Lavorare 726 | 10 febbraio 2013

A ROMA E MILANO

TOSCANA

40 apprendisti con il diploma sui binari Ntv

ARICCIA

250 in staff per l’estate Acqua Village recluta per i parchi acquatici

servizio a pagina 6

11 autisti per consegne ai Castelli

servizio a pagina 11

servizio a pagina 4

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

AL

Chance per 50 in Hydromania

76 POSTI D’ORO IN

BANKITALIA ’estate si avvicina, ed è già tempo di reclutare. È il caso di Hydromania, il famoso parco acquatico a pochi chilometri da Roma, che ha avviato le selezioni per 50 profili da inserire durante l’alta stagione.

Tra i tanti profili, senza dubbio i bagni sono i più richiesti. Non mancano, però, le chance per parcheggiatori, addetti all’assistenza, animatori di centri estivi, fino a baristi e addetti alla cassa. C’è posto davvero per tutti. A seguire il processo di recruiting è la società Elcamania, che peraltro gestisce il parco acquatico. I contratti saranno stagionali, a partire da giugno fino a settembre prossimo. Ecco tutti i dettagli della selezione.

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concorsi

302 in Difesa: aperti bandi accademie onseguire una laurea indossando la divisa.

Accade alla Difesa, che ha indetto un concorso per 302 allievi ufficiali nelle Accademie di Esercito, Marina, Aeronautica e nell’Accedemia dei Carabinieri. Si entra con il diploma, si esce con il titolo di studio universitario e le stellette. I concorsi sono un’opportunità formativa e lavorativa. Le reclute potranno infatti conseguire una laurea magistrale in diversi settori, da Giurisprudenza a Medicina e Ingegneria. Un percorso formativo con retribuzione e progressione di carriera.

Poi, gli ufficiali saranno inseriti con obbligo di ferma. Domande solo online seguendo l’iter telematico adibito dal portale della Difesa. Per le candidature c’è tempo fino al 28 febbraio 2013.

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a pagina 4

Segnaposto

124 annunci per 606 posti Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

a pagina 3

E-COMMERCE

Anno XVI - n. 726 10 febbraio 2013 Euro 2,00

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Amazoninveste 1000assunzioni Pronto un nuovo centro distributivo a Piacenza

EPSO

Ele

Edili poliglotti verso Bruxelles

Chi fa volontariato con il Servizio Civile

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457 posti per i nuovi progetti Sul piatto assegni da 433 euro

CORSI E MASTER 2013 MASTER IN RISORSE UMANE Il Master si propone di trasformare ogni studente in un professionista delle Risorse Umane, in grado di operare nelle più moderne organizzazioni. La Mission del Master è quella di promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati allo "Human Resources Management” (selezione, organizzazione, formazione, sviluppo competenze, politiche retributive). Eʼ rivolto a laureati e laureandi di discipline umanistiche o economico-giuridiche.

Il Master prevede 3 mesi di aula (week end alternati dal 9 Febbraio 2013 al 18 maggio 2013 -sabato dalle 14.00 alle 19.00 e domenica dalle 9.00 alle 14.00) e 3 mesi di stage.

Il Master è articolato in cinque moduli acquistabili separatamente: • 1° Modulo: EMPLOYER BRANDING E GESTIONE RISORSE UMANE • 2° Modulo: IL PROCESSO DI RECRUITING E LE TECNICHE • 3° Modulo: IL PROCESSO FORMATIVO E ANALISI DEI BISOGNI • 4° Modulo: SVILUPPO E COACHING DELLE COMPETENZE • 5° Modulo: LE POLITICHE RETRIBUITIVE

Il costo complessivo, comprensivo di tutto il materiale didattico, è di 1.800,00 € + Iva. Sede: Roma Ostiense

MASTER IN PREDISPOSIZIONE DI BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE Il Master è rivolto a neolaureati e giovani professionisti già inseriti o che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con una preparazione qualificata ed una elevata specializzazione. Lʼobiettivo del Master è rispondere in modo efficace ed efficiente alle problematiche ed alle necessità dellʼazienda attraverso strumenti per intervenire sui sistemi di pianificazione e controllo. Il Master è articolato in due moduli acquistabili separatamente: • 1° Modulo: PREDISPOSIZIONE DI BILANCIO • 2° Modulo: CONTROLLO DI GESTIONE

Il Master della durata complessiva di 45 ore, si svolgerà nelle giornate di sabato, ed inizierà il 16 Febbraio 2013 e terminerà il 23 Marzo 2013. Tutte le lezioni rispetteranno gli orari: 9.30 - 13.00; 14.30 - 18.00 Il costo complessivo, comprensivo di tutto il materiale didattico, è di 800,00 € + Iva. Sede: Roma Ostiense

CORSO BASE IN CONTABILITA’ E BILANCIO Il corso ha lʼobiettivo di sviluppare nei partecipanti le competenze tecniche necessarie per lavorare nellʼarea amministrativa/contabile di unʼAzienda o presso Studi commerciali. Il corso prevede una durata di 24 ore distribuite in 3 sabati (16, 23 Febbraio e 2 Marzo 2013) dalle 9.00 - 18.00.

Sede: Pomezia (Rm).

I corsi sono a numero chiuso e prevedono un Attestato finale, il servizio di placement.

Per info su costi, iscrizioni, programmi e agevolazioni contattaci allo 06 – 9100088 o scrivi a: direzionelavoro@direzionelavoro.it

10 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

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Roma Pronti 76 contratti a tempo indeterminato per coadiutori laureati sotto i 40 anni. Tutti i requisiti

Metti il posto in Bankitalia osti d’oro alla Banca d’Italia.

Che ha indetto un concorso per assumere 76 laureati under 40. Profilo professionale, coadiutore. Prima tappa fondamentale della carriera in Istituto, chi entra con questa qualifica, maturata un’anzianità di almeno 5 anni, tramite concorso interno passa alla carriera direttiva col grado di Funzionario di 2ª e dopo quattro anni partecipa di diritto allo “scrutinio per l’avanzamento a Funzionario di 1ª”.

Piatto ghiotto per tanti, quindi.

Bankitalia è uno dei posti di lavoro più ambiti dai neolaureati ita-

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Roma. Anche se “lo svolgimento dell’attività – recita il bando – richiede la prolungata permanenza presso le sedi dei soggetti ispe-

zionati, a diretto contatto con l’operatività e le dinamiche gestionali degli stessi”. È richiesta, quindi, la predisposizione al lavoro in team e

la capacità di adattamento a diversi contesti nonché la disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e all’estero per i quali

Lo stipendio di partenza è di 1.700 euro Domanda entro il 5 marzo

sono previsti specifici trattamenti economici.

Per candidarsi serve dunque un diploma di laurea, vecchio o nuovo ordinamento, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in Economia e commercio, Statistica, Matematica, Fisica, Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione o Scienze internazionali e diplomatiche.

La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18 del 5 marzo 2013 utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito web della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni specificate.

Le prove consisteranno in un test preselettivo, una prova scritta e colloquio, tutti inerenti le materie indicate nei programmi allegati al bando. Test e successivi esami si svolgeranno a Roma secondo il calendario pubblicato sulla Gazzetta ufficiale “di uno dei martedì o venerdì del mese di aprile 2013” e tempestivamente riportato da Lavorare. Il bando è a pagina 17.

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liani. La conferma arriva dal Best Employer of Choice 2011, la ricerca realizzata su oltre 2.500 giovani freschi di tesi, che vede l’Istituto centrale al quarto posto.

E non a torto, se si pensa che qui il contratto di primo ingresso prevede uno stipendio pari a circa 1.700 euro, corrisposto per quindici mensilità annue. Che, spalmate su dodici mesi, fanno una busta paga di 2.155 euro.

Concorso ciclico di via Nazionale, per il 2013 servono 30 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali, 20 con orientamento nelle discipline giuridiche, 7 in quelle statistiche e/o matematico-finanziarie e 19 nelle discipline economiche e/o giuridiche per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva centrale su intermediari bancari e finanziari. Per tutti promessi contratti a tempo indeterminato con sede di lavoro è

N. 726 del 10 febbraio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 1 febbraio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

Il parco acquatico capitolino seleziona under 35 disposti a lavorare da giugno a settembre 2013

Hydromania, l’estate è già arrivata. Per 50

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

inglese e francese, dieci animatori di centri estivi provenienti da attività ludiche per bambini, dieci baristi generici e altri quattro in grado di svolgere anche servizio in cassa, tutti con conoscenza minima dell’inglese ed esperienza nel ruolo.

Spazio, infine, a un gastronomo che sappia preparare un gran numero di farciture e tre addetti alla tavola calda con conoscenza di inglese e francese e capacità di sporzionare pietanze per grandi utenze.

Addetti al parcheggio, addetti alla sicurezza e animatori devono inviare curriculum e foto a eventi@elcamania.it. Gli altri a info@elcamania.it.

Più di 50 contratti stagionali estivi nel parco acquatico Hydromania di Casale Lumbroso. Li offre Elcamania, la società che gestisce la struttura.

I requisiti per candidarsi sono un’età compresa tra i 18 e i 35 anni, la residenza nel comune di Roma (e se possibile nelle vicinanze del luogo di lavoro), la disponibilità da giugno a settembre, la predisposizione al contatto con il pubblico e l’esperienza.

In particolare, occorrono venti assistenti ai bagnanti brevettati, tre addetti al parcheggio anglofoni, due addetti al servizio di assistenza e sicurezza con relativo attestato e conoscenza di

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

ILARIA ALFANI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•76 coadiutori alla Banca d’Italia serve la laurea di secondo livello •50 chance per la stagione estiva Hydromania recluta under 35 •Il Ministero della Difesa arruola 302 allievi in accademia militare domande entro il 28 febbraio •Uscito il bando del Servizio Civile spazio a 457 volontari, tutta Italia •Ancora selezioni sui binari di Ntv la compagnia cerca 40 candidati con il diploma e un buon inglese •La carica dei mille in Amazon l’azienda aprirà un nuovo centro a Piacenza, ecco tutti i dettagli

•Bando Epso, c’è posto per i laureati di primo livello in ingegneria •200 stage dalla Provincia di Bolzano per maturandi e laureati •250 opportunità in Acqua Village baristi, animatori e bagnini negli Acqua park di Follonica e Cecina

•Bando integrale dei 76 coadiutori alla Banca d’Italia, entro il 5/03 •2409 volontari in ferma di 4 anniall’interno delle forza armate •Guardia di Finanza, 53 allievi ufficiali. Serve il diploma superiore

CRONACHE DEL LAVORO

SEGNAPOSTO

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•Un progetto per favorire l’accesso dei giovani nel mondo del lavoro FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•Torna “Unipharma Graduates” in palio ben 82 tirocini all’estero per laureati in chimica e farmacia

CONCORSI E LEGGI

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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assunzioni in corso

Cosmetica Il gruppo seleziona addetti per inserirli nei punti vendita di Lunghezza e Latina

Kiko non si ferma più: altre 12 assunzioni a catena di profumerie Kiko seleziona una dozzina di addetti a Lunghezza e Latina. Presso il centro commerciale Roma est aprirà presto un nuovo negozio fragranze, cosmetica e accessori per la linea maschile. Nel capoluogo pontino, invece, verrà inaugurato un punto vendita della linea classica.

A Lunghezza, presso il centro commerciale Roma est, servono 4 commessi part-time. A Latina, invece, i posti disponibili sono 7/8.

Per candidarsi occorre una competenza specifica nel settore fragranze, cosmetica e accessori. Gli interessati devono avere una buona presenza e possedere delle spiccate doti di ven-

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al ministero della Difesa arrivano 302 opportunità per chi sogna un futuro nelle Forze armate. Pubblicati sulla Gazzetta ufficiale del 29 gennaio, i bandi riguardano le quattro Accademie militari. Nel dettaglio, si tratta di 98 allievi per l’Accademia navale, 30 allievi ufficiali per l’Arma dei carabinieri, 74 allievi ufficiali per i corsi regolari dell’Accademia aeronautica, 100 allievi per l’Accademia militare dell’Esercito. La scadenza dei bandi è fissata al 28 febbraio 2013.

I concorsi sono un’opportunità formativa e lavorativa. Le reclute potranno infatti conseguire una laurea magistrale in diversi settori: un percorso formativo con retribuzione e progressione di carriera. Poi, gli ufficiali saranno inseriti con obbligo di ferma. I futuri allievi carabinieri potranno qualificarsi all’Accademia militare di Modena o nella Scuola ufficiale dei Carabinieri di Roma con una laurea in Giurisprudenza.

Per il concorso all’Accademia aeronautica, invece, le qualifiche variano in base ai corpi interni dell’arma. Laurea in Ingegneria aerospaziale, civile o elettronica, Giurisprudenza, Medicina, oppure in Scienze aeronautiche. Per l’Esercito i corsi sono attivi all’Accademia Militare di Modena; e la Scuola di applicazione di Torino per Medicina, Farmacia, Veterinaria, Scienze strategiche, Ingegneria elettronica, meccanica, informatica, delle comunica-

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dita. Inoltre, è indispensabile dimostrare la capacità di lavorare in gruppo, mostrandosi estroversi e positivi.

Non può mancare, poi, l’orientamento al cliente. Chiude l’elenco dei requisi-

ti occorrenti la flessibilità in fatto di orario di lavoro. A proposito di quest’ultimo punto, infatti, il contratto part-time verrà strutturato su turni che coprano l’intero orario di apertura del negozio.

Quanto alla tipologia contrattuale, la modalità di inserimento dipenderà dall’età e il livello professionale del singolo prescelto.

Infine, come candidarsi. La strada migliore da seguire è inserire i propri dati rispondendo direttamente all’annuncio specifico disponibile sul sito internet www.kikocosmetics.com.

Occorre prima cliccare sulla voce italy e poi su “lavora con noi”.

Un po’facchini, un po’autisti occasioni a un passo da Roma U

ndici autisti/facchini per il trasporto e scarico delle carni presso negozi situati sulla via Nettunense (Ariccia). La raccolta delle candidature è stata affidata ai centri per l’impiego della Provincia di Roma, che raccoglieranno le adesioni degli interessati fino al prossimo 8 febbraio.

Per proporsi a questa opportunità di lavoro occorrono la patente di guida di tipo “B” o “C”, la scuola dell’obbligo e l’appartenenza a categorie soggette ad assunzione agevolata quali liste di mobilità o disoccupazione di lunga durata (almeno due anni). Infine, costituisce titolo preferenziale avere un’età compresa tra 20 e 40 anni.

Il contratto offerto è a tempo determinato della durata di un anno, con la possibilità di conferma in via definitiva. L’annuncio, che riporta il codice “2407”, si trova su www.provincia.roma.it nell’area dedicata ai Cpi.

ILARIA ALFANI

Accademie militari Chiamata formativa e lavorativa rivolta ai diplomati

Futuro nelle Forze armate bando di concorso per 302

“Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa - recita il testo del bando – e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, le procedure dei concorsi saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa” raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it.

Tutti i concorsi prevedono prove di efficienza fisica, che potranno essere svolte nell’ambito di diverse fasi concorsuali, accertamenti psicofisici, accertamenti attitudinali, prova orale su materie indicate negli specifici concorsi e una prova facoltativa di lingua straniera.

Tutti i vincitori dei concorsi saranno ammessi ai corsi presso le Accademie di Forza Armata e acquisiranno la qualifica di Allievi sottoscrivendo una ferma volontaria di anni tre come militari di truppa o come Carabinieri.

Il bando in versione integrale è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale serie concorsi del 29 gennaio ed è riportato a pagina 17.

Domande di ammissione entro il 28/2

zioni e dei materiali. Infine, all’Accademia navale di Livorno, gli allievi ufficiali otterranno la laurea in Scienze marittime e navali, Ingegneria navale o delle

telecomunicazioni, Giurisprudenza, Medicina, Scienze del governo e Amministrazione del mare.

Capitolo requisiti. Il candidato ideale è cittadino italiano e ha

Spazio a consulenti sotto i 33 anni e col diploma

compiuto il diciassettesimo anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande (o non deve superare il giorno di compimento del ventiduesimo anno di età al 31 ottobre 2013). Condizione per concorrere, aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2012-2013 un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale.

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Li seleziona Articolo1 per un’importante struttura privata. Curriculum via web

Reclutamento Ina Assitalia Dedicato solo ai fisioterapisti di qualità I

na Assitalia seleziona consulenti assicurativi per la direzione commerciale di Roma. I requisiti essenziali sono un’età compresa tra i 23 e i 33 anni e una laurea o un diploma accompagnato da un’esperienza lavorativa in ambito commerciale.

Il candidato ideale è un giovane dinamico, con grandi doti di relazione, attitudine al lavoro di gruppo e spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi fissati.

I prescelti riceveranno un’approfondita formazione, sia teorica che di tipo pratico. Lo scopo è conseguire le competenze

necessarie a svolgere al meglio l’attività di consulente assicurativo e previdenziale. Cosa che implica doti di negoziazione e capacità di individuare le specifiche necessità del cliente.

Come detto, la sede di lavoro è la direzione commerciale di Ina Assitalia. Per questo motivo si richiede un domicilio effettivo a Roma.

Ina Assitalia garantisce fisso, provvigioni e incentivi in base ai risultati raggiunti.

Il curriculum va inviato all’email recruitingcommerciale @inaassitalia.it.

I.A.

n’importante struttura privata di Roma ha bisogno di 5 fisioterapisti e ha chiesto all’agenzia per il lavoro Articolo1 di selezionarli.

Per candidarsi occorrono la laurea in fisioterapia, che abiliti allo svolgimento della professione, e l’esperienza nel ruolo.

In questo caso i selezionati non firmeranno un contratto di somministrazione con l’agenzia per il lavoro, ma è previsto piuttosto l’inserimento alle dirette dipendenze del committente.

Si tratta di un impegno a tempo pieno di 40 ore a settimana, da svolgersi dal lunedì al venerdì, in ambito ortopedico e traumatologico.

U

Restando nel settore riabilitativo, Articolo1 deve individuare anche una segretaria e un fisioterapista per conto di uno studio fisioterapico con sede a Roma, nella zona di piazza Bologna. La segretaria, in grado di utilizzare il centralino e gestire gli appuntamenti, firmerò un contratto a tempo determinato. Per il posto di fisioterapista, invece, sono richiesti gli stessi requisiti ed è prevista la stessa modalità di inserimento degli altri 5 fisioterapisti.

Gli interessati a entrambe le ricerche devono candidarsi, specificando il profilo di interesse, all’email roma2@articolo1.it.

I.A.

10 FEBBRAIO 2013

Navi da crociera Una compagnia di navigazione recluta addetti anglofoni. Colloqui a Venezia

Trenta camerieri pronti a salire a bordo renta camerieri...di bordo. Una compagnia di navigazione turistica cerca addetti al servizio di sala interessati a lavorare sulle navi da crociera. I colloqui si terranno a Venezia, ma poi bisognerà essere pronti a imbarcarsi.

Ecco i dettagli. Per candidarsi occorrono, innanzitutto, padronanza della lingua inglese ed esperienza nel ruolo maturata presso locali di qualità. Costituisce titolo preferenziale, ovviamente, la provenienza da un'attività lavorativa a bordo di navi da crociera. Gli interessati devono inoltre avere un aspetto curato, essere spigliati, cortesi e in grado di lavorare in team e con una clientela americana.

T

olontariato uguale lavoro?

Il servizio civile di sicuro facilita l’inserimento. È on line il bando straordinario per la selezione di 457 candidati da avviare al servizio nell’anno 2013 nei progetti di servizio civile nazionale in Italia, dei quali 368 relativi a progetti di servizio civile per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei ciechi civili, 84 volontari relativi ai progetti autofinanziati dalla Regione Sardegna e 5 per progetti finanziati dalla Regione Valle d’Aosta.

Si aggiudica un assegno mensile di 433,80 euro quanti, maggiorenni, non abbiano riportate condanne penali e risultino idonei fisicamente.

La domanda di partecipazione in formato cartaceo, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto, deve pervenire allo stesso entro le ore 14.00 del 28 febbraio 2013. L’elenco degli enti che promuovono il servizio sono riportati nell’allegato 1 dal bando di concorso.

Capitolo selezione. La scelta dei candidati è effettuata direttamente dall’ente che realizza il progetto prescelto. In questa fase viene verificata la sussistenza dei requisiti previsti dal bando (limiti di età; possesso della cittadinanza italiana; assenza di condanne penali) e vengono parimenti esclusi tutti quelli che non ne risultino in possesso. In questa prospettiva l’ente verificherà che la domanda di partecipazio-

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5 Cinque laureati in ingegneria col posto pronto a Roccasecca L assunzioni in corso

L’inserimento offerto è a tempo determinato, della durata di sei mesi, eventualmente rinnovabile dopo una pausa di due mesi (come previsto dal contratto della navigazione).

Dopo avere inviato un dettagliato curriculum in inglese, con eventuali referenze (tradotte sempre in inglese), si dovrà superare un colloquio sulla lingua anglosassone e quindi la selezione, con eventuale assunzione, nei giorni 4-5-6 maggio a Venezia.

L’impegno lavorativo è strutturato su turni distribuiti nell’intero arco della settimana. È prevista una sistemazione in cabine a due posti e saranno coperte le spese di volo finalizzate all’imbarco (solo andata).

Il curriculum va inviato all’e-mail paola.marani@regione.veneto.it, indicando in oggetto “Oceania cruises”, entro il 30 marzo 2013.

aureati, Randstad vi sta reclutando. L’agenzia per il lavoro è stata incaricata di una interessante selezione per conto di un’azienda che ha sede e uffici a Roccasecca (in provincia di Frosinone). La ricerca, nel dettaglio, è focalizzata su cinque giovani che hanno conseguito il diploma di laurea in ingegneria meccanica, gestionale oppure elettronica, da non più di dodici mesi. Ai candidati selezionati e prescelti, sarà offerto un contratto di stage della durata di sei mesi, che prevede peraltro un rimborso spese di seicento euro al mese, a fronte di un impegno giornaliero a tempo pieno. Chi è interessato e vuole già da adesso proporre il proprio curriculum, può contattare direttamente il seguente indirizzo di posta elettronica: Frosinone.gassmann@it.randstad.com.

C.A.

I.A.

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Italia Arriva il bando rivolto a chi vuole lavorare aiutando gli svantaggiati

Servizio civile nazionale affare per 457 volontari

assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio.

Da ultimo, perchè scegliere il Servizio Civile? Ad oggi rappresenta un’importante occasione di crescita personale e professionale che fa da ponte tra il mondo degli studi e quello del lavoro nonché un’esperienza umana a servizio alla comunità, volta ad arricchire il destinatario di conoscenze facilmente spendibili altrove, promuovendo le competenze personali e offrendo varie opportunità di formazione.

Pertanto, oltre i 430 euro mensili, chi sceglie di impegnarsi per 12 mesi in uno dei progetti avviati potrà contare su un attestato di riconoscimento dell’esperienza rilasciato dall’Unsc, la possibilità del riconoscimento dei crediti formativi universitari e dei tirocini, un percorso formativo generale e specifico, la certificazione delle competenze acquisite rilasciata dall’ente e, in tempi di crisi, anche un buono pasto giornaliero.

Quindi, carta e penna a chi interessa. Il bando completo è sul sito www.serviziocivile.gov.it.

434 euro al mese Candidature entro il 28/2

ne sia sottoscritta in forma autografa dall’interessato e sia presentata entro i termini prescritti dal band e che alla stessa sia stata allegata la fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

Terminati questi passaggi, l’ente compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli utilmente selezio-

nati nell’ambito dei posti disponibili, per i quali acquisisce il certificato di idoneità fisica al servizio civile con specifico riferimento al settore di impiego richiesto.

Il Dipartimento della Gioventù e del servizio civile, sulla base delle graduatorie formulate dagli enti, provvede ad inviare ai candidati idonei selezionati, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile firmato dal Capo del Dipartimento, nel quale sono indicati la sede di

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Eures di Trento: selezione rivolta a informatici CINQUE ELETTRICISTI TRA CIELO E TERRA l centro per l’impiego di Cinecittà di Roma raccoglie le candidature per 5 contratti in qualità di elettricista in grado di lavorare su impianti volanti. Per presentare il curriculum occorrono la scuola dell’obbligo (terza media), una precedente esperienza in piccoli lavori da elettricista, la patente di guida di tipo “B” e la conoscenza di base della corrente. Sono invece titoli preferenziali un’età non superiore ai 25 anni, un diploma di scuola media superiore in un qualunque indirizzo di studio e l’aver frequentato corsi di formazione professionale per conseguire la qualifica di elettricista. È previsto, almeno inizialmente, un contratto a termine con un impegno lavorativo a tempo pieno. I selezionati verranno impegnati alla realizzazione di impianti interni ed esterni alle costruzioni. La scadenza per presentare la propria adesione è dopodomani, 6 febbraio. Gli interessati devono recarsi al centro impiego di appartenenza.

L’annuncio, con codice n.2423, si trova sul sito web www.provincia.roma.it, nell’area dei Cpi.

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Quei tirocini teutonici U

n’azienda tedesca offre 25 tirocini nel settore It/Sap. Della raccolta delle candidature si occupa l’Eures di Trento.

La proposta di inserimento consiste in sei mesi di training formativo nelle aree servizi finanziari, industria, tecnologia ed energia, pubblica amministrazione e strategia commerciale. Le sedi di attività sono grandi città tedesche, a partire da Monaco.

L’inizio del programma formativo è previsto il prossimo aprile. Possono candidarsi giovani in possesso di un diploma di laurea, un master o altri percorsi di studio che forniscano

una qualificazione professionale nei settori It, ingegneria, economia e gestione d’impresa. Gli interessati devono inoltre dimostrare un reale interesse a lavorare in un It provider, conoscere l’inglese e il tedesco e possedere delle innate capacità di comunicazione.

Il curriculum, con allegata lettera di motivazione, va inviato in inglese o tedesco, indicando nell’oggetto della dicitura “CSC Trainee”, a Incoming1@arb eitsagentur.de e in copia a eures@agenzialavoro.tn.it.

La scadenza è il 18 marzo.

ILARIA ALFANI

Ingegneri “sicuri” con la Asl Roma F Due incarichi di un anno, in qualità di libero professionista, per ingegneri della sicurezza.

Li offre la Asl Roma F di Civitavecchia. L’avviso pubblico, con la modalità di candidatura, è sul sito www.aslrmf.it, nell’area “collabora con la Asl”. La scadenza è il 15 febbraio.

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assunzioni in corso

Hostess e steward doc Emirates vi aspetta qui

Lispa: due opportunità tra internet e privacy

Due nuovi appuntamenti in agenda per Emirates Airline. La famosa compagnia aerea degli Emirati Arabi vi aspetta a Roma e Milano il 9 marzo per una giornata dedicata al reclutamento di hostess e steward. Per quanto riguarda la capitale, l’iniziativa comincerà alle 9 presso l’Hotel Hilton che si trova nelle vicinanze dell’aeroporto di Fiumicino, in via Arturo Ferrarin 2. A Milano invece, sarà l’Hotel Sheraton di Malpensa ad ospitare l’iniziativa. Chi è interessato a partecipare, tenga d’occhio i requisiti: i candidati devono avere almeno 21 anni, conoscere l’inglese e non avere tatuaggi visibili. Informazioni sul sito www.emiratesgroupcareers.com.

MARICA SERVOLINI

Lombardia informatica, azienda impegnata nella digitalizzazione e controllata dalla stessa regione lombarda, mette sul piatto due opportunità interessanti. In primis, si cerca un project manager in grado di monitorare gli investimenti, con esperienza nel ruolo e diploma di tecnico-informatico. Al candidato si offre un contratto a progetto di due anni con compenso di 88mila euro lordi. Spazio poi a un consulente legale esperto in materia di privacy, iscritto all’Ordine degli avvocati e disponibile a trasferte anche all’estero. Candidature, rispettivamente, entro il 17 e 14 febbraio prossimo, tutte le informazioni le potete trovare su www.lispa.it (lavora con noi).

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A.B.

Quando lo stage fa del bene L

a sede romana del Servizio Civile Internazionale cerca uno stagista da inserire negli uffici della segreteria. Il candidato ideale conosce l’inglese, sa lavorare in gruppo e gestire il flusso di volontari. Lo stage partirà a marzo. Potete inviare il curriculum e la lettera di motivazione a nordsud @sci-italia.it entro il 18 febbraio.

L’Istituto di Sanità recluta un diplomato Un tuttofare per l’Iss. L’istituto superiore di Sanità è alla ricerca di un diplomato che, con ottima conoscenza del pacchetto Office ed esperienza, avrà il compito di gestire le pratiche di segreteria, impaginare testi ed organizzare i dati scientifici all’interno della piattaforma informatica.

L’incarico dura 9 mesi a fronte di un compenso di 25mila euro.

Candidature entro il 7 gennaio. Info sul stito web www.iss.it.

A.B.

Ordine commercialisti caccia a un diplomato Un diplomato per l’Ordine dei commercialisti di Roma. Che ha indetto un concorso pubblico per assumere un operatore di

amministrazione. Sede di lavoro, l’ufficio a piazzale delle Belle Arti 2 nella capitale. Ci si candida entro il 28 febbraio. Il testo

integrale del bando è disponibile sul sito web: www.odcec.roma.it. Per informazioni rivolgersi allo 0636721202.

Ntv, esce il quaranta elezioni in corso presso la compagnia di trasporto ferroviario Nuovo Trasporti Viaggiatori. È prevista ancora una settimana di colloqui per 20 posti a Roma e altrettanti a Milano, nella posizione di hostess e steward.

I requisiti per candidarsi sono un diploma quinquennale, l’ottima conoscenza dell’inglese, la disponibilità a lavorare su turni e a spostarsi su tutto il territorio nazionale.

Rappresentano, invece, titoli aggiuntivi la conoscenza di una seconda lingua straniera, un’esperienza lavorativa all’estero, la provenienza da attività di front office, gestione della clientela o dai settori trasporti, viaggi e turismo, vendita e grande distribuzione organizzata, logistica e servizi alla persona.

S

AUTISTI CIOCIARI: ECCO COME ABILITARSI a Provincia di Frosinone ha indetto tre bandi di esame per il conseguimento di altrettante idoneità all’esercizio di professioni in ambito automobilistico. In particolare, il primo avviso invita a iscriversi all’esame per il conseguimento dell’idoneità per attività di consulenza per la circolazione dei mezzi di trasporto. La scadenza è il prossimo 26 marzo.

Il secondo bando riguarda l’esame per il conseguimento dell’idoneità di trasportatore di cose e persone per conto di terzi. Il termine ultimo è il 10 settembre. Infine, il terzo avviso dà accesso all’esame per l’iscrizione al ruolo dei conducenti dei veicoli o natanti per l'esercizio degli autoservizi pubblici non di linea. La scadenza è ancora una volta il 10 settembre.

In tutti e tre i casi occorre la residenza nel territorio della provincia di Frosinone. I testi completi dei tre bandi si trovano sul sito internet www.provincia.fr.it, cliccando nell’area albo telematico on line, all’interno della voce “bandi e avvisi”.

L

Le hostess e gli steward di Ntv garantiscono il servizio di accoglienza e ospitalità dei viaggiatori sia presso gli spazi preposti all’interno delle stazioni sia a

Hostess e steward apprendistato a Roma e Milano bordo dei treni. Spetta a questa figura la proposta ai clienti dei prodotti commercializzati, nonché la cura e la buona tenuta dei locali di Ntv presso le stazioni e dei treni Italo.

Per i neoassunti è previsto un contratto di apprendistato fina-

lizzato ad acquisire le competenze necessarie a svolgere al meglio le proprie mansioni. Si tratta di aspetti tecnici e operativi ma anche di risvolti comportamentali nei confronti della clientela.

Il contratto di apprendistato terminerà con l’inserimento a tempo indeterminato.

Gli interessati devono inviare il prima possibile un dettagliato curriculum, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, tramite posta elettronica. Per candidarsi alla sede di Roma l’indirizzo e-mail è riccardo.desantis@adecco.it.

I giovani interessati a proporsi per lavorare a Milano, invece, devono utilizzare l’indirizzo email anna.rossi@adecco.it.

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Dieci contratti a tempo della durata di 10-16 mesi

Qui Italia Lavoro, a voi laureati D

ieci contratti a tempo determinato con Italia Lavoro. L’agenzia strumentale del ministero di via Flavia offre inserimenti di durata compresa tra i dieci e i sedici mesi.

I settori di attività riguardano interventi mirati ad accelerare l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani usciti da scuola o università, indagini sulle professioni maggiormente richieste dalle imprese e, infine, elaborazioni statistiche sul lavoro sommerso.

Il requisito di partenza è sempre la laurea conseguita secondo il vecchio ordinamento. In

base alla necessità di inserire profili “professional” o figure con competenze di “addetto”, cambia il livello di esperienza richiesto.

In ogni caso, comunque, si tratta di un impegno da svolgersi sul territorio di riferimento.

Occorrono, poi, capacità organizzative e analitiche.

Chi desidera candidarsi deve collegarsi al sito internet www. italialavoro.it, cliccare nell’area “lavora con noi” e consultare gli annunci disponibili.

La scadenza per inserire i propri dati è il prossimo 12 febbraio.

Ballerini di talento con vista sul mare

Soul Action–Art is Heart, agenzia che si occupa di servizi legati all’intrattenimento, seleziona ballerini, ballerine e performer per l’estate 2013. Ma ci sono anche opportunità per lo staff dedicato all’animazione e per i profili tecnici.

I prescelti verranno inseriti nei villaggi in Sardegna e all’Isola d’Elba da giugno a settembre.

Le selezioni si svolgeranno il 17 febbraio e il 3 marzo a Milano. I ragazzi verranno convocati presso la scuola di danza Yamambò, in via Bisceglie 74. Prima di partecipare è necessario inviare la propria prenotazione all’e-mail curriculum @soulaction.it, allegando curriculum, foto, giorno di casting a cui si è interessati, il ruolo per cui ci si presenta e il periodo in cui si intende lavorare nei villaggi. Troverete i dettagli in merito alle prove sul sito www.soulaction.it.

MARICA SERVOLINI

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assunzioni in corso

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Piacenza L’azienda, leader nel settore e-commerce, cerca capi reparto e magazzinieri

Amazon, 1.000 posti in un clic a carica dei mille in Amazon. È un vero e proprio maxi-reclutamento quello messo in piedi dall’azienda, ormai fra le leader indiscusse nel settore dell’e-commerce, che permette agli utenti di acquistare prodotti nuovi o usati a prezzi vantaggiosi. Dopo l’apertura del primo customer service a Cagliari, ampiamente documentato negli scorsi numeri di “Lavorare”, che permetterà l’inserimento di 500 persone nei prossimi cinque anni, è tempo di una nuova inaugurazione.

L’azienda, infatti, aprirà in autunno un nuovo centro di distribuzione a Castel San Giovanni (in provincia di Piacenza), che andrà a sostituire una struttura che, aperta poco più di un anno e mezzo fa in zone limitrofe, non è più sufficientemente grande da soddisfare l’esigenze dei consumatori.

«Il nuovo centro - spiegano dall’aziendaè in fase di costruzione e sarà pronto entro il terzo trimestre 2013 e creerà circa mille nuovi posti di lavoro nel prossimo triennio, a cui si aggiungeranno tutti i dipendenti che già lavorano all’interno dell’attuale polo distributivo e che saranno integrati diret-

L

studio, solo motivazione e idoneità al lavoro. «Il nuovo stabilimento- sottolineanoavrà una funzione di supporto alla logistica dei prodotti, a partire da media, elettronica, giochi e oggetti per l’infanzia, scarpe, orologi, articoli per lo sport e tempo libero. In più, con il reparto di logistica, gestiremo lo stoccaggio e l’inventario dei venditori terzi che richiederanno la spedizione degli ordini effettuati».

Insomma, a un aumento dei servizi spesso corrisponde un incremento di assunzioni. Intanto il reclutamento è già iniziato e fin da ora possibile presentare la propria domanda di partecipazione.

«Ad ogni modo - concludono dall’azienda - continuiamo senz asosta a cercare nuovo personale per gli stabilimenti già attivi ed esistenti. Per questo motivo abbiamo persone che abbiamo una forte passione e ambizione. Gli interessati alle nostre opportuynità di lavoro possono trovare ulteriori informazioni direttamente sul nostro sito internet ufficiale www.amazon.it/lavoro».

Porte aperte anche a responsabili operativi e addetti alla logistica. Curriculum via web tamente nella nuova struttura».

Spazio quindi a profili di ogni tipo: capi reparto nell’ambito della logistica, responsabili operativi, fino a professionisti nel settore delle risorse umane, dell’It e magazzinieri. In particolare a questi ultimi non si richiede esperienza né particolari titoli di

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Il portale chiama ingegneri, editor, manager e stagisti. A Roma

Expedia, un viaggio per 16 xpedia, il portale di prenotazioni online, prosegue con la ricerca di personale. Ad oggi sono 16 le posizioni che interessano la sede di Roma. Ricordiamo a tal proposito che il sito è costantemente rinnovato dagli operatori dell’azienda.

Questo comporta una varietà di offerta che spesso cambia molto rapidamente: la sezione dedicata agli annunci subisce degli aggiornamenti quotidiani e può accadere che, durante l’inserimento dei profili, non vengano visualizzate tutte le opportunità.

Ma non c’è da preoccuparsi, perché nell’arco di poche ore le selezioni in corso saranno a disposizione degli interessati. I profi-

E

Agenzia Demanio architetto nel mirino Selezioni aperte nel pubblico. L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di un laureato in architettura da inserire alla direzione centrale di Roma. Il candidato, di massimo 30 anni, deve avere il diploma di laurea (voto pari o superiore a 105/110) e conoscere la legislazione urbanistica ed edile. Si offre un contratto part-time a tempo al 62% per sostituzione maternità.

Cv a dg.curriculaselezione @agenziademanio.it, info su www.agenzia demanio.it.

li da inserire conoscono almeno l’inglese e, secondo i ruoli, anche una lingua a scelta tra il francese e lo spagnolo. Le figure variano da esperti seo, ingegneri, editor, manager del marketing fino agli stage. Sono ricerche destinate ai laureati in materie tecnico-scientifche, come Informatica o Scienze della comunicazione, ma anche a diplomati. In alternativa, verrà valutata l’esperienza nel ruolo, meglio se superiore a due anni, secondo i profili per cui ci si candida. Per gli stage l’azienda seleziona profili brillanti con voglia di mettere in pratica quanto studiato. Potrete candidarvi sul sito www.expediajobs.com.

Ingegneri e informatici nel mirino della aizoOn Ingegneri e informatici: “aizoOn” cerca voi.

L’azienda di consulenza alle imprese seleziona numerosi profili per il Lazio e la Lombardia: tutti a tempo indeterminato. Al momento le posizioni disponibili sono 18, di cui 8 a Roma e le altre a Milano. Tutti i candidati hanno in comune il requisito della laurea in materie tecnico-scientifiche, mentre l’esperienza nel settore varia secondo i profili. Partiamo dal Lazio, dove le selezioni si rivolgono a neolaureati Ingegneria elettronica, aerospaziale o informatica, con ottima conoscenza della lingua inglese. L’azienda valuta positivamente le competenze nell’ambito dei sistemi di navigazione, della cartografia e della grafica 3D realizzate con tirocini o progetti di studio per la tesi.

Seguono un test engineer per l’area elettro-ottica, con esperienza, ingegneri per i software, neolaureati nell’area It e programmatori. In Lombardia la ricerca si rivolge a profili più esperti, dediti alla progettazione elettronica, alla selezione della componentistica e alla simulazione di test. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria elettronica e quattro anni di esperienza. Lo sviluppatore Java e .net lavora da due anni con questi linguaggi e sa gestire database relazionali e gerarchici. Potete candidarvi sul sito www.jobs.aizoon.it, dove troverete tutte le selezioni in corso, aggiornate secondo le esigenze dell’azienda. Selezionando la regione di vostro interesse potrete trovare le caratteristiche di ogni ruolo e il form da compilare.

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Il gruppo chiama laureati e laureandi anglofoni. A Perugia CHI BALLA CON MANDALA COMPANY andala Dance Company ricerca ballerini e ballerine da inserire nelle produzioni che verranno messe in scena per la stagione 2013.

La compagnia richiede profili preparati con esperienza nel settore e una buona base teorica.

La compagnia propone delle performance frutto di una raffinata ricerca artistica, che investe diversi stili. Per questo i ballerini devono possedere un'ottima preparazione di contemporaneo, floor work e contact, con forti basi di classico, buona conoscenza di elementi di acrobatica e disponibilità all'improvvisazione. L’audizione si svolgerà sabato 23 Febbraio alle ore 10.00 presso lo Spazio Agorà di Profession Dance a Ladispoli (Rm), in Via Nevada 5. Curriculum e foto all’indirizzo info@mandaladancecompany.com.

M

M.S.

Accompagnatori per il museo Nestlè N

eolaureati in direzione Eurochocolate. La Nestlè, tra le più importanti aziende che operano nel settore alimentare sul piano internazionale, chiama a raccolta giovani da inserire in qualità di addetto al museo storico della Nestlé di Perugia. Le figure avranno il compito di accompagnare i turisti durante la visita guidata all’interno dello stabilimento, mostrando loro la storia dell’azienda e supportando la vendita presso il negozio aziendale. I candidati, che saranno reclutati proprio in vista della celebre fiera della cioccolata, dovranno essere neo-

laureati o laureandi in discipline umanistiche, conoscere abbastanza bene la lingua inglese ed avere dimestichezza con il pacchetto Office. Occorre poi una certa capacità a relazionarsi con il pubblico e buona esposizione verbale. Chi è interessato e vuole già da ora prendere parte alla selezione, non deve far altro che inviare il proprio curriculum all’e-mail gigroup.selezioneneo@ it.nestle.com specificando nell’oggetto “Museo Pg”. Per informazioni, consultare il seguente sito internet: www.nestle.it.

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assunzioni in corso

Odontoiatria Dentsply Crociere Audizione a Roma per gli interessati a lavorare a bordo i clienti vanno assistiti Dentsply, azienda fornitrice di articoli odontoiatrici, offre un contratto a tempo determinato a Roma.

La figura ricercata è quella di un addetto al customer service. Compito del prescelto sarà assistere il cliente nell’evasione dell’ordine, anche interfacciandosi con il laboratorio di produzione.

Il contratto offerto ha una durata di sei mesi. Il curriculum va inviato entro il 15/2 a preselezione@ portafuturo.it, riportando in oggetto “customer service”. Dettagli su www.portafuturo.it.

Balla sulle navi Tui Cruises Audizioni di ballerini e ballerine interessati a lavorare a bordo delle navi da crociera Tui Cruises. L’appuntamento è presso l’Istituto addestramento lavoratori dello spettacolo (Ials), nei giorni 16 e 17 febbraio 2013, a partire dalle ore 9,30, in via Cesare Fracassini 60, Roma.

Prima delle date fissate per le audizioni, gli interessati devono inviare un curriculum e una foto che riproduca il candidato in posa di danza all’indirizzo di posta elettronica casting@tuicruises.com. Non bisogna attendere una e-mail di risposta, ma presentarsi liberamente con una copia del curriculum e della foto inviati.

In sede di casting, occorrerà indossare abbigliamento jazz, capezios e scarpe da

jazz, mentre non sono richiesti tacchi per le ragazze.

Per partecipare a questa due giorni di selezioni, occorre possedere un’eccellente preparazione tecnica in modern, classic e jazz ed esperienza in musical o show business. I prescelti prenderanno parte alle produzioni di musical e spettacoli a bordo della flotta Mein Schiff. È previsto un periodo di prove nel mese di aprile, a Berlino. L’imbardo e il conseguente allestimento degli spettacoli avverrà, invece, da giugno a ottobre 2013.

Il contratto verrà siglato con la direzione della compagnia Sea Chef Cruises Ltd. L’annuncio è sul sito www.ials.org, con la data del 22 gennaio.

Pirelli: in tre fra le gomme dalla finanza al marketing La Pirelli apre le selezioni nei settori Finance, Marketing e Supply chain.

Partiamo da quest’ultima area: c’è urgente bisogno di un demand planning specialist. La posizione riguarda un laureato di secondo livello in statistica, economia, o ingegneria gestionale che, affiancato ad un manager senior, avrà il compito di preparare i piani di gestione triennali e monitorare le strategie delle aziende competitor.

Spazio poi ad un

Rieti, pomeriggi da segretaria

Vuitton: esperto in montature

Il Centro per l’impiego di Rieti raccoglie le candidature per un posto da segretaria a tempo determinato presso un’azienda di Passo Corese. L’inserimento avrà una durata iniziale di quattro mesi ma sono possibili proroghe.

L’orario di lavoro è pomeridiano. L’annuncio si trova su www.provincia.rieti.it.

Il colosso francese del lusso Louis Vuitton cerca un prototipista di occhiali. Il prescelto lavorerà presso la “manufacture des accessoires LV” con sede a Gallarate. La descrizione dettagliata del profilo ricercato, le mansioni da svolgere e la modalità di candidatura è disponibile sul sito web www.louisvuitton-hr.com.

4 commerciali 2.0 per le pmi laziali Consulenti nel web 2.0. Un’azienda in espansione sul territorio nazionale, seleziona 4 profili commerciali per ampliare i contatti con le piccole e medie imprese del Lazio. Il lavoro si svolgerà a Roma e in provincia e si dovrà promuovere la vendita di piattaforme digitali.

La selezione si rivolge ad appassionati di informatica e del web.

E’ richiesto il possesso di partita Iva o disponibilità ad aprirla nel medio termine. Il corso di formazione iniziale si svolge presso la sede umbra del gruppo e ha la durata di 2 settimane, a carico dell’azienda.

Inviare il curriculum sul sito www.gigroup.it.

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amministratori addetti alla sicurezza degli immobili e alle tecniche edili

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gli anni di esperienza nel settore richiesti nel bando per candidarsi

international auditing specialist. Serve il diploma di laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche, oltre a un fluente inglese. A concludere, selezioni aperte per un planning specialist. Come nel caso precedente, si offre un inserimento iniziale di 6 mesi ad un laureato in economia, con profonda conoscenza del pacchetto Office. La sede di lavoro è Milano, info e candidature su www.pirelli.com (sezione: careers). A.B.

Epso Concorso aperto a ingegneri anche con laurea triennale attinente al settore

Chi cura gli edifici della Ue ssunzioni targate Unione europea.

L’Ufficio europeo di selezione del personale ha indetto un concorso volto a costituire elenchi di riserva di 29 amministratori addetti alla sicurezza degli edifici e alle tecniche edili.

Capitolo requisiti. In generale il candidato ideale è in possesso non solo del titolo di studio ma anche dell’esperienza tecnica relativa al ruolo per cui si concorre, conosce in modo approfondito una delle lingue ufficiali di Unione Europea e possiede una conoscenza approfondita di un’altra lingua straniera ovviamente diversa dalla madrelingua. In particolare per titolo di studio si intende un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari della durata di almeno tre anni, certificato da un diploma di laurea in ingegneria attinente al settore in questione

A

UBI BANCA, SELEZIONI AL VIA Novità importanti sul fronte Ubi Banca. L’Istituto di credito bresciano ha cominciato a reclutare personale, dando seguito all’annuncio, documentato da “Lavorare” nei numeri scorsi, del piano di assunzioni 2013 che prevede l’inserimento di circa 100 giovani. « Abbiamo iniziato con la stabilizzazione di circa 80 contratti flessibili - ci spiegano dall’azienda - e si proseguirà già nel 2013 con l’ingresso graduale di risorse, sino al raggiungimento di 240 inserimenti nel corso del triennio». Le assunzioni riguarderanno la rete distributiva di tutta Italia, comprese le direzioni centrali: « Prevediamo di assumere utilizzando diverse forme di contratti flessibili e a tempo indeterminato, tra cui l’apprendistato e il ricorso al nuovo Fondo per l’occupazione». Chi è interessato deve collegarsi con il sito www.ubibanca.it (Sezione Lavoro).

MARICA SERVOLINI

seguito da un’esperienza professionale della durata di almeno tre anni, attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

Per candidarsi è necessario seguire le

indicazioni le istruzioni indicate online sul sito dell’Epso all’indirizzo http://europa .eu/epso/apply/today/contract_en.htm.

Il modulo di domanda deve essere com-

pilato in inglese, francese o in tedesco. Si raccomanda di non ridursi all’ultimo minuto per evitare il sovraccarico della linea. I candidati possono iscriversi a uno solo dei settori indicati nel bando.

Una volta inoltrata la propria candidatura non è più possibile fare cambiamenti. I dati vengono infatti immediatamente assimilati dalla procedura.

Domande entro il 5 marzo 2013 alle 12 – mezzogiorno – ora di Bruxelles (convalida compresa).

I candidati saranno invitati a partecipare alle prove di valutazione che si svolgeranno a Bruxelles nell’arco di una giornata.

Il bando di concorso in versione integrale è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell’Ue C 29A del 31 gennaio 2013, sito http://eur-lex.europa.eu.

ANTONELLA PARLATO

Non si richiede titolo di studio ma solo esperienza

Consulenti assicurativi a Frosinone

Tappezzieri senza il mal di mare navi tutte da arredare a Latina

10 in previdenza

Chi veste le navi trova lavoro, qui. L’agenzia Obiettivo Lavoro ha avviato la selezione di tappezzieri per conto di una importante azienda che opera nel settore dell’arredamento nautico con sede in provincia di Latina. La ricerca è orientata verso profili che abbiano maturato una certa esperienza, almeno biennale, nel ruolo. Non è importante il titolo di studio, l’età, né la conoscenza di lingue

straniere, ma risulta fondamentale manualità e passione verso questo settore. In cambio, si offrono contratti di somministrazione che richiedono un impegno a tempo pieno. Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, può consultare il sito internet http://www.obiettivolav oro.it (sezione: lavoratori- Italiaregione: Lazio).

MARICA SERVOLINI

L

a A1 Holding spa, operante nella consulenza per il settore previdenza e sanità, cerca 10 consulenti assicurativi. La società ha richiesto al centro per l’impiego di Frosinone di provvedere alla raccolta delle candidature.

Gli interessati devono avere almeno un diploma di scuola media superiore conseguito in un qualunque indirizzo di studio ed essere in grado di utilizzare in computer (in particolare il pacchetto Office). Quanto al fattore anagrafico, viene fornita la generica indicazione di un’età compresa tra i 20 e i 65 anni. L’azienda provvederà in prima persona alla formazione e all’aggiornamento dei consulenti, che quindi devono assicurare la disponibilità a frequentare gli incontri previsti. I compensi sono a provvigione.

La scadenza per candidarsi è il 12/2. L’annuncio si trova su www.provincia.fr.it, nell’area “news”.

10 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Responsabili di reparto con il marchio Burberry

Sei medici e due ostetriche: ponti d’oro per gli Emirati

Burberry, il marchio inglese di abbigliamento ed accessori di lusso, seleziona responsabili di reparto e sales associate per Milano e Roma. Partiamo dalla capitale della moda, dove l’azienda ricerca assistenti alla vendita, con esperienza di almeno un anno nel commercio dei beni di lusso. Un atteggiamento altamente professionale, doti di team working, la passione per il settore lusso e la motivazione a raggiungere gli obiettivi ne completano il profilo. A Roma la ricerca verte su un responsabile di reparto, in possesso di ottime doti di leadership e conoscenza delle lingue.

Su www.burberrycareers.com, sezione ‘’search Europe”.

Un’azienda ospedaliera di Abu Dhabi ha incaricato l’agenzia Obiettivo Lavoro di reclutare diverse figure sanitarie. Occhi puntati, anzitutto, su due radiologi che, in possesso di un diploma di laurea, devono avere maturato esperienza nel ruolo e parlare in modo eccellente la lingua inglese. Spazio poi ad un ortopedico, con tre anni di esperienza e forti doti di leadership; 2 ostetriche ed altrettante ginecologhe ed infine un chirurgo. Tutti devono parlare molto bene l’inglese ed offrire la disponibilità a lavorare a tempo pieno. Si offrono contratti biennali rinnovabili con un mese di ferie pagate. In più alloggio anche per la famiglia. Consultare il sito www.workolworld.com.

Pigia sui tasti alla Scala A

udizioni del Teatro alla Scala di Milano per un pianoforte in orchestra con obbligo degli strumenti a tastiera, in possesso del relativo diploma e che abbia già collaborato alla realizzazione di produzioni liriche. L’eventuale chiamata si lega alle necessità di singole produzioni nelle stagioni 2012/2013 e 2013/2014. Le audizioni si terranno a Milano il 18/2.

Il bando si trova sul sito internet www.teatroallascala.org, cliccando in “tu alla Scala”.

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Enac, 20 ispettori con tante ore sulle ali Enac, 20 posti al volo.

L’Ente nazionale dell’aviazione civile ha indetto un concorso per reclutare 13 ispettori di volo nel settore velivoli e 7 in quello elicotteri. Licenza di pilota di linea Jar-Atpl, abilitazione ed esperienza minima di pilotaggio di 5mila ore di volo. Domande entro il 28 febbraio. Il bando e lo schema di domanda sono scaricabili dal sito www.enac.gov.it.

Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi ai numeri 0644596433-0644596465.

A.P.

Ingegnere delle due ruote?

La Ducati cerca proprio te Di corsa al lavoro. Ducati, la celebre azienda motociclistica romagnola è alla ricerca di un tecnico di omologazione

laureato in ingegneria meccanica con esperienza almeno triennale nel settore dell’automotive. Il candidato, dal fluente

inglese, deve avere profonde conoscenze in ambito motociclistico.

Info e candidature sul sito secure.ducati.com.

500sanitarieassistentiperl’estate Il Centro europeo di formazione e orientamento di Roma seleziona 500 figure da impiegare in vacanze studio estive, organizzate in diverse località italiane e europee.

Parliamo di accompagnatori, medici iscritti all’albo, infermieri e assistenti per giovani diversamente abili.

Per quanto riguarda gli accompagnatori, la ricerca si rivolge a ragazzi di almeno 21 anni, in possesso di un diploma. L’età minima sale a 23 anni per i profili interessati a un’esperienza all’estero, che devono conoscere anche le lingue.

Tutte le figure possiedono ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative, la predisposizione al lavoro di squadra, intraprendenza, spirito d’iniziativa e inclinazione al lavoro con i ragazzi.

Sono preferiti i profili in possesso di una laurea e di esperienza nel settore, anche come volontari o chi ha vissuto all’estero.

L’attività si svolgerà da giungo a luglio: le figure devono essere disponibili a lavorare per almeno due settimane consecutive.

Per quanto concerne i coordinatori, invece, si richiede un periodo di inserimento più lungo. Potrete candidarvi inviando il curriculum all’indirizzo: cefo@email.it.

Dopo un primo screening, i profili ritenuti idonei saranno invitati a partecipare alle selezioni. Questa seconda fase prevede degli incontri nelle principali città italiane.

Dall’azienda ci comunicano che i colloqui si terranno tra i mesi di marzo e aprile. I candidati verranno invitati a compilare un test e ad effettuare un colloquio conoscitivo.

Prima di partire, l’azienda fornisce ai suoi operatori un corso di formazione che si terrà a maggio presso la sede di Roma.

Per agevolare i candidati che provengono da altre parti d’Italia verranno organizzate delle singole giornate di formazione anche in altre sedi. È prevista la registrazione dei corsi, che poi saranno pubblicati online per permettere ai futuri accompagnatori di usufruire anche degli strumenti informatici per aggiornarsi.

Vacanze studio in Italia e in Europa

UNICREDIT, TRE STAGE A ROMA E MILANO Ancora opportunità di stage in Unicredit. Il gruppo finanziario europeo propone altre tre opportunità di stage presso gli uffici di Roma e Milano.

Questa settimana parliamo del sale supporter per l’area “investmen banking”.

Il profilo ideale possiede una laurea in Economia o Finanza.

Non possono mancare doti di lavoro in team, capacità analitiche e l’ottima conoscenza dell’inglese.

Per quanto concerne l'alfabetizzazione informatica, la figura sa padroneggiare gli

applicativi più diffusi, in particolare gli strumenti di Micorsoft Office. L’azienda ricerca neolaureati motivati alla crescita professionale, flessibili e dinamici.

I prescelti sosterranno l’attività dei manager e del team nella realizzazione degli obiettivi di vendita e nella gestione dei clienti.

Gli interessati possono compilare il form sul sito www.unicreditgroup.eu, nella sezione “lavoro e carriera”.

Marica Servolini

Marica Servolini

Comune Marsciano: un posto nel sociale

Un assistente sociale al comune di Marsciano, alle porte dei Perugia. Che ha indetto un concorso pubblico per assegnare un contratto a tempo indeterminato part time 18 ore settimanali. Domande entro le ore 13 del 20 febbraio 2013. Il bando in versione integrale è su www.comune. marsciano.pg.it.

La catena alberghiera offre opportunità di lavoro e stage a Fiumicino

Hilton, accoglienza per camerieri e manager Opportunità di lavoro nella catena alberghiera internazionale Hilton. Il colosso dell’ospitalità ha fornito recentemente le sue previsioni occupazionali: 2.900 posti di lavoro quest’anno in tutto il mondo. In Italia verranno realizzate un’ottantina di assunzioni nel corso del 2013.

In attesa che si ufficializzino le due aperture che renderanno possibile questa crescita occupazionale (ma i bene informati dicono che le sedi saranno Pistoia e Milano), si può intanto parlare di occasioni di stage nei due

Hilton di Fiumicino e dell’Elevator graduate program per neolaureati. Nel primo caso, si tratta di un tirocinio come cameriere di sala e uno in qualità di commis di cucina.

Possono candidarsi diplomati di istituto alberghiero, automuniti e di massimo 25 anni di età. Il curriculum va inviato a recruitment.rome airport@hilton.com. Quanto all’Elevator graduate program, si tratta di un percorso formativo di 18 mesi, da spendersi in tre diversi ambiti aziendali, con la finalità di acquisire le competenze

necessarie a diventare i futuri manager della catena Hilton a livello internazionale. Questa opportunità è rivolta a neolaureati in un qualunque indirizzo di studio ma con il reale interesse a fare carriera in ambito alberghiero (rimane comunque titolo preferenziale l’aver conseguito un titolo attinente il settore ospitalità). È indispensabile la padronanza dell’inglese e di una seconda lingua straniera.

L’edizione 2013 dell’Elevator graduate program partirà a settembre. Candidatevi su www.hiltonworldwide.com.

10 assunzioni in corso

10 FEBBRAIO 2013

Telecomunicazioni L’azienda partner di Wind cerca profili commerciali con vari titoli di studio

Gm solution, 26 laureati nel call center vero tante: da Lettere a Giurisprudenza, passando per Farmacia, Comunicazione e Psicologia sono tutti titoli interessanti. C’è un limite di età da considerare nell’invio della propria candidatura: la società, infatti, seleziona persone tra i 25 e i 40 anni. Una volta scelti, i profili verranno inseriti in azienda e saranno affiancati per cinque giorni dai responsabili del servizio per impararne le dinamiche. Oltre ad una retribuzione fissa, sono previsti degli incentivi mensili.

Potrete candidarvi inserendo i vostri dati sul sito www.jobsoul.it, nella sezione “lavoro e stage”.

Marica Servolini

m Solution seleziona 26 laureati in diverse materie da inserire come addetti al call

G

center.

L’azienda, business partner di Wind, li vuole energici, determinati e con predisposizione al rapporto con il pubblico. L’esperienza nella vendita di servizi commerciali è un requisito importante, perché i prescelti dovranno proporre le nuove opportunità dell’azienda di telecomunicazioni ad un pubblico di potenziali clienti.

Per questo sono ben accetti i candidati con buone capacità di vendita e ottima loquela, decisi a raggiungere i risultati prefissati. Come abbiamo anticipato le lauree richieste sono dav-

na carrellata di tirocini sul filo diretto RomaDolomiti.

Proprio così: la Provincia autonoma di Bolzano anche quest’anno mette a disposizione 200 tirocini per l’estate e l’autunno 2013.

A confermarlo è Tanja Nicolussi Rossi, dell’ufficio assunzioni personale dell’ente:« È un progetto rivolto a tutti i giovani- spiegache vogliono fare un’ interessante esperienza di lavoro. Dei 200 stage attivati, 193 opportunità saranno all’interno dell’amministrazione provinciale; 3 posti a Roma, presso la sede di rappresentanza della presidenza della Provincia di Bolzano; 4 a Bruxelles, nell’ufficio di ripartizione affari comunitari».

Nel dettaglio, l’iniziativa è aperta a giovani studenti di scuola superiore (dal quarto anno in poi) in particolare di indirizzo tecnico, per geometri, istituti tecnici industriali, per l’industria e l’artigianato, agricolo, tecnico commerciale, per l’economia e il turismo. A seguire, possono partecipare anche studenti provenienti da istituti scientifici o classici, neolaureati o studenti universitari in aree umanistiche, tecniche (come, ad esempio, scienze agrarie e forestali), giuridiche ed economiche( giurisprudenza, scienze politiche, scienze sociali o economia e commercio) oppure scientifiche: « Teniamo a precisare- prosegue la dottoressa Nicolussi- che il

U

Virgin Active Roma Calasanzio estetiste e receptionist a voi N

on solo sportivi per Virgin Active. La catena di centri fitness seleziona un’estetista e una receptionist per il club di Roma Calasanzio. Partiamo dall’estetista, che possiede un diploma ad hoc. Il candidato ideale gestisce in autonomia il suo tempo, diviso fra le principali attività di estetica di base e dei massaggi. L’esperienza nel ruolo è richiesta, meglio se superiore ad un anno, come la disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

Una presenza curata, ottima loquela e doti relazionali sono le caratteristiche della receptionist, che lavorerà con orario part time. Inoltre, l’azienda ci comunica che sono ancora aperte le selezioni per un responsabile di centro benessere esperto nella vendita e nella gestione del team.

Candidature su www.virginactive.it/lavora-connoi.

Marica Servolini

Formazione Porte aperte a studenti, diplomati, laureati da tutta Italia

Bolzano, progetto giovani 200 in stage alla Provincia

massimo di 3 mesi. Esclusi i weekend, ovviamente». E i rimborsi? Per gli studenti di scuola superiore si offre un compenso di 30 euro al giorno lordi, per universitari e laureati 40 euro.

Chi invece andrà a lavorare presso gli uffici dislocati di Roma e Bruxelles, percepirà una indennità di 50 euro lordi.

Chi è interessato e vuole proporre la propria candidatura, può consultare tutta la documentazione direttamente sul sito internet www.provincia.bz.it/usp (sezione: altri comunicati, alla

Da 30 a 50 euro il compenso giornaliero

bando è aperto a ragazzi provenienti da tutta Italia. In più garantiamo una certa flessibilità:

sarà possibile cominciare a lavorare dal primo giugno in poi oppure a partire da settembre.

L’importante è dare la propria disponibilità per almeno 6 settimane continuative, fino ad un

voce “200 posti per tirocini estivi in provincia”). Qui potrete trovare le schede di partecipazione da compilare, oltre ai dettagli del progetto. Le candidature, è bene ricordarlo, vanno inoltrate entro il 28 febbraio. La domanda dovranno essere poi spedite proprio all’ufficio assunzione del personale in via Renon 13, Bolzano. Una volta raccolte le richieste, entro il 31 marzo verrà stilata un’apposita graduatoria deli idonei.

ANTONIO BIONDII

Audizioni milanesi per le 24 navi della Compagnia Reclutamento di cento fotografi anche senza esperienza per i villaggi turistici

In ballo per Royal Carribean Punta, inquadra, scatta. Ed Eures ti assume L

a Royal Carribean attracca a Milano per selezionare ballerini e ballerine per le sue navi da crociera (vedi anche l’articolo sulla Tui Cruises a pagina 8).

Le audizioni si terranno il prossimo 8 marzo, alle ore 11, presso la sede della Music, Arts & Show, in via Meucci 83. Il reclutamento in corso è per lo Oasis and Allure of the seas e per le altre 22 navi della flotta della Royal Carribean. Gli interessati devono parlare sufficientemente l’inglese, avere un’età compresa tra i 18 e i 30 anni, possedere un’ottima tecnica jazz e una buona base clas-

sica. Basterà presentarsi all’audizione muniti di una propria foto e un curriculum.

Sul sito web della compagnia di navigazione, www.royal caribbeanproductions.com, cliccando nella sezione “auditions”, si trova un lungo elenco di date mondiali per le audizioni di ballerini. Tra queste viene segnalato l’appuntamento di Milano. Nella pagina on line dedicata a questo casting italiano si trova la descrizione dettagliata delle produzioni musicali allestite sulle navi e, quindi, sul tipo di lavoro richiesto.

Francesco Teti

ento fotografi, con e senza esperienza, interessati a lavorare presso villaggi turistici italiani e stranieri. Li cerca un’azienda anonima, che si è affidata per i primi colloqui di selezione alla rete Eures.

Per i fotografi interessati a lavorare in strutture italiane, è prevista una collaborazione di almeno tre mesi. Per chi preferirà collaborare all’estero, la disponibilità minima richiesta è di cinque o sei mesi.

I requisiti essenziali sono la padronanza dell’inglese e un carattere estroverso.

Vengono garantiti un fisso mensile compresa tra gli 800 e i 1.300 euro lordi e provvigioni legate al

C

fatturato. Inoltre, sono a carico dell’azienda le spese di vitto e alloggio, le attrezzature fotografiche e, per chi collaborerà presso strutture straniere, anche la copertura assicurativa.

Le selezioni si terranno a Torino, dove sono previste due giornate di casting/formazione: pasti e alloggio sono a carico dell’azienda, le spese di viaggio sono a carico del candidato.

Il curriculum scritto in italiano e una foto recente vanno inviati all’e-mail professionefotografo@ilgruppodigitale. com, riportando nella lettera di accompagnamento il riferimento “offerta Eures fotografi”.

ILARIA ALFANI

10 FEBBRAIO 2013

Luxor Hotel Jesolo: Borsa italiana Profili esperti da destinare a vari settori specialistici alberghieri esperti per estate a 4 stelle

Piazza Affari, punta sul sicuro

L’hotel Luxor Cairo di Jesolo cerca sei profili alberghieri per l’estate.

Si offrono vitto e alloggio.

Servono un capo chef di cucina, un aiuto pasticcere, un capo partita primi piatti, un barman, un receptionist e un cameriere di sala. Occorre per tutti l’esperienza in hotel 4 stelle. Inoltre, le figure a contatto con i clienti devono conoscere un po’ di tedesco.

Curriculum, indicando il ruolo di interesse, a info@luxorcairohotel.it

11 Parr Credit, 30 informatici: tre mesi al telefono a Roma P assunzioni in corso

Borsa Italiana seleziona 13 figure. In particolare 6 opportunità di inserimento sono per profili esperti per il Monte Titoli e la Cassa di Compensazione e Garanzia.

I titoli per accedere alla formazione variano secondo i profili: troviamo laureati in Lingue, Scienze Politiche, Economia, Management, Finanza, Risorse umane, Scienze della comunicazione o della formazione. I settori sono vari: trade risk, finance, human resources, client support e corporale social responsibility. La buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e la predisposizione al lavoro di team compongono l’identikit del candidato ideale. Tra le opportunità di inserimento segnaliamo l’esperto di back office, che si occupa principalmente dell’analisi

delle attività finanziarie del Monte Titoli.

Per candidarsi è necessario aver praticato un’attività di settore per almeno quattro anni. Potrete trovare tutte le opportunità di impiego sul sito www.borsaitaliana.it, nella sezione “lavora con noi”.

arr Credit, la società specializzata in attività finanziarie, cerca 30 operatori call center da inserire a Roma con un contratto di collaborazione della durata di tre mesi. Sono diplomati o laureati in possesso di ottime conoscenze informatiche e, preferibilmente, di età compresa tra i 22 e i 35 anni. I profili devono possedere ottima proprietà di linguaggio e conoscenza dei sistemi informatici. Gli operatori devono comprendere la causa del ritardo nei pagamenti e trovare soluzioni che possano soddisfare l’azienda ed il cliente. Per questo sono benvenute persone con ottime doti analitiche, orientate ai risultati, dalla spiccata predisposizione alla risoluzione dei problemi.

Sarà preferito chi ha già svolto attività di call center per almeno sei mesi. Candidature sul sito www.parrcredit.it, sezione “lavora con noi”.

Al Maggio Fiorentino fagotto e contrabasso Teatro del Maggio Fiorentino, due posti tra gli spartiti. La Fondazione cerca un primo contrabbasso e un primo

fagotto. A seconda dello strumento, ci si candida entro il 2 o 6 marzo. Le prove per i contrabassi si terranno presso il teatro di

Firenze l’8 e il 9 marzo, per i primi fagotti il 26 o il 27.

Info allo 05527791389, bando su www.maggio fiorentino.com.

Parchi acquatici: a Cecina e Follonica al via le selezioni per la stagione

Asl Cagliari, riaperto concorso per infermieri

Quei 250 dell’Acqua Village na «Vogliamo inserire 250 figure nell’organico per la stagione estiva». A dare conferma del maxi-reclutamento avviato da Acqua Village è Riccardo Fara, il direttore dell’area marketing. L’azienda, proprietaria di diver-

U

bagnanti in possesso dell’apposito attestato, addetti alla comunicazione e al marketing e addetti al volantinaggio. In particolare poi, stiamo cercando anche giovani che si occupino di pubbliche relazioni per le nostre due discoteche, che spe-

tratti stagionali della durata di 4 mesi. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può contattare direttamente l’indi-

Addetti alla cassa, baristi, animatori, bagnini, assistenti, addetti alla comunicazione, al marketing, al volantinaggio si parchi acquatici toscani, fra cui gli Acqua Park di Cecina e Follonica, rispettivamente in provincia di Livorno e Grosseto, sta già raccogliendo i curricula in vista dell’estate 2013 e ha bisogno gli tantissimi profili. «Abbiamo bisogno di addetti alla cassa- elenca Fara- baristi, animatori, bagnini e assistenti

cialmente d’estate riescono ad attrarre oltre 4mila persone». Per quanto riguarda i requisiti, non ci sono particolari vincoli: possono prendere parte alle selezioni tutti i giovani maggiorenni che, preferibilmente, abbiano già maturato esperienza anche breve nel settore. Ai prescelti saranno offerti con-

rizzo di posta elettronica info@acquavillage.it. Il curriculum, si precisa, deve essere corredato da una foto. Per avere maggiori informazioni, scoprire tutti i dettagli e conoscere in modo più approfondito l’azienda, occorre con-

Specialisti della sanità. L’asl di Teramo ha pubblicato un bando per reclutare collaboratori da inserire nel personale di riabilitazione.

La ricerca è orientata verso ortottisti e tecnici audiometristi. Per i primi, indispensabile il diploma di laurea; per i secondi oltre al diploma accademico occorre l’iscrizione all’albo professionale. Candidature entro e non oltre il 13 febbraio prossimo. Bando su www.aslteramo.it/ concorsi.asp.

ILARIA ALFANI

FRANCESCO

TETI

Profili tecnici, giuridici ed economici per Monza

Sanità pubblica

Teramo, ortottisti e audiometristi

sultare il seguente sito internet www.acquavillage.it.

Asl di cagliari, 40 non bastano. L’azienda sanitaria del capoluogo sardo ha riaperto i termini per partecipare al concorso per infermieri. Il motivo sta nel numero: solo qualche settimana fa il bando metteva sul piatto 40 opportunità.

Non sufficienti, a quanto pare, per soddisfare le esigenze della struttura, tanto che si è deciso di aumentare fino a 55 i posti a concorso. Ricordiamo i requisiti: laurea di primo livello e cittadinanza europea. Domande entro il 25 febbraio. Per avere maggiori informazioni è possibile contattare l’indirizzo di posta elettronica settore.concorsi@pec.a slcagliari.it.

UMANA, 10 TECNICI COMMERCIALI onsulenti nella rete di Umana. L’agenzia per il lavoro è alla ricerca di 10 tecnici commerciali in grado di implementare e gestire le relazioni con le imprese clienti. Ecco perché la ricerca, che si focalizza su Roma e Milano, è orientata in particolare su candidati che abbiano già maturato esperienza nel settore commerciale: « E’ per noi normale essere sempre presenti nelle aziende clienti- spiega Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana- ed incontrare regolarmente i responsabili del personale, per aggiornali sulle novità, presentare i candidati che selezioniamo ed ascoltare a nostra volta le necessità dell’azienda.

Anche per questo motivo, iniziamo il 2013 cercando nuovi collaboratori, ragazzi e ragazze che comprendano il valore del supporto alle aziende clienti, dall’analisi del contesto fino all’individuazione degli strumenti più idonei». Chi è interessato e vuole proporre la propria candidatura, può inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica talenti@umana.it.

C

ANTONIO BIONDI

In 4 nell’elettronica Philips N

uove opportunità di occupazione in Philips. Parliamo di nove profili per la città di Monza: sono quattro possibilità di stage, ma c’è spazio anche per gli esperti.

L’azienda olandese specializzata in prodotti elettronici cerca laureati con buon inglese, padronanza del pacchetto Office, ottime doti analitiche e di lavoro in team.

In particolare, gli stage si svolgeranno nei settori: analisi del business, affari interni ed esterni, regulatory e ufficio legale.

Giovani laureandi o neolaureati in materie economiche o giu-

ridiche, volenterosi e interessati a una realtà internazionale: è l’opportunità che fa per voi. Completano il profilo la flessibilità e la determinazione.

Per quanto concerne i profili più tecnici, l’esperienza sul campo la fa da padrone nella scelta dei candidati: le competenze acquisite, secondo il ruolo, provengono dall’esercizio nel settore per almeno quattro anni.

Gli interessati possono trovare tutte le informazioni utili sul sito www.philips.it.

Marica Servolini

12 cronache del lavoro

10 FEBBRAIO 2013

Istat, le retribuzioni Giuslavoristica Premi per le migliori tesi di laurea e di dottorato in diritto e relazioni industriali sotto l’inflazione.

Disoccupazione +36,4

Borse in onore di Marco Biagi

Il lavoro non decolla nel 2013. Secondo gli ultimi dati forniti dall’Istat, nell’ultimo trimestre del 2012 le retribuzioni lorde sono aumentate del 1,2% rispetto a novembre del 2011, con un aumento del costo del lavoro dello 0,2%. Continua a crescere la disoccupazione giovanile, ora al 36,4% (+4,9% rispetto al 2011). Su base nazionale percentuale sale all’ 11,2%, ai massimi dal 1999.

C.A.

er onorare la memoria del professor Marco Biagi, il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’Associazione Adapt indicono, per il 2013, un concorso per l’attribuzione di due premi: uno per la migliore tesi di laurea e uno per la migliore tesi di dottorato in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. Può partecipare chi abbia in tasca una laurea magistrale/specialistica o magistrale a ciclo unico (con esclusione delle lauree triennali) o il titolo di dottore di ricerca nel periodo compreso tra il 19 febbraio 2012 e il 13 febbraio 2013 inclusi, e chiunque abbia conseguito nello stesso periodo un titolo di studio equivalente in un paese straniero, comunitario o extracomunitario. I vincitori riceveranno un

P

premio di tremila euro lordi. Per partecipare è necessario inviare la domanda redatta secondo il modello disponibile sul sito del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, al seguente indirizzo: ministero del Lavoro e delle politiche sociali, direzione generale per le politiche attive e passive del lavoro, in via Fornovo 8, 00192 Roma, Palazzina C, I piano, entro le 24 del 14 febbraio 2013. La domanda deve pervenire, con all’esterno l’indicazione del mittente con indirizzo, telefono e dicitura “Domanda all’Avviso Premi Marco Biagi 2013”. Info sul sito http://europalavoro.lavoro.gov.it/Europ aLavoro/Notizie/1818-Avviso-premimarco-biagi.

C.A.

Banche, al via Fondo nazionale servirà a stabilizzare i precari D

Chi entra in banca avrà le spalle più coperte. Dopo un’intesa fra i sindacati e l’Abi, l’associazione bancaria italiana, è stato dato il via libera ufficiale al Fondo nazionale per l’occupazione, un bacino da cui gli istituti di credito potranno attingere per stabilizzare i precari del settore e i giovani. Uno strumento che, secondo le associazioni di categoria, dovrebbe portare alla creazione di 25mila posti di lavoro nel prossimo quinquennio. Il Fondo, che sarà finanziato attraverso i contributi di lavoratori dipendenti e dirigenti, erogherà alle banche un corrispettivo di 2500 euro annui per tre anni, per ciascun giovane lavoratore che sarà assunto a tempo indeterminato. Per giovani lavoratori si intendono, nel dettaglio, disoccupati di età non superiore ai 32 anni, cassaintegrati o inoccupati di lungo periodo, lavoratori residenti nelle regioni del Mezzogiorno o disabili.

Scuola, concorsone a rischio: Ricorso accolto 6mila sperano Il concorsone della scuola rischia la paralisi. Il Tar del Lazio ha accolto il ricorso di 400 concorsisti, abbassando il punteggio

minimo di ammissione da 35/50 a 30/50. Una decisione, quella del Tribunale, che accende la speranza di oltre seimila

ricorrenti che attendono il responso la prossima settimana. Info proroga.soglia35@ anief.net.

Italia Lavoro Fondi e formazione in azienda per under 35 che vogliono imparare e mettersi in proprio

Giovani a scuola d’impresa Riparte l’iniziativa di Italia Lavoro per favorire l’ingresso dei giovani ai mestieri. Questa volta parliamo di contributi per creare nuova imprenditoria attraverso il “finanziamento d’azienda”. Una sorta di passaggio di consegne tra

bre l’agenzia del Ministero del Lavoro ha messo a disposizione circa 15 milioni di euro per il progetto “Botteghe di mestiere”.

Questa volta il disegno cambia, ma non i suoi protagonisti.

La terza linea di azione del pro-

prodotti del legno alla lavorazione della carta, dalla ristorazione al catering, dalla gioielleria alla lavorazione di pietre e metalli,

Contributi dai cinquemila ai diecimila euro per tirocini dall’industria all’agricoltura gli imprenditori esperti e le nuove leve, che verranno sovvenzionate economicamente con contributi che vanno dai 5mila ai 10mila euro. A novembre dello scorso anno avevamo parlato della sovvenzione per l’apprendistato nelle botteghe artigiane, mentre lo scorso otto-

gramma Amva coinvolge ancora i giovani imprenditori di età compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti. I loro tutor saranno i manager già affermati, con età superiore ai 55 anni, titolari o soci.

Gli esercizi sotto il mirino dell’avviso pubblico sono diversi: dai

Occhiello

Impara un mestiere e mettilo da parte na volta, ai ragazzi che non avevano voglia di studiare si diceva “ impara un mestiere”. Oggi l’esortazione potrebbe valere anche per quelli che hanno studiato! Infatti, nonostante la crisi, la domanda di lavoro riservata ai mestieri a vocazione artigianale in Italia non è stata mai tanto forte come in questo momento.

Sulla base di dati forniti dal Ministero del lavoro nel 2011 sono stati attivati 1.188.366 contratti di lavoro per artigiani e operai specializzati ossia le qualifiche in cui rientrano tutti i mestieri tradizionali. Si tratta

U

dall’industria tessile alla confezione, passando per la trasformazione dei prodotti alimentari, l’agricoltura, il restauro, la legatoria e la costruzione di strumenti musicali. Per partecipare all’iniziativa, potrete visionare le sezioni “iniziative- programmi e

iniziative Fse- Amva- impresa continua” del sito www.italialavoro.it. C’è tempo fino al 31 dicembre per inviare le domande.

MARICA SERVOLINI

Cooperazione: fondi per i giornalisti Il Centro europeo di giornalismo (Ejc) incoraggia chi scrive di cooperazione allo sviluppo.

L’iniziativa, finanziata dalla Fondazione Bill & Melinda Gates, promuove i progetti giornalistici più innovativi, nell’ambito di una missione più ampia, che intende sostenere il giornalismo di qualità in Europa. Sono previsti tre bandi. Fra gli otto paesi interessati spicca anche l’Italia. Il finanziamento verrà investito nella ricerca giornalistica e nei viaggi di studio. È possibile richiedere la sovvenzione consultando il sito www.journalismgrants. org, nella sezione “press releases”.

M.S.

IL PUNTO dell’11% di tutti i contratti di lavoro dipendente e parasubordinato sottoscritti, un volume molto rilevante, soprattutto in una fase di crisi acuta del mercato del lavoro come quella attuale.

Oltre ai cuochi, per i quali si registrano ben 288mila contratti in un anno, c’è una domanda di lavoro rilevante per i muratori (131mila), i parrucchieri (70mila), gli elettricisti e gli idraulici (60mila), i meccanici per la riparazione delle auto ed i carpentieri (43mila), qualifiche che rappresentano l’ossatura della domanda di lavoro riservata ai mestieri.

A questi si aggiungono altre professioni ancor più specialistiche e solo apparentemente meno diffuse, come i giardinieri e vivaisti (29mila), i pasticceri e gelatai (26 mila); i sarti e cappellai (26mila), i saldatori e tagliatori a fiamma (25mila) ed i

macellai e pesciaioli (20mila). Nel Lazio i contratti di lavoro riservati ai trenta mestieri tradizionali più diffusi nel 2011 sono stati circa 116 mila, un volume pari al 10% di tutti gli assunti.

Nella provincia di Roma, le imprese hanno assunto, sempre nel 2011, 27mila cuochi, 13mila elettricisti, 10mila parrucchieri ed estetisti, 6mila muratori, 3mila sarti e tagliatori di tessuti , 6500 tra carpentieri, idraulici e meccanici riparatori di macchine nonché 2500 tra macellai, pesciaioli e pasticceri. Senza contare le tante professioni artigianali dello spettacolo che nella capitale sono molto richieste: dai 20mila macchinisti ed attrezzisti di scena agli ottomila fonici, tecnici ed operatori luci. In un mercato in crisi come quello italiano, dunque c’è uno zoccolo duro rappresentato proprio dai tradizionali

mestieri a vocazione artigianale i cui contenuti professionali, ovviamente, si sono modificati nel tempo assumendo, in alcuni casi, carattere molto innovativo.

Per altro, tali profili sono spesso difficili da reperire per la maggior parte delle imprese artigiane. Se l’offerta di formazione professionale fosse più attenta alle esigenze delle imprese sarebbe possibile garantire, soprattutto ai giovani, numerosi posti di lavoro anche sfruttando le nuove opportunità offerte dal contratto in apprendistato.

Ma per garantire questo risultato sarebbe necessario far funzionare i servizi pubblici per il lavoro e la formazione professionale regionale e visti i risultati degli ultimi anni c’è poco da essere ottimisti.

Maurizio Sorcioni

10 FEBBRAIO 2013

formazione & università

Roma Due, corso di formazione a favore delle pari opportunità

Roma I prescelti lavoreranno in biblioteche e laboratori. Requisiti e scadenze

Sapienza: quindici collaborazioni L’ateneo vi vuole collaborativi.

L’università degli studi “La Sapienza” di Roma ha pubblicato sul proprio sito internet ufficiale due bandi di concorso per assegnare, complessivamente, 15 borse di collaborazione. Il primo concorso offre 10 posti, destinati per le esigenze della biblioteca e per distribuire il materiale bibliografico agli studenti.

Le candidature in questo caso vanno inviate entro e il 4 marzo prossimo.

Spazio poi a 5 borse di collaborazione presso il Dipartimento di biotecnologie cellulari ed ematologia per il supporto della struttura e dei servizi. Scadenza fissata per il 21 febbraio 2013. Per quanto

Basta discriminazioni.

L’università degli studi Tor Vergata di Roma organizza per il secondo anno consecutivo il corso di formazione gratuito in “Donne, politica, istituzioni - percorsi formativi per la promozione delle pari opportunità nei centri decisionali”. L’iniziativa punta ad approfondire il ruolo centrale della donna nella società del terzo millennio, favorendo così una maggiore partecipazione

riguarda la formula della collaborazione universitaria, la normativa parla chiaro: il lavoro prevede un tetto massimo di 150 ore, a fronte di una rimborso di circa 1.100 euro. Gli interessati, oltre ad essere regolarmente iscritti ad un corso di laurea triennale, devono avere conseguito almeno due quinti dei crediti formativi totali.

Per avere tutte le informazioni del caso o consultare direttamente i bandi in versione integrale basta collegarsi direttamente con il seguente sito internet: www.uniroma1.it (cliccare sul link “didattica- borse di studio”).

A.B. © Riproduzione Riservata

formazione & università

13

e un crescente peso del gentil sesso nella politica. Il corso è aperto a un totale di 80 allievi: il 60% di loro deve essere di sesso femminile. La didattica si articola su 76 ore di lezioni frontali, chi è interessato può inoltrare la domanda entro il 15 febbraio.

Candidature e bando in versione integrale direttamente sul sito internet http://web. uniroma2.it (sezione: avvisi e bandi).

Dedicato ai maturandi Tor Vergata apre le porte agli studenti. Prosegue “Porte aperte”, un’iniziativa promossa dal secondo ateneo della capitale che ha l’obiettivo di far conoscere ai maturandi le strutture universitarie, l’offerta formativa ed il corpo docente. Il

prossimo appuntamento è fissato per il 20 febbraio presso le facoltà di Lettere e filosofia e Giurisprudenza, a partire dalle ore 9:30. Ulteriori informazioni si trovano sul sito web.uniroma2.it.

Stage nella green economy già online il bando targato Leonardo da Vinci per i giovani pronti a fare un’esperienza di studio e lavoro all’estero.

Il progetto si chiama “Euro mobility for Youngs” e permetterà a 120 giovani provenienti da tutta Italia di svolgere tirocini di undici settimane in tutta Europa, in particolare nell’ambito di alcuni settori in grande sviluppo, come: energie rinnovabili, architettura ecocompatibile e agricoltura sostenibile. Insomma, tutto ciò che riguarda la “Green economy”.

Il programma è aperto a candidati che, disoccupati o inoccupati, sono

È

Giovani “cervelli” arrivano i fondi Il ministero dell’Istruzione, ha bandito due bandi di concorso ancora aperti: “Futuro in ricerca 2013” e “Prin”, che stanziano 70 milioni per i ricercatori under 40. Ii bando “Futuro per la ricerca” vuole favorire il ricambio generazionale presso atenei ed enti pubblici. Il massimo importo erogabile è, per ciascun progetto, di 30mila euro. Le proposte andranno presentate entro il 4 febbraio 2013 per via telematica al Miur. Per tutte le informazioni del caso, invece, visitare il seguente sito internet: http ://futuroinricerca.miur.it.

Il secondo bando, il Prin, è rivolto ai progetti che richiedono un finanziamento maggiore.

L’importo massimo erogabile può arrivare a quarantamila euro.

Le proposte devono essere inviate entro l’11 febbraio 2013. Ulteriori informazioni si trovano direttamente sul seguente sito internet: http://prin.miur.it.

A.B.

alla ricerca di una prima occupazione e conoscono abbastanza bene la lingua del paese nel quale si intende essere ospitati (il livello minimo richiesto è il B1). Le opportunità in questo senso non mancano: 10 tirocini sono

Progetto Leonardo undici settimane a studiare in Europa Chance per 120 in Gran Bretagna, 20 in Spagna, 10 in Francia, 10 in Grecia, 10 in Lituania, 10 in Irlanda, 20 in Portogallo, 10 in Galles, 10 in Germania e infine 10 in Slovenia. Per prendere parte alle sele-

MESTIERI

Una figura molto richiesta

Auditor interno, tra norme e dati L'auditor interno è un esperto che si occupa della verifica della correttezza dei dati forniti dal sistema informativo aziendale, nel rispetto degli obiettivi dell’impresa. Il profilo verifica e della gestisce i diversi settori strategici dell’azienda, da quelli economici e finanziari alle aree: direzionale, It, progettuale e i settori più tecnici. Il professionista è un esperto che studia i dati contabili, le leggi che regolamentano le

certificazioni sulla qualità, la Iso o l’ambiente. La sua riflessione è volta a suggerire dei miglioramenti nei settori strategici dell’azienda e i punti su cui intervenire.

Per svolgere questo tipo di attività, l’auditor non deve solo possedere capacità di analisi e di interpretazione dei processi organizzativi e gestionali, ma anche una preparazione tecnico-scientifica di livello superiore, unita ad una

zioni, però, ci sono alcuni vincoli: non sono ammessi infatti tutti coloro che risultano “Studenti”, ossia iscritti ad un corso di laurea, né i giovani che hanno già usufruito di una borsa Leonardo in passato.

Chi vuole partecipare, può già da ora candidarsi: le domande di ammissione da compilare si trovano direttamente sui siti internet www.csaurora.it oppure www. regione.sicilia.it/lavoro.

La scheda dovrà essere accompagnata da un curriculum vitae in formato europeo con una lettera motivazionale in lingua straniera e un’autocertificazione sull’assenza di carichi penali pendenti.

Per maggiori informazioni è possibile scrivere direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: sisca@cs aurora.it.

Tesi sulla Laguna o sull’Appennino

M.S.

L’accademia dei Lincei vi aspetta ancora. Con i due premi internazionali Gatto per le migliori tesi di laurea in memoria.

Oggetti dell’elaborato sono “Venezia, la sua laguna, l’entroterra e i litorali sotto il profilo geologico, fisico, biologico e idraulico” e “La catena alpina, la pianura padana e i loro rapporti con l’Appennino settentrionale sotto il profilo delle scienze geologiche di base e delle loro applicazioni nel campo geologicoambientale”. Possono partecipare ai bandi di concorso tutti gli studiosi, italiani o stranieri, che non abbiano compiuto in nessun caso i 35 anni alla scadenza del bando. I premi a disposizione hanno un valore di 2.500 euro, e le candidature devono essere inviate inderogabilmente entro il 31 dicembre 2013.

Bando di concorso sul sito www.lincei.it.

© Riproduzione Riservata

A.B.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

solida esperienza di lavoro.

Il professionista, infatti, crescerà all’interno dell’azienda, partendo da un profilo junior o dal ruolo di assistente, per poi divenire controller o responsabile contabilità. I compiti del neo assunto sono quelli di supporto al responsabile e di verifica che i comportamenti aziendali siano congrui alle procedure interne e alle normative. Il profilo è sempre più richiesto dalle aziende. Da un punto di vista formativo, la laurea in discipline economiche va integrata con un master sui temi del controllo di gestione e con successive certificazioni.

Troverete tutte le informazioni sul sito internet www.aiiaweb.it.

14 formazione & università

10 FEBBRAIO 2013

Tirocinanti: viaggio tra i vicoli di internet

Provincia di Roma Nel complesso, a disposizione 44 posti. E la Scuola Sociale Cassia...

Corsi gratuiti per disoccupati e immigrati La Provincia di Roma dà il via ai corsi gratuiti. Sono nove le opportunità di formazione. Partiamo da due bandi relativi all’istruzione di 44 persone, fra disoccupati, inoccupati, immigrati, donne e rifugiati politici. Il primo è dedicato ai temi della sicurezza, dell’uguaglianza, dell’esperienza e della responsabilità.

Verrà data priorità agli immigrati in possesso del Pai (patto d’azione individuale), l’atto sottoscritto presso Centri per l’impiego di Roma.

Requisiti imprescindibili sono la conoscenza della lingua italiana e

la residenza in Provincia. Il secondo corso si riferisce al tema della sicurezza e si rivolge ai cittadini

Ecco i requisiti Scadenza fissata al 26 febbraio residenti nel Lazio, in possesso del diploma di scuola media. Come anticipato, i corsi sono gratuiti e i partecipanti verranno rimborsati

Per chi di vacanze se ne intende. Il Tour Operator P&R Eventi e Vacanze sta cercando tre stagisti in grado di ricercare su internet dei migliori pacchetti. I profili, che lavoreranno in zona Monteverde (Roma) per tre mesi, retribuiti con 500 euro mensili, dovranno avere ottime doti organizzative e una certa passione verso il mondo del turismo.

Per avere le informazioni del caso è possibile consultare direttamente il sito internet www.jobsoul.it.

con un’indennità di frequenza. In entrambi i casi c’è tempo fino al 26 febbraio per inviare le domande seguendo il bando sul sito www.provincia.roma.it, nella sezione “bandi e avvisi”. Nella sezione “formazione”, invece, la Scuola Sociale di via Cassia offre sette opportunità di apprendistato gratuito per laureati, anche triennali, interessati al settore dei servizi sociali. Le prime iscrizioni si concluderanno il 5 febbraio 2013, ma per altre attività si può attendere sino ad aprile.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

formazione & università

Tutta la Luiss in due giornate Una giornata per conoscere.

La Luiss Guido Carli apre le porte a tutti gli studenti che vogliono orientarsi nel mondo accademico. Ecco perché, il 23 e 24 febbraio prossimo, organizza nell’Aula Magna di Viale

Pola 12 due giornate di orientamento, per scoprire offerte didattiche e ambientarsi con le strutture. Per informazioni e registrazioni c’è il sito internet www.luiss.it/it (cliccare nella sezione: “in primo piano”).

Unipharma Graduates Borse per 82 laureati in chimica, biotecnologia, biologia e farmacia SONO DISPONIBILI 24 POSTI

Fate ricerca da Parigi a Bonn resentatevi al check-in, è ora di partire. La Sapienza di Roma, in collaborazione con il programma Leonardo da Vinci e nell’ambito del progetto Unipharma Graduates, offre 82 borse per studiare in giro per l’Europa. L’iniziativa è aperta a studenti laureati di secondo livello in biologia, biotecnologie agrarie, farmacia e farmacia industriale, biotecnologie industriali, veterinarie e mediche, chimica e chimica industriale.

I giovani partecipanti avranno la possibilità di lavorare in centri di ricerca europei sia pubblici che privati (l’elenco delle strutture si può trovare sul bando in versione inte-

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grale). Tantissime le destinazioni: Belgio, Germania, Spagna, Barcellona, Gran Bretagna,

che variano a seconda del paese scelto, vanno da un minimo di 3.600 a un massimo di 6mila euro. I tirocini inizieranno a partire dal 30 ottobre prossimo, per

diploma di laurea, fra quelle citate sopra, da non più di 12 mesi; non avere compiuto 27 anni e padroneggiare la lingua inglese. Importante, poi, aver elaborato una tesi sperimentale in un laboratorio chimico e non essere iscritti a scuole di specializzazione universitarie. Chi è interessato e vuole proporsi non deve far altro che presentare la domanda di partecipazione, redatta secondo il modulo allegato al bando, entro il 28 marzo 2013. Bando su www.uniroma1.it o su www. unipharmagraduates.it.

Domande di ammissione entro il 23 marzo Olanda, Francia, Portogallo o Svizzera. I contributi per le spese a carico del programma,

una durata complessiva di 24 settimane (5 mesi e mezzo).

Passiamo ai requisiti specifici: per partecipare alle selezioni occorre avere conseguito il informazione pubblicitaria

Gestione delle risorse umane: ecco il corso Ifostud L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane".

Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area del personale nelle organizzazioni.

Le tematiche trattate spaziano dalla selezione e formazione del personale alla progettazione organizzativa, la valutazione delle risorse umane, le tecniche di leadership e di lavoro di squadra, i sistemi premianti e di carriera e la gestione dei conflitti.

La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 23 febbraio

2013 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30.

Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. Il corso si tiene a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta, 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro).

La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Stage da traduttori iscrizioni entro il 15/2 C’è ancora tempo per i traduttori, è il vostro turno. Il Parlamento Europeo tiene ancora aperti i suoi due nuovi bandi di concorso.

Il primo offre tirocini non retribuiti, il secondo invece prevede rimborsi a copertura delle spese.

Domande entro il 15 febbraio. Chi è interessato e vuole avere ulteriori informazioni sulle due iniziative non far altro che consultare direttamente il sito internet www. europarl.europa.eu.

Recitazione e canto corsi senza prezzo Per chi insegue con passione il sogno Hollywoodiano. L’Associazione di formazione e sviluppo di Roma mette sul piatto due nuovi corsi di formazione interamente gratuiti per chi ha la passione del canto o del teatro e vuole imparare la professione. Le iniziative didattiche, che godono del cofinanziamento dell’Unione Europea e della Regione Lazio, ha come obiettivo principale quello di insegnare agli allievi le tecniche più importanti e alcuni trucchi del mestiere, in modo da farli entrare velocemente nel mondo dello spettacolo. Ecco i requisiti indispensabili per essere ammessi: occorre anzitutto avere un’età compresa fra i 18 e i 29 anni, essere residente oppure domiciliato nella Regione Lazio ed avere conseguito almeno il diploma di scuola superiore.

I corsi sono rispettivamente aperti ad un massimo di 12 allievi, di cui 6 uomini e 6 donne. Uno sguardo, poi, alla formazione prevista dai corsi: che si articola su ben 2.400 ore di didattica frontale ed esercitazioni, con una prova finale che, se superata, consente di ottenere l’apposito attestato di qualifica di attore di teatro oppure attore cantante.

Chi è interessato alla formazione per attori e vuole avere maggiori informazioni può consultare direttamente il sito internet dell’associazione digitando www.engimsanpaolo.it (cliccando sul link: “la casa dello spettacolo”).

Troverete tutta la documentazione di approfondimento sulle opportunità messe a disposizione si trovano sul seguente sito internet: www. mastergem.it.

A.B.

A.B.

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10 FEBBRAIO 2013

tempo libero

YOU FOOD Da Roma al mondo, storie di grandi chef con la valigia

a cura di

Cucina d’autore oltreconfine

Jerry Bortolan

ira, gira, alla fine tutte le strade portano a Roma, dicevano gli antichi romani, ed è quello che è successo ad Alfonso Iaccarino, che dopo il successo ottenuto con il Baby, il ristorante all’interno dell’hotel Aldrovandi di Roma, si era “allontanato” per portare e far conoscere la sua filosofia di cucina mediterranea, nei ristoranti degli hotel più esclusivi del mondo.

Dopo il Grand Lisboa di Macao, e il superprestigioso Hotel La Mamonuia di Marrakech, è tornato a Roma per proporre una linea davvero innovativa alla carta del ristorante dell’Hotel Gran Melià, punta di dia-

G

mante della catena alberghiera spagnola, alle pendici del Gianicolo, loca-

tion straordinaria all’ombra del Cupolone. Don Alfonso, ha ridisegnato la carta con proposte di grande

semplicità ma dai sapori intensi come il fantastico “risotto aglio e olio con cozze e alici” e una super “melanzana alla parmigiana”, un must. A Roma è tornato un Re. Il Gran Melià è in via del Gianicolo 4.

E intanto, L’Antica Pesa, lo storico e apprezzato ristorante nel cuore di Trastevere, punto di riferimento culinario mondiale per le star dello sport, del cinema e i vip, va alla conquista di New York.

Il 18 ottobre scorso i Panella Bros, Francesco e Simone, hanno inaugurato il loro ristorante L’Antica Pesa NY, al 115 di Berry Street a Brooklyn, nella zona di Williamsburg.

tempo libero

bet a cura di AGICOS

P

Williamsburg, il quartiere che ospita L’Antica Pesa NY, regala atmosfere vibranti e popolari, dice Simone Panella lo chef. È come stare a Trastevere, al di là del fiume, in questo caso dell’Hudson. È un quartiere che sta vivendo una nuova rinascita, con l’apertura di club, discoteche, bar.

Il ristorante di 185 mq, con 65 coperti, affaccia sull’East River da dove si può ammirare lo skyline dei grattacieli di Manhattan.

In vista delle elezioni del 24 e 25 febbraio Alitalia, per favorire il rientro dei giovani fino a 26 anni di età che si trovano all’estero per studio, ha previsto tariffe da 49 euro, solo andata e 99 euro, andata e ritorno, sui voli internazionali in partenza da una città europea. Per usufruire

In Umbria si gira T

I successi dell’Antica Pesa tra i vip di New York Gli interni del locale rispecchiano in piccolo la versione dell’Antica Pesa di Roma.

Ai fornelli supervisionati da Simone, ci sono Riccardo Rossetti e Patrizia Volanti, con una brigata di sei aiutanti.

I piatti forti?

Cacio e pepe, amatriciana, carbonara.

I classici della cucina romana, gettonati da Richard Gere, per i quali va in estasi e che cerca ogni volta che arriva a Roma.

Alitalia: volare per votare

Dietro le quinte Il Festival del cinema Città di Spello fa il bis

utto pronto per la seconda edizione del Festival del cinema città di Spello, la rassegnaconcorso “Le Professioni del Cinema”, Spello e i borghi umbri, in programma dal 27 febbraio al 3 marzo a Villa Fdelia, nella “Splendidissima Colonia Julia”.

La manifestazione, organizzata dall’associazione culturale Aurora che ha lo scopo di promuovere la cultura in tutte le sue forme, nasce per dare un giusto riconoscimento a quelle professioni che lavorano “dietro le quinte” – per esempio: lo sceneggiatore, il direttore della fotografia, lo scenogra-

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fo, il montatore, il costumista – ma anche per promuovere il territorio umbro.

L’organizzazione selezionerà dieci film italiani tra tutti quelli usciti nel 2012 che saranno proiettati all’interno del festival.

Una giuria, composta da professionisti del cinema, assegnerà

un premio per ogni categoria (da quest’anno, sono conetmplati anche gli effetti speciali).

Altro obbiettivo del festival è promuovere il territorio umbro coniugando cultura, arte e turismo.

«In questa edizione abbiamo coinvolto altri borghi umbri: Spello resta la sede del festival con Villa Fidelia, il Teatro Subasio, la sala dell’Editto, affiancati dal Teatro Concordia di Monte Castello di Vibio (il teatro più piccolo del mondo), il cinema Concordia di Marsciano e la sala S. Antonio di Forgiano» spiega Donatella Cocchini, presidente dell’associazione Aurora.

Studenti, a voi l’idea Con un bando di concorso di idee e progetti per regia, scenografia e costumi, cinematografici e teatrali, in collaborazione con Cinecittà Luce, sono stati coinvolti gli studenti degli ultimi due anni degli istituti superiori della provincia di Perugia.

I tre vincitori, uno per ogni categoria, saranno ospiti degli studi di Cinecittà. Serata d’eccezione venerdì primo marzo in compagnia di Rocco Papaleo, in concerto al polivalente Ca’ Rapillo di Spello.

dell’agevolazione è necessario viaggiare fra il 18 e il 28 febbraio 2013. È possibile acquistare il biglietto a prezzo agevolato chiamando il customer center Alitalia. Dall’estero il numero è +390665649; dall’Italia si può chiamare il numero 892010 o rivolgersi alle agenzie di viaggi.

Itine rari

Una cascata di piacere alle terme di Saturnia Nel lusso o al naturale

ei periodi più freddi dell’anno i piaceri di una seduta termale diventano una goduria doppia, e in particolare N le terme di Saturnia permettono brevi soggiorni all’insegna del relax più puro, per dimenticarsi della frenesia della routine quotidiana. Dalle origini mitologiche e già conosciute da Etruschi e Romani che decantavano le proprietà delle sue acque sulfuree, le terme possono essere apprezzate tanto in cornici meno “organizzate”, nelle due cascate liberamente fruibili – quella del Mulino e quella del Gorelloquanto nel complesso delle terme in senso stretto, nel lussuoso hotel con tanto di spa e possibilità di cimentarsi con il golf e altri sport. Gli impianti liberi hanno dalla loro tutto il fascino della natura selvaggia, essendo sprovvisti di spogliatoi o comodità simili ma fruibili a qualsiasi ora, anche notturna (vivamente consigliata, una torcia); dalla sua, invece, la struttura alberghiera è dotata di tutti i comfort che rendono il weekend termale un’esperienze rigenerativa. Numerose le offerte che l’azienda propone, accessibili sempre a tutte le tasche, non solo le più ricche (www.termedisaturnia.it).

Se invece siete estimatori del weekend termale “fai da te” un agriturismo come “Le Cascatelle” offre tutti i servizi per apprezzare al meglio questo angolo di maremma toscana (www.lecascatelle.it).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Rugby: parte il torneo“Sei Nazioni” Calabria: dal 28/2 al 3/3 ritorna in scena il“Dogs on the snow” in pole position Francia e Inghilterra D

artito il Sei Nazioni 2013, Francia e Inghilterra comiciano la competizione, almeno quella in lavagna, alla pari per il ruolo di squadra favorita nei pronostici dei bookmaker. Quota 2.75 sulla lavagna dei quotisti per la squadra di Saint-André, stessa quota per il quindici a disposizione di Stuart Lancaster. Parte invece a 5 l’Irlanda che precede il Galles a quota 6.50. Fanalini di coda nei pronostici Scozia (29) e Italia (201), che si sfideranno come di consueto per evitare il “cucchiaio di legno”, per il quale gli azzurri sono favoriti a 1.40 contro il 3.50 sulla Scozia. Difficile per i

bookmaker che una squadra riesca a centrare il Grand Slam, ovvero la vittoria in tutti i match: l’Inghilterra a 6 è quotata meglio della Francia (a 6.50), mentre si gioca a 1.62 il fallimento dell'impresa. Per il Triple Crown invece – ovvero la vittoria di una squadra britannica su tutte le altre tre – l’Inghilterra è a quota 3.75 davanti al Galles (4) e all’Irlanda (4.50). L’inglese Owen Farrel è invece favorito a 2.44 come top scorer, meglio dell’irlandese Jonathan Sexton e del francese Morgan Parra (entrambi a 3.52). In quota anche l’azzurro Luciano Orquera, la cui quota sale però a 38.

al 28 febbraio al 3 marzo torna la magia dello Sleddog nello splendido scenario del Parco nazionale della Sila, in Calabria, un’area protetta di 74mila ettari, ricca di foreste, boschi e prati, patrimonio ambientale di immenso valore. La settima edizione di “ Dogs on the snow” - evento organizzato dalla Provincia di Cosenza con l’attivo coinvolgimento dell’Ente Parco Nazionale della Sila, il supporto organizzativo della Cooperativa La Comune Sangiovannese, la collaborazione dei Comuni di Pedace, San Giovanni in Fiore e Spezzano Sila, della Comunità Montana Silana, dell’Uncem, dell’ARSSA Calabria, delle Ferrovie della Calabria, della Federazione

Italiana Musher e Sleddog Sport propone una traversata con i cani da slitta sul meraviglioso altopiano silano, punto più meridionale d’Europa per la pratica di questo sport. Gli equipaggi, provenienti anche dall’estero, saranno quindici e i cani da slitta un centinaio, mentre quattro le tappe, di cui una suggestiva, quella notturna, prevista per il 2 marzo. Non mancheranno eventi destinati a coinvolgere turisti e appassionati di questa disciplina sportiva. La manifestazione si concluderà con una gara ufficiale dei mushers presso il Centro Sci di Fondo “Carlomagno”. Informazioni sul sito www.sleddoginsila.it o al numero 3283623451.

FRANCESCO TETI

16 lettere & commenti

10 FEBBRAIO 2013

Aspi, il disoccupato indennizzato entile redazione, sono uno dei migliaia nuovi poveri che quest’anno si accinge per la prima volta a chiedere l’indennità di disoccupazione. Ho letto che è entrata in vigore

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la nuova regolamentazione, inserita nella riforma del lavoro Fornero, che disciplina le misure a sostegno del reddito per i lavoratori in stato di disoccupazione. Tra le novità in ballo c’è l’Aspi, l’Assicurazione sociale per l’impiego, che andrà gradualmente a rimpiazzare gli assegni di mobilità, le indennità di disoccupazione non agricola ordinaria e l’indennità speciale per l’edilizia. Volevo sapere come muovermi e quali sono in sintesi le linee guida per chi si appresta come me a farne richiesta per la prima volta.

Soprattutto vorrei conoscere l’ammontare e a chi farne richiesta. Grazie.

LETTERA FIRMATA

lettere & commenti alla redazione

Risponde An ton ella P ar lato

Gentile lettore, per ottenere l’assegno sono necessari almeno due anni di anzianità assicurativa e un anno di contributi versati nel biennio precedente l’inizio dello stato di disoccupazione. Possono accedervi tutti i lavoratori dipendenti, compresi apprendisti e soci lavoratori di cooperativa a tempo determinato o indeterminato, artisti e lavoratori dello spettacolo. L’importo massimo erogabile per ciascuna indennità è fissato per legge a 1.119,32 euro (L. 427/1980). Sono tuttavia previste variazioni, rapportate alla retribuzione: se pari o inferiore a 1.180 euro mensili, l’assegno corrisponderà al 75% di tale somma; se superiore a 1.180 euro, l’indennità sarà pari al 75% più un’ulteriore 25% (percentuale calcolata sulla differenza fra retribuzione totale e 1.180 euro). In ogni caso, l’indennità sarà decurtata del 15% dopo i primi

6 mesi e di un ulteriore 15% dopo altri sei mesi.

Per gli assegni erogati nel corso del 2013, la durata massima legale è di 8 mesi per i lavoratori under 50 e 12 mesi per gli over 50; nel 2014 si aggiungono poi gli over 55, che avranno diritto a 14 mesi di indennità. Cambiano ancora le condizioni nel 2015: 10 mesi per gli under 50; 12 per i lavoratori di età compresa fra i 50 e i 55 anni; 16 per gli over 55. A partire da gennaio 2016, infine, la riforma divide i lavoratori in due grandi blocchi: per gli under 55 il diritto a ricevere l’indennità scade al termine del dodicesimo mese; coloro che hanno un’età pari o superiore ai 55 anni possono usufruire dell’assegno per un periodo massimo di 18 mesi. Per poterne usufrire occorre presentare domanda all’Inps entro 60 giorni dalla perdita del posto di lavoro. Per informazioni consultare il sito www.inps.it.

diritto & lavoro

Quelle cure termali contestate

E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che non viene trovato nel centro termale dove doveva curarsi. Sono i giudici della Cassazione a decidere su un caso di licenziamento e sulla sua legittimità con la sentenza 1329 del 21 gennaio 2013. La lavoratrice coinvolta nella vicenda per malattia avrebbe dovuto trascorrere un periodo

di riabilitazione presso un centro specializzato al fine di usufruire delle cure termali della struttura.

La ditta presso la quale era impiegata le concedeva pertanto i permessi retribuiti per allontanarsi dal posto di lavoro e sottoporsi alle cure. La prova addotta dal datore di lavoro – al fine di dimostrare che la donna non si stava curando – è

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stata data attraverso le testimonianze rese dagli investigatori che lo stesso aveva incaricato. I giudici della Cassazione hanno ritenuto tali testimonianze – secondo le quali la donna non era mai stata vista ne all’entrata ne all’uscita nel centro termale – non sufficienti a dimostrare che la lavoratrice non avesse fruito dei servizi del centro

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a cura di www.studiolegalelatina.it stesso. Sarebbe stato necessario dimostrare non solo di non aver mai visto la donna al centro termale, ma provare che negli stessi orari durante i quali si sarebbe dovuta sottoporre alle cure prescritte, in realtà si trovava in altro e diverso luogo. Sulla base di tale motivazione il licenziamento è stato dichiarato illegittimo.

VALENTINA MACOR

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10 FEBBRAIO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Difesa, 2409 volontari in ferma quadriennale

20

• 53 allievi ufficiali nella Guardia di Finanza

24

• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

26

• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: a.parlato@lavorare.net Banca d’Italia

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laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia Gazzetta n. 9 del 1° febbraio 2013 Scadenza 5 marzo 2013 Titoli laurea + età max 40 Info www. bancaditalia.it

IL CONCORSO • La Banca d’Italia indice i seguenti concorsi pubblici per l’assunzione di: • 30 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • 20 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche • 7 Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie.

• 19 Coadiutori con orienta-

mento nelle discipline economiche e/o giuridiche, per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva centrale su intermediari bancari e finanziari.

• La sede di lavoro è Roma, ma lo svolgimento dell’attività richiede la prolungata permanenza presso le sedi dei soggetti ispezionati, a diretto contatto con l’operatività e le dinamiche gestionali degli stessi.

• È pertanto richiesta la predisposizione al lavoro in team e la capacità di adattamento a diversi contesti nonché la disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e all’estero per i quali sono previsti specifici trattamenti economici.

I REQUISITI • Sono richiesti i seguenti requisiti.

• Laurea specialistica/magistrale, conseguita con un pun-

teggio di almeno 105/ 110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: • scienze economico-aziendali (84/S o M/77); • scienze dell’economia (64/S o M/56); finanza (19/S o M/16); • statistica economica, finanziaria ed attuariale (91/S); • scienze statistiche (M/82); scienze statistiche attuariali e finanziarie (M/83); • ingegneria gestionale (34/S o M/31); • matematica (45/S o M/40); • fisica (20/S o M/17); • giurisprudenza (22/S o MG/01); relazioni internazionali (60/S o M/52); • scienze della politica (70/S o M/62); • altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equiva-

lente in una delle seguenti discipline: • economia e commercio; • statistica; • matematica; • fisica; • giurisprudenza; • scienze politiche; • scienze dell’amministrazione; • scienze internazionali e diplomatiche; • altra laurea a esso equiparata o equipollente per legge.

• È altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

• Età non superiore ai 40 anni, secondo quanto previsto dal Regolamento del Personale della Banca d’Italia in base

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

alla facoltà di deroga di cui all’art. 3, comma 6, della legge 127/1997 in tema di limiti di età per la partecipazione ai pubblici concorsi. Il limite massimo di 40 anni: • è elevato di un anno per i coniugati e di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni; • è elevato di 5 anni nei confronti di vedovi o vedove di dipendenti della Banca d’Italia deceduti in attività di servizio; • non è operante per i dipendenti della Banca d’Italia inquadrati in un grado diverso da quello di Coadiutore che, forniti degli altri requisiti, chiedono di partecipare al concorso.

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge.

• Idoneità fisica alle mansioni.

• Godimento dei diritti politici. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti.

• Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza.

• Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; l’equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione.

Il possesso del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le prove del concorso. La Banca d’Italia può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi

momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego.

• La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria.

LA DOMANDA • La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 5 marzo 2013 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate.

• La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda.

• Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla presentazione della domanda.

• Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio

18 concorsi & leggi della domanda di partecipazione al concorso. I candidati sono invitati ad indicare nella domanda on-line una casella di posta elettronica certificata nella quale la Banca d’Italia invierà le comunicazioni inerenti al concorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalità di cui agli artt. 4 e 5. È consentita la partecipazione ad uno solo dei concorsi di cui all’art.

• Se un candidato avanza domanda di partecipazione per più di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultima candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. Il giorno della prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6 comma 1).

• Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l’esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la partecipazione al concorso. La Banca d’Italia comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione. La Banca d’Italia non assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza nell’indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. I nominativi dei candidati ammessi alla prima prova vengono pubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzo www. bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa.

L’ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati che, nati anteriormente al 5 marzo 1973, intendono usufruire delle elevazioni del limite di età o delle esenzioni da tale limite previste dall’art. 1 devono farne espressa menzione nella domanda, specificando la condizione che dà titolo al beneficio. In caso contrario la domanda non è ritenuta regolare e comporta in qualsiasi momento l’esclusione dal concorso.

• I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla specifica condizione di disabilità, a tempi aggiuntivi e/o ad ausili per lo svolgimento delle prove (ex art. 20 L. 104/1992 e art. 16, comma 1, L. 68/1999) dovranno compilare il “Quadro A” dell’applicazione. Tali candidati possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il

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Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni (tel. 0647921).

Sulla base di quanto dichiarato nel “Quadro A” le strutture sanitarie della Banca d’Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili.

• Qualora la Banca d’Italia riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

TEST PRESELETTIVO • La Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva - organizza test preselettivi per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1 per i quali sia pervenuto un numero di domande di partecipazione superiore alle 2.000 unità.

• Il test preselettivo è articolato in tre sezioni che riguardano l’accertamento: • della conoscenza delle materie previste per la prova scritta di cui ai programmi allegati; • della conoscenza della lingua inglese; • del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi.

• Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 60 punti; alla seconda fino ad un massimo di 10 punti; alla terza fino ad un massimo di 30 punti.

• Alla predisposizione e allo svolgimento dei test sovrintende, per ciascun concorso, un Comitato nominato dalla Banca d’Italia. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’inizio della prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base al punteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggi conseguiti nelle tre sezioni.

• Vengono quindi chiamati a sostenere la prova scritta di cui all’art. 5 i candidati classificatisi nelle: - prime 300 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 300 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 200 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 200 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 70

posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera C dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 70 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; 5 - prime 190 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera D dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 190 nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile. In occasione dello svolgimento del test sono comunicati: - il giorno a partire dal quale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascun candidato; - il giorno e il luogo di effettuazione della prova scritta di cui all’art.

5. I risultati conseguiti da ciascun candidato nel test preselettivo con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova scritta, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nel test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

• Ai candidati ammessi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione del test tramite avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del mese di aprile 2013.

Con le stesse modalità e gli stessi tempi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione della prova scritta nel caso in cui, secondo quanto previsto dall’art. 3, non venga effettuato il test preselettivo per uno o più dei concorsi di cui all’art. 1. Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di svolgimento del test o, eventualmente, della prova scritta - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato.

• Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della prima fase di selezione (test o prova scritta) dopo la pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene prontamente diffusa mediante avviso sulla Gazzetta Ufficiale.

Tutte le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• La Banca d’Italia non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti il con-

corso da parte di fonti non autorizzate.

PROVE D’ESAME • La Banca d’Italia nomina per ciascun concorso di cui all’art. 1 una Commissione con l’incarico di sovrintendere alle prove d’esame.

• Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale sulle materie indicate nei programmi allegati e si svolgono a Roma.

• La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati.

• Le tracce proposte dalla Commissione possono assumere la forma di quesiti collegati tra loro che possono avere per oggetto anche l’esame di un caso pratico.

Nella valutazione dei due elaborati la Commissione verifica la capacità del candidato di individuare e sintetizzare gli aspetti salienti delle questioni proposte, utilizzare il proprio patrimonio concettuale, argomentare, collegare ed esporre. Per lo svolgimento della prova scritta è consentita la consultazione di testi normativi non commentati né annotati. Non è, tuttavia, consentita la consultazione delle Istruzioni di Vigilanza della Banca d’Italia e dei Regolamenti della CONSOB, nonché di manuali o di appunti di alcun genere.

• A discrezione della Commissione potrà essere consentito l’uso di calcolatrici elettroniche non programmabili. La prova è corretta in forma anonima ed è valutata fino a un massimo di 50 punti, attribuendo a ognuno dei due elaborati fino a un massimo di 25 punti.

• Vengono valutate esclusivamente le prove scritte dei candidati che abbiano svolto entrambi gli elaborati. La prova è superata da coloro che hanno ottenuto almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati. La votazione complessiva della prova risulta dalla somma dei due punteggi utili. I risultati conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova orale e della data di convocazione, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www. bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. I concorrenti che superano la prova scritta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nei programmi allegati e in una conversazione in lingua inglese; possono inoltre formare oggetto di colloquio l’argomento della tesi di laurea e le esperienze professionali maturate.

• Il colloquio, nel quale potranno essere discussi con il candidato anche casi pratici, tende ad accertare la matu-

rità di pensiero, la capacità di giudizio, il livello di preparazione universitaria e la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti.

• La conversazione in lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro.

• La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. I risultati dei candidati che abbiano sostenuto la prova orale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall’art.

35 del D.P.R. 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni di legge.

Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

LE GRADUATORIE • Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito i punteggi minimi previsti per la prova scritta e per la prova orale. Il punteggio utile ai fini della formazione della graduatoria è dato dalla somma delle votazioni riportate nella prova scritta e nella prova orale.

• Le Commissioni di cui all’art.

5 compilano le rispettive graduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggio. La Banca d’Italia forma le graduatorie finali in base alle relative graduatorie di merito e a eventuali titoli di riserva o preferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati nella domanda. Ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d’Italia, gli elementi che hanno superato le prove d’esame possono usufruire della riserva di posti nella misura di 2 posti per la lettera A, 1 posto per la lettera B e 1 posto per la lettera D ove rientrino, nell’ordine e con precedenza, in taluna delle seguenti categorie: - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti per causa di servizio; - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in servizio; - orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio ovvero a domanda per inabilità. I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva de-

vono farne espressa menzione nella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più giovane di età.

• La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà di coprire, in tutto o in parte, i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei seguendo l’ordine della relativa graduatoria finale.

• La Banca d’Italia si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali dei concorsi di cui all’art. 1 entro due anni dalle date di approvazione delle stesse.

• Le graduatorie finali sono pubblicate sul sito internet www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali ai fini dell’assunzione devono autocertificare il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità previste nel D.P.R. 445/2000. Nell’ambito delle verifiche del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, sono comprese anche le dichiarazioni relative all’esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza ovvero di carichi pendenti.

• La Banca d’Italia ha la facoltà di sottoporre gli elementi da assumere a visita medica per verificare il possesso del requisito di cui all’art. 1, punto 4.

NOMINA E ASSEGNAZIONE • Tutti gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali dovranno comunicare alla Banca d’Italia - qualora non abbiano già provveduto in sede di compilazione della domanda online - un indirizzo di Posta Elettronica Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. La Banca d’Italia rileva le capacità di comportamento organizzativo del personale.

• A tal fine gli assumendi, anche prima della nomina alle dipendenze dell’Istituto, potranno essere convocati a Roma per lo svolgimento di una sessione di assessment center. Ai non residenti o non domiciliati nella provincia di Roma verrà riconosciuto un contributo forfetario nella misura di €100.

• La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori che non hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto e sono in possesso dei requisiti regolamentari previsti per l’assunzione stessa.

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Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di Coadiutore e, se riconosciuti idonei al termine dell’esperimento, che ha la durata di sei mesi, conseguono la conferma nel grado con la medesima decorrenza del provvedimento di nomina.

• Nell’ipotesi di esito sfavorevole, l’esperimento è prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L’accettazione della nomina non può essere in alcun modo condizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.

174, recante norme “sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro”presso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’atto dell’assunzione, entro il termine che sarà stabilito.

• Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro assegnata entro il prescritto termine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale della Banca d’Italia.

• Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo.

• Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione.

In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso ovvero non dà corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/1992 e 68/1999. I dati di cui all’art. 8, comma 2, del presente bando sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia.

• Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di

verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

• Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Personale Gestione Risorse. Oltre al responsabile del trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Concorsi e Assunzioni del Servizio Personale Gestione Risorse.

• Il presente bando di concorso tiene conto del D. Lgs. 198/2006, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro. La Banca d’Italia promuove le politiche attive per la parità e a tal fine predispone piani di azioni positive tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.

PROGRAMMA • Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra: • Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo del capitale; L’asset and liability management; Profili

concorsi & leggi di fiscalità d’impresa; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria una traccia di: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari; La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali.

• PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo; Strategia aziendale e corporate governance; Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale; L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità; L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi, l’esternalizzazione; L’analisi e la progettazione organizzativa; I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione; Il sistema dei controlli interni Diritto commerciale e legislazione bancaria; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società; I gruppi societari; La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali; Elementi di legislazione bancaria e finanziaria; La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo, vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva) L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche lett. B dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra:

Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa una traccia di: Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Diritto dell’Unione Europea; Fonti, principi e istituti del diritto comunitario; Rapporti tra il diritto comunitario e il diritto nazionale; Istituzioni dell’Unione Europea Elementi di diritto pubblico dell’economia; Ragioni e modi del-

l’intervento pubblico in economia; Nozioni di teoria della regolazione e analisi di impatto della regolazione; Le Autorità indipendenti; Disciplina della concorrenza L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie lett. C dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Probabilità e inferenza statistica; Fondamenti del Calcolo delle probabilità; Variabili casuali semplici e multivariate. Principali distribuzioni delle variabili casuali discrete e continue; Teoremi limite del Calcolo delle Probabilità; Teoria dell’inferenza statistica: stimatori, proprietà degli stimatori, metodi di stima. Il problema della stima per intervallo: intervalli e regioni di confidenza.; La verifica delle ipotesi. I principali test parametrici e non parametrici.; Approcci moderni all’inferenza: ricampionamento e simulazione.; Elementi di teoria dei campioni Econometria; Modello di regressione lineare multipla: ipotesi del modello, metodi di stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello, inferenza asintotica e previsioni. L’uso delle variabili dummy.; La rimozione delle ipotesi alla base del modello classico: problemi nella specificazione del modello, stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello.; Modelli lineari generalizzati: modelli per dati binari (logit e probit) e modelli per dati di conteggio (log-lineari).; Analisi delle serie temporali. Modelli ARMA e ARIMA: definizione e caratterizzazione. Identificazione, stima e verifica del modello. Il problema della previsione.

Modelli ARCH e GARCH.; Elementi di analisi dei dati panel: modelli a effetti fissi e a effetti casuali. Metodi quantitativi per la misurazione e gestione dei rischi; Modelli di valutazione del rischio creditizio e di credit scoring; Modelli di valutazione dei titoli obbligazionari e per la determinazione della struttura per scadenza dei tassi di interesse; Modelli di valutazione degli strumenti derivati e strategie di negoziazione e copertura dei rischi; Metodi di stima delle volatilità e delle correlazioni dei fattori di rischio; Modelli di Valore a Rischio per i rischi di mercato; Modelli di misurazione dei rischi operativi, di tasso di interesse e di liquidità Aspetti operativi dell’intermediazione creditizia e fi-

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nanziaria; Strumenti per il trasferimento dei rischi creditizi: derivati di credito e cartolarizzazioni; Elementi di analisi dei rischi di credito, di mercato, operativi e di liquidità negli intermediari bancari e finanziari; Elementi di gestione dei rischi: sistemi di allocazione del capitale e misurazione delle performance aggiustate per il rischio; Cenni su patrimonio di vigilanza e requisiti patrimoniali a fronte dei rischi bancari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra quelle proposte per la prova scritta L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline economiche e/o giuridiche per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva lett. D dell’art.

1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; La gestione del capitale e il processo di creazione di valore nelle istituzioni finanziarie Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo del capitale; L’asset and liability management; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti del-

20 concorsi & leggi le obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale.

Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda.

L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra le seguenti sei: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari - cfr. programma della prova scritta Economia e finanza aziendale - cfr. programma della prova scritta Diritto privato (civile e commerciale) - cfr. programma della prova scritta Legislazione bancaria e finanziaria - cfr. programma della prova scritta Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo

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di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

Ministero della Difesa

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volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli VFP1 + diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e 4° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo

Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2012, 1° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati ./. 4 con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle seguenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco

2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonché con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonché con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi.

• Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando.

• I concorrenti che desiderano partecipare al reclutamento per una Forza Armata diversa da quella di provenienza dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza Armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina Militare, che potrebbe partecipare alla 1^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 1^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare; se, invece, potrebbe partecipare alla 2^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 2^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare).

• Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza Armata è riservato alle seguenti categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dall’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto Andrea Doria, per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare; assistiti dell’Opera Nazionale Figli degli Aviatori; assistiti dell’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell’Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

• Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti del-

l’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento.

• I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati).

• Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, ./. 5 alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.

• I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati.

• I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione culturale perché impiegati –alla data di previsto svolgimento della stessa– in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva.

• Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 7 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di selezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione.

• Nei casi accertati di personale che, nell’adempimento di attività operative svolte sia sul territorio nazionale che all’estero, ha riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a 90 giorni alla

data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della Difesa valuterà l’eventualità di assicurare la partecipazione del suddetto personale alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.perso mil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; • statura non inferiore a m.

1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina Militare, statura non superiore a m. 1,95; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o

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d’ufficio, da precedente ./. 6 arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.

• I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente articolo 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saran-

no fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: • fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effet-

concorsi & leggi tuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprofilo.

Circa prio l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i Centri di Selezione/Istituto Medico Legale indicati dalle Forze Armate per l’accertamento dei requisiti psicofisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’Ente o Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5.

• Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande online, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso

mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • il cognome, il nome e il sesso; • la data e il luogo di nascita; • il codice fiscale; • a residenza; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • di aver tenuto condotta incensurabile; • di non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • l’eventuale diritto alla riser-

va dei posti di cui all’articolo 1, comma 4; • l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina Militare; • la Forza Armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente –ove si tratti della Marina Militare– se per il CEMM o le CP; • l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; • il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; • per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– e l’Ente o Reparto di appartenenza; • per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– l’ultimo l’Ente o Reparto di appartenenza e il Centro Documentale o Capitaneria di Porto di ascrizione nella forza in congedo; • l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina Militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; • di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza Armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; • di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione

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è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it.

• I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata all’indirizzo persomil@posta cert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

• Gli Enti/Reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione –così come prescritto all’articolo 4, comma 4– dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando (A per l’Esercito, B per la Marina Mi-

22 concorsi & leggi litare e C per l’Aeronautica Militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. • Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; • missioni in territorio nazionale ed estero; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • attestati, brevetti e abilitazioni, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato –da allegare al sopracitato modello in allegato D– dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale giudizio – chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande – dovrà essere sottoscritto dall’interessato.

• Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del Servizio Sanitario ovvero il Capo dell’Infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato –per i militari in servizio– negli allegati di Forza Armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito in-

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dicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto Medico Legale –per i successivi accertamenti– che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso.

• Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio qualiVFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare ‒all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale– copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’Ente o Reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante –ai sensi degli articoli 75 e 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445– decadrà dai benefici conseguiti con la dichiarazione non veritiera e sarà segnalato alla competente Procura della Repubblica. 6.

L’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’articolo 1, commi 7 e 8, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato articolo 1, comma 7.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale; • gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli.

• Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da

espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado.

• La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; - 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100.

• Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro.

L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio.

• Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: • per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– del 5 marzo 2013; • per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– dell’11 giugno 2013. Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, non-

ché nei siti www.perso mil.difesa.it, www.esercito .difesa.it, www.marina. difesa.it e www.aeronautica. difesa.it.

• I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi –per sostenere la prova di selezione culturale– all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6.

• La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www .aeronautica.difesa.it, definendone le modalità.

L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata.

• Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.

• Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando.

• Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza Armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie.

• Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: • i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.650 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per la Marina Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione.

In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per l’Aeronautica Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 350 posti per la 1^ immissione ed entro i primi 300 posti per la 2^ immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età.

• I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando.

• Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nel sito www.persomil .difesa.it.

• I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un

ulteriore anno.

• I Centri di Selezione di Forza Armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente articolo 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati.

• Gli accertamenti fisio-psicoattitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’Ente o Reparto di appartenenza dovrà provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F al presente bando, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza Armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato in allegato G al presente bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (vedansi allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente articolo 5 –ovvero, per quelli in servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza– contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto Medico Legale.

Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando

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di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata.

• La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza Armata.

• Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove fisiche, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.

• Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali.

• L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni.

• Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• I titoli da valutare per ciascuna Forza Armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascuna indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lin-

gue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti.

• La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza Armata, dalla commissione di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.

• Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo –anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato– e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito.

• Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo.

• Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; - i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della docu-

concorsi & leggi mentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 9, comma 5. La mancata produzione dell’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio riferito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

GRADUATORIE DI MERITO • Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti

nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina Militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti.

• Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente articolo 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.

• A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età.

• Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. La graduatoria di merito relativa alla Marina Militare è approvata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• Le suddette graduatorie saranno rese note nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi e verranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa. it/Segretario-SGD-DNA/SGDDNA/giornale-ufficiale. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. L’Amministrazione della Difesa, in relazione alle esigenze di Forza Armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: • attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza Armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando; • incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza Armata, per la successiva immissione; • attingendo, nella sola ultima immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze Armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente articolo 9.

• Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, ri-

spettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina Militare) al presente bando.

• I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente articolo 12, nonché quelli nei cui confronti sono stati disposti eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati a cura della DGPM, nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza Armata, presso gli Enti a tal fine designati.

• Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito.

L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina Militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti.

• Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it.

La DGPM potrà differire la data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni.

• Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché del codice fiscale.

• Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente articolo 1, comma 7 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dalla data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psicoattitudinali.

• All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o Ca-

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po dell’Infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione Medica Ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali VFP 4. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. • I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. • È fatto salvo quanto previsto dall’articolo 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.

• La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente articolo 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente articolo 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; e) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; f ) non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma volontaria prefissata di un anno; g) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo.

24 concorsi & leggi • Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

• I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ‒ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

• Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridico-economica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

• L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 8; b) i responsabili dei Centri di Selezione di ciascuna Forza Armata; c) il Coordinatore della 3^ Divisione della DGPM. • Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore.

Il presente decreto sarà sot-

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toposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Guardia di Finanza

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allievi ufficiali Solo per diplomati under 18 Gazzetta n. 2 dell’8 gennaio 2013 Scadenza 7 febbraio 2013 Titoli diploma Info www. gdf.it

L CONCORSO • È indetto per l’anno accademico 2013/2014 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 113° corso dell’Accademia della Guardia di finanza.

• Dei suddetti 53 posti: • 5 (cinque) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; • 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

• Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito.

• Il Corpo della Guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

• Lo svolgimento del concorso comprende: • una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); • una prova scritta di cultura generale; • accertamento dell’idoneità psico-fisica; • una prova di efficienza fisica; • un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati: • la visita medica di controllo; • l’accertamento dell’idoneità attitudinale;

• tre prove orali; • una prova facoltativa di una lingua straniera; • una prova facoltativa di informatica; • una visita medica di incorporamento.

• Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

• Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso: • gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: alla data del 1° gennaio 2013, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1985 (compreso); • non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; • i cittadini italiani che: abbiano, alla data del 1° gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1991 ed il 1° gennaio 1996, estremi inclusi; • abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; • siano in possesso dei diritti civili e politici; Foglio n 5 non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai

sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza.

•Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti dal decreto interministeriale 12 aprile 2001.

• Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2012/2013.

• I requisiti di cui al comma 1, lettera b), punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorporamento, pena l’esclusione dal concorso.

• Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale.

• Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’articolo 10.

• Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www. gdf.gov.it, e spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1.

A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

• L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cau-

se non imputabili alla stessa.

• Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi.

• La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione.

• Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle, ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

• Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: • sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’articolo 4; • sono archiviate nel caso in cui: • siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (• pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro 60 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; • non siano sottoscritte; • non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a).

• I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: • gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, ex decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, secondo il termine di cui all’articolo 2, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n.

1199; • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati.

• Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, in quanto complete dei dati richiesti, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

• L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

• Il candidato deve indicare nella domanda: Foglio n 7 • cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita (i militari alle armi devono indicare anche il grado rivestito nonché il reparto cui sono in forza); • il possesso della cittadinanza italiana; • lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; • di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; • di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; • il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2012/2013; • se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); • di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; • l’indirizzo proprio, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; • di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; • l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’articolo 5, comma 2;

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• di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

• Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: • prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; • prova di informatica.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera a), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale.

• Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera b), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto.

• I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11 e 13, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive.

• La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

• Ogni variazione di indirizzo deve essere segnalata direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

• Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori

gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; • copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; • dichiarazione del casellario giudiziale.

• I candidati ammessi alla frequenza del tirocinio di cui all’articolo 17 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso dei requisiti che conferiscono i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• La documentazione presentata oltre il termine del tirocinio è archiviata.

• I candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui all’articolo 23 devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di ammissione al corso di formazione, domanda diretta al Ministero della Difesa con cui il candidato, che riveste lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiede di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale.

• I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

LE PROVE D’ESAME • Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

• I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), che si svolgerà a partire dall’11 marzo 2013.

• Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 22 febbraio 2013, mediante avviso pubblicato sul sito internet www. gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pub-

concorsi & leggi blico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

• I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

• Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

• I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare.

• Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

• Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti, o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti.

• I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione.

• La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, sarà: disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; • allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, dalla fermata“Tesoro”della metropolitana “Bari Centrale Ospedale San Paolo”alla sede di esame e ritorno.

• Allo stesso modo, sono esclusi i candidati che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento della prova a norma dell’articolo 22, non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti.

• La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a).

• Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 11 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

13. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, i candidati

classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile.

I restanti candidati debbono considerarsi esclusi dal concorso.

• L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, con avviso disponibile sul sito internet www. gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666).

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 15.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati; • straordinario al Capo dello Stato, secondo il termine di cui all’articolo 9, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

• I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 8 aprile 2013, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese).

• La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultura generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado.

• Eventuali modificazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’articolo 10, comma 14.

• Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

• L’idoneità psico-fisica dei candidati è accertata da parte della sottocommissione indicata all’articolo 6, comma 1, lettera b), mediante visita medica preliminare, comprensiva degli esami specialistici, presso il Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia.

• L’accertamento dell’idoneità è eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

• Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è, immediatamente, comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a vi-

sita medica di revisione, fatta eccezione per i requisiti di cui all’articolo 15, commi 6, 11 e 12. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere presentata al presidente della sottocommissione di cui al comma 1, al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle.

• La visita medica di revisione è effettuata non prima del 15° giorno successivo alla comunicazione di non idoneità alla visita medica preliminare.

• Il giudizio di revisione è espresso dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), e verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare.

• Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

• Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati che, nel corso del corrente anno, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della Guardia di finanza sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: • visita medica generale; • esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; • eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui all’articolo 15, comma 15.

• In tali casi, per l’attribuzione del profilo sanitario e del giudizio definitivo, sono presi in considerazione gli ulteriori accertamenti svolti nel corso dell’ultima visita medica effettuata.

• I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento, per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a giorni sessanta: certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; • certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV. • I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche mili-

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tare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; • certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’articolo 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: • lo stato di buona salute; • la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; • la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno allergiche; • la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti.

• La positività agli accertamenti di cui al comma 2, lettere a) e b), e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 2, lettera c), comportano l’esclusione dal concorso.

• La mancata presentazione dei certificati di cui al comma 2, comporta l’ammissione con riserva del candidato alle successive fasi concorsuali e l’esclusione dal concorso, se non presentati secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento.

• I candidati sono sottoposti a visita: • neurologica; • psichiatrica; • otorinolaringoiatrica; • oculistica; • odontostomatologica; • ginecologica.

• I candidati, all’atto della visita medica, devono, comunque, avere: • statura non inferiore a m 1,68 per gli uomini; • statura non inferiore a m 1,64 per le donne; • acutezza visiva: • uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la miopia, 4 diottrie per l’ipermetropia, 2 diottrie per l’astigmatismo di qualsiasi segno ed asse, 4 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto con lente cilindrica non superiore a 1,5 diottrie, 3 diottrie per l’astigmatismo misto (calcolato come somma del valore assoluto delle due correzioni), 3 diottrie per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare; • campo visivo e motilità oculare normale; • visione binoculare; • senso cromatico normale alle matassine colorate.

• I candidati con vizi visivi devono presentarsi alla visita medica muniti delle proprie lenti correttive "a tempiali".

• La rilevazione dell’entità visiva per detti candidati è effettuata con le lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".

• Sono causa di inidoneità le malattie dell’occhio e dei suoi annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva.

• Per quanto riguarda la fun-

26 concorsi & leggi zione uditiva, sono considerati non idonei i candidati il cui deficit sia superiore ai seguenti parametri: • monolaterale: 35 dB; • bilaterale: P.P.T. 20%.

• Sono, inoltre, causa di inidoneità i disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve, e l’uso di sostanze psico-attive e/o la positività ai relativi test tossicologici.

• La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere presenti almeno 24 elementi dentari efficienti nella funzione masticatoria; i denti mancanti, comunque, non devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente mancante.

• Ai fini del computo del numero minimo di elementi dentari efficienti, non sono prese in considerazione protesi mobili.

• Sono, inoltre, eseguiti i seguenti esami: • dell’urina ed ematochimici; • elettrocardiografico e visita cardiologica; • test psico-clinici.

• I candidati sono, eventualmente, sottoposti ad ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, necessari per una migliore valutazione del quadro clinico.

• In particolare, sono sottoposti a indagini radiologiche laddove le stesse si dovessero rendere indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie non diversamente osservabili né valutabili. In tal caso, l’interessato, se maggiorenne, dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

• I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli accertamenti di cui ai commi 6, 11 e 12 sono immediatamente dichiarati non idonei dalla competente sottocommissione. Avverso tale giudizio, non è ammessa visita di revisione.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

• I candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di visite mediche, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

• Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai

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sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 2 luglio 2013.

• I candidati che conseguono l’idoneità agli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alla prova di efficienza fisica, che si svolgerà presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza di Roma (loc. Castelporziano), via Croviana, n. 120.

• La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; • prova facoltativa di corsa piana 100 m.

• L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 4.

• Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: da 8,1 a 9 punti 0,10; da 9,1 a 10 punti 0,15; da 10,1 a 11 punti 0,20; da 11,1 a 12 punti 0,25; da 12,1 a 13 punti 0,30; da 13,1 a 14 punti 0,35; da 14,1 a 15 punti 0,40.

• Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

• All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

• La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

• Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda

la sussistenza di detto stato.

In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 22 luglio 2013, tali candidate sono escluse dal concorso.

• Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato: Foglio n 17 • presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione; si infortuni prima ovvero durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, sentito il medico presente, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013.

• Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 6 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi.

• Ai candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica è notificata, da parte della predetta sottocommissione, la data di ammissione alla frequenza del tirocinio, di cui all’articolo 17, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

• Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

IL TIROCINIO • I candidati che conseguono l’idoneità alla prova di efficienza fisica sono ammessi alla frequenza del tirocinio, che ha durata di 18 giorni e si svolge, secondo il programma approvato dal Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza, via Croviana, n. 120, Roma (loc. Castelporziano), a decorrere dalla data indicata all’atto della convocazione di cui all’articolo 16, comma 13.

• Le aspiranti di sesso femminile, all’atto dell’ammissione al tirocinio, devono produrre un test di gravidanza di data non anteriore a 5 giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussisten-

za di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

• I candidati, ammessi al tirocinio, lo compiono: • in qualità di allievo finanziere, contraendo, dalla data di presentazione, una ferma volontaria pari alla durata del tirocinio stesso; • con il grado rivestito, se militari in servizio. Durante tale periodo, essi sono esonerati dalle funzioni del grado e soggetti ai doveri degli aspiranti di cui alla lettera a); • alle dipendenze dell’Accademia della Guardia di finanza, che ne curerà l’inquadramento, avvalendosi degli ufficiali istruttori componenti la sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), ed, eventualmente, di altri ufficiali con compiti di “tutor”.

• Durante il tirocinio, tutti i candidati: • usufruiscono di vitto e alloggio a spese dell’Amministrazione; Foglio n 18 • ricevono in uso un corredo ridotto. In particolare, per esigenze connesse allo svolgimento delle attività previste, tutti gli aspiranti indossano i capi di vestiario e i distintivi previsti per l’allievo finanziere; • provvedono, in proprio, per gli indumenti ed i materiali di cui all’allegato 5; • sono tenuti ad osservare le norme disciplinari di vita interna dell’Istituto, previste per gli allievi dell’Accademia; • svolgono le seguenti attività: • esercitazioni di educazione fisica; • addestramento formale ed altre esercitazioni tecnicopratiche di carattere militare; • attività didattiche e conferenziali, allo scopo di acquisire conoscenze di base sull’ordinamento ed i compiti istituzionali della Guardia di finanza, sui diritti e i doveri del militare, nonché sul percorso di studi dell’allievo ufficiale del Corpo; • studio obbligatorio per la preparazione alle prove orali e facoltative del concorso; • sono sottoposti a: • visita medica di controllo; • accertamento dell’idoneità attitudinale.

• Gli aspiranti, in caso di mancato superamento di una delle fasi selettive di cui al comma 4, lettera f), sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso dalle competenti sottocommissioni.

• Sono parimenti esclusi dal concorso, con provvedimento della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), i candidati che: • risultino positivi al test di gravidanza, di cui al comma 2, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti a cura dell’Amministrazione; • restino assenti dalle attività del tirocinio, per un periodo

complessivamente superiore a 5 giorni, qualunque ne sia la causa. Ai fini del computo dei giorni di assenza, sono, altresì, considerati quelli concessi in sede di differimento della presentazione per la frequenza del tirocinio, a norma dell’articolo 22, comma 1, lettera c).

• I candidati che rinunciano alla frequenza del tirocinio sono esclusi dal concorso.

Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile

2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi.

• È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma prece-

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dente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del

termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In

concorsi & leggi caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati

compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; • approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, del-

l’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i).

• Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati

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antropometrici, disporranno l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorino; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; f) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano visibili con tutte le tipologie di uniformi in aderenza a quanto stabilito dai rispettivi regolamenti di Forza Armata e, per la loro natura, ancorchè posti nelle zone coperte dell’uniforme, risultino osceni, discriminatori, di riferimento sessuale o comunque deturpanti e/o di discredito delle Istituzioni.

• Al termine degli accertamenti sanitari potranno accedere a quelli attitudinali i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione Generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione Generale della Sanità Militare. Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti del candidato riscontrato affetto dalle citate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al precedente comma 4, comunicando le motivazioni allo stesso e sottoponendogli alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento.

• I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1.

28 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 4 del 15-01-2013

14 febbraio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO Sessione di esami di abilitazione all’esercizio della professione di consulente in proprietà industriale, in materia di disegni e modelli, marchi ed altri segni distintivi e indicazioni geografiche, per l’anno 2012.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di tre unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a

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tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Veneto.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Campania.

Selezione per una borsa di studio per laureati.

ENEA Concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale diplomato riservato ai soggetti disabili.

(Rif. CP/04/2012).

UNIVERSITÀ ISTITUTO NAZIONALE DI ALTA MATEMATICA FRANCESCO SEVERI Concorso a sette borse di studio per l’avviamento alla ricerca, riservate a iscritti ai corsi di laurea magistrale in matematica - anno accademico 2012-2013.

ENTI LOCALI COMUNE DI CARPIGNANO SALENTINO Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato e parttime (18 ore), di un posto di istruttore tecnico geometra categoria C1, posizione economica C1.

ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico (Categoria C1) a tempo parziale ed determinato.

AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza, un posto di dirigente biologo di patologia clinica per l’attività di ricerca ed un posto di dirigente biologo di patologia clinica per i laboratori dell’ASMN e per il presidio di Castelnovo Nè Monti.

OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un dirigente biologo, disciplina di microbiologia e virologia, operativamente da assegnare al Dipartimento di patologia clinica.

OSPEDALE SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza a rapporto esclusivo.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area medica e delle specialità mediche - disciplina medicina fisica e riabilitazione.

Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina radiodiagnostica.

AUSL N. 9 - TREVISO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente farmacista, ruolo sanitario, profilo professionale farmacista, posizione funzionale dirigente farmacista area di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 5 del 18-01-2013

18 febbraio 2013

COMUNE DI FIRENZE Concorso pubblico, per esami e titoli di servizio, per la copertura di 11 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di operatore ambientale (categoria giuridica B3).

COMUNE DI SAN GIORGIO LA MOLARA Concorso pubblico, per titoli

AMMINISTRAZIONI CENTRALI COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di sette

allievi ufficiali del ruolo aeronavale al primo anno del 12° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2013/2014.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell’Aeronautica Militare di 8 volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4, in qualità di atleta.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-001-2013PA/cafis). per l’assegnazione di due borse di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-003-2013PA/cafis). per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-0042013-PA/salute). l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n.

IBF-BS-005-2013-PA/salute).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di un’unità di personale laureato ricercatore, livello III a tempo determinato ad una borsa di studio per laureati finalizzata alla formazione di elenchi di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, idoneo all’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione VII livello.

ISTITUTO DI OCEANOGRAFIA - OGS Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una borsa di studio nel campo dell’analisi della comunità bentonica, presso la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE. per il conferimento di due assegni di ricerca nel campo dell’ecologia marina, per la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE.

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI DI ROMA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - anno accademico 2012-2013 - XXVIII ciclo

COMUNE DI BELLAGIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di assistente sociale cat. D1, settore sociale.

COMUNE DI CANCELLO ED ARNONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e parttime al 50% di un funzionario contabile categoria D - posizione economica D3.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, a tempo indeterminato.

ASL N. 15 ALTA PADOVANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operatore tecnico specializzato - servizi generali - portiere centralinista - cat. Bs

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 6 del 22-01-2013

21 febbraio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Indizione per l’anno 2013 della sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro.

PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI Concorso per l’assegnazione del premio nazionale intitolato a Giacomo Matteotti - IX edizione - anno 2013. .

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati presso la U.O.S. NNL di Lecce ad una borsa di studio per laureati per il conferimento di un assegno di ricerca sulla tematica: Tecniche di laboratorio sugli alimenti animali e sui prodotti lattiero-caseari della specie bufalina.

UNIVERSITÀ POLITECNICO DI MILANO Selezione pubblica, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali). ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali).

ENTI LOCALI COMUNE DI BRUSCIANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di funzionario tecnico (cat. D - pos. econ. D3) a tempo indeterminato. .

COMUNE DI CERVETERI Avviso ad evidenza pubblica per il conferiment0vato a tem-

po pieno e determinato di Dirigente dell’Area 3^ Assetto Uso e Sviluppo del Territorio.

COMUNE DI PALERMITI Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro part-time al 50%, per la copertura di due posti di agente di Polizia municipale - Vigile Urbano - cat. C. .

COMUNE DI RAVELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di un posto di agente di polizia municipale - categoria C - posizione economica C1. .

COMUNE DI RONCO BRIANTINO Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale - operaio specializzato - categoria B - infracategoria B3. .

REGIONE SICILIANA Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio.

A.S.L. N. 4 DI LANUSEI Avviso di selezione pubblica, per assunzioni riservate alle categorie protette art. 18 c. 2 della L. 69/99 per la copertura di tre posti per commesso - Cat. A. .

AZIENDA OSPEDALIERA S. M. DEGLI ANGELI DI PORDENONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di Operatore Socio Sanitario .

DIARI INAIL Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di sei posti nell’area C - livello economico 1 - profilo professionale delle attività sanitarie con funzioni di fisioterapista.

ROMA CAPITALE Diario delle prove d’esame della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 34 posti nel profilo professionale di funzionario servizi orientamento al lavoro posizione economica D1 e della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 30 posti nel profilo professionale di istruttore servizi orientamento al lavoro posizione economica C1.

Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per il conferimento di tre posti nel profilo professionale di avvocato dirigente.

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Libere professioni/Consulenza Manifattura/Produzione Marketing/Pubblicità Meccanica Medicina/Farmacia Moda Non profit/Servizi sociali Risorse umane Ristorazione Sicurezza/Vigilanza Spettacolo/Eventi Sport/Estetica/Benessere Tecnologia/Telecomunicazioni Trasporti Varie/Altro Vendita/Rappresentanza

3,22% 0,80% 4,83% 2,41% 0,00% 0,80% 2,41% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,61% 0,00% 0,00% 0,80% 14,51%

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5 ADDETTI VENDITA RAMO ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nell’area sales di prestigioso gruppo assicurativo. Requisiti: elevata resilienza e spiccati doti comunicative, propensione alla vendita e al lavoro di squadra, cono-

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

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5 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni, con domicilio a Roma e capacità di problem solving. Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0642016069, o inviare cv via fax al numero 0642016069, indirizzo email: alessio.montagna@ alleanza.it.

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4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Requisiti: spiccate doti commerciali, attiitudine al lavoro di gruppo, serietà e disponibilità. Contratto di intermediario assicurativo.

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6 CONSULENTI ASSICURATIVI De Virgiliis A. e Reali M. Assicurazioni srl, Agenzia Ina Assitalia di Firenze centro seleziona per il potenziamento della propria rete di vendita. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, capacità relazionali e motivazione al raggiungimento degli obiettivi, domicilio nella provincia di Firenze. Si offrono formazione in aula e affiancamento, contributo formativo più incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Firenze. Telefonare al numero 0552777281, o inviare curriculum via fax allo 055289122, o via e-mail a: inacademy@inafirenze.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Requisiti: laurea o diploma, età minima 25 anni, domicilio a Roma, problem solving.

10 FEBBRAIO 2013

offro lavoro Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: liliana. cataldo@allenza.it.

10 CONSULENTI ASSUCURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento, part o full time, nel settore commerciale. Si offrono ottime possibilità di guadagno e carriera. Contratto d'agenzia. Sede di lavoro: Ciampino (Rm). Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Tel. 3472210144, e-mail: gianluca.pasqualini@alle anza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati già iscritti al Rui, con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Telefono 068600600, fax 0686209587, e-mail: info@ agenziasomalia.com.

20 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI JUNIOR Tomassetti srl, agenzia Ina Assitalia Civita Castellana seleziona. Si offrono percorso di carriera fortemente incentivante, formazione e affiancamento, trattamento economico fisso più variabile di assoluto interesse. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Civita Castellana (Vt).

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Fax 0761514092, indirizzo e-mail: recruiting@inacivita castellana.it.

2 CONSULENTI PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa Ispettorato Roma 3 seleziona. Si valutano candidati diplomati e laureati con attitudini commerciali e interesse a intraprendere un percorso finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con a disposizione portafoglio clienti Alleanza. Contratto a progetto.

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ne competenze informatiche. Orario: solo full time.

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5 ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Il ruolo d’ingresso nel team è quello di junior sales professional. Si offrono percorso di carriera con stimolanti opportunità economiche e professionali, alte provvigioni e contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma,zona via Veneto. Telefonare allo 0642013811, e-mail: mauriziobarbato@ hotmail.it.

2 LEGALI RAMO ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso gruppo assicurativo. Si valutano candidati laureati in discipline giuridiche con esperienza nel settore dell’intermediazione assicurativa, ottime doti comunicative e spiccata propensione al lavoro di squadra. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-lgrm. Tel. 06630941, indirizzo e-mail: roma@ tempimodernilavoro.it.

5 OPERATORI TELEFONICI RAMO ASSICURATIVO Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per gruppo assicurativo. Il ruolo prevede assistenza ai clienti, attraverso l’impiego di canali informatici. Requisiti: elevata resilienza e spiccati doti comunicative, conoscenza del pc e disponibilità a lavoro su turni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-otrm. Tel. 06630941, e-mail: roma@ tempimodernilavoro.it.

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ALL CENTER ELEMARKETING

3 ADDETTI TELEMARKETING Pagine srl operante nel settore editoriale seleziona. Si valutano candidati diplomati anche al primo impiego. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via fax 0639738771, o e-mail: luciano.lucarini@ pagine.net.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza con buona dialettica, conoscenza minima del pc e predisposizione a lavorare in team. Possibilità di crescita. Contratto a progetto.

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3 OPERATORI CALL CENTER Diemme srlu, agenzia con sede in Salerno, seleziona per potenziare lo sviluppo del brand Impresa Semplice Telecom Italia. Requisi-

ti: predisposizione al lavoro di gruppo e per obiettivi, creatività, ottime capacità relazionali e determinazione. Si offrono formazione continua, rimborso spese e piano compensi in grado di soddisfare qualsiasi candidatura. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 0893867531, e-mail: mbuonocore@q service.it.

5 OPERATORI TELEMARKETING OUTBOUND Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per attività di telemarketing outbound (no vendita), con impegno esclusivamente part time pomeridiano, dalle ore 14 alle 18. Il prescelto opererà con l’obiettivo di fissare gli appuntamenti per i consulenti. Requisiti: entusiasmo, dinamicità e buona capacità nei rapporti relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: newle soleil@libero.it. ● 2 OPERATRICI CALL CENTER

H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: esperienza bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108. Riferimento: 2. Tel. 062753877, fax 0627801401, e-mail: info @h2ofitnesscenter.it.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefoni 0746755764 e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni@ valle-santa.com.

10 OPERATRICI TELEFONICHE ESPERTE Ilmar snc call center Fastweb seleziona. Si offrono di fisso mensile 480 euro più provvigioni.

Turno di lavoro 16/20, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: alessandra. tesoro@trilogy-group.it.

2 OPERATRICI TELEFONICHE OUTBOUND Agenzia Teatrale seleziona. Le candidate ideali sono signore, anche pensionate, con ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi e disponibilità part time pomeridiano. Si offrono provvigioni più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro. Telefonare al numero 0689277940, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: agenzia teatrale.roma @gmail.com.

offerte C /L OMMERCIO OGISTICA

● 1 ADDETTO ALLE VENDITE

Dst Roma Fiera srl seleziona per vendita al banco di prodotti per la sicurezza e sistemi tecnologici in generale. Si valutano candidati giovani e con adeguata formazione tecnica. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0666412037, fax 0665009041, indirizzo e-mail: amministrazione. fiera@dstsicurezza.it. ● 1 APPRENDISTA Copicopy

sas azienda di fotocopie, plottaggi e computer service seleziona per il proprio punto vendita. Si richiede reale capacità uso del computer e di relazione con il pubblico. Si offrono retribuzione di legge, affiancamento e formazione. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, corso Francia. Fax 0636304660, indirizzo e-mail: copicopy@ copicopy.it.

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

● 1 ASSISTENTE CLIENTI ISTI-

TUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona per stage. Requisiti: fluente conoscenza delle lingue: giapponese e/o cinese e (indispensabile) inglese, ottima proprietà di linguaggio in italiano, gradita conoscenza del mondo dell’editoria, velocità di apprendimento e capacità di lavoro in autonomia, dimestichezza con i principali software d’ufficio. Lo stage è propedeutico all’inserimento stabile in azienda e prevede un rimborso spese di circa 800 euro mensili. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi1.

Telefonare allo 06852121, fax 068543228, indirizzo email: recruitment@dea store.com. ● 1 ASSISTENTE CLIENTI ISTI-

TUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona.

Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette con ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua tra giapponese, cinese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese. Gradita conoscenza del mondo dell’editoria e assoluta dimestichezza con i software da ufficio. Capacità di lavoro in autonomia e velocità nell’apprendimento di nuove mansioni e nuovi programmi software completano il profilo. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi2.

Per informazioni telefonare al numero 06852121, fax 068543228, indirizzo e-mail: recruitment@dea store.com.

1 GRAFICA Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Richiesta esperienza nel settore grafico congressuale. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063290250, fax 0636306897, indirizzo email: selezionepersonale@ scstudiocongressi.it.

1 GRAFICO PROGRAMMATORE Dea Mediagroup spa seleziona per stage con rimborso spese di 800 euro circa mensili. Si valutano candidati con conoscenza base di linguaggi di programmazione Php e/o Asp e/o Ruby, base di Sql, avanzata di Html e Css. Richieste inoltre conoscenze a livello avanzato di Photoshop, Illustrator e Flash. Sede di lavoro: Roma, zona Nuovo Salario. Riferimento: web01.

Telefono 06852121, indirizzo e-mail: recruitment@ deastore.com.

1 MADRELINGUA INGLESE PER COLLOQUI COMMERCIALI Work in Time srl seleziona.

Requisiti: lingua inglese parlata e scritta livello madrelingua, perfetta conoscenza del pacchetto Microsoft Office, cultura di livello universitario, età massima 26 anni, autonomia nell’impostare e sviluppare relazioni e trattative con istituzioni, aziende e manager, creazione di report scritti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Giuseppe Palombo 26. Riiferimento: m3. Inviare cv con foto.Telefono 0664521762, fax 0664521762, indirizzo e-mail: selezione@workin time.it.

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5 AGENTI COMMERCIALI Sg Consulting studio di consulenza seleziona. Si valutano candidati con esperienza pregressa nella vendita di servizi alle imprese, settore finanza agevolata.

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10 FEBBRAIO 2013

Living Business seleziona 1 project manager gare internazionali

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2 AVVOCATI PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria seleziona per il sollecito di pagamenti attraverso contatto telefonico e intervento stagiudiziale. Orario part time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum via e-mail a: sezione legale@tiscali.it.

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50 COLLABORATORI COMMERCIALI CORPORATE Imprendion spa, società di mediazione creditizia di Roma seleziona. Si valutano candidati laureati con prerequisiti di onorabilità, prerequisiti Oam con relativa iscrizione, esperienza gestione Corporate. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv via e-mail a: curriculum@ imprendion.it.

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per azienda del settore beauty operante nel centro Italia.

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1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa.Trattamento economico costituito da rimborso spese più elevate provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lavorare. net. Tel. 3281758289.

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2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Richiesti: diploma, età 20/35 anni.

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FILIALE DI _ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I SEGRETARIA LEGALE OTTIMO INGLESE Requisiti richiesti: esperienza pluriennale nella mansione in studi legali imprenditoriali di rilievo internazionale; ottima conoscenza dellʼinglese e del Pacchetto Office (preferibilmente tastiera cieca); elevata motivazione al lavoro; ottime doti organizzative e di problem solving; disponibilità immediata. Si offre:Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese con successivo inserimento in azienda;sede di lavoro Roma Centro; CCNL applicato Studi Professionali;retribuzione iniziale ca €1000 nette; orario di lavoro Full Time; la richiesta presenta un particolare carattere di urgenza.

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Offriamo: inserimento diretto presso azienda o contratto di somministrazione iniziale di circa 3 mesi finalizzati allʼinserimento diretto. Prevista RAL di 30.000€ ca più auto e cellulare aziendale e pc. I colloqui si terranno presso la sede legale dellʼazienda ovvero in provincia di Brescia. CV a valenziani@obiettivolavoro.it CAMERIERE DI SALA con esperienza in servizio alla francese presso strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (colazioni, pranzi, cene). contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a fabianaporretta@obiettivolavoro.it

FACCHINI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it ADDETTO BAR ROOM SERVICE: esperienza bar, somministrazione cocktail, ottimo inglese; orario: lavoro su turni, flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro: Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci.

Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri.

Sede di lavoro: Roma nord.

Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Obiettivo Lavoro ICT Industry per Task Force Commissione Europea (BRUXELLES) ricerca: ANALYST PROGRAMMER (Oracle /SQL / PL-SQL): Esperienza professionale di minimo 9 anni (108 mesi) in Java & SQL. Ottima conoscenza di: JEE e XML Technologies; SQL and ORACLE, UML, FOP development; Rational Team Concert. Conoscenza a livello ottimo di Inglese e buono in Francese.

The services to be provided are at 'Senior Analyst Programmer' level 2, with experience in the technical environments mentioned under point 4 below.

The type of tasks included in the service will concentrate on supporting the Commission staff in the area of IT development, testing and 2nd level support.

Tariffa: 250 €/g Lordi + 50 € rimborso spese giornaliero. Eʼ previsto che la collaborazione abbia una durata di 1000 giorni lavorativi. Zona di Lavoro: Bruxelles - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

INGEGNERE ELETTRONICO NEOLAUREATO e/o con esperienza preferibilmente appartenente alle categorie protette L.68/99 Laurea Triennale/Specialistica Ingegneria Elettronica. Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese. Sono previsti inserimenti a T. Determinato a scopo assunzione e inserimenti T. Indeteminato immediato per profili con Seniority maggiormente elevata (CCNL Chimico/Gomma-Plastica).

Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Sede di Lavoro:Roma/Castel Romano (Rif.: MECcp) - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

HOSTESS DI CONVEGNI. Il/la candidato/a ideale ha avuto esperienza pregressa nel ruolo. Buon livello culturale e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. CV a romasalesiani@obiettivolavoro.it indicando nell'oggetto hostess.

1 ADDETTA VENDITA ESPERTA NEGOZI TELEFONIA FISSA E MOBILE in possesso dei seguenti requisiti: almeno 2 anni di esperienza all'interno di un negozio di telefonia con più gestori (Telecom, Fastweb, Infostrada), conoscenza comprovata della telefonia mobile e soprattutto di quella fissa, ottimo pacchetto office.

Completano il profilo buone doti comunicative, orientamento al cliente, standing idoneo al contesto. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con buone opportunità di inserimento stabile. Orario full-time, dal lunedì al venerdì, su fasce orarie dalle 9.30 alle 19.30 e il sabato dalle 9.30 alle 13.30. Zona lavoro: Lanciani.

CV a valenziani@obiettivolavoro.it

MAITRE D'HOTEL per importante Hotel in provincia di Latina. Requisiti richiesti:esperienza ventennale specifica in alberghi di 4 e 5 stelle;ottime doti relazionali, spiccate capacità di problem solving sia con lo staff interno che con i clienti. Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese.

Periodo dal 25 marzo al 31 ottobre 2013. E' previsto vitto e alloggio presso settore della struttura alberghiera destinato al personale.Si offre un 2 livello. CV a pomezia@obiettivolavoro.it

CHEF DE RANG per importante hotel. Requisiti richiesti: esperienza pregressa specifica in alberghi di 4 e 5 stelle.

Si richiede massima disponibilità ed elasticità nei turni di servizio. Buona conoscenza della lingua inglese.

CV a pomezia@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 2 AGENTI IMMOBILIARI Quality Immobiliare seleziona per inserimento nel team immobiliare. Si valutano candidati di entrambi i sessi con buona dialettica, motivati nel lavoro e con ottima presenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632110408, indirizzo email: agenzia1@qualitypiu.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano due ragazzi diplomati tra i 20 e i 35 anni da inserire come agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati.

Inviare cv all’indirizzo email: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnorete seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, partita Iva, anche senza esperienza. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 07/01/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini Delle Vittorie Prati/ Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare il curriculum via fax allo 0639754417, o via e-mail all’indirizzo: prati @regroupagency.it.

10 FEBBRAIO 2013

offro lavoro Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare al numero 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani anche alla prima esperienza, motivati e dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae via e-mail a: rmhe6@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI PROCACCIATORI Studio Marconi 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, determinati, interessati a un lavoro dinamico in ambiente giovane. Si offrono percorsi di crescita e formazione interna. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde. Telefono 065582283, email: selezionitecnocasa1 @libero.it.it.

1 COLLABORATRICE IMMOBILIARE Studio Paliano srl seleziona per gestione e aggiornamento clienti e telemarketing. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: m. fiaschetti@ tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Campagnano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani diplomati, dinamici, motivati, di età massima 25 anni con auto propria e disponibilità full time per avviarli alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmhe3@tecnocasa.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 20 e i 35 anni e buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione e crescita professionale, lavoro di manico e interessante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati e San Pietro. Telefonare al numero 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, interessati a un lavoro dinamico e ben remunerato, motivati a far carriera nel campo immobiliare, diplomati o laureati con determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale e affiancamento costante.

2 COORDINATRICI SEGRETARIE Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona per lavoro full time. Si valutano candidate di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buona predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office e lingua inglese.

Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste.

Telefonare allo 068411991, fax 068546163, indirizzo email: rm1au@tecnorete.it.

2 DIPLOMATI da avviare alla professione di consulente immobiliare Studio Paliano srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con auto propria.

Periodo di tirocinio e iter formativo gratuito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum via e-mail a: m.fiaschetti @tecnocasa.it.

6 DIPLOMATI O LAUREATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina e Nomentana. Telefonare allo 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

7 PROCACCIATORI DI AFFARI MEDIAZIONE IMMOBILIARE Immobiliare Iris srl seleziona. Si valutano candidato di età 20/30 anni, con spiccate doti relazionali. Per i primi sei mesi dall’inserimento, il candidato sosterrà uno stage formativo con l’applicazione sul campo di quanto appreso e il riconoscimento di un rimborso spese mensile più incentivi proporzionali all’impegno profuso. Sede di lavoro: Roma, piazza delle Iris. Telefono 062598150, e-mail: rm1n1@tecnorete.it.

2 VENDITORI COMMERCIALI Studio Soccorso sas affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento in organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati di età compresa tra i 19 e i 35 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Prato. Riferimento: soc1. Telefono 0574448722, fax 0574443376, e-mail: poco 4@tecnocasa.it.

1 VENDITRICE ACQUISITRICE Milani Immobiliare srl seleziona. Richieste esperienza minima e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani. immobiliare@libero.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

1 ADDETTO SERVICE DESK Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il prescelto fornirà assistenza tecnica a tutti gli utenti del gruppo. È richiesta una buona conoscenza della programmazione.net per l’implementazione di

piccole procedure. Contratto di somministrazione a tempo determinato di tre mesi più tre con possibilità di assunzione diretta presso il cliente. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: servicedesk-mi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milano.ict@gigroup.com.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange It srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati in grado di lavorare con i più recenti tool J2ee su progetti altamente strutturati.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2ee/it. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione. personale@orange-it.it. ● 3 ANALISTI PROGRAMMATORI SENIOR DOT.NET WCF Sincrono X srl azienda di consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati con competenze in Framework.Net 4.0 C# Wcf Workflow AppFabric. Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, rinnovabile. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dotnetwcf-2013-01. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione @sincrono.it. ● 1 GRAFICO WEB DESIGNER Spazio Novecento seleziona. Requisiti: ottima conoscenza della suite Adobe Creative 5.5 o versione superiore, ottima dimestichezza con i linguaggi di programmazione Html, Php, Css. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0654221107, e-mail: c. rossi@spazionovecento.it.

2 INFORMATICI E PROGRAMMATORI Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nella struttura interna di prestigioso gruppo assicurativo. Requisiti: elevata resilienza, conoscenza hardware e software e disponibilità a lavoro su turni.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass-prrm.

Telefonare allo 06630941, indirizzo e-mail: roma@ tempimodernilavoro.it.

1NEOLAUREATOOLAUREANDO in marketing management, pubblicità e comunicazione ZerO’Clock seleziona per stage in gestione e sviluppo dei prodotti sui mercati nazionali e internazionali. Requisiti: età compresa tra i 22 ed i 29 anni, o laureandi, ottimo inglese, conoscenza del tedesco preferenziale, autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività. Sede di lavoro: Roma. Riiferimento: stage marketing.

Tel. 0690283260, e-mail: hrm@zeroclock.com. ● 1 PROGRAMMATORE ANDROID Sincro Consulting spa operante nell’ingegne-

ria del software seleziona per inserimento in progetto interno in ambito Mobile Devices. Si valutano candidati con esperienza di almeno un anno nella programmazione Android. Costituirà titolo preferenziale la laurea in discipline informatiche. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0640801822, indirizzo e-mail: lippa.f@ sincroconsulting.com.

1 PROGRAMMATORE IOS Sincro Consulting spa operante nell’ingegneria del software seleziona per inserimento in progetto interno in ambito Mobile Devices (iOS). Requisiti: esperienza di almeno un anno nella programmazione iPhone/iPad, conoscenza di Objective-C e preferibilmente di Html, Xml, Sql. Costituirà titolo preferenziale la laurea in discipline informatiche. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0640801822, indirizzo e-mail: lippa.f@ sincroconsulting.com. ●

1 PROGRAMMATORE IOS E ANDROID Top Consulting & Service srl seleziona per sviluppo App mobile. Contratto a progetto di un anno con possibilità di crescita all’interno dell’azienda.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0645210201, email: amministrazione@ topcs.it.

8 PROGRAMMATORI JAVA Smartlab srl seleziona per stage di tre o sei mesi ocn rimborso spese. Requisiti: concetti di Uml & Rup (Rational unified process), protocolli di rete, ingegneria del software, basi di dati Java, J2ee (Jsp, Servlet, Jdbc), Html e Javascrip Sql. Saranno valutate positivamente conoscenze di framework struts, hibernate, ejb, web service, axis2, taglib, JBpm, Drools; db Oracle; application server: Websphere, Jboss, Tomcat Rad, Eclipse. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3283783011, indirizzo e-mail: personale @smartlab.it. ●

● 2 PROGRAMMATORI PHP LAMP Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza, seppur breve, maturata in attività di sviluppo di applicazioni web. Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: phpmi. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: milano. ict@gigroup.com.

2 PROGRAMMATORI RUBY ON RAILS ZerO’Clock, azienda operante nell’Itc con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica, seleziona per ampliamento

del proprio organico. Richieste buone conoscenze di Ruby e framework Rails, MySql, Html, Css, JavaScript. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a progetto con compenso adeguato al grado di seniority. Sede di lavoro: Roma.

Riiferimento: ruby on rails.

Tel. 0690283260, e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

1 SISTEMISTA LINUX Yayamedia srl seleziona. Requisiti: almeno cinque anni di esperienza maturata in Ced di Pmi, elevata autonomia organizzativa, capacità di analisi e approfondimento di problemi complessi.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord, Ponte Milvio. Telefonare al numero 0636381637, o inviare cv via e-mail a: cfsearch @gmail.com.

1 SVILUPPATORE ESPERTO E AUTONOMO su tecnologia Mainframe, linguaggi Cobol, Cics, Db2 Neperia srl seleziona per la propria sede di Ragusa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare il proprio curriculum vitae, indicando la posizione per cui ci si candida e l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo Dlgs 196/2003, all’indirizzo e-mail: cv@neperia.it.

1 TRADUTTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum con dettaglio delle precedenti esperienze, via e-mail a: redazione@ romaexplorer.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

● 1 APPRENDISTA SEGRETE-

RIA E ASSISTENTE NEL SETTORE TRADUZIONI International Language School srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza dell’inglese, preferibile conoscenza di un’altra lingua, ottima conoscenza pc, età inferiore a 30 anni. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0668307796, o inviare cv via fax allo 066869758, o via e-mail all’indirizzo: ils@ils-roma.it.

10 FEBBRAIO 2013

Ciodue Italia spa seleziona 3 agenti rappresentanti procacciatori d’affari

1 INSEGNANTE/EDUCATORE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona. Richieste formazione specifica ed esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Telefonare al numero 064873185, fax 064873185, indirizzo e-mail: leila morgia @lamaisonnette.net.

2 INSEGNANTI Società 3F Italia seleziona per corsi di: Windows, Office, internet, Vba; visual basic 6; Flash, Photoshop; Autocad. Richieste auto propria e disponibilità dalle 16 alle 21 durante la settimana in località limitrofe la residenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cesena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: scuoleriunitesrl@ gmail.com.

per Frosinone e provincia.

L’azienda opera nella produzione e nel commercio di materiale antincendio e antinfortunistico.

La ricerca è rivolta a venditori motivati, con o senza esperienza.

venzione con la Asl Rmb. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo email: anafisas@gmail.com.

26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona. Richiesta esperienza minima di un anno maturata nell’ambito di esercizi commercial. Si offre inserimento con base fissa di 1.000 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s3. Inviare cv all’indirizzo email: euroselez@libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 5 OPERAI DI PRODUZIONE

3 INSEGNANTI LINGUE English lessons service seleziona per lezioni a domicilio per privati o aziende, per adulti e bambini, individuali o di gruppo. Si valutano candidati madrelingua o con ottima conoscenza di inglese e spagnolo e disponibilità pomeridiana dal lunedì al sabato.

Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

5 AGENTI DI VENDITA Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per ampliamento rete vendita. Si valutano candidati seri e motivati, con auto propria. Si offorno appuntamenti fissati dall’azienda e compensi elevati. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare a numero 0679897131, email: info@water-service.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI ENERGIA E TELEFONIA Newcomm agenzia partner Enel Energia e gruppo Vodafone Italia seleziona Si valutano agenti e strutture con esperienza minima nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano, zona Fiera. Riferimento: enelvod. Telefonare allo 0239566605, indirizzo e-mail: newcomm. promup@gmail.com. ● 3 LOGOPEDISTI Associazio-

ne Anafi seleziona per assistenza domiciliare in con-

offro lavoro

SETTORE ALIMENTARE Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. I prescelti si occuperanno della preparazione di prodotti di pasta fresca sulle linee di produzione. Costituirà titolo preferenziale il possesso dell’attestato Haccp. Richiesta disponibilità al lavoro su tre turni e ad effettuare periodo di formazione fuori sede. Contratto a tempo determinato di sei mesi più proroghe. Sede di lavoro: Parma. Telefonare al numero 0522824335, o inviare cv via fax allo 0522824340, o via e-mail a: guastallast @gigroup.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

2 AGENTI COMMERCIALI Inbrand seleziona per inserimento nell’area vendite di spazi publi-redazionali. Si valutano candidati di entrambi i sessi portati al lavoro per obiettivi, con doti comunicative e organizzative, auto propria, presenza e dinamismo. Si offre ottimo trattamento provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina, area Pontina.

Inviare cv con foto. Telefono 0773281116, e-mail: job@inbrand-adv.com.

14 BROKERS Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona.

Si valutano candidati con esperienza di relazione con aziende di produzione di prodotti e servizi. Si offre inserimento con base fissa 1.200 euro mensili più percentuali. Contratto a tem-

leggili su www.lavorare.net

po indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s4. Inviare cv all’indirizzo email: euroselez@libero.it.

5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@ libero.it.

1 LAUERATA Pragma srl seleziona per stage semestrale in ambito cosmetico professionale, area marketing. Preferibile, auto propria. Si offrono congruo rimborso spese e prospettive di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Indirizzo e-mail amministrazione@ lacremerie.it.

20 PROMOTER Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per impiego in stand nei centri commerciali. Si valutano candidate di età tra i 35 e i 55 anni, serie e veramente motivate, con auto propria e un’esperienza anche minima maturata in lavori di promozione e a contatto con il pubblico. Contratto d’agenzia. Sedi di lavoro: Roma, Latina e Pomezia (Rm). Tel. 0679897131, email: info@water-service.it.

1 PROMOTER COMMERCIALE Cerm Consorzio Multiservizi seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con adeguata presenza, buona capacità di comunicazione, diploma o laurea e auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. E-mail: info@consorziocerm.it.

offerte M ECCANICA

● 1 ASSEMBLATORE MECCA-

NICO Gi Group spa agenzia per il lavoro filiale di Legnano seleziona per azienda del settore oledinamico. Requisiti: precedente e consolidata esperienza nella mansione, diploma di perito meccanico, conoscenza e uso strumenti da banco e di misura. Indispensabile conoscenza del disegno meccanico e oleodinamico.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Parabiago (Mi). Tel. 0331452960, fax 0331545140, indirizzo email: legnano. carroccio@ gigroup.com.

2 ATTREZZISTI CARPENTIERI Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda operante nel settore dell’ impiantistica.

Requisiti: almeno due anni di esperienza nella mansione, disponibilità immediata, domicilio in zona Mantova. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Mantova. Riiferimento: atcarp. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mantova @tempimodernilavoro.it.

1 TORNITORE CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Requisiti: esperienza di almeno tre anni nella mansione, buona conoscenza del disegno tecnico, preferibile diploma perito, buon utilizzo strumenti di misura meccanici. Preferibile esperienza maturata sul processo di tornitura su acciaio temprato. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riiferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte M ODA

2 ADDETTI ALLA VENDITA OTTIMO CINESE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza della lingua cinese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma centro. Riferimento: addetti alla vendita ottimo cinese. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: sede@ orienta.net. ●

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

● 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Requisiti: attestato, auto propria, esperienza.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Riferimento: 01. Inviare il curriculum vitae via fax allo 0693160607, o via e-mail a: selezioni@la nuova assistenza.it. ● 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato. Si valutano esclusivamente candidati automuniti, con attestato ed esperienza

Ifostud seleziona 15 allievi

33

per corso in Gestione e sviluppo delle risorse umane. Il corso, di durata bimestrale inizierà il 23 febbraio 2013. Iscrizioni a numero chiuso. Lezioni a Roma, in via di Ripetta 226.

maturata in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Riferimento: 02.

Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it. ● 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Casperia (Ri).

Riferimento: 03. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via e-mail a: selezioni@la nuovaassistenza.it.

offerte S /E /B PORT STETICA

il segnaposto

ENESSERE

● 1 CONSULENTE H2o Fitness

Center seleziona. Requisiti: bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Si offrono ottime possibilità di guadagno.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108. Riferimento: 1.

Telefono 062753877, fax 0627801401, e-mail: info @h2ofitnesscenter.it.

2 ESTETISTE TERZO ANNO E OPERATORI DEL BENESSERE Spa Manager Consulting seleziona Per apertura centro benessere in struttura ricettiva. Requisiti: professionalità, attitudine alla comunicazione e esperienza nel settore. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Fasano (Br). Telefonare allo 0997362285, indirizzo email: info@spa-manager.it.

offerte V /A ARIE LTRO

● 1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona un addetto alla distribuzione di volantini in Rieti e provincia part-time mattina fisso mensile Euro 800,00. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Rieti e provincia. Tel. 068810904.

offerte V /R

mento. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 001. Telefonare allo 068908781, fax 0689087724, indirizzo email: marketing@oapoint group.it.

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2 AGENTI DI COMMERCIO Was.P.It. srl operate nel settore ecologia e ambiente seleziona per potenziamento della propria clientela. Si valutano candidati con o senza esperienza, con buone doti relazionali e comunicative. Si offre stage con rimborso spese e successivo contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale.2006@yahoo.it.

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4 AGENTI DI COMMERCIO Alteren srl seleziona per inserimento nel settore energia e gas. Si offrono provvigioni di primo livello con possibilità di fisso a raggiungimento obiettivi. Contratto di procacciatore di affari. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: danilovangelista @alteren.it.

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34 il segnaposto 10 AGENTI DI COMMERCIO PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto d’agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it. ● 5 AGENTI PLURIMANDATARI SwissAssist, azienda svizzera operante da oltre venti anni nell’assistenza assicurativa relativa al servizio di trasporto aereo sanitario, seleziona per espansione del mercato di riferimento. Si valutano candidati di entrambi i sessi, autonomi professionisti dotati di partita Iva. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Italia del nord. Riferimento: ag_sa. Telefonare al numero 0041916493769, e-mail: info@swissassist.ch.

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10 CONSULENTI COMMERCIALI CONSULENTI D’INNOVAZIONE Overcapital spa seleziona Si valutano giovani candidati, appasionati del web, dei social network, interessati a entrare in un contesto altamente organizzato, dopo un periodo di formazione gratuito. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento c.i. Inviare il proprio curriculum agli

indirizzi e-mail: curriculum @overcapital.eu, francesco. bertellini@overcapital.eu.

5 CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per campagne Fastweb. Il candidato ideale è giovanile, deciso e motivato al raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza pregressa nella vendita. Si offre per i primi due mesi contratto di lavoro occasionale, seguito da contratto a tempo determinato con un fisso di 600 euro mensili per rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012.

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2 CONSULENTI DI VENDITA Valmeg srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi. I prescelti presenteranno proposte di acquisto per i rifiuti a potenziali clienti e venderanno prodotti. L’azienda è intermediaria di rifiuti pericolosi, acquista batterie esauste presso fornitori, commercializza batterie nuove, lubrificanti industriali e per autotrazione. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: La-

zio. Telefono 0766879624, fax 0766879606, indirizzo e-mail: risorseumane@ valmeg.it.

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5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare ai numeri

0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni@ valle-santa.com.

1 RESPONSABILE COMMERCIALE J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto d’agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Telefonare allo 0452100006, o inviare il proprio cv via e-mail a: candidature@jam-srl.it.

1 VENDITORE Caromed srl operante nel settore della medicina estetica seleziona. Requisiti: diploma, esperienza nel ruolo, auto propria, partita Iva, capacità organizzativa. Si offrono ampia gamma completa di prodotti per il medico estetico con elevato rapporto qualità/prezzo, penetrazione del mercato, notorietà del marchio, formazione, rimborso spese forfettario, p rovvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con

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2 VENDITORI CONSULENTI COMMERCIALI Call Solution srl seleziona Requisiti: doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro per obiettivi, motivazione e predisposizione alla vendita. Si offrono appuntamenti giornalieri prefissati da call center, formazione e affiancamento costante, inquadramento a norma di legge, canvass e gare mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645434679, email: call@callsolutionsrl.it.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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IMPIEGATO 26enne, diplomato in elettronica e con patente informatica europea Ecdl valuta proposte anche come operaio/manuale. Curriculum dettagliato su http:// michele.paginelibere.it. Disponibilità full time. Sede di lavoro: territorio nazionale ed estero. Telefonare al numero 3386285900, indirizzo email: michelex23@live.it.

OPERAIO SPECIALIZZATO QUARTO LIVELLO serramentista interno con esperienza pluriennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al numero 3341199070, indirizzo e-mail: cch.fabio@ gmail.com.

richieste A SSICURAZIONI

DOTTORE IN SCIENZE ATTUARIALI E FINANZIARIE svolta attività di revisione attuariale per compagnie operanti nel settore vita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3935623985, indirizzo email: lucascappaticci7@ gmail.com.

IMPIEGATA SEGRETARIA 48 anni, esperienza 20ennale in campo assicurativo, abilitata pratiche auto. Massima serietà. Disponibilità full e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3389679389, indirizzo email: fsantoro12@libero.it.

10 FEBBRAIO 2013

richieste A UTOMOTIVE

ISTRUTTORE DI GUIDA E IMPIEGATO OFFRESI con esperienza decennale, consulente pratiche auto valuta proposte da autoscuole, studi di consulenza automobilistica e assicurazioni.

Massima professionalità e competenza. Disponibilità full time. Sede di lavoro: province di Viterbo, Terni e Roma.

Tel. 3383437211, e-mail: fermax70@alice.it.

richieste B /C IOLOGIA HIMICA

BIOLOGO AMBIENTALE conoscitore fauna e flora italiana, siciliana, allestitore acquari e terrari. Disponibilità full time. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare al 3397343253, email: salvatorecaligiore@ hotmail.it.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, esperienza in un laboratorio analisi privato. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3925210742, e-mail: alela bella@hotmail.it.

munito, 43enne in possesso della L. 407/92. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3488337965.

PERITO AZIENDALE CORSPONDENTE IN LINGUE ESTERE qualifica informatica Ecdl, conoscenza lingue inglese, francese, spagnolo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Piacenza. Telefonare al 0377569215, e-mail: nav. lolz1991@gmail.com.

RESPONSABILE MAGAZZINO DI PUNTO VENDITA con esperienza pluriennale settore telefonia mobile, varie esperienze in diversi settori merceologici. Disponibile anche part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062070853 e 3397267595, e-mail: trombeur@alice.it, umbertocupini@yahoo.it.

RESPONSABILE MAGAZZINO LOGISTICA produzione, manutenzione, servizi generali, 45enne, ragioniere, buona presenza, cultura, esperienza grandi aziende, ottimo curriculum, responsabile ufficio/reparto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma Eur e zone limitrofe. Tel. 3476430483, email: raniros@yahoo.it.

richieste richieste C /T C /E ALL CENTER ELEMARKETING

OPERATORE TELEFONICO gestione clienti presidio in e outbound con invio agente. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3491147294, e-mail: cremino.1978@yahoo.it.

richieste C /L OMMERCIO OGISTICA

ADDETTA ALLE VENDITE con esperienza maturata in ambienti multiculturali, capacità di comunicazione, socievole, dinamica, con capacità di apprendimento e predisposizione al rapporti interpersonali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Trieste. Telefonare al 3206830590, e-mail: eliseba zuppini@ymail.com.

OMUNICAZIONE DITORIA

ADDETTO STAMPA con recente esperienza di stage nel ruolo, laureato in Lettere e filosofia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 0699806004, indirizzo e-mail: vincenzo. curti@live.it.

ASSISTENTE DI DIREZIONE pluriennale esperienza nel settore della comunicazione, ottima conoscenza delle lingue inglese e francese, buona conoscenza spagnolo, valuta impiego full o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3391167758, indirizzo e-mail: gabetroma @hotmail.com.

cerco lavoro IMBIANCHINO DECORATORE ragazzo di 35 anni esperto come imbianchino decoratore, con molta voglia di imparare e di crescere professionalmente. Disponibilità immediata, full o part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3467137778, e-mail: gianluca077@gmail.com.

PERITO ELETTROTECNICO buone capacità di comunicazione, esperienza di responsabile aziendale, organizzatore di oltre 20 collaboratori. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rovigo.

Telefono 3899244204, email: riccardotranchese@ msn.com.

TECNICO DEI SISTEMI ENERGETICI ragazzo di 20 anni volenteroso con propensione airapporti con il pubblico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3887908989, e-mail: lucav92008@live.it.

TERMOIDRAULICO 30 anni con esperienza nel settore valuta proposte da ditte.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3586825940.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA da 20 anni manutentore elettrico industriale con esperienza anche nel settore civile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Saluzzo (Cn). Telefono 3889427809, e-mail: cassorso@gmail.com.

ELETTRICISTA CIVILE E INDUSTRIALE valuta proposte full time. Sede di lavoro: Latina.

Tel. 3935332838, e-mail: robertomone@live.it.

OPERAIO ISTALLATORE impianti elettrici e informatici con esperienza lavorativa di oltre 15 anni. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma, Rieti e relative province. Telefono 3473024523, e-mail: pablo1972p@libero.it.

richieste richieste I C MMOBILIARE

USTOMER CARE

COMMESSA disponibile full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 3936921047, indirizzo e-mail: fabiana kiara@hotmail.it.

DIPLOMATO competenze nella vendita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3452384423, indirizzo e-mail: frankisk89 @hotmail.it.

LAUREATO IN ECONOMIA contabilità, gestione clienti e amministrazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343256782, e-mail: cronus1987@alice.it.

MAGAZZINIERE addetto alla preparazione e spedizione carico scarico merci, auto-

IMPIEGATO assistenza clienti inbound. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3929299193, e-mail: pierludangelo@ gmail.com.

RAGIONIERE con competenze come venditore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Frosinone. Telefonare al 3394386541, indirizzo email: simonemessia08@ gmail.com.

richieste richieste E I /W DILIZIA

GEOMETRA DISEGNATORE trentennale esperienza, disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al 3351597643.

NFORMATICA

EB

GRAFICA FOTOGRAFA diplomata in grafica pubblicitaria e specializzata in fotografia, stage in studi grafici, conoscenze nella costruzione di siti internet dinamici mediante linguaggi Html e Asp. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384865817, e-mail: anghelwitch@yahoo.it.

WEBMASTER GRAFICA realizzazione siti dinamici e statici, Ecdl, buona conoscenza lingua inglese valuta collaborazione con studi o aziende, anche per segreteria. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3317160986, e-mail: csnerissima@gmail.com.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

DOCENTE laureata con esperienza decennale di insegnamento in matematica, ragioneria, contabilità, economia aziendale, economia politica, scienza delle finanze cerca scuole con cui collaborare. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare al 3465113738, indirizzo e-mail: studiotoschi @katamail.com.

INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in Chimica abilitato e iscritto all’Albo impartisce lezioni, esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3343117467, indirizzo email: s.scognamillo2006@ libero.it.

LAUREATA IN LETTERE CON ESPERIENZA diploma first certificate in english (università di Cambridge) impartisce da molti anni ripetizioni private di inglese agli studenti delle scuole elementari medie e superiori, prezzi modici. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3409323269, email: emilianacamarda@ libero.it.

PSICOLOGA PSICOTERAPEUTA impartisce ripetizioni a studenti di liceo psico-pedagico e università, assistenza esami/tesi, ripetizioni scuola, sostegno didattico programmi individualizzati anche bambini/ragazzi diversamente abili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zone Trieste/ Africano e limitrofe. Telefonare al 3388834346, e-mail: laura. deca@tiscali.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

GRAFICO DECORATORE diplomato in decorazione e specializzato in grafica all’Accademia di Belle Arti di Roma. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare al numero 3337353050, email: skeneug@hotmail.it.

HOSTESS PER FIERE E CONGRESSI ottima predisposizione alla relazione con il pubblico e spirito di squadra. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Monaco di Baviera, Italia. Telefonare al numero 3357105159, indirizzo e-mail: leilapenha1 @hotmail.it.

LAUREATA IN LETTERE collaborazioni pluriennali con associazioni culturali, fondazioni, archivi, gallerie, soprintendenze, regione e comune in qualità di curatrice, schedatura storicoartistica e restauro valuta collaborazioni nel settore pubblico e privato. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3336087555.

PROJECT DEVELOPER disponibile per consulenza. Sede di lavoro: Campobasso. Telefonare al 3343789333, email: altamore.alessandro @gmail.com.

richieste M /P ANIFATTURA RODUZIONE

IDRAULICO operaio di produzione e carrelista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Chieti. Telefonare al numero 3488577572, indirizzo e-mail: andrea.cicchetti 86@gmail.com.

OPERAIA ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO gestione magazzino, commessa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Segrate, Redecesio, Cernusco, Vignate (Mi). Telefonare al 3407167124, email: lis.sette25@hotmail.it.

TECNICO ELETTROMECCANICO ELETTRONICO esperienza ultradecennale, ottime capacità di solving guasti, riparazioni, montaggi Pcb valuta serie opportunità in aziende con contratto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3209282267, email: carausu1@yahoo.it.

richieste M /P ARKETING UBBLICITÀ

LAUREANDA IN LINGUE E CULTURE EUROPEE all’Università di Modena, diplomata ragioniera. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Parma. Tel. 3483576059, email: viola.rapacchi@hot mail.it.

LAUREATO IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE ottima conoscenza dell’inglese, in possesso di certificati, ottime conoscenze informatiche Windows e Mac, esperienza di lavoro all’estero.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. +447529953667, e-mail: rikkardinho@hotmail.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

AIUTO PARAFARMACIA ASSISTENTE competenza e conoscenza dei prodotti Otc, fitoterapici e soprattutto cosmesi per parafarmacia, part time o full time, compenso trattabile, disponibilità impedita, anche per periodo di prova gratis. Sede di lavoro: Roma. Telefona-

il segnaposto

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re al 064390379, indirizzo e-mail: gianluca.urbanelli@ gmail.com.

ASSISTENTE ALLA POLTRONA SEGRETARIA IN STUDI DENTISTICI diploma istituto professionale per il commercio. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347069736, e-mail: cinzia giagnacovo@yahoo.it.

richieste M ODA

AREA MANAGER cura visual, scelta campionari, gestione scorte, riassortimenti, budgeting, definizione obiettivi commerciali, reportistica, raggiungimento target economico, monitoraggio costi punti di vendita, monitoraggio dell’evoluzione del mercato, concorrenza. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3298148249, email: nathalie.manca@ gmail.com.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE PROFESSIONALE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione ambito socio educativo e socio assistenziale (diversamente abili e minori) valuta proposte da cooperative sociali e strutture, anche per la terza età.

Massima serietà. Disponibilità part o full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3483390616, indirizzo email: francesca_vavolo@ yahoo.it.

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE ottima propensione alle relazioni umane e al lavoro di squadra, esperienza nell’ambito socio- assistenziale. Disponibilità part time. Sede di Avellino. Indirizzo e-mail: velialavoro@ libero.it.

TECNICO DEI SERVIZI SOCIALI asssitente case famiglia, case alloggio, diversamente abili, anziani. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Velletri (Rm). Tel. 3318094269, e-mail: joe pass67@hotmail.it.

richieste R ISORSE UMANE

ADDETTA GESTIONE DEL PERSONALE impiegata contabile e amministrazione del personale, 29enne con esperienza ufficio, ottima conoscenza pacchetto Office, Windows, prima nota, contabilità generale, utilizzo programmi contabili eBridge e Team System, buona conoscenza programma gestione del personale Omnia Zucchetti valuta serie proposte part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3315643820, e-mail: b.fede83@hotmail.it.

38 il segnaposto ADDETTAPAGHEECONTRIBUTI amministrazione del personale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Reggio Calabria. Telefonare al numero 3283625703, e-mail: giusi.napoli@yahoo.it.

DIRETTORE ottime capacità di motivare un gruppo e portarlo al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3392900221, email: robertomarinishop@ yahoo.it

richieste R ISTORAZIONE

AIUTO CUOCO disoccupata valuta proposte. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al numero 0746210047.

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero valuta proposte da ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

CAMERIERE SALA BAR conoscenze base di servizio ai tavoli sala e bar. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395694351, e-mail: baldamede@ yahoo.it.

HACCP addetta alla mensa, aiuto cuoca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383170437, email: alessandracesare702 @gmail.com.

PASTICCIERE PROFESSIONALE con mansione di primo livello, impasti, cotture, farciture, torte, gelato, salato, mousse, biscotteria, dessert secco, dessert freddo, rosticceria, preparazione di pasticceria fresca giornaliera, mignon e torte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Verona. Telefonare al 3287320468, e-mail: luca quarta72@gmail.com.

PORTIERE DI STABILE proveniente da servizi effettuati in vari enti con mansioni di pulizie, smistamento posta, 43enne automunito, in possesso della L. 407/92.

Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488337965.

richieste S /E PETTACOLO VENTI

HOSTESS con mansioni di addetta al ricevimento persone e receptionist per eventi culturali, diploma istituto professionale per il commercio. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare la numero 3347069736, email: cinziagiagnacovo@ yahoo.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

ESTETISTA con specializzazione manicure, pedicure curativo, depilazione a livello professionale. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 067213209, indirizzo e-mail: akire1927 @yahoo.it.

ESTETISTA QUALIFICATA CON TERZO ANNO ragazza valuta primo impiego part time.

Sede di lavoro: Tivoli (Rm) e comuni limitrofi. Telefonare al 3285476303, e-mail: gclaudia1990@live.it.

IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3805145052, email: alexa.pio@hotmail.it.

richieste T /T

ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

ADDETTO AL CUSTOMER CARE TECNICO diplomato elettronica, esperienza help desk, customer care tecnico, corso regionale tecnico reti informatiche Cisco. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3284754540.

richieste S /V richieste T ICUREZZA IGILANZA

RASPORTI

ADDETTO ALLA SICUREZZA vigilanza e sicurezza in manifestazioni e in locali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3479923425, email: ilmaurino72@tiscali.it.

ADDETTO VIGILANZA NON ARMATA ragazzo serio 25enne, volenteroso, patentato e motomunito valuta proposte per vigilanza non armata, antitaccheggio, portierato (esperienza pluriennale). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3426615899, e-mail: elena883@rome.com.

10 FEBBRAIO 2013

cerco lavoro

AUTISTA magazziniere lunga esperienza, mezzo proprio 35 quintali, ottima conoscenza Roma e provincia, uso muletto e traspallet, serio, motivato, affidabile valuta seria opportunità. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3477553861.

AUTISTA iscritto ruolo ncc, serio, educato, puntuale, ottima conoscenza città di Roma, non fumatore. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 3381691471, e-mail: c.antommaria@ libero.it.

AUTISTA 42 enne con esperienza in possesso di tutte le patenti ACEDE con relativa carta di qualificazione CE DE e in possesso del Kb disponibile per autobus, scuolabus, autoambulanze e trasporto organi e plasma. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: province di Viterbo, Terni e Roma. Telefonare al 3383437211, indirizzo e-mail: fermax70@ alice.it.

AUTISTA vari anni di esperienza come operaio, magazziniere mulettista, autista, confezionamento frutta, lavori edili e addetto alla pulizia. Disponibilità full time. Sede di lavoro:

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Se preferisci, invece, indicare altri recapiti per essere contattato dalle aziende che leggeranno l’annuncio sul giornale, cancella i dati presenti in automatico nel form e scrivi quelli che vuoi far pubblicare.

Indica, infine, la scadenza dell’annuncio, che puoi

AUTISTA FACTOTUM valuta proposte anche da strutture alberghiere come guardiano, patente “B”con Cap e Kb, disponibile anche a trasferimento Sede di lavoro: territorio nazionale ed estero. Tel. 3406549022.

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BABY SITTER ESPERTA educatrice, esperienza e passione nell’ambito dell’infanzia e della disabilità.

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BABY SITTER E RIPETIZIONI cultura universitaria esperienza e predisposizione in ambito pedagogico e dell’infanzia disponibilità immediata e part time per aiuto scolastico e accudimento bambini e ragazzi, massima flessibilità. Sede di lavoro: Roma. Zone Parioli, Trieste, Nemmorense. Per informazioni telefonare ai numeri 068602006 e 3336087555. scegliere tra una, due o quattro settimane. Puoi chiedere la pubblicazione di più annunci, per diversi ruoli o profili professionali.

Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per accedere alla pagina di registrazione usa il QR code qui sotto.

GESTIONE BANCHE DATI buone conoscenze informatiche su banche dati, inserimento anagrafiche e posizionamento tramite mappe gis. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3298021406, e-mail: paolo73pc@libero.it.

IMPIEGATO usciere, portiere, addetto alle informazioni, custode, vigilanza non armata. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3484059374, e-mail: daniloba@yahoo.com.

BABY SITTER ragazza seria e affidabile, solare e allegra, con esperienze nel ruolo, amante dei bambini e predisposta ai contatti interpersonali, residente zona Balduina. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3495115003, email: alemang69@libero.it.

NEODIPLOMATO PERITO INDUSTRIALE ELETTROTECNICO disponibile full time per prima esperienza, qualsiasi forma contrattuale. Sede di lavoro: Tivoli (Rm). Indirizzo e-mail: antoniojkl8@ gmail.com.

BABY SITTER RIPETIZIONI ragazza italiana, 22 anni, esperienza con bambini da un anno, disponibile part time anche per ripetizioni/aiuto compiti. Garantita massima serietà, orari flessibili, prezzi convenienti.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3459923573, e-mail: giuliam21@live.it.

OPERAIO GENERICO 47enne con esperienza 20ennale maturata in vari settori compreso quello delle pulizie disponibile anche come portiere di condominio, full o part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia Lido e zone limitrofe.

Telefonare al 3395379229, indirizzo e-mail: ccannone 03@libero.it.