiuso la domenica.

tempo libero U

bet a cura di AGICOS

arredamenti ecologici, sistemi a risparmio energetico, di acqua, di detergenti, e raccolta differenziata a cui gli ospiti devono attenersi.

Stanze private da 49 euro e

C’era una volta, nelle famiglie romane, il piatto del giorno.

All’Enoteca Corsi si mangia ancora così.

Si comincia il lunedì, con il minestrone di verdure o la zuppa di farro; il martedì, pasta e ceci o pasta e fagioli; mercoledì e sabato, con la trippa; giovedì, non possono mancare gli gnocchi; e venerdì, il classico baccalà alla romana con zibibbo e pinoli, o al forno con le patate.

Il menu però comprende anche altri

Sarà operativa dal primo giugno e sino al 29 settembre 2013, la linea Piombino-Olbia effettuata dal fast cruise ferry Moby Tommy, che garantisce corse diurne e notturne. Due le partenze giornaliere, da fine luglio a inizio settembre e durante i weekend.

Storie ecofriendly camerate da 12 euro.

A Monaco il 4 you Munich dispone di pannelli solari,

Il piatto del giorno, le proposte“doc”e le dolci delizie dieci proposte che vanno dalle paste classiche – matriciana, cacio e pepe, carbonara ai fagioli con le cotiche, i saltimbocca alla romana e la coda alla vaccinara. I dolci, una sinfonia d’amore per il palato fatta di tirami-su, zuppa inglese e magnifiche crostate con ricotta e marmellata di visciole. Tutti dolci fatti in casa dalla bella e frizzante Claudia, la più giovane del clan Corsi.

Da Piombino a Olbia con Moby

Sos ambiente Gli ostelli europei per onorare natura e portafoglio

na vacanza in Europa, negli ostelli ecofriendly, per viaggiatori attenti all’ambiente ma anche al portafoglio. Ecco alcuni indirizzi che non deluderanno le vostre aspettative.

A Barcellona, c’è l’Urbany Hostel, nuovo di zecca: la sua facciata è in grado di assorbire il livello di rumore; dispone di un sistema di raccolta dell’acqua piovana e riciclo e riutilizzo del 50% delle acque; impiega impianti ad elevata efficienza energetica e lampade a basso consumo. Camere da 50 euro e

15

posto letto da 13 euro.

Nel centro di Edimburgo, a due passi dalla mitica Royal Mile, l’High Street Hostel (aperto nel 1985 in un edificio del 1564) ha compensato le sue emissioni grazie all’acquisto di una foresta di più di 75 ettari, che assorbe una quota maggiore delle emissioni di CO2 prodotte dalle attività dell’ostello. Inoltre pratica con metodicità il riciclo dei rifiuti e utilizza elettricità ricavata soltanto da fonti rinnovabili e non nucleari. I prezzi? Solo 15 euro in camerata.

Qui Svizzera e Irlanda A Zurigo lo Zurich Youth Hostel, ricavato dalla ristrutturazione di un edificio anni '60, ha ottenuto il Capricorn Label e il marchio ambientale dell'Ue che certificano la riduzione nei consumi di energia, acqua e rifiuti, l'utilizzo di materiali ecologici e l'acquisto di merci ecocompatibili. L’ambiente è elegante, le stanze private partono da 90 euro e il posto in camerata da 30. Nella verde Irlanda si può soggiornare negli ostelli della catena Sleepzone: Sleepzone Galway, Sleepzone Connemara e Sleepzone The Burren accomunati da ottimi servizi, fantastici contesti naturali e attenzione all'ambiente.

Itine rari

Nell’esclusiva Val Trebbia ecco la cittadina di Bobbio Crocevia di storia e natura

uesta settimana ci spostiamo un po’più a nord del solito per raggiungere uno splendido centro della provincia Q di Piacenza, Bobbio, sede della Comunità montana appennino piacentino e molto frequentata in questo periodo grazie alla vicinanza dalle piste da sci. La città, abitata già prima dell’avvento dei Romani, ebbe un ruolo strategico fondamentale soprattutto durante il medioevo, data la posizione dell’abitato e il ruolo svolto dalla famosa Abbazia di San Colombano, risalente addirittura al 614. Bobbio divenne ufficialmente “feudo monastico”, con uno status particolare e possedimenti sparsi un po’ovunque in nord Italia, terreni spesso e volentieri destinati alla coltura intensiva o all’allevamento, contribuendo alla cultura eno-gastronomica del borgo. La ricca storia di Bobbio ha lasciato in eredità splendide architetture di periodi diversi: oltre all’Abbazia sono numerose le architetture religiose degne di nota e tra queste spicca il Duomo cittadino, in stile romanico e dalle origini antichissime, senza contare le innumerevoli piazze, palazzi e stradine medievali.

Per apprezzare la natura circostante, oltre che le bellezze del borgo, è vivamente consigliato il pernottamento nel B&B “Casa Barberino”, immerso nella natura della Valtrebbia e dotato di tutti i comfort per rendere il soggiorno piacevole, massaggi inclusi (www.casabarberino.it).

TIZIANA CONTE

Monopoli: cellulare batte carriola G li anni passano per tutti, anche per le pedine del “Monopoli”, l’antico e famoso gioco da tavolo che ha rappresentato negli anni passati, quelli, cioè, non schiavi dei videogame, il migliore amico di tanti giocatori, grandi e piccoli.

Pubblicato in Italia nel 1935 dalla Editrice Giochi, nell’estate 2009 la distribuzione italiana passa alla Hasbro che di recente ha lanciato la campagna pubblicitaria “Save your token”, per aprire un sondaggio su quali pedine togliere dal mercato e quali “token” nuovi inserire nel gioco: quali saranno le scelte dei clienti-giocatori? Secondo

Nei fine settimana: partenza del mattino alle 9 da Piombino e pomeridiana alle 14,30 da Olbia.

Da giugno a settembre servizio di camping on board (prevede anche tariffe tutto incluso per famiglie di due adulti più due bambini più camper o roulotte).

i bookmaker la prima pedina ad essere eliminata sarà la carriola, quotata a 1.80.

Seguono scarpa a 3, ferro da stiro e ditale a 8. Seguono a ruota, la corazzata a 13, l’auto da corsa a 21, il cane e il cilindro a 26.

Per quanto riguarda le “new entry”, i bookmaker scommettono sul gatto, a 1.60, come nuova pedina mentre il robot si gioca a 2.70 e l’elicottero a 5. Quarta posizione per chitarra e anello di diamanti a 7. Il pallone da calcio e il cavallo da corsa si giocano invece a 21, il cellulare a 26 mentre il pc chiude questa speciale classifica a quota 41.

MATTEO LOZZI

bet a cura di AGICOS

I

Poker: Bitcoin per aggirare l’Uigea?

E la transazione è virtuale e veloce

siti di poker statunitensi aprono all’adozione del denaro virtuale e mettono definitivamente alle spalle il “Black Friday”.

Si chiama BitCoin, il software creato nel 2009 da un misterioso programmatore conosciuto con lo pseudonimo di Satoshi Nakamoto che prevede il possesso e il trasferimento anonimo di moneta elettronica, la soluzione che i siti di poker e scommesse online si apprestano ad adottare per aggirare il divieto di transazioni economiche per i siti di azzardo online previsto dall’Uigea (l’Unlawful Internet

Gambling Enforcement Act del 2006). BitCoin sfrutta i principi della crittografia e del peer-topeer garantendo il possesso e il trasferimento anonimo delle monete oltre al vantaggio della velocità delle operazioni.

Una caratteristica, quest’ultima, che ha convinto la poker room Infiniti Poker del fondatore Michael Hajduk a farsi pioniere di questa innovazione che potrebbe garantire una svolta nel mercato internazionale del poker, soprattutto in quello statunitense, che secondo alcune stime potrebbe muovere tra i 4 e i 6 miliardi di dollari.

16 lettere & commenti

20 GENNAIO 2013

“Lavorare’’? Una vergogna quando si fa pagare uongiorno, sono una delle tante lettrici in cerca di lavoro. Sono entrata sul sito di Lavorare e ho cliccato sui titoli che mi interessavo e ho preso atto di una cosa scorcentante. Non riesco a credere a una cosa e cioè: per visualizzare annunci di aziende potenzialmente allettanti è necessario fare un abbonamento al vostro giornale? Non vi sembra molto subdola e cinica questa politica?

Capisco che bisogna avere degli introiti ma altri siti non fanno ciò per informare sugli annunci di lavoro che in quanto tali dovrebbero essere pubblici! Proprio non mi aspettavo questo da un giornale ben fatto come il vostro!!! Spero davvero che nel vostro giochetto di marketing non ci caschi nessuno.

Speculate con i sogni delle persone, vergogna!!!

B

UNA

lettere & commenti alla redazione

Risponde Lu cian o C era sa

Cara lettrice, il nostro lavoro da sempre è vendere informazione tramite il giornale e il sito. E' il nostro mestiere da 15 anni. Siamo un'azienda privata senza scopi filantropici, purtroppo, composta da una redazione di nove persone che alla fine del mese, con molte difficoltà, cercano di mettere insieme un minimo di stipendio e non sempre ci riescono. Trovare le informazioni che i nostri lettori evidentemente apprezzano, comporta nove ore di lavoro al giorno per sei giorni alla settimana. L'unica fonte di finanziamento di questa attività sono la vendita delle copie del giornale (on line e di carta) e la poca pubblicità che riusciamo ancora a mettere insieme. Dovremmo vergognarci perchè chiediamo una remunerazione al nostro lavoro? Gli ''annunci''

come li chiama lei che trova sul sito sono pezzi giornalistici scritti da professionisti che contattano le aziende una a una e si fanno spiegare per filo e per segno le modalità dell'offerta e soprattutto se è un'offerta seria. E' questa la garanzia che offriamo ai nostri lettori in cambio di un euro e 50 centesimi. Gli altri siti non sono giornali ma motori di ricerca compilati direttamente dalle aziende, senza alcun filtro. Dobbiamo vergognarci per questo?

Se siamo degli speculatori allora lo sono tutti quelli che si sudano onestamente il pane. Se lei ritiene di potersi procurare le stesse informazioni gratuitamente è libera di farlo, non le pare? E' come provare a scriversi il Corriere della Sera da sola, basta fare il lavoro che serve e si risparmia....

Distintamente

LETTRICE DELUSA

diritto & lavoro

Queldoppiolicenziamentoèillegale

Il datore di lavoro non può licenziare due volte per gli stessi motivi un lavoratore. Il caso riguarda un dipendente di una banca che dopo aver utilizzato illegittimamente le carte di credito di due clienti dell’istituto di credito, aveva poi fatto accesso ai conti correnti degli stessi e prelevato denaro.Tale condotta aveva determinato il suo

licenziamento. A seguito di giudizio civile però, il lavoratore è stato reintegrato poiché il Tribunale aveva giudicato tardiva la contestazione del datore di lavoro.

Che, successivamente, avanzava nuovo provvedimento di licenziamento per le stesse ragioni che avevano motivato il primo. Anche il secondo provvedimento veniva

c

a

m

p

a

impugnato dal lavoratore, al quale ancora una volta veniva data ragione in sede giudiziale.

I giudici della Cassazione, infatti, dopo aver valutato i fatti esposti dal datore, ritenevano che si trattasse degli stessi elementi di fatto per i quali era già stata formulata una pronuncia, quella appunto revocata. Secondo il principio per

g

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a cura di www.studiolegalelatina.it il quale uno stesso soggetto non può essere giudicato più di una volta per gli stessi fatti, la Cassazione ha dovuto rigettare le richieste avanzate dal datore di lavoro perché rappresentavano una doppia pronuncia su fatti già giudicati. Il lavoratore perciò anche questa volta ha mantenuto il suo posto di lavoro.

MICHELA LUISON

a

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L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).

20 GENNAIO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Epso, 188 assistenti in vari settori

20

• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

22

• Difesa, 26 tenenti in possesso di laurea

24

• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

28

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: a.parlato@lavorare.net Guardia di Finanza

53

allievi ufficiali Solo per diplomati under 18 Gazzetta n. 2 dell’8 gennaio 2013 Scadenza 7 febbraio 2013 Titoli diploma Info www. gdf.it

IL CONCORSO • È indetto per l’anno accademico 2013/2014 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 113° corso dell’Accademia della Guardia di finanza.

• Dei suddetti 53 posti: • 5 (cinque) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui

all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; • 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

• Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito.

• Il Corpo della Guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di mo-

dificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

• Lo svolgimento del concorso comprende: • una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); • una prova scritta di cultura generale; • accertamento dell’idoneità psico-fisica; • una prova di efficienza fisica; • un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati: • la visita medica di controllo; • l’accertamento dell’idoneità attitudinale; • tre prove orali; • una prova facoltativa di una lingua straniera;

• una prova facoltativa di informatica; • una visita medica di incorporamento.

• Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

• Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso: • gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: alla data del 1° gennaio 2013, non abbiano superato il ventottesimo anno di età

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1985 (compreso); • non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; • i cittadini italiani che: abbiano, alla data del 1° gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1991 ed il 1° gennaio 1996, estremi inclusi; • abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; • siano in possesso dei diritti civili e politici; Foglio n 5 non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze ar-

mate e delle Forze di polizia dello Stato; • non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza.

•Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti dal decreto interministeriale 12 aprile 2001.

• Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2012/2013.

• I requisiti di cui al comma 1, lettera b), punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorporamento, pena l’esclusione dal concorso.

• Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito

18 concorsi & leggi www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale.

• Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’articolo 10.

• Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www. gdf.gov.it, e spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1.

A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

• L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa.

• Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi.

• La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione.

• Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle, ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

• Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: • sono restituite agli interessati per essere regolarizzate

20 GENNAIO 2013

entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’articolo 4; • sono archiviate nel caso in cui: • siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (• pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro 60 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; • non siano sottoscritte; • non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a).

• I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: • gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, ex decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, secondo il termine di cui all’articolo 2, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n.

1199; • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati.

• Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, in quanto complete dei dati richiesti, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

• L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

• Il candidato deve indicare nella domanda: Foglio n 7 • cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita (i militari alle armi devono indicare anche il grado rivestito nonché il reparto cui sono in forza); • il possesso della cittadinanza italiana; • lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; • di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; • di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; • il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2012/2013; • se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza);

• di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; • l’indirizzo proprio, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; • di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; • l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’articolo 5, comma 2; • di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

• Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: • prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; • prova di informatica.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera a), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera b), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto.

• I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11 e 13, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le

prove successive.

• La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

• Ogni variazione di indirizzo deve essere segnalata direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

• Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; • copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; • dichiarazione del casellario giudiziale.

• I candidati ammessi alla frequenza del tirocinio di cui all’articolo 17 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso dei requisiti che conferiscono i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• La documentazione presentata oltre il termine del tirocinio è archiviata.

• I candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui all’articolo 23 devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di ammissione al corso di formazione, domanda diretta al Ministero della Difesa con cui il candidato, che riveste lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiede di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia

della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale.

• I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

LE PROVE D’ESAME • Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

• I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), che si svolgerà a partire dall’11 marzo 2013.

• Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 22 febbraio 2013, mediante avviso pubblicato sul sito internet www. gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

• I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

• Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

• I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare.

• Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

• Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti, o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti.

• I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono

esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione.

• La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, sarà: disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; • allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, dalla fermata“Tesoro”della metropolitana “Bari Centrale Ospedale San Paolo”alla sede di esame e ritorno.

• Allo stesso modo, sono esclusi i candidati che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento della prova a norma dell’articolo 22, non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti.

• La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a).

• Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 11 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

13. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, i candidati classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile.

I restanti candidati debbono considerarsi esclusi dal concorso.

• L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, con avviso disponibile sul sito internet www. gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 15.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati; • straordinario al Capo dello Stato, secondo il termine di cui all’articolo 9, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

• I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere al-

20 GENNAIO 2013

cuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 8 aprile 2013, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese).

• La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultura generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado.

• Eventuali modificazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’articolo 10, comma 14.

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

• L’idoneità psico-fisica dei candidati è accertata da parte della sottocommissione indicata all’articolo 6, comma 1, lettera b), mediante visita medica preliminare, comprensiva degli esami specialistici, presso il Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia.

• L’accertamento dell’idoneità è eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

• Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è, immediatamente, comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per i requisiti di cui all’articolo 15, commi 6, 11 e 12. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere presentata al presidente della sottocommissione di cui al comma 1, al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle.

• La visita medica di revisione è effettuata non prima del 15° giorno successivo alla comunicazione di non idoneità alla visita medica preliminare.

• Il giudizio di revisione è espresso dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), e verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare.

• Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

• Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati che, nel corso del corrente anno, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento del-

l’idoneità psico-fisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della Guardia di finanza sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: • visita medica generale; • esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; • eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui all’articolo 15, comma 15.

• In tali casi, per l’attribuzione del profilo sanitario e del giudizio definitivo, sono presi in considerazione gli ulteriori accertamenti svolti nel corso dell’ultima visita medica effettuata.

• I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento, per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a giorni sessanta: certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; • certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV. • I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; • certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’articolo 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: • lo stato di buona salute; • la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; • la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno allergiche; • la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti.

• La positività agli accertamenti di cui al comma 2, lettere a) e b), e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 2, lettera c), comportano l’esclusione dal concorso.

• La mancata presentazione dei certificati di cui al comma 2, comporta l’ammissione con riserva del candidato alle successive fasi concorsuali e l’esclusione dal concorso, se non presentati secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento.

• I candidati sono sottoposti a visita: • neurologica; • psichiatrica; • otorinolaringoiatrica; • oculistica; • odontostomatologica; • ginecologica.

• I candidati, all’atto della visita medica, devono, comunque, avere: • statura non inferiore a m

concorsi & leggi 1,68 per gli uomini; • statura non inferiore a m 1,64 per le donne; • acutezza visiva: • uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la miopia, 4 diottrie per l’ipermetropia, 2 diottrie per l’astigmatismo di qualsiasi segno ed asse, 4 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto con lente cilindrica non superiore a 1,5 diottrie, 3 diottrie per l’astigmatismo misto (calcolato come somma del valore assoluto delle due correzioni), 3 diottrie per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare; • campo visivo e motilità oculare normale; • visione binoculare; • senso cromatico normale alle matassine colorate.

• I candidati con vizi visivi devono presentarsi alla visita medica muniti delle proprie lenti correttive "a tempiali".

• La rilevazione dell’entità visiva per detti candidati è effettuata con le lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".

• Sono causa di inidoneità le malattie dell’occhio e dei suoi annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva.

• Per quanto riguarda la funzione uditiva, sono considerati non idonei i candidati il cui deficit sia superiore ai seguenti parametri: • monolaterale: 35 dB; • bilaterale: P.P.T. 20%.

• Sono, inoltre, causa di inidoneità i disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve, e l’uso di sostanze psico-attive e/o la positività ai relativi test tossicologici.

• La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere presenti almeno 24 elementi dentari efficienti nella funzione masticatoria; i denti mancanti, comunque, non devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente mancante.

• Ai fini del computo del numero minimo di elementi dentari efficienti, non sono prese in considerazione protesi mobili.

• Sono, inoltre, eseguiti i seguenti esami: • dell’urina ed ematochimici; • elettrocardiografico e visita cardiologica; • test psico-clinici.

• I candidati sono, eventualmente, sottoposti ad ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, necessari per una migliore valutazione del quadro clinico.

• In particolare, sono sottoposti a indagini radiologiche laddove le stesse si dovessero rendere indispensabili per l’accertamento e la valuta-

zione di eventuali patologie non diversamente osservabili né valutabili. In tal caso, l’interessato, se maggiorenne, dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

• I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli accertamenti di cui ai commi 6, 11 e 12 sono immediatamente dichiarati non idonei dalla competente sottocommissione. Avverso tale giudizio, non è ammessa visita di revisione.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di visite mediche, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

• Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 2 luglio 2013.

• I candidati che conseguono l’idoneità agli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alla prova di efficienza fisica, che si svolgerà presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza di Roma (loc. Castelporziano), via Croviana, n. 120.

• La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; • prova facoltativa di corsa piana 100 m.

• L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 4.

• Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: da 8,1 a 9 punti 0,10; da 9,1 a 10 punti 0,15;

da 10,1 a 11 punti 0,20; da 11,1 a 12 punti 0,25; da 12,1 a 13 punti 0,30; da 13,1 a 14 punti 0,35; da 14,1 a 15 punti 0,40.

• Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

• All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

• La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

• Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato.

In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 22 luglio 2013, tali candidate sono escluse dal concorso.

• Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato: Foglio n 17 • presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione; si infortuni prima ovvero durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, sentito il medico presente, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica,

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la sottocommissione di cui al comma 6 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi.

• Ai candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica è notificata, da parte della predetta sottocommissione, la data di ammissione alla frequenza del tirocinio, di cui all’articolo 17, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

IL TIROCINIO • I candidati che conseguono l’idoneità alla prova di efficienza fisica sono ammessi alla frequenza del tirocinio, che ha durata di 18 giorni e si svolge, secondo il programma approvato dal Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza, via Croviana, n. 120, Roma (loc. Castelporziano), a decorrere dalla data indicata all’atto della convocazione di cui all’articolo 16, comma 13.

• Le aspiranti di sesso femminile, all’atto dell’ammissione al tirocinio, devono produrre un test di gravidanza di data non anteriore a 5 giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• I candidati, ammessi al tirocinio, lo compiono: • in qualità di allievo finanziere, contraendo, dalla data di presentazione, una ferma volontaria pari alla durata del tirocinio stesso; • con il grado rivestito, se militari in servizio. Durante tale periodo, essi sono esonerati dalle funzioni del grado e soggetti ai doveri degli aspiranti di cui alla lettera a); • alle dipendenze dell’Accademia della Guardia di finanza, che ne curerà l’inquadramento, avvalendosi degli ufficiali istruttori componenti la sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), ed, eventualmente, di altri ufficiali con compiti di “tutor”.

• Durante il tirocinio, tutti i candidati: • usufruiscono di vitto e alloggio a spese dell’Amministrazione; Foglio n 18 • ricevono in uso un corredo ridotto. In particolare, per esigenze connesse allo svolgimento delle attività previste, tutti gli aspiranti indossano i capi di vestiario e i distintivi previsti per l’allievo finanziere; • provvedono, in proprio, per gli indumenti ed i materiali di cui all’allegato 5; • sono tenuti ad osservare le norme disciplinari di vita interna dell’Istituto, previste per gli allievi dell’Accademia;

20 concorsi & leggi • svolgono le seguenti attività: • esercitazioni di educazione fisica; • addestramento formale ed altre esercitazioni tecnicopratiche di carattere militare; • attività didattiche e conferenziali, allo scopo di acquisire conoscenze di base sull’ordinamento ed i compiti istituzionali della Guardia di finanza, sui diritti e i doveri del militare, nonché sul percorso di studi dell’allievo ufficiale del Corpo; • studio obbligatorio per la preparazione alle prove orali e facoltative del concorso; • sono sottoposti a: • visita medica di controllo; • accertamento dell’idoneità attitudinale.

• Gli aspiranti, in caso di mancato superamento di una delle fasi selettive di cui al comma 4, lettera f), sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso dalle competenti sottocommissioni.

• Sono parimenti esclusi dal concorso, con provvedimento della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), i candidati che: • risultino positivi al test di gravidanza, di cui al comma 2, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti a cura dell’Amministrazione; • restino assenti dalle attività del tirocinio, per un periodo complessivamente superiore a 5 giorni, qualunque ne sia la causa. Ai fini del computo dei giorni di assenza, sono, altresì, considerati quelli concessi in sede di differimento della presentazione per la frequenza del tirocinio, a norma dell’articolo 22, comma 1, lettera c).

• I candidati che rinunciano alla frequenza del tirocinio sono esclusi dal concorso.

• Nelle more della formalizzazione del provvedimento di esclusione dal concorso, nei casi di cui al comma 6, e in caso di rinuncia alla frequenza del tirocinio, i candidati sono immediatamente messi in libertà a cura dell’Accademia e, se rientranti tra quelli di cui al comma 3: • lettera a), posti in licenza illimitata senza assegni; • lettera b), avviati ai reparti o agli enti di appartenenza.

• I provvedimenti di esclusione di cui ai commi 5 e 6 sono notificati agli interessati, che possono impugnarli secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• A seguito del provvedimento di esclusione o di rinuncia durante la frequenza del tirocinio e con la medesima decorrenza, la ferma contratta dai candidati di cui al comma 3, lettera a), è rescissa.

Foglio n 19 • Tutti i candidati ammessi alla frequenza del tirocinio, dopo aver sottoscritto, ove previsto, la ferma volontaria di cui all’articolo 17, comma 3, lettera a), sono sottoposti alla visita medica di controllo,

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da parte della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera e).

• Prima della visita medica di controllo, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti.

Unione europea

188 assistenti in diverse discipline

Gazzetta Ue C 394 A/15 del 12/12/12 Scadenza 22 gennaio 2013 Titoli diploma o laurea Info http//: eur-lex.europa.eu

110 ADDETTI AUDIT, FINANZA ED ECONOMIA • Per il L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per esami al fine di costituire elenchi di riserva per l’assunzione di assistenti.

• Lo scopo del concorso è costituire elenchi di riserva per coprire posti vacanti nelle Istituzioni europee. Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono leggere attentamente la guida per i concorsi generali pubblicata nella Gazzetta ufficiale C 270 A del 7 settembre 2012 e sul sito dell’EPSO. • Numero di idonei per settore.

• Settore 1 = 25 • Settore 2 = 45 • Settore 3 = 40 • I candidati possono iscriversi a uno solo dei settori suddetti. La scelta deve essere fatta al momento dell’iscrizione elettronica e non potrà essere modificata una volta che l’atto di candidatura sarà stato convalidato e inoltrato per via elettronica.

NATURA DELLE FUNZIONI • Gli assistenti di livello AST 3 partecipano, sotto la supervisione di un amministratore, alla realizzazione della missione dell’istituzione o organo di appartenenza e dovranno svolgere mansioni di applicazione, esecuzione, supporto e logistica in differenti settori di attività. Per una descrizione dettagliata di questi diversi settori si rimanda agli allegati. III.

I REQUISITI • Entro il termine ultimo per l’iscrizione elettronica, i candidati devono soddisfare tutte le condizioni e specifiche enunciate qui di seguito.

• Condizioni generali • Essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea; • Godere dei diritti civili; • Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare; • Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

• Esperienza professionale: vedere gli allegati 2.

• Lingua principale: conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea Seconda lingua (obbligatoriamente diversa dalla lingua: conoscenza soddisfacente del francese, dell’inglese o del tedesco • Conformemente alla sentenza pronunciata dalla Corte di giustizia dell’Unione europea (Grande Sezione) nella causa C-566/10 P, Repubblica italiana/Commissione, le istituzioni dell’UE sono tenute a indicare, nel presente concorso, i motivi che limitano la scelta della seconda lingua a un numero ristretto di lingue ufficiali dell’UE. Si informano pertanto i candidati che le opzioni relative alla seconda lingua nel presente concorso sono state definite conformemente all’interesse del servizio in base al quale si richiede ai colleghi neoassunti di essere immediatamente operativi e capaci di comunicare efficacemente nel loro lavoro quotidiano. In caso contrario il funzionamento efficiente delle istituzioni ne risulterebbe gravemente pregiudicato. Secondo una prassi consolidata a livello delle istituzioni dell’Unione europea, il francese, l’inglese e il tedesco rimangono le lingue maggiormente utilizzate nella comunicazione interna e che meglio rispondono alle esigenze dei servizi anche in termini di comunicazione esterna e di gestione dei fascicoli. Inoltre, il francese, l’inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente scelte dai partecipanti ai concorsi, quando la scelta della seconda lingua è libera. Questo dato conferma che tali lingue corrispondono agli attuali standard professionali e di istruzione, dal momento che la padronanza di almeno una di esse è un presupposto per quanti si candidano a un posto presso l’Unione europea. Pertanto, per raggiungere un equilibrio tra l’interesse del servizio, da un lato, e le esigenze e le capacità dei candidati, dall’altro, tenendo conto del settore specifico del presente concorso, è legittimo organizzare i test in francese, inglese e tedesco, per assicurare che, a prescindere dalla loro prima lingua, tutti i candidati padroneggino a livello operativo almeno una di queste tre lingue ufficiali.

Inoltre, ai fini della parità di trattamento, tutti i partecipanti al concorso, quindi anche coloro la cui prima lingua è una delle tre lingue ufficiali suddette, devono sostenere i test nella loro seconda lingua, scelta tra le restanti due lingue. Un esame delle competenze specifiche condotto secondo tali modalità permette alle istituzioni europee di valutare, in un ambiente assai simile a quello in cui i neoassunti dovranno lavorare, se i candidati so-

no in grado di essere immediatamente operativi. Ciò non pregiudica l’eventuale successiva formazione linguistica finalizzata all’apprendimento di una terza lingua di lavoro, conformemente all’articolo 45, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari. IV.

TEST DI ACCESSO • I test di accesso si svolgono su computer e sono organizzati dall’EPSO. La commissione giudicatrice determina il livello di difficoltà dei test e ne stabilisce il contenuto sulla base delle proposte presentate dall’EPSO. • Convocazione ai test Saranno invitati a sostenere i test i candidati che hanno convalidato l’atto di candidatura entro i termini (si veda il titolo VII). Attenzione: • con la convalida della candidatura si dichiara di soddisfare le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III; • per sostenere i test occorre prenotare una data; la prenotazione va fatta obbligatoriamente entro il termine comunicato tramite il passaporto personale EPSO. • Natura dei test e attribuzione del punteggio Serie di test basati su domande a scelta multipla volte a valutare le attitudini e le competenze generali dei candidati in materia di: • Test a) ragionamento verbale punteggio: da 0 a 20 punti punteggio minimo richiesto: 10 punti • Test b) ragionamento numerico punteggio: da 0 a 10 punti • Test c) ragionamento astratto punteggio: da 0 a 10 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c) è 10 punti.

• Test d) capacità professionali: esattezza e precisione punteggio: da 0 a 20 punti • Test e) capacità professionali: senso delle priorità e dell’organizzazione punteggio: da 0 a 20 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test d) ed e) è 20 punti.

• Test f) test situazionale punteggio: da 0 a 40 punti punteggio minimo richiesto: 24 punti 3.

• Lingua in cui si svolgono i test Lingua 1 per i test a), b) e c) Lingua 2 per i test d), e) e f) 1.

• Saranno ammessi alla fase di valutazione (assessment center) i candidati che: — hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto in ciascun test di accesso, — hanno ottenuto (2) uno dei punteggi complessivi migliori, e — al vaglio delle informazioni fornite nell’atto di candidatura elettronico (3), soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III. Il numero dei candidati convocati per la fase di valutazione corrisponde a circa due volte e mezzo quello degli idonei indicato nel presente

bando di concorso e sarà pubblicato sul sito dell’EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/e u-careers.info/). Questa fase serve a valutare le competenze indicate in appresso.

COMPETENZE SPECIFICHE • Le competenze specifiche saranno testate unicamente mediante lo studio di caso nel settore prescelto. B. • Competenze generali (4) — Capacità di analizzare e risolvere problemi — Capacità comunicative — Capacità di produrre risultati di qualità — Capacità di apprendimento e perfezionamento — Senso delle priorità e dell’organizzazione — Resilienza — Lavoro d’équipe. Queste competenze generali saranno valutate mediante le seguenti prove (5): • posta in arrivo (in-tray exercise) • colloquio strutturato • studio di caso nel settore prescelto • esercizio in gruppo • Per sostenere lo studio di caso nel settore prescelto, che è parte integrante della fase di valutazione, e gli altri elementi di questa stessa fase, i candidati saranno convocati in linea di massima a Bruxelles per una giornata. Ciascuna di queste competenze generali sarà oggetto delle prove indicate di seguito: • Nel caso che, per l’ultimo posto utile in graduatoria, più candidati abbiano ottenuto il medesimo punteggio, saranno tutti convocati alla fase di valutazione.

• Queste informazioni saranno controllate sulla base dei documenti giustificativi prima della stesura dell’elenco di riserva (cfr. titolo VI, punto 1, e titolo VII, punto 2).

• Le competenze suddette sono definite al punto 1.2 della guida per i concorsi generali.

• Il contenuto di questi elementi è convalidato dalla commissione giudicatrice.

• Per motivi organizzativi, lo studio di caso potrà essere organizzato presso centri di test negli Stati membri e/o a Bruxelles, indipendentemente dalle altre prove della fase di valutazione.

• La commissione giudicatrice iscrive nell’elenco di riserva i candidati che: — hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto in tutti i test e i migliori punteggi complessivi nelle prove della fase di valutazione (cfr. il numero degli idonei al punto 1 del titolo I), e — dall’esame dei documenti giustificativi, risultano soddisfare tutte le condizioni di ammissione.

• La verifica è effettuata per ordine decrescente di merito finché non si sarà raggiunto il numero massimo di idonei che possono essere iscritti nell’elenco di riserva e che soddisfano effettivamente tutte le condizioni di ammissione.

• Non saranno esaminati i documenti giustificativi dei candidati classificatisi al di

sotto di questo limite. I candidati, il cui atto di candidatura elettronico presentasse dichiarazioni non suffragate da pertinenti documenti giustificativi, saranno esclusi dal concorso a seguito della verifica.

• Gli elenchi di riserva saranno compilati per concorso e per ordine alfabetico.

• Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile con punteggi identici, saranno iscritti tutti nell’elenco di riserva. (8) Le dichiarazioni relative alle condizioni generali sono verificate dall’EPSO, quelle relative alle condizioni specifiche dalla commissione giudicatrice.

LA CANDIDATURA • Iscrizione elettronica • Fascicolo di candidatura Gli interessati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito dell’EPSO e in particolare seguendo le istruzioni per l’iscrizione online. Termine ultimo (compresa la convalida): 22 gennaio 2013, alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

78 ADDETTI IN BIOLOGIA, CHIMICA, FISICA E INGEGNERIA • L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva per l'assunzione di assistenti (*) nei seguenti settori: • BIOLOGIA, SCIENZE DELLA VITA E DELLA SALUTE 10 • CHIMICA 10 • FISICA E SCIENZE DEI MATERIALI 10 • RICERCA NUCLEARE 16 • INGEGNERIA CIVILE E MECCANICA 16 • INGEGNERIA ELETTRICA ED ELETTRONICA 16 • Lo scopo del concorso è costituire elenchi di riserva per coprire posti vacanti presso le istituzioni europee, principalmente presso il Centro comune di ricerca (JRC) della Commissione europea. La maggior parte dei posti saranno disponibili presso i vari istituti del JRC: — Istituto dei transuranici (ITU), Karlsruhe (Germania), — Istituto dei materiali e misure di riferimento (IRMM), Geel (Belgio) — Istituto per la salute e la protezione dei consumatori (IHCP), Ispra (Italia) — Istituto dell’ambiente e della sostenibilità (IES), Ispra (Italia) — Istituto per la protezione e la sicurezza dei cittadini (IPSC), Ispra (Italia) — Gestione del sito di Ispra (Italia). — Istituto di studi delle prospettive tecnologiche (IPTS), Siviglia (Spagna), — Istituto dell’energia (IE), Petten (Paesi Bassi). • Un numero limitato di posti (6) sarà disponibile alla Commissione europea a Lussemburgo per il settore della ricerca nucleare, in particolare presso la direzione generale Energia.

20 GENNAIO 2013

• La scelta deve essere fatta al momento dell’iscrizione elettronica e non potrà essere modificata una volta che l’atto di candidatura sarà stato convalidato e inoltrato per via elettronica.

I REQUISITI • Entro il termine ultimo per l’iscrizione elettronica, i candidati devono soddisfare tutte le condizioni generali e specifiche enunciate qui di seguito.

• Condizioni generali • Essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea; • Godere dei diritti civili; • Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare; • Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

• Esperienza professionale: vedere gli allegati 2.

• Lingua principale: conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea Seconda lingua (obbligatoriamente diversa dalla lingua: conoscenza soddisfacente del francese, dell’inglese o del tedesco • Conformemente alla sentenza pronunciata dalla Corte di giustizia dell’Unione europea (Grande Sezione) nella causa C-566/10 P, Repubblica italiana/Commissione, le istituzioni dell’UE sono tenute a indicare, nel presente concorso, i motivi che limitano la scelta della seconda lingua a un numero ristretto di lingue ufficiali dell’UE. Si informano pertanto i candidati che le opzioni relative alla seconda lingua nel presente concorso sono state definite conformemente all’interesse del servizio in base al quale si richiede ai colleghi neoassunti di essere immediatamente operativi e capaci di comunicare efficacemente nel loro lavoro quotidiano. In caso contrario il funzionamento efficiente delle istituzioni ne risulterebbe gravemente pregiudicato. Secondo una prassi consolidata a livello delle istituzioni dell’Unione europea, il francese, l’inglese e il tedesco rimangono le lingue maggiormente utilizzate nella comunicazione interna e che meglio rispondono alle esigenze dei servizi anche in termini di comunicazione esterna e di gestione dei fascicoli. Inoltre, il francese, l’inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente scelte dai partecipanti ai concorsi, quando la scelta della seconda lingua è libera.

Questo dato conferma che tali lingue corrispondono agli attuali standard professionali e di istruzione, dal momento che la padronanza di almeno una di esse è un presupposto per quanti si candidano a un posto presso l’Unione europea. Pertanto, per raggiungere un equilibrio tra l’interesse del servizio, da un lato, e le esigenze e le capacità dei candidati, dall’altro, tenendo conto del settore specifico del presente concorso,

è legittimo organizzare i test in francese, inglese e tedesco, per assicurare che, a prescindere dalla loro prima lingua, tutti i candidati padroneggino a livello operativo almeno una di queste tre lingue ufficiali. Inoltre, ai fini della parità di trattamento, tutti i partecipanti al concorso, quindi anche coloro la cui prima lingua è una delle tre lingue ufficiali suddette, devono sostenere i test nella loro seconda lingua, scelta tra le restanti due lingue. Un esame delle competenze specifiche condotto secondo tali modalità permette alle istituzioni europee di valutare, in un ambiente assai simile a quello in cui i neoassunti dovranno lavorare, se i candidati sono in grado di essere immediatamente operativi. Ciò non pregiudica l’eventuale successiva formazione linguistica finalizzata all’apprendimento di una terza lingua di lavoro, conformemente all’articolo 45, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari. IV.

TEST DI ACCESSO • I test di accesso si svolgono su computer e sono organizzati dall’EPSO. La commissione giudicatrice determina il livello di difficoltà dei test e ne stabilisce il contenuto sulla base delle proposte presentate dall’EPSO. • Convocazione ai test Saranno invitati a sostenere i test i candidati che hanno convalidato l’atto di candidatura entro i termini (si veda il titoloVII). Attenzione: • con la convalida della candidatura si dichiara di soddisfare le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III; • per sostenere i test occorre prenotare una data; la prenotazione va fatta obbligatoriamente entro il termine comunicato tramite il passaporto personale EPSO. • Natura dei test e attribuzione del punteggio Serie di test basati su domande a scelta multipla volte a valutare le attitudini e le competenze generali dei candidati in materia di: • Test a) ragionamento verbale punteggio: da 0 a 20 punti punteggio minimo richiesto: 10 punti • Test b) ragionamento numerico punteggio: da 0 a 10 punti • Test c) ragionamento astratto punteggio: da 0 a 10 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c) è 10 punti.

• Test d) capacità professionali: esattezza e precisione punteggio: da 0 a 20 punti • Test e) capacità professionali: senso delle priorità e dell’organizzazione punteggio: da 0 a 20 punti Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test d) ed e) è 20 punti.

• Test f) test situazionale punteggio: da 0 a 40 punti punteggio minimo richiesto: 24 punti 3.

• Lingua in cui si svolgono i test

concorsi & leggi Lingua 1 per i test a), b) e c) Lingua 2 per i test d), e) e f) 1.

• Saranno ammessi alla fase di valutazione (assessment center) i candidati che: — hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto in ciascun test di accesso, — hanno ottenuto (2) uno dei punteggi complessivi migliori, e — al vaglio delle informazioni fornite nell’atto di candidatura elettronico (3), soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III. Il numero dei candidati convocati per la fase di valutazione corrisponde a circa due volte e mezzo quello degli idonei indicato nel presente bando di concorso e sarà pubblicato sul sito dell’EPS O (http://blogs.ec.europa.eu/eucareers.info/). Questa fase serve a valutare le competenze indicate in appresso.

COMPETENZE SPECIFICHE • Le competenze specifiche saranno testate unicamente mediante lo studio di caso nel settore prescelto. B. • Competenze generali (4) — Capacità di analizzare e risolvere problemi — Capacità comunicative — Capacità di produrre risultati di qualità — Capacità di apprendimento e perfezionamento — Senso delle priorità e dell’organizzazione — Resilienza — Lavoro d’équipe. Queste competenze generali saranno valutate mediante le seguenti prove (5): • posta in arrivo (in-tray exercise) • colloquio strutturato • studio di caso nel settore prescelto • esercizio in gruppo • Per sostenere lo studio di caso nel settore prescelto, che è parte integrante della fase di valutazione, e gli altri elementi di questa stessa fase, i candidati saranno convocati in linea di massima a Bruxelles per una giornata. Ciascuna di queste competenze generali sarà oggetto delle prove indicate di seguito: • Nel caso che, per l’ultimo posto utile in graduatoria, più candidati abbiano ottenuto il medesimo punteggio, saranno tutti convocati alla fase di valutazione.

• Queste informazioni saranno controllate sulla base dei documenti giustificativi prima della stesura dell’elenco di riserva (cfr. titolo VI, punto 1, e titolo VII, punto 2).

• Le competenze suddette sono definite al punto 1.2 della guida per i concorsi generali.

• Il contenuto di questi elementi è convalidato dalla commissione giudicatrice.

• Per motivi organizzativi, lo studio di caso potrà essere organizzato presso centri di test negli Stati membri e/o a Bruxelles, indipendentemente dalle altre prove della fase di valutazione.

• La commissione giudicatrice iscrive nell’elenco di riserva i candidati che: — hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto in tutti i test e i miglio-

ri punteggi complessivi nelle prove della fase di valutazione (cfr. il numero degli idonei al punto 1 del titolo I), e — dall’esame dei documenti giustificativi, risultano soddisfare tutte le condizioni di ammissione.

• La verifica è effettuata per ordine decrescente di merito finché non si sarà raggiunto il numero massimo di idonei che possono essere iscritti nell’elenco di riserva e che soddisfano effettivamente tutte le condizioni di ammissione.

• Non saranno esaminati i documenti giustificativi dei candidati classificatisi al di sotto di questo limite. I candidati, il cui atto di candidatura elettronico presentasse dichiarazioni non suffragate da pertinenti documenti giustificativi, saranno esclusi dal concorso a seguito della verifica.

• Gli elenchi di riserva saranno compilati per concorso e per ordine alfabetico.

• Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile con punteggi identici, saranno iscritti tutti nell’elenco di riserva. (8) Le dichiarazioni relative alle condizioni generali sono verificate dall’EPSO, quelle relative alle condizioni specifiche dalla commissione giudicatrice.

LA CANDIDATURA • Gli interessati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito dell’EPSO e seguendo le istruzioni per l’iscrizione online. Termine ultimo: 22 gennaio 2013, alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

Regione Abruzzo

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nuove sedi farmaceutiche per laureati in Farmacia iscritti all’Albo Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info www.

98 del 14 dicembre 2012 21 gennaio 2013 laurea + iscrizione albo regione.lombardia.it

IL CONCORSO • È indetto un pubblico concorso per soli titoli per la formazione della graduatoria unica regionale nella Regione Abruzzo per l’assegnazione di complessive 343 sedi disponibili per il privato esercizio, pari alle sedi farmaceutiche di nuova istituzione e a quelle vacanti, nonché per le sedi farmaceutiche eventualmente resesi vacanti a seguito delle scelte effettuate dai vincitori di concorso straordinario.

• L’elenco delle sedi è indicato nell’allegato A. • Il numero delle sedi e l’indicazione delle zone così come elencate nell’allegato A potranno subire variazioni per effetto di provvedi¬menti giurisdizionali relativi agli atti comunali istitutivi delle sedi farmaceuti-

che.

• Il numero e le indicazioni delle zone da assegnare saranno quelli attuali al momento dell’interpello.

I REQUISITI • Ai sensi dell’art. 11 comma 3 possono partecipare al concorso straordinario i farmacisti che rientrano nelle seguenti fattispecie: • non titolari di farmacia in qualunque condizione professionale si trovino; • titolari di farmacia rurale sussidiata; • titolari di farmacia soprannumeraria; • titolari di esercizio di cui all’art. 5 comma 1 del decreto legge 4 luglio 2006 n. 223, convertito con modificazioni nella legge 4 agosto 2006 n. 248; • soci di società esclusivamente titolare di farmacia rurale sussidiata o di farmacia soprannumeraria, a condizione che la società non sia titolare anche di farmacie prive delle predette caratteristiche e che alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana, ovvero, di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; • età compresa tra 18 e 65 anni non compiuti; • possesso dei diritti civili e politici; • laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologia Farmaceutiche; • iscrizione all’albo professionale dei farmacisti; • non aver ceduto la propria farmacia negli ultimi 10 anni.

• Possono partecipare al concorso per la gestione associata tutti i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, delle condizioni sopra riportate.

• Ciascun candidato può partecipare al concorso in non più di due Regioni o Province autonome.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente con modalità web tramite la piattaforma tecno¬logica ed applicativa unica appositamente realizzata dal Ministero della Salute collegandosi al sito www.concorsofarma cie.sanita.it. dove è, in apposita sezione, rinvenibile il modulo on-line di candidatura, unitamente a tutte le istruzioni relative all’utilizzo della citata funzionalità web.

• Il termine di presentazione della domanda, previsto a pena di irricevibilità, scade alle ore 18 del 19 dicembre 2012 • Le domande potranno essere inserite nel portale a partire dal giorno 19 novembre 2012 • Il candidato è tenuto a dichiarare, a pena di inammissibilità della domanda:

21

• nome, cognome, codice fiscale, estremi del documento di identità data e luogo di nascita, luogo di residenza e recapito telefonico, indirizzo PEC al quale perverrà ogni comunicazione relativa al concorso; • di essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea; • il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto.

• Il cittadino membro dell’U.E. rilascia la dichiarazione corrispondente in relazione all’ordinamento dello Stato di appartenenza; • di possedere la Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, specificando la data, il luogo, l’Università di conseguimento e la votazione riportata; • di essere iscritto all’Albo Professionale dei Farmacisti; • di non aver riportato condanne penali definitive che precludano o escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni, l’esercizio della professione di farmacista; • di non aver ceduto la farmacia negli ultimi 10 anni; • di non partecipare a più di due concorsi straordinari; • In caso di partecipazione in forma associata è necessario individuare un referente al quale saranno inviate le comunicazioni inerenti il concorso.

• Nella domanda devono essere riportati gli estremi del versamento del contributo di partecipazione al concorso, non rimborsabile, pari ad € 30.

• Il pagamento deve avvenire: • sul c/c postale 481275 intestato a: Regione Abruzzo Piazza Città di Lombardia, 1 - 20124 Milano oppure tramite Iban IT58 Y030 6909 7900 0000 0001918, (Bancaintesa Sanpaolo) intestato a Regione Abruzzo - Piazza Città di Lombardia, 1 20124 Milano.

• con causale: concorso regionale straordinario per sedi farmaceutiche • Nel caso di domanda di partecipazione in gestione associata è dovuto un solo versamento del contributo di partecipazione al concorso.

• Le pubblicazioni devono essere trasmesse alla Regione Abruzzo in formato .pdf tramite la casella bandi_sanita@pec.regione.abruz zo.it» con oggetto Sedi farmaceutiche Lombardia. Bando di concorso straordinario». Alle pubblicazioni dovrà essere allegato un file denominato elenco pubblicazioni di <nome-cognome> candidato», contenente l’elenco delle medesime e il numero di pro¬tocollo della domanda di partecipazione. La trasmissione dovrà obbligatoriamente avvenire entro le ore 24 del giorno della data di scadenza del bando (19 dicembre 2012). Non saranno considerate le pubblicazioni inviate oltre tale termine, senza il file di accompa¬gnamento e inviate

22 concorsi & leggi in formato diverso dal .pdf.

• La casella di posta indicata dovrà essere utilizzata UNICAMENTE per l’invio delle pubblicazioni.

• Al momento del ricevimento verrà inviato automaticamente il n. di protocollo con data e ora di ricevimento, la casella non è predispo¬sta per altri utilizzi (es. richiesta di informazioni o comunicazioni) al di fuori di quelle relative al ricevimento delle pubblicazioni.

• Irricevibilità della domanda, cause di esclusione e di non ammissione al concorso • Le domande presentate in forma e/o con modalità diverse da quelle previste dall’articolo 5 del bando sono considerate irricevibili.

Costituisce motivo di non ammissione al concorso: • il difetto anche di uno solo dei requisiti di cui all’art. 2; • l’omissione di una delle dichiarazioni indicate come obbligatorie ex art. 5 del bando; • In caso di partecipazione in forma associata, le cause di irricevibilità, di esclusione e di inammissibilità relative ad uno degli associati determinano l’esclusione dal concorso di tutti gli altri componenti l’associazione medesima.

• La mancata ammissione al concorso sarà resa nota al candidato tramite comunicazione inviata all’indirizzo PEC dallo stesso indicata nella domanda.

• Ai sensi del comma 4 dell’art.

11 entro trenta giorni dalla pubblicazione del presente bando, la commissione esaminatrice è istituita in conformità a quanto previsto dall’art. 3 del d.p.c.m. 30 marzo 1994, n. 298 e s.m.i..

• La valutazione dei titoli verrà effettuata secondo quanto previsto dal d.p.c.m. n.

298/1994 e s.m.i. e dall’art.

11, cosi come modificato dalla legge 7 agosto 2012 n. 135.

• La Commissione determina i criteri per la valutazione dei titoli per quanto non espressamente indicato nel presente bando e nella normativa vigente.

• Ai fini del calcolo del periodo di esercizio professionale l’ultima data utile è quella di pubblicazione del presente bando.

• In caso di partecipazione al concorso per la gestione associata, la valutazione dei titoli sarà effettuata sommando i punteggi di cia¬scun candidato fino alla concorrenza del punteggio massimo previsto dal d.p.c.m. n. 298/1994 e s.m.i. rispettivamente per ciascuna voce (9).

• Documenti o titoli di merito presentati dopo il termine di scadenza della domanda di partecipazione al concorso non saranno presi in considerazione.

• L’attività a tempo parziale inferiore o uguale a venti ore settimanali viene valutata nella misura del 50%

20 GENNAIO 2013

del punteggio previsto per i relativi profili professionali.

• All’attività svolta dal farmacista titolare o collaboratore di esercizio di cui all’articolo 5, comma 1, del decreto-legge 4 luglio 2006, n.

223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248, si applica la maggiorazione del 40% , fino ad un massimo di 6,50 punti, ove sussistano le medesime condizioni di cui all’art. 9 della Legge 221/1968(10).

I titoli di servizio relativi ai periodi di attività svolti presso gli esercizi commerciali di cui all’art. 5, comma 1, del decreto legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito con modificazioni dalla legge 4 agosto 2006, n. 248, dovranno essere validamente documentati nelle forme di legge.

• Ai fini della valutazione delle pubblicazioni sono presi in considerazione esclusivamente i lavori scientifici editi, a mezzo stampa, nel decennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando. Non verranno valutati lavori dattiloscritti, manoscritti o bozze di stampa.

• Dalla valutazione dei titoli di aggiornamento professionale ex art. 6 comma 1 lett. h) del d.p.c.m. 298/94 sono esclusi i corsi ECM. • Sono valutati come titoli di aggiornamento professionale ai sensi della norma sopracitata soltanto quelli conseguiti nei cinque anni precedenti alla data di pubblicazione del presente bando.

LA GRADUATORIA • La Commissione, conclusa la valutazione dei titoli, predispone la graduatoria di merito dei candidati sulla base del punteggio conseguito.

• La Commissione si avvale del supporto tecnico informatico di cui all’art. 5 del presente bando, messo a disposizione dal Ministero della Salute.

• A parità di punteggio prevale il candidato più giovane.

• In caso di partecipazione al concorso per la gestione associata, ai soli fini della preferenza, a parità di punteggio si considera la me¬dia dell’età dei candidati che concorrono congiuntamente. Tale media verrà considerata alla data di scadenza del bando.

• In caso di parità di punteggio e di uguale data di nascita, la posizione in graduatoria verrà estratta a sorte dopo aver convocato i candidati interessati.

• L’amministrazione regionale approva la graduatoria unica definitiva dei vincitori e la pubblica sul BURL e sul sito www.sanita.regione .abruzzo.it, alla voce Formazione, concorsi e graduatorie» → concorso per sedi farmaceutiche».

• In conformità a quanto previsto dalla l. 27/2012, la gra-

duatoria ha validità due anni dalla data di pubblicazione sul BURL. • L’amministrazione regionale, interpella i candidati vincitori (12), i quali entro il quinto giorno successivo a quello in cui hanno ricevuto l’interpello devono indicare, a pena di esclusione dalla graduatoria, in ordine di preferenza, un numero di sedi messe a concorso pari al numero della propria posizione in graduatoria.

• L’avviso della pubblicazione della graduatoria e l’interpello di cui ai precedenti commi si svolgono mediante il supporto informatico di cui all’art. 5 del presente bando.

ASSEGNAZIONE • Le sedi messe a concorso sono assegnate con le seguenti modalità: • ad ogni vincitore è assegnata la prima sede da lui indicata in ordine di preferenza, che non risulti assegnata a un candidato meglio collocato in graduatoria; • entro quindici giorni dall’assegnazione il vincitore del concorso deve dichiarare se accetta o meno la sede assegnata; • l’inutile decorso del termine concesso per la dichiarazione equivale a una non accettazione; d) durante il periodo di validità della graduatoria, le sedi non accettate dopo la scadenza del termine di cui alla lett. b), quelle non aperte entro 6 (sei) mesi dalla data di accettazione della sede, nonché quelle resesi vacanti a seguito delle scelte effettuate dai vincitori di concorso verranno assegnate scorrendo la graduatoria con le medesime modalità dei punti precedenti.

• I vincitori di concorso sono esclusi dalla graduatoria e dalla sede a loro assegnata nei seguenti casi: • rinuncia esplicita alla sede; • omessa risposta all’interpello di cui all’art. 10; • indicazione, in ordine di preferenza, di un numero di sedi inferiore al numero della propria posizione in graduatoria; • l’inutile decorso del termine concesso per la dichiarazione di cui all’art. 11 lettera c), • mancanza di uno dei requisiti di cui all’art. 2 emersa successivamente all’interpello; • non accettazione, a qualsiasi titolo e per qualsiasi ragione, della sede proposta.

• In caso di partecipazione in forma associata è causa di esclusione dalla graduatoria anche il verificarsi dell’ipotesi sub e) anche in capo a uno solo degli associati.

• L’esclusione dalla graduatoria è resa nota al candidato tramite comunicazione all’indirizzo PEC dallo stesso indicata nella domanda.

• In qualsiasi fase del concorso o momento successivo all’assegnazione della sede,

qualora emerga la non veridicità di quanto dichia¬rato dal concorrente, rilevata a seguito dei controlli previsti per legge o comunque accertata, il medesimo concorrente decade dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera(15).

• Il presente bando è pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione e per estratto, entro i successivi dieci giorni, anche nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, nonché trasmesso agli Ordini Provinciali dei Farmacisti della Regione, ai comuni interessati e comu¬nicato al Ministero della Salute (16).

• Lo stesso sarà pubblicato nel sito Internet www.sanita .regione.abruzzo.it • L’Amministrazione Regionale si riserva la facoltà, per ragioni di pubblico interesse, di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento, con proprio provvedimento, il presente bando.

• Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rinvia in quanto compatibili alle disposizioni contenute in: • R.D. 1265/1934 (T.U.LL.SS. ) • L. 221/1968 s.m.i.

• L. 475/1968 s.m.i., • L. 362/1991 s.m.i.

• D.l. 24 gennaio 2012 n. 1 convertito con modificazioni dalla legge 24 marzo 2012 n. 27 • d.p.c.m. 30 marzo 1994 n. 298 • d.p.c.m. 13 febbraio 1998 n.

34 • Regolamenti di cui al R.D. 30 settembre 1938 n. 1706 ed al d.p.r. 21 agosto 1971 n. 1275.

• L. 248/2006 • L. n. 127/1997 art. 3, comma 7 come novellato dall’art. 2, comma 9 della L.n. 191/1998 • Art. 23 DL.95/2012 convertito con la legge 7 agosto 2012 n. 135 • l.r. 33/2009 e s.m.i.

• Secondo quanto previsto il Codice in materia di protezione dei dati personali (d.lgs 196/2003) e delle Direttive per la sua attuazione, il trattamento dei dati sarà improntato ai principi di correttezza liceità trasparenza e di necessità, pertinenza proporzionalità e non ecce¬denza ai sensi degli articoli 3 e 11 del Codice privacy.

• L’utilizzo dei dati che riguardano il candidato ha come finalità la gestione delle procedure per il conferimento di n.

343 sedi farmaceutiche disponibili in Regione Abruzzo.

• I dati saranno trattati con la seguente modalità: trattamento con strumenti elettronici e informatici.

• Il conferimento dei dati è pertanto obbligatorio ed il loro eventuale mancato conferimento non darà luogo all’assegnazione medesima.

• Il titolare del trattamento è: Regione Abruzzo - Giunta regionale, nella persona del suo legale rappresentante con sede in Milano • Per informazioni:

• consultare il sito internet www.sanita.regione.veneto. it, alla voce Formazione, concorsi e graduatorie concorso per sedi farmaceutiche».

• rivolgersi ai recapiti indicati nell’apposita sezione della piattaforma ministeriale predisposta per l’inserimento delle domande sul sito www. concorsofarmacie.sanita.it.

Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di

merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi.

• È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai can-

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didati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun

blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i

concorsi & leggi concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lette-

ra g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; • approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psicofisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle uri-

ne con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i).

• Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno

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l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorino; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; f) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano visibili con tutte le tipologie di uniformi in aderenza a quanto stabilito dai rispettivi regolamenti di Forza Armata e, per la loro natura, ancorchè posti nelle zone coperte dell’uniforme, risultino osceni, discriminatori, di riferimento sessuale o comunque deturpanti e/o di discredito delle Istituzioni.

• Al termine degli accertamenti sanitari potranno accedere a quelli attitudinali i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione Generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione Generale della Sanità Militare. Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti del candidato riscontrato affetto dalle citate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al precedente comma 4, comunicando le motivazioni allo stesso e sottoponendogli alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento.

• I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per iVFP 1.Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite due prove

24 concorsi & leggi ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica.

• Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva della Direzione Generale della Sanità Militare, precedentemente richiamata, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante foglio di notifica.

• Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ai sensi della normativa vigente - un contributo unificato di euro 600,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psicofisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame - da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica da inviare all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it o a persomil@postacert.difesa.it - corredata di copia.

Ministero della Difesa

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tenenti laureati in servizio permanente Gazzetta n. 101 del 28 dicembre Scadenza 28 gennaio 2013 Titoli laurea Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Esercito: • concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo degli Ingegneri dell’Esercito. I posti sono ripartiti in base al possesso dei seguenti titoli di studio: 1) laurea magistrale/specialistica in ingegneria dei materiali (classe LM-53): 2 (due) posti; 2) laurea magistrale/specialistica in ingegneria civile/edile (LM-23 e LM-4 C.U.): 2 (due) posti.

Qualora uno o più dei posti previsti al punto 1) risultassero non ricopribili per insufficienza di concorrenti ido-

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nei in possesso della laurea magistrale/specialistica richiesta, i medesimi potranno essere devoluti, previo parere dello Stato Maggiore dell’Esercito, a quelli di cui al punto 2). Nell’ambito dei posti di cui al punto 1), sono previste le seguenti riserve: 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare; Nell’ambito dei posti di cui al punto 2), 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’ Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare.

• concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario dell’Esercito. I posti sono ripartiti in base al possesso dei seguenti titoli di studio: 1) laurea magistrale/specialistica in medicina e chirurgia (LM 41): 2 (due) posti; 2) laurea magistrale/specialistica in medicina veterinaria (LM 42): 2 (due) posti; Qualora uno o più dei posti previsti al punto 2) risultassero non ricopribili per insufficienza di concorrenti idonei in possesso della laurea magistrale/specialistica richiesta, i medesimi potranno essere devoluti, previo parere dello Stato Maggiore dell’Esercito, a quelli di cui al punto 1). Nell’ambito dei posti di cui al punto 1), 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare; Nell’ambito dei posti di cui al punto 2), sono previste le seguenti riserve: 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare.

• concorso per la nomina di 2 (due) Tenenti nel ruolo normale del Corpo di Commissariato dell’Esercito. I posti sono destinati ai concorrenti in possesso della laurea magistrale/specialistica in giurisprudenza (LGM/01 o titolo equipollente). Agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare è riservato 1 (uno) posto. 2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1 i posti riservati,

eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei, potranno essere devoluti agli altri concorrenti idonei, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil. difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel portale dei concorsi online del Ministero della Difesa.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto - organizzazione prevista dai due comma precedenti, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

• La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.esercito.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

REQUISITI • Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato nel successivo art. 3, comma 1: • non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento, ai sensi dell’art. 653, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’ Arma dei Carabinieri che han-

no completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento, ai sensi dell’art.

653, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • 32° anno di età, se non appartenenti alle predette categorie; • sono cittadini italiani; • godono dei diritti civili e politici; • non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; • se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio civile sostitutivo, a meno che hanno presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; • non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; • hanno tenuto condotta incensurabile; • non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • sono in possesso di una delle seguenti lauree magistrali/specialistiche: • per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell’Esercito: quelle indicate nel precedente art. 1, comma 1, lettera a). I concorrenti che partecipano per i posti per laureati in ingegneria civile/edile devono essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione relativa alla laurea magistrale/specialistica posseduta; • per il concorso relativo al

Corpo Sanitario dell’Esercito: quelle indicate nel precedente art. 1, comma 1, lettera b). Tali concorrenti devono essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione relativa alla laurea magistrale/specialistica posseduta; • per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell’Esercito, quella indicata nel precedente art. 1, comma 1, lettera c).

• Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali/specialistiche, come previsto dal decreto interministeriale 9 luglio 2009 e successive modificazioni ed integrazioni. Inoltre, saranno considerati validi eventuali diplomi di laurea equipollenti secondo il precedente ordinamento.

Allo scopo, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione il relativo provvedimento di equipollenza.

• La partecipazione ai concorsi di coloro che hanno conseguito all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca dell’equipollenza del titolo stesso ad uno di quelli precedentemente indicati.

• Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti con il presente decreto e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente nei ruoli normali dell’Esercito, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi articoli 12 e 13; b) al possesso, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa.

• I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, fatta eccezione per quello di cui al comma 1, lettera a) del presente articolo e quelli di cui al precedente comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina ad ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo. Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa 1.

• Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività

concorsuali, le procedure dei concorsi di cui all’art. 1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www. difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www. persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare (PERSOMIL) o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

• Per poter accedere al portale i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al temine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a. fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b. mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c. mediante "smart card" e credenziali della propria firma digitale.

Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

LE DOMANDE • La domanda di partecipa-

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zione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line ed inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1.

• Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensioni massime di 3Mb per ogni allegato) dei documenti/autocertificazioni che intendono allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 10. Nella predisposizione dei documenti il candidato dovrà curare che la denominazione di ciascun file identifichi il certificato/attestazione contenuto nello stesso.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale.

• Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa, completa degli estremi di acquisizione a protocollo.

• Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso nonchè, quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

• Domande di partecipazione inoltrate in via telematica conforme a quanto previsto dall’art. 65 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, saranno valutate da PERSOMIL ai fini della loro ammissibilità. Domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che venga a verificarsi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, PERSOMIL provvederà ad informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipa-

concorsi & leggi zione al concorso stesso.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• I concorrenti, se militari in servizio, dovranno, inoltre, stampare e presentare la suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente di appartenenza ovvero, se in congedo, ai Centri Documentali dell’Esercito (ex Distretti Militari) ovvero ai Dipartimenti Militari Marittimi/Capitanerie di Porto ovvero alle Direzioni Territoriali del Personale della Regione Aerea competenti per territorio o al Comando Aeronautica Militare di Roma, di ascrizione in relazione alla Forza Armata di appartenenza ed alla loro residenza. I comandi interessati dovranno provvedere a: a) per il personale in servizio dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: - prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; - compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Esercito - anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - predisporre, per ciascun concorrente in servizio, un plico sigillato contenente: • copia conforme all’originale del libretto personale e dello stato di servizio; • attestazione e dichiarazione di completezza in originale. Il plico sigillato dovrà essere consegnato dal candidato, al personale preposto, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito per sostenere la 1^ prova scritta prevista dal bando; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso. L’Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale. Del trasferimento dovrà essere contestualmente informato il Centro di Selezione e Reclu-

tamento Nazionale dell’Esercito; - comunicare tempestivamente al suddetto Centro ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.).

• per il personale in servizio della Marina Militare: prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Esercito - anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, l’originale di tale documento caratteristico al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - V Reparto 13ª Divisione documentazione Marina - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma; - predisporre, per ciascun concorrente in servizio, un plico sigillato contenente: • copia conforme all’originale del suddetto documento caratteristico; • attestazione e dichiarazione di completezza in originale. Il plico sigillato dovrà essere consegnato dal candidato, al personale preposto, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito per sostenere la 1^ prova scritta prevista dal bando; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso. L’Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale. Del trasferimento dovrà essere contestualmente informato il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; - comunicare tempestivamente al suddetto Centro ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.)

• per il personale in congedo dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari viale Mezzetti, n. 2 - 06034

Foligno, copia integrale del libretto personale e dello stato di servizio; • per il personale in congedo della Marina Militare la suddetta documentazione sarà acquisita d’ufficio dalla Direzione Generale per il Personale Militare, previa richiesta del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, e inviata al Centro di Selezione stesso.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento di ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 prevede: a) un’eventuale prova di preselezione; • due prove scritte; • valutazione dei titoli di merito; • prove di efficienza fisica; e) accertamenti sanitari; • accertamento attitudinale; • prova orale, nonchè una prova pratica solo nel concorso per il Corpo Sanitario per i concorrenti in possesso della lauree magistrali/specialistiche in medicina e chirurgia e medicina veterinaria; • prova orale facoltativa di lingua straniera. I concorrenti ammessi alle prove e agli accertamenti suindicati dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• A mente dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 maggio 2010, n. 90, i concorrenti - compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’art. 585 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisica all’atto dell’approvazione della graduatoria di merito del concorso al quale partecipano, dovranno essere risultati idonei in tutte le prove ed in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1. In caso contrario saranno esclusi dai concorsi.

AERONAITICA • Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare: • concorso per la nomina di 12 (dodici) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico, di cui 6 (sei) per l’anno 2012 e 6 (sei) per l’anno 2013; • concorso per la nomina, per l’anno 2012, di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico così ripartiti: 1) due nella categoria fisica; 2) due nella categoria chimica. I

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posti messi a concorso di cui al predetto numero 1), qualora non ricoperti per assenza di concorrenti idonei, potranno essere devoluti, secondo l’ordine della graduatoria generale di merito dello specifico concorso, agli altri concorrenti idonei per i posti di cui al precedente punto 2) e viceversa.

• In caso di mancata copertura dei posti in uno o più dei concorsi di cui al precedente comma 1, per mancanza di concorrenti idonei, la Direzione generale per il Personale Militare si riserva la facoltà, in relazione alle esigenze della Forza Armata, di portare i posti non ricoperti in aumento ad uno o a più dell’altro concorso di cui allo stesso comma 1, secondo la relativa graduatoria di merito.

• Nell’ambito dei concorsi di cui al precedente comma 1, sono previste le seguenti riserve di posti a favore degli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, ai sensi dell’art. 678, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: a) quattro posti per il concorso di cui al comma 1, lettera a); b) un posto per il concorso di cui al comma 1, lettera b), numeri 1) e 2).

• Inoltre, nel concorso di cui al precedente comma 1, lettera a), ai sensi all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; • Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www. persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai can-

26 concorsi & leggi didati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

• La predetta Direzione generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.aeronautica.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

REQUISITI • Ai concorsi di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, indicato nel successivo art. 3, comma 1: • non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento delle stesse Forze Armate, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 2) 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Arma dei Carabinieri che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento della stessa Arma, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 3) 32° anno di età se non appartenenti alle predette categorie; • sono cittadini italiani; • godono dei diritti civili e politici; • non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di provvedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; e) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza

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presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; • non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; • hanno tenuto condotta incensurabile; • non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato.

• sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico:"LM-41" (classe delle lauree magistrali in medicina e chirurgia). I concorrenti devono, inoltre, essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di medico chirurgo; 2) per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: -"LM-17" (classe delle lauree magistrali in fisica); -"LM-54" (classe delle lauree magistrali in chimica).

Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come previsto dal decreto interministeriale 9 luglio 2009. Inoltre, saranno considerati validi eventuali diplomi di laurea equipollenti secondo il precedente ordinamento. Allo scopo, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione il relativo provvedimento di equipollenza. La partecipazione ai concorsi di coloro che hanno conseguito all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca dell’equipollenza del titolo stesso a quello precedentemente indicato. In tal caso, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione al concorso l’attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia; • Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’ idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio incondizionato

quali Ufficiali in servizio permanente nel ruolo normale dell’Aeronautica Militare, da accertarsi con le modalità di cui ai successivi articoli 8 e 9; b) all’accertamento, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa.

• I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quelli di cui ai precedenti comma 1, lettera a) e comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina a Ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo. Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedure di concorso di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il Personale Militare (PERSOMIL) o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

• Per poter accedere al portale i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al temine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a. fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b. mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Ammi-

nistrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n.

82; c. mediante "smart card" e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

DOMANDE • La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line ed inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensioni massime di 3Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare alla doman-

da di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 11 Nella predisposizione dei documenti il candidato dovrà curare che la denominazione di ciascun file identifichi il certificato/attestazione contenuto nello stesso.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa, completa degli estremi di acquisizione a protocollo. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonchè quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate in via telematica conforme a quanto previsto dall’art. 65 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, saranno valutate da PERSOMIL ai fini della loro ammissibilità. Domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che venga a verificarsi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà da-

ta notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, PERSOMIL provvederà ad informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• I concorrenti, se militari in servizio, dovranno, inoltre, presentare copia della suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente di appartenenza ovvero, se in congedo, ai Centri Documentali dell’Esercito (ex Distretti Militari) ovvero ai Dipartimenti Militari Marittimi/Capitanerie di Porto ovvero alle Direzioni Territoriali del Personale della Regione Aerea competenti per territorio o al Comando Aeronautica Militare di Roma, di ascrizione in relazione alla Forza Armata di appartenenza ed alla loro residenza. I comandi interessati dovranno provvedere a: a) per il personale in servizio dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: - prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; - compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso al-

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la data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Aeronautica anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, al Ministero della Difesa - Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - viale dell’Esercito n. 186 00143 Roma, copia integrale del libretto personale e dello stato di servizio; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.

• L’Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale. Del trasferimento dovrà essere contestualmente informata la Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali ; - comunicare tempestivamente alla Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.).

• per il personale in servizio della Marina Militare: prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Aeronautica Militare - anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, l’originale di tale documento caratteristico al Ministero della difesa - Direzione generale per il Personale Militare - V Reparto - 13ª Divisione Documentazione Marina Militare viale dell’Esercito n. 186 00143 Roma, e una copia conforme all’originale, al Ministero della difesa - Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.

• L’Ente di nuova destinazio-

ne assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale.

• Del trasferimento dovrà essere contestualmente informata la Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali ; - comunicare tempestivamente alla Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.). c) per il personale in congedo dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, al Ministero della Difesa - Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione - Reclutamento Ufficiali - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, copia integrale del libretto personale e dello stato di servizio.

• Per il personale in congedo della Marina Militare la suddetta documentazione sarà acquisita d’ufficio dalla Direzione generale per il Personale Militare.

LE PROVE • Lo svolgimento del concorso prevede: • accertamenti psico-fisici; • prova di efficienza fisica e accertamento attitudinale; • due prove scritte; • valutazione dei titoli di merito; • prova orale; • prova orale facoltativa di lingua straniera. I concorrenti ammessi ai predetti accertamenti e prove dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• A mente dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 maggio 2010, n. 90, i concorrenti - compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’art. 585 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisica all’atto dell’approvazione della graduatoria di merito del concorso, dovranno essere risultati idonei in tutte le prove ed in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1. In caso contrario saranno esclusi dal concorso.

• I concorrenti, distinti per ciascun concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettere a),

concorsi & leggi b) e c) del presente decreto, saranno sottoposti - con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso al quale hanno chiesto di essere ammessi ad un'eventuale prova di preselezione, che avrà luogo, a cura della rispettiva commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a), presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito - viale Mezzetti n.

2, Foligno, alle 0800, secondo il seguente calendario: a) 30 gennaio 2013 per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell'Esercito di cui al precedente art.

1, comma 1, lettera a); b) 1° febbraio 2013 per il concorso relativo al Corpo Sanitario dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b); c) 31 gennaio 2013 per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c). Eventuali modificazioni della sede, della data e dell'ora di svolgimento della prova di preselezione saranno rese note con avviso pubblicato sul portale dei concorsi di cui al precedente art. 5, comma 2, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

•Qualora in relazione al numero dei concorrenti sarà ritenuto inopportuno effettuare la prova di preselezione per uno o piu' concorsi indetti con il presente decreto, sul portale dei concorsi di cui al precedente art. 5, comma 2 sarà pubblicato il relativo avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 3. I concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso al quale hanno chiesto di partecipare dovranno presentarsi, senza attendere alcun preavviso, muniti di copia della domanda e di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia, nonchè di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero, presso il predetto Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, nel giorno previsto, almeno un'ora prima di quella fissata per l'inizio della prova.

Coloro che risulteranno assenti al momento dell'inizio della prova, quali che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso. 4. La prova di preselezione consisterà nella somministrazione di almeno 50 (cinquanta) quesiti a risposta multipla predeterminata, di cui 15 (quindici) sulla lingua inglese. Gli altri argomenti sui quali verteranno i quesiti sono riportati nel paragrafo 1 degli allegati A, B e C, che costitui-

scono parte integrante del presente decreto. La durata massima della prova ed il numero dei quesiti a cui dovranno rispondere i concorrenti saranno preventivamente fissati dalla relativa commissione esaminatrice e comunicati prima dell'inizio della prova stessa.

• Per quanto concerne le modalità di svolgimento della prova saranno osservate, in quanto applicabili, le disposizioni degli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. • Al termine della prova di preselezione, la cui correzione sarà effettuata con l'ausilio di sistemi informatizzati, la competente commissione, in base al numero delle risposte esatte fornite dai concorrenti, formerà le graduatorie provvisorie distinte per ciascun concorso, al solo scopo di individuare coloro che saranno ammessi alle prove scritte.

• Per ciascun concorso saranno ammessi alle prove scritte, secondo l'ordine della rispettiva graduatoria provvisoria di cui al precedente comma 5, concorrenti nei limiti numerici appresso indicati: a) 40 (quaranta) per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell'Esercito di cui al precedente art.

1, comma 1, lettera a); b) 40 (quaranta) per il concorso relativo al Corpo Sanitario dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b); c) 20 (venti) per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c). Inoltre, saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che avranno fornito lo stesso numero di risposte esatte del concorrente classificatosi, nella rispettiva graduatoria provvisoria, all'ultimo posto utile.

• I concorrenti di cui al precedente comma 6, accedendo con il proprio profilo sul portale del concorso, vi troveranno la comunicazione di ammissione o non ammissione alle prove.

• I concorrenti che non saranno rientrati nel numero dei posti disponibili indicati al precedente comma 6 potranno chiedere informazioni sull'esito della stessa, a partire dal 10° giorno successivo alla data di rispettivo svolgimento, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione relazioni con il pubblico - viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012, ovvero consultare i siti web www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it.

• La commissione esaminatrice di ciascun concorso dovrà far pervenire i verbali della prova di preselezione, entro il terzo giorno dalla data di svolgimento del-

la prova stessa, alla Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1ª Divisione Reclutamento Ufficiali - 4ª Sezione e al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito.

• I concorrenti che riceveranno notizia dell'ammissione alle prove scritte con le modalità di cui al precedente art. 8, comma 7 (se ha avuto luogo la prova di preselezione) ovvero ai quali non sarà comunicata l'esclusione dai concorsi (se la prova di preselezione non ha avuto luogo) dovranno sostenere le seguenti prove scritte: a) per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a): 1) prima prova di cultura generale, comune a tutti i concorrenti, consistente in quesiti a risposta multipla predeterminata e/o aperta sugli argomenti riportati nel paragrafo 2, lettera a) del citato allegato A al presente decreto. La durata massima di detta prova sarà fissata dalla commissione esaminatrice e comunicata ai candidati prima dell'inizio della prova stessa; 2) seconda prova di cultura tecnico scientifica, diversificata per ciascuna laurea magistrale/specialistica, consistente nello svolgimento, nel tempo massimo di otto ore, di un elaborato vertente sugli argomenti indicati nel paragrafo 2, lettera b) del suddetto allegato A; b) per il concorso relativo al Corpo Sanitario dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b): 1) prima prova di cultura generale professionale, consistente nello svolgimento, nel tempo massimo di otto ore, di un elaborato su uno o piu' argomenti tratti dalle materie indicate nel paragrafo 2, lettera a) del citato allegato B al presente decreto; 2) seconda prova di cultura tecnico - professionale, consistente nello svolgimento, nel tempo massimo di otto ore, di un elaborato su uno o piu' argomenti tratti dalle materie indicate nel paragrafo 2, lettera b) del suddetto allegato B; c) per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell'Esercito di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c): 1) prima prova di cultura generale - professionale, consistente nello svolgimento, nel tempo massimo di otto ore, di una composizione di cultura generale - professionale su uno o piu' argomenti tratti dalle materie indicate nel paragrafo 2, lettera a) del citato allegato C al presente decreto; 2) seconda prova di cultura tecnico - professionale, consistente nell'elaborazione, nel tempo massimo di otto ore, delle risposte a un gruppo di do-

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mande a risposta libera (almeno una per ogni disciplina giuridica indicata nel paragrafo 2, lettera a) del citato allegato C) relative ad argomenti differenti da quelli già trattati nella prima prova scritta; • Le prove scritte di cui al precedente comma 1 avranno luogo, con inizio non prima delle 0830, nelle sedi e nei giorni appresso indicati: a) per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell'Esercito: 6 e 7 febbraio 2013 presso la Scuola di Applicazione e Istituto di Studi Militari dell'Esercito - via Arsenale n.

22, Torino; b) per il concorso relativo al Corpo Sanitario dell'Esercito: 6 e 7 febbraio 2013 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito viale Mezzetti n. 2, Foligno; c) per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell'Esercito: 4 e 5 febbraio 2013 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito - viale Mezzetti n. 2, Foligno.

Eventuali modificazioni della sede o delle date di svolgimento di dette prove saranno rese note con avviso pubblicato sul portale dei concorsi di cui al precedente art. 5,comma 2, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

• I concorrenti di cui al precedente comma 1 sono tenuti a presentarsi, per sostenere le prove scritte, entro le 0730, nella sede e nei giorni rispettivamente previsti, muniti di carta d'identità o di altro documento di riconoscimento di cui all'art. 6 e di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero. Coloro che risulteranno assenti al momento dell'inizio di ciascuna prova, quali che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

• Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• Le prove scritte si intenderanno superate se il concorrente avrà conseguito in ciascuna di esse un punteggio non inferiore a 18/30.

6. I concorrenti, accedendo con il proprio profilo sul portale del concorso, potranno verificare i risultati delle prove. Gli idonei vi troveranno l'indicazione del giorno e dell'ora nei quali dovranno presentarsi presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica, nonche' agli accertamenti sanitari ed attitudinale di cui ai successivi articoli 11, 12 e 13 del presente decreto.

28 concorsi & leggi Ministero della Difesa

2409

volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonchè con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e 4° blocco 2012, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonchè con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2012, 1° incorporamento, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente

20 GENNAIO 2013

congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonchè con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonchè con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle seguenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonchè con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonchè dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in con-

gedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonchè con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi. Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando.

• Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorchè precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento. 6. I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati). 7. Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.

• I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link con-

corsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale; • gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli.

• Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione,

mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado.

• La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; - 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100.

• Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, nè l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro.

L’inosservanza di tali disposizioni, nonchè di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio.

• Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: a) per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -4ª serie specialedel 5 marzo 2013; b) per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -4ª serie speciale- dell’11 giugno 2013.

• Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena

disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, w w w. m a r i n a . d i f e s a . i t e,www.aeronautica.difesa.it.

• I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi -per sostenere la prova di selezione culturaleall’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6.

• La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa.

• In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e, www.aeronautica.difesa.it, definendone le modalità.

• L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

• Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata.

• Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata.

20 GENNAIO 2013

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bi i sessi con diploma in Ragioneria o laurea in Economia e commercio o titoli equipollenti, con profonda conoscenza della partita doppia, abilità matematiche e informatiche, ordinati e precisi per gestione rigorosa di prima nota, fatturazione, documenti contabili e per comunicazione efficace con commercialista. Titoli preferenziali: conoscenza del software Buffetti/eBridge. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Prati Clodio. Tel. 0639030387, fax 0639761077, e-mail: info @apritisesamo.org.

offerte A /S

● 1 CONTABILE ESPERTO SET-

MMINISTRAZIONE EGRETERIA

● 1 ADDETTO ALLA CONTABILITÀ Cooperativa sociale Apriti Sesamo seleziona.

Riferimento: bs17. Si valutano candidati di entram-

TORE EDITORIALE Pagine srl seleziona. Richiesta conoscenza gestionali programmi informatici, adempimenti fiscali e amministrativi del settore. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero

0639738949, o inviare curriculum vitae via fax al numero 0639738771, o via email a: luciano.lucarini@ pagine.net. ● 1 IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica.

Riferimento: re02. Requisiti: almeno 4-5 anni di esperienza nella mansione, provenienza da studi commercialisti, autonomia fino al bilancio e buona conoscenza della lingua inglese, preferibile conoscenza del gestionale Gamma, disponibilità immediata. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

ommario OFFERTE RICHIESTE

pagina

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29 35

per azienda cliente. Il ruolo prevede sviluppo di strategie commerciali e attività di vendita nell’area geografica di competenza. Requisiti: ottima conoscenza delle lingue inglese e tedesca, buona conoscenza lingua francese, disponibilità a effettuare trasferte. Titolo preferenziale, pregressa esperienza maturata nel ruolo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Luzzara (Re). Telefonare al numero 0522824335, indirizzo e-mail: guastallast@gi group.it.

to ufficio, organizzazione aziendale, attività di promozione e back office commerciale. Requisiti: laurea in materie economicogiuridiche, età compresa tra i 35 e i 50 anni, buon utilizzo Office ed esperienza pluriennale nel ruolo.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 PLANNING ASSISTANT Xcape, società di business travel & events del Team Infinity, seleziona Il ruolo prevede gestione attività di acquisti, predisposizione, produzione e spedizione del materiale di corsi di formazione ed eventi, interazione con clienti internazionali per aspetti logistici e di pianificazione, gestione rapporti con i fornitori e partner commerciali.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: a.anti@infinity.it.

● 3 SALES ACCOUNT Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona- Riferimento: sls. Requisiti: conoscenza settore assicurativo, iscrizione al Rui, portafoglio clienti composto da 100.000 euro di premi annui lordi (da valutare), propensione a vendita e pianificazione attività promozionali, partita Iva. Si offrono inserimento in azienda con grandi capacità di piazzamento rischi, formazione su risk management aziendale, remunerazione composta da provvigioni e incentivi . Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0644291193, o inviare il proprio curriculum via fax al numero 0644292230, o via e-mail all’indirizzo: a. lioce@smafbroker.it.

● 1 SEGRETARIA DI DIREZIONE RESPONSABILE UFFICIO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per studio di consulenza. Riferimento: re06. La prescelta avrà mansioni di coordinamen-

offerte A SSICURAZIONI

30 il segnaposto 5 ADDETTI SETTORE COMMERCIALE Ina Assitalia Agenzia di Grosseto seleziona. Si valutano candidati dinamici, pronti a intraprendere un importante percorso di crescita, diplomati o laureati, con ambizione e forte motivazione alla crescita professionale,buone doti comunicative, relazionali e organizzative,capacità di lavorare in team. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Grosseto. Telefonare al numero 056422547, fax 056427914, e-mail: selezione @inagrosseto.com.

2 AGENTI ASSICURATIVI Hdi spa seleziona. Requisiti: età compresa tra 25 e 49 anni, predisposizione ai rapporti interpersonali, propensione alla carriera imprenditoriale e al lavoro di gruppo, spiccate doti comunicative, diploma o laurea. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 064404578, fax 064403851, e-mail: agenzia198@gmail.com.

4 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni, con domicilio a Roma e capacità di problem solving. Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0642016069, fax 0642016069, indirizzo e-mail: alessio.montagna@ alleanza.it.

5 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati con buona capacità relazionale e commerciale.

Si offrono portafoglio clienti e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sedi di lavoro: Sabaudia, Sezze, Priverno e Latina. Inviare cv a: Alleanza Toro spa Agenzia Generale Latina, via A. Diaz 12, 04100 Latina.

6 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Alessandro.Rossi@ alleanza.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato Aurelio seleziona per inserimento part o full ti-

20 GENNAIO 2013

offro lavoro me nel ramo commerciale.

Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offrono corso gratuito, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelio, Boccea, Prati, Monteverde.

Telefono 3204556151, indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it. ● 4CONSULENTIASSICURATIVI

Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, giovani e dinamici, di età 24/34 anni, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente, rimborso spese e provvigioni.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 068600600, fax 0686209587, e-mail: info @agenziasomalia.com.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Ina Assitalia Agenzia Generale di Tortona seleziona. Il ruolo prevede gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti, strategie di marketing, attuazione di un servizio di consulenza assicurativa destinato a privati e aziende. Si offrono: corso di formazione tecnico-commerciale gratuito, training sul campo retribuito, inquadramento mandato di agenzia con contribuzione mensile più provvigioni più incentivi e premi produzione. Sedi di lavoro: Tortona, Casale Monferrato, Asti (Al). Inviare cv all’indirizzo e-mail: ffabbiani7@ gmail.com.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato di Nettuno seleziona.

Si valutano canddidati diplomati e laureati con spiccate predisposizioni al contatto col pubblico. Si offrono formazione, portafoglio clienti, possibilità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Nettuno (Rm). Tel. 069882140, email: alessandro.tantalo@ alleanza.it. ● 10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti.

Requisiti: laurea o diploma, età minima 25 anni, domicilio a Roma, problem solving. Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: liliana.cataldo@ allenza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona per stage Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di

maturità, autonomia operativa e disponibilità full time, predisposizione ai rapporti interpersonali, dinamismo e attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Viterbo e provincia. Sede di lavoro: Viterbo. Telefonare allo 0761321743, e-mail: selezione@inaassitalia viterbo.com.

1 IMPIEGATO ADDETTO BACK OFFICE ASSICURATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona. Il prescelto gestirà le pratiche riguardanti la richiesta di polizze assicurative danni e rca. Requisiti fondamentali: esperienza nel ruolo di almeno due anni, conoscenza di tutti i rami esercitati dal mercato assicurativo e la normativa in corso, diploma, attitudine al colloquio telefonico, buone competenze informatiche. Orario: solo full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Fax 0644292230, email: a.lioce@smafbroker.it. ●

offerte B /C IOLOGIA HIMICA

3 NEOLAUREATI IN INGEGNERIA CHIMICA Iss International spa seleziona per stage in process engineer.

Richiesta conoscenza dell’inglese. Partenza stage prevista il 21 gennaio 2013.

Nel corso dello stage si presenteranno i principi per l’uso del simulatore di impianti oli/gas. Il progetto prevede affiancamento del personale senior in ambito utilizzo simulatore di impianti. Affiancamento da parte del tutor. Sede di lavoro: Roma, via Magna Grecia 117. Telefono 0645228246, indirizzo e-mail: angbea@ iss-international.it. ●

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

50 ADDETTI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Parr Credit srl seleziona. Riferimento: lavorare gen/13. L’attività è organizzata con turni settimanali part time, alternati secondo i seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/16.45, 17/20.45.

Requisiti: laurea, anche di primo livello, in materie economico/giuridiche, età compresa fra i 22 ei 38 anni, utilizzo dei sistemi informatici, ottima dialettica.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Tel. 0696705200, fax 0699698801, e-mail: job@parrcredit.it.

40 CONSULENTI TELEFONICI Amr Services srl seleziona per presa appuntamenti per agenti che propongono servizi di telefonia fissa e mobile Fastweb. Si valutano candidati ocn buona capacità di gestione delle

conversazioni telefoniche e competenze informatiche di base. I prescelti saranno formati con un corso specifico sulle tecniche di vendita e i prodotti commercializzati. Si offrono fisso mensile garantito e incentivi sulle acquisizioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0645439092, indirizzo e-mail: amr service @tiscali.it.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza dotati di buona dialettica, conoscenza minima del pc e predisposizione a lavorare in team. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Inviare cv via fax allo 0695211290, o via e-mail a: personale@ sellingcall.it.

2 DIPLOMATI O LAUREATI Edenred Italia srl seleziona per stage in area teleselling. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 23 e i 27 anni con diploma o laurea breve, buona conoscenza del pacchetto applicativo Office e della posta elettronica. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 065415990, fax 065416292, indirizzo email: daniela.molinaro@ edenred.com. ● 1 LAUREATA Pragma srl seleziona per stage semestrale in area marketing operativo, ambito cosmetico professionale. Richiesta auto propria. Si offrono rimborso spese di 300 euro e prospettive di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Gli interessati potranno inviare curriculum all’indirizzo e-mail: amministrazione@ lacremerie.it.

1 OPERATORE TELEMARKETING Alleanza Toro spa Ispettorato Casal Monastero seleziona per lavoro part time mattina. Requisiti: diploma o laurea, età compresa tra i 23 e i 40 anni, buona dizione, disponibilità mattina. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Guidonia (Rm). Referente, ispettore Zaccardi. Telefonare ai numeri 3925597218 e 0774344182, e-mail: pietro. zaccardi@alleanza.it.

10 OPERATORI CALL CENTER D.R.C. 2002 call center business outbound Fastweb e H3g seleziona per ampliamento organico ufficio zona Romanina. Requisiti: buona dialettica, capacità di lavorare in team, esperienza nel settore, disponibilità immediata, massima serietà. Si offre fisso mensile. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefonare allo 0645471239, fax 0697377757, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

5 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Le Soleil Catering srl seleziona per lavoro part time o full time su turni dalle ore 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, massima disponibilità e serietà. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Borghesiana/Prenestina. Inviare cv all’indirizzo e-mail: new lesoleil@libero.it.

15 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per la sede di Magenta (Mi). Si valutano candidati con spiccata attitudine commerciale, buone doti comunicative e forte orientamento al risultato. Requisiti indispensabili, utilizzo di base del pc e disponibilità immediata, con orari flessibili dalle 11.30 alle 15.30 e dalle 17.30 alle 21.

Si offrono contratto a progetto con retribuzione fissa e incentivi. Sede di lavoro: Magenta, via Fratelli di Dio 2 (Mi). Tel. 3357594909, email: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

10 OPERATORI CONTACT CENTER OUTBOUND Set Line srl seleziona. Requisiti: ottima dialettica e grande capacità di ascolto, buon utilizzo del pc, serietà, disciplina, motivazione e disponibilità immediata. Gradita esperienza pregressa nel ruolo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Tel. 3357594909, email: candidati@setline.it.

20 OPERATORI DI TELEMARKETING F.C.A. srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati disponibili per il turno 9.30/13.30 e con esperienza nel settore. No vendita. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro.

Telefono 0687195279, fax 0687194981, e-mail: info @fcarea.it.

2 OPERATORI TELEFONICI Nova Media srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con comprovata esperienza in contatti telefonici di alto profilo. Requisiti indispensabili: esperienza, determinazione e forte determinazione a lavorare per obiettivi. Si offre retribuzione fissa superiore alle medie di mercato. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Inviare cv via e-mail a: marketing. roma1@nova-media.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Call Solution srl seleziona.

Requisiti: ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro in team. Si offrono formazione in aula, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita professio-

nale, inquadramento a norma di legge. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645434679, indirizzo e-mail: call@callso lutionsrl.it.

20 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service Group spa seleziona per attività di sollecito e recupero crediti.

Riferimento: rec. cred. Si valutano candidati con capacità di problem solving, esperienza pregressa nel settore, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15/21. Per candidarsi è necessario l’invio di un cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0672654201, fax 0672497172, indirizzo email: candidati@euro servicegroupspa.com.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti. Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti e comuni limitrofi. Tel. 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com. ● 10 OPERATRICI TELEFONI-

CHE ESPERTE Ilmar snc call center Fastweb seleziona.

Si offrono di fisso mensile 480 euro più provvigioni.

Turno di lavoro 16/20, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio cv via e-mail all’indirizzo: alessandra.tesoro@ trilogy-group.it.

2 OPERATRICI TELEFONICHE OUTBOUND Agenzia Teatrale seleziona. Le candidate ideali sono signore, anche pensionate, con ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi e disponibilità part time pomeridiano. Si offrono provvigioni più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro. Telefonare al numero 0689277940, o inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: agenziateatrale. roma@gmail.com.

3 VENDITORI Pagine srl società in grande espansione campo editoriale seleziona.

Si valutano candidati diplomati, anche al primo impiego con disponibilità full o part time. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare allo 0639738949, o inviare i proprio cv via fax al numero 0639738771, o via e-mail a: luciano.lucarini @pagine.net.

20 GENNAIO 2013

Living Business seleziona 1 project manager gare internazionali

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

1 GRAFICA Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Richiesta esperienza nel settore grafico congressuale. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063290250, fax 0636306897, indirizzo email: selezionepersonale@ scstudiocongressi.it.

1 GRAFICO PROGRAMMATORE Dea Mediagroup spa seleziona per stage con rimborso spese di 800 euro circa mensili. Riferimento: web01. Si valutano candidati con conoscenza base di linguaggi di programmazione Php e/o Asp e/o Ruby, base di Sql, avanzata di Html e Css. Richieste

offro lavoro

per Milano Opera. La ricerca ha carattere d’urgenza e si rivolge a un ingegnere chimico con esperienza consolidata, concreta e duratura in progetti di realizzazione laboratori chimici.

inoltre conoscenze a livello avanzato di Photoshop, Illustrator e Flash. Sede di lavoro: Roma, zona Nuovo Salario. Tel. 06852121, indirizzo e-mail: recruitment@ deastore.com.

offerte C /F REDITO INANZA

1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi Finance seleziona. Il ruolo prevede consulenza, gestione, verifica e definizione delle pratiche di finanziamento. Requisiti: laurea o cultura universitaria, preferibile esperienza in ambito commerciale e/o di assistenza clienti. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae aggiornato all’indirizzo e-mail: job@ gesifinance.it.

leggili su

Top Master Management Group seleziona

www.lavorare.net

1IMPIEGATOAMMINISTRATIVO Nemesis srl società di recupero crediti seleziona per attività di carattere amministrativo. Si valutano candidati laureati, di entrambi i sessi, con doti di massima precisione, affidabilità, capacità organizzative e orientamento ai risultati.

Impegno full time, dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare cv con lettera motivazionale via e-mail: s. zanazzi@ nemesiscredit.it.

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Riferimento: kmc. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e indipendenti interessati all’inserimento come professionisti del credito per famiglie e aziende.

Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, contratto con Kiron Partner, ottimi incentivi e opportunità di crescita. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064074853, e-mail: krmbd@kiron.it.

8 OPERATORI TELEFONICI Itaca Recupero Crediti seleziona per sollecito telefonico rate di finanziamenti e/o utilizzo carte di credito insoluti. Riferimento: 1/2013. Requisiti: età 30/55 anni, gradita provenienza settori affini, capacità organizzative conciliative e negoziali, disponibilità part time. Si garantiscono continuità lavorativa, fisso e provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: progetto1213@libero.it.

25 consulenti commerciali

il segnaposto

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per la nuova Impresa semplice di Telecom Italia spa. Sedi di lavoro: Bari, Barletta, Andria, Trani, Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto. Si offre fisso mensile di 600 euro.

2 OPERATORI TELEMARKETING CALL CENTER Sg Consulting seleziona per lavoro part time, dalle ore 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Requisiti: disponibilità a lavorare da casa, esperienza nel settore e serietà. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. E-mail: stefanogrifo @gmail.com.

offerte C USTOMER CARE

● 1 IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Riferimento: re06. Requisiti: conoscenza molto buona della lingua inglese e di una seconda lingua, esperienza nella mansione, disponibilità immediata.

Contratto a tempo indeter-

minato dopo periodo di prova. Sede di lavoro: Quattro Castella (Re). Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 IMPIEGATO COMMERCIA-

LE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento: re06. Il ruolo da svolgere è principalmente di back office ed è necessaria ottima conoscenza della lingua tedesca.

Si valutano candidati anche con minima esperienza nella mansione, preferibile diploma tecnico, disponibilità a brevi trasferte. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Ciano d’Enza (Re).

Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

FILIALE DI ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I

CUOCO GRILLISTA con esperienza specifica nella mansione. Il candidato si occuperà della cucina al buffett e preparazione della carne alla griglia e alla brace, partendo dal disosso e taglio. Sede di lavoro: Roma Centro Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Obiettivo Lavoro ICT Industry per Task Force Commissione Europea (BRUXELLES) ricerca: ANALYST PROGRAMMER (Oracle / SQL / PL-SQL): Esperienza professionale di minimo 9 anni (108 mesi) in Java & SQL. Ottima conoscenza di: JEE e XML Technologies; SQL and ORACLE, UML, FOP development; Rational Team Concert. Conoscenza a livello ottimo di Inglese e buono in Francese The services to be provided are at ‘Senior Analyst Programmer’ level 2, with experience in the technical environments mentioned under point 4 below. The type of tasks included in the service will concentrate on supporting the Commission staff in the area of IT development, testing and 2nd level support.Tariffa: 250 €/g Lordi + 50 € rimborso spese giornaliero. E’ previsto che la collaborazione abbia una durata di 1000 giorni lavorativi. Zona di Lavoro: Bruxelles - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it INGEGNERE ELETTRONICO NEOLAUREATO e/o con esperienza preferibilmente appartenente alle categorie protette L.68/99. Laurea Triennale/Specialistica Ingegneria Elettronica. Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese. Sono previsti inserimenti a T.Determinato a scopo assunzione e inserimenti T.Indeteminato immediato per profili con Seniority maggiormente elevata (CCNL Chimico/Gomma-Plastica). Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Sede di Lavoro: Roma/Castel Romano (Rif.: MECcp) - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

CAMERIERI AI PIANI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su 3 turni, contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

HOSTESS DI CONVEGNI. Il/la candidato/a ideale ha avuto esperienza pregressa nel ruolo. Buon livello culturale e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. CV a romasalesiani@obiettivolavoro.it indicando nell’oggetto hostess.

CAMERIERE DI SALA con esperienza in servizio alla francese presso strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (colazioni, pranzi, cene). contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a fabianaporretta@obiettivolavoro.it

1 ADDETTA VENDITA ESPERTA NEGOZI TELEFONIA FISSA E MOBILE in possesso dei seguenti requisiti: almeno 2 anni di esperienza all’interno di un negozio di telefonia con più gestori (Telecom, Fastweb, Infostrada), conoscenza comprovata della telefonia mobile e soprattutto di quella fissa, ottimo pacchetto office. Completano il profilo buone doti comunicative, orientamento al cliente, standing idoneo al contesto.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con buone opportunità di inserimento stabile. Orario fulltime, dal lunedì al venerdì, su fasce orarie dalle 9.30 alle 19.30 e il sabato dalle 9.30 alle 13.30. Zona lavoro: Lanciani. CV a valenziani@obiettivolavoro.it MAITRE D’HOTEL per importante Hotel in provincia di Latina. Requisiti richiesti: esperienza ventennale specifica in alberghi di 4 e 5 stelle;ottime doti relazionali, spiccate capacità di problem solving sia con lo staff interno che con i clienti. Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese.

Periodo dal 25 marzo al 31 ottobre 2013. E’ previsto vitto e alloggio presso settore della struttura alberghiera destinato al personale.Si offre un 2 livello. CV a pomezia@obiettivolavoro.it CHEF DE RANG per importante hotel. Requisiti richiesti: esperienza pregressa specifica in alberghi di 4 e 5 stelle. Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese. CV a pomezia@obiettivolavoro.it

CONSULENTE/FORMATORE PV SETTORE ABBIGLIAMENTO. Requisiti richiesti: esperienza nel settore delle vendite; disponibilità a muoversi fuori sede; possesso di partita IVA oppure disponibilità ad aprirla in regime de minimis con tassazione agevolata al 5%; disponibilità a lavorare anche 15/20 week-end l’anno.

Sede di lavoro: Roma ma il candidato dovrà seguire i punti vendita di Lazio, Campania, Puglia e Umbria.

Offriamo: inserimento diretto presso azienda o contratto di somministrazione iniziale di circa 3 mesi finalizzati all’inserimento diretto.Prevista RAL di 30.000€ ca più auto e cellulare aziendale e pc. I colloqui si terranno presso la sede legale dell’azienda ovvero in provincia di Brescia. CV a valenziani@obiettivolavoro.it 1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/CONTABILE per azienda operante nell’ambito dei sistemi di illuminazione. Oltre alle competenze riguardanti la segreteria generale, sono richieste ottime competenze contabili, in fatturazione attiva e passiva, liquidazione Iva, partita doppia, prima nota, capacità di leggere un bilancio. Completano il profilo doti comunicative e di lavoro in gruppo, motivazione, disponibilità immediata.

Offresi contratto di somministrazione full-time di 3 mesi con ottime possibilità di inserimento stabile. E’ previsto un inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario Distribuzione Servizi. Zona lavoro: Roma/Parioli.

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

FACCHINI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. contratti anche giornalieri .Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CAMERIERI AI PIANI E SERVIZIO COLAZIONI: con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. Sedi di lavoro: Roma Centro. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it ADDETTO BAR ROOM SERVICE: esperienza bar, somministrazione cocktail, ottimo inglese; orario: lavoro su turni, flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nell’uso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. L’orario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003)

32 il segnaposto 2 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA AI CLIENTI Guard Engineering srl seleziona. Riferimento: atech 02. Il ruolo prevede gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre vendita e post vendita.

Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico e assistenza alla clientela. Richiesta disponibilità al lavoro full time dalle 10 alle 18, dal lunedì al sabato.

Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma zona industriale Formello. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA AI CLIENTI Guard Engineering srl seleziona per gestione delle chiamate in entrata, gestione posta elettronica, assistenza pre vendita e post vendita. Riferimento: atech 03. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico assistenza alla clientela. Richiesta disponibilità al lavoro full time dalle 10 alle 18, dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm) zona industriale. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo email: hrm@guard.biz.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

● 2 INGEGNERI ELETTRONICI O MECCATRONICI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento: re11. Il prescelto sarà inserito come addetto allo sviluppo software nell’ambito dell’automazione industriale. Si richiede minima esperienza nella mansione, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 2 OPERAI ADDETTI ASSEMBLAGGIO QUADRI ELETTRICI E BANCHI DI COLLAUDO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Riferimento: re07. Requisiti: diploma o qualifica elettrica/elettronica, età massima 25 anni, esperienza di 3-4 anni nella mansione, buona lettura disegno tecnico, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Telefonare al numero 0522580523, o inviare cv via fax allo 0522433391, o inviare curriculm via e-mail all’indirizzo: reggioemilia@ orienta.net.

20 GENNAIO 2013

offro lavoro

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona.

Riferimento: lavorare.net.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. Trattamento economico costituito da rimborso spese più elevate provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Telefonare al numero 3281758289.

2 AGENTI CONSULENTI IMMOBILIARI Balduina Mediazioni srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: diploma, età massima 35 anni, conoscenza pc e disponibilità full time. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Balduina. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmcv9@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa San Severino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche alla prima esperienza con requisiti minimi diploma scuola superiore e patente “B”. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Mercato San Severino (Sa). Telefonare allo 089826428, email: sahnb@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Mbc di Vastola Barbara seleziona. Si valutano candidati con esperienza e auto propria. Si offrono ottime provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Acilia (Rm). Telefonare al numero 0697611041, fax 0697611142, e-mail: info @mbcimmobiliare.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: rmcvd@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano due ragazzi diplomati tra i 20 e i 35 anni da inserire come agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Riferimento: prati. Si valutano candidati anche alla prima espe-

rienza motivati alla crescita professionale. Si offrono formazione, crescita professionale, possibilità di carriera, metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Trionfale 59. Telefono 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl seleziona per espansione zona di attività. Si valutano candidati dinamici. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona San Lorenzo. Tel. 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliatoTecnorete seleziona. Riferimento: 07/01/2013.

Requisiti: età massima 35 anni, partita Iva, anche senza esperienza. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1n9@tecnorete.it. ● 3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini/Delle Vittorie Prati/ Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Fax 0639754417, indirizzo e-mail: prati@ regroupagency.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, interessati a un lavoro dinamico e ben remunerato, motivati a far carriera nel campo immobiliare, diplomati o laureati con determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare al numero 068411991, o inviare cv via fax al numero 068546163, o via e-mail a: rm1au@tecnorete.it.

1 COLLABORATORE IMMOBILIARE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e con autopropria, dotati di entusiasmo e intraprendenza, attitudine ad istaurare relazioni e predisposizione al lavoro per obiettivi. Pe-

riodo di affiancamento e iter formativo gratuito.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

esperienza di implementazione di servizi in contesto Soa. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: selezione @sincrono.it.

1 COLLABORATRICE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro part time di gestione e aggiornamento banca dati, comunicazione commerciale, telemarketing e direct mailing. Si offrono iter formativo gratuito e periodo di affiancamento. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

4 ESPERTI IBM LOTUS QUICKR & SAMETIME Sincrono X srl azienda di consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati esperti nei prodotti Ibm Lotus Quickr e Lotus Sametime. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 067101227, e-mail: selezione @sincrono.it.

1 FUNZIONARIA AQUISITRICE VENDITRICE Milani Immobiliare srl seleziona. Si valutano candidate con minimo di esperienza e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Villa Ada. Inviare il curriculum viate via e-mail a: milani. immobiliare@libero.it.

7 PROCACCIATORI DI AFFARI MEDIAZIONE IMMOBILIARE Immobiliare Iris srl seleziona. Si valutano candidato di età 20/30 anni, con spiccate doti relazionali. Per i primi sei mesi dall’inserimento, il candidato sosterrà uno stage formativo con l’applicazione sul campo di quanto appreso e il riconoscimento di un rimborso spese mensile più incentivi proporzionali all’impegno profuso. Sede di lavoro: Roma, piazza delle Iris. Tel. 062598150, e-mail: rm1n1 @tecnorete.it.

1 SEGRETARIA Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per lavoro full time. Requisiti: esperienza, diploma di scuola media superiore e residenza in zone limitrofe a San Lorenzo.

No studentesse. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefonare allo 064456352, email: rm1af@tecnorete.it.

2 VENDITORI COMMERCIALI Studio Soccorso sas affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento in organico.

Riferimento: soc1. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati di età compresa tra i 19 e i 35 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Prato. Tel. 0574448722, fax 0574443376, e-mail: poco 4@tecnocasa.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

4 ANALISTI PROGRAMMATORI C#-SOA Sincrono X srl operante nella consulenza informatica seleziona. Riferimento: c#-soa-2012-02.

Si valutano candidati con

1 PROGRAMMATORE PHP Sweb srl network di portali territoriali seleziona. Richiesta esperienza pluriennale. Contratto a progetto o consulenza esterna per chi in possesso di partita Iva. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@romaexplorer.it.

cazioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Perugia.

Inviare cv all’indirizzo email: unid@live.it.

6 DOCENTI CON ESPERIENZA DIDATTICA UniD srl seleziona. Si valutano candidati laureati lettere e filosofia, matematica, fisica, chimica, biologia, ingegneria. Titoli preferenziali: dottorati di ricerca, master e pubblicazioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Verona.

Inviare cv all’indirizzo email: unid@live.it.

6 DOCENTI CON ESPERIENZA DIDATTICA UniD srl seleziona. Si valutano candidati laureati in lettere e filosofia, matematica, fisica, chimica, biologia, ingegneria.

Titoli preferenziali: dottorati di ricerca, master e pubblicazioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Brescia. E-mail: unid@live.it. ● 1 INSEGNANTE/EDUCATORE

2 PROGRAMMATORI JAVA SENIOR ZerO’Clock società operante nel campo dell’Ict con competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona. Riferimento: progjs.

Si valutano candidati senior con conoscenze di Java, Jsp, Jms, Struts Bea WebLogic Server 8.1 (e successivi), Bea WebLogic Workshop Application Developer Edition 8.1 (e successivi). Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0690283260, indirizzo e-mail: hrm@zero clock.com.

1 SVILUPPATORE ESPERTO E AUTONOMO su tecnologia Mainframe, linguaggi Cobol, Cics, Db2 Neperia srl seleziona per la propria sede di Ragusa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare cv, indicando la posizione per cui ci si candida e l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo Dlgs 196/2003, all’indirizzo e-mail: cv@neperia.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

4 DOCENTI CON ESPERIENZA DIDATTICA UniD srl seleziona. Si valutano candidati laureati in lettere e filosofia, ingegneria, giurisprudenza, lingue e letterature straniere. Titoli preferenziali: dottorati di ricerca, master e pubblicazioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Rimini. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: unid@live.it.

6 DOCENTI CON ESPERIENZA DIDATTICA UniD srl seleziona. Si valutano candidati laureati lettere e filosofia, matematica, fisica, chimica, biologia, ingegneria. Titoli preferenziali: dottorati di ricerca, master e pubbli-

MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona. Richieste formazione specifica ed esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Telefonare al numero 064873185, o inviare cv via fax allo 064873185, o via email all’indirizzo: leilamorgia @lamaisonnette.net. ● 2 INSEGNANTI Società

3F Italia seleziona per corsi di: Windows, Office, internet, Vba; visual basic 6; Flash, Photoshop; Autocad. Richieste auto propria e disponibilità dalle 16 alle 21 durante la settimana in località limitrofe la residenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cesena. E-mail: scuoleriunite srl@gmail.com.

3 INSEGNANTI LINGUE English lessons service seleziona per lezioni a domicilio per privati o aziende, per adulti e bambini, individuali o di gruppo. Si valutano candidati madrelingua o con ottima conoscenza di inglese e spagnolo e disponibilità pomeridiana dal lunedì al sabato.

Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

5 AGENTI DI VENDITA Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per ampliamento rete vendita. Si valutano candidati seri e motivati, con auto propria. Si offorno appuntamenti fissati dall’azienda e compensi elevati. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0679897131, email: info@water-service.it.

20 GENNAIO 2013

Top Master Management Group seleziona

18 consulenti commerciali

5 CLIENT ASSISTENT PROFESSIONAL Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Riferimento: cd b. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/35 anni, diplomati e laureati, interessati a intraprendere un percorso di sviluppo professionale. Persone dinamiche e autonome, orientate al raggiungimento degli obiettivi e dotate di buone doti relazionali. I prescelti saranno inseriti in un percorso formativo che alterna alle giornate di aula l’addestramento “on the job”in affiancamento a colleghi senior. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Telefonare allo 0642104052, indirizzo e-mail: giovanni.faraone @alleanza.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI DI ENERGIA E TELEFONIA Newcomm agenzia partner Enel Energia e gruppo Vodafone Italia seleziona Riferimento: enelvod. Si valutano agenti e strutture con esperienza minima nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano, zona Fiera. Telefonare allo 0239566605, indirizzo e-mail: newcomm. promup@gmail.com.

26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona. Riferimento: s3. Richiesta esperienza minima di un anno maturata nell’ambito di esercizi commercial. Si offre inserimento con base fissa di 1.000 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: euroselez@libero.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

2 AGENTI COMMERCIALI Inbrand seleziona per inserimento nell’area vendite di spazi publi-redazionali. Si valutano candidati di entrambi i sessi portati al lavoro per obiettivi, con doti comunicative e organizzative, auto propria, presenza e dinamismo. Si offre ottimo trattamento provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina, area Pontina.

Per informazioni telefonare al numero 0773281116, o inviare curriculum vitae via con foto via e-mail a: job@inbrand-adv.com.

offro lavoro

per la nuova Impresa semplice di Telecom Italia spa. Sedi di lavoro: Rossano, Corigliano, Falerna, Lamezia Terme, Castrovillari (Cs). Si offre fisso mensile di 600 euro.

14 BROKERS Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona.

Riferimento: s4. Si valutano candidati con esperienza di relazione con aziende di produzione di prodotti e servizi. Si offre inserimento con base fissa 1.200 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: euroselez@libero.it.

2 DIPLOMATI E LAUREATI A.P. Italia srl seleziona per stage in area commerciale.

Si richiedono spiccate capacità di comunicazione e vendita, disponibilità agli spostamenti, buona conoscenza di Office, di programmi di grafica e utilizzo dei social network. Previsti rimborso spese e progetto formativo finalizzato all’inserimento in azienda.

Sede di lavoro: Roma, zona Settecamini. Inviare cv via e-mail a: uff.marketing@ apitalia.it. ●

5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@ libero.it.

20 PROMOTER Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per impiego in stand nei centri commerciali. Si valutano candidate di età tra i 35 e i 55 anni, serie e veramente motivate, con auto propria e un’esperienza anche minima maturata in lavori di promozione e a contatto con il pubblico. Contratto d’agenzia. Sedi di lavoro: Roma, Latina e Pomezia (Rm). Tel. 0679897131, email: info@water-service.it.

1 PROMOTER COMMERCIALE Cerm- Consorzio Multiservizi seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con adeguata presenza, buona capacità di comunicazione, diploma o laurea e auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @consorziocerm.it.

4 PROMOTORI Logistica Funeraria srl seleziona per mansioni di carattere interaziendale. Contratto di consulenza. Sede di lavoro:

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Roma. Tel. 06770003, fax 0677209075, e-mail: info @documentifunerari.it.

offerte M ECCANICA

● 1 DISEGNATORE MECCANI-

CO ESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento: re20. Il candidato ideale è un perito o ingegnere meccanico esperienza nella mansione maturata per almeno due anni, buona conoscenza Autocad 2D e Solidworks 3D, inglese buono e disponibilità immediata. Preferibile proveniente da azienda di lavorazione lamiera. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 PRESSOPIEGATORE ESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento re07. Requisiti: esperienza nella mansione maturata per almeno tre anni, buona lettura del disegno tecnico, buon utilizzo della cesoia, disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 SALDATORE TIG E MIG ESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento re07. Requisiti: esperienza nella mansione maturata per almeno 2-3 anni, buona lettura del disegno tecnico, disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

1 ATTUARIO SETTORE SANITÀ INTEGRATIVA Mutua Basis Assistance seleziona. Il candidato ideale è un giovane attuario con due anni di esperienza o un neolaureato che si occuperà di sviluppo prodotti, analisi tariffarie, valutazioni tecniche copertura sanitarie e

infortunistiche, valutazione dei criteri bilancistici, in ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Eventuale esperienza nell’ambito del settore malattia costituirà elemento preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3316893067, indirizzo email: l.dragonetti@mba mutua.org.

offerte S /V ICUREZZA IGILANZA

5 capi area

conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte, età superiore ai 40 anni. Indispensabile avere buone basi tecniche elettroniche, elettriche e chimiche. Contratto a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Telefonare al numero 0522580523, o inviare cv via fax al numero 0522433391, o via e-mail a: reggioemilia@orienta.net.

offerte V /R

● 1 INGEGNERE da

1 RESPONSABILE RELAZIONI ESTERE Business Management srl seleziona per azienda cliente. Riferimento: 000789. Requisiti: laurea o diploma, esperienza come assistente di amministratore delegato, direttori centrali o direttore generale, capacità organizzative, di gestione del tempo e delle priorità, propensione a gestire relazioni interne ed esterne all’azienda, conoscenza lingua inglese madrelingua e conoscenza di una seconda lingua come il francese, flessibilità, disponibilità a viaggiare, riservatezza intraprendenza, senso di responsabilità. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Verona. Telefonare al numero 0818231978, o iviare cv via fax al numero 0815127913, o via e-mail all’indirizzo: selezione@b management.net.

offerte V /A ARIE LTRO

1 TECNICO COMMERCIALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Riferimento: re20. Requisiti: diploma di perito elettrotecnico, esperienza pluriennale nella mansione, ottima

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per Insem spa di Firenze, azienda specializzata in metodologie e tecniche di comunicazione sul web. La ricerca interessa l’intero territorio nazionale.

Indispensabile: partita Iva attiva.

ENDITA APPRESENTANZA

inserire come consulente in materia di sicurezza sul lavoro Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per studio di consulenza. Riferimento: re11. Requisiti: laurea in Ingegneria, esperienza di almenotre anni nella mansione, buona conoscenza pacchetto Office e Autocad, patente “B”. auto propria e disponibilità ad effettuare visite presso clienti. Preferibile, età compresa tra i 30 e 35 anni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

il segnaposto

● 1 ACCOUNT COMMERCIALE

Oa Point Group srl seleziona. Riferimento: 001. Il prescelto si occuperà della commercializzazione di software gestionali e servizi presso studi notarili e aziende, assicurando inoltre la fidelizzazione della clientela già acquisita e ampliando il portafoglio clienti. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 068908781, fax 0689087724, indirizzo email: marketing@oapoint group.it. ● 5 AGENTI Webpoint Pagi-

ne Gialle seleziona. Requisiti: forte propensione alle vendite, voglia di guadagnare e forte ambizione, spiccata motivazione alla crescita in azienda, familiarità con il pc, conoscenza del mondo internet, auto propria. Si offrono contributo mensile a fondo perduto di 1.000 euro oltre a provvigioni (fino al 50%) e incentivi, formazione, pc e Ipad con traffico illimitato.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3936668396, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: 09830@seat.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO Alteren srl seleziona per inserimento nel settore energia e gas. Si offrono provvigioni di primo livello con possibilità di fisso a raggiungimento degli obiettivi. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: danilo vangelista@alteren.it. ●

5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari. Requisiti: età 25/ 40 anni, esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e partita Iva aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: new lesoleil@libero.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Cesteria Del Prete seleziona per azienda con attività trentennale di import e commercio all’ingrosso di arredo e complementi di arredo, articoli da regalo e per la casa, arredo giardino. Contratto di procacciatore d’affari. Sedi di lavoro: Toscana e Umbria. Telefonare al numero 077164373, o inviare cv via e-mail a: info. cesteria@gmail.com.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona Riferimento: lazio. Il candidato ideale è un ingegnere biomedicale con pluriennale esperienza maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Lazio. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info @tradeart2000.com.

Azienda leader nel settore personale (18/55 anni) per ufficio commerciale.

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20 GENNAIO 2013

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presso fiere e centri commerciali. Richieste ottima dizione, capacità di rapportarsi con il pubblico e disponibilità part time. Ottima retribuzione, incentivi e premi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare allo 0812209329, e-mail: am@adiellegroup.com.

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1 PROCACCIATORE Adl Group srl seleziona per il lancio di un nuovo servizio rivolto a professionisti e aziende del settore energia rinnovabile. Il ruolo prevede acquisizione di nuovi potenziali clienti, gestione del portafoglio clienti assegnato, il raggiungimento del bud-

get e dei volumi di vendita stabiliti, la proposta di azioni di promozione sul territorio. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Napoli. Inviare cv all’indirizzo e-mail: am@ adiellegroup.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

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1 VENDITORE Caromed srl operante nel settore della medicina estetica seleziona. Requisiti: diploma, esperienza nel ruolo, auto propria, partita Iva, capacità organizzativa. Si offrono ampia gamma completa di prodotti per il medico estetico con elevato rapporto qualità/prezzo, penetrazione del mercato, notorietà del marchio, formazione, rimborso spese forfettario, p rovvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio urriculum vitae con foto via e-mail all’indirizzo: info@caromed.it. Per informazioni telefonare al numero 0697274352.

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progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0645434679, e-mail: call@ callsolutionsrl.it.

3 VENDITORI JUNIOR J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto di agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Telefonare allo 0452100006, o inviare cv via e-mail a: candidature@jam-srl.it.

3 VENDITORI SENIOR J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto di agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Per informazioni telefonare allo 0452100006, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: candidature@ jam-srl.it.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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DOTTORE COMMERCIALISTA disponibile per consulenze fiscali, tenuta contabilità, redazione bilanci, dichiarazione dei redditi a società e ditte individuali e professionisti. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare al numero 3331906186.

GRAFICO DECORATORE diplomato in decorazione e specializzato in grafica all’Accademia di Belle Arti di Roma. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337353050, email: skeneug@hotmail.it.

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38 il segnaposto OPERATORE SOCIO SANITARIO assistenza alle persone. Disponibilità full time.

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PORTIERE DI STABILE proveniente da servizi effettuati in vari enti con mansioni di pulizie, smistamento posta, 43enne automunito, in possesso della L. 407/92. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3488337965.

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20 GENNAIO 2013

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Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

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Provincia di Roma Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione

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Anno XIV - n. 597 2 maggio 2010 Euro 2,00

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Contratti di agenzia in tutte le filiali. Il profilo d’ingresso è “junior”

Napoli, i quiz e le risposte sono già online

Ottomila consulenti

ono già online i quiz con risposta predisposti dal Ripam e riservati a quanti affronteranno, nelle prossime settimane, il megaconcorso per 534 posti al Comune di Napoli. Addirittura con 15 giorni di anticipo rispetto a quanto annunciato, dal 15 aprile sono disponibili i test a risposta multipla, 7.500 in tutto, dai quali verranno estratti quelli che poi saranno somministrati in sede d’esame.

Chi vuole esercitarsi, quindi, può cominciare, confrontando le risposte con quelle ufficiali.

S

Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

S

GRANDI AZIENDE/2

uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

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servizio a pagina 7

servizio a pagina 11

L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

Dalle Gazzette ufficiali

opportunità di lavoro pubbliche per A ncora Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad inoltrato al servizio per servono candidati aver l’impiego lavoratori disabili della Provincia di Roma una con patente richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non si tratta quindi di un conTutti a termine corso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

Aziende, inserite l’annuncio

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Duecento operatori in pista a Fiumicino

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Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv.

E contattarvi direttamente per offrirvi un lavoro.

Le news

Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

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Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

SCUOLA DI CINEMA

Talenti, in 64 nelle aule di Cinecittà

Foto: © Imagoeconomica

Più servizi. Più opportunità.

Più annunci. Più notizie.

Navigare per credere

FORMAZIONE

Biocampus, 3 giorni utili

Tecnocasa, 500 agenti col diploma

Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

Dal web alla carta

Le offerte e le richieste di lavoro vengono inserite online entro il martedì usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su