Lavorare 725 | 3 febbario 2013

PROSSIMA STAGIONE

GRADUATE PROGRAM

CONSULENZA

dallo sport allo spettacolo 1200 animatori

150 talenti doc in fila da Altran

Neolaureati con l’inglese per Zurich

L’azienda di consulenza assume giovani laureati

servizio a pagina 9

servizio a pagina 7

servizio a pagina 8

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Ferrovie

CREDITO

Macchinisti ferrovieri in Trentino

Banca Unicredit insegna come a giovani laureati re percorsi di intership targati Unicredit.

Proprio così: il prestigioso istituto di credito sta organizzando tre percorsi di internship all’interno della sua sede milanese interamente dedicati ai giovani laureati, che hanno l’obiettivo di preparare futuri professionisti del settore bancario.

Cosa serve per partecipare? Un diploma di laurea in economia e commercio, ingegneria gestionale o scienze sociali, oltre all’inglese.

Anno XVI - n. 725 3 febbaio 2013 Euro 2,00

onAspiranti macchinisti, questi sono i binari giusti. La Trentino Trasporti è alla rirerca di 40 profili fra macchinisti e capi treno. I requisiti sono chiari e non troppo vincolanti: le porte sono aperte a tutti coloro che hanno un’età non inferiore ai 21 anni e sono in possesso della idoneità fisica per sostenere l’impiego. La ricerca è aperta ai candidati provenienti da tutto il territorio nazionale, purchè abbiano in tasca almeno il diploma di scuola superiore. Ecco tutti i dettagli

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La Rinascente cerca 30 responsabili d’area

Chi fa il capo Bulgari

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Tecnologia

vendere nel lusso

Programma formazione

Chi promuove 40 in Volkswagen marchio automobilistico punta anche i software Be1 Ilquest’anno sui giovani. Nel 2013 infatti, Ripartono le selezioni l’azienda inserirà attraverso accurati per 150 appassionati di tecnologia e software

DISTRIBUZIONE

percorsi di stage, circa 40 giovani in possesso del titolo di laurea

servizio a pagina 5 servizio a pag. 4

Duenuovistore chanceBialetti L’azienda del caffè apre a Roma e assume

bando a pagina 19

Nella capitale

Segnaposto

30 stagisti da formare per la P&G

136 annunci per 587 posti servizio a pagina 4

Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

APERTURE

Politiche per il lavoro

375 farmacie, dal centro al sud

Fassina (Pd): Ecco da dove ripartire

servizio a pagina 12

Intervista esclusiva a ‘Lavorare’ del responsabile per l’Economia

3 Grande distribuzione Il gruppo forma e inserisce allievi capo area. In tutta Italia 3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

LaRinascente: 30futuriresponsabili a Rinascente cerca trenta allievi capo area provenienti da tutta Italia. I giovani prescelti verranno inseriti e formati presso i negozi presenti a Roma, Milano, Monza, Padova, Torino, Genova, Firenze, Palermo, Catania e Cagliari.

Può candidarsi solo chi è in grado di garantire la massima mobilità territoriale perché non è affatto detto che la sede di destinazione coincida con la città di provenienza.

I futuri manager verranno avviati a un iter formativo della durata di diciotto mesi. Un anno e mezzo per conseguire le competenze necessarie ad assicurare un servizio al cliente pienamente soddisfacente e un’efficace gestione del proprio gruppo di lavoro.

Il candidato ideale è un neolaureato, preferibilmente di età non superiore ai ventinove anni, sia italiano che straniero. Il suo identikit corrisponde a un giovane con cultura nel settore della moda e del lusso, preferibilmente acquisita in occasione di master post-universitari o esperienze di studio o lavoro all’estero.

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Allo stesso modo, gli aspiranti capi area del gruppo La Rinascente dovranno dimostrare una spiccata predisposizione nella gestione manageriale del settore assegnato, sia da un punto di vista di risorse umane e clientela, sia

sotto l’aspetto logistico legato al rifornimento e posizionamento della merce all’interno del punto vendita e sia, per ultimo, al raggiungimento degli obiettivi prefissati di fatturato. Infine, essendo chiamati a contribuire al pro-

cesso di rinnovamento complessivo in corso presso La Rinascente, cosa che include un’attenzione sempre maggiore nei confronti di una clientela anche internazionale, i futuri manager devono conoscere molto bene almeno la lingua inglese e sarà premiata l’eventuale familiarità con altre lingue straniere.

Ultimo requisito, di natura un po’ più pratica, la buona capacità

L’azienda seleziona 150 addetti vendita. Nel Lazio sono 45

n’opportunità di lavoro da svolgere autonomamente per chi ha il pallino delle nuove tecnologie. Be1, società specializzata nella fornitura di servizi per l’information & communication technology in favore delle piccole e medie imprese, seleziona 150 agenti di vendita.

Di questi, 45 svolgeranno la propria attività nel Lazio e in particolare: 30 a Roma città e 15 tra Viterbo, Latina, Frosinone e nella zona a sud di Roma.

Possono candidarsi le persone in possesso delle seguenti caratteristiche.

Innanzitutto, servono competenza e grande passione per il mondo dell’information technology e l’innovazione tecnologica.

Poi, vengono richieste spiccate capacita commerciali, entusiasmo nel proporre

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Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

alla Pmi nuove soluzioni tecnologiche e spirito di iniziativa.

Occorre, inoltre, provenire dall’attività di vendita nell’ambito di servizi alle aziende. Infine, cosa assolutamente indispensabile, non si può fare a meno di un marcato spirito imprenditoriale.

Trattandosi di un’attività commerciale, per poter svolgere questo tipo di attività, infine, servono avere la partita Iva ed essere interessati a un lavoro autonomo.

In cambio di queste competenze, la Be1 propone a tutti i prescelti dei percorsi di formazione e di aggiornamento multimediale e direttamente sul campo, l’organizzazione dell’agenda degli appuntamenti e la gestione complessiva dei clienti acquisiti.

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Inoltre, è prevista la possibilità di una crescita di carriera in azienda.

La raccolta delle candidature è affidata all’agenzia per il lavoro Gi Group. Sul sito internet www.gigroup.it, cliccando all’interno dell’area “offerte di lavoro top”, si trova la descrizione dettagliata di questa opportunità, insieme al modo di procedere della Be1 nei confronti della potenziale clientela.

Il metodo di lavoro consiste, nel dettaglio, in tre passaggi principali essenziali: una serie di domande finalizzate a individuare i settori aziendali da potenziare, l’elaborazione di un’idea di applicazione ottimanale, la valutazione del ritorno economico agli investimenti suggeriti.

Il curriculum, autorizzando il trattamento dei dati personali, va inviato al seguente indirizzo di posta elettronica: be1@gigroup.com.

Be1 li vuole autonomi e tecnologici

N. 725 del 3 febbraio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 25 gennaio alle ore 20

di utilizzare i principali sistemi informatici. Quanto alla modalità di inserimento in azienda, si comincia con un classico stage per proseguire con un contratto di apprendistato.

L’obiettivo, ovviamente, è però la conferma in via definitiva alle dipendenze dell’azienda. Per candidarsi a questa interessante opportunità di lavoro e formazione, presso una delle insegne più note della moda italiana, occorre inviare un dettagliato curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione1@ rinascente.it.

Ricordatevi sempre di autorizzare il trattamento dei dati personali, di riportare in oggetto il riferimento “allievo capo area” e di citare in ogni caso la fonte “Lavorare”.

Tra le sedi ci sono Roma e Milano Candidature via e-mail

I.A. © Riproduzione Riservata

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Procter & Gamble prevede di inserire entro il prossimo giugno circa 30 stagisti.

•Volkswagen, tirocini per neolaureati di qualità •Quaranta allievi macchinisti in Val Sugana con la Trentino trasporti •150 assunzioni targate Altran •Novanta neolaureati nell’arco di tre anni. Questo l’obiettivo del gruppo assicurativo Zurich •Samarcanda, dallo spettacolo, allo sport, all’area baby sono ben 1200 le figure da selezionare

•Licenze farmaceutiche, altre 375 nuove aperture nelle Marche, in Sicilia e Puglia •Aeronautiva, 455 volontari in ferma prefissata di un anno CRONACHE DEL LAVORO

aperti a un massimo di 44 persone.

•Campidoglio, arriva l’offerta formativa 2013-2014 per tutti i giovani che vogliono imentarsi nel mondo del lavoro.

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•Intervista a Stefano Fassina è il responsabile Economia e lavoro della segreteria nazionale •Concorso a cattedre, date e sedi per la prova scritta.

CONCORSI E LEGGI

FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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•La Provincia di Roma sta organizza due corsi di formazione,

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•Guardia di Finanza, 53 diplomati pronti a entrare in Accademia SEGNAPOSTO

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3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Selezioni Yamamay ecco l’e-mail giusta

Teatro dell’Opera di Roma per tenori, baritoni e bassi

Commessi per la nota insegna di articoli per l’intimo Yamamay. Prosegue la raccolta di candidature per l’apertura di un nuovo punto vendita in via Cola di Rienzo a Roma. Ma diversamente da quanto riportato sullo scorso numero, cosa di cui ci scusiamo con l’azienda e i lettori, l’indirizzo e-mail al quale inviare le candidature è info@inticom. it (e non info@yamamay.it). Ricordiamo che le figure ricercate sono due: il direttore di negozio e i commessi.

Nel primo caso occorrono tre anni di esperienza. Ai commessi, full e parttime, vengono invece richiesti flessibilità, orientamento al cliente e, preferibilmente, provenienza dalla vendita e dagli articoli per l’intimo.

Il Teatro dell’Opera di Roma ha indetto una “procedura di ascolto” per tenori, baritoni e bassi da impiegare nell’opera “Rienzi” in programma nella stagione 2013.

Non occorre inviare la propria candidatura.

Gli interessati devono presentarsi il 15 febbraio, alle 13, presso la sede del teatro, in piazza Beniamino Gigli 7.

Occorre essere muniti di un documento di identità. Possono partecipare anche cittadini dell’Unione europea o extra Unione europea, a patto che abbiano un permesso di soggiorno per lavoro subordinato. Infine, questa opportunità è riservata ai maggiorenni. Dettagli su www.operaroma.it, cliccando in “complessi artistici” e poi in “coro”.

Nella rete di Vitrociset U

n perito informatico, preferibilmente laureato in materie tecnico-scientifiche, appartenente alle categorie protette. Lo cerca a Roma l’azienda specializzata nell’alta tecnologia elettronica Vitrociset.

Per candidarsi occorre un buon inglese, mentre è titolo aggiuntivo un’età compresa tra 25 e 30 anni.

In palio c’è uno stage di sei mesi finalizzato all’assunzione. Dettagli e modalità di candidatura su www.portafuturo.it. Entro il 31 gennaio 2013.

I.A.

Banca Ifis, chance per addetto ai clienti C’è posto nel credito. La Banca Ifis apre le selezioni per reclutare un gestore della clientela da inserire nella filiale di Roma. Il candidato avrà il compito di mantenere i contatti con la rete di imprese clienti, gestendo il flusso di dati amministrativi. Preferibile il diploma di laurea in economia e commercio, oltre ad un’esperienza in ruoli analoghi. Per avere maggiori informazioni o inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae è necessario collegarsi con il sito lavoro.ifis.eu.

A.B.

Fox Tv, due opportunità tra pratiche e creatività Un posto di lavoro e uno stage nella sede romana di Fox Tv. L’azienda cerca innanzitutto un assistente direzionale appartenente

alle categorie protette, con ottimo inglese e due anni di esperienza nel ruolo. Spazio, poi, a un neolaureato in Scienze

della Comunicazione o lauree affini, anglofono e interessato alla “creative production”. Curriculum su www.foxtv.it.

P&G, caccia a trenta stagisti rocter & Gamble prevede di inserire entro il prossimo giugno circa 30 stagisti. Tanti sono i giovani già accolti dall’avvio dell’anno fiscale 2012-2013 iniziato lo scorso 1 luglio. La multinazionale specializzata in prodotti di largo consumo conta di ospitare lo stesso numero di giovani nei prossimi mesi. Le sedi di destinazione sono gli uffici centrali di Roma e gli stabilimenti presenti in diverse località della Penisola.

L’opportunità è rivolta a laureandi e neolaurea-

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ti provenienti dalle diverse discipline universitarie. I prescelti verranno inseriti presso le varie divisioni aziendali. Si tratta di un’opportunità da non farsi sfuggire perché lo stage può rappresentare il gradino di ingresso verso un eventuale posto di lavoro in un contesto dinamico, innovativo e internazionale.Trattandosi di un’azienda multinazionale, costituisce un requisito essenziale la buona conoscenza dell’inglese.

Come detto, lo stage è il primo passaggio in vista di una probabile assunzione. E anche se alla fine dell’iter formativo non dovesse esserci in Italia un posto che corrisponda alle proprie caratteristiche professionali, potrà sempre presentarsi l’eventualità di venire assegnati a una sede estera. Ecco perché, dopo la conoscenza della lingua anglosassone, è altrettanto indispensabile mostrarsi disponibili a un ipotetico trasferimento. I candidati ideali, poi, stanno per ottenere la

laurea triennale, sono iscritti a una laurea magistrale o comunque hanno conseguito questo titolo da non più di un anno.

Infine, vengono richieste spiccate capacità relazionali, spirito di gruppo, attitudine a interfacciarsi e dare il proprio contributo in aree aziendali eterogenee. Queste sono: consumer & market knowledge, sviluppo vendite, comunicazione, finanza, risorse umane, sistemi informativi, legale, produzione, marketing e logistica. I giovani selezionati entrano a fare parte di un gruppo di lavoro composto da elementi che provengono da settori diversi.

Tutti coordinati da un tutor e impegnati alla realizzazione di un unico progetto. Lo stage può avere una durata di tre o sei mesi ed è previsto un rimborso spese. Per consultare le opportunità e la modalità di candidatura, basta collegarsi a www.pgcareers.com.

Per laureati e laureandi I requisiti

ILARIA ALFANI

Il gruppo finanzia una laurea triennale a due italiani BIALETTI APRE DUE STORE A ROMA. E ASSUME ialetti apre e assume. La storica azienda produttrice di macchine per il caffè, ormai da tempo presente con propri punti vendita, seleziona 5 commessi part-time per i due negozi da inaugurare presso i centri commerciali Aprilia 2 ad Aprilia e Euroma2 a Roma. Inoltre si ricerca un sesto addetto vendita, sempre part-time, per completare l’organico della struttura già presente presso il centro commerciale Parco Leonardo a Fiumicino. Gli interessati devono provenire dalla vendita, essere in grado di sostenere situazioni di stress e dimostrarsi flessibili, estroversi e orientati alla cura del cliente. Costituisce titolo preferenziale avere avuto già esperienze presso punti vendita specializzati nella commercializzazione di casalinghi e piccoli elettrodomestici. I selezionati firmeranno un contratto alle dirette dipendenze dell’azienda. La modalità di inserimento dipenderà dall’età e il livello professionale del neoassunto. Il curriculum va inviato, indicando nell’oggetto dell’e-mail la sede di interesse, a info@bialettigroup.com.

B

Lidl vi forma in Germania I

l colosso della grande distribuzione organizzata Lidl offre un’opportunità particolare a due giovani italiani che si diplomeranno il prossimo giugno.

L’azienda propone l’iscrizione alla laurea triennale a indirizzo commercio internazionale o commercio dei beni di consumo in un ateneo tedesco. Lidl pagherà la retta universitaria per i tre anni del corso. Inoltre, al netto della tassa universitaria, i due prescelti prenderanno per tre anni uno stipendio di 1.500 euro al mese. L’azienda contribuirà alle spese di sistemazione in albergo durante i

mesi previsti per l’attività pratica (6 mesi all’anno) mentre nelle fasi teoriche (i restanti 6 mesi) gli studenti dovranno finanziarsi l’alloggio. Comunque, la ricerca di una soluzione abitativa verrà svolta con l’aiuto dell’azienda stessa. Requisiti sono l’ottenere il diploma il prossimo giugno (né prima né dopo) e conoscere davvero molto bene la matematica, l’inglese e il tedesco.

La scadenza per candidarsi è il prossimo 31 marzo. Questi e altri annunci di lavoro si trovano sul sito web www.lidl.it.

I. A.

Esperti di lavoro esami in arrivo

Via alla sessione di esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro presso le Direzioni regionali del Lavoro distribuite lungo lo stivale.

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze politiche alla mano, ci si candida entro il 31 maggio.

Bando su www. lavoro.gov.it.

Comune di Cerveteri contratto... territoriale Un incarico di diritto privato a tempo pieno e determinato di dirigente per “l’assetto uso e sviluppo del territorio”. Ad attribuirlo sarà il Comune di Cerveteri.

Che ha indetto una selezione pubblica per individuare il candidato giusto tra quanti abbiano la laurea in Ingegneria o Architettura, l’iscrizione all’albo e un’esperienza pluriennale maturata presso enti pubblici o privati in settori pertinenti al ruolo da ricoprire.

Domande entro l’11 febbraio, bando su www. comune.cerveteri.rm.it.

3 FEBBRAIO 2013

Internship Riservati a laureati anglofoni con padronanza di Office. La sede di lavoro è a Milano

Unicredit: qui si scommette sui giovani nicredit punta forte sui giovani. Proprio così: l’istituto di credito, tra i più grandi in Europa, promuove tre nuovi percorsi di internship all’interno della sua sede di Milano. Cerchiamo di fare ordine, partendo anzitutto dai programmi di formazione per i talenti: il primo progetto si chiama “Fixed income sales” e ha come obiettivo quello di attrarre tutti quei giovani, laureati in economia, finanza o ingegneria, che padroneggino la lingua inglese e conoscano in modo approfondito gli strumenti derivati. I candidati prescelti avranno la possibilità di effettuare analisi di mercato e della concorrenza e supportare la vendita. Il secondo percorso è

U

n Volkswagen è partita la caccia al talento. La famosa casa automobilistica di origine tedesca, proprietaria di alcuni marchi storici come Skoda, Audi, Seat e Volkswagen Veicoli commerciali, ha in previsione un piano molto interessante per il 2013.

A darne conferma è la stessa azienda, che in esclusiva a “Lavorare” annuncia un piano giovani davvero corposo: «Non abbiamo ancora numeri certi- ci spiegano direttamente dall’ufficio stampa- tuttavia le opportunità saranno sostanzialmente in linea con quelle degli ultimi anni.

Per esempio nel 2013- proseguono- abbiamo inserito 40 ragazzi, con la formula dello stage, durante tutto l’arco dell’anno».

Gli stage, che durano complessivamente sei mesi, sono suddivisi per aree aziendali.

Il primo settore è quello del “Service Marketing”: qui i talenti, necessariamente in possesso di un diploma di laurea in economia, deve avere una perfetta conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

Un’altra area è poi quella del Customer satisfaction, in cui si elaborano analisi e report dettagliati sull’andamento del mercato. Per i giovani interessati a lavorare in questo ambito, risulta indispensabile il possesso del diploma di laurea in ingegneria gestionale e padronanza del pac-

I

5 Centro sportivo Aeronautica otto volontari con la divisa O assunzioni in corso

invece focalizzato sulle “Risorse umane”. In questo caso si cercano candidati in lingue straniere, psicolo-

gia, filosofia o economia, con un fluente inglese e grande dimestichezza con il pacchetto Office. A seguire, il terzo programma è nel “Corporate finance”ed è destinato a giovani in grado di fare analisti strategiche e ricerche dettagliate. I requisiti? Ottime capacità relazionali, profonda conoscenza degli strumenti informatici ed intraprendenza. I termini ultimi per la presentazione delle domande sono differenti l’uno dall’altro: ecco perché conviene collegarsi direttamente con il sito internet https://recruiting.uni creditgroup.eu (sezione: “opportunità di lavoro”).

ANTONIO BIONDI

tto atleti con la divisa. Succede in Difesa. Che ha indetto un concorso pubblico per reclutare otto volontari in ferma prefissata quadriennale da destinare al Centro sportivo dell’Aeronautica.

Requisiti per qualificarsi, “non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età, licenza media e aver conseguito nella disciplina/ specialità prescelta risultati agonistici di livello nazionale certificati dal Coni o dalle Federazioni sportive nazionali o, ancora, per le discipline sportive non federate o affiliate al Coni, dal Comitato Sportivo Militare. Il tutto, documentato, entro il 2 aprile, ultimo giorno utile per candidarsi. Domande solo online attraverso il portale www.persomil.sgd. difesa.it. I concorrenti dichiarati idonei seguiranno un corso formativo presso il Centro sportivo dell’Aeronautica a Roma.

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ANTONELLA PARLATO

Auto I prescelti saranno inseriti nelle aree marketing, customer ed eventi

Neolaureati di qualità tirocini in Volkswagen

A concludere, c’è il reparto dell’It, il cosiddetto “Dealer&Service partner services”.

Un’area delicata, in cui si effettuano i processi di integrazione, testing e rollout.

Ecco perché c’è bisogno di talenti che, con un titolo di laurea in informatica, siano profondi conoscitori del pacchetto MsOffice e delle reti Lan, Dns/Dhcp. «Gli stage oggi disponibili precisano dall’Ufficio stampa di Volkswagen prevedono un rimborso spese, che varia a seconda della residenza: ad esempio, un giovane che viene da Roma (la sede centrale dell’azienda si trova a Verona, ndr) avrà logicamente diritto a un contributo per le spese maggiore rispetto ad un ragazzo che risiede nel Veneto».

Chi è interessato alle opportunità Volkswagen e vuole già da ora proporre la propria candidatura, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet cv.volkswagengroup.it (cliccando sulla sezione del sito internet “lavora con noi” e successivamente cliccando su “opportunità di stage”).

La destinazione è la sede di Verona

chetto Office (in particolare Excel).

Non mancano le opportunità nell’Ufficio tecnico, né nell’am-

bito della “Sponsorizzazione eventi”. In questo caso i prescelti verranno inseriti con il compito di supportare, promuovere ed

organizzare le iniziative promozionali, oltre ad effettuare operazioni di marketing di vario genere.

Nella “Governance” si selezionano invece ragazzi che abbiano conseguito il diploma di laurea in economia o ingegneria gestionale, con ottime capacità analitiche e buona conoscenza preferibilmente della lingua tedesca.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Le prove d’esame per 34 funzionari (28/3) e 30 istruttori (29/3) DA AVVOCATI A CONSULENTI DELLA ASL vvocati, in fila alla Asl. L’azienda sanitaria locale di Roma “F” ha pubblicato sul proprio sito un avviso pubblico che ha l’obiettivo di integrare l’”Albo dei consulenti” cui affidare la pratica di rappresentanza e difesa in giudizio. La ricerca è focalizzata su professionisti che, iscritti da almeno tre anni all’apposito Albo professionale, abbiano già maturato una certa esperienza nel ruolo. In sostanza, l’iniziativa ha come obiettivo quello di creare un vero e proprio albo di consulenti per le esigenze dell’Ufficio di Avvocatura. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni può già da ora contattare l’indirizzo di posta elettronica flora.giacomodonato@aslrmf.it. Le domande di partecipazione devono essere inoltrate rispettando lo schema allegato. Per avere maggiori informazioni oppure per visualizzare ll bando in versione integrale si può trovare direttamente sul sito internet www.aslrmf.it (cliccando sulla sezione: “collabora con la Asl”).

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Addetti ai Col: tocca a voi A

gosto 2006 - gennaio 2013, storia di un concorso promesso. Si tratta della duplice selezione per 34 funzionari e 30 istruttori assegnati ai Col, i servizi di orientamento al lavoro. Dopo sette anni di attesa ecco le date della prima prova d’esame.

Tutti coloro che nel frattempo non abbiano trovato un’altra collocazione lavorativa prendano appunti.

Appuntamento per tutti presso, i locali della Fiera di Roma, sita in Roma, via Portuense 1645 - Ingresso Nord Padiglione n. 9. Il calendario.

Chi concorre per i 34 posti nel

profilo professionale di funzionario comincia il 28 marzo con la prima prova scritta e finisce il 29 marzo con la seconda.

Puntuali alle 8 di mattina.

Per quanti sognano dal lontano 2006 di aggiudicarsi uno dei 30 posti di istruttore, unica prova giovedì 28 marzo alle ore 15.

Documento di identità in corso di validità alla mano, il giorno dell’esame non potranno essere portati in aula, oltre libri o pubblicazioni di alcun genere, cellulari e palmari.

I dettagli su www.comune .roma.it.

ANTONELLA PARLATO

Quei dodici mesi a studiare l’acqua Il Consiglio per la ricerca in agricoltura cerca un laureato in scienze geologiche o agrarie a cui affidare un incarico sulla “caratterizzazione idrologica dei suoli” della durata di 12 mesi.

Compenso: 26mila euro. Informazioni su http://sito.entecra.it.

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3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

A Roma, Milano, Napoli e Firenze

Trentino Trasporti Selezione senza vincolo di residenza per macchinisti e capo treno

Venditori di alto livello chance firmate Bulgari

Sui binari della Valsugana uaranta allievi macchinisti in Val Sugana. La Trentino trasporti esercizio ha indetto una nuova procedura di selezione, da sottolineare, senza alcun vincolo di residenza, destinata a giovani da formare e inserire direttamente nel ruolo di macchinista e/o capo treno. L’iniziativa in questione avviene in vista dell’imminente gestione in proprio dei servizi ferroviari nella tratta della Valsugana.

I selezionati conseguiranno l’inserimento lavorativo al termine del percorso formativo e del conseguente ottenimento della relativa abilitazione.

Come detto, tra i requisiti indicati nella procedura di selezione non c’è la residenza. Quindi chiunque, con qualsiasi residenza, può provare a candidarsi senza problemi.

Agli interessati si richiedono, invece, un’età che non deve essere in nessun caso inferiore ai ventuno anni, la cittadinanza italiana, l’idoneità fisica all’impiego (da verificare tramite un’apposita visita medica presso l’Unità sanitaria territoriale di RFI

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ommessi e commesse per i negozi Bulgari di Roma, Milano, Venezia, Firenze e Napoli. La storica azienda del lusso “made in Italy” ha avviato la ricerca di venditori per potenziare gli organici dei propri punti vendita. Sono indispensabili la padronanza della lingua cinese o russa e la buona conoscenza dell’inglese. È infine essenziale la capacità di utilizzare i principali sistemi informatici.

Per candidarsi all’offerta di lavoro proposta da Bulgari occorre innanzitutto dimostrare uno spiccato orientamento al cliente, cosa da tradursi nella migliore accoglienza e nella capacità di trasmettere l’idea che ci si trova in presenza di articoli del lusso dalla natura unica.

Altri aspetti che vanno a costituire il candidato ideale sono la passione per il settore, una grande flessibilità, creatività e senso per il commercio.

L’annuncio in questione è stato inserito recentemente sul sito internet della multinazionale del lusso, www.bulgari.com. Gli interessati devono cliccare all’interno dell’area “careers” e scegliere la Nazione di interesse. Ovviamente, questa ricerca si trova optando per la dicitura “Italia”, senza indicare un particolare settore. Bisogna andare nella finestra “sales advisor” e non fare caso al fatto che come sede è indicata solo Milano. All’interno del testo dell’annuncio, infatti, si trovano citati anche gli altri negozi.

L’area “careers” del sito di Bulgari è l’unica fonte ufficiale delle ricerche in corso presso l’azienda, che conferma sempre a “Lavorare” l’attualità di tutto quello che vi è riportato.

In questo momento, per chi possiede le necessarie competenze, è aperta anche una posizione a Valenza, in provincia di Alessandria. Si tratta della ricerca di un “time & methods specialist” da inserire nel dipartimento dedicato allo sviluppo tecnico del prodotto.

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ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

di Verona), la conoscenza della lingua inglese e di quella italiana a livello B2 (per gli stranieri), la patente di guida di tipo

“B” e l’utilizzo dei principali sistemi informatici.

Quanto al titolo di studio necessario per avere la possibilità di candidarsi a queste opportunità, occorre un diploma quinquennale conseguito con una votazione minima conseguita di 70/100 o 42/60 oppure una laurea che sia però almeno di durata triennale.

Ma non è finita qui: già, perché bisogna dare inoltre la completa disponibilità a lavorare in sedi dislocate nella provincia di Trento.

L’apposito modulo di candidatura, con allegato un curriculum in formato europeo, deve essere inviato entro il prossimo 30 gennaio al seguente indirizzo di posta elettronica: adesione@agenzialavoro.tn.it.

Il testo completo della procedura di selezione, che sarà svolta in collaborazione con l’Agenzia del lavoro della Provincia autonoma di Trento, si trova sul sito web www. agenzialavoro.tn.it.

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Articolo1 cerca 5 laureati a Montefiascone, commessi madrelingua cinese e russa a Roma e addetti vendita in Germania

Assistenti sociali e commessi da Roma a Berlino ssistenti sociale nel viterbese, commessi madrelingua russa e cinese a Roma e Fiumicino e addetti vendita in Germania. Sono tre opportunità a firma dell’agenzia per il lavoro Articolo1.

Cominciamo dai 5 assistenti sociali ricercati a Montefiascone per conto di un importante cliente.

Che, dopo il contratto iniziale in somministrazione, considera più che possibile l’inserimento diretto. Per candidarsi occorrono la laurea specifica, l’iscrizione all’albo di riferimento e un’esperienza in interventi a vantaggio di minori, disabili, ragazze madri e famiglie in difficoltà.

Cambiando decisamente settore, si passa alla selezione di 5 commessi madrelingua russa e altrettanti madrelingua cinese. I primi lavoreranno nell’outlet di

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Castel Romano e all'aeroporto di Fiumicino, gli altri solo allo scalo romano. Per proporsi servono padronanza dell’inglese ed esperienza biennale nella vendita.

Infine, c’è la richiesta di personale di un’insegna di abbigliamento. Servono 5 commessi di boutique a Monaco e Berlino (foto) e un capo reparto, un cassiere e un responsabile di magazzino a Monaco. In tutti i casi occorrono un’esperienza biennale e la conoscenza dell’inglese.

Assistenti sociali e commessi per l’Italia devono candidarsi all’e-mail roma2@articolo1.it.

Per la Germania, invece, occorre utilizzare l’email fashion@articolo1.it.

I.A.

Per gli ammessi alla prova scritta del bando per 300 prof

Gli elenchi dei supplenti l Comune di Roma rende noto gli elenchi per eventuali incarichi di supplenze ai candidati ammessi alla prova scritta del concorso a 300 posti di insegnanti per l’infanzia e che abbiano dato la loro disponibilità entro lo scorso 31 dicembre.

Questi elenchi sono stati trasmessi al dipartimento Servizi educativi e scolastici di Roma Capitale, che si ccordinerà con i singoli Municipi per farne il relativo uso.

La comunicazione ufficiale dell’esito di questa procedura, avviata come detto con una richiesta di adesioni da parte degli iscritti al concorso del Comune di Roma per

I

diventare insegnanti presso le scuole dell’infanzia gestite da Roma Capitale, si trova all’interno dell’area riservata al dipartimento Risorse umane del sito internet del Campidoglio www.comune.roma .it.

I.A.

TRE COLLABORATORI NEL MIRINO DI INVALSI orte aperte all’Invalsi. L’istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e formazione ha pubblicato un bando di concorso che assegna tre incarichi di collaborazione. Nel dettaglio, la prima opportunità è rivolta a un candidato che abbia una ottima conoscenza in ambito contabile, in grado di verificare la rendicontazione dei fondi strutturali europei e predisporre le certificazioni di spesa con i fondi Pon. Indispensabile in questo caso il diploma di laurea in economia e commercio e l’iscrizione nell’apposito albo. Spazio poi ad un laureato in giurisprudenza abilitato all’esercizio della professione forense. L’incarico durerà 23 mesi, a fronte di un compenso di 69mila euro. A concludere, c’è posto anche per un consulente cui far gestire il settore delle risorse umane.

Necessario il diploma di laurea in discipline umanistiche e una certa esperienza nel ruolo. Candidautre entro oggi lunedì 28 gennaio. Bando su www.invalsi.it (“concorsi”).

P

A.B.

Balletto di Torino affare per danzatori Ballerini di talento, il Piemonte di sta aspettando. Nel dettaglio, a chiamare è il famoso Balletto di Torino, che ha organizzato un’audiozne aperta per danzatori e danzatrici, senza alcuna preselezione. I prescelti lavoreranno nella stagione 2013-2014, e firmeranno un contratto della durata di undici mesi. Il coreografo stabile è Matteo Levaggi.

Inviare curriculum e foto, entro il 18 febbraio, all’email bttlav@gmail.com.

Info sul sito www.balletto teatroditorino.it.

C.A.

3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Banca Sella a Biella: tre profili under 26

“Grease”cerca ballerini audizioni torinesi il 2/2

Nuove chance nel credito. Banca Sella è alla ricerca di tre profili da inserire nella sua sede di Biella. La prima opportunità è rivolta a un laureato in economia di età non superiore ai 26 anni che, con dimestichezza con il pacchetto Office, padroneggi una lingua a scelta fra il tedesco o lo spagnolo. Il prescelto sarà inserito in azienda in qualità di analista finanziario, con il compito di predisporre report ed effettuare perizie.

Spazio poi a due prop trader, con basi di econometria e statistica. In questo caso risulta indispensabile la conoscenza della lingua inglese. I candidati saranno inseriti con la formula dello stage finalizzato all’assunzione. Informazioni sul sito interent www.jobsoul.it.

Ballerini con la brillantina, tenete d’occhio Torino. Si terrà infatti nel capoluogo piemontese, il prossimo 2 febbraio, l’audizione per talenti della danza, anche alla loro prima esperienza di lavoro, da inserire direttamente nella prossima produzione del musical “Grease”. L’ente che organizza queste audizioni, a cui basterà presentarsi con un curriculum artistico in tasca, è la società Artesportballet Sun Dance, compagnia di danza moderna torinese. Il casting si terrà alle ore 12 presso la Scuola di Danzasun Dance, che si trova in via Monterosa 195, 10154 Torino.

Vestire le spose a Ciampino C

ommessi, a voi. L’agenzia per il lavoro Orienta cerca 3 addetti vendita da inserire in un negozio di abiti da sposa di Ciampino. “Per candidarsi – spiegano dall’agenzia interinale – serve solo l’esperienza: i candidati devono aver lavorato un anno in un atelier, o due anni nel settore retail”. Contratti di somministrazione.

Curriculum a sede@orienta.net, riferimento “Addetta alla vendita_abiti da sposa”.

C.A. © Riproduzione Riservata

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Bologna,2febbraio2013 viaalcastingdi“Cenerentola” L’intramontabile fiaba di Cenerentola diventa un musical. Che vedrà la sua prima rappresentazione all’Arena di Verona il 22 agosto 2013. I casting, in collaborazione con la Wobinda Produzioni, si svolgeranno a Bologna (il 2/2, nella Sala Eventi della Wobinda Produzioni in via Emilia Levante 6, dalle 10), Verona e Roma.

Le date delle audizioni di Verona e Roma saranno presto sulla pagina www.facebook.com/Cene rentolaOperaMusical. Info a casting@cenerentola musical.it.

Roma: 3 commessi poliglotti tra i giochi di Little Big Town Il negozio di giocattoli Little Big Town di Roma cerca tre commessi esperti, con conoscenza dell’inglese e di una

seconda lingua a scelta tra russo, francese e spagnolo.

L’azienda offre un contratto part-time a tempo determinato di

6/12 mesi. Curriculum, entro il 15/2, seguendo i dettagli nell’area Cpi di www.provincia.roma.it (codice offerta “2386”).

Altran In arrivo nuove assunzioni nel primo semestre 2013. Tra finance, automotive e telecomunicazioni

La carica dei 150 consulenti n boom di assunzioni targate Altran. L’azienda, nata nel 1996, è specializzata nella consulenza avanzata in ingegneria e innovazione per le imprese, vantando un fatturato di oltre 160 milioni di euro e oltre 2.100 dipendenti in Italia, all’interno delle sue sedi principali di Roma, Milano, Torino, Firenze, Bologna e Napoli.

Numeri importanti, che sembrano destinati a migliorare nel 2013, stando a quanto riferisce Tiziana Sforza, manager dell’Ufficio comunicazione di Altran, intervistata in esclusiva da “Lavorare”: «Nel primo semestre - conferma- prevediamo di assumere 150 risorse, soprattutto in tre settori: Finance, Automotive e Telecomunicazioni». Già, perché l’azienda si occupa in particolare di 5 aree strategiche: dall’“Automotive, Infrastructures &

U

i requisiti assolutamente indispensabili per candidarsi: diploma di laurea e lingua inglese molto sicura.

offrirà un percorso di formazione ad hoc oltre che interessanti condizioni contrattuali. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, non deve far altro che inviare subito la propria domanda di partecipazione all’indirizzo di posta elettronica curriculum@ deichmann.com, specificando nell’oggetto la parola: “Pomezia”. Per tutte le informazioni del caso, è comunque possibile visualizzare direttamente il sito internet dell’azienda digitando www.deichmann. com/IT.

Quando il lavoro è fra carte, numeri e dati. L’istituto nazionale di statistica mette a concorso un incarico rivolto ad un candidato in grado di coordinare sia le rilevazioni censuarie che i registri statistici. Ecco perché le selezioni sono focalizzate su profili qualificati, che abbiano esperienza in questo ambito.

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del “Dica”, il dipartimento dei censimenti degli archivi amministrativi e statistici. Chi è interessato e vuole proporre la propria domanda di partecipazione, deve inviare il proprio curriculum, in formato europeo, all’indirizzo manifestazione interesse@istat.it entro il 7 febbraio.

A.B.

A.B.

A.B.

Transportation” all’“Aerospace, Defense & Railway”, passando per “Energy, Industries & Life Sciences” fino al “Financial Services” e “Telecoms & Media”.

I requisti indispensabili per partecipare alle selezioni sono chiari: «Siamo alla

Deichmann, chance su misura n fila da Deichmann. La famosa azienda, la più grande in Europa nell’ambito della vendita al dettaglio di calzature, sta per aprire un nuovo punto vendita a Pomezia. E ha bisogno di commessi da inserire subito nello store. Ecco tutti i dettagli. La ricerca è incentrata in particolare su candidati che abbiano già maturato esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore delle calzature o della moda.

Indispensabile poi una grande propensione alle relazioni interpersonali e una certa intraprendenza. Ai selezionati, l’azienda

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Tutti gli uomini di Abb. Molto interessanti le opportunità di lavoro che l’azienda, fra le più famose leader nel settore delle tecnologie a basso impatto ambientale, mette a disposizione per la sua sede di Frosinone. Spazio a un quality control technician con contratto a tempo indeterminato che, in possesso di un diploma di laurea in ingegneria e con conoscenza della lingua inglese, avrà il compito di redigere report e garantire gli standard qualitativi.

A seguire, c’è posto anche per un buyer da inserire nell’area della “Gestione acquisti e forniture”. In questo caso il candidato giusto deve essere laureato in ingegneria meccanica, elettrica o elettronica.

Largo poi a un product engineering specialist ed un product technical engineer specialist.

Entrambi, con diploma di laurea di secondo livello e conoscenza della lingua inglese, lavoreranno nella progettazione ingegneristica. Candidature entro il 18 febbraio.

Informazioni sul sito internet www.abb.it (sezione: “carriere”).

Nuova apertura a Pomezia: spazio a venditori spigliati

I

ricerca soprattutto di candidati che abbiano conseguito il diploma di laurea di secondo livello in facoltà ingegneristiche, scientifiche o economiche - spiega - che parlino fluentemente la lingua inglese».

Interessanti anche le condizioni contrattuali: «Ovviamente teniamo a mantenere in azienda tutti i nostri talenti- prosegue- ecco perché la nostra politica in fatto di contratti è chiara: le assunzioni sono con contratti a tempo determinato o indeterminato». Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni può consultare direttamente il sito internet www.altran.it. Cliccando sulla sezione “Carriere” è già possibile conoscere le opportunità di lavoro vacanti all’interno dell’azienda.

Alla Abb di Frosinone servono tre laureati doc

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

5

le aree strategiche: dai trasporti all’aerospazio, passando per la finanza, i media e l’energia Curriculum via internet.

Istituto di Statistica un contratto fra i dati

8

3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Hostess, bartender e manager nelle 5 stelle di Armani hotel Personale nel lusso di Armani Hotel. L’albergo a cinque stelle milanese del celebre stilista italiano, ha bisogno di personale.

Tante le figure ricercate: nel “Food & Beverage” si seleziona personale con esperienza nel settore. In particolare, c’è posto per bartender e hostess, che avranno il compito di servire la clientela. A seguire, c’è bisogno in cucina di un assistant chief stewarding con esperienza, mentre nel settore

dell’amministrazionefinance si ricerca un It manager e un It specialist. C’è posto anche per un “direttore di Life style” e di un sales manager. Tutti i profili devono avere già lavorato in strutture alberghiere di lusso e parlare fluentemente l’inglese.

Per candidarsi contattare l’indirizzo hrmilano@ armanihotels.com. I curricula devono essere redatti in inglese ed accompagnati da una fototessera.

Industria Economia, marketing, ingegneria: inserimenti a Fabriano

Laureati nel cestello Indesit Indesit vuole soltanto numeri uno. La prestigiosa azienda italiana, che progetta e commercializza elettrodomestici, è alla ricerca di giovani talenti da inserire all’interno della sua sede centrale di Fabriano.

La ricerca, nella realtà, non si è mai fermata: l’azienda è infatti alla costante ricerca di laureati che, laureati in economia e commercio, marketing, ingegneria meccanica o gestionale, abbiano conseguito il titolo con una votazione pari o superiore a 100/110. Ma questo non

basta: per superare le selezioni bisogna padroneggiare la lingua inglese ed avere un’età non superiore ai 27 anni. I prescelti, saranno inseriti all’interno di una delle tante aree aziendali: dal supply chain all’innovation & digital design fino al product e brand marketing. Chi p interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può consultare direttamente il sito internet www.indesitcompany.com (sezione: careers).

A.B.

fotografi in erba?

Tirocinio a Frosinone Un assistente fotografo per un laboratorio di fotografia.

Gli interessati devono avere un’età compresa tra 18 e 25 anni e il diploma di liceo artistico o di grafico pubblicitario. Servono, infine, buone conoscenze informatiche. La proposta di inserimento consiste in un tirocinio formativo.

Gli interessati possono presentare la propria candidatura al centro impiego di Frosinone entro il prossimo 5 febbraio.

Dettagli della selezione su www.provincia.fr.it, facendo scorrere le “news”.

Estetiste qualificate part-time Esperti in formazione a voi Estetiste di qualità all’Eur Magliana - Parco dei medici. L’agenzia Obiettivo Lavoro è alla ricerca di giovani qualificate e abilitate alla professione, che si occuperanno dei trattamenti viso e corpo. Si offrono contratti di somministrazione part-time.

Candidature direttamente a selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it.

Italia Lavoro offre sei contratti ad altrettanti esperti nel settore della formazione, nella produzione ed elaborazione di materiale didattico e nella realizzaizone di componenti software. La durata dell’incarico sarà di circa venti mesi, mentre la scadenza per candidarsi è il 4 febbraio. Candidature su www.italialavoro.it.

Graduate program La multinazionale annuncia il piano triennale delle assunzioni

Zurich, a 90 assicura il futuro ziale avere svolto uno stage presso aziende operanti in un contesto multinazionale.

Le lauree richieste dipendono dai settori di destinazione. Quella più gettonata è la laurea in Economia, seguita da Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze statistiche e attuariali, Matematica e Fisica.

Il contratto offerto è un apprendistato di durata triennale. Dettagli e modalità di raccolta delle candidature, affidata all’agenzia per il lavoro Gi Group, sono sul sito web www.zurich.it, cliccando nell’area “lavora con noi”.

ovanta neolaureati nell’arco di tre anni. È obiettivo che il gruppo assicurativo Zurich si è dato lanciando il “Graduate program-assicuriamo il vostro futuro”. E ora si comincia con i primi quindici.

La sede di svolgimento è Milano, ma si richiede la disponibilità a trasferimenti sul territorio nazionale (inclusa Roma).

I destinatari sono giovani di massimo 29 anni d’età, che hanno conseguito la laurea nei tempi previsti dal piano di studio, conoscono bene l’inglese, possiedono delle buone doti relazionali e una spiccata predisposizione all’apprendimento e al lavoro di gruppo.

Costituisce titolo preferen-

N

Neolaureati

under 29 anni buon inglese

doti relazionali

ILARIA ALFANI

90

neolaureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze ststistiche e attuariali, Matematica e Fisica nei prossimi tre anni

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neolaureati da inserire subito nella sede di Milano con contratto di apprendistato

Benzinai e cassieri: una piazzola all’Eur ma solo in mobilità Tre contratti a termine a Roma per altrettante persone iscritte nelle liste di mobilità ed esperienza nel ruolo di cassiere.

Il centro impiego di Ostia segnala la selezione di tre addetti al distributore di benzina, nafta e gas.

Le mansioni richieste sono il servizio in cassa, il rifornimento della benzina e la pulizia del piazzale. La sede di lavoro si trova in zona Eur. Il contratto prevede un impegno part-time.

Le candidature vanno inviate entro il prossimo 8 febbraio. Dettagli su www.provincia.roma.it, all’interno dell’area centri impiego, codice offerta 2404.

Al via la selezione del personale per la stagione 2013, si comincia con la ristorazione ZUCCHETTI: STAGE E 1000 EURO

Z

ucchetti vi vuole..junior. La famosa azienda specializzata nel settore dell’IT, è alla ricerca di due giovani talenti per la sua sede capitolina. La selezione è focalizzata su profili che hanno conseguito il diploma di laurea in informatica o ingegneria informatica, con una ottima conoscenza del pacchetto Office e disponibilità a fare trasferte. I prescelti saranno inseriti in azienda nel ruolo di consulenti per le applicazioni gestionali, con il compito di assistere la clientela nelle fasi di avviamento, analizzare le procedure aziendali e fornire soluzioni per i prodotti. La formula è quella dello stage retribuito fino a mille euro, della durata di sei mesi. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può consultare direttamente il sito internet www.jobsoul.it

Porte già aperte negli hotel Bluserena B

luserena fa il pieno per l’estate. La Catena alberghiera, che vanta oltre 3200 camere e 8 resort a quattro stelle, ha avviato le selezioni in vista della stagione 2013. Tante le risorse ricercate, soprattutto nel settore della ristorazione. Spazio quindi a primi e secondi chef di età compresa fra i 35 e i 50 anni, con esperienza significativa all’interno di ristoranti.

I candidati, peraltro, dovranno avere spiccate doti di leadership e preferibilmente dimestichezza con Microsoft Office. A seguire, c’è posto anche per cuochi capi partita, necessariamente fra i 22 e i 35 anni, con esperienza nella prepara-

zione di buffet. Non è finita, perché contestualmente si reclutano anche pasticcieri dotati di una buona dose di creatività, disponibili a lavorare in un team di lavoro. Largo anche ai macellai, di massimo 50 anni e con esperienza nel ruolo, purché abbia una grande predisposizione alle relazioni con la clientela.

Oltre alla ristorazione, si cercano anche addetti alla manutenzione, specializzati in termoidraulica, elettricità, impianti frigo o edilizia. Tutti gli interessati possono sin da subito inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica risorseumane@bluserena.it.

3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Germania, laureati d’oro

Tre appuntamenti a Roma in marzo per la fiera del lavoro

Un’azienda tedesca cerca laureati in ingegneria o informatica, dal fluente inglese e tedesco, da inserire in un percorso di formazione di 6 mesi. Gli stage sono retribuiti con 20mila euro. Cv a

Ritorna Campus Mentis

eures@agenzialavoro.tn.it.

Campus Mentis gira l’Italia alla ricerca di talenti. Alla sua quinta edizione, la prestigiosa fiera, promossa dalla Presidenza del consiglio dei ministri, vi da appuntamento a Roma. La manifestazione, che già negli anni scorsi ha raccolto moltissime adesioni sia di giovani che di imprese, ha come obiettivo quello di facilitare l’incontro fra domanda e offerta. Anche questa volta saranno presenti oltre 200 aziende, che si presenteranno ai giovani mostrando loro l’ambiente lavorativo, le possibilità di carriera, gli inquadramenti retributivi. E non solo: sarà possibile inserire il pro-

prio curriculum all’interno del database di Campus Mentis, che potrà essere sempre consultabile da parte di tutte le imprese che parteciperanno all’evento. Il prossimo appuntamento in agenda è fissato a marzo, nella capitale: dal 4 fino all’8, poi dall’11 fino al 15 e infine dal 18 al 22. Per partecipare occorre avere un’età non superiore ai 29 anni, un diploma di laurea di secondo livello conseguito con il massimo dei voti ed una perfetta conoscenza della lingua inglese. Per maggiori informazioni consultare il sito http://www.campusmentis.it/.

I. A.

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In scadenza termini bando per 450 volontari in Emilia Mancano ormai pochi giorni al termine della presentazione delle candidature per partecipare al bando per 450 volontari under 28 da inviare presso le zone colpite dal sisma. I candidati avranno la possibilità di fornire supporto per 30 ore settimanali, con un compenso di circa 430 euro al mese per 12 mesi complessivi. Ricordiamo inoltre,che delle 450 opportunità, 100 sono riservate a candidati che

risiedono in Emilia Romagna ed hanno un’età compresa fra i 18 e i 28 anni. Le “spedizioni” di volontari interesseranno 4 province in particolare: Modena, Ferrara, Bologna e Reggio Emilia, oltre a 54 comuni limitrofi. Chi è interessato e vuole aderire, può inoltrare la propria domanda entro e non oltre il 30 gennaio prossimo. Per tutte le informazioni è possibile collegarsi con il sito www.serviziocivile. gov.it.

Autisti, di corsa in Emilia. L’azienda sanitaria locale di Ravenna mette a concorso un bando per autisti di ambulanza da assumere a tempo determinato. Per partecipare alle selezioni occorre il diploma di maturità, la patente di guida B e una significativa esperienza nel ruolo. Il bando integrale si trova su http://bur.regione.emilia-romagna.it.

Autisti autoambulanze: sirene spiegate a Ravenna

Villaggi vacanza Dallo spettacolo, allo sport, all’area baby sono ben 1200 le figure da selezionare

Con Samarcanda, in Italia e all’estero amarcanda avvia la selezione di 1.200 animatori per la prossima stagione estiva. I colloqui si terranno a Roma, Milano e, infine, Varese.

Il selezionati lavoreranno presso villaggi turistici in Italia e all’estero. Il contratto previsto è a tempo determinato, con durata di tre, sei e nove mesi.

Vediamo, nel dettaglio, i settori di inserimento e le figure ricercate. Si comincia dall’area tecnica, dove occorrono capi equipe, capi animazione, coreografi, scenografi, tecnici del suono e delle luci, dj, costumisti, attrezzisti, musicisti di pianobar, strumentisti, cantanti, cabarettisti, commesse e tecnici video. Nell’area sportiva c’è

S

invece posto per capi sport, responsabili sport di mare, istruttori di vela, wind-surf, canoa, nuoto, tennis, tiro con l’arco, golf, fitness,

squash, equitazione, arti marziali, body building e palestra, accompagnatori sci e accompagnatore snorkelling.

Passiamo all’area “giovani ospi-

ti”, che richiede l’impegno di puericultrici (0-3 anni) e addette ai baby club (3-5 anni), miniclub (610 anni), teeny (11-13 anni) e junior (14-18 anni).

L’elenco dei settori di destinazione termina con l’area contatto e accoglienza, dove lavorano responsabili dell’ufficio club, addetti alle relazioni con gli ospiti, maestre di ginnastiche varie, escursionisti, addetti al desk, addette plurilingue, ballerine, responsabili dell’animazione di contatto, animatori di contatto e torneisti sportivi.

Quanto ai requisiti, gli interessati devono avere la maggiore età, garantire la disponibilità di almeno 3 mesi continuativi (preferibilmen-

L’associazione Sciente Europe, che ingloba moltissimi organismi di ricerca e organizzazioni di finanziamento europei, è alla ricerca di profili da inserire nella sede centrale di Bruxelles. Si selezionano due senior policy officer con esperienza e 3 senior scientific officer, che lavoreranno nelle commissioni ambiente, scienze sociali e scienze fisiche. Candidature entro l’8 febbraio. Cv a careers@ scienceeurope.org.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

In Borsa Italiana tirocini junior e contratti senior

A Bruxelles

Science Europe: Funzionari in Ue

te di 4/6 mesi) e provenire da esperienze nel ruolo di interesse. Infine, occorrono passione per un’attività a contatto con gli altri, formazione attinenente i profili di un villaggio turistico e attitudine al lavoro di gruppo.

Per richiedere ulteriori dettagli sulla selezione appena iniziata e per inviare la propria candidatura è possibile utilizzare il seguente indirizzo di posta elettronica: risorse. umane@samarcanda.com. Il sito internet della società è questo: www.samarcanda.com. Infine, la sede di svolgimento dei colloqui romani si trova a piazza Meucci 23, 00146 Roma. Il numero di telefono è 0655300275, mentre quello del fax è 06553633.

AMAZON, L’AVVENIRE È NELL’E-COMMERCE uando il lavoro è nell’E-commerce. E’ una vera e propria esplosione, nel mercato del commercio su internet. Un fenomeno che sta coinvolgendo moltissimi paesi e che peraltro sta evidenziando effetti positivi anche nel mercato del lavoro. Amazon è continuamente alla ricerca di personale. L’azienda sta cercando al momento un content acquisition manager, un marketing manager e un public relations manager. A seguire, occorre un site merchandiser, che avrà il compito di implementare e sviluppare la piattaforma, e un business data analyst con esperienza nel settore. Per avere tutte le informazioni e conoscere anche le altre opportunità che la società mette a disposizione, è possibile collegarsi direttamente con il sito internet www.amazon.it (opportunità di lavoro).

Q

Fra Bot e buone azioni L

a Borsa Italiana, società che gestisce i mercati finanziari nazionali, mette a disposizione diverse opportunità di lavoro e stage. Per quanto riguarda i tirocini, si cercano giovani neolaureati in discipline economiche, umanistiche o sociali con ottima conoscenza della lingua inglese, da inserire nell’area finance, client support, trade-risk oppure academy. C’è però posto anche per profili senior, persone che abbiano già maturato esperienza in particolari ambiti. In questa categoria rientra il network operations engineer ed un junior product manager. Quest’ultimo deve essere laureato in economia ed avere almeno un anno di esperienza in istituzioni finanziarie. Porte aperte anche per un esperto di back office, con diploma di laurea in discipline economiche o ingegneristiche ed esperienza di almeno 4 anni nel settore. Candidature su www.borsaitaliana.it (lavora con noi).

Fashion design: chance alla Coin Chance nella moda. Il Gruppo Coin offre un’opportunità di stage su Milano, nell’ufficio “Stile moda”. Il candidato, che avrà il compito di supportare il fashion director, deve essere laureato in fashion design o moda da non più di 12 mesi. Per maggiori informazioni e inviare le candidature visitare careers.gruppocoin.it.

In Eurobet il lavoro non è una scommessa In Eurobet il lavoro è sicuro, scommettiamo? L’azienda, fra le più importanti nel settore delle scommesse sportive, mette a disposizione diverse opportunità lavorative.

Serve un planning manager preferibilmente laureato in discipline economiche e con esperienza in ruoli analoghi; un grafic designer junior, un analista programmatore, uno sviluppatore flash e un affiliate manager. Chi è interessato può inoltrare il proprio curriculum a risorseumane@ eurobet.it.

10 assunzioni in corso

3 FEBBRAIO 2013

Cpi Latina Contratti e stage per laureati e stagionali

Due stagisti diplomati per turisti e giocattoli

16 in sala e tra le torte Commessi di pasticceria, stagisti e camerieri stagionali. I centri per l’impiego di Latina e provincia raccolgono le adesioni per 16 opportunità di lavoro.

Cominciamo dai commessi. I quattro contratti in palio vengono offerti da un’azienda di Latina che vende prodotti da forno e pasticceria. Per candidarsi occorrono un’età compresa tra 20 e 30 anni, se possibile il patentino “Haccp” per lavorare con il cibo, un minimo di conoscenza del computer e la capacità di operare in cassa. Sono previsti contratti a tempo determinato e un orario di lavoro part-time che andrà dalle 7,30 alle 13,30 o dalle 15,30 alle 21,30. Per presentare la propria candidatura c’è tempo fino all’8 febbraio.

La società Progetto ambiente spa, con sede ad Aprilia, ha invece indetto una selezione pubblica per individuare due stagisti. Il primo stage è rivolto a un neolaureato in Ingegneria ambiente e territorio, mentre l’altro si rivolge a un neolaureato in Informatica. In entrambi i casi, per proporsi occorre inviare la propria candidatura, entro il 10/2, all’email progettoambiente@legalmail.it, indicando in oggetto la dicitura “selezione pubblica per stage aziendale”. La scelta degli stagisti avverrà in base alla valutazione del curriculum universitario e in seguito a un colloquio con l’area tecnica.

Infine, i dieci camerieri interessati a effettuare trasferte nazionali per lavori stagionali. Li ricerca un’azienda di Latina operante nel settore ristorazione e catering, che impiegherà i selezionati presso bar, alberghi, ristoranti e villaggi turistici. Le candidature vanno presentate entro l’8 febbraio. Informazioni al centro impiego di Latina, scrivendo a cilatina@libero.it.

La società di selezione Ifoa ricerca per due aziende clienti altrettanti giovani interessati a ricevere una formazione specifica nei settori ristorazione e giochi. La prima opportunità viene da un ristorante situato in prossimità di Castel Sant’Angelo a Roma, che cerca un neodiplomato

Ciak, si gira. Parte “Memoria Corta”, un festival di cortometraggi incentrato sul tema della storia. L’iniziativa, alla sua prima edizione, è promosso da Roma Capitale ed è aperto ai giovani registi. Ammessi documentari, fiction, reportage e video arte.

Candidature entro il 30 maggio prossimo.

Info su http://www.comune.roma.it (bandi e concorsi).

Bando Comune per i ‘’corti’’ migliori

Sanità L’onda lunga della liberalizzazione questa volta tocca le regioni Marche, Puglia e Sicilia

farmacie, 375 nuove aperture iberalizzazione delle licenze uguale farmacie di nuova istituzione. Come già riportato su queste colonne in più tranche, ecco tre nuovi bandi finalizzati alla formazione delle graduatorie uniche regionali nelle Regioni Marche, Puglia e Sicilia per l’assegnazione di complessive 375 sedi farmaceutiche nonchè per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche eventualmente resesi vacanti a seguito delle scelte effettuate dai vincitori.

In particolare, le Marche offrono 62 opportunità, la Puglia 91 e la Sicilia 222.

Chiamati a partecipare sono tutti gli under 65 con la laurea in Farmacia o in Chimica e tecnologia farmaceutiche iscritti al relativo albo e che non abbiano ceduto la propria farmacia – se in possesso –

L

negli ultimi 10 anni. Non è necessaria la residenza nella regione.

La domanda di partecipazione al

Salute collegandosi al sito web www.concorsofarmacie.sanita .it dove è rinvenibile, in apposita

Bandi aperti a under 65 iscritti all’albo Residenza libera concorso deve essere presentata esclusivamente con modalità web tramite la piattaforma tecnologica ed applicativa unica appositamente realizzata dal Ministero della

sezione, il modulo on-line di candidatura, unitamente a tutte le istruzioni relative all’utilizzo della citata funzionalità web. Il termine di presentazione della domanda scade

alle ore 18 del 16 febbraio per concorrere nelle Marche, del 21 per la Puglia e dell’11 febbraio per la Sicilia.

Memo: nel caso in cui si intenda partecipare al bando di concorso in più regioni è necessario effettuare una nuova procedura di registrazione nell’area regionale della seconda regione.

L’iter. La Commissione, conclusa la valutazione dei titoli, predispone la graduatoria di merito dei candidati sulla base del punteggio conseguito. A parità di punteggio prevale il candidato più giovane. A seguire avviene l’assegnazione delle sedi.

Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito www. concorsofarmacie.sanita.it ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

Azienda specializzata in It cerca consulenti

Sanità

Chirurgo vascolare? chiama il S. Andrea

IT GOVERNANCE NELLE ASSICURAZIONI

Un incarico di qualità al Sant’Andrea. L’azienda ospedaliera capitolina ha pubblicato un bando di concorso che assegna un incarico di collaborazione, della durata di dodici mesi.

I requisiti sono chiari: diploma di laurea in medicina con specializzazione in chirurgia vascolare. La collaborazione prevede un compenso mensile di duemila euro. Bando su http://www.ospedalesan tandrea.it/.

ngegneri gestionali con il pallino per l’It. La Società Blu Consulting sta cercando giovani talenti nella capitale, da inserire in importanti progetti di lavoro nell’ambito della It Goverance.

Nel dettaglio, si reclutano ragazzi che, conseguito il diploma di laurea in ingegneria gestionale, siano disponibili a lavorare a tempo pieno in qualità di risk manager, supportando le attività di business impact analysis e IT risk assesment all’interno di importanti gruppi assicurativi di Roma. Si offre un contratto di collaborazione con retribuzione che può arrivare fino a 1500 euro. Preferibile, ma non indispensabile, avere maturato esperienza nel ruolo. Per informazioni o candidature visitare il sito internet www.jobsoul.it.

I

nell’indirizzo turistico alberghiero. Il tirocinio durerà tre mesi ed è previsto un rimborso spese.

Il secondo stage riguarda invece un negozio di giocattoli a Rieti, che formerà per tre mesi (e sempre con rimborso spese) un giovane diplomato.

Dettagli e curriculum su www.ifoamanage ment.it

Chi consiglia le Pmi C

hi porta l’innovazione in azienda.

L’agenzia per il lavoro Gi Group arruola, per conto di una azienda specializzata, 10 consulenti dell’innovazione. Il loro compito sarà sostanzialmente quello di proporre alle piccole e medie imprese servizi tecnologici in grado di aumentare la produttività.

La ricerca è incentrata in particolare su persone diplomate o laureate con ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita. Ai prescelti sarà offerto un percorso di formazione della durata di due settimane, interamente pagato dall’azienda.

Chi è interessato e vuole proporre la propria candidatura, può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica first.roma@gigroup.com, inserendo nell’oggetto il codice “CNS_NNV”.

FRANCESCO TETI

Quirivieraromagnola: prenotaunpostoalsole

Alberghi e ristoranti della Riviera romagnola si mobilitano in vista della prossima stagione estiva. Sono già una ventina gli annunci di lavoro disponibili sul sito web dell’agenzia per il lavoro di Ravenna www.lavoro.ra.it, cliccando sulla voce “offerte di lavoro stagionale del settore turistico”. Ogni anno il numero delle offerte di lavoro supera di gran lunga le mille unità.

Vediamo qualche esempio di figure già ricercate e che aumenteranno man mano che si avvicina l’inizio della stagione.

Il profilo più ricorrente è quello dell’aiuto cameriere, seguito dal segretario d’hotel e il tuttofare di cucina e albergo. In molti casi la struttura in cerca di personale è anche in grado di ospitare i fuori sede. La singola offerta di lavoro, comunque, lo specifica sempre.

ILARIA ALFANI

3 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Telecomunicazioni: 2 tecnici a Pomezia

Periti a Fara Sabina Saldatori a Ceccano

L’Assembly Data System, azienda di Pomezia che opera nel campo delle telecomunicazioni, cerca un tecnico specialista in applicazioni informatiche e un sistemista. Entrambi i ruoli sono di dodici mesi. L’aspirante informatico deve avere il diploma e la patente B nonché conoscenze approfondite di internet, posta elettronica, download, salvataggio, gestione di reti e problematiche annesse.

L’aspirante sistemista ha invece, oltre la patente, la laurea e la conoscenza approfondita di help desk, installazione, configurazione e manutenzione di sitemi operativi client/server. Dettagli e candidature su www.provincia. roma.it, link “Lavoro e Centri per l’impiego”.

Centro per l’impiego della provincia di Rieti. Qui conta l’esperienza maturata in mansioni affini. Quali quelle di allestitore e segretaria per l’Aggancio Tutto di Fara Sabina. Diploma di perito industriale o diploma generico, conoscenze informatiche e patente categoria B definiscono l’identikit dei candidati tipo.

La Tecnolchi costruttori di Ceccano, invece, cerca un saldatore qualificato e patentato. Qui, oltre all’esperienza, serve un’età compresa tra 25 e 55 anni e la disponibilità a turni festivi. Candidature entro il 31 gennaio direttamente sul sito web www.portalelavororieti.it, sweguendo il percorso “offerte”.

Neoingegnere per l’Eni E

A.P.

ni ha bisogno di un ingegnere su Milano. Il candidato deve essere laureato di primo o secondo livello in ingegneria gestionale, strutturale o meccanica, con una ottima padronanza del pacchetto office e disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale o all’estero. Il prescelto, di età massima 29 anni, sarà assunto con contratto di apprendistato. Per info o candidature visitare il sito internet http://www.eni.com/ (lavora con noi).

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Custode al Comune oggi è l’ultimo giorno

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

Scade oggi, 28 gennaio, il termine ultimo per candidarsi come uscire al Comune di Tivoli. Licenza media alla mano, le mansioni in predicato sono quelle custodia e orveglianza dei locali, addetto fotocopie e distribuzione della corrispondenza. Promesso un contratto a tempo di 36 ore settimanali a partire dal 4 febbraio. Gli aspiranti devono presentare al Centro per l’Impiego di Tivoli, il modello predisposto dal CPI, allegando, la fotocopia del proprio dato ISEE. Sito www .provincia. roma.it.

comunicare il Politecnico: se 36 ore vi sembra poche Trentasei ore a tempo indeterminato. È quello che offre il Politecnico di Milano a due futuri impiegati. Area di

destinazione, Comunicazione e relazioni esterne. Si concorre con laurea preferibilmente in Scienze

della comunicazione.

Entro il 21 febbraio. Il testo integrale del bando è sul portale www.polimi .it/bandi.

Aeronautica, la ferma paga n anno di ferma volontaria e retribuita nelle caserme dell’Aeronautica italiana. L’opportunità è destinata a giovani con il titolo di scuola media, che abbiano compiuto i 18 anni o non superato i 25 anni alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.

Ultimo giorno per inoltrare la propria candidatura, il 26 febbraio. I volontari in ferma annuale riceveranno un minimo di 800 euro al mese. Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: inoltro delle domande secondo la modalità telematica indicata sul portale www. persomil.difesa.it; istruttoria delle domande e verifica del possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; accertamento del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle

U

Agenzia Demanio Un giurista a Roma Altra ricerca dell’Agenzia del Demanio rivolta a un laureato in Giurisprudenza, questa volta solo preferibilmente appartenente alle categorie protette. La sede, come nel caso della selezione segnalata sull’ultimo numero di “Lavorare”, è sempre Roma.

Per candidarsi c’è tempo fino la prossimo 8 febbraio.

I dettagli di questa offerta di lavoro a tempo indeterminato si trovano, insieme alla modalità di candidatura, sul sito internet dell’Agenzia, www.agenziademanio.it

Volontari per un anno a 800 euro al mese

votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; valutazione dei titoli di merito e formazione della relativa graduatoria; approvazione della graduatoria e convocazione dei candidati ammessi presso la SVTAM per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; incorporazione. Questi dodici mesi, alternativa al servizio militare introdotta dalla legge 23 agosto 2004 che ne ha sospeso l’obbligatorietà, valgono, previa apposita domanda, ad un successivo periodo di rafferma della durata di un anno. La rafferma annuale è, inoltre, corsia preferenziale per partecipare all'arruolamento in ferma quadriennale. Non solo. Conclusa la ferma, è possibile candidarsi per uno dei posti messi annualmente a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia ad ordinamento militare e civile e nel Corpo Militare della Croce Rossa. Il sito web di riferimento è www.aeronautica .difesa.it.

ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

Madrelingua insegnano a Orte

Orte, qui servono quattro insegnanti di inglese, greco, tedesco, turco e norvegese.

Destinazione, le scuole del comune. Requisiti richiesti, conoscenze linguistiche madrelingua, conoscenze informatiche di base, titolo di studio diploma o laurea.

Per candidarsi utilizzare il portale www.provincia. viterbo.it, link “offerte privati”.

La fondazione stila elenco in vista futuri incarichi GAS E LUCE: PROCACCIATORI D’AFFARI renta procacciatori d’affari nel settore gas ed energia. Li cerca, nella zona di Roma e Castelli romani, una società del settore che si è affidata ai centri per l’impiego per la raccolta delle candidature. Gli interessati devono avere un diploma, essere automuniti, possedere spiccate capacità di comunicazione ed essere disposti ad aprire una propria partita Iva. L’azienda offre ai prescelti almeno 16 ore di formazione gratuita finalizzata ad approfondire tecniche di vendita, approccio con il cliente e utilizzo dei sistemi informatici per l’inserimento delle informazioni relative la stipula dei contratti. Ai futuri procacciatori d’affari viene richiesto un impegno full-time in cambio di un compenso compreso tra i mille e i duemila euro mensili al raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, sono previsti premi e incentivi da concordare in sede di selezione. Per presentare la propria adesione c’è tempo fino al prossimo 28 febbraio.

Occorre recarsi al centro per l’impiego di appartenenza facendo riferimento al dettaglio offerta n. 2.304.

T

Esperti per Apulia film A

vviso pubblico della fondazione Apulia Film Commission, con sede a Bari, per la costituzione di un elenco di esperti in ambito amministrazione e cultura. Un’iniziativa avviata in vista di eventuali incarichi per la realizzazione di progetti comunitari.

I due profili ricercati sono: esperto in gestione amministrativa, contabile e rendicontazione di progetti comunitari; assistente alla gestione di eventi culturali e audiovisivi.

Nel primo caso occorrono un diploma di laurea e un’esperienza almeno triennale nel pro-

filo indicato. Gli assistenti, invece, devono essere diplomati ed avere esperienza presso una sala di proiezione o una società che gestisca più sale di proiezione.

In caso di chiamata, l’incarico avverrà nella forma del contratto a progetto. La durata andrà dalla sottoscrizione del contratto stesso fino al dicembre 2014.

Per presentare il proprio, dettagliato curriculum c’è tempo fino al prossimo 15 febbraio. Il testo dell’avviso è disponibile sul sito dell’Apulia Film Commission, www.apuliafilm commission.it.

12 cronache del lavoro Il responsabile Economia del Pd a Lavorare: ecco le mosse per ridare fiato all’occupazione Scuola, l’agenda delle prove: 145mila agli scritti in 500 sedi I 3 FEBBRAIO 2013

Fassina: ‘’Fornero da rivedere’’ tefano Fassina è il responsabile Economia e lavoro della segreteria nazionale del Partito democratico e candidato nel Lazio alla Camera dei deputati.

S

Da quando è entrata in vigore la riforma del ministro Fornero le aziende fanno ancora più fatica ad assumere personale, avete in programma di cambiarla una volta andati al governo?

La normativa è da rivedere. Abbiamo proposto profonde modifiche alle nuove regole che avrebbero dovuto favorire la cosiddetta flessibilità in entrata, i meccanismi automatici imposti dalla riforma non funzionano ne’ per i lavoratori ne’ per le imprese, non si combatte la precarietà aumentando il costo dei rapporti di collaborazione ma eliminandone i vantaggi riducendo il costo del lavoro dipendente.

Servizio civile Salario minimo Nuova indennità di disoccupazione L’Unione europea preme sugli Stati membri perché si prendano carico dei giovani disoccupati fin dall’uscita dal circuito scolastico, assicurando loro lavoro e formazione: dovremmo dar retta all’Europa anche su questo, non le pare?

E’ senz’altro una priorità da affrontare.

Non possiamo permettere che chi esce dalla scuola diventi un disoccupato di lungo periodo. Per questo abbiamo proposto un vero e proprio servizio civile per il lavoro con il quale, attraverso le associazioni di volontariato e le imprese del terzo settore, offrire un’occasione di impiego remunerato agli inoccupati da più di sei mesi. Si tratta di uno strumento finanziato dallo Stato compatibilmente con gli spazi di finanza pubblica che riusciremo a ricavare.

I principali paesi europei hanno adottato da tempo forme di reddito di cit-

o, speriamo che me la cavo. Alle 11 e 30 d del 22 gennaio, si sono svolti i sorteggi delle prove scritte del concorso a cattedre che mette in palio 11.542 posti fissi nelle scuole di ogni ordine e grado.

Venerdì 25, invece, è stato il giorno della pubblicazione dei dati riguardanti le scuole nelle quali si terranno le prove scritte e sui siti delle direzioni scolastiche regionali sono evidenziati i nomi dei candidati, il giorno e la scuola nella quale dovranno sostenere lo scritto (per il Lazio in sito è www.usrlazio.it). Parteciperanno quegli 88.610 candidati che hanno superato i test preselettivi del 16 e 17 dicembre scorsi, anche se, in realtà, i partecipanti saranno molti di più dal momento che in molti hanno presentato domanda per più classi di concorso. Gli iscritti alle prove, secondo i dati forniti dal ministero in data 15 gennaio, sono 145.318 ed andranno ad occupare dalle 300 alle 500 sedi e il ministero mira ad avere i risultati entro marzo.

Censis: artigiani in affanno ma a caccia di specializzati tadinanza, mentre il segretario del Pd, Pierluigi Bersani, ha rilanciato in Italia l’idea di introdurre un livello minimo salariale per chi non ha un contratto: di cosa si tratta in concreto?

E’ inaccettabile che non ci sia un compenso minimo stabilito per legge per chi lavora senza un contratto, che impedisca le forme di sfruttamento. Inoltre dobbiamo riformare l’indennità di disoccupazione per farla recepire da tutti quelli che perdono il lavoro, con uno strumento di sostegno universale che va condizionato all’accettazione da parte del disoccupato di corsi di formazione e offerte di lavoro adeguato.

Il grande polmone occupazionale delle piccole e medie imprese italiane è in grande difficoltà: quali sono le misure concrete più urgenti che il prossimo governo dovrebbe adottare per ridare

Occhiello

fiato al settore?

Intanto rimettendo sul piatto i 50 miliardi di pagamenti arretrati che ancora aspettano dalla pubblica amministrazione: proprio nella fase che non hanno accesso al credito sono risorse fondamentali. Occorre inoltre sburocratizzare e semplificare i rapporti con gli enti pubblici e soprattutto ottenere certezze sui tempi di rilascio delle autorizzazioni. Sul fisco d’impresa facciamo una proposta molto precisa: applicare anche ai beni immobili strumentali delle aziende, come capannoni e negozi, l’aliquota Imu, riveduta e corretta, applicata sulla prima casa. Poi occorre far ripartire i finanziamenti dei Comuni per realizzare piccole opere pubbliche, sarebbe un modo molto concreto e immediato per rivitalizzare l’occupazione sul territorio.

Luciano Cerasa

imprese. E la fascia occupazionale più colpita, com’è noto, è stata quella giovanile con il 52,8% di segno negativo.

Il paradosso: le aziende non hanno solo licenziato o non occupato, ma sono ancora a caccia di personale specializzato che non si trova. Il 42,6% lamenta la carenza di competenze tecniche dei candidati.

A.P.

IL PUNTO

Mestieri: Roma ricomincia dal pane Per rispondere alla crisi dell’occupazione si riparte dai mestieri artigianali, che offrono possibilità di lavoro in proprio o nelle piccole e medie aziende, e che possono colmare un gap fra domanda e offerta di lavoro particolarmente urgente.

Appare infatti molto sottovalutata la forte domanda di personale qualificato nei mestieri, che però è ancora largamente insoddisfatta sul fronte dell’offerta.

Solo nel Lazio, secondo gli utlimi dati disponibili provenienti dalle dichiariazioni obbligatorie ai Centri per l’impiego, emerge che oltrre 110.000 contratti di lavoro avviati nell’anno 2011 sono riferibili in qualche modo a qualifiche di tipo artigiano e ai

Sul fronte occupazionale a pagare di più sono le piccole e medie imprese. I dati emergono da un’indagine condotta dal Censis. Negli ultimi tre anni quasi il 40% delle imprese artigiane ha ridotto il proprio organico e più di un quarto ha fatto ricorso alla cassa integrazione. Dall’inizio della crisi è stato bruciato il 27,2% dei posti di lavoro, soprattutto tra le piccole e piccolissime

mestiere manuali. Tuttavia le scarse risorse disponibili rendono oggi molto limitata la possibilità di partecipare a corsi di formazione gratuiti. Per questo rappresenta una best-practice l’esperimento recentemente realizzato a Roma di un corso per panificatori.

Si tratta di un iniziativa nata su impulso della Comunità di Sant’Egidio, e realizzata in partenariato con Adecco Formazione (che ha sostenuto economicamente l’intervento) e Solco srl (che ha organizzato la formazione). La settimana scorsa, a Roma, i promotori dell’iniziativa hanno presentato i risultati dell’esperienza, con la consegna degli attesti ai partecipanti. Un

diploma di panificatore è stato rilasciato a19 corsisti, 5 italiani e 14 stranieri provenienti da tanti paesi diversi: Perù, Romania, Afghanistan, Tunisia. I ragazzi (alcuni di loro molto giovani) hanno completato un corso di 238 ore tra novembre e dicembre 2012, gran parte del quale realizzato presso i laboratori della Città dei Ragazzi.

All’incontro erano presenti Mario Marazziti (Comunità di Sant’Egidio); Bernardino Bartocci (Pres. Ass. Panificatori Roma e Provincia); Pierluigi Roscioli (imprenditore); Salvo Messina (presidente di Solco) e rappresentati di Adecco, società impegnata a seguire la fase successiva alla formazione, che sarà promuovere l’inserimento dei corsisti presso le aziende, sia attraverso tirocini sia con lo strumento della somministrazione.

L’esperienza positiva ha spinto gli stessi promotori a progettare iniziative analoghe, come ad esempio corsi di qualifica per macellai e per operatori ittici. Risulta infatti da una recente rilevazione del sistema Excelsior che la richiesta di queste due qualifiche fatica a trovare risposte dalle persone in cerca di un’occupazione.

L’obiettivo è, dunque, accompagnare nel mondo del lavoro chi è disoccupato o in condizioni difficili, offrendo la possibilità di acquisire quelle qualifiche di mestiere sempre più richieste dal mercato ma ancora di difficile reperibilità. L’ambizione più generale è però di valorizzare l’esperienza e di metterla a sistema istituendo, per esempio su scala regionale, delle vere e proprie scuole di mestiere.

Ilaria Apetecchia

3 FEBBRAIO 2013

formazione & università

Google Borse di studio da seimila euro per laureati sotto i 28 anni e con competenze informatiche. Scadenza: 18/2

Digitalizzare i distretti: in arrivo venti borse di studio A

ncora Google. Che stavolta (vedi anche box a pagina 14) pensa ai giovani. Il più importante motore di ricerca al mondo finanzia, in collaborazione con Unioncamere e con il patrocinio del Ministero dello sviluppo economico, un’iniziativa molto importante per i talenti di tutta Italia.

“Distretti sul web”, questo il nome dell’iniziativa che mette sul piatto 20 borse di studio rivolte a laureandi o laureandi provenienti da tutta Italia. Scopo principale è quello di favorire la digitalizzazione di venti distretti italiani, fra cui quello della ceramica di Civita Castellana (in provincia di Viterbo), del tessile a Perugia e delle calzature a Macerata. Possono partecipare tutti gli under 28 che hanno conseguito il diplo-

ma di laurea di primo o secondo livello o laureandi residenti nella regione del distretto di riferimento.

Molto importante, poi, avere competenze informatiche ed esperienza nel mondo informatico o dei social media. Ciascuna borsa ha un valore di 6mila euro; tutti gli interessati possono fin da ora visualizzare il bando in versione integrale che si trova sul sito web www.unimercatorum.it/ distretti_sul_web.asp. Qui troverete anche la modulistica che, una volta compilata, dovrà essere inoltrata alla “Universitas Mercatorum” entro il 18 febbraio. Tutte le informazioni le potete trovare direttamente sul sito internet sopra citato.

A.B.

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Studenti in camice 5 chance alla Sapienza Chi dà una mano all’università della Sapienza. Il primo ateneo romano mette sul piatto cinque opportunità di collaborazione presso il dipartimento di biotecnologie cellulari ed ematologia, in particolare per fornire supporto allo sviluppo del sito web nella doppia versione italiano/inglese.

Chi è interessato e vuole candidarsi deve collegarsi direttamente con il sito internet http:// www.uniroma1.it (cliccare sul link “didattica”).

La Sioi organizza un corso di alta formazione in “Sicurezza economica, geopolitica e intelligence”, destinato a giovani laureati in tutte le discipline, o a funzionari pubblici, militari, analisti, giornalisti o ricercatori. Il progetto didattico inizierà a febbraio e si concluderà il 21 giugno prossimo. Per informazioni, contattare formint@sioi.org.

Un master Sioi tra intelligence e geopolitica

Campidoglio Corsi di formazione (compatibili con la scuola dell’obbligo) per giovani tra i 14 e i 18 IL RITORNO DEL BANDO FIXO

Lavorare studiando? Si può

Quando i contributi creano occupazione

ri dei giovani, tiene conto anche delle carenze nel mercato del lavoro. In questo modo ci si potrà qualificare e al tempo stesso trovare facilmente un lavoro.

Le pre-iscrizioni ai corsi triennali deve essere completata entro e non oltre il 28 febbraio prossimo. Per avere maggiori informazioni sui centri di formazione professionale di Roma Capitale o visualizzare la locandina dell’iniziativa, è necessario consultare direttamente i seguenti siti internet: www.incontragiovani.it.

Oppure www.comune.roma.it.

Piovono contributi per creare occupazione. Torna il progetto Fixo, l'iniziativa voluta e promossa dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in collaborazione con Italia Lavoro, che stanzia fondi per le imprese che vogliono assumere giovani con contratti di apprendistato finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato. Ecco qualche dato.

Il bando è aperto alle imprese che operano su tutto il territorio nazionale, che intendono inserire giovani a tempo pieno o part-time di almeno 24 ore settimanali. Note le norme che disciplinano i contratti di apprendistato, i giovani assunti dovranno necessariamente avere un’età compresa fra i 18 e i 29 anni ed essere laureandi, laureati o dottorandi di ricerca. I contributi massimi stanziabili per ciascuna impresa saranno di 6mila euro, in caso di contratto di apprendistato a tempo pieno; 4mila nel caso di inserimento a tempo parziale di minimo 24 ore a settimana. Sul sito fixo.italialavoro.it/fixo/_documenti/g enerali/FIXO-guida.pdf, troverete la “guida” per capire come è possibile presentare domanda.

Le candidature dovranno essere effettuate entro e non oltre il 28 febbraio prossimo, per conoscere in modo ancora più dettagliato l’iniziativa, i requisiti e le procedure da compilare online è possibile consultare direttamente il sito internet http://fixo.italialavoro.it.

In alternativa, per eventuali dubbi o chiarimenti, è a disposizione l’indirizzo di posta elettronica creato appositamente da Italia Lavoro infoaltoapprendistato@italialavoro .it.

iovani, imparate una professione. Dal Campidoglio arriva l’offerta formativa 2013-2014 per tutti i giovani che non vogliono intraprendere studi universitari ma cimentarsi nel mondo del lavoro.

Si tratta in sostanza di un pacchetto che comprende diversi percorsi formativi finalizzati alla specializzazione professionale dei ragazzi dai 14 ai 18 anni. Corsi che, è bene dirlo, saranno compatibili con il completamento dell’obbligo scolastico.

Attraverso una formazione biennale e/o triennale che prevede una didattica intensiva di sei ore al giorno dal lunedì al venerdì, i giovani consegui-

G

ranno l’attestato di qualifica professionale specifico, a seconda del ruolo scelto. Gli interes-

aziendale, operatore multimediale, elettricista montatore e fotovoltaico, termoidraulico, meccanico riparatore di veicoli

Tutti i requisiti Candidature entro il 28/2 sati potranno scegliere il mestiere più adatto a loro: grafico informatico o grafico per la cinematografia, informatico

a motore, acconciatore, estetista o infine come cuoco.

Insomma, un offerta davvero dettagliata che oltre a venire incontro ai bisogni e ai deside-

ANTONIO BIONDI

Leonardo offre 150 assegni per studiare in terra straniera DEDICATO ALLE TESI SULVOLONTARIATO Premi di laurea in vista. L’Associazione Anteas (Associazione nazionale terza età attiva per la solidarietà di Brescia), organizza e promuove il concorso “Osservando il volontariato”. Due assegni di laurea da duemila euro ciascuno, per premiare tutti quei giovani laureati di secondo livello o ricercatori di massimo 35 anni, che hanno elaborato tra il 2009 ed il 2012 una tesi di laurea sul tema del volontariato.

Chi è interessato all’iniziativa dell’Associazione Anteas e vuole provare a partecipare o avere maggiori informazioni, può contattare direttamente il seguente indirizzo di posta elettronica osser-vo@unicatt.it.

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Dal Portogallo al Regno Unito L

eonardo continua a offrire assegni e borse di studio in giro per l’Europa.

E questa volta lo fa attraverso il bando di concorso “To get on Eu”. Il concorso, che gode della partnership di numerosi enti locali italiani, fra cui i comuni di Caserta, Alife, Aversa, Macerata, Piedimonte Matese, Pietramelara, Marcianise e molte altre.

L’obiettivo? Permettere a 150 giovani residenti in uno di questi comuni, di fare un’esperienza all’estero della durata complessiva di 13 settimane.

Le destinazioni sono ghiotte: 10 borse sono per il Regno Unito, 30 per l’Irlanda, 25 per il Portogallo, 40 per la Spagna, 25 per l’Austria e 20 per la Francia. Prima della partenza, è previsto inoltre un corso di preparazione linguistica e culturale. Candidature entro e non oltre il 18 febbraio prossimo. Per avere tutte le informazioni è possibile contattare l’indirizzo di posta elettronica leonardo@ asicaserta.it.

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A.B.

14 formazione & università

3 FEBBRAIO 2013

Studio Portolano Cavallo premio da commercialisti

Ministero dell’Istruzione: 2 bandi per ricercatori con idee di qualità

Lo studio legale Portolano Cavallo istituisce un premio destinato a un neolaureato in Giurisprudenza che abbia discusso la tesi di laurea specialistica o a ciclo unico nelle materie commercialistiche. Possono concorrere all’assegnazione del premio tutti coloro che abbiano conseguito la laurea tra il 15 novembre 2012 e il 15 novembre 2013, in una università italiana, discutendo una tesi su corporate governance, patti parasociali e joint ventures. Il vincitore riceverà un premio di 2.000 euro.

Domande a Portolano Cavallo, via Santa Maria in Via 12, 00187 Roma, entro il 31 dicembre 2013,

Il ministero dell’Istruzione ha bandito due bandi di concorso, “Futuro in ricerca 2013” e “Prin”, che stanziano 70 milioni di euro per la ricerca. Bando che è ancora accessibile ai giovani ricercatori under 40. Il bando “Futuro per la ricerca” vuole favorire il ricambio generazionale presso atenei ed enti pubblici di ricerca. Il massimo importo erogabile per ciascun progetto è di 30mila euro. Proposte entro il 4 febbraio 2013 per via telematica al Miur. Info su http://futuroinricerca.miur.it. Il secondo bando, il Prin (Progetti di Ricerca d’Interesse Nazionale), è rivolto a quei progetti che richiedono un finanziamento maggiore. In questo caso, non cambiano le modalità di preselezione, semmai l’importo massimo erogabile, che può arrivare a 40amila euro. Le proposte devono essere inviate entro l’11 febbraio 2013. Ulteriori informazioni si trovano direttamente sul seguente sito internet: http://prin.miur.it.

Stilisti “marittimi”, borse e stage I

C.A.

l concorso “Emozioni di Ponza” offre ancora borse a giovani stilisti non professionisti tra i 16 e i 35 anni. Ogni candidato dovrà produrre sei bozzetti di moda mare, accompagnato dalla scheda tecnica su lavorazione, tessuti impiegati e campioni di stoffa. Sono previste borse e stage di perfezionamento presso aziende di moda per i tre finalisti.

Potrete inviare la domanda di partecipazione entro il 3 marzo 2013, seguendo quanto riportato sul sito www.ponza-emozionidiponza.eu.

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MARICA SERVOLINI

formazione & università

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Chi pensa agli svantaggiati Parte anche quest’anni il “Google Scholarship for Students with Disabilities” (Borse di studio Google per studenti con disabilità).

Iniziatva che assegna borse per il 2013/2014) agli studenti meritevoli dei corsi di laurea di

informatica, elettronica, e telecomunicazioni in situazione di disabilità o di dislessia. La scadenza è fissata al 1 febbraio; informazioni sul sito web www.google.com/students withdisabilities-europe.

La Provincia vi forma così hi si forma con la Provincia di Roma. L’ente sta organizzando due corsi di formazione, aperti a un massimo di 44 persone. Il primo si chiama “Badiamoci!” e nasce da un’iniziativa dell’assessorato alle politiche del lavoro e formazione, in collaborazione con la Regione Lazio e grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea. Il percorso, che si rivolge a 24 allievi, ha come obiettivo quello di preparare e formare assistenti familiari e colf attraverso un progetto che spazierà dalla tematica della sicurezza sul posto di lavoro, l’importanza della lingua italiana e la contrattazione del mercato del lavoro, fino agli elementi di comunicazione. Porte aperte ai cosiddetti lavoratori svantaggiati: donne, soprattutto immigrate da poco in

C

Quell’economista con la borsa piena Riservato a chi sa di economia, ma non solo. È ancora accessibile per qualche giorno la terza edizione del bando di concorso in memoria dell’economista “Gianfranco Imperatori”.

L’iniziativa offre una borsa di studio da ventimila euro, destinata a un laureato di secondo livello che abbia già alle spalle pubblicazioni su comunicazione, economia, arte, museologia. È importante, che i candidati abbiano una notevole padronanza di almeno una lingua straniera a scelta fra francese, inglese, tedesco o spagnolo. Tutti gli interessati devono inviare la propria candidatura entro e non oltre il 15 febbraio. Per avere tutte le informazioni del caso è sufficiente consultare il seguente sito internet: www.uniroma3.it (link “news”).

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Italia, inoccupati o disoccupati. Il corso è gratuito e prevede un’indennità di tre euro per ogni ora frequentata, a patto che gli allievi siano presenti ad almeno il 70% sul monte ore. Una volta concluso, i partecipanti riceve-

Due corsi gratuiti tra assistenza familiare e sicurezza

MESTIERI

Il profilo del commercialista

Loro, i professionisti nel far tornare i conti Un commercialista è un professionista abilitato in grado di gestire il commercio, la finanza, il lavoro, il fisco e il management. È una figura versatile, perché può operare come libero professionista o in azienda. A tal proposito le sue competenze devono essere alte: è la voglia di crescere professionalmente che rende competitivi in questo settore.

Il commercialista deve analizzare i patrimoni per gestire gli

ranno un attestato di frequenza. Chi vuole partecipare deve presentarsi munito di carta d’identità alla sede di Enaip Impresa Sociale, in via Prospero Alpino 20, Roma, Entro il 15 febbraio adempimenti fiscali o i contributi relativi a ciascun lavoratore.

Può operare come consulente in materia di investimenti per i piccoli risparmiatori, o dedicarsi alla stima dei beni per la successione o per le liquidazioni societarie. Per questo sono richieste un’aggiornata conoscenza della materia fiscale, economico-giuridica e amministrativa. Il commercialista svolge anche attività di consulenza tecnica presso i tribunali, quindi deve approfondire la conoscenza delle nuove direttive comunitarie sul

prossimo. L’altro corso in questione, invece, si focalizza su la “Cultura e competenze per favorire la sicurezza sul lavoro e l’inserimento degli immigrati in ambito assistenziale”. Porte aperte a 20 lavoratori immigrati con regolare permesso di soggiorno, disoccupati o inoccupati.

Anche in questo caso la partecipazione è gratuita: per candidarsi occorre presentarsi entro il 19 febbraio presso la sede Minerva Sapiens Srl in via dei Navigatori 22d. Per informazioni, sito www.provincia.roma.it.

ANTONIO BIONDI

bilancio e le norme tributarie, fiscali e giuridiche dell’Unione Europea.

Il suo percorso di formazione parte dalla laurea in Economia e commercio della durata di cinque anni. Segue un periodo di pratica presso uno studio di commercialisti regolarmente iscritti all’ordine per i successivi tre anni. Al termine dell’esperienza è possibile partecipare all’esame di stato per l’abilitazione alla professione.

Le tendenze occupazionali degli ultimi anni vedono questa professione in forte crescita: all’interno del mondo del lavoro, infatti, la richiesta di commercialisti è aumentata, sia con riferimento ai liberi professionisti, ai consulenti esterni o come esperti inseriti in azienda. Informazioni sul sito www.odcec.roma.it.

Sole24Ore:imaster cheregalanounposto Lo dice un’inchiesta pubblicata dal Sole 24 Ore: esistono dei master in grado di garantire un livello di occupazione pari al 100% degli iscritti.

Spesso, i neolaureati, anche specializzati e con in tasca un master di alto livello, non riescono ad accedere al mercato del lavoro per via dell’alto numero di colleghi in possesso dello stesso titolo.

Secondo il Sole, i master a prova di lavoro sarebbero quello in Fisioterapia sportiva, Comunicazione d’impresa, Cooperazione internazionale, Gestione delle Risorse idriche nella Cooperazione Internazionale, Management dei Beni e delle attività culturali e master specifici per la Comunicazione delle imprese estere. Sembrano garantire buone chance anche i master a sfondo tecnico o ingegneristico.

A.B. © Riproduzione Riservata

3 FEBBRAIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Sul binario della qualità è in transito la Campania

Appuntamento da Eataly

ataly è la “stazione” dove fermarsi per fare un pieno di piaceri enogastronomici. Sfizi dolci e salati al piano terra, dove si trovano gelateria, pasticceria, piadineria e panetteria. Al primo piano lo spazio della pasta fresca, tirata a mano davanti agli occhi dei clienti, e al suo fianco la pizzeria con il forno a legna.

La regola aurea di Eataly è: «Si cucina ciò che si vende, si vende ciò che si cucina”. È per questo semplice ma affidabile concetto che Eataly è diventato il posto più frequentato dai romani e dagli abitanti del Lazio. È il luogo cult dove incontrarsi in ogni ora della giornata per fare “tutto”: dalla spesa per rifornire il frigo di alimenti speciali e

E

per arricchire la cantina con vini di nicchia delle varie regioni, a una vasta scelta editoriale di libri che spaziano nel mondo enogastronomico.

tempo libero

I punti di ristoro più gettonati, manco a dirlo, sono la pizzeria al primo piano e l’angolo delle osterie regionali, al secondo piano dove, in questo momento, è il turno della Campania.

Lo spazio è “occupato” da Amelia, manager della sala, e da mamma Maria, la straordinaria cuoca del ristorante “La Torre” di Massa Lubrense, dove gustare i sapori veraci e passionali della cucina sorrentina. Come i “paccheri al ragù di ricciola” o il “carpaccio di carciofo violetto di Castellammare con salsa di polpo”: da urlo.

Eataly Roma si trova all’Air Terminal Ostiense, in piazzale 12 Ottobre 1492. numero di telefono 0690279201.

bet a cura di AGICOS

Questo risultato l’ha creato quel genialoide di Davide Barrucco, giovane piemontese nato a Pinerolo, da genitori molisani.

Da bambino, il suo gioco preferito era impastare le farine per fare pizze.

E da allora non si ferma più. Per una semplice margherita, o per l’esotica stracciatella e acciughe cantabriche (spagnole), vale la pena di fare una deviazione ovunque voi siate.

guidate. L’atteso roadshow, a cura di Vinarius, sarà l'occasione per portare i vini e gli oli extravergini di Puglia nei luoghi più frequentati dagli appassionati di buona tavola, invitandoli a scoprirne le peculiarità e a scegliere con entusiasmo la Puglia come prossima meta di viaggio.

Itine rari

Non solo neve al Terminillo Dopo gli slalom sulle piste tutti nei vicoli di Cantalice

uando si parla di stagione sciistica nell’Italia centrale è impossibile non tirare in ballo il complesso sciistico Q del Terminillo, una delle località montane meglio attrezzate

altissimo livello - commenta il Presidente della Regione Nichi Vendola. - Se ne parla all’estero come di una delle mete più ambite del mondo. Negli ultimi tre anni – ha spiegato Vendola – abbiamo triplicato la produzione di vino di qualità: abbiamo dato sostegno alla qualificazione del nostro sistema produttivo, finanziato 150 cantine e cercato di collegare l'università alle vigne e la ricerca alle cantine».

«Questo riconoscimento, per il Movimento turismo del vino Puglia, rappresenta il sigillo di un percorso produttivo di qualità – dichiara il presidente Sebastiano de Corato.

– Il risultato è visibile per il consumatore nel rapporto qualità/prezzo di ogni bottiglia e nella personalità che il vino pugliese esprime nel bicchiere. I produttori, vere e proprie sentinelle del territorio, hanno visto crescere attorno a loro le strutture ricettive e quindi l’enoturismo».

della nostra penisola. Con i suoi 2.217 metri e gli oltre 40 chilometri di piste è stata da sempre tra le mete sciistiche preferite dai romani e da tutti gli amanti della montagna del centro italia. Nota soprattutto per lo sci ma indicatissima anche per chi ama le escursioni e le arrampicate, la località saprà soddisfare anche quanti preferiscono attività meno “spericolate” come lo sci di fondo o la vita da baita.

Non si può visitare il Terminillo senza una breve visita al borgo medievale di Cantalice: il paese è caratterizzato da chiese cinquecentesche che si incontrano lungo serpeggianti scalinate di pietra nel dedalo del centro storico ed è reso unico dal suo assetto urbanistico tutto sviluppato in verticale lungo un ripido sperone di roccia. Da questo borgo partono percorsi naturalistici che si inerpicano lungo sentieri impervi su un dislivello di oltre 1.600 metri e che soddisferanno anche i trekker meno esperti.

Per il pernottamento consigliamo il B&B “Camere della Piana”, il compromesso ideale tra la voglia di non spendere troppo e il relax necessario a godersi riposati le piste da sci (www.cameredellapiana.com).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Elezioni: Bersani favorito alla lavagna P

artito Democratico al 35%, Pdl al 24 per cento, Lista Monti tra il 9 e il 12. È la previsione dei bookmaker in vista delle elezioni del prossimo 24-25 febbraio. A circa un mese dall’appuntamento con le urne, oltre alle previsioni sul prossimo premier italiano, gli allibratori mettono in lavagna anche le percentuali dei maggiori partiti che parteciperanno alle elezioni.

Le ultime dal borsino dei bookmaker vedono un Bersani sempre più favorito migliorare la propria quota, scesa da 1.50 a 1.25 rispetto all’ultima variazione, con Monti a seguire a 6 (da 3.75).

Solo a 7 Berlusconi, che qualche

Il successo della pizza, lo raccontano i numeri: da Eataly si sfornano anche più di mille pizze al giorno.

Le più buone al mondo, è risauto, si mangiano a Napoli.

Ma nella pizzeria di Eataly ora si gusta la pizza più buona di Roma: succulenta, fragrante e leggera.

Niente oli e farine macinate a pietra con grano tenero di prima scelta così la pizza, cotta nel forno a legna, diventa super, croccante, quasi dolce.

La promozione dei vini di Puglia punta su Milano dove, per tutto il mese di febbraio, le bottiglie di Primitivo, Nero di Troia e Negroamaro saranno in bella vista nelle principali enoteche che, per l'occasione, organizzeranno laboratori sensoriali e degustazioni

Un soggiorno di...vino L

La pizza a Roma è firmata Davide Barrucco

Vinarius: Puglia superstar

Whine Enthusiast Il Tacco d’Italia rappresenta il tricolore nel mondo enogastronomico

a Puglia è una delle "top ten wine travel destinations in the world" per il 2013. Il riconoscimento viene dalla rivista statunitense Wine Enthusiast, specializzata sul turismo enogastronomico ed è una delle più diffuse in Usa. Di assoluta eccellenza l'elenco delle altre perle enoturistiche selezionate dalla testata: da MontereyCalifornia Usa a Rioja-Spagna, da Willamette Valley-Oregon Usa a Long Island Ny Usa, da Douro-Portogallo a Hunter Valley-Australia, da Danube-Austria a Stellenbosch-Sud Africa fino a Val de Vinhedos-Brasil.

Il tacco d'Italia, quindi, sarà l'unica regione a portare in alto il tricolore, invitando turisti appassionati di enologia di tutto il mondo a scoprire le cantine, i territori vitivinicoli e la bellezza dei suoi luoghi, grazie a un articolato programma di iniziative che si svilupperanno nel corso dell’intero anno.

«La Puglia ha sfidato se stessa su qualità e innovazione ed è diventata un brand di

15

giorno fa si giocava a 5.50.

Raddoppia invece da 15 a 29 la quota su Beppe Grillo.

Nelle previsioni sulle percentuali dei singoli partiti, il Pd dovrebbe conquistare il 35% o più dei consensi (ipotesi quotata a 2.50), mentre sale a 3 l’ipotesi di una percentuale inferiore al 31%. Tra il 9 e il 12% (quota 2.40) per la lista dell’ex presidente del Consiglio Mario Monti la previsione dei bookmaker, che pagherebbero 3.25 la posta giocata per il raggiungimento di più del 13% dei voti. Tra il 20 e il 24% si attesterebbe invece il Pdl (ipotesi a 2.65), mentre la Lega non supererebbe il 4-6%.

full a cura di AGICOS

I

Il gioco e la criminalità organizzata La Direzione Antimafia fa il punto

l settore del gioco finisce sempre più nel mirino della criminalità organizzata. A renderlo noto è la relazione presentata dalla Direzione nazionale antimafia (Dna) riferita al periodo luglio 2011-giugno 2012. «Nel gioco illegale – si legge nel documento – le associazioni mafiose hanno trovato storicamente un’importante forma di sovvenzione ma anche nel sistema legale del gioco si sono verificati importanti infiltrazioni. Attraverso di esso è possibile investire percependo rapidamente guadagni consistenti e inoltre le varie

tipologie di giochi possono essere utilizzate per riciclare capitali illecitamente acquisiti.

A fronte di ciò – rivela ancora la Dna – il rischio che le condotte illecite vengano individuate è relativamente basso, e le conseguenze giudiziarie, di solito, risultano piuttosto contenute». Secondo la Direzione nazionale antimafia l’attività della criminalità organizzata «si concentra soprattutto sugli apparecchi da intrattenimento, ma una forte operatività delle cosche si registra anche nelle scommesse clandestine e nel poker online».

16 lettere & commenti

3 FEBBRAIO 2013

Scuola, notizie certe e date sicure

Risponde An ton ella P ar lato

entile redazione, sono una delle migliaia di candidati al concorso a cattedre targato 2012. Come tutti il resto dei concorrenti sono stata completamente disorientata dai molteplici comunicati in itinere che il ministero dell’Istruzione ha diramato in forma telematica dalla pubblicazione del bando a oggi. Integrazione dei titoli, proroga dei termini, pubblicazione dell’archivio informatico dei test, prima senza risposte esatte, successivamente con le risposte. Il tutto condito da uno straripamento di notizie a mezzo stampa che nel frattempo gridavano al ricorso al Tar, all’annullamento del concorso, allo slittamento del diario delle prove. Ora c’è il problema di rintracciare date certe delle prossime prove scritte. Il sito del Miur è inintellegibile e le notizie inerenti il concorso a cattedre sono nascoste. Qualche consiglio?

LETTERA FIRMATA

G

lettere & commenti alla redazione

Gentile lettore, alle 11,30 ddel 22 gennaio, si sono svolti i sorteggi delle prove scritte, dei presidenti e dei componenti delle commissioni del concorso a cattedre. Per garantire l’imparzialità del procedimento di sorteggio è stato impiegato un sistema automatico di elaborazione casuale di sequenze numeriche.

Venerdì 25, invece, è stato il giorno della pubblicazione dei dati riguardanti le scuole nelle quali si terranno le prove scritte che sono rintracciabili sui siti delle direzioni scolastiche regionali. Solo i candidati di lettere delle scuole secondarie di primo e secondo grado (ambiti 4 e 9) del Molise faranno le prove in una regione diversa da quella che hanno selezionato; infatti dovranno trasferirsi nel capoluogo abruzzese, dove i loro ambiti sono stati uniti a quelli analoghi dell’Abruzzo e dove sarà presente un’unica commissione giudicante. Il calendario

delle prove, diffuso ufficialmente il 15 gennaio, prevede che nelle varie regioni i questionari scritti si tengano fra l’11 e il 21 febbraio prossimi; parteciperanno quegli 88.610 candidati che hanno superato i test preselettivi del 16 e 17 dicembre scorsi, anche se, in realtà, i partecipanti saranno molti di più dal momento che in molti hanno presentato domanda per più classi di concorso. Gli iscritti alle prove, secondo i dati forniti dal ministero in data 15 gennaio, sono 145.318 ed andranno ad occupare dalle 300 alle 500 sedi. Il ministero mira ad avere i risultati entro marzo per non creare ulteriori ritardi nell’iter concorsuale. I criteri su cui si basa la valutazione della prova scritta sono: pertinenza, correttezza linguistica, completezza e originalità. Per il Lazio il sito è www.usrlazio.it cliccando nella sezione “news”.

diritto & lavoro

Infortunio in itinere: ecco i paletti

Non è sempre risarcibile il danno che si è verificato in conseguenza di un “infortunio in itinere”.

E’ tale quell’incidente occorso al lavoratore a causa dello svolgimento dell’attività lavorativa, e comunque ad essa riconducibile. La materia è stata oggetto di una nutrita giurisprudenza sia di legittimità che di merito.

Tra le pronunce che meritano di essere ricordate c’è la sentenza numero 60 della Corte d’Appello di Firenze del 22.02.2012, che aveva ad oggetto il caso di un lavoratore che per propria iniziativa aveva scelto di uscire prima dall’ufficio. I giudici del secondo grado hanno valutato tale comportamento come arbi-

c

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m

p

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trario e tale da escludere il nesso causale tra attività lavorativa e danno subito. Di conseguenza al lavoratore è stata negata la risarcibilità dell’infortunio. Tale vicenda è una delle tante nelle quali viene confermato il principio cardine in materia di infortunio in itinere: e cioè che per essere tale è necessario che si

g

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a cura di www.studiolegalelatina.it verifichi nel percorso casa-lavoro e che non intervengano altri fenomeni tali da interrompere la causalità. Stesso esito hanno avuto i lavoratori che, per raggiungere il posto di lavoro, hanno scelto il mezzo di trasporto privato rispetto ai mezzi pubblici quando presenti nella zona interessata.

VALENTINA MACOR

a

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3 FEBBRAIO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• 53 allievi ufficiali nella Guardia di Finanza

21

• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

24

• Difesa, 26 tenenti in possesso di laurea

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• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: a.parlato@lavorare.net Ministero della Difesa

2409

volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli VFP1 + diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e

4° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° bloc-

co 2012, 1° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati ./. 4 con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle seguenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonché con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 feb-

braio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonché con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi.

• Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando.

• I concorrenti che desiderano partecipare al reclutamento per una Forza Armata diversa da quella di provenienza dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza Armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina Militare, che potrebbe partecipare alla 1^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 1^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare; se, invece, potrebbe partecipare alla 2^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 2^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare).

• Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza Armata è riservato alle seguenti categorie pre-

18 concorsi & leggi viste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dall’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto Andrea Doria, per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare; assistiti dell’Opera Nazionale Figli degli Aviatori; assistiti dell’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell’Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

• Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento.

• I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati).

• Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, ./. 5 alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.

• I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati.

• I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione cul-

3 FEBBRAIO 2013

turale perché impiegati –alla data di previsto svolgimento della stessa– in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva.

• Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 7 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di selezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione.

• Nei casi accertati di personale che, nell’adempimento di attività operative svolte sia sul territorio nazionale che all’estero, ha riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a 90 giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della Difesa valuterà l’eventualità di assicurare la partecipazione del suddetto personale alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.perso mil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici;

• aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; • statura non inferiore a m.

1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina Militare, statura non superiore a m. 1,95; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente ./. 6 arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.

• I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente articolo 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi

con riserva alle fasi successive del concorso.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: • fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo.

Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i Centri di Selezione/Istituto Medico Legale indicati dalle Forze Armate per l’accertamento dei requisiti psicofisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’Ente o Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Inte-

grazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5.

• Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande online, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • il cognome, il nome e il sesso; • la data e il luogo di nascita; • il codice fiscale; • a residenza; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di

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non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • di aver tenuto condotta incensurabile; • di non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • l’eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 4; • l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina Militare; • la Forza Armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente –ove si tratti della Marina Militare– se per il CEMM o le CP; • l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; • il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; • per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– e l’Ente o Reparto di appartenenza; • per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– l’ultimo l’Ente o Reparto di appartenenza e il Centro Documentale o Capitaneria di Porto di ascrizione nella forza in congedo; • l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina Militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; • di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualo-

ra si concorra per la stessa Forza Armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; • di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it.

• I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di te-

concorsi & leggi lefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata all’indirizzo persomil@posta cert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

• Gli Enti/Reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione –così come prescritto all’articolo 4, comma 4– dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando (A per l’Esercito, B per la Marina Militare e C per l’Aeronautica Militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. • Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; • missioni in territorio nazionale ed estero; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • attestati, brevetti e abilitazioni, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato –da allegare al sopracitato modello in allegato D– dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo pun-

teggio. Anche tale giudizio – chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande – dovrà essere sottoscritto dall’interessato.

• Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del Servizio Sanitario ovvero il Capo dell’Infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato –per i militari in servizio– negli allegati di Forza Armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto Medico Legale –per i successivi accertamenti– che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso.

• Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio qualiVFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare ‒all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale– copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’Ente o Reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante –ai sensi degli articoli 75 e 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445– decadrà dai benefici conseguiti con la dichiarazione non veritiera e sarà segnalato alla competente Pro-

cura della Repubblica. 6.

L’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’articolo 1, commi 7 e 8, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato articolo 1, comma 7.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale; • gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli.

• Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado.

• La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; - 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100.

• Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro.

L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai

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sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio.

• Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: • per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– del 5 marzo 2013; • per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– dell’11 giugno 2013. Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.perso mil.difesa.it, www.esercito .difesa.it, www.marina. difesa.it e www.aeronautica. difesa.it.

• I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi –per sostenere la prova di selezione culturale– all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6.

• La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www .aeronautica.difesa.it, definendone le modalità.

L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio

22 concorsi & leggi ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata.

• Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.

• Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando.

• Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza Armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie.

• Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: • i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.650 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per la Marina Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione.

In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per l’Aeronautica Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 350 posti per la 1^ immissione ed entro i primi 300 posti per la 2^ immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età.

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• I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando.

• Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nel sito www.persomil .difesa.it.

• I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno.

• I Centri di Selezione di Forza Armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente articolo 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati.

• Gli accertamenti fisio-psicoattitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’Ente o Reparto di appartenenza dovrà provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F al presente bando, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza Armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato in allegato G al presente bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (vedansi allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente articolo 5 –ovvero, per quelli in

servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza– contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto Medico Legale.

Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata.

• La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza Armata.

• Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove fisiche, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.

• Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali.

• L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni.

• Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R.

del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• I titoli da valutare per ciascuna Forza Armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascuna indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lingue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti.

• La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza Armata, dalla commissione di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.

• Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo –anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato– e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito.

• Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo.

• Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: -

i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; - i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 9, comma 5. La mancata produzione dell’estrat-

to della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio riferito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

GRADUATORIE DI MERITO • Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina Militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti.

• Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente articolo 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.

• A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età.

• Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. La graduatoria di merito relativa alla Marina Militare è approvata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• Le suddette graduatorie saranno rese note nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi e verranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa. it/Segretario-SGD-DNA/SGDDNA/giornale-ufficiale. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. L’Amministrazione della Difesa, in relazione alle esi-

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genze di Forza Armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: • attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza Armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando; • incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza Armata, per la successiva immissione; • attingendo, nella sola ultima immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze Armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente articolo 9.

• Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina Militare) al presente bando.

• I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente articolo 12, nonché quelli nei cui confronti sono stati disposti eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati a cura della DGPM, nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza Armata, presso gli Enti a tal fine designati.

• Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito.

L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina Militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti.

• Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it.

La DGPM potrà differire la

data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni.

• Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché del codice fiscale.

• Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente articolo 1, comma 7 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dalla data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psicoattitudinali.

• All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o Capo dell’Infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione Medica Ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali VFP 4. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. • I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. • È fatto salvo quanto previsto dall’articolo 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.

• La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze Armate e/o a più

concorsi & leggi immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente articolo 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente articolo 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; e) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; f ) non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma volontaria prefissata di un anno; g) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo.

• Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

• I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ‒ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

• Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridico-economica o di impiego del concorrente, non-

ché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

• L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 8; b) i responsabili dei Centri di Selezione di ciascuna Forza Armata; c) il Coordinatore della 3^ Divisione della DGPM. • Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore.

Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Guardia di Finanza

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allievi ufficiali Solo per diplomati under 18 Gazzetta n. 2 dell’8 gennaio 2013 Scadenza 7 febbraio 2013 Titoli diploma Info www. gdf.it

IL CONCORSO • È indetto per l’anno accademico 2013/2014 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 113° corso dell’Accademia della Guardia di finanza.

• Dei suddetti 53 posti: • 5 (cinque) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; • 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

• Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati ido-

nei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito.

• Il Corpo della Guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

• Lo svolgimento del concorso comprende: • una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); • una prova scritta di cultura generale; • accertamento dell’idoneità psico-fisica; • una prova di efficienza fisica; • un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati: • la visita medica di controllo; • l’accertamento dell’idoneità attitudinale; • tre prove orali; • una prova facoltativa di una lingua straniera; • una prova facoltativa di informatica; • una visita medica di incorporamento.

• Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

• Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso: • gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: alla data del 1° gennaio 2013, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1985 (compreso); • non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; • i cittadini italiani che: abbiano, alla data del 1° gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1991 ed il 1° gennaio 1996, estremi inclusi; • abbiano, se minorenni alla

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data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; • siano in possesso dei diritti civili e politici; Foglio n 5 non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza.

•Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti dal decreto interministeriale 12 aprile 2001.

• Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2012/2013.

• I requisiti di cui al comma 1, lettera b), punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorporamento, pena l’esclusione dal concorso.

• Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale.

24 concorsi & leggi • Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’articolo 10.

• Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www. gdf.gov.it, e spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1.

A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

• L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa.

• Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi.

• La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione.

• Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle, ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

• Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: • sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’articolo 4; • sono archiviate nel caso in cui:

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• siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (• pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro 60 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; • non siano sottoscritte; • non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a).

• I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: • gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, ex decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, secondo il termine di cui all’articolo 2, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n.

1199; • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati.

• Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, in quanto complete dei dati richiesti, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

• L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

• Il candidato deve indicare nella domanda: Foglio n 7 • cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita (i militari alle armi devono indicare anche il grado rivestito nonché il reparto cui sono in forza); • il possesso della cittadinanza italiana; • lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; • di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; • di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; • il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2012/2013; • se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); • di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • di non essere stato destitui-

to, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; • l’indirizzo proprio, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; • di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; • l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’articolo 5, comma 2; • di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

• Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: • prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; • prova di informatica.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera a), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera b), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto.

• I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11 e 13, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive.

• La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi

speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

• Ogni variazione di indirizzo deve essere segnalata direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

• Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; • copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; • dichiarazione del casellario giudiziale.

• I candidati ammessi alla frequenza del tirocinio di cui all’articolo 17 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso dei requisiti che conferiscono i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• La documentazione presentata oltre il termine del tirocinio è archiviata.

• I candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui all’articolo 23 devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di ammissione al corso di formazione, domanda diretta al Ministero della Difesa con cui il candidato, che riveste lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiede di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale.

• I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

LE PROVE D’ESAME • Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

• I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), che si svolgerà a partire dall’11 marzo 2013.

• Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 22 febbraio 2013, mediante avviso pubblicato sul sito internet www. gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

• I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

• Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

• I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare.

• Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

• Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti, o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti.

• I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione.

• La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, sarà: disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; • allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, dalla fermata“Tesoro”della metropolitana “Bari Centrale Ospedale San Paolo”alla sede di esame e ritorno.

• Allo stesso modo, sono esclusi i candidati che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento della prova a norma dell’articolo 22, non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti.

• La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a).

• Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 11 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

13. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, i candidati classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile.

I restanti candidati debbono considerarsi esclusi dal concorso.

• L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, con avviso disponibile sul sito internet www. gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 15.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati; • straordinario al Capo dello Stato, secondo il termine di cui all’articolo 9, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

• I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 8 aprile 2013, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese).

• La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultu-

3 FEBBRAIO 2013

ra generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado.

• Eventuali modificazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’articolo 10, comma 14.

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

• L’idoneità psico-fisica dei candidati è accertata da parte della sottocommissione indicata all’articolo 6, comma 1, lettera b), mediante visita medica preliminare, comprensiva degli esami specialistici, presso il Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia.

• L’accertamento dell’idoneità è eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

• Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è, immediatamente, comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per i requisiti di cui all’articolo 15, commi 6, 11 e 12. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere presentata al presidente della sottocommissione di cui al comma 1, al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle.

• La visita medica di revisione è effettuata non prima del 15° giorno successivo alla comunicazione di non idoneità alla visita medica preliminare.

• Il giudizio di revisione è espresso dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), e verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare.

• Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

• Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati che, nel corso del corrente anno, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della Guardia di finanza sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: • visita medica generale; • esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope;

• eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui all’articolo 15, comma 15.

• In tali casi, per l’attribuzione del profilo sanitario e del giudizio definitivo, sono presi in considerazione gli ulteriori accertamenti svolti nel corso dell’ultima visita medica effettuata.

• I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento, per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a giorni sessanta: certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; • certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV. • I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; • certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’articolo 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: • lo stato di buona salute; • la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; • la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno allergiche; • la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti.

• La positività agli accertamenti di cui al comma 2, lettere a) e b), e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 2, lettera c), comportano l’esclusione dal concorso.

• La mancata presentazione dei certificati di cui al comma 2, comporta l’ammissione con riserva del candidato alle successive fasi concorsuali e l’esclusione dal concorso, se non presentati secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento.

• I candidati sono sottoposti a visita: • neurologica; • psichiatrica; • otorinolaringoiatrica; • oculistica; • odontostomatologica; • ginecologica.

• I candidati, all’atto della visita medica, devono, comunque, avere: • statura non inferiore a m 1,68 per gli uomini; • statura non inferiore a m 1,64 per le donne; • acutezza visiva: • uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la miopia, 4 diot-

concorsi & leggi trie per l’ipermetropia, 2 diottrie per l’astigmatismo di qualsiasi segno ed asse, 4 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto con lente cilindrica non superiore a 1,5 diottrie, 3 diottrie per l’astigmatismo misto (calcolato come somma del valore assoluto delle due correzioni), 3 diottrie per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare; • campo visivo e motilità oculare normale; • visione binoculare; • senso cromatico normale alle matassine colorate.

• I candidati con vizi visivi devono presentarsi alla visita medica muniti delle proprie lenti correttive "a tempiali".

• La rilevazione dell’entità visiva per detti candidati è effettuata con le lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".

• Sono causa di inidoneità le malattie dell’occhio e dei suoi annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva.

• Per quanto riguarda la funzione uditiva, sono considerati non idonei i candidati il cui deficit sia superiore ai seguenti parametri: • monolaterale: 35 dB; • bilaterale: P.P.T. 20%.

• Sono, inoltre, causa di inidoneità i disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve, e l’uso di sostanze psico-attive e/o la positività ai relativi test tossicologici.

• La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere presenti almeno 24 elementi dentari efficienti nella funzione masticatoria; i denti mancanti, comunque, non devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente mancante.

• Ai fini del computo del numero minimo di elementi dentari efficienti, non sono prese in considerazione protesi mobili.

• Sono, inoltre, eseguiti i seguenti esami: • dell’urina ed ematochimici; • elettrocardiografico e visita cardiologica; • test psico-clinici.

• I candidati sono, eventualmente, sottoposti ad ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, necessari per una migliore valutazione del quadro clinico.

• In particolare, sono sottoposti a indagini radiologiche laddove le stesse si dovessero rendere indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie non diversamente osservabili né valutabili. In tal caso, l’interessato, se maggiorenne, dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

• I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli accertamenti di cui ai

commi 6, 11 e 12 sono immediatamente dichiarati non idonei dalla competente sottocommissione. Avverso tale giudizio, non è ammessa visita di revisione.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di visite mediche, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

• Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 2 luglio 2013.

• I candidati che conseguono l’idoneità agli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alla prova di efficienza fisica, che si svolgerà presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza di Roma (loc. Castelporziano), via Croviana, n. 120.

• La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; • prova facoltativa di corsa piana 100 m.

• L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 4.

• Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: da 8,1 a 9 punti 0,10; da 9,1 a 10 punti 0,15; da 10,1 a 11 punti 0,20; da 11,1 a 12 punti 0,25; da 12,1 a 13 punti 0,30; da 13,1 a 14 punti 0,35; da 14,1 a 15 punti 0,40.

• Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

• All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

• La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

• Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato.

In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 22 luglio 2013, tali candidate sono escluse dal concorso.

• Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato: Foglio n 17 • presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione; si infortuni prima ovvero durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, sentito il medico presente, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 6 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi.

• Ai candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica è notificata, da parte della predetta sottocommissione, la data di ammissione alla frequenza del tirocinio, di cui all’articolo 17, mentre i non

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idonei sono esclusi dal concorso.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

IL TIROCINIO • I candidati che conseguono l’idoneità alla prova di efficienza fisica sono ammessi alla frequenza del tirocinio, che ha durata di 18 giorni e si svolge, secondo il programma approvato dal Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza, via Croviana, n. 120, Roma (loc. Castelporziano), a decorrere dalla data indicata all’atto della convocazione di cui all’articolo 16, comma 13.

• Le aspiranti di sesso femminile, all’atto dell’ammissione al tirocinio, devono produrre un test di gravidanza di data non anteriore a 5 giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• I candidati, ammessi al tirocinio, lo compiono: • in qualità di allievo finanziere, contraendo, dalla data di presentazione, una ferma volontaria pari alla durata del tirocinio stesso; • con il grado rivestito, se militari in servizio. Durante tale periodo, essi sono esonerati dalle funzioni del grado e soggetti ai doveri degli aspiranti di cui alla lettera a); • alle dipendenze dell’Accademia della Guardia di finanza, che ne curerà l’inquadramento, avvalendosi degli ufficiali istruttori componenti la sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), ed, eventualmente, di altri ufficiali con compiti di “tutor”.

• Durante il tirocinio, tutti i candidati: • usufruiscono di vitto e alloggio a spese dell’Amministrazione; Foglio n 18 • ricevono in uso un corredo ridotto. In particolare, per esigenze connesse allo svolgimento delle attività previste, tutti gli aspiranti indossano i capi di vestiario e i distintivi previsti per l’allievo finanziere; • provvedono, in proprio, per gli indumenti ed i materiali di cui all’allegato 5; • sono tenuti ad osservare le norme disciplinari di vita interna dell’Istituto, previste per gli allievi dell’Accademia; • svolgono le seguenti attività: • esercitazioni di educazione fisica; • addestramento formale ed altre esercitazioni tecnicopratiche di carattere militare; • attività didattiche e conferenziali, allo scopo di acqui-

26 concorsi & leggi sire conoscenze di base sull’ordinamento ed i compiti istituzionali della Guardia di finanza, sui diritti e i doveri del militare, nonché sul percorso di studi dell’allievo ufficiale del Corpo; • studio obbligatorio per la preparazione alle prove orali e facoltative del concorso; • sono sottoposti a: • visita medica di controllo; • accertamento dell’idoneità attitudinale.

• Gli aspiranti, in caso di mancato superamento di una delle fasi selettive di cui al comma 4, lettera f), sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso dalle competenti sottocommissioni.

• Sono parimenti esclusi dal concorso, con provvedimento della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), i candidati che: • risultino positivi al test di gravidanza, di cui al comma 2, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti a cura dell’Amministrazione; • restino assenti dalle attività del tirocinio, per un periodo complessivamente superiore a 5 giorni, qualunque ne sia la causa. Ai fini del computo dei giorni di assenza, sono, altresì, considerati quelli concessi in sede di differimento della presentazione per la frequenza del tirocinio, a norma dell’articolo 22, comma 1, lettera c).

• I candidati che rinunciano alla frequenza del tirocinio sono esclusi dal concorso.

• Nelle more della formalizzazione del provvedimento di esclusione dal concorso, nei casi di cui al comma 6, e in caso di rinuncia alla frequenza del tirocinio, i candidati sono immediatamente messi in libertà a cura dell’Accademia e, se rientranti tra quelli di cui al comma 3: • lettera a), posti in licenza illimitata senza assegni; • lettera b), avviati ai reparti o agli enti di appartenenza.

• I provvedimenti di esclusione di cui ai commi 5 e 6 sono notificati agli interessati, che possono impugnarli secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• A seguito del provvedimento di esclusione o di rinuncia durante la frequenza del tirocinio e con la medesima decorrenza, la ferma contratta dai candidati di cui al comma 3, lettera a), è rescissa.

Foglio n 19 • Tutti i candidati ammessi alla frequenza del tirocinio, dopo aver sottoscritto, ove previsto, la ferma volontaria di cui all’articolo 17, comma 3, lettera a), sono sottoposti alla visita medica di controllo, da parte della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera e).

• Prima della visita medica di controllo, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti.

3 FEBBRAIO 2013

Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica;

• possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accre-

ditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e atti-

tudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classi-

ficato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi.

• È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche

3 FEBBRAIO 2013

con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi),

raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al pro-

concorsi & leggi prio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; • approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria

di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi prece-

denti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i).

• Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorino; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; f) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale le commissioni

27

per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano visibili con tutte le tipologie di uniformi in aderenza a quanto stabilito dai rispettivi regolamenti di Forza Armata e, per la loro natura, ancorchè posti nelle zone coperte dell’uniforme, risultino osceni, discriminatori, di riferimento sessuale o comunque deturpanti e/o di discredito delle Istituzioni.

• Al termine degli accertamenti sanitari potranno accedere a quelli attitudinali i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione Generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute con incompatibili l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione Generale della Sanità Militare. Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti del candidato riscontrato affetto dalle citate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al precedente comma 4, comunicando le motivazioni allo stesso e sottoponendogli alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento.

• I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per iVFP 1.Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite due prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica.

• Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, che comporterà l’esclusione dal reclutamento.

Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato.

28 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 4 del 15-01-2013

14 febbraio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO Sessione di esami di abilitazione all’esercizio della professione di consulente in proprietà industriale, in materia di disegni e modelli, marchi ed altri segni distintivi e indicazioni geografiche, per l’anno 2012.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di tre unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a

3 FEBBRAIO 2013

tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Veneto.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Campania.

Selezione per una borsa di studio per laureati.

ENEA Concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale diplomato riservato ai soggetti disabili.

(Rif. CP/04/2012).

UNIVERSITÀ ISTITUTO NAZIONALE DI ALTA MATEMATICA FRANCESCO SEVERI Concorso a sette borse di studio per l’avviamento alla ricerca, riservate a iscritti ai corsi di laurea magistrale in matematica - anno accademico 2012-2013.

ENTI LOCALI COMUNE DI CARPIGNANO SALENTINO Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato e parttime (18 ore), di un posto di istruttore tecnico geometra categoria C1, posizione economica C1.

ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico (Categoria C1) a tempo parziale ed determinato.

AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza, un posto di dirigente biologo di patologia clinica per l’attività di ricerca ed un posto di dirigente biologo di patologia clinica per i laboratori dell’ASMN e per il presidio di Castelnovo Nè Monti.

OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un dirigente biologo, disciplina di microbiologia e virologia, operativamente da assegnare al Dipartimento di patologia clinica.

OSPEDALE SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza a rapporto esclusivo.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area medica e delle specialità mediche - disciplina medicina fisica e riabilitazione.

Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina radiodiagnostica.

AUSL N. 9 - TREVISO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente farmacista, ruolo sanitario, profilo professionale farmacista, posizione funzionale dirigente farmacista area di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 5 del 18-01-2013

18 febbraio 2013

COMUNE DI FIRENZE Concorso pubblico, per esami e titoli di servizio, per la copertura di 11 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di operatore ambientale (categoria giuridica B3).

COMUNE DI SAN GIORGIO LA MOLARA Concorso pubblico, per titoli

AMMINISTRAZIONI CENTRALI COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di sette

allievi ufficiali del ruolo aeronavale al primo anno del 12° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2013/2014.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell’Aeronautica Militare di 8 volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4, in qualità di atleta.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-001-2013PA/cafis). per l’assegnazione di due borse di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-003-2013PA/cafis). per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-0042013-PA/salute). l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n.

IBF-BS-005-2013-PA/salute).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di un’unità di personale laureato ricercatore, livello III a tempo determinato ad una borsa di studio per laureati finalizzata alla formazione di elenchi di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, idoneo all’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione VII livello.

ISTITUTO DI OCEANOGRAFIA - OGS Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una borsa di studio nel campo dell’analisi della comunità bentonica, presso la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE. per il conferimento di due assegni di ricerca nel campo dell’ecologia marina, per la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE.

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI DI ROMA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - anno accademico 2012-2013 - XXVIII ciclo

COMUNE DI BELLAGIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di assistente sociale cat. D1, settore sociale.

COMUNE DI CANCELLO ED ARNONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e parttime al 50% di un funzionario contabile categoria D - posizione economica D3.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, a tempo indeterminato.

ASL N. 15 ALTA PADOVANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operatore tecnico specializzato - servizi generali - portiere centralinista - cat. Bs

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 6 del 22-01-2013

21 febbraio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Indizione per l’anno 2013 della sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro.

PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI Concorso per l’assegnazione del premio nazionale intitolato a Giacomo Matteotti - IX edizione - anno 2013. .

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati presso la U.O.S. NNL di Lecce ad una borsa di studio per laureati per il conferimento di un assegno di ricerca sulla tematica: Tecniche di laboratorio sugli alimenti animali e sui prodotti lattiero-caseari della specie bufalina.

UNIVERSITÀ POLITECNICO DI MILANO Selezione pubblica, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali). ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali).

ENTI LOCALI COMUNE DI BRUSCIANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di funzionario tecnico (cat. D - pos. econ. D3) a tempo indeterminato. .

COMUNE DI CERVETERI Avviso ad evidenza pubblica per il conferiment0vato a tem-

po pieno e determinato di Dirigente dell’Area 3^ Assetto Uso e Sviluppo del Territorio.

COMUNE DI PALERMITI Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro part-time al 50%, per la copertura di due posti di agente di Polizia municipale - Vigile Urbano - cat. C. .

COMUNE DI RAVELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di un posto di agente di polizia municipale - categoria C - posizione economica C1. .

COMUNE DI RONCO BRIANTINO Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale - operaio specializzato - categoria B - infracategoria B3. .

REGIONE SICILIANA Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio.

A.S.L. N. 4 DI LANUSEI Avviso di selezione pubblica, per assunzioni riservate alle categorie protette art. 18 c. 2 della L. 69/99 per la copertura di tre posti per commesso - Cat. A. .

AZIENDA OSPEDALIERA S. M. DEGLI ANGELI DI PORDENONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di Operatore Socio Sanitario .

DIARI INAIL Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di sei posti nell’area C - livello economico 1 - profilo professionale delle attività sanitarie con funzioni di fisioterapista.

ROMA CAPITALE Diario delle prove d’esame della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 34 posti nel profilo professionale di funzionario servizi orientamento al lavoro posizione economica D1 e della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 30 posti nel profilo professionale di istruttore servizi orientamento al lavoro posizione economica C1.

Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per il conferimento di tre posti nel profilo professionale di avvocato dirigente.

3 FEBBRAIO 2013

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requisiti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

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3 ACCOUNT SALES ACCOUNT Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona- Requisiti: conoscenza settore assicurativo, iscrizione al Rui, portafoglio centomila euro di premi annui lordi (da valutare), propensione a vendita e pianificazione attività promozionali, partita Iva. Si offrono inserimento in azienda con grandi capacità di piazzamento rischi, formazione su risk management aziendale, remunerazione composta da provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavo-

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

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5 ADDETTI SETTORE COMMERCIALE Ina Assitalia Agenzia di Grosseto seleziona. Si valutano candidati dinamici, pronti a intraprendere un importante percorso di crescita, diplomati o laureati, con ambizione e forte motivazione alla crescita professionale,buone doti comunicative, relazionali e organizzative,capacità di lavorare in team. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Grosseto. Telefonare allo 056422547, o inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 056427914, o via e-mail all’indirizzo: selezione @inagrosseto.com. ● 5 ADDETTI VENDITA RAMO

ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nell’area sales di prestigioso gruppo assicurativo. Requisiti: elevata resilienza e spiccati doti comunicative, propensione alla vendita e al lavoro di squadra, conoscenza del pc e disponibilità a lavoro su turni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-avrm. Per informazioni telefonare allo 06630941,

pagina

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o inviare il proprio curriculum via e-mail a: roma@ tempimodernilavoro.it.

5 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni, con domicilio a Roma e capacità di problem solving. Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare allo 0642016069, o inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 0642016069, o via email a: alessio.montagna@ alleanza.it.

5 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati con buona capacità relazionale e commerciale.

Si offrono portafoglio clienti e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sedi di lavoro: Sabaudia, Sezze, Priverno e Latina. Inviare il proprio all’indirizzo: Alleanza Toro spa Agenzia Generale Latina, via A. Diaz 12, 04100 Latina.

30 il segnaposto 6 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Alessandro.Rossi@ alleanza.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato Aurelio seleziona per inserimento part o full time nel ramo commerciale.

Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offrono corso gratuito, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelio, Boccea, Prati, Monteverde.

Tel. 3204556151, indirizzo e-mail: manuela.dagostino @alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona Requisiti: spiccate doti commerciali, abitudine al lavoro di gruppo, serietà e disponibilità. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Rom,a zone Palmarola, Casalotti, Boccea, Ottavia. Tel. 3386535482, email: alessandro.penza@ alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona per un importante progetto di espansione della propria struttura commerciale. Requisiti: attitudine commerciale, predisposizione al lavoro in team, ambizione. Si offrono formazione, affiancamento e una importante e reale crescita economica e professionale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma.

Indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato di Nettuno seleziona.

Si valutano canddidati diplomati e laureati con spiccate predisposizioni al contatto col pubblico. Si offrono formazione, portafoglio clienti, possibilità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Nettuno (Rm). Tel. 069882140, indirizzo e-mail: alessandro. tantalo@alleanza.it. ● 6CONSULENTIASSICURATIVI De Virgiliis A. e Reali M. Assicurazioni srl, Agenzia Ina Assitalia di Firenze centro seleziona per il potenziamento della propria rete di vendita. Si valutano giovani candidati giovani da avviare alla professione di consulente. Requisiti: pre-

3 FEBBRAIO 2013

offro lavoro disposizione al lavoro in team, capacità relazionali e motivazione al raggiungimento degli obiettivi, domicilio nella provincia di Firenze. Si offrono formazione in aula e affiancamento, contributo formativo più incentivi. Contratto d’agenzia. FI Sede di lavoro: Firenze. Tel. 0552777281, fax 055289122, e-mail: ina cademy@inafirenze.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Requisiti: laurea o diploma, età minima 25 anni, domicilio a Roma, problem solving.

Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma.

Indirizzo e-mail: liliana. cataldo@allenza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati già iscritti al Rui, con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Telefono 068600600, fax 0686209587, e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, iscrizione all'albo dei consulenti assicurativi e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Telefonare al 3931723640, indirizo email: marialaura.babino @alleanza.it. ● 20 CONSULENTI ASSICURA-

TIVI PREVIDENZIALI JUNIOR Tomassetti srl, Agenzia Ina Assitalia Civita Castellana seleziona. Si offrono percorso di carriera fortemente incentivante, formazione e affiancamento costanti, trattamento economico fisso più variabile di assoluto interesse ai livelli più alti di mercato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Civita Castellana (Vt). Rierfimento.: previdenza.

Telefono 0761599680, fax 0761514092, indirizzo email: recruiting@inacivita castellana.it.

10 CONSULENTI ASSUCURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento, part o full time, nel settore commerciale. Si offrono ottime possibilità di guada-

gno e carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Ciampino Rm) Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Telefono 3472210144, indirizzo e-mail: gianluca. pasqualini@alleanza.it.

2 CONSULENTI PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa Ispettorato Roma 3 seleziona. Si valutano candidati diplomati e laureati con attitudini commerciali e interesse a intraprendere un percorso finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, con a disposizione portafoglio clienti Alleanza. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma centro.

Riferimento: condotti. Tel. 0642104011, indirizzo email: vincenzo.demarco@ alleanza.it.

1 IMPIEGATO ADDETTO BACK OFFICE ASSICURATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona. Il prescelto gestirà le pratiche riguardanti la richiesta di polizze assicurative danni e rca. Requisiti fondamentali: esperienza nel ruolo di almeno due anni, conoscenza di tutti i rami esercitati dal mercato assicurativo e la normativa in corso, diploma, attitudine al colloquio telefonico, buone competenze informatiche. Orario: solo full time.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Fax 0644292230, email: a.lioce@smafbroker.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa di Frosinone 4 seleziona. Si valutano candidati di età 25/35 anni, laureati o diplomati, misurati in un ambizioso progetto di carriera che permette ai meritevoli l'assunzione a tempo indeterminato. Si offrono corso gratuito, affiancamento iniziale di tutor qualificati, portafoglio clienti già costituito e interessanti guadagni. Contratto di intermediario assicurativo. Sedi di lavoro: Alatri, Frosinone, Ferentino, Veroli. Riferimento: Alfonso. Tel. 0775283340, fax 0262367379, indirizzo email: alfonsomaurizio.guaia na@alleanza.it.

5 ISPETTORE DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Il ruolo d’ingresso nel team è quello di junior sales professional. È riservato un percorso di carriera che offre stimolanti opportunità economiche e professionali. Si offrono alte provvigioni e contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma,zona via Veneto. Telefonare allo 0642013811, email: mauriziobarbato@ hotmail.it. ● 2 LEGALI RAMO ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso gruppo assicurativo. Si valuta-

no candidati laureati in discipline giuridiche con esperienza nel settore dell’intermediazione assicurativa, ottime doti comunicative e spiccata propensione al lavoro di squadra.

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Telefonare allo 06630941, indirizzo e-mail: roma@ tempimodernilavoro.it. ● 5 OPERATORI TELEFONICI RAMO ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso gruppo assicurativo.Il ruolo prevede assistenza ai clienti, attraverso l’impiego di canali informatici. Requisiti: elevata resilienza e spiccati doti comunicative, conoscenza del pc e disponibilità a lavoro su turni.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-otrm.

Tel. 06630941, e-mail: roma @tempimodernilavoro.it.

5 SALES PROFESSIONAL Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Requisiti: diploma o laurea, età 18/40 anni. Si offre corso di formazione con iscrizione al registro Rui. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Veneto. Telefono 0642013811, e-mail: mauriziobarbato@hot mail.it.

5 TELEMARKETING SALES PROFESSIONAL Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Requisiti: diploma o laurea, età 18/40 anni, buona dizione. Si offre corso di formazione con iscrizione al registro Isvap. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Veneto. Telefono 0642013811, indirizzo e-mail: maurizio barbato@hotmail.it.

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3 NEOLAUREATI IN INGEGNERIA CHIMICA Iss International spa seleziona per stage in process engineer. Richiesta conoscenza dell’inglese. Partenza stage prevista il 21 gennaio 2013. Nel corso dello stage si presenteranno i principi per l’uso del simulatore di impianti oli/gas. Il progetto prevede affiancamento del personale senior in ambito utilizzo simulatore di impianti. Affiancamento da parte del tutor. Sede di lavoro: Roma, via Magna Grecia 117. Telefonare allo 0645228246, indirizzo e-mail: angbea@ iss-international.it.

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza dotati di buona dialetti-

ca, conoscenza minima del pc e predisposizione a lavorare in team. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Fax. 0695211290, indirizzo e-mail: personale@ sellingcall.it.

40 CONSULENTI TELEFONICI Amr Services srl seleziona per presa appuntamenti per agenti che propongono servizi di telefonia fissa e mobile Fastweb. Si valutano candidati ocn buona capacità di gestione delle conversazioni telefoniche e competenze informatiche di base. I prescelti saranno formati con un corso specifico sulle tecniche di vendita e i prodotti commercializzati. Si offrono fisso mensile garantito e incentivi sulle acquisizioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 0645439092, indirizzo email: amrservice@tiscali.it.

1 OPERATORE TELEMARKETING Alleanza Toro spa Ispettorato Casal Monastero seleziona per lavoro part time mattina. Requisiti: diploma o laurea, età compresa tra i 23 e i 40 anni, buona dizione, disponibilità mattina. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Guidonia (Rm). Referente, ispettore Zaccardi. Tel. 3925597218 e 0774344182, e-mail: pietro.zaccardi@ alleanza.it. ● 3 OPERATORI CALL CENTER

Diemme srlu, agenzia con sede in Salerno, seleziona per potenziare lo sviluppo del brand Impresa Semplice Telecom Italia. Requisiti: predisposizione al lavoro di gruppo e per obiettivi, creatività, ottime capacità relazionali e determinazione. Si offrono formazione continua, rimborso spese e piano compensi in grado di soddisfare qualsiasi candidatura. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Salerno. Telefono 0893867531, e-mail: mbuonocore@qservice.it.

10 OPERATORI CALL CENTER D.R.C. 2002 call center business outbound Fastweb e H3g seleziona per ampliamento organico ufficio zona Romanina. Requisiti: buona dialettica, capacità di lavorare in team, esperienza nel settore, disponibilità immediata, massima serietà. Si offre fisso mensile. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina.

Telefono 0645471239, fax 0697377757, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

15 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per la sede di Magenta (Mi). Requisiti: spiccata attitudine commerciale, buone doti comunicative e forte orientamento al risultato, utilizzo di base del pc e disponibilità immediata,

con orari flessibili dalle 11.30 alle 15.30 e dalle 17.30 alle 21. Si offrono contratto a progetto con retribuzione fissa e incentivi. Sede di lavoro: Magenta, via Fratelli di Dio 2 (Mi). Tel. 3357594909, indirizzo email: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

20 OPERATORI DI TELEMARKETING F.C.A. srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati disponibili per il turno 9.30/13.30 e con esperienza nel settore. No vendita. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro.

Telefono 0687195279, fax 0687194981, e-mail: info@ fcarea.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Call Solution srl seleziona.

Requisiti richiesti: ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro in team Si offrono formazione in aula, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita professionale, inquadramento a norma di legge. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645434679, email: call@callsolutionsrl.it.

50 OPERATORI TELEFONICI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Si offrono contratto a norma di legge, fisso mensile e premi produzione sopra i livelli di mercato, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbruciato. Riferimento: cc01. Telefnare allo 0645444220, fax 0699938483, e-mail: risorse umane@tgsconsulting.it.

2 OPERATORI TELEFONICI Nova Media srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con comprovata esperienza in contatti telefonici di alto profilo. Requisiti indispensabili: esperienza, determinazione e forte determinazione a lavorare per obiettivi. Si offre retribuzione fissa superiore alle medie di mercato. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Indirizzo email: marketing.roma1@ nova-media.it.

5 OPERATORI TELEMARKETING OUTBOUND Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per attività di telemarketing outbound (no vendita), con impegno esclusivamente part time pomeridiano, dalle ore 14 alle 18. Il prescelto opererà con l’obiettivo di fissare gli appuntamenti per i consulenti. Requisiti: entusiasmo, dinamicità e buona capacità nei rapporti relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. E-mail: newlesoleil@libero.it.

3 FEBBRAIO 2013

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5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefoni 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

10 OPERATRICI TELEFONICHE ESPERTE Ilmar snc call center Fastweb seleziona. Si offrono di fisso mensile 480. euro più provvigioni.

Turno di lavoro 16/20, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum via email a: alessandra.tesoro @trilogy-group.it.

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per Milano Opera. La ricerca ha carattere d’urgenza e si rivolge a un ingegnere chimico con esperienza consolidata, concreta e duratura in progetti di realizzazione laboratori chimici.

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Tel. 0689277940, indirizzo e-mail: agenziateatrale. roma@gmail.com.

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31

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condo i seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/16.45, 17/20.45.

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Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare gen/ 13. Tel. 0696705200, fax 0699698801, e-mail: job@ parrcredit.it.

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Consulting studio di consulenza seleziona. Richiesta esperienza pregressa nella vendita di servizi alle imprese, settore finanza agevolata. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare il proprio curriculum vitae via email all’indirizzo: stefano grifo@gmail.com. ● 50 COLLABORATORI COMMERCIALI CORPORATE Imprendion spa, società di mediazione creditizia di Roma seleziona. Si valutano candidati laureati con prerequisiti di onorabilità, prerequisiti Oam con relativa iscrizione, esperienza gestione Corporate. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. E-mail: curriculum@imprendion.it.

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CUOCO GRILLISTA con esperienza specifica nella mansione. Il candidato si occuperà della cucina al buffett e preparazione della carne alla griglia e alla brace, partendo dal disosso e taglio. Sede di lavoro: Roma Centro Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

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Si offre contratto iniziale a tempo determinato con buone opportunità di inserimento stabile. Orario fulltime, dal lunedì al venerdì, su fasce orarie dalle 9.30 alle 19.30 e il sabato dalle 9.30 alle 13.30. Zona lavoro: Lanciani. CV a valenziani@obiettivolavoro.it MAITRE D’HOTEL per importante Hotel in provincia di Latina. Requisiti richiesti: esperienza ventennale specifica in alberghi di 4 e 5 stelle;ottime doti relazionali, spiccate capacità di problem solving sia con lo staff interno che con i clienti. Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese.

Periodo dal 25 marzo al 31 ottobre 2013. E’ previsto vitto e alloggio presso settore della struttura alberghiera destinato al personale.Si offre un 2 livello. CV a pomezia@obiettivolavoro.it CHEF DE RANG per importante hotel. Requisiti richiesti: esperienza pregressa specifica in alberghi di 4 e 5 stelle. Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese. CV a pomezia@obiettivolavoro.it

CONSULENTE/FORMATORE PV SETTORE ABBIGLIAMENTO. Requisiti richiesti: esperienza nel settore delle vendite; disponibilità a muoversi fuori sede; possesso di partita IVA oppure disponibilità ad aprirla in regime de minimis con tassazione agevolata al 5%; disponibilità a lavorare anche 15/20 week-end l’anno.

Sede di lavoro: Roma ma il candidato dovrà seguire i punti vendita di Lazio, Campania, Puglia e Umbria.

Offriamo: inserimento diretto presso azienda o contratto di somministrazione iniziale di circa 3 mesi finalizzati all’inserimento diretto.Prevista RAL di 30.000€ ca più auto e cellulare aziendale e pc. I colloqui si terranno presso la sede legale dell’azienda ovvero in provincia di Brescia. CV a valenziani@obiettivolavoro.it 1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/CONTABILE per azienda operante nell’ambito dei sistemi di illuminazione. Oltre alle competenze riguardanti la segreteria generale, sono richieste ottime competenze contabili, in fatturazione attiva e passiva, liquidazione Iva, partita doppia, prima nota, capacità di leggere un bilancio. Completano il profilo doti comunicative e di lavoro in gruppo, motivazione, disponibilità immediata.

Offresi contratto di somministrazione full-time di 3 mesi con ottime possibilità di inserimento stabile. E’ previsto un inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario Distribuzione Servizi. Zona lavoro: Roma/Parioli.

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FACCHINI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. contratti anche giornalieri .Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CAMERIERI AI PIANI E SERVIZIO COLAZIONI: con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. Sedi di lavoro: Roma Centro. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it ADDETTO BAR ROOM SERVICE: esperienza bar, somministrazione cocktail, ottimo inglese; orario: lavoro su turni, flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nell’uso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. L’orario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003)

32 il segnaposto 1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi Finance seleziona. Il ruolo prevede consulenza, gestione, verifica e definizione delle pratiche di finanziamento. Requisiti: laurea o cultura universitaria, preferibile esperienza in ambito commerciale e/o di assistenza clienti. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv aggiornato all’indirizzo email: job@gesifinance.it.

4 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e indipendenti interessati all’inserimento come professionisti del credito per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, contratto con Kiron Partner, ottimi incentivi e opportunità di crescita professionale.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: kmc. Tel. 064074853, email: krmbd@kiron.it.

voro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefanogrifo @gmail.com.

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3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA CLIENTI Guard Engineering srl seleziona per gestione delle chiamate in entrata, gestione posta elettronica, assistenza pre vendita e post vendita. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico assistenza alla clientela. Richiesta disponibilità al lavoro full time dalle 10 alle 18, dal lunedì al sabato. Sede di lavoro: Formello Zona industriale Roma.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm) zona industriale.

Riferimento: atech 03. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

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5 MEDIATORI CREDITIZI E AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Sg Consulting studio di consulenza seleziona per servizi di finanza agevolata. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano grifo@gmail.com. ●

8 OPERATORI TELEFONICI Itaca Recupero Crediti seleziona per sollecito telefonico rate di finanziamenti e/o utilizzo carte di credito insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, gradita provenienza settori affini, capacità organizzative conciliative e negoziali, disponibilità part time. Si garantiscono continuità lavorativa, fisso e provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: progetto1213 @libero.it.

20 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service Group spa seleziona. Requisiti: problem solving, esperienza pregressa nel settore, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15/ 21. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rec. cred. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: candidati@ euroservicegroupspa.com.

2 OPERATORI TELEMARKETING CALL CENTER Sg Consulting seleziona per lavoro part time, dalle ore 9 alle 13 e dalle 14 alle 18:00.

Requisiti: disponibilità a lavorare da casa, esperienza nel settore e serietà. Contratto a progetto. Sede di la-

3 FEBBRAIO 2013

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1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. Trattamento economico costituito da rimborso spese più elevate provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lavorare.net. Telefonare al numero 3281758289.

2 AGENTI CONSULENTI IMMOBILIARI Balduina Mediazioni srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: diploma, età massima 35 anni, conoscenza pc e disponibilità full time. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Balduina. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmcv9@ tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl seleziona per espansione zona di attività. Si valutano candidati dinamici. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona San Lorenzo. Tel. 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmcvd@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Quality Immobiliare seleziona per inserimento nel team immobiliare. Si valutano candidati di entrambi i sessi con buona dialettica, motivati nel lavoro e con ottima presenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632110408, e-mail: agenzia 1@qualitypiu.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano due ragazzi diplomati tra i 20 e i 35 anni da inserire come agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati.

Inviare cv all’indirizzo email: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza motivati alla crescita professionale. Si offrono formazione, crescita professionale, possibilità di carriera, metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Trionfale 59. Riferimento: prati. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnorete seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, partita Iva, anche senza esperienza. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 07/01/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini, Delle Vittorie, Prati, Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via fax allo 0639754417, o via email a: prati@regroup agency.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Campagnano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani diplomati, dinamici, motivati, di età massima 25 anni con auto propria e disponibilità full time per avviarli alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a proget-

to. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmhe3@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, interessati a un lavoro dinamico e ben remunerato, motivati a far carriera nel campo immobiliare, diplomati o laureati con determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare al numero 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani anche alla prima esperienza, motivati e dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: rmhe6@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI PROCACCIATORI Studio Marconi 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, determinati, interessati a un lavoro dinamico in ambiente giovane. Si offrono percorsi di crescita e formazione interna. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde. Telefono 065582283, email: selezionitecnocasa1 @libero.it.it.

1 COLLABORATRICE TELEMARKETING PART TIME Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per gestione e aggiornamento banca dati clienti, comunicazione commerciale, telemarketing e direct mailing.

Previsti periodo di affiancamento e iter formativo gratuito. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@ tecnocasa.it. ●

2 COORDINATRICI SEGRETARIE Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona per lavoro full time. Si valutano candidate di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buona predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office e lingua inglese. Si offrono formazione professionale, fisso

mensile più provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare al numero 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

6 DIPLOMATI O LAUREATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina e Nomentana. Telefonare allo 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 SEGRETARIA Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per lavoro full time. Requisiti: esperienza, diploma di scuola media superiore e residenza in zone limitrofe a San Lorenzo.

No studentesse. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefono 064456352, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

2 VENDITORI COMMERCIALI Studio Soccorso sas affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento in organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati di età compresa tra i 19 e i 35 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Prato. Riferimento: soc1. Telefono 0574448722, fax 0574443376, e-mail: poco4 @tecnocasa.it.

1 VENDITRICE ACQUISITRICE Milani Immobiliare srl selezion.a Richieste esperienza minima e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani. immobiliare@libero.it.

offerte I /W NFORMATICA

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4 ANALISTI PROGRAMMATORI C#-SOA Sincrono X srl operante nella consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati con esperienza di implementazione di servizi in contesto Soa. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c#-soa2012-02. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@ sincrono.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati in grado di lavorare con i più recenti tool J2ee su progetti altamente strutturati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2ee/it. Inviare

curriculum all’indirizzo email: direzione.personale @orange-it.it. ● 2 INFORMATICI E PROGRAMMATORI Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nella struttura interna di prestigioso gruppo assicurativo. Requisiti: elevata resilienza, conoscenza hardware e software e disponibilità a lavoro su turni.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-prrm.

Telefono 06630941, indirizzo e-mail: roma@tempi modernilavoro.it. ● 1 NEOLAUREATO O LAURE-

ANDO in marketing management, pubblicità, e comunicazione ZerO’Clock seleziona per stage in gestione e sviluppo dei prodotti sui mercati nazionali e internazionali. Requisiti: età compresa tra i 22 ed i 29 anni, o laureandi, ottimo inglese, conoscenza del tedesco preferenziale, autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività. Sede di lavoro: Roma. Riiferimento: stage marketing. Tel. 0690283260, email: hrm@zeroclock.com. ● 1 PROGRAMMATORE IOS E

ANDROID Top Consulting & Service srl seleziona per sviluppo App mobile. Contratto a progetto di un anno con possibilità di crescita all’interno dell’azienda.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645210201, e-mail: am ministrazione@topcs.it.

2 PROGRAMMATORI JAVA SENIOR ZerO’Clock società operante nel campo dell’Ict con competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona. Si valutano candidati senior con conoscenze di Java, Jsp, Jms, Struts Bea WebLogic Server 8.1 (e successivi), Bea WebLogic Workshop Application Developer Edition 8.1 (e successivi). Compenso adeguato al grado di seniority.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: progjs. Tel. 0690283260, indirizzo e-mail: hrm@zero clock.com. ● 2 PROGRAMMATORI RUBY

ON RAILS ZerO’Clock, azienda operante nell’Itc con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica, seleziona per ampliamento del proprio organico. Richieste buone conoscenze di Ruby e framework Rails, MySql, Html, Css, JavaScript. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Contratto a progetto con compenso adeguato al grado di seniority. Sede di lavoro: Roma. Riiferimento: ruby on rails. Telefonare al numero 0690283260, indirizzo e-mail: hrm@zero clock.com.

3 FEBBRAIO 2013

Top Master Management Group seleziona

18 consulenti commerciali

1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

1 SISTEMISTA LINUX Yayamedia srl seleziona. Requisiti: almeno cinque anni di esperienza maturata in Ced di Pmi, elevata autonomia organizzativa, capacità di analisi e approfondimento di problemi complessi.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord, Ponte Milvio. Tel. 0636381637, email: cfsearch@gmail.com.

1 SVILUPPATORE ESPERTO E AUTONOMO su tecnologia Mainframe, linguaggi Cobol, Cics, Db2 Neperia srl seleziona per la propria sede di Ragusa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare cv, indicando la posizione per cui ci si candida e l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo Dlgs 196/2003, all’indirizzo e-mail: cv@neperia.it.

1 TRADUTTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare curriculum con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione @romaexplorer.it.

1 WEB PROMOTER Sweb srl seleziona per portale internet Romaexplorer. Richieste spiccate doti relazionali e comunicative e competenze in area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 INSEGNANTE/EDUCATORE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona. Richieste formazione specifica ed esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Telefonare al numero 064873185, o inviare cv via

offro lavoro

per la nuova Impresa semplice di Telecom Italia spa. Sedi di lavoro: Rossano, Corigliano, Falerna, Lamezia Terme, Castrovillari (Cs). Si offre fisso mensile di 600 euro.

fax allo 064873185, o via email all’indirizzo: leilamorgia @lamaisonnette.net.

2 INSEGNANTI Società 3F Italia seleziona per corsi di: Windows, Office, internet, Vba; visual basic 6; Flash, Photoshop; Autocad. Richieste auto propria e disponibilità dalle 16 alle 21 durante la settimana in località limitrofe la residenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cesena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: scuoleriunitesrl@ gmail.com.

3 INSEGNANTI LINGUE English lessons service seleziona per lezioni a domicilio per privati o aziende, per adulti e bambini, individuali o di gruppo. Si valutano candidati madrelingua o con ottima conoscenza di inglese e spagnolo e disponibilità pomeridiana dal lunedì al sabato.

Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

offerte L P /C

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5 CONSULENTI COMMERCIALI DI ENERGIA E TELEFONIA Newcomm agenzia partner Enel Energia e gruppo Vodafone Italia seleziona Si valutano agenti e strutture con esperienza minima nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano, zona Fiera.

Riferimento: enelvod. Telefonare allo 0239566605, indirizzo e-mail: newcomm. promup@gmail.com.

26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona. Richiesta esperienza minima di un anno maturata nell’ambito di esercizi commercial. Si offre inserimento con base fissa di 1.000 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s3. Inviare cv all’indirizzo email: euroselez@libero.it.

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2 AGENTI COMMERCIALI Inbrand seleziona per inserimento nell’area vendite di spazi publi-redazionali. Si valutano candidati di entrambi i sessi portati al la-

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voro per obiettivi, con doti comunicative e organizzative, auto propria, presenza e dinamismo. Si offre ottimo trattamento provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina, area Pontina.

Inviare cv con foto. Tel. 0773281116, e-mail: job@ inbrand-adv.com.

14 BROKERS Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona.

Si valutano candidati con esperienza di relazione con aziende di produzione di prodotti e servizi. Si offre inserimento con base fissa 1.200 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s4. Inviare cv all’indirizzo email: euroselez@libero.it.

2 DIPLOMATI E LAUREATI A.P. Italia srl seleziona per stage in area commerciale. Si richiedono spiccate capacità di comunicazione e vendita, disponibilità agli spostamenti, buona conoscenza di Office, di programmi di grafica e utilizzo dei social network. Previsti rimborso spese e progetto formativo finalizzato all’inserimento in azienda.

Sede di lavoro: Roma, zona Settecamini. Inviare cv via e-mail a: uff.marketing@ apitalia.it.

5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: new lesoleil@libero.it.

1 LAUERATA Pragma srl seleziona per stage semestrale in ambito cosmetico professionale, area marketing. Preferibile, auto propria. Si offrono congruo rimborso spese e prospettive di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Indirizzo e-mail: amministrazione@ lacremerie.it.

1 PROMOTER COMMERCIALE Cerm- Consorzio Multiservizi seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con adeguata presenza, buona capacità di comunicazione, diploma o laurea e auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ consorziocerm.it.

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2 ATTREZZISTI CARPENTIERI Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda operante nel settore dell’ impiantistica. Requisiti: almeno due anni di esperienza nella mansione, disponibilità immediata, domicilio in zona Mantova. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Mantova. Riiferimento: atcarp. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mantova@ tempimodernilavoro.it.

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● 1 TORNITORE CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Requisiti: esperienza di almeno tre anni nella mansione, buona conoscenza del disegno tecnico, preferibile diploma perito, buon utilizzo strumenti di misura meccanici. Preferibile esperienza maturata sul processo di tornitura su acciaio temprato. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riiferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

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ENESSERE

● 2 ESTETISTE TERZO ANNO E OPERATORI DEL BENESSERE Spa Manager Consulting seleziona Per apertura centro benessere in struttura ricettiva. Requisiti: professionalità, attitudine alla comunicazione e esperienza nel settore. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Fasano (Br). Telefonare al numero 0997362285, email: info@spa-manager.it.

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1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi con laurea in scienze giuridico/economiche o diploma e pluriennale esperienza maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residenti in Abruzzo preferibilmente nella città di Pescara. Contratto d'agenzia.

Sede di lavoro: Pescara. Riferimento: pescara. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @tradeart2000.com.

il segnaposto

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per Insem spa di Firenze, azienda specializzata in metodologie e tecniche di comunicazione sul web. La ricerca interessa l’intero territorio nazionale.

Indispensabile: partita Iva attiva.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona Il candidato ideale è un ingegnere biomedicale con pluriennale esperienza maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: lazio. Inviare cv via e-mail a: info@trade art2000.com.

1 ACCOUNT COMMERCIALE Oa Point Group srl seleziona.

Il prescelto si occuperà della commercializzazione di software gestionali e servizi presso studi notarili e aziende, assicurando inoltre la fidelizzazione della clientela già acquisita e ampliando il portafoglio clienti. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 001. Telefonare al numero 068908781, o inviare cv via fax al numero 0689087724, o via email a: marketing@oapoint group.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona Il candidato ideale è un ingegnere biomedicale con pluriennale esperienza maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@tradeart2000.com.

5 AGENTI Webpoint Pagine Gialle seleziona. Requisiti: forte propensione alle vendite, voglia di guadagnare e forte ambizione, spiccata motivazione alla crescita in azienda, familiarità con il pc, conoscenza del

mondo internet, auto propria. Si offrono contributo mensile a fondo perduto di 1.000 euro oltre a provvigioni (fino al 50%) e incentivi, formazione, pc e Ipad con traffico illimitato. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3936668396, email: 09830@seat.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO Alteren srl seleziona per inserimento nel settore energia e gas. Si offrono provvigioni di primo livello con possibilità di fisso a raggiungimento obiettivi.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: danilovangelista @alteren.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari. Requisiti: età 25/55 anni, esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e partita Iva aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. E-mail: new lesoleil@libero.it.

10 AGENTI DI COMMERCIO PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto d’agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it.

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34 il segnaposto 5 CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per campagne Fastweb. Il candidato ideale è giovanile, deciso e motivato al raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza pregressa nella vendita. Si offre per i primi due mesi contratto di lavoro occasionale, seguito da contratto a tempo determinato con un fisso di 600 euro mensili per rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012.

Telefono 0697650791, indirizzo e-mail: marucchi @dbmservizi.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI A&S Line srl seleziona. Requisiti: esperienza o propensione alla vendita consulenziale rivolta alle imprese, determinazione, puntualità e rispetto degli impegni, auto propria, residenza nella regione. Si offrono provvigioni ai massimi livelli, premi bimestrali e fisso mensile al raggiungimento dei target commerciali, telefono aziendale, formazione continua, affiancamento commerciale, certificazione Vodafone.

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3 FEBBRAIO 2013

offro lavoro Sede di lavoro: Roma. Tel. 0620368314/5, fax 06661 60677, e-mail: selezioni@ agenzie-vodafone.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI CONSULENTI DI INNOVAZIONE Overcapital spa seleziona Si valutano giovani candidati, appasionati del web, dei social network, interessati a entrare in un contesto altamente organizzato, dopo un periodo di formazione gratuito. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento c.i. Inviare cv agli indirizzi e-mail: curriculum@overcapital.eu, francesco.bertellini@over capital.eu.

2 CONSULENTI DI VENDITA Valmeg srl seleziona per la regione Lazio. Si valutano candidati di entrambi i sessi. I prescelti presenteranno proposte di acquisto per i rifiuti a potenziali clienti e venderanno prodotti. L’azienda è intermediaria di rifiuti pericolosi, acquista batterie esauste presso fornitori, commercializza batterie nuove, lubrificanti industriali e per autotrazione. Contratto d'agenzia. Sede di lavoro: La-

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Il ruolo prevede l’acquisizione di nuovi potenziali clienti, gestione del portafoglio clienti assegnato, il raggiungimento del budget e dei volumi di vendita stabiliti, la proposta di azioni di promozione sul territorio. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Napoli. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: am@ adiellegroup.com.

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p rovvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto. Tel. 0697274352, email: info@caromed.it.

1 RESPONSABILE COMMERCIALE J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto d'agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Telefonare allo 0452100006, e-mail: candidature@jam-srl.it.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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SEGRETARIA IMPIEGATA esperienza pluriennale, amministrazione, contabilità generale, diploma, scrittura cieca, inglese ottimo, francese buono, approfondita conoscenza del pacchetto Office, ottima capacità organizzativa e di problem solving, affidabilità, massima serietà. Curriculum su richiesta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: rob-sab@libero.it.

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CHEF DI CUCINA valuta serie proposte, anche per extra o sostituzioni. Disponibilità immediata e full time.

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HACCP addetta alla mensa, aiuto cuoca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383170437, email: alessandracesare702 @gmail.com.

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38 il segnaposto richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

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HOSTESS con mansioni di addetta al ricevimento persone e receptionist per eventi culturali, diploma istituto professionale per il commercio. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3347069736, email: cinziagiagnacovo@ yahoo.it.

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AUTISTA iscritto ruolo ncc, serio, educato, puntuale, ottima conoscenza città di Roma, non fumatore. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

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AUTISTA vari anni di esperienza come operaio, magazziniere mulettista, autista, confezionamento frutta, lavori edili e addetto alla pulizia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3939148288 e 3333270665, indirizo email: gambinoangelo1965 @libero.it.

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AUTISTA MONTATORE MOBILI esperienza di dodici anni maturata in azienda del settore dei mobili per ufficio. Disponibilità full time.

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OPERATORE AEROPORTUALE pluriennale esperienza maturata nel settore dei trasporti e in assistenza clienti, preciso, affidabile, orientato al cliente con spiccate capacità di ascolto e di problem solving. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Roma, Fiumicino (Rm). Telefonare al 3478526787, indirizzo e-mail: emanuele. monaco@ovi.com.

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3 FEBBRAIO 2013

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scegliere tra una, due o quattro settimane. Puoi chiedere la pubblicazione di più annunci, per diversi ruoli o profili professionali.

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Napoli, i quiz e le risposte sono già online

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ono già online i quiz con risposta predisposti dal Ripam e riservati a quanti affronteranno, nelle prossime settimane, il megaconcorso per 534 posti al Comune di Napoli. Addirittura con 15 giorni di anticipo rispetto a quanto annunciato, dal 15 aprile sono disponibili i test a risposta multipla, 7.500 in tutto, dai quali verranno estratti quelli che poi saranno somministrati in sede d’esame.

Chi vuole esercitarsi, quindi, può cominciare, confrontando le risposte con quelle ufficiali.

S

Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

S

GRANDI AZIENDE/2

uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

D

servizio a pagina 7

servizio a pagina 11

L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

Dalle Gazzette ufficiali

opportunità di lavoro pubbliche per A ncora Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad inoltrato al servizio per servono candidati aver l’impiego lavoratori disabili della Provincia di Roma una con patente richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non si tratta quindi di un conTutti a termine corso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

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Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv.

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Le news

Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

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Talenti, in 64 nelle aule di Cinecittà

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Navigare per credere

FORMAZIONE

Biocampus, 3 giorni utili

Tecnocasa, 500 agenti col diploma

Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

Dal web alla carta

Le offerte e le richieste di lavoro vengono inserite online entro il martedì usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su