Lavorare 741 | 27 maggio 2013

CALZATURE

PER LAUREANDI

ALBERGHIERI

Foot Locker ad Aprilia: 5 commessi

Porte aperte nella Capitale Cuochi, pasticceri, estetiste, receptionist

servizio a pagina 7

Consorzio Elis dalla tesi al posto, in 15 servizio a pagina 5

servizio a pagina 7

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

MODA

ISTRUZIONE

L’Europa crea posti ... a Parma

scuola si diventa veri cittadini europei. In Italia, la Scuola per l’Europa di Parma recluta 36 tra laureati e diplomati. I concorsi sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, serie speciale Concorsi, n. 38 del 14 maggio, con scadenza 24 giugno. A bando, 11 posti per personale Ata (segretario capo, assistenti amministrativi e tecnici, collaboratore scolastico), sette docenti di cattedra e 18 docenti di madrelingua straniera, che copriranno i cicli di studi dalla materna alla scuola secondaria.

Gli allievi delle Scuole europee proseguono, infatti, con professori del proprio paese lo studio della lingua materna, della letteratura e della storia nazionale.

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Campidoglio, nuovo concorso 126 con diploma

Addetti vendita in fila a Roma Bershka assume a moda si ferma a Roma.

Il marchio di abbigliamento giovanile di tendenza, Bershka, nato nel 1998 e di proprietà del Gruppo Inditex, recluta commessi da inserire all’interno dei store capitolini.

C’è posto davvero per tutti: le selezioni sono aperte per i negozi di Lunghezza, Porta di Roma, Tor Vergata e centro storico. La ricerca è focalizzata in particolare su giovani anche senza esperienza, che abbiano però un grande senso dello stile ed una certa passione per il mondo della moda.

Le risorse, una volta selezionate, cominceranno sin da subito a lavorare con la formula del tirocinio retribuito con 300 euro al mese e buoni pasto.

Spazio a Lunghezza, Porta di Roma, Tor Vergata, centro storico bando a pagina 7

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Segnaposto

679 annunci selezionati Le offerte delle aziende partner di ‘’Lavorare’’ verificate e aggiornate

a pagina 8

DIS

Anno XVI - n. 741 26 maggio 2013 Euro 2,00

servizio a pag. 4

Atac,143autisti emanutentori Le agenzie per il lavoro raccolgono curriculum

COMMESSI

Grande distribuzione

Panìaprenegozi tiservel’inglese

Direttori alla Upim parte la selezione

servizio a pagina 3

requisiti: diploma, inglese e un’età tra i 22 e i 30 anni

26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

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Concorsi Il Campidoglio pubblica due bandi per diplomati. Scadenza fissata al prossimo 19 giugno

Comune di Roma, 126 posti fissi re le prove scritte del concorso nel numero di due volte i posti in palio e passeranno tutti coloro che avranno ottenuto un punteggio utile all’ultimo posto disponibile (vale a dire il 184esimo per il primo bando e il 68esimo per il secondo bando).

Infine, veniamo alla valutazione dei titoli. Questi daranno punteggio per un massimo di 10 punti su 30 complessivamente valutabili. E la valutazione è così suddivisa: i titoli di servizio varranno per un massimo di 5/10 punti disponibili; ai titoli di cultura un massimo di 4/10 punti; ai titoli vari un massimo di 1/10 punti.

Quanto alla presentazione della domanda, la possibilità di aderire sarà attiva da domani 21 maggio al prossimo 19 giugno. Dal momento che occorrerà seguire la procedura on line riportata nei bandi, la cosa migliore e rinviare all’attenta lettura dei due bandi. I testi integrali sono consultabili su www.comune.roma.it, cliccando prima nell’home page su “struttura organizzativa” e poi su “dipartimento risorse umane”.

l Comune di Roma assume a tempo indeterminato 126 diplomati. I due bandi, pubblicati sulla Gazzetta ufficiale n. 39 dello scorso 17 maggio, mettono in palio 92 posti fissi nel ruolo di istruttore gestione amministrativo-contabile risorse umane e 34 posti fissi nel ruolo di istruttore servizi di supporto alla progettazione tecnica ed al controllo del territorio. Due profili diversi ma lo stesso, unico requisito: il diploma di scuola media superiore di durata quinquennale. Entrambi i bandi, poi, mettono subito in chiaro il numero di posti riservati. Si

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Candidature a partire dal prossimo 21 maggio Tutti i requisiti

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

tratta del 10 per cento dei posti a concorso riservati al personale interno assunto a tempo indeterminato.

Si prosegue, poi, con i requisiti di rito. Eccoli: cittadinanza italiana o di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea, adeguata conoscenza della lingua italiana, maggiore età, godimento dei diritti politici e assenza di pendenze penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, l’idoneità fisica alle mansioni da svolgere e la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari.

Nel caso in cui dovessero arrivare più di mille domande per ciascuno dei due bandi, l’amministrazione capitolina procederà a svolgere una preselezione che decreterà gli ammessi a sostene-

N. 741 del 26 maggio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 17 maggio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

Il marchio di abbigliamento e accessori seleziona dieci diplomati “mobili” e dal buon inglese

Upim forma e assume i suoi futuri direttori

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

e-mail: info@lavorare.net

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Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

del candidato ideale vanno aggiunti flessibilità, doti di leader, spirito di gruppo, capacità organizzative, orientamento alla clientela e al raggiungimento del fatturato di vendita.

L’inserimento avverrà inizialmente in forma di contratto a tempo determinato con la durata di un anno e mezzo. Ma l’obiettivo e la conferma in via definitiva.

I dettagli di questa ricerca si trovano, insieme alla modalità di candidatura, sul sito internet www.upim.it cliccando nella voce “lavora con noi”. L’annuncio riporta la data del 14 maggio.

Upim seleziona 10 allievi direttori di negozio nel Lazio e nel resto d’Italia. «La raccolta delle candidature – conferma a “Lavorare” chi segue la selezione del personale della nota azienda di abbigliamento e accessori – è appena partita». Per proporsi a questa opportunità di formazione e lavoro occorrono un diploma conseguito in un qualunque indirizzo di studio, un’età compresa tra 22 e 30 anni, la conoscenza dell’inglese e la disponibilità a spostarsi sull’intero territorio nazionale. La sede di destinazione non coincide necessariamente con quella di provenienza.

A completamento della descrizione

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

ILARIA ALFANI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Concorso del Comune di Roma per 126 assunzioni a tempo indeterminato aperte a diplomati •Upim seleziona 10 allievi direttori di punto vendita nel Lazio e nel resto d’Italia. Serve mobilità •Atac arruola 115 autisti con patente “D” e 28 manutentori tra meccanici ed elettromeccanici •Al via lo Junior consulting del Consorzio Elis. Quindici laureandi magistrali dal corso al lavoro •Foot Locker apre ad Aprilia, in provincia di Latina, e recluta 5 commessi full e part-time

•Mega reclutamento del colosso dei supermercati Lidl. A Roma e nel Lazio servono capi settore CRONACHE DEL LAVORO

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•Bandi integrali dei due concorsi emessi da Roma Capitale •La Scuola europea di Parma mette a concorso 11 posti per personale Ata e 25 posti per docenti di cui 18 madrelingua straniera

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SEGNAPOSTO

•L’Unione europea detta le linee da seguire in fatto di politiche occupazionali ai Paesi membri FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

CONCORSI E LEGGI

•Sapienza offre 480 borse di studio per specializzarsi all’estero •Presto al via corsi di formazione per manutentori di veicoli a due e quattro ruote

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati a uno a uno

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26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Commessi Il nuovo brand di ristorazione inserisce giovani anglofoni con contratti definitivi

Panì sbarca a Roma e assume under 30 Importante, inoltre, avere una bella presenza e parlare correntemente la lingua inglese, visto il grande flusso turistico che caratterizza il centro storico.

Per avere maggiori informazioni, sciogliere eventuali dubbi oppure inviare direttamente il proprio curriculum vitae, è necessario contattare già da ora l’indirizzo di posta elettronica amministrazione@ otherwise-g.com.

Per i dettagli, fare riferimento invece a http://otherwise-g.com/ (il sito internet è tuttora in fase di realizzazione).

ui il posto è per palati fini. È tutto pronto per l’apertura di “Panì-L’accento sul gusto”, il nuovo brand di ristorazione veloce che sorgerà nel centro storico della capitale.

La selezione, affidata alla Otherwise G Srl, punta a reclutare giovani commessi e banconisti da inserire direttamente all’interno dell’organico.

Ecco tutti i dettagli. Le risorse, che avranno il compito di accogliere la clientela e servire loro i prodotti, dovranno avere massimo 30 anni ed essere disponibili a lavorare sin da subito, con contratti a tempo indeterminato.

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utisti con patente di guida di tipo “D”, meccanici ed elettromeccanici su veicoli industriali. L’agenzia per il lavoro Orienta raccoglie le candidature di 115 conducenti e 28 manutentori specializzati per conto di una “società municipalizzata del Comune di Roma”.

E anche se sul nome del committente si mantiene il massimo riserbo, “Lavorare” è in grado di dire che si tratta di Atac e della gara per la fornitura di personale in somministrazione per l’estate, i cui esiti si attendono per la fine di maggio.

Le cose stanno così. Orienta si muove fin d’ora nella raccolta di candidature valide perché, come spiega l’agenzia per il lavoro al nostro settimanale, «In caso ottenessimo noi la commessa avremmo tempi strettissimi per individuare queste figure che richiedono requisiti molto vincolanti».

Esattamente come avvenuto nelle ultime due estati, quando a fornire questo personale ad Atac è stato Obiettivo Lavoro, l’azienda che gestisce il trasporto pubblico su strada e rotaie della capitale ha bisogno di addetti di rinforzo nei mesi di luglio, agosto, settembre e primi di ottobre.

La gara prevede che le proposte siano consegnate entro il 23 maggio. A quel punto Atac comincerà a valutarle. Obiettivo, avere a disposizione per luglio 115 autisti di autobus, 14 meccanici e altrettanti elettromeccanici abili-

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Il Comune di Grottaferrata fa i conti con quattro stagisti I

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

l Comune di Grottaferrata seleziona 4 tirocinanti nel ruolo di operatore amministrativo e affine. Lo segnala il centro per l’impiego di Marino. La candidatura va presentata al Cpi di Roma e provincia di appartenenza entro il 24 maggio (annuncio su www. provincia.roma.it).

Gli interessati devono avere almeno un diploma.

Costituisce titolo preferenziale la laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze della comunicazione, Sociologia e Lettere. Oltre al titolo di studio occorre conoscere i programmi di videoscrittura, Excel, navigazione internet e gestione di posta elettronica. L’impegno previsto è di tipo part-time.

Viene offerto un tirocinio di sei mesi, con un compenso mensile di 400 euro.

La formazione prevede di acquisire le competenze di operatore front office, addetto alla comunicazione, operatore telefonico e amministrativo.

Roma L’agenzia per il lavoro raccoglie i curricula attendendo l’esito della gara per le selezioni

Autisti e manutentori da Orienta verso l’Atac tati a effettuare interventi su veicoli industriali.

Tutti gli aspiranti autisti di autobus devono avere la scuola dell’obbligo, la patente di guida di tipo “D” (conduzione di autobus e pul-

lman pubblici e privati) e se possibile di tipo “E”, la carta di qualificazione del conducente valida fino a dicembre 2013 e un bel po’ di esperienza nel ruolo in questione.

L’impegno previsto è part-time di 30 ore a settimana, mentre l’impiego andrà dai primi di luglio ai primi di ottobre.

Nel caso dei 14 meccanici e 14 elettromeccanici su veicoli industriali e/o autobus, invece, Orienta si rivolge a persone in possesso di scuola dell’obbligo, patente di guida di tipo “D” (la patente di guida di tipo “E” rimane preferenziale) ed esperienza di almeno due anni nella manutenzione di veicoli industriali o di tre anni in officine autorizzate di autoveicoli.

In sede di selezione si verificherà l’avvenuta antitetanica.

La modalità di candidatura (ricordiamo che viene svolta in attesa di sapere se effettivamente Orienta otterrà la commessa), è la stessa per tutti e tre i profili.

Gli interessati devono inviare il proprio, dettagliato curriculum, riportando sempre con grande attenzione tutti i requisiti necessari, direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: sede@orienta.net.

Occorre indicare in oggetto il riferimento “Autista mezzi pubblici_Roma”, “Meccanico_Roma” o “Elettromeccanico_Roma”, in base al ruolo di interesse.

A disposizione 143 somministrazioni per l’estate 2013

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Selezione in corso all’Istituto Augusto Romagnoli Il gruppo avvia uno store ad Aprilia e recluta cinque commessi. Via internet

Tre docenti col camice bianco Foot Locker, un affare da addetti sportivi A

vviso di disponibilità dell’istituto scolastico statale Augusto Romagnoli di Roma per l’attribuzione di tre incarichi di insegnamento. In particolate, servono un docente di psicologia clinica/neuropsicatria infantile, uno di oculistica e uno di piedatria. La scadenza per presentare domanda di disponibilità è il prossimo 2 giugno.

I tre contratti sono tutti a tempo determinato. Per il primo incarico di docenza, quello in psicologia clinica, sono previste diciotto ore di insegnamento a settimana, mentre sia per l’incarico in oculistica che

per quello in pediatria le ore di insegnamento previste sono nove.

Gli interessati devono possedere la laurea in Medicina e chirurgia e la specializzazione attinente all’insegnamento per il quale ci si candida.

Come evidenziato nel testo dell’avviso di disponibilità, consultabile sull’home page del seguente sito internet: www. istitutoromagnoli.it, i candidati devono presentare la propria candidatura direttamente presso l’istituto autodichiarando titoli di studio ed eventuale esperienza.

oot Locker apre ad Aprilia, in provincia di Latina, e assume 5 commessi. L’attualità della selezione, appena avviata, è stata confermata a “Lavorare” da chi segue la selezione della nota catena di negozi di calzature sportive.

Per candidarsi non viene richiesta esperienza nella vendita e nel settore specifico. Sono invece indispensabili il diploma, la conoscenza dell’inglese, l’attitudine al lavoro di gruppo, l’orientamento e la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

I selezionati verranno inseriti con contratti commisurati all'esperienza e all’età del prescelti. L’orario

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di lavoro potrà comunque essere sia part-time che full-time.

L’azienda provvederà in prima persona alla formazione del nuovo personale selezionato, in modo di avere commessi che conoscano a fondo filosofia e tecniche di vendita in stile Foot Locker.

Chi desidera proporsi a questa opportunità di lavoro deve compilare l’apposito form disponibile al link www.footlocker.eu/ns/hr/ pdf/application-italy.pdf.

«Occorre specificare che ci si candida per Aprilia», si raccomanda con “Lavorare” l’ufficio selezione del personale di Foot Locker.

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26 MAGGIO 2013

Banche Il gruppo assume 100 junior, forma 350 giovani e inserisce anche 50 laureati in atenei di qualità

Unicredit, tra contratti veri e apprendistato nicredit, la carica dei 500. Dopo la promessa dell’istituto di credito di assumere 500 profili, di cui Lavorare ha parlato qualche settimana fa, ecco che arrivano i dettagli di un’operazione che «rappresenta queste le parole dell’Amministratore delegato di Unicredit, Federico Ghizzoni - il nostro contributo alla ripresa italiana». Circa 100 profili, cosiddetti senior, saranno assunti direttamente a tempo indeterminato, mentre i restanti 350 verranno inseriti con la formula dell’apprendistato professionalizzante della durata di quattro anni finalizzato alla stabilizzazione. A questi si aggiungeranno altri 50 giovani provenienti dalle uni-

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alla formazione all’impiego con lo Junior Consulting. L’iniziativa in questione, pensata dal Consorzio Elis di Roma per facilitare l’ingresso di laureandi magistrali nel mercato del lavoro, garantisce, a distanza di tre mesi dalla conclusione dell’iter formativo, il cento per cento di occupazione.

L’edizione appena lanciata darà la concreta possibilità di svolgere la propria tesi di laurea su concreti progetti aziendali a quindici giovani (sul bando di concorso è erroneamente riportato il numero di dodici posti disponibili).

Tutti gli interessati all’iniziativa firmata dal Consorzio Elis di Roma devono essere laureandi magistrali nelle seguenti discipline: Ingegneria delle telecomunicazioni, Ingegneria informatica, Ingegneria gestionale o Ingegneria elettronica, Statistica, Economia e Informatica.

Lo Junior consulting unisce la formazione teorica all’applicazione pratica. I progetti all’interno dei quali i prescelti svolgeranno la propria tesi di laurea verranno ospitati da grandi aziende.

Nella passata edizione hanno aderito realtà del calibro di Nokia, Poste Italiane, Rai, Eni, Telecom Italia e Acea.

Tra le voci previste dall’iniziativa ci sono anche un corso di inglese a Dublino con il rimborso delle spese di vitto e alloggio

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5 Alle telecamere di Hse24 servono stagisti dinamici I assunzioni in corso

versità Luiss, Bocconi, Politecnico e Federico II di Napoli. Il tutto nei prossimi 18 mesi, con l’obiettivo di formare talenti e avviarli al lavoro con ottime prospettive di carriera. Gli occhi

sono puntati soprattutto su laureati in economia, ingegneria o statistica con una buona padronanza della lingua inglese e un’età compresa fra i 24 e i 26 anni. «Se tutti facessero lo stesso su base nazionale- sostiene Ghizzonirisolveremmo la gran parte dei problemi dovuti alla disoccupazione giovanile. Se dovessimo guardare esclusivamente alle necessità dell’istituto non avremmo bisogno di queste assunzioni, ma non è questo il punto.

Se lo facciamo è per dare un segnale di fiducia all’esterno e per dare ai colleghi la sensazione che il gruppo guarda al futuro, alla rete italiana, che ha molto sofferto negli ultimi anni».

l canale televisivo digitale Hse24 ha bisogno urgente di nuovi stagisti. Per la precisione, sono quattro le opportunità di formazione che l’azienda mette a disposizione di giovani laureati e diplomati. La sede romana, che dal mese di marzo ha potenziato le sue sue attività, apre le porte a ragazzi con ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, dinamici e predisposti al lavoro in squadra. I laureati in Economia e Comunicazione gestiranno il teleshopping e lo shopping on-line, mentre i diplomati si dedicheranno alla scenografia e grafica o alle operazioni di registrazione e messa in onda, secondo il percorso formativo. Tutti gli interessati possono visitare direttamente la sezione “lavora con noi” del seguente sito internet: http://www.hse24.it.

MARICA SERVOLINI

A.B.

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Laureandi L’iniziativa consente di svolgere tesi con vista sul posto

Junior Consulting Elis dall’aula all’impiego

e, a conclusione del progetto, la presentazione del proprio curriculum a una delle aziende consorziate Elis, che potranno in questo modo scegliere i loro nuovi talenti.

Per presentare domanda di ammissione alla selezione occorre trovarsi a non più di quattro esami dalla laurea magistrale, possedere una media voti di almeno 26/30 e in nessun caso superare il ventottesimo anno di età.

La durata complessiva dello junior consulting è di cinque mesi, strutturati in lezioni teoriche e stage aziendali e inclusivi delle due settimane per il corso di lingua che si svolgerà a Dublino.

La scadenza del presente bando di concorso, che vedrà altre edizioni nei prossimi mesi per un totale di sessanta partecipanti in tutto, è il 30 giugno 2013.

Il testo integrale dell’avviso e la modalità di candidatura sono consultabili direttamente sul seguente sito internet: www.elis.org.

Basta cliccare direttamente sull’home page del sito internet, sulla voce “formazione al lavoro” e successivamente nella sezione “Notizie dal mondo Elis”.

L’annuncio riporta la data dello scorso 10 maggio.

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Il gruppo (arredi) cerca un commesso e un magazziniere DIECI MAGAZZINIERI A DUE PASSI DAL MARE l centro per l’impiego di Anzio seleziona, per conto di un’azienda che per il momento preferisce rimanere anonima, 10 magazzinieri con esperienza triennale nell’utilizzo del muletto.

Oltre all’esperienza, sono requisiti indispensabili l’essere automuniti, avere almeno la scuola dell’obbligo e possedere il domicilio nei comuni vicino Anzio. Costituiscono, invece, titoli preferenziali un’età massima di 35 anni, la patente di guida di tipo “C”, il patentino di carrellista e l’iscrizione nelle liste di mobilità. Il contratto è a tempo determinato della durata di cinque mesi e l’orario è part-time. Per candidarsi c’è tempo fino al prossimo 30 maggio. Per consultare questo e altri annunci con caratteristiche simili (cerca 10 magazzinieri con competenze di gestione della logistica anche il centro per l’impiego di Monterotondo) basta collegarsi al sito internet www.provincia.roma.it. Qui si trova la sezione dedicata alle opportunità di lavoro segnalate dai centri per l’impiego.

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I.A.

A casa Maison du Monde P

osti di lavoro liberi nel Lazio.

La catena di arredamento di origine francese Maison du Monde, ha avviato in questi ultimi giorni una nuova selezione, che mira a reclutare un addetto vendita.

La risorsa, che sarà inserita all’interno dello store attivo a Fiumicino con contratto a tempo determinato della durata di nove mesi, avrà il compito di accogliere la clientela e gestire in maniera autonoma il reparto di competenza.

Ecco perché c’è bisogno di un candidato che abbia già maturato esperienza, almeno bien-

nale, nel ruolo. È assolutamente indispensabile, poi, la completa disponibilità a lavorare part-time.

Nel frattempo, l’azienda continua a cercare un referente di magazzino per il megastore di Roma. Si richiedono impegno full-time da 39 ore settimanali ed esperienza pluriennale.

Il contratto proposto, in questo caso, è quello classico a tempo indeterminato.

Informazioni e candidature sul sito internet http://impiego. maisonsdumonde.com.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Due trattoristi doc chance a Tarquinia Due trattoristi per un’azienda agricola di Tarquinia che offre contratti a tempo determinato full-time. È un’opportunità per esperti nel ruolo. Dettagli su www.provincia.vt, cliccando su “lavoro”, poi su “offerte di lavoro” e infine su “aziende”.

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26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Roma, 22 maggio 2013: open day da alberghieri

Manager e designer alla corte di Expedia

Un “open day” per raccogliere candidature nel settore alberghieroristorativo. L’iniziativa promossa dalla filiale romana di via Barberini della Manpower è per mercoledì prossimo, 22 maggio. L’obiettivo è raccogliere curriculum di persone da presentare ad alberghi quattro e cinque stelle. Per partecipare occorre avere un’esperienza biennale in strutture alberghiere del segmento lusso, conoscere le diverse tecniche di servizio e, preferibilmente, avere familiarità con la lingua inglese. Chi ritiene di essere in linea con le caratteristiche richieste deve inviare la propria candidatura all’email rmbarberini.horeca@manpower.it e attendere di essere ricontattato.

MARICA SERVOLINI

Il portale di prenotazioni Expedia non va in vacanza. Sono 7 le posizioni aperte anche per la sezione “Venere.com” con sede a Roma. Il portale implementa il personale proprio a ridosso della stagione estiva e lo fa selezionando manager e designer, sviluppatori ed esperti di marketing. Fra i requisiti indispensabili per accedere alle selezioni ritroviamo sicuramente l’esperienza sul campo, che varia secondo i profili per arrivare fino ai quattro anni nel caso dei manager. Le lauree ricercate sono diverse: passiamo da Scienze informatiche e Ingegneria agli attestati in ambito turistico. Potrete candidarvi sul sito www.expediajobs.com.

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MARICA SERVOLINI

Unicef vi forma a New York U

nicef internship programme è l’iniziativa delle Nazioni Unite tutta dedicata a neolaureati o a dottori di ricerca. Si tratta di tirocini presso la sede di New York che vanno dalle sei alle 16 settimane.

Potrete candidarvi entro il 1 ottobre compilando il form che troverete sul sito http://www.unicef.org/about/employ/internship.php.

Quel magazziniere tra i libri di Feltrinelli Un magazziniere tra i libri.

La Feltrinelli cerca, per il suo punto vendita di Piacenza, un addetto al magazzino in grado di effettuare il ricevimento e lo stoccaggio delle merci. Il candidato, con esperienza nel ruolo, sarà comunque affiancato e formato dal personale esperto. Indispensabile la dimestichezza con il computer e la disponibilità a lavorare part-time per 20 ore a settimana.

Informazioni e candidature sul sito http://lafeltrinelli.easy cruit.com/.

Consulente antimobbing, selezione col marchio Istat Un consigliere su mobbing e molestie sessuali all’Istat.

L’Istituto nazionale di statistica ha emesso un avviso pubblico per

raccogliere candidature di laureati con un’esperienza di almeno cinque anni nel ruolo. In palio c’è un incarico biennale.

Direttori,quivivadilusso enti allievi direttori di negozio per il settore moda lusso. Li ricerca la società di selezione Praxi per conto di un’importante multinazionale interessata a inserire nuovi talenti nel Lazio e nel resto d’Italia.

Ci si rivolge preferibilmente a chi ha già esperienza o ha svolto un master nel settore retail. Ma si tratta di un titolo aggiuntivo e non vincolante.

Il candidato ideale è un giovane laureato, come detto già in possesso di una minima familiarità con il settore retail.

Altre caratteristiche essenziali per candidarsi sono la conoscenza dell’inglese e la predisposizione per il segmento lusso (da intendersi come abbigliamento, calzature, accessori).

Infine, occorrono capacità rela-

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ALBERGHIERI CON LA DIVISA DI ARMANI ersonale alla moda nell’Armani Hotel di Milano. La prestigiosa struttura alberghiera ideata dal celebre stilista italiano, continua a cercare profili per potenziare lo staff. Si parte con demi chef de partie e commis con esperienza pluriennale all’interno di ristoranti di alta cucina. Spazio poi per camerieri room service che avranno il compito di servire la clientela direttamente alle camere. A seguire, servono camerieri per il ristorante: anche in questo caso è necessaria esperienza in importanti strutture alberghiere o rinomati ristoranti. A seguire, c’è posto in cucina per chef de rang e hostess. Tutte le figure fin qui menzionate dovranno avere maturato esperienza nell’ambito dell’Hospitality in hotel di lusso a cinque stelle. Importante, poi la residenza a Milano o la disponibilità a trasferirsi nel capoluogo lombardo.

Le candidature devono essere inviate all’indirizzo di posta elettronica hrmilano@armanihotels.com. I curriculum devono essere redatti in inglese ed accompagnati da una fototessera.

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A.B.

zionali, spirito di squadra e orientamento al cliente.

I selezionati saranno inseriti in un approfondito programma formativo che li porterà ad affian-

Noti marchi cercano allievi da formare care lo store manager e rispondere al sales manager di prodotto. Fino a essere in condizione di

svolgere le mansioni spettanti a un direttore di punto vendita moda lusso in totale autonomia.

Sono previsti inserimenti in tutte le principali aree italiane, compreso il Lazio. Ma serve la massimo mobilità territoriale. Il contratto, commisurato all'esperienza e all’età dei prescelti, sarà comunque alle dirette dipendenze.

La società di selezione Praxi ha confermato a “Lavorare” che la ricerca in corso al momento è appena partita e proseguirà per un po’.

Ci si candida direttamente sul sito internet www.praxi.com, cliccando sul riquadro in giallo “Luxury”, disponibile sull’home page. Il riferimento della ricerca, comunque, è “SP20897”.

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La multinazionale recluta un manager con la laurea

Chi comanda da Unilever U

n manager nei pensieri del gruppo Unilever. La multinazionale, già proprietaria di moltissimi marchi famosi come Algida, Cif, Svelto, Dove, Knorr, Lipton, Mentadent, Magnum e molte altre, ha bisogno di un manager per il suo stabilimento attivo a Lodi, in Lombardia.

La risorsa, in possesso di un diploma di laurea in ingegneria chimica, deve conoscere molto bene la lingua inglese ed avere una certa dimestichezza con il pacchetto Office.

Il suo compito principale sarà essenzialmente quello di vali-

care le materie prime, gestire il data base ed effettuare report sulle caratteristiche chimico/fisiche dei prodotti.

L’azienda, nata nell’ormai lontano 1930 dalla fusione di due società, l’inglese Lever Brothers e l’olandese Margarin Unie, offre un contratto a tempo determinato della durata di un anno.

Per avere maggiori informazioni è possibile visualizzare direttamente il sito internet http://www.unilever.it/Carrie re/lavorareconnoi/.

La scadenza è il prossimo 24 maggio. Bando su www.istat.it, area collaborazioni coordinate e continuative.

Peringegneri,commis epanificatoriesperti

Opportunità di lavoro segnalate da Porta Futuro. Il servizio della Provincia di Roma riporta sul proprio sito internet alcuni interessanti annunci. La Team Office ricerca due ingegneri delle telecomunicazioni da inserire nell’ambito della progettazione e nel comparto dell’assistenza tecnica. La scadenza per inoltrare il curriculum è il 31 maggio. Cambiando decisamente settore, l’albergo Saint George Roma offre uno stage nel ruolo di commis di sala. In questo secondo caso ci si può candidare fino al 15 giugno. Infine, ricordiamo che resta valida l’offerta della ditta Guerra, in cerca di un addetto alla panificazione appartenente alle categorie protette, come già segnalato la scorsa settimana. La scadenza è sempre il 24 maggio. Per presentare domanda di candidatura consultate i relativi annunci sul sito www.portafuturo.it.

A.B.

I.A.

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26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

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Roma Obiettivo Lavoro ingaggia pasticceri, cuochi, estetisti e non soltanto

Alberghieri a cinque stelle queste opportunità – spiegano ancora dall’agenzia – lasceremo aperto il canale delle candidature spontanee per tutta la stagione estiva, così da poter sopperire alle richieste degli hotel durante i picchi stagionali».

I contratti offerti saranno di somministrazione a tempo determinato, ma il lavoro richiede la disponibilità a lavorare anche durante i fine settimana con impegno a tempo pieno.

Chi è interessato e vuole sin da subito presentare la propria candidatura, può farlo in due modi: «Si può inviare la domanda via mail, all’indirizzo di posta elettronica selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it, oppure - proseguono - è possibile presentarsi direttamente presso la nostra sede, che si trova a Roma in via Goito 56».

Per avere tutte le informazioni del caso è possibile collegarsi direttamente con il seguente sito internet: http://www. obiettivo lavoro.it (cliccando nella sezione: “offerte di lavoro”).

egli alberghi della capitale c’è posto a non finire. L’agenzia interinale Obiettivo Lavoro ha lanciato in questi ultimi giorni una maxi-selezione che punta a reclutare personale alberghiero per importanti hotel capitolini, situati in particolare nel centro storico, ai Parioli e sulla Magliana: «È una ricerca – spiegano da Obiettivo Lavoro – particolarmente urgente e abbiamo bisogno di circa 50 profili tra pasticceri, cuochi ed estetisti».

Veniamo ai requisiti necessari a chi vuole provare a candidarsi: per quanto riguarda gli chef, è indispensabile avere maturato esperienza in hotel o ristoranti di alto livello. Stesso pedigree anche per i pasticcieri: esperienza in importanti cucine o strutture turistiche.

A seguire, largo alle estetiste che, oltre all’esperienza, «dovranno avere conseguito l’attestato professionale e – proseguono dall’agenzia – essere abituate a lavorare in contesti formali». Il reclutamento, però non finisce qui: «Oltre a

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ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Organizza Articolo1, a Latina, il 22 maggio 2012. Come candidarsi

Recruiting day “in pillole” ppuntamento a Latina, mercoledì prossimo, 22 maggio, con il recruiting day di Articolo1 dedicato al settore chimico farmaceutico.

L’iniziativa è pensata per raccogliere candidature valide nei ruoli di operatore reparto sterile, addetto al confezionamento e/o manifattura, tecnico di laboratorio/analista chimico, magazziniere settore farmaceutico, impiegato ufficio regolatorio, impiegato addetto alla logistica, impiegato per il supply chain (approvvigionamento).

Gli interessati, che devono avere tutti esperienza in una delle posizioni elencate, saranno presentati alle aziende clienti.

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Centro impiego Rieti dalla scrivania al forno Un segretario/a e un addetto al banco pane.

Sono le due offerte segnalate dal centro per l’impiego di Rieti.

Nel prima caso la sede di lavoro è proprio Rieti città. Occorre avere massimo 30 anni e, preferibilmente, esperienza nel ruolo (scadenza 15 giugno). Il banconista lavorerà, invece, a Vazia, deve avere anch’egli meno di 30 anni e verrà inserito con un contratto di apprendistato (scadenza il 25 maggio). Dettagli su www.portalelavoro .rieti.it.

Non si tratta solo di opportunità di lavoro in somministrazione ma anche della possibilità di firmare un contratto direttamente con i committenti di Articolo1.

Gli interessati dovranno presentarsi muniti di un curriculum dettagliato, aggiornato e completo di fototessera, presso la filiale di Articolo1 di Latina, il giorno 22 maggio, dalle ore 10.30 alle ore 12.30.

L’indirizzo è viale P.L. Nervi, centro commerciale Latina Fiori - Torre dei Gigli - Latina. Per ulteriori informazioni si può contattare in orario di ufficio il seguente recapito telefonico: 0773601571.

Gi Group, 28 meccanici in servizio dal 1 luglio nche Gi Group cerca 28 manutentori esperti, tra meccanici ed elettromeccanici, a Roma. Dunque, non è solo Orienta (vedi articolo a pagina 4) a selezionare questo gruppo di profili.

Nell’annuncio on line relativo all’offerta di lavoro in questione, confermato integralmente a “Lavorare” dall’agenzia per il lavoro, si fa riferimento al settore “Pubblica Amministrazione” e viene precisato che il contratto di somministrazione scatterà a partire dal prossimo primo luglio. Anche Gi Group, come Umana, non rende noto il nome del committente.

Veniamo, allora, ai requisiti da possedere per candidarsi a questa specifica opportunità di lavoro. Gli interessati devono avere un diploma di scuola media superiore di durata quinquennale, un’esperienza almeno biennale nella manutenzione di veicoli industriali o autobus e la patente di guida di tipo “D” e preferibilmente di tipo “E”.

Costituisce un titolo preferenziale essere iscritti nelle liste di mobilità.

Gli interessati devono inviare quanto prima un dettagliato curriculum, riportando con chiarezza il possesso dei requisiti essenziali per candidarsi, all’indirizzo di posta elettronica roma.rava@gigroup .com. Nell’inviare la propria candidatura occorre riportare il riferimento “RM_Mec01”, identificativo della ricerca alla quale si è interessati, e la fonte “Lavorare”. Occorre infine leggere il richiamo sulla legge sulla privacy collegandosi al sito internet www.gigroup.it. La validità dell’annuncio è fino al 23 maggio.

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I.A.

ILARIA ALFANI

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Appuntamento con le selezioni lombarde dal 25 al 27 maggio OPPORTUNITÀ FIRMATE COCA-COLA opo il Summer programme, Coca-Cola Hbc torna alla carica. La multinazionale della celebre bevanda è alla ricerca di nuovi profili da inserire in Italia. In Trentino Alto Adige, anzitutto, le selezioni sono aperte per un market developer che, in possesso di un diploma di laurea in discipline economiche, conosca fluentemente l’inglese ed il tedesco. A Milano, invece, c’è posto per un national account manager con esperienza nel sales e spiccate capacità di negoziazione. AVerona, Caserta e l’Aquila si reclutano maintenance specialist, con il compito di definire le politiche di manutenzione e ricambi, ottimizzando così il volume delle scorte. In tutta Italia, infine, si reclutano area manager con diploma di laurea, esperienza e inglese. Informazioni sul sito internet http://www.coca-colahellenic.it/Careers.

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A.B.

Casting XFactor, tocca a Milano D

opo il grande successo delle selezioni di Napoli, città di riferimento per tutti gli iscritti del Centro e del Sud, i responsabili dei casting di XFactor si spostano a Milano. Per la precisione, il primo passo per chi sogna di entrare nel cast del programma targato Sky, si potrà fare il 25, 26 e 27 maggio a Milano, in Piazza Gae Aulenti.

Si tratta di una nuova piazza nata da pochi mesi nel capoluogo lombardo, a pochi passi dalla stazione ferroviaria Porta Garibaldi, a cui si può accedere da Corso Como.

Per partecipare come cantanti singoli o gruppi vocali occorre iscriversi ci sono ancora pochi giorni a disposizione per farlo.

Come? Direttamente sul sito ufficiale (se maggiorenni) collegandosi a l sito internet http://xfactor. sky.it/casting e compilando l’apposito form.

In alternativa è possibile chiamare lo 0423402300 e lasciare i propri dati. I minorenni (di almeno 16 anni) devono per forza iscriversi telefonicamente.

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26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Azienda Usl Roma B It Graduate program per giovani ingegneri, economisti e informatici un medico per 5 mesi L’azienda Usl Roma B offre un contratto legato a una sostituzione per maternità a un medico con specializzazione in malattie dell’apparato respiratorio.

Il contratto è a tempo determinato della durata di cinque mesi. L’avviso pubblico relativo all’indizione di questa opportunità di lavoro si trova sul sito internet www.aslromab.it, all’interno dell’area “concorsi”. Il bando è dello scorso 14 maggio mentre la scadenza è fissata nel prossimo 24 maggio.

Talenti in Hp entro giugno

Un nuovo programma per giovani col pallino per i software. La multinazionale Hp, tra le più importanti al mondo nel settore dell’Information Technology, lancia un graduate program per giovani neolaureati, da inserire a Roma e Pomezia. L’iniziativa ha l’obiettivo di reclutare talenti che abbiano conseguito da non più di dodici mesi il diploma di laurea in ingegneria gestionale, elettronica, delle telecomunicazioni oppure informatica ed economia. Le risorse, che faranno il loro ingresso in azienda nel ruolo di technical consultant, pre-sales consultant o software engineer, saranno accompagnate nel loro percorso di carriera da un team di professionisti esperti, in grado di aiutarli a comprendere attività e mansioni

che il lavoro richiede. Per partecipare è indispensabile avere una grande passione per il mondo della tecnologia, una certa conoscenza della lingua inglese, predisposizione alle relazioni interpersonali, capacità analitiche e flessibilità. «Per la presentazione delle candidature- spiegano direttamente dall’azienda- non abbiamo una data di scadenza precisa, ma contiamo di concludere le selezioni entro fine giugno». Per avere tutte le informazioni del caso oppure per inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://www8.hp.com/it/ (cliccando sulla sezione: lavora in Hp e successivamente alla voce “Ricerca posizioni”).

Cassa depositi e prestiti: valutatori con esperienza La Cassa Depositi e Prestiti ricerca un laureato in discipline giuridiche o economiche in grado di sviluppare sistemi e

Categorie protette: chiamata in Provincia Per la Prefettura di Frosinone il ministero dell’Interno ha richiesto l’inserimento di un operatore amministrativo appartentente alle categorie protette. Gli interessati devono essere già iscritti presso gli elenchi del collocamento obbligatorio del centro per l’impiego di appartenenza.

Non vengono riportati particolari requisiti nè di istruzione nè di esperienza lavorativa. Per presentare la propria candidatura occorre recarsi presso il centro per l’impiego di appartenenza, il giorno 29 maggio, muniti della relativa iscrizione alle categorie protette e della dichiarazione ISEE riferita al 2011. Dettagli su www.provincia.fr.it.

100 i venditori

da inserire anche nel Lazio con patente B per gestire incassi, curare la clientela e l’esposizione dei prodotti

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mesi la durata del contratto in forma di somministrazione

strumenti di valutazione dei controlli interni e coordinare i flussi informativi con gli organismi di valutazione.

Indispensabile ottimo inglese e esperienza.

Candidature entro il 22/5 www.cassaddpp.it/lavoracon-noi .

Industria dolciaria Rete da potenziare per luglio e agosto in tutto il territorio nazionale

Nei punti vendita Ferrero luglio e agosto il lavoro sarà più dolce. Adecco seleziona per Ferrero 100 venditori nel Lazio e nel resto d’Italia. L’azienda alimentare, che ha aperto i battenti nella piccola località piemontese di Alba più di sessant’anni fa ma oggi è diventata una multinazionale del settore, intende potenziare la rete vendita nei mesi nevralgici dell’estate.

Possono candidarsi persone laureate o con una precedente esperienza di vendita, in possesso della patente di guida di tipo “B” e disposte a spostarsi sull’intero territorio nazionale. Per proporsi come venditori e venditrici Ferrero si richiedono, inoltre, spirito imprenditoriale, capacità organizzative, attitudine alla soluzione dei problemi, capacità di negoziazione e una spiccata flessibilità in fatto di impegni quotidiani.

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I selezionati verranno inseriti all’interno dei punti vendita, essendo chiamati ala gestione degli incassi, la cura della clientela, l’esposizione dei prodotti ven-

duti. Il venditore supervisiona anche l’attività di consegna a domicilio assicurando il rispetto degli ordini e, più in generale, la qualità del servizio prestato.

Come detto, la durata del contratto sarà di due mesi, coincidenti con i prossimi luglio e agosto. L’inquadramento sarà con Adecco e di conseguenza in forma di somministrazione.

Quanto alla modalità di candidatura, Adecco ha creato un link e un apposito form per ogni area o macroarea di inserimento. In particolare, le persone interessate a lavorare nel Lazio e in Abruzzo, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia e Umbria, devono collegarsi al seguente link: http://www.adecco.it/itIT/offerte-lavoro/Pages/offertelavoro-dettaglio.aspx?jobid=141218. L’annuncio, confermato a “Lavorare” da Adecco, porta il riferimento “Venditori e Venditrici-0736379” e è dello scorso 13 maggio.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

Occasioni francesi con Eur@dio Nantes

Respira il mondo di Geox: media planner, customer service, store manager nella sede centrale e nei negozi del nord Selezioni in tutta Italia targate Geox. La prestigiosa azienda italiana è alla ricerca di figure da inserire all’interno del corporate e dei singoli store sparsi nel Belpaese. All’interno della sede centrale, che si trova a Biadene di Montebelluna, c’è bisogno di un media planner e di un addetto customer service; il primo deve essere laureato in economia e conoscere fluentemente la lingua inglese; il secondo deve avere maturato almeno due anni di esperienza nel settore delle calzature e parlare sia il francese che lo

spagnolo.

Nell’ambito del retail, invece, largo a store manager per i negozi Bergamo e Piacenza, sales assistant in Veneto e assistant store manager in Lombardia ed Emilia Romagna.

Tutti con esperienza e ottimo inglese. Per avere tutte le informazioni del caso e conoscere in modo ancora più dettagliato le offerte basta collegarsi direttamente con il sito internet http://www.geox.com/it/ (sezione: lavora in Geox).

ANTONIO BIONDI

Tirocini... on air E

ur@dio Nantes, radio europea con sede a Nantes, in Francia, sostenuta dalla Commissione Europea, cerca 10 tirocinanti con perfetta conoscenza del francese e interessati a un’esperienza (con rimborso spese) nel campo dei Nuovi Media Europei.

L’emittente vuole studenti di Scienze politiche o della Comunicazione, Giornalismo o Studi Europei, disponibili a impegnarsi dal 23 agosto sino al 23 febbraio 2014. Si lavorerà in un ambiente composto da giornalisti provenienti da tutta Europa, sotto la guida di professionisti con anni di esperienza.

Oltre curriculum , i candidati devono inviare lettera motivazionale, foto tessera, fotocopia di un documento di identità e fotocopia dei diplomi, più esempi di propri articoli, inchieste o reportage, se già realizzati. La retribuzione mensile è di circa 436 euro. Info su www.euradionantes.eu.

C.A.

26 MAGGIO 2013

assunzioni in corso

Pirelli, dal marketing all’amministrazione

Un communication officer tra le crisi internazionali

La Pirelli seleziona profili da inserire in diversi comparti: dal marketing al sales, fino all’industrial. Nella prima area c’è posto per un market princing specialist da inserire con la formula dello stage retribuito. La risorsa, in possesso di un diploma di laurea in economia, deve conoscere fluentemente la lingua inglese.

Spazio poi a due tirocinanti in qualità di trade marketing assistant, necessariamente neolaureati in discipline economiche. Nell’ambito dell’amministrazione e controllo, ad un controller assistant, mentre nel finance si recluta un internal auditing specialist.

Per informazioni e candidature c’è il sito http://www.pirelli.com (sezione: careers).

A. B.

Un posto d’oro negli affari internazionali.

L’International Crisis Group, organizzazione non profit indipendente e non governativa, sta cercando un communications officer da inserire nel suo quartier generale di Bruxelles. La figura, che avrà il compito di monitorare i media, effettuare analisi e mantenere i contatti con le altre istituzioni che operano nel settore della cooperazione internazionale, dovrà necessariamente essere in possesso di un diploma di laurea in giornalismo, relazioni internazionali o scienze politiche.

Indispensabile, poi, una certa conoscenza della lingua inglese e spiccate capacità di scrittura. Per informazioni visitare il sito www.crisisgroup.org (sezione careers).

Sulle strade di Alghero I

l Comune di Alghero, località turistica in provincia di Sassari, ha bisogno di vigili per l’estate. E allo scopo di stendere una graduatoria per eventuali contratti a tempo determinato ha indetto lo scorso 13 maggio una selezione pubblica che scadrà il prossimo 28 maggio. I requisiti essenziali per candidarsi sono il diploma, la patente di guida di tipo “B” e l’idoneità fisica. Il bando è disponibile sul sito internet www.comune.alghero.ss.it.

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Usl Rm C, cardiologo con borsa al Sant’Eugenio L’azienda Usl Roma C offre una borsa di studio della durata di un anno per un medico con specializzazione in cardiologia. Il selezionato, già in possesso di una buona esperienza nell’ambito di interesse, verrà messo a disposizione delle esigenze assistenziali del reparto di cardiologia dell’ospedale Sant’Eugenio.

L’avviso di selezione è dello scorso 14 maggio. Per candidarsi c’è tempo fino a dopodomani, 22 maggio.

Il testo del bando è su www.aslrmc.it, all’interno dei concorsi.

Vetrina lavoro, c’e’ posto negli scaffali di Benetton Il gruppo Benetton offre un contratto a tempo indeterminato nel ruolo di visual merchandiser.

La sede di lavoro è il

quartier generale di Ponzano Veneto.

Per candidarsi servono esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, ottimo

inglese e disponibilità alle trasferte. Questo e altri annunci di lavoro tuttora disponibili sono su www.benetton.it.

Bershka fa tendenza e assume sitari è possibile studiare un piano di lavoro part-time che sia il più possibile compatibile con gli studi.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sulle opportunità di stage appena descritte, oppure vuole direttamente presentare la propria candidatura, non deve fare altro che collegarsi con il sito internet http://www.joinfashioninditex.com (cliccando sulla sezione: offerte, e successivamente scrivere la località “Roma”) ed inserire il curriculum vitae. Per conoscere meglio il marchio Bershka, invece, è necessario visitare il sito internet dell’azienda di abbigliamento digitando l’indirizzo web http://www.bershka.com.

La moda si ferma a Roma. Il marchio di abbigliamento giovanile di tendenza, Bershka, nato nel 1998 e di proprietà del Gruppo Inditex, recluta commessi da inserire all’interno dei store capitolini.

C’è posto davvero per tutti: le selezioni sono aperte per i negozi di Lunghezza, Porta di Roma, Tor Vergata e centro storico. La ricerca è focalizzata in particolare su giovani anche senza esperienza, che abbiano però un grande senso dello stile ed una certa passione per il mondo della moda.

Le risorse, una volta selezionate, cominceranno sin da subito a lavorare con la formula del tirocinio retribuito con 300 euro al mese e buoni pasto.

L’impegno richiede poi una presenza di almeno 5 giorni a settimana. Si richiede una disponibilità full-time, tuttavia per i giovani studenti univer-

A Lunghezza Tor Vergata Porta di Roma

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OPERAI CON DIPLOMA ALL’ATM DI MILANO perai e stagisti nell’Azienda trasporti del capoluogo lombardo. In particolare, Atm conferma a “Lavorare” la necessità di individuare operai con patente di guida di tipo “B” e conoscenza di assemblaggio delle parti meccaniche e piccole riparazioni, lettura disegni tecnici, utilizzo di strumenti informatici per diagnostica e ricerca guasti, conoscenza e uso di DPI ed elementi di base di sicurezza. È preferenziale il diploma meccanico, elettronico,

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elettromeccanico e per l’automazione. L’annuncio è stato inserito sul sito web www.atm.it lo scorso 15 maggio. Per quanto riguarda le opportunità di stage, Atm ha invece bisogno di un tirocinante preferibilmente laureato in Giurisprudenza, da inserire nell’ufficio appalti, e di un tirocinante preferibilmente diplomato tecnico a indirizzo meccanico, da destinare al settore del disegno meccanico.

Anche queste opportunità di stage si trovano su www.atm.it.

Agenzia Demanio per chi sa di legge

Due laureati in Legge per le sedi di Bologna e Torino dell’Agenzia del Demanio.

In entrambi i casi viene offerta l’assunzione a tempo indeterminato e si richiede una buona esperienza negli ambiti di intervento dell’agenzia.

Scadenze: 22/5 Torino; 25 maggio Bologna. Dettagli e candidature sul sito www.agenziademanio.it

Frosinone, verniciatori e impiegati La Sol.Co Solidarietà e Cooperazione di Frosinone offre contratti a tempo determinato a 8 operai addetti alla verniciatura della segnaletica stradale.

I requisiti essenziali sono due: una precedente esperienza nell’utilizzo delle macchine traccialinee per segnaletica stradale o verniciatura a spruzzo e un’età compresa tra i 30 e i 45 anni. La sede di lavoro è Frosinone e viene offerto un contratto a tempo determinato part-time, con un impegno settimanale di diciotto ore.

La scadenza per candidarsi è il prossimo 30 maggio. Basterà recarsi in orario di apertura presso il centro per l’impiego di Frosinone, chiedendo dell’ufficio preselezione domanda-offerta di lavoro.

Lo stesso centro per l’impiego del capoluogo ciociario, inoltre, segnala l’opportunità di candidarsi nel ruolo di impiegato amministrativo per tre differenti committenti. C’è l’azienda operante nel settore arredamento che ne inserisce uno con buona conoscenza dell’inglese a Ferentino.

Scadenza il 22 maggio. C’è

l’azienda attiva nell’ambito dei servizi di facility management che ne prende due ad Anagni con laurea in Ingegneria ed età compresa tra i 24 e i 29 anni. La scadenza è sempre il 22 maggio. E c’è, infine, l’azienda specializzata in interventi metalmeccanici-automotive che vuole a Frosinone due laureati in Economia e commercio da tenersi a tempo indeterminato. La scadenza è più lontana delle altre: il 30 maggio. Per scoprire le modalità di candidatura, collegatevi al sito internet www.provincia.fr.it.

10 assunzioni in corso

26 MAGGIO 2013

Pubblica amministrazione 13 i posti disponibili per il personale del comparto

Mobilità, Università di Perugia chiama scenza delle lingue e degli applicativi informatici. Per gli addetti ai servizi generali, invece, è sufficiente il titolo di scuola media, oltre all’esperienza sul campo. Non può mancare la conoscenza della legislazione d’ateneo, che va dalle norme generali ai regolamenti riferiti agli aspetti contabili, finanziari e amministrativi. Le domande di trasferimento dovranno pervenire entro il 24 maggio.

I quattro bandi sono stati pubblicati nell’albo online del sito www.unipg.it, più precisamente nella sezione “concorsi- avvisi di mobilitàassegnazione temporanea personale tecnico amministrativo”.

Marica Servolini

università di Perugia fa 13.

Questo è il numero di posti che l’ateneo umbro mette a disposizione della mobilità interna per il personale che lavora nel comparto università di tutta Italia. Si tratta di profili da adibire al settore bibliotecario, all’elaborazione dei dati, all’area amministrativa-gestionale o, più in generale, agli uffici tecnici e ai servizi. Per accedere alla selezione è necessario possedere un’esperienza lavorativa in tale ambito, svolta presso un’università oppure all’interno della pubblica amministrazione. Ogni profilo richiede specifici diplomi di laurea o delle lauree di nuovo ordinamento, sia triennali che quinquennali, uniti alla cono-

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rticolo1 non conosce la crisi. E proprio in questi momenti difficili, seguendo una strategia in controtendenza che la contraddistingue da tempo, ha deciso di aprire sei nuove filiali nella zona del centronord Italia e di assumere nuovo personale interno in grado di occuparsene. Nel complesso, i nuovi ingressi previsti sono 23.

«Questa decisione – spiega Domenico Di Gravina, amministratore delegato di Articolo1 – avviene, ne siamo consapevoli, in un momento di forte crisi sia dell’economia sia del settore. Ma abbiamo scelto di investire, certi che solo il coraggio e il lavoro potranno tirarci fuori dalle secche in cui ci troviamo». Le nuove filiali avranno sede a Frosinone, Como, Genova, Parma, Reggio Emilia e Ascoli.

E ora vediamo la ricerca di personale nel dettaglio. Porte aperte, innanzitutto, a 11 key account manager (riferimento “KAM”). Il profilo ha il compito di acquisire, sviluppare e fidelizzare key client, proporre nuovi e aggiuntivi servizi alle divisioni su richiesta dei clienti. Deve avere padronanza delle tecniche di vendita, capacità di gestione della trattativa e conoscenza approfondita del mercato di riferimento e della Legge 276/03. I prescelti collaboreranno con le divisioni specializzate categorie protette, professional, moda & lusso, cosmesi e sanità. La sede di lavoro è Milano.

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10 per i servizi alla persona alla provincia di Bologna L’

’Azienda pubblica di servizi alla persona per la provincia di Bologna ricerca 10 operatori sociosanitari da inserire a tempo indeterminato.

Possono partecipare alla selezione i professionisti di età compresa tra i 18 e i 55 anni, in possesso del diploma di scuola media inferiore. I candidati devono aver seguito un corso professionale di assistente di base o operatore socio sanitario con attestato riconosciuto o rilasciato da enti abilitati. Fra i requisiti l’idoneità fisica e gli obblighi militari, per i nati prima del 1985. Possono partecipare al concorso anche i cittadini extracomunitari in possesso di un permesso di soggiorno valido.

Bando sul sito internet http://www.aspgiovanni23.it, nella sezione “opportunità di lavoro- bandi e selezioni pubbliche’’ .Potete candidarvi entro il 10 giugno.

Marica Servolini

Agenzie per l’impiego Assistenti, key account e branch manager

Articolo1puntasullaripresa: 6nuovefilialinelcentronord

Poi spazio a 6 branch manager (rif. “BM”), esperti e in grado di occuparsi di sviluppo commerciale del territorio assegnato, garantendo acquisizione, gestione e sviluppo di nuovi clienti. Il candidato ideale è laureato, conosce il territorio e le normative legate al lavoro. Le sedi di lavoro sono Como, Genova, Parma, Reggio Emilia, Ascoli, Frosinone.

E ancora: servono sei assistenti di filiale (rif. “AF”) che si occuperà del processo di reclutamento e selezione dei lavoratori, del disbrigo delle pratiche ammini-

Disponibilità dal Lazio alla Lombardia strative e del contatto con lavoratori e aziende. Si richiedono laurea, esperienza e conoscenza di Office Automation. Sedi sono Como, Genova, Parma, Reggio Emilia, Ascoli, e Frosinone.

Tutti gli interessati possono inviare il proprio curriculum, con autorizzazione al trattamento dei dati e riferimento alla posizione che si vuole ricoprire, ad Articolo1, direzione risorse umane, indirizzo e-mail nicoletta .baroni@articolo1.it.

CLAUDIO ALESSANDRINI

‘I Grandi Viaggi’ raccoglie curricula per chiamate mirate Aperte in tutta Italia le audizioni per il festival della musica emergente

Villaggi estivi, ultimo appello Torna il Tour Music Fest per solisti e band U

ltima chiamata utile per lavorare in uno dei villaggi turistici gestiti da I Grandi Viaggi.

«Le selezioni più importanti – spiega a “Lavorare” chi gestisce il reclutamento del personale del tour operator – sono ormai concluse ma proseguiamo con le chiamate mirate nella sede di Milano quando si apre una singola posizione».

Le opportunità legate a necessità di collaboratori non previste riguardano principalmente i profili di istruttori sportivi, animatori per i baby e gli junior club, gli addetti alle escursioni e i tecnici degli spettacoli.

Gli interessati, oltre ad avere esperienza nel ruolo o formazione sportiva e pedagogica molto specifica, devono dimostrare attitudine alle relazioni, spirito di adattabilità e grande flessibilità.

Collegandosi al sito internet www.igrandiviaggi.it si trova direttamente nell’home page la sezione chiamata Igvjob. Al suo interno è possibile inserire e aggiornare il proprio curriculum, riportando esperienze e competenze attinenti il ruolo di interesse. In attesa di essere chiamati per l’estate.

I.A.

itorna, come ogni anno, il Tour Music Fest. Dedicato ad artisti solisti e band. Il Festival Internazionale della Musica Emergente che vuole dare risalto al valore culturale e artistico degli artisti emergenti italiani ed Europei. Il tutto attraverso l’avviamento nel mondo della musica e dello spettacolo, la formazione attraverso un’esperienza artistica e professionale e la possibilità di avere visibilità e confronto con esperti del settore musicale, media e pubbli-

R

co. le audizioni per i potenziali partecipanti si svolgeranno su tutto il territorio nazionale. Per iscriversi alla manifestazione è necessario operare via computer: e cioè cliccare direttamente sul sito ufficiale della manifestazione, all’indirizzo www.tour musicfest.it: poi bisogna scegliere una categoria, leggere il regolamento e compilare il form che si trova sullo stesso sito internet, cliccando sulla voce “ISCRIVITI” del menu.

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26 MAGGIO 2013

Parchi divertimento Aperte le selezioni di tutti i profili per i mesi estivi Arpa Lombardia: in amministrazione laureato per sempre

Gardaland, attrazione per 200

L’ Agenzia regionale per la protezione dell'ambiente della Lombardia cerca un dirigente amministrativo da inserire a tempo indeterminato, con una laurea quinquennale in Scienze Politiche, Economia e commercio o Giurisprudenza e un’esperienza di cinque anni nelle pubbliche amministrazioni. Potrete candidarvi entro il 10 giugno seguendo il bando sul sito www.arpalombardia.it.

M. S.

Parte in questi giorni la selezione del parco divertimenti Gardaland per i mesi estivi.

Come ogni anno, la struttura turistica prevede l’inserimento di circa 200 collaboratori. Le figure sono un po’ tutte quelle occorrenti all’interno del parco divertimenti sul lago di Como. Attenzione, però: Gardaland non è in grado di offrire vitto e alloggio quindi gli interessanti non residenti in zona dovranno organizzarsi per conto proprio. Sapendo che la vita, da quelle parti, non è proprio economica.

Le figure occorrenti sono gli addetti alla ristorazione, gli addetti alle attrazioni, all’accoglienza e alle informazioni, i commessi, gli addetti ai servizi generali e al front office, gli animatori.

Per candidarsi basta collegarsi al sito inter-

11 Figure esperte in casa Eni per i competence center II A assunzioni in corso

net www.gardaland.it e cliccare nell’area “lavora con noi”.

ssunzioni a casa Eni. Il gruppo ha bisogno di esperti in ambito competence center di secondo livello. In sostanza, si tratta di figure esperte che saranno inserite per l’inserimento nelle attività dei Centri di Competenza di II livello composti dai DBA Oracle e MS SQL Server e dai sistemi Linux/Unix e Windows. I prescelti firmeranno un contratto a tempo indeterminato.

Si richiedono laurea scientifica, capacità di rilevamento e valutazione delle performance operative, 3-5 anni di esperienza nel ruolo, conoscenza dei processi di Incident, Problem, Change, Asset & Configuration Management, conoscenza approfondita dei servizi infrastrutturali dal lato delle Technical Operations, esperienza nel coordinamento di risorse umane e conoscenza della lingua inglese. Curriculum sul sito web www.eni.it.

Niguarda, 5 soccorritori ma solo se ‘’brevettati’’ L’ospedale Niguarda di Milano cerca cinque addetti alla sala operativa con un brevetto da soccorritore, il diploma di

scuola media, la certificazione regionale “Dae” e cinque anni di esperienza. Candidature entro il 13 giugno

seguendo il bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 19 dell'8 maggio 2013.

Marica Servolini

Italia Il colosso della gdo chiama a raccolta capi settore e responsabili. I requisiti

Comune Vairano: vigili in graduatoria

Da Lidl è l’ora dei laureati idl, colosso della grande distribuzione organizzata, ha avviato la ricerca di 50 figure per potenziare gli staff dei punti vendita e degli uffici italiani. Nel Lazio c’è posto per capi settore, responsabili della logistica e dello sviluppo immobiliare. Per il ruolo di capo settore, figura occorrente a Roma e provincia e nel Lazio in genere, si ricercano persone con formazione universitaria, tre anni di esperienza nel coordinamento di strutture aziendali e personale, capacità comunicative e organizzative e flessibilità.

Costituisce un titolo preferenziale la provenienza dal settore Gdo o dal retail. Ai prescelti spetterà la supervisione di 4/6 negozi e di un team di 50/70 persone.

Presso i dieci centri logistici Lidl di Anagni (Fr), Arcole (Vr), Sesto al

L

Reghena (Pn), Somaglia (Lo), Biandrate (No), Volpiano (To), Pontedera (Pi), Massa Lombarda (Ra), Molfetta (Ba) e Misterbianco (CT) c’è invece posto per responsabili della logistica e responsabili dello sviluppo immobiliare.

Nel primo caso ci si rivolge a candidati in grado di occuparsi di uno dei tre reparti a scelta tra entrata merci, commissionamento e uscita merci. I selezionati saranno chiamati a gestire il personale, le attività e l’ottimizzazione dei processi preposti a garantire approvvigionamenti, trasporto e controllo delle merci. Per la seconda figura occorrente ad Anagni e negli altri nove centri logistici Lidl, vale a dire quella del responsabile sviluppo immobiliare, occorre distinguere. Come “facility managers” si ricercano ingegneri

gestionali, edili o civili; come “responsabili sviluppo” occorrono ingegneri urbanistici e laureati in Economia aziendale o Economia e commercio con tre anni di esperienza nella com-

Due agenti monomandatari a Milano e Torino per Nuovo Trasporto Viaggiatori. Viene richiesta la partita Iva per potere essere inquadrati con l’Enasarco. Gli interessati devono avere un’esperienza quinquennale nel ruolo e provenire dal settore turismo e trasporti.

I relativi annunci di lavoro sono disponibili sul sito web www.ntvspa.it, cliccando su opportunità di lavoro e da qui sulla voce “altre opportunità di lavoro”.

ILARIA ALFANI

MARICA SERVOLINI

Periti, tecnici, chimici, biologi per l’azienda pugliese

Treni

Ntv, agenti Enasarco per Milano e Torino

pravendita degli immobili; come “responsabili tecnici” c’è bisogno di laureati in Ingegneria o Architettura con tre anni di esperienza nella gestione dei cantieri. A completamento delle informazioni fornite dalla stessa Lidl, bisogno ricordare le ultime opportunità di lavoro al momento disponibili. Si tratta di un responsabile dell’approvvigionamento frutta e verdura e un addetto al monitoraggio degli articoli in vendita presso in negozi. Entrambi lavoreranno presso il centro logistico di Arcole, in provincia di Varese. E sono comuni anche i requisiti: laurea in Economia, conoscenza della lingua tedesca e del pacchetto Office.

Informazioni sul sito www.lidl.it, nella sezione “Lavoro”. Qui si trova anche la modalità di candidatura.

Più vigili urbani in provincia di Caserta. Il comune di Vairano Patenora ha indetto un concorso finalizzato alla formazione di una graduatoria di profili idonei da inserire in collaborazioni a tempo determinato. Di volta in volta, secondo le esigenze del comune campano, verranno chiamati i componenti della lista, che potranno collaborare con orario part-time di 18 ore settimanali. Possono partecipare alla selezione i diplomati maggiorenni in possesso della patente “b”.

Le domande vanno inviate entro il 10 giugno, seguendo quanto espresso nel bando sul sito www.comune.vairanopatenora.ce.it, sezione “eventi e news”.

40 INFERMIERI OLTRE MANICA PER 6 MESI l Regno Unito aspetta a braccia aperte 40 camici verdi. La BPL, agenzia di reclutamento specializzata nel settore sanitario con sede in Irlanda, in collaborazione con il NHL Trust (SSN del Regno Unito) e la rete EURES Italiana, sta selezionando infermieri professionali di varie specialità (Ortopedia, Pronto Soccorso, Pediatria, Neonatologia, Nefrologia, Neurologia, Geriatria, Medicina generale e Psichiatria) con almeno sei mesi di recente esperienza nello stesso ambito. Il candidato ideale deve essere motivato, con uno spiccato interesse a prendersi cura dei propri pazienti, disponibile a lavorare su turni, flessibile, e con eccellenti capacità di comunicazione. Il livello di Inglese deve essere proprio almeno B2. La durata del contratto offerto è a tempo determinato, con una permanenza minima di sei mesi. Al processo di iscrizione alla selezione si accede cliccando sul seguente sito internet: http://www.nmc-uk.org/Registration.

I

C.A. © Riproduzione Riservata

L’acquedotto fa il pieno P

rofili professionali nuovi di zecca per l’acquedotto pugliese. Il bando riguarda direttamente diverse figure professionali. Si parte da uno specialista di gare e contratti, laureato, che lavorerà a Bari. Poi, porte aperte a 12 periti chimici per il progetto di potenziamento controllo di processo, destinato alle sedi di FoggiaAvellino, Bari-BAT, BrindisiTaranto e Lecce.

L’acquedotto chiama anche 7 conduttori di impianto di potabilizzazione, che lavoreranno a Conza della Campania (Av) e Agro di Missanello (PZ).

La selezione riguarda anche 2 chimici (sedi di BrindisiTaranto e Lecce), 4 biologi (a Bari, Lecce, Foggia e Avellino), un manutentore elettrico-meccanico (ad Avellino), 4 periti chimici (ad Avellino, Potenza, Bari e Lecce) e un junior controller operativo di ingegneria di manutenzione (a Bari).

Per tutti, domande di partecipazione al concorso entro il prossimo 26 maggio, all’indirizzo di posta elettronica selezione@aqp.it. Il messaggio deve obbligatoriamente contenere nell’oggetto il profilo per il quale ci si candida.

12 cronache del lavoro

26 MAGGIO 2013

Agronomi che passione! Occupazione Ecco i risultati della VII inchiesta sul mercato del lavoro a Roma in dieci anni + 25% in Sicilia, Toscana, Puglia

Roma, l’agroalimentare va

Si torna a lavorare i campi. Secondo un’indagine del Conaf, (il Consiglio dell’Ordine nazionale dei dottori agronomi e forestali), negli ultimi dieci anni il numero di dottori agronomi è cresciuto di 5.659 unità, arrivando a quota 21.750 su base nazionale. Il maggior numero di specialisti del settore sono nel sud Italia, in particolare in Sicilia (3.502), Toscana (1.832) e Puglia (1.823).

C.A.

un settore in forte espansione.

Perlomeno nella capitale. Il comparto dell’agroalimentare, secondo la VII Inchiesta sul Mercato del Lavoro a Roma dal titolo “Il Settore Agroalimentare a Roma e nell’Agro romano: imprese e lavoro”, presentata nei giorni scorsi nella Sala Pietro da Cortona in Campidoglio, vola nella capitale. Lo studio, oltre a fornire una funzionale classificazione del settore agroalimentare in termini di dimensione territoriale ed economica, ha posto grande attenzione alle funzioni che l’agricoltura e il comparto alimentare svolgono a favore della società. L’inchiesta, affidata all’Università Roma Tre dall’Osservatorio sul Lavoro, Sostegno e Orientamento al Lavoro di Roma Capitale

È

diretto da Alessia Petruzzelli, mette in evidenza un fatto: l’agricoltura periurbana è particolarmente incline a seguire nuove forme di integrazione con il resto della filiera alimentare, riuscendo così ad avvicinare le fasi di produzione e di consumo attraverso un contatto diretto con i cittadini-consumatori. Particolarmente importante è stata l’attenzione rivolta ai prodotti di qualità. «Dall’analisi emerge un settore caratterizzato da una forte evoluzione – spiega l’assessore alle Attività produttive e al Lavoro, Davide Bordoni - si va dagli orti urbani alle diverse forme di vendita diretta, alla crescente offerta agrituristica e a diverse forme di agricoltura sociale».

C.A.

Torino, la Fiera del libro 2013 vi spiega i segreti del settore P er l’ottavo anno consecutivo la Camera di Commercio di Roma partecipa alla XXVI edizione della Fiera Internazionale del Libro di Torino, in programma dal 16 al 20 maggio al Lingotto.

Visto il successo di partecipazione che raccoglie la Fiera (più di 300mila visitatori, oltre 1.200 espositori) e l’importanza crescente del comparto editoriale a Roma e provincia, la Camera di Commercio capitolina, da sempre impegnata a sostenere e sviluppare il tessuto imprenditoriale locale, anche quest’anno partecipa attivamente sostenendo la presenza di 16 case editrici del territorio. Ciascuno spazio espositivo sarà di 16 mq, per una superficie complessiva di 256 mq.Un’occasione per presentare e promuovere il proprio lavoro, conoscere le novità editoriali e incontrare autori ed editori. Info sul sito web www.salonelibro.it.

Summer School a Bruxelles per operatori nei paesi terzi Si terrà a Bruxelles, dall’8 al 19 luglio, il Summer school in cooperazione allo sviluppo dedicato agli operatori impegnati

in politiche dell’Unione europea dedicate ai paesi terzi. L’iniziativa consisterà in incontri e confronti formativi e la

Camera di Commercio Belga-italiana offrirà delle borse di studio. Link a www.cooperazione allosviluppo.eu.

Occupazione Ogni stato membro dovrà proporre ai giovani lavoro oppure formazione

Ue, riforma dei Cpi dal 2014 La loro riorganizzazione, infatti, sarà la conseguenza dell’iniziativa dell’Unione volta a potenziare il mercato del lavoro attraverso l’orientamento.

In sostanza, a partire dal prossimo anno ogni stato membro dovrà garantire ai giovani disoccupati una proposta di formazione, lavoro o apprendistato entro quattro mesi dalla fine degli studi.

Sulla scia del presidente francese François Hollande, anche il neo eletto premier italiano Enrico Letta si impegna a favorire l’occupazione giovanile ed intende ottenere fondi per il lavoro dall’Europa. Intanto, il New Deal per l'occupazione sarà gestito per la prima volta da Pierre Moscovici e Wolfgang Schäuble , i due ministri dell'Economia di Parigi e di Berlino. Fra scetticismi e nuovi impulsi, non resta che preparare il curriculum.

i chiama “nuovo New Deal” e si traduce come “piano europeo per rilanciare l'occupazione giovanile”.

Parliamo del progetto varato dall’Unione Europea per provare a dare un nuovo e diverso impulso alla drammatica situazione in cui versa l’occupazione nei paesi del vecchio continente

S

Entro 4 mesi dal termine degli studi sotto la morsa della crisi, in particolare delle giovani promesse.

A garanzia dei nuovi posti di lavoro per gli under 26 è stato approvato a febbraio un pacchetto di misure ad hoc, che prevede la riforma dei centri per l’impiego a partire dal 2014.

Occhiello

Comunità e territorio: ecco il nuovo welfare i è una sentita esigenza d’innovazione sociale che passa da molti contesti: dalle condizioni di lavoro all’istruzione e formazione, dallo sviluppo dei servizi alla comunità, alla salute ampliando e rafforzando la qualità della vita delle persone. A ben guardare sono le finalità di un nuovo welfare di cui si coglie con immediatezza la necessità risultando in alcune sue parti oramai insostenibile finanziariamente ed inefficace. Da questo assunto parte la sollecitazione ad innovare le politiche sociali e la governance pubblica che

V

MARICA SERVOLINI

Fuga di cervelli: il 70% non tornerà Gli studi dell’Associazione italiani residenti all’estero, rilevano ancora una forte tendenza alla fuga dalla madrepatria per quei neolaureati con il pallino per la carriera. L’identikit del temerario è semplice: una laurea in Ingegneria o Economia in tasca, età compresa tra i 24 e i 35 anni e, prevalentemente, la provenienza da regioni del nord Italia. Il dato che dovrebbe far riflettere è quello relativo alle prospettive di reinserimento in Italia: secondo i dati Aire, il 70% degli espatriati con un profilo tecnico o scientifico non ha intenzione di tornare.

L’Italia forma grandi talenti che non riesce a valorizzare.

Marica Servolini

IL PUNTO per essere efficaci e compatibili con i limiti della spesa pubblica, devono avere ambiti territoriali limitati e si giovino del senso di comunità. In un contesto di crisi come l’attuale tutti i soggetti possono guardare all’innovazione sociale “per poter fare meglio e a un costo inferiore a quello che facevano prima. Ciò sta già avvenendo nel settore socio-sanitario e dell’assistenza domiciliare.Vi sono nel Lazio numerose esperienze di cui tenere conto per il carico d’innovazione che essi hanno innestato nel sistema sociale e che sarà bene considerare di riferimento per ridurre i margini d’insuccesso che qualunque innovazione comporta. La pubblicistica ha suddiviso le diverse esperienze in due importanti “ecosistemi”, prezioso riferimento nella comprensione di quanto d’innovativo si è sviluppato anche nel Lazio.

Il primo, costituito dalle organizzazioni non lucrative di carattere imprenditoriale che per missione operano in alcuni settori chiave del welfare: servizi socio-assistenziali e sanitari, educazione, inclusione sociale e lavorativa. Sono oltre 6.200 le organizzazioni che operano nella regione attraverso le tre forme giuridiche di tipo non profit che con diversi livelli d’intensità, hanno sostenuto lo sviluppo dell’imprenditoria sociale, in ambito non profit. Si tratta di cooperative sociali (Cs), organizzazioni di volontariato (OdV) e associazioni di promozione sociale (APS). Il Lazio si caratterizza per cooperative sociali “miste” che operano sia producendo servizi che organizzando attività d’inserimento lavorativo.

Il secondo ecosistema considera invece una più ampia platea di fornitori di servizi rispetto alla quale i soggetti non profit rap-

presentano una parte che vedono la compresenza di soggetti fornitori individuali e grandi multinazionali, che si articolano per la tipologia dei beni prodotti e i modelli di servizio. Si tratta di quello che chiamiamo il “terziario sociale”. Secondo le ultime rilevazioni (III trimestre 2012) sono 115.000 le imprese che nel Lazio, operano nei principali settori di attività: il 52% produce beni e servizi di tipo culturale, artistico e ricreativo, il 27% si occupa di sanità ed assistenza, ovvero di attività più prossime al welfare sociale; la parte rimanente operano in campo educativo. Dalle dimensioni del fenomeno si comprende come l’impresa sociale è un reale agente d’innovazione e di sviluppo economico nel campo del welfare sociale.

Mario Ajello

26 MAGGIO 2013

formazione & università

Quando la sicurezza va dal mare verso terra

Matricole L’ateneo si presenta: facoltà, uffici, servizi e sbocchi occupazionali

Tutti i segreti di Roma Tre. Il 18/7 L’ateneo di Roma tre si presenta ai suoi possibili, futuri studenti. La giornata di presentazione delle facoltà e dei servizi dell’università romana, che si chiama “Orientarsi a Roma Tre-Scopri il tuo futuro”, si svolgerà giovedì 18 luglio 2013, a partire dalle ore 9, proprio nella sede dell’università, in via Ostiense 159.

Ogni dipartimento, in orari diversi, avrà a sua completa disposizione un’aula dove direttori e docenti risponderanno alle domande delle future matricole su organiz-

zazione didattica, su modalità di accesso e sbocchi professionali dei singoli corsi di laurea.

Lungo il corridoio centrale sarà presente una postazione multimediale per presentare le procedure di immatricolazione e nella piazza telematica, dalle 9 alle 14, sarà anche possibile svolgere la prova di orientamento simulata.

Nel piazzale del Rettorato saranno presenti stand informativi di tutte le strutture dell’ateneo: divisione politiche per gli studenti (Ufficio

La sicurezza nei luoghi di lavoro a bordo nave e in ambito portuale.

L’università di Tor Vergata organizza un corso, in convenzione con Inps-ex gestione Inpdap, della durata di 120 ore, tutte in presenza. Il corso consente di ottenere 5 crediti. La sede del Corso è il ministero delle Infrastrutture, in viale dell’Arte 16, a Roma.

Domanda entro il 31 maggio 2013 alla Direzione Regionale Inps-Gestione ex Inpdap, in via Cesare Beccaria 29, 00196 a Roma.

orientamento, Ufficio accoglienza studenti disabili, Centro di ascolto psicologico, Ufficio stage e tirocini, Job Placement), Agenzia regionale per il diritto agli studi universitari Laziodisu, Ufficio relazioni internazionali, Ufficio relazioni con il pubblico, Teatro Palladium e Mobility Manager.

Chi vuole ricevere ulteriori informazioni sull’evento può cliccare direttamente sul seguente sito internet: www.uniroma3.it/news2.p hp?news=3146&p=1.

C.A.

formazione & università

13

Italiani sì, ma d’Europa Dei 36mila ragazzi che ogni anno aderiscono al Lifelong Learning Programme (Llp), programma di azione europeo nel campo dell’apprendimento permanente, il 33% dei candidati provengono dall’Italia.

I nostri giovani non disdegnano

le valigie e considerano l’Europa come un’opportunità di studio e di lavoro. Nel 2008 i candidati italiani ad Llp erano 6.073, nel 2012 il numero è cresciuto fino a 10mila candidature. Lo dicono i recenti dati diffusi da Indire (sito internet www.indire.it).

Roma L’ateneo mette a disposizione borse per specializzarsi all’estero rivolte a laureati. Entro il 22/5 MESTIERI

Sapienza, un affare per 480

Doppiatore: il professionista che regala la voce alle “star”

to, specialistica o magistrale.

Tantissime, logicamente, le facoltà interessate ai bandi. La domanda dovrà pervenire inderogabilmente, a pena di esclusione dal concorso, entro il 22 maggio 2013.

Non fa fede il timbro di spedizione, ma quello di arrivo. La domanda dovrà essere contenuta in un plico indirizzato direttamente al Magnifico Rettore dell’Università degli studi di Roma La Sapienza-Settore Diritto allo Studio e Alta formazione-Ufficio supporto alla didattica e Diritto allo studio-Area offerta formativa e diritto allo studio, in piazzale Aldo Moro 5, 00185 a Roma.

Questa settimana parliamo del doppiatore, l’attore specializzato nell’interpretazione della lingua italiana che presta la sua voce alle star di tutto il mondo. In generale, dà la voce a uno straniero o a un cartone animato, adattando la sua voce e sincronizzandola sui ritmi e le battute del filmato. Può raccontare un documentario, tradurre in tempo reale un’intervista o possedere addirittura doti canore (basti pensare ai film della Walt Disney). Il professionista non si limita all’interpretazione dei personaggi, ma viene coinvolto nella pre produzione e nella post produzione del doppiaggio. La sua attività parte dal momento in cui si abbina la voce ad uno dei personaggi di un film, ad esempio. Durante questa prima fase il doppiatore e il team di lavoro visionano il materiale per l’adattamento dei dialoghi, ripetendo le battute fino a trovare il sincronismo necessario alle scene. Segue il doppiaggio vero e proprio, in cui si registrano le battute, per poi arrivare alla fase di post produzione, dove voci e immagini saranno sincronizzate con l’aiuto di un fonico e adattate ai suoni ambientali. Gli ambiti in cui è utilizzato sono il cinema, la televisione, l’animazione e la pubblicità, sia nei messaggi radiofonici che in quelli televisivi. Un buon doppiatore è un ottimo attore, pertanto possiede la formazione delle migliori scuole e accademie di recitazione e si è specializzato in tecniche di doppiaggio.

Infatti, a differenza dell’attore televisivo o di teatro, la figura non ha modo di esprimersi attraverso la mimica, la gestualità e l’espressione facciale, ma solo enfatizzando la propria voce, grazie a ritmi, pause e sfumature d’intonazione.

Informazioni sul sito www.adap.it.

reparate le valigie e tenete d’occhio il primo ateneo della capitale. L’Università La Sapienza tiene aperto fino al prossimo 22 maggio il suo bando di concorso per titoli ed esami, che mette in palio 480 mensilità di borse di studio per la frequenza di corsi o attività di perfezionamento presso istituzioni estere e internazionali di livello universitario.

Le esperienze oltreconfine avranno una durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi e l’importo mensile degli assegni è di 1.290 euro. Le borse di studio sono rivolte, tra l’altro, a laureati del vecchio ordinamen-

P

CLAUDIO ALESSANDRINI

Internazionalizzazione, moda e artigianato: premi per tutti i gusti Il Comitato Leonardo mette a disposizione i suoi nuovi premi a giovani laureati e studiosi che abbiano discusso tesi sul Made in Italy nel mondo. I bandi indetti per il 2013 sono suddivisi in diverse aree: meccanica e automazione con il Premio Gruppo Bonfiglioli Clementino Bonfiglioli, sullo Sviluppo di soluzioni meccatroniche per la trasmissione di potenza in applicazioni industriali; la moda, con il Premio Centro di Firenze per la Moda Italiana“Alfredo Canessa”-“La moda e il Made in Italy”; l’artigianato e l’oreficeria, con il Premio Centro Orafo Il Tarì, tradizione artigianale e modelli competitivi per il gioiello italiano”. Poi c’è spazio per tesi che si sono occupate di valorizzazione del patrimonio culturale (Premio Fondazione Bracco "Linda Cena"-“Nuovi modelli di collaborazione pubblico-privato per la valorizzazione del patrimonio culturale”), di internazionalizzazione

(Premio Fondazione Masi "Internazionalizzazione del Made in Italy nel nuovo contesto economico mondiale"), energie rinnovabili (due premi Gestore Servizi Energetici, sullo“Sviluppo scientifico e tecnologico delle fonti rinnovabili in Italia”) e nautica: due premi Perini Navi chiamati “Progetto di una nave di oltre 40 metri per slow cruising con sistemi di generazione elettrica a emissione zero”e“Il Turismo Nautico: analisi e comparazione della realtà italiana e francese”; Le domande devono pervenire alla segreteria generale del Comitato Leonardo, via Liszt 21, 00144 Roma, indirizzo dfi posta elettronica segreteria@comitatoleonardo.it, come detto, entro il 31 ottobre 2013.

Per ulteriori informazioni, o per scaricare i bandi integrali e i moduli di adesione, visitare il sito del Comitato Leonardo, www.comitato leonardo.it, sezione“Premi di Laurea”.

MARICA SERVOLINI

14 formazione & universitĂ

26 MAGGIO 2013

Provincia di Roma In partenza, a breve, lezioni per responsabili tecnici di imprese e consorzi

Corsi per esperti di due e quattroruote D

edicato a chi nel proprio futuro vuole occuparsi di auto e motocicli. Sono il via di definizione, alla Provincia di Roma, gli atti autorizzativi per gli enti che hanno fatto richiesta di svolgere i corsi di formazione per conseguire l’abilitazione di responsabile tecnico nelle officine che svolgono il servizio di revisione dei veicoli e dei motoveicoli.

I corsi presto in partenza formeranno rispettivamente, per la precisione, responsabili tecnici di imprese e consorzi esercenti il servizio di revisione periodica dei veicoli a motore e dei loro rimorchi (durata di 30 ore) e responsabili tecnici di imprese e consorzi esercenti il servizio di revisione periodica dei soli motoveicoli e dei ciclomotori (durata di 24 ore).

I requisiti necessari per poter partecipare ai corsi sono i seguenti: aver raggiunto la maggiore etĂ ; non essere mai stato sottoposto a misure restrittive di sicurezza personale o a misure di prevenzione; non essere mai stato interdetto o inabilitato o dichiarato fallito ovvero non avere in corso procedimento per dichiarazione di fallimento.

INoltre, bisogna essere cittadino italiano o di un altro Stato membro della ComunitĂ Europea, ovvero di uno Stato anche non appartenente alla ComunitĂ Europea, con cui sia operante specifica condizione di reciprocitĂ .

Ma non è finita qui: già , perchÊ bisogna anche non avere riportato condanne per delitti, anche colposi e non essere stato ammesso a godere dei

benefici previsti dall’articolo 444 del codice di procedura penale e non essere sottoposto a procedimenti penali; essere fisicamente idoneo all’esercizio dell’attività in base a certificazione rilasciata dal competente organo sanitario del comune di esercizio dell’attività e aver conseguito il diploma di perito industriale, di geometra, o di maturità scientifica ovvero diploma di laurea o laurea breve in Ingegneria.

I corsi saranno svolti presso centri di formazione professionale che saranno accreditati a breve dalla Provincia di Roma.

Gli enti che intendono accreditarsi per lo svolgimento dei corsi possono consultare la D.G.R. n. 17 del 13/01/2012 e richiedere al Dip. III – Serv.

3 “Offerta formativa in apprendistato e formazione non finanziataâ€?, informazioni, chiarimenti ed assistenza tecnica sulle modalitĂ di presentazione delle domande, anche per mezzo posta elettronica al seguente indirizzo: formazionenon finanziata@provincia.roma.it.

Appena conclusi gli atti autorizzativi sarà pubblicato l’elenco dei centri di formazione che potranno erogare i corsi e sarà possibile candidarsi.

Per ulteriori informazioni si può contattare il la Direzione del Dipartimento III – “Servizi per la Formazione, il lavoro e la promozione della qualitĂ della vitaâ€?, all’indirizoz di posta elettronica segreteria.dip3@ provincia.roma.it.

CLAUDIO ALESSANDRINI Š Riproduzione Riservata

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26 MAGGIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Il gusto e l’atmosfera della “Capannina” a Castel Fusano

Cucina d’autore sulla spiaggia

i sono passati tutti e continuano a passarci tutti, che siano star del jet set, politici, giornalisti, scrittori, attori, e comuni mortali.

Tutti d’accordo nell’esaltare le semplici proposte che escono dalla cucina e il piacere di ritrovarsi in un ambiente dove l’allegria è contagiosa e ti fa stare bene.

Questo e altro lo si trova alla Capannina il ristorante sul lungomare di Castel Fusano a Ostia, nella parte che, dalla rotonda alla fine della Cristoforo Colombo, va verso Torvajanica.

La Capannina, è anche uno dei più vecchi stabilimenti di Castel Fusano,

C

così oltre a godersi il sole e abbronzarsi guardando il mare, si gusta la straordinaria e sana cucina, tutta a base di pesce freschissimo che Pasquale Lubrano, il proprietario della

tempo libero

Capannina, fa trovare ai suoi clienti. Qui non ci sono sorprese creative, ma sana cucina, quella della vecchia trattoria salita a rango di ristorante per la sua struttura e il servizio attento.

Pasquale, ha risalito tutta la scala della ristorazione, dal “pelare le patate e pulire le padelle in cucina” alla sala. Prima come cameriere, è diventato poi il “patron-cameriere”, come si definisce lui, di un ristorante-ritrovo per golosi gourmet, piantato nella sabbia a pochi passi dal mare. La Capannina si trova sul lungomare Amerigo Vespucci 156, tel.

0656470143. Sempre aperto, e il rapporto qualità/prezzo è perfetto.

bet a cura di AGICOS

Pasquale è il cordone ombelicale che unisce i tavoli ai fornelli, suggerendo e consigliando le proposte del giorno, tutte a base di pesce.

Tra queste bontà, ecco cosa abbiamo ordinato e le sensazioni che abbiamo provato.

La “zuppa di crostacei” che esce dalla cucina ha del sublime e ti fa nuotare nel gusto dei profumi e dell’intensità marina; così come la semplicissima “pasta e broccoli d’arzilla”.

Un weekend avvolti dai libri più interessanti del momento.

E contemporaneamente dallo splendore del barocco. È la proposta di Ragusa che esercita tutta la sua capacità di seduzione da venerdì 14 giugno fino a domenica 16, ospitando la quarta edizione

Il paradiso a Berenice C’

Le deliziose proposte di Pasquale Lubrano Ma anche l’essenziale “fritto di calamari”, piluccato con le mani e accompagnato da un fresco Greco di Tufo, diventa un piatto da re se gustato tra i colori, la brezza marina e la musica delle onde della risacca. Di sera, poi, al chiaro di luna, l’ambiente si tinge di favola. La favola delle “linguine alle mazzancolle”, degli “spaghetti all’aragosta” e dei crudi con gli scampi che saltano nel piatto.

Ragusa...“A tutto volume”

C’è pacenelMarRosso Le meraviglie di un angolo d’Egitto incontaminato dal turismo di massa

è un posto, sul Mar Rosso, ancora poco conosciuto al turismo di massa: è Berenice.

Dimenticatevi la “movida” di Sharm o le spiagge “affollate” di Hurgada e Marsa Alam. In questo angolo d’Egitto, a due ore di pullman dall’aeroporto di Marsa Alam, protagonista delle vacanze è la natura aspra, quella del deserto che con i suoi monti contrasta con quel mare che riempie di meraviglia appassionati di snorkeling e subacquei.

Qui il silenzio regna sovrano, interrotto dal canto degli uccelli e da quello del Muezzin che scandisce i tempi della preghiera.

Di tutto questo e non solo, si può godere al Lahami Bay Beach Resort & Garden, dove il tour operator Turisanda accoglie con uno staff italiano che mette al centro l’ospite, facendolo sentire un re,

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mentre il personale del Resort è cordiale e attento a soddisfare le esigenza dei clienti.

L’animazione è discreta: giochi e tornei sulla spiaggia, spettacoli serali nello spazio

dedicato. Per i più romantici, invece, a bordo piscina, un cantante allieta le serate al chiar di luna. Per rilassare i muscoli, dopo una giornata di sport acquatici, il centro

Silla Spa è l’ideale, ed utilizza prodotti naturali. Un ricco programma di attività attende i più piccoli al miniclub, gratuito dai 6 ai 12 anni e con personale italiano.

La baia di Lahami, offre chilometri di spiaggia sabbiosa dove la pirite, a contatto con l’acqua e il sole, tutto trasforma in magico luccichio dorato. Tratti di barriera corallina sono raggiungibili dalla riva, a nuoto o con barca per godere del turbinio di colori fatto di pesci e coralli mentre il biologo marino svela i segreti del mare e dei suoi abitanti.

Tra le escursioni: le tre isole Daedalus, Rocky Island e Zabargad e i due remoti sistemi di reef: il Fury Shoal e St John Reef; nell’entroterra, invece, il mercato di Shalaten, dove da secoli tribù beduine si incontrano per lo scambio di merci e dromedari.

di "A tutto volume". Un'occasione per scoprire gli angoli più suggestivi della città, andando da un incontro all’altro della rassegna diretta dallo scrittore e giornalista Roberto Ippolito e concepita dalla Fondazione degli Archi.

Info: www.atuttovolume.org.

Itine rari

Nell’ombelico d’Italia misteri, eresie e ipogei Ecco Narni sotterranea

on è necessario dilungarsi nell’introduzione del famoso borgo medievale di Narni. La bellezza del suo centro N storico, già noto ai più, è il frutto del prestigio che il borgo si è costruito nel corso dei secoli e in particolare nell’alto medioevo, un’epoca d’oro per la città umbra che ha lasciato in eredità un labirinto di viuzze, piazze ed edifici in cui è davvero piacevole smarrirsi. Oltre alla rocca trecentesca, che guarda dall’alto la città, sono assolutamente da inserire nell’itinerario tanto la cattedrale dedicata al patrono cittadino, San Giovenale, quanto i due palazzi principali del centro storico narnese, il Palazzo dei Priori e il Palazzo Comunale.

Il vero tesoro del borgo, quello che lo rende così particolare agli occhi del visitatore, è però custodito al di sotto di tutte queste bellezze architettoniche: è infatti la Narni sotterranea la vera attrattiva del tour, con i cunicoli dell’antico convento di San Domenico, la chiesa ipogea affrescata, una cisterna romana ma soprattutto l’antica cella dove erano rinchiusi i sospettati di eresia da parte dell’Inquisizione. Per apprezzare l’atmosfera del borgo conviene non allontanarsi troppo dal centro storico: il B&B “Il rifugio del colombo” è perfettamente integrato nell’abitato, dotato tra l’altro di un grazioso giardino e di una posizione panoramica (www.rifugiocolombo.altervista.org).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Beckman si ritira: sarà cavaliere? bet La Lombardia sceglie il “No Slot” Il provvedimento arriverà presto D L

avid Beckham si ritira.

Quest’oggi lo “Spice Boy” ha deciso di scrivere la parola fine alla sua carriera da calciatore: l’ex stella del Manchester United di Alex Ferguson, del Real Madrid, del Milan, dei Los Angeles Galaxy e, per finire, del Psg, ha quindi deciso di appendere le scarpette al chiodo dopo una carriera sempre ad altissimi livelli. La notizia ha “scioccato” i bookmaker che hanno subito aperto le quote sul futuro di Beckham lontano dai campi di calcio: “Becks” nominato cavaliere dalla Regina Elisabetta entro la fine del 2013 si gioca a 3.75 mentre un ripensamento con tanto di ritorno in campo la prossima

stagione è offerto a 4.50. Lo “Spice Boy” nello staff tecnico della Nazionale inglese sempre nel 2013 è quotato a 5, stessa quota per la partecipazione a un reality tv.

La presenza in uno spot pubblicitario di un importante bookmaker britannico si gioca a 11, conduttore del programma sportivo Modt al posto dell’ex bomber dell’Inghilterra Lineker o presidente Uefa al posto di Platini, a 17. Allenatore del Manchester United a 26, allenatore della Nazionale inglese ai Mondiali 2014 in Brasile a 51, presidente della Fifa al posto di Blatter a 81, vincitore di un Oscar a 201, Primo Ministro del Regno Unito a 501.

a cura di AGICOS

a Regione Lombardia si doterà di una normativa “No slot” entro tre mesi. Angelo Ciocca di Lega Nord, presidente della commissione Attività produttive e occupazione, ha fatto ufficialmente partire i lavori che coinvolgeranno sia i commissari che Anci Lombardia, Lega autonomie e associazioni.

«Dobbiamo giocare all’attacco – ha dichiarato Ciocca – non dobbiamo più limitare la nostra azione a provvedimenti di cura a posteriori, dobbiamo prevenire il fenomeno, lavorando a stretto contatto con la commissione Sanità e quella Territorio. Entro

tre mesi, ma possibilmente anche prima, porteremo in Aula un provvedimento importante».

L’annuncio è arrivato nel corso di una seduta alla quale hanno partecipato il presidente di Anci Lombardia, Attilio Fontana, il presidente regionale di Legautonomie, Eugenio Comincini, il direttore del magazine Vita, Riccardo Bonacina, lo psicologo Simone Feder, Francesco De Donato, direttore dell’ufficio regionale dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, Massimo Bongiovanni per le associazioni di consumatori.

16 concorsi & leggi

26 MAGGIO 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

•Roma Capitale, 92 istruttori gestione amministrativo-contabile-risorse umane 16 •Roma Capitale, 92 istruttori gestione amministrativo-contabile-risorse umane 18

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Scuola per l’Europa di Parma, 11 posti personale Ata

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••Scuola per l’Europa di Parma, 7 docenti a ruoli metropolitani

21

•Scuola per l’Europa di Parma, 18 docenti madrelingua non italiano

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Roma Capitale

bando integrale

92

istruttori gestione amministrativo contabile-risorse umane Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 19 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 92 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• È indetta, in conformità alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013 una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.

92 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto, con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato. L’iter concorsuale e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati all’esito dell’avviata procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.lgs.

165/2001 in attesa del decorso dei termine ivi previsto, senza che i concorrenti o i vincitori possano vantare alcun diritto o richiesta.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nel-

l’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti po-

litici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in queste pagine riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

• Gli interessati alla procedura di selezione dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 30 giorni decorrenti dal giorno 21 maggio 2013 domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comune.roma.it.

- sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 del 21 maggio 2013 alle ore 23,59 del 19 giugno 2013.

• Gli interessati potranno consultare il bando della proce-

dura di selezione all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale dal giorno 17 maggio 2013. Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084; il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura, nonché le generalità del candidato qualora venisse utilizzato un

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conto intestato ad altro soggetto. Qualora il bonifico dovesse essere effettuato presso gli sportelli Unicredit sarà necessario indicare il Codice Ente n. 9002255.

• L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando la tipologia del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere; • 7. di aver/non aver riportato condanne penali e di aver/non aver procedimenti penali pendenti; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conse-

guito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve (ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato) e/o preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio, cultura e vari posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 19 giugno 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l'accesso e l'invio del modulo elettronico.

• Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, compor-

concorsi & leggi ta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione, l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, un numero di candidati, in ordine decrescente per punteggio attribuito ai titoli, corrispondente a due volte i posti messi a concorso, significando che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio nella preselezione informatizzata per titoli del centoottantaquattresimo candidato.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio, cultura e vari.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30. Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli di cultura è attribuito un pun-

teggio massimo di 4/10; ai titoli vari è attribuito un punteggio massimo di 1/10.

• I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro on-line delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliano richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio Capitolino dell’elenco generale di valutazione titoli.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi • inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C o superiore nelle Famiglie Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto e Informatica-Telematica negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 1.00 • b) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex

art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria D in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.90 • c) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.80 • d) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria B, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria inferiore: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • e) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.50 • f) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di sca-

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denza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • g) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.40 • h) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.60 • i) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.30 • l) Aver svolto attività di tirocinio per almeno 6 mesi presso Roma Capitale o altre Pubbliche Amministrazioni esclusivamente a seguito di superamento selezione pubblica: punti 0.30 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (19/06/2008 19/06/2013) specificando la categoria e profilo professionale; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli in-

18 concorsi & leggi carichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 19/06/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativi ad esclusione di quelli svolti a seguito di selezione pubblica; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a mesi 6 si computano come anno intero.

TITOLI DI CULTURA: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.50 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• Titoli vari : attribuibile un punteggio massimo di 1/10 • - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.10 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di aggiornamento e perfezionamento, diversi da quelli di lingua e di informatica di cui al punto precedente, conclusi con superamento di esame: • punti 0.05 per ciascun titolo posseduto.

• Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le competenze linguisti-

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che ed informatiche e per i corsi di aggiornamento e perfezionamento indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale; contabilità pubblica e ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali.

• La data e la sede per lo svolgimento della prova scritta d’esame sarà comunicata con un anticipo di almeno 15 giorni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie Speciale – “Concorsi” del 28 giugno 2013.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che

abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10.

• La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.

• Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame.

E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di categorie riservatarie e preferenze. Saranno applicate le riserve di legge in favore di particolari categorie di cittadini, ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato, nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza e/o riserva comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Diparti-

mento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

• L’assunzione dei vincitori avverrà compatibilmente ai limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto anche conto delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a

tempo indeterminato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1.

• Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3. Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • L’Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della procedura selettiva qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito e, comunque, inferiore al numero dei posti messi a concorso. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata.

• Parimenti per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, la procedura già bandita. L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle“Regioni – Autonomie Locali”, nonché dal “Regolamento di disciplina in materia di accesso agli impieghi presso Roma Capitale per il personale non dirigente”, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n.

129 del 5 aprile 2013.

Roma Capitale

bando integrale

34

istruttori servizi supporto progettazione tecnica e controllo territorio Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 19 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 34 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Servizi di Supporto alla Progettazione Tecnica ed al Controllo del Territorio”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Tecnica con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• È indetta, in conformità alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013 una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.

34 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Servizi di Supporto alla Progettazione Tecnica ed al Controllo del Territorio”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Tecnica con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• L’iter concorsuale e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati all’esito dell’avviata procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.lgs. 165/2001 in attesa del decorso dei termine ivi previsto, senza che i concorrenti o i vincitori possano vantare alcun diritto o richiesta.

• L’Amministrazione garantisce parità e pari opportuni-

26 MAGGIO 2013

tà tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE

• Gli interessati alla procedura di selezione dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 30 giorni decorrenti dal giorno 21 maggio 2013 domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comune.roma.it.

- sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 del 21 maggio 2013 alle ore 23,59 del 19 giugno 2013.

• Gli interessati potranno consultare il bando della procedura di selezione all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale dal giorno 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084; il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura, nonché le generalità del candidato qualora venisse utilizzato un conto intestato ad altro soggetto. Qualora il bonifico dovesse essere effettuato presso gli sportelli Unicredit sarà necessario indicare il Codice Ente n. 9002255.

• L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere alle-

concorsi & leggi gata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: • 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando la tipologia del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di aver/non aver riportato condanne penali e di aver/ non aver procedimenti penali pendenti; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve (ivi compresa la riserva del 10%, a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato), e/o preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di

scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio, cultura e vari posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 19 giugno 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

• Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata.

• Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI

• Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione, l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, un numero di candidati, in ordine decrescente per punteggio attribuito ai titoli, corrispondente a due volte i posti messi a concorso, significando che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio nella preselezione informatizzata per titoli del sessantottesimo candidato.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio, cultura e vari.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30. Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli di cultura è attribuito un punteggio massimo di 4/10; ai titoli vari è attribuito un punteggio massimo di 1/10.

• I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro on-line delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it

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dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliono richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio Capitolino dell’elenco generale di valutazione titoli.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C o superiore nella Famiglia Tecnica, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 1.00 • b) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria D in Famiglie professionali diverse da quella di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.90 • c) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continua-

20 concorsi & leggi tiva o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C in Famiglie professionali diverse da quella di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.80 • d) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero“parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria B, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria inferiore: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • e) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.50 • f) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • g) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Av-

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viso punti 0.40 • h) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.60 • i) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.30 • l) Aver svolto attività di tirocinio per almeno 6 mesi presso Roma Capitale o altre Pubbliche Amministrazioni esclusivamente a seguito di superamento selezione pubblica: punti 0.30 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (19/06/2008 - 19/06/ 2013) specificando la categoria e profilo professionale ; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 19/06/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo ad esclusione di quelli svolti a seguito di selezione pubblica; prestazioni occa-

sionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a mesi 6 si computano come anno intero.

TITOLI DI CULTURA: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), • Laurea Magistrale (LM): punti 0.50 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• Titoli vari : attribuibile un punteggio massimo di 1/10 • - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.10 per ciascun titolo posseduto.

• - corsi di aggiornamento e perfezionamento, diversi da quelli di lingua e di informatica di cui al punto precedente, conclusi con superamento di esame: punti 0.05 per ciascun titolo posseduto.

• Ai fini della valutazione dei titolidi servizio, cultura e vari, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le competenze linguistiche ed informatiche e per i corsi di aggiornamento e perfezionamento indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; normativa in materia di edilizia e urbanistica; contratti della Pubblica Amministrazione; normativa in materia di amministrazione digitale.

• La data e la sede per lo svolgimento della prova scritta d’esame sarà comunicata con un anticipo di almeno 15 giorni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie Speciale – “Concorsi” del 28 giugno 2013.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10.

• La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.

• Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi con-

seguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di categorie riservatarie e preferenze. Saranno applicate le riserve di legge in favore di particolari categorie di cittadini, ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale al personale interno a tempo indeterminato, nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza e/o riserva comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

• L’assunzione dei vincitori avverrà compatibilmente ai limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto anche conto delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1.

• Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati per-

26 MAGGIO 2013

sonali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3. Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • L’Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della procedura selettiva qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito e, comunque, inferiore al numero dei posti messi a concorso. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata. Parimenti per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, , la procedura già bandita. L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle“Regioni – Autonomie Locali”, nonché dal “Regola-

concorsi & leggi

mento di disciplina in materia di accesso agli impieghi presso Roma Capitale per il personale non dirigente”, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n.

129 del 5 aprile 2013.

Scuola per l’Europa di Parma

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bando integrale

posti personale ATA ruoli metropolitani Gazzetta n. 38 del 14 maggio 2013 Scadenza 24 giugno 2013 Titoli lingua certificata o laurea Info www. scuolaperleuropa.eu

IL BANDO • In attuazione dell’art.1, commi 8 e 10, della legge 3 agosto 2009, n° 115, sono indette le procedure di selezione per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico, ausiliario appartenente ai ruoli metropolitani che abbia superato il periodo di prova da destinare alla Scuola per l’Europa.

I REQUISITI • Ha titolo a partecipare alla procedura concorsuale, per i posti dei profili professionali di cui all’elenco allegato (Allegato 2), il personale ATA appartenente ai ruoli metropolitani che abbia superato il periodo di prova e che sia in possesso della certificazione linguistica livello B1 (B2 per il Segretario capo) del Quadro Comune Europeo di Riferimento oppure di una laurea in lingue e letterature straniere equiparabile ai sensi del DM 3 aprile 2012, n. 79, in una delle lingue insegnate nella Scuola come L2 (Francese - Inglese - Tedesco).

LA DOMANDA • Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere inviate esclusivamente seguendo le modalità sotto riportate: • La domanda di partecipazione deve essere firmata per esteso e scansionata (in formato PDF) ai sensi dell’art.

65, comma1, lettera c del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, nel combinato disposto con l’art. 38, comma 3 del DPR 445/2000.

• L’invio deve essere effettuato dall’utenza personale di posta elettronica certificata del richiedente rilasciata ai sensi dell’ari. 65, comma 1, lettera c-bis decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 con successive modifiche e integrazioni, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: segreteria@pec.scuola perleuropa.eu • L’e-mail deve riportare il seguente oggetto: concorso ATA. • II modello di domanda da utilizzare è esclusivamente quello in allegato. (Allegato 3) • Nella domanda devono es-

sere analiticamente dichiarati ed elencati i documenti, le certificazioni e i titoli valutabili.

• Alla domanda dovranno essere allegati: • - documento di riconoscimento in corso di validità (in formato PDF); • - certificazione linguistica livello B1(B2 per il Segretario capo) del QCER oppure laurea in lingue e letterature straniere equiparabile, di cui al precedente art. 2. Il possesso di tali titoli potrà essere auto certi ficaio attraverso la compilazione dell’apposita parte nella domanda.

La Scuola effettuerà controlli sulla veridicità del contenuto delle autocertifìcazioni ai sensi del DPR 445/2000; • Curriculum vitae aggiornato.

• La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro il ventesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando all’albo della Scuola, con contestuale avviso nel sito web della Scuola www.scuolaperleu ropa.eu La validità della trasmissione e ricezione della domanda è attestata rispettivamente dalla ricevuta di acccttazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna come previsto dall’ari. 6 del DPR 11 febbraio 2005, n. 68; il candidato avrà cura di conservare diligentemente enirambe le ricevule fino al lermine della procedura concorsuale.

ESCLUSIONE • Sono motivi di esclusione: • a) la mancanza dei requisiti generali di ammissione di cui all’art. 2 del presente decreto; • b) la domanda priva di firma del candidato; • e) il ricevimento della domanda oltre il termine indicato nel precedente articolo 3; • d) le domande inviale con modalità diverse da quelle prescritte; • e) le domande compilale in modo difforme o incompleto rispetto al modello allegalo al bando.

• La Scuola può disporre in ogni momento l’esclusione dei candidati per difetto dei requisiti richiesti.

• L’esclusione è disposta con provvedimento del dirigente della Scuola comunicato all’interessato via PEC.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidali saranno trattati dalla Scuola per le finalità di gestione della selezione e per finalità inerenti alla gestione del rapporto contrattuale che si dovesse instaurare a seguito dell’assegnazione dell’incarico. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti e dei titoli e per la esecuzione dell’eventuale conseguente contrat-

to. L’interessato gode dei diritti di cui alla legge citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano e quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.

ESAMI E CONVOCAZIONE • La prova consiste in un colloquio volto all’accertamento della conoscenza di una delle lingue insegnate nella Scuola come L2 per un livello di competenza non inferiore al B1 (B2 per il Segretario capo) del QCER. • Alla prova è assegnato un punteggio massimo di 40 punti. La prova è superata dai candidati che conseguono un punteggio non inferiore a 32 punti.

• I candidati ammessi saranno invitati a sostenere il colloquio attlraverso convocazione inviata via PEC almeno venti giorni prima della data fissala per il colloquio.

• L’ordine di convocazione dei candidati alla prova orale sarà deltrminato sulla base della lettera dell’alfabeto iniziale del cognome; a tal fine si procederà in seduta pubblica all’estrazione a sorte. Tale sorteggio avverrà presso l’Ufficio di direzione della Scuola, in via Saffi, 8, il giorno 27 maggio 2013 alle ore 12:00.

• II calendario complessivo delle prove sarà affisso all’albo e sul sito web della Scuola entro il quarantesimo giorno dalla pubblicazione del presente bando.

• I colloqui avranno luogo presso la Scuola per l’Europa, via A. Saffi, 8 - Parma. Le spese di viaggio e di soggiorno sono a carico degli interessati.

• I candidati devono presentarsi alle prove muniti di valido documento di riconoscimento.

COMMISSIONE ESAMINATRICE • La Commissione esaminatrice sarà composta dal Dirigente della Scuola, da un Docente di lingua straniera e da un Segretario da individuare tra il personale ATA della Scuola, tra il personale ATA delle scuole viciniori, ovvero tra i funzionari in servizio presso l’Ambito Territoriale di Parma (ATP) appartenenti almeno all’area II//F1.

• Non possono far parte della commissione coloro che siano legati da matrimonio o che siano parenti o affini entro il quarto grado civile con alcuno dei candidati o di membri della commissione stessa.

• Ugualmente non possono far parte della commissione coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto abbiano superato il settantesimo anno di età, né gli ex dipendenti del Ministero dell’istruzione, università e ricerca collocati a riposo da più di tre anni.

• Parimenti non possono far parte della commissione co-

loro che si candidano per le prove di accertamento, né coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto siano in servizio presso le scuole o le iniziative linguistico-culturali italiane all’estero.

• Non possono, altresì, far parte della commissione, ai sensi dell’art. 35 del D.L.vo 165/2001, i componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione interessata, coloro che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni

GRADUATORIE • La Commissione procederà alla formazione delle graduatorie degli aspiranti che hanno superato la prova sulla base del punteggio conseguito.

• A parità di punteggio, il possesso della laurea costituisce titolo preferenziale per l’assegnazione dell’incarico di Segretario capo.

• In ogni caso, a parità di punteggio, l’aver prestato servizio presso una Scuola Europea o Scuola Europea associata rappresenta titolo di preferenza per l’assunzione a tempo determinato.

• Le graduatorie, distinte per profilo professionale, verranno approvate con decreto del dirigente della Scuola che, ai fini dell’assunzione, procederà alla verifica del possesso delle certificazioni dichiarate in fase di adesione alla procedura di selezione.

• Tutte le graduatorie avranno validità quadriennale e comunque fino all’approvazione delle successive graduatorie a seguito di nuove procedure di selezione del personale.

• Le graduatorie saranno pubblicate nel sito web della Scuola.

• Avverso le graduatorie è ammesso ricorso giurisdizionale al TAR entro 60 giorni dalla pubblicazione o ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla data di pubblicazione.

• II personale utilmente collocato in graduatoria sarà destinatario di contratti di durata biennale a tempo determinato, rinnovabili a seguito di valutazione positiva.

TRATTAMENTO ECONOMICO

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tribuzione non da titolo alla sua conservazione all’atto del rientro nel ruolo di appartenenza.

• Tutto il personale assunto secondo le procedure di selezione di cui agli articoli precedenti avrà diritto alla retribuzione iniziale nella misura definita dalla delibera del Consiglio di Amministrazione della Scuola 8 aprile 2013, come indicato nella Tabella allegata (Allegato 4).

PUBBLICAZIONE • Al fine di assicurare la massima diffusione e la massima trasparenza, il presente bando sarà pubblicato all’albo della Scuola e sui siti internet della Scuola (www. scuolaperleuropa.eu), dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna (www.istru zioneer.it) e del MIUR - Dipartimento per l’Istruzione (www.istruzione.it).

ALLEGATO 1 POSTI MESSI A CONCORSO • Segretario Capo N. 1 posto • Assistente amministrativo N. 7 posti • Assistente tecnico Area AR02 (lab. informatica) N. 1 posto • Assistente tecnico Area AR08 (lab. fisica) N. 1 posto • Assistente tecnico Area AR23 (lab- chimica) N. 1 posto

ALLEGATO 2 PROFILI PROFESSIONALI • Segretario Capo • Assistente amministrativo • Assistente tecnico Area AR02 (lab. informatica) • Assistente tecnico Area AR08 (lab. fisica) • Assistente tecnico Area AR23 (lab. chimica) • Collaboratore scolastico

ALLEGATO 4 PERSONALE ATA/ TRATTAMENTO ECONOMICO ANNUALE PRO-CAPITE LORDO STATO (IN EURO) • Segretario Capo: 63.697 • Assistente amministrativo: 47.541 • Assistente tecnico: 47.541 • Collaboratore scolastico: 33.794.

Scuola per l’Europa di Parma

• II trattamento economico annuo procapite, espresso in Euro, è corrisposto in dodici mensilità ed è comprensivo della tredicesima mensilità.

• Il trattamento economico si intende al lordo delle trattenute a carico del dipendente, dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) e degli oneri riflessi a carico dello Stato.

• Al personale è corrisposto, ove spettante, l’assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13 maggio 1988, n. 153, e successive modificazioni.

• La corresponsione della re-

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bando integrale

docenti appartenenti ai ruoli metropolitani Gazzetta n. 38 del 14 maggio 2013 Scadenza 24 giugno 2013 Titoli lingua certificata e laurea Info www. scuolaperleuropa.eu

IL BANDO • In attuazione dell’art. 1, commi 8 e 10, della legge 3 agosto 2009, n. 115, sono indette le procedure di selezione

22 concorsi & leggi per il reclutamento del personale docente appartenente ai ruoli metropolitani che abbia superato il periodo di prova da destinare alla sezione italiana della Scuola per l’Europa.

PERSONALE AVENTE TITOLO A PRESENTARE DOMANDA • Ha titolo a partecipare alla procedura concorsuale per la copertura dei posti a orario cattedra completo, per i posti di insegnamento e/o classi di concorso di cui all’elenco allegato (Allegato 2), il personale docente appartenente ai ruoli metropolitani che abbia superato il periodo di prova e che sia in possesso della certificazione linguistica livello CI del Quadro Comune Europeo di Riferimento oppure di una laurea in lingue e letterature straniere equiparabile ai sensi del DM 3 aprile 2012, n. 79, in una delle lingue insegnate nella Scuola come L2 (Francese - Inglese - Tedesco).

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: TERMINE E MODALITÀ

• Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere inviate esclusivamente seguendo le modalità sotto riportate: • La domanda di partecipazione deve essere firmata per esteso e scansionata (in formato PDF) ai sensi dell’art.

65, commal, lettera e del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, nel combinato disposto con l’art 38, comma 3 del DPR 445/2000.

• L’invio deve essere effettuato dall’utenza personale di posta elettronica certificata del richiedente rilasciata ai sensi dell’art. 65, comma 1, lettera c-bis decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 con successive modifiche e integrazioni, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: segreteria@pec.scuola perleuropa.eu L’e-mail deve riportare il seguente oggetto: concorso docenti.

• II modello di domanda da utilizzare è esclusivamente quello in allegato. (Allegato 3) • Alla domanda dovranno essere allegati: • documento di riconoscimento in corso di validità (in formato PDF); • - certificazione linguistica livello CI del QCER oppure laurea in lingue e letterature straniere equiparabile, di cui al precedente art. 2. Il possesso di tali titoli potrà essere autocertifìcato attraverso la compilazione dell’apposita parte nella domanda. La Scuola effettuerà controlli sulla veridicità del contenuto delle autocertificazioni ai sensi del DPR 445/2000; • - curriculum vitae aggiornato.

• La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro il ventesimo giorno decorren-

26 MAGGIO 2013

te dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando all’albo della Scuola, con contestuale avviso nel sito web della Scuola www.scuolaperleu ropa.eu. La validità della trasmissione e ricezione della domanda è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna come previsto dall’ari. 6 del DPR 11 febbraio 2005, n. 68; il candidato avrà cura di conservare diligentemente entrambe le ricevute fino al termine della procedura concorsuale.

ESCLUSIONE • Sono motivi di esclusione: • a) la mancanza dei requisiti generali di ammissione di cui all’ari. 2 del presente decreto; • b) la domanda priva di firma del candidato; • e) il ricevimento della domanda oltre il termine indicalo nel precedente articolo 3; • d) le domande inviale con modalità diverse da quelle prescritte; • e) le domande compilale in modo difforme o incomplelo rispetto al modello allegato al bando.

• La Scuola può disporre in ogni momento l’esclusione dei candidati per difetto dei requisiti richiesti.

• L’esclusione è disposta con provvedimene del dirigente della Scuola comunicato all’interessalo via PEC

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dalla Scuola per le finalità di gestione della selezione e per finalità inerenti alla gestione del rapporto contrattuale che si dovesse instaurare a seguito dell’assegnazione dell’incarico. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti e dei titoli e per la esecuzione dell’eventuale conseguente contratto.

• L’interessato gode dei diritti di cui alla legge citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano e quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.

PROVE D’ESAME E MODALITÀ DI CONVOCAZIONE • La prova consiste in un colloquio da svolgersi nella lingua straniera prescelta volto ad accertare la conoscenza del sistema delle Scuole Europee, le competenze informatiche e le competenze linguistiche in ambito CLIL. • Alla prova è assegnato un punteggio massimo di 40 punti.

• La prova è superala dai candidali che conseguono un punteggio non inferiore a 32 punti.

• I candidati ammessi saranno invitati a sostenere il colloquio attraverso convocazione inviala via PEC almeno venti giorni prima della data fìssata per il colloquio.

• L’ordine di convocazione dei candidati alla prova orale sarà determinato sulla base della lettera dell’alfabeto iniziale del cognome; a lai fine si procederà in sedula pubblica all’estrazione a sorte.

• Tale sorteggio avverrà presso l’Ufficio di direzione della Scuola, in via Saffi, 8, il giorno 27 maggio 2013 alle ore 12:00.

• II calendario complessivo delle prove sarà affisso all’albo e sul sito web della Scuola entro il quarantesimo giorno dalla pubblicazione del presente bando.

• I colloqui avranno luogo presso la Scuola per l’Europa, via A. Saffi, 8 - Parma.

• Le spese di viaggio e di soggiorno sono a carico degli interessati.

• I candidati devono presentarsi alle prove muniti di valido documento di riconoscimento.

COMMISSIONE ESAMINATRICE • Sarà istituita una Commissione esaminatrice unica per il reclutamento dei docenti da destinare alle sezioni linguistiche italiana, anglofona e francofona e per l’insegnamento delle altre lingue straniere.

• La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna e sarà composta da un Dirigente tecnico del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, da un Direttore aggiunto in servizio presso una Scuola Europea, da un Docente di lingua straniera per ciascuna delle lingue oggetto di selezione e da un Segretario da individuare tra i funzionari in servizio presso l’USR per l’Emilia Romagna.

• Non possono far parte della commissione coloro che siano legati da matrimonio o che siano parenti o affini entro il quarto grado civile con alcuno dei candidati o di membri della commissione stessa.

• Ugualmente non possono far parte della commissione coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto abbiano superato il settantesimo anno di età, né gli ex dipendenti del Ministero dell’istruzione, università e ricerca collocati a riposo da più di tre anni.

• Parimenti non possono far parte della commissione coloro che si candidano per le prove di accertamento, né coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto sono in servizio presso le scuole o le iniziative lin-

guistico-culturali italiane all’estero.

• Non possono, altresì, far parte della commissione, ai sensi dell’ari. 35 del D.L.vo 165/2001, i componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione interessata, coloro che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni.

GRADUATORIE • La Commissione procederà alla formazione delle graduatorie degli aspiranti che hanno superato la prova sulla base del punteggio conseguito nella prova orale. In caso di parità di punteggio, l’aver prestato servizio presso una Scuola Europea o Scuola Europea associata rappresenta titolo di preferenza per l’assunzione a tempo determinato.

• Le graduatorie saranno distinte per ciclo scolastico e per tipologia di insegnamento.

• Le graduatorie verranno approvate con decreto del dirigente della Scuola che, ai fini dell’assunzione, procederà alla verifica del possesso delle certificazioni dichiarate in fase di adesione alla procedura di selezione. Tutte le graduatorie avranno validità quadriennale e comunque fino all’approvazione delle successive graduatorie a seguito di nuove procedure di selezione del personale.

• Le graduatorie saranno pubblicate nel sito web della Scuola.

• Avverso le graduatorie è ammesso ricorso giurisdizionale al TAR entro 60 giorni dalla pubblicazione o ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla data di pubblicazione.

• II personale utilmente collocato in graduatoria, ove assunto per la copertura di posti a orario cattedra completo, sarà destinatario di contratti di durata biennale a tempo determinato, rinnovabili a seguito di valutazione positiva.

TRATTAMENTO ECONOMICO • II trattamento economico annuo procapite, espresso in Euro, è corrisposto in dodici mensilità ed è comprensivo della tredicesima mensilità.

• Gli importi comprendono anche il compenso per la sostituzione dei docenti che si assentano per un periodo inferiore a 6 giorni, nonché tutte le attività connesse all’esercizio della funzione docente, ivi compresa l’attività di aggiornamento, di assistenza e sorveglianza degli alunni. Il trattamento economico si intende al lordo delle trattenute a carico del dipendente, dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) e degli oneri riflessi a carico dello Stato.

• Al personale è corrisposto, ove spettante, l’assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13 maggio 1988, n. 153, e successive modificazioni.

• La corresponsione della retribuzione non da titolo alla sua conservazione all’atto del rientro nel ruolo di appartenenza.

• Tutto il personale assunto secondo le procedure di selezione di cui agli articoli precedenti avrà diritto alla retribuzione iniziale nella misura definita con delibera del Consiglio di Amministrazione della Scuola 8 aprile 2013, come indicato nella Tabella allegata (Allegato 4).

PUBBLICAZIONE • Al fine di assicurare la massima diffusione e la massima trasparenza, il presente bando sarà pubblicato all’albo della Scuola e sui siti internet della Scuola (www.scuo laperleuropa.eu) dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna (www.istru zioneer.it) e del MIUR - Dipartimento per l’Istruzione (www.istruzione.it).

ALLEGATO 1 POSTI MESSI A CONCORSO • CICLO MATERNO • Insegnante infanzia: N. 2 posti cattedra • CICLO PRIMARIO • Insegnante primaria: N. 2 posti cattedra • CICLO SECONDARIO • Materie letterarie A051: N. 1 posto cattedra • Materie letterarie A052: N. 1 posto cattedra • Educazione fìsica A029: N. 1 posto cattedra

ALLEGATO 2 ELENCO POSTI DI INSEGNAMENTO E CLASSI DI CONCORSO • Docenti di scuola dell’infanzia • Docenti di scuola primaria • Italiano, storia ed educazione civica, geografia - scuola secondaria I grado (classe A043) • Scienze matematiche, chimiche, fisiche e naturali - scuola secondaria I grado (classe A059) • Educazione artistica (classe A028) • Educazione musicale (classe A031 ) • Educazione fisica (classi A029) • Matematica (classe A047) • Matematica e fìsica (classe A049) • Lettere, latino nei licei e istituti magistrali (classe A051) • Lettere, latino, greco nel liceo classico (classe A052) • Scienze naturali, chimica e geografia, microbiologia (classe A060)

ALLEGATO 4 PERSONALE DOCENTE E TRATTAMENTO

ECONOMICO ANNUALE PRO-CAPITE LORDO STATO (IN EURO) • Consigliere di educazione ciclo primario: 79.901 • Consigliere di educazione ciclo secondario: 87.955 • Insegnante infanzia: 60.635 • Insegnante primaria: 66.661 • Insegnante secondaria I grado: 87.955 • Insegnante secondaria II grado: 87.955.

Scuola per l’Europa di Parma bando integrale

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docenti di madrelingua diversa dall’italiano Gazzetta n. 38 del 14 maggio 2013 Scadenza 24 giugno 2013 Titoli lingua certificata e laurea Info www. scuolaperleuropa.eu

IL BANDO • È indetta la procedura di selezione per il reclutamento del personale docente di lingua diversa da quella italiana da destinare alle sezioni linguistiche anglofona e francofona, cicli materno, primario e secondario della Scuola per l’Europa e per l’insegnamento di altre lingue materne diverse dall’Italiano.

PERSONALE AVENTE TITOLO A PRESENTARE DOMANDA • Accede alla procedura di selezione, per i posti e le materie di insegnamento di cui all’elenco allegato (Allegato 2), esclusivamente il personale di madrelingua diversa dall’Italiano oppure in possesso del titolo per insegnare nel Paese estero dove la lingua è ufficiale o una delle lingue ufficiali, con comprovata ed elevata professionalità, in possesso di specifica abilitazione all’insegnamento riconosciuta in Italia o nel Paese dell’Unione Europea di provenienza.

• Tale personale deve possedere la certificazione linguistica livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento in una delle lingue insegnate nella Scuola, diversa dalla lingua madre.

• I candidati devono essere nati o risiedere o avere la cittadinanza di un Paese dell’UE o in Paesi che hanno sottoscritto accordi bilaterali con l’Italia nel settore culturale e scientifico, in cui la lingua richiesta è la lingua ufficiale o una delle lingue ufficiali.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: TERMINE E MODALITÀ • Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere inviate esclusivamente seguendo le modalità sotto riportate: • La domanda di partecipazione, compilata in lingua ita-

26 MAGGIO 2013

liana o francese o inglese, deve essere firmata per esteso e scansionata (in formato PDF) ai sensi dell’ari. 65, commal, lettera e del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, nel combinato disposto con l’art. 38, comma 3 del DPR 445/2000.

• L’invio deve essere effettuato dall’utenza personale di posta elettronica al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: segreteria@ pec.scuolaperleuropa.eu • L’e-mail deve riportare il seguente oggetto: concorso docenti madrelingua diversa dall’italiano.

• II modello di domanda da utilizzare è esclusivamente quello in allegato. (Allegato 3) • Alla domanda dovranno essere allegati: • documento di riconoscimento in corso di validità (in formato PDF); • - certificazione linguistica livello B2 del QCER oppure laurea in lingue e letterature straniere equiparabile, di cui al precedente art. 2. Il possesso di tali titoli potrà essere autocertifìcato attraverso la compilazione dell’apposita parte nella domanda. La Scuola effettuerà controlli sulla veridicità del contenuto delle autocertifìcazioni ai sensi del DPR 445/2000; • - titolo di studio e abilitazione all’insegnamento; • Curriculum vitae aggiornato.

• La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro il ventesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando all’albo della Scuola, con contestuale avviso nel sito web della Scuola www.scuolaperleu ropa.eu • La validità della trasmissione e ricezione della domanda è attestata rispettivamente dalla ricevuta di acccttazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna come previsto dall’ari. 6 del DPR 11 febbraio 2005, n, 68; il candidato avrà cura di conservare diligentemente entrambe le ricevute fino al termine della procedura concorsuale.

ESCLUSIONE • Sono motivi di esclusione: • a) la mancanza dei requisiti generali di ammissione di cui all’art. 2 del presente decreto; • b) la domanda priva di firma del candidato; • e) il ricevimento della domanda oltre il termine indicato nel precedente articolo 3; • d) le domande inviate con modalità diverse da quelle prescritte; • e) le domande compilate in modo difforme o incompleto rispetto al modello allegato al bando.

• La Scuola può disporre in ogni momento l’esclusione dei candidati per difetto dei requisiti richiesti.

• L’esclusione è disposta con provvedimento del dirigente della Scuola comunicato all’interessato via PEC.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dalla Scuola per le finalità di gestione della selezione e per finalità inerenti alla gestione del rapporto contrattuale che si dovesse instaurare a seguito dell’assegnazione dell’incarico.

• Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti e dei titoli e per la esecuzione dell’eventuale conseguente contratto.

• L’interessato gode dei diritti di cui alla legge citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano e quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.

PROVE D’ESAME E MODALITÀ DI CONVOCAZIONE • La prova consiste in un colloquio volto all’accertamento della conoscenza del sistema delle Scuole Europee, delle competenze informatiche e delle competenze linguistiche in ambito CLIL da svolgersi in una delle lingue insegnate nella Scuola diverse dalla lingua madre.

• Alla prova è assegnato un punteggio massimo di 40 punti. La prova è superata dai candidati che conseguono un punteggio non inferiore a 32 punti.

• I candidati ammessi saranno invitati a sostenere il colloquio attraverso convocazione inviata via PEC almeno venti giorni prima della data fissata per il colloquio.

• L’ordine di convocazione dei candidati alla prova orale sarà determinato sulla base della lettera dell’alfabeto iniziale del cognome; a tal fine si procederà in seduta pubblica all’estrazione a sorte.

• Tale sorteggio avverrà presso l’Ufficio di direzione della Scuola, in via Saffi, 8, il giorno 27 maggio 2013 alle ore 12:00.

• II calendario complessivo delle prove sarà affisso all’albo e sul sito web della Scuola entro il quarantesimo giorno dalla pubblicazione del presente bando.

• I colloqui avranno luogo presso la Scuola per l’Europa, via A. Saffi, 8 - Parma.

• Le spese di viaggio e di soggiorno sono a carico degli interessati.

• I candidati devono presentarsi alle prove muniti di valido documento di riconoscimento.

COMMISSIONE ESAMINATRICE • Sarà istituita una Commissione esaminatrice unica per il reclutamento dei docenti da

concorsi & leggi destinare alle sezioni linguistiche italiana, anglofona e francofona e per l’insegnamento delle altre lingue straniere.

• La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna e sarà composta da un Dirigente tecnico del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, da un Direttore aggiunto in servizio presso una Scuola Europea, da un Docente di lingua straniera per ciascuna delle lingue oggetto di selezione e da un Segretario da individuare tra i funzionari in servizio presso l’USR per l’Emilia Romagna.

• Non possono far parte della commissione coloro che siano legati da matrimonio o che siano parenti o affini entro il quarto grado civile con alcuno dei candidati o di membri della commissione stessa.

• Ugualmente non possono far parte della commissione coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto abbiano superato il settantesimo anno di età, né gli ex dipendenti del Ministero dell’istruzione, università e ricerca collocati a riposo da più di tre anni.

• Parimenti non possono far parte della commissione coloro che si candidano per le prove di accertamento, né coloro che alla data della pubblicazione del presente decreto siano in servizio presso le scuole o le iniziative linguistico-culturali italiane all’estero.

• Non possono, altresì, far parte della commissione, ai sensi dell’art. 35 del D.L.vo 165/2001, i componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione interessata, coloro che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni.

TITOLI CULTURALI E DI SERVIZIO • Al fine di determinare una comprovata ed elevata professionalità, saranno oggetto di valutazione i titoli professionali e di servizio indicati nella Tabella allegata e parte integrante del presente decreto. (Allegato 4) • Potranno accedere alla fase della valutazione dei titoli i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 32 alla prova orale.

• II punteggio dei titoli, fino a un massimo di 20 punti, sarà sommato al punteggio riportato nel colloquio.

GRADUATORIE • La Commissione procederà alla formazione delle graduatorie degli aspiranti che hanno superato la prova sulla base del punteggio conseguito nella prova orale e dei titoli professionali e di servizio posseduti.

• In caso di parità di punteg-

gio finale, l’aver prestato servizio presso una Scuola Europea o Scuola Europea associata e la conoscenza della lingua italiana, accertata durante l’esame, rappresentano titolo di preferenza per l’assunzione a tempo determinato.

• Le graduatorie saranno distinte per ciclo scolastico e per tipologia di insegnamento.

• Le graduatorie verranno approvate con decreto del dirigente della Scuola che, ai fini dell’assunzione, procederà alla verifica del possesso delle certificazioni dichiarate in fase di adesione alla procedura di selezione.

• Tutte le graduatorie avranno validità quadriennale e comunque fino all’approvazione delle successive graduatorie a seguito di nuove procedure di selezione del personale.

• Le graduatorie saranno pubblicate nel sito web della Scuola.

• Avverso le graduatorie è ammesso ricorso giurisdizionale al TAR entro 60 giorni dalla pubblicazione o ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla data di pubblicazione.

• Il personale utilmente collocato in graduatoria, ove assunto per la copertura di posti a orario cattedra completo, sarà destinatario di contratti di durata biennale a tempo determinato, rinnovabili a seguito di valutazione positiva.

• Le graduatorie saranno utilizzate, oltre che per la copertura di posti in organico a orario cattedra completo, anche per l’individuazione di personale al quale è richiesta una prestazione con impegno orario inferiore all’orario di cattedra completo o che sostituisce personale assente per periodi superiori a 6 (sei) giorni. I destinatari di tali incarichi saranno assunti con contratti di prestazione d’opera.

TRATTAMENTO ECONOMICO • II trattamento economico annuo procapite, espresso in Euro, è corrisposto in dodici mensilità ed è comprensivo della tredicesima mensilità.

• Gli importi comprendono anche il compenso per la sostituzione dei docenti che si assentano per un periodo inferiore a 6 giorni, nonché tutte le attività connesse all’esercizio della funzione docente, ivi compresa l’attività di aggiornamento, di assistenza e sorveglianza degli alunni.

• Il trattamento economico si intende al lordo delle trattenute a carico del dipendente, dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) e degli oneri riflessi a carico dello Stato.

• Al personale è corrisposto, ove spettante, l’assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13 maggio 1988,

n. 153, e successive modificazioni.

• La corresponsione della retribuzione non da titolo alla sua conservazione all’atto del rientro nel ruolo di appartenenza.

• Tutto il personale assunto secondo le procedure di selezione di cui agli articoli precedenti, destinatario di contratti a tempo determinato di durata biennale, di contratti di prestazione d’opera di durata annuale e di contratti a tempo determinato per la sostituzione del personale assente, avrà diritto alla retribuzione iniziale nella misura definita con delibera del Consiglio di Amministrazione 8 aprile 2013, come indicato nella Tabella allegata (Allegato 5).

• Ai docenti di madrelingua straniera, qualora non residenti in Italia, è riconosciuta per una sola volta anche un’indennità di prima sistemazione, ai sensi dell’alt. 1, comma 11, della legge 3 agosto 2009, n. 115.

PUBBLICAZIONE • Al fine di assicurare la massima diffusione e la massima trasparenza, il presente bando sarà pubblicato all’albo della Scuola e sui siti internet della Scuola (www.scuo laperleuropa.eu), dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna (www.istru zioneer.it). del MIUR - Dipartimento per l’Istruzione (www.istruzione.it) e del MAE (www.esteri.it). Il bando sarà altresì pubblicato sui siti internet delle Scuole Europee Associate che si renderanno disponibili.

ALLEGATO 1 SEZIONE ANGLOFONA • CICLO MATERNO • Insegnante infanzia: N. 2 posti cattedra • CICLO PRIMARIO • Insegnante primaria: N. 4 posti cattedra • CICLO SECONDARIO • ICT (informatica): N. 9 ore spezzone orario • Inglese lingua materna (LI) e lingua straniera (L2, L3, L4): N. 13 ore - spezzone orario • Inglese L2, L3, L4, storia e geografìa: N. 12 ore - spezzone orario • Economia: N. 13 ore - spezzone orario

SEZIONE FRANCOFONA • CICLO PRIMARIO • Insegnante primaria: N. 1 posto cattedra • CICLO SECONDARIO • Francese lingua materna (LI) e lingua straniera (L2, L3, L4): N. 1 posto cattedra • Matematica: N. 1 posto cattedra • Francese lingua straniera (L2, L3, L4): N. 9 ore - spezzone orario • Matematica e scienze integrate, fìsica e chimica: N. 9 ore - spezzone orario • Biologia: N. 5 ore - spezzone orario

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• Francese lingua straniera (L2, L3, L4), filosofia, etica: N. 15 ore - spezzone orario • Economia: N. 11 ore - spezzone orario

ALTRE LINGUE • CICLI MATERNO E PRIMARIO • Tedesco: N. 14 ore-spezzone orario • Tedesco: N. 14 ore-spezzone orario • Spagnolo: N. 20 ore - spezzone orario • Portoghese: N. 6 ore - spezzone orario • Olandese: N. 12 ore - spezzone orario • CICLO SECONDARIO • Tedesco, storia e geografìa: N. I posto cattedra • Olandese: N. 10 ore - spezzone orario • Spagnolo: N. 16 ore - spezzone orario • Portoghese: N. 15 ore - spezzone orario • Tedesco: N. 14 ore - spezzone orario

ALLEGATO 2 ELENCO POSTI E MATERIE DI INSEGNAMENTO • Docenti di scuola dell’infanzia - madrelingua anglofona • Docenti di scuola primaria madrelingua anglofona • Inglese lingua madre e lingua straniera • Scienze umane, storia e geografìa in inglese • Filosofìa in inglese • Scienze integrate e matematica in inglese • Matematica e fìsica in inglese • Biologia e chimica in inglese • Economia in inglese • ICT in inglese • Docenti di scuola dell’infanzia - madrelingua francofona • Docenti di scuola primaria madrelingua francofona • Francese lingua madre e lingua straniera • Scienze umane, storia e geografìa in francese • Filosofia in francese • Scienze integrate e matematica in francese • Matematica e fìsica in francese • Biologia e chimica in francese • Economia in francese • Morale in francese • Lingua tedesca (cicli materno e primario) • Lingua spagnola (cicli materno e primario) • Lingua portoghese (cicli materno e primario) • Lingua olandese (cicli materno e primario) • Lingua tedesca (ciclo secondario) • Lingua spagnola (ciclo secondario) • Lingua portoghese (ciclo secondario) • Lingua olandese (ciclo secondario) • Storia e geografia in tedesco

ALLEGATO 4 TABELLA PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI TITOLI CULTURALI (MAX 12 PUNTI)

24 concorsi & leggi • A) Dottorato di ricerca: punti 5 • B) Master: punti 3 • C) Per ogni altra abilitazione diversa da quella prevista per il proprio insegnamento: punti 2 • D) Per ogni altra laurea diversa da quella prevista per il proprio insegnamento: punti 1 • E) Per la conoscenza di un’altra delle lingue dell’UE diversa da quella utilizzata per l’accesso e certificata a livello almeno Bl del QCER: punti 2 • E) Conoscenza della lingua italiana: preferenza

TITOLI DI SERVIZIO DI INSEGNAMENTO (MAX 8 PUNTI) • C) Per ogni anno di insegnamento nelle scuole del Paese di provenienza: punti 1 • D) Per ogni anno di insegnamento in Scuole Internazionali: punti 1

ALLEGATO 5 PERSONALE DOCENTE DESTINATARIO DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO DI DURATA BIENNALE • Personale docente orario cattedra completo/Trattamento eocnomico annuale pro-capite lordo Stato (in euro): • Consigliere di educazione ciclo primario: 79.901 • Consigliere di educazione ciclo secondario: 87.955 • Insegnante infanzia: 60.635 • Insegnante primaria: 66.661 • Insegnante secondaria I grado: 87.955 • Insegnante secondaria II grado: 87.955.

PERSONALE DOCENTE DESTINATARIO DI CONTRATTI DI PRESTAZIONE D’OPERA DI DURATA ANNUALE E DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PER LA SOSTITUZIONE DEL PERSONALE ASSENTE • Personale docente- Orario inferiore a cattedra completo e supplente/Trattamento economico annuale pro-capite lordo Stao Art. 24, punto 8, DI 138/2012 (in Euro): • Insegnante infanzia: 60635 • Insegnante primaria: 60635 • Insegnante secondaria I grado e II grado: 60635.

Asp Giovanni XXIII di Bologna

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assistenti di base operatori socio sanitari Gazzetta n. 37 del 10 maggio 2013 Scadenza 10 giugno 2013 Titoli diploma+attestato Info www. aspgiovanni23.it

IL BANDO • Selezione pubblica, per esami, per la copertura di 10 posti di «Assistente di base/operatore socio sanitario» a tempo indeterminato cat.

26 MAGGIO 2013

B1, profilo professionale socio assistenziale - area assistenza.

• È indetta selezione pubblica per esami per la copertura di n. 10 posti di “Assistente di Base/Operatore Socio Sanitario” a tempo indeterminato– Cat. B1– profilo professionale socio assistenziale – Area Assistenza.

I REQUISITI • - Diploma di scuola media inferiore • - Attestato professionale di Assistente di Base/Operatore Socio Sanitario rilasciato/ riconosciuto dalla Regione Emilia Romagna o equivalente rilasciato da Enti abilitati di altre Regioni

DIARIO E SEDE DELLE PROVE • Eventuale preselezione 17.06.2013 ore 9:30 • Prova scritta 19.06.2013 ore 9:30 • Prova orale 28.06.2013 ore 9:00 • La sede delle prove sarà indicata nel bando di selezione.

LA DOMANDA • Il bando e lo schema di partecipazione alla selezione possono essere ritirati presso la Sede dell’ASP Giovanni XXIII Viale Roma 21 Bologna (tel. 051/6201322) o scaricati dal sito www.aspgiovanni 23.it • Le domande di partecipazione, redatte secondo le indicazioni espresse nel bando di selezione, dovranno pervenire entro le ore 12 del 10.06.2013, corredate dalla ricevuta della tassa di partecipazione.

Ospedale Niguarda Ca’Granda

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bando integrale

operatori tecnici sala operativa regionale Gazzetta n. 38 del 14 maggio 2013 Scadenza 13 giugno 2013 Titoli diploma+certificazione Info www. ospedaleniguarda.it

IL BANDO • Si rende noto che con deliberazione del Direttore generale n. 284 del 16.04.2013 è indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato, di: • N. 5 posti di operatore tecnico specializzato – Cat. B Liv. BS – addetto alla sala operativa regionale della S.S.D. AAT 118 – Milano • Il 50% dei posti a concorso è riservato al personale a tempo indeterminato presso l’Azienda Ospedaliera“Ospedale Niguarda Ca’Granda”inquadrati in categoria B – operatore tecnico addetto alla centrale operativa della S.S.D. AAT 118 Milano, a’sensi dell’art. 24 del D.Lgs. 27.10.2009 n. 150.

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE (ART. 2 D.P.R. 220/01): • a. cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero cittadinanza di uno dei Paesi non appartenenti all’Unione europea • b. idoneità fisica all’impiego • L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata a cura di questa Azienda ospedaliera prima dell’immissione in servizio.

• Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE: (ART. 26 D.P.R. 220/01): • A) diploma di istruzione secondaria di primo grado, • B) certificazione regionale Soccorritore secondo DGR 37434/1998 e DGR 45819/ 1999 rilasciata dai S.S.U.EM. 118 in Regione Lombardia o certificazione ottenuta in altre regioni abilitante all’attività di Soccorritore da cui si evinca la frequenza a percorso formativo analogo per almeno 120 ore • C) certificazione regionale DAE secondo la DGR 10306/2002 in Regione Lombardia o analoga certificazione ottenuta in altra regione, abilitante all’uso del D.A.E. se non già ricompresa nel punto precedente • D) esperienza professionale di 5 anni nel corrispondente profilo di operatore tecnico cat. B o BS nelle aziende o enti del SSN ovvero in profilo equipollente in altre pubbliche amministrazioni oppure esperienza professionale di 5 anni maturata come Soccorritore dipendente/ volontario presso Centrali operative SSUEM 118 per la gestione dei mezzi di soccorso medicalizzati o presso Enti, Associazioni o Organizzazioni di soccorso.

• Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda prevista dal presente bando.

LA DOMANDA • Le domande devono essere inoltrate all’Azienda ospedaliera“Ospedale Niguarda Ca’ Granda” - P.zza Ospedale Maggiore, 3 - 20162 MILANO - ovvero presentate direttamente all’Ufficio Protocollo sito al piano rialzato dell’Area Ingresso – Padiglione 1 - entro e non oltre le ore 12,00 del giorno di scadenza.

• Scadenza: 13 giugno 2013 • Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubbli-

cazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale (parte prima IV Serie Speciale“Concorsi ed Esami”).

• Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro, tramite raccomandata con avviso di ricevimento, il rispetto dei termini è comprovato dal timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.

• L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta indicazione da parte del candidato.

• La presentazione della domanda di partecipazione potrà avvenire, sempre entro il suddetto termine perentorio, anche mediante invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: postacertificata@pec.ospedaleni guarda.it • La validità dell’invio telematico è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale; non sarà ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria del candidato o di altra persona, anche se indirizzata alla suindicata casella PEC dell’Azienda Ospedaliera. L’invio telematico della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, deve avvenire tramite l’utilizzo della posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all’indirizzo mail sopra indicato.

• A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione dell’unico file PDF da inviare, contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell’invio cartaceo: • - sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato; • oppure • - sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e scansione della documentazione (compresa scansione fronte/retro di un valido documento di identità).

• Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda Ospedaliera non verranno prese in considerazione.

• Nella PEC di trasmissione della domanda l’oggetto dovrà chiaramente indicare il concorso pubblico al quale si chiede di partecipare, nonchè nome e cognome del candidato.

• L’invio tramite PEC, come sopra descritto, sostituisce a tutti gli effetti l’invio cartaceo tradizionale.

• Le suddette modalità di trasmissione elettronica della domanda e della documentazione di ammissione al concorso per il candidato che intenda avvalersene, si intendono tassative.

• Nella domanda di ammissione, redatta in forma di autocertificazione a norma dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e, possibilmente, in

stampatello secondo lo schema esemplificativo allegato al presente bando, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali in cui si incorre in caso di dichiarazioni mendaci (art. 76 del D.P.R. 445/2000), quanto segue: • – cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza; • – il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea oppure il possesso della cittadinanza di uno dei Paesi non appartenenti all’Unione europea; • – il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • – le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo dovrà dichiararne espressamente l’assenza; • – il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso con l’indicazione dell’Ente/Istituto presso il quale è stato conseguito e la data di conseguimento; • – altro titolo di studio posseduto con l’indicazione dell’Ente/Istituto presso il quale è stato conseguito e la data di conseguimento; • – il possesso della certificazione regionale di cui ai punti B) e C); • – il possesso dell’esperienza professionale di cui al punto D); • – la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • – i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; • – i titoli che danno diritto a riserva, a precedenza o a preferenza nell’assunzione; • – il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione con il relativo numero di codice di avviamento postale, eventuale recapito telefonico ed indirizzo di posta elettronica. In assenza di tale indicazione eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza indicata.

• Alla domanda dovrà essere unita copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità nonché, per i cittadini di paesi non comunitari, copia fotostatica della carta/permesso di soggiorno in corso di validità.

• Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE • Alla domanda devono essere allegati: • 1) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del D.P.R. 445/2000) comprovante i requisiti specifici richiesti per l’ammissione (a tal fine può essere usato lo schema di dichiarazione n. 1); • 2) la dichiarazione sostituti-

va dell’atto notorio (art. 47 del D.P.R. 445/2000) comprovante i servizi di carriera/le esperienze professionali (a tal fine può essere usato lo schema di dichiarazione n.

2); • Nelle dichiarazioni relative ai servizi di carriera presso Aziende o Enti del SSN deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20/12/1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto.

• Nel caso positivo l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Nelle certificazioni relative ai servizi/alle esperienze professionali devono essere indicati analiticamente tutti gli elementi necessari all’esatta individuazione delle situazioni certificate; in particolare, occorre precisare: l’Azienda/Ente/Associazione/Organizzazione di soccorso, la qualifica posseduta, le mansioni svolte ed i periodi nei quali è stato prestato il relativo servizio (giorno/mese/anno di inizio e fine rapporto).

• Non saranno valutate le dichiarazioni non complete o imprecise; • 3) la dichiarazione sostitutiva dell’atto notorio, contestuale alla domanda, (art. 19 del D.P.R. 445/2000) attestante la conformità agli originali dei titoli che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria: partecipazione a corsi di aggiornamento, pubblicazioni edite a stampa non manoscritte, ne dattilografate, ne poligrafate (numerare le copie allegate). Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni sostitutive che non siano accompagnate dalle copie dei documenti dichiarati conformi all’originale. Saranno oggetto di valutazione le sole pubblicazioni edite dopo il 01.01.2008 nonchè gli attestati di aggiornamento conseguiti successivamente alla stessa data; • 4) un curriculum formativo e professionale datato e firmato che ha unicamente uno scopo informativo: le attività e i titoli in esso indicati non potranno formare oggetto di valutazione se non formalmente autocertificati nelle forme e nei modi indicati nel presente bando; • 5) eventuali titoli che conferiscono diritto a riserva, a preferenza o a precedenza nell’assunzione; • 6) ricevuta comprovante l’eseguito versamento della tassa di concorso - non rimborsabile - di €. 10,33. Il versamento può essere effettuato tramite il Tesoriere dell’Azienda ospedaliera (UBI Banca Popolare Commercio e Industria) o mediante il bollettino di C/C postale n.

13737200 intestato all’Azienda ospedaliera“Ospedale Ni-

26 MAGGIO 2013

guarda Cà Granda”di Milano – servizio tesoreria - P.zza Ospedale Maggiore, 3 – 20162 Milano - specificando il concorso a cui si intende partecipare; • 7) un elenco riassuntivo, in carta semplice, datato e firmato dal concorrente relativamente ai documenti e ai titoli presentati.

• L’Amministrazione dell’Azienda si riserva la facoltà di verificare la veridicità e l’autenticità delle attestazioni prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall’Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

COMMISSIONE VALUTAZIONE TITOLI E PROVE D’ESAME

220/01, complessivamente di 100 punti così ripartiti: • a) 40 punti per i titoli; • b) 60 punti per le prove d’esame.

• I punti per le prove d’esame sono così ripartiti: • a) 30 punti per la pratica; • b) 30 punti per la prova orale.

• I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti fra le seguenti categorie: • - titoli di carriera: max punti 15; • - titoli accademici e di studio: max punti 3; • - pubblicazioni e titoli scientifici: max punti 2; • - curriculum formativo e professionale: max punti 20.

• I criteri di massima per la valutazione dei titoli verranno stabiliti prima dell’espletamento della prova scritta secondo quanto previsto dall’art. 11 del D.P.R. 220/01, attenendosi ai principi generali in esso previsti.

PROVE D’ESAME

• La commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera secondo la composizione prevista dal D.P.R. 220/01.

• La commissione dispone, a’ sensi dell’art. 8 del D.P.R.

• Le prove di concorso di cui all’art. 29 D.P.R. 220/01 consisteranno in: • prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla

CROCE ROSSA ITALIANA alla selezione pubblica Le comunicazioni relativeamento di per il reclut itari 40 assistenti socio-san nze da assumere per le esigedenti Asilo hie Ric za lien og del Centro Acc ggia) di Borgo Mezzanone (Fo saranno pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale .

3 di venerdì 7 giugno 201

G.U. SERIE CONCORSI N. 37 DEL 10 MAGGIO 2013

E si PITaAmLe dei con1c-oprer A C A s 1 ROM de d’e re 20

icemb e la se ativi; dario detti il 30 d n le a inistr ivo; c in Il m i m c a li at pubb gentiocio educ ologici e diri n s cinqudirigente istemi tec i; un rigenti s mativi; -finanziar r i o o c d i f e n i m o e du econ ecnici; ntali gente irigenti t li e ambie i r i d ro od le ra quatt quattr eni cultu Ufficia b zetta speciale – e z t a n G e lla ª Serie rig 4 : cati su un di ubbli italiana – glio 2013 p o n n lu a c a 6 r li 2 a s bb si» del Repu CORSI della «Concor IE CON 2013

E ER G.U. SEL 26 APRIL D N. 33

concorsi & leggi qualificazione professionale richiesta; la prova, ad insindacabile giudizio della commissione esaminatrice potrà prevedere l’assunzione di quesiti a risposta multipla/sintetica attinenti ad aspetti tecnico/pratici relativi al profilo a concorso.

• prova orale: su materie oggetto della prova pratica.

• Il superamento della prova pratica per l’ammissione alla prova orale è subordinato ad una valutazione di sufficienza di almeno 21/30.

• L’inserimento nella graduatoria degli idonei è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza di almeno 21/30 nella prova orale.

• Il giorno, l’ora e la sede di svolgimento della prova pratica verranno comunicati ai candidati mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ Serie Speciale“Concorsi ed esami”non meno di 20 gg. prima dell’inizio della prova medesima ovvero mediante raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima.

• I concorrenti dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di rico-

noscimento.

• La mancata presentazione alle prove d’esame nei giorni ed ore stabiliti, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia al concorso.

GRADUATORIA E TITOLI • La graduatoria di merito dei candidati è formulata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 9.5.94 n.

487 e successive modificazioni ed integrazioni.

• In caso di ulteriore parità di punteggio o in assenza di titoli preferenziali previsti dalla vigente normativa, è preferito il candidato più giovane di età.

• Verrà rispettato quanto previsto dall’art. 678, comma 9, e dall’art. 1014, comma 3, del D. Lgs. 66/2010.

• Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito.

• La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Direttore generale ed è immediatamente esecutiva.

CROCE ROS SA ITALIAN A Rinvio de lle

c alle proveomunicazioni rela tiv del conco rso per e 78 vari p rofili a te mpo inde terminato Le comun ic a z io ni relative delle prov al calenda e d’esam sulla Gazzee saranno pubblic rio ate di venerd tta Ufficiale ì 28 giugn o 2013.

G.U. SE N. 32 DEL RIE CONCORSI 23 APRILE 2013

AGENZIA ITALIANA DEL FARMACIO Rinvio del diario delle prove dei concorso pubblico per il conferimento di quindici posti nel profilo di dirigente medico Rinvio alla Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013

G.U. SERIE CONCORSI N. 35 DEL 3 MAGGIO 2013

• La graduatoria del concorso sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia.

• L’Azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula dei contratti con i candidati dichiarati vincitori. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico dei posti messi a concorso è quello stabilito dalle vigenti norme contrattuali per la categoria.

• I dipendenti assunti in servizio sono soggetti ad un periodo di prova di mesi 6, a’ sensi dell’art. 15 del CCNL del Comparto Sanità 01.09.95.

• È garantita, a’sensi delle normative vigenti, pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.

• Per quanto non previsto dal presente bando si intendono qui richiamate a tutti gli effetti le vigenti norme di legge o disposizioni contrattuali. L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente concorso.

DATI PERSONALI

25

• I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all’eventuale procedimento di assunzione.

• Dalle ore 8,30 alle ore 15,30 (ore 12,00 del giorno di scadenza) di tutti i giorni feriali escluso il sabato, l’Ufficio Protocollo (situato nell’Area Ingresso – Padiglione 1 – piano rialzato) è a disposizione per il ritiro delle domande.

Arpa Lombardia

1

dirigente amministrativo a tempo indeterminato Gazzetta n. 37 del 10 maggio 2013 Titoli diploma+attestato Info www. arpalombardia.it

IL BANDO • In esecuzione del decreto n.

275 del 23/04/2013 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo per la gestio-

CONTI er I E D orso p CORTE l conc

e rove d zionale elle p d fun ivo o i r a Dia are ministrat i t s o ma, .

18 p nale am o a Rodalle ore 9 o n s r n a e r , p e 3 g l 1 o v 20 ve si s iugno Le pro, 5, 6 e 7 g 4 iorni RSI 3 nei g ONCO

ERIE C LE 201 G.U. SEL 26 APRI a 26 D N. 33 pagini&leggi” a è pleto ncors io comero di “co r a i d il to num es di qu

LL’INTERNO MINISTEROvaDE preselettiva

La pro a , per titoli ed esami, del concorso pubblico a fic alla quali 30 posti per l’accesso prefettizia a er rri ca lla de le inizia re 2012 ministeriale 10 ottob indetto con decreto 2013 si svolgerà il 18 luglio vviso nell’a ate ific ec sp i sed lle ne

G.U. SERIE CONCORSI13 N. 35 DEL 3 MAGGIO 20 bblicato il diario completo è pu numero to es qu di a pagina 26 ” gi leg di “concorsi&

26 concorsi & leggi ne delle attività inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture a tempo pieno e indeterminato.

L’inquadramento giuridico ed economico nei ruoli del personale dell’Agenzia sarà effettuato conformemente alle normative contrattuali vigenti (CCNL del personale della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa del S.S.N.).

REQUISITI SPECIFICI • 1. diploma di Laurea Magistrale, Specialistica o secondo vecchio ordinamento in: Scienze Politiche, Economia e Commercio, Giurisprudenza ai sensi del vigente ordinamento (DM 509/99/DM 270/04); • 2. servizio di ruolo presso pubbliche amministrazioni, svolto in profili professionali o ruoli per l’accesso ai quali è richiesto il diploma di laurea, per un periodo pari ad almeno cinque anni in attività svolte nella gestione dei procedimenti inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture ex D.lgs.

163/2006 e s. m. e i.

• oppure: • soggetti in possesso della qualifica di dirigente di struttura privata muniti di diploma di laurea di cui al precedente punto 1., che hanno svolto per almeno cinque anni le funzioni dirigenziali in attività attinenti a quanto sopra riportato.

• Tutti i requisiti, generali e specifici, di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso pubblico.

• La copia integrale del bando è pubblicata presso l’Albo dell’Agenzia e sul sito internet www.arpalombardia.it sezione bandi e concorsi - ed è disponibile presso U.O.C. Organizzazione e Personale - Ufficio Concorsi - tel.

0269666.292-316-317, via I. Rosellini, 17 20124 - Milano, dal lunedì al giovedì dalle ore 9,00 alle ore 12,30 e dalle ore 14,00 alle ore 16,00, oppure tramite e-mail all’indirizzo ufficioconcorsi@arpa lombardia.it.

Corte dei Conti

18

Diario

posti area funzionale personale amministrativo Gazzetta n. 33 del 26 aprile 2013 Date 4, 5, 6 e 7 giugno 2013 Sede Roma

IL DIARIO • Diario della prova preselettiva del concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti di area funzionale III - fascia retributiva F1 - nel ruolo del personale amministrativo

26 MAGGIO 2013

della Corte dei conti.

LA PROVA PRESELETTIVA • Si conferma che la prova preselettiva del concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti di area funzionale III – fascia retributiva F1 – nel ruolo del personale amministrativo della Corte dei conti, indetto con decreto segretariale del 5 luglio 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4° serie speciale “Concorsi” n. 54 del 13 luglio 2012, avrà luogo in Roma nei giorni 4, 5, 6 e 7 giugno 2013 presso la Caserma Salvo d’Acquisto - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Viale di Tor di Quinto, 153 - Roma.

IL CONTROLLO DEI REQUISITI • Tutti i candidati sono ammessi alla prova preselettiva con riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti così come previsto dall’art.

3, comma 3, del bando di concorso.

• La prova preselettiva consiste nella soluzione di un questionario articolato su 60 domande a risposta multipla nelle materie oggetto delle prove d’esame.

DURATA E REGOLAMENTO DELLA PROVA PRESELETTIVA • La durata della prova preselettiva è fissata in 60 minuti.

• I candidati, durante le prove, non possono portare in sala borse, valigie, buste, cartelle, libri e quotidiani.

• Non è consentito, altresì, introdurre qualsiasi dispositivo atto a trasmissione o registrazione di dati, immagini e voce (telefoni cellulari, palmari, etc.).

• L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova medesima.

• I candidati dovranno presentarsi, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità, secondo il presente calendario:

1° TURNO GIORNO 4/06/13 • Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: QUACQUARELLI Fabio • A: SPAGNUOLO Stefano

2° TURNO GIORNO 4/06/13 • Sessione pomeridiana ore 14.00 • Da: SPALTRO Sara • A: ANSELMI Daniela

3° TURNO GIORNO 5/06/13

• Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: ANSUINI Silvia • A: CASTELLUCCI Elisa

4° TURNO GIORNO 5/06/13 • Sessione pom. ore 14.00 • Da: CASTIGLIONE Roberto • A: DEIAS Barbara

5° TURNO GIORNO 6/06/13 • Sessione antimeridiana ore 8.00 • Da: DEIDDA Rita • A: GALLO Simone

6° TURNO GIORNO 6/06/13 • Sessione pom. ore 14.00 • Da: GALLO Veronica • A: LONGATO Silvia

7° TURNO GIORNO 7/06/13 • Sessione antim. ore 8.00 • Da: LONGINO Michele • A: MUSCAS Irene

8° TURNO GIORNO 7/06/13 • Sessione pom. ore 14.00 • Da: MUSCATELLO Claudia • A: PUZZO Massimiliano • Per i cognomi con l’apostrofo, si segue l’ordine alfabetico come se l’apostrofo non esistesse.

• Per i cognomi composti da due parole, si segue l’ordine alfabetico della prima parola (ad esempio De Vivo precede Delia, Del Viscovo precede Delogu).

• Per eventuali chiarimenti sull’ordine alfabetico di presentazione si possono contattare i seguenti numeri di telefono: 0638762351, 0638762 103, 0638763049, 0638762 003.

• L’accesso sarà consentito, improrogabilmente, per le sessioni antimeridiane fino alle ore 9.00 e per le sessioni pomeridiane fino alle ore 15.00.

• Per lo svolgimento della prova, l’Istituto fornirà tutto il materiale necessario, ivi compresa la penna.

• A decorrere dalla data odierna è disponibile sul sito istituzionale della Corte dei conti all’indirizzo www.corte conti.it/relazione_cittadini/ concorsi la banca dati dei quesiti a risposta multipla oggetto delle prove preselettive.

• L’elenco degli ammessi alle prove scritte, così come previsto dall’art. 9, comma 10, del bando di concorso, sarà pubblicato sul sito Internet della Corte dei conti all’indirizzo: www.corteconti.it/rela zione_cittadini/concorsi.

• Tutti i candidati sono invitati a consultare la propria casella di posta elettronica certificata, quale unico mezzo di ricezione delle comunicazioni da parte dell’amministrazione, come previsto al punto 12) dell’allegato A al bando di concorso, e a verificare il possesso della rice-

vuta di consegna della domanda di partecipazione al concorso.

• Si comunica altresì che le prove scritte del concorso in oggetto si svolgeranno nei giorni 27 e 28 giugno 2013 presso la Caserma Salvo d’Acquisto - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Viale di Tor di Quinto, 153 - Roma.

• I candidati devono prendere visione della Gazzetta Ufficiale – 4^ serie speciale – del 28 maggio 2013, in cui sarà comunicata la conferma o l’eventuale rinvio delle suddette prove.

• Si informano i candidati che il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri è raggiungibile dalla Stazione FS di Roma Termini con la Metro A direzione Battistini – fermata Ottaviano- e autobus n° 32, il cui capolinea è in Viale di Tor di Quinto (sede di esame ).

• La presente comunicazione, resa ai sensi dell’articolo 8, comma 6, del bando di concorso, assume valore di notifica a tutti gli effetti.

Ministero dell’Interno

30

Diario

posti per l’accesso alla carriera prefettizia Gazzetta n. 35 del 3 maggio 2013 Data prova 18 luglio 2013 Sede vedi diario

IL DIARIO • Avviso relativo alla prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 30 posti per l’accesso alla qualifica iniziale della carriera prefettizia, indetto con decreto ministeriale 10 ottobre 2012.

• La prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 30 posti per l’accesso alla qualifica iniziale della carriera prefettizia, indetto con decreto ministeriale 10 ottobre 2012, si svolgerà il giorno 18 luglio 2013 nelle seguenti sedi:

SEDE DI MILANO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Piemonte, Trentino Alto Adige, Valle D’Aosta, Veneto e residenti in uno Stato estero, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso il ForumNet -Via DiVittorio, 6 - Assago (MI);

SEDE DI ROMA • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Toscana, Lazio, Marche,

Umbria, Abruzzo, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso l’Ergife Palace Hotel - via Aurelia n. 617/619 - Roma;

SEDE DI SALERNO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Campania e Basilicata, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso l’Università degli Studi di Salerno - Campus di Fisciano - Via Ponte Don Melillo - Fisciano (Salerno).

SEDE DI BARI • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nelle regioni Puglia e Molise, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso la Guardia di Finanza - Legione Allievi - Viale Europa, 97 - Bari;

SEDE DI REGGIO CALABRIA • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Calabria, per sostenere la prova preselettiva presso l’Università degli Studi «Mediterranea» di Reggio Calabria - Corpo D della Facoltà di Architettura - Cittadella Universitaria - Via Melissari Feo di Vìto - Reggio Calabria;

SEDE DI PALERMO • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Sicilia, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso il Complesso Didattico dell’Università degli Studi di Palermo Cittadella Universitaria - Parco d’Orleans (Edificio 19) Viale delle Scienze - Palermo;

SEDE DI CAGLIARI • I candidati che hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere residenti nella regione Sardegna, dovranno presentarsi per sostenere la prova preselettiva presso la Fiera Internazionale della Sardegna - Viale Diaz, 221 - (Palazzo dei Congressi - piano terra) - ingresso Piazzale CONI - Cagliari.

LA CONFERMA • Nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -del 4 giugno 2013 sarà confermata la data e i luoghi di svolgimento della prova preselettiva; saranno pubblicati, inoltre, gli orari di svolgimento della prova stessa nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso in questione.

• Nel Supplemento Straordinario alla medesima Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie specia-

le «Concorsi ed esami» - saranno pubblicati i quesiti a risposta multipla sui quali verterà la prova preselettiva.

Roma Capitale

2

operatori servizi di supporto e custodia Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 6 giugno 2013 Titoli licenza media+ categoria protetta Info www. comune.roma.it

L’AVVISO • Integrazione e parziale modifica volta al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/ 99, nel profilo professionale di operatore servizi supporto e custodia - cat. B - posizione economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto.

• Si rende noto che è stato pubblicato all’Albo pretorio di Roma Capitale - via Petroselli n. 50 ed è consultabile sul sito web istituzionale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it, l’integrazione e parziale modifica, volte al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/99, nel profilo professionale di operatore servizi supporto e custodia cat. B - posizione economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto, già pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi» del 14 febbraio 2012.

Comune di Cerveteri

30

istruttori tecnici geometri da inserire in graduatoria Gazzetta n. 35 del 3 maggio 2013 Scadenza 3 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.cerveteri.rm.it

IL CONCORSO • Selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria di 30 istruttori tecnici geometri di categoria «C1», alla quale attingere in caso di necessità di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno o parziale e determinato, da impiegare presso i Servizi tecnici comunali.

• Il comune di Cerveteri con determinazione dirigenziale n. 632 del 19 aprile 2013, ha indetto la selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria di 30 istruttori tecnici geo-

26 MAGGIO 2013

metri di categoria «C1», alla quale attingere in caso di necessità di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno o parziale e determinato, da impiegare presso i Servizi tecnici comunali.

• Il termine per la presentazione della domanda redatta in carta libera secondo lo schema allegato al bando e corredata dei documenti prescritti, scade entro il termine perentorio di giorni trenta dal giorno successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica del presente avviso. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo o non lavorativo (sabato), si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.

• Tutte le comunicazioni che saranno pubblicate sul sito internet istituzionale, avranno valore di notifica a tutti gli effetti di legge senza bisogno di alcuna comunicazione individuale.

• Il bando contenente i requisiti occorrenti per partecipare alla selezione, è rinvenibile sul sito web istituzionale: www.comune.cerveteri. rm.it - Sezione Albo Pretorio on line del comune di Cerveteri.

• Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi al Servizio Organizzazione del Personale del comune di Cerveteri, via del Granarone n. 12 - 00052 Cerveteri, tel.

06.89630213 - fax 06.8963 0214 - indirizzo e-mail: sal vatore.galioto@comune.cer veteri.rm.it.

Roma Capitale

2

operatori servizi di supporto e custodia Gazzetta n. 36 del 7 maggio 2013 Scadenza 6 giugno 2013 Titoli licenza media+ categoria protetta Info www. comune.roma.it

L’AVVISO • Integrazione e parziale modifica volta al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/ 99, nel profilo professionale di operatore servizi supporto e custodia - cat. B - posizione economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto.

• Si rende noto che è stato pubblicato all’Albo pretorio di Roma Capitale - via Petroselli n. 50 ed è consultabile sul sito web istituzionale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it, l’integrazione e parziale modifica, volte al reperimento di due unità a tempo indeterminato, della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge 68/99, nel profilo

professionale di operatore servizi supporto e custodia cat. B - posizione economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto, già pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi» del 14 febbraio 2012.

I sommari completi delle ultime due Gazzette Ufficiali Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 37 del 10 maggio 2013

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI FARMACOLOGIA TRASLAZIONALE Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati da usufruirsi presso la sede di Roma

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca A.A. 2013/2014 - Ciclo XXIX Procedura di selezione per la copertura di due posti di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 06/F4 - Malattie apparato locomotore e medicina fi sica e riabilitativa per il settore scientifico-disciplinare MED/33 - Malattie apparato locomotore Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 05/B1 - Zoologia e Antropologia - per il settore scientifico-disciplinare BIO/08 - Antropologia Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale, geologia stratigrafica sedimentologia e paleontologia - per il settore scientifico-disciplinare GEO/02 - Geologia stratigrafica e sedimentologica Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/G2 - Bioingegneria - per il settore scientifico-disciplinare ING-

concorsi & leggi INF/06 - Bioingegneria elettronica e informatica Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 01/A6 - Ricerca operativa - per il settore scientifi co-disciplinare MAT/09 - Ricerca operativa.

Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/E2 - Ingegneria dell’energia elettrica - per il settore scientifi co-disciplinare ING-IND/32 - Convertitori, macchine e azionamenti elettrici Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/C1 - Macchine e sistemi per l’energia e l’ambiente - per il settore scientifi co-disciplinare INGIND/ 08 - Macchine a fl uido

LIBERA UNIVERSITÀ DI BOLZANO FREIE UNIVERSITÄT BOZEN Avviso di indizione di quattro procedure di valutazione comparativa per la copertura di quattro posti di ricercatori universitari con contratto a tempo determinato, pubblicato con i decreti del rettore del 22 aprile 2013, n. 59/2013, e decreto del presidente del consiglio dell’Università del 24 aprile 2013, n.

15/2013

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI Sostituzione di un componente della commissione giudicatrice per la procedura di valutazione comparativa per il reclutamento di un professore universitario di ruolo di I fascia per il settore scientifi codisciplinare IUS/14 - Diritto dell’Unione europea presso la facoltà di giurisprudenza

UNIVERSITÀ DI PERUGIA Avviso di mobilità per la copertura di almeno un posto di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativagestionale Avviso di mobilità per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica iniziale D1 area delle biblioteche - per le esigenze del Centro servizi bibliotecari.

Avviso di mobilità per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica inziale D1 area tecnica, tecnicoscientifi ca ed elaborazione dati - per le esigenze della Ripartizione servizi informatici e statistici

Avviso di mobilità per la copertura di almeno 10 posti di categoria B - posizione economica B3 - area servizi generali e tecnici per le esigenze dei servizi generali, ivi compresa la manutenzione delle aree verdi

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato - Dipartimento di ingegneria meccanica e aerospaziale

UNIVERSITÀ DEL SALENTO Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione al 28° ciclo del corso di dottorato di ricerca in «Technology Innovation and Entrepreneurship» (Approvato con D.R. n. 415 in data 23/04/2013)

ENTI LOCALI COMUNE DI BORGO PACE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e parziale (30/36esimi) cat. «C» - posizione economica «C1» profi - lo professionale di istruttore amministrativo

COMUNE DI MELITO DI NAPOLI Approvazione della graduatoria di merito del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di agenti di Polizia Municipale cat. C a tempo indeterminato e parziale (66,66%)

COMUNE DI VAIRANO PATENORA Concorso pubblico, per prova selettiva - quiz a risposta multipla e titoli per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato, part-time (18 ore settimanali) di vigili urbani - agenti di polizia municipale - (cat. C - posizione economica C1)

UNIONE TERRA DI MEZZO Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria unica per assunzioni a tempo determinato di assistente sociale (cat. D/1) da assegnare all’Area sociale e socio sanitaria

10 posti di «Assistente di base/operatore socio sanitario» a tempo indeterminato cat. B1, profi lo professionale socio assistenziale - area assistenza Il bando è a pagina 24 di questo numero di “concorsi & leggi”

ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO MATERNO INFANTILE «BURLO GAROFOLO» DI TRIESTE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di pediatria da destinare alla s.c. neonatologia e terapia intensiva neonatale

ALTRI ENTI AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELLA LOMBARDIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di dirigente amministrativo per la gestione delle attività inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture Il bando è a pagina XXX di questo numero di “concorsi & leggi”

DIARI CROCE ROSSA ITALIANA Avviso di notifica della procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento, con contratto di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno, di 40 Assistenti Socio - Sanitari - Area B, posizione economica B1 del profi lo socio - sanitario, da assumere per le esigenze del Centro Accoglienza Richiedenti Asilo di Borgo Mezzanone (Foggia)

OSPEDALE COTTOLENGO DI TORINO Diario delle prove di esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico della SC di anestesia e rianimazione

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 38 del 14 maggio 2013

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE

AMMINISTRAZIONI CENTRALI

ASP GIOVANNI XXIII DI BOLOGNA

MINISTERO DELL’INTERNO

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di

Pubblicazione della rettifica della graduatoria di merito del concorso pubblico,

27

per titoli ed esami, per il reclutamento di 2800 allievi agenti della Polizia di Stato riservato, ai sensi dell’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, ai volontari delle Forze Armate in ferma prefi ssata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale in servizio o in congedo, indetto con D.M. 24 novembre 2011

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI NEUROSCIENZE Selezione pubblica per una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo delle scienze medico-biologiche da usufruirsi presso la sede di Milano

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato - settore concorsuale 10/L1 - Lingue, letterature e culture inglese e anglo-americana - per il settore scientifico- disciplinare L-LIN/12 - Lingua e traduzione - Lingua inglese Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo B - settore concorsuale 08/C1 – Design e progettazione tecnologica dell’architettura per il settore scientifi codisciplinare ICAR/13 - Disegno industriale

POLITECNICO DI MILANO Avvisi di pubblicazione delle graduatorie delle procedure di selezione pubbliche Procedura di selezione per un posto di ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a (Junior) della legge 240/2010

SCUOLA PER L’EUROPA DI PARMA Concorso per il reclutamento di docenti appartenenti ai ruoli metropolitani (n. 7 posti cattedra), docenti di madrelingua diversa dall’italiano (n. 10 posti cattedra e n. 18 spezzoni orari) e personale ATA (n.

11 posti).

I bandi completi da pagina 17 a pagina 19 di questo numero di “concorsi & leggi”

SCUOLA SUPERIORE SANT’ANNA DI PISA Selezione pubblica per la stipula di un contratto, di

28 concorsi & leggi durata triennale, di ricercatore a tempo pieno e determinato

UNIVERSITÀ DI CAGLIARI Approvazione degli atti e della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, amministrativa gestionale di cui un riservato al personale dell’Ateneo Approvazione degli atti e della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa gestionale per il coordinamento dei servizi al territorio dell’Ateneo, a seguito di annullamento del precedente provvedimento di approvazione degli atti e successiva revisione del procedimento

UNIVERSITÀ DI CASSINO Avviso relativo all’indizione di tre procedure di selezione per la copertura di tre posti di professore di ruolo di seconda fascia

UNIVERSITÀ DI MACERATA Approvazione degli atti concorsuali della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di ricercatore universitario per il settore scientifi co-disciplinare L-FILLET/10 - Letteratura italiana, presso il Dipartimento di scienze della formazione, beni culturali e del turismo (ex facoltà di beni culturali)

UNIVERSITÀ DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO» Approvazione degli atti della procedura di reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, a tempo pieno, ex articolo 24 comma 3 Lett. A) L. 240/2010, settore scientifi co-disciplinare MED/36 Diagnostica per immagini e radioterapia presso il Dipartimento di medicina traslazionale

UNIVERSITÀ DI PISA Selezione pubblica specifi ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area amministrativa, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, riservato alle categorie di cui al d.lgs. n. 66/2010, presso Direzione ricerca e internazionalizzazione Selezione pubblica specifi ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnicoscientifi ca ed elaborazio-

26 MAGGIO 2013

ne dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la Direzione informatica, telecomunicazioni e fonia - ICT Selezione pubblica specifi ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnicoscientifi ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso il Sistema informatico dipartimentale Selezione pubblica specifi ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnicoscientifi ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso il Sistema museale di Ateneo e il centro di ateneo Museo di Storia Naturale Selezione pubblica specifi ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area amministrativagestionale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la Direzione ricerca e internazionalizzazione.

UNIVERSITÀ DI SASSARI Nomina della commissione valutativa della procedura a un posto di professore universitario di II fascia, da coprire mediante chiamata, presso il Dipartimento di scienze chirurgiche, microchirurgiche e mediche, area 06 - Scienze mediche, macrosettore 06/F - Clinica chirurgica integrata, settore concorsuale 06/F2 - Malattie apparato visivo, settore scientifi co-disciplinare MED/30 Malattie apparato visivo

UNIVERSITÀ DI URBINO «CARLO BO» Modifi ca e riapertura dei termini della selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di personale tecnico-amministrativo - categoria EP - posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale

ENTI LOCALI COMUNE DI BUSSERO Modifi che all’avviso di selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un istruttore direttivo profi lo professionale assistente sociale cat. D posizione economica D1

COMUNE DI CATTOLICA Avviso di mobilità volontaria tra enti per la copertura di un posto (elevabile a due) di autista di scuolabus - categoria B - presso ser-

vizi educativi Avviso di mobilità volontaria tra enti per la copertura di un posto di operaio categoria B - presso il servizio manutenzione

COMUNE DELLA CITTÀ DI CHIUSI Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo parziale ed indeterminato di un istruttore amministrativo Cat. C - posizione economica C/1

COMUNE DI INZAGO Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di agente di Polizia Locale - categoria C - posizione economica C/1

COMUNE DI MUROS Selezione pubblica, per titoli e prova selettiva, per l’assunzione di un istruttore direttivo cat. D - p.e. D1, con contratto a tempo determinato - part time 18 ore settimanali, per 36 mesi

COMUNE DI PESCIA Graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di agente di P.M. cat.

«C» - pos. economica «C1» ex CCNL 31 marzo 1999

COMUNE DI POLLA Selezione, per titoli e colloquio o prova attitudinale, relativa alla procedura di mobilità esterna, per la copertura di un posto di istruttore direttivo di vigilanza - Comandante della Polizia Municipale, area di vigilanza, categoria D1

COMUNE DI RENDE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente tecnico Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente amministrativo contabile

UNIONE DEI COMUNI DELLA VALSAVIORE Selezione pubblica, per esami, per assunzione a tempo pieno indeterminato di un collaboratore tecnico categoria giuridica B3, posizione economica B3

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE AZIENDA OSPEDALIERA CITTÀ DELLA SALUTE

E DELLA SCIENZA DI TORINO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico - neonatologia presso il Presidio ospedaliero Sant’Anna.

AZIENDA OSPEDALIERA «GUIDO SALVINI» DI GARBAGNATE MILANESE Concorso pubblico per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di dirigente medico di pediatria da assegnare alla terapia intensiva neonatale

AZIENDA OSPEDALIERA ORDINE MAURIZIANO DI TORINO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della fi siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare cat. D

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE NIGUARDA CA’ GRANDA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di cinque posti di operatore tecnico specializzato - cat. B liv. Bs - addetto alla Sala operativa regionale della S.S.D. AAT 118 - Milano Il bando completo è a pagina 24 di questo numero di “concorsi & leggi”

AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE «SAN CARLO» DI POTENZA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore socio sanitario (OSS) cat. B/Bs, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della L. n. 68/1999

AZIENDA OSPEDALIERA «S. ANTONIO ABATE» DI GALLARATE Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per due posti di collaboratore professionale sanitario

AZIENDA SANITARIA LOCALE 1 - AVEZZANO – SULMONA - L’AQUILA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura in ruolo di un posto di Dirigente medico - disciplina di medicina del lavoro

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA Avviso di mobilità regionale ed interregionale, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di oncologia e un

posto di dirigente medico di medicina nucleare

AZIENDA SANITARIA LOCALE NO DI NOVARA Avviso di mobilità, per titoli e colloquio e/o prova, regionale ed interregionale fra le aziende e gli enti del comparto del servizio sanitario nazionale per la copertura di un posto di dirigente medico di ostetricia e ginecologia.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI LECCO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente medico, disciplina epidemiologia, prima assegnazione Dipartimento programmazione acquisto e controllo

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI SALERNO Avviso pubblico di mobilità regionale ed interregionale, per solo titoli, per la copertura a tempo indeterminato di posti di dirigente medico, dirigente informatico e dirigente amministrativo

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI PALERMO Selezione pubblica, per titoli, per formulazione graduatorie per il conferimento di incarichi a tempo determinato, di personale dirigenziale e del comparto.

AZIENDA U.L.S.S. N. 16 DI PADOVA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di dirigente medico - disciplina: anestesia e rianimazione

AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 8 DI ASOLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina pediatria

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE N. 7 DI CARBONIA Aumento dei posti da tre a sei relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre collaboratori professionali sanitari - tecnico sanitario di laboratorio biomedico, da destinare al laboratorio di analisi

te amministrativo e assistente tecnico perito elettronico riservati ai soggetti disabili ex articolo 1 della legge 68/1999

IRCCS AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SAN MARTINO IST ISTITUTO NAZIONALE PER LA RICERCA SUL CANCRO DI GENOVA Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di una borsa di studio di formazione e specializzazione in campo oncologico per specializzati in oncologia, da assegnare all’U.O.S. Sviluppo terapie innovative afferente alla S.C. Oncologia Medica A

ALTRI ENTI ORDINE DEGLI ARCHITETTI PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI PROVINCIA DI BARLETTA-ANDRIA-TRANI Selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area B, posizione economica B1 del CCNL Enti pubblici non economici, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

DIARI AZIENDA OSPEDALIERA «ISTITUTI OSPITALIERI» DI CREMONA Diario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operatore socio sanitario - cat. BS

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SANT’ANNA DI COMO Avvio relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, indetto per la copertura di due posti di dirigente medico di pediatria Avviso relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, indetto per la copertura di un posto di operatore socio sanitario - categoria B livello economico super (BS)

FONDAZIONE IRCCS CA’ GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO Diario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina psichiatria

MINISTERO DELL’INTERNO

AZIENDA UNITÀ SANITARIA Pubblicazione del diario delle prove scritte del conLOCALE UMBRIA N. 2 Revoca dei concorsi pubblici per dirigente psicologo area di psicologia, disciplina di psicoterapia.

Riduzione di posti dei concorsi pubblici per assisten-

corso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di ottanta posti di Commissario del ruolo dei Commissari della Polizia di Stato, indetto con decreto ministeriale del 30 gennaio 2013

26 MAGGIO 2013

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

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4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. I prescelti intraprenderanno un percorso di carriera definito che porterà al contratto indeterminato. Si offrono corso di formazione e affiancamento. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

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Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Telefoni 0746755764, e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

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● 1 CASSIERA Città del Mobile da Giardino srl seleziona. Requisiti: età massima 25 anni, disponibilità full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Casal Palocco. Fax 0650930350, e-mail: priolo @priolopalocco.com. ● 1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede prioritariamente sviluppo e ricerca di nuovi clienti e mantenimento dei rapporti con quelli già esistenti. Requisiti: ottima conoscenza della lingua russa e di altre due lingue straniere. Contratto di agenzia di tre mesi più proroghe, scopo assunzione. Sede di lavoro: Motta di Livenza (Tv). Telefono 0422718692, indirizzo e-mail: oderzo. mazzini@gi group.com.

2 OPERATORI TELEFONICI Nova Media srl seleziona.

Si valutano esclusivamente candidati con comprovata esperienza in contatti telefonici alto profilo. Requisiti indispensabili: esperienza determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alla media di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, piazzale Clodio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: marketing.roma 1@nova-media.it.

1 LAUREATA IN ECONOMIA Pragma srl seleziona per stage come assistente commerciale. Possibilità di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Riferimento: gps 01. Email: amministrazione@la cremerie.it.

3 OPERATORI TELEFONICI Pagine srl operante nel campo editoriale seleziona. Si valutano candidati diplomati, anche al primo impiego e anche over 40 per facile lavoro telefonico.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0639738949, fax 0639738771, e-mail: luciano. lucarini@pagine.net.

10 AGENTI DI VENDITA Euro Service Group spa seleziona per la vendita di servizi alle aziende su tutto il territorio nazionale. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, ottime capacità relazionali, forte orientamento al lavoro per obiettivi.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Riferimento: agenti vendita. Fax 0672497172, e-mail a: candidati@euroservice groupspa.com.

●

30 OPERATORI TELEFONICI FASTWEB Tgs srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza pregressa nel settore, senza limite di età, con disponibilità immediata part time, mattina o pomeriggio. Si offrono contratto a progetto, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Pietralata. Riferimento: cc01. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorse umane@tgsconsulting.it.

offerte C /F REDITO INANZA

7 AGENTI VENDITE DEL CREDITO Quimutuo seleziona Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Montesilvano (Pe), Brindisi e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorseumane@qui mutuo.it.

26 MAGGIO 2013

CRCC Asia seleziona 5 Hainan Summer Internship Program

3 CREDIT KEY ACCOUNT Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Cosenza e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

1IMPIEGATOAMMINISTRATIVO Nemesis srl operante nel recupero del credito seleziona per attività di carattere amministrativo. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con laurea in Ingegneria gestionale, massima precisione, affidabilità, capacità organizzative e orientamento ai risultati.

offro lavoro

per stage, rivolto al settore turistico/hospitality a Sanya, nell’isola di Hainan, sud della Cina. Il programma è a pagamento per 13 settimane di stage presso un hotel a 5 stelle.

Impegno full time, dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare cv e lettera motivazionale all’indirizzo e-mail: s.zanazzi@nemesiscredit.it.

1 ISTRUTTORE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti nell’iter istruttorio del prodotto finanziario cessione del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: età massima 30 anni, diploma scuola media superiore o laurea, ottime capacità analitiche e organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità ed autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Mar-

leggili su www.lavorare.net

coni. Riferimento: istrcq. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e ambiziosi interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore del credito e della tutela assicurativa per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita prefessionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: kmc.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

GM Academy seleziona 10 rappresentanti

5 MEDIATORI CREDITIZI AGENTI Quimutuo seleziona.

Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Taranto e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

30 PHONE COLLECTOR Parr Credit srl seleziona per recupero crediti telefonico.

L’attività si svolge part time su turni settimanali così alternati: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/ 16.45, 17/20.45. Requisiti: laurea (anche di primo livello) in materie economico/giuridiche, età tra i 22 e

il segnaposto

31

residenti nelle varie regioni italiane. Ai prescelti sarà affidata la gestione di un portafoglio aziendale relativo ai corsi impartiti dall’Accademia. Il lavoro sarà assegnato nella zona di residenza.

i 44 anni, utilizzo dei sistemi informatici, ottima dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare maggio/13. Telefonare allo 0696705200, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: job@parrcredit.it.

offerte C USTOMER CARE

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede gestione delle chiamate, della posta elettronica, assistenza pre e post vendita. Requisiti necessari: ottima dialettica, uso del pc. disponibilità dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavo-

ro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. I candidati interessati alle selezini potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo email: hrm@guard.biz.

offerte I MMOBILIARE

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

1 IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI con esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni.

Eʼ richiesta ottima competenza sugli strumenti informatici, disponibilità immediata.

Zona lavoro: Santa Palomba. Offresi contratto full-time a tempo determinato di 3 mesi con ottime possibilità di proroga. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it DISEGNATORE MECCANICO. Requisiti: Diploma di perito meccanico, Esperienza di 2/3 anni nel ruolo, buona conoscenza di Autocad 2D e 3D. Mansioni previste: La risorsa si occuperà dell'elaborazione di grafici aggiuntivi per la suddivisione di forniture dei sistemi meccanici Sicomor. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Tipologia di contratto e livello di inserimento saranno commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Latina. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATARI. Settore di competenze: Ho.Re.Ca. Requisiti: Partita Iva, automunito, attitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving. Offresi piano provvisionale diretto, piano di incentivazione premiante al raggiungimento degli obiettivi, zona di competenze, affiancamento e formazione on the job.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

DISEGNATORE PROGETTISTA CIVILE DI STRUTTURE IN ACCIAIO Requisiti richiesti: Diploma di Geometra o una laurea Triennale in Architettura o Ingegneria civile,esperienza di almeno 2/3 anni nel settore, conoscenza di Autocad 2D e 3D,iscrizione all'albo o il superamento dell'esame di stato.Costituisce titolo indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO per prestigiosa società di servizi. Si occuperà di amministrazione, fatturazioni e gestione rapporti con clienti e fornitori. Il candidato ideale ha conseguito una laurea in Economia Aziendale e ha maturato esperienza in contesti pubblici, sia direttamente che indirettamente. Sede di lavoro: provincia di Roma Est e possibili trasferte a Terni e Perugia. Durata del contratto: 6 mesi. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA GESTIONALE - Laurea in Ingegneria Gestionale conseguita da non più di 12 mesi. La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Organizzazione/Gestione/Amministrazione.

Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale. Retribuzione:600 € Lordi/mese.

Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA TECNICO/INFORMATICA da non più di 12 mesi (Normativa Vigente). Laurea in Informatica/Matematica/Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni.

La Risorsa selezionata sarà inserita all`interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Sviluppo/Sistemi.

Skills Richieste: conoscenza discreta di un linguaggio di programmazione in ambiente Java e/o .NET,conoscenza discreta della programmazione “object orien-

ted”,conoscenza dei sistemi operativi di base, meglio se Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL .

Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

CERCHIAMO AUTISTI con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it

FACCHINI AI PIANI per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it BARISTI PER STRUTTURA ALBERGHIERA di categoria. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni.

Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it PASTICCERE:esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare Nbi di Clelia Maiello seleziona. Si valutano candidate con esperienza del settore, doti di comunicazione e relazioni umane. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3203657399, e-mail: clelia. maiello@gmail.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano collaboratori e collaboratrici anche senza esperienza pregressa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: www.lavorare.net. Telefonare al 3281758289.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum vitae via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

2 CONSULENTI Studio Grottaminarda Uno srl seleziona. Il candidato ideale è spigliato, ha voglia di imparare, età massima 25 anni, è curioso, affabile, sa parlare con le persone ed esprime fiducia. È anche umile e ha voglia di crescere. Si garantisce un rimborso spese per i mesi di formazione. Successivamente il candidato sarà in grado di produrre un reddito ben al di sopra della media.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Grottaminarda (Av) e comuni limitrofi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: virdema@alice.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefonare al numero 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, fomazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano.

Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati da inserire nel proprio organico. Si offrono stage iniziale, fisso incentivi e provvigioni, interessanti prospettive di carriera. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria @progetim.com.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0639754161, o inviare il cv via e-mail a: rm1a8@tecnorete.it.

26 MAGGIO 2013

offro lavoro

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa Cassia Griottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico.

Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Telefonare al numero 0633250304, fax 0633265501, e-mail: rmce1 @tecnocasa.it.

le categorie protette (legge 68/1999), interesse per l’informatica. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0643560427, e-mail: selezione@elis.org.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Fax 0676964216, e-mail: rmci3 @tecnocasa.it.

2 PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona per attività da svolgersi presso proprio cliente. Si valutano candidati esperti di reporting services, visual studio e sql con esperienza maturata nella realizzazione di cubi e data mining. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670614220, fax 0645442653, indirizzo email: pigneto.mediazioni@ gmail.com.

6 GIOVANI DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età massima 25 anni, motivati, con auto propria e, dinamici. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni ed in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 700 euro e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Riferimento: ag. Inviare il curiculum vitae via e-mail a: rmhe6@ tecnocasa.it.

1SEGRETARIADIACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per stage. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@ progetim.com.

offerte I /W NFORMATICA

EB

5 ANALISTI PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona.

Requisiti: conoscenza linguaggio Java e VisualBasic.Net, conoscenza Sql ed Sql Server. Gradita conoscenza C#.Net e Opc Server (Simatic Net e/o RsLinx).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefoanre al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

6 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Elis seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma di maturità, certificato di appartenenza al-

5 PROGRAMMATORI JAVA J2EE T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Richiesta conoscenza di Struts,Spring, Hibernate. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

2 PROGRAMMATORI JUNIOR Euro Service Group spa seleziona. Si valutano candidati junior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: progr. junior. Telefonare al numero 0672654201, fax 0672497172, indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

2 PROGRAMMATORI SENIOR Euro Service Group spa seleziona Si valutano candidati senior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: prog. senior. Telefonare al numero 06726542329, fax 0672497172, indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

2 SISTEMISTI IBM WEBSPHERE T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisiti: esperienza

minima di tre anni maturata come sistemista in ambiente Ibm WebSphere Application Server e VmWare, attività di analisi e supporto tecnico alla progettazione allo sviluppo e alla messa in produzione di applicazioni in ambiente Web con As Web Sphere, esperienza nella definizione e/o costruzione di architetture hw e sw di base di sistemi web. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

3 SISTEMISTI SENIOR T.S.I. srl seleziona per attività di supporto sistemistico per la conduzione del sistema mainframe e degli ambienti web. Richiesta esperienza di almeno otto anni in ambito Ict, di cui quattro nel ruolo di sistemista.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

4 SVILUPPATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisioi indispensabili: esperienza di almeno due anni nello sviluppo di progetti su piattaforma Android. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsi-srl.it.

3 SVILUPPATORI ESPERTI PL1 IMS DL1 COBOL CICS DB2 Neperia srl azienda dinamica e innovativa operante nel campo dell’Ict dal 2003 seleziona. Si valutano candidati esperti e autonomi. Si offre assunzione con retribuzione e posizione contrattuale commisurati alla esperienza. Gli interessati dovranno inviare il proprio cv a cv@neperia.com, indicando nell_Oggetto della e-mail la posizione per cui ci si candida. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare cv, specificando la posizione per cui ci si candida, all’indirizzo email: cv@neperia.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza del linguaggio Jav,; conoscenza della piattaforma Jee, conoscenza delle tecniche di base di accesso applicativo ai db, ottima conoscenza del linguaggio Javascript, esperienza di sviluppo di interfacce con una o più delle seguenti tecnologie e librerie: Html5, ExtJs, jQuery, extJs, Knockout, Backbone, EmberJs, AngularJs. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, o inviare curriculum via fax al numero 0688817168, o via e-mail a: ufficio.personale @tsi-srl.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

2 COLLABORATORI PROFESSIONALI Centro di Ricerca e Sperimentazione Metaculturale seleziona per promuovere servizi e progetti nell’ambito della pedagogia musicale e della musicoterapia. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienze musicali, residenza Roma nord. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, via Policarpo Petrocchi 8b. Telefonare al numero 0698188030, fax 0682003740, e-mail: metaculturale@alice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency.

Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Paioli. Telefono 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

8 BROKERS CON ESPERIENZA Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si offre contratto di legge con fisso mensile di 1.200 euro con minimo produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm13. E-mail: obi fam@libero.it.

1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento come praticante Consulente del lavoro in studio professionale. Si valutano candidati di entrambi i sessi.

Previsto rimborso spese.

Sede di lavoro: Roma centro.

Telefono 0668803170, fax 0668804440, indirizzo email: c.minotti@tiscalinet.it. ●

1 LAUREATO IN ECONOMIA Studio commercialista Argiolas Cinzia seleziona per tirocinio formativo per l’accesso alla professione di dottore commercialista.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, giovani, seri, motivati ai fini di un inserimento nell’organico per la formazione professionale obbligatoria allo scopo di accedere alla professione di Dottore Commercialista. Previsto compenso sotto forma di borsa di studio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Inviare curriculum via e-mail a: studioargiolas@gmail.com.

26 MAGGIO 2013

Gi Group spa seleziona 1 mulettista con patentino

● 1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento in tirocinio formativo in studio professionale. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare allo 0668803170, fax 0668804440, e-mail: c.minotti@tiscalinet.it.

per azienda cliente di Rimini.

Requisiti: diploma preferibilmente a indirizzo tecnico, esperienza anche minima, nell'ambito della logistica, preferibilmente età per apprendistato.

più percentuale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Toscana. Riferimento: rm12. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam @libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 1OPERAIOMETALMECCANICO

16 MANAGER GESTIONE GRUPPI DI LAVORO Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si offre contratto di legge con fisso mensile di 1.000 euro con minimo produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm11. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@ libero.it.

28 PROMOTORI PUBBLICITARI Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza. Si offre contratto di legge con fisso di 400 euro minima produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@ libero.it.

1 RAGIONIERE O PRATICANTE Studio di consulenza fiscale e tributaria Santovincenzo Federico seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati in ragioneria e/o studenti di economia, intenzionati a svolgere il praticantato di accesso alla professione.

Requisiti: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, buona conoscenza della contabilità ordinaria e semplificata, disponibilità immediata e per circa 12 ore a settimana, domicilio nelle zone limitrofe. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Anagni (Fr). Inviare cv via email a: santovincenzo.f@ libero.it.

22 RAPPRESENTANTI Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza. Si offre retribuzione fissa di 800 euro con minimo produttivo

offro lavoro

Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda clliente. Si valutano candidati preferibilmente in età di apprendistato con esperienza nella piegatura di lamiera e nella saldatura a tig, eccellente conoscenza dell’italiano per redigere ciclicamente report e documentazione. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di tre mesi più proroghe. Sede di lavoro: San Polo di Piave (Tv). Telefono 0422718692, fax 0422717732, e-mail: oderzo. mazzini@gigroup.com.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

1 GIOVANE NEOLAUREATA laurea breve o magistrale indirizzo specifico marketing e comunicazione Domino srl operante in consulenza ambito It seleziona per stage in area marketing. Si offre un’esperienza stimolante e responsabilizzante: si lavorer_ infatti allo sviluppo del piano marketing di un progetto legato al core business del’azienda.Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: mkg_rm. Telefonare allo 0236527222, e-mail: hr@domino-consulting.it.

offerte M ECCANICA

● 1 COORDINATORE MAGAZ-

ZINO PRODUZIONE Am.Co. srl, azienda internazionale che produce e commercializza guarnizioni per macchine movimento terra, seleziona. Il ruolo prevede rapporto giornaliero con responsabili, gestione layout magazzino, coordinamento attività produttive e responsabilità attività inventariali, gestione costi di reparto e report periodici sulle attività coordinate.

Requisiti: esperienza maturata in aziende di settore, competenze analitiche/gestionali, attitudine al teamwork, referenze ultima esperienza lavorativa.

leggili su www.lavorare.net

Contratto a tempo indeterminato da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Riferimento: rdcmp1. Tel. 069282580, fax 069283131, indirizzo email: r. dolimpio@high gaskets.com. ● 1 EXPORT AREA MANAGER

Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda meccanica di Scandiano (Re). Requisiti: ottima padronanza lingue inglese e francese, esperienza consolidata nella mansione (oltre cinque anni), massima disponibilità a trasferte (almeno 50 per cento fuori), bella presenza. Buone possibilità di crescita.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Scandiano (Re). Riferimento: re04. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 FRESATORE ATTREZZISTA

MANUALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica di Reggio Emilia. Requisiti: esperienza consolidata nella mansione (almeno sette/otto anni), esperienza maturata su fresa manuale e tornio parallelo, lettura disegno meccanico e utilizzo strumenti di misura e di lavorazione meccanica. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 GIOVANE IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO DA INSERIRE IN FIERA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda meccanica di Montecchio Emilia.

Il prescelto sarà inserito nella Fiera aziendale nel mese di giugno 2013. Si valutano candidati giovani e dinamici con predisposizione e attitudine alla vendita, ottima padronanza delle lingue tedesca e inglese. Preferibile, esperienza pregressa nel settore fieristico. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchio Emilia (Re). Riferimento: re06. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ● 1 INGEGNERE GESTIONALE O MECCANICO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda di Scandiano (Re). Il prescelto sarà inserito nell’uffico tecnico e dovrà coordinare e gestire la progettazione, te-

Tempi Moderni seleziona 10 truccatori addetti vendita

nere i rapporti con clienti e seguire l’avanzamento delle commesse. Requisiti: esperienza consolidata nella mansione (almeno tre/ quattro anni), buona conoscenza della lingue inglese e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Scandiano (Re). Riferimento: re11. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ● 2 INGEGNERI MECCANICI O

PERITI MECCANICI CON ESPERIENZA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona.

Il ruolo prevede progettazione di attrezzature, calcoli, rielaborazione disegni, stesura e modifiche cicli di lavoro. Requisiti: esperienza di almeno tre/quattro anni nella mansione, buona conoscenza della lingua inglese e dei programmi Cad 2D e 3D (SolidEdge).

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

10 BADANTI ADB OSS OSA E INFERMIERI PROFESSIONALI AssistenzaSì Società Cooperativa Sociale seleziona per assistenza domiciliare.

Si valutano candidati cin auto propria o altro mezzo, disponibili a lavorare anche nei weekend, con domicilio in zona. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Capena, Fiano Romano, Monterotondo, Passo Corese, Mentana, Palombara Sabina, Castelnuovo di Porto, Guidonia, Fonte Nuova, Settebagni (Rm). Riferimento: personale. Telefonare dalle ore 9 alle 13 allo 069003412 o inviare cv all’indirizzo e-mail: info@assistenzasi.it.

5 DIALOGATORI ADDETTI ALLA RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Il lavoro si svolge in stand informativi nelle principali piazze e aree commerciali di Milano e hinterland con l’obiettivo di reclutare nuovi sostenitori regolari. Formazione, divertimento, passione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi sono gli elementi che caratterizzano il programma Face to Face. Si lavora in team di 3/4 dialogatori affiancati da un team-leader. Fisso garantito più bonus. Contratto di lavoro occasiona-

il segnaposto

33

per brand operante nel settore cosmetica e makeup per diversi store ubicati in Roma, Napoli, Riccione e nel Triveneto.

Richiesti: titolo di studio specifico, esperienza, conoscenza inglese.

le. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, o inviare cv via fax allo 0266982205, e-mail: paola maggi@progettoarca.org.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. No perditempo. Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Riferimento: 03. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Infernetto (Rm). Riferimento: 04. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via email a: selezioni@lanuova assistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Requisiti: attestato, auto propria, esperienza.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: 02. Inviare cv via fax 0693160607, o via email a: selezioni@lanuova assistenza.it.

1 RESPONSABILE TEAM DI RACCOLTA FONDI Fondazione Progetto Arca onlus seleziona. Requisiti: disponibilità full time, determinazione a lavorare per obiettivi, spiccate doti comunicative e di convincimento, flessibilità e dinamismo, leadership, problem solving, esperienza pregressa come responsabile team face to face fundraising, auto propria. È previsto un compenso fisso più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266715266, o inviare cv via fax al numero 0266982205, o via email all’indirizzo: paola maggi@progettoarca.org. ● 4 SOCI ASSOCIAZIONE NON

PROFIT FormArt Roma, associazione operante in formazione ed eventi, seleziona per inserimento nel consiglio di amministrazione. Attività principali previste: organizzazione di nuove attività, partecipazione all’amministrazione, project management del-

le attività. Non si offre un compenso fisso ma una retribuzione proporzionata alle attività realizzate. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma Eur. Per candidarsi inviare cv con lettera di presentazione all’indirizzo email: info@formartroma.it.

offerte R ISTORAZIONE

● 4 COMMESSI E BANCONISTI

Otherwise G srl seleziona per assunzione in nuovo esercizio ristorazione veloce in Roma centro storico.

Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 30 anni, con bella presenza, inglese fluente, disponibilità immediata.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma centro storico. Riferimento: banc. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: amministrazione@otherwiseg.com.

offerte S /E PETTACOLO VENTI

5 COMPARSE TELEVISIVE PUBBLICITARIE Rds Casting seleziona per prossimi talents show televisivi per piccoli ruoli. Candidati di entrambi i sessi, dai 4 ai 20 anni, anche stranieri, anche inesperti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Per i minorenni vige l’obbligo del contatto dei genitori. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: rdscasting@ gmail.com. ●

offerte T /T

ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

3 DIPLOMATI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il candidato ideale ha competenze pregresse in sviluppo di componenti software mediante le tecniche seguenti: il framework Struts 1.x e Struts 2.x per lo sviluppo dei componenti di presentation Ejb-Session v2.x e v3.x componenti di accesso al database utilizzando l’Sql-92. Ha inoltre effettuato i test di unità e i test di integrazione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Telefonare al numero 0672439700, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: sede@orienta.net.

34 il segnaposto offerte T Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: licenza media, esperienza di due/tre anni nella manutenzione di veicoli industriali e autobus o in officine autorizzate di autoveicoli, patente di guida“D ed E”, antitetanica. Contratto a tempo determinato, da luglio a ottobre. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: meccanici qualificati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sede @orienta.net.

1 GRAFICO PUBBLICITARIO Riemme seleziona per progettazioni e impaginazioni grafiche, stampa e montaggio di apparati grafici, realizzazione di prodotti multimediali. Si valutano candidati con adeguato titolo di studio. Indispensabile, conoscenza Mac, stampa in digitale, utilizzo plotter, lingua inglese, patente di guida“A o B”, massima disponibilità e pregresse esperienze nel settore. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, sud, zona Laghetto di Montecompatri. Inviare cv con recapiti all’indirizzo e-mail: riemme srl@gmail.com.

offerte V /A

offerte V /R

RASPORTI

● 16 MECCANICI QUALIFICATI

ARIE LTRO

● 1 BENZINAIO QUALIFICATO

Al.Va. sas seleziona. Si valutano candidati con esperienza minima di un anno già formati per cambio olio, filtri, lavaggio. No perditempo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum con foto tessera all’indirizzo e-mail: al.va.45@email.it.

26 MAGGIO 2013

offro lavoro

ENDITA APPRESENTANZA

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale di Terni. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Terni. Tel. 0755183527, e-mail: scuole riunite@gmail.com.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per uffici commerciali di Perugia e Foligno. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Perugia, Foligno. Telefonare allo 0755183527, e-mail: scuoleriunite@gmail.com.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale ad Ancona. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono nominativi di clienti interessati, inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Ancona, via De Gasperi. Tel. 0755183527.

2 AGENTI DI VENDITA Mautren International srl operante nel settore arredamento uffici seleziona. Gradite comprovata esperienza nel settore delle vendite e conoscenza del settore degli arredamenti e forniture per ufficio. Attività di libero professionista. Se-

de di lavoro: Pomezia (Rm).

Telefonare allo 069256301, fax 069256265, indirizzo email: amministrazione@ mautren.it.

4 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona Requsisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina, Formia, Frosinone, Isernia. Per le selezioni a Latina, telefonare allo 0773661996. Per Frosinone, tel. 0775820091.

5 CONSULENTI COMMERCIALI CON APPUNTAMENTI PREFISSATI New Team RT srl seleziona Preferibile esperienza (anche breve) e auto o moto muniti. Domicilio a Roma, disponibilità full time dal lunedì al sabato.

Formazione gratuita in sede. Il ruolo non prevede vendita porta a porta, ma visite su appuntamenti prefissati dal call center interno. Contratto a norma di legge. Astenersi perditempo e privi requisiti.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Riferimento: comm. Telefonare allo 0645509597, indirizzo e-mail: ntrisorseumane@ gmail.com.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 0746755764 e 3311815264, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: selezioni@valle-santa.com.

● 7 INCARICATI ALLE VENDITE

5 VENDITORI PORTA A PORTA Agricola Valle Santa seleziona per attività autonoma di raccolta ordini di generi alimentare porta a porta. Il lavoro si svolgerà nei dintorni del luogo di residenza/domicilio. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, o inviare cv via e-mail a: selezioni@valle-santa.com.

10 PROMOTORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia seleziona. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

● 3 AGENTI MULTIMANDATARI

Dolsal snc seleziona per sviluppo commerciale propri prodotti dolciari, settore Horeca, gdo e piccola distribuzione. Requisiti: massima serietà, ottima prossemica, capacità di programmazione e lavoro per obiettivi. Si offrono formazione e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: provincie di Frosinone, Roma e Latina. Inviare cv con foto via e-mail a: direzione@dolcilepore.it.

Culligan Roma srl operante nel trattamento dell’acqua seleziona. Si offrono rimborso spese fisso, provvigioni e incentivi, possibilità di carriera, training iniziale e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: mkt.roma@ culligan.it.

26 MAGGIO 2013

richieste richieste A /T LBERGHIERO URISMO

ADDETTO ALLE PULIZIE 44enne disponibile part time solo per proposte serie e retribuite. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476681736, indirizzo e-mail: beautifullecce @yahoo.it.

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cerco lavoro

te home banking, varie ed eventuali lavori amministrativi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

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so o stagionale, conoscenza lingua inglese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Italia ed estero. Telefonare al 3343038927, e-mail: kheienne@yahoo.it.

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Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Lavorare corso Trieste 185, 00198 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

richieste A /S MMINISTRAZIONE EGRETERIA

ADDETTA AL LAVORO DI UFFICIO GENERICO 45 anni, laureata in Giurisprudenza, pluriennale esperienza in vari uffici privati del settore assicurativo, ottima conoscenza sistemi informatici, conoscenza di base della lingua inglese, capacità di svolgere varie mansioni sia segretariali che amministrative. Massima serietà e motivazione!. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3333757257, indirizzo e-mail: callimacus3 @yahoo.it.

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Telefonare al 3394460298, indirizzo e-mail: vittoriadi cerbo@libero.it.

ADDETTA ALLA SEGRETERIA laureata in Lettere in mobilità, esperienza pluriennale, buone competenze informatiche, Office, internet, posta elettronica, inglese base, ottime capacità relazionale e organizzative, seria, educata, flessibile. Disponibilità full time.

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ADDETTAPAGHEECONTRIBUTI conoscenza software Zucchetti, eelaborazione lul mensili, assunzioni, cessazioni, trasformazioni. adempimenti annuali Cud, autoliquidazione Inail, 770.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3382348649, e-mail: serena.colonna@alice.it.

ADDETTO ALLA SEGRETERIA ragazzo serio e volenteroso di 30 anni, ottime doti relazionali, esperto in mansioni di contabilità (emissione fatture, prima nota, recupero crediti telefonico) e archiviazione documenti valuta impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

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ADDETTO SEGRETERIA 27enne diplomato nel campo tecnico ottime conoscenze informatiche con customer care, esperienza addetto al front office e back office, collaborazione in attività di segreteria generale e di direzione, iscritto nelle liste speciali di roma l. 68/99 art. 1 assumibile ai sensi della l. 407/90. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia sud.

Per informazioni telefonare al 3355622682, indirizzo e-mail: fagiolo.mirko@ gmail. com.

ADDETTO E COLLABORATORE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto, part time e full time o collaborazione. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@in wind.it.

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I tagliandi verranno automaticamente cestinati, allo scadere della richiesta di pubblicazione.

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ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio. Oppure online su: www.mylavorare.net

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IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

I DATI PERSONALI QUI INDICATI NON SARANNO PUBBLICATI NOME COGNOME INDIRIZZO

CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

36 il segnaposto CONTABILE esperienza pluriennale nel settore contabile-aziendale maturata presso privati, ottima conoscenza della contabilità ordinaria, fatturazione attiva e passiva, emissioni Ri.Ba., cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento fino alla chiusura di bilancio. Disponibilità immediata e full time Sede di lavoro: Roma. Telefnare al 3666295025, indirizzo e-mail: mp19031998 @yahoo.it.

CONTABILE contabilità generale, prima nota, cassa, banca, segreteria, centralino, fatturazione, videoscrittura, pc, internet. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3382352310, e-mail: lina vargiu@yahoo.it.

CONTABILE CON ESPERIENZA PLURIENNALE gestione della contabilità generale fino al bilancio di chiusura, Iva, F24, intrastat, banche, fatturazione, ottima fluente conoscenza inglese, discreta conoscenza lingua francese, gestionali Mago.Net, Zucchetti Ad-Hoc, Gamma TeamSystem, Sap R3 Fi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3398744753, e-mail: stefano 1roma@yahoo.it.

CONTABILE ESPERTO con ventennale esperienza maturata in molteplici settori, rapporti con banche, clienti e fornitori. Predisposizione al lavoro in team, flessibilità e precisione completano il profilo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3467945965, indirizzo email: massimiliano.ferri@ tin.it.

DIPLOMATA MATURITÀ TECNICA COMMERCIALE giovane, intraprendente, background culturale tipo economicoamministrativo, breve carriera professionale, ottime capacità team work, alta tolleranza allo stress e attitudine al problem solving valuta proposte per impiego strutturato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Barletta e comuni limitrofi.

Telefonare al 3314789229, e-mail: antonella.conte93@ibero.it.

26 MAGGIO 2013

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Tel. 3472139802, e-mail: francypan75@gmail.com.

IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi, disponibilità immediata e full time, no agenzie interinali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3805145052, indirizzo e-mail: alexa.pio @hotmail.it.

RAGIONIERA abile segretaria, contabilità e amministrazione, buone conoscenze informatiche, spiccate doti organizzative, relazionali, attitudine, problem solving, iniziativa personale, serietà, affidabilità.

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26 MAGGIO 2013

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BABY SITTER POMERIDIANA educatrice, esperienza e passione nell’ambito dell’infanzia, anche nella disabilità, disponibilità pomeridiana. Prezzi modici. Serietà e affidabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona San Giovanni Appio Latino. Tel. 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it.

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DIPLOMATA ISTITUTO MAGISTRALE 46enne, operatore di indicare la sede di lavoro, specificando eventualmente la zona o il comune. Presta attenzione al campo dei contatti: il sistema di gestione del servizio online, inserisce in automatico il numero di telefono e l’indirizzo e-mail con il quale ti sei registrato.

Se preferisci, invece, indicare altri recapiti per essere contattato dalle aziende che leggeranno l’annuncio sul giornale, cancella i dati presenti in automatico nel form e scrivi quelli che vuoi far pubblicare.

Indica, infine, la scadenza dell’annuncio, che puoi

su terminale video con esperienza lavorativa pluriennale in studi professionali valuta proposte per lavori da svolgere con il pc dal proprio domicilio, redazione di atti e lavori di dattilografia. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Viterbo e provincia, provincia di Roma.

Telefono 3398842088, email: Silvana.bi@tiscalinet.it.

DISEGNATORE GEOMETRA 30ennale esperienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643.

DOG-CAT SITTER amante animali con lunga esperienza canile di Roma, attestato Avccp, disponibilità anche per periodo estivo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3336087555.

IDRAULICO CIVILE E INDUSTRIALE esperienza di 35 anni nel settore idraulico, industriale e civile, qualifica in idraulico provetto e

saldatore, montaggio di condizionatori, caldaie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare al 3474590660, e-mail: maria. giordano88@libero.it.

IMPIEGATA ragioniera contabile con esperienza anche di back office, data entry, segreteria, archivio, attestato di assistente di studio notarile, disponibile subito, valuta serie proposte part time. Sede di lavoro: Roma città. Tel. 3383797488, e-mail: rosaleo2@alice.it.

IMPIEGATO SERVIZI GENERALI SEGRETERIA autista aziendale, iscritto liste mobilità, categoria protetta, 42enne, ultima esperienza settore finanziarie, ufficio contenzioso, back office, data entry, archivista, buon uso scegliere tra una, due o quattro settimane. Puoi chiedere la pubblicazione di più annunci, per diversi ruoli o profili professionali.

Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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pc valuta proposte diverse.

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NEOLAUREATO ECONOMIA E MANAGEMENT corso di laurea specialistica con breve esperienza maturata in una società di servizi, buona conoscenza della lingua inglese e degli applicativi Office. Disponibilità full time.

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TRASPORTI

n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

U

OVS direttori si diventa Almaviva a Milano

156 annunci In 40 fra i software leader nel settore per 1110 posti L ’azienda dell’information technology, Le nuove proposte seleziona, attraverso la piattaforma delle nostre aziende selezionate per voi

informatica Jobsoul, 20 analisti programmatori e altrettanti sviluppatori.

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TURISMO

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Alberghiromani 80postiinpalio Adhr recluta facchini camerieri e lavapiatti

Aziende, inserite l’annuncio Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

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Gazzette & Concorsi

Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus

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L’azienda cerca diplomati per gli aeroporti d’ Italia

Appassionati di tecnologia, 40 in Avanade

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

INFORMATICA

16 front office in fila da Hertz

L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione, Invalsi, ha pubblicato una selezione per assumente collaboratori a tempo determinato presso la sede di Roma.

I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

In generale, i profili si occuperanno dell’analisi dei dati, effettueranno indagini qualitative sulle strutture scolastiche e supporteranno i servizi informatici.

Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

a pagina 4

Roma Capitale

Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

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L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì, nel Lazio, a Napoli, Perugia, Terni e Pescara.

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