Lavorare 731 | 17 marzo 2013

COSMETICA

AUTONOLEGGIO

Chi coordina gli store Kiko ha il diploma servizio a pagina 5

INFORMATICA

16 front office in fila da Hertz L’azienda cerca diplomati per gli aeroporti d’ Italia

Appassionati di tecnologia, 40 in Avanade

servizio a pagina 10

servizio a pagina 9

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Gazzette & Concorsi

TRASPORTI

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

U

OVS direttori si diventa

servizio a pagina 3

Segnaposto

Almaviva a Milano

156 annunci In 40 fra i software ’azienda leader nel settore per 1110 posti L dell’information technology, Le nuove proposte seleziona, attraverso la piattaforma delle nostre aziende selezionate per voi

TURISMO

Anno XVI - n. 731 17 marzo 2013 Euro 2,00

informatica Jobsoul, 20 analisti programmatori e altrettanti sviluppatori.

servizio a pagina 6 servizio a pag. 5

Alberghiromani 80postiinpalio Adhr recluta facchini camerieri e lavapiatti

L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione, Invalsi, ha pubblicato una selezione per assumente collaboratori a tempo determinato presso la sede di Roma.

I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

In generale, i profili si occuperanno dell’analisi dei dati, effettueranno indagini qualitative sulle strutture scolastiche e supporteranno i servizi informatici.

Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

a pagina 4

Roma Capitale

Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

servizio a pagina 10

L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

VELOCE, SEMPLICE, GARANTITA LA MEDIAZIONE della CAMERA ARBITRALE DI ROMA

Con oltre 10 anni di esperienza e professionisti di grande valore la Camera Arbitrale risolve le tue controversie commerciali e ti fa risparmiare tempo e denaro. Competenza, Sicurezza, Autorevolezza: se sai di aver ragione, ricorri alla Mediazione.

La Camera Arbitrale è un servizio della Camera di Commercio di Roma.

www.cameraarbitralediroma.it Sede operativa: Via dell’Umiltà, 48 - 00187 Roma T. 06.6787758 - 06.52082628

3 Italia Il gruppo ha bisogno di giovani futuri responsabili con un diploma o la laurea 17 MARZO 2013

assunzioni in corso

Oviesse, un affare per 30 direttori c a t o or i e n t a m e nt o a l c l i e n te.

Gli allievi verranno selezionati e avviati a un approfondito percorso di crescita

renta futuri direttori per i negozi Ovs di Roma e il resto d’Italia.

Si tratta di una ricerca che, al di là della città di provenienza, richiede come primo requisito la disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale.

In palio, un posto di lavoro definitivo. «La ricerca di allievi store manager è stata rilanciata a febbraio – spiegano a “Lavorare” dall’azienda – stiamo cercando trenta nuovi allievi direttori per i negozi OVS di tutta la nostra Penisola».

L’opportunità è destinata sia a persone che abbiano già alle spalle esperienze nella vendita di capi di abbigliamento e accessori, sia a candidati che non provengano dal settore.

Per proporsi occorrono il diploma o la laurea in un qualunque indirizzo di studio, la giovane età, la passione per il settore e per la vendita, l’attitudine a lavorare con gli altri e uno spic-

T

È prevista un formazione on the job In palio contratti veri professionale.«Si viene assunti fin dal primo giorno di lavoro con un contratto a termine della durata di un anno – spiegano a tal proposito dalla Ovs – è previsto un percorso formativo on the job e di formazione d’aula esclusivamente riservato ai nostri dipendenti allievi».

Durante questo periodo si verrà introdotti alla filosofia a z i e n d a l e e s i a c q ui s i r a n n o competenze teoriche sulla merce venduta e le modalità operativa.

Poi si passerà all’esperienza sul campo, in affiancamento al personale esperto che guiderà l’allievo all’apprendimento di tutte le tecniche gestionali di un negozio: dalla cura e allestimento degli articoli venduti, al coordinamento del personale, la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

Per questo motivo agli aspiranti allievi si richiede un carattere determinato e con caratteristiche di leader.

La candidatura va inserita s u l s i t o w e b w w w. o v s . i t , cliccando nella sezione “lavora con noi”: l’annuncio relativo alla ricerca degli allievi direttore di negozio porta la data del 19 febbraio.

I L A R I A A L FA N I © Riproduzione Riservata

Etjca seleziona persone con patente D. Fino al 21 marzo

Novanta autisti di scuolabus. A Roma ovanta autisti di scuolabus per i municipi di Roma. È un reclutamento in grande stile quello avviato nella capitale dall’agenzia per il lavoro Etjca.

Questi i fatti: una società di trasporti ha vinto l’appalto, bandito dal Comune di Roma, per fornire il servizio di scuolabus nei municipi 12, 13, 15, 16 e 18, ed ha incaricato l’azienda interinale di provvedere alla raccolta delle candidature e alle selezioni dei “papabili”.

Selezioni che, è bene sottolinearlo, dureranno non più di dieci giorni: «Accetteremo le candidature entro il 20-21 marzo – ci spiegano da Etjca – considerando che le figure cominceranno a lavorare già dai primi di aprile». La società sta cercando persone con disponibilità a lavorare part-time, che abbiano maturato esperienza nel settore (anco-

N

N. 731 del 17 marzo 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 8 marzo alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

ra meglio nel servizio di scuolabus) e siano preferibilmente iscritti alle liste di mobilità.

Ovviamente indispensabile la patente di guida D e la “Cqc” per l’abilitazione al trasporto di persone. Una volta scremati tutti i curricula, i candidati più idonei saranno inseriti al lavoro dapprima con un contratto di somministrazione della durata di 15 giorni che verrà prorogato di un ulteriore mese direttamente dall’azienda, fino all’inserimento definitivo, con tutta probabilità mediante contratto a tempo indeterminato, tenendo conto del fatto che: «L’appalto avrà una durata – ci chiariscono dall’agenzia – di almeno otto anni». Dei 90 profili ricercati, 45 lavoreranno 20 ore settimanali; la restante metà avrà invece un orario leggermente più impegnativo, di 25 ore. Chi è

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Abbonamenti: Trimestrale

15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

interessato e vuole sin da subito inoltrare la propria domanda di partecipazione alle selezioni, deve inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica messo a disposi-

zione dall’agenzia per il lavoro: selezione. roma@etjca .it.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

3

•Direttori nei negozi di Ovs industry 30 chance per giovani col diploma •90 autisti di scuolabus a Roma L’agenzia Etjca seleziona profili con esperienza e patente di guida •28 incarichi a tempo determinato li offre l’Invalsi, che sta cercando tecnologi e contabili entro il 4/04 •Profili di ogni tipo negli alberghi 80 posti per facchini, lavapiatti e camerierie ai piani con esperienza •Almaviva, parte la caccia al talento servono 40 giovani programmatori •In 100 per l’estate 2013 che verrà Tango Animazione cerca under 30

•Contabili, analisti ed esperti legali La Covip recluta professionisti doc •Quaranta opportunità da Avanade per gli appassionati di tecnologia •Addetti front office in tutta Italia Hertz seleziona diplomati anglofoni CRONACHE DEL LAVORO

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•47 opportunità da Roma Capitale per impiegati pubblici in mobilità FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•30 posti per il Master Tor Vergata in giornalismo sportivo. I dettagli •Torna Brian at Work nella capitale Il 14 marzo tutti alla Sapienza

CONCORSI E LEGGI

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•Invalsi, 28 opportunità per collaboratori tecnici e ricercatori •Comune di Fara Sabina, 1 vigile e un istruttore amministrativo •Diario dell’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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17 MARZO 2013

assunzioni in corso

Chi controlla i tram nelle strade di Roma

Ecco come far parte dell’equipe di Equipe

L’agenzia per il lavoro Archimede sta cercando rilevatori in grado di registrare l’afflusso di persone sui tram della capitale. I candidati, che lavoreranno 3 volte la settimana dal martedì al giovedì, partiranno dai capolinea delle linee 3 (piazzale Ostiense), 5 (Termini-Gerani) e 14 (Termini-Togliatti) per effettuare le rilevazioni. I turni saranno decisi a seconda delle esigenze: a partire dalle 6 e 30 fino alle 10, dalle 12 alle 14 e 30 oppure dalle 17 alle 19 e 30. Ai prescelti saranno offerti contratti di collaborazione diretti con l’azienda, con retribuzione pari a 7.50 euro lorde per ogni ora lavorata. La prima chiamata è dal 12 al 14 marzo. Curriculum all’indirizzo e-mail pomezia@archimedelavoro.it.

L’agenzia di animazione Equipe Vacanze di Reggio Calabria inizia i colloqui. Sono più di 14 le tappe del tour di selezione che gira l’Italia tra marzo e aprile. Il 19 marzo l’azienda incontrerà i candidati presso la struttura del Centro per l’impiego di Cinecittà, situato in via Rolando Vignali 14 a Roma. I profili selezionati saranno invitati a partecipare a uno stage formativo, che si svolgerà presso il Sybaris Hotel di Sibari (Cs) dal 25 al 28 aprile. C’è ancora tempo per inviare curriculum e foto a curriculum@equipevacanze.it.

Ricordiamo che non si tratta solo di animatori, ma anche di sportivi, artisti di vario genere, tecnici e hostess.

Logopedista in Laguna L

a Fondazione Ospedale San Camillo Irccs di Venezia cerca un logopedista da inserire a tempo indeterminato presso il dipartimento neuro-riabilitativo. Possono partecipare al concorso i laureati o diplomati in Logopedia. Potrete inviare le domande di partecipazione entro il 4 aprile seguendo il bando pubblicato nel bollettino regionale del Veneto n. 17 del 15 febbraio 2013.

M.S.

M.S.

Operatori fiscali, due mesi a 1.100 euro Orienta Spa seleziona due operatori fiscali a Roma, per rafforzare l’organico che si occupa della compilazione del modello 730. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione delle pratiche fiscali e gestisce le attività in piena autonomia.

Durante i due mesi di lavoro, le figure dovranno spostarsi tra la sede dell’Eur e quella di Latina. Stipendio netto mensile di 1.100 euro.

Candidature su www. orienta.net, riferimento “operatori fiscali”.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Area marketing Pirelli un ingegnere a Milano Uno specialista per Pirelli.

L’azienda seleziona un customer service specialist, laureato in ingegneria gestionale o

economia, dall’ottimo inglese e con spiccate competenze in ambito informatico. La risorsa sarà inserita nell’area

marketing di Milano, con la formula dello stage retribuito. Info sul sito www.pirelli.com (“lavora con noi”).

Invalsi, 28 collaboratori doc U

n nuovo bando in arrivo dall’Invalsi. L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione ha pubblicato una selezione per assumere collaboratori a tempo determinato. I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

Approfondiamo i profili, partendo dalla prima selezione, quella finalizzata all’assunzione di sei ricercatori e dei tre posti per tecnologo.

Il primo profilo professionale si divide in due settori d’intervento: gli esperti psicometrici, specializzati in “item response theory, scaling e ancoraggio di scale psicometriche”, e gli esperti di analisi dei dati che valuteranno le singole istituzioni scolastiche. Per quanto concerne i

posti da tecnologo, la ricerca si rivolge a due amministratori di database con esperienza in datawarehou-

Porte aperte a tecnologi

e contabili

sing e data minino, e a un analista programmatore.

Requisiti comuni a tutti sono una laurea quinquennale, l’esperienza maturata nelle attività del profilo concor-

suale prescelto della durata di almeno un anno dopo il conseguimento della laurea. Non possono mancare, poi, la conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.

Passiamo adesso ai tre collaboratori amministrativi. Sono diplomati, conoscono la lingua inglese e hanno già svolto un’esperienza lavorativa di almeno tre anni nel ruolo.

L’operatore tecnico deve aver superato la scuola dell’obbligo e maturato cinque anni di lavoro presso enti di ricerca pubblici o privati.

La figura dovrà inoltre conoscere i processi gestionali e organizzativi dell’Istituto.

I quindici profili preposti alla ricerca, infine, si occuperanno di analisi dei dati, indagini qualitative, supporto ai servizi informatici e della ricerca in senso stretto.

Potrete candidarvi entro il 4 aprile 2013, seguendo quanto scritto nei bandi sul sito internet www.invalsi.it.

MARICA SERVOLINI

“XFactor”2013 casting riaperti

Tornano i casting di XFactor. Il talent di Sky cerca i suoi concorrenti: lo scorso anno erano stati più di 60mila gli aspiranti artisti provenienti da tutta Italia che si erano presentati alla selezioni.

Le iscrizioni sono aperte: basta compilare il form on line su xfactor.sky.it /casting o chiamare lo 0423402300.

C.A.

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INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

LAUREATI: ENI VI ASPETTA A MILANO

Sono in arrivo i nuovi corsi di formazione di Massage Art School

uovi rinforzi per Eni. Il colosso energetico, dall’inizio del 2013, non si ferma più: continua a reclutare N profili per potenziare l’organico. Quest’ultima

assage Art School, scuola di formazione professionale, nasce dalla voglia di trasmettere l'amore e la passione di questa antichissima arte che è il massaggio. Il nostro metodo didattico innovativo verte sull’insegnamento delle tecniche base e avanzate, sostenendo l'importanza della pratica.

Insegnamo ad "ascoltare" il corpo della persona trattata attraverso l'anatomia palpatoria. Saper ascoltare la muscolatura significa imparare a trattare i muscoli stessi. Sono loro che ci trasmettono che tipo di trattamento necessitano. Il settore dei massaggi è aperto a chiunque abbia voglia di intraprendere una carriera aperta a tutti, si richiede solo tanta pratica e un adeguato, ma soprattutto "appassionante" studio del corpo umamo. Da qui parte il vostro cammino e si apriranno le porte a innumerevoli sbocchi lavorativi, quali Spa di Hotel in Italia e all'estero, palestre, centri yoga, professionista indipendente con apertura di partita iva agevolata. Aumenta la richiesta della figura del massaggiatore, come colei/colui capace di aiutare a

settimana, si sono aperte diverse opportunità di lavoro per la sede di Milano. Eccole tutte, nel dettaglio.

Nell’area Ict si arruola un trading manager che, in possesso di una laurea in ingegneria informatica e con esperienza nel settore, sappia gestire ed implementare gli strumenti tecnici. Spazio poi a due project manager: il primo da inserire nell’ambito dell’“Oil trading”; il secondo nell’“Openlink”. Anche in questo caso serve laurea in ingegneria, esperienza e disponibilità a trasferte”. A seguire, c’è posto per business analyst e specialisti in ingegneria di sistema, con esperienza di più anni nel ruolo.

Chi è interessato e vuole candidarsi, deve consultare il sito www.eni.com (link“lavora con noi”).

M

ritrovare l'equilibrio energetico, il benessere psico-fisico. I nostri corsi, presenti in tutta Italia, possono essere frequentati sia da principianti che da operatori con altre esperienze. I nostri allievi hanno dai 18 anni in su, provengono da quasiasi posto del mondo e hanno una sola cosa in comune: la passione per l’arte del massaggio.

PROSSIMI CORSI ATTIVI: CORSO MASSAGGIO DONNE IN GRAVIDANZA E NEONATALE (in regalo!!) 21-22 marzo.

Sede Hotel Tre Fontane Roma.

CORSO MASSAGGIO AVANZATO + LINFODRENAGGIO 23-24 marzo e 13-14 aprile.

Altri corsi marzo-aprile-maggio-giugno 2013, BASE+AVANZATO- DECONTARTTURANTE CERVICALEOLIOAROMATERAPICO-INDIVIDUALE- MASSAGGIO BASE FULL IMMERSION. Contatti: info@massageartschool.com, sito www.massage artschool.com, telefoni 346.3200375/347.0099230.

17 MARZO 2013

Italia Porte aperte a giovani tra i 30 e i 35 anni con un po’ di esperienza nel settore. Curriculum via web

Manager della bellezza a casa Kiko spiranti manager, è il vostro turno. Il marchio di cosmetica Kiko, che rientra fra i brand del Gruppo Percassi, promuove un nuovo reclutamento su tutto il territorio nazionale. Questa volta l’azienda è alla ricerca di area manager, al fine di potenziare ulteriormente il comparto retail nelle più importanti città italiane. Nel dettaglio, si cercano persone giovani, orientativamente fra i 30 e i 35 anni, che abbiano però già maturato esperienze in ruoli simili all’interno di catene o store. In buona sostanza, le persone selezionate avranno il compito di supervisionare e coordinare un gruppo di store Kiko territorialmente vicini fra loro, stando bene

A

ersonale in servizio per gli hotel del centro di Roma.

E’una selezione a tappeto quella avviata da Adhr. L’agenzia per il lavoro, infatti, ha già avviato le selezioni per reclutare 80 profili da inserire all’interno di prestigiose catene alberghiere situate nel centro storico della capitale.

La ricerca, che servirà per fare fronte ai picchi stagionali, si concentra su molteplici profili, come conferma a “Lavorare” la stessa Adhr: «Sarà una selezione continua - spiegano dall’agenzia interinale - che durerà almeno fino a settembre. Ci siamo accorti del fatto che, in particolare nel settore turistico e alberghiero, il turnover è molto elevato. Per questo motivo stiamo cercando di raccogliere il maggior numero di curricula possibile. I profili ricercati?

Sono diversi: complessivamente, stiamo parlando di almeno 50 camerieri ai piani, 30 fra lavapiatti e facchini ai piani, camerieri di sala».

Uno sguardo dettagliato ai requisiti di tutte le figure menzionate. Per quanto riguarda i camerieri ai piani, è necessario avere maturato esperienza di almeno uno o due anni in alberghi di 4/5 stelle ed essere disponibili a lavorare su turni, anche il sabato e la domenica. Spazio poi ai lavapiatti, meglio se con esperienza, e ai facchini ai piani.

Questi ultimi, oltre ad avere già lavorato nel ruolo, dovranno dare

P

5 Addetti call center under 38 20 opportunità Gm Solution A assunzioni in corso

attenti a raggiungere gli obiettivi di budget programmati, controllare il flusso di vendite e gestire il personale, selezionando i migliori talenti con un occhio sempre puntato al conteni-

mento dei costi. Insomma, un ruolo di responsabilità. Che necessita, obbligatoriamente, di professionisti con un forte orientamento ai risultati e alle vendite, magari con una certa passione verso i prodotti di cosmetica, bellezza e make-up. Importante, poi, avere un’ottima conoscenza della lingua inglese ed essere disponibili ai trasferimenti, anche di lunga durata, sul territorio nazionale. Se siete interessati e volete già da ora proporre la vostra candidatura, non aspettate: il sito internet da consultare per conoscere tutti i dettagli oppure per inviare direttamente il proprio curriculum è http://kiko.cvbase.com.

ncora buone nuove da Gm Solution. La business partner di Wind seleziona 20 profili da inserire nel call center. Gli operatori lavoreranno su turni presso gli uffici del quartiere Montagnola di Roma. La selezione si rivolge a ragazzi brillanti, predisposti a raggiungere gli obiettivi di vendita in riferimento alle campagne pubblicitarie dell’azienda. Per questo, spiccate capacità commerciali e di comunicazione sono davvero molto utili. Passiamo alle caratteristiche dei candidati: il limite di età è tra i 23 e i 38 anni, mentre per quanto concerne l’esperienza, sono gradite figure provenienti da ruoli simili, ma non mancano opportunità di formazione per chi non la possiede. L’azienda garantisce un fisso mensile e buone provvigioni. Candidatevi sul sito www.gmsolution.it.

MARICA SERVOLINI

A.B.

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Adhr L’agenzia per il lavoro recluta personale da inserire in hotel di lusso

Alberghieri di qualità ottanta posti romani

sità. Un giorno si può cominciare alle 6-7 di mattina, un altro alle 23. La conoscenza della lingua inglese, poi, rappresenta certamente un requisito preferenziale, soprattutto per i camerieri ai piani, ma non è fondamentale».

I contratti offerti saranno settimanali, ma non devono trarre in inganno: «La domanda di lavorosottolineano- soprattutto ora che si avvicina la primavera e l’estate, non mancherà.

Ragione per cui chi vuole lavorare in modo continuo per tutta la stagione avrà certamente la possibilità di farlo».

Chi è interessato e vuole già da ora presentare il proprio, dettagliato curriculum vitae, può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica roma@adhr.it, specificando nell’oggetto la figura per la quale ci si sta candidando (lavapiatti, facchino etc.).

«Ai candidati - concludono dall’agenzia per il lavoro - chiediamo di fornire alcune informazioni specifiche: in particolare da chi si propone come cameriere ai piani vorremmo sapere in quale struttura alberghiera hanno lavorato in passato, quante camere riuscivano a servire, e soprattutto in quanto tempo».

Per camerieri facchini e lavapiatti ampia disponibilità oraria. A seguire, ci sono i camerieri di sala: per loro vale lo stesso discorso (occorre esperienza in hotel di lusso), ma in più serve l’attestato Haccp, indispensabile per la somministrazione di alimenti e bevande. «Ciò che chiediamo espressamente - sottelineano da Adhr - è la flessibilità: probabilmente i turni di lavoro saranno differenti a seconda delle neces-

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Otto possibilità a Roma. Selezioni affidate ai Cpi CONTRATTI A TEMPO TRA BIGLIETTI E... STAR ddetti al multisala con Openjonmetis. L’agenzia per il lavoro seleziona maschere e personale di biglietteria per un multiplex a Parco de’ Medici a Roma. La ricerca, spiegano a “Lavorare” dalla filiale che segue questo reclutamento, è continua.

Ogni fine settimana, infatti, viene richiesto e inserito un piccolo contingente di persone. Per candidarsi servono il diploma, la disponibilità immediata, una buona presenza, ottime capacità relazionali e l’essere pronti a lavorare nei week end con turni festivi, serali e notturni. L’orario, infatti, arriva fino alle 2 di notte.

Data la collocazione del multiplex, è inoltre indispensabile disporre di un proprio mezzo di trasporto. Il contratto offerto è a tempo determinato ed è previsto un impegno part-time. C’è la possibilità di essere richiamati periodicamente. Chi desidera approfittare di questa opportunità deve collegarsi al sito web www.openjobmetis.it, inserire “Roma” nello spazio dedicato alla sede di interesse e fare scorrere gli ultimi annunci. Quello relativo a “hostess-steward congressi e manifestazioni” è del 20/2.

A

Chance alla reception O

tto assunzioni a tempo indeterminato al centro di Roma nel ruolo di receptionist. La raccolta delle candidature è affidata al centro per l’impiego di Cinecittà che raccoglie le adesioni, insieme agli altri Cpi della Provincia di Roma, fino al prossimo 14 marzo.

Per candidarsi occorre essere iscritti alle liste di mobilità o risultare disoccupati di lunga durata (da almeno ventiquattro mesi). Servono, inoltre, il diploma di scuola media superiore conseguito in un qualunque indirizzo di studio e la patente di guida di tipo “B”.

Il ruolo è quello del receptionist d’ordine. Vale a dire, un addetto al ritiro del documento dei visitatori e alla consegna del pass al banco delle informazioni e dell’accoglienza.

L’assunzione di questi otto receptionist è prevista ad aprile. Il lavoro è organizzato su turni e prevede un impegno part-time.

Maggiori dettagli sono disponibili sul sito www.provincia. roma.it, cliccando nella sezione dedicata ai centri per l’impiego. Il numero identificativo dell’offerta è “2530”.

I.A.

Gf 2013: audizioni da Milano e Napoli Per chi sogna il Grande Fratello 2013. Casting aperti il 22 marzo, dalle 13, a San Giuliano Milanese, Centro commerciale San Giuliano. Poi, il 13/6, audizioni a Napoli, Pub D’Angeli, dalle 20. Info su www.grandefratello.it.

C.A.

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17 MARZO 2013

assunzioni in corso

Internship del gruppo bancario

Almaviva Il gruppo cerca 40 talenti dell’It nella sua sede di Milano. Entro il 31 marzo

Quei giovani talenti nel mirino Unicredit

Reclutamento informatico lmaviva fa il pieno di giovani. La prestigiosa azienda, tra le leader nel campo dell’Information Technology e dell’innovazione, apre le porte a quaranta talenti dell’informatica. Il reclutamento, in grande stile, punta ad inserire programmatori ed analisti all’interno della sua sede di Milano.

Per quanto riguarda il primo profilo professionale, la ricerca è focalizzata soprattutto su ragazzi che hanno conseguito un diploma di laurea in materie scientifiche, ad esempio in informatica, statistica, ingegneria aerospaziale, dell’informazione oppure in aeronautica.

Una volta selezionati e prescelti, i candidati saranno inseriti sin da subito in azienda in qualità di programmatore java junior, in particolare nel settore specializzato in particolar modo in banche ed assicurazioni.

Agli aspiranti analisti programmatori,

A

uovi internship targati Unicredit.

L’istituto di credito, fra i più importanti in tutta Europa, chiama a raccolta giovani talenti da formare e da inserire al lavoro. Questa volta le opportunità sono diversificate, e permettono l’ingresso in molteplici aree aziendali.

Per fare un esempio, è stato lanciato solo pochi giorni fa un percorso di internship per security analyst junior, che avranno il compito di effettuare analisi di security intelligence, controllando se nel mondo dell’informazione ci sono notizie che possono avere ripercussioni sugli asset dello stesso gruppo Unicredit.

Le risorse in questo caso dovranno essere laureate in sociologia con una buona conoscenza dell’ inglese, dimestichezza con il pacchetto Office e preferibilmente la padronanza di una seconda lingua straniera. Spazio poi ad aspiranti project manager specialist pre l’area legal. L’importante è essere studenti di giurisprudenza e saper utilizzare Office.

A seguire, largo anche a ragazzi che si sono laureati in economia aziendale ed in possesso di una buona conoscenza dei processi di project management. Molto importante saper leggere bilanci e conti economici, oltre ad una certa propensione all’analisi dei dati sui settori industriali.

Per i laureati in scienze politiche o giurisprudenza, invece, ci sono posti liberi nell’area delle risorse umane. Per partecipare alle selezioni, occorre però un fluente inglese ed italiano e conoscenza dell’It. I giovani saranno inseriti presso la sede di Milano.

Per avere tutte le informazioni del caso ed inviare sin da subito la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente con il sito internet ufficiale di Unicredit.

Per farlo, basta digitare l’indirizzo web www.unicreditgroup.eu/it (cliccando direttamente sulla sezione: “lavoro e carriera”).

N

A.B. © Riproduzione Riservata

invece, si riservano posti nell’It, a patto che siano laureati in discipline scientifiche o economiche. L’azienda offre contratti di apprendistato full-time della dura-

ta di trentaquattro mesi con retribuzioni a partire da mille euro al mese.

L’esperienza?

Non è per niente importante.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sulle selezioni in corso tra le fila del gruppo Almaviva oppure vuole provare a presentare la propria candidatura, deve però fare in gran fretta: il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stato fissato infatti dall’azienda per il 31 marzo prossimo.

Tutti i dettagli del caso li trovate direttamente nelle pagine del sito internet www.jobsoul.it.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Gi Group seleziona 50 operatori con dimestichezza con hardware e software. Curriculum via internet

Addetti all’help desk con vista sul Colosseo hi ha il pallino per l’informatica si metta in fila: nella capitale si aprono le porte per 50 addetti help desk.

A capitanare il maxi-reclutamento è l’agenzia per il lavoro Gi Group che, per conto di una sua azienda cliente che opera a Roma Est, ha bisogno di arruolare profili che abbiano una certa dimestichezza con hardware e software.

Nel dettaglio, la ricerca si focalizza su persone in possesso di almeno un diploma di scuola superiore, con esperienza di almeno un anno e profonde conoscenze in ambito di reti lan e monitoraggio di infrastrutture informatiche.

Ai candidati si richiede, inoltre, spiccate doti relazionali e di problem solving, oltre ad una grande

C

motivazione. Ai prescelti, verranno offerti contratti di somministrazione della durata di due mesi, e prevedono un impegno full-time.

Chi è interessato e vuole partecipare alle selezioni, ha tempo fino al prossimo primo aprile per inoltrare la propria domanda di partecipazione.

Per avere tutte le informazioni del caso e consultare in modo ancora più dettagliato le opportunità sopra descritte, basta collegarsi direttamente con il seguente sito internet: http://www.gigroup.it (cliccando sulla sezione: cerca lavoro-regione Lazio).

A.B. © Riproduzione Riservata

La compagnia cerca cabin crew. A Napoli e Trento

A tu per tu con Emirates ssistenti di volo, chance in tutta Italia. Emirates Group, la prestigiosa compagnia aerea di origine araba, ha in programma diversi cabin crew nelle maggiori città italiane.

Dopo i recruiting day dello scorso 9 marzo a Roma e Milano, infatti, l’azienda replica a Napoli il prossimo 15 marzo a partire dalle 9, presso Palazzo Caracciolo in via Carbonara 112.

Lo stesso giorno, alla stessa ora, Emirates vi aspetta anche a Bologna e a Trento, rispettivamente all’interno dell’Hotel Savoia in via del Pilastro 2 e del Grand Hotel

A

Trento in via Alfieri 1. L’obiettivo dei cabin crew è quello di reclutare giovani hostess o steward dal fluente inglese, che vogliono intraprendere una carriera nel settore dei trasporti aerei. È importante che tutti i candidati abbiano un’età non inferiore ai 21 anni e non abbiano tatuaggi sul corpo.

Per informazioni e modulo di registrazione all’evento, basta collegarsi con il sito www.emiratesgroupcareers.com (sezione: “join our Emirates Cabin Crew”, poi “Current job vacancies”, poi su “Global information Open Days).

QUEL VIGILE NEL TRAFFICO DI FARA IN SABINA n vigile per Fara Sabina. Il profilo verrà inserito a tempo indeterminato. Parliamo di un istruttore di vigilanza appartenente alla categoria “C1” che svolgerà la sua attività a tempo peino. Tra i requisiti spiccano quelli relativi all’età: non saranno ammessi i candidati che abbiano superato i quaranta anni. Inoltre, il concorso è riservato ai cittadini italiani o di uno degli stati membri dell’Unione Europea. Nel bando è specificato che le candidature provenienti da stati di San Marino, Vaticano e gli italiani residenti all’estero sono ammessi al concorso. Per quanto concerne i titoli di studio, il candidato deve possedere un diploma di maturità di durata quinquennale.

La partecipazione alle selezioni è subordinata al pagamento di una tassa di 10. Potrete inviare la domanda entro il 4 aprile 2013 seguendo il bando che si trova sul sito internet www.farainsabina.gov.it./news.

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MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Best job in the world sei mesi d’oro in Australia Torna “Best Job in the World”. Promosso da Tourism Australia, il bando di concorso cerca sei figure da premiare con 80mila euro per sei mesi di lavoro. Le posizioni?

Guardiano di parco, custode di un’isola di canguri, esploratore, fotografo a Melbourne, maestro del gusto o specialista del divertimento. Per proporsi, inviare le candidatura direttamente sulla pagina Facebook “Australian Working Holiday”.

C.A. © Riproduzione Riservata

17 MARZO 2013

assunzioni in corso

Fai da te Leroy Merlin quel capo... illuminato

Filiali capitoline di Bnl stage per neolaureati

La catena di megastore del bricolage Leroy Merlin assume a tempo indeterminato un capo settore illuminazione. La sede di lavoro è il negozio presente all’interno del centro commerciale Porta di Roma.

Per candidarsi serve un’esperienza pluriennale in contesti commerciali e nella gestione delle risorse umane, non necessariamente maturata nei settori retail o grande distribuzione organizzata. Il prescelto avrà la responsabilità complessiva del settore assegnato. Il curriculum va inserito sul sito internet www.leroymerlin.it, cliccando nella sezione “lavora con noi” e infine in “cerca tra le offerte”.

Torna la caccia al laureato, in Bnl. La Banca Nazionale del Lavoro ha riaperto le selezioni nella capitale per reclutare giovani stagisti. Le opportunità riguardano quasi tutte le aree nevralgiche dell’azienda, a partire dal settore “Finanza e Rischi”, in cui si stano cercando neolaureati in economia aziendale che sappiano utilizzare Microsoft Office e parlino sia la lingua inglese che quella francese. Anche nell’It, occhi puntati su un economista o ingegnere gestionale, purché abbia voglia di crescere in azienda. Chance anche nell’area “Marketing e comunicazione”: in questo caso si cercano giovani con laurea in scienza delle comunicazioni, economia o informatica. Informazioni sul sito www.bnl.it (sezione: “careers”).

Un laureato tra i motori U

ILARIA ALFANI

no stage di sei mesi nella sede romana dell’azienda di noleggio vetture Ald Automotive.

I requisiti sono la laurea in materie economiche o giuridiche, la conoscenza dell’inglese e l’uso di MS Office, Excel e Powerpoint. Lo stagista verrà ospitato presso l’ufficio gare nazionali e internazionali. Lo stage prevede un rimborso spese. Candidatevi su www.jobsoul.it (annuncio del 1 marzo come “Axus Italiana”).

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Format Donnavventura è caccia aperta al cast 2013 “Donnavventura”, il programma televisivo tra il documentario e il reality, che coinvolge donne e ragazze italiane in avventure in giro per il mondo chiama nuove leve per le selezioni della prossima edizione del programma. I requisiti?

Almeno 19 anni di età, patente di guida “B” da un anno, passaporto italiano con almeno 12 mesi di validità e bella presenza. È già possibile iscriversi alle pre-selezioni 2013.

Informazioni su www.donnavventura. com/index.asp.

Due venditori di qualità nei pensieri di Sky Italia Sky Italia cerca a Roma due agenti monomandatari ai quali affidare la raccolta pubblicitaria. Gli

interessati devono avere partita Iva, essere automuniti e dimostrare grandi capacità di negoziazione. Completano

l’identikit del candidato ideale l’orientamento al risultato e lo spirito di squadra. Curriculum su www.skytv.it.

Animatori La società di intrattenimento chiara 100 animatori tra i 18 e i 30 anni. Curriculum via e-mail

Un’estate a ritmo di Tango reparate le valige, si parte.

Respira già l’aria estiva, Tango Animazione. Il tour operator, tra i più famosi nel settore dell’intrattenimento, ha avviato la raccolta delle candidature in vista dell’estate 2013. A confermarlo è Giuliano Tango: « I curriculum stanno già arrivando - spiega a “Lavorare”- e ci sono colloqui in programma. Per la stagione abbiamo in previsione di inserire circa 100 animatori di età compresa fra i 18 e i 30 anni». I profili ricercati sono, come previsto, davvero tantissimi: dai capi equipe agli scenografi, fino ai deejay. E ancora: tecnici del suono, responsabili e animatori di baby, mini e junior club, animatori e animatrici di contatto, istruttori fitness e balli di gruppo, fotografi, ballerini e cantanti, oltre agli istruttori sportivi. Insomma, ce

P

n’è per tutti i gusti. Non è indispensabile l’esperienza, almeno per gli animatori; nemmeno la conoscenza di una o più lingue straniere è un deterrente, considerato che l’attività di Tango Animazione si concentra soprattutto in Italia, in parti-

Max Mara ingaggia giovani nella sede di Reggio Emilia

Dove il lavoro va di moda U

ndici nuove opportunità di lavoro nella moda. Il famoso marchio di abbigliamento e fashion, Max Mara, ha infatti deciso di arruolare giovani talenti all’interno della sede di Reggio Emilia. Scendendo nel dettaglio delle offerte, sette posizioni sono riservate ad addetti per l’ufficio acquisti, che avranno sostanzialmente il compito di gestire il processo produttivo dei tessuti. I requisiti sono chiari: occorre avere un buona base di inglese ed una certa dimestichezza con i programmi informatici. Spazio poi ad un modellista senior in grado di svilup-

pare cartamodelli a mano oppure con l’ausilio del programma Cad. In questo caso è necessaria una grande manualità, capacitàdi disegno e flessibilità. A seguire, largo ad un addetto alla contabilità generale e ad un analista programmatore: il primo deve essere diplomato in ragioneria o laureato in economia; il secondo deve avere una profonda conoscenza di javascript. Tutte le informazioni sono sul sito internet http:// joinus.maxmarafashiongrou p.com.

A.B. © Riproduzione Riservata

colare in Campania e Calabria. I contratti? sono stagionali, con retribuzioni variabili a seconda dell’esperienza. «È importante - prosegue Giuliano Tango - che i ragazzi siano disponibili a lavorare per almeno 3-4 mesi lontano da casa».

Per i giovani senza esperienza, ci sarà la possibilità di effettuare dei brevi corsi di formazione, affinché possano imparare rapidamente le mansioni e il lavoro da fare. Se avete intenzione di maturare un’esperienza di questo tipo, non c’è tempo da perdere. Le domande vanno inviate direttamente all’indirizzo di posta elettronica staff @tangoanimazione.it. Per avere maggiori informazioni visitare il sito www .tangoanimazione.it per avere tutte le informazioni sull’azienda.

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Espertidiriscaldamento setteoccasionidaiCpiromani

mesi è la durata del contratto messo a disposizione dei prescelti dal gruppo Tango.

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le sedi di lavoro principali: la Campania e la Calabria.

Ecco i requisiti per candidarsi.

ANTONIO BIONDI

Dai fornelli alla finanza con la Provincia di Roma Un aiuto cuoco di ristorante, un ingegnere elettronico e un addetto alla finanza aziendale. Questi tre profili hanno in comune l’appartenenza alle categorie protette. Della raccolta delle candidature, infatti, si occupa il Servizio inserimento lavorativo disabili (Sild) della Provincia di Roma. La scadenza per candidarsi è in tutti e tre i casi il 15 marzo. L’ingegnere e l’addetto alla finanza aziendale verranno assunti a tempo indeterminato mentre per l’aiuto cuoco è previsto un inserimento almeno inizialmente a termine. La sede di lavoro è per tutti e tre Roma. Dettagli e modalità di candidatura sono disponibili sul sito web www.provincia.roma.it, consultando lo spazio dedicato ai centri per l’impiego.

Opportunità di lavoro per tecnici specializzati grazie alle segnalazioni dei centri per l’impiego di Roma Tiburtino e di Palestrina. Nel primo caso si ricercano 7 tecnici elettronici iscritti nelle liste di mobilità e in possesso del titolo di studio attinente la mansione da svolgere. La raccolta delle candidature tramite centro impiego è stata richiesta da un’agenzia per il lavoro, che quindi offre un contratto di somministrazione. La sede di lavoro è Roma Magliana, mentre il termine ultimo per aderire alla selezione è il 15 marzo. Quanto alla ricerca che sta conducendo il centro impiego di Palestrina, si tratta di 4 installatori di impianti termici. Per candidarsi occorrono l’esperienza nel settore termoidraulico, la reale disponibilità a prendere servizio a Palestrina e la patente di guida di tipo “B”. Anche in questo caso vengono offerti contratti a termine.

La scadenza per presentare il curriculum è il 13 marzo.

I dettagli di queste due ricerche sono disponibili sul sito internet www.provincia.roma.it, cliccando all’interno dell’area dedicata ai Cpi.

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assunzioni in corso

Account e un capo personale: 5 contratti a termine in Arval Arval, azienda specializzata nell’autonoleggio, offre quattro contratti per sostituzioni maternità nel ruolo di account manager. Un’altra posizione, sempre con contratto a termine, è disponibile nella mansione di addetto alla gestione del personale. Per entrambe le figure ricercate la sede di lavoro è Scandicci, in provincia di Firenze.

Per le posizioni di account manager si ricercano laureati, preferibilmente in discipline economiche, con alle spalle un’esperienza anche breve nella vendita di

servizi alle aziende. Gli interessati devono inoltre possedere grandi capacità di analisi e soluzione dei problemi oltre che l’attitudine all’ascolto delle diverse necessità.Per la mansione di addetto alla gestione del personale, Arval ha bisogno di un laureato in Giurisprudenza con esperienza all’interno di aziende strutturata e familiarità con Excel. L’inglese è un requisito comune ed essenziale.

Curriculum su www.arval.it, area “lavora con noi”.

Sanità pubblica A studenti universitari che vogliono fare esperienza

Asl Viterbo, pagati e formati In Asl c’è posto. L’azienda sanitaria locale di Viterbo ha pubblicato sul proprio sito diversi avvisi di selezione per reclutare studenti universitari che vogliono fare esperienza nel mondo del lavoro.

La ricerca è focalizzata in particolare su 4 front office da inserire all’interno dei Distretti di Acquapendente, Tarquinia, Viterbo e Civitacastellana.

Le opportunità sono rivolte in particolare a ragazzi che, residenti nelle zone limitrofe ai distretti, stanno frequentando l’università e sono disponibili sin da subi-

to a lavorare.

In cambio, l’Asl offre buoni lavoro, ossia voucher da dieci euro l’ora, di cui 7,5 netti, con copertura previdenziale e assicurativa rispettivamente presso l’Inps e l’Inail. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura oppure vuole avere maggiori informazioni e consultare i bandi di concorso, può collegarsi direttamente con il sito internet http://www.asl.vt.it/ (sezione: bandi).

A.B.

Istituto dei tumori punta su un letterato Un letterato per L’Irccs.

L’Istituto Nazionale dei Tumori cerca un laureato magistrale in Lettere, che abbia ottenuto la specializzazione in “Biblioteconomia”. La risorsa, infatti, sarà inserita in un progetto che punta ad “Assicurare alla persona con esperienza di cancro un’informazione adeguata, personalizzata ed aggiornata”. L’incarico, della durata di sette mesi, prevede un compenso lordo di circa 16mila euro.

Candidature entro il 13 marzo all’indirizzo rol@istitutotumori.it.

Chi sperimenta in agricoltura Bulgari, tra lusso e diritto Il Consiglio per la ricerca e la sperimentazione in agricoltura offre due incarichi a Roma a laureati in Chimica, Biotecnologie Agro-industriali e Biotecnologie industriali e Ambientali, esperti in gestione di database, e laureati in Scienze e Tecnologie Alimentari, con esperienza di ricerca in chimica degli alimenti. www.entecra.it.

Un esperto di proprietà intellettuali per Bulgari.

Il colosso del lusso ricerca a Roma un laureato in Legge con almeno cinque anni di esperienza presso industrie o uffici legali delle aziende. È essenziale la padronanza dell’inglese mentre è gradita la conoscenza del francese. Dettagli e modalità di candidatura su www.bulgari.com.

Concorso Bando pubblico della Covip, la commissione di vigilanza con sede a Roma Attuari,

Vigila sui fondi pensione tto impiegati con contratti a tempo determinato alla Covip di Roma. La Commissione di vigilanza sui fondi pensione ha indetto una selezione pubblica.

O

bili. Per la prima figura viene richiesta l’abilitazione all’eserci-

Si cercano otto impiegati a tempo determinato Ecco, nello specifico, i profili ricercati. Servono, in particolare, 2 attuari, 2 analisti finanziari, 2 esperti in discipline giuridiche e 2 addetti amministrativi e conta-

DECHATLON E PEDEVILLA

I

l servizio di orientamento al lavoro della Provincia di Roma, Porta Futuro, ospita due recruitment day. Il primo è promosso in collaborazione con la società Pedevilla e riguarderà il settore della ristorazione. Il secondo punta a fare incontrare i giovani in cerca di lavoro con l’azienda francese Decathlon, operante nel settore retail sportivo. L’appuntamento dedicato alla Pedevilla è per giovedì 21 marzo, a partire dalle ore 16.30. Sarà presente la responsabile risorse umane della società e verrà data la possibilità di consegnare il proprio curriculum. L’incontro con Decathlon si terrà invece il 26 marzo, sempre con l’obiettivo di fare incontrare i giovani con chi segue la selezione di personale. Dettagli su www.portafuturo.it, cliccando sul calendario presente in home page.

zio della professione. Nel caso degli analisti finanziari, occorre la

laurea specialistica o magistrale in discipline economiche e finanziarie con un punteggio di almeno 105/110 o equivalente. Gli esperti in discipline giuridiche devono avere la laurea specialistica o magistrale in Giurisprudenza, sempre con un punteggio di almeno 105/110 o equivalente. Infine, agli addetti amministrativi e contabili si richiedono il diploma e la patente ECDL. In tutti e quattro i casi servono, infine, la familiarità con il pacchetto Office e la conoscenza dell’inglese.

Il bando completo è disponibile sul sito internet www.covip.it.

La scadenza per la presentazione delle domande è il prossimo 29 marzo.

ILARIA ALFANI

La meccatronica offre due stage a Frosinone Gi Group, la nota agenzia per il lavoro, ha aperto le selezioni per 2 neolaureati in ingegneria meccanica o meccatronica da inserire in una azienda di Ferentino, in provincia di Frosinone. Gli occhi sono puntati in particolare su giovani che hanno conseguito un diploma di laurea con ottimi voti, da non più di dodici mesi.

Molto importante una certa conoscenza degli impianti di refrigerazione (anche se basta una solida base teorica) oltre alla buona padronanza della lingua inglese e del pacchetto Office. I candidati, che entreranno in azienda con la formula dello stage, devono inviare entro il 30 marzo il proprio curriculum, provvisto di foto, all’indirizzo di posta elettronica frosinone.gassman@gigroup.com.

analisti finanziari, laureati in legge , economi, che conoscono Office e inglese

Videosorveglianza: impiantisti full time esperti e automuniti L’agenzia interinale Obiettivo Lavoro è stata incaricata da un’azienda del settore di reclutare esperti in impianti di videosorveglianza nella capitale. Le risorse, che saranno inserite inizialmente con contratto di somministrazione, dovranno avere esperienza ed essere automuniti. Le retribuzioni? A partire da mille euro al mese, ma è a tempo pieno. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura non deve far altro che collegarsi con il sito http://www.obiettivolav oro.it/ (sezione: offerte di lavoro- Regione Lazio).

Ingegneri e tecnici per lo stabilimento di Latina

Heinz, posti al ketchup O

pportunità gustose in Heinz.

L’azienda che produce e commercializza il famoso “Tomato Ketchup” apre le porte a quattro giovani stagisti da inserire all’interno del suo stabilimento di Latina. La ricerca si concentra in particolare nel settore “Supply”: nel reparto engineering ad esempio, si recluta un laureando o neolaureato di secondo livello in ingegneria, da inserire in progetti di “energy saving”, ossia di monitoraggio dei consumi energetici.

Spazio poi ad un altro laureato, questa volta in ingegneria ambientale, nell’area Ehs, dedi-

cata alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Ma non è finita: c’è posto anche per un giovane ingegnere gestionale dall’ottimo inglese e con una certa dimestichezza con il pacchetto office, all’interno del “Continuous Improvement”. A concludere, si cerca uno stagista nel settore della manutenzione. Tutte le risorse saranno inserite con la formula del tirocinio, retribuito con 900 euro al mese. Per avere tutte le informazioni basta consultare il sito internet heinz.tms.hrdepartment.co m.

A.B.

17 MARZO 2013

assunzioni in corso

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Tecnico green in Kerakoll Arredamento Geometri e architetti a domicilio Cooperativa San Onofrio: Kerakoll, l’azienda edile di costruzioni “green”, assume un tecnico di prodotto da inserire nella sede centrale di Sassuolo. Si cerca un laureato in ingegneria edile o architettura, che padroneggi l’inglese. Candidature su www.kerakoll.com (lavora con noi).

Chi a Mondo Convenienza?

Giovani laureati alla corte di Mondo convenienza. La prestigiosa catena di arredamento ha bisogno di ragazzi che, diplomati geometri o in possesso di un diploma di laurea in architettura, facciano rilevazioni e misurazioni direttamente a casa dei clienti. Per partecipare alle selezioni è fondamentale avere una buona conoscenza del pacchetto Office, bravura nel disegno manuale e un’ automobile. In cambio, l’azienda offre inizialmente contratti di collaborazione. Le selezioni sono aperte in diverse città: da Roma a Milano, passando per Cuneo, Savona e Torino. Proprio nel capo-

luogo piemontese, a seguito della recente inaugurazione di un nuovo punto vendita, si arruolano addetti alle vendite. I profili avranno il compito di accogliere la clientela e fare coadiuvare la progettazione di interni. Ecco perché si aprono le porte a diplomati, preferibilmente presso istituti artistici, o laureati, purché siano disponibili a lavorare anche il sabato e la domenica. Per avere tutte le informazioni necessarie, è possibile collegarsi direttamente con il sito internet http://www.mondoconv.it (sezione: lavora con noi) e conoscere i dettagli.

c’e’ posto in segreteria La cooperativa sociale San Onofrio ricerca una figura da inserire a Roma nord con mansioni di segreteria organizzativa. La onlus opera da 30 anni nel settore dell’istruzione e dell’assistenza. Per questo, il candidato ideale deve possedere esperienza nella segreteria di corsi di formazione finanziati, oltre alla padronanza del pacchetto Office.

Completano il profilo il diploma di maturità o la laurea e la conoscenza dei portali web della Regione

Lazio. Il prescelto sarà inserito a tempo determinato con un orario di lavoro full time.

Dobbiamo specificare che verranno elaborati dei turni che consentono l’alternarsi del personale.

Gli interessati possono candidarsi entro il 25 marzo, inviando il curriculum, una lettera di presentazione e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo email: lavoro@sonofrio.it.

Marica Servolini

Proseguono le selezioni in Ing Direct. La succursale italiana continua a reclutare sales network agent su tutta Italia, Roma compresa. Diplomati e iscritti all’albo degli agenti finanziari, avranno il compito di promuovere i prodotti sul territorio di competenza. Informazione candidature sul sito http://www.ingdirect.it/ (chi siamolavorare in Ing Direct).

Ing direct, nuovi promoter nella finanza

Informatica Ingegneri, sviluppatori, sistemisti, esperti di Crm/Erp Microsoft i profili più ricercati

Avanade, professione hi-tech uaranta neolaureati e professionisti “tecnologici”.

Avanade, società specializzata nella fornitura di servizi e soluzioni hi-tech per le aziende, conta di inserire nei prossimi mesi nuovo personale a Roma, Firenze, Milano e infine Siena.

La società conferma a “Lavorare” la continua ricerca di collaboratori.

Già lo scorso anno, infatti, la previsione occupazionale fornita al nostro settimanale era stata di trenta nuovi ingressi.

I primi requisiti per candidarsi sono la laurea in Ingegneria o Informatica e una spiccata predisposizione al lavoro di gruppo. Gli interessati devono inoltre dimostrare familiarità con gli applicativi Microsoft e possedere una buona conoscenza dell’inglese.

Q

La stima delle previste assunzioni nel corso del 2013 fornita a “Lavorare” si estende fino al prossimo

conseguire le competenze necessarie ad aiutare le aziende clienti nel potenziare la propria tecnolo-

40 laureati al servizio delle tecnologie aziendali agosto, quando terminerà l’anno fiscale dell’azienda.

E ora due parole sul percorso di crescita professionale che attende i neolaureati selezionati. Al fine di

gia, tutti i neoassunti verranno formati in maniera molto approfondita. Per questo motivo, da un punto di vista contrattuale, si inizia con un apprendistato. L’obiettivo di que-

Uno specialista per Lombardia Informatica.

Società di proprietà della Regione Lombardia lancia un avviso di concorso per un consulente legale che supporti le attività di assistenza. L’incarico dura 12 mesi e prevede un compenso massimo di 50mila euro. I candidati devono essere iscritti all’Albo degli avvocati e con una profonda conoscenza degli appalti pubblici. Entro il 19 marzo. http://www.lispa.it

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

alla logistica, marketing, gestione materiali

Regione Lombardia

Quell’avvocato che sa di appalti

sto investimento sulle risorse umane, però, è arrivare alla conferma a tempo indeterminato.

Come detto, Avanade inserisce nel corso dell’anno anche professionisti già provvisti di adeguate competenze. In questo caso, i profili ricercati sono quelli degli svluppatori, i sistemisti e gli esperti Crm/Erp Microsoft.

Trattandosi di singole posizioni che si aprono periodicamente, gli annunci riguardanti i profili senior vengono inseriti di volta in volta sul sito internet www.avanade.it, all’interno dell’area “opportunità di lavoro”. Qui è possibile consultare le posizioni aperte e anche inserire i propri dati compilando la scheda di candidatura per i più giovani.

15 AGENTI AL GRUPPO TOSCANO Il gruppo Toscano rinnova la ricerca di consulenti immobiliari a Roma. L’azienda di intermediazione immobiliare seleziona 15 ragazzi brillanti, dinamici con spiccate doti comunicative, spirito di iniziativa e la capacità di lavorare in team.

Questo il profilo dell’agente Toscano. Completano il profilo ideale la voglia di crescere e misurarsi in nuove sfide. I prescelti verranno inseriti in un percorso di formazione di otto settimane, prima di collaborare con l’azienda.

Durante lo stage si alterneranno seminari di approfondimento in aula e l’affiancamento “on the job” con gli esperti. L’azienda concede una borsa di studio dell’ammontare di 1600 euro a copertura del percorso. Gli interessati possono candidarsi compilando il form sul sito http:// www.gruppotoscano.it.

Marica Servolini

Chance in De Longhi L

a De Longhi, storica azienda dei piccoli elettrodomestici ha diverse posizioni vacanti nella sua sede centrale di Treviso. Nel dettaglio, c’è posto per junior logistic controller nella direzione di pianificazione e controllo: in questo caso la ricerca è orientata su giovane di età compresa fra i 26 e i 32 anni che abbia conseguito il diploma di laurea in economia. Spazio poi ad un product manager nell’area marketing, con esperienza almeno triennale nel ruolo e disponibilità ad effettuare trasferte all’estero. Ma non è finita: largo anche ad un responsabile della gestione di materiali che, laureato in ingegneria gestionale, ai occupi dell’approvvigionamento delle materie prime. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni, può consultare direttamente il sito internet http://selezione.delonghi.it (sezione: ricerche in corso).

Asl di Ravenna: tre psicologi Tre psicologi a Reggio Emilia. L’Asl di Ravenna cerca laureati in nell’ambito del progetto “Psicologia Ospedaliera”.

Iscritti all’apposito ordine professionale, percepiranno un compenso per l’incarico di circa 38mila euro. Il bando si trova su http://bur.regione.emili a-romagna.it (bollettino del 6 marzo).

Store manager per Gap di Torino Un manager all’ombra della Mole Antonelliana. Il famoso marchio di abbigliamento Gap è alla ricerca di uno store manager da inserire nel suo punto vendita torinese, più precisamente all’interno del centro commerciale “Le Gru”. Il candidato, necessariamente con esperienza nel settore, sarà assunto direttamente a tempo indeterminato.

Candidature entro e non oltre il 5 aprile prossimo.

Informazioni e candidature direttamente sul sito http://italy.gapcareers.c om (ricerca lavoro).

10 assunzioni in corso

17 MARZO 2013

Asl Bari, 14 mediatori nei consultori famigliari

Telecomunicazioni Agenti e addetti call center

Pay tv, 30 alla vendita Operatori call center e profili commerciali per il settore pay tv. Sono trenta le opportunità occupazionali segnalate a Roma dall’agenzia per il lavoro Articolo1.

Cominciamo dal call center. Per un’azienda di telecomunicazioni con sede in via Tiburtina (all’altezza di Pietralata), si ricercano 10 figure con orientamento a raggiungere i risultati, attitudine alla vendita, determinazione, affidabilità, flessibilità, disponibilità immediata e, se possibile, una precedente esperienza nella vendita (non necessariamente nella telefonia).

I selezionati verranno formati prima di essere operativi. Sarà loro compito prendere gli appuntamenti sia nel segmento privati che in quello business.

Il lavoro è su turni parttime di 30 ore a settimana: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 21, il sabato con orario unico dalle 10.30 alle 15.30.

Occorre inviare la propria all’e-mail candidatura roma2@articolo1.it.

Passiamo ai profili commerciali. Come detto, il settore di inserimento è quello della pay tv. In particolare, si ricercano 20 agenti chiamati a occuparsi dell’ampliamento del portafoglio clienti. Obiettivo, promuovere nuovi abbonamenti presso strutture alberghiere, bar, pub, ristoranti e ogni altro tipo di pubblico esercizio. I candidati devono avere la partita Iva e provenire dal set-

tore horeca. Servono, inoltre, capacità organizzative, attitudine a lavorare per obiettivi e motivazione. Ci si rivolge sia ad agenti monomandatari che plurimandatari (anche se questi ultimi sono più graditi).

Per inoltrare il proprio curriculum occorre sempre spedire una candidatura all’email già fornita: roma2@articolo1.it.

I.A.

La Asl di Bari offre 14 incarichi della durata di un anno nel ruolo di esperti mediatori/mediatori interculturali per i consultori familiari.

Per candidarsi occorre innanzitutto un’esperienza almeno biennale nel ruolo in questione, maturata presso enti pubblici e privati. Altri requisiti sono la maggiore età, il permesso di

L’azienda sanitaria inglese Ncl Nursing seleziona infermieri italiani specializzati in medicina generale,terapia intensiva, pronto soccorso ed emergenze, pediatria, cardiologia e sala operatoria. Requisiti: sei mesi di esperienza in ospedale, registrazione al Nursing & Midwifery Council, ottimo inglese.

Per informazioni e invio cv in inglese c’è l’email eunurses@hclnursing.com.

Infermieri al servizio di sua Maestà

Autonoleggio A Roma servono diplomati e laureati al front-office con padronanza dell’inglese

Hertz riparte e ne ingrana 16

iparte, dopo un po’ di pausa, la ricerca di personale per la filiale italiana della Hertz. La multinazionale dell’autonoleggio cerca addetti per la sede di Roma Fiumicino e presso scali e altre sedi italiane.

Nella capitale le figure da inserire sono tre. Per tutte le altri sedi interessate, tra aeroporti e agenzie di città, i contratti offerti sono i seguenti: tre a Bergamo, due a Firenze, tre a Malpensa (aeroporto di Milano), uno a Milano città, tre a Palermo e uno a Napoli.

A Bergamo, Firenze e Napoli il personale ricercato è per la stagione estiva. In tutti gli altri casi, compresa la sede di Roma, non viene specificato il contratto offerto (che verrà concorda-

R

to con il futuro addetto) ma non si parla esplicitamente di stagionalità.

una propria automobile, capacità relazionali ed esperienze di front office.

Stagionali a Bergamo Firenze e Napoli Concentriamoci, innanzitutto, su Roma. Qui servono diplomati o laureati, con padronanza dell’inglese ed eventualmente conoscenza di una seconda lingua straniera, uso di Microsoft Office, disponibilità di

I selezionati si occuperanno dell’accoglienza del cliente e dell’erogazione dei servizi forniti al banco, soprattutto per quanto riguarda il contratto di noleggio.

Non cambiano i requisiti indi-

Un esperto di calcoli nella capitale. Il Consortium Garr, che gestisce la rete dell’università e della ricerca, arruola un coordinatore del dipartimento di “Calcolo e storage distribuito” . Al candidato, laureato, dal buon inglese e con una alta formazione, sarà affidato un incarico di tre anni.

Candidature entro il 20 marzo. Moduli sul sito www.garr.it/csd-13-coord.

Ulteriori informazioni su http://www.garr.it.

cati per candidarsi nelle altre sedi dove occorre nuovo personale. L’unica differenza, come detto, sta nel fatto che si tratti o meno di contratti stagionali.

Per inserire il proprio curriculum occorre seguire la procedura on line indicata sul sito www.hertz.it. Direttamente sull’home page, è disponibile la sezione “opportunità di lavoro”.

Cliccando al suo interno, appare l’elenco delle varie “location”.

Ovviamente occorre scegliere “Italy” e premere sul tasto “search”. A questo punto si apre l’elenco completo delle figure attualmente ricercate, con l’annuncio specifico di RomaFiumicino e tutti gli altri. Da qui si fa l’inoltro per l’invio delle candidature.

ILARIA ALFANI

Profili esperti per le costruzioni Salini

Nella capitale

Consortium Garr: esperto di calcoli

FROSINONE, INFORNATA DI TECNICI icerche concentrate nelle zone di Frosinone e Anagni, per l’agenzia per il lavoro Quanta.

Ci sono innanzitutto opportunità nel settore aeronautico. Si comincia dai laminatori su materiali compositi, con esperienza nel ruolo.

Spazio, poi, a neodiplomati tecnici industriali, preferibilmente in indirizzo costruzioni aeronautiche, da inserire in apprendistato. Ultimo profilo occorrente, un operatore controllo qualità con pluriennale esperienza nel ruolo e nel settore.

A Sora, invece, si cercano un ingegnere elettrico o meccanico, con breve esperienza nella progettazione ed esecuzione di impianti e cablaggi elettrici, e un elettricista cablatore, con due anni di esperienza, entrambi domiciliati in zona. Candidature, specificando in oggetto profilo e sede di interesse, a roma@quanta.com.

R

soggiorno in corso di validità (in caso di candidati extracomunitari) e almeno un diploma di laurea triennale.

La scadenza per inoltrare la domanda è il prossimo 15 marzo.

Il bando è stato pubblicato sul Bur Puglia, n. 33 dello scorso 28 febbraio, www.regione.pug lia.it, cliccando sulla voce “bollettino ufficiale”.

In cantiere e in ufficio P

rofili esperti per il colosso del settore edile Salini.

In particolare, per l’area “amministrazione, finanza, controllo” serve uno specialista di controllo di gestione per commessa. Nell’area “ingegneria, progettazione, gare” occorre, invece, un laureato o diplomato tecnico con il compito di acquisire nuovi progetti all’estero. C’è poi la selezione nell’area “legale” di un addetto all’attività di segreteria generale della direzione ufficio legale e societario.

Passiamo all’area “produzione-gestione di cantiere”, con la ricerca di un laureato tecnico per la gestione dell’archivio e mansioni collegate. L’attualità di queste opportunità di inserimento è stata confermata a “Lavorare” dalla stessa azienda. I dettagli e la modalità di candidatura si trovano sul sito internet www.salini.it., cliccando nel comparto “lavora con noi”. Basta accedere all’area di interesse.

ILARIA ALFANI

RepartoFashionlusso 20commessiaRoma

Commessi per i settori lusso e calzature. Li ricerca a Roma la divisione Fashion&events di Adecco. Per una catena di negozi specializzata in abbigliamento e accessori di lusso, si selezionano 10 commessi con esperienza almeno quinquennale.

Sono indispensabili la conoscenza dell’inglese, l’attitudine alla cura del cliente e alla vendita assistita, ottime capacità relazionali e spirito di gruppo. È previsto un impegno di 40 ore a settimana, dal lunedì alla domenica. La selezione riguardante il settore calzature riguarda invece 10 addetti vendita parttime (30 ore a settimana).

Anche in questo caso occorre esperienza nel ruolo e nel settore di riferimento, oltre a una grande passione per lo sport. La sede di lavoro è alla Bufalotta. Per entrambe le selezioni, inviare curriculum e foto a daniela.morandi@ adecco.it.

17 MARZO 2013

assunzioni in corso

Recruitment day nel settore moda

Arpa Lombardia, laureati che difendono l’ambiente

Ancora Adecco Fashion&events (vedi pagina 10), ma stavolta a Milano.

Si terranno tra il 15 e il 21marzo una serie di recruitment day per il settore moda. Il 15 marzo verranno selezionati 30 commessi madrelingua cinese e 20 madrelingua russo, 30 commessi per l’abbigliamento sartoriale e altri 20 per il settore calzature. Il 21 marzo, invece, saranno individuati 50 assistenti e venditori di showroom. Per tutte le figure elencate servono esperienza nel ruolo e nel settore di riferimento e la padronanza della lingua inglese. Entrambi i recruitment day si terranno dalle 9.30 alle 12.30 presso l’agenzia Adecco di via Vigevano 41, a Milano. Basta presentarsi con curriculum.

L’Agenzia regionale per la protezione dell’ambiente della Lombardia ha indetto due selezioni pubbliche per assegnare altrettanti incarichi di collaborazione. Nel primo caso viene ricercato un laureato in Scienze ambientali o Chimica, al quale offrire un contratto a tempo determinato della durata di cinque mesi. Il secondo avviso di selezione è invece rivolto a un laureato in Fisica. Il prescelto firmerà un contratto di collaborazione coordinata e continuativa che terminerà a fine 2013.

Per conoscere più a fondo i requisiti necessari a candidarsi e informarsi sulla modalità di invio del curriculum occorre collegarsi al sito www.arpalombardia.it e cliccare nell’area “bandi, concorsi”. La scadenza dei due bandi è il 14/3.

Misano cerca interpreti M

isano Adriatico seleziona interpreti. Il comune romagnolo cerca profili con un’ottima conoscenza delle lingue da inserire in una graduatoria per future assunzioni a tempo determinato. Dalla banca dati il comune attingerà i diplomati da inserire presso i servizi di accoglienza turistica. Potrete trovare il bando sul sito www.comune.misanoadriatico.rn.it, sezione “comunicazioni e avvisi”.Candidature entro il 14 marzo.

11

Tre medici alI’Inail di Padova e Venezia Un medico psichiatra per Padova e Venezia e un neurologo e un medico odontoiatra a Bolzano. Sono le tre selezioni al momento in corso presso l’Inail.

A Bolzano, l'istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro mette in palio due incarichi della durata di un anno e la scadenza è il 19 aprile.

Avrà stessa durata la collaborazione prevista a Padova-Venezia e ci si deve candidare entro il 20 marzo.

I tre avvisi sono sul sito internet www.inail.it.

All’Aqualand di Vasto di scena i ballerini Cast artistico per il parco acquatico Aqualand del Vasto, vicino Chieti.

L’audizione sarà il 18

marzo a Milano, mentre il lavoro andrà da giugno ad agosto 2013. Servono 4 ballerine, 4 ballerini,

un cantante e una cantante. Curriculum, entro il 17/3, a audizionivasto @gmail.com.

Progetta la finanza dei medici da Nobel

Abb, Career day a Cassino n career day all’Università di Cassino, un global trainee program al quale l’Italia prenderà parte dal prossimo ottobre e 24 posizioni aperte nel nostro Paese (tre delle quali nel Lazio). È ricca di iniziative occupazionali “nostrane”, la multinazionale delle tecnologie per l’energia e l’automazione industriale ABB. Il career day con appuntamento presso l’ateneo ciociario si terrà nelle giornate del 13 e 14 marzo (dettagli su www.abb.it, cliccando in carriere e poi su “ABB Italy tour”). Quanto al global trainee program, si tratta di un’iniziativa che si ripete periodicamente nel corso dell’anno toccando di volta in volta Paesi diversi. I posti disponibili sono legati a specifici settori di inserimento. In particolare, l’Italia mette a disposizioni opportunità formati-

U

Eni: nuove energie per San Donato e Fano l’Eni indice una nuova tornata di selezioni, per lo stabilimento di San Donato Milanese. Un esperto in geomeccanica laureato in ingegneria ed esperienza, da assumere con contratto a tempo indeterminato. Professional reservoir in grado di coordinare gli studi e le analisi di performance. Per la sede di Fano si cerca invece un offshore methods engineer, necessariamente laureato in ingegneria navale.

Candidature sul sito http://www.eni.com/ (lavora con noi).

ve nell’ambito del finance e business control. L’inizio dell’esperienza è previsto il primo ottobre 2013.

Potete tenervi aggiornati sull’avvio della raccolta delle candidature collegandovi sempre a www.abb.it,

“carriere”, “studenti e neolaureati”, “programmi di apprendimento” e infine “how to apply”. Infine, le opportunità di lavoro dispo-

nibili nel nostro Paese. Le tre posizioni riguardanti il Lazio sono per un buyer, con laurea in Ingegneria elettrica, meccanica o elettronica e buona conoscenza dell’inglese, un product engineering specialist, con laurea in Ingegneria e ottimo inglese, e un product technical engineering specialist, sempre laureato in Ingegneria e con padronanza dell’inglese. la sede di lavoro è per tutte e tre le figure Frosinone (da qui il career day all’università di Cassino).

Sempre sul sito web www.abb.it, cliccando nell’area studenti e neolaureati, si trova l’elenco delle posizioni nel Lazio e in tutta Italia.

Appuntamento all’università il 13 e 14/3

ILARIA ALFANI

Un finance project manager per Medici senza Frontiere. L’organizzazione cerca per la sua sede di Bruxelles un candidato che, con esperienza in project management e padronanza di inglese e francese, sia disponibile a gestire e implementare le risorse economiche ed il budget disponibile.

Curriculum entro il 17 marzo prossimo all’indirizzo di posta elettronica matthieu.de.mot@bruss els.msf.org.

Apre la nuova cittadella del gusto: 180 addetti PHILIPS, SEI STAGE PER NEOLAUREATI ei opportunità di stage, più alcune posizioni per esperti, nel colosso dell'elettronica Philips. I tirocini si terranno tutti nella sede di Monza. Possono candidarsi neolaureati in discipline economiche o Ingegneria gestionale. I settori di destinazione sono: sales analyst, sales e e-commerce support, trade marketing support, analista di sistemi Hr e junior controller. L’azienda conferma a “Lavorare” la validità di tutti gli annunci e ricorda che sul sito internet, canale preferenziale per la raccolta delle candidature, sono presenti posizioni aperte per profili già qualificati. Sia gli stagisti che le figure senior devono possedere un’ottima conoscenza dell’inglese. Si tratta sempre di un impegno a tempo pieno. Da svolgersi, nel caso dei giovani laureati, in affiancamento al personale preposto alla loro formazione. Per candidarsi alle offerte di lavoro al momento disponibili e per tenersi sempre aggiornati sulle posizioni che si aprono di volta in volta, occorre collegarsi al sito www.philips.it e da qui accedere alla sezione “lavora con noi”.

S

Eataly raddoppia a Bari A

l via la selezione per il prossimo Eataly italiano. La cittadella del gusto, che ha inaugurato il locale romano la scorsa estate, ora punta su Bari. Qui lavoreranno circa 180 addetti.Visto che, come conferma la direzione risorse umane di Eataly a “Lavorare”, siamo appena all’inizio del reclutamento, i posti sono ancora tutti da assegnare.

Servono addetti di cucina e personale di sala e banco. Tutti preferibilmente giovani e con tanta voglia di fare e di imparare. «Se possibile – prosegue l’azienda interpellata dal nostro settimanale – cerchiamo di

inserire una parte di staff con esperienza nella mansione di interesse. Ma siamo anche abituati a formare il nostro personale. L’importante è avere di fronte gente flessibile, che non si spaventi all’idea di lavorare su turni e in orario prolungato».

Sia nelle cucine che negli spazi ristoro e ai banchi dove si vende la merce “doc” commercializzata da Eataly, l’opportunità è per figure specializzate e generiche.

Collegandovi al sito internet www.eataly.it, c’è il richiamo “Eataly apre a Bari” con la possibilità di candidarsi.

12 cronache del lavoro

17 MARZO 2013

Turismo Terza kermesse a Roma del collocamento e della formazione

Articolo1 per il lavoro in rosa: consulenti a disposizione l’8/4 S

Leaziendetiaspettanoallafiera Farà tappa nella capitale, dal 20 al 22 marzo, la terza edizione di “Fare Turismo Italia”, l’evento dedicato alla formazione e al lavoro nel mondo del turismo. La manifestazione si terrà all’interno del Salone delle Fontane dell’Eur di Roma.

L’iniziativa permetterà di conoscere le opportunità di lavoro del settore turistico, frequentare seminari di aggiornamento professionale, avere informazioni su master di alta formazione o dettagli sui passi da compiere per avviare un’impresa.

Ma soprattutto incontrare le aziende del turismo, effettuando dei colloqui di lavoro o semplicemente presentando il proprio curriculum

vitae. In più quest’anno studenti e laureati potranno usufruire di servizi di orientamento e seminari “ad hoc” sulle tecniche da utilizzare per trovare più facilmente lavoro.

Un’occasione da non perdere, per le aziende che vi parteciperanno: Alpitour World Hotels & Resorts, Hotel Regent Roma, Sheraton Golf Parco dè Medici, Starwood Hotel, Veratour, Hilton Rome Airport, Accor Hospitality Italia, Blu Hotels.

Solo per citarne qualcuno. Senza dimenticare il mondo istituzionale e non solo, con enti, organizzazioni di categoria, scuole, associazioni e università. professionali www.fareturismo.it/italia2013.

elezionatori, psicologi, avvocati ed esperti di diritto del lavoro a disposizione di Canale donna.

L’iniziativa di Articolo1 punta a offrire chiarimenti e informazioni a tutte le donne che desiderino entrare nel mercato del lavoro. Questo speciale canale informativo resterà attivo fino all’8 aprile.

Le utenti troveranno risposta a domande su come prepararsi ad affrontare un colloquio di lavoro o scrivere un curriculum. Sarà anche possibile chiarirsi le idee in materia di politiche attive e normativa del lavoro. Il tutto avviene via e-mail: basta sottoporre il proprio quesito all’indirizzo di posta elettronica canaledonna@articolo1.it.

A proposito dell’iniziativa, l’amministratore delegato di Articolo1, Domenico di Gravina, ha dichiarato: «E’ un primo tentativo e, se avrà il successo che ci auguriamo, diverrà uno dei servizi che Articolo1 dedica al mondo del lavoro».

Bandi Comune di Roma per artisti under 35 Due bandi del Comune di Roma per artisti under 35. Il primo rientra nella rassegna “esplorare lo spazio” e punta a individuare proposte di teatro e danza. La scadenza per inviare il materiale è il 2 aprile. Il secondo bando è invece per l’iniziativa “Roma-i

colori del mondo” e vuole reperire video d’arte, cortometraggi e documentari che aiutino a riflettere sul tema “l’incontro con l’altro” in senso culturale, sociale e psicologico. Le proposte per questo secondo bando dovranno giungere entro il prossimo 5 aprile.

Una descrizione dettagliata di entrambe le iniziative, insieme alla modalità di adesione, si trova sul sito internet www.comune.roma.it. Occorre cliccare in “struttura organizzativa” e poi su “dipartimento servizi educativi e scolastici”.

Mobilità esterna Chiamata del Comune dedicata agli impiegati pubblici: tecnici e insegnanti

Campidoglio, in 47 dalla Pa l Campidoglio ha emesso 15 avvisi di mobilità esterna per permettere a chi è assunto a tempo pieno e indeterminato presso altre amministrazioni pubbliche di rientrare a Roma. In palio ci sono 47 posti. Il gruppo più numeroso è composto dagli istruttori e funzionari amministrativi (ventisei posti in tutto), seguito da quello dei sette insegnanti di scuola dell’infanzia.

Ecco i posti e i profili messi a disposizione tramite questa iniziativa di mobilità esterna: un ingegnere, due architetti, due curatori archeologi, un curatore storico dell’arte, un dietista, un esperto informatico, cinque funzionari amministrativi, un funzionario biblioteche, un funzionario economico, un funzionario dei processi comunicativi e informativi, sette insegnanti per la scuola dell’in-

I

fanzia, ventuno istruttori amministrativi, un istruttore economico, un istruttore servizi culturali, turistici e sportivi e uno statistico.

Occhiello

Per ogni posto e profilo c’è uno specifico avviso pubblico. Il requisito comune a tutti è l’essere in servizio presso una pubblica amministra-

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Al via la seconda edizione del BCFN Young Earth Solutions! (YES!), iniziativa del Barilla Center for Food & Nutrition per premiare progetti sul tema dell’alimentazione sostenibile. Possono partecipare studenti universitari o ricercatori, di qualunque facoltà e nazione, che non abbiamo compiuto 30 anni alla data del 31 ottobre 2013. Le iscrizioni sono aperte a singoli studenti o team costituiti da un massimo di 3 componenti. L’idea vincitrice riceverà un premio di mille euro e la possibilità di partecipare nel 2014 a un progetto di ricerca presso il Barilla Center for Food and Nutrition. Dettagli su www.bcfnyes.com.

IL PUNTO

Le tue competenze certificate per legge Verso un sistema nazionale di certificazione delle competenze. La legge di riforma del mercato del lavoro (L.92/2012) ha disposto di disciplinare organicamente una serie di istituti innovativi, quali l´apprendimento permanente e la validazione e certificazione delle competenze acquisite in percorsi non formali o informali. L´obiettivo è allineare i servizi pubblici centrali e territoriali di istruzione, formazione e lavoro agli orientamenti e indirizzi comunitari, nonché alle regolamentazioni già introdotte da altri paesi europei sulle stesse materie. Tali indirizzi sono stati acquisiti nell´ordinamento giuridico italiano e sono contenuti nel Decreto legislati-

zione. Inoltre, in ogni bando viene precisato che chi in passato avesse già fatto domanda di mobilità a Roma Capitale, dovrà comunque ripresentarla.

Poi si riportano i requisiti che fanno riferimento a ogni profilo. Cominciando, ovviamente, dal titolo di studio.

Gli avvisi scadono alle ore 23.59 del 15 marzo.

Occorre compilare la domanda on line disponibile sul sito internet www. comune.roma.it, cliccando prima in “struttura organizzativa” e quindi in “dipartimento risorse umane”.

Barilla premia progetti di ricerca

vo n.13 del 16 gennaio 2013 sul Sistema nazionale di certificazione delle competenze, approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri su proposta dei Ministri del lavoro e delle politiche sociali e dell´istruzione, dell´università e della ricerca, di concerto con gli altri Ministri competenti (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 febbraio 2013). L´esigenza generale a cui risponde l´iniziativa legislativa è far emergere e far crescere il grande capitale umano rappresentato da quelle competenze, scarsamente valorizzate, che un individuo acquisisce nel corso della propria esperienza professionale e di vita, nei diversi contesti: lavoro, vita quotidiana e tempo libe-

ro. Nel Decreto (art.1) è chiaramente espressa questa finalità, cioè promuovere la crescita e la valorizzazione del patrimonio culturale e professionale acquisito dalla persona nella sua storia di vita, di studio e di lavoro, garantendone il riconoscimento, la trasparenza e la spendibilità. Ciò potrà essere assicurato grazie alla definizione di norme generali e dei livelli essenziali delle prestazioni per l'individuazione e la validazione degli apprendimenti non formali e informali, e degli standard minimi di servizio del sistema nazionale di certificazione delle competenze. Questi saranno, quindi, riferiti agli ambiti di rispettiva competenza dello Stato, delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano, anche in funzione del riconoscimento in termini di crediti formativi in chiave europea.

Quello che va delineandosi è dunque un sistema rigoroso e coordinato a livello nazionale di riconoscimento delle competenze, comunque acquisite, che sappia promuovere la mobilità geografica e professionale, favorire l´incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, accrescere la trasparenza degli apprendimenti e dei fabbisogni e l´ampia spendibilità delle certificazioni in ambito nazionale ed europeo.

Il sistema nazionale di certificazione delle competenze può rappresentare, quindi, una fondamentale infrastruttura di raccordo tra le politiche di istruzione, formazione, lavoro, competitività, cittadinanza attiva e welfare in sintonia con le dinamiche e gli indirizzi di crescita e sviluppo dell´Unione europea.

Ilaria Appetecchia

17 MARZO 2013

formazione & università

Epo Innovation Contest I progetti devono riguardare energia, rifiuti, riciclo e traffico

Brevetti sostenibili, premio da 5mila euro n premio doc per talenti brevettati. In rampa di lancio l’“Epo Innovation contest”, un progetto promosso dall’Ufficio Brevetti europei che, in occasione dei quarant’anni dell’Epc (la Convenzione sul brevetto europeo), incoraggia tutti i giovani, di almeno diciotto anni, ad affrontare alcuni problemi spinosi per la collettività e trovare delle soluzioni esaurienti.

I progetti dovranno essere focalizzati in particolare sul tema dello sviluppo sostenibili: dalla produzione sostenibile del cibo fino alla produzione e stoccaggio di energia ecocompatibile, passando per la gestione dei rifiuti, il riciclo e l’industria

U

mineraria fino ai sistemi di traffico

Domande e lavori non oltre il 12 marzo intelligente. Chi presenterà la proposta più innovativa e convincente, potrà vincere fino a cinquemila euro.

13

Burocrazia e pmi, al primo 1.000 euro

A.B.

Un premio per scardinare la burocrazia. L’associazione Piccole e medie imprese dell’Umbria offre un assegno alla miglior tesi su “Il peso della burocrazia sulle dinamiche innovative delle piccole e medie imprese italiane”.

Al vincitore, un assegno di mille euro. Per partecipare, occorre essere laureati e dottori di ricerca.

Informazioni sul bando di concorso sul sito internet www.piccolamediaimpres a.com. Inviare le candidature entro il 31 ottobre prossimo.

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A.B.

Tutti gli interessati al progetto devono inviare la propria, dettagliata candidatura, entro il 12 marzo 2013 all’indirizzo di posta elettronica simona.marzetti@mise.gov.it.

Due parole sull’Ufficio Europeo dei Brevetti, per chiudere. è, assieme al consiglio di amministrazione, uno dei due organi dell’Organizzazione europea dei Brevetti. Questo ha il compito di concedere i brevetti europei, sotto la supervisione del Consiglio di Amministrazione. L’Ufficio Europeo dei Brevetti ha sede a Monaco di Baviera, ha un dipartimento a L’Aia, e uffici a Berlino e Vienna.

La Casa dello spettacolo della Regione Lazio, nell’ambito del progetto “In Scena”, insegna le tecniche dei mestieri tipici del teatro: attore attrezzisti di scena, tecnici del trucco e dei costumi, elettricisti e scenografi. I giovani avranno la possibilità di entrare nel mondo del lavoro grazie a uno sportello orientativo.

Info su www.lazioinscena.it e candidature entro il 15 marzo a info@lazioinscena.it..

Mattatori, costumisti truccatori e scenografi: lezioni gratuite romane

Tor Vergata Un corso su uffici stampa, informazione e nuovi media. Entro il 15/3 TORNA IL BRAIN AT WORK. IL 14/3

Giornalismo sportivo in aula er i reporter di domani.

L’Università Tor Vergata di Roma, in collaborazione con l’Asd CR SportLAB, la quarta edizione del corso di foto e video giornalismo sportivo. Il percorso formativo ha come obiettivo quello di fornire ai giovani appassionati della carta stampata le competenze tecniche necessarie per entrare nel mondo del giornalismo dalla porta principale.

Come? Attraverso una didattica approfondita che verterà su temi centrali come: la gestione dell’ufficio stampa, l’informazione sportiva, i nuovi media. Il tutto grazie ad un corpo docente di prim’ordine, composto da giorna-

P

listi del Corriere dello Sport, Corriere della Sera, Rai Sport, Sky Sport, Agi e responsabili

Il corso, che dura complessivamente 100 ore, di cui 80 in aula e 20 in laboratorio, è aperto ad un massimo di 30 allievi e

tuttavia i migliori cinque studenti riceveranno anche una borsa di studio del valore di 500 euro. Per partecipare è necessario essere in possesso di almeno un diploma di scuola superiore.

Chi è interessato e vuole sin da subito inoltrare la propria domanda di ammissione o avere maggiori informazioni sull’iniziativa, può collegarsi direttamente con il sito internet dell’ateneo, digitando http://web.uniroma2.it/. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stato fissato per il 15 marzo.

comprensive di 500 ore di stage presso gli enti che hanno aderito all’iniziativa. Il corso di formazione costa ottomila euro, ma l’ateneomette a disposizione 10 borse di studio a copertura totale delle spese. Inviare le candidature entro e non oltre il 30 marzo prossimo.

Per tutte le informazioni basta consultare il sito internet www .unitus.it.

La modulistica si trova sul seguente sito internet: www.untus.it\impresa_multifunzi onale.htm.

Parte la nuova edizione di Brain at Work, l’evento che mette in contatto gli studenti con le imprese. Si tratta di un’opportunità di orientamento al lavoro e di placement. L’evento è patrocinato dall’Associazione delle politiche culturali e centro storico, dall’Associazione alle attività produttive al lavoro e al litorale di Roma capitale e da Asfor. Durante la manifestazione studenti e laureati potranno parlare direttamente con i recruiter e lasciare il proprio curriculum. Il parterre vede tanti nomi importanti: da Lidl a Erst & young, da Unilever a Kpmg, passando per Assicurazioni Generali, Toyota ed Enel. Tra gli eventi, due workshop: uno dedicato ai “nuovi strumenti per il placamento universitario”, mentre l’altro approfondirà la figura del casting director. Questo e molto altro è il programma delle attività che si svolgerà nelle aule dalle 10.00 alle 16.30. Per quanto concerne l’area degli stand, invece, i responsabili delle risorse umane di aziende nazionali ed internazionali potranno conoscervi attraverso colloqui oppure rispondere alle domande sulle dinamiche aziendali e sulle opportunità di impiego disponibili.

Non mancano i servizi di orientamento al lavoro del Comune di Roma, come i Centri per l’impiego, oppure gli istituti di orientamento per settori specifici, come quello dello spettacolo.

Insomma: una giornata ad hoc pensata per chi intende dare una direzione alle proprie aspirazioni. La manifestazione, completamente gratuita, si svolgerà giovedì 14 marzo, dalle 9.30 alle 17 presso la facoltà di Economia della Sapienza di Roma, in via del Castro Laurenziano 9.

A.B.

MARICA SERVOLINI

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La durata è di 100 ore I posti sono 30 degli uffici stampa di alcune prestigiose realtà sportive come l’Atletico Roma e la Virtus Roma.

comincerà il prossimo 22 marzo, per concludersi il 28 giugno. La quota di iscrizione è di 1000 euro, e comprende le spese per il materiale didattico,

ANTONIO BIONDI

L’ateneo di Viterbo organizza un master con 10 borse di studio SAPIENZA:ANCORA TEMNPO DI COLLABORAZIONI La Sapienza non dice mai di no ai nuovi collaboratori. Il primo ateneo della capitale ha pubblicato un nuovo bando di concorso che punta ad assegnare 6 incarichi di collaborazione all’interno del dipartimento di medicina. Le opportunità sono rivolte a giovani studenti che, oltre ad essere regolarmente iscritti ad un corso di laurea, diano la disponibilità a lavorare per almeno 150 ore a fronte di un compenso di circa 1100 euro. Chi è interessato e vuole già da ora visualizzare il bando di concorso in versione integrale può consultare il sito http://www.uniroma1.it/ (nella sezione: didattica). La scadenza per le domande è fissata per il 18 marzo 2013.

A.B.

I segreti dell’impresa agricola A

spiranti manager del primo settore, adesso tocca a voi.

L’Università della Tuscia mette sul piatto un master di primo livello in “Management dell’impresa agricola multifunzionale”.

Il corso di formazione, organizzato con il Dipartimento di scienze e tecnologie per l’agricoltura, le foreste, la natura e l'energia (DAFNE), punta a formare imprenditori agricoli, consulenti di aziende agricole, enti o imprese pubbliche.

Possono partecipare laureati in scienze del turismo o scienze economiche. Oltre mille ore di didattica spalmati su 12 mesi,

Roma: qui le aziende incontrano gli studenti

14 formazione & università

17 MARZO 2013

Quegli stage tra le pillole dall’Olanda all’Inghilterra

Oper Door: Mediterranean Event, appuntamento con Ernst & Young

a Sapienza, in collaborazione con il programma Leonardo da Vinci e nell’ambito del progetto Unipharma Graduates, offre anccra 82 borse per studiare in Europa. L’iniziativa è rivolta a laureati sotto i 27 anni, in biologia, biotecnologie agrarie, farmacia e farmacia industriale, biotecnologie industriali, veterinarie e mediche, chimica e chimica industriale. I partecipanti avranno la possibilità di lavorare in centri di ricerca europei sia pubblici che privati in Belgio, Germania, Spagna, Barcellona, Gran Bretagna, Olanda, Francia, Portogallo. I tirocini inizieranno il 30 ottobre prossimo, per una durata di 24 settimane. Domanda entro il 28 marzo 2013.

Bando sul sito www.uniroma1.it o su www.unipharmagraduates.it.

Il gruppo Ernst&Young incontra i talenti.

La prestigiosa rete globale di società, attiva nel settore dei servizi professionali alle imprese, organizza la manifestazione “Open Door: Mediterranean Event”, un appuntamento davvero da non perdere che permetterà ai giovani di conoscere le opportunità di lavoro in azienda e parlare con i professionisti che vi lavorano. L’iniziativa è aperta ai primi cento ragazzi, iscritti necessariamente al terzo anno della triennale o al secondo di specialistica, che invieranno il curriculum all’indirizzo opendoorey@it.ey.com. Per informazioni è ccomunque possbile consultare direttamente le pagine web del seguente sito internet: http://www.ey.com/IT (bisogna cliccare sui link “careers- student-open door”).

L

Lezioni di interventi umanitari L

a Associazione Onlus Intersos, specializzata nella gestione degli interventi umanitari, offre tre corsi per operatori umanitari: il primo si terrà dal 9 fino all’11 marzo e punta a far conoscere le diverse fasi dell’intervento umanitario e la sua pianificazione. Tra il 17 ed il 19 aprile 2013, spazio al corso “Sphere” sulle tecniche di realizzazione degli interventi e dal 24 al 26 aprile, “Inee”, un corso dedicato all’educazione in situazioni di emergenza.

Informazioni all’e-mail courses@intersos.org o sul seguente sito internet: http://intersos.org.

formazione & università

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Orientarsi con la Lumsa La Luiss è in vena di presentazioni questo mese.

L’ateneo è pronto ad ospitare, il 22 e 23 marzo prossimo, i giovani maturandi che vogliono orientarsi ed avere le idee più chiare sul tipo di indirizzo scegliere una volta

finite le scuole superiori.

Per conoscere il programma completo delle giornate di reclutamento basta collegarsi direttamente con il seguente sito internet: http://www.luiss.it.

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Professionisti dei progetti n nuovo master per i manager di domani. L’Ipeistituto promuove ed organizza un nuovo corso di alta formazione per preparare i futuri talenti nella gestione delle aziende pubbliche e private.

Ecco perché lancia la seconda edizione del master universitario per “Esperti in gestione di progetti nel settore pubblico, privato o no profit”. Il percorso formativo è sponsorizzato da aziende del calibro di Ansaldo, STMicroelectronics, la T-shirt Makers srl o da istituzioni come la Regione Campania, la Camera di Commercio di Caserta, la soprintendenza per i beni architettonici, paesaggistici, storici, artistici ed etnoantropologici per Napoli e Provincia e moltissimi altri ancora.

U

L’ateneo Bicocca si racconta il 16/3 Porte aperte in Bicocca.

La prestigiosa università milanese organizza il 16 marzo 2013 un open day interamente dedicato ai giovani che, conseguito il diploma di laurea triennale, vogliono specializzarsi e ottenere il pass per cercare di entrare di entrare dalla porta principale nel mondo del lavoro.

L’ateneo, dunque, apre le porte ai talenti, mostrando loro l’ampia offerta formativa, le diverse strutture, il corpo docente e le possibilità di lavoro concrete che i suoi corsi permettono di ottenere. Per avere tutte le informazioni del caso e registrarsi all’evento basta collegarsi direttamente con il seguente sito internet: http://www.unimib.it.

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Possono partecipare fino a 50 allievi, purché abbiano conseguito un diploma di laurea triennale o specialistica in materie umanistiche, sociologiche, giuridiche, informatiche ed economiche. Il progetto didattico è

Un master per futuri manager del pubblico e del privato

MESTIERI

Una figura molto richiesta

Sommelier dell’olio il mercato è aperto Si chiama sommelier, ma non ha nulla a che fare con mosto e tannini.

Parliamo del sommelier dell’olio, una nuova figura che sta prendendo sempre più piede nel panorama delle politiche a favore dei prodotti locali. Sono profili che hanno imparato ad affinare i propri sensi per descrivere e misurare le caratteristiche qualitative e organolettiche di un determinato tipo di olio. Il sommelier tradizionale è quello di vini, che lavora per

davvero interessante e si articola complessivamente su 1.500 ore di formazione fra lezioni frontali, laboratori, seminari e tirocinio finale, oltre alla prova finale che rilascia l’apposito atteristoranti o enoteche di elevato livello qualitativo con il compito di gestire la cantina e di assistere la clientela, degustando e facendo assaggiare i vini prescelti.

Il principio dello specialista dell’olio non si allontana molto: anche lui gestisce le varietà di prodotto e ne organizza la degustazione. Il suo compito è quello di valorizzare l’extravergine, identificandolo secondo il territorio in cui è stato coltivato, analizzando le varietà genetiche o il tipo di coltivazione da cui proviene per poi abbinarlo in tavola con il giusto equilibrio di

stato di frequenza. Il tutto si svolgerà nel periodo compreso aprile 2013 e gennaio 2014. La quota di iscrizione al master è di circa 1900 euro, ma non mancano borse di studio né opportunità di prestiti agevolati.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni più dettagliate sull’offerta formativa e sulla modalità di candidatura, può consultare direttamente il bando in versione integrale che si trova direttamente sul sito internet http:/www .ipeistituto.it.

In alternativa, è già possibile inoltrare la propria domanda di ammissione, redatta secondo la modulistica allegata al bando, entro e non oltre il 15 marzo prossimo.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

sapori. Marketing e comunicazione, analisi sensoriale e valutazione organolettica, tecniche per l’armonizzazione degli abbinamenti in cucina e in sala sono le competenze che possiede.

Tale figura sarà anche l’anello di congiunzione tra i produttori e i consumatori, recuperando il senso di regionalismo che con la massificazione della produzione si era affievolito. I professionisti del gusto hanno ottime opportunità di impiego e, attraverso dei corsi, possono iscriversi all’elenco nazionale dei “tecnici ed esperti degli oli vergini ed extravergini”. Per saperne di più sito della Scuola internazionale di cucina italiana all’indirizzo www.oliveoilagency.org.

MARICA SERVOLINI

Lavorare in Polonia vademecum a Roma Un vademecum per viaggiare responsabilmente.

Lo Spazio incontragiovani europea vi aspetta il 13 marzo 2013 in via Savoia 13, a Roma per un nuovo incontro dedicato esclusivamente all’approfondimento delle opportunità di lavoro e impresa all’estero.

Questa volta si parlerà di Polonia: quali sono le chance che questo paese dell’este Europa può offrire ai giovani italiani, dall’istruzione alla cultura fino alle possibilità di creare un’impresa.

Parteciperà all’evento El bieta Wykrętowicz, Consigliere dell’Istituto Polacco di Roma.

L’ingresso all’incontro è completamente gratuito.

E tutti gli interessati possono contattare fin da subito il seguente indirizzo di posta elettronica: spazio europea@incontragiovani .it.

A.B. © Riproduzione Riservata

17 MARZO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Appuntamento al mercato coperto dal 16 al 18 marzo

Culinaria 2013 alla Garbatella

uesta settimana You Food vi segnala un evento da non perdere per i cultori dell’enogastronomia. Da sabato 16 e per tutto il week-end, a Roma, al mercato coperto della Garbatella, si svolgerà Culinaria 2013. L’appuntamento annuale, giunto alla sua ottava edizione, riunisce chef, addetti ai lavori, gourmet e appassionati del buon bere e del buon mangiare, in una gioiosa “movida gastronomica” che da anni ne decreta il successo.

In questa edizione sarà riconosciuta l’importanza della figura degli chef nel diffondere una corretta educazione alimentare e un equilibrato

Q

rapporto con il cibo. Non solo creatività all’insegna della cucina contem-

poranea, ma anche un ritorno equilibrato alle tradizioni di cui tanto si parla, ma che troppo spesso i cuochi

tempo libero

più giovani ignorano. Cuclinaria 2013 sarà comunque un momento molto appetibile, grazie al folto gruppo di chef che si esibirà.

Sono 34, alcuni arcinoti e stellati, altri meno conosciuti, ma tutti motivati a dare il massimo nei tre giorni della manifestazione romana.

Prendete nota, dunque, per non mancare. Culinaria 2013 si svolgerà al mercato rionale coperto della Garbatella in via Francesco Passini, dal 16 al 18 marzo, dalle 11 alle 20.30. Biglietto giornaliero, 10 euro; abbonamento per i tre giorni, 25 euro. L’ingresso è gratuito per i bambini fino a 12 anni e i diversamente abili. Info su www.culinaria.it.

bet a cura di AGICOS

Il tema proposto da Culinaria 2013 sarà il “mercato”, crocevia e punto d’arrivo delle merci che provengono da tutto i mondo e che ripropongono culture, tradizioni e sapori.

Sabato 16 marzo alle 11, inizierà Luciano Morosillo, chef del Pipero, nuova stella Michelin della capitale, con il suo “uovo marinato al miso topinambur e caviale”.

Seguirà Francesco Apreda, alle 14.30, chef dell’Imago all’Hassler con “pasta e patate,

La prima... primavera di Italo.

Ntv lancia le offerte di marzo: per l’Economy, ad esempio sulla tratta Roma Milano in Smart, l’offerta a 61 euro può variare da un minimo di 55 euro fino a meno del biglietto Base di 75 euro. Il prezzo varia a seconda del collegamento, del

Le sorprese di Pasqua C’

Gli chef interpreteranno il gusto dell’identità granchio reale e curry indiano”. Domenica 17, Apreda ospiterà nella sua panoramica cucina Luigi Taglienti de “Il Ristorante Trussardi alla Scala” per un confronto a quattro mani che disegnerà un nuovo, gustoso percorso nella tradizione gastronomica italiana.

I due chef reinterpreteranno i piatti della tradizione, in un’alternanza di sapori dal nord al centro sud.

A marzo Italo fa primavera

Gli inviti romani Domenica Santa col nuovo Papa, musica sacra e pic-nic sotto i ciliegi

è un motivo in più, quest’anno, per scegliere di trascorrere la Pasqua a Roma: l’opportunità di assistere, la Domenica di Pasqua, alla Santa Messa celebrata a San Pietro dal nuovo pontefice.

Inoltre, dal 24 al 31 marzo numerose chiese e basiliche ospiteranno concerti di musica sacra, con ingresso gratuito, in occasione del Festival di Pasqua.

Tante e interessanti le mostre in calendario: da “Il Cammino di Pietro” a Castel Sant’Angelo, a Tiziano alle Scuderie del Quirinale, da Canova, a Palazzo Braschi a “I giorni di Roma” ai Musei Capitolini, aperti in via eccezionale anche di Pasquetta.

Il lunedì dell’Angelo, al Parco del Lago all’Eur, i romani, come i giapponesi, festeggiano l’Hanami con la fioritura dei Sakura

15

(i ciliegi giapponesi) donati dalla città di Tokio, ammirando il suggestivo volteggiare dei petali e consumando un sostanzioso pic-nic.

L’indirizzo giusto dove pernottare? Ecco due alberghi vicini alle chiese che ospitano i concerti del festival di Pasqua: l’Hotel Lunetta, 4 stelle superior in piazza del Paradiso, a pochi passi da Campo de’ Fiori, piazza Argentina, piazza Navona e

Trastevere; già Albergo della Luna nel 1368, con Spa di 300 mq. Quote da 658 euro per due persone, per 2 notti (30 e 31 marzo) in camera matrimoniale, prima colazione inclusa, ingresso gratuito alla zona umida della Spa (sauna, bagno turco e Jacuzzi) e un dolce omaggio in camera.

Nel centro elegante della Capitale, l’InterContinental De La Ville, a via Sistina 69, a pochi passi da Trinità de Monti, propone un pacchetto che include una notte in camera doppia, una bottiglia di champagne e una “dolce” sorpresa in camera; trattamento di prima colazione, pranzo-buffet pasquale, visita guidata di tre ore ai Musei Vaticani. A partire da 540.00 euro (per 2 persone). Durante la prima colazione i bambini potranno dipingere le uova.

giorno, dell’orario e per chi può organizzarsi con anticipo c'è un ulteriore risparmio. Un extra risparmio del 5 per cento premia gli acquisti contestuali di viaggi andata e ritorno per Base, Economy, Low cost e Promo, anche combinate tra loro.

Itine rari

Il Medioevo di Montefabbri Tra vicoli e splendide mura con prelibatezze biologiche

ra i piccoli borghi che rendono la nostra penisola così speciale ce ne sono alcuni che si distinguono per il grado Tdi conservazione del tessuto urbano, potendo contare su un patrimonio storico pressoché intatto e un’atmosfera sospesa nel tempo. Ne è un esempio Montefabbri, in provincia di Pesaro e Urbino, un borgo che deve le sue origini al castello medievale che lo caratterizza e che è stato al centro delle vicende storiche delle Marche e non solo. Distante una ventina di chilometri dai due capoluoghi, stretto tra due corsi d’acqua e adagiato su un colle con vista sulla campagna marchigiana, Montefabbri sembra davvero non essere mai uscito dall’epoca medievale: l’unico ingresso alla cittadina, protetta da una cinta muraria, è l’antica porta da cui un tempo veniva calato un ponte levatoio e che dà accesso a un impianto urbanistico fatto di vicoli e piazzette, tutto perfettamente conservato e valorizzato. Tanto il borgo quanto il comune di cui è frazione, Colbordolo, possono vantare esempi unici di arte medievale, soprattutto sacra, tra cui spicca la Pieve di San Gaudenzio e le opere uniche che conserva al suo interno.

Per apprezzare il patrimonio eno-gastronomico, altro gioiello di Montefabbri, l’azienda biologica“La fattoria del borgo” – oltre all’alloggio – offre una full-immersion nelle prelibatezze della cucina marchigiana(www.lafattoriadelborgo.it).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Nobel per la pace 2013: Gene Sharp a 4 bet News dal poker on line in “rosa” Leo Margets entra in Pokerstars U L

l premio Nobel per la pace è stato vinto nel 2012 dall’Unione Europea perchè “per oltre sei decenni ha contribuito all’avanzamento della pace e della riconciliazione della democrazia e dei diritti umani in Europa”.

Chi si aggiudicherà l’ambito rinonoscimento nel 2013?

Gene Sharp (foto), noto come il “Clausewitz della guerra nonviolenta”, è l’indiziato principale, secondo le previsioni dei bookmaker: il filosofo, politico e intellettuale statunitense, conosciuto per i suoi studi sulla nonviolenza e sulla disobbedienza civile, si gioca a 4 in lavagna. Secondo gradino della classifica dei bookie per Sima Samar: l’attivista afghana,

presidente della Commissione indipendente dei diritti umani ed “eterna seconda” dopo le vittorie mancate di un soffio nel 2009 e 2010, è quotata a 5. Responsabile del settore marketing di Google per il Medio Oriente e l’Asia, e promotore della rivoluzione egiziana del 2011, attraverso il proprio blog, l’attivista egiziano Wael Ghonim è terzo in lavagna a 15 e condivide la stessa quota con Lina Ben Mehnni, blogger e attivista tunisina e con Julian Assange, attivista autralina cofondatore del sito WikiLeaks. Da segnalare anche la candidatura di Facebook a 21 e quella dell’attivista politico irlandese e cantante degli U2, Bono, a 101.

a cura di AGICOS

eo Margets, giocatrice di Poker nata a Barcellona e famosa da anni in tutto il circuito pokeristico mondiale, ha annunciato via twitter, poi confermato nello stesso blog di PokerStars, la firma del contratto con l’azienda di Poker online leader a livello mondiale: «Entrare a far parte del Team PokerStars è uno dei migliori traguardi raggiunti nella mia carriera, è come giocare in Serie A con la miglior squadra. Il mio obiettivo principale è di poter dimostrare di essere una buona ambasciatrice del portale di Poker online numero 1 al mondo,

dimostrando tutto il mio entusiasmo e la mia felicità».

La presentazione ufficiale avverrà in quel dell’European Poker Tour di Londra, in programma nei prossimi giorni. A Londra, oltre a giocare a Poker con i colori di PokerStars, Leo Margets sarà protagonista della scalata a scopo benefico Vertical Rush.

920 gradini, 42 piani della London Tower da affrontare di corsa in compagnia di Liv Boeree e moltissimi altri appassionati che accorreranno per sostenere una azione di beneficenza per raccolta fondi per aiutare persone senza casa.

16 lettere & commenti Bando alla Asl di Viterbo la scadenza era il 4 marzo

17 MARZO 2013

52 anni, né lavoro né ammortizzatori

Redazione di Lavorare, Acquisto molto spesso il Vostro Settimanale, che considero sempre attendibile e preciso. Vi scrivo questa volta, perché ho letto un articolo relativo alla ricerca di un odontoiatra per l’azienda sanitaria locale di Viterbo.

Essendomi laureato in medicina, con specializzazione in odontoiatria, sarei molto interessato a candidarmi, ma non ho ben capito quale era la scadenza per le candidature.

Risposta:

Ho 52 anni, abito a Viterbo ed ho una moglie che fa la segretaria, due figli che frequentano le medie ed un mutuo da pagare. Avevo un bel lavoro mi piaceva e gratificava anche sul piano personale che economico, ma sono stato precario per oltre venti anni. E così, a settembre del 2008, arriva una lettera firmata dalla dirigenza della mia azienda, che sinteticamente diceva: arrivederci e grazie. Non avendo mai goduto di una condizione di lavoro stabile, non ho potuto usufruire nemmeno degli ammortizzatori sociali, non possono rientrare fra i lavoratori socialmente utili. Sono quattro anni che cerco, che ho fatto domande, invio di curricula, rivolto ad amici, ma tutto ciò che sono riuscito a trovare nei primi tempi è di

Gentile Lettore, nell’articolo cui fa riferimento era esplicitata la “deadline”: il 4 marzo scorso. Non è più possibile inviare curricula.

lettere & commenti alla redazione

fare il cameriere saltuario. Nulla da eccepire, mi ha consentito di pagare almeno qualche bolletta. La mia esperienza lavorativa è documentata, sono sicuro di avere ancora molto da dare. Non cerco un posto da amministratore delegato, mi basta anche fare lo spazzino, purché mi si consenta di lavorare e far fronte ai bisogni della mia famiglia. Ho fatto le prescritte domande al centro per l’impiego della mia zona, ma mi sono sentito rispondere che non è facile trovare lavoro per le mie qualifiche specializzate. In alcuni casi, durante i colloquio di lavoro, mi sono sentito dire che la mia esperienza, seppur valida, non contava poi molto: a parità di condizioni conviene prendere uno stagista, che non costa Allora. mi chiedo, devo dimettermi da cittadino italiano per poter lavorare? O c’è un’altra via più onesta, più dignitosa per poter far fronte ai bisogni di una famiglia?

diritto & lavoro

Coniuge disoccupato?Vamantenuto

Il marito deve corrispondere il mantenimento anche se la moglie potrebbe lavorare. È questo l’orientamento degli ermellini, così come sancito nella sentenza 3502 del 2013.

Gli ex coniugi coinvolti nella vicenda si erano separati con una sentenza in cui il giudice di primo grado aveva concluso che la donna

non avesse diritto all’assegno in quanto avrebbe potuto provvedere da sola a soddisfare i propri bisogni. Anche la Corte d’Appello aveva seguito la strada del diniego del diritto al mantenimento. I coniugi si sono così trovati a far valere le proprie ragioni anche di fronte alla Cassazione, che ha stravolto le statuizioni. La citata sentenza, infatti,

c

a

m

p

a

afferma che la moglie abbia comunque diritto all’assegno di mantenimento laddove la stessa non svolga un lavoro in modo stabile e continuativo.

Nel caso che ci interessa, il reddito – elevato – del marito, giustifica la possibilità dello stesso di far fronte tanto al contributo per il mantenimento dei figli quanto a quel-

g

n

Risponde La Reda zio ne

Gentile Lettore, Purtroppo la sua non è una testimonianza isolata. Molti, come Lei, pagano il conto (salatissimo) di una crisi ormai strutturale, in cui sia i giovani fra i 18 e i 30 anni, che gli over 50 disoccupati di lungo periodo, hanno enormi difficoltà a entrare nel mercato del lavoro e non godono di sostegni pubblici adeguati . “Lavorare”, da più di 13 anni, cerca di dare a tutti una speranza.

a cura di www.studiolegalelatina.it lo della ex moglie. Seppure la moglie fosse in età e nella condizione di poter lavorare, questa circostanza non sarebbe da sola sufficiente ad escludere il diritto al mantenimento della stessa. La potenziale capacità di lavorare non è da sola motivo di esclusione del diritto al mantenimento del coniuge economicamente più debole.

VALENTINA MACOR

a

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L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).

17 MARZO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Invalsi, 28 posti a tempo determinato vari livelli

17

• Comune di Fara Sabina, 1 istruttore amministrativo e 1 vigile

18

• Autorità per le garanzie nelle comunicazioni, i diari

22

• Comune di Firenze, 11 operatori ambientali, riapertura termini

28

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Invalsi

15

collaboratori tecnici enti di ricerca Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli diploma/laurea + esperienza Info www. invalsi.it

IL CONCORSO • Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di quindici posti di collaboratore tecnico enti di ricerca, sesto livello.

• È indetto un concorso pubblico per titoli ed esame per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 36 del decreto legislativo 165/2001, a complessivi 15 posti per i profili di Collaboratore Tec-

nico Enti di Ricerca VI livello professionale di cui al D.P.R. n. 171/1991 per l’Area ricerca e i Servizi Informatici dell’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI) così suddivisi: • profilo A: attività di elaborazione ed analisi dei dati: 4 posti (codice identificativo CTERTD A/2013); • profilo B: attività di supporto indagini quali-quantitative: 4 posti (codice identificativo CTERTD B/2013); • profilo C: attività di supporto ai servizi informatici: 4 posti (codice identificativo CTERTD C/2013); • profilo D: supporto gestionale nello svolgimento delle attività proprie delle aree di ricerca: 3 posti (codice identificativo CTERTD D/2013).

• I candidati possono presentare domanda per un solo profilo di Collaboratore tec-

nico Enti di Ricerca di sesto livello professionale messo a concorso, pena l’esclusione.

I REQUISITI • Per i profili di cui all’art. 1 del presente bando i candidati devono possedere i seguenti requisiti: • diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, o titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto equivalente dalle vigenti disposizioni; • esperienza maturata nel profilo concorsuale prescelto, per almeno un triennio post diploma, in attività di supporto alla ricerca. L'esperienza deve essere stata maturata presso enti di ricerca, università, enti pubblici o privati, istituzioni nazionali e internazionali che operano in un settore della ricerca attinente con il profilo concorsuale prescelto. La durata

della predetta esperienza è ridotta a un anno se il candidato ha conseguito una laurea almeno triennale; • conoscenza dei processi organizzativi e di supporto legati alle finalità di ricerca dell’INVALSI; • buona conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche e, in particolare, per il profilo A conoscenza approfondita di almeno uno dei principali pacchetti statistici comunemente adoperati (SPSS, STATA o altro di livello equivalente) e per il profilo C conoscenza approfondita dell’uso di almeno uno dei principali linguaggi e/o sistemi per la gestione dei dati di un database e per l’esecuzione di interrogazioni strutturate (SQL, Access o altro di livello equivalente) e/o conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione per pagine Web e/o gestione e manutenzione (hardware e soft-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail

“Concorsi ‹ Leggi”) • La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo.

• La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti.

• Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii.

ware) di componenti di rete; • idoneità fisica al servizio continuativo e incondizionato all'impiego; • conoscenza della lingua inglese da valutarsi in sede di colloquio; • conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio; • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

• I candidati in possesso della cittadinanza diversa da quella italiana devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani.

• Tutti i requisiti di cui al presente art. 2 devono essere posseduti alla data di sca-

denza del termine stabilito per l’invio delle domande di partecipazione al concorso.

LA DOMANDA • Le domande devono essere inoltrate, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami».

• Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, è stato pubblicato sul sito internet ufficiale dell’INVALSI www.invalsi.it.

• Le date e il luogo di svolgimento delle prove orali verranno pubblicate sul sito ufficiale dell’INVALSI. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Invalsi

9

ricercatori e tecnologi a tempo determinato Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli laurea + esperienza Info www. invalsi.it

IL CONCORSO • Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di sei posti di ricercatore, terzo livello e di tre posti di tecnologo, terzo livello.

• È indetto un concorso pub-

18 concorsi & leggi blico nazionale per titoli ed esame per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art.

36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, di n. 6 unità per i profili di ricercatore, terzo livello professionale, per l’area ricerca dell’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI) e n. 3 unità per i profili di tecnologo, terzo livello professionale, di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 171/1991, per l’Area ricerca e i Servizi informatici dell’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI) così suddivisi: • profilo A (ricercatore III livello professionale): esperto psicometrico, con conoscenza dí metodi e tecniche per la costruzione di prove standardizzate per la misurazione degli apprendimenti, di metodi e tecniche per la costruzione di prove funzionali per la misurazione delle competenze, di ltem Response Theoty, Scaling e ancoraggio di scale psicometriche: 3 posti (codice identificativo RICTD A/2013); • profilo B (ricercatore III livello professionale): esperto di analisi dei dati, con riferimento tanto all’analisi statistica dei dati relativi ai sistemi e delle politiche educative nel loro complesso, quanto all’analisi quantitativa degli indicatori di performance delle singole istituzioni scolastiche e degli esiti delle rilevazioni standardizzate sugli apprendimenti: 3 posti (codice identificativo RICTD B/2013); • profilo C (tecnologo III livello professionale): amministratore di database (dba) con esperienza in datawarehousing e data mining: 2 posti (codice identificativo TECTD C/2013); • profilo D (tecnologo III livello professionale): analista programmatore: 1 posto (codice identificativo TECTD D/2013).

• I candidati possono presentare domanda per un solo profilo messo a concorso, pena l’esclusione.

I REQUISTI • Per i profili di cui all’art. 1 del presente bando i candidati devono possedere i seguenti requisiti: • laurea magistrale o laurea specialistica o diploma di laurea conseguito secondo il precedente ordinamento, rilasciato da una università dello Stato o da un istituto superiore equiparato; • esperienza maturata in attività, svolta a qualsiasi titolo, inerente il profilo concorsuale prescelto, per almeno un anno post lauream. L’esperienza deve essere stata maturata presso enti di ricerca, università, enti pubblici o privati o istituzioni nazionali ed internazionali che operano nel settore della ricerca sta-

17 MARZO 2013

tistica e/o quantitativa. Per i profili da tecnologo (profili C e D) l’attività di cui al presente punto può essere stata maturata anche presso aziende purché l’attività svolta sia coerente con il profilo prescelto; • idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all’impiego; • conoscenza della lingua inglese da valutarsi in sede di colloquio; • conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio; • approfondita conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche; • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

• I candidati in possesso della cittadinanza diversa da quella italiana devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani.

• Tutti i requisiti di cui al presente art. 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’invio delle domande di partecipazione al concorso.

LA DOMANDA • Le domande devono essere inoltrate, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami».

• Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, è stato pubblicato sul sito internet ufficiale dell’INVALSI www.invalsi.it.

• Le date e il luogo di svolgimento delle prove orali verranno pubblicate sul sito ufficiale dell’INVALSI. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Invalsi

3

collaboratori amministrazione a tempo determinato Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli diploma + esperienza Info www. invalsi.it

IL CONCORSO • Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di tre posti di collaboratore di amministrazione, settimo livello.

• È indetto un concorso pubblico nazionale per titoli ed esame per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art.

36 del decreto legislativo n.

165/2001, a complessivi 3 posti per il profilo di Collaboratore Amministrativo - VII livello professionale, di cui al D.P.R. n. 171/1991, per i Servizi amministrativi dell’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI) (codice identificativo CAMMTD U/2013).

I REQUISITI • Per il profilo di cui all’art. 1 del presente bando i candidati devono possedere i seguenti requisiti: • diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, o titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto equivalente dalle vigenti disposizioni; • esperienza professionale almeno triennale in attività di tipo amministrativo/contabile; • conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle principali applicazioni informatiche; • idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; • conoscenza di base della lingua inglese da valutarsi in sede di colloquio; • conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio; • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato

licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

• I candidati in possesso della cittadinanza diversa da quella italiana devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani.

• Tutti i requisiti di cui al presente art. 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’invio delle domande di partecipazione al concorso.

LE DOMANDE • Le domande devono essere inoltrate, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami».

• Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, è stato pubblicato sul sito internet ufficiale dell’INVALSI www.invalsi.it.

• Le date e il luogo di svolgimento delle prove orali verranno pubblicate sul sito ufficiale dell’INVALSI. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Invalsi

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operatore tecnico a tempo determinato Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli licenza media + esperienza Info www. invalsi.it

IL CONCORSO • Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di operatore tecnico, ottavo livello.

• È indetta un concorso pubblico nazionale per titoli ed esame per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art.

36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, a complessivi 1 posto per il profilo di Operatore Tecnico - VIII livello professionale, di cui al D.P.R. n. 171/1991 per l’Area ricerca dell’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione (INVALSI) (codice identificativo OTTD U/2013).

I REQUISITI • Per il profilo di cui all’art. 1

del presente bando i candidati devono possedere i seguenti requisiti: • assolvimento dell’obbligo scolastico secondo la normativa vigente; • esperienza professionale almeno quinquennale presso enti di ricerca pubblici o privati in attività afferenti al profilo concorsuale prescelto oggetto del presente bando in attività di supporto alla ricerca; • conoscenza dei processi gestionali e organizzativi legati alle finalità istituzionali dell’INVALSI; • conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle principali applicazioni informatiche; • idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; • conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio; • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

• I candidati in possesso della cittadinanza diversa da quella italiana devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani.

• Tutti i requisiti di cui al presente art. 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’invio delle domande di partecipazione al concorso.

LA DOMANDA • Le domande devono essere inoltrate, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami».

• Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, è stato pubblicato sul sito inter-

net ufficiale dell’INVALSI www.invalsi.it.

• Le date e il luogo di svolgimento delle prove orali verranno pubblicate sul sito ufficiale dell’INVALSI. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Comune di Fara in Sabina

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istruttore amministrativo categoria protetta Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli diploma Info www. farainsabina.gov.it

IL CONCORSO • È indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n° 1 unità di personale con profilo professionale ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, cat. C, DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO TRIBUTI, ESCLUSIVAMENTE RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL’ART. 18, COMMA 2, DELLA L. 68/1999 NONCHÉ ALLE ALTRE CATEGORIE DI RISERVATARI AD ESSO COLLEGATE E/O EQUIPARATE, A NORMA DI LEGGE. • L’amministrazione garantisce il rispetto delle disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge 198/2006 e dell’art. 57 del D. Lgs. 165/01.

• Il concorso viene bandito tenendo conto delle disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, del vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei Servizi, del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni - autonomie locali;

TRATTAMENTO ECONOMICO • Il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, è quello previsto dal C.C.N.L. del comparto Autonomie Locali vigente al momento dell’assunzione. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali stabilite dalla legge.

• Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione.

ATTIVITÀ PRINCIPALI DELL’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO • Il grado di autonomia e di responsabilità, richiesto al personale inquadrato nella categoria C è stabilito nella cor-

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rispondente declaratoria di cui all’allegato A del CCNL del 31/03/1999 relativo alla revisione del sistema di classificazione del personale del comparto Regioni-Autonomie Locali.

• Le attività principali del personale con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo riguardano: • Istruttoria in campo amministrativo, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge e avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’organizzazione, l’elaborazione e l’analisi dei dati; • La gestione, anche coordinando altri addetti, dei rapporti con le varie tipologie di utenza relativamente all’unità di appartenenza, di informazione e di risposte al pubblico; • In particolare le competenze relative all’Ufficio Tributi – Settore Economico Finanziario riguardano: • Atti e adempimenti riguardanti l’ordinamento finanziario e contabile degli enti locali di cui al D.Lgs. 264/2000 e disposizioni normative, regolamentari e statutarie collegate, con particolare riguardo ai tributi locali; • Atti e adempimenti riguardanti il procedimento amministrativo di cui alla L. 241/ 1990 e s.m.i., il DPR 445/ 2000 e s.m.i. nonché disposizioni normative e regolamentari collegate.

I REQUISITI • Per l’ammissione gli aspiranti devono dichiarare ed essere in possesso dei seguenti titoli e requisiti alla data di scadenza del termine fissato nel presente bando per la presentazione della domanda: • Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di II grado, di durata quinquennale (per i titoli conseguiti all’estero è necessario che gli stessi siano riconosciuti equipollenti a quelli sopra indicati nei modi previsti dalla legge o siano ad essi equiparati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (art. 38 del D.Lgs. 165/2001 – art. 2 del DPR 189/2009).

• Essere in possesso dell’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato al momento della scadenza dell’avviso di selezione ai sensi dell’art.

18, comma 2, della L. 68/ 1999, nelle casistiche di iscrizione obbligatoria (orfani e coniugi superstiti di deceduti per cause di lavoro, di guerra e di servizio prestato nella pubblica amministrazione, inclusi vedove e orfani e familiari di vittime del terrorismo e della criminalità organizzata ex L. 407/98; soggetti equiparati, ovvero coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, lavoro e servizio; profughi italiani rimpatriati riconosciuti ai sensi della L. 763/81), specificando

presso quale Centro Provinciale per l’Impiego del territorio nazionale; • Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica, quali cittadini degli stati di San Marino, Vaticano e gli italiani residenti all’estero) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; • Età minima 18 anni; • Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione; • Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti (in caso contrario, devono essere specificate tali condanne o essere precisamente indicati i carichi pendenti), salvo la intervenuta riabilitazione; • Idoneità fisica alle mansioni da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica i candidati idonei prima dell’eventuale assunzione in servizio, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sorveglianza sanitaria; • Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i nati fino al 1985; • I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

LA TASSA DI CONCORSO • La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di Euro 10,00 da effettuarsi sul c/c postale n.

15111024 intestato al Comune di Fara in Sabina - Servizio Tesoreria, con indicazione del concorso a cui si partecipa nello spazio riservato alla causale.

• Il versamento deve essere effettuato entro il termine di presentazione della domanda e deve essere allegato alla stessa.

• La tassa non è rimborsabile.

COMPILAZIONE DELLA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando.

• I candidati portatori di handicap compatibile con il servizio da svolgere, dovranno specificare nella domanda l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi ag-

concorsi & leggi giuntivi per l’espletamento delle prove, ai sensi dell’art.

20 L. 104/92.

• L’Amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione e nella percentuale del 10% delle domande presentate, il contenuto dei dati, requisiti, titoli dichiarati in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione.

Qualora dai controlli emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi del DPR. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste dalle leggi vigenti.

• N.B.: - la firma autografa in calce alla domanda di ammissione alla procedura selettiva non deve essere autenticata; - la mancata apposizione della firma autografa determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva; determinerà altresì l’esclusione dalla procedura selettiva, la mancata allegazione alla domanda della documentazione di cui al seguente art. 4.

LA DOCUMENTAZIONE • Alla domanda, compilata secondo il fac-simile, devono essere allegati: • Documento comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di concorso; • Eventuale documentazione ai fini del riconoscimento a proprio favore dei titoli di precedenza e/o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione.

• I titoli di preferenza, di cui all’art. 5, commi 4 e 5, del DPR n° 487/94, sono elencati nell’art. 6 del presente avviso.

• Per l’esistenza dei figli a carico, che costituisce uno dei titoli di preferenza, è sufficiente la dichiarazione sostitutiva resa nella stessa domanda con l’indicazione del numero degli stessi.

• I titoli relativi allo stato di salute (condizione di invalido, mutilato, ecc.) rientranti tra i titoli di precedenza e/o preferenza, devono essere presentati in copia, con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà sulla conformità all’originale, resa dall’istante, il quale deve anche dichiarare che quanto ivi attestato non è stato revocato, sospeso o modificato.

• Fotocopia, non autenticata, di un documento d’identità del concorrente in corso di validità; • Per i portatori di handicap, che nella domanda di partecipazione hanno chiesto l’ausilio e/o tempi aggiuntivi per l’espletamento della prova: copia di certificazione sanitaria, unitamente a dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà sulla conformità all’originale, che specifichi gli elementi essenziali in ordine a tali benefici, al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre

per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione alla selezione.

• Curriculum professionale.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso (redatta su carta semplice in conformità al fac-simile, che forma parte integrante del presente bando), con allegata la documentazione di cui all’art.

4, potrà essere presentata con le seguenti modalità: • direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Fara in Sabina, in via S.M. in Castello 12 – Fara in Sabina; • spedita con Raccomandata A.R. al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12, 02032 Fara in Sabina; • a mezzo e-mail da una casella di posta elettronica certificata ed inviata esclusivamente all’indirizzo PEC del Comune di Fara in Sabina: ufficioprotocollo@comune farainsabina.pecpa.it.

• La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4° Serie Speciale – Concorsi del presente avviso.

• Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, lo stesso deve intendersi automaticamente prorogato alla prima giornata lavorativa successiva.

• Sul plico dovrà essere apposta la dicitura“avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n° 1 istruttore amministrativo, cat. c1, riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, l. 68/1999 da adibire all’Ufficio Tributi” • Nella domanda dovrà essere indicato il preciso recapito ove si chiede siano trasmesse le comunicazioni.

• La data di ricevimento della domanda consegnata direttamente, è desunta dal suo protocollo, quella della domanda spedita è provata dal timbro e data dell'ufficio postale accettante. La domanda spedita tramite PEC deve essere firmata e scannerizzata in formato pdf. Si specifica che la spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell’Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno; se invece il candidato spedisce la domanda da una casella di posta non certificata verso la casella PEC dell’Ente o verso caselle non certificate dell’Ente, il sistema non prevede alcun messaggio di conferma e pertanto alla spedizione non può essere attribuito valore legale, con la conseguente non

ammissione della domanda.

In caso di invio tramite PEC farà fede la data della ricevuta di avvenuta consegna.

• L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• La presentazione della domanda fuori termine o il difetto dei requisiti prescritti da parte del concorrente comporta l’esclusione dalla selezione.

• Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura, ed ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000: • Cognome e nome; • Data e luogo di nascita; • Residenza; • Di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; • Essere in possesso dell’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato al momento della scadenza dell’avviso di selezione ai sensi dell’art.

18, comma 2, della L. 68/1999, nelle casistiche di iscrizione obbligatoria (orfani e coniugi superstiti di deceduti per cause di lavoro, di guerra e di servizio prestato nella pubblica amministrazione, inclusi vedove e orfani e familiari di vittime del terrorismo e della criminalità organizzata ex L. 407/98; soggetti equiparati, ovvero coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, lavoro e servizio; profughi italiani rimpatriati riconosciuti ai sensi della L. 763/81), specificando presso quale Centro Provinciale per l’Impiego del territorio nazionale; • Di essere in possesso del titolo di studio richiesto, indicando altresì l’istituto che lo ha rilasciato, l’anno di conseguimento e la votazione riportata; • La posizione nei riguardi degli obblighi militari; • La lingua straniera scelta per la prova d’esame tra le seguenti: inglese o francese; • Di possedere una buona conoscenza dell' uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (applicativi office, internet explorer, posta elettronica); • Il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi del-

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la condanna riportata o del procedimento penale pendenti, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • Di non essere stato destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • Il possesso di eventuali titoli, tra quelli indicati nell’art.

6 del presente avviso, che, a parità di punteggio, danno diritto a preferenza (saranno presi in considerazione solo i titoli espressamente dichiarati nella domanda). La mancata dichiarazione nella domanda di partecipazione esclude, pertanto, il concorrente dal beneficio e non saranno presi in considerazione ai fini della formazione della graduatoria definitiva; • Il domicilio eletto ai fini della selezione e l’eventuale recapito telefonico riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione.

• L’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

• Qualora l’Amministrazione, a seguito di controllo, riscontri la non veridicità del contenuto delle suddette dichiarazioni, è prevista la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera ed è passibile di sanzioni penali ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000.

LE PREFERENZE • La preferenza opera soltanto in situazioni di parità di punteggio nella graduatoria finale di merito, nel senso che il soggetto che ne gode è preferito all’altro.

• I titoli che costituiscono preferenza sono quelli di seguito indicati secondo l’ordine di elencazione: • gli insigniti di medaglia al valor militare; • i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; • i mutilati ed invalidi in fatto di guerra; • i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • gli orfani di guerra; • gli orfani dei caduti per fatto di guerra; • gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • i feriti in combattimento; • gli insigniti di croce di guerra o da altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; • i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra, ex combattenti; • i figli dei mutilati ed invalidi in fatto di guerra;

20 concorsi & leggi • i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; • coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno presso quest’Amministrazione; • i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; • gli invalidi e i mutilati civili; • i militari volontari e le forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

• A parità di merito e di titoli di preferenza, quest’ultima è determinata: • dal numero dei figli a carico, indipendentemente del fatto che il candidato sia coniugato o meno; • dall’aver prestato servizio nell’Amministrazione pubblica, con riguardo alla durata del servizio prestato; • dalla minore età.

• Il/la candidato/a che intende far valere uno o più titoli di preferenza, dovrà dichiararlo espressamente nella domanda di ammissione. Ai sensi dell’art. 15, della legge 12/11/2011, n° 183, è a carico della P.A. acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive, previa indicazione del candidato degli elementi indispensabili per il reperimento dei dati. La mancata dichiarazione di cui sopra, comporta la decadenza del relativo beneficio che non potrà essere fatto valere anche se dichiarato successivamente.

L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE E ALLE PROVE SELETTIVE • L’ammissione alla selezione sarà disposta dal Segretario Generale con proprio provvedimento.

• L’elenco dei candidati ammessi alla selezione e alle prove scritta e orale sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune.

LA COMMISSIONE • La Commissione giudicatrice della procedura selettiva sarà nominata con apposita determinazione del Segretario Generale, secondo quanto stabilito dal regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle altre pro-

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cedure di assunzione e sarà composta da tre componenti (Presidente ed altri due membri esperti), oltre che da un Commissario aggiunto per la prova di lingua straniera.

VALUTAZIONE DEI TITOLI • Ai sensi di quanto previsto dall’art. 16, comma 5 e art.

18 del vigente regolamento per il reclutamento del personale, al quale si rimanda per la specifica disciplina in merito, ai titoli di servizio, di studio, vari ed al curriculum professionale non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30: • Titoli di servizio max 4 punti • Titoli di studio max 3 punti • Titoli varimax 1 punto • Curriculum max 2 punti • Tali titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• Non saranno presi in considerazione i titoli, o l’autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il termine stabilito per la presentazione della domanda.

LE PROVE D’ESAME • La selezione verterà in una prova scritta e una orale.

• La prova scritta consiste in domande a risposta sintetica, da n. 3 a n. 5, ad insindacabile discrezione della Commissione, sulle seguenti materie: • Il testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i) • Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento ai principi dell’attività amministrativa, agli atti amministrativi ed al procedimento amministrativo di cui alla L. 241/1990 e s.m.i., nonché la documentazione amministrativa di cui al DPR 445/2000 e s.m.i.

• Lineamenti di contabilità degli Enti Locali territoriali, Diritto tributario con particolare riguardo ai tributi locali.

• Elementi di diritto penale, con particolare riguardo ai reati contro la pubblica amministrazione; • Trattamento giuridico ed economico del personale e profili di responsabilità dei pubblici dipendenti.

• La prova orale consiste in un colloquio che avrà ad oggetto la verifica delle conoscenze e competenze specifiche sulle materie della prova scritta.

• La prova orale comprenderà altresì, l’accertamento della conoscenza della lingua inglese o francese, secondo quanto indicato dal candidato nella domanda di partecipazione alla selezione. In particolare, per verificare il livello di comprensione e/o la capacità di espressione, l’accertamento sarà relativo

alla comprensione di testi redatti nella lingua straniera e a domande sugli stessi e/o alla loro traduzione.

• I concorrenti inoltre dovranno rispondere anche ad una domanda per la verifica della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (applicativi office, internet explorer, posta elettronica).

• Conseguono l’ammissione alla prova orale i concorrenti che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.

• La prova orale si intende superata con la votazione minima di 21/30.

• Gli aspiranti dovranno presentarsi alle prove muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento equipollente che sia ritenuto idoneo da parte della commissione esaminatrice.

• Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado d’esibire alcun documento.

• L’assenza dalle prove d’esame comporta l’esclusione dal concorso, quale ne sia la causa.

• La durata massima della prova sarà stabilita dalla Commissione Giudicatrice.

• Il luogo e le date delle prove selettive sarà pubblicato esclusivamente sul sito del Comune di Fara in Sabina: www.farainsabina.gov.it.

• I candidati non esclusi dovranno presentarsi alla prova scritta nel giorno e nell’ora indicati dall’avviso pubblicato sul sito dell’Ente.

• L’elenco dei candidati che avranno superato la prova scritta sarà pubblicato sul sito internet del Comune con l’indicazione del voto riportato.

LA GRADUATORIA • Il punteggio finale è dato dalla somma del voto riportato nella prova scritta, di quello riportato in quella orale e del punteggio attribuito ai titoli.

• A parità di punteggio vengono accordate le preferenze di cui al precedente art. 6.

• La graduatoria è formata dalla Commissione Giudicatrice ed è approvata con determinazione del Segretario Generale.

VALIDITÀ DELLA GRADUTAORIA • La graduatoria resta valida per tre anni dalla data di pubblicazione.

• Il Comune, nel rispetto dell'ordine della graduatoria e nell'arco di validità della stessa, potrà utilizzarla per assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie nel corso del tempo, nel rispetto delle disposizioni normative in vigore.

• Le assunzioni a termine, che potrebbero essere disposte al bisogno e nell’ordine di graduatoria, non daranno alcun diritto alla nomina in ruolo.

IL RAPPORTO DI LAVORO • Il responsabile del settore, prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini dell’assunzione, provvederà ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto di dichiarazione sostitutiva.

• Il destinatario, sotto la sua responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 D. Lgs. 165/01. In caso contrario, deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.

• L’Amministrazione Comunale ha facoltà di accertare, a mezzo di un sanitario della struttura pubblica, se il lavoratore da assumere ha l’idoneità fisica necessaria per esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a prestare.

• Con la stipula del contratto di lavoro individuale e l’assunzione in servizio si intendono accettare senza riserve tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente degli Enti Locali previste nel C.C.N.L.

TUTELA DELLA PRIVACY • Ai sensi dell’art.13 del D. Lgs. n. 196 del 30.6.2003, i dati forniti dai candidati saranno raccolti c/o l’Ufficio Personale per le finalità di gestione del concorso pubblico e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione.

• Le informazioni potranno essere comunicate unicamente ad altre Amministrazioni pubbliche eventualmente direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato.

• La firma apposta in calce alla domanda vale anche come autorizzazione al Comune di Fara in Sabina al trattamento dei propri dati personali, compresi quelli sensibili.

• L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in modo non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

NORME FINALI • L’Amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l’opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente avviso di selezione.

• Per tutto quanto non disci-

plinato dal presente bando si fa riferimento al vigente Regolamento per il reclutamento del personale dell’Ente e alla normativa di settore, espressamente indicata nella determinazione di approvazione del presente avviso.

• Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale dell'Amministrazione Comunale di Fara in Sabina e precisamente al responsabile del procedimento: Istruttore Direttivo, Serena Armini, tel. 0765.2779207 – fax 0765.277057, e-mail s.armini @farainsabina.gov.it.

• Copia del bando è reperibile sul seguente sito internet comunale: www.farainsabi na.gov.it.

Comune di Fara in Sabina

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vigile a tempo pieno e indeterminato Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Scadenza 4 aprile 2013 Titoli diploma età massima 40 Info www. farainsabina.gov.it

IL CONCORSO • È indetto il PUBBLICO CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI PER UN POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA, CAT. C1, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO. • L’amministrazione garantisce il rispetto delle disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge 125/91 e dell’art 57 D. Lgs. 165/01.

• Il concorso viene bandito tenendo conto delle disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, del vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei Servizi, del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni - autonomie locali; • Il presente bando non è interessato dalle disposizioni della legge 68/1999; • Il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, è quello previsto dal C.C.N.L. del comparto Autonomie Locali vigente al momento dell’assunzione. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali stabilite dalla legge.

• Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione.

I REQUISITI • Per l’ammissione gli aspiranti devono dichiarare ed essere in possesso dei seguenti ti-

toli e requisiti alla data di scadenza del termine fissato nel presente bando per la presentazione della domanda: • Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di II grado, di durata quinquennale; • Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica, quali cittadini degli stati di San Marino, Vaticano e gli italiani residenti all’estero) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; • Età non superiore a 40 anni, ai sensi art. 6, comma 1, del Regolamento per selezioni del personale dell’Ente; • Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; • Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione; • Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti (in caso contrario, devono essere specificate tali condanne o essere precisamente indicati i carichi pendenti), salvo la intervenuta riabilitazione; • Idoneità fisica alle mansioni da svolgere; • Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i nati fino al 1985; • Essere in possesso della patente di tipo B • I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

LA TASSA DI CONCORSO • La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di Euro 10,00 da effettuarsi sul c/c postale n.

15111024 intestato al Comune di Fara in Sabina - Servizio Tesoreria, con indicazione del concorso a cui si partecipa.

• Il versamento deve essere effettuato entro il termine di presentazione della domanda e deve essere allegato alla stessa.

• La tassa non è rimborsabile.

COMPILAZIONE DELLA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando ed indirizzata al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12 02032 Fara in Sabina.

• I candidati portatori di handicap compatibile con il ser-

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vizio da svolgere, dovranno specificare nella domanda l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove, ai sensi dell’art.

20 L. 104/92.

• L’amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione e nella percentuale del 10% delle domande presentate, il contenuto dei dati, requisiti, titoli dichiarati in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione.

Qualora dai controlli emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi del DPR. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste dalle leggi vigenti.

• N.B.: - la firma autografa in calce alla domanda di ammissione alla procedura selettiva non deve essere autenticata; - la mancata apposizione della firma autografa determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva; determinerà altresì l’esclusione dalla procedura selettiva, la mancata allegazione alla domanda della documentazione di cui al seguente art. 4.

LA DOCUMENTAZIONE • Alla domanda, compilata secondo il fac-simile, devono essere allegati: • Documento comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso; • Fotocopia, non autenticata, di un documento d’identità del concorrente in corso di validità; • Curriculum professionale.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso (redatta su carta semplice in conformità al fac-simile, che forma parte integrante del presente bando), con allegata la documentazione di cui all’art.

4, potrà essere presentata con una delle seguenti modalità: • direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Fara in Sabina, in via S.M. in Castello 12 – Fara in Sabina; • con Raccomandata A.R. al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12, 02032 Fara in Sabina; • a mezzo e-mail da una casella di posta elettronica certificata ed inviata esclusivamente all’indirizzo PEC del Comune di Fara in Sabina: ufficioprotocollo@comune farainsabina.pecpa.it, • entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale – 4° Serie Speciale – Concorsi ed Esami del presente bando di concorso.

• Sul plico dovrà essere apposta la dicitura “contiene do-

manda per la partecipazione a concorso pubblico per un posto di Istruttore di Vigilanza, cat. c1”.

• Nella domanda dovrà essere indicato il preciso recapito ove si chiede siano trasmesse le comunicazioni.

• La data di ricevimento della domanda consegnata direttamente, è desunta dal suo protocollo, quella della domanda spedita è provata dal timbro e data dell’ufficio postale accettante. La domanda spedita tramite PEC deve essere firmata e scannerizzata in formato pdf. Si specifica che la spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell’Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno; se invece il candidato spedisce la domanda da una casella di posta non certificata verso la casella PEC dell’Ente o verso caselle non certificate dell’Ente, il sistema non prevede alcun messaggio di conferma e pertanto alla spedizione non può essere attribuito valore legale, con la conseguente non ammissione della domanda.

In caso di invio tramite PEC farà fede la data della ricevuta di avvenuta consegna.

• Non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo di raccomandata a.r., non pervengano all’Ufficio Protocollo del Comune di Fara in Sabina entro 3 giorni dalla data di scadenza del bando.

• L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• La presentazione della domanda fuori termine o il difetto dei requisiti prescritti da parte del concorrente comporta l’esclusione dalla selezione.

• Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura, ed ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000: • Cognome e nome; • Data e luogo di nascita; • Residenza; • Di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; • Di essere in possesso del titolo di studio richiesto, indicando altresì l’istituto che lo ha rilasciato, l’anno di conseguimento e la votazione riportata; • La posizione nei riguardi degli obblighi militari; • La lingua straniera scelta per la prova d’esame tra le seguenti: inglese o francese;

concorsi & leggi • Di possedere una buona conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (applicativi office, internet, ecc.); • Il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendenti, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • Di non essere stato destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • Il domicilio eletto ai fini della selezione e l’eventuale recapito telefonico riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione.

• Possesso della patente B in corso di validità, con indicazione dell’Ente che l’ha rilasciata della data del rilascio.

• Qualora l’Amministrazione, a seguito di controllo, riscontri la non veridicità del contenuto delle suddette dichiarazioni, è prevista la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

LE PREFERENZE • La preferenza opera soltanto in situazioni di parità di punteggio nella graduatoria finale di merito, nel senso che il soggetto che ne gode è preferito all’altro.

• I titoli che costituiscono preferenza sono quelli di seguito indicati secondo l’ordine di elencazione: • gli insigniti di medaglia al valor militare; • i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; • i mutilati ed invalidi in fatto di guerra; • i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • gli orfani di guerra; • gli orfani dei caduti per fatto di guerra; • gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • i feriti in combattimento; • gli insigniti di croce di guerra o da altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; • i figli dei mutilati e degli in-

validi di guerra, ex combattenti; • i figli dei mutilati ed invalidi in fatto di guerra; • i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; • i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; • coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno presso quest’Amministrazione; • i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; • gli invalidi e i mutilati civili; • i militari volontari e le forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

• A parità di merito e di titoli di preferenza, quest’ultima è determinata: • dal numero dei figli a carico, indipendentemente del fatto che il candidato sia coniugato o meno; • dall’aver prestato servizio nell’Amministrazione pubblica, con riguardo alla durata del servizio prestato; • dalla minore età.

• Il/la candidato/a che intende far valere uno o più titoli di preferenza, dovrà dichiararlo espressamente nella domanda di ammissione. Ai sensi dell’art. 15, della legge 12/11/2011, n° 183, è a carico della P.A. acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive, previa indicazione del candidato degli elementi indispensabili per il reperimento dei dati. La mancata dichiarazione di cui sopra, comporta la decadenza del relativo beneficio che non potrà essere fatto valere anche se dichiarato successivamente.

L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE • L’ammissione alla selezione sarà disposta dal Segretario Generale con proprio provvedimento.

• L’elenco dei candidati ammessi alla selezione e alle prove scritte sarà pubblicato sul sito del Comune.

LA COMMISSIONE • La Commissione giudicatrice della procedura selettiva sarà nominata con apposita determinazione del Segretario Generale, secondo quanto stabilito dal regolamento co-

munale per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione e sarà composta da tre componenti (Presidente ed altri due membri esperti), oltre che da un Commissario aggiunto per la prova di lingua straniera.

VALUTAZIONE DEI TITOLI • Ai sensi di quanto previsto dall’art. 16, comma 5 e art.

18 del vigente regolamento per il reclutamento del personale, al quale si rimanda per la specifica disciplina in merito, ai titoli di servizio, di studio, vari ed al curriculum professionale non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30: • Titoli di servizio max 4 punti • Titoli di studio max 3 punti • Titoli vari max 2 punto • Curriculum max 1 punti • Tali titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• Non saranno presi in considerazione i titoli, o l’autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il termine stabilito per la presentazione della domanda.

LA PRESELEZIONE EVENTUALE • Nel caso in cui dovessero pervenire un numero elevato di domande di partecipazione alla procedura selettiva, tale da non permettere l’immediato svolgimento della prova scritta, si procederà ad una preselezione consistente nella somministrazione di questionari o test sulle materie riguardanti le prove scritte. Verranno ammessi alle prove concorsuali i primi candidati risultati idonei alla preselezione, in ordine decrescente di merito, pari ad un numero corrispondente a venti volte i posti messi a concorso. Verranno altresì ammessi alle prove scritte tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell’ultimo in graduatoria. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non verrà considerato ai fini della formazione della graduatoria di merito finale.

• La graduatoria della preselezione verrà pubblicata all’Albo Pretorio on line e sul sito internet istituzionale.

LE PROVE D’ESAME • 1° prova scritta, teorico-dottrinale: diritto amministrativo e/o costituzionale, con particolare riguardo all’ordinamento comunale; • 2° prova scritta, pratico-attitudinale: • Lineamenti di diritto amministrativo e/o costituzionale, con particolare riguardo all’ordinamento comunale; • Legge Quadro sull’Ordinamento della Polizia Locale

21

• funzioni di polizia locale commercio • Testo Unico delle leggi di pubblica sicurezza e regolamento attuativo • Codice della Strada e regolamento di attuazione • principi normativi su Testo Unico dell’Ambiente • principi normativi in materia di legislazione urbanistica • Testo Unico Enti Locali • Elementi di procedura penale e di diritto penale, con particolare riguardo ai reati contro la pubblica amministrazione; • Trattamento giuridico ed economico del personale e profili di responsabilità dei pubblici dipendenti.

• Conseguono l’ammissione alla prova orale i concorrenti che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.

La valutazione complessiva delle prove scritte è determinata dalla media dei voti riportati in ciascuna prova.

• Prova orale, colloquio sulle materie delle prove scritte cui si aggiungono: • Accertamento della conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese); • Accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (office, internet, outlook, ecc.).

• Gli aspiranti dovranno presentarsi alle prove muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento equipollente che sia ritenuto idoneo da parte della commissione esaminatrice.

• Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado d’esibire alcun documento.

• L’assenza dalle prove d’esame comporta l’esclusione dal concorso, quale ne sia la causa.

• La durata massima della prova sarà stabilita dalla Commissione Giudicatrice.

• Il luogo e la data delle prove selettive sarà pubblicato esclusivamente sul sito del Comune di Fara in Sabina: www.farainsabina.gov.it almeno 15 giorni prima della data fissata.

• I candidati non esclusi dovranno presentarsi alla prova scritta nel giorno e nell’ora indicati dall’avviso pubblicato sul sito dell’Ente.

• L’elenco dei candidati che avranno superato la prova scritta sarà pubblicato sul sito internet del Comune con indicazione del voto riportato.

LA GRADUATORIA • Il punteggio finale è dato dalla somma del voto riportato dalla media delle prove scritte, del voto riportato in quella orale e dal punteggio attribuito ai titoli.

• A pari punteggio vengono accordate le preferenze di cui al precedente art. 6.

• La graduatoria è formata dalla Commissione Giudicatrice ed è approvata con determinazione del Segretario Generale.

22 concorsi & leggi VALIDITÀ GRADUATORIA • La graduatoria resta valida per tre anni dalla data di pubblicazione.

• Il Comune, nel rispetto dell’ordine della graduatoria e nell’arco di validità della stessa, potrà utilizzarla per assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie nel corso del tempo, nel rispetto delle disposizioni normative in vigore (come da deliberazione di G.C. n° 35 del 19/02/2013).

IL RAPPORTO DI LAVORO • Il responsabile del settore, prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini dell’assunzione, provvederà ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto di dichiarazione sostitutiva.

• Il destinatario, sotto la sua responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 D. Lgs. 165/01. In caso contrario, deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.

• L’Amministrazione Comunale ha facoltà di accertare, a mezzo di un sanitario della struttura pubblica, se il lavoratore da assumere ha l’idoneità fisica necessaria per esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a prestare.

• Con la stipula del contratto di lavoro individuale e l’assunzione in servizio si intendono accettare senza riserve tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente degli Enti Locali previste nel C.C.N.L.

LA TUTELA DELLA PRIVACY • Ai sensi dell’art.13 del D. Lgs. n. 196 del 30.6.2003, i dati forniti dai candidati saranno raccolti c/o l’Ufficio Personale per le finalità di gestione del concorso pubblico e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione.

• Le informazioni potranno essere comunicate unicamente ad altre Amministrazioni pubbliche eventualmente direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato.

• L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in modo non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

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NORME FINALI • L’Ente procederà all’assunzione del vincitore con contratto a tempo pieno e indeterminato solo se consentito dalla normativa in materia di assunzioni vigente al momento dell’assunzione stessa.

• L’Amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l’opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente bando di concorso.

• Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale dell’Amministrazione Comunale di Fara in Sabina e precisamente al responsabile del procedimento: Istruttore Direttivo, Serena Armini, tel. 0765.2779207 – fax 0765.277057, e-mail s.armini @farainsabina.gov.it.

• Copia del bando è reperibile sul seguente sito internet comunale: www.farainsabi na.gov.it.

AGCom

Il diario

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personale operativo prova scritta Gazzetta n. 17 del 1 marzo 2013 Date prova 15 aprile 2013 Luogo prova Roma

IL DIARIO • L’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni informa che è disponibile sul sito internet dell’Autorità, www.ag com.it l’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta del concorso pubblico, per titoli ed esami, per 6 posti di personale con qualifica di operativo, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana IV serie speciale Concorsi n. 75 del 20/ 09/2011, che avrà luogo in data 15 aprile 2013, con inizio alle ore 9,30 presso il Centro congressi Cavour, via Cavour n. 50/A - Roma.

AGCom

Il diario

1

dirigente II fascia prova scritta Gazzetta n. 17 del 1 marzo 2013 Date prova 9 aprile 2013 Luogo prova Roma

IL DIARIO • In relazione alla delibera n.

59/12/CONS del 25 gennaio 2012 recante «Adozione di un bando per la selezione di un dirigente di seconda fascia - livello iniziale, con competenze in materia di regolamentazione dei servizi a rete», pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV serie speciale Concorsi n. 14 del 21/02/

2012, l’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni informa che la prova scritta avrà luogo in data 9 aprile 2013, presso la sede dell’Autorità in Roma, via Isonzo n.

21 B, alle ore 10.00.

• In relazione alla prova si precisa che avrà la durata di 4 ore e che gli unici testi consultabili durante la prova sono i Codici non commentati e i testi normativi pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana ovvero nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea.

Ministero della Difesa Il diario

2.409 volontari in ferma prefissata

Gazzetta n. 18 del 5 marzo 2013 Date prova dal 13 al 22 marzo 2013 Luogo prova Foligno

IL DIARIO • Diario della prova di selezione culturale relativa alla 1ª immissione del concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento, per il 2013, di 2.409 volontari in ferma prefissata quadriennale nell’Esercito, nella Marina Militare, compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto, e nell’Aeronautica Militare.

• La prova di selezione culturale relativa alla prima immissione del concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento, per il 2013, di 2.409 volontari in ferma prefissata quadriennale nell’Esercito, nella Marina Militare, compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto, e nell’Aeronautica Militare, indetto con decreto interdirigenziale n.

1 del 3 gennaio 2013 emanato dalla Direzione generale per il Personale Militare di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie specialen. 3 dell’11 gennaio 2013, avrà luogo, per tutti i partecipanti al concorso, indipendentemente dalla Forza Armata prescelta, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito sito in Foligno (PG), Viale Mezzetti n.

2, secondo il seguente calendario e con le modalità appresso indicate: • mercoledì 13 marzo 2013 ore 0800 da LABA A. a MERO S.; • giovedì 14 marzo 2013 ore 0800 da MERO T. a PIGNA N.; • venerdì 15 marzo 2013 ore 0800 da PIGNA O. a SCLAFANI S.; • lunedì 18 marzo 2013 ore 0800 da SCLAFANI T. a ZICARI O.; • martedì 19 marzo 2013 ore 0800 da ZICARI P. a CAMPANILE M.; • mercoledì 20 marzo 2013 ore 0800 da CAMPANILE N. a DABBICCO F.; • giovedì 21 marzo 2013 ore

0800 da DABBICCO G. a FARINA A.; • venerdì 22 marzo 2013 ore 0800 da FARINA B. a KABA Z. • I concorrenti nel cui cognome compaia uno spazio o l’apostrofo, per individuare il gruppo di appartenenza, dovranno considerare il cognome senza tenere conto dello spazio o dell’apostrofo.

• I concorrenti dovranno inderogabilmente presentarsi, per sostenere la prova di selezione culturale, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno, nella data e all’ora stabilite, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• La predetta prova, le cui modalità sono indicate nell’art.

9 del bando di concorso, verterà su quesiti che saranno estratti, con criteri di casualità, da un archivio consultabile dal 12 febbraio 2013 nei siti www.persomil.difesa.it e www.difesa.it/concorsi, nella Sezione documenti del portale dei concorsi online del Ministero della difesa.

• Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale, a meno di quanto stabilito dal comma 7 dell’art. 9 del bando di concorso. Ogni richiesta in tal senso resterà pertanto priva di effetto.

• Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire di licenza straordinaria per esami. Le spese di vitto e alloggio sono a carico dei partecipanti.

• Tutti i concorrenti, fatta eccezione per coloro che siano stati già esclusi con provvedimento emanato dalla Direzione generale per il Personale Militare, devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal bando di concorso.

• Resta ferma la facoltà dell’Amministrazione di disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della prova di selezione culturale, l’esclusione dal concorso, con provvedimento motivato, ai sensi di quanto previsto dall’art.

15 del bando di concorso.

• All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare - a pena di esclusione dal concorso copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo.

• Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data, l’ora o il diario della suddetta prova, nonché eventuali altre comunicazioni relative al concorso in questione, dovute a circostanze attualmente non valutabili né pre-

vedibili, saranno rese note entro l’8 marzo 2013 nell’area pubblica del portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e successivamente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - e nei siti www.per somil.difesa.it, www. eserci to.difesa.it, www.marina.di fesa.it e www.aeronautica. difesa.it. Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti.

Asur Marche Area Vasta-Fermo

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fisioterapista categoria D Gazzetta n. 16 del 26 febbraio 2013 Scadenza 28 marzo 2013 Titoli diploma/laurea Info www. asl11.marche.it

IL CONCORSO • Si comunica che con determina del Direttore di Area Vasta n. 19/AV4 del 17/01/ 2013 è stato indetto, subordinatamente all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis D.L.gs n.

165/2001, Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura di: N. 1 Posto di COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO FISIOTERAPISTA CAT. D) (Ruolo: Sanitario Profilo Prof.le: Collaboratore Professionale Sanitario; Qualifica: Fisioterapista Cat. D).Al posto a concorso è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dalle disposizioni legislative vigenti, nonché dal C.C.N.L. in vigore per il personale delle UU.SS.LL.Il concorso è disciplinato dalle norme contenute nel D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761 per quanto ancora in vigore dal DPR n. 483 del 10/12/97, dal D.L.vo 502/92, dal D.P.R. 220/2001, D.L.vo 229/99, dal D.P.R. 445/2000 e dal DPR 487/94, nonché dalle altre disposizioni di legge integrative e derogatorie. Al concorso si applicano le norme di cui alla L. 10/4/91 n. 125 ed all'art. 57 del D.L.vo 165/ 2001 che garantiscono la pari opportunità fra uomini e donne.

I REQUISITI: • Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso, oltre che dei requisiti specifici più appresso indicati, dei seguenti requisiti generali: • cittadinanza italiana: Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. 20/12/79, n. 761 ed all’art. 2, comma 1, del D.P.R. 9/5/94, n. 487, all’art. 37 del D.Lgs. 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all’art. 38 del D.Lgs. 165 del 30/3/2001 relativo ai cit-

tadini degli stati membri della Comunità Economica Europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica avere adeguata conoscenza della lingua italiana; • limite di età: Non inferiore agli anni 18; non è previsto limite massimo di età fatti salvi i limiti di anzianità e vecchiaia previsti dalle norme vigenti in materia previdenziale; • idoneità fisica all'impiego: L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego con l’osservanza delle norme in materia di categorie protette è effettuato a cura della U.S.L. prima della ammissione in servizio. Il personale dipendente dalla Amministrazione ed Enti di cui alla lettera b) che precede è dispensato dalla visita medesima; (art. 24 del DPR 483/97).

• Diploma Universitario di Fisioterapista, conseguito ai sensi dell’art. 6 comma 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al suddetto diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici. Costituisce, altresì, titolo di ammissione al concorso la Laurea triennale in Fisioterapia (Classe delle Lauree Professionali Sanitarie della Riabilitazione) (Classe SNT2) Iscrizione (ove esistente) all’Albo Professionale attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando, che il candidato, potrà produrre in originale o tramite dichiarazione sostitutiva di certificazione ex art. 46 DPR 445/2000 indicando il numero di posizione e data di iscrizione all’albo. La documentazione del possesso del suddetto requisito è richiesta a pena di esclusione. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione. I requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione, salvo per quanto concerne gli eventuali limiti massimi di età che devono essere posseduti alla data del presente bando e permanere fino alla stipula del contratto individuale di lavoro. Il difetto anche di uno solo dei requisiti generali e

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specifici prescritti comporta la non ammissione al concorso. L'ammissione od esclusione dal concorso è deliberata con provvedimento motivato dal Direttore dell’U.O. Gestione Personale da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa decisione.

LA DOMANDA: • Le domande di partecipazione alla procedura, dovranno essere obbligatoriamente redatte secondo lo schema allegato al presente bando e corredate dalla documentazione relativa ai requisiti di ammissione; alle domande potranno essere allegati altresì gli altri eventuali titoli oggetto di valutazione. Le domande di ammissione al concorso, redatte come da schema allegato al presente bando, corredate dalla prescritta documentazione e dagli altri eventuali titoli, vanno indirizzate al DIRETTORE DELL’AREA VASTA N. 4 DI FERMO - 63900 FERMO (FM) e debbono PERVENIRE all'Ufficio Protocollo dell'Ente entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del Bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo. Il termine per la presentazione delle domande nonché dei documenti e titoli è perentorio.

Pertanto, non saranno ammessi al concorso i concorrenti le cui domande perverranno dopo il termine stabilito; non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc: dopo scaduto il termine utile per la presentazione delle domande; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell'Ufficio postale accettante. Non saranno comunque ammessi al concorso i concorrenti le cui domande, ancorché presentate nei termini all'Ufficio Postale accettante, perverranno all'Ufficio protocollo dell'Ente con un ritardo superiore a 15 gg. L’Area Vasta n. 4 declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a mezzo Servizio Postale con modalità ordinarie, nonché per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dalla inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata, oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpe dell'Amministrazione stessa. Alla domanda va comunque allegata una fotocopia semplice del documento di identità personale del sottoscrittore in corso di

validità e perfettamente leggibile in tutte le sue parti a pena di esclusione sia la domanda che i titoli e documenti allegati alla domanda stessa, non sono soggetti all'imposta di bollo ai sensi della legge 23/8/88 N. 370.

Nelle domande i candidati devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità: • il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, nonché la residenza; • il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; • il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo, dichiararne espressamente l'assenza); • titoli di studio posseduti e requisiti specifici di ammissione come prescritti dal bando; • la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • i servizi prestati come impiegati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause eventuali di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; • i titoli che eventualmente danno luogo a riserva, precedenza o preferenza a parità di punteggio secondo le disposizioni di legge vigenti; • i titoli che danno diritto, occorrendo, ad elevazione del limite massimo di età per l'ammissione al concorso con riferimento ai limiti in materia previdenziale; • il domicilio presso il quale deve essere fatta ad ogni effetto ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza di cui alla lett. a) che precede; • il consenso al trattamento dei dati Personali (D.Lgs 196/2003); • la scelta di una lingua straniera per la verifica orale tra quelle di seguito indicate: inglese - francese - tedesco - spagnolo La firma in calce alla domanda deve essere sottoscritta in forma leggibile e per esteso dall'interessato; non necessita l'autentica della firma; l'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni prodotte nonché di richiedere la documentazione relativa prima di emettere il provvedimento finale favorevole; in caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 del D.P.R. 445/2000.

• Costituiscono motivo di esclusione dalla procedura: La mancata sottoscrizione della domanda da parte dell’aspirante o il mancato rispetto dei termini e modalità di consegna/spedizione o comunque l’acquisizione della domanda da parte della Area Vasta 4 oltre il 15° giorno dalla scadenza dei termini; La mancata produ-

concorsi & leggi zione o l’incompletezza della documentazione – sia essa riferita alle certificazioni allegate o alle dichiarazioni redatte ex artt. 46 e 47 DPR 445/2000 secondo le modalità indicate dal bando comprovante il possesso dei sottoelencati requisiti specifici, di cui al precedente punto 2): Laurea in Fisioterapista o altro titolo di studio richiesto; Iscrizione (ove esistente) Albo Professionale; La mancata regolarizzazione di altre eventuali irregolarità/omis sioni nei termini fissati dall’azienda in sede di ammissione alla procedura. Si precisa che i dipendenti addetti all’U.O.C. Gestione Personale di questa Area Vasta non sono autorizzati, in nessun caso, al controllo delle domande presentate dai candidati.

• Alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, i candidati dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, nonché per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni, ivi compresi un curriculum formativo e professionale datato, firmato e formalmente documentato nonché un elenco in triplice copia dei documenti e dei titoli presentati pure datato e firmato. Si evidenzia che, in base all’art. 15 della L. 183/2011 e della Direttiva del Ministro della P.A. e della semplificazione n. 14/2011, le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati e che le Pubbliche Amministrazioni dal 01/01/2012 non possono più accettare né richiedere le suddette certificazioni. I titoli e le pubblicazioni devono pertanto essere autocertificati ai sensi della normativa vigente (DPR 445/2000 e L.183/2011) precisando che le pubblicazioni devono essere obbligatoriamente allegate in copia con dichiarazione di conformità all’originale. I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge, ovvero possono essere autocertificati ai sensi della normativa vigente.

VALUTAZIONE DEI TITOLI • I titoli saranno valutati, dalla apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R. 220 del 27.03.2001 artt. 8, 11 e 20: Sono attribuibili i seguenti punteggi: • Titoli di Carriera (max punti 15) Servizio di ruolo reso c/o le UU.SS.LL., le Aziende Ospedaliere gli Enti di cui agli art. 21 e 22 del D.P.R. 220 del 27/03/2001 e c/o altre

P.A.: - Nella posizione funzionale a concorso o in qualifiche corrispondenti Punti 1,000 x anno; Tale punteggio è maggiorato del 10% per i servizi prestati nella posizione funzionale superiore. - Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore ove esistente o in qualifiche corrispondenti è valutato Punti 0,500 per anno; • Titoli Accademici e di Studio (max punti 4) Diploma di Laurea in materia attinente Punti 1,500; Master attinenti Punti 1,000; • Pubblicazioni e titoli scientifici (max punti 3) • Curriculum Formativo e Professionale (max punti 8) Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando, né saranno prese in considerazione copie di documenti non autenticate ai sensi di legge. Le attestazioni di servizi ed attività saranno valutate solo se rilasciate dal legale rappresentante dell'ente presso cui gli stessi sono stati prestati o da suo delegato. La partecipazione ad attività di aggiornamento sarà valutata sole se svolta dopo il conseguimento del titolo di studio richiesto per l’ammissione.

LA COMMISIIONE • La Commissione Esaminatrice è nominata con propria determina dal Direttore dell’U.O. Gestione Personale dell’Area Vasta n. 4 nei modi e nei termini stabiliti dal D.P.R. 220 del 27.03.2001 e tenuto conto di quanto disposto dalla Legge 537 del 24/12/93 e dal D.Lgvo n. 165/2001.

LE PROVE DI ESAME Le prove di esame relative al concorso di cui al presente bando sono le seguenti: • Prova scritta (max Punti 30): vertente su un argomento scelto dalla Commissione attinente al posto messo a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti la posizione funzionale a concorso.

• Prova pratica (max punti 20): Consistente nella esecuzione di tecniche specifiche relative alla materia del concorso.

• Prova orale (max punti 20) Sulle materie inerenti la posizione funzionale a concorso. Elementi di Informatica.

Verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando.

• Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

• Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.

LA CONVOCAZIONE • La data e la sede in cui si svolgeranno le prove di esame verranno Pubblicate almeno 15 gg. prima dell'inizio della prova scritta sulla G.U. della Repubblica IV Serie Speciale“Concorsi ed Esami” e tale formalità equivale a convocazione delle prove per tutti quei concorrenti che non avessero ricevuto, nel frattempo, notifica di un provvedimento di esclusione. Peraltro la convocazione sarà nominativa (Racc. Ar.) qualora il numero degli ammessi sia pari o inferiore a 20 (venti).

• Qualora la Commissione stabilisca di non poter procedere nello stesso giorno all'effettuazione di tutte le prove, la data della prova verrà resa nota con le modalità di cui al precedente punto almeno venti giorni prima della data fissata per l’espletamento della stessa.

• Per essere ammessi alle prove concorsuali i candidati dovranno presentarsi muniti di documento personale di identità. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • Il Direttore di Area Vasta n. 4, dopo aver riconosciuto la regolarità degli atti del concorso, con propria determina, li approva (art. 18 DPR 220 del 27.03.2001), e dichiara il vincitore.

• In esecuzione delle delibere dell'Ente n. 1340 del 30/12/ 97 e n. 885 del 7/10/98 verranno applicate alla graduatoria finale di merito le norme relative alla preferenza nel caso di parità di merito e di titoli di cui all'art. 5, commi 4 e 5 lett. a) e b), del DPR 487/94 e della L. 191 del 16/6/98 art. 2 c. 9 (è preferito il più giovane di età); in caso di ulteriore parità verrà preferito nell'ordine chi ha ottenuto il maggior punteggio: nelle prove concorsuali globalmente considerate, nella valutazione dei titoli, nel conseguimento del titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso (Diploma).

• La graduatoria dei vincitori del concorso sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche nonché sul sito ufficiale dell’Area Vasta n. 4 di Fermo: www.asl11. marche.it.

• I vincitori del Concorso Pubblico nel termine di giorni 30 dalla data di ricevimento della richiesta, ed a pena di decadenza, dovranno presentare all’Area Vasta n. 4 la documentazione di cui all'art.

19 del D.P.R. 483/97 ed all'art.

14, c. 4, del CCNL di catego-

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ria 94/97; scaduto inutilmente il termine di 30 giorni l'Azienda comunica di non dare luogo alla stipulazione del contratto.

• Il contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14 del CCNL sarà stipulato sulla base dello schema approvato dall’Azienda.

• L’assunzione avrà decorrenza sia giuridica che economica dalla data di effettiva entrata servizio.

• Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Personale di questa Area Vasta (Tel. 0734/ 6252009-6252032) oppure collegarsi al sito dell’Azienda:www.asl11.marche.it.

Ministero della Difesa

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allievi Marescialli Esercito, Marina, Aeronautica Gazzetta n. 16 del 26 febbraio 2013 Scadenza 28 marzo 2013 Titoli diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • Sono indetti i seguenti concorsi per il reclutamento del personale da avviare ai corsi per Allievi Marescialli delle Forze Armate: • concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al 16° corso biennale (2013 2015) per Allievi Marescialli dell’Esercito; • concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al 16° corso biennale (2013 2015) per Allievi Marescialli della Marina Militare suddivisi tra il Corpo Equipaggi Militari Marittimi e il Corpo delle Capitanerie di Porto; • concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al 16° corso biennale (2013 2015) per Allievi Marescialli dell'Aeronautica Militare.

• Nei concorsi di cui al precedente comma 1 sono previste riserve di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti, ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l'Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio, nonché dei diplomati delle Scuole militari e degli assistiti dall'Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell'Esercito, dall'Istituto Andrea Doria per l'assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall'Opera Nazionale per i Figli degli Aviatori e dall'Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell'Arma dei Carabinieri di cui agli articoli 645 e 681 del citato decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in possesso dei prescritti requisiti.

• I posti rimasti scoperti nell'ambito di ciascun concorso

24 concorsi & leggi possono essere devoluti in aumento al numero dei posti del concorso interno della rispettiva Forza Armata (ai sensi dell'art. 2197, comma 2 del decreto legislativo 10 marzo 2010, n. 66), nei termini di cui al successivo articolo 10, comma 4.

• Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare o annullare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività concorsuali previste nei successivi articoli o l'incorporamento dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.

In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a darne comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - e sul portale dei concorsi secondo le modalità riportate nel successivo articolo 5.

• Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Per partecipare ai concorsi di cui al precedente articolo 1, comma 1, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali: • essere cittadini italiani; • aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine dell'anno scolastico 2012 - 2013 un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l'ammissione ai corsi universitari dall'articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni. La partecipazione al concorso dei candidati che hanno conseguito o stanno per conseguire all'estero il titolo di studio prescritto è subordinata alla documentazione dell'equipollenza del titolo conseguito o da conseguire a quelli sopraindicati; • godere dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 17° anno di età e non aver superato il giorno di compimento del 26° anno di età. Coloro che hanno già prestato servizio militare obbligatorio o vo-

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lontario possono partecipare al concorso se non hanno superato il giorno di compimento del 28° anno di età, qualunque grado rivestono; • essere riconosciuti in possesso dell'idoneità psicofisica ed attitudinale al servizio militare incondizionato per l'impiego negli incarichi relativi al grado nonché nelle categorie e specialità di assegnazione previste nel ruolo Marescialli delle Forze Armate. Tale idoneità sarà accertata con le modalità indicate nei successivi articoli; • avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre l'arruolamento volontario nelle Forze Armate; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Tale requisito verrà verificato nell'ambito degli accertamenti sanitari; • se candidati di sesso maschile: • non aver prestato servizio sostitutivo civile a meno che abbiano rinunciato allo status di obiettore di coscienza secondo le modalità riportate al comma 3 dell'articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • avere la statura non inferiore a m. 1,65 e, per i soli candidati al concorso di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b), non superiore a m.

1,95; • se candidati di sesso femminile: avere la statura non inferiore a m. 1,61 e, per i soli candidati al concorso di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b), non superiore a m.

1,95.

• Gli appartenenti ai ruoli dei Sergenti e dei Volontari in Servizio Permanente e i Volontari in ferma in servizio per partecipare al concorso, oltre a possedere i requisiti indicati al comma 1, lettere b) ed o), numero 2) per i candidati di sesso maschile e lettere b) e p) per i candidati di sesso femminile, devono: • non aver superato il giorno di compimento del 28° anno di età; • non aver riportato sanzioni disciplinari piu' gravi della consegna nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni; • essere in possesso della qualifica non inferiore a “nella media”o giudizio corrispondente nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni.

• I requisiti prescritti per la partecipazione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1 ed essere mantenuti, fatta eccezione per l'età, fino all'ammissione al corso di formazione, pena l'esclusione dal concorso o dalla frequenza del corso con provvedimento motivato del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata.

• L’accertamento, anche successivo al reclutamento, della mancanza di uno dei predetti requisiti, anche per condotta incolpevole dell'interessato, comporterà la decadenza di diritto dall'arruolamento volontario.

• I candidati in servizio, nominati vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, saranno ammessi ai rispettivi corsi previo rilascio, nei casi previsti dalla normativa vigente, del nulla osta della Forza Armata/Corpo Armato d'appartenenza.

• Tutti i candidati partecipano con riserva alle prove e agli accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

IL PORTALE DEI CONCORSI • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, la procedura di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi “portale”), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it.

• Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 -che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazionepotranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate

dalla Direzione Generale per il Personale Militare.

• I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta all’allegato A che costituisce parte integrante del presente bando, con una delle seguenti modalità: • senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; • con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’articolo 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Conclusa la procedura di cui al precedente comma 3, i concorrenti, per poter accedere al proprio profilo, dovranno utilizzare le credenziali (username e password) dagli stessi inserite nella fase di registrazione. In caso di smarrimento di tali credenziali, i concorrenti potranno seguire l’apposita procedura di recupero attivabile dalla pagina iniziale del portale.

LE DOMANDE • La domanda di partecipazione va compilata necessariamente on-line ed inviata, con esclusione di qualsiasi modalità diversa da quella indicata nei successivi commi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale.

• I concorrenti devono accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda.

• Durante la compilazione della domanda, i concorrenti possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa, che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda parzialmente compilata. I concorrenti che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande sono minorenni devono compilare on-line assieme alla domanda l’atto di assenso, conforme all’allegato B che costituisce parte integrante del presente bando, che deve essere stampato, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà (o, in mancanza di essi,

dal tutore) e consegnato il giorno della prova unitamente alla copia di un documento di identità dei sottoscrittori in corso di validità.

L’Amministrazione procederà al controllo dei dati dichiarati.

• Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti devono inviarla al sistema informatico centrale senza uscire dal proprio profilo, per poi visualizzare sul monitor una comunicazione di conferma di trasmissione e ricevere, subito dopo, un messaggio nella propria area privata del portale, nella sezione “le mie notifiche”. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, deve essere conservato dai concorrenti, stampato e, se richiesto, esibito all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Con l’invio della domanda secondo le modalità descritte si conclude la procedura di presentazione della stessa e si intendono acquisiti i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché dei titoli di merito e/o preferenziali. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5, comma 3.

• Le domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, il relativo termine di scadenza verrà automaticamente prorogato per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.

Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sara à data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2, comma 3 resta comunque fissata all’originario termine di scadenza per la presentazione delle domande stabilito al precedente comma 1.

• Qualora l’avaria del sistema informatico sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate

al riguardo.

• Nella domanda di partecipazione i concorrenti devono indicare i loro dati anagrafici, le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione, nonché il recapito presso il quale intendono ricevere gli eventuali provvedimenti di esclusione, fatto salvo per le altre comunicazioni quanto disposto ai sensi del successivo art. 5.

• Con l’invio telematico della domanda, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale, si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• I concorrenti, se militari in servizio, dovranno, inoltre, stampare la domanda inviata on-line e presentare la copia cartacea al Comando del Reparto/Ente appartenenza.

• La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la facoltà di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini, dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili.

LE COMUNICAZIONI • Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente può accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica, relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (eventuali avvisi di modifica del bando e di pubblicazione delle banche dati contenenti i quesiti oggetto delle prove scritte, calendari di svolgimento delle prove previste dall’iter concorsuale ed eventuali variazioni), e in un ‘area privata, relativa alle comunicazioni di carattere personale indirizzate al medesimo concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno avviso mediante messaggio di posta elettronica oppure con sms inviati ai recapiti forniti in fase di registrazione. Le comunicazioni inserite nel portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

• Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche pubblicate nel sito www.persomil.difesa.it e in quello della Forza Armata. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• Variazioni e/o integrazioni della domanda di partecipazione al concorso possono essere formulate utilizzando

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esclusivamente l ‘allegato C che costituisce parte integrante del presente bando, secondo le modalità nello stesso indicate.

• I concorrenti che, successivamente alla presentazione della domanda di partecipazione al concorso o ai concorsi d‘interesse, sono incorporati presso un Reparto/Ente militare devono informare il competente ufficio del medesimo Reparto/Ente circa la partecipazione al concorso. Detto ufficio provvederà agli adempimenti previsti al successivo articolo 6.

• L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

LE PROVE D’ESAME • Nell’ambito di ciascun concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata, saranno nominate le seguenti commissioni e sottocommissioni, i cui componenti sono designati a cura delle rispettive Forze Armate: • per il concorso di cui al precedente articolo 1 comma 1, lettera a): • commissione esaminatrice; sottocommissione tecnica per la prova ginnica; sottocommissione medica per l ‘accertamento sanitario; sottocommissione tecnica per l ‘accertamento attitudinale; • per il concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, lettera b): • commissione esaminatrice; commissione per l ‘accertamento sanitario; commissione per l’accertamento attitudinale; commissione per le prove di efficienza fisica; • per il concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, lettera c): • commissione esaminatrice; commissione per l ‘accertamento sanitario; commissione per l’accertamento attitudinale.

• La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a), numero 1) sarà composta da: • un dirigente ovvero un Ufficiale dell’Esercito di grado equiparato, presidente; • quattro Ufficiali superiori in servizio permanente dell’Esercito, di cui uno medico, membri; • un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa, appartenente alla terza area funzionale, membro; • un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa, appartenente alla terza area funzionale, ovvero un Ufficiale inferiore in servizio permanente di grado equiparato, segretario.

• Le sottocommissioni di cui

al precedente comma 1, lettera a), numeri 2), 3) e 4), presiedute ognuna da un Ufficiale superiore scelto tra i quattro membri della commissione esaminatrice di cui al precedente comma 2, lettera b), saranno composte come di seguito indicato: • sottocommissione tecnica per la prova ginnica: • un Ufficiale dell’Esercito di grado non inferiore a Capitano, membro; • un Ufficiale dell’Esercito di grado non inferiore a Capitano qualificato istruttore militare di educazione fisica, membro; • un Ufficiale inferiore dell’Esercito, segretario; • sottocommissione medica per l’accertamento sanitario: due Ufficiali dell’Esercito medici di grado non inferiore a Capitano, membri; • sottocommissione tecnica per l’accertamento attitudinale: • un Ufficiale dell’Esercito perito selettore attitudinale ovvero • un Ufficiale dell’Esercito psicologo di grado non inferiore a Capitano e non superiore a Tenente Colonnello, membro; • un Ufficiale dell’Esercito psicologo appartenente al Corpo Sanitario, membro; • un Ufficiale inferiore dell’Esercito, segretario.

• La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera b), numero 1) sarà composta da: • un Ufficiale con il grado di Contrammiraglio o di Capitano di Vascello, presidente; • due Ufficiali superiori della Marina Militare, di cui uno del Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto, membri; • un Ufficiale inferiore, segretario.

• Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera b), numeri 2), 3) e 4) saranno composte come di seguito indicato: • commissione per accertamento sanitario: • un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello del Corpo Sanitario, presidente; • due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente di Vascello del Corpo Sanitario, membri; • un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, segretario; La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici della Marina Militare o di medici specialisti esterni.

• commissione per accertamento attitudinale: • un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; • due Ufficiali della Marina Militare specialisti in selezione attitudinale, membri; • un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, segretario. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale.

• commissione per le prove di efficienza fisica: 1) un Ufficia-

concorsi & leggi le superiore della Marina Militare, presidente; • un Ufficiale della Marina Militare, membro; • un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, segretario. La commissione si potrà avvalere del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali della Marina Militare esperti di settore.

• La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera c), numero 1) sarà composta da: • un Ufficiale dell’Aeronautica Militare di grado pari o superiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali superiori dell’Aeronautica Militare, membri; un Ufficiale inferiore, segretario.

• Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera c), numeri 2) e 3) saranno composte come di seguito indicato: • commissione per accertamento sanitario: • un Ufficiale medico dell’Aeronautica Militare di grado pari o superiore a Colonnello in servizio permanente, presidente; • due Ufficiali superiori medici dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, membri; • un Sottufficiale dell’Aeronautica Militare senza diritto di voto, segretario.

• commissione per accertamento attitudinale: • un Tenente Colonnello dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, Ufficiale Selettore abilitato alle selezioni speciali, presidente; due Ufficiali superiori dell’Aeronautica Militare di cui almeno uno specialista in selezione attitudinale, di grado non superiore a quello del presidente, membri; • un Ufficiale inferiore dell’Aeronautica Militare senza diritto di voto, segretario.

• La commissione si Avvarrà del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale.

LA DOCUMENTAZIONE PROVA GINNICA • I candidati ammessi alla prova ginnica ed agli accertamenti sanitario e attitudinale, dovranno presentarsi nel giorno e nell’ora stabilita in conformità a quanto indicato ai successivi articoli, presso i Centri di Selezione dell’Esercito e della Marina Militare ovvero presso la Scuola Marescialli dell’Aeronautica Militare per essere sottoposti agli accertamenti previsti dal presente bando. Gli assenti saranno considerati rinunciatari e pertanto esclusi dal concorso, salvo quanto previsto al successivo articolo 11.

• All’atto della presentazione presso i predetti enti, i candidati dovranno sottoscrivere la dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo diagnostico secondo quanto indicato nell’allegato F, che costituisce parte integrante del pre-

sente bando di concorso, e consegnare la seguente documentazione: • certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica di tipo B, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate presso il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport; tale certificazione per essere ritenuta valida deve essere stata rilasciata in data non anteriore ad un anno dal giorno stabilito per l ‘effettuazione delle prove fisiche/ginniche; • certificato conforme all‘allegato G, che costituisce parte integrante del presente bando di concorso, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dall‘interessato, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti; tale certificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data non anteriore a sei mesi dal giorno stabilito per l’effettuazione degli accertamenti sanitari; • referto attestante l ‘esito negativo del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; tale certificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l ‘effettuazione degli accertamenti sanitari; • referto attestante l’effettuazione dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; tale certificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l ‘effettuazione degli accertamenti sanitari; • se posseduto, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto.

• Se privo di tale esame e/o referto, il candidato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso per l‘eventuale effettuazione degli esami radiologici. I candidati di sesso femminile, in aggiunta a quanto sopra, dovranno consegnare anche: • ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita in data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l’effettuazione degli accertamenti sanitari; • referto attestante l‘esito del test di gravidanza, mediante analisi su sangue o urine, rilasciato in data non anteriore a cinque giorni lavorativi dal giorno stabilito per l ‘effettuazione delle prove fisiche.

• Il candidato che non esibirà tale referto sarà sottoposto al test di gravidanza ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal precedente ar-

ticolo 2, comma 5. Oltre alla predetta documentazione, i candidati al concorso di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a) devono consegnare il referto delle analisi eseguito sulle urine, effettuato in data non anteriore a tre mesi precedenti l ‘accertamento sanitario, per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi (THC).

• I candidati al concorso di cui all’articolo 1, comma 1, lettera b) devono inoltre consegnare il referto degli esami di seguito elencati, effettuati in data non anteriore a tre mesi precedenti l ‘accertamento sanitario: • analisi completa delle urine con esame del sedimento; • referto delle analisi del sangue concernente: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; transaminasemia (GOT e GPT); bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT. • I candidati di minore età dovranno consegnare anche il modello di dichiarazione di consenso informato al trattamento sanitario - firmato dal minore e da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore, unitamente alla copia di un documento di identità dei sottoscrittori - di cui al citato allegato B, compilato in occasione dell‘invio della domanda di partecipazione al concorso in conformità alla procedura prevista dal precedente articolo 4.

• I certificati/referti di cui alle lettere c) e d) del precedente comma 1, nonché dell’ecografia pelvica e del test di gravidanza dovranno essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il SSN. • I certificati/referti devono essere consegnati in originale ovvero in copia con attestazione di conformità nei termini di legge. Se gli originali sono già in possesso dell‘Amministrazione e ancora in corso di validità secondo i relativi limiti temporali indicati al precedente comma 1, il candidato dovrà indicare per iscritto la data, il luogo e l’Amministrazione che detiene la documentazione in originale, utilizzando la dichiarazione di cui all‘allegato H che costituisce parte integrante del presente bando.

• I candidati in possesso di titoli di merito di cui ai seguenti allegati, che costituiscono parte integrante del presente bando: - I,per il concorso di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a); - L, per il concorso di cui all’articolo 1, comma 1, lettera b); - M, per il concorso di cui all‘articolo 1, comma 1, lettera c), o di titoli di preferenza di cui all‘allegato N, che

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costituisce parte integrante del presente bando di concorso, dovranno consegnare copia della relativa documentazione probante unitamente alla dichiarazione sostitutiva di cui al citato allegato H e alla fotocopia di un documento di identità in corso di validità. I predetti titoli, ad eccezione del titolo di studio per i soli candidati diplomandi, saranno ritenuti validi solo se posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso e documentati all‘atto della presentazione presso le sedi stabilite per sostenere le prove e gli accertamenti di cui ai successivi articoli 16, 25 e 35.

• I candidati dovranno, altresì, consegnare una copia non autenticata del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale. I diplomi di durata quadriennale dovranno essere corredati da apposita documentazione o dichiarazione attestante il superamento dell‘anno integrativo.

I candidati che, alla data di convocazione per sostenere la prova ginnica, l‘accertamento sanitario e l‘accertamento attitudinale, non hanno ancora sostenuto gli esami di maturità o concluso l‘anno integrativo, dovranno sottoscrivere un ‘apposita dichiarazione, da consegnare al personale incaricato, riguardante la temporanea mancanza del titolo di studio. I medesimi candidati, se giudicati idonei ai citati accertamenti, dopo aver sostenuto l‘esame di maturità dovranno produrre, entro il settimo giorno successivo, una copia del diploma o certificato sostitutivo o dichiarazione sostitutiva del medesimo con l‘indicazione del voto conseguito ed inviarla secondo le modalità stabilite al precedente articolo 4.

LA DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA • I candidati utilmente collocati nelle graduatorie finali di merito relative ai concorsi di cui al precedente articolo 1, comma 1 riceveranno da parte della Direzione Generale per il Personale Militare apposita comunicazione inserita nell’area pubblica del portale secondo quanto stabilito al precedente art.

5, consultabile anche nel sito www.persomil.difesa.it, e dovranno produrre, all‘atto della presentazione presso le Scuole per la frequenza del corso biennale, la seguente documentazione: • certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato - entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso - da strutture sanitarie pubbliche (scheda o libretto sanitario se militari); • dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del de-

26 concorsi & leggi creto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, nella quale risulti: • la data e il luogo di nascita; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi e di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • certificato attestante il gruppo sanguigno ed il fattore Rh rilasciato da struttura sanitaria pubblica; • referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso.

L’AMMISSIONE • La Direzione Generale per il Personale Militare, subordinatamente alla possibilità di effettuare assunzioni in base alla normativa vigente, convocherà i vincitori presso le Scuole Sottufficiali dell‘Esercito e della Marina Militare e la Scuola Marescialli dell‘Aeronautica Militare, per la frequenza del corso di formazione e specializzazione, con apposita comunicazione scritta.

• I vincitori del concorso si dovranno presentare presso le citate Scuole nel giorno e nell‘ora stabiliti dalla Direzione Generale per il Personale Militare nella lettera di convocazione. Coloro che non si presenteranno saranno considerati rinunciatari, salvo motivate e documentate cause di impedimento che dovranno essere comunicate dagli interessati alla predetta Direzione Generale secondo le modalità stabilite ai precedenti articoli 4 e 5, entro le 24 ore successive la citata data di convocazione ovvero a mezzo fax al n.

06517052766. La Direzione Generale si riserva la facoltà, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, di differire la data di convocazione compatibilmente con quanto stabilito al successivo comma 4.

• All‘atto dell‘arruolamento, i vincitori del concorso saranno sottoposti a visita medica di incorporamento da parte del Dirigente del Servizio Sanitario delle citate Scuole.

I candidati riscontrati“inidonei” alla predetta visita medica per la perdita di uno o più requisiti previsti dal presente bando di concorso saranno immediatamente inviati alla competente commissione medico-legale per l‘accertamento dell’idoneità fisica quali Allievi Marescialli. Sia nel caso di giudizio di inidoneità sia nel caso di temporanea inidoneità superiore a trenta giorni i candidati saranno immediatamente esclusi dall‘incorporamento per la

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frequenza del corso con provvedimento del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata. I vincitori di sesso femminile saranno sottoposti preliminarmente al test di gravidanza mediante analisi delle urine; in caso di positività del predetto test non si procederà alla visita medica di incorporamento e l’interessata sarà sospesa per temporaneo impedimento all’accertamento ai sensi del citato articolo 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.

90. Al termine dell‘impedimento l’interessata sarà convocata al primo corso utile e, previa idoneità alla suddetta visita medica di incorporamento, sarà ammessa alla frequenza del corso stesso.

• L’Amministrazione della Difesa, entro i 30 giorni successivi dalla data di inizio del corso di formazione, compatibilmente con le esigenze della Forza Armata e dopo opportuna valutazione delle esigenze legate alle attività didattiche previste dall’iter formativo, si riserva la facoltà di ricoprire i posti che si rendessero disponibili in seguito alla mancata presentazione, alla rinuncia o alle dimissioni ovvero alla inidoneità alla visita medica di incorporamento dei vincitori, provvedendo a convocare i candidati idonei che seguono nella graduatoria finale di merito.

• Agli Allievi Marescialli, una volta incorporati, potrà essere chiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n.

124, previa verifica del possesso dei requisiti.

• Gli Ufficiali, i Sottufficiali ed i Graduati in servizio o in congedo, nonché il personale appartenente alle Forze di Polizia o ai Corpi Armati dello Stato, potranno accedere alla frequenza del corso ed assumere la qualifica di Allievo Maresciallo previa rinuncia al grado ed alla qualifica rivestiti all’atto dell’ammissione al corso stesso con la conseguente cancellazione dai rispettivi ruoli di provenienza. Gli Ufficiali in ferma prefissata o rafferma, se dimessi dal corso per Allievi Marescialli, possono essere reintegrati, a domanda o d’ufficio, nel grado. Il personale dei ruoli Sergenti e Volontari di Truppa in servizio permanente, se cessa dalla qualifica di Allievo Maresciallo, sarà reintegrato nel grado, ferme restando le dotazioni organiche stabilite dalla legge, ed il tempo trascorso presso la scuola sarà computato nell’anzianità di grado. Il personale di Truppa in ferma prefissata o rafferma se dimesso dal corso può essere reimpiegato, previa sottoscrizione di assenso, nei Reparti/Enti di provenienza,

nei limiti delle consistenze organiche, sempre che non siano scaduti i limiti temporali della ferma prefissata originariamente contratta. Gli stessi sono reintegrati nel grado precedentemente rivestito ed i periodi trascorsi in qualità di Allievo sono computati nella ferma o rafferma. Durante la frequenza del corso agli Allievi competono, se più favorevoli, gli assegni del grado rivestito all‘atto dell‘ammissione ai corsi.

Arpa Marche

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collaboratori professionali sanitari-tecnici prevenzione ambiente e luoghi di lavoro Gazzetta n. 16 del 26 febbraio 2013 Scadenza 28 marzo 2013 Titoli laurea Info www. arpa.marche.it

IL CONCORSO • In esecuzione della Determina del Direttore Generale n.

184/DG del 10.12.2012 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti di Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico prevenzione ambiente e luoghi di lavoro (cat. D CCNL comparto sanità), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno • Ai sensi del D.Lgs. 66/2010 (artt. 1014 c. 3 e 4 e 678 c. 9) n. 2 posti sono riservati prioritariamente ai volontari delle FF.AA., congedati senza demerito dalle ferme contratte; qualora nessun concorrente riservatario risulti idoneo, i posti verranno assegnati secondo la graduatoria di merito, fatte salve le precedenze e preferenze di legge • La partecipazione alla procedura implica l’accettazione incondizionata della sede di lavoro che verrà stabilita dall’ARPAM nel proprio ambito territoriale (Sede Centrale, Dipartimenti Provinciali di Pesaro, Ancona, Macerata e Ascoli Piceno e Fermo). Al candidato è data facoltà, senza alcun vincolo per l’ARPAM, di indicare nell’istanza la sede di lavoro eventualmente preferita tra quelle sopra indicate.

• L’ammissione al concorso, l’espletamento dello stesso, il trattamento giuridico ed il trattamento economico sono disciplinati dal presente bando.

I REQUISITI • Possono accedere all’impiego presso l’ARPAM i soggetti che possiedono i seguenti requisiti generali: • cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea. I cittadini degli Sta-

ti membri dell’Unione Europea devono possedere ai fini dell’accesso i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; • avere adeguata conoscenza della lingua italiana; • idoneità fisica all’impiego; l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego - con particolare riferimento alla valutazione della idoneità alla mansione specifica ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/08 e successive modificazioni è effettuato dal medico competente dell’ARPAM prima dell’immissione in servizio; • godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo; • posizione regolare nei confronti degli obblighi militari; • non essere stato destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduto dall’impiego per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o aver rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti, false; • non avere riportata condanne penali per tipologie di reati stabiliti dalla legge che escludono l’ammissibilità all’impiego; l’Agenzia si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato altre condanne penali irrevocabili alla luce del titolo del reato, dell’attualità, o meno, del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a selezione • conoscenza di almeno una lingua straniera, almeno a livello iniziale, a scelta del candidato tra: inglese e francese (qualora dal candidato non sia stata indicata la preferenza per una delle lingue sopra indicate il medesimo verrà automaticamente sottoposto alla verifica della conoscenza della lingua inglese); conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Le modalità per l’accertamento della conoscenza della lingua straniera e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse sono stabilite dalla Commissione esaminatrice • Non è prescritto alcun limite massimo di età ai sensi della legge n. 127/97, art. 3 comma 6, fatto salvo quanto stabilito dalla normativa vigente in materia di collocamento a riposo.

• È garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso.

• Al fine dell’ammissione al concorso i candidati dovranno risultare in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: • laurea (triennale) di I livello (L) di Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (Classe SNT/4 - Classe delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione - Decreto Interministeriale 2.4.2001 pubblicato nel S.O. n. 136 alla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 05.06.2001); diploma universitario di tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (D.M. n. 58 del 17.01.1997) o titoli riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27 luglio 2000 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 17.08.2000).

• Sono fatte salve le equipollenze stabilite dalle norme di legge in materia di titoli universitari, non suscettibili di interpretazione analogica.

Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza.

• I suddetti requisiti specifici ed i requisiti generali di cui al precedente art. 2 devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso, datata e sottoscritta dal candidato (non occorre l’autenticazione della firma), redatta in carta semplice secondo il fac-simile allegato al presente bando (Allegato A), deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’ARPAM – Sede Centrale - Via Caduti del lavoro, n.40 – 60131 ANCONA entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale Concorsi ed Esami. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno non festivo. La mancata sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso costituisce motivo di esclusione delle domande di ammissione: • Le domande ed i relativi allegati possono essere presentati: • a mezzo del servizio postale (Raccomandata R.R.); farà fede in tal caso il timbro dell’Ufficio postale accettante; • direttamente all’Ufficio Protocollo dell’ARPAM dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di tutti i giorni feriali, escluso il sabato. In tal caso la data di presentazione è comprovata a mezzo del solo datario, da apporre su una copia della domanda di cui il concorrente dovrà eventualmente munirsi. Si precisa che gli operatori dell’ARPAM non sono

tenuti né abilitati al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati.

• mediante la modalità di invio della domanda sottoscritta e dei relativi allegati, in formato PDF, tramite l’utilizzo della posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato esclusivamente all’indirizzo mail: arpam@emarche.it; si precisa che, in caso di trasmissione mediante PEC, il termine ultimo di invio, pena non ammissibilità, è fissato alle ore 12.00 del giorno di scadenza del bando. Non sono consentite altre modalità di invio • Il termine per la presentazione delle domande, delle dichiarazioni sostitutive nonché dei documenti e titoli è perentorio. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa Amministrazione oltre 7 giorni dalla data di scadenza. La produzione o la riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto • Ai sensi dell’art. 46 e 47 del DPR 445/2000, nella domanda gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità: • cognome e nome; • la data, il luogo di nascita e la residenza; • il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; • il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono indulto e perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti; • i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data di conseguimento, della classe, della sede e denominazione completa degli Istituti presso i quali i titoli sono stati conseguiti e della votazione; il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità; • la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari; • i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego o di lavoro; • di essere o di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni e di essere o non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione inerente al concorso e recapito telefonico. In caso di mancata indicazione

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vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla precedente lettera b); • la lingua straniera conosciuta; • i titoli che danno diritto a preferenza nella nomina (art.

5 D.P.R. 487/94); • l’avvenuto pagamento della tassa di concorso • La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali e successivamente per l’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.

• I richiedenti portatori di handicap possono specificare nella domanda ai sensi della legge 104/92, l’eventuale necessità di ausilii per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

• I concorrenti debbono presentare, a corredo della domanda: • documentazione relativa al possesso di titoli (di carriera, di studio, ecc.) che si ritiene opportuno far valere ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria; relativamente ai servizi prestati presso le aziende sanitarie o presso le aziende ospedaliere deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto e, in caso positivo, la misura della riduzione del punteggio; • curriculum formativo e professionale, datato e firmato • elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati.

• copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; • ricevuta del versamento di Euro 10,00, a titolo di contributo di partecipazione al concorso, non rimborsabile, con indicazione dettagliata del concorso a cui il versamento si riferisce. Tale versamento può essere effettuato sul c/c bancario intestato al tesoriere dell’ARPAM – Banca delle Marche – Agenzia n.2 – Ancona - IBAN: IT17 J0605502600 000000004041 ovvero sul c/c postale n.

11804622, intestato all’ARPAM – via Caduti del Lavoro, 40 – Ancona, specificando la causale del versamento • L’omesso versamento della suddetta tassa è causa di esclusione dal concorso se non regolarizzato entro il temine assegnato al candidato.

• Il curriculum formativo e professionale dovrà essere redatto su carta libera, datato e firmato e debitamente documentato; si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da documentazione o da di-

chiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà non sono oggetto di valutazione • I titoli ed i documenti, per essere oggetto di valutazione, devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n.445, la conformità all’originale dei titoli e delle pubblicazioni può essere resa anche in forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà; in tal caso alla dichiarazione deve essere allegata la fotocopia dei documenti originali.

• Ai sensi dell’art. 15 della Legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà). Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi, che - ove presentate- devono ritenersi nulle.

• Qualora venga presentata dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (Allegato B), tale dichiarazione deve essere resa nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni false o mendaci ai sensi dell’art.76 del D.P.R. n.445/00 e che il candidato decadrà dai benefici acquisiti secondo quanto disposto dall’art.75 dello stesso Decreto.

• Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalle certificazioni che sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.

• In particolare nel caso in cui il candidato debba autocertificare attività lavorative svolte lo stesso dovrà indicare: - denominazione dell’ente/amministrazione presso cui il servizio è stato svolto; - periodi di servizio con indicazione della data di inizio e termine del rapporto di lavoro; - profilo professionale/ qualifica professionale; - contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento; - tipologia del rapporto di lavoro (dipendente, libero professionista, socio lavoratore, etc.); - impegno orario settimanale (tempo pieno o parziale con indicazione delle ore lavorative) • L’ARPAM si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive prodotte, che devono contenere con esattezza tutti gli elementi e le informazioni necessarie affinché l’Azienda sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso dei requisi-

concorsi & leggi ti o la valutabilità dei titoli presentati.

• L’interessato che si avvalga della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà deve allegare o presentare copia fotostatica di un valido documento di riconoscimento sia in caso di inoltro della domanda e della documentazione a mezzo del servizio postale sia direttamente all’Ufficio Protocollo dell’Azienda.

• Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad altra amministrazione o a documenti allegati alla domanda di partecipazione ad altre procedure concorsuali o selettive.

• Non saranno prese in considerazione e comporteranno pertanto l’esclusione dalla selezione le domande prive di firma e le domande con omessa o errata indicazione della selezione al quale s’intende partecipare.

• Il candidato ha l’obbligo di comunicare le successive variazioni di residenza e/o domicilio mediante fax (0712132776) indirizzato all’Ufficio Personale dell’ARPAM, – Via Caduti del Lavoro n. 40 60131 Ancona, ed accompagnato dalla copia di un valido documento di riconoscimento oppure a mezzo raccomandata A.R. 14. L’ARPAM non assume responsabilità per la mancata ricezione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

LA COMMISSIONE • Il Direttore Generale, dopo la scadenza del bando di concorso, nomina la commissione esaminatrice e mette a disposizione il personale necessario per l’attività della stessa.

• Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne, in conformità all’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e s.m.i.

• In relazione al numero delle domande ed alla sede prescelta, qualora per lo svolgimento della prova scritta siano necessari più locali, per il lavoro di vigilanza e di raccolta degli elaborati possono essere nominati appositi comitati, costituiti da dipendenti dell’ARPAM, di cui uno con funzioni di presidente ed uno con funzioni di segretario; in ciascuno dei locali di esame deve essere presente almeno uno dei componenti del comitato.

• Espletato il lavoro di competenza del comitato, nello stesso giorno, il segretario del comitato provvede alla consegna degli elaborati,

raccolti in plichi debitamente sigillati, al segretario della commissione esaminatrice.

• Ai componenti della commissione ed ai componenti del comitato di vigilanza spettano, nel corso delle singole operazioni concorsuali se ed in quanto dovuti, il rimborso delle spese di viaggio e di trasferta.

• La Commissione esaminatrice è così composta: • Presidente: un dirigente esperto nelle materie oggetto del concorso; • Componenti: due esperti della materia oggetto del concorso, scelti fra i dipendenti in servizio presso l’ARPAM ovvero presso altre ARPA, presso Aziende ed Enti del Comparto Sanità o presso la Regione, appartenenti a categoria non inferiore a quella messa a concorso; • Segretario: un dipendente amministrativo dell’ARPAM, di categoria non inferiore alla C. • Ogni Commissione può essere integrata, se necessario, da componenti aggiunti per gli esami di lingua straniera e per l’accertamento delle conoscenze informatiche.

• Per il Presidente, per ogni componente della commissione e per il segretario sono nominati i supplenti. 1.

Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice si attiene ai seguenti principi: • Titoli di carriera: • i titoli di carriera sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le unità sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 14 e 15 del presente bando, le ARPA e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti; • i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili; • le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni; • i periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro; • in caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato. Il servizio non di ruolo o a tempo determinato prestato presso pubbliche amministrazioni, a titolo d’incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di borsista, di stagista o similari, sono equiparati al servizio di ruolo o a tempo indeterminato.

• Titoli accedemici e di studio: • i titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio attribuito dalla commissione con motivata valutazione, tenuto conto dell’atti-

nenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire.

• Pubblicazioni e titoli scientifici: • la valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente motivata, in relazione alla originalità della produzione scientifica, all’importanza delle riviste, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all’eventuale collaborazione di più autori; • la Commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una corretta valutazione: • della data di pubblicazione dei lavori in relazione all’eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in altra categoria di punteggi; • del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di alta originalità; • i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione tenuto conto dell’attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire.

• Curriculum formativo e professionale: • nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici; • tra le attività professionali rientrano anche le esperienze di lavoro presso privati che saranno oggetto di valutazione solo se il profilo professionale o le mansioni siano riconducibili al profilo professionale relativo ai posti messi a concorso; tali attività devono essere attestate mediante idonea documentazione ovvero mediante dichiarazione sostitutiva resa dal candidato che riporti indicazioni complete circa la denominazione del datore di lavoro, il contratto collettivo nazionale di lavoro ed il livello di inquadramento, il profilo professionale, le mansioni svolte, la data di inizio e di cessazione dell’attività, se trattasi di rapporto di lavoro subordinato (ed in tal caso se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale con indicazione in quest’ultimo caso della percentuale di riduzione), di collaborazione a progetto o altro rapporto di lavoro; la mancata o inesatta indicazione di quanto sopra richiesto comporta la non valuta-

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bilità delle esperienze di lavoro presso privati; • in tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale; • il punteggio attribuito dalla commissione è globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della commissione; • non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi.

• L’Agenzia si riserva la possibilità, in relazione al numero delle domande di ammissione al concorso, di effettuare una prova preselettiva tendente ad accertare l’attitudine a svolgere le mansioni del profilo a concorso.

• Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito.

• La data e le modalità della prova preselettiva saranno pubblicate sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche, sul sito internet dell’Agenzia (www.arpa.marche.it) - sezione Concorsi, nonché all’albo dell’Agenzia non meno di quindici giorni prima dell’inizio della prova medesima. La predetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati cui non sia sta comunicata, nel frattempo, l’esclusione dalla procedura concorsuale; l’assenza alla prova di preselezione comporterà comunque l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non verrà computata ai fini della graduatoria finale di merito.

• Prima dell’inizio delle prove concorsuali la commissione, considerato il numero dei concorrenti, stabilisce il termine del procedimento concorsuale e lo rende pubblico.

• I componenti, presa visione dell’elenco dei partecipanti, sottoscrivono la dichiarazione che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile in quanto applicabili.

• All’ora stabilita per ciascuna prova, prima dell’inizio di ciascuna di esse, il segretario della Commissione, eventualmente coadiuvato dal personale di assistenza, procede al riconoscimento dei candidati, mediante esibizione da parte degli stessi di un valido documento personale di identità.

• La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme del presente bando.

• Il diario della prova scritta e della prova pratica sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana

28 concorsi & leggi – IV Serie Speciale - Concorsi ed Esami,, sul sito internet dell’Agenzia (www.arpa.mar che.it) - sezione Concorsi nonché all’albo dell’Agenzia non meno di quindici giorni prima dell’inizio della prova medesima. La predetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti; l’assenza alla prova scritta o pratica comporterà comunque l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.

• Le prove del concorso sia scritte che orali non possono aver luogo nei giorni festivi né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi, ai sensi della legge 8 marzo 1989, n. 101.

• L’elenco dei candidati che conseguono l’ammissione alla prova pratica ed alla prova orale sarà pubblicato sul sito internet dell’Agenzia (www.arpa.marche.it), sezione Concorsi, con indicazione del voto riportato nelle prove scritta e pratica.

• La commissione, per economia di tempo, tenuto conto del numero dei candidati, può stabilire di effettuare tutte le prove previste dal bando nella stessa giornata così come potrà far svolgere la prova pratica subito dopo la prova scritta senza procedere alla preventiva valutazione della precedente prova. In tal caso, alla prova pratica sono ammessi tutti i candidati che hanno partecipato alla prova scritta; l’eventuale mancato raggiungimento della sufficienza al momento della valutazione della prova scritta comporta l’annullamento della prova pratica.

• L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’ARPAM (www.arpa.mar che.it) - sezione Concorsi - almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla. La predetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti; l’assenza alla prova orale comporterà comunque l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.

• Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la Commissione forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati; tale elenco sarà affisso nella sala degli esami Il superamento della prova scritta e la conseguente ammissione alla prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 2. Il superamento della prova pratica e la conseguente ammissione alla prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 14/20 3. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

17 MARZO 2013

• La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 30 punti per i titoli; 70 punti per le prove di esame.

• I punti per le prove di esame sono così ripartiti: 30 punti per la prova scritta; 20 punti per la prova pratica; 20 punti per la prova orale.

• I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 20 punti per i titoli di carriera; 3 punti per i titoli accademici e di studio; 3 punti per le pubblicazioni ed i titoli scientifici; 4 punti per il curriculum formativo e professionale.

LE PROVE D’ESAME • Le prove di esame per il profilo professionale a concorso sono le seguenti: • Prova scritta: • consiste nello svolgimento di un tema o questionario a risposta sintetica su argomenti inerenti: - lo specifico ruolo del Tecnico della Prevenzione nell’ambito delle attività di valutazione, prevenzione e controllo, con riferimento in particolare ai seguenti argomenti: scarichi idrici, emissioni in atmosfera, rifiuti; - il monitoraggio, le tecniche di misura e la valutazione delle grandezze relative alla quantificazione delle materie oggetto di attività; - la normativa in materia di valutazione, prevenzione e controllo nel campo della tutela dell’ambiente con specifico riferimento alle competenze di ARPA. • Prova pratica: • consiste nelle materie oggetto della prova scritta.

• Prova orale: • verte sulle materie della prova scritta, sull’organizzazione amministrativa dello Stato e degli Enti Locali, con particolare riferimento alle competenze in materia di ambiente, sui compiti istituzionali delle ARPA. In sede di prova orale la Commissione procederà alla verifica dei requisiti di conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua straniera, almeno a livello iniziale.

• Di ogni seduta della commissione il segretario redige processo verbale dal quale devono risultare descritte tutte le fasi del concorso.

• La commissione deve procedere, alla presenza di tutti i componenti, alla determinazione dei criteri generali per la valutazione dei titoli, all’esame degli stessi, alla predisposizione ed alla valutazione delle prove scritte, alla effettuazione delle prove pratiche, all’espletamento delle prove orali ed alla formulazione della graduatoria di merito dei candidati.

• I punteggi relativi alle prove sono attribuiti con voti palesi; in caso di differenti valutazioni, il punteggio da attribuire é quello risultante dalla media aritmetica dei voti espressi da ciascun commissario.

• Ciascun commissario, fermo restando l’obbligo della firma dei verbali del concorso, può far inserire nei medesimi, controfirmandole, tutte le osservazioni in merito a presunte irregolarità nello svolgimento del concorso ed il proprio eventuale dissenso circa le decisioni adottate dagli altri componenti della commissione. Eventuali osservazioni dei candidati, inerenti allo svolgimento della procedura concorsuale, devono essere formulate con esposto sottoscritto che deve essere allegato al verbale.

• Le operazioni concorsuali devono essere concluse entro sei mesi dalla prova scritta.

• Qualora la commissione esaminatrice si trovi nell’impossibilità di ultimare i suoi lavori entro tale termine, le ragioni del ritardo devono essere precisate in motivata relazione da allegare agli atti del concorso.

• Al termine dei lavori, i verbali, unitamente a tutti gli atti del concorso, sono rimessi ai competenti uffici dell’ARPAM per le determinazioni di competenza.

LA GRADUATORIA • La commissione, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove d’esame la valutazione di sufficienza prevista all’articolo 17.

• La graduatoria di merito è formulata secondo l’ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per i titoli e per le singole prove di esame, con l’osservanza delle vigenti disposizioni di legge in materia di preferenze di cui all’art.

5 – commi 4 e 5 del D.P.R. n.

487/94.

• A parità di merito e di titoli di preferenza, la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dalla minore età.

• Il Direttore Generale dell’ARPAM, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, approva la graduatoria generale di merito con provvedimento immediatamente efficace e nomina i vincitori.

• La graduatoria del concorso è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Marche e sul sito internet istituzionale dell’ARPAM (www.ar pa.marche. it) – sezione Concorsi; dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale decorrono i termini per le eventuali impugnative.

• La graduatoria generale degli idonei rimane efficace per un termine di trentasei mesi dalla data della pubblicazione sul B.U.R. Marche per eventuale copertura di posti per i quali il concorso è stato bandito, presso una delle sedi di lavoro dell’ARPAM (Sede Centrale, Dipartimenti Provinciali di Pesaro, Anco-

na, Macerata e Ascoli Piceno e Fermo) e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili e comunque nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale determinata ai sensi dell’art.39, comma 1, della Legge n.449/97. La partecipazione alla procedura implica pertanto l’accettazione incondizionata della sede di lavoro che verrà stabilita dall’ARPAM nel proprio ambito territoriale. Al candidato è data facoltà, senza alcun vincolo per l’ARPAM, di indicare nell’istanza la sede di lavoro eventualmente preferita quelle sopra indicate • La graduatoria può essere altresì utilizzata per il conferimento di incarichi temporanei con assunzioni a tempo determinato nei casi previsti dalle vigenti norme. 1. Sono dichiarati vincitori i candidati collocati nell’ordine di graduatoria di cui all’art. 24 del presente bando. 2. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art.

16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.

• I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall’ARPAM, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa comunicazione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso, i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso.

• L’ARPAM procederà inoltre, ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs n. 81 del 9.42008, a sottoporre i vincitori a visita medica intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica.

• L’ARPAM, verificata la sussistenza dei requisiti generali e specifici, procede alla stipula del contratto individuale nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio che avviene, di norma, il primo od il sedicesimo giorno del mese.

L’assunzione in servizio dei vincitori potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.

• Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, non si darà luogo alla stipulazione del contratto. I vincitori che non assumano servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito decadono nei diritti conseguenti.

• La durata del periodo di prova è definita dal C.C.N.L che si applica al personale delle

ARPA. Il periodo di prova deve essere svolto come servizio effettivo; a tal fine non si computano i periodi di assenza a qualunque titolo.

• I rapporti di lavoro dei dipendenti delle ARPA sono disciplinati dalle disposizioni del Capo I, Titolo II, del Libro V del Codice Civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, salvo i limiti e secondo i principi stabiliti dal D.Lgs. 30.3.2001, n.165 e s.m.i., che garantiscono parità di trattamento contrattuale e comunque trattamenti non inferiori a quelli previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro.

• Ai dipendenti assunti a seguito dei concorsi previsti dal presente bando si applica il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto sanità.

Il trattamento economico spettante è quello corrispondente all’iniziale del profilo professionale a concorso.

• Per il trattamento pensionistico, di fine rapporto e per l’assicurazione contro gli infortuni il personale è obbligatoriamente iscritto agli Istituti nazionali competenti.

• I dipendenti assunti quali vincitori saranno impiegati per lo svolgimento di attività connesse alla professionalità posseduta nell’ambito delle competenze dell’ARPAM; possono essere preposti a funzioni diverse e/o ulteriori rispetto a quelle oggetto del presente concorso, sulla base di necessità operative e/o organizzative dell’ARPAM. • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e s.m.i., al D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220, ai CC.CC.NN.LL. che si applicano al personale delle A.R.P.A., alle norme vigenti per i dipendenti civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957 n. 3, al D.P.R. 3.5.1957 n. 686 e successive integrazioni e modificazioni ed al D.P.R. 9.5.1994, n.487 e s.m.i..

• Il presente bando viene emanato tenendo conto dei benefici in materia di assunzioni riservate secondo quanto stabilito dalla Legge 12.3.1999, n.68. Si applica altresì a Legge 10.4.1991, n.

125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, nonché l’art.57 del D.Lgs. 30.3.2001, n.165. 3. Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Personale dell’ARPAM – Via Caduti del Lavoro n. 40 - 60131 Ancona – dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle 12.00 (n.tel.

071/2132739-738-725). 4.

Copia del presente avviso sarà consultabile sul sito dell’ARPAM (www.arpa.mar che.it) dopo la pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale Concorsi ed Esami.

Comune di Reggio Emilia

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collaboratori servizi di cucina Gazzetta n. 16 del 26 febbraio 2013 Scadenza 28 marzo 2013 Titoli vedi bando Info www. comune.re.it/concorsi

IL CONCORSO • È indetto Concorso Pubblico per esami per la copertura di n. 5 posti di «Collaboratore Servizi di Cucina» (Categoria B/3) di cui n. 2 a tempo pieno e n. 3 part-time 27 ore settimanali - presso l’Istituzione Scuole e Nidi d’Infanzia del Comune di Reggio Emilia

LA SCADENZA • Termine di scadenza del Bando: 30 gg. dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente Avviso sulla Gazzetta ufficiale - 4ª Serie speciale“Concorsi ed esami”.

LA DOMANDA • Il testo integrale del bando, con l’indicazione di tutti i requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, nonché il «Modello di domanda» sono pubblicati sul sito internet del Comune di Reggio Emilia all’indirizzo www.comune.re.it/concorsi.

Comune di Firenze riapertura termini

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operatori ambientali a tempo indeterminato Gazzetta n. 19 dell’8 marzo 2013 Scadenza 8 aprile 2013 Titoli diploma/licenza media Info www. comune.firenze.it

• Sono riaperti i termini del concorso pubblico per esami e titoli per la copertura di n. 11 posti – a tempo pieno e indeterminato – nel profilo di Operatore Ambientale (Cat. giuridica B3) precisando che le candidature sono aperte anche ai cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nella Repubblica italiana.

• Il bando è integralmente pubblicato nel sito web del Comune di Firenze all’indirizzo www.comune.firenze. it/ > Entra in Comune > Concorsi > Reclutamento del personale dall’esterno > Concorsi pubblici. Le domande possono essere presentate entro 30 giorni dal giorno successivo alla data della presente Gazzetta.

• Copia del bando può anche essere ritirata presso la Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, 2 (055/2767311) o presso gli U.R.P. (tel.

055/27681) del Comune di Firenze.

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1 RAGIONIERE Was.P.It. srl operate nel settore ecologia e ambiente seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza in contabilità e amministrazione, buone doti relazionali e comunicative.

Astenersi perditempo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale.

2006@yahoo.it.

1 SEGRETARIA CONGRESSUALE Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Requisiti: esperienza nel settore della segreteria amministrativa e congressuale, conoscenza delle procedure ecm e della lingua inglese.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063290250, fax 0636306897, indirizzo email: selezionepersonale@ scstudiocongressi.it.

offerte A SSICURAZIONI

2 AGENTI ASSICURATIVI Hdi spa seleziona. Requisiti: età compresa tra 25 e 49 anni, predisposizione ai rapporti interpersonali, propensione alla carriera imprenditoriale e al lavoro di gruppo, spiccate doti comunicative, diploma o laurea. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 064404578, fax 064403851, e-mail: agenzia198@gmail.com.

1 APPRENDISTA IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma, residenza in zona. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, ona Piramide Ostiense. Riferimento: 638.

Telefono 065754348, fax 065750112, e-mail: roma 638@agenzie.generali.it.

2 COLLABORATORI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano giovani talenti, laureati o diplomati, dotati di capacità relazionali, persone eccellenti con spirito imprenditoria-

17 MARZO 2013

offro lavoro le, motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale. Si offre un percorso formativo per le competenze tecnico commerciali. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefonare a065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

ne alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offrono corso gratuito, iscrizione registro Isvap e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelia, Boccea, Prati, Monteverde. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it.

10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati con buona capacità relazionale/commerciale. Si offrono portafoglio clienti e supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Sabaudia, Sezze, Priverno e Latina. Inviare cv a: Alleanza Toro spa, Agenzia Generale Latina, via A. Diaz, 12, 04100 Latina.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

6 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Inviare cv via e-mail a: Alessandro.Rossi @alleanza.it.

5 COLLABORATORI PREVIDENZIALI Ina Assitalia Agenzia generale di Pinerolo seleziona per inserimento in innovativo progetto previdenza. Si valutano candidati con auto propria ed età compresa tra i 25 e i 55 anni. Retribuzione fissa mensile più incentivi. Le condizioni economiche sono in grado di soddisfare le candidature più qualificate. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Pinerolo (To). Inviare il proprio cv via e-mail a: recruiting. inaassitaliapinerolo@ gmail.com.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, orientamento al risultato, propensione alle relazioni personali. Si offrono corso iscrizione Rui, rimborso spese fisso mensile, corsi di formazione. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, ona Piramide Ostiense. Riferimento: 638/1. Tel. 065754348, fax 065750112, e-mail: roma 638@agenzie.generali.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa Ispettorato Aurelio seleziona per inserimento, part o full time, nel settore commerciale. Requisiti: predisposizio-

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Club Medici società operante nel settore medico seleziona per attività in ramo danni, vita, previdenza, acquisizione nuovi clienti e sviluppo portafoglio. Requisiti: esperienza di vendita, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità, dinamismo e orientamento agli obiettivi assegnati, esperienza 3/5 anni, diploma di maturità, auto o moto proprie, iscrizione Rui-Ivass. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 068607891, indirizzo e-mail: job@club medici.com.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Richieste spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3386535482, indirizzo email: alessandro.penza@ alleanza.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI De Virgiliis A. e Reali M. Assicurazioni srl, Agenzia Ina Assitalia di Firenze centro seleziona per il potenziamento della propria rete di vendita. Si valutano giovani candidati giovani da avviare alla professione di consulente. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, capacità relazionali e motivazione al raggiungimento degli obiettivi, domicilio nella provincia di Firenze. Si offrono formazione in aula e affiancamento, contributo formativo più incentivi. Contratto di agenzia. FI Sede di lavoro: Firenze. Telefonre al numero 0552777281, fax 055289122, indirizzo e-mail: inacademy @inafirenze.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona per stage.

Requisiti: età 25/40 anni, diploma di maturità, autonomia operativa e disponibilità full time, predisposizione ai rapporti interpersonali, dinamismo e attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Viterbo e provincia. Sede di lavoro: Viterbo. Telefono 0761321743, fax 0761321747, e-mail: selezione@inaviterbo.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati già iscritti al Rui, con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Telefonare allo 068600600, o inviare cv via fax al numero 0686209587, o via e-mail a: info@agenziasomalia.com.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI Falcucci Assicurazni di Duilio Falcucci snc seleziona. Si valutano giovani di età 24/35 anni, diplomati o laureati, ambiziosi e intraprendenti con predisposizione alla vendita, volontà di intraprendere la libera professione, capacità di lavoro per obiettivi e con auto propria. Si offrono periodo di prova, formazione e affiancamento, opportunità di carriera, ambiente meritocratico, provvigioni e fisso equiparati ai risultati. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0678147643, fax 0677201113, indirizzo email: recruiting@inassitalia falcucci.com.

20 CONSULENTI ASSICURATIVI PREVIDENZIALI JUNIOR Tomassetti srl, Agenzia Ina Assitalia Civita Castellana seleziona Si offrono percorso di carriera fortemente incentivante, formazione e affiancamento costanti, trattamento economico fisso più variabile di assoluto interesse ai livelli più alti di mercato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Civita Castellana (Vt). Riferimento: previdenza. Tel. 0761599680, fax 0761514092, indirizzo email: recruiting@inacivita castellana.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime possibilità di guadagno e carriera, possibilità gestione portafoglio clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al numero 3472210144, email: gianluca.pasqualini @alleanza.it.

10CONSULENTIPENSIONISTICI Ina Assitalia Agenzia Generale Napoli nord seleziona.

Requisiti: diploma, laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche, predisposizione al lavoro per obiettivi, età compresa tra i 21 e i 30anni. Si offrono affiancamento e formazione specialistica, opportunità di carriera, remunerazione con contributo mensile di 500/800 euro più provvigioni più premi di produzione, abilitazione ad esercitare la professione con iscrizione al Ruir.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare allo 0817978130, e-mail: recruiting.ina@libero.it.

1 IMPIEGATO FRONT OFFICE Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza almeno biennale, maturata in agenzia di assicurazioni nel ruolo di operatore di front office, buona conoscenza del settore assuntivo e ottime capacità commerciali. Astenersi profili diversi. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum via e-mail a: fiorentinian.0499 @allianzlloydadriatico.it.

5 ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato e portafoglio clienti. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: barbato. alleanza@hotmail.it.

4 JUNIOR SALES PROFESSIONAL Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona. Si valutano candidati con buona capacità relazionale e spiccata sensibilità commerciale. Si offrono portafoglio clienti e concreta possibilità di diventare dipendenti. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 0642016069, fax 0642016069, indirizzo e-mail: alessio.montagna @alleanza.it.

3 PROFESSIONISTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona per un importante progetto di espansione commerciale nell’ambito assicurativo e previdenziale. Si valutano candidati con capacità commerciale ed ambizione. Si offrono affiancamento crescita e formazione.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare cv via e-mail a: pellegrino.rullo @alleanza.it.

3 PROMOTER FAST QUOTE Agenzia Allianz Lloyd Adriatico Roma Ostiense seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buone capacità di relazione con il pubblico e bella presenza. I prescelti saranno impiegati nella quotazione di polizze auto tramite software aziendale presso strutture concordate. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Laurentina, piazzale della Radio. Email: tedeschigi.0499@ allianzlloydadriatico.it.

2 PROMOTORI FINANZIARI ISCRITTI ALBO CONSOB Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona per inserimento nella struttura commerciale. Si offrono ambiente giovane e stimolante con prospettive di crescita economica e professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Telefonare allo 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

3 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni che dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Attitudine alle relazioni personali e propensione al lavoro di gruppo completano il profilo. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1102/a. Telefono e fax 0622759026, e-mail: romatorvergata@ agenzie.generali.it.

2 SUBAGENTI ISCRITTI AL RUI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano candidati eccellenti con spirito imprenditoriale motivati a intraprendere un percorso formativo personalizzato di crescita. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, corso Duca di Genova 6, lido di Ostia. Tel. 065673124, fax 065673110, indirizzo email: lidodiostia@agenzie. generali.it.

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30 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Richieste: buona dialettica, conoscenza minima del pc e capacità di lavorare in team. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Fax 0695211290, indirizzo e-mail: personale @sellingcall.it.

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GI Group spa seleziona 6 addette vendita abbigliamento uomo

per vendita promozionale presso importante azienda tessile di Mantova per periodo limitato al mese di aprile.

Titolo preferenziale precedenti esperienza settore abbigliamento.

5 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Le Soleil Catering srl seleziona per lavoro part o full time, dalle ore 9 alle 13 o dalle 14 alle 18.

Requisiti: buona dialettica, massima disponibilità e massima serietà. Anche prima esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Borghesiana/Prenestina. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: newle soleil@libero.it.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Per informazioni telefonare al numero 0746755764, 3311815264, e-mail: selezioni@vallesanta.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center business Tlc Fastweb seleziona per ampliamento organico. Gradita esperienza. Disponibilità part o full time. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefonare al numero 0645471239, fax 0664800800, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

10 OPERATRICI TELEFONICHE ESPERTE Ilmar snc call center Fastweb seleziona. Si offrono di fisso mensile 480. euro più provvigioni.

Turno di lavoro 16/20, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Inviare curriculum all’indirizzo email: alessandra.tesoro@ trilogy-group.it.

20 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service Group spa seleziona per attività di sollecito e recupero crediti.

Requisiti: buona conoscenza del pc, buona comunicazione, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15/21.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: rec. cred. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali, fax 0672497172, indirizzo e-mail: candidati@euro service groupspa.com. ● 2 OPERATORI TELEMARKE-

TING MIfinanzio srl seleziona. Non saranno valutati candidati al primo impiego. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefonare al numero 0695222270, email: info@mifinanzio.it.

3 OPERATORI TELEMARKETING Pagine srl operante nel settore editoriale seleziona Si valutano candidati diplomati anche al primo impiego e over 40. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0639738949, fax 0639738771, indirizzo e-mail: luciano.lucarini@ pagine.net.

2 OPERATRICI CALL CENTER H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: esperienza bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108. Riferimento: 2. Tel. 062753877, fax 0627801401, e-mail: info @h2ofitnesscenter.it.

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2 OPERATRICI TELEFONICHE OUTBOUND Agenzia Teatrale seleziona. Le candidate ideali sono signore, anche pensionate, con ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro per obiettivi e disponibilità part time pomeridiano. Si offrono provvigioni più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro. Tel. 0689277940, email: agenziateatrale.roma @gmail.com.

7 OPERATRICI TELEFONICHE OUTBOUND Centro Marketing srl seleziona per attività di telemarketing e teleselling. Le prescelte contatteranno aziende e professionisti per la promozione di servizi e strumenti di aggiornamento. Requisiti: uso pc, buona dialettica e propensione alla vendita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Garbagnate Milanese (Mi). Tel. 0299443226, fax 029956571, indirizzo email: marta.mantovani@ centromarketing.it.

1 TELEMARKETER IMPIEGATA Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 45 anni con conoscenza Office, capacità organizzative, doti relazionali, adattabilità a un vasto mansionario. La prescelta, infatti, oltre alla gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche nostri ns servizi). Orario di lavoro: 9.30/13.30 e 14.30/ 18.30. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Tripoli. Riferimento: 02/2013. E-mail: ci@ gruppotempo.com.

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1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO BACK OFFICE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il prescelto dovrà gestire ordini, offerte, listini, tenere i rapporti con i clienti esteri e seguire la fatturazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi con almeno 3-4 anni di esperienza maturata in ufficio commerciale, ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 NEOLAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Futura Grafica spa seleziona per stage in area segreteria. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity. Riferimento: seg. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job@futuragrafica.it.

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1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona per stage. Requisiti: fluente conoscenza delle lingue: giapponese e/o cinese e (indispensabile) inglese, ottima proprietà di linguaggio in italiano, gradita conoscenza del mondo dell’editoria, velocità di apprendimento e capacità di lavoro in autonomia, dimestichezza con i principali software d’ufficio. Lo stage è propedeutico all’inserimento stabile in azienda e prevede un rimborso spese di circa 800 euro mensili. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: busi1.

Telefonare allo 06852121, fax 068543228, indirizzo e-mail: recruitment@dea store.com.

1 ASSISTENTE CLIENTI ISTITUZIONALI ED ESTERI Dea Mediagroup spa seleziona. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette con ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua tra:

giapponese, cinese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese. Gradita conoscenza del mondo dell’editoria e assoluta dimestichezza con i software da ufficio. Capacità di lavoro in autonomia e velocità nell’apprendimento di nuove mansioni e nuovi programmi software completano il profilo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Salario.

Riferimento: busi2. Telefonare al numero 06852121, fax 068543228, indirizzo e-mail: recruitment@dea store.com.

1 ESPERTO REVISIONE SVILUPPO TESTI Italia imprese srl seleziona. Si valutano candidati con notevole esperienza di scrittura, titolo preferenziale conoscenze sulla fisica sperimentale o in teologia, Si offre lavoro prevalentemente da casa per il solo periodo di due mesi. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum via e-mail a: revisioni@ medicina-benessere.com.

1 NEOLAUREATO Futura Grafica spa seleziona per stage in ufficio acquisti. Si valutano candidati laureati da non più di dodici mesi con buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage proposto è semestrale con rimborso spese di 500 euro mensili. Possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Commercity. Riferimento: pm. Inviare cv vua e-mail all’indirizzo: job@ futuragrafica.it .

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Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare gen/13. Telefonare al numero 0696705200, fax 0699698801, e-mail: job@ parrcredit.it.

10 AGENTI E MEDIATORI CREDITIZI Tre C srl us Servizi Finanziari seleziona. Si valutano candidati ambiziosi con voglia di crescere nella giustà realtà, professionisti con l’obiettivo di diventare responsabili di filiale. Condizioni economiche da concordare in sede di colloquio in base alla singola professionalità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Bari e territorio nazionale. Telefonare al numero 0883533978, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: commerciale@ trecsrlservizifinanziari.it.

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1 APPRENDISTA IMPIEGATO COMMERCIALE CANALE TELEFONICO/WEB Directafin spa operante a livello nazionale nel settore del finanziamento ai privati seleziona per inserimento nel team commerciale che si occupa della gestione dei contatti in entrata provenienti dal canale telefonico e web. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati o laureati, con ottime capacità comunicative/ dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi. Gradita esperienza sul prodotto finanziario cessione del quinto e in ambito com-

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50 COLLABORATORI COMMERCIALI CORPORATE Imprendion spa, società di mediazione creditizia di Roma seleziona. Si valutano candidati laureati con prerequisiti di onorabilità, prerequisiti Oam con relativa iscrizione, esperienza gestione Corporate. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv via e-mail a: curriculum@ imprendion.it. ● 1 CREDIT MANAGER SENIOR

Business Management srl seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede: gestione e recupero credito, monitoraggio della situazione pagamenti dei clienti concordandone piani di rientro e fidi, gestione dei rapporti con parte legale e banche.

Requisiti: laurea in discipline giuridico-economiche, età 35 anni, esperienza di 3/5 anni nel credit management, padronanza di sistemi di office automation, lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare al numero 0818231978, o inviare cv via fax al numero 0815127913, o via e-mail a: selezione@bmanagement.

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● 2 ACQUISITORI E VENDITORI Alpa Immobiliare srl seleziona. Si valutano candidati con pregressa esperienza nel settore immobiliare.

Si offrono alte provvigioni e incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1. Tel. 0671049962, indirizzo e-mail: pallegrezza @frimm.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza. Si offrono rimborso spese mensile oltre ad elevate provvigioni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lavorare.net. Tel. 3281758289.

1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cassia 2011 srl seleziona per inserimento in organico. Si valutano candidati giovani e motivati, con o senza esperienza, seri e disponibili. Si offrono fisso più provvigioni e corsi di formazione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via di Grottarossa 173. Riferimento: agente. Inviare curriculum vitae con foto via fax 0633265501 o via email: rmce1@tecnocasa.it. ●

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmcvd@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano due ragazzi diplomati tra i 20 e i 35 anni da inserire come agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnorete seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, partita Iva, anche senza esperienza. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 07/01/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini/ Delle Vittorie Prati/ Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via fax allo 0639754417, o via e-mail a: prati@regroup agency.it .

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Campagnano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani diplomati, dinamici, motivati, di età massima 25 anni con auto propria e disponibilità full time per avviarli alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmhe3@tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona Requisiti: età 18/35 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione. Si offrono formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Contratto di procacciatore d‘affari. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste.

Telefono 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani anche alla prima esperienza, motivati e dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae via e-mail a: rmhe6@tecnocasa.it. ● 2 COLLABORATORI AGENTI IMMOBILIARI Studio Quarrata affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età compresa tra i 18 e i 25 anni, auto propria, diploma o laurea, buone attitudini relazionali, dinamismo, ambizione e desiderio di affermazione professionale nel settore immobiliare. Si offrono affiancamento operativo, scuola di formazione, compenso fisso più trattamento provvigionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Quarrata (Pt).

Per informazioni telefonare al numero 0573775848, o inviare cv via e-mail a: pthe4@tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare il curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 20/28 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono lavoro serio in ambiente giovane e dinamico con reali possibilità di crescita reali, formazione professionale, fisso mensile più provvigioni ed incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati e San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

4 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati dai 20 ai 35 anni d’età da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Ottime possibilità di carriera. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste.

Telefono 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it. ● 2 CONSULENTI IMMOBILIA-

RI DI SUCCESSO Mb Studio srl seleziona. Requisiti: età minima 23 anni, doti commerciali, buone capacità comunicative, desideri di crescita, spirito di iniziativa e disponibilità a lavorare in team, auto propria e possibilmente esperienza di almeno un anno nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Locate Varesino (Co). Riferimento: 1. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione @mbstudiosrl.it. ● 2 CONSULENTI IMMOBILIARI DI SUCCESSO Mb Studio srl seleziona. Requisiti: età minima 23 anni, doti commerciali, buone capacità comunicative, desideri di crescita, spirito di iniziativa e disponibilità a lavorare in team, auto propria e possibilmente esperienza di almeno un anno nel settore, apertura posizione Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Caronno Pertusella (Va). Ri-

ferimento: 2. Inviare cv via e-mail a: direzione@mb studiosrl.it.

1 DIPLOMATO O LAUREATO da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati di età compresa trai 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Trionfale. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

1 VENDITRICE ACQUISITRICE Milani Immobiliare srl seleziona Richieste esperienza minima e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani. immobiliare@libero.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

3 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con esperienze di Dba su Sql Server 2008, forte esperienza oltre alla gestione db anche nella realizzazione di procedure di caricamento massimo (porting) di dati, esperienza in ambito programmazione Microsoft Visual Studio 2008, nella preparazione di kit di installazione software e db, conoscenza comprovata di modellazione dati su db relazionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Gli interessati potranno inviare cv via fax al numero 0645439655, o all’indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

4 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze di sviluppo ed esperienza su Visual Studio.Net 2008, Framework 3.5, Sql Server 2008.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 062389571, fax 06 45439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@tsicon sulting.it.

5 ANALISTI PROGRAMMATORI DATAWAREHOUSE Orange IT srl seleziona. Requisiti indispensabili: due anni di esperienza nel ruolo, capacità di analisi dati, reportistica Oracle BI, conoscenza di Sql Server, Etl, Data Stage Iis Ms. Requisiti preferenziali: conoscenza dei principali strumenti Microsoft in ambito BI Analisys Services, Reporting Services, conoscenza di TSql Integration Services. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: datawarehouse/it. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione. personale@orange-it.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE LIFERAY Sincrono X srl seleziona per importante cliente. Richieste competenze in J2ee, Liferay, Jboss e Jsf2.0, Sql, Toad, Hibernate/Spring. Contratto a progetto o partita Iva della durata di sei mesi rinnovabili. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: liferay-j2ee2013-01. Inviare cv, con specifica della propria posizione contrattuale ed economica, via e-mail a: selezione@sincrono.it.

5 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona. Si valutano candidati interessati a un’esperienza professionale all’estero. I candidati ideali hanno maturato almeno cinque anni di esperienza nel ruolou tilizzando le tecnologie più avanzate in ambito Java/J2ee. Indispensabile, avanzata conoscenza della lingua inglese Preferenziale, laurea in Informatica o equivalente.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: estero. Riferimento: brux/it. Inviare il prorio curriculum vitae via e-mail a: direzione.personale@ orange-it.it.

2 ANALISTI SVILUPPATORI QLIKVIEW Domino srl seleziona per inserimento nella practice dedicata alla BI. I prescelti si occuperanno di analisi e sviluppo di applicazioni basate sul prodotto Qlikview. Requisiti: laurea tecnica (Ingegneria, Informatica o Statistica), almeno due o tre anni di esperienza in attività di analisi, disegno e sviluppo di soluzioni di Business Intelligence basate sul prodotto Qlikview. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lnqk_0213. Per informazioni telefonare allo 0236527222, o via e-mail a: hr@domino-consulting.it.

1 COLLAUDATORE GIOCHI T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: conoscenza C++ e/o Java, Sql, buona conoscenza lingua inglese. Opzionale, esperienza in test e collaudi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare allo 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

3 DEVELOPER JUNIOR J2EE Tecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno un anno, esperienza di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate Framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc Conoscenza di WebService, Xml tramite JaxWs. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: siaga.monti@ tecnolife.it.

17 MARZO 2013

Ina Assitalia di Bergantino seleziona 5 diplomati o laureati

5 DEVELOPER SENIOR J2EE Tecnolife srl seleziona. Requisiti: esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, comprovata esperienza, di almeno tre anni di programmazione in ambito J2ee su Tomcat o Jboss, conoscenza di Jsf (templating custom component) Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate, framework Spring con focus su Security, Ws e Mvc, conoscenza di WebService, Xml tramite Jax-Ws. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ tecnolife.it.

1 EDUCATION HELP DESK Eurosoftware Italia srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore dell’assistenza informatica ed education, di età massima 30 anni, esperienza di almeno uno o due anni nel settore informatico (software gestionali), spiccate capacità comunicative scritte e orali.

La conoscenza di software gestionali tipo Zucchetti, Team System, Esasoftware costituisce titolo preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Nomentana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: a.tuzio @eurosw.it.

8 HELP DESK PRIMO LIVELLO Orange IT srl seleziona. I candidati ideali hanno maturato precedente esperienza nel ruolo seppur breve, sono persone proattive e orientate verso gli obiettivi. Disponibilità da marzo 2013. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: hd/it. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: direzione.personale@ orange-it.it.

per la propria sede di Roma.

Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, attitudine commerciale alla vendita, predisposizione a lavorare in team, auto o moto muniti.

zione con retribuzione e posizione contrattuali commisurate all’esperienza. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Riferimento: programmatore ios ragusa. Inviare cv all’indirizzo e-mail: cv@ne peria.it, indicando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida.

1 PROGRAMMATORE PHPMYSQL Hmts srl seleziona per inserimento in organico. Requisiti: esperienza nella programmazione php-mysql e propensione per l’assistenza tecnica dei pc. L’ambiente giovane e dinamico garantisce una continua formazione e crescita sotto tutti gli aspetti professionali. Si offre, dopo un periodo di verifica, un inquadramento allineato alle attitudini mostrate.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 064071761, fax 0662276257, e-mail: info @hmts.it.

5 PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: competenze in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices, esperienza di almeno tre anni in Java, di almeno un anno in Ejb 3.0/3.1, Jpa/Hibernate, WebServices. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

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2 PROGRAMMATORI PHP T.S.I. Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con competenze in Php5, Sql e in web application.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

● 1 PROGRAMMATORE IOS Neperia srl seleziona per la sede di Ragusa. Richiesta disponibilità ad eventuali trasferimenti sul territorio nazionale. Si offre assun-

1 PROJECT MANAGER JUNIOR SETTORE ICT ZerO’Clock seleziona Si valutano candidati laureandi o laureati in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria gestionale, per formazione su progetti reali e successivo inserimento in azienda come junior project manager.

Il candidato dovrà supportare il pm nella gestione dei progetti e nel coordinamento delle attività. Requisiti: certificazione Pmi, ottima conoscenza inglese, buona conoscenza di elementi economici e finanziari. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: pmj. Telefona-

4 PHP DEVELOPER Tecnolife srl seleziona. Si valutano sviluppatori con competenze di almeno tre anni, ottima conoscenza linguaggi di scripting Php, Zend e sistemi Lamp, ottima conoscenza mySql, buone conoscenze generiche in ambito, disponibilità full time. Contratto da definire insede di colloquio. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: siaga.monti@ tecnolife.it.

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leggili su www.lavorare.net

re allo 0690283260, o inviare cv via e-mail a: hrm @zeroclock.com.

1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

3 SAP ABAP T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: conoscenza Sap (transazioni di amministrazione) per la gestione dei trasporti Abap, per la gestione delle trace, per il monitoring dei sistemi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 062389571, o inviare cv via fax allo 0645439655, o via e-mail a: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

3 SISTEMISTi LINUX T.S.I. Consulting srl seleziona.

Requisiti: capacità di intervenire su tutti i livelli del sistema operativo Linux su piattaforme embedded, capacità di sviluppare drivers Linux per periferiche non standard, capacità di operare su architetture Omap-companion chip, capacità di gestire il sistema di power management dei processori Omap. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale @tsiconsulting.it.

3 SPECIALISTI ESPERTI BUSINESS OBJECTS VERSIONE 3.5.1 T.S.I. Consulting srl seleziona. Richiesta esperienza minima di due anni.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefoare al numero 062389571, fax 0645439655, indirizzo email: ufficio.personale@tsi consulting.it.

5 SVILUPPATORI J2EE CON ESPERIENZA CERTIFICATA Tecnolife srl seleziona. Requisiti: comprovata esperienza di programmazione in ambito J2ee (verisone 6) su Tomcat o Jboss, conoscenza di Jsf, Rich faces e Ice Faces, Ejb 3, Jpa e Hibernate, Spring con focus su Security, Ws, Mvc e Osgi, conoscenza di WebService, Xml tramite Jax-Ws. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: siaga.monti@tecnolife.it.

Ciodue seleziona 30 rappresentanti procacciatori d’affari

4 SVILUPPATORI SENIOR JAVA T.S.I. Consulting srl seleziona. Requisiti: almeno tre anni di esperienza, competenze in Jee6, Jboss, Hibernate, Spring E Struts, Sql, Dmbs Oracle e Mysql. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 062389571, fax 0645439655, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsiconsulting.it.

1 TRADUTTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, via e-mail all’indirizzo: redazione@ romaexplorer.it.

1 WEB PROMOTER Sweb srl seleziona per portale internet Romaexplorer. Richieste spiccate doti relazionali e comunicative e competenze in area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Gli interessati potranno inviare il curriculum vitae all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

3 INSEGNANTI LINGUE A DOMICILIO English Lessons Service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza inglese/russo per lezioni a domicilio o presso aziende, individuali o gruppi adulti e bambini, orario pomeridano. Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it. ● 1 SEGRETARIA ORGANIZZA-

TIVA ENTE DI FORMAZIONE S. Onofrio cooperativa sociale onlus seleziona. Requisiti: diploma di maturità o laurea, esperienza segreteria corsi di formazione finanziati, conoscenza pacchetto Office e portali online Regione Lazio, disponibilità a lavorare su turni full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via del Fontanile Nuovo 36/38 Inviare entro il 25 marzo cv, lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo email: lavoro@sonofrio.it.

il segnaposto

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per vendita prodotti materiale antincendio e antinfortunistico nella zona di Salerno, per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano profili esperti o alla prima esperienza.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo, bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com. ● 1 CONSULENTE DEL LAVORO Studio De Fusco seleziona per attività di consulenza del lavoro e ricerca scientifica, approfondimento normativo, redazione di circolari interne, collaborazione per attività editoriale, attività amministrative connesse a quelle di consulenza. Richiesta esperienza triennale in studi professionali e abilitazione consulente del lavoro. Serietà e disponibilità. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, centro direzionale Cinecittadue. Telefonare allo 0620433800, fax 0620433807, indirizzo email: segreteria@studio defusco.com.

DOTTORTE COMMERCIALISTA Studio Commerciale seleziona. Requisiti: contabilità ordinaria, semplificata, professionisti, bilanci, Usc, Usp, Upf, invii Entratel+Cciaa, serietà e disponibilità immediata. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dott comm. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: commercialisti.fiera @libero.it. ●

● 1 GEOMETRA Studio Inge-

gneria e sicurezza del lavoro seleziona per stage in area sicurezza del lavoro. Il prescelto si occuperà di pratiche di sicurezza del lavoro. Sede di lavoro: Guidonia Monetecelio (Rm). Riferimento: tir-sic 2013. Inviare curriculum all’indirizzo email: studio-ies@tiscali.it.

3 LOGOPEDISTI Associazione Anafi seleziona per assistenza domiciliare in convenzione con la Asl Rmb. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo email: anafisas@gmail.com.

12 MANAGER DI VENDITA Obiettivo Famiglia azienda rivolta al sociale seleziona.

Si offrono: compenso fisso con produzione 1200 euro, ottimo piano provvigionale (ai massimi livelli di mercato). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm11.

I candidati interessati ale selezioni potranno inviare curriculum all’indirizzo email: obifam@libero.it.

1 PRATICANTE Morganti & Associati Studio Legale seleziona. Richieste esperienza in adempimenti esterni, motivazione e disponibilità a seria crescita professionale. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com. ● 1 PRATICANTE CONSULEN-

TE DEL LAVORO Studio Associato Baccelli-Baruti seleziona. Requisiti: laurea in area economico/giuridica, ottimo uso pc, forte motivazione all’apprendimento. Preferibile, residenza in zona o aree limitrofe. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Ciampino (Rm).

I candidati interessati alle selezini potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: selezione@ associatibb.it. ● 1 RAGIONIERA Studio Commerciale seleziona.

Requisiti: contabilità ordinaria, semplificata, professionisti, bilanci, Usc, Usp, Upf, invii Entratel+Cciaa, serietà e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ragioneria. Inviare cv via email a: commercialisti.fiera @libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 1 ADDETTO AL CONTROLLO

DI QUALITÀ Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il prescelto si occuperà dell’assicurazione del controllo della qualità dei prodotti e del processo, controllando la qualità dei materiali e delle linee produttive. Requisiti: diploma tecnico, conoscenza normativa Iso 9001.

Costituirà titolo preferenziale disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Luzzara (Re). Telefonare al numero 0522824335, o inviare cv via fax al numero 0522824340, o via e-mail a: guastallast@gigroup.it.

34 il segnaposto 1 RETTIFICATORE CNC Gi Group spa seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede l’esecuzione di rettifiche su macchine a controllo numerico. Si valutano candidati con pregressa e consolidata esperienza nel ruolo e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: vicinanze di Guastalla (Re). Tel. 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it. ●

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

5 ADDETTI AL MARKETING Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi.

Si valutano pensionati brillanti, dinamici e di bella presenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv via e-mail a: new lesoleil@libero.it.

forte precisione e carattere deciso, età massima 25 anni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte M /F EDICINA ARMACIA

1 MEDICO SPECIALISTA IN RADIODIAGNOSTICA Studio Radiologico dottor Roberto Stanzione seleziona per collaborazione in studio privato. Requisiti: buona conoscenza delle indagini radiografiche di base, dell’imaging Tc e degli esami ecografici più comuni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli, via Epomeo 219. Inviare cv all’indirizzo e-mail: arnaldo stanzione@yahoo.it.

offerte M ODA

1 RESPONSABILE UFFICIO MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il ruolo prevede la gestione di due persone all’interno dell’ufficio e il coordinamento in autonomia delle attività. Requisiti: esperienza di almeno 5-6 anni maturata nella mansione, ottima conoscenza lingua inglese, età compresa tra i 35 e i 50 anni, buona dialettica. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Scandiano (Re). Riferimento: re17. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ● 1 SEO SPECIALIST About Solution seleziona. Si valutano candidati in grado di gestire attività di ottimizzazione e posizionamento di siti web dei clienti per i motori di ricerca, in affiancamento agli specialisti del team. Requisiti: esperienza di almeno due anni in posizione analoga, buone competenze di programmazione (Php, Xhtml, Html5, Css, JavaScript), confidenza con le dinamiche del Seo, logiche dei motori di ricerca. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Riolunato (Mo).

Riferimento: seojob. Tel. 3388930697, e-mail: info@ aboutsolution.it.

offerte M ECCANICA

1 IMPIEGATO COMMERCIALE da affiancare la responsabile d’ufficio Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il prescelto seguirà la gestione di ordini e appuntamenti oltre ad effettuare brevi trasferte. Si valutano candidati di entrambi i sessi con minima esperienza maturata in ufficio commerciale, indispensabile

17 MARZO 2013

offro lavoro

1 RESPONSABILE SVILUPPO PRODOTTO ABBIGLIAMENTO DONNA Business Management srl seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati specializzati nello sviluppo del prodotto e nella pianificazione dei cicli della produzione.

Obiettivo: seguire il prodotto dal concept fino alla commercializzazione. Retribuzione annua lorda 50.000 euro. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vicenza. Inviare cv via e-mail a: direzione@ bmanagement.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

retail alimentare. L’orientamento aziendalista e la presenza di esperienza nel mondo della preparazione alimentare e cucina saranno caratteristiche valutate con priorità. Retribuzione annua lorda: 60.000 euro.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0818231978, fax 0815127913, indirizzo email: selezione@ bmanagement. net direzione@ bmanagement.net.

2 IMPIEGATE DI PASTICCERIA E CATERING Dolcemaniera srl seleziona. Requisiti: principale esperienza biennale settore pasticceria catering, conoscenza specifica dei prodotti, buona dialettica, esperienza computer. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1. Telefonare allo 0637517518, fax 063701697, e-mail: info @dolcemaniera.it.

offerte S /E PETTACOLO VENTI

1 ASSISTENTE MANAGERIALE Fondazione Arts Academy seleziona per orchestra sinfonica. Requisiti: buona conoscenza della lingua inglese, utilizzo del pacchetto Office, dei programmi per la gestione della posta elettronica e amministrazione dei social network, disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0644252303, e-mail: in fo.artsacademy@tiscali.it.

offerte S /E /B PORT STETICA

5 MEDIATORI CULTURALI MADRELINGUA Impresa Sant’Annibale società di servizi di comunicazione finalizzati all’intermediazione culturale seleziona. Si valutano candidati madrelingua inglese, francese, spagnolo, arabo, cinese e russo con ottima conoscenza della lingua italiana, attestato di frequenza a un corso per mediatore culturale, esperienza nel campo della mediazione, capacità relazionali e di comunicazione, conoscenza approfondita della comunità di appartenenza, buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670307240, email: info@sidialoga.it.

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1 FOOD & BEVERAGE MANAGER Business Management srl seleziona per azienda cliente. Il prescelto gestirà tutte le attività e i processi legati al settore food, sia della ristorazione che del

ENESSERE

1 CONSULENTE H2o Fitness Center seleziona. Requisiti: bella presenza, capacità di lavorare in team e per obiettivi. Si offrono ottime possibilità di guadagno.

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1 DIPLOMATO O LAUREATO Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per stage in area sinistri accident & healt. Si valutano candidati motivati, dinamici, con capacità di problem solving, di lavoro in team, padronanza del pacchetto Office e dei principali applicativi e con disponibilità full time. Obiettivi del tirocinio entrare nei meccanismi dell’archiviazione dei sinistri gestiti dal settore Sinistri Accident & Heal e acquisire un’autonomia gestionale sul campo. Sede di lavoro: Roma, via Bernardino

Alimena 111. Riferimento: a&h-13. Tel. 06421181, fax 0642118295, indirizzo email: direzione.risorseumane @ip-assistance.com.

1 STATION MANAGER Frank srl società di noleggio auto seleziona per ruolo di operatore al desk. Requisiti: minima esperienza nel settore, conoscenza lingue, disponibilità sei ore al giorno mattina/pomeriggio.

Retribuzione, 800 euro mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, stazione Termini. Telefonare al numero 3933340399, fax 0687133780, e-mail: frank srl@hotmail.it.

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ENDITA APPRESENTANZA

1 ACCOUNT COMMERCIALE Oa Point Group srl seleziona. Il prescelto si occuperà della commercializzazione di software gestionali e servizi presso studi notarili e aziende, assicurando inoltre la fidelizzazione della clientela già acquisita e ampliando il portafoglio clienti. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 001. Telefonare al numero 068908781, fax 0689087724, indirizzo email: marketing@oapoint group.it.

1 AGENTE DI VENDITA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda italiana operante nel settore elettromedicale. Il candidato deve aver maturato esperienza di vendita nel settore elettromedicale (per la fisioterapia o medicina estetica), avere auto propria e buon utilizzo pc. Preferibile, età 25/30 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Riferimento: re 04. Telefonare al numero 0522580523, o inviare curriculum via fax allo 0522433391, o via e-mail: reggioemilia@orienta.net.

commessa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: roma. Tel. 3663636154, indirizzo e-mail: stefanogrifo@ gmail.com.

10 AGENTI DI COMMERCIO PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto d’agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it.

5 AGENTI PLURI MANDATARI SwissAssist, azienda svizzera operante da oltre venti anni nell’assistenza assicurativa relativa al servizio di trasporto aereo sanitario, seleziona per espansione del mercato di riferimento. Si valutano candidati di entrambi i sessi, autonomi professionisti dotati di partita Iva. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Italia del nord. Riferimento: ag_sa. Tel. 0041916493769, e-mail: info@swissassist.ch.

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5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari su tutto il territorio di Roma. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 25 e i 55 anni, con esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e possibilmente partita Iva aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newle soleil@libero.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO SG Consulting seleziona. Si valutano candidati con comprovata esperienza nel settore vendita di servizi alle aziende, area finanza aziendale. Preferenza per agenti con portafoglio clienti in essere. Provvigioni concrete e garantite, fino al 30 per cento della

4 AGENTI SENIOR E AREA MANAGER Energy Time NordCom7 Energia gruppo specializzato in progettazione e vendita di impianti fotovoltaici, riscaldamento ad alta efficienza energetica, illuminazione a led seleziona per apertura nuove agenzie. Si offrono lavoro organizzato con agenda appuntamenti, esclusiva di zona, programma di crescita finalizzato alla gestione di un’agenzia. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Alba (Cn). Riferimento: 321. Telefonare al numero 800955941, indirizzo e-mail: infonord@ energytime.it.

5 CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per campagne Fastweb. Il candidato ideale è giovanile, deciso e motivato al raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza pregressa nella vendita. Si offre per i primi due mesi contratto di lavoro occasionale, seguito da contratto a tempo determinato con un fisso di 600 euro mensili per rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012.

Tel. 0697650791, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

5 INCARICATI ALLE VENDITE Culligan Roma srl operante nel trattamento dell’acqua seleziona. Si offrono rimborso spese, provvigioni e incentivi, possibilità di carriera, training iniziale e

affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare cv via e-mail a: mkt.roma@culligan.it.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti.

Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0746755764 e 3311815264, e-mail: selezioni@valle-santa.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info@ antiquavinea.it. ● 2 PROCACCIATORI D’AFFARI

SERVIZI DI SICUREZZA DEL LAVORO Studio Ingegneria e sicurezza del lavoro seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età massima 24 anni. Si offre corso di formazione presso lo studio. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: pro-sic 2013. Inviare cv con contatti e breve presentazione via e-mail a: studio-ies@tiscali.it.

1 RAPPRESENTANTE COMMERCIALE AREA ITALIA Abm Finestre società di produzione di infissi e serramenti in pvc e alluminio, con sede centrale in Polonia, seleziona. Requisiti: esperienza nel campo della vendita di serramenti ed infissi, ottima conoscenza delle lingue italiana e polacca, buone capacità tecniche, buone doti comunicative, capacità di lavorare in autonomia e forte orientamento ai risultati, patente di guida. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv con lettera di presentazione in polacco all’indirizzo e-mail: info @abm-finestre.it. ●

10 VENDITORI Consulenzeservizi.it seleziona per la ricerca di nuovi clienti nel territorio laziale. Si valutano giovani candidati, di entrambi i sessi, con disponibilità immediata, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla vendita. disponibilità immediata. Possibilità di ottimi guadagni.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio.

I candidati interessati alle selezini potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ consulenze-servizi.it.

17 MARZO 2013

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richieste

Sede di lavoro: Rieti, Cassino (Fr), provincia di Frosinone.

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Sede di lavoro: Forlì, Cesena, Ravenna. Tel. 3477563794, e-mail: cristiangrasso88@ gmail.com.

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ADDETTA AL RICEVIMENTO impiegata, addetta alla reception o booking alberghiero, ottima conoscenza della lingua inglese e buona delle lingue spagnola e francese, predisposta al lavoro di gruppo, disponibile full time e su turni. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3284866857, email: gixgio2002@yahoo.it.

ADDETTA MENSA COLLETTIVA cuoca e aiuto cuoca in mense scolastiche, comunali o private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3495586557, email: vaccarezza.anna@ libero.it.

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BARISTA buona capacità di relazionarsi con il pubblico, esperienza maturata nel settore turistico, buona capacità di lavorare con costante afflusso di clienti, buon uso del computer e pacchetto Office, ottima capacità nella gestione e intervento della sicurezza, antincendio, viabilità, operatore radio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3899049290, email: gabrielecapozza92@ gmail.com.

CAMERIERA AI PIANI sesto livello. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3496063967, indirizzo e-mail: albarosa68@ live.it.

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CUOCO esperto in antipasti, primi, secondi e dolci. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3385720574, e-mail: frank uccelli@hotmail.it.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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35

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ADDETTA ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA 45 anni, residente in Roma zona Prati, pluriennale esperienza in ambito segretariale e amministrativo, video scrittura, data entry, archivio valuta proposte da aziende di massima serietà, escluse aziende unico titolare e sub agenzie di assicurazioni gestite da unico titolare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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17 MARZO 2013

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TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode in Tecniche di laboratorio biomedico, esperienza maturata in laboratorio analisi privato.

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ADDETTO ALLE VENDITA GESTIONE MAGAZZINO 11 anni di esperienza maturata nel settore della vendita al dettaglio, gestione magazzino, ordini e pagamenti clienti e fornitori, ottimo uso del pc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3384888398, e-mail: gabriele_ledda@ hotmail.com.

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richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

MURATORE PIASTRELLISTA SECONDO LIVELLO mezzi per movimento terra. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Milano. Telefonare al numero 3403579407, indirizzo e-mail: stefanolucchin @hotmail.it.

OMUNICAZIONE DITORIA

TERMOIDRAULICO IMPIANTISTA esperienza ventennale valuta collaborazioni. Massima serietà Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al 3896825940.

TERMOIDRAULICO IMPIANTISTA 33enne, esperienza decennale, valuta collaborazioni. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3930697400, e-mail: robertosorrentini 79@googlemail.com.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA QUALIFICATO con esperienza pluriennale, esperto in impianti elettrici civili e industriali, cablaggio quadri elettrici, impianti antincendio, automunito. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3803490609, email: pasqualezanfardino@ libero.it.

AVVOCATO con abilitazione all’insegnamento valuta proposte da scuole per collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3405438941, email: sabbina@email.it.

DOCENTE QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni (individuali ed in piccoli gruppi) in procedura civile, procedura penale, diritto penale, commerciale, fallimentare, lavoro, pubblico, comunitario, internazionale e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3492258774.

INSEGNANTE CHIMICA BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni, esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3343117467.

LAUREANDO INGEGNERIA INFORMATICA impartisce ripetizioni di matematica, fisica ed economia a studenti di tutte le età. Prezzi modici e successo garantito.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3881730962.

37

Disponibilità consulenza.

Sede di lavoro: Roma, Viterbo e relative provincie. Telefonoare al 3470393958, email: adolfa81@tiscali.it.

LAUREATA ECONOMIA iscritta all’albo dei praticanti dei consulenti del lavoro, effettuata pratica di qualche mese presso studio privato. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3463796086, e-mail: giulia carmellini@yahoo.it.

LAUREATA IN LETTERE ricercatrice universitaria disponibile part time per lezioni di sostegno, preparazione esami studenti liceali e universitari, revisione tesi, ricerche bibliografiche. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3336087555, e-mail: ilaria zadra@hotmail.com.

TRADUTTRICE E INTERPRETE portoghese italiano e viceversa esegue traduzioni di siti, testi tecnici, manuali, libri e servizi di interpretariato, consecutiva, simultanea, chuchotage. Preventivi gratuiti. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3470543966, email: mcw.translations@ hotmail.com.

TRIBUTARISTA dottore commercialista valuta proposte di consulenza fiscale, redazione bilanci, dichiarazione dei redditi, tenuta contabilità a società e ditte individuali. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3331906186.

richieste richieste richieste C I /W richieste M /P L /C USTOMER CARE

BARISTA minima esperienza. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3484401596, e-mail: francesca_cao@libero.it.

GEOMETRA ABILITATO diplomato geometra 75/100, due anni di praticantato, esame abilitazione 72/100, Ecdl base più Ecdl Cad. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Terni. Telefonare al 3385359629, e-mail: paluzzi. leonardo@gmail.com.

il segnaposto

NFORMATICA

EB

ANIFATTURA RODUZIONE

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

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Sede di lavoro: Pomezia (Rm).

Tel. 3384601033, e-mail: iskra77@inwind.it.

richieste E DILIZIA

DISEGNATRICE CAD segreteria, rilievi, disegno architettonico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 069322606, e-mail: gabrufi@live.it.

GEOMETRA trentennale esperienza conduzione commesse pubbliche disponibile per collaborazione in contabilità lavori pubblici, stesura ed iscrizione riserve su atti contabili. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3357057091, email: dipagi@alice.it.

GRAFICA CONCEPT esperto in grafica digitale, offre collaborazione per progetti, realizzazione siti istituzionali e aziendali, mass marketing, social marketing, lavoro anche a distanza, rapidità di esecuzione, importi economici. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Frosinone. Telefionare al 3388728238, e-mail: paolopro.eng@gmail.com.

GRAFICA FOTOGRAFA abile nell’utilizzo dei programmi per le composizioni fotografiche al computer e nei fotomontaggi, utilizzo varie tecniche per il disegno artistico e tecnico, esperienze di stage in studi grafici, capacità di costruzione di siti internet dinamici con linguaggi Html e Asp. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3384865817, e-mail: anghelwitch@yahoo.it.

PERITO INFORMATICO Linguaggi di programmazione Php, Javascript (Jquery), Ajax Html, Css, Mysql, Pdo, utilizzo del framework Php Codeigniter e in generale del pattern architetturale Mvc, diagnostica, riparazio-

AVVOCATO abilitato dal 2009 esperienza nell’ambito del diritto civile e penale. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Empoli (Fi). Telefonare al 3347607498, indirizzo e-mail: avv.giusy frazzica@gmail.com.

AVVOCATO ABILITATO con specializzazione in diritto del lavoro, previdenza, esecuzioni fallimenti, diritto di famiglia, tributario valuta proposte da studio legale per collaborazione retribuita. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3283783583, e-mail: avv. silviacomito@libero.it.

DIPENDENTE con competenze umanistiche. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0824313409, email: danjtag@libero.it.

DOTTORE FORESTALE AGRONOMO esegue progetti di tagli boschivi, perizie sulla stabilità delle alberature (Vta), consulenze in ambito agricolo-forestale, indagini vegetazionali, pratiche legate all’edilizia, progetti di educazione ambientale.

OPERAIO SPECIALIZZATO esperto nel montaggio a mano e a macchina di scarpe da donna. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Montevarchi (Ar). Telefonare al 3389598434, e-mail: stefanobrandani@virgilio.it.

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STUDENTESSA IN MARKETING laurea triennale in Economia e management. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Parma. Telefonare al 3490537557, e-mail: fra. sabino46@hotmail.it.

richieste M ECCANICA

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MECCANICO molto responsabile e con voglia di lavorare. Disponibilità full time.

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38 il segnaposto

cerco lavoro

MECCANICO braccetti, cambio olio, filtro olio, filtro aria, freni anteriori e posteriori, ammortizzatori anteriori e posteriori, testina di sterzo, sostituzione pompe e iniettori, sostituzione cambio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli.

Telefono 3664995959, email: maurizioefortuna@ hotmail.it.

richieste R

PERITO INDUSTRIALE addetto macchine Cnc, disegnatore Cad 2D, tornio parallelo, nozioni di software per impianti termoidraulici e fluidodinamici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brindisi, Milano e comuni limitrofe. Telefonare al numero 3405696798, email: erasmotorcicollo@ tiscali.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

AIUTO PARAFARMACIA ASSISTENTE competenza e conoscenza dei prodotti Otc, fitoterapici e soprattutto cosmesi per parafarmacia, disponibilità immediata, part time o full time, con compenso trattabile e periodo di prova gratis di una settimana. Sede di lavoro: Roma. Telefono 064390379, indirizzo e-mail: gianluca. urbanelli@gmail.com.

SEGRETARIA ragioniera consulente del lavoro con esperienza pluriennale valuta serio impiego presso studi medici per lavoro di front office e segreteria. Disponibilità part time dalle ore 9 alle 14. Sede di lavoro: Roma nord e centro. Telefono 3392727205, indirizzo e-mail: sabely1@virgilio.it.

richieste M ODA

STORE MANAGER esperienza triennale nel ruolo acquisita presso una multinazionale spagnola, ottime capacità relazionali, organizzative e spiccate capacità tecniche in ambito commerciale (posizionamento del prodotto in base a strategie di vendita).

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3391152908, e-mail: 0511@libero.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE ASSISTENTE DOMICILIARE laureata in Scienze dell’educazione, esperienze e motivazione nell’ambito assistenziale, educativo e ricreativo dei disabili e minori, anche per la terza età disponibile part time per strutture private, cooperative sociali e presso domicilio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it.

ISORSE UMANE

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Tel. 3382615047, indirizzo e-mail: andrea.salvatore77 @gmail.com.

richieste R

17 MARZO 2013

nel campo del customer service e in quelli del turismo e dei trasporti aeroportuali, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Disponibilità full time e a lavorare su turni nei weekend e nei giorni festivi. Sede di lavoro: Roma, Fiumicino (Rm). Telefonare al numero 3478526787, indirizzo e-mail: emanuele.monaco @ovi.com.

AUTISTA con esperienza con motrici e pullman, operaio addetto al montaggio di mobili e corion, patente B, C, D, Adr, cqc, Kb. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bari e territorio nazionale. Telefonare al numero 3338367994, indirizzo email: lorenzomarzulli1969 @libero.it.

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ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo valuta proposte da condomini ed uffici, o come magazziniere/Scaffalista per supermercati, o operaio edile. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

BABY SITTER cultura universitaria referenziata massima flessibilità disponibileper accudimento, svago e sostegno scolastico bambini e ragazzi età pre-scolare/13 anni. Sede di lavoro: Roma, zone Trieste/Salario e limitrofe. Tel. 3312134015, indirizzo e-mail: ilariazadra @hotmail.com.

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zio, registrazioni Iva, richiesta Durc, rapporti con la Cassa edile, assunzione personale operaio, emissione di fatture presso enti pubblici e società private, tenuta giornale contabile e libro mastro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3381675321, indirizzo e-mail: ppietravalle @tin.it.

INGEGNERE AMBIENTALE perito industriale, con esperienza biennale nel settore delle energie rinnovabili e con esperienza pluriennale nel settore dell’elettronica e delle telecomunicazioni valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: territorio nazionale.

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GASTRONOMO con esperienza ventennale di contatto al pubblico in supermercati, bar e autogrill. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Padova. Telefonare al 3450463145, e-mail: nicolle. quartesan@libero.it.

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ADDETTO ALLA SICUREZZA guardia del corpo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3455364470, e-mail: aldo fondi@libero.it.

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ENESSERE

PODOLOGA disponibile part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3388463551, indirizzo e-mail: podologia.fantacci @tiscali.it.

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ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

ADDETTO AL CUSTOMER CARE TECNICO diplomato elettronica, esperienza help desk, customer care tecnico, corso regionale tecnico reti informatiche Cisco. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3284754540.

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