Lavorare 740 | 19 maggio 2013

ENTRO IL 3 GIUGNO

TALENT DISCOVERY

TORVAJANICA

Geometri doc a Cerveteri è uscito il 30

60 nelle vasche per Zoomarine

Ingegneri di talento per Tenaris

Il parco acquatico laziale cerca giovani stagionali

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 740 19 maggio 2013 Euro 2,00 Roma Capitale

MEDIATICA

Chi al check-in, chi alla rampa 50 a Fiumicino un vero e proprio maxi-reclutamento quello avviato da Mediatici, azienda specializzata nell’information technology e negli ultimi anni anche nella somministrazione del lavoro. La società ha avviato una selezione di grande taglia

È

che punta a reclutare 50 profili aeroportuali, da inserire all’interno dello scalo Leonardo da Vinci di Fiumicino. Le figure ricercatesono diverse:si va dagli addetti check –in agli operatori dei gate, fino agli agenti di rampa.

Per partecipare alle selezioni, c’è bisogno della conoscenza delle lingue ( l’inglese è obbligatorio, una seconda lingua costituisce titolo preferenziale) e del diploma di scuola superiore. Ecco tutti i dettagli.

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L’INTERVISTA

Comune di Roma

512 negli uffici

Lavoro e stage: quei posti in Campidoglio recentosessantadue contratti e 150 opportunità di stage inaugurano la rovente estate del Comune di Roma. L’ente ha pubblicato un vero e proprio concorsone, aperto a candidati in possesso della licenza media, che mette sul piatto opportunità in Campidoglio a tempo determinato della durata di due anni.

Parallelamente, è in rampa di lancio l’edizione 2013 dell’ormai famoso progetto “Pica”, che ogni anno offre ai giovani capitolini tantissime opportunità di tirocinio all’interno dell’amministrazione comunale di Roma. Quest’anno i progetti in partenza sono 35 e riguardano moltissimi ambiti. I requisiti per partecipare? Soltanto uno: avere un’età massima di 30 anni. Ecco tutti i dettagli

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Asili nido

Educatori ad Aranova a Cooperativa Coopselios è alla ricerca di educatrici da inserire nel nuovo asilo nido che verrà presto inaugurato ad Aranova (a pochi chilometri dalla Capitale). I dettagli

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servizio a pagina 5 servizio a pag. 8

250meccanici: Ferrarifailpieno Il cavallino rampante cerca tecnici diplomati

Agenzia del Demanio

Segnaposto

Opportunità “demaniali” per laureati

112 annunci per 630 posti a pagina 6

Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

A POMEZIA

Consulenza

Chance laziali negli uffici Msx

Capgemini, il piano per assumerne 350

servizio a pagina 9

La multinazionale seleziona laureati anche alla loro prima esperienza

3 Concorsi Per proporsi basta la licenza media. Favorito chi ha già lavorato nella Pa 19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Comune di Roma: 362 contratti l Comune di Roma ha messo a concorso 362 contratti a tempo determinato di due anni. La maggior parte sono destinati a persone con la sola scuola dell’obbligo mentre per gli altri occorre il diploma. Ma chi ha lavorato a tempo determinato o a tempo indeterminato, innanzitutto presso Roma Capitale e in seconda battuta in altra pubblica amministrazione italiana, potrà far valere i propri titoli di servizio in maniera pesante. «A dispetto di voci di corridoio assolutamente infondate – dice però con chiarezza a “Lavorare” il direttore del dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale Domenico Colaiacono – i posti non sono affatto già assegnati».

Quattro bandi, quelli pubblicati dal Comune di Roma sulla Gazzetta ufficiale n. 36 dello scorso 7 maggio (vedi dettagli nell’articolo qui sotto), che parlano chiaro.

Per 230 contratti a tempo determinato offerti nel ruolo di operatore rilevazioni sistemiche basta la scuola dell’obbligo. Per gli altri 132 viene invece richiesto un diploma di durata quinquennale.

In base al requisito di partenza,

ne e circa 30 persone che si sono dimesse da un’assunzione a tempo indeterminato presso la nostra amministrazione ma ora ci chiedono di poter rientrare. Ricordo,

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Parla Colaiacono, il direttore risorse umane del Campidoglio Ecco i requisiti quindi, si tratta di una selezione molto aperta. «E lo confermo – prosegue Colaiacono – ma allo stesso modo si vuole dare la possibilità a chi a vario titolo ha già lavorato presso Roma Capitale di fare valere la propria esperienza».

Cerchiamo, allora, di quantificare i destinatari di questa corsia preferenziale. «Si tratta di circa 120 contratti a tempo determinato, – enumera il direttore delle Risorse umane del Campidoglio – circa 200 lavoratori in somministrazio-

inoltre, che i punti legati ai titoli di servizio valgono anche per chi abbia lavorato a tempo determinato o indeterminato presso una qualunque pubblica amministrazione italiana. Per loro varrà lo stessa valutazione di preferenza».

Altro aspetto di non poco conto.

La preselezione, prevista nei bandi, potrebbe non essere svol-

Le figure professionali, le tasse e i titoli utili per candidarsi

Tutti i segreti dei bandi di concorso uattro concorsi pubblici per un totale di 362 contratti a tempo determinato. Questi sono i numeri del Comune di Roma, divisi fra tecnici, addetti all’organizzazione della pubblica amministrazione, operatori delle rilevazioni sistemiche e facilitatori dei processi di innovazione tecnologica. Tutti i profili collaboreranno per due anni presso gli uffici del comune. C’è tempo fino al 17 maggio per inviare le candidature. Entriamo nel dettaglio dei bandi per analizzarne i requisiti. Partiamo dai facilitatori, i 10 tutor che seguiranno le operazioni di digitalizzazioni della P.A. Possono partecipare alla selezione i cittadini dell’Unione Europea con un’adeguata conoscenza dell’italiano che siano maggiorenni. Inoltre, è necessario

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N. 740 del 19 magio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 10 maggio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

aver conseguito un diploma in qualsiasi disciplina: l’importante è che sia un percorso formativo di durata quinquennale.

Tale requisito vale anche per l’assunzione dei 90 istruttori dell’organizzazione della P.A., figure che presteranno la propria professionalità in ambito contabile o presso il dipartimento “risorse umane”. Passiamo ai 32 istruttori di servizi tecnici e territoriali, per i quali è richiesto il diploma di Geometra o, in alternativa, una laurea in Architettura o Ingegneria. Gli ultimi 230 posti sono dedicati agli operatori addetti alla registrazione informatizzata dei documenti. In questo caso le porte del Comune si apriranno a chi possiede un diploma di scuola media. Sul sito istituzionale di Roma Capitale troverete la domanda di parteci-

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

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- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

pazione online. L’apposito form di domanda è pubblicato sul sito www.comune .roma.it, nella sezione “dipartimento risorse umane- concorsi”. Nella stessa sezione potrete anche visionare i dettagli dei quat-

ta. «Nel caso eccezionale in cui dovessero giungere più di 5mila domande complessive sommando i quattro bandi – avverte Colaiacono – non ci sarà la preselezione e verranno convocati alle prove scritte e all’orale, che dovranno comunque essere superate e quindi nulla è dato per scontato, solo i possessori di titoli di servizio. Lo ricordo: oltre ai collaboratori a vario titolo di Roma Capitale, tutti coloro che abbiano lavorato negli ultimi cinque anni presso una pubblica amministrazione italiana».

L’ultima domanda rivolta da “Lavorare” al numero uno del dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale riguarda la tassa di iscrizione. In particolare, il fatto che, in caso di mancata preselezione, i 10,33 euro non verranno rimborsati. «È vero – ammette Colaiacono – non è previsto il rimborso. Ma penso che, proprio grazie alle precisazioni contenute nei bandi, la domanda verrà presentata dopo avere valutato eventuali perplessità e quindi accettando il rischio di perdere la tassa».

ILARIA ALFANI

tro bandi di concorso. È necessario segnalare che alla domanda devono essere allegati la copia di un documento d’identità valido, una dichiarazione di veridicità dei dati dichiarati e gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33 per la copertura delle spese della procedura di concorso. Per stilare la graduatoria, la commissione valuterà sia i titoli di servizio che titoli culturali e professionali.

Fra la valutazione delle esperienze lavorative, verranno preferiti i profili che hanno prestato servizio presso una pubblica amministrazione italiana negli ultimi cinque anni. I risultati saranno affissi all’albo pretorio di Roma Capitale e sul sito istituzionale.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Comune di Roma, 363 posti a tempo determinato per candidati con licenza media. Tutti i dettagli •Progetto Pica, al via 150 tirocini all’interno dell’amministrazione di Roma Capitale per under 30 •Zoomarine, 60 contratti stagionali per giovani da inserire nello staff •Mediatica, selezioni aperte per 50 agenti di rampa e addetti ai passeggeri per lo scalo di Fiumicino •Tenaris, in rampa di lancio il programma Talent Discovery •Ferrari, è tempo di meccanici 250 assunzioni entro il 2013

•Capgemini, un fiume di ingressi 350 assunzioni tra junior e senior •Posti d’oro alla Normale di Pisa

CONCORSI E LEGGI

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•Donne tra famiglia e carriera Un’indagine LinkedIn racconta le sfide e le difficoltà

•Roma Capitale, due custodi appartenenti alle categorie protette •30 geometri a Cerveteri, il bando di concorso promosso dal Comune •Ministero dell’interno, diari per accedere ai 30 posti per la carriera prefettizia

FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

SEGNAPOSTO

CRONACHE DEL LAVORO

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•Telecom Italia, un master di alta formazione sul filo diretto ItaliaBrasile dedicato agli ingegneri •Le opportunità di formazione promosse dalla Provincia di Roma ecco tutti i dettagli sulle offerte

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Comune di Cerveteri, l’ora dei geometri I

l Comune di Cerveteri seleziona geometri. Sono 30 i profili che andranno a formare una graduatoria da cui attingere in caso di necessità. I prescelti di volta in volta potranno collaborare a tempo determinato presso i servizi tecnici comunali.

Requisiti sono la cittadinanza italiana e il possesso dei diritti civili e politici per l’accesso ai concorsi pubblici. I candidati devono aver conseguito il diploma presso un istituto tecnico per geometri oppure un titolo di studio equipollente.

Completano il profilo, competenze informatiche di base e la conoscenza di una lingua straniera. La selezione consisterà nella valutazione dei titoli e delle esperienze acquisite, uniti a tutte le attività che il candidato ha svolto in linea con il profilo ricercato dal Comune. I curricula

Mondo Convenienza ingaggia un progettista Mondo Convenienza, catena, specializzata nell’arredamento, ha avviato la ricerca di un progettista d’interni da inserire con contratto a progetto a Civitavecchia.

L’azienda ha bisogno di un candidato che, in possesso di una laurea in architettura e di massimo 35 anni, si occupi della gestione degli spazi e della cura dell’immagine aziendale. Serve poi una certa dimestichezza con i programmi di grafica e preferibilmente esperienza nel settore. Info sul sito www.mondoconv.it.

verranno valutati da parte di un’apposita commissione giudicatrice. I profili che hanno svolto esperienze lavorative presso le pubbliche amministrazioni avranno un punteggio maggiore. Anche l’abilitazione al servizio fa la differenza per salire in graduatoria. Info sul sito web www.comune. cerveteri.rm.it, nella sezione “comune- uffici e servizi- concorsi e avvisi”. Domanda entro il 3 giugno. Le modalità di iscrizione sono tre: la consegna a mano presso l’ufficio protocollo del comune, la raccomandata a/r o l’invio tramite posta certificata all’indirizzo: comunecerveteri@pec.it. Richiesta una tassa di 5,16 euro non rimborsabile sul conto corrente postale n. 51173003, intestato al Comune di Cerveteri.

MARICA SERVOLINI

Commessi poliglotti: in 22 nel cuore della Città Eterna Articolo1 ricerca per aziende del lusso 22 commessi: 2 madrelingua italiana, 10 madrelingua russa e 10 madrelingua

cinese. Nel primo caso la sede è Roma centro per tutti gli altri è Roma centro e Fiumicino aeroporto. I requisiti sono

Campidoglio: 150stage arte l’edizione 2013 di “Pica-Percorsi Innovativi di Cittadinanza attiva”, l’iniziativa del Comune di Roma che quest’anno mette in palio 150 tirocini presso i diversi dipartimenti dell’amministrazione capitolina.

I destinatari sono giovani che non abbiamo superato il trentesimo anno di età alla data del prossimo 21 maggio, giorno in cui scadrà il bando.

I tirocini Pica hanno una durata di sei mesi e prevedono un rimborso spese mensile di 350 euro.

Gli italiani, e non, interessati a candidarsi a questa iniziativa devono avere compiuto diciotto anni (e come detto non superato i trenta), essere inoccupati o disoccupati e iscritti a un centro per l’impiego, non avere

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già svolto (neppure in modo parziale) un tirocinio Pica, essere immuni da pendenze giudiziarie e possedere l’idoneità fisica necessaria a svolgere le mansioni assegnate.

Quest’anno Pica è strutturato in 35 progetti, da svolgere presso i differenti dipartimenti capitolini. Moltissimi i possibili settori di destinazione e tra questi si evidenziano il turismo, l’ambiente, l’informatica, lo sviluppo e tutela del territorio, l’assistenza e solidarietà, la sicurezza e legalità. Nella realizzazione di questi progetti, che i giovani potranno consultare nel dettaglio collegandosi al sito internet www.picaroma.it, sono state coinvolte associazioni, realtà del no profit e università.

E ora gli aspetti pratici per aderire all’iniziativa. La doman-

da di partecipazione va inoltrata entro le ore 23.59 del 21 maggio 2013. La procedura da seguire è esclusivamente on line. Sul già menzionato sito internet www.picaroma.it è disponibile l’apposito form. I giovani interessati potranno scegliere solo un progetto tra i 35 disponibili, pena l’esclusione.

Il form on line va compilato in ogni sua parte allegando il proprio curriculum.

Dopo il vaglio delle candidature, l’amministrazione capitolina procederà alla selezione già durante l’estate. Questa fase consisterà nella convocazione dei candidati per colloqui motivazionali. La tempistica prevede che i tirocini Pica possano partire entro fine 2013.

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Uno stage e diverse opportunità dietro le telecamere AMAZON VI RACCONTA I SUOI “SEGRETI” mazon è ancora tempo di graduate programme.

Continua a reclutare senza soluzione di continuità l’azienda, importante realtà mondiale che in pochi anni è riuscita a diventare leader nel campo dell’e-commerce.

L’azienda ha inaugurato pochi giorni fa un nuovo programma per talenti, da inserire in un percorso di formazione altamente specializzato. Il progetto è rivolto a laureati provenienti da business school di Spagna, Francia, Italia, Germania e Regno Unito. Le risorse, con esperienza enlla logistica e ottime capacità analitiche, saranno formati per diventare, nel giro di 12 mesi, operations manager. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni oppure vuole consultare tutte le opportunità qui sopra descritte, non deve fare altro che collegarsi con il sito internet www.amazon.it (cliccando sulla sezione: “lavora con noi”).

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A.B. © Riproduzione Riservata

Fox Tv forma e assume U

no stage da svolgere presso gli uffici di Roma di Fox Tv. Restano inoltre ancora valide, come confermato dalla società televisiva a “Lavorare”, le opportunità già segnalate.

Vediamo il dettaglio dello stage. Possono candidarsi neolaureati (quindi da non più di dodici mesi) in Lettere, Filosofia e Scienze della comunicazione. Altri requisiti essenziali sono l’ottima conoscenza della lingua inglese, la familiarità con il pacchetto Office e in particolare con Excel, il reale interesse per il settore televisivo e la conoscenza dle merca-

to di riferimento e soprattutto delle serie televisive nazionali e internazionali.

Il prescelto verrà inserito in un gruppo di lavoro impegnato nell’inserimento e monitoraggio dei dati, analisi della concorrenza e studio del mercato.

Lo stage durerà sei mesi ed è previsto un rimborso spese.

Per candidarsi a questa e alle altre tre posizioni ancora aperte e consultabili on line, occorre collegarsi al sito internet www.foxtv.it e cliccare nell’area “lavora con noi”.

I.A. © Riproduzione Riservata

la padronanza dell’inglese e l’esperienza nel ruolo.

Il curriculum deve essere inviato all’e-mail roma2@articolo1.it.

Apprendisti doc da Ina Assitalia

Ina Assitalia seleziona apprendisti per la propria direzione commerciale di Roma. I selezionati saranno inseriti come consulenti assicurativi junior. Per candidarsi vengono richiesti una giovane età, preferibilmente compresa tra i 23 e i 29 anni, e la laurea o in alternativa il diploma con l’aggiunta di un precedente esperienza in ambito commerciale.

Altro requisito essenziale è la residenza o il domicilio effettivo a Roma.

Completano la descrizione del candidato ideale delle buone doti relazionali, un carattere dinamico, l’attitudine all’attività commerciale, lo spirito di negoziazione e l’utilizzo dei principali sistemi informatici.

Il contratto in apprendistato prevede fisso, provvigioni e incentivi in base ai risultati ottenuti. La candidatura va inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: recruiting commerciale@inaassitalia.it.

19 MAGGIO 2013

Diplomati La coop Coopselios di Reggio Emilia offre contratti a tempo indeterminato ad Aranova

Educatori di asilo nido a due passi da Roma a cooperativa Coopselios id Reggio Emilia ricerca educatrici da inserire nel nuovo asilo nido che aprirà ad Aranova, nel comune di Fiumicino. Viene richiesta la residenza (o l’effettivo domicilio) nell’arco di massimo 20 chilometri dalla sede di lavoro. In assenza di questo requisito, spiega a “Lavorare” chi segue la selezione del personale della Coopselios, sarà molto difficile prendere in considerazione la candidatura.

Gli interessati, uomini e donne, devono essere automuniti e possedere un titolo di studio a scelta tra il diploma di assistente comunità infantili, la maturità magistrale, il diploma di tecnico dei servizi sociali indi-

L

tagionali allo Zoomarine.

Il parco acquatico di Torvajanica, vicino Roma, è già pienamente operativo ma servono ancora una sessantina di giovani per completare gli staff impegnati nella gestione della struttura e nell’accoglienza degli ospiti.

Come scritto l’ultima volta lo scorso febbraio, all’inizio le opportunità erano duecento.

Ma l’azienda ha chiesto a “Lavorare” di tornare sull’argomento per segnalare le ultime occasioni lavorative.

I settori in cui troveranno posto i prescelti sono sempre gli stessi: biglietteria, negozi, accoglienza e ristorazione.

Più in particolare, per il comparto accoglienza e sicurezza vengono richiesti giovani che si occupino del controllo delle macchine e dello smaltimento delle file di persone in attesa di salire sulle giostre.

Lavoreranno a diretto contatto con gli ospiti anche i bagnini. Per questa figura è indispensabile il brevetto per acque interne. I selezionati avranno ovviamente il compito di assistere i bagnanti presso le piscine.

Ci sono, poi, i giovani incaricati di fornire il necessario supporto nell’allestimento degli spettacoli.

In quest’ambito servono addetti all’accoglienza e tecnici del suono in grado di lavorare

S

5 Laureati con l’inglese in tasca occasione Msx International L assunzioni in corso

rizzo infanzia, il liceo socio-psico-pedagogico, la laurea in Scienze dell’educazione o la laurea in pedagogia.

Agli interessati si richiedono capacità organizzative, di comunicazione

e relazione. Costituisce un requisito preferenziale avere già alle spalle un'esperienza in analoga mansione.

I prescelti verranno inquadrati con contratto a tempo indeterminato, secondo quanto previsto dal CCNL delle cooperative sociali.

Per candidarsi c’è tempo fino al prossimo 31 maggio.

Infine, la modalità di candidatura.

Il testo completo dell’annuncio relativo alla ricerca di questi educatori si trova sul sito internet www.coop selios.com. Cliccando direttamente sull’home page nella voce “lavora con noi” si accede all’area ricerche in corso.

a multinazionale Msx International, specializzata in servizi di consulenza per il settore automotive, cerca neolaureati per le sedi di Pomezia e Torino.

Cominciamo dalla ricerca in corso in provincia di Roma. Qui c’è posto per quattro neolaureati in Economia e commercio, da destinare agli ambiti marketing e customer care, e due in Ingegneria.

Oltre al titolo di studio occorrono la padronanza dell’inglese e la disponibilità a essere inizialmente inseriti attraverso uno stage formativo che potrà portare alla successiva assunzione.

Come detto, Msx International sta ricercando ingegneri anche a Torino. In questo caso, però, oltre alla laurea vengono richieste, rispettivamente per le tre posizioni disponibili, la padronanza dell’inglese, del tedesco e dello spagnolo. Candidature e dettagli su www.msxi.com.

ILARIA ALFANI

Roma I settori interessati? Negozi, biglietteria, accoglienza e ristorazione

L’estate di Zoomarine aspetta 60 stagionali

I.A.

con strumenti di registrazione, missaggio e postproduzione audio. Ma i ruoli previsti all’interno di Zoomarine sono molti altri. Si va dai cassieri ai fotografi, dagli addetti alla biglietteria ai commessi per i punti dedicati alla vendita, dai cuochi ai pizzaioli.

Resta da trattare il comparto destinato ai vari servizi collegati all’attività del parco acquatico a due passi dalla capitale. Che sono: pulizie, sorveglianza e sicurezza.

Indipendentemente dalla figura di interesse, tutti i collaboratori del parco acquatico devono essere pronti a lavorare su turni e in particolar modo nei fine settimana e nei mesi centrali del periodo estivo. Anche se l’apertura al pubblico è prevista fino a ottobre, infatti, i mesi più “caldi” saranno sicuramente quelli di luglio e agosto.

La modalità di candidatura più indicata è quella che prevede l’invio del proprio, dettagliato curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica: risorseumane @zoomarine.it.

Occorre in ogni caso autorizzare il trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dalla legge sulla privacy e ricordarsi di riportare sempre la fonte “Lavorare”.

I LARIA A LFANI © Riproduzione Riservata

Il gruppo (ambiente) propone contratti a Milano FORMAZIONE LAZIALE, ROBA DA DOCENTI ando di Latina Formazione e Lavoro, società della Provincia di Latina, per rinnovare l’albo dei docenti ai quali assegnare incarichi di insegnamento nel corso dell’anno accademico 2013/2014 presso i centri di formazione professionali a Latina, Aprilia, Terracina e Fondi. L’invito a candidarsi si rivolge a persone in possesso di requisiti di studio e professionali attinenti le diciannove aree didattiche previste per l’obbligo formativo: linguistica, storico-geografico, giuridica, scientifica, medica applicata all’estetica, attività sportiva, scienze dell’alimentazione, economica e aziendale, commercio, informatica, tecnica, turistica, grafica, ambientale, tecnico pratica, alberghiera e ristorazione, estetica, sociale e della disabilità. Ogni docente può presentare domanda per un massimo di due aree. In caso di chiamata per incarichi di insegnamento il rapporto non dovrà intendersi alle dipendenze della società. Scadenza per la presentazione della domanda il 7 giugno, bando è su www.latinaformazione.it.

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I.A.

Neolaureati alla A2a C

hance nuove di zecca in A2a.

Sono diverse le opportunità di lavoro messe a disposizione dall’azienda, fra le più importanti nel settore ambientale. Al momento infatti, si stanno raccogliendo le candidature per diversi profili, tutti su Milano, dove ha sede lo stabilimento produttivo. Porte aperte a candidati da inserire in ruoli di staff, all’interno di una delle tante aree aziendali: trading, risk management, commerciale, pianificazione e controllo e risorse umane. I requisiti? È necessario avere una laurea specialistica in economia, fisi-

ca, ingegneria o discipline umanistiche, avere dimestichezza con Office e conoscere la lingua inglese. Spazio poi ai ruoli tecnici, nel campo della progettazione ed esecuzione dei lavori, manutenzione degli impianti. In questo caso si accettano solo candidati che abbiano conseguito il diploma di laurea di secondo livello in ingegneria con una votazione non inferiore a 105/110 e conoscano fluentemente l’inglese. Inoltra A2a lascia sempre le porte aperte ai neolaureati, per saperne di più visitare il sito web www.a2a.eu (sezione: “carriere”).

Anzio e Velletri servono baristi Due baristi ad Anzio e Velletri residenti nella zona di interesse. Le ricerche sono entrambe segnalate dai centri per l’impiego di riferimento.

Le scadenze sono il 15/5 per Anzio e il 19 per Velletri. Dettagli e candidature su www.provincia.roma.it.

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19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Il gruppo forma i nuovi talenti

Fiumicino L’azienda di It recluta cinquanta diplomati dall’inglese facile

Ingegneri di qualità negli uffici Tenaris

In aeroporto con Mediatica Non è indispensabile avere maturato esperienza nel ruolo, ma in sede di reclutamento costituirà sempre titolo preferenziale avere già lavorato con alcuni particolari siste mi operativi (come Arco, Sita e Amadeus).

Interessanti anche le condizioni contrattuali: i prescelti saranno inseriti con classici contratti di somministrazione a tempo determinato con impegno parttime distribuito su turni.

La fascia di retribuzione prevista è compresa fra i 15 e i 20mila euro. Insomma, non avete scuse.

Se siete interessati e volete sin da subito proporre la vostra candidatura, non dovete fare altro che collegarvi direttamente con il sito internet http://lavoraconnoi.mediaticaspa.it e cliccare sull’annuncio “Addetti personale/passeggeri”.

Per avere tutte le informazioni del caso sull’azienda, bisogna visitare il seguente sito internet: http://www.mediaticaspa .it.

iplomati, tutti pronti all’imbarco. A Fiumicino è già fermento: la società per azioni Mediatica, specializzata in information technology, business process e peraltro autorizzata alla somministrazione del lavoro, ha avviato in questi ultimi giorni un maxi reclutamento che porterà all’assunzione di cinquanta figure professionali all’interno dell’aeroporto Leonardo da Vinci.

Nel dettaglio, la selezione si rivolge a candidati di età compresa fra i 25 e 35 anni, disponibili a lavorare in qualità di agenti di rampa oppure come addetti ai passeggeri all’interno dei gate d’imbarco e dei check-in.

I requisiti necessari per candidarsi a queste opportunità? Sono particolarmente accessibili: per partecipare bisogna necessariamente essere in possesso di un diploma di scuola superiore (qualunque indirizzo di studio è comunque ben accetto), padroneggiare abbastanza bene la lingua inglese e preferibilmente anche una seconda lingua.

D enaris punta sulle nuove leve. È focalizzato interamente sui giovani l’ambizioso piano di sviluppo annunciato dall’azienda, prima produttrice in Italia di tubi di acciaio senza saldature destinati all’industria energetica. In queste ultime settimane, infatti, è iniziato il reclutamento di giovani talenti da inserire in un percorso di formazione ad hoc, il “Talent Discovery”.«Crediamo fortemente nella professionalità e nello sviluppo delle risorse umane, l’anima della nostra attività è nel contributo che i giovani talenti possono portare per costruire insieme un ambizioso progetto industriale - dichiarano da Tenaris- il progetto che stiamo lanciando è rivolto a giovani ingegneri con attitudine al lavoro di squadra, forte dinamicità e motivazione, disponibilità a intraprender una carriera internazionale». Il percorso, del tutto innovativo, combina l’apprendimento in aula con la pratica sul campo e garantisce solide prospettive di carriera in azienda: «Il programma - spiegano- prevede un primo periodo in Italia per acquisire un background tecnico, lavorando in team interfunzionali per poi intraprendere un percorso internazionale in una delle sedi produttive Tenaris nelle regioni in cui ci stiamo maggiormente espandendo: USA, Canada e Messico”. Se pensate di possedere tutto ciò, fatevi avanti: «Il reclutamento- concludono da Tenaris - si articola su diverse fasi di selezione, la prima è già iniziata e si concluderà a fine giugno.

Il processo di selezione prevede test online, un business game, una giornata di assessment center presso la sede di Dalmine e colloquio individuali». Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non deve fare alto che collegarsi con il sito internet http://www.tenaris.it (sezione: risorse umane-Talent Discovery).

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ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Le direzioni regionali dell’ente chiamano nuove leve. Candidature entro il prossimo 18 maggio

Tutti gli uomini dell’Agenzia del Demanio hance nel pubblico. L’Agenzia del Demanio mette a disposizione opportunità di lavoro all’interno delle sue direzioni regionali. I posti sono in diverse città del centro Sud. In testa, ovviamente, Roma. Qui servono per due laureati in economia, da inserire in importanti progetti di valorizzazione demaniale. Per partecipare, occorre una certa conoscenza del diritto e della fiscalità immobiliare oltre a nozioni di statistica. Le risorse in questione, dal buon inglese, devono avere esperienza nel ruolo. Sempre nella capitale, c’è posto anche per un laureato in giurisprudenza under 35 che si occupi della predisposizione di atti o protocolli di intesa con la Pubblica amministrazione. La selezione si rivolge, in

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via preferenziale, a lavoratori appartenenti alle categorie protette, con una certa dimestichezza con il pacchetto Office. Per la sostituzione di una dipendente in maternità, l’Agenzia cerca, rispettivamente a Bari e Matera, due amministrativi diplomati e con almeno un anno di esperienza nel ruolo.

A concludere, restano vacanti tre opportunità, sempre in qualità di tecnici amministrativi, a Campobasso e Cagliari. Nel capoluogo molisano servono due geometri; in Sardegna, invece, largo a un laureato in legge con esperienza pluriennale. Candidature entro il 18 maggio prossimo. Informazioni sul sito internet http://www.agenziademanio.it (“lavora con noi-posizioni aperte”).

Occasioni al Gruppo di azione costiera Mar Tirreno di Gaeta

informazione pubblicitaria

In 3 tra bilanci e sviluppo Risorse Umane: specializzarsi n addetto alla segreteria, un responsabile area amministrativofinanziaria e un direttore tecnico.

Sono le tre posizioni professionali messe a disposizione tramite l’avviso di selezione indetto dal Gruppo di azione costiera (Gac) “Mar Tirreno Pontino e Isole Ponziane”.

Per candidarsi come addetto di segreteria occorrono il diploma di scuola superiore e l’esperienza nella gestione di risorse finanziare nell’ambito pubblico o comunitario.

Chi vuole proporsi come responsabile amministrativo-finanziario deve invece essere laureato e avere esperienza nella gestione di fondi pubblici e comunitari.

Infine il direttore tecnico. Per questa

U

figura vengono richiesti la laurea e l’esperienza in azioni di sviluppo locale connesse ai finanziamenti comunitari.

Per tutti e tre i profili ricercati il contratto potrà essere di natura autonoma o in forma di collaborazione a progetto.

L’avviso pubblico firmato dal Gruppo di Azione Costiera “Mar Tirreno Pontino e Isole Ponziane”, contenente i dettagli della ricerca e la modalità di candidatura, è consultabile sul sito internet ufficiale del Comune di Terracina, all’indirizzo www .comune.terracina.lt.it, cliccando direttamente all’interno dell’area news (notizia inserita il 7/5). La scadenza è il 25 maggio 2013.

I.A. © Riproduzione Riservata

nella Selezione del Personale L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Ricerca e Selezione del Personale". Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area delle risorse umane nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalla strategie di reclutamento del personale al colloquio di selezione, le prove di gruppo e la comunicazione efficace, i test, la selezione interculturale, le modalità di inserimento lavorativo e l'outplacement.

La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 18 maggio

2013 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Archeologo di qualità in giro per la Gallura

L’abbigliamento di H&M li vuole capi o con gusto

Un archeologo in fila da Ales. La società attiva nei servizi per la tutela del patrimonio culturale, controllata dal ministero per i beni Culturali, ha pubblicato lo scorso 7 maggio un avviso di selezione rivolto agli amanti della storia. Nell’ambito del progetto dedicato alla “Valorizzazione delle aree archeologiche nei territori del nord-ovest della Sardegna e della Gallura Costiera”, Ales cerca un laureato in archeologia che si occupi della direzione tecnicoscientifica delle attività di cantiere e di rilievo. Le candidature vanno inviate entro il 22 maggio prossimo all’indirizzo di posta elettronica sardegna@alesspa.com. Per informazioni, visitare il sito http://www.ales-spa.com.

Direttori di negozio, capi reparto e visual merchandiser. Sono i tre profili ricercati in tutta Italia dalla catena di negozi di abbigliamento svedese H&M. L’azienda conferma a “Lavorare” l’attualità del reclutamento e avverte che i relativi annunci resteranno presenti (insieme alla modalità di candidatura) sul sito internet www.hm.com/it fino a venerdì 17 maggio.

Per i ruoli di store manager e capi settore si cercano persone che sappiano conciliare autorevolezza, disponibilità verso i collaboratori e grande comunicazione.

I visual merchandiser, invece, dovranno dimostrare di avere le capacità tecniche per formare gli allestitori di negozio.

Un barista a cinque stelle U

n aiuto barista per Hotel Invest Italiana. La sede di lavoro è Roma. Viene proposto un tirocinio formativo con rimborso spese di 300 euro più vitto e alloggio. Servono diploma alberghiero, attestato HACCP e padronanza dell’inglese.

Graditi un’età tra 20 e 30 anni e la patente di guida di tipo “B”. Candidature entro il 15/6 a preselezione@portafuturo.it. Dettagli su www.provincia.roma.it (area dedicata ai Cpi).

Qui il capo magazziniere trova posto tra gli armadi Maison du Monde (mobili) cerca un referente di magazzino a Roma. La risorsa, che sarà inserita in azienda con

contratto a tempo indeterminato, deve avere esperienza e saper coordinare una squadra di magazzinieri. Richiesto

impegno full-time da 39 ore settimanali. Info sul sito http://impiego. maisonsdumonde.com/ offerte-it.

I.A. © Riproduzione Riservata

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Esperti di sviluppo occasioni Italia Lavoro L’agenzia strumentale del ministero del Lavoro Italia Lavoro ricerca tre esperti di progetti di sviluppo per le politiche sull’immigrazione.

La sede dei contratti di collaborazione, di durata compresa tra i 14 e i 19 mesi, è Roma. Oltre alla professionalità attestata da una pluriennale esperienza nel settore di interesse, per candidarsi sono essenziali la conoscenza dell’inglese e la capacità di problem solving. La scadenza è in tutti e tre i casi il prossimo 20 maggio. Il curriculum va presentato sul sito web www.italialavoro.it.

8

19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Due meccanici ad Aprilia: diplomati con esperienza Meccanici, Aprilia è il posto giusto. L’agenzia interinale Obiettivo Lavoro è stata incaricata, da un’azienda che opera nel settore meccanico in provincia di Latina, di reclutare due meccanici di linea. Nel dettaglio, la ricerca è focalizzata su candidati che, in possesso di un diploma di scuola superiore e preferibilmente residenti in zone limitrofe, abbiano maturato esperienza nel ruolo e siano disponibili a lavorare sin da subito. Le

opportunità di lavoro, a tempo determinato, prevedono un impegno full-time. Chi è interessato e vuole presentare la propria candidatura non deve fare altro che inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica alessioanitori@obiettiv olavoro.it. Per avere tutte le informazioni del caso basta collegarsi direttamente con il sito internet http://www.obiettivolav oro.it.

Supermercati Saranno inseriti nei punti vendita di Cesenatico

In’s, commessi di stagione Chi fa carriera in…Riviera.

Il marchio In’s, specializzato nel settore della grande distribuzione organizzata e di proprietà del Gruppo Pam, seleziona giovani commessi da inserire durante il periodo estivo all’interno dei negozi del Cesenatico.

«Stiamo cercando- confermano direttamente dall’azienda- persone disponibili a lavorare nel periodo compreso fra giugno e settembre, occupandosi delle mansioni più svariate: dal ricevimento delle merci al rifornimento della sala vendita, fino alla consueta attività di cassa». Occhi puntati su diploma o laureati con una certa faci-

lità nelle relazioni interpersonali, in grado preferibilmente di parlare la lingua tedesca. E se vi dimostrerete abili e capaci, si potrebbero spalancare le porte per una importante carriera direttiva: «Se vediamo- spiegano- che i ragazzi sono svegli e sanno fare il proprio lavoro, li inseriremo in un percorso di formazione ad hoc, così da poterli inserire nei punti vendita in qualità di responsabile di reparto o negozio».

Per informazioni o candidature basta consultare direttamente il sito internet http://www.lavoraconnoi.gruppopam.it/.

Ingegneri al’ Eni Ricerca e sviluppo Un o specialista a San Donato Milanese. Il colosso energetico Eni seleziona giovani ingegneri da inserire nell’area Ricerca & Sviluppo. Le risorse, dal fluente inglese e con una certa dimestichezza con il pacchetto Office, deve essere disponibile a trasferte internazionali. I talenti, under 29, saranno assunti con contratti di apprendistato professionalizzanti. Per tutte le informazioni basta visitare direttamente il sito internet http://www.eni.com/it_I T/lavora-con-noi/.

Estate, interpreti a Riccione Viterbo, venditori e un cuoco Il comune di Riccione si prepara per le vacanze estive e lo fa cercando interpreti per l’ufficio informazioni turistiche. C’è tempo fino al 22 maggio per le candidature. Possono partecipare i maggiorenni con diploma di maturità tecnicolinguistica o nel turismo. Bando su www.comune.riccione.rn.it.

M.S.

Il centro per l’impiego di Viterbo cerca operatori di vendita con patente B per un’azienda di depuratori d’acqua. Nel frattempo, è ancora aperta l’opportunità per un aiuto cuoco under 50 per un ristorante a Montalto di Castro. Candidature, rispettivamente, a lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.it e domandaofferta.tarquinia@provincia.vt.it.

Automobili La fabbrica di Maranello cerca personale anche senza esperienza

La Ferrari fa il pieno Abbiamo intenzione di assumere 250 persone, tra diplomati e laureati, entro il 2013». Dopo le indiscrezioni, arriva la conferma ufficiale: La Ferrari fa il pieno di assunzioni.

Il cavallino rampante di Maranello inserirà nel 2013 tantissime figure, soprattutto all’interno delle linee di montaggio: «Abbiamo in programma lo sviluppo di nuovi motori- spiega Stefano Lai, responsabile ufficio stampa Ferrari- e stiamo cercando figure tecniche preparate. Ma non solo: vogliamo rinforzare anche le nostre aree strategiche, a partire dal comparto ingegneristico fino al settore “Ricerca&Sviluppo”».

«

Andiamo con ordine.

Partendo, anzitutto, dai tecnici impegnati nella costruzione dei motori:« In questo caso- spiega Lai- cerchiamo figure diplomate o laureate

anche senza esperienza, da inserire in qualità di motoristi, addetti alla produzione o meccanici.

L’esperienza, certo, è un requisito preferenziale, ma

non è tutto per noi: tenga conto che la nostra produzione è unica nel mondo e per questo abbiamo allestito una “Scuola dei mestieri” interna, al fine di formare i nostri meccanici in tutto e per tutto, dalla costruzione degli alettoni fino alle tecniche di laminazione». Nei vari comparti, invece, largo a ingegneri aerodinamici e meccanici.

I contratti? Tutti a tempo indeterminato:«Le ricerche saranno continue per tutto l’anno. Le opportunità disponibili saranno via via inserite sul sito http://www.ferrari.com/Itali an, alla sezione Careers».

250 le posizioni aperte per diplomati e laureati in meccanica tutte a tempo indeterminato.

Assunzioni entro il 2013

ANTONIO BIONDI informazione pubblicitaria

Agrotecnici: abilitazione professionale Agrotecnici alla prova dell'abilitazione professionale. All’esame di stato possono accedere i diplomati negli istituti professionali per l'agricoltura e l'ambiente, paritari e legalmente riconosciuti o i laureati. I candidati devono aver completato un tirocinio presso un agrotecnico, un perito agrario o un dottore in Scienze agrarie o forestali iscritto all’albo da almeno tre anni. In alternativa, può partecipare chi ha lavorato per 18 mesi nel settore.

Domanda entro il 3 giugno Bando nella G.U. 4a serie speciale concorsi ed esami n. 35 del 3 maggio 2013.

M.S.

Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria di tecnici

Con Mastergem le aziende assumono Asl Rm A, incarichi dorati Uno studente su due ha trovato lavoro nell’azienda dove ha svolto il tirocinio. Questo è il risultato della prima edizione di Mastergem, il Master che forma i manager della green economy, che per il prossimo 23 maggio dalle 10 del mattino organizza, alla Città dell’Altra economia di Roma, il convegno Giovani, formazione e lavoro: i tesori della green economy. L’occasione è legata alla consegna dei diplomi della prima edizione del master e la presentazione della terza edizione che partirà il prossimo anno. Quella di Mastergem, spiega Giovanni Hausmann, direttore del percorso di formazione“è un’esperienza tra le poche in Italia che offre efficacemente ai giovani l’opportunità di essere inseriti subito nel mondo del lavoro. Nella sola prima edizione del master tutti hannoavuto la possibilità di fare una esperienza concreta e uno studente su due ha trovato lavoro nell’azienda dove ha svolto il tirocinio. Altri hanno si sono ricollocati in altre imprese del settore. Un risultato importante, soprattutto

in questo periodo di profonda crisi economica. La formula di Mastergem che pone al centro dell’attenzione il rapporto azienda/studente funziona a tal punto che abbiamo voluto creare un network - il NetworkGem - che associa aziende, associazioni di categoria, centro di ricerca universitari, mass media che si occupano di politiche energetiche ed ambientali”.“Il percorso didattico di Mastergem - dice Massimiliano Ciccolini, coordinatore tecnico scientifico - tocca diversi aspetti per formare quei manager capaci di gestire processi di filiera. Una professione di cui, fino a qualche tempo fa, in Italia se ne sentiva davvero la mancanza. Ora, invece, con Mastergem, tutto ciò è possibile.

L’appuntamento è dunque alla terza edizione. Le iscrizioni si apriranno a partire dal prossimo mese di giugno. Per ulteriori informazioni è possibile visitare il sito www.mastergem.it o scrivere a segreteria@mastergem.it.

ncarichi dorati dall’Asl capitolina. L’azienda sanitaria locale di Roma “A” ha pubblicato un avviso pubblico che punta a formare una graduatoria di professionisti disponibili a rilevare incarichi da 100mila euro.

Le attività connesse all’opportunità attengono alla realizzazione di servizi di supporto tecnici.

Porte aperte anche a geometri, agronomi, ingegneri, architetti, periti, restauratori e geologi, ovviamente iscritti nei rispettivi albi professionali. Gli incarichi sono di durata triennale. Per avere tutte le informazioni del caso basta consultare direttamente il sito internet http://www.aslrma.com.

I

Qui, nella sezione “concorsi” troverete il bando in questione, che spiega per filo e per segno i documenti da inviare e la modulistica da compilare per partecipare e quindi rientrare nella graduatoria.

19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Un maestro a Pavia

Sanità Odontoiatri e commerciali a Nettuno e Roma

Il comune di Pavia cerca un insegnante abilitato a tempo indeterminato. Il testo integrale del bando è disponibile sul sito www.comune.pv.it, nella sezione “albo pretorio online- concorsi”. Domanda da inviare M. S. entro il 1 giugno.

Vitaldent ti sorride Esperti cercasi per la rete di assistenza odontoiatrica Vitaldent. La multinazionale di matrice iberica cerca infatti un odontoiatra e un profilo commerciale, rispettivamente per la nuova sede di prossima apertura a Nettuno e per l’ufficio di consulenza alla promozione dei servizi a Roma. per quanto riguardsa il medico deve essere necessariamente un profilo esperto, in grado di realizzare un piano di trattamento e di interagire con i clienti della struttura sanitaria.

La figura prescelta dovrà essere presente in studio due giorni a set-

timana, il martedì e il giovedì.

I consulenti commerciali hanno invece maturato un'esperienza triennale nella vendita di servizi e devono avere un’età compresa fra i 25 e i 35 anni. Per questo ultimo profilo richiesto è previsto un contratto di sei mesi, con la possibilità di vedersi prorogato il rapporto di lavoro per ulteriori periodi, fino all’eventuale assunzione.

Gli interessati a questa selezione potranno candidarsi direttamente accedendo sul web nella sezione “conosci Vitaldent- lavora con noi” del sito www.vitaldent.com.

Marica Servolini

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Architetti e designer Autocad: stage da Ikea a Porta di Roma Disegnatevi il futuro.

Ikea Italia cerca, attraverso la piattaforma Jobsoul, giovani talenti che hanno conseguito il diploma di laurea in architettura o design presso l’università degli studi “La Sapienza” di Roma. Le risorse, che saranno inserite all’interno del reparto “Comunicazione&interni” presso lo store di Porta di Roma, devono conoscere a menadito il programma di grafica Autocad.

Il loro compito sarà infatti

essenzialmente quello di allestire gli ambienti e curare l’esposizione dei prodotti. Le figure saranno inserite con la formula dello stage trimestrale, retribuito con 300 euro.

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 30 maggio prossimo. Per avere tutte le informazioni sulle selezioni in corso, basta consultare direttamente il sito internet www.jobsoul.it.

A Tor Vergata è tempo di ricerca. Il secondo ateneo romano seleziona due ricercatori laureati o specializzati da inserire a tempo determinato presso il dipartimento di medicina e chirurgia. Il bando è stato pubblicato sul sito http://concorsi.uniroma2.it. Potrete inviare le domande entro il 6 giugno, seguendo la M. S. procedura online.

Tor Vergata: due ricercatori a Medicina

Consulenza la multinazionale annuncia a Lavorare il piano di reclutamento per tutta Italia

350 nell’outsourcing CapGemini apgemini, la carica dei 350.

La multinazionale, fra le più importanti a livello mondiale per quel che riguarda i settori di management consulting, information technology e outsourcing, ha annunciato in questi ultimi giorni un piano di reclutamento in formato maxi. Tante, tantissime le opportunità, per tutto il 2013: «Il nostro piano di sviluppo- spiegano da Capgemini- parla da sé: inseriremo 350 nuove figure in tutta Italia, all’interno delle nostre sedi più importanti: Roma, Milano, Bologna, Torino, Venezia, Napoli e La Spezia. il piano di assunzioni del 2013 è concentrato da una parte sulla ricerca di professionisti ad alto livello di specializzazione sui mercati/tecnologie in cui operiamo e dall’altra sulla ricerca di brillanti

C

neolaureati da far crescere in un contesto ricco di opportunità di apprendimento. Le caratteristiche

in team, abilità analitiche, capacità di tradurre gli ostacoli in occasioni per imparare,ottime capacità rela-

Professionisti e neolaureati con inglese fluente indispensabili- proseguono- per lavorare con noi sono: orientamento ai risultati, comprensione del business del cliente, spirito d’iniziativa e predisposizione a lavorare

zionali e un inglese fluente». Spazio quindi a laureati in economia, ingegneria o statistica. C’è posto anche per neolaureati anche nel settore della technology e application e

Qui il lavoro è quasi una missione. La famosa agenzia internazionale World Food Programme, impegnata da anni nella lotta contro la fame nel mondo, recluta un manintenace engineer nella capitale. La risorsa, laureata in ingegneria, deve avere ottime competenze informatiche (in particolare il pacchetto Office). Candidature entro e non oltre il 20 maggio. Sul sito www.wfp.org /about/vacancies.

ANTONIO BIONDI

Disabili al banco nel viterbese Due occasioni di lavoro per disabili. La prima riguarda un addetto al banco gastronomia in tirocinio part-time con sede a Viterbo.

L’altra è destinata a un commesso a tempo indeterminato full-time a Vetralla (Vt). Dettagli su entrambe le ricerche si trovano su www. provincia.vt, cliccando in offerte di lavoro.

Per l’area Industrial, quality e sales della sede di Milano

World food programme

Un informatico nella capitale

consulting services. Anche in questo caso gli occhi sono puntati su giovani statistici e/o economisti, ma anche su ingegneri, informatici e laureati in telecomunicazioni.

Essendo profili junior non è richiesta esperienza, ma disponibilità a viaggiare e una buona conoscenza della lingua inglese. I giovani talenti, una volta selezionati, entreranno in un programma di training che permetterà loro di acquisire tutte quelle tecniche e conoscenze indispensabili per poter svolgere al massimo la propria funzione. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni su tutte le opportunità attualmente disponibili, può visitare il sito www.it.capgemini.com (cliccando sulla sezione: lavora con noi).

15 OPERAI EDILI A FROSINONE uindici apprendisti per l’edilizia nel territorio di Frosinone. Il Centro per l’impiego di zona raccoglie fino al prossimo 20 maggio la candidatura di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni interessati a lavorare come operai.

In particolare, i selezionati riceveranno un’adeguata formazione per specializzarsi nei ruoli di carpentiere, ferraiolo e muratore.

Costituisce un titolo preferenziale avere già un’esperienza, anche minima, nel settore edile.

Gli interessati devono recarsi, come detto entro il 20/5, al Centro per l’impiego di Frosinone chiedendo del servizio preselezione domandaofferta (lettera H) che provvederà a valutare le candidature. Il testo completo dell’annuncio è consultabile sul sito www.provincia.fr.it, facendo scorrere le “news” sull home page.

Q

Ingegneri e economisti in Pirelli É

tempo di scaldare i motori e… le gomme. La famosa azienda di pneumatici Pirelli mette a disposizione nuove opportunità di lavoro all’interno delle sue aree Industrial, quality e Sales a Milano. Nel primo comparto si recluta un industrial efficiency engineer a tempo pieno, che abbia una laurea in ingegneria e due anni di esperienza. A seguire, un senior mechanical maintenance engineer dal fluente inglese e con pluriennale esperienza nella mansione. Nell’ambito dell’area Quality, invece, spazio ad un quality controllo engineer, che inizierà a lavorare sin da subito a tempo pieno. A concludere, si arruola un sales representative laureato in discipline economiche che parli correntemente l’inglese o il francese. Candidature sul sito internet http://www.pirelli.com.

10 assunzioni in corso

19 MAGGIO 2013

Cpi romani Le opportunità di lavoro della settimana

Vigili urbani a Salerno domande entro il 6/6

C’e’ un posto per te Chi ritocca la chioma, chi serve drink. Sono diverse le opportunità di lavoro segnalate dai centri per l’impiego della capitale.

L’Hotel Invest Italiana srl ha incaricato Porta Futuro di selezionare un aiuto barman diplomato (preferibilmente proveniente da istituti alberghieri). Il candidato ricercato, in possesso dell’attestato Haccp e con una certa conoscenza della lingua inglese, deve essere patentato ed avere un’età compresa fra i 20 e i 30 anni. Candidature entro il 15 giugno prossimo. A seguire, c’è posto per un barbiere a Milano, per un noto marchio italiano. In questo caso le selezioni sono focalizzate su persone con esperienza almeno triennale. La chance, a tempo indeterminato, prevede un impegno a

tempo pieno. Curriculum entro il 17 maggio. Il Sild ha bisogno di due impiegati d’archivio da inserire a Roma con contratto di apprendistato. Le risorse devono essere iscritte al collocamento obbligatorio della Provincia di Roma come categoria protetta. Il centro per l’impiego di Cinecittà sta arruola due camerieri di sala a tempo indeterminato. Spazio a giovani under 30 con esperienza. Domande entro il 15 maggio.

La società Guerra Spa ha affidato a Porta Futuro l’incarico di reclutare un tecnico della produzione alimentare, che gestirà le operazioni di carico e scarico dell’impian-

to di miscelazione. Indispensabile il diploma di scuola superiore, buone competenze informatiche e patente di guida B. Il contratto? Di apprendistato professionalizzante. Curriculum entro il 24 maggio.

Per tutte le informazioni, visitare il sito http://www.provincia.roma.it (sezione: lavoro e centri per l’impiego- offerte di lavoro).

Antonio Biondi

Il comune di Tortorella in provincia di Salerno cerca due vigili urbani a tempo indeterminato e con orario part time. Possono presentare domanda i maggiorenni, in possesso del diploma superiore, della patente “b” e dell’idoneità fisica all’impiego. Per partecipare è

Stage d’oro nella capitale. La Cassa Compensazione e garanzia cerca un laureato in Economia, Scienze politiche o Ingegneria da inserire con la formula del tirocinio semestrale. Il candidato, bravo ad utilizzare il pacchetto office e a parlare la lingua inglese, sarà retribuito con 500 euro.

Candidature entro il 6 giugno, informazioni su www.jobsoul.it.

CC&G, stage semestrale per laureati

istruzione universitaria Pubblicato il bando per l’ammissione di 68 ragazzi al primo e al IV anno

La Normale recluta allievi

a Scuola normale superiore di Pisa ha pubblicato un bando per l’ammissione di 57 allievi destinati al primo anno e altri 11 che frequenteranno il quarto anno.

Si tratta delle selezioni dei futuri iscritti all’università di Pisa che usufruiscono dei servizi della scuola superiore universitaria per l’anno accademico 2013-2014.

Si tratta di un corso ordinario che accompagna il percorso universitario che mira a qualificare la formazione dell’allievo.

Le classi accademiche messe a concorso sono di Lettere e Filosofia e quella relativa alle Scienze matematiche, fisiche e naturali. Fra i posti messi a concorso, 27 allievi del primo anno e 5 del quarto anno potranno accedere al percorso di Lettere, mentre i restanti sei allievi del quarto anno potranno acce-

L

dere agli studi in Scienze, insieme ai 30 profili del primo anno.

Passiamo ora ai requisiti dei candidati. Per accedere al primo anno di

no ottenere la laurea triennale entro ottobre 2013 e non devono possedere più di 25 anni. I corsi ordinari prevedono una durata di cinque

A concorso Lettere Filosofia Matematica corso i ragazzi devono essere nati dopo il 31 dicembre 1991 e aver conseguito un diploma che permetta l’accesso all’università.

Gli aspiranti al quarto anno devo-

anni, che si riducono a due per i vincitori al quarto anno.

Sono costituiti dagli insegnamenti impartiti presso la Sns e da una serie di attività integrative, come

A Milano

Expo 2015 cerca ancora manager Expo 2015 cerca un addetto al coordinamento delle operazioni laureato in ingegneria, matematica oppure economia. Avrà il compito di assicurare il funzionamento dell’infrastruttura tecnologica. Indispensabile la conoscenza approfondita della lingua inglese, esperienza nella gestione dei servizi rivolti al grande pubblico e capacità analitiche. Per informazioni e candidature http:// expo2015.hrweb.it.

necessario versare una tassa di concorso di 10 euro sul conto corrente postale n.

19017847 intestato al Comune di Tortorella. Bando nella sezione “albo pretorio onlineconcorsi” sito http://www.comu ne.tortorella.sa.i t/. Le domande devono essere inviate entro il 6 giugno.

M. S.

YOOX, IN 17 SUL WEB DELLA MODA uove opportunità d’impiego per Yoox. Il gruppo che gestisce l’e-commerce per le maggiori griffe italiane e N internazionali apre le porte delle sedi di Bologna e Milano a più di 17 profili con almeno un anno di esperienza ed ottimo inglese. L’azienda scommette sul 2013 per aumentare i suoi ricavi già in crescita e lo fa puntando anche sul personale. Lo stylist si occuperà dei contenuti editoriali e fotografici del sito.

E’ un laureato con quattro anni di esperienza in riviste di moda o siti di e-commerce. Passiamo alla category merchandiser per la collezione maschile, con una laurea nel settore moda in tasca e almeno tre anni di esperienza negli acquisti per aziende strutturate. Non può mancare il Sem specialist, l’esperto conoscitore delle principali piattaforme di gestione (Google adwords, Yahoo search marketing, Msn search) e degli strumenti informatici. Per visualizzare tutte le opportunità visitare il sito www.yooxgroup.com.

Marica Servolini

seminari, lettorati di lingue straniere, esercitazioni di laboratorio, possibilità di soggiorni di studio, stage, tirocini e altri progetti volti ad arricchire e qualificare la formazione universitaria dei ragazzi.

Come abbiamo anticipato,i vincitori dovranno iscriversi all’università degli studi di Pisa e frequentare contemporaneamente un corso di laurea o di laurea magistrale scelto tra quelli dell’area “discipline umanistiche”, “scienze matematiche, fisiche e della natura” o “medicina e farmacia”.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro il 9 agosto. Il bando sul sito http://www.sns.it, nella sezione “didattica- ammissione al corso ordinario- bando 2013/2014”.

Marica Servolini

Vendi materassi?

Astro Italia chiama

Astro Italia, nuova azienda della vendita diretta del settore benessere e riposo, seleziona 78 agenti in Emilia Romagna, Lombardia e Piemonte.

La ricerca in corso si rivolge, di preferenza a candidati provenienti dalla vendita e dal settore del materasso. È previsto un percorso formativo finalizzato ad approfondire i temi del benessere, dell’igiene e della salute.

La formula ideata da Astro Italia prevede un primo approccio con il potenziale cliente presso i centri commerciali, al quale fare seguire dimostrazioni a domicilio. Quanto alla formula contrattuale, i nuovi agenti lavoreranno a provvigione e sono previsti premi già al primo obiettivo di fatturato.

Per inviare la propria candidatura occorre collegarsi al sito internet www.astroitalia.it e compilare l’apposito modulo nella sezione “Lavora con noi”.

ILARIA ALFANI

19 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Wind, neolaureati nella rete vendita

Esselunga, allievi direttori in Toscana

Neolaureati nei pensieri di Wind.

L’obiettivo è quello di reclutare candidati che, in possesso di una laurea in discipline economiche o scientifiche e con in tasca la patente di guida B, siano disponibili a lavorare all’interno dell’area commerciale, cercando di acquisire nuovi clienti e assicurare il processo di vendita.

La ricerca, nel dettaglio, è focalizzata su persone che abbiano ottime doti comunicative, dinamiche, con buone capacità organizzative e disponibili a spostarsi in auto continuamente. Una volta selezionati, i prescelti entreranno di diritto in azienda, all’interno della sede Wind di Milano Rho, con compiti precisi, che vanno dallo sviluppo della rete commerciale fino alla vendita di prodotti direttamente alle aziende. Chi è

Allievi direttori di supermercato per la catena di grande distribuzione organizzata Esselunga. Le possibilità di inserimento riguardano i punti vendita situati dalla Toscana in su. Per candidarsi occorrono la laurea in Scienze politiche, Management d’impresa, Scienze motorie, Scienze turistiche, Scienze dell’alimentazione o il diploma attinente materie affini. Altre caratteristiche sono la capacità di condurre un gruppo di lavoro, di gestire il punto vendita sotto tutti i punti di vista e perseguire gli obiettivi di fatturato prefissati. Infine, costituisce un requisito essenziale la disponibilità a effettuare trasferte e trasferimenti. Candidature, entro il 3 giugno, su www.esselunga.it.

interessato e vuole partecipare, non deve fare altro che collegarsi con il sito http://www.windgroup.it/ (sezione: lavora con noi- chi cerchiamo- posizioni aperte) ed inviare la propria candidatura.

Antonio Biondi

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Hewlett Packard: recruitment day Hewlett Packard terrà un recruitment day presso la sede di Porta Futuro a Roma. L’invito è rivolto a neolaureati in Informatica e Ingegneria informatica, elettronica, per le telecomunicazioni e gestionali, che potranno conoscere le occasioni di impiego nelle sedi HP di Roma e Pomezia.

“Lavorare” ha segnalato l’evento sullo scorso numero ma la data è stata cambiata, passando dal 17 al 23 maggio, dalle ore 14 alle ore 19. Dettagli e adesioni su www.portafuturo.it.

Concorso Ue - Epso: correttori di bozze L’Epso ha indetto due concorsi per correttori di bozze in lingua greca o portoghese presso la sede dell’ufficio

delle pubblicazioni dell’Unione europea a Lussemburgo. I bandi sono pubblicati sulla Gazzetta europea, n.

C131A dell’8 maggio e consultabili su europa.eu/epso, nell’area “attuali opportunità di lavoro”.

Ryanair Air day a Roma il 15/5

Crociere, in sala e sul ponte amerieri e baristi disposti a solcare i sette mari. Royal Carribean, colosso della navigazione turistica, cerca nuovo personale per le sue navi da crociera.

Per entrambi i profili ci si rivolge a candidati motivati, pieni di energia e flessibili. Servono, inoltre, eccellenti capacità di comunicazione, orientamento alla clientela ed esperienza. Oltre

C

scelto. L’inquadramento avverrà secondo il contratto della navigazione e prevede un impegno full-time a tempo determinato.

In particolare, i camerieri devono avere rive-

Camerieri e baristi Royal Carribean all’inglese, che si dà per scontato, è molto gradita la conoscenza dell’italiano e se possibile di una terza lingua.

Lo stipendio, versato in dollari, sarà stabilito in base al livello professionale del singolo pre-

Giovane giurista per la Lombardia Un giovane nelle fila di Lombardia Informatica. La controllata dalla Regione Lombardia ha pubblicato un avviso per reclutare un neolaureato o laureando in discipline giuridiche da inserire all’interno degli Affari legali e contrattuali.

L’incarico prevede dalla gestione dei contenziosi alle ricerche su banche dati giuridiche fino alla gestione della newsletter. Occhi puntati su un under 25 con dimestichezza del pacchetto Office Curriculum entro il 22 maggio. Bando su http://www.lispa.it

stito un’analoga mansione per almeno un paio di anni presso ristoranti o alberghi a quattro o cinque stelle.

I bartender, invece, devono avere tre anni di esperienza, sempre presso alberghi o ristoranti 4 o 5 stelle. Gli interessati a candidarsi in questo profilo devono possedere competenze specifiche nella preparazione di cocktail. Inoltre, servono capacità di relazione e anche l’attitudine commerciale necessaria e proporre e vendere le bevande alcoliche agli ospiti delle navi.

La scadenza per candidarsi è in entrambi i casi il prossimo 5 luglio.

E per tutte e due le ricerche occorre inviare una lettera di motivazione scritta in inglese, riportando competenze professionali ed esperienza acquisita nel ruolo di interesse, all’indirizzo di posta elettronica danielle.hitchen-straver@ssg.eu.com e per conoscenza al seguente indirizzo di posta elettronica: eures.mi@provincia.milano.it (“servizio Eures di Milano”).

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Qui RyanAir, manca poco per il recruiting day capitolino. La compagnia aerea sarà a Roma il prossimo 15 maggio per reclutare il personale di bordo, vale a dire hostess e steward. Per informazioni oppure per prenotarsi all’evento, visitare il sito http://www.crewlink.ie/i t.

Per la manutenzione delle autostrade in Friuli OXITALIA, AGENTI ESPERTI PER NORD UE xitalia, azienda marchigiana specializzata nella produzione di accessori per l’abbigliamento, vuole potenziare i mercati esteri e cerca agenti di vendita. In particolare, si ricercano un agente per l’Olanda, uno per il Belgio e quattro per la Germania.

Gli interessati devono avere almeno cinque anni si esperienza nella vendita e nel settore abbigliamento-accessori, parlare molto bene l’inglese, conoscere il mercato in cui andranno a operare e dimostrare familiarità nell’utilizzo dei principali sistemi informatici. L’attività prevederà frequenti trasferte dall’Italia al Paese di destinazione (e viceversa). Per candidarsi c’è tempo fino al 15 maggio. La selezione è affidata all’agenzia per il lavoro Synergie Italia che si è rivolta all’Eures Marche per diffondere la notizia. Di conseguenza, gli interessati devono inviare un dettagliato curriculum e una lettera di motivazione all’indirizzo di posta elettronica gina.giacani@synergieitalia.it e, per conoscenza, a eures.macerata@provincia.mc.it.

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Anas, cantonieri estivi C

antonieri “estivi” in Friuli Venezia Giulia. L’Anas, l’azienda che gestisce i tratti autostradali italiani, ha indetto una selezione pubblica per contratti da giugno e settembre.

Come confermato dall’azienda a “Lavorare”, si accettano di buon grado candidature di cantonieri che abbiano già collaborato con l’Anas (tanto è vero che l’eventuale esperienza farà punteggio). La ricerca di personale, però, è assolutamente aperta perché al momento non ci sono nelle file dell’azienda persone in grado di svolgere il lavoro extra legato alla manu-

tenzione dell’autostrada locale nel periodo estivo.

Per candidarsi sono indispensabili la cittadinanza italiana, lo stato di disoccupazione al momento dell’assunzione, un’età compresa tra 18 e 60 anni, la patente di guida di tipo “B” categoria superiore abilitata alla guida dei mezzi autocarri e operativi, l’assolvimento degli obblighi scolastici e l’idoneità fisica all’attività di cantoniere. La scadenza per candidarsi è il 20 maggio, mentre l’avviso di selezione è su www.stradeanas. it, in “lavora con noi”.

I.A.

12 cronache del lavoro

19 MAGGIO 2013

Roma Capitale Le associazioni interessate hanno tempo fino al 28

Estate romana: ecco il bando Bando di Roma Capitale per l’edizione 2013 dell’Estate Romana. Le associazioni interessate a presentare progetti per la realizzazione di festival, spettacoli dal vivo e rassegne hanno tempo fino al prossimo 28 maggio.

Tra i criteri validi per la scelta delle associazioni coinvolte nell’Estate Romana ci sono il lancio di nuovi talenti, la valorizzazione delle zone periferiche della città, i prezzi contenuti per permettere l’accesso agli spettacoli da parte di un pubblico numeroso e il coinvolgimento di strutture assistenziali quali ospedali, orfanotrofi, case di cura e case famiglia.

I requisiti che devono avere le associazioni interessate a presentare una propria proposta sono: realizzazione di festival e rassegne che abbiano un chiaro contenuto artistico e comunque coerente; proposta di sedi di realizzazione in grado di ospitare in maniera adeguata artisti e pubblico; capacità di autofinanziamento almeno per quanto riguarda il disavanzo preventivato.

Per consultare il testo integrale dell’avviso di Roma Capitale, conoscere punto per punto il regolamento di partecipazione e seguire la procedura di candidatura, andate su www.comune.roma.it consultando la voce “attualità” .

Riorganizzazioni sul lavoro e precarietà: quanto stress I

nsicurezza e riorganizzazione sono le principali cause di stress da lavoro per sette italiani su dieci.

Lo dice uno studio commissionato all’Ipsos dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu Osha). In particolare: il 71 per cento degli intervistati pensa che la precarietà e la riorganizzazione siano le maggiori cause di stress da lavoro. Seguono il carico di lavoro (65%) e la scarsa chiarezza dei ruoli nella gestione dell’impegno, con la conseguente mancanza di sostegno da parte dei colleghi (63%). Staccato di pochissimo c’è il mobbing (62%) mentre l’impossibilità di poter organizzare il proprio lavoro in autonomia è causa di stress da lavoro nel 52 per cento degli intervistati. Infine, solo il 4% delle persone raggiunte dall’indagine Ipsos registra interventi aziendali volti a favorire la vita attiva fino al raggiungimento dell’età pensionabile.

Centri estivi Amnesty per imparare i diritti Un’occasione per approfondire i diritti umani e conoscere gli strumenti per realizzarli. È la proposta contenuta nei campi estivi promossi da Amnesty International. Giovani e giovanissimi potranno partecipare a campi diversi in contesti vari ma sempre impegnati

nel sociale. Si va dall’Emilia Romagna all’isola di Lampedusa, dall’Umbria al festival cinematografico per ragazzi a Giffoni. I campi consisteranno in giochi, scambio di esperienze e incontri per far crescere nei giovani partecipanti il senso dell’impegno

nella lotta per i diritti civili. Chi fosse interessato alle iniziative promosse da Amnesty International troverà tutte le informazioni necessarie collegandosi al sito internet www.amnesty.it e cliccando in “cosa puoi fare tu”.

LinkedIn Un’indagine condotta dal portale svela difficoltà e sfide delle donne, tra lavoro e famiglia

Lavorare e fare la mamma: si può per l’avanzamento professionale sia rintracciabile nelle buste paga, inferiori rispetto a quelle degli uomini. I pregiudizi verso le donne tuttofare, però, resta: per il 23% persiste una disparità di trattamento rispetto agli uomini, mentre il 19% giudica ancora prevalente la discriminazione sessuale sul posto di lavoro.

Un dato, però, emerge inconfutabile, dalla Germania fino al Brasile: una percentuale molto significativa del campione intervistato chiede una maggiore flessibilità lavorativa, così da potersi “dividere” tra casa e lavoro in maniera più agevole.

ebè e carriera: le donne lanciano la sfida. Come coniugare la vita familiare al lavoro? Se lo è chiesto LinkedIn che, attraverso lo studio “What Women Want @ Work” recentemente pubblicati, ha intervistato donne di tutto il mondo alla ricerca di testimonianze e risposte. È emerso che il 63% delle intervistate identifica il successo come il giusto mix fra vita privata e ambizione professionale, mentre il 74% afferma di riuscire a combinare entrambe le attività (un’italiana su due, invece, crede che l’una esclude l’altra). Ma non è tutto rosa e fiori. Il 44% delle donne in carriera ritiene che uno degli ostacoli maggiori

B

Occhiello

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Giovedì 23 maggio, dalle 9 e 30 alle 17 alla Città dell’altra economia, convegno “Giovani, formazione e lavoro: i tesori della green economy”, organizzato da Mastergem.

Il direttore di Lavorare, Luciano Cerasa, coordinerà gli incontri sulle “politiche giovanili e la green economy”. A partire dalle 15 sessione dedicata al ruolo della formazione, una ai giovani e alle istituzioni e l’ultima sulle nuove professioni e le opportunità di inserimento occupazionale.

Parteciperanno i rappresentanti delle istituzioni, del mondo accademico e delle imprese per fare il punto su questo settore strategico per la creazione del lavoro del futuro.

IL PUNTO

Arriva il certificato delle competenze Il tema delle certificazioni delle competenze ad una prima lettura potrebbe apparire molto lontano dai problemi scottanti del lavoro ed in molti casi della sua scarsità. La crisi occupazionale è sotto gli occhi di tutti, ma gli esperti concordano che una quota di disoccupazione è determinata dal difficile incontro tra domanda ed offerta, dall'assenza di efficaci politiche attive ed in molti casi dall'inadeguatezza della stessa forza lavoro.

Il sistema di certificazioni delle competenze in Italia è ancora quello antico dei titoli di studi formali, che andavano bene in una società statica in cui un ragioniere era un ragioniere ed un autista era un auti-

Green job a Roma: ci si vede a Testaccio

sta. Oggi non è più così. La richiesta di specifiche specializzazioni, di capacità di adattamento ai continui mutamenti organizzativi hanno riproposto con forza la necessità di un diverso modello di riconoscibilità delle competenze.

A questi cambiamenti strutturali si deve aggiungere il fatto che se in passato era la scuola l'unico luogo, o quello più rilevante, di apprendimento oggi i canali si sono moltiplicati (si apprende nel lavoro, nella vita quotidiana, nella partecipazione sociale, su internet o utilizzando tutte le nuove tecnologie).

E tutto questo in una società che chiede competenze nuove ed in molti casi difficil-

mente formalizzabili.

In questo senso si parla di competenze formali (quelle acquisite a scuola), non formali (quelle acquisite nel lavoro) ed informali (quelle acquisite nella vita quotidiana).

Oggi diventa fondamentale dare visibilità a tutte, soprattutto dare pari valore di riconoscibilità pubblica sulla base di un sistema unitario di certificazione da realizzare nei territori in una cornice nazionale.

Il 2 marzo è entrato in vigore il decreto legislativo n.13 sulle certificazioni in attuazione di quanto previsto dalla riforma del mercato del lavoro (legge 92/2012).

Ora le Regioni non hanno più scuse: devono quanto prima definire i loro provvedimenti di recepimento predisponendo repertori professionali, standard minimi e modalità di formalizzazione.

Si parla ormai da quasi 10 anni di libretto formativo del cittadino (dovrebbe essere questa la sede in cui raccogliere tutte le certificazioni formative del singolo), ma non se ne vede la luce.

Anche le parti sociali sono chiamate a fare la loro parte proprio perché il decreto affida ad esse ed ai loro enti bilaterali una funzione nella realizzazione di questi processi riconoscendo loro un importante ruolo di sussidiarietà.

Per discutere di queste questioni Solco ha organizzato un Seminario per il giorno 17 maggio alle ore nove presso la sua Sede di Viale Castrense 8.

Maggiori informazioni su: www.solcosrl.it Salvo Messina Presidente Solco

19 MAGGIO 2013

formazione & università

Firenze Master in europrogettazione della durata di cinque mesi. Previsto un tirocinio all’estero

Se nel futuro c’è una carriera comunitaria Per chi progetta una carriera “comunitaria”. È ormai in rampa di lancio la seconda edizione del master in “Europrogettazione e gestione di progetti europei”, un percorso di formazione internazionale e di alto livello che aspira a formare figure professionali capaci di utilizzare i finanziamenti comunitari per la realizzazione di progetti o iniziative di qualsiasi genere. Il corso, che si svolgerà a Firenze ed interamente in inglese, dura cinque mesi e si articola su 60 giorni in aula e tre mesi di tirocinio all’estero, presso inmportanti strutture pubbliche o private operanti nel settore del non profit, nel ruolo di assistant european project manager.

Porte aperte ai laureati Candidature via e-mail Il programma è suddiviso in due moduli: Euro progettazione e gestione dei progetti. Per partecipare alla

nuova edizione, le iscrizioni sono aperte ai laureati in qualsiasi disciplina e di qualsiasi paese facente parte dell’Unione europea. Per tutte le informazioni è possibile visitare direttamente il sito ufficiale del master, ovvero europlan.pixel-online.org (alla voce: Master on European Project Planning and Management).

In alternativa, è possibile contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica master@pixel-online.net, per sciogliere eventuali, ulteriori dubbi legati ai requisiti per partecipare o alle modalità di presentazione delle candidature.

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Un premio da 5mila euro a chi sa di pubblico e privato Ancora aperto il concorso “Giovanni Marra”, nato in memoria del presidente del consiglio comunale di Milano, scomparso prematuramente. Il bando offre tre premi di laurea da 5mila euro ciascuno a giovani laureati o ricercatori che hanno discusso una tesi, magistrale o di dottorato, riguardanti gli strumenti di responsabilità sociale nel settore pubblico, nelle organizzazioni di privato sociale e nel settore privato.

I lavori devono essere spediti entro il 21 giugno. Per informazioni c’è il sito www.jobsoul.it (sezione dedicata alle “News”).

Il consorzio Elis propone ancora il suo master dedicato alle professioni alberghiere.

Partirà il 27 maggio prossimo, è aperto a 18 persone, offre due borse ed è organizzato in collaborazione con la Scuola di Alta formazione italiana in Accoglienza e aziende come Alpitour, Best Western, Marriott e Sheraton. Curriculum all’e-mail selezione@elis.org.

I professionisti dell’alberghiero si formano all’Elis

Ingegneri Borse del colosso della telefonia per seguire un master di alta formazione CORSO CON AL CENTRO IL BUSINESS

Telecom va a caccia di talenti elecom seleziona nuovi talenti. Proprio così: il colosso delle telecomunicazioni, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, organizza un master di alta formazione per talentuosi ingegneri, cui assegnare borse di studio d’oro del valore di 12mila euro. “Smart solutions-smart communities”, questo il nome del percorso formativo che, aperto ad un massimo di 18 allievi, si terrà tra Italia e Brasile.

Ecco tutti i dettagli.

Partiamo anzitutto dai requisiti indispensabili per partecipare alle selezioni: è necessario avere conseguito il diploma di laurea in ingegneria indu-

T

striale e dell’informazione oppure discipline simili; essere cittadini europei e residenti in Italia;

Cambridge o altri). Il progetto durerà complessivamente 12 mesi e approfondirà materie e aree disciplinari diverse: tecnolo-

re uno stage all’interno di importanti realtà operanti nel settore delle telecomunicazioni e dell’information technology. L’inizio delle lezioni è fissato al primo settembre prossimo; la conclusione è invece prevista per il 31 agosto 2014. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura, non deve far altro che compilare l’application form entro il 3 giugno. La modulistica è sul sito www.sssup.it/ sssc/application. Per approfondimenti, contattare l’e-mail altaformazione@sssup.it.

I posti liberi sono diciotto Entro il 3/6 gia, management e studio di casi pratici. In più, oltre alla didattica in aula, che peraltro sarà interamente in lingua inglese, ci sarà la possibilità di effettua-

conoscere correntemente la lingua inglese (per attestarne la padronanza occorrerà presentare i certificati Toefl, Ielts,

ANTONIO BIONDI

Un seminario gratuito all’Incontragiovani Cornelia. Il 22/5 DUE “TOGHE” ALL’AVVOCATURA DI ROMA Restano ancora pochi giorni per gli avvocati che vogliono fare pratica forense grazie all’accordo tra Aci, automobile club Italia e l’università “La Sapienza” di Roma. A concorso ci sono due posti, all’interno dell’Avvocatura centrale, riservati a candidati iscritti in qualità di praticanti avvocati all’Ordine degli Avvocati di Roma da non più di 4 mesi. Chi vuole proporsi inviare la propria domanda di partecipazione all’indirizzo di posta elettronica Info risorseumane@Aci.it, entro il 15 maggio.

Per informazioni è necessario collegarsi con il sito internet http://uniroma1.jobsoul.it e scaricare il bando in versione integrale.

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L’open source è a costo zero I

ncontragiovani Cornelia–Informagiovani di Roma Capitale presenta un seminario dedicato a tutti i giovani che vogliono accostarsi alle professioni legate all’open source, ossia l’approccio informatico libero da diritti d’autore ed accessibile a tutti.

Nell’ambito del seminario, tra l’altro, si parlerà anche di professioni legate all’open source, mercato del lavoro, formazione e competenze richieste e si ascolteranno delle esperienze dirette L’incontro è organizzato in collaborazione con l’associazione per la promozio-

ne del software libero Sabazia LUG (Linux User Group).

La partecipazione all’incontro è gratuita e il tutto si svolgerà mercoledì 22 maggio, a partire dalle ore 17, presso l’Incontragiovani Cornelia, Biblioteca Cornelia, in via Cornelia 45. È gradita la prenotazione, contattando direttamente l’Incontragiovani Cornelia al numero di telefono 0645460417 oppure all’indirizzo di posta elettronica spaziocornelia @incontragiovani.it.

All’Iris T&O di Pomezia la formazione è gratuita Qui la formazione è ancora gratis. È stato prorogato al prossimo 29 maggio il termine ultimo per la presentazione delle candidature al corso per business man. Nel dettaglio, il progetto formativo, promosso dall’assessorato alle politiche del lavoro e formazione della Provincia di Roma in collaborazione con l’Iris T&O di Pomezia (ente accreditato dalla Regione Lazio che svolge corsi, rilascia attestati validi, si occupa di formazione professionale finanziata e privata e di inserimenti professionali in aziend) e grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea, è aperto ad un massimo di 20 allievi.

L’obiettivo, dichiarato, è quello di formare “Business innovation development” e inserirli rapidamente nel mercato del lavoro. L’offerta formativa è destinata in primis a inoccupati o disoccupati in possesso di un diploma di laurea, preferibilmente in materie scientifiche o tecniche (come, ad esempio, ingegneria , informatica, fisica o matematica), e con buone competenze informatiche.

Oltre 160 ore di formazione che prevedono, peraltro, un rimborso di 3 euro per ogni ora di lezione frequentata. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria domanda di partecipazione, non deve fare altro che inoltrare la richiesta entro e non oltre il 29 maggio 2013 direttamente alla sede dell’ente Iris T&O di Pomezia, che si trova in via dei Castelli romani 15. Per avere tutte le informazioni del caso è necessario collegarsi direttamente con il sito internet della Provincia di Roma, digitando http://www.provincia.roma.it (bisogna cliccare sulla sezione: avvisi).

C.A.

A.B.

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14 formazione & università

19 MAGGIO 2013

Venezia: un ricercatore doc col pallino della climatologia

Nelle aule del gruppo Objectway Java e Microsoft sono a costo zero

L’International center for climate governante seleziona candidature per ricoprire un posto da ricercatore in visita per sei mesi. Porte aperte a dottorandi o ricercatori in Economia ambientale o ecologica oppure in Scienze ambientali, che siano interessati all’adattamento climatico.

Completa il profilo l’ottima conoscenza dell’inglese. Durante la sua attività, il prescelto parteciperà a seminari e alle pubblicazioni. Il programma di ricerca sarà svolto sull’isola di San Giorgio Maggiore a Venezia. Potrete candidarvi entro il 31 maggio 2013 seguendo il bando sul sito internet www.iccgov.org.

Corsi di formazione gratuiti destinati esclusivamente a chi vuole diventare specialista di Java e Microsoft. Il gruppo Objectway, azienda specializzata nello sviluppo di servizi It, propone percorsi formativi per appassionati alla tecnologia. Le attività si svolgeranno Negli “iTec Lab” di Roma e Milano, che possono ospitare fino a 300 persone. Il percorso, distinto in moduli di 4 ore ciascuno, si svolgerà tra il 21 maggio e l’11 giugno. Verranno approfonditi i principali standard e linguaggi di programmazione oggi utilizzati in ambito Java e Microsoft, oltre alla metodologia “Scrum” per supportare i progetti.

Troverete maggiori dettagli nella sezione “jobs & careers” del seguente sito internet: www.objectway.it.

L’iscrizione ai corsi è gratuita e può essere effettuata, fino a esaurimento dei posti, all’indirizzo di posta elettronica mktg@objectway.it.

Contributi col marchio Cuoa O

ltre 60mila euro di borse per i master full time della Fondazione Cuoa. Per la partecipazione ai master in Retail Management e marketing, Gestione d’impresa, Finance e management dell’innovazione, in partenza nei prossimi mesi, sono a disposizione, come detto, oltre 60mila euro di contributi, offerti da Fondazione Cuoa, Banca nazionale del lavoro e Banca Apulia. Possono presentare richiesta i laureati di ogni facoltà tra l’anno 2009/2010 e il 2012/2013. Il bando scade il 16/5. Info su www.cuoa.it.

MARICA SERVOLINI

formazione & università

MARICA SERVOLINI

C.A.

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La Federico II vi interroga Via alle iscrizioni al test unico dell’ateneo Federico II di Napoli per fare una valutazione della propria preparazione per chi vuole iscriversi a un corso di laurea triennale. Il test si svolgerà il 12 settembre alle 10 alla Facoltà di Scienze Politiche,

in via Rodinò 22, a Napoli. Chi vuole sostenere il test, deve inviare la domanda di iscrizione dal 6 agosto al 5 settembre 2012 al seguente indirizzo e-mail: scienzepolitiche.orienta @unina.it.

C.A.

Tra architettura e ingegneria osti liberi in facoltà. L’università degli studi “Tor Vergata” di Roma raccoglie le domande di ammissione per frequentare il corso di laurea magistrale a ciclo unico in “Ingegneria edile-architettura” per l’anno accademico 2013-2014. Il corso è aperto a studenti italiani e stranieri, comunitari e non, che vogliono specializzarsi presso l’ateneo capitolino. Il percorso didattico permetterà ai giovani di conoscere i segreti delle costruzioni: dalla progettazione alla costruzione e restauro di opere architettoniche, passando per teorie, metodi di costruzione, tecniche e conservazione del patrimonio culturale. Gli sbocchi occupazionali non mancano: per i futuri dottori si apriranno le

P

Progettiastronomici laGermaniachiama La European Organisation for Astronomical Research in the Southern Hemisphere offre uno stage a Garching, in Germania.

L’opportunità è rivolta agli studenti di un dottorato di ricerca in Astronomia o in materie affini.

I profili che a oggi lavorano sotto la supervisione di un docente, potranno collaborare con gli astronomi Eso per proseguire o finalizzare il loro progetto di ricerca.

L’esperienza durerà un anno, prorogabile per altri 12 mesi. I candidati e i loro supervisori dovranno coordinarsi con i ricercatori dell’istituto per concordare il progetto di ricerca da svolgere. Sul sito www.eso.org troverete i dettagli delle attività di studio. Nella sezione “Eso for the public-working at Eso-recruitment” è possibile controllare le opportunità di stage anche per gli studenti europei.

Candidature entro il 15/6.

MARICA SERVOLINI

MESTIERI E PROFESSIONI

Un profilo in rapida evoluzione

Ecco la dura vita del commerciante Questa settimana approfondiamo un mestiere antico: il commerciante.

Li si incontra lungo le piazze e nelle strade, possono specializzarsi in un ambito merceologico mirato o vendere di tutto. Il professionista del commercio ha una lunga tradizione alle spalle, ma anche tanto da imparare dalle nuove dinamiche del mercato. L’aggiornamento in questo settore è continuo, soprattutto per essere sempre competitivi rispetto alla concorrenza. Dunque

porte della libera professione, sebbene non manchino le opportunità di impiego all’interno di studi o società di architettura o ingegneria. Essendo il numero di posti stabilito su base

nazionale, per frequentare i corsi bisognerà necessariamente passare per un test di ammissione.

Per iscriversi alla prova bisogna compilare la modulistica online che si trova direttamente sul sito internet commercianti non ci si improvvisa, anche perché dalla riforma del commercio datata 1998 al decreto Bersani del 2006 il progetto deve rispettare delle regole precise. Ad oggi aprire un negozio è semplice: chiunque può aprire un’attività, senza produrre una licenza. Questo per quanto concerne le aree non superiori ai 250 metri quadri. Per aprire gli esercizi commerciali che superano i 250 metri quadri o i 150 metri quadri (nei paesi con meno di 10mila abitanti) occorre richiedere al Comune l’autorizzazione

http://www.universitaly.it.

Occhio ai tempi, però: per presentare regolare domanda di partecipazione bisogna compilare tutta la documentazione entro e non oltre il 7 giugno prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso basta consultare sin da subito il sito internet web.uniroma2.it/ home.php (nella sezione: “avvisi e bandi”) oppure http:// www.ing.uniroma2.it.

Per fugare ulteriori, eventuali dubbi sui corsi ad accesso programmato, invece, visitare il seguente sito internet: http://accessoprogrammato. miur.it/2013/index .html.

ANTONIO BIONDI

amministrativa a vendere. Ma le novità non sono finite qui. Anche la registrazione al “Registro esercenti di commercio” oggi è riservata solo ai titolari di bar, ristoranti o alberghi.

Inoltre, non sono più valide le regole in materia di distanza minima fra negozi concorrenti e anche i settori merceologici sono caduti in disuso, perché oggi le categorie sono solo due: “alimentare” e “non alimentare”.

L’attività commerciale è aperta a tutti i maggiorenni, a meno che non abbiano riportato alcune condanne penali o siano sottoposti a specifiche misure di prevenzione.

Potrete chiedere maggiori dettagli allo “sportello unico attività produttive” del vostro Comune di residenza.

Premio Bruno Lauzi per chi sogna il pop Per giovani che nel cassetto hanno il sogno di cantare. Via alla quarta edizione del “Premio Anacapri Bruno Lauzi”.

Possono partecipare gli artisti maggiorenni entro il 31 maggio, come singoli o gruppi. I candidati devono essere anche gli autori della canzone che verrà presentata. Saranno accettate solo opere inedite, e durante la serata finale sarà premiata la miglior canzone d’autore.

Inoltre, c’è la possibilità di presentare un arrangiamento del repertorio di Bruno Lauzi: in questo caso, l’interpretazione del brano verrà valutata dalla giuria con un iter diverso per conferire un premio speciale in ricordo dell’artista. Le domande di dovranno pervenire entro il 31 maggio. Bando sul sito https://dl.drop boxusercontent.com/u/ 16671764/Bando_2013. pdf.

MARICA SERVOLINI

MARICA SERVOLINI

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19 MAGGIO 2013

tempo libero

a cura di

YOU FOOD Appuntamento al roof restaurant del Bernini Bristol

Jerry Bortolan

Il cooking show all’Olimpo

ltimissime da L’Olimpo, il roof restaurant più alto del centro storico della capitale. La cucina di Michele Simioli, chef di grande esperienza internazionale con una cultura e filosofia di cucina semplice ma riconoscibile, ospiterà sulla incantevole terrazza dell’Hotel Bernini Bristol di Roma, un evento internazionale dedicato al cibo d’autore e alle arti del cooking show: una cena di quattro portate a 70 euro a persona con bevande in abbinamento incluse.

L’esibizione sarà realizzata da una coppia di star della cucina italiana, famosi in tutto il mondo della ristorazione per la loro straordinaria capacità di creare piatti indimenticabili per

U

tutti i palati. Gli chef fregiati delle mitiche stelle Michelin, rispondono al nome di Cristina Bowerman dell’Hostaria Glass di Roma e di Claudio Sadler, del ristorante Sadler di Milano.

Insieme si sono divertiti e hanno creato il menu a quattro mani con cui delizieranno gli ospiti.

Lo starter partirà con “bollicine e finger food al cucchiaio”, per proseguire con: baccalà in tempura su tortino di panzanella; casarecci di farina di cicerchie con rombo, broccolo romano e pecorino dop; costolette di agnello alla cacciatora con puntarelle romane; gelato fatto in casa con frutti di bosco. Un grande e curioso evento da non perdere per le sue caratte-

tempo libero

ristiche culinarie e per il costo: l’alta cucina a prezzi low-cost, insomma davvero un grande appuntamento per la movida gastronomica romana e internazionale.

Con l’occasione ricordiamo che sulla terrazza dell’Olimpo, tutti i giorni, al costo di 29 euro, si può fare un lunch con proposte sempre nuove, piatti semplici ma intensi per il gusto, ideati da Michele Simioli; e per l’happy hour, godersi i tramonti sulle cupole delle chiese e dei campanili della storia. Senza dubbio, il più bel panorama del mondo. Per prenotazioni e informazioni: sina.marketing@sinaho tels.com, tel. 06488933200, Hotel Bernini Bristol, piazza Barberini 23.

Olbia-Roma con la navetta La Sardegna è meta sempre più ambita dai viaggiatori estivi. Dedicato a chi parte da Roma, il nuovo servizio di bus shuttle messo in moto da Tirrenia Cin. Chi viaggia sulla linea Civitavecchia – Olbia, dalla Stazione Roma Termini al porto di Civitavecchia, e viceversa, ha oggi

Austria da single Addio al nubilato e al celibato: festeggiare è d’obbligo. Ecco dove

Prima del fatidico “sì” rima di approdare alla vita familiare, l’addio alla condizione di single merita di essere celebrato in grande stile e magari con gli amici.

Una breve vacanza sarebbe davvero perfetta per salutare la vita da nubile, per esempio al Falkensteiner Hotel & Spa Bad Leonfelden nella regione austriaca del Mühlviertel.

Il 4 stelle offre un luogo rilassante per festeggiare con le amiche: l’Acquapura Spa di 2.500 metri quadrati vi accoglierà con saune, bagno turco, piscina interna ed esterna riscaldata e vari trattamenti e massaggi, per non parlare della deliziosa cucina Alpe-Adria.

Trasformerete il vostro addio al nubilato in una perfetta cura di bellezza per il grande giorno. Se desiderate praticare dell’attività fisica potrete dedicarvi a

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bet a cura di AGICOS

15

un’escursione e fermarvi alla trattoria Jausenstation Rading (circa 40 minuti), dove gustare cocktail, grappe e la tipica merenda del Mühlviertel a base di salu-

mi e formaggi. Su richiesta è disponibile il servizio di trasporto in hotel. Si potrà scegliere l’offerta speciale (Wo)men che prevede un buono sconto di 20 euro a persona per la spa, una bottiglia di prosecco in camera e soggiorno gratuito per

a disposizione un servizio navetta dedicato. Il servizio è giornaliero e costa 10 euro. La partenza da Civitavecchia è alle ore 7, sotto bordo Nave Tirrenia mentre da Roma Termini si parte alle ore 19.30 e la fermata è in via Giolitti 119.

Per informazioni: 3387235310.

Itine rari

Il meglio di Gubbio a maggio Si parte con la Festa dei ceri Infine, il Palio della balestra

a sempre considerata città-gioiello in quanto a storia e arte, la meravigliosa Gubbio incarna perfettamente la località D alla quale dedicare un indimenticabile weekend. Con una storia che

la quarta amica. Informazioni al sito www. badleonfelden.falkensteiner.com.

Se invece si tratta di un addio al celibato, gli uomini potranno concedersi un po’ di relax in un centro benessere. Il Falkensteiner Asia Spa Leoben offre la possibilità di rilassarsi nell’Asia Spa di 6.500 metri quadrati e visitare la fabbrica della Gösser alla scoperta dei segreti dell’arte birraia.

E le tantissime attrattive della città di Leoben soddisferanno tutti i gusti.

Un’esperienza di drifting al Red Bull Ring o una partita di golf allo Styrian Mountain Golf Reitling sono alcune fra le tante attività che allieteranno il vostro addio al celibato presso il quattro stelle. (www.leoben.fal kensteiner.com).

affonda le sue radici addirittura nel paleolitico – e che è espressione dell’antica civiltà umbra – l’antica Ikuvium passa ben presto sotto il dominio dei Romani, della cui presenza è possibile ammirare ancora oggi le testimonianze più illustri, l’antico teatro e la cinta muraria. Nel corso del medioevo la città, come un po’ tutta la penisola, vive un periodo di grande dinamismo politicosociale oltre che artistico: di quel periodo rimangono i meravigliosi edifici civili del centro storico, con Palazzo dei Consoli da una parte e Palazzo Ducale dall’altra a farla da padroni, e le numerose chiese che attraversano tutti i periodi storici e artistici della città.

Quale occasione migliore per scoprire il folklore e le specialità gastronomiche eugubine della tradizionale“festa dei ceri”in onore del patrono della città, sant’Ubaldo, che si tiene il 15 maggio di ogni anno? Per fare poi il bis con il“palio della balestra”, altro evento dal sapore medievale che si svolge l’ultima domenica dello stesso mese.

Per apprezzare le bellezze naturalistiche della campagna eugubina è vivamente consigliato l’agriturismo“L’Aurora”, dotato di tutti i comfort per un weekend rilassante.

Per informazioni e prenotazioni bisogna cliccare direttamente sul sito internet www.agriturismoaurora.it.

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Ferguson: dopo il calcio un reality tv? bet Il decreto sul Betting exchange entrerà in vigore il 24 maggio I È

bookmakers non ne vogliono sapere: l’idea di un Alex Ferguson in poltrona e pantofole a godersi la pensione non convince assolutamente gli allibratori stranieri che hanno aperto questa mattina nuove quote sul futuro, non solo calcistico, di quello che sarà tra poche settimane l’ex allenatore del Manchester United dopo 26 anni. A balzare agli occhi degli scommettitori è soprattutto la quota che prevede la partecipazione di Ferguson ad un reality tv prima del mese di maggio 2014: questa ipotesi si gioca a 26.00 mentre la vittoria dello show televisivo

è quotata solo a 101.00. “Sir Alex” testimonial in tv per una marca di chewing gum, fedele compagno di tante partite, entro la fine del 2013, si gioca invece a 11.00 mentre il “Re di Manchester” volto nuovo di una pubblicità per asciugacapelli, (Ferguson è soprannonimato “Hairdryer” per le sue sfuriate negli spogliatoi) è quotato a 21.00. E se l’Old Trafford cambiasse nome in “Sir Alex Ferguson Stadium”? Questa ipotesi è offerta a 9.00 mentre vedere Ferguson diventare il nuovo allenatore degli “odiati cugini” del Manchester City si gioca solo a 1001.00.

a cura di AGICOS

stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 107 del 9 maggio il decreto ministeriale 18 marzo 2013, n. 47 contente il “Regolamento recante disciplina delle scommesse a distanza a quota fissa con interazione diretta fra giocatori”, il cosiddetto “betting exchange” in cui ogni scommettitore potrà vestire i panni di “classico” puntatore oppure di vero e proprio bookmaker, decidendo così di accettare puntate da altri giocatori iscritti alla piattaforma telematica autorizzata. Il regolamento

che, come precisa il decreto, “definisce le regole generali relative alle scommesse a distanza a quota fissa con interazione diretta fra giocatori su eventi sportivi e su eventi non sportivi nonché l’imposta unica ad esse applicabile”, entrerà in vigore solamente a partire dal prossimo 24 maggio.

Da questa data, ed entro luglio, si procederà ai test di collaudo presso Sogei.

Come previsto, la liquidità sarà “nazionale”: non sarà quindi possibile giocare tra utenti di paesi diversi.

16 lettere & commenti

19 MAGGIO 2013

Noi, insegnanti precari, e il governo che non c’è entile Redazione di “Lavorare”, Sono una delle tante docenti, precarie, della scuola pubblica. Ho 43 anni (la fascia di mezzo, cui nessuno pensa o, peggio, vuole pensare) vengo dalla Calabria e per di più sono pure donna. In questa disgraziata Italia, dove il merito è accessorio, non poteva andarmi peggio. Ho superato un concorso a cattedra, ho conseguito svariati master e corsi di perfezionamento; ho alle spalle 10 anni di insegnamento ed in questi anni ho avuto occasione di insegnare in tutti i tipi di scuole ed in svariati contesti socio-economici; ho un bagaglio di competenze non indifferente e in questi anni ho studiato anche per

G

lettere & commenti alla redazione

adeguare la didattica al contesto in cui di volta in volta si lavora; sono stata in grado di inserirmi senza problemi nelle dinamiche relazionali dei vari istituti in cui ho insegnato; resto ottimista e sebbene di anno in anno il ruolo di insegnante è stato bistrattato e considerato inutile e da ridimensionare ho continuato a lavorare (finché ho potuto!) con dedizione e professionalità. Senza i precari le scuole non avrebbero potuto avviare regolarmente l’anno scolastico. Infatti in questi anni i precari hanno lavorato nella maggior parte dei casi con incarichi annuali, cioè su cattedre effettivamente disponibili e vacanti, il che significa che se da domani tutti i

precari decidessero di non accettare più supplenze la scuola pubblica ricadrebbe nel caos più assoluto. Chi è precario e donna ha sopportato tutto ciò in quanto abituata dalla società ad avere un ruolo centrale ed insostituibile, ma mai riconosciuto o poco apprezzato, ha ben pensato che ciò fosse del tutto naturale. E per anni ha continuato ad educare i nostri figli con la consapevolezza di svolgere un compito importantissimo anche se poco gratificato. Ma tutto questo, mi chiedo ora quasi sconfortata, a che pro? La società, i governi: si continua a eludere il problema, rimandarlo, evitare di parlarne. E il paese sprofonda.

LETTERA FIRMATA

diritto & lavoro

Laureaequalificanonvannoabraccetto

Il possesso di una laurea non giustifica l’inquadramento in qualifiche di grado superiore. A stabilirlo i giudici di Piazza Cavour con la sentenza numero 9240 del 17 aprile 2013. La vicenda di cui la Cassazione si è occupata ha avuto origine dal ricorso proposto da un lavoratore dipendente della Regione Campania. Lo stesso,

dopo essere stato introdotto nell’organico amministrativo a seguito di concorso pubblico, avanzava richiesta di essere inquadrato in una diversa posizione lavorativa. Il lavoratore – con atto di ricorso presentato al Tribunale civile competente – sosteneva che il titolo di studi posseduto gli desse diritto ad ottenere una qualifica maggiore

c

a

m

p

a

di quella ricoperta al momento dell’assunzione. In primo grado il Tribunale accoglieva il ricorso, concludendo per la condanna della Regione al risarcimento del danno.

In secondo grado di giudizio, la Corte d’Appello riformava le statuizioni di primo grado e accoglieva le pretese della Regione. La Cassazione, con la sentenza sopra

g

n

a cura di www.studiolegalelatina.it indicata, confermava quanto stabilito dall’Appello.

Concludono pertanto i giudici della Corte di Cassazione in questi termini:“La qualifica accademica non può estendere il diritto all'inquadramento lavorativo al di là di quello contrattualmente previsto”, respingendo la pretesa del lavoratore ricorrente.

VALENTINA MACOR

a

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L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).

19 MAGGIO 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

concorsi & leggi

17

ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Roma Capitale, 230 operatori rilevazioni sistemiche

17

•Roma Capitale, 90 istruttori organizzazione della P.A.

19

•Roma Capitale, 32 istruttori servizi tecnici territoriali

22

•Roma Capitale, 10 facilitatori innovazione tecnologica

24

•Diari dalla Gazzetta Ufficiale

25

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Roma Capitale

bando integrale

230

operatori rilevazioni sistemiche Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 17 maggio 2013 Titoli licenza media Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esame, per il conferimento di n. 230 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di “operatore rilevazioni sistemiche” - Categoria B - posizione economica B1.

• È indetta, in conformità al disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/2013 una procedura selettiva, per

titoli ed esami, per il conferimento di n. 230 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di“operatore rilevazioni sistemiche” - Categoria B - posizione economica B1. Tale personale, in particolare, dovrà provvedere alla registrazione informatizzata degli atti di natura amministrativa e/o contabile, gestendo, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge la raccolta, l’organizzazione, l’elaborazione e l’analisi dei dati informatici in ambiente SAP. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

I REQUISITI • Per la partecipazione alla

presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Titolo di studio della scuola dell’obbligo • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al po-

sto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • 6) non avere subito condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in queste pagine riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

LA DOMANDA • Gli interessati dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione del presente Avviso all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comu ne.roma.it. - sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 dell’8 maggio 2013 alle ore 23,59 del 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

Non saranno prese in consi-

derazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso. Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione, datata e sottoscritta, di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi¸ attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

18 concorsi & leggi • Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: • 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando il tipo del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio e culturali-professionali posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni

19 MAGGIO 2013

inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 17 maggio 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l'accesso e l'invio del modulo elettronico. Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova d’esame, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento delle risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attri-

buito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4. Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/20.

• Saranno ammessi a sostenere la prova teorico-pratica, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, tutti i candidati che avranno raggiunto nella preselezione informatizzata per titoli la soglia minima di 5/10. Verranno comunque ammessi alla prova tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio utile non inferiore a 5/10.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alla votazione attribuita alla prova teorico-pratica, alla definizione del punteggio finale. L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio e titoli culturali-professionali. Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva. La valutazione dei titoli di servizio e culturali/professionali, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it prima che si proceda alla convocazione alla prova orale. I candidati che vogliono richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio di Roma Capitale. I titoli di servizio e i titoli culturali-professionali dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati entro il termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• Ai titoli non può essere attribuito un punteggio com-

plessivo superiore a 10/20.

• Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 4/10; ai titoli culturali-professionali è attribuito un punteggio massimo di 6/10.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10 • a) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso Roma Capitale

PUNTI 2,00 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,07 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente avviso, in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,08 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente avviso, in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,09 • b) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero“parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazionelavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali:

PUNTI 1,00 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni ne-

gli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,04 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso, in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,05 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente, in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,06 • c) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni:

PUNTI 0,50 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,01 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,02 • per ogni mese (30 giorni) successivo al primo o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0,03

• Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (17/05/2008 17/05/2013) specificando la categoria di appartenenza; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 17/05/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a gg. 15 si computano come mese intero.

TITOLI CULTURALI/ PROFESSIONALI: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 6/10 • - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado punti 1,00 • - Laurea triennale (L) punti 0,60 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), • Laurea Magistrale (LM) punti 1,00 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L), qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del

19 MAGGIO 2013

vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0,30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• - Abilitazioni professionali: punti 0,30 per ciascuna abilitazione posseduta.

• - Titoli di studio post-lauream rilasciati esclusivamente da Istituti universitari (master, diplomi di specializzazione, dottorati di ricerca etc.): punti 0,20 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0,40 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP: punti 1,00 per ciascuna certificazione SAP posseduta.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP in tema di gestione delle Risorse Umane (HR SAP – Human Resources SAP): punti 2,00 per ciascuna certificazione HR SAP posseduta.

• Ai fini della valutazione dei titoli culturali/professionali, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e la data di conseguimento; per le abilitazioni professionali nonché per le certificazioni linguistiche ed informatiche indicare data di conseguimento e l’Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

• Le pubblicazioni dovranno riportare il titolo, la data di pubblicazione, l’editore e/o l’opera in cui sono pubblicate.

PROVA D’ ESAME • L’esame consisterà in una prova teorico-pratica sulle seguenti materie: • elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; elementi di legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale.

• Durante la prova si procederà alla verifica della conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, nonché degli elementi conoscitivi degli applicativi informatici più diffusi.

• Alla prova d’esame non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/20.

• La prova si intenderà superata con una votazione di almeno 7/10.

• Informazioni in merito al calendario e alla sede d’esame per l’espletamento della prova teorico - pratica saranno pubblicate il giorno 22 maggio 2013 sul sito istituzionale di Roma Capitale www.co mune.roma.it .

• Salvo diversa comunicazione la prova teorico – pratica avrà inizio il giorno 24 maggio 2013.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova teorico-pratica, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e della prova d’esame.

Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di preferenze.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• La graduatoria potrà essere utilizzata in conformità alla normativa vigente. Pertanto, l’Amministrazione, in re-

concorsi & leggi lazione ad eventuali e sopravvenute esigenze di servizio, potrà operare assunzioni a tempo determinato nel rispetto dell’ordine di graduatoria.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di 24 mesi, pieno o parziale, in base alle esigenze dell’Amministrazione, ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione.

• Il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del contratto individuale. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonchè alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clauso-

la risolutiva del contratto.

• Le assunzioni avverranno compatibilmente con limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto conto del graduale sviluppo delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Le assunzioni a tempo determinato, inoltre, potranno avvenire solo a seguito di verifica delle disponibilità finanziarie di bilancio nel rispetto dei limiti di spesa stabiliti dalla legge per l’utilizzo dei contratti di lavoro flessibili.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria B – posizione economica B1.

• Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonché per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3.

• Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • Per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, prima della scadenza, la procedura già bandita. L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi. L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO

e Organizzazione dell’Amministrazione; espleta, inoltre, attività di natura contabile relativamente all’istruttoria e alla revisione di pratiche contabili, provvedendo alla predisposizione della connessa documentazione nonché alla revisione di situazioni contabili, statistiche e di inventario in ambiente SAP. • L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

I REQUISITI

• Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dal disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013, saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle “Regioni – Autonomie Locali”, nonché, in quanto compatibili, le disposizioni regolamentari in materia di accesso agli impieghi presso l’Amministrazione capitolina per il personale non dirigente.

Roma Capitale

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bando integrale

90

istruttori organizzazione della Pa Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 17 maggio 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 90 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di “istruttore dell’organizzazione della P.A.” - Categoria C posizione economica C1.

• È indetta, in conformità al disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/2013 una procedura selettiva, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 90 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di“istruttore dell’organizzazione della P.A.” - Categoria C - posizione economica C1. Tale personale, in particolare, redige atti amministrativi inerenti all’attività della propria struttura organizzativa, ivi compresi quelli occorrenti per l’espletamento di gare di appalto, utilizzando le procedure previste dal programma SAP e svolgendo attività di natura tecnico-amministrativa consistente nella gestione del programma SAP in ambito di Risorse Umane

• Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • 6) non avere subito condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato,

20 concorsi & leggi l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

LA DOMANDA • Gli interessati dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione del presente Avviso all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comu ne.roma.it. - sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 dell’8 maggio 2013 alle ore 23,59 del 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento potrà essere effettuato con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P0200805117 000400017084 ovvero tramite conto corrente postale n.37433000; in entrambi i casi il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura. L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del

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modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: • 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando il tipo del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

• 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio e culturali-professionali posseduti alla data di scadenza del bando.

• 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 17 maggio 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente. La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selet-

tiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4. Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, tutti i candidati che avranno raggiunto nella preselezione informatizzata per titoli la soglia minima di 5/10. Verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio utile non inferiore a 5/10.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio e titoli culturali-professionali.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• I titoli di servizio e i titoli culturali-professionali dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati entro il termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio e culturali/professionali, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www. comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliono ri-

chiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio di Roma Capitale.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli culturali-professionali è attribuito un punteggio massimo di 5/10.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.09 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.10 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a

quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.11 • b) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.06 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.07 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.08 • c) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.03

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• per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.04 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.05 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (17/05/2008 17/05/2013) specificando la categoria di appartenenza; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 17/05/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a gg. 15 si computano come mese intero.

TITOLI CULTURALI/ PROFESSIONALI: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.80 • - Laurea triennale (L) nelle classi di Laurea in Economia

e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o lauree equipollenti: punti 0.60 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM) nelle classi di Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o lauree equipollenti: punti 1.00 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• - Abilitazioni professionali: punti 0.30 per ciascuna abilitazione posseduta.

• - Titoli di studio post-lauream rilasciati esclusivamente da Istituti universitari (master, diplomi di specializzazione, dottorati di ricerca etc.): punti 0.20 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.40 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP punti 1.00 per ciascuna certificazione SAP posseduta.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP in tema di gestione delle Risorse Umane (HR SAP – Human Resources SAP) punti 2.00 per ciascuna certificazione HR SAP posseduta.

• Ai fini della valutazione dei titoli culturali/professionali, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le abilitazioni professionali nonché per le competenze linguistiche ed informatiche indicare data di conseguimento e l’Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito. Le pubblicazioni dovranno riportare il titolo, la data di pubblicazione, l’editore e/o l’opera in cui sono pubblicate.

• Ai fini della esatta individuazione delle classi di Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche, delle relative equipollenze ed equiparazioni, i candidati dovranno fare esclusivo riferi-

concorsi & leggi mento ai decreti interministeriali e all’elenco dei decreti di equipollenza pubblicati sul sito internet del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca alla pagina http://hubmiur. pubblica.istru zione.it/web/universita/equi pollenze-titoli.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico. Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto costituzionale; nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale; normativa in materia di trasparenza nella Pubblica Amministrazione.

• Informazioni in merito al calendario e alla sede d’esame per l’espletamento della prova scritta saranno pubblicate il giorno 22 maggio 2013 sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che

abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10. Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di preferenze.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva. La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi. La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale. La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• La graduatoria potrà essere utilizzata in conformità alla normativa vigente. Pertanto, l’Amministrazione, in relazione ad eventuali e so-

pravvenute esigenze di servizio, potrà operare assunzioni a tempo determinato nel rispetto dell’ordine di graduatoria.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di 24 mesi, pieno o parziale, in base alle esigenze dell’Amministrazione, ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione. Il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del contratto individuale. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

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• Le assunzioni avverranno compatibilmente con limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto conto del graduale sviluppo delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Le assunzioni a tempo determinato, inoltre, potranno avvenire solo a seguito di verifica delle disponibilità finanziarie di bilancio nel rispetto dei limiti di spesa stabiliti dalla legge per l’utilizzo dei contratti di lavoro flessibili.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1. Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3.

• Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

22 concorsi & leggi REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • Per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, prima della scadenza, la procedura già bandita. .

• L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dal disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/2013, saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle “Regioni – Autonomie Locali”, nonché, in quanto compatibili, le disposizioni regolamentari in materia di accesso agli impieghi presso l’Amministrazione capitolina per il personale non dirigente.

Roma Capitale

bando integrale

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istruttori servizi tecnici territoriali Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 17 maggio 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 32 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di “istruttore servizi tecnici e territoriali”- Categoria C - posizione economica C1.

• È indetta, in conformità al disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/2013 una procedura selettiva, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 32 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di“istruttore servizi tecnici e territoriali” Categoria C - posizione economica C1. Tale personale, in particolare, svolge attività di natura tecnica, curando in particolare, per la parte di competenza, la redazione e l’esecuzione di progetti in ambito SAP; esegue rilievi, misure, controlli, perizie, disegni tecnici, operazioni e rappresentazioni grafiche, tipi di frazionamento e rilevamenti catastali in relazione alla specifica competenza e

19 MAGGIO 2013

professionalità, redige documenti e certificazioni nell’ambito di procedure definite, nonché proposte di atti amministrativi inerenti all’attività della propria struttura organizzativa, ivi compresi quelli occorrenti per l’espletamento di gare di appalto e li registra in ambiente SAP. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt.

7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

I REQUISITI • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di geometra o, in alternativa, Laurea Triennale (L), Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM), nelle classi di laurea in Architettura, Ingegneria o lauree equipollenti. Ai fini della esatta individuazione delle classi di Laurea in Architettura e Ingegneria e delle relative equipollenze, i candidati dovranno fare esclusivo riferimento ai decreti interministeriali e all’elenco dei decreti di equipollenza pubblicati sul sito internet del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca alla pagina http://hubmiur.pubblica.istr uzione.it/web/universita/ equipollenze-titoli.

• B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • 6) non avere subito condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina

mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

LA DOMANDA • Gli interessati dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione del presente Avviso all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comu ne.roma.it. - sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 dell’8 maggio 2013 alle ore 23,59 del 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese del-

la procedura di concorso. Il versamento potrà essere effettuato con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080 5117000400017084 ovvero tramite conto corrente postale n.37433000; in entrambi i casi il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura. L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: • 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando il tipo del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato e la data di conseguimento; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti; qualora siano state ri-

portate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio e culturali-professionali posseduti alla data di scadenza del bando.

• 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 17 maggio 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della parteci-

pazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4. Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, tutti i candidati che avranno raggiunto nella preselezione informatizzata per titoli la soglia minima di 5/10. Verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio utile non inferiore a 5/10.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio e titoli culturali-professionali.

Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• I titoli di servizio e i titoli cul-

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turali-professionali dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati entro il termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio e culturali/professionali, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www. comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliono richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio di Roma Capitale.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’art. 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli culturali-professionali è attribuito un punteggio massimo di 5/10.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero“parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazionelavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.09 • per ogni mese (30 giorni) o

frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.10 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.11 • b) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.06 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.07 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.08 • c) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs.

concorsi & leggi 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.03 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.04 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.05 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (17/05/2008 17/05/2013) specificando la categoria di appartenenza; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 17/05/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione,

i periodi di servizio rimanenti superiori a gg. 15 si computano come mese intero.

TITOLI CULTURALI/ PROFESSIONALI: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM) punti 0.80 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• I candidati in possesso del Diploma di Laurea (DL), Laurea Triennale (L), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM), nelle classi di laurea in Architettura, Ingegneria o lauree equipollenti, non potranno indicare tale titolo ai fini della valutazione qualora lo abbiano già utilizzato quale requisito di ammissione ai sensi dell’articolo 1 lettera A) del presente bando.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• - Abilitazioni professionali: punti 0.30 per ciascuna abilitazione posseduta.

• - Titoli di studio post-lauream rilasciati esclusivamente da Istituti universitari (master, diplomi di specializzazione, dottorati di ricerca etc.): punti 0.20 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.40 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP punti 1.00 per ciascuna certificazione SAP posseduta.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP in tema di gestione delle Risorse Umane (HR SAP – Human Resources SAP) punti 2.00 per ciascuna certificazione HR SAP posseduta.

• Ai fini della valutazione dei titoli culturali/professionali, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilascia-

to e la data di conseguimento; per le abilitazioni professionali nonché per le competenze linguistiche ed informatiche indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito. Le pubblicazioni dovranno riportare il titolo, la data di pubblicazione, l’editore e/o l’opera in cui sono pubblicate.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico. Tale prova riguarderà le seguenti materie: nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; elementi di legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale; nozioni di legislazione urbanistica ed edilizia.

• Informazioni in merito al calendario e alla sede d’esame per l’espletamento della prova scritta saranno pubblicate il giorno 22 maggio 2013 sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE

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ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10. Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di preferenze.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

24 concorsi & leggi • La graduatoria potrà essere utilizzata in conformità alla normativa vigente. Pertanto, l’Amministrazione, in relazione ad eventuali e sopravvenute esigenze di servizio, potrà operare assunzioni a tempo determinato nel rispetto dell’ordine di graduatoria.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di 24 mesi, pieno o parziale, in base alle esigenze dell’Amministrazione, ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione.

• Il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del contratto individuale. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonchè alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il sud-

19 MAGGIO 2013

detto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

• Le assunzioni avverranno compatibilmente con limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto conto del graduale sviluppo delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Le assunzioni a tempo determinato, inoltre, potranno avvenire solo a seguito di verifica delle disponibilità finanziarie di bilancio nel rispetto dei limiti di spesa stabiliti dalla legge per l’utilizzo dei contratti di lavoro flessibili.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1.

• Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3. Eventuali

istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • Per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, prima della scadenza, la procedura già bandita. L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dal disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n.

129 del 5/04/2013, saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle “Regioni – Autonomie Locali”, nonché, in quanto compatibili, le disposizioni regolamentari in materia di accesso agli impieghi presso l’Amministrazione capitolina per il personale non dirigente.

Roma Capitale

bando integrale

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facilitatori dei processi di innovazione tecnologica Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 17 maggio 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL CONCORSO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 10 posti a tempo determinato per lo svolgimento della durata di 24 mesi delle attività di “facilitatore dei processi di innovazione tecnologica”- Categoria C - posizione economica C1.

• È indetta, in conformità al disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/2013 una procedura selettiva, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 10 posti a tempo determinato della durata di 24 mesi per lo svolgimento delle attività di“facilitatore dei processi di innovazione tecnologica”- Categoria C - posizione economica C1.

• Tale personale, in particolare, espleterà attività idonee

a facilitare l’apprendimento delle innovazioni organizzative poste in essere dall’Amministrazione dal punto di vista delle nuove tecnologie utilizzate per la semplificazione e la digitalizzazione della P.A. curando, in particolare, gli interventi di tutoraggio nelle operazioni di digitalizzazioni della P.A anche attraverso il supporto, l’organizzazione e la facilitazione dei percorsi di aggiornamento e di formazione necessari al cambiamento tecnologico degli uffici e servizi. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n. 165.

I REQUISITI • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • 6) non avere subito condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e

mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

LA DOMANDA • Gli interessati dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione del presente Avviso all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comu ne.roma.it. - sezione Dipartimento Risorse Umane Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 dell’8 maggio 2013 alle ore 23,59 del 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione, datata e sottoscritta, di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33 non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento potrà essere effettuato con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084 ovvero tramite conto corrente postale n.37433000; in entrambi i casi il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al

Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura. L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. . Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando il tipo del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato e la data di conseguimento; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; • 8. di non essere stato desti-

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tuito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio e culturali-professionali posseduti alla data di scadenza del bando.

• 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di co-

municare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 17 maggio 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più

CROCE ROSSA ITALIANA alla selezione pubblica Le comunicazioni relativeamento di per il reclut itari 40 assistenti socio-san nze da assumere per le esigedenti Asilo hie Ric za lien og Acc del Centro ggia) di Borgo Mezzanone (Fo saranno pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale 3. di venerdì 7 giugno 201

G.U. SERIE CONCORSI N. 37 DEL 10 MAGGIO 2013

ITALe Edei conc-opresir P A C OMA d’esam 2011

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O E 2013 ERIE C G.U. SEL 26 APRIL D N. 33

concorsi & leggi l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente. La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero per-

venire oltre mille domande di partecipazione l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4. Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, tutti i candidati che avranno raggiunto nella preselezione informatizzata per titoli la soglia minima di 5/10. Verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio utile non inferiore a 5/10.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla pro-

CROCE ROS SA ITALIAN A Rinvio de lle

c alle proveomunicazioni rela tiv del conco rso per e 78 vari p rofili a te mpo inde terminato Le comun delle prov icazioni relative a l calenda e d’esam sulla Gazzee saranno pubblic rio ate tt a Uff di venerd ì 28 giugn iciale o 2013

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G.U. SE N. 32 DEL RIE CONCORSI 23 APRILE 2013 il diario co di questo mpleto è alle pag numero d in i “concors e 27 e 28 i&leggi”

AGENZIA ITALIANA DEL FARMACIO Rinvio del diario delle prove dei concorso pubblico per il conferimento di quindici posti nel profilo di dirigente medico Rinvio alla Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013

G.U. SERIE CONCORSI N. 35 DEL 3 MAGGIO 2013

va scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it.

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio e titoli culturali-professionali.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• I titoli di servizio e i titoli culturali-professionali dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati entro il termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio e culturali/professionali, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzio-

25

nale di Roma Capitale www. comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliono richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio di Roma Capitale.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteg-

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G.U. SERIE CONCORSI13 N. 35 DEL 3 MAGGIO 20 bblicato il diario completo è pu numero to es qu di a pagina 27 ” gi leg di “concorsi&

26 concorsi & leggi gio massimo di 5/10; ai titoli culturali-professionali è attribuito un punteggio massimo di 5/10.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.09 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.10 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.11 • b) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di

19 MAGGIO 2013

inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.06 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.07 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.08 • c) Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di dipendenza lavorativa unicamente funzionale a seguito di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento inferiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.03 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento equivalente a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.04 • per ogni mese (30 giorni) o frazione superiore ai 15 giorni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 17/05/2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria di inquadramento superiore a quella del posto oggetto di selezione:

PUNTI 0.05 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo

quinquennio (17/05/2008 17/05/2013) specificando la categoria di appartenenza; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro). Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 17/05/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a gg. 15 si computano come mese intero.

• Ai fini della esatta individuazione delle classi di Laurea in Psicologia, delle relative equipollenze ed equiparazioni, i candidati dovranno fare esclusivo riferimento ai decreti interministeriali e all’elenco dei decreti di equipollenza pubblicati sul sito internet del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca alla pagina http://hubmiur.pubblica. istruzione.it/web/universita/ equipollenze-titoli.

TITOLI CULTURALI/ PROFESSIONALI: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.80 • - Laurea triennale (L) nelle classi di laurea in Psicologia o lauree equipollenti: punti 0.60 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM) nelle classi di laurea in Psicologia o lauree equipollenti punti 1.00 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno

indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica. Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L), qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• - Abilitazioni professionali: punti 0.30 per ciascuna abilitazione posseduta.

• - Titoli di studio post-lauream rilasciati esclusivamente da Istituti universitari (master, diplomi di specializzazione, dottorati di ricerca etc.): punti 0.20 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0,40 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi all’utilizzo del Sistema Informativo SAP punti 1.00 per ciascuna certificazione SAP posseduta.

• - Corsi di informatica specialistici certificati relativi relative all’utilizzo del Sistema Informativo SAP in tema di gestione delle Risorse Umane (HR SAP – Human Resources SAP) punti 2.00 per ciascuna certificazione HR SAP posseduta.

• Ai fini della valutazione dei titoli culturali/professionali, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le abilitazioni professionali nonché per le competenze linguistiche ed informatiche indicare data di conseguimento e l’Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito. Le pubblicazioni dovranno riportare il titolo, la data di pubblicazione, l’editore e/o l’opera in cui sono pubblicate.

• Ai fini della esatta individuazione delle classi di Laurea in Psicologia, delle relative equipollenze ed equiparazioni, i candidati dovranno fare esclusivo riferimento ai decreti interministeriali e all’elenco dei decreti di equipollenza pubblicati sul sito internet del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca alla pagina http://hubmiur.pubblica. istruzione.it/web/universita /equipollenze-titoli.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cin-

que domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; elementi di legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale.

• Informazioni in merito al calendario e alla sede d’esame per l’espletamento della prova scritta saranno pubblicate il giorno 22 maggio 2013 sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.ro ma.it.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10. Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE

DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di preferenze.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• La graduatoria potrà essere utilizzata in conformità alla normativa vigente. Pertanto, l’Amministrazione, in relazione ad eventuali e sopravvenute esigenze di servizio, potrà operare assunzioni a tempo determinato nel rispetto dell’ordine di graduatoria.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato

19 MAGGIO 2013

della durata di 24 mesi, pieno o parziale, in base alle esigenze dell’Amministrazione, ad assumere servizio. Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione. Il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del contratto individuale. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio e culturali-professionali nonchè alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

• Le assunzioni avverranno compatibilmente con limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto conto del graduale sviluppo delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Le assunzioni a tempo determinato, inoltre, potranno avvenire solo a seguito di verifica delle disponibilità finanziarie di bilancio nel rispetto dei limiti di spesa stabiliti dalla legge per l’utilizzo dei contratti di lavoro flessibili.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a

tempo determinato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato. Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1. Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto delle disposizioni vigenti. L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane. Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3. Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • Per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, prima della scadenza, la procedura già bandita. .

• L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

concorsi & leggi NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dal disciplinare allegato alla deliberazione della Giunta Capitolina n.

129 del 5/04/2013, saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle “Regioni – Autonomie Locali”, nonché, in quanto compatibili, le disposizioni regolamentari in materia di accesso agli impieghi presso l’Amministrazione capitolina per il personale non dirigente.

Ministero dell’Interno

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Diario

posti per l’accesso alla carriera prefettizia Gazzetta n. 35 del 3 maggio 2013 Data prova 18 luglio 2013 Sede vedi diario

IL DIARIO • Avviso relativo alla prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 30 posti per l’accesso alla qualifica iniziale della carriera prefettizia, indetto con decreto ministeriale 10 ottobre 2012.

• La prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 30 posti per l’accesso alla qualifica iniziale della carriera prefettizia, indetto con decreto ministeriale 10 ottobre 2012, si svolgerà il giorno 18 luglio 2013 nelle seguenti sedi:

SEDE DI MILANO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Piemonte, Trentino Alto Adige, Valle D’Aosta, Veneto e residenti in uno Stato estero, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso il ForumNet -Via DiVittorio, 6 - Assago (MI);

SEDE DI ROMA • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Toscana, Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso l’Ergife Palace Hotel - via Aurelia n. 617/619 - Roma;

SEDE DI SALERNO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Campania e Basilicata, do-

vranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso l’Università degli Studi di Salerno - Campus di Fisciano - Via Ponte Don Melillo - Fisciano (Salerno).

SEDE DI BARI • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Puglia e Molise, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso la Guardia di Finanza - Legione Allievi - Viale Europa, 97 - Bari;

SEDE DI REGGIO CALABRIA • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Calabria, per sostenere la prova preselettiva presso l’Università degli Studi «Mediterranea» di Reggio Calabria - Corpo D della Facoltà di Architettura - Cittadella Universitaria - Via Melissari Feo di Vìto - Reggio Calabria;

SEDE DI PALERMO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Sicilia, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso il Complesso Didattico dell’Università degli Studi di Palermo Cittadella Universitaria - Parco d’Orleans (Edificio 19) Viale delle Scienze - Palermo;

SEDE DI CAGLIARI • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Sardegna, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso la Fiera Internazionale della Sardegna - Viale Diaz, 221 - (Palazzo dei Congressi - piano terra) - ingresso Piazzale CONI - Cagliari.

LA CONFERMA • Nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -del 4 giugno 2013 sarà confermata la data e i luoghi di svolgimento della prova preselettiva; saranno pubblicati, inoltre, gli orari di svolgimento della prova stessa nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso in questione.

• Nel Supplemento Straordinario alla medesima Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - saranno pubblicati i quesiti a risposta multipla sui quali verterà la prova preselettiva.

• Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati ed è pubblicato nel sito internet del Ministero dell’Interno, portale del reclutamento di questo Dipartimento all’indirizzo: http:// concorsiciv.interno.it.

Roma Capitale

2

operatori servizi di supporto e custodia Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 6 giugno 2013 Titoli licenza media+ categoria protetta Info www. comune.roma.it

L’AVVISO • Integrazione e parziale modifica volta al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/ 99, nel profilo professionale di operatore servizi supporto e custodia - cat. B - posizione economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto.

• Si rende noto che è stato pubblicato all’Albo pretorio di Roma Capitale - via Petroselli n. 50 ed è consultabile sul sito web istituzionale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it, l’integrazione e parziale modifica, volte al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/99, nel profilo professionale di operatore servizi supporto e custodia - cat. B - posizione economica B1 - famiglia economicoamministrativa e servizi di supporto, già pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi» del 14 febbraio 2012.

Croce Rossa Italiana

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Rinvii

vari profili a tempo inideterminato Gazzetta n. 34 del 30 aprile 2013 Data rinvio 28 giugno 2013 Sede Roma

I RINVII 2 PSICOLOGI DI BASE • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di professionista psicologo di base, dell’area socio sanitaria.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 59 del 4 agosto 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 3 settembre 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed

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Esami», di venerdì 28 Giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale – Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 – 06/47.59.64.08 ). Sito internet: http://www.cri.it/.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

1 ARCHITETTO DI BASE • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di professionista architetto di base, del ruolo tecnico.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 Giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale – Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 – 06/47.59.64.08 ). Sito internet: http://www.cri.it/.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

15 COLLABORATORI AMMINISTRATIVI • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di quindici posti di collaboratore amministrativo, area C - posizione C1 - delle attività amministrative.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 Giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale –

28 concorsi & leggi Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 – 06/47.59.64.08 ). Sito internet: http://www.cri.it/.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

7 COLLABORATORI CONTABILI • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di sette posti di collaboratore contabile, area C - posizione C1 delle attività amministrativo-contabili.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 Giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale – Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 – 06/47.59.64.08 ). Sito internet: http://www.cri.it/.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

7 COLLABORATORI SOCIO-SANITARI • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di sette posti di collaboratore sociosanitario - infermiere professionale, area C - posizione C1 - delle attività socio-sanitarie.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 Giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale – Ufficio Concorsi ed Assunzioni, Via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 – 06/47.59.64.08 ). Sito inter-

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net: http://www.cri.it.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

3 COLLABORATORI TECNICI • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di tre posti di collaboratore tecnico, area C - posizione C1 - delle attività tecniche.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale Ufficio Concorsi ed Assunzioni, via Toscana 12, 00187 Roma (tel. 06/47.59.63.56 06/47.59.64.08). Sito internet: www.cri.it.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

40 OPERATORI DI AMMINISTRAZIONE • Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di quaranta posti di operatore di amministrazione, area B - posizione B1 - delle attività amministrative.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale Ufficio Concorsi ed Assunzioni, via Toscana n. 12 00187 Roma (tel. 06/47.59.

63.56 - 06/47.59.64.08 ). Sito internet: www.cri.it.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

3 OPERATORI INFORMATICI

• Rinvio del diario relativo al concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di tre posti di operatore informatico, area B - posizione B1 - delle attività informatiche.

• Si informa che le comunicazioni relative al calendario delle prove di esame del concorso di cui sopra, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 7 luglio 2009, con scadenza presentazione delle domande in data 6 agosto 2009, verranno fornite ai candidati interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, IV serie speciale «Concorsi ed Esami», di venerdì 28 giugno 2013.

• Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla Croce Rossa Italiana - Servizio Reclutamento, Organizzazione e Sviluppo Professionale Ufficio Concorsi ed Assunzioni, via Toscana n. 12 00187 Roma (tel. 06/47.59.

63.56 - 06/47.59.64.08). Sito internet: www.cri.it.

• La pubblicazione della presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

venga a scadere in giorno festivo o non lavorativo (sabato), si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.

• Tutte le comunicazioni che saranno pubblicate sul sito internet istituzionale, avranno valore di notifica a tutti gli effetti di legge senza bisogno di alcuna comunicazione individuale.

• Il bando contenente i requisiti occorrenti per partecipare alla selezione, è rinvenibile sul sito web istituzionale: www.comune.cerveteri. rm.it - Sezione Albo Pretorio on line del comune di Cerveteri.

• Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi al Servizio Organizzazione del Personale del comune di Cerveteri, via del Granarone n. 12 - 00052 Cerveteri, tel.

06.89630213 - fax 06.8963 0214 - indirizzo e-mail: sal vatore.galioto@comune.cer veteri.rm.it.

Corte dei Conti

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Diario

posti area funzionale personale amministrativo

Comune di Cerveteri

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istruttori tecnici geometri da inserire in graduatoria Gazzetta n. 35 del 3 maggio 2013 Scadenza 3 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.cerveteri.rm.it

IL CONCORSO • Selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria di 30 istruttori tecnici geometri di categoria «C1», alla quale attingere in caso di necessità di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno o parziale e determinato, da impiegare presso i Servizi tecnici comunali.

• Il comune di Cerveteri con determinazione dirigenziale n. 632 del 19 aprile 2013, ha indetto la selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria di 30 istruttori tecnici geometri di categoria «C1», alla quale attingere in caso di necessità di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno o parziale e determinato, da impiegare presso i Servizi tecnici comunali.

• Il termine per la presentazione della domanda redatta in carta libera secondo lo schema allegato al bando e corredata dei documenti prescritti, scade entro il termine perentorio di giorni trenta dal giorno successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica del presente avviso. Tale termine, qualora

Gazzetta n. 33 del 26 aprile 2013 Date 4, 5, 6 e 7 giugno 2013 Sede Roma

IL DIARIO • Diario della prova preselettiva del concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti di area funzionale III - fascia retributiva F1 - nel ruolo del personale amministrativo della Corte dei conti.

LA PROVA PRESELETTIVA • Si conferma che la prova preselettiva del concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti di area funzionale III – fascia retributiva F1 – nel ruolo del personale amministrativo della Corte dei conti, indetto con decreto segretariale del 5 luglio 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4° serie speciale “Concorsi” n.

54 del 13 luglio 2012, avrà luogo in Roma nei giorni 4, 5, 6 e 7 giugno 2013 presso la Caserma Salvo d’Acquisto - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Viale di Tor di Quinto, 153 - Roma.

IL CONTROLLO DEI REQUISITI • Tutti i candidati sono ammessi alla prova preselettiva con riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti così come previsto dall’art.

3, comma 3, del bando di concorso.

• La prova preselettiva consiste nella soluzione di un

questionario articolato su 60 domande a risposta multipla nelle materie oggetto delle prove d’esame.

DURATA E REGOLAMENTO DELLA PROVA PRESELETTIVA • La durata della prova preselettiva è fissata in 60 minuti.

• I candidati, durante le prove, non possono portare in sala borse, valigie, buste, cartelle, libri e quotidiani.

• Non è consentito, altresì, introdurre qualsiasi dispositivo atto a trasmissione o registrazione di dati, immagini e voce (telefoni cellulari, palmari, etc.).

• L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova medesima.

• I candidati dovranno presentarsi, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità, secondo il presente calendario:

1° TURNO GIORNO 4/06/13 • Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: QUACQUARELLI Fabio • A: SPAGNUOLO Stefano

2° TURNO GIORNO 4/06/13 • Sessione pomeridiana ore 14.00 • Da: SPALTRO Sara • A: ANSELMI Daniela

3° TURNO GIORNO 5/06/13 Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: ANSUINI Silvia • A: CASTELLUCCI Elisa

4° TURNO GIORNO 5/06/13 • Sessione pomeridiana ore 14.00 • Da: CASTIGLIONE Roberto • A: DEIAS Barbara

5° TURNO GIORNO 6/06/13 • Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: DEIDDA Rita • A: GALLO Simone

6° TURNO GIORNO 6/06/13 • Sessione pomeridiana ore 14.00 • Da: GALLO Veronica • A: LONGATO Silvia

7° TURNO GIORNO 7/06/13 • Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: LONGINO Michele • A: MUSCAS Irene

8° TURNO GIORNO 7/06/13

• Sessione pomeridiana ore 14.00 • Da: MUSCATELLO Claudia • A: PUZZO Massimiliano • Per i cognomi con l’apostrofo, si segue l’ordine alfabetico come se l’apostrofo non esistesse.

• Per i cognomi composti da due parole, si segue l’ordine alfabetico della prima parola (ad esempio De Vivo precede Delia, Del Viscovo precede Delogu).

• Per eventuali chiarimenti sull’ordine alfabetico di presentazione si possono contattare i seguenti numeri di telefono: 0638762351, 0638762 103, 0638763049, 0638762 003.

• L’accesso sarà consentito, improrogabilmente, per le sessioni antimeridiane fino alle ore 9.00 e per le sessioni pomeridiane fino alle ore 15.00.

• Per lo svolgimento della prova, l’Istituto fornirà tutto il materiale necessario, ivi compresa la penna.

• A decorrere dalla data odierna è disponibile sul sito istituzionale della Corte dei conti all’indirizzo www.corte conti.it/relazione_cittadini/ concorsi la banca dati dei quesiti a risposta multipla oggetto delle prove preselettive.

• L’elenco degli ammessi alle prove scritte, così come previsto dall’art. 9, comma 10, del bando di concorso, sarà pubblicato sul sito Internet della Corte dei conti all’indirizzo: www.corteconti.it/rela zione_cittadini/concorsi.

• Tutti i candidati sono invitati a consultare la propria casella di posta elettronica certificata, quale unico mezzo di ricezione delle comunicazioni da parte dell’amministrazione, come previsto al punto 12) dell’allegato A al bando di concorso, e a verificare il possesso della ricevuta di consegna della domanda di partecipazione al concorso.

• Si comunica altresì che le prove scritte del concorso in oggetto si svolgeranno nei giorni 27 e 28 giugno 2013 presso la Caserma Salvo d’Acquisto - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Viale di Tor di Quinto, 153 - Roma.

• I candidati devono prendere visione della Gazzetta Ufficiale – 4^ serie speciale – del 28 maggio 2013, in cui sarà comunicata la conferma o l’eventuale rinvio delle suddette prove.

• Si informano i candidati che il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri è raggiungibile dalla Stazione FS di Roma Termini con la Metro A direzione Battistini – fermata Ottaviano- e autobus n° 32, il cui capolinea è in Viale di Tor di Quinto (sede di esame ).

• La presente comunicazione, resa ai sensi dell’articolo 8, comma 6, del bando di concorso, assume valore di notifica a tutti gli effetti.

19 MAGGIO 2013

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

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La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

ommario OFFERTE RICHIESTE

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Financial Group società di brokeraggio assicurativo seleziona. Si valutano candidate di bellissima presenza, di qualsiasi nazionalità, con ottima conoscenza della lingua italiana e almeno buona di quella inglese, esperienza nell’uso dei pc. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 001.

Inviare il proprio curriculum vitae con foto via email all’indirizzo: admin@ crfg.eu.

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19 MAGGIO 2013

offro lavoro Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Tel. 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

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4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. I prescelti intraprenderanno un percorso di carriera definito che porterà al contratto indeterminato. Si offrono corso di formazione e affiancamento. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, email: marialaura.babino@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si valutano candidati con spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tem-

po indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro.penza @alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Ina Assitalia Agenzia generale di Pinerolo seleziona per innovativo progettoprevidenza. Requisiti: auto propria, età compresa tra i 25 e i 55 anni, preferibilmente laurea in materie giuridico-economiche o esperienza commerciale.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Torino.

Telefono 0121377301, email: recruiting.inaassitalia pinerolo@gmail.com.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Ina Assitalia di Viterbo seleziona Si offrono ruolo di consulente assicurativo, adeguato periodo di formazione tecnico-commerciale, affiancamento a un tutor, fisso mensile più provvigioni più incentivi economici. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Viterbo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@inaviterbo.it. Telefonare allo 0761321743, fax 0761321747.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare cv con foto via e-mail a: maurizio barbato@hotmail.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia generale Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, fax 0676908801, e-mail: gian luca.pasqualini@alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

3 PROFESSIONISTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Toro spa, Ispettorato

Nomentano seleziona per un importante progetto di espansione commerciale nell’ambito assicurativo e previdenziale. Si valutano candidati con capacità commerciale ed ambizione. Si offrono affiancamento crescita e formazione.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare cv via e-mail a: pellegrino.rullo @alleanza.it.

5 PROFESSIONISTI SETTORE ASSICURATIVO Ina Assitalia Agenzia Generale di Lanciano seleziona. Il ruolo prevede l’acquisizione, il mantenimento e lo sviluppo del portafoglio clienti.

Requisiti: diploma o laurea, esperienza nel settore commerciale, forte motivazione. Si offrono formazione specialistica, fisso mensile più provvigioni più premi di produzione. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Lanciano (Ch) e comuni limitrofi. Telefonare allo 0872714609, e-mail: ina.lanciano@libero.it. ● 3 SUBAGENTI PROFESSIONISTI ISCRITTI AL RUIR Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona Si valutano candidati, diplomati o laureati, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita grazie alla forza del marchio, a un ampio catalogo di prodotti, al portafoglio clienti. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Tel. 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

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Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare

al numero 0639738949, fax 0639738771, e-mail: luciano. lucarini@pagine.net.

30 OPERATORI TELEFONICI FASTWEB Tgs srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza pregressa nel settore, senza limite di età, con disponibilità immediata part time, mattina o pomeriggio. Si offrono contratto a progetto, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Pietralata. Riferimento: cc 01. E-mail: risorseumane@ tgsconsulting.it.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND E INBOUND Concerto srl seleziona Si valutano, preferibilmente, candidati con esperienza pregressa. Requisiti: ottima dialettica, disponibilità a lavorare su turni, dimestichezza con l’utilizzo del pc.

Nel curriculum specificare l’attività per la quale ci si candida. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur/Montagnola. Telefonare allo 0645210212, email: amministrazione@ concerto-crm.it.

15 OPERATORI TELEFONICI TELEMARKETING New Team RT srl seleziona. I prescelti saranno destinati alla presa degli appuntamenti Fastweb Business per i consulenti commerciali. Il ruolo non prevede vendita telefonica. Requisiti: ottima dialettica, ottime capacità comunicative, uso pc, serietà, disponibilità dalle ore 9.30 alle 13.30 oppure dalle 15 alle 19. Requisito indispensabile, esperienza nel settore. Si offrono fisso mensile più bonus e incentivi. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Riferimento: cc.

E-mail: ntrisorseumane@ gmail.com.

5 OPERATRICI CALL CENTER Agricola Valle Santa seleziona per attività di raccolta ordini dai propri clienti.

Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefoni 0746755764 e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

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1 LAUREATA IN ECONOMIA Pragma srl seleziona per stage nel ruolo di assistente commerciale. Possibilità di inserimento in organico.

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Impegno full time, dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare cv e lettera motivazionale all’indirizzo e-mail: s.zanazzi@nemesiscredit.it.

1 ISTRUTTORE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti nell’iter istruttorio del prodotto cessione del quinto dello stipendio/ pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: diploma scuola media superiore o laurea, ottime capacità analitiche e organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità ed autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato full time. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: istrcq. Telefonare al numero 0655382553,e-mail:lavoro @directafin.it.

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e ambiziosi interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore del credito e della tutela assicurativa per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita prefessionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, viale Sacco e Vanzetti 191. Riferimento: kmc. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

5MEDIATORICREDITIZIAGENTI Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Taranto e provincia. Telefono 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it. ● 30 PHONE COLLECTOR Parr Credit srl seleziona per recupero crediti telefonico.

L’attività si svolge part time su turni settimanali così alternati: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/ 16.45, 17/20.45. Requisiti: laurea (anche di primo livello) in materie economico/giuridiche, età tra i 22 e i 44 anni, utilizzo dei siste-

19 MAGGIO 2013

offro lavoro mi informatici, ottima dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare maggio/13. Tel. 0696705200, e-mail: job@ parrcredit.it.

14 PROMOTORI DEL CREDITO Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Foggia, Lecce, Bari. Telefono 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

offerte C USTOMER CARE

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede gestione delle chiamate, della posta elettronica, assistenza pre e post vendita. Requisiti necessari: ottima dialettica, uso del pc. disponibilità dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. Inviare cv via e-mail a: hrm@guard.biz.

20 OPERATORI TELEFONICI INBOUND/OUTBOUND Inter Partner Assistenza Servizi spa seleziona per la centrale operativa in/outbound.

Si valutano candidati con diploma o laurea, età massima 35 anni, disponibilità full o part time, turni anche festivi e notturni, motivati, dinamici, con buona dialettica, ottima capacità relazionale con interlocutori telefonici, problem solving, lavoro in team, perfetta conoscenza della lingua inglese/francese, padronanza pacchetto Office. Requisito preferenziale: categorie protette. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Bernardino Alimena 111. Riferimento: ce-op.13. Tel. 06421181, fax 0642118295, e-mail: di rezione.risorseumane@ ip-assistance.com.

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE Studio Vernio e C. sas, agenzia affiliata Tecnocasa per Prato e provincia, seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano giovani diplomati o laureati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Vernio (Po). Riferimento: 01. Telefono 0574957222, e-mail: pohn2@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano collaboratori e collaboratrici anche senza

esperienza pregressa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: www.lavorare.net. Telefonare al 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro. Inviare curriculum con foto all’indirizzo e-mail: rmcvd@ tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare Nbi di Clelia Maiello seleziona. Si valutano candidate con esperienza del settore, doti di comunicazione e relazioni umane. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3203657399, e-mail: clelia. maiello@gmail.com.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefonoare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati da inserire nel proprio organico. Si offrono stage iniziale, fisso incentivi e provvigioni, interessanti prospettive di carriera. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@ progetim.com.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefonare al numero 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di

età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0639754161, email: rm1a8@tecnorete.it.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Paliano (Fr).

Inviare cv via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it. ● 2 CONSULENTI Studio Grot-

taminarda Uno srl seleziona. Il candidato ideale è spigliato, ha voglia di imparare, età massima 25 anni, è curioso, affabile, sa parlare con le persone ed esprime fiducia. È anche umile e ha voglia di crescere. Si garantisce un rimborso spese per i mesi di formazione. Successivamente il candidato sarà in grado di produrre un reddito ben al di sopra della media.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Grottaminarda (Av) e comuni limitrofi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: virdema @alice.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, fomazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano.

Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicativerelazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa

Cassia Griottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico.

Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Telefonare al numero 0633250304, fax 0633265501, e-mail: rmce1 @tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Fax 0676964216, e-mail: rmci3 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670614220, fax 0645442653, indirizzo email: pigneto.mediazioni @gmail.com.

6 GIOVANI DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età massima 25 anni, motivati, con auto propria e, dinamici. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni ed in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 700 euro e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Riferimento: ag. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmhe6 @tecnocasa.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

5 ANALISTI PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona. Si valutano candidati conì conoscenza linguaggio Java e VisualBasic.Net, conoscenza Sql ed Sql Server.

Gradita conoscenza C#.Net e Opc Server (Simatic Net e/o RsLinx). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, o inviare cv via fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

1 DOCENTE WEB DESIGN Archimede Informatica di Loris Gargiulo seleziona. Requisiti: conoscenza appro-

fondita di Css, Pacchetto Adobe, esperienza nell’insegnamento. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Riferimento: 01wd. Inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: curriculum@ archimedeinformatica.it.

6 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Elis seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma di maturità, certificato di appartenenza alle categorie protette (legge 68/1999), interesse per l’informatica. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0643560427, e-mail: selezione@elis.org.

2 PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona per attività da svolgersi presso proprio cliente. Si valutano candidati esperti di reporting services, visual studio e sql con esperienza maturata nella realizzazione di cubi e data mining. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo email: ufficio. personale@tsisrl.it.

2 PROGRAMMATORI JUNIOR Euro Service Group spa seleziona. Si valutano candidati junior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: progr. junior. Telefonare allo 0672654201, fax 0672497172, indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

2 PROGRAMMATORI SENIOR Euro Service Group spa seleziona Si valutano candidati senior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: prog. senior. Telefonare al numero 06726542329, o inviare cv via fax al numero 0672497172, o via e-mail a: candidati@euroservice groupspa.com.

19 MAGGIO 2013

Gi Group spa seleziona 1 operatore Cnc

2SISTEMISTIIBMWEBSPHERE T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisiti: esperienza minima di tre anni maturata come sistemista in ambiente Ibm WebSphere Application Server e VmWare, attività di analisi e supporto tecnico alla progettazione allo sviluppo e alla messa in produzione di applicazioni in ambiente Web con As Web Sphere, esperienza nella definizione e/o costruzione di architetture hw e sw di base di sistemi web. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

3 SISTEMISTI SENIOR T.S.I. srl seleziona per attività di supporto sistemistico per la conduzione del sistema mainframe e degli ambienti web. Richiesta esperienza di almeno otto anni in ambito Ict, di cui quattro nel ruolo di sistemista.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: uffi cio.personale@tsi-srl.it.

4 SVILUPPATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisioi indispensabili: esperienza di almeno due anni nello sviluppo di progetti su piattaforma Android. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsi- srl.it.

3 SVILUPPATORI ESPERTI PL1 IMS DL1 COBOL CICS DB2 Neperia srl azienda dinamica e innovativa operante nel campo dell’Ict dal 2003 seleziona. Si valutano candidati esperti e autonomi. Si offre assunzione con retribuzione e posizione contrattuale commisurati alla esperienza. Gli interessati dovranno inviare il proprio cv a cv@neperia.com, indicando nell_Oggetto della e-mail la posizione per cui ci si candida. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare cv, specificando la posizione per cui ci si candida, all’indirizzo email: cv@neperia.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza del linguaggio Jav,; conoscenza della piattaforma Jee, conoscenza delle tecniche di base di accesso applicativo ai db,

offro lavoro

per azienda cliente di Valdarno (Ar) operante nel settore metalmeccanico. Il candidato ideale ha maturato esperienza in produzione nella programmazione bordo macchina di torni Cnc.

ottima conoscenza del linguaggio Javascript, esperienza di sviluppo di interfacce con una o più delle seguenti tecnologie e librerie: Html5, ExtJs, jQuery, extJs, Knockout, Backbone, EmberJs, AngularJs. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

1 WEB DEVELOPER Xcape seleziona Si valutano candidati con almeno 4/5 anni di esperienza, ottima conoscenza del linguaggio Php, utilizzo db relazionale (MySql), buona conoscenza di Js e relativi framwork, Html 5 e Css3, utilizzo e sviluppo per cms. Preferenziale, utilizzo di un framework Php, sviluppo siti e/o applicazioni mobile - Sviluppo di applicazioni flash con As2 e As3. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 0633221848, e-mail: g.fiammenghi@infinity.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

2 COLLABORATORI PROFESSIONALI Centro di Ricerca e Sperimentazione Metaculturale seleziona per promuovere servizi e progetti nell’ambito della pedagogia musicale e della musicoterapia. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienze musicali, residenza Roma nord. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, via Policarpo Petrocchi 8b. Telefonare al numero 0698188030, fax 0682003740, e-mail: metaculturale@alice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

● 1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Paioli. Telefonar al numero 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

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1 direttore store degustazione lusso

massimi livelli di mercato), corso interno e gratuito di formazione tendente a potenziare le proprie capacità professionali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm13. Inviare cv all’indirizzo e-mail: europrif@ libero.it.

iscritti alle liste di mobilità L. 223. Richieste disponibilità al lavoro su tre turni, flessibilità oraria, anche prima esperienza nel ruolo.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Suzzara (Mn). Tel. 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it.

1 LAUREATO IN ECONOMIA Studio commercialista Argiolas Cinzia seleziona per tirocinio formativo per l’accesso alla professione di dottore commercialista.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, giovani, seri, motivati ai fini di un inserimento nell’organico per la formazione professionale obbligatoria allo scopo di accedere alla professione di Dottore Commercialista. Previsto compenso sotto forma di borsa di studio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Inviare cv via e-mail a: studio argiolas@gmail.com.

3 ANALISTI MICROBIOLOGICI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per laboratorio microbiologico. Si valutano candidati con esperienza almeno biennale in aziende di produzione chimicofarmaceutiche. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/farm. Telefonare al numero 07731760188, fax 07731760189, e-mail: latina @temporary.it.

● 1RAGIONIEREOPRATICANTE

Studio di consulenza fiscale e tributaria Santovincenzo Federico seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati in ragioneria e/o studenti di economia, intenzionati a svolgere il praticantato di accesso alla professione.

Requisiti: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, buona conoscenza della contabilità ordinaria e semplificata, disponibilità immediata e per circa 12 ore a settimana, domicilio nelle zone limitrofe. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Anagni (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: santovincenzo. f@libero.it.

26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia seleziona. Retribuzione: fisso con produzione e un piano provvigionale stimolante in grado di soddisfare le migliori candidature. Si offrono formazione costante e gratuita con supporto e affiancamento e contratto a norma di legge. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm12. Inviare cv via e-mail a: europrif@libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

16 BROKERS Obiettivo Famiglia seleziona per ampliamento rete vendita.

Compenso fisso con produzione 1.200 euro, ottimo piano provvigionale (ai

Tempi Moderni spa seleziona

● 1 ADDETTO AL MONTAGGIO

Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Si darà preferenza ai candidati

2 FRESATORI CNC Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. Requisiti: ottima conoscenza del disegno tecnico, capacità di attrezzaggio e programmazione della macchina, verifica del pezzo lavorato, conoscenza degli strumenti di misurazione (calibro, micrometro e simili), ottima conoscenza del disegno tecnico. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/met. Telefonare allo 07731760188, fax 07731760189, e-mail: lati na@temporary.it.

3 OPERAI ELETTROMECCANICI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. Requisiti: ottima conoscenza di schede elettroniche, strumenti di diagnosi per la rilevazione di problematiche, dimestichezza nell’utilizzo di utensili da banco per lo smontaggio e rimontaggio di apparecchiature. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/elmec. Tel. 07731760188, fax 07731760189, e-mail: latina@temporary.it.

6 OPERATORI BULK CHIMICO Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza di lavoro nel bulk chimico (in particolare nelle fasi di dissoluzione) almeno biennale maturata in aziende di produzione chimico-farmaceutiche, disponibilità a turni anche a ciclo continuo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/farm.

il segnaposto

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per importante gruppo operante nel settore ristorazione/gastronomia per l’apertura di nuovo punto vendita a Roma Centro. Si valutano candidati di entrambi i sessi provenienti dal settore e con pregressa esperienza.

Telefono 07731760188, fax 07731760189, e-mail: latina @temporary.it.

069003412 o inviare curriculum vitae all’indirizzo email: info@assistenzasi.it.

5 OPERATORI DI CAMERA STERILE Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza su linee di produzione chimico farmaceutiche e disponibilità su turni anche a ciclo continuo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/farm.

Telefono 07731760188, fax 07731760189, e-mail: latina @temporary.it.

5 DIALOGATORI ADDETTI ALLA RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Il lavoro si svolge in stand informativi nelle principali piazze e aree commerciali di Milano e hinterland con l’obiettivo di reclutare nuovi sostenitori regolari. Formazione, divertimento, passione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi sono gli elementi che caratterizzano il programma Face to Face. Si lavora in team di 3/4 dialogatori affiancati da un team-leader. Fisso garantito più bonus. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, fax 0266982205, e-mail: paolamaggi@progetto arca.org.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

1 GIOVANE NEOLAUREATA laurea breve o magistrale indirizzo specifico marketing e comunicazione Domino srl operante in consulenza ambito It seleziona per stage in area marketing. Si offre un’esperienza stimolante e responsabilizzante. La prescelta lavorerà infatti allo sviluppo del piano marketing di un progetto legato al core business del’azienda. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: mkg_rm. Telefonare allo 0236527222, e-mail: hr@domino-consulting.it.

offerte M ECCANICA

1 OPERAIO Tuscauto seleziona per stage autofficina Ford. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Inviare curriulum vitae all’indirizzo email: tuscauto.autosalone @gmail.com.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

● 10 BADANTI ADB OSS OSA E INFERMIERI PROFESSIONALI AssistenzaSì Società cooperativa sociale seleziona per assistenza domiciliare.

Si valutano candidati cin auto propria o altro mezzo, disponibili a lavorare anche nei weekend, con domicilio in zona. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Capena, Fiano Romano, Monterotondo, Passo Corese, Mentana, Palombara Sabina, Castelnuovo di Porto, Guidonia, Fonte Nuova, Settebagni (Rm). Riferimento: personale. Telefonare dalle ore 9 alle 13 al numero

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 01. Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. No perditempo. Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Riferimento: 03. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Infernetto (Rm). Riferimento: 04. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via email all’ndirizzo: selezioni lanuova assistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo.

Requisiti: attestato, auto propria, esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: 02. Fax 0693160607, email: selezioni@lanuova assistenza.it.

34 il segnaposto 1 RESPONSABILE TEAM DI RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Requisiti: disponibilità full time, determinazione a lavorare per obiettivi, spiccate doti comunicative e di convincimento, flessibilità e dinamismo, leadership, problem solving, esperienza pregressa come responsabile team face to face fundraising, auto propria. È previsto un compenso fisso più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, fax 0266982205, e-mail: paolamaggi@progetto arca.org.

offerte T /T

ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

3 DIPLOMATI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il candidato ideale ha competenze pregresse in sviluppo di componenti software mediante le tecniche seguenti: il framework Struts 1.x e Struts 2.x per lo sviluppo dei componenti di presentation Ejb-Session v2.x e v3.x componenti di ●

19 MAGGIO 2013

offro lavoro accesso al database utilizzando l’Sql-92. Ha inoltre effettuato i test di unità e i test di integrazione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Telefonare al numero 0672439700, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: sede@orienta.net.

offerte V /A ARIE LTRO

1 GRAFICO PUBBLICITARIO Riemme seleziona per progettazioni e impaginazioni grafiche, stampa e montaggio di apparati grafici, realizzazione di prodotti multimediali. Si valutano candidati con adeguato titolo di studio. Indispensabile, conoscenza Mac, stampa in digitale, utilizzo plotter, lingua inglese, patente di guida“A o B”, massima disponibilità e pregresse esperienze nel settore. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, sud, zona Laghetto di Montecompatri. Inviare il proprio curriculum vitae con recapiti all’indirizzo e-mail: riemme srl@gmail.com.

offerte V /R

ENDITA APPRESENTANZA

5 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona Requsisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata.

Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina, Formia, Frosinone, Isernia. Per le selezioni a Latina, telefono 0773661996. Per Frosinone, tel. 0775820091.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale di Terni. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Terni. Tel. 0755183527, e-mail: scuole riunite@ gmail.com.

3 AGENTI COMMERCIALI Scuole Riunite srl operante nel settore della formazione seleziona. Requisiti: età 25/40 anni, auto propria,

anche prima esperienza, dinamismo e motivazione alla carriera. Si offrono appuntamenti prefissati, inquadramento di legge, fisso mensile iniziale più premi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Regione Campania, direzione Caserta. Tel. 0823210394 email: scuoleriunitesrl@ gmail.com.

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site al cliente su appuntamento. Si offrono nominativi di clienti interessati, inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Ancona, via De Gasperi. Tel. 0755183527.

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ADDETTO UFFICO ACQUISTI 27enne diplomato nel campo tecnico, ottime conoscenze informatiche con esperienza biennale nel campo dell’Ufficio acquisti, iscritto nelle liste speciali di roma l. 68/99 art. 1 assumibile ai sensi della l. 407/90.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia sud. Telefono 3355622682, indirizzo e-mail: fagiolo. mirko@gmail.com.

COMMERCIANTE CORRIERE diplomato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Potenza. Tel. 3482449126, indirizzo e-mail: tolla892008 @hotmail.it.

COMMESSO diplomato, bella presenza, con esperienza nei settori articoli da regalo, casalinghi e telefonia, conoscenza pc e lingua inglese, valuta impiego da negozi. Massima serietà e professionalità. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3925823104, e-mail: luca pierantoni@gmail.com.

cerco lavoro sponibilità full time. Sede di lavoro: provincia Roma nord.

Tel. 0690622541 32930250, e-mail: bernardinidan2011 @libero.it.

RAGIONERIA cassa, utilizzo Pos, rifornimento scaffali, gestione punto vendita, gestione magazzino, utilizzo di traspallet elettrici e manuali, inventarista, servizio clienti, vendita al dettaglio. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3272931104, e-mail: patrizia750@yahoo.it.

TELEFONISTA esperienza pluriennale settore telefonia mobile fissa, ottima conoscenza lingua inglese.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 062070853, e-mail: umberto cupini@yahoo.it.

richieste C /E OMUNICAZIONE DITORIA

ADDETTA IMPAGINAZIONE madrelingua spagnolo, ottimo italiano parlato scritto, buon utilizzo pacchetto Office e programmi di grafica e aggiornamento siti web. Disponibile anche solo part time e qualsiasi tipo di contratto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497158241, email: paulinaburbano@ hotmail.com.

richieste C /F

fonare al 3460261051, indirizzo e-mail: defranco. salvatore@yahoo.es.

Bari. Telefonare al numero 3409096604, e-mail: vito delux@libero.it.

OPERAIO EDILE SECONDO LIVELLO piastrellista, pavimentista, intonacista, montaggio fibra in carbonio, ripristini di gallerie e viadotti stradali, esperienza nel montaggio di ponteggi edili e montaggio di strutture in alluminio per impianti fotovoltaici. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Brindisi, Lecce. Tel. 3203622183, e-mail: sara dipietrangelo@hotmail.it.

richieste I /W

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA esperienza pluriennale impianti elettrici civili e industriali, impianti domotici, canalizzazioni, tubazioni, passaggio cavi, cablaggi elettrici, trasmissione dati, corso di impianti di emergenza Ova con realizzazione degli stessi. Massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3387189051, indirizzo email: andrea.bassani.47@ alice.it.

ELETTRICISTA disponibile full time per ditte o privati anche a giornata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3388933118, indirizzo e-mail: fabiobianchi 1988@gmail.com.

REDITO INANZA

LAUREANDO IN ECONOMIA AZIENDALE professioni contabili (4 esami mancanti), ottima conoscenza inglese e pacchetto Office, navigazione internet e gestione posta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Cirié (To).

Telefonare al 3485951341, e-mail: daniele.frattin@ studenti.unito.it.

VICEDIRETTORE DI FILIALE analisi e gestione dei crediti non performing della filiale, gestione e sviluppo portafoglio attraverso strategie commerciali, monitoraggio del rischio di investimento e della relativa redditività, cura e gestione quotidiana della clientela esistente. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3408137543, e-mail: valeserrao81@gmail.com.

richieste E DILIZIA

IMPIEGATA COMMERCIALE pluriennale esperienza, bolle e fatture, centralino, ricezione ordini, inserimento dati, gestione clienti e fornitori italiani e stranieri. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336571770, e-mail: ghibbly@tiscali.it.

GEOMETRA 30ennale esperienza, disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque.

Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643.

MAGAZZINIERE CASSIERE valuta qualsiasi ruolo all’interno di un supermercato. Di-

MASTRO operaio edile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tele-

ELETTRICISTA titolo di studio licenza media, competente in impianti elettrici.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3457914685, e-mail: buccic@rocketmail.com.

ELETTRICISTA ventennale esperienza elettricista civile e industriale, manutentore, con patentino di caldaista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Sacile (Pn). Tel. 0434735552, indirizzo e-mail: alleroboby@ gmail.com.

ELETTRICISTA impianti elettrici civili industriali e nautici, citofonia, allarmi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3348579048, e-mail: sonia.

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PERITO ELETTRONICO esperienze in campo elettrico e software con programmatore plc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pistoia e comuni limitrofi. Telefonare al 3492161478, e-mail: n.scamarcio@alice.it.

PERITO ELETTROTECNICO operaio installatore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3456989721, e-mail: gianluca_ponzo@hotmail.it.

TECNICO DELLE INDUSTRIE ELETTRICHE operaio, produzione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e

NFORMATICA

EB

DISEGNATORE PUBBLICITARIO ottime conoscenze di Photoshop. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Telefono 3278637070, e-mail: marco.raccuglia@ me.com.

ESPERTO INFORMATICO sistemi operativi Microsoft Windows 98/2000pro/NT, Xp, Vista, Win 7 e Server 2003/2008, ottima conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e relativi applicativi open source, ottima conoscenza di Microsoft Office 97/2003/2007/2010, esperto di networking come router, access-point, bridge e switch. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3288150254, email: santologiugliano@ gmail.com.

ITC CONSULTANT SIEBEL SPECIALIST analista/ configuratore sulla piattaforma Siebel, analisi, sviluppo e configurazione dell’applicazione, ticketing, gestione dei rilasci, alcune tipologie di integrazione, data population e bonifiche, sia su Siebel che su db Oracle. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3404896620, indirizzo e-mail: r.iacovacci@ tiscali.it.

TECNICO INFORMATICO produzione e diffusione di contenuti, esperto della rete e di ricerca di notizie mirate, analisi e progettazione aspetti grafici relativi alla realizzazione di siti web, inserimento dati, telesegretariato e posizioni simili. Disponibilità collaborazione.

Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al 3273244725, indirizzo e-mail: posta_luigi. russo@yahoo.it.

WEBMASTER IMPIEGATA laureata, titolo Ecdl, utilizzo programmi Adobe Flash Cs5, Dreamweaver Cs5, Fireworks Cs5, Wordpress, buona conoscenza lingua inglese valuta collaborazione con studi o aziende, anche come segretaria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissima@ gmail.com.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

DOCENTE IN DIRITTO qualificato con esperienza pluriennale, impartisce lezioni individuali e in piccoli gruppi, in procedura penale, procedura civile, diritto commerciale, penale, privato, pubblico, lavoro, internazionale, comunitario

il segnaposto

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e consulenza tesi, ricerca, impostazione, correzione.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3492258774.

FORMATRICE progetti sullo sviluppo sostenibile, formazione sui metodi logico-matematici, sulla statistica, sulla geografia economica, esperienza nella scuola pubblica e privata.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo -mail: alessandra_pompili @hotmail.it.

INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni, esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Stefano, telefonare al numero 3343117467.

PEDAGOGISTA prestazioni alla persona qualsiasi età, alla coppia, alla famiglia, al gruppo e alle istituzioni attraverso attività educative, culturali, rieducative, formative. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna.

Telefonare al 3883237596, indirizzo e-mail: chiara.p 2005@libero.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

ARCHITETTO progettazione e pratiche edilizie, catalogazione e gestione archivi Beni Culturali. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3289042446, e-mail: roberto faraone@gmail.com.

COPPIA DOMESTICI disponibile part time. Sede di lavoro: Bonate Sotto (Bg). Telefonare al 3200827953, indirizzo e-mail: valentinamak symchuk@gmail.com.

DOTTORE COMMERCIALISTA con pluriennale esperienza, specializzato in ricorsi tributari valuta proposte di collaborazione da studi e aziende. Massima serietà.

Sede di lavoro: Roma. Per informaioni telefonare al 3395876037, indirizzo email: paolofcb@gmail.com.

richieste M /P ARKETING UBBLICITÀ

ADDETTA ALLA PRODUZIONE E MEDIA PLANNING laureata in Comunicazione con esperienza pluriennale in eventi e comunicazione valuta impiego come assistente e/o collaboratrice in ambito promozione, comunicazione, pubblicità. No lavori senza fisso garantito, no perditempo. Profilo su www.linkedin.com/in/mich elacascino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Terni. Per informazioni telefonare al 3423909377, indirizzoe-mail:michela.cascino @gmail.com.

38 il segnaposto richieste M /F EDICINA ARMACIA

FISIOTERAPISTA con due anni di esperienza lavorativa, specializzato in riabilitazione ortopedica, respiratoria e posturale secondo il metodo Mezieres, ottima conoscenza dell’inglese e conoscenza elementare del francese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 3335923975, e-mail: lorenzo.massaro. fisio@gmail.com.

CHEF D’HOTEL ANPA con acquisiti e consolidate tecniche di cucina, riguardanti la pulizia delle verdure, della carne del pesce, lo stoccaggio e il confezionamento delle materie prime lavorate, buone basi riguardanti la preparazione di dessert al piatto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477222807, indirizzo e-mail: antocold @hotmail.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

FISIOTERAPISTA giovane valuta proposte full time Sede di lavoro: Sora (Fr). Tel. 3403044327.

ORTOTTISTA O OTTICO visite oculistiche, uso della semeiotica oculare, visite ortottiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3287462513, e-mail: francy.chia@gmail.com.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO con esperienza pluriennale in laboratorio di Citologia disponibile per turni pomeridiani (dopo le 14) e sabato mattina. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3333725923, indirizzo email: pasqua.le@hotmail.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE laurea in Scienze edell’educazione, esperienza e motivazione nell’are socio educativa e ricreativa dei diversamente abili e dei minori, anche per la terza età, disponibile part e full time per strutture e cooperativa. Serietà e affidabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3483390616, indirizzo email: francesca_vavolo@ yahoo.it.

richieste R ISORSE UMANE

LAUREATA IN SCIENZE DELL’EDUCAZIONE ottime capacità relazionali, alta disponibilità al lavoro individuale o in team, aperta a nuove conoscenze, ottime capacità organizzative, decisionali e spiccate capacità artistiche e creative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Catanzaro Lido. Telefonare al 3286006067, indirizzo e-mail: kerasaki26@ gmail.com.

richieste R ISTORAZIONE

AIUTO PIZZAIOLO capacità nel saper spianare e condire pizze, molto pratico nelle pizze alla pala. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3291788104, indirizzo email: alessiomarengo1989 @libero.it.

19 MAGGIO 2013

cerco lavoro

ADDETTO ALLA SORVEGLIANZA esperienza nella sorveglianza notturna di edifici e consorzi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3479533723, e-mail: benedetti-piero@libero.it.

COORDINATORE DELLA SICUREZZA ex sottufficiale guardia di finanza. Sedi di lavoro: Roma Ostia e zone limitrofe, Viterbo. Tel. 3293882346.

IMPIEGATO 23 anni valuta proposte full time. Sede di lavoro: La Spezia. Telefonare al 3408305028, e-mail: ptcanaia@libero.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

RIFLESSOLOGA plantare, palmare, auricoloterapia valuta proposte di collaborazione da centri benessere, spa, centri medici, centri sportivi, centri di riabilitazione. Chiamare solo se interessati. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3394229418, indirizzo e-mail: mickybruna @yahoo.it.

richieste T RASPORTI

AUTISTA patenti “B, C”, con cqc, Adr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Terracina (Lt). Telefonare al numero 3472927164, e-mail: pmparis@tiscali.it.

AUTISTA MAGAZZINIERE RESPONSABILE esperienza come autista di merci deperibili, conoscenza uso muletto, sponda, frigo, gestione magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Fiano Romano (Rm). Telefonare al 32907116163, indirizzo e-mail: iulian.sofia @gmail.com.

AUTOTRASPORTATORE munito di patente “C-E” con patentino per gru con esperienza anche nel movimento terra. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3347871648, indirizzo e-mail: aleros88 @hotmail.it.

OPERAIO disponibile full time. Sede di lavoro: Varese.

Telefonare al 3423870056, e-mail: marco-materazzi@ live.it.

richieste V /A ARIE LTRO

ADDETTA STAMPA giornalista, documentarista, sceneggiatrice. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357305980 email:giulia.migneco@gmail .com.

ADDETTO AI SERVIZI DI IGENE E PULIZIA valuta proposte anche come operatore call center. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 0643530167, indirizzo e-mail: costantini. andrea@ymail.com.

ADDETTO AI SERVIZI GENERALI AUTISTA patente “DK” iscritto liste mobilità, categoria protetta, 42enne, ultima esperienza settore fi-

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Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia sud. Tel. 3355622682, e-mail: fagiolo. mirko@gmail.com.

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Se preferisci, invece, indicare altri recapiti per essere contattato dalle aziende che leggeranno l’annuncio sul giornale, cancella i dati presenti in automatico nel form e scrivi quelli che vuoi far pubblicare.

Indica, infine, la scadenza dell’annuncio, che puoi

NEOLAUREATO ECONOMIA E MANAGEMENT corso di laurea specialistica con breve esperienza maturata in una società di servizi, buona conoscenza della lingua inglese e degli applicativi Office. Disponibilità full time.

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OPERATORE FISCALE compilazione ed elaborazione dei modelli 730, Ise, Red, IcricIclav-Accas/ps, detrazioni, calcolo ed elaborazione pagamento Imu, conoscenza software interno per applicativi fiscali, servizio colf e badanti, servizio successioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335617485, e-mail: fabiola. galante@libero.it.

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zione uffici portierato, serietà affidabilità. Disponibilità immediata e full time Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

SEGRETARIA ORGANIZZATIVA E DI DIREZIONE con pluriennale esperienza nel settore della comunicazione, conoscenza ottima lingue inglese e francese, buona spagnolo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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SEGRETARIA PART TIME 39 anni valuta serio impiego mattina. Sede di lavoro: Roma sud.Tel. 3286246449, e-mail: morgeto73@gmail.com.

SEGRETARIA COMMESSA esperienza pregressa, buone conoscenze informatiscegliere tra una, due o quattro settimane. Puoi chiedere la pubblicazione di più annunci, per diversi ruoli o profili professionali.

Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per accedere alla pagina di registrazione usa il QR code qui sotto.

che, attestati Ecdl e progettista web. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefonare al 3453334202, indirizzo e-mail: valentina. canitano@gmail.com.

TERMOIDRAULICO MANUTENTORE 34enne, serio, professionista, lunga esperienza.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al numero 3930697400, indirizzo email_ robertosorrenti79@ googlemail.com.

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