Lavorare 729 | 3 marzo 2013

A FIUMICINO

ELETTRONICA

CENTRI PER L’IMPIEGO

100 commessi entro il 2013: cerca Unieuro

Nuovo store chance Nike Largo a giovani under 26 e capi di reparto esperti

Qui Guidonia 15 posti fissi per addetti

servizio a pagina 5

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servizio a pagina 10

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 729 3 marzo 2013 Euro 2,00 Galleria Alberto Sordi

CONCORSI

Diplomati in Gdf c’è posto per 297 allievi marescialli

spettori si diventa con il corso della guardia di Finanza. È stato pbblicato il concorso per partecipare alla 85° edizione del corso triennale per allievi marescialli. Sono 297 i posti a disposizione nel bando nazionale che vede come protagonisti sia i civili residenti in Italia che chi ha già aderito al corpo delle fiamme gialle. Tanti i profili di specializzazione, divisi fra ordinari e marittimi.

Dopo i primi due anni di corso gli allievi acquisiranno il ruolo di ispettori conseguendo il grado di “maresciallo”, mentre al termine del terzo anno riceveranno la laurea o il diploma di specializzazione. All’interno i dettagli sui requisiti sulle prove di ammissione.

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Rainbow Magicland Zoomarine: 360 nell’industria del divertimento

Grandi aziende per 28 laureati

ddetti alle vendite nel mirino de La Rinascente. L’azienda italiana intende infittire la compagine dei suoi collaboratori con nuove leve. Il programma di inserimento avrà luogo a Roma.

Parliamo di profili brillanti, predisposti ai rapporti interpersonali e appassionati di moda. La sede di lavoro sarà il centro di Roma e l’obiettivo è quello di crescere professionalmente in un azienda specializzata nell’abbigliamento. Non mancano opportunità in ambito amministrativo. La ricerca di un assistente da inserire negli uffici si aggiunge a quella dei commessi. La figura è necessaria per supportare lo staff di post vendita e gestire. Troverete tutti i dettagli sui requisiti, la selezione e gli indirizzi utili nelle pagine a seguire.

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a pagina 5

Segnaposto

140 annunci per 1083 posti Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

a pagina 4

CONSORZO ELIS

Commessi doc per il tempio di Rinascente

ROMA MAGLIANA

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Tutta Italia

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Customercare, chiamaAlitalia

100 Private banker per il Monte Paschi

La compagnia arruola anglofoni per l’estate

L’istituto di credito recluta professionisti commerciali

3 MARZO 2013

assunzioni in corso

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Valmontone Il parco giochi cerca stagionali con contratti a tempo o a intermittenza. Tutte le figure

In 160 sul pianeta di Magicland l via la selezione di 160 collaboratori stagionali per il Magicland di Valmontone.

Le necessità di personale per quest’anno sono state illustrate a “Lavorare” dalla società che gestisce il parco a tema alle porte di Roma.

I settori da potenziare sono la ristorazione, le attrazioni, i negozi e l’accoglienza.

Si tratta di contratti a tempo determinato o a intermittenza, a partire da metà marzo. Durante il primo mese di attività, il parco sarà aperto solo il sabato e la domenica e quindi l’impegno richiesto è un part-time verticale di se-

A

dici ore. Dal 24 aprile l’apertura si estenderà a tutta la settimana eccetto il lunedì e il martedì. Di conseguenza si allungherà anche l’orario di lavoro. Infine, dal 1 giu-

gno Magicland sarà operativo sette giorni su sette, con la richiesta di un’attività lavorativa molto più estesa. Infine, il picco stagionale, nel corso del quale verran-

no impiegati il maggior numero di collaboratori, andrà da metà luglio al 31 agosto.

Per la ristorazione servono 50 addetti con il compito di svolgere

Porte aperte nei settori ristorazione accoglienza e attrazioni

mansioni generiche di servizio al bar, lavaggio e rifornimento delle mense. Per candidarsi basta avere un po’ di esperienza nella ristorazione commerciale, collettiva o in albergo. Sempre 50 giovani sono richiesti, inoltre, alle attrazioni. In questo caso si valuteranno le persone in base alla loro affidabilità e cura nel lavoro. Questo settore, infatti, è il più delicato da gestire.

Poi, ci sono circa 30 commessi per i negozi interni al parco, che abbiano esperienza come addetto vendita o scaffalista. Infine, all’accoglienza servono 30 giovani con conoscenza di inglese, francese o tedesco. Per tutti i profili è prevista una formazione gratuita.

Il curriculum può essere inserito sul sito www.magicland.it, cliccando prima su “informazioni”, quindi su “lavora con noi”, infine su “nuovo candidato”. In alternativa, si può inviare un’e-mail agli indirizzi ristorazione@rainbowmagicland.it, attrazioni @rainbowmagicland.it, negozi@rainbowmagicland.it o accoglienza@rainbowmagic land.it, in base al settore di interesse.

ILARIA ALFANI

Il parco di Torvaianica recluta addetti, cuochi, bagnini, cassieri, tecnici del suono e non solo

Zoomarine, un’estate da duecento contratti Zoomarine vi aspetta. Sono ancora da assegnare più di 200 opportunità di lavoro nel parco acquatico di Torvaianica. Inoltre, si cercano tre figure professionali specifiche nei settori risorse umane e web marketing.

Cominciamo dallo staff del parco. Gli inserimenti per la prossima stagione riguardano la biglietteria, i negozi, l’accoglienza e la ristorazione. I requisiti essenziali sono la disponibilità a un impegno anche su turni, nei giorni festivi e nei fine settimana, da marzo a ottobre 2013.Servono addetti al controllo delle macchine, alle file dei visitatori, all’accoglienza, alla biglietteria, alla sorveglianza e alle pulizie, assistenti ai ba gnanti con brevetto, tecnici del suono, cassieri, fotografi, commessi, cuochi e pizzaioli.

Quanto ai tre profili specifici, due di questi svolgeranno uno stage presso l’area Personale e devono conoscere bene l’inglese e dimostrare familiarità con Office, posta elettronica, Word ed Excel. Nel primo caso serve la laurea specialistica in Psicologia del lavoro, Scienze della formazione o della Comunicazione. Per il secondo

N. 729 del 3 marzo 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 22 febbraio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi).

Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

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Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

stage occorre invece la laurea specialistica in Economia aziendale, Economia e commercio, Giurisprudenza in indirizzo diritto del lavoro o Consulenza del lavoro. Entrambi gli stage prevedono un rimborso spese mensile di 500 euro e i buoni pasto per la mensa aziendale. Infine, la terza figura specifica è quella di uno specialista di web e digital marketing. I candidati devono avere la laurea (preferibilmente in materie economiche o specifica nel settore in questione), un’approfondita conoscenza delle logiche e degli strumenti creativi di marketing digitale, un’esperienza lavorativa nella mansione richiesta (preferibilmente per la gestione di eventi sportivi, culturali e di intrattenimento) e la capacità di utilizzare report web analytics.

Sia per candidarsi per le figure generiche del parco, sia per proporsi per questi tre profili specifici, occorre inviare un’e-mail, mettendo in oggetto la posizione di interesse, a risorseumane@ zoomarine.it.

I.A.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•160 contratti nel parco Magicland a Valmontone si cercano giovani Contratti stagionali per l’estate •In Guardia di Finanza c’è posto 297 posti per allievi marescialli occhi puntati su giovani diplomati •Nike apre uno store a Fiumicino chance in vista per addetti under 26 •Maxi reclutamento a casa Unieuro 100 opportunità di lavoro nel 2013 e 6 nuovi punti vendita in Italia •Commessi per la Galleria “Sordi” Rinascente fa il pieno nella capitale •Addetti customer centre a Magliana Alitalia raccoglie le candidature

•Private banker per Monte Paschi l’istituto ne seleziona almeno 100 •Guidonia, 15 commessi e cassieri contratti a tempo indeterminato •Torna il progetto Employability 2.0 largo a giovani talenti laureati CRONACHE DEL LAVORO

12

•Fondi per neoimprese e cooperative La Regione Lazio vi finanzia. Così FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•36 borse di studio per i talenti veri Contributi da Fondazione Sapienza •Nuovo corso dall’Enaip per dodici appassionati di “Teatro sociale”

CONCORSI E LEGGI

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•80 commissari nella Polizia di Stato, bando in versione integrale •Bando completo dei 76 coadiutori alla Banca d’Italia, entro il 5 marzo •2409 volontari in ferma di 4 anni all’interno delle Forze Armate SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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4

3 MARZO 2013

assunzioni in corso

Roma L’insegna ha bisogno di addetti full e part-time e capi reparto con un bel po’ di esperienza

Under 26 nel nuovo store Nike di Fiumicino ddetti full e part-time e capi reparto per il punto vendita dell’insegna Nike che aprirà al Da Vinci di Fiumicino.

Per la mansione di commesso ci si rivolge a persone appassionate di sport e con una naturale predisposizione a curare le relazioni con il cliente. Servono, inoltre, flessibilità, affidabilità e una breve esperienza in attività di promozione e contatto con il pubblico. Il candidato ideale è pronto a lavorare anche il sabato e la domenica, possiede spirito di gruppo e dimostra disponibilità. Infine, rappresentano titoli preferenziali un’età compresa tra i 20 e i 26 anni e la conoscenza dell’inglese.

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l comando generale della Guardia di Finanza ha bandito il concorso per l’ammissione di 297 allievi marescialli. Il corso, alla sua 85°edizione, si terrà presso la Scuola ispettori e sovrintendenti dell’Aquila.

Possono partecipare sia profili già impiegati all’interno delle forze armate sia cittadini italiani civili.

A questo punto entriamo nel dettaglio dei requisiti di ammissione.

In generale, possono partecipare i cittadini italiani di età compresa tra i 18 e i 26 anni, in possesso di un diploma di scuola media superiore che consenta l’accesso all’università.

Questo per quel che concerne i civili, mentre chi appartiene già al corpo non deve aver superato il 35° anno di età. I sovrintendenti, gli allievi finanzieri, gli appuntati, gli ufficiali di complemento e i finanzieri possono accedere al bando.Sono due le opportunità di inserimento secondo la carriera dei futuri ufficiali, divisi fra i 267 marescialli del contingente ordinario e i 30 allievi destinati al controllo dei mari.

Questi ultimi, inoltre, sono ripartiti in otto nocchieri abilitati al comando, 18 tecnici addetti alle macchine e quattro tecnici dei sistemi elettronici di comunicazione e di scoperta.

Come abbiamo anticipato, fra i 267 ordinari, troviamo dei posti riservati: 30 sono dedicati ai possessori di attestato bilingue italotedesco, mentre 15 sono dedicati

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Per il ruolo di capo reparto è invece indispensabile possedere una consolidata esperienza in analoga posizione all’interno di aziende modernamente organizzate. Gli interessati, inoltre,

devono avere spiccate capacità manageriali e gestionali.

La descrizione dettagliata di entrambe le offerte di lavoro, quella finalizzata all’individuazione di commessi full e part-time e quella destinata alla ricerca di capi reparto, è disponibile seguente sito internet: sul http://jobs.nike.com/it/italyfactory-stores/operationalexcellence/jobid2297175-addettialla-vendita-part-time_full-timeroma-da-vinci-outlet-jobs. Qui si trovano l’e-mail al quale candidarsi, il riferimento delle due ricerche e la voce “apply”, che indica nella data del 1/5 il giorno in cui è prevista la chiusura dei due annunci in questione.

Quei venti facchini in mobilità nel mirino del Cpi di Cinecittà I

l centro per l’impiego di Cinecittà è stato incaricato della raccolta delle candidature per 20 opportunità occupazionali nel ruolo di facchino. Il requisito essenziale è l’iscrizione nelle liste di mobilità. La sede di lavoro è Roma.

Agli interessati si richiedono semplicemente la scuola dell’obbligo e un’età non superiore ai 50 anni.

Non serve avere già maturato una precedente esperienza nella mansione in questione. L’azienda in cerca di questo personale, che per il momento preferisce rimanere anonima, offre un contratto a tempo determinato di sei mesi.

Per presentare la propria adesione al procedura di selezione c’è tempo fino al prossimo 28 febbraio. Per candidarsi basta rivolgersi al centro impiego di appartenenza. Maggiori dettagli sono disponibili sul sito www.provincia.roma.it, cliccando nella sezione dedicata ai Cpi.

Concorsi Bando rivolto a futuri allievi marescialli tra i 18 e i 26 anni. I requisiti

Diplomati, 297 chance alla Guardia di Finanza

presso la facoltà di Economia dell'Università degli studi dell’Aquila. Per quanto concerne il comparto marittimo, invece, il terzo anno verrà trasferito a Gaeta, presso il comando della Quinta compagnia.

Il bando di concorso, pubblicato all’interno della Gazzetta Ufficiale quarta serie speciale n.

14 del 19 febbraio 2013 ci informa anche sulle prove di selezione.

Lo svolgimento del concorso comprende una prova preliminare (questionari a risposta multipla), una prova scritta di composizione italiana, l'accertamento dell'idoneità psico-fisica e anche attitudinale.

La selezione continua con una prova orale di cultura generale, un esame facoltativo in una o più lingue straniere, consistente in una prova scritta ed una prova orale per ciascuna lingua prescelta e una ulteriore prova facoltativa di informatica.

Troverete il bando di concorso in versione integrale e le descrizioni dei diversi profili sul sito web www.gazzettaufficiale.it. Potrete inviare le domande entro il 21 marzo 2013, tramite raccomandata.

Domande di ammissione entro il 21/3

ai coniugi, ai figli o ai parenti fino al secondo grado del personale delle forze armate e delle forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

Fra i posti riferiti ai tecnici di macchine, sei profili sono riservati ai militari che hanno frequentato, con esito favorevole, il corso per “motorista navale” presso la

Una trasmissione di Gold Tv Italia chiama giovani

Scuola Nautica della Guardia di finanza.

Ora parliamo un po’ del corso. Si tratta di un percorso triennale, suddiviso tra il contingente di mare e quello ordinario.

I primi due anni di didattica sono comuni ai due percorsi. Al termine del secondo anno di studi gli allievi acquisiscono il ruolo di ispettori conseguendo il grado di “maresciallo”, mentre al termine del terzo anno conseguono la laurea in Operatore giuridico d'impresa

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Il gruppo chiama futuri manager con Mba in tasca e lingua inglese sicura

Opinionisti romani, tocca voi Ingegneri per la tecnologia firmata Hilti A

lmadela produzioni cerca giovani opinionisti. I ragazzi, di età compresa tra i 18 e i 26 anni, potranno partecipare a una trasmissione televisiva che andrà in onda ogni martedì sera sul canale nazionale Gold tv Italia.

Si tratta di un programma che approfondisce argomenti attinenti al mondo dei giovani, quindi necessita di un pubblico attivo che partecipi ai dibattiti e si confronti con gli ospiti. Il protagonista ideale possiede una buona cultura generale, capacità di approfondimento, buona dialettica e risiede a Roma.

Le registrazioni avvengono ogni 15 giorni e per la partecipazione è previsto un rimborso spese giornaliero. Tutti i ragazzi che voglio assistere alla trasmissione possono inviare il proprio curriculum, con una foto e una breve lettera di motivazione della loro candidatura a teorema.lavocedeiragazzi@hotma il.com. Allo stesso indirizzo potrete comunicare suggerimenti in merito ai temi da trattare all’interno delle puntate.

La produzione ci comunica che i casting avranno luogo a Roma: possono partecipare i ragazzi di ogni nazionalità.

uturi manager per Hilti.

L’azienda specializzata nella fornitura di soluzioni e prodotti tecnologici per i professionisti delle costruzioni seleziona giovani laureati da fare crescere all’interno delle aree commerciale, marketing, finanza, risorse umane e logistica.

Per candidarsi occorre la laurea in Ingegneria civile, edile e gestionale o in discipline economiche. Costituisce un titolo preferenziale l’avere conseguito master o Mba. Altri requisiti essenziali sono la conoscenza dell’inglese, capacità di analisi e comunicazione, flessibilità, iniziativa, spirito imprenditoriale e mobilità nazionale e internazionale.

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I selezionati faranno una prima esperienza, sotto la supervisione di un tutor e per un periodo compreso tra uno e due anni, finalizzata ad acquisire una visone d’insieme delle realtà e del business aziendale. Terminato questo periodo, inizierà la fase di specializzazione attraverso la partecipazione a progetti specifici in ambito finanziario, del marketing, delle risorse umane o della logistica.

Maggiori dettagli su questa interessante opportunità si trovano sul sito web www.deskimprese.it, cliccando su “job opportunities” e, infine, su “offerte di lavoro/stage”. Curriculum a elena.bruschi@hilti.com.

I.A.

3 MARZO 2013

Roma Il gruppo inserisce commessi nello store della Galleria Alberto Sordi. Curriculum via e-mail

Giovani “inglesi” a casa Rinascente a Rinascente offre opportunità di impiego presso il negozio della Galleria Alberto Sordi a Roma.

Si ricercano giovani assistenti alla vendita e un assistente amministrativo.

Cominciamo dai commessi. Possono candidarsi ragazzi e ragazze con un’età massima di 30 anni. Per proporsi occorre dimostrare passione per la moda e gli accessori, adattabilità, orientamento al cliente e voglia di crescere professionalmente.

Le persone selezionate dovranno essere disponibili a lavorare su turni estesi all’intero orario di apertura del negozio. Servono, inoltre, un aspetto curato e l’interesse per lo specifico settore di attività. Infine, costituisce

L

ento assunzioni entro il 2013. Sono questi gli obiettivi di Unieuro, la grande catena specializzata nel settore della distribuzione al dettaglio di prodotti elettronici ed elettrodomestici. Numeri importanti, che certificano ancora una volta lo stato di grazia dell’azienda, tra le più importanti leader nel mercato con 175 punti vendita dislocati su tutto il nostro territorio nazionale.

Per quest’anno le previsioni parlano chiaro: il percorso a tappe prevede l’apertura di 6 nuovi store di elettronica, come conferma a “Lavorare” Luca Manfredi, responsabile delle risorse umane di Unieuro: «Ancora non possiamo annunciare le location dei nuovi negozi - spiega - ma possiamo dire già da ora che assumeremo 100 profili entro la fine dell’anno. I profili che ricerchiamo? Soprattutto addetti alle vendite, cassieri e magazzinieri. Devono necessariamente avere conseguito il diploma di scuola superiore e, se possibile, anche un titolo di laurea, anche se non è un requisito prioritario per noi. L’importante - prosegue Manfredi - è selezionare persone che abbiano maturato esperienze di lavoro a contatto con il pubblico, capaci di lavorare in squadra e con una certa predisposizione alle relazioni interpersonali».

L’azienda conta di inserire anche profili alla prima esperienza di lavoro: «Riceviamo volentie-

C

5 Il Teatro Bellini di Napoli li vuole comici e ballerini L assunzioni in corso

un requisito assolutamente indispensabile la conoscenza dell’inglese. Sono previsti contratti temporanei.

Veniamo, ora, alla selezione di un assistente amministrativo. In questo

caso l’azienda si rivolge a un giovane da inserire nell’ufficio amministrativo del negozio della Galleria Sordi. I candidati devono essere precisi, curiosi e dotati di buone capacità relazionali.

Anche per lavorare all’amministrazione occorre conoscere l’inglese. Il selezionato verrà formato, sotto la supervisione di un tutor, alla gestione del centralino, l’attivazione di carte promozionali e l’attività di supporto allo staff che si occupa di post vendita al cliente.

Per inoltrare il curriculum occorre inviare un dettagliato curriculum, riportando in oggetto il profilo di interesse, a selezione1@rinascente.it.

a fondazione del teatro Bellini di Napoli cerca attori e attrici per ampliare il cast che si esibirà durante la stagione 2013/2014. Sono tutti profili tra i 25 ed i 60 anni, comici brillanti preparati anche nel canto e nel ballo. Completano il profilo le ottime capacità di improvvisazione e la buona padronanza di uno o più dialetti. I provini avranno luogo a Milano dall'11 al 15 marzo e a Napoli, presso il Teatro Bellini, dal 18 al 23 marzo. È necessario portare il cd con la base musicale per interpretare un monologo e una canzone italiana in stile varietà. Gli interessati possono inviare una e-mail all’indirizzo produzione@teatrobellini.it segnalando il personaggio per cui si candidano. Oltre al curriculum, è necessario inviare due foto: una primo piano e l’altra a figura intera. Potrete trovare il bando all’interno della pagina Facebook del teatro.

I.A.

MARICA SERVOLINI

Italia Per candidarsi bastano diploma (o laurea) e un po’ di esperienza

Gente da supermarket: cento contratti Unieuro

Anche la soluzione contrattuale è particolarmente interessante: «Il nostro obiettivo- continua- è quello di inserire direttamente con contratto di apprendistato della durata di 4 anni (finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato come prescrive la legge, ndr)». I contratti possono prevedere un impegno part-time o a tempo pieno, a seconda delle esigenze.

E ora, uno sguardo alla modalità di candidatura, per presentare sin da subito il proprio curriculum: «Come canale di reclutamento - conclude il responsabile dell’Ufficio risorse umaneutilizziamo la sezione “Carriere” del nostro sito internet: qui è possibile registrarsi con username e password ed inserire tutti i dati necessari».

Per avere maggiori informazioni sull’azienda, peraltro premiata quest’anno con il premio “Large Companies Best Workpalces 2013” per l’alto gradimento dei dipendenti sulle condizioni lavorative interne, e inoltrare la propria domanda di partecipazione alle selezioni, basta consultare direttamente il sito internet di Unieuro, digitando www.unieuro.it (sezione: “chi siamo-Lavora con noi”).

Tra i requisiti, la passione per l’elettronica ri - sottolinea Manfredi - curriculum di ragazzi appassionati di tecnologia e di elettronica. A loro, così come agli altri, offriamo un percorso formativo di 2-3 settimane. Teoria sì, ma soprattutto pratica sul campo per conoscere le tecniche di vendita e le mansioni da svolgere».

Il tutto all’interno di un punto vendita già avviato in cui poter imparare senza troppe pressioni.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

L’estate 2013 del gruppo ha bisogno di cento nuove leve

Eureka, solo per animatori C

hi anima l’estate di Eureka. La società, specializzata nel settore dell’intrattenimento, ha avviato le selezioni di giovani da inserire all’interno di hotel e villaggi turistici durante la stagione estiva 2013. A confermare il reclutamento è l’azienda, che ha “Lavorare” annuncia: «Siamo alla ricerca - spiegano- di circa 100 profili. Non solo animatori di contatto, ma anche sportivi, coreografi e scenografi con esperienza, capi animatori e tecnici video/audio». Insomma, lo staff al completo. Le ricerche sono orientate su persone che abbiano già maturato esperienza in strutture turistiche, anche se sono ben accetti anche ragazzi alle prime armi: «Per i profili

inesperti - proseguono da Eureka Animazione - organizziamo brevi corsi di formazione per imparare i rudimenti del mestiere ed entrare a far parte dell’equipe estiva». Non è richiesta la conoscenza della lingua inglese, considerando che la società opera soprattutto nel sud Italia, in particolare in Puglia, Calabria e Basilicata. I contratti offerti sono stagionali e prevedono una retribuzione di 400 euro al mese con vitto e alloggio. Per i responsabili, le retribuzioni possono arrivare anche a 1.200 euro. Per le candidature contattare l’indirizzo di posta elettronica info@eurekanimazione.com.

A.B.

Gruppo Randazzo un affare per due Il gruppo Randazzo assume un coordinatore ottico diplomato e abilitato. È previsto l’inserimento a tempo pieno nel corner interno al centro commerciale La Romanina di Roma.

Ci si candida tramite sito internet, collegandosi a www.optissimo.it.

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3 MARZO 2013

assunzioni in corso

Laureati in economia occhio ai tirocini Sky

Quattro “cervelli” in fuga verso l’Università Marconi

Sky cerca stagisti a Roma nell’area vendite e partner channel. Il gigante delle telecomunicazioni seleziona laureati da meno di 12 mesi in materie economiche. Si tratta di figure con buone doti relazionali, di comunicazione e problem solving, che potranno implementare le loro competenze all’interno di Sky Italia. Il percorso formativo durerà sei mesi e prevede un rimborso spese. La padronanza della lingua inglese e la conoscenza di Office ed Excel sono i requisiti di chi si occupa di promozione e supervisione. I profili che lavoreranno al back office commerciale provengono dall’area comunicazione e padroneggiano Power point. Candidature sul sito http://lavoraconnoi.sky.it.

L’Università Guglielmo Marconi ha pubblicato un nuovo bando per i ricercatori di domani. Sono quattro i posti a disposizione all’interno dell’area scientifica di Scienze giuridiche. C’è tempo fino al 18 marzo per inviare le candidature. Il dottorato è un percorso triennale che, in questo caso, insisterà sulle tematiche del diritto civile e delle sue codificazioni. Il concorso è l’ultimo di una serie di bandi pubblicati dallo scorso agosto ad oggi. Possono partecipare i candidati in possesso di un diploma di laurea di vecchio ordinamento, specialistico o conseguito presso un istituto straniero. Troverete il bando sul sito www.unimarconi.it, nella sezione “corsi post lauream”.

Occasioni targate Carpisa C

arpisa seleziona commessi e store manager per il punto vendita di prossima apertura all’outlet di Castel Romano. Requisiti comuni a tutti i candidati sono l’esperienza nel settore retail, buon inglese, ottime doti comunicative e relazionali. I profili dovranno lavorare su turni in che comprendono il fine settimana e i festivi. Potrete candidarvi sul sito www.carpisa.it, sezione “Carpisa-jobs”.

M.S.

Mondo Convenienza ancora scrivanie libere Mondo Convenienza ha bisogno molto urgente di rinforzi in ufficio.

L’azienda italiana, specializzata nella grande distribuzione, è alla ricerca di contabili a Pomezia e di un addetto alla logistica per la sede operativa di Civitavecchia. Tutti gli interessati devono inviare la propria candidatura direttamente attraverso la sezione “lavora con noi” del sito internet www.mondoconv.it.

M.S. © Riproduzione Riservata

Stage ad alta velocità tra i motori della Audi Un addetto al customer care per la concessionaria Audi Zentrum Tiburtina di Roma. Servono servono studi universitari, brevi

esperienze nel ruolo e, se possibile, un’età compresa tra 21 e 26 anni. Sono graditi corsi sulle tecniche di relazione con il cliente.

L’annuncio è su www. jobsoul.it, con data 20/2.

Affrettatevi perché, come sempre, verrà ritirato una volta trovato il prescelto.

Alitalia,selezioniromane litalia fa scalo nella capitale. La compagnia aerea italiana raccoglie anche quest’anno le candidature per addetti al customer center da inserire all’interno dei suoi uffici di Roma Magliana.

I profili, che avranno sostanzialmente il compito di supportare il canale informativo dell’azienda rispondendo alle richieste dei clienti, verranno reclutati in particolare durante la stagione estiva, come conferma a “Lavorare” lo stesso Ufficio stampa di Alitalia: «La ricerca di addetti è assolutamente attivaspiegano- si tratta della consueta necessità di raccogliere i curricula per alimentare il bacino di personale stagionale, per fare fronte ai picchi operativi».

I requisiti sono davvero pochi, ma molto chiari: «Cerchiamo

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CNR-ISS: BORSE DI STUDIO DA LABORATORIO orse di studio all’orizzonte. L’Istituto di biologia e patologia molecolare di Roma concede una borsa di studio della durata di dodici mesi a laureati in Scienze biologiche o farmacologiche. È possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 2 marzo 2013. Troverete i dettagli nella sezione “lavoro e formazione” del sito www.urp.cnr.it.

L’Istituto superiore di sanità, invece, si rivolge ai laureati quinquennali in Medicina e chirurgia, Scienze biologiche, Scienze statistiche demografiche e sociali o tecnologiche e dell'informazione. Il prescelto potrà collaborare per un anno all’interno del Centro nazionale malattie rare, per la precisione nel campo della ricerca sulle malformazioni vascolari congenite. Tutti gli interessati possono candidarsi, entro il 18 marzo 2013, seguendo il bando in versione integrale che si trova sul sito internet www.iss.it.

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MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

soprattutto figure che abbiano un’ottima padronanza della lingua inglese, grandi doti comunicative, relazionali e anche commerciali».

Il gruppo vuole addetti alla clientela Questo tipo di reclutamento non rappresenta una novità per Alitalia: la società infatti apre ciclicamente le selezioni per i profili di cui ha più bisogno.

Anche se al momento non ci sono ricerche attive oltre ai profili qui sopra riportati, è sempre

possibile inviare spontaneamente il proprio curriculum per i ruoli descritti sul sito web: si va dal pilota esperto all’assistente di volo, passando per flight dispatcher, risorse umane e ingegnere addetto alla manutenzione di aeromobili.

Altrimenti potete proporvi per un’area aziendale specifica, come marketing, vendite, amministrazione, finanza e controllo. Tentare, in fondo, non costa proprio nulla.

Per avere maggiori informazioni su queste opportunità di lavoro, è necessario collegarsi direttamente al sito internet di Alitalia, www.alitalia.it (cliccando sulla sezione: “chi siamo” e successivamente su “Invio cv”).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Li seleziona Trenkwalder per un noto marchio. A Roma

Quei commessi alla moda U

n nuovo store in arrivo nel centro di Roma. Una importante azienda, che opera nel settore del retail, ha incaricato l’agenzia interinale Trenkwalder di selezionare addetti alle vendite in vista dell’inaugurazione, ormai prossima, di un punto vendita dedicato al fashion e all’accessoristica femminile.

La ricerca, nel dettaglio, si focalizza in particolare su quei candidati che abbiano già avuto esperienze nel retail e posseggano uno spiccata propensione commerciale e di vendita.

Molto importante, poi, una certa dimestichezza con il pacchetto Office ed ottime doti relazionali e con la clientela.

Le risorse, necessariamente residenti a Roma, saranno inserite direttamente con contratto di somministrazione.

Per avere tutte le informazioni del caso oppure per inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae è necessario contattare sin da subito l’indirizzo di posta elettronica it bolzano@trenkwalderitalia. it.

C.A. © Riproduzione Riservata

Taglia e cuci esperte 10 contratti ciociari

Dieci sarte esperte.

Le cerca il centro impiego di Frosinone per conto di un’azienda operante nel settore industrie per auto. L’opportunità è rivolta a donne iscritte nelle liste di mobilità o senza lavoro da almeno due anni (disoccupate di lunga durata).

Per candidarsi sono inoltre indispensabili esperienze come sarta macchinista industriale (da certificare nel curriculum) è un’età massima di 55 anni. Le prescelte si occuperanno della lavorazione di sellerie di auto. La sede di lavoro è il territorio di Frosinone.

Viene offerta un’iniziale assunzione a tempo determinato e poi un contratto di lunga durata in base alle agevolazioni previste per i lavoratori in mobilità o in disoccupazione da almeno due anni. Le candidature vanno presentate al Centro per l’impiego di Frosinone entro il 4 marzo. Dettagli su www.provincia.fr.it, facendo scorrere le “news” (l’annuncio porta la data del 19 febbraio).

3 MARZO 2013

assunzioni in corso

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Italia L’istituto di credito ha bisogno di private banker per la sua rete commerciale

MontePaschidiSiena:esceil100 onte Paschi di Siena dà il via alla ricerca di 100 private banker per potenziare la sua rete commerciale già costituita da oltre 400 professionisti. La selezione si estende a tutto il territorio nazionale, incluso il Lazio.

L’opportunità è riservata a profili qualificati, con un’ottima preparazione nel ruolo di interesse e relazioni professionali consolidate. Gli interventi da realizzare per potenziare la rete commerciale di Monte Paschi di Siena sono principalmente tre: incremento dei servizi offerti alla clientela acquisita, aumento del portafoglio clienti e crescita dei private banker.

L’avvio di questa selezione, confermato a “Lavorare” direttamente dalla banca, è riportato sul sito internet dell’istituto di credito. Collegandosi all’indirizzo www. mps.it e accedendo alla sezione “lavora con noi”, si trova il richiamo alla “ricerca Private banker”. Oltre alla descrizione del profilo ricercato, che ricordiamo deve provenire dal settore e avere maturato un’importante esperienza nel ruolo, viene riportata la dicitura “invia il tuo curriculum” per l’inoltro dei propri dati personali.

M

del reclutamento era previsto da subito nei primi mesi del 2013, cosa puntualmente accaduta.

Obiettivo di questo potenziamento di private banker è incrementare fortemente il mercato di riferimento entro il 2015.

A oggi, la rete del Gruppo può contare su 82 centri private e 11 centri family office. Ai quali si stanno via via aggiungendo sei nuovi centri private (due a Roma, uno in Toscana, due in Lombardia e uno in Sicilia).

L’offerta commerciale dei private banking e dei family office Montepaschi, presso cui andranno a lavorare i 100 nuovi professionisti, si connota per l’approccio ad “architettura aperta”, grazie alla collaborazione con le più importanti case di investimento internazionali. Le attività principali si concentrano sia sul comparto “bancassurance”, grazie alla joint-venture con AXA, sia nelle soluzioni di “asset management”, con particolare riferimento alla gamma di gestioni patrimoniali. Infine, vi è l’impegno di aumentare la formazione dei private banker per metterli in grado di occuparsi di una clientela elevata.

Servono ottima preparazione di base e relazioni professionali consolidate Questo reclutamento è conseguenza di un comunicato stampa dell’azienda dello scorso 13 dicembre. Tra le altre cose veniva fissata la necessità di inserire 100 nuovi gestori della rete commerciale. Il piano industriale della Banca ha individuato obiettivi molto ambiziosi per il settore. L’inizio

ILARIA ALFANI

Servono commessi in un nuovo punto vendita di Guidonia (Rm)

Qui basta la licenza media hi ha la licenza media viene assunto a tempo indeterminato, qui. Il centro per l’impiego di Cerveteri ha avviato in questi ultimi giorni una selezione molto interessante per quindici fra commessi e cassieri, in vista dell’apertura di un nuovo punto vendita a Guidonia.

Ecco tutti i dettagli della selezione in corso. Per quanto riguarda gli addetti alla vendita, le opportunità sono rivolte a persone disposte a lavorare a tempo pieno, in possesso almeno della licenza di scuola media o preferibilmente del diploma di maturità, con conoscenze informatiche di base. I candidati, se possibile di età non

C

superiore ai 40 anni, verranno sin da subito inseriti con contratti a tempo indeterminato o attraverso l’apprendistato professionalizzante finalizzato all’assunzione (solo nel caso in cui il profilo abbia un’età inferiore ai 29 anni). Spazio poi a 5 addetti alla cassa, per i quali valgono i requisiti detti sopra: licenza media, discrete conoscenze informatiche e preferibilmente un’età massima di 40 anni. Come per i comessi, anche i cassieri dovranno garantire un impegno full-time. I contratti? A tempo indeterminato o apprendistato. Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre il 28 febbraio prossimo

presso il centro per l’impiego di riferimento. In alternativa, è possibile consultare le offerte di lavoro qui citate direttamente sul sito internet http://www. provincia .roma.it (cliccare direttamente sul link “percorsi tematici-lavoro e centri per l’impiego-offerte di lavoro”).

ANTONIO BIONDI

3 Italia, qui la telefonia seleziona gente in linea ddetti al contact center di Roma dell’operatore telefonico 3 Italia. In particolare, precisa l’azienda a “Lavorare”, vengono offerti sei contratti per sostituzioni maternità.

L’opportunità è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette. Per candidarsi servono un’età compresa tra i 22 e i 40 anni, il diploma o la laurea in un qualunque indirizzo di studio, una perfetta conoscenza della lingua italiana scritta e parlata e delle ottime capacità di comunicazione e gestione delle relazioni con la clientela.

I selezionati avranno il compito di assicurare la soddisfazione del cliente, fornendo informazioni e garantendo un servizio di consulenza a 360 gradi su tutti i servizi e gli strumenti forniti dall’operatore telefonico. L’attività verrà svolta attraverso l’utilizzo della linea telefonica, la posta elettronica e la chat.

E ora due parole sul contact center di 3.

Che rappresenta il centro di contatto diretto con il cliente al fine di assicurare un’assistenza continua e competente. Per lavorarci occorrono una grande resistenza a situazioni di stress e flessibilità.

La descrizione dettagliata di questa opportunità di lavoro a tempo determinato è consultabile, insieme alle altre offerte già segnalate da “Lavorare” negli ultimi mesi e ancora disponibili, sul sito internet dell’operatore telefonico www.tre.it. Basta cliccare all’interno della sezione “lavora con noi” e cliccare nell’annuncio che porta il riferimento “CCP RM”.

A

I.A. © Riproduzione Riservata

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

TUTTI GLI UOMINI DEL DEMANIO

Patatrac, corso di formazione per animatore nelle feste di compleanno

n esperto di selezione del personale a Roma e uno specialista di estimo catastale a Livorno.

U Li ricerca l’Agenzia del Demanio. Nel primo caso

ei una persona dinamica e attiva?Ti piace lavorare con i bambini e ami farli divertire? Partecipa al nostro corso di Sformazione per animatore nelle feste di compleanno che ti

ci si rivolge a un laureato in Psicologia (o materia equipollente) con età massima di 32 anni, 3-5 di esperienza nel ruolo e utilizzo di Office.

Il contratto previsto è a tempo determinato, fino al 31 dicembre 2013. La scadenza per candidarsi è il prossimo 2 marzo. Nella sede di Livorno, invece, occorre un geometra o laureato in Ingegneria o Architettura, con età non superiore ai 30 anni, 2-3 anni di esperienza nella gestione di estimi catastali e uso di Office. Il prescelto firmerà un contratto per sostituzione maternità, con un impegno di 22 ore a settimana. La scadenza per proporsi è il 27 febbraio. Candidature e dettagli sul sito internet www.agenziademanio.it.

permetterà di inserirti nella nostra equipe di animazione. Si svolgerà presso il centro di formazione, orientamento e ricerca Mutamenti inVia M. U. Guattari 50/52 a Roma, il percorso formativo per animatore della cooperativa Patatrac. Avrà inizio il 16 marzo e una durata di 25 ore divise in 5 giornate da 3 ore ciascuna il sabato e 10 ore di tirocinio formativo presso un centro ricreativo e come spalla in interventi di animazione di feste di compleanno per bambini. Il corso si propone di favorire nei partecipanti, l’acquisizione di competenze professionali nel gioco e nell’animazione, finalizzate all’organizzazione e conduzione di feste di animazione per bambini, da svolgere in diversi contesti tra cui ludobus, ludoteche, centri estivi (colonie) e villaggi turistici (estivi ed invernali). Le conoscenze e le

abilità acquisite possono essere utilizzate in maniera trasversale in diversi campi applicativi. I corsisti potranno così ampliare le proprie capacità creative e trasportarle in ambiti lavorativi diversi per finalizzarle all’organizzazione di eventi e momenti ludico ricreativi per tutte le fasce d’età. Il corso sarà condotto dalla dott.ssa Giulia Diamanti, Educatrice Professionale, coordinatrice di servizi, esperta nell’animazione ricreativa per adulti e bambini e nell’animazione sociale e territoriale Il costo complessivo è di € 100,00 iva esente. Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione scaricabile dal sito www.mutamenti.org e inviarla completa di un cv aggiornato e di un documento in corso di validità all’indirizzo segreteria@mutamenti.org.

Le iscrizioni scadono il 3 marzo 2013.

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3 MARZO 2013

assunzioni in corso

Trasporti pericolosi: Dialogatori Laureati e diplomati retribuiti con fisso e bonus serve un bravo autista Un incarico da 20mila euro.

L’Istituto Zooprofilattico sperimentale del Lazio e della Toscana ha pubblicato un avviso che offre un’opportunità di collaborazione per il trasporto di merci pericolose. Il candidato deve essere necessariamente in possesso della patente di guida B e del patentino Adr. Domanda e bando sul sito http://www.izslt.it (sezione: l’Istituto-Albo pretorio- avvisi di concorso). Candidature entro il 27 febbraio.

Chi raccoglie fondi per le Ong

DialogoDiretto srl, la società italiana che si occupa di comunicazione e marketing, cerca 50 dialogatori in tutta Italia. La selezione si rivolge a studenti universitari, neolaureati e neodiplomati di età compresa tra i 18 ed i 30 anni. Il loro compito sarà quello di motivare e convincere i cittadini a sostenere economicamente i progetti delle organizzazioni non profit che hanno scelto la società di servizi come partner per l’attività di raccolta fondi. Per questo saranno preferiti i profili con buone doti comunicative e relazionali, predisposti al rapporto con il pubblico, dinamici e attivi.

Le campagne di vendita sono realizzate con stand allestiti nelle piazze del nord e del centro Italia. È indispensabile la dispo-

nibilità a lavorare per tre settimane consecutive, dal lunedì al sabato. I ritmi di lavoro sono davvero intensi, perché sono previsti spostamenti in auto aziendali ogni settimana, in regioni diverse rispetto a quelle in cui si risiede. I viaggi verranno rimborsati e gli alloggi saranno condivisi con il resto del team. Non è necessaria una particolare esperienza nel ruolo, dal momento che è garantita la formazione necessaria per sviluppare le doti comunicative e di vendita. È prevista una retribuzione fissa settimanale e dei bonus che rispecchiano gli obiettivi raggiunti. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.dialogatori.it.

M.S.

Professionisti riscaldamento stage targati Ariston thermo Opportunità di stage targate Ariston Thermo.

La società internazionale, specializzata nei servizi per il riscaldamento dell’acqua e dell’ambiente, seleziona tre tirocinanti per le sede di Osimo e Genga, ad Ancona.

Partiamo dal profilo di supplire qualità assurance engineer, che si occuperà della gestione dei fornitori e dell’efficacia delle procedure. Porte aperte ad un laureato in Ingegneria di massimo 26 anni. Stessi requisiti

Un medico alla Asl Rm C...

...e uno statistico alla Rm D

Uno specialista per l’Asl Rm C. L’azienda Sanitaria affida un incarico di 12 mesi ad un medico specializzato in epidemiologia, necessariamente laureato ed iscritto all’Ordine. La risorsa lavorerà a supporto del dipartimento di prevenzione della struttura. Candidature entro il 2 marzo, bando su http://www.aslrmc.it/ (concorsi).

Uno statistico doc. L’Asl di Roma D è invece alla ricerca di un laureato in statistica in grado di effettuare stime su i “rischi della polifarmacoterapia nei diabetici anziani”. Per l’incarico, di 18 mesi e del valore di 35mila euro, serve laurea di secondo livello. Cv entro oggi 25 febbraio, bando su www.aslromad.it (concorsi).

ComunediZagarolo geometra persempre

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Geometra sì, ma a tempo indeterminato. Il Comune di Zagarolo ha pubblicato un bando di concorso per la copertura di un posto vacante in qualità di geometra o perito edile.

Ecco i requisiti: diploma tecnico o laurea in architettura, ingegneria edile, scienze della pianificazione territoriale, ambientale e urbanistica, patente di guida B, conoscenza di base di inglese e francese, capacità informatiche discrete. Candidature entro e non oltre il 21 marzo prossimo. Per consultare il bando in versione integrale basta collegarsi con il sito http://www.zagarolo.rm. gov.it (concorsi).

disponibili nell’edizione di marzo Le sedi sono Roma e Milano Scadenza, 28/2

i posti

2 gli anni di formazione presso grandi aziende come Rai e Sky Poi l’assunzione

anche per l’addetto all’auditing, che progetterà gli interventi di miglioramento. L’ultimo profilo supporterà il world class manufacturing manager nella gestione della logistica, del budget e del target. Anche in questo caso è richiesta una laurea in materie scientifiche. La formazione ha una durata di sei mesi, è previsto un rimborso spese mensile di 550 euro. candidature a grouprecruitment@aris tonthermo.com.

Recruiting Stage per inserire laureandi e laureati nelle maggiori aziende italiane

Mi manda il Consorzio Elis entotto giovani per l’edizione di marzo di Employability 2.0, l’iniziativa creata dal Consorzio Elis di Roma per formare e inserire laureandi e neolaureati presso grandi aziende italiane. Le principali sedi di svolgimento sono Roma e Milano.

Il progetto è partito lo scorso anno con l’obiettivo di individuare 100 giovani in tutto. Ora, secondo l’aggiornamento fornito a “Lavorare” dal Centro Elis, ci si concentra sui 28 partecipanti all’edizione in partenza a marzo. La scadenza è vicina: il prossimo 28 febbraio.

Le occasioni di inserimento a disposizione a Roma vengono da Rai (sette posti), Poste Mobile (un posto), New Energy (un posto), Ericsson (due posti), ed Enel.si (un posto). Ci sono, poi, i posti a Milano offerti da Snam (due posti), Sky (otto posti), Fastweb

V

(due posti), Techint (un posto) e Ads (un posto). Restano infine da segnalare i due posti a Pisa con la Enel Green Power.

Molte le lauree coinvolte. Si tratta prin-

cipalmente di Ingegneria (in svariati indirizzi), seguita da Economia. E poi Giurisprudenza, Scienze della Comunicazione, Marketing e Scienze ambientali.

Ina Assitalia si fa in sette. La nota compagnia assicurativa seleziona sette aspiranti consulenti da inserire nelle filiali di Roma e Fiumicino. Tutti in possesso di un diploma di laurea in discipline umanistiche o economiche o, in alternativa, di un diploma di scuola superiore. Il consulente assicurativo junior ha il compito di promuovere i prodotti aziendali. Per la selezione saranno preferiti soprattutto i giovani con ottime capacità relazionali e di età compresa fra i 23 ed i 40 anni. Una volta prescelti, i candidati affronteranno un percorso di formazione teorico-pratico affiancati da un trainer. Il settore commerciale è naturalmente impostato al lavoro per obiettivi, per questo la società offrirà a tutti e sette i profili un contratto di collaborazione con partita Iva. Gli interessati possono inviare il curriculum a: selezionefiumicino@gmail.com.

MARICA SERVOLINI

Nei Toys Center della capitale: per il tirocinio basta il diploma Quando lavorare è un gioco da ragazzi. Nella capitale sono ancora aperte le selezioni per addetti vendita di Toys Center. La catena di negozi di giochi intende formare un profilo all’interno dei suoi punti vendita. La ricerca si rivolge a diplomati o laureati da non più di 12 mesi, con attitudine al contatto con i clienti e dinamismo. Il candidato si occuperà dell’assistenza alla clientela,

ILARIA ALFANI

AlmaViva seleziona per Roma cinque stage

Addetti vendita

INA ASSITALIA, ESCE IL SETTE

I selezionati parteciperanno a un progetto di formazione e inserimento lavorativo della durata di due anni. L’esperienza formativa verrà svolta, per un anno a testa, presso due aziende che aderiscono all’iniziativa. Al termine di questa fase formativa, potrà accadere che il giovane riceva un’offerta lavorativa da una delle due aziende presso cui si è formato, oppure da una delle altre aziende che partecipano al progetto. Entro il 2014, come previsto dal lancio dell’iniziativa, i neolaureati coinvolti in employability saranno cento.

Gli interessati troveranno tutti i dettagli del progetto, insieme all’elenco aggiornato delle posizioni che si rendono man mano disponibili e alla modalità di adesione, sul sito internet www.employability20.it.

dell’allestimento degli spazi espositivi e del magazzino. Sarà affiancato da un tutor aziendale per tutta la durata del training. I tirocinanti avranno l’opportunità di mettersi alla prova per tre mesi, durante i quali percepiranno un rimborso spese. Gli interessati possono candidarsi sul sito http:/ /www.ifoamanagement.i t/home.asp, nella sezione “consulta le offerte”.

M.S.

Ict, infornata di laureati A

ncora novità da AlmavivA, l’azienda italiana specializzata nel settore Ict. La scorsa settimana abbiamo parlato della selezione di neodiplomati e neolaureati per Milano.

Questa, invece, è la volta di Roma. Gli uffici relativi alle gare pubbliche nazionali ed internazionali selezionano laureati in Informatica, Scienze politiche, Sociologia, Comunicazione, Fisica, Matematica, Economia, Statistica, Ingegneria e tutte le sue declinazioni.

Sono cinque le opportunità di formazione. Tra i requisiti indispensabili troviamo l’età non superiore ai 28 anni e la laurea conseguita da non oltre i 12 mesi. Troverete i tirocini nella sezione dedicata del sito www.jobsoul.it, tra quelli in convenzione con l’università La Sapienza di Roma.

Potrete candidarvi fino al 21 e al 24 aprile.

Marica Servolini

3 MARZO 2013

assunzioni in corso

Manager aziendale? cerca su Google job

Ingegneri ed economi tirocinanti alla Pirelli

Posti nella Milano di Google per diversi profili tecnici. A partire da un assistente del direttore amministrativo, obbligatoriamente in possesso di un titolo di laurea, fluente inglese e profonde capacità informatiche. A seguire, c’è posto per un industry manager nel settore Finance. Qui la posizione è riservata ad un laureato, preferibilmente in economia, con esperienza del marketing. La risorsa, che avrà il compito di analizzare il processo di vendita, deve parlare molto bene l’inglese. Occhi puntati anche su un account manager in grado di pianificare e progettare le strategie d’azione dell’azienda. Per le candidature www.google.com/about/jobs.

Chance tra le gomme. La Pirelli, tra le leader in Europa nel settore dei pneumatici, cerca un network planner all’interno dell’area supplì chain. La risorsa verrà inserita con la formula dello stage presso la sede di Milano e avrà il compito di monitorare i livelli di stock in magazzino e gestire i flussi di carico e scarico. C’è bisogno quindi di un laureato in ingegneria gestionale o economia, che conosca molto bene la lingua inglese e con una certa dimestichezza con il pacchetto Office. Spazio poi ad un giovane ingegnere tirocinant, in qualità di specialista della logistica con buon inglese e capacità informatiche. Info http://www.pirelli.com (lavora con noi).

Autista a Poggio Catino U

n autista in direzione Rieti. Il Comune di Poggio Catino ha bandito un concorso per un posto di operaio specializzato da assumere a tempo indeterminato da 15 ore settimanali, con tredicesima ed assegno per carichi familiari. Requisiti? Almeno 21 anni, esperienza di almeno un anno, patente di guida D, licenza media. Bando su http://www.comune.poggiocatino.ri.it (sezione: il comune informa- concorsi). Cv entro il 21 marzo.

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Amministrativo a Istituto geofisica L’Istituto nazionale di oceanografia e geofisica sperimentale mette sul piatto un posto a tempo indeterminato di operatore amministrativo. Il candidato, deve possedere la licenza media ed avere una certa dimestichezza con i programmi informatici più noti, come Word ed Excel. Necessaria poi la conoscenza dell’inglese e competenze di base in contabilità finanziaria. Scadenza il 21 marzo. www.ogs.trieste.it (sezione: opportunitàconcorsi).

Lombardia informatica clicca su un tecnico senior Contratto sul piatto.

Lombardia Informatica sta cercando un senior program manager cui affidare l’incarico di

gestire il service provider.

Il candidato, laureato in discipline tecnicoscientifiche, deve avere maturato significative

esperienze nel settore informatico. Candidature entro il 4 marzo. Info sul sito http://www.lispa.it/ (lavora con noi).

Mille in marcia per l’estate ille contratti stagionali per animatori, educatori e profili alberghieri e della ristorazione. Li offre la cooperativa Doc, specializzata nella gestione di soggiorni estivi per minori in località turistiche di mare e montagna su tutto il territorio nazionale. Sono previsti colloqui di selezione in diverse città italiane, compresa Roma.

Servono animatori generici, animatori madrelingua inglese e russa, educatori professionali, istruttori sportivi, assistenti sportivi, assistenti bagnanti, medici e infermieri, addetti alla segreteria e personale albeghiero e della ristorazione.

I requisiti comuni a tutte le figure ricercate sono un’età minima di 20 anni e il possesso di un diploma di scuola media superiore. Inoltre, per le figure che

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OCSE: ALTI PROFILI NELLA VILLE LUMIÉRE hance di qualità all’ombra della Torre Eiffel.

L’Organizzazione Ocse è alla ricerca di profili esperti cui affidare progetti di studio complessi. Ecco tutte le opportunità. In primis, si seleziona un liaison Officer con esperienza nel settore della comunicazione e preferibilmente nel settore pubblico, laureato e con ottime competenze informatiche. A seguire, porte aperte anche per un junior policy analyst laureato in economia, finanza pubblica,

C

economia, giurisprudenza o relazioni internazionali e ottma conoscenza di almeno una delle due lingue ufficiali europee, inglese o francese.

Chi invece ha già un ottimo bagaglio di esperienze nell’analisi e nel monitoraggio dei mercati, può provare a fare domanda per il ruolo di senior economist, purché abbia in tasca un titolo di laurea public management, legge o scienze economiche. Per informazioni http://www.oecd.org/ (Sezione: about- job vacancies).

richiedono mansioni qualificate, occorrono gli specifici diplomi e attestati professionali.

Come detto, per i provini selettivi la Doc farà tappa anche a

Animatori educatori alberghieri ristoratori Roma. L’appuntamento è per sabato 11 maggio, presso la parrocchia San Giuseppe al Nomentano in via Francesco Redi 1. I selezionati firmeranno il con-

tratto e verranno invitati a raggiungere le località di destinazione qualche giorno prima dell’inizio dell’attività al fine di essere formati gratuitamente al tipo di lavoro da svolgere.

Gli interessati devono inoltrare la propria candidatura compilando il modulo on-line disponibile sul sito internet www.cooperativadoc.it oppure inviare un dettagliato curriculum all’e-mail job@cooperativadoc.it. Chi corrisponde ai profili occorrenti verrà invitato alle giornate di selezione. Per richiedere maggiori informazioni è possibile scrivere all’indirizzo di posta elettronica job@cooperativadoc.it o telefonare alla Doc in orario di ufficio, utilizzando il numero 0112167990.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Serve un tecnico alla ‘’Carlo Bo’’

Un amministrativo alla “Carlo Bo”. La prestigiosa università di Urbino è alla ricerca di un tecnico da inserire nel dipartimento di “Scienze di base e fondamenti”. Offre un contratto a tempo determinato di 3 anni.

Candidature entro il 18 marzo. Bando sul sito www.uniurb.it (Concorsi e gare d’appalto).

Viterbo, badanti e assistenti famigliari Badanti, e non solo, nel mirino di Obiettivo Lavoro.

L’agenzia interinale lancia “Ol Family”, un nuovo progetto dedicato all’assistenza per anziani e malati. L’iniziativa ha come obiettivo quello di raccogliere candidature di aspiranti collaboratori domestici, assistenti familiari diurni o notturni.

I requisiti sono chiari: per partecipare alle selezioni non occorre un particolare titolo di studio, ma è necessario avere una spiccata predisposizione a lavori di supporto in favore di persone che non hanno piena

autonomia. È preferibile una certa esperienza e, soprattutto, pazienza.

I candidati, inoltre, devono essere disponibili a lavori di breve durata ma continuativi nel tempo, con contratti di somministrazione a tempo determinato.

Per il momento il progetto interessa il territorio della Provincia di Viterbo.

E’ possibile già da ora inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica civitac@obiettivolavoro.it.

10 assunzioni in corso

3 MARZO 2013

Geores L’azienda di settore cerca neolaureati anche triennali e un pilota di droni telecomandati

Giovani geologi alla prova con l’archeologia eologi, in fila da Geores.

L’azienda, specializzata nel settore dei servizi geologici, ha avviato le selezioni per reclutare giovani che hanno da poco conseguito il diploma di laurea, anche triennale, in geologia o ingegneria. I talenti, che lavoreranno all’interno della sede Geores di Roma, saranno inseriti in particolari indagini di geologia applicata all’archeologia e all’ingegneria civile. Un ambito decisamente particolare ed innovativo, che permette, attraverso studi geofisici, di pianificare attività di scavo nelle aree maggiormente sensibili. Ecco perché c’è bisogno di profili con una forte passione per la geologia e con

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n Bahamas, Caraibi, Santo Domingo: Darwinstaff vi porta in giro per il mondo.

La società, fra le più importanti nell’ambito della selezione, formazione e fornitura di servizi per l’animazione e l’assistenza turistica, sta già cominciando a prepararsi per la stagione estiva.

La conferma arriva direttamente dall’azienda: «Come ogni anno, in questo periodo abbiamo cominciato a ricevere candidature di giovani che vogliono lavorare e divertirsi durante l’estate».

Anche stavolta le opportunità sono tantissime, in molti ruoli: «Tra hotel, resort e villaggi turistici- spiegano- avremo bisogno di circa 200 persone».

Le figure che stiamo ricercando sono molteplici: dai semplici animatori di contatto, anche senza esperienza, agli istruttori sportivi, passando per scenografi, musicisti, hostess, responsabili staff, tecnici di video e audio, dj, animatori di contatto per baby, mini e junior club. Senza dimenticare costumisti, coreografi e assistenti turistici».

Insomma, ce n’è davvero per tutti. Per alcuni profili è necessaria l’esperienza, in particolare per i ruoli più “tecnici”; di norma però i requisiti di base, che valgono per tutti, sono essenzialmente 3: buona conoscenza della lingua inglese, spiccata predisposizione al contatto con le persone e un’età compresa fra i 18 e i 30 anni: «Ai giovani alla prima

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un’ottima padronanza della lingua inglese. Ma non è finita: l’azienda arruola anche un pilota di droni, ossia piccoli velivoli radiocomandati (foto) che, grazie a telecamere e sensori, monitorano e misurano la superficie terrestre: «Si tratta di una

tecnica innovativa-dice Claudio Vercelli, direttore generale di Geores-l’intensa attività di sperimentazione in questo settore ha richiesto la creazione di un nuovo reparto, esclusivamente dedicato alla ricerca e allo sviluppo di questo tipo di telerilevamento”. In questo caso il pilota, esperto in meccanica ed aeromodellismo, avrà il compito di manutenere e prepararare l’aeromobile all’esecuzioni delle indagini. Per avere tutte le informazioni sull’azienda basta collegarsi con il sito internet www.geores.it. Per inviare le candidature, invece, basta contattare l’indirizzo di posta elettronica selezione@geores.it.

Cinque ingegneri, selezioni ancora aperte per la“rossa” I

ngegneri alla Ferrari. È stata prorogata all’11 maggio compreso, la scadenza per candidarsi alla selezione in corso presso il Cavallino rosso (e già segnalata da “Lavorare”). Ricordiamo che l’opportunità è destinata a cinque giovani provenienti dagli indirizzi meccanica ed elettronica della facoltà di Ingegneria. Un posto è riservato a un candidato di nazionalità asiatica perché nel suo caso, dopo una formazione iniziale a Maranello, la destinazione sarà il mercato del sud-est. In tutti gli altri casi servono una formazione specifica in ambito motoristico, la voglia di crescere e una perfetta conoscenza dell’inglese. La descrizione dettagliata dei cinque ambiti di inserimento è disponibile sul sito web www.ferrari.com, cliccando nell’area “jobs” ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Darwinstaff Girare per il mondo con nella borsa buon inglese e simpatia

In 200 tra resort e villaggi: professione divertimento

esperienza di lavoro- proseguono da Darwinstaff- riserviamo un percorso di formazione che si svolge interamente all’interno del villaggio turistico».

Una pratica sul campo, assistita dagli animatori “senior”.

Spazio poi alle destinazioni, che, come abbiamo detto in apertura, sono davvero interessanti: «Collaboriamo con prestigiose strutture turistiche in ogni parte del globo: Messico, Santo Domingo, Tanzania, Indonesia, Brasile, Caraibi e tutto il Mediterraneo, compresa l’Italia».

Animatori Istruttori Musicisti Le retribuzioni non sono fisse, ma variano a seconda dell’esperienza. Chi è interessato e vuole già da ora conoscere in modo ancora più approfondito le opportunità sopra descritte, può consultare direttamente il sito internet della società.

Per farlo, è necessario digitare www.darwinstaff.com. Chi invece si è già convinto e ha deciso di inoltrare sin da subito l’indirizzo di posta elettronica darwinstaff@yahoo.it.

ILARIA ALFANI

Manutentori elettromeccanici e ingegneri di produzione

Neolaureati e profili esperti destinati alle sedi di Roma, Milano e Napoli

Tecnici da Amadori a Cesena Eustema, l’architettura del web Q

ui il lavoro è da dieci più. La famosa azienda alimentare Amadori continua a selezionale personale da inserire nel suo stabilimento di Cesena.

A cominciare dai manutentori elettromeccanici: in questo caso la ricerca si focalizza in particolare su persone che abbiano una conoscenza abbastanza approfondita degli impianti e dei quadri elettrici industriali, con un’esperienza nel settore di almeno due anni.

I candidati, preferibilmente domiciliati sul territorio romagnolo, dovranno garantire

l’efficienza delle apparecchiature. Spazio poi per ingegneri di produzione, in possesso di un diploma di laurea e con un’età non superiore ai 30 anni.

Necessario un buon inglese e una certa dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti Cad. Per avere tutte le informazioni del caso oppure per presentare sin sa subito il proprio curriculum vitae è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://job.amadori.it/.

I.A.

ustema, la società specializzata nello sviluppo di software, seleziona neolaureati e profili esperti per le sedi di Roma, Milano e Napoli.

Partiamo dalla capitale, dove la ricerca si rivolge ad un web information architect laureato in Scienze della comunicazione, Design, Informatica, Psicologia o titoli affini. Il web designer ha almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, meglio se realizzata all’interno di siti di ecommerce, mentre il profilo esperto in digital agency è in grado di applicare i meccanismi di usabilità e accessibilità ai siti, oltre ad avere competenze di “Gui”su piattaforme web e mobili. L’analista

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programmatore si fa in due: il primo deve conoscere i domini “.net”, mentre il secondo si occuperà dello sviluppo di Java e J2ee.

Alcuni di questi profili saranno inseriti come consulenti, mentre altri collaboreranno a tempo determinato, anche a Milano e a Napoli, perché si occuperanno della progettazione e dello sviluppo di un progetto specifico.

Per ricoprire queste ultime mansioni sono ricercati profili molto esperti nella progettazione dei software, capaci di gestire la business intelligence e la trasmissione di dati in sicurezza. Non mancano opportunità per neolaureati in materie scientifiche. Su www.eustema.it. Marica Servolini

3 MARZO 2013

Centri fitness Virgin Active recluta addetti vendita e animatori Monterotondo: un comunicatore per i pluriservizi

Professionisti tra gli sportivi

Avviso pubblico dell’Azienda pluriservizi Monterotondo per l’assunzione per un anno di un addetto alla comunicazione aziendale.

Per candidarsi servono la laurea magistrale in Comunicazione o la laurea in Scienze della Comunicazione ed esperienza biennale nella comunicazione di enti e aziende pubbliche. La scadenza è il 28 febbraio.

Avviso integrale su www. comune.monterotondo. rm.it, in “gare e concorsi”.

11 Banca europea investimenti: 20 giovani laureati e studenti P assunzioni in corso

Virgin Active, la catena di centri fitness continua a puntare sui professionisti del settore. Partiamo dai consulenti alla vendita con esperienza nel commercio o nella promozione, preferibilmente in ambito turistico o nel settore delle telecomunicazioni.

Le figure dovranno promuovere i nuovi abbonamenti sia nelle strutture che all’esterno. Sono profili brillanti, che sanno gestire il rapporto con il pubblico. Per questo la ricerca si rivolge anche a figure che hanno svolto attività di animazione in villaggi turistici. Passiamo ai profili di assistenza, quali gli psicologi e i nutrizionisti.

Le due figure dovranno gestire i clienti che partecipano ad un programma di otto settimane e seguiranno i soci che intendono migliorare il proprio benessere. La selezio-

ne si rivolge a laureati in Psicologia iscritti all’albo e laureati in Medicina o Biologia iscritti all’Ordine, in possesso di partita Iva.

Troverete il form di candidatura nella sezione “club” del sito http:// www.virginactive.it/lavora-con-noi

iù di venti opportunità di inserimento, tra stage, summer jobs e contratti, presso la Banca Europea per gli investimenti (Eib) con sede a Lussemburgo. Le scadenze per l’inoltro della candidatura via internet, sul sito web www.eib.org, sono comprese tra il 28 febbraio e il 6 marzo. L’istituto di credito si rivolge a giovani laureati, soprattutto in discipline economiche, ma anche a studenti universitari di età compresa tra 17 e 25 anni. In quest’ultimo caso, ad esempio, l’opportunità da sfruttare è svolgere un lavoro estivo (summer job) durante la pausa dei corsi. E poi ci sono stage in vari settori operativi. Oltre che, infine, posizioni aperte per profili più qualificati. L’elenco completo delle figure ricercate, insieme alla data di scadenza per candidarsi, sono sul sito già citato, cliccando su “jobs” e “current vacancies”.

Roma Metropolitane un esperto del catasto Un consulente esperto di procedure catastali ed espropriative per Roma Metropolitane. L’azienda richiede ai candidati una

laurea o un diploma di tipo tecnico ed esperienza, preferibilmente di cinque anni, nel ruolo.

La scadenza per proporsi è il prossimo 15 marzo.

Dettagli e modalità di candidatura su www. romametropolitane.it.

Alta tecnologia Tante opportunità messe a disposizione dalla multinazionale in diversi settori

Jobs&careers, in Siemens hi entra, e resta, in Siemens. La prestigiosa multinazionale è alla ricerca di diversi profili, in particolare all’interno delle sue sedi di Milano, Padova e Torino. Tante opportunità messe a disposizione dall’azien-

C

l’ambito del customer service, da inserire a tempo determinato con impegno a tempo pieno. Nell’area Energy si offre uno stage, questa volta a Torino, ad un neolaureato in ingegneria in grado di testare la qualità dei prodotti, mentre a

candidato si dimostrasse capace ed affidabile. A seguire, nell’ambito del Finance, si recluta un junior controller disposto a lavorare a

Sedi di lavoro Milano, Padova, Torino per le aree Energy, customer service, Industry, Finance, Tax advisor, It da, specializzata ed operante in settori strategici come l’energia, l’healthcare, infrastrutture, industria ed It. Tra le posizioni vacanti, alcune sono davvero interessanti: a Milano ad esempio, si cerca un “Wind service site Technician”, necessariamente in possesso di almeno 3 anni di esperienza nel-

Padova le porte sono aperte per un neo-ingegnere da inserire con la formula del tirocinio retribuito nel settore Industry. Ma non è finita: c’è posto anche per un market intelligence specialist. Anche in questo caso si entra in azienda con lo stage, che può trasformarsi in assunzione a tempo indeterminato qualora il

tempo pieno in azienda. Spazio poi ad un regional sales manager per la sede di Cairo Montenotte; un junior tax advisor, un industy service engineer ed un field service technician. Queste ultime opportunità prevedono sin da subito il contratto a tempo inde-

terminato. Chi vuole candidarsi o avere maggiori informazioni, può collegarsi direttamente con il sito internet www.siemens.it (sezione: jobs&careers).

ANTONIO BIONDI

Cpi Latina seleziona: al Caf e in falegnameria Un operatore Caf (centro assistenza fiscale), un segretario d’azienda e un falegname. Sono i profili ricercati dal centro impiego di Latina, per conto di committenti anonimi.

L’operatore Caf deve avere esperienza nel ruolo, età compresa tra 18 e 40 anni, diploma, conoscenza di Word Excel Windows e, preferibilmente, domicilio nel comune di Latina. Si offre un contratto a progetto. Il segretario, occorrente a un’azienda di servizi nei settori sicurezza e salute, deve essere esperto e diplomato. Infine, sono essenziali l’esperienza e la patente di tipo “B” nel caso del falegname. Scadenze tra il primo e il 12 marzo.

Dettagli sul sito www. provincia.latina.it, nell’area “bacheca lavoro”.

Avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro

Spettacolo

Selezione orchestrali al Maggio fiorentino Musicisti per l’orchestra del Maggio musicale. Le selezioni riguardano da vicino un primo contrabasso con obbligo di fila e della quinta corda e un primo fagotto con obbligo del terzo. Per tutti, la domanda di ammissione alle selezioni deve essere inviata entro il 2 marzo 2013. Ulteriori informazioni si trovano sul seguente sito internet: www.maggiofiorentino .com.

C.A. © Riproduzione Riservata

SEPHORA VI VUOLE DAGLI ACQUISTI ALLA LOGISTICA opo i commessi e gli specialisti della manutenzione dei negozi, segnalati sullo scorso numero di “Lavorare”, tocca agli esperti acquisti e logistica. La catena di profumerie Sephora cerca in tutta Italia “stock & flow specialist”. Si offrono contratti a tempo determinato o indeterminato, in base al grado di professionalità. Per candidarsi servono un’età compresa tra i 28 e i 40 anni, una laurea in materie economiche o scientifiche , la conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel avanzato, la conoscenza della lingua inglese e/o francese, un’esperienza di 2-5 anni e delle buone capacità organizzative e gestionali. Gli interessati devono infine essere flessibili e ricchi di iniziativa. Sarà compito dei prescelti assicurare il rifornimento della merce e l’allestimento presso il negozio, l’ordinativo e il coordinamento con la casa madre francese. I dettagli di questa ricerca si trovano, insieme alle altre opportunità di lavoro precedentemente segnalate, sul sito www.sephora.it, cliccando nella sezione “lavora con noi”.

D

Fondi, curriculum al Comune I

l Comune di Fondi, in provincia di Latina, intende acquisizione i curriculum di avvocati, commercialisti e consulenti del lavoro ai quali attribuire eventuali incarichi di rappresentanza legale in giudizio.

L’elenco risultante da questa selezione di candidature avrà la durata di due anni. L’onorario dipenderà, di volta in volta, dal peso dell’incarico affidato.

Questa opportunità di collaborazione è rivolta a professionisti singoli e associati regolarmente iscritti all’albo di riferimento (avvocati, commercialisti o consulenti del lavoro).

Le domande di partecipazione e un curriculum, completo di competenze ed esperienze, vanno inviate esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica comune.fondi@pecaziendale.it. Il tutto deve pervenire entro le ore 12 di venerdì 5 aprile 2013.

Il testo completo dell’avviso è sul sito del Comune di Fondi, all’indirizzo www.comunedifondi.it. Basta andare nell’area “avvisi pubblici” e cliccare sulla dicitura “Avviso pubblico disciplinante la procedura di presentazione di curricula per il conferimento di incarichi di rappresentanza legale in giudizio”.

12 cronache del lavoro

3 MARZO 2013

Bando Roma Capitale Concorsi Formez ha selezionato 36mila candidature in 5mesi con metodi innovativi concerti e cd in palio per giovani musicisti

L’Aquila, 300 in tempi record

Un bando di Roma Capitale per giovani musicisti.

In palio ci sono concerti e cd. Si chiama “La bellezza salverà il mondo” il concorso che darà diritto a esibirsi nello spazio “Factory” all’ex Mattatoio di Testaccio. Ci si rivolge a musicisti tra i 15 e i 35 anni, band o singoli, residenti, domiciliati, che studino o lavorino a Roma.

Sono ammessi tutti i generi musicali. Scadenza, il 4/3.

Dettagli su www.comune. roma.it, facendo scorrere i “bandi e concorsi”.

terminata la maxi-selezione, con 14 concorsi per altrettanti profili professionali, per l’assunzione a tempo indeterminato di 300 lavoratori per la ricostruzione della città dell’Aquila e dei 56 Comuni del cratere. I prescelti saranno impiegati in parte negli uffici del ministero Infrastrutture e Trasporti e in parte in quelli degli enti locali coinvolti nel sisma del 6 aprile 2009.

I vincitori del concorso sono stati proclamati, e in 5 mesi e 3 giorni, sono state selezionate ben 36.726 candidature. I vincitori sono giovani di età media 34 anni, in maggioranza donne. I residenti in Abruzzo sono 185 (61,6%), mentre l’11% proviene dal Centro e Nord Italia e il 27,3% dal Sud. I vincitori risultano molto preparati: il pun-

È

teggio medio è 96,44/100. «Abbiamo smentito molti stereotipi della Pa – spiega il presidente di Formez, ente che si è occupato della selezione, Carlo Flamment – in 5 mesi e 3 giorni, record per i concorsi pubblici, sono state completate preselezione, quattro prove scritte e tremila esami orali, assegnati i titoli e proclamati i vincitori, il tutto superando opposizioni e denuncie. Questo è stato possibile perché ministeri, Formez, Comuni e Commissione Interministeriale hanno lavorato a stretto contatto e in modo coordinato per dare ai migliori giovani del Paese la possibilità di supportare la ricostruzione. Inoltre l’intero percorso è stato controllato dai concorrenti con diretta streaming, oltre 93mila accessi e testimoni a tutti gli esami scritti svolti».

Alla Banca Popolare di Milano: preparatevi, assunzioni in vista A ssunzioni in vista per la Banca popolare di Milano.

Ma, come chiarisce l’istituto di credito a “Lavorare”, devono essere ancora definiti tempi e destinatari. Di sicuro, per il momento, c’è solo l’accordo siglato tra la Banca e le rappresentanze sindacali, che stabilisce l’attivazione di 150 contratti a tempo indeterminato. Sempre all’interno di questo accordo, viene detto che una parte dei posti di lavoro definitivi verrà attribuita ai precari da stabilizzare. La quota restante, ancora da quantificare, sarà assegnata a risorse esterne.

Per ora, però, l’unica cosa certa è questa. Tutto dipenderà, fanno sempre sapere dalla Banca al nostro settimanale, dalla riorganizzazione interna che procederà nei prossimi mesi. Riorganizzazione che dovrà tenere conto anche degli 840 esuberi concordati sempre con i sindacati. “Lavorare” vi terrà aggiornati.

Inventa un film e mandalo a Cinema e Società di Lenola Singoli artisti, scuole, associazioni, movimenti.

Sono tutti invitati a concorrere alla sedicesima edizione del

premio Inventa un film.

L’iniziativa è promossa dall’Associazione Culturale Cinema e Società di Lenola (LT).

Previste due sezioni per artisti italiani e stranieri. Scadenza, 31/5.

Collegatevi al sito web www.inventaunfilm.it.

Imprese Finanziamenti a fondo perduto per gli investimenti sostenuti dalle realtà laziali

Neo-coop, fondi dalla Regione La Regione Lazio mette a disposizioni di neoimprese cooperative finanziamenti a fondo perduto. Si tratta di cifre comprese tra 10 e 25mila euro. Destinatarie dell’iniziativa, avviata attraverso un avviso pubblico emanato dalla

Possono beneficiare dei sussidi le cooperative di produzione e lavoro e le cooperative sociali di tipo “A” e “B”.

Possono essere oggetto dei finanziamenti, per una parte massima dell’80 per cento della cifra paga-

sistemi di qualità, i software, i siti internet e le spese notarili.

La disponibilità dei sussidi da erogare è di 750mila euro.

Sostegno accordabile a cooperative da costituire o create da non oltre 36 mesi. Sul piatto 750mila euro Pisana lo scorso 18 febbraio, sono realtà imprenditoriali con sede nel territorio laziale. I finanziamenti verranno accordati a cooperative da costituire o create da non oltre 36 mesi. Sarà data precedenza alle neoimprese composte da over 45, donne e immigrati regolari.

ta al netto dell’Iva, le spese sostenute per l’acquisto dei macchinari, impianti, attrezzature ed altri beni strumentali collegati al ciclo produttivo, le opere murarie e di ristrutturazione, gli arredi e le strutture non in muratura, le strumentazioni tecniche ed informatiche, i marchi e brevetti, i

Occhiello

L’elenco di attività ammesse ai finanziamenti è molto lungo e riportato in uno degli allegati al bando in questione.

Per maggiori informazioni si può inviare un’e-mail al seguente indirizzo di posta elettronica: info sgcooperative@assforseo.it.

L

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Il concorso consisteva nel presentare un’idea originale per farsi notare da chi offre lavoro.

E Marco Molino, impiegato presso un albergo di Fiumicino per vendere pacchetti dell’area congressi, l’ha vinto inventandosi un curriculum creativo.

“Lavorare”, che ha segnalato il concorso “That’s me” della Openjobmetis lo scorso ottobre, si è fatta raccontare l’esperienza.

«Ho partecipato perché mi stuzzicava l’idea di tradurre la mia passione per la creatività e il design in un curriculum. Sto per affrontare un colloquio via skype con un’azienda del settore segnalata da Openjobmetis, speriamo bene».

IL PUNTO

Finanziamenti Inail per aziende più sicure ’Inail incentiva le imprese a realizzare progetti per il miglioramento, documentato, delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti. Lo stanziamento per la Regione Lazio ammonta complessivamente a quasi 20 milioni di Euro. Sono ammessi al contributo le seguenti tipologie: 1) progetti di investimento, ad esempio: modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro, installazione e o sostituzione di attrezzature, modifiche del layout produttivo, interventi di riduzione o

La presentazione di questo avviso è consultabile, insieme al relativo bando, sul sito internet www.portalavoro.regione.lazio.it.

Curriculum creativo e vince il concorso

eliminazione del rischio; 2) progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, come ad esempio sistemi di gestione (certificati e non), e di responsabilità sociale L’avviso pubblico emanato dall’ente indica le caratteristiche, i documenti da presentare in fase di domanda e di rendicontazione, l’elencazione delle spese tecniche riconoscibili e la loro entità massima, nonché i parametri ed i relativi punteggi che possono dar luogo al finanziamento.

Il contributo, in conto capitale, è pari al

50% delle spese ammesse ed è calcolato sulle spese sostenute al netto dell’Iva. In ogni caso, il contributo massimo erogabile è pari a 100mila euro e il minimo ammissibile è pari a 5mila euro. Per le imprese fino a 50 dipendenti che presentano progetti di tipologia 2 non è fissato il limite minimo di spesa. Sono ammesse a contributo le spese direttamente necessarie alla realizzazione del progetto e le eventuali spese accessorie o strumentali, funzionali alla sua realizzazione. Non sono ammesse le spese relative a determinati obblighi di legge, come quelle inerenti alla valutazione dei rischi o alla salvaguardia dell’ambiente.

Le domande devono essere presentate in modalità telematica, seguendo tre fasi: accesso alla procedura on line e compilazione della domanda, invio della domanda on line, invio della documentazione a com-

pletamento della domanda, da effettuarsi a partire dal 15 gennaio 2013 ed inderogabilmente fino alle 18 del prossimo14 marzo.

Le imprese registrate avranno a disposizione una procedura informatica che consentirà loro di effettuare simulazioni sul progetto da presentare, verificare il raggiungimento della soglia di ammissibilità, salvare la domanda inserita.

Ai parametri per determinarenl’ammissibilità sono stati attribuiti punteggi la cui somma deve raggiungere la soglia minima pari a 120 punti. Esistono, inoltre, diverse scale di attribuzione dei punteggi, che di solito vedono favorite le piccole dimensioni e la partecipazione delle rappresentanze sociali alla elaborazione e alla realizzazione del progetto.

Diego Alhaique

3 MARZO 2013

formazione & università

Quelle quindici borse di studio riservate a esperti di cibernetica

Intersos L’associazione organizza tre corsi di formazione

Quandol’aulaèumanitaria Chi vuole aiutare deve prima imparare. È questa è la filosofia dell’Associazione Onlus Intersos , che da anni è specializzata nella gestione degli interventi umanitari in caso di emergenza.

L’ente offre tre corsi di formazione per operatori umanitari: il primo si terrà dal 9 fino all’11 marzo e punta a far conoscere le diverse fasi dell’intervento umanitario e la sua pianificazione.

Tra il 17 ed il 19 aprile 2013, spazio al corso “Sphere”, che si focalizza sulle tecniche di realizzazione e monitoraggio degli interventi.

13

Quindici chance nella ricerca. L’Istituto di Cibernetica “Caianello” mette a concorso 15 borse di studio per giovani studenti che hanno conseguito il titolo di laurea in ambito scientifico. Le borse, che prevedono anche uno stage presso un’azienda partner del progetto, hanno un importo di 1.100 euro mensili per 10 mesi. Per usufruire dei contributi occorre avere non più di 35 anni, conoscere molto bene

Pochi giorni dopo, dal 24 al 26 aprile, sarà il turno di “Inee”, un corso formativo dedicato all’educazione in situazioni di emergenza. I corsi di formazione targati Associazione Onlus Intersos hanno un costo che varia dai 180 ai 450 euro.

Chi vuole ricevere ulteriori informazioni può richiederle da subito all’indirizzo di posta elettronica courses@intersos.org. Per ricevere maggiori informazioni sul progetto è possibile visitare il seguente sito internet: http://intersos.org.

A.B. © Riproduzione Riservata

formazione & università

la lingua inglese, avere in tasca un titolo di laurea magistrale. Chi è interessato e vuole già da ora partecipare al concorso, può scaricare la domanda di partecipazione (allegata al bando), compilarla ed inviare tutta la documentazione all’indirizzo e-mail protocollo.icib@pec.cnr. it entro oggi, 25 febbraio.

Informazioni sul sito www.cib.na.cnr.it.

A.B. © Riproduzione Riservata

TorVergata si racconta. Il 6/3 Una nuova giornata per conoscere l’ateneo. L’Università “Tor Vergata” organizza un nuovo Open day per permettere ai giovani maturandi di orientarsi nella scelta dell’università.

Il prossimo appuntamento è

datato 6 marzo 2013, per la presentazione delle facoltà di Lettere e Filosofia, Giurispurdenza e Medicina.

Per ulteriori informazioni contattare l’indirizzo e-mail scuola@orientamento. uniroma2.it.

Assegni firmati Sapienza n’ondata di borse e premi dalla Fondazione Sapienza. Come tutti gli anni, anche stavolta la fondazione del primo ateneo romano mette sul piatto 36 contributi per premiare gli studenti più meritevoli.

Partiamo dalle borse di studio: per ricordare i “coniugi Spadaro-Piccinno”, si offrono 2 borse di 4mila euro ciascuno per aspiranti giuristi che stanno frequentando la scuola di specializzazione per le professioni legali, indirizzo notarile, alla Sapienza. A seguire, due contributi da 1.500 euro per i figli dei dipendenti dell’ateneo iscritti alla facoltà di architettura; 6 borse per studenti

U

Mobilitàsostenibile: occasioneMastergem Ancora aperte le porte che portano alla formazione targata Mastergem. La scuola di management sta promuovendo corsi di formazione per specializzarsi nel settore della “Green Economy” che, nonostante la crisi, cresce anche in Italia.

I percorsi, che formano professionisti e manager di aziende, sono diversi: fra questi, alcuni si focalizzano sulle “Fonti rinnovabili”, altri sull’“Efficientamento energetico”, altri ancora sulla “Mobilità sostenibile”. Il corso in Fonti rinnovabili si è chiuso il 28 febbraio, quello in Mobilità sostenibile resterà aperto fino al 1 marzo».

I master, che avranno sede nella capitale, si svolgeranno nella sede della società “Percorsi”, in viale Manzoni 22.

Domanda all’e-mail segreteria@mastergem.it.

Informazioni sul sito www.mastergem.it o allo 0697605350.

iscritti a ingegneria, medicina e scienze matematiche. Passiamo poi agli assegni per che permettono di completare la tesi all’estero. La Fondazione “Alberico Filo la Torre” mette in palio una borsa da 8mila euro

La Fondazione omonima offre 36 borse agli studenti più meritevoli per uno studente laureando in giurisprudenza; il centro di ricerca Ceri finanzia con 5mila euro due giovani in procinto di scrivere l’elaborato. La lista prosegue con 4 assegni del valore di

MESTIERI E PROFESSIONI

Il profilo del welfare manager

Chi mette d’accordo aziende e impiegati L’attenzione verso la qualità del lavoro è sempre più alta, soprattutto nelle multinazionali. Un impiegato soddisfatto lavora in modo più efficace: ottenere questo obiettivo è il compito del welfare manager. È una figura del tutto nuova, che fa da tramite tra le esigenze dei dipendenti e quelle dell’azienda.

Il welfare manager ha il compito di migliorare la qualità di vita del personale, riorganizzando alcuni settori aziendali o mettendo a

disposizione dei servizi alla persona. Il profilo non si muove all’interno di un campo prestabilito, perché deve interagire con i colleghi consigliandoli in materia di politica di organizzazione, supervisionare le performance dei sistemi di management, i meccanismi di sicurezza e raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda. Inoltre, il suo ruolo è quello di fornire ai dipendenti le informazioni corrette su doveri,

10mila euro ciascuno, destinati ad altrettanti laureandi in economia e commercio. Sempre in ambito economico, si offre un contributo di 10mila euro per studenti di scienze giuridiche, economiche o statistiche nell’ambito della “statistica applicata all’economia”. Per chi sta scrivendo la tesi sul diritto europeo, invece, ci sono due assegni da 10mila euro. Ma non è finita: 10mila euro anche per un laureando in architettura, per una tesi sulla “Composizione architettonica”; 8mila euro per uno studente di Medicina, 10mila euro per un giovane prossimo alla laurea in ingegneria. Tanti anche i premi di laurea, dai 1.500 fino ai 10mila euro, per dottori in Lettere, Comunicazione e Psicologia. Candidature entro il 4 marzo. Info su http://w3.uniroma1. it/fondazionesapienza.

ANTONIO BIONDI

condizioni lavorative, retribuzioni, opportunità di carriera, ma dovrà anche licenziare gli impiegati e emanare procedure disciplinari. Il professionista lavora nel comparto “risorse umane” dell’azienda, lavorando di concerto con gli altri manager. Le realtà in cui viene maggiormente impiegato sono le multinazionali, le aziende farmaceutiche, il settore Ict, le banche e le assicurazioni. Il percorso di studi parte dalla laurea quinquennale in materie umanistiche o scientifiche, per poi approdare a un master sul “welfare management”. Le lauree che danno una base migliore per proseguire in questa direzione sono Sociologia, Comunicazione, Economia, Marketing e Ingegneria gestionale.

MARICA SERVOLINI

Periti e chimici doc borse... ministeriali Borse di studio nel settore primario.

Il ministero delle Politiche agricole, alimentari e forestali ha pubblicato due bandi di concorso che assegnano complessivamente sette borse di studio. Nel dettaglio, il primo bando di concorso si rivolge prioritariamente a due giovani che hanno brillantemente conseguito il diploma di laurea in chimica, scienze biologiche, scienze e tecnologie alimentari.

A loro sono destinati contributi di un anno del valore di 18mila euro.

Il secondo bando di concorso, invece, è aperto a un massimo di 5 periti chimici.

Per ricevere tutte le informazioni del caso basta collegarsi direttamente con il sito internet http:// www.politicheagricole.it (cliccare nella sezione dedicata ai “concorsi”).

A.B. © Riproduzione Riservata

14 formazione & università

3 MARZO 2013

Tre stage semestrali per laureati anglofoni

Laureati Nuove opportunità di svolgere un tirocinio della durata di cinque mesi

Il Parlamento Ue pensa agli svantaggiati Opportunità comunitarie per giovani studenti con disabilità. Il Parlamento europeo mette a disposizione diverse opportunità di tirocinio per i ragazzi con disabilità, che vogliono conoscere ed assaporare più da vicino l’aria e le istituzioni dell’Ue. In palio tirocini della durata di 5 mesi, non ulteriormente prolungabili, destinati a persone in possesso di un diploma di laurea.

Per partecipare occorre essere cittadini di uno stato membro, conoscere in modo molto approfondito almeno una delle lingue

ufficiale dell’Ue ed avere un regolare certificato di disabilità.

Le domande potranno essere

Domande di ammissione entro il 15/5 inoltrate nel periodo compreso fra il 15 marzo e il 15 maggio prossimo. I partecipanti devono inviare la domanda di partecipa-

Tre opportunità nell’Europa che conta.

L’Agenzia Europea dei diritti fondamentali, fra gli organi di supporto e consulenza del Parlamento e della Commissione europea, mette sul piatto 3 stage della durata di 6 mesi.

Per partecipare, occorre essere in possesso di una laurea e avere una buona padronanza di almeno due lingue ufficiali dell’Ue. Retribuzione a partire da mille euro, e domande entro oggi, 25 febbraio, su http:// fra.europa.eu/en.

zione con allegato la copia del documenti di identità, una lettera di presentazione di un docente universitario, una copia del titolo conseguito e un curriculum accademico. Per avere maggiori informazioni o per conoscere in modo ancora più dettagliato l’iniziativa, è possibile già da ora consultare direttamente il sito internet http://www.europarl.europa.eu (cliccando direttamente nella sezione chiamata: “about parliament-traineeships”).

A.B. © Riproduzione Riservata

formazione & università

I geologi in primo piano Geologi, è ancora il vostro momento. La prestigiosa accademia dei Lincei capitolina mette a concorso per l’edizione 2014 il premio internazionale intitolato a “Giuseppe e Paolo Gatto”, dedicato al migliore elaborato di geologi sulla

“Catena alpina, pianura padana e loro rapporti con l'Appennino settentrionale”. Inviare le proprie candidature entro il 31 dicembre prossimo, info e bando sul sito internet www. lincei.it.

A.B.

Enaip Corso gratuito, a Roma, con dodici posti in palio. Si studierà il teatro sociale

INIZIATIVA DELLA REGIONE LAZIO

Chi promuove lo spettacolo

Imprenditori si diventa ... dai banchi di scuola

Regione Lazio. Molto importante, poi, avere conseguito il diploma di scuola superiore o, ancora meglio, il titolo di laurea.

Chi è interessato, ha tempo fino al primo marzo per inviare la propria candidatura.

Alla domanda di partecipazione, redatta in carta libera, dovrà essere allegata una copia dei certificati richiesti. La documentazione dovrà essere inviata all’indirizzo di posta elettronica info@enaipis.it o laribalta@tiscali.it. Per conoscere il programma è possibile collegarsi con il sito web www.lacasadellospettacolo.it.

liberamente scelte (su proprio supporto cd o mp3) e su quanto verrà richiesto dal responsabile della Vasco Rossi Dancing Project. Naturalmente, per partecipare alla selezione, servono dei requisiti precisi: età compresa tra i 18 e i 30 anni, competenze di danza contemporanea, hip hop, modern jazz e acrobatica. Il concorso-selezione si svolgerà il 19, 20 e 21 aprile 2013, dalle 14 alle 20, presso la MA Europe di Bologna, in via Tasso, 13. Chi vuole partecipare al casting deve inviare all’indirizzo e-mail organizzazione@ vascorossidancingproject.com il proprio, dettagliato curriculum, unitamente a una foto recente a figura intera con la segnalazione di altezza, peso e misure. Informazioni sulle borse di studio, e non solo, sul seguente sito internet: www.vascorossidancingproject.com.

Favorire la nascita di una mentalità imprenditoriale e la creatività degli studenti: questi gli obiettivi di “Futuri imprenditori tra i banchi di scuola”, un’iniziativa dell’Assessorato alle politiche per il lavoro e formazione professionale, istruzione e diritto allo studio della Regione Lazio.

Il progetto, realizzato grazie al supporto tecnico di BIC Lazio, è rivolto a 80 scuole di istruzione secondaria, istituti tecnici e professionali della Regione Lazio.

Si tratta di un percorso formativo di 20 ore diviso in moduli, al termine dei quali i ragazzi saranno in grado di definire un vero e proprio business plan, promuovendo lo sviluppo di un progetto di impresa personalizzato.

L’educazione imprenditoriale si articola in una prima fase di riflessione, per poi proseguire con l’analisi, la progettazione e la promozione delle idee. I moduli, ciascuno della durata di quattro ore, sono chiamati “focus” e comprendono: la progettazione di idee, le capacità imprenditoriali, la comunicazione e aspetti economicofinanziari. Non manca la possibilità di cimentarsi in business game.

Come abbiamo anticipato, il Business innovation centre della Regione Lazio vuole implementare una cultura orientata allo spirito imprenditoriale, incoraggiando conoscenze innovative che possono incrementare i settori quali la green economy, l’Ict e l’agricoltura.

L’evento è aperto ai ragazzi del terzo, quarto e quinto anno e la partecipazione all’iniziativa è gratuita.

Domande all’e-mail formazione .scuola@biclazio.it. Nella sezione “notizie” del sito www.biclazio.it troverete tutte i dettagli del progetto.

C.A.

MARICA SERVOLINI

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ui la formazione è gratis. Enaip Impresa Sociale, in collaborazione con la Regione Lazio e grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea, propone un nuovo corso di formazione che ha l’obiettivo di insegnare le tecniche di comunicazione nel settore dell’arte e dello spettacolo, in particolare nell’ambito della promozione del teatro sociale. Il percorso formativo per diventare “Responsabile della comunicazione in ambito sociale”, è aperto ad un massimo di 12 persone (5 uomini e 7 donne) e si articola su due anni, per un totale di 900 ore. Tanti i temi che verranno discussi e appro-

Q

fonditi: dall’informatica e le nuove tecnologie all’inglese, passando per il sistema teatra-

na, il codice deontologico e l’editoria giornalistica. E ancora: la programmazione di eventi teatrali, il fundraising e la tecnica giornalistica. Il tutto con-

Tutti i requisiti La scadenza è il 1 marzo le italiano, la produzione teatrale, l’organizzazione e gestione della comunicazione ester-

dito con 300 ore di laboratorio. Porte aperte in primi a giovani disoccupati o inoccupati che, di età compresa fra i 18 e i 34 anni, siano residenti nella

Assegni e selezioni firmate dal “Kom” Borse di studio e una selezione firmate Vasco Rossi. Il primo progetto, chiamato “Vinci borse di studio consegnate da Vasco Rossi”, è destinato ai giovani dagli 11 ai 26 anni, riguarda la danza classica, la contemporanea e la modern jazz regalerà ai vincitori una borsa di studio per svolgere uno stage presso l’Accademia nazionale di Danza di Roma o per quella del San Carlo di Napoli. Chi non rientrate in questa fascia d'età potrà iscriversoi agli stage destinati all'approfondimento tecnico. Poi c’è “Danza sul palco di Vasco 2013”, il concorso-selezione attraverso il quale il rocker permetterà alle migliori ballerine, scelte tra quante si distingueranno durante l’evento, di esibirsi sul palcoscenico di Rossi durante i sei concerti previsti a Bologna e Torino nel 2013.

Il concorso consiste nella presentazione di una performance di due minuti su musiche

ANTONIO BIONDI

3 MARZO 2013

Roma Tre Via alle iscrizioni al master dell’ateneo capitolino. Domande di ammissione entro il 28/2

Scienze della formazione si studia qui a facoltà di Scienze della formazione dell’università Roma Tre ha aperto le iscrizioni ai master di secondo livello in “Processi organizzativi e direttivi nella scuola dell’autonomia” e in “Sociologia: teoria, metodologia, ricerca”. C’è ancora tempo fino al 28 febbraio per iscriversi. Il primo programma di formazione intende educare i futuri docenti delle scuole e creare delle competenze nell’organizzazione e direzione delle istituzioni scolastiche.

Il master è riservato a chi ha conseguito la laurea quinquennale. Il numero massimo degli ammessi è di 50 iscritti.

Il corso si basa sulle direttive programmatiche previste dalla scuola dell’autonomia e prevede dei moduli di giuri-

15 Sicurezza sul posto di lavoro, premio da 2900 euro alle tesi P università e formazione

L

sprudenza, pedagogia, didattica, linguaggi informatici e gestione dei gruppi. Il tutto si articola in modalità mista: significa che una parte delle lezioni verranno elargite a distanza, mentre i tiro-

cini, i seminari e i laboratori saranno realizzati in aula. Passiamo al master internazionale e interuniversitario in “Sociologia: teoria, metodologia, ricerca”, rivolto principalmente ai laureati in Sociologia.

Il percorso fornisce le conoscenze utili a chi intende perfezionare le conoscenze di tipo teorico e sperimentale nel campo della ricerca sociologica. In questo caso il numero degli iscritti scende a 25 laureati magistrali. Sono previste anche delle borse di studio e delle riduzioni per gli studenti lavoratori. Potrete visionare il bando sul sito internet www.uniroma3.it, nella sezione “didattica”.

remio alle tesi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. All’iniziativa di Gesta Srl, società di formazione a distanza, possono partecipare laureandi iscritti negli atenei della penisola, oppure laureati tra il 1 luglio 2012 e il 30 giugno 2013. Realizzata con il patrocinio della fondazione Cassa di risparmio di La Spezia, Confindustria, Consorzio Multicon, Autorità portuale di Genova e della Scuola nazionale trasporti, la cerimonia di premiazione culminerà con la consegna al vincitore di un premio in denaro dell’ammontare di 2.900 euro. Tesi, in triplice copia, entro il 31/3, a Gesta Srl, via Lunigiana 265/275, 19125 La Spezia, all’attenzione di Michela Lucietti. Bando su http://gestaonline.it/cms. Scorrendo in basso nella homepage, a destra troverete il link al concorso.

Tirocinante anglofono per 6 mesi a Bruxelles Per esperti del settore comunicazione, anglofoni e interessati a uno stage all’estero. L’Associazione professionisti nel settore

di protezione umanitaria, cerca uno stagista per un periodo dai 3 ai 6 mesi a partire dal 25 marzo.

La sede è Bruxelles, 700

euro al mese. Domande entro il 5/3 su http:// scambieuropei.info/ind ex.php?option=com_ rsform&formId=911.

Avviso Pubblico S.COOP Servizi per il mondo delle COOPerative per l’erogazione di Piccoli contributi/sussidi de minimis a neo-imprese cooperative - Pubblicato sul BUR del 12/2/2013 La Regione Lazio – Assessorato Lavoro e Formazione – con la Sovvenzione Globale, a valere sul POR FSE Obiettivo Competitività Regionale e Occupazione 2007/2013, intende favorire la nascita, lo sviluppo e il consolidamento delle imprese cooperative del Lazio. Coloro che intendono avviare una nuova attività imprenditoriale in forma cooperativa o che ne hanno costituita una da meno di 36 mesi possono accedere ai contributi previsti.

L’Avviso prevede la concessione di agevolazioni fino a € 25.000,00 a fondo perduto, a copertura dell’80% delle spese di investimento ammissibili.

Per tutte le ulteriori informazioni e le modalità di presentazione consulta www.portalavoro.regione.lazio.it o www.sovvenzioneglobalescoop.it .

Organismo Intermedio Sovvenzione Globale S.COOP

16 tempo libero a cura di Jerry Bortolan

3 MARZO 2013

YOU FOOD Creatività e cortesia all’Osteria dell’Orologio di Fiumicino

Pescato di paranza con verdure

n tanti nel mondo conoscono l’aeroporto internazionale di Roma Fiumicino, ma il Canale Porto di Fiumicino lo conoscono solo i romani. È il posto dove andare a passeggiare e respirare l’aria di mare sul lungo molo, aspettando il rientro delle grandi paranze dei pescatori per vedere cosa c’è nella rete.

Se dal mare arriva il pesce fresco, perché non andare a gustarlo in uno dei tanti ristorantini del posto? Noi ve ne indichiamo uno che non vi deluderà grazie alla sua capacità di integrare una equilibrata creatività con qualità e cortesia, a prezzi contenuti.

La cucina è giocata sui contrasti per approdare a una leggerezza non rivol-

I

ta a sorprendere per l’innovazione, ma a integrarsi con la tradizione dei piatti semplici di pesce povero.

Al 114 di via di Torre Clementina,

c’è l’Osteria dell’Orologio, un piccolo ma intrigante locale che ricorda i bistrot della Normandia.

Ad accogliervi ci saranno Alessandro Grillo o Gerarda, maître lui, sommelier lei e anche preziosa suggeritrice di quello che troverete nel piatto. In cucina Marco, il giovane e brillante cuoco, nato a Fiumicino dove vive: naturalmente, lui sa dove “pescare bene”… I piatti che escono dalla sua cucina sono quasi tutti integrati con verdure di stagione e lo straordinario pane ai cinque cereali, fatto in casa, arriva caldo in tavola.

Il costo non supera i 40/45 euro, escluse le bevande. Tel. 066505251.

tempo libero

Promuovere le meraviglie della valle del Nilo per aiutare la ripresa.

Si svolgerà ad aprile, a Luxor, la Convention della Fiavet (Federazione italiana agenti di viaggi e turismo). Lo ha annunciato il presidente Fortunato Giovannoni rispondendo all’appello del Ministro

Pionieri in Egitto L’

bet a cura di AGICOS

«Il turismo è al centro della politica dell'attuale governo, convinto dello sviluppo di un

settore che occupa 4 milioni di addetti”.

E sulla sicurezza, Zaazou ha sottolineato che «non si può ridurre un Paese a poche centinaia di metri quadrati di piaz-

La cucina di Marco, all’Osteria dell’Orologio, guarda le stagioni e il territorio. Come la sempre straordinaria “zuppa di arzilla con broccoli romani e pecorino della Sabina”, e altre proposte che riescono a creare un perfetto equilibrio con le verdure impiegate: il piatto assume così una grande personalizzazione e la diversità si sente. Tra una portata e l’altra, dalla cucina vi arriveranno mini

portate di piaceri per il palato, tutte a base di pesce, inventate al momento. Come la “zuppetta di pomodoro di zucchine con un gambero in pastella”. Anche i dessert sono tutti preparati al momento: da provare la “crema di yogurt con granita di mandarino”, per pulire il palato, e proseguire con la piccola pasticceria sfornata al momento, da gustarsi con un sorso di Kilchoman single malt, un whisky eccezionale.

Luxor e Aswan in convention

Piramidi sicure La gratitudine del ministro Zaazou ai turisti italiani

Egitto guarda al futuro del turismo con ottimismo, forte delle sinergie con i tour operator e dei numeri in crescita. «Contiamo di raggiungere il milione di arrivi dall’Italia, contro i 780mila dell’anno scorso», ci dice il ministro del Turismo Hisham Zaazou (nella foto) incontrato nel corso della Bit a Milano. «Siamo fiduciosi nel lavoro che stanno svolgendo i tour operator italiani, ai quali va tutta la nostra gratitudine per essere stati pionieri del turismo in Egitto», ci ha fatto sapere, rassicurando gli addetti ai lavori:

Grande attenzione a stagioni e territorio. Da sempre

za Tahrir, scena di disordini spesso ripresi dai media di tutto il mondo», e a questo proposito ha annunciato che «il Ministero prevede, entro i prossimi due mesi, l’installazione di webcam nei maggiori siti turistici: Cairo, Luxor, Aswan, Sharm el Sheikh, Hurghada e Marsa Alam, per mostrare in live streaming com’è la situazione reale nel Paese».

Hisham Zaazou ha ottenuto il consenso alla registrazione di un messaggio mondiale da parte del Presidente egiziano per invitare i turisti a tornare in Egitto.

Incentivi e marketing Gli Italiani amano il Paese dei Faraoni: il 45% dei turisti che ci sono stati lo scorso anno erano repeater. Anche se la situazione non è ancora tornata ai livelli pre-rivoluzione gli investimenti stanno riprendendo e si aprono nuove destinazioni , nella zona di El Alamein.

Per questo, come anticipato dal Ministro, «nei prossimi 2-3 mesi investiremo in promozione, in operazioni di co-marketing con i tour operator italiani e con incentivi ai voli charter».

del turismo egiziano che chiede di aiutare soprattutto Luxor ed Aswan che più di altre soffrono il calo di turisti. «Promuoveremo al meglio la destinazione e rassicureremo i connazionali sulle condizioni reali del Paese», ha comunicato il presidente Giovannoni.

Itine rari

Non solo Sassi a Matera La città lucana regala suggestioni dalla storia

alla bellezza inconfondibile e unica al mondo, che non è passata certo inosservata all’Unesco, i suggestivi D rioni Sassi non sono l’unica bellezza che Matera ha da offrire, considerato il patrimonio storico e artistico della città lucana.

La sua storia affonda infatti le sue radici nell’età paleolitica, quando le grotte della zona erano abitate da insediamenti di ominidi, fino a diventare un centro importante nel periodo in cui il sud Italia vide nascere le prime colonie greche e una città a tutti gli effetti a cavallo tra il Seicento e l’Ottocento. La parte antica, primordiale esempio di bio-architettura, rappresenta nella sua unicità il sovrapporsi di diverse culture e stili architettonici, un’eredità di tradizioni urbanistiche differenti scolpite nella roccia calcarea della Gravina. Tra le numerose chiese e santuari che abbelliscono Matera, il romanico e il barocco la fanno ovviamente da padroni, senza considerare il patrimonio artistico che questi edifici conservano al loro interno. Se quello di cui avete bisogno è invece una bella escursione naturale potete tranquillamente affidarvi alle guide del Parco della Murgia Materana, un territorio punteggiato da masserie e chiese rupestri antichissime. Per scoprire il dedalo dei Sassi in tutta tranquillità è da segnalare il B&B “San Biagio Sassi”, dall’atmosfera intima e familiare (www.sanbiagiosassi.com).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Sanremo: su Mengoni 86mila euro bet Il poker cash conquista l’Italia Il sondaggio di NetBetPoker.it N È

on poteva mancare, nella canonica “Sanremo story”, il capitolo scommesse. Spenti i riflettori sul Festival della canzone italiana, ecco il raccolto alla lavagna. Marco Mengoni ha trionfato in questa 63esima con il brano «L’essenziale»: prima dell’annuncio del suo trionfo, nella serata finale della manifestazione canora nazionale, sul cantante di Ronciglione sono stati puntati, secondo i dati ufficiali dei Monopoli di Stato, poco più di 86mila euro mentre i Modà, secondi classificati, hanno attirato giocate per un valore pari quasi

a 64mila euro. Chiara Galiazzo era una delle indiziate principali al trionfo finale ma, un po’ a sorpresa, è uscita dal podio finale: sulla sua possibile vittoria, però, sono stati puntati oltre 56mila euro. La vera sopresa dell’edizione firmata Fazio-Littizzetto è stata però l’esibizione di Elio e le Storie Tese, terzi in classifica con il brano “Mononota”: c’è da dire che Stefano Belisari e il suo gruppo, hanno attirato giocate per un valore di poco superiore ai 19mila euro. In totale, sul “Vincente Festival di Sanremo 2013” sono stati giocati oltre 275mila euro.

a cura di AGICOS

il cinema la principale fonte d’ispirazione per chi decide di avvicinarsi al mondo del poker ed è l’online la fonte di maggior richiamo. Lo sostiene un sondaggio di NetBetPoker.it realizzato in collaborazione con LivePartners, società che promuove e gestisce a livello mondiale alcuni dei più grandi marchi nel settore dei giochi online. Un cibernauta su cinque ha già provato, almeno una volta, a giocare una partita di poker online. E l’Italia guida oggi la classifica dei Paesi europei con il più elevato tasso di crescita su internet del poker

cash (+63,6%), con una raccolta di 209 milioni di euro nel 2012 contro i 128 del 2011. Dal cinema il gioco è sbarcato nel mondo reale e dai tradizionali tavoli dei club si sposta sempre più spesso negli spazi virtuali.

Ma il desiderio di giocare a poker si è consolidato nell’immaginario collettivo proprio grazie al mondo del cinema e ai film in cui il gioco del poker ha ricoperto un ruolo importante.

Il celebre gioco di carte, infatti, ha da sempre avuto un rapporto privilegiato con il cinema: da “Cincinnati Kid” fino al più recente “In Time”.

3 MARZO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• Banca d’Italia, 76 laureati

20

• Difesa, 2409 volontari in ferma quadriennale

22

• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

26

• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

28

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Polizia di Stato

80

laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia Gazzetta n. 11 dell’8 febbraio 2013 Scadenza 11 marzo 2013 Titoli laurea + età max 32 Info www. poliziadistato.it

IL CONCORSO • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di ottanta posti di commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato. Dei suddetti ottanta posti, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti: A) venti sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale della Polizia

di Stato, dell’Arma dei Carabinieri e della Guardia di Finanza, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966, n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; B) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, agli Ufficiali di complemento che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale, nonché agli Ufficiali in ferma prefissata collocati in congedo ai quali si applicano le norme di stato giuridico previste per gli ufficiali di complemento; C) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 33 del decreto del Presidente della Repub-

blica 15 luglio 1988, n. 574, a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni. I posti riservati non coperti per mancanza di vincitori sono conferiti, secondo l’ordine di graduatoria, ai candidati che hanno superato le prove.

• Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di adottare provvedimenti di differimento o di contingentamento dell’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione.

I REQUISITI • Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• essere cittadino italiano; • godere dei diritti politici; • possedere le qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; • non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Ai sensi del decreto ministeriale 6 aprile 1999, n.

115, non è soggetta a limiti di età la partecipazione al concorso degli appartenenti ai ruoli degli agenti ed assistenti e dei sovrintendenti della Polizia di Stato, con almeno tre anni di anzianità alla data del bando, nonché degli appartenenti al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato in possesso dei prescritti requisiti. Per gli appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione Civile dell’Interno, fermi restando gli altri requi-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

siti, il limite d’età è elevato a quaranta anni; • titolo di studio: ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, sono valide le seguenti classi di laurea ad indirizzo giuridico ed economico: • laurea specialistica conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea, previste dal decreto interministeriale del 6 febbraio 2004: • classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza (22/S); • classe delle lauree specialistiche in scienze delle pubbliche amministrazioni (71/S); • classe delle lauree specialistiche in scienza dell’economia (64/S); • classe delle lauree specialistiche in teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S); • classe delle lauree specialistiche in scienze economicoaziendali (84/S); • classe delle lauree specialistiche in scienza della politica (70/S); • oppure, laurea magistrale conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, di seguito indicata: laurea magistrale in giurisprudenza (LMG/01); • laurea magistrale in scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); • laurea magistrale in scienze dell’economia (LM-56); • laurea magistrale in scienze economico-aziendali (LM-77); • laurea magistrale in scienze della politica (LM-62);

• oppure, diploma di laurea conseguito presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, equiparato ad una delle classi di laurea specialistiche o magistrali di cui ai punti 1) e 2) dal decreto interministeriale del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. Al riguardo, il candidato in possesso di un diploma di laurea rilasciato secondo il vecchio ordinamento che trovi corrispondenza con più classi di lauree specialistiche o magistrali, ad una successiva richiesta dell’Amministrazione dovrà fornire il certificato con il quale l’Ateneo che gli ha conferito il diploma di laurea attesti a quale classe è equiparato il proprio titolo di studio; sono fatti salvi, ai sensi del suindicato articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, i diplomi di laurea in giurisprudenza e in scienze politiche o equipollenti, conseguiti presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitaria equiparata, rilasciati secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative;

18 concorsi & leggi • avere l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, così come previsto dal decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198 e relative tabelle I e II, ed in particolare: • sana e robusta costituzione fisica; • statura non inferiore a m.

1,65 per gli uomini e a m.

1,61 per le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; • senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; • visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio, con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto; • idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera ed il superamento delle prove di efficienza fisica. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quello di cui al punto d), devono essere mantenuti sino alla data di nomina.

• Non possono partecipare al concorso gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, ai sensi dell’articolo 636, primo comma, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che hanno riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi o sono stati sottoposti a misura di prevenzione. Costituisce, inoltre, causa ostativa per la partecipazione al concorso l’espulsione da uno dei corsi di formazione finalizzati all’immissione nel ruolo dei commissari della Polizia di Stato. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia, nonché le

3 MARZO 2013

cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. L’esclusione dal concorso per difetto dei prescritti requisiti sarà disposta in qualunque momento con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti ed acquisiti nell’arco dell’intera procedura concorsuale saranno raccolti presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III – Attività concorsuali - per le finalità di gestione del concorso medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 196/2003.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio III – Attività concorsuali.

LE DOMANDE • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato www.poliziadistato.it oppure sul sito www.ripam.it /domandaonlinecommissari, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ Serie speciale“Concorsi ed esami”.

• Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova preliminare ovvero della prima prova d’esame (nel caso in cui la prova preselettiva non avesse luogo) per la successiva sottoscrizione.

• Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da facsimile allegato al presente

bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma.

• I candidati dovranno dichiarare nella domanda: • il cognome ed il nome (le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile); • la data ed il luogo di nascita nonché il codice fiscale; • il possesso della cittadinanza italiana; • il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di Procedura Penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • il diploma di laurea specialistica o magistrale con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento e del codice della classe di laurea di appartenenza; • ovvero, il diploma di laurea rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento, nonché, ove ricorrano le condizioni riportate nel precedente art. 2, lettera e), punto 3, la classe di laurea specialistica o magistrale alla quale il diploma di laurea viene equiparato con certificazione rilasciata dall’Ateneo che lo ha conferito e da presentare su richiesta dell’Amministrazione; • la lingua straniera nella quale intendono eventualmente sostenere la prova di esame, di cui al successivo articolo 17 del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza ammessi a prestare servizio civile, ai sensi del primo comma dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, oppure avere

presentato apposita istanza di rinuncia allo status di obiettore, ai sensi del terzo comma del sopracitato articolo; • i servizi eventualmente prestati come dipendente presso le pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. Le domande dovranno, altresì, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali successive variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio III - Attività concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. Nelle domande dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. I candidati dovranno, inoltre, dichiarare nella domanda di essere a conoscenza delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• I candidati che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettere A), B) e C), dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso. I candidati, in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettera C), dovranno, altresì, specificare la lingua, italiana o tedesca, nella quale preferiscono sostenere le previste prove d’esame e consegnare la relativa certificazione prima delle stesse. Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte del candidato o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

• Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribui-

to a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: • titoli di studio ulteriori rispetto a quelli richiesti per l’ammissione al concorso, fino a punti 9: • laurea specialistica/magistrale rilasciata da un’istituzione universitaria statale o comunque riconosciuta in conformità alla normativa vigente in materia; • diplomi di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di aggiornamento e perfezionamento post lauream e/o master rilasciati da istituzioni universitarie statali o, comunque, riconosciute in conformità della normativa vigente in materia; • dottorato di ricerca conseguito presso un’istituzione universitaria o, comunque, riconosciuta in conformità della normativa vigente in materia; • abilitazione all’insegnamento e/o all’esercizio di professioni.

• titoli professionali, fino a punti 15: 1) incarichi conferiti con provvedimenti dell’amministrazione di appartenenza o di quella presso cui presta servizio, che non rientrino nelle normali mansioni di ufficio ovvero determinino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongono una particolare competenza giuridica, amministrativa o tecnico-professionali o l’assunzione di particolari responsabilità; 2) pubblicazioni scientifiche in alcuna delle materie oggetto delle prove concorsuali che siano conformi alle disposizioni vigenti in materia di stampa e che rechino un contributo apprezzabile alla dottrina ovvero alla pratica professionale secondo quanto previsto dall’articolo 67 del D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686.

• I suddetti titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

LE PROVE D’ESAME • La Commissione esaminatrice del concorso per l’accesso ai ruoli dei commissari, da costituirsi con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, è presieduta da un consigliere di Stato, da un magistrato o da un avvocato dello Stato di qualifica corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto, ed è composta da due funzionari dei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia con qualifica non inferiore a primo dirigente, nonchè da due docenti universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le prove d’esame. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando di concorso e all’informatica, la Commissione esaminatrice, limitatamente all’espletamento delle predette prove, è integra-

ta da un esperto nelle lingue straniere e da un dirigente tecnico della Polizia di Stato esperto in informatica.

• Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti messi a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva, volta a determinare il numero dei candidati da ammettere alle successive prove.

• La prova è articolata in quesiti a risposta a scelta multipla, diretti ad accertare la conoscenza delle seguenti discipline: diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto amministrativo.

• I quesiti concernenti le sopraindicate discipline saranno pubblicati quarantacinque giorni prima della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato www.poliziadistato.it, in ragione di mille per ciascuna materia e per un totale di 5.000. Ciascun quesito viene elaborato predisponendo un’unica domanda seguita da 5 risposte, delle quali una sola è esatta. I quesiti hanno un grado di difficoltà di 1, 2 e 3, in relazione alla natura della domanda che è rispettivamente facile, di difficoltà media e difficile. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziato in rapporto al grado di difficoltà della domanda.

• Qualora il numero dei candidati lo richieda, l’espletamento della prova preselettiva può aver luogo in più sedi decentrate a livello regionale o interregionale. In tali ipotesi, ferme restando le attribuzioni della Commissione esaminatrice, sono costituiti, per ogni sede di espletamento della prova preselettiva, appositi comitati di vigilanza con le modalità di cui ai commi 7 ed 8 dell’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La votazione conseguita non concorre alla formazione del voto finale di merito.

• La prova preselettiva è effettuata per gruppi di candidati divisi per sedi, nei giorni e nell’ora che verranno pubblicati successivamente. Dopo l’ingresso dei candidati nei locali ove si svolge la prova, la Commissione esaminatrice provvede alla distribuzione dei questionari già selezionati automaticamente. I questionari sono contenuti in confezioni individualmente sigillate, la cui apertura contestuale da parte dei candidati è autorizzata dalla Commissione. È disposta l’esclusione dalla prova del candidato che abbia aperto il plico contenente il questionario prima dell’autorizzazione della Commissione. I candidati non possono avvalersi, durante la prova preselettiva, di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura e di strumenti

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idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente duecento quesiti con cinque risposte per ciascuno di essi, vertenti sulle discipline indicate nell’articolo 8, in ragione di quaranta per ciascuna materia, con tempo massimo complessivo per le risposte di duecentodieci minuti. I questionari sono formulati come domande dirette cui deve corrispondere una sola delle cinque risposte. I quesiti da sottoporre ai candidati sono sorteggiati dalla Commissione esaminatrice mediante procedura automatizzata, tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine, le domande facili rappresentano il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.

• Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” del 12 marzo 2013 verrà pubblicata la data ed il luogo di svolgimento della prova preselettiva, nonché l’avviso della pubblicazione sul sito Internet della Polizia di Stato (www.poliziadistato .it alla voce “concorsi”) dei quesiti oggetto della citata prova. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

LA GRADUATORIA • La correzione degli elaborati e l’attribuzione del relativo punteggio vengono effettuati con idonea strumentazione automatica, utilizzando procedimenti di lettura ottica. Avvalendosi del sistema automatizzato, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria della prova preselettiva sulla base dei punteggi attribuiti alle risposte dei candidati. La graduatoria è resa pubblica mediante consultazione sul sito Internet della Polizia di Stato (www.poliziadistato.it alla voce“concorsi”). Dell’approvazione della graduatoria stessa è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami”, che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

• Ai fini dell’ammissione alle prove scritte, saranno convocati, in ordine di graduatoria, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica volte ad accertare il livello di preparazione atletica ed agli accertamenti per l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale, nella sede, nei giorni e nell’ora che saranno preventivamente comunicati, un numero sufficiente di candidati acchè il numero degli idonei raggiunga le 400 unità, pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso.

Tutti i candidati idonei che abbiano riportato un pun-

teggio pari all’ultimo dei candidati riconosciuti idonei entro i limiti dell’aliquota predetta saranno ammessi, in soprannumero, a sostenere le prove scritte.

• Ai fini dell’accertamento delle prove di efficienza fisica, i candidati saranno sottoposti alle sottoindicate prove, da parte di una Commissione composta da un primo dirigente della Polizia di Stato che la presiede, da un medico della Polizia di Stato specializzato in medicina dello sport, nonché da un appartenente ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – FF.OO. – con qualifica di coordinatore di “settore sportivo”. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’interno con qualifica equiparata, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Prove di efficienza fisica da eseguire in sequenza: • PROVA UOMINI DONNE NOTE Corsa 1000 m. Tempo max 4’05”Tempo max 5’05” Salto in alto 1,15 m. 1,00 m.

Max 3 tentativi Sollevamento alla sbarra n. 5 n. 2 Continuativi (Max 2 min.) I candidati dovranno presentarsi muniti di abbigliamento idoneo e di certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera, secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà la non ammissione del concorrente a sostenere le prove in questione e la conseguente esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati determinerà un giudizio di non idoneità, con conseguente non ammissione ai successivi accertamenti ed esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. I concorrenti che avranno riportato giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti a successivi accertamenti psico-fisici, a cura di una apposita Commissione nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un primo dirigente medico che la presiede, da due direttivi medici della Polizia di Stato e da due componenti scelti

concorsi & leggi tra i docenti universitari, ovvero tra i dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale.

• A tal fine, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: • certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale.

• esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; • esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 – Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla Commissione medica è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• I candidati riconosciuti idonei alla visita fisica e psichica verranno sottoposti a prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi, che la presiede, da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato, in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale.

• Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Le prove consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e

sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione cui compete il giudizio di idoneità. Con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza sono approvati i test, predisposti da istituti pubblici o privati specializzati. Il giudizio di idoneità o di non idoneità riportato in tale accertamento è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

• I candidati che abbiano superato la prova preliminare e che siano risultati idonei alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti fisici, psichici ed attitudinali saranno ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando.

• Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale "Concorsi ed esami" del 14 maggio 2013 verrà data comunicazione delle sedi e del calendario di svolgimento delle prove scritte. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• Durante la prova preliminare e le prove scritte d’esame non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice.

• È vietato ai concorrenti di portare carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, agende elettroniche, telefoni cellulari, ricetrasmettitori e strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. Gli elaborati relativi alle prove scritte d’esame debbono essere scritti, a pena di nullità, esclusivamente su carta portante il timbro d’ufficio e la firma di un membro della Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza.

• Ai candidati è consentito soltanto, durante lo svolgimento delle prove scritte, consultare i codici, le leggi ed i decreti, il tutto senza note nè richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonchè i dizionari linguistici che siano stati preventivamente presentati dai concorrenti all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati dalla Commissione esaminatrice o dal Comitato di vigilanza. Il concorrente che contravviene alle disposizioni di cui sopra o, comunque, abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

• I candidati ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando dovranno con-

segnare, inderogabilmente, il giorno della prima prova d’esame la documentazione inerente l’eventuale possesso dei titoli di cui all’articolo 6. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà effettuata nei confronti dei candidati che saranno ammessi a sostenere la prova orale. Nell’ambito delle categorie di cui all’articolo 6 del presente bando, la commissione esaminatrice, nella riunione precedente l’inizio della correzione degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione stessa.

• Nel caso non ricorrano le condizioni di cui all’articolo 8 del presente bando e non abbia luogo la prova preselettiva, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami”del 19 marzo 2013 verranno resi noti la data ed il luogo delle prove scritte e verranno date comunicazioni in ordine agli accertamenti di efficienza fisica, psico-fisici ed attitudinali. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

• Gli esami consistono in due prove scritte ed in un colloquio. Le prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, vertono sulle seguenti materie: • diritto costituzionale congiuntamente o disgiuntamente a diritto amministrativo con eventuale riferimento alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza; • diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto processuale penale. Il colloquio verte, oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, sulle seguenti: • diritto civile; diritto del lavoro; diritto della navigazione; ordinamento dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza; nozioni di medicina legale; nozioni di diritto internazionale; lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate nel presente bando; informatica. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste in una traduzione (senza l’ausilio del dizionario) di un testo ed in una conversazione. La prova orale di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

• Le prove scritte si intendono superate dai candidati che abbiano riportato in media

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una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove.

La Commissione, qualora abbia attribuito al primo dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro.

L’ammissione al colloquio, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno trenta giorni prima della data fissata per lo svolgimento del colloquio.

• Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà ottenuto almeno la votazione di diciotto trentesimi. Le sedute dedicate al colloquio sono pubbliche.

• Al termine di ogni seduta, la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati ascoltati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, è affisso, nel medesimo giorno, in apposito albo del Ministero dell’Interno.

• La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere l’eventuale prova preliminare, la prova di efficienza fisica, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte o la prova orale, comporta la sua esclusione di diritto dal concorso.

• I candidati che hanno superato le prove d’esame sono invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – – Direzione Centrale per le Risorse Umane, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

LA GRADUATORIA • Espletate le prove d’esame, la Commissione forma la graduatoria di merito, secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati; tale votazione è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte, del voto ottenuto nel colloquio e del punteggio attribuito ai titoli.

• La graduatoria del concorso e la dichiarazione dei vincitori saranno effettuate secondo le norme e con le riserve dei posti previste dall’articolo 1 del presente decreto, nonchè secondo le disposizioni previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

• La graduatoria del concorso è approvata con apposito decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, sotto condizione dell’accertamen-

20 concorsi & leggi to dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

• A tal fine, i concorrenti che verranno utilmente collocati nella graduatoria saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno - - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio Dirigenti, Direttivi ed Ispettori, entro il termine perentorio di un mese, decorrente dal primo giorno di assunzione in servizio, le certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati stati e qualità personali: • il non aver riportato condanne a pena detentiva per reati non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • la cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti politici; • il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio, di cui all’articolo 2, lett. e), del presente bando; • per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva.

Le dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno nominati Commissari ed immessi in servizio, nell’ordine della graduatoria.

• I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine stabilito dal precedente articolo 20 non saranno valutati ai fini del presente concorso, anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.

La mancata consegna della documentazione di rito entro il primo mese di servizio, come stabilito dal precedente articolo 22, il mancato completamento della documentazione o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro trenta giorni dal ricevimento dell’apposito invito, implicano la decadenza dalla nomina.

• Il decreto di approvazione della graduatoria del concorso e di dichiarazione dei vincitori sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’Interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

• Dalla data della pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per il ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, ovvero ricorso al Presidente della Repubblica, ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

• I vincitori appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione

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del Ministero dell’ Interno o dei Corpi di polizia ad ordinamento civile o militare sono posti in aspettativa per la durata del corso, con il trattamento economico previsto dagli articoli 59 della legge 1° aprile 1981, n. 121 e 28 della legge 10 ottobre 1986, n. 668.

CORSO DI FORMAZIONE • I vincitori del concorso saranno avviati a frequentare il corso di formazione della durata di due anni di cui all’articolo 4 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, finalizzato anche al conseguimento del Master universitario di II livello ed articolato in due cicli annuali comprensivi di un tirocinio operativo.

• Al termine del corso di formazione i commissari capo saranno assegnati ai servizi d’Istituto presso gli uffici dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza ad esclusione degli Uffici Centrali del e degli uffici situati nelle province in cui risiedono alla data del presente bando, permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatto salvo quanto previsto dall’art. 55, comma 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.

335. L’assegnazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, nell’ambito delle sedi indicate dall’Amministrazione. I candidati dichiarati vincitori dei posti riservati di cui al precedente articolo 1, secondo comma, lettera C, verranno assegnati come prima sede di servizio, una volta superati gli esami finali del predetto corso di formazione, ad uffici della provincia di Bolzano ovvero della provincia di Trento con competenza regionale. - 23 - Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale“Concorsi ed Esami”.

Banca d’Italia

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laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia Gazzetta n. 9 del 1° febbraio 2013 Scadenza 5 marzo 2013 Titoli laurea + età max 40 Info www. bancaditalia.it

IL CONCORSO • La Banca d’Italia indice i seguenti concorsi pubblici per l’assunzione di: • 30 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • 20 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche • 7 Coadiutori con orientamento nelle discipline stati-

stiche e/o matematico-finanziarie.

• 19 Coadiutori con orientamento nelle discipline economiche e/o giuridiche, per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva centrale su intermediari bancari e finanziari.

• La sede di lavoro è Roma, ma lo svolgimento dell’attività richiede la prolungata permanenza presso le sedi dei soggetti ispezionati, a diretto contatto con l’operatività e le dinamiche gestionali degli stessi.

• È pertanto richiesta la predisposizione al lavoro in team e la capacità di adattamento a diversi contesti nonché la disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e all’estero per i quali sono previsti specifici trattamenti economici.

I REQUISITI • Sono richiesti i seguenti requisiti.

• Laurea specialistica/magistrale, conseguita con un punteggio di almeno 105/ 110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: • scienze economico-aziendali (84/S o M/77); • scienze dell’economia (64/S o M/56); finanza (19/S o M/16); • statistica economica, finanziaria ed attuariale (91/S); • scienze statistiche (M/82); scienze statistiche attuariali e finanziarie (M/83); • ingegneria gestionale (34/S o M/31); • matematica (45/S o M/40); • fisica (20/S o M/17); • giurisprudenza (22/S o MG/01); relazioni internazionali (60/S o M/52); • scienze della politica (70/S o M/62); • altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in una delle seguenti discipline: • economia e commercio; • statistica; • matematica; • fisica; • giurisprudenza; • scienze politiche; • scienze dell’amministrazione; • scienze internazionali e diplomatiche; • altra laurea a esso equiparata o equipollente per legge.

• È altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

• Età non superiore ai 40 anni, secondo quanto previsto dal Regolamento del Personale della Banca d’Italia in base

alla facoltà di deroga di cui all’art. 3, comma 6, della legge 127/1997 in tema di limiti di età per la partecipazione ai pubblici concorsi. Il limite massimo di 40 anni: • è elevato di un anno per i coniugati e di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni; • è elevato di 5 anni nei confronti di vedovi o vedove di dipendenti della Banca d’Italia deceduti in attività di servizio; • non è operante per i dipendenti della Banca d’Italia inquadrati in un grado diverso da quello di Coadiutore che, forniti degli altri requisiti, chiedono di partecipare al concorso.

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge.

• Idoneità fisica alle mansioni.

• Godimento dei diritti politici. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti.

• Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza.

• Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; l’equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione.

Il possesso del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le prove del concorso. La Banca d’Italia può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego.

• La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria.

LA DOMANDA • La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 5 marzo 2013 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate.

• La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda.

• Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla presentazione della domanda.

• Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso. I candidati sono invitati ad indicare nella domanda on-line una casella di posta elettronica certificata nella quale la Banca d’Italia invierà le comunicazioni inerenti al concorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalità di cui agli artt. 4 e 5. È consentita la partecipazione ad uno solo dei concorsi di cui all’art.

• Se un candidato avanza domanda di partecipazione per più di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultima candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. Il giorno della prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6 comma 1).

• Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l’esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la partecipazione al concorso. La Banca d’Italia comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione. La Banca d’Italia non assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza nell’indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. I nominativi dei candidati ammessi alla prima prova vengono pubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzo www. bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa.

L’ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati che, nati anteriormente al 5 marzo 1973, intendono usufruire delle elevazioni del limite di età o delle esenzioni da tale limite previste dall’art. 1 devono farne espressa menzione nella domanda, specificando la condizione che dà titolo al beneficio. In caso contrario la domanda non è ri-

tenuta regolare e comporta in qualsiasi momento l’esclusione dal concorso.

• I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla specifica condizione di disabilità, a tempi aggiuntivi e/o ad ausili per lo svolgimento delle prove (ex art. 20 L. 104/1992 e art. 16, comma 1, L. 68/1999) dovranno compilare il “Quadro A” dell’applicazione. Tali candidati possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni (tel. 0647921).

Sulla base di quanto dichiarato nel “Quadro A” le strutture sanitarie della Banca d’Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili.

• Qualora la Banca d’Italia riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

TEST PRESELETTIVO • La Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva - organizza test preselettivi per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1 per i quali sia pervenuto un numero di domande di partecipazione superiore alle 2.000 unità.

• Il test preselettivo è articolato in tre sezioni che riguardano l’accertamento: • della conoscenza delle materie previste per la prova scritta di cui ai programmi allegati; • della conoscenza della lingua inglese; • del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi.

• Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 60 punti; alla seconda fino ad un massimo di 10 punti; alla terza fino ad un massimo di 30 punti.

• Alla predisposizione e allo svolgimento dei test sovrintende, per ciascun concorso, un Comitato nominato dalla Banca d’Italia. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’inizio della prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base al punteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggi conseguiti nelle tre sezioni.

• Vengono quindi chiamati a sostenere la prova scritta di cui all’art. 5 i candidati classificatisi nelle: - prime 300 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità su-

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periore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 300 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 200 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 200 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 70 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera C dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 70 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; 5 - prime 190 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera D dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 190 nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile. In occasione dello svolgimento del test sono comunicati: - il giorno a partire dal quale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascun candidato; - il giorno e il luogo di effettuazione della prova scritta di cui all’art.

5. I risultati conseguiti da ciascun candidato nel test preselettivo con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova scritta, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nel test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

• Ai candidati ammessi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione del test tramite avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del mese di aprile 2013.

Con le stesse modalità e gli stessi tempi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione della prova scritta nel caso in cui, secondo quanto previsto dall’art. 3, non venga effettuato il test preselettivo per uno o più dei concorsi di cui all’art. 1. Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di svolgimento del test o, eventualmente, della prova scritta - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato.

• Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della pri-

ma fase di selezione (test o prova scritta) dopo la pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene prontamente diffusa mediante avviso sulla Gazzetta Ufficiale.

Tutte le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

• La Banca d’Italia non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte di fonti non autorizzate.

PROVE D’ESAME • La Banca d’Italia nomina per ciascun concorso di cui all’art. 1 una Commissione con l’incarico di sovrintendere alle prove d’esame.

• Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale sulle materie indicate nei programmi allegati e si svolgono a Roma.

• La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati.

• Le tracce proposte dalla Commissione possono assumere la forma di quesiti collegati tra loro che possono avere per oggetto anche l’esame di un caso pratico.

Nella valutazione dei due elaborati la Commissione verifica la capacità del candidato di individuare e sintetizzare gli aspetti salienti delle questioni proposte, utilizzare il proprio patrimonio concettuale, argomentare, collegare ed esporre. Per lo svolgimento della prova scritta è consentita la consultazione di testi normativi non commentati né annotati. Non è, tuttavia, consentita la consultazione delle Istruzioni di Vigilanza della Banca d’Italia e dei Regolamenti della CONSOB, nonché di manuali o di appunti di alcun genere.

• A discrezione della Commissione potrà essere consentito l’uso di calcolatrici elettroniche non programmabili. La prova è corretta in forma anonima ed è valutata fino a un massimo di 50 punti, attribuendo a ognuno dei due elaborati fino a un massimo di 25 punti.

• Vengono valutate esclusivamente le prove scritte dei candidati che abbiano svolto entrambi gli elaborati. La prova è superata da coloro che hanno ottenuto almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati. La votazione complessiva della prova risulta dalla somma dei due punteggi utili. I risultati conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova orale e della data di convocazione, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www. bancaditalia.it.

• Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. I concorrenti che superano la prova scrit-

concorsi & leggi ta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nei programmi allegati e in una conversazione in lingua inglese; possono inoltre formare oggetto di colloquio l’argomento della tesi di laurea e le esperienze professionali maturate.

• Il colloquio, nel quale potranno essere discussi con il candidato anche casi pratici, tende ad accertare la maturità di pensiero, la capacità di giudizio, il livello di preparazione universitaria e la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti.

• La conversazione in lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro.

• La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. I risultati dei candidati che abbiano sostenuto la prova orale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it.

Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall’art.

35 del D.P.R. 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni di legge.

Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

LE GRADUATORIE • Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito i punteggi minimi previsti per la prova scritta e per la prova orale. Il punteggio utile ai fini della formazione della graduatoria è dato dalla somma delle votazioni riportate nella prova scritta e nella prova orale.

• Le Commissioni di cui all’art.

5 compilano le rispettive graduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggio. La Banca d’Italia forma le graduatorie finali in base alle relative graduatorie di merito e a eventuali titoli di riserva o preferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati nella domanda. Ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d’Italia, gli elementi che hanno superato le prove d’esame possono usufruire della riserva di posti nella misura di 2 posti per la lettera A, 1 posto per la lettera B e 1 posto per la lettera D ove rientrino, nell’ordine e con

precedenza, in taluna delle seguenti categorie: - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti per causa di servizio; - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in servizio; - orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio ovvero a domanda per inabilità. I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva devono farne espressa menzione nella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più giovane di età.

• La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà di coprire, in tutto o in parte, i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei seguendo l’ordine della relativa graduatoria finale.

• La Banca d’Italia si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali dei concorsi di cui all’art. 1 entro due anni dalle date di approvazione delle stesse.

• Le graduatorie finali sono pubblicate sul sito internet www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

• Gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali ai fini dell’assunzione devono autocertificare il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità previste nel D.P.R. 445/2000. Nell’ambito delle verifiche del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, sono comprese anche le dichiarazioni relative all’esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza ovvero di carichi pendenti.

• La Banca d’Italia ha la facoltà di sottoporre gli elementi da assumere a visita medica per verificare il possesso del requisito di cui all’art. 1, punto 4.

NOMINA E ASSEGNAZIONE • Tutti gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali dovranno comunicare alla Banca d’Italia - qualora non abbiano già provveduto in sede di compilazione della domanda online - un indirizzo di Posta Elettronica Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. La Banca d’Italia rileva le capacità di comportamento organizzativo del personale.

• A tal fine gli assumendi, anche prima della nomina alle dipendenze dell’Istituto, potranno essere convocati a

Roma per lo svolgimento di una sessione di assessment center. Ai non residenti o non domiciliati nella provincia di Roma verrà riconosciuto un contributo forfetario nella misura di €100.

• La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori che non hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto e sono in possesso dei requisiti regolamentari previsti per l’assunzione stessa.

Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di Coadiutore e, se riconosciuti idonei al termine dell’esperimento, che ha la durata di sei mesi, conseguono la conferma nel grado con la medesima decorrenza del provvedimento di nomina.

• Nell’ipotesi di esito sfavorevole, l’esperimento è prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L’accettazione della nomina non può essere in alcun modo condizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.

174, recante norme “sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro”presso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’atto dell’assunzione, entro il termine che sarà stabilito.

• Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro assegnata entro il prescritto termine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale della Banca d’Italia.

• Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Personale Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo.

• Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione.

In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso ovvero non dà corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/1992 e 68/1999. I dati di

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cui all’art. 8, comma 2, del presente bando sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia.

• Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

• Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Personale Gestione Risorse. Oltre al responsabile del trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Concorsi e Assunzioni del Servizio Personale Gestione Risorse.

• Il presente bando di concorso tiene conto del D. Lgs. 198/2006, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro. La Banca d’Italia promuove le politiche attive per la parità e a tal fine predispone piani di azioni positive tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.

PROGRAMMA • Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra: • Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e

22 concorsi & leggi l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo del capitale; L’asset and liability management; Profili di fiscalità d’impresa; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria una traccia di: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari; La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali.

• PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo; Strategia aziendale e corporate governance; Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale; L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità; L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi, l’esternalizzazione; L’analisi e la progettazione organizzativa; I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione; Il sistema dei controlli interni Diritto commerciale e legislazione bancaria; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società; I gruppi societari; La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali; Elementi di legislazione bancaria e finanziaria; La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo, vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva) L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

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• Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche lett. B dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati riguardanti: una traccia a scelta tra: Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda. L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa una traccia di: Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e interna-

zionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Diritto dell’Unione Europea; Fonti, principi e istituti del diritto comunitario; Rapporti tra il diritto comunitario e il diritto nazionale; Istituzioni dell’Unione Europea Elementi di diritto pubblico dell’economia; Ragioni e modi dell’intervento pubblico in economia; Nozioni di teoria della regolazione e analisi di impatto della regolazione; Le Autorità indipendenti; Disciplina della concorrenza L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie lett. C dell’art. 1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Probabilità e inferenza statistica; Fondamenti del Calcolo delle probabilità; Variabili casuali semplici e multivariate. Principali distribuzioni delle variabili casuali discrete e continue; Teoremi limite del Calcolo delle Probabilità; Teoria dell’inferenza statistica: stimatori, proprietà degli stimatori, metodi di stima. Il problema della stima per intervallo: intervalli e regioni di confidenza.; La verifica delle ipotesi. I principali test parametrici e non parametrici.; Approcci moderni all’inferenza: ricampionamento e simulazione.; Elementi di teoria dei campioni Econometria; Modello di regressione lineare multipla: ipotesi del modello, metodi di stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello, inferenza asintotica e previsioni. L’uso delle variabili dummy.; La rimozione delle ipotesi alla base del modello classico: problemi nella specificazione del modello, stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello.; Modelli lineari generalizzati: modelli per dati binari (logit e probit) e modelli per dati di conteggio (log-lineari).; Analisi delle serie temporali. Modelli ARMA e ARIMA: definizione e caratterizzazione. Identificazione, stima e verifica del modello. Il problema della previsione.

Modelli ARCH e GARCH.; Elementi di analisi dei dati panel: modelli a effetti fissi e a effetti casuali. Metodi quantitativi per la misurazione e gestione dei rischi; Modelli di valutazione del rischio creditizio e di credit scoring; Modelli di valutazione dei titoli obbligazionari e per la determinazione della strut-

tura per scadenza dei tassi di interesse; Modelli di valutazione degli strumenti derivati e strategie di negoziazione e copertura dei rischi; Metodi di stima delle volatilità e delle correlazioni dei fattori di rischio; Modelli di Valore a Rischio per i rischi di mercato; Modelli di misurazione dei rischi operativi, di tasso di interesse e di liquidità Aspetti operativi dell’intermediazione creditizia e finanziaria; Strumenti per il trasferimento dei rischi creditizi: derivati di credito e cartolarizzazioni; Elementi di analisi dei rischi di credito, di mercato, operativi e di liquidità negli intermediari bancari e finanziari; Elementi di gestione dei rischi: sistemi di allocazione del capitale e misurazione delle performance aggiustate per il rischio; Cenni su patrimonio di vigilanza e requisiti patrimoniali a fronte dei rischi bancari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra quelle proposte per la prova scritta L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

• Coadiutori con orientamento nelle discipline economiche e/o giuridiche per le esigenze della funzione di vigilanza ispettiva lett. D dell’art.

1 del bando • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta, conoscenza della lingua inglese e possesso delle capacità attitudinali di cui all’art. 3, comma 2 del presente bando.

• PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati a scelta tra: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari; Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi; Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati; Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi; La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria; I rischi degli intermediari: misurazione e gestione; La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III; I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio; La gestione del capitale e il processo di creazione di valore nelle istituzioni finanziarie Economia e finanza aziendale; Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti; La struttura finanziaria d’impresa; Scelte di finanziamento e di investimento; Rischio, rendimento e costo

del capitale; L’asset and liability management; I metodi di valutazione aziendale; Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati; Elementi di finanza straordinaria Diritto privato (civile e commerciale); Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante; I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità; I contratti tipici e atipici; La responsabilità patrimoniale.

Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale; La responsabilità civile; L’azienda.

L’impresa e gli imprenditori; Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa; Le società con azioni quotate; I gruppi societari; I titoli di credito; La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Legislazione bancaria e finanziaria; Le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari; Attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie; Le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario; La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva; Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, le partecipazioni nelle banche e delle banche - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici; I gruppi bancari e la vigilanza consolidata; I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare; I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. Il sistema dei controlli; Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario; La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori; La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari; Le offerte pubbliche di acquisto; La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela; La disciplina in materia di riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra le seguenti sei: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari - cfr. programma della prova scritta Economia e finanza aziendale - cfr. programma della prova scritta Diritto privato (civile e commerciale) - cfr. programma della prova scritta Legislazione bancaria e finanziaria - cfr. programma della prova scritta Contabilità e bilancio; La contabilità generale; I principi contabili internazionali; Il bilancio: principi di redazione e crite-

ri di valutazione; Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa; Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento; La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici; Il rendiconto finanziario; Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Diritto amministrativo; Il sistema delle fonti; Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico; Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici; Le situazioni giuridiche soggettive; L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi; I contratti pubblici; La responsabilità della pubblica amministrazione; La giustizia amministrativa L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

Ministero della Difesa

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volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli VFP1 + diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e 4° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congeda-

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ti per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2012, 1° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati ./. 4 con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle se-

guenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonché con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonché con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi.

• Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando.

• I concorrenti che desiderano partecipare al reclutamento per una Forza Armata diversa da quella di provenienza dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza Armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina Militare, che potrebbe partecipare alla 1^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 1^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare; se, invece, potrebbe partecipare alla 2^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 2^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare).

• Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza Armata è riservato alle seguenti categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dall’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto Andrea Doria, per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare; assistiti dell’Opera Nazionale Figli degli Aviatori; assistiti dell’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell’Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di ri-

concorsi & leggi servatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

• Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento.

• I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati).

• Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, ./. 5 alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.

• I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati.

• I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione culturale perché impiegati –alla data di previsto svolgimento della stessa– in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva.

• Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 7 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di se-

lezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione.

• Nei casi accertati di personale che, nell’adempimento di attività operative svolte sia sul territorio nazionale che all’estero, ha riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a 90 giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della Difesa valuterà l’eventualità di assicurare la partecipazione del suddetto personale alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.perso mil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; • statura non inferiore a m.

1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina Militare, statura non superiore a m. 1,95; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente so-

spesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente ./. 6 arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.

• I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente articolo 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero

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attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: • fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione.

• Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

24 concorsi & leggi • Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo.

Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i Centri di Selezione/Istituto Medico Legale indicati dalle Forze Armate per l’accertamento dei requisiti psicofisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’Ente o Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5.

• Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle do-

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mande online, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2.

• Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • il cognome, il nome e il sesso; • la data e il luogo di nascita; • il codice fiscale; • a residenza; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • di aver tenuto condotta in-

censurabile; • di non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • l’eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 4; • l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina Militare; • la Forza Armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente –ove si tratti della Marina Militare– se per il CEMM o le CP; • l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; • il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; • per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– e l’Ente o Reparto di appartenenza; • per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– l’ultimo l’Ente o Reparto di appartenenza e il Centro Documentale o Capitaneria di Porto di ascrizione nella forza in congedo; • l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina Militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; • di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza Armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; • di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

• Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini

della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it.

• I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata all’indirizzo persomil@posta cert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indi-

rizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

• Gli Enti/Reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione –così come prescritto all’articolo 4, comma 4– dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando (A per l’Esercito, B per la Marina Militare e C per l’Aeronautica Militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. • Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; • missioni in territorio nazionale ed estero; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • attestati, brevetti e abilitazioni, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato –da allegare al sopracitato modello in allegato D– dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale giudizio – chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande – dovrà essere sottoscritto dall’interessato.

• Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del Servizio Sanitario ovvero il

Capo dell’Infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato –per i militari in servizio– negli allegati di Forza Armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto Medico Legale –per i successivi accertamenti– che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso.

• Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio qualiVFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare ‒all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale– copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’Ente o Reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante –ai sensi degli articoli 75 e 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445– decadrà dai benefici conseguiti con la dichiarazione non veritiera e sarà segnalato alla competente Procura della Repubblica. 6.

L’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’articolo 1, commi 7 e 8, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato articolo 1, comma 7.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale;

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• gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli.

• Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado.

• La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; - 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100.

• Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro.

L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio.

• Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: • per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– del 5 marzo 2013;

• per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– dell’11 giugno 2013. Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.perso mil.difesa.it, www.esercito .difesa.it, www.marina. difesa.it e www.aeronautica. difesa.it.

• I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi –per sostenere la prova di selezione culturale– all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6.

• La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www .aeronautica.difesa.it, definendone le modalità.

L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria

concorsi & leggi per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata.

• Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.

• Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando.

• Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza Armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie.

• Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: • i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.650 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per la Marina Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione.

In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per l’Aeronautica Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 350 posti per la 1^ immissione ed entro i primi 300 posti per la 2^ immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età.

• I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando.

• Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nel sito www.persomil .difesa.it.

• I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legi-

slativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno.

• I Centri di Selezione di Forza Armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente articolo 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati.

• Gli accertamenti fisio-psicoattitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’Ente o Reparto di appartenenza dovrà provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F al presente bando, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza Armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato in allegato G al presente bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (vedansi allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

• La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente articolo 5 –ovvero, per quelli in servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza– contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza

maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto Medico Legale.

Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata.

• La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza Armata.

• Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove fisiche, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.

• Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali.

• L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni.

• Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• I titoli da valutare per ciascuna Forza Armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascu-

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na indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lingue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti.

• La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza Armata, dalla commissione di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.

• Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo –anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato– e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito.

• Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo.

• Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; - i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in conside-

26 concorsi & leggi razione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 9, comma 5. La mancata produzione dell’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli.

• Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio riferito alla data di scadenza del termine di presen-

3 MARZO 2013

tazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

GRADUATORIE DI MERITO • Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina Militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti.

• Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente articolo 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.

• A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età.

• Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. La graduatoria di merito relativa alla Marina Militare è approvata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• Le suddette graduatorie saranno rese note nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi e verranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa. it/Segretario-SGD-DNA/SGDDNA/giornale-ufficiale. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. L’Amministrazione della Difesa, in relazione alle esigenze di Forza Armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: • attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza Armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando; • incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza Armata, per la successiva immissione; • attingendo, nella sola ultima

immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze Armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente articolo 9.

• Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina Militare) al presente bando.

• I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente articolo 12, nonché quelli nei cui confronti sono stati disposti eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati a cura della DGPM, nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza Armata, presso gli Enti a tal fine designati.

• Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito.

L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina Militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti.

• Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it.

La DGPM potrà differire la data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni.

• Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché del codice fiscale.

• Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente articolo 1, comma 7 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dal-

la data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psicoattitudinali.

• All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o Capo dell’Infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione Medica Ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali VFP 4. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. • I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. • È fatto salvo quanto previsto dall’articolo 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.

• La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente articolo 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente articolo 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; e) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; f ) non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma volon-

taria prefissata di un anno; g) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo.

• Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

• I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ‒ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

• Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

• Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridico-economica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

• L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

• Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsa-

bili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 8; b) i responsabili dei Centri di Selezione di ciascuna Forza Armata; c) il Coordinatore della 3^ Divisione della DGPM. • Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore.

Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1°

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al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi.

• È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Uf-

ficiale - 4ª serie speciale.

• Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m.

1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non

concorsi & leggi essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

• Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale.

• Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando

la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psicofisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di me-

rito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; • approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato

27

da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i).

• I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali.

28 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 9 dell’1-02-2013

4 marzo 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO Sessione di esami di abilitazione all’esercizio della professione di consulente in proprietà industriale, in materia di disegni e modelli, marchi ed altri segni distintivi e indicazioni geografiche, per l’anno 2012.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Piemonte.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di tre unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Lombardia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a

3 MARZO 2013

tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Friuli Venezia-Giulia.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Veneto.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di una unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Toscana.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di due unità di personale, profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, appartenente alle categorie riservatarie e residente nella regione Campania.

Selezione per una borsa di studio per laureati.

ENEA Concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale diplomato riservato ai soggetti disabili.

(Rif. CP/04/2012).

UNIVERSITÀ ISTITUTO NAZIONALE DI ALTA MATEMATICA FRANCESCO SEVERI Concorso a sette borse di studio per l’avviamento alla ricerca, riservate a iscritti ai corsi di laurea magistrale in matematica - anno accademico 2012-2013.

ENTI LOCALI COMUNE DI CARPIGNANO SALENTINO Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato e parttime (18 ore), di un posto di istruttore tecnico geometra categoria C1, posizione economica C1.

ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico (Categoria C1) a tempo parziale ed determinato.

AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza, un posto di dirigente biologo di patologia clinica per l’attività di ricerca ed un posto di dirigente biologo di patologia clinica per i laboratori dell’ASMN e per il presidio di Castelnovo Nè Monti.

OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un dirigente biologo, disciplina di microbiologia e virologia, operativamente da assegnare al Dipartimento di patologia clinica.

OSPEDALE SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza a rapporto esclusivo.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area medica e delle specialità mediche - disciplina medicina fisica e riabilitazione.

Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina radiodiagnostica.

AUSL N. 9 - TREVISO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente farmacista, ruolo sanitario, profilo professionale farmacista, posizione funzionale dirigente farmacista area di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 10 del 5-02-2013

7 marzo 2013

COMUNE DI FIRENZE Concorso pubblico, per esami e titoli di servizio, per la copertura di 11 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di operatore ambientale (categoria giuridica B3).

COMUNE DI SAN GIORGIO LA MOLARA Concorso pubblico, per titoli

AMMINISTRAZIONI CENTRALI COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di sette

allievi ufficiali del ruolo aeronavale al primo anno del 12° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2013/2014.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell’Aeronautica Militare di 8 volontari in ferma prefissata quadriennale VFP 4, in qualità di atleta.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-001-2013PA/cafis). per l’assegnazione di due borse di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-003-2013PA/cafis). per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n. IBF-BS-0042013-PA/salute). l’assegnazione di una borsa di studio per laureati (Bando n.

IBF-BS-005-2013-PA/salute).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di un’unità di personale laureato ricercatore, livello III a tempo determinato ad una borsa di studio per laureati finalizzata alla formazione di elenchi di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, idoneo all’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione VII livello.

ISTITUTO DI OCEANOGRAFIA - OGS Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una borsa di studio nel campo dell’analisi della comunità bentonica, presso la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE. per il conferimento di due assegni di ricerca nel campo dell’ecologia marina, per la sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE.

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI DI ROMA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - anno accademico 2012-2013 - XXVIII ciclo

COMUNE DI BELLAGIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di assistente sociale cat. D1, settore sociale.

COMUNE DI CANCELLO ED ARNONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e parttime al 50% di un funzionario contabile categoria D - posizione economica D3.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 1 IMPERIESE Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, a tempo indeterminato.

ASL N. 15 ALTA PADOVANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operatore tecnico specializzato - servizi generali - portiere centralinista - cat. Bs

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 11 del’8-02-2013

11 marzo 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Indizione per l’anno 2013 della sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro.

PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI Concorso per l’assegnazione del premio nazionale intitolato a Giacomo Matteotti - IX edizione - anno 2013. .

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati presso la U.O.S. NNL di Lecce ad una borsa di studio per laureati per il conferimento di un assegno di ricerca sulla tematica: Tecniche di laboratorio sugli alimenti animali e sui prodotti lattiero-caseari della specie bufalina.

UNIVERSITÀ POLITECNICO DI MILANO Selezione pubblica, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali). ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, a tempo pieno (36 ore settimanali).

ENTI LOCALI COMUNE DI BRUSCIANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di funzionario tecnico (cat. D - pos. econ. D3) a tempo indeterminato. .

COMUNE DI CERVETERI Avviso ad evidenza pubblica per il conferiment0vato a tem-

po pieno e determinato di Dirigente dell’Area 3^ Assetto Uso e Sviluppo del Territorio.

COMUNE DI PALERMITI Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro part-time al 50%, per la copertura di due posti di agente di Polizia municipale - Vigile Urbano - cat. C. .

COMUNE DI RAVELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di un posto di agente di polizia municipale - categoria C - posizione economica C1. .

COMUNE DI RONCO BRIANTINO Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale - operaio specializzato - categoria B - infracategoria B3. .

REGIONE SICILIANA Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio.

A.S.L. N. 4 DI LANUSEI Avviso di selezione pubblica, per assunzioni riservate alle categorie protette art. 18 c. 2 della L. 69/99 per la copertura di tre posti per commesso - Cat. A. .

AZIENDA OSPEDALIERA S. M. DEGLI ANGELI DI PORDENONE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di Operatore Socio Sanitario .

DIARI INAIL Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di sei posti nell’area C - livello economico 1 - profilo professionale delle attività sanitarie con funzioni di fisioterapista.

ROMA CAPITALE Diario delle prove d’esame della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 34 posti nel profilo professionale di funzionario servizi orientamento al lavoro posizione economica D1 e della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 30 posti nel profilo professionale di istruttore servizi orientamento al lavoro posizione economica C1.

Diario delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per il conferimento di tre posti nel profilo professionale di avvocato dirigente.

3 MARZO 2013

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Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via della Pisana 437. Inviare cv all’indirizzo e-mail: m.marinelli@icrspa.it. ● 1 IMPIEGATA Servizi

Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 45 anni con conoscenza Office, capacità organizzative, doti relazionali, adattabilità a un vasto mansionario. La prescelta, infatti, oltre alla gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche nostri ns servizi). Orario di lavoro: 9.30/13.30 e 14.30/18.30.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Tripoli. Riferimento: 01/13. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppotempo.com.

1 IMPIEGATA CONTABILE GreenBee srl seleziona. Requisiti: laurea in discipline economiche, Scienze statistiche o cultura equivalente, esperienza contabile nella gestione della contabilità clienti, ottima conoscenza di Word ed Excel, capacità di analisi e di sintesi, ottime capacità gestionali, relazionali e di orientamento al risultato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Gorla Maggiore (Va). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: gbee@gbee.biz.

1 IMPIEGATO CONTABILE Icr spa seleziona per lavoro full time. Requisiti: diploma di ragioneria, esperienza pluriennale nell’area contabile amministrativa, ottima conoscenza pacchetto Office, conoscenza. gestionale Sap, domicilio in zone limitrofe. Inviare cv solo se in possesso dei requisiti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via della Pisana 437.

Inviare cv all’indirizzo email: amministrazione2@ icrspa.it.

1 RAGIONIERE Was.P.It. srl operate nel settore ecologia e ambiente seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza in contabilità e amministrazione, buone doti relazionali e comunicative.

Astenersi perditempo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Ariccia (Rm). Inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: personale.

2006@yahoo.it.

3 MARZO 2013

offro lavoro 1 SEGRETARIA CONGRESSUALE Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Requisiti: esperienza nel settore congressuale medico scientifico, ottima conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 063290250, fax 0636306897, indirizzo email: selezionepersonale@ scstudiocongressi.it.

1 SEGRETARIA CONGRESSUALE Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. La candidata ideale è una ragioniera con esperienza nel settore della segreteria congressuale e conoscenza del software Team System. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063290250, fax 0636306897, indirizzo email: selezionepersonale@ scstudiocongressi.it.

1 SEGRETARIA CONTABILE Selacom sas seleziona per lavoro part time. Si valutano candidate esperte contabili e dichiarativi programma Zucchetti. Si offre contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma, zona Appio Latino. Telefonare allo 067811321, oppure inviare cv via fax al numero 067856060, o all’indirizzo e-mail: selacom.lavoro@fa stwebnet.it.

offerte A SSICURAZIONI

5 ADDETTI SETTORE COMMERCIALE Ina Assitalia Agenzia di Grosseto seleziona. Si valutano candidati dinamici, pronti a intraprendere un importante percorso di crescita, diplomati o laureati, con ambizione e forte motivazione alla crescita professionale,buone doti comunicative, relazionali e organizzative,capacità di lavorare in team. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Grosseto. Telefonare al numero 056422547, fax 056427914, e-mail: selezione @inagrosseto.com.

lavoro: Roma, ona Piramide Ostiense. Riferimento: 638.

Telefonare allo 065754348, fax 065750112, indirizzo email: roma638@agenzie. generali.it.

2 COLLABORATORI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano giovani talenti, laureati o diplomati, dotati di capacità relazionali, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale. Si offre un percorso formativo per le competenze tecnico commerciali. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefonare allo 065673124, fax 065673110, indirizzo email: lidodiostia@agenzie. generali.it.

6 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Inviare cv via e-mail a: Alessandro.Rossi @alleanza.it.

5 COLLABORATORI PREVIDENZIALI Ina Assitalia Agenzia generale di Pinerolo seleziona per inserimento in innovativo progetto previdenza. Si valutano candidati con auto propria ed età compresa tra i 25 e i 55 anni. Retribuzione fissa mensile più incentivi. Le condizioni economiche sono in grado di soddisfare le candidature più qualificate. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Pinerolo (To). Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: recruiting.inaassitalia pinerolo@gmail.com.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, orientamento al risultato, propensione alle relazioni personali. Si offrono corso iscrizione Rui, rimborso spese fisso mensile, corsi di formazione. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, zona Piramide Ostiense. Riferimento: 638/1. Tel. 065754348, fax 065750112, e-mail: roma 638@agenzie.generali.it.

2 AGENTI ASSICURATIVI Hdi spa seleziona. Requisiti: età compresa tra 25 e 49 anni, predisposizione ai rapporti interpersonali, propensione alla carriera imprenditoriale e al lavoro di gruppo, spiccate doti comunicative, diploma o laurea. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 064404578, oppure inviare cv via fax allo 064403851, o all’e-mail: agenzia198@gmail.com.

● 4CONSULENTIASSICURATIVI

1 APPRENDISTA IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma, residenza in zona. Contratto di apprendistato. Sede di

Club Medici società operante nel settore medico seleziona per attività in ramo danni, vita, previdenza e di acquisizione nuovi clienti e sviluppo portafoglio. Requisiti: esperienza di vendita, predisposizione ai rapporti interperso-

nali, flessibilità, dinamismo e orientamento agli obiettivi assegnati, esperienza dai tre ai cinque anni, diploma di maturità, auto o moto proprie, iscrizione Rui-Ivass. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 068607891, e-mail: job @clubmedici.com.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Richieste spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro. penza@alleanza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona per stage.

Requisiti: età 25/40 anni, diploma di maturità, autonomia operativa e disponibilità full time, predisposizione ai rapporti interpersonali, dinamismo e attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Viterbo e provincia. Sede di lavoro: Viterbo. Telefono 0761321743, fax 0761321747, e-mail: selezione@inaviterbo.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati già iscritti al Rui, con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Telefonare allo 068600600, fax 0686209587, e-mail: info @agenziasomalia.com.

20 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI JUNIOR Tomassetti srl, Agenzia Ina Assitalia Civita Castellana seleziona Si offrono percorso di carriera fortemente incentivante, formazione e affiancamento costanti, trattamento economico fisso più variabile di assoluto interesse ai livelli più alti di mercato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Civita Castellana (Vt). Riferimento: previdenza. Telefonare al numero

0761599680, o inviare cv via fax allo 0761514092, o via e-mail a: recruiting@ inacivitacastellana.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime possibilità di guadagno e carriera, possibilità di gestione portafoglio clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, indirizzo email: gianluca.pasqualini @alleanza.it. ● 10 CONSULENTI PENSIONISTICI Ina Assitalia Agenzia Generale Napoli nord seleziona. Requisiti: diploma, laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche, predisposizione al lavoro per obiettivi, età compresa tra i 21 e i 30anni. Si offrono affiancamento e formazione specialistica, opportunità di carriera, remunerazione con contributo mensile di 500/800 euro più provvigioni più premi di produzione, abilitazione ad esercitare la professione con iscrizione al Ruir. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Napoli. Telefono 0817978130, e-mail: recruiting.ina@libero.it.

3 PROMOTER FAST QUOTE Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buone capacità di relazione con il pubblico e bella presenza. I prescelti saranno impiegati nella quotazione di polizze auto tramite software aziendale presso strutture concordate. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Laurentina, piazzale della Radio. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: tedeschigi.0499 @allianzlloydadriatico.it.

2 PROMOTORI FINANZIARI ISCRITTI ALBO CONSOB Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona per inserimento nella struttura commerciale. Si offrono ambiente giovane e stimolante con prospettive di crescita economica e professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefonare allo 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

1 IMPIEGATO FRONT OFFICE Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza almeno biennale, maturata in agenzia di assicurazioni nel ruolo di operatore di front office, buona conoscenza del settore assuntivo e ottime capacità commerciali. Astenersi profili diversi. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: fiorentinian.0499 @allianzlloydadriatico.it.

3 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni che dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Attitudine alle relazioni personali e propensione al lavoro di gruppo completano il profilo. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1102/a. Telefono e fax 0622759026, e-mail: romatorvergata@ agenzie.generali.it.

5 ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato e portafoglio clienti. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Indirizzo email: barbato.alleanza@ hotmail.it.

2 SUBAGENTI ISCRITTI AL RUI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano candidati eccellenti con spirito imprenditoriale motivati a intraprendere un percorso formativo personalizzato di crescita. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Tel. 065673124, fax 065673110, e-mail: lidodi ostia@agenzie.generali.it.

4 JUNIOR SALES PROFESSIONAL AlleanzaToro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona. Si valutano candidati con buona capacità relazionale e spiccata sensibilità commerciale. Si offrono portafoglio clienti e concreta possibilità di diventare dipendenti. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare allo 0642016069, fax 0642016069, e-mail: alessio. montagna@alleanza.it.

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

30 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati dotati di buona dialettica, conoscenza minima del pc e capacità di lavorare in team.

Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Fax 0695211290, indirizzo e-mail: personale@ sellingcall.it.

3 MARZO 2013

GI Group spa seleziona 1 project manager

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center business Tlc Fastweb seleziona per ampliamento organico. Gradita esperienza. Disponibilità part o full time. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefonare al numero 0645471239, o inviare cv via fax al numero 0664800800, o via e-mail all’indirizzo: omniafastweb @gmail.com.

30 OPERATORI TELEFONICI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Si valutano candidati di entrambi i sessi con disponibilità immediata e part time. Si offrono fisso mensile più elevate provvigioni, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina/Casal

offro lavoro

per importante azienda di Chieti operante nel settore automotive.

Requisiti:esperienza nel settore, laurea in Ingegneria meccanica o cultura equivalente, ottimo inglese, disponibilità a trasferte.

Bruciato. Riferimento: cc01.

Telefono 0645444220, email: risorseumane@tgs consulting.it.

5 OPERATORI TELEMARKETING OUTBOUND Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per attività di telemarketing outbound (no vendita), con impegno esclusivamente part time pomeridiano, dalle ore 14 alle 18. Il prescelto opererà con l’obiettivo di fissare gli appuntamenti per i consulenti. Requisiti: entusiasmo, dinamicità e buona capacità nei rapporti relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: newle soleil@libero.it.

leggili su www.lavorare.net

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefono 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com. ● 7 OPERATRICI TELEFONICHE

OUTBOUND Centro Marketing srl seleziona per attività di telemarketing e teleselling. Le prescelte contatteranno aziende e professionisti per la promozione di servizi e strumenti di aggiornamento. Requisiti: uso pc, buona dialettica e propensione alla vendita.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Garbagnate Milane-

Tempi Moderni seleziona 1 chef 1 aiuto cuoco 2 cuochi capi partita

se (Mi). Tel. 0299443226, fax 029956571, indirizzo email: marta. mantovani@ centromarketing.it. ● 1TELEMARKETERIMPIEGATA

Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 45 anni con conoscenza Office, capacità organizzative, doti relazionali, adattabilità a un vasto mansionario. La prescelta, infatti, oltre alla gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche nostri ns servizi). Orario di lavoro: 9.30/13.30 e 14.30/ 18.30. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Tripoli. Riferimento: 02/2013. Inviare curriculum vitae con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@ gruppotempo.com.

il segnaposto

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per importante gruppo del settore ristorazione/gastronomia, in vista dell’apertura di un nuovo punto vendita a Roma. Indispensabili esperienza e abilità nel preparare prelibatezze gastronomiche.

offerte C /L OMMERCIO OGISTICA

1 ADDETTO ALLE VENDITE Dst Roma Fiera srl seleziona per vendita al banco di prodotti per la sicurezza e sistemi tecnologici in generale. Si valutano candidati giovani e con adeguata formazione tecnica. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0666412037, fax 0665009041, indirizzo email: amministrazione.fiera @dstsicurezza.it.

1 APPRENDISTA Copicopy sas azienda di fotocopie, plottaggi e computer service seleziona per il proprio punto vendita. Si richiede reale capacità uso del computer e di relazione con il pubblico. Si offrono retribuzione di legge, affiancamento e

formazione. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, corso Francia. Fax 0636304660, indirizzo email: copicopy@copicopy.it.

1 IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO MADRELINGUA RUSSA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il ruolo prevede attività di back office con possibilità di trasferte presso clienti e fiere.

Richiesta ottima conoscenza della lingua russa. La candidata, preferibilmente madrelingua russa, deve aver maturato almeno due o tre anni di esperienza in ufficio commerciale estero.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchio (Re). Riferimento: re06.

Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

FILIALE DI _ROMA – Via A. Valenziani 11 – Tel 06.4203812221 Fax 06.42014085 FILIALE DI ROMA – Via Dei Salesiani 46 – Tel 06.71582705 Fax 06.71049995 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I

NEOLAUREATI AREA GESTIONALE - Laurea in Ingegneria Gestionale conseguita da non più di 12 mesi.

La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Organizzazione/Gestione/Amministrazione. Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale. Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA TECNICO/INFORMATICA da non più di 12 mesi (Normativa Vigente). Laurea in Informatica/Matematica/Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni. La Risorsa selezionata sarà inserita all`interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Sviluppo/Sistemi.

Skills Richieste: conoscenza discreta di un linguaggio di programmazione in ambiente Java e/o .NET,conoscenza discreta della programmazione “object oriented”,conoscenza dei sistemi operativi di base, meglio se Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL . Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

1 TECNICO SPECIALISTA QUALITA`, SICUREZZA E AMBIENTE La figura avrà la responsabilità delle seguenti attività: -Concorre al funzionamento e alla diffusione del sistema Qualità (HCCP) e Sicurezza Verifica il rispetto e l`applicazione di tutte le norme igienico sanitarie in materia di sicurezza -Collabora alla redazione del DVR, verificando successivamente la sua presenza nelle strutture di competenza -Si occupa della gestione della ``Non Conformità``aperte in seguito all`attività ispettiva -Definisce il piano di formazione in materia di qualità e sicurezza, collaborando alla pianificazione dei corsi stessi -Realizza verifiche ispettive presso le Unità produttive. Il candidato deve essere in possesso della laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o titoli equipollenti con esperieza pregressa presso aziende appartenenti al settore della ristorazione collettiva o alimentare Si offre iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi 3 livello del Turismo Alberghi Maggiori Sede di lavoro: Guidonia. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it Cerchiamo autisti con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it Facchini ai piani per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it Baristi per struttura alberghiera di categoria. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni. Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

SEGRETARIA LEGALE OTTIMO INGLESE Requisiti richiesti: esperienza pluriennale nella mansione in studi legali imprenditoriali di rilievo internazionale; ottima conoscenza dellʼinglese e del Pacchetto Office (preferibilmente tastiera cieca);elevata motivazione al lavoro; ottime doti organizzative e di problem solving; disponibilità immediata. Si offre:Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese con successivo inserimento in azienda;sede di lavoro Roma Centro;CCNL applicato Studi Professionali;retribuzione iniziale ca €1000 nette; orario di lavoro Full Time;la richiesta presenta un particolare carattere di urgenza.

Inviare cv a: valenziani@obiettivolavoro.it ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

1 AGENTE DI COMMERCIO con esperienza. Lʼagente collaborerà nel contesto del mercato HO.RE.CA. La ricerca è aperta sia ad agente Monomandatari, sia ad agenti Plurimandatari che svolgono l'attività in settori non in concorrenza con il cliente. Caratteristiche principali della posizione: partita IVA aperta ,automunito,iscirizone ENASARCO. Skills: attitudine a lavorare per obiettivi ,spiccata capacità organizzativa ,buone doti relazionali, di comunicazione e problem solving ,espereinza maturata nell'ambito HO.RE.CA.

Si offre: piano provvigionale diretto ,piano di incentivazione al raggiungimento di obiettivi ,zona di competenza ,affiancamento e formazione on the job. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

PROCACCIOTORI PER IMPORTANTE AZIENDA operante nel settore delle telecomunicazioni. Dinamismo, disponibilità al contatto col pubblica, doti commerciali, flessibilità di spostamento. Offresi contratto a tempo determinato full-time. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso. Zona Roma e Provincia.

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

CONSULENTE/FORMATORE PV SETTORE ABBIGLIAMENTO. Requisiti richiesti:esperienza nel settore delle vendite; disponibilità a muoversi fuori sede; possesso di partita IVA oppure disponibilità ad aprirla in regime de minimis con tassazione agevolata al 5%; disponibilità a lavorare anche 15/20 week-end lʼanno.

Sede di lavoro: Roma ma il candidato dovrà seguire i punti vendita di Lazio, Campania, Puglia e Umbria.Offriamo: inserimento diretto presso azienda o contratto di somministrazione iniziale di circa 3 mesi finalizzati allʼinserimento diretto.Prevista RAL di 30.000€ ca più auto e cellulare aziendale e pc. I colloqui si terranno presso la sede legale dellʼazienda ovvero in provincia di Brescia. CV a valenziani@obiettivolavoro.it CAMERIERE DI SALA con esperienza in servizio alla francese presso strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (colazioni, pranzi, cene). contratti anche giornalieri. Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a fabianaporretta@obiettivolavoro.it

FACCHINI con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. contratti anche giornalieri .Sedi di lavoro: Roma Aurelia – Roma Centro – Roma Eur Magliana Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it ADDETTO BAR ROOM SERVICE: esperienza bar, somministrazione cocktail, ottimo inglese; orario: lavoro su turni, flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord.

Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it Obiettivo Lavoro ICT Industry per Task Force Commissione Europea (BRUXELLES) ricerca: ANALYST PROGRAMMER (Oracle / SQL / PL-SQL): Esperienza professionale di minimo 9 anni (108 mesi) in Java & SQL. Ottima conoscenza di: JEE e XML Technologies; SQL and ORACLE, UML, FOP development; Rational Team Concert. Conoscenza a livello ottimo di Inglese e buono in Francese The services to be provided are at 'Senior Analyst Programmer' level 2, with experience in the technical environments mentioned under point 4 below. The type of tasks included in the service will concentrate on supporting the Commission staff in the area of IT development, testing and 2nd level support.Tariffa: 250 €/g Lordi + 50 € rimborso spese giornaliero. Eʼ previsto che la collaborazione abbia una durata di 1000 giorni lavorativi. Zona di Lavoro: Bruxelles - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

INGEGNERE ELETTRONICO NEOLAUREATO e/o con esperienza preferibilmente appartenente alle categorie protette L.68/99 Laurea Triennale/Specialistica Ingegneria Elettronica. Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese.

Sono previsti inserimenti a T.Determinato a scopo assunzione e inserimenti T.Indeteminato immediato per profili con Seniority maggiormente elevata (CCNL Chimico/Gomma-Plastica). Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Sede di Lavoro:Roma/Castel Romano (Rif.: MECcp) - Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it HOSTESS DI CONVEGNI. Il/la candidato/a ideale ha avuto esperienza pregressa nel ruolo. Buon livello culturale e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.

CV a romasalesiani@obiettivolavoro.it indicando nell'oggetto hostess.

1 ADDETTA VENDITA ESPERTA NEGOZI TELEFONIA FISSA E MOBILE in possesso dei seguenti requisiti: almeno 2 anni di esperienza all'interno di un negozio di telefonia con più gestori (Telecom, Fastweb, Infostrada), conoscenza comprovata della telefonia mobile e soprattutto di quella fissa, ottimo pacchetto office. Completano il profilo buone doti comunicative, orientamento al cliente, standing idoneo al contesto.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con buone opportunità di inserimento stabile.

Orario full-time, dal lunedì al venerdì, su fasce orarie dalle 9.30 alle 19.30 e il sabato dalle 9.30 alle 13.30.

Zona lavoro: Lanciani. CV a valenziani@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 1 APPRENDISTA COMMESSA Fellini Outlet seleziona per punto vendita a Valmontone Si valutano candidate di età massima 30 anni con esperienza nel settore commerciale. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Valmontone (Rm). Fax 0686208318, indirizzo email: smeattinifelliniroma @hotmail.com.

1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento in ufficio commerciale e supporto al magazzino in azienda cliente.

Si valutano giovani candidati con ottima conoscenza lingue francese e spagnolo, disponibili a trasferte non frequenti, bella presenza, massima flessibilità e disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 NEOLAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Futura Grafica spa seleziona per stage in area segreteria. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity Riferimento: seg. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: job@futuragrafica.it.

1 RESPONSABILE SERVIZI OPERATIVO Gianesi Bus sas società noleggio Ncc pullman seleziona Si valutano candidati anche senza esperienza, con iniziativa, disponibilità, dinamicità, organizzazione servizi e gestione personale autisti.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gianesibus.it.

1 VISUAL MERCHANDISER VETRINISTA Gruppo Fellini seleziona per propri punti vendita a Roma. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Fax 0686208318, indirizzo email: smeattinifelliniroma @hotmail.com.

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona per stage. Requisiti: fluente conoscenza delle lingue: giapponese e/o cinese e (indispensabile) inglese, ottima proprietà di linguaggio in italiano, gradita conoscenza del mondo dell’editoria, velocità di apprendimento e capacità di lavoro in autonomia, dimestichezza con i principali software d’ufficio.

3 MARZO 2013

offro lavoro Lo stage è propedeutico all’inserimento stabile in azienda e prevede un rimborso spese di circa 800 euro mensili. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi1. Telefonare allo 06852121, fax 068543228, e-mail: recruitment@dea store.com.

1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette con ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua tra: giapponese, cinese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese. Gradita conoscenza del mondo dell’editoria e assoluta dimestichezza con i software da ufficio. Capacità di lavoro in autonomia e velocità nell’apprendimento di nuove mansioni e nuovi programmi software completano il profilo. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi2.

Telefonare allo 06852121, fax 068543228, indirizzo e-mail: recruitment@dea store.com.

1 ESPERTO REVISIONE SVILUPPO TESTI Italia imprese srl seleziona. Si valutano candidati con notevole esperienza di scrittura, titolo preferenziale conoscenze sulla fisica sperimentale o in teologia, Si offre lavoro prevalentemente da casa per il solo periodo di due mesi.

Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum via e-mail a: revisioni@ medicina-benessere.com.

1 NEOLAUREATO Futura Grafica spa seleziona per stage in ufficio acquisti. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity Riferimento: pm. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: job@futuragrafica.it.

offerte C /F REDITO INANZA

50 ADDETTI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Parr Credit srl seleziona L’attività è organizzata con turni settimanali part time, alternati secondo i seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/16.45, 17/ 20.45. Requisiti: laurea, anche di primo livello, in materie economico/giuridiche, età compresa fra i 22 ei 38 anni, utilizzo dei sistemi informatici, ottima dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare gen/13. Te-

lefono 0696705200, fax 0699698801, e-mail: job@ parrcredit.it.

10 AGENTI E MEDIATORI CREDITIZI Tre C srl us Servizi Finanziari seleziona. Si valutano candidati ambiziosi con voglia di crescere nella giustà realtà, professionisti con l’obiettivo di diventare responsabili di filiale. Condizioni economiche da concordare in sede di colloquio in base alla singola professionalità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Bari e territorio nazionale.

Tel. 0883533978, indirizzo e-mail: commerciale@tre csrlservizifinanziari.it.

4 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA AMFfinanziamenti srl seleziona per ampliamento organico area commerciale telemrketing su portafoglio interno e convenzioni. Richiesta esperienza di almeno un anno.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 063700087, fax 0697656602, e-mail: info@ amffinanziamenti.it.

10 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Finanziaria M3 spa seleziona. Si valutano candidati diplomati con esperienza di almeno un anno nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Goito 46.

Telefono 0644703918, indirizzo e-mail: paolo.pepe @finanziariam3.it. ● 1 APPRENDISTA IMPIEGA-

TO COMMERCIALE CANALE TELEFONICO/WEB Directafin spa operante a livello nazionale nel settore del finanziamento ai privati seleziona per inserimento nel team commerciale che si occupa della gestione dei contatti in entrata provenienti dal canale telefonico e web. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati o laureati, con ottime capacità comunicative/dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi. Gradita esperienza sul prodotto finanziario cessione del quinto e in ambito commerciale/vendita. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Enrico Fermi/Marconi. Riferimento: comtelweb. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

2 AVVOCATI/PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria seleziona per il sollecito di pagamenti attraverso contatto telefonico e intervento stagiudiziale. Orario part time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezione legale@tiscali.it.

50 COLLABORATORI COMMERCIALI CORPORATE Imprendion spa, società di mediazione creditizia di Roma seleziona. Si valutano candi-

dati laureati con prerequisiti di onorabilità, prerequisiti Oam con relativa iscrizione, esperienza gestione Corporate. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv via e-mail a: curriculum@ imprendion.it.

Roma, via Bernardino Alimena 111. Riferimento: cop13.

Telefonare allo 06421181, fax 0642118269, e-mail: direzione.risorseumane@ ip-assistance.com.

offerte E DILIZIA

2 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati dinamici e intraprendenti, con ottime doti relazionali e interessati a un percorso formativo per diventare professionisti del settore. Si offrono affiancamento costante, formazione, incentivi e ottime opportunità di crescita. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: mca. Tel. 064074853, email: krmbd@kiron.it.

mico con reali possibilità di crescita reali, formazione professionale, fisso mensile più provvigioni ed incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati e San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

●

20 OPRERATORI TELEFONICI RECUPERO CREDITI Centrale Attività Finanziarie spa seleziona per recupero crediti telefonico outbound. Richieste esperienza di almeno 12 mesi in società operanti nel settore e disponibilità full time. Retribuzione fissa più commissioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@cafinv.eu. ● 40PROMOTORIDELCREDITO Quimutuo spa, mutua privata operante nel centro sud Italia nel settore dell’intermediazione creditizia, seleziona per ampliamento e consolidamento della rete commerciale. Si valutano agenti con esperienza nel settore creditizio e assicurativo. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare sul territorio di pertinenza un portafoglio clienti che seguiranno con professionalità e competenza. Contratto Enasarco. Sedi di lavoro: Lecce, Matera, Foggia, Bari, Salerno e provincia, Cosenza e provincia, Montesilvano (Pe). Inviare cv via e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

offerte C

1 PROGETTISTA INTERNI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza di alcuni anni in progettazione di interni e gestione preventivazione, ottima conoscenza Autocad e Corel, residenza a massimo 15 chilometri dal luogo di lavoro. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Campegine (Re). Riferimento: re12. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

1 ADDETTO ASSEMBLAGGIO SCHEDE ELETTRONICHE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda elettronica. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza di almeno due anni nella mansione, residenza nel raggio di 10/15 chilometri, preferibile diploma tecnico. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rubiera (Re). Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche senza esperienza.

Si offrono rimborso spese mensile, oltre a provvigioni realmente superiori alla media del settore, variabili dal 2 al 4 per cento del prezzo degli immobili.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo Riferimento: lavorare.net. Tel. 3281758289.

USTOMER CARE

● 20OPERATORIDIASSISTENZA

Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per la centrale operativa in e outbound. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età massima 35 anni, con disponibilità full o part time, su turni anche festivi e notturni, motivati, dinamici, con buona dialettica, ottima capacità relazionale con interlocutori telefonici, problem solving, lavoro in team, perfetta conoscenza lingua inglese e/o francese, padronanza pacchetto Office. Requisito preferenziale: categorie protette. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro:

2 AGENTI IMMOBILIARI Quality Immobiliare seleziona per inserimento nel team immobiliare. Si valutano candidati di entrambi i sessi con buona dialettica, motivati nel lavoro e con ottima presenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632110408, e-mail: agenzia 1@qualitypiu.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 20/28 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono lavoro serio in ambiente giovane e dina-

2 DIPLOMATI da avviare alla professione di consulente immobiliare Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con auto propria. Periodo di tirocinio e iter formativo gratuito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO O LAUREATO da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati di età compresa trai 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Trionfale. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

1 VENDITRICE ACQUISITRICE Milani Immobiliare srl seleziona Richieste esperienza minima e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani. immobiliare@libero.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

3 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: esperienze di Dba su Sql Server 2008, forte esperienza oltre alla gestione db anche nella realizzazione di procedure di caricamento massimo (porting) di dati, esperienza nell’ambito della programmazione Microsoft Visual Studio 2008, esperienza nella preparazione di kit di installazione software e db, conoscenza comprovata di modellazione dati su db relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

4 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze di sviluppo ed esperienza su Visual Studio.net 2008, Framework 3.5, Sql Server 2008.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, o inviare cv via fax 0645439655, e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

3 MARZO 2013

Ina Assitalia di Bergantino seleziona 5 diplomati o laureati

● 3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE LIFERAY Sincrono X srl seleziona per importante cliente. Richieste competenze in J2ee, Liferay, Jboss e Jsf2.0, Sql, Toad, Hibernate/Spring. Contratto a progetto o partita Iva della durata di sei mesi rinnovabili.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: liferay-j2ee-201301. Inviare cv, con specifica della propria posizione contrattuale ed economica, all’indirizzo e-mail: selezione @sincrono.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI SENIOR DOT.NET WCF Sincrono X srl azienda di consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati con competenze in Framework.Net 4.0 C# Wcf Workflow AppFabric. Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, rinnovabile. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dotnetwcf-2013-01. Inviare curriculum vitae via e-mail a: selezione@sincrono.it.

1 COLLAUDATORE GIOCHI T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: conoscenza C++ e/o Java, Sql, buona conoscenza lingua inglese. Opzionale, esperienza in test e collaudi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

3 DEVELOPER JUNIOR J2EE Tecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno un anno, esperienza di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate Framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc Conoscenza di WebService, Xml tramite Jax-Ws. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: siaga. monti@tecnolifeitet.

5DEVELOPERSENIORJ2EETecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, comprovata esperienza, di almeno tre anni di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, conoscenza di Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate, framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc, conoscenza di WebService, Xml tramite Jax-Ws. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: job@tecnolife.it.

offro lavoro

per la propria sede di Roma.

Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, attitudine commerciale alla vendita, predisposizione a lavorare in team, auto o moto muniti.

1 EDUCATION HELP DESK Eurosoftware Italia srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore dell’assistenza informatica ed education, di età massima 30 anni, esperienza di almeno uno o due anni nel settore informatico (software gestionali), spiccate capacità comunicative scritte e orali.

La conoscenza di software gestionali tipo Zucchetti, Team System, Esasoftware costituisce titolo preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Nomentana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: a.tuzio @eurosw.it.

1NEOLAUREATOOLAUREANDO in marketing management, pubblicità, e comunicazione ZerO’Clock seleziona per stage in gestione e sviluppo dei prodotti sui mercati nazionali e internazionali. Requisiti: età compresa tra i 22 ed i 29 anni, o laureandi, ottimo inglese, conoscenza del tedesco preferenziale, autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività. Sede di lavoro: Roma. Riiferimento: stage marketing.

Tel. 0690283260, e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 PROGRAMMATORE PHP-MY SQL Hmts srl seleziona per inserimento in organico. Requisiti: esperienza nella programmazione php-mysql e propensione per l’assistenza tecnica dei pc. L’ambiente giovane e dinamico garantisce una continua formazione e crescita sotto tutti gli aspetti professionali. Si offre, dopo un periodo di verifica, un inquadramento allineato alle attitudini mostrate. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064071761, fax 0662276257, e-mail: info@ hmts.it.

5 PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: competenze in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices, esperienza di almeno tre anni in Java, di almeno un anno in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

8 PROGRAMMATORI JAVA Smartlab srl seleziona per stage di tre o sei mesi ocn rimborso spese. Requisiti: concetti di Uml & Rup (Ra-

leggili su www.lavorare.net

tional unified process), protocolli di rete, ingegneria del software, basi di dati Java, J2ee (Jsp, Servlet, Jdbc), Html e Javascrip Sql. Saranno valutate positivamente conoscenze di framework struts, hibernate, ejb, web service, axis2, taglib, JBpm, Drools; db Oracle; application server: Websphere, Jboss, Tomcat Rad, Eclipse. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3283783011, indirizzo e-mail: personale @smartlab.it.

2 PROGRAMMATORI PHP T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze in Php5, Sql e in web application.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

2 PROGRAMMATORI RUBY ON RAILS ZerO’Clock, azienda operante nell’Itc con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica, seleziona per ampliamento del proprio organico. Richieste buone conoscenze di Ruby e framework Rails, MySql, Html, Css, JavaScript. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a progetto con compenso adeguato al grado di seniority. Sede di lavoro: Roma.

Riiferimento: ruby on rails.

Telefono 0690283260, indirizzo e-mail: hrm@zero clock.com.

1 PROJECT MANAGER JUNIOR SETTORE ICT ZerO’Clock seleziona Si valutano candidati laureandi o laureati in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria gestionale, per formazione su progetti reali e successivo inserimento in azienda come junior project manager. Il candidato dovrà supportare il pm nella gestione dei progetti e nel coordinamento delle attività. Requisiti: certificazione Pmi, ottima conoscenza inglese, buona conoscenza di elementi economici e finanziari. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pmj. Telefonare al numero 0690283260, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: hrm @zeroclock.com. ●

1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marke-

Ciodue seleziona 2 agenti rappresentanti procacciatori d’affari

ting. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

3 SAP ABAP T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: conoscenza Sap (transazioni di amministrazione) per la gestione dei trasporti Abap, per la gestione delle trace, per il monitoring dei sistemi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, e-mail: ufficio. personale@tsiconsulting.it.

3 SISTEMISTI LINUX T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: capacità di intervenire su tutti i livelli del sistema operativo Linux su piattaforme embedded, capacità di sviluppare drivers Linux per periferiche non standard, capacità di operare su architetture Omap-companion chip, capacità di gestire il sistema di power management dei processori Omap. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

4 SVILUPPATORI SENIOR JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: almeno tre anni di esperienza, competenze in Jee6, Jboss, Hibernate, Spring E Struts, Sql, Dmbs Oracle e Mysql. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

1 TRADUTTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum con dettaglio delle precedenti esperienze, via e-mail all’indirizzo: redazione@romaexplorer.it.

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per vendita prodotti materiale antincendio e antinfortunistico nella zona di Frosinone e provincia, per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano profili esperti o alla prima esperienza.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 APPRENDISTA SEGRETERIA E ASSISTENTE NEL SETTORE TRADUZIONI International Language School srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza dell’inglese, preferibile conoscenza di un’altra lingua, ottima conoscenza pc, età inferiore a 30 anni. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668307796, fax 066869758, indirizzo email: ils@ils-roma.it.

1 DOCENTE CUCINA REGIONALE LAZIO CAMPANIA SICILIA Bernardi & Associati seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi con comprovata esperienza nel settore. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: info@ bernardieassociati.com.

3 INSEGNANTI LINGUE A DOMICILIO English Lessons Service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza inglese/russo per lezioni a domicilio o presso aziende, individuali o gruppi adulti e bambini, orario pomeridano. Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

1 STUDENTE UNIVERSITARIO IN CORSO Italian Genius Academy, scuola professionale seleziona per stage trimestrale con rimborso spese. Si valutano candidati di età massima 23 anni, con disponibilità part time, problem solving, capacità relazionali. Il tirocinio prevede assistenza all’organizzazione didattica. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Barberini. Inviare cv con foto via e-mail a: coordinamen toroma@italiangeniusaca demy.com.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 WEB PROMOTER Sweb srl seleziona per portale internet Romaexplorer. Richieste spiccate doti relazionali e comunicative e competenze in area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

il segnaposto

1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Studio Di Fabio, commercialista seleziona per inserimento in contesto di studio professionale. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti in paghe e contributi, adempimenti mensili, F24, fondi previdenza, modelli 770, pratiche Saol, capacità di lavorare in autonomia. Il pre-

scelto riferirà direttamente al consulente del lavoro.

Contratto di consulenza.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 66532667, e-mail: studiof. difabio@gmail.com.

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo, bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

1 IMPIEGATO CONTABILE Studio Spinucci seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza maturata come contabile, in particolare esperienza di contabilità ordinaria.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Flaminia zona ponte Milvio. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: claudio @studiospinucci.it.

3 LOGOPEDISTI Associazione Anafi seleziona per assistenza domiciliare in convenzione con la Asl Rmb. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: anafi sas@gmail.com.

12 MANAGER DI VENDITA Obiettivo Famiglia azienda rivolta al sociale seleziona.

Si offrono: compenso fisso con produzione 1200 euro, ottimo piano provvigionale (ai massimi livelli di mercato). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm11.

Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: obifam@libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

3 OPERAI ADDETTI AL MONTAGGIO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, con flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Indispensabile, diploma di maturità. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Luzzara (Re). Telefonare allo 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it.

34 il segnaposto offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: new lesoleil@libero.it.

offerte M /F EDICINA ARMACIA

1 MEDICO SPECIALISTA IN RADIODIAGNOSTICA Studio Radiologico dottor Roberto Stanzione seleziona per collaborazione in studio privato. Requisiti: buona conoscenza delle indagini radiografiche di base, dell’imaging Tc e degli esami ecografici più comuni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli, via Epomeo 219. Inviare cv all’indirizzo e-mail: arnaldo stanzione@yahoo.it.

offerte M ODA

● 1 ADDETTO VENDITE REPAR-

TO PROFUMERIA Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il prescelto si occuperà di gestione vendite del reparto, accoglienza e assistenza al cliente. Si valutano candidati di entrambi i sessi con disponibilità a lavorare nel fine settimana ed esperienza nel settore. È richiesta la disponibilità ad effettuare un periodo di formazione presso altro punto vendita. Necessario il possesso di qualifica professionale o diploma/ laurea. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Suzzara (Mn). Telefonare al numero 0522824335, o inviare cv via fax al numero 0522824340, o via e-mail a: guastallast@gigroup.it.

1 RESPONSABILE SVILUPPO PRODOTTO ABBIGLIAMENTO DONNA Business Management srl seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati specializzati nello sviluppo del prodotto e nella pianificazione dei cicli della produzione.

Obiettivo: seguire il prodotto dal concept fino alla commercializzazione. Retribuzione annua lorda 50.000 euro. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vicenza. Inviare cv via e-mail a: direzione@ bmanagement.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

5 MEDIATORI CULTURALI MADRELINGUA Impresa Sant’Annibale società di servizi di comunicazione finalizzati all’intermediazione ●

3 MARZO 2013

offro lavoro culturale seleziona. Si valutano candidati madrelingua inglese, francese, spagnolo, arabo, cinese e russo con ottima conoscenza della lingua italiana, Attestato di frequenza a un corso per mediatore culturale, esperienza nel campo della mediazione, capacità relazionali e di comunicazione, conoscenza approfondita della comunità di appartenenza, buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670307240, email: info@sidialoga.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo.

Requisiti: attestato, auto propria, esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Riferimento: 01. Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato. Si valutano esclusivamente candidati automuniti, con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Riferimento: 02. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 03. Inviare cv via fax allo 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

offerte R ISTORAZIONE

2 IMPIEGATA DI PASTICCERIA E CATERING Dolcemaniera srl seleziona. Requisiti: principale esperienza biennale settore pasticceria catering, conoscenza specifica dei prodotti, buona dialettica, esperienza computer. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1. Telefonare allo 0637517518, fax 063701697, e-mail: info @dolcemaniera.it.

offerte S /E PETTACOLO VENTI

1 ASSISTENTE MANAGERIALE Fondazione Arts Academy seleziona per orchestra sinfonica. Requisiti: buona conoscenza della lingua inglese, utilizzo del pacchetto Office, dei programmi

per la gestione della posta elettronica e amministrazione dei social network, disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 0644252303, e-mail: info. artsacademy@tiscali.it.

offerte S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

1 CONSULENTE H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Si offrono ottime possibilità di guadagno.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108. Riferimento: 1.

Telefono 062753877, fax 0627801401, e-mail: info @h2ofitnesscenter.it.

2 ESTETISTE TERZO ANNO E OPERATORI DEL BENESSERE Spa Manager Consulting seleziona per apertura centro benessere in struttura ricettiva. Requisiti: professionalità, attitudine alla comunicazione e esperienza nel settore. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Fasano (Br). Telefonare al numero 0997362285, email: info@spa-manager.it.

offerte V /A ARIE LTRO

1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona per lavoro part time mattina. Si offre fisso mensile di 800 euro. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti e provincia.

Tel. 068810904.

1 DIPLOMATO O LAUREATO Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per stage in area sinistri accident & healt. Si valutano candidati motivati, dinamici, con capacità di problem solving, di lavoro in team, padronanza del pacchetto Office e dei principali applicativi e con disponibilità full time. Obiettivi del tirocinio entrare nei meccanismi dell’archiviazione dei sinistri gestiti dal settore Sinistri Accident & Heal e acquisire un’autonomia gestionale sul campo. Sede di lavoro: Roma, via Bernardino Alimena 111. Riferimento: a&h-13. Telefonare al numero 06421181, o inviare cv via fax allo 0642118295, o via e-mail all’indirizzo: direzione. risorseumane@ ip-assistance.com.

1 DOCENTE MADRELINGUA INGLESE Bernardi & Associati seleziona per corso serale Si valutano candidati di entrambi i sessi con comprovata esperienza nel settore. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@bernardie associati.com.

1 STATION MANAGER Frank srl società di noleggio auto seleziona per ruolo di operatore al desk. Requisiti: minima esperienza nel settore, conoscenza lingue, disponibilità sei ore al giorno mattina/pomeriggio.

Retribuzione, 800 euro mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, stazione Termini. Telefonare al numero 3933340399, fax 0687133780, e-mail: frank srl@hotmail.it.

offerte V /R

ENDITA APPRESENTANZA

10 AGENTI COMMERCIALI Safari d’Arte seleziona per sviluppo rete distributiva di innovativa pubblicazione ludo-didattica, già distribuita nelle librerie. Si valutano candidati già introdotti nel settore delle cartolibrerie. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: a. dinnocenzo@safaridarte.it.

10 AGENTI COMMERCIALI no porta a porta Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Si valutano candidati anche senza esperienza con auto propria. Si offrono provvigioni e premi di produzione, appuntamenti prefissati dai call center, corso di formazione gratuito in sede. Trattamento retributivo: premi di produzione e provvigioni.

Contratto di consulenza con iniziale ritenuta di acconto e possibilità di apertura di partita Iva. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: ag01. Tel. 0645444220, fax 0699938483, e-mail: risorse umane@tgsconsulting.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO Was.P.It. srl operate nel settore ecologia e ambiente seleziona per potenziamento della propria clientela. Si valutano candidati con o senza esperienza, con buone doti relazionali e comunicative. Si offre stage con rimborso spese e successivo contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale.2006@yahoo.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO Alteren srl seleziona per inserimento nel settore energia e gas. Si offrono provvigioni di primo livello con possibilità di fisso a raggiungimento obiettivi. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: danilovangelista @alteren.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari. Requisiti: età 25/55 anni, esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e partita Iva

aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO SG Consulting seleziona. Si valutano candidati con comprovata esperienza nel settore vendita di servizi alle aziende, area finanza aziendale. Preferenza per agenti con portafoglio clienti in essere. Provvigioni concrete e garantite, fino al 30 per cento della commessa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: roma. Telefonare al numero 3663636154, e-mail: stefano grifo@gmail.com.

10 AGENTI DI COMMERCIO PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto d’agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it.

5 AGENTI PLURI MANDATARI SwissAssist, azienda svizzera operante da oltre venti anni nell’assistenza assicurativa relativa al servizio di trasporto aereo sanitario, seleziona per espansione del mercato di riferimento. Si valutano candidati di entrambi i sessi, autonomi professionisti dotati di partita Iva. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Italia del nord. Riferimento: ag_sa. Telefonare al numero 0041916493769, e-mail: info@swissassist.ch.

4 AGENTI SENIOR E AREA MANAGER Energy Time NordCom7 Energia gruppo specializzato in progettazione e vendita di impianti fotovoltaici, riscaldamento ad alta efficienza energetica, illuminazione a led seleziona per apertura nuove agenzie. Si offrono lavoro organizzato con agenda appuntamenti, esclusiva di zona, programma di crescita finalizzato alla gestione di un’agenzia. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Alba (Cn). Riferimento: 321. Tel. 800955941, indirizzo e-mail: infonord@ energytime.it.

5 CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per campagne Fastweb. Il candidato ideale è giovanile, deciso e motivato al raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza pregressa nella vendita. Si offre per i primi due mesi

contratto di lavoro occasionale, seguito da contratto a tempo determinato con un fisso di 600 euro mensili per rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012.

Tel. 0697650791, e-mail: marucchi@dbmservizi.it. ● 3 COMMERCIALI SENIOR TELECOMUNICAZIONI J@m srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore delle telecomunicazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Varese. Riferimento: agbt. Telefonare allo 0452100006, o inviare cv via fax allo 0452100008, o via e-mail a: candidature@jam-srl.it .

1 GIOVANE LAUREATO da inserire nella propria area vendite Trade Art 2000 spa seleziona. Requisiti: conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. E-mail: info@tradeart2000.com.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

10 VENDITORI Consulenzeservizi.it seleziona per la ricerca di nuovi clienti nel territorio laziale. Richieste predisposizione ai rapporti interpersonali e alla vendita. Disponibilità immediata. Possibilità di ottimi guadagni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@ consulenze-servizi.it.

5 VENDITORI PORTA A PORTA Agricola Valle Santa seleziona per attività autonoma di raccolta ordini di generi alimentare porta a porta. Il lavoro si svolgerà nei dintorni del luogo di residenza/domicilio. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare ai numeri 0746755764 e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

3 MARZO 2013

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Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Lavorare corso Trieste 185, 00198 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

mento sale e servizi previsti, quali coffee break, welcome coffee e altro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Parma, Maranello (Bo). Telefono 3388961075, e-mail: luana. cortale@gmail.com.

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ADDETTA ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA 45 anni, residente in Roma zona Prati, pluriennale esperienza in ambito segretariale e amministrativo, video scrittura, data entry, archivio valuta proposte da aziende di massima serietà, escluse aziende unico tito-

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lare e sub agenzie di assicurazioni gestite da unico titolare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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ARCHIVISTA gestione autonoma archivi aziendali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3475509899, email: daniele_puddu@ alice.it.

CONTABILE esperienza pluriennale contabilità, invii telematici, pratiche Cciaa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3472139802, e-mail: francy pan75@gmail.com.

CONTABILE D’ORDINE con esperienza pluriennale nella gestione, in totale autonomia, di tutto il ciclo attivo e passivo fino alle scritture di assestamento incluse, banca e cassa, liquidazione Iva periodica, ritenute d’acconto, gestione segreteria, magazzino e settore commerciale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395797030, indirizzo e-mail: claudiadmc @tiscali.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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35

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PROVINCIA TEL.

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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO esperienza di nove anni maturata in aziende di medie e grandi dimensioni in amministrazione, fatturazione attiva e passiva, rapporti con le banche, prima nota, banche e cassa, pagamenti online, F24, presentazioni Ri.Ba, Mav e anticipo fatture, gestione fidi, rendicondazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3281180758, e-mail: conte. giulio643@tiscali.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA diplomata istituto magistrale, 46 anni, operatore su terminale video con esperienza pluriennale come segretaria maturata in studi professionali, legali, commerciali e nel recupero crediti valuta impiego part time mattina. Disponibile a svolgere lavori sul pc da casa. Sede di lavoro: Viterbo, Oriolo Romano, Bracciano, provincia di Roma. Tel. 3398842088, e-mail: Silvana. bi@tiscalinet.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 42 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali, gestione archivio, corrispondenza e documentazione varia, dattilografa conoscenza tastiera cieca, buona conoscenza pacchetto Office, internet valuta proposte part o full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA addetta reception e centralino, conoscenza pacchetto Office, gestione posta elettronica, data entry. No perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3478408188, e-mail: cristianamazzeo@libero.it.

3 MARZO 2013

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IMPIEGATO ESECUTIVO DI UFFICIO contabilità, economia aziendale, diritto commerciale, due attestati di formazione professionale regionale su contabilità Zucchetti e addetto alla segreteria. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Napoli, Frosinone e provincia.

Tel. 3405696798, e-mail: erasmotorcicollo@tiscali.it.

IMPIEGATO GENERICO 31enne, conoscenza Office, Internet, lingua italiana, valuta proposte per segreteria, inserimento dati, archiviazione, fotocopie, fax, anche part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392418559, indirizzo e-mail: solano. francesco@libero.it.

IMPIEGATO RAGIONIERE con patente Ecdl, operatore dell’industria grafica, esperienze come archivista e magazziniere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065665974, indirizzo e-mail: andreabate@ fastwebnet.it.

IMPIEGATO SEGRETARIO formazione sia umanistica che scientifica, affidabile, preciso e in grado di imparare rapidamente nuove

procedure, ottima padronanza dell’inglese e buona dello spagnolo, dimestichezza con gli strumenti informatici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Varese. Tel. 3492202036, email: brunbrun@teletu.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Selezione e formazione del personale valuta impiego in aziende o studi per la gestione delle risorse umane. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

LAUREATA IN SOCIOLOGIA persona socievole, portata per le relazioni interpersonali, molto precisa e attenta agli aspetti organizzativi. Disponibilità full time.

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OPERATORE con esperienza in campo di assistenza e credito, principalmente in back office. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3205571206, e-mail: a23mauros@hotmail.com.

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Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3476745611.

RAGIONIERA 49enne esperienza ultraventennale Contabilità Generale, Iva, adempimenti fiscali valuta serio full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3392032898, e-mail: flavia. vana@alice.it.

RAGIONIERA abile segretaria, contabilità e amministrazione, buone conoscenze informatiche, spiccate doti organizzative relazionali, attitudine problem solving, iniziativa personale, serietà, affidabilità, disponibilità immediata.

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RAGIONIERA esperienza ventennale maturata in studi professionali e società, prima nota, riconciliazioni bancarie, bilanci, Iva, dichiarazioni Iva, 770, cespiti, ottima conoscenza sistemi operativi Zucchetti, Prassi, Ipsoa, buona conoscenza pacchetto Office valuta serio impiego. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zona Portuense e limitrofe. Tel. 3343827206.

RAGIONIERA CONSULENTE DEL LAVORO SEGRETARIA con esperienza gestione del personale, segreteria, prima nota. Disponibilità part time dalle ore 9 alle 14. Sede di lavoro: Roma nord e cen-

tro. Telefonare al numero 3392727205, e-mail: sabely 1@virgilio.it.

RAGIONIERE diplomato in Ragioneria, 43 anni, esperienza Co.Ge. fino al bilancio valuta proposte da studio professionale per praticantato o stage retribuito con rimborso spese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Ladispoli, Cerveteri, Bracciano (Rm). Telefonare al numero 3396336615, email: bixio691@libero.it.

RAGIONIERE con esperienza decennale maturata in studi commerciali e aziende di medie e grandi dimensioni in Co.Ge, Iva, analitica contabilità clienti e fornitori rendicontazione royalties, gestione cash flow, bilancio esamina offerte con contratto a tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3382607592, indirizzo e-mail: massimiliano. magnani@tiscali.it.

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Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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NEODIPLOMATO PERITO INDUSTRIALE ELETTROTECNICO disponibile full time per prima esperienza, qualsiasi forma contrattuale. Sede di lavoro: Tivoli (Rm). Indirizzo e-mail: antoniojkl8@ gmail.com.

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Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

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Finanziaria laziale di sviluppo

Provincia di Roma Assessorato alle Politiche del Lavoro e Formazione

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CONCORSI

Contratti di agenzia in tutte le filiali. Il profilo d’ingresso è “junior”

Napoli, i quiz e le risposte sono già online

Ottomila consulenti

ono già online i quiz con risposta predisposti dal Ripam e riservati a quanti affronteranno, nelle prossime settimane, il megaconcorso per 534 posti al Comune di Napoli. Addirittura con 15 giorni di anticipo rispetto a quanto annunciato, dal 15 aprile sono disponibili i test a risposta multipla, 7.500 in tutto, dai quali verranno estratti quelli che poi saranno somministrati in sede d’esame.

Chi vuole esercitarsi, quindi, può cominciare, confrontando le risposte con quelle ufficiali.

S

Ancora Ina Assitalia: questa volta tocca ai diplomati GRANDI AZIENDE/1

Questo numero 268 annunci Le nuove offerte di lavoro verificate e qualificate delle “nostre” aziende

i chiama Progetto ottomila, ma non ha nulla a che fare con l’alpinismo. Ina Assitalia lancia la sua campagna di primavera per reclutare futuri consulenti assicurativi. Che andranno a lavorare in filiale dopo aver firmato con l’azienda del gruppo Generali un contratto d’agenzia.

S

GRANDI AZIENDE/2

uecento operatori unici aeroportuali. Li cerca con urgenza Adecco, che aspetta le candidature di giovani e meno giovani con terza media o diploma e patente “B”.

D

servizio a pagina 7

servizio a pagina 11

L’Istituto bancario, gruppo Bnp-Paribas offre 600 euro mese e un tutor interno

L’INTERVISTA

Disabili, in 9 al ministero del Lavoro

la candidatura. I profili giusti, con tanto di diploma nel curriculum, saranno individuati nella graduatoria predisposta dai servizi per l’impiego della Provincia di Roma. Avviso sulla Gazzetta n. 32 del 23 aprile.

Servizio civile nazionale

La formazione secondo lo Ial

Giovanni Guerisoli: «Puntiamo su adulti lavoratori e aziende» a pagina 3

Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

Dalle Gazzette ufficiali

opportunità di lavoro pubbliche per A ncora Selezione urgente appartenenti alle categorie protette. Questa volta è il all’aeroporto: ministero del Lavoro ad inoltrato al servizio per servono candidati aver l’impiego lavoratori disabili della Provincia di Roma una con patente richiesta di avviamento a selezione per 9 unità da e 3a media individuare tra gli iscritti a questo speciale elenco. Non si tratta quindi di un conTutti a termine corso, né si deve mandare

Per candidarsi basta un diploma superiore, ma non sono esclusi i laureati interessati a lavorare nel settore assicurativo. I prescelti seguiranno un percorso formativo affiancati da un tutor, per poi cominciare ad operare aprendo la propria partita Iva.

Bnl: 30 stage per laureati fino a 26 anni

Aziende, inserite l’annuncio

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Duecento operatori in pista a Fiumicino

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Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv.

E contattarvi direttamente per offrirvi un lavoro.

Le news

Novartis cerca 60 giovani da incontrare a Basilea

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Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

SCUOLA DI CINEMA

Talenti, in 64 nelle aule di Cinecittà

Foto: © Imagoeconomica

Più servizi. Più opportunità.

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Navigare per credere

FORMAZIONE

Biocampus, 3 giorni utili

Tecnocasa, 500 agenti col diploma

Gli angeli dei turisti capitolini Il Comune di Roma cerca 24 giovani sotto i 28 anni da destinare al ruolo di “tourist angel”. Per dodici mesi servizio a pagina 10

Dal web alla carta

Le offerte e le richieste di lavoro vengono inserite online entro il martedì usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su