Lavorare 738 | 5 maggio 2013

ALBERGHI ROMANI

MISS ROBERTA

ELETTRODOMESTICI

Negli hotel 50 contratti a settimana

Commessi, all’angolo L’azienda cerca addetti per i suoi corner romani

Tra microonde e lavastoviglie Chance Indesit

a pagina 8

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servizio a pagina 6

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Anno XVI - n. 738 5 maggio 2013 Euro 2,00

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Informatica

GRADUATE PROGRAM

Dalla Bayer farmaco doc per disoccupati

io Nel farmaco c’è posto, eccome. La multinazionale Bayer, la più importante del settore, lancia un programma interamente dedicato ai giovani talenti. Il Trainee program, nel dettaglio, è alla ricerca di laureati che hanno profonde conoscenze nell’ambito dell’amministrazione aziendale che, con un fluente inglese e spiccate capacità relazionali, siano interessati ad intraprendere un percorso di formazione ad hoc, in grado di assicurargli una sicura carriera in azienda. Ma questo è solo uno dei progetti targati Bayer: la casa farmaceutica infatti mette a disposizione tante opportunità di formazione e lavoro, in diverse sedi europei. I dettagli

G

Intesi Group vi vuole pazzi per l’Hi-tech

Apple, a Roma raddoppia

l CSpecialisti con il pallino per l’informatica.

Intesi Group, l’azienda che propone servizi ad alto con tenuto innovativo e tecnologico alle imprese, cerca proprio questo tipo di profili. La realtà imprenditoriale, nel dettaglio, ha pronti contratti a tempo pieno e indeterminato all’interno della sua sede centrale di Milano. Per partecipare alle selezioni, però, bisogna essere professionisti seri, precisi, rigorosi, con una profonda conoscenza degli strumenti informatici e dei programmi più conosciuti (da javascript ad Adobe Photoshop, solo per fare due nomi). Le risorse avranno la possibilità di confrontarsi in un’azienda in rapida ascesa, che garantirà a ciascuno interessanti percorsi di carriera e opportunità di crescita.

Ecco i dettagli

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Segnaposto

118 annunci per 1000 posti Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

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ESERCITO ITALIANO

servizio a pag. 3

Scuolemilitari aperteper268 Per gli studenti medi domande entro il 20/5

ABBIGLIAMENTO

A Roma

DaLeccoaRoma postinellamoda

Animatori bambini: spazi nei centri estivi

servizio a pagina 4

L’associazione Vivere insieme ne cerca 50 per l’alta stagione

5 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

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Roma La multinazionale di Cupertino apre due store e seleziona tutto il personale. Curriculum via e-mail

Apple, reclutamento capitale pple non lascia: raddoppia. La multinazionale di Cupertino, neanche il tempo di annunciare il nuovo punto vendita che sorgerà all’interno del centro commerciale “Euroma2”, ha già in cantiere la costruzione di un nuovo negozio nella capitale.

E che negozio. Secondo le indiscrezioni raccolte da Lavorare, infatti, la “Mela” inaugurerà nella storica via del Corso uno dei più grandi Apple store d’Italia. I lavori di ristrutturazione dei locali stanno per cominciare, e con tutta probabilità saranno ultimati per i

A

carico e scarico. Largo pure ai cosiddetti “Creative”, gli esperti

del mondo Apple che insegneranno trucchi e segreti ai clienti

appassionati di tecnologia. Un Apple store, però, ha bisogno

Spazio a commessi creative genius e responsabili

anche dei “Genius”, professionisti in grado di risolvere problemi legati ad hardware e software.

A seguire, le selezioni si concentreranno sui profili cosiddetti gestionali: dal market leader fino ai manager, passando per gli store leader. Loro saranno mente e braccia del negozio, in grado di coordinare l’organico, rispettare gli obiettivi di vendita e garantire gli standard qualitativi.

In questo caso, la ricerca è orientata su profili con pluriennale esperienza in ruoli di responsabilità.

A concludere, è assolutamente d’obbligo ricordare che le ricerche di personale per lo store di “Euroma2” sono ancora nel vivo: è quindi possibile candidarsi per tutti i ruoli di staff, dal creative al genius fino agli addetti di magazzino.

Per avere tutte le informazioni del caso ed inviare il proprio curriculum vitae è necessario collegarsi con il sito internet http: //www.apple.com/jobs/it (cliccando direttamente sulla sezione: “retail”).

GIORGIO CARAGLIO © Riproduzione Riservata

primi mesi del 2014: il prossimo inverno potrebbe già essere tutto giù pronto per stappare lo champagne.

A stretto giro di posta, dovrebbero partire anche le selezioni, che, viste le dimensioni del punto vendita e il fabbisogno di personale che dovrebbe comportare, assomiglieranno ad un vero e proprio maxi-reclutamento.

L’azienda, infatti, dovrà arruolare tutti i profili che andranno a comporre lo staff: c’è solo l’imbarazzo della scelta. Spazio anzitutto agli addetti vendita, che avranno il compito di relazionarsi con la clientela e assecondarne le esigenze.

Ma non solo: c’è posto anche per gli addetti al magazzino, i quali, con almeno un anno di esperienza maturata nel ruolo, dovranno gestire e coordinare la merce, dirigendo le operazioni di

N. 738 del 5 maggio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 26 aprile alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

Domande di partecipazione, via internet, entro il prossimo 20 maggio. Ecco tutti i requisiti

Scuole militari, porte aperte per 268 allievi

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

e-mail: info@lavorare.net

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Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

che per ogni percorso formativo, mentre la graduatoria degli idonei terrà in considerazione anche gli orfani di guerra, figli dei dipendenti civili e militari dello Stato che hanno riportato gravi lesioni nell’espletamento delle funzioni pubbliche. A loro è riservato il 50% dei posti a concorso.

Domande di ammissione entro il 20 maggio.

Le candidature sono gestite tramite il portale dei concorsi del Ministero della Difesa, all’indirizzo: www.difesa.it, nell’area “siti di interesse- concorsi on-line Difesa”. Bando sulla Gazzetta Ufficiale 4 a serie speciale concorsi ed esami n. 31 del 19-4-2013, sito www.gazzettaufficiale.it.

In 268 verso le scuole militari. È questo il numero di giovani che potranno accedere ai licei annessi alle scuole militari dell'Esercito, alla scuola navale militare e alla scuola militare aeronautica. I primi 160 profili possono frequentare il primo o il terzo anno della “Nunziatella” di Napoli o della “Teuliè”di Milano, suddivisi fra liceo classico e scientifico. In 68 entreranno nella “Francesco Morosini”, mentre l’istituto militare aeronautico “Giulio Douhet” ne ricerca 40. Possono inviare la domanda i ragazzi tra i 15 e i 17 anni, cioè nati tra il 31 dicembre 1996 e il 31 dicembre 1998. Possono partecipare anche le donne, in quote specifi-

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

MARICA SERVOLINI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Apple raddoppia nella capitale la multinazionale apre un nuovo store in via del Corso e cerca staff •Vivere Insieme, 50 animatori per i centri estivi all’ombra del colosseo •Reclutamento doc in Indesit largo a neolaureati in ingegneria o economia con fluente inglese •Corner di abbigliamento capitolini le chance griffate Miss Roberta •Un nuovo store nell’Outlet di Valmontone, largo a commessi •Adhr, un fiume di opportunità l’agenzia cerca profili alberghieri con esperienza e flessibilità oraria

•Il graduate program è nel farmaco Bayer vuole solo i migliori talenti •Luisa Spagnoli, posti di lavoro nella moda, da Lecco fino a Roma •Animatori di contatto nell’estate di Planet Holiday, ecco i requisiti

CONCORSI E LEGGI

CRONACHE DEL LAVORO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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•I dati allarmanti sull’occupazione forniti dall’Istat questa settimana FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•Camera di Commercio di Roma arriva il corso per businessman •La Sapienza di Roma, il bando per corsi di perfezionamento

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•Bando di concorso per 35 segretari di legazione in possesso di laurea Scadenza fissata al 27 maggio SEGNAPOSTO

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assunzioni in corso

Roma L’azienda di abbigliamento seleziona addetti anche senza particolari esperienze alle spalle

H&M, caccia a commessi “di carattere” ommessi per il negozio H & M presso il centro commerciale Porta di Roma. L’azienda conferma a “Lavorare” che sono in corso selezioni per potenziare l’organico già costituito.

La nota catena di punti vendita di abbigliamento svedese si rivolge a persone appassionate di moda. Questo è in assoluto il primo requisito da possedere. Non è infatti essenziale provenire dal settore o avere esperienza di vendita. Come si legge nell’annuncio specifico presente sul sito web dell’azienda, “ciò che conta è il tuo carattere”. Possono candidarsi uomini e donne in grado di lavorare con ritmi frenetici senza rinunciare mai all’at-

C

struttori sportivi, animatori ed educatori interessati a lavorare nei centri estivi per bambini gestiti a Roma e Pomezia dall’associazione Vivere Insieme. Si ricercano, in particolare, una cinquantina di collaboratori pronti a dare la propria disponibilità per almeno quattro settimane continuative. Il requisito indispensabile è l’esperienza a contatto con i più piccoli.

L’attività prevista consisterà nell’organizzare e seguire tutte le iniziative messe in campo dall’associazione Vivere Insieme per i piccoli ospiti dei centri estivi. I selezionati, quindi, gestiranno le iniziative nei laboratori didattici e ricreativi, allestiranno spettacoli teatrali con cadenza bisettimanale e promuoveranno gare e piccoli tornei sportivi.

Allo scopo di preparare in maniera adeguata tutti coloro che dimostreranno di possedere le carte in regola per candidarsi al tipo di impegno previsto, l’associazione terrà tra maggio e giugno un corso di formazione gratuito.

Si tratta di alcuni momenti dedicati ad approfondire il modo di operare dell’associazione, secondo le linee guida tracciate dal progetto ludico-ricreativo che l’associazione Vivere Insieme intende realizzare presso i centri estivi di sua competenza.

Come detto, viene richiesta la disponibilità a lavorare per quat-

I

tenzione al cliente, anche quando si è costretti a operare in situazioni di stress.

Il compito dei collaborati alle vendite di un negozio H & M è innanzitut-

to quello di consigliare al meglio i clienti nell’acquisto. Rientrano tra le mansioni del commesso, inoltre, la disposizione e il riordino della merce sugli scaffali e la verifica della disponibilità delle taglie richieste.

Il tipo di contratto offerto dall’azienda dipenderà dall’età e il profilo professionale dei prescelti.

La descrizione dettagliata della figura ricercata si trova insieme alla modalità di candidatura sul sito internet www.hm.com/it, cliccando nell’area “carriere in H & M” e quindi su offerte disponibili. L’annuncio viene riportato con la dicitura “sales advisor”.

Nuovo Trasporto Viaggiatori 2 tirocini tra acquisti e binari D

I.A.

ue nuovi stage nella sede romana di Nuovo Trasporto Viaggiatori. E resta valido un terzo tirocinio già segnalato da “Lavorare”.

Come conferma l’ufficio selezione del personale, si ricercano un laureato in Giurisprudenza o Economia, con esperienza in gestione di contratti o presso un ufficio acquisti, e un giovane con diploma quinquennale, ottima conoscenza di MAC Book Pro, ADOBE CS6 e del Pacchetto Office ed esperienza presso agenzie di comunicazione o reparti di produzioni tipografiche. Nel primo caso viene richiesta un’età compresa tra 25 e 30 anni, mentre per lo stagista grafico il limite anagrafico sono i 28 anni.

Ci si può infine ancora candidare per lo stage in “revenue management, già segnalato e rivolto a un laureato in Economia, Statistica o Ingegneria.

Candidature sul sito web su www.ntvspa.it.

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I.A.

Vivere Insieme L’associazione cerca collaboratori per quattro mesi di lavoro

Centri estivi romani, affare per cinquanta

timanale “Lavorare” chi segue la selezione di questi collaboratori, è non spezzare il mese.

Il requisito indispensabile per presentare la propria candidatura è avere già esperienza a contatto con i bambini, per attività sportive, di animazione o di iniziative educative (come teatro o altro). Servono, poi, entusiasmo, capacità organizzative e di gestione dei gruppi di bambini, forte senso di responsabilità e predisposizione a lavorare in equipe.

Infine, le modalità di inserimento dei prescelti.

Sono previsti classici contratti di collaborazione occasionale, di durata variabile in base alla disponibilità data dai candidati.

Tutto gli interessati alle opportunità di lavoro messe a disposizione dall’associazione Vivere Insieme devono inviare il proprio, dettagliato curriculum, citando in ogni caso la fonte “Lavorare”, al seguente indirizzo di posta elettronica: vivereinsiemesoc@libero.it.

Si lavorerà con i bambini Curriculum via posta elettronica tro settimane di seguito. Alcuni centri estivi resteranno aperti da metà giugno a metà settembre, altri nel solo mese di luglio. Gli interessati, quindi, possono scegliere di lavorare solo a luglio o in altri periodi: l’importante, si raccomanda con il set-

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Inditex sta reclutando esperti per Pull&Bear e Oysho Bando delle Fiamme Gialle per sportivi col diploma in tasca. Entro il 23/5

Se il responsabile è griffato Quegli atleti con la divisa della Polizia È

tempo di responsabili nella capitale. Il Gruppo Inditex, già proprietario del marchio Zara, sta cercando personale per due suoi importanti brand.

Nel dettaglio, l’azienda è alla ricerca di responsabili da inserire negli store griffati Pull&Bear e Oysho, a Roma.

Il reclutamento si focalizza in particolare su persone che abbiano già maturato una certa esperienza nel ruolo e siano disponibili a lavorare a tempo pieno sin da subito.

Le risorse prescelte avranno il compito di coordinare le attività del punto vendita, dalla

gestione della clientela all’organizzazione delle risorse umane.

Chi è interessato alle oportunità Pull&Bear e Oysho e vuole già da ora proporre la propria candidatura, oppure vuole avere maggiori informazioni e dettagli sulle opportunità di lavoro qui menzionate, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet http://www.join fashioninditex.com/joinfashi on (sezione: offerte; selezionando la città “Roma”).

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La Polizia di Stato li vuole sportivi. È stato pubblicato un concorso per 27 atleti da inserire nei gruppi sportivi della Polizia di Stato e delle Fiamme Oro. Si tratta riconosciuti dal Coni o dalle federazioni sportive nazionali.

Oltre ai requisiti di base, i candidati devono possedere un curriculum atletico di tutto rispetto.

Si tratta di titoli rilasciati dal Coni che qualificano l’eccellenza nelle diverse discipline, come il podio alle Olimpiadi, in gare di risonanza mondiale, europea o nazionale, oppure altri riconoscimenti di alto livello sempre legati alla propria attività sportiva. Tra i requisiti, età tra i 17 e i 35 anni e diploma di scuola media. La statura non deve

essere inferiore a 1,65 metri per gli uomini e 1,61 metri per le donne. Nove atleti sono di sesso femminile e verranno impiegati nel triathlon, nella scherma, nel karate, nel nuoto, nei tuffi, nel pattinaggio e nello sci di fondo.

Per i ragazzi, invece, oltre alle discipline elencate sono a disposizione anche l’atletica leggera, la lotta, il salvamento, il tiro a segno, il rugby e il motociclismo. Domande entro il 23 maggio seguendo il bando nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n. 32 del 23 aprile 2013 sul seguente sito internet www. gazzettaufficiale.

MARICA SERVOLINI

5 MAGGIO 2013

Roma L’agenzia per il lavoro Randstad inserisce addetti con laurea in economia e commercio

Operatori di sportello nella capitale full-time. È indispensabile una certa competenza informatica, ottime doti relazionali e una spiccata capacità di tenere a freno lo stress».

I contratti non prevedono la conferma al termine dell’estate. Per presentare direttamente la propria candidatura e “prenotarsi” un posto in prima fila, bisogna sin da subito inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica specifico per questa selezione.

L’indirizzo di posta elettronica a cui fare riferimento per candidarsi è la seguente: roma.finance1@randstad.it.

peratori, la banca vi aspetta.

Randstad, importante agenzia per il lavoro, sta cercando personale da inserire nella capitale. Il reclutamento, avviato per conto di un importante istituto di credito, è rivolto in particolare a laureati di secondo livello in economia e commercio, da inserire in azienda direttamente in qualità di operatore di sportello: «Ancora non sappiamo - ci fanno sapere dall’agenzia interinale- con certezza il numero di candidati ricercati. Le risorse, che devono avere maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 3/4 mesi, lavoreranno per tutto il periodo estivo (da giugno fino a settembre) con orario di lavoro

O

ra software e programmi informatici. Intesi group, importante azienda che mette al servizio delle imprese prodotti e servizi ad alto contenuto tecnologico ed innovativo, apre le selezioni per diversi profili da inserire direttamente in organico.

Il reclutamento è focalizzato su alcune figure in particolare.

Eccole tutte, in dettaglio. In primis, c’è posto per un android digital architect, in grado di realizzare e sviluppare soluzioni innovative. La risorsa in questo caso, laureata in informatica o ingegneria, deve avere una ottima conoscenza di Java, Sdk Android e Web Services.

Il posto richiede disponibilità a tempo pieno, la sede di lavoro è Milano; candidature a selezione@intesigroup.com (inserendo nell’oggetto il codice: ADA-13). A seguire, porte aperte anche a un graphic designer iscritto alla lista delle categorie protette.

Il candidato, con esperienza anche breve nel ruolo, deve necessariamente avere conseguito il diploma in grafica o la laurea in informatica e conoscere i più importanti programmi di grafica: Javascript, Adobe Photoshop, Illustrator e Html.

L’assunzione sarà diretta e a tempo indeterminato, all’interno degli uffici di Milano. Candidature allo stesso indirizzo di prima, questa volta con il riferimento “GDCP-13”.

T

5 Laureandi e laureati doc tra i software firmati Ibm L assunzioni in corso

A.B.

aureandi o neolaureati in Scienze dell’Informazione, Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o Scienze matematiche a indirizzo informatico. Sono i destinatari dell’offerta formativa disponibile presso il Laboratorio di sviluppo software di Roma del colosso Ibm. Come confermato da chi segue la selezione, c’è la possibilità di candidarsi a stage finalizzati ad acquisire competenze specifiche nelle metodologie e tecniche di sviluppo informatico. Oltre ad avere recentemente conseguito, o essere in procinto di farlo, uno dei titoli universitari già elencati, gli interessati devono possedere una buona conoscenza della lingua inglese.

Per inoltrare il curriculum occorre collegarsi al sito www.ibm.it, andare nella sezione “lavorare in Ibm” e consultare la voce “stage/internship”.

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I.A.

Italia Il gruppo, attivo nel servizio alle imprese, ingaggia specialisti

Intesi, quando il posto è digitale e tecnologico

dimestichezza con i programmi di grafica.

Per il settore “Digital Solution” invece, c’è bisogno di un iOs digital architect laureato in informatica o ingegneria, con solide conoscenze in fatto di ObjectiveC e Xcode, oltre ad specifiche esperienze nell’ambito dello sviluppo di applicazioni per Iphone e Ipad.

Il curriculum vitae, invitato anch’esso all’indirizzo selezione@intesigroup.com, deve contenere il riferimento “IDA-13”.

Nell’area commerciale, largo ad un presales engineer in grado di supportare l’intero processo di vendita.

Le parole d’ordine sono tre: laurea in ingegneria, disponibilità fulltime ed esperienza. Stessi requisiti anche per un project leader, che si occuperà del disegno architetturale delle applicazioni.

Il riferimento per candidarsi è “PL-13”. A concludere, porte aperte per un software engineer new tech ed un system engineer junior. Per avere tutte le informazioni del caso e sciogliere eventuali dubbi, occorre consultare il sito internet http://www.intesigroup.com (cliccando sulla sezione: join us).

Tra le sedi c’è Milano Serve la laurea

Il reclutamento prosegue poi con un software validation specialist, che sappia verificale il funzionamento dei prodotti e dei servizi, registrare eventuali anoma-

lie e collaborare alla soluzione dei problemi.

Anche in questo caso, per partecipare alle selezioni, bisogna essere appartenenti alle categorie

protette ed essere almeno diplomati in discipline tecniche.

Assunzione a tempo indeterminato, candidature con riferimento “QACP-13”.

Non è finita qui: nell’area riservata alla Ricerca& Sviluppo si arruola un digital art director in grado di supervisionare il design delle interfacce grafiche. Indispensabile una grande creatività, una grande esperienza con l’arte ed il design, la tecnologia ed il marketing, conoscenza della lingua inglese e

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Steward e hostess, appuntamento il 15/5 a Roma MEDICI DI FAMIGLIA, È IL VOSTRO TURNO Via alle candidature per i nuovi medici di famiglia. Come avevamo anticipato nello scorso numero di “Lavorare”, è stato pubblicato il bando che formalizza la presentazione delle domande di ammissione. Ricordiamo che possono partecipare al percorso di formazione triennale 85 laureati al corso quinquennale in Medicina e chirurgia, abilitati all’esercizio della professione ed iscritti al relativo albo. Le domande devono essere inviate entro il 20 maggio, seguendo le regole del bando che troverete nel Bur della Regione Lazio pubblicato il 16 aprile 2013 sul sito internet http://www.regione.lazio.it, sezioni “bollettino ufficiale-ultime edizioni bur”. Il concorso avrà luogo il 17 settembre 2013, alle ore 10. Potrete trovare tutti gli aggiornamenti successivi sul Bollettino ufficiale del Lazio oppure presso gli Ordini provinciali dei medici chirurghi e degli odontoiatri.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Ryanair vi aspetta qui U

n nuovo appuntamento targato Ryanair.

La famosa compagnia aerea, che continua a reclutare steward e hostess da inserire nello staff di bordo, ha fissato una nuova data per conoscere giovani, raccogliere curriculum vitae e fare colloqui individuali. Il “Cabin Crew” questa volta farà tappa a Milano, il prossimo 23 maggio.

Nel frattempo, c’è ncora tempo per iscriversi al recruiting day capitolino, che si terrà presso l’aeroporto di Ciampino il 15 maggio 2013.

Ricordiamo brevemente tutti i requisiti per partecipare: occorre conoscere molto bene la lingua inglese, avere un’altezza che non sia inferiore ai 157 centimetri e una buona capacità visiva.

Chi è interessato, deve inviare una copia del curriculum vitae e del passaporto. Tutte le informazioni del caso le potete trovare direttamente sul sito internet www.crewlink.ie (nella sezione: “recruitment days”).

A.B. © Riproduzione Riservata

Addetto ai clienti da Ald Automotive Ald Automotive assume a Roma un customer service operator esperto. Servono competenze nella gestione delle relazioni “customer oriented”, conoscenza dell’inglese ed esperienza pluriennale nel ruolo.

Candidature su www. aldautomotive.it, in “il gruppo ald automotive”.

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5 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Tra internet e media negli uffici Ubi Banca

Scommesse Eurobet diplomati di qualità

La Ubi Banca, istituto creditizio di Brescia, ha avviato il reclutamento di due profili. Si arruola un addetto senior ai social media: in questo caso la risorsa avrà il compito di implementare la presenza del marchio Ubi banca sui principali social network. Per questo serve un candidato con esperienza almeno triennale nella mansione e con un diploma di laurea in comunicazione digitale o simili. Spazio poi ad un web designer senior da inserire nel comparto del “Costumer experience”. Serve la laurea in design della comunicazione ed esperienza, oltre alla padronanza dell’inglese. Candidature sul sito http://www.ubibanca.it (sezione: “lavoro”).

Eurobet, azienda del settore delle scommesse sportive, cerca profili doc da inserire nei suoi uffici. Nel dettaglio, si ricerca un responsabile rollout che, in possesso di un diploma di scuola superiore, abbia una ottima dimestichezza con il pacchetto Office e preferibilmente conoscenza della lingua inglese. A seguire, spazio ad un web graphic designer junior e a un analista programmatore. Il primo, in particolare, deve essere laureato o diplomato in arti grafiche e ad avere almeno un anno di esperienza in progetti grafici o pubblicitari. A concludere, c’è posto anche per uno sviluppatore flash.

Candidature all’indirizzo e-mail risorseumane@eurobet.it.

Un meccanico a Colleferro U

n meccanico riparatore d’auto a Paliano. Lo ricerca il Centro impiego di Colleferro. Per candidarsi servono esperienza nel ruolo, patente di guida di tipo “B” e l’appartenenza a una categoria soggetta ad assunzione agevolata (ad esempio disoccupati da più di due anni). Il contratto iniziale è di tre mesi, ma con possibile conferma definitiva.

Dettagli per candidarsi, entro il 6/5, sul sito www. provincia.roma.it, nell’area dedicata ai Cpi.

Chi guida l’autocarro trova posto a Guidonia Due conducenti di autocarro con patente di guida di tipo “C” a Guidonia. La raccolta delle candidature, da presentare entro domani 30 aprile, è affidata al locale centro per l’impiego.

In palio ci sono contratti a tempo determinato di sei mesi o di apprendistato, con orario part-time di 20 ore settimanali organizzate in turni. Dettagli su www.provincia.roma.it, cliccando all’interno della sezione dedicata alle offerte segnalate dai centri per l’impiego di Roma e provincia.

Esperto di comunicazione Palazzo Valentini chiama Un collaboratore esperto di comunicazione alla Provincia di Roma.

Requisiti: laurea in Scienze della comunicazione,

Sociologia, Scienze politiche, Lettere o Lingue e letterature straniere, padronanza dell’inglese ed esperienza in attività di

comunicazione nell’ambito di progetti europei. La scadenza è l’8/5. Il bando, con data 22/4, è su www.provincia.roma.it.

Talenti a casa Indesit ndesit, entra solo l’eccellenza. La storica azienda di Fabriano, presente in milioni di case italiane con i suoi elettrodomestici, non guarda in faccia alla crisi. Anche quest’anno, infatti, continua a reclutare i migliori talenti sul mercato, formandoli prima e assumendoli poi. L’azienda, che lo scorso marzo ha ottenuto la prestigiosa certificazione “Top Employers Italia 2013” come miglior ambiente di lavoro per i dipendenti, al momento arruola decine di figure. Nel dettaglio, è possibile candidarsi per internship programme: il primo nell’area marketing, il secondo nel settore “innovazione e sviluppo”. Entrambe le iniziative sono rivolte a giovani che hanno brillantemente conseguito il diploma di laurea in economia

I

e ingegneria, padroneggiano molto bene la lingua inglese ed hanno ottime competenze in ambito informatico (in particolare serve dimestichezza con il

Il gruppo forma e assume pacchetto Office, specialmente Excel). Le risorse, inserite con la formula dello stage semestrale, avranno la possibilità di imparare e formarsi, con ottime prospettive di carriera.

Come se non bastasse, sono attive due opportunità di stage

davvero interessanti: la prima nel product marketing, destinata ad un laureato di secondo livello in economia; la seconda all’interno della divisione business development. Accanto ai junior, però, c’è posto anche per le figure con più esperienza: non mancano ad esempio importanti chance nell’ambito del finance, in qualità di international tax manager, né all’interno dell’innovazione, nel ruolo di team leader. Per avere tutte le informazioni e conoscere in modo ancora più dettagliato le opportunità sin qui descritte, basta collegarsi direttamente con il sito internet http://careers.indesitcompany.com (cliccare nella sezione: “browse jobs”).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

informazione pubblicitaria

Risorse Umane: specializzarsi nella Selezione del Personale L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Ricerca e Selezione del Personale". Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area delle risorse umane nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalla strategie di reclutamento del personale al colloquio di selezione, le prove di gruppo e la comunicazione efficace, i test, la selezione interculturale, le modalità di inserimento lavorativo e l'outplacement. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 18 maggio

2013 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

CATEGORIE PROTETTE, 6 NELL’INFORMATICA l consorzio Elis e la multinazionale informatica NTT DATA offre formazione finalizzata all’inserimento Ilavorativo a 6 giovani appartenenti alle categorie protette. La sede è Roma. Per candidarsi servono il diploma e massimo 29 anni di età . Il progetto formativo prevede 3 mesi di teoria, altre tre di stage in azienda (con compenso di 600 euro al mese) e infine un contratto di apprendistato di tre anni.

Il tutto al fine di acquisire le competenze di junior software developer. L’inizio dell’iter formativo è previsto il prossimo 9 settembre, mentre la scadenza è il 10 maggio 2013. Come spiega a “Lavorare” l’Elis, per candidarsi occorre seguire la modalità indicata su www.elis.org, nell’area “formazione e lavoro” dentro alla sezione “notizie dal mondo Elis”. L’avviso porta la data del 17 aprile.

ILARIA ALFANI

L’Italia di Sephora seleziona stagisti

La catena di profumerie Sephora assume responsabili di negozio a Roma, Milano, Torino, Napoli, Ravenna, Genova e Lamezia. Inoltre, offre stage in tutti i negozi italiani. Per il ruolo di responsabile di negozio l’insegna francese si rivolge a candidati se possibile di età compresa tra 30 e 40 anni ma necessariamente diplomati o laureati e con un’esperienza quinquennale nel ruolo.

Servono, inoltre, capacità relazionali, doti organizzative, flessibilità e intraprendenza. I selezionati saranno assunti a tempo indeterminato.

Come detto, Sephora è anche alla continua ricerca di giovani interessati al settore della cosmesi per uno stage formativo all’interno dei punti vendita presenti sul territorio nazionale. Gli annunci in questione, confermati a “Lavorare” dall’azienda, sono disponibili insieme alla modalità di candidatura sul sito www.sephora.it, all’interno dell’area “lavora con noi”.

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assunzioni in corso

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Moda Il gruppo sbarca a Roma e chiama venditori con minima esperienza

Chi lavora con Miss Roberta vendita - aggiungono dall’azienda - possibilmente donne, che abbiano una spiccata propensione alle relazioni, sorridenti, intraprendenti e soprattutto dinamiche dinamiche». Ad oggi, Miss Roberta è già presente nella capitale con 6 punti vendita e corner store in diversi quartieri, da Monte Mario a Roma Est. Chi pensa di possedere il giusto “pedigree”, non si lasci sfuggire questa occasione: queste opportunità prevedono l’inserimento diretto e immediato in azienda con tanto di contratto. Per avere tutte le informazioni del caso, conoscere più da vicino il mondo di Miss Roberta ed avere un quadro chiaro delle opportunità, è necessario collegarsi direttamente con il seguente sito internet www.miss roberta.com/.

Se invece avete già le idee chiare e volete sin da subito presentare il proprio curriculum vitae, non dovete fare altro che contattare l’indirizzo di posta elettronica socialnetwork @missroberta.com.

hance nella moda capitolina. Il prestigioso marchio Miss Roberta, che vanta oltre 30 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione borse, accessori e calzature, con circa 50 punti vendita monomarca sparsi su tutto il territorio nazionale, ha deciso di espandersi nella capitale. E di farlo in grande, per giunta. L’azienda infatti ha in programma un forte piano di sviluppo all’ombra del Colosseo, e annuncia a “Lavorare” come: «Il nostro obiettivo - spiegano da Miss Roberta- è quello di irrobustire la nostra presenza sul territorio romano. Quest’anno, infatti, puntiamo ad aprire diversi corner all’interno dei punti vendita Ovs Industry. Ecco perché abbiamo comunicato a selezionare commesse in grado di supportare l’attività di vendita».

I requisiti? Pochi, ma importanti: occorre infatti avere maturato esperienza nell’ambito della vendita al dettaglio di articoli di abbigliamento o accessori, preferibilmente almeno 3 anni.

«Cerchiamo addetti alla

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L’Outlet a due passi da Roma cerca lo staff di un nuovo negozio

Negli store di Valmontone uovo store in arrivo a Valmontone.

L’agenzia per il lavoro Trenkwalder, per conto di un importante azienda di abbigliamento sportivo, ha avviato una interessante selezione che punta a reclutare l’intero organico da inserire nel punto vendita che sarà inaugurato fra poche settimane all’interno dell’Outlet romano.

La ricerca, nel dettaglio, si concentra su 5 commessi e uno store manager.

Per quanto riguarda gli addetti vendita, i requisiti sono chiari: occorre avere esperienza di almeno un anno nell’ambito della vendita di articoli sportivi, residenza a Valmontone o in zone limitrofe, flessibilità

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Consegne Bartolini serve un commerciale Un commerciale interno per la filiale di Roma La Rustica del corriere espresso Bartolini.

L’opportunità è rivolta a diplomati e laureati, tra i 25 e i 35 anni, con una buona esperienza in attività di segreteria e assistenza alle fasi del post vendita presso un’azienda di servizi o trasporti. Servono, inoltre, conoscenza dell’inglese, familiarità con i principali sistemi informatici e spigliatezza. L’annuncio e la modalità per candidarsi si trovano su www. bartolini.it, cliccando su “lavorare in Brt”.

oraria. Preferibile, ma assolutamente non indispensabile, una certa padronanza della lingua inglese. A seguire, porte aperte ad un responsabile di punto vendita con pluriennale esperienza nel ruolo, in grado di gestire a 360 gradi lo store, dagli aspetti economici a quelli organizzativi. I contratti? Si prevede un iniziale contratto di somministrazione, proroghe e infine l’assunzione diretta in azienda, a tempo determinato o indeterminato. Le selezioni cominciano oggi, lunedì 29 aprile. Le candidature vanno inviate all’indirizzo di posta elettronica itroma@trenkwalderitalia.it.

L’oro nero col marchio Eni li vuole giovani e diplomati pprendisti all’Eni. Il colosso degli idrocarburi seleziona giovani per varie sedi all’estero. I prescelti si specializzeranno in attività di perforazione e tubaggi. Il loro compito sarà quello di assistere il capo perforatore.

I destinatari di questa interessante opportunità di formazione e lavoro sono giovani diplomati tecnici, con un’età massima di 29 anni, una buona conoscenza dell’inglese, una forte flessibilità, una spiccata attitudine al lavoro di squadra e la disponibilità a lavorare all’estero secondo turni che prevedono l’alternanza in cantieri a terra e su mezzi di perforazione offshore.

Costituisce titolo preferenziale avere alle spalle un paio di anni di esperienza nei settori costruzioni e impiantistica.

Il percorso legato al contratto di apprendistato che firmeranno i prescelti prevede una formazione iniziale presso la sede di Cortemaggiore (PC). Scopo di questa prima attività e acquisire competenze specifiche in fatto di norme di sicurezza, antinquinamento e medicina del lavoro, tecnologie di performazione, interventi di manutenzione preventiva e controlli qualità.

Per candidarsi ai contratti di apprendistato e a tutte le opportunità di lavoro attualmente disponibili (ce ne sono diverse per profili senior ma anche per figure con poca esperienza), gli interessati devono collegarsi al sito internet www.eni.it.

Qui si trova, indicata direttamente in home page, la sezione “lavora con noi”. Cliccando al suo interno si accede alla sezione “posizioni aperte-invia Cv”.

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ILARIA ALFANI

A.B.

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Articolo1 seleziona operatori call center nella Città Eterna A TU PER TU CON I VOLI EMIRATES a compagnia aerea Emirates di Dubai organizza a Roma il 4 maggio un “open day” per presentarsi e raccogliere i curriculum di aspiranti assistenti di volo. I requisiti occorrenti agli interessati sono un’età minima di 21 anni, un’altezza di 212 centimetri a braccia alzate e in punta di piedi, il diploma, la padronanza della lingua inglese e l’assenza di tatuaggi visibili.

Gli assistenti di volo della compagnia Emirates devono inoltre essere persone solari, con una particolare attenzione al cliente, flessibili e cosmopoliti. L’open day romano si terrà presso l’Hilton Rome Airport di Fiumicino, a partire dalle ore 9. Occorre registrarsi al link: https://ekgrpapplications.emirates.com/ careersonlineapps/CC_OPENDAYS/ CabinCrewOpenDays.aspx.

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Addetti part-time: 30 in cuffia U

n’azienda di telefonia con sede a Roma cerca 30 operatori telefonici addetti alla ricezione di telefonate in entrata (“inbound”). La selezione è affidata all’agenzia per il lavoro Articolo1, che offre un iniziale contratto di somministrazione di un mese con proroghe e possibile inserimento in azienda.

Il primo reclutamento riguarda 10 operatori telefonici presso la sede di via Tiburtina. Per candidarsi occorrono il diploma e tre anni di esperienza in attività di assistenza telefonica inbound.

Si comincia con un orario part-time di

30 ore su turni dal lunedì al sabato, che potrà trasformarsi in full-time.

L’altre ricerca in corso interessa 20 operatori telefonici per la sede di Torre Spaccata. I requisiti sono il diploma, l’esperienza nel ruolo e una grande capacità di ascolto e soluzione dei problemi. L’orario è un part-time di 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, nella fascia compresa tra le 6 e le 24.

Per candidarsi a entrambe le offerte di lavoro occorre inviare il curriculum all’e-mail roma2@articolo1.it.

ILARIA ALFANI

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assunzioni in corso

Women in Bosch: Alimentari Giovani talenti da inserire nella sede di Milano per future ingegnere La Bosch si veste di rosa. È in arrivo il nuovo appuntamento di “Women@Bosch”, l’iniziativa promossa dalla multinazionale tedesca che ha l’obiettivo di illustrare alle giovani studentesse di ingegneria, come si lavora e quali sono le prospettive di carriera in azienda.

L’incontro è fissato per il prossimo 26 giugno, per avere tutte le informazioni del caso è necessario collegarsi con il sito http://bosch.easycruit.com.

In alternativa, la pagina facebook dedicata: Women@Bosch.

Ricetta Nestlè, più neolaureati

Ancora alla ricerca di neolaureati per la Nestlé. La multinazionale, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti alimentari, ha aperto anche questa settimana con nuove selezioni per reclutare giovani talenti da inserire all’interno della sua sede di Milano. Questa volta l’invito a mettersi in contatto con l’ufficio del personale è orientato su profili specifici.

Nel settore della comunicazione, ad esempio, c’è posto per uno stagista in qualità di customer service. Per questa posizione, il profilo del candidato si inquadra intorno a una giovane o a un giovane che abbia conseguito il diploma di laurea da non più di dodici mesi in economia e che conosca molto bene l’utilizzo del pacchetto

Office.

Stessi requisiti per altre due opportunità interessanti: la prima nell’area delle risorse umane, la seconda collocata nel marketing. Nel settore trade marketing, invece, c’è posto per un neolaureato in ingegneria gestionale, che possa vantare una buona conoscenza della lingua inglese, ottime competenze informatiche e attitudine alla precisione.

Per avere tutte le informazioni del caso oppure per presentare direttamente la propria candidatura, non dovete far altro che collegarvi con il sito internet http://www.nestle.it/carriere/opportuni ta.

A.P.

Stage Toyota in partenza le domande entro il 30/4 Per i tirocini giorni contati. Scade il prossimo 30 aprile il termine ultimo per partecipare al “Progetto stage 2013” organizzato e promosso da Toyota. La famosa casa automobilistica giapponese cerca giovani talenti che, provenienti da tutto il territorio nazionale, abbiano conseguito il diploma di laurea da non più di dodici mesi in una delle seguenti discipline: scienze della comunicazione, economia e ingegneria,

Banca Sella, chi sa la legge?

Pirelli, sgomma in area finance

Un profilo doc per Banca Sella. L’istituto di credito cerca un laureato in giurisprudenza e appartenente alle categorie protette da inserire a Biella. La risorsa, che verrà assunta a tempo pieno con contratto di apprendistato di 36 mesi in qualità di addetto agli affari legali, può candidarsi direttamente sul sito www.jobsoul.it.

Pirelli cerca voi. L’azienda di pneumatici recluta un competitive intelligence all’interno dell’area finance. Lo stage è rivolto ad un laureato in economia o statistica che conosca molto bene Windows e l’inglese. Candidature direttamente sul sito internet http://www.pirelli.com (cliccando sulla sezione: lavora con noi).

Nefrologo Asl Viterbo: riaperti termini bando Chance al fotofinish. L’asl di Viterbo ha riaperto il bando di concorso che assegna un incarico, in qualità di dirigente medico in nefrologia. I candidati, in possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia e con la specializzazione in tasca, devono necessariamente essere iscritti all’Ordine dei medici per poter partecipare alle selezioni.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stato prorogato al 29 aprile. Per tutte le informazioni, bisogna collegarsi direttamente con il sito internet http://www.asl.vt.it/ (sezione: bandi). Qui potrete trovare il bando in versione integrale e la modulistica necessaria.

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contratti a settimana il ritmo delle assunzioni per camerieri, personale di cucina, facchini

4-5 stelle

la categoria delle strutture interessate al reclutamento

preferibilmente meccanica o gestionale.

Indispensabile, poi, saper utilizzare molto bene il pacchetto Office e padroneggiare la lingua inglese. Il programma di stage inizierà il prossimo autunno. Per avere tutte le informazioni del caso oppure per presentare direttamente la propria candidatura, non dovete far altro che collegarvi direttamente con il sito internet www.toyota.it (sezione: lavora con noi).

ILARIA ALFANI

Alberghiero Continuano senza sosta le selezioni dell’agenzia per il lavoro Adhl

Porte aperte in hotel del centro Stipuliamo circa 50 contratti a settimana, selezioniamo continuamente”. In Adhr hanno le idee chiare, chiarissime. L’agenzia specializzata nella selezione di personale prosegue incessantemente a reclutare profili da inserire negli alberghi del centro storico romano. “Il turn over, specialmente nel settore turistico, è molto alto- ci spiegano da Adhrecco perché non abbiamo un numero predefinito di risorse ricercate”.

La ricerca è focalizzata su alcune figure in particolare.

A cominciare dai camerieri di sala e ai piani: in questo caso si reclutano candidati che abbiano maturato esperienza di almeno uno o due anni in alberghi di 4/5 stelle ed essere disponibili a lavorare su turni, anche il sabato e la domenica. A seguire, c’è posto anche per tutto il personale di

“

cucina: dagli chef ai cuochi capo partita fino ai lavapiatti. I requisiti?

Esperienza nel ruolo e Haccp: “L’attestato - aggiungono - è importan-

te ma non fondamentale: se i candidati ne sono sprovvisti, li inseriamo in un corso di formazione ad hoc per la somministrazione degli alimenti”. C’è posto

Il comune di Mentana ricerca un contabile da inserire a tempo pieno e indeterminato, laureato in Economia e Commercio, che conosca la lingua inglese e sappia usare le applicazioni informatiche più diffuse.

Tra i requisiti il possesso dei diritti politici, l’idoneità fisica all’impiego, la cittadinanza europea e l’aver assolto gli obblighi militari (solo per i candidatidi sesso maschile nati prima del 1 gennaio 1986).

La domanda di ammissione al concorso deve essere consegnata entro il 23 maggio, secondo le modalità previste dal bando sul sito www.comune.mentana.rm.it, nella sezione “bandi di concorso- concorsi in atto”.

Le candidature possono essere consegnate a mano presso l’Ufficio protocollo del comune di Mentana, inviate tramite raccomandata o posta certificata.

M. S.

Moda spagnola e lingua russa: la formula assunzioni Desigual Desigual, brand spagnolo dell’abbigliamento, cerca personale da inserire nei suoi punti vendita capitolini. Occhi puntati su assistenti di vendita con una buona conoscenza della lingua russa, disponibili a lavorare a tempo parziale all’interno dello store situato nel centro di Roma. Le risorse avranno il compito di supportare l’attività di vendita, partecipando all’inventario e assistendo

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Per il Festival delle nazioni Onlus in Umbria

Negli store romani

CONTABILE AL COMUNE DI MENTANA

anche per i facchini, preferibilmente con esperienza. “Chi si candida- concludono da Adhr- deve sin da subito dare la propria disponibilità e flessibilità oraria: gli orari di lavoro sono sempre differenti e c’è bisogno di persone disponibili anche a turni di lavoro notturni”.

Chi è interessato e vuole già da ora presentare il proprio curriculum vitae, può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica roma@adhr.it, specificando nell’oggetto la figura per la quale ci si sta candidando (lavapiatti, facchino etc.). Gli interessati devono inserire, oltre al ruolo, anche alcune informazioni specifiche, dove hanno lavorato in passato; le mansioni e i compiti che hanno svolto.

la clientela nella scelta dei prodotti. A seguire, per il negozio di Porta di Roma, largo ad un assistant store manager. La ricerca si focalizza su un profilo che, in possesso di un diploma di scuola superiore, abbia maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo.

Per avere informazioni oppure per inviare la propria candidatura bisogna registrarsi al sito desigual.infoempleo.co m.

M. S.

marketing e stampa T

ra marketing e comunicazione. L’associazione “Festival delle Nazioni Onlus” ha incaricato la piattaforma Jobsoul di reclutare due profili da inserire a Città di Castello, in Umbria. Il focus è su un addetto ufficio stampa, che avrà il compito di gestire i rapporti con i giornalisti e con i media, verrà inserito nell’area comunicazione ed editoria. La formula è dello stage trimestrale, con un impegno a tempo pieno. Il candidato, laureando preferibilmente in discipline umanistiche, deve avere maturato esperienza nel ruolo. Spazio poi ad un assistente del responsabile marketing, in grado di ideare attività promozionali e distribuire materiale pubblicitario. Anche in questo caso si offre uno stage di tre mesi retribuito con 500 euro. Per avere maggiori informazioni o presentare la candidatura, www.jobsoul.it.

ILARIA ALFANI

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assunzioni in corso

Economia, inglese, russo: mix vincente

San Carlo di Napoli: manager e violinisti

Economisti poliglotti a Bergamo. La Unimpiego Confindustria seleziona, per un importante gruppo chimico bergamasco, giovani laureati in economia.

Le risorse, inserite nell’area di amministrazione e controllo, devono necessariamente padroneggiare tanto il russo quanto la lingua inglese, ed essere disponibili a trasferte internazionali.

Indispensabile, poi, avere un buon bagaglio di esperienze in ambito gestionale. Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non deve far altro che inviare il curriculum vitae direttamente all’indirizzo di posta elettronica bergamo@unimpiego.it.

Due selezioni al Teatro San Carlo di Napoli, che cerca il nuovo direttore delle risorse umane e indice una audizione per aggiunti orchestra nel ruolo di concertino dei violini primi con obbligo del terzo posto e della fila. Cominciamo dal direttore delle risorse umane. Per candidarsi occorre una laurea che preveda conoscenze specifiche in ambito amministrativo, la dimestichezza con il contratto di categoria delle fondazioni lirico sinfoniche ed esperienza pluriennale nel ruolo. La scadenza è il 31 maggio. Quanto all’audizione per aggiunti orchestra, occorre il diploma in violino.

Non c’è scadenza ma bisognerà presentarsi il 27 giugno. Tutti i dettagli delle due opportunità si trovano nei rispettivi bandi disponibili su www.teatrosancarlo.it.

Chi recluta in Prysmian I

l talento al servizio di Prysmian. L’ azienda cerca giovani laureati da inserire in un percorso di internship ad hoc, all’interno dell’area Hr. Nel dettaglio, si reclutano candidati under 26 che, con un fluente inglese, siano in grado di supportare le attività di “People development”, ossia il processo di reclutamento e formazione dedicato ai nuovi arrivati. Gli stage, su Milano, impongono una disponibilità full-time. Info su http://prysmian.easycruit.com.

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Disabile a Viterbo addetto alle pulizie Un addetto alle pulizie disabile presso l’Asa Management di Viterbo.

Le adesioni saranno raccolte dai centri per l’impiego di Viterbo, Acquapendente, Civita Castellana, Orte, Tarquinia e Canino, il giorno 2 maggio, dalle 8.30 alle 12.30. Non vengono indicati requisiti particolari, a parte l’iscrizione nelle liste dei disabili. È offerta l’assunzione a tempo indeterminato. Dettagli su www.provincia.vt.it, area “lavoro”, cliccando su “collocamento mirato” dentro “offerte di lavoro”.

L’e-commerce di Kiko: progettisti web esperti Un esperto informatico per Kiko. L’azienda del Gruppo Percassi recluta un web project specialist da inserire nel settore

dell’e-commerce. Per partecipare alle selezioni, aperte su tutto il territorio nazionale, occorre avere una certa esperienza

maturata in ruoli analoghi. Per avere tutte le informazioni consultare il sito internet http://kiko.cvbase.com/.

Nel lusso di Luisa Spagnoli uove chance negli store di Luisa Spagnoli.

Il celebre marchio di abbigliamento recluta a tappeto su tutto il territorio italiano, in particolare nel comparto commerciale e delle vendite, varie figure professionali. La ricerca, nel dettaglio, si concentra su addetti alle vendite appartenenti alle categorie protette, per gli store di Roma e Napoli.

I candidati, con una spiccata capacità di problem solving e una certa propensione alle vendite, hanno preferibilmente maturato esperienza in negozi di abbigliamento e sono in grado di lavo-

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OCSE E PARIGI, BINOMIO PER SPECIALISTI arigi vi aspetta. La prestigiosa organizzazione intergovernativa Ocse ha diverse posizioni vacanti nel suo quartier generale di Chateau de la Muette.

Selezioni aperte per un tax policy specialist con un diploma di laurea in economia e una specializzazione in politiche di tassazione ed esperienza in organizzazioni intergovernative o comunitarie. Indispensabile eccellente conoscenza di inglese o francese. A seguire, un information manager, in

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grado di catalogare gli elaborati Ocse. C’è bisogno di un diplomato con esperienza nel ruolo, dimestichezza con il pacchetto Office e una fluente conoscenza di inglese e francese. C’è posto anche per un interprete che parli correntemente, oltre a francese o inglese, anche una lingua a scelta fra cinese, tedesco, portoghese, russo o spagnolo. Informazioni bisogno collegaris direttamente con il sito internet www.oecd.org/ (sezione: careers).

rare in autonomia. A seguire, il reclutamento si focalizza su un addetto back e front office, capace di sbrigare le pratiche burocratiche e gli aspetti amministrativi, predisponendo la

Comparti commerciale e vendita reportistica. La figura in questo caso deve conoscere la lingua inglese e saper utilizzare il pacchetto Office. Ma non è finita: sempre nel comparto delle vendite c’è posto anche per 6 commessi tra Roma e Firenze.

Gli addetti vendita, necessariamente madrelingua russa, cinese e araba,

devono avere esperienza nel retail.

Parallelamente, si arruolano responsabili di punto vendita in molte città italiane: da Catania a Lecco, passando per Cosenza, Potenza, Vigevano, Como, Cagliari e Canicattì.

A concludere, nell’area dedicata a “Produzione e campionario”, si arruola un responsabile tecnico che sia in grado di realizzare materiale modelli elaborati.

Per farlo, però, c’è bisogno di profonde competenze tecniche, esperienza e spiccate doti di leadership.

Per avere maggiori informazioni, consultare le singole posizioni in modo ancora più dettagliato e presentare la propria candidatura, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://www.luisaspagnoli.it (cliccando sulla sezione: lavora con noi).

CLAUDIO ALESSANDRINI © Riproduzione Riservata

Expo 2015 in vista servono laureati

Ancora chance per la fiera di Milano. L’Expo 2015 spa recluta nuove figure: si tratta di due specialisti legali, un junior ed un senior, e infine uno specialista amministrativo per gare ed appalti. Per avere informazioni o inoltrare le candidature bisogn visitare direttamente il sito http://expo2015.hrweb.it/.

Bmw, stage per diplomati e laureati Lo stage è di casa in Bmw. La prestigiosa casa automobilistica teutonica sta cercando giovani talenti da inserire presso la sua sede di Milano.

Ecco una rapida carrellata con tutte le opportunità più interessanti. Nell’area delle risorse umane, ad esempio, c’è posto per un tirocinante in grado di effettuare lo screening dei curricula, monitorare i candidati selezionati e pubblicare annunci di ricerca e contatto per le nuove risorse sui siti universitari .

Il candidato in questione,

laureato in discipline umanistiche, deve conoscere molto bene il pacchetto Office e preferibilmente avere una certa padronanza della lingua inglese.

A seguire troviamo tirocini di sei mesi disponibili nei settori del business management e del marketing motorrad, rivolti a laureati in economia e commercio. Due posizioni nel back office invece si cercano due giovani con diploma in discipline umanistiche e/o economiche. Porte aperte anche a stagisti nel marketing e nel direct sales. Per tutte le

informazioni o per le candidature visitare direttamente il sito internet www.bmw.it (sezione: mondo).

10 assunzioni in corso

5 MAGGIO 2013

Roma Alta formazione con vista sul posto per 15 cittadini europei in possesso di diploma

Beni culturali, allievi a scuola di restauro no iscrivere con riserva anche i profilli che conseguiranno il diploma prima della data di inizio della prova orale. Il corso rilascia 300 crediti formativi e, qualora venisse superato, fornisce anche l’abilitazione all’esercizio professionale dell’attività di restauratore.

Potrete consultare il bando sul sito http://www.icr.beniculturali.it, nella sezione “scuola” e redigere la candidatura seguendo lo schema che troverete nel bando, poi inviarla a: “Segreteria SAF dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro, Via di San Michele, 23 - 00153 Roma” entro il 23 maggio.

Marica Servolini

La scuola di alta formazione e studio dell'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro di Roma ha pubblicato il bando per l’ammissione di 15 allievi.

Fra le figure ammesse ai corsi, cinque verranno destinate all’area “materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”. Gli altri dieci studieranno gli interventi sui manufatti dipinti su supporto ligneo e tessile o scolpiti in legno, arredi e strutture lignee, materiali sintetici lavorati, assemblati o dipinti. Possono partecipare i cittadini dell’Unione europea in possesso di un diploma quinquennale o un titolo quadriennale più un anno integrativo. Inoltre, si posso-

ronti a fare carriere nel settore farmaceutico? Bayer, colosso del settore, offre alcune opportunità di inserimento nella sede di Milano e, soprattutto, raccoglie le candidature per due percorsi di international trainee program negli ambito dell’approvigionamento e della produzione farmaceutica.

Cominciamo dall’opportunità di fare un’esperienza internazionale che porterà i selezionati a specializzarsi nei settori “procurement” (approvvigionamento) e pharmaceutical production (produzione farmaceutica). Il primo trainee program è rivolto a giovani laureati nel settore dell’amministrazione aziendale, con un’ottima votazione e una particolare preparazione nell’ambito della logistica. Servono, inoltre, un inglese fluente e, se possibile, la conoscenza del tedesco. Rappresenta una caratteristica essenziale l’interesse a impegnarsi in un contesto internazionale, cosa che implica ambizione e apertura mentale.

Il secondo international trainee program, invece, si rivolge a laureati in Farmacia già in possesso di esperienze nell’ambito delle tecnologie farmaceutiche e attività di analisi. Chi intende candidarsi per il settore della produzione farmaceutica deve inoltre possedere un’assoluta padronanza dell’inglese e dimostrare grandi capacità di comunicazione e attitudine a lavorare in autonomia.

Servono, inoltre, un inglese fluen-

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20 operatori socio-sanitari: cooperativa offre contratti V

enti operatori socio-sanitari a Fondi e dintorni.

Li ricerca una cooperativa sociale che offre contratti a tempo indeterminato.

La raccolta dei curriculum è affidata al centro per l’impiego di Fondi. Possono candidarsi operatori sociosanitari in possesso dell’attestato di qualifica Oss, con un’età compresa tra i 23 e 50 anni, la patente di guida di tipo “B” e il domicilio nei comuni della circoscrizione del centro per l’impiego di Fondi. Infine, per poter usufruire dell’assunzione a tempo indeterminato, occorrono due anni di anzianità di disoccupazione.

Il lavoro consiste nello svolgere assistenza domiciliare, è organizzato su turni e prevede un impegno part-time.

Maggiori dettagli sono disponibili sul sito internet www.provincia.latina.it, nell’area “bacheca lavoro”. La scadenza è il 10 maggio.

Farmaceutica Assunzioni e trainee program nella grande multinazionale

Bayer, una carriera tra pillole e logistica

La scadenza dell’international trainee program in pharmaceutical production è il prossimo 30 giugno; quella dell’international trainee program for procurement è invece fissata al 31 maggio 2013.

Il link al sito internazionale della Bayer in cui si trova la modalità di candidatura a entrambe queste proposte è il seguente: www.career.bayer.de/en/entryl evel/traineeprograms.

Vediamo, ora, le opportunità al momento disponibili presso la sede di Milano. Come conferma l’azienda a “Lavorare”, tutte le

Le opportunità di impiego a Milano

te e, se possibile, la conoscenza del tedesco.

Entrambi gli international trainee program per i quali è al

momento possibile candidarsi prevedono un percorso formativo di due anni, da svolgersi in parte in Germania e in parte presso le

altre sedi della Bayer. Al termine è previsto l’inserimento presso una delle aree in cui si è portato avanti il percorso formativo.

posizioni presenti nell’area consultabile sul sito internet www. mybayejob.it/it/sapiframe.html sono sempre aggiornate. In questo momento ci si può candidare per stage da svolgersi nel marketing e nelle risorse umane, oltre a opportunità di lavoro nell’ambito della contabilità e dell'assistenza alla clientela e alla gestione delle pratiche amministrative (quest’ultima è una sostituzione di maternità).

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Assunzioni a tempo indeterminato a Roma e Lazio Carpentieri e ferraioli esperti per la ricostruzione assunti a tempo indeterminato

Lidl, capi settore tra le corsie Centro impiego Frosinone, 30 offerte L

idl assume a tempo indeterminato un capo settore a Roma e provincia e un altro nel Lazio (non viene per il momento specificata la località). Il colosso della grande distribuzione organizzata, ci confermano dalla stessa azienda, ha appena avviato la raccolta dei curriculum.

Occorre inserire i propri dati sul sito internet www.lidl.it, cliccando nell’area “lavoro e azienda”.

I destinatari di questa opportunità sono giovani laureati, preferibilmente in discipline economiche, con cinque anni di esperienza in ruoli di responsa-

bilità che prevedano, tra le altre competenze, il coordinamento e la gestione di risorse umane.

Rappresenta un titolo aggiuntivo perovenire dal settore della grande distribuzione organizzata. Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team ed al problem solving, ottime capacità di pianificazione ed organizzazione, flessibilità ed orientamento agli obiettivi, capacità comunicative e di guida del gruppo di lavoro.

I prescelti gestiranno un’area che include tra i 4 e i 6 negozi e tra i 50 e i 70 addetti.

I.A.

enti carpentieri e dieci ferraioli esperti per un’azienda edile che offre assunzioni a tempo indeterminato. La raccolta delle candidature è affidata al centro per l’impiego di Viterbo, che raccoglie le adesioni degli interessati fino al prossimo 9 maggio.

Sia nel caso dei ferraioli che per i carpentieri vengono richiesti la qualifica professionale attinente il lavoro da svolgere, un’anzianità di disoccupazione superiore ai ventiquattro mesi e la disponibilità a lavorare presso cantieri situati a Roma e a L’Aquila (è prevedibile che l’attività sia connessa alla ricostruzione del dopo terremoto).

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Come detto, i selezionati firmeranno un contratto di assunzione a tempo indeterminato. L’impegno previsto è full-time.

E adesso un’annotazione di tipo tecnico. Presentandosi al centro per l’impiego di Frosinone per dare la propria disponibilità, occorre chiedere del servizio preselezione incontro domanda-offerta, lettera H, che provvederà al vaglio dei singoli curriculum.

Per leggere gli annunci relativi alla ricerca dei ferraioli e dei carpentieri, basta collegarsi al sito internet www. provincia.fr.it e fare scorre sull’home page le “news”. Le ricerche in questione riportano entrambe la data del 24 aprile.

5 MAGGIO 2013

Autisti soccorritori Alberghiero Basta essere italiani, sapere l’inglese e competenza nei ruoli cinque assunzioni Croce Verde Verona

Nella cucina siciliana... a Dubai

Autisti di ambulanza a tempo indeterminato. La Croce Verde di Verona mette a concorso 5 posti di autisti soccorritori di ambulanza a tempo indeterminato. Occhio ai requisiti: possesso di un diploma di scuola superiore e almeno sei mesi di esperienza nella guida di ambulanze o mezzi di emergenza come volontari. Tempo fino al 31 maggio prossimo. Bando integrale e modulistica su www.croceverdeverona. org/ (sezione: albo).

11 Farmaceutica Roche seleziona specialisti e stagisti a Milano I assunzioni in corso

Il Conrad hotel di Dubai cerca varie figure italiane per il proprio ristorante a base di ricette siciliane. La conferma arriva a “Lavorare” da chi segue questa seleziona per conto del prestigioso albergo.

Servono assistant manager, team leader, camerieri e cameriere, hostess e bartender, chef de partie, demi chef de partie e commis. I requisiti comuni sono la conoscenza dell’inglese e le competenze specifiche per svolgere il ruolo di interesse. Il personale impegnato ai fornelli dovrà conoscere bene la cucina italiana, mentre agli addetti a contatto con la clientela viene richiesta una grande capacità di relazione.

Gli interessati devono inviare un dettagliato curriculum scritto in lingua inglese, con allegate una fototessera e una fotografia a

figura intera, all’indirizzo di posta Dubai.recruitment@conradhotels.com.

l gruppo farmaceutico Roche seleziona specialisti e stagisti per le sedi di Segrate, Milano e Monza. Partiamo dall’associate junior product manager per l’area oncologica che collaborerà ai lanci di nuovi prodotti e alle attività di marketing.

E’ un laureato in materie economiche o scientifiche, meglio se nel settore farmaceutico, con un’esperienza di stage nell’area marketing oppure in ambito oncologico. La padronanza dell’inglese e degli applicativi informatici sono indispensabili. Allo stage nel reparto “quality control” di Segrate, la sezione specializzata nel confezionamento di solidi e gocce orali possono candidarsi laureati o laureandi in Scienza dei materiali, Chimica o Farmacia specializzati nel packiging.infine il laureato in Medicina avrà una formazione della durata di 24 mesi. Candidature sul sito http://careers.roche.com/italy/. M.S.

3 stagisti per 3 Italia: tra tecnici e umanisti Tre stage nella sede a Trezzano (Mi) di 3 Italia.

Il primo è alla direzione commerciale consumer, il secondo presso la

struttura sales planning & analysis e il terzo alle risorse umane. Possono candidarsi, in base al settore di interesse,

laureati in Economia, Ingegneria gestionale, Statistica, Giurisprudenza e discipline umanistiche.

Cv su www.tre.it.

Animatori e hostess Solida azienda del settore cerca giovani esperti o meno disposti a viaggiare

Sul pianeta delle vacanze Planet Holiday Entertainment seleziona ragazzi e ragazze come animatori e hostess per la stagione estiva 2013. Dall'azienda ci comunicano che c'è ancora tempo fino al 10 maggio per inviare le candidature. La società, con alle spalle anni

è maggiorenne, possiede un forte spirito di gruppo, doti organizzative e una naturale spigliatezza. Per quanto concerne la conoscenza delle lingue sono bene accette abilità personali, fondamentali soprattutto per chi intende lavorare

mostrare tutta la loro professionalità. In questo caso, infatti, la ricerca si rivolge a figure più tecniche: capi equipe, cantanti di piano bar, coreo-

Maggiorenni con forte spirito di gruppo, spigliatezza e con tante qualità linguistiche, sportive, nello spettacolo di esperienza nel settore, è alla ricerca di ragazzi predisposti al rapporto dinamico con gli altri e a viaggiare.

I prescelti verranno inseriti nelle strutture ricettive in Italia e all'estero: villaggi turistici, resort, ma anche di navi da crociera, hotel club e residence. L''animatore perfetto

all'estero o sulle navi. Non sono richieste particolari qualifiche, ma verranno valutate positivamente le abilità nello sport, nello spettacolo, nell’animazione dei bambini e dei ragazzi. Se i neofiti potranno crescere professionalmente attraverso questa esperienza, i profili più navigati avranno la possibilità di

grafi, responsabili dell'animazione, istruttori di discipline sportive e balli di gruppo, fotografi, ballerini, assistenti ai bagnanti e cabarettisti. Disponibilità a lavorare per almeno due mesi consecutivi, meglio se fra luglio ed agosto.

Per partecipare potete inviare il

La Scuola Italiana paritaria di Pointe Noire in Congo, assume per l’anno scolastico 2013/2014 un insegnante per la scuola dell’infanzia.

Per candidarsi serve l’abilitazione all’insegnamento ed è gradita l’esperienza nel ruolo mentre non è essenziale conoscere il francese. La scuola offre stipendio, alloggio e biglietti aerei. Il curriculum va inviato quanto prima all’e-mail scuolaitaliana.mattei@ yahoo.it

Tredici opportunità di lavoro per profili esperti e con conoscenza dell’inglese presso la sede a Lussemburgo della Banca europea per gli investimenti.

Si cercano un head of unit, un operational assistant, un reporting and accounting officer, un junior graduate, un head of secretariat, un head of application technical support unit, un credit risk officer, un capital markets officer, un agro-food and forest sector specialist, uno human resources lawyer, un junior corporate governance officer e un banking finance lawyer. Annunci, e scadenze, https://erecruitment.eib .org/psp/er/EMPLOYEE/ HRMS/c/HRS_HRAM.H RS_CE.GBL. I.A.

Ragionieri, geometri, ingegneri, segretario del presidente

In Congo

L’Africa che chiama insegnanti italiani

curriculum con foto a: risorse.umane@planetholidaye.it oppure compilare il questionario informativo sul sito www.planetholidayentertainment.it.

Marica Servolini

In 13verso la Bei: esperti e con inglese

FARMACISTI COMUNALI A MONTALTO CASTRO vviso pubblico del Comune di Montalto di Castro, in provincia di Viterbo, per la costituzione di un elenco di farmacisti da cui attingere per eventuali incarichi a tempo determinato presso la farmacia comunale. La prima situazione di “emergenza” lavorativa, per la quale potrebbero servire collaboratori aggiunti, scatterà in estate. Per candidarsi occorrono la laurea in Farmacia o in Chimica e tecnologie farmaceutiche, l’abilitazione all’esercizio della professione e l’iscrizione al relativo albo, la conoscenza dei più diffusi sistemi informatici con particolare riferimento a quelli utilizzati in farmacia e un’età compresa tra i 18 anni e il limite pensionabile. La scadenza per inoltrare la propria domanda di adesione all’avviso pubblico è fissata nel prossimo 10 maggio. Il relativo modello è disponibile sul sito www.comune.montaltodicastro.vt.it, dove si trova anche il bando all’avviso in questione.

A

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

L’Autorità portuale assume C

inque assunzioni a tempo indeterminato all’Autorità portuale della Spezia. La selezione è affidata all’agenzia per il lavoro Quanta. La prima figura è un collaboratore amministrativo, con diploma in Ragioneria ed esperienza di gestione contabile presso pubbliche amministrazioni.

Spazio, poi, a un collaboratore per l’ufficio tecnico del territorio e del demanio, con abilitazione all’attività di geometra ed esperienza biennale presso il demanio marittimo della pubblica amministrazione. E c’è anche un responsabile dell’ufficio tec-

nico progettazione e direzione Lavori, con laurea in Ingegneria civile a indirizzo strutturale ed esperienza biennale nel settore strutturale/marittimo della pubblica amministrazione. Si procede con un collaboratore tecnico, con diploma ed esperienza biennale in attività di security portuale presso la pubblica amministrazione. Infine, si ricerca un addetto alla segreteria del presidente, con laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche, ottimo inglese e familiarità con il pc. Bando sul sito www.quanta.com.

12 cronache del lavoro

5 MAGGIO 2013

Expo Franchising: Prevenzione Allarme dalla Giornata mondiale per la sicurezza e la salute l’appuntamento è a Piacenza

Stop alle malattie professionali

Cresce il popolo dei franchisee, imprenditori che aprono punti vendita in affiliazione. Nel 2013 si prevedono 5mila nuovi occupati, mentre a oggi si registrano 54mila affiliati per un totale di 186mila addetti.

Sono i dati appena divulgati da BeTheBoss, sito dedicato al franchising e che si accinge ad allestire la terza edizione di “Franchising Nord”, il 25 e 26 maggio presso il PiacenzaExpo.

elebrata ieri, 28 aprile, la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro voluta dall’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL).

L’edizione di quest’anno puntava a sensibilizzare opinione pubblica e soggetti interessati sul delicato tema della prevenzione delle malattie professionali.

Secondo i dati a disposizione dell’Oil, a livello mondiale le malattie professionali sono la voce che pesa maggiormente nel triste conto delle morti legate al lavoro.

Ecco, perché, sempre secondo L’Organizzazione internazionale del lavoro, diventa fondamentale attuare un politica di prevenzione. Innanzitutto sui lavoratori e le loro famiglie ma in seconda battuta anche sulla società in generale, che deve conoscere i

C

costi enormi che queste malattie comportano in perdita di produttività e appesantimento dei sistemi di sicurezza sociale.

Su questa premessa, l’Oil ha predisposto una relazione in cui chiede ai governi, ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle loro organizzazioni di collaborare per lo sviluppo e l’attuazione di politiche e strategie nazionali in tema si salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alla prevenzione delle malattie ad esso correlate.

I numeri, del resto, parlano chiaro. Ogni anno 2,02 milioni di persone perde la vita a causa di malattie professionali di varia natura. Ogni giorno si registrano 5.500 morti causate da svariate malattie professionali.

I.A.

Adecco in piazza e nelle scuole: il 30 aprile consulenza gratuita A decco lancia il programma Adecco Way To Work, a sostegno di chi è in cerca di occupazione. Il primo appuntamento è per domani, 30 aprile, in 20 città d’Italia tra cui Roma e Frosinone. Nel corso della giornata, per chi ha meno di 30 anni, lo staff di Adecco sarà presente nelle piazze, presso le università e scuole per fornire consigli utili. In particolare, chi aderirà all’iniziativa verrà guidato all’individuazione di competenze e aspettative lavorative, stesura del curriculum e approccio al colloquio di lavoro. L’evento potrà anche essere seguito su www.adeccowaytowork.com, www. adecco.it/waytowork, www.facebook.com/ AdeccoWaytoWork, www.youTube.com/user/ AdeccoWaytoWork, www.pinterest.com/ AdeccoWaytoWork, www.twitter.com/ AdeccoWaytoWork, www.twitter.com/AdeccoItalia.

Roma vota per il sindaco cercasi presidenti seggi Avviso pubblico di Roma Capitale per i sostituti dei presidenti di seggio.

Gli interessati, già iscritti all’albo delle persone

idonee presso la Corte di appello di Roma e non nominati presidenti, hanno tempo fino al prossimo 13 maggio.

La propria disponibilità a effettuare sostituzioni si dà attraverso il modulo disponibile sul sito web www.comune.roma.it.

Dati Istat nell’ultimo quarto di secolo cresce il peso delle donne occupate dal 31 al 41%

Dal ‘77 disoccupati raddoppiati Occupati e disoccupati dal 1977 al 2012. L’Istat ha presentato lo scorso 24 aprile i dati sull’occupazione nel nostro Paese riferiti all’ultimo quarto di secolo.

In questa approfondita ricostruzione emerge subito una prima indica-

temporale compreso tra il 1977 e il 2012, è passato da 19 milioni 511mila unità a 22 milioni 899mila unità.

L’aumento è stato dovuto al cresciuto peso delle donne sul mercato del lavoro. Le occupate sono infatti passate da 6 milioni 150mila nel 1977 a

calare (addirittura dal 54,9% al 52,5%) fino al 1995. Tra il 1996 e il 2008 risulta nuovamente in aumento (dal 52,9% al 58,7%).

Ma poi riprende la

Il numero medio annuale degli occupati è passato dai 19 milioni e 511mila a 22 milioni 899mila zione: nel 1977 i disoccupati erano un milione 340mila; nel 2012 sono stati 2 milioni 744mila. Entrando più nello specifico, l’incremento ha interessato sia gli uomini, con un aumento di 863mila unità, sia le disoccupate, cresciute di 541mila unità dal 1977 al 2012. Di contro, Il numero medio annuale di occupati, nell’arco

9 milioni 458mila nel 2012. La loro incidenza sul numero totale degli occupati è cresciuta, di conseguenza, dal 31,5% al 41,3%.

Il tasso di occupazione, nel periodo analizzato, è stato piuttosto altalenante: cresce tra il 1977 e il 1980, cala nei cinque anni successivi, si stabilizza tra il 1986 e il 1991 e torna a

Occhiello

Tra Ong e sindacati accordo sui contratti Firmato a Roma l’Accordo Collettivo Nazionale tra le ONG e le organizzazioni sindacali per la regolamentazione dei contratti a progetto.

L’Accordo Collettivo Nazionale, firmato come Pre-Accordo il 24 aprile 2013 tra l’Associazione ONG Italiane e LINK2007Cooperazione in rete da un lato e le organizzazioni sindacali Felsa-Cisl, Nidil-Cgil, Uil.Temp dall’altro, costituisce un importante e innovativo passo per regolare le tutele e le garanzie del rapporto di lavoro a progetto, in coerenza con le disposizioni

discesa. Fino ad arrivare nel corso del 2012 al dato di 56,8% occupati.

Per finire, il tasso di disoccupazione. È aumentato dal 1977 al 1987 di 3,9 punti percentuali (dal 6,4 al 10,3%), calato all’8,6% fino al 1991, tornato a crescere fino all’11,3% nel 1998 e

diminuito progressivamente nei dieci anni successivi. Fino al minimo del 6% nel 2007. Dal 2008, infine, il tasso è salito fino a portarsi al 10,7% del 2012.

IL PUNTO della Legge 92/2012 (Legge Fornero) e con lo spirito di armonizzazione delle diverse forme contrattuali in essa contenuto.

Il protocollo, che si estende fino al 31 dicembre 2016, sarà valutato dalle Reti di ONG e dai propri operatori entro il 31 luglio 2013 prima di essere definitivamente ratificato. Esso sarà successivamente monitorato attraverso riunioni di valutazione congiunte tra le Organizzazioni delle ONG firmatarie e le Organizzazioni sindacali.

Le ONG hanno sentito l’esigenza di approfondire, definire, regolamentare in modo collettivo e quindi rendere trasparenti i rapporti di lavoro a progetto del proprio personale in Italia e all’estero, che negli ultimi dieci anni ha riguardato annualmente una media di 5.000 persone all’estero e 1.500 in Italia.

Le ONG italiane, in ormai 50 anni di sto-

ria di solidarietà e cooperazione internazionale organizzata, sono state il canale attraverso cui più di 250.000 giovani e meno giovani hanno potuto esprimere valori, capacità e impegno.

Parte di queste persone ha operato in Italia, mentre la maggioranza all’estero, nei paesi più poveri o in difficoltà, condividendo la spinta solidaristica ed i valori delle ONG. Negli ultimi decenni sono cresciute la professionalità, le capacità di risposta ai bisogni nella lotta alla povertà e le competenze per stabilire rapporti di partenariato duraturo in vari Paesi.

Con questo Accordo Collettivo Nazionale, le ONG intendono anche offrire un contributo alla più ampia realtà del Terzo Settore impegnato nel sociale.

C. A.

ILARIA ALFANI

Premio Ilaria Alpi: il bando di concorso Al via il concorso Ilaria Alpi 2013 dedicato alla giornalista uccisa in Somalia nel 1994. I servizi e le inchieste televisive vanno presentati entro il 31 maggio. Possono concorrere singoli autori, produttori e redazioni giornalistiche. Il materiale in concorso deve essere successivo al giugno 2012.

Sono previste cinque sezioni: migliore inchiesta televisiva italiana di durata superiore ai 15 minuti, migliore inchiesta televisiva italiana di durata inferiore ai 15 minuti, migliore inchiesta televisiva italiana delle tv locali e regionali, migliore inchiesta televisiva italiana delle web tv e migliore servizio da tg. Bando su www.premioilariaalpi.it .

5 MAGGIO 2013

formazione & università

Uffici del Parlamento Europeo nuovi tirocini di cinque mesi

Milano Premio Giovanni Marra: entro il 21 giugno

Quei tre assegni sociali Un premio per ricordare.

L’amministrazione comunale di Milano promuove la seconda edizione del concorso “Giovanni Marra”, in memoria del presidente del consiglio comunale, scomparso prematuramente. Il bando, che mette in palio tre premi di laurea del valore di 5mila euro ciascuno, si rivolge a giovani laureati o ricercatori che hanno discusso una tesi di laurea, magistrale o di dottorato, riguardanti gli strumenti di responsabilità sociale nel settore pubblico, nelle organizzazioni di privato

Tornano i tirocini “Robert Shumann”, stage di 5 mesi, al Parlamento Europeo. Per i candidati, due le strade percorribili: scegliere un tirocinio generico o uno stage giornalistico. Per la prima opportunità è necessario aver pubblicato un elaborato, per la seconda invece occorre essere iscritto all’albo dei giornalisti o avere esperienza nel campo.

I giovani sono i veri protagonisti del programma, che si pone l’obiettivo di far acquisire familiarità con l’Ue e con tutte le attività con-

sociale e nel settore privato. Gli elaborati, che devono essere stati discussi nel periodo compreso fra il primo maggio 2012 ed il 30 aprile 2013, dovranno essere inviati entro e non oltre il 21 giugno prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso e consultare il bando in versione integrale, è necessario collegarsi direttamente con il seguente sito internet: www.jobsoul.it (cliccando direttamente sulla sezione dedicata alle “News”).

A.B. © Riproduzione Riservata

formazione & università

13

nesse. I requisiti sono chiari: per partecipare occorre anzitutto possedere la cittadinanza europea, padroneggiare almeno una lingua ufficiale europea e avere conseguito un diploma di laurea in qualsiasi disciplina. I candidati prescelti avranno diritto a un contributo forfettario a copertura delle spese di viaggio, e saranno assicurati contro gli infortuni. Candidature entro il 15 maggio 2013 e informazioni sul seguente sito internet: www.europarl. europa.eu.

Open Day Roma Due: l’ultima data Ultima chance per conoscere Tor Vergata. Il secondo ateneo romano organizza il sesto appuntamento dell’Open day, l’iniziativa, che permette ai maturandi di orientarsi nella scelta dell’università. I prossimi incontri in agenda

sono fissati per l’8 e il 9 maggio a partire dalle 9.30, presso le facoltà di Lettere, Giurisprudenza, Medicina e Matematica, Economia e Ingegneria. Per info scuola@orientamento. uniroma2.it.

Tutti a scuola di business usinessman si diventa. È in rampa di lancio la “Summer School di International Business & Marketing Management”, il corso di alta formazione promosso dalla Camera di commercio di Roma e interamente dedicato al mondo imprenditoriale romano. Il progetto, dal respiro internazionale, si rivolge in particolare a 10 imprenditori under 35 e a 5 giovani che lavorano da almeno un anno nell’azienda di famiglia. Tutti, ovviamente, residenti nella Provincia di Roma.

L’obiettivo è quello di offrire ai talenti del territorio, la possibilità di imparare a gestire e sviluppare un’impresa.

B Ecco chi vi prepara ai test di medicina Aspiranti medici, l’Ipe vi tende la mano.

L’istituto per le ricerche ed attività educative organizza un nuovo corso di preparazione al test di medicina e, per l’occasione, organizza due open day per far conoscere agli interessati l’intera offerta formativa.

Gli appuntamenti sono già fissati per il primo giugno e per il 17 settembre. Il progetto didattico, nel dettaglio, è aperto a 60 allievi e si articola su 30 incontri: 6 di logica e prove simulate, 8 di anatomia e anatomia, 4 di chimica, 3 di matematica, 3 di simulazioni finali e infine 2 sulla metodologia di studio. Chi vuole avere maggiori informazioni può contattare l’indirizzo di posta elettronica cptm@ipeistituto.it oppure visitare direttamente il sito internet www. ipeistituto.it.

A.B.

Come? Attraverso un percorso di 216 ore, fatto di lezioni frontali, seminari, meeting e affiancamenti, che si svolgerà in parte nella capitale - all’interno del Dipartimento di comunicazione e ricerca sociale della Sapienza- in

Un corso della Camera di commercio capitolina Entro il 21/5 parte a Los Angeles, presso il Campus della Loyola Marymount University, in California. Il corso approfondirà moltissimi temi legati al marketing: dall’uso dei social network più in voga

MESTIERI E PROFESSIONI

Il profilo degli animatori

Gente da villaggio la crisi non esiste Ci si diverte ma sempre con grande impegno. Questa è la mission degli animatori, le figure che si occupano dell’intrattenimento.

Secondo il ruolo troviamo quelli di contatto, che organizzano i giochi e attività, gli animatori sportivi, che hanno esperienza come istruttori o atleti. Poi ci sono gli animatori di miniclub e junior club che si occupano dei più piccoli, realizzano dei giochi strutturati e sanno gestire gli imprevisti. Nella

macchina del divertimento non mancano profili più tecnici, vale a dire scenografi, coreografi, costumisti, cantanti e ballerini, ma anche cuochi, infermieri e barman.

Ce n’è per tutte le attitudini. Ma far ridere non è un gioco e per fare questo mestiere sono necessarie delle doti specifiche. Di norma basta essere spigliati e avere del tempo libero, perché in genere i villaggi ospitano personale per almeno due o tre mesi. È preferibile la conoscenza delle lingue. Questo

fino al marketing virale. Il tutto con un corpo docenti d’eccezione e testimoni eccellenti, provenienti dal settore della comunicazione. Chi è interessato si prenoti alla presentazione del progetto, che sarà illustrato nei dettagli il prossimo 15 maggio alle 16:30 presso il Dipartimento di Comunicazione e Ricerca Sociale della Sapienza, Aula Wolf (1° piano) via Salaria 113. Le candidature, invece, dovranno essere presentate entro e non oltre il 21 maggio 2013. Per avere maggiori informazioni, sciogliere dubbi o ricevere informazioni ancora più dettagliate, basta contattare l’indirizzo di posta elettronica area.ricerca@confcommercio roma.it oppure visitare direttamente il seguente sito internet: www.conf commercioroma.it.

Appuntamento con Ikea e Peroni

l’identikit degli artisti del divertimento, ma per gli sportivi e i tecnici c’è bisogno di competenze più solide. Le grandi aziende turistiche in genere chiamano a raccolta i candidati a partire dall’inizio dell’anno: sono frequenti colloqui selettivi nelle maggiori città italiane. I prescelti partecipano a corsi di formazione personalizzati, al termine dei quali sono pronti per lavorare. Il percorso didattico serve a formare i principianti e ad aggiornare gli esperti sulle tecniche di intrattenimento. Spesso partecipano neodiplomati o studenti universitari che possono gestire i propri impegni per allontanarsi durante la stagione estiva. Il settore però offre anche opportunità di carriera.

0La Lumsa vi aspetta.

L’ateneo romano organizza un nuovo career day il prossimo 9 maggio, a partire dalle 9. Sarà un’occasione importante per tutte gli studenti che vogliono affacciarsi sul mondo del lavoro e conoscere le opportunità di impiego. Presenti all’iniziativa, aziende di grande calibro come: Corriere della Sera, Ikea, Bosch, Decathlon, Bnp Paribas, Abercrombie & Fitch, Birra Peroni, Garante per la protezione dei dati personali e Soft Strategy. L’iniziativa, che permetterà alle imprese di conoscere gli studenti ed eventualmente effettuare dei veri e propri colloqui di lavoro, avrà luogo in via di Porta Castello 44 a Roma. Per avere tutte le informazioni del caso e conoscere in modo più dettagliato il programma della giornata, è necessario visitare il sito internet www.lumsa.it/ilcareer-day-2013.

MARICA SERVOLINI

A.B.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

14 formazione & università

5 MAGGIO 2013

Premio Palazzolo per chi sa fantasticare

Bando Porte aperte a 44 dottori da inserire in un programma triennale. Entro il 12/5

Tempo di ricercatori nei laboratori Luiss La Luiss vuole ricercatori. L’ateneo capitolino ha pubblicato un nuovo bando di concorso che intende reclutare 44 dottori di ricerca da inserire in un programma triennale ad hoc. Nel dettaglio, le opportunità sono distribuite all’interno di diversi percorsi di studio: 8 posti in economics, 20 in diritto ed impresa, 8 in political theory and political sciense, 8 in management. Gli ambiti di ricerca sono molteplici: dalla microeconomia all’econometria, passando per analisi di politiche monetarie e fiscali fino all’econo-

mia industriale e della concorrenza, al ciclo economico e ai modelli di crescita. Il programma,

Chi vive di immaginazione vince un premio. Qui. L’Istituzione Biblioteche Centri Culturali di Roma promuove la decima edizione del concorso “Chiara Palazzolo”.

L’iniziativa intende premiare i migliori quattro racconta di genere fantastico, senza vincoli sul tema.

Gli elaborati, di massimo diecimila battute, devono essere inviati entro il 31 maggio prossimo.

Per tutte le informazioni cliccare sul sito http:// comune.roma.it.

li all’interno di istituzioni internazionali, banche centrali o primarie società di consulenza, è rivolto a laureati di secondo livello provenienti da università italiane o straniere. Chi è interessato e vuole partecipare, non deve far altro che inoltrare la propria domanda di partecipazione entro e non oltre il 12 maggio prossimo. Per avere tutte le informazioni, consultare il bando in versione integrale e visualizzare la modulistica, è necessario collegarsi con il sito http://ricerca .economiaefinanza.luiss.it (sezione “Dottorati”).

Si studieranno politiche monetarie e microeconomia che punta a formare economisti di rilievo internazionale, in grado di intraprendere prestigiose carriere accademiche o professiona-

formazione & università

A.B.

La classifica degli atenei Come ogni anno, ecco il QS World University Rankings, la classifica delle università del mondo che prende in considerazione le valutazioni di più di 33mila accademici di tutto il mondo e di 16mila datori di lavoro. E’ una delle principali

indagini che viene effettuata sugli atenei del mondo per offrire a studenti e laureati un aiuto nella scelta dell’università alla quale iscriversi. La migliore del pianeta è quella di Cambridge. Prima delle italiane è quella di Bologna.

Laureati L’ateneo capitolino offre borse di studio per perfezionarsi in terra straniera A ROMA, DALL’8 ALL’11 MAGGIO

In viaggio con la Sapienza a perfezione è un miraggio, ma la Sapienza vi indica la strada. Il primo ateneo di Roma mette a concorso anche quest’anno il bando che assegna borse di studio per frequentare corsi o attività di perfezionamento all’estero.

Nel dettaglio, si tratta di assegni destinati a tutti quei giovani che, in possesso di un diploma di laurea magistrale in discipline scientifiche o umanistiche, vogliono specializzarsi presso istituzioni estere e internazionali di livello universitario.

Non cambiano le cifre rispetto agli anni passati: l’università mette garantisce assegni di studio per complessivi

L

480 mensilità. Ciascuna borsa va da una durata minima di 6 fino ad un massimo di 12 mesi,

fisica, chimica, scienze della terra, biologia, medicina, architettura, ingegneria industriale, scienze letterarie, giurisprudenza, scienze politiche,

sabile la conoscenza della lingua del paese ospitante. Per avere maggiori informazioni, presentare direttamente la propria candidatura oppure visualizzare sin da subito la versione integrale del bando, è necessario collegarsi con il sito internet www.uniroma1.it (cliccare sulla sezione: didattica - borse di studio - e successivamente alla voce “borse di perfezionamento all’estero”).

Il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione è fissato al 22 maggio prossimo.

C.A.

Lavoro, formazione, orientamento: questi i temi che animeranno la quinta edizione dello Young International Forum. Tre giornate, a partire dall’8 fino all’11 maggio, in cui giovani e istituzioni (sia italiane che straniere) si daranno appuntamento per conoscere concretamente quali opportunità di lavoro, scambi culturali o tirocini formativi sono disponibili sul territorio europeo. Una manifestazione unica per conoscere più da vicino il mercato del lavoro, al quale parteciperanno molte realtà istituzionali che hanno aderito in qualità di partner, fra i quali la Commissione ed il Parlamento Europeo, il Ministero degli Affari Esteri, Regione Lazio e Roma Capitale, Presidenza del Consiglio dei Ministri. “La Pelanda”, quello che un tempo era il Mattatoio di Testaccio, sarà anche per questa edizione la meravigliosa cornice dell’iniziativa, che peraltro ospiterà molteplici workshop dedicati un po’ a tutto: dai test sull’orientamento ai concorsi europei (quello più in voga, al momento, è quello dell’Epso, del quale si parlerà lungamente). E non solo: la Rai, ad esempio, prenderà parte alla manifestazione per presentare il suo “Nuovi talenti per l’Europa”, una sorta di progetto-scouting per scovare volti nuovi per la tv. Ci sarà modo di approfondire anche il settore medico e si parlerà dei programmi Erasmus; ci saranno colloqui individuali e, grazie alla partecipazione di associazioni giovanili, tra cui Mind the Gap, Coopi Lazio, Libera, Giovani nel Mondo) chi ha idee o progetti innovativi avrà tante orecchie pronte ad ascoltarlo. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni o prenotarsi ai colloqui può visitare il sito web www.young internationalforum.com.

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C.A.

Tra i requisiti, età sotto i 30 e lingue sicure per un importo mensile di 1.290 euro. Sono ammessi i laureati in diverse materie: matematica,

economiche e pedagogiche.

Non possono partecipare coloro che hanno un’età superiore ai 29 anni e 364 giorni, mentre è indispen-

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Premio Unesco-L’Oreal: è on line il bando di concorso del 2014 Ritorna, con l’edizione 2014, il Premio Unesco Women in Scienze L’Oreal ("L’Oréal Italia Per le Donne e la Scienza"). Stavolta l’iniziativa messa in campo riguarda da vicino cinque scienziate operanti nel settore delle scienze della vita.

La comunicazione della pubblicazione del bando di concorso è già on line e i premi riguardano esclusivamente studiose appartenenti a cinque differenti regioni del mondo. Oltre ai premi vengono assegnate ogni anno 15 borse di studio a giovani ricercatrici impegnate in un dottorato o di un post-dottorato fuori dal proprio paese.

La data di scadenza per la presentazione delle domande è stata fissata al 17 maggio 2013.

Ulteriori informazioni sul seguente sito internet: www.unesco.it/ cni/index.php/ news/270-premio-unesco-lorealwomen-in-science-2014. Istituito nel 1998,

Young International Forum dal lavoro alla formazione

Women in Science è il primo progetto internazionale dedicato alle scienziate di tutto il mondo. Fino ad oggi sono stati riconosciuti e premiati i risultati di oltre 350 scienziate provenienti da tutto il mondo. Dal 2002, anno di nascita del progetto italiano, trenta giovani donne italiane hanno beneficiato del programma e hanno visto riconosciuti i loro meriti professionali. Il tema degli Awards si alterna ogni anno tra Scienze Biologiche e Scienze Fisiche. Lo scorso anno una delle 5 borse di studio è stata assegnata a Federica Franciosi, 32 anni, medico veterinario.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare direttamente la Commissione nazionale italiana per l’Unesco, al numero di telefono 066873684.

5 MAGGIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Nella movida di Testaccio, con divertimento e gusto

Acqua e farina: l’abc in cucina

cqua e farina sono l’abc in cucina: sono le comuni parole per iniziare a parlare di cibo. La pasta, e, in particolare, la pizza che è il piatto più gettonato al mondo perché si presta a un’infinità di interpretazioni in grado di soddisfare i più sfiziosi piaceri gastronomici.

Antistante il vecchio e storico mattatoio al Testaccio, trovate “Acqua e farina”, con gustose proposte basate su... acqua e farina, con l’aggiunta di ingredienti che lo “chef delle pizze”, si inventa per diversificarle e renderle più appetitose. Il locale è minimalista ma accogliente e piacevole e si può mangiare

A

anche fuori nel più bell’angolo di Testaccio, per invogliare il target di

riferimento che, orientativamente, è quello giovanile (ma non solo), in cerca di un luogo dove il costo-quali-

tà sia ben rappresentato. Sono gustose le sue stuzzicanti proposte, tutte legate al mondo della focaccia che nel menu si trasforma in “canottini”, una sorta di panino ripieno di provola affumicata, zucchine e speck, o con mozzarella melanzane e parmigiano; o nella variante delle “rustichelle”, una focaccia arrotolata e ripiena di mozzarella, taleggio e mortadella.

E per i golosi ci sono gli “strufolini”, cannoli ripieni di nutella con noci, cocco, banana e pinoli.

Il capitolo “pizze” è nel box a fianco, con i recapiti per raggiungere il locale e per prenotare. Acqua e farina è aperto sempre, ma solo la sera.

tempo libero L

bet a cura di AGICOS

Negra. Ad accogliere i visitatori un paesaggio “lunare” dato dall’origine vulcanica dell’isola come dimostrano il Parco Nazionale di Timanfaya, le grotte di Jameos del Agua e Cueva de los Verdes,

Le pizze: non quelle di grandezza normale ma piccole che entrano nei piattini della frutta.

Sono pensate per poterne ordinare più d’una, classica o stravagante, come l”acqua e farina” con rucola mozzarella, prosciutto e tartufo nero; o la “testaccina” con funghi freschi, alici, pomodoro e prezzemolo; o la “pecorina”, con mozzarella, cicoria, rosmarino e pecorino.

E tante altre, tutte divertenti

Top Spin è il cocktail che Alessandro Cicchetti, bartender del Roof dell’Hotel Lunetta, 4 stelle romano a Piazza del Paradiso, dedica al 70° torneo Internazionali di Tennis (Roma, 11-19 maggio 2013). Top Spin è analcolico e dissetante, dolce ma con un retrogusto aspro

È tempo di isole ranno invece spiagge nere caratterizzate dalla presenza di rocce laviche, come La Cerita e Playas

Pizza piccola, classica, stravagante, economica e gustosissime. Idea semplice e geniale e, per questo, di successo.

Tutte le sere il locale fa il pieno, grazie anche alla location: uno dei punti di riferimento della movida notturna romana. È bene prenotare.

Il costo per diverse portate con birra non supera i 25 euro.

All’entrata chiedete di Marco, il capo, vi troverà il posto a tavola. Roma, piazza Orazio Giustiniani 2.

Tel. 065741382.

Tennis da bere al Lunetta

Splendide Canarie Un anticipo d’estate all’hotel Hesperia Lanzarote

anzarote è chiamata Isola Fortunata grazie al suo clima temperato. L’isola più orientale dell’arcipelago delle Canarie si trova a solo un centinaio di chilometri dalle coste del Marocco e stupisce per la sua natura esotica subtropicale, e la varietà di paesaggio.

Questo è il periodo migliore per godersi un anticipo d’estate e risparmiare. Fra le numerose spiagge, l’ampia ed accogliente Playa Blanca e la suggestiva Playa de Papagayo, segnalata l’anno scorso da Tripadvisor come una delle 10 spiagge mozzafiato del mondo.

Gli amanti dello scoglio trove-

15

le vicine isole minori, lunghe vie sotterranee create da colate laviche. Fra le curiosità c’è il più grande giardino di cactus del mondo. Non mancano poi gallerie d’arte e musei, negozi, locali e strutture sportive.

Nella zona di Puerto Calero si trova il 5 stelle Hotel Hesperia Lanzarote, proprio accanto al porto degli yacht.

Dall’Hotel, che dispone di 4 piscine, è possibile accedere direttamente a una spiaggia di sabbia vulcanica dotata di un’enorme area terrazzata e di un bar, ideali per godersi il sole sorseggiando un drink e sgranocchiando leggeri spuntini.

Cocktail sotto la luna Di notte, la terrazza dell’Hesperia ospita un Chill Out Bar, il Lanz Beach Club, di fronte alla spiaggia.

In aprile, maggio e giugno i prezzi sono vantaggiosi: la camera doppia standard con prima colazione parte da 81 euro più 7% di tasse, mentre il supplemento per il trattamento all inclusive è di 50 euro a persona, tasse incluse.

Prenotazioni a queste speciali condizioni possono essere fatte sul sito www.hesperialanzarote.com oppure telefonando al numero +34828080800.

e gli ingredienti hanno i colori del tennis: il verde del succo di mela, il giallo del succo di ananas, il rossiccio della cannella, effetto terra battuta. E ci sono pure zucchero di canna e lime. Il tutto decorato da ciliegina, menta e lime.

Con un gusto così, vinca il migliore!

Itine rari

Repubblica di San Marino Fascino, storia e golosità qui sono di casa da sempre

ndipendente dal 301 d.C. e patrimonio dell’umanità secondo l’Unesco, la repubblica di San Marino continua ad affascinare Ii visitatori tanto per la sua offerta in termini di storia, arte e buona cucina, considerata la sua ubicazione arroccata sul Monte Titano nel bel mezzo di una delle regioni italiane garanti di patrimonio eno-gastronomico invidiabile.

Oltre a rappresentare una curiosa bizzarria nel panorama del diritto internazionale, la piccola nazione offre numerose attrattive per il turista alla ricerca di tranquillità, arte e buona cucina. La maggior parte delle bellezze sammarinesi si concentra nella“capitale”, Città di San Marino, prime tra tutte le tre torri simbolo della repubblica, di origini medievali e molto suggestive; e il Palazzo Pubblico, antica sede delle istituzioni cittadine e di un’interessante esposizione storico-artistica.

Il Museo di Stato merita sicuramente una visita accurata: ospitato negli ambienti di Palazzo Pergami, racconta in maniera estremamente dettagliata e varia la storia e le leggende di San Marino, dal neolitico fino ai nostri giorni. Di tutto rispetto l’offerta eno-gastronomica, frutto del lavoro dei consorzi che gestiscono il patrimonio culinario e vinicolo in maniera estremamente professionale. A pochi chilometri dal borgo si trova l’albergo“Le Case Antiche”, perfetto campo base per una gita nell’antica repubblica (www.lecaseantiche.it) .

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Canada, 1 milione per la legalizzazione bet Poker: nasce Rounders Magazine Per gli amanti del gioco dal vivo B R

ob Erb, attivista canadese che si batte per la legalizzazione della cannabis nel suo paese, ha donato al movimento un milione di dollari dopo averne vinti alla lotteria 25 milioni lo scorso novembre. Erb è infatti diventato il principale finanziatore delle celebrazioni canadesi organizzate in occasione del “4/20” (che si riferisce al 20 aprile), la festa nazionale della marijuana nata negli Stati Uniti e diffusa ormai in tutto il mondo per i sostenitori della legalizzazione. Erb ha dichiarato che le celebrazioni del 4/20 dovrebbero essere

organizzate in modo che i benefici economici e sociali per cui i movimenti si battono ai fini della legalizzazione della marijuana possano essere meglio conosciuti dall’opinione pubblica attraverso i media.

«Quest’anno ho donato 125mila dollari per l’organizzazione degli eventi, 60mila per il web design, altri 60mila per gli alloggi, probabilmente altri 40mila per il merchandising. Nel 2012 abbiamo organizzato celebrazioni in più di 40 città in Canada, ma l’obiettivo è quello di coinvolgerne più di 200 per l’anno prossimo» ha spiegato Bob Erb.

a cura di AGICOS

aggiungere i giocatori dove giocano e raccontare la loro passione: è l’obiettivo di Rounders Magazine, prima rivista italiana di poker sportivo concepita e dedicata agli appassionati dell’esperienza di gioco dal vivo.

Gratuita e al passo coi tempi, la rivista farà mostra di sé sui tavoli da gioco, sempre aggiornata su tornei ed eventi, ma anche sull’attualità, con reportage, analisi tecniche, spunti di riflessione, approfondimenti e interviste, trattatati dagli esperti del settore.

Il magazine è diretto da Jack Bonora, realizzato

in collaborazione con Marco Brambilla in veste di Product manager e di Gabriele Bigontina Cadel, responsabile coverage e reportage dagli eventi live, e si avvale della collaborazione con l’agenzia specializzata Agicos.

«Rounders nasce come trimestrale elegante, fotografico, rivolto ai giocatori che vogliono conservare un ricordo non solo mnemonico delle loro avventure ai tavoli» spiega Jack Bonora. È già possibile seguire Rounders Magazine su Twitter (@Rounders Mag usa l’hash tag #Rounders Magazine) e su Fb: www. facebook.com/RoundersMagazine.

16 lettere & commenti Lavoro sempre precario: c’e’ chi se ne approfitta

5 MAGGIO 2013

Russa e badante? Dico“niet”

Gentile redazione, mentre si grida da ogni parte la necessità di creare un mercato del lavoro più stabile, vedo crescere in maniera esponenziale il ricorso a contratti precari o comunque a termine. Lasciamo stare le collaborazioni coordinate e continuative ancora autorizzate nel pubblico ma che, allo stesso modo dei contratti a progetto applicati nel privato, non portano a nulla di buono. Mi preoccupano soprattutto le innumerevoli proposte di apprendistato, stage e tirocini professionalizzanti. Siamo proprio sicuri che le aziende non li utilizzino in modo improprio?

Cordiali saluti, Laura

entile redazione, ho quarant’anni sono in Italia da 23 ho esperienza nell’accompagnare gruppi di stranieri in vacanza a Roma e ora cerco, nuovamente, lavoro. Ho omesso di aggiungere che sono di nazionalità russa e, per una volta, vorrei sfruttare la mia provenienza per arricchire il mio curriculum e presentarmi a un’offerta di lavoro per la quale l’essere straniera rappresenti una qualifica e non uno svantaggio.

Potreste per favore indicarmi qualche opportunità di impiego

G

lettere & commenti alla redazione

che si sposi con le mie caratteristiche. Ho esperienza soprattutto in lavori dove contano molto capacità relazionali, aspetto curato e resistenza a situazioni di stress.

Aggiungo che sono appassionata di moda, potrei anzi definirmi una sorta di “fashion victim”.

Cos’altro devo aggiungere?

Come la maggior parte di mie connazionali che vorrebbero dedicarsi ad altro che non sia l’assistenza domicilare a bambini e persone anziane e inferme (senza nulla togliere a questo lavoro rispettabilissimo), sono pronta a trasferirmi anche fuori da Roma e dal Lazio.

Risponde L a r edaz ion e di “La vo rar e”

Gentile Maria, mai come in questo momento la sua nazionalità russa può costituire un’opportunità in più nella difficile ricerca di un lavoro. Sono tante, infatti, le insegne di negozi di lusso e monomarca che stanno puntando su una clientela proveniente dal suo paese (e alla quale si aggiungono quella cinese e araba). Diverse agenzie per il lavoro ricercano commesse madrelingua russa per conto di aziende clienti operanti nei segmenti lusso, abbigliamento e accessori: da Articolo1 a Obiettivo Lavoro, da Umana ad Adecco. Senza contare che qualche grande griffe si muove anche in proprio. Lo fa, ad esempio, Louis Vuitton, pubblicando sul sito http://www.louisvuitton-hr.com/en/recruit/index. htm ricerche per addette vendita che conoscano il russo o il cinese. Non sempre l’annuncio riguarda Roma. Ma da quello che scrive nella sua lettera, spostarsi in altra città (innanzitutto Milano e Firenze) non è un problema.

diritto & lavoro

Il mobbing? Deve essere provato

Per essere dichiarato “mobbizzato” il lavoratore deve darne la prova concreta.

I giudici della Cassazione, con la sentenza 7985 del 2 aprile 2013, trovandosi a pronunciarsi in materia di mobbing, sono intervenuti specificando un aspetto di sostanziale importanza ai fini del riconoscimento della situa-

zione di mobbing. La Corte, nel caso esaminato, ha concluso rigettando le pretese risarcitorie avanzate dal lavoratore.

Motivo di tale rigetto è da individuarsi nella mancata dimostrazione di tutti quegli elementi che caratterizzano il mobbing.

In particolare, si legge nell’indicata sentenza, che il lavoratore

c

a

m

p

a

- nel proprio ricorso - non ha descritto né dato prova degli atti vessatori tenuti dal datore di lavoro e della conseguente condizione di emarginazione che ne dovrebbe derivare. Questi ultimi sono, infatti, gli aspetti caratterizzanti la condizione del mobbing, dei quali non si può prescindere di dare prova al fine di

g

n

a cura di www.studiolegalelatina.it dimostrare il danno subito e per ottenere il risarcimento. La Cassazione, confermando la pronuncia della Corte di Appello, ha negato che nel caso concreto si trattasse di mobbing proprio a causa della carenza di elementi probatori utili a provare sia i danni subiti che le conseguenze che ne sarebbero derivate VALENTINA MACOR

a

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L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).

5 MAGGIO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

17

ommario •Ministero della Difesa, 268 allievi per i licei delle Scuole militari

17

•Ministero Beni culturali, 15 allievi Istituto superiore conservazione e restauro 24

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Comune di Mentana, 1 istruttore direttivo contabile

26

•Università di Roma “La Sapienza”, 1 ricercatore dipartimento di Fisica

26

•Diari dalla Gazzetta Ufficiale

25

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa bando

per il concorso relativo al-

integrale l’ammissione alle Scuole Mi-

268

allievi per i licei annessi alle Scuole militari Gazzetta n. 31 del 19 aprile 2013 Scadenza 20 maggio 2013 Titoli nati tra il 31/12/96 e il 31/12/98, estremi compresi Info https:// concorsi.difesa.it

IL CONCORSO • 1. Per l’anno scolastico 20132014 sono indetti i seguenti concorsi, per esami, per l’ammissione di complessivi 268 (duecentosessantotto) giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito, alla Scuola Navale Militare e alla Scuola Militare Aeronautica con la seguente ripartizione di posti per Forza Armata, sede e ordine di studi: a) posti 160 (centosessanta)

litari dell’Esercito, così ripartiti: • 1) «Nunziatella» di Napoli: • - 1° liceo classico: posti 32 (trentadue); • - 3° liceo scientifico: posti 48 (quarantotto).

• Per quanto esplicitato in premessa, potranno essere ammessi alla Scuola Militare «Nunziatella» non più di 15 (quindici) concorrenti di sesso femminile, di cui 6 (sei) al liceo classico e 9 (nove) al liceo scientifico; • 2) «Teuliè» di Milano: • - 1° liceo classico: posti 22 (ventidue); • - 3° liceo scientifico: posti 58 (cinquantotto).

• Per quanto esplicitato in premessa, potranno essere ammessi alla Scuola Militare «Teuliè» non più di 20 (venti) concorrenti di sesso femminile, di cui 8 (otto) al liceo classico e 12 (dodici) al liceo scientifico; b) posti 68 (sessantot-

to) per il concorso relativo all’ammissione alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini», così ripartiti: • 1) 1° liceo classico: posti 18 (diciotto); • 2) 3° liceo scientifico: posti 50 (cinquanta); • c) posti 40 (quaranta) per il concorso relativo all’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet», così ripartiti: • 1) 1° liceo classico: posti 20 (venti); • 2) 3° liceo scientifico: posti 20 (venti).

• 2. Se i posti per uno dei licei di cui al precedente comma 1, lettera a) , disponibili per vincitori di sesso femminile, non saranno ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei nella relativa graduatoria di merito, si potrà procedere, nel rispetto dell’ordine di graduatoria, ad ammettere un numero superiore di candidati vincitori di sesso femminile nelle rima-

nenti graduatorie senza che venga comunque superato il numero di 15 (quindici) unità per la sede di Napoli e di 20 (unità) per la sede di Milano.

• 3. Dei posti messi a concorso per ciascun ordine di studi il 50% è riservato ai concorrenti idonei al termine delle prove concorsuali che sono orfani di guerra (o equiparati) ovvero orfani dei dipendenti civili e militari dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio. Il titolo che consente di beneficiare di tale riserva di posti deve essere posseduto alla data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

• 4. I posti riservati di cui al precedente comma 3 eventualmente non ricoperti per mancanza di concorrenti idonei appartenenti alle suindicate categorie di riser-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in queste pagine riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

vatari saranno devoluti agli altri concorrenti idonei.

• 5. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare i predetti concorsi, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’incorporazione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nel sito www. persomil.difesa.it, nonché nel portale dei concorsi online del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3.

In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

• 6. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

• 7. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva, altresì, la facoltà nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per

l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.persomil.difesa.it/ concorsi, www. esercito.di fesa.it (per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ), www.marina. difesa.it (per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ) e www.aero nautica.difesa.it (per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) ), nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3, definendone le modalità.

• Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

I REQUISITI • 1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare i cittadini italiani di entrambi i sessi che: • a) al 31 dicembre 2013 hanno compiuto il 15° anno di età e non superato il giorno di compimento del 17°, cioè sono nati tra il 31 dicembre 1996 e il 31 dicembre 1998, estremi compresi; • b) sono in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2012-2013 l’idoneità all’ammissione al 1° liceo classico ovvero al 3° liceo scientifico. Se hanno conseguito la predetta idoneità nel precedente anno scolastico, non dovranno aver conseguito al termine dell’anno scolastico 2012-2013 l’idoneità alla classe superiore; • c) non sono incorsi nel divieto di frequenza della stessa classe per due anni, di cui all’art. 15 del regio decreto 4

18 concorsi & leggi maggio 1925, n. 653 e successive modificazioni; • d) hanno sempre tenuto regolare condotta morale e civile e non sono stati espulsi da Istituti di educazione o di istruzione dello Stato; • e) sono riconosciuti in possesso dell’idoneità quali Allievi delle Scuole Militari. Tale requisito verrà verificato nell’ambito degli accertamenti fisio-psico-attitudinali con le modalità indicate nei successivi articoli 9, 10 e 11.

• 2. I requisiti di cui al precedente comma 1, lettere c) e d) dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di cui al successivo art. 4.

PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA • 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, le procedure dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo denominato portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.dife sa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa.

• 2. Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare le domande di partecipazione ai predetti concorsi e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Enti dalla stessa delegati alla gestione dei concorsi.

• 3. Per poter accedere al portale i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di registrazione necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta nell’allegato A al presente decreto, con una delle seguenti modalità: • a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (che, data la minore età dei concorrenti, deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del

5 MAGGIO 2013

decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di registrazione verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• 5. Conclusa la procedura di registrazione, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

LA DOMANDA • 1. Le domande di partecipazione ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, i cui modelli sono pubblicati nel portale dei concorsi di cui al precedente art. 3, dovranno essere compilate esclusivamente on-line e inviate, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Data la minore età dei candidati, gli stessi dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa copia per immagine, ovvero in formato PDF, dell’atto di assenso per l’arruolamento volontario di un minore, ai sensi dell’art.

788 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, citato nelle premesse, conforme allo schema riportato nell’allegato B al presente decreto.

Tale documento dovrà essere sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà sul minore o, in mancanza di essi, dal tutore. Sarà, altresì, necessario allegare copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un documento di riconoscimento provvisto di fotografia dei/l sottoscrittori/e, rilasciati/o da un’Amministrazione dello Stato e in corso di validità. La sottoscrizione del predetto documento comporterà, da parte dei soggetti sopraindicati, la responsabilità della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso e l’esplicita autorizzazione a sottoporre il giovane agli accertamenti e alle prove previsti dal successivo art. 6, comma 1. Gli Enti delegati alla ricezione e gestione delle domande on-line sono, rispettivamente: • a) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai li-

cei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito: Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; • b) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»: Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»; • c) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet»: Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet».

• 2. Per poter partecipare ai concorsi di cui al predente art. 1, comma 1, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la relativa domanda di partecipazione. È consentito l’invio delle domande di partecipazione per tutti i concorsi di interesse di cui al citato art.

1, comma 1.

• 3. Durante la compilazione di ogni domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro di ogni domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine, ovvero in formato PDF, dei documenti da allegare alla domanda di partecipazione.

• 4. Terminata la compilazione di ogni domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale.

Dopo l’invio di ogni domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio di ogni domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e si intenderanno acquisiti i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso al quale si intende partecipare, nonché quelli

relativi all’eventuale possesso del diritto alla riserva di posti o di titoli di preferenza.

Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

• 5. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente art. 2.

• 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• 8. In ogni domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso cui intendono partecipare, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; • b) la residenza e il recapito presso il quale desiderano ricevere tutte le comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale, di numero telefonico e indirizzo di posta elettronica. Il concorrente dovrà

segnalare tempestivamente all’Ente destinatario, mediante messaggio di posta elettronica (Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito: uadscumil@ceselna.esercito. difesa.it; Comando della Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»: mscuolanav.concorso@marina.difesa. it; Comando della Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet»: aeroscuoladouhet.con@aeronautica. difesa.it) ovvero a mezzo telegramma (Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia a Scuole Militari - viale Mezzetti n.

2 - 06034 Foligno; Scuola Navale Militare «Francesco Morosini» - Isola di S. Elena, viale Piave n. 30/A - 30132 Venezia; Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» - Ufficio Concorsi - viale dell’Aeronautica n. 14 - 50144 Firenze), ogni variazione del recapito indicato nella domanda che verrà a verificarsi durante l’espletamento del concorso. L’Amministrazione Militare non assumerà alcuna responsabilità per l’eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso indicato nella domanda ovvero per eventuali disguidi telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; • c) il corso di studi prescelto (liceo classico o liceo scientifico); • d) per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) la Scuola Militare prescelta. Dovranno essere indicate, in ordine di priorità (1 e 2), entrambe le Scuole. Se verrà omessa l’indicazione della seconda Scuola, questa verrà considerata d’ufficio con priorità 2; • e) il possesso della cittadinanza italiana; • f) il corso di studi frequentato (ginnasio o liceo scientifico), specificando la lingua straniera studiata e l’Istituto di provenienza. I concorrenti, nella domanda di partecipazione, dovranno dichiarare di aver svolto le seguenti materie: • 1) per il liceo classico: lingua e letteratura italiana; lingua e cultura latina; lingua e cultura greca; lingua e cultura inglese; storia e geografia; matematica; scienze naturali; • 2) per il liceo scientifico: lingua e letteratura italiana; lingua e cultura latina; lingua e cultura inglese; storia e geografia; matematica; fisica; scienze naturali; disegno e storia dell’arte.

• Qualora il piano degli studi dell’Istituto di provenienza non preveda taluno dei sopracitati insegnamenti, gli interessati saranno ammessi a partecipare al concorso con riserva, a condizione che documentino, prima dell’in-

corporazione (che avverrà il 5 settembre 2013), di aver superato presso un Istituto scolastico statale o parificato gli esami integrativi nelle materie non svolte. Parimenti, i concorrenti, che nell’anno scolastico in corso frequentano il 2° anno di un corso di studi diverso (che dovrà essere espressamente indicato, unitamente alla lingua straniera studiata), saranno ammessi a partecipare al concorso con riserva e saranno tenuti a documentare, prima dell’incorporazione (che avverrà il 5 settembre 2013), di aver superato presso un Istituto scolastico statale o parificato gli esami integrativi conseguendo l’idoneità all’iscrizione alla classe per la quale intendono partecipare. Tutti i concorrenti ammessi al concorso con riserva dovranno inoltre consegnare, all’atto della presentazione alla prima prova, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la certificazione che attesti l’avvenuta presentazione della domanda finalizzata a sostenere l’esame integrativo nelle materie che non hanno formato oggetto di studio durante il biennio frequentato. La mancata presentazione di detta certificazione con le modalità sopraindicate determinerà l’esclusione dal concorso; • g) l’eventuale appartenenza a categoria beneficiaria di riserva di posti di cui all’art. 1, comma 3 del presente decreto; • h) l’eventuale possesso di titoli che diano luogo a preferenza, a parità di merito, nella graduatoria di ammissione.

Detti titoli, indicati nel successivo art. 13, dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Il concorrente dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione Militare di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli di preferenza; • i) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito.

• 9. Con l’invio telematico delle domande con le modalità indicate nel precedente comma 4, i/il sottoscrittori/e dell’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore di cui al precedente comma 1, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che riguardano il minore e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assumono/e la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni

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mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI • 1. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente potrà anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’aera pubblica, relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente.

Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediate messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con short message system (SMS). Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni organizzative, le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi saranno anche pubblicate nel sito www.per somil.difesa.it ovvero, a seconda della procedura, nei relativi siti di Forza Armata (www.esercito.difesa. modificative delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa e mobile, ecc.), mediante messaggi di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata - esclusivamente se in possesso di una casella di posta elettronica certificata - (PEC), ai seguenti indirizzi di posta elettronica: • a) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito: uadscumil@ ceselna.esercito.difesa.it; • b) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»: mscuolanav.concorso@ marina.difesa.it; • c) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet»: aeroscuoladouhet. con@aeronautica.difesa.it.

• 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

SVOLGIMENTO DEI CONCORSI • 1. Nell’ambito di ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 è previsto lo svolgimento delle seguenti prove e accertamenti: • a) prova preliminare (detta prova non avrà luogo, per motivi di economicità e di speditezza dell’azione amministrativa, se il numero delle domande presentate per uno o più degli ordini di studi previsti sarà ritenuto compatibile con le esigenze di selezione); • b) accertamenti sanitari; • c) accertamenti attitudinali; • d) prove di educazione fisica; • e) prova di cultura generale.

• Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno presentare muniti della carta di identità o di altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• 2. Il concorrente, regolarmente convocato alle predette prove e accertamenti di cui al precedente comma 1, che non si presenterà nel giorno e nell’ora stabiliti sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Altresì, con riferimento alle prove e agli accertamenti di cui alle lettere b) , c) e d) del precedente comma 1, per i concorrenti che hanno presentato domanda di partecipazione a più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno previste riconvocazioni in caso di concomitante svolgimento di prove nell’ambito dei concorsi medesimi. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire, tramite messaggio di posta elettronica agli indirizzi indicati al precedente art. 5, comma 3, un’istanza di nuova convocazione, controfirmata dai/l genitori/e esercenti/e la potestà sul minore ovvero, in mancanza dal tutore, entro le 1200 del giorno antecedente a quello di prevista presentazione, inviando la documentazione probatoria e copie per immagine, ovvero in formato PDF, di un proprio documento d’identità in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché dei/l documenti/o d’identità - in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato - dei/l genitori/e ovvero del tutore. La riconvocazione, che potrà essere disposta solo se compatibi-

concorsi & leggi le con il periodo di svolgimento delle prove stesse, avverrà mediante avviso inserito nell’aera privata della sezione comunicazioni del portale dei concorsi ovvero, per ragioni organizzative, con lettera raccomandata o telegramma e, a puro titolo informativo, con messaggio di posta elettronica.

• 3. I concorrenti, all’atto della formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14, dovranno essere risultati idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1.

• 4. Le spese dei viaggi in occasione delle prove e degli accertamenti di cui al precedente comma 1, nonché quelle di vitto e alloggio, sono a carico dei concorrenti.

Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , i concorrenti, durante le prove e accertamenti di cui al precedente comma 1, lettere c) , d) ed e) , possono fruire di vitto e alloggio, se disponibile, a carico dell’Amministrazione Militare.

• 5. L’Amministrazione Militare non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lasceranno incustoditi nel corso delle prove e accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo; per contro provvederà ad assicurare i concorrenti per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

COMMISSIONI • 1. Nell’ambito di ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno nominate, con successivi decreti dirigenziali, le seguenti commissioni composte da personale in servizio: • a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico; • b) commissione per gli accertamenti sanitari; • c) commissione per gli accertamenti attitudinali; • d) commissione per le prove di educazione fisica; • e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari.

• 2. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) le commissioni saranno composte dal seguente personale dell’Esercito: • a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • - due Ufficiali superiori, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescial-

li, segretario senza diritto di voto; • b) commissione per gli accertamenti sanitari: • - un Ufficiale medico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • - due Ufficiali superiori medici, membri.

• La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; • c) commissione per gli accertamenti attitudinali: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello in servizio permanente dei ruoli delle Armi di Fanteria, Cavalleria, Artiglieria, Genio, Trasmissioni dell’Esercito, presidente; • - un Ufficiale perito selettore attitudinale, membro; • - un Ufficiale psicologo, membro; • - un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente in servizio permanente, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà del contributo tecnico-specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitario laureati in psicologia, nonché di psicologi civili convenzionati presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; • d) commissione per le prove di educazione fisica: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello in servizio permanente dei ruoli delle Armi di Fanteria, Cavalleria, Artiglieria, Genio, Trasmissioni dell’Esercito, presidente; • - due Ufficiali, qualificati istruttori militari di educazione fisica, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, fra cui un Ufficiale medico; • e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: • - un Brigadiere Generale medico, presidente; • - due Ufficiali superiori medici, membri.

• I componenti della presente commissione dovranno essere diversi • da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b).

• 3. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) le commissioni saranno composte dal seguente personale della Marina: a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; • - due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente di Vascello, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescial-

li, segretario senza diritto di voto; • b) commissione per gli accertamenti sanitari: • - un Ufficiale del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; • - due Ufficiali superiori medici, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; • c) commissione per gli accertamenti attitudinali: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; • - due Ufficiali specialisti in selezione attitudinale, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si potrà avvalere del supporto di ulteriori Ufficiali specialisti in selezione attitudinale; • d) commissione per le prove di educazione fisica: • - un Ufficiale superiore, presidente; • - due Ufficiali, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale esperto di settore e di un Ufficiale medico; • e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: • - un Ufficiale del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; • - due Ufficiali superiori medici, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• I componenti della presente commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b) .

• 4. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) le commissioni saranno composte dal seguente personale dell’Aeronautica: • a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: • - il Comandante della Scuola Militare Aeronautica, presidente; • - due Ufficiali, membri; • - un Ufficiale/Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• In caso di impossibilità o incompatibilità a svolgere l’incarico ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile, il presidente della commissione sarà sostituito da altro Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello;

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• b) commissione per gli accertamenti sanitari: • - un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • - due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti; • c) commissione per gli accertamenti attitudinali: • - un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello perito selettore abilitato alle selezioni speciali, presidente; • - due Ufficiali dell’Arma Aeronautica qualificati perito selettore, di cui uno adibito alle selezioni speciali, membri. In alternativa, uno dei predetti membri potrà essere un Funzionario sanitario psicologo dell’Amministrazione della Difesa; • - un Ufficiale/Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario.

• La commissione si avvarrà del supporto di ulteriori Ufficiali, qualificati perito selettore e di Sottufficiali, qualificati aiuto perito selettore; • d) commissione per le prove di educazione fisica: • - un Ufficiale superiore, presidente; • - due Ufficiali, membri; • - un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale esperto di settore e di un Ufficiale medico; • e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: • - un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • - due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico, membri, il meno anziano dei quali svolgerà anche le funzioni di segretario.

• La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti. I componenti della presente commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b) .

PROVA PRELIMINARE • 1. La prova preliminare consisterà nella somministrazione di un questionario contenente test intellettivi di tipo logico-deduttivo, volti a esplorare le capacità intellettive e di ragionamento, e si svolgerà secondo le disposizioni di cui agli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Tale prova avrà luogo, a cura delle commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , se il numero dei concorrenti sarà superiore a:

20 concorsi & leggi • a) concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito: 216 per il liceo classico e 424 per il liceo scientifico; • b) concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare: 72 per il liceo classico e 200 per il liceo scientifico; • c) concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica: 100 per il liceo classico e 100 per il liceo scientifico.

La predetta prova si svolgerà nelle date e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: • a) il 29 e il 30 maggio 2013, rispettivamente per gli aspiranti al liceo classico e per gli aspiranti al liceo scientifico, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti 2 - Foligno, con inizio non prima delle 09.30 e con presentazione entro le 08.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; • b) il 22 e il 23 maggio 2013 per gli aspiranti al liceo scientifico e il 23 maggio 2013 per gli aspiranti al liceo classico, presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina 1 - Ancona, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; • c) il 27 e 28 maggio 2013, rispettivamente per gli aspiranti al liceo classico e per gli aspiranti al liceo scientifico, presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare presso l’aeroporto Barbieri viale T.C. Di Trani (già via Sauro Rinaldi) - Guidonia, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) .

• 2. Eventuali modifiche della sede o della data di svolgimento di detta prova e il calendario di svolgimento della prova per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito a partire dal 17 maggio 2013 nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www.persomil.difesa.it, nonché nei siti www.esercito.di fesa.it (per il concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito), www. marina.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare); www.ae ronautica.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica).

• 3. Se in relazione al numero dei concorrenti verrà ritenuto inopportuno effettuare la prova preliminare per uno o più dei corsi di studi previsti per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, il relativo avviso verrà inserito, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, nell’area pubblica della sezione comuni-

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cazioni del portale dei concorsi. Per informazione in merito i concorrenti potranno consultare, inoltre, i siti web www.persomil.difesa.it, www. esercito.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito), www.marina.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare); www.aeronautica.di fesa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica).

• 4. I concorrenti ai quali non sarà stata comunicata l’esclusione dal concorso, se la prova avrà luogo, saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso almeno un’ora prima dell’inizio della stessa, presso la sede indicata al precedente comma 1, muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, degli eventuali documenti di cui al precedente art. 4, comma 8, lettera f) e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di posta elettronica di corretta acquisizione della domanda, di cui al precedente art. 4, comma 4, ovvero copia della stessa. Saranno esclusi dal concorso i concorrenti che non saranno presenti al momento dell’inizio della prova, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni a eccezione dei casi di cui al precedente art. 1, comma 7.

• 5. In base al numero delle risposte fornite dai concorrenti in ciascun concorso verranno formate, dalle rispettive commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , distinte graduatorie, una per il liceo classico e una per il liceo scientifico ovvero solo quella per il corso di studi per cui è stata svolta la prova, in virtù del punteggio conseguito, al solo scopo di individuare i concorrenti da ammettere alle successive prove concorsuali.

• 6. Saranno convocati a sostenere i successivi accertamenti di ciascun concorso i concorrenti classificatisi nelle predette graduatorie entro i seguenti limiti numerici: • a) concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito: - i primi 216 per il liceo classico, di cui non più di 56 aspiranti di sesso femminile; • - i primi 424 per il liceo scientifico, di cui non più di 84 aspirantidi sesso femminile; • b) concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare: • - i primi 72 per il liceo classico; • - i primi 200 per il liceo scientifico; • c) concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica: • - i primi 100 per il liceo classico; • - i primi 100 per il liceo scientifico.

• A tali accertamenti saranno, altresì, ammessi i concorren-

ti che nella rispettiva graduatoria avranno riportato lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile per l’ammissione alle successive prove.

• 7. I concorrenti classificatisi oltre i limiti numerici sopraindicati non riceveranno alcuna comunicazione. Essi, tuttavia, potranno chiedere informazioni sull’esito della prova preliminare al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione Relazioni con il Pubblico - viale dell’Esercito 186 - 00143 Roma (tel.

06/517051012 - 06/5023 1012) ovvero consultare, a partire dal quindicesimo giorno successivo alla data di svolgimento di detta prova, l’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, nonché i siti web citati al precedente comma 3.

ACCERTAMENTI SANITARI • 1. Gli accertamenti sanitari avranno una durata di circa 2 giorni e avranno luogo, presumibilmente, nei periodi e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: • a) dal 18 giugno al 5 luglio 2013 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti 2 - Foligno, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; • b) dal 3 al 15 giugno 2013 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina 1 - Ancona, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; • c) il 10 e 11 giugno 2013 per gli aspiranti al liceo classico e il 12 e 13 giugno 2013, per gli aspiranti al liceo scientifico presso l’Istituto Medico Legale - via Piero Gobetti 2 Roma, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) .

• 2. I concorrenti, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, dovranno presentarsi ai predetti Centri/Istituto nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di convocazione inserita nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi ovvero, per ragioni organizzative, con lettera raccomandata o telegramma e, a puro titolo informativo, con messaggio di posta elettronica ed essere muniti della seguente documentazione prodotta in originale o in copia conforme: • a) dichiarazione di consenso informato in carta semplice, conforme all’allegato C, che costituisce parte integrante del presente decreto, sottoscritta da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore; • b) certificato conforme all’allegato D, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio

medico di fiducia e controfirmato dagli interessati che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; • c) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata dei markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV in data non antecedente a tre mesi precedenti la visita; • d) analisi completa delle urine con esame del sedimento (soltanto per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ); • e) referto rilasciato in data non anteriore a un mese antecedente la visita da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale, di analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi (soltanto per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ); • f) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV in data non antecedente a tre mesi precedenti la visita; • g) referto, in originale o in copia conforme, degli esami di cui al sottostante elenco (soltanto per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) ), effettuati in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita, presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate presso il Servizio Sanitario Nazionale (in quest’ultimo caso dovrà essere prodotto anche il certificato in originale attestante che trattasi di struttura sanitaria accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale): • 1) emocromo completo; • 2) VES; • 3) glicemia; • 4) creatininemia; • 5) trigliceridemia; • 6) colesterolemia; • 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; • 8) bilirubinemia totale e frazionata; • 9) gamma GT; • h) se il concorrente ne è già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato da non oltre sei mesi presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari o private accreditate presso il Servizio Sanitario Nazionale (in quest’ultimo caso dovrà essere prodotto anche il certificato in originale attestante che trattasi di struttura sa-

nitaria accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale). La mancata presentazione della predetta documentazione (tranne che per quella indicata alla precedente lettera h) ) ovvero la difformità della stessa determinerà l’esclusione del concorrente dal sostenere gli accertamenti sanitari e la sua conseguente esclusione dal concorso.

• 3. Inoltre, i concorrenti di sesso femminile dovranno anche consegnare, in originale o in copia conforme, a pena di esclusione: • a) referto di ecografia pelvica eseguita presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata, entro i tre mesi precedenti la presentazione per gli accertamenti sanitari; • b) referto rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale attestante l’esito del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine effettuato entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data di presentazione per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali. In caso di positività al test di gravidanza, la commissione non procederà agli accertamenti sanitari e si asterrà dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art.

580, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle concorrenti il cui stato di gravidanza è stato accertato con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà a una nuova convocazione ai predetti accertamenti in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla citata Direzione Generale che, con provvedimento motivato, escluderà il concorrente dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso.

• 4. Per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, la rispettiva commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) , prima di eseguire la visita medica generale, disporrà per tutti i concorrenti le seguenti visite specialistiche e i seguenti accertamenti di laboratorio per il riconoscimento del possesso dell’idoneità sanitaria quali Allievi delle Scuole Militari: • a) visita cardiologica con ECG; • b) visita oculistica;

• c) visita odontoiatrica (solo per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ); • d) visita otorinolaringoiatrica, comprensiva di esame audiometrico; • e) visita psichiatrica (per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) visita psicologica ed eventualmente psichiatrica); • f) visita ortopedica (solo per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ); • g) analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi e barbiturici (eccezion fatta per i concorrenti del concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ). In caso di positività, disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); • h) analisi completa delle urine con esame del sedimento; • i) controllo dell’abuso sistematico di alcool (soltanto per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) . Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , la verifica dell’abuso abituale di alcool verrà effettuata in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) . In caso di sospetta positività il concorrente sarà rinviato ad altra data - in analogia a quanto previsto dal successivo comma 10 - per consegnare il referto attestante l’esito del test della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato carente) che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; • l) per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , gli esami di cui al precedente comma 2, lettera g) ; • m) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica e/o strumentale ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale, ivi compreso l’eventuale esame radiografico del torace in due proiezioni, in caso di dubbio diagnostico. Il concorrente, all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, avrà cura di portare al seguito la dichiarazione di consenso compilata e sottoscritta in conformità all’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, per l’eventuale effettuazione del predetto esame radiografico. La mancata presentazione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre il concorrente agli esami radiologici.

• 5. Il concorrente che ha pre-

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sentato domanda per più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 può chiedere all’Ente in cui ha effettuato per la prima volta le analisi di cui al precedente comma 4, con istanza conforme all’allegato F, che costituisce parte integrante del presente decreto, copia conforme dei relativi referti di analisi da utilizzare nell’ambito degli accertamenti sanitari previsti per l’altro/gli altri concorso/i.

• 6. La commissione, per ciascun concorso, al termine degli accertamenti sanitari, formulerà per ogni concorrente uno dei seguenti giudizi che verrà comunicato, seduta stante, per iscritto: • a) idoneo all’ammissione quale Allievo: • 1) alle Scuole Militari dell’Esercito, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; • 2) alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini», per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; • 3) alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet», per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) ; • b) inidoneo all’ammissione quale Allievo: • 1) alle Scuole Militari dell’Esercito, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; • 2) alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini», per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; • 3) alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet», per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) .

• In caso di giudizio di inidoneità, la commissione provvederà a comunicare all’interessato esclusivamente detto giudizio, mentre la relativa motivazione dovrà essere comunicata per iscritto ai/al genitori/e esercenti/e la potestà genitoriale ovvero al tutore, secondo i dati ricavabili dalla domanda di partecipazione al concorso.

• 7. Saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno: • a) esenti da imperfezioni e/o infermità previste dalla vigente normativa in materia di inabilità al servizio militare; • b) esenti da imperfezioni e infermità per le quali le vigenti direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare stabiliscono l’attribuzione del coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somatofunzionali (a eccezione dei deficit/eccessi ponderali per i quali è prevista l’attribuzione di coefficienti 3-4 nella caratteristica somato-funzionale CO del profilo sanitario e - solo per i concorrenti del concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) - delle «note di introversione, di insicurezza, di iperemotività del carattere ecc. tali da non pregiudicare l’adattamento a normale situazione di vita», purché ritenute utilmente migliorabi-

li tenuto conto dell’età dei soggetti); • c) esenti da malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti previsti dal presente comma; • d) esenti da disturbi della parola, anche in forma lieve, tali da rendere l’eloquio non chiaramente e prontamente intellegibile; • e) esenti da stato di tossicodipendenza o tossicofilia, abuso o assunzione saltuaria od occasionale di sostanze psicoattive o abuso di alcool; • f) privi di tatuaggi, sulle parti del corpo visibili con l’uniforme di sevizio estiva (con gonna e scarpe decolté per il personale femminile) e su qualsiasi parte del corpo, dai contenuti osceni, con riferimenti sessuali, razzisti, di discriminazione religiosa o che, comunque, possano portare discredito alle Istituzioni della Repubblica italiana e alle Forze Armate.

• 8. Inoltre, saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno in possesso dei seguenti specifici requisiti: • a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : • 1) acutezza visiva uguale o superiore a 16/10 complessivi e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3 diottrie anche in un solo occhio per gli altri vizi di refrazione. Campo visivo e motilità oculare normali. Integrità dei mezzi diottrici (a eccezione degli esiti di fotocheratoablazione senza disturbi funzionali e con integrità del fondo oculare escluso trattamento LASIK); • 2) udito normale, valutato con esame audiometrico; • b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : • 1) apparato visivo: visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun occhio, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare le 3 diottrie per la miopia e l’astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l’ipermetropia e l’astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l’astigmatismo miopico e ipermetropico semplice, le 1,5 diottrie per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per astigmatismo misto o per l’anisometropia sferica e astigmatica, purché siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale accertato secondo le direttive di Forza Armata.

L’accertamento dello stato refrattivo, se occorre, potrà essere eseguito con l’autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo dell’annebbiamento; • 2) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggia-

concorsi & leggi ta con esame audiometrico tonale in camera silente; • c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) quelli stabiliti per la II classe di visita dal decreto ministeriale 15 settembre 1995 per conseguire e mantenere in esercizio licenze e attestati aeronautici (DGACMED) relativamente ai singoli organi e apparati se più restrittivi di quelli individuati dalla direttiva tecnica per delineare il profilo dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla Direzione Generale della Sanità Militare il 5 dicembre 2005 e successive integrazioni.

• 9. Saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso i concorrenti risultati affetti dalle imperfezioni e/o infermità previste dal precedente comma 7 o privi dei requisiti di cui al precedente comma 8.

• 10. Nei confronti dei concorrenti che all’atto degli accertamenti sanitari saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulterà scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti chiesti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà il giudizio, bensì fisserà una nuova data di presentazione per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità sanitaria, comunque non oltre le date di seguito specificate: • a) 10 luglio 2013, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; • b) 2 luglio 2013, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; • c) 15 giugno 2013, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) .

• 11. Per ciascun concorso, di cui al precedente art. 1, comma 1, il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali (a eccezione di quanto previsto al successivo art. 10, comma 1). Questi ultimi potranno, tuttavia, spedire una specifica istanza di revisione, improrogabilmente entro il decimo giorno successivo alla data degli accertamenti sanitari (firmata dall’interessato e vistata da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore) tramite messaggio di posta elettronica agli indirizzi di cui al precedente art. 5, comma 3 con, in allegato, copie per immagine, ovvero in formato PDF, di appropriata documentazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata, relativamente alle cause che hanno determinato il giudizio di inidoneità, nonché di un proprio documento d’identità e dei/l documenti/o d’identità dei/l genitori/e ovvero del

tutore, in corso di validità e rilasciati da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno prese in considerazione istanze prive della prevista documentazione ovvero inviate oltre i termini perentori sopraindicati. In caso di accoglimento dell’istanza, i concorrenti riceveranno apposita comunicazione mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale dei concorsi ovvero, per ragioni organizzative, con lettera raccomandata o telegramma e, a puro titolo informativo, con messaggio di posta elettronica. In caso di mancato accoglimento dell’istanza, invece, essi riceveranno comunicazione che il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti sanitari dovrà intendersi confermato.

• 12. Il giudizio circa l’idoneità fisica dei concorrenti di cui al precedente comma 11 - in caso di accoglimento dell’istanza - sarà espresso, per ciascun concorso, dalla commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera e) a seguito di valutazione della documentazione allegata all’istanza di ulteriori accertamenti ovvero, se necessario, a seguito di ulteriori accertamenti sanitari disposti. Il giudizio espresso da detta commissione è definitivo e sarà comunicato ai concorrenti seduta stante (l’eventuale giudizio di inidoneità sarà comunicato con le modalità già indicate nel precedente comma 6). Pertanto, i concorrenti dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria o degli ulteriori accertamenti sanitari disposti, nonché quelli che hanno rinunciato ai medesimi, saranno esclusi dal concorso.

• 13. L’idoneità conseguita negli accertamenti sanitari non darà luogo all’attribuzione di alcun punteggio utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

• 14. I verbali degli accertamenti di cui al presente articolo dovranno essere inviati, a mezzo corriere, a cura delle commissioni per gli accertamenti sanitari e per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui all’art. 7, comma 1, lettere b) ed e) , al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto Reclutamento - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - 1^ Sezione - viale dell’Esercito 186 00143 Roma e, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , anche al Comando della Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet».

ACCERTAMENTI ATTITUDINALI • 1. Per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, i concorrenti giudicati idonei al termine degli accerta-

menti sanitari o degli ulteriori accertamenti sanitari saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, intesi a valutarne le qualità attitudinali e caratterologiche. Eccezion fatta per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , verranno sottoposti a tali accertamenti anche i concorrenti che, giudicati inidonei agli accertamenti psicofisici, abbiano dichiarato, per iscritto, di volersi avvalere della facoltà di cui al precedente art. 9, comma 11. La predetta dichiarazione non sostituisce, comunque, l’istanza di cui al medesimo art. 9, comma 11. Gli accertamenti di cui al presente articolo consisteranno in una serie di prove attitudinali, volte a valutare oggettivamente il possesso delle caratteristiche attitudinali indispensabili per un efficace e proficuo inserimento nella vita e nelle attività delle Scuole Militari, secondo le direttive tecniche di ciascuna Forza Armata.

• 2. Gli accertamenti attitudinali avranno luogo, presumibilmente, nei periodi e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: • a) dal 18 giugno al 5 luglio 2013 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti 2 - Foligno, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a); • b) dal 3 al 15 giugno 2013 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina 1 - Ancona, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b ; • c) dal 17 al 20 giugno 2013 per gli aspiranti al liceo classico e dal 1° al 4 luglio 2013, per gli aspiranti al liceo scientifico, presso la Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» - viale dell’Aeronautica 14 - Firenze, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c).

• 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà nei confronti di ciascun concorrente un giudizio di idoneità o di inidoneità, che è definitivo. In caso di giudizio di inidoneità, la commissione provvederà a comunicare all’interessato esclusivamente detto giudizio, mentre la relativa motivazione dovrà essere comunicata per iscritto al genitore esercente la potestà genitoriale ovvero al tutore, secondo i dati ricavabili dalla domanda di partecipazione al concorso.

• 4. I concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso, mentre quelli idonei saranno ammessi a sostenere le prove di educazione fisica.

• 5. L’idoneità conseguita negli accertamenti attitudinali non darà luogo all’attribuzione di alcun punteggio utile alla formazione delle gra-

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duatorie di merito di cui al successivo art. 14.

• 6. I verbali degli accertamenti di cui al presente articolo dovranno essere inviati, a mezzo corriere, a cura della commissione per gli accertamenti attitudinali, di cui all’art. 7, comma 1, lettera c) , al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto Reclutamento - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - 1^ Sezione - viale dell’Esercito 186 - 00143 Roma.

PROVE DI EDUCAZIONE FISICA • 1. Per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, i concorrenti giudicati idonei al termine degli accertamenti attitudinali saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art.

7, comma 1, lettera d), alle prove di educazione fisica.

• 2. Le prove di educazione fisica avranno una durata di circa due giorni e avranno luogo successivamente agli accertamenti attitudinali nei periodi e nelle sedi indicate nel precedente art. 10, comma 2.

• 3. I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica di tipo B (in corso di validità e non antecedente a un anno all’atto di presentazione alle prove di educazione fisica), rilasciato da medici della Federazione medico-sportiva italiana o dal personale sanitario delle strutture sanitarie pubbliche o private accreditate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di tale certificato comporterà l’esclusione dalle prove di educazione fisica e, quindi, dal concorso.

• 4. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c), i concorrenti di sesso femminile dovranno, inoltre, esibire referto rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale attestante l’esito del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, effettuato entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data di presentazione, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali. In caso di positività al test di gravidanza, la commissione non procederà all’effettuazione delle prove di educazione fisica, a mente dell’art.

580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle concorrenti il cui stato di gravidanza è stato accertato, la Direzione Generale per il Personale Mili-

22 concorsi & leggi tare procederà a una nuova convocazione alle predette prove in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla predetta Direzione Generale che, con provvedimento motivato, escluderà il concorrente dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso.

• 5. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, le prove di educazione fisica consisteranno nell’esecuzione dei seguenti esercizi: • a) piegamenti sulle braccia; • b) flessioni del busto dalla posizione supina; • c) corsa mezzo-fondo di 800 metri piani.

• 6. Inoltre: • a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a): salto in alto; • b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b): nuoto metri 25 (qualunque stile); • c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c): corsa veloce di 100 metri piani.

• Nell’allegato G, che costituisce parte integrante del presente decreto, sono riportati i tempi/numero/misura dei predetti esercizi con l’indicazione dei relativi punteggi e con le modalità di svolgimento degli esercizi indicati nel precedente comma 5 e nel presente comma.

• 7. Ciascuna prova, una volta iniziata, non dovrà subire interruzioni. I concorrenti che lamentano postumi di infortuni precedentemente subiti potranno portare al seguito ed esibire, prima dell’inizio della prova, idonea certificazione medica che sarà valutata dalla competente commissione ai fini dell’eventuale differimento dell’effettuazione della prova ad altra data. Allo stesso modo, i concorrenti che, prima dell’inizio della prova, accusano un’indisposizione o che si infortunano durante l’esecuzione di uno degli esercizi, dovranno farlo immediatamente presente alla commissione la quale, sentito l’Ufficiale medico presente (che, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , si identifica con il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito o il suo sostituto), adotterà le conseguenti determinazioni.

L’eventuale riconvocazione verrà comunicata mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale dei concorsi ovvero, per ragioni organizzative, con lettera raccomandata o telegramma e, a puro titolo informativo, con messaggio di posta elettro-

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nica e non potrà essere in alcun caso successiva al ventesimo giorno a decorrere dal giorno seguente la data originariamente prevista per l’effettuazione delle prove di educazione fisica. In ogni caso, non saranno prese in considerazione istanze di differimento o di ripetizione della prova che perverranno da parte di concorrenti che hanno portato comunque a compimento, con qualunque esito, la prova di educazione fisica. I concorrenti, invece, che nel corso della prova intendono ritirarsi dovranno rilasciare apposita dichiarazione scritta e verranno esclusi dal prosieguo delle prove concorsuali.

• 8. Per la valutazione della prova la commissione disporrà di 10 punti. Nel citato allegato G sono indicati i punteggi corrispondenti alle prestazioni fornite dai concorrenti in ciascun esercizio e le modalità di effettuazione degli stessi. La commissione, prima dell’inizio della prova, provvederà a fissare in apposito verbale la successione degli esercizi di cui ai precedenti commi 5 e 6.

• 9. La prova di educazione fisica si riterrà superata se il concorrente avrà riportato la votazione minima complessiva di almeno 6/10, risultante dalla media dei voti riportati nei singoli esercizi. Il punteggio conseguito da ciascun concorrente nella prova di educazione fisica sarà utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

• 10. In caso di giudizio di inidoneità per il mancato conseguimento della votazione minima di cui al precedente comma 9, la commissione provvederà a comunicare l’esito della predetta prova all’interessato e al genitore esercente la potestà genitoriale ovvero al tutore.

• 11. I verbali degli accertamenti di cui al presente articolo dovranno essere inviati, a mezzo corriere, a cura della commissione per le prove di educazione fisica, di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) , al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto Reclutamento - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - 1^ Sezione - viale dell’Esercito 186 - 00143 Roma.

PROVA DI CULTURA GENERALE • 1. I concorrenti, che saranno giudicati idonei al termine degli accertamenti sanitari, degli accertamenti attitudinali e delle prove di educazione fisica, saranno convocati per sostenere la prova di cultura generale che avrà luogo, presumibilmente, nelle date e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: • a) il 17 e il 18 luglio 2013, rispettivamente per gli aspiranti al liceo classico e per gli aspiranti al liceo scientifico,

presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti 2 - Foligno, con inizio non prima delle 09.30, con presentazione entro le 08.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a); • b) il 19 luglio 2013 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina 1 - Ancona, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b); • c) il 21 giugno 2013 e il 5 luglio 2013, rispettivamente per gli aspiranti al liceo classico e per gli aspiranti al liceo scientifico, presso la Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» - viale dell’Aeronautica 14 - Firenze, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) .

• Saranno convocati a sostenere, con riserva, la prova di cultura generale anche i concorrenti che si troveranno nelle condizioni di cui ai precedenti art. 9, comma 11 e art. 11, comma 7, per i quali non è stato ancora espresso alcun giudizio.

• Eventuali modifiche della sede o della data di svolgimento di detta prova saranno rese note, a partire dal 14 giugno 2013 con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www. persomil.difesa.it, nonché nei siti www.esercito.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito), www.marina.dife sa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare); www.aeronau tica.difesa. it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica).

• 2. I concorrenti ai quali non sarà comunicata l’esclusione dal concorso saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso almeno un’ora prima dell’inizio della prova medesima, presso la sede indicata al precedente comma 1, muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• Saranno esclusi dal concorso i concorrenti che non saranno presenti al momento dell’inizio della prova, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni.

• 3. I concorrenti risultati idonei in tutte le prove e accertamenti e che avranno conseguito la promozione alla classe superiore al termine dell’anno scolastico, dovranno inviare, con messaggio di posta elettronica - al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito

(uadscumil@ceselna.eserci to.difesa.it), per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini» (mscuola nav.concorso@marina.difesa. it), per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» (aeroscuoladouhet.con @aeronautica.difesa.it) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c)copia per immagine ovvero in formato PDF di apposita dichiarazione sostitutiva, sottoscritta ai sensi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, unitamente ai genitori o al genitore esercente l’esclusiva potestà genitoriale o al tutore in caso di assenza dei genitori, da cui risulti la conseguita promozione al termine dell’anno scolastico 20122013 alla classe superiore per la quale concorrono. Detti concorrenti saranno ammessi a sostenere la prova di cultura generale del concorso.

• 4. I concorrenti risultati idonei in tutte le prove e accertamenti e che, al termine dell’anno scolastico, non avranno conseguito la promozione alla classe superiore bensì la «sospensione di giudizio» per il mancato conseguimento della sufficienza in una o più discipline, dovranno inviare, con le medesime modalità di cui al precedente comma 3, copia per immagine ovvero in formato PDF di apposita dichiarazione sostitutiva, rilasciata con le modalità e dai soggetti indicati nel precedente comma 3, da cui risulti la sospensione del giudizio al termine dell’anno scolastico 2012-2013.

• Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere la prova di cultura generale del concorso in attesa del recupero delle carenze formative per cui è stato sospeso il giudizio, ai sensi della normativa vigente richiamata nelle premesse.

• 5. I concorrenti che sono stati ammessi a partecipare al concorso con riserva, nei casi previsti dal precedente art.

4, comma 8, lettera f ) , dovranno documentare, a scioglimento della riserva, con dichiarazione sostitutiva, rilasciata con le modalità e dai soggetti indicati nel precedente comma 3, di aver superato, presso un Istituto scolastico statale o parificato, se già sostenuti, gli esami integrativi nelle materie che non hanno formato oggetto di studio durante il biennio frequentato e conseguito l’idoneità all’iscrizione alla classe per la quale hanno chiesto di partecipare. I concorrenti che non avranno ancora sostenuto tali esami integrativi saranno ammessi con riserva alla prova di cultura generale del concorso e la dichiarazione sostitutiva di cui al precedente periodo

dovrà essere presentata entro l’inizio dei corsi. La mancata comunicazione di quanto chiesto entro tale data costituirà implicita rinuncia da parte del concorrente al concorso, con la conseguente esclusione del medesimo.

• 6. La prova di cultura generale consisterà nella somministrazione di un questionario di tipo culturale che verterà: • a) per gli aspiranti al liceo classico, sulle materie del ginnasio, secondo i programmi ministeriali ed essenzialmente sulle materie italiano, greco, latino, lingua inglese, matematica, storia e scienze naturali. I principali argomenti d’esame sono riportati nell’allegato H, che costituisce parte integrante del presente decreto; • b) per gli aspiranti al liceo scientifico, sulle materie del 1° e del 2° anno di detto liceo (con esclusione del disegno), secondo i programmi ministeriali ed essenzialmente sulle materie italiano, latino, lingua inglese, matematica, scienze naturali, storia e fisica. I principali argomenti d’esame sono riportati nel già citato allegato H al presente decreto.

• 7. La prova di cultura generale si riterrà superata se il concorrente avrà riportato la votazione minima di 6/10. Il punteggio conseguito da ciascun concorrente nella prova di cultura generale sarà utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

• 8. I verbali della prova di cui al presente articolo dovranno essere inviati, a mezzo corriere, a cura della commissione esaminatrice, di cui all’art. 7, comma 1, lettera a) , al Ministero della Difesa Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto Reclutamento - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - 1^ Sezione - viale dell’Esercito 186 - 00143 Roma.

TITOLI DI PREFERENZA • 1. A parità di merito, nelle graduatorie di cui al successivo art. 14, si terrà conto, nell’ordine, dei titoli di preferenza eventualmente indicati nella domanda di partecipazione al concorso tra quelli appresso indicati: • a) figli dei decorati dell’Ordine Militare d’Italia o dei decorati di medaglia d’oro al Valor Militare; • b) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra per lesioni o infermità ascrivibili alle prime quattro categorie elencate nella tabella A annessa al decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915; • c) figli di militari di carriera, di Ufficiali e Sottufficiali di complemento richiamati in temporaneo servizio che, per il servizio prestato, hanno acquisito il diritto al trattamento di quiescenza, di dipendenti civili di ruolo dello Stato e di titolari di pensioni or-

dinarie civili e militari dello Stato; • d) concorrenti che hanno conseguito il titolo di promozione in sede di scrutinio finale o di idoneità in unica sessione, estiva o autunnale, rispettivamente alla prima classe del liceo classico o alla terza classe del liceo scientifico; tra questi hanno la precedenza i figli di Ufficiali di complemento; • e) più giovani d’età. I suddetti titoli di preferenza dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.

GRADUATORIE DI MERITO • 1. Per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, i concorrenti idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti di cui al precedente art. 6, comma 1 (compresi quelli di cui al precedente art. 12, commi 4 e 5 che dovranno documentare tempestivamente, se possibile entro il 3 settembre 2013 e comunque non oltre la data di inizio delle lezioni dell’anno scolastico prevista per l’Istituto di provenienza, il superamento dell’esame integrativo ovvero il recupero delle carenze formative e la conseguita ammissione alla classe superiore, mediante dichiarazione sostitutiva da presentare con le modalità e dai soggetti indicati nel precedente art. 12, comma 3) saranno iscritti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , in distinte graduatorie, una per gli aspiranti al liceo classico e una per gli aspiranti al liceo scientifico, secondo l’ordine determinato dalla media ponderale del voto riportato da ciascuno nelle prove di educazione fisica e di quello riportato nella prova di cultura generale. Tale media ponderale verrà calcolata moltiplicando il voto riportato nelle prove di educazione fisica per il coefficiente 0,2 al quale verrà aggiunto il voto riportato nella prova di cultura generale moltiplicato per il coefficiente 1, tutto diviso per il coefficiente 1,2. I concorrenti che avranno riportato la «sospensione del giudizio» e che, sebbene collocati in posizione utile nella graduatoria di merito, non avranno ancora conseguito l’idoneità alla classe successiva, saranno ammessi con riserva e convocati alla frequenza dei corsi presso le Scuole Militari soltanto dopo aver conseguito e immediatamente comunicato il giudizio definitivo di ammissione alla frequenza della classe successiva. In caso, invece, di esito negativo alla valutazione scolastica finale, gli stessi saranno esclusi dal concorso per difetto del requisito di partecipazione di cui all’art.

2, comma 1, lettera b) .

• 2. In dette graduatorie, se-

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condo l’ordine delle stesse, saranno • dichiarati vincitori del: • a. concorso relativo all’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito per: • 1) il liceo classico: i primi 54 (cinquantaquattro) concorrenti idonei di cui non più di 14 (quattordici) di sesso femminile; • 2) il liceo scientifico: i primi 106 (centosei) concorrenti idonei di cui non più di 21 (ventuno) di sesso femminile; • b. concorso relativo all’ammissione alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini» per: • 1) il liceo classico: i primi 18 (diciotto) concorrenti idonei; • 2) il liceo scientifico: i primi 50 (cinquanta) concorrenti idonei; • c. concorso relativo all’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» per: • 1) il liceo classico: i primi 20 (venti) concorrenti idonei; • 2) il liceo scientifico: i primi 20 (venti) concorrenti idonei.

• 3. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , per i posti eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei in una delle graduatorie di cui al precedente comma, si applicheranno le procedure disposte dal medesimo art. 1, comma 2 del presente decreto.

• 4. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , se i posti disponibili per il liceo classico o per il liceo scientifico non saranno ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei, i posti medesimi potranno essere devoluti al corso di studi per l’accesso al quale risulta un’eccedenza di idonei rispetto al numero di posti a concorso, fermo restando il numero totale degli ammessi.

• 5. I verbali relativi alla formazione delle graduatorie di cui al presente articolo - con l’indicazione, per ogni concorrente, di tutti gli elementi che hanno influito sulla loro formazione - dovranno essere inviati, a mezzo corriere, a cura della commissione esaminatrice, di cui all’art. 7, comma 1, lettera a) , al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto Reclutamento - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - 1^ Sezione - viale dell’Esercito 186 00143 Roma.

• 6. Le graduatorie di merito degli idonei, tenuto conto della riserva di posti di cui al precedente art. 1, comma 3, nonché dei titoli di preferenza dichiarati dagli interessati, saranno approvate con decreto dirigenziale e pubblicate nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa.

Dell’avvenuta pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale, e, a puro titolo informativo, nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, nonché nei siti

web www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito), www.marina.difesa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare); www.aeronautica.dife sa.it (per il concorso per l’ammissione alla Scuole Militare Aeronautica).

AMMISSIONE ALLE SCUOLE • 1. In ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, i concorrenti idonei, compresi nel numero dei posti messi a concorso, saranno ammessi, con riserva di accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente decreto. La convocazione avverrà con lettera raccomandata o telegramma.

• 2. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , i concorrenti (tenuto anche conto delle già citate limitazioni numeriche previste per quelli di sesso femminile) saranno assegnati alla sede indicata nella domanda con priorità 1 (Scuola Militare «Nunziatella» ovvero Scuola Militare «Teuliè») secondo l’ordine della rispettiva graduatoria, fino a copertura dei posti disponibili. Una volta ricoperti interamente i posti disponibili in una sede i concorrenti che seguono in posizione utile in graduatoria saranno provvisoriamente assegnati alla sede indicata nella domanda con priorità 2.

• 3. Le rinunce e la mancata presentazione di vincitori del concorso alla Scuola di assegnazione verificatesi entro i primi trenta giorni dalla data di inizio del corso consentiranno alla Direzione Generale per il Personale Militare, per il tramite degli Enti delegati di Forza Armata, di disporre l’ammissione di altrettanti concorrenti idonei secondo l’ordine della rispettiva graduatoria. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) tale evenienza può determinare la modifica della sede provvisoriamente assegnata, nel rispetto dei limiti numerici previsti per i concorrenti di sesso femminile.

• 4. Saranno considerati rinunciatari all’ammissione, e pertanto esclusi, i concorrenti che, senza giustificato motivo, non si presenteranno nella sede e nel giorno loro fissato. I concorrenti, invece, che comunicheranno al Comando della Scuola Militare di assegnazione di non potersi presentare per giustificato motivo, producendo la relativa documentazione, potranno ottenere una proroga, comunque non superiore a dieci giorni.

• 5. All’atto della presentazione alla Scuola cui saranno stati assegnati i concorrenti dovranno esibire: • a) documento di riconoscimento in corso di validità; • b) 4 fotografie recenti, formato tessera (4 x 5), con

concorsi & leggi l’indicazione leggibile di cognome, nome e data di nascita. Non è necessaria alcuna autenticazione; • c) pagella scolastica, da cui risulti la promozione alla classe del liceo per il quale hanno concorso, nonché il nulla-osta del Dirigente scolastico dell’Istituto di provenienza, entrambi necessari per il trasferimento al liceo annesso alla Scuola Militare.

Le firme dei Dirigenti delle scuole parificate o legalmente riconosciute apposte sulle pagelle dovranno essere autenticate dal Provveditore agli Studi; • d) certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, nonché eventuale dichiarazione di allergie e/o intolleranze a medicinali; • e) tessera sanitaria; • f) atto di impegno, firmato da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore, redatto conformemente all’allegato I, che costituisce parte integrante del presente decreto; • g) referto di analisi di laboratorio, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo. La mancata presentazione della documentazione di cui alla precedente lettera f) ovvero la difformità della stessa determinerà la mancata ammissione alla Scuola Militare di assegnazione.

• 6. L’accertamento della regolarità della condotta morale e civile dei concorrenti sarà effettuato d’ufficio.

• 7. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente decreto, la Direzione Generale per il Personale Militare, per il tramite degli Enti delegati di Forza Armata, provvederà a chiedere, ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive sottoscritte dai concorrenti risultati vincitori del concorso medesimo. Fermo restando decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se da tale controllo emergerà che il contenuto delle dichiarazioni non è veritiero, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti in virtù del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace.

• 8. All’atto dell’ammissione dell’Allievo il genitore (o tutore) si impegna ad accettare la totalità delle norme che disciplinano la frequenza della Scuola Militare. Si impegna, altresì, al pagamento della retta, delle spese complementari e in generale di tutte quelle spese di cui

l’Allievo potrà risultare debitore verso l’Amministrazione della predetta Scuola.

ESCLUSIONI • 1. L’Amministrazione Militare potrà, con provvedimento motivato, escludere in ogni momento dai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 qualsiasi concorrente per difetto dei requisiti prescritti per l’ammissione alle Scuole Militari, nonché escludere il medesimo dalla frequenza del corso di studio, se il difetto dei requisiti verrà accertato durante il corso stesso.

ORDINAMENTO DEGLI STUDI • 1. I corsi di studio seguiti presso i licei annessi alle Scuole Militari sono di ordine classico e scientifico, con programmi corrispondenti a quelli previsti per le tre classi del liceo classico e per le ultime tre classi del liceo scientifico. Inoltre vengono insegnate anche materie militari. Durante l’intera permanenza presso la Scuola non sarà consentito agli Allievi di ripetere più di un anno. In caso diverso, essi cesseranno di appartenere alla Scuola Militare.

• 2. Gli Allievi non saranno soggetti al pagamento di tasse scolastiche, limitatamente alla frequenza del 1° liceo classico o del 3° liceo scientifico, secondo quanto disposto dall’art. 1, comma 5 del decreto legislativo 15 aprile 2005, n. 76 e dall’art.

28, comma 1 del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n.

226.

• 3. Al termine di ogni anno scolastico gli Allievi saranno giudicati anche in attitudine militare, per la valutazione della quale si terrà conto: • a) del senso del dovere, della responsabilità e della disciplina; • b) delle doti intellettive; • c) dell’attitudine fisica; • d) del complesso delle qualità morali e di carattere.

• Per gli Allievi della Scuola Navale Militare la valutazione di cui al presente comma avverrà dopo l’eventuale campagna navale di istruzione e terrà conto anche delle attitudini alla vita navale. Gli Allievi giudicati inidonei anche per uno solo dei predetti aspetti saranno allontanati d’autorità dalla Scuola Militare.

ARRUOLAMENTO • 1. Gli Allievi saranno arruolati a domanda con il consenso di chi esercita la potestà e dovranno contrarre una ferma speciale di tre anni per il completamento del corso di studi prescelto; a tal fine potranno essere contratte successive rafferme di un anno. Gli Allievi che non vorranno assoggettarsi al prescritto arruolamento saranno dimessi dalla Scuola Militare.

• 2. Gli Allievi sono tenuti all’osservanza delle norme disciplinari previste per gli Istituti statali di istruzione secondaria e al rispetto delle regole della disciplina militare stabilite dal decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66 e dal decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, entrambi citati nelle premesse, e dalle disposizioni interne appositamente emanate.

• 3. Gli Allievi che all’atto della visita medica di incorporamento non si troveranno nelle condizioni di idoneità fisica per essere arruolati - e sempreché possano riacquisirla in breve tempo - potranno essere tenuti in esperimento, previa autorizzazione della Direzione Generale per il Personale Militare, su proposta motivata del Comandante della Scuola Militare.

• 4. Il rinvio in famiglia degli Allievi sarà disposto, su proposta motivata del Comandante della Scuola, previo parere dell’organo collegiale, con provvedimento a carattere definitivo della Direzione Generale per il Personale Militare e potrà essere adottato per: • a) votazione insufficiente in attitudine militare; • b) reiterate gravi mancanze disciplinari ovvero manifesta insofferenza alla vita militare; • c) perdita dei requisiti o dell’idoneità psico-fisica previsti dal bando di concorso; • d) mancato pagamento della retta o delle spese complementari a carico della famiglia entro le date stabilite dalle singole Scuole Militari; • e) condanna penale per delitto non colposo, anche in seguito ad applicazione della pena su richiesta; • f) se già ripetenti, non aver conseguito un’ulteriore promozione scolastica.

• 5. Il genitore (o tutore dell’Allievo minorenne o l’Allievo stesso, se maggiorenne) potrà ottenere, in qualunque momento dell’anno scolastico, il ritiro dalla Scuola.

• 6. All’atto dell’allontanamento dalla Scuola, l’Allievo arruolato ai sensi del precedente comma 1 che è stato rinviato in famiglia o al quale è stato concesso il ritiro, sarà prosciolto dalla ferma contratta.

• 7. All’Allievo, che per qualunque motivo cessi di appartenere alla Scuola, sarà consegnato, a cura della Scuola stessa, il nulla-osta per il trasferimento a un’analoga classe di un Istituto statale dello stesso ordine.

• 8. Agli Allievi saranno corrisposte le paghe nette giornaliere indicate dal decreto del Ministero della Difesa 7 agosto 2012, al momento in vigore.

SPESE A CARICO DELLE FAMIGLIE • 1. Saranno a carico delle famiglie dei giovani ammessi ai licei annessi alle Scuole Milita-

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ri dell’Esercito, alla Scuola Navale Militare e alla Scuola Militare Aeronautica le spese indicate, rispettivamente, negli allegati L, M e N che costituiscono parte integrante del presente decreto.

• 2. La retta annua a carico delle famiglie per l’anno scolastico 2013- 2014 è fissata fermo restando il beneficio delle esenzioni o riduzioni delle spese previste dalle norme vigenti e a meno di un aggiornamento da parte della Direzione Generale per il Personale Militare - in relazione agli accertati redditi annui lordi delle famiglie stesse, da documentare con esibizione dell’ultima denuncia dei redditi, ovvero con apposita dichiarazione sostitutiva rilasciata ai sensi e con le modalità previste dalle disposizioni del già citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• 3. Le famiglie degli Allievi saranno altresì tenute al rimborso delle somme anticipate dall’Amministrazione Militare per le spese generali di carattere straordinario ovvero per i danni causati dagli Allievi individualmente o collettivamente.

DISPENSA TOTALE O PARZIALE DALLA RETTA • 1. Sarà accordato il beneficio della dispensa dall’intera retta: • a) agli orfani di guerra (o equiparati); • b) agli orfani di dipendenti militari e civili dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio.

• 2. Sarà accordato il beneficio della dispensa dalla mezza retta per benemerenze di famiglia: • a) ai figli dei decorati dell’Ordine Militare d’Italia o dei decorati di medaglia d’oro al Valor Militare; • b) ai figli dei mutilati e degli invalidi di guerra per lesioni o infermità ascrivibili alle prime quattro categorie elencate nella tabella A annessa al decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 e successive modificazioni; • c) ai figli di militari di carriera, di Ufficiali e Sottufficiali di complemento richiamati in temporaneo servizio che, per il servizio prestato, hanno acquisito il diritto al trattamento di quiescenza, di dipendenti civili di ruolo dello Stato, di titolari di pensioni ordinarie civili e militari dello Stato.

• I titoli di dispensa per benemerenze di famiglia potranno farsi valere nei riguardi dei genitori, dei genitori adottivi, del tutore o di chi esercita la potestà genitoriale, sempreché il giovane risulti a carico.

• 3. Sarà accordato il beneficio della dispensa dalla mezza retta per merito personale: • a) nel 1° liceo classico e nel 3° liceo scientifico, agli Allievi compresi nei primi due de-

24 concorsi & leggi cimi delle graduatorie di merito dei concorrenti ammessi al termine dei ripianamenti, purché abbiano superato gli esami di ammissione con una media complessiva non inferiore a 8/10; • b) in ciascun anno scolastico successivo, agli Allievi che al termine degli scrutini dell’anno scolastico precedente risultano classificati, nelle due distinte graduatorie di merito (liceo classico e liceo scientifico), nei primi due decimi dei promossi al corso superiore, purché abbiano riportato una media complessiva non inferiore a 8/10.

• 4. Potranno cumularsi a favore dello stesso Allievo due dispense di mezze rette, l’una per benemerenze di famiglia e l’altra per merito personale. Inoltre, il beneficio della dispensa totale o parziale dalla retta per benemerenze di famiglia non verrà accordato durante il tempo in cui l’Allievo ripete l’anno di corso per insuccesso negli studi. Per ottenere il beneficio della dispensa dalla retta intera o dalla mezza retta, è necessario, altresì, che venga prodotta apposita istanza contenente le dichiarazioni di cui ai successivi commi 7 e 8, secondo lo schema riportato nell’allegato O che costituisce parte integrante del presente decreto. Ogni variazione delle condizioni a fondamento della concessione del beneficio dovrà essere comunicata immediatamente all’Amministrazione Militare.

• 5. Se il titolo che dà diritto al beneficio maturerà successivamente all’ammissione dell’Allievo alla Scuola, la domanda per la concessione del predetto beneficio dovrà essere presentata nel termine massimo di tre mesi dalla data nella quale è stato accertato il fatto che costituisce titolo per la concessione.

In tal caso il beneficio sarà accordato, se spettante, con effetto retroattivo a far tempo dalla data di insorgenza del titolo.

• 6. Il Comando della Scuola Militare interessata, ricevute le domande, ne curerà l’istruttoria, accertando la regolarità e la completezza della documentazione a ciascuna allegata chiedendo, se del caso, la documentazione mancante o quella integrativa, necessaria all’accertamento della sussistenza del titolo che dà luogo al beneficio chiesto. Completata l’istruttoria invierà le domande alla Direzione Generale per il Personale Militare per le decisioni.

• 7. Per ottenere la dispensa dall’intera retta di cui al comma 1 del presente articolo, alla domanda dovranno essere allegate le dichiarazioni sostitutive, rilasciate con le modalità e ai sensi delle disposizioni del già citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dello stato di famiglia dell’Allievo e dei seguenti

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documenti: • a) per gli orfani di guerra o equiparati: • 1) stato di servizio o foglio matricolare del genitore; • 2) certificato d’iscrizione nell’elenco provinciale degli orfani di guerra; • b) per gli orfani dei dipendenti militari e civili dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio: • 1) stato di servizio o foglio matricolare del genitore; • 2) decreto concessivo della pensione privilegiata ordinaria.

• 8. Per ottenere la dispensa dalla mezza retta di cui al comma 2 del presente articolo, alla domanda dovranno essere allegate le dichiarazioni sostitutive, rilasciate con le modalità e ai sensi delle disposizioni del più volte citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dello stato di famiglia dell’Allievo, dei motivi per i quali viene chiesto il beneficio di dispensa e dei seguenti documenti: • a) per i figli di dipendenti civili di ruolo dello Stato: estratto matricolare del genitore; • b) per i figli di titolari di pensioni ordinarie civili dello Stato: decreto di pensione del genitore.

• 9. Gli interessati, in alternativa, avranno facoltà di produrre, in luogo delle dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti commi 7 e 8, i relativi documenti a sostegno dell’istanza di esenzione.

L’accertamento della sussistenza del titolo che dà luogo al beneficio chiesto sarà effettuato d’ufficio. La dispensa dalla mezza retta per merito personale di cui al precedente comma 3 del presente articolo sarà accordata d’ufficio dalla Direzione Generale per il Personale Militare, su proposta dei Comandi delle Scuole Militari.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.

196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti dall’Amministrazione Militare, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alle Scuole, per le finalità concernenti la gestione del rapporto instaurato con l’Amministrazione Militare stessa.

• 2. Tali dati verranno trattati ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente, non-

ché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

• 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 30 gennaio 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento. Responsabili del trattamento sono, per ciascun concorso e ognuno per le parti di competenza, i Comandanti degli Enti indicati nel precedente art. 4, comma 1 e i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla vigente normativa, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Ministero Beni e attività culturali

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allievi Istituto superiore conservazione e restauro Gazzetta n. 32 del 23 aprile 2013 Scadenza 23 maggio 2013 Titoli diploma Info www. iscr.beniculturali.it/

IL CONCORSO • 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 15 allievi al 64° corso della Scuola di Alta Formazione e Studio (di seguito denominata SAF) dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro (di seguito denominato ISCR) — con inizio nell’Anno Formativo 2013/2014 - per i seguenti“Percorsi Formativi Professionalizzanti”(vedi Allegato B - del D.M. n.

87/2009): • “PFP 1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”: 5 posti.

•“PFP 2 - Manufatti dipinti su supporto ligneo e tessile; manufatti scolpiti in legno; arredi e strutture lignee; manufatti e materiali sintetici lavorati, assemblati e/o dipinti”: 10 posti.

• 2. Il corso, quinquennale a ciclo unico, articolato in 300 crediti formativi, corrispondenti ai crediti formativi previsti dal vigente regolamento universitario, si svolge in conformità a quanto definito dal D.M. n. 87/2009 e dal decreto interministeriale del 2 marzo 2011 e conferisce, in esito al superamento dell’esame finale, “avente valore di esame di stato abilitante all’esercizio dell’attività professionale del Restauratore di Beni Culturali”, un di-

ploma equiparato al diploma di laurea magistrale.

• 3. Per ogni anno di corso gli studenti saranno tenuti a versare all’ISCR una quota pro capite a titolo di parziale rimborso spese, necessaria a coprire in parte le spese dell’attività didattica e comprensiva degli oneri relativi alla stipula di una polizza assicurativa infortuni e per la responsabilità civile degli allievi. Gli importi e le modalità di pagamento di detta somma sono indicati nel sito web dell’ISCR (http:// www.iscr.beniculturali.it/).

I REQUISITI • 1. Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti soggettivi: • a) diploma quinquennale (o quadriennale più anno integrativo) di istruzione secondaria superiore; è consentita l’iscrizione con riserva per i candidati che conseguano il diploma prima della data di inizio della prova orale; • b) cittadinanza italiana o di altro Stato dell’Unione Europea. Sono ammessi, alle stesse condizioni, anche cittadini di Stati extracomunitari, purché dimostrino il possesso di un titolo di studio equipollente a quello richiesto sub a) ; • c) idoneità fisica alle attività che il Percorso Formativo Professionalizzante comporta; • d) di non aver riportato condanne passate in giudicato a pena detentiva superiore a tre anni.

• 2. I requisiti devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda ad eccezione di coloro che si diplomino nell’anno in corso come da comma 1 punto a) del presente articolo.

• 3. Per difetto dei requisiti prescritti, l’ISCR può disporre in ogni momento l’esclusione dal concorso, dandone comunicazione agli interessati.

LE DOMANDE • 1 Ai fini della partecipazione al concorso, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.445,“Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa”, e modificazioni successive, il candidato dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci: • a) cognome e nome; luogo e data di nascita; codice fiscale; • b) luogo di residenza, completo di indirizzo e codice di avviamento postale; • c) recapito telefonico, numero di cellulare e indirizzo email, con l’impegno a comunicare le eventuali variazioni; • d) cittadinanza; • e) idoneità fisica alle attività

che il Percorso Formativo Professionalizzante prescelto, comporta; • f) di non aver riportato condanne passate in giudicato a pena detentiva superiore a tre anni; • g) possesso (ad eccezione di coloro che si diplomino nell’anno in corso come da comma 1 punto a) dell’articolo 2) del diploma di istruzione secondaria superiore (o titolo equipollente per i cittadini comunitari e non) specificando il voto, il nome della scuola che lo ha rilasciato e la data del rilascio; • h) scelta del Percorso Formativo Professionalizzante per il quale si chiede di concorrere: • “PFP 1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”: 5 posti; • o “PFP 2 - Manufatti dipinti su supporto ligneo e tessile; manufatti scolpiti in legno; arredi e strutture lignee; manufatti e materiali sintetici lavorati, assemblati e/o dipinti”: 10 posti; • i) autorizzazione al trattamento dei dati forniti, ai sensi del decreto legislativo del 30/6/03, n. 196; • 2. È fatto obbligo ai soli candidati cittadini di paesi non appartenenti all’Unione Europea non residenti in Italia, di allegare alla domanda, i dati richiesti nel precedente comma 1, mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale, dopo aver ammonito l’interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri.

• In particolare, la Rappresentanza diplomatica italiana all’estero provvederà a tradurre il titolo di studio in lingua italiana punto g) comma 1, ne dichiarerà il valore in loco, indicandone gli anni complessivi di scolarità necessari al suo conseguimento.

• 3. La mancata apposizione della firma in calce alla domanda comporta l’esclusione dal concorso. La dichiarazione generica di essere in possesso di tutti i requisiti non sarà ritenuta valida.

• 4. Ai sensi dell’articolo 20 della legge n. 104/1992 nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori di handicap dovranno specificare, in relazione al proprio handicap, l’ausilio occorrente necessario.

• 5. Eventuali variazioni di dichiarazioni già rilasciate nell’istanza di partecipazione al concorso dovranno essere trasmesse entro il termine di scadenza indicato nel bando, ad eccezione delle informazioni di cui ai punti b) , c) e d) del precedente comma 1, informazioni il cui aggiornamento sarà sempre possi-

bile fino alla conclusione delle attività concorsuali.

• 6. Alla domanda può essere allegato un elenco firmato dei titoli di preferenza rilevanti ai fini dell’articolo 5 del presente bando. Con la presentazione della domanda il candidato accetta tutte le condizioni del presente bando.

• 7. Le domande di ammissione, redatte su carta libera secondo lo schema allegato al presente bando, devono pervenire alla Segreteria SAF dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro, Via di San Michele, 23 - 00153 Roma, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, secondo una delle seguenti modalità: • a) per i cittadini italiani o di altri Stati appartenenti all’Unione Europea, nonché per i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea ma con residenza anagrafica in Italia: raccomandata con avviso di ricevimento, oppure consegna a mano presso la Segreteria SAF dell’ISCR che rilascerà ricevuta; per gli orari e i giorni di consegna consultare il sito web dell’Istituto; ai fini del rispetto del termine di presentazione della domanda fa fede la data apposta dall’ufficio postale accettante, ovvero apposta sulla ricevuta rilasciata dalla segreteria della Scuola dell’ISCR; • b) per i candidati cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea residenti all’estero: esclusivamente tramite la Rappresentanza diplomatica o consolare italiana competente per territorio; ai fini del rispetto del termine di presentazione della domanda fa fede il protocollo di partenza della Rappresentanza diplomatica o consolare.

• 8. Ai sensi del decreto legislativo del 30/6/03, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, il trattamento dei dati personali forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti nell’ambito della procedura dello stesso, verranno utilizzati esclusivamente ai fini concorsuali.

• 9. L’ISCR non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o incompleta indicazione dei recapiti forniti dal candidato, ovvero da mancata o tardiva informazione dei cambiamenti dei recapiti stessi, rispetto a quanto menzionato nella domanda di ammissione e per eventuali disguidi non imputabili all’ISCR.

LE PROVE DI ACCESSO • 1. Le prove di accesso del concorso si svolgeranno nelle sedi che l’ISCR riterrà di stabilire; le indicazioni della data e del luogo in cui si svolgeranno la prova di lingua italiana, riservata ai candidati cittadi-

5 MAGGIO 2013

ni stranieri, e la prova grafica saranno comunicate ai candidati tramite avvisi pubblicati sul sito web dell’ISCR (http:// www.iscr. beniculturali.it/) entro il trentesimo giorno successivo alla data di scadenza del bando.

• A partire da tale data verrà altresì pubblicato l’elenco dei candidati ammessi a sostenere la prima prova.

• Per le prove successive i candidati ammessi saranno convocati sempre tramite avvisi pubblicati sul sito web dell’ISCR. • I candidati ammessi sono tenuti, senza alcun preavviso o comunicazione individuale, a presentarsi a sostenere le prove suddette nei luoghi, nei giorni e nelle ore indicati, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.

• 2. L’esame di ammissione consiste in: • a) prova di conversazione in lingua italiana, riservata esclusivamente ai candidati cittadini stranieri; • b) prova grafica; • c) test attitudinale pratico percettivo; • d) prova orale atta a dimostrare la conoscenza diretta delle opere d’arte e la capa-

cità di mettere in relazione i dati storico-artistici e quelli tecnici nonché una conoscenza di base delle scienze della natura (chimica, biologia, scienze della terra, fisica). La prova orale sarà sostenuta in lingua italiana anche dai cittadini stranieri. I candidati dovranno altresì dimostrare una conoscenza di base della lingua inglese.

Per sostenere le prove di cui alle lettere b) e c) , i candidati saranno tenuti a versare previamente all’ISCR una quota pro capite a titolo di parziale rimborso spese, i cui importi e modalità di pagamento sono indicati nel sito web dell’ISCR (http://www. iscr.beniculturali.it/).

• 2.1 Prova grafica.

• Consiste nella trasposizione grafica di un manufatto artistico o parte di esso, condotta per mezzo di una riproduzione fotografica in bianco e nero.

• Il disegno dovrà essere eseguito con matita in grafite nera, a tratto lineare, senza chiaroscuro, in una riproduzione in scala rispetto al formato della fotografia.

• Per trasposizione grafica a tratto lineare si intende la sintesi critica del manufatto

IO CATINO COMUNE DI POGG lla de prova pratica

È stata fissata la data per esami, del concorso pubblico, posto di un di ura ert per la cop categoria B3 operaio specializzato ta scuolabus, tis au di i on nsi ma con gestione cimitero idraulico, giardiniere, ore settimanali 15 ale a tempo parzi e indeterminato, va. ea tecnico-manutenti l'ar sso pre

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E 20 ERIE G.U. SEL 23 APRIL D N. 32

concorsi & leggi per mezzo di un tratto essenziale, nitido e opportunamente modulato, teso a restituire la definizione volumetrica, le proporzioni e la particolare tecnica esecutiva in esame.

• La prova ha durata di sei ore consecutive. Per l’esecuzione della riproduzione in scala sono ammesse griglie quadrettate e fogli millimetrati già in possesso del candidato.

• Sono ammessi a sostenere la prova successiva (test attitudinale pratico - percettivo) soltanto coloro che hanno riportato un punteggio non inferiore a 6/10.

• Prove campione sono visibili nel sito web dell’ISCR (http://www. iscr.benicultu rali.it/).

• 2.2 Test attitudinale pratico - percettivo.

• La prova consiste nell’integrazione, mediante tratteggio verticale ad acquarello, previa stuccatura a gesso e colla, di lacune presenti in riproduzioni policrome a stampa.

• Detta prova va effettuata in tre giorni consecutivi con orario così ripartito: • primo giorno: 2 ore; • secondo giorno: 4 ore; • terzo giorno: 5 ore.

AZIENDA U

• Prove campione relative ai percorsi suddetti sono visibili nel sito web dell’ISCR (www.iscr.beniculturali.it/).

• Sono ammessi a sostenere la prova orale coloro che hanno riportato nella seconda prova un punteggio non inferiore a 6/10.

• 2.3 Prova orale.

• I candidati devono dimostrare: • a) una buona conoscenza delle principali opere, personalità e avvenimenti della storia dell’arte antica, medievale e moderna e una conoscenza di base dei più importanti movimenti nazionali e internazionali dell’arte contemporanea; • b) una buona conoscenza dei materiali e delle tecniche della produzione artistica relative al Percorso Formativo Professionalizzante prescelto; • c) una conoscenza di base, delle scienze della natura (chimica, biologia, scienza della terra, fisica); • d) una conoscenza di base della lingua inglese attraverso la lettura e la traduzione di un brano di carattere storico-artistico e/o tecnicoscientifico.

• La prova s’intende superata se il candidato ottiene il pun-

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MODENA Diari delle prove del concorso 1 posto d per i co sanitario llaboratore profe fisioterap ssionale ista cat. « Prova scri D» prova pra tta: 22 maggio 20 ti 1 3 c a ; prova ora : 30 maggio 20 le: 3 e 4 g iugno 20113; 3

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G.U. SERIE C ONCO N. 32 DEL 23 APRILE RSI 2013

PROVINCIA DI ROMA Con riferimento alla selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di 5 posti di dirigente area amministrativa (scaduta il 15/07/2010)si comunica che l’avviso relativo al giorno, luogo e orario in cui si terrà la prova preselettiva o l’eventuale rinvio sarà pubblicato sul sito internet www.provincia.roma.it sezione concorsi, il giorno 18 Settembre 2013.

G.U. SERIE CONCORSI N. 32 DEL 23 APRILE 2013

teggio non inferiore a 6/10.

• La bibliografia di riferimento per la prova orale è pubblicata nel sito web dell’ISCR (http://www.iscr.benicultural i.it/) non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di scadenza del bando.

TITOLI DI PREFERENZA • 1. I titoli di preferenza verranno valutati esclusivamente allo scopo di determinare la posizione in graduatoria tra due o più candidati che abbiano conseguito, in esito alle prove di concorso, il medesimo punteggio complessivo (ex-aequo).

• 2. Costituiscono titoli di preferenza, le idoneità conseguite in concorsi banditi dagli Istituti Formativi per l’insegnamento del restauro accreditati dalla“Commissione Tecnica (Decreto Interministeriale del 07/02/2011) per l’attività istruttorie finalizzate all’accreditamento delle Istituzioni formative e per la vigilanza dell’insegnamento del restauro” - (valore del titolo di preferenza: 0,30 decimi); • 3. Il possesso dei titoli suindicati dovrà essere dichiarato con autocertificazione nel-

25

la domanda di partecipazione al concorso e dovrà riferirsi a titoli aventi data precedente a quella di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.

• 4. Non sono valutabili titoli diversi da quelli suindicati.

LA COMMISSIONE • 1. La commissione giudicatrice del presente concorso ha la composizione come previsto dall’articolo 7 del Regolamento SAF dell’ISCR emanato con Decreto Direttoriale n. prot. 3682/31.11.01 del 30/05/11 e s.s.m.m. ed i.i.

GRADUATORIA • 1. Espletata la prova orale del concorso, la commissione stila la graduatoria dei vincitori e degli idonei secondo l’ordine decrescente della valutazione complessiva risultante dalla somma aritmetica del punteggio riportato nelle singole prove d’esame, nonché, nel caso di candidati a pari merito, dalla valutazione dei titoli di preferenza.

In caso di parità di punteggio precede il candidato di età inferiore.

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c r to pe rova s o ella p ico unifica d o i trativ r l Dia minis pubb m a n. 65 nte ciale 10. i irige f f d i u d tta 6/9/20 sto 3 1 Gazze un po sulla scdauto il aggio 201 av o t a c t i m l s e E b 5 0 b e 1 al pu 7/8/201 terrà il no, ezion del 1 a scritta si centro dir primo pia , l v i ie La pro 14 presso rium Cur isa P to i re , d o 9 / u e l 7 a l a vest, ia Cocchi o d r CORSI013 v no E CON

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PROVINCIA DI ROMA

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G.U. SERIE CONCORSI 13 N. 32 DEL 23 APRILE 20

26 concorsi & leggi • 2. La graduatoria è suddivisa sulla base dei percorsi formativi messi a concorso e viene affissa all’Albo dell’ISCR, sul sito http://www. iscr.beniculturali.it/ e pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero per i Beni e le Attività Culturali.

Comune di Mentana

1

istruttore direttivo contabile a tempo indeterminato Gazzetta n. 32 del 23 aprile 2013 Scadenza 7 maggio 2013 Titoli diploma di laurea Info www. comune.mentana.rm.it

IL CONCORSO • È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura atempo indeterminato e a tempo pieno di un posto di «Istruttore Direttivo Contabile » - categoria D1.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso deve essere spedita secondo le modalità previste dal bando di concorso perentoriamente entro il trentesimo giorno decorrente dalla data di pubblicazione del bando stesso.

• Il Bando completo e lo schema di domanda sono pubblicati e scaricabili dal seguente sito internet www. comune.mentana.rm.it.

• Info presso Ufficio Personale del Comune di Mentana ai seguenti recapiti: tel. 06/ 90969245-212; indirizzo email personale@comune. mentana.rm.it.

5 MAGGIO 2013

partimento di Fisica della Sapienza Università di Roma di cui è responsabile scientifico il professor Giorgio Parisi.

LA DOMANDA • Dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (4ª serie speciale «Concorsi ed esami») decorre il termine di trenta giorni per la presentazione della domanda di partecipazione, secondo le modalità indicate nel bando.

• Il testo integrale del bando con allegato il fac-simile di domanda e con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione alla predetta procedura di valutazione comparativa è consultabile: sul sito web dell’Ateneo: www2.uniroma1.it/organizz azione/amministrazio ne/ripartizionepersonale/co ncorsi/ricercatori_tempo_ determinato/default.php sul sito web del Dipartimento: www.phys.uniroma1.it/fisica /bandi-tipologie/bandi-ricercatori-tempo-determinato nonché in stralcio sul sito del Miur: http://bandi.miur.it/ e sul sito web dell’Unione europea: http://ec.europa.eu/ euraxess/13E01717.

Ausl Umbria 1 di Perugia

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posti per dirigenti varie discipline Gazzetta n. 32 del 23 aprile 2013 Scadenza 23 maggio 2013 Titoli laurea Info www. aslumbria1.it

IL BANDO

Università La Sapienza

1

ricercatore a tempo Dipartimento di Fisica Gazzetta n. 32 del 23 aprile 2013 Scadenza 23 maggio 2013 Titoli diploma di laurea dottorato di ricerca Info www2. uniroma1.it

IL BANDO • Ai sensi dell’art. 24 della legge n. 240/2010 e del Regolamento per il reclutamento di ricercatori con contratto a tempo determinato, emanato da questa Università con decreto rettorale n. 3860 del 14/11/2011 è indetta una procedura comparativa per titoli e colloquio per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia a), con regime di impegno a tempo pieno della durata di 3 anni eventualmente prorogabile per un ulteriore biennio - per il settore scientifico-disciplinare disciplinare FIS 02 - presso il Di-

• Con delibere del Direttore Generale n. 689 del 19.12.2012 e n.193 del 12.3.2013, è stato emanato il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di: • N. 3 posti di dirigente veterinario, area dell’igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche, disciplina di «igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche». Con delibere del Direttore Generale n. 690 del 19.12.2012 e n.1931 del 12.3.2013, è stato emanato il concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di: • N. 2 posti di dirigente farmacista, area di farmacia, disciplina di «farmaceutica territoriale».

• Con delibera del Direttore Generale n. 152 del 28.2.

2013, sono stati emanati i concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di: • N. 8 posti di dirigente medico, area medica e delle specialità mediche, disciplina di «Medicina interna»; • N. 2 posti di dirigente medico, area medica e delle spe-

cialità mediche, disciplina di «pediatria».

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione a taluno dei suddetti concorsi, redatta in carta semplice, datata e firmata a pena di esclusione deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda; U.S.L. Umbria N. 1 - Via Guerra, 21 - 06127 Perugia. Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

• Il testo integrale dei bandi è stato pubblicato nel B.U.R. della Regione Umbria n. 16 del 9.4.2013 ed è disponibile presso l’Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Guerra 21, Perugia e sul sito web www. aslumbria1.it (albo pretorio: pubblicazioni in corso - avvisi, concorsi e mobilità). Per eventuali informazioni consultare il suddetto sito web o rivolgersi all’Ufficio Concorsi ed Assunzioni - tel. 075/ 5412078 opp. 075/5412023, durante le ore d’ufficio.

Università di Roma Tre

1

ricercatore dipartimento Filosofia Gazzetta n. 31 del 23 aprile 2013 Scadenza 23 maggio 2013 Titoli dottorato di ricerca Info http:// concorsi.uniroma3.it

IL BANDO • È indetta la procedura pubblica di selezione, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato per lo svolgimento di attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, con contratto di lavoro di diritto privato secondo la seguente tipologia: • Contratto di durata triennale, a tempo pieno, eventualmente prorogabile una sola volta per soli due anni, in caso di disponibilità finanziaria e previa positiva valutazione delle attività didattiche e di ricerca svolte presso il Dipartimento di Filosofia, Comunicazione e Spettacolo, per il settore concorsuale 14/C2, settore scientifico disciplinare SPS/08, Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi, nell’ambito del progetto finanziato dal MIUR con il programma“Futuro in ricerca 2012”il cui coordinatore locale è il Dott. Lorenzo Mosca.

• È richiesta la conosccnza delle seguenti lingue straniere: tedesco e inglese.

• Numero di pubblicazioni ammsse: 12 (Dodici) oltre la tesi di dottorato

I REQUISITI

• Sono ammessi a partecipare alla procedura pubblica di selezione di cui all’art. l i candidati, anche di cittadinanza straniera, in possesso del titolo di dottore di ricerca nell’ambito delle Scienze Sociali o delle Scienze delle Comunicazioni, conseguito in Italia o all’estero, o titolo riconosciuto equipollente, e che abbiano maturato esperienza di ricerca nel periodo successivo all’acquisizione del titolo, documentata mediante attività di ricerca strutturate ovvero attestate da un numero significativo di qualificati prodotti scientifici.

• Ai fini della procedura l’equivalenza del titolo di dottore di ricerca è accertata dalla Commissione di cui al successivo art. 6.

• Non possono partecipare alla procedura pubblica di selezione: • 1) coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici; • 2) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; • 3) coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art.I27, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica l0 gennaio 1957, n.3; • 4) i soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o di seconda fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio.

• 5) coloro che abbiano un rapporto di coniugio o un grado di parentela o affinità fino al quarto grado compreso, con un professore .appartenente alla Facoltà o alla struttura didattica proponente ovvero con il Rettore, il Direttore generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. I requisiti per ottenere l’ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento in costanza di rapporto.

LA DOMANDA • Per partecipare alla procedura pubblica di selezione, il candidato dovrà compilare il modulo della domanda, allegato“A”o“B”, indicando obbligatoriamente il codice di identificazione personale (codice fiscale), in carta semplice che, debitamente firmato, potrà consegnare a mano presso il Protocollo di questa Università, via Ostiense 159, piano seminterrato, stanza 7, dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00, entro il termìne perentorio, a pena di esclusione, del trentesimo giorno successivo a quello di pub-

blìcazione dell’avviso di indizione sulla Gazzetta Ufficiale.

• La domanda potrà essere anche inviata, a mezzo raccomandata AJR, corriere o posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo area. personale@ateneo.uniro ma3.it, purchè l’autore sia identificato ai sensi dell’Art. 65 del D. Lgs. 7 Marzo 2005 n. 82 “ Codice dell’Aministrazione Digitale”, al Rettore di questo Ateneo, Divisione Personale Docente e Ricercatore, via Ostiense 159, 00154 Roma entro lo stesso termine. A tal fine farà fede il timbro e la data dell’ufficio postale accettante. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, viene prorogato al primo giorno feriale utile.

• Nella domanda l’interessato dovrà inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione: • I) le proprie generalità, la data e il luogo di nascita, il domicilio o il recapito eletto ai fini del concorso completo di codice di avviamento postale, di numero telefonico e di eventuale indirizzo di posta elettronica; • 2) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino di altri stati, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; • 3) di non aver riportato condanne penali, e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate; • 4) l’attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni. In caso di rapporto di impiego concluso, dichiarare le cause di risoluzione. Non possono partecipare a pubblici concorsi coloro che siano stati destituiti o dispensati, o dichiarati decaduti dall’impiego ai sensi dell’art. 127, lettera d), deI T.U. degli impiegati civili dello stato; • 6) di avere l’idoneità fisica all’impiego; • 7) di non essere stato già assunto a tempo indeterminato come professore universitario di prima o di seconda fascia o come ricercatore, ancorché cessato dal servizio; • 8) di non avere un rapporto di coniugio o un grado di parentela o affinità fino al quarto grado compreso,con un professore appartenente alla Facoltà o alla struttura didattica proponente ovvero con il Rettore, il Direttore generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo; • 9) di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana (solo per i cittadini stranieri).

I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992 n. 104,

dovranno specificare nella domanda di partecipazione al concorso l’ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempo aggiuntivo per l’espletamento delle prove.

• Ogni eventuale variazione di quanto dichiarato dovrà essere tempestivamente comunicata al Magnifico .Rettore - Divisione Personale Docente e Ricercatore. - Ufficio Reclutamento, via Ostiense 159, 00154 Roma, a mezzo fax 0657335252, allegando copia di un valido documento.

Comune di Pomezia

revoca procedure concorsuali bandite nell’anno 2010

Gazzetta n. 31 del 19 aprile 2013 Info www. comune.pomezia.rm.it

LA REVOCA • Si rende noto che, con determinazione n. 82/DIR1 del 9 aprile 2013 sono state revocate le procedure concorsuali bandite nell’anno 2010 e non ancora concluse, per la copertura di: • a) n. 5 posti nel profilo di “Specialista in attività amministrativa” categoria economico giuridica D1, determinazione n. 109/DIR1/2010; • b) n. 1 posto profilo di“Specialista in attività amministrativa giuridica Avvocato” di categoria economico giuridica D3”determinazione n.

110/DIR1/201; • c) n. 3 posti nel profilo di “Specialista in attività amministrativa e contabile” di categoria economico giuridica D1,determinazione n. 108/ DIR1/2010; • d) n. 1 posto nel profilo di “Architetto Urbanista di categoria economico giuridica D1”, determinazione n.

111/DIR1/2010; • e) n. 1 posto nel profilo di “Geologo” di categoria economico giuridica D1, determinazione n. 114/DIR1/ 2010; • f) n. 1 posto nel profilo di“Ingegnere Ambientale “di categoria economico giuridica D3, determinazione n. 117/ DIR1/2010; • g) n. 1 posto nel profilo di “Ingegnere Edile“ di categoria economico giuridica D3, determinazione n. 118/DIR1/ 2010; • h) n. 1 posto nel profilo di “Ingegnere Tecnologo di categoria economico giuridica D3”, determinazione n. 119/ DIR1/2010; • i) n. 1 posto nel profilo di “Psicologo”di categoria economico giuridica D1, determinazione n. 120/DIR1/ 2010.

• Copia integrale dell’avviso di revoca è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Pomezia: www.comune. pomezia.rm.it.

5 MAGGIO 2013

Comune di Poggio Catino

1

Diario

ruolo dei volontari in servizio permanente della Marina Militare, nel Corpo delle Capitanerie di Porto, e la conseguente dichiarazione dei candidati vincitori.

operaio specializzato Concorsi, per esami, per autista scuolabus idraulico l’ammissione di complessivi 268 giardiniere gestione cimitero giovani ai licei annessi alle Gazzetta n. 32 del 23 aprile 2013 Date avviso 13 maggio 2013 Sede Comune di Poggio Catino

IL DIARIO • Si comunica che è stata fissata la data per l’espletamento della prova pratica del concorso pubblico per esami, per la copertura di un posto di operaio specializzato con mansioni di «Autista scuolabus – idraulico – giardiniere – gestione cimitero - cat.B3 del C.C.N.L. del Comparto Regioni – Autonomie locali – a tempo indeterminato parziale 15 ore settimanali, nella giornata del 13 maggio 2013 alle h 9,30.

• Tutti i canditati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione sono tenuti a presentarsi presso la sede del comune di Poggio Catino nel giorno ed all’ora sopra indicata.

I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 30 del 19-04-2013 scadenza

20 maggio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ Pubblicazione della graduatoria di merito della selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di un unità di personale con il profilo di ricercatore - III livello professionale presso il Dipartimento di malattie infettive, parassitarie e immunomediate (lett. a dell’articolo 1 del bando).

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Avviso di pubblicazione del decreto interdirigenziale n. 11 del 17 gennaio 2013 emanato dalla Direzione Generale per il Personale Militare di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto, concernente la modifica dell’allegato «A» al bando del concorso, per titoli, per l’immissione di 138 unità, elevate a 236, nel

Scuole Militari dell’Esercito, alla Scuola Navale Militare e alla Scuola Militare Aeronautica per l’anno scolastico 2013- 2014.

MINISTERO DELLA SALUTE Concorso per l’ammissione ai corsi di formazione specifica in medicina generale.

ENTI PUBBLICI STATALI AUTORITÀ GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO Graduatoria finale della selezione di quattro diplomati da assumere con contratto a termine della durata di quattro anni per lo svolgimento di mansioni operative.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato part-time al 65%, di una unità di personale con trattamento corrispondente al VI livello, profilo professionale collaboratore tecnico E.R.

ISTITUTO DI SCIENZE MARINE Avviso di annullamento del bando di selezione n. ISMAR009-2012-AN per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore livello III, presso l’UOS di Ancona.

Avviso di annullamento del bando di selezione n. ISMAR010-2012-AN per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore livello III, presso l’UOS di Ancona.

ISTITUTO OFFICINA DEI MATERIALI (IOM) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un ricercatore - livello III presso la UOS di Trieste SISSA.

UNIVERSITÀ LIBERA UNIVERSITÀ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per il settore concorsuale 13/D1 - Statistica, settore

concorsi & leggi scientifico-disciplinare SECSS/01 - Statistica, presso il Dipartimento di impresa e management - codice concorso DIMRIC-02/2013.

Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 13/B2 - Economia e gestione delle imprese - settore scientifico disciplinare SECS-P/08 Economia e gestione delle imprese, presso il Dipartimento di impresa e management - codice concorso DIM-RIC-03/2013.

Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 13/A1 - Economia politica, settore scientifico-disciplinare SECS-P/01 - Economia politica, presso il Dipartimento di scienze politiche - codice concorso SP-RIC-05/2013.

Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 11/C2 - Logica, storia e filosofia della scienza, settore scientifico-disciplinare M-FIL/02 - Logica e filosofia della scienza, presso il Dipartimento di scienze politiche - codice concorso SPRIC- 06/2013.

Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 12/G1 - Diritto penale, settore scientifico-disciplinare IUS/17 - Diritto penale, presso il Dipartimento di giurisprudenza - codice concorso GIUR-RIC07/2013.

POLITECNICO DI MILANO Procedura di selezione, per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato Junior.

Procedura di selezione per un posto di professore di ruolo di I^ fascia.

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE Procedura di valutazione scientifico-didattica di un professore di ruolo di prima fascia da effettuare mediante chiamata.

UNIVERSITÀ COMMERCIALE «LUIGI BOCCONI» DI MILANO Selezione pubblica per la copertura di un posto di professore associato di ruolo.

Selezione pubblica per la copertura di un posto di Assistant Professor a tempo determinato.

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore universitario.

Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore per il settore concorsuale 03/B1 - Fondamenti delle scienze chimiche e sistemi inorganici.

UNIVERSITÀ ROMA TRE Procedura pubblica di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determnato presso il Dipartimento di filosofia, comunicazione e spettacolo.

UNIVERSITÀ DEL SALENTO Avviso relativo all’approvazione degli atti della selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura,a tempo indeterminato, di tre posti di categoria C, area amministrativa.

UNIVERSITÀ DI SASSARI Procedura pubblica, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato e a tempo pieno, mediante conferimento di un contratto di lavoro subordinato di durata triennale, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, finanziato dalla Regione Sardegna nell’ambito dell’Asse IV Capitale umano, obiettivo operativo L.3 linea di attività L.3.1 del P.O.R. Sardegna F.S.E. 2007/2013 e dal Dipartimento di scienze della natura e del territorio.

Procedure pubbliche, per il reclutamento di complessivi 4 ricercatori a tempo determinato e a tempo pieno, mediante conferimento di un contratto di lavoro subordinato di durata triennale, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, fi nanziate sui i fondi messi a disposizione dalla Regione autonoma della Sardegna tramite la legge regionale 7/2007.

UNIVERSITÀ DI TORINO Procedure selettive per due posti di professore universitario di ruolo di prima fascia da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18, comma 1, della legge n. 240/2010.

UNIVERSITÀ DI TRENTO Bando di Scuola di dottorato di ricerca in«Studi Internazionali» 29° ciclo.

UNIVERSITÀ DI TRIESTE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di un’unità

di personale di categoria EP posizione economica EP1 - full time, dell’area amministrativagestionale.

ENTI LOCALI COMUNE DI CISTERNINO Procedura di mobilità volontaria, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di collaboratore tecnicoautista scuolabus - categoria B3.

COMUNE DI CREMA Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di funzionario informatico - categoria D1.

COMUNE DI GUALDO CATTANEO Selezione, per mobilità volontaria, per la copertura, a tempo pieno, di un posto di categoria C, profilo professionale istruttore contabile.

COMUNE DI IMPERIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di un istruttore direttivo amministrativo (cat. D, pos. econ. D1) presso il Settore Porti.

COMUNE DI POMEZIA Revoca di procedure concorsuali bandite nell’anno 2010 e non ancora concluse. (Possibilità assunzionali per l’anno 2013).

COMUNE DI SIENA Avviso di mobilità riservato a dipendenti della pubblica amministrazione.

COMUNE DI TIRIOLO Avviso pubblico di mobilità esterna ai sensi dell’articolo 30, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di un posto di agente di polizia municipale di categoria C - C1, ambito vigilanza, a tempo parziale (50%) ed indeterminato.

COMUNE DI TORTORELLA Concorso pubblico, per titoli, esami e colloquio, con riserva del 50% dei posti al personale interno, per la copertura, a tempo indeterminato part-time 12 ore settimanali, di due posti di istruttore direttivo categoria D - settore amministrativo-finanziario, posizione giuridica D1.

COMUNE DI TRECATE Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di agente/ operatore di polizia municipale - Cat. C - posizione economica C1.

COMUNE DI VENEGONO INFERIORE Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato, di un posto di istruttore contabile - categoria C.

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AZIENDE SANITARIE LOCALI AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI LEGNANO Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di complessivi quattro posti di dirigente medico in discipline varie.

AZIENDA OSPEDALIEROUNIVERSITARIA POLICLINICO S. ORSOLAMALPIGHI DI BOLOGNA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente farmacista farmacia ospedaliera - per le esigenze dell’Unità operativa farmacia e dell’Unità operativa medicina nucleare.

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Concorso pubblico, per esami, per assunzioni nel profilo professionale di collaboratore professionale sanitario - terapista occupazionale.

AZIENDA U.L.S.S. N. 15 “ALTA PADOVANA” Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Collaboratore professionale sanitario - fisioterapista - Cat. D, riservato alle categorie protette.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Collaboratore professionale sanitario - Assistente sanitario - Cat. D, riservato agli appartenenti alle categorie protette.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Assistente Amministrativo - Cat. C, riservato agli appartenenti alle categorie protette.

AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 8 DI ASOLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di collaboratore professionale sanitario infermiere cat. D, riservato alle persone disabili di cui all’articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68.

AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 16 DI PADOVA Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza (Area medica e delle specialità mediche) - profilo prof.le medici ruolo sanitario per U.O.C. Pronto soccorso - Presidio ospedaliero di Piove di Sacco.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un

28 concorsi & leggi posto di dirigente medico - disciplina di neurochirurgia del ruolo sanitario.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina: oncologia.

FONDAZIONE IRCCS CA’ GRANDA – OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina: anatomia patologica.

ALTRI ENTI ARCADIS - AGENZIA REGIONALE CAMPANA DIFESA SUOLO Avviso della deliberazione n. 3 dell’11 marzo 2013-Fissazione termine sospensione procedure concorsuali.

AUTORITÀ DI BACINO DEL FIUME ADIGE Procedura di mobilità esterna, per titoli curricolari e colloquio, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore direttivo geologo, categoria giuridico-economica D - CCNL Comparto regioni - autonomie locali, da assegnare al Settore assetto idrogeologico dell’Autorità di Bacino Nazionale del fi ume Adige in Trento.

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO Selezione pubblica, per titoli, prova pratica ed eventuale colloquio per l’assunzione a tempo determinato di un coadiutore amministrativo esperto, cat.

BS, da assegnarsi alla SCT5 Struttura complessa territoriale di Trento.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 32 del 23-04-2013 scadenza

23 maggio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELL’INTERNO Concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione di 27 atleti da assegnare ai gruppi sportivi della Polizia di Stato - Fiamme Oro, che saranno inquadrati nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISMAR - ANCONA Selezione pubblica, per una borsa di studio per lau-

5 MAGGIO 2013

reati per ricerche inerenti l’Area Scientifica «Scienze e tecnologie dell’ambiente e dell’habitat».

ISTITUTO PER I MATERIALI COMPOSITI E BIOMEDICI DI NAPOLI Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati.

CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA Avviso di selezione concorsuale per il conferimento di un assegno di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio.

ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una borsa di studio nel campo della «Modellistica del ciclo del mercurio in ambiente acquatico» da usufruirsi presso la Sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE. Scadenza 13 maggio 2013.

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE IMT - ALTI STUDI LUCCA Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di Post-Doctoral Fellow in Applied Economics, Analytics, Statistics, Big Data in the analysis of economic systems and markets. Scadenza 31 maggio 2013.

Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di Post-Doctoral Fellow in Applied Economics. Scadenza 31 maggio 2013.

Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di Assistant Professor in Economics of Health and Pensions. Scadenza 23 aprile 2013.

Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di di Assistant Professor in Network of Networks in SocioEconomic Systems. Scadenza 23 aprile 2013.

UNIVERSITÀ DELL’AQUILA Avviso di indizione di 13 procedure selettive per la copertura di 13 posti di professore di seconda fascia.

UNIVERSITÀ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti di cat. D

posizione economica D1 area amministrativa gestionale per il ruolo di esperto dell’offerta formativa e servizi agli studenti, di cui un posto prioritariamente riservato ai sensi degli articoli 1014 e 678 del d.lgs. 66/2010 e tre posti riservati al personale di ruolo.

Riapertura dei termini di presentazione delle domande di ammissione alle procedure pubbliche di selezione per la copertura di posti di ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240. Scadenza 30 aprile 2013.

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, presso il Dipartimento di fisica.

UNIVERSITÀ TELEMATICA PEGASO - NAPOLI Avviso di indizione della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di professore associato mediante chiamata, relativo alla facoltà di giurisprudenza settore concorsuale 12/B1 (SSD IUS/04). Scadenza 8 maggio 2013.

Avviso di indizione della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di professore ordinario mediante chiamata, relativo alla facoltà di giurisprudenza, settore concorsuale 12/B2 (SSD IUS/07). Scadenza 8 maggio 2013.

UNIVERSITÀ DI TRENTO Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in «Cognitive and Brain Sciences» 29° ciclo.

ENTI LOCALI COMUNE DI BRANDIZZO Concorso pubblico, per esami, per un posto di agente di Polizia Municipale (cat. C1). Scadenza 17 maggio 2013.

COMUNE DI BRINDISI Selezione pubblica, per colloquio e valutazione delle esperienze curriculari, per l’assunzione di dirigenti a tempo determinato. Scadenza 13 maggio 2013.

COMUNE DI MENTANA Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di istruttore direttivo contabile - categoria D1.

COMUNE DI MISANO ADRIATICO Concorso pubblico, per assunzioni a tempo indeterminato di un collaboratore professionale cat. B3 presso i servizi demografici.. Scadenza 2 maggio 2013.

COMUNE DI OTTAVIANO Procedura di mobilità per la copertura di un posto vacante di istruttore direttivo tecnico - categoria D1.

Scadenza 7 maggio 2013.

COMUNE DI PALAZZOLO SULL’OGLIO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, cat. C, a tempo parziale ed indeterminato, presso l’uffi cio tecnico, servizio manutenzioni/patrimonio ed energia.

Scadenza 14 giugno 2013.

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE ASUR MARCHE AREA VASTA N. 4 Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica cat. D) presso l’Azienda sanitaria unica regionale - area vasta n. 4 di Fermo.

AZIENDA OSPEDALIERA ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore tecnico professionale addetto al servizio prevenzione e zione (categoria D - profi lo professionale collaboratore tecnico professionale - addetto al servizio prevenzione e protezione).

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione di ostetrica.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico assegnato alla Struttura Semplice Hospice del Presidio ospedaliero di Busto Arsizio.

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LECCO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di un incarico a

tempo indeterminato in qualità di collaboratore professionale sanitario - logopedista - Cat. D.

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Selezione pubblica, per esame, per assunzioni a tempo determinato di dirigente medico - disciplina medicina legale. Scadenza 30 aprile 2013.

AZIENDA SANITARIA DELL’ALTO ADIGE PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente Medico presso la Divisone oculistica - disciplina di oftalmologia, riservato al gruppo linguistico tedesco e di un posto di Dirigente Medico della Divisione di Chirurgia generale 1 - disciplina di chirurgia generale, riservato al gruppo linguistico tedesco.

COMPRENSORIO SANITARIO DI MERANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente sanitario/a medico per medicina interna.

AZIENDA SANITARIA LOCALE 3 «GENOVESE» GENOVA Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di direttore di distretto.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI POTENZA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di dirigente medico - Area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di radiodiagnostica.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI BARI Avvisi pubblici, per titoli e prova colloquio, di mobilità volontaria regionale ed extraregionale di dirigenti medici discipline diverse.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI LODI Concorso pubblico, per la copertura di un posto di dirigente veterinario - disciplina: sanità animale.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI PAVIA Avviso pubblico, per titoli

ed esami, per l’assunzione a tempo determinato, di un dirigente amministrativo, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti e contratti, per la durata di anni uno.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI SONDRIO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di collaboratore amministrativo professionale esperto – categoria DS.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario, educatore professionale - categoria D.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 1 DI PERUGIA Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di posti di dirigente di varie discipline.

UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PESCARA Avvisi pubblici per l’assegnazione complessiva di 4 borse di studio, ciascuna di durata annuale, da istituire presso la banca del sangue cordonale del P.O. Pescara e fi nalizzata alla realizzazione del progetto di priorità nazionale «Potenziamento delle biobanche di sangue cordonale». Delle complessive 4 borse di studio previste, 3 borse saranno assegnate ad altrettanti laureati in tsrm ed 1 borsa sarà assegnata ad un laureato in discipline giuridiche/economiche. Scadenza 8 maggio 2013.

ALTRI ENTI CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO ED AGRICOLTURA DI VICENZA Avviso di annullamento della selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente a tempo determinato.

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA SICILIA «A. MIRRI» Selezioni per l’assegnazione di una borsa di studio riservata ad Agrotecnici e n. 3 borse di studio riservate a tecnici di laboratorio biomedico. Scadenza 13 maggio 2013.

5 MAGGIO 2013

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4 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni, domiciliati a Roma e con capacità di problem solving.

Si offrono elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 0642016069, fax 0642016069, e-mail: alessio. montagna@alleanza.it.

10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona per un percorso formativo che alterna alle giornate di aula l’addestramento“on the job”in affiancamento a colleghi senior.

I prescelti saranno inseriti in un team di persone coordinato da un trainer. Sarà assegnato loro un portafoglio clienti e saranno affiancati da un collega esperto che li accompagnerà verso una piena autonomia nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella gestione e cura del portafoglio.

Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Latina, Sabaudia, Sezze, Priverno (Lt). Tel. 0773487586 e 3351852768, e-mail: bartolomeo.nassa@ alleanza.it.

4 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva con possibilità, dopo percorso formativo iniziale, di inquadramento a tempo indeterminato.

Contratto occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Telefonare al

numero 3387772326, indirizzo e-mail: Alessandro.

Rossi@alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, orientamento al risultato, propensione alle relazioni personali. Si offrono corso iscrizione Rui, rimborso spese fisso mensile, corsi di formazione. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, zona Piramide Ostiense. Riferimento: 638/1. Tel. 065754348, fax 065750112, e-mail: roma 638@agenzie.generali.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. I prescelti intraprenderanno un percorso di carriera definito che porterà al contratto indeterminato. Si offrono corso di formazione e affiancamento. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si valutano candidati con spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro. penza@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Ina Assitalia Agenzia generale di Pinerolo seleziona per innovativo progettoprevidenza. Requisiti: auto propria, età compresa tra i 25 e i 55 anni, preferibilmente laurea in materie giuridico-economiche o esperienza commerciale.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Torino.

Telefono 0121377301, indirizzo e-mail: recruiting. inaassitaliapinerolo@ gmail.com.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona Si offrono ruolo di consulente assicurativo, adeguato periodo di formazione tecnico-commerciale, affiancamento a un tutor, fisso mensile più provvigioni più incentivi economici. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Viterbo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@inaviterbo.it. Telefonare allo 0761321743, fax 0761321747.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia generale Ro-

ma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3472210144, fax 0676908801, e-mail: gian luca.pasqualini@alleanza.it.

candidati con capacità commerciale ed ambizione. Si offrono affiancamento crescita e formazione.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare cv via e-mail a: pellegrino.rullo @alleanza.it.

20 IMPIEGATI ASSICURATIVI TELEFONICI PART TIME Randstad agenzia per il lavoro filiale di Treviso seleziona per importante azienda settore assicurativo. I prescelti si occuperanno di contattare clienti fidelizzati per proporre soluzioni assicurative del ramo vita. I candidati ideali hanno una buona propensione commerciale. Si richiede disponibilità a lavorare part time su turni fissi, dalle ore 12 alle 16 e dalle 16 alle 20.

Previsto corso di formazione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Mogliano Veneto (Tv). Tel. 0422419694, e-mail: treviso. emiliani@randstad.it.

3 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni che dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Attitudine alle relazioni personali e propensione al lavoro di gruppo completano il profilo. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1102/a. Telefono e fax 0622759026, e-mail: romatorvergata@ agenzie.generali.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Si offrono scuola formazione permanente, rimborso spese e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

5 ISPETTORI DI PRODUZIONE JUNIOR SALES PROFESSIONAL Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona per inserimento nel proprio organico, in un percorso di carriera che offre stimolanti opportunità economiche e professionali. Si offrono alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Veneto. Inviare cv con foto via e-mail a: maurizio barbato@hotmail.it.

3 PROFESSIONISTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona per un importante progetto di espansione commerciale nell’ambito assicurativo e previdenziale. Si valutano

5 SUBAGENTI ASSICURATIVI Agenzia Generale Ina Assitalia di Rivoli seleziona per il potenziamento della propria rete commerciale. Si valutano candidati con esperienza in ambito assicurativo/previdenziale, comprovata esperienza in ambito assicurativo/finanziario, consolidata da almeno cinque anni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Rivoli (To). Riferimento: 01/sub.

Telefonare allo 0119585888, fax 0119581090, indirizzo email: recruiting@inaassitalia rivoli.it.

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10 OPERATORI CALL CENTER D.R.C. 2002 call center business outbound tlc seleziona per ampliamento organico. Richiesta disponibilità immediata, part o full time. Gradita esperienza.

Si offre fisso mensile. No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefonare allo 0664800800, fax 0645471239, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

5 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Le Soleil Catering srl seleziona per lavoro part o full time, dalle ore 9 alle 13 o dalle 14 alle 18.

Requisiti: buona dialettica, massima disponibilità e massima serietà. Anche prima esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Borghesiana/Prenestina. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA CLIENTI Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede la gestione delle chiamate, della posta elettronica, l’assistenza pre e post-vendita. Requisiti necessari: ottima dialettica, uso del pc, disponibilità dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello, zona industriale (Rm). Riferimento: atech03. E-mail: hrm@ guard.biz.

3 OPERATORI TELEFONICI Pagine srl, società in espansione nel settore editoriale seleziona. Si valutano candidati diplomati anche al primo impiego, anche over 40. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

E-mail: luciano.lucarini@ pagine.net.

UTOMOTIVE

1 ELETTRAUTO Centro Riparazioni Auto seleziona. Si valutano candidati madrelingua italiano con conoscenza specializzata elettrauto ed esperienza pluriennale nel settore automobilistico, conoscenza di almeno un sistema diagnostico. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ele. Telefonare allo 0658230125, fax 0653270641, e-mail: amministrazione.cra@ gmail.com.

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ALL CENTER ELEMARKETING

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati dotati di buona dialettica, conoscenza minima del pc anche alla prima esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt) e Roma. Inviare il proprio curriculum via fax al numero 0695211290, o via e-mail a: personale@ sellingcall.it.

30 OPERATORI TELEFONICI FASTWEB Tgs srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza pregressa nel settore, senza limite di età, con disponibilità immediata part time, mattina o pomeriggio. Si offrono contratto a progetto, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Pietralata. Riferimento: cc 01. E-mail: risorseumane @tgsconsulting.it.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND E INBOUND Concerto srl seleziona Si valutano, preferibilmente, candidati con esperienza pregressa. Requisiti: ottima dialettica, disponibilità a lavorare su turni, dimestichezza con l’utilizzo del pc.

Nel curriculum specificare l’attività per la quale ci si candida. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur/Montagnola. Tel. 0645210212, e-mail: amministrazione@concertocrm.it.

5 MAGGIO 2013

Parziale e Di Fabrizio sas seleziona 1 impiegata ammnistrativa

15 OPERATORI TELEFONICI TELEMARKETING New Team RT srl seleziona. I prescelti saranno destinati alla presa degli appuntamenti Fastweb Business per i consulenti commerciali. Il ruolo non prevede vendita telefonica. Requisiti: ottima dialettica, ottime capacità comunicative, uso pc, serietà, disponibilità dalle ore 9.30 alle 13.30 oppure dalle 15 alle 19. Requisito indispensabile, esperienza nel settore. Si offrono fisso mensile più bonus e incentivi. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Riferimento: cc. Email a: ntrisorseumane@ gmail.com.

per inserimento con contratto di apprendistato in Agenzia delle Assicurazioni Generali spa.

Si valutano candidate diplomate, di età massima 29 anni come previsto dalla tipologia di contratto.

go. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0695222270, e-mail: info @mifinanzio.it.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefono 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni@ valle-santa.com.

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2 OPERATORI TELEMARKETING MIfinanzio srl seleziona. Non saranno valutati candidati al primo impie-

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1 ADDETTA VENDITA REPARTO PROFUMERIA Gi Group spa agenzia per il lavoro

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seleziona La prescelta si occuperà della gestione vendite del reparto di profumeria, dell’accoglienza e assistenza al cliente e della fidelizzazione della clientela. Si richiede disponibilità a lavorare fine settimana e esperienza nel settore. Possesso di qualifica professionale o diploma/laurea. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Suzzara (Mn). Telefonare allo 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it.

1 APPRENDISTA MAGAZZINIERE DEA Mediagroup spa seleziona. Requsiti: età massima 29 anni, diploma di scuola superiore, conoscenza dei principali applicativi da ufficio e della lingua inglese. Il lavoro può richiedere spostamento di

GM academy seleziona 50 allievi aspianti investigatori privati

pesi, si articola su ritmi piuttosto serrati ed è svolto prevalentemente in piedi. Gradite esperienza precedente in ambito similare, attitudine al lavoro di gruppo, precisione e cura dei dettagli. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Salario. Riferimento: maga1. Telefonare al numero 06852121, fax 068543228, indirizzo email: recruitment@dea store.com. ● 2 DIRETTORI PUNTO VENDITA GDO ALIMENTARE Servizi.Lavoro srl agenzia per il lavoro seleziona per due strutture di 1500 mq. in Roma, azienda prestigioso marchio Gdo alimentare romana. Il candidato ideale ha età compresa tra i 37 e i 45 anni ed è un in carriera della gdo alimentare,

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diplomato o laureato, proviene da pluriennali esperienze. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dirgdo. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae dettagliato – indicando, eventualmente, le società con le quali non si vuole entrare in contatto – all’indirizzo e-mail: info@ servizielavoro.it.

1 GIOVANE FUNZIONARIO COMMERCIALE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requsiti: ottima conoscenza lingue francese, inglese e terza lingua, esperienza di 2/3 anni in ufficio commerciale e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferi-

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● 1 COMMERCIALE Edisef srl casa editrice specializzata seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 35 anni con perfetta padronanza dell’italiano e presenza fissa in ufficio. Si garantiscono fisso più provvigioni. Massima serietà, gradita esperienza. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno telefonare al numero 065895104, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: info@edisef.it.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

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Zona lavoro: Santa Palomba. Offresi contratto full-time a tempo determinato di 3 mesi con ottime possibilità di proroga. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it DISEGNATORE MECCANICO. Requisiti: Diploma di perito meccanico, Esperienza di 2/3 anni nel ruolo, buona conoscenza di Autocad 2D e 3D. Mansioni previste: La risorsa si occuperà dell'elaborazione di grafici aggiuntivi per la suddivisione di forniture dei sistemi meccanici Sicomor. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Tipologia di contratto e livello di inserimento saranno commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Latina. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATARI. Settore di competenze: Ho.Re.Ca. Requisiti: Partita Iva, automunito, attitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving. Offresi piano provvisionale diretto, piano di incentivazione premiante al raggiungimento degli obiettivi, zona di competenze, affiancamento e formazione on the job.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

DISEGNATORE PROGETTISTA CIVILE DI STRUTTURE IN ACCIAIO Requisiti richiesti: Diploma di Geometra o una laurea Triennale in Architettura o Ingegneria civile,esperienza di almeno 2/3 anni nel settore, conoscenza di Autocad 2D e 3D,iscrizione all'albo o il superamento dell'esame di stato.Costituisce titolo indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO per prestigiosa società di servizi. Si occuperà di amministrazione, fatturazioni e gestione rapporti con clienti e fornitori. Il candidato ideale ha conseguito una laurea in Economia Aziendale e ha maturato esperienza in contesti pubblici, sia direttamente che indirettamente. Sede di lavoro: provincia di Roma Est e possibili trasferte a Terni e Perugia. Durata del contratto: 6 mesi. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it NEOLAUREATI AREA GESTIONALE - Laurea in Ingegneria Gestionale conseguita da non più di 12 mesi. La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Organizzazione/Gestione/Amministrazione.

Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale. Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA TECNICO/INFORMATICA da non più di 12 mesi (Normativa Vigente). Laurea in Informatica/Matematica/Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni.

La Risorsa selezionata sarà inserita all`interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Sviluppo/Sistemi. Skills Richieste: conoscenza discreta di un linguaggio di programmazione in ambiente Java e/o .NET,conoscenza discreta della programmazione “object oriented”,conoscenza dei sistemi operativi di base, meglio se

Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL . Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it CERCHIAMO AUTISTI con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it

FACCHINI ai piani per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

BARISTI per struttura alberghiera di categoria. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni. Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it PASTICCERE:esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord.

Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 2 PUBLIC RELATION New Italy Program seleziona. Si valutano ragazze anche straniere di età massima 35 anni, con ottima presenza, completa autonomia, inglese, computer, esperienza campi eventi, arte, editoria, marketing. Trattamento adeguato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio.

Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: nipmarket@ iol.it.

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10 AGENTI DI VENDITA Euro Service Group spa seleziona per la vendita di servizi alle aziende su tutto il territorio nazionale. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, ottime capacità relazionali, forte orientamento al lavoro per obiettivi.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Riferimento: agenti vendita. Inviare curriculum vitae dettagliato via fax al numero 0672497172 o via e-mail a: candidati@euroservice groupspa.com.

7 AGENTI VENDITE DEL CREDITO Quimutuo seleziona Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Montesilvano (Pe), Brindisi e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorseumane@qui mutuo.it.

3 CREDIT KEY ACCOUNT Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Cosenza e provincia. Telefonare 3458714270, indirizzo e-mail: risorseumane @quimutuo.it.

1 CREDIT MANAGER SENIOR Business Management srl seleziona per azienda cliente. Il candidato ideale è un laureato in discipline giuridico-economiche, ha almeno 35 anni di età, ha maturato un’esperienza di almeno 3/5 anni nel credit management in realtà ben strutturate e organizzate, ha un’ottima padronanza dei sistemi di office automation e di gestione del credit management, conosce la lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Napoli.

Riferimento: cerdit manager senior. E-mail: selezione @bmanagement.net. Telefonare allo 0818231978.

5 MAGGIO 2013

offro lavoro 1 ISTRUTTORE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti nell’iter istruttorio del prodotto cessione del quinto dello stipendio/ pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: diploma scuola media superiore o laurea, ottime capacità analitiche e organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità ed autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: istrcq. Telefono 0655382553, e-mail: lavoro@directafin.it.

2 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani dinamici e ambiziosi da inserire nel gruppo. Sono previsti percorsi formativi mirati per diventare professionisti qualificati, ottimi incentivi commisurati alle capacità e importanti opportunità di crescita e realizzazione professionale. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma, viale Sacco e Vanzetti 191. Riferimento: mca. Tel. 064074853, e-mail: stefano. croce@kiron.it. ●

5 MEDIATORI CREDITIZI/AGENTI Quimutuo seleziona.

Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Taranto e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

8 OPERATORI TELEFONICI Itaca Recupero Crediti seleziona per la rivalutazione e il sollecito di crediti finanziari insoluti. Si valutano candidati di entrambi i sessi con disponibilità immediata e part time, età 35/55 anni, istruzione superiore.

Gradita provenienza dal settore o affini. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, viale Kant. Riferimento: 03/2013.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: progetto 1213@libero.it.

14 PROMOTORI DEL CREDITO Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Foggia, Lecce, Bari. Telefonare al 3458714270, indirizzo e-mail: risorseumane@ quimutuo.it.

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2 ACQUISITORI E VENDITORI Alpa Immobiliare srl seleziona Si valutano candidati con pregressa esperienza nel settore immobiliare.

Si offrono alte provvigioni e incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1. Tel. 0671049962, indirizzo e-mail: pallegrezza @frimm.com.

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Disponibilità part time. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto a tempo determinato di 2/3 mesi.

Sede di lavoro: Montecchio Emilia (Re). Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

20 OPERATORI TELEFONICI INBOUND/OUTBOUND Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per la centrale operativa in/outbound.

Si valutano candidati con diploma o laurea, età massima 35 anni, disponibilità full o part time, turni anche festivi e notturni, motivati, dinamici, con buona dialettica, ottima capacità relazionale con interlocutori telefonici, problem solving, lavoro in team, perfetta conoscenza della lingua inglese/francese, padronanza pacchetto Office. Requisito preferenziale: categorie protette. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Bernardino Alimena 111. Riferimento: ce-op.13. Tel. 06421181, fax 0642118295, e-mail: direzione.risorseumane@ ip-assistance.com.

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1 ELETTRICISTA S.E.C.I. srl seleziona per manutenzioni, rifacimento e nuovi impianti. Si valutano candidati con esperienza maturata all’interno della grande distribuzione alimentare per impianti media/ bassa tensione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 066693561, fax 0666180756, e-mail: seci. srl@seciimpianti.it.

1 ELETTRICISTA QUARTO LIVELLO Intempo spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore nautico.

Requisiti: qualifica professionale, esperienza pregressa nella mansione maturata su impianti di cantiere (radio-elettrici, elettrici di bordo), esperienza come manutenzione di meccanica di bordo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Civitavecchia (Rm). Riferimento: e4/ cu. Telefonare al numero 0766370249, o inviare il proprio cv via e-mail all’indirizzo: civitavecchia@in tempolavoro.it.

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1 AGENTE Studio Vernio e C. sas, agenzia affiliata Tecnocasa per Prato e provincia, seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano giovani diplomati o laureati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Vernio (Po). Riferimento: 01. Telefonare allo 0574957222, email: pohn2@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona Si valutano collaboratori e collaboratrici anche senza esperienza pregressa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: www.lavorare.net. Telefonare al 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare Nbi di Clelia Maiello seleziona. Si valutano candidate con esperienza del settore, doti di comunicazione e relazioni umane. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3203657399, indirizzo e-mail: clelia.maiello @gmail.com.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona Requisiti: età 18/35 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione. Si offrono formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Contratto di procacciatore d‘affari. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste.

Telefono 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato

Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefoni 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum vitae via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, fomazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano.

Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

4 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati dai 20 ai 35 anni d’età da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Ottime possibilità di carriera. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste.

Telefono 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati,

anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Telefonare al numero 064182038, o inviare cv via e-mail a: rmcp5@tecno casa.it.

5 DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati e dinamici. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Tel. 069039098 e 3939813135.

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa Cassia Griottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico.

Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Telefonare al numero 0633250304, fax 0633265501, e-mail: rmce1 @tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare cv via fax allo 0676964216, o via e-mail all’indirizzo: rmci3 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0670614220, o inviare cv via fax allo 0645442653, o via e-mail a: pigneto. mediazioni@gmail.com.

5 MAGGIO 2013

Gi Group seleziona 15 neodiplomati periti meccanici, elettronici

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1 DBA Top Consulting & Service srl seleziona. Requisiti: capacità di realizzare procedure Tsql e query complesse per estrazioni dati e analisi, esperienza di elaborazione dati, data cleansing e concetti di normalizzazione e deduplica, disegno e manutenzione basi dati complesse su MsSqlServer. Graditi esperienza su Reporting Services e Integration Services, inglese buono. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Telefono 0645210201, fax 0645210209, indirizzo email: amministrazione@ topcs.it. ● 1 DOCENTE WEB DESIGN Ar-

chimede Informatica di Loris Gargiulo seleziona. Requisiti: conoscenza approfondita di Css, Pacchetto Adobe, esperienza nell’insegnamento. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Riferimento: 01wd.

Indirizzo e-mail curriculum @archimede informatica.it. ● 6 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Elis seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma di maturità, certificato di appartenenza alle categorie protette (legge 68/1999), interesse per l’informatica. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0643560427, e-mail: selezione@elis.org.

2 PROGRAMMATORI JUNIOR Euro Service Group spa seleziona. Si valutano candidati junior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: progr. junior. Telefonare al numero 0672654201, fax 0672497172, indirizzo email: candidati@euroservice groupspa.com.

2 PROGRAMMATORI SENIOR Euro Service Group spa seleziona Si valutano candidati senior con conoscen-

offro lavoro

per azienda cliente nella provincia di Pordenone. È richiesta esperienza, anche minima, maturata in ambito produzione. Disponibilità iniziale a trasferta di circa sei mesi presso altra sede dell’azienda.

za tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: prog. senior. Telefonare al numero 06726542329, fax 0672497172, e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

1 WEB DEVELOPER Xcape seleziona Si valutano candidati con almeno 4/5 anni di esperienza, ottima conoscenza del linguaggio Php, utilizzo db relazionale (My Sql), buona conoscenza di Js e relativi framwork, Html 5 e Css3, utilizzo e sviluppo per cms. Preferenziale, utilizzo di un framework Php, sviluppo siti e/o applicazioni mobile - Sviluppo di applicazioni flash con As2 e As3. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

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1 LAUREATO IN ECONOMIA Studio commercialista Argiolas Cinzia seleziona per tirocinio formativo per l’accesso alla professione di dottore commercialista.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, giovani, seri, motivati ai fini di un inserimento nell’organico per la formazione professionale obbligatoria allo scopo di accedere alla professione di Dottore Commercialista. Previsto compenso sotto forma di borsa di studio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: studio argiolas@ gmail.com.

26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia seleziona. Retribuzione: fisso con produzione e un piano provvigionale stimolante in grado di soddisfare le migliori candidature. Si offrono formazione costante e gratuita con supporto e affiancamento e contratto a norma di legge. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm12. Inviare cv all’indirizzo e-mail: europrif @libero.it.

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2 COLLABORATORI PROFESSIONALI Centro di Ricerca e Sperimentazione Metaculturale seleziona per promuovere servizi e progetti nell’ambito della pedagogia musicale e della musicoterapia. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienze musicali, residenza Roma nord. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, via Policarpo Petrocchi 8b. Telefonare al numero 0698188030, fax 0682003740, e-mail: metaculturale@alice.it.

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16 BROKERS Obiettivo Famiglia seleziona per ampliamento rete vendita.

Compenso fisso con produzione 1200 euro, ottimo piano provvigionale (ai massimi livelli di mercato), corso interno e gratuito di formazione tendente a potenziare le proprie capacità professionali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferi-

5 ADDETTI AL MARKETING Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi.

Si valutano pensionati brillanti, dinamici e di bella presenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo email: newlesoleil@libero.it.

1 GIOVANE NEOLAUREATA laurea breve o magistrale indirizzo specifico marketing e comunicazione Domino srl operante in consulenza ambito It seleziona per stage in area marketing. Si offre un’esperienza stimolante e responsabilizzante: si lavorer_ infatti allo sviluppo del piano marketing di un progetto legato al core business del’azienda.Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: mkg_rm. Telefonare al numero 0236527222, o inviare cv via e-mail a: hr@domino-consulting.it.

Tempi Moderni seleziona 2 autisti patente BK madrelingua inglese

1 PROGETTISTA GRAFICO SENIOR Wor(l)d seleziona. Il candidato ideale: propone e gestisce progetti di comunicazione in completa autonomia in tutte le sue fasi; conosce i principali software per la progettazione grafica (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign); conosce le potenzialità dei principali linguaggi di programmazione (Html, Html 5, Flash, Php, Asp) per affiancare e proporre soluzioni creative al team It. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Cava dei Tirreni (Sa). Inviare cv via e-mail a: max.gaeta@world gmn.com.

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1 OPERAIO Tuscauto seleziona per stage autofficina Ford. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: tuscauto. autosalone@gmail.com.

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5 DIALOGATORI ADDETTI ALLA RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Il lavoro si svolge in stand informativi nelle principali piazze e aree commerciali di Milano e hinterland con l’obiettivo di reclutare nuovi sostenitori regolari. Formazione, divertimento, passione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi sono gli elementi che caratterizzano il programma Face to Face. Si lavora in team di 3/4 dialogatori affiancati da un team-leader. Fisso garantito più bonus. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, fax 0266982205, e-mail: paolamaggi@progetto arca.org.

3 LOGOPEDISTI Associazione Anafi seleziona per assistenza domiciliare in convenzione con la Asl Rm B. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo email: anafisas@gmail.com.

1 RESPONSABILE TEAM DI RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Requisiti: disponibilità full time, determinazione a lavorare per obiettivi, spiccate doti comunicative e di convincimento, flessibilità e dinamismo, leadership, problem sol-

il segnaposto

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Requisiti: patente BK, certificato di abilitazione professionale e abilitazione a ruolo conducenti, disponibilità a lavorare anche in trasferta e nel fine settimana, ottimo standing.

ving, esperienza pregressa come responsabile team face to face fundraising, auto propria. È previsto un compenso fisso più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, fax 0266982205, e-mail: paolamaggi@progetto arca.org.

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● 1 RESPONSABILE UFFICO RISORSE UMANE Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede elaborazione cedolini paga, rilevazione presenze, organizzazione turni reparti produttivi, gestione rapporti con enti, predisposizioni di tutte le trasmissioni mensili e annuali, gestioni rapporti con Rsu e organizzazioni sindacali, selezione del personale, rapporti con il personale, distribuzione Dpi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Suzzara (Mn). Telefonare allo 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it.

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5 AIUTO BARTENDER Intempo spa agenzia per il lavoro seleziona per aziende clienti. Requisiti: qualifica professionale, libretto hccp, pregressa esperienza nella mansione, disponibilità al lavoro notturno e festivo.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Civitavecchia (Rm). Riferimento: ab/c. Telefonare al numero 0766370249, o inviare cv via e-mail a: civitavecchia @intempo lavoro.it.

10 CAMERIERI La Torre srl operante nel settore ristorazione catering seleziona.

Richiesta esperienza di almeno due anni. Contratto a chiamata a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: elka@la torrecatering.it.

10 CAMERIERI AI TAVOLI Intempo spa agenzia per il lavoro seleziona per discopub. Requisiti minimi: esperienza pregressa nella mansione, disponibilità al lavoro notturno e festivo.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Civitavecchia (Rm). Riferimento: cat/c. Telefonare al nume-

ro 0766370249, o inviare curriculum vitae via e-mail a: civitavecchia@intempo lavoro.it.

1 PIZZAIOLO FORNO A LEGNA Intempo spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore ristorazione. Requisiti: qualifica professionale, esperienza pregressa nella mansione, libretto hccp. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Santa Marinella (Rm). Riferimento: p/lm&if. Telefonare al numero 0766370249, fax 0766392784, indirizzo e-mail: civitavecchia@in tempolavoro.it.

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● 1 GRAFICO PUBBLICITARIO Riemme seleziona per progettazioni e impaginazioni grafiche, stampa e montaggio di apparati grafici, realizzazione di prodotti multimediali. Si valutano candidati con adeguato titolo di studio. Indispensabile, conoscenza Mac, stampa in digitale, utilizzo plotter, lingua inglese, patente di guida“A o B”, massima disponibilità e pregresse esperienze nel settore. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, sud, zona Laghetto di Montecompatri. Inviare dettagliato curriculum con recapiti all’indirizzo e-mail: riemmesrl@ gmail.com.

offerte V /R

ENDITA APPRESENTANZA

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale di Terni. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Terni. Telefonare al numero 0755183527, o inviare il proprio curriculum vitae ia e-mail all’indirizzo: scuole riunite@gmail. com.

10 AGENTI COMMERCIALI Safari d’Arte seleziona per sviluppo rete distributiva di innovativa pubblicazione ludo-didattica, già distribuita nelle librerie. Si valutano candidati già introdotti nel settore delle cartolibrerie. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: a. dinnocenzo@safaridarte.it.

34 il segnaposto 10 AGENTI COMMERCIALI Tgs srl seleziona per campagne Fastweb. Si offrono contratto a norma di legge, fisso mensile e premi produzione sopra i livelli di mercato, corso di formazione gratuito in sede. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ag01. Tel. 0645444220, fax 0699938483, e-mail: risorse umane@tgsconsulting.it. ● 12 AGENTI DI COMMERCIO Scuole Riunite srl operante nel settore formazione seleziona. Requisiti: età 25/40 anni, auto propria, anche prima esperienza, dinamismo e motivazione a possibile carriera. Si offrono appuntamenti prefissati, inquadramento di legge, fisso mensile iniziale più premi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Abruzzo. Per informazioni e colloquio selettivo telefonare al numero 0755183527.

5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari su tutto il territorio di Roma. Si valutano candidati di entrambi i ses-

5 MAGGIO 2013

offro lavoro si, di età compresa tra i 25 e i 55 anni, con esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e possibilmente partita Iva aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO SG Consulting seleziona. Si valutano candidati con comprovata esperienza nel settore vendita di servizi alle aziende, area finanza aziendale. Preferenza per agenti con portafoglio clienti in essere. Provvigioni concrete e garantite, fino al 30 per cento della commessa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: roma. Tel. 3663636154, indirizzo e-mail: stefanogrifo @gmail.com.

10 AGENTI DI COMMERCIO VENDITORI Hmts srl azienda informatica seleziona per lancio innovativo prodotto web. Si valutano candidati con formazione tecnica, esperienze pregresse nel settore o già mandata-

ri in settori complementari. SI offrono alte provvigioni e appuntamenti prefissati. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@hmts.it.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale ad Ancona. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono nominativi di clienti interessati, inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Ancona, via De Gasperi. Per informazioni telefonare al numero 0755183527.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per uffici commerciali di Perugia e Foligno. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Perugia, Foligno. Telefonare al numero 0755183527, indirizzo e-mail: scuoleriunite @gmail.com.

2 AGENTI DI VENDITA Mautren International srl operante nel settore arredamento uffici seleziona. Gradite comprovata esperienza nel settore delle vendite e conoscenza del settore degli arredamenti e forniture per ufficio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Pomezia (Rm).

Telefono 069256301, fax 069256265, indirizzo email: amministrazione@ mautren.it.

4 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona Requsisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina, Formia, Frosinone, Isernia. Per le selezioni a Latina, telefonare al numero 0773661996, per Frosinone, telefonare allo 0775820091.

4 CONSULENTI COMMERCIALI Red Line srl seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, capacità

di relazione, autonomia gestionale e organizzativa, auto o moto proprie. Si offrono provvigioni di sicuro interesse, premi al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e affiancamento, supporto con attività di back office, flessibilità e autonomia nella gestione dell’incarico, offerte più competitive sul mercato. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: rm-ag-mar13.

Telefono 0117079710, fax 017041966, e-mail: info@ erre-elle.com.

5 INCARICATI ALLE VENDITE Culligan Roma srl operante nel trattamento dell’acqua seleziona. Si offrono rimborso spese, provvigioni e incentivi, possibilità di carriera, training iniziale e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: mkt.roma @culligan.it.

14 MANAGER DI VENDITA Obiettivo Famiglia azienda rivolta al sociale seleziona.

Si offrono: compenso fisso con produzione euro

1.200, ottimo piano provvigionale (ai massimi livelli di mercato), costante e attenta formazione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio.

Riferimento: rm11. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: progso c@libero.it.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni@ valle-santa.com.

10 PROMOTORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt di Irpinia seleziona. Contratto di procacciatore di affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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il segnaposto

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GEOMETRA 30ennale esperienza, disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque.

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ELETTRICISTA esperienza pluriennale impianti elettrici civili e industriali, impianti domotici, canalizzazioni, tubazioni, passaggio cavi, cablaggi elettrici, trasmissione dati, corso di impianti di emergenza Ova con realizzazione degli stessi.

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ELETTRICISTA ventennale esperienza elettricista civile e industriale, manutentore, con patentino di caldaista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Sacile (Pn). Tel. 0434735552, indirizzo e-mail: alleroboby@ gmail.com.

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Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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OPERATORE FISCALE compilazione ed elaborazione dei modelli 730, Ise, Red, IcricIclav-Accas/ps, detrazioni, calcolo ed elaborazione pagamento Imu, conoscenza software interno per applicativi fiscali, servizio colf e badanti, servizio successioni. Disponibilità full time.

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