Lavorare 728 | 24 febbraio 2013

A ROMA

BANDO SPECIALE

OIL&GAS

Commessi nella moda di Camper

Talenti in erba In aula con Eni In arrivo il master Medea per neolaureati under 27

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Servizio Civile 100 volontari verso l’Emilia

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Abbigliamento

ARTICOLO 1

Addetti mensa maxi selezione nella capitale Una nuova tranche di 60 addetti mensa nella capitale. Dopo la prima ondata di reclutamenti, l’agenzia interinale Articolo 1 lancia una nuova maxi selezione.

Anche stavolta la ricerca

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Credito al consumo un mestiere per 120

Coin forma 30 direttori di negozio oin non smette di assumere. Il Gruppo di moda e fashion annuncia una nuova tornata di selezioni che porterà all’inserimento di 30 allievi direttori di negozio entro il mese di giugno 2013. I requisiti non cambiano: serve diploma e una discreta padronanza della lingua inglese.

L’azienda ha già iniziato a raccogliere le candidature dei giovani interessati, che possono provenire da qualunque parte d’Italia. Ecco le armi vincenti da utilizzare durante le selezioni: intraprendenza, doti di leadership e soprattutto una naturale predisposizione alle relazioni interpersonali. Una volta reclutati, i giovani avranno la possibilità di imparare a gestire un punto vendita in maniera autonoma, facendo esperienza all’interno degli store Coin presenti in Italia.

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bando a pagina 4

è focalizzata su persone che abbiano già maturato esperienza nel settore della ristorazione e posseggano l’attestato igienico-sanitario Haccp. I candidati selezionati andranno a lavorare presso i municipi della capitale, con il compito di somministrare pasti.

Segnaposto

143 annunci per 1048 posti Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

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TRASPORTI

Anno XVI - n. 728 24 febbraio 2013 Euro 2,00

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93 sul treno Chance Ntv Servono macchinisti hostess e steward doc

PRESTITI

Revisione Contabile

Chi recupera per Parr Credit

Trecento neolaureati Accenture fa il pieno

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La multinazionale seleziona giovani talenti nella capitale

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3 Contratti a tempo Il gruppo ha bisogno di persone flessibili in tutta la Penisola 24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Diplomati, in 120 con Findomestic iplomati e laureati per la gestione del credito al consumo. Findomestic Banca, società leader nel settore e appartenente al Gruppo BNP Paribas, ha in programma l’assunzione di 120 figure a tempo determinato. I prescelti lavoreranno nelle strutture di Roma, Milano, Firenze, Napoli e Catania.

I candidati ideali sono in posses-

D

Tra le sedi, Roma, Milano Napoli e Firenze Candidature via internet so del diploma superiore o di una laurea in un qualunque indirizzo di studio, hanno buone capacità di relazione e negoziazione e

dimostrano doti di flessibilità e spirito di squadra.

I selezionati verranno impiegati nel ruolo di operatore del credito. Un profilo che può preve-

dere attività quali gestione prestiti personali, gestione recupero e analisi del credito.

Il periodo di lavoro andrà da giugno a settembre e l’inizio delle

selezioni è previsto già a partire dal prossimo mese di marzo.

Quanto alla procedura da seguire per l’inoltro del curriculum, sul sito di Findomestic è

presente un servizio di invio candidatura on line disponibile all’interno della sezione “Careers”.

L’indirizzo internet della società al quale occorre collegarsi è il seguente: www.infofindomestic .it/careers/chi-stiamo-cercando. html. Grazie a questo servizio è possibile caricare il proprio curriculum compilando un apposito modulo e candidarsi per le posizioni disponibili sia a tempo determinato che in stage. Quella appena descritta rappresenta l’unica modalità di invio dei curriculum vitae.

E ora due parole sulla società che ha annunciato questo importante reclutamento. Findomestic Banca, come detto appartenente al Gruppo BNP Paribas, è uno dei maggiori operatori del credito al consumo in Italia. Presente sul mercato da oltre venticinque anni, garantisce una presenza capillare su tutto il territorio nazionale che si traduce in vicinanza ai clienti e ai partner commerciali, grazie alla presenza di oltre duemila collaboratori.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Li seleziona Articolo1 a Roma. Tra i requisiti, l’attestato Haccp

Addetti mensa: è uscito il sessanta ddetti mensa per alcuni Municipi del Comune di Roma. L’agenzia per il lavoro Articolo1 rilancia una selezione già condotta alcuni mesi fa (e puntualmente segnalata su “Lavorare”) con 60 nuove opportunità di inserimento.

Per candidarsi c’è bisogno innanzitutto di un’esperienza nella mansione di almeno un anno. Gli interessati devono inoltre essere in possesso dell’attestato Haccp: si tratta di una certificazione indispensabile per lavorare a contatto del cibo garantendo il rispetto delle norme igienico-sanitarie. Un altro titolo fondamentale è quello rilasciato da un corso sulla sicurezza sul lavoro, come previsto dal decreto legislativo 81/08. Infine, per assicurarsi la possibilità di passare questa selezione occorre

A

N. 728 del 24 febbraio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 15 febbraio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

garantire l’effettiva disponibilità a lavorare su turni sia part-time che full-time.

Le sedi di lavoro sono le mense comunali presenti nei Municipi IV (quartiere Montesacro), V (quartiere Tiburtino), XII (quartiere Eur), XV (quartiere PortuenseMagliana), XVIII (quartiere Aurelio), XX (quartiere Cassia-Flaminia). I prescelti si occuperanno del porzionamento e della somministrazione dei pasti. Per inoltrare la propria candidatura occorre spedire il prima possibile un dettagliato curriculum, autorizzando il trattamento dei dati personali ((Dlgs 196/03), citando la fonte “Lavorare” e riportando il ruolo e la zona di lavoro di interesse, all’indirizzo di posta elettronica roma@articolo1.it.

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

A.P.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

3

•In 120 nel credito di Findomestic il gruppo cerca giovani diplomati su tutto il territorio nazionale •Trenta allievi direttori di negozio a reclutarli è Coin entro giugno basta il diploma e buon inglese •Commessi nella moda capitolina il marchio Camper cerca giovani •Accenture fa il pieno di neolaureati la multinazionale ne arruola 300 da qui fino al mese di giugno 2013 •Campus Mentis ritorna a Roma l’evento per giovani e aziende •93 Macchinisti, hostess e steward Ntv recluta diplomati anglofoni

•Metamorfosi Animazione arruola 150 animatori per l’estate 2013 •Torna il Master Medea targato Eni largo a neolaureati in economia •Pedagogisti per l’Unione Europea nuovo bando Epso per 13 figure CRONACHE DEL LAVORO

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•Servizio Civile, 100 volontari da inviare nelle zone colpite dal sisma FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•Un corso formativo sulla sicurezza Organizza la Provincia di Roma •Università di Malta, 40 borse di studio per corsi di specializzazione

CONCORSI E LEGGI

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•80 commissari nella Polizia di Stato, bando in versione integrale •Bando completo dei 76 coadiutori alla Banca d’Italia, entro il 5 marzo •2409 volontari in ferma di 4 anni all’interno delle Forze Armate SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Dirigenti in camice due contratti a Rieti

Qui telecomunicazione vuol dire apprendistato

Due posti in... sanità. L’azienda sanitaria locale di Rieti ha pubblicato due avvisi per reclutare dirigenti. Il primo posto è riservato a un medico di nefrologia che, in possesso del diploma di laurea in medicina e della specializzazione in nefrologia, devono essere iscritti all’apposito albo professionale. Spazio poi a un dirigente di psichiatria da inserire presso la Casa Circondariale di Rieti. Anche in questo caso c’è bisogno di un laureato in medicina, specializzato questa volta in psichiatria e iscritto all’Albo. Domanda di partecipazione, redatta secondo il modello allegato al bando, entro e non oltre il 18 febbraio prossimo. Bando sul sito www.asl.ri.it (“avvisi e gare”).

La Team Office offre quattro contratti di apprendistato a Roma nel settore delle telecomunicazioni. I primi tre profili ricercati richiedono il diploma di perito elettronico o delle telecomunicazioni.

La quarta figura occorrente alla Team Office corrisponde a un laureato in Ingegneria delle telecomunicazioni.

In tutti i casi servono conoscenze informatiche, padronanza dell’inglese, patente “B” e la disponibilità a effettuare trasferte (da indicare il maniera chiara nella candidatura). Il curriculum va inviato entro l’8 marzo a preselezione@ portafuturo.it, mettendo nell’oggetto il profilo di interesse. Dettagli su www.provincia.roma.it, area dedicata ai centri impiego (codici 2463 e 2464).

Quell’agente d’albergo U

n agente mono o plurimandatario specializzato nel settore horeca. Lo ricerca l’agenzia per il lavoro Gi Group per conto di un’azienda cliente. Il prescelto sarà operativo nelle province di Roma, Rieti e Frosinone. L’opportunità è riservata a candidati con partita Iva già aperta, automuniti e con grandi capacità organizzative. Curriculum su www. gigroup.it, cliccando in “offerte di lavoro top” sull’annuncio “sales agent-business” .

Per un web designer dall’inglese impeccabile La World Wide Hotel Link offre un contratto a tempo determinato di un anno a un web designer. La sede di lavoro è Roma. Servono la laurea in discipline socio-economiche con orientamento alla comunicazione, marketing e gestione delle risorse umane, conoscenza dell’inglese ed esperienza nella gestione dei contenuti di siti web.

La scadenza per candidarsi è il 1 marzo. I dettagli sono su www.provincia. roma.it, nell’area dedicata ai centri impiego. Il codice dell’annuncio è 2447.

Compilazione dei 730: contratti di quattro mesi Contratti a tempo determinato da marzo a giugno 2013 per esperti nella compilazione dei modelli 730. Li ricerca

a Roma l’agenzia per il lavoro Lavorint. Come detto, l’opportunità è riservata a chi ha già svolto l’attività richiesta.

L’esperienza deve essere di almeno due anni. Serve, inoltre, un diploma.

Candidature all’e-mail roma@lavorint.it.

Abbigliamento Il gruppo assume giovani diplomati tra i 20 e i 30 anni con buona lingua inglese

Coincercaidirettorididomani na nuova ondata di allievi in fila per Coin. L’azienda, tra le più importanti in Italia ed Europa nel settore dell’abbigliamento al dettaglio, assumerà nuove risorse da qui fino a giugno. A darcene conferma è la stessa azienda: «Il nostro obiettivo - ci dicono dall’Ufficio risorse umane di Coin - è quello di inserire nei primi sei mesi dell’anno almeno 30 allievi direttori di negozio». Una selezione in grande stile cui il famoso marchio ha ormai abituato, ma opportunità come queste non vanno prese sottogamba. I motivi non mancano: in primis perché non si richiedono particolari titoli accademici o esperienza, anzi. L’azienda cerca giovani fra i 20 e i 30 anni che abbiano conseguito il diploma di maturità e hanno passione per il mondo dell’abbigliamento. Importante la conoscenza della lingua inglese, meno avere maturato esperienza nel retail.

U

Proprio così: il Gruppo Coin preferisce costruire i propri talenti in casa e formarli secondo i propri standard, su misura.

Conta molto il carattere, in particolare l’intraprendenza e le doti di leadership, oltre alla disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale. Requisito, quest’ultimo, decisamente fondamentale: i candidati selezionati verranno inseriti immediatamente in un percorso di formazione teorico-pratico e avranno la possibilità di lavorare all’interno dei tanti store Coin sparsi sul territorio nazionale, affin-

ché possano gestire, un giorno neanche troppo lontano, un punto vendita in modo autonomo. Infine, la formula contrattuale: inizialmente i giovani talenti saranno inseriti con contratto di inserimento della durata di diciotto mesi, al termine del quale scatta l’assunzione a tempo indeterminato. Per avere maggiori informazioni o per inviare la propria candidatura è necessario fare riferimento al seguente sito internet: careers.gruppo coin.it.

18 mesi

è la durata del contratto iniziale dopo il quale scatterà l’assunzione definitiva.

30 i posti

a disposizione nelle sedi di tutta Italia Candidature soltanto via internet.

ANTONIO BIONDI

L’azienda cerca collaboratori nella Città Eterna SE IL LAUREATO HA IL POSTO IN... ARCHIVIO ucap, la società specializzata nella gestione degli archivi aziendali, seleziona nove profili a Roma. Sono figure brillanti, disposte a crescere in un settore in espansione quale l'outsourcing archivistico. La ricerca si rivolge a laureati e diplomati, professionisti o alla prima esperienza. I primi potranno collaborare direttamente con l’azienda, mentre i meno esperti verranno inseriti in un percorso di stage della durata variabile (dai due a i quattro mesi) che mira a formare figure competenti. Tra le posizioni aperte sul sito www.bucap.it, troviamo l’addetto all’inserimento dei dati, con ottime doti di analisi e competenze informatiche. Gli addetti all’archivio, invece, dovranno occuparsi del carico e scarico del materiale attraverso l'utilizzo di muletti.

In questo caso saranno preferiti i candidati che hanno già operato con gli strumenti del magazzino o che hanno un attestato di formazione professionale. Troverete queste ed altre opportunità nella sezione “lavora con noi”.

B

MARICA SERVOLINI

In 60 con Parr Credit P

arr Credit, l’azienda specializzata in attività finanziarie, seleziona 60 collaboratori da inserire nello staff di Roma.

Parliamo di figure diplomate o laureate, preferibilmente in Economia o Giurisprudenza, che possiedono ottime conoscenze informatiche. I profili dovranno occuparsi della regolarizzazione delle modalità di pagamento di quei clienti che non hanno ancora saldato le morosità. Per questo devono possedere proprietà di linguaggio ed età superiore ai 22 anni.

Il lavoro è articolato, perché gli operatori devono ritracciare i

Laureato anglofono a due passi da Roma

clienti, comprendere la causa dell’inadempimento e trovare soluzioni che possano soddisfare l’azienda e il cliente, recuperando il credito. Il lavoro si svolgerà su turni part-time, dal lunedì al venerdì, per un arco di tempo che va dalle 9 alle 21.

Possono partecipare alle selezioni anche i diplomati che hanno svolto un’attività simile da almeno un anno. Ci sono ottime possibilità anche per chi ha già svolto attività di call center per almeno sei mesi.

Potrete candidarvi nella sezione “lavora con noi” del sito www.parrcredit.it.

Johnson & Johnson apre le porte della “direzione finance” di Pratica di Mare (Rm) a un laureato in Economia. Parliamo di un inserimento definitivo per il profilo che gestirà i processi di budgeting.

Il candidato ideale ha cinque anni di esperienza e padroneggia la lingua inglese. Candidature su http://jobs.jnj.com.

MARICA SERVOLINI

Stage ristorativo a Castel Sant’Angelo Ifoa management cerca un giovane addetto alla ristorazione da inserire in un tirocinio formativo nella zona di Castel Sant’Angelo, a Roma. Il profilo ideale è neodiplomato presso istituti turistici o alberghieri, con conoscenza della lingua inglese e attitudine al rapporto con il pubblico.

L’azienda ci comunica che in questa prima fase si stanno raccogliendo le candidature. Potete candidarvi sul sito web www.ifoamanagement.it.

M.S.

24 FEBBRAIO 2013

5 Dieci apprendisti spigliati col marchio delle Generali C assunzioni in corso

Roma L’azienda (abbigliamento) ingaggia persone con almeno un anno di esperienza. Come candidarsi

Store Camper: è l’ora dei commessi una buona capacità di lavorare in gruppo. Ecco, se ritenete di avere questi requisiti, non perdete altro tempo.

Chi è interessato alle opportunità e vuole avere maggiori dettagli sull’azienda oppure sta già considerando l’idea di proporre sin da subito la propria candidatura, può collegarsi direttamente con il sito internet dell’azienda, digitando l’indirizzo http://www.camper.com/it_IT (cliccando sulla sezione chiamata “lavora con noi” - “opportunità d’impiego”).

ommessi, tutti in fila nella capitale. Camper, la celebre azienda di abbigliamento e calzature, ha avviato in questi ultimi giorni una interessante selezione, che interessa molto da vicino Roma.

Già, perché è proprio all’ombra del Colosseo che l’azienda sta selezionando commessi da inserire all’interno dei punti vendita.

Nel dettaglio, le ricerche sono focalizzate in particolare su persone che, con almeno un anno di esperienza nel ruolo, siano disponibili a lavorare almeno 30 ore a settimana.

In più, si richiedono la residenza a Roma e una spiccata propensione alle relazioni interpersonali, oltre ad

C

onsulenti nella rete Generali. Il gruppo assicurativo apre le selezioni per arruolare 10 giovani assicuratori, da inserire all’interno della sua sede capitolina. Servono talenti in grado di fornire consulenza in ambito economico, finanziario o giuridico, possibilmente in possesso di un diploma di laurea. Ai candidati sarà offerto un contratto di apprendistato di 18 mesi finalizzato all’assunzione, con una retribuzione iniziale che va dai 500 ai mille euro mensili. Non è fondamentale avere esperienza, ma bisogna essere predisposti alle relazioni interpersonali, avere capacità di problem solving e buona dialettica. I prescelti saranno inseriti presso la filiale di direzione con prospettive di carriera in azienda. Per informazioni basta collegarsi direttamente con il sito www.jobsoul.it

ANTONIO BIONDI

A.B.

© Riproduzione Riservata

© Riproduzione Riservata

Un pugno di farmacisti nel mirino di Articolo1 Cinque farmacisti per la dermocosmesi.

Li seleziona per conto di un’importante azienda del settore l’agenzia Articolo1.

La sede di lavoro è Roma.

I requisiti sono la laurea in Farmacia o Ctf, l’iscrizione all’ordine dei farmacisti, l’attitudine

all’attività commerciale e alle relazioni con un’ampia clientela.

Candidature all’e-mail roma2@articolo1.it.

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24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Selezioni aperte a Roma e Milano

Accenture Porte aperte a laureati scientifici dal buon inglese. Curriculum via web

Bas Building System solo per informatici

La carica dei 300 consulenti recento assunzioni entro i prossimi 6 mesi. Ad annunciare le previsioni di assunzioni, in esclusiva per “Lavorare”, è Accenture, la famosa multinazionale di revisione contabile: «Abbiamo bisogno di rinforzare l’organico conferma l’azienda soprattutto all’interno delle nostre tre sedi principali, ossia Roma, Milano e Torino». La società, presente in oltre 120 paesi nel mondo con circa 259mila dipendenti e un fatturato astronomico di 28 miliardi di dollari nell’anno fiscale 2012, continua ad assumere anche quest’anno, alla faccia della crisi.

Stavolta le opportunità di lavoro sono rivolte soprattutto ai giovani: «Siamo alla ricerca di 300 ragazzi che conoscono molto bene la lingua inglese ed hanno conseguito il diploma di laurea da non più di 12 mesi in discipline economiche e/o tecnico-scientifiche, ad esempio economia, ingegneria, informatica e matematica. I percorsi di carriera in azienda - proseguono - non mancano di certo: le tre aree più importanti su cui ci concen-

T Bas Building Application System è alla costante ricerca di personale. Sono più di 20 le posizioni aperte da dicembre ad oggi, tutte ancora alla ricerca di collaboratori brillanti e competenti.

Sono profili molto tecnici quelli richiesti nelle sedi di Roma e Milano, per i quali è necessario possedere un’esperienza specifica. Partiamo dai profili più recenti, fra cui troviamo la selezione di analisti funzionali e analisti programmatori che abbiano maturato esperienze lavorative nell’area bancaria, preferibilmente nell’ambito delle norme antiriciclaggio. Rimanendo nella stessa area di intervento, a Milano la selezione si fa più specifica, perché gli analisti funzionari di cui necessitano devono aver collaborato nell’ambito della divisione “organizzazione e sistemi informativi” di una istituzione finanziaria. Sempre nell’ambito della programmazione ritroviamo possibilità di impiego per chi sa gestire il linguaggio Delphi, Sql, J2ee e Oracle, secondo i profili. Ci sono ottime possibilità anche nel ramo assicurativo, dove gli analisti di dati db2 devono possedere competenze nella definizione delle strutture e delle correlazioni tra i dati dei rami “auto” e “elementari”.

La collaborazione con l’azienda in questo momento prevede dei contratti a progetto che avranno la durata delle attività a cui si riferiscono. La società apre le porte anche a profili in possesso di partita Iva: sono liberi professionisti che potranno utilizzare le loro competenze per raggiungere i risultati azeindali. Troverete i profili sul sito www.bas-srl.com. Gli interessati possono inviare un curriculum dettagliato all’indirizzo cv@bas-srl.com, specificando il ruolo per cui si candidano e le abilità utilizzate in ogni esperienza lavorativa.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Il settore Technology è invece aperto a tutti gli appassionati di It, capaci di ideare e progettare soluzioni tecnologiche per migliorare le performance aziendali.

A concludere l’Outsourching: in pratica, le imprese delegano ad Accenture la gestione di alcune aree funzionali, come il Finance, Help desk services, information technology o quella delle risorse umane.

I giovani verranno inseriti direttamente con contratto di apprendistato oppure con la formula dello stage semestrale. Poi, al termine del percorso di formazione, ci sarà l’assunzione a tempo indeterminato.

Chi è interessato alle opportunità messe a disposizione da accenture e vuole presentare la propria candidatura, può consultare direttamente il sito internet http://careers.accenture.com/it -it.

Prevista, dopo il contratto di apprendistato o lo stage semestrale, l’assunzione definitiva triamo sono Consulting, Technology e Outsourcing».

L’area Consulting ha il compito di aiutare le imprese clienti ad essere maggiormente competitive, proponendo soluzioni tecnologiche ed innovative che spesso possono fare la differenza sul mercato.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Il canale statunitense ha bisogno, nella sede di Brugherio (Milano), di dieci profili professionali

Tv Qvc: chi al centralino, chi al call center uove selezioni di personale per il canale televisivo statunitense Qvc. Sono sempre attive le opportunità per la sede di Brugherio (Mi): ad oggi, si stanno selezionando più di 10 figure, tra operatori call center, supervisori, fashion stylist, lead planner, analisti e sviluppatori.

Partiamo dal gruppo di assunzioni dedicato agli addetti al call center: si tratta di un ruolo nevralgico, perché il centralino è il primo veicolo attraverso il quale i clienti richiedono informazioni sui prodotti o ne contrattano l’acquisto. L’esperienza, l’utilizzo fluente del pc e l’abilità nel rapportarsi al pubblico sono le caratteristiche indi-

N

spensabili. Passiamo agli sviluppatori di sistema, che garantiscono l'operatività della piattaforma utilizzata da Qvc Italia, per migliorare continuamente il servizio e gestire i guasti alla rete, uno degli strumenti indispensabili per l’acquisto dei prodotti. È richiesta una sostanziale esperienza nel ruolo di almeno tre anni, una laurea o un diploma in Informatica e la conoscenza dei linguaggi Php, Html, Css e Javascript. Gli interessati a queste e altre offerte potranno candidarsi sul sito www.qvc.it, nella sezione “lavora con noi”.

M.S.

Il Cpi di Cinecittà cerca addetti per negozi del centro di Roma

Commessi nei vicoli di Prati Commessi, è il vostro turno. Il centro per l’impiego di Cinecittà ha avviato le selezioni, per conto di un’azienda situata nel quartiere di Prati, a Roma, tre addetti alle vendite da inserire sia part-time che a tempo pieno.

I candidati in questione, necessariamente in possesso della licenza media ed iscritti alle liste di mobilità, saranno assunti con contratto a tempo determinato della durata di un anno. È indispensabile avere un’età non superiore ai 40 anni e la disponibilità a lavorare dalle 10 alle 20 (se in full-time) o dalle 16

alle 20 (se a tempo parziale). Chi è interessato e vuole partecipare al reclutamento in corso, deve presentare la propria domanda di partecipazione al centro per l’impiego di riferimento entro e non oltre il 22 febbraio prossimo.

Per avere tutte le informazioni del caso basta consultare direttamente il sito internet della Provincia di Roma, all’indirizzo http://www.provincia.roma.it/ (cliccare nella sezione: “lavoro e centri per l’impiego - offerte di lavoro”).

A.B. © Riproduzione Riservata

UN INGEGNERE TRA LE VALIGIE FIRMATE VENERE enere.com, la società del gruppo Expedia specializzata nel mercato dell’e-commerce turistico, ricerca un ingegnere da inserire presso la sede di Roma. Fra le varie opportunità di impiego che offre l’azienda, segnaliamo l’esperto che si occuperà della gestione dei siti internet, di quelli visualizzati dalla telefonia mobile e delle comunicazioni e-mail. Il profilo ideale possiede una laurea o una nutrita esperienza nel settore, in particolare per quel che concerne le nozioni di grafica e design, web design o di sviluppo dei software. Sono richieste, inoltre, buone competenze con Xhtml, Css, JavaScript e con i framework come Jquery. Potrete candidarvi all’offerta sul sito www.venere.com. Nella home, in basso, troverete la colonna “informazioni” all’interno della quale potrete cliccare sul collegamento “lavora con noi” per accedere alla pagina di recruitment.

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M.S. © Riproduzione Riservata

Operaio svantaggiato il Cpi di Frosinone chiama Un operaio disabile per un’azienda metalmeccanica del settore areonautico con sede a Ferentino, in provincia di Frosinone. La selezione è stata affidata al centro per l’impiego del capoluogo ciociaro, che raccoglierà le candidature fino al prossimo 28 febbraio. I requisiti sono: diploma tecnico, conoscenze informatiche, esperienza come elettrauto o nelle riparazioni degli elettrodomestici ed età compresa tra 18 e 30 anni. L’annuncio è su www.provincia.fr.it, facendo scorrere le “news”.

24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

L’intimo di Yamamay recluta due commessi

Il “ramo vita”di Unipol li vuole solo... navigati

In Yamamay c’è posto. La nota azienda, specializzata nel settore dell’abbigliamento intimo, è alla ricerca di 2 addetti alla vendita per il suo store nel centro storico di Roma. Nel dettaglio, le opportunità sono riservate a persone che, appartenenti alle categorie protette, abbiano preferibilmente già lavorato nell’ambito del retail e dell’abbigliamento.

“Le figure - spiegano direttamente dall’azienda - avranno diversi compiti: dall’accoglienza clienti alla gestione della vendita assistita, attività di cassa, gestione del magazzino, visual indoor e outdoor”. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può inviare il curriculum all’indirizzo di posta elettronica info@inticom.it.

Qui il lavoro è assicurato. L’agenzia generale Unipol di Roma offre diverse opportunità di impiego per esperti nel “Ramo vita”. I candidati, necessariamente con esperienza pluriennale nel settore, devono essere iscritti alla sezione E del Rui. La ricerca è orientata in particolare su persone che, preferibilmente di età compresa fra i 35 e i 50 anni, abbiano spiccate capacità negoziali e una naturale predisposizione alle relazioni interpersonali. Ai selezionati, verrà offerto un rimborso spese, con provvigioni legate ad obiettivi e incentivi. Per partecipare alle selezioni occorre inviare il proprio curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica: info@castelluzzo assicuratori.it.

Sul pianeta Vitrociset S

olo talenti per Vitrociset. Il gruppo di informatica ed elettronica cerca un neodiplomato cui offrire uno stage di sei mesi finalizzato all’assunzione. La selezione, curata da Porta Futuro, riguarda un perito elettronico, informatico o meccanico dal buon inglese, in grado di lavorare come sviluppatore, tecnico manutentore o di sistema. Cv a preselezione @portafuturo.it entro il 22 febbraio 2013.

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Expo 2015 di Milano: serve un progettista doc Uno specialista per la fiera che verrà. A Milano. In fase di preparazione ed allestimento, l’Expo 2015 continua a selezionare profili in grado di organizzare il lavoro. Le ricerche sono orientate verso uno specialista senior che, in possesso di una laurea in ingegneria civile, abbia esperienza di progettista. La risorsa avrà il compito di supervisionare le fasi di realizzazione ed esecuzione del progetto, fornendo supporto tecnico.

Per informazioni e candidature visitare il sito http://expo2015.hrweb.it.

Un addetto coi numeri tra i bilanci Max Mara Chi tiene i conti per Max Mara. L’azienda di fashion è alla ricerca di un addetto alla contabilità generale. Requisiti

essenziali: competenze in ambito economico, doti di analisi, dimestichezza con il pacchetto Office e della normativa Iva. E’ possibile

inviare già da ora la propria candidatura collegandosi con il sito joinus.maxmara fashiongroup.com/it.

Aziende-studenti: contatto Roma. Possono presentare la domanda di partecipazione giovani in possesso dei seguenti requisiti. Occorrono, innanzitutto, un’età massima di ventinove anni e una laurea magistrale e/o specialistica già conseguita, con il mas-

na settimana di attività dedicate esclusivamente a neolaureati desiderosi di incontrare aziende, istituzioni ed enti per conoscere da vicino il mercato del lavoro.

Campus Mentis, progetto promosso dal Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, fa tappa a Roma e sta raccogliendo ancora adesioni per la terza settimana che partirà intorno alla metà del mese di marzo. La sede prescelta sarà il Campus X di Tor Vergata, che si trova in via di Passolombardo 341, a

U

Campus Mentis torna a Roma a metà marzo simo dei voti, presso tutte le università italiane. Servono, inoltre, un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate doti relazionali e comunicative, grande dinamismo, iniziativa e notevole determinazione.

Tra le attività previste nei due turni di tre giorni ognuno (con centocinquanta partecipanti a testa) ci sono, tra le tante cose,

Opportunità per brillanti neolaureati. Anche nel Lazio

Nestlé: dallo stage al contratto D

ieci brillanti neolaureati alla corte di Nestlé. La multinazionale, fra le leader incontrastate nel campo della nutrizione, apre le porte ai talenti, in tutta Italia. Le opportunità prevedono l’inserimento con la formula dello stage semestrale, ma sono finalizzate all’assunzione a tempo indeterminato. I posti sono concentrati a Ferentino (in provincia di Frosinone), in cui si seleziona un laureato in ingegneria meccanica da inserire in qualità di junior engineer energy & safety. Chi è interessato, deve inviare il proprio curriculum direttamente a

gigroup.selezioneneo-@it. nestle.com (inserendo nell’oggetto: “Ing Ferentino”). A Milano sono disponibili tre stage nell’area marketing: la prima chance in qualità di assistant digital marketing, la seconda nel ruolo di assistant store promotion, la terza come assistant product manager.

Sempre nel capoluogo lombardo serve un tirocinante laureato o laureando in ingegneria gestionale. Opportunità anche a Parma per laureati e laureandi in ingegneria o economia.

Info sul sito web www.nestle .it/carriere.

l’orientamento al lavoro, la redazione di un curriculum Europass e la partecipazione a business game. Ma sono anche previste anche presentazioni aziendali e colloqui diretti con rappresentanti delle aziende e le agenzie per il lavoro intervenute.

Tutti i dettagli dell’iniziativa, inclusa la modalità di candidatura, si trovano sul seguente sito internet: www.campusmentis.it.

Due parole sulla manifestazione, i suoi obiettivi e la sua storia, per chiudere: Campus Mentis, nata nel 2009, è volta ad individuare i migliori talenti laureandi e neolaureati, fornire loro strumenti utili per l’inserimento nel mercato del lavoro, aiutarli nella creazione del miglior profilo professionale individuale ed avvicinarli alle più importanti aziende ed istituzioni italiane ed europee.

Il tutto attraverso l’organizzazione di campus residenziali, cosiddetti “Campus Mentis”, e itineranti, chiamati “Campus Mentis in Tour”, distribuiti su tutto il territorio nazionale.

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Laureati col marchio Eni a San Donato Milanese Nuove chance targate Eni. Il colosso energetico ha avviato le selezioni per diverse figure, da inserire all’interno dello stabilimento di San Donato Milanese.

Ecco tutte le opportunità. Si parte da un esperto in impiantistica, laureato in ingegneria chimica e dimestichezza con Office. Spazio poi per due structural engineer, in possesso di laurea in ingegneria civile e disponibili a trasferte internazionali. Posto anche per un laureato in ingegneria elettronica da inserire come specialista di strumentazione. Le posizioni sopra descritte prevedono l’assunzione a tempo indeterminato. Curriculum sul sito internet www.eni.com (sezione: lavora con noi-opportunità professionali).

Raccoglitori di frutta un’estate in Danimarca

Al via la raccolta di candidature per lavorare la prossima estate come raccoglitori di frutta.

La prima opportunità di impiego stagionale arriva dalla Danimarca, dove servono 120 raccoglitori di fragole.

Un primo gruppo di 100 stagionali sarà occupato nell’isola danese Funen.

Gli altri 20 servono invece nella regione centrale della Danimarca continentale.

I cento di Funen devono dare disponibilità da maggio ad agosto.

Gli altri venti lavoreranno, invece, nei mesi di giugno e luglio. Gli interessati devono avere già svolto l’attività di raccolta delle frutta, possedere una conoscenza intermedia dell’inglese, avere un fisico resistente agli sforzi e garantire massima flessibilità in fatto di orario di lavoro. Per candidarsi c’è tempo fino al prossimo 22 febbraio. Per inoltrare la propria candidatura e richiedere informazioni sui compensi, il tipo di contratto offerto e le condizioni di lavoro, occorre collegarsi al sito internet dedicato alle offerte stagionali in Danimarca, www. seasonal.work.dk.

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24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Viterbo, tecnici ragionieri e informatici in provincia Il lavoro si sposta a Viterbo. È la volta di ragionieri,informatici e profili appartenenti alle categorie protette.

Partiamo dall’apprendista ragioniere per un’azienda operante settore automotive di Civita Castellana. Il candidato ideale possiede un’età compresa tra i 19 e i 28 anni e conoscenze informatiche di base, possiede un auto e ha la residenza nelle vicinanze del paese. Passiamo ad un tecnico informatico, con

una breve esperienza nel ruolo, per una società di telecomunicazioni di Soriano del Cimino. La ricerca di un magazziniere e l’opportunità di tirocinio come addetto al finissaggio a Viterbo sono riservate alle categorie protette. Potete visionare le offerte nella sezione “lavoro-offerte delle aziende private” oppure “collocamento mirato” del sito www.provincia.vt.it.

Marica Servolini

Alberghiero Posti da occupare nei 170 hotel affiliati sparsi in tutta Italia

Best western, esperti ma non solo Nuove chance in albergo. La Best Western, famosa catena alberghiera con oltre 170 hotel affiliati in tutta Italia, deve arruolare diverse figure nelle maggiori città italiane. Partiamo proprio da Roma: qui si seleziona, per l’Hotel Piccadilly un segretario notturno (o receptionist) di massimo 27 anni che abbia un buon inglese e bella presenza. Cv a getaspa@yahoo.it. Spazio poi ad un segretario di ricevimento da assumere direttamente a tempo indeterminato. In questo caso è fondamentale avere maturato almeno due anni di esperienza all’interno di un albergo di almeno 3-4 stelle, candidature a fm@bluhotelroma.it.

Continua poi la ricerca di tirocinanti per l’Hotel Spring House, da inserire nella sala colazione, bar o ricevimento. Per queste opportunità non serve esperienza, solo un buon inglese. Domande direttamente all’indirizzo di posta elettronica info@hotelspringhouse.com. Per quanto riguarda Milano, invece, le ricerche sono orientate su un portiere di notte qualificato con esperienza ed un addetto al ricevimento, cui offrire contratti di apprendistato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. www.bestwestern.it /BW/offerte-lavoro.

Garagisti patentati per i parking romani Due garagisti per un’azienda operante nel settore dei parcheggi.

La sede di lavoro è Roma e della preselezione si occupa Porta Futuro.

Possono candidarsi sia persone esperte nel ruolo, sia giovani in età di apprendistato (sotto i 30 anni). Requisiti essenziali sono la scuola dell’obbligo, l’uso di Office ed Excel, la patente ‘B” e la disponibilità a lavorare su turni notturni e nel fine settimana. La scadenza è il prossimo 21 febbraio.

Dettagli e candidature su www.portafuturo.it.

Cereali sicuri, stage a Bruxelles Sintonizzati su Sky tv, a Milano Uno stage di sei mesi nella sede di Bruxelles della Gtp, realtà voluta dai produttori di cereali europei associati nella Coceral. Possono candidarsi i laureati in Scienze agrarie e Giurisprudenza, con ottima conoscenza di inglese e francese e interesse per la sicurezza e l’igiene degli alimenti.

Curriculum entro il 15/3 su www.gtpcode.eu.

Quattro nuove opportunità di stage nella sede milanese di Sky tv. E si ricerca anche una figura appartenente alle categorie protette, mentre resta ancora valida l’opportunità di candidarsi come agente per la rete vendita dei pacchetti televisivi.

Posizioni aperte e stage, sempre aggiornati, si trovano sul sito www.sky.it.

Treni privati Nuova selezione della compagnia per macchinisti, hostess e steward

Ntv, alla guida e a bordo uovo Trasporto Viaggiatori, l’azienda creata da Luca Cordero di Montezemolo e titolare dei treni Italo, rilancia la ricerca di hostess e steward presso le stazioni e sottolinea l’urgenza di trovare macchinisti esperti.

Ecco, in sintesi, le figure occorrenti al momento: «cerchiamo – fa sapere Ntv al nostro settimanale – 13 macchinisti con esperienza, e quindi abilitati da primo agente, per le sedi di Milano e Bologna. Dobbiamo anche inserire 80 tra hostess e steward. Le sedi di lavoro sono Roma, Ancona, Milano, Firenze e Bologna» Le posizioni al momento aperte a

N

Roma sono circa 20. La modalità di inoltro del curriculum ce la ricorda la stessa Ntv: «Occorre cliccare sulla sezione “opportunità di lavo-

Si richiede diploma e conoscenza delle lingue

MAGAZZINIERI ESPERTI ALLA MAGLIANA a società Nuova Labor Scral seleziona magazzinieri esperti. La sede di lavoro è Roma: più precisamente parliamo dell’area della Magliana. La ricerca si rivolge a profili che sappiano gestire le dinamiche di un magazzino e siano predisposti fisicamente al lavoro di fatica. Il profilo ideale possiede un’età inferiore ai 30 anni e risiede nelle vicinanze del luogo di lavoro.

L’azienda intende implementare il suo organico, anche se non riesce ad avere una proiezione del numero di persone da inserire. Completano il profilo la buona conoscenza del computer e degli applicativi informatici. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum con il dettaglio delle esperienze all’indirizzo: nuovalaborscarl@libero.it.

Marica Servolini

L

ro” presente sul nostro sito www.ntvspa.it e compilare il cv form».

La descrizione dettagliata dei requisiti richiesti per la

posizione di hostess/steward di stazione e a bordo treno, dal diploma alla conoscenza delle lingue, si trova sul sito della Ntv, area opportunità di lavoro, cliccando sulla dicitura “650 posizioni aperte per i servizi di stazione e a bordo treno (ovviamente il numero indicato è quella da cui si è partiti per comporre l’intero gruppo di hostess e steward).

Invece, andando nella voce “altre posizioni aperte” si trovano requisiti, sedi e modalità di inserimento per l’altra figura attualmente cercata con una certa urgenza: quella, appunto, del macchinista esperto.

80 operatori nel personale di assistenza in stazioni e convogli

20 le posizioni aperte a Roma

ILARIA ALFANI

Manpower chiama a Roma: 10 nel settore It per 6 mesi Dieci contratti a tempo determinato nel settore It. Li propone a Roma l’agenzia per il lavoro Manpower.

In particolare, la competenze richieste sono riassumibili nei tre profili di programmatori, sviluppatori e customizzatori Windchill e/o Java. Agli interessati viene richiesta la disponibilità a un impegno a tempo pieno. Il contratto sarà firmato con Manpower, avrà natura di somministrazione e durerà inizialmente sei mesi. Ma non si escludono proroghe. I candidati sono invitati a fare giungere quanto prima un dettagliato curriculum a seguente indirizzo di posta elettronica roma.labicana@manpower.it.

Aspiranti falegnami quattro apprendisti al nuovo Salario La società di selezione Orienta cerca quattro apprendisti falegnami per un’azienda situata nel quartiere Salario. I profili, di età inferiore ai 30 anni, verranno formati e inseriti con un contratto di apprendistato. I prescelti sostituiranno gradualmente i profili più esperti che, a causa del fisiologico turn over, andranno in pensione. Si preferiscono i residenti nelle zone limitrofe automuniti, dal momento che l’azienda non è raggiungibile con i mezzi pubblici. Potete inviare il curriculum a flaminia@orienta.net.

Marica Servolini

Stage di sei mesi offerto a laureati o laureandi

Economisti da Feltrinelli S

tage di sei mesi, con rimborso spese e ticket restaurant, nella sede milanese del gruppo Feltrinelli. L’ambito di inserimento è quello del controllo di gestione, ragione per cui ci si rivolge un laureando o neolaureato in Economia aziendale. È richiesto un impegno full-time.

Per candidarsi servono capacità analitiche, precisione, conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e, infine, una buona conoscenza della lingua inglese.

Rappresenta un titolo preferenziale l’avere sostenuto esami universitari, o la stessa tesi di

laurea, sul tema del controllo di gestione.

Il prescelto sarà affiancato da un tutor esperto e accompagnato all’apprendimento delle tecniche utilizzate in materia di controllo di gestione. Il giovane tirocinante, quindi, imparerà a predisporre un budget, analizzare il gap tra gli obiettivi fissati e i risultati conseguiti e a stilare un consuntivo.

Si richiede la disponibilità a partire da marzo.

La scheda che descrive questa opportunità, insieme alla modalità di candidatura, è su www.lafeltrinelli.it

24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

La Fenice: Viola di fila

Farmaceutica Pharma Officine per l’area del Lazio

La Fenice di Venezia assume a tempo indeterminato una viola di fila. Per candidarsi servono la maggiore età e il diploma nello strumento in questione. La scadenza è il 3 maggio mentre il testo del bando del concorso si trova su www.teatrolafenice.it.

Informatori e agenti Pharma Officine cerca informatori farmaceutici e agenti di vendita per il Lazio. I profili dovranno interagire con i medici specializzati nelle aree della dermatologia, della chirurgia vascolare, dell’angiologia e della podologia, sponsorizzando prodotti innovativi. La selezione si rivolge ai residenti nella regione, predisposti alla comunicazione e alle relazioni commerciali e determinati al raggiungimento dei risultati. Tra i requisiti spicca l’esperienza nel settore, meglio se realizzata proprio nell’ambito dell’informazione medico-scientifica o nella vendita all’interno

di farmacie. Sono apprezzate le specializzazioni in ambito dermo-cosmetico e un portaolio clienti consolidato. Per quanto concerne l’inquadramento contrattuale, l’azienda ci comunica che, inizialmente, le figure collaboreranno con un contratto Enasarco o di agenzia, basato su provvigioni mensili. Chi sarà riconfermato dopo tre mesi avrà la possibilità di percepire un fisso mensile, unito alle provvigioni degli obiettivi raggiunti. Gli interessati possono inviare un dettagliato curriculum all’indirizzo: info@pharmaofficine.it. Marica Servolini

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Bando: ingegneri chimici in servizio nella Usl Lucca Il Servizio sanitario della Toscana, Estav nordovest, offre due assunzioni a tempo indeterminato e istituisce una graduatoria per eventuali successivi inserimenti nel ruolo di collaboratore tecnico professionale. Per entrambi i posti subito disponibili la sede di lavoro è l’unità sanitaria locale di Lucca. Per partecipare al concorso (pubblicato sulla Gazzetta ufficiale, n. 13 dello scorso 15 febbraio) servono la laurea in Ingegneria

chimica, l’abilitazione all’esercizio della professione, la cittadinanza italiana (salve le equiparazioni previste dalla legge vigente) o di un altro Paese dell’Unione europea e l’idoneità fisica all’impiego. La scadenza per presentare la domanda di partecipazione al concorso è il prossimo 18 marzo.

Il testo completo del bando è disponibile sul sito www.estavnordovest.toscana.it.

Sara assicurazioni apre le porte ad un giovane laureato in Economia e commercio con un programma di formazione “on the job” che consente di approfondire le tematiche fiscali e tributarie. La ricerca è rivolta a ragazzi di massimo 28 anni, preferibilmente con un minimo di esperienza presso studi di commercialisti.

M.S. Candidature su www.sara.it.

Sara ti assicura la formazione, su fisco e tributi

Stagione estiva Selezione Metamorfosi per i servizi di animazione di grandi strutture alberghiere

Hotel,150 in entertainment staff ole e lavoro. Il mix giusto per godersi l’estate e lavorare al tempo stesso ve lo offre Metamorfosi.

La società, che dal 1993 gestisce per conto di grandi strutture alberghiere i servizi di animazione e intrattenimento, si sta già preparando in vista della prossima stagione estiva:«Abbiamo appena cominciato - ci spiegano direttamente dall’Ufficio risorse umane di Metamorfosi - a raccogliere le candidature. Orientativamente, siamo alla ricerca di 150 persone da inserire all’interno dei villaggi turistici e hotel sia dell’Emilia Romagna che delle Marche».

Circa il 60% dei posti è riservato allo staff che ha lavorato la scorsa stagione, mentre il restante 40% (60 persone) verrà selezionato sulla

S

base di requisiti e capacità dimostrati dai candidati: «Non cerchiamo laureati, ma persone disponibi-

tipi: abbiamo bisogno di tecnici video e audio, dj, cantanti e ballerini, coreografi, capi equipe, respon-

Emilia-Romagna e Marche: bastano sorriso e disponibilità li e con il sorriso, che conoscano la lingua inglese e preferibilmente anche una seconda lingua» garantiscono alla Metamorfosi.

I profili? «Li cerchiamo di tutti i

sabili di miniclub, istruttori sportivi di calcio, calcetto, beach volley, fitness, fino agli animatori di contatto». In particolare questi ultimi verranno selezionati soprattutto per

Un nuovo stage presso la sede romana dell’Unicredit.

Il gruppo finanziario cerca un laureato in Economia da inserire in un percorso di formazione nell’area “customer analysis & market intelligence” Il profilo ideale possiede doti di lavoro in team, capacità analitiche e l’ottima conoscenza dell’inglese, di Excel e Powerpoint.

Candidature sul sito www.unicreditgroup.eu.

M. S.

Antonio Biondi

Sono 150 ragazzi da inserire in staff villaggi

Laureato in Economia

Unicredit ti forma: analista di mercato

le doti caratteriali, a prescindere dall’esperienza: vogliamo che i giovani interessati a lavorare nel settore del turismo e dell’intrattenimento crescano con noi; offriamo loro un percorso di formazione ed aggiornamento affinché possano continuare a collaborare con la nostra società in modo continuativo». Si offrono contratti stagionale con retribuzione in base all’esperienza, per avere tutte le informazioni basta consultare direttamente il sito internet "http://www.metamorfosi.it" Per proporre direttamente il proprio curriculum vitae, invece, si può contattare l’indirizzo di posta elettronica metamorfosi.enjoy@gmail.com

14 NUOVE LEVE A MARCHIO SAMSUNG ovità a marchio Samsung. L’azienda sudcoreana cerca 14 profili tra area manager, sviluppatori, media manager, addetti al marketing ed al supporto della tesoreria. Le nuove leve andranno ad implementare lo staff dei rispettivi dipartimenti, dislocati fra le due sedi di Roma e Cernusco sul Naviglio (Mi). Partiamo dalla selezione fresca di pubblicazione, quella relativa alla figura del “reseller pre sales”. Si tratta della figura che supporta gli specialisti del commercio interaziendale. Il candidato ideale possiede una laurea in Economia e, preferibilmente, un master.

Non può mancare l’esperienza, meglio se realizzata nel settore delle vendite per almeno quattro anni. Potrete candidarvi sul sito www.samsung.com.

Marica Servolini

N

Ats, un posto per l’estate P

renotate un posto per l’estate, c’è ancora tempo.

La società Animation Tourism Service è nel pieno delle selezioni in vista dell’estate 2013. Ricordiamo brevemente le condizioni del reclutamento: servono 150 animatori da inserire all’interno dei villaggi turistici sparsi nel globo, dalle Maldive all’Egitto, dalla Tunisia alla Grecia, fino alla Spagna.

Tra i profili più ricercati, ci sono gli scenografi, coreografi, ballerini e animatori di miniclub, oltre a sportivi e istruttori. L’importante è avere un’età compresa fra i 18 e i 30 anni, essere persone dinamiche e con una naturale predisposizione alle relazioni interpersonali, preferibilmente con una buona conoscenza della lingua inglese. L’azienda effettuerà delle giornate di selezione, la prossima in ordine di tempo sarà a Modena. Per maggiori info http://www.animationtourism.com. Curriculum a info@animationtourism.com.

fit-ness assistant in Virgin Active Il club Virgin Active di nuovo Salario cerca un assistente per l’area fitness. L’opportunità si rivolge a studenti o laureati in Scienze motorie o in corsi simili. Affiancato dal tutor, il profilo imparerà a conoscere le dinamiche aziendali e l’utilizzo delle attrezzature. Candidature su www.virginactive.it.

M.S.

Largo a Pr e legali in Time Warner Roma Time Warner ricerca un pr manager e un assistente a Roma. L’azienda americana dell’intrattenimento seleziona esperti in management delle pubbliche relazioni, media trade o delle pubblic relations con i consumatori.

La conoscenza dell’inglese deve essere molto alta, come per il profilo di licensing assistant, che collaborerà per dieci mesi con l’azienda, sostituendo una dipendente in maternità.

Candidature su www.timewarner.com.

M.S.

10 assunzioni in corso

24 FEBBRAIO 2013

Cavalleria rusticana talenti del bel canto

Villaggi Le selezioni dell’agenzia Prima Animazione

Turisti, sport e cha cha cha L’agenzia Prima Animazione potenzia lo staff delle proprie strutture turistiche per la prossima stagione estiva.

Questa opportunità di lavoro è rivolta a candidati dinamici e in grado di vivere a contatto con le persone in vacanza e di collaborare con i colleghi. Non è indispensabile, anche se gradita, l’esperienza in villaggi turistici. Invece, è essenziale la maggiore età.

I settori di inserimento sono tre. Nell’ambito dell’animazione si ricercano animatori di contatto, capi animazione e responsabili dell’animazione diurna, organizzatori delle attività ludiche e dei tornei, coreografi, ballerini di danza classica, moderna, jazz e musical, maestri di balli di gruppo, salsa,

merengue, bachata e cha cha cha. Nel comparto dell’intrattenimento dedicato ai più piccoli, spazio agli assistenti per i mini club (bambini dai 3 ai 7 anni), agli assistenti per i maxi club (bambini dagli 8 ai 12 anni) e agli assistenti per gli junior club (ragazzi dai 13 ai 17 anni).

Spostandoci nel settore sportivo, c’è bisogno di istruttori di tennis, tiro con l’arco, calcio, aerobica e fitness, acquagym, windsurf, canoa e nuoto. Sempre alla voce sport, Prima animazione ha poi bisogno di assistenti di palestra e assistenti ai bagnanti con brevetto.

Infine vanno segnalate l’area tecnica, dove occorrono scenografi, tecnico audio/luci, dj, costumista, e quella artistica, dove servono musicisti di piano e chitarra per il bar, cantanti e cabarettisti.

Il curriculum va inserito entro il 31 marzo sul sito www.primaanimazione.it, cliccando nell’area “lavora con noi”.

I.A.

Audizioni di cantanti lirici di grande talento per l’opera “Cavalleria rusticana”. C’è tempo fino al prossimo 1 marzo per iscriversi all’audizione che si svolgerà il 2 marzo 2013 a Livorno, nei locali del TeatroC, in via Maria Terreni 5. Sono ammessi cantanti lirici di età massima 35 anni, e

Uno stage in Nissan. Il famoso marchio automobilistico offre un tirocinio presso la sua sede di Capena (Rm). Il candidato ricercato deve avere conseguito il diploma di laurea in economia o ingegneria gestionale da massimo 9 mesi, padroneggiare l’inglese ed il pacchetto Office. In cambio si offre un rimborso spese mensile di 800 euro mensili.

Curriculum a risorse.umane@nissan.it.

Stage in Nissan un ingegnere a Capena

Master Medea Il colosso dell’oil&gas si rivolge a giovani laureati interessati a specializzarsi

Investi nell’energia Eni all’aula al lavoro, con il Master Medea. Il prestigioso corso di alta formazione, promosso dal colosso energetico Eni e in particolare dalla Scuola Enrico Mattei, anche quest’anno si rivolge a giovani laureati provenienti da tutto il mondo, interessati a specializzarsi nel settore energetico. Nel dettaglio, il master in “Management ed economia dell’energia e dell’ambiente”, che si svolgerà a San Donato Milanese, è strutturato in 10 mesi di lezioni, dal 16 settembre 2103 fino al 30 giugno 2014, e si articola su due indirizzi di studio ben precisi: Global Energy e Managing Technical assets. Il primo si concentra sulle problematiche tipiche delle compagnie che operano nel settore dell’Oil&Gas; il secondo invece, che si svolgerà interamente in lingua inglese, è

D

concepito per analizzare i problemi di natura tecnica che spesso le aziende energetiche devono fronteggiare. Tanti i temi da approfon-

ne e controllo, risk management, sistemi elettrici e gestione della tecnologia. Il tutto condito con seminari di contrattualistica energetica

Economia ingegneria under 27 buon inglese dire: dall’econometria applicata ai metodi quantitativi per il management, passando per il ciclo di idrocarburi, l’analisi di bilancio, finanza aziendale, logistica, pianificazio-

e project management. Possono partecipare tutti coloro che, oltre a padroneggiare la lingua inglese, hanno conseguito il diploma di laurea specialistica in economia o inge-

L’Asl di Viterbo mette a concorso due borse di ricerca, finanziate da una importante casa farmaceutica, nell’ambito della “Prevenzione del dolore con uso di anestetico locale Emla nella infiltrazione con collagenesi”. Sono rivolte a laureati in medicina e chirurgia specializzati. I contributi prevedono circa 27mila euro. Candidature entro il 25 febbraio. http://www.asl.vt.it(sezio ne: bandi).

gneria con una votazione pari o superiore a 105/110 ed hanno un’età non superiore ai 27 anni.

Diverso il discorso per i candidati non italiani: in questo caso sono ammessi i laureati in economia, finanza, management, ingegneria, matematica, fisica, chimica, geologia o statistica di massimo 32 anni.

Il costo di iscrizione al master è di 25mila euro, tuttavia per i più meritevoli sono previste delle borse di studio a copertura totale non solo della quota di partecipazione, ma anche delle spese per il materiale didattico e dell’alloggio. Chi è interessato e vuole partecipare, deve inoltrare la propria candidatura entro il 15 marzo prossimo. Per informazioni visitare il sito http://www.eni.com/it_IT/ (lavorare in Eni- Eni Corporate Universiy).

A. B.

Helpdesk tecnico per il mercato italiano

Sanità pubblica

Asl di Viterbo: 2 borse di ricerca

HUMANGEST, CINQUE IMPIEGATI L’agenzia per il lavoro Humangest cerca cinque impiegati commerciali. I profili gestiranno le imprese clienti sul territorio assegnato. La seleziona è rivolta ad esperti che svolgono l’attività di account o di agente da almeno tre anni. In particolare, i prescelti dovranno fidelizzare i contatti con i clienti di Roma e del sud Italia, comprese le isole, o crearne di nuovi. I candidati devono essere disposti a trasferte nazionali ed internazionali, dal momento che dovranno interagire anche con la “casa madre” che si trova fuori dall’Italia. Completano il profilo la buona conoscenza dell’inglese, una presenza curata e doti di problem-solving. Gli interessati possono inviare il curriculum all’indirizzo: romanord@humangest.it.

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l’audizione è finalizzata all’accertamento dell’idoneità artistica per l'assegnazione dei seguenti ruoli: Santuzza, Lola, Turiddu, Alfio e Lucia. L’opera verrà realizzata nel periodo che va dal 15/3/2013 al 15/11/2013.

Richiedete bando e info all’e-mail italianoperaatthe piano@live.com.

Al telefono da Lisbona O

pportunità di lavoro per italiani in Portogallo. La Sitel, multinazionale di contact center, offre sei contratti a Lisbona per operatori chiamati a occuparsi di assistenza inbound. I prescelti lavoreranno all’helpdesk tecnico, tramite l’utilizzo di telefono, web, e-mail o chat, con riferimento al mercato italiano. Vengono richiesti l’esperienza nell’utilizzo di applicazioni basate su Windows, ottimo inglese e grandi capacità di relazione. Si tratta di un impegno full-time, per otto ore al giorno, con turni compresi tra le 7 del mattino e le 8 di sera, dal lunedì al venerdì. Sitel garantisce la copertura assicurativa per tutti i dipendenti e, dopo sei mesi di lavoro, un aiuto logistico nell’individuazione di un alloggio definitivo a Lisbona.

La scadenza per l’invio del curriculum è il 4 marzo.

La candidatura deve giungere in inglese all’e-mail cte.picoas@iefp.pt (rif. “587957525”).

Wind, addetti per store laziali

Commessi per i negozi Wind di tutta Italia.

Riguarda anche il Lazio la ricerca di addetti vendita, confermata a “Lavorare” dalla stessa azienda, condotta dalla società di telefonia. In particolare, sia per i negozi già aperti che in vista di nuove aperture, Wind Retail si rivolge a candidati brillanti, motivati e fortemente orientati alla soddisfazione del cliente. Completano l’identikit del candidato ideale l’esperienza nella vendita e la flessibilità in fatto di orario di lavoro.

Chi desidera lavorare in un contesto dinamico e stimolante può inoltrare la propria candidatura attraverso la procedura on line. Basta collegarsi al sito internet www.windgroup.it, cliccare nell’area “lavora con noi” e infine nella sezione “posizioni aperte”.

L’annuncio in questione è quello messo in evidenza con la dicitura “Wind retail addetti vendita”.

24 FEBBRAIO 2013

assunzioni in corso

Cassa Depositi e prestiti: per chi sa di economia

Barilla, stage tecnici e tra i buon gustai

Nuove chance nella cassa nazionale. La Cassa Depositi e Prestiti sta cercando nella capitale due nuovi profili. Il primo è un controller che, in possesso di un diploma di laurea in economia e commercio, ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in qualità di planner presso importanti gruppi industriali. Il candidato in questione deve conoscere molto bene la lingua inglese ed avere una certa dimestichezza con il pacchetto Office. Spazio poi ad un esperto nel monitoraggio e controllo. Anche in questo caso serve la laurea in economia, scienze statistiche o ingegneria. Per avere maggiori informazioni o presentare la candidatura visitare il sito www.cassaddpp.it (lavora con noi).

Stage alla Barilla. L’azienda alimentare offre opportunità di tirocinio a giovani che stiano per laurearsi o abbiano conseguito il titolo accademico recentemente, conoscano bene l’inglese e abbiano già fatto un’esperienza di almeno sei mesi all’estero per studio o lavoro. Il primo stage da segnalare verrà svolto all’interno dell’Accademia Barilla di Parma, nata nel 2004 per ospitare tour gastronomici e classi di persone appassionate di buona cucina. Il secondo stage riguarda l’unità tecnica della Barilla ad Ascoli Piceno. In questo caso l’indirizzo di provenienza deve essere ingegneristico o affine. Stage e posizioni aperte sono su http://careers.barilla group.com/fe/tpl_barilla01.asp.

Camionisti molto ‘british’ A

utotrasportatori in Gran Bretagna. La segnalazione arriva dalla rete Eures. Per approfittare di questa opportunità di lavoro occorre conoscere l’inglese e possedere la patente di guida “HGV Class 1 - CE Autoarticolati” da almeno 2 anni.

L’orario è full time (40 ore a settimana), ma non sono previsti turni notturni. Il curriculum va inviato in inglese, entro il prossimo 31 marzo, all’indirizzo e-mail ilaria.sicilia@provincia.gorizia.it.

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Ricerca al Santa Lucia 2 borse da 14 e 12mila € Due borse di studio nell’eccellenza. La Fondazione Santa Lucia mette a concorso due importanti ooportunità di ricerca. Nel dettaglio, sono sul piatto due contributi rispettivamente di 14 e 12mila euro: il primo per effettuare ricerche nel laboratorio di Epigenetica e riprogrammazione del genoma; il secondo nel laboratorio di neurofisiologia. Durano circa 9 mesi. Candidature entro il 5 marzo. Per tutte le informazioni ed il bando http://www.hsantalucia. it/.

Letterati e comunicatori per Medici senza frontiere Medici Senza Frontiere seleziona laureati in Lettere o Scienze della Comunicazione con ottima conoscenza

dell’inglese da inserire in tirocini retribuiti, della durata di sei mesi, nella sede di Roma. Inviare il curriculum e una breve

lettera di motivazione all’indirizzo: stagemsf@rome.msf.org, riferimento “stage comunicazione ”. M.S.

Pedagogisti nella Ue sperti d’infanzia. L’Espo – l’Ufficio europeo di selezione del personale – organizza una procedura di selezione per creare un elenco di candidati idonei cui attingere per assumere 12 psicopedagogisti. La banca dati, utilizzata dall’Ufficio infrastrutture e logistica per coprire il fabbisogno di personale per il triennio 2013-2015, prevede posti disponibili a Bruxelles, Ispra (in provincia di Varese) e a Lussemburgo.

Concorso per molti, a guardare i requisiti richiesti. Basta infatti un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari della durata di almeno tre anni certificato da un diploma di laurea in psicologia o pedagogia, almeno un anno

E

di esperienza come psicopedagogista e conoscenza, oltre che della propria, di una lingua straniera a scelta tra francese inglese o tedesco.

Natura delle funzioni. Sotto la supervisione di un funzionario o di un agente temporaneo, i neoassunti saranno incaricati di definire il ruolo pedagogico del Centro per la prima infanzia, assicurando l’elaborazione e l’attuazione di un progetto pedagogico e la qualità relazionale del personale educativo (puericultori/trici, maestri/e d’infanzia e/o educatori/trici) promuovendone lo sviluppo in termini di professionalità. A titolo indicativo le funzioni possono comprendere in particolare la consulenza psicopedagogica per l’asilo nido e/o il dopo-

Sedi a Varese Bruxelles Lussemburgo

Granarolo per due Logistica e Finanza Due stage in Granarolo.

L’azienda che produce e commercializza latte sta cercando giovani da inserire all’interno dell’area logistica e finanza. Nella prima si seleziona un laureato in economia e commercio, con il compito di analizzare costi e fatturato. Spazio poi ad un contabile, neolaureato in economia. In entrambi i casi l’azienda offre un rimborso spese di 600 euro al mese per 6 mesi. Info sul sito http://www.granarolo.it (chi siamo-lavorare in Granarolo).

scuola a cui si è assegnati, seguire da vicino il lavoro di puericultori/trici, maestri/e d’infanzia e/o educatori/trici sostenendoli nelle loro attività pedagogiche e curare gli aspetti pedagogici della formazione permanente.

Domande solo online sul sito http://europa.eu/epso/apply/jobs/in dex_en.htm seguendo le istruzioni fornite nella guida per presentare le candidature. Il modulo di iscrizione telematica va compilato in francese, inglese o tedesco. Una volta che avranno convalidato l’iscrizione, i candidati non potranno più modificarla.

Termine ultimo per la presentazione delle candidature (inclusa la convalida), 12 marzo 2013 alle 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

La procedura di selezione prevede 2 fasi: l’esame dei curriculum per individuare i candidati da convocare e il test delle competenze.

ANTONELLA PARLATO

Ricerchedimercato: Borsamercicerca te

La Borsa merci telematica italiana cerca un addetto alle ricerche di mercato laureato in Economia o Statistica. Il prescelto verrà inserito in un percorso formativo di sei mesi. Saranno preferite le figure che padroneggiano Excel e Access. Candidature su www.jobsoul.it entro il 20 febbraio.

M.S.

Bando del Comune di Reggio Emilia per 8 vigili ALMAVIVA ICT: DIPLOMATI E LAUREATI pprendisti a Milano con Almaviva. L’azienda leader nel mercato dell’Information and communication technology cerca diplomati e laureati in indirizzo tecnico, statistico e bancario. Nel caso dei giovani in possesso del titolo universitario, servono un’età massima di 30 anni e una votazione di laurea non inferiore a 100/110. Quanto ai diplomati in informatica, telecomunicazioni o elettronica, il limite anagrafico è sempre 30 anni mentre la votazione finale deve essere di almeno 75/100.

Sia i giovani laureati che i diplomati devono possedere conoscenze di base nella programmazione. I selezionati verranno inseriti con un contratto di apprendistato e formati ai ruoli di programmatori, sistemisti e assistenti funzionali. Collegandosi al sito www.almaviva.it, si può accedere all’area “lavora con noi”.

Qui vengono segnalate le opportunità di lavoro e stage per i giovani diplomati e laureati. Nella stessa sezione c’è l’opzione per l’inoltro delle candidature.

A

ILARIA ALFANI

Sulle strade emiliane D

irigere il traffico sulle strade di Reggio Emilia. Che ha indetto un concorso pubblico otto agenti di Polizia municipale.

Età non inferiore ai 18 anni e non superiorei 40, diploma di scuola superiore di secondo grado e possesso della patente di categoria B, questi i requisiti per concorrere.

La domanda, redatta e sottoscritta unicamente secondo il modello allegato al bando, dovrà essere inviata entro il 14 Marzo 2013 mediante raccomandata A/R all’Ufficio Archivio del Comune di Reggio Emilia, in via Mazzacurati 11 (Cap.

42122, trasmessa via fax al numero 0522401420 o inoltrata tramite Pec all’indirizzo comune.reggioemilia@cert. provincia.re.it.

Alla domanda dovrà essere allegata la ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa cocnorso di 10 euro.

Capitolo esami. Una prova scritta consistente in due test, uno a contenuto tecnico professionale e un attitudinale di ragionamento logico/astratto.

Seguirà un colloquio durante il quale saranno accertati anche i requisiti psico-attitudinali.

A.P.

12 cronache del lavoro

24 FEBBRAIO 2013

Mercato del lavoro Essenziale migliorare istruzione e protezione

Banca di Spoleto commissariata congelate le nuove assunzioni C

Ocse, completare la riforma L’Italia deve portare a termine il percorso intrapreso dal ministro Fornero in materia di riforma del mercato del lavoro. Lo afferma l’Organizzazione per lo sviluppo e la cooperazione economica.

Secondo l’Ocse, che a metà febbraio ha presentato il rapporto “Obiettivo crescita 2013”, bisogna rendere più flessibili le assunzioni e i licenziamenti.

Contemporaneamente, prosegue l'Ocse, c’è bisogno di accorciare in maniera sensibile i tempi dei procedimenti giudiziari e allo stesso tempo realizzare la rete di protezione sociale per chi fuoriesce dal mercato del lavoro.

È inoltre essenziale, sempre secondo l’Ocse, “migliorare l’equità e l’efficienza in materia di istruzione”. A tal fine, occorre convincere gli insegnanti delle scuole italiane della bontà del metodo che prevede la valutazione del rendimento.

E poi, prosegue l’Organizzazione per lo sviluppo e la cooperazione economica, “serve ampliare la formazione professionale post secondaria” e “aumentare le tasse universitarie e introdurre un sistema di prestiti per gli studenti con un rimborso condizionato al reddito”.

ommissariata la Banca popolare di Spoleto, si teme il blocco delle assunzioni. A seguito delle ispezioni effettuate la scorsa settimana presso la sede centrale dell’Istituto di credito umbro, la Banca d’Italia ha chiesto e ottenuto il commissariamento a seguito delle “risultanze negative degli accertamenti condotti”. La notizia stava già circolando da alcuni giorni, dopo la vicenda del Montepaschi di Siena (che detiene il 26% della quota azionaria ed è uno dei soci di riferimentodi Bps). Con l’amministrazione straordinaria, quindi, sono per il momento congelate le 100 assunzioni annunciate dalla banca lo scorso novembre, e di cui “Lavorare” ha ampiamente documentato nei numeri scorsi: «Per il momento non abbiamo ricevuto indicazioni- ci spiegano dall’Istituto- e attendiamo chiarimenti in tal senso».

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Nuova indennità disoccupati, un seminario Come usufruire dell’Aspi.

La Provincia di Roma organizza un seminario, il prossimo 21 febbraio dalle 14:30 alle 18:30 presso la Sala conferenze di Porta Futuro in via

Galvani 108, per far conoscere requisiti, modalità di domanda e durata dell’Aspi, l’assicurazione sociale per l’impiego che fungerà da indennità di

disoccupazione. Per avere maggiori informazioni è possibile consultare direttamente il sito internet di Porta Futuro, digitando www.portafuturo.it/.

Servizio civile Bando speciale della Presidenza Consiglio per giovani da impiegare nell’area del sisma

100 volontari nella ricostruzione ando speciale per la selezione di 100 volontari da impiegare nei progetti di servizio civile nazionale da realizzarsi nei comuni delle Regioni Emilia Romagna, Lombardia e Veneto colpiti dagli eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012. A lanciarlo sul proprio sito internet www.serviziocivile. gov.it è il Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale presso la Presidenza del Consiglio.

La scadenza per candidarsi è il prossimo 4 marzo.

Come tutti i bandi rientranti nella formula del Servizio Civile, i volontari percepiranno un compenso di 433, 80 euro al mese. E come indicato nel bando specifico, viene richiesto di riportare nella domanda la disponibilità ad affrontare in proprio le spese di trasferimento nella

B

sede di svolgimento del progetto.

La durata di questa esperienza formativa e lavorativa è di dodici mesi.

Per candidarsi bisogna avere

Occhiello

compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età alla data di presentazione della domanda, essere cittadini italiani

ILARIA ALFANI

Il 20 febbraio a Roma. presso la sede di Solco in via Casilina 98 dalle 15 alle 17, si terrà un incontro con i lavoratori che si trovano in stato di mobilità dal 2010, e che provengono da aziende aderenti a Fondimpresa. Sarà presentata la proposta di Adecco Formazione e Solco che ha lo scopo di facilitare l’incontro con la domanda locale, favorendo una ricollocazione dei lavoratori in mobilità nel territorio della provincia attraverso una formazione costruita su specifici profili professionali.

La partecipazione all’iniziativa è libera. Per informazioni e per aderire all'incontro: info@solcosrl.it

IL PUNTO

I numeri della povertà in Italia L'Inps, l’Istat e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali hanno recentemente presentato il terzo Rapporto sulla coesione sociale 2012.

L’obiettivo di questo importante lavoro di ricerca è fornire alcune importanti indicazioni per conoscere le situazioni economiche e sociali sulle quali intervenire per migliorare le condizioni di vita delle persone. Fra i dati osservati dal Rapporto ci sono quelli relativi alla povertà, deprivazione e esclusione sociale, nelle sue dimensioni quantitative e qualitative.

Nel 2011, le famiglie in condizione di povertà relativa sono in Italia quasi tre milioni (2 milioni 782 mila) cioè 8 milioni

ed essere in possesso di idoneità fisica per lo specifico settore d’impiego.

Questo nuovo bando si divide in tre progetti. Il primo ha il titolo “Ri-partire dalla cultura e dal patrimonio artistico” ed è destinato a 50 volontari. Il secondo si chiama “Restare uniti un imperativo per la comunità” e coinvolgerà 35 volontari.

Il terzo, infine, porta il nome di «Polesine solidale» e vedrà impegnati 15 volontari.

Il testo completo del bando, insieme alla descrizione dei progetti e agli allegati per presentare domanda, sono sul sito citato.

Lavoratori in mobilità Proposta Solco- Adecco

173 mila individui poveri, che sono il 13,6% dell’intera popolazione. Oltre al dato assoluto, preoccupante è quello tendenziale.

L’indicatore sintetico “Europa 2020”, che considera le persone che sono a rischio di povertà o di esclusione sociale, è cresciuto per l’Italia dal 26,3% del 2010 al 29,9% del 2011, un livello significativamente superiore alla media europea. La variazione negativa di 3,3 punti percentuali è la più elevata registrata nei Paesi europei.

Nel 2010, in Italia è considerato materialmente ‘’deprivato’’ il 25,8% delle famiglie residenti nel Mezzogiorno (contro il 15,7 della media nazionale), valore che raggiunge il 30% in Sicilia e in Campania. Ma cosa

significano questi numeri in termini di vita quotidiana? Alcuni esempi. Quasi il 40% di individui in famiglia dichiara di non poter sostenere spese impreviste di 800 euro; quelli che non possono permettersi una settimana di ferie all’anno lontano da casa sono il 46,6%; quelli che non possono permettersi un pasto adeguato ogni due giorni (cioè con proteine della carne, del pesce o equivalente vegetariano) sono il 12,3%; quelli che riferiscono di non poter riscaldare adeguatamente l’abitazione raggiungono il 17,9% della popolazione.

Nel Mezzogiorno il rischio di povertà o di esclusione sociale supera la media nazionale di circa 15 punti percentuali (39,5% contro 24,6%) ed è più del doppio rispetto al valore del Nord (15,1%). Si conferma, inoltre, la forte associazione tra povertà,

bassi livelli di istruzione, bassi profili professionali ed esclusione dal mercato del lavoro: se la persona di riferimento ha al massimo la licenza elementare l’incidenza di povertà è pari al 18,1% (contro il 5,0% osservato tra i diplomati e oltre) e sale al 28,2% se è alla ricerca di occupazione.

La riduzione della povertà e dell’esclusione sociale è uno degli obiettivi della strategia «Europa 2020» tracciata dall’Unione europea, che punta ad aumentare nei 27 paesi membri gli investimenti in ricerca, educazione e ambiente, far lavorare più persone e ridurre entro quella data «di almeno 20 milioni le persone a rischio povertà ed esclusione sociale». Per l’Italia l’obiettivo è arrivare al 2020 con 2 milioni e 200 mila poveri/esclusi in meno.

Ilaria Appetecchia

24 FEBBRAIO 2013

formazione & università

Roma Al via le lezioni del programma. Durano due anni e prevedono borse da 600 a 800 euro

Astre, quei corsi gratuiti per laureandi pportunità al fotofinish. Iscrizioni aperte per il programma Astre, Alta scuola Roma 3 per l’anno accademico 2012-2013. Un’iniziativa che si ripete ogni anno con la stessa formula e il medesimo obiettivo: permettere ai giovani studenti di frequentare corsi speciali (e soprattutto gratuiti) validi per il proprio piano di studi. In tutto i posti disponibili sono 40, riservati prioritariamente a tutti i giovani iscritti regolarmenteal primo anno di un corso di laurea specialistica oppure al quarto anno di un corso a ciclo unico. Coloro che saranno selezionati potranno frequentare, senza il pagamento di alcuna tassa o contributo di iscrizione,

O

uno dei corsi di formazione previsti

La scadenza è fissata al 19 febbraio Ecco i requisiti dal bando, che possono essere tenuti in inglese o italiano. I piani didattici dureranno due anni e prevedo-

no la frequenza obbligatoria: tutti gli studenti ammessi al secondo anno della Scuola avranno diritto a una borsa di studio di 600 euro all’anno se residenti a Roma o in Provincia, 800 euro invece se si risiede fuori dalla Provincia. Importante ricordare che questo piano formativo prevede la frequenza obbligatoria pari all’80% delle lezioni. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, può presentare la domanda di partecipazione entro e non oltre il 19 febbraio. Informazioni sul sito internet http://portale studente.uniroma3.it. Oppure scrivere all’indirizzo di posta elettronica urp@ateneo.uniroma3.it.

13

Chi disegna costumi conquista borse di studio È ancora accessibile il concorso “Emozioni di Ponza”.

Iniziativa che mette a disposizione borse di studio a giovani stilisti tra i 16 e i 35 anni. Ogni candidato dovrà produrre sei bozzetti di moda mare, accompagnato dalla scheda tecnica su lavorazione, tessuti e stoffe.

Sono previsti stage di perfezionamento presso aziende di moda per i tre finalisti.

Potrete inviare la vostra domanda di partecipazione entro il 3 marzo 2013, seguendo quanto riportato sul sito www.ponza-emozionidiponza.eu.

M.S.

Artisti è il vostro momento. Il museo tedesco “Edith Russ Haus”, che si trova a Oldenburg (nel nord della Germania) ed è dedicato alle Media Art, mette a concorso tre borse per coloro che proporranno le migliori opere. Il tema è quello dei nuovi media.

Per maggiori informazioni visitare direttamente il sito internet www.edithruss-haus.de/en. Entro il 27 febbraio.

Opere di media-art tre assegni in palio entro il 27 febbraio

Provincia di Roma Un corso rivolto a 24 persone. Solo per disoccupate o immigrati FARE IMPRESA

La sicurezza non costa niente hi studia la sicurezza. La Provincia di Roma, in collaborazione con Roma Capitale e grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea, organizza un nuovo corso di formazione gratuito per accedere nel mercato del lavoro dalla porta principale.

Questa volta il percorso didattico, aperto ad un massimo di 24 allievi, è focalizzato sul tema della “S.U.R:E. Sicurezza uguaglianza responsabilità esperienza” ed è rivolto in particolare a candidati immigrati che, in stato di disoccupazione o inoccupazione, hanno sottoscritto presso i servizi pubblici per l’impiego della Provincia di Roma il Pai (il piano di azione

C

individuale). Il progetto è infatti destinato prioritariamente a donne immigrate e rifugiati poli-

Uno sguardo poi al corso, che si articola su 80 ore di formazione in aula e un mese di tirocinio e orientamento al lavoro.

ni si chiudono infatti il 25 febbraio prossimo.

In più ai partecipanti si riserva un’indennità di tre euro per ogni ora frequentata, a patto che gli allievi siano presenti ad almeno il 70% delle ore di lezione complessive.

Per avere tutte le informazioni del caso sull’iniziativa in questione e consultare il bando di concorso in versione integrale, è necessario collegarsi direttamente con il sito www .provincia.roma.it (cliccare nella sezione: “formazione”).

Il percorso prevede teoria e pratica Il tutto si svolgerà presso il Centro “Luigi Petroselli” che si trova in via Gela 72, a Roma.

Chi è interessato, non deve però perdere tempo: le iscrizio-

tici, purché residenti sul territorio della Provincia di Roma e con una discreta conoscenza della lingua italiana.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Tirocini formativi rivolti a 97 diplomati sotto i 35 anni FORMAZIONE DEL COMUNE: ENTRO IL 28 FEBBRAIO cade il prossimo 28 febbraio l’offerta formativa del Campidoglio 2013-2014 rivolta a tutti i giovani dai 14 ai 18 anni che non vogliono intraprendere studi universitari ma cimentarsi nel mondo del lavoro. Corsi che saranno compatibili con il completamento dell’obbligo scolastico. Gli interessati potranno scegliere il mestiere più adatto a loro: grafico informatico o grafico per la cinematografia, informatico aziendale, operatore multimediale, elettricista montatore e fotovoltaico, termoidraulico, meccanico riparatore di veicoli a motore, acconciatore, estetista o infine come cuoco.

Per informazioni è necessario consultare direttamente i siti internet www.incontra giovani.it e www.comune.roma.it.

S

A.B.

Leonardo vi manda in Europa I

n giro per l’Europa. Opportunità di studio e lavoro all’estero, grazie al programma comunitario Leonardo da Vinci. Questa volta a organizzare la selezione e a vestire i panni di ente promotore è l’Apofil, l’Agenzia in-house della Provincia di Piacenza, in collaborazione con Centro servizi srl. In palio ci sono 97 borse che permettono tirocini formativi in tutta Europa. Le destinazioni, in questo senso, non mancano affatto: Spagna, Malta, Irlanda, Francia, Irlanda, principalmente nei setotri del turismo, dell’ambiente, della cultura e innovazione. Tredici settimane

di esperienza in terra straniera, con una serie di agevolazioni per i partecipanti: dal corso di preparazione linguistica e culturale prima della partenza, al vitto e alloggio, fino alla copertura delle spese di viaggio e assicurazione sanitaria. Porte aperte a giovani tra i 18 e i 35 anni, diplomati, residenti in una delle regioni del centro-sud (isole escluse). Informazioni e bando di concorso direttamente sul sito internet www.apofil.it (link albo pretorio, avvisi e bandi). Curriculum entro il 4 marzo 2013.

Il Bic Lazio vi racconta l’arte dell’imprenditore Due giorni di completa full-immersion rivolti esclusivamente a chi vuole imparare la difficile arte dell’imprenditore. La società in house Bic Lazio, controllata dalla Regione, organizza un mini-corso formativo per aspiranti business man che si affacciano per la prima volta sul mondo degli affari.

“Focus imprenditorialità”, così si chiama l’iniziativa, interamente gratuita, che si articolerà su due giornate formative: la prima il 28 febbraio; la seconda il 1 marzo 2013.

Attraverso una didattica full-time da otto ore al giorno, gli allievi avranno l’opportunità di imparare cosa vuol dire “imprenditorialità”, approfondendo alcuni temi centrali come la propensione al rischio, il problem solving, la motivazione, efficienza e comunicazione. Insomma, tutto ciò che serve per realizzare un’idea e renderla impresa.

Al termine del percorso, ai giovani sarà proposto un questionario di autovalutazione per verificare le conoscenze e le competenze acquisite. Chi è interessato e vuole già da ora prenotarsi un posto all’evento, può controllare dettagli e informazioni collegandosi direttamente con il sito internet http:// www.biclazio.it. Qui potrete trovare tutti i dettagli e la scheda di approfondimento del percorso didattico. Se avete particolari dubbi o volete avere chiarimenti di qualsivoglia genere sull’iniziativa in questione, potete contattare direttamente la sede della società al numero di telefono 06803680.

A.B.

A.B.

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14 formazione & università

24 FEBBRAIO 2013

Cassa di Risparmio Forlì 71 contributi per laureati

Laureati, l’Unipharma Graduates vi aspetta fino al 28 marzo 2012

Talenti, ecco premiato il merito. La Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì, in collaborazione con la Fondazione Crt, mette sul piatto 71 borse di studio di grande valore in favore dei giovani studenti che hanno da poco conseguito il diploma di laurea. I contributi, della durata di sei mesi, daranno la possibilità ai talenti di entrare in grandi aziende o enti pubblici per un periodo di sei mesi complessivi. Le opportunità sono rivolte in particolare a neolaureati presso il politecnico di Torino, della Valle d’Aosta, nella facoltà di scienze politiche di Forlì. Porte aperte a candidati di massimo 24 anni in possesso di un diploma di laurea di primo livello.

Candidature entro il 28 febbraio, per informazioni e bando c’è il sito web http:// www.fondazionecrt.it.

nipharma Graduates, ancora borse. La Sapienza di Roma, in collaborazione con il programma Leonardo da Vinci e nell’ambito del progetto Unipharma Graduates, offre 82 borse per studiare in giro per l’Europa.

L’iniziativa è rivolta a laureati di secondo livello, sotto i 27 anni, in biologia, biotecnologie agrarie, farmacia e farmacia industriale, biotecnologie industriali, veterinarie e mediche, chimica e chimica industriale. I giovani partecipanti avranno la possibilità di lavorare in centri di ricerca europei sia pubblici che privati (l’elenco delle strutture si può trovare sul bando in versione integrale). Tantissime le destinazioni: Belgio, Germania, Spagna, Barcellona, Gran Bretagna, Olanda, Francia, Portogallo o Svizzera. I tirocini inizieranno dal 30 ottobre prossimo, per una durata complessiva di 24 settimane (5 mesi e mezzo). Domanda di partecipazione, redatta secondo il modulo allegato al bando, entro il 28 marzo 2013. Bando su www.uniroma1.it o su www.unipharmagraduates.it.

U

Un Mba di qualità? Alla Bocconi D

edicato a chi vuole frequentare un Mba di qualità Il Financial Times ha stilato la classifica dei 100 master in Business administration migliori del mondo per chi è laureato in economia. In Italia il più rinomato è quello offerto dall’Università Bocconi di Milano. A livello europeo, invece, il Financial Times inserisce nei primi dieci posti solamente la London Business School e due Mba spagnoli. Tutti gli altri si svolgono in diversi atenei americani.

C.A. © Riproduzione Riservata

formazione & università

Assegno da commercialisti Lo studio legale Portolano Cavallo mette ancora a disposizione un premio destinato a un neolaureato in Giurisprudenza che abbia discusso la tesi di laurea nelle materie commercialistiche. Può concorrere all’assegnazione del

premio chi ha abbiano conseguito la laurea tra il 15 novembre 2012 e il 15 novembre 2013. Premio di 2.000 euro.

Domande a Portolano Cavallo, via Santa Maria in Via 12, 00187 Roma, entro il 31/12/2013.

Studiare sotto l’ombrellone n’estate fra mare e studio.

L’università di Malta offre 43 borse estive per giovani laureati o “matricole”, iscritte cioè al primo anno di un corso di laurea. L’iniziativa permetterà a tanti ragazzi di frequentare corsi di lingua inglese della durata di tre settimane, o in alternativa corsi di specializzazione o ricerca da 3 fino a 6 mesi. I contributi sono davvero interessanti: è prevista la copertura totale delle tasse universitarie per tutto l’arco del corso scelto e dell’assicurazione sanitaria, con in più una borsa di studio del valore di 420 euro. Per i talenti iscritti al primo anno di università invece, si offre vitto e alloggio per 3 settimane (quanto la durata del corso di lingua). Uno sguardo, poi, ai requisiti specifici: per gli studenti non ci

U Roma,28febbraio: quisiparlad’Oriente A Roma si respira aria… orientale. Proprio così: lo spazio Incontragiovani Europea, grazie alla proficua collaborazione con l’Ambasciata del Giappone, organizza un nuovo seminario dedicato al Sol Levante.

L’iniziativa si chiama “Let’s go Japan” ed è dedicata a tutti coloro che, incuriositi, vogliono conoscere le opportunità di vita e lavoro nipponiche.

Il prossimo appuntamento è il 28 febbraio, alle 17.

Si parlerà dei corsi di lingua base e di alcune importanti informazioni da non dimenticare per conoscere la vita quotidiana in Giappone. L’ingresso è gratuito, per tutte le informazioni o prenotazioni basta contattare l’indirizzo di posta elettronica spazioeuropea@incontra giovani.it.

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sono vincoli, possono provenire da qualunque ateneo e da qualsiasi indirizzo. L’importante è però avere conseguito il diploma di scuola superio-

L’università di Malta offre corsi estivi a diplomati

MESTIERI

Un profilo molto richiesto

Tra alimenti e mercato spunta il food manager L’industria alimentare reclama nuovi profili. Ecco comparire il food manager, il professionista che ha una preparazione trasversale per gestire le diverse aree funzionali di questo settore. Ha un ruolo polivalente, perché in lui rivivono competenze manageriali, relative al marketing, alla logistica, alla ricerca e sviluppo, unite ad abilità tecniche, in particolare nei settori della biologia o della chimica.

Nel mercato dell’industria

re con una votazione pari o superiore a 80/100 ed avere una certa padronanza della lingua inglese.

Per i laureati, invece, non si richiedoalimentare, teatro di crescita economica e di competitor, il compito del food manager è proprio quello di rendere più fluidi i rapporti tra le varie aree di lavoro delle aziende specializzate nel food & beverage, per realizzare con efficacia gli obiettivi di consumo e di competitività sul mercato. Non può mancare, poi, l’attenzione al comparto delle risorse umane, dei progetti aziendali e della gestione del budget. Per una professionalità eclettica la preparazione teorica non si concretizza in un percorso di studi

no capacità specifiche, tuttavia il progetto di ricerca che si propone dovrà essere approvato dall’Università di Malta e accettato dal tutor.

Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura, non deve far altro che collegarsi con il sito internet del Ministero degli Esteri. L’indirizzo web è il seguente www.esteri.it/ MAE (sezione: opportunità, borse di studio). In alternativa, c’è il sito dell’ateneo, www.um.edu.mt. Per eventuali dubbi si può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica int-eu @um.edu.mt. Le proposte dovranno pervenire entro e non oltre il 28 febbraio prossimo.

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specifico. Molto spesso, questo profilo proviene da studi economici o percorsi di laurea in ambito tecnico, come Tecnologia alimentare, Chimica, Ingegneria o Biologia. In alternativa, una nutrita esperienza di settore di almeno quattro anni lo rende adeguato a un ruolo di responsabilità. In entrambi i casi, però, il manager può consolidare le sue conoscenze attraverso dei master specifici in food management: i più innovativi uniscono lo sviluppo alimentare con la green economy. Le possibilità di carriera di questa figura vanno dalla ricerca e sviluppo, marketing, controllo qualità, commerciale e vendite, fino alla distribuzione.

Per saperne di più c’è il sito www.federalimentare.it.

ScuolaNormalediParigi, unaffareperstudentidoc Opportuinità per studenti doc. La Scuola Normale superiore di Parigi mette a concorso 30 borse di studio in favore degli studenti stranieri.

I contributi, dell’importo di mille euro al mese, permettono di frequentare corsi biennali o triennali ed alloggiare presso il campus universitario.

Ecco i requisiti indispensabili: per partecipare alle selezioni occorre infatti avere una nazionalità diversa da quella francese, essere iscritti a un ateneo (anche in questo caso, non francese) e avere meno di 26 anni. Il programma inizierà a settembre 2013, gli interessati avranno tempo fino al 4 marzo prossimo per inviare la propria candidatura.

Per avere maggiori informazioni e consultare l’offerta in dettaglio, occorre consultare direttamente il sito internet www.ens.fr.

A.B.

24 FEBBRAIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Il sapore della storia al Terroir Parisien di Yannick Alleno

Chef sulle rive della Senna

a grande ristorazione, quella espressa dalle cucine dei grandi chef di tutto il mondo, sta rilanciando in modo massiccio e concreto i piatti della tradizione.

Alcuni grandi chef hanno capito che per le loro geniali e fantastiche creazioni in cucina dovevano impiegare prodotti semplici come quelli del “territorio”, in modo da permettere anche alle trattorie o ai bistrot di proporre questi piatti e gratificare così un target più vasto.

In Francia, già da alcuni anni, due grandi chef e imprenditori della ristorazione si sono inventati percorsi gastronomici alternativi alla grande e sofisticata cucina.

L

Alain Ducasse, con i suoi “Spon”, e Joel Robuchon, con gli “atelier”, hanno

tempo libero

anticipato quello che ora è il percorso di molti chef, scelto anche per far quadrare i bilanci. Il tristellato Yannick Alleno (nella foto), chef dell’esclusivo ristorante “Le Murice” di Parigi, ci prova con un Bistrot che propone la sua cucina di qualità a prezzi molto contenuti.

Il food del Terroir Parisien, così si chiama il bistrot, celebra ed esalta i prodotti della storia culinaria della regione parigina, come gli asparagi di Argenteuil e i formaggi del caseificio di Viltain.

Il Terroir Parisien si trova al 20 di Rue Saint Victor, nel cuore pulsante del quartiere Saint Germain des Prés.

Tel. +33(0)144315454 .

bet a cura di AGICOS

Niente tendenze né menu degustazione e piccole porzioni.

Il Terroir Parisien propone snack da consumare al bancone e piatti storici delle cucine dell’epoca di Les Halles, a soli sette euro; come la “zuppa di Saint Germain des Prés, con crostini dorati”, e la straordinaria “soupe à l’oignon”, la zuppa di cipolle.

Per 21 euro si gusta lo “stufato d’agnello con verdure di primavera” .

Insomma, Yannick

Sempre gratuita ma ancora più ricca di contenuti e migliorata nelle sue funzioni, la versione 2.0 della Malta Culture Guide è disponibile su IStore e al sito www.maltacultureguide.com per iPhone, iPad e iPod Touch.

Sei i temi che descrivono

Il Brasile vola Alitalia A

Snack e grandi vini doc da gustare al bancone nel suo nuovo bistrot utilizza solo prodotti locali. La cantina è in linea con la cucina, per qualità e prezzi.

Con meno di tre euro si gusta un verre (un bicchiere) di Bordeaux, Beaujolais, o di Chardonnay della Loire; con 24 euro ci si “scola” un’ottima bottiglia di Selection Legrand, un Bordeaux del 2009. Il costo di una cena non supera i 35 euro e il locale è decisamente molto piacevole per passare una serata parigina.

Malta è sullo smartphone

Mete privilegiate Roma-Fortaleza: operative tre nuove classi di servizio per turisti... futuristi

litalia punta a intensificare i voli sul Brasile dove opera con 17 frequenze settimanali. Lo annuncia Gianni Pieraccioni, chief commercial office della Compagnia, presentando il nuovo volo Roma-Fortaleza (foto).

Configurato nelle tre classi di servizio: Economy, Premium Economy e Magnifica, il volo è operativo due volte a settimana – lunedì e venerdì – con Boeing B777 e una tariffa di lancio da 549 euro andata e ritorno.

Il nuovo collegamento, che sta confermando riempimenti pari al 60 per cento e punta al 75 per cento, si propone di sviluppare un traffico prevalentemente di uomini d’affari e famiglie alla ricerca di quella vacanza qualitativa che lo Stato del Cearà, a nord-est del Brasile e destinazione emergente per il mercato outgoing italiano, è sicuramente in grado di offrire.

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«Il nostro obiettivo - precisa Pieraccioni – è intensificare alcuni collegamenti attuali e nuovi accordi di code sharing».

L’Italia è il secondo Paese europeo per

traffico turistico in Brasile, e con questa nuova rotta Alitalia punta a far volare 20mila italiani in più ogni anno. Un investimento giustificato dal fatto che il Brasile è una meta destinata a primeggiare sui mercati turistici mondiali.

«Ovviamente c’è anche un forte interesse a implementare gli arrivi in Italia dei brasiliani», prosegue Pieraccioni. E ci sono enormi potenzialità se si considera che negli ultimi 10 anni oltre 40 milioni di brasiliani sono entrati nella classe media, con una buona capacità di spesa turistica.

Tarcisio Costa, ministro consigliere in Ambasciata, esprime entusiasmo sulla nuova operazione del vettore: «C’è un nuovo Brasile che attende gli italiani: un Paese che è diventato la sesta economia su scala mondiale e nel 2012 si è posizionato tra le tre principali nazioni in termini di investimenti diretti esteri». Il potenziale turistico da sfruttare è immenso, soprattutto in vista dei tre eventi di richiamo internazionale: la Giornata della Gioventù, i Mondiali di calcio nel 2014 e le Olimpiadi nel 2016.

le 46 principali attrazioni di Malta e Gozo: le Città Storiche, Arte e Cultura, I Cavalieri di Malta, Archeologia, Lifestyle e la sezione dedicata a Caravaggio e Mattia Preti.

Messa a punto da Malta Tourism Authority, l’app è disponibile in quattro lingue, tra cui l’italiano.

Itine rari

Un weekend ad Anghiari per scoprire il medioevo e deliziarsi col moderno

ochi paesi, in Italia, possono vantare riconoscimenti importanti quanto Anghiari, piccola cittadina medievale P toscana: inserita tra i “Borghi più belli d’Italia” e insignita della “Bandiera Arancione” – che ne celebra la qualità turistico/ambientale – la città fa inoltre parte di “Città Slow”, la rete di piccoli centri che hanno a cuore il miglioramento della vita degli abitanti e dei visitatori. Inutile sottolineare che il turista potrà contare su un’accoglienza degna di tale pedigree, cornice perfetta per una città già di per sè suggestiva. Il centro storico, perfetto esempio di borgo medievale protetto da imponenti mura, è punteggiato da esempi di architettura che vanno dal primo medioevo fino all’ottocento, costruzioni tanto religiose quanto civili.

Complessi ecclesiastici e palazzi rinascimentali si alternano a piazze sospese nel tempo e a botteghe di antiquari, restauratori e artigiani, eredità vivente del glorioso passato di Anghiari; senza dimenticare il patrimonio enogastronomico del borgo, ricco almeno quanto la sua storia e altrettanto vario e interessante. Per immergersi appieno nell’atmosfera del borgo è vivamente consigliato il B&B “Il giardino nascosto”, in pieno centro storico e in linea con lo spirito di accoglienza celebrato dai numerosi riconoscimenti della città (www.ilgiardinonascosto.com).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Il nuovo Papa scatena i bookmaker full Maggio porta World series of poker Annunciato il calendario dell’evento L L

e dimissioni di papa Benedetto XVI hanno avuto un duplice effetto: quello di shoccare il mondo della Chiesa e quello di scatenare la lavagna dei bookmaker. Questi ultimi da giorni provano a “indovinare” il nome del successore di Joseph Ratzinger ma, secondo indiscrezioni degli ultimi giorni, il Conclave per l’elezione del nuovo Papa rischia di durare più del dovuto. La decisione da prendere sarà delicata, talmente importante che, oltre ai media in cerca di scoop, anche i social network rischiano di andare in confusione durante il Conclave: per questo motivo,

i bookmaker hanno aperto una singolare giocata su Twitter, uno dei principali mezzi di comunicazione, utilizzato dallo stesso Benedetto XVI. E se Twitter andasse completamente fuori uso per cinque o più minuti nel corso della riunione di cardinali per l’elezione del nuovo Pontefice? Questa ipotesi, in lavagna, si gioca a 1.83.

Un dato, infine, sul successore più “scommesso”. Il bookmaker britannico William Hill ha raccolto oltre il 60% delle giocate a favore dell’arcivescovo canadese Marc Ouellet. Il più “papabile”, a quota 3,75, è il ghanese Peter Turkson.

a cura di AGICOS

a primavera del poker si avvicina. Prenderà il via il prossimo 29 maggio, ai tavoli verdi del Rio All-Suite Hotel & Casino di Las Vegas, la quarantaquattresima edizione delle World Series of Poker, attualmente l’evento più importante al mondo per il poker live. Occorrerà attendere però il 6 luglio per la partenza del Main Event, che quest’anno andrà avanti fino al 15 luglio. Dovranno poi trascorrere estate e autunno per tornare ai tavoli da gioco.

I nove finalisti del Main Event,

infatti, dovranno attendere, come di consueto, il mese di novembre per affrontare la sfida finale. Ecco, infine, qualche numero sugli ultimi eventi. L’edizione 2012 ha registrato numeri da record, con i suoi 74.766 iscritti – la seconda più alta partecipazione di sempre – provenientei da 101 paesi diversi, mentre le vincite hanno superaro i 222 milioni di dollari, un record assoluto.

Nel 2013 saranno 62 – contro i 61 dello scorso anno – i braccialetti in palio nel corso dell’evento.

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concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

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ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Banca d’Italia, 76 laureati

20

• Difesa, 2409 volontari in ferma quadriennale

22

• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

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• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: a.parlato@lavorare.net Polizia di Stato

80

laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia Gazzetta n. 11 dell’8 febbraio 2013 Scadenza 11 marzo 2013 Titoli laurea + età max 32 Info www. poliziadistato.it

IL CONCORSO • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di ottanta posti di commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato. Dei suddetti ottanta posti, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti: A) venti sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale della Polizia

di Stato, dell’Arma dei Carabinieri e della Guardia di Finanza, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966, n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; B) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, agli Ufficiali di complemento che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale, nonché agli Ufficiali in ferma prefissata collocati in congedo ai quali si applicano le norme di stato giuridico previste per gli ufficiali di complemento; C) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 33 del decreto del Presidente della Repub-

blica 15 luglio 1988, n. 574, a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni. I posti riservati non coperti per mancanza di vincitori sono conferiti, secondo l’ordine di graduatoria, ai candidati che hanno superato le prove.

• Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di adottare provvedimenti di differimento o di contingentamento dell’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione.

I REQUISITI • Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• essere cittadino italiano; • godere dei diritti politici; • possedere le qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; • non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Ai sensi del decreto ministeriale 6 aprile 1999, n.

115, non è soggetta a limiti di età la partecipazione al concorso degli appartenenti ai ruoli degli agenti ed assistenti e dei sovrintendenti della Polizia di Stato, con almeno tre anni di anzianità alla data del bando, nonché degli appartenenti al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato in possesso dei prescritti requisiti. Per gli appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione Civile dell’Interno, fermi restando gli altri requi-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

siti, il limite d’età è elevato a quaranta anni; • titolo di studio: ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, sono valide le seguenti classi di laurea ad indirizzo giuridico ed economico: • laurea specialistica conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea, previste dal decreto interministeriale del 6 febbraio 2004: • classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza (22/S); • classe delle lauree specialistiche in scienze delle pubbliche amministrazioni (71/S); • classe delle lauree specialistiche in scienza dell’economia (64/S); • classe delle lauree specialistiche in teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S); • classe delle lauree specialistiche in scienze economicoaziendali (84/S); • classe delle lauree specialistiche in scienza della politica (70/S); • oppure, laurea magistrale conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, di seguito indicata: laurea magistrale in giurisprudenza (LMG/01); • laurea magistrale in scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); • laurea magistrale in scienze dell’economia (LM-56); • laurea magistrale in scienze economico-aziendali (LM-77); • laurea magistrale in scienze della politica (LM-62);

• oppure, diploma di laurea conseguito presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, equiparato ad una delle classi di laurea specialistiche o magistrali di cui ai punti 1) e 2) dal decreto interministeriale del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. Al riguardo, il candidato in possesso di un diploma di laurea rilasciato secondo il vecchio ordinamento che trovi corrispondenza con più classi di lauree specialistiche o magistrali, ad una successiva richiesta dell’Amministrazione dovrà fornire il certificato con il quale l’Ateneo che gli ha conferito il diploma di laurea attesti a quale classe è equiparato il proprio titolo di studio; sono fatti salvi, ai sensi del suindicato articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, i diplomi di laurea in giurisprudenza e in scienze politiche o equipollenti, conseguiti presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitaria equiparata, rilasciati secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative;

18 concorsi & leggi • avere l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, così come previsto dal decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198 e relative tabelle I e II, ed in particolare: • sana e robusta costituzione fisica; • statura non inferiore a m.

1,65 per gli uomini e a m.

1,61 per le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; • visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio, con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto; • idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera ed il superamento delle prove di efficienza fisica. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quello di cui al punto d), devono essere mantenuti sino alla data di nomina.

• Non possono partecipare al concorso gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, ai sensi dell’articolo 636, primo comma, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che hanno riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi o sono stati sottoposti a misura di prevenzione. Costituisce, inoltre, causa ostativa per la partecipazione al concorso l’espulsione da uno dei corsi di formazione finalizzati all’immissione nel ruolo dei commissari della Polizia di Stato. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia, nonché le

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cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. L’esclusione dal concorso per difetto dei prescritti requisiti sarà disposta in qualunque momento con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti ed acquisiti nell’arco dell’intera procedura concorsuale saranno raccolti presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III – Attività concorsuali - per le finalità di gestione del concorso medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 196/2003.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio III – Attività concorsuali.

LE DOMANDE • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato www.poliziadistato.it oppure sul sito www.ripam.it /domandaonlinecommissari, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ Serie speciale“Concorsi ed esami”.

• Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova preliminare ovvero della prima prova d’esame (nel caso in cui la prova preselettiva non avesse luogo) per la successiva sottoscrizione.

• Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da facsimile allegato al presente

bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma.

• I candidati dovranno dichiarare nella domanda: • il cognome ed il nome (le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile); • la data ed il luogo di nascita nonché il codice fiscale; • il possesso della cittadinanza italiana; • il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di Procedura Penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • il diploma di laurea specialistica o magistrale con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento e del codice della classe di laurea di appartenenza; • ovvero, il diploma di laurea rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento, nonché, ove ricorrano le condizioni riportate nel precedente art. 2, lettera e), punto 3, la classe di laurea specialistica o magistrale alla quale il diploma di laurea viene equiparato con certificazione rilasciata dall’Ateneo che lo ha conferito e da presentare su richiesta dell’Amministrazione; • la lingua straniera nella quale intendono eventualmente sostenere la prova di esame, di cui al successivo articolo 17 del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza ammessi a prestare servizio civile, ai sensi del primo comma dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, oppure avere

presentato apposita istanza di rinuncia allo status di obiettore, ai sensi del terzo comma del sopracitato articolo; • i servizi eventualmente prestati come dipendente presso le pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. Le domande dovranno, altresì, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali successive variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. Nelle domande dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. I candidati dovranno, inoltre, dichiarare nella domanda di essere a conoscenza delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• I candidati che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettere A), B) e C), dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso. I candidati, in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettera C), dovranno, altresì, specificare la lingua, italiana o tedesca, nella quale preferiscono sostenere le previste prove d’esame e consegnare la relativa certificazione prima delle stesse. Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte del candidato o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

• Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribui-

to a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: • titoli di studio ulteriori rispetto a quelli richiesti per l’ammissione al concorso, fino a punti 9: • laurea specialistica/magistrale rilasciata da un’istituzione universitaria statale o comunque riconosciuta in conformità alla normativa vigente in materia; • diplomi di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di aggiornamento e perfezionamento post lauream e/o master rilasciati da istituzioni universitarie statali o, comunque, riconosciute in conformità della normativa vigente in materia; • dottorato di ricerca conseguito presso un’istituzione universitaria o, comunque, riconosciuta in conformità della normativa vigente in materia; • abilitazione all’insegnamento e/o all’esercizio di professioni.

• titoli professionali, fino a punti 15: 1) incarichi conferiti con provvedimenti dell’amministrazione di appartenenza o di quella presso cui presta servizio, che non rientrino nelle normali mansioni di ufficio ovvero determinino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongono una particolare competenza giuridica, amministrativa o tecnico-professionali o l’assunzione di particolari responsabilità; 2) pubblicazioni scientifiche in alcuna delle materie oggetto delle prove concorsuali che siano conformi alle disposizioni vigenti in materia di stampa e che rechino un contributo apprezzabile alla dottrina ovvero alla pratica professionale secondo quanto previsto dall’articolo 67 del D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686.

• I suddetti titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

LE PROVE D’ESAME • La Commissione esaminatrice del concorso per l’accesso ai ruoli dei commissari, da costituirsi con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, è presieduta da un consigliere di Stato, da un magistrato o da un avvocato dello Stato di qualifica corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto, ed è composta da due funzionari dei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia con qualifica non inferiore a primo dirigente, nonchè da due docenti universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le prove d’esame. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando di concorso e all’informatica, la Commissione esaminatrice, limitatamente all’espletamento delle predette prove, è integra-

ta da un esperto nelle lingue straniere e da un dirigente tecnico della Polizia di Stato esperto in informatica.

• Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti messi a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva, volta a determinare il numero dei candidati da ammettere alle successive prove.

• La prova è articolata in quesiti a risposta a scelta multipla, diretti ad accertare la conoscenza delle seguenti discipline: diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto amministrativo.

• I quesiti concernenti le sopraindicate discipline saranno pubblicati quarantacinque giorni prima della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato www.poliziadistato.it, in ragione di mille per ciascuna materia e per un totale di 5.000. Ciascun quesito viene elaborato predisponendo un’unica domanda seguita da 5 risposte, delle quali una sola è esatta. I quesiti hanno un grado di difficoltà di 1, 2 e 3, in relazione alla natura della domanda che è rispettivamente facile, di difficoltà media e difficile. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziato in rapporto al grado di difficoltà della domanda.

• Qualora il numero dei candidati lo richieda, l’espletamento della prova preselettiva può aver luogo in più sedi decentrate a livello regionale o interregionale. In tali ipotesi, ferme restando le attribuzioni della Commissione esaminatrice, sono costituiti, per ogni sede di espletamento della prova preselettiva, appositi comitati di vigilanza con le modalità di cui ai commi 7 ed 8 dell’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La votazione conseguita non concorre alla formazione del voto finale di merito.

• La prova preselettiva è effettuata per gruppi di candidati divisi per sedi, nei giorni e nell’ora che verranno pubblicati successivamente. Dopo l’ingresso dei candidati nei locali ove si svolge la prova, la Commissione esaminatrice provvede alla distribuzione dei questionari già selezionati automaticamente. I questionari sono contenuti in confezioni individualmente sigillate, la cui apertura contestuale da parte dei candidati è autorizzata dalla Commissione. È disposta l’esclusione dalla prova del candidato che abbia aperto il plico contenente il questionario prima dell’autorizzazione della Commissione. I candidati non possono avvalersi, durante la prova preselettiva, di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura e di strumenti

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idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente duecento quesiti con cinque risposte per ciascuno di essi, vertenti sulle discipline indicate nell’articolo 8, in ragione di quaranta per ciascuna materia, con tempo massimo complessivo per le risposte di duecentodieci minuti. I questionari sono formulati come domande dirette cui deve corrispondere una sola delle cinque risposte. I quesiti da sottoporre ai candidati sono sorteggiati dalla Commissione esaminatrice mediante procedura automatizzata, tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine, le domande facili rappresentano il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.

• Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” del 12 marzo 2013 verrà pubblicata la data ed il luogo di svolgimento della prova preselettiva, nonché l’avviso della pubblicazione sul sito Internet della Polizia di Stato (www.poliziadistato .it alla voce “concorsi”) dei quesiti oggetto della citata prova. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

LA GRADUATORIA • La correzione degli elaborati e l’attribuzione del relativo punteggio vengono effettuati con idonea strumentazione automatica, utilizzando procedimenti di lettura ottica. Avvalendosi del sistema automatizzato, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria della prova preselettiva sulla base dei punteggi attribuiti alle risposte dei candidati. La graduatoria è resa pubblica mediante consultazione sul sito Internet della Polizia di Stato (www.poliziadistato.it alla voce“concorsi”). Dell’approvazione della graduatoria stessa è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami”, che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

• Ai fini dell’ammissione alle prove scritte, saranno convocati, in ordine di graduatoria, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica volte ad accertare il livello di preparazione atletica ed agli accertamenti per l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale, nella sede, nei giorni e nell’ora che saranno preventivamente comunicati, un numero sufficiente di candidati acchè il numero degli idonei raggiunga le 400 unità, pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso.

Tutti i candidati idonei che abbiano riportato un pun-

teggio pari all’ultimo dei candidati riconosciuti idonei entro i limiti dell’aliquota predetta saranno ammessi, in soprannumero, a sostenere le prove scritte.

• Ai fini dell’accertamento delle prove di efficienza fisica, i candidati saranno sottoposti alle sottoindicate prove, da parte di una Commissione composta da un primo dirigente della Polizia di Stato che la presiede, da un medico della Polizia di Stato specializzato in medicina dello sport, nonché da un appartenente ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – FF.OO. – con qualifica di coordinatore di “settore sportivo”. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’interno con qualifica equiparata, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Prove di efficienza fisica da eseguire in sequenza: • PROVA UOMINI DONNE NOTE Corsa 1000 m. Tempo max 4’05”Tempo max 5’05” Salto in alto 1,15 m. 1,00 m.

Max 3 tentativi Sollevamento alla sbarra n. 5 n. 2 Continuativi (Max 2 min.) I candidati dovranno presentarsi muniti di abbigliamento idoneo e di certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera, secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà la non ammissione del concorrente a sostenere le prove in questione e la conseguente esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati determinerà un giudizio di non idoneità, con conseguente non ammissione ai successivi accertamenti ed esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. I concorrenti che avranno riportato giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti a successivi accertamenti psico-fisici, a cura di una apposita Commissione nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un primo dirigente medico che la presiede, da due direttivi medici della Polizia di Stato e da due componenti scelti

concorsi & leggi tra i docenti universitari, ovvero tra i dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale.

• A tal fine, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: • certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale.

• esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; • esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 – Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla Commissione medica è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• I candidati riconosciuti idonei alla visita fisica e psichica verranno sottoposti a prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi, che la presiede, da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato, in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale.

• Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Le prove consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e

sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione cui compete il giudizio di idoneità. Con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza sono approvati i test, predisposti da istituti pubblici o privati specializzati. Il giudizio di idoneità o di non idoneità riportato in tale accertamento è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• I candidati che abbiano superato la prova preliminare e che siano risultati idonei alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti fisici, psichici ed attitudinali saranno ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando.

• Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale "Concorsi ed esami" del 14 maggio 2013 verrà data comunicazione delle sedi e del calendario di svolgimento delle prove scritte. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• Durante la prova preliminare e le prove scritte d’esame non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice.

• È vietato ai concorrenti di portare carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, agende elettroniche, telefoni cellulari, ricetrasmettitori e strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. Gli elaborati relativi alle prove scritte d’esame debbono essere scritti, a pena di nullità, esclusivamente su carta portante il timbro d’ufficio e la firma di un membro della Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza.

• Ai candidati è consentito soltanto, durante lo svolgimento delle prove scritte, consultare i codici, le leggi ed i decreti, il tutto senza note nè richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonchè i dizionari linguistici che siano stati preventivamente presentati dai concorrenti all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati dalla Commissione esaminatrice o dal Comitato di vigilanza. Il concorrente che contravviene alle disposizioni di cui sopra o, comunque, abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

• I candidati ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando dovranno con-

segnare, inderogabilmente, il giorno della prima prova d’esame la documentazione inerente l’eventuale possesso dei titoli di cui all’articolo 6. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà effettuata nei confronti dei candidati che saranno ammessi a sostenere la prova orale. Nell’ambito delle categorie di cui all’articolo 6 del presente bando, la commissione esaminatrice, nella riunione precedente l’inizio della correzione degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione stessa.

• Nel caso non ricorrano le condizioni di cui all’articolo 8 del presente bando e non abbia luogo la prova preselettiva, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami”del 19 marzo 2013 verranno resi noti la data ed il luogo delle prove scritte e verranno date comunicazioni in ordine agli accertamenti di efficienza fisica, psico-fisici ed attitudinali. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• Gli esami consistono in due prove scritte ed in un colloquio. Le prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, vertono sulle seguenti materie: • diritto costituzionale congiuntamente o disgiuntamente a diritto amministrativo con eventuale riferimento alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza; • diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto processuale penale. Il colloquio verte, oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, sulle seguenti: • diritto civile; diritto del lavoro; diritto della navigazione; ordinamento dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza; nozioni di medicina legale; nozioni di diritto internazionale; lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate nel presente bando; informatica. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste in una traduzione (senza l’ausilio del dizionario) di un testo ed in una conversazione. La prova orale di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

• Le prove scritte si intendono superate dai candidati che abbiano riportato in media

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una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove.

La Commissione, qualora abbia attribuito al primo dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro.

L’ammissione al colloquio, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno trenta giorni prima della data fissata per lo svolgimento del colloquio.

• Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà ottenuto almeno la votazione di diciotto trentesimi. Le sedute dedicate al colloquio sono pubbliche.

• Al termine di ogni seduta, la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati ascoltati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, è affisso, nel medesimo giorno, in apposito albo del Ministero dell’Interno.

• La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere l’eventuale prova preliminare, la prova di efficienza fisica, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte o la prova orale, comporta la sua esclusione di diritto dal concorso.

• I candidati che hanno superato le prove d’esame sono invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – – Direzione Centrale per le Risorse Umane, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

LA GRADUATORIA • Espletate le prove d’esame, la Commissione forma la graduatoria di merito, secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati; tale votazione è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte, del voto ottenuto nel colloquio e del punteggio attribuito ai titoli.

• La graduatoria del concorso e la dichiarazione dei vincitori saranno effettuate secondo le norme e con le riserve dei posti previste dall’articolo 1 del presente decreto, nonchè secondo le disposizioni previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

• La graduatoria del concorso è approvata con apposito decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, sotto condizione dell’accertamen-

20 concorsi & leggi to dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

• A tal fine, i concorrenti che verranno utilmente collocati nella graduatoria saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno - - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio Dirigenti, Direttivi ed Ispettori, entro il termine perentorio di un mese, decorrente dal primo giorno di assunzione in servizio, le certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati stati e qualità personali: • il non aver riportato condanne a pena detentiva per reati non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • la cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti politici; • il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio, di cui all’articolo 2, lett. e), del presente bando; • per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva.

Le dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno nominati Commissari ed immessi in servizio, nell’ordine della graduatoria.

• I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine stabilito dal precedente articolo 20 non saranno valutati ai fini del presente concorso, anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.

La mancata consegna della documentazione di rito entro il primo mese di servizio, come stabilito dal precedente articolo 22, il mancato completamento della documentazione o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro trenta giorni dal ricevimento dell’apposito invito, implicano la decadenza dalla nomina.

• Il decreto di approvazione della graduatoria del concorso e di dichiarazione dei vincitori sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’Interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

• Dalla data della pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per il ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, ovvero ricorso al Presidente della Repubblica, ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

• I vincitori appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione

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del Ministero dell’ Interno o dei Corpi di polizia ad ordinamento civile o militare sono posti in aspettativa per la durata del corso, con il trattamento economico previsto dagli articoli 59 della legge 1° aprile 1981, n. 121 e 28 della legge 10 ottobre 1986, n. 668.

CORSO DI FORMAZIONE • I vincitori del concorso saranno avviati a frequentare il corso di formazione della durata di due anni di cui all’articolo 4 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, finalizzato anche al conseguimento del Master universitario di II livello ed articolato in due cicli annuali comprensivi di un tirocinio operativo.

• Al termine del corso di formazione i commissari capo saranno assegnati ai servizi d’Istituto presso gli uffici dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza ad esclusione degli Uffici Centrali del e degli uffici situati nelle province in cui risiedono alla data del presente bando, permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatto salvo quanto previsto dall’art. 55, comma 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.

335. L’assegnazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, nell’ambito delle sedi indicate dall’Amministrazione. I candidati dichiarati vincitori dei posti riservati di cui al precedente articolo 1, secondo comma, lettera C, verranno assegnati come prima sede di servizio, una volta superati gli esami finali del predetto corso di formazione, ad uffici della provincia di Bolzano ovvero della provincia di Trento con competenza regionale. - 23 - Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale“Concorsi ed Esami”.

Banca d’Italia

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laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia Gazzetta n. 9 del 1° febbraio 2013 Scadenza 5 marzo 2013 Titoli laurea + età max 40 Info www. bancaditalia.it

IL CONCORSO • La Banca d’Italia indice i seguenti concorsi pubblici per l’assunzione di: • 30 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • 20 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche • 7 Coadiutori con orientamento nelle discipline stati-

stiche e/o matematico-finanziarie.

• 19 Coadiutori con orientamento nelle discipline economiche e/o giuridiche, per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva centrale su intermediari bancari e finanziari.

• La sede di lavoro è Roma, ma lo svolgimento dell’attività richiede la prolungata permanenza presso le sedi dei soggetti ispezionati, a diretto contatto con l’operatività e le dinamiche gestionali degli stessi.

• È pertanto richiesta la predisposizione al lavoro in team e la capacità di adattamento a diversi contesti nonché la disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e all’estero per i quali sono previsti specifici trattamenti economici.

I REQUISITI • Sono richiesti i seguenti requisiti.

• Laurea specialistica/magistrale, conseguita con un punteggio di almeno 105/ 110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: • scienze economico-aziendali (84/S o M/77); • scienze dell’economia (64/S o M/56); finanza (19/S o M/16); • statistica economica, finanziaria ed attuariale (91/S); • scienze statistiche (M/82); scienze statistiche attuariali e finanziarie (M/83); • ingegneria gestionale (34/S o M/31); • matematica (45/S o M/40); • fisica (20/S o M/17); • giurisprudenza (22/S o MG/01); relazioni internazionali (60/S o M/52); • scienze della politica (70/S o M/62); • altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in una delle seguenti discipline: • economia e commercio; • statistica; • matematica; • fisica; • giurisprudenza; • scienze politiche; • scienze dell’amministrazione; • scienze internazionali e diplomatiche; • altra laurea a esso equiparata o equipollente per legge.

• È altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

• Età non superiore ai 40 anni, secondo quanto previsto dal Regolamento del Personale della Banca d’Italia in base

alla facoltà di deroga di cui all’art. 3, comma 6, della legge 127/1997 in tema di limiti di età per la partecipazione ai pubblici concorsi. Il limite massimo di 40 anni: • è elevato di un anno per i coniugati e di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni; • è elevato di 5 anni nei confronti di vedovi o vedove di dipendenti della Banca d’Italia deceduti in attività di servizio; • non è operante per i dipendenti della Banca d’Italia inquadrati in un grado diverso da quello di Coadiutore che, forniti degli altri requisiti, chiedono di partecipare al concorso.

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge.

• Idoneità fisica alle mansioni.

• Godimento dei diritti politici. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti.

• Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza.

• Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; l’equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione.

Il possesso del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le prove del concorso. La Banca d’Italia può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego.

• La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria.

LA DOMANDA • La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 5 marzo 2013 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate.

• La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda.

• Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla presentazione della domanda.

• Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso. I candidati sono invitati ad indicare nella domanda on-line una casella di posta elettronica certificata nella quale la Banca d’Italia invierà le comunicazioni inerenti al concorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalità di cui agli artt. 4 e 5. È consentita la partecipazione ad uno solo dei concorsi di cui all’art.

• Se un candidato avanza domanda di partecipazione per più di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultima candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. Il giorno della prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6 comma 1).

• Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l’esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la partecipazione al concorso. La Banca d’Italia comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione. La Banca d’Italia non assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza nell’indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. I nominativi dei candidati ammessi alla prima prova vengono pubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzo www. bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa.

L’ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati che, nati anteriormente al 5 marzo 1973, intendono usufruire delle elevazioni del limite di età o delle esenzioni da tale limite previste dall’art. 1 devono farne espressa menzione nella domanda, specificando la condizione che dà titolo al beneficio. In caso contrario la domanda non è ri-

tenuta regolare e comporta in qualsiasi momento l’esclusione dal concorso.

• I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla specifica condizione di disabilità, a tempi aggiuntivi e/o ad ausili per lo svolgimento delle prove (ex art. 20 L. 104/1992 e art. 16, comma 1, L. 68/1999) dovranno compilare il “Quadro A” dell’applicazione. Tali candidati possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni (tel. 0647921).

Sulla base di quanto dichiarato nel “Quadro A” le strutture sanitarie della Banca d’Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili.

• Qualora la Banca d’Italia riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

TEST PRESELETTIVO • La Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva - organizza test preselettivi per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1 per i quali sia pervenuto un numero di domande di partecipazione superiore alle 2.000 unità.

• Il test preselettivo è articolato in tre sezioni che riguardano l’accertamento: • della conoscenza delle materie previste per la prova scritta di cui ai programmi allegati; • della conoscenza della lingua inglese; • del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi.

• Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 60 punti; alla seconda fino ad un massimo di 10 punti; alla terza fino ad un massimo di 30 punti.

• Alla predisposizione e allo svolgimento dei test sovrintende, per ciascun concorso, un Comitato nominato dalla Banca d’Italia. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’inizio della prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base al punteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggi conseguiti nelle tre sezioni.

• Vengono quindi chiamati a sostenere la prova scritta di cui all’art. 5 i candidati classificatisi nelle: - prime 300 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità su-

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periore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 300 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 200 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 200 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 70 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera C dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 70 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; 5 - prime 190 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera D dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 190 nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile. In occasione dello svolgimento del test sono comunicati: - il giorno a partire dal quale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascun candidato; - il giorno e il luogo di effettuazione della prova scritta di cui all’art.

5. I risultati conseguiti da ciascun candidato nel test preselettivo con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova scritta, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nel test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

• Ai candidati ammessi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione del test tramite avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del mese di aprile 2013.

Con le stesse modalità e gli stessi tempi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione della prova scritta nel caso in cui, secondo quanto previsto dall’art. 3, non venga effettuato il test preselettivo per uno o più dei concorsi di cui all’art. 1. Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di svolgimento del test o, eventualmente, della prova scritta - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato.

• Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della pri-

ma fase di selezione (test o prova scritta) dopo la pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene prontamente diffusa mediante avviso sulla Gazzetta Ufficiale.

Tutte le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• La Banca d’Italia non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte di fonti non autorizzate.

PROVE D’ESAME • La Banca d’Italia nomina per ciascun concorso di cui all’art. 1 una Commissione con l’incarico di sovrintendere alle prove d’esame.

• Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale sulle materie indicate nei programmi allegati e si svolgono a Roma.

• La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati.

• Le tracce proposte dalla Commissione possono assumere la forma di quesiti collegati tra loro che possono avere per oggetto anche l’esame di un caso pratico.

Nella valutazione dei due elaborati la Commissione verifica la capacità del candidato di individuare e sintetizzare gli aspetti salienti delle questioni proposte, utilizzare il proprio patrimonio concettuale, argomentare, collegare ed esporre. Per lo svolgimento della prova scritta è consentita la consultazione di testi normativi non commentati né annotati. Non è, tuttavia, consentita la consultazione delle Istruzioni di Vigilanza della Banca d’Italia e dei Regolamenti della CONSOB, nonché di manuali o di appunti di alcun genere.

• A discrezione della Commissione potrà essere consentito l’uso di calcolatrici elettroniche non programmabili. La prova è corretta in forma anonima ed è valutata fino a un massimo di 50 punti, attribuendo a ognuno dei due elaborati fino a un massimo di 25 punti.

• Vengono valutate esclusivamente le prove scritte dei candidati che abbiano svolto entrambi gli elaborati. La prova è superata da coloro che hanno ottenuto almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati. La votazione complessiva della prova risulta dalla somma dei due punteggi utili. I risultati conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova orale e della data di convocazione, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www. bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. I concorrenti che superano la prova scrit-

concorsi & leggi ta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nei programmi allegati e in una conversazione in lingua inglese; possono inoltre formare oggetto di colloquio l’argomento della tesi di laurea e le esperienze professionali maturate.

• Il colloquio, nel quale potranno essere discussi con il candidato anche casi pratici, tende ad accertare la maturità di pensiero, la capacità di giudizio, il livello di preparazione universitaria e la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti.

• La conversazione in lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro.

• La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. I risultati dei candidati che abbiano sostenuto la prova orale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall’art.

35 del D.P.R. 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni di legge.

Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

LE GRADUATORIE • Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito i punteggi minimi previsti per la prova scritta e per la prova orale. Il punteggio utile ai fini della formazione della graduatoria è dato dalla somma delle votazioni riportate nella prova scritta e nella prova orale.

• Le Commissioni di cui all’art.

5 compilano le rispettive graduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggio. La Banca d’Italia forma le graduatorie finali in base alle relative graduatorie di merito e a eventuali titoli di riserva o preferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati nella domanda. Ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d’Italia, gli elementi che hanno superato le prove d’esame possono usufruire della riserva di posti nella misura di 2 posti per la lettera A, 1 posto per la lettera B e 1 posto per la lettera D ove rientrino, nell’ordine e con

precedenza, in taluna delle seguenti categorie: - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti per causa di servizio; - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in servizio; - orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio ovvero a domanda per inabilità. I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva devono farne espressa menzione nella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più giovane di età.

• La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà di coprire, in tutto o in parte, i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei seguendo l’ordine della relativa graduatoria finale.

• La Banca d’Italia si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali dei concorsi di cui all’art. 1 entro due anni dalle date di approvazione delle stesse.

• Le graduatorie finali sono pubblicate sul sito internet www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali ai fini dell’assunzione devono autocertificare il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità previste nel D.P.R. 445/2000. Nell’ambito delle verifiche del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, sono comprese anche le dichiarazioni relative all’esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza ovvero di carichi pendenti.

• La Banca d’Italia ha la facoltà di sottoporre gli elementi da assumere a visita medica per verificare il possesso del requisito di cui all’art. 1, punto 4.

NOMINA E ASSEGNAZIONE • Tutti gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali dovranno comunicare alla Banca d’Italia - qualora non abbiano già provveduto in sede di compilazione della domanda online - un indirizzo di Posta Elettronica Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. La Banca d’Italia rileva le capacità di comportamento organizzativo del personale.

• A tal fine gli assumendi, anche prima della nomina alle dipendenze dell’Istituto, potranno essere convocati a

Roma per lo svolgimento di una sessione di assessment center. Ai non residenti o non domiciliati nella provincia di Roma verrà riconosciuto un contributo forfetario nella misura di €100.

• La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori che non hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto e sono in possesso dei requisiti regolamentari previsti per l’assunzione stessa.

Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di Coadiutore e, se riconosciuti idonei al termine dell’esperimento, che ha la durata di sei mesi, conseguono la conferma nel grado con la medesima decorrenza del provvedimento di nomina.

• Nell’ipotesi di esito sfavorevole, l’esperimento è prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L’accettazione della nomina non può essere in alcun modo condizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.

174, recante norme “sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro”presso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’atto dell’assunzione, entro il termine che sarà stabilito.

• Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro assegnata entro il prescritto termine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale della Banca d’Italia.

• Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo.

• Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione.

In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso ovvero non dà corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/1992 e 68/1999. I dati di

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cui all’art. 8, comma 2, del presente bando sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia.

• Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

• Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Personale Gestione Risorse. Oltre al responsabile del trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Concorsi e Assunzioni del Servizio Personale Gestione Risorse.

• Il presente bando di concorso tiene conto del D. Lgs. 198/2006, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro. La Banca d’Italia promuove le politiche attive per la parità e a tal fine predispone piani di azioni positive tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.

PROGRAMMA • Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra: • Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e

22 concorsi & leggi l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo del capitale; L’asset and liability management; Profili di fiscalità d’impresa; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria una traccia di: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari; La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali.

• PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo; Strategia aziendale e corporate governance; Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale; L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità; L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi, l’esternalizzazione; L’analisi e la progettazione organizzativa; I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione; Il sistema dei controlli interni Diritto commerciale e legislazione bancaria; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società; I gruppi societari; La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali; Elementi di legislazione bancaria e finanziaria; La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo, vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva) L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

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• Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche lett. B dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra: Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa una traccia di: Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e interna-

zionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Diritto dell’Unione Europea; Fonti, principi e istituti del diritto comunitario; Rapporti tra il diritto comunitario e il diritto nazionale; Istituzioni dell’Unione Europea Elementi di diritto pubblico dell’economia; Ragioni e modi dell’intervento pubblico in economia; Nozioni di teoria della regolazione e analisi di impatto della regolazione; Le Autorità indipendenti; Disciplina della concorrenza L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie lett. C dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Probabilità e inferenza statistica; Fondamenti del Calcolo delle probabilità; Variabili casuali semplici e multivariate. Principali distribuzioni delle variabili casuali discrete e continue; Teoremi limite del Calcolo delle Probabilità; Teoria dell’inferenza statistica: stimatori, proprietà degli stimatori, metodi di stima. Il problema della stima per intervallo: intervalli e regioni di confidenza.; La verifica delle ipotesi. I principali test parametrici e non parametrici.; Approcci moderni all’inferenza: ricampionamento e simulazione.; Elementi di teoria dei campioni Econometria; Modello di regressione lineare multipla: ipotesi del modello, metodi di stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello, inferenza asintotica e previsioni. L’uso delle variabili dummy.; La rimozione delle ipotesi alla base del modello classico: problemi nella specificazione del modello, stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello.; Modelli lineari generalizzati: modelli per dati binari (logit e probit) e modelli per dati di conteggio (log-lineari).; Analisi delle serie temporali. Modelli ARMA e ARIMA: definizione e caratterizzazione. Identificazione, stima e verifica del modello. Il problema della previsione.

Modelli ARCH e GARCH.; Elementi di analisi dei dati panel: modelli a effetti fissi e a effetti casuali. Metodi quantitativi per la misurazione e gestione dei rischi; Modelli di valutazione del rischio creditizio e di credit scoring; Modelli di valutazione dei titoli obbligazionari e per la determinazione della strut-

tura per scadenza dei tassi di interesse; Modelli di valutazione degli strumenti derivati e strategie di negoziazione e copertura dei rischi; Metodi di stima delle volatilità e delle correlazioni dei fattori di rischio; Modelli di Valore a Rischio per i rischi di mercato; Modelli di misurazione dei rischi operativi, di tasso di interesse e di liquidità Aspetti operativi dell’intermediazione creditizia e finanziaria; Strumenti per il trasferimento dei rischi creditizi: derivati di credito e cartolarizzazioni; Elementi di analisi dei rischi di credito, di mercato, operativi e di liquidità negli intermediari bancari e finanziari; Elementi di gestione dei rischi: sistemi di allocazione del capitale e misurazione delle performance aggiustate per il rischio; Cenni su patrimonio di vigilanza e requisiti patrimoniali a fronte dei rischi bancari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra quelle proposte per la prova scritta L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline economiche e/o giuridiche per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva lett. D dell’art.

1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; La gestione del capitale e il processo di creazione di valore nelle istituzioni finanziarie Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo

del capitale; L’asset and liability management; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale.

Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda.

L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra le seguenti sei: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari - cfr. programma della prova scritta Economia e finanza aziendale - cfr. programma della prova scritta Diritto privato (civile e commerciale) - cfr. programma della prova scritta Legislazione bancaria e finanziaria - cfr. programma della prova scritta Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e crite-

ri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

Ministero della Difesa

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volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli VFP1 + diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e 4° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congeda-

24 FEBBRAIO 2013

ti per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2012, 1° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati ./. 4 con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle se-

guenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonché con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonché con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi.

• Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando.

• I concorrenti che desiderano partecipare al reclutamento per una Forza Armata diversa da quella di provenienza dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza Armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina Militare, che potrebbe partecipare alla 1^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 1^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare; se, invece, potrebbe partecipare alla 2^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 2^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare).

• Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza Armata è riservato alle seguenti categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dall’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto Andrea Doria, per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare; assistiti dell’Opera Nazionale Figli degli Aviatori; assistiti dell’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell’Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di ri-

concorsi & leggi servatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

• Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento.

• I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati).

• Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, ./. 5 alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.

• I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati.

• I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione culturale perché impiegati –alla data di previsto svolgimento della stessa– in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva.

• Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 7 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di se-

lezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione.

• Nei casi accertati di personale che, nell’adempimento di attività operative svolte sia sul territorio nazionale che all’estero, ha riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a 90 giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della Difesa valuterà l’eventualità di assicurare la partecipazione del suddetto personale alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.perso mil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; • statura non inferiore a m.

1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina Militare, statura non superiore a m. 1,95; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente so-

spesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente ./. 6 arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.

• I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente articolo 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero

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attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: • fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

24 concorsi & leggi • Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo.

Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i Centri di Selezione/Istituto Medico Legale indicati dalle Forze Armate per l’accertamento dei requisiti psicofisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’Ente o Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5.

• Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle do-

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mande online, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • il cognome, il nome e il sesso; • la data e il luogo di nascita; • il codice fiscale; • a residenza; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • di aver tenuto condotta in-

censurabile; • di non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • l’eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 4; • l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina Militare; • la Forza Armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente –ove si tratti della Marina Militare– se per il CEMM o le CP; • l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; • il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; • per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– e l’Ente o Reparto di appartenenza; • per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– l’ultimo l’Ente o Reparto di appartenenza e il Centro Documentale o Capitaneria di Porto di ascrizione nella forza in congedo; • l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina Militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; • di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza Armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; • di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini

della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it.

• I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata all’indirizzo persomil@posta cert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indi-

rizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

• Gli Enti/Reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione –così come prescritto all’articolo 4, comma 4– dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando (A per l’Esercito, B per la Marina Militare e C per l’Aeronautica Militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. • Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; • missioni in territorio nazionale ed estero; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • attestati, brevetti e abilitazioni, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato –da allegare al sopracitato modello in allegato D– dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale giudizio – chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande – dovrà essere sottoscritto dall’interessato.

• Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del Servizio Sanitario ovvero il

Capo dell’Infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato –per i militari in servizio– negli allegati di Forza Armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto Medico Legale –per i successivi accertamenti– che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso.

• Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio qualiVFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare ‒all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale– copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’Ente o Reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante –ai sensi degli articoli 75 e 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445– decadrà dai benefici conseguiti con la dichiarazione non veritiera e sarà segnalato alla competente Procura della Repubblica. 6.

L’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’articolo 1, commi 7 e 8, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato articolo 1, comma 7.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale;

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• gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli.

• Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado.

• La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; - 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100.

• Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro.

L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio.

• Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: • per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– del 5 marzo 2013;

• per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– dell’11 giugno 2013. Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.perso mil.difesa.it, www.esercito .difesa.it, www.marina. difesa.it e www.aeronautica. difesa.it.

• I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi –per sostenere la prova di selezione culturale– all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6.

• La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www .aeronautica.difesa.it, definendone le modalità.

L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria

concorsi & leggi per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata.

• Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.

• Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando.

• Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza Armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie.

• Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: • i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.650 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per la Marina Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione.

In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per l’Aeronautica Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 350 posti per la 1^ immissione ed entro i primi 300 posti per la 2^ immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età.

• I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando.

• Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nel sito www.persomil .difesa.it.

• I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legi-

slativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno.

• I Centri di Selezione di Forza Armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente articolo 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati.

• Gli accertamenti fisio-psicoattitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’Ente o Reparto di appartenenza dovrà provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F al presente bando, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza Armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato in allegato G al presente bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (vedansi allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente articolo 5 –ovvero, per quelli in servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza– contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza

maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto Medico Legale.

Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata.

• La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza Armata.

• Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove fisiche, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.

• Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali.

• L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni.

• Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• I titoli da valutare per ciascuna Forza Armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascu-

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na indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lingue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti.

• La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza Armata, dalla commissione di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.

• Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo –anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato– e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito.

• Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo.

• Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; - i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in conside-

26 concorsi & leggi razione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 9, comma 5. La mancata produzione dell’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio riferito alla data di scadenza del termine di presen-

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tazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

GRADUATORIE DI MERITO • Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina Militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti.

• Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente articolo 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.

• A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età.

• Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. La graduatoria di merito relativa alla Marina Militare è approvata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• Le suddette graduatorie saranno rese note nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi e verranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa. it/Segretario-SGD-DNA/SGDDNA/giornale-ufficiale. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. L’Amministrazione della Difesa, in relazione alle esigenze di Forza Armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: • attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza Armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando; • incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza Armata, per la successiva immissione; • attingendo, nella sola ultima

immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze Armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente articolo 9.

• Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina Militare) al presente bando.

• I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente articolo 12, nonché quelli nei cui confronti sono stati disposti eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati a cura della DGPM, nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza Armata, presso gli Enti a tal fine designati.

• Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito.

L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina Militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti.

• Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it.

La DGPM potrà differire la data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni.

• Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché del codice fiscale.

• Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente articolo 1, comma 7 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dal-

la data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psicoattitudinali.

• All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o Capo dell’Infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione Medica Ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali VFP 4. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. • I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. • È fatto salvo quanto previsto dall’articolo 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.

• La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente articolo 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente articolo 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; e) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; f ) non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma volon-

taria prefissata di un anno; g) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo.

• Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

• I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ‒ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

• Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridico-economica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

• L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsa-

bili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 8; b) i responsabili dei Centri di Selezione di ciascuna Forza Armata; c) il Coordinatore della 3^ Divisione della DGPM. • Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore.

Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1°

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al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi.

• È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Uf-

ficiale - 4ª serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non

concorsi & leggi essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando

la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psicofisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di me-

rito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; • approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato

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da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i).

• I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali.

28 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 9 dell’1-02-2013

4 marzo 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO Sessione di esami di abilitazione all’esercizio della professione di consulente in proprietà industriale, in materia di disegni e modelli, marchi ed altri segni distintivi e indicazioni geografiche, per l’anno 2012.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di tre unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a

24 FEBBRAIO 2013

tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Veneto.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Campania.

Selezione per una borsa di studio per laureati.

ENEA Concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale diplomato riservato ai soggetti disabili.

(Rif. CP/04/2012).

UNIVERSITÀ ISTITUTO NAZIONALE DI ALTA MATEMATICA FRANCESCO SEVERI Concorso a sette borse di studio per l’avviamento alla ricerca, riservate a iscritti ai corsi di laurea magistrale in matematica - anno accademico 2012-2013.

ENTI LOCALI COMUNE DI CARPIGNANO SALENTINO Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato e parttime (18 ore), di un posto di istruttore tecnico geometra categoria C1, posizione economica C1.

ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico (Categoria C1) a tempo parziale ed determinato.

AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza, un posto di dirigente biologo di patologia clinica per l’attività di ricerca ed un posto di dirigente biologo di patologia clinica per i laboratori dell’ASMN e per il presidio di Castelnovo Nè Monti.

OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un dirigente biologo, disciplina di microbiologia e virologia, operativamente da assegnare al Dipartimento di patologia clinica.

OSPEDALE SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza a rapporto esclusivo.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area medica e delle specialità mediche - disciplina medicina fisica e riabilitazione.

Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina radiodiagnostica.

AUSL N. 9 - TREVISO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente farmacista, ruolo sanitario, profilo professionale farmacista, posizione funzionale dirigente farmacista area di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 10 del 5-02-2013

7 marzo 2013

COMUNE DI FIRENZE Concorso pubblico, per esami e titoli di servizio, per la copertura di 11 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di operatore ambientale (categoria giuridica B3).

COMUNE DI SAN GIORGIO LA MOLARA Concorso pubblico, per titoli

AMMINISTRAZIONI CENTRALI COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di sette

allievi ufficiali del ruolo aeronavale al primo anno del 12° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2013/2014.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell’Aeronautica Militare di 8 volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4, in qualità di atleta.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-001-2013PA/cafis). per l’assegnazione di due borse di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-003-2013PA/cafis). per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-0042013-PA/salute). l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n.

IBF-BS-005-2013-PA/salute).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di un’unità di personale laureato ricercatore, livello III a tempo determinato ad una borsa di studio per laureati finalizzata alla formazione di elenchi di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, idoneo all’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione VII livello.

ISTITUTO DI OCEANOGRAFIA - OGS Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una borsa di studio nel campo dell’analisi della comunità bentonica, presso la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE. per il conferimento di due assegni di ricerca nel campo dell’ecologia marina, per la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE.

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI DI ROMA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - anno accademico 2012-2013 - XXVIII ciclo

COMUNE DI BELLAGIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di assistente sociale cat. D1, settore sociale.

COMUNE DI CANCELLO ED ARNONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e parttime al 50% di un funzionario contabile categoria D - posizione economica D3.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, a tempo indeterminato.

ASL N. 15 ALTA PADOVANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operatore tecnico specializzato - servizi generali - portiere centralinista - cat. Bs

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 11 del’8-02-2013

11 marzo 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Indizione per l’anno 2013 della sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro.

PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI Concorso per l’assegnazione del premio nazionale intitolato a Giacomo Matteotti - IX edizione - anno 2013. .

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati presso la U.O.S. NNL di Lecce ad una borsa di studio per laureati per il conferimento di un assegno di ricerca sulla tematica: Tecniche di laboratorio sugli alimenti animali e sui prodotti lattiero-caseari della specie bufalina.

UNIVERSITÀ POLITECNICO DI MILANO Selezione pubblica, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali). ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali).

ENTI LOCALI COMUNE DI BRUSCIANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di funzionario tecnico (cat. D - pos. econ. D3) a tempo indeterminato. .

COMUNE DI CERVETERI Avviso ad evidenza pubblica per il conferiment0vato a tem-

po pieno e determinato di Dirigente dell’Area 3^ Assetto Uso e Sviluppo del Territorio.

COMUNE DI PALERMITI Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro part-time al 50%, per la copertura di due posti di agente di Polizia municipale - Vigile Urbano - cat. C. .

COMUNE DI RAVELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di un posto di agente di polizia municipale - categoria C - posizione economica C1. .

COMUNE DI RONCO BRIANTINO Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale - operaio specializzato - categoria B - infracategoria B3. .

REGIONE SICILIANA Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio.

A.S.L. N. 4 DI LANUSEI Avviso di selezione pubblica, per assunzioni riservate alle categorie protette art. 18 c. 2 della L. 69/99 per la copertura di tre posti per commesso - Cat. A. .

AZIENDA OSPEDALIERA S. M. DEGLI ANGELI DI PORDENONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di Operatore Socio Sanitario .

DIARI INAIL Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di sei posti nell’area C - livello economico 1 - profilo professionale delle attività sanitarie con funzioni di fisioterapista.

ROMA CAPITALE Diario delle prove d’esame della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 34 posti nel profilo professionale di funzionario servizi orientamento al lavoro posizione economica D1 e della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 30 posti nel profilo professionale di istruttore servizi orientamento al lavoro posizione economica C1.

Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per il conferimento di tre posti nel profilo professionale di avvocato dirigente.

24 FEBBRAIO 2013

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6 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: Alessandro.Rossi@ alleanza.it.

● 2CONSULENTIASSICURATIVI Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, orientamento al risultato, propensione alle relazioni personali. Si offrono corso iscrizione Rui, rimborso spese fisso mensile, corsi di formazione. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, ona Piramide Ostiense. Riferimento: 638/1. Tel. 065754348, fax 065750112, e-mail: roma 638@agenzie.generali.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato Aurelio seleziona per inserimento, part o full time, nel settore commerciale. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offrono corso gratuito, iscrizione registro Isvap e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelia, Boccea, Prati, Monteverde. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Telefonare al numero 3921723640, o inviare cv via e-mail a: marialaura. babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Richieste spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro. penza@alleanza.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI De Virgiliis A. e Reali M. Assicurazioni srl, Agenzia Ina Assitalia di Firenze centro seleziona per il potenziamento della propria rete di vendita. Si valutano giovani candidati giovani da avviare alla professione di consulente. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, capacità relazionali e motivazione al raggiungimento degli obiettivi, domicilio nella provincia di Firenze. Si offreono formazione in aula e affiancamento, contributo formativo più incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Firenze. Tel. 0552777281, fax 055289122, e-mail: ina cademy@inafirenze.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona per stage.

Requisiti: età 25/40 anni, diploma di maturità, autonomia operativa e disponibilità full time, predisposizione ai rapporti interpersonali, dinamismo e attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Viterbo e provincia. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 0761321743, fax 0761321747, e-mail: sele zione@inaviterbo.it.

5 ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Il ruolo d’ingresso nel team è quello di junior sales professional. È riservato un percorso di carriera che offre stimolanti opportunità economiche e professionali. Si offrono alte provvigioni e contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona via Veneto. Telefonare allo 0642013811, email: mauriziobarbato@ hotmail.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati già iscritti al Rui, con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Telefono 068600600, fax 0686209587, e-mail: info@ agenziasomalia.com.

3 PROMOTER FAST QUOTE Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buone capacità di relazione con il pubblico e bella presenza. I prescelti saranno impiegati nella quotazione di polizze auto tramite software aziendale presso strutture concordate. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Laurentina, piazzale della Radio.

E-mail: tedeschigi.0499@ allianzlloydadriatico.it.

20 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI JUNIOR Tomassetti srl, Agenzia Ina Assitalia Civita Castellana seleziona. Si offrono percorso di carriera fortemente incentivante, formazione e affiancamento costanti, trattamento economico fisso più variabile di assoluto interesse ai livelli più alti di mercato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Civita Castellana (Vt). Rif.: previdenza. Tel. 0761599680, fax 0761514092, indirizzo email: recruiting@inacivita castellana.it.

6 CONSULENTI ASSUCURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime possibilità di guadagno e carriera.

Possibilità gestione portafoglio. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Ciampino, Morena, Santa Maria delle Mole (Rm). Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, fax 0676908801, indirizzo email: gianluca.pasqualini @alleanza.it. ● 1 IMPIEGATO FRONT OFFICE

Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza almeno biennale, maturata in agenzia di assicurazioni nel ruolo di operatore di front office, buona conoscenza del settore assuntivo e ottime capacità commerciali. Astenersi profili diversi. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il curriculum all’indirizzo email: fiorentinian.0499@ allianzlloydadriatico.it.

● 2 PROMOTORI FINANZIARI ISCRITTI ALBO CONSOB Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona per inserimento nella struttura commerciale. Si offrono ambiente giovane e stimolante con prospettive di crescita economica e professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefonare allo 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it. ● 3 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni che dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Attitudine alle relazioni personali e propensione al lavoro di gruppo completano il profilo. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1102/a. Telefono e fax 0622759026, e-mail: romatorvergata@ agenzie.generali.it.

2 SUBAGENTI ISCRITTI AL RUI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano candidati eccellenti con spirito imprenditoriale motivati a intraprendere un percorso formativo personalizzato di crescita. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefono 065673124, fax 065673110, e-mail: lidodi ostia@agenzie.generali.it.

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24 FEBBRAIO 2013

Enaip Impresa Sociale seleziona 12 allievi

per corso gratuito in Responsabile della comunicazione ambito sociale.

Requisiti per la partecipazione: età tra i 18 e i 34 anni, diploma, stato di disoccupazione, residenza regione Lazio.

offerte C /T

(Lt). Fax 0695211290, indirizzo e-mail: personale@ sellingcall.it.

1 ADDETTO CALL CENTER OUTBOUND Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza nel ruolo di promotore finanziario. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Livorno. Telefonare allo 0586829965, fax 0586203217, e-mail: livorno. veneto@gigroup.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center business Tlc Fastweb seleziona per ampliamento organico. Gradita esperienza. Disponibilità part o full time. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefonare al numero 0645471239, fax 0664800800, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

ALL CENTER ELEMARKETING

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza dotati di buona dialettica, conoscenza minima del pc e predisposizione a lavorare in team. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia

offro lavoro

15 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per la sede di Magenta (Mi). Si valutano candidati con spiccata attitudine commerciale, buone doti comunicative e forte orientamento al risultato. Requisiti indispensabili, utilizzo

leggili su www.lavorare.net

di base del pc e disponibilità immediata, con orari flessibili dalle 11.30 alle 15.30 e dalle 17.30 alle 21.

Si offrono contratto a progetto con retribuzione fissa e incentivi. Sede di lavoro: Magenta, via Fratelli di Dio 2 (Mi). Telefonare al numero 3357594909, indirizzo email: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

20 OPERATORI DI TELEMARKETING F.C.A. srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati disponibili per il turno 9.30/13.30 e con esperienza nel settore. No vendita. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro.

Telefonare allo 0687195279, o inviare cv via fax allo 0687194981, o via e-mail a: info@fcarea.it.

GI Group spa seleziona 1 amministratore beni di famiglia

50 OPERATORI TELEFONICI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Si offrono contratto a norma di legge, fisso mensile e premi produzione sopra i livelli di mercato, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbruciato. Riferimento: cc01. Telefonare allo 0645444220, fax 0699938483, indirizzo e-mail: risorseumane@tgs consulting.it.

3 OPERATORI TELEMARKETING Pagine srl operante nel settore editoriale seleziona Si valutano candidati diplomati anche al primo impiego e over 40. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0639738949, fax 0639738771, indirizzo e-mail: luciano.lucarini@ pagine.net.

il segnaposto

31

per importante famiglia romana.

Richieste referenze scritte e verificabili, precedente esperienza maturata in casa di pregio, ottimo italiano, riservatezza. Contratto di somministrazione trimestrale.

5 OPERATORI TELEMARKETING OUTBOUND Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per attività di telemarketing outbound (no vendita), con impegno esclusivamente part time pomeridiano, dalle ore 14 alle 18. Requisiti: entusiasmo, dinamicità e buona capacità nei rapporti relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana.

Inviare cv via e-mail a: new lesoleil@libero.it.

2 OPERATRICI CALL CENTER H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: esperienza bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108.

Riferimento: 2. Telefona-

re al numero 062753877, fax 0627801401, e-mail: info@h2ofitnesscenter.it.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona. Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

10 OPERATRICI TELEFONICHE ESPERTE Ilmar snc call center Fastweb seleziona. Si offrono di fisso mensile 480 euro più provvigioni. Turno di lavoro 16/20, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Inviare cv via email a: alessandra.tesoro@ trilogy-group.it.

FILIALE DI _ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I

NEOLAUREATI AREA GESTIONALE - Laurea in Ingegneria Gestionale conseguita da non più di 12 mesi.

La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Organizzazione/Gestione/Amministrazione. Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale. Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA TECNICO/INFORMATICA da non più di 12 mesi (Normativa Vigente). Laurea in Informatica/Matematica/Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni. La Risorsa selezionata sarà inserita all`interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Sviluppo/Sistemi.

Skills Richieste: conoscenza discreta di un linguaggio di programmazione in ambiente Java e/o .NET,conoscenza discreta della programmazione “object oriented”,conoscenza dei sistemi operativi di base, meglio se Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL . Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

1 TECNICO SPECIALISTA QUALITA`, SICUREZZA E AMBIENTE La figura avrà la responsabilità delle seguenti attività: -Concorre al funzionamento e alla diffusione del sistema Qualità (HCCP) e Sicurezza Verifica il rispetto e l`applicazione di tutte le norme igienico sanitarie in materia di sicurezza -Collabora alla redazione del DVR, verificando successivamente la sua presenza nelle strutture di competenza -Si occupa della gestione della ``Non Conformità``aperte in seguito all`attività ispettiva -Definisce il piano di formazione in materia di qualità e sicurezza, collaborando alla pianificazione dei corsi stessi -Realizza verifiche ispettive presso le Unità produttive. Il candidato deve essere in possesso della laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o titoli equipollenti con esperieza pregressa presso aziende appartenenti al settore della ristorazione collettiva o alimentare Si offre iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi 3 livello del Turismo Alberghi Maggiori Sede di lavoro: Guidonia. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it Cerchiamo autisti con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it Facchini ai piani per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it Baristi per struttura alberghiera di categoria. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni. Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

SEGRETARIA LEGALE OTTIMO INGLESE Requisiti richiesti: esperienza pluriennale nella mansione in studi legali imprenditoriali di rilievo internazionale; ottima conoscenza dellʼinglese e del Pacchetto Office (preferibilmente tastiera cieca);elevata motivazione al lavoro; ottime doti organizzative e di problem solving; disponibilità immediata. Si offre:Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese con successivo inserimento in azienda;sede di lavoro Roma Centro;CCNL applicato Studi Professionali;retribuzione iniziale ca €1000 nette; orario di lavoro Full Time;la richiesta presenta un particolare carattere di urgenza.

Inviare cv a: valenziani@obiettivolavoro.it ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

1 AGENTE DI COMMERCIO con esperienza. Lʼagente collaborerà nel contesto del mercato HO.RE.CA. La ricerca è aperta sia ad agente Monomandatari, sia ad agenti Plurimandatari che svolgono l'attività in settori non in concorrenza con il cliente. Caratteristiche principali della posizione: partita IVA aperta ,automunito,iscirizone ENASARCO. Skills: attitudine a lavorare per obiettivi ,spiccata capacità organizzativa ,buone doti relazionali, di comunicazione e problem solving ,espereinza maturata nell'ambito HO.RE.CA.

Si offre: piano provvigionale diretto ,piano di incentivazione al raggiungimento di obiettivi ,zona di competenza ,affiancamento e formazione on the job. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

PROCACCIOTORI PER IMPORTANTE AZIENDA operante nel settore delle telecomunicazioni. Dinamismo, disponibilità al contatto col pubblica, doti commerciali, flessibilità di spostamento. Offresi contratto a tempo determinato full-time. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso. Zona Roma e Provincia.

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

CONSULENTE/FORMATORE PV SETTORE ABBIGLIAMENTO. Requisiti richiesti:esperienza nel settore delle vendite; disponibilità a muoversi fuori sede; possesso di partita IVA oppure disponibilità ad aprirla in regime de minimis con tassazione agevolata al 5%; disponibilità a lavorare anche 15/20 week-end lʼanno.

Sede di lavoro: Roma ma il candidato dovrà seguire i punti vendita di Lazio, Campania, Puglia e Umbria.Offriamo: inserimento diretto presso azienda o contratto di somministrazione iniziale di circa 3 mesi finalizzati allʼinserimento diretto.Prevista RAL di 30.000€ ca più auto e cellulare aziendale e pc. I colloqui si terranno presso la sede legale dellʼazienda ovvero in provincia di Brescia. CV a valenziani@obiettivolavoro.it CAMERIERE DI SALA con esperienza in servizio alla francese presso strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (colazioni, pranzi, cene). contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a fabianaporretta@obiettivolavoro.it

FACCHINI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. contratti anche giornalieri .Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it ADDETTO BAR ROOM SERVICE: esperienza bar, somministrazione cocktail, ottimo inglese; orario: lavoro su turni, flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord.

Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it Obiettivo Lavoro ICT Industry per Task Force Commissione Europea (BRUXELLES) ricerca: ANALYST PROGRAMMER (Oracle / SQL / PL-SQL): Esperienza professionale di minimo 9 anni (108 mesi) in Java & SQL. Ottima conoscenza di: JEE e XML Technologies; SQL and ORACLE, UML, FOP development; Rational Team Concert. Conoscenza a livello ottimo di Inglese e buono in Francese The services to be provided are at 'Senior Analyst Programmer' level 2, with experience in the technical environments mentioned under point 4 below. The type of tasks included in the service will concentrate on supporting the Commission staff in the area of IT development, testing and 2nd level support.Tariffa: 250 €/g Lordi + 50 € rimborso spese giornaliero. Eʼ previsto che la collaborazione abbia una durata di 1000 giorni lavorativi. Zona di Lavoro: Bruxelles - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

INGEGNERE ELETTRONICO NEOLAUREATO e/o con esperienza preferibilmente appartenente alle categorie protette L.68/99 Laurea Triennale/Specialistica Ingegneria Elettronica. Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese.

Sono previsti inserimenti a T.Determinato a scopo assunzione e inserimenti T.Indeteminato immediato per profili con Seniority maggiormente elevata (CCNL Chimico/Gomma-Plastica). Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Sede di Lavoro:Roma/Castel Romano (Rif.: MECcp) - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it HOSTESS DI CONVEGNI. Il/la candidato/a ideale ha avuto esperienza pregressa nel ruolo. Buon livello culturale e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.

CV a romasalesiani@obiettivolavoro.it indicando nell'oggetto hostess.

1 ADDETTA VENDITA ESPERTA NEGOZI TELEFONIA FISSA E MOBILE in possesso dei seguenti requisiti: almeno 2 anni di esperienza all'interno di un negozio di telefonia con più gestori (Telecom, Fastweb, Infostrada), conoscenza comprovata della telefonia mobile e soprattutto di quella fissa, ottimo pacchetto office. Completano il profilo buone doti comunicative, orientamento al cliente, standing idoneo al contesto.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con buone opportunità di inserimento stabile.

Orario full-time, dal lunedì al venerdì, su fasce orarie dalle 9.30 alle 19.30 e il sabato dalle 9.30 alle 13.30.

Zona lavoro: Lanciani. CV a valenziani@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 2 OPERATRICI TELEFONICHE OUTBOUND Agenzia Teatrale seleziona. Le candidate ideali sono signore, anche pensionate, con ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi e disponibilità part time pomeridiano. Si offrono provvigioni più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro. Tel. 0689277940, email: agenziateatrale.roma @gmail.com.

azienda cliente. Si valutano giovani candidati con ottima conoscenza lingue francese e spagnolo, disponibili a trasferte non frequenti, bella presenza, massima flessibilità e disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte C /L

1 NEOLAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Futura Grafica spa seleziona per stage in area segreteria. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity Riferimento: seg. Inviare cv vi email a: job@futuragrafica.it.

OMMERCIO OGISTICA

1 ADDETTO ALLE VENDITE Dst Roma Fiera srl seleziona per vendita al banco di prodotti per la sicurezza e sistemi tecnologici in generale. Si valutano candidati giovani e con adeguata formazione tecnica. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0666412037, fax 0665009041, indirizzo e-mail: amministrazione. fiera@dstsicurezza.it.

1 APPRENDISTA Copicopy sas azienda di fotocopie, plottaggi e computer service seleziona per il proprio punto vendita. Si richiede reale capacità uso del computer e di relazione con il pubblico. Si offrono retribuzione di legge, affiancamento e formazione. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, corso Francia. Fax 0636304660, indirizzo e-mail: copicopy @copicopy.it. ● 1 APPRENDISTA COMMESSA

Fellini Outlet seleziona per punto vendita a Valmontone. Si valutano candidate di età massima 30 anni con esperienza nel settore commerciale. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Valmontone (Rm). Fax 0686208318, indirizzo email: smeattinifelliniroma@ hotmail.com. ● 1 IMPIEGATA COMMERCIA-

LE ESTERO MADRELINGUA RUSSA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica.

Il ruolo prevede attività di back office con possibilità di trasferte presso clienti e fiere. Richiesta ottima conoscenza della lingua russa. La candidata, preferibilmente madrelingua russa, deve aver maturato almeno due o tre anni di esperienza in ufficio commerciale estero. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchio (Re). Riferimento: re06. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 RESPONSABILE SERVIZI OPERATIVO Gianesi Bus sas società noleggio Ncc pullman seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, con iniziativa, disponibilità, dinamicità, organizzazione servizi e gestione personale autisti.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gianesibus.it. ●

1 VISUAL MERCHANDISER VETRINISTA Gruppo Fellini seleziona per propri punti vendita a Roma. Si offre contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum via fax al numero 0686208318, o all’indirizzo e-mail: smeattinifelli niroma@hotmail.com. ●

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona per stage. Requisiti: fluente conoscenza delle lingue giapponese e/o cinese e (indispensabile) inglese, ottima proprietà di linguaggio in italiano, gradita conoscenza del mondo dell’editoria, velocità di apprendimento e capacità di lavoro in autonomia, dimestichezza con i principali software d’ufficio. Lo stage è propedeutico all’inserimento stabile in azienda e prevede un rimborso spese di circa 800 euro mensili. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi1. Telefono 06852121, fax 068543228, e-mail: recruitment@dea store.com.

● 1 IMPIEGATO COMMERCIA-

LE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento in ufficio commerciale e supporto al magazzino in

24 FEBBRAIO 2013

offro lavoro

1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona Si valutano candidati appartenenti alle categorie pro-

tette con ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua tra: giapponese, cinese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese. Gradita conoscenza del mondo dell’editoria e assoluta dimestichezza con i software da ufficio.

Capacità di lavoro in autonomia e velocità nell’apprendimento di nuove mansioni e nuovi programmi software completano il profilo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi2. Telefono 06852121, fax 068543228, e-mail: recruitment@dea store.com.

1 ESPERTO REVISIONE SVILUPPO TESTI Italia imprese srl seleziona. Si valutano candidati con notevole esperienza di scrittura, titolo preferenziale conoscenze sulla fisica sperimentale o in teologia, Si offre lavoro prevalentemente da casa per il solo periodo di due mesi. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum via email all’indirizzo: revisioni@ medicina-benessere.com.

1 NEOLAUREATO Futura Grafica spa seleziona per stage in ufficio acquisti. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity Riferimento: pm. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ futuragrafica.it.

offerte C /F REDITO INANZA

affiancamento costante, formazione, incentivi ed ottime opportunità di crescita. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: agf. Telefonare a numuero 064074853, email: krmbd@kiron.it. ● 10 AGENTI E MEDIATORI CREDITIZI Tre C srl us Servizi Finanziari seleziona. Si valutano candidati ambiziosi con voglia di crescere nella giustà realtà, professionisti con l’obiettivo di diventare responsabili di filiale. Condizioni economiche da concordare in sede di colloquio in base alla singola professionalità. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Bari e territorio nazionale. Telefonare al numero 0883533978, indirizzo e-mail: commerciale@ trecsrlservizifinanziari.it.

4 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA AMFfinanziamenti srl seleziona per ampliamento organico area commerciale telemrketing su portafoglio interno e convenzioni. Richiesta esperienza di almeno un anno.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 063700087, fax 0697656602, e-mail: info@ amffinanziamenti.it. ● 10 AGENTI IN ATTIVITÀ FI-

NANZIARIA Finanziaria M3 spa seleziona. Si valutano candidati diplomati con esperienza di almeno un anno nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Goito 46.

Telefono 0644703918, indirizzo e-mail: paolo.pepe @finanziariam3.it.

2 AVVOCATI/PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria seleziona per il sollecito di pagamenti attraverso contatto telefonico e intervento stagiudiziale. Orario part time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezione legale@tiscali.it.

50 ADDETTI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Parr Credit srl seleziona. L’attività è organizzata con turni settimanali part time, alternati secondo i seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/16.45, 17/20.45.

Requisiti: laurea, anche di primo livello, in materie economico/giuridiche, età compresa fra i 22 ei 38 anni, utilizzo dei sistemi informatici, ottima dialettica.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare gen/13. Telefonare al numero 0696705200, fax 0699698801, e-mail: job@ parrcredit.it.

50 COLLABORATORI COMMERCIALI CORPORATE Imprendion spa, società di mediazione creditizia di Roma seleziona. Si valutano candidati laureati con prerequisiti di onorabilità, prerequisiti Oam con relativa iscrizione, esperienza gestione Corporate. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv via e-mail a: curriculum@ imprendion.it.

2 AGENTI DI CONSULENZA FINANZIARIA E ASSICURATIVA Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani candidati, diplomati e laureati, dinamici e intraprendenti, con buona predisposizione alle relazioni e interessati a un percorso formativo per diventare professionisti del settore. Si offrono

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureati, dinamici e intraprendenti, con buona predisposizione alle relazioni e interessati a un percorso formativo per diventare professionisti del settore. Affiancamento costante, formazione, incen-

tivi e ottime opportunità di crescita. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: kmc. Telefonare allo 064074853, email: krmbd@kiron.it.

ottima presenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632110408, e-mail: agenzia 1@qualitypiu.it.

● 20 OPERATORI TELEFONICI

3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini/Delle Vittorie Prati/ Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via fax allo 0639754417, o via email all’indirizzo: prati@ regroup agency.it.

RECUPERO CREDITI Centrale Attività Finanziarie spa seleziona per recupero crediti telefonico outbound. Richieste esperienza di almeno 12 mesi in società operanti nel settore e disponibilità full time. Retribuzione fissa più commissioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@cafinv.eu.

offerte E DILIZIA

● 1 PROGETTISTA INTERNI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza di alcuni anni in progettazione di interni e gestione preventivazione, ottima conoscenza Autocad e Corel, residenza a massimo 15 chilometri dal luogo di lavoro. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Campegine (Re). Riferimento: re12. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

● 1 ADDETTO ASSEMBLAGGIO

SCHEDE ELETTRONICHE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda elettronica. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza di almeno due anni nella mansione, residenza nel raggio di 10/15 chilometri, preferibile diploma tecnico. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rubiera (Re). Riferimento: re07. Telefonare 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche senza esperienza.

Si offrono rimborso spese mensile, oltre a provvigioni realmente superiori alla media del settore, variabili dal 2 al 4 per cento del prezzo degli immobili.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo Riferimento: lavorare.net. Tel. 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Quality Immobiliare seleziona per inserimento nel team immobiliare. Si valutano candidati di entrambi i sessi con buona dialettica, motivati nel lavoro e con

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Campagnano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani diplomati, dinamici, motivati, di età massima 25 anni con auto propria e disponibilità full time per avviarli alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmhe3@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani anche alla prima esperienza, motivati e dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae via e-mail a: rmhe6@tecnocasa.it.

1 VENDITRICE ACQUISITRICE Milani Immobiliare srl seleziona. Richieste esperienza minima e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani. immobiliare@libero.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

4 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze di sviluppo ed esperienza su Visual Studio.net 2008, Framework 3.5, Sql Server 2008.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 062389571, o inviare curriculum vitae via fax allo 0645439655, o via email a: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

34 il segnaposto 3 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: esperienze di Dba su Sql Server 2008, forte esperienza oltre alla gestione db anche nella realizzazione di procedure di caricamento massimo (porting) di dati, esperienza nell’ambito della programmazione Microsoft Visual Studio 2008, esperienza nella preparazione di kit di installazione software e db, conoscenza comprovata di modellazione dati su db relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati in grado di lavorare con i più recenti tool J2ee su progetti altamente strutturati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2ee/it. Inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: direzione.personale @orange-it.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI SENIOR DOT.NET WCF Sincrono X srl azienda di consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati con competenze in Framework.Net 4.0 C# Wcf Workflow AppFabric. Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, rinnovabile. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dotnetwcf-2013-01. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione @sincrono.it.

1 COLLAUDATORE GIOCHI T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: conoscenza C++ e/o Java, Sql, buona conoscenza lingua inglese. Opzionale, esperienza in test e collaudi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it. ● 3 DEVELOPER JUNIOR J2EE Tecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno un anno, esperienza di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate Framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc Conoscenza di WebService, Xml tramite JaxWs. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0665970290, indirizzo e-mail: siaga.monti @tecnolife.net. ● 5 DEVELOPER SENIOR J2EE Tecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, comprovata esperienza, di almeno tre anni di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, co-

24 FEBBRAIO 2013

offro lavoro noscenza di Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate, framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc, conoscenza di WebService, Xml tramite Jax-Ws. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 800976463, email: job@tecnolife.it.

1 EDUCATION HELP DESK Eurosoftware Italia srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore dell’assistenza informatica ed education, di età massima 30 anni, esperienza di almeno uno o due anni nel settore informatico (software gestionali), spiccate capacità comunicative scritte e orali. La conoscenza di software gestionali tipo Zucchetti, Team System, Esasoftware costituisce titolo preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Nomentana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: a.tuzio@eurosw.it.

●

1NEOLAUREATOOLAUREANDO in marketing management, pubblicità, e comunicazione ZerO’Clock seleziona per stage in gestione e sviluppo dei prodotti sui mercati nazionali e internazionali. Requisiti: età compresa tra i 22 ed i 29 anni, o laureandi, ottimo inglese, conoscenza del tedesco preferenziale, autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: stage marketing.

Tel. 0690283260, e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 PROGRAMMATORE Bernardi & Associati seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza di almeno due anni nell’uso dei linguaggi Php più Javascript (almeno middle level) framework jquery, buona conoscenza programmazione object-oriented framework extjs Java C, C++. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ bernardieassociati.com.

1 PROGRAMMATORE ANDROID Sincro Consulting spa operante nell’ingegneria del software seleziona per inserimento in progetto interno in ambito Mobile Devices. Si valutano candidati con esperienza di almeno un anno nella programmazione Android. Costituirà titolo preferenziale la laurea in discipline informatiche.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0640801822, o via e-mail a: lippa.f@sincro consulting.com.

1 PROGRAMMATORE IOS Sincro Consulting spa operante nell’ingegneria del soft-

ware seleziona per inserimento in progetto interno in ambito Mobile Devices (iOS). Requisiti: esperienza di almeno un anno nella programmazione iPhone/ iPad, conoscenza di Objective-C e preferibilmente di Html, Xml, Sql. Costituirà titolo preferenziale la laurea in discipline informatiche.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0640801822, e-mail: lippa. f@sincroconsulting.com. ● 1 PROGRAMMATORE PHPMYSQL Hmts srl seleziona per inserimento in organico. Requisiti: esperienza nella programmazione php mysql e propensione per l’assistenza tecnica dei pc. L’ambiente giovane e dinamico garantisce una continua formazione e crescita sotto tutti gli aspetti professionali. Si offre, dopo un periodo di verifica, un inquadramento allineato alle attitudini mostrate.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 064071761, fax 0662276257, indirizzo email: info@hmts.it.

5 PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: competenze in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices, esperienza di almeno tre anni in Java, di almeno un anno in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

del proprio organico. Richieste buone conoscenze di Ruby e framework Rails, MySql, Html, Css, JavaScript. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a progetto con compenso adeguato al grado di seniority. Sede di lavoro: Roma.

Riiferimento: ruby on rails.

Tel. 0690283260, e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

3 SAP ABAP T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: conoscenza Sap (transazioni di amministrazione) per la gestione dei trasporti Abap, per la gestione delle trace, per il monitoring dei sistemi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

1 SISTEMISTA LINUX Yayamedia srl seleziona. Requisiti: almeno cinque anni di esperienza maturata in Ced di Pmi, elevata autonomia organizzativa, capacità di analisi e approfondimento di problemi complessi.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord, Ponte Milvio. Tel. 0636381637, email: cfsearch@gmail.com.

8 PROGRAMMATORI JAVA Smartlab srl seleziona per stage di tre o sei mesi con rimborso spese. Requisiti: concetti di Uml & Rup (Rational unified process), protocolli di rete, ingegneria del software, basi di dati Java, J2ee (Jsp, Servlet, Jdbc), Html e Javascrip Sql. Saranno valutate positivamente conoscenze di framework struts, hibernate, ejb, web service, axis2, taglib, JBpm, Drools; db Oracle; application server: Websphere, Jboss, Tomcat Rad, Eclipse. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3283783011, indirizzo e-mail: personale @smartlab.it.

3 SISTEMISTi LINUX T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: capacità di intervenire su tutti i livelli del sistema operativo Linux su piattaforme embedded, capacità di sviluppare drivers Linux per periferiche non standard, capacità di operare su architetture Omap-companion chip, capacità di gestire il sistema di power management dei processori Omap. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

2 PROGRAMMATORI PHP T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze in Php5, Sql e in web application.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

3 SPECIALISTI ESPERTI BUSINESS OBJECTS VERSIONE 3.5.1 T.S.I. Consulting srl seleziona. Richiesta esperienza minima di due anni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

2 PROGRAMMATORI RUBY ON RAILS ZerO’Clock, azienda operante nell’Itc con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica, seleziona per ampliamento

4 SVILUPPATORI SENIOR JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: almeno tre anni di esperienza, competenze in Jee6, Jboss, Hibernate, Spring E Struts, Sql, Dmbs Oracle e Mysql. Con-

tratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

voro: Roma, zona piazza Barberini. Inviare cv con foto via e-mail all’indirizzo: coordinamentoroma@ italiangeniusacademy.com.

1 TRADUTTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, via e-mail all’indirizzo: redazione@roma explorer.it.

offerte L P /C

1 WEB PROMOTER Sweb srl seleziona per portale internet Romaexplorer. Richieste spiccate doti relazionali e comunicative e competenze in area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: redazione@roma explorer.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 APPRENDISTA SEGRETERIA E ASSISTENTE NEL SETTORE TRADUZIONI International Language School srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza dell’inglese, preferibile conoscenza di un’altra lingua, ottima conoscenza pc, età inferiore a 30 anni. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668307796, fax 066869758, indirizzo email: ils@ils-roma.it. ● 1 DOCENTE CUCINA REGIONALE LAZIO CAMPANIA SICILIA Bernardi & Associati seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con comprovata esperienza nel settore. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: info@ bernardieassociati.com.

3 INSEGNANTI LINGUE A DOMICILIO English Lessons Service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza inglese/russo per lezioni a domicilio o presso aziende, individuali o gruppi adulti e bambini, orario pomeridano. Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

●

1 STUDENTE UNIVERSITARIO IN CORSO Italian Genius Academy, scuola professionale seleziona per stage trimestrale con rimborso spese. Si valutano candidati di età massima 23 anni, con disponibilità part time, problem solving, capacità relazionali. Il tirocinio prevede assistenza all’organizzazione didattica. Sede di la-

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Studio Di Fabio, commercialista seleziona per inserimento in contesto di studio professionale. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti in paghe e contributi, adempimenti mensili, F24, fondi previdenza, modelli 770, pratiche Saol, capacità di lavorare in autonomia. Il prescelto riferirà direttamente al consulente del lavoro.

Contratto di consulenza.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 066532667, e-mail: studio f.difabio@gmail.com.

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo, bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

●

1 IMPIEGATO CONTABILE Studio Spinucci seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza maturata come contabile, in particolare esperienza di contabilità ordinaria.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Flaminia zona ponte Milvio. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: claudio@studiospinucci.it. ●

● 1 PRATICANTE Morganti &

Associati Studio Legale seleziona. Richieste esperienza in adempimenti esterni, motivazione e disponibilità a seria crescita professionale. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 3 OPERAI ADDETTI AL MON-

TAGGIO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, con flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Indispensabile, diploma di maturità. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Luzzara (Re). Telefonare allo 0522824335, o inviare il proprio cv via fax allo 0522824340, o via e-mail a: guastallast@gi group.it.

24 FEBBRAIO 2013

Ina Assitalia di Bergantino seleziona 5 diplomati o laureati

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@ libero.it.

offerte M /F EDICINA ARMACIA

1 MEDICO SPECIALISTA IN RADIODIAGNOSTICA Studio Radiologico dottor Roberto Stanzione seleziona per collaborazione in studio privato. Requisiti: buona conoscenza delle indagini radiografiche di base, dell’imaging Tc e degli esami ecografici più comuni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli, via Epomeo 219. Inviare curriculum via e-mail a: arnaldo stanzione@yahoo.it.

offerte M ODA

1 RESPONSABILE SVILUPPO PRODOTTO ABBIGLIAMENTO DONNA Business Management srl seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati specializzati nello sviluppo del prodotto e nella pianificazione dei cicli della produzione.

Obiettivo: seguire il prodotto dal concept fino alla commercializzazione. Retribuzione annua lorda 50.000 euro. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vicenza. Inviare cv via e-mail a: direzione@ bmanagement.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo.

Requisiti: attestato, auto propria, esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Riferimento: 01. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via email a: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato. Si valutano esclusivamente candidati automuniti, con at-

offro lavoro

per la propria sede di Roma.

Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, attitudine commerciale alla vendita, predisposizione a lavorare in team, auto o moto muniti.

testato ed esperienza maturata in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Riferimento: 02. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 03. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via e-mail all’indirizzo: selezioni @lanuova assistenza.it.

offerte R ISTORAZIONE

2 IMPIEGATE DI PASTICCERIA E CATERING Dolcemaniera srl seleziona. Requisiti: principale esperienza biennale settore pasticceria catering, conoscenza specifica dei prodotti, buona dialettica, esperienza computer. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1. Tel. 0637517518, fax 063701697, e-mail: info@ dolcemaniera.it. ●

offerte S /E PETTACOLO VENTI

1 ASSISTENTE MANAGERIALE Fondazione Arts Academy seleziona per orchestra sinfonica. Requisiti: buona conoscenza della lingua inglese, utilizzo del pacchetto Office, dei programmi per la gestione della posta elettronica e amministrazione dei social network, disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0644252303, e-mail: info. artsacademy@tiscali.it.

offerte S /E /B PORT STETICA

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2 ESTETISTE TERZO ANNO E OPERATORI DEL BENESSERE Spa Manager Consulting seleziona Per apertura centro benessere in struttura ricettiva. Requisiti: professionalità, attitudine alla comunicazione e esperienza nel settore. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Fasano (Br). Telefonare al numero 0997362285, email: info@spa-manager.it.

offerte V /A ARIE LTRO

1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona per lavoro part time mattina. Si offre fisso mensile di 800 euro. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti e provincia.

Tel. 068810904.

1 DIPLOMATO O LAUREATO Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per stage in area sinistri accident & healt. Si valutano candidati motivati, dinamici, con capacità di problem solving, di lavoro in team, padronanza del pacchetto Office e dei principali applicativi e con disponibilità full time. Obiettivi del tirocinio entrare nei meccanismi dell’archiviazione dei sinistri gestiti dal settore Sinistri Accident & Heal e acquisire un’autonomia gestionale sul campo. Sede di lavoro: Roma, via Bernardino Allimena 111. Riferimento: a&h-13. Telefonare al numero 06421181, o inviare cv via fax allo 0642118295, o via e-mail all’indirizzo: direzione. risorseumane@ ip-assistance.com. ● 1 DOCENTE MADRELINGUA INGLESE Bernardi & Associati seleziona per corso serale. Si valutano candidati di entrambi i sessi con comprovata esperienza nel settore. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Se in possesso dei requisiti inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: info @bernardieassociati.com.

ENESSERE ● 1 STATION MANAGER Frank

1 CONSULENTE H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Si offrono ottime possibilità di guadagno.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108. Riferimento: 1.

Telefonare allo 062753877, o inviare cv via fax allo 0627801401, o via e-mail all’indirizzo: info@h2ofitness center.it.

srl società di noleggio auto seleziona per ruolo di operatore al desk. Requisiti: minima esperienza nel settore, conoscenza lingue, disponibilità sei ore al giorno mattina/pomeriggio.

Retribuzione, 800 euro mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, stazione Termini. Telefonare al numero 3933340399, fax 0687133780, indirizzo email: franksrl@hotmail.it.

Tempi Moderni seleziona 2 mulettisti e addetti al riempimento

offerte V /R

ENDITA APPRESENTANZA

1 ACCOUNT COMMERCIALE Oa Point Group srl seleziona. Il prescelto si occuperà della commercializzazione di software gestionali e servizi presso studi notarili e aziende, assicurando inoltre la fidelizzazione della clientela già acquisita e ampliando il portafoglio clienti. Contratto di inserimento.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 001. Tel. 068908781, fax 0689087724, indirizzo e-mail: marketing@oapoint group.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona Il candidato ideale è un ingegnere biomedicale con pluriennale esperienza maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@tradeart2000.com.

5 AGENTI Webpoint Pagine Gialle seleziona. Requisiti: forte propensione alle vendite, voglia di guadagnare e forte ambizione, spiccata motivazione alla crescita in azienda, familiarità con il pc, conoscenza del mondo internet, auto propria. Si offrono contributo mensile a fondo perduto di 1.000 euro oltre a provvigioni (fino al 50%) e incentivi, formazione, pc e Ipad con traffico illimitato. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3936668396, e-mail: 09830 @seat.it.

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per azienda operante nel settore chimico detergente.

Requisiti: comprovata esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore, abilitazione all'uso del muletto/carrello.

voro: Ariccia (Rm). Inviare curriculum vitae con foto via e-mail a: personale.

2006@yahoo.it.

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5 AGENTI DI COMMERCIO SG Consulting seleziona. Si valutano candidati con comprovata esperienza nel settore vendita di servizi alle aziende, area finanza aziendale. Preferenza per agenti con portafoglio clienti in essere. Provvigioni concrete e garantite, fino al 30 per cento della commessa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: roma. Tel. 3663636154, indirizzo e-mail: stefanogrifo @gmail.com.

10 AGENTI COMMERCIALI Safari d’Arte seleziona per sviluppo rete distributiva di innovativa pubblicazione ludo-didattica, già distribuita nelle librerie. Si valutano candidati già introdotti nel settore delle cartolibrerie. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: a. dinnocenzo@safaridarte.it.

10 AGENTI DI COMMERCIO PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto d’agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO Was.P.It. srl operate nel settore ecologia e ambiente seleziona per potenziamento della propria clientela. Si valutano candidati con o senza esperienza, con buone doti relazionali e comunicative. Si offre stage con rimborso spese e successivo contratto a tempo determinato. Sede di la-

5 AGENTI PLURI MANDATARI SwissAssist, azienda svizzera operante da oltre venti anni nell’assistenza assicurativa relativa al servizio di trasporto aereo sanitario, seleziona per espansione del mercato di riferimento. Si valutano candidati di entrambi i sessi, autonomi professionisti dotati di partita Iva. Contrat-

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il segnaposto

4 AGENTI SENIOR E AREA MANAGER Energy Time Nord-Com7 Energia gruppo specializzato in progettazione e vendita di impianti fotovoltaici, riscaldamento ad alta efficienza energetica, illuminazione a led seleziona per apertura nuove agenzie. Si offrono lavoro organizzato con agenda appuntamenti, esclusiva di zona, programma di crescita finalizzato alla gestione di un’agenzia.

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5 CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per campagne Fastweb. Si valutano candidati giovanili, decisi, motivati al raggiungimento degli obiettivi e con esperienza pregressa nella vendita. Per i primi due mesi contratto di lavoro occasionale, poi contratto a tempo determinato con fisso di 600 euro mensili per rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012.

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Sede di lavoro: Roma. E-mail: info@tradeart2000.com.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

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24 FEBBRAIO 2013

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GEOMETRA DISEGNATORE trentennale esperienza, disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al 3351597643.

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PERITO ELETTROTECNICO buone capacità di comunicazione, esperienza di responsabile aziendale, organizzatore di oltre 20 collaboratori. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rovigo.

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richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

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richieste E DILIZIA

DISEGNATRICE CAD segreteria, rilievi, disegno architettonico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 069322606, indirizzo e-mail: gabrufi@ live.it.

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STUDENTESSA IN MARKETING laurea triennale in Economia e management. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Parma. Telefonare al 3490537557, e-mail: fra. sabino46@hotmail.it.

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PERITO INDUSTRIALE addetto macchine Cnc, disegnatore Cad 2D, tornio parallelo, nozioni di software per impianti termoidraulici e fluidodinamici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brindisi, Milano e comuni limitrofe. Telefonare al 3405696798, e-mail: eras motorcicollo@tiscali.it.

richieste L /C richieste M /F IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

EDICINA ARMACIA

LAUREATA IN LETTERE ricercatrice universitaria disponibile part time per lezioni di sostegno, preparazione esami studenti liceali e universitari, revisione tesi, ricerche bibliografiche. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3336087555, e-mail: ilaria zadra@hotmail.com.

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richieste M /P ANIFATTURA RODUZIONE

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SEGRETARIA ragioniera consulente del lavoro con esperienza pluriennale valuta serio impiego presso studi medici per lavoro di front office e segreteria. Disponibilità part time dalle ore 9 alle 14. Sede di lavoro: Roma nord e centro. Tel. 3392727205, e-mail: sabely 1@virgilio.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE PROFESSIONALE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione ambito socio educativo e socio assistenziale (diversamente abili e minori) disponibile part o full time per cooperative sociali e strutture, anche per la terza età. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma.

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TECNICO DEI SERVIZI SOCIALI assistente case famiglia, case alloggio, diversamente abili, anziani. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Velletri (Rm). Tel. 3318094269, e-mail: joe pass67@hotmail.it.

24 FEBBRAIO 2013

richieste R ISORSE UMANE

ADDETTAPAGHEECONTRIBUTI amministrazione del personale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Reggio Calabria. Telefonare al numero 3283625703, e-mail: giusi.napoli @yahoo.it.

DIRETTORE ottime capacità di motivare un gruppo e portarlo al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3392900221, email: robertomarinishop @yahoo.it.

RAGIONIERA ESPERTA CONSULENTE DEL LAVORO valuta proposte di impiego da imprese o società. Disponibilità part time dalle ore 9 alle 14. Sede di lavoro: Roma nord e centro. Telefonare al numero 3392727205, indirizzo email: sabely1@virgilio.it.

richieste R ISTORAZIONE

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCIERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero valuta proposte da ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

CAMERIERE SALA BAR conoscenze base di servizio ai tavoli sala e bar. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3395694351, e-mail: baldamede@yahoo.it.

GASTRONOMO con esperienza ventennale di contatto al pubblico in supermercati, bar e autogrill. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Padova. Telefonare 3450463145, e-mail: nicolle. quartesan@libero.it.

HACCP addetta alla mensa, aiuto cuoca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383170437, email: alessandracesare702 @gmail.com.

cerco lavoro

sponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonareal numero 3479923425, email: ilmaurino72@tiscali.it.

ADDETTO VIGILANZA E SICUREZZA ragazzo 25enne, serio, responsabile, patenti “A, B”, motomunito, disponibile full time anche su turni e orari notturni, fedina penale pulita documentabile, tre anni di esperienza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, e-mail: alex december@libero.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

ESTETISTA con specializzazione manicure, pedicure curativo, depilazione a livello professionale. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 067213209, indirizzo e-mail: akire1927 @yahoo.it.

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Sede di lavoro: Tivoli (Rm) e comuni limitrofi. Telefonare al 3285476303, e-mail: gclaudia1990@live.it.

IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3805145052, e-mail: alexa. pio@hotmail.it.

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richieste T /T

ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

ADDETTO AL CUSTOMER CARE TECNICO diplomato elettronica, esperienza help desk, customer care tecnico, corso regionale tecnico reti informatiche Cisco. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3284754540.

richieste richieste T S /V RASPORTI

ICUREZZA IGILANZA

ADDETTA ALLA SICUREZZA esperienze pregresse nella pubblica amministrazione come agente di polizia municipale valuta proposte per il ruolo di guardia giurata. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3409244642, e-mail: Anisia1979@libero.it.

ADDETTO ALLA SICUREZZA vigilanza e sicurezza in manifestazioni e in locali. Di-

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AUTISTA iscritto ruolo ncc, serio, educato, puntuale, ottima conoscenza città di Roma, non fumatore. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

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